Mehnat kodeksi — ish beruvchi va xodim oʻrtasidagi munosabatlarni tartibga soladigan asosiy qonun: mehnat shartnomasi, ish vaqti, taʼtil, ish haqi, ishdan boʻshatish. Oʻzbekistonning yangi Mehnat kodeksi 2023-yil 30-apreldan kuchga kirgan.
Kodeks · Rasmiy ish (mehnat shartnomasi) · Soliq kodeksi
Bu umumiy maʼlumot, yuridik maslahat emas. Aniq qoidalarni rasmiy manbadan tekshiring.
Меҳнат кодекси — иш берувчи ва ходим ўртасидаги муносабатларни тартибга соладиган асосий қонун: меҳнат шартномаси, иш вақти, таътил, иш ҳақи, ишдан бўшатиш. Ўзбекистоннинг янги Меҳнат кодекси 2023-йил 30-апрелдан кучга кирган.
Кодекс · Расмий иш (меҳнат шартномаси) · Солиқ кодекси
Бу умумий маълумот, юридик маслаҳат эмас. Аниқ қоидаларни расмий манбадан текширинг.
Трудовой кодекс — главный закон об отношениях работодателя и работника: трудовой договор, рабочее время, отпуск, зарплата, увольнение. Новый Трудовой кодекс Узбекистана действует с 30 апреля 2023 года.
Кодекс · Официальное трудоустройство · Налоговый кодекс
Это общая информация, не юридическая консультация. Точные правила проверяйте в официальных источниках.
The Labour Code is the main law on relations between employers and workers: job contracts, working hours, leave, pay and dismissal. Uzbekistan's new Labour Code has been in force since 30 April 2023.
Code (of laws) · Formal employment (job contract) · Tax Code
This is general information, not legal advice. Check the exact rules with an official source.