UzbekAI

Ўзбекистон Республикаси Президентининг

Қарори

НАМУНАВИЙ ТУЗИЛМАСИ

Маҳаллий ижроия ҳокимияти органлари фаолиятини янада такомиллаштириш тўғрисида

Маҳаллий ижроия ҳокимияти органлари фаолиятининг самарадорлигини ошириш, ташкилий тузилмасини янада такомиллаштириш ва мустаҳкамлаш, ҳудудларни комплекс ривожлантиришни таъминлаш, ижтимоий соҳа ривожини янада рағбатлантириш, ишлаб чиқариш кучларини оптимал жойлаштириш, ҳудудларнинг табиий-хом ашё, ер-сув, ишлаб чиқариш ва меҳнат салоҳиятидан оқилона фойдаланиш, аҳоли билан мулоқот қилиш, уларнинг манфаатларини ҳимоя қилиш учун эҳтиёж ва талабларини ўрганиш асосида турмуш даражаси ва сифатини изчил ошириб бориш, ёшларга оид давлат сиёсатини амалга оширишни самарали ташкил қилиш мақсадида:

1. Вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари, Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт вазирлиги ҳамда Молия вазирлигининг:

вилоятлар, Тошкент шаҳри, шаҳар ва туманлар ҳокимларининг иқтисодиёт ва тадбиркорлик масалалари бўйича биринчи ўринбосари ҳамда ёшлар сиёсати, ижтимоий ривожлантириш ва маънавий-маърифий ишлар бўйича ўринбосари лавозимларини жорий қилиш;

вилоятлар, Тошкент шаҳри, шаҳар ва туманлар ҳокимликларида ҳудудларни комплекс ривожлантириш масалалари бўйича таркибий тузилмаларини тугатиш бўйича таклифи қабул қилинсин.

2. Вилоятлар, Тошкент шаҳри, шаҳар ва туманлар ҳокимларининг иқтисодиёт ва тадбиркорлик масалалари бўйича биринчи ўринбосарларининг қуйидаги асосий вазифаларни таъминлашда шахсий масъулияти белгилансин:

Ўзбекистон Республикаси Қонунларида ҳамда Ўзбекистон Республикаси Президенти ва Вазирлар Маҳкамаси томонидан қабул қилинган ҳужжатларда белгиланадиган иқтисодий, ижтимоий ва тадбиркорлик соҳасининг энг муҳим устувор вазифаларига мувофиқ ҳудудни комплекс ривожлантириш бўйича таклифлар ишлаб чиқиш. Республика миқёсида ишлаб чиқилган ва тасдиқланган мақсадли дастурларни ижросини таъминлаш;

вилоят, шаҳар ва туманларнинг макроиқтисодий кўрсаткичларини, шу жумладан, ялпи ҳудудий маҳсулот, саноат, инвестиция, хизмат кўрсатиш, чакана савдо айланмаси, экспорт, инфляция, бандлик, маҳаллий бюджетнинг ҳар йилги прогноз параметрларини асосланган ҳолда ишлаб чиқиш ва уни самарали ижросини ташкил қилиш, дебитор-кредитор қарздорликларни юзага келишини олдини олиш юзасидан тизимли ишларни амалга ошириш ва қарздорликни бартараф қилишнинг самарали усулларини жорий этиш;

иқтисодиёт масалалари бўйича тегишли вазирлик, идоралар, қўмиталар, тижорат банкларининг ҳудудий тузилмалари иш фаолиятини мувофиқлаштириш, аҳолини тадбиркор қилиш мақсадида улар билан тижорат банклари ўртасида мулоқот ўрнатиш учун ҳар бир хонадонга комплекс банк ва молиявий хизматларни таклиф қилиш орқали имтиёзли кредитлаш дастурларини ишлаб чиқиш ва сўзсиз амалга ошириш;

тармоқ ва ҳудудий бошқарув органлари узвий ҳамкорлигини йўлга қўйиш, иқтисодиётнинг барча тармоқларини, шу жумладан, базавий тармоқларини узвий ривожланиши, бунда туман, шаҳар ва вилоят кесимида ишлаб чиқариш ва меҳнат ресурсларини оқилона жойлаштириш чора-тадбирларини ишлаб чиқиш, рақобатбардош маҳсулотлар ишлаб чиқариш учун ишлаб чиқаришни модернизациялаш, таркибий ўзгартириш ва диверсификациялашни амалга ошириш, инвестицияларни, шу жумладан тўғридан-тўғри хорижий инвестицияларни молиявий маблағ ҳамда замонавий технологиялар шаклида жалб қилиш;

иқтисодий ислоҳотларни чуқурлаштириш, ҳудуд иқтисодиёти ва ижтимоий соҳасини комплекс ривожлантиришнинг асосий дастурларини, шу жумладан, саноат, инвестиция, маҳаллийлаштириш, қишлоқ хўжалигининг барча соҳасини, айниқса пахта толасини ва мева-сабзавотни қайта ишлаш, хизматлар соҳасини ривожлантириш каби мақсадли дастурларни кафолатланган молиявий манбаларини аниқлаган ҳолда туман, шаҳар ва вилоятнинг маҳаллий бюджети параметрлари билан узвий тарзда ишлаб чиқиш ва сўзсиз амалга оширишни таъминлаш;

кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликни ривожлантиришни қўллаб-қувватлаш, уларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш ва эркинликларининг кафолатларини таъминлаш, қулай ишбилармонлик муҳитини шакллантириш, янги корхоналар, шу жумладан, кичик бизнес ва хусусий тадбиркорлик соҳасида корхоналарни ташкил этиш дастурларини ишлаб чиқиш ва амалга ошириш, янги иш ўринларини яратиш ва аҳолининг турли қатламлари бандлиги масалаларини ҳал этиш орқали маҳаллий бюджетнинг даромад базасини кенгайтириш, республика ва маҳаллий бюджетга тушумлар ҳажмини ошириш ҳисобига маҳаллий бюджет субвенцияси ҳажмини босқичма-босқич қисқартириш ва бартараф этиш;

қишлоқ хўжалиги соҳасидаги ислоҳотларни янада чуқурлаштириш, кўп тармоқли фермер хўжаликларини молиявий қўллаб-қувватлаш, бу соҳани индустриялашган тармоққа айлантириш мақсадида қишлоқ хўжалигининг барча турдаги маҳсулотларини қайта ишлаш ва экспорт қилишни кескин кенгайтириш учун махсус дастурларини ишлаб чиқиш ва амалга ошириш;

ишлаб чиқарилган маҳсулотларни, ҳудудий саноат маҳсулотларини экспорт қилиш дастурларини ишлаб чиқиш, дунёдаги нарх конъюктурасини ўрганиб таҳлил қилиб бориш ва янги турдаги маҳсулотларни ўзлаштириш ҳамда уларни янги бозорларда экспорт қилишини таъминлаш бўйича комплекс чора-тадбирлар ишлаб чиқиш ва амалга ошириш;

инсон манфаатларини таъминлаш, айниқса аҳолининг қишлоқ жойларда ҳаёт даражасини ва сифатини ошириш, янада фаровон ҳаёт кечириши учун пенсия ва нафақалар, реал даромадларини барқарор ошириш манбаларини яратиш, замонавий банк ва молия инфратузилмасини яратиш ҳисобига нақд пул тўловларини ўз вақтида амалга оширишни янги механизми ва тизимини жорий қилиш.

2 1 . Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши Раиси, вилоятлар ва туманлар ҳокимларининг қишлоқ ва сув хўжалиги масалалари бўйича ўринбосарлари — Қорақалпоғистон Республикаси қишлоқ хўжалиги вазири, вилоятлар қишлоқ хўжалиги бошқармаси ва туманлар қишлоқ хўжалиги бўлими бошлиғининг қуйидаги вазифалари бажарилишини таъминлашда шахсий масъулияти белгилансин:

озиқ-овқат хавфсизлигини таъминлаш, озиқ-овқат ва қишлоқ хўжалиги соҳаларини модернизация ҳамда диверсификация қилиш, барқарор ривожлантиришни қўллаб-қувватлаш учун хусусий инвестиция капитали оқимини кўпайтириш орқали соҳада давлат иштирокини камайтириш ва инвестиция жозибадорлигини ошириш механизмларини жорий қилиш;

республика аҳолисининг сувга муттасил ошиб бораётган эҳтиёжларини қондириш учун шарт-шароитлар яратиш, сув ресурсларини тежаш ва улардан самарали фойдаланишни таъминлаш чораларини кўриш;

қишлоқ хўжалиги маҳсулотларини харид қилиш ва сотишда бозор тамойилларини кенг жорий этиш, сифат назорати бўйича инфратузилмани ривожлантириш, қулай инвестиция муҳитини яратиш, экспорт ҳажмини кўпайтириш, мақсадли халқаро бозорларда рақобатбардош, юқори сифатли қишлоқ хўжалиги ва озиқ-овқат маҳсулотлари ишлаб чиқаришни назарда тутувчи қулай агробизнес муҳити ва қўшилган қиймат занжирини яратиш;

қишлоқ жойларни мувозанатли ва барқарор ривожлантиришга кўмаклашишни назарда тутувчи қишлоқ ҳудудларини ривожлантириш дастурларини амалга оширишни таъминлаш;

қишлоқ хўжалиги соҳасида рақамли (смарт) технологияларни кенг жорий этиш, янги иш ўринлари ва хизматларни ташкил қилиш чораларини кўриш.

3. Вилоятлар, Тошкент шаҳри, шаҳар ва туманлар ҳокимларининг ёшлар сиёсати, ижтимоий ривожлантириш ва маънавий-маърифий ишлар бўйича ўринбосарларининг қуйидаги асосий вазифаларни таъминлашда шахсий масъулияти белгилансин:

Ёшлар сиёсати соҳасида:

ёшлар, яъни ўттиз ёшдан ошмаган шахслар, хусусан, таълим билан қамраб олинган ёшлар, уюшмаган ёшлар, ёш мутахассислар, тадбиркор ёшлар, ёш фермерлар, ёш оилаларни ҳар томонлама қўллаб-қувватлаш юзасидан чора-тадбирларни амалга ошириш;

умумтаълим мактабларининг 9-синфлари битирувчиларини касбга йўналтириш ва уларни кейинчалик ўрта махсус, профессионал таълим тизимида ўқиш билан тўлиқ қамраб олиш, касб-ҳунар мактаблари битирувчиларини ишга жойлаштириш бўйича тизимли ишларни ташкил этиш;

академик лицейлар фаолияти самарадорлигини оширишга қаратилган комплекс чора-тадбирларни амалга ошириш, жумладан, уларни ҳудудлар кесимида оптимал жойлаштириш, истеъдодли ёшларни қамраб олиш, ўқув жараёни сифатини ошириш;

олий таълим йўналишлари ва олий маълумотли кадрлар тайёрлаш кўрсаткичларининг ҳудудлар бўйича оптимал тақсимоти юзасидан асосланган таклифлар ишлаб чиқиш, битирувчиларни чуқур профессионал билимларга эга бўлишларига қаратилган чора-тадбирларни амалга ошириш;

таълим тизимининг барча босқичларида ўқув жараёни сифатини, ўқувчи-талабаларнинг давоматини таъминлаш юзасидан аниқ чораларни кўриш ва назорат қилиш, бу борада таълим муассасаси, нодавлат ва нотижорат ташкилотлари, профилактика инспекторлари ва ота-оналарни ўзаро ҳамкорликдаги ишларини мувофиқлаштириш;

аҳоли, ёшларнинг китобхонлик маданиятини юксалтириш, миллий адабиётимиз ва жаҳон адабиётининг энг яхши намуналарини кенг тарғиб қилиш, «оммавий маданият»нинг кўринишларига қарши маънавий профилактика ишларига раҳбарлик қилиш;

таълим тизимининг барча босқичларида чет тилларига, компьютер технологиялари ва интернет-ресурсларидан фойдаланишнинг илғор кўникмаларига ўргатиш бўйича комплекс чора-тадбирлар бажарилишини назорат қилиш;

ёшларни бўш вақтларини мазмунли ташкил этиш бўйича уларнинг мулоҳазалари ва таклифларини инобатга олган ҳолда аниқ ва манзилли чора-тадбирлар дастурлари ишлаб чиқиш, турли тўгаракларга, шу жумладан, болалар мусиқа ва санъат, спорт мактабларига қамраб олиш ишларини тизимли ташкил этиш;

ёшларни юксак ахлоқий тарбиялаш, уларни мафкуравий таҳдидлардан ҳимоя қилиш ва жамиятда юксак маънавиятини қарор топтириш борасидаги ишларга раҳбарлик қилиш;

ёшларни мустақил ҳаётга тайёрлаш, аҳолининг ижтимоий фаоллигини ошириш, ёшлар тарбияси масаласида жамоатчилик назоратини ташкил этиш, жамиятда тинчлик ва осойишталикни таъминлаш соҳасидаги вазифаларни самарали бажаришга йўналтирилган чора-тадбирларни амалга ошириш;

ота-оналарнинг педагогик маданиятини юксалтиришга, баркамол авлод тарбиясида «оила-маҳалла-таълим муассасаси» ҳамкорлик концепциясини амалга оширишга раҳбарлик қилиш;

уюшмаган ёшларнинг манфаатларини рўёбга чиқаришда иштирок этувчи давлат органлари, муассасалар ва нодавлат нотижорат ташкилотларининг фаолиятини мувофиқлаштириш ҳамда ёшларнинг ижтимоий фаоллигини оширишга қаратилган устувор йўналишларни белгилаш;

уюшмаган ёшларнинг муаммоларини аниқлаш ва ҳал қилиш учун уларнинг эҳтиёжини аниқлаш бўйича мониторинг олиб бориш ва баҳолаш, касбга ўргатиш, ишга жойлаштириш, жумладан, кичик ва ўрта бизнес ва оилавий тадбиркорликка кенг жалб этиш, ҳуқуқбузарлик ва жиноятчиликни олдини олишга қаратилган чора-тадбирларни белгилаш;

ёш мутахассисларни ишга жойлаштиришнинг тизимли мониторингини ташкил этиш, меҳнат бозорида уларнинг рақобатбардошлигини таъминлашга қаратилган махсус дастурларни ишлаб чиқиш ва уни амалиётга жорий этиш, ёш кадрларни тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш бўйича ишларни амалга ошириш;

ёшлар тадбиркорлиги хамда ёш фермерлар фаолиятини ривожлантириш учун қулай шарт-шароитлар яратиш, ёшлар тадбиркорлигини ташкил этишда кўмаклашиш, имтиёзли кредитлар бериш, жой ажратиш, моддий ва техник воситалар билан таъминланишига доир дастурларни ишлаб чиқиш ва рўёбга чиқариш;

ёш оилаларни маънавий ва моддий жиҳатдан қўллаб-қувватлаш, улар учун муносиб уй-жой ва ижтимоий-маиший шароитларни ташкил этиш бўйича чора-тадбирлар тизимини амалга ошириш, кам таъминланган ёш оилаларга қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда моддий ёрдам бериш чораларини кўриш.

Ижтимоий ривожлантириш соҳасида:

аҳолига ижтимоий хизмат кўрсатиш даражаси ва сифатини ошириш, ҳаёт ва меҳнат фаолияти, малакали тиббий ёрдам олиш, маданий мерослардан баҳраманд бўлиш, жисмоний тарбия ва спорт билан шуғулланиш, дам олишини ташкил этиш учун қулай ташкилий-ҳуқуқий ва ижтимоий шарт-шароитларни яратиш ҳамда сифат жиҳатдан янги даражага кўтариш бўйича тизимли ишларни амалга ошириш;

аҳолининг ижтимоий эҳтиёж ва талабларини ўрганиш асосида ҳудудларда ижтимоий ривожлантириш дастурларини ишлаб чиқиш ва ижросини мониторинг қилиш;

соғлиқни сақлаш тизимини ислоҳ қилиш, аҳолига юқори малакали тиббий ёрдамни кўрсатиш, соғлиқни сақлаш муассасаларнинг моддий-техника базасини мустаҳкамлаш, уларни замонавий тиббий асбоб-ускуналар билан жиҳозлаш ва кадрлар салоҳиятини ошириш борасида тизимли ишларни амалга ошириш;

қишлоқ врачлик пунктлари ва оилавий поликлиникаларнинг иш самарадорлигини ошириш, ҳар бир инсон ва бутун оила даражасида энг кўп учрайдиган касалликлар профилактикаси ва даволаш жараёнини ташкил этиш, оилаларни патронаж тизими билан тўлиқ қамраб олиш, аҳолининг тиббий маданиятини ошириш соғлом турмуш тарзини, шу жумладан соғлом овқатланишни тарғиб қилиш чора-тадбирларини амалга ошириш;

аҳолининг репродуктив саломатлигини мустаҳкамлаш, оналар, болалар ва ўсмирлар соғлиғини муҳофаза қилиш, туғма ва ирсий касалликларни олдини олиш, ривожланиш нуқсони бўлган болаларни тиббий-ижтимоий реабилитация қилиш сифатини ошириш, уларнинг жамият ҳаётида тўлақонли қатнашишлари учун зарур шарт-шароитлар яратиш;

аҳолига ташхис қўйишнинг замонавий усулларини жорий этиш ва юқори малакали ихтисослаштирилган тиббий ёрдам кўламини янада кенгайтириш. Жаҳон стандартлари даражасидаги энг самарали, мураккаб ва юқори технологияли усулларга бўлган аҳоли эҳтиёжини қондиришга йўналтирилган тадбирлар ижросини таъминлаш;

аҳолини дори воситалари билан таъминлашни янада яхшилаш, маҳаллий ишлаб чиқарувчилар томонидан ишлаб чиқарилган сифатли дори воситалар ва тиббий буюмлар билан таъминот даражасини ошириш, маҳаллий фармацевтика саноатига инвестициялар киритиш учун чет эл етакчи компаниялари ва инвесторларини жалб қилиш бўйича тадбирларни амалга ошириш;

спорт соҳасида олиб борилаётган ишлар кўламини янада кенгайтириш, спортни оммавийлигини ошириш, қизлар ўртасида спортни ривожлантириш, барча ҳудудлар, айниқса энг чекка қишлоқларида халқаро талабларга жавоб берадиган моддий-техник базага эга замонавий спорт иншоотларини барпо этиш;

аҳолининг турмуш маданиятини, ҳаёт сифатини оширишга қаратилган таълим, дам олиш ва ҳордиқ чиқариш, бандлик, маиший хизматлар кўрсатиш, маданият, санъат ва спорт соҳалари муассасаларидан фойдаланиш кўламини кенгайтиришга қаратилган комплекс чора-тадбирларни амалга ошириш;

ёшлар ташкилотлари, фуқаролик жамиятлари институтлари, оммавий ахборот воситаларининг тинч осойишта ҳаётимизни асраш ва мустаҳкамлашга қаратилган вазифалар ижросини мувофиқлаштириш.

Маънавий-маърифий ишлар соҳасида:

аҳоли ўртасида мамлакатимизда амалга оширилаётган давлат сиёсатининг устувор йўналишлари, кенг кўламли ислохотларнинг моҳияти, қабул қилинган қонун ҳужжатлари ва давлат дастурлари аҳамиятининг тарғибот ва ташвиқотини ташкил қилиш;

аҳолининг маънавий муаммо ва эҳтиёжларини ўрганиб бориш асосида ҳудудда маънавий муҳит соғломлигини таъминлаш, ташкилий-ҳуқуқий шаклидан қатъи назар барча ташкилотларнинг маънавий-маърифий фаолиятини мувофиқлаштириш ва раҳбарлик қилиш;

аҳолининг маънавий-ахлоқий, диний-маърифий, маданий савиясини ошириш ва унинг доимий равишда ўсиб бораётган интеллектуал, эстетик ва маданий эҳтиёжларини таъминлаш, маънавий-маърифий меросни, урф-одат ва қадриятларни сақлаш, тарғиб қилиш ишларига раҳбарлик қилиш;

ҳудудда соғлом турмуш тарзи, миллатлараро тотувлик, ўзаро меҳр-оқибат муҳитини мустаҳкамлашга қаратилган оммавий тадбирларни тайёрлаш ва ташкил этиш масалаларини мувофиқлаштириш, тадбирларнинг мақсадли, режали, тартибли ташкил этиш ва тарбиявий самарадорлигини таъминлаш чора-тадбирларини кўриш;

ҳудудда жиноятчилик ва ҳуқуқбузарликнинг олдини олиш, одамларни ҳушёрлик ва огоҳликка даъват этиш, ёшларда ёт ғояларга қарши мафкуравий иммунитетни мустаҳкамлаш, ҳуқуқий маданиятни юксалтириш, фуқароларда қонунга ҳурмат, ҳуқуқбузарлик ҳолатларига муросасизлик ҳиссини кучайтиришга қаратилган самарали тарғибот тизимини йўлга қўйиш;

аҳоли орасида диний экстремизм, терроризм, гиёҳвандлик, одам савдоси, ноқонуний миграция, «оммавий маданият» таҳдидларидан огоҳ қилишга қаратилган профилактик маърифий, тарбиявий чора-тадбирларга раҳбарлик қилиш;

аҳоли орасида меҳр-оқибат, меҳр-шафқат, мурувват ва ҳиммат, инсофу диёнат, виждонийлик, аҳиллик ва тотувлик, фидойилик, ватанпарварлик, олийжаноблик ва бошқа фазилатларни тарғиб қилиш ҳамда маънавий-маърифий ишларни ривожлантиришда маҳалла институтининг ўрни ва ролини ошириш борасидаги ишларга раҳбарлик қилиш;

мамлакатда олиб борилаётган маънавий-маърифий ишлар бўйича сиёсатнинг мақсад ва вазифаларидан келиб чиқиб, ҳудудда ташкил этиладиган чора-тадбирлар мазмуни, самарадорлигини таҳлил қилиш, соҳаларнинг тизимли фаолиятини ташкил қилиш.

3 1 . Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари зиммасига қуйидаги коммунал хизматлар кўрсатувчи корхона ва ташкилотларнинг фаолиятини мувофиқлаштириш вазифалари юклансин:

аҳолига комплекс уй-жой коммунал хизматлар кўрсатиш, уни ичимлик суви, марказий иситиш, канализация билан таъминлаш;

уй-жой коммунал хўжалиги объектларини мавсумий фойдаланишга тайёрлаш борасидаги ишларни ўтказиш;

кўп хонадонли уйларни капитал таъмирлаш бўйича ишларни белгиланган тартибда ташкил этиш;

уй-жой эгалари ширкатлари ҳамда ягона буюртмачи хизматларини, уй-жой фондига хизмат қилиш ва коммунал хизматлар кўрсатиш бўйича муқобил пудрат ташкилотларини тузиш учун зарур ташкилий-иқтисодий шарт-шароитларни яратиш;

шаҳарлар ва аҳоли пунктларини ободонлаштириш ҳамда санитария жиҳатидан тозалаш борасидаги ишларни ташкил этиш.

3 2 . Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликларининг аҳолига коммунал хизматни ташкил қилиш соҳасидаги асосий вазифалари қуйидагилардан иборат этиб белгилансин:

коммунал хизматлар бозорида рақобатчилик муҳитини шакллантириш, уй-жой фонди ва бошқа коммунал объектларни бошқариш ҳамда уларга хизмат кўрсатиш вазифаларини ажратиш мақсадида минтақадаги коммунал хизмат тизимида ислоҳотларни амалга ошириш;

аҳолини тоза ичимлик суви ва газ билан таъминлаш учун сув қувурлари ва газ тармоқларини ривожлантириш борасидаги мақсадли давлат дастурларини ўз қарамоғидаги ҳудудда рўёбга чиқариш;

Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги билан келишилган ҳолда ўз қарамоғидаги ҳудудда коммунал хизматларга бўлган тариф сиёсатини шакллантириш;

сув, газ, иссиқлик ҳамда бошқа энергия манбалар сарфини якка тартибда ҳисобга олиш ва тартибга солиш асбоб-ускуналарини жорий этиш бўйича ишларни мувофиқлаштириш;

ўз қарамоғидаги ҳудудда техникавий инвентаризация бюросининг фаолиятини ташкил қилиш.

4. Қуйидагилар:

вилоят ҳокимликлари бошқарув аппаратининг намунавий тузилмаси 1-иловага мувофиқ;

маҳаллий ижроия ҳокимияти органлари бошқарув ходимларининг чекланган сони 3 , 3а — 3г-иловаларга мувофиқ тасдиқлансин.

4 1 . Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши Раиси, Андижон, Жиззах, Наманган, Навоий, Сирдарё, Сурхондарё ва Фарғона вилоятлари ҳокимлари ҳокимнинг ёшлар сиёсати, ижтимоий ривожлантириш ва маънавий-маърифий ишлар бўйича ўринбосарлари котибиятининг бир нафар штат бирлигини ўтказиш, шунингдек, қўшимча бир нафар штат бирлигини ажратиш ҳисобига ҳокимнинг туризм, спорт, маданият, маданий мерос ва оммавий коммуникациялар масалалари бўйича ўринбосарининг икки нафар штат бирлигидан иборат бўлган котибиятини ташкил қилсин.

Самарқанд, Бухоро ва Хоразм вилоятлари ҳокимлари ҳокимнинг ёшлар сиёсати, ижтимоий ривожлантириш ва маънавий-маърифий ишлар бўйича ўринбосарлари котибиятининг бир нафар штат бирлигини ўтказиш ҳисобига ҳокимнинг туризм, спорт, маданият, маданий мерос ва оммавий коммуникациялар масалалари бўйича ўринбосарининг икки нафар штат бирлигидан иборат бўлган котибиятини ташкил қилсин.

Белгилансинки:

Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши Раисининг ўринбосари, Андижон, Жиззах, Наманган, Навоий, Сирдарё, Сурхондарё ва Фарғона вилоятлари ҳокимларининг туризм, спорт, маданият, маданий мерос ва оммавий коммуникациялар масалалари бўйича ўринбосарларининг котибиятига қўшимча бир нафар штат бирлигини ажратиш Туризм ва спорт вазирлиги тизимидаги спорт-таълим муассасаларининг штат бирликларини қисқартириш ҳисобига амалга оширилади;

Қорақалпоғистон Республикаси халқ таълими вазири, вилоятлар халқ таълими бошқармаси бошлиқлари, Тошкент шаҳар халқ таълими бош бошқармаси бошлиғи, туман (шаҳар) халқ таълими бўлими мудирлари бир вақтнинг ўзида тегишинча Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши Раиси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар, туман (шаҳар) ҳокимларининг таълим ва тарбия масалалари бўйича маслаҳатчилари ҳисобланади.

5. Қорақалпоғистон Республикаси Жўқорғи Кенгесига Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши тузилмасини ушбу қарорда белгиланган талабларга мувофиқ қайта кўриб чиқиб, янги тузилмаси ва бошқарув ходимларининг штат бирлигини тасдиқлаш тавсия этилсин.

6. Белгилансинки:

вилоятлар, Тошкент шаҳар ҳокимларининг иқтисодиёт ва тадбиркорлик масалалари бўйича биринчи ўринбосарлари икки томонлама — вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимлари ҳамда Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг ўринбосари — Макроиқтисодий таҳлил ва прогнозлаштириш, молия ва банк тизимларини ислоҳ қилиш, хусусий тадбиркорлик ва кичик бизнесни ривожлантириш масалалари комплексининг раҳбари бўйсунувида бўлади;

вилоятлар, Тошкент шаҳар ҳокимларининг ёшлар сиёсати, ижтимоий ривожлантириш ва маънавий-маърифий ишлар бўйича ўринбосарлари икки томонлама ― вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимлари ҳамда Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири, Маданият, санъат ва ёшлар сиёсати масалалари ахборот-таҳлил департаменти, Таълим, соғлиқни сақлаш, жисмоний тарбия, спорт ва туризм масалалари ахборот-таҳлил департаменти, Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг ўринбосари ― Таълим, соғлиқни сақлаш, жисмоний тарбия, спорт ва туризм масалалари комплексининг раҳбари бўйсунувида бўлади.

7. Ўзбекистон Республикаси Президентининг Давлат маслаҳатчиси Д.А. Назармухамедов ва Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири А.Н. Арипов икки ҳафта муддатда:

вилоятлар, Тошкент шаҳри, шаҳар ва туманлар ҳокимларининг янги жорий этилаётган иқтисодиёт ва тадбиркорлик масалалари бўйича биринчи ўринбосарлари ҳамда ёшлар сиёсати, ижтимоий ривожлантириш ва маънавий- маърифий ишлар бўйича ўринбосарлари лавозимига чуқур махсус билимларга, юқори касбий маҳоратга эга бўлган, тажрибали ва малакали кадрлар билан тўлдириш юзасидан таклиф киритсин;

ҳоким, унинг биринчи ўринбосари ва ўринбосарларининг намунавий функционал вазифалари тақсимоти, уларнинг котибияти ва гуруҳ (аппарат)лари тўғрисидаги намунавий низомларни тасдиқлаш учун киритсин.

8. Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари билан биргаликда ўн кун муддатда вилоятлар, Тошкент шаҳри, шаҳар ва туманлар ҳокимликлари бошқарув аппарати ходимларининг штатлар жадвалларини ушбу қарорга мувофиқ қайта кўриб чиқсин.

9. Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Ҳудудий давлат бошқаруви органлари тузилмасини такомиллаштириш тўғрисида» 2016 йил 24 февралдаги ПҚ-2497-сон қарори ўз кучини йўқотган деб ҳисоблансин.

10. Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси:

бир ҳафта муддатда Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт вазирлиги тизимида ҳудудларни комплекс ривожлантириш масалалари бўйича таркибий тузилмаларини ташкил этиш юзасидан таклиф киритилишини;

бир ой муддатда қонун ҳужжатларига ушбу қарордан келиб чиқувчи ўзгартириш ва қўшимчалар киритилишини таъминласин.

11. Мазкур қарорнинг ижросини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Президентининг Давлат маслаҳатчиси Д.А. Назармухамедов ва Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири А.Н. Арипов зиммаларига юклансин.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2016 йил 22 декабрдаги ПҚ-2691-сонли қарорига 1-ИЛОВА

Вилоятлар ҳокимликлари бошқарув аппаратининг

Ҳоким Ёрдамчи 1 Ҳокимнинг молия-иқтисодиёт ва камбағалликни қисқартириш масалалари бўйича биринчи ўринбосари — Иқтисодиёт ва молия бош бошқармаси бошлиғи Ҳокимнинг қурилиш, тўсиқларсиз муҳит яратиш, коммуникациялар, коммунал хўжалик, экология ва кўкаламзорлаштириш масалалари бўйича ўринбосари Ҳокимнинг ўринбосари — вилоят Инвестициялар, саноат ва савдо бошқармаси бошлиғи Ҳокимнинг қишлоқ ва сув хўжалиги масалалари бўйича ўринбосари — вилоят қишлоқ хўжалиги бошқармаси бошлиғи* Ҳокимнинг туризм, маданият, маданий мерос ва оммавий коммуникациялар масалалари бўйича ўринбосари Ҳокимнинг ёшлар сиёсати, ижтимоий ривожлантириш ва маънавий-маърифий ишлар бўйича ўринбосари Ҳокимнинг жамоат ва диний ташкилотлар билан алоқалар бўйича ўринбосари Ҳокимнинг ўринбосари — Оила ва хотин- қизлар бошқармаси бошлиғи** Ҳокимнинг маҳаллий саноатни ривожлантириш масалалари бўйича ёрдамчиси Ҳокимнинг саноатни ривожлантириш масалалари бўйича ўринбосари — «Ургут» эркин иқтисодий зонаси дирекцияси раҳбари ва котибияти** 2 Котибият Мудир 1; Бош мутахассис 1-2; Етакчи мутахассис 0-1; 1-тоифали мутахассис 0-1. 2-3 Котибият Мудир 1; Бош мутахассис 0-1; Энергия менеджери 1 Етакчи мутахассис 0-1; 1-тоифали мутахассис 0-1. 2 — 5 Котибият Мудир 0-1; Бош мутахассис 1; Етакчи мутахассис 0-1; 1-тоифали мутахассис 0-1. 1-2 Котибият Мудир 1; Бош мутахассис 1-2; Етакчи мутахассис 0-1; 1-тоифали мутахассис 0-1. 2 — 5 Котибият Мудир 0-1; Бош мутахассис 1; Етакчи мутахассис 0-1; 1-тоифали мутахассис 0-1. 1 — 3 Котибият Мудир 1; Бош мутахассис 1; Етакчи мутахассис 0-1; 1-тоифали мутахассис 0-1. 2 — 4 Котибият Мудир 1. 1 Котибият Мудир 1. 1 Котибият Мудир 1; Бош мутахассис 1; Етакчи мутахассис 0-1; 1-тоифали мутахассис 0-1. 2-3 Ташкилий — кадрлар гуруҳи 4-5 Ҳокимнинг маданият масалалари бўйича маслаҳатчиси ******** 1 Тадбиркорлик ва ишбилармонлик муҳитини ривожлантириш, экспортга кўмаклашиш ва қўллаб-қувватлаш гуруҳи Раҳбар 0-1; Бош мутахассис 1. 1-2 Мастер-режаларни ишлаб чиқиш ва амалга ошириш бўйича Лойиҳа офиси Раҳбар 1; Бош мутахассис 1; Етакчи мутахассис 1; 1-тоифали мутахассис 0-1. 3-4 Хитой Халқ Республикаси билан ҳамкорлик алоқаларини мустаҳкамлаш ва инвестициялар жалб қилиш бўйича шўъбаси ******* Бош мутахассис 1. 1 Ҳокимнинг қишлоқ хўжалиги масалалари бўйича маслаҳатчиси ***** 1 Ҳокимнинг рақамлаштириш масалалари бўйича маслаҳатчиси **** 1 Ҳокимнинг маънавий-маърифий ишлар самара- дорлигини ошириш, давлат тили тўғрисидаги қонун ҳужжатларига риоя этилишини таъминлаш масалалари бўйича маслаҳатчиси 1 Ҳокимнинг ҳарбий масалалар бўйича маслаҳатчиси*** 1 Коррупцияга қарши ички назорат шўъбаси Раҳбар 1. 1 Протокол бўлим ****** Бош мутахассис 1. 1 Илм-фан ва инновациялар шўъбаси ********** Мудир 1. 1 Ички аудит хизмати Бош мутахассис 1. 1 Ҳуқуқни муҳофаза қилиш органлари фаолияти, ҳарбий сафарбарлик ва фавқулодда вазиятлар масалалари гуруҳи Раҳбар 0-1; Бош мутахассис 1; Етакчи мутахассис 0-1. 1 — 3 Ҳокимнинг матбуот котиби — ахборот сиёсати масалалари бўйича маслаҳатчиси 1-2 Болаларни ҳимоя қилиш масалалари бўйича бош мутахассис 0-1 Ер участкаларини олиш ва компенсация бериш ишларини мувофиқлаштириш шўъбаси Раҳбар 0-1; Бош мутахассис 0-1; 0 — 2 Юридик хизмат Раҳбар 1; Юрисконсульт 1. 2 Ижро интизоми назорати бўлими Бошлиқ 1; Бош мутахассис 1; Етакчи мутахассис 0-1. 2-3 Ахборот — таҳлил гуруҳи Раҳбар 1; Бош мутахассис 1-2; Етакчи мутахассис 0-1. 1-тоифали мутахассис 0-1. 3 — 5 Умумий бўлим (Девонхона) Бошлиқ 0-1; Бош мутахассис 1; Етакчи мутахассис 0-1. 1 — 3 Мурожаатлар билан ишлаш бўлими Бошлиқ 0-1; Бош мутахассис 1; Етакчи мутахассис 0-1. 0 — 4 Ишлар бошқармаси Раҳбар 1; Бош ҳисобчи 1; Бош мутахассис 0-2; Етакчи мутахассис 0-1. 2 — 4 Махсус бўлим ****** Бошлиқ 0-1; Бош мутахассис 0-1. 2 Ҳокимнинг жамоатчилик билан ишлаш бўйича маслаҳатчиси ***** 1

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2016 йил 22 декабрдаги ПҚ-2691-сонли қарорига 3-ИЛОВА

Вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари бошқарув аппарати ходимларининг чекланган сони

Т/р Ҳудудлар номи Бошқарув ходимларининг чекланган сони шу жумладан, мастер режаларни ишлаб чиқиш ва амалга ошириш бўйича лойиҳа офислари I тоифали ҳудудлар бўйича 1. Андижон вилояти 62 4 2. Қашқадарё вилояти 70 4 3. Самарқанд вилояти 62 4 4. Тошкент вилояти 69 4 5. Фарғона вилояти 63 4 II тоифали ҳудудлар бўйича 6. Бухоро вилояти 62 4 7. Навоий вилояти 61 3 8. Наманган вилояти 63 4 9. Сурхондарё вилояти 63 4 10. Хоразм вилояти 64 4 III тоифали ҳудудлар бўйича 11. Жиззах вилояти 59 4 12. Сирдарё вилояти 58 3 Тоифадан ташқари 13. Тошкент шаҳри 104 Жами 855 46

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2016 йил 22 декабрдаги ПҚ-2691-сонли қарорига 3а-ИЛОВА

Вилоят марказлари ва Қорақалпоғистон Республикаси пойтахти ҳокимликлари бошқарув аппарати ходимларининг чекланган сони

Т/р Шаҳарлар номи Бошқарув ходимларининг чекланган сони I тоифа 1. Андижон 25 2. Бухоро 27 3. Қарши 26 4. Навоий 25 5. Наманган 29 6. Нукус 26 7. Самарқанд 27 8. Фарғона 28 II тоифа 1. Гулистон 23 2. Жиззах 23 3. Термиз 23 4. Урганч 25 5. Нурафшон 23 Жами 330

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2016 йил 22 декабрдаги ПҚ-2691-сонли қарорига 3б-ИЛОВА

Вилоятга бўйсунувчи шаҳар ҳокимликлари аппарати бошқарув ходимларининг чекланган сони

Т/р Шаҳарлар номи Бошқарув ходимларининг чекланган сони I тоифа 1. Олмалиқ 20 2. Ангрен * 23 3. Бекобод 21 4. Зарафшон 21 5. Каттақўрғон 20 6. Қўқон 20 7. Марғилон 20 8. Чирчиқ 21 II тоифа 9. Когон 19 10. Қувасой 21 11. Ширин 19 12. Янгиер 18 13. Хонобод 19 14. Оҳангарон 17 15. Янгийўл 18 16. Шаҳрисабз 18 17. Хива 17 18. Ғозғон 16 Жами 348

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2016 йил 22 декабрдаги ПҚ-2691-сонли қарорига 3в-ИЛОВА

Қишлоқ туман ҳокимликлари бошқарув аппарати ходимларининг чекланган сони

Т/р Туманлар номи Бошқарув ходимларининг чекланган сони Қорақалпоғистон Республикаси I тоифа 1. Қўнғирот 27 2. Хўжайли 25 3. Беруний 24 4. Тўрткўл 26 5. Чимбой 24 6. Элликқалъа 24 7. Амударё 25 8. Тахиатош 24 II тоифа 1. Шуманай 21 2. Қонликўл 20 3. Кегейли 23 4. Мўйноқ 23 5. Қораўзак 22 6. Тахтакўпир 23 7. Нукус 21 8. Бўзатов 20 Жами 372 Андижон вилояти I тоифа 1. Қўрғонтепа 29 2. Шаҳрихон 24 3. Андижон 24 4. Жалақудуқ 26 5. Избоскан 25 6. Марҳамат 25 II тоифа 1. Асака 23 2. Балиқчи 19 3. Бўстон 19 4. Булоқбоши 21 5. Пахтаобод 20 6. Олтинкўл 19 7. Хўжаобод 20 8. Улуғнор 19 Жами 313 Бухоро вилояти I тоифа 1. Ғиждувон 26 2. Ромитан 28 3. Қоракўл 25 4. Шофиркон 24 II тоифа 1. Жондор 20 2. Пешку 20 3. Олот 21 4. Бухоро 20 5. Вобкент 20 6. Когон 19 7. Қоровулбозор 19 Жами 242 Жиззах вилояти I тоифа 1. Зомин 28 2. Дўстлик 24 3. Ғаллаорол 23 4. Фориш 25 II тоифа 1. Бахмал 21 2. Ш. Рашидов 20 3. Пахтакор 20 4. Мирзачўл 21 5. Арнасой 20 6. Зарбдор 19 7. Зафаробод 20 8. Янгиобод 21 Жами 262 Қашқадарё вилояти I тоифа 1. Шаҳрисабз 25 2. Нишон 29 3. Муборак 24 4. Миришкор 26 5. Чироқчи 24 6. Ғузор 25 7. Яккабоғ 25 8. Косон 25 9. Қамаши 24 II тоифа 1. Қарши 19 2. Китоб 21 3. Деҳқонобод 21 4. Касби 19 5. Кўкдала 20 Жами 327 Навоий вилояти I тоифа 1. Учқудуқ 26 2. Қизилтепа 25 3. Хатирчи 24 4. Кармана 25 II тоифа 1. Конимех 20 2. Навбаҳор 19 3. Нурота 19 4. Томди 20 Жами 178 Наманган вилояти I тоифа 1. Косонсой 25 2. Норин 24 3. Учқўрғон 25 4. Чуст 25 5. Поп 24 6. Тўрақўрғон 23 II тоифа 1. Чортоқ 22 2. Мингбулоқ 20 3. Наманган 20 4. Уйчи 21 5. Янгиқўрғон 21 6. Давлатобод 17 7. Янги Наманган 17 Жами 284 Самарқанд вилояти I тоифа 1. Ургут 26 2. Нарпай 26 3. Жомбой 25 4. Самарқанд 25 5. Иштихон 25 6. Пайариқ 26 7. Пастдарғом 26 8. Каттақўрғон 25 II тоифа 1. Булунғур 26 2. Нуробод 26 3. Пахтачи 25 4. Оқдарё 26 5. Қўшработ 25 6. Тойлоқ 26 Жами 358 Сирдарё вилояти I тоифа 1. Сирдарё 28 2. Боёвут 24 3. Сайхунобод 24 4. Ховос 26 II тоифа 1. Сардоба 19 2. Оқолтин 20 3. Гулистон 19 4. Мирзаобод 20 Жами 180 Сурхондарё вилояти I тоифа 1. Денов 31 2. Шўрчи 26 3. Шеробод 29 4. Жарқўрғон 27 5. Сариосиё 29 6. Музработ 27 II тоифа 1. Қумқўрғон 27 2. Узун 29 3. Ангор 26 4. Бойсун 26 5. Қизириқ 26 6. Бандихон 26 7. Олтинсой 26 8. Термиз 27 Жами 382 Тошкент вилояти I тоифа 1. Бўстонлиқ 29 2. Қибрай 25 3. Зангиота 25 4. Ўрта Чирчиқ 24 5. Янгийўл 25 II тоифа 1. Оҳангарон 20 2. Оққўрғон 20 3. Бекобод 21 4. Бўка 21 5. Қуйи Чирчиқ 20 6. Паркент 19 7. Пискент 20 8. Чиноз 20 9. Юқори Чирчиқ 20 10. Тошкент 21 Жами 330 Фарғона вилояти I тоифа 1. Қува 24 2. Бағдод 23 3. Бешариқ 23 4. Ўзбекистон 23 5. Тошлоқ 22 6. Учкўприк 23 II тоифа 1. Бувайда 21 2. Данғара 21 3. Олтиариқ 21 4. Қўштепа 21 5. Риштон 22 6. Фарғона 21 7. Ёзёвон 20 8. Сўх 21 9. Фурқат 21 Жами 327 Хоразм вилояти I тоифа 1. Ҳазорасп 25 2. Тупроққалъа 27 3. Хива 23 4. Хонқа 22 5. Боғот 24 6. Шовот 23 II тоифа 1. Урганч 21 2. Қўшкўпир 23 3. Гурлан 22 4. Янгиариқ 23 5. Янгибозор 21 Жами 254 165 Республика бўйича жами 3 809

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2016 йил 22 декабрдаги ПҚ-2691-сонли қарорига 3г-ИЛОВА

Тошкент шаҳри туманлари ҳокимлари бошқарув аппарати ходимларининг чекланган сони

Т/р Туманлар номи Бошқарув ходимларининг чекланган сони 1. Олмазор * 36 2. Бектемир 29 3. Миробод 29 4. Мирзо Улуғбек 31 5. Сирғали 31 6. Учтепа 29 7. Чилонзор 30 8. Шайхонтоҳур 30 9. Юнусобод 30 10. Яккасарой 29 11. Яшнобод 29 12. Янги ҳаёт 26 Жами 359

Ўзбекистон Республикаси Президенти Ш. МИРЗИЁЕВ

Тошкент ш.,

2016 йил 22 декабрь,

ПҚ-2691-сон

lex.uz

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining

Qarori

NAMUNAVIY TUZILMASI

Mahalliy ijroiya hokimiyati organlari faoliyatini yanada takomillashtirish toʻgʻrisida

Mahalliy ijroiya hokimiyati organlari faoliyatining samaradorligini oshirish, tashkiliy tuzilmasini yanada takomillashtirish va mustahkamlash, hududlarni kompleks rivojlantirishni taʼminlash, ijtimoiy soha rivojini yanada ragʻbatlantirish, ishlab chiqarish kuchlarini optimal joylashtirish, hududlarning tabiiy-xom ashyo, yer-suv, ishlab chiqarish va mehnat salohiyatidan oqilona foydalanish, aholi bilan muloqot qilish, ularning manfaatlarini himoya qilish uchun ehtiyoj va talablarini oʻrganish asosida turmush darajasi va sifatini izchil oshirib borish, yoshlarga oid davlat siyosatini amalga oshirishni samarali tashkil qilish maqsadida:

1. Viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari, Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot vazirligi hamda Moliya vazirligining:

viloyatlar, Toshkent shahri, shahar va tumanlar hokimlarining iqtisodiyot va tadbirkorlik masalalari boʻyicha birinchi oʻrinbosari hamda yoshlar siyosati, ijtimoiy rivojlantirish va maʼnaviy-maʼrifiy ishlar boʻyicha oʻrinbosari lavozimlarini joriy qilish;

viloyatlar, Toshkent shahri, shahar va tumanlar hokimliklarida hududlarni kompleks rivojlantirish masalalari boʻyicha tarkibiy tuzilmalarini tugatish boʻyicha taklifi qabul qilinsin.

2. Viloyatlar, Toshkent shahri, shahar va tumanlar hokimlarining iqtisodiyot va tadbirkorlik masalalari boʻyicha birinchi oʻrinbosarlarining quyidagi asosiy vazifalarni taʼminlashda shaxsiy masʼuliyati belgilansin:

Oʻzbekiston Respublikasi Qonunlarida hamda Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasi tomonidan qabul qilingan hujjatlarda belgilanadigan iqtisodiy, ijtimoiy va tadbirkorlik sohasining eng muhim ustuvor vazifalariga muvofiq hududni kompleks rivojlantirish boʻyicha takliflar ishlab chiqish. Respublika miqyosida ishlab chiqilgan va tasdiqlangan maqsadli dasturlarni ijrosini taʼminlash;

viloyat, shahar va tumanlarning makroiqtisodiy koʻrsatkichlarini, shu jumladan, yalpi hududiy mahsulot, sanoat, investitsiya, xizmat koʻrsatish, chakana savdo aylanmasi, eksport, inflyatsiya, bandlik, mahalliy budjetning har yilgi prognoz parametrlarini asoslangan holda ishlab chiqish va uni samarali ijrosini tashkil qilish, debitor-kreditor qarzdorliklarni yuzaga kelishini oldini olish yuzasidan tizimli ishlarni amalga oshirish va qarzdorlikni bartaraf qilishning samarali usullarini joriy etish;

iqtisodiyot masalalari boʻyicha tegishli vazirlik, idoralar, qoʻmitalar, tijorat banklarining hududiy tuzilmalari ish faoliyatini muvofiqlashtirish, aholini tadbirkor qilish maqsadida ular bilan tijorat banklari oʻrtasida muloqot oʻrnatish uchun har bir xonadonga kompleks bank va moliyaviy xizmatlarni taklif qilish orqali imtiyozli kreditlash dasturlarini ishlab chiqish va soʻzsiz amalga oshirish;

tarmoq va hududiy boshqaruv organlari uzviy hamkorligini yoʻlga qoʻyish, iqtisodiyotning barcha tarmoqlarini, shu jumladan, bazaviy tarmoqlarini uzviy rivojlanishi, bunda tuman, shahar va viloyat kesimida ishlab chiqarish va mehnat resurslarini oqilona joylashtirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish, raqobatbardosh mahsulotlar ishlab chiqarish uchun ishlab chiqarishni modernizatsiyalash, tarkibiy oʻzgartirish va diversifikatsiyalashni amalga oshirish, investitsiyalarni, shu jumladan toʻgʻridan-toʻgʻri xorijiy investitsiyalarni moliyaviy mablagʻ hamda zamonaviy texnologiyalar shaklida jalb qilish;

iqtisodiy islohotlarni chuqurlashtirish, hudud iqtisodiyoti va ijtimoiy sohasini kompleks rivojlantirishning asosiy dasturlarini, shu jumladan, sanoat, investitsiya, mahalliylashtirish, qishloq xoʻjaligining barcha sohasini, ayniqsa paxta tolasini va meva-sabzavotni qayta ishlash, xizmatlar sohasini rivojlantirish kabi maqsadli dasturlarni kafolatlangan moliyaviy manbalarini aniqlagan holda tuman, shahar va viloyatning mahalliy budjeti parametrlari bilan uzviy tarzda ishlab chiqish va soʻzsiz amalga oshirishni taʼminlash;

kichik biznes va xususiy tadbirkorlikni rivojlantirishni qoʻllab-quvvatlash, ularning huquqlarini himoya qilish va erkinliklarining kafolatlarini taʼminlash, qulay ishbilarmonlik muhitini shakllantirish, yangi korxonalar, shu jumladan, kichik biznes va xususiy tadbirkorlik sohasida korxonalarni tashkil etish dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirish, yangi ish oʻrinlarini yaratish va aholining turli qatlamlari bandligi masalalarini hal etish orqali mahalliy budjetning daromad bazasini kengaytirish, respublika va mahalliy budjetga tushumlar hajmini oshirish hisobiga mahalliy budjet subvensiyasi hajmini bosqichma-bosqich qisqartirish va bartaraf etish;

qishloq xoʻjaligi sohasidagi islohotlarni yanada chuqurlashtirish, koʻp tarmoqli fermer xoʻjaliklarini moliyaviy qoʻllab-quvvatlash, bu sohani industriyalashgan tarmoqqa aylantirish maqsadida qishloq xoʻjaligining barcha turdagi mahsulotlarini qayta ishlash va eksport qilishni keskin kengaytirish uchun maxsus dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirish;

ishlab chiqarilgan mahsulotlarni, hududiy sanoat mahsulotlarini eksport qilish dasturlarini ishlab chiqish, dunyodagi narx konyukturasini oʻrganib tahlil qilib borish va yangi turdagi mahsulotlarni oʻzlashtirish hamda ularni yangi bozorlarda eksport qilishini taʼminlash boʻyicha kompleks chora-tadbirlar ishlab chiqish va amalga oshirish;

inson manfaatlarini taʼminlash, ayniqsa aholining qishloq joylarda hayot darajasini va sifatini oshirish, yanada farovon hayot kechirishi uchun pensiya va nafaqalar, real daromadlarini barqaror oshirish manbalarini yaratish, zamonaviy bank va moliya infratuzilmasini yaratish hisobiga naqd pul toʻlovlarini oʻz vaqtida amalga oshirishni yangi mexanizmi va tizimini joriy qilish.

2 1 . Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi, viloyatlar va tumanlar hokimlarining qishloq va suv xoʻjaligi masalalari boʻyicha oʻrinbosarlari — Qoraqalpogʻiston Respublikasi qishloq xoʻjaligi vaziri, viloyatlar qishloq xoʻjaligi boshqarmasi va tumanlar qishloq xoʻjaligi boʻlimi boshligʻining quyidagi vazifalari bajarilishini taʼminlashda shaxsiy masʼuliyati belgilansin:

oziq-ovqat xavfsizligini taʼminlash, oziq-ovqat va qishloq xoʻjaligi sohalarini modernizatsiya hamda diversifikatsiya qilish, barqaror rivojlantirishni qoʻllab-quvvatlash uchun xususiy investitsiya kapitali oqimini koʻpaytirish orqali sohada davlat ishtirokini kamaytirish va investitsiya jozibadorligini oshirish mexanizmlarini joriy qilish;

respublika aholisining suvga muttasil oshib borayotgan ehtiyojlarini qondirish uchun shart-sharoitlar yaratish, suv resurslarini tejash va ulardan samarali foydalanishni taʼminlash choralarini koʻrish;

qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini xarid qilish va sotishda bozor tamoyillarini keng joriy etish, sifat nazorati boʻyicha infratuzilmani rivojlantirish, qulay investitsiya muhitini yaratish, eksport hajmini koʻpaytirish, maqsadli xalqaro bozorlarda raqobatbardosh, yuqori sifatli qishloq xoʻjaligi va oziq-ovqat mahsulotlari ishlab chiqarishni nazarda tutuvchi qulay agrobiznes muhiti va qoʻshilgan qiymat zanjirini yaratish;

qishloq joylarni muvozanatli va barqaror rivojlantirishga koʻmaklashishni nazarda tutuvchi qishloq hududlarini rivojlantirish dasturlarini amalga oshirishni taʼminlash;

qishloq xoʻjaligi sohasida raqamli (smart) texnologiyalarni keng joriy etish, yangi ish oʻrinlari va xizmatlarni tashkil qilish choralarini koʻrish.

3. Viloyatlar, Toshkent shahri, shahar va tumanlar hokimlarining yoshlar siyosati, ijtimoiy rivojlantirish va maʼnaviy-maʼrifiy ishlar boʻyicha oʻrinbosarlarining quyidagi asosiy vazifalarni taʼminlashda shaxsiy masʼuliyati belgilansin:

Yoshlar siyosati sohasida:

yoshlar, yaʼni oʻttiz yoshdan oshmagan shaxslar, xususan, taʼlim bilan qamrab olingan yoshlar, uyushmagan yoshlar, yosh mutaxassislar, tadbirkor yoshlar, yosh fermerlar, yosh oilalarni har tomonlama qoʻllab-quvvatlash yuzasidan chora-tadbirlarni amalga oshirish;

umumtaʼlim maktablarining 9-sinflari bitiruvchilarini kasbga yoʻnaltirish va ularni keyinchalik oʻrta maxsus, professional taʼlim tizimida oʻqish bilan toʻliq qamrab olish, kasb-hunar maktablari bitiruvchilarini ishga joylashtirish boʻyicha tizimli ishlarni tashkil etish;

akademik litseylar faoliyati samaradorligini oshirishga qaratilgan kompleks chora-tadbirlarni amalga oshirish, jumladan, ularni hududlar kesimida optimal joylashtirish, isteʼdodli yoshlarni qamrab olish, oʻquv jarayoni sifatini oshirish;

oliy taʼlim yoʻnalishlari va oliy maʼlumotli kadrlar tayyorlash koʻrsatkichlarining hududlar boʻyicha optimal taqsimoti yuzasidan asoslangan takliflar ishlab chiqish, bitiruvchilarni chuqur professional bilimlarga ega boʻlishlariga qaratilgan chora-tadbirlarni amalga oshirish;

taʼlim tizimining barcha bosqichlarida oʻquv jarayoni sifatini, oʻquvchi-talabalarning davomatini taʼminlash yuzasidan aniq choralarni koʻrish va nazorat qilish, bu borada taʼlim muassasasi, nodavlat va notijorat tashkilotlari, profilaktika inspektorlari va ota-onalarni oʻzaro hamkorlikdagi ishlarini muvofiqlashtirish;

aholi, yoshlarning kitobxonlik madaniyatini yuksaltirish, milliy adabiyotimiz va jahon adabiyotining eng yaxshi namunalarini keng targʻib qilish, “ommaviy madaniyat”ning koʻrinishlariga qarshi maʼnaviy profilaktika ishlariga rahbarlik qilish;

taʼlim tizimining barcha bosqichlarida chet tillariga, kompyuter texnologiyalari va internet-resurslaridan foydalanishning ilgʻor koʻnikmalariga oʻrgatish boʻyicha kompleks chora-tadbirlar bajarilishini nazorat qilish;

yoshlarni boʻsh vaqtlarini mazmunli tashkil etish boʻyicha ularning mulohazalari va takliflarini inobatga olgan holda aniq va manzilli chora-tadbirlar dasturlari ishlab chiqish, turli toʻgaraklarga, shu jumladan, bolalar musiqa va sanʼat, sport maktablariga qamrab olish ishlarini tizimli tashkil etish;

yoshlarni yuksak axloqiy tarbiyalash, ularni mafkuraviy tahdidlardan himoya qilish va jamiyatda yuksak maʼnaviyatini qaror toptirish borasidagi ishlarga rahbarlik qilish;

yoshlarni mustaqil hayotga tayyorlash, aholining ijtimoiy faolligini oshirish, yoshlar tarbiyasi masalasida jamoatchilik nazoratini tashkil etish, jamiyatda tinchlik va osoyishtalikni taʼminlash sohasidagi vazifalarni samarali bajarishga yoʻnaltirilgan chora-tadbirlarni amalga oshirish;

ota-onalarning pedagogik madaniyatini yuksaltirishga, barkamol avlod tarbiyasida “oila-mahalla-taʼlim muassasasi” hamkorlik konsepsiyasini amalga oshirishga rahbarlik qilish;

uyushmagan yoshlarning manfaatlarini roʻyobga chiqarishda ishtirok etuvchi davlat organlari, muassasalar va nodavlat notijorat tashkilotlarining faoliyatini muvofiqlashtirish hamda yoshlarning ijtimoiy faolligini oshirishga qaratilgan ustuvor yoʻnalishlarni belgilash;

uyushmagan yoshlarning muammolarini aniqlash va hal qilish uchun ularning ehtiyojini aniqlash boʻyicha monitoring olib borish va baholash, kasbga oʻrgatish, ishga joylashtirish, jumladan, kichik va oʻrta biznes va oilaviy tadbirkorlikka keng jalb etish, huquqbuzarlik va jinoyatchilikni oldini olishga qaratilgan chora-tadbirlarni belgilash;

yosh mutaxassislarni ishga joylashtirishning tizimli monitoringini tashkil etish, mehnat bozorida ularning raqobatbardoshligini taʼminlashga qaratilgan maxsus dasturlarni ishlab chiqish va uni amaliyotga joriy etish, yosh kadrlarni tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish boʻyicha ishlarni amalga oshirish;

yoshlar tadbirkorligi xamda yosh fermerlar faoliyatini rivojlantirish uchun qulay shart-sharoitlar yaratish, yoshlar tadbirkorligini tashkil etishda koʻmaklashish, imtiyozli kreditlar berish, joy ajratish, moddiy va texnik vositalar bilan taʼminlanishiga doir dasturlarni ishlab chiqish va roʻyobga chiqarish;

yosh oilalarni maʼnaviy va moddiy jihatdan qoʻllab-quvvatlash, ular uchun munosib uy-joy va ijtimoiy-maishiy sharoitlarni tashkil etish boʻyicha chora-tadbirlar tizimini amalga oshirish, kam taʼminlangan yosh oilalarga qonun hujjatlarida belgilangan tartibda moddiy yordam berish choralarini koʻrish.

Ijtimoiy rivojlantirish sohasida:

aholiga ijtimoiy xizmat koʻrsatish darajasi va sifatini oshirish, hayot va mehnat faoliyati, malakali tibbiy yordam olish, madaniy meroslardan bahramand boʻlish, jismoniy tarbiya va sport bilan shugʻullanish, dam olishini tashkil etish uchun qulay tashkiliy-huquqiy va ijtimoiy shart-sharoitlarni yaratish hamda sifat jihatdan yangi darajaga koʻtarish boʻyicha tizimli ishlarni amalga oshirish;

aholining ijtimoiy ehtiyoj va talablarini oʻrganish asosida hududlarda ijtimoiy rivojlantirish dasturlarini ishlab chiqish va ijrosini monitoring qilish;

sogʻliqni saqlash tizimini isloh qilish, aholiga yuqori malakali tibbiy yordamni koʻrsatish, sogʻliqni saqlash muassasalarning moddiy-texnika bazasini mustahkamlash, ularni zamonaviy tibbiy asbob-uskunalar bilan jihozlash va kadrlar salohiyatini oshirish borasida tizimli ishlarni amalga oshirish;

qishloq vrachlik punktlari va oilaviy poliklinikalarning ish samaradorligini oshirish, har bir inson va butun oila darajasida eng koʻp uchraydigan kasalliklar profilaktikasi va davolash jarayonini tashkil etish, oilalarni patronaj tizimi bilan toʻliq qamrab olish, aholining tibbiy madaniyatini oshirish sogʻlom turmush tarzini, shu jumladan sogʻlom ovqatlanishni targʻib qilish chora-tadbirlarini amalga oshirish;

aholining reproduktiv salomatligini mustahkamlash, onalar, bolalar va oʻsmirlar sogʻligʻini muhofaza qilish, tugʻma va irsiy kasalliklarni oldini olish, rivojlanish nuqsoni boʻlgan bolalarni tibbiy-ijtimoiy reabilitatsiya qilish sifatini oshirish, ularning jamiyat hayotida toʻlaqonli qatnashishlari uchun zarur shart-sharoitlar yaratish;

aholiga tashxis qoʻyishning zamonaviy usullarini joriy etish va yuqori malakali ixtisoslashtirilgan tibbiy yordam koʻlamini yanada kengaytirish. Jahon standartlari darajasidagi eng samarali, murakkab va yuqori texnologiyali usullarga boʻlgan aholi ehtiyojini qondirishga yoʻnaltirilgan tadbirlar ijrosini taʼminlash;

aholini dori vositalari bilan taʼminlashni yanada yaxshilash, mahalliy ishlab chiqaruvchilar tomonidan ishlab chiqarilgan sifatli dori vositalar va tibbiy buyumlar bilan taʼminot darajasini oshirish, mahalliy farmatsevtika sanoatiga investitsiyalar kiritish uchun chet el yetakchi kompaniyalari va investorlarini jalb qilish boʻyicha tadbirlarni amalga oshirish;

sport sohasida olib borilayotgan ishlar koʻlamini yanada kengaytirish, sportni ommaviyligini oshirish, qizlar oʻrtasida sportni rivojlantirish, barcha hududlar, ayniqsa eng chekka qishloqlarida xalqaro talablarga javob beradigan moddiy-texnik bazaga ega zamonaviy sport inshootlarini barpo etish;

aholining turmush madaniyatini, hayot sifatini oshirishga qaratilgan taʼlim, dam olish va hordiq chiqarish, bandlik, maishiy xizmatlar koʻrsatish, madaniyat, sanʼat va sport sohalari muassasalaridan foydalanish koʻlamini kengaytirishga qaratilgan kompleks chora-tadbirlarni amalga oshirish;

yoshlar tashkilotlari, fuqarolik jamiyatlari institutlari, ommaviy axborot vositalarining tinch osoyishta hayotimizni asrash va mustahkamlashga qaratilgan vazifalar ijrosini muvofiqlashtirish.

Maʼnaviy-maʼrifiy ishlar sohasida:

aholi oʻrtasida mamlakatimizda amalga oshirilayotgan davlat siyosatining ustuvor yoʻnalishlari, keng koʻlamli isloxotlarning mohiyati, qabul qilingan qonun hujjatlari va davlat dasturlari ahamiyatining targʻibot va tashviqotini tashkil qilish;

aholining maʼnaviy muammo va ehtiyojlarini oʻrganib borish asosida hududda maʼnaviy muhit sogʻlomligini taʼminlash, tashkiliy-huquqiy shaklidan qatʼi nazar barcha tashkilotlarning maʼnaviy-maʼrifiy faoliyatini muvofiqlashtirish va rahbarlik qilish;

aholining maʼnaviy-axloqiy, diniy-maʼrifiy, madaniy saviyasini oshirish va uning doimiy ravishda oʻsib borayotgan intellektual, estetik va madaniy ehtiyojlarini taʼminlash, maʼnaviy-maʼrifiy merosni, urf-odat va qadriyatlarni saqlash, targʻib qilish ishlariga rahbarlik qilish;

hududda sogʻlom turmush tarzi, millatlararo totuvlik, oʻzaro mehr-oqibat muhitini mustahkamlashga qaratilgan ommaviy tadbirlarni tayyorlash va tashkil etish masalalarini muvofiqlashtirish, tadbirlarning maqsadli, rejali, tartibli tashkil etish va tarbiyaviy samaradorligini taʼminlash chora-tadbirlarini koʻrish;

hududda jinoyatchilik va huquqbuzarlikning oldini olish, odamlarni hushyorlik va ogohlikka daʼvat etish, yoshlarda yot gʻoyalarga qarshi mafkuraviy immunitetni mustahkamlash, huquqiy madaniyatni yuksaltirish, fuqarolarda qonunga hurmat, huquqbuzarlik holatlariga murosasizlik hissini kuchaytirishga qaratilgan samarali targʻibot tizimini yoʻlga qoʻyish;

aholi orasida diniy ekstremizm, terrorizm, giyohvandlik, odam savdosi, noqonuniy migratsiya, “ommaviy madaniyat” tahdidlaridan ogoh qilishga qaratilgan profilaktik maʼrifiy, tarbiyaviy chora-tadbirlarga rahbarlik qilish;

aholi orasida mehr-oqibat, mehr-shafqat, muruvvat va himmat, insofu diyonat, vijdoniylik, ahillik va totuvlik, fidoyilik, vatanparvarlik, oliyjanoblik va boshqa fazilatlarni targʻib qilish hamda maʼnaviy-maʼrifiy ishlarni rivojlantirishda mahalla institutining oʻrni va rolini oshirish borasidagi ishlarga rahbarlik qilish;

mamlakatda olib borilayotgan maʼnaviy-maʼrifiy ishlar boʻyicha siyosatning maqsad va vazifalaridan kelib chiqib, hududda tashkil etiladigan chora-tadbirlar mazmuni, samaradorligini tahlil qilish, sohalarning tizimli faoliyatini tashkil qilish.

3 1 . Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari zimmasiga quyidagi kommunal xizmatlar koʻrsatuvchi korxona va tashkilotlarning faoliyatini muvofiqlashtirish vazifalari yuklansin:

aholiga kompleks uy-joy kommunal xizmatlar koʻrsatish, uni ichimlik suvi, markaziy isitish, kanalizatsiya bilan taʼminlash;

uy-joy kommunal xoʻjaligi obyektlarini mavsumiy foydalanishga tayyorlash borasidagi ishlarni oʻtkazish;

koʻp xonadonli uylarni kapital taʼmirlash boʻyicha ishlarni belgilangan tartibda tashkil etish;

uy-joy egalari shirkatlari hamda yagona buyurtmachi xizmatlarini, uy-joy fondiga xizmat qilish va kommunal xizmatlar koʻrsatish boʻyicha muqobil pudrat tashkilotlarini tuzish uchun zarur tashkiliy-iqtisodiy shart-sharoitlarni yaratish;

shaharlar va aholi punktlarini obodonlashtirish hamda sanitariya jihatidan tozalash borasidagi ishlarni tashkil etish.

3 2 . Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklarining aholiga kommunal xizmatni tashkil qilish sohasidagi asosiy vazifalari quyidagilardan iborat etib belgilansin:

kommunal xizmatlar bozorida raqobatchilik muhitini shakllantirish, uy-joy fondi va boshqa kommunal obyektlarni boshqarish hamda ularga xizmat koʻrsatish vazifalarini ajratish maqsadida mintaqadagi kommunal xizmat tizimida islohotlarni amalga oshirish;

aholini toza ichimlik suvi va gaz bilan taʼminlash uchun suv quvurlari va gaz tarmoqlarini rivojlantirish borasidagi maqsadli davlat dasturlarini oʻz qaramogʻidagi hududda roʻyobga chiqarish;

Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligi bilan kelishilgan holda oʻz qaramogʻidagi hududda kommunal xizmatlarga boʻlgan tarif siyosatini shakllantirish;

suv, gaz, issiqlik hamda boshqa energiya manbalar sarfini yakka tartibda hisobga olish va tartibga solish asbob-uskunalarini joriy etish boʻyicha ishlarni muvofiqlashtirish;

oʻz qaramogʻidagi hududda texnikaviy inventarizatsiya byurosining faoliyatini tashkil qilish.

4. Quyidagilar:

viloyat hokimliklari boshqaruv apparatining namunaviy tuzilmasi 1-ilovaga muvofiq;

mahalliy ijroiya hokimiyati organlari boshqaruv xodimlarining cheklangan soni 3 , 3a — 3g-ilovalarga muvofiq tasdiqlansin.

4 1 . Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi, Andijon, Jizzax, Namangan, Navoiy, Sirdaryo, Surxondaryo va Fargʻona viloyatlari hokimlari hokimning yoshlar siyosati, ijtimoiy rivojlantirish va maʼnaviy-maʼrifiy ishlar boʻyicha oʻrinbosarlari kotibiyatining bir nafar shtat birligini oʻtkazish, shuningdek, qoʻshimcha bir nafar shtat birligini ajratish hisobiga hokimning turizm, sport, madaniyat, madaniy meros va ommaviy kommunikatsiyalar masalalari boʻyicha oʻrinbosarining ikki nafar shtat birligidan iborat boʻlgan kotibiyatini tashkil qilsin.

Samarqand, Buxoro va Xorazm viloyatlari hokimlari hokimning yoshlar siyosati, ijtimoiy rivojlantirish va maʼnaviy-maʼrifiy ishlar boʻyicha oʻrinbosarlari kotibiyatining bir nafar shtat birligini oʻtkazish hisobiga hokimning turizm, sport, madaniyat, madaniy meros va ommaviy kommunikatsiyalar masalalari boʻyicha oʻrinbosarining ikki nafar shtat birligidan iborat boʻlgan kotibiyatini tashkil qilsin.

Belgilansinki:

Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisining oʻrinbosari, Andijon, Jizzax, Namangan, Navoiy, Sirdaryo, Surxondaryo va Fargʻona viloyatlari hokimlarining turizm, sport, madaniyat, madaniy meros va ommaviy kommunikatsiyalar masalalari boʻyicha oʻrinbosarlarining kotibiyatiga qoʻshimcha bir nafar shtat birligini ajratish Turizm va sport vazirligi tizimidagi sport-taʼlim muassasalarining shtat birliklarini qisqartirish hisobiga amalga oshiriladi;

Qoraqalpogʻiston Respublikasi xalq taʼlimi vaziri, viloyatlar xalq taʼlimi boshqarmasi boshliqlari, Toshkent shahar xalq taʼlimi bosh boshqarmasi boshligʻi, tuman (shahar) xalq taʼlimi boʻlimi mudirlari bir vaqtning oʻzida tegishincha Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi, viloyatlar va Toshkent shahar, tuman (shahar) hokimlarining taʼlim va tarbiya masalalari boʻyicha maslahatchilari hisoblanadi.

5. Qoraqalpogʻiston Respublikasi Joʻqorgʻi Kengesiga Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi tuzilmasini ushbu qarorda belgilangan talablarga muvofiq qayta koʻrib chiqib, yangi tuzilmasi va boshqaruv xodimlarining shtat birligini tasdiqlash tavsiya etilsin.

6. Belgilansinki:

viloyatlar, Toshkent shahar hokimlarining iqtisodiyot va tadbirkorlik masalalari boʻyicha birinchi oʻrinbosarlari ikki tomonlama — viloyatlar va Toshkent shahar hokimlari hamda Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining oʻrinbosari — Makroiqtisodiy tahlil va prognozlashtirish, moliya va bank tizimlarini isloh qilish, xususiy tadbirkorlik va kichik biznesni rivojlantirish masalalari kompleksining rahbari boʻysunuvida boʻladi;

viloyatlar, Toshkent shahar hokimlarining yoshlar siyosati, ijtimoiy rivojlantirish va maʼnaviy-maʼrifiy ishlar boʻyicha oʻrinbosarlari ikki tomonlama ― viloyatlar va Toshkent shahar hokimlari hamda Oʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri, Madaniyat, sanʼat va yoshlar siyosati masalalari axborot-tahlil departamenti, Taʼlim, sogʻliqni saqlash, jismoniy tarbiya, sport va turizm masalalari axborot-tahlil departamenti, Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining oʻrinbosari ― Taʼlim, sogʻliqni saqlash, jismoniy tarbiya, sport va turizm masalalari kompleksining rahbari boʻysunuvida boʻladi.

7. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining Davlat maslahatchisi D.A. Nazarmuxamedov va Oʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A.N. Aripov ikki hafta muddatda:

viloyatlar, Toshkent shahri, shahar va tumanlar hokimlarining yangi joriy etilayotgan iqtisodiyot va tadbirkorlik masalalari boʻyicha birinchi oʻrinbosarlari hamda yoshlar siyosati, ijtimoiy rivojlantirish va maʼnaviy- maʼrifiy ishlar boʻyicha oʻrinbosarlari lavozimiga chuqur maxsus bilimlarga, yuqori kasbiy mahoratga ega boʻlgan, tajribali va malakali kadrlar bilan toʻldirish yuzasidan taklif kiritsin;

hokim, uning birinchi oʻrinbosari va oʻrinbosarlarining namunaviy funksional vazifalari taqsimoti, ularning kotibiyati va guruh (apparat)lari toʻgʻrisidagi namunaviy nizomlarni tasdiqlash uchun kiritsin.

8. Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligi viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari bilan birgalikda oʻn kun muddatda viloyatlar, Toshkent shahri, shahar va tumanlar hokimliklari boshqaruv apparati xodimlarining shtatlar jadvallarini ushbu qarorga muvofiq qayta koʻrib chiqsin.

9. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Hududiy davlat boshqaruvi organlari tuzilmasini takomillashtirish toʻgʻrisida” 2016-yil 24-fevraldagi PQ-2497-son qarori oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin.

10. Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi:

bir hafta muddatda Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot vazirligi tizimida hududlarni kompleks rivojlantirish masalalari boʻyicha tarkibiy tuzilmalarini tashkil etish yuzasidan taklif kiritilishini;

bir oy muddatda qonun hujjatlariga ushbu qarordan kelib chiquvchi oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritilishini taʼminlasin.

11. Mazkur qarorning ijrosini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining Davlat maslahatchisi D.A. Nazarmuxamedov va Oʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A.N. Aripov zimmalariga yuklansin.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2016-yil 22-dekabrdagi PQ-2691-sonli qaroriga 1-ILOVA

Viloyatlar hokimliklari boshqaruv apparatining

Hokim Yordamchi 1 Hokimning moliya-iqtisodiyot va kambagʻallikni qisqartirish masalalari boʻyicha birinchi oʻrinbosari — Iqtisodiyot va moliya bosh boshqarmasi boshligʻi Hokimning qurilish, toʻsiqlarsiz muhit yaratish, kommunikatsiyalar, kommunal xoʻjalik, ekologiya va koʻkalamzorlashtirish masalalari boʻyicha oʻrinbosari Hokimning oʻrinbosari — viloyat Investitsiyalar, sanoat va savdo boshqarmasi boshligʻi Hokimning qishloq va suv xoʻjaligi masalalari boʻyicha oʻrinbosari — viloyat qishloq xoʻjaligi boshqarmasi boshligʻi* Hokimning turizm, madaniyat, madaniy meros va ommaviy kommunikatsiyalar masalalari boʻyicha oʻrinbosari Hokimning yoshlar siyosati, ijtimoiy rivojlantirish va maʼnaviy-maʼrifiy ishlar boʻyicha oʻrinbosari Hokimning jamoat va diniy tashkilotlar bilan aloqalar boʻyicha oʻrinbosari Hokimning oʻrinbosari — Oila va xotin- qizlar boshqarmasi boshligʻi** Hokimning mahalliy sanoatni rivojlantirish masalalari boʻyicha yordamchisi Hokimning sanoatni rivojlantirish masalalari boʻyicha oʻrinbosari — “Urgut” erkin iqtisodiy zonasi direksiyasi rahbari va kotibiyati** 2 Kotibiyat Mudir 1; Bosh mutaxassis 1-2; Yetakchi mutaxassis 0-1; 1-toifali mutaxassis 0-1. 2-3 Kotibiyat Mudir 1; Bosh mutaxassis 0-1; Energiya menedjeri 1 Yetakchi mutaxassis 0-1; 1-toifali mutaxassis 0-1. 2 — 5 Kotibiyat Mudir 0-1; Bosh mutaxassis 1; Yetakchi mutaxassis 0-1; 1-toifali mutaxassis 0-1. 1-2 Kotibiyat Mudir 1; Bosh mutaxassis 1-2; Yetakchi mutaxassis 0-1; 1-toifali mutaxassis 0-1. 2 — 5 Kotibiyat Mudir 0-1; Bosh mutaxassis 1; Yetakchi mutaxassis 0-1; 1-toifali mutaxassis 0-1. 1 — 3 Kotibiyat Mudir 1; Bosh mutaxassis 1; Yetakchi mutaxassis 0-1; 1-toifali mutaxassis 0-1. 2 — 4 Kotibiyat Mudir 1. 1 Kotibiyat Mudir 1. 1 Kotibiyat Mudir 1; Bosh mutaxassis 1; Yetakchi mutaxassis 0-1; 1-toifali mutaxassis 0-1. 2-3 Tashkiliy — kadrlar guruhi 4-5 Hokimning madaniyat masalalari boʻyicha maslahatchisi ******** 1 Tadbirkorlik va ishbilarmonlik muhitini rivojlantirish, eksportga koʻmaklashish va qoʻllab-quvvatlash guruhi Rahbar 0-1; Bosh mutaxassis 1. 1-2 Master-rejalarni ishlab chiqish va amalga oshirish boʻyicha Loyiha ofisi Rahbar 1; Bosh mutaxassis 1; Yetakchi mutaxassis 1; 1-toifali mutaxassis 0-1. 3-4 Xitoy Xalq Respublikasi bilan hamkorlik aloqalarini mustahkamlash va investitsiyalar jalb qilish boʻyicha shoʻbasi ******* Bosh mutaxassis 1. 1 Hokimning qishloq xoʻjaligi masalalari boʻyicha maslahatchisi ***** 1 Hokimning raqamlashtirish masalalari boʻyicha maslahatchisi **** 1 Hokimning maʼnaviy-maʼrifiy ishlar samara- dorligini oshirish, davlat tili toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etilishini taʼminlash masalalari boʻyicha maslahatchisi 1 Hokimning harbiy masalalar boʻyicha maslahatchisi*** 1 Korrupsiyaga qarshi ichki nazorat shoʻbasi Rahbar 1. 1 Protokol boʻlim ****** Bosh mutaxassis 1. 1 Ilm-fan va innovatsiyalar shoʻbasi ********** Mudir 1. 1 Ichki audit xizmati Bosh mutaxassis 1. 1 Huquqni muhofaza qilish organlari faoliyati, harbiy safarbarlik va favqulodda vaziyatlar masalalari guruhi Rahbar 0-1; Bosh mutaxassis 1; Yetakchi mutaxassis 0-1. 1 — 3 Hokimning matbuot kotibi — axborot siyosati masalalari boʻyicha maslahatchisi 1-2 Bolalarni himoya qilish masalalari boʻyicha bosh mutaxassis 0-1 Yer uchastkalarini olish va kompensatsiya berish ishlarini muvofiqlashtirish shoʻbasi Rahbar 0-1; Bosh mutaxassis 0-1; 0 — 2 Yuridik xizmat Rahbar 1; Yuriskonsult 1. 2 Ijro intizomi nazorati boʻlimi Boshliq 1; Bosh mutaxassis 1; Yetakchi mutaxassis 0-1. 2-3 Axborot — tahlil guruhi Rahbar 1; Bosh mutaxassis 1-2; Yetakchi mutaxassis 0-1. 1-toifali mutaxassis 0-1. 3 — 5 Umumiy boʻlim (Devonxona) Boshliq 0-1; Bosh mutaxassis 1; Yetakchi mutaxassis 0-1. 1 — 3 Murojaatlar bilan ishlash boʻlimi Boshliq 0-1; Bosh mutaxassis 1; Yetakchi mutaxassis 0-1. 0 — 4 Ishlar boshqarmasi Rahbar 1; Bosh hisobchi 1; Bosh mutaxassis 0-2; Yetakchi mutaxassis 0-1. 2 — 4 Maxsus boʻlim ****** Boshliq 0-1; Bosh mutaxassis 0-1. 2 Hokimning jamoatchilik bilan ishlash boʻyicha maslahatchisi ***** 1

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2016-yil 22-dekabrdagi PQ-2691-sonli qaroriga 3-ILOVA

Viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari boshqaruv apparati xodimlarining cheklangan soni

T/r Hududlar nomi Boshqaruv xodimlarining cheklangan soni shu jumladan, master rejalarni ishlab chiqish va amalga oshirish boʻyicha loyiha ofislari I toifali hududlar boʻyicha 1. Andijon viloyati 62 4 2. Qashqadaryo viloyati 70 4 3. Samarqand viloyati 62 4 4. Toshkent viloyati 69 4 5. Fargʻona viloyati 63 4 II toifali hududlar boʻyicha 6. Buxoro viloyati 62 4 7. Navoiy viloyati 61 3 8. Namangan viloyati 63 4 9. Surxondaryo viloyati 63 4 10. Xorazm viloyati 64 4 III toifali hududlar boʻyicha 11. Jizzax viloyati 59 4 12. Sirdaryo viloyati 58 3 Toifadan tashqari 13. Toshkent shahri 104 Jami 855 46

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2016-yil 22-dekabrdagi PQ-2691-sonli qaroriga 3a-ILOVA

Viloyat markazlari va Qoraqalpogʻiston Respublikasi poytaxti hokimliklari boshqaruv apparati xodimlarining cheklangan soni

T/r Shaharlar nomi Boshqaruv xodimlarining cheklangan soni I toifa 1. Andijon 25 2. Buxoro 27 3. Qarshi 26 4. Navoiy 25 5. Namangan 29 6. Nukus 26 7. Samarqand 27 8. Fargʻona 28 II toifa 1. Guliston 23 2. Jizzax 23 3. Termiz 23 4. Urganch 25 5. Nurafshon 23 Jami 330

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2016-yil 22-dekabrdagi PQ-2691-sonli qaroriga 3b-ILOVA

Viloyatga boʻysunuvchi shahar hokimliklari apparati boshqaruv xodimlarining cheklangan soni

T/r Shaharlar nomi Boshqaruv xodimlarining cheklangan soni I toifa 1. Olmaliq 20 2. Angren * 23 3. Bekobod 21 4. Zarafshon 21 5. Kattaqoʻrgʻon 20 6. Qoʻqon 20 7. Margʻilon 20 8. Chirchiq 21 II toifa 9. Kogon 19 10. Quvasoy 21 11. Shirin 19 12. Yangiyer 18 13. Xonobod 19 14. Ohangaron 17 15. Yangiyoʻl 18 16. Shahrisabz 18 17. Xiva 17 18. Gʻozgʻon 16 Jami 348

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2016-yil 22-dekabrdagi PQ-2691-sonli qaroriga 3v-ILOVA

Qishloq tuman hokimliklari boshqaruv apparati xodimlarining cheklangan soni

T/r Tumanlar nomi Boshqaruv xodimlarining cheklangan soni Qoraqalpogʻiston Respublikasi I toifa 1. Qoʻngʻirot 27 2. Xoʻjayli 25 3. Beruniy 24 4. Toʻrtkoʻl 26 5. Chimboy 24 6. Ellikqalʼa 24 7. Amudaryo 25 8. Taxiatosh 24 II toifa 1. Shumanay 21 2. Qonlikoʻl 20 3. Kegeyli 23 4. Moʻynoq 23 5. Qoraoʻzak 22 6. Taxtakoʻpir 23 7. Nukus 21 8. Boʻzatov 20 Jami 372 Andijon viloyati I toifa 1. Qoʻrgʻontepa 29 2. Shahrixon 24 3. Andijon 24 4. Jalaquduq 26 5. Izboskan 25 6. Marhamat 25 II toifa 1. Asaka 23 2. Baliqchi 19 3. Boʻston 19 4. Buloqboshi 21 5. Paxtaobod 20 6. Oltinkoʻl 19 7. Xoʻjaobod 20 8. Ulugʻnor 19 Jami 313 Buxoro viloyati I toifa 1. Gʻijduvon 26 2. Romitan 28 3. Qorakoʻl 25 4. Shofirkon 24 II toifa 1. Jondor 20 2. Peshku 20 3. Olot 21 4. Buxoro 20 5. Vobkent 20 6. Kogon 19 7. Qorovulbozor 19 Jami 242 Jizzax viloyati I toifa 1. Zomin 28 2. Doʻstlik 24 3. Gʻallaorol 23 4. Forish 25 II toifa 1. Baxmal 21 2. Sh. Rashidov 20 3. Paxtakor 20 4. Mirzachoʻl 21 5. Arnasoy 20 6. Zarbdor 19 7. Zafarobod 20 8. Yangiobod 21 Jami 262 Qashqadaryo viloyati I toifa 1. Shahrisabz 25 2. Nishon 29 3. Muborak 24 4. Mirishkor 26 5. Chiroqchi 24 6. Gʻuzor 25 7. Yakkabogʻ 25 8. Koson 25 9. Qamashi 24 II toifa 1. Qarshi 19 2. Kitob 21 3. Dehqonobod 21 4. Kasbi 19 5. Koʻkdala 20 Jami 327 Navoiy viloyati I toifa 1. Uchquduq 26 2. Qiziltepa 25 3. Xatirchi 24 4. Karmana 25 II toifa 1. Konimex 20 2. Navbahor 19 3. Nurota 19 4. Tomdi 20 Jami 178 Namangan viloyati I toifa 1. Kosonsoy 25 2. Norin 24 3. Uchqoʻrgʻon 25 4. Chust 25 5. Pop 24 6. Toʻraqoʻrgʻon 23 II toifa 1. Chortoq 22 2. Mingbuloq 20 3. Namangan 20 4. Uychi 21 5. Yangiqoʻrgʻon 21 6. Davlatobod 17 7. Yangi Namangan 17 Jami 284 Samarqand viloyati I toifa 1. Urgut 26 2. Narpay 26 3. Jomboy 25 4. Samarqand 25 5. Ishtixon 25 6. Payariq 26 7. Pastdargʻom 26 8. Kattaqoʻrgʻon 25 II toifa 1. Bulungʻur 26 2. Nurobod 26 3. Paxtachi 25 4. Oqdaryo 26 5. Qoʻshrabot 25 6. Toyloq 26 Jami 358 Sirdaryo viloyati I toifa 1. Sirdaryo 28 2. Boyovut 24 3. Sayxunobod 24 4. Xovos 26 II toifa 1. Sardoba 19 2. Oqoltin 20 3. Guliston 19 4. Mirzaobod 20 Jami 180 Surxondaryo viloyati I toifa 1. Denov 31 2. Shoʻrchi 26 3. Sherobod 29 4. Jarqoʻrgʻon 27 5. Sariosiyo 29 6. Muzrabot 27 II toifa 1. Qumqoʻrgʻon 27 2. Uzun 29 3. Angor 26 4. Boysun 26 5. Qiziriq 26 6. Bandixon 26 7. Oltinsoy 26 8. Termiz 27 Jami 382 Toshkent viloyati I toifa 1. Boʻstonliq 29 2. Qibray 25 3. Zangiota 25 4. Oʻrta Chirchiq 24 5. Yangiyoʻl 25 II toifa 1. Ohangaron 20 2. Oqqoʻrgʻon 20 3. Bekobod 21 4. Boʻka 21 5. Quyi Chirchiq 20 6. Parkent 19 7. Piskent 20 8. Chinoz 20 9. Yuqori Chirchiq 20 10. Toshkent 21 Jami 330 Fargʻona viloyati I toifa 1. Quva 24 2. Bagʻdod 23 3. Beshariq 23 4. Oʻzbekiston 23 5. Toshloq 22 6. Uchkoʻprik 23 II toifa 1. Buvayda 21 2. Dangʻara 21 3. Oltiariq 21 4. Qoʻshtepa 21 5. Rishton 22 6. Fargʻona 21 7. Yozyovon 20 8. Soʻx 21 9. Furqat 21 Jami 327 Xorazm viloyati I toifa 1. Hazorasp 25 2. Tuproqqalʼa 27 3. Xiva 23 4. Xonqa 22 5. Bogʻot 24 6. Shovot 23 II toifa 1. Urganch 21 2. Qoʻshkoʻpir 23 3. Gurlan 22 4. Yangiariq 23 5. Yangibozor 21 Jami 254 165 Respublika boʻyicha jami 3 809

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2016-yil 22-dekabrdagi PQ-2691-sonli qaroriga 3g-ILOVA

Toshkent shahri tumanlari hokimlari boshqaruv apparati xodimlarining cheklangan soni

T/r Tumanlar nomi Boshqaruv xodimlarining cheklangan soni 1. Olmazor * 36 2. Bektemir 29 3. Mirobod 29 4. Mirzo Ulugʻbek 31 5. Sirgʻali 31 6. Uchtepa 29 7. Chilonzor 30 8. Shayxontohur 30 9. Yunusobod 30 10. Yakkasaroy 29 11. Yashnobod 29 12. Yangi hayot 26 Jami 359

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Sh. MIRZIYOYEV

Toshkent sh.,

2016-yil 22-dekabr,

PQ-2691-son

lex.uz

Президента Республики Узбекистан

Постановление

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА

О дальнейшем совершенствовании деятельности органов исполнительной власти на местах

В целях повышения эффективности деятельности органов исполнительной власти на местах, дальнейшего совершенствования и укрепления их организационной структуры, обеспечения комплексного развития регионов, дальнейшего стимулирования развития социальной сферы, оптимального размещения производственных мощностей, рационального использования природно-сырьевых, земельно-водных, производственных и трудового потенциала регионов, диалога с населением, последовательного повышения качества и уровня его жизни на основе изучения потребностей и требований населения для защиты его интересов, эффективной организации проведения государственной молодежной политики:

1. Принять предложение хокимиятов областей и города Ташкента, Министерства экономики, а также Министерства финансов Республики Узбекистан о:

введении должностей первого заместителя хокимов областей, города Ташкента, городов и районов по вопросам экономики и предпринимательства, а также заместителя по молодежной политике, социальному развитию и духовно-просветительской работе;

упразднении структурных подразделений по вопросам комплексного развития регионов в хокимиятах областей, города Ташкента, городов и районов.

2. Установить персональную ответственность первых заместителей хокимов областей, города Ташкента, городов и районов по вопросам экономики и предпринимательства за обеспечение следующих основных задач:

разработки предложений по комплексному развитию регионов в соответствии с наиболее важными приоритетными задачами в социально-экономической сфере и области предпринимательства, устанавливаемыми в законах Республики Узбекистан, актах Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров. Обеспечение исполнения целевых программ, разработанных и утвержденных на республиканском уровне;

разработки и организации эффективного исполнения макроэкономических показателей областей, городов и районов, в том числе основанных на ежегодных прогнозных параметрах валового регионального продукта, промышленности, инвестиций, оказания услуг, розничного торгового оборота, экспорта, инфляции, занятости и местного бюджета, осуществления системной работы по предупреждению образования дебиторской и кредиторской задолженности и внедрения эффективных методов погашения задолженности;

координации экономических вопросов в деятельности территориальных подразделений соответствующих министерств, ведомств, комитетов, коммерческих банков, разработки и безусловного исполнения программ льготного кредитования путем рекомендации каждой семье комплекса банковских и финансовых услуг для установления диалога между коммерческим банком и населением с целью его привлечения к предпринимательству;

налаживания тесного сотрудничества отраслевых и территориальных органов управления, разработки мер по развитию всех отраслей экономики, в том числе гармоничному развитию его базовых отраслей, а также производству и рациональному размещению трудовых ресурсов в разрезе районов, городов и областей, проведения модернизации, структурного преобразования и диверсификации производства для производства конкурентоспособной продукции, привлечения в том числе прямых иностранных инвестиций в форме финансовых средств и современных технологий;

разработки и обеспечения безусловного выполнения основных программ по углублению экономических реформ, комплексного развития экономики и социальной сферы регионов, в том числе промышленности, инвестиций и локализации, всех отраслей сельского хозяйства, в частности, целевых программ переработки хлопкового волокна, фруктов и овощей, развития сферы услуг с определением гарантированных финансовых источников во взаимосвязи с параметрами местных бюджетов районов, городов и областей;

расширения доходной базы местных бюджетов путем разработки и реализации программ по поддержке развития малого бизнеса и частного предпринимательства, обеспечению гарантий защиты их прав и свобод, формирования благоприятной деловой среды, созданию новых предприятий, в том числе в сфере малого бизнеса и частного предпринимательства, созданию новых рабочих мест и решению вопросов занятости различных слоев населения, поэтапного сокращения объема субвенций местных бюджетов и ее устранение за счет повышения объема поступлений в республиканский и местный бюджеты;

разработки и реализации специальных программ резкого расширения переработки и экспорта всех видов продукции сельского хозяйства в целях дальнейшего углубления реформ в сфере сельского хозяйства, финансовой поддержки многопрофильных фермерских хозяйств, превращения данной сферы в индустриализованную отрасль;

разработки программ экспорта произведенной, а также региональной промышленной продукции, разработки и реализации комплекса мер по изучению и анализу ценовой конъюнктуры в мире и освоению новых видов продукции, а также обеспечению их экспорта на новых рынках;

внедрения нового механизма и системы своевременных наличных выплат за счет создания современной банковской и финансовой инфраструктуры, а также источников устойчивого повышения пенсий, пособий и реальных доходов для обеспечения интересов человека, в частности повышения уровня и качества жизни населения в сельской местности.

2 1 . Установить персональную ответственность Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, заместителей хокимов областей и районов по вопросам сельского и водного хозяйства за обеспечение выполнения задач министра сельского хозяйства Республики Каракалпакстан, начальников областных управлений сельского хозяйства и начальников районных отделов сельского хозяйства по:

внедрению механизмов сокращения государственного участия и повышения инвестиционной привлекательности в сфере путем увеличения потока частного инвестиционного капитала для обеспечения продовольственной безопасности модернизации, диверсификации и поддержки устойчивого роста продовольственной и сельскохозяйственной сфер;

принятию мер по созданию условий для удовлетворения неуклонно растущей потребности населения республики в воде, экономии водных ресурсов и обеспечению их эффективного использования;

созданию благоприятного агробизнес-климата и цепочки добавленной стоимости, предусматривающих широкое внедрение рыночных принципов в закупку и реализацию сельскохозяйственной продукции, развитие инфраструктуры контроля качества, создание благоприятной инвестиционной среды, увеличение объема экспорта, производство конкурентоспособной на целевых международных рынках высококачественной сельскохозяйственной и продовольственной продукции;

обеспечению реализации программ развития сельских территорий, предусматривающих содействие сбалансированному и устойчивому развитию сельской местности;

принятию мер по широкому внедрению цифровых (смарт) технологий, организации новых рабочих мест и услуг в сфере сельского хозяйства.

3. Установить персональную ответственность заместителей хокимов областей, города Ташкента, городов и районов по молодежной политике, социальному развитию и духовно-просветительской работе за обеспечение следующих основных задач:

в сфере молодежной политики:

реализации мер по всесторонней поддержке молодежи, то есть лиц не старше тридцатилетнего возраста, в частности, молодежи, охваченной образованием, неорганизованной молодежи, молодых специалистов, молодых предпринимателей, молодых фермеров и молодых семей;

организации системных работ по профессиональной ориентации выпускников 9-х классов общеобразовательных школ с полным их охватом в дальнейшем обучением в системе среднего специального, профессионального образования, трудоустройству выпускников профессиональных школ;

реализации комплекса мер, направленных на повышение эффективности деятельности академических лицеев, в частности их оптимальное размещение в разрезе регионов, охват одаренной молодежи, повышение качества учебного процесса;

разработки обоснованных предложений по оптимальному распределению показателей регионов по направлениям высшего образования и подготовки кадров с высшим образованием, реализации мер, направленных на овладение выпускниками глубоких профессиональных знаний;

принятия конкретных мер и контроля за обеспечением качества учебного процесса и обеспечения посещаемости учащихся и студентов на всех этапах системы образования, координации работ в данном направлении по взаимодействию образовательных учреждений, негосударственных и некоммерческих организаций, инспекторов по профилактике и родителей;

повышения культуры чтения населения, в частности молодежи, широкой пропаганды лучших образцов национальной и мировой литературы, руководства духовно-профилактической работой по борьбе с проявлениями «массовой культуры»;

контроля за реализацией комплекса мер по обучению передовым навыкам применения иностранных языков, компьютерных технологий и интернет-ресурсов на всех этапах образования;

разработки конкретных и адресных программ мер по содержательной организации свободного времени молодежи, принимая во внимание ее мнения и предложения, системной организации работ по привлечению молодежи к различным кружкам, в том числе детским школам музыки и искусства, спортивным школам;

осуществления руководства работой по высокому нравственному воспитанию и защите молодежи от идеологических угроз, утверждению в обществе атмосферы высокой духовности;

реализации мер, направленных на эффективное выполнение задач по подготовке молодежи к самостоятельной жизни, повышению социальной активности населения, организации общественного контроля за воспитанием молодежи, а также в сфере обеспечения спокойствия и благополучия в обществе;

осуществления руководства повышением педагогической культуры родителей, реализации концепции по сотрудничеству «семья — махалля — образовательное учреждение» в воспитании гармоничного поколения;

координации деятельности государственных органов, учреждений и негосударственных некоммерческих организаций, участвующих в реализации интересов неорганизованной молодежи, а также определения приоритетных направлений, направленных на повышение социальной активности молодежи;

проведения мониторинга и оценки потребностей неорганизованной молодежи для выявления и решения ее проблем, определение мер по обучению профессии, трудоустройству, в том числе широкому привлечению к малому, среднему бизнесу и семейному предпринимательству, предупреждению преступности и правонарушений;

организации системного мониторинга трудоустройства молодых специалистов, разработки и внедрения на практике специальных программ, направленных на обеспечение их конкурентоспособности, осуществление деятельности по подготовке, переподготовке и повышению квалификации молодых кадров;

разработки и реализации программ по созданию благоприятных условий для развития молодежного предпринимательства и молодых фермеров, содействия молодежи в организации молодежного предпринимательства, выделения льготных кредитов, выделения мест, обеспечения материальными и техническими средствами;

системной реализации мер по духовной и материальной поддержке молодых семей, создания для них достойных жилищных и социально-бытовых условий, принятия мер по оказанию материальной помощи малообеспеченным молодым семьям в порядке, установленном законодательством.

В сфере социального развития:

создания и проведения системной работы по поднятию на качественно новый уровень благоприятных организационно-правовых и социальных условий для повышения уровня и качества оказания населению социальных услуг, жизни и трудовой деятельности, получения квалифицированной медицинской помощи, приобщения к культурному наследию, занятия физической культурой и спортом, организации отдыха;

разработки и мониторинга исполнения программ по социальному развитию регионов на основе изучения социальных запросов и потребностей населения;

осуществления системной деятельности по реформированию системы здравоохранения, оказанию населению высококвалифицированной медицинской помощи, укреплению материально-технической базы, повышению кадрового потенциала и оснащению современным медицинским оборудованием учреждений здравоохранения;

реализации мер по повышению эффективности работы сельских врачебных пунктов и семейных поликлиник, организации профилактики и лечебного процесса часто встречающихся болезней у каждого человека и в целом всей семьи, полному охвату семей системой патронажа, повышению медицинской культуры населения, пропаганде здорового образа жизни, в том числе здорового питания;

создания необходимых условий для укрепления репродуктивного здоровья населения, охраны здоровья матерей, детей и подростков, предупреждения врожденных и наследственных заболеваний, повышения качества медико-социальной реабилитации и полноценного участия в жизни общества детей, имеющих отклонения в развитии;

внедрения современных методов диагностики населения и дальнейшего расширения масштаба высококвалифицированной специализированной медицинской помощи, обеспечения реализации мероприятий, направленных на удовлетворение потребности населения в наиболее эффективных, сложных и высокотехнологичных методах уровня мировых стандартов;

реализации мероприятий по дальнейшему улучшению обеспечения населения лекарственными средствами, повышению уровня снабжения качественными лекарственными средствами и медицинскими изделиями, произведенными отечественными производителями, привлечению зарубежных ведущих компаний и инвесторов для привлечения инвестиций в отечественную фармацевтическую промышленность;

дальнейшего расширения масштаба работ, проводимых в сфере спорта, повышения массовости спорта, развития спорта среди девушек, строительства во всех регионах, особенно в наиболее отдаленных кишлаках, современных спортивных сооружений, имеющих соответствующую международным требованиям материально-техническую базу;

осуществления комплекса мер, направленных на расширение масштаба эксплуатации учреждений сфер образования, отдыха и досуга, занятости, оказания бытовых услуг, культуры, искусства и спорта, направленных на повышение бытовой культуры, качества жизни населения;

координации исполнения задач и молодежи, институтов гражданского общества, средств массовой информации, направленных на сохранение и укрепление нашей мирной и благополучной жизни;

в сфере духовно-просветительской работы:

организации пропаганды и разъяснения населению содержания приоритетных направлений государственной политики, осуществляемых в нашей стране широкомасштабных реформ, значимости принятых законодательных актов и государственных программ;

обеспечения здоровой духовной атмосферы в регионе на основе изучения духовных проблем и потребностей населения, координации и руководства духовно-просветительской деятельностью всех организаций, независимо от их организационно-правовой формы;

повышения духовно-нравственного, религиозно-просветительского, культурного уровня и обеспечения растущих интеллектуальных, эстетических и культурных потребностей на постоянной основе, сохранения духовно-просветительского наследия, традиций, обычаев и ценностей, руководства пропагандистской работой;

координации вопросов подготовки и организации массовых мероприятий, направленных на укрепление здорового образа жизни, межнационального согласия, атмосферы доброты и милосердия в регионе, принятия мер по обеспечению целевой, плановой, упорядоченной организации мероприятий и их воспитательной эффективности;

налаживания эффективной пропагандистской системы, направленной на предупреждение в регионе преступности и правонарушений, призыв людей к бдительности и осведомленности, укрепление у молодежи идеологического иммунитета от чуждых идей, повышение правовой культуры, усиление у граждан чувства уважения к законам, непримиримого отношения к правонарушениям;

осуществления руководства профилактическими просветительскими, воспитательными мероприятиями, направленными на предупреждение населения об угрозах религиозного экстремизма, терроризма, наркомании, торговли людьми, незаконной миграции, «массовой культуры»;

осуществления руководства работами по повышению места и роли института махалли в пропаганде среди населения доброты и милосердия, любви и великодушия, человечности и щедрости, честности и справедливости, совестливости, дружбы и согласия, самоотверженности, патриотизма, благородства, других достоинств и развитию духовно-просветительской работы;

проведения анализа содержания, эффективности проводимых мероприятий и организации системной деятельности сфер в регионе исходя из целей и задач политики по духовно-просветительской работе, проводимой в стране.

3 1 . Возложить на Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и города Ташкента задачи по координации деятельности предприятий и организаций, оказывающих следующие коммунальные услуги:

оказание всего комплекса жилищно-коммунальных услуг населению, обеспечения его питьевой водой, центральным отоплением, канализацией;

проведение работ по подготовке объектов жилищно-коммунального хозяйства к сезонной эксплуатации;

организация в установленном порядке работ по капитальному ремонту многоквартирных домов;

создание необходимых организационно-экономических условий для формирования товариществ собственников жилья и служб единого заказчика, альтернативных подрядных организаций по обслуживанию жилого фонда и оказанию коммунальных услуг;

организация работ по благоустройству и санитарной очистке городов и населенных пунктов.

3 2 . Определить основными функциями Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей и города Ташкента в сфере организации коммунального обслуживания населения:

осуществление реформ в системе коммунального обслуживания в регионе, направленных на формирование конкурентной среды на рынке коммунальных услуг, разделение функции управления жилым фондом и другими коммунальными объектами и их обслуживания;

реализация на подведомственной территории целевых государственных программ по развитию водопроводных и газовых сетей для обеспечения населения чистой питьевой водой и газом;

формирование по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан тарифной политики на коммунальные услуги на подведомственной территории;

координация работы по внедрению приборов индивидуального учета и регулированию расхода воды, газа, тепла и других энергоносителей;

организация деятельности бюро технической инвентаризации на подведомственной территории.

4. Утвердить:

типовую структуру аппарата управления хокимиятов областей согласно приложениям № 1 ;

предельную численность управленческого персонала местных органов исполнительной власти согласно приложениям №№ 3 , 3а — 3г .

4 1 . Председателю Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимам Андижанской, Джизакской, Наманганской, Навоийской, Сырдарьинской, Сурхандарьинской и Ферганской областей создать секретариат заместителя хокима по вопросам туризма, спорта, культуры, культурного наследия и массовых коммуникаций в количестве двух штатных единиц за счет передачи одной штатной единицы секретариата заместителя хокима по молодежной политике, социальному развитию и духовно-просветительской работе, а также выделения дополнительной одной штатной единицы.

Хокимам Самаркандской, Бухарской и Хорезмской областей создать секретариат заместителя хокима по вопросам туризма, спорта, культуры, культурного наследия и массовых коммуникаций в количестве двух штатных единиц за счет передачи одной штатной единицы секретариата заместителя хокима по молодежной политике, социальному развитию и духовно-просветительской работе.

Определить, что:

выделение дополнительной одной штатной единицы секретариату заместителя Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, заместителей хокимов Андижанской, Джизакской, Наманганской, Навоийской, Сырдарьинской, Сурхандарьинской и Ферганской областей по вопросам туризма, спорта, культуры, культурного наследия и массовых коммуникаций осуществляется за счет сокращения штатных единиц спортивно-образовательных учреждений системы Министерства туризма и спорта;

министр народного образования Республики Каракалпакстан, начальники управлений народного образования областей, начальник главного управления народного образования города Ташкента, заведующие отделами народного образования районов (городов) одновременно являются советниками по вопросам образования и воспитания соответственно Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей, города Ташкента, а также районов (городов).

5. Рекомендовать Жокаргы Кенесу Республики Каракалпакстан пересмотреть, утвердить новую структуру и штатные единицы управленческого персонала Совета Министров Республики Каракалпакстан в соответствии с требованиями, установленными настоящим постановлением.

6. Установить, что:

первые заместители хокимов областей и города Ташкента по вопросам экономики и предпринимательства находятся в двойном подчинении — хокимов соответствующих областей и города Ташкента, а также заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан — руководителя Комплекса по макроэкономическому развитию, структурным преобразованиям, привлечению иностранных инвестиций;

заместители хокимов областей и города Ташкента по молодежной политике, социальному развитию и духовно-просветительской работе находятся в двойном подчинении — хокимов соответствующих областей и города Ташкента, а также Премьер-министра Республики Узбекистан, Информационно-аналитического департамента по вопросам молодежной политики, культуры, информационных систем и телекоммуникаций, Информационно-аналитического департамента по вопросам образования и науки, заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан — руководителя Комплекса по вопросам здравоохранения, экологии, охране окружающей среды, физической культуры и спорта.

7. Государственному советнику Президента Республики Узбекистан Д.А. Назармухамедову и Премьер-министру Республики Узбекистан А.Н. Арипову в двухнедельный срок внести:

предложение об укомплектовании вновь вводимых должностей первых заместителей хокимов областей, города Ташкента, городов и районов по вопросам экономики и предпринимательства, а также их заместителей по молодежной политике, социальному развитию и духовно-просветительской работе опытными и квалифицированными кадрами, имеющими глубокие специальные знания и высокое профессиональное мастерство;

на утверждение — распределение типовых функциональных обязанностей хокима, его первого заместителя и заместителей, а также типовые положения их секретариатов и групп (аппаратов).

8. Министерству финансов Республики Узбекистан совместно с хокимиятами областей и города Ташкента в десятидневный срок пересмотреть штатное расписание работников аппарата управления хокимиятов областей, города Ташкента, городов и районов в соответствии с настоящим постановлением.

9. Признать утратившим силу постановление Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2497 «О совершенствовании структуры территориальных органов государственного управления».

10. Кабинету Министров Республики Узбекистан обеспечить:

в недельный срок — внесение предложения об образовании в системе Министерства экономики Республики Узбекистан структурных подразделений по вопросам комплексного развития регионов;

в месячный срок — внесение изменений и дополнений в законодательство, исходящих из настоящего постановления.

11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Государственного советника Президента Республики Узбекистан Д.А. Назармухамедова и Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 22 декабря 2016 года № ПП-2691

аппарата управления хокимиятов областей

Хоким Помощник Первый заместитель хокима по финансово-экономическим вопросам и сокращению бедности — начальник Главного управления экономики и финансов Заместитель хокима по вопросам строительства, создания беспрепятственной среды, коммуникаций, коммунального хозяйства, экологии и озеленения Заместитель хокима — начальник областного управления инвестиций, промышленности и торговли Заместитель хокима по вопросам сельского и водного хозяйства — начальник областного управления сельского хозяйства * Заместитель хокима по вопросам туризма, культуры, культурного наследия и массовых коммуникаций Заместитель хокима по молодежной политике, социальному развитию и духовно- просветительской работе Заместитель хокима по связям с общественностью и религиозными организациями Заместитель хокима — начальник Управления семьи и женщин** Помощник хокима по вопросам развития отечественной промышленности Заместитель хокима по вопросам развития промышленности — руководитель и секретариат Дирекции свободной экономической зоны «Ургут» ** 2 Секретариат Заведующий 1; Главный специалист 1-2; Ведущий специалист 0-1; Специалист 1-й категории 0-1. 2-3 Секретариат Заведующий 1; Главный специалист 0-1; Энергоменеджер 1 Ведущий специалист 0-1; Специалист 1-й категории 0-1. 2 — 5 Секретариат Заведующий 0-1; Главный специалист 1; Ведущий специалист 0-1; Специалист 1-й категории 0-1. 1-2 Секретариат Заведующий 1; Главный специалист 1-2; Ведущий специалист 0-1; Специалист 1-й категории 0-1. 2 — 5 Секретариат Заведующий 0-1; Главный специалист 1; Ведущий специалист 0-1; Специалист 1-й категории 0-1. 1 — 3 Секретариат Заведующий 1; Главный специалист 1; Ведущий специалист 0-1; Специалист 1-й категории 0-1. 2 — 4 Секретариат Заведующий 1. 1 Секретариат Заведующий 1. 1 Секретариат Заведующий 1; Главный специалист 1; Ведущий специалист 0-1; Специалист 1-й категории 0-1. 2-3 Организационно-кадровая группа 4-5 Советник хокима по вопросам культуры ******** 1 Группа развития предпринимательства и деловой среды, содействия и поддержки экспорта Руководитель 0-1; Главный специалист 1. 1-2 Проектный офис по разработке и реализации мастер-планов Руководитель 1; Главный специалист 1; Ведущий специалист 1; Специалист 1-й категории 0-1. 3-4 Сектор по укреплению международного сотрудничества с КНР и привлечению инвестиций ******* Главный специалист 1. 1 Советник хокима по вопросам сельского хозяйства ***** 1 Советник хокима по вопросам цифровизации **** 1 Советник хокима по вопросам повышения эффективности духовно-просветительской работы, обеспечения соблюдения актов законодательства о государственном языке 1 Советник хокима по военным вопросам *** 1 Сектор внутреннего антикоррупционного контроля Руководитель 1. 1 Отдел протокола ****** Главный специалист 1. 1 Сектор науки и инноваций ********** Заведующий 1. 1 Служба внутреннего аудита Главный специалист 1. 1 Группа по вопросам деятельности правоохранительных органов, воинской мобилизации и чрезвычайным ситуациям Руководитель 0-1; Главный специалист 1; Ведущий специалист 0-1. 1 — 3 Пресс секретарь хокима — советник по вопросам информационной политики 1-2 Главный специалист по вопросам защиты детей 0-1 Сектор по координации работ по получению земельных участков и выплате компенсации Руководитель 0-1; Главный специалист 0-1; 0 — 2 Юридическая служба Руководитель 1; Юрисконсульт 1. 2 Отдел по контролю исполнительской дисциплины Начальник 1; Главный специалист 1; Ведущий специалист 0-1. 2-3 Информационно-аналитическая группа Руководитель 1; Главный специалист 1-2; Ведущий специалист 0-1. Специалист 1-й категории 0-1. 3 — 5 Общий отдел (Канцелярия) Начальник 0-1; Главный специалист 1; Ведущий специалист 0-1. 1 — 3 Отдел по работе с обращениями Начальник 0-1; Главный специалист 1; Ведущий специалист 0-1. 0 — 4 Управление делами Руководитель 1; Главный бухгалтер 1; Главный специалист 0-2; Ведущий специалист 0-1. 2 — 4 Специальный отдел ****** Начальник0-1; Главный специалист 0-1. 2 Советник хокима по работе с общественностью ***** 1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 22 декабря 2016 года № ПП-2691

Предельная численность работников аппарата управления хокимиятов областей и города Ташкента

№ Наименование регионов Предельная численность управленческого персонала в том числе проектные офисы по разработке и реализации мастер-планов По регионам I категории 1. Андижанская область 62 4 2. Кашкадарьинская область 70 4 3. Самаркандская область 62 4 4. Ташкентская область 69 4 5. Ферганская область 63 4 По регионам II категории 6. Бухарская область 62 4 7. Навоийская область 61 3 8. Наманганская область 63 4 9. Сурхандарьинская область 63 4 10. Хорезмская область 64 4 По регионам III категории 11. Джизакская область 59 4 12. Сырдарьинская область 58 3 Вне категории 13. Город Ташкент 104 Всего 855 46

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3а к постановлению Президента Республики Узбекистан от 22 декабря 2016 года № ПП-2691

Предельная численность работников аппарата управления хокимиятов областных центров и столицы Республики Каракалпакстан

№ Наименование городов Предельная численность управленческого персонала I категория 1. Андижан 25 2. Бухара 27 3. Карши 26 4. Навои 25 5. Наманган 29 6. Нукус 26 7. Самарканд 27 8. Фергана 28 II категория 1. Гулистан 23 2. Джизак 23 3. Термез 23 4. Ургенч 25 5. Нурафшан 23 Всего 330

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3б к постановлению Президента Республики Узбекистан от 22 декабря 2016 года № ПП-2691

Предельная численность работников аппарата управления хокимиятов городов областного подчинения

№ Наименование городов Предельная численность управленческого персонала I категория 1. Алмалык 20 2. Ангрен * 23 3. Бекабад 21 4. Зарафшан 21 5. Каттакурган 20 6. Коканд 20 7. Маргилан 20 8. Чирчик 21 II категория 9. Каган 19 10. Кувасай 21 11. Ширин 19 12. Янгиер 18 13. Ханабад 19 14. Ахангаран 17 15. Янгиюль 18 16. Шахрисабз 18 17. Хива 17 18. Газган 16 Всего 348

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3в к постановлению Президента Республики Узбекистан от 22 декабря 2016 года № ПП-2691

Предельная численность работников аппарата управления хокимиятов сельских районов

№ Наименование районов Предельная численность управленческого персонала Республика Каракалпакстан I категория 1. Кунградский 27 2. Ходжейлийский 25 3. Берунийский 24 4. Турткульский 26 5. Чимбайский 24 6. Элликкалинский 24 7. Амударьинский 25 8. Тахиаташский 24 II категория 1. Шуманайский 21 2. Канлыкульский 20 3. Кегейлийский 23 4. Мўйнакский 23 5. Караузякский 22 6. Тахтакупырский 23 7. Нукусский 21 8. Бозатауский 20 Всего 372 Андижанская область I категория 1. Кургантепинский 29 2. Шахриханский 24 3. Андижанский 24 4. Джалакудукский 26 5. Избосканский 25 6. Мархаматский 25 II категория 1. Асакинский 23 2. Балыкчинский 19 3. Бустанский 19 4. Булакбашинский 21 5. Пахтаабадский 20 6. Алтынкульский 19 7. Ходжаабадский 20 8. Улугнарский 19 Всего 313 Бухарская область I категория 1. Гиждуванский 26 2. Рамитанский 28 3. Каракульский 25 4. Шафирканский 24 II категория 1. Джандарский 20 2. Пешкунский 20 3. Алатский 21 4. Бухарский 20 5. Вабкентский 20 6. Каганский 19 7. Караулбазарский 19 Всего 242 Джизакская область I категория 1. Зааминский 28 2. Дустликский 24 3. Галляаральский 23 4. Фаришский 25 II категория 1. Бахмальский 21 2. Шараф-Рашидовский 20 3. Пахтакорский 20 4. Мирзачульский 21 5. Арнасайский 20 6. Зарбдарский 19 7. Зафарабадский 20 8. Янгиабадский 21 Всего 262 Кашкадарьинская область I категория 1. Шахрисабзский 25 2. Нишанский 29 3. Мубарекский 24 4. Миришкорский 26 5. Чиракчинский 24 6. Гузарский 25 7. Яккабагский 25 8. Касанский 25 9. Камашинский 24 II категория 1. Каршинский 19 2. Китабский 21 3. Дехканабадский 21 4. Касбинский 19 5. Кукдалинский 20 Всего 327 Навоийская область I категория 1. Учкудукский 26 2. Кызылтепинский 25 3. Хатырчинский 24 4. Карманинский 25 II категория 1. Канимехский 20 2. Навбахорский 19 3. Нуратинский 19 4. Тамдынский 20 Всего 178 Наманганская область I категория 1. Касансайский 25 2. Нарынский 24 3. Учкурганский 25 4. Чустский 25 5. Папский 24 6. Туракурганский 23 II категория 1. Чартакский 22 2. Мингбулакский 20 3. Наманганский 20 4. Уйчинский 21 5. Янгикурганский 21 6. Давлатабадский 17 7. Янги-Наманганский 17 Всего 284 Самаркандская область I категория 1. Ургутский 26 2. Нарпайский 26 3. Джамбайский 25 4. Самаркандский 25 5. Иштыханский 25 6. Пайарыкский 26 7. Пастдаргомский 26 8. Каттакурганский 25 II категория 1. Булунгурский 26 2. Нурабадский 26 3. Пахтачинский 25 4. Акдарьинский 26 5. Кошрабадский 25 6. Тайлакский 26 Всего 358 Сырдарьинская область I категория 1. Сырдарьинский 28 2. Баяутский 24 3. Сайхунабадский 24 4. Хавастский 26 II категория 1. Сардобинский 19 2. Акалтынский 20 3. Гулистанский 19 4. Мирзаабадский 20 Всего 180 Сурхандарьинская область I категория 1. Денауский 31 2. Шурчинский 26 3. Шерабадский 29 4. Джаркурганский 27 5. Сарыасийский 29 6. Музрабадский 27 II категория 1. Кумкурганский 27 2. Узунский 29 3. Ангорский 26 4. Бойсунский 26 5. Кызырыкский 26 6. Бандыханский 26 7. Алтынсайский 26 8. Термезский 27 Всего 382 Ташкентская область I категория 1. Бостанлыкский 29 2. Кибрайский 25 3. Зангиатинский 25 4. Уртачирчикский 24 5. Янгиюльский 25 II категория 1. Ахангаранский 20 2. Аккурганский 20 3. Бекабадский 21 4. Букинский 21 5. Куйичирчикский 20 6. Паркентский 19 7. Пскентский 20 8. Чиназский 20 9. Юкоричирчикский 20 10. Ташкентский 21 Всего 330 Ферганская область I категория 1. Кувинский 24 2. Багдадский 23 3. Бешарыкский 23 4. Узбекистанский 23 5. Ташлакский 22 6. Учкуприкский 23 II категория 1. Бувайдинский 21 2. Дангаринский 21 3. Алтыарыкский 21 4. Куштепинский 21 5. Риштанский 22 6. Ферганский 21 7. Язъяванский 20 8. Сохский 21 9. Фуркатский 21 Всего 327 Хорезмская область I категория 1. Хазараспский 25 2. Тупроккалинский 27 3. Хивинский 23 4. Ханкинский 22 5. Багатский 24 6. Шаватский 23 II категория 1. Ургенчский 21 2. Кошкупырский 23 3. Гурленский 22 4. Янгиарыкский 23 5. Янгибазарский 21 Всего 254 165 Всего по республике 3809

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3г к постановлению Президента Республики Узбекистан от 22 декабря 2016 года № ПП-2691

Предельная численность работников аппарата управления хокимиятов районов города Ташкента

№ Наименование районов Предельная численность управленческого персонала 1. Алмазарский * 36 2. Бектемирский 29 3. Мирабадский 29 4. Мирзо-Улугбекский 31 5. Сергелийский 31 6. Учтепинский 29 7. Чиланзарский 30 8. Шайхантахурский 30 9. Юнусабадский 30 10. Яккасарайский 29 11. Яшнабадский 29 12. Янгихаётский 26 Всего 359

Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ

г. Ташкент,

22 декабря 2016 г.,

№ ПП-2691

lex.uz