UzbekAI

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг

қарори

ТУЗИЛМАСИ

УСТАВИ

ўзгартириш ва қўшимчалар

Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академияси фаолиятини такомиллаштириш тўғрисида

Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академияси фаолиятини такомиллаштириш мақсадида Вазирлар Маҳкамаси қарор қилади:

1. Қуйидагилар:

Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академиясининг тузилмаси 1-иловага мувофиқ;

Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академиясининг устави 2-иловага мувофиқ тасдиқлансин.

2. Ўзбекистон банклар уюшмаси, шунингдек унинг муассислари томонидан, илгари Ўзбекистон Республикаси Ташқи иқтисодий фаолият миллий банки томонидан Ўзбекистон банклар уюшмаси устав фондига улуш сифатида киритилган, Тошкент шаҳри, Мовароуннаҳр кўчаси, 16-уй манзилида жойлашган бинони ва иншоотларни (кейинги ўринларда бино деб аталади) ёндош ҳудуди билан Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академиясига бепул бериш тўғрисида қарор қабул қилинганлиги маълумот учун қабул қилинсин.

3. Ўзбекистон банклар уюшмаси ва Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академиясининг бинони Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академиясига оператив бошқариш ҳуқуқи билан давлат мулки сифатида бепул бериш тўғрисидаги таклифига розилик берилсин.

4. Ўзбекистон банклар уюшмаси ва Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академияси бир ой муддатда ушбу қарорнинг 2-бандида кўрсатилган бинонинг белгиланган тартибда берилишини-қабул қилинишини таъминласинлар.

5. Тошкент шаҳри ҳокимлиги илгари Ўзбекистон банклар уюшмасига биркитилган бинога ёндош ҳудуддаги майдони 0,75 гектар бўлган ер участкасидан Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академиясига доимий фойдаланиш ҳуқуқини белгиланган тартибда берсин.

6. Ўзбекистон Республикаси Ер ресурслари, геодезия, картография ва давлат кадастри давлат қўмитаси Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академиясининг ушбу қарорнинг 5-бандида кўрсатилган ер участкасига бўлган ҳуқуқларини давлат рўйхатидан ўтказишни белгиланган тартибда амалга оширсин.

7. Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг 3-иловага мувофиқ айрим қарорларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритилсин.

8. Мазкур қарорнинг бажарилишини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг ўринбосари Р.С. Азимов зиммасига юклансин.

Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 15 апрелдаги 220-сон қарорига 1-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академиясининг

Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 15 апрелдаги 220-сон қарорига 2-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академиясининг

1-боб. Умумий қоидалар

1. Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академияси (кейинги ўринларда Академия деб аталади) Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Ўзбекистон Республикасининг Банк-молия академиясини ташкил этиш тўғрисида» 1996 йил 2 майдаги ПФ–1460-сон Фармонига мувофиқ ташкил этилган ҳамда ўз фаолиятини Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг « Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академиясининг фаолиятини ташкил этиш масалалари тўғрисида » 1996 йил 17 майдаги 180-сон, « Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академияси магистратурасига қабул қилиш тартиби тўғрисидаги Низомни тасдиқлаш ҳақида » 2013 йил 16 сентябрдаги 255-сон қарорлари ва ушбу Устав асосида амалга оширади.

2. Академия банк, молия, солиқ тизимлари ва иқтисодиётнинг реал сектори тармоқларининг бошқарув кадрлари ва мутахассисларини тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш, олий малакали илмий ва илмий-педагогик кадрлар тайёрлаш бўйича, шунингдек кўрсатиб ўтилган соҳаларда илмий-тадқиқот фаолиятини амалга оширувчи давлат олий таълим муассасаси ҳисобланади.

3. Академия ўз олдида турган вазифаларни бажариш доирасида Ўзбекистон Республикаси Конституциясига , Ўзбекистон Республикаси қонунларига, Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси палаталарининг қарорларига, Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармонлари, қарорлари ва фармойишларига, Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари ва фармойишларига, шунингдек ушбу Уставга амал қилади.

Академия ўз фаолиятида Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасига ҳисобот беради ва бўйсунади.

4. Академия ўз фаолиятини Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги, Иқтисодиёт вазирлиги, Марказий банки, Давлат солиқ қўмитаси, Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги, Ўзбекистон банклар уюшмаси, давлат ва хўжалик бошқаруви бошқа органлари, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари, олий таълим ва илмий-тадқиқот муассасалари, шунингдек нодавлат нотижорат ташкилотлари билан ўзаро ҳамкорликда амалга оширади.

5. Академия юридик шахс ҳисобланади, мустақил балансга, Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлигининг Ғазначилигида шахсий ҳисоб рақамларига, миллий ва хорижий валюталардаги банк ҳисоб рақамларига, ўз номи давлат тилида кўрсатилган, Ўзбекистон Республикасининг Давлат герби тасвири туширилган муҳрга, муҳрларга, штамп ва бошқа атрибутларга, шунингдек ўз фаолияти учун зарур бўлган бошқа реквизитларга эгадир.

Академиянинг тўлиқ расмий номи:

давлат тилида — « Oʼzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyas i»;

инглиз тилида — « Banking and Finance Academy of the Republic of Uzbekistan »;

рус тилида — « Банковско-финансовая академия Республики Узбекистан ».

Академиянинг почта манзили (жойлашган жойи): Тошкент шаҳри, Мовароуннаҳр кўчаси, 16-уй.

6. Академия фаолиятнинг қуйидаги йўналишларини амалга оширади:

«магистр» даражаси берган ва давлат намунасидаги диплом топширган ҳолда магистратуранинг икки йиллик ўқув режалари бўйича олий таълим давлат таълим стандартларига мувофиқ бошқарув кадрларини тайёрлаш;

белгиланган намунадаги диплом берган ҳолда тўрт ойгача даврга мўлжалланган ва кадрларнинг буюртмачилари билан келишилган таълим дастурларига мувофиқ банк, молия ва солиқ тизимлари, шунингдек иқтисодиётнинг реал сектори тармоқлари бошқарув кадрлари ва мутахассисларини, шу жумладан юқори лавозимларга кўтариш учун захирадаги ходимларни қайта тайёрлаш;

белгиланган намунадаги сертификат берган ҳолда бир ойгача бўлган даврга мўлжалланган ва кадрларнинг буюртмачилари билан келишилган ўқув режалари ва дастурлари асосида манфаатдор вазирликлар, идоралар ва бошқа ташкилотларнинг бошқарув кадрлари ва мутахассислари малакасини ошириш;

қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда Академияга бириктирилган мутахассисликлар бўйича, олий таълимдан кейинги икки даражали тизимга мувофиқ илмий даражали олий малакали илмий ва илмий-педагог кадрлар тайёрлаш;

Уставдаги вазифаларни бажариш доирасида ўқув, методик, маънавий-маърифий, илмий-тадқиқотнинг барча турлари, шунингдек ахборот-таҳлилий фаолият;

банк иши, молия, солиқ иши ва инвестициялар соҳасида бошқарув кадрлари ва мутахассисларни тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш соҳасида халқаро ва хорижий молия институтлари, халқаро ва хорижий таълим, илмий-тадқиқот ташкилотлари ва дастурлар билан ҳамкорликни амалга ошириш;

таҳририят-ноширлик фаолияти.

Академия қонун ҳужжатларида тақиқланмаган фаолиятнинг бошқа турларини ҳам амалга оширади.

7. Академия магистратурасига тингловчиларни қабул қилиш Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан тасдиқланадиган Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академияси магистратурасига қабул қилиш тартиби тўғрисидаги Низомга мувофиқ, давлат гранти ва пулли-контракт асосида банк, молия ва солиқ тизимлари, шунингдек иқтисодиётнинг реал сектори тармоқларининг камида икки йил меҳнат стажига эга бўлган бошқарув кадрлари ва мутахассислари жумласидан амалга оширилади.

Бошқарув кадрлари ва мутахассисларни қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш Академия таъминоти учун ажратиладиган Ўзбекистон Республикаси республика бюджети маблағлари ҳисобига ҳамда вазирликлар, идоралар ва бошқа ташкилотлар билан тузилган тўғридан-тўғри контрактлар асосида амалга оширилади.

2-боб. Академиянинг асосий мақсадлари ва вазифалари

8. Банк, молия, солиқ тизими ҳамда иқтисодиётнинг реал сектори тармоқлари учун бошқарув кадрлари ва мутахассисларни тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини оширишнинг самарали тизимини ташкил этиш, олий малакали илмий ва илмий-педагог кадрлар тайёрлаш, шунингдек кўрсатилган соҳаларда илмий тадқиқотлар ўтказиш Академиянинг асосий мақсадлари ҳисобланади.

9. Қуйидагилар Академиянинг асосий вазифалари ҳисобланади:

замонавий менежмент, молиявий-иқтисодий жараёнларни стратегик режалаштириш ва прогнозлаштириш методларини эгаллаган, банк иши, молия, солиқ иши ва инвестициялар соҳасида хўжалик юритишнинг бозор шароитларида бошқарув қарорлари қабул қилиш назарияси ва амалиётига асосланган тегишли билимлар ва амалий кўникмаларга эга бўлган бошқарув кадрлари ва мутахассисларни тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш;

тингловчиларда давлатнинг иқтисодий сиёсати ва унинг амалга оширилишини таъминлаш, халқаро молия бозорлари институтлари ривожланишининг замонавий тенденциялари, давлат ва корпоратив молияларни бошқариш, халқаро ва миллий банк, солиқ, инвестиция, суғурта ва пенсия иши ва монетар фискаль ва валюта сиёсати, стратегик менежмент ва маркетинг, корпоратив бошқарув соҳаларида тингловчиларда мустаҳкам билимларни шакллантириш, шунингдек уларнинг танланган мутахассислик бўйича бошқарув кўникмаларини эгаллаши;

профессор-ўқитувчи кадрлар, илмий ходимлар ва тингловчиларнинг таҳлилий ва креатив салоҳиятини мустаҳкамлаш, муҳим илмий ва илмий-инновацион йўналишлар бўйича уларнинг илмий-амалий фаолиятни юритишга бўлган эҳтиёжлари ва манфаатларини ривожлантириш ва рағбатлантириш, давлат ҳамда халқаро илмий ва илмий-тадқиқот дастурларига мувофиқ илмий ишларни изчил ривожлантириш, уларнинг натижаларини амалиётга жорий этиш;

илмий тадқиқотларнинг банк иши, молия, солиқ иши ва инвестициялар соҳаларида долзарб фунданментал, амалий ва инновацион лойиҳаларга йўналтирилганлигини таъминлаш, улар натижаларининг иқтисодиёт фани ва амалиётига чуқур интеграция қилинишини амалга ошириш;

банк иши, молия, солиқ иши ва инвестициялар соҳаларида ислоҳотларнинг натижаларини, Ўзбекистон банк-молия тизимининг халқаро молия бозорида эгаллаётган мустаҳкам ўрни ва нуфузи тўғрисида қизиққан аудиторияни хабардор қилиш, вазирликлар, идоралар ва ташкилотларда, аҳолининг кенг қатламлари ўртасида тарғиб қилиш бўйича тушунтириш ишларини ўтказишда фаол иштирок этиш.

10. Академия ўзига юкланган вазифаларни бажариш мақсадида қуйидаги функцияларни амалга оширади:

илғор халқаро таълим стандартлари ва талабларини, шунингдек уларни ўқитишнинг замонавий шакллари ва усулларини, амалиётда муваффақиятли синаб кўрилган педагогик, ахборот-коммуникация ва инновация технологияларидан фойдаланишни ҳисобга олган ҳолда замонавий таълим ва тадқиқот шакллари ва усулларини қўллаш воситасида ўқув, ўқув-методик, маънавий-маърифий ва илмий-тадқиқот жараёнларини ташкил этади;

таълим ва тадқиқотлар ихтисослиги бўйича ўқув жараёнини зарур ўқув, илмий ва қўшимча адабиётлар, маҳаллий ва хорижий даврий нашрлар, ўқитишнинг замонавий воситалари, компьютер ва ўқув-презентация техникаси билан таъминлайди;

ўқув ва илмий-методик ишлар, маслаҳатлашувлар ва маҳорат дарслари ўтказиш учун хорижий мамлакатлардан юқори малакали олимлар ва мутахассисларни контракт асосида жалб этади;

ўқув режаларига ва илмий тадқиқотларнинг дастурларига мувофиқ банк, молия ва солиқ тизими ташкилотларида, иқтисодиёт реал сектори тармоқлари тузилмасида, олий таълим ва илмий-тадқиқот муассасаларида, шу жумладан Ўзбекистон Республикаси Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги билан келишув бўйича Академия ректори томонидан тасдиқланган тартибга мувофиқ хорижий мамлакатларда амалиёт ва стажировкадан ўтиши учун илмий ходимлар ва тингловчиларни ташкил қилади ва юборади;

республиканинг етакчи таълим ва илмий муассасалари негизида, банк, молия ва солиқ тизимлари ташкилотларида, иқтисодиётнинг реал сектори тармоқлари тузилмасида, шу жумладан хорижий мамлакатларда профессор-ўқитувчилар таркибини, илмий кадрлар, бошқа ходимларни қайта тайёрлашни ҳамда уларнинг малакасини оширишни ташкил қилади;

реал амалиёт, бажарилган магистрлик ва докторлик диссертацияларининг асосий мазмуни ва хулосаларини амалиётда қўллаш билан ўзаро боғлиқ ҳолда назарий ва илмий-методик тайёрлашни интеграциялашни амалга оширади;

замонавий шаклларни, методларни ва ахборот-коммуникация технологияларини қўллаган ҳолда тингловчиларнинг мустақил таълим олишини ташкил этади, магистрлик ва докторлик диссертациялари ёки ўрганилаётган предмет мавзулари бўйича илмий тадқиқотлар ўтказиш учун зарур ўқув, илмий-тадқиқот ва ахборот ресурсларини ташкил қилади;

давлат таълим стандартлари талаблари бажарилишини ҳисобга олган ҳолда манфаатдор вазирликлар, идоралар ва бошқа ташкилотлар билан ўзаро алоқаларни йўлга қўяди, таълимни ривожлантириш, кадрлар тайёрлашнинг ўқув режалари ва дастурлари мазмунини такомиллаштириш, илмий-тадқиқот ишларини бажариш, тингловчиларнинг амалиёт ва стажировкани ўташини ташкил этиш, шунингдек магистрлик диссертацияларини тайёрлаш масалалари бўйича уларнинг таклифлари ва тавсияларини ўрганади;

банк иши, молия, солиқ иши ва инвестициялар соҳасида бошқарувнинг долзарб муаммолари бўйича комплекс илмий ва илмий-инновация тадқиқотларини ўтказади;

банк, молия, солиқ тизимларида ва иқтисодиётнинг реал секторидаги инвестициялар соҳасида инновация ва ахборот-коммуникация технологияларидан самарали фойдаланиш бўйича илғор халқаро тажрибани ўрганади ҳамда таклифлар ишлаб чиқади;

бошқарув кадрлари ва мутахассисларни маънавий-ахлоқий тарбиялашнинг самарали методларини ишлаб чиқади, тингловчиларда ҳуқуқий, сиёсий маданият ва ўз ҳуқуқларини билишни ривожлантиради, ватанпарварлик, ижтимоий-маънавий ва ахлоқий сифатларни, юкланган вазифалар ва мажбуриятларни бажариш юзасидан масъулият ҳиссини, мамлакат тақдири, унинг мустақиллигини мустаҳкамлаш учун дахлдорлик ва масъулиятни шакллантиради ва ривожлантиради;

магистратура битирувчилари меҳнат фаолияти ва касбий ўсишининг доимий мониторингини амалга оширади, банк, молия, солиқ тизимлари ва инвестициялар соҳаси бошқарув кадрларини тайёрлаш, танлаш, тарбиялаш ва ишга жойлаштириш самарадорлигини ошириш бўйича таклифлар тайёрлайди.

3-боб. Академияни бошқариш

11. Академия фаолиятини бошқариш қонун ҳужжатларига ва ушбу Уставга мувофиқ амалга оширилади.

12. Академия фаолиятининг асосий масалаларини кўриб чиқиш учун ректор (Кенгаш раиси) бошқарадиган Академия кенгаши (кейинги ўринларда Кенгаш деб аталади) ташкил этилади. Кенгаш таркиби ректор томонидан тасдиқланади.

Кенгаш ўз фаолиятини Академия ректори томонидан тасдиқланадиган Низомга мувофиқ амалга оширади.

Кенгаш таркибига проректорлар, деканлар, илмий котиб, кафедралар мудирлари, алоҳида таркибий бўлинмалар таркиблари, етакчи профессор-ўқитувчи кадрлар ва илмий ходимлар, маҳаллий таълим ва илмий-тадқиқот муассасаларининг, шунингдек етакчи молия ва банк ташкилотларининг вакиллари киради.

Кенгашнинг ваколатларига қуйидагилар киради:

ўқув, методик, илмий-тадқиқот, ахборот-таҳлилий ва таҳририят-ноширлик ишларининг муҳим масалаларини, бошқарув кадрлари ва мутахассисларни тайёрлаш ва қайта тайёрлаш, шунингдек Академия бўлинмалари фаолияти муҳим масалаларини ҳал этиш;

Академияни бошқариш тузилмасини такомиллаштириш, унинг фаолиятини ривожлантиришнинг комплекс дастурларини қабул қилиш, юқори малакали бошқарув кадрлари ва мутахассислар, илмий ва илмий-педагог кадрлар тайёрлашнинг янги мутахассисликларини очиш билан боғлиқ бўлган масалаларни кўриб чиқиш ва тегишли қарорлар қабул қилиш;

бошқарув кадрлари ва мутахассисларни тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш бўйича ўқув режалари ва дастурларини белгиланган тартибда кўриб чиқиш ва тасдиқлаш;

Академиянинг факультетлари, кафедралари, ўқув, методик, илмий-тадқиқот, ахборот-таҳлилий ва бошқа бўлинмаларини ташкил этиш ва тугатиш тўғрисида қарорлар қабул қилиш;

таркибий бўлинмалар раҳбарларининг ҳисоботларини эшитиш;

«Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академиясининг фахрий доктори» даражаси бериш тўғрисида қарор қабул қилиш.

13. Ректор, проректорлар ва деканлар Академиянинг раҳбарлар таркиби лавозимларига киради.

14. Академия фаолиятига умумий раҳбарликни Академия ректори амалга оширади. Академия ректори бўлмаган вақтда унинг вазифаларини Ўқув ва маънавий-маърифий ишлар бўйича биринчи проректор вақтинча бажаради.

15. Академия ректори:

барча давлат органларида ва бошқа ташкилотларда Академия номидан вакиллик қилади;

Кенгашнинг тузилмаси ва низомини, таркибий бўлинмаларнинг, шунингдек Академиянинг уставидаги вазифаларнинг бажарилишини таъминлаш учун ташкил этиладиган бошқа органларнинг низомлари ва иш режаларини тасдиқлайди;

факультетлар деканларини, ўқув, методик, илмий-тадқиқот, ахборот-таҳлилий бўлинмалар ва Академиянинг бошқа таркибий бўлинмалари раҳбарларини лавозимга тайинлайди.

Академиянинг ташкилий ва молиявий фаолияти масалаларини ҳал қилади;

Академиянинг мол-мулки ва маблағларини бошқариш ва тасарруф этиш бўйича белгиланган тартибда қарорлар қабул қилади, молиявий, тўлов, ҳисоб-китоб ҳужжатлари ва бошқа ҳужжатларни имзолайди;

Академиянинг барча ходимлари ва тингловчилари учун бажарилиши мажбурий бўлган буйруқлар ва фармойишлар чиқаради;

Академия ходимлари билан меҳнат шартномаларини тузади ва тўхтатади;

қонун ҳужжатларига мувофиқ Академия ходимларини моддий рағбатлантиради, шу жумладан ҳар ойлик устамалар ва мукофотларни тақсимлайди;

Академиянинг штат жадвалларини ва таъминоти харажатлари сметасини тасдиқлайди;

Академиянинг профессор-ўқитувчи кадрларининг ўқув юкламасини, шунингдек ўқув ва илмий фаолиятининг норматив-методик ҳужжатларини тасдиқлайди;

қайта тайёрлаш ва малака ошириш курсларида ўқиш учун тўлов миқдорларини, шунингдек Академия томонидан кўрсатиладиган ишлар ва хизматларга нархлар ҳамда тарифларни тасдиқлайди;

ўзининг айрим ваколатларини Академия проректорлари ўртасида тақсимлайди.

Академия ректори қонун ҳужжатларига, шунингдек ушбу Уставга мувофиқ бошқа ваколатларни ҳам амалга ошириши мумкин.

16. Академия ректори ходимларнинг чекланган белгиланган сони ва меҳнатга ҳақ тўлаш фонди миқдори доирасида Академия тузилмасига ўзгартиришлар киритиш ҳуқуқига эга.

17. Академияда Ҳомийлик кенгаши ташкил этилади, унинг таркиби Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан тасдиқланади. Ҳомийлик кенгаши тўғрисидаги Низомни Ҳомийлик кенгашининг ўзи тасдиқлайди.

4-боб. Таълим жараёнини ва Академиянинг илмий-методик фаолиятини ташкил этиш

18. Академияда таълим жараёни мамлакатни модернизациялаш ва иқтисодиётни эркинлаштиришнинг устувор вазифаларини, илғор халқаро таълим стандартлари ва талабларини ҳисобга олган ҳолда замонавий педагогика технологиялари ва ахборот-коммуникация технологияларидан фаол фойдаланиш негизида, магистратура мутахассисликлари бўйича давлат таълим стандартларига ҳамда малака талабларига мувофиқ ишлаб чиқилган ўқув режалари ва дастурлари асосида ташкил этилади.

Магистратура мутахассисликлари бўйича малака талаблари Академия томонидан, республика иқтисодиётининг банк-молия сектори учун бошқарув кадрлари тайёрлашнинг мақсадли хусусиятини ҳисобга олган ҳолда ишлаб чиқилади ҳамда Ўзбекистон Республикаси Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги томонидан тасдиқланади.

19. Давлат таълим стандартларига мувофиқ ва буюртмачиларнинг эҳтиёжлари ҳисобга олинган ҳолда ишлаб чиқилган магистратура ўқув режалари Ўзбекистон Республикаси Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги, шунингдек бошқа манфаатдор вазирликлар, идоралар ва бошқа ташкилотлар билан келишган ҳолда Академия ректори томонидан тасдиқланади.

20. Бошқарув кадрлари ва мутахассисларни қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш бўйича таълим жараёни давлат таълим талабларига ва қонун ҳужжатларига мувофиқ белгиланган тартибда амалга оширилади.

21. Академия давлат таълим стандартларига, шунингдек буюртмачилар талабларига мувофиқ ўқув режалари ва дастурлар талабларидан келиб чиқиб магистратуранинг тегишли мутахассисликлари бўйича бошқарув кадрларини мустақил тайёрлайди.

Магистратура мутахассисликлари, бошқарув кадрлари ва мутахассисларни қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш курслари бўйича ўқув режалари фанларининг ўқув дастурлари Академия ректори томонидан тасдиқланади.

22. Магистратурада бошқарув кадрларини тайёрлаш, шунингдек қайта тайёрлаш ва малака ошириш курсларида бошқарув кадрлари ва мутахассисларни қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш ишлаб чиқаришдан ажралган ҳолда амалга оширилади.

23. Академияда магистратура мутахассисликлари бўйича таълим дастурларини ўзлаштириш давлат якуний аттестацияси ҳамда Ўзбекистон Республикаси Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги томонидан тасдиқланган Низомга мувофиқ битирувчилар томонидан магистрлик диссертациялари ҳимоя қилиниши билан тугалланади.

24. Академия магистратураси мутахассисликлари бўйича таълим дастурларини давлат томонидан аккредитация қилиш Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасига белгилаган тартибда амалга оширилади.

25. Илмий-тадқиқот ва инновацион ишлар давлат илмий дастурлари доирасида танлов асосида ажратиладиган грантлар, Академиянинг илмий грантлари, хўжалик юритувчи субъектлар билан шартномалар, халқаро ва хорижий ташкилотларнинг грантлари ва улар билан тузилган шартномалар асосида амалга оширилади.

Илмий-тадқиқот ишларини бажаришдан олинган маблағлардан қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда фойдаланилади.

26. Академияда олий малакали илмий ва илмий-педагогик кадрларни тайёрлаш қонун ҳужжатларида белгиланган олий таълимдан кейинги икки даражали тизимга мувофиқ амалга оширилади.

5-боб. Академиянинг тингловчилари

27. Академия магистратурасига, қайта тайёрлаш ва малака ошириш курсларига қабул қилиш тартиби Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан белгиланади.

28. Тингловчилар ўқув режасида назарда тутилган топшириқларни белгиланган муддатларда бажаришга, Академиянинг Уставига ва ички тартиб-қоидаларига риоя қилишга мажбур.

29. Ўқиш даврида ўқув ва илмий-тадқиқот фаолиятида юқори кўрсаткичларга эга бўлган тингловчилар Ўзбекистон Республикаси республика бюджети маблағлари, Академиянинг бюджетдан ташқари маблағлари, шунингдек халқаро ва хорижий ташкилотлар грантлари ҳисобига хорижий мамлакатларнинг етакчи таълим ва илмий-тадқиқот, банк ва молия муассасаларига стажировкага юборилади.

30. Академиянинг магистратураси, қайта тайёрлаш ва малака ошириш курслари тингловчиларига уларнинг ўқиш даврида уларнинг лавозими ва асосий иш жойи бўйича ўртача иш ҳақи сақланади. Бошқа жойлардан келган тингловчиларга асосий иш жойи бўйича ўқиш жойига келишгача ва ундан кетишгача йўлкира (бир йилда кўпи билан бир марта) тўланади.

31. Магистратура тингловчилари Ўзбекистон Республикаси Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги томонидан тасдиқланган Низомга мувофиқ академик таътил олиш ҳуқуқига эгадирлар.

32. Академиянинг ички тартиб-қоидаларини бузганлиги учун тингловчиларга ҳайфсан ва Академиядан четлатиш шаклида белгиланган тартибда жазо чоралари қўлланиши мумкин.

6-боб. Академиянинг профессор-ўқитувчи кадрлари ва бошқа ходимлари

33. Академияда профессор-ўқитувчилар таркиби, бошқарув, илмий, ўқув-ёрдамчи, хизмат кўрсатувчи ва техник ходимлар лавозимлари назарда тутилади.

34. Профессор-ўқитувчилар таркибига кафедра мудири, профессорлар, доцентлар, катта ўқитувчи, ўқитувчи (ассистент), ўқитувчи-стажёр лавозими киради.

35. Профессор-ўқитувчи кадрларни Академияга ишга қабул қилиш Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан тасдиқланган Низомга мувофиқ танлов асосида амалга оширилади.

Олий таълим ва илмий-тадқиқот муассасалари, вазирликлар, идоралар ва республика бошқа ташкилотларининг етакчи мутахассислари ўриндошлик бўйича ёки қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда соатбай иш ҳақи тўлаш шартларида ўқитувчилик ва илмий-тадқиқот ишларига жалб этилиши мумкин.

Хорижий мамлакатларнинг олимлари ва мутахассислари Академияга ўқув ва илмий-методик ишларни олиб бориш учун шартнома асосида, Академиянинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобига ҳақ тўлаган ҳолда жалб этилиши мумкин.

36. Профессор-ўқитувчи кадрлар қуйидаги ҳуқуқларга эга:

Академиянинг илмий, ўқув, ижодий ва ишлаб чиқариш фаолияти билан боғлиқ муҳим масалалари муҳокамасида қатнашиш;

Академиянинг ўқув заллари, аудиториялари, кабинетлари, шунингдек ахборот ва ресурс марказлари хизматларидан фойдаланиш;

тингловчиларнинг ўзига хос индивидуал хусусиятларига жавоб берадиган ва ўқув жараёнининг юқори сифатини таъминлайдиган ўқитиш методлари ва воситаларини танлаш.

37. Профессор-ўқитувчи кадрлар қуйидагиларга мажбур:

ўқув жараёнининг юқори самарали бўлишини таъминлаш;

тингловчиларда ташаббускорликни, ижодий қобилиятни, илмий изланишга интилишни ривожлантириш;

тингловчиларда юксак маънавият ва маданиятни, Ватанга муҳаббатни, ватанпарварлик ва фуқаролик нуқтаи назарини шакллантириш;

жумладан таълим мазмунининг юқори савияда бўлишини таъминлаш мақсадида илмий тадқиқотларни олиб бориш, илмий фаолият билан шуғулланиш;

Академиянинг устави ва ички тартиб-қоидаларига риоя қилиш.

38. Бошқарув, илмий, ўқув-ёрдамчи, хизмат кўрсатувчи ва техник ходимларнинг ҳуқуқ ва мажбуриятлари Академиянинг ички тартиб-қоидаларида ва лавозим йўриқномаларида белгиланади.

7-боб. Академиянинг халқаро фаолияти

39. Академия банк, молия ва солиқ тизимлари ташкилотларида, шунингдек хорижий мамлакатларнинг олий таълим ва илмий муассасаларида профессор-ўқитувчи кадрлар, илмий ва бошқа ходимлар ҳамда тингловчиларнинг стажировкасини белгиланган тартибда ташкил этади.

40. Академия профессор-ўқитувчилар, кадрлар, илмий ва бошқа ходимлар ҳамда тингловчиларнинг ўқув-методик ва уларнинг халқаро грантларда, лойиҳаларда ва айирбошлаш дастурларида, халқаро илмий-методик конференцияларда иштирок этишини моддий ва ташкилий жиҳатдан қўллаб-қувватлайди.

41. Профессор-ўқитувчи кадрлар, ходимлар ва тингловчиларнинг хорижий стажировкаси, уларнинг турли халқаро таълим ва тадқиқот дастурларида иштирок этиши халқаро шартномалар, халқаро ва хорижий ташкилотларнинг грантлари, Академиянинг хорижий шериклар билан шартномалари асосида амалга оширилади.

8-боб. Академиянинг молия-хўжалик фаолияти

42. Қуйидагилар Академия фаолиятини молиялаштириш манбалари ҳисобланади:

Академиянинг жорий таъминотига, унга юкланган вазифалар ва функцияларни бажариш бўйича тадбирларни амалга оширишга, шунингдек Академиянинг моддий-техника базасини мустаҳкамлашга ажратиладиган Ўзбекистон Республикаси республика бюджети маблағлари;

Инновацион ривожланиш вазирлиги томонидан давлат илмий дастурлари доирасида ўтказиладиган грант танловлари натижалари бўйича ажратиладиган маблағлар;

магистратура тингловчиларини пулли-контракт асосида тайёрлашдан, бошқарув кадрлари ва мутахассислар малакасини шартномалар асосида қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини оширишдан тушадиган маблағлар;

Ўзбекистон Республикаси Давлат солиқ қўмитаси солиқ органларини ривожлантириш жамғармаси маблағлари;

вазирликлар, идоралар ва бошқа ташкилотлар билан тузилган тўғридан-тўғри контрактлар асосида бажарилган ўқув, методик ва илмий-тадқиқот лойиҳаларини, ахборот-таҳлилий ва таҳририят-ноширлик ишларини, таълим хизматларини ва хизматларнинг бошқа турларини бажаришдан тушумлар;

маҳаллий ва хорижий ташкилотларнинг, лойиҳалар ва дастурларнинг хайрия эҳсонлари;

қонун ҳужжатларида тақиқланмаган бошқа манбалар.

43. Академия қуйидаги ҳуқуқларга эга:

банк, молия, солиқ тизими ва иқтисодиётнинг реал секторидаги долзарб масалалар бўйича даврий илмий журнал (шу жумладан электрон форматда) чиқариш;

Академияга ажратилган маблағлар ёки ўзининг фондлари ҳисобига зарур асбоб-ускуналар ва бошқа моддий ресурсларни харид қилиш, ижарага олиш;

Академияга тегишли бўлган мол-мулкка, хўжалик ёки бошқа фаолият натижасида олинган интеллектуал мулк объектларига, даромадларга, шунингдек қонун ҳужжатларида назарда тутилган бошқа асосларда сотиб олинган мол-мулкка белгиланган тартибда эгалик қилиш, улардан фойдаланиш ва уларни тасарруф этиш;

Академия томонидан кўрсатиладиган ишларга, хизматларга тарифлар, нархлар ва баҳоларни қонун ҳужжатларига мувофиқ мустақил равишда белгилаш.

44. Магистратура тингловчиларини пулли-контракт асосида ўқитишнинг қиймати, миқдори ва тўлаш тартиби Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги билан келишган ҳолда Академия ректори томонидан тасдиқланади.

45. Академиянинг бюджетдан ташқари маблағларини шакллантириш ва сарфлаш қонун ҳужжатларига мувофиқ амалга оширилади.

46. Раҳбар ва профессор-ўқитувчи кадрларнинг лавозим маошлари олий таълим муассасалари тегишли ходимларининг базавий лавозим маошлари миқдорларида белгиланади.

Бошқа ходимларга лавозим маошлари давлат бошқаруви органлари ходимлари учун қонун ҳужжатларида назарда тутилган меҳнатга ҳақ тўлаш разрядларига мувофиқ белгиланади.

47. Академияда, бюджет муассасалари ва ташкилотлари ходимларини моддий рағбатлантириш махсус жамғармаси билан бир қаторда, бюджет ва бюджетдан ташқари маблағлар ҳисобига Бошқарув, профессор-ўқитувчилар, илмий, ўқув-ёрдамчи, техник ва хизмат кўрсатувчи ходимларни улар меҳнатига ҳақ тўлаш фондининг 50 фоизигача миқдорида моддий рағбатлантириш учун махсус жамғарма (кейинги ўринларда Махсус жамғарма деб аталади) ташкил этилади.

Махсус жамғарма маблағлари штатдаги бошқарув, профессор-ўқитувчилар, ўқув-ёрдамчи, техник ва хизмат кўрсатувчи ходимларга ўқув, ўқув-методик, маънавий-маърифий, илмий-тадқиқот ва ташкилий хўжалик фаолияти даражасини оширишда, унинг халқаро нуфузини мустаҳкамлашда эришган юқори муваффақиятлари учун тариф ставкасининг 100 фоизигача миқдорида ҳар ойлик устамалар белгилашга йўналтирилади.

Махсус жамғарма маблағларини шакллантириш ва улардан фойдаланиш тартиби, шунингдек Академия ходимларига ҳар ойлик устамалар белгилаш мезонлари Академия Кенгаши томонидан тасдиқланадиган низомда белгиланади.

Махсус жамғарма маблағлари бюджет муассасалари ва ходимларини моддий рағбатлантириш махсус жамғармасини ҳисоблашда Академиянинг меҳнатга ҳақ тўлаш жамғармасига киритилади.

48. Академия ўз фаолияти натижаларининг бухгалтерия ҳисобини белгиланган тартибда амалга оширади, молия ва статистика ҳисоботларини юритади.

9-боб. Якунловчи қоида

49. Академияни қайта ташкил этиш ёки тугатиш қонун ҳужжатларига мувофиқ амалга оширилади.

Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 15 апрелдаги 220-сон қарорига 3-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига киритилаётган

1. Вазирлар Маҳкамасининг «Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академиясининг фаолиятини ташкил этиш масалалари тўғрисида» 1996 йил 17 майдаги 180-сон қарорида :

а) қарорнинг 1-банди ва 1 , 1а , 1б ва 2-иловалар ўз кучини йўқотган деб ҳисоблансин;

б) 2 ва 3-бандлар қуйидаги таҳрирда баён қилинсин:

«2. Белгилаб қўйилсинки, Ўзбекистон Республикаси Банк-молия академияси (кейинги ўринларда Академия деб аталади):

банк, молия, солиқ тизимлари ва иқтисодиётнинг реал сектори тармоқларининг бошқарув кадрларини тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш, олий малакали илмий ва илмий-педагог кадрлар тайёрлаш бўйича, шунингдек кўрсатиб ўтилган соҳаларда илмий-тадқиқот фаолиятини амалга оширувчи давлат олий таълим муассасаси ҳисобланади;

«Магистр» даражаси берган ва давлат намунасидаги диплом берилган ҳолда магистратуранинг икки йиллик ўқув режалари бўйича олий таълим давлат таълим стандартларига мувофиқ бошқарув кадрларини тайёрлашни мақсадли амалга оширади;

ўз фаолиятида Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасига бўйсунади.

3. Белгилансинки, Академияда:

банк, молия ва солиқ тизимлари, шунингдек иқтисодиётнинг реал сектори тармоқлари бошқарув кадрлари ва мутахассисларини қайта тайёрлаш белгиланган намунадаги гувоҳнома берилган ҳолда тўрт ойгача бўлган даврга мўлжалланган таълим дастурларига мувофиқ амалга оширилади;

манфаатдор вазирликлар, идоралар ва бошқа ташкилотларнинг бошқарув кадрлари ва мутахассислари малакасини ошириш белгиланган намунадаги сертификат берилган ҳолда бир ойгача бўлган даврга мўлжалланган ўқув режалари ва дастурлар асосида амалга оширилади;

қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда Академияга бириктирилган мутахассисликлар бўйича олий малакали илмий ва илмий-педагог кадрлар тайёрланади»;

в) 5-банд ўз кучини йўқотган деб ҳисоблансин;

г) 7-банд қуйидаги таҳрирда баён қилинсин:

«7. Қуйидагиларга:

Академиянинг раҳбарлик қилувчи ва профессор-ўқитувчилар таркибига — олий таълим муассасалари тегишли ходимларининг базавий лавозим маошлари миқдорида;

академиянинг қолган ходимларига — давлат бошқаруви органлари ходимлари учун қонун ҳужжатларида назарда тутилган меҳнатга ҳақ тўлаш разрядларига мувофиқ лавозим маошлари белгилансин»;

д) 8-бандда :

биринчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён қилинсин:

«Академияда бюджет маблағлари ва бюджетдан ташқари маблағлар ҳисобига меҳнатга ҳақ тўлаш фондининг 50 фоизигача миқдорда Бошқарув ходимларини, профессор-ўқитувчиларни, илмий, ўқув-ёрдамчи, техник ва хизмат кўрсатувчи ходимларни моддий рағбатлантириш махсус жамғармаси (кейинги ўринларда моддий рағбатлантириш махсус жамғармаси деб аталади) ташкил этилиши назарда тутилсин»;

тўртинчи хатбошидаги «юқори малакали профессор-ўқитувчиларга, илмий-тадқиқотчи ва маъмурият ходимларига» сўзлари «бошқарув ходимларига, профессор-ўқитувчиларга, илмий, ўқув-ёрдамчи, техник ва хизмат кўрсатувчи ходимларга» сўзлари билан алмаштирилсин;

е) 9 ва 10-бандлар қуйидаги таҳрирда баён қилинсин:

«9. Белгилаб қўйилсинки:

Академиянинг магистратураси, қайта тайёрлаш ва малака ошириш курслари тингловчилари учун уларнинг ўқиш даврида асосий иш жойи бўйича лавозими ва ўртача иш ҳақи сақлаб қолинади. Бошқа жойлардан келган тингловчиларга асосий иш жойи бўйича ўқиш жойигача ва ундан қайтиб келиш жойигача бир марталик йўл ҳақи (бир йилда бир мартадан кўп эмас) тўланади;

ўқиш ва илмий-тадқиқот фаолиятида юқори кўрсаткичларга эга бўлган тингловчилар ўқиш даврида Ўзбекистон Республикаси республика бюджети маблағлари ва Академиянинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳамда халқаро ва хорижий ташкилотлар грантлари ҳисобига хорижий мамлакатларнинг етакчи таълим ва илмий-тадқиқот, банк ва молия ташкилотларига стажировкага юборилади.

10. Қуйидагилар Академия фаолиятини молиялаштириш манбалари этиб белгилансин:

Академиянинг жорий таъминоти, унга юкланган вазифалар ва функцияларни бажаришга доир тадбирларни амалга ошириш, шунингдек Академиянинг моддий-техника базасини мустаҳкамлаш учун ажратиладиган Ўзбекистон Республикаси республика бюджети маблағлари;

давлат илмий-техник дастурлари доирасида Фан ва технологиялар агентлиги томонидан ўтказиладиган грант танловлари натижалари бўйича ажратиладиган маблағлар;

пулли-контракт асосида магистратура тингловчиларини тайёрлашдан, шартномалар асосида бошқарув кадрларини ва мутахассисларни қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини оширишдан тушадиган маблағлар;

Ўзбекистон Республикаси Давлат солиқ қўмитасининг Солиқ органларини ривожлантириш жамғармасидан ажратмалар;

вазирликлар, идоралар ва бошқа ташкилотлар билан тузилган шартномалар асосида ўқув, методик ва илмий-тадқиқот лойиҳаларини, ахборот-таҳлил ва таҳририят-ноширлик ишларини бажаришдан, таълим ва хизматларнинг бошқа турларини бажаришдан тушумлар;

маҳаллий ва хорижий ташкилотларнинг, лойиҳалар ва дастурларнинг хайрия эҳсонлари;

қонун ҳужжатларида тақиқланмаган бошқа манбалар».

Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири А. АРИПОВ

Тошкент ш.,

2017 йил 15 апрель,

220-сон

(Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатлари тўплами, 2017 й., 16-сон, 277-модда; Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 15.02.2018 й., 09/18/109/0699-сон, 01.08.2018 й., 09/18/599/1601-сон; Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 04.06.2021 й., 09/21/345/0522-сон, 28.08.2021 й., 09/21/545/0832-сон; 16.12.2025 й., 09/25/791/1167-сон)

lex.uz

Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining

qarori

TUZILMASI

USTAVI

oʻzgartirish va qoʻshimchalar

Oʻzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasi faoliyatini takomillashtirish toʻgʻrisida

Oʻzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasi faoliyatini takomillashtirish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:

1. Quyidagilar:

Oʻzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasining tuzilmasi 1-ilovaga muvofiq;

Oʻzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasining ustavi 2-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

2. Oʻzbekiston banklar uyushmasi, shuningdek uning muassislari tomonidan, ilgari Oʻzbekiston Respublikasi Tashqi iqtisodiy faoliyat milliy banki tomonidan Oʻzbekiston banklar uyushmasi ustav fondiga ulush sifatida kiritilgan, Toshkent shahri, Movarounnahr koʻchasi, 16-uy manzilida joylashgan binoni va inshootlarni (keyingi oʻrinlarda bino deb ataladi) yondosh hududi bilan Oʻzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasiga bepul berish toʻgʻrisida qaror qabul qilinganligi maʼlumot uchun qabul qilinsin.

3. Oʻzbekiston banklar uyushmasi va Oʻzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasining binoni Oʻzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasiga operativ boshqarish huquqi bilan davlat mulki sifatida bepul berish toʻgʻrisidagi taklifiga rozilik berilsin.

4. Oʻzbekiston banklar uyushmasi va Oʻzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasi bir oy muddatda ushbu qarorning 2-bandida koʻrsatilgan binoning belgilangan tartibda berilishini-qabul qilinishini taʼminlasinlar.

5. Toshkent shahri hokimligi ilgari Oʻzbekiston banklar uyushmasiga birkitilgan binoga yondosh hududdagi maydoni 0,75 gektar boʻlgan yer uchastkasidan Oʻzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasiga doimiy foydalanish huquqini belgilangan tartibda bersin.

6. Oʻzbekiston Respublikasi Yer resurslari, geodeziya, kartografiya va davlat kadastri davlat qoʻmitasi Oʻzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasining ushbu qarorning 5-bandida koʻrsatilgan yer uchastkasiga boʻlgan huquqlarini davlat roʻyxatidan oʻtkazishni belgilangan tartibda amalga oshirsin.

7. Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining 3-ilovaga muvofiq ayrim qarorlariga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritilsin.

8. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining oʻrinbosari R.S. Azimov zimmasiga yuklansin.

Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 15-apreldagi 220-son qaroriga 1-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasining

Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 15-apreldagi 220-son qaroriga 2-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasining

1-bob. Umumiy qoidalar

1. Oʻzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasi (keyingi oʻrinlarda Akademiya deb ataladi) Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Oʻzbekiston Respublikasining Bank-moliya akademiyasini tashkil etish toʻgʻrisida” 1996-yil 2-maydagi PF–1460-son Farmoniga muvofiq tashkil etilgan hamda oʻz faoliyatini Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining “ Oʻzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasining faoliyatini tashkil etish masalalari toʻgʻrisida ” 1996-yil 17-maydagi 180-son, “ Oʻzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasi magistraturasiga qabul qilish tartibi toʻgʻrisidagi Nizomni tasdiqlash haqida ” 2013-yil 16-sentabrdagi 255-son qarorlari va ushbu Ustav asosida amalga oshiradi.

2. Akademiya bank, moliya, soliq tizimlari va iqtisodiyotning real sektori tarmoqlarining boshqaruv kadrlari va mutaxassislarini tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish, oliy malakali ilmiy va ilmiy-pedagogik kadrlar tayyorlash boʻyicha, shuningdek koʻrsatib oʻtilgan sohalarda ilmiy-tadqiqot faoliyatini amalga oshiruvchi davlat oliy taʼlim muassasasi hisoblanadi.

3. Akademiya oʻz oldida turgan vazifalarni bajarish doirasida Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasiga , Oʻzbekiston Respublikasi qonunlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Oliy Majlisi palatalarining qarorlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyishlariga, Vazirlar Mahkamasining qarorlari va farmoyishlariga, shuningdek ushbu Ustavga amal qiladi.

Akademiya oʻz faoliyatida Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga hisobot beradi va boʻysunadi.

4. Akademiya oʻz faoliyatini Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligi, Iqtisodiyot vazirligi, Markaziy banki, Davlat soliq qoʻmitasi, Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi, Oʻzbekiston banklar uyushmasi, davlat va xoʻjalik boshqaruvi boshqa organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, oliy taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalari, shuningdek nodavlat notijorat tashkilotlari bilan oʻzaro hamkorlikda amalga oshiradi.

5. Akademiya yuridik shaxs hisoblanadi, mustaqil balansga, Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligining Gʻaznachiligida shaxsiy hisob raqamlariga, milliy va xorijiy valyutalardagi bank hisob raqamlariga, oʻz nomi davlat tilida koʻrsatilgan, Oʻzbekiston Respublikasining Davlat gerbi tasviri tushirilgan muhrga, muhrlarga, shtamp va boshqa atributlarga, shuningdek oʻz faoliyati uchun zarur boʻlgan boshqa rekvizitlarga egadir.

Akademiyaning toʻliq rasmiy nomi:

davlat tilida — “ Oʼzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyas i”;

ingliz tilida — “ Banking and Finance Academy of the Republic of Uzbekistan ”;

rus tilida — “ Bankovsko-finansovaya akademiya Respubliki Uzbekistan ”.

Akademiyaning pochta manzili (joylashgan joyi): Toshkent shahri, Movarounnahr koʻchasi, 16-uy.

6. Akademiya faoliyatning quyidagi yoʻnalishlarini amalga oshiradi:

“magistr” darajasi bergan va davlat namunasidagi diplom topshirgan holda magistraturaning ikki yillik oʻquv rejalari boʻyicha oliy taʼlim davlat taʼlim standartlariga muvofiq boshqaruv kadrlarini tayyorlash;

belgilangan namunadagi diplom bergan holda toʻrt oygacha davrga moʻljallangan va kadrlarning buyurtmachilari bilan kelishilgan taʼlim dasturlariga muvofiq bank, moliya va soliq tizimlari, shuningdek iqtisodiyotning real sektori tarmoqlari boshqaruv kadrlari va mutaxassislarini, shu jumladan yuqori lavozimlarga koʻtarish uchun zaxiradagi xodimlarni qayta tayyorlash;

belgilangan namunadagi sertifikat bergan holda bir oygacha boʻlgan davrga moʻljallangan va kadrlarning buyurtmachilari bilan kelishilgan oʻquv rejalari va dasturlari asosida manfaatdor vazirliklar, idoralar va boshqa tashkilotlarning boshqaruv kadrlari va mutaxassislari malakasini oshirish;

qonun hujjatlarida belgilangan tartibda Akademiyaga biriktirilgan mutaxassisliklar boʻyicha, oliy taʼlimdan keyingi ikki darajali tizimga muvofiq ilmiy darajali oliy malakali ilmiy va ilmiy-pedagog kadrlar tayyorlash;

Ustavdagi vazifalarni bajarish doirasida oʻquv, metodik, maʼnaviy-maʼrifiy, ilmiy-tadqiqotning barcha turlari, shuningdek axborot-tahliliy faoliyat;

bank ishi, moliya, soliq ishi va investitsiyalar sohasida boshqaruv kadrlari va mutaxassislarni tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish sohasida xalqaro va xorijiy moliya institutlari, xalqaro va xorijiy taʼlim, ilmiy-tadqiqot tashkilotlari va dasturlar bilan hamkorlikni amalga oshirish;

tahririyat-noshirlik faoliyati.

Akademiya qonun hujjatlarida taqiqlanmagan faoliyatning boshqa turlarini ham amalga oshiradi.

7. Akademiya magistraturasiga tinglovchilarni qabul qilish Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan tasdiqlanadigan Oʻzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasi magistraturasiga qabul qilish tartibi toʻgʻrisidagi Nizomga muvofiq, davlat granti va pulli-kontrakt asosida bank, moliya va soliq tizimlari, shuningdek iqtisodiyotning real sektori tarmoqlarining kamida ikki yil mehnat stajiga ega boʻlgan boshqaruv kadrlari va mutaxassislari jumlasidan amalga oshiriladi.

Boshqaruv kadrlari va mutaxassislarni qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish Akademiya taʼminoti uchun ajratiladigan Oʻzbekiston Respublikasi respublika budjeti mablagʻlari hisobiga hamda vazirliklar, idoralar va boshqa tashkilotlar bilan tuzilgan toʻgʻridan-toʻgʻri kontraktlar asosida amalga oshiriladi.

2-bob. Akademiyaning asosiy maqsadlari va vazifalari

8. Bank, moliya, soliq tizimi hamda iqtisodiyotning real sektori tarmoqlari uchun boshqaruv kadrlari va mutaxassislarni tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirishning samarali tizimini tashkil etish, oliy malakali ilmiy va ilmiy-pedagog kadrlar tayyorlash, shuningdek koʻrsatilgan sohalarda ilmiy tadqiqotlar oʻtkazish Akademiyaning asosiy maqsadlari hisoblanadi.

9. Quyidagilar Akademiyaning asosiy vazifalari hisoblanadi:

zamonaviy menejment, moliyaviy-iqtisodiy jarayonlarni strategik rejalashtirish va prognozlashtirish metodlarini egallagan, bank ishi, moliya, soliq ishi va investitsiyalar sohasida xoʻjalik yuritishning bozor sharoitlarida boshqaruv qarorlari qabul qilish nazariyasi va amaliyotiga asoslangan tegishli bilimlar va amaliy koʻnikmalarga ega boʻlgan boshqaruv kadrlari va mutaxassislarni tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish;

tinglovchilarda davlatning iqtisodiy siyosati va uning amalga oshirilishini taʼminlash, xalqaro moliya bozorlari institutlari rivojlanishining zamonaviy tendensiyalari, davlat va korporativ moliyalarni boshqarish, xalqaro va milliy bank, soliq, investitsiya, sugʻurta va pensiya ishi va monetar fiskal va valyuta siyosati, strategik menejment va marketing, korporativ boshqaruv sohalarida tinglovchilarda mustahkam bilimlarni shakllantirish, shuningdek ularning tanlangan mutaxassislik boʻyicha boshqaruv koʻnikmalarini egallashi;

professor-oʻqituvchi kadrlar, ilmiy xodimlar va tinglovchilarning tahliliy va kreativ salohiyatini mustahkamlash, muhim ilmiy va ilmiy-innovatsion yoʻnalishlar boʻyicha ularning ilmiy-amaliy faoliyatni yuritishga boʻlgan ehtiyojlari va manfaatlarini rivojlantirish va ragʻbatlantirish, davlat hamda xalqaro ilmiy va ilmiy-tadqiqot dasturlariga muvofiq ilmiy ishlarni izchil rivojlantirish, ularning natijalarini amaliyotga joriy etish;

ilmiy tadqiqotlarning bank ishi, moliya, soliq ishi va investitsiyalar sohalarida dolzarb fundanmental, amaliy va innovatsion loyihalarga yoʻnaltirilganligini taʼminlash, ular natijalarining iqtisodiyot fani va amaliyotiga chuqur integratsiya qilinishini amalga oshirish;

bank ishi, moliya, soliq ishi va investitsiyalar sohalarida islohotlarning natijalarini, Oʻzbekiston bank-moliya tizimining xalqaro moliya bozorida egallayotgan mustahkam oʻrni va nufuzi toʻgʻrisida qiziqqan auditoriyani xabardor qilish, vazirliklar, idoralar va tashkilotlarda, aholining keng qatlamlari oʻrtasida targʻib qilish boʻyicha tushuntirish ishlarini oʻtkazishda faol ishtirok etish.

10. Akademiya oʻziga yuklangan vazifalarni bajarish maqsadida quyidagi funksiyalarni amalga oshiradi:

ilgʻor xalqaro taʼlim standartlari va talablarini, shuningdek ularni oʻqitishning zamonaviy shakllari va usullarini, amaliyotda muvaffaqiyatli sinab koʻrilgan pedagogik, axborot-kommunikatsiya va innovatsiya texnologiyalaridan foydalanishni hisobga olgan holda zamonaviy taʼlim va tadqiqot shakllari va usullarini qoʻllash vositasida oʻquv, oʻquv-metodik, maʼnaviy-maʼrifiy va ilmiy-tadqiqot jarayonlarini tashkil etadi;

taʼlim va tadqiqotlar ixtisosligi boʻyicha oʻquv jarayonini zarur oʻquv, ilmiy va qoʻshimcha adabiyotlar, mahalliy va xorijiy davriy nashrlar, oʻqitishning zamonaviy vositalari, kompyuter va oʻquv-prezentatsiya texnikasi bilan taʼminlaydi;

oʻquv va ilmiy-metodik ishlar, maslahatlashuvlar va mahorat darslari oʻtkazish uchun xorijiy mamlakatlardan yuqori malakali olimlar va mutaxassislarni kontrakt asosida jalb etadi;

oʻquv rejalariga va ilmiy tadqiqotlarning dasturlariga muvofiq bank, moliya va soliq tizimi tashkilotlarida, iqtisodiyot real sektori tarmoqlari tuzilmasida, oliy taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalarida, shu jumladan Oʻzbekiston Respublikasi Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi bilan kelishuv boʻyicha Akademiya rektori tomonidan tasdiqlangan tartibga muvofiq xorijiy mamlakatlarda amaliyot va stajirovkadan oʻtishi uchun ilmiy xodimlar va tinglovchilarni tashkil qiladi va yuboradi;

respublikaning yetakchi taʼlim va ilmiy muassasalari negizida, bank, moliya va soliq tizimlari tashkilotlarida, iqtisodiyotning real sektori tarmoqlari tuzilmasida, shu jumladan xorijiy mamlakatlarda professor-oʻqituvchilar tarkibini, ilmiy kadrlar, boshqa xodimlarni qayta tayyorlashni hamda ularning malakasini oshirishni tashkil qiladi;

real amaliyot, bajarilgan magistrlik va doktorlik dissertatsiyalarining asosiy mazmuni va xulosalarini amaliyotda qoʻllash bilan oʻzaro bogʻliq holda nazariy va ilmiy-metodik tayyorlashni integratsiyalashni amalga oshiradi;

zamonaviy shakllarni, metodlarni va axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini qoʻllagan holda tinglovchilarning mustaqil taʼlim olishini tashkil etadi, magistrlik va doktorlik dissertatsiyalari yoki oʻrganilayotgan predmet mavzulari boʻyicha ilmiy tadqiqotlar oʻtkazish uchun zarur oʻquv, ilmiy-tadqiqot va axborot resurslarini tashkil qiladi;

davlat taʼlim standartlari talablari bajarilishini hisobga olgan holda manfaatdor vazirliklar, idoralar va boshqa tashkilotlar bilan oʻzaro aloqalarni yoʻlga qoʻyadi, taʼlimni rivojlantirish, kadrlar tayyorlashning oʻquv rejalari va dasturlari mazmunini takomillashtirish, ilmiy-tadqiqot ishlarini bajarish, tinglovchilarning amaliyot va stajirovkani oʻtashini tashkil etish, shuningdek magistrlik dissertatsiyalarini tayyorlash masalalari boʻyicha ularning takliflari va tavsiyalarini oʻrganadi;

bank ishi, moliya, soliq ishi va investitsiyalar sohasida boshqaruvning dolzarb muammolari boʻyicha kompleks ilmiy va ilmiy-innovatsiya tadqiqotlarini oʻtkazadi;

bank, moliya, soliq tizimlarida va iqtisodiyotning real sektoridagi investitsiyalar sohasida innovatsiya va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan samarali foydalanish boʻyicha ilgʻor xalqaro tajribani oʻrganadi hamda takliflar ishlab chiqadi;

boshqaruv kadrlari va mutaxassislarni maʼnaviy-axloqiy tarbiyalashning samarali metodlarini ishlab chiqadi, tinglovchilarda huquqiy, siyosiy madaniyat va oʻz huquqlarini bilishni rivojlantiradi, vatanparvarlik, ijtimoiy-maʼnaviy va axloqiy sifatlarni, yuklangan vazifalar va majburiyatlarni bajarish yuzasidan masʼuliyat hissini, mamlakat taqdiri, uning mustaqilligini mustahkamlash uchun daxldorlik va masʼuliyatni shakllantiradi va rivojlantiradi;

magistratura bitiruvchilari mehnat faoliyati va kasbiy oʻsishining doimiy monitoringini amalga oshiradi, bank, moliya, soliq tizimlari va investitsiyalar sohasi boshqaruv kadrlarini tayyorlash, tanlash, tarbiyalash va ishga joylashtirish samaradorligini oshirish boʻyicha takliflar tayyorlaydi.

3-bob. Akademiyani boshqarish

11. Akademiya faoliyatini boshqarish qonun hujjatlariga va ushbu Ustavga muvofiq amalga oshiriladi.

12. Akademiya faoliyatining asosiy masalalarini koʻrib chiqish uchun rektor (Kengash raisi) boshqaradigan Akademiya kengashi (keyingi oʻrinlarda Kengash deb ataladi) tashkil etiladi. Kengash tarkibi rektor tomonidan tasdiqlanadi.

Kengash oʻz faoliyatini Akademiya rektori tomonidan tasdiqlanadigan Nizomga muvofiq amalga oshiradi.

Kengash tarkibiga prorektorlar, dekanlar, ilmiy kotib, kafedralar mudirlari, alohida tarkibiy boʻlinmalar tarkiblari, yetakchi professor-oʻqituvchi kadrlar va ilmiy xodimlar, mahalliy taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalarining, shuningdek yetakchi moliya va bank tashkilotlarining vakillari kiradi.

Kengashning vakolatlariga quyidagilar kiradi:

oʻquv, metodik, ilmiy-tadqiqot, axborot-tahliliy va tahririyat-noshirlik ishlarining muhim masalalarini, boshqaruv kadrlari va mutaxassislarni tayyorlash va qayta tayyorlash, shuningdek Akademiya boʻlinmalari faoliyati muhim masalalarini hal etish;

Akademiyani boshqarish tuzilmasini takomillashtirish, uning faoliyatini rivojlantirishning kompleks dasturlarini qabul qilish, yuqori malakali boshqaruv kadrlari va mutaxassislar, ilmiy va ilmiy-pedagog kadrlar tayyorlashning yangi mutaxassisliklarini ochish bilan bogʻliq boʻlgan masalalarni koʻrib chiqish va tegishli qarorlar qabul qilish;

boshqaruv kadrlari va mutaxassislarni tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish boʻyicha oʻquv rejalari va dasturlarini belgilangan tartibda koʻrib chiqish va tasdiqlash;

Akademiyaning fakultetlari, kafedralari, oʻquv, metodik, ilmiy-tadqiqot, axborot-tahliliy va boshqa boʻlinmalarini tashkil etish va tugatish toʻgʻrisida qarorlar qabul qilish;

tarkibiy boʻlinmalar rahbarlarining hisobotlarini eshitish;

“Oʻzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasining faxriy doktori” darajasi berish toʻgʻrisida qaror qabul qilish.

13. Rektor, prorektorlar va dekanlar Akademiyaning rahbarlar tarkibi lavozimlariga kiradi.

14. Akademiya faoliyatiga umumiy rahbarlikni Akademiya rektori amalga oshiradi. Akademiya rektori boʻlmagan vaqtda uning vazifalarini Oʻquv va maʼnaviy-maʼrifiy ishlar boʻyicha birinchi prorektor vaqtincha bajaradi.

15. Akademiya rektori:

barcha davlat organlarida va boshqa tashkilotlarda Akademiya nomidan vakillik qiladi;

Kengashning tuzilmasi va nizomini, tarkibiy boʻlinmalarning, shuningdek Akademiyaning ustavidagi vazifalarning bajarilishini taʼminlash uchun tashkil etiladigan boshqa organlarning nizomlari va ish rejalarini tasdiqlaydi;

fakultetlar dekanlarini, oʻquv, metodik, ilmiy-tadqiqot, axborot-tahliliy boʻlinmalar va Akademiyaning boshqa tarkibiy boʻlinmalari rahbarlarini lavozimga tayinlaydi.

Akademiyaning tashkiliy va moliyaviy faoliyati masalalarini hal qiladi;

Akademiyaning mol-mulki va mablagʻlarini boshqarish va tasarruf etish boʻyicha belgilangan tartibda qarorlar qabul qiladi, moliyaviy, toʻlov, hisob-kitob hujjatlari va boshqa hujjatlarni imzolaydi;

Akademiyaning barcha xodimlari va tinglovchilari uchun bajarilishi majburiy boʻlgan buyruqlar va farmoyishlar chiqaradi;

Akademiya xodimlari bilan mehnat shartnomalarini tuzadi va toʻxtatadi;

qonun hujjatlariga muvofiq Akademiya xodimlarini moddiy ragʻbatlantiradi, shu jumladan har oylik ustamalar va mukofotlarni taqsimlaydi;

Akademiyaning shtat jadvallarini va taʼminoti xarajatlari smetasini tasdiqlaydi;

Akademiyaning professor-oʻqituvchi kadrlarining oʻquv yuklamasini, shuningdek oʻquv va ilmiy faoliyatining normativ-metodik hujjatlarini tasdiqlaydi;

qayta tayyorlash va malaka oshirish kurslarida oʻqish uchun toʻlov miqdorlarini, shuningdek Akademiya tomonidan koʻrsatiladigan ishlar va xizmatlarga narxlar hamda tariflarni tasdiqlaydi;

oʻzining ayrim vakolatlarini Akademiya prorektorlari oʻrtasida taqsimlaydi.

Akademiya rektori qonun hujjatlariga, shuningdek ushbu Ustavga muvofiq boshqa vakolatlarni ham amalga oshirishi mumkin.

16. Akademiya rektori xodimlarning cheklangan belgilangan soni va mehnatga haq toʻlash fondi miqdori doirasida Akademiya tuzilmasiga oʻzgartirishlar kiritish huquqiga ega.

17. Akademiyada Homiylik kengashi tashkil etiladi, uning tarkibi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan tasdiqlanadi. Homiylik kengashi toʻgʻrisidagi Nizomni Homiylik kengashining oʻzi tasdiqlaydi.

4-bob. Taʼlim jarayonini va Akademiyaning ilmiy-metodik faoliyatini tashkil etish

18. Akademiyada taʼlim jarayoni mamlakatni modernizatsiyalash va iqtisodiyotni erkinlashtirishning ustuvor vazifalarini, ilgʻor xalqaro taʼlim standartlari va talablarini hisobga olgan holda zamonaviy pedagogika texnologiyalari va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan faol foydalanish negizida, magistratura mutaxassisliklari boʻyicha davlat taʼlim standartlariga hamda malaka talablariga muvofiq ishlab chiqilgan oʻquv rejalari va dasturlari asosida tashkil etiladi.

Magistratura mutaxassisliklari boʻyicha malaka talablari Akademiya tomonidan, respublika iqtisodiyotining bank-moliya sektori uchun boshqaruv kadrlari tayyorlashning maqsadli xususiyatini hisobga olgan holda ishlab chiqiladi hamda Oʻzbekiston Respublikasi Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi tomonidan tasdiqlanadi.

19. Davlat taʼlim standartlariga muvofiq va buyurtmachilarning ehtiyojlari hisobga olingan holda ishlab chiqilgan magistratura oʻquv rejalari Oʻzbekiston Respublikasi Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi, shuningdek boshqa manfaatdor vazirliklar, idoralar va boshqa tashkilotlar bilan kelishgan holda Akademiya rektori tomonidan tasdiqlanadi.

20. Boshqaruv kadrlari va mutaxassislarni qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish boʻyicha taʼlim jarayoni davlat taʼlim talablariga va qonun hujjatlariga muvofiq belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

21. Akademiya davlat taʼlim standartlariga, shuningdek buyurtmachilar talablariga muvofiq oʻquv rejalari va dasturlar talablaridan kelib chiqib magistraturaning tegishli mutaxassisliklari boʻyicha boshqaruv kadrlarini mustaqil tayyorlaydi.

Magistratura mutaxassisliklari, boshqaruv kadrlari va mutaxassislarni qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish kurslari boʻyicha oʻquv rejalari fanlarining oʻquv dasturlari Akademiya rektori tomonidan tasdiqlanadi.

22. Magistraturada boshqaruv kadrlarini tayyorlash, shuningdek qayta tayyorlash va malaka oshirish kurslarida boshqaruv kadrlari va mutaxassislarni qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish ishlab chiqarishdan ajralgan holda amalga oshiriladi.

23. Akademiyada magistratura mutaxassisliklari boʻyicha taʼlim dasturlarini oʻzlashtirish davlat yakuniy attestatsiyasi hamda Oʻzbekiston Respublikasi Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi tomonidan tasdiqlangan Nizomga muvofiq bitiruvchilar tomonidan magistrlik dissertatsiyalari himoya qilinishi bilan tugallanadi.

24. Akademiya magistraturasi mutaxassisliklari boʻyicha taʼlim dasturlarini davlat tomonidan akkreditatsiya qilish Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga belgilagan tartibda amalga oshiriladi.

25. Ilmiy-tadqiqot va innovatsion ishlar davlat ilmiy dasturlari doirasida tanlov asosida ajratiladigan grantlar, Akademiyaning ilmiy grantlari, xoʻjalik yurituvchi subyektlar bilan shartnomalar, xalqaro va xorijiy tashkilotlarning grantlari va ular bilan tuzilgan shartnomalar asosida amalga oshiriladi.

Ilmiy-tadqiqot ishlarini bajarishdan olingan mablagʻlardan qonun hujjatlarida belgilangan tartibda foydalaniladi.

26. Akademiyada oliy malakali ilmiy va ilmiy-pedagogik kadrlarni tayyorlash qonun hujjatlarida belgilangan oliy taʼlimdan keyingi ikki darajali tizimga muvofiq amalga oshiriladi.

5-bob. Akademiyaning tinglovchilari

27. Akademiya magistraturasiga, qayta tayyorlash va malaka oshirish kurslariga qabul qilish tartibi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan belgilanadi.

28. Tinglovchilar oʻquv rejasida nazarda tutilgan topshiriqlarni belgilangan muddatlarda bajarishga, Akademiyaning Ustaviga va ichki tartib-qoidalariga rioya qilishga majbur.

29. Oʻqish davrida oʻquv va ilmiy-tadqiqot faoliyatida yuqori koʻrsatkichlarga ega boʻlgan tinglovchilar Oʻzbekiston Respublikasi respublika budjeti mablagʻlari, Akademiyaning budjetdan tashqari mablagʻlari, shuningdek xalqaro va xorijiy tashkilotlar grantlari hisobiga xorijiy mamlakatlarning yetakchi taʼlim va ilmiy-tadqiqot, bank va moliya muassasalariga stajirovkaga yuboriladi.

30. Akademiyaning magistraturasi, qayta tayyorlash va malaka oshirish kurslari tinglovchilariga ularning oʻqish davrida ularning lavozimi va asosiy ish joyi boʻyicha oʻrtacha ish haqi saqlanadi. Boshqa joylardan kelgan tinglovchilarga asosiy ish joyi boʻyicha oʻqish joyiga kelishgacha va undan ketishgacha yoʻlkira (bir yilda koʻpi bilan bir marta) toʻlanadi.

31. Magistratura tinglovchilari Oʻzbekiston Respublikasi Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi tomonidan tasdiqlangan Nizomga muvofiq akademik taʼtil olish huquqiga egadirlar.

32. Akademiyaning ichki tartib-qoidalarini buzganligi uchun tinglovchilarga hayfsan va Akademiyadan chetlatish shaklida belgilangan tartibda jazo choralari qoʻllanishi mumkin.

6-bob. Akademiyaning professor-oʻqituvchi kadrlari va boshqa xodimlari

33. Akademiyada professor-oʻqituvchilar tarkibi, boshqaruv, ilmiy, oʻquv-yordamchi, xizmat koʻrsatuvchi va texnik xodimlar lavozimlari nazarda tutiladi.

34. Professor-oʻqituvchilar tarkibiga kafedra mudiri, professorlar, dotsentlar, katta oʻqituvchi, oʻqituvchi (assistent), oʻqituvchi-stajyor lavozimi kiradi.

35. Professor-oʻqituvchi kadrlarni Akademiyaga ishga qabul qilish Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan tasdiqlangan Nizomga muvofiq tanlov asosida amalga oshiriladi.

Oliy taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalari, vazirliklar, idoralar va respublika boshqa tashkilotlarining yetakchi mutaxassislari oʻrindoshlik boʻyicha yoki qonun hujjatlarida belgilangan tartibda soatbay ish haqi toʻlash shartlarida oʻqituvchilik va ilmiy-tadqiqot ishlariga jalb etilishi mumkin.

Xorijiy mamlakatlarning olimlari va mutaxassislari Akademiyaga oʻquv va ilmiy-metodik ishlarni olib borish uchun shartnoma asosida, Akademiyaning budjetdan tashqari mablagʻlari hisobiga haq toʻlagan holda jalb etilishi mumkin.

36. Professor-oʻqituvchi kadrlar quyidagi huquqlarga ega:

Akademiyaning ilmiy, oʻquv, ijodiy va ishlab chiqarish faoliyati bilan bogʻliq muhim masalalari muhokamasida qatnashish;

Akademiyaning oʻquv zallari, auditoriyalari, kabinetlari, shuningdek axborot va resurs markazlari xizmatlaridan foydalanish;

tinglovchilarning oʻziga xos individual xususiyatlariga javob beradigan va oʻquv jarayonining yuqori sifatini taʼminlaydigan oʻqitish metodlari va vositalarini tanlash.

37. Professor-oʻqituvchi kadrlar quyidagilarga majbur:

oʻquv jarayonining yuqori samarali boʻlishini taʼminlash;

tinglovchilarda tashabbuskorlikni, ijodiy qobiliyatni, ilmiy izlanishga intilishni rivojlantirish;

tinglovchilarda yuksak maʼnaviyat va madaniyatni, Vatanga muhabbatni, vatanparvarlik va fuqarolik nuqtai nazarini shakllantirish;

jumladan taʼlim mazmunining yuqori saviyada boʻlishini taʼminlash maqsadida ilmiy tadqiqotlarni olib borish, ilmiy faoliyat bilan shugʻullanish;

Akademiyaning ustavi va ichki tartib-qoidalariga rioya qilish.

38. Boshqaruv, ilmiy, oʻquv-yordamchi, xizmat koʻrsatuvchi va texnik xodimlarning huquq va majburiyatlari Akademiyaning ichki tartib-qoidalarida va lavozim yoʻriqnomalarida belgilanadi.

7-bob. Akademiyaning xalqaro faoliyati

39. Akademiya bank, moliya va soliq tizimlari tashkilotlarida, shuningdek xorijiy mamlakatlarning oliy taʼlim va ilmiy muassasalarida professor-oʻqituvchi kadrlar, ilmiy va boshqa xodimlar hamda tinglovchilarning stajirovkasini belgilangan tartibda tashkil etadi.

40. Akademiya professor-oʻqituvchilar, kadrlar, ilmiy va boshqa xodimlar hamda tinglovchilarning oʻquv-metodik va ularning xalqaro grantlarda, loyihalarda va ayirboshlash dasturlarida, xalqaro ilmiy-metodik konferensiyalarda ishtirok etishini moddiy va tashkiliy jihatdan qoʻllab-quvvatlaydi.

41. Professor-oʻqituvchi kadrlar, xodimlar va tinglovchilarning xorijiy stajirovkasi, ularning turli xalqaro taʼlim va tadqiqot dasturlarida ishtirok etishi xalqaro shartnomalar, xalqaro va xorijiy tashkilotlarning grantlari, Akademiyaning xorijiy sheriklar bilan shartnomalari asosida amalga oshiriladi.

8-bob. Akademiyaning moliya-xoʻjalik faoliyati

42. Quyidagilar Akademiya faoliyatini moliyalashtirish manbalari hisoblanadi:

Akademiyaning joriy taʼminotiga, unga yuklangan vazifalar va funksiyalarni bajarish boʻyicha tadbirlarni amalga oshirishga, shuningdek Akademiyaning moddiy-texnika bazasini mustahkamlashga ajratiladigan Oʻzbekiston Respublikasi respublika budjeti mablagʻlari;

Innovatsion rivojlanish vazirligi tomonidan davlat ilmiy dasturlari doirasida oʻtkaziladigan grant tanlovlari natijalari boʻyicha ajratiladigan mablagʻlar;

magistratura tinglovchilarini pulli-kontrakt asosida tayyorlashdan, boshqaruv kadrlari va mutaxassislar malakasini shartnomalar asosida qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirishdan tushadigan mablagʻlar;

Oʻzbekiston Respublikasi Davlat soliq qoʻmitasi soliq organlarini rivojlantirish jamgʻarmasi mablagʻlari;

vazirliklar, idoralar va boshqa tashkilotlar bilan tuzilgan toʻgʻridan-toʻgʻri kontraktlar asosida bajarilgan oʻquv, metodik va ilmiy-tadqiqot loyihalarini, axborot-tahliliy va tahririyat-noshirlik ishlarini, taʼlim xizmatlarini va xizmatlarning boshqa turlarini bajarishdan tushumlar;

mahalliy va xorijiy tashkilotlarning, loyihalar va dasturlarning xayriya ehsonlari;

qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa manbalar.

43. Akademiya quyidagi huquqlarga ega:

bank, moliya, soliq tizimi va iqtisodiyotning real sektoridagi dolzarb masalalar boʻyicha davriy ilmiy jurnal (shu jumladan elektron formatda) chiqarish;

Akademiyaga ajratilgan mablagʻlar yoki oʻzining fondlari hisobiga zarur asbob-uskunalar va boshqa moddiy resurslarni xarid qilish, ijaraga olish;

Akademiyaga tegishli boʻlgan mol-mulkka, xoʻjalik yoki boshqa faoliyat natijasida olingan intellektual mulk obyektlariga, daromadlarga, shuningdek qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa asoslarda sotib olingan mol-mulkka belgilangan tartibda egalik qilish, ulardan foydalanish va ularni tasarruf etish;

Akademiya tomonidan koʻrsatiladigan ishlarga, xizmatlarga tariflar, narxlar va baholarni qonun hujjatlariga muvofiq mustaqil ravishda belgilash.

44. Magistratura tinglovchilarini pulli-kontrakt asosida oʻqitishning qiymati, miqdori va toʻlash tartibi Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligi bilan kelishgan holda Akademiya rektori tomonidan tasdiqlanadi.

45. Akademiyaning budjetdan tashqari mablagʻlarini shakllantirish va sarflash qonun hujjatlariga muvofiq amalga oshiriladi.

46. Rahbar va professor-oʻqituvchi kadrlarning lavozim maoshlari oliy taʼlim muassasalari tegishli xodimlarining bazaviy lavozim maoshlari miqdorlarida belgilanadi.

Boshqa xodimlarga lavozim maoshlari davlat boshqaruvi organlari xodimlari uchun qonun hujjatlarida nazarda tutilgan mehnatga haq toʻlash razryadlariga muvofiq belgilanadi.

47. Akademiyada, budjet muassasalari va tashkilotlari xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi bilan bir qatorda, budjet va budjetdan tashqari mablagʻlar hisobiga Boshqaruv, professor-oʻqituvchilar, ilmiy, oʻquv-yordamchi, texnik va xizmat koʻrsatuvchi xodimlarni ular mehnatiga haq toʻlash fondining 50 foizigacha miqdorida moddiy ragʻbatlantirish uchun maxsus jamgʻarma (keyingi oʻrinlarda Maxsus jamgʻarma deb ataladi) tashkil etiladi.

Maxsus jamgʻarma mablagʻlari shtatdagi boshqaruv, professor-oʻqituvchilar, oʻquv-yordamchi, texnik va xizmat koʻrsatuvchi xodimlarga oʻquv, oʻquv-metodik, maʼnaviy-maʼrifiy, ilmiy-tadqiqot va tashkiliy xoʻjalik faoliyati darajasini oshirishda, uning xalqaro nufuzini mustahkamlashda erishgan yuqori muvaffaqiyatlari uchun tarif stavkasining 100 foizigacha miqdorida har oylik ustamalar belgilashga yoʻnaltiriladi.

Maxsus jamgʻarma mablagʻlarini shakllantirish va ulardan foydalanish tartibi, shuningdek Akademiya xodimlariga har oylik ustamalar belgilash mezonlari Akademiya Kengashi tomonidan tasdiqlanadigan nizomda belgilanadi.

Maxsus jamgʻarma mablagʻlari budjet muassasalari va xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasini hisoblashda Akademiyaning mehnatga haq toʻlash jamgʻarmasiga kiritiladi.

48. Akademiya oʻz faoliyati natijalarining buxgalteriya hisobini belgilangan tartibda amalga oshiradi, moliya va statistika hisobotlarini yuritadi.

9-bob. Yakunlovchi qoida

49. Akademiyani qayta tashkil etish yoki tugatish qonun hujjatlariga muvofiq amalga oshiriladi.

Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 15-apreldagi 220-son qaroriga 3-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining ayrim qarorlariga kiritilayotgan

1. Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasining faoliyatini tashkil etish masalalari toʻgʻrisida” 1996-yil 17-maydagi 180-son qarorida :

a) qarorning 1-bandi va 1 , 1a , 1b va 2-ilovalar oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin;

b) 2 va 3-bandlar quyidagi tahrirda bayon qilinsin:

“2. Belgilab qoʻyilsinki, Oʻzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasi (keyingi oʻrinlarda Akademiya deb ataladi):

bank, moliya, soliq tizimlari va iqtisodiyotning real sektori tarmoqlarining boshqaruv kadrlarini tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish, oliy malakali ilmiy va ilmiy-pedagog kadrlar tayyorlash boʻyicha, shuningdek koʻrsatib oʻtilgan sohalarda ilmiy-tadqiqot faoliyatini amalga oshiruvchi davlat oliy taʼlim muassasasi hisoblanadi;

“Magistr” darajasi bergan va davlat namunasidagi diplom berilgan holda magistraturaning ikki yillik oʻquv rejalari boʻyicha oliy taʼlim davlat taʼlim standartlariga muvofiq boshqaruv kadrlarini tayyorlashni maqsadli amalga oshiradi;

oʻz faoliyatida Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga boʻysunadi.

3. Belgilansinki, Akademiyada:

bank, moliya va soliq tizimlari, shuningdek iqtisodiyotning real sektori tarmoqlari boshqaruv kadrlari va mutaxassislarini qayta tayyorlash belgilangan namunadagi guvohnoma berilgan holda toʻrt oygacha boʻlgan davrga moʻljallangan taʼlim dasturlariga muvofiq amalga oshiriladi;

manfaatdor vazirliklar, idoralar va boshqa tashkilotlarning boshqaruv kadrlari va mutaxassislari malakasini oshirish belgilangan namunadagi sertifikat berilgan holda bir oygacha boʻlgan davrga moʻljallangan oʻquv rejalari va dasturlar asosida amalga oshiriladi;

qonun hujjatlarida belgilangan tartibda Akademiyaga biriktirilgan mutaxassisliklar boʻyicha oliy malakali ilmiy va ilmiy-pedagog kadrlar tayyorlanadi”;

v) 5-band oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin;

g) 7-band quyidagi tahrirda bayon qilinsin:

“7. Quyidagilarga:

Akademiyaning rahbarlik qiluvchi va professor-oʻqituvchilar tarkibiga — oliy taʼlim muassasalari tegishli xodimlarining bazaviy lavozim maoshlari miqdorida;

akademiyaning qolgan xodimlariga — davlat boshqaruvi organlari xodimlari uchun qonun hujjatlarida nazarda tutilgan mehnatga haq toʻlash razryadlariga muvofiq lavozim maoshlari belgilansin”;

d) 8-bandda :

birinchi xatboshi quyidagi tahrirda bayon qilinsin:

“Akademiyada budjet mablagʻlari va budjetdan tashqari mablagʻlar hisobiga mehnatga haq toʻlash fondining 50 foizigacha miqdorda Boshqaruv xodimlarini, professor-oʻqituvchilarni, ilmiy, oʻquv-yordamchi, texnik va xizmat koʻrsatuvchi xodimlarni moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi (keyingi oʻrinlarda moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi deb ataladi) tashkil etilishi nazarda tutilsin”;

toʻrtinchi xatboshidagi “yuqori malakali professor-oʻqituvchilarga, ilmiy-tadqiqotchi va maʼmuriyat xodimlariga” soʻzlari “boshqaruv xodimlariga, professor-oʻqituvchilarga, ilmiy, oʻquv-yordamchi, texnik va xizmat koʻrsatuvchi xodimlarga” soʻzlari bilan almashtirilsin;

e) 9 va 10-bandlar quyidagi tahrirda bayon qilinsin:

“9. Belgilab qoʻyilsinki:

Akademiyaning magistraturasi, qayta tayyorlash va malaka oshirish kurslari tinglovchilari uchun ularning oʻqish davrida asosiy ish joyi boʻyicha lavozimi va oʻrtacha ish haqi saqlab qolinadi. Boshqa joylardan kelgan tinglovchilarga asosiy ish joyi boʻyicha oʻqish joyigacha va undan qaytib kelish joyigacha bir martalik yoʻl haqi (bir yilda bir martadan koʻp emas) toʻlanadi;

oʻqish va ilmiy-tadqiqot faoliyatida yuqori koʻrsatkichlarga ega boʻlgan tinglovchilar oʻqish davrida Oʻzbekiston Respublikasi respublika budjeti mablagʻlari va Akademiyaning budjetdan tashqari mablagʻlari hamda xalqaro va xorijiy tashkilotlar grantlari hisobiga xorijiy mamlakatlarning yetakchi taʼlim va ilmiy-tadqiqot, bank va moliya tashkilotlariga stajirovkaga yuboriladi.

10. Quyidagilar Akademiya faoliyatini moliyalashtirish manbalari etib belgilansin:

Akademiyaning joriy taʼminoti, unga yuklangan vazifalar va funksiyalarni bajarishga doir tadbirlarni amalga oshirish, shuningdek Akademiyaning moddiy-texnika bazasini mustahkamlash uchun ajratiladigan Oʻzbekiston Respublikasi respublika budjeti mablagʻlari;

davlat ilmiy-texnik dasturlari doirasida Fan va texnologiyalar agentligi tomonidan oʻtkaziladigan grant tanlovlari natijalari boʻyicha ajratiladigan mablagʻlar;

pulli-kontrakt asosida magistratura tinglovchilarini tayyorlashdan, shartnomalar asosida boshqaruv kadrlarini va mutaxassislarni qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirishdan tushadigan mablagʻlar;

Oʻzbekiston Respublikasi Davlat soliq qoʻmitasining Soliq organlarini rivojlantirish jamgʻarmasidan ajratmalar;

vazirliklar, idoralar va boshqa tashkilotlar bilan tuzilgan shartnomalar asosida oʻquv, metodik va ilmiy-tadqiqot loyihalarini, axborot-tahlil va tahririyat-noshirlik ishlarini bajarishdan, taʼlim va xizmatlarning boshqa turlarini bajarishdan tushumlar;

mahalliy va xorijiy tashkilotlarning, loyihalar va dasturlarning xayriya ehsonlari;

qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa manbalar”.

Oʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV

Toshkent sh.,

2017-yil 15-aprel,

220-son

(Oʻzbekiston Respublikasi qonun hujjatlari toʻplami, 2017-y., 16-son, 277-modda; Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 15.02.2018-y., 09/18/109/0699-son, 01.08.2018-y., 09/18/599/1601-son; Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 04.06.2021-y., 09/21/345/0522-son, 28.08.2021-y., 09/21/545/0832-son; 16.12.2025-y., 09/25/791/1167-son)

lex.uz

Кабинета Министров Республики Узбекистан

Постановление

СТРУКТУРА

УСТАВ

Изменения и дополнения,

О совершенствовании деятельности Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан

В целях дальнейшего совершенствования деятельности Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан Кабинет Министров постановляет:

1. Утвердить:

структуру Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан согласно приложению № 1 ;

устав Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан согласно приложению № 2 .

2. Принять к сведению, что Ассоциацией банков Узбекистана, а также ее учредителями принято решение о безвозмездной передаче Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан здания и сооружений с прилегающей территорией (далее — здание), расположенных по адресу: г. Ташкент, улица Мовароуннахр, 16, ранее внесенного Национальным банком внешнеэкономической деятельности Республики Узбекистан в уставный фонд Ассоциации банков Узбекистана в качестве вклада.

3. Согласиться с предложением Ассоциации банков Узбекистана и Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан о безвозмездной передаче здания Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан в качестве государственной собственности на праве оперативного управления.

4. Ассоциации банков Узбекистана и Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан в месячный срок обеспечить в установленном порядке прием-передачу здания, указанного в пункте 2 настоящего постановления.

5. Хокимияту города Ташкента в установленном порядке предоставить Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан право постоянного пользования на примыкающий к зданию земельный участок площадью 0,75 га, ранее закрепленный за Ассоциацией банков Узбекистана.

6. Государственному комитету Республики Узбекистан по земельным ресурсам, геодезии, картографии и государственному кадастру осуществить в установленном порядке государственную регистрацию прав Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан на здание и земельный участок, указанный в пункте 5 настоящего постановления.

7. Внести изменения и дополнения в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 3 .

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Кабинета Министров от 15 апреля 2017 года № 220

Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Кабинета Министров от 15 апреля 2017 года № 220

Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан

Глава 1. Общие положения

1. Банковско-финансовая академия Республики Узбекистан (далее — Академия) образована Указом Президента Республики Узбекистан от 2 мая 1996 года № УП–1460 «О создании Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан» и осуществляет свою деятельность на основании постановлений Кабинета Министров Республики Узбекистан от 17 мая 1996 года № 180 « О вопросах организации деятельности Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан », от 16 сентября 2013 года № 255 « Об утверждении Положения о порядке приема в магистратуру Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан » и настоящим Уставом.

2. Академия является государственным высшим образовательным учреждением по подготовке, переподготовке и повышению квалификации управленческих кадров и специалистов банковской, финансовой, налоговой систем и отраслей реального сектора экономики, по подготовке научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации, а также осуществляющим научно-исследовательскую деятельность в указанных сферах.

3. Академия в рамках выполнения стоящих перед ней задач руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров, а также настоящим Уставом.

В своей деятельности Академия подотчетна и подчиняется Кабинету Министров Республики Узбекистан.

4. Академия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Министерством финансов, Министерством экономики, Центральным банком, Государственным налоговым комитетом, Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, Ассоциацией банков Узбекистана, другими органами государственного и хозяйственного управления, органами исполнительной власти на местах, высшими образовательными и научно-исследовательскими учреждениями, а также негосударственными некоммерческими организациями.

5. Академия является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в Казначействе Министерства финансов Республики Узбекистан, банковские счета в национальной и иностранной валютах, печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан с указанием своего наименования на государственном языке, печати, штамп и иную атрибутику, а также другие реквизиты, необходимые для ее деятельности.

Полное официальное наименование Академии:

на государственном языке — « Oʼzbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasi »;

на английском языке — « Banking and Finance Academy of the Republic of Uzbekistan »;

на русском языке — « Банковско-финансовая академия Республики Узбекистан ».

Почтовый адрес (местонахождение) Академии: город Ташкент, улица Мовароуннахр, 16.

6. Академия осуществляет следующие направления деятельности:

подготовку управленческих кадров в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего образования по двухгодичным учебным планам магистратуры, с присвоением степени «магистра» и выдачей диплома государственного образца;

переподготовку управленческих кадров и специалистов банковской, финансовой и налоговой систем, а также отраслей реального сектора экономики, в том числе работников, находящихся в резерве на выдвижение на вышестоящие должности, в соответствии с образовательными программами, рассчитанными на период до четырех месяцев и согласованными с заказчиками кадров, с выдачей диплома установленного образца;

повышение квалификации управленческих кадров и специалистов заинтересованных министерств, ведомств и других организаций на основе учебных планов и программ, рассчитанных на период до одного месяца и согласованных с заказчиками кадров, с выдачей сертификата установленного образца;

подготовку научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации в соответствии с двухуровневой системой послевузовского образования по специальностям, закрепленным за Академией в порядке, установленном законодательством;

все виды учебной, методической, духовно-просветительской, научно-исследовательской, а также информационно-аналитической деятельности в рамках выполнения уставных задач;

осуществление сотрудничества с международными и зарубежными финансовыми институтами, международными и иностранными образовательными, научно-исследовательскими организациями и программами в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров и специалистов, научных исследований в области банковского дела, финансов, налогового дела и инвестиций;

редакционно-издательскую деятельность.

Академия осуществляет и другие направления деятельности, не запрещенные законодательством.

7. Прием слушателей в магистратуру Академии осуществляется из числа управленческих кадров и специалистов банковской, финансовой и налоговой систем, а также отраслей реального сектора экономики, имеющих трудовой стаж не менее двух лет, на основе государственного гранта и на платно-контрактной основе в соответствии с Положением о порядке приема в магистратуру Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан, утверждаемым Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

Переподготовка и повышение квалификации управленческих кадров и специалистов осуществляются за счет средств республиканского бюджета Республики Узбекистан, выделяемых на содержание Академии, и на основе прямых контрактов, заключенных с министерствами, ведомствами и другими организациями.

Глава 2. Основные цели и задачи Академии

8. Основными целями Академии являются организация эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров и специалистов для банковской, финансовой, налоговой систем и отраслей реального сектора экономики, подготовка научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации, а также проведение научных исследований в указанных сферах.

9. Основными задачами Академии являются:

подготовка, переподготовка и повышение квалификации управленческих кадров и специалистов, владеющих методами современного менеджмента, стратегического планирования и прогнозирования финансово-экономических процессов, имеющих соответствующие знания и практические навыки, основанные на теории и практике принятия управленческих решений в рыночных условиях хозяйствования в сферах банковского дела, финансов, налогового дела и инвестиций;

формирование у слушателей прочных знаний в сферах экономической политики государства и обеспечения ее практической реализации, современных тенденций развития международных финансовых рынков и институтов, управления государственными и корпоративными финансами, международного и национального банковского, налогового, инвестиционного, страхового и пенсионного дела, монетарной, фискальной и валютной политики, стратегического менеджмента и маркетинга, корпоративного управления, а также содействие в приобретении ими управленческих навыков по выбранной специальности;

укрепление аналитического и креативного потенциала профессорско-преподавательских кадров, научных сотрудников и слушателей, развитие и стимулирование их потребностей и заинтересованности в ведении научно-практической деятельности по актуальным научным и научно-инновационным направлениям, последовательное развитие научных работ в соответствии с государственными и международными научными и научно-исследовательскими программами, внедрение их результатов в практику;

обеспечение направленности научных исследований на актуальные фундаментальные, прикладные и инновационные проекты в сферах банковского дела, финансов, налогового дела и инвестиций, осуществление глубокой интеграции их результатов в экономическую науку и практику;

активное участие в проведении разъяснительной работы по пропаганде в министерствах, ведомствах и других организациях, среди широких слоев населения результатов реформ в сферах банковского дела, финансов, налогового дела и инвестиций, а также информирование заинтересованной аудитории о занимаемых прочных позициях и авторитета банковско-финансовой системы Узбекистана на международном финансовом рынке.

10. Для выполнения возложенных на нее задач Академия осуществляет следующие функции:

организует учебный, учебно-методический, духовно-просветительский и научно-исследовательский процессы на основе применения современных образовательных и исследовательских форм и методов, с учетом использования передовых международных образовательных стандартов и требований, а также прогрессивных форм и методов их преподавания, успешно апробированных на практике педагогических, информационно-коммуникационных и инновационных технологий;

обеспечивает учебный процесс необходимой учебной, научной и дополнительной литературой, местными и зарубежными периодическими изданиями по профилю обучения и исследований, современными средствами обучения, компьютерной и учебно-презентационной техникой;

привлекает высококвалифицированных ученых и специалистов из зарубежных стран для учебной и научно-методической работы, проведения консультаций и мастер-классов на контрактной основе;

в соответствии с учебными планами и программами научных исследований организует и направляет научных сотрудников и слушателей для прохождения практики и стажировки в организации банковской, финансовой и налоговой системы, в структуры отраслей реального сектора экономики, в высшие образовательные и научно-исследовательские учреждения, в том числе в зарубежных странах, в соответствии с порядком, утвержденным ректором Академии по согласованию с Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан;

организует переподготовку и повышение квалификации профессорско-преподавательского состава, научных кадров и других работников на базе ведущих образовательных и научных учреждений республики, в организациях банковской, финансовой и налоговой систем, в структуры отраслей реального сектора экономики, в том числе зарубежных стран;

осуществляет интеграцию теоретической и научно-методической подготовки во взаимоувязке с реальной практикой, применение на практике основного содержания и выводов выполненных магистерских и докторских диссертаций;

организует самостоятельное образование слушателей с применением современных форм, методов и информационно-коммуникационных технологий, создает необходимые учебные, научно-исследовательские и информационные ресурсы для проведения научных исследований по тематике магистерских и докторских диссертаций или изучаемого предмета;

с учетом выполнения требований государственных образовательных стандартов, налаживает взаимные связи с заинтересованными министерствами, ведомствами и другими организациями, изучает их предложения и рекомендации по вопросам развития образования, совершенствования содержания учебных планов и программ подготовки кадров, выполнения научно-исследовательских работ, организации прохождения практики и стажировки слушателей, а также подготовки магистерских диссертаций;

проводит комплексные научные и научно-инновационные исследования по актуальным проблемам управления в сфере банковского дела, финансов, налогового дела и инвестиций;

изучает передовой международный опыт и разрабатывает предложения по эффективному использованию инновационных и информационно-коммуникационных технологий в банковской, финансовой, налоговой системах и в сфере инвестиций в реальном секторе экономики;

разрабатывает эффективные методы духовно-нравственного воспитания управленческих кадров и специалистов, развивает у слушателей знания правовой, политической культуры и своих прав, формирует и развивает патриотизм, социально-духовные и нравственные качества, чувство ответственности за выполнение возложенных задач и обязанностей, сопричастности и ответственности за судьбу страны и укрепление ее независимости;

осуществляет постоянный мониторинг трудовой деятельности и профессионального роста выпускников магистратуры, готовит предложения по повышению эффективности подготовки, отбора, воспитания и трудоустройства управленческих кадров банковской, финансовой, налоговой систем и сферы инвестиций.

Глава 3. Управление Академией

11. Управление деятельностью Академии осуществляется в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

12. Для рассмотрения основных вопросов деятельности Академии создается Совет Академии (далее — Совет), возглавляемый ректором (председатель Совета). Состав Совета утверждается ректором.

Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением, утверждаемым ректором Академии.

В состав Совета входят проректоры, деканы, ученый секретарь, заведующие кафедрами, руководители отдельных структурных подразделений, ведущие профессорско-преподавательские кадры и научные работники, представители местных образовательных и научно-исследовательских учреждений, а также ведущих финансовых и банковских организаций.

К полномочиям Совета относятся:

решение важных вопросов учебной, методической, научно-исследовательской, информационно-аналитической и редакционно-издательской работы, задач подготовки и переподготовки управленческих кадров и специалистов, а также деятельности подразделений Академии;

усовершенствование структуры управления Академии, принятие комплексных программ по развитию ее деятельности, рассмотрение вопросов, связанных с открытием новых специальностей подготовки управленческих кадров и специалистов, научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации и принятие соответствующих решений;

рассмотрение и утверждение в установленном порядке учебных планов и программ по подготовке, переподготовке и повышению квалификации управленческих кадров и специалистов;

принятие решений об образовании и упразднении факультетов, кафедр, учебных, методических, научно-исследовательских, информационно-аналитических и других структурных подразделений Академии;

заслушивание отчетов руководителей структурных подразделений;

принятие решения о присуждении степени «Почетный доктор Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан».

13. К должностям руководящего состава Академии относятся должности ректора, проректоров и деканов, а также заместителей деканов факультетов.

Ректор и проректора Академии назначаются на должность в установленном законодательством порядке.

14. Общее руководство деятельностью Академии осуществляет ректор Академии. Во время отсутствия ректора Академии его обязанности временно исполняет первый проректор по учебной и духовно-просветительской работе.

15. Ректор Академии:

представляет Академию во всех государственных органах и других организациях;

утверждает состав и положение Совета, положения и планы работы структурных подразделений, а также других органов, создаваемых для обеспечения выполнения уставных задач Академии;

назначает на должность деканов факультетов, руководителей учебных, методических, научно-исследовательских, информационно-аналитических и других структурных подразделений Академии;

решает вопросы организационной и финансовой деятельности Академии;

принимает в установленном порядке решения по управлению и распоряжению имуществом и средствами Академии, подписывает финансовые, платежно-расчетные и другие документы;

издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками и слушателями Академии;

заключает и прекращает трудовые договоры с работниками Академии;

осуществляет материальное стимулирование работников Академии, включая распределение ежемесячных надбавок и премий, в соответствии с законодательством;

утверждает штатные расписания и сметы расходов на содержание Академии;

утверждает нормы учебной нагрузки профессорско-преподавательских кадров Академии, а также нормативно-методические документы учебной и научной деятельности;

утверждает размеры оплаты за обучение на курсах переподготовки и повышения квалификации, а также цены и тарифы на работы и услуги, предоставляемые Академией;

распределяет свои отдельные полномочия между проректорами Академии.

Ректор Академии может осуществлять и иные полномочия в соответствии с законодательством, а также настоящим Уставом.

16. Ректор Академии имеет право вносить изменения в структуру Академии в пределах установленной предельной численности работников и размера фонда оплаты труда.

17. В Академии создается Попечительский совет, состав которого утверждается Кабинетом Министров Республики Узбекистан. Положение о Попечительском совете, утверждается самим Попечительским советом.

Глава 4. Организация образовательного процесса и научно-методической деятельности Академии

18. Образовательный процесс в Академии организовывается на основе учебных планов и программ, разработанных в соответствии с государственными образовательными стандартами и квалификационными требованиями по специальностям магистратуры, с учетом приоритетных задач модернизации страны и либерализации экономики, передовых международных образовательных стандартов и требований, на базе активного использования современных педагогических и информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования по специальностям магистратуры разрабатываются Академией с учетом целевого характера подготовки управленческих кадров для банковско-финансового сектора экономики республики и утверждаются Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан.

19. Учебные планы магистратуры, разработанные в соответствии с государственными образовательными стандартами и с учетом потребностей заказчиков, утверждаются ректором Академии по согласованию с Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, а также другими заинтересованными министерствами, ведомствами и другими организациями.

20. Образовательный процесс по переподготовке и повышению квалификации управленческих кадров и специалистов осуществляется в соответствии с государственными образовательными требованиями и порядком, установленным в соответствии с законодательством.

21. Академия самостоятельно осуществляет подготовку управленческих кадров по соответствующим специальностям магистратуры, исходя из требований учебных планов и программ, в соответствии с государственными образовательными стандартами, а также требованиями заказчиков.

Учебные программы по дисциплинам учебных планов в разрезе специальностей магистратуры, курсов переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров и специалистов утверждаются ректором Академии.

22. Подготовка управленческих кадров в магистратуре, а также переподготовка и повышение квалификации управленческих кадров и специалистов на курсах переподготовки и повышения квалификации проводятся с отрывом от производства.

23. Освоение образовательных программ по специальностям магистратуры в Академии завершается государственной итоговой аттестацией и защитой выпускниками магистерских диссертаций в соответствии с Положением, утвержденным Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан.

24. Государственная аккредитация образовательных программ по специальностям магистратуры Академии осуществляется в порядке, установленном Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

25. Научно-исследовательская и инновационная работа осуществляется на основе грантов, выделяемых на конкурсной основе в рамках государственных научных программ, научных грантов Академии, договоров с хозяйствующими субъектами, грантов международных и зарубежных организаций, а также договоров, заключенных с ними.

Средства, полученные от выполнения научно-исследовательских работ, используются в порядке, установленном законодательством.

26. Подготовка научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации в Академии осуществляется в соответствии с двухуровневой системой послевузовского образования, установленной законодательством.

Глава 5. Слушатели Академии

27. Порядок зачисления в магистратуру, на курсы переподготовки и повышения квалификации Академии определяется Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

28. Слушатели обязаны выполнять в установленные сроки задания, предусмотренные учебным планом, соблюдать устав и правила внутреннего распорядка Академии.

29. В период обучения слушатели, имеющие высокие показатели в учебной и научно-исследовательской деятельности, направляются на стажировку в ведущие образовательные, научно-исследовательские, банковские и финансовые организации зарубежных стран за счет средств республиканского бюджета Республики Узбекистан, внебюджетных средств Академии, а также грантов международных и зарубежных организаций.

30. За слушателями магистратуры, курсов переподготовки и повышения квалификации Академии в период их обучения сохраняются должность и средняя заработная плата по основному месту работы. Иногородним слушателям по основному месту работы оплачивается проезд до места учебы и обратно (не более одного раза в год).

31. Слушатели магистратуры имеют право на получение академического отпуска в соответствии с Положением, утвержденным Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан.

32. За нарушение правил внутреннего распорядка Академии к слушателям в установленном порядке могут быть применены меры взыскания в виде выговора или отчисления из Академии.

Глава 6. Профессорско-преподавательские кадры и другие работники Академии

33. В Академии предусматриваются должности профессорско-преподавательского состава, управленческого, научного, учебно-вспомогательного, обслуживающего и технического персонала.

34. К профессорско-преподавательскому составу относятся должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя (ассистента), преподавателя-стажера.

35. Прием на работу в Академию профессорско-преподавательских кадров осуществляется на конкурсной основе в соответствии с Положением, утвержденным Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

Ведущие специалисты высших образовательных и научно-исследовательских учреждений, министерств, ведомств и других организаций республики могут привлекаться на преподавательскую и научно-исследовательскую работу по совместительству или на условиях почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством.

Ученые и специалисты зарубежных стран могут привлекаться для ведения учебной и научно-методической работы в Академию на договорной основе, с оплатой за счет внебюджетных средств Академии.

36. Профессорско-преподавательские кадры имеют право:

участвовать в обсуждении важнейших вопросов, связанных с научной, учебной, творческой и производственной деятельностью Академии;

пользоваться учебными залами, аудиториями, кабинетами, а также услугами информационных и ресурсных центров Академии;

выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям слушателей и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

37. Профессорско-преподавательские кадры обязаны:

обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;

развивать у слушателей инициативу, творческие способности, стремление к научному поиску;

формировать у слушателей высокую духовность и культуру, любовь к Родине, патриотизм и гражданскую позицию;

вести научные исследования, в том числе с целью обеспечения высокого уровня содержания обучения, заниматься научной деятельностью;

соблюдать устав и правила внутреннего распорядка Академии.

38. Права и обязанности управленческого, научного, учебно-вспомогательного, обслуживающего и технического персонала определяются правилами внутреннего распорядка Академии и должностными инструкциями.

Глава 7. Международная деятельность Академии

39. Академия в установленном порядке организует стажировку профессорско-преподавательских кадров, научных и других работников и слушателей в организациях банковской, финансовой и налоговой систем, а также в высших образовательных и научных учреждениях зарубежных стран.

40. В целях развития учебной, методической и научно-исследовательской работы профессорско-преподавательских кадров, научных и других работников и слушателей, Академия материально и организационно поддерживает их участие в международных грантах, проектах и обменных программах, международных научно-методических конференциях.

41. Зарубежная стажировка профессорско-преподавательских кадров, научных работников и слушателей, их участие в различных международных образовательных и исследовательских программах осуществляется на основе международных договоров, грантов международных и зарубежных организаций, договоров Академии с зарубежными партнерами.

Глава 8. Финансово-хозяйственная деятельность Академии

42. Источниками финансирования деятельности Академии являются:

средства республиканского бюджета Республики Узбекистан, выделяемые на текущее содержание Академии, реализацию мероприятий по выполнению возложенных на нее задач и функций, а также на укрепление материально-технической базы Академии;

средства, выделяемые по результатам грантовых конкурсов, проводимых Министерством инновационного развития в рамках государственных научных программ;

средства, поступающие от подготовки слушателей магистратуры на платно-контрактной основе, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров и специалистов на основе договоров;

ассигнования Фонда развития налоговых органов Государственного налогового комитета Республики Узбекистан;

поступления от выполнения учебных, методических и научно-исследовательских проектов, информационно-аналитических и редакционно-издательских работ, образовательных и других видов услуг, выполненных на основе прямых контрактов, заключенных с министерствами, ведомствами и другими организациями;

благотворительные пожертвования отечественных и зарубежных организаций, проектов и программ;

иные источники, не запрещенные законодательством.

43. Академия имеет право:

выпускать периодический научный журнал (в том числе в электронном формате) по актуальным вопросам в банковской, финансовой, налоговой системах и реальном секторе экономики;

приобретать, арендовать за счет выделенных Академии средств или своих собственных фондов необходимое оборудование и другие материальные ресурсы;

в установленном порядке владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим Академии имуществом, объектами интеллектуальной собственности, полученной в результате хозяйственной или иной деятельности, доходами, а также имуществом, приобретенным на других основаниях, предусмотренных законодательством;

в соответствии с законодательством самостоятельно устанавливать тарифы, цены, расценки на выполняемые работы, услуги, предоставляемые Академией.

44. Стоимость, размер и порядок оплаты за обучение слушателей магистратуры на платно-контрактной основе утверждается ректором Академии по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан.

45. Формирование и расходование внебюджетных средств Академии осуществляется в соответствии с законодательством.

46. Должностные оклады руководящим и профессорско-преподавательским кадрам устанавливаются в размерах базовых должностных окладов соответствующих работников высших образовательных учреждений.

Должностные оклады остальным работникам устанавливаются в соответствии с разрядами оплаты труда, предусмотренными законодательством для соответствующих работников органов государственного управления.

47. В Академии, наряду со специальным фондом материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций, за счет бюджетных и внебюджетных средств образуется Специальный фонд для материального стимулирования управленческого, профессорско-преподавательского, научного, учебно-вспомогательного, технического и обслуживающего персонала (далее — Специальный фонд) в размере до 50 процентов от фонда оплаты их труда.

Средства Специального фонда направляются на установление ежемесячных надбавок в размере до 100 процентов тарифной ставки штатному управленческому, профессорско-преподавательскому, научному, учебно-вспомогательному, техническому и обслуживающему персоналу за высокие достижения в повышении уровня учебной, учебно-методической, духовно-просветительской, научно-исследовательской и организационно-хозяйственной деятельности, укреплении ее международного авторитета.

Порядок формирования и использования средств Специального фонда, а также критерии установления ежемесячных надбавок работникам Академии определяются положением, утверждаемым Советом Академии.

Средства Специального фонда включаются в фонд оплаты труда Академии при исчислении специального фонда материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций.

48. Академия в установленном порядке осуществляет бухгалтерский учет результатов своей деятельности, ведет финансовую и статистическую отчетность.

Глава 9. Заключительное положение

49. Реорганизация или ликвидация Академии осуществляются в соответствии с законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к постановлению Кабинета Министров от 15 апреля 2017 года № 220

вносимые в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан

1. В постановлении Кабинета Министров от 17 мая 1996 г. № 180 «О вопросах организации деятельности Банковско-финансовой академии Республики Узбекистан»:

а) пункт 1 и приложения № 1 , 1а , 1б и 2 признать утратившими силу;

б) пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:

«2. Установить, что Банковско-финансовая академия Республики Узбекистан (далее — Академия):

является государственным высшим образовательным учреждением по подготовке, переподготовке и повышению квалификации управленческих кадров и специалистов банковской, финансовой, налоговой систем и отраслей реального сектора экономики, по подготовке научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации, а также осуществляющим научно-исследовательскую деятельность в указанных сферах;

осуществляет целевую подготовку управленческих кадров в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего образования по двухгодичным учебным планам магистратуры, с присвоением степени «магистра» и выдачей диплома государственного образца;

в своей деятельности подчиняется Кабинету Министров Республики Узбекистан.

3. Определить, что в Академии:

переподготовка управленческих кадров и специалистов банковской, финансовой и налоговой систем, а также отраслей реального сектора экономики осуществляется в соответствии с образовательными программами, рассчитанными на период до четырех месяцев, с выдачей диплома установленного образца;

повышение квалификации управленческих кадров и специалистов заинтересованных министерств, ведомств и других организаций осуществляется на основе учебных планов и программ, рассчитанных на период до одного месяца, с выдачей сертификата установленного образца;

осуществляется подготовка научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации по специальностям, закрепленным за Академией в порядке, установленном законодательством»;

в) пункт 5 признать утратившим силу;

г) пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Установить должностные оклады:

руководящему и профессорско-преподавательскому персоналу Академии в размерах базовых должностных окладов соответствующих работников высших образовательных учреждений.

остальным работникам Академии — в соответствии с разрядами оплаты труда, предусмотренными законодательством для работников органов государственного управления»;

д) в пункте 8 :

абзац первый изложить в следующей редакции:

«Предусмотреть создание в Академии за счет бюджетных и внебюджетных средств Специального фонда для материального стимулирования управленческого, профессорско-преподавательского, научного, учебно-вспомогательного, технического и обслуживающего персонала (далее — специальный фонд материального стимулирования) в размере до 50 процентов от фонда оплаты труда»;

в абзаце четвертом слова «профессорско-преподавательскому, научно- исследовательскому и административному персоналу высокой квалификации» заменить словами «управленческому, профессорско-преподавательскому, научному, учебно-вспомогательному, техническому и обслуживающему персоналу»;

е) пункты 9 и 10 изложить в следующей редакции:

«9. Установить, что:

за слушателями магистратуры, курсов переподготовки и повышения квалификации Академии в период их обучения сохраняются должность и средняя заработная плата по основному месту работы. Иногородним слушателям по основному месту работы оплачивается проезд до места учебы и обратно (не более одного раза в год);

в период обучения слушатели, имеющие высокие показатели в учебной и научно-исследовательской деятельности, направляются на стажировку в ведущие образовательные, научно-исследовательские, банковские и финансовые организации зарубежных стран за счет средств республиканского бюджета Республики Узбекистан, внебюджетных средств Академии и грантов международных и зарубежных организаций.

10. Определить источниками финансирования деятельности Академии:

средства республиканского бюджета Республики Узбекистан, выделяемые на текущее содержание Академии, реализацию мероприятий по выполнению возложенных на нее задач и функций, а также на укрепление материально-технической базы Академии;

средства, выделяемые по результатам грантовых конкурсов, проводимых Агентством по науке и технологиям в рамках государственных научно-технических программ;

средства, поступающие от подготовки слушателей магистратуры на платно-контрактной основе, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров и специалистов на основе договоров;

ассигнования Фонда развития налоговых органов Государственного налогового комитета Республики Узбекистан;

поступления от выполнения учебных, методических и научно-исследовательских проектов, информационно-аналитических и редакционно-издательских работ, образовательных и других видов услуг, выполненных на основе договоров, заключенных с министерствами, ведомствами и другими организациями;

благотворительные пожертвования отечественных и зарубежных и организаций, проектов и программ;

иные источники, не запрещенные законодательством.

Выделить Академии лимит на содержание четырех единиц служебного легкового автотранспорта».

Премьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ

г. Ташкент,

15 апреля 2017 г.,

№ 220

(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2017 г., № 16, ст. 277; Национальная база данных законодательства, 15.02.2018 г., № 09/18/109/0699)

lex.uz