UzbekAI

Ўзбекистон Республикаси Президентининг

Қарори

ДАСТУРИ

РЎЙХАТИ

Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги фаолиятини ташкил этиш чора-тадбирлари тўғрисида

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 24 майдаги «Бандлик соҳасида давлат сиёсатини янада такомиллаштириш ва меҳнат органлари фаолияти самарадорлигини тубдан ошириш чора-тадбирлари тўғрисида» ПФ-5052-сонли Фармони ижросини таъминлаш ҳамда аҳоли, аввало ёшлар бандлигини ва меҳнат ресурсларидан оқилона фойдаланишни таъминлаш борасида меҳнат органларининг масъулиятини ошириш мақсадида:

1. Қуйидагилар:

2. Ўзбекистон Республикаси бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирига қуйидаги ҳуқуқлар берилсин:

зарур ҳолларда, вазирликнинг марказий аппарати, ҳудудий органлар ва тасарруф этиладиган ташкилотлар тузилмасига бошқарув ходимларининг белгиланган сони ва меҳнатга ҳақ тўлаш фонди доирасида ўзгартиришлар киритиш;

янги иш ўринлари ташкил этган ҳамда аҳолининг ижтимоий эҳтиёжманд тоифасига кирувчи шахсларни, аввало профессионал таълим муассасаларининг битирувчилари, имконияти чекланган шахслар, собиқ ҳарбий хизматчиларни ишга жойлаштирган иш берувчиларга нисбатан белгиланган тартибда ижтимоий рағбатлантириш чораларини қўллаш;

Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг ҳудудий тузилмаларига бириктирилган бинолар, иншоотлар ва иморатларни белгиланган тартибда, сотиш ёки бузиш тўғрисида Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши раиси, вилоятлар ва Тошкент шаҳри ҳокимликларига қарор қабул қилишлари учун таклифлар киритиш, шунингдек, туман (шаҳар) Бандликка кўмаклашиш марказларини жойлаштириш учун Бандликка кўмаклашиш давлат жамғармаси маблағлари ҳисобидан янги бинолар, иншоот ва иморатлар сотиб олиш, қуриш ва реконструкция қилиш бўйича қарорлар қабул қилиш.

3. Белгилансинки:

Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг ўз ваколатлари доирасида қабул қилган, норматив-ҳуқуқий характерга эга қарорлари, вазирликлар, идоралар, маҳаллий ижро органлари ва бошқа ташкилотлар, мансабдор шахслар ва фуқаролар томонидан бажарилиши мажбурийдир;

Ўзбекистон Республикаси бандлик ва меҳнат муносабатлари вазири лавозими бўйича «Микрокредитбанк» АТБнинг Кузатув кенгаши раиси ҳисобланади;

меҳнат органлари фаолиятининг очиқлиги ва шаффофлигини ошириш мақсадида Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги, ҳисобот ойдан кейинги ҳар ойнинг 10-санасига қадар ўзининг расмий сайтида ва марказий оммавий ахборот воситаларида меҳнат бозоридаги вазият ва бандлик ҳолати тўғрисида маълумотларни, шу жумладан иш қидириб меҳнат органларига мурожаат қилган ҳамда ишсизлик бўйича нафақа олаётган фуқаролар сони, яратилган иш ўринлари, рўйхатга олинган бўш (вакант) иш ўринлари ва иш берувчилар, инвесторлар ва аҳоли учун аҳамиятга эга бўлган бошқа маълумотларни чоп этади;

Ўзбекистон Республикаси фуқаролари томонидан Корея Инсон ресурсларини ривожлантириш хизмати талабларига биноан бандликка рухсат бериш ва кўникмаларни баҳолаш тизими бўйича ўтказиладиган тест синовларида қатнашиш учун тўланадиган маблағлар Ўзбекистон Республикаси ҳудудида солиққа тортилмайди;

вазирликнинг номи ўзгариши муносабати билан Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ва унинг тасарруфидаги тузилмалари мулки ва автотранспорт воситалари бўйича ҳуқуқни белгилашга доир ҳужжатларни қайта расмийлаштириш белгиланган тўловларни ундирмасдан амалга оширилади.

4. Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги, вазирликнинг ҳайъат органлари фаолиятининг самарадорлиги ва натижадорлигини таъминлаш бўйича таъсирчан чоралар кўрсин, унга қуйидаги асосий вазифалар юклансин:

бандлик ва меҳнат муносабатлари соҳасида давлат сиёсатини амалга оширишни янада такомиллаштириш бўйича аниқ чораларни ишлаб чиққан ҳолда қонун ҳужжатларида белгиланган Вазирликнинг асосий фаолият йўналишини танқидий кўриб чиқиш;

аҳоли бандлиги таъминланишининг ҳудудий ва тармоқли дастурларининг амалга оширилиши натижадорлигини, шунингдек, меҳнат бозорини бошқариш ва ижтимоий соҳани ривожлантириш қисмида 2017 — 2021 йилларда Ўзбекистон Республикасини бешта устувор йўналишлар бўйича ривожлантириш тўғрисидаги қабул қилинган ҳаракатлар стратегияси доирасида назарда тутилган чора-тадбирларни ҳар чоракда ва тизимли кўриб чиқиш;

бандлик ва аҳолини ижтимоий муҳофаза қилиш соҳасида долзарб муаммоларни ҳал этиш бўйича аниқ чора-тадбирларни ишлаб чиққан ҳолда, шу жумладан, Ўзбекистон Республикаси Президенти виртуал қабулхонаси ва халқ қабулхоналаридан келиб тушаётган жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини ўз вақтида ва сифатли кўриб чиқиш асосида Ўзбекистон Республикаси Президенти ва Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси топшириқларини бажариш юзасидан самарали назоратни таъминлайдиган ижро интизоми даражасини ошириш;

бандлик, меҳнат бозори, меҳнат муносабатлари, аҳолини ижтимоий қўллаб-қувватлашнинг долзарб масалаларини жойларда муҳокама қилинишини, шунингдек, мавжуд муаммоларни бартараф этиш бўйича тегишли қарорларни ишлаб чиқиш ва қабул қилишни таъминлаган ҳолда ҳайъатнинг кенгайтирилган сайёр йиғилишлари ўтказилишини ташкил этиш;

қонун ҳужжатлари, Ўзбекистон Республикаси Президенти ва Ҳукумати қарорларида белгиланган, юклатилган вазифаларни ўз вақтида ва сифатли амалга оширишни таъминлаш юзасидан Вазирлик ва унинг таркибий тузилмалари раҳбар ходимларининг шахсий жавобгарлигини оширишни таъминлаган ҳолда меҳнат ва аҳоли бандлигини таъминлаш бўйича қуйи бошқарма органлари раҳбарларининг ҳисоботларини тизимли асосда тингланилишини ташкил этиш.

5. Ўзбекистон Республикаси Бандликка кўмаклашиш давлат жамғармаси маблағларини сарфлашнинг асосий йўналишлари этиб қуйидагилар ҳисоблансин:

меҳнат бозорини барқарор ва баланслашган ҳолда ривожлантириш, аҳоли бандлиги даражасини ошириш ва меҳнат ресурсларидан оқилона фойдаланишни таъминлаш бўйича мақсадга йўналтирилган комплекс чора-тадбирларни амалга оширишни молиявий таъминлаш;

ишсизлар, профессионал таълим муассасалари битирувчилари, академик лицейлар, олий таълим муассасалари, шунингдек, иш топишда қийинчиликларга учраётган ва меҳнат бозорида тенг шароитларда рақобат қилаолмаётган шахсларни ишга жойлаштириш ва моддий қўллаб-қувватлаш бўйича қонун ҳужжатларида белгиланган кафолатларни амалга ошириш;

ишсизлар ва банд бўлмаган аҳолига, биринчи навбатда ёшларга, аёлларга ва ногиронлиги бўлган шахсларга касб-ҳунарга тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва ишсизларни ижтимоий муҳофаза қилиш бўйича сифатли хизматлар кўрсатишни ташкиллаштириш бўйича харажатларни молиялаштириш, шунингдек, меҳнат бўйича органларнинг моддий-техник базасини мустаҳкамлаш.

6. Ўзбекистон Республикаси Бандликка кўмаклашиш давлат жамғармаси маблағларини шакллантириш манбалари этиб қуйидагилар белгилансин:

қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга ошириладиган ягона ижтимоий тўловлардан ажратмалар;

меҳнатни муҳофаза қилиш бўйича давлат ҳуқуқ меҳнат инспекторлари ва давлат техник инспекторлари, шунингдек, меҳнат шароитлари давлат экспертизаси мансабдор шахслари томонидан қонун ҳужжатларида назарда тутилган талабларни бузганлиги учун белгиланган тартибда солинадиган маъмурий ундирувлар суммаси;

Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг ҳудудий тузилмаларига бириктирилган бинолар, иншоотлар ва иморатларни сотишдан тушган маблағлар, мулкни баҳолаш ва сотиш бўйича аниқ харажатлардан ташқари, тўлиқ ҳажмда Ўзбекистон Республикаси Хусусийлаштирилган корхоналарга кўмаклашиш ва рақобатни ривожлантириш давлат қўмитаси томонидан Бандликка кўмаклашиш давлат жамғармасига йўналтирилади;

фуқароларни хорижда ишга жойлаштириш соҳасида фаолиятни амалга ошираётган нодавлат ташкилотлари хорижга ишга юборилган ҳар бир фуқаро учун Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан белгиланадиган ставка бўйича Бандликка кўмаклашиш давлат жамғармасига маблағлар ўтказадилар;

таъсисчи томонидан белгиланадиган миқдорларда барча солиқлар ва Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети ва давлатнинг мақсадли жамғармаларига тўловлар тўланганидан сўнг, Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги тасарруфидаги давлат унитар корхоналарида қоладиган соф фойданинг бир қисми;

қонун ҳужжатлари билан белгиланган тартибда меҳнат дафтарчалари бланкларини сотишдан олинган даромадлар;

Бандлик жамғармасининг бўш маблағларини тижорат банкларида ва бошқа молия тузилмаларида жойлаштиришдан олинган даромадлар;

жисмоний ва юридик шахсларнинг хайрия ёрдамлари;

қонун ҳужжатларида тақиқланмаган бошқа тушумлар.

7. Ўзбекистон Республикаси Миллий телерадиокомпанияси, Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг аҳоли бандлигини таъминлаш, фуқароларни хусусий тадбиркорлик ва оилавий бизнесга жалб этиш, томорқа ва деҳқон хўжаликларидан оқилона фойдаланиш, аҳоли бандлигини таъминлаш юзасидан давлат ва хўжалик органлари, маҳаллий ижро ҳокимияти, фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари раҳбарлари масъулиятини ошириш масалаларини кенг ва холисона ёритиш «Mahalla» телерадиоканалининг муҳим йўналишларидан бири этиб белгилаш тўғрисидаги таклифи қабул қилинсин.

Ўзбекистон Республикаси Миллий телерадиокомпанияси, Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги телевидение ва радио орқали, жумладан, «прайм тайм» эфир вақтидан кенг фойдаланиш асосида аҳоли бандлиги масалалари бўйича тушунтириш ишларини фаол олиб бориш бўйича аниқ ва таъсирчан чора-тадбирларни амалга оширишни таъминласин.

Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимлиги аҳоли бандлиги масалалари бўйича жойларда туркум сайёр телетасвирларни олиб бориш ва радиоэшиттиришлар тайёрлашни ташкиллаштиришда «Mahalla» телерадиоканалига ёрдам кўрсатсин.

8. Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги республика туманлари ва шаҳарлари кесимида иш жойларини ташкил этишга давлат буюртмаларини шакллантиришда республиканинг меҳнат кучи ҳаддан зиёд бўлган туманларида янги иш жойларига бўлган талабни белгилашга алоҳида эътибор қаратсин.

Ўзбекистон Республикаси Иқтисодий тараққиёт ва камбағалликни қисқартириш вазирлиги, Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимлиги манфаатдор вазирликлар ва идоралар, хўжалик бирлашмалари комплекс ривожлантириш ҳудудий ва тармоқ дастурларини шакллантириш ва тасдиқлашда, Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги томонидан ҳар йили киритиладиган, республиканинг туманлари ва шаҳарлари кесимида иш жойларини яратишга бўлган давлат буюртмасидан келиб чиққан ҳолда устувор тартибда республиканинг меҳнат кучи ҳаддан зиёд бўлган туманларида инвестиция лойиҳаларини амалга ошириш ва янги ишлаб чиқариш қувватларини ташкил этишни таъминласин.

9. Асосий таълим жараёнидан бўш вақтда Ўзбекистон Республикасининг меҳнат кучи ҳаддан зиёд бўлган туманларида банд бўлмаган аҳолини касб-ҳунарга ўқитиш, қайта тайёрлаш ва малакасини оширишни амалга оширадиган таянч касб-ҳунар коллежларининг рўйхати 8-иловага мувофиқ тасдиқлансин.

Ўзбекистон Республикаси Ўрта махсус касб-ҳунар таълими маркази Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги билан биргаликда таянч касб-ҳунар коллежларида амалга оширилаётган, меҳнат бозори, ҳудудларни ижтимоий-иқтисодий ривожлантиришнинг ҳозирги даражаси ва истиқболларига мувофиқлилиги талабларига жавоб бераолишини таъминлайдиган, банд бўлмаган аҳолини касб-ҳунарга ўргатиш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш курслари ўқув дастурлари мазмуни ва муддатларини тубдан қайта кўриб чиқсин.

10. Бандлик ва меҳнат муҳофазаси республика илмий марказига Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 1999 йил 3 сентябрдаги 414-сонли «Бюджет ташкилотларини молиялаштиришни такомиллаштириш тартиби тўғрисида»ги қарорининг 4-бандида кўзда тутилган имтиёзлар татбиқ этилиши маълумот учун қабул қилинсин.

11. Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги белгиланган тартибда:

икки ҳафта муддатда Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги тўғрисидаги низом лойиҳасини тасдиқлаш учун Вазирлар Маҳкамасига киритсин;

бир ой муддатда ҳудудий Бандлик бош бошқармалари ва туман (шаҳар) Бандликка кўмаклашиш марказлари тўғрисидаги янгиланган намунавий низомларни белгиланган тартибда тасдиқласин;

икки ой муддатда Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги ва бошқа манфаатдор вазирлик ва идоралар билан биргаликда қонун ҳужжатларига ушбу қарордан келиб чиқадиган ўзгартириш ва қўшимчалар тўғрисидаги таклифларни Вазирлар Маҳкамасига киритсин.

12. Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги Тошкент шаҳар, Миробод тумани, Миробод кўчаси, 15-уй манзили бўйича жойлаштирилсин.

13. Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Ўзбекистон Республикаси Меҳнат вазирлиги фаолиятини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида» 2016 йил 24 февралдаги ПҚ-2498-сонли қарори ўз кучини йўқотган деб ҳисоблансин.

14. Мазкур қарорнинг ижросини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг ўринбосари Р.С. Азимов зиммасига юклансин.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 24 майдаги ПҚ-3001-сон қарорига 7-ИЛОВА

Меҳнат органлари фаолиятини янада такомиллаштириш ва аҳоли бандлигини таъминлаш бўйича комплекс чора-тадбирлар

Т/р Тадбирлар номи Амалга ошириш механизми Бажариш муддати Масъул бажарувчилар I. Аҳоли бандлигини таъминлаш соҳасида норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни такомиллаштириш ва меҳнат органлари фаолиятини янада такомиллаштириш 1. «Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида»ги қонуни лойиҳасини ишлаб чиқиш ва киритиш, унда қуйидагилар назарда тутилади: «Электрон меҳнат дафтарчаси» жорий этилишини ҳисобга олган ҳолда ходимларнинг меҳнат дафтарчасини юритиш тартибини ўзгартириш; муайян муддатга меҳнат шартномаси (муддатли меҳнат шартномаси) тузишда иш берувчилар ва ходимларнинг ҳуқуқларини кенгайтириш; мустақил бандлик ва касаначилик меҳнатининг ҳуқуқий мақомини белгилаш; айрим тоифадаги ходимлар, шу жумладан якка тартибдаги тадбиркорларга ёлланиб ишлаётган ходимлар, спортчилар, тренерлар, репититорлар ва бошқа тоифадаги ходимлар меҳнатини тартибга солиш хусусиятлари. Қонун лойиҳаси 2017 йил ноябрь Меҳнат вазирлиги, Ахборот технологиялари ва коммуникацияларини ривожлантириш вазирлиги, Касаба уюшмалари Федерацияси Кенгаши 2. «Аҳоли бандлигига кўмаклашувчи нодавлат ташкилотлари» (рекрутинг агентликлари) тўғрисида»ги қонун лойиҳасини ишлаб чиқиш ва киритиш, унда аҳолини ишга жойлаштириш ва бандлигига кўмаклашиш соҳасидаги фаолият билан шуғулланаётган шахслар ва нодавлат ташкилотларнинг ҳуқуқ ва масъулияти белгиланиши назарда тутилади. Қонун лойиҳаси 2017 йил ноябрь Меҳнат вазирлиги, Молия вазирлиги, Бош прокуратура, Адлия вазирлиги, Иқтисодиёт вазирлиги, Касаба уюшмалари Федерацияси Кенгаши 3. Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ҳузуридаги Жамоат ишлари жамғармаси фаолиятини ташкил этиш бўйича ҳукумат қарори лойиҳасини ишлаб чиқиш, унда қуйидагиларни тасдиқлаш: Жамғарма, уни шакллантириш манбалари ва ташкилий тузилмаси тўғрисидаги низом; Вақтинча банд бўлмаган аҳолини жамоат ишларига жалб этиш (сафарбар қилиш) тўғрисидаги низом, унда Жамғарма маблағлари ҳисобидан молиялаштириладиган жамоат ишларига жалб этилган шахслар иш ҳақидан мажбурий ажратмалар тўлашдан озод қилиниши назарда тутилади. Вазирлар Маҳкамаси қарори лойиҳаси 2017 йил 1 сентябрь Меҳнат вазирлиги, Молия вазирлиги, Иқтисодиёт вазирлиги 4. Тадбиркорлик фаолиятини бошлаш истагини билдирган ишсиз фуқароларга ишсизлик бўйича нафақа ўрнига якка тартибдаги тадбиркорлик фаолиятини рўйхатга олиш бўйича биринчи навбатдаги сарф-харажатларни бир йўла мақсадли субсидия қилиб бериш тартибини жорий этиш ва шартларини белгилашни назарда тутувчи таклифларни ишлаб чиқиш ва татбиқ этиш. Маълумот хати 2017 йил ноябрь Меҳнат вазирлиги, ДСҚ, Молия вазирлиги, Иқтисодиёт вазирлиги, 5. Янги иш жойларини яратаётган, шунингдек, ижтимоий мададга муҳтож аҳоли тоифаси, аввало касб-ҳунар коллежларининг битирувчилари, имкониятлари чекланган шахслар, собиқ ҳарбий хизматчиларни ишга жойлаштираётган иш берувчиларга уларнинг ютуқларини тасдиқловчи сертификат топшириш йўли билан ижтимоий рағбатлантириш чораларини қўллаш тартибини ишлаб чиқиш. Вазирлар Маҳкамаси қарори лойиҳаси 2017 йил ноябрь Меҳнат вазирлиги, Касаба уюшмалари Федерацияси Кенгаши, ССП, МТРК 6. Вазирлар Маҳкамаси қарори лойиҳасини ишлаб чиқиш ва киритиш, унда: чет элларда фуқароларни ишга жойлаштириш соҳасида хизмат кўрсатаётган нодавлат ташкилотларини лицензиялаш, уларнинг кўмагида ишга жойлашган фуқароларга нисбатан меҳнат ҳуқуқлари ва ижтимоий кафолатлар таъминланиши учун ана шу ташкилотлар жавобгарлигининг қатъий шартлари назарда тутилади. Вазирлар Маҳкамаси қарори лойиҳаси 2018 йил август Меҳнат вазирлиги, Молия вазирлиги, Бош прокуратура Иқтисодиёт вазирлиги, ДСҚ 7. Иш берувчилар томонидан мавжуд бўш иш ўринлари (вакансиялар) тўғрисидаги маълумотларни тақдим этиш тартибини такомиллаштириш, барча иш берувчилар — юридик шахслар томонидан шундай маълумотларни бериш мажбурийлиги ҳамда уларни электрон ҳолида етказиб бериш механизмларини назарда тутиш. Идоравий норматив-ҳуқуқий ҳужжат 2017 йил октябрь Меҳнат вазирлиги, Давлат статистика қўмитаси, ДСҚ, Ахборот технологиялари ва коммуникацияларини ривожлантириш вазирлиги, ССП 8. Иш берувчилар учун ижтимоий муҳофазага муҳтож ва иш қидиришда қийинчиликларга дуч келаётган тоифадаги фуқароларни ишга жойлаштириш учун минимал миқдордаги иш ўринларини белгилаш тартибини такомиллаштириш, мазкур тоифадаги шахсларнинг ишга жойлаштирилишини таъминлаш назорати ва жавобгарлигини кучайтириш чораларини назарда тутиш. Вазирлар Маҳкамаси қарори лойиҳаси 2017 йил октябрь Меҳнат вазирлиги, Иқтисодиёт вазирлиги, Адлия вазирлиги, ССП, Касаба уюшмалари Федерацияси Кенгаши II. Бандлик ва иш жойларини яратиш дастурларини ишлаб чиқиш ва амалга ошириш механизмларини такомиллаштириш 9. Янги иш жойларини яратиш ва меҳнат бозорининг жорий ҳамда истиқболдаги талаб-эҳтиёжларини инобатга олган ҳолда кадрлар тайёрлаш давлат буюртмасини шакллантириш тартиби тасдиқланишини назарда тутувчи норматив-ҳуқуқий ҳужжатни ишлаб чиқиш ва қабул қилиш. Вазирлар Маҳкамаси қарори лойиҳаси 2017 йил сентябрь Меҳнат вазирлиги, Иқтисодиёт вазирлиги, Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги 10. Ишга жойлашишга муҳтож аҳоли сонини белгилаш методикасини такомиллаштириш, шу жумладан бандлик масалалари бўйича уй хўжаликларини текшириш методикасини такомиллаштиришга оид норматив-ҳуқуқий ҳужжатни ишлаб чиқиш ва қабул қилиш. Идоравий норматив-ҳуқуқий ҳужжат 2017 йил сентябрь Меҳнат вазирлиги, Иқтисодиёт вазирлиги Давлат статистика қўмитаси 11. Давлат ижтимоий суғуртаси бўйича фаол бадал тўловчилар сони ва жисмоний шахсларнинг даромад солиғини тўлаётган жисмоний шахслар сони ўзгариши тўғрисидаги маълумотлар асосида яратилган иш жойлари, шу жумладан доимий иш ўринлари сонини белгилаш тўғрисидаги Низомни ишлаб чиқиш ва ўрнатилган тартибда тасдиқлаш. Идоравий норматив-ҳуқуқий ҳужжат 2017 йил июль Меҳнат вазирлиги, ДСҚ, Молия вазирлиги 12. Микрофирма ёки якка тартибдаги тадбиркорлик фаолияти шаклидаги ўз бизнесини рўйхатдан ўтказган касб-ҳунар коллежлари ва олий таълим муассасаларининг битирувчиларига лизинг ташкилотлари томонидан технологик ускуналарни тақдим этиш хизматлари ҳажмини кенгайтиришни назарда тутувчи чора-тадбирлар дастурини ишлаб чиқиш ва қабул қилиш. Чора-тадбирлар дастури доимий Меҳнат вазирлиги, Молия вазирлиги, лизинг ташкилотлари, Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги, ССП 13. Жисмоний шахсларнинг даромад солиғини ва давлат ижтимоий суғурта бадалларини фаол тўлаб келувчи фуқаролар сони ўсишининг белгиланган прогноз кўрсаткичларини бажариш юзасидан маҳаллий ижро ҳокимияти органлари ҳаракатлар самарадорлигини ҳар чоракда таҳлил қилишни таъминлаш. Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматига ахборот ҳар чоракда Меҳнат вазирлиги, ДСҚ, бюджетдан ташқари Пенсия жамғармаси III. Касб-ҳунар коллежлари, академик лицейлар ва олий ўқув юртлари битирувчиларининг ишга жойлаштирилишини таъминлаш 14. Академик лицейлар битирувчиларининг тайёргарлик йўналишларини инобатга олган ҳолда улар томонидан эгалланган касб ва лавозимлар рўйхатини белгиланган тартибда тасдиқлаш. Бажарувчиларнинг қўшма қарори 2017 йил июль Меҳнат вазирлиги, ЎМКҲТМ 15. Ягона ижтимоий тўлов ставкасини пасайтириш ҳуқуқини берувчи, ташкилотлар томонидан тақдим этиладиган маълумотларнинг ишончлилиги устидан қатъий назорат ўрнатиш. Идоравий норматив-ҳуқуқий ҳужжат 2018 йил март ДСҚ, Молия вазирлиги, ЎМКҲТМ 16. Коллеж битирувчиларининг иқтисодиёт ва молия органлари ҳудудий бўлинмаларининг ҳамда Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги ҳузуридаги ЎМКҲТ Марказининг улар ишга жойлаштирилиши учун жавобгар бўлган аниқ бир ходимига шахсан бириктириб қўйилишини, бу ишнинг барча даражалардаги ҳокимларнинг биринчи ўринбосарлари томонидан мувофиқлаштирилишини таъминлаш. Бажарувчиларнинг қўшма қарори ҳар йили февралгача Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар, шаҳарлар ва туманлар ҳокимликлари, Меҳнат вазирлиги, ЎМКҲТМ, вазирлик ва идоралар 17. Касб-ҳунар коллежлари негизида бўш иш ўринлари ярмаркаларини ўтказишнинг намунавий регламентини тасдиқлаш ва ўз тадбиркорлигини бошлашга кўмаклашиш. Идоравий норматив-ҳуқуқий ҳужжат 2017 йил октябрь Меҳнат вазирлиги, ДСҚ, Марказий банк, Тижорат банклари, ЎМКҲТМ,ССП 18. Қуйидаги жадвалларни тасдиқлаш: Касб-ҳунар коллежлари ва олий таълим муассасаларининг битирувчилари, бошловчи тадбиркорлар ва ёш мутахассисларнинг истиқболли, амалиётда синовдан ўтган бизнес лойиҳаларидан, замонавий технологик ускуналар, молиявий, лизинг ва ахборот хизматларидан фойдаланишни таъминлаш назарда тутилган 28 та йирик шаҳарларда ўз бизнесини ташкил этишга кўмаклашувчи доимий фаолият юритадиган минтақавий марказларни ташкил этиш; ҳар бир туман (шаҳар)да касб-ҳунар коллежлари негизида касб-ҳунар коллежларининг битирувчиларига тадбиркорлик фаолиятини амалга ошириш учун микрокредитлар ҳамда мураккаб бўлмаган технологик ускуналар ва асбобларни лизингга тақдим этган ҳолда ҳар йили бизнес-лойиҳалар ярмаркаларини ўтказиш. Жадвални тасдиқлаш жадвалга мувофиқ Меҳнат вазирлиги, ДСҚ, Марказий банк, тижорат банклари ЎМКҲТМ, ССП, Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ҳокимликлари 19. Касб-ҳунар коллежларининг битирувчиларига ишчи касблари бўйича малака разрядлари (даражалар) бериш тартибини такомиллаштириш. Вазирлар Маҳкамаси қарори лойиҳаси 2018 йил февраль Меҳнат вазирлиги, Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги, вазирлик ва идоралар 20. Касб-ҳунар коллежлари, академик лицейлар ва олий таълим муассасаларининг ўқув режаларига интервью бериш, қисқа хулосаларни тўлдириш ва тақдим этиш кўникмаларига, меҳнат ҳуқуқи асосларига ҳамда иш берувчилар ва ходимларнинг мажбуриятларига ўқитиш дарсларини киритиш. Бажарувчиларнинг қўшма қарори 2017 йил сентябрь Меҳнат вазирлиги, Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги, ЎМКҲТМ, 21. Касб-ҳунар коллежлари, академик лицейларнинг барча ўқувчиларини солиқ тўловчилар сифатида давлат солиқ хизмати органларида ҳисобга қўйиб, уларга солиқ тўловчининг идентификация рақами (СТИР) бериш ва ҳақ ундирмасдан Электрон рақамли имзо (ЭРИ) тақдим этиш. Бажарувчиларнинг қўшма қарори 2018 йил 1 январдан, доимий ДСҚ, Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги 22. Касб-ҳунар коллежларининг битирувчиларига якка тартибдаги тадбиркор сифатида рўйхатга олинганлик учун тўловдан озод қилиш шаклида мақсадли субсидиялар бериш, шунингдек, микрокредит олинганда суғурта ҳақини тўлаш харажатларининг бир қисмини бандликка кўмаклашиш давлат жамғармаси маблағлари ҳисобидан қоплаш тартиби ва шартлари бўйича таклифлар ишлаб чиқиш. Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматига маълумотнома хати 2017 йил ноябрь Меҳнат вазирлиги, Молия вазирлиги, Иқтисодиёт вазирлиги, �икрокредитбанк IV. Меҳнат органлари фаолияти самарадорлигини оширишга қаратилган ташкилий чора-тадбирлар 23. Меҳнат органлари фаолиятининг очиқлиги ва шаффофлигини ошириш мақсадида ҳар ой асосида (ҳар иккинчи сешанбада) Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг расмий сайтида, айрим ОАВларда меҳнат ва бандлик бозорининг ҳолати, шу жумладан меҳнат органларига иш излаб мурожаат қилган фуқаролар, ишга жойлашганлар сони, очилган вакансиялар, яратилган иш ўринлари ҳамда иш берувчилар, инвесторлар ва аҳоли учун аҳамиятли бўлган кўрсаткичлар тўғрисида эълон қилишни таъминлаш. Меҳнат ва бандлик бозори ҳолатининг эълон қилиниши лозим бўлган аниқ кўрсаткичларини ишлаб чиқиш ва тасдиқлаш, шунингдек, уларни тақдим этиш форматини белгилаш. Бажарувчиларнинг қўшма қарори 2017 йил июнь 2017 йил июль Меҳнат вазирлиги, Иқтисодиёт вазирлиги, Давлат статистика қўмитаси 24. Экспертлар, шу жумладан хорижий экспертларни жалб этган ҳолда бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг кенг миқёсли функционал таҳлилини ўтказиш. Бажарувчилар қарори жадвалга мувофиқ, 2017 йил охиригача Меҳнат вазирлиги 25. Ўтказилган функционал таҳлил асосида меҳнат органлари томонидан кўрсатиладиган давлат хизматлари реинжинирингини амалга ошириш Давлат хизматлари кўрсатишнинг янги регламентларини жорий этиш 2018 йил март Меҳнат вазирлиги 26. Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги хизматларидан жисмоний ва юридик шахсларнинг, шу жумладан фуқароларнинг ўзини-ўзи бошқариш органлари, таълим муассасалари, жисмоний ва юридик шахсларни жалб этиш ҳисобига фойдаланиш нуқталарини кенгайтириш. Бажарувчиларнинг қўшма қарори 2018 йил март Меҳнат вазирлиги, «Маҳалла» жамғармаси 27. Самарадорликнинг энг муҳим кўрсаткичлари бўйича иш самарадорлиги ва сифатини баҳолаш асосида меҳнат органлари ходимларининг айрим тоифалар меҳнатига ҳақ тўлашнинг рағбатлантирувчи (ишбай, мукофот) тизимини жорий этиш. Идоравий норматив-ҳуқуқий ҳужжат 2018 йил март Меҳнат вазирлиги, Иқтисодиёт вазирлиги, Молия вазирлиги 28. Меҳнат органлари ходимларини аттестациядан ўтказиш. Меҳнат органлари тизими ходимларини аттестациядан ўтказиш тўғрисидаги Низомни белгиланган тартибда тасдиқлаш. Идоравий норматив-ҳуқуқий ҳужжат жадвалга мувофиқ, 2017 йил охиригача Меҳнат вазирлиги 29. Меҳнат органлари ходимларининг малакасини ошириш республика курслари фаолиятини такомиллаштириш бўйича комплекс чора-тадбирларни амалга ошириш, шу жумладан ишга жойлашишга муҳтож шахслар, жумладан имкониятлари чекланган шахслар ҳамда кам таъминланган оилалар билан ишлашга нисбатан қўйилаётган замонавий талабларни инобатга олувчи малака ошириш дастурларини ишлаб чиқиш. Идоравий норматив-ҳуқуқий ҳужжат 2017 йил июль Меҳнат вазирлиги 30. Туман (шаҳар) бандликка кўмаклашиши марказлари жойлашган бинолар ва хоналарни хатловдан ўтказиш ва унинг натижаларига кўра бино ва хоналарнинг намунавий лойиҳаларини тасдиқлаш, бандлик соҳасида давлат хизматларини кўрсатиш бўйича «ягона дарча» режимида уларнинг фаолият юритишини таъминлайдиган биноларни қуриш ҳамда капитал таъмирлаш дастурлари ва жадвалларини ишлаб чиқиш. Вазирлар Маҳкамаси қарори лойиҳаси 2017 йил декабрь Меҳнат вазирлиги, «Давархитектқурилиш», Молия вазирлиги Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари V. Замонавий ахборот-компьютер технологияларини меҳнат органлари фаолиятига кенг жорий этиш 31. Қуйидагиларни таъминловчи аппарат-дастурий комплексини яратиш бўйича комплекс чора-тадбирларни амалга ошириш: интерактив давлат хизматларининг Ягона порталида бутунжаҳон Интернет тармоғи орқали, шунингдек, Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг расмий сайтида «Ишга жойлаштириш бўйича шахсий ёрдамчи» ва «Онлайн меҳнат ҳуқуқий инспектори» интерактив хизматларини электрон шаклда жойлаштириб, вакант (бўш) иш ўринлари ҳисобини юритиш; томонларнинг рақамли имзоларига асосланган, ходимлар билан иш берувчилар ўртасида электрон шаклдаги меҳнат шартномалари (контрактларини) тузиш ва рўйхатга олиш; ходимларнинг меҳнат стажини, шу жумладан ходимлар томонидан Молия вазирлиги ҳузуридаги Пенсия жамғармасига давлат суғуртаси бўйича тўланган бадаллари тўғрисидаги маълумотлар асосида имтиёзли пенсия таъминоти ҳуқуқини берувчи иш даврларини ҳисобга олиш, ходимларнинг «электрон меҳнат дафтарчаси»ни шакллантириш ва юритиш. Чора-тадбирлар дастури 2018 йил январь Меҳнат вазирлиги, Ахборот технологиялари ва коммуникацияларини ривожлантириш вазирлиги, Адлия вазирлиги, Пенсия жамғармаси 32. Яратилаётган ва ҳисобдан чиқарилган иш ўринларини ҳисобга олиш ва назорат қилиш бўйича «NewJob-2» аппарат-дастурий комплексини татбиқ этиш. Аппарат-дастурий комплекс 2017 йил октябрь Меҳнат вазирлиги, Ахборот технологиялари ва коммуникацияларини ривожлантириш вазирлиги, Иқтисодиёт вазирлиги 33. Молиялаштиришнинг аниқ манбаларини белгилаб, компьютер ҳамда бошқа зарур оргтехника ва ускуналарни босқичма-босқич янгилаб бориш жадвалини тасдиқлаган ҳолда аҳолининг бандлиги кўмаклашиш туман (шаҳар) марказларининг замонавий компьютерлар ҳамда бошқа оргтехника ва ускуналар билан жиҳозланганлик ҳолатини хатловдан ўтказиш. Бажарувчиларнинг қўшма қарори 2017 йил июль Меҳнат вазирлиги, Молия вазирлиги 34. Ахборот технологиялари ва коммуникацияларини ривожлантириш вазирлиги томонидан жамоат жойларида ўрнатиладиган ахборот киосклари ва терминаллари учун мавжуд вакант жойлар тўғрисида ахборот берилишини таъминлайдиган зарур дастурларни ишлаб чиқиш ва татбиқ қилиш. Бажарувчиларнинг қўшма қарори 2018 — 2021 йиллар Меҳнат вазирлиги, Ахборот технологиялари ва коммуникацияларини ривожлантириш вазирлиги 35. Call-center фаолиятини такомиллаштириш, шу жумладан телефон орқали мурожаатни баҳолаш, унинг натижаларини расмий веб-сайтда акс эттириш тизимини жорий қилиш. Бажарувчиларнинг қўшма қарори 2017 йил июнь Меҳнат вазирлиги, Ахборот технологиялари ва коммуникацияларини ривожлантириш вазирлиги 36. Қишлоқ хўжалиги маҳсулотларини шахсий ёрдамчи участкалар ва деҳқон хўжаликларида етиштириш орқали аҳоли бандлигини таъминлаш, қишлоқ хўжалиги маҳсулотларини етиштириш шарт-шароитлари ва методлари тўғрисида ахборот берувчи tomorqa.mehnat.uz, махсус сайтини ташкил этиш. Бажарувчиларнинг қўшма қарори 2017 йил июнь Меҳнат вазирлиги, Ахборот технологиялари ва коммуникацияларини ривожлантириш вазирлиги, ССП 37. интерактив давлат хизматларининг Ягона портали орқали кўрсатиладиган интерактив давлат хизматлари ҳамда вакансиялар базасини кенгайтиришга, шунингдек, «Кадрлар» ТИСни янда ривожлантиришга қаратилган ish.mehnat.uz, сайтини такомиллаштириш. Бажарувчиларнинг қўшма қарори 2017 йил август Меҳнат вазирлиги, Ахборот технологиялари ва коммуникацияларини ривожлантириш вазирлиги, Адлия вазирлиги VI. Кам таъминланган оилаларга нафақалар тўлаш ва моддий ёрдам кўрсатиш мониторингини ташкил этиш ҳамда оилаларни кам таъминланганликдан чиқариш бўйича якка тартибдаги дастурларни ишлаб чиқиш 38. Меҳнат органларининг Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳри, туман ва шаҳарлар фуқароларнинг ўзини-ўзи бошқариш органларининг фаолиятини мувофиқлаштириш бўйича кенгашларнинг ижро этувчи аппаратлари билан кам таъминланган оилаларга ижтимоий ёрдам кўрсатиш масалалари бўйича ўзаро мустаҳкам ҳамкорликни ташкил этиш. Биргаликдаги тадбирлар режаси 2017 йил июль Меҳнат вазирлиги, Фуқароларнинг ўзини-ўзи бошқариш фаолиятини мувофиқлаштириш бўйича Республика кенгаши 39. Кам таъминланган оилаларнинг эҳтиёжлари ва иқтисодий имкониятларини таҳлил қилиш асосида уларни кам таъминланганликдан чиқариш мақсадида кам таъминланган оилаларга ижтимоий мададни ташкил этишнинг намунавий вариантлари ва дастурларини ишлаб чиқиш. Идоравий норматив-ҳуқуқий ҳужжат 2017 йил июль Меҳнат вазирлиги, Молия вазирлиги, Иқтисодиёт вазирлиги, Фуқароларнинг ўзини-ўзи бошқариш фаолиятини мувофиқлаштириш бўйича Республика кенгаши 40. Ишга жойлаштириш ҳамда кам таъминланганликдан чиқариш юзасидан якка тартибдаги дастурларни ишлаб чиқиш бўйича, шу жумладан кам таъминланган оилаларга нафақалар тайёрлаш ва тўлаш ҳамда моддий ёрдам кўрсатиш масалаларида инспекторнинг янги функциялари ва ваколатларини белгилаш. Бажарувчиларнинг қўшма қарори 2017 йил июнь Меҳнат вазирлиги, Молия вазирлиги, Адлия вазирлиги, Фуқароларнинг ўзини-ўзи бошқариш фаолиятини мувофиқлаштириш бўйича Республика кенгаши 41. Кам таъминланган оилалар регистри ва маълумотлар ахборот базасини шакллантириш ва юритиш бўйича таклифлар киритиш. Вазирлар Маҳкамаси қарори лойиҳаси 2017 йил декабрь Меҳнат вазирлиги, Ахборот технологиялари ва коммуникацияларини ривожлантириш вазирлиги, Фуқароларнинг ўзини-ўзи бошқариш фаолиятини мувофиқлаштириш бўйича Республика кенгаши 42. Кам таъминланган оилаларни аниқлаш, уларга нафақалар тайинлаш ва тўлаш ҳамда моддий ёрдам кўрсатиш механизмларини чуқур ва танқидий таҳлил қилиш, замонавий талабларни инобатга олган ҳолда кам таъминланган оилаларга ижтимоий мадад кўрсатиш механизмларини такомиллаштириш бўйича таклифлар ишлаб чиқиш. Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматига маълумотнома хати 2017 йил декабрь Меҳнат вазирлиги, Молия вазирлиги, Иқтисодиёт вазирлиги, Фуқароларнинг ўзини-ўзи бошқариш фаолиятини мувофиқлаштириш бўйича Республика кенгаши VII. Бандликда тенг шароитларни таъминлаш ва эришиш осон бўлган муҳитни яратиш 43. Имкониятлари чекланган шахсларнинг бандлиги ва ижтимоий интеграцияси муаммоларини чуқур таҳлил қилиш ва уларни ишга жойлаштириш бўйича комплекс чора-тадбирлар дастурини ишлаб чиқиш. Чора-тадбирлар дастури 2017 йил ноябрь Меҳнат вазирлиги, Соғлиқни сақлаш вазирлиги, Молия вазирлиги, Ўзбекистон ногиронлар жамияти (БМТ агентликларининг мададида) 44. Барча даражалардаги давлат бошқаруви тузилмаларида хотин-қизларнинг кенг кўламда бир хил ва тенг даражада иштирок этишларини таъминлайдиган, инсоннинг фундаментал ҳуқуқларига риоя этиш асосини ташкил этувчи иқтисодий ва ижтимоий ҳаётдаги гендер тенглиги ривожлантирилишини таъминлаш назарда тутилган чора-тадбирлар дастурини ишлаб чиқиш ва қабул қилиш. Бажарувчиларнинг қўшма қарори 2017 йил ноябрь Меҳнат вазирлиги, Хотин-қизлар қўмитаси, вазирлик ва идоралар 45. Қуйидагиларга қаратилган комплекс қўшимча чора-тадбирларни ишлаб чиқиш ва тасдиқлаш: ногиронлар ва аҳолининг кам ҳаракатланувчи бошқа гуруҳлари ҳаёт фаолиятининг асосий соҳаларида устувор объектлар ва хизматлардан фойдаланишларини таъминлаш; реабилитация ва тиббий-ижтимоий экспертиза давлат тизими соҳасида хизматлар кўрсатиш механизмини такомиллаштириш; ихтисослаштирилган ижтимоий корхоналар, шу жумладан ногиронлар учун мўлжалланган корхоналар барпо этиш, бундай корхоналарга имтиёз ва преференциялар берилишини назарда тутиш. Қўшимча чора- тадбирлар комплексини тасдиқлаш бўйича бажарувчиларнинг қўшма қарори 2018 йил март Соғлиқни сақлаш вазирлиги, Молия вазирлиги, Иқтисодиёт вазирлиги, Меҳнат вазирлиги, ДСҚ, ССП 46. 3 ёшгача бўлган болани парвариш қилаётган аёлларга шу даврда касб-ҳунарга ўқиш, қайта тайёрланиш, малакасини ошириш имкониятини бериш чора-тадбирларини ишлаб чиқиш ва қабул қилиш. Бажарувчилар қарори 2017 йил октябрь Меҳнат вазирлиги, Хотин-қизлар қўмитаси, ЎМКҲТМ VIII. Халқаро меҳнат ташкилоти билан ҳамкорлик ва баҳамжиҳат ҳаракат қилиш 47. 2017 — 2020 йилларда Ўзбекистон Республикаси томонидан ратификация қилинган Халқаро меҳнат ташкилоти (ҲМТ) конвенцияларини амалга ошириш юзасидан қўшимча чоралар кўрилишини ва тегишли Республика идоралараро комиссияси тузилишини назарда тутувчи Ҳукумат қарори лойиҳасини ишлаб чиқиш ва киритиш. Вазирлар Маҳкамаси қарори лойиҳаси 2018 йил март Меҳнат вазирлиги, Касаба уюшмалари Федерацияси Кенгаши, ССП, манфаатдор вазирлик ва идоралар 48. ҲМТнинг қуйидаги Конвенцияларини миллий қонунчиликка имплементация қилиш имкониятини ўрганиш: 17-сон ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодисаларда меҳнаткашларга тавон тўлаш тўғрисидаги; 81-сон саноат ва савдода меҳнатни инспекция қилиш тўғрисидаги; 97-сон меҳнаткаш-мигрантлар тўғрисидаги (қайта кўриб чиқилган); 129-сон қишлоқ хўжалигида меҳнатни инспекция қилиш тўғрисидаги; 132-сон ҳақ тўланадиган таътиллар тўғрисидаги (1970 йилда қайта кўриб чиқилган); 144-сон халқаро меҳнат нормаларини қўллашга кўмаклашиш учун уч томонлама маслаҳатлашувлар тўғрисидаги; 156-сон эркак ва аёл ходимлар учун тенг имкониятлар ва уларга тенг муносабатда бўлиш (оилавий мажбуриятлари бўлган ходимлар) тўғрисидаги; 177-сон касаначилик меҳнати тўғрисидаги; 183-сон оналикни муҳофаза қилиш тўғрисидаги 1952 йилги Конвенцияни қайта кўриб чиқиш ҳақидаги; 187-сон меҳнат хавфсизлиги ва гигиенасига кўмаклашувчи асослар тўғрисидаги; 29-сон мажбурий меҳнат тўғрисидаги Конвенцияга 2014 йилги қўшимча протоколи. Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматига маълумотнома хати 2017 — 2020 йиллар Меҳнат вазирлиги, Касаба уюшмалари Федерацияси Кенгаши, ССП, ТИВ, Инсон ҳуқуқлари бўйича миллий марказ 49. Ўзбекистон томонидан ратификация қилинган ҲМТ Конвенцияларини амалга ошириш бўйича республикада олиб борилаётган ишлар тўғрисида хорижий шериклар билан, шу жумладан Ўзбекистон Республикасининг дипломатик ваколатхоналари орқали кенг кўламдаги ахборот-тушунтириш ишларини амалга ошириш. Ахборот материалларини тайёрлаш доимий Меҳнат вазирлиги, Касаба уюшмалари Федерацияси Кенгаши, ССП, ТИВ 50. Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги тузилмасида Меҳнатни нормалаш ва ишчиларнинг асосий касблари бўйича малакасини баҳолаш бюросини ташкил этиш тўғрисидаги таклифларни ишлаб чиқиш ва киритиш, унинг вазифалари этиб қуйидагиларни белгилаш: техника, технологиялар ривожи ва ишлаб чиқаришни ташкил этишнинг ҳозирги ҳолатини инобатга олувчи илмий асосланган меҳнат нормаларини ишлаб чиқиш ва жорий этиш; корхоналар ва ташкилотлар органларининг буюртманомаларига кўра касбий-малака тавсифлари ва талабларини, шунингдек, лавозим йўриқномаларини ишлаб чиқиш; ишчиларга малака разрядларини берган ҳолда асосий ишчи касблари бўйича малакани мустақил равишда баҳолаш. Таҳлилий маълумотнома хати 2018 йил март Меҳнат вазирлиги, Касаба уюшмалари Федерацияси Кенгаши, ССП, Молия вазирлиги, Давлат тест маркази 51. ҲМТ Бюросининг Шарқий Европа ва Марказий Осиё мамлакатлари учун жавобгарлик зонасига кирувчи давлатларда ишлаб чиқаришдаги шикастланиш, бахтсиз ҳодисалар ва касб касалликларининг олдин олиш ҳолати тўғрисидаги ахборот айирбошлашни амалиётга жорий этиш. Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматига маълумотнома хати 2017 — 2020 йиллар Меҳнат вазирлиги, Касаба уюшмалари Федерацияси Кенгаши, ССП, ТИВ 52. Халқаро меҳнат нормалари ва стандартларини, шунингдек, ҲМТга аъзо мамлакатларнинг илғор амалиётларини миллий қонунчиликка татбиқ этиш мақсадида ҲМТ ва бошқа халқаро ташкилотларнинг тавсияномалари бўйича хорижий тажрибани ўрганишни ташкил этиш. Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматига маълумотнома хати доимий Меҳнат вазирлиги, Касаба уюшмалари Федерацияси Кенгаши, ССП IX. Аҳоли бандлиги масалалари юзасидан телевидение ва радио орқали кенг тушунтириш ишларини олиб бориш 53. Аҳоли бандлиги масалалари бўйича «Mahalla» телерадиоканалида кенг тушунтириш ишларини ташкил этиш юзасидан ҳар йили медиарежалар, шу жумладан мавзуга оид студиявий ва сайёр теле ҳамда радио эшиттиришлар, реалити-шоу, ток-шоу, ижтимоий теле ва радио роликлар ҳамда бошқа туркумлар режаларини тузиш ва тасдиқлаш. Медиарежани тасдиқлаш ҳар йили, январда МТРК, Меҳнат вазирлиги 54. Республиканинг шаҳар ва туманларида аҳоли бандлигини таъминлаш масалаларни ёритиш бўйича реалити-шоуларни ташкил этиш, жумладан: «Тадбиркор бўлмоқчиман» реалити-шоуси, жумладан олий ва ўрта махсус, касб-ҳунар таълими муассасаларининг битирувчилари томонидан ўз тадбиркорлик ишини ташкиллаштириш, шу жумладан бизнес-ғояни шакллантириш ва амалга ошириш, рухсат берувчи ҳужжатларни расмийлаштириш, бизнесни ташкил этиш учун жой ва хоналарни танлаш, бизнес-режаларни тайёрлаш, тижорат банкларида кредит олиш, товарлар ишлаб чиқариш ва хизматлар кўрсатиш учун ускуналар, асбоблар ва материаллар сотиб олиш, муҳандислик коммуникацияларига уланиш, маркетинг ва реклама масалалари ҳамда бошқа масалаларни аниқ мисоллар асосида ёритиш; шахсий ёрдамчи ва деҳқон хўжаликларини ривожлантириш масалаларига бағишланган «Томорқам — хазинам» реалити-шоуси, жумладан уруғлик ва ўғитлар, сабзавот ва мевали дарахтлар (лимон, унаби, ёнғоқ, интенсив мевали дарахтлар) кўчатларини сотиб олиш, паррандачилик, чорвачилик, балиқчилик, асаларичилик, қуёнчиликни ривожлантириш, иссиқхоналар ташкил этиш, боғда ишлатиладиган анжом ва асбобларни харид қилиш, тижорат банкларида микрокредитлар олиш, шахсий томорқа ва деҳқон хўжаликларига хизмат кўрсатувчи, шу жумладан етиштирилган маҳсулотни қайта ишлаш, сақлаш ва сотиш бўйича агрофирмалар ва бошқа тегишли ташкилотлар фаолиятини ривожлантириш. Мавзуга оид жадвални тасдиқлаш 2017 — 2020 йиллар МТРК, Меҳнат вазирлиги, Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги, ССП, ЎМКҲТМ, Қишлоқ хўжалиги вазирлиги, ДСҚ, Марказий банк, тижорат банклари, Ўзбекистон Ёшлар иттифоқи, Қорақалпоғисто� Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари 55. «Ёшларга иш беринг» студиявий ва сайёр ток-шоуни ташкил этиб, ёшларни ишга жойлаштириш, банд бўлмаган ёшлар, шу жумладан олий ва ўрта махсус, касб-ҳунар таълими муассасаларининг битирувчилари, Қуролли Кучлар сафидан бўшаган ёшлар, уларнинг ота-оналари, иш берувчилар, меҳнат органлари, бошқа манфаатдор идоралар ва ташкилотлар, кенг жамоатчилик вакиллари иштирокида мазкур соҳада юзага келадиган тўсиқлар ва муаммоларни ҳал этиш йўлларини холисона таҳлил қилиш ва муҳокама этиш. Мавзуга оид жадвални тасдиқлаш 2017 — 2020 йиллар МТРК, Меҳнат вазирлиги, Адлия вазирлиги, Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги, ЎМКҲТМ, Ўзбекистон Ёшлар иттифоқи, Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари 56. Мавзуга оид теле ва радио эшиттиришлар туркумини ҳамда фуқароларнинг ишга жойлашиш ва меҳнат ҳуқуқларини ҳимоя қилиш, «Тадбиркорлик — қонун ҳимоясида», «Ҳаракатда баракат», «Таҳлил ва талқин», «Бизнес ва тараққиёт», «Меҳнат ҳуқуқи», «Репортер», «Қонунчиликдаги янгиликлар» каби тадбиркорлик фаолиятини ривожлантириш бўйича рукнлар ташкил этиш, жумладан тадбиркорлик фаолиятини юритиш бўйича имтиёзларни, меҳнат низоларини ҳал этиш механизмларини ёритиш, бўш иш ўринларига жойлашиш учун ҳужжатларни расмийлаштириш, меҳнат ҳақини ҳисоблаб чиқариш ва тўлаш, солиқ мажбуриятлари, касб-ҳунар коллежлари битирувчиларини ишга жойлаштириш имтиёзлари ва бошқа масалаларни ёритиш. Мавзуга оид режани тасдиқлаш 2017 — 2020 йиллар МТРК, Меҳнат вазирлиги, Бош прокуратура, ДСҚ, ДБҚ, ССП, Адлия вазирлиги, Ўзбекистон Ёшлар иттифоқи 57. Муваффақиятларга эришаётган тадбиркорлар, турли тармоқларнинг профессионаллари томонидан бизнесни яратиш ва ривожлантиришдаги тажрибасини ёритиш, ёшларни тадбиркорликка ва касб маҳоратига эришишга ундан ва рағбатлантириш мақсадида улар билан «Муваффақиятим сирлари» махсус теле ва радио интервью туркумини ташкил этиш. Интервью жадвалини тасдиқлаш 2017 — 2020 йиллар МТРК, Меҳнат вазирлиги, ССП, Ўзбекистон Ёшлар иттифоқи 58. Қуйидаги ижтимоий телерадиороликларни яратиш: Тадбиркорлик фаолиятининг турли соҳаларини оммалаштириш, ўз тадбиркорлигини очиш масалаларини ёритиш, тадбиркорлик фаолияти соҳасидаги имкониятлар ва имтиёзлар тўғрисида ахборот бериш бўш иш ўринларига жойлашиш тартибини тушунтириш, кадрларни танлаш ва ўқитишда бизнес ва таълим муассасаларининг ҳамкорлиги; кичик ва хусусий тадбиркорлик соҳасидаги бизнес-лойиҳаларни тижорат банклари томонидан молиялаштириш тажрибаси (тикув цехи, гўзаллик салони, автосервис пункти, сартарошхона, нонвойхона, иссиқхона, мебель, қурилиш материаллари, қандолат маҳсулотлар ишлаб чиқариш ва бошқалар); Республиканинг турли шаҳарлари ва туманларида шахсий ёрдамчи ва деҳқон хўжаликлари фаолиятини ривожлантиришнинг ижобий тажрибасини ёритиш. Мавзуга оид режани ва ижодий креатив гуруҳлар таркибларини тасдиқлаш 2017 — 2020 йиллар МТРК, Меҳнат вазирлиги, ССП, Ўзбекистон Ёшлар иттифоқи, Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари 59. Меҳнат бозори, бандлик ривожланиши, ишбилармонлик фаоллигининг ўсиши, кичик ва хусусий тадбиркорликнинг ривожланиши, тўғридан-тўғри хорижий инвестицияларни жалб этиш, экспорт ва ҳоказоларни кенгайтириш динамикасини акс эттирувчи инфографика ва бошқа кўргазмали материалларни яратиш ҳамда эфир вақтида кенг намойиш этиш. Мавзуга оид режани ва ижодий креатив гуруҳлар таркибларини тасдиқлаш 2017 — 2020 йиллар МТРК, Меҳнат вазирлиги, Иқтисодиёт вазирлиги, ССП, Давлат статистика қўмитаси, Инвестициялар бўйича давлат қўмитаси, ДБҚ, ДСҚ

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 24 майдаги ПҚ-3001-сон қарорига 8-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикасининг меҳнат кучи ҳаддан зиёд бўлган туманларида банд бўлмаган аҳолини касб-ҳунарга ўқитиш, қайта тайёрлаш ва малакасини оширишни амалга оширадиган таянч касб-ҳунар коллежларининг

Т/р Меҳнат кучи ҳаддан зиёд бўлган туманлар номи Таянч касб-ҳунар коллежлари номи Банд бўлмаган аҳолини касб-ҳунарга ўқитиш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш йўналишларининг номи * Қорақалпоғистон Республикаси 1. Мўйноқ тумани Мўйноқ саноат-транспорт коллежи Автомобилларга техник хизмат кўрсатиш, тикувчилик иши, чилангарлик иши 2. Тўрткўл тумани Тўрткўл қишлоқ хўжалиги касб-ҳунар коллежи Тикувчилик иши, пайвандлаш иши, қишлоқ хўжалиги машиналарига техник хизмат кўрсатиш, чилангарлик иши 3. Шуманай тумани Шуманай қишлоқ хўжалиги касб-ҳунар коллежи Тикувчилик иши, пайвандлаш иши, қишлоқ хўжалиги машиналарига техник хизмат кўрсатиш, чилангарлик иши Андижон вилояти 4. Улуғнор тумани Улуғнор қишлоқ хўжалиги касб-ҳунар коллежи Автомобилларга техник хизмат кўрсатиш, пайвандлаш иши, чилангарлик иши, қишлоқ хўжалиги машиналарига техник хизмат кўрсатиш, тикувчилик иши 5. Пахтаобод тумани Пахтаобод қурилиш ва коммунал хизмат кўрсатиш касб-ҳунар коллежи Сув-газ таъминоти, тикувчилик иши, пайвандлаш иши 6. Қўрғонтепа тумани Қўрғонтепа қурилиш коллежи Қурилиш, бўёқчилик иши, тикувчилик иши, йигирувчилик иши Бухоро вилояти 7. Олот тумани Олот қишлоқ хўжалиги касб-ҳунар коллежи Тўқиш иши, тикиш иши, қишлоқ хўжалиги маҳсулотларини қайта ишлаш 8. Ромитан тумани Ромитан саноат касб-ҳунар коллежи Пайвандлаш иши, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш, тикувчилик иши, электр таъминоти Жиззах вилояти 9. Бахмал тумани Бахмал қишлоқ хўжалиги касб-ҳунар коллежи Қишлоқ хўжалиги машиналарига техник хизмат кўрсатиш, пайвандлаш иши, чилангарлик иши, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш, тикувчилик иши 10. Фориш тумани Фориш қишлоқ хўжалиги касб-ҳунар коллежи Қишлоқ хўжалиги машиналарига техник хизмат кўрсатиш, пайвандлаш иши, чилангарлик иши, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш, тикувчилик иши 11. Янгиобод тумани Янгиобод қишлоқ хўжалиги ва хизмат кўрсатиш соҳаси касб-ҳунар коллежи Қишлоқ хўжалиги машиналарига техник хизмат кўрсатиш, пайвандлаш иши, чилангарлик иши, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш, тикувчилик иши Қашқадарё вилояти 12. Деҳқонобод тумани Деҳқонобод агросаноат касб-ҳунар коллежи Пайвандлаш иши, чилангарлик иши, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш иши 13. Миришкор тумани Жейнов саноат касб-ҳунар коллежи Пайвандлаш иши, чилангарлик иши, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш иши, электр таъминоти 14. Чироқчи тумани Чироқчи қишлоқ хўжалиги ва хизмат кўрсатиш соҳаси касб-ҳунар коллежи Қишлоқ хўжалиги машиналарига техник хизмат кўрсатиш, пайвандлаш иши, чилангарлик иши, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш Навоий вилояти 15. Хатирчи тумани Хатирчи хизмат кўрсатиш соҳаси ва сервис касб-ҳунар коллежи Тикувчилик иши, бухгалтерия, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш Наманган вилояти 16. Мингбулоқ тумани Ўзгариш маиший хизмат кўрсатиш касб-ҳунар коллежи Компьютерлар ва компьютер тармоқларини таъмирлаш, қурилиш, тикувчилик иши, электр монтаж 17. Тўрақўрғон тумани Тўрақўрғон қишлоқ хўжалиги касб-ҳунар коллежи Автомобилларга техник хизмат кўрсатиш, қишлоқ хўжалиги машиналарига техник хизмат кўрсатиш Самарқанд вилояти 18. Булунғур тумани Булунғур миллий ҳунармандчилик касб-ҳунар коллежи Дурадгорлик ва пол жойлаш, пайвандлаш иши, чилангарлик иши, Компьютерлар ва компьютер тармоқларини таъмирлаш 19. Қўшработ тумани Қўшработ хизмат кўрсатиш ва сервис касб-ҳунар коллежи Автомобилларга техник хизмат кўрсатиш, тикувчилик иши 20. Нарпай тумани Оқтош қурилиш ва коммунал хўжалиги касб-ҳунар коллежи Қурилиш, бўёқчилик иши, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш 21. Пахтачи тумани Пахтачи қурилиш ва коммунал хўжалиги касб-ҳунар коллежи Компьютерлар ва компьютер тармоқларини таъмирлаш, пайвандлаш иши, чилангарлик иши Сирдарё вилояти 22. Ховос тумани Гулбаҳор қишлоқ хўжалиги касб-ҳунар коллежи Автомобилларга техник хизмат кўрсатиш, қишлоқ хўжалиги машиналарига техник хизмат кўрсатиш, тикувчилик иши Сурхондарё вилояти 23. Бойсун тумани Бойсун қурилиш ва иқтисодиёт касб-ҳунар коллежи Қурилиш, бўёқчилик иши, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш, тикувчилик иши 24. Қизириқ тумани Қизириқ қишлоқ хўжалиги касб-ҳунар коллежи Компьютерлар ва компьютер тармоқларини таъмирлаш, пайвандлаш иши, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш иши, тикувчилик иши 25. Узун тумани Узун маиший хизмат кўрсатиш касб-ҳунар коллежи Тикувчилик иши, компьютерлар ва компьютер тармоқларини таъмирлаш Тошкент вилояти 26. Бекобод тумани Далварзин маиший хизмат кўрсатиш касб-ҳунар коллежи Тикувчилик иши, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш, маиший техникани таъмирлаш 27. Бўка тумани Бўка маиший хизмат кўрсатиш касб-ҳунар коллежи Сартарошлик иши, тикувчилик иши, маиший техникани таъмирлаш, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш 28. Чиноз тумани Чиноз хизмат кўрсатиш соҳаси ва иқтисодиёт касб-ҳунар коллежи Чилангарлик иши, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш, пайвандлаш иши электр таъминоти, маиший техникани таъмирлаш Фарғона вилояти 29. Учкўприк тумани Учкўприк қурилиш ва хизмат кўрсатиш соҳаси касб-ҳунар коллежи Қурилиш, бўёқчилик иши, сартарошлик иши, тикувчилик иши, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш 30. Сўх тумани Сўх ижтимоий-иқтисодий касб-ҳунар коллежи Тикувчилик иши, бухгалтерлик иши, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш 31. Ёзёвон тумани Ёзёвон қишлоқ хўжалиги касб-ҳунар коллежи Тикувчилик иши, пайвандлаш иши, қишлоқ хўжалиги машиналарига техник хизмат кўрсатиш, чилангарлик иши, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш Хоразм вилояти 32. Қўшкўпир тумани Қўшкўпир агросаноат касб-ҳунар коллежи Чилангарлик иши, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш, пайвандлаш иши, тикувчилик иши Ғазават маиший хизмат кўрсатиш касб-ҳунар коллежи Ошпаз, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш, тикувчилик иши, пайвандлаш иши, сервис хизматлари ва радиотелеаппаратларни таъмирлаш 33. Янгиариқ тумани Янгиариқ қишлоқ хўжалиги касб-ҳунар коллежи Тикувчилик иши, пайвандлаш иши, қишлоқ хўжалиги машиналарига техник хизмат кўрсатиш, чилангарлик иши, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш 34. Янгибозор тумани Янгибозор саноат касб-ҳунар коллежи Нон-булка ва макарон маҳсулотлари ишлаб чиқариш, автомобилларга техник хизмат кўрсатиш, тикувчилик иши

Ўзбекистон Республикаси Президенти Ш. МИРЗИЁЕВ

Тошкент ш.,

2017 йил 24 май,

ПҚ-3001-сон

(Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатлари тўплами, 2017 й., 22-сон, 420-модда, 37-сон, 982-модда; Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 01.08.2018 й., 06/18/5497/1604-сон; 28.09.2020 й., 06/20/6075/1330-сон; Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 09.11.2021 й., 06/21/3/1037-сон, 30.11.2021 й., 06/21/26/1111-сон)

lex.uz

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining

Qarori

DASTURI

ROʻYXATI

Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi faoliyatini tashkil etish chora-tadbirlari toʻgʻrisida

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 24-maydagi “Bandlik sohasida davlat siyosatini yanada takomillashtirish va mehnat organlari faoliyati samaradorligini tubdan oshirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” PF-5052-sonli Farmoni ijrosini taʼminlash hamda aholi, avvalo yoshlar bandligini va mehnat resurslaridan oqilona foydalanishni taʼminlash borasida mehnat organlarining masʼuliyatini oshirish maqsadida:

1. Quyidagilar:

2. Oʻzbekiston Respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari vaziriga quyidagi huquqlar berilsin:

zarur hollarda, vazirlikning markaziy apparati, hududiy organlar va tasarruf etiladigan tashkilotlar tuzilmasiga boshqaruv xodimlarining belgilangan soni va mehnatga haq toʻlash fondi doirasida oʻzgartirishlar kiritish;

yangi ish oʻrinlari tashkil etgan hamda aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifasiga kiruvchi shaxslarni, avvalo professional taʼlim muassasalarining bitiruvchilari, imkoniyati cheklangan shaxslar, sobiq harbiy xizmatchilarni ishga joylashtirgan ish beruvchilarga nisbatan belgilangan tartibda ijtimoiy ragʻbatlantirish choralarini qoʻllash;

Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining hududiy tuzilmalariga biriktirilgan binolar, inshootlar va imoratlarni belgilangan tartibda, sotish yoki buzish toʻgʻrisida Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi raisi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimliklariga qaror qabul qilishlari uchun takliflar kiritish, shuningdek, tuman (shahar) Bandlikka koʻmaklashish markazlarini joylashtirish uchun Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan yangi binolar, inshoot va imoratlar sotib olish, qurish va rekonstruksiya qilish boʻyicha qarorlar qabul qilish.

3. Belgilansinki:

Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining oʻz vakolatlari doirasida qabul qilgan, normativ-huquqiy xarakterga ega qarorlari, vazirliklar, idoralar, mahalliy ijro organlari va boshqa tashkilotlar, mansabdor shaxslar va fuqarolar tomonidan bajarilishi majburiydir;

Oʻzbekiston Respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari vaziri lavozimi boʻyicha “Mikrokreditbank” ATBning Kuzatuv kengashi raisi hisoblanadi;

mehnat organlari faoliyatining ochiqligi va shaffofligini oshirish maqsadida Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, hisobot oydan keyingi har oyning 10-sanasiga qadar oʻzining rasmiy saytida va markaziy ommaviy axborot vositalarida mehnat bozoridagi vaziyat va bandlik holati toʻgʻrisida maʼlumotlarni, shu jumladan ish qidirib mehnat organlariga murojaat qilgan hamda ishsizlik boʻyicha nafaqa olayotgan fuqarolar soni, yaratilgan ish oʻrinlari, roʻyxatga olingan boʻsh (vakant) ish oʻrinlari va ish beruvchilar, investorlar va aholi uchun ahamiyatga ega boʻlgan boshqa maʼlumotlarni chop etadi;

Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolari tomonidan Koreya Inson resurslarini rivojlantirish xizmati talablariga binoan bandlikka ruxsat berish va koʻnikmalarni baholash tizimi boʻyicha oʻtkaziladigan test sinovlarida qatnashish uchun toʻlanadigan mablagʻlar Oʻzbekiston Respublikasi hududida soliqqa tortilmaydi;

vazirlikning nomi oʻzgarishi munosabati bilan Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi va uning tasarrufidagi tuzilmalari mulki va avtotransport vositalari boʻyicha huquqni belgilashga doir hujjatlarni qayta rasmiylashtirish belgilangan toʻlovlarni undirmasdan amalga oshiriladi.

4. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, vazirlikning hayʼat organlari faoliyatining samaradorligi va natijadorligini taʼminlash boʻyicha taʼsirchan choralar koʻrsin, unga quyidagi asosiy vazifalar yuklansin:

bandlik va mehnat munosabatlari sohasida davlat siyosatini amalga oshirishni yanada takomillashtirish boʻyicha aniq choralarni ishlab chiqqan holda qonun hujjatlarida belgilangan Vazirlikning asosiy faoliyat yoʻnalishini tanqidiy koʻrib chiqish;

aholi bandligi taʼminlanishining hududiy va tarmoqli dasturlarining amalga oshirilishi natijadorligini, shuningdek, mehnat bozorini boshqarish va ijtimoiy sohani rivojlantirish qismida 2017 — 2021-yillarda Oʻzbekiston Respublikasini beshta ustuvor yoʻnalishlar boʻyicha rivojlantirish toʻgʻrisidagi qabul qilingan harakatlar strategiyasi doirasida nazarda tutilgan chora-tadbirlarni har chorakda va tizimli koʻrib chiqish;

bandlik va aholini ijtimoiy muhofaza qilish sohasida dolzarb muammolarni hal etish boʻyicha aniq chora-tadbirlarni ishlab chiqqan holda, shu jumladan, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti virtual qabulxonasi va xalq qabulxonalaridan kelib tushayotgan jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini oʻz vaqtida va sifatli koʻrib chiqish asosida Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi topshiriqlarini bajarish yuzasidan samarali nazoratni taʼminlaydigan ijro intizomi darajasini oshirish;

bandlik, mehnat bozori, mehnat munosabatlari, aholini ijtimoiy qoʻllab-quvvatlashning dolzarb masalalarini joylarda muhokama qilinishini, shuningdek, mavjud muammolarni bartaraf etish boʻyicha tegishli qarorlarni ishlab chiqish va qabul qilishni taʼminlagan holda hayʼatning kengaytirilgan sayyor yigʻilishlari oʻtkazilishini tashkil etish;

qonun hujjatlari, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Hukumati qarorlarida belgilangan, yuklatilgan vazifalarni oʻz vaqtida va sifatli amalga oshirishni taʼminlash yuzasidan Vazirlik va uning tarkibiy tuzilmalari rahbar xodimlarining shaxsiy javobgarligini oshirishni taʼminlagan holda mehnat va aholi bandligini taʼminlash boʻyicha quyi boshqarma organlari rahbarlarining hisobotlarini tizimli asosda tinglanilishini tashkil etish.

5. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlarini sarflashning asosiy yoʻnalishlari etib quyidagilar hisoblansin:

mehnat bozorini barqaror va balanslashgan holda rivojlantirish, aholi bandligi darajasini oshirish va mehnat resurslaridan oqilona foydalanishni taʼminlash boʻyicha maqsadga yoʻnaltirilgan kompleks chora-tadbirlarni amalga oshirishni moliyaviy taʼminlash;

ishsizlar, professional taʼlim muassasalari bitiruvchilari, akademik litseylar, oliy taʼlim muassasalari, shuningdek, ish topishda qiyinchiliklarga uchrayotgan va mehnat bozorida teng sharoitlarda raqobat qilaolmayotgan shaxslarni ishga joylashtirish va moddiy qoʻllab-quvvatlash boʻyicha qonun hujjatlarida belgilangan kafolatlarni amalga oshirish;

ishsizlar va band boʻlmagan aholiga, birinchi navbatda yoshlarga, ayollarga va nogironligi boʻlgan shaxslarga kasb-hunarga tayyorlash, qayta tayyorlash va ishsizlarni ijtimoiy muhofaza qilish boʻyicha sifatli xizmatlar koʻrsatishni tashkillashtirish boʻyicha xarajatlarni moliyalashtirish, shuningdek, mehnat boʻyicha organlarning moddiy-texnik bazasini mustahkamlash.

6. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlarini shakllantirish manbalari etib quyidagilar belgilansin:

qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladigan yagona ijtimoiy toʻlovlardan ajratmalar;

mehnatni muhofaza qilish boʻyicha davlat huquq mehnat inspektorlari va davlat texnik inspektorlari, shuningdek, mehnat sharoitlari davlat ekspertizasi mansabdor shaxslari tomonidan qonun hujjatlarida nazarda tutilgan talablarni buzganligi uchun belgilangan tartibda solinadigan maʼmuriy undiruvlar summasi;

Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining hududiy tuzilmalariga biriktirilgan binolar, inshootlar va imoratlarni sotishdan tushgan mablagʻlar, mulkni baholash va sotish boʻyicha aniq xarajatlardan tashqari, toʻliq hajmda Oʻzbekiston Respublikasi Xususiylashtirilgan korxonalarga koʻmaklashish va raqobatni rivojlantirish davlat qoʻmitasi tomonidan Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasiga yoʻnaltiriladi;

fuqarolarni xorijda ishga joylashtirish sohasida faoliyatni amalga oshirayotgan nodavlat tashkilotlari xorijga ishga yuborilgan har bir fuqaro uchun Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan belgilanadigan stavka boʻyicha Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasiga mablagʻlar oʻtkazadilar;

taʼsischi tomonidan belgilanadigan miqdorlarda barcha soliqlar va Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti va davlatning maqsadli jamgʻarmalariga toʻlovlar toʻlanganidan soʻng, Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tasarrufidagi davlat unitar korxonalarida qoladigan sof foydaning bir qismi;

qonun hujjatlari bilan belgilangan tartibda mehnat daftarchalari blanklarini sotishdan olingan daromadlar;

Bandlik jamgʻarmasining boʻsh mablagʻlarini tijorat banklarida va boshqa moliya tuzilmalarida joylashtirishdan olingan daromadlar;

jismoniy va yuridik shaxslarning xayriya yordamlari;

qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa tushumlar.

7. Oʻzbekiston Respublikasi Milliy teleradiokompaniyasi, Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining aholi bandligini taʼminlash, fuqarolarni xususiy tadbirkorlik va oilaviy biznesga jalb etish, tomorqa va dehqon xoʻjaliklaridan oqilona foydalanish, aholi bandligini taʼminlash yuzasidan davlat va xoʻjalik organlari, mahalliy ijro hokimiyati, fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari rahbarlari masʼuliyatini oshirish masalalarini keng va xolisona yoritish “Mahalla” teleradiokanalining muhim yoʻnalishlaridan biri etib belgilash toʻgʻrisidagi taklifi qabul qilinsin.

Oʻzbekiston Respublikasi Milliy teleradiokompaniyasi, Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi televideniye va radio orqali, jumladan, “praym taym” efir vaqtidan keng foydalanish asosida aholi bandligi masalalari boʻyicha tushuntirish ishlarini faol olib borish boʻyicha aniq va taʼsirchan chora-tadbirlarni amalga oshirishni taʼminlasin.

Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimligi aholi bandligi masalalari boʻyicha joylarda turkum sayyor teletasvirlarni olib borish va radioeshittirishlar tayyorlashni tashkillashtirishda “Mahalla” teleradiokanaliga yordam koʻrsatsin.

8. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi respublika tumanlari va shaharlari kesimida ish joylarini tashkil etishga davlat buyurtmalarini shakllantirishda respublikaning mehnat kuchi haddan ziyod boʻlgan tumanlarida yangi ish joylariga boʻlgan talabni belgilashga alohida eʼtibor qaratsin.

Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiy taraqqiyot va kambagʻallikni qisqartirish vazirligi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimligi manfaatdor vazirliklar va idoralar, xoʻjalik birlashmalari kompleks rivojlantirish hududiy va tarmoq dasturlarini shakllantirish va tasdiqlashda, Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tomonidan har yili kiritiladigan, respublikaning tumanlari va shaharlari kesimida ish joylarini yaratishga boʻlgan davlat buyurtmasidan kelib chiqqan holda ustuvor tartibda respublikaning mehnat kuchi haddan ziyod boʻlgan tumanlarida investitsiya loyihalarini amalga oshirish va yangi ishlab chiqarish quvvatlarini tashkil etishni taʼminlasin.

9. Asosiy taʼlim jarayonidan boʻsh vaqtda Oʻzbekiston Respublikasining mehnat kuchi haddan ziyod boʻlgan tumanlarida band boʻlmagan aholini kasb-hunarga oʻqitish, qayta tayyorlash va malakasini oshirishni amalga oshiradigan tayanch kasb-hunar kollejlarining roʻyxati 8-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

Oʻzbekiston Respublikasi Oʻrta maxsus kasb-hunar taʼlimi markazi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi bilan birgalikda tayanch kasb-hunar kollejlarida amalga oshirilayotgan, mehnat bozori, hududlarni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirishning hozirgi darajasi va istiqbollariga muvofiqliligi talablariga javob beraolishini taʼminlaydigan, band boʻlmagan aholini kasb-hunarga oʻrgatish, qayta tayyorlash va malakasini oshirish kurslari oʻquv dasturlari mazmuni va muddatlarini tubdan qayta koʻrib chiqsin.

10. Bandlik va mehnat muhofazasi respublika ilmiy markaziga Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 1999-yil 3-sentabrdagi 414-sonli “Budjet tashkilotlarini moliyalashtirishni takomillashtirish tartibi toʻgʻrisida”gi qarorining 4-bandida koʻzda tutilgan imtiyozlar tatbiq etilishi maʼlumot uchun qabul qilinsin.

11. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi belgilangan tartibda:

ikki hafta muddatda Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi toʻgʻrisidagi nizom loyihasini tasdiqlash uchun Vazirlar Mahkamasiga kiritsin;

bir oy muddatda hududiy Bandlik bosh boshqarmalari va tuman (shahar) Bandlikka koʻmaklashish markazlari toʻgʻrisidagi yangilangan namunaviy nizomlarni belgilangan tartibda tasdiqlasin;

ikki oy muddatda Oʻzbekiston Respublikasi Adliya vazirligi va boshqa manfaatdor vazirlik va idoralar bilan birgalikda qonun hujjatlariga ushbu qarordan kelib chiqadigan oʻzgartirish va qoʻshimchalar toʻgʻrisidagi takliflarni Vazirlar Mahkamasiga kiritsin.

12. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi Toshkent shahar, Mirobod tumani, Mirobod koʻchasi, 15-uy manzili boʻyicha joylashtirilsin.

13. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat vazirligi faoliyatini takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2016-yil 24-fevraldagi PQ-2498-sonli qarori oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin.

14. Mazkur qarorning ijrosini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining oʻrinbosari R.S. Azimov zimmasiga yuklansin.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 24-maydagi PQ-3001-son qaroriga 7-ILOVA

Mehnat organlari faoliyatini yanada takomillashtirish va aholi bandligini taʼminlash boʻyicha kompleks chora-tadbirlar

T/r Tadbirlar nomi Amalga oshirish mexanizmi Bajarish muddati Masʼul bajaruvchilar I. Aholi bandligini taʼminlash sohasida normativ-huquqiy hujjatlarni takomillashtirish va mehnat organlari faoliyatini yanada takomillashtirish 1. “Oʻzbekiston Respublikasining Mehnat kodeksiga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish toʻgʻrisida”gi qonuni loyihasini ishlab chiqish va kiritish, unda quyidagilar nazarda tutiladi: “Elektron mehnat daftarchasi” joriy etilishini hisobga olgan holda xodimlarning mehnat daftarchasini yuritish tartibini oʻzgartirish; muayyan muddatga mehnat shartnomasi (muddatli mehnat shartnomasi) tuzishda ish beruvchilar va xodimlarning huquqlarini kengaytirish; mustaqil bandlik va kasanachilik mehnatining huquqiy maqomini belgilash; ayrim toifadagi xodimlar, shu jumladan yakka tartibdagi tadbirkorlarga yollanib ishlayotgan xodimlar, sportchilar, trenerlar, repititorlar va boshqa toifadagi xodimlar mehnatini tartibga solish xususiyatlari. Qonun loyihasi 2017-yil noyabr Mehnat vazirligi, Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi, Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi 2. “Aholi bandligiga koʻmaklashuvchi nodavlat tashkilotlari” (rekruting agentliklari) toʻgʻrisida”gi qonun loyihasini ishlab chiqish va kiritish, unda aholini ishga joylashtirish va bandligiga koʻmaklashish sohasidagi faoliyat bilan shugʻullanayotgan shaxslar va nodavlat tashkilotlarning huquq va masʼuliyati belgilanishi nazarda tutiladi. Qonun loyihasi 2017-yil noyabr Mehnat vazirligi, Moliya vazirligi, Bosh prokuratura, Adliya vazirligi, Iqtisodiyot vazirligi, Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi 3. Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi huzuridagi Jamoat ishlari jamgʻarmasi faoliyatini tashkil etish boʻyicha hukumat qarori loyihasini ishlab chiqish, unda quyidagilarni tasdiqlash: Jamgʻarma, uni shakllantirish manbalari va tashkiliy tuzilmasi toʻgʻrisidagi nizom; Vaqtincha band boʻlmagan aholini jamoat ishlariga jalb etish (safarbar qilish) toʻgʻrisidagi nizom, unda Jamgʻarma mablagʻlari hisobidan moliyalashtiriladigan jamoat ishlariga jalb etilgan shaxslar ish haqidan majburiy ajratmalar toʻlashdan ozod qilinishi nazarda tutiladi. Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasi 2017-yil 1-sentabr Mehnat vazirligi, Moliya vazirligi, Iqtisodiyot vazirligi 4. Tadbirkorlik faoliyatini boshlash istagini bildirgan ishsiz fuqarolarga ishsizlik boʻyicha nafaqa oʻrniga yakka tartibdagi tadbirkorlik faoliyatini roʻyxatga olish boʻyicha birinchi navbatdagi sarf-xarajatlarni bir yoʻla maqsadli subsidiya qilib berish tartibini joriy etish va shartlarini belgilashni nazarda tutuvchi takliflarni ishlab chiqish va tatbiq etish. Maʼlumot xati 2017-yil noyabr Mehnat vazirligi, DSQ, Moliya vazirligi, Iqtisodiyot vazirligi, 5. Yangi ish joylarini yaratayotgan, shuningdek, ijtimoiy madadga muhtoj aholi toifasi, avvalo kasb-hunar kollejlarining bitiruvchilari, imkoniyatlari cheklangan shaxslar, sobiq harbiy xizmatchilarni ishga joylashtirayotgan ish beruvchilarga ularning yutuqlarini tasdiqlovchi sertifikat topshirish yoʻli bilan ijtimoiy ragʻbatlantirish choralarini qoʻllash tartibini ishlab chiqish. Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasi 2017-yil noyabr Mehnat vazirligi, Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi, SSP, MTRK 6. Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasini ishlab chiqish va kiritish, unda: chet ellarda fuqarolarni ishga joylashtirish sohasida xizmat koʻrsatayotgan nodavlat tashkilotlarini litsenziyalash, ularning koʻmagida ishga joylashgan fuqarolarga nisbatan mehnat huquqlari va ijtimoiy kafolatlar taʼminlanishi uchun ana shu tashkilotlar javobgarligining qatʼiy shartlari nazarda tutiladi. Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasi 2018-yil avgust Mehnat vazirligi, Moliya vazirligi, Bosh prokuratura Iqtisodiyot vazirligi, DSQ 7. Ish beruvchilar tomonidan mavjud boʻsh ish oʻrinlari (vakansiyalar) toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni taqdim etish tartibini takomillashtirish, barcha ish beruvchilar — yuridik shaxslar tomonidan shunday maʼlumotlarni berish majburiyligi hamda ularni elektron holida yetkazib berish mexanizmlarini nazarda tutish. Idoraviy normativ-huquqiy hujjat 2017-yil oktabr Mehnat vazirligi, Davlat statistika qoʻmitasi, DSQ, Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi, SSP 8. Ish beruvchilar uchun ijtimoiy muhofazaga muhtoj va ish qidirishda qiyinchiliklarga duch kelayotgan toifadagi fuqarolarni ishga joylashtirish uchun minimal miqdordagi ish oʻrinlarini belgilash tartibini takomillashtirish, mazkur toifadagi shaxslarning ishga joylashtirilishini taʼminlash nazorati va javobgarligini kuchaytirish choralarini nazarda tutish. Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasi 2017-yil oktabr Mehnat vazirligi, Iqtisodiyot vazirligi, Adliya vazirligi, SSP, Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi II. Bandlik va ish joylarini yaratish dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirish mexanizmlarini takomillashtirish 9. Yangi ish joylarini yaratish va mehnat bozorining joriy hamda istiqboldagi talab-ehtiyojlarini inobatga olgan holda kadrlar tayyorlash davlat buyurtmasini shakllantirish tartibi tasdiqlanishini nazarda tutuvchi normativ-huquqiy hujjatni ishlab chiqish va qabul qilish. Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasi 2017-yil sentabr Mehnat vazirligi, Iqtisodiyot vazirligi, Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi 10. Ishga joylashishga muhtoj aholi sonini belgilash metodikasini takomillashtirish, shu jumladan bandlik masalalari boʻyicha uy xoʻjaliklarini tekshirish metodikasini takomillashtirishga oid normativ-huquqiy hujjatni ishlab chiqish va qabul qilish. Idoraviy normativ-huquqiy hujjat 2017-yil sentabr Mehnat vazirligi, Iqtisodiyot vazirligi Davlat statistika qoʻmitasi 11. Davlat ijtimoiy sugʻurtasi boʻyicha faol badal toʻlovchilar soni va jismoniy shaxslarning daromad soligʻini toʻlayotgan jismoniy shaxslar soni oʻzgarishi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar asosida yaratilgan ish joylari, shu jumladan doimiy ish oʻrinlari sonini belgilash toʻgʻrisidagi Nizomni ishlab chiqish va oʻrnatilgan tartibda tasdiqlash. Idoraviy normativ-huquqiy hujjat 2017-yil iyul Mehnat vazirligi, DSQ, Moliya vazirligi 12. Mikrofirma yoki yakka tartibdagi tadbirkorlik faoliyati shaklidagi oʻz biznesini roʻyxatdan oʻtkazgan kasb-hunar kollejlari va oliy taʼlim muassasalarining bitiruvchilariga lizing tashkilotlari tomonidan texnologik uskunalarni taqdim etish xizmatlari hajmini kengaytirishni nazarda tutuvchi chora-tadbirlar dasturini ishlab chiqish va qabul qilish. Chora-tadbirlar dasturi doimiy Mehnat vazirligi, Moliya vazirligi, lizing tashkilotlari, Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi, SSP 13. Jismoniy shaxslarning daromad soligʻini va davlat ijtimoiy sugʻurta badallarini faol toʻlab keluvchi fuqarolar soni oʻsishining belgilangan prognoz koʻrsatkichlarini bajarish yuzasidan mahalliy ijro hokimiyati organlari harakatlar samaradorligini har chorakda tahlil qilishni taʼminlash. Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatiga axborot har chorakda Mehnat vazirligi, DSQ, budjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasi III. Kasb-hunar kollejlari, akademik litseylar va oliy oʻquv yurtlari bitiruvchilarining ishga joylashtirilishini taʼminlash 14. Akademik litseylar bitiruvchilarining tayyorgarlik yoʻnalishlarini inobatga olgan holda ular tomonidan egallangan kasb va lavozimlar roʻyxatini belgilangan tartibda tasdiqlash. Bajaruvchilarning qoʻshma qarori 2017-yil iyul Mehnat vazirligi, OʻMKHTM 15. Yagona ijtimoiy toʻlov stavkasini pasaytirish huquqini beruvchi, tashkilotlar tomonidan taqdim etiladigan maʼlumotlarning ishonchliligi ustidan qatʼiy nazorat oʻrnatish. Idoraviy normativ-huquqiy hujjat 2018-yil mart DSQ, Moliya vazirligi, OʻMKHTM 16. Kollej bitiruvchilarining iqtisodiyot va moliya organlari hududiy boʻlinmalarining hamda Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi huzuridagi OʻMKHT Markazining ular ishga joylashtirilishi uchun javobgar boʻlgan aniq bir xodimiga shaxsan biriktirib qoʻyilishini, bu ishning barcha darajalardagi hokimlarning birinchi oʻrinbosarlari tomonidan muvofiqlashtirilishini taʼminlash. Bajaruvchilarning qoʻshma qarori har yili fevralgacha Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar, shaharlar va tumanlar hokimliklari, Mehnat vazirligi, OʻMKHTM, vazirlik va idoralar 17. Kasb-hunar kollejlari negizida boʻsh ish oʻrinlari yarmarkalarini oʻtkazishning namunaviy reglamentini tasdiqlash va oʻz tadbirkorligini boshlashga koʻmaklashish. Idoraviy normativ-huquqiy hujjat 2017-yil oktabr Mehnat vazirligi, DSQ, Markaziy bank, Tijorat banklari, OʻMKHTM,SSP 18. Quyidagi jadvallarni tasdiqlash: Kasb-hunar kollejlari va oliy taʼlim muassasalarining bitiruvchilari, boshlovchi tadbirkorlar va yosh mutaxassislarning istiqbolli, amaliyotda sinovdan oʻtgan biznes loyihalaridan, zamonaviy texnologik uskunalar, moliyaviy, lizing va axborot xizmatlaridan foydalanishni taʼminlash nazarda tutilgan 28 ta yirik shaharlarda oʻz biznesini tashkil etishga koʻmaklashuvchi doimiy faoliyat yuritadigan mintaqaviy markazlarni tashkil etish; har bir tuman (shahar)da kasb-hunar kollejlari negizida kasb-hunar kollejlarining bitiruvchilariga tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun mikrokreditlar hamda murakkab boʻlmagan texnologik uskunalar va asboblarni lizingga taqdim etgan holda har yili biznes-loyihalar yarmarkalarini oʻtkazish. Jadvalni tasdiqlash jadvalga muvofiq Mehnat vazirligi, DSQ, Markaziy bank, tijorat banklari OʻMKHTM, SSP, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar hokimliklari 19. Kasb-hunar kollejlarining bitiruvchilariga ishchi kasblari boʻyicha malaka razryadlari (darajalar) berish tartibini takomillashtirish. Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasi 2018-yil fevral Mehnat vazirligi, Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi, vazirlik va idoralar 20. Kasb-hunar kollejlari, akademik litseylar va oliy taʼlim muassasalarining oʻquv rejalariga intervyu berish, qisqa xulosalarni toʻldirish va taqdim etish koʻnikmalariga, mehnat huquqi asoslariga hamda ish beruvchilar va xodimlarning majburiyatlariga oʻqitish darslarini kiritish. Bajaruvchilarning qoʻshma qarori 2017-yil sentabr Mehnat vazirligi, Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi, OʻMKHTM, 21. Kasb-hunar kollejlari, akademik litseylarning barcha oʻquvchilarini soliq toʻlovchilar sifatida davlat soliq xizmati organlarida hisobga qoʻyib, ularga soliq toʻlovchining identifikatsiya raqami (STIR) berish va haq undirmasdan Elektron raqamli imzo (ERI) taqdim etish. Bajaruvchilarning qoʻshma qarori 2018-yil 1-yanvardan, doimiy DSQ, Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi 22. Kasb-hunar kollejlarining bitiruvchilariga yakka tartibdagi tadbirkor sifatida roʻyxatga olinganlik uchun toʻlovdan ozod qilish shaklida maqsadli subsidiyalar berish, shuningdek, mikrokredit olinganda sugʻurta haqini toʻlash xarajatlarining bir qismini bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan qoplash tartibi va shartlari boʻyicha takliflar ishlab chiqish. Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatiga maʼlumotnoma xati 2017-yil noyabr Mehnat vazirligi, Moliya vazirligi, Iqtisodiyot vazirligi, �ikrokreditbank IV. Mehnat organlari faoliyati samaradorligini oshirishga qaratilgan tashkiliy chora-tadbirlar 23. Mehnat organlari faoliyatining ochiqligi va shaffofligini oshirish maqsadida har oy asosida (har ikkinchi seshanbada) Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining rasmiy saytida, ayrim OAVlarda mehnat va bandlik bozorining holati, shu jumladan mehnat organlariga ish izlab murojaat qilgan fuqarolar, ishga joylashganlar soni, ochilgan vakansiyalar, yaratilgan ish oʻrinlari hamda ish beruvchilar, investorlar va aholi uchun ahamiyatli boʻlgan koʻrsatkichlar toʻgʻrisida eʼlon qilishni taʼminlash. Mehnat va bandlik bozori holatining eʼlon qilinishi lozim boʻlgan aniq koʻrsatkichlarini ishlab chiqish va tasdiqlash, shuningdek, ularni taqdim etish formatini belgilash. Bajaruvchilarning qoʻshma qarori 2017-yil iyun 2017-yil iyul Mehnat vazirligi, Iqtisodiyot vazirligi, Davlat statistika qoʻmitasi 24. Ekspertlar, shu jumladan xorijiy ekspertlarni jalb etgan holda bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining keng miqyosli funksional tahlilini oʻtkazish. Bajaruvchilar qarori jadvalga muvofiq, 2017-yil oxirigacha Mehnat vazirligi 25. Oʻtkazilgan funksional tahlil asosida mehnat organlari tomonidan koʻrsatiladigan davlat xizmatlari reinjiniringini amalga oshirish Davlat xizmatlari koʻrsatishning yangi reglamentlarini joriy etish 2018-yil mart Mehnat vazirligi 26. Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi xizmatlaridan jismoniy va yuridik shaxslarning, shu jumladan fuqarolarning oʻzini-oʻzi boshqarish organlari, taʼlim muassasalari, jismoniy va yuridik shaxslarni jalb etish hisobiga foydalanish nuqtalarini kengaytirish. Bajaruvchilarning qoʻshma qarori 2018-yil mart Mehnat vazirligi, “Mahalla” jamgʻarmasi 27. Samaradorlikning eng muhim koʻrsatkichlari boʻyicha ish samaradorligi va sifatini baholash asosida mehnat organlari xodimlarining ayrim toifalar mehnatiga haq toʻlashning ragʻbatlantiruvchi (ishbay, mukofot) tizimini joriy etish. Idoraviy normativ-huquqiy hujjat 2018-yil mart Mehnat vazirligi, Iqtisodiyot vazirligi, Moliya vazirligi 28. Mehnat organlari xodimlarini attestatsiyadan oʻtkazish. Mehnat organlari tizimi xodimlarini attestatsiyadan oʻtkazish toʻgʻrisidagi Nizomni belgilangan tartibda tasdiqlash. Idoraviy normativ-huquqiy hujjat jadvalga muvofiq, 2017-yil oxirigacha Mehnat vazirligi 29. Mehnat organlari xodimlarining malakasini oshirish respublika kurslari faoliyatini takomillashtirish boʻyicha kompleks chora-tadbirlarni amalga oshirish, shu jumladan ishga joylashishga muhtoj shaxslar, jumladan imkoniyatlari cheklangan shaxslar hamda kam taʼminlangan oilalar bilan ishlashga nisbatan qoʻyilayotgan zamonaviy talablarni inobatga oluvchi malaka oshirish dasturlarini ishlab chiqish. Idoraviy normativ-huquqiy hujjat 2017-yil iyul Mehnat vazirligi 30. Tuman (shahar) bandlikka koʻmaklashishi markazlari joylashgan binolar va xonalarni xatlovdan oʻtkazish va uning natijalariga koʻra bino va xonalarning namunaviy loyihalarini tasdiqlash, bandlik sohasida davlat xizmatlarini koʻrsatish boʻyicha “yagona darcha” rejimida ularning faoliyat yuritishini taʼminlaydigan binolarni qurish hamda kapital taʼmirlash dasturlari va jadvallarini ishlab chiqish. Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasi 2017-yil dekabr Mehnat vazirligi, “Davarxitektqurilish”, Moliya vazirligi Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari V. Zamonaviy axborot-kompyuter texnologiyalarini mehnat organlari faoliyatiga keng joriy etish 31. Quyidagilarni taʼminlovchi apparat-dasturiy kompleksini yaratish boʻyicha kompleks chora-tadbirlarni amalga oshirish: interaktiv davlat xizmatlarining Yagona portalida butunjahon Internet tarmogʻi orqali, shuningdek, Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining rasmiy saytida “Ishga joylashtirish boʻyicha shaxsiy yordamchi” va “Onlayn mehnat huquqiy inspektori” interaktiv xizmatlarini elektron shaklda joylashtirib, vakant (boʻsh) ish oʻrinlari hisobini yuritish; tomonlarning raqamli imzolariga asoslangan, xodimlar bilan ish beruvchilar oʻrtasida elektron shakldagi mehnat shartnomalari (kontraktlarini) tuzish va roʻyxatga olish; xodimlarning mehnat stajini, shu jumladan xodimlar tomonidan Moliya vazirligi huzuridagi Pensiya jamgʻarmasiga davlat sugʻurtasi boʻyicha toʻlangan badallari toʻgʻrisidagi maʼlumotlar asosida imtiyozli pensiya taʼminoti huquqini beruvchi ish davrlarini hisobga olish, xodimlarning “elektron mehnat daftarchasi”ni shakllantirish va yuritish. Chora-tadbirlar dasturi 2018-yil yanvar Mehnat vazirligi, Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi, Adliya vazirligi, Pensiya jamgʻarmasi 32. Yaratilayotgan va hisobdan chiqarilgan ish oʻrinlarini hisobga olish va nazorat qilish boʻyicha “NewJob-2” apparat-dasturiy kompleksini tatbiq etish. Apparat-dasturiy kompleks 2017-yil oktabr Mehnat vazirligi, Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi, Iqtisodiyot vazirligi 33. Moliyalashtirishning aniq manbalarini belgilab, kompyuter hamda boshqa zarur orgtexnika va uskunalarni bosqichma-bosqich yangilab borish jadvalini tasdiqlagan holda aholining bandligi koʻmaklashish tuman (shahar) markazlarining zamonaviy kompyuterlar hamda boshqa orgtexnika va uskunalar bilan jihozlanganlik holatini xatlovdan oʻtkazish. Bajaruvchilarning qoʻshma qarori 2017-yil iyul Mehnat vazirligi, Moliya vazirligi 34. Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi tomonidan jamoat joylarida oʻrnatiladigan axborot kiosklari va terminallari uchun mavjud vakant joylar toʻgʻrisida axborot berilishini taʼminlaydigan zarur dasturlarni ishlab chiqish va tatbiq qilish. Bajaruvchilarning qoʻshma qarori 2018 — 2021-yillar Mehnat vazirligi, Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi 35. Call-center faoliyatini takomillashtirish, shu jumladan telefon orqali murojaatni baholash, uning natijalarini rasmiy veb-saytda aks ettirish tizimini joriy qilish. Bajaruvchilarning qoʻshma qarori 2017-yil iyun Mehnat vazirligi, Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi 36. Qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini shaxsiy yordamchi uchastkalar va dehqon xoʻjaliklarida yetishtirish orqali aholi bandligini taʼminlash, qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini yetishtirish shart-sharoitlari va metodlari toʻgʻrisida axborot beruvchi tomorqa.mehnat.uz, maxsus saytini tashkil etish. Bajaruvchilarning qoʻshma qarori 2017-yil iyun Mehnat vazirligi, Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi, SSP 37. interaktiv davlat xizmatlarining Yagona portali orqali koʻrsatiladigan interaktiv davlat xizmatlari hamda vakansiyalar bazasini kengaytirishga, shuningdek, “Kadrlar” TISni yanda rivojlantirishga qaratilgan ish.mehnat.uz, saytini takomillashtirish. Bajaruvchilarning qoʻshma qarori 2017-yil avgust Mehnat vazirligi, Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi, Adliya vazirligi VI. Kam taʼminlangan oilalarga nafaqalar toʻlash va moddiy yordam koʻrsatish monitoringini tashkil etish hamda oilalarni kam taʼminlanganlikdan chiqarish boʻyicha yakka tartibdagi dasturlarni ishlab chiqish 38. Mehnat organlarining Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahri, tuman va shaharlar fuqarolarning oʻzini-oʻzi boshqarish organlarining faoliyatini muvofiqlashtirish boʻyicha kengashlarning ijro etuvchi apparatlari bilan kam taʼminlangan oilalarga ijtimoiy yordam koʻrsatish masalalari boʻyicha oʻzaro mustahkam hamkorlikni tashkil etish. Birgalikdagi tadbirlar rejasi 2017-yil iyul Mehnat vazirligi, Fuqarolarning oʻzini-oʻzi boshqarish faoliyatini muvofiqlashtirish boʻyicha Respublika kengashi 39. Kam taʼminlangan oilalarning ehtiyojlari va iqtisodiy imkoniyatlarini tahlil qilish asosida ularni kam taʼminlanganlikdan chiqarish maqsadida kam taʼminlangan oilalarga ijtimoiy madadni tashkil etishning namunaviy variantlari va dasturlarini ishlab chiqish. Idoraviy normativ-huquqiy hujjat 2017-yil iyul Mehnat vazirligi, Moliya vazirligi, Iqtisodiyot vazirligi, Fuqarolarning oʻzini-oʻzi boshqarish faoliyatini muvofiqlashtirish boʻyicha Respublika kengashi 40. Ishga joylashtirish hamda kam taʼminlanganlikdan chiqarish yuzasidan yakka tartibdagi dasturlarni ishlab chiqish boʻyicha, shu jumladan kam taʼminlangan oilalarga nafaqalar tayyorlash va toʻlash hamda moddiy yordam koʻrsatish masalalarida inspektorning yangi funksiyalari va vakolatlarini belgilash. Bajaruvchilarning qoʻshma qarori 2017-yil iyun Mehnat vazirligi, Moliya vazirligi, Adliya vazirligi, Fuqarolarning oʻzini-oʻzi boshqarish faoliyatini muvofiqlashtirish boʻyicha Respublika kengashi 41. Kam taʼminlangan oilalar registri va maʼlumotlar axborot bazasini shakllantirish va yuritish boʻyicha takliflar kiritish. Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasi 2017-yil dekabr Mehnat vazirligi, Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi, Fuqarolarning oʻzini-oʻzi boshqarish faoliyatini muvofiqlashtirish boʻyicha Respublika kengashi 42. Kam taʼminlangan oilalarni aniqlash, ularga nafaqalar tayinlash va toʻlash hamda moddiy yordam koʻrsatish mexanizmlarini chuqur va tanqidiy tahlil qilish, zamonaviy talablarni inobatga olgan holda kam taʼminlangan oilalarga ijtimoiy madad koʻrsatish mexanizmlarini takomillashtirish boʻyicha takliflar ishlab chiqish. Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatiga maʼlumotnoma xati 2017-yil dekabr Mehnat vazirligi, Moliya vazirligi, Iqtisodiyot vazirligi, Fuqarolarning oʻzini-oʻzi boshqarish faoliyatini muvofiqlashtirish boʻyicha Respublika kengashi VII. Bandlikda teng sharoitlarni taʼminlash va erishish oson boʻlgan muhitni yaratish 43. Imkoniyatlari cheklangan shaxslarning bandligi va ijtimoiy integratsiyasi muammolarini chuqur tahlil qilish va ularni ishga joylashtirish boʻyicha kompleks chora-tadbirlar dasturini ishlab chiqish. Chora-tadbirlar dasturi 2017-yil noyabr Mehnat vazirligi, Sogʻliqni saqlash vazirligi, Moliya vazirligi, Oʻzbekiston nogironlar jamiyati (BMT agentliklarining madadida) 44. Barcha darajalardagi davlat boshqaruvi tuzilmalarida xotin-qizlarning keng koʻlamda bir xil va teng darajada ishtirok etishlarini taʼminlaydigan, insonning fundamental huquqlariga rioya etish asosini tashkil etuvchi iqtisodiy va ijtimoiy hayotdagi gender tengligi rivojlantirilishini taʼminlash nazarda tutilgan chora-tadbirlar dasturini ishlab chiqish va qabul qilish. Bajaruvchilarning qoʻshma qarori 2017-yil noyabr Mehnat vazirligi, Xotin-qizlar qoʻmitasi, vazirlik va idoralar 45. Quyidagilarga qaratilgan kompleks qoʻshimcha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va tasdiqlash: nogironlar va aholining kam harakatlanuvchi boshqa guruhlari hayot faoliyatining asosiy sohalarida ustuvor obyektlar va xizmatlardan foydalanishlarini taʼminlash; reabilitatsiya va tibbiy-ijtimoiy ekspertiza davlat tizimi sohasida xizmatlar koʻrsatish mexanizmini takomillashtirish; ixtisoslashtirilgan ijtimoiy korxonalar, shu jumladan nogironlar uchun moʻljallangan korxonalar barpo etish, bunday korxonalarga imtiyoz va preferensiyalar berilishini nazarda tutish. Qoʻshimcha chora- tadbirlar kompleksini tasdiqlash boʻyicha bajaruvchilarning qoʻshma qarori 2018-yil mart Sogʻliqni saqlash vazirligi, Moliya vazirligi, Iqtisodiyot vazirligi, Mehnat vazirligi, DSQ, SSP 46. 3 yoshgacha boʻlgan bolani parvarish qilayotgan ayollarga shu davrda kasb-hunarga oʻqish, qayta tayyorlanish, malakasini oshirish imkoniyatini berish chora-tadbirlarini ishlab chiqish va qabul qilish. Bajaruvchilar qarori 2017-yil oktabr Mehnat vazirligi, Xotin-qizlar qoʻmitasi, OʻMKHTM VIII. Xalqaro mehnat tashkiloti bilan hamkorlik va bahamjihat harakat qilish 47. 2017 — 2020-yillarda Oʻzbekiston Respublikasi tomonidan ratifikatsiya qilingan Xalqaro mehnat tashkiloti (HMT) konvensiyalarini amalga oshirish yuzasidan qoʻshimcha choralar koʻrilishini va tegishli Respublika idoralararo komissiyasi tuzilishini nazarda tutuvchi Hukumat qarori loyihasini ishlab chiqish va kiritish. Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasi 2018-yil mart Mehnat vazirligi, Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi, SSP, manfaatdor vazirlik va idoralar 48. HMTning quyidagi Konvensiyalarini milliy qonunchilikka implementatsiya qilish imkoniyatini oʻrganish: 17-son ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarda mehnatkashlarga tavon toʻlash toʻgʻrisidagi; 81-son sanoat va savdoda mehnatni inspeksiya qilish toʻgʻrisidagi; 97-son mehnatkash-migrantlar toʻgʻrisidagi (qayta koʻrib chiqilgan); 129-son qishloq xoʻjaligida mehnatni inspeksiya qilish toʻgʻrisidagi; 132-son haq toʻlanadigan taʼtillar toʻgʻrisidagi (1970-yilda qayta koʻrib chiqilgan); 144-son xalqaro mehnat normalarini qoʻllashga koʻmaklashish uchun uch tomonlama maslahatlashuvlar toʻgʻrisidagi; 156-son erkak va ayol xodimlar uchun teng imkoniyatlar va ularga teng munosabatda boʻlish (oilaviy majburiyatlari boʻlgan xodimlar) toʻgʻrisidagi; 177-son kasanachilik mehnati toʻgʻrisidagi; 183-son onalikni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi 1952-yilgi Konvensiyani qayta koʻrib chiqish haqidagi; 187-son mehnat xavfsizligi va gigiyenasiga koʻmaklashuvchi asoslar toʻgʻrisidagi; 29-son majburiy mehnat toʻgʻrisidagi Konvensiyaga 2014-yilgi qoʻshimcha protokoli. Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatiga maʼlumotnoma xati 2017 — 2020-yillar Mehnat vazirligi, Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi, SSP, TIV, Inson huquqlari boʻyicha milliy markaz 49. Oʻzbekiston tomonidan ratifikatsiya qilingan HMT Konvensiyalarini amalga oshirish boʻyicha respublikada olib borilayotgan ishlar toʻgʻrisida xorijiy sheriklar bilan, shu jumladan Oʻzbekiston Respublikasining diplomatik vakolatxonalari orqali keng koʻlamdagi axborot-tushuntirish ishlarini amalga oshirish. Axborot materiallarini tayyorlash doimiy Mehnat vazirligi, Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi, SSP, TIV 50. Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tuzilmasida Mehnatni normalash va ishchilarning asosiy kasblari boʻyicha malakasini baholash byurosini tashkil etish toʻgʻrisidagi takliflarni ishlab chiqish va kiritish, uning vazifalari etib quyidagilarni belgilash: texnika, texnologiyalar rivoji va ishlab chiqarishni tashkil etishning hozirgi holatini inobatga oluvchi ilmiy asoslangan mehnat normalarini ishlab chiqish va joriy etish; korxonalar va tashkilotlar organlarining buyurtmanomalariga koʻra kasbiy-malaka tavsiflari va talablarini, shuningdek, lavozim yoʻriqnomalarini ishlab chiqish; ishchilarga malaka razryadlarini bergan holda asosiy ishchi kasblari boʻyicha malakani mustaqil ravishda baholash. Tahliliy maʼlumotnoma xati 2018-yil mart Mehnat vazirligi, Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi, SSP, Moliya vazirligi, Davlat test markazi 51. HMT Byurosining Sharqiy Yevropa va Markaziy Osiyo mamlakatlari uchun javobgarlik zonasiga kiruvchi davlatlarda ishlab chiqarishdagi shikastlanish, baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarining oldin olish holati toʻgʻrisidagi axborot ayirboshlashni amaliyotga joriy etish. Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatiga maʼlumotnoma xati 2017 — 2020-yillar Mehnat vazirligi, Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi, SSP, TIV 52. Xalqaro mehnat normalari va standartlarini, shuningdek, HMTga aʼzo mamlakatlarning ilgʻor amaliyotlarini milliy qonunchilikka tatbiq etish maqsadida HMT va boshqa xalqaro tashkilotlarning tavsiyanomalari boʻyicha xorijiy tajribani oʻrganishni tashkil etish. Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatiga maʼlumotnoma xati doimiy Mehnat vazirligi, Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi, SSP IX. Aholi bandligi masalalari yuzasidan televideniye va radio orqali keng tushuntirish ishlarini olib borish 53. Aholi bandligi masalalari boʻyicha “Mahalla” teleradiokanalida keng tushuntirish ishlarini tashkil etish yuzasidan har yili mediarejalar, shu jumladan mavzuga oid studiyaviy va sayyor tele hamda radio eshittirishlar, realiti-shou, tok-shou, ijtimoiy tele va radio roliklar hamda boshqa turkumlar rejalarini tuzish va tasdiqlash. Mediarejani tasdiqlash har yili, yanvarda MTRK, Mehnat vazirligi 54. Respublikaning shahar va tumanlarida aholi bandligini taʼminlash masalalarni yoritish boʻyicha realiti-shoularni tashkil etish, jumladan: “Tadbirkor boʻlmoqchiman” realiti-shousi, jumladan oliy va oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi muassasalarining bitiruvchilari tomonidan oʻz tadbirkorlik ishini tashkillashtirish, shu jumladan biznes-gʻoyani shakllantirish va amalga oshirish, ruxsat beruvchi hujjatlarni rasmiylashtirish, biznesni tashkil etish uchun joy va xonalarni tanlash, biznes-rejalarni tayyorlash, tijorat banklarida kredit olish, tovarlar ishlab chiqarish va xizmatlar koʻrsatish uchun uskunalar, asboblar va materiallar sotib olish, muhandislik kommunikatsiyalariga ulanish, marketing va reklama masalalari hamda boshqa masalalarni aniq misollar asosida yoritish; shaxsiy yordamchi va dehqon xoʻjaliklarini rivojlantirish masalalariga bagʻishlangan “Tomorqam — xazinam” realiti-shousi, jumladan urugʻlik va oʻgʻitlar, sabzavot va mevali daraxtlar (limon, unabi, yongʻoq, intensiv mevali daraxtlar) koʻchatlarini sotib olish, parrandachilik, chorvachilik, baliqchilik, asalarichilik, quyonchilikni rivojlantirish, issiqxonalar tashkil etish, bogʻda ishlatiladigan anjom va asboblarni xarid qilish, tijorat banklarida mikrokreditlar olish, shaxsiy tomorqa va dehqon xoʻjaliklariga xizmat koʻrsatuvchi, shu jumladan yetishtirilgan mahsulotni qayta ishlash, saqlash va sotish boʻyicha agrofirmalar va boshqa tegishli tashkilotlar faoliyatini rivojlantirish. Mavzuga oid jadvalni tasdiqlash 2017 — 2020-yillar MTRK, Mehnat vazirligi, Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi, SSP, OʻMKHTM, Qishloq xoʻjaligi vazirligi, DSQ, Markaziy bank, tijorat banklari, Oʻzbekiston Yoshlar ittifoqi, Qoraqalpogʻisto� Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari 55. “Yoshlarga ish bering” studiyaviy va sayyor tok-shouni tashkil etib, yoshlarni ishga joylashtirish, band boʻlmagan yoshlar, shu jumladan oliy va oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi muassasalarining bitiruvchilari, Qurolli Kuchlar safidan boʻshagan yoshlar, ularning ota-onalari, ish beruvchilar, mehnat organlari, boshqa manfaatdor idoralar va tashkilotlar, keng jamoatchilik vakillari ishtirokida mazkur sohada yuzaga keladigan toʻsiqlar va muammolarni hal etish yoʻllarini xolisona tahlil qilish va muhokama etish. Mavzuga oid jadvalni tasdiqlash 2017 — 2020-yillar MTRK, Mehnat vazirligi, Adliya vazirligi, Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi, OʻMKHTM, Oʻzbekiston Yoshlar ittifoqi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari 56. Mavzuga oid tele va radio eshittirishlar turkumini hamda fuqarolarning ishga joylashish va mehnat huquqlarini himoya qilish, “Tadbirkorlik — qonun himoyasida”, “Harakatda barakat”, “Tahlil va talqin”, “Biznes va taraqqiyot”, “Mehnat huquqi”, “Reporter”, “Qonunchilikdagi yangiliklar” kabi tadbirkorlik faoliyatini rivojlantirish boʻyicha ruknlar tashkil etish, jumladan tadbirkorlik faoliyatini yuritish boʻyicha imtiyozlarni, mehnat nizolarini hal etish mexanizmlarini yoritish, boʻsh ish oʻrinlariga joylashish uchun hujjatlarni rasmiylashtirish, mehnat haqini hisoblab chiqarish va toʻlash, soliq majburiyatlari, kasb-hunar kollejlari bitiruvchilarini ishga joylashtirish imtiyozlari va boshqa masalalarni yoritish. Mavzuga oid rejani tasdiqlash 2017 — 2020-yillar MTRK, Mehnat vazirligi, Bosh prokuratura, DSQ, DBQ, SSP, Adliya vazirligi, Oʻzbekiston Yoshlar ittifoqi 57. Muvaffaqiyatlarga erishayotgan tadbirkorlar, turli tarmoqlarning professionallari tomonidan biznesni yaratish va rivojlantirishdagi tajribasini yoritish, yoshlarni tadbirkorlikka va kasb mahoratiga erishishga undan va ragʻbatlantirish maqsadida ular bilan “Muvaffaqiyatim sirlari” maxsus tele va radio intervyu turkumini tashkil etish. Intervyu jadvalini tasdiqlash 2017 — 2020-yillar MTRK, Mehnat vazirligi, SSP, Oʻzbekiston Yoshlar ittifoqi 58. Quyidagi ijtimoiy teleradioroliklarni yaratish: Tadbirkorlik faoliyatining turli sohalarini ommalashtirish, oʻz tadbirkorligini ochish masalalarini yoritish, tadbirkorlik faoliyati sohasidagi imkoniyatlar va imtiyozlar toʻgʻrisida axborot berish boʻsh ish oʻrinlariga joylashish tartibini tushuntirish, kadrlarni tanlash va oʻqitishda biznes va taʼlim muassasalarining hamkorligi; kichik va xususiy tadbirkorlik sohasidagi biznes-loyihalarni tijorat banklari tomonidan moliyalashtirish tajribasi (tikuv sexi, goʻzallik saloni, avtoservis punkti, sartaroshxona, nonvoyxona, issiqxona, mebel, qurilish materiallari, qandolat mahsulotlar ishlab chiqarish va boshqalar); Respublikaning turli shaharlari va tumanlarida shaxsiy yordamchi va dehqon xoʻjaliklari faoliyatini rivojlantirishning ijobiy tajribasini yoritish. Mavzuga oid rejani va ijodiy kreativ guruhlar tarkiblarini tasdiqlash 2017 — 2020-yillar MTRK, Mehnat vazirligi, SSP, Oʻzbekiston Yoshlar ittifoqi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari 59. Mehnat bozori, bandlik rivojlanishi, ishbilarmonlik faolligining oʻsishi, kichik va xususiy tadbirkorlikning rivojlanishi, toʻgʻridan-toʻgʻri xorijiy investitsiyalarni jalb etish, eksport va hokazolarni kengaytirish dinamikasini aks ettiruvchi infografika va boshqa koʻrgazmali materiallarni yaratish hamda efir vaqtida keng namoyish etish. Mavzuga oid rejani va ijodiy kreativ guruhlar tarkiblarini tasdiqlash 2017 — 2020-yillar MTRK, Mehnat vazirligi, Iqtisodiyot vazirligi, SSP, Davlat statistika qoʻmitasi, Investitsiyalar boʻyicha davlat qoʻmitasi, DBQ, DSQ

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 24-maydagi PQ-3001-son qaroriga 8-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasining mehnat kuchi haddan ziyod boʻlgan tumanlarida band boʻlmagan aholini kasb-hunarga oʻqitish, qayta tayyorlash va malakasini oshirishni amalga oshiradigan tayanch kasb-hunar kollejlarining

T/r Mehnat kuchi haddan ziyod boʻlgan tumanlar nomi Tayanch kasb-hunar kollejlari nomi Band boʻlmagan aholini kasb-hunarga oʻqitish, qayta tayyorlash va malakasini oshirish yoʻnalishlarining nomi * Qoraqalpogʻiston Respublikasi 1. Moʻynoq tumani Moʻynoq sanoat-transport kolleji Avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish, tikuvchilik ishi, chilangarlik ishi 2. Toʻrtkoʻl tumani Toʻrtkoʻl qishloq xoʻjaligi kasb-hunar kolleji Tikuvchilik ishi, payvandlash ishi, qishloq xoʻjaligi mashinalariga texnik xizmat koʻrsatish, chilangarlik ishi 3. Shumanay tumani Shumanay qishloq xoʻjaligi kasb-hunar kolleji Tikuvchilik ishi, payvandlash ishi, qishloq xoʻjaligi mashinalariga texnik xizmat koʻrsatish, chilangarlik ishi Andijon viloyati 4. Ulugʻnor tumani Ulugʻnor qishloq xoʻjaligi kasb-hunar kolleji Avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish, payvandlash ishi, chilangarlik ishi, qishloq xoʻjaligi mashinalariga texnik xizmat koʻrsatish, tikuvchilik ishi 5. Paxtaobod tumani Paxtaobod qurilish va kommunal xizmat koʻrsatish kasb-hunar kolleji Suv-gaz taʼminoti, tikuvchilik ishi, payvandlash ishi 6. Qoʻrgʻontepa tumani Qoʻrgʻontepa qurilish kolleji Qurilish, boʻyoqchilik ishi, tikuvchilik ishi, yigiruvchilik ishi Buxoro viloyati 7. Olot tumani Olot qishloq xoʻjaligi kasb-hunar kolleji Toʻqish ishi, tikish ishi, qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini qayta ishlash 8. Romitan tumani Romitan sanoat kasb-hunar kolleji Payvandlash ishi, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish, tikuvchilik ishi, elektr taʼminoti Jizzax viloyati 9. Baxmal tumani Baxmal qishloq xoʻjaligi kasb-hunar kolleji Qishloq xoʻjaligi mashinalariga texnik xizmat koʻrsatish, payvandlash ishi, chilangarlik ishi, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish, tikuvchilik ishi 10. Forish tumani Forish qishloq xoʻjaligi kasb-hunar kolleji Qishloq xoʻjaligi mashinalariga texnik xizmat koʻrsatish, payvandlash ishi, chilangarlik ishi, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish, tikuvchilik ishi 11. Yangiobod tumani Yangiobod qishloq xoʻjaligi va xizmat koʻrsatish sohasi kasb-hunar kolleji Qishloq xoʻjaligi mashinalariga texnik xizmat koʻrsatish, payvandlash ishi, chilangarlik ishi, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish, tikuvchilik ishi Qashqadaryo viloyati 12. Dehqonobod tumani Dehqonobod agrosanoat kasb-hunar kolleji Payvandlash ishi, chilangarlik ishi, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish ishi 13. Mirishkor tumani Jeynov sanoat kasb-hunar kolleji Payvandlash ishi, chilangarlik ishi, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish ishi, elektr taʼminoti 14. Chiroqchi tumani Chiroqchi qishloq xoʻjaligi va xizmat koʻrsatish sohasi kasb-hunar kolleji Qishloq xoʻjaligi mashinalariga texnik xizmat koʻrsatish, payvandlash ishi, chilangarlik ishi, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish Navoiy viloyati 15. Xatirchi tumani Xatirchi xizmat koʻrsatish sohasi va servis kasb-hunar kolleji Tikuvchilik ishi, buxgalteriya, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish Namangan viloyati 16. Mingbuloq tumani Oʻzgarish maishiy xizmat koʻrsatish kasb-hunar kolleji Kompyuterlar va kompyuter tarmoqlarini taʼmirlash, qurilish, tikuvchilik ishi, elektr montaj 17. Toʻraqoʻrgʻon tumani Toʻraqoʻrgʻon qishloq xoʻjaligi kasb-hunar kolleji Avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish, qishloq xoʻjaligi mashinalariga texnik xizmat koʻrsatish Samarqand viloyati 18. Bulungʻur tumani Bulungʻur milliy hunarmandchilik kasb-hunar kolleji Duradgorlik va pol joylash, payvandlash ishi, chilangarlik ishi, Kompyuterlar va kompyuter tarmoqlarini taʼmirlash 19. Qoʻshrabot tumani Qoʻshrabot xizmat koʻrsatish va servis kasb-hunar kolleji Avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish, tikuvchilik ishi 20. Narpay tumani Oqtosh qurilish va kommunal xoʻjaligi kasb-hunar kolleji Qurilish, boʻyoqchilik ishi, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish 21. Paxtachi tumani Paxtachi qurilish va kommunal xoʻjaligi kasb-hunar kolleji Kompyuterlar va kompyuter tarmoqlarini taʼmirlash, payvandlash ishi, chilangarlik ishi Sirdaryo viloyati 22. Xovos tumani Gulbahor qishloq xoʻjaligi kasb-hunar kolleji Avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish, qishloq xoʻjaligi mashinalariga texnik xizmat koʻrsatish, tikuvchilik ishi Surxondaryo viloyati 23. Boysun tumani Boysun qurilish va iqtisodiyot kasb-hunar kolleji Qurilish, boʻyoqchilik ishi, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish, tikuvchilik ishi 24. Qiziriq tumani Qiziriq qishloq xoʻjaligi kasb-hunar kolleji Kompyuterlar va kompyuter tarmoqlarini taʼmirlash, payvandlash ishi, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish ishi, tikuvchilik ishi 25. Uzun tumani Uzun maishiy xizmat koʻrsatish kasb-hunar kolleji Tikuvchilik ishi, kompyuterlar va kompyuter tarmoqlarini taʼmirlash Toshkent viloyati 26. Bekobod tumani Dalvarzin maishiy xizmat koʻrsatish kasb-hunar kolleji Tikuvchilik ishi, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish, maishiy texnikani taʼmirlash 27. Boʻka tumani Boʻka maishiy xizmat koʻrsatish kasb-hunar kolleji Sartaroshlik ishi, tikuvchilik ishi, maishiy texnikani taʼmirlash, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish 28. Chinoz tumani Chinoz xizmat koʻrsatish sohasi va iqtisodiyot kasb-hunar kolleji Chilangarlik ishi, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish, payvandlash ishi elektr taʼminoti, maishiy texnikani taʼmirlash Fargʻona viloyati 29. Uchkoʻprik tumani Uchkoʻprik qurilish va xizmat koʻrsatish sohasi kasb-hunar kolleji Qurilish, boʻyoqchilik ishi, sartaroshlik ishi, tikuvchilik ishi, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish 30. Soʻx tumani Soʻx ijtimoiy-iqtisodiy kasb-hunar kolleji Tikuvchilik ishi, buxgalterlik ishi, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish 31. Yozyovon tumani Yozyovon qishloq xoʻjaligi kasb-hunar kolleji Tikuvchilik ishi, payvandlash ishi, qishloq xoʻjaligi mashinalariga texnik xizmat koʻrsatish, chilangarlik ishi, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish Xorazm viloyati 32. Qoʻshkoʻpir tumani Qoʻshkoʻpir agrosanoat kasb-hunar kolleji Chilangarlik ishi, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish, payvandlash ishi, tikuvchilik ishi Gʻazavat maishiy xizmat koʻrsatish kasb-hunar kolleji Oshpaz, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish, tikuvchilik ishi, payvandlash ishi, servis xizmatlari va radioteleapparatlarni taʼmirlash 33. Yangiariq tumani Yangiariq qishloq xoʻjaligi kasb-hunar kolleji Tikuvchilik ishi, payvandlash ishi, qishloq xoʻjaligi mashinalariga texnik xizmat koʻrsatish, chilangarlik ishi, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish 34. Yangibozor tumani Yangibozor sanoat kasb-hunar kolleji Non-bulka va makaron mahsulotlari ishlab chiqarish, avtomobillarga texnik xizmat koʻrsatish, tikuvchilik ishi

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Sh. MIRZIYOYEV

Toshkent sh.,

2017-yil 24-may,

PQ-3001-son

(Oʻzbekiston Respublikasi qonun hujjatlari toʻplami, 2017-y., 22-son, 420-modda, 37-son, 982-modda; Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 01.08.2018-y., 06/18/5497/1604-son; 28.09.2020-y., 06/20/6075/1330-son; Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 09.11.2021-y., 06/21/3/1037-son, 30.11.2021-y., 06/21/26/1111-son)

lex.uz

Президента Республики Узбекистан

Постановление

ПРОГРАММА

ПЕРЕЧЕНЬ

О мерах по организации деятельности Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан

Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2017 года № УП-5052 «О мерах по дальнейшему совершенствованию государственной политики в сфере занятости и коренному повышению эффективности деятельности органов по труду» и в целях усиления ответственности органов по труду за обеспечение занятости населения, прежде всего молодежи, и рациональное использование трудовых ресурсов:

1. Утвердить:

Программу комплексных мер по дальнейшему совершенствованию деятельности органов по труду и обеспечению занятости населения согласно приложению № 7 .

2. Предоставить право министру занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан:

вносить, при необходимости, изменения в структуру центрального аппарата, территориальных органов и подведомственных организаций министерства в пределах установленной численности управленческого персонала и фонда оплаты труда;

в установленном порядке применять меры социального поощрения к работодателям, создающим новые рабочие места, а также трудоустраивающим лиц, относящихся к социально уязвимым категориям населения, прежде всего, выпускников профессиональных образовательных учреждений, лиц с ограниченными возможностями, бывших военнослужащих;

вносить в установленном порядке предложения Председателю Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимам областей и г. Ташкента для принятия решений о реализации или сносе зданий, сооружений и помещений, закрепленных за территориальными подразделениями Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, а также принимать решения по приобретению, реконструкции и строительству новых зданий, сооружений и помещений за счет Государственного фонда содействия занятости для размещения в них районных (городских) центров содействия занятости.

3. Установить, что:

решения Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, принятые в пределах его полномочий и имеющие нормативно-правовой характер, являются обязательными для исполнения министерствами, ведомствами, органами исполнительной власти на местах и другими организациями, должностными лицами и гражданами;

министр занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан по должности является председателем наблюдательного совета АКБ «Микрокредитбанк»;

в целях повышения открытости и прозрачности деятельности органов по труду Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, публикует на своем официальном сайте и в центральных средствах массовой информации сведения о состоянии на рынке труда и занятости, в том числе о количестве граждан, обратившихся в органы по труду в поисках работы, получающих пособия по безработице, созданных рабочих местах, зарегистрированных вакансий и других значимых для работодателей, инвесторов и населения показателях;

средства, вносимые гражданами Республики Узбекистан за участие в тестировании по системе разрешения занятости и оценке навыков, проводимом в соответствии с требованиями Службы развития людских ресурсов Кореи, не подлежат налогообложению на территории Республики Узбекистан;

переоформление, соответственно, на Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, а также его структурные подразделения правоустанавливающих документов на имущество и автотранспортные средства в связи с изменением наименования министерства осуществляется без взимания установленной платы.

4. Министру занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан принять действенные меры по обеспечению эффективности и результативности деятельности коллегиального органа Министерства, с возложением на него следующих основных задач:

критическое рассмотрение основных направлений деятельности Министерства, определенных в законодательстве, с выработкой конкретных мер по дальнейшему совершенствованию реализации государственной политики в области занятости и трудовых отношений;

ежеквартальное и системное рассмотрение результативности хода реализации территориальных и отраслевых программ обеспечения занятости населения, а также мероприятий, предусмотренных в рамках принятой Стратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017 — 2021 годах в части регулирования рынка труда и развития социальной сферы;

повышение уровня исполнительской дисциплины, обеспечивающей эффективный контроль за исполнением поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан на основе своевременного и качественного рассмотрения обращений физических и юридических лиц, в том числе поступающих из виртуальной приемной и народных приемных Президента Республики Узбекистан, с выработкой конкретных мер по решению насущных проблем в области занятости и социальной защиты населения;

организацию проведения расширенных выездных заседаний коллегии, с обеспечением обсуждения на местах актуальных вопросов занятости, рынка труда, трудовых отношений и социальной поддержки населения, а также выработку и принятие соответствующих решений по устранению возникших проблем;

организацию заслушивания на системной основе отчетов руководителей низовых органов управления по труду и обеспечению занятости населения, с обеспечением повышения персональной ответственности руководящих работников Министерства и его структурных подразделений за обеспечение своевременной и качественной реализации возложенных задач, определенных в актах законодательства, решениях Президента Республики Узбекистан и Правительства.

5. Считать основными направлениями использования средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан:

финансовое обеспечение реализации комплексных целенаправленных мер по обеспечению устойчивого и сбалансированного развития рынка труда, повышению уровня занятости населения и рациональному использованию трудовых ресурсов;

реализацию установленных законодательством гарантий по трудоустройству и материальной поддержке безработных, выпускников профессиональных образовательных учреждений, академических лицеев, высших образовательных учреждений, а также лиц, испытывающих затруднения в поиске работы и неспособных на равных условиях конкурировать на рынке труда;

финансирование расходов по организации предоставления безработным и незанятому населению, в первую очередь, молодежи, женщинам и лицам с инвалидностью качественных услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и социальной защите безработных, а также укреплению материально-технической базы органов по труду.

6. Определить источниками формирования средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан:

отчисления от единого социального платежа, осуществляемые в порядке, установленном законодательством;

суммы административных взысканий, налагаемых в установленном порядке государственными правовыми инспекторами труда и государственными техническими инспекторами по охране труда, а также должностными лицами государственной экспертизы условий труда за нарушение требований, предусмотренных законодательством;

средства, поступающие от реализации зданий, сооружений и помещений, закрепленных за территориальными подразделениями Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, направляемые в полном объеме Государственным комитетом Республики Узбекистан по содействию приватизированным предприятиям и развитию конкуренции в Государственный фонд содействия занятости, за исключением фактических расходов на оценку и реализацию;

отчисления, производимые негосударственными организациями, осуществляющими деятельность в сфере трудоустройства граждан за рубежом, в Государственный фонд содействия занятости в виде фиксированной суммы за каждого отправленного, по ставке, определяемой Кабинетом Министров Республики Узбекистан;

часть чистой прибыли, оставшейся у государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, после уплаты всех налогов и других обязательных платежей в Государственный бюджет Республики Узбекистан и государственные целевые фонды, в размерах, определяемых учредителем;

доходы от реализации бланков трудовых книжек в порядке, установленном законодательством;

доходы от размещения свободных средств Фонда занятости в коммерческих банках и других финансовых инструментах;

благотворительные пожертвования физических и юридических лиц;

другие поступления, не запрещенные законодательством.

7. Принять предложение Национальной телерадиокомпании Узбекистана, Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан об определении одним из важнейших направлений деятельности телерадиоканала «Mahalla» широкое и объективное освещение вопросов обеспечения занятости населения, привлечения граждан к частному предпринимательству и семейному бизнесу, рационального использования приусадебных участков и дехканских хозяйств, повышения ответственности руководителей органов государственного и хозяйственного управления, исполнительной власти на местах, органов самоуправления граждан за обеспечение занятости населения.

Национальной телерадиокомпании Узбекистана, Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан обеспечить осуществление конкретных и действенных мер по проведению активной разъяснительной работы по вопросам занятости населения на телевидении и радио, в том числе на основе широкого использования эфирного времени «прайм тайм».

Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента оказывать содействие телерадиоканалу «Mahalla» в организации проведения на местах цикла выездных телесъемок и подготовки радиопередач по вопросам занятости населения.

8. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан при формировании государственного заказа на создание рабочих мест в разрезе районов и городов республики уделять особое внимание определению потребности в новых рабочих местах в трудоизбыточных районах республики.

Министерству экономического развития и сокращения бедности Республики Узбекистан, Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г. Ташкента совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами, хозяйственными объединениями при формировании и утверждении адресных территориальных и отраслевых программ комплексного развития в приоритетном порядке обеспечивать реализацию инвестиционных проектов и создание новых производственных мощностей в трудоизбыточных районах республики, исходя из ежегодно вносимого Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан государственного заказа на создание рабочих мест в разрезе районов и городов республики.

9. Утвердить перечень опорных профессиональных колледжей, осуществляющих профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации незанятого населения в трудоизбыточных районах Республики Узбекистан в свободное от основного образовательного процесса время, согласно приложению № 8 .

Центру среднего специального, профессионального образования совместно с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в двухмесячный срок кардинально пересмотреть содержание и сроки учебных программ курсов профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации незанятого населения, осуществляемых в опорных профессиональных колледжах, на предмет их соответствия потребностям рынка труда, текущего уровня и перспектив социально-экономического развития регионов.

10. Принять к сведению, что на Республиканский научный центр занятости и охраны труда распространяются льготы, предусмотренные пунктом 4 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 3 сентября 1999 года № 414 «О совершенствовании порядка финансирования бюджетных организаций».

11. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в установленном порядке:

в двухнедельный срок внести на утверждение в Кабинет Министров проект Положения о Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;

в месячный срок утвердить обновленные типовые положения о главных управлениях занятости областей и г. Ташкента и районных (городских) центрах содействия занятости населения;

совместно с Министерством юстиции Республики Узбекистан и другими заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.

12. Разместить Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан по адресу: г. Ташкент, Мирабадский район, ул. Мирабад, 15.

13. Признать утратившим силу постановление Президента Республики Узбекистан от 24 февраля 2016 года № ПП-2498 «О мерах по совершенствованию организации деятельности Министерства труда Республики Узбекистан».

14. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2017 года № ПП–3001

комплексных мер по дальнейшему совершенствованию деятельности органов по труду и обеспечению занятости населения

№ Наименование мероприятий Механизм реализации Срок исполнения Ответственные исполнители I. Совершенствование нормативно-правовых актов в сфере обеспечения занятости населения и дальнейшего совершенствования деятельности органов по труду 1. Разработка и внесение проекта закона «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Узбекистан», предусматривающего: изменение порядка ведения трудовой книжки работника с учетом внедрения «электронной трудовой книжки»; расширение прав работодателей и работников на заключение трудового договора на определенный срок (срочного трудового договора); определение правового статуса самозанятости и надомного труда; особенности регулирования труда отдельных категорий работников, в том числе занятых по найму у индивидуальных предпринимателей, спортсменов, тренеров, репетиторов и других категорий работников. Проект закона ноябрь 2017 года Минтруд, Мининфоком, СФП 2. Разработка и внесение проекта закона «О негосударственных организациях содействия занятости населения (рекрутинговых агентствах)», предусматривающего определение прав и ответственности негосударственных организаций лиц, осуществляющих деятельность в сфере трудоустройства и содействия занятости населения. Проект закона ноябрь 2017 года Минтруд, Минфин, Генеральная прокуратура, Минюст, Минэкономики, СФП 3. Разработка проекта правительственного решения по организации деятельности Фонда общественных работ при Министерстве занятости и трудовых отношений, с утверждением: Положения о фонде, источников его формирования и организационной структуры; Положения о привлечении (мобилизации) временно незанятого населения к общественным работам, предусмотрев освобождение от обязательных отчислений с заработной платы лиц, принятых на общественные работы, финансируемых из средств фонда. Проект постановления Кабинета Министров 1 сентября 2017 года Минтруд, Минфин, Минэкономики 4. Разработка и внесение предложений, предусматривающих внедрение порядка и определение условий предоставления безработным гражданам, изъявившим желание начать предпринимательскую деятельность, единовременной целевой субсидии взамен пособия по безработице, на оплату первоочередных расходов по регистрации индивидуальной предпринимательской деятельности. Докладная записка ноябрь 2017 года Минтруд, ГНК, Минфин, Минэкономики, 5. Разработка порядка применения мер социального поощрения к работодателям, создающим новые рабочие места, а также трудоустраивающих лиц, относящихся к социально-уязвимым категориям населения, прежде всего выпускников профессиональных колледжей, лиц с ограниченными возможностями, бывших военнослужащих, путем выдачи им сертификата подтверждающего их достижения. Проект постановления Кабинета Министров ноябрь 2017 года Минтруд, СФП, ТПП, НТРК 6. Разработка и внесение проекта постановления Кабинета Министров, предусматривающего порядок лицензирования негосударственных организаций, оказывающих услуги в сфере трудоустройства граждан за рубежом, предусмотрев строгие условия ответственности этих организаций за обеспечение трудовых прав и социальных гарантий в отношении граждан, трудоустроенных при их содействии. Проект постановления Кабинета Министров август 2018 года Минтруд, Минфин, Генеральная прокуратура Минэкономики, ГНК 7. Совершенствование порядка предоставления работодателями сведений об имеющихся вакансиях, предусмотрев обязательность предоставления этих сведений всеми работодателями — юридическими лицами и механизмы их подачи в электронном виде. Ведомственный нормативно-правовой акт октябрь 2017 года Минтруд, Госкомстат, ГНК, Мининфоком, ТПП 8. Совершенствование порядка установления для работодателей минимального количества рабочих мест для трудоустройства категорий граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, предусмотрев меры усиления контроля и ответственности за обеспечение трудоустройства данной категории лиц. Проект постановления Кабинета Министров октябрь 2017 года Минтруд, Минэкономики, Минюст, ТПП, СФП II. Совершенствование механизмов разработки и реализации программ занятости и создания рабочих мест 9. Разработка и принятие нормативно-правового акта, предусматривающего утверждение порядка формирования государственного заказа на создание новых рабочих мест и подготовку кадров с учетом текущих и перспективных потребностей рынка труда. Проект постановления Кабинета Министров сентябрь 2017 года Минтруд, Минэкономики, Минвуз 10. Разработка и принятие нормативно-правового акта по совершенствованию методики определения численности населения, нуждающегося в трудоустройстве, включая методику обследования домохозяйств по вопросам занятости. Ведомственный нормативно-правовой акт сентябрь 2017 года Минтруд, Минэкономики Госкомстат 11. Разработка и утверждение в установленном порядке Положения о порядке определения числа созданных рабочих мест, в том числе постоянных, на основе данных об изменении численности активных плательщиков взносов по государственному социальному страхованию и физических лиц, уплачивающих налог на доходы физических лиц. Ведомственный нормативно-правовой акт июль 2017 года Минтруд, ГНК, Минфин 12. Разработка и принятие программы мер, предусматривающих расширение лизинговыми организациями объемов услуг по предоставлению технологического оборудования выпускникам профессиональных колледжей и высших образовательных учреждений, зарегистрировавшим собственный бизнес в форме микрофирмы или индивидуальной предпринимательской деятельности. Программа мер постоянно Минтруд, Минфин, лизинговые организации, Минвуз, ТПП 13. Обеспечение на ежеквартальной основе анализа эффективности действия органов исполнительной власти на местах по выполнению установленных прогнозных показателей прироста числа граждан, являющихся активными плательщиками налогов на доходы физических лиц и взносов по государственному социальному страхованию. Информация в Правительство Республики Узбекистан ежеквартально Минтруд, ГНК, внебюджетный Пенсионный фонд III. Обеспечение трудоустройства выпускников профессиональных колледжей, академических лицеев и вузов 14. Утверждение в установленном порядке Перечня профессий и должностей, замещаемых выпускниками академических лицеев с учетом направлений их подготовки. Совместное решение исполнителей июль 2017 года Минтруд, ЦССПО 15. Установление строгого контроля за достоверностью представляемых организациями данных, дающих право на снижение ставки единого социального платежа. Ведомственный нормативно-правовой акт март 2018 года ГНК, Минфин, ЦССПО 16. Обеспечение персонального закрепления выпускников колледжей за конкретным сотрудником территориальных подразделений экономических и финансовых органов и Центра ССПО при Министерстве высшего и среднего специального образования, ответственных за их трудоустройство с координацией этой работы первыми заместителями хокимов всех уровней. Совместное решение исполнителей ежегодно, до февраля СМ Республики Каракалпакстан, хокимияты областей, городов и районов, Минтруд, ЦССПО, министерства и ведомства 17. Утверждение типового регламента проведения на базе профессиональных колледжей ярмарок вакансий и содействия началу собственного бизнеса. Ведомственный нормативно-правовой акт октябрь 2017 года Минтруд, ГНК, Центральный банк, Коммерческие банки, ЦССПО,ТПП 18. Утверждение графика по: организации в 28 крупных городах постоянно действующих региональных центров содействия организации собственного бизнеса, предусматривающего обеспечение доступа выпускников профессиональных колледжей и высших образовательных учреждений, начинающих предпринимателей и молодых специалистов к перспективным, прошедшим апробацию на практике бизнес-проектам, современному технологическому оборудованию, финансовым, лизинговым и информационным услугам; проведению в каждом районе (городе) на базе профессиональных колледжей ежегодно ярмарок бизнес-проектов, с предоставлением выпускникам профессиональных колледжей микрокредитов и лизинга несложного технологического оборудования и инструментов для осуществления предпринимательской деятельности. Утверждение графика согласно графику Минтруд, ГНК, Центральный банк, коммерческие банки ЦССПО, ТПП, СМ Республики Каракалпакстан, хокимияты областей 19. Совершенствование порядка присвоения выпускникам профессиональных колледжей квалификационных разрядов (классности) по профессиям рабочих. Проект постановления Кабинета Министров февраль 2018 года Минтруд, Минвуз, министерства и ведомства 20. Внедрение в учебные планы профессиональных колледжей, академических лицеев и высших образовательных учреждений уроков по обучению навыкам прохождения интервью, заполнению и предоставления резюме, основам трудового права и обязанностям работников и работодателей. Совместное решение исполнителей сентябрь 2017 года Минтруд, Минвуз, ЦССПО, 21. Постановка на учет в органах госналоговой службы в качестве налогоплательщиков всех учащихся профессиональных колледжей, академических лицеев, с присвоением им индивидуального номера налогоплательщика (ИНН) и выдачи Электронной цифровой подписи (ЭЦП) без взимания платы. Совместное решение исполнителей с 1 января 2018 года, постоянно ГНК, Минвуз 22. Разработка предложений по порядку и условиям предоставления выпускникам профессиональных колледжей целевых субсидий в форме освобождения от уплаты платежей за регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя, а также возмещения из средств Государственного фонда содействия занятости части расходов на оплату страховки при получении микрокредита. Докладная записка в Правительство Республики Узбекистан ноябрь 2017 года Минтруд, Минфин, Минэкономики, Микрокредитбанк IV. Организационные меры, направленные на повышение эффективности деятельности органов по труду 23. В целях повышения открытости и прозрачности деятельности органов по труду обеспечить, на ежемесячной основе (каждый второй вторник), публикацию на официальном сайте Министерства занятости и трудовых отношений, в отдельных СМИ сведений о состоянии рынка труда и занятости, в том числе, о количестве граждан, обратившихся в органы по труду в поисках работы, трудоустроенных, открытых вакансий, созданных рабочих мест и других значимых для работодателей, инвесторов и населения показателей. Разработка и утверждение конкретных показателей состояния рынка труда и занятости, подлежащих публикации, а также определение формата их предоставления. Совместное решение исполнителей июль 2017 года июнь 2017 года Минтруд, Минэкономики, Госкомстат 24. Проведение полномасштабного функционального анализа Министерства занятости и трудовых отношений с привлечением экспертов, в том числе зарубежных. Решение исполнителя согласно графику, до конца 2017 года Минтруд 25. Осуществление на основании проведенного функционального анализа реинжиниринга государственных услуг, оказываемых органами по труду. Внедрение новых регламентов оказания госуслуг март 2018 года Минтруд 26. Расширение точек доступа к услугам Министерства занятости и трудовых отношений физических и юридических лиц, в том числе за счет вовлечения органов самоуправления граждан, образовательных учреждений, физических и юридических лиц. Совместное решение исполнителей март 2018 года Минтруд, Фонд «Махалля», 27. Внедрение стимулирующей (сдельно-премиальной) системы оплаты труда отдельных категорий работников органов по труду на основе оценки эффективности и качества работы по ключевым показателям эффективности (КПЭ) Ведомственный нормативно-правовой акт март 2018 года Минтруд, Минэкономики, Минфин 28. Проведение аттестации работников органов по труду. Утверждение в установленном порядке Положения об аттестации работников системы органов по труду. Ведомственный нормативно-правовой акт согласно графику, до конца 2017 года Минтруд 29. Осуществление комплекса мер по совершенствованию деятельности республиканских курсов повышения квалификации работников органов по труду, в том числе разработка программ повышения квалификации, учитывающих современные требования к работе с лицами, нуждающимися в трудоустройстве, в том числе лицами с ограниченными возможностями, а также малообеспеченными семьями. Ведомственный нормативно-правовой акт июль 2017 года Минтруд 30. Проведение инвентаризации зданий и помещений, в которых размещены районные (городские) центры содействия занятости и по ее результатам утверждение типовых проектов зданий и помещений, разработка программы и графика строительства и капитального ремонта зданий, обеспечивающих их функционирование в режиме «одно окно» по оказанию государственных услуг в сфере занятости. Проект постановления Кабинета Министров декабрь 2017 года Минтруд, Госархитектстрой, Минфин СМ Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента V. Широкое внедрение в деятельность органов по труду современных информационно-компьютерных технологий 31. Осуществление комплексных мер по созданию аппаратно-программного комплекса обеспечения по: ведению учета вакантных рабочих мест с размещением информации в электронной форме через всемирную сеть Интернет на Едином портале интерактивных государственных услуг, а также интерактивных услуг «Персональный помощник по трудоустройству» и «Онлайн правовой инспектор труда» на официальном сайте Министерства занятости и трудовых отношений; заключению и регистрации трудовых договоров (контрактов) между работниками и работодателями в электронной форме, основанной на цифровых подписях сторон трудового договора (контракта); учету трудового стажа работников, включая периоды работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, на основании данных о внесенных работниками взносов по государственному страхованию в Пенсионный фонд при Министерстве финансов, формированию и ведению «электронной трудовой книжки» работника. Программа мер январь 2018 года Минтруд, Мининфоком, Минюст, Пенсионный фонд 32. Внедрение аппаратно-программного комплекса «NewJob-2» по учету и контролю создаваемых и выбывших рабочих мест. Аппаратно- программный комплекс октябрь 2017 года Минтруд, Мининфоком, Минэкономики 33. Инвентаризация состояния оснащения районных (городских) центров содействия занятости населения современными компьютерами и другой необходимой оргтехникой и оборудованием с утверждением графика по их поэтапному обновлению с определением конкретных источников финансирования. Совместное решение исполнителей июль 2017 года Минтруд, Минфин 34. Разработка и внедрение необходимых программ, обеспечивающих предоставление информации об имеющихся вакантных местах, для информационных киосков и терминалов, устанавливаемых Мининфокомом в публичных местах. Совместное решение исполнителей 2018 — 2021 годы Минтруд, Мининфоком 35. Совершенствование деятельности Call-center, в том числе внедрение оценки телефонного обращения с отражением результатов на официальном веб-сайте. Совместное решение исполнителей июнь 2017 года Минтруд, Мининфоком 36. Организация специального сайта tomorqa.mehnat.uz, предоставляющего информацию по обеспечению занятости населения путем выращивания сельскохозяйственно � продукции на личных подсобных участках и в дехканских хозяйствах, об условиях и методах выращивания сельскохозяйственной продукции. Совместное решение исполнителей июнь 2017 года Минтруд, Мининфоком, ТПП 37. Совершенствование сайта ish.mehnat.uz, направленный на расширение базы вакансий и интерактивных государственных услуг, предоставляемых через ЕПИГУ, а также дальнейшее развитие ТИС «Кадрлар». Совместное решение исполнителей август 2017 года Минтруд, Мининфоком, Минюст VI. Организация мониторинга выплаты пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям и разработки индивидуальных программ вывода семей из малообеспеченности 38. Организация тесного взаимодействия органов по труду с исполнительными аппаратами советов по координации деятельности органов самоуправления граждан Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, районов и городов по вопросам оказания социальной помощи малообеспеченным семьям. План совместных мероприятий июль 2017 года Минтруд, Республиканский совет по координации деятельности органов самоуправления граждан 39. Разработка на основе анализа потребностей и экономического потенциала малообеспеченных семей типовых вариантов и программ организации социальной поддержки малообеспеченных семей в целях их вывода из малообеспеченности. Ведомственный нормативно-правовой акт июль 2017 года Минтруд, Минфин, Минэкономики, Республиканский совет по координации деятельности органов самоуправления граждан 40. Определение новых функций и полномочий инспектора по трудоустройству и разработке индивидуальных программ по выводу из малообеспеченности, в том числе в вопросах назначения и выплаты пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям. Совместное решение исполнителей июнь 2017 года Минтруд, Минфин, Минюст, Республиканский совет по координации деятельности органов самоуправления граждан 41. Внесение предложений по формированию и ведению регистра и информационной базы данных малообеспеченных семей. Проект постановления Кабинета Министров декабрь 2017 года Минтруд, Мининфоком, Республиканский совет по координации деятельности органов самоуправления граждан 42. Разработка на основе глубокого и критического анализа механизмов выявления малообеспеченных семей, назначения и выплаты им пособий и материальной помощи, предложений по совершенствованию механизмов оказания социальной поддержки малообеспеченным семьям с учетом современных требований. Докладная записка в Правительство Республики Узбекистан декабрь 2017 года Минтруд, Минфин, Минэкономики, Республиканский совет по координации деятельности органов самоуправления граждан VII. Обеспечение равных условий и создание доступной среды в обеспечении занятости 43. Проведение глубокого анализа проблем занятости и социальной интеграции лиц с ограниченными возможностями и выработка программы комплексных мер по их трудоустройству. Программа мер ноябрь 2017 года Минтруд, Минздрав, Минфин, Узбекское общество инвалидов (при поддержке агентств ООН) 44. Разработка и принятие программы мер, предусматривающей обеспечение продвижения тендерного равенства в экономической и социальной жизни, составляющего основу соблюдения фундаментальных прав человека, обеспечивающего равный доступ, адекватное представительство и полномасштабное участие женщин в структурах государственного управления на всех его уровнях. Совместное решение исполнителей ноябрь 2017 года Минтруд, Комитет женщин, министерства и ведомства 45. Разработка и утверждение комплекса дополнительных мер, направленных на: обеспечение доступности приоритетных объектов и услуг в основных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения; совершенствование механизма предоставления услуг в сфере реабилитации и государственной системы медико-социальной экспертизы; создание специализированных социальных предприятий, включая предприятия для инвалидов, предусмотрев предоставление таким предприятиям льгот и преференций. Совместное решение ис?олнителей по утверждению комплекса дополнительных мер март 2018 года Минздрав, Минфин, Минэкономики, Минтруд, ГНК, ТПП 46. Разработка и принятие мер по предоставлению возможности женщинам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 3 лет, прохождения в этот период профессионального обучения, переподготовки, повышения квалификации. Решение исполнителей октябрь 2017 года Минтруд, Комитет женщин, ЦССПО VIII. Сотрудничество и взаимодействие с Международной организацией труда 47. Разработка и внесение проекта решения Правительства, предусматривающего принятие дополнительных мер по реализации в 2017 — 2020 годах ратифицированных Республикой Узбекистан конвенций Международной организации труда (МОТ) и создание соответствующей Республиканской межведомственной комиссии. Проект постановления Кабинета Министров март 2018 года Минтруд, СФП, ТПП, заинтересованные министерства и ведомства 48. Изучение возможности имплементации в национальное законодательство следующих Конвенций МОТ: № 17 о возмещении трудящимся при несчастных случаях на производстве; № 81 об инспекции труда в промышленности и торговле; № 97 о трудящихся-мигрантах (пересмотренная); № 129 об инспекции труда в сельском хозяйстве; № 132 об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 г.); № 144 о трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм; № 156 о равном обращении и равных возможностях для работников мужчин и женщин (работники с семейными обязанностями); № 177 о надомном труде; № 183 о пересмотре Конвенции 1952 года об охране материнства; № 187 об основах, содействующих безопасности и гигиене труда; дополнительного протокола 2014 года к Конвенции № 29 о принудительном труде. Докладная записка в Правительство Республики Узбекистан 2017 — 2020 годы Минтруд, СФП, ТПП, МИД, Национальный центр по правам человека 49. Проведение широкой информационно-разъяснительной работы с зарубежными партнерами, в том числе через диппредставительства Республики Узбекистан, о проводимой в республике работе по реализации ратифицированных Узбекистаном Конвенций МОТ. Подготовка информационных материалов постоянно Минтруд, СФП, ТПП, МИД 50. Разработка и внесение предложений о создании в структуре Министерства занятости и трудовых отношений Бюро нормирования труда и оценки квалификации по основным профессиям рабочих, определив его задачами: разработку и внедрение научно обоснованных трудовых норм, учитывающих современное состояние развития техники, технологий и организации производства; разработку по заявкам органов предприятий и организаций профессионально-квалификационных характеристик и требований, а также должностных инструкций; проведение независимой оценки квалификации по основным профессиям рабочих с присвоением им квалификационных разрядов. Аналитическая докладная записка март 2018 года Минтруд, СФП, ТПП, Минфин, Государственный центр тестирования 51. Внедрение в практику обмена информацией о состоянии производственного травматизма, профилактики несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в государствах, входящих в зону ответственности Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. Докладная записка в Правительство Республики Узбекистан 2017 — 2020 годы Минтруд, СФП, ТПП, МИД 52. Организация изучения зарубежного опыта по рекомендациям МОТ и других международных организаций с целью имплементации в национальное законодательство международных трудовых норм и стандартов, а также передовых практик стран-членов МОТ. Докладная записка в Правительство Республики Узбекистан постоянно Минтруд, СФП, ТПП IX. Проведение широкой разъяснительной работы по вопросам занятости населения на телевидении и радио 53. Составление и утверждение ежегодных медиапланов по организации широкой разъяснительной работы по вопросам занятости населения на телерадиоканале «Mahalla», включая циклы тематических студийных и выездных теле и радиопередач, реалити-шоу, ток-шоу, социальные теле и радио ролики и др. Утверждение медиаплана ежегодно, в январе НТРК, Минтруд 54. Организация реалити-шоу в городах и районах республики по освещению вопросов обеспечения занятости населения, включая: реалити-шоу «Тадбиркор булмокчиман», включая освещение наконкретных примерах вопросов организации собственного предпринимательского дела выпускниками высших и средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, в том числе по формированию и реализации бизнес-идеи, оформлению разрешительных документов, выбору места и помещений для организации бизнеса, подготовки бизнес-планов, получению кредитов в коммерческих банках, приобретению оборудования, инструментов и материалов для производства товаров и оказания услуг, доступу к инженерным коммуникациям, вопросов маркетинга и рекламы и др.; реалити-шоу «Томоркам — хазинам», посвященное вопросам развития личных подсобных и дехканских хозяйств, включая приобретение семян и удобрений, саженцев овощей и плодоносящих деревьев (лимон, унаби, грецкий орех, интенсивные фруктовые деревья), развитие птицеводства, животноводства, рыбоводства, пчеловодства, кролиководства, организацию теплиц, приобретению садового инвентаря и инструментов, получению микрокредитов коммерческих банков, деятельности агрофирм и других соответствующих организаций по обслуживанию личных приусадебных и дехканских хозяйств, в том числе по переработке, хранению и реализации выращенной продукции. Утверждение тематического графика 2017 — 2020 годы НТРК, Минтруд, Минвуз, ТПП, ЦССПО, Минсельхоз , ГНК, Центральный банк, коммерческие банки, Союз молодежи Узбекистана , СМ Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента 55. Организация студийного и выездного ток-шоу «Ёшларга иш беринг» с объективным анализом и обсуждением вопросов трудоустройства молодежи, путей решения возникающих в данной сфере проблем и препятствий, с участием незанятой молодежи, в том числе выпускников высших и средних специальных, профессиональных образовательных учреждений, молодых людей, демобилизовавшихся из рядов Вооруженных Сил, их родителей, представителей работодателей, органов по труду, других заинтересованных ведомств и организаций, широкой общественности. Утверждение тематического графика 2017 — 2020 годы НТРК, Минтруд, Минюст, Минвуз, ЦССПО, Союз молодежи Узбекистана , СМ Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента 56. Организация цикла тематических теле- и радиопередач и рубрик по вопросам трудоустройства и защиты трудовых прав граждан, развития предпринимательской деятельности «Тадбиркорлик — конун химоясида», «Ҳаракатда баракат», «Тахлил ва талкин», «Бизнес ватараккиёт», «Мехнат хукуки», «Репортер», «Конунчиликдаги янгиликлар», включая освещение льгот по ведению предпринимательской деятельностью, механизмов разрешения трудовых споров, оформления документов для трудоустройства на вакантные рабочие места, вопросов начисления и выплаты оплаты труда, налоговых обязательств, льгот по трудоустройству выпускников профессиональных колледжей и других вопросов. Утверждение тематического плана 2017 — 2020 годы НТРК, Минтруд, Генпрокуратура, ГНК, ГТК, ТПП, Минюст, Союз молодежи Узбекистана 57. Организация цикла специальных теле- и радиоинтервью «Муваффакиятим сирлари» с преуспевающими предпринимателями, профессионалами различных отраслей, для освещения их опыта в создании и развитии бизнеса, осуществления профессиональной деятельности в целях мотивации и стимулирования молодежи к вовлечению в предпринимательство и достижению профессионального мастерства. Утверждение графика интервью 2017 — 2020 годы НТРК, Минтруд, ТПП, Союз молодежи Узбекистана 58. Создание социальных телерадиороликов: популяризующих различные сферы предпринимательской деятельности, освещающих вопросы открытия собственного дела, предоставление информации о возможностях и льготах в сфере предпринимательской деятельности, разъяснения порядка трудоустройства на вакантные рабочие места, взаимодействия бизнеса и образовательных учреждений в подборе и обучении кадров; опыта профинансированных коммерческими банками бизнес-проектов в сфере малого и частного предпринимательства (микрокредитов для открытия швейного цеха, салона красоты, пункта автосервиса, парикмахерской, пекарни, теплицы, производства мебели, стройматериалов, кондитерских изделий и др.); освещающих положительный опыт развития деятельности личных подсобных и дехканских хозяйств в различных городах и районах республики. Утверждение тематического плана и составов творческих креативных групп 2017 — 2020 годы НТРК, Минтруд, ТПП, Союз молодежи Узбекистана , СМ Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента 59. Создание и широкая демонстрация в эфирном времени инфографики и других наглядных материалов, отражающих динамику развития рынка труда, занятости, роста деловой активности, развития малого и частного предпринимательства, привлечения прямых иностранных инвестиций, расширения экспорта и др. Утверждение тематического плана и составов творческих креативных групп 2017 — 2020 годы НТРК, Минтруд, Минэкономики, ТПП, Госкомстат, Госкоминвестиций, ГТК, ГНК

ПРИЛОЖЕНИЕ № 8 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2017 года № ПП–3001

опорных профессиональных колледжей, осуществляющих профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации незанятых лиц в трудоизбыточных районах Республики Узбекистан

№ п/п Наименование трудоизбыточных районов Наименование опорных профессиональных колледжей Наименование направлений профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации незанятого населения* Республика Каракалпакстан 1. Муйнакский район Муйнакский промышленно-транспортный колледж Техническое обслуживание автомобилей, швейное дело, слесарное дело 2. Турткульский район Турткульский сельскохозяйственный профессиональный колледж Швейное дело, сварочное дело, техническое обслуживание сельскохозяйственных машин, слесарное дело 3. Шуманайский район Шуманайский сельскохозяйственный профессиональный колледж Швейное дело, сварочное дело, техническое обслуживание сельскохозяйственных машин, слесарное дело Андижанская область 4. Улугнарский район Улугнарский сельскохозяйственный профессиональный колледж Техническое обслуживание автомобилей, сварочное дело, слесарное дело, техническое обслуживание сельскохозяйственных машин, швейное дело 5. Пахтаабадский район Пахтаабадский профессиональный колледж строительства и коммунального обслуживания Водогазовое снабжение, швейное дело, сварочное дело 6. Кургантепинский район Кургантепинский строительный колледж Строительство, малярное дело, швейное дело, прядильное дело Бухарская область 7. Алатский район Алатский сельскохозяйственный профессиональный колледж Прядильное дело, швейное дело, переработка сельскохозяйственной продукции 8. Рамитанский район Рамитанский промышленный профессиональный колледж Сварочное дело, техническое обслуживание автомобилей, швейное дело, электроснабжение Джизакская область 9. Бахмальский район Бахмальский сельскохозяйственный профессиональный колледж Техническое обслуживание сельскохозяйственных машин, сварочное дело, слесарное дело, техническое обслуживание автомобилей, швейное дело 10. Фаришский район Фаришский сельскохозяйственный профессиональный колледж Техническое обслуживание сельскохозяйственных машин, сварочное дело, слесарное дело, техническое обслуживание автомобилей, швейное дело 11. Янгиабадский район Янгиабадский профессиональный колледж сельского хозяйства и сферы услуг Техническое обслуживание сельскохозяйственных машин, сварочное дело, слесарное дело, техническое обслуживание автомобилей, швейное дело Кашкадарьинская область 12. Дехканабадский район Дехканабадский агропромышленный профессиональный колледж Сварочное дело, слесарное дело, техническое обслуживание автомобилей 13. Миришкорский район Джейновский промышленный профессиональный колледж Сварочное дело, слесарное дело, техническое обслуживание автомобилей, электроснабжение 14. Чиракчинский район Чиракчинский профессиональный колледж сельского хозяйства и сферы услуг Техническое обслуживание сельскохозяйственных машин, сварочное дело, слесарное дело, техническое обслуживание автомобилей Навоийская область 15. Хатырчинский район Хатырчинский профессиональный колледж сферы услуг и сервиса Швейное дело, бухгалтерия, техническое обслуживание автомобилей Наманганская область 16. Мингбулакский район Узгаришский профессиональный колледж бытовых услуг Ремонт компьютеров и компьютерных сетей, строительство, швейное дело, электромонтаж 17. Туракурганский район Туракурганский сельскохозяйственный профессиональный колледж Техническое обслуживание автомобилей, техническое обслуживание сельскохозяйственных машин Самаркандская область 18. Булунгурский район Булунгурский профессиональный колледж национального ремесленничества Плотник и укладка полов, сварочное дело, слесарное дело, ремонт компьютеров и компьютерных сетей 19. Кошрабадский район Кошрабадский профессиональный колледж сферы услуг и сервиса Техническое обслуживание автомобилей, швейное дело 20. Нарпайский район Акташский профессиональный колледж строительства и коммунального хозяйства Строительство, малярное дело, техническое обслуживание автомобилей 21. Пахтачинский район Пахтачинский профессиональный колледж строительства и коммунального хозяйства Ремонт компьютеров и компьютерных сетей, сварочное дело, слесарное дело Сырдарьинская область 22. Хавастский район Гулбахорский сельскохозяйственный профессиональный колледж Техническое обслуживание автомобилей, техническое обслуживание сельскохозяйственных машин, швейное дело Сурхандарьинская область 23. Байсунский район Байсунский профессиональный колледж строительства и экономики Строительство, малярное дело, техническое обслуживание автомобилей, швейное дело 24. Кызырыкский район Кызырыкский сельскохозяйственный профессиональный колледж Ремонт компьютеров и компьютерных сетей, сварочное дело, техническое обслуживание автомобилей, швейное дело 25. Узунский район Узунский профессиональный колледж бытовых услуг Швейное дело, ремонт компьютеров и компьютерных сетей Ташкентская область 26. Бекабадский район Далварзинский профессиональный колледж бытовых услуг Швейное дело, техническое обслуживание автомобилей, ремонт бытовой техники 27. Букинский район Букинский профессиональный колледж бытовых услуг Парикмахерское дело, швейное дело, ремонт бытовой техники, техническое обслуживание автомобилей 28. Чиназский район Чиназский профессиональный колледж сферы услуг и экономики Слесарное дело, техническое обслуживание автомобилей, сварочное дело, электроснабжение, ремонт бытовой техники Ферганская область 29. Учкуприкский район Учкуприкский профессиональный колледж строительства и сферы услуг Строительство, малярное дело, парикмахерское дело, швейное дело, техническое обслуживание автомобилей 30. Сохский район Сохский социально-экономический профессиональный колледж Швейное дело, бухгалтерское дело, техническое обслуживание автомобилей 31. Язъяванский район Язъяванский сельскохозяйственный профессиональный колледж Швейное дело, сварочное дело, техническое обслуживание сельскохозяйственных машин, слесарное дело, техническое обслуживание автомобилей Хорезмская область 32. Кошкупырский район Кошкупырский агропромышленный профессиональный колледж Слесарное дело, техническое обслуживание автомобилей, сварочное дело, швейное дело Газаватский профессиональный колледж бытовых услуг Повар, техническое обслуживание автомобилей, швейное дело, сварочное дело, сервисные услуги и ремонт радиотелеаппаратуры 33. Янгиарыкский район Янгиарыкский сельскохозяйственный профессиональный колледж Швейное дело, сварочное дело, техническое обслуживание сельскохозяйственных машин, слесарное дело, техническое обслуживание автомобилей 34. Янгибазарский район Янгибазарский промышленный профессиональный колледж Производство хлебобулочных и макаронных изделий, техническое обслуживание автомобилей, швейное дело

Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ

г. Ташкент,

24 мая 2017 г.,

№ ПП-3001

(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2017 г., № 22, ст. 420, № 37, ст. 982; Национальная база данных законодательства, 01.08.2018 г., № 06/18/5497/1604; 28.09.2020 г., № 06/20/6075/1330; 09.11.2021 г., № 06/21/3/1037, 30.11.2021 г., № 06/21/26/1111)

lex.uz