📅 2017-yil 15-iyun · Prezident qarorlari
Rasmiy matn. Rasmiy hujjat. Tahririy izohlar kiritilmagan.
UzbekAI
📅 2017 йил 15 июнь · Президент қарорлари
Расмий матн. Расмий ҳужжат. Таҳририй изоҳлар киритилмаган.
📅 15 июня 2017 г. · Постановления Президента
Официальный текст. Официальный документ. Редакционные примечания не включены.
📅 15 June 2017 · Presidential resolutions
Official text. Official document. Editorial notes are not included.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг
Қарори
НИЗОМ
ТАРКИБИ
НИЗОМ
Мажбурий ижро бюросини ривожлантириш жамғармаси фаолиятини ташкил этиш тўғрисида
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 29 майдаги «Электр энергияси ва табиий газ етказиб бериш ҳамда истеъмол қилиш соҳасида тўлов интизомини янада мустаҳкамлаш, шунингдек, ижро иши юритиш тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПФ-5059-сон Фармонига мувофиқ:
1. Қуйидагилар:
Мажбурий ижро бюросини ривожлантириш жамғармаси тўғрисидаги низом ва унинг Кузатув кенгаши таркиби 2 - 3-иловаларга мувофиқ;
Ўзбекистон Республикаси Бош прокуратураси ҳузуридаги Мажбурий ижро бюроси ходимларини моддий рағбатлантириш тартиби тўғрисидаги низом 4-иловага мувофиқ;
3. Белгилаб қўйилсинки:
Жамғармани бошқариш ва унинг маблағларини тақсимлаш Ўзбекистон Республикаси Бош прокурорининг ўринбосари бошқарадиган Кузатув кенгаши томонидан амалга оширилади.
Кузатув кенгаши таркибига лавозимига кўра Ўзбекистон Республикаси иқтисодиёт ва молия вазири ўринбосари, Ўзбекистон Республикаси Бош прокуратураси ҳузуридаги Мажбурий ижро бюроси директори шунингдек бошқа масъул шахслар ҳам киради.
Жамғарма маблағлари тўпланиши ва сарфланишини тезкор бошқариш Ўзбекистон Республикаси Бош прокуратураси ҳузуридаги Мажбурий ижро бюроси (кейинги ўринларда Бюро деб юритилади) томонидан амалга оширилади.
Бюро ходимларига қонун ҳужжатларида назарда тутилган устама ва қўшимча тўловлардан ташқари, ҳар чорак якуни бўйича меҳнат фаолиятида юқори натижаларга эришганлиги учун Бюро директори томонидан Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги билан келишилган ҳолда тасдиқланадиган Бюро ходимлари фаолиятини баҳолашнинг рейтинг тизимига мувофиқ белгиланадиган, қуйидаги миқдорлардаги рағбатлантирувчи тўловлар берилади:
70 баллдан 80 баллгача тўплаган ходимларга — лавозим маошига 50 фоиз;
80 баллдан 90 баллгача тўплаган ходимларга — лавозим маошига 100 фоиз;
90 баллдан 100 баллгача тўплаган ходимларга — лавозим маошига 200 фоиз.
3 1 . Қуйидагиларнинг:
а) Ўзбекистон Республикаси Марказий банки, Бош прокуратураси, Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ва «Асака» акциядорлик-тижорат банкининг прокуратура органлари ходимларига ўзларининг хизмат вазифаларини оператив ва ўз вақтида бажаришида уларни қўллаб-қувватлаш мақсадида мамлакатимизда ишлаб чиқарилган енгил автотранспорт воситалари (кейинги ўринларда — автотранспорт воситалари) сотиб олиш учун кредитлар бериш тўғрисидаги таклифи;
б) «Асака» акциядорлик-тижорат банкининг Ўзбекистон Республикаси Бош прокуратураси томонидан тақдим этилган рўйхат бўйича прокуратура органлари ходимларига автотранспорт воситалари сотиб олиш учун қуйидаги шартлар билан кредитлар бериш тўғрисидаги таклифи маъқуллансин:
кредитни бериш муддати — 10 йил;
дастлабки бадал суммаси — сотиб олинаётган автотранспорт воситаси қийматининг 25 фоизи;
фоизли ставка миқдори — Ўзбекистон Республикаси Марказий банкининг кредит бериш санасидаги амалда бўлган қайта молиялаштириш ставкаси миқдорида;
кредит бўйича таъминлаш — автотранспорт воситаси чиққунгача ва у кафолат бўйича расмийлаштирилгунгача, кредитни қайтариш юзасидан мажбуриятларни қисқа муддатли суғурталашни ҳисобга олган ҳолда кредит бўйича сотиб олинаётган автотранспорт воситаси кафолати;
фоизларни ҳисоблаб ёзиш, асосий қарзни ва кредит бўйича асосий қарзни ва ҳисоблаб ёзилган фоизларни тўлаш, ҳисоблаб ёзилган фоизларни ва асосий қарзни тўлаш бўйича олти ойлик имтиёзли даврни ҳисобга олган ҳолда, банк ҳисоб-китоб методи бўйича амалга оширилади.
3 2 . «Ўзавтосаноат» АЖ Ўзбекистон Республикаси Бош прокуратураси томонидан тақдим этиладиган прокуратура органлари ходимлари рўйхати асосида улар томонидан «Асака» акциядорлик-тижорат банки кредитлари ҳисобига автотранспорт воситалари сотиб олиш учун автотранспорт воситалари ажратилишини таъминласин;
4. Жамғарма Кузатув кенгаши (М.Б. Азимов) бир ой муддатда Жамғарма Дирекциясининг малакали мутахассислар билан тўлдирилишини, шунингдек, унинг фаолияти билан боғлиқ бошқа ташкилий-техник масалалар ҳал этилишини таъминласин.
7. Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги бир ой муддатда қонун ҳужжатларига ушбу қарордан келиб чиқадиган ўзгартириш ва қўшимчалар тўғрисидаги таклифларни Вазирлар Маҳкамасига киритсин.
8. Мазкур қарорнинг ижросини назорат қилиш Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири А.Н. Арипов ва Ўзбекистон Республикасининг Бош прокурори И.Б. Абдуллаев зиммасига юклансин.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 15 июндаги ПҚ-3060-сон қарорига 2-ИЛОВА
Мажбурий ижро бюросини ривожлантириш жамғармаси тўғрисида
1-боб. Умумий қоидалар
1. Ушбу Низом Мажбурий ижро бюросини ривожлантириш жамғармасининг (кейинги ўринларда Жамғарма деб юритилади) маблағларини шакллантириш, тақсимлаш ва фойдаланиш ҳамда унинг фаолиятини ташкил этиш тартибини белгилайди.
2. Жамғарма ўз фаолиятида Ўзбекистон Республикасининг Конституцияси , Ўзбекистон Республикасининг қонунларига, Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси палаталарининг қарорларига, Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармонлари, қарорлари ва фармойишларига, бошқа қонун ҳужжатларига, Жамғарма кузатув кенгашининг қарорларига, шунингдек, ушбу Низомга амал қилади.
Жамғарманинг асосий мақсади Ўзбекистон Республикаси Бош прокуратураси ҳузуридаги Мажбурий ижро бюроси (кейинги ўринларда Бюро деб юритилади) органлари ходимларини моддий рағбатлантириш ва ижтимоий ҳимоя қилиш, шунингдек мажбурий ижро тизимини такомиллаштириш ва самарадорлигини ошириш, Бюро ва прокуратура органлари фаолиятини таъминлашга қаратилган бошқа тадбирларни молиялаштириш ҳисобланади.
2-боб. Жамғарма маблағларини шакллантириш ва сарфлаш
4. Жамғарма маблағлари қуйидагилар ҳисобидан шакллантирилади:
ваколатли органлар томонидан олиб қўйилган ва давлат даромадига ўтказилган мол-мулкларни сотишдан, шунингдек қарздорнинг мол-мулкини сотиш ҳисобига солиқ қарздорлигини (давлат божидан ташқари) ундиришдан тушган маблағларнинг 8 фоизи;
Бюро органлари томонидан олиб қўйилган ва қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда давлат даромадига ўтказилган мол-мулкларни сотишдан тушган маблағларнинг 8 фоизи;
ижро иши юритуви бўйича Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджетига ундирилган сумманинг 5 фоизи, қарздорнинг мол-мулкини сотиш ҳисобига ундирилган солиқ қарздорлиги бундан мустасно;
давлат ижрочилари томонидан ундириладиган ижро йиғими маблағларининг 100 фоизи;
Бюро ходимлари томонидан қўлланиладиган ва ундириладиган жарималар, шунингдек пул маблағларини ундириш тўғрисидаги ижро ҳужжатини ижро этмаганлиги учун банк ёки бошқа кредит ташкилотларига нисбатан қўлланиладиган ва ундириладиган жарималар суммасининг 80 фоизи;
Жамғарманинг вақтинча бўш маблағларини жойлаштиришдан олинадиган даромадлар;
Бюро, шунингдек прокуратура органларининг Жамғарма маблағлари ҳисобидан харид қилинган асосий воситаларини сотишдан олинган маблағларнинг 50 фоизи, қолган 50 фоизи давлат бюджетига ўтказилади. Бюро ва прокуратура органлари томонидан асосий воситалар оммавий савдоларда сотилган тақдирда, маблағларни тақсимлаш уларни баҳолаш ва сотиш харажатлари чиқариб ташлангандан кейин амалга оширилади;
қонун ҳужжатлари билан тақиқланмаган бошқа даромадлар.
5. Жамғармага унинг даромадлари бўйича келиб тушаётган маблағлар Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳузуридаги Ғазначилик хизмати қўмитасидаги ғазна ҳисоб рақамларига ўтказилади.
6. Жамғармага маблағлар келиб тушишининг тўлиқлигини назорат қилиш Бюро ва Жамғарма Кузатув кенгаши томонидан амалга оширилади.
7. Жамғарма маблағлари қуйидагиларга йўналтирилади:
бино ва иншоотларини сақлаш, фойдаланиш, қуриш ва таъмирлашга;
Бюро органларини моддий-техник жиҳатдан таъминлашга, шу жумладан уларни зарур инвентарлар, мебель, алоқа, компьютер ва бошқа оргтехника ҳамда бошқа воситалар билан таъминлашга, шунингдек коммунал-фойдаланиш ва бошқа жорий харажатларининг Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети маблағлари ҳисобидан қопланмаган қисмига;
хизмат ва махсус автотранспорт, шунингдек бошқа техника воситаларини сотиб олишга, уларга сервис хизмати кўрсатиш, эҳтиёт қисмлари ва ёқилғи-мойлаш материаллари билан таъминлашга;
Бюро ходимлари меҳнатга ҳақ тўлаш фондининг Давлат бюджетидан молиялаштирилмайдиган қисмини молиялаштиришга, шунингдек, прокуратура ҳамда Бюро ходимларини моддий рағбатлантиришга ва ижтимоий муҳофаза қилишга (хизмат уй-жой қуриш, санатория-курорт ва тиббий хизмат кўрсатиш, мукофотлар тўлаш, маошларга устамалар белгилаш, моддий ёрдам кўрсатиш ва ҳоказо);
қўшимча ходимларни сақлаб туришга, шунингдек тегишли мутахассисларни фуқаролик-ҳуқуқий шартнома асосида Бюрога ишга жалб қилишга;
белгиланган тартибда Бюро ходимларига уй-жойларни ижарага олганлик (ижарага турганлик) учун тўловларни компенсация қилишга;
прокуратура органлари ходимларига уй-жой ва автотранспорт воситаларини сотиб олиш бўйича кредитларнинг дастлабки бадалини киритиш учун қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда фоизсиз қарз беришга;
прокуратура ва Бюро органлари ходимларига овқатланиш ва йўлкира харажатлари учун ойлик тўловлар ҳамда куз-қиш мавсумида қишлоқ хўжалиги маҳсулотларини харид қилиш учун тўлов тўлаб беришга;
ахборот тизимлари, шу жумладан ахборот-компьютер тизимлари, Бюро маълумотлар базаси ва ахборот ресурсларини ташкил этиш, хизмат кўрсатиш, бошқариш, такомиллаштириш ва кенгайтириш ҳамда Бюро органлари фаолиятига замонавий ахборот-коммуникация технологияларини жорий этиш ва ахборот хавфсизлигига қаратилган бошқа тадбирларни амалга оширишга;
Бюро ходимларини, шу жумладан хорижий давлатларнинг илмий-тадқиқот, таълим ва бошқа муассасаларида ўқитиш, малакасини ошириш ҳамда стажировка ўташига;
Бюро ваколатига кирувчи масалалар бўйича Ўзбекистон Республикасига ташриф буюрадиган хорижий давлатлар, халқаро ташкилотлар делегацияларининг ташрифларини ташкил этишга;
Бюро ходимларининг мамлакат ичкарисидаги ва унинг ташқарисидаги хизмат сафари харажатларини тўлашга;
Бюронинг семинарлари, давра суҳбатлари, конференциялари, амалий машғулотлари, тренинглари, профилактика ва бошқа тадбирларини ўтказишга;
Бюро фаолияти учун зарур бўлган босма ва бошқа материаллар билан таъминлашга;
Суд ижрочиларнинг халқаро иттифоқи, бошқа ихтисослаштирилган халқаро ва регионал ташкилотларда аъзолик учун бадал тўлашга;
давлат даромадига ўтказилган активларни хорижий давлатлардан қайтариш билан боғлиқ бўлган қонуний кучга кирган суд ҳужжатларини ижро этилишини таъминлаш учун Бюро томонидан амалга ошириладиган тадбирларни, шу жумладан хизмат сафарлари харажатларини қоплаш, ўзга ташкилотларнинг ахборот-маслаҳат хизматлари, ҳуқуқий ва бошқа хизматларни, йиғим ва божларни молиялаштиришга (қайтарилган активлар ёки улар сотилишидан тушган маблағлар ҳисобидан ушбу харажатларни Жамғармага қоплаш (қайтариш) шарти билан);
Алимент тўловлари» давлат мақсадли жамғармасининг харажатларини қоплаб беришга (Жамғарма даромадлар прогнозининг ошириб бажарилган қисмидан кўп бўлмаган миқдорда);
Мажбурий ижро тизими, Бюро органлари ва бошқа прокуратура органлари фаолияти самарадорлигини таъминлаш ва такомиллаштиришга қаратилган бошқа тадбирларга.
9. Жамғарманинг даромадлари ва харажатлари прогнози тушумлар ва келгуси йилдаги харажатлар йўналишлари бўйича Бюронинг ҳудудий бошқармалари ва бошқа органлари томонидан ҳисобот йилининг 1 ноябрь ҳолатига тақдим этиладиган маълумотлар асосида Бюро томонидан ишлаб чиқилади. Бунда режалаштирилаётган йил бошидаги қолдиқ маблағлар ва, қоида тариқасида, сўнгги 2 йилдаги тушумларнинг динамикаси инобатга олинади.
10. Бюро директори томонидан тасдиқланган йиғма даромадлар ва харажатлар сметаси Жамғарма кузатув кенгашига келишиш учун киритилади ҳамда Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлигига рўйхатдан ўтказиш учун тақдим этилади.
11. Жамғармадан пул маблағларини ажратиш тасдиқланган даромадлар ва харажатлар сметаси ҳамда Жамғарма Кузатув кенгашининг қарори асосида амалга оширилади.
12. Харажатларни молиялаштириш Бюро органлари ва бошқа прокуратура органлари томонидан Бюрога тақдим этиладиган талабномалар, тўловлар жадвалига мувофиқ амалга оширилади.
13. Жамғарма маблағларини сарфлаш Жамғарма даромадлари ва харажатларининг тасдиқланган сметасига мувофиқ унинг ғазна ҳисоб рақамларидан амалга оширилади, хато ва ортиқча ўтказилганлиги учун қайтарилаётган маблағлар бундан мустасно.
14. Жамғармадан ажратилган маблағлардан фойдаланиш тўғрисидаги маълумот Бюро органлари ва бошқа прокуратура органлари томонидан Бюрога ҳар чорак якунига кўра, ҳисобот ойидан кейинги ойнинг 10 санасидан кечиктирмасдан тақдим этилади.
15. Бюро Жамғармага ажратилган маблағлардан фойдаланилиши ва кейинги ҳисобот даврида кутилаётган харажатлар тўғрисидаги маълумотларни Кузатув кенгашининг навбатдаги йиғилишига кўриб чиқиш учун киритади.
16. Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги Жамғарма маблағларидан мақсадли фойдаланилишини назорат қилади.
17. Жамғарманинг жорий йилда фойдаланилмаган маблағлари бюджетга олиб қўйилмайди ва улардан кейинги даврда фойдаланилади.
3-боб. Жамғарма фаолиятини ташкил этиш
18. Жамғармани бошқариш Ўзбекистон Республикаси Бош прокурорининг ўринбосари бошқарадиган унинг Кузатув кенгаши томонидан амалга оширилади.
Кузатув кенгаши таркибига лавозимига кўра Ўзбекистон Республикаси иқтисодиёт ва молия вазири ўринбосари, Ўзбекистон Республикаси Бош прокуратураси Суд ҳужжатлари ва бошқа органлар ҳужжатларини ижро этишда қонунчилик ижроси устидан назорат бошқармаси бошлиғи, шунингдек, бошқа масъул шахслар ҳам киради.
19. Жамғарма Кузатув кенгаши таркиби Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан тасдиқланади.
Жамғарма Кузатув кенгашининг аъзолари ўз фаолиятини жамоатчилик асосида амалга оширади.
20. Жамғарма Кузатув кенгаши заруратга қараб, ҳар чоракда камида бир марта мажлис ўтказади. Зарур ҳолларда, Жамғарма Кузатув кенгашининг навбатдан ташқари мажлислари чақирилиши мумкин.
21. Жамғарма Кузатув кенгашининг қарори унинг мажлисларида аъзоларининг камида 2/3 қисми иштирок этганда, оддий кўпчилик овоз билан қабул қилинади ва Кузатув кенгаши раиси томонидан имзоланади.
Зарур ҳолларда юзага келган масалаларни тезкор ҳал этиш мақсадида, кенгаш аъзоларининг камида 2/3 қисмининг резолюцияси бўлганда, уларнинг розиликлари ва имзоларини йиғиш орқали Кузатув кенгаши қарорлари қабул қилиниши мумкин.
Овозлар тенг бўлганда, Жамғарма Кузатув кенгаши раисининг овози ҳал қилувчи ҳисобланади.
22. Жамғарманинг жорий фаолиятига раҳбарлик, шу жумладан Жамғарма маблағлари тўпланиши ва сарфланишини тезкор бошқариш Бюро томонидан амалга оширилади.
24. Бюро Жамғарманинг жорий фаолиятига раҳбарликни амалга ошириш доирасида қуйидаги ҳуқуқларга эга:
маблағлар ажратишга келиб тушган буюртмалар бўйича маълумотлар олиш;
ундирилган ва Жамғармага ўтказиладиган пул маблағларининг амалда келиб тушган суммаси бўйича тижорат банклари ва тегишли ташкилотлардан ахборотлар ҳамда статистика маълумотларини сўраб олиш;
Жамғармадан ажратилган маблағларнинг мақсадли фойдаланилишини мониторинг қилиш, зарур ҳолларда тегишли ҳужжатларни сўраб олиш;
маблағлардан мақсадсиз фойдаланилган ҳолларда, меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича тўловлардан ташқари, молиялаштиришни тўхтатиб туриш, кейинчалик ушбу масалани Жамғарма Кузатув кенгашига кўриб чиқиш учун киритиш;
хорижий валютада ҳисоб рақамлар очиш ва юритиш, белгиланган тартибда улар бўйича тегишли операцияларни амалга ошириш;
Жамғарма Кузатув кенгаши розилиги билан бўш маблағларни миллий ва чет эл валютасида Ўзбекистон Республикасининг тижорат банклари депозитларига жойлаштириш, шунингдек, чет эл валютасидаги пул маблағлари бўйича айирбошлаш ва бошқа операцияларни амалга ошириш.
25. Бюро Жамғарманинг жорий фаолиятига раҳбарликни амалга ошириш доирасида қуйидагиларга мажбур:
Жамғарманинг даромадлари ва харажатлари ҳисобини юритиш, шунингдек, улар бўйича чораклик ва йиллик ҳисоботларни шакллантириш;
Жамғармадан тасдиқланган харажатлар сметасида назарда тутилмаган қўшимча маблағларни ажратиш бўйича келиб тушган буюртмаларни тўплаш, уларни умумлаштириш ва Жамғарма Кузатув кенгаши кўриб чиқиши учун тайёрлаш;
Жамғарма даромадларини шакллантириш тартибини такомиллаштириш ишларини амалга ошириш;
Жамғарма Кузатув кенгаши қарорларини ўз вақтида ижро этиш;
Кузатув кенгаши қарорларини Бюро органлари ва бошқа прокуратура органларига етказиш;
Жамғармага ажратилган маблағларнинг фойдаланилишини мониторинг қилиш;
Жамғарма маблағларидан фойдаланилиши бўйича ҳисоботларни унинг Кузатув кенгаши ва Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлигига белгиланган тартибда тақдим этиш.
28. Бюро ҳар ҳисобот чорагидан кейинги ойнинг 10-санасидан кечиктирмасдан Ўзбекистон Республикаси Бош прокурорига даромадлари ва харажатлари бўйича маълумотлар, шунингдек Жамғарма Кузатув кенгашига йиллик ҳисоботни тақдим этади. Бюро ҳар чоракда Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлигига Жамғарма маблағларидан фойдаланилиши тўғрисида қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда ҳисобот тақдим этади.
4-боб. Якунловчи қоида
30. Ушбу Низом талаблари бузилишида айбдор бўлган шахслар қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда жавобгар бўладилар.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 15 июндаги ПҚ-3060-сон қарорига 3-ИЛОВА
Мажбурий ижро бюросини ривожлантириш жамғармасининг Кузатув кенгаши
1. А. Холмахматов — Ўзбекистон Республикаси Бош прокурорининг биринчи ўринбосари, Кузатув кенгаши раиси 2. Ж.И. Абруев — Ўзбекистон Республикаси иқтисодиёт ва молия вазири ўринбосари 3. Х.М. Кабирджанов — Ўзбекистон Республикаси Бош прокуратураси ҳузуридаги Мажбурий ижро бюроси директори 4. К.А. Сулейманов — Ўзбекистон Республикаси Бош прокуратураси Суд ҳужжатлари ва бошқа органлар ҳужжатларини ижро этишда қонунчилик ижроси устидан назорат бошқармаси бошлиғи 5. У.Т. Садиков — Ўзбекистон Республикаси Бош прокуратураси Ишлар бошқармаси бошлиғи
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 15 июндаги ПҚ-3060-сон қарорига 4-ИЛОВА
Ўзбекистон Республикаси Бош прокуратураси ҳузуридаги Мажбурий ижро бюроси ходимларини моддий рағбатлантириш тартиби тўғрисида
1-боб. Умумий қоидалар
1. Ушбу Низом Ўзбекистон Республикаси Бош прокуратураси ҳузуридаги Мажбурий ижро бюроси (кейинги ўринларда Бюро деб юритилади)ходимларини моддий рағбатлантириш тартибини белгилайди.
2. Бюро ходимларининг меҳнатга ҳақ тўлаш фонди қуйидагилардан иборат:
а) лавозим маошидан. Даражали унвонларга эга бўлган Бюро ходимларининг лавозим маошини ягона тариф сеткаси бўйича тасдиқланган меҳнатга ҳақ тўлаш разрядлари бўйича аниқлашда тариф коэффициентлари бир ярим баравар миқдорда қўлланилади;
б) қуйидаги миқдордаги ойлик устама ҳақларидан:
алоҳида меҳнат шароитлари учун даражали унвонларга эга бўлган ходимларга лавозим маоши (тариф ставкаси)нинг 50 фоизи, техник ва хизмат кўрсатувчи ходимлардан ташқари Бюронинг бошқа ходимларига лавозим маошининг 100 фоизи миқдорида. Мазкур устамалар қонун ҳужжатларида белгиланган рағбатлантирувчи қўшимча ҳақ ва устамаларни ҳисоблашда Бюро ходимларининг лавозим маоши таркибига киритилади;
лавозим маошига 40 фоиз миқдорда (меҳнатни рағбатлантириш коэффициенти);
даражали унвон учун лавозим маошига 20 фоиздан 50 фоизгача миқдорда;
даражали унвонларга эга бўлган ходимларга — кўп йиллик меҳнати учун лавозим маошига 5 фоиздан 40 фоизгача миқдорда.
Бюронинг бошқа бошқарув ходимларига кўп йиллик меҳнати учун ҳар ойлик устама ҳақ тўлаш прокуратура ходимлари учун белгиланган миқдорда амалга оширилади. Бунда устама миқдорини белгилашда ходимнинг умумий иш стажи инобатга олинади (олий ўқув юртидаги кундузги таълим даври бундан мустасно);
в) қуйидагиларни ўз ичига оладиган рағбатлантирувчи ва бошқа тўловлардан:
ходимлар фаолиятини индивидуал баҳолаш асосида хизмат вазифаларини виждонан ва ташаббускорлик билан бажарганлиги ҳамда ишдаги юксак ютуқлари учун уларни йилда икки ойлик меҳнатга ҳақ тўлаш фонди миқдорида мукофотлаш;
ундирилган ижро йиғими суммасининг бир қисми ҳисобидан ходимларни рағбатлантириш;
байрамлар, муҳим ва юбилей саналари, узоқ йиллик ҳамда бекаму кўст хизмати (меҳнати) учун, пенсияга чиққанда ва бошқа шу каби ҳолатлар муносабати билан мукофотлаш, шунингдек меҳнатга ҳақ тўлаш фондининг 15 фоизи ҳисобидан шакллантириладиган Моддий рағбатлантириш махсус фонди маблағлари ҳисобидан шахсий устамалар;
овқатланиш харажатларини қоплаш учун меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг бир бараваригача миқдордаги ойлик тўловлар;
Бюро туман ва шаҳар ҳамда туманлараро бўлимлари ходимларига — йўлкира харажатларини қоплаш учун меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг бир бараваригача миқдордаги ойлик тўловлар, хизмат автотранспорти бириктирилган ходимлар бундан мустасно;
куз-қиш мавсумида қишлоқ хўжалиги маҳсулотларини харид қилиш учун меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг беш баравари миқдорида йиллик тўловлар;
йилда бир марта ойлик меҳнатга ҳақ тўлаш фонди миқдорида моддий ёрдам кўрсатиш;
бахтсиз ҳодисага учраган, шунингдек хизмат вазифаларини бажаришда ҳалок бўлган Бюро ходимларининг оиласига моддий ёрдам кўрсатиш.
Овқатланиш ва йўлкира харажатлари учун ойлик тўловларнинг меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг бир бараваридан юқори миқдорини белгилаш, шунингдек моддий рағбатлантириш фонди миқдорини кўпайтириш Мажбурий ижро бюросини ривожлантириш жамғармаси Кузатув кенгашининг қарори билан амалга оширилади.
3. Бюро ходимларини моддий рағбатлантириш қуйидаги шаклларда амалга оширилади:
мукофотлаш;
лавозим маошига шахсий устамалар тўлаш;
моддий ёрдам кўрсатиш.
Бюро ходимларини моддий рағбатлантириш қонун ҳужжатларида назарда тутилган бошқа шаклларда ҳам амалга оширилиши мумкин.
2-боб. Бюро ходимларини мукофотлаш тартиби
4. Хизмат вазифаларини виждонан ва ташаббускорлик билан бажарганлиги ҳамда ишдаги юксак ютуқлари учун шахсий бир марталик тўлов шаклида мукофотлаш Бюронинг раҳбарлар таркибини Ўзбекистон Республикаси Бош прокурори томонидан, Бюронинг бошқа ходимларини — унинг директори томонидан амалга оширилади.
5. Бюро ва унинг ҳудудий тузилмалари ходимларига меҳнат фаолиятида юқори натижаларга эришганлиги учун Бюро директори томонидан Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги билан келишилган ҳолда тасдиқланадиган Бюро ходимлари фаолиятини баҳолашнинг рейтинг тизимига мувофиқ белгиланадиган қуйидаги миқдорлардаги тўловлар берилади:
70 баллдан 80 баллгача тўплаган ходимларга — лавозим маошига 50 фоиз;
80 баллдан 90 баллгача тўплаган ходимларга — лавозим маошига 100 фоиз;
90 баллдан 100 баллгача тўплаган ходимларга — лавозим маошига 200 фоиз.
3-боб. Лавозим маошларига ойлик шахсий устамалар тўлаш тартиби
6. Лавозим маошларига ойлик шахсий устамалар:
Бюро директори ва унинг ўринбосарларига — Ўзбекистон Республикаси Бош прокурори томонидан;
Бюро марказий аппарат ходимлари ва ҳудудий бошқармалар бошлиқларига — Бюро директори томонидан;
Бюронинг туман (шаҳар) ва туманлараро бўлимлари бошлиқларига — Бюронинг ҳудудий бошқармалари бошлиқлари томонидан;
ҳудудий тузилмалар ходимларига нисбатан тегишли ҳудудий бошқарма (бўлим) бошлиқлари томонидан белгиланади.
7. Иш сифати ёмонлашганда, топшириқлар ўз вақтида бажарилмаганда, меҳнат ва ижро интизоми бузилганда лавозим маошига белгиланган устамалар бекор қилиниши ёки камайтирилиши мумкин.
4-боб. Моддий ёрдам кўрсатиш тартиби
8. Меҳнатга ҳақ тўлаш фондини шакллантиришда йил ҳисобига ойлик меҳнатга ҳақ тўлаш фонди миқдорида моддий ёрдам кўрсатиш учун маблағлар назарда тутилади.
9. Ходим вафот этган ҳолларда, моддий ёрдам (агар ходим вафот этган йилда бевосита унга моддий ёрдам кўрсатилмаган бўлса) унинг турмуш ўртоғига, турмуш ўртоғи йўқлигида — у билан бирга яшовчи вояга етган фарзандларига ёки қонуний вакилларига (васийлар ва ҳомийларга) ёхуд вояга етмаган болаларни (болаликдан ногиронлиги бўлган шахсларни — ёшидан қатъи назар) фарзандликка олганларга, шунингдек, агар ходимлар никоҳда турмаган ва фарзандлари бўлмаган ҳолларда, ходимнинг қарамоғидаги шахсларга ёки ота-оналарига тенг улушда тўлаб берилади.
10. Истисно тариқасида, ходимнинг асослантирилган аризасига асосан юқори турувчи тузилма раҳбарининг розилиги билан меҳнатга ҳақ тўлаш фондига ажратилган маблағлар доирасида, қуйидаги ҳолларда қўшимча тарзда моддий ёрдам кўрсатилиши мумкин:
яқин қариндошлари вафот этганда — ўлим тўғрисидаги гувоҳнома нусхасига асосан;
алоҳида эҳтиёж туғилганда (бахтсиз ҳодиса, авария, узоқ муддатли касаллик сабабли махсус даволаниш ва соғлиқни қайта тиклашга, шунингдек, оиладаги оғир моддий аҳвол ва бошқа ҳолатлар).
11. Ходимлар харажатларини қоплаш, моддий ёрдам миқдори ва унинг тўланиши ходимда интизомий жазо чораси мавжудлигига боғлиқ бўлмайди.
5-боб. Бюро ходимларининг иш ҳақи ва уларни моддий рағбатлантириш бўйича тадбирларни молиялаштириш манбалари ва ҳажмлари
12. Бюро ходимларини моддий рағбатлантириш бўйича тадбирлар:
харажатлар сметасида назарда тутилган бюджетдан ажратиладиган маблағлар;
Мажбурий ижро бюросини ривожлантириш жамғармасининг ўрнатилган тартибда шакллантириладиган маблағлари;
қонун ҳужжатлари билан тақиқланмаган бошқа манбалар ҳисобидан амалга оширилади.
13. Бюро ходимларининг меҳнатга ҳақ тўлаш фондига кирадиган қуйидаги тўловлар Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети ҳисобидан молиялаштирилади:
лавозим маоши;
алоҳида меҳнат шароитлари учун ойлик устама;
меҳнатни рағбатлантириш коэффициенти (Бюро туман (шаҳар) бўлимлари ходимларидан ташқари);
даражали унвон учун лавозим маошига ойлик устама (Бюро туман (шаҳар) бўлимлари ходимларидан ташқари);
йилда икки ойлик меҳнатга ҳақ тўлаш фонди миқдорида мукофот;
йилда ойлик меҳнатга ҳақ тўлаш фонди миқдорида моддий ёрдам;
15 фоизлик Моддий рағбатлантириш фонди.
Бюро ходимларининг меҳнатга ҳақ тўлаш фондига кирадиган бошқа тўловлар, шунингдек бошқа моддий рағбатлантириш чоралари Мажбурий ижро бюросини ривожлантириш жамғармаси ва қонун ҳужжатлари билан тақиқланмаган бошқа манбалар ҳисобидан молиялаштирилади.
Ўзбекистон Республикаси Президенти Ш. МИРЗИЁЕВ
Тошкент ш.,
2017 йил 15 июнь,
ПҚ-3060-сон
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining
Qarori
NIZOM
TARKIBI
NIZOM
Majburiy ijro byurosini rivojlantirish jamgʻarmasi faoliyatini tashkil etish toʻgʻrisida
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 29-maydagi “Elektr energiyasi va tabiiy gaz yetkazib berish hamda isteʼmol qilish sohasida toʻlov intizomini yanada mustahkamlash, shuningdek, ijro ishi yuritish tizimini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi PF-5059-son Farmoniga muvofiq:
1. Quyidagilar:
Majburiy ijro byurosini rivojlantirish jamgʻarmasi toʻgʻrisidagi nizom va uning Kuzatuv kengashi tarkibi 2 - 3-ilovalarga muvofiq;
Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi Majburiy ijro byurosi xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish tartibi toʻgʻrisidagi nizom 4-ilovaga muvofiq;
3. Belgilab qoʻyilsinki:
Jamgʻarmani boshqarish va uning mablagʻlarini taqsimlash Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokurorining oʻrinbosari boshqaradigan Kuzatuv kengashi tomonidan amalga oshiriladi.
Kuzatuv kengashi tarkibiga lavozimiga koʻra Oʻzbekiston Respublikasi iqtisodiyot va moliya vaziri oʻrinbosari, Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi Majburiy ijro byurosi direktori shuningdek boshqa masʼul shaxslar ham kiradi.
Jamgʻarma mablagʻlari toʻplanishi va sarflanishini tezkor boshqarish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi Majburiy ijro byurosi (keyingi oʻrinlarda Byuro deb yuritiladi) tomonidan amalga oshiriladi.
Byuro xodimlariga qonun hujjatlarida nazarda tutilgan ustama va qoʻshimcha toʻlovlardan tashqari, har chorak yakuni boʻyicha mehnat faoliyatida yuqori natijalarga erishganligi uchun Byuro direktori tomonidan Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi bilan kelishilgan holda tasdiqlanadigan Byuro xodimlari faoliyatini baholashning reyting tizimiga muvofiq belgilanadigan, quyidagi miqdorlardagi ragʻbatlantiruvchi toʻlovlar beriladi:
70 balldan 80 ballgacha toʻplagan xodimlarga — lavozim maoshiga 50 foiz;
80 balldan 90 ballgacha toʻplagan xodimlarga — lavozim maoshiga 100 foiz;
90 balldan 100 ballgacha toʻplagan xodimlarga — lavozim maoshiga 200 foiz.
3 1 . Quyidagilarning:
a) Oʻzbekiston Respublikasi Markaziy banki, Bosh prokuraturasi, Iqtisodiyot va moliya vazirligi va “Asaka” aksiyadorlik-tijorat bankining prokuratura organlari xodimlariga oʻzlarining xizmat vazifalarini operativ va oʻz vaqtida bajarishida ularni qoʻllab-quvvatlash maqsadida mamlakatimizda ishlab chiqarilgan yengil avtotransport vositalari (keyingi oʻrinlarda — avtotransport vositalari) sotib olish uchun kreditlar berish toʻgʻrisidagi taklifi;
b) “Asaka” aksiyadorlik-tijorat bankining Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi tomonidan taqdim etilgan roʻyxat boʻyicha prokuratura organlari xodimlariga avtotransport vositalari sotib olish uchun quyidagi shartlar bilan kreditlar berish toʻgʻrisidagi taklifi maʼqullansin:
kreditni berish muddati — 10 yil;
dastlabki badal summasi — sotib olinayotgan avtotransport vositasi qiymatining 25 foizi;
foizli stavka miqdori — Oʻzbekiston Respublikasi Markaziy bankining kredit berish sanasidagi amalda boʻlgan qayta moliyalashtirish stavkasi miqdorida;
kredit boʻyicha taʼminlash — avtotransport vositasi chiqqungacha va u kafolat boʻyicha rasmiylashtirilgungacha, kreditni qaytarish yuzasidan majburiyatlarni qisqa muddatli sugʻurtalashni hisobga olgan holda kredit boʻyicha sotib olinayotgan avtotransport vositasi kafolati;
foizlarni hisoblab yozish, asosiy qarzni va kredit boʻyicha asosiy qarzni va hisoblab yozilgan foizlarni toʻlash, hisoblab yozilgan foizlarni va asosiy qarzni toʻlash boʻyicha olti oylik imtiyozli davrni hisobga olgan holda, bank hisob-kitob metodi boʻyicha amalga oshiriladi.
3 2 . “Oʻzavtosanoat” AJ Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi tomonidan taqdim etiladigan prokuratura organlari xodimlari roʻyxati asosida ular tomonidan “Asaka” aksiyadorlik-tijorat banki kreditlari hisobiga avtotransport vositalari sotib olish uchun avtotransport vositalari ajratilishini taʼminlasin;
4. Jamgʻarma Kuzatuv kengashi (M.B. Azimov) bir oy muddatda Jamgʻarma Direksiyasining malakali mutaxassislar bilan toʻldirilishini, shuningdek, uning faoliyati bilan bogʻliq boshqa tashkiliy-texnik masalalar hal etilishini taʼminlasin.
7. Oʻzbekiston Respublikasi Adliya vazirligi bir oy muddatda qonun hujjatlariga ushbu qarordan kelib chiqadigan oʻzgartirish va qoʻshimchalar toʻgʻrisidagi takliflarni Vazirlar Mahkamasiga kiritsin.
8. Mazkur qarorning ijrosini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A.N. Aripov va Oʻzbekiston Respublikasining Bosh prokurori I.B. Abdullayev zimmasiga yuklansin.
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 15-iyundagi PQ-3060-son qaroriga 2-ILOVA
Majburiy ijro byurosini rivojlantirish jamgʻarmasi toʻgʻrisida
1-bob. Umumiy qoidalar
1. Ushbu Nizom Majburiy ijro byurosini rivojlantirish jamgʻarmasining (keyingi oʻrinlarda Jamgʻarma deb yuritiladi) mablagʻlarini shakllantirish, taqsimlash va foydalanish hamda uning faoliyatini tashkil etish tartibini belgilaydi.
2. Jamgʻarma oʻz faoliyatida Oʻzbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi , Oʻzbekiston Respublikasining qonunlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Oliy Majlisi palatalarining qarorlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyishlariga, boshqa qonun hujjatlariga, Jamgʻarma kuzatuv kengashining qarorlariga, shuningdek, ushbu Nizomga amal qiladi.
Jamgʻarmaning asosiy maqsadi Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi Majburiy ijro byurosi (keyingi oʻrinlarda Byuro deb yuritiladi) organlari xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish va ijtimoiy himoya qilish, shuningdek majburiy ijro tizimini takomillashtirish va samaradorligini oshirish, Byuro va prokuratura organlari faoliyatini taʼminlashga qaratilgan boshqa tadbirlarni moliyalashtirish hisoblanadi.
2-bob. Jamgʻarma mablagʻlarini shakllantirish va sarflash
4. Jamgʻarma mablagʻlari quyidagilar hisobidan shakllantiriladi:
vakolatli organlar tomonidan olib qoʻyilgan va davlat daromadiga oʻtkazilgan mol-mulklarni sotishdan, shuningdek qarzdorning mol-mulkini sotish hisobiga soliq qarzdorligini (davlat bojidan tashqari) undirishdan tushgan mablagʻlarning 8 foizi;
Byuro organlari tomonidan olib qoʻyilgan va qonun hujjatlarida belgilangan tartibda davlat daromadiga oʻtkazilgan mol-mulklarni sotishdan tushgan mablagʻlarning 8 foizi;
ijro ishi yurituvi boʻyicha Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjetiga undirilgan summaning 5 foizi, qarzdorning mol-mulkini sotish hisobiga undirilgan soliq qarzdorligi bundan mustasno;
davlat ijrochilari tomonidan undiriladigan ijro yigʻimi mablagʻlarining 100 foizi;
Byuro xodimlari tomonidan qoʻllaniladigan va undiriladigan jarimalar, shuningdek pul mablagʻlarini undirish toʻgʻrisidagi ijro hujjatini ijro etmaganligi uchun bank yoki boshqa kredit tashkilotlariga nisbatan qoʻllaniladigan va undiriladigan jarimalar summasining 80 foizi;
Jamgʻarmaning vaqtincha boʻsh mablagʻlarini joylashtirishdan olinadigan daromadlar;
Byuro, shuningdek prokuratura organlarining Jamgʻarma mablagʻlari hisobidan xarid qilingan asosiy vositalarini sotishdan olingan mablagʻlarning 50 foizi, qolgan 50 foizi davlat budjetiga oʻtkaziladi. Byuro va prokuratura organlari tomonidan asosiy vositalar ommaviy savdolarda sotilgan taqdirda, mablagʻlarni taqsimlash ularni baholash va sotish xarajatlari chiqarib tashlangandan keyin amalga oshiriladi;
qonun hujjatlari bilan taqiqlanmagan boshqa daromadlar.
5. Jamgʻarmaga uning daromadlari boʻyicha kelib tushayotgan mablagʻlar Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi huzuridagi Gʻaznachilik xizmati qoʻmitasidagi gʻazna hisob raqamlariga oʻtkaziladi.
6. Jamgʻarmaga mablagʻlar kelib tushishining toʻliqligini nazorat qilish Byuro va Jamgʻarma Kuzatuv kengashi tomonidan amalga oshiriladi.
7. Jamgʻarma mablagʻlari quyidagilarga yoʻnaltiriladi:
bino va inshootlarini saqlash, foydalanish, qurish va taʼmirlashga;
Byuro organlarini moddiy-texnik jihatdan taʼminlashga, shu jumladan ularni zarur inventarlar, mebel, aloqa, kompyuter va boshqa orgtexnika hamda boshqa vositalar bilan taʼminlashga, shuningdek kommunal-foydalanish va boshqa joriy xarajatlarining Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti mablagʻlari hisobidan qoplanmagan qismiga;
xizmat va maxsus avtotransport, shuningdek boshqa texnika vositalarini sotib olishga, ularga servis xizmati koʻrsatish, ehtiyot qismlari va yoqilgʻi-moylash materiallari bilan taʼminlashga;
Byuro xodimlari mehnatga haq toʻlash fondining Davlat budjetidan moliyalashtirilmaydigan qismini moliyalashtirishga, shuningdek, prokuratura hamda Byuro xodimlarini moddiy ragʻbatlantirishga va ijtimoiy muhofaza qilishga (xizmat uy-joy qurish, sanatoriya-kurort va tibbiy xizmat koʻrsatish, mukofotlar toʻlash, maoshlarga ustamalar belgilash, moddiy yordam koʻrsatish va hokazo);
qoʻshimcha xodimlarni saqlab turishga, shuningdek tegishli mutaxassislarni fuqarolik-huquqiy shartnoma asosida Byuroga ishga jalb qilishga;
belgilangan tartibda Byuro xodimlariga uy-joylarni ijaraga olganlik (ijaraga turganlik) uchun toʻlovlarni kompensatsiya qilishga;
prokuratura organlari xodimlariga uy-joy va avtotransport vositalarini sotib olish boʻyicha kreditlarning dastlabki badalini kiritish uchun qonun hujjatlarida belgilangan tartibda foizsiz qarz berishga;
prokuratura va Byuro organlari xodimlariga ovqatlanish va yoʻlkira xarajatlari uchun oylik toʻlovlar hamda kuz-qish mavsumida qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini xarid qilish uchun toʻlov toʻlab berishga;
axborot tizimlari, shu jumladan axborot-kompyuter tizimlari, Byuro maʼlumotlar bazasi va axborot resurslarini tashkil etish, xizmat koʻrsatish, boshqarish, takomillashtirish va kengaytirish hamda Byuro organlari faoliyatiga zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etish va axborot xavfsizligiga qaratilgan boshqa tadbirlarni amalga oshirishga;
Byuro xodimlarini, shu jumladan xorijiy davlatlarning ilmiy-tadqiqot, taʼlim va boshqa muassasalarida oʻqitish, malakasini oshirish hamda stajirovka oʻtashiga;
Byuro vakolatiga kiruvchi masalalar boʻyicha Oʻzbekiston Respublikasiga tashrif buyuradigan xorijiy davlatlar, xalqaro tashkilotlar delegatsiyalarining tashriflarini tashkil etishga;
Byuro xodimlarining mamlakat ichkarisidagi va uning tashqarisidagi xizmat safari xarajatlarini toʻlashga;
Byuroning seminarlari, davra suhbatlari, konferensiyalari, amaliy mashgʻulotlari, treninglari, profilaktika va boshqa tadbirlarini oʻtkazishga;
Byuro faoliyati uchun zarur boʻlgan bosma va boshqa materiallar bilan taʼminlashga;
Sud ijrochilarning xalqaro ittifoqi, boshqa ixtisoslashtirilgan xalqaro va regional tashkilotlarda aʼzolik uchun badal toʻlashga;
davlat daromadiga oʻtkazilgan aktivlarni xorijiy davlatlardan qaytarish bilan bogʻliq boʻlgan qonuniy kuchga kirgan sud hujjatlarini ijro etilishini taʼminlash uchun Byuro tomonidan amalga oshiriladigan tadbirlarni, shu jumladan xizmat safarlari xarajatlarini qoplash, oʻzga tashkilotlarning axborot-maslahat xizmatlari, huquqiy va boshqa xizmatlarni, yigʻim va bojlarni moliyalashtirishga (qaytarilgan aktivlar yoki ular sotilishidan tushgan mablagʻlar hisobidan ushbu xarajatlarni Jamgʻarmaga qoplash (qaytarish) sharti bilan);
Aliment toʻlovlari” davlat maqsadli jamgʻarmasining xarajatlarini qoplab berishga (Jamgʻarma daromadlar prognozining oshirib bajarilgan qismidan koʻp boʻlmagan miqdorda);
Majburiy ijro tizimi, Byuro organlari va boshqa prokuratura organlari faoliyati samaradorligini taʼminlash va takomillashtirishga qaratilgan boshqa tadbirlarga.
9. Jamgʻarmaning daromadlari va xarajatlari prognozi tushumlar va kelgusi yildagi xarajatlar yoʻnalishlari boʻyicha Byuroning hududiy boshqarmalari va boshqa organlari tomonidan hisobot yilining 1-noyabr holatiga taqdim etiladigan maʼlumotlar asosida Byuro tomonidan ishlab chiqiladi. Bunda rejalashtirilayotgan yil boshidagi qoldiq mablagʻlar va, qoida tariqasida, soʻnggi 2 yildagi tushumlarning dinamikasi inobatga olinadi.
10. Byuro direktori tomonidan tasdiqlangan yigʻma daromadlar va xarajatlar smetasi Jamgʻarma kuzatuv kengashiga kelishish uchun kiritiladi hamda Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligiga roʻyxatdan oʻtkazish uchun taqdim etiladi.
11. Jamgʻarmadan pul mablagʻlarini ajratish tasdiqlangan daromadlar va xarajatlar smetasi hamda Jamgʻarma Kuzatuv kengashining qarori asosida amalga oshiriladi.
12. Xarajatlarni moliyalashtirish Byuro organlari va boshqa prokuratura organlari tomonidan Byuroga taqdim etiladigan talabnomalar, toʻlovlar jadvaliga muvofiq amalga oshiriladi.
13. Jamgʻarma mablagʻlarini sarflash Jamgʻarma daromadlari va xarajatlarining tasdiqlangan smetasiga muvofiq uning gʻazna hisob raqamlaridan amalga oshiriladi, xato va ortiqcha oʻtkazilganligi uchun qaytarilayotgan mablagʻlar bundan mustasno.
14. Jamgʻarmadan ajratilgan mablagʻlardan foydalanish toʻgʻrisidagi maʼlumot Byuro organlari va boshqa prokuratura organlari tomonidan Byuroga har chorak yakuniga koʻra, hisobot oyidan keyingi oyning 10 sanasidan kechiktirmasdan taqdim etiladi.
15. Byuro Jamgʻarmaga ajratilgan mablagʻlardan foydalanilishi va keyingi hisobot davrida kutilayotgan xarajatlar toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni Kuzatuv kengashining navbatdagi yigʻilishiga koʻrib chiqish uchun kiritadi.
16. Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi Jamgʻarma mablagʻlaridan maqsadli foydalanilishini nazorat qiladi.
17. Jamgʻarmaning joriy yilda foydalanilmagan mablagʻlari budjetga olib qoʻyilmaydi va ulardan keyingi davrda foydalaniladi.
3-bob. Jamgʻarma faoliyatini tashkil etish
18. Jamgʻarmani boshqarish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokurorining oʻrinbosari boshqaradigan uning Kuzatuv kengashi tomonidan amalga oshiriladi.
Kuzatuv kengashi tarkibiga lavozimiga koʻra Oʻzbekiston Respublikasi iqtisodiyot va moliya vaziri oʻrinbosari, Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi Sud hujjatlari va boshqa organlar hujjatlarini ijro etishda qonunchilik ijrosi ustidan nazorat boshqarmasi boshligʻi, shuningdek, boshqa masʼul shaxslar ham kiradi.
19. Jamgʻarma Kuzatuv kengashi tarkibi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan tasdiqlanadi.
Jamgʻarma Kuzatuv kengashining aʼzolari oʻz faoliyatini jamoatchilik asosida amalga oshiradi.
20. Jamgʻarma Kuzatuv kengashi zaruratga qarab, har chorakda kamida bir marta majlis oʻtkazadi. Zarur hollarda, Jamgʻarma Kuzatuv kengashining navbatdan tashqari majlislari chaqirilishi mumkin.
21. Jamgʻarma Kuzatuv kengashining qarori uning majlislarida aʼzolarining kamida 2/3 qismi ishtirok etganda, oddiy koʻpchilik ovoz bilan qabul qilinadi va Kuzatuv kengashi raisi tomonidan imzolanadi.
Zarur hollarda yuzaga kelgan masalalarni tezkor hal etish maqsadida, kengash aʼzolarining kamida 2/3 qismining rezolyutsiyasi boʻlganda, ularning roziliklari va imzolarini yigʻish orqali Kuzatuv kengashi qarorlari qabul qilinishi mumkin.
Ovozlar teng boʻlganda, Jamgʻarma Kuzatuv kengashi raisining ovozi hal qiluvchi hisoblanadi.
22. Jamgʻarmaning joriy faoliyatiga rahbarlik, shu jumladan Jamgʻarma mablagʻlari toʻplanishi va sarflanishini tezkor boshqarish Byuro tomonidan amalga oshiriladi.
24. Byuro Jamgʻarmaning joriy faoliyatiga rahbarlikni amalga oshirish doirasida quyidagi huquqlarga ega:
mablagʻlar ajratishga kelib tushgan buyurtmalar boʻyicha maʼlumotlar olish;
undirilgan va Jamgʻarmaga oʻtkaziladigan pul mablagʻlarining amalda kelib tushgan summasi boʻyicha tijorat banklari va tegishli tashkilotlardan axborotlar hamda statistika maʼlumotlarini soʻrab olish;
Jamgʻarmadan ajratilgan mablagʻlarning maqsadli foydalanilishini monitoring qilish, zarur hollarda tegishli hujjatlarni soʻrab olish;
mablagʻlardan maqsadsiz foydalanilgan hollarda, mehnatga haq toʻlash boʻyicha toʻlovlardan tashqari, moliyalashtirishni toʻxtatib turish, keyinchalik ushbu masalani Jamgʻarma Kuzatuv kengashiga koʻrib chiqish uchun kiritish;
xorijiy valyutada hisob raqamlar ochish va yuritish, belgilangan tartibda ular boʻyicha tegishli operatsiyalarni amalga oshirish;
Jamgʻarma Kuzatuv kengashi roziligi bilan boʻsh mablagʻlarni milliy va chet el valyutasida Oʻzbekiston Respublikasining tijorat banklari depozitlariga joylashtirish, shuningdek, chet el valyutasidagi pul mablagʻlari boʻyicha ayirboshlash va boshqa operatsiyalarni amalga oshirish.
25. Byuro Jamgʻarmaning joriy faoliyatiga rahbarlikni amalga oshirish doirasida quyidagilarga majbur:
Jamgʻarmaning daromadlari va xarajatlari hisobini yuritish, shuningdek, ular boʻyicha choraklik va yillik hisobotlarni shakllantirish;
Jamgʻarmadan tasdiqlangan xarajatlar smetasida nazarda tutilmagan qoʻshimcha mablagʻlarni ajratish boʻyicha kelib tushgan buyurtmalarni toʻplash, ularni umumlashtirish va Jamgʻarma Kuzatuv kengashi koʻrib chiqishi uchun tayyorlash;
Jamgʻarma daromadlarini shakllantirish tartibini takomillashtirish ishlarini amalga oshirish;
Jamgʻarma Kuzatuv kengashi qarorlarini oʻz vaqtida ijro etish;
Kuzatuv kengashi qarorlarini Byuro organlari va boshqa prokuratura organlariga yetkazish;
Jamgʻarmaga ajratilgan mablagʻlarning foydalanilishini monitoring qilish;
Jamgʻarma mablagʻlaridan foydalanilishi boʻyicha hisobotlarni uning Kuzatuv kengashi va Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligiga belgilangan tartibda taqdim etish.
28. Byuro har hisobot choragidan keyingi oyning 10-sanasidan kechiktirmasdan Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokuroriga daromadlari va xarajatlari boʻyicha maʼlumotlar, shuningdek Jamgʻarma Kuzatuv kengashiga yillik hisobotni taqdim etadi. Byuro har chorakda Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligiga Jamgʻarma mablagʻlaridan foydalanilishi toʻgʻrisida qonun hujjatlarida belgilangan tartibda hisobot taqdim etadi.
4-bob. Yakunlovchi qoida
30. Ushbu Nizom talablari buzilishida aybdor boʻlgan shaxslar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javobgar boʻladilar.
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 15-iyundagi PQ-3060-son qaroriga 3-ILOVA
Majburiy ijro byurosini rivojlantirish jamgʻarmasining Kuzatuv kengashi
1. A. Xolmaxmatov — Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokurorining birinchi oʻrinbosari, Kuzatuv kengashi raisi 2. J.I. Abruyev — Oʻzbekiston Respublikasi iqtisodiyot va moliya vaziri oʻrinbosari 3. X.M. Kabirdjanov — Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi Majburiy ijro byurosi direktori 4. K.A. Suleymanov — Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi Sud hujjatlari va boshqa organlar hujjatlarini ijro etishda qonunchilik ijrosi ustidan nazorat boshqarmasi boshligʻi 5. U.T. Sadikov — Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi Ishlar boshqarmasi boshligʻi
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 15-iyundagi PQ-3060-son qaroriga 4-ILOVA
Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi Majburiy ijro byurosi xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish tartibi toʻgʻrisida
1-bob. Umumiy qoidalar
1. Ushbu Nizom Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi Majburiy ijro byurosi (keyingi oʻrinlarda Byuro deb yuritiladi)xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish tartibini belgilaydi.
2. Byuro xodimlarining mehnatga haq toʻlash fondi quyidagilardan iborat:
a) lavozim maoshidan. Darajali unvonlarga ega boʻlgan Byuro xodimlarining lavozim maoshini yagona tarif setkasi boʻyicha tasdiqlangan mehnatga haq toʻlash razryadlari boʻyicha aniqlashda tarif koeffitsiyentlari bir yarim baravar miqdorda qoʻllaniladi;
b) quyidagi miqdordagi oylik ustama haqlaridan:
alohida mehnat sharoitlari uchun darajali unvonlarga ega boʻlgan xodimlarga lavozim maoshi (tarif stavkasi)ning 50 foizi, texnik va xizmat koʻrsatuvchi xodimlardan tashqari Byuroning boshqa xodimlariga lavozim maoshining 100 foizi miqdorida. Mazkur ustamalar qonun hujjatlarida belgilangan ragʻbatlantiruvchi qoʻshimcha haq va ustamalarni hisoblashda Byuro xodimlarining lavozim maoshi tarkibiga kiritiladi;
lavozim maoshiga 40 foiz miqdorda (mehnatni ragʻbatlantirish koeffitsiyenti);
darajali unvon uchun lavozim maoshiga 20 foizdan 50 foizgacha miqdorda;
darajali unvonlarga ega boʻlgan xodimlarga — koʻp yillik mehnati uchun lavozim maoshiga 5 foizdan 40 foizgacha miqdorda.
Byuroning boshqa boshqaruv xodimlariga koʻp yillik mehnati uchun har oylik ustama haq toʻlash prokuratura xodimlari uchun belgilangan miqdorda amalga oshiriladi. Bunda ustama miqdorini belgilashda xodimning umumiy ish staji inobatga olinadi (oliy oʻquv yurtidagi kunduzgi taʼlim davri bundan mustasno);
v) quyidagilarni oʻz ichiga oladigan ragʻbatlantiruvchi va boshqa toʻlovlardan:
xodimlar faoliyatini individual baholash asosida xizmat vazifalarini vijdonan va tashabbuskorlik bilan bajarganligi hamda ishdagi yuksak yutuqlari uchun ularni yilda ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofotlash;
undirilgan ijro yigʻimi summasining bir qismi hisobidan xodimlarni ragʻbatlantirish;
bayramlar, muhim va yubiley sanalari, uzoq yillik hamda bekamu koʻst xizmati (mehnati) uchun, pensiyaga chiqqanda va boshqa shu kabi holatlar munosabati bilan mukofotlash, shuningdek mehnatga haq toʻlash fondining 15 foizi hisobidan shakllantiriladigan Moddiy ragʻbatlantirish maxsus fondi mablagʻlari hisobidan shaxsiy ustamalar;
ovqatlanish xarajatlarini qoplash uchun mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdorining bir baravarigacha miqdordagi oylik toʻlovlar;
Byuro tuman va shahar hamda tumanlararo boʻlimlari xodimlariga — yoʻlkira xarajatlarini qoplash uchun mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdorining bir baravarigacha miqdordagi oylik toʻlovlar, xizmat avtotransporti biriktirilgan xodimlar bundan mustasno;
kuz-qish mavsumida qishloq xoʻjaligi mahsulotlarini xarid qilish uchun mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdorining besh baravari miqdorida yillik toʻlovlar;
yilda bir marta oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish;
baxtsiz hodisaga uchragan, shuningdek xizmat vazifalarini bajarishda halok boʻlgan Byuro xodimlarining oilasiga moddiy yordam koʻrsatish.
Ovqatlanish va yoʻlkira xarajatlari uchun oylik toʻlovlarning mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdorining bir baravaridan yuqori miqdorini belgilash, shuningdek moddiy ragʻbatlantirish fondi miqdorini koʻpaytirish Majburiy ijro byurosini rivojlantirish jamgʻarmasi Kuzatuv kengashining qarori bilan amalga oshiriladi.
3. Byuro xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish quyidagi shakllarda amalga oshiriladi:
mukofotlash;
lavozim maoshiga shaxsiy ustamalar toʻlash;
moddiy yordam koʻrsatish.
Byuro xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa shakllarda ham amalga oshirilishi mumkin.
2-bob. Byuro xodimlarini mukofotlash tartibi
4. Xizmat vazifalarini vijdonan va tashabbuskorlik bilan bajarganligi hamda ishdagi yuksak yutuqlari uchun shaxsiy bir martalik toʻlov shaklida mukofotlash Byuroning rahbarlar tarkibini Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokurori tomonidan, Byuroning boshqa xodimlarini — uning direktori tomonidan amalga oshiriladi.
5. Byuro va uning hududiy tuzilmalari xodimlariga mehnat faoliyatida yuqori natijalarga erishganligi uchun Byuro direktori tomonidan Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi bilan kelishilgan holda tasdiqlanadigan Byuro xodimlari faoliyatini baholashning reyting tizimiga muvofiq belgilanadigan quyidagi miqdorlardagi toʻlovlar beriladi:
70 balldan 80 ballgacha toʻplagan xodimlarga — lavozim maoshiga 50 foiz;
80 balldan 90 ballgacha toʻplagan xodimlarga — lavozim maoshiga 100 foiz;
90 balldan 100 ballgacha toʻplagan xodimlarga — lavozim maoshiga 200 foiz.
3-bob. Lavozim maoshlariga oylik shaxsiy ustamalar toʻlash tartibi
6. Lavozim maoshlariga oylik shaxsiy ustamalar:
Byuro direktori va uning oʻrinbosarlariga — Oʻzbekiston Respublikasi Bosh prokurori tomonidan;
Byuro markaziy apparat xodimlari va hududiy boshqarmalar boshliqlariga — Byuro direktori tomonidan;
Byuroning tuman (shahar) va tumanlararo boʻlimlari boshliqlariga — Byuroning hududiy boshqarmalari boshliqlari tomonidan;
hududiy tuzilmalar xodimlariga nisbatan tegishli hududiy boshqarma (boʻlim) boshliqlari tomonidan belgilanadi.
7. Ish sifati yomonlashganda, topshiriqlar oʻz vaqtida bajarilmaganda, mehnat va ijro intizomi buzilganda lavozim maoshiga belgilangan ustamalar bekor qilinishi yoki kamaytirilishi mumkin.
4-bob. Moddiy yordam koʻrsatish tartibi
8. Mehnatga haq toʻlash fondini shakllantirishda yil hisobiga oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish uchun mablagʻlar nazarda tutiladi.
9. Xodim vafot etgan hollarda, moddiy yordam (agar xodim vafot etgan yilda bevosita unga moddiy yordam koʻrsatilmagan boʻlsa) uning turmush oʻrtogʻiga, turmush oʻrtogʻi yoʻqligida — u bilan birga yashovchi voyaga yetgan farzandlariga yoki qonuniy vakillariga (vasiylar va homiylarga) yoxud voyaga yetmagan bolalarni (bolalikdan nogironligi boʻlgan shaxslarni — yoshidan qatʼi nazar) farzandlikka olganlarga, shuningdek, agar xodimlar nikohda turmagan va farzandlari boʻlmagan hollarda, xodimning qaramogʻidagi shaxslarga yoki ota-onalariga teng ulushda toʻlab beriladi.
10. Istisno tariqasida, xodimning asoslantirilgan arizasiga asosan yuqori turuvchi tuzilma rahbarining roziligi bilan mehnatga haq toʻlash fondiga ajratilgan mablagʻlar doirasida, quyidagi hollarda qoʻshimcha tarzda moddiy yordam koʻrsatilishi mumkin:
yaqin qarindoshlari vafot etganda — oʻlim toʻgʻrisidagi guvohnoma nusxasiga asosan;
alohida ehtiyoj tugʻilganda (baxtsiz hodisa, avariya, uzoq muddatli kasallik sababli maxsus davolanish va sogʻliqni qayta tiklashga, shuningdek, oiladagi ogʻir moddiy ahvol va boshqa holatlar).
11. Xodimlar xarajatlarini qoplash, moddiy yordam miqdori va uning toʻlanishi xodimda intizomiy jazo chorasi mavjudligiga bogʻliq boʻlmaydi.
5-bob. Byuro xodimlarining ish haqi va ularni moddiy ragʻbatlantirish boʻyicha tadbirlarni moliyalashtirish manbalari va hajmlari
12. Byuro xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish boʻyicha tadbirlar:
xarajatlar smetasida nazarda tutilgan budjetdan ajratiladigan mablagʻlar;
Majburiy ijro byurosini rivojlantirish jamgʻarmasining oʻrnatilgan tartibda shakllantiriladigan mablagʻlari;
qonun hujjatlari bilan taqiqlanmagan boshqa manbalar hisobidan amalga oshiriladi.
13. Byuro xodimlarining mehnatga haq toʻlash fondiga kiradigan quyidagi toʻlovlar Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti hisobidan moliyalashtiriladi:
lavozim maoshi;
alohida mehnat sharoitlari uchun oylik ustama;
mehnatni ragʻbatlantirish koeffitsiyenti (Byuro tuman (shahar) boʻlimlari xodimlaridan tashqari);
darajali unvon uchun lavozim maoshiga oylik ustama (Byuro tuman (shahar) boʻlimlari xodimlaridan tashqari);
yilda ikki oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida mukofot;
yilda oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam;
15 foizlik Moddiy ragʻbatlantirish fondi.
Byuro xodimlarining mehnatga haq toʻlash fondiga kiradigan boshqa toʻlovlar, shuningdek boshqa moddiy ragʻbatlantirish choralari Majburiy ijro byurosini rivojlantirish jamgʻarmasi va qonun hujjatlari bilan taqiqlanmagan boshqa manbalar hisobidan moliyalashtiriladi.
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Sh. MIRZIYOYEV
Toshkent sh.,
2017-yil 15-iyun,
PQ-3060-son
Президента Республики Узбекистан
Постановление
ПОЛОЖЕНИЕ
СОСТАВ
ПОЛОЖЕНИЕ
Об организации деятельности Фонда развития Бюро принудительного исполнения
В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 29 мая 2017 года № УП–5059 «О мерах по дальнейшему укреплению платежной дисциплины в сфере поставки и потребления электрической энергии и природного газа, а также коренному совершенствованию системы исполнительного производства»:
1. Утвердить:
Положение о Фонде развития Бюро принудительного исполнения и состав его Наблюдательного совета согласно приложениям №№ 2 и 3 ;
Положение о порядке материального стимулирования работников Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан согласно приложению № 4 ;
3. Установить, что:
Управление Фондом и распределение его средств осуществляются Наблюдательным советом, возглавляемым заместителем Генерального прокурора Республики Узбекистан.
В состав Наблюдательного совета также входят по должности заместитель министра экономики и финансов Республики Узбекистан, директор Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан, а также иные ответственные лица.
Оперативное управление накоплением и расходованием средств Фонда осуществляется Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (далее — Бюро);
работникам Бюро, кроме предусмотренных в законодательстве надбавок и доплат, выплачиваются по итогам каждого квартала поощрительные выплаты за высокие достижения в труде, определяемые согласно рейтинговой системе оценки деятельности работников Бюро, утверждаемой директором Бюро по согласованию с Министерством экономики и финансов Республики Узбекистан, в следующих размерах:
50 процентов к должностному окладу — работникам, набравшим от 70 до 80 баллов;
100 процентов к должностному окладу — работникам, набравшим от 80 до 90 баллов;
200 процентов к должностному окладу — работникам, набравшим от 90 до 100 баллов.
3 1 . Одобрить предложения:
а) Центрального банка, Генеральной прокуратуры, Министерства экономики и финансов Республики Узбекистан и акционерного коммерческого банка «Асака» о предоставлении работникам органов прокуратуры кредитов для приобретения легковых автотранспортных средств отечественного производства (далее — автотранспортные средства) в целях оказания им содействия в оперативном и своевременном выполнении своих служебных обязанностей;
б) Акционерного коммерческого банка «Асака» о предоставлении кредитов работникам органов прокуратуры по спискам, предоставляемым Генеральной прокуратурой Республики Узбекистан, на приобретение автотранспортных средств на следующих условиях:
срок предоставления кредита — 10 лет;
сумма первоначального взноса — 25 процентов от стоимости приобретаемого автотранспортного средства;
размер процентной ставки — в размере действующей ставки рефинансирования Центрального банка Республики Узбекистан на дату выдачи кредита;
обеспечение по кредиту — залог автотранспортного средства, приобретаемого по кредиту, с учетом краткосрочного страхования обязательств по возвращению кредита до выхода и оформления в залог автотранспортного средства;
начисление процентов, погашение основного долга и начисленных процентов по кредиту осуществляется банковским методом расчета с учетом шестимесячного льготного периода по погашению начисленных процентов и основного долга.
3 2 . АО «Узавтосаноат» обеспечить выделение автотранспортных средств на основании представляемого Генеральной прокуратурой Республики Узбекистан списка работников органов прокуратуры для приобретения ими автотранспортных средств за счет кредитов акционерного коммерческого банка «Асака»;
4. Наблюдательному совету Фонда (М.Б. Азимов) в месячный срок обеспечить укомплектование Дирекции Фонда квалифицированными специалистами, а также решение иных организационно-технических вопросов, связанных с его деятельностью.
7. Министерству юстиции Республики Узбекистан в месячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова и Генерального прокурора Республики Узбекистан И.Б. Абдуллаева.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 15 июня 2017 года № ПП-3060
о Фонде развития Бюро принудительного исполнения
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, распределения и использования средств Фонда развития Бюро принудительного исполнения (далее — Фонд) и организации его деятельности.
2. Фонд в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, иными актами законодательства, решениями Наблюдательного совета Фонда, а также настоящим Положением.
Основной целью Фонда является материальное стимулирование и социальная защита работников органов Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (далее — Бюро), а также финансирование иных мероприятий, направленных на обеспечение совершенствования и повышения эффективности системы принудительного исполнения, деятельности органов Бюро и прокуратуры.
Глава 2. Формирование и расходование средств Фонда
4. Средства Фонда формируются за счет:
8 процентов средств, поступивших от реализации имущества, изъятого компетентными органами и обращенного в доход государства, а также от взыскания налоговой задолженности (за исключением государственной пошлины) за счет реализации имущества должника;
8 процентов средств, поступивших от реализации имущества, изъятого органами Бюро и обращенного в доход государства в порядке, установленном законодательством;
5 процентов от суммы, взысканной в Государственный бюджет Республики Узбекистан от ведения исполнительного производства, за исключением налоговой задолженности, взысканной за счет реализации имущества должника;
100 процентов средств исполнительского сбора, взыскиваемого государственными исполнителями;
80 процентов от сумм налагаемых и взыскиваемых штрафов, а также штрафов, налагаемых на банки или другие кредитные организации и взыскиваемые с них за неисполнение исполнительного документа о взыскании денежных средств работниками Бюро;
доходов, получаемых от размещения временно свободных средств Фонда;
50 процентов средств, полученных от реализации основных средств органов Бюро и прокуратуры, приобретенных за счет средств Фонда, оставшиеся 50 процентов — перечисляются в Государственный бюджет. В случаях реализации органами Бюро и прокуратуры основных средств на публичных торгах, распределение средств осуществляется за вычетом расходов на их оценку и реализацию;
других доходов, не запрещенных законодательством.
5. Поступающие средства в Фонд зачисляются на казначейские лицевые счета в Комитете казначейской службы при Министерстве экономики и финансов Республики Узбекистан, по доходам Фонда.
6. Контроль за полнотой поступлений средств в Фонд осуществляется Бюро и Наблюдательным советом Фонда.
7. Средства Фонда направляются на:
содержание, эксплуатацию, строительство и ремонт зданий и сооружений;
материально-техническое обеспечение деятельности органов Бюро, в том числе обеспечение их необходимым инвентарем, мебелью, связью, компьютерной и иной оргтехникой и другими средствами, а также оплату коммунально-эксплуатационных и других текущих расходов в части, непокрытой средствами Государственного бюджета Республики Узбекистан;
приобретение служебных и специальных автотранспортных и других технических средств, их сервисное обслуживание, обеспечение запасными частями и горюче-смазочными материалами;
финансирование части фонда оплаты труда работников Бюро, нефинансируемой из Государственного бюджета, материальное стимулирование и социальную защиту работников органов прокуратуры и Бюро (строительство служебного жилья, санаторно-курортное и медицинское обслуживание, выплату премий, установление надбавок к заработной плате, оказание материальной помощи и другие);
содержание дополнительной численности работников, а также привлечение на работу в Бюро соответствующих специалистов на основе гражданско-правовых договоров;
выплату компенсаций работникам Бюро за платежи по аренде (найму) жилого помещения в установленном порядке;
предоставление беспроцентного займа работникам органов прокуратуры для внесения первоначального взноса по кредитам на приобретение жилья и автотранспортных средств в порядке, установленном законодательством;
выплату работникам органов прокуратуры и Бюро ежемесячных платежей для расходов на питание и проезд, а также платежей на закупку сельскохозяйственной продукции в осенне-зимний период;
создание, обслуживание, управление, совершенствование и расширение информационных систем, в том числе информационно-компьютерных сетей, баз данных и информационных ресурсов Бюро, а также реализацию других мероприятий, направленных на внедрение современных информационно-коммуникационных технологий и обеспечение информационной безопасности деятельности органов Бюро;
обучение, повышение квалификации и прохождение стажировки работников Бюро, в том числе в научно-исследовательских, образовательных и иных учреждениях зарубежных государств;
организацию визитов делегаций зарубежных государств и международных организаций, прибывающих в Республику Узбекистан по вопросам, входящим в компетенцию Бюро;
выплату командировочных расходов работникам Бюро как внутри страны, так и за ее пределами;
проведение семинаров, «круглых столов», конференций, практических занятий, тренингов, профилактических и других мероприятий Бюро;
обеспечение печатными и иными материалами, необходимыми для деятельности Бюро;
уплату членских взносов в Международный союз судебных исполнителей, другие специализированные международные и региональные организации;
финансирование мероприятий, проводимых Бюро по обеспечению исполнения вступивших в законную силу судебных актов, связанных с возвращением из зарубежных государств активов, обращенных в доход государства, в том числе возмещения командировочных расходов, информационно-консультационных, правовых, иных услуг сторонних организаций, сборов и пошлин (с условием возмещения (возврата) данных расходов в Фонд за счет возвращенных активов или средств, поступивших от их реализации);
покрытие расходов Государственного целевого фонда «Алиментные платежи» (в размере, не превышающем перевыполненную часть прогноза доходов Фонда);
другие мероприятия, направленные на обеспечение эффективности и совершенствование деятельности системы принудительного исполнения, органов Бюро и других органов прокуратуры.
9. Прогноз доходов и расходов Фонда разрабатывается Бюро на основании сведений, представляемых Бюро и его территориальных подразделений по поступлениям и расходам по состоянию на 1 ноября отчетного года. При этом учитываются остаток средств на начало планируемого года и динамика поступлений, как правило, за последние 2 года.
10. Сводные сметы доходов и расходов, утвержденные директором Бюро, вносятся на согласование Наблюдательному совету Фонда и представляются для регистрации в Министерство экономики и финансов Республики Узбекистан.
11. Выделение средств из Фонда осуществляется на основании утвержденных смет доходов и расходов и решений Наблюдательного совета Фонда.
12. Финансирование расходов осуществляется на основании требований и графиков платежей, представляемых в Бюро органами Бюро и другими органами прокуратуры.
13. Расходование средств Фонда осуществляется с его казначейских лицевых счетов в соответствии с утвержденными сметами доходов и расходов Фонда, за исключением возврата ошибочно и излишне перечисленных средств.
14. Информация об использовании выделенных средств Фонда представляется органами Бюро и органами прокуратуры в Бюро по итогам каждого квартала не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.
15. Бюро вносит информацию об использовании выделенных средств Фонда и ожидаемых расходов последующего отчетного периода на рассмотрение очередного заседания его Наблюдательного совета.
16. Министерство экономики и финансов Республики Узбекистан осуществляет контроль за целевым использованием средств Фонда.
17. Неиспользованные в текущем году средства Фонда не подлежат изъятию в бюджет и используются в последующем периоде.
Глава 3. Организация деятельности Фонда
18. Управление Фондом осуществляется его Наблюдательным советом, возглавляемым заместителем Генерального прокурора Республики Узбекистан.
В состав Наблюдательного совета входят по должности также заместитель министра экономики и финансов Республики Узбекистан, начальник Управления по надзору за исполнением законодательства при исполнении судебных актов и актов иных органов Генеральной прокуратуры Республики Узбекистан, а также иные ответственные лица.
19. Состав Наблюдательного совета Фонда утверждается Президентом Республики Узбекистан.
Члены Наблюдательного совета Фонда осуществляют свою деятельность на общественных началах.
20. Наблюдательный совет Фонда заседает по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. В необходимых случаях могут быть созваны внеочередные заседания Наблюдательного совета Фонда.
21. Решения Наблюдательного совета Фонда принимаются на заседаниях, в которых присутствует не менее 2/3 его членов, простым большинством голосов участвующих и подписываются председателем Наблюдательного совета.
В необходимых случаях в целях оперативного разрешения возникших вопросов, решение Наблюдательного совета допускается принимать путем сбора согласий с подписями членов совета при наличии резолюций не менее 2/3 его членов.
При равенстве голосов голос председателя Наблюдательного совета Фонда является решающим.
22. Руководство текущей деятельностью Фонда, в том числе накоплением и расходованием средств Фонда, осуществляется Бюро.
24. Бюро в рамках осуществления руководства текущей деятельностью Фонда имеет право:
получать информацию по поступившим заявкам на выделение средств;
запрашивать информацию и статистические данные от банковских учреждений и соответствующих организаций по взысканным и фактически поступившим денежным средствам, отчисляемым в Фонд;
осуществлять мониторинг при необходимости запрашивать соответствующие документы по целевому использованию выделенных средств Фонда;
приостанавливать финансирование, за исключением выплат по оплате труда, в случае нецелевого использования средств, с последующим внесением данного вопроса на рассмотрение Наблюдательного совета Фонда;
открывать и вести счета в иностранной валюте, осуществлять соответствующие операции по ним в установленном порядке;
Размещать свободные средства в национальной и иностранной валютах на депозиты в коммерческие банки Республики Узбекистан, а также обменивать и осуществлять другие операции с денежными средствами в иностранной валюте с согласия Наблюдательного совета Фонда.
25. Бюро в рамках осуществления руководства текущей деятельностью Фонда обязано:
вести учет доходов и расходов Фонда, а также формировать квартальные и ежегодные отчеты по ним;
осуществлять сбор поступивших заявок на выделение дополнительных средств из Фонда, не предусмотренных утвержденной сметой расходов, обобщать их и подготавливать для рассмотрения Наблюдательным советом Фонда;
осуществлять работу по совершенствованию порядка формирования доходов Фонда;
своевременно исполнять решения Наблюдательного совета Фонда;
доводить решения Наблюдательного совета Фонда до сведения Бюро и других органов прокуратуры;
осуществлять мониторинг использования выделенных средств Фонда;
представлять отчет по использованию средств Фонда его Наблюдательному совету и Министерству экономики и финансов Республики Узбекистан в установленном порядке.
28. Бюро не позднее 10-го числа месяца, следующего за каждым отчетным кварталом, представляет данные о своих доходах и расходах Генеральному прокурору Республики Узбекистан, Наблюдательному совету Фонда — ежегодный отчет. Бюро ежеквартально представляет в Министерство экономики и финансов Республики Узбекистан отчет о расходовании средств Фонда в порядке, установленном законодательством.
Глава 4. Заключительное положение
30. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в установленном порядке.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 15 июня 2017 года № ПП–3060
Наблюдательного совета Фонда развития Бюро принудительного исполнения
1. Холмахматов А. — первый заместитель Генерального прокурора Республики Узбекистан, председатель Наблюдательного совета 2. Абруев Ж.И. — заместитель министра экономики и финансов Республики Узбекистан 3. Кабирджанов Х.М. — директор Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан 4. Сулейманов К.А. — начальник Управления по надзору за исполнением законодательства при исполнении судебных актов и актов иных органов Генеральной прокуратуры Республики Узбекистан 5. Садиков У.Т. — начальник Управления делами Генеральной прокуратуры Республики Узбекистан
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 15 июня 2017 года № ПП-3060
о порядке материального стимулирования работников Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок материального стимулирования работников Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (далее — Бюро).
2. Фонд оплаты труда работников Бюро состоит из:
а) должностного оклада. При определении должностного оклада работников Бюро, имеющих классные чины, по утвержденным разрядам по оплате труда по Единой тарифной сетке, тарифные коэффициенты применяется в полуторакратном размере;
б) выплат ежемесячных надбавок в размере:
50 процентов к должностному окладу (тарифная ставка) для работников, имеющих классные чины, 100 процентов к должностному окладу для других работников Бюро, кроме технического и обслуживающего персонала, за особые условия труда, которая включается в состав должностного оклада работников Бюро при исчислении установленных законодательством стимулирующих доплат и надбавок;
40 процентов к должностному окладу (коэффициент стимулирования труда);
от 20 до 50 процентов к должностному окладу за классный чин;
от 5 до 40 процентов к должностному окладу за выслугу лет — для работников, имеющих классные чины.
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет другим работникам управленческого персонала Бюро производится в размере, установленном для работников прокуратуры. При этом при определении размера надбавки учитывается общий трудовой стаж работника (за исключением периода обучения по дневной форме в высшем образовательном учреждении);
в) стимулирующих и иных выплат, включающих:
премирование работников в размере двухмесячного фонда оплаты труда в год за добросовестное и инициативное выполнение служебных обязанностей, а также значимые достижения в работе на основе индивидуальной оценки их деятельности;
поощрение работников за счет части суммы взысканного исполнительского сбора;
премирование работников в связи с праздниками, значимыми и юбилейными датами, за долголетнюю и безупречную службу (труд), при выходе на пенсию и других подобных случаях, а также персональные надбавки за счет средств Специального фонда материального стимулирования, формируемого за счет 15 процентов от фонда оплаты труда;
ежемесячные выплаты до однократного минимального размера оплаты труда для возмещения расходов на питание;
ежемесячные выплаты до однократного минимального размера оплаты труда для возмещения расходов на проезд — работникам отделов Бюро районов и городов, за исключением работников, за которыми закреплен служебный автотранспорт;
ежегодные выплаты в пятикратном размере минимальной оплаты труда для закупки сельскохозяйственной продукции в осенне-зимний период;
оказание один раз в год материальной помощи в размере месячного фонда оплаты труда;
оказание материальной помощи семьям работников Бюро при несчастных случаях, а также погибших при исполнении служебных обязанностей.
Установление ежемесячной выплаты на расходы за питание и проезд свыше однократного размера минимальной оплаты труда, а также увеличение размера фонда материального стимулирования осуществляются решением Наблюдательного совета Фонда развития Бюро принудительного исполнения.
3. Материальное стимулирование работников Бюро осуществляется в форме:
премирования;
выплаты персональных надбавок к должностным окладам;
оказания материальной помощи.
Материальное стимулирование работников Бюро может осуществляться также и в иных формах, предусмотренных законодательством.
Глава 2. Порядок премирования работников Бюро
4. За инициативное и добросовестное выполнение служебных обязанностей и высокие достижения в труде премирование руководящего состава Бюро в виде персональной единоразовой выплаты осуществляется Генеральным прокурором Республики Узбекистан, а других работников Бюро его директором.
5. Работникам Бюро и его территориальных подразделений выплаты за высокие достижения в труде, определяемые согласно рейтинговой системе оценки деятельности работников Бюро, утверждаемой директором Бюро по согласованию с Министерством экономики и финансов Республики Узбекистан, осуществляется в следующих размерах:
50 процентов к должностному окладу — работникам, набравшим от 70 до 80 баллов;
100 процентов к должностному окладу — работникам, набравшим от 80 до 90 баллов;
200 процентов к должностному окладу — работникам, набравшим от 90 до 100 баллов.
Глава 3. Порядок выплаты ежемесячных персональных надбавок к должностным окладам
6. Ежемесячные персональные надбавки к должностным окладам устанавливаются в отношении:
директора Бюро и его заместителей — Генеральным прокурором Республики Узбекистан;
работников центрального аппарата Бюро и начальников территориальных управлений — директором Бюро;
начальников отделов Бюро районов (городов) и межрайонных отделов Бюро — начальниками территориальных управлений Бюро;
работников территориальных подразделений — начальником соответствующего территориального управления (отдела).
7. Установленные надбавки к должностным окладам могут быть отменены или уменьшены при ухудшении качества работы, несвоевременном выполнении заданий, нарушении трудовой и исполнительской дисциплины.
Глава 4. Порядок оказания материальной помощи
8. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства на оказание материальной помощи в размере месячного фонда оплаты труда в расчете на год.
9. В случае смерти работника материальная помощь (если она не была оказана непосредственно работнику в год его смерти) выплачивается супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии — проживающим с ним (ней) совершеннолетним детям или законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (лиц с инвалидностью с детства — независимо от возраста), а также лицам, находящимся на иждивении работников, или родителям в равных долях, если работники не состоят в браке и не имеют детей.
10. В исключительных случаях, в пределах выделенных средств по фонду оплаты труда, на основании мотивированного заявления работника с согласия руководителя вышестоящего подразделения может быть оказана дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
смерти близких родственников — на основании копии свидетельства о смерти;
в случаях особой нуждаемости (на специальное лечение и восстановление здоровья в связи с несчастным случаем, аварией, длительной болезнью, а также тяжелым материальным положением в семье, другие случаи).
11. Возмещение расходов работника, размеры и выплата материальной помощи не зависят от наличия у работника дисциплинарных взысканий.
Глава 5. Источники и объемы финансирования мероприятий по материальному стимулированию работников Бюро и заработной плате
12. Мероприятия по материальному стимулированию работников Бюро осуществляются за счет:
бюджетных ассигнований, предусмотренных в сметах расходов;
средств Фонда развития Бюро принудительного исполнения, формируемых в установленном порядке;
других источников, не запрещенных законодательством.
13. Выплаты, входящие в фонд оплаты труда работников Бюро, финансируемые за счет Государственного бюджета Республики Узбекистан, включают в себя:
должностной оклад;
ежемесячную надбавку за особые условия труда;
коэффициент стимулирования труда (за исключением работников отделов Бюро районов (городов);
ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин (за исключением работников отделов Бюро районов (городов);
премирование в размере двухмесячного фонда оплаты труда в год;
материальную помощь в размере месячного фонда оплаты труда в год;
15-процентный Фонд материального стимулирования.
Другие выплаты, входящие в фонд оплаты труда работников Бюро, а также другие меры материального стимулирования финансируются за счет Фонда развития Бюро принудительного исполнения и других источников, не запрещенных законодательством.
Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
г. Ташкент,
15 июня 2017 г.,
№ ПП-3060