UzbekAI

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг

қарори

НИЗОМ

МЕЗОНЛАРИ

МЕЗОНЛАРИ

МЕЗОНЛАРИ

МЕЗОНЛАРИ

МЕЗОНЛАРИ

МЕЗОНЛАРИ

МЕЗОНЛАРИ

МЕЗОНЛАРИ

СХЕМАСИ

НИЗОМ

СХЕМАСИ

Ички ишлар органларининг тергов бўлинмалари ходимлари томонидан жиноятларни тергов қилиш ҳамда фош этиш самарадорлигини янада ошириш тўғрисида

Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Ички ишлар органларининг жиноятларни тергов қилиш соҳасидаги фаолиятини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида» 2017 йил 18 апрелдаги ПҚ-2898-сон қарорига мувофиқ Вазирлар Маҳкамаси қарор қилади:

1. Қуйидагилар:

Ички ишлар органларининг тергов бўлинмалари ходимларига қўшимча устамалар тўланадиган махсус малака даражасини бериш тартиби тўғрисидаги низом 1-иловага мувофиқ;

Оғир ва ўта оғир жиноятларни намунали фош этганлик ва тергов қилганлик учун пул мукофотлари билан тақдирлаш тартиби тўғрисидаги низом 2-иловага мувофиқ тасдиқлансин.

2. Мазкур қарорнинг бажарилишини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси ички ишлар вазири П.Р. Бобожонов зиммасига юклансин.

Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 15 сентябрдаги 727-сон қарорига 1-ИЛОВА

Ички ишлар органларининг тергов бўлинмалари ходимларига қўшимча устамалар тўланадиган махсус малака даражасини бериш тартиби тўғрисида

1-боб. Умумий қоидалар

1. Ушбу Низом ички ишлар органларининг тергов бўлинмалари ходимларига қўшимча устамалар тўланадиган махсус малака даражасини (кейинги ўринларда махсус малака даражаси деб аталади) беришнинг асосий мақсади ва принциплари, махсус малака даражасини белгилаш мезонлари ва уни бериш (бекор қилиш) тартибини белгилайди.

2. Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Ички ишлар органларининг жиноятларни тергов қилиш соҳасидаги фаолиятини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида» 2017 йил 18 апрелдаги ПҚ–2898-сон қарорига мувофиқ ички ишлар органларининг тергов бўлинмалари тизимига Тергов департаменти, Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги Транспорт ва туризм объектларида хавфсизликни таъминлаш департаменти тергов фаолиятини мувофиқлаштириш бўлими, Қорақалпоғистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги, Тошкент шаҳар ички ишлар бош бошқармаси, вилоятлар ички ишлар бошқармалари ҳузуридаги тергов бошқармалари, туманлар (шаҳарлар) ички ишлар бошқармалари (бўлимлари), шунингдек транспортда хавфсизликни таъминлаш бошқармалари (бўлимлари) тергов бўлимлари (бўлинмалари, гуруҳлари) киради.

3. Қуйидагилар ички ишлар органларининг тергов бўлинмалари ходимлари (кейинги ўринларда ходимлар деб аталади) ҳисобланади:

тергов бўлинмалари бошлиқлари ва уларнинг ўринбосарлари;

суриштирувчилар;

терговчилар;

суриштирув ишларини мувофиқлаштириш ва назорат қилиш бўлинмалари ходимлари;

тергов фаолиятини ташкиллаштириш бўлинмалари ходимлари;

ахборот-таҳлил бўлинмалари ходимлари;

кадрлар бўлинмалари ходимлари.

4. Мазкур Низомда қуйидаги асосий тушунчалар қўлланилади:

махсус малака даражаси — ходимнинг терговга қадар текширув, суриштирув ва тергов ишларини юритиш, ҳуқуқбузарликлар профилактикаси ва жиноятчиликка қарши курашиш, шунингдек ўз фаолиятига оид бошқа вазифаларни бажариш жараёнида эришган натижалари асосида ҳар йил якунлари бўйича баҳолаш мезонларига мувофиқ унга қўшимча устама тўлаш мақсадида бериладиган малака даражаси;

баҳолаш мезонлари — ходим томонидан терговга қадар текширув, суриштирув ва тергов ишларининг юритилиши, ҳуқуқбузарликлар профилактикаси ва жиноятчиликка қарши курашиш, шунингдек ўз фаолиятига оид бошқа вазифаларни бажаришнинг сифати ва ҳажмини белгиловчи кўрсаткич.

5. Қуйидагилар махсус малака даражаси берилишининг асосий мақсади ҳисобланади:

ходимларнинг жиноятларни ўз вақтида фош этиш, қонуний, адолатли ва холис тергов қилишдаги ролини янада ошириш;

ходимлар ўртасида соғлом рақобат муҳитини шакллантириш ва тергов қилишнинг илғор тажрибасини оммалаштириш;

ходимларни ўз касбий маҳоратини мақсадли ва мунтазам равишда ошириб боришга йўналтириш;

ходимларни ҳуқуқбузарликлар профилактикаси ва жиноятчиликка қарши курашишга қўшаётган ҳиссаси учун муносиб рағбатлантириш.

6. Ходимларга махсус малака даражасини бериш қонунийлик, адолатлилик, холислик, ошкоралик ва беғаразлик принциплари асосида амалга оширилади.

2-боб. Махсус малака даражасини белгилаш мезонлари ва уни бериш тартиби

7. Ходимларнинг махсус малака даражаси ушбу Низомга 1 — 8-иловаларда кўрсатилган мезонлар асосида 100 балли баҳолаш тизими бўйича белгиланади.

Ушбу Низомга 1 — 4-иловаларда кўрсатилган мезонлар асосида умумий балл ижобий кўрсаткичлар йиғиндиси бўйича тўпланган балларни салбий кўрсаткичлар йиғиндиси бўйича тўпланган баллардан айириш орқали ҳисобланади

Ушбу Низомга 5-иловада кўрсатилган мезонлар асосида умумий балл салбий кўрсаткичлар йиғиндиси бўйича тўпланган жами баллни 100 дан айириб, қолдиқда қолган баллга ижобий кўрсаткичлар йиғиндиси бўйича тўпланган баллни қўшиш орқали ҳисобланади.

Ушбу Низомга 6 — 8-иловаларда кўрсатилган мезонлар асосида балларни ҳисоблашда тўпланган балларнинг йиғиндисидан келиб чиқилади.

8. Махсус малака даражаси қуйидаги тўпланган баллар асосида берилади:

3-махсус малака даражаси — 56 баллдан 70 баллгача;

2-махсус малака даражаси — 71 баллдан 85 баллгача;

1-махсус малака даражаси — 86 баллдан 100 баллгача.

9. Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги ҳузуридаги Тергов департаменти бошлиғининг махсус малака даражаси Тергов департаментининг жиноятларни тергов қилиш бошқармаси, Қорақалпоғистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги, Тошкент шаҳар ички ишлар бош бошқармаси, вилоятлар ички ишлар бошқармалари ҳузуридаги тергов бошқармалари бошлиқларининг тўплаган баллари йиғиндисини ушбу бошқармалар бошлиқларининг умумий сонига бўлиш орқали белгиланади.

10. Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги ҳузуридаги Тергов департаменти, Қорақалпоғистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги, Тошкент шаҳар ички ишлар бош бошқармаси, вилоятлар ички ишлар бошқармалари ҳузуридаги тергов бошқармалари бошлиқларининг биринчи ўринбосарлари, суриштирув ишларини мувофиқлаштириш ва назорат қилиш бўлими (бўлинмалари, гуруҳлари), тергов фаолиятини ташкиллаштириш бошқармаси (бўлимлари) ва уларнинг бўлимлари (бўлинмалари) бошлиқларининг махсус малака даражаси тегишли равишда уларнинг қўл остидаги ходимлар томонидан тўпланган баллар йиғиндисини ушбу ходимларнинг умумий сонига бўлиш орқали белгиланади.

11. Махсус малака даражаси Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги, Қорақалпоғистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги, Тошкент шаҳар ички ишлар бош бошқармаси ва вилоятлар ички ишлар бошқармалари ҳузурида тузиладиган Махсус малака даражасини бериш бўйича доимий комиссия (кейинги ўринларда доимий комиссия деб аталади) қарори асосида ушбу Низомга мувофиқ берилади.

12. Доимий комиссияларнинг таркиби, фаолият юритиш тартиби, раиси ва аъзоларининг ҳуқуқ ҳамда мажбуриятлари Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазири томонидан белгиланади.

Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазири, Қорақалпоғистон Республикаси Ички ишлар вазири, Тошкент шаҳар ички ишлар бош бошқармаси, вилоятлар ички ишлар бошқармалари бошлиқлари тегишли доимий комиссияларнинг раиси ҳисобланади.

Доимий комиссия раиси ва аъзолари мазкур комиссия қарорининг қонунийлиги, адолатлилиги ва холислиги учун масъул ҳисобланади.

13. Ички ишлар органларининг тергов бўлинмалари ходимларига махсус малака даражасини бериш ушбу Низомга 9-иловада келтирилган схемага мувофиқ амалга оширилади.

14. Тергов бўлинмаларига ишга қабул қилинган (лавозимга тайинланган) ходимларга махсус малака даражаси ишга қабул қилинган (лавозимга тайинланган) давридан қатъи назар, кейинги ҳисобот йилида тўплаган баллари асосида йил якуни бўйича берилади.

3-боб. Махсус малака даражаси учун қўшимча устамалар тўлаш тартиби

15. Махсус малака даражаси учун қўшимча устамалар тергов бўлинмалари ходимларига доимий комиссия қарорига мувофиқ тегишли равишда Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазири, Қорақалпоғистон Республикаси Ички ишлар вазири, Тошкент шаҳар ички ишлар бош бошқармаси, вилоятлар ички ишлар бошқармалари бошлиқларининг буйруқлари асосида тўланади.

16. Қўшимча устамалар махсус малака даражасига эга бўлган ходимларга Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирининг буйруғи асосида бериладиган малака тоифасидан қатъи назар, йил давомида ҳар ойлик маошига қўшиб тўланади.

17. Махсус малака даражаси учун тўлов миқдорлари қуйидагича белгиланади:

3-махсус малака даражаси — меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам миқдорининг 1,56 баравари миқдорида;

2-махсус малака даражаси — меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам миқдорининг 1,91 баравари миқдорида;

1-махсус малака даражаси — меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам миқдорининг 2,21 баравари миқдорида.

18. Ички ишлар органларининг тергов бўлинмалари ходимларига махсус малака даражаси бўйича бериладиган қўшимча устамалар Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети маблағлари ҳисобидан амалга оширилади.

4-боб. Якунловчи қоидалар

19. Ушбу Низомга 1 — 8-иловаларда кўрсатилган махсус малака даражасини белгилаш мезонлари асосида ҳар бир ходимнинг фаолиятини баҳолаш тергов бўлинмалари бошлиқлари томонидан амалга оширилади.

20. Махсус малака даражасига эга ходимларнинг ҳисоби Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги ҳузуридаги Тергов департаменти, Қорақалпоғистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги, Тошкент шаҳар ички ишлар бош бошқармаси ва вилоятлар ички ишлар бошқармалари ҳузуридаги тергов бошқармалари томонидан юритилади.

21. Ходимга берилган махсус малака даражаси учун қўшимча устама тўлаш қуйидаги ҳолатларда бекор қилинади:

бола икки ва уч ёшга тўлгунга қадар парваришлаш учун таътилга чиққанда;

ички ишлар органларининг бошқа соҳавий хизматига ўтказилганда;

Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги кадрларининг амалдаги захирасига киритилганда;

ички ишлар органларидан бўшатилганда.

22. Махсус малака даражасини бериш ҳамда уни бекор қилиш жараёнида келиб чиққан низолар қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда ҳал этилади.

23. Мазкур Низомнинг талаблари бузилишида айбдор бўлган шахслар қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда жавоб берадилар.

Ички ишлар органларининг тергов бўлинмалари ходимларига қўшимча устамалар тўланадиган махсус малака даражасини бериш тартиби тўғрисидаги низомга 1-ИЛОВА

Жиноят ишлари бўйича дастлабки тергов ҳаракатларини олиб борувчи тергов бўлинмалари ходимларининг махсус малака даражасини белгилаш

Т/р Мезонлар Балл Ижобий кўрсаткичлар 1. Жиноят ишини тамомлаши (туман (шаҳар)лар учун ҳар ойда 2 ва ундан ортиқ, вилоятлар учун ҳар ойда 1 та ва ундан ортиқ, республика учун ҳар 2 ойда 1 та) 10 2. Тергов қилинаётган жиноят иши доирасида янги жиноятни аниқлаши ёхуд тайёргарлик кўрилаётган жиноятнинг олдини олиши (тергов қилинган жиноят ишлари доирасида нечта жиноят аниқланганидан қатъи назар) 10 3. Тергов йўли билан фош этган жиноятлар (ҳар бир фош этилган жиноят учун) 10 4. Қидирувда бўлган айбланувчини шахсан ушлаганлиги ёки берган кўрсатмаси асосида ушланганлиги (ҳар бир ушланган шахс учун) 10 5. Қонунчилик тарғиботи, ҳуқуқбузарликлар профилактикаси ва жиноятчиликка қарши курашиш борасидаги иштироки: Йил давомида республика ОАВ орқали чиқишлари учун (Қорақалпоғистон Республикаси ва вилоятлар учун — 4 маротаба, Тергов департаменти ва Тошкент шаҳри учун — 6 маротаба) 10 Йил давомида вилоят ОАВ орқали чиқишлари учун ( Қорақалпоғистон Республикаси ва вилоятлар учун — 6 маротаба, Тергов департаменти ва Тошкент шаҳри учун — 4 маротаба ) 10 Ҳар ойда маҳалла, таълим муассасалари ва меҳнат жамоаларида 4 маротаба учрашувлар ўтказганлиги учун 8 Тергов қилинган жиноят ишлари юзасидан киритилган тақдимномаларнинг муҳокамасида шахсан иштирок этиши (барчаси бўйича) 10 6. Тергов қилишнинг ижобий тажрибаси оммалаштирилиши 7 7. Методик қўлланма тайёрлаш ва чоп этиш (электрон нусхасини тарқатиш) 8 8. Қонунчиликдаги зиддиятли нормаларни бартараф этишга доир ишлаб чиқилган норматив-ҳуқуқий ҳужжат лойиҳасининг қабул қилиниши 7 Салбий кўрсаткичлар 1. Прокурордан қўшимча терговга қайтарилган ишлар (ҳар бир жиноят иши учун) 4 2. Суддан ЖПК 401 1 -моддаси тартибида юборилган ишлар (ҳар бир юборилган жиноят иши учун) 7 3. Суддан ЖПК 415 1 -моддаси тартибида юборилган ажримлар (ҳар бир юборилган ажрим учун) 7 4. Дастлабки тергов муддати асоссиз ўтказиб юборилган ишлар (ҳар бир ҳолат учун) 10 5. Жиноят ишини тўхтатиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилинганлари (ҳар бир бекор қилинган қарор учун) 3 6. Жиноят ишини тугатиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилинганлари (ҳар бир бекор қилинган иш учун) 2 7. Жиноят ишини қўзғатишни рад этиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилинганлари (ҳар бир бекор қилинган қарор учун) 2 8. Жиноят ишини қўзғатишни рад этиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилиниб, қўзғатилган жиноят ишлари (ҳар бир қўзғатилган иш учун) 5 9. Жиноят ишини қўзғатишни рад этиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилиниб, ўтказилган қўшимча терговга қадар текширув натижасига кўра, қўзғатилган жиноят ишлари (ҳар бир қўзғатилган иш учун) 5 10. Суд томонидан ЖПКнинг 83-моддаси (реабилитация асослари)га кўра оқланган шахслар (ҳар бир оқланган шахс учун) * 10 11. Тергов давомида айблов эълон қилган шахслардан реабилитация этилган шахслар (ҳар бир реабилитация этилган шахс учун) 10 12. Тергов давомида асоссиз ушлаб турилган гумон қилинувчилар (ҳар бир шахс учун) 10 13. Прокурор томонидан қонун бузилиши ҳолати бўйича киритилган тақдимномалар (ҳар бир киритилган тақдимнома учун) ** 5 14. Прокурор томонидан қонун бузилиши ҳолати бўйича киритилган интизомий иш қўзғатиш ҳақидаги қарорлар (ҳар бир қарор учун) ** 5 15. Суд томонидан қонун бузилиши ҳолати бўйича киритилган хусусий ажримлар (ҳар бир хусусий ажрим учун) ** 5 16. Жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларида кўрсатилган важларнинг тўлиқ ўз тасдиғини топиши (ҳар бир тасдиғини топган мурожаат учун) 10

Ички ишлар органларининг тергов бўлинмалари ходимларига қўшимча устамалар тўланадиган махсус малака даражасини бериш тартиби тўғрисидаги низомга 2-ИЛОВА

Тергов бўлинмалари суриштирувчиларининг махсус малака даражасини белгилаш

Т/р Мезонлар Балл Ижобий кўрсаткичлар 1. Ҳар ойда 2 ва ундан ортиқ жиноят ишини тамомлаши 10 2. Ҳар ойда 3 ва ундан ортиқ жиноятга оид хабарлар бўйича терговга қадар текширув ўтказиши ва қонуний қарор қабул қилиши 8 3. Тергов қилинаётган жиноят иши доирасида янги жиноятни аниқлаши ёхуд тайёргарлик кўрилаётган жиноятнинг олдини олиши (тергов қилинган жиноят ишлари доирасида нечта жиноят аниқланганидан қатъи назар) 10 4. Тергов йўли билан фош этилган жиноятлар (ҳар бир фош этилган жиноят учун) 10 5. Қидирувда бўлган айбланувчини шахсан ушлаганлиги ёки берган кўрсатмаси асосида ушланганлиги (ҳар бир ушланган шахс учун) 8 6. Қонунчилик тарғиботи, ҳуқуқбузарликлар профилактикаси ва жиноятчиликка қарши курашиш борасидаги иштироки: Йил давомида республика ОАВ орқали чиқишлари учун (Қорақалпоғистон Республикаси ва вилоятлар учун — 4 маротаба, Тергов департаменти ва Тошкент шаҳри учун — 6 маротаба) 10 Йил давомида вилоят ОАВ орқали чиқишлари учун ( Қорақалпоғистон Республикаси ва вилоятлар учун — 6 маротаба, Тергов департаменти ва Тошкент шаҳри учун — 4 маротаба ) 10 Ҳар ойда маҳалла, таълим муассасалари ва меҳнат жамоаларида 4 маротаба учрашувлар ўтказганлиги учун 8 Тергов қилинган жиноят ишлари юзасидан киритилган тақдимномаларнинг муҳокамасида шахсан иштирок этиши (барчаси бўйича) 10 7. Тергов қилишнинг ижобий тажрибаси оммалаштирилиши 5 8. Методик қўлланма тайёрлаш ва чоп этиш (электрон нусхасини тарқатиш) 6 9. Қонунчиликдаги зиддиятли нормаларни бартараф этишга доир ишлаб чиқилган норматив-ҳуқуқий ҳужжат лойиҳасининг қабул қилиниши 5 Салбий кўрсаткичлар 1. Прокурордан қўшимча терговга қайтарилган ишлар (ҳар бир жиноят иши учун) 4 2. Суддан ЖПК 401 1 -моддаси тартибида юборилган ишлар (ҳар бир юборилган жиноят иши учун) 7 3. Суддан ЖПК 415 1 -моддаси тартибида юборилган ажримлар (ҳар бир юборилган ажрим учун) 7 4. Суриштирув муддати асоссиз ўтказиб юборилган ишлар (ҳар бир ҳолат учун) 10 5. Жиноят ишини тўхтатиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилинганлари (ҳар бир бекор қилинган қарор учун) 3 6. Жиноят ишини тугатиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилинганлари (ҳар бир бекор қилинган иш учун) 2 7. Жиноят ишини қўзғатишни рад қилиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилинганлари (ҳар бир бекор қилинган қарор учун) 2 8. Жиноят ишини қўзғатишни рад этиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилиниб, қўзғатилган жиноят ишлари (ҳар бир қўзғатилган иш учун) 5 9. Жиноят ишини қўзғатишни рад этиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилиниб, ўтказилган қўшимча текширув натижасига кўра қўзғатилган жиноят ишлари (ҳар бир қўзғатилган иш учун) 5 10. Суд томонидан ЖПКнинг 83-моддаси (реабилитация асослари)га кўра оқланган шахслар (ҳар бир оқланган шахс учун) * 10 11. Тергов давомида айблов эълон қилинган шахслардан реабилитация этилган шахслар (ҳар бир реабилитация этилган шахс учун) 10 12. Тергов давомида асоссиз ушлаб турилган гумон қилинувчилар (ҳар бир шахс учун) 10 13. Прокурор томонидан қонун бузилиши ҳолати бўйича киритилган тақдимномалар (ҳар бир киритилган тақдимнома учун) ** 5 14. Прокурор томонидан қонун бузилиши ҳолати бўйича киритилган интизомий иш қўзғатиш ҳақидаги қарорлар (ҳар бир қарор учун) ** 5 15. Суд томонидан қонун бузилиши ҳолати бўйича киритилган хусусий ажримлар (ҳар бир хусусий ажрим учун) ** 5 16. Жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларида кўрсатилган важларнинг тўлиқ ўз тасдиғини топиши (ҳар бир тасдиғини топган мурожаат учун) 10

Ички ишлар органларининг тергов бўлинмалари ходимларига қўшимча устамалар тўланадиган махсус малака даражасини бериш тартиби тўғрисидаги низомга 3-ИЛОВА

Тергов бўлимлари ва бўлинмалари бошлиқларининг махсус малака даражасини белгилаш

Т/р Мезонлар Ҳисоблаш тартиби Балл Ижобий кўрсаткичлар 1. Тергов қилинган жиноят ишларидан тамомланганлари 55 фоизгача — 0 56 — 60 фоизгача — 4 61 — 65 фоизгача — 6 66 — 70 фоизгача — 7 71 — 74 фоизгача — 8 75 фоиздан юқори — 10 10 2. Тамомланган ишлар бўйича етказилган зарарнинг ундирилиши 0 — 70 фоизгача — 1 70 — 80 фоизгача — 4 80 — 85 фоизгача — 6 85 — 90 фоизгача — 8 90 — 100 фоизгача — 10 10 3. Қонунчилик тарғиботи ҳамда ҳуқуқбузарликлар профилактикаси ва жиноятчиликка қарши курашиш борасидаги иштироки: - йил давомида республика ОАВ орқали чиқишлари учун (Қорақалпоғистон Республикаси ва вилоятлар учун — 4 маротаба, Тергов департаменти ва Тошкент шаҳри учун — 6 маротаба ) - 10 йил давомида вилоят ОАВ орқали чиқишлари учун ( Қорақалпоғистон Республикаси ва вилоятлар учун — 6 маротаба, Тергов департаменти ва Тошкент шаҳри учун — 4 маротаба ) - 8 ҳар ойда маҳалла, таълим муассасалари ва меҳнат жамоаларида 4 маротаба учрашувлар ўтказиши учун - 7 4. Тергов қилишнинг ижобий тажрибасини оммалаштиргани (шахсан ўзи) - 5 5. Методик қўлланма тайёрлаш ва чоп этиш (электрон нусхасини тарқатиш) (шахсан ўзи) - 15 6. Қонунчиликдаги зиддиятли нормаларни бартараф этишга доир ишлаб чиқилган норматив-ҳуқуқий ҳужжат лойиҳасининг қабул қилиниши (шахсан ўзи) - 5 7. Ҳуқуқбузарлик профилактикаси ва жиноятчиликнинг олдини олиш борасида тайёрлаган таҳлилий ҳужжати амалда қўлланилиши (ҳар чоракда 1 маротаба) - 10 8. Ўз ташаббуси билан ходимларнинг билим савияси ва малакасини ошириш борасида ҳар ойда 1 маротаба ўқув машғулотлари ўтказиши - 10 9. Жиноятчиликнинг олдини олиш ёки тергов қилиш амалиёти юзасидан ўқув фильмлари тайёрлаши (ҳар бир тайёрланган фильм учун) - 10 Салбий кўрсаткичлар 1. Судга юборилган жиноят ишларидан прокурордан қўшимча терговга қайтарилган ишлар балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 2. Судга юборилган жиноят ишларидан суддан ЖПК 401 1 -моддаси тартибида юборилган ишлар балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 3. Судга юборилган жиноят ишларидан суддан ЖПК 415 1 -моддаси тартибида юборилган ажримлар балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 4. Дастлабки тергов муддати асоссиз ўтказиб юборилган ишлар ҳар бир ҳолат учун 4 5. Жиноят ишини тўхтатиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилинганлари балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 6. Жиноят ишини тугатиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилинганлари балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 7. Жиноят ишини қўзғатишни рад этиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилинганлари балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 8. Жиноят ишини қўзғатишни рад этиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилиниб, қўзғатилган жиноят ишлари ҳар бир ҳолат учун 5 9. Жиноят ишини қўзғатишни рад этиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилиниб, ўтказилган қўшимча терговга қадар текширув натижасига кўра қўзғатилган жиноят ишлари ҳар бир ҳолат учун 5 10. Суд томонидан ЖПКнинг 83-моддаси (реабилитация асослари)га кўра оқланган шахслар * ҳар бир шахс учун 5 11. Тергов давомида айблов эълон қилинган шахслардан реабилитация этилган шахслар ҳар бир шахс учун 5 12. Тергов давомида асоссиз ушлаб турилган гумон қилинувчилар ҳар бир шахс учун 5 13. Прокурор томонидан қонун бузилиши ҳолати бўйича киритилган тақдимномалар ** ҳар бир тақдимнома учун 3 14. Прокурор томонидан қонун бузилиши ҳолати бўйича киритилган интизомий иш қўзғатиш ҳақидаги қарорлар ** ҳар бир қарор учун 3 15. Суд томонидан қонун бузилиши ҳолати бўйича киритилган хусусий ажримлар ** ҳар бир хусусий ажрим учун 3 16. Қўл остидаги ходимларни жиноий жавобгарликка тортилиши ҳар бир ходим учун 10

Ички ишлар органларининг тергов бўлинмалари ходимларига қўшимча устамалар тўланадиган махсус малака даражасини бериш тартиби тўғрисидаги низомга 4-ИЛОВА

Суриштирувчилар фаолияти устидан раҳбарликни амалга оширувчи бошлиқлар таркибининг махсус малака даражасини белгилаш

Т/р Мезонлар Ҳисоблаш тартиби Балл Ижобий кўрсаткичлар 1. Тергов қилинган жиноят ишларидан тамомланганлари 55 фоизгача — 0 56 — 60 фоизгача — 4 61 — 65 фоизгача — 6 66 — 70 фоизгача — 7 71 — 74 фоизгача — 8 75 фоиздан юқори — 10 10 2. Тамомланган ишлар бўйича етказилган зарарнинг ундирилиши 0 — 70 фоизгача — 1 70 — 80 фоизгача — 4 80 — 85 фоизгача — 6 85 — 90 фоизгача — 8 90 — 100 фоизгача — 10 10 3. Қонунчилик тарғиботи ҳамда ҳуқуқбузарликлар профилактикаси ва жиноятчиликка қарши курашиш борасидаги иштироки: - Йил давомида республика ОАВ орқали чиқишлари учун (Қорақалпоғистон Республикаси ва вилоятлар учун — 4 маротаба, Тергов департаменти ва Тошкент шаҳри учун — 6 маротаба ) - 10 Йил давомида вилоят ОАВ орқали чиқишлари учун ( Қорақалпоғистон Республикаси ва вилоятлар учун — 6 маротаба, Тергов департаменти ва Тошкент шаҳри учун — 4 маротаба ) - 8 Ҳар ойда маҳалла, таълим муассасалари ва меҳнат жамоаларида 4 маротаба учрашувлар ўтказиши учун - 7 4. Тергов қилишнинг ижобий тажрибаси оммалаштирилиши (шахсан ўзи) - 5 5. Методик қўлланма тайёрлаш ва чоп этиш (электрон нусхасини тарқатиш) (шахсан ўзи) - 15 6. Қонунчиликдаги зиддиятли нормаларни бартараф этишга доир ишлаб чиқилган норматив-ҳуқуқий ҳужжат лойиҳасининг қабул қилиниши (шахсан ўзи) - 5 7. Ҳуқуқбузарлик профилактикаси ва жиноятчиликнинг олдини олиш борасида тайёрлаган таҳлилий ҳужжати амалда қўлланилиши (ҳар чоракда 1 маротаба) - 10 8. Ўз ташаббуси билан ходимларнинг билим савияси ва малакасини ошириш борасида ҳар ойда 1 маротаба ўқув машғулотлари ўтказиши - 10 9. Жиноятчиликнинг олдини олиш ёки тергов қилиш амалиёти юзасидан ўқув фильмлари тайёрлаши (ҳар бир тайёрланган фильм учун) - 10 Салбий кўрсаткичлар 1. Судга юборилган жиноят ишларидан прокурордан қўшимча суриштирувга қайтарилган ишлар балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 2. Судга юборилган жиноят ишларидан суддан ЖПК 401 1 -моддаси тартибида юборилган ишлар балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 3. Судга юборилган жиноят ишларидан суддан ЖПК 415 1 -моддаси тартибида юборилган ажримлар балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 4. Суриштирув муддати асоссиз ўтказиб юборилган ишлар ҳар бир ҳолат учун 4 5. Жиноят ишини тўхтатиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилинганлари балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 6. Жиноят ишини тугатиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилинганлари балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 7. Жиноят ишини қўзғатишни рад этиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилинганлари балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 8. Жиноят ишини қўзғатишни рад этиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилиниб, қўзғатилган жиноят ишлари ҳар бир ҳолат учун 5 9. Жиноят ишини қўзғатишни рад этиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилиниб, ўтказилган қўшимча терговга қадар текширув натижасига кўра қўзғатилган жиноят ишлари ҳар бир ҳолат учун 5 10. Суд томонидан ЖПКнинг 83-моддаси (реабилитация асослари)га кўра оқланган шахслар * ҳар бир шахс учун 5 11. Тергов давомида айблов эълон қилинган шахслардан реабилитация этилган шахслар ҳар бир шахс учун 5 12. Тергов давомида асоссиз ушлаб турилган гумон қилинувчилар ҳар бир шахс учун 5 13. Прокурор томонидан қонун бузилиши ҳолати бўйича киритилган тақдимномалар ** ҳар бир тақдимнома учун 3 14. Прокурор томонидан қонун бузилиши ҳолати бўйича киритилган интизомий иш қўзғатиш ҳақидаги қарорлар ** ҳар бир қарор учун 3 15. Суд томонидан қонун бузилиши ҳолати бўйича киритилган хусусий ажримлар ** ҳар бир хусусий ажрим учун 3 16. Қўл остидаги ходимларни жиноий жавобгарликка тортилиши ҳар бир ходим учун 10

Ички ишлар органларининг тергов бўлинмалари ходимларига қўшимча устамалар тўланадиган махсус малака даражасини бериш тартиби тўғрисидаги низомга 5-ИЛОВА

Тергов бошқармалари ҳамда жиноятларни тергов қилиш бошқармаси бошлиқларининг махсус малака даражасини белгилаш

Т/р Мезонлар Ҳисоблаш тартиби Балл Ижобий кўрсаткичлар 1. Тергов қилинган жиноят ишларидан тамомланганлари 55 фоизгача — 0 56 — 60 фоизгача — 4 61 — 65 фоизгача — 6 66 — 70 фоизгача — 7 71 — 74 фоизгача — 8 75 фоиздан юқори — 10 10 2. Тамомланган ишлар бўйича етказилган зарарнинг ундирилиши 0 — 60 фоизгача — 0 60 — 70 фоизгача — 2 70 — 80 фоизгача — 4 80 — 85 фоизгача — 6 85 — 90 фоизгача — 8 90-100 фоизгача — 10 10 3. Қонунчилик тарғиботи ҳамда ҳуқуқбузарликлар профилактикаси ва жиноятчиликка қарши курашиш борасида ОАВда ҳар ойда 2 маротаба чиқиши учун - 8 Салбий кўрсаткичлар 1. Судга юборилган жиноят ишларидан прокурордан қўшимча тергов ва суриштирувга қайтарилган ишлар балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 2. Судга юборилган жиноят ишларидан суддан ЖПК 401 1 -моддаси тартибида юборилган ишлар балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 3. Судга юборилган жиноят ишларидан суддан ЖПК 415 1 -моддаси тартибида юборилган ажримлар балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 4. Суриштирув ва дастлабки тергов муддати асоссиз ўтказиб юборилган ишлар (жами тергов қилинган жиноят ишларига нисбатан) балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 5. Жиноят ишини тўхтатиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилинганлари (тўхтатилган жиноят ишларига нисбатан) балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 6. Жиноят ишини тугатиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилинганлари (тугатилган жиноят ишларига нисбатан) балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 7. Жиноят ишини қўзғатишни рад этиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилинганлари (қўзғатиш рад қилинган материалларга нисбатан) балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 8. Жиноят ишини қўзғатишни рад этиш ҳақида қабул қилинган қарорларнинг прокурор томонидан бекор қилиниб, қўзғатилган жиноят ишлари ҳар бир қўзғатилган иш учун 3 9. Суд томонидан ЖПКнинг 83-моддаси (реабилитация асослари)га кўра оқланган шахслар * ҳар бир шахс учун 5 10. Тергов давомида айблов эълон қилинган шахслардан реабилитация этилганлари ҳар бир шахс учун 5 11. Тергов ва суриштирув давомида асоссиз ушлаб турилган гумон қилинувчилар ҳар бир шахс учун 5 12. Прокурор томонидан қонун бузилиши ҳолати бўйича киритилган тақдимномалар (жами тергов қилинган ишларга нисбатан) ** балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 13. Прокурор томонидан қонун бузилиши ҳолати бўйича киритилган интизомий иш қўзғатиш ҳақидаги қарорлар (жами тергов қилинган ишларга нисбатан) ** балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 14. Суд томонидан қонун бузилиши ҳолати бўйича киритилган хусусий ажримлар (судга юборилган ишларга нисбатан) ** балл фоиз ҳисобида кўрсатилади 15. Қўл остидаги ходимларни жиноий жавобгарликка тортилиши ҳар бир ходим учун 5

Ички ишлар органларининг тергов бўлинмалари ходимларига қўшимча устамалар тўланадиган махсус малака даражасини бериш тартиби тўғрисидаги низомга 6-ИЛОВА

Туман (шаҳар)лар ички ишлар бўлимлари (бошқармалари) тергов бўлинмаларининг ахборот-таҳлил бўлинмалари (гуруҳлари) ходимларининг махсус малака даражасини белгилаш

Т/р Мезонлар Балл 1. Ҳуқуқбузарликлар профилактикаси ва жиноятчиликнинг олдини олиш борасида тайёрланган таҳлилий ҳужжатларда кўрсатилган таклифларнинг амалиётга жорий этилиши 10 2. Суриштирув ва тергов фаолиятидаги муаммолар ва тизимли камчиликлар таҳлил қилиниши ва мониторинг олиб борилиши орқали иш самарадорлигини янада ошириш борасида таклифларнинг ишлаб чиқилиши ва амалиётга жорий этилиши 10 3. Ҳал қилинган мурожаатлар (ҳар ойда шикоят бўйича 3 ва ундан ортиқ хизмат текшируви ўтказилиши) 10 4. Терговга қадар текширув ва жиноят ишларини юритишда қонунчилик ва ҳуқуқни қўллаш амалиётини мунтазам равишда таҳлил қилиш орқали қонун нормаларини қўллаш борасида юзага келган қарама-қаршиликларни бартараф этиш: Қонун нормаларини такомиллаштириш борасида берган таклифлари қабул қилиниши 7 Норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни такомиллаштириш борасида берган таклифлари қабул қилиниши 5 Идоравий норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни ишлаб чиқиши ва уларнинг қабул қилиниши 5 5. Тайёрланган идоравий ҳужжатнинг қабул қилиниши (ҳар чоракда 1 та) 8 6. Қонунчилик тарғиботи ҳамда ҳуқуқбузарликлар профилактикаси ва жиноятларнинг олдини олишдаги иштироки: Йил давомида республика ОАВ орқали чиқишлари учун (Қорақалпоғистон Республикаси ва вилоятлар учун — 2 маротаба, Тергов департаменти ва Тошкент шаҳри учун — 4 маротаба ) 10 Йил давомида вилоят ОАВ орқали чиқишлари учун ( Қорақалпоғистон Республикаси ва вилоятлар учун — 4 маротаба, Тергов департаменти ва Тошкент шаҳри учун — 2 маротаба ) 8 Ҳар ойда маҳалла, таълим муассасалари ва меҳнат жамоаларида 4 маротаба учрашувлар ўтказиши учун 7 7. Ҳар чоракда 1 маротаба ҳаракатдан тўхтатилган ва архивда сақланаётган жиноят ишлари бўйича ЖПКнинг 370-моддаси тартибида алоҳида топшириқлар юборилиши ҳамда барча маълумотлар база (дастур)ларидан текширилиши учун (барча жиноят ишлари бўйича амалга оширилган тақдирда) 10 8. Судга юборилган ҳамда ҳаракатдан тугатилган ва тўхтатилган жиноят ишлари бўйича ҳар чоракда 1 маротаба таққослов ўтказилиши учун 10

Ички ишлар органларининг тергов бўлинмалари ходимларига қўшимча устамалар тўланадиган махсус малака даражасини бериш тартиби тўғрисидаги низомга 7-ИЛОВА

Тергов бўлинмаларининг тергов фаолиятини ташкиллаштириш бошқармаси (бўлим, бўлинмалари), суриштирув ишларини мувофиқлаштириш ва назорат қилиш бўлими (бўлинмалари, гуруҳлари) ходимларининг махсус малака даражасини белгилаш

Т/р Мезонлар Балл 1. Ўрганиб чиқилган жиноят ишлари бўйича берилган ёзма кўрсатмалар асосида: — жиноят иши юзасидан қарорларнинг қонуний қабул қилиниши; — айбдор шахсларнинг ҳаракатлари тўғри баҳоланиши; — жиноят иши бўйича исботланиши лозим бўлган барча ҳолатлар синчковлик билан, ҳар томонлама, тўла ва холисона текшириб чиқилиши. 10 2. Жиноят иши бўйича берилган ёзма кўрсатма талаблари ижроси таъминланиши натижасида жиноятни фош этилиши (ҳар бир фош этилган жиноят учун) 10 3. Ҳал қилинган мурожаатлар (ҳар ойда шикоят бўйича 4 ва ундан ортиқ хизмат текшируви ўтказилиши) 8 4. Мурожаатлар бўйича сайёр учрашувлар ўтказилиши ёки уларнинг жойида текшириш орқали ҳал қилиниши 8 5. Таҳлиллар асосида ж иноятнинг келиб чиқиши сабаблари ва бунга имкон берган шарт-шароитларни бартараф этиш борасида киритилган тақдимномалар (ҳар чоракда 1 маротаба) 8 6. Қонунчилик тарғиботи ҳамда ҳуқуқбузарликлар профилактикаси ва жиноятчиликка қарши курашиш борасидаги иштироки: Йил давомида республика ОАВ орқали чиқишлари учун (Қорақалпоғистон Республикаси ва вилоятлар учун — 2 маротаба, Тергов департаменти ва Тошкент шаҳри учун — 4 маротаба ) 10 Йил давомида вилоят ОАВ орқали чиқишлари учун ( Қорақалпоғистон Республикаси ва вилоятлар учун — 4 маротаба, Тергов департаменти ва Тошкент шаҳри учун — 2 маротаба ) 8 Ҳар ойда 4 маротаба аҳоли, таълим муассасалари ва меҳнат жамоаларида ўтказилган учрашувларда иштироки учун 7 7. Ҳуқуқбузарликлар профилактикаси ва жиноятчиликнинг олдини олиш борасида тайёрланган таҳлилий ҳужжатларда кўрсатилган таклифларнинг амалиётга жорий этилиши 7 8. Суриштирув ва тергов фаолиятидаги муаммолар ва тизимли камчиликларни таҳлил қилиш ва мониторинг олиб бориш орқали иш самарадорлигини янада ошириш борасида таклифларнинг ишлаб чиқилиши ва амалиётга жорий этилиши 7 9. Терговга қадар текширув ва жиноят ишларини юритишда қонунчилик ва ҳуқуқни қўллаш амалиётини мунтазам равишда таҳлил қилиш орқали қонун нормаларини қўллаш борасида юзага келган қарама-қаршиликларни бартараф этиш: Қонун нормаларини такомиллаштириш борасида берган таклифлари қабул қилиниши 7 Норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни такомиллаштириш борасида берган таклифлари қабул қилиниши 5 Идоравий норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ишлаб чиқилиши ва қабул қилиниши 5

Ички ишлар органларининг тергов бўлинмалари ходимларига қўшимча устамалар тўланадиган махсус малака даражасини бериш тартиби тўғрисидаги низомга 8-ИЛОВА

Кадрлар бўлинмалари (гуруҳлари) ходимларининг махсус малака даражасини белгилаш

Т/р Мезонлар Балл 1. Тавсия этилган номзоднинг ишга қабул қилиниши 15 2. Ходимларнинг хизмат интизоми, ижрочилик ва қонун бузилиши ҳолатлари бўйича ўтказган хизмат текширувлари (ҳар чоракда 3 ва ундан ортиқ) 6 3. Ташаббус асосида ўтказилган хизмат текширувлари натижасида тасдиғини топган ҳолатлар (ҳар ойда 2 та) 8 4. Тергов департаменти ва тергов бошқармаси раҳбариятига белгиланган тоифадаги номзодларни лавозимга тақдим этиш учун ҳужжатларини ўрганиб чиқиш ва таклифлар киритиш (ҳар ойда 3 нафар) 4 5. Ходимларнинг оилавий шароитларини ўрганиши ва асосли таклифлар киритиши (ҳар ойда 2 та) 8 6. Кадрлар масаласига оид буйруқлар лойиҳаси ҳамда бошқа зарурий ҳужжатлар ва материалларни тайёрлаш (ҳар ойда 3 та) 6 7. Ҳар ойда 2 ва ундан ортиқ маротаба ходимларнинг билим савияси ва касб маҳоратини оширишга доир ўқув машғулотлари ташкил этилиши (буйруқ талаблари асосида ўтказиладиган машғулотлар бундан мустасно) 10 8. Ходимлар билан якка тартибдаги тарбиявий ишлар олиб бориши (ҳар ойда 4 нафар ходим билан) 8 9. Ходимлар томонидан хизмат интизоми ва қонунчиликка риоя этилишини аниқлашга йўналтирилган текширув ва рейдлар ўтказиш (ҳар ойда 2 ва ундан ортиқ) 8 10. Мурожаатлар бўйича сайёр учрашувлар ўтказиши ёки уларнинг жойида текшириш орқали ҳал қилиниши 5 11. Қонунчилик тарғиботи ҳамда ҳуқуқбузарликлар профилактикаси ва жиноятга қарши курашиш борасидаги иштироки: Йил давомида республика ОАВ орқали чиқишлари учун (Қорақалпоғистон Республикаси ва вилоятлар учун — 2 маротаба, Тергов департаменти ва Тошкент шаҳри учун — 4 маротаба ) 5 Йил давомида вилоят ОАВ орқали чиқишлари учун ( Қорақалпоғистон Республикаси ва вилоятлар учун — 4 маротаба, Тергов департаменти ва Тошкент шаҳри учун — 2 маротаба ) 4 Ҳар ойда 4 маротаба аҳоли, таълим муассасалари ва меҳнат жамоаларида ўтказилган учрашувларда иштироки учун 4 12. Методик қўлланма тайёрлаш ва чоп этиш (электрон нусхасини тарқатиш) 9

Ички ишлар органларининг тергов бўлинмалари ходимларига қўшимча устамалар тўланадиган махсус малака даражасини бериш тартиби тўғрисидаги низомга 9-ИЛОВА

Ички ишлар органларининг тергов бўлинмалари ходимларига қўшимча устамалар тўланадиган махсус малака даражасини бериш

Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 15 сентябрдаги 727-сон қарорига 2-ИЛОВА

Оғир ва ўта оғир жиноятларни намунали фош этганлик ва тергов қилганлик учун пул мукофотлари билан тақдирлаш тартиби тўғрисида

1-боб. Умумий қоидалар

1. Ушбу Низом ички ишлар органларининг тергов бўлинмалари терговчилари томонидан оғир ва ўта оғир жиноятларни намунали фош этганлик ва тергов қилганлик учун пул мукофотлари билан тақдирлашнинг асосий мақсади ва принциплари ҳамда тақдирлаш тартибини белгилайди.

2. Қуйидагилар оғир ва ўта оғир жиноятларни намунали фош этганлик ва тергов қилганлик учун пул мукофотлари билан тақдирлашнинг асосий мақсади ҳисобланади:

фош этилмаган оғир ва ўта оғир жиноятларни тергов йўли билан ўз вақтида ва сифатли фош этилишини таъминлаш;

оғир ва ўта оғир жиноятларнинг қонуний, адолатли ва холисона тергов қилинишини таъминлаш;

тергов қилишнинг замонавий тактика ва методикаларини амалиётга жорий этиш;

терговчиларни оғир ва ўта оғир жиноятларни намунали фош этганлиги ва тергов қилганлиги учун муносиб рағбатлантириш;

терговчилар ўртасида соғлом рақобат муҳитини шакллантириш ва тергов қилишнинг илғор усулларини оммалаштириш.

3. Оғир ва ўта оғир жиноятларни намунали фош этганлик ва тергов қилганлик масалалари қонунийлик, адолатлилик, холислик, ошкоралик ва беғаразлик принциплари асосида кўриб чиқилади.

2-боб. Оғир ва ўта оғир жиноятларни намунали фош этиш ва тергов қилишга қўйиладиган талаблар

4. Қуйидаги талаблардан бири мавжуд бўлган тақдирда оғир ва ўта оғир жиноятлар намунали фош этилган деб эътироф этилади:

оғир ва ўта оғир жиноятларни тергов қилишнинг муқаддам қўлланилмаган тактик усул ва услубларини қўллаш орқали фош этилиши ҳамда ушбу тактик усул ва услублар оммалаштирилиши;

замонавий ахборот-коммуникация технологияларини қўллаган ҳолда ҳамда бутунжаҳон Интернет тармоғидан фойдаланиб, оғир ва ўта оғир жиноятларни содир этган шахслар доирасининг аниқланиши;

бошқа ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар ҳамда ички ишлар органларининг соҳавий хизматлари томонидан фош этилмаган оғир ва ўта оғир жиноятларнинг тергов йўли билан фош этилиши;

муқаддам фош этилмасдан ҳаракатдан тўхтатилган оғир ва ўта оғир жиноят ишларининг терговчи ташаббуси билан тикланиб, фош этилиши;

муқаддам фош этилмаган оғир ва ўта оғир жиноятларни содир этган номаълум шахсларнинг бевосита терговчи томонидан тергов йўли билан аниқланиши;

тергов қилинган жиноят иши билан боғлиқ бўлмаган бошқа оғир ёки ўта оғир жиноятнинг бевосита терговчи томонидан аниқланиши.

5. Қуйидаги талабларнинг барчаси мавжуд бўлган тақдирда оғир ва ўта оғир жиноятлар намунали тергов қилинган деб эътироф этилади:

жиноят оқибатида шахс, жамият ва давлатга етказилган зарарнинг тўлиқ қопланиши;

жиноят иши юзасидан қабул қилинган қарорларнинг қонунийлиги ва асосланганлиги;

айбдор шахслар доираси тўлиқ аниқланиши ва уларнинг ҳаракатлари тўғри баҳоланиши;

жиноят иши бўйича исботланиши лозим бўлган барча ҳолатларнинг синчковлик билан, ҳар томонлама, тўла ва холисона текшириб чиқилганлиги.

3-боб. Оғир ва ўта оғир жиноятларни намунали фош этганлик ва тергов қилганлик учун ходимларни пул мукофотлари билан тақдирлаш масалаларини кўриб чиқиш тартиби

6. Оғир ва ўта оғир жиноятларни намунали фош этганлик ва тергов қилганлик учун ходимларни пул мукофотлари билан тақдирлаш масалалари Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги, Қорақалпоғистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги, Тошкент шаҳар ички ишлар бош бошқармаси ва вилоятлар ички ишлар бошқармалари ҳузурида тузиладиган доимий комиссиялар томонидан кўриб чиқилади.

7. Доимий комиссияларнинг таркиби, фаолият юритиш тартиби, раиси ва аъзоларининг ҳуқуқ ҳамда мажбуриятлари Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазири томонидан белгиланади.

Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазири, Қорақалпоғистон Республикаси Ички ишлар вазири, Тошкент шаҳар ички ишлар бош бошқармаси, вилоятлар ички ишлар бошқармалари бошлиқлари тегишли доимий комиссияларнинг раиси ҳисобланади.

Доимий комиссия раиси ва аъзолари мазкур комиссия қарорининг қонунийлиги, адолатлилиги ва холислиги учун масъул ҳисобланади.

8. Оғир ва ўта оғир жиноятларни намунали фош этганлик ва тергов қилганлик учун пул мукофотлари билан тақдирлаш тартиби ушбу Низомга иловада келтирилган схемага мувофиқ амалга оширилади.

9. Доимий комиссия қарорига асосан оғир ва ўта оғир жиноятларни намунали фош этганлик ва тергов қилганлик учун Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазири, Қорақалпоғистон Республикаси Ички ишлар вазири, Тошкент шаҳар ички ишлар бош бошқармаси, вилоятлар ички ишлар бошқармалари бошлиқларининг буйруқлари билан қуйидаги миқдорда бир марталик пул мукофоти берилади:

оғир ва ўта оғир жиноятларни намунали тергов қилганлик учун — меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг 1,41 баравари миқдорида;

оғир жиноятларни намунали фош этганлик учун — меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг 2,11 баравари миқдорида;

ўта оғир жиноятларни намунали фош этганлик учун — меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг 2,81 баравари миқдорида.

10. Оғир ва ўта оғир жиноятлар ички ишлар органларининг тергов бўлинмалари терговчилари томонидан намунали фош этилганлиги ва тергов қилинганлиги учун уларни пул мукофотлари билан тақдирлаш билан боғлиқ харажатлар Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлигининг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан амалга оширилади.

4-боб. Якунловчи қоидалар

11. Оғир ва ўта оғир жиноятларни намунали фош этганлик ва тергов қилганлик учун пул мукофотларини белгилаш жараёнида келиб чиққан низолар қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда ҳал этилади.

12. Мазкур Низомнинг талаблари бузилишида айбдор бўлган шахслар қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда жавоб берадилар.

Оғир ва ўта оғир жиноятларни намунали фош этганлик ва тергов қилганлик учун пул мукофотлари билан тақдирлаш тартиби тўғрисидаги низомга ИЛОВА

Оғир ва ўта оғир жиноятларни намунали фош этганлик ва тергов қилганлик учун пул мукофотлари билан тақдирлаш

Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири А. АРИПОВ

Тошкент ш.,

2017 йил 15 сентябрь,

727-сон

(Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатлари тўплами, 2017 й., 38-сон, 1036-модда; Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 13.12.2019 й., 09/19/990/4148-сон, 29.12.2019 й., 09/19/1046/4242-сон; 29.09.2020 й., 09/20/593/1340-сон; Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 31.01.2023 й., 09/23/37/0063-сон)

lex.uz

Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining

qarori

NIZOM

MEZONLARI

MEZONLARI

MEZONLARI

MEZONLARI

MEZONLARI

MEZONLARI

MEZONLARI

MEZONLARI

SXEMASI

NIZOM

SXEMASI

Ichki ishlar organlarining tergov boʻlinmalari xodimlari tomonidan jinoyatlarni tergov qilish hamda fosh etish samaradorligini yanada oshirish toʻgʻrisida

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Ichki ishlar organlarining jinoyatlarni tergov qilish sohasidagi faoliyatini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2017-yil 18-apreldagi PQ-2898-son qaroriga muvofiq Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:

1. Quyidagilar:

Ichki ishlar organlarining tergov boʻlinmalari xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka darajasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizom 1-ilovaga muvofiq;

Ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarni namunali fosh etganlik va tergov qilganlik uchun pul mukofotlari bilan taqdirlash tartibi toʻgʻrisidagi nizom 2-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

2. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi ichki ishlar vaziri P.R. Bobojonov zimmasiga yuklansin.

Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 15-sentabrdagi 727-son qaroriga 1-ILOVA

Ichki ishlar organlarining tergov boʻlinmalari xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka darajasini berish tartibi toʻgʻrisida

1-bob. Umumiy qoidalar

1. Ushbu Nizom ichki ishlar organlarining tergov boʻlinmalari xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka darajasini (keyingi oʻrinlarda maxsus malaka darajasi deb ataladi) berishning asosiy maqsadi va prinsiplari, maxsus malaka darajasini belgilash mezonlari va uni berish (bekor qilish) tartibini belgilaydi.

2. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Ichki ishlar organlarining jinoyatlarni tergov qilish sohasidagi faoliyatini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2017-yil 18-apreldagi PQ–2898-son qaroriga muvofiq ichki ishlar organlarining tergov boʻlinmalari tizimiga Tergov departamenti, Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Transport va turizm obyektlarida xavfsizlikni taʼminlash departamenti tergov faoliyatini muvofiqlashtirish boʻlimi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Toshkent shahar ichki ishlar bosh boshqarmasi, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari huzuridagi tergov boshqarmalari, tumanlar (shaharlar) ichki ishlar boshqarmalari (boʻlimlari), shuningdek transportda xavfsizlikni taʼminlash boshqarmalari (boʻlimlari) tergov boʻlimlari (boʻlinmalari, guruhlari) kiradi.

3. Quyidagilar ichki ishlar organlarining tergov boʻlinmalari xodimlari (keyingi oʻrinlarda xodimlar deb ataladi) hisoblanadi:

tergov boʻlinmalari boshliqlari va ularning oʻrinbosarlari;

surishtiruvchilar;

tergovchilar;

surishtiruv ishlarini muvofiqlashtirish va nazorat qilish boʻlinmalari xodimlari;

tergov faoliyatini tashkillashtirish boʻlinmalari xodimlari;

axborot-tahlil boʻlinmalari xodimlari;

kadrlar boʻlinmalari xodimlari.

4. Mazkur Nizomda quyidagi asosiy tushunchalar qoʻllaniladi:

maxsus malaka darajasi — xodimning tergovga qadar tekshiruv, surishtiruv va tergov ishlarini yuritish, huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatchilikka qarshi kurashish, shuningdek oʻz faoliyatiga oid boshqa vazifalarni bajarish jarayonida erishgan natijalari asosida har yil yakunlari boʻyicha baholash mezonlariga muvofiq unga qoʻshimcha ustama toʻlash maqsadida beriladigan malaka darajasi;

baholash mezonlari — xodim tomonidan tergovga qadar tekshiruv, surishtiruv va tergov ishlarining yuritilishi, huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatchilikka qarshi kurashish, shuningdek oʻz faoliyatiga oid boshqa vazifalarni bajarishning sifati va hajmini belgilovchi koʻrsatkich.

5. Quyidagilar maxsus malaka darajasi berilishining asosiy maqsadi hisoblanadi:

xodimlarning jinoyatlarni oʻz vaqtida fosh etish, qonuniy, adolatli va xolis tergov qilishdagi rolini yanada oshirish;

xodimlar oʻrtasida sogʻlom raqobat muhitini shakllantirish va tergov qilishning ilgʻor tajribasini ommalashtirish;

xodimlarni oʻz kasbiy mahoratini maqsadli va muntazam ravishda oshirib borishga yoʻnaltirish;

xodimlarni huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatchilikka qarshi kurashishga qoʻshayotgan hissasi uchun munosib ragʻbatlantirish.

6. Xodimlarga maxsus malaka darajasini berish qonuniylik, adolatlilik, xolislik, oshkoralik va begʻarazlik prinsiplari asosida amalga oshiriladi.

2-bob. Maxsus malaka darajasini belgilash mezonlari va uni berish tartibi

7. Xodimlarning maxsus malaka darajasi ushbu Nizomga 1 — 8-ilovalarda koʻrsatilgan mezonlar asosida 100 balli baholash tizimi boʻyicha belgilanadi.

Ushbu Nizomga 1 — 4-ilovalarda koʻrsatilgan mezonlar asosida umumiy ball ijobiy koʻrsatkichlar yigʻindisi boʻyicha toʻplangan ballarni salbiy koʻrsatkichlar yigʻindisi boʻyicha toʻplangan ballardan ayirish orqali hisoblanadi

Ushbu Nizomga 5-ilovada koʻrsatilgan mezonlar asosida umumiy ball salbiy koʻrsatkichlar yigʻindisi boʻyicha toʻplangan jami ballni 100 dan ayirib, qoldiqda qolgan ballga ijobiy koʻrsatkichlar yigʻindisi boʻyicha toʻplangan ballni qoʻshish orqali hisoblanadi.

Ushbu Nizomga 6 — 8-ilovalarda koʻrsatilgan mezonlar asosida ballarni hisoblashda toʻplangan ballarning yigʻindisidan kelib chiqiladi.

8. Maxsus malaka darajasi quyidagi toʻplangan ballar asosida beriladi:

3-maxsus malaka darajasi — 56 balldan 70 ballgacha;

2-maxsus malaka darajasi — 71 balldan 85 ballgacha;

1-maxsus malaka darajasi — 86 balldan 100 ballgacha.

9. Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Tergov departamenti boshligʻining maxsus malaka darajasi Tergov departamentining jinoyatlarni tergov qilish boshqarmasi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Toshkent shahar ichki ishlar bosh boshqarmasi, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari huzuridagi tergov boshqarmalari boshliqlarining toʻplagan ballari yigʻindisini ushbu boshqarmalar boshliqlarining umumiy soniga boʻlish orqali belgilanadi.

10. Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Tergov departamenti, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Toshkent shahar ichki ishlar bosh boshqarmasi, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari huzuridagi tergov boshqarmalari boshliqlarining birinchi oʻrinbosarlari, surishtiruv ishlarini muvofiqlashtirish va nazorat qilish boʻlimi (boʻlinmalari, guruhlari), tergov faoliyatini tashkillashtirish boshqarmasi (boʻlimlari) va ularning boʻlimlari (boʻlinmalari) boshliqlarining maxsus malaka darajasi tegishli ravishda ularning qoʻl ostidagi xodimlar tomonidan toʻplangan ballar yigʻindisini ushbu xodimlarning umumiy soniga boʻlish orqali belgilanadi.

11. Maxsus malaka darajasi Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Toshkent shahar ichki ishlar bosh boshqarmasi va viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari huzurida tuziladigan Maxsus malaka darajasini berish boʻyicha doimiy komissiya (keyingi oʻrinlarda doimiy komissiya deb ataladi) qarori asosida ushbu Nizomga muvofiq beriladi.

12. Doimiy komissiyalarning tarkibi, faoliyat yuritish tartibi, raisi va aʼzolarining huquq hamda majburiyatlari Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vaziri tomonidan belgilanadi.

Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vaziri, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vaziri, Toshkent shahar ichki ishlar bosh boshqarmasi, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari boshliqlari tegishli doimiy komissiyalarning raisi hisoblanadi.

Doimiy komissiya raisi va aʼzolari mazkur komissiya qarorining qonuniyligi, adolatliligi va xolisligi uchun masʼul hisoblanadi.

13. Ichki ishlar organlarining tergov boʻlinmalari xodimlariga maxsus malaka darajasini berish ushbu Nizomga 9-ilovada keltirilgan sxemaga muvofiq amalga oshiriladi.

14. Tergov boʻlinmalariga ishga qabul qilingan (lavozimga tayinlangan) xodimlarga maxsus malaka darajasi ishga qabul qilingan (lavozimga tayinlangan) davridan qatʼi nazar, keyingi hisobot yilida toʻplagan ballari asosida yil yakuni boʻyicha beriladi.

3-bob. Maxsus malaka darajasi uchun qoʻshimcha ustamalar toʻlash tartibi

15. Maxsus malaka darajasi uchun qoʻshimcha ustamalar tergov boʻlinmalari xodimlariga doimiy komissiya qaroriga muvofiq tegishli ravishda Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vaziri, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vaziri, Toshkent shahar ichki ishlar bosh boshqarmasi, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari boshliqlarining buyruqlari asosida toʻlanadi.

16. Qoʻshimcha ustamalar maxsus malaka darajasiga ega boʻlgan xodimlarga Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirining buyrugʻi asosida beriladigan malaka toifasidan qatʼi nazar, yil davomida har oylik maoshiga qoʻshib toʻlanadi.

17. Maxsus malaka darajasi uchun toʻlov miqdorlari quyidagicha belgilanadi:

3-maxsus malaka darajasi — mehnatga haq toʻlash eng kam miqdorining 1,56 baravari miqdorida;

2-maxsus malaka darajasi — mehnatga haq toʻlash eng kam miqdorining 1,91 baravari miqdorida;

1-maxsus malaka darajasi — mehnatga haq toʻlash eng kam miqdorining 2,21 baravari miqdorida.

18. Ichki ishlar organlarining tergov boʻlinmalari xodimlariga maxsus malaka darajasi boʻyicha beriladigan qoʻshimcha ustamalar Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti mablagʻlari hisobidan amalga oshiriladi.

4-bob. Yakunlovchi qoidalar

19. Ushbu Nizomga 1 — 8-ilovalarda koʻrsatilgan maxsus malaka darajasini belgilash mezonlari asosida har bir xodimning faoliyatini baholash tergov boʻlinmalari boshliqlari tomonidan amalga oshiriladi.

20. Maxsus malaka darajasiga ega xodimlarning hisobi Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Tergov departamenti, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Toshkent shahar ichki ishlar bosh boshqarmasi va viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari huzuridagi tergov boshqarmalari tomonidan yuritiladi.

21. Xodimga berilgan maxsus malaka darajasi uchun qoʻshimcha ustama toʻlash quyidagi holatlarda bekor qilinadi:

bola ikki va uch yoshga toʻlgunga qadar parvarishlash uchun taʼtilga chiqqanda;

ichki ishlar organlarining boshqa sohaviy xizmatiga oʻtkazilganda;

Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi kadrlarining amaldagi zaxirasiga kiritilganda;

ichki ishlar organlaridan boʻshatilganda.

22. Maxsus malaka darajasini berish hamda uni bekor qilish jarayonida kelib chiqqan nizolar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda hal etiladi.

23. Mazkur Nizomning talablari buzilishida aybdor boʻlgan shaxslar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javob beradilar.

Ichki ishlar organlarining tergov boʻlinmalari xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka darajasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 1-ILOVA

Jinoyat ishlari boʻyicha dastlabki tergov harakatlarini olib boruvchi tergov boʻlinmalari xodimlarining maxsus malaka darajasini belgilash

T/r Mezonlar Ball Ijobiy koʻrsatkichlar 1. Jinoyat ishini tamomlashi (tuman (shahar)lar uchun har oyda 2 va undan ortiq, viloyatlar uchun har oyda 1 ta va undan ortiq, respublika uchun har 2 oyda 1 ta) 10 2. Tergov qilinayotgan jinoyat ishi doirasida yangi jinoyatni aniqlashi yoxud tayyorgarlik koʻrilayotgan jinoyatning oldini olishi (tergov qilingan jinoyat ishlari doirasida nechta jinoyat aniqlanganidan qatʼi nazar) 10 3. Tergov yoʻli bilan fosh etgan jinoyatlar (har bir fosh etilgan jinoyat uchun) 10 4. Qidiruvda boʻlgan ayblanuvchini shaxsan ushlaganligi yoki bergan koʻrsatmasi asosida ushlanganligi (har bir ushlangan shaxs uchun) 10 5. Qonunchilik targʻiboti, huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatchilikka qarshi kurashish borasidagi ishtiroki: Yil davomida respublika OAV orqali chiqishlari uchun (Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 4 marotaba, Tergov departamenti va Toshkent shahri uchun — 6 marotaba) 10 Yil davomida viloyat OAV orqali chiqishlari uchun ( Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 6 marotaba, Tergov departamenti va Toshkent shahri uchun — 4 marotaba ) 10 Har oyda mahalla, taʼlim muassasalari va mehnat jamoalarida 4 marotaba uchrashuvlar oʻtkazganligi uchun 8 Tergov qilingan jinoyat ishlari yuzasidan kiritilgan taqdimnomalarning muhokamasida shaxsan �shtirok etishi (barchasi boʻyicha) 10 6. Tergov qilishning ijobiy tajribasi ommalashtirilishi 7 7. Metodik qoʻllanma tayyorlash va chop etish (elektron nusxasini tarqatish) 8 8. Qonunchilikdagi ziddiyatli normalarni bartaraf etishga doir ishlab chiqilgan normativ-huquqiy hujjat loyihasining qabul qilinishi 7 Salbiy koʻrsatkichlar 1. Prokurordan qoʻshimcha tergovga qaytarilgan ishlar (har bir jinoyat ishi uchun) 4 2. Suddan JPK 401 1 -moddasi tartibida yuborilgan ishlar (har bir yuborilgan jinoyat ishi uchun) 7 3. Suddan JPK 415 1 -moddasi tartibida yuborilgan ajrimlar (har bir yuborilgan ajrim uchun) 7 4. Dastlabki tergov muddati asossiz oʻtkazib yuborilgan ishlar (har bir holat uchun) 10 5. Jinoyat ishini toʻxtatish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinganlari (har bir bekor qilingan qaror uchun) 3 6. Jinoyat ishini tugatish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinganlari (har bir bekor qilingan ish uchun) 2 7. Jinoyat ishini qoʻzgʻatishni rad etish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinganlari (har bir bek�r qilingan qaror uchun) 2 8. Jinoyat ishini qoʻzgʻatishni rad etish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinib, qoʻzgʻatilgan jinoyat ishlari (har bir qoʻzgʻatilgan ish uchun) 5 9. Jinoyat ishini qoʻzgʻatishni rad etish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinib, oʻtkazilgan qoʻshimcha tergovga qadar tekshiruv natijasiga koʻra, qoʻzgʻatilgan jinoyat ishlari (har bir qoʻzgʻatilgan ish uchun) 5 10. Sud tomonidan JPKning 83-moddasi (reabilitatsiya asoslari)ga koʻra oqlangan shaxslar (har bir oqlangan shaxs uchun) * 10 11. Tergov davomida ayblov eʼlon qilgan shaxslardan reabilitatsiya etilgan shaxslar (har bir reabilitatsiya etilgan shaxs uchun) 10 12. Tergov davomida asossiz ushlab turilgan gumon qilinuvchilar (har bir shaxs uchun) 10 13. Prokuror tomonidan qonun buzilishi holati boʻyicha kiritilgan taqdimnomalar (har bir kiritilgan taqdimnoma uchun) ** 5 14. Prokuror tomonidan qonun buzilishi holati boʻyicha kiritilgan intizomiy ish qoʻzgʻatish haqidagi qarorlar (har bir qaror uchun) ** 5 15. Sud tomonidan qonun buzilishi holati boʻyicha kiritilgan xususiy ajrimlar (har bir xususiy ajrim uchun) ** 5 16. Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarida koʻrsatilgan vajlarning toʻliq oʻz tasdigʻini topishi (har bir tasdigʻini topgan murojaat uchun) 10

Ichki ishlar organlarining tergov boʻlinmalari xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka darajasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 2-ILOVA

Tergov boʻlinmalari surishtiruvchilarining maxsus malaka darajasini belgilash

T/r Mezonlar Ball Ijobiy koʻrsatkichlar 1. Har oyda 2 va undan ortiq jinoyat ishini tamomlashi 10 2. Har oyda 3 va undan ortiq jinoyatga oid xabarlar boʻyicha tergovga qadar tekshiruv oʻtkazishi va qonuniy qaror qabul qilishi 8 3. Tergov qilinayotgan jinoyat ishi doirasida yangi jinoyatni aniqlashi yoxud tayyorgarlik koʻrilayotgan jinoyatning oldini olishi (tergov qilingan jinoyat ishlari doirasida nechta jinoyat aniqlanganidan qatʼi nazar) 10 4. Tergov yoʻli bilan fosh etilgan jinoyatlar (har bir fosh etilgan jinoyat uchun) 10 5. Qidiruvda boʻlgan ayblanuvchini shaxsan ushlaganligi yoki bergan koʻrsat�asi asosida ushlanganligi (har bir ushlangan shaxs uchun) 8 6. Qonunchilik targʻiboti, huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatchilikka qarshi kurashish borasidagi ishtiroki: Yil davomida respublika OAV orqali chiqishlari uchun (Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 4 marotaba, Tergov departamenti va Toshkent shahri uchun — 6 marotaba) 10 Yil davomida viloyat OAV orqali chiqishlari uchun ( Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 6 marotaba, Tergov departamenti va Toshkent shahri uchun — 4 marotaba ) 10 Har oyda mahalla, taʼlim muassasalari va mehnat jamoalarida 4 marotaba uchrashuvlar oʻtkazganligi uchun 8 Tergov qilingan jinoyat ishlari yuzasidan kiritilgan taqdimnomalarning muhokamasida shaxsan ishtirok etishi (barchasi boʻyicha) 10 7. Tergov qilishning ijobiy tajribasi ommalashtirilishi 5 8. Metodik qoʻllanma tayyorlash va chop etish (elektron nusxasini tarqatish) 6 9. Qonunchilikdagi ziddiyatli normalarni bartaraf etishga doir ishlab chiqilgan normativ-huquqiy hujjat loyihasining qabul qilinishi 5 Salbiy koʻrsatkichlar 1. Prokurordan qoʻshimcha tergovga qaytarilgan ishlar (har bir jinoyat ishi uchun) 4 2. Suddan JPK 401 1 -moddasi tartibida yuborilgan ishlar (har bir yuborilgan jinoyat ishi uchun) 7 3. Suddan JPK 415 1 -moddasi tartibida yuborilgan ajrimlar (har bir yuborilgan ajrim uchun) 7 4. Surishtiruv muddati asossiz oʻtkazib yuborilgan ishlar (har bir holat uchun) 10 5. Jinoyat ishini toʻxtatish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinganlari (har bir bekor qilingan qaror uchun) 3 6. Jinoyat ishini tugatish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinganlari (har bir bekor qilingan ish uchun) 2 7. Jinoyat ishini qoʻzgʻatishni rad qilish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinganlari (har bir bekor qilingan qaror uchun) 2 8. Jinoyat ishini qoʻzgʻatishni rad etish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinib, qoʻzgʻatilgan jinoyat ishlari (har bir qoʻzgʻatilgan ish uchun) 5 9. Jinoyat ishini qoʻzgʻatishni rad etish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinib, oʻtkazilgan qoʻshimcha tekshiruv natijasiga koʻra qoʻzgʻatilgan jinoyat ishlari (har bir qoʻzgʻatilgan ish uchun) 5 10. Sud tomonidan JPKning 83-moddasi (reabilitatsiya asoslari)ga koʻra oqlangan shaxslar (har bir oqlangan shaxs uchun) * 10 11. Tergov davomida ayblov eʼlon qilingan shaxslardan reabilitatsiya etilgan shaxslar (har bir reabilitatsiya etilgan shaxs uchun) 10 12. Tergov davomida asossiz ushlab turilgan gumon qilinuvchilar (har bir shaxs uchun) 10 13. Prokuror tomonidan qonun buzilishi holati boʻyicha kiritilgan taqdimnomalar (har bir kiritilgan taqdimnoma uchun) ** 5 14. Prokuror tomonidan qonun buzilishi holati boʻyicha kiritilgan intizomiy ish qoʻzgʻatish haqidagi qarorlar (har bir qaror uchun) ** 5 15. Sud tomonidan qonun buzilishi holati boʻyicha kiritilgan xususiy ajrimlar (har bir xususiy ajrim uchun) ** 5 16. Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarida koʻrsatilgan vajlarning toʻliq oʻz tasdigʻini topishi (har bir tasdigʻini topgan murojaat uchun) 10

Ichki ishlar organlarining tergov boʻlinmalari xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka darajasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 3-ILOVA

Tergov boʻlimlari va boʻlinmalari boshliqlarining maxsus malaka darajasini belgilash

T/r Mezonlar Hisoblash tartibi Ball Ijobiy koʻrsatkichlar 1. Tergov qilingan jinoyat ishlaridan tamomlanganlari 55 foizgacha — 0 56 — 60 foizgacha — 4 61 — 65 foizgacha — 6 66 — 70 foizgacha — 7 71 — 74 foizgacha — 8 75 foizdan yuqori — 10 10 2. Tamomlangan ishlar boʻyicha yetkazilgan zararning undirilishi 0 — 70 foizgacha — 1 70 — 80 foizgacha — 4 80 — 85 foizgacha — 6 85 — 90 foizgacha — 8 90 — 100 foizgacha — 10 10 3. Qonunchilik targʻiboti hamda huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatchilikka qarshi kurashish borasidagi ishtiroki: - yil davomida respublika OAV orqali chiqishlari uchun (Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 4 marotaba, Tergov departamenti va Toshkent shahri uchun — 6 marotaba ) - 10 yil davomida viloyat OAV orqali chiqishlari uchun ( Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 6 marotaba, Tergov departamenti va Toshkent shahri uchun — 4 marotaba ) - 8 har oyda mahalla, taʼlim muassasalari va mehnat jamoalarida 4 marotaba uchrashuvlar oʻtkazishi uchun - 7 4. Tergov qilishning ijobiy tajribasini ommalashtirgani (shaxsan oʻzi) - 5 5. Metodik qoʻllanma tayyorlash va chop etish (elektron nusxasini tarqatish) (shaxsan oʻzi) - 15 6. Qonunchilikdagi ziddiyatli normalarni bartaraf etishga doir ishlab chiqilgan normativ-huquqiy hujjat loyihasining qabul qilinishi (shaxsan oʻzi) - 5 7. Huquqbuzarlik profilaktikasi va jinoyatchilikning oldini olish borasida tayyorlagan tahliliy hujjati amalda qoʻllanilishi (har chorakda 1 marotaba) - 10 8. Oʻz tashabbusi bilan xodimlarning bilim saviyasi va malakasini oshirish borasida har oyda 1 marotaba oʻquv mashgʻulotlari oʻtkazishi - 10 9. Jinoyatchilikning oldini olish yoki tergov qilish amaliyoti yuzasidan oʻquv filmlari tayyorlashi (har bir tayyorlangan film uchun) - 10 Salbiy koʻrsatkichlar 1. Sudga yuborilgan jinoyat ishlaridan prokurordan qoʻshimcha tergovga qaytarilgan ishlar ball foiz hisobida koʻrsatiladi 2. Sudga yuborilgan jinoyat ishlaridan suddan JPK 401 1 -moddasi tartibida yuborilgan ishlar ball foiz hisobida koʻrsatiladi 3. Sudga yuborilgan jinoyat ishlaridan suddan JPK 415 1 -moddasi tartibida yuborilgan ajrimlar ball foiz hisobida koʻrsatiladi 4. Dastlabki tergov muddati asossiz oʻtkazib yuborilgan ishlar har bir holat uchun 4 5. Jinoyat ishini toʻxtatish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinganlari ball foiz hisobida koʻrsatiladi 6. Jinoyat ishini tugatish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinganlari ball foiz hisobida koʻrsatiladi 7. Jinoyat ishini qoʻzgʻatishni rad etish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinganlari ball foiz hisobida koʻrsatiladi 8. Jinoyat ishini qoʻzgʻatishni rad etish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinib, qoʻzgʻatilgan jinoyat ishlari har bir holat uchun 5 9. Jinoyat ishini qoʻzgʻatishni rad etish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinib, oʻtkazilgan qoʻshimcha tergovga qadar tekshiruv natijasiga koʻra qoʻzgʻatilgan jinoyat ishlari har bir holat uchun 5 10. Sud tomonidan JPKning 83-moddasi (reabilitatsiya asoslari)ga koʻra oqlangan shaxslar * har bir shaxs uchun 5 11. Tergov davomida ayblov eʼlon qilingan shaxslardan reabilitatsiya etilgan shaxslar har bir shaxs uchun 5 12. Tergov davomida asossiz ushlab turilgan gumon qilinuvchilar har bir shaxs uchun 5 13. Prokuror tomonidan qonun buzilishi holati boʻyicha kiritilgan taqdimnomalar ** har bir taqdimnoma uchun 3 14. Prokuror tomonidan qonun buzilishi holati boʻyicha kiritilgan intizomiy ish qoʻzgʻatish haqidagi qarorlar ** har bir qaror uchun 3 15. Sud tomonidan qonun buzilishi holati boʻyicha kiritilgan xususiy ajrimlar ** har bir xususiy ajrim uchun 3 16. Qoʻl ostidagi xodimlarni jinoiy javobgarlikka tortilishi har bir xodim uchun 10

Ichki ishlar organlarining tergov boʻlinmalari xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka darajasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 4-ILOVA

Surishtiruvchilar faoliyati ustidan rahbarlikni amalga oshiruvchi boshliqlar tarkibining maxsus malaka darajasini belgilash

T/r Mezonlar Hisoblash tartibi Ball Ijobiy koʻrsatkichlar 1. Tergov qilingan jinoyat ishlaridan tamomlanganlari 55 foizgacha — 0 56 — 60 foizgacha — 4 61 — 65 foizgacha — 6 66 — 70 foizgacha — 7 71 — 74 foizgacha — 8 75 foizdan yuqori — 10 10 2. Tamomlangan ishlar boʻyicha yetkazilgan zararning undirilishi 0 — 70 foizgacha — 1 70 — 80 foizgacha — 4 80 — 85 foizgacha — 6 85 — 90 foizgacha — 8 90 — 100 foizgacha — 10 10 3. Qonunchilik targʻiboti hamda huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatchilikka qarshi kurashish borasidagi ishtiroki: - Yil davomida respublika OAV orqali chiqishlari uchun (Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 4 marotaba, Tergov departamenti va Toshkent shahri uchun — 6 marotaba ) - 10 Yil davomida viloyat OAV orqali chiqishlari uchun ( Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 6 marotaba, Tergov departamenti va Toshkent shahri uchun — 4 marotaba ) - 8 Har oyda mahalla, taʼlim muassasalari va mehnat jamoalarida 4 marotaba uchrashuvlar oʻtkazishi uchun - 7 4. Tergov qilishning ijobiy tajribasi ommalashtirilishi (shaxsan oʻzi) - 5 5. Metodik qoʻllanma tayyorlash va chop etish (elektron nusxasini tarqatish) (shaxsan oʻzi) - 15 6. Qonunchilikdagi ziddiyatli normalarni bartaraf etishga doir ishlab chiqilgan normativ-huquqiy hujjat loyihasining qabul qilinishi (shaxsan oʻzi) - 5 7. Huquqbuzarlik profilaktikasi va jinoyatchilikning oldini olish borasida tayyorlagan tahliliy hujjati amalda qoʻllanilishi (har chorakda 1 marotaba) - 10 8. Oʻz tashabbusi bilan xodimlarning bilim saviyasi va malakasini oshirish borasida har oyda 1 marotaba oʻquv mashgʻulotlari oʻtkazishi - 10 9. Jinoyatchilikning oldini olish yoki tergov qilish amaliyoti yuzasidan oʻquv filmlari tayyorlashi (har bir tayyorlangan film uchun) - 10 Salbiy koʻrsatkichlar 1. Sudga yuborilgan jinoyat ishlaridan prokurordan qoʻshimcha surishtiruvga qaytarilgan ishlar ball foiz hisobida koʻrsatiladi 2. Sudga yuborilgan jinoyat ishlaridan suddan JPK 401 1 -moddasi tartibida yuborilgan ishlar ball foiz hisobida koʻrsatiladi 3. Sudga yuborilgan jinoyat ishlaridan suddan JPK 415 1 -moddasi tartibida yuborilgan ajrimlar ball foiz hisobida koʻrsatiladi 4. Surishtiruv muddati asossiz oʻtkazib yuborilgan ishlar har bir �olat uchun 4 5. Jinoyat ishini toʻxtatish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinganlari ball foiz hisobida koʻrsatiladi 6. Jinoyat ishini tugatish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinganlari ball foiz hisobida koʻrsatiladi 7. Jinoyat ishini qoʻzgʻatishni rad etish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinganlari ball foiz hisobida koʻrsatiladi 8. Jinoyat ishini qoʻzgʻatishni rad etish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinib, qoʻzgʻatilgan jinoyat ishlari har bir holat uchun 5 9. Jinoyat ishini qoʻzgʻatishni rad etish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinib, oʻtkazilgan qoʻshimcha tergovga qadar tekshiruv natijasiga koʻra qoʻzgʻatilgan jinoyat ishlari har bir holat uchun 5 10. Sud tomonidan JPKning 83-moddasi (reabilitatsiya asoslari)ga koʻra oqlangan shaxslar * har bir shaxs uchun 5 11. Tergov davomida ayblov eʼlon qilingan shaxslardan reabilitatsiya etilgan shaxslar har bir shaxs uchun 5 12. Tergov davomida asossiz ushlab turilgan gumon qilinuvchilar har bir shaxs uchun 5 13. Prokuror tomonidan qonun buzilishi holati boʻyicha kiritilgan taqdimnomalar ** har bir taqdimnoma uchun 3 14. Prokuror tomonidan qonun buzilishi holati boʻyicha kiritilgan intizomiy ish qoʻzgʻatish haqidagi qarorlar ** har bir qaror uchun 3 15. Sud tomonidan qonun buzilishi holati boʻyicha kiritilgan xususiy ajrimlar ** har bir xususiy ajrim uchun 3 16. Qoʻl ostidagi xodimlarni jinoiy javobgarlikka tortilishi har bir xodim uchun 10

Ichki ishlar organlarining tergov boʻlinmalari xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka darajasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 5-ILOVA

Tergov boshqarmalari hamda jinoyatlarni tergov qilish boshqarmasi boshliqlarining maxsus malaka darajasini belgilash

T/r Mezonlar Hisoblash tartibi Ball Ijobiy koʻrsatkichlar 1. Tergov qilingan jinoyat ishlaridan tamomlanganlari 55 foizgacha — 0 56 — 60 foizgacha — 4 61 — 65 foizgacha — 6 66 — 70 foizgacha — 7 71 — 74 foizgacha — 8 75 foizdan yuqori — 10 10 2. Tamomlangan ishlar boʻyicha yetkazilgan zararning undirilishi 0 — 60 foizgacha — 0 60 — 70 foizgacha — 2 70 — 80 foizgacha — 4 80 — 85 foizgacha — 6 85 — 90 foizgacha — 8 90-100 foizgacha — 10 10 3. Qonunchilik targʻiboti hamda huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatchilikka qarshi kurashish borasida OAVda har oyda 2 marotaba chiqishi uchun - 8 Salbiy koʻrsatkichlar 1. Sudga yuborilgan jinoyat ishlaridan prokurordan qoʻshimcha tergov va surishtiruvga qaytarilgan ishlar ball foiz hisobida koʻrsatiladi 2. Sudga yuborilgan jinoyat ishlaridan suddan JPK 401 1 -moddasi tartibida yuborilgan ishlar ball foiz hisobida koʻrsatiladi 3. Sudga yuborilgan jinoyat ishlaridan suddan JPK 415 1 -moddasi tartibida yuborilgan ajrimlar ball foiz hisobida koʻrsatiladi 4. Surishtiruv va dastlabki tergov muddati asossiz oʻtkazib yuborilgan ishlar (jami tergov qilingan jinoyat ishlariga nisbatan) ball foiz hisobida koʻrsatiladi 5. Jinoyat ishini toʻxtatish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinganlari (toʻxtatilgan jinoyat ishlariga nisbatan) ball foiz hisobida koʻrsatiladi 6. Jinoyat ishini tugatish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinganlari (tugatilgan jinoyat ishlariga nisbatan) ball foiz hisobida koʻrsatiladi 7. Jinoyat ishini qoʻzgʻatishni rad etish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinganlari (qoʻzgʻatish rad qilingan materiallarga nisbatan) ball foiz hisobida koʻrsatiladi 8. Jinoyat ishini qoʻzgʻatishni rad etish haqida qabul qilingan qarorlarning prokuror tomonidan bekor qilinib, qoʻzgʻatilgan jinoyat ishlari har bir qoʻzgʻatilgan ish uchun 3 9. Sud tomonidan JPKning 83-moddasi (reabilitatsiya asoslari)ga koʻra oqlangan shaxslar * har bir shaxs uchun 5 10. Tergov davomida ayblov eʼlon qilingan shaxslardan reabilitatsiya etilganlari har bir shaxs uchun 5 11. Tergov va surishtiruv davomida asossiz ushlab turilgan gumon qilinuvchilar har bir shaxs uchun 5 12. Prokuror tomonidan qonun buzilishi holati boʻyicha kiritilgan taqdimnomalar (jami tergov qilingan ishlarga nisbatan) ** ball foiz hisobida koʻrsatiladi 13. Prokuror tomonidan qonun buzilishi holati boʻyicha kiritilgan intizomiy ish qoʻzgʻatish haqidagi qarorlar (jami tergov qilingan ishlarga nisbatan) ** ball foiz hisobida koʻrsatiladi 14. Sud tomonidan qonun buzilishi holati boʻyicha kiritilgan xususiy ajrimlar (sudga yuborilgan ishlarga nisbatan) ** ball foiz hisobida koʻrsatiladi 15. Qoʻl ostidagi xodimlarni jinoiy javobgarlikka tortilishi har bir xodim uchun 5

Ichki ishlar organlarining tergov boʻlinmalari xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka darajasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 6-ILOVA

Tuman (shahar)lar ichki ishlar boʻlimlari (boshqarmalari) tergov boʻlinmalarining axborot-tahlil boʻlinmalari (guruhlari) xodimlarining maxsus malaka darajasini belgilash

T/r Mezonlar Ball 1. Huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatchilikning oldini olish borasida tayyorlangan tahliliy hujjatlarda koʻrsatilgan takliflarning amaliyotga joriy etilishi 10 2. Surishtiruv va tergov faoliyatidagi muammolar va tizimli kamchiliklar tahlil qilinishi va monitoring olib borilishi orqali ish samaradorligini yanada oshirish borasida takliflarning ishlab chiqilishi va amaliyotga joriy etilishi 10 3. Hal qilingan murojaatlar (har oyda shikoyat boʻyicha 3 va undan ortiq xizmat tekshiruvi oʻtkazilishi) 10 4. Tergovga qadar tekshiruv va jinoyat ishlarini yuritishda qonunchilik va huquqni qoʻllash amaliyotini muntazam ravishda tahlil qilish orqali qonun normalarini qoʻllash borasida yuzaga kelgan qarama-qarshiliklarni bartaraf etish: Qonun normalarini takomillashtirish borasida bergan takliflari qabul qilinishi 7 Normativ-huquqiy hujjatlarni takomillashtirish borasida bergan takliflari qabul qilinishi 5 Idoraviy normativ-huquqiy hujjatlarni ishlab chiqishi va ularning qabul qilinishi 5 5. Tayyorlangan idoraviy hujjatning qabul qilinishi (har chorakda 1 ta) 8 6. Qonunchilik targʻiboti hamda huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatlarning oldini olishdagi ishtiroki: Yil davomida respublika OAV orqali chiqishlari uchun (Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 2 marotaba, Tergov departamenti va Toshkent shahri uchun — 4 marotaba ) 10 Yil davomida viloyat OAV orqali chiqishlari uchun ( Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 4 marotaba, Tergov departamenti va Toshkent shahri uchun — 2 marotaba ) 8 Har oyda mahalla, taʼlim muassasalari va mehnat jamoalarida 4 marotaba uchrashuvlar oʻtkazishi uchun 7 7. Har chorakda 1 marotaba harakatdan toʻxtatilgan va arxivda saqlanayotgan jinoyat ishlari boʻyicha JPKning 370-moddasi tartibida alohida topshiriqlar yuborilishi hamda barcha maʼlumotlar baza (dastur)laridan tekshirilishi uchun (barcha jinoyat ishlari boʻyicha amalga oshirilgan taqdirda) 10 8. Sudga yuborilgan hamda harakatdan tugatilgan va toʻxtatilgan jinoyat ishlari boʻyicha har chorakda 1 marotaba taqqoslov oʻtkazilishi uchun 10

Ichki ishlar organlarining tergov boʻlinmalari xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka darajasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 7-ILOVA

Tergov boʻlinmalarining tergov faoliyatini tashkillashtirish boshqarmasi (boʻlim, boʻlinmalari), surishtiruv ishlarini muvofiqlashtirish va nazorat qilish boʻlimi (boʻlinmalari, guruhlari) xodimlarining maxsus malaka darajasini belgilash

T/r Mezonlar Ball 1. Oʻrganib chiqilgan jinoyat ishlari boʻyicha berilgan yozma koʻrsatmalar asosida: — jinoyat ishi yuzasidan qarorlarning qonuniy qabul qilinishi; — aybdor shaxslarning harakatlari toʻgʻri baholanishi; — jinoyat ishi boʻyicha isbotlanishi lozim boʻlgan barcha holatlar sinchkovlik bilan, har tomonlama, toʻla va xolisona tekshirib chiqilishi. 10 2. Jinoyat ishi boʻyicha berilgan yozma koʻrsatma talablari ijrosi taʼminlanishi natijasida jinoyatni fosh etilishi (har bir fosh etilgan jinoyat uchun) 10 3. Hal qilingan murojaatlar (har oyda shikoyat boʻyicha 4 va undan ortiq xizmat tekshiruvi oʻtkazilishi) 8 4. Murojaatlar boʻyicha sayyor uchrashuvlar oʻtkazilishi yoki ularning joyida tekshirish orqali hal qilinishi 8 5. Tahlillar asosida j inoyatning kelib chiqishi sabablari va bunga imkon bergan shart-sharoitlarni bartaraf etish borasida kiritilgan taqdimnomalar (har chorakda 1 marotaba) 8 6. Qonunchilik targʻiboti hamda huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatchilikka qarshi kurashish borasidagi ishtiroki: Yil davomida respublika OAV orqali chiqishlari uchun (Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 2 marotaba, Tergov departamenti va Toshkent shahri uchun — 4 marotaba ) 10 Yil davomida viloyat OAV orqali chiqishlari uchun ( Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 4 marotaba, Tergov departamenti va Toshkent shahri uchun — 2 marotaba ) 8 Har oyda 4 marotaba aholi, taʼlim muassasalari va mehnat jamoalarida oʻtkazilgan uchrashuvlarda ishtiroki uchun 7 7. Huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatchilikning oldini olish borasida tayyorlangan tahliliy hujjatlarda koʻrsatilgan takliflarning amaliyotga joriy etilishi 7 8. Surishtiruv va tergov faoliyatidagi muammolar va tizimli kamchiliklarni tahlil qilish va monitoring olib borish orqali ish samaradorligini yanada oshirish borasida takliflarning ishlab chiqilishi va amaliyotga joriy etilishi 7 9. Tergovga qadar tekshiruv va jinoyat ishlarini yuritishda qonunchilik va huquqni qoʻllash amaliyotini muntazam ravishda tahlil qilish orqali qonun normalarini qoʻllash borasida yuzaga kelgan qarama-qarshiliklarni bartaraf etish: Qonun normalarini takomillashtirish borasida bergan takliflari qabul qilinishi 7 Normativ-huquqiy hujjatlarni takomillashtirish borasida bergan takliflari qabul qilinishi 5 Idoraviy normativ-huquqiy hujjatlar ishlab chiqilishi va qabul qilinishi 5

Ichki ishlar organlarining tergov boʻlinmalari xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka darajasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 8-ILOVA

Kadrlar boʻlinmalari (guruhlari) xodimlarining maxsus malaka darajasini belgilash

T/r Mezonlar Ball 1. Tavsiya etilgan nomzodning ishga qabul qilinishi 15 2. Xodimlarning xizmat intizomi, ijrochilik va qonun buzilishi holatlari boʻyicha oʻtkazgan xizmat te�shiruvlari (har chorakda 3 va undan ortiq) 6 3. Tashabbus asosida oʻtkazilgan xizmat tekshiruvlari natijasida tasdigʻini topgan holatlar (har oyda 2 ta) 8 4. Tergov departamenti va tergov boshqarmasi rahbariyatiga belgilangan toifadagi nomzodlarni lavozimga taqdim etish uchun hujjatlarini oʻrganib chiqish va takliflar kiritish (har oyda 3 nafar) 4 5. Xodimlarning oilaviy sharoitlarini oʻrganishi va asosli takliflar kiritishi (har oyda 2 ta) 8 6. Kadrlar masalasiga oid buyruqlar loyihasi hamda boshqa zaruriy hujjatlar va materiallarni tayyorlash (har oyda 3 ta) 6 7. Har oyda 2 va undan ortiq marotaba xodimlarning bilim saviyasi va kasb mahoratini oshirishga doir oʻquv mashgʻulotlari tashkil etilishi (buyruq talablari asosida oʻtkaziladigan mashgʻulotlar bundan mustasno) 10 8. Xodimlar bilan yakka tartibdagi tarbiyaviy ishlar olib borishi (har oyda 4 nafar xodim bilan) 8 9. Xodimlar tomonidan xizmat intizomi va qonunchilikka rioya etilishini aniqlashga yoʻnaltirilgan tekshiruv va reydlar oʻtkazish (har oyda 2 va undan ortiq) 8 10. Murojaatlar boʻyicha sayyor uchrashuvlar oʻtkazishi yoki ularning joyida tekshirish orqali hal qilinishi 5 11. Qonunchilik targʻiboti hamda huquqbuzarliklar profilaktikasi va jinoyatga qarshi kurashish borasidagi ishtiroki: Yil davomida respublika OAV orqali chiqishlari uchun (Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 2 marotaba, Tergov departamenti va Toshkent shahri uchun — 4 marotaba ) 5 Yil davomida viloyat OAV orqali chiqishlari uchun ( Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar uchun — 4 marotaba, Tergov departamenti va Toshkent shahri uchun — 2 marotaba ) 4 Har oyda 4 marotaba aholi, taʼlim muassasalari va mehnat jamoalarida oʻtkazilgan uchrashuvlarda ishtiroki uchun 4 12. Metodik qoʻllanma tayyorlash va chop etish (elektron nusxasini tarqatish) 9

Ichki ishlar organlarining tergov boʻlinmalari xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka darajasini berish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 9-ILOVA

Ichki ishlar organlarining tergov boʻlinmalari xodimlariga qoʻshimcha ustamalar toʻlanadigan maxsus malaka darajasini berish

Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 15-sentabrdagi 727-son qaroriga 2-ILOVA

Ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarni namunali fosh etganlik va tergov qilganlik uchun pul mukofotlari bilan taqdirlash tartibi toʻgʻrisida

1-bob. Umumiy qoidalar

1. Ushbu Nizom ichki ishlar organlarining tergov boʻlinmalari tergovchilari tomonidan ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarni namunali fosh etganlik va tergov qilganlik uchun pul mukofotlari bilan taqdirlashning asosiy maqsadi va prinsiplari hamda taqdirlash tartibini belgilaydi.

2. Quyidagilar ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarni namunali fosh etganlik va tergov qilganlik uchun pul mukofotlari bilan taqdirlashning asosiy maqsadi hisoblanadi:

fosh etilmagan ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarni tergov yoʻli bilan oʻz vaqtida va sifatli fosh etilishini taʼminlash;

ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarning qonuniy, adolatli va xolisona tergov qilinishini taʼminlash;

tergov qilishning zamonaviy taktika va metodikalarini amaliyotga joriy etish;

tergovchilarni ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarni namunali fosh etganligi va tergov qilganligi uchun munosib ragʻbatlantirish;

tergovchilar oʻrtasida sogʻlom raqobat muhitini shakllantirish va tergov qilishning ilgʻor usullarini ommalashtirish.

3. Ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarni namunali fosh etganlik va tergov qilganlik masalalari qonuniylik, adolatlilik, xolislik, oshkoralik va begʻarazlik prinsiplari asosida koʻrib chiqiladi.

2-bob. Ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarni namunali fosh etish va tergov qilishga qoʻyiladigan talablar

4. Quyidagi talablardan biri mavjud boʻlgan taqdirda ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlar namunali fosh etilgan deb eʼtirof etiladi:

ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarni tergov qilishning muqaddam qoʻllanilmagan taktik usul va uslublarini qoʻllash orqali fosh etilishi hamda ushbu taktik usul va uslublar ommalashtirilishi;

zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini qoʻllagan holda hamda butunjahon Internet tarmogʻidan foydalanib, ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarni sodir etgan shaxslar doirasining aniqlanishi;

boshqa huquqni muhofaza qiluvchi organlar hamda ichki ishlar organlarining sohaviy xizmatlari tomonidan fosh etilmagan ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarning tergov yoʻli bilan fosh etilishi;

muqaddam fosh etilmasdan harakatdan toʻxtatilgan ogʻir va oʻta ogʻir jinoyat ishlarining tergovchi tashabbusi bilan tiklanib, fosh etilishi;

muqaddam fosh etilmagan ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarni sodir etgan nomaʼlum shaxslarning bevosita tergovchi tomonidan tergov yoʻli bilan aniqlanishi;

tergov qilingan jinoyat ishi bilan bogʻliq boʻlmagan boshqa ogʻir yoki oʻta ogʻir jinoyatning bevosita tergovchi tomonidan aniqlanishi.

5. Quyidagi talablarning barchasi mavjud boʻlgan taqdirda ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlar namunali tergov qilingan deb eʼtirof etiladi:

jinoyat oqibatida shaxs, jamiyat va davlatga yetkazilgan zararning toʻliq qoplanishi;

jinoyat ishi yuzasidan qabul qilingan qarorlarning qonuniyligi va asoslanganligi;

aybdor shaxslar doirasi toʻliq aniqlanishi va ularning harakatlari toʻgʻri baholanishi;

jinoyat ishi boʻyicha isbotlanishi lozim boʻlgan barcha holatlarning sinchkovlik bilan, har tomonlama, toʻla va xolisona tekshirib chiqilganligi.

3-bob. Ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarni namunali fosh etganlik va tergov qilganlik uchun xodimlarni pul mukofotlari bilan taqdirlash masalalarini koʻrib chiqish tartibi

6. Ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarni namunali fosh etganlik va tergov qilganlik uchun xodimlarni pul mukofotlari bilan taqdirlash masalalari Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Toshkent shahar ichki ishlar bosh boshqarmasi va viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari huzurida tuziladigan doimiy komissiyalar tomonidan koʻrib chiqiladi.

7. Doimiy komissiyalarning tarkibi, faoliyat yuritish tartibi, raisi va aʼzolarining huquq hamda majburiyatlari Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vaziri tomonidan belgilanadi.

Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vaziri, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vaziri, Toshkent shahar ichki ishlar bosh boshqarmasi, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari boshliqlari tegishli doimiy komissiyalarning raisi hisoblanadi.

Doimiy komissiya raisi va aʼzolari mazkur komissiya qarorining qonuniyligi, adolatliligi va xolisligi uchun masʼul hisoblanadi.

8. Ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarni namunali fosh etganlik va tergov qilganlik uchun pul mukofotlari bilan taqdirlash tartibi ushbu Nizomga ilovada keltirilgan sxemaga muvofiq amalga oshiriladi.

9. Doimiy komissiya qaroriga asosan ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarni namunali fosh etganlik va tergov qilganlik uchun Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vaziri, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vaziri, Toshkent shahar ichki ishlar bosh boshqarmasi, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari boshliqlarining buyruqlari bilan quyidagi miqdorda bir martalik pul mukofoti beriladi:

ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarni namunali tergov qilganlik uchun — mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdorining 1,41 baravari miqdorida;

ogʻir jinoyatlarni namunali fosh etganlik uchun — mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdorining 2,11 baravari miqdorida;

oʻta ogʻir jinoyatlarni namunali fosh etganlik uchun — mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdorining 2,81 baravari miqdorida.

10. Ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlar ichki ishlar organlarining tergov boʻlinmalari tergovchilari tomonidan namunali fosh etilganligi va tergov qilinganligi uchun ularni pul mukofotlari bilan taqdirlash bilan bogʻliq xarajatlar Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligining budjetdan tashqari mablagʻlari hisobidan amalga oshiriladi.

4-bob. Yakunlovchi qoidalar

11. Ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarni namunali fosh etganlik va tergov qilganlik uchun pul mukofotlarini belgilash jarayonida kelib chiqqan nizolar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda hal etiladi.

12. Mazkur Nizomning talablari buzilishida aybdor boʻlgan shaxslar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javob beradilar.

Ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarni namunali fosh etganlik va tergov qilganlik uchun pul mukofotlari bilan taqdirlash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga ILOVA

Ogʻir va oʻta ogʻir jinoyatlarni namunali fosh etganlik va tergov qilganlik uchun pul mukofotlari bilan taqdirlash

Oʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV

Toshkent sh.,

2017-yil 15-sentabr,

727-son

(Oʻzbekiston Respublikasi qonun hujjatlari toʻplami, 2017-y., 38-son, 1036-modda; Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 13.12.2019-y., 09/19/990/4148-son, 29.12.2019-y., 09/19/1046/4242-son; 29.09.2020-y., 09/20/593/1340-son; Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 31.01.2023-y., 09/23/37/0063-son)

lex.uz

Кабинета Министров Республики Узбекистан

Постановление

ПОЛОЖЕНИЕ

КРИТЕРИИ,

КРИТЕРИИ,

КРИТЕРИИ,

КРИТЕРИИ,

КРИТЕРИИ,

КРИТЕРИИ,

КРИТЕРИИ,

КРИТЕРИИ,

СХЕМА

ПОЛОЖЕНИЕ

СХЕМА

О мерах по повышению эффективности расследования и раскрытия преступлений сотрудниками следственных подразделений органов внутренних дел

В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 18 апреля 2017 года № ПП-2898 «О мерах по коренному совершенствованию деятельности органов внутренних дел в сфере расследования преступлений» Кабинет Министров постановляет:

1. Утвердить:

Положение о порядке присвоения сотрудникам следственных подразделений органов внутренних дел специальных квалификационных разрядов с выплатой дополнительных надбавок согласно приложению № 1 ;

Положение о порядке денежного вознаграждения за образцовое раскрытие и расследование тяжких и особо тяжких преступлений согласно приложению № 2 .

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра внутренних дел Республики Узбекистан П.Р. Бобожонова.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Кабинета Министров от 15 сентября 2017 года № 727

о порядке присвоения сотрудникам следственных подразделений органов внутренних дел специальных квалификационных разрядов с выплатой дополнительных надбавок

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет основные цели и принципы, порядок и критерии присвоения (прекращения) сотрудникам следственных подразделений органов внутренних дел специальных квалификационных разрядов (далее — специальный квалификационный разряд) с выплатой дополнительных надбавок.

2. В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 18 апреля 2017 года N ПП-2898 «О мерах по коренному совершенствованию деятельности органов внутренних дел в сфере расследования преступлений» в систему следственных подразделений органов внутренних дел входят Следственный департамент, Отдел координации следственной деятельности Департамента обеспечения безопасности на объектах транспорта и туризма Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, следственные управления при Министерстве внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главном управлении внутренних дел города Ташкента, управлениях внутренних дел областей, следственные отделы (отделения, группы) при районных (городских) управлениях (отделах) внутренних дел, а также управлениях (отделах) обеспечения безопасности на транспорте.

3. Сотрудниками следственных подразделений органов внутренних дел (далее — сотрудники) являются:

начальники следственных подразделений и их заместители;

дознаватели;

следователи;

сотрудники подразделений координации и контроля работы дознания;

сотрудники подразделений по организации следственной деятельности;

сотрудники информационно-аналитических подразделений;

сотрудники подразделений кадров.

4. В настоящем Положении применяются следующие понятия:

специальный квалификационный разряд — квалификационный разряд, присваиваемый по итогам каждого года в целях выплаты дополнительных надбавок согласно критериям оценки достигнутых результатов сотрудниками в производстве доследственной проверки, дознания и предварительного следствия, профилактике правонарушений и борьбы с преступностью, а также в ходе выполнения иных задач, относящихся к деятельности.

критерии оценки — показатель, определяющий объем и качество задач, выполненных сотрудниками при производстве доследственной проверки, дознания и предварительного следствия, профилактике правонарушений и борьбы с преступностью, а также выполнении иных задач, относящихся к деятельности.

5. Основными целями присвоения специального квалификационного разряда являются:

повышение роли сотрудников в своевременном раскрытии преступления, законном, объективном и справедливом его расследовании;

формирование среди следователей здоровой конкурентной атмосферы и распространение передового опыта расследования;

целенаправленное и регулярное повышение своего профессионального мастерства сотрудниками;

достойное поощрение сотрудников за вносимый вклад в профилактику правонарушений и борьбу с преступностью.

6. Присвоение специального квалификационного разряда сотрудникам осуществляется на основе принципов законности, справедливости, объективности, открытости и бескорыстности.

Глава 2. Критерии определения уровня специального квалификационного разряда и порядок его присвоения

7. Специальные квалификационные разряды сотрудников определяются на основании критериев согласно приложениям № 1 — 8 к настоящему Положению по 100 балльной системе.

Расчет общих баллов по критериям, указанным в приложениях № 1 — 4 к настоящему Положению, осуществляется посредством вычитания баллов отрицательных показателей от общей суммы баллов по положительным показателям.

Расчет общих баллов по критериям, указанным в приложении № 5 к настоящему Положению, осуществляется посредством вычитания баллов отрицательных показателей от 100, к остатку которого прибавляются баллы, набранные по положительным показателям.

Расчет баллов по критериям, указанным в приложениях № 6 — 8 к настоящему Положению, осуществляется путем сложения всех набранных баллов.

8. Специальные квалификационные разряды присваиваются на основе следующих набранных баллов:

3-й специальный квалификационный разряд — от 56 до 70 баллов;

2-й специальный квалификационный разряд — от 71 до 85 баллов;

1-й специальный квалификационный разряд — от 86 до 100 баллов.

9. Специальный квалификационный разряд начальника Следственного департамента при Министерстве внутренних дел Республики Узбекистан определяется посредством деления суммы баллов, набранных начальниками Управления по расследованию преступлений Следственного департамента, следственных управлений при Министерстве внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главном управлении внутренних дел города Ташкента, управлениях внутренних дел областей, на общее количество данных начальников.

10. Специальные квалификационные разряды первых заместителей начальников Следственного департамента при Министерстве внутренних дел Республики Узбекистан, следственных управлений при Министерстве внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главном управлении внутренних дел города Ташкента, управлениях внутренних дел областей, начальников отделов (отделений, группы) координации и контроля работы дознания, управлений (отделов) по организации следственной деятельности и их отделов (отделений) определяются, посредством деления суммы баллов, набранных их подчиненными, на общее количество данных подчиненных.

11. Специальные квалификационные разряды присваиваются решением постоянно действующей комиссии по специальным квалификационным разрядам (далее — постоянно действующая комиссия) создаваемыми при Министерстве внутренних дел Республики Узбекистан, Министерстве внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главном управлении внутренних дел города Ташкента и управлениях внутренних дел областей, на основании настоящего Положения.

12. Состав постоянно действующей комиссии, порядок ее деятельности, права и обязанности ее председателя и членов устанавливаются министром внутренних дел Республики Узбекистан.

Министр внутренних дел Республики Узбекистан, министр внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальники Главного управления внутренних дел города Ташкента и управлений внутренних дел областей являются председателями соответствующих постоянно действующих комиссий.

Председатель и члены постоянно действующей комиссии несут персональную ответственность за законность, справедливость и объективность принятого решения.

13. Присвоение специальных квалификационных разрядов сотрудникам следственных подразделений органов внутренних дел осуществляется в соответствии со схемой согласно приложению № 9 к настоящему Положению.

14. Сотрудникам, принятым (назначенным на должность) на службу в следственные подразделения, специальные квалификационные разряды вне зависимости от периода приема на службу (назначения на должность) присваиваются по итогам суммы баллов следующего отчетного года.

Глава 3. Порядок выплаты дополнительных надбавок за специальные квалификационные разряды

15. Дополнительные надбавки сотрудникам следственных подразделений за специальные квалификационные разряды выплачиваются на основании приказа министра внутренних дел Республики Узбекистан, министра внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальников Главного управления внутренних дел города Ташкента и управлений внутренних дел областей в соответствии с решением постоянно действующей комиссии.

16. Дополнительные надбавки за специальные квалификационные разряды вне зависимости от классных квалификаций, присваиваемых на основании приказа министра внутренних дел Республики Узбекистан, выплачиваются сотрудникам в течение года дополнительно к их ежемесячной заработной плате.

17. Выплаты за специальные квалификационные разряды устанавливаются в следующих размерах:

за 3-й специальный квалификационный разряд — в размере 1,56 минимального размера оплаты труда;

за 2-й специальный квалификационный разряд — в размере 1,91 минимального размера оплаты труда;

за 1-й специальный квалификационный разряд — в размере 2,21 минимального размера оплаты труда.

18. Дополнительные надбавки сотрудникам следственных подразделений органов внутренних дел за специальные квалификационные разряды осуществляются за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан.

Глава 4. Заключительные положения

19. Оценка деятельности каждого сотрудника осуществляется начальниками следственных подразделений по критериям специального квалификационного разряда, указанным в приложениях № 1 — 8 к настоящему Положению.

20. Учет сотрудников, имеющих специальные квалификационные разряды, ведется Следственным департаментом при Министерстве внутренних дел Республики Узбекистан, следственными управлениями при Министерстве внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главном управлении внутренних дел города Ташкента, управлениях внутренних дел областей.

21. Выплата дополнительных надбавок по специальным квалификационным разрядам прекращается в случаях:

выхода в отпуск по уходу за ребенком до двух и трех лет;

перевода в другие отраслевые службы органов внутренних дел;

зачисления в действующий резерв кадров Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;

увольнения из органов внутренних дел.

22. Споры, возникающие при присвоении (прекращении) специального квалификационного разряда, разрешаются в порядке, установленном законодательством.

23. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Положению о порядке присвоения сотрудникам следственных подразделений органов внутренних дел специальных квалификационных разрядов с выплатой дополнительных надбавок

определяющие специальные квалификационные разряды сотрудников следственных подразделений, осуществляющих предварительное следствие по уголовным делам

№ Критерии Балл Положительные показатели 1. Окончание 2-х и более уголовных дел ежемесячно (для районов (городов)), 1 и более — каждый месяц (для областей), 1 — каждые 2 месяца (для республики) 10 2. Выявление нового либо предотвращение готовящегося преступления в рамках расследуемого уголовного дела (вне зависимости от количества выявленных преступлений в рамках расследуемого уголовного дела) 10 3. Раскрытие преступления следственным путем (за каждое раскрытое преступление) 10 4. Задержание находящегося в розыске обвиняемого лично или по его поручению (за каждое задержанное лицо) 10 5. Участие в профилактике правонарушений и борьбе с преступностью, пропаганде законодательства: За выступление в республиканских СМИ в течение года (4 раза — для Республики Каракалпакстан и областей, 6 раз — для Следственного департамента и города Ташкента) 10 За выступление в областных СМИ в течение года (6 раз — для Республики Каракалпакстан и областей, 4 раза — для Следственного департамента и города Ташкента) 10 За проведение каждый месяц по 4 встречи в махаллях, образовательных учреждениях и трудовых коллективах 8 Личное участие в обсуждении внесенных представлений по расследованным уголовным делам (по всем) 10 6. Распространение положительного опыта расследования 7 7. Подготовка и издание методического пособия (распространение электронной копии) 8 8. Принятие разработанного проекта нормативно-правового акта, направленного на устранение имеющихся в законодательстве противоречий 7 Отрицательные показатели 1. Возврат прокурором уголовных дел на дополнительное расследование (за каждое уголовное дело) 4 2. Направление дела судом на основании ст. 401 1 УПК (за каждое направленное уголовное дело) 7 3. Направление определения судом на основании ст. 415 1 УПК (за каждое направленное определение) 7 4. Необоснованное нарушение сроков предварительного следствия по уголовным делам (за каждый факт) 10 5. Отмененные пр?курорами постановления о приостановлении уголовных дел (за каждое отмененное постановление) 3 6. Отмененные прокурорами постановления о прекращении уголовных дел (за каждое прекращенное дело) 2 7. Отмененные прокурорами постановления об отказе в возбуждении уголовных дел (за каждое отмененное постановление) 2 8. Отмененные прокурорами постановления об отказе в возбуждении уголовного дела с возбуждением уголовного дела (за каждое возбужденное уголовное дело) 5 9. Отмененные прокурорами постановления об отказе в возбуждении уголовных дел, с последующим возбуждением уголовного дела после проведения дополнительной доследственной проверки (за каждое возбужденное уголовное дело) 5 10. Оправданные судом лица на основании ст. 83 УПК (по реабилитирующим основаниям) (за каждое оправданное лицо) * 10 11. Реабилитированные в ходе следствия лица из числа предъявленных обвинений (за каждое реабилитированное лицо) 10 12. Необоснованное задержание подозреваемых в ходе следствия (за каждое лицо) 10 13. Внесение прокурорами представлений по фактам нарушения законности (за каждое внесенное представление) ** 5 14. Внесение прокурорами постановлений о возбуждении дисциплинарного дела за допущение нарушений закона (за каждое постановление) ** 5 15. Внесение частных определений судом за допущение нарушений закона (за каждое частное определение) ** 5 16. Полное подтверждение фактов, указанных в обращениях физических и юридических лиц (за каждое подтвержденное обращение) 10

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Положению о порядке присвоения сотрудникам следственных подразделений органов внутренних дел специальных квалификационных разрядов с выплатой дополнительных надбавок

определяющие специальные квалификационные разряды дознавателей следственных подразделений

№ Критерии Балл Положительные показатели 1. Окончание 2-х и более уголовных дел ежемесячно 10 2. Проведение 3-х и более доследственных проверок и принятие по ним законных решений ежемесячно 8 3. Выявление нового либо предотвращение готовящегося преступления в рамках расследуемого уголовного дела (вне зависимости от количества выявленных преступлений в рамках расследуемого уголовного дела) 10 4. Раскрытие преступления следственным путем (за каждое раскрытое преступление) 10 5. Задержание находящегося в розыске обвиняемого лично или по его поручению (за каждое задержанное лицо) 8 6. Участие в профилактике правонарушений и борьбе с преступностью, пропаганде законодательства: За выступление в республиканских СМИ в течение года (4 раза — для Республики Каракалпакстан и областей, 6 раз — для Следственного департамента и города Ташкента) 10 За выступление в областных СМИ в течение года (6 раз — для Республики Каракалпакстан и областей, 4 раза — для Следственного департамента и города Ташкента) 10 За проведение каждый месяц по 4 встречи в махаллях, образовательных учреждениях и трудовых коллективах 8 Личное участие в обсуждении внесенных представлений по расследованным уголовным делам (по всем) 10 7. Распространение положительного опыта расследования 5 8. Подготовка и издание методического пособия (распространение электронной копии) 6 9. Принятие разработанного проекта нормативно-правового акта, направленного на устранение имеющихся в законодательстве противоречий 5 Отрицательные показатели 1. Возврат прокурором уголовных дел на дополнительное расследование (за каждое уголовное дело) 4 2. Направление дела судом на основании ст. 401 1 УПК (за каждое направленное уголовное дело) 7 3. Направление определения судом на основании ст. 415 1 УПК (за каждое направленное определение) 7 4. Необоснованное нарушение сроков дознания по уголовным делам (за каждый факт) 10 5. Отмененные прокурорами постановления о приостановлении уголовных дел (за каждое отмененное постановление) 3 6. Отмененные прокурорами постановления о прекращении уголовных дел (за каждое прекращенное дело) 2 7. Отмененные прокурорами постановления об отказе в возбуждении уголовных дел (за каждое отмененное постановление) 2 8. Отмененные прокурорами постановления об отказе в возбуждении уголовного дела с возбуждением уголовного дела (за каждое возбужденное уголовное дело) 5 9. Отмененные прокурорами постановления об отказе в возбуждении уголовных дел, с последующим возбуждением уголовного дела после проведения дополнительной доследственной проверки (за каждое возбужденное уголовное дело) 5 10. Оправданные судом лица на основании ст. 83 УПК (по реабилитирующим основаниям) (за каждое оправданное лицо) * 10 11. Реабилитированные в ходе следствия лица из числа предъявленных обвинений (за каждое реабилитированное лицо) 10 12. Необоснованное задержание подозреваемых в ходе следствия (за каждое лицо) 10 13. Внесение прокурорами представлений по фактам нарушения законности (за каждое внесенное представление) ** 5 14. Внесение прокурорами постановлений о возбуждении дисциплинарного дела за допущение нарушений закона (за каждое постановление) ** 5 15. Внесение частных определений судом за допущение нарушений закона (за каждое частное определение) ** 5 16. Полное подтверждение фактов, указанных в обращениях физических и юридических лиц (за каждое подтвержденное обращение) 10

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к Положению о порядке присвоения сотрудникам следственных подразделений органов внутренних дел специальных квалификационных разрядов с выплатой дополнительных надбавок

определяющие специальные квалификационные разряды начальников следственных отделов и отделений

№ Критерии Порядок исчисления Балл Положительные показатели 1. Оконченные уголовные дела из числа расследованных дел до 55 процентов — 0 от 56 до 60 процентов — 4 от 61 до 65 процентов — 6 от 66 до 70 процентов — 7 от 71 до 74 процентов — 8 от 75 процентов и выше — 10 10 2. Возмещение причиненного материального ущерба по оконченным делам 0 — 70 процентов — 1 70 — 80 процентов — 4 80 — 85 процентов — 6 85 — 90 процентов — 8 90 — 100 процентов — 10 10 3. Участие в профилактике правонарушений и борьбе с преступностью, пропаганде законодательства: - За выступление в республиканских СМИ в течение года (4 раза — для Республики Каракалпакстан и областей, 6 раз — для Следственного департамента и города Ташкента) - 10 За выступление в областных СМИ в течение года (6 раз — для Республики Каракалпакстан и областей, 4 раза — для Следственного департамента и города Ташкента) - 8 За проведение каждый месяц по 4 встречи в махаллях, образовательных учреждениях и трудовых коллективах - 7 4. Распространение положительного опыта расследования (лично) - 5 5. Подготовка и издание методического пособия (распространение электронной копии) (лично) - 15 6. Принятие разработанного проекта нормативно-правового акта, направленного на устранение имеющихся в законодательстве противоречий (лично) - 5 7. Применение на практике аналитического документа в сфере профилактики правонарушений и предупреждения преступлений (1 раз в квартал) - 10 8. Проведение по собственной инициативе 1 раз в месяц учебного занятия по повышению знаний и квалификации сотрудников - 10 9. Подготовка учебного фильма о практике расследования или предупреждении преступности (за каждый подготовленный фильм) - 10 Отрицательные показатели 1. Возврат прокурором на дополнительное расследование уголовных дел, направленных в суд балл указывается в процентном соотношении 2. Направление дела судом на основании ст. 401 1 УПК по уголовным делам, направленных в суд балл указывается в процентном соотношении 3. Направление определения судом на основании ст. 415 1 УПК по уголовным делам, направленных в суд балл указывается в процентном соотношении 4. Необоснованное нарушение сроков предварительного следствия по уголовным делам за каждый факт 4 5. Отмененные прокурорами постановления о приостановлении уголовных дел балл указывается в процентном соотношении 6. Отмененные прокурорами постановления о прекращении уголовных дел балл указывается в процентном соотношении 7. Отмененные прокурорами постановления об отказе в возбуждении уголовных дел балл указывается в процентном соотношении 8. Отмененные прокурорами постановления об отказе в возбуждении уголовного дела с возбуждением уголовного дела за каждый факт 5 9. Отмененные прокурорами постановления об отказе в возбуждении уголовных дел, с последующим возбуждением уголовного дела после проведения дополнительной доследственной проверки за каждый факт 5 10. Оправданные судом лица на основании ст. 83 УПК (по реабилитирующим основаниям) * за каждое лицо 5 11. Реабилитированные в ходе следствия лица из числа предъявленных обвинение за каждое лицо 5 12. Необоснованное задержание подозреваемых в ходе следствия за каждое лицо 5 13. Внесение прокурорами представлений по фактам нарушения законности ** за каждое представление 3 14. Внесение прокурорами постановлений о возбуждении дисциплинарного дела за допущение нарушений закона ** за каждое постановление 3 15. Внесение частных определений судами за допущение нарушений закона ** за каждое частное определение 3 16. Привлечение к уголовной ответственности сотрудников, находящихся в подчинении за каждого сотрудника 10

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к Положению о порядке присвоения сотрудникам следственных подразделений органов внутренних дел специальных квалификационных разрядов с выплатой дополнительных надбавок

определяющие специальные квалификационные разряды начальствующего состава, осуществляющего руководство за деятельностью дознавателей

№ Критерии Порядок исчисления Балл Положительные показатели 1. Оконченные уголовные дела из числа расследованных дел до 55 процентов — 0 от 56 до 60 процентов — 4 от 61 до 65 процентов — 6 от 66 до 70 процентов — 7 от 71 до 74 процентов — 8 от 75 процентов и выше — 10 10 2. Возмещение причиненного материального ущерба по оконченным делам 0 — 70 процентов — 1 70 — 80 процентов — 4 80 — 85 процентов — 6 85 — 90 процентов — 8 90 — 100 процентов — 10 10 3. Участие в профилактике правонарушений и борьбе с преступностью, пропаганде законодательства: - За выступление в республиканских СМИ в течение года (4 раза — для Республики Каракалпакстан и областей, 6 раз — для Следственного департамента и города Ташкента) - 10 За выступление в областных СМИ в течение года (6 раз — для Республики Каракалпакстан и областей, 4 раза — для Следственного департамента и города Ташкента) - 8 За проведение каждый месяц по 4 встречи в махаллях, образовательных учреждениях и трудовых коллективах - 7 4. Распространение положительного опыта расследования (лично) - 5 5. Подготовка и издание методического пособия (распространение электронной копии) (лично) - 15 6. Принятие разработанного проекта нормативно-правового акта, направленного на устранение имеющихся в законодательстве противоречий (лично) - 5 7. Применение на практике аналитического документа в сфере профилактики правонарушений и предупреждения преступлений (1 раз в квартал) - 10 8. Проведение по собственной инициативе 1 раз в месяц учебного занятия по повышению уровня знаний и профессионализма сотрудников - 10 9. Подготовка учебного фильма о практике расследования или предупреждении преступности (за каждый подготовленный фильм) - 10 Отрицательные показатели 1. Возврат прокурором на дополнительное расследование уголовных дел, направленных в суд балл указывается в процентном соотношении 2. Направление дела судом на основании ст. 401 1 УПК по уголовным делам, направленных в суд балл указывается в процентном соотношении 3. Направление определения судом на основании ст. 415 1 УПК по уголовным делам, направленныхв суд балл указывается в процентном соотношении 4. Необоснованное нарушение сроков дознания по уголовным делам за каждый факт 4 5. Отмененные прокурорами постановления о приостановлении уголовных дел балл указывается в процентном соотношении 6. Отмененные прокурорами постановления о прекращении уголовных дел балл указывается в процентном соотношении 7. Отмененные прокурорами постановления об отказе в возбуждении уголовных дел балл указывается в процентном соотношении 8. Отмененные прокурорами постановления об отказе в возбуждении уголовного дела с возбуждением уголовного дела за каждый факт 5 9. Отмененные прокурорами постановления об отказе в возбуждении уголовных дел, с последующим возбуждением уголовного дела после проведения дополнительной доследственной проверки за каждый факт 5 10. Оправданные судом лица на основании ст. 83 УПК (по реабилитирующим основаниям) * за каждое лицо 5 11. Реабилитированные в ходе следствия лица из числа предъявленных обвинений за каждое лицо 5 12. Необоснованное задержание подозреваемых в ходе следствия за каждое лицо 5 13. Внесение прокурорами представлений по фактам нарушения законности ** за каждое представление 3 14. Внесение прокурорами постановлений о возбуждении дисциплинарного дела за допущение нарушений закона ** за каждое постановление 3 15. Внесение частных определений судами за допущение нарушений закона ** за каждое частное определение 3 16. Привлечение к уголовной ответственности сотрудников, находящихся в подчинении за каждого сотрудника 10

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 к Положению о порядке присвоения сотрудникам следственных подразделений органов внутренних дел специальных квалификационных разрядов с выплатой дополнительных надбавок

определяющие специальные квалификационные разряды начальников следственных управлений и управления по расследованию уголовных дел

№ Критерии Порядок исчисления Балл Положительные показатели 1. Оконченные уголовные дела из числа расследованных дел до 55 процентов — 0 от 56 до 60 процентов — 4 от 61 до 65 процентов — 6 от 66 до 70 процентов — 7 от 71 до 74 процентов — 8 от 75 процентов и выше — 10 10 2. Возмещение причиненного материального ущерба по оконченным делам 0 — 60 процентов — 0 60 — 70 процентов — 2 70 — 80 процентов — 4 80 — 85 процентов — 6 85 — 90 процентов — 8 90 — 100 процентов — 10 10 3. За 2 выступления в СМИ ежемесячно на тему профилактики правонарушений и борьбы с преступностью, пропаганды законодательства - 8 Отрицательные показатели 1. Возврат прокурорами уголовных дел, направленных в суд на дополнительное расследование и дополнительное дознание балл указывается в процентном соотношении 2. Направление дела судом на основании ст. 401 1 УПК по уголовным делам, направленных в суд балл указывается в процентном соотношении 3. Направление определения судом на основании ст. 415 1 УПК по уголовным делам, направленных в суд балл указывается в процентном соотношении 4. Необоснованное нарушение сроков предварительного следствия и дознания по уголовным делам (по отношению к расследованным уголовным делам) балл указывается в процентном соотношении 5. Отмененные прокурорами постановления о приостановлении уголовных дел (по отношению к приостановленным уголовным делам) балл указывается в процентном соотношении 6. Отмененные прокурорами постановления о прекращении уголовных дел (по отношению к прекращенным уголовным делам) балл указывается в процентном соотношении 7. Отмененные прокурорами постановления об отказе в возбуждении уголовных дел (по отношению к отказным материалам) балл указывается в процентном соотношении 8. Отмененные прокурорами постановления об отказе в возбуждении уголовного дела с возбуждением уголовного дела за каждое возбужденное уголовное дело 3 9. Оправданные судом лица на основании ст. 83 УПК (по реабилитирующим основаниям) * за каждое лицо 5 10. Реабилитированные в ходе следствия лица из числа предъявленных обвинений за каждое лицо 5 11. Необоснованное задержание подозреваемых в ходе следствия и дознания за каждое лицо 5 12. Внесение прокурорами представлений по фактам нарушения законности (по отношению к расследованным уголовным делам) ** балл указывается в процентном соотношении 13. Внесение прокурорами постановлений о возбуждении дисциплинарного дела за допущение нарушений закона (по отношению к расследованным уголовным делам) ** балл указывается в процентном соотношении 14. Внесение частных определений судами за допущение нарушений закона (по отношению направленных в суд) ** балл указывается в процентном соотношении 15. Привлечение к уголовной ответственности сотрудников, находящихся в подчинении за каждого сотрудника 5

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6 к Положению о порядке присвоения сотрудникам следственных подразделений органов внутренних дел специальных квалификационных разрядов с выплатой дополнительных надбавок

определяющие специальные квалификационные разряды сотрудников информационно-аналитических отделений (групп) следственных подразделений при районных (городских) отделах (управлениях) внутренних дел

№ Критерии Балл 1. Внедрение в практику предложений, указанных в подготовленных аналитических документах по профилактике правонарушений и предупреждению преступности 10 2. Разработка и внедрение в практику предложений по дальнейшему совершенствованию работы путем проведения анализа и мониторинга проблем и системных недостатков в деятельности дознания и следствия 10 3. Рассмотрение обращений (ежемесячно проведение 3-х и более служебных проверок по жалобам) 10 4. Устранение противоречий, возникающих при применении норм законодательства, путем анализа законности и правоприменительной практики в ходе производства доследственной проверки и расследования уголовных дел: принятие предложения по совершенствованию норм законов 7 принятие предложения по совершенствованию нормативно-правовых актов 5 разработка межведомственных нормативно-правовых актов и их принятие 5 5. Принятие разработанного ведомственного документа (1 в квартал) 8 6. Участие в профилактике правонарушений и предупреждении преступности, пропаганде законодательства: За выступление в республиканских СМИ в течение года (2 раза — для Республики Каракалпакстан и областей, 4 раза — для Следственного департамента и города Ташкента) 10 За выступление в областных СМИ в течение года (4 раза — для Республики Каракалпакстан и областей, 2 раза — для Следственного департамента и города Ташкента) 8 За проведение каждый месяц по 4 встречи в махаллях, образовательных учреждениях и трудовых коллективах 7 7. За направление 1 раз в квартал отдельное поручение в порядке ст. 370 УПК и проверки по всем информационным базам (программам) по приостановленным делам и хранящимся в архиве (при выполнении по всем уголовным делам) 10 8. За осуществление 1 раз в квартал сверки по приостановленным и прекращенным уголовным делам, а также направленным в суд 10

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7 к Положению о порядке присвоения сотрудникам следственных подразделений органов внутренних дел специальных квалификационных разрядов с выплатой дополнительных надбавок

определяющие специальные квалификационные разряды сотрудников управлений (отделов, отделений) по организации следственной деятельности, отделов (отделений, групп) по координации и контролю работы дознания

№ Критерии Балл 1. На основании письменных указаний по изученным уголовным делам: - принятие законных решений по уголовным делам; - правильная оценка действий виновных лиц; - тщательное, всестороннее, полное и объективное исследование всех подлежащих доказыванию обстоятельств по уголовному делу. 10 2. Раскрытие преступления в результате выполнения требований письменного указания, данного по уголовному делу (за каждое раскрытое преступление) 10 3. Рассмотрение обращений (проведение 4-х и более служебных проверок по жалобам ежемесячно) 8 4. Проведение выездных встреч по обращениям или решение их путем проверки на местах 8 5. Внесенные представления на основании анализа об устранении причин и условий, способствующих совершению преступлений (1 раз в квартал) 8 6. Участие в профилактике правонарушений и борьбе с преступностью, пропаганде законодательства: За выступление в республиканских СМИ в течение года (2 раза — для Республики Каракалпакстан и областей, 4 раза — для Следственного департамента и города Ташкента) 10 За выступление в областных СМИ в течение года (4 раза — для Республики Каракалпакстан и областей, 2 раза — для Следственного департамента и города Ташкента) 8 За проведение каждый месяц по 4 встречи среди населения, в образовательных учреждениях и трудовых коллективах 7 7. Внедрение в практику предложений, указанных в подготовленных аналитических документах по профилактике правонарушений и предупреждению преступности 7 8. Разработка и внедрение в практику предложений по дальнейшему совершенствованию работы путем проведения анализа и мониторинга проблем и системных недостатков в деятельности дознания и следствия 7 9. Устранение противоречий, возникающих при применении норм законодательства, путем анализа законности и правоприменительной практики в ходе производства доследственной проверки и расследования уголовных дел: принятие предложений по совершенствованию норм законов 7 принятие предложений по совершенствованию нормативно-правовых актов 5 разработка межведомственных нормативно-правовых актов и их принятие 5

ПРИЛОЖЕНИЕ № 8 к Положению о порядке присвоения сотрудникам следственных подразделений органов внутренних дел специальных квалификационных разрядов с выплатой дополнительных надбавок

определяющие специальные квалификационные разряды сотрудников отделений (групп) кадров

№ Критерии Балл 1. Прием на работу рекомендованного кандидата 15 2. Проведение служебных проверок по фактам нарушения законности, служебной и исполнительной дисциплины (3 и более раз в квартал) 6 3. Подтверждение фактов по результатам служебных проверок, проведенных по фактам, выявленных по собственной инициативе (по 2 ежемесячно) 8 4. Изучение документов и внесение предложений руководству Следственного департамента и следственных управлений по определенным категориям кандидатов для их дальнейшего представления на должность в установленном порядке (по 3 кандидата в месяц) 4 5. Ознакомление с семейными условиями сотрудников и внесение обоснованных предложений (2 и более раз ежемесячно) 8 6. Подготовка проектов приказов и других необходимых документов и материалов по кадровым вопросам (по 3 ежемесячно) 6 7. Организация учебных занятий по повышению уровня знаний и профессионализма сотрудников (за исключением проведенных занятий на основании приказов) (2 и более раз ежемесячно) 10 8. Проведение индивидуально-воспитательных работ с сотрудниками (ежемесячно с 4 сотрудниками) 8 9. Проведение проверок и рейдов, направленных на проверку соблюдения служебной дисциплины и законности (2 и более раз ежемесячно) 8 10. Проведение выездных встреч по обращениям или решение их путем проверки на местах 5 11. Участие в профилактике правонарушений и борьбе с преступностью, пропаганде законодательства: За выступление в республиканских СМИ в течение года (2 раза — для Республики Каракалпакстан и областей, 4 раза — для Следственного департамента и города Ташкента) 5 За выступление в областных СМИ в течение года (4 раза — для Республики Каракалпакстан и областей, 2 раза — для Следственного департамента и города Ташкента) 4 За проведение каждый месяц по 4 встречи среди населения, в образовательных учреждениях и трудовых коллективах 4 12. Подготовка и издание методического пособия (распространение электронной копии) 9

ПРИЛОЖЕНИЕ № 9 к Положению о порядке присвоения сотрудникам следственных подразделений органов внутренних дел специальных квалификационных разрядов с выплатой дополнительных надбавок

присвоения сотрудникам следственных подразделений органов внутренних дел специальных квалификационных разрядов с выплатой дополнительных надбавок

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Кабинета Министров от 15 сентября 2017 года № 727

о порядке денежного вознаграждения за образцовое раскрытие и расследование тяжких и особо тяжких преступлений

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет основные цели и принципы, порядок назначения денежного вознаграждения за образцовое раскрытие и расследование тяжких и особо тяжких преступлений сотрудниками следственных подразделений органов внутренних дел.

2. Основными целями денежного вознаграждения за образцовое раскрытие и расследование тяжких и особо тяжких преступлений являются:

обеспечение своевременного и качественного раскрытия тяжких и особо тяжких нераскрытых преступлений следственным путем;

обеспечение законности, справедливости и объективности расследования тяжких и особо тяжких преступлений;

внедрение в практику современных методов и тактики расследования;

достойное поощрение следователей за образцовое раскрытие и расследование тяжких и особо тяжких преступлений;

распространение передовых методов расследования и формирование среди следователей здоровой конкурентной атмосферы.

3. Вопросы образцового раскрытия и расследования тяжких и особо тяжких преступлений рассматриваются на основе принципов законности, справедливости, объективности, открытости и бескорыстности.

Глава 2. Требования, предъявляемые к образцовому раскрытию и расследованию тяжких и особо тяжких преступлений

4. Раскрытие тяжких и особо тяжких преступлений признается образцовым в случае наличия одного из следующих требований:

раскрытие тяжких и особо тяжких преступлений ранее не примененными тактическими методами и способами расследования, а также распространение данных тактических методов и способов;

выявление круга лиц участников, совершивших тяжкие и особо тяжкие преступления, с применением современных информационно-коммуникационных технологий и всемирной информационной сети Интернет;

раскрытие тяжких и особо тяжких преступлений следственным путем, ранее нераскрытых отраслевыми службами органов внутренних дел и другими правоохранительными органами;

возобновление и раскрытие по инициативе следователя ранее приостановленных уголовных дел по нераскрытым тяжким и особо тяжким преступлениям;

установление непосредственно следователем следственным путем лиц, ранее совершивших нераскрытые тяжкие и особо тяжкие преступления;

выявление непосредственно следователем других тяжких и особо тяжких преступлений, не связанных с расследуемым уголовным делом.

5. Расследование тяжких и особо тяжких преступлений признается образцовым в случае наличия следующих требований:

полное возмещение ущерба, нанесенного личности, обществу и государству в результате преступления;

законность и обоснованность принятых решений по уголовному делу;

установление полного круга обвиняемых лиц и правильная оценка их действий;

тщательно, всесторонне, в полном объеме и объективно исследованы все подлежащие доказыванию обстоятельства уголовного дела.

Глава 3. Порядок рассмотрения вопросов денежного вознаграждения сотрудников за образцовое раскрытие и расследование тяжких и особо тяжких преступлений

6. Вопросы денежного вознаграждения за образцовое раскрытие и расследование тяжких и особо тяжких преступлений сотрудниками рассматриваются постоянно действующими комиссиями, создаваемыми при Министерстве внутренних дел Республики Узбекистан, Министерстве внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главном управлении внутренних дел города Ташкента и управлениях внутренних дел областей.

7. Состав постоянно действующей комиссии, порядок ее деятельности, права и обязанности ее председателя и членов устанавливаются министром внутренних дел Республики Узбекистан.

Министр внутренних дел Республики Узбекистан, министр внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальники Главного управления внутренних дел города Ташкента и управлений внутренних дел областей являются председателями постоянно действующих комиссий.

Председатель и члены постоянной действующей комиссии несут персональную ответственность за законность, справедливость и объективность принятого решения.

8. Порядок назначения денежных вознаграждений за образцовое раскрытие и расследование тяжких и особо тяжких преступлений осуществляется в соответствии со схемой согласно приложению к настоящему Положению.

9. В соответствии с решением постоянно действующей комиссии разовое денежное вознаграждение за образцовое раскрытие и расследование тяжких и особо тяжких преступлений назначается приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан, министра внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальниками Главного управления внутренних дел города Ташкента и управлений внутренних дел областей в следующих размерах:

за образцовое расследование тяжких и особо тяжких преступлений — в размере 1,41 минимального размера оплаты труда;

за образцовое раскрытие тяжких преступлений — в размере 2,11 минимальных размеров оплаты труда;

за образцовое раскрытие особо тяжких преступлений — в размере 2,81 минимальных размеров оплаты труда.

10. Расходы, связанные с выплатой денежных вознаграждений за образцовое раскрытие и расследование тяжких и особо тяжких преступлений следователям следственных подразделений органов внутренних дел, покрываются за счет внебюджетных средств Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.

Глава 4. Заключительные положения

11. Споры, возникающие при назначении денежного вознаграждения за образцовое раскрытие и расследование тяжких и особо тяжких преступлений, разрешаются в порядке, установленном законодательством.

12. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению о порядке денежного вознаграждения за образцовое раскрытие и расследование тяжких и особо тяжких преступлений

денежного вознаграждения за образцовое раскрытие и расследование тяжких и особо тяжких преступлений

Премьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ

г. Ташкент,

15 сентября 2017 г.,

№ 727

(Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2017 г., № 38, ст. 1036; Национальная база данных законодательства, 13.12.2019 г., № 09/19/990/4148; 29.09.2020 г., № 09/20/593/1340)

lex.uz