📅 2017-yil 5-dekabr · Vazirlar Mahkamasi qarorlari
Rasmiy matn. Rasmiy hujjat. Tahririy izohlar kiritilmagan.
UzbekAI
📅 2017 йил 5 декабрь · Вазирлар Маҳкамаси қарорлари
Расмий матн. Расмий ҳужжат. Таҳририй изоҳлар киритилмаган.
📅 5 декабря 2017 г. · Постановления Кабинета Министров
Официальный текст. Официальный документ. Редакционные примечания не включены.
📅 5 December 2017 · Cabinet of Ministers resolutions
Official text. Official document. Editorial notes are not included.
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг
қарори
НИЗОМ
ТАРТИБИ
Фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органларининг аҳоли, биринчи навбатда, ёшлар ва хотин-қизлар бандлигини таъминлашга доир фаолиятини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида
Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Маҳалла институтининг фаолиятини такомиллаштириш тўғрисида» 2017 йил 3 февралдаги ПФ-4944-сон Фармони билан тасдиқланган Фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари фаолиятини янада такомиллаштириш комплекс чора-тадбирлари дастурини бажариш ҳамда аҳоли, биринчи навбатда, ёшлар ва хотин-қизларнинг бандлигига кўмаклашиш бўйича амалга оширилаётган ишларда фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари, нодавлат нотижорат ташкилотлари ва меҳнат органларининг ўзаро ҳамкорлигини кучайтириш мақсадида Вазирлар Маҳкамаси қарор қилади:
1. Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги, Фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари фаолиятини мувофиқлаштириш бўйича Республика кенгаши, Ўзбекистон ёшлар иттифоқи ва Ўзбекистон Хотин-қизлар қўмитасининг:
аҳоли, биринчи навбатда, ёшлар ва хотин-қизлар бандлигига кўмаклашиш масалаларида фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органларининг Ўзбекистон ёшлар иттифоқи, Ўзбекистон Хотин-қизлар қўмитаси туман (шаҳар) бўлинмалари ва меҳнат органлари билан ўзаро ҳамкорлик қилиш механизмини;
фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари, Ўзбекистон ёшлар иттифоқи ва Ўзбекистон Хотин-қизлар қўмитаси туман (шаҳар) бўлинмалари ходимларини ишсизларни ва банд бўлмаган фуқароларни ишга жойлаштиришда фаол кўмаклашганлиги учун моддий рағбатлантириш тартибини жорий этиш тўғрисидаги таклифи қабул қилинсин.
2. Аҳоли, биринчи навбатда, ёшлар ва хотин-қизлар бандлигига кўмаклашиш масалаларида фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари ва маҳаллалардаги хотин-қизлар фаолларининг Ўзбекистон Республикаси Оила ва хотин-қизлар қўмитаси, Ёшлар ишлари агентлиги, Ўзбекистон ёшлар иттифоқи туман (шаҳар) бўлинмалари ва меҳнат органлари билан ўзаро ҳамкорлик қилиш тартиби тўғрисидаги низом иловага мувофиқ тасдиқлансин ҳамда у 2018 йил 1 январдан бошлаб амалга киритилсин.
3. Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳри ҳокимликлари Ўзбекистон Республикаси Ахборот технологиялари ва коммуникацияларини ривожлантириш вазирлиги, Фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари фаолиятини мувофиқлаштириш бўйича Республика кенгаши, Ўзбекистон ёшлар иттифоқи ҳамда Ўзбекистон Хотин-қизлар қўмитаси билан биргаликда икки ой муддатда фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш ҳар бир органини, Ўзбекистон ёшлар иттифоқи ва Ўзбекистон Хотин-қизлар қўмитасининг туман (шаҳар) бўлинмаларини бутунжаҳон Интернет тармоғига улаган ҳолда компьютер билан ҳамда Бўш иш ўринларнинг миллий базасидан фойдаланиш имконини берадиган конфигурация билан жиҳозлаш бўйича чора-тадбирлар кўрсинлар.
4. Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги уч ой муддатда аҳоли, биринчи навбатда, ёшлар ва хотин-қизлар бандлигига кўмаклашиш масалаларида фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари, Ўзбекистон ёшлар иттифоқи, Ўзбекистон Хотин-қизлар қўмитаси туман (шаҳар) бўлинмалари ходимларини Бўш иш ўринлари миллий базасига бўш иш ўринлари мавжудлиги тўғрисидаги маълумотларни киритиш ва фуқароларни ишга жойлаштириш тўғрисидаги маълумотларни расмийлаштириш учун Бўш иш ўринлари миллий базасидан фойдаланиш кўникмаларига ўқитишни таъминласин.
5. Фуқароларни ишга жойлаштирилганлик учун Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги ҳузуридаги бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасига суғурта бадалларини тўлаш тўғрисидаги маълумотлар билан тасдиқланган тўловларни амалга ошириш, шунингдек, Бўш иш ўринлари миллий базасига микрофирмалар, кичик корхоналар, оилавий корхоналар, фермер ва деҳқон хўжаликларидаги, шунингдек, якка тартибдаги тадбиркорлар ва ҳунармандлардаги бўш иш ўринларининг мавжудлиги тўғрисидаги ишончли маълумотларни киритиш йўли билан Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг Бандликка кўмаклашиш жамғармаси маблағлари ҳисобига фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари ва маҳаллалардаги хотин-қизлар фаолларининг Ўзбекистон Республикаси Оила ва хотин-қизлар қўмитаси, Ёшлар ишлари агентлиги, Ўзбекистон ёшлар иттифоқи туман (шаҳар) бўлинмалари ходимларини моддий рағбатлантириш тизими 2018 йил 1 апрелдан бошлаб жорий этилсин.
6. Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги манфаатдор вазирликлар ва идоралар билан биргаликда ўзлари қабул қилган норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни бир ой муддатда ушбу қарорга мувофиқлаштирсин.
7. Мазкур қарорнинг бажарилишини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг ўринбосари Ж.А. Қўчқоров ҳамда Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазири А.А. Хаитов зиммасига юклансин.
Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 5 декабрдаги 964-сон қарорига ИЛОВА
Аҳоли, биринчи навбатда, ёшлар ва хотин-қизлар бандлигига кўмаклашиш масалаларида фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари ва маҳаллалардаги хотин-қизлар фаолларининг Ўзбекистон Республикаси Оила ва хотин-қизлар қўмитаси, Ёшлар ишлари агентлиги, Ўзбекистон ёшлар иттифоқи туман (шаҳар) бўлинмалари ва меҳнат органлари билан ўзаро ҳамкорлик қилиш тартиби тўғрисида
1-боб. Умумий қоидалар
1. Ушбу Низом аҳоли, биринчи навбатда, ёшлар ва хотин-қизлар бандлигига кўмаклашиш масалаларида фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари ва маҳаллалардаги хотин-қизлар фаолларининг Ўзбекистон Республикаси Оила ва хотин-қизлар қўмитаси, Ёшлар ишлари агентлиги, Ўзбекистон ёшлар иттифоқи туман (шаҳар) бўлинмалари ва меҳнат органлари билан ўзаро ҳамкорлик қилиш (кейинги ўринларда ўзаро ҳамкорлик қилиш тартиби деб аталади) тартибини ушбу Низомга 1-иловага мувофиқ белгилайди.
2. Ушбу Низомда қуйидаги асосий тушунчалардан фойдаланилади:
ишга жойлаштириш бўйича агент — фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари ва маҳаллалардаги хотин-қизлар фаоллари, Ўзбекистон Республикаси Оила ва хотин-қизлар қўмитаси, Ёшлар ишлари агентлиги, Ўзбекистон ёшлар иттифоқи туман (шаҳар) бўлинмаларининг аҳолини ишга жойлаштиришда кўмаклашувчи ходимлари;
автоматлаштирилган ахборот тизими (кейинги ўринларда «Ишга жойлаштириш» ААТ деб аталади) — Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг «Ишга жойлаштириш» автоматлаштирилган ахборот тизими, у ишга жойлаштириш бўйича агентлар билан Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг аҳоли бандлигига кўмаклашиш марказлари (кейинги ўринларда АБКМ деб аталади) аҳолини ишга жойлаштириш ишларини амалга ошириш доирасида ўзаро ҳамкорлик қилишни таъминлаш имконини беради;
Бўш иш ўринлари миллий базаси (кейинги ўринларда бўш иш ўринлари деб аталади) — Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг бўш иш ўринлари тўғрисидаги маълумотларнинг онлайн базаси.
3. Ишга жойлаштириш бўйича агентлар АБКМ билан тузилган битимлар асосида аҳолини, биринчи навбатда, ёшлар ва хотин-қизларни қуйидаги йўллар билан ишга жойлаштиришга кўмаклашиш ишларини амалга оширадилар:
фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш тегишли ҳудудий органларида (кейинги ўринларда ФЎО деб аталади) яшайдиган ва ишга жойлаштиришга муҳтож бўлган шахсларни, шунингдек, салоҳиятли иш берувчиларни, биринчи навбатда, кичик ва хусусий тадбиркорлик субъектлари жумласидан бўлган иш берувчиларни ҳисобга олиш бўйича маълумотларнинг ягона ахборот базасини ташкил қилиш;
бўш иш ўринлари базасига микрофирмалар, кичик корхоналар, оилавий корхоналар, фермер ва деҳқон хўжаликларидаги, шунингдек, якка тартибдаги тадбиркорлар ва ҳунармандлардаги бўш иш ўринларининг мавжудлиги тўғрисидаги ишончли маълумотларни киритиш.
4. Аҳолини ишга жойлаштиришга кўмаклашганлик учун битимлар тузган ишга жойлаштириш бўйича агентларга Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг Бандликка кўмаклашиш давлат жамғармаси маблағлари ҳисобига рағбатлантирувчи тусдаги тўловлар (кейинги ўринларда тўловлар деб аталади) амалга оширилади.
5. Тўловлар миқдори Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги томонидан меҳнат бозоридаги реал вазиятдан ва республиканинг ҳар бир аниқ тумани (шаҳри)даги бандлик динамикасидан келиб чиққан ҳолда, лекин қонунчиликда белгиланган базавий ҳисоблаш миқдорининг 5 фоизидан кўп бўлмаган миқдорда белгиланади.
6. Иш қидирувчи шахслар жумласига 16 ёшдан бошлаб, ишга ва иш ҳақига (меҳнат даромадига) эга бўлмаган, тегишли ФЎО ҳудудида яшайдиган, «Ишга жойлаштириш» ААТга, Ўзбекистон ёшлар иттифоқи ва Ўзбекистон Республикаси Оила ва хотин-қизлар қўмитаси бўлинмаларига мурожаат қилган шахслар киради.
2-боб. Аҳолини ишга жойлаштириш бўйича ишларни амалга оширишда ўзаро ҳамкорлик қилиш тартиби
7. Ўзаро ҳамкорлик қилиш тартиби «Ишга жойлаштириш» ААТ асосида таъминланади.
8. АБКМ томонидан ишга жойлаштириш бўйича агентга тегишли рўйхатдан ўтказишдан кейин «Ишга жойлаштириш» ААТдан фойдаланиш имконияти берилади, ушбу имконият уларга қуйидаги ҳуқуқларни беради:
бўш иш ўринлари базасидан, шу жумладан бўш иш ўринлари базасидаги ваканциялар тўғрисидаги ахборотни киритиш, ўзгартириш ва чиқариш имкониятидан фойдаланиш;
ишсизларни ва банд бўлмаган шахсларни ишга жойлаштиришга йўлланмани расмийлаштириш.
9. «Ишга жойлаштириш» ААТдан фойдаланиш учун ишга жойлаштириш бўйича агентлар шахсини тасдиқловчи ҳужжатларни АБКМга қуйидаги мақсадда тақдим этади:
АБКМ билан ишга жойлаштириш бўйича агентлар ўртасида битим тузиш;
«Ишга жойлаштириш» ААТга ишга жойлаштириш бўйича агентлар тўғрисидаги асосий маълумотларни (Ф.И.О., лавозими ва иш жойи, паспортининг рақами, СТИР, телефон рақами ва электрон почта манзилини) киритиш.
Рўйхатдан ўтказиш ва бўш иш ўринлари базасидан фойдаланиш учун ишга жойлаштириш бўйича агентлар мажбурий тартибда электрон рақамли имзони расмийлаштирадилар.
10. Ишга жойлаштириш бўйича агентлар томонидан «Ишга жойлаштириш» ААТга ва бўш иш ўринлари базасига ишга жойлаштиришга муҳтож бўлган ишсизлар ва банд бўлмаган шахслар тўғрисидаги маълумотларни киритиш қуйидаги мажбурий тартиботларни ўз ичига олади:
ишга жойлаштириш бўйича агентни индентификация қилиш (ЭРИ ва махфий код ёрдамида тизимга кириш);
иш қидираётган банд бўлмаган шахс тўғрисидаги маълумотларни, унинг Ф.И.О.сини, паспорти рақамини, СТИРни, яшаш манзилини, жинси, туғилган санаси ва жойи, оилавий аҳволи, қарамоғидагиларнинг мавжудлиги, таълим бўйича олинган маълумоти, малакаси ва олдинги меҳнат фаолияти тўғрисидаги маълумотларни киритиш;
иш берувчилардан олинган бўш иш ўринлари мавжудлиги тўғрисидаги маълумотларни киритиш, унда аниқ бўш лавозим, меҳнат шароитлари, иш ҳақи миқдори, маълумоти даражасига нисбатан талаблар, малакаси, иш тажрибаси, шунингдек, ташкилотнинг мажбурий тартибда СТИР аниқ кўрсатилади.
11. Ишга жойлаштириш бўйича агентлар томонидан «Ишга жойлаштириш» ААТга ва бўш иш ўринлари базасига ишга жойлаштиришга муҳтож бўлган шахслар тўғрисидаги маълумотларнинг, шунингдек, бўш иш ўринлари мавжудлиги тўғрисидаги маълумотларнинг тўғри киритилганлиги текширилади ва белгиланган тартибда АБКМнинг масъул ходими томонидан тасдиқланади.
12. Бўш иш ўринлари базасида мавжуд бўлган ишга жойлаштиришга банд бўлмаган шахсни юборишни расмийлаштириш «Ишга жойлаштириш» ААТга киритилган маълумотларга мувофиқ автоматик равишда генерация қилинади, сўнгра бўш иш ўрни беш иш куни мобайнида (ишга жойлаштиришга берилган йўлланманинг амал қилиш санасига) захира қилиб қўйилган ҳисобланади.
Ишга жойлаштиришга берилган йўлланма бўйича ишга қабул қилинган тақдирда ишга жойлаштириш бўйича агент бўш иш ўринлари базасига ишга қабул қилиш тўғрисидаги буйруқнинг тартиб рақамини киритиши шарт, унда ишни бошлаш санаси кўрсатилади ҳамда шу вақтдан бошлаб бўш иш ўрни тўлдирилган ҳисобланади ва бўш иш ўринлари базасидан чиқарилади.
Кейинги беш кун мобайнида ишга қабул қилиш тўғрисидаги ахборот мавжуд бўлмаган тақдирда ишга жойлаштиришга йўлланма автоматик равишда ўз кучини йўқотади, бўш иш ўрни эса такроран бўш иш ўринлари базасига киритилади.
13. Банд бўлмаган шахсни ишга жойлаштиришнинг ҳаққонийлиги ишга жойлаштириш бўйича агент томонидан «Ишга жойлаштириш» ААТда Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги ҳузуридаги бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасига суғурта бадалларининг ҳар ойда тўлангани тўғрисидаги давлат солиқ хизмати органларидан мунтазам равишда олинган маълумотлари асосида автоматик равишда аниқланади. Бунда агар суғурта бадаллари ишга қабул қилиш тўғрисидаги ахборот «Ишга жойлаштириш» ААТга киритилган санадан бошлаб камида олти ой мобайнида тўланган тақдирда, ҳар ойлик суғурта бадаллари эса қонунчиликда белгиланган миқдорлардан кам бўлмаган суммада тўланган тақдирда банд бўлмаган шахс ишга жойлаштирилган ҳисобланади.
3-боб. Ишга жойлаштириш бўйича агентларни моддий рағбатлантириш
14. Ишга жойлаштириш бўйича агентларга рағбатлантирувчи тусдаги тўлов ишга жойлаштириш бўйича агент томонидан қуйидагилар таъминланган тақдирда амалга оширилади:
«Ишга жойлаштириш» ААТга ва бўш иш ўринлари базасига микрофирмалар, кичик корхоналар, оилавий корхоналар, фермер ва деҳқон хўжаликларидаги, шунингдек, якка тартибдаги тадбиркорлар ва ҳунармандлардаги бўш иш ўринларининг мавжудлиги тўғрисидаги ишончли маълумотлар киритилган бўлса, кейинчалик банд бўлмаган шахс кўрсатилган бўш ўринга ишга жойлашса — ушбу Низомга 2-иловага мувофиқ белгиланган тўлов суммасининг 100 фоизи миқдорида;
банд бўлмаган шахс мавжуд бўш иш ўринлари базасида ишга жойлаштирилганда, кўрсатиб ўтилган бўш иш ўрнига киритиш ишга жойлаштириш бўйича агентнинг иштирокисиз амалга оширилган бўлса — ушбу Низомга 3-иловага мувофиқ белгиланган тўлов суммасининг 70 фоизи миқдорида;
бўш иш ўринлари базасига бўш иш ўринлари мавжудлиги тўғрисидаги ишончли маълумотлар киритилганда, бунда банд бўлмаган шахсни кўрсатилган бўш иш ўрнига ишга жойлаштириш бўйича агентнинг иштирокисиз амалга оширилганда — ушбу Низомга 4-иловага мувофиқ белгиланган тўлов суммасининг 30 фоизи миқдорида тўланади;
юқорида кўрсатилган барча ҳолатларда тўловлар бўш иш ўрнига ишга жойлаштирилаётган шахс ҳар ойда Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги ҳузуридаги бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасига суғурта бадалларини ушбу Низомнинг 13-бандида назарда тутилган муддатга мувофиқ тўлаганда амалга оширилади.
15. Ишга жойлаштириш бўйича агентга тўловлар қуйидаги ҳолатларда амалга оширилмайди:
бўш ўринлар базасига белгиланган тартибга мувофиқ бўш иш ўринлари базасига киритиш учун тегишли маълумотларни мажбурий тартибда тақдим этиши керак бўлган ташкилотлар бўйича бўш иш ўринлари мавжудлиги тўғрисидаги маълумотлар киритилганда;
«Ишга жойлаштириш» ААТга айнан у ёки бу шахс такроран ҳар хил ташкилотларга олдинги ишга жойлаштирилган вақтдан бошлаб бир йил мобайнида такроран ишга жойлаштирилганлиги тўғрисидаги ахборот ёхуд айнан у ёки бу ташкилотдаги турли лавозимларга бир неча марта ишга жойлаштирилганлиги тўғрисидаги ахборот киритилганда;
банд бўлмаган шахслар тегишли маълумотларни бўш иш ўринлари базасига киритмасдан ишга жойлаштирилганда ёхуд маълумотлар амалда ишга жойлаштирилгандан кейин киритилганда.
4-боб. Якунловчи қоида
16. Ушбу Низом талаблари бузилишида айбдор бўлган шахслар қонун ҳужжатларига мувофиқ жавоб берадилар.
Аҳоли, биринчи навбатда, ёшлар ва хотин-қизлар бандлигига кўмаклашиш масалаларида фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органларининг Ўзбекистон ёшлар иттифоқи, Ўзбекистон Хотин-қизлар қўмитаси туман (шаҳар) бўлинмалари ва меҳнат органлари билан ўзаро ҳамкорлик қилиш тартиби тўғрисидаги низомга 1-ИЛОВА
Аҳоли, биринчи навбатда, ёшлар ва хотин-қизлар бандлигига кўмаклашиш масалаларида фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари ва маҳаллалардаги хотин-қизлар фаолларининг Ўзбекистон Республикаси Оила ва хотин-қизлар қўмитаси, Ёшлар ишлари агентлиги, Ўзбекистон ёшлар иттифоқи туман (шаҳар) бўлинмалари ва меҳнат органлари билан ўзаро ҳамкорлик қилиш
Аҳолини, биринчи навбатда, ёшлар ва хотин-қизлар бандлигини таъминлашда ўзини ўзи бошқариш органларининг Ўзбекистон ёшлар иттифоқи, Ўзбекистон Хотин-қизлар қўмитаси туман (шаҳар) бўлинмалари ва меҳнат органлари билан ўзаро ҳамкорлик қилиш тартиби тўғрисидаги низомга 2-ИЛОВА
______________________________________________________________ Аҳолини бандликка кўмаклашиш марказининг номи Банд бўлмаган аҳолини ишга жойлаштириш бўйича амалга оширилган ишлар ҳақида МАЪЛУМОТЛАР ___________________________________________________________________________________________________________________________бўйича фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органининг, Ўзбекистон ёшлар иттифоқи, Ўзбекистон Республикаси Оила ва хотин-қизлар қўмитаси туман (шаҳар) бўлинмасининг номи _____________________________________________________________________ (Ишга жойлаштириш бўйича агентнинг Ф.И.О.) Т/р Вакансиялар ҳақида маълумотлар (ишга жойлаштириш бўйича агентнинг иштирокисиз киритилган) Ишга жойлаштирилган шахслар ҳақида маълумот Молия вазирлиги ҳузуридаги бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасига тўланган ижтимоий суғурта бадаллари ҳақидаги маълумот (ишга қабул қилингандан кейин 6 ойдан кам бўлмаган муддатда) Тўловлар (белгиланган миқдорининг 100 фоизи) Лавозим номи Ташкилотнинг номи ва манзили Ф.И.О. Яшаш жойи ва манзили СТИР рақами Ишга қабул қилинганлиги ҳақидаги буйруқнинг санаси ва рақами 1-ой 2-ой 3-ой 4-ой 5-ой 6-ой Жами тўловлар: __ ______ __________________________________________________________________________________________ суммаси рақамда ва ёзма шаклда
Аҳолини, биринчи навбатда, ёшлар ва хотин-қизлар бандлигини таъминлашда ўзини ўзи бошқариш органларининг Ўзбекистон ёшлар иттифоқи, Ўзбекистон Хотин-қизлар қўмитаси туман (шаҳар) бўлинмалари ва меҳнат органлари билан ўзаро ҳамкорлик қилиш тартиби тўғрисидаги низомга 3-ИЛОВА
______________________________________________________________ Аҳолини бандликка кўмаклашиш маркази номи Банд бўлмаган аҳолини ишга жойлаштириш бўйича амалга оширилган ишлар ҳақида МАЪЛУМОТЛАР ___________________________________________________________________________________________________________________________бўйича фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органининг, Ўзбекистон ёшлар иттифоқи, Ўзбекистон Республикаси Оила ва хотин-қизлар қўмитаси туман (шаҳар) бўлинмасининг номи _____________________________________________________________________ (Ишга жойлаштириш бўйича агентнинг Ф.И.О.) Т/р Вакансиялар ҳақида маълумотлар (ишга жойлаштириш бўйича агентнинг иштирокисиз киритилган) Ишга жойлаштирилган шахслар ҳақида маълумот Молия вазирлиги ҳузуридаги бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасига тўланган ижтимоий суғурта бадаллари ҳақидаги маълумот (ишга қабул қилингандан кейин 6 ойдан кам бўлмаган муддатда) Тўловлар (белгиланган миқдорининг 70 фоизи) Лавозим номи Ташкилотнинг номи ва манзили Ф.И.О. Яшаш жойи ва манзили СТИР рақами Ишга қабул қилинганлиги ҳақидаги буйруқнинг санаси ва рақами 1-ой 2-ой 3-ой 4-ой 5-ой 6-ой Жами тўловлар: _______________________________________________________________ _______ ______________________ суммаси рақамда ва ёзма шаклда
Аҳолини, биринчи навбатда, ёшлар ва хотин-қизлар бандлигини таъминлашда ўзини ўзи бошқариш органларининг Ўзбекистон ёшлар иттифоқи, Ўзбекистон Хотин-қизлар қўмитаси туман (шаҳар) бўлинмалари ва меҳнат органлари билан ўзаро ҳамкорлик қилиш тартиби тўғрисидаги низомга 4-ИЛОВА
___________________________________________________________________ Аҳолини бандлигига кўмаклашиш марказининг номи Банд бўлмаган аҳолини ишга жойлаштириш бўйича амалга оширилган ишлар тўғрисида МАЪЛУМОТЛАР __________________________________________________________________________________________________________________________бўйича фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органининг, Ўзбекистон ёшлар иттифоқи, Ўзбекистон Хотин-қизлар қўмитаси туман (шаҳар) бўлинмасининг номи _____________________________________________________________________ (Ишга жойлаштириш бўйича агентнинг Ф.И.О.) Т/р Киритилган бўш иш ўринлари тўғрисида маълумотлар Ишга жойлаштирилган шахслар тўғрисидаги маълумотлар Молия вазирлиги ҳузуридаги бюджетдан ташқари Пенсия жамғармасига суғурта бадаллари тўланганлиги тўғрисида ахборот (ишга қабул қилингандан кейин камида 6 ой муддатда) Тўловлар белгиланган миқдорнинг 30 фоизи Лавозимнинг номи Ташкилотнинг номи ва манзили Ф.И.О. Яшаш жойи ва манзили СТИР рақами Ишга қабул қилингани тўғрисидаги буйруқнинг санаси ва № 1-ой 2-ой 3-ой 4-ой 5-ой 6-ой Тўловларнинг ҳаммаси ____________________________________________________________________________________________ суммаси — рақамда ва ёзма шаклда
Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири А. АРИПОВ
Тошкент ш.,
2017 йил 5 декабрь,
964-сон
Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
qarori
NIZOM
TARTIBI
Fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlarining aholi, birinchi navbatda, yoshlar va xotin-qizlar bandligini taʼminlashga doir faoliyatini takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Mahalla institutining faoliyatini takomillashtirish toʻgʻrisida” 2017-yil 3-fevraldagi PF-4944-son Farmoni bilan tasdiqlangan Fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari faoliyatini yanada takomillashtirish kompleks chora-tadbirlari dasturini bajarish hamda aholi, birinchi navbatda, yoshlar va xotin-qizlarning bandligiga koʻmaklashish boʻyicha amalga oshirilayotgan ishlarda fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari, nodavlat notijorat tashkilotlari va mehnat organlarining oʻzaro hamkorligini kuchaytirish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
1. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, Fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari faoliyatini muvofiqlashtirish boʻyicha Respublika kengashi, Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi va Oʻzbekiston Xotin-qizlar qoʻmitasining:
aholi, birinchi navbatda, yoshlar va xotin-qizlar bandligiga koʻmaklashish masalalarida fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlarining Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi, Oʻzbekiston Xotin-qizlar qoʻmitasi tuman (shahar) boʻlinmalari va mehnat organlari bilan oʻzaro hamkorlik qilish mexanizmini;
fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari, Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi va Oʻzbekiston Xotin-qizlar qoʻmitasi tuman (shahar) boʻlinmalari xodimlarini ishsizlarni va band boʻlmagan fuqarolarni ishga joylashtirishda faol koʻmaklashganligi uchun moddiy ragʻbatlantirish tartibini joriy etish toʻgʻrisidagi taklifi qabul qilinsin.
2. Aholi, birinchi navbatda, yoshlar va xotin-qizlar bandligiga koʻmaklashish masalalarida fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari va mahallalardagi xotin-qizlar faollarining Oʻzbekiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qoʻmitasi, Yoshlar ishlari agentligi, Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi tuman (shahar) boʻlinmalari va mehnat organlari bilan oʻzaro hamkorlik qilish tartibi toʻgʻrisidagi nizom ilovaga muvofiq tasdiqlansin hamda u 2018-yil 1-yanvardan boshlab amalga kiritilsin.
3. Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimliklari Oʻzbekiston Respublikasi Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi, Fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari faoliyatini muvofiqlashtirish boʻyicha Respublika kengashi, Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi hamda Oʻzbekiston Xotin-qizlar qoʻmitasi bilan birgalikda ikki oy muddatda fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish har bir organini, Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi va Oʻzbekiston Xotin-qizlar qoʻmitasining tuman (shahar) boʻlinmalarini butunjahon Internet tarmogʻiga ulagan holda kompyuter bilan hamda Boʻsh ish oʻrinlarning milliy bazasidan foydalanish imkonini beradigan konfiguratsiya bilan jihozlash boʻyicha chora-tadbirlar koʻrsinlar.
4. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi uch oy muddatda aholi, birinchi navbatda, yoshlar va xotin-qizlar bandligiga koʻmaklashish masalalarida fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari, Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi, Oʻzbekiston Xotin-qizlar qoʻmitasi tuman (shahar) boʻlinmalari xodimlarini Boʻsh ish oʻrinlari milliy bazasiga boʻsh ish oʻrinlari mavjudligi toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni kiritish va fuqarolarni ishga joylashtirish toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni rasmiylashtirish uchun Boʻsh ish oʻrinlari milliy bazasidan foydalanish koʻnikmalariga oʻqitishni taʼminlasin.
5. Fuqarolarni ishga joylashtirilganlik uchun Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligi huzuridagi budjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasiga sugʻurta badallarini toʻlash toʻgʻrisidagi maʼlumotlar bilan tasdiqlangan toʻlovlarni amalga oshirish, shuningdek, Boʻsh ish oʻrinlari milliy bazasiga mikrofirmalar, kichik korxonalar, oilaviy korxonalar, fermer va dehqon xoʻjaliklaridagi, shuningdek, yakka tartibdagi tadbirkorlar va hunarmandlardagi boʻsh ish oʻrinlarining mavjudligi toʻgʻrisidagi ishonchli maʼlumotlarni kiritish yoʻli bilan Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining Bandlikka koʻmaklashish jamgʻarmasi mablagʻlari hisobiga fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari va mahallalardagi xotin-qizlar faollarining Oʻzbekiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qoʻmitasi, Yoshlar ishlari agentligi, Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi tuman (shahar) boʻlinmalari xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish tizimi 2018-yil 1-apreldan boshlab joriy etilsin.
6. Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi manfaatdor vazirliklar va idoralar bilan birgalikda oʻzlari qabul qilgan normativ-huquqiy hujjatlarni bir oy muddatda ushbu qarorga muvofiqlashtirsin.
7. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining oʻrinbosari J.A. Qoʻchqorov hamda Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vaziri A.A. Xaitov zimmasiga yuklansin.
Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 5-dekabrdagi 964-son qaroriga ILOVA
Aholi, birinchi navbatda, yoshlar va xotin-qizlar bandligiga koʻmaklashish masalalarida fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari va mahallalardagi xotin-qizlar faollarining Oʻzbekiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qoʻmitasi, Yoshlar ishlari agentligi, Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi tuman (shahar) boʻlinmalari va mehnat organlari bilan oʻzaro hamkorlik qilish tartibi toʻgʻrisida
1-bob. Umumiy qoidalar
1. Ushbu Nizom aholi, birinchi navbatda, yoshlar va xotin-qizlar bandligiga koʻmaklashish masalalarida fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari va mahallalardagi xotin-qizlar faollarining Oʻzbekiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qoʻmitasi, Yoshlar ishlari agentligi, Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi tuman (shahar) boʻlinmalari va mehnat organlari bilan oʻzaro hamkorlik qilish (keyingi oʻrinlarda oʻzaro hamkorlik qilish tartibi deb ataladi) tartibini ushbu Nizomga 1-ilovaga muvofiq belgilaydi.
2. Ushbu Nizomda quyidagi asosiy tushunchalardan foydalaniladi:
ishga joylashtirish boʻyicha agent — fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari va mahallalardagi xotin-qizlar faollari, Oʻzbekiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qoʻmitasi, Yoshlar ishlari agentligi, Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi tuman (shahar) boʻlinmalarining aholini ishga joylashtirishda koʻmaklashuvchi xodimlari;
avtomatlashtirilgan axborot tizimi (keyingi oʻrinlarda “Ishga joylashtirish” AAT deb ataladi) — Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining “Ishga joylashtirish” avtomatlashtirilgan axborot tizimi, u ishga joylashtirish boʻyicha agentlar bilan Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining aholi bandligiga koʻmaklashish markazlari (keyingi oʻrinlarda ABKM deb ataladi) aholini ishga joylashtirish ishlarini amalga oshirish doirasida oʻzaro hamkorlik qilishni taʼminlash imkonini beradi;
Boʻsh ish oʻrinlari milliy bazasi (keyingi oʻrinlarda boʻsh ish oʻrinlari deb ataladi) — Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining boʻsh ish oʻrinlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarning onlayn bazasi.
3. Ishga joylashtirish boʻyicha agentlar ABKM bilan tuzilgan bitimlar asosida aholini, birinchi navbatda, yoshlar va xotin-qizlarni quyidagi yoʻllar bilan ishga joylashtirishga koʻmaklashish ishlarini amalga oshiradilar:
fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish tegishli hududiy organlarida (keyingi oʻrinlarda FOʻO deb ataladi) yashaydigan va ishga joylashtirishga muhtoj boʻlgan shaxslarni, shuningdek, salohiyatli ish beruvchilarni, birinchi navbatda, kichik va xususiy tadbirkorlik subyektlari jumlasidan boʻlgan ish beruvchilarni hisobga olish boʻyicha maʼlumotlarning yagona axborot bazasini tashkil qilish;
boʻsh ish oʻrinlari bazasiga mikrofirmalar, kichik korxonalar, oilaviy korxonalar, fermer va dehqon xoʻjaliklaridagi, shuningdek, yakka tartibdagi tadbirkorlar va hunarmandlardagi boʻsh ish oʻrinlarining mavjudligi toʻgʻrisidagi ishonchli maʼlumotlarni kiritish.
4. Aholini ishga joylashtirishga koʻmaklashganlik uchun bitimlar tuzgan ishga joylashtirish boʻyicha agentlarga Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining Bandlikka koʻmaklashish davlat jamgʻarmasi mablagʻlari hisobiga ragʻbatlantiruvchi tusdagi toʻlovlar (keyingi oʻrinlarda toʻlovlar deb ataladi) amalga oshiriladi.
5. Toʻlovlar miqdori Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tomonidan mehnat bozoridagi real vaziyatdan va respublikaning har bir aniq tumani (shahri)dagi bandlik dinamikasidan kelib chiqqan holda, lekin qonunchilikda belgilangan bazaviy hisoblash miqdorining 5 foizidan koʻp boʻlmagan miqdorda belgilanadi.
6. Ish qidiruvchi shaxslar jumlasiga 16 yoshdan boshlab, ishga va ish haqiga (mehnat daromadiga) ega boʻlmagan, tegishli FOʻO hududida yashaydigan, “Ishga joylashtirish” AATga, Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi va Oʻzbekiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qoʻmitasi boʻlinmalariga murojaat qilgan shaxslar kiradi.
2-bob. Aholini ishga joylashtirish boʻyicha ishlarni amalga oshirishda oʻzaro hamkorlik qilish tartibi
7. Oʻzaro hamkorlik qilish tartibi “Ishga joylashtirish” AAT asosida taʼminlanadi.
8. ABKM tomonidan ishga joylashtirish boʻyicha agentga tegishli roʻyxatdan oʻtkazishdan keyin “Ishga joylashtirish” AATdan foydalanish imkoniyati beriladi, ushbu imkoniyat ularga quyidagi huquqlarni beradi:
boʻsh ish oʻrinlari bazasidan, shu jumladan boʻsh ish oʻrinlari bazasidagi vakansiyalar toʻgʻrisidagi axborotni kiritish, oʻzgartirish va chiqarish imkoniyatidan foydalanish;
ishsizlarni va band boʻlmagan shaxslarni ishga joylashtirishga yoʻllanmani rasmiylashtirish.
9. “Ishga joylashtirish” AATdan foydalanish uchun ishga joylashtirish boʻyicha agentlar shaxsini tasdiqlovchi hujjatlarni ABKMga quyidagi maqsadda taqdim etadi:
ABKM bilan ishga joylashtirish boʻyicha agentlar oʻrtasida bitim tuzish;
“Ishga joylashtirish” AATga ishga joylashtirish boʻyicha agentlar toʻgʻrisidagi asosiy maʼlumotlarni (F.I.O., lavozimi va ish joyi, pasportining raqami, STIR, telefon raqami va elektron pochta manzilini) kiritish.
Roʻyxatdan oʻtkazish va boʻsh ish oʻrinlari bazasidan foydalanish uchun ishga joylashtirish boʻyicha agentlar majburiy tartibda elektron raqamli imzoni rasmiylashtiradilar.
10. Ishga joylashtirish boʻyicha agentlar tomonidan “Ishga joylashtirish” AATga va boʻsh ish oʻrinlari bazasiga ishga joylashtirishga muhtoj boʻlgan ishsizlar va band boʻlmagan shaxslar toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni kiritish quyidagi majburiy tartibotlarni oʻz ichiga oladi:
ishga joylashtirish boʻyicha agentni indentifikatsiya qilish (ERI va maxfiy kod yordamida tizimga kirish);
ish qidirayotgan band boʻlmagan shaxs toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni, uning F.I.O.sini, pasporti raqamini, STIRni, yashash manzilini, jinsi, tugʻilgan sanasi va joyi, oilaviy ahvoli, qaramogʻidagilarning mavjudligi, taʼlim boʻyicha olingan maʼlumoti, malakasi va oldingi mehnat faoliyati toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni kiritish;
ish beruvchilardan olingan boʻsh ish oʻrinlari mavjudligi toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni kiritish, unda aniq boʻsh lavozim, mehnat sharoitlari, ish haqi miqdori, maʼlumoti darajasiga nisbatan talablar, malakasi, ish tajribasi, shuningdek, tashkilotning majburiy tartibda STIR aniq koʻrsatiladi.
11. Ishga joylashtirish boʻyicha agentlar tomonidan “Ishga joylashtirish” AATga va boʻsh ish oʻrinlari bazasiga ishga joylashtirishga muhtoj boʻlgan shaxslar toʻgʻrisidagi maʼlumotlarning, shuningdek, boʻsh ish oʻrinlari mavjudligi toʻgʻrisidagi maʼlumotlarning toʻgʻri kiritilganligi tekshiriladi va belgilangan tartibda ABKMning masʼul xodimi tomonidan tasdiqlanadi.
12. Boʻsh ish oʻrinlari bazasida mavjud boʻlgan ishga joylashtirishga band boʻlmagan shaxsni yuborishni rasmiylashtirish “Ishga joylashtirish” AATga kiritilgan maʼlumotlarga muvofiq avtomatik ravishda generatsiya qilinadi, soʻngra boʻsh ish oʻrni besh ish kuni mobaynida (ishga joylashtirishga berilgan yoʻllanmaning amal qilish sanasiga) zaxira qilib qoʻyilgan hisoblanadi.
Ishga joylashtirishga berilgan yoʻllanma boʻyicha ishga qabul qilingan taqdirda ishga joylashtirish boʻyicha agent boʻsh ish oʻrinlari bazasiga ishga qabul qilish toʻgʻrisidagi buyruqning tartib raqamini kiritishi shart, unda ishni boshlash sanasi koʻrsatiladi hamda shu vaqtdan boshlab boʻsh ish oʻrni toʻldirilgan hisoblanadi va boʻsh ish oʻrinlari bazasidan chiqariladi.
Keyingi besh kun mobaynida ishga qabul qilish toʻgʻrisidagi axborot mavjud boʻlmagan taqdirda ishga joylashtirishga yoʻllanma avtomatik ravishda oʻz kuchini yoʻqotadi, boʻsh ish oʻrni esa takroran boʻsh ish oʻrinlari bazasiga kiritiladi.
13. Band boʻlmagan shaxsni ishga joylashtirishning haqqoniyligi ishga joylashtirish boʻyicha agent tomonidan “Ishga joylashtirish” AATda Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligi huzuridagi budjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasiga sugʻurta badallarining har oyda toʻlangani toʻgʻrisidagi davlat soliq xizmati organlaridan muntazam ravishda olingan maʼlumotlari asosida avtomatik ravishda aniqlanadi. Bunda agar sugʻurta badallari ishga qabul qilish toʻgʻrisidagi axborot “Ishga joylashtirish” AATga kiritilgan sanadan boshlab kamida olti oy mobaynida toʻlangan taqdirda, har oylik sugʻurta badallari esa qonunchilikda belgilangan miqdorlardan kam boʻlmagan summada toʻlangan taqdirda band boʻlmagan shaxs ishga joylashtirilgan hisoblanadi.
3-bob. Ishga joylashtirish boʻyicha agentlarni moddiy ragʻbatlantirish
14. Ishga joylashtirish boʻyicha agentlarga ragʻbatlantiruvchi tusdagi toʻlov ishga joylashtirish boʻyicha agent tomonidan quyidagilar taʼminlangan taqdirda amalga oshiriladi:
“Ishga joylashtirish” AATga va boʻsh ish oʻrinlari bazasiga mikrofirmalar, kichik korxonalar, oilaviy korxonalar, fermer va dehqon xoʻjaliklaridagi, shuningdek, yakka tartibdagi tadbirkorlar va hunarmandlardagi boʻsh ish oʻrinlarining mavjudligi toʻgʻrisidagi ishonchli maʼlumotlar kiritilgan boʻlsa, keyinchalik band boʻlmagan shaxs koʻrsatilgan boʻsh oʻringa ishga joylashsa — ushbu Nizomga 2-ilovaga muvofiq belgilangan toʻlov summasining 100 foizi miqdorida;
band boʻlmagan shaxs mavjud boʻsh ish oʻrinlari bazasida ishga joylashtirilganda, koʻrsatib oʻtilgan boʻsh ish oʻrniga kiritish ishga joylashtirish boʻyicha agentning ishtirokisiz amalga oshirilgan boʻlsa — ushbu Nizomga 3-ilovaga muvofiq belgilangan toʻlov summasining 70 foizi miqdorida;
boʻsh ish oʻrinlari bazasiga boʻsh ish oʻrinlari mavjudligi toʻgʻrisidagi ishonchli maʼlumotlar kiritilganda, bunda band boʻlmagan shaxsni koʻrsatilgan boʻsh ish oʻrniga ishga joylashtirish boʻyicha agentning ishtirokisiz amalga oshirilganda — ushbu Nizomga 4-ilovaga muvofiq belgilangan toʻlov summasining 30 foizi miqdorida toʻlanadi;
yuqorida koʻrsatilgan barcha holatlarda toʻlovlar boʻsh ish oʻrniga ishga joylashtirilayotgan shaxs har oyda Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligi huzuridagi budjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasiga sugʻurta badallarini ushbu Nizomning 13-bandida nazarda tutilgan muddatga muvofiq toʻlaganda amalga oshiriladi.
15. Ishga joylashtirish boʻyicha agentga toʻlovlar quyidagi holatlarda amalga oshirilmaydi:
boʻsh oʻrinlar bazasiga belgilangan tartibga muvofiq boʻsh ish oʻrinlari bazasiga kiritish uchun tegishli maʼlumotlarni majburiy tartibda taqdim etishi kerak boʻlgan tashkilotlar boʻyicha boʻsh ish oʻrinlari mavjudligi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar kiritilganda;
“Ishga joylashtirish” AATga aynan u yoki bu shaxs takroran har xil tashkilotlarga oldingi ishga joylashtirilgan vaqtdan boshlab bir yil mobaynida takroran ishga joylashtirilganligi toʻgʻrisidagi axborot yoxud aynan u yoki bu tashkilotdagi turli lavozimlarga bir necha marta ishga joylashtirilganligi toʻgʻrisidagi axborot kiritilganda;
band boʻlmagan shaxslar tegishli maʼlumotlarni boʻsh ish oʻrinlari bazasiga kiritmasdan ishga joylashtirilganda yoxud maʼlumotlar amalda ishga joylashtirilgandan keyin kiritilganda.
4-bob. Yakunlovchi qoida
16. Ushbu Nizom talablari buzilishida aybdor boʻlgan shaxslar qonun hujjatlariga muvofiq javob beradilar.
Aholi, birinchi navbatda, yoshlar va xotin-qizlar bandligiga koʻmaklashish masalalarida fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlarining Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi, Oʻzbekiston Xotin-qizlar qoʻmitasi tuman (shahar) boʻlinmalari va mehnat organlari bilan oʻzaro hamkorlik qilish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 1-ILOVA
Aholi, birinchi navbatda, yoshlar va xotin-qizlar bandligiga koʻmaklashish masalalarida fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari va mahallalardagi xotin-qizlar faollarining Oʻzbekiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qoʻmitasi, Yoshlar ishlari agentligi, Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi tuman (shahar) boʻlinmalari va mehnat organlari bilan oʻzaro hamkorlik qilish
Aholini, birinchi navbatda, yoshlar va xotin-qizlar bandligini taʼminlashda oʻzini oʻzi boshqarish organlarining Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi, Oʻzbekiston Xotin-qizlar qoʻmitasi tuman (shahar) boʻlinmalari va mehnat organlari bilan oʻzaro hamkorlik qilish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 2-ILOVA
______________________________________________________________ Aholini bandlikka koʻmaklashish markazining nomi Band boʻlmagan aholini ishga joylashtirish boʻyicha amalga oshirilgan ishlar haqida MAʼLUMOTLAR ___________________________________________________________________________________________________________________________boʻyicha fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organining, Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi, Oʻzbekiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qoʻmitasi tuman (shahar) boʻlinmasining nomi _____________________________________________________________________ (Ishga joylashtirish boʻyicha agentning F.I.O.) T/r Vakansiyalar haqida maʼlumotlar (ishga joylashtirish boʻyicha agentning ishtirokisiz kiritilgan) Ishga joylashtirilgan shaxslar haqida maʼlumot Moliya vazirligi huzuridagi budjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasiga toʻlangan ijtimoiy sugʻurta badallari haqidagi maʼlumot (ishga qabul qilingandan keyin 6 oydan kam boʻlmagan muddatda) Toʻlovlar (belgilangan miqdorining 100 foizi) Lavozim nomi Tashkilotning nomi va manzili F.I.O. Yashash joyi va manzili STIR raqami Ishga qabul qilinganligi haqidagi buyruqning sanasi va raqami 1-oy 2-oy 3-oy 4-oy 5-oy 6-oy Jami toʻlovlar: __ ______ __________________________________________________________________________________________ summasi raqamda va yozma shaklda
Aholini, birinchi navbatda, yoshlar va xotin-qizlar bandligini taʼminlashda oʻzini oʻzi boshqarish organlarining Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi, Oʻzbekiston Xotin-qizlar qoʻmitasi tuman (shahar) boʻlinmalari va mehnat organlari bilan oʻzaro hamkorlik qilish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 3-ILOVA
______________________________________________________________ Aholini bandlikka koʻmaklashish markazi nomi Band boʻlmagan aholini ishga joylashtirish boʻyicha amalga oshirilgan ishlar haqida MAʼLUMOTLAR ___________________________________________________________________________________________________________________________boʻyicha fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organining, Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi, Oʻzbekiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qoʻmitasi tuman (shahar) boʻlinmasining nomi _____________________________________________________________________ (Ishga joylashtirish boʻyicha agentning F.I.O.) T/r Vakansiyalar haqida maʼlumotlar (ishga joylashtirish boʻyicha agentning ishtirokisiz kiritilgan) Ishga joylashtirilgan shaxslar haqida maʼlumot Moliya vazirligi huzuridagi budjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasiga toʻlangan ijtimoiy sugʻurta badallari haqidagi maʼlumot (ishga qabul qilingandan keyin 6 oydan kam boʻlmagan muddatda) Toʻlovlar (belgilangan miqdorining 70 foizi) Lavozim nomi Tashkilotning nomi va manzili F.I.O. Yashash joyi va manzili STIR raqami Ishga qabul qilinganligi haqidagi buyruqning sanasi va raqami 1-oy 2-oy 3-oy 4-oy 5-oy 6-oy Jami toʻlovlar: _______________________________________________________________ _______ ______________________ summasi raqamda va yozma shaklda
Aholini, birinchi navbatda, yoshlar va xotin-qizlar bandligini taʼminlashda oʻzini oʻzi boshqarish organlarining Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi, Oʻzbekiston Xotin-qizlar qoʻmitasi tuman (shahar) boʻlinmalari va mehnat organlari bilan oʻzaro hamkorlik qilish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 4-ILOVA
___________________________________________________________________ Aholini bandligiga koʻmaklashish markazining nomi Band boʻlmagan aholini ishga joylashtirish boʻyicha amalga oshirilgan ishlar toʻgʻrisida MAʼLUMOTLAR __________________________________________________________________________________________________________________________boʻyicha fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organining, Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi, Oʻzbekiston Xotin-qizlar qoʻmitasi tuman (shahar) boʻlinmasining nomi _____________________________________________________________________ (Ishga joylashtirish boʻyicha agentning F.I.O.) T/r Kiritilgan boʻsh ish oʻrinlari toʻgʻrisida maʼlumotlar Ishga joylashtirilgan shaxslar toʻgʻrisidagi maʼlumotlar Moliya vazirligi huzuridagi budjetdan tashqari Pensiya jamgʻarmasiga sugʻurta badallari toʻlanganligi toʻgʻrisida axborot (ishga qabul qilingandan keyin kamida 6 oy muddatda) Toʻlovlar belgilangan miqdorning 30 foizi Lavozimning nomi Tashkilotning nomi va manzili F.I.O. Yashash joyi va manzili STIR raqami Ishga qabul qilingani toʻgʻrisidagi buyruqning sanasi va № 1-oy 2-oy 3-oy 4-oy 5-oy 6-oy Toʻlovlarning hammasi ____________________________________________________________________________________________ summasi — raqamda va yozma shaklda
Oʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV
Toshkent sh.,
2017-yil 5-dekabr,
964-son
Кабинета Министров Республики Узбекистан
Постановление
ПОЛОЖЕНИЕ
ПОРЯДОК
О мерах по совершенствованию деятельности органов самоуправления граждан по обеспечению занятости населения, в первую очередь молодежи и женщин
Во исполнение Программы комплексных мер по дальнейшему совершенствованию деятельности органов самоуправления граждан, утвержденной Указом Президента Республики Узбекистан от 3 февраля 2017 года № УП-4944 «О мерах по дальнейшему совершенствованию института махалли», и в целях усиления взаимодействия органов самоуправления граждан, негосударственных некоммерческих организаций и органов по труду в проводимой работе по содействию занятости населения, в первую очередь молодежи и женщин, Кабинет Министров постановляет:
1. Принять предложение Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, Республиканского совета по координации деятельности органов самоуправления граждан, Союза молодежи Узбекистана и Комитета женщин Узбекистана о внедрении:
механизма взаимодействия органов самоуправления граждан с районными (городскими) подразделениями Союза молодежи Узбекистана, Комитета женщин Узбекистана и органами по труду в вопросах содействия занятости населения, в первую очередь молодежи и женщин;
порядка материального стимулирования работников органов самоуправления граждан, районных (городских) подразделений Союза молодежи Узбекистана и Комитета женщин Узбекистана за активное содействие в трудоустройстве безработных и незанятых граждан.
2. Утвердить Положение о порядке взаимодействия органов самоуправления граждан и женского активиста махаллей с районными (городскими) подразделениями комитета семьи и женщин Республики Узбекистан, Агентства по делам молодежи, Союза молодежи Узбекистана и органами по труду в вопросах содействия занятости населения, в первую очередь молодежи и женщин, согласно приложению и ввести его в действие с 1 января 2018 года.
3. Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и г.Ташкента совместно с Министерством по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан, Республиканском советом по координации деятельности органов самоуправления граждан, Союзом молодежи Узбекистана и Комитетом женщин Узбекистана в двухмесячный срок принять меры по оснащению каждого органа самоуправления граждан, районных (городских) подразделений Союза молодежи Узбекистана и Комитета женщин Узбекистана компьютером с подключением к всемирной сети Интернет и конфигурацией, позволяющей пользоваться Национальной базой вакансий.
4. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в трехмесячный срок обеспечить обучение работников органов самоуправления граждан, районных (городских) подразделений Союза молодежи Узбекистана, Комитета женщин Узбекистана навыкам использования Национальной базой вакансий для ввода в нее сведений о наличии свободных рабочих мест и оформления сведений о трудоустройстве граждан.
5. Ввести с 1 апреля 2018 года систему материального стимулирования работников органов самоуправления граждан и женского активиста махаллей, сотрудников районных (городских) подразделений комитета семьи и женщин Республики Узбекистан, Агентства по делам молодежи, Союза молодежи Узбекистана за счет средств Фонда содействия занятости Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан путем осуществления выплат за трудоустройство граждан, подтверждаемых данными об уплате страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан, а также ввод в Национальную базу вакансий достоверных сведений о наличии свободных рабочих мест в микрофирмах, малых предприятиях, семейных предприятиях, фермерских и дехканских хозяйствах, а также у индивидуальных предпринимателей и ремесленников.
6. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок привести принятые ими нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова и министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан А.А. Хаитова.
ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Кабинета Министров от 5 декабря 2017 года № 964
о порядке взаимодействия органов самоуправления граждан и женского активиста махаллей с районными (городскими) подразделениями комитета семьи и женщин Республики Узбекистан, Агентства по делам молодежи, Союза молодежи Узбекистана и органами по труду в вопросах содействия занятости населения, в первую очередь молодежи и женщин
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок взаимодействия органов самоуправления граждан и женского активиста махаллей с районными (городскими) подразделениями комитета семьи и женщин Республики Узбекистан, Агентства по делам молодежи, Союза молодежи Узбекистана, органами по труду в вопросах содействия занятости населения, в первую очередь молодежи и женщин (далее — порядок взаимодействия), согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
агент по трудоустройству — работники органов самоуправления граждан и женские активисты махаллей, сотрудники районных (городских) подразделений комитета семьи и женщин Республики Узбекистан, Агентства по делам молодежи, Союза молодежи Узбекистана, оказывающие содействие в трудоустройстве населения;
автоматизированная информационная система (далее — АИС «Трудоустройство») — автоматизированная информационная система «Трудоустройство» Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, позволяющая обеспечить взаимодействие агентов по трудоустройству и центров содействия занятости населения Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — ЦСЗН) в рамках проведения работы по трудоустройству населения;
Национальная база вакансий (далее — база вакансий) — онлайн база данных о вакансиях Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
3. Агенты по трудоустройству на основании соглашений, заключенных с ЦСЗН, осуществляют работу по содействию трудоустройству населения, в первую очередь молодежи и женщин, путем:
создания единой информационной базы данных по учету лиц, проживающих на соответствующей территории органов самоуправления граждан (далее — ОСГ) и нуждающихся в трудоустройстве, а также потенциальных работодателей, в первую очередь из числа субъектов малого и частного предпринимательства;
ввода в базу вакансий достоверных сведений о наличии вакансий в микрофирмах, малых предприятиях, семейных предприятиях, фермерских и дехканских хозяйствах, а также у индивидуальных предпринимателей и ремесленников.
4. За содействие в трудоустройстве населения агентам по трудоустройству, заключившим соглашения, производятся выплаты стимулирующего характера за счет средств Государственного фонда содействия занятости Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее — выплаты).
5. Размер выплаты устанавливается Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, исходя из реальной ситуации на рынке труда и динамики занятости в каждом конкретном районе (городе) республики, но не более 5 процентов от размера базовой расчетной величины, устанавливаемой законодательством.
6. К лицам, ищущим работу, относятся граждане в возрасте от 16 лет, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории соответствующего ОСГ, обратившиеся за трудоустройством в ОСГ, подразделения Союза молодежи Узбекистана и комитета семьи и женщин Республики Узбекистан.
Глава 2. Порядок взаимодействия при проведении работы по трудоустройству населения
7. Порядок взаимодействия обеспечивается на основе АИС «Трудоустройство».
8. Со стороны ЦСЗН агентам по трудоустройству после соответствующей регистрации предоставляется доступ в АИС «Трудоустройство», дающий им право:
пользоваться базой вакансий, включая возможность введения, изменения и удаления информации о вакансии из базы вакансий;
оформлять направления на трудоустройство безработных и незанятых лиц.
9. Для получения доступа к пользованию АИС «Трудоустройство» агенты по трудоустройству предоставляют ЦСЗН документы, удостоверяющие личность, с целью:
заключения между ЦСЗН и агентами по трудоустройству соглашения;
ввода в АИС «Трудоустройство» основных данных об агентах по трудоустройству (Ф.И.О., должность и место работы, номер паспорта, ИНН, номер телефона и адрес электронной почты).
Для регистрации и пользования в базе вакансий агенты по трудоустройству оформляют в обязательном порядке электронную цифровую подпись.
10. Осуществление ввода агентами по трудоустройству в АИС «Трудоустройство» и базу вакансий данных о безработных и незанятых лицах, нуждающихся в трудоустройстве, включает следующие обязательные процедуры:
идентификация агента по трудоустройству (вход в систему при помощи ЭЦП и пароля);
ввод данных о незанятом лице, ищущем работу, включая его Ф.И.О., номер паспорта, ИНН, адрес проживания, пол, дату и место рождения, семейное положение, наличие иждивенцев, данные о полученном образовании, квалификация и сведения о предыдущей трудовой деятельности;
ввод полученных от работодателей сведений о наличии вакансии, с указанием конкретной вакантной должности, условий труда, размера заработной платы, требований к уровню образования, квалификации, опыту работы, а также в обязательном порядке ИНН организации.
11. Факт достоверности ввода агентами по трудоустройству в АИС «Трудоустройство» и базу вакансий данных о незанятых лицах, нуждающихся в трудоустройстве, а также сведений о наличии вакантных рабочих мест проверяется и подтверждается ответственным работником ЦСЗН в установленном порядке.
12. Оформление направления незанятого лица на трудоустройство на имеющиеся в базе вакансии автоматически генерируется в соответствии с введенными в АИС «Трудоустройство» данными, после чего вакансия считается зарезервированной в течении пяти рабочих дней (на дату действия выданного направления на трудоустройство).
В случае принятия на работу по выданному направлению на трудоустройство агент по трудоустройству обязан ввести в базу вакансий номер приказа о приеме на работу с указанием даты начала работы и с этого момента вакансия считается заполненной и исключается из базы вакансий.
При отсутствии информации о принятии на работу в течение последующих пяти дней, направление на трудоустройство автоматически теряет силу, а вакансия повторно выставляется в базе вакансий.
13. Факт достоверности трудоустройства незанятого лица агентом по трудоустройству определяется АИС «Трудоустройство» автоматически на основании регулярно получаемых данных органов государственной налоговой службы о ежемесячной уплате страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан. При этом незанятое лицо считается трудоустроенным, если уплата страховых взносов осуществляется не менее чем в течение последующих шести месяцев с даты ввода в АИС «Трудоустройство» информации о приеме на работу, а ежемесячные страховые взносы уплачены в сумме не менее установленных законодательством размеров.
Глава 3. Материальное стимулирование агентов по трудоустройству
14. Выплата стимулирующего характера агентам по трудоустройству производится в следующих случаях, если агентом по трудоустройству обеспечены:
ввод в АИС «Трудоустройство» и базу вакансий достоверных сведений о наличии вакансий в микрофирмах, малых предприятиях, семейных предприятиях, фермерских и дехканских хозяйствах, а также у индивидуальных предпринимателей и ремесленников, с последующим трудоустройством незанятого лица на указанную вакансию — в размере 100 процентов от установленной суммы выплаты согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
трудоустройство незанятого лица на имеющуюся в базе вакансию, при условии, что ввод указанной вакансии осуществлен без участия агента по трудоустройству — в размере 70 процентов от установленной суммы выплаты согласно приложению № 3 к настоящему Положению;
ввод достоверных сведений о наличии вакансии в базу вакансий, при этом трудоустройство незанятого лица на указанную вакансию осуществлено без участия агента по трудоустройству — в размере 30 процентов от установленной суммы выплаты согласно приложению № 4 к настоящему Положению.
Во всех вышеуказанных случаях выплаты производятся при условии, что трудоустраиваемое лицо на вакантное рабочее место ежемесячно уплачивает страховые взносы во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан в соответствии со сроком, предусмотренным в пункте 13 настоящего Положения.
15. Выплаты агенту по трудоустройству не производятся в случаях:
ввода в базу вакансий сведений о наличии вакансий по организациям, которые в соответствии с установленным порядком должны в обязательном порядке представлять соответствующие сведения для внесения в базу вакансий;
ввода в АИС «Трудоустройство» информации о повторном трудоустройстве одного и того же лица в разные организации в течение одного года с момента предыдущего трудоустройства либо неоднократном трудоустройстве на различные должности в одной и той же организации;
трудоустройства незанятых лиц без ввода соответствующих данных в базу вакансий либо ввода данных после фактического трудоустройства.
Глава 4. Заключительное положение
16. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Положению о порядке взаимодействия органов самоуправления граждан и женского активиста махаллей с районными (городскими) подразделениями Государственного комитета семьи и женщин Республики Узбекистан, Агентства по делам молодежи, Союза молодежи Узбекистана и органами по труду в вопросах содействия занятости населения, в первую очередь молодежи и женщин
взаимодействия органов самоуправления граждан и женского активиста махаллей с районными (городскими) подразделениями комитета семьи и женщин Республики Узбекистан, Агентства по делам молодежи, Союза молодежи Узбекистана, органами по труду в вопросах содействия занятости населения, в первую очередь молодежи и женщин
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Положению о порядке взаимодействия органов самоуправления граждан с районными (городскими) подразделениями Союза молодежи Узбекистана, Комитета женщин Узбекистана и органами по труду в вопросах содействия занятости населения, в первую очередь молодежи и женщин
_______________________________________________________________ наименование Центра содействия занятости населения Сведения о проведенной работе по трудоустройству незанятого населения по ________________________________________________________________________________________________________________________________ наименование органа самоуправления граждан, районного (городского) подразделения Союза молодежи Узбекистана, комитета семьи и женщин Республики Узбекистан _____________________________________________________________________ (Ф.И.О. агента по трудоустройству) № п/п Сведения о введенных вакансиях Сведения о трудоустроенных лицах Информация об уплате страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов (не менее 6 месяцев после принятия на работу) Выплаты (100% от установленного размера) Наименование должности Наименование и адрес организации Ф.И.О. Место жительства и адрес Номер ИНН Дата и № приказа о принятии на работу 1 месяц 2 месяц 3 месяц 4 месяц 5 месяц 6 месяц Всего выплат: _____________________________________________________________________________________________________ сумма в цифрах и прописью
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к Положению о порядке взаимодействия органов самоуправления граждан и женского активиста махаллей с районными (городскими) подразделениями Государственного комитета семьи и женщин Республики Узбекистан, Агентства по делам молодежи, Союза молодежи Узбекистана и органами по труду в вопросах содействия занятости населения, в первую очередь молодежи и женщин
_______________________________________________________________ наименование Центра содействия занятости населения Сведения о проведенной работе по трудоустройству незанятого населения по ________________________________________________________________________________________________________________________________ наименование органа самоуправления граждан, районного (городского) подразделения Союза молодежи Узбекистана, Комитет по делам семьи и женщин Республики Узбекистан _____________________________________________________________________ (Ф.И.О. агента по трудоустройству) № п/п Сведения о вакансиях (введенных без участия агента по трудоустройству) Сведения о трудоустроенных лицах Информация об уплате страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов (не менее 6 месяцев после принятия на работу) Выплаты (70% от установленного размера) Наименование должности Наименование и адрес организации Ф.И.О. Место жительства и адрес Номер ИНН Дата и № приказа о принятии на работу 1 месяц 2 месяц 3 месяц 4 месяц 5 месяц 6 месяц Всего выплат: _____________________________________________________________________________________________________ сумма в цифрах и прописью
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к Положению о порядке взаимодействия органов самоуправления граждан и женского активиста махаллей с районными (городскими) подразделениями Государственного комитета семьи и женщин Республики Узбекистан, Агентства по делам молодежи, Союза молодежи Узбекистана и органами по труду в вопросах содействия занятости населения, в первую очередь молодежи и женщин
_______________________________________________________________ _ наименование Центра содействия занятости населения Сведения о проведенной работе по трудоустройству незанятого населения по________________________________________________________________________________________________________________________________ наименование органа самоуправления граждан, районного (городского) подразделения Союза молодежи Узбекистана, Комитета женщин Узбекистана _____________________________________________________________________ (Ф.И.О. агента по трудоустройству) № п/п Сведения о введенных вакансиях Сведения о трудоустроенных лицах (без участия агента по трудоустройству) Информация об уплате страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов (не менее 6 месяцев после принятия на работу) Выплаты (30% от установленного размера) Наименование должности Наименование и адрес организации Ф.И.О. Место жительства и адрес Номер ИНН Дата и № приказа о принятии на работу 1 месяц 2 месяц 3 месяц 4 месяц 5 месяц 6 месяц Всего выплат: ___________________________________________________________________________________________________ сумма в цифрах и прописью
Премьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ
г. Ташкент,
5 декабря 2017 г.,
№ 964