UzbekAI

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг

қарори

НИЗОМ

СХЕМАСИ

МЕЗОНЛАРИ

Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги Давлат йўл ҳаракати хавфсизлиги хизматининг йўл-патруль хизмати ходимларининг хизмат фаолияти натижаларини баҳолаш тартиби ва мезонлари тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида

Вазирлар Маҳкамасининг «Ўзбекистон Республикаси йўл хавфсизлигини таъминлаш тизимини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида» 2018 йил 19 майдаги 377-сон қарори ижросини таъминлаш, шунингдек, Давлат йўл ҳаракати хавфсизлиги хизматининг йўл-патруль хизмати ходимлари фаолиятининг самарадорлигини янада ошириш мақсадида Вазирлар Маҳкамаси қарор қилади:

1. Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги Давлат йўл ҳаракати хавфсизлиги хизматининг йўл-патруль хизмати ходимларининг хизмат фаолияти натижаларини баҳолаш тартиби ва мезонлари тўғрисидаги низом иловага мувофиқ тасдиқлансин.

2. Мазкур қарорнинг бажарилишини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазири П.Р. Бобожонов зиммасига юклансин.

Вазирлар Маҳкамасининг 2018 йил 26 декабрдаги 1044-сон қарорига ИЛОВА

1-боб. Умумий қоидалар

1. Ушбу Низом Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги Давлат йўл ҳаракати хавфсизлиги хизматининг йўл-патруль хизмати (кейинги ўринларда ДЙҲХХ ЙПХ деб аталади) ходимларининг хизмат фаолиятини баҳолаш тартиби ва мезонларини, шунингдек, уларга нисбатан бир марталик пул ушланиши ва мукофоти тарзидаги иқтисодий таъсир чораларини қўллаш тартибини белгилайди.

2. Ҳар чораклик ишларни баҳолаш якунларига кўра, фаолияти қониқарсиз деб топилган ДЙҲХХ ЙПХ ходимларига нисбатан таъсир чораси сифатида лавозим маошининг 50 фоизигача миқдорда бир марталик пул ушланиши қўлланилади.

Бир марталик пул ушланиши интизомий жазо чораси ҳисобланмайди ва унинг қўлланиши интизомий жазо чорасини қўллаш билан боғлиқ оқибатларга олиб келмайди.

3. Ҳар чораклик ишларни баҳолаш якунларига кўра, фаолияти самарали деб топилган ДЙҲХХ ЙПХ ходимларига нисбатан лавозим маошининг 50 фоизигача миқдорда бир марталик пул мукофоти қўлланилади.

Ушбу пул мукофоти рағбатлантириш чораси ҳисобланмайди ва ходимнинг амалдаги интизомий жазоси мавжудлигига қарамасдан қўлланилади.

4. ДЙҲХХ ЙПХ ходими томонидан хизмат интизоми бузилган тақдирда, уни интизомий жавобгарликка тортиш тартиби Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 29 ноябрдаги ПҚ-3413-сон қарори билан тасдиқланган Ички ишлар органларининг Интизом устави билан тартибга солинади.

2-боб. Бир марталик пул ушланиши ва мукофоти тарзидаги чораларни қўллаш тартиби

5. Бир марталик пул ушланишини ва мукофотини қўллаш тўғрисидаги қарорлар Қорақалпоғистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги, вилоятлар ички ишлар бошқармалари ва Тошкент шаҳар Ички ишлар бош бошқармасида ташкил этиладиган ДЙҲХХ ЙПХ ходимларининг бириктирилган секторларда йўл ҳаракати хавфсизлигини таъминлаш фаолиятини баҳолаш комиссияси (кейинги ўринларда комиссия деб аталади) томонидан қабул қилинади.

Комиссия ушбу Низомнинг 6-бандига асосан намунавий таркиб бўйича беш нафар аъзодан иборат бўлади.

6. Комиссия таркибига лавозими бўйича қуйидагилар киради:

комиссия раиси — Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирининг ўринбосари — Тошкент шаҳар Ички ишлар бош бошқармаси бошлиғи, Қорақалпоғистон Республикаси Ички ишлар вазири, вилоятлар ички ишлар бошқармалари бошлиқлари;

комиссия раисининг ўринбосари — Қорақалпоғистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги, Тошкент шаҳар Ички ишлар бош бошқармаси, вилоятлар ички ишлар бошқармаларининг йўл ҳаракати хавфсизлиги бошқармалари бошлиқлари;

комиссия аъзолари:

туман (шаҳар) ички ишлар бошқармалари (бўлимлари) бошлиқлари;

ахборот-диспетчерлик хизмати бошлиғи — Қорақалпоғистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги, Тошкент шаҳар Ички ишлар бош бошқармаси, вилоятлар ички ишлар бошқармалари йўл ҳаракати хавфсизлиги бошқармаларининг марказий ахборот-диспетчерлик хизмати бошлиқлари;

комиссия котиби — Қорақалпоғистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги, Тошкент шаҳар Ички ишлар бош бошқармаси, вилоятлар ички ишлар бошқармаларининг йўл ҳаракати хавфсизлиги бошқармалари бошлиқларининг кадрлар бўйича ўринбосарлари.

7. Комиссия ўз мажлисларини ҳисобот чорагидан кейинги биринчи ойнинг 15-санасидан кечиктирмай ўтказади. Комиссия қарорлари комиссия раиси тасдиқлайдиган, аъзолари ва котиби имзолайдиган мажлислар баённомаларида акс эттирилади.

Комиссия мажлисларига тегишли ҳудудда жойлашган давлат бошқа органлари, фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари, ташкилотлар, шу жумладан нодавлат-нотижорат ташкилотлари, оммавий ахборот воситалари вакиллари таклиф этилиши мумкин.

Комиссиянинг фаолият кўрсатиш тартиби Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазири томонидан белгиланади.

8. Комиссия аъзолари ўз ваколатлари доирасида:

бириктирилган секторларда ДЙҲХХ ЙПХ ходимлари фаолиятининг ҳолати ва натижаларини ўрганиш учун ишчи гуруҳлар тузади;

бириктирилган секторларда ДЙҲХХ ЙПХ ходимлари фаолиятининг таҳлил қилинаётган даврдаги жорий кўрсаткичлари тўғрисидаги ахборотни йиғиш, умумлаштириш ва таҳлил қилишни таъминлайди;

таҳлил қилинаётган чорак мобайнида эришилган аниқ натижаларни кўрсатган ҳолда, бириктирилган секторларда ДЙҲХХ ЙПХ ходимлари фаолияти тўғрисидаги ҳисоботларни жойларга бориб эшитади;

бириктирилган секторларда ДЙҲХХ ЙПХ ходимлари фаолиятининг самарадорлигини чорак якунлари бўйича баҳолайди ва уларнинг ишини яхшилаш чораларини кўради.

9. ДЙҲХХ ЙПХ ходимларига нисбатан бир марталик пул ушланиши ва мукофоти тарзидаги иқтисодий таъсир чоралари ушбу Низомга 1-иловадаги схема бўйича қўлланилади.

10. ДЙҲХХ ЙПХ ходимларига нисбатан бир марталик пул ушланиши тарзидаги иқтисодий таъсир чораси ушбу Низомга 2-иловада назарда тутилган мезонлардан келиб чиққан ҳолда қўлланилади.

ДЙҲХХ ЙПХ тегишли ходими аввал интизомий жазога тортилганлигига асосланиб, унга нисбатан бир марталик пул ушланиши тарзида иқтисодий таъсир чорасини қўллашга йўл қўйилмайди.

11. ДЙҲХХ ЙПХ ходимларига бир марталик пуллик мукофоти ушбу Низомга 3-иловада назарда тутилган мезонларга риоя этган ҳолда тўланади.

12. ДЙҲХХ ЙПХ ходимларининг фаолияти ушбу Низомга мувофиқ қуйидаги ҳолатларда баҳоланмайди:

ДЙҲХХ ЙПХ ходими секторга вақтинча бириктирилганда ёки тегишли участкада мажбуриятларини ватинча бажараётганда;

ДЙҲХХ ЙПХ ходимини тегишли секторга бириктириш муддати (даврнинг давомийлиги) ҳисобот чораги муддатидан ошмаганда;

Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлигининг таълим муассасаларини битиргандан сўнг ички ишлар органига хизматга қабул қилинган ДЙҲХХ ЙПХ ходими тегишли секторга бириктирилганда — фаолиятни мураббийлар раҳбарлигида амалга ошириш даврида;

белгиланган тартибда меҳнат таътилига чиқиши, узоқ муддатли махсус тадбирларга жалб қилиниши ёки соғлиғи ҳолати бўйича (ҳарбий-тиббий комиссия хулосаси асосида) хизмат вазифасини вақтинча бажара олмаган тақдирда.

13. Агар бир секторга икки ва ундан ортиқ ДЙҲХХ ЙПХ ходими бириктирилса, уларнинг фаолиятини баҳолаш ва пул ушланиши ёки мукофоти тарзидаги чоралар уларнинг ҳар бирига нисбатан тенг қўлланилади. Ходим ўз фаолиятини мураббий раҳбарлигида амалга оширадиган ҳолатлар бундан мустасно.

14. Бириктирилган секторларда ДЙҲХХ ЙПХ ходимларининг фаолияти дастлаб бир марталик пул ушланиши тарзидаги чораларни қўллаш мезонлари бўйича баҳоланади.

Агар ДЙҲХХ ЙПХ ходимлари фаолиятида бир марталик пул ушланиши чораларини қўллаш мезонларига мос келадиган кўрсаткичлар бўлмаса, бундай ҳолатда комиссия томонидан бир марталик пул мукофоти тарзидаги чораларни қўллаш мезонлари бўйича баҳоланади.

ДЙҲХХ ЙПХ ходимлари фаолиятида баҳолашнинг ҳар икки мезонига мос келадиган кўрсаткичлар бўлмаса, уларга нисбатан бир марталик пул ушланиши ва мукофоти тарзидаги чоралар қўлланилмайди.

15. Комиссия ҳар чораклик баҳолаш натижаларига кўра, бир марталик пул ушланиши ёки мукофоти тарзидаги чораларни қўллаш учун асос бўладиган хулосалар тайёрлайди.

16. Бир марталик пул ушланиши ва мукофоти миқдорлари асосланган ва баҳолаш мезонларига мос бўлиши керак.

17. ДЙҲХХ ЙПХ ходимига нисбатан кетма-кет тўртта чоракда пул ушланиши тарзидаги чора қўлланилган тақдирда, унинг фаолиятидаги камчиликлар тўғрисидаги масала комиссия мажлисларида ва ички ишлар органларининг интизомий кенгашида муҳокама қилинади.

18. Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирининг ўринбосари — Тошкент шаҳар Ички ишлар бош бошқармаси бошлиғи, Қорақалпоғистон Республикаси Ички ишлар вазири, вилоятлар ички ишлар бошқармалари бошлиқларининг бир марталик пул ушланишини ва мукофоти тарзидаги чораларни қўллаш тўғрисидаги буйруқлари комиссияларнинг хулосалари асосида ҳисобот чорагидан кейинги ойнинг 15-санасидан кеч бўлмаган муддатда қабул қилинади.

3-боб. Якунловчи қоидалар

19. ДЙҲХХ ЙПХ ходимларига бир марталик пул мукофотини тўлаш билан боғлиқ харажатлар Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлигининг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан амалга оширилади.

Йўл-патруль хизмати инспекторларидан бир марта ушлаб қолинадиган пул миқдори молиявий йил якунига қадар Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги тасарруфида қолади ва пул таъминотини тўлаш учун сарфланади.

20. ДЙҲХХ ЙПХ ходимларига нисбатан бир марталик пул ушланиши ва мукофоти тарзидаги иқтисодий таъсир чораларининг объектив ва тўғри қўлланилиши учун Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирининг ўринбосари — Тошкент шаҳар Ички ишлар бош бошқармаси бошлиғи, Қорақалпоғистон Республикаси Ички ишлар вазири, вилоятлар ички ишлар бошқармалари бошлиқлари жавоб беради.

21. Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги пул маблағларидан мақсадли ва самарали фойдаланилишини қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда назорат қилади.

22. Мазкур Низом талабларини бузганликда айбдор бўлган шахслар қонун ҳужжатларига мувофиқ жавобгар бўлади.

Ички ишлар органларининг ДЙҲХХ ЙПХ ходимларига нисбатан бир марталик пул ушланиши ва мукофоти тарзидаги иқтисодий таъсир чораларини қўллаш

ДЙҲХХ ЙПХ ходимларига нисбатан бир марталик пул ушланиши тарзидаги иқтисодий таъсир чорасини қўллаш

Т/р Фаолиятни баҳолаш мезонлари Кўрсаткичлар Лавозим маошига нисбатан пул ушланиши миқдори (фоиз) 1. Бириктирилган секторда чорак давомида одамлар ўлими ёки оғир оқибатларга сабаб бўлган йўл-транспорт ҳодисаси содир этилган (Ўзбекистон Республикаси Жиноят кодекси 266-моддаси 3-қисми ). 2 та ҳодиса * 3 та ҳодиса ** 15 % 3 — 5 та ҳодиса * 4 — 6 та ҳодиса ** 25 % 6 ва ундан ортиқ * 7 ва ундан ортиқ ** 50 % 2. Бириктирилган секторда чорак давомида одам ўлимига сабаб бўлган йўл-транспорт ҳодисаси содир этилган (Ўзбекистон Республикаси Жиноят кодекси 266-моддаси 2-қисми ). 3 та ҳодиса * 4 та ҳодиса ** 10 % 4 — 6 та ҳодиса * 5 — 7 та ҳодиса ** 25 % 7 ва ундан ортиқ * 8 ва ундан ортиқ ** 50 % 3. Бириктирилган секторда чорак давомида оғир тан жароҳати етказилишига сабаб бўлган йўл-транспорт ҳодисаси содир этилган (Ўзбекистон Республикаси Жиноят кодекси 266-моддаси 1-қисми ). 5 та ҳодиса * 6 та ҳодиса ** 5 % 6-7 та ҳодиса * 7-8 та ҳодиса ** 10 % 8 ва ундан ортиқ * 9 ва ундан ортиқ ** 15 % 4. Бириктирилган секторда пиёданинг айби билан рўй берган ҳамда унинг ўлимига сабаб бўлган йўл-транспорт ҳодисаси содир этилган. 3 та ҳодиса * 4 та ҳодиса ** 10 % 4 — 6 та ҳодиса * 5 — 7 та ҳодиса ** 15 % 7 ва ундан ортиқ * 8 ва ундан ортиқ ** 20 % 5. Расмийлаштирилган маъмурий баённоманинг бекор бўлиши. 1 та * 2 та ** 10 % 2 — 4 тагача * 3 — 5 тагача ** 25 % 5 ва ундан ортиқ * 6 ва ундан ортиқ ** 50 % 6. ЙПХ ходимнинг хатти-ҳаракати ҳамда муомала маданиятидан норози бўлиб ёзилган шикоятлар (тасдиғини топган шикоятлар бўйича). 1 та * 2 та ** 10 % 2 — 4 тагача * 3 — 5 тагача ** 25 % 4 ва ундан ортиқ * 5 ва ундан ортиқ ** 50 % 7. Ўзларига бириктирилган сектор йўлларининг ҳолатини яхшилаш юзасидан тегишли чоралар кўрмаганлиги оқибатида йўлларда тирбандлик юзага келишига сабаб бўлган ҳолатлар (ЙПХ ходими томонидан йўлнинг ҳолатини яхшилаш юзасидан бажариши лозим бўлган ҳаракат амалга оширилмаганлиги тасдиқланган тақдирда). 2 та 5 % 3 — 5 тагача 7 % 6 ва ундан ортиқ 10 %

ДЙҲХХ ЙПХ ходимларига нисбатан бир марталик пул мукофоти тарзидаги иқтисодий таъсир чорасини қўллаш

Т/р Фаолиятни баҳолаш мезонлари Лавозим маошига нисбатан пул мукофоти миқдори (фоиз) 1. Бириктирилган секторда чорак давомида одамлар ўлими ёки оғир оқибатларга сабаб бўлган йўл-транспорт ҳодисаси содир этилмаган (Ўзбекистон Республикаси Жиноят кодекси 266-моддаси 3-қисми ). 10 % 2. Бириктирилган секторда чорак давомида одам ўлимига сабаб бўлган йўл-транспорт ҳодисаси содир этилмаган (Ўзбекистон Республикаси Жиноят кодекси 266-моддаси 2-қисми ). 5 % 3. Бириктирилган секторда чорак давомида оғир тан жароҳати етказилишига сабаб бўлган йўл-транспорт ҳодисаси содир этилмаган (Ўзбекистон Республикаси Жиноят кодекси 266-моддаси 1-қисми ). 5 % 4. Бириктирилган секторда пиёданинг айби билан унинг ўлимига сабаб бўладиган йўл-транспорт ҳодисаси содир этилмаган. 5 % 5. Расмийлаштирилган маъмурий баённома бекор қилиш ҳолатлари мавжуд эмас. 5 % 6. ЙПХ ходимнинг хатти-ҳаракати ҳамда муомала маданиятидан норози бўлиб ёзилган шикоятлар келиб тушмаган (тасдиғини топмаган шикоятлар натижалари бўйича). 5 % 7. Чорак давомида (ДЙҲХХ ЙПХ ходимларининг ташаббуси билан) Ўзбекистон Республикасининг Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодексининг 125 , 125 1 , 126 — 128 4 , 128 6 , 129-130 , 133 — 135 1 , 137 — 138 5 , 139 — 141-моддаларида назарда тутилган ҳуқуқбузарликлар аниқланган ҳолатда. 0,5 % — * аниқланган ҳар 20 ҳолат учун ** аниқланган ҳар 30 ҳолат учун 8. Чорак давомида (ДЙҲХХ ЙПХ ходимларининг ташаббуси билан) Ўзбекистон Республикасининг Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодексининг 131 , 136 , 128 5 , 147-моддаларида назарда тутилган ҳуқуқбузарликлар аниқланган ҳолатда. 1 % — * аниқланган ҳар 10 ҳолат учун ** аниқланган ҳар 15 ҳолат учун 9. Жиноятларни аниқлаш, шу жумладан олиб қочилган транспорт воситасини аниқлаш. 10% — аниқланган иккита жиноят учун 10. Номаълум шахс томонидан аввал содир этилган жиноятларни, шу жумладан йўл-транспорт ҳодисаларини содир этган шахсни аниқлаш (ҳар бир алоҳида ҳолат бўйича). 10% — ҳар бир фош этилган жиноят учун 11. Қидирувда бўлган шахсларни аниқлаш (ҳар бир алоҳида ҳолат бўйича). 10% — ҳар бир аниқланган шахс учун

Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири А. АРИПОВ

Тошкент ш.,

2018 йил 26 декабрь,

1044-сон

(Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 27.12.2018 й., 09/18/1044/2382-сон)

lex.uz

Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining

qarori

NIZOM

SXEMASI

MEZONLARI

Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Davlat yoʻl harakati xavfsizligi xizmatining yoʻl-patrul xizmati xodimlarining xizmat faoliyati natijalarini baholash tartibi va mezonlari toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida

Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasi yoʻl xavfsizligini taʼminlash tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2018-yil 19-maydagi 377-son qarori ijrosini taʼminlash, shuningdek, Davlat yoʻl harakati xavfsizligi xizmatining yoʻl-patrul xizmati xodimlari faoliyatining samaradorligini yanada oshirish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:

1. Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Davlat yoʻl harakati xavfsizligi xizmatining yoʻl-patrul xizmati xodimlarining xizmat faoliyati natijalarini baholash tartibi va mezonlari toʻgʻrisidagi nizom ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

2. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vaziri P.R. Bobojonov zimmasiga yuklansin.

Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 26-dekabrdagi 1044-son qaroriga ILOVA

1-bob. Umumiy qoidalar

1. Ushbu Nizom Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi Davlat yoʻl harakati xavfsizligi xizmatining yoʻl-patrul xizmati (keyingi oʻrinlarda DYHXX YPX deb ataladi) xodimlarining xizmat faoliyatini baholash tartibi va mezonlarini, shuningdek, ularga nisbatan bir martalik pul ushlanishi va mukofoti tarzidagi iqtisodiy taʼsir choralarini qoʻllash tartibini belgilaydi.

2. Har choraklik ishlarni baholash yakunlariga koʻra, faoliyati qoniqarsiz deb topilgan DYHXX YPX xodimlariga nisbatan taʼsir chorasi sifatida lavozim maoshining 50 foizigacha miqdorda bir martalik pul ushlanishi qoʻllaniladi.

Bir martalik pul ushlanishi intizomiy jazo chorasi hisoblanmaydi va uning qoʻllanishi intizomiy jazo chorasini qoʻllash bilan bogʻliq oqibatlarga olib kelmaydi.

3. Har choraklik ishlarni baholash yakunlariga koʻra, faoliyati samarali deb topilgan DYHXX YPX xodimlariga nisbatan lavozim maoshining 50 foizigacha miqdorda bir martalik pul mukofoti qoʻllaniladi.

Ushbu pul mukofoti ragʻbatlantirish chorasi hisoblanmaydi va xodimning amaldagi intizomiy jazosi mavjudligiga qaramasdan qoʻllaniladi.

4. DYHXX YPX xodimi tomonidan xizmat intizomi buzilgan taqdirda, uni intizomiy javobgarlikka tortish tartibi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 29-noyabrdagi PQ-3413-son qarori bilan tasdiqlangan Ichki ishlar organlarining Intizom ustavi bilan tartibga solinadi.

2-bob. Bir martalik pul ushlanishi va mukofoti tarzidagi choralarni qoʻllash tartibi

5. Bir martalik pul ushlanishini va mukofotini qoʻllash toʻgʻrisidagi qarorlar Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari va Toshkent shahar Ichki ishlar bosh boshqarmasida tashkil etiladigan DYHXX YPX xodimlarining biriktirilgan sektorlarda yoʻl harakati xavfsizligini taʼminlash faoliyatini baholash komissiyasi (keyingi oʻrinlarda komissiya deb ataladi) tomonidan qabul qilinadi.

Komissiya ushbu Nizomning 6-bandiga asosan namunaviy tarkib boʻyicha besh nafar aʼzodan iborat boʻladi.

6. Komissiya tarkibiga lavozimi boʻyicha quyidagilar kiradi:

komissiya raisi — Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirining oʻrinbosari — Toshkent shahar Ichki ishlar bosh boshqarmasi boshligʻi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vaziri, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari boshliqlari;

komissiya raisining oʻrinbosari — Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Toshkent shahar Ichki ishlar bosh boshqarmasi, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalarining yoʻl harakati xavfsizligi boshqarmalari boshliqlari;

komissiya aʼzolari:

tuman (shahar) ichki ishlar boshqarmalari (boʻlimlari) boshliqlari;

axborot-dispetcherlik xizmati boshligʻi — Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Toshkent shahar Ichki ishlar bosh boshqarmasi, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari yoʻl harakati xavfsizligi boshqarmalarining markaziy axborot-dispetcherlik xizmati boshliqlari;

komissiya kotibi — Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Toshkent shahar Ichki ishlar bosh boshqarmasi, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalarining yoʻl harakati xavfsizligi boshqarmalari boshliqlarining kadrlar boʻyicha oʻrinbosarlari.

7. Komissiya oʻz majlislarini hisobot choragidan keyingi birinchi oyning 15-sanasidan kechiktirmay oʻtkazadi. Komissiya qarorlari komissiya raisi tasdiqlaydigan, aʼzolari va kotibi imzolaydigan majlislar bayonnomalarida aks ettiriladi.

Komissiya majlislariga tegishli hududda joylashgan davlat boshqa organlari, fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari, tashkilotlar, shu jumladan nodavlat-notijorat tashkilotlari, ommaviy axborot vositalari vakillari taklif etilishi mumkin.

Komissiyaning faoliyat koʻrsatish tartibi Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vaziri tomonidan belgilanadi.

8. Komissiya aʼzolari oʻz vakolatlari doirasida:

biriktirilgan sektorlarda DYHXX YPX xodimlari faoliyatining holati va natijalarini oʻrganish uchun ishchi guruhlar tuzadi;

biriktirilgan sektorlarda DYHXX YPX xodimlari faoliyatining tahlil qilinayotgan davrdagi joriy koʻrsatkichlari toʻgʻrisidagi axborotni yigʻish, umumlashtirish va tahlil qilishni taʼminlaydi;

tahlil qilinayotgan chorak mobaynida erishilgan aniq natijalarni koʻrsatgan holda, biriktirilgan sektorlarda DYHXX YPX xodimlari faoliyati toʻgʻrisidagi hisobotlarni joylarga borib eshitadi;

biriktirilgan sektorlarda DYHXX YPX xodimlari faoliyatining samaradorligini chorak yakunlari boʻyicha baholaydi va ularning ishini yaxshilash choralarini koʻradi.

9. DYHXX YPX xodimlariga nisbatan bir martalik pul ushlanishi va mukofoti tarzidagi iqtisodiy taʼsir choralari ushbu Nizomga 1-ilovadagi sxema boʻyicha qoʻllaniladi.

10. DYHXX YPX xodimlariga nisbatan bir martalik pul ushlanishi tarzidagi iqtisodiy taʼsir chorasi ushbu Nizomga 2-ilovada nazarda tutilgan mezonlardan kelib chiqqan holda qoʻllaniladi.

DYHXX YPX tegishli xodimi avval intizomiy jazoga tortilganligiga asoslanib, unga nisbatan bir martalik pul ushlanishi tarzida iqtisodiy taʼsir chorasini qoʻllashga yoʻl qoʻyilmaydi.

11. DYHXX YPX xodimlariga bir martalik pullik mukofoti ushbu Nizomga 3-ilovada nazarda tutilgan mezonlarga rioya etgan holda toʻlanadi.

12. DYHXX YPX xodimlarining faoliyati ushbu Nizomga muvofiq quyidagi holatlarda baholanmaydi:

DYHXX YPX xodimi sektorga vaqtincha biriktirilganda yoki tegishli uchastkada majburiyatlarini vatincha bajarayotganda;

DYHXX YPX xodimini tegishli sektorga biriktirish muddati (davrning davomiyligi) hisobot choragi muddatidan oshmaganda;

Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligining taʼlim muassasalarini bitirgandan soʻng ichki ishlar organiga xizmatga qabul qilingan DYHXX YPX xodimi tegishli sektorga biriktirilganda — faoliyatni murabbiylar rahbarligida amalga oshirish davrida;

belgilangan tartibda mehnat taʼtiliga chiqishi, uzoq muddatli maxsus tadbirlarga jalb qilinishi yoki sogʻligʻi holati boʻyicha (harbiy-tibbiy komissiya xulosasi asosida) xizmat vazifasini vaqtincha bajara olmagan taqdirda.

13. Agar bir sektorga ikki va undan ortiq DYHXX YPX xodimi biriktirilsa, ularning faoliyatini baholash va pul ushlanishi yoki mukofoti tarzidagi choralar ularning har biriga nisbatan teng qoʻllaniladi. Xodim oʻz faoliyatini murabbiy rahbarligida amalga oshiradigan holatlar bundan mustasno.

14. Biriktirilgan sektorlarda DYHXX YPX xodimlarining faoliyati dastlab bir martalik pul ushlanishi tarzidagi choralarni qoʻllash mezonlari boʻyicha baholanadi.

Agar DYHXX YPX xodimlari faoliyatida bir martalik pul ushlanishi choralarini qoʻllash mezonlariga mos keladigan koʻrsatkichlar boʻlmasa, bunday holatda komissiya tomonidan bir martalik pul mukofoti tarzidagi choralarni qoʻllash mezonlari boʻyicha baholanadi.

DYHXX YPX xodimlari faoliyatida baholashning har ikki mezoniga mos keladigan koʻrsatkichlar boʻlmasa, ularga nisbatan bir martalik pul ushlanishi va mukofoti tarzidagi choralar qoʻllanilmaydi.

15. Komissiya har choraklik baholash natijalariga koʻra, bir martalik pul ushlanishi yoki mukofoti tarzidagi choralarni qoʻllash uchun asos boʻladigan xulosalar tayyorlaydi.

16. Bir martalik pul ushlanishi va mukofoti miqdorlari asoslangan va baholash mezonlariga mos boʻlishi kerak.

17. DYHXX YPX xodimiga nisbatan ketma-ket toʻrtta chorakda pul ushlanishi tarzidagi chora qoʻllanilgan taqdirda, uning faoliyatidagi kamchiliklar toʻgʻrisidagi masala komissiya majlislarida va ichki ishlar organlarining intizomiy kengashida muhokama qilinadi.

18. Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirining oʻrinbosari — Toshkent shahar Ichki ishlar bosh boshqarmasi boshligʻi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vaziri, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari boshliqlarining bir martalik pul ushlanishini va mukofoti tarzidagi choralarni qoʻllash toʻgʻrisidagi buyruqlari komissiyalarning xulosalari asosida hisobot choragidan keyingi oyning 15-sanasidan kech boʻlmagan muddatda qabul qilinadi.

3-bob. Yakunlovchi qoidalar

19. DYHXX YPX xodimlariga bir martalik pul mukofotini toʻlash bilan bogʻliq xarajatlar Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligining budjetdan tashqari mablagʻlari hisobidan amalga oshiriladi.

Yoʻl-patrul xizmati inspektorlaridan bir marta ushlab qolinadigan pul miqdori moliyaviy yil yakuniga qadar Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi tasarrufida qoladi va pul taʼminotini toʻlash uchun sarflanadi.

20. DYHXX YPX xodimlariga nisbatan bir martalik pul ushlanishi va mukofoti tarzidagi iqtisodiy taʼsir choralarining obyektiv va toʻgʻri qoʻllanilishi uchun Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirining oʻrinbosari — Toshkent shahar Ichki ishlar bosh boshqarmasi boshligʻi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Ichki ishlar vaziri, viloyatlar ichki ishlar boshqarmalari boshliqlari javob beradi.

21. Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi pul mablagʻlaridan maqsadli va samarali foydalanilishini qonun hujjatlarida belgilangan tartibda nazorat qiladi.

22. Mazkur Nizom talablarini buzganlikda aybdor boʻlgan shaxslar qonun hujjatlariga muvofiq javobgar boʻladi.

Ichki ishlar organlarining DYHXX YPX xodimlariga nisbatan bir martalik pul ushlanishi va mukofoti tarzidagi iqtisodiy taʼsir choralarini qoʻllash

DYHXX YPX xodimlariga nisbatan bir martalik pul ushlanishi tarzidagi iqtisodiy taʼsir chorasini qoʻllash

T/r Faoliyatni baholash mezonlari Koʻrsatkichlar Lavozim maoshiga nisbatan pul ushlanishi miqdori (foiz) 1. Biriktirilgan sektorda chorak davomida odamlar oʻlimi yoki ogʻir oqibatlarga sabab boʻlgan yoʻl-transport hodisasi sodir etilgan (Oʻzbekiston Respublikasi Jinoyat kodeksi 266-moddasi 3-qismi ). 2 ta hodisa * 3 ta hodisa ** 15 % 3 — 5 ta hodisa * 4 — 6 ta hodisa ** 25 % 6 va undan ortiq * 7 va undan ortiq ** 50 % 2. Biriktirilgan sektorda chorak davomida odam oʻlimiga sabab boʻlgan yoʻl-transport hodisasi sodir etilgan (Oʻzbekiston Respublikasi Jinoyat kodeksi 266-moddasi 2-qismi ). 3 ta hodisa * 4 ta hodisa ** 10 % 4 — 6 ta hodisa * 5 — 7 ta hodisa ** 25 % 7 va undan ortiq * 8 va undan ortiq ** 50 % 3. Biriktirilgan sektorda chorak davomida ogʻir tan jarohati yetkazilishiga sabab boʻlgan yoʻl-transport hodisasi sodir etilgan (Oʻzbekiston Respublikasi Jinoyat kodeksi 266-moddasi 1-qismi ). 5 ta hodisa * 6 ta hodisa ** 5 % 6-7 ta hodisa * 7-8 ta hodisa ** 10 % 8 va undan ortiq * 9 va undan ortiq ** 15 % 4. Biriktirilgan sektorda piyodaning aybi bilan roʻy bergan hamda uning oʻlimiga sabab boʻlgan yoʻl-transport hodisasi sodir etilgan. 3 ta hodisa * 4 ta hodisa ** 10 % 4 — 6 ta hodisa * 5 — 7 ta hodisa ** 15 % 7 va undan ortiq * 8 va undan ortiq ** 20 % 5. Rasmiylashtirilgan maʼmuriy bayonnomaning bekor boʻlishi. 1 ta * 2 ta ** 10 % 2 — 4 tagacha * 3 — 5 tagacha ** 25 % 5 va undan ortiq * 6 va undan ortiq ** 50 % 6. YPX xodimning xatti-harakati hamda muomala madaniyatidan norozi boʻlib yozilgan shikoyatlar (tasdigʻini topgan shikoyatlar boʻyicha). 1 ta * 2 ta ** 10 % 2 — 4 tagacha * 3 — 5 tagacha ** 25 % 4 va undan ortiq * 5 va undan ortiq ** 50 % 7. Oʻzlariga biriktirilgan sektor yoʻllarining holatini yaxshilash yuzasidan tegishli choralar koʻrmaganligi oqibatida yoʻllarda tirbandlik yuzaga kelishiga sabab boʻlgan holatlar (YPX xodimi tomonidan yoʻlning holatini yaxshilash yuzasidan bajarishi lozim boʻlgan harakat amalga oshirilmaganligi tasdiqlangan taqdirda). 2 ta 5 % 3 — 5 tagacha 7 % 6 va undan ortiq 10 %

DYHXX YPX xodimlariga nisbatan bir martalik pul mukofoti tarzidagi iqtisodiy taʼsir chorasini qoʻllash

T/r Faoliyatni baholash mezonlari Lavozim maoshiga nisbatan pul mukofoti miqdori (foiz) 1. Biriktirilgan sektorda chorak davomida odamlar oʻlimi yoki ogʻir oqibatlarga sabab boʻlgan yoʻl-transport hodisasi sodir etilmagan (Oʻzbekiston Respublikasi Jinoyat kodeksi 266-moddasi 3-qismi ). 10 % 2. Biriktirilgan sektorda chorak davomida odam oʻlimiga sabab boʻlgan yoʻl-transport hodisasi sodir etilmagan (Oʻzbekiston Respublikasi Jinoyat kodeksi 266-moddasi 2-qismi ). 5 % 3. Biriktirilgan sektorda chorak davomida ogʻir tan jarohati yetkazilishiga sabab boʻlgan yoʻl-transport hodisasi sodir etilmagan (Oʻzbekiston Respublikasi Jinoyat kodeksi 266-moddasi 1-qismi ). 5 % 4. Biriktirilgan sektorda piyodaning aybi bilan uning oʻlimiga sabab boʻladigan yoʻl-transport hodisasi sodir etilmagan. 5 % 5. Rasmiylashtirilgan maʼmuriy bayonnoma bekor qilish holatlari mavjud emas. 5 % 6. YPX xodimning xatti-harakati hamda muomala madaniyatidan norozi boʻlib yozilgan shikoyatlar kelib tushmagan (tasdigʻini topmagan shikoyatlar natijalari boʻyicha). 5 % 7. Chorak davomida (DYHXX YPX xodimlarining tashabbusi bilan) Oʻzbekiston Respublikasining Maʼmuriy javobgarlik toʻgʻrisidagi kodeksining 125 , 125 1 , 126 — 128 4 , 128 6 , 129-130 , 133 — 135 1 , 137 — 138 5 , 139 — 141-moddalarida nazarda tutilgan huquqbuzarliklar aniqlangan holatda. 0,5 % — * aniqlangan har 20 holat uchun ** aniqlangan har 30 holat uchun 8. Chorak davomida (DYHXX YPX xodimlarining tashabbusi bilan) Oʻzbekiston Respublikasining Maʼmuriy javobgarlik toʻgʻrisidagi kodeksining 131 , 136 , 128 5 , 147-moddalarida nazarda tutilgan huquqbuzarliklar aniqlangan holatda. 1 % — * aniqlangan har 10 holat uchun ** aniqlangan har 15 holat uchun 9. Jinoyatlarni aniqlash, shu jumladan olib qochilgan transport vositasini aniqlash. 10% — aniqlangan ikkita jinoyat uchun 10. Nomaʼlum shaxs tomonidan avval sodir etilgan jinoyatlarni, shu jumladan yoʻl-transport hodisalarini sodir etgan shaxsni aniqlash (har bir alohida holat boʻyicha). 10% — har bir fosh etilgan jinoyat uchun 11. Qidiruvda boʻlgan shaxslarni aniqlash (har bir alohida holat boʻyicha). 10% — har bir aniqlangan shaxs uchun

Oʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV

Toshkent sh.,

2018-yil 26-dekabr,

1044-son

(Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 27.12.2018-y., 09/18/1044/2382-son)

lex.uz

Кабинета Министров Республики Узбекистан

Постановление

ПОЛОЖЕНИЕ

СХЕМА

Критерии

Об утверждении Положения о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан

Во исполнение постановления Кабинета Министров от 19 мая 2018 г. № 377 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы обеспечения дорожной безопасности Республики Узбекистан», а также в целях дальнейшего повышения эффективности деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Кабинет Министров постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан согласно приложению .

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра внутренних дел Республики Узбекистан П.Р. Бобожонова.

ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Кабинета Министров от 26 декабря 2018 года № 1044

о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок и критерии оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан (далее — ДПС ГСБДД), а также порядок применения по отношению к ним мер экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения.

2. К сотрудникам ДПС ГСБДД, деятельность которых по итогам оценки ежеквартальной работы признана неудовлетворительной, в качестве меры воздействия применяется единовременное денежное удержание в размере до 50 процентов от их должностного оклада.

Единовременное денежное удержание не является мерой дисциплинарного взыскания и его применение не влечет последствий, связанных с наложением дисциплинарного взыскания.

3. К сотрудникам ДПС ГСБДД, деятельность которых по итогам оценки ежеквартальной работы признана эффективной, применяется мера в виде единовременного денежного вознаграждения в размере до 50 процентов от их должностного оклада.

Данное денежное вознаграждение не является мерой поощрения и применяется вне зависимости от наличия у сотрудника действующего дисциплинарного взыскания.

4. При нарушении сотрудником ДПС ГСБДД служебной дисциплины порядок дисциплинарного взыскания сотрудника ДПС ГСБДД регулируется Дисциплинарным уставом органов внутренних дел, утвержденным постановлением Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2017 года № ПП-3413.

Глава 2. Порядок применения мер в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения

5. Решения о применении единовременного денежного удержания и вознаграждения принимаются комиссией по оценке деятельности сотрудников по обеспечению безопасности дорожного движения ДПС ГСБДД на закрепленных секторах (далее — комиссия), создаваемой в Министерстве внутренних дел Республики Каракалпакстан, управлениях внутренних дел областей, Главном управлении внутренних дел города Ташкента.

Комиссия состоит из пяти членов по типовому составу согласно пункту 6 настоящего Положения.

6. В состав комиссии входят по должности:

председатель комиссии — заместитель министра внутренних дел Республики Узбекистан — начальник Главного управления внутренних дел города Ташкента, министр внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальники управлений внутренних дел областей;

заместитель председателя комиссии — начальники управлений безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента, управлений внутренних дел областей;

члены комиссии:

начальник районного (городского) управления (отдела) внутренних дел;

начальник информационно-диспетчерской службы — начальники центральной информационно-диспетчерской службы управлений безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента, управлений внутренних дел областей;

секретарь комиссии — заместители по кадрам начальников управлений безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Каракалпакстан, Главного управления внутренних дел города Ташкента, управлений внутренних дел областей.

7. Комиссия проводит свои заседания ежеквартально не позднее 15 числа первого месяца, следующего за отчетным кварталом. Решения комиссии отражаются в протоколах заседаний, утверждаемых председателем и подписываемых членами и секретарем комиссии.

На заседания комиссии могут быть приглашены представители других государственных органов, органов самоуправления граждан, организаций, в том числе негосударственных некоммерческих организаций, средств массовой информации, расположенных на соответствующей территории.

Порядок функционирования комиссии утверждается министром внутренних дел Республики Узбекистан.

8. Члены комиссии в пределах своих полномочий:

создают рабочие группы для изучения состояния и результатов деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах;

обеспечивают сбор, обобщение и анализ информации о текущих показателях деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах за анализируемый период;

с выездом на места заслушивают отчеты о деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах с указанием конкретных достигнутых результатов в течение анализируемого квартала;

дают оценку эффективности деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах по итогам квартала и принимают меры по улучшению их работы.

9. Применение по отношению к сотрудникам ДПС ГСБДД мер экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения осуществляется по схеме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

10. Мера экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания к сотрудникам ДПС ГСБДД применяется исходя из критериев, предусмотренных приложением № 2 к настоящему Положению.

Не допускается применение меры экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания по основанию, за которое ранее на соответствующего сотрудника ДПС ГСБДД уже налагалось дисциплинарное взыскание.

11. Выплата единовременного денежного вознаграждения сотрудникам ДПС ГСБДД осуществляется с соблюдением критериев, предусмотренных приложением № 3 к настоящему Положению.

12. Оценка деятельности сотрудников ДПС ГСБДД в соответствии с настоящим Положением не производится в случаях:

временного закрепления сотрудника ДПС ГСБДД за сектором или временного исполнения им обязанностей на соответствующем участке;

когда срок (продолжительность периода) закрепления сотрудника ДПС ГСБДД за соответствующим сектором не превышает срока отчетного квартала;

закрепления за соответствующим сектором сотрудника ДПС ГСБДД, принятого на службу в органы внутренних дел сразу после выпуска из образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан — в период осуществления деятельности под руководством наставников;

невозможности исполнения служебных обязанностей в связи с выходом в трудовой отпуск в установленном порядке, привлечением на специальные долговременные мероприятия или по состоянию здоровья (на основании заключения военно-медицинской комиссии).

13. Если за одним сектором закреплены два и более сотрудников ДПС ГСБДД, оценка их деятельности и меры в виде единовременного денежного удержания или вознаграждение применяются в равной степени по отношению к каждому из них. Исключением яляются случаи, когда сотрудник осуществляет деятельность под руководством наставника.

14. Оценка деятельности сотрудников ДПС ГСБДД на закрепленных секторах первоначально производится по критериям применения меры в виде единовременного денежного удержания.

В случае если в деятельности сотрудников ДПС ГСБДД не имеется показателей, подпадающих под критерии применения меры в виде единовременного денежного удержания, комиссией производится оценка по критериям применения меры в виде единовременного денежного вознаграждения.

В случаях когда показатели в деятельности сотрудников ДПС ГСБДД не подпадают под обе группы критериев оценки, меры в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения по отношению к ним не применяются.

15. По итогам ежеквартальной оценки комиссия подготавливает заключения, являющиеся основанием для применение мер в виде единовременного денежного удержания или вознаграждения.

16. Размеры единовременного денежного удержания и вознаграждения должны быть обоснованными и соответствовать критериям оценки.

17. В случаях когда по отношению к сотруднику ДПС ГСБДД применяется мера в виде денежного удержания четыре квартала подряд, вопрос о недостатках в его деятельности подлежит обсуждению на заседании комиссии и дисциплинарном совете органов внутренних дел.

18. Приказы о применении мер в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения принимаются заместителем министра внутренних дел Республики Узбекистан — начальником Главного управления внутренних дел города Ташкента, министром внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальниками управлений внутренних дел областей на основании заключений комиссий в срок не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Глава 3. Заключительные положения

19. Расходы, связанные с выплатой сотрудникам ДПС ГСБДД единовременных денежных вознаграждений, осуществляются за счет внебюджетных средств Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.

Сумма единовременного денежного удержания с инспекторов дорожно-патрульных служб до конца финансового года остается в распоряжении Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и расходуется на выплату денежного довольствия.

20. Ответственность за объективность и правильность применения мер экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения по отношению к сотрудникам ДПС ГСБДД несут заместитель министра внутренних дел Республики Узбекистан — начальник Главного управления внутренних дел города Ташкента, министр внутренних дел Республики Каракалпакстан, начальники управлений внутренних дел областей.

21. Контроль за целевым и эффективным использованием денежных средств осуществляется Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в порядке, установленном законодательством.

22. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан

применения по отношению к сотрудникам ДПС ГСБДД органов внутренних дел мер экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания и вознаграждения

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан

применения меры экономического воздействия в виде единовременного денежного удержания к сотрудникам ДПС ГСБДД

№ п/п Критерии оценки деятельности Показатели Сумма денежного удержания из должностного оклада (%) 1. В течение квартала на закрепленном секторе совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее человеческие жертвы и тяжкие последствия ( часть третья ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). 2 случая * 3 случая ** 15 % 3 — 5 случаев * 4 — 6 случаев ** 25 % 6 и более случаев * 7 и более случаев ** 50 % 2. В течение квартала на закрепленном секторе совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее смерть человека ( часть вторая ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). 3 случая * 4 случая ** 10 % 4 — 6 случаев * 5 — 7 случаев ** 25 % 7 и более случаев * 8 и более случаев ** 50 % 3. В течение квартала на закрепленном секторе совершено дорожно-транспортное происшес-твие, повлекшее тяжелые телесные повреждения ( часть первая ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). 5 случаев * 6 случаев ** 5 % 6-7 случаев * 7-8 случаев ** 10 % 8 и более случаев * 9 и более случаев ** 15 % 4. В течение квартала на закрепленном секторе совершено дорожно-транспортное происшествие по вине пешехода, приведшее к его гибели. 3 случая * 4 случая ** 10 % 4 — 6 случаев * 5 — 7 случаев ** 15 % 7 и более случаев * 8 и более случаев ** 20 % 5. Отмена оформленного административного протокола. 1 шт. * 2 шт. ** 10 % от 2 до 4 * от 3 до 5 ** 25 % 5 и более * 6 и более ** 50 % 6. Жалобы на действия, а также культуру общения сотрудника ДПС (по результатам доказанных жалоб). 1 шт. * 2 шт. ** 10 % от 2 до 4 * от 3 до 5 ** 25 % 4 и более * 5 и более ** 50 % 7. Случаи, приведшие к возникновению пробок на дорогах, в результате невыполнения своих служебных обязанностей по принятию соответствующих мер в сфере улучшения состояния дорог прикрепленного за сотрудником сектора (в случае подтверждения бездействия сотрудника ДПС по выполнению необходимых действий для улучшения состояния дороги). 2 шт. 5 % от 3 до 5 7 % 6 и более 10 %

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к Положению о порядке и критериях оценки результатов служебной деятельности сотрудников дорожно-патрульной службы Государственной службы безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан

применения меры экономического воздействия в виде единовременного денежного вознаграждения к сотрудникам ДПС ГСБДД

№ п/п Критерии оценки деятельности Размеры денежного вознаграждения (в процентах к должностному окладу) 1. В течение квартала на закрепленном секторе не совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее человеческие жертвы и тяжкие последствия ( часть третья ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). 10 % 2. В течение квартала на закрепленном секторе не совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее смерть человека ( часть вторая ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). 5 % 3. В течение квартала на закрепленном секторе не совершено дорожно-транспортное происшествие, повлекшее тяжелые телесные повреждения ( часть первая ст. 266 Уголовного кодекса Республики Узбекистан). 5 % 4. В течение квартала на закрепленном секторе не совершено дорожно-транспортное происшествие по вине пешехода, приведшего к его гибели. 5 % 5. Отсутствуют случаи отмены оформленного административного протокола. 5 % 6. Отсутствуют случаи поступления жалоб в отношении действий (бездействия), а также культуры общения сотрудника ДПС (также по результатам недоказанных жалоб). 5 % 7. В случае выявления в течение квартала правонарушений, предусмотренных статьями 125 , 125 1 , 126 — 128 4 , 128 6 , 129-130 , 133 — 135 1 , 137 — 138 5 , 139 — 141 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности, (по инициативе сотрудников ДПС ГСБДД). 0,5 % — за каждые 20 выявленных случаев * , за каждые 30 выявленных случаев ** 8. В случае выявления в течение квартала правонарушений, предусмотренных статьями 131 , 136 , 128 5 , 147 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности (по инициативе сотрудников ДПС ГСБДД). 1 % — за каждые 10 выявленных случаев * , за каждые 15 выявленных случаев ** 9. Выявленные преступления, в том числе выявление угнанного транспортного средства. 10 % — за каждые два выявленных преступления 10. Выявление преступлений, ранее совершенных неизвестным лицом, в том числе выявление лица, совершившего дорожно-транспортное происшествие (в отношении каждого отдельного случая). 10 % — за каждое раскрытое преступление 11. Выявление лиц, находящихся в розыске (в отношении каждого отдельного случая). 10 % — за каждую выявленную личность

Премьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ

г. Ташкент,

26 декабря 2018 г.,

№ 1044

(Национальная база данных законодательства, 27.12.2018 г., № 09/18/1044/2382)

lex.uz