UzbekAI

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг

қарори

НИЗОМ

ТАҚҚОСЛАНМАСИ

МИҚДОРЛАРИ

РАЗРЯДЛАРИ

РЎЙХАТИ

Давлат солиқ хизмати органлари фаолиятини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида

Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Давлат солиқ хизмати органлари фаолиятини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида» 2018 йил 26 июндаги ПҚ-3802-сон қарорини бажариш юзасидан, шунингдек, давлат солиқ хизмати органлари фаолиятини янада такомиллаштириш мақсадида Вазирлар Маҳкамаси қарор қилади:

1. Қуйидагилар:

Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитаси тўғрисидаги низом 1-иловага мувофиқ;

Йирик солиқ тўловчилар бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси тўғрисидаги низом 2-иловага мувофиқ;

Рақамли маркировка қоидаларига риоя қилинишини назорат қилиш бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси тўғрисидаги низом 2 1 -иловага мувофиқ;

Ўзбекистон Республикаси давлат солиқ хизмати органларида хизматни ўташ тўғрисидаги низом 3-иловага мувофиқ тасдиқлансин.

2. Ўзбекистон Республикаси давлат солиқ хизмати ходимлари меҳнатига Ягона тариф сеткаси бўйича ҳақ тўлаш бўйича разрядлар 4 — 7-иловаларга мувофиқ белгилансин.

Ўзбекистон Республикаси Давлат солиқ қўмитаси Молия вазирлиги билан биргаликда икки ҳафта муддатда Ўзбекистон Республикаси Давлат солиқ қўмитасининг харажатлар сметаси ва штатлар жадвалига тегишли қўшимча ва ўзгартиришлар киритсин.

3. Ўзбекистон Республикаси Давлат солиқ қўмитаси ўн кун муддатда:

Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар давлат солиқ бошқармалари тўғрисидаги низомларни;

туман (шаҳар) давлат солиқ инспекциялари тўғрисидаги намунавий низомни тасдиқласин.

4. Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига 8-иловага мувофиқ ўзгартиришлар киритилсин.

5. Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорлари 9-иловага мувофиқ ўз кучини йўқотган деб ҳисоблансин.

6. Мазкур қарорнинг бажарилишини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг ўринбосари — молия вазири Ж.А. Қўчқоров ва Ўзбекистон Республикаси Давлат солиқ қўмитаси раиси Б.А. Мусаев зиммасига юклансин.

Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 17 апрелдаги 320-сон қарорига 1-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитаси тўғрисида

1-боб. Умумий қоидалар

1. Ушбу Низом «Давлат солиқ хизмати тўғрисида»ги Ўзбекистон Республикаси Қонунига , Ўзбекистон Республикасининг Солиқ кодексига , Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Солиқ маъмуриятчилигини тубдан такомиллаштириш, солиқлар ва бошқа мажбурий тўловларнинг йиғилувчанлигини ошириш чора-тадбирлари тўғрисида» 2017 йил 18 июлдаги ПФ-5116-сон Фармонига , Ўзбекистон Республикаси Президентининг « Республика солиқ органлари тизимини янада модернизация қилиш чора-тадбирлари тўғрисида » 2010 йил 8 январдаги ПҚ-1257-сон ва « Давлат солиқ хизмати органлари фаолиятини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида » 2018 йил 26 июндаги ПҚ-3802-сон қарорларига мувофиқ Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитасининг (кейинги ўринларда Қўмита деб аталади) мақоми, асосий вазифалари, функциялари, ҳуқуқлари, мажбуриятлари, фаолиятини ташкил этиш тартиби ва ҳисоботини, шунингдек, давлат солиқ хизмати органлари раҳбарларининг функционал мажбуриятлари ва жавобгарликларини белгилайди.

2. Қўмита солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларига риоя этилишини ва давлатнинг иқтисодий манфаатлари ҳимоя қилинишини таъминлаш соҳасидаги назорат бўйича республика давлат бошқаруви органи ҳисобланади.

Қўмита Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасига бўйсунади.

3. Қўмита ўз фаолиятида Ўзбекистон Республикаси Конституциясига ва қонунларига, Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси палаталари қарорларига, Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармонлари, қарорлари ва фармойишларига, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари ва фармойишларига, шунингдек, ушбу Низомга ҳамда бошқа қонун ҳужжатларига амал қилади.

4. Давлат солиқ хизмати органлари томонидан ўз ваколатлари доирасида қабул қилинган қарорлар давлат ва хўжалик бошқаруви органлари, маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари, бошқа ташкилотлар ва уларнинг мансабдор шахслари, шунингдек, солиқ тўловчилар, шу жумладан юридик ва жисмоний шахсларнинг ижро этиши учун мажбурий ҳисобланади.

5. Қўмита, Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармалари, туманлар (шаҳарлар) солиқ инспекциялари (кейинги ўринларда — солиқ хизматининг ҳудудий органлари), Йирик солиқ тўловчилар бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси ва Рақамли маркировка қоидаларига риоя қилинишини назорат қилиш бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси (кейинги ўринларда — Ҳудудлараро инспекциялар) юридик шахс ҳисобланади, Ўзбекистон Республикаси Давлат герби тасвири туширилган ҳамда ўз номи давлат тилида ёзилган муҳрга ва бланкаларга, Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳузуридаги Ғазначилик хизмати қўмитасида шахсий ғазна ҳисобварақларига, шу жумладан, чет эл валютасидаги ҳисобварақларига эга.

Қўмита тизимига кирадиган ташкилотлар юридик шахс ҳисобланади, Ўзбекистон Республикаси Давлат герби тасвири туширилган ҳамда ўз номи давлат тилида ёзилган муҳрга ва бланкаларга, банк ҳисобварақларига, шу жумладан, чет эл валютасидаги ҳисобварақларига эга.

6. Давлат солиқ хизмати органлари ўз фаолиятини қонун ҳужжатларига мувофиқ, давлат бошқаруви органлари, маҳаллий давлат ҳокимияти органларидан мустақил равишда амалга оширадилар.

7. Қўмитанинг расмий номи:

а) давлат тилида:

тўлиқ номи — Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитаси, қисқартмаси — Солиқ қўмитаси;

б) рус тилида:

тўлиқ номи — Налоговый комитет Республики Узбекистан, қисқартмаси — Налоговый комитет;

в) инглиз тилида:

тўлиқ номи — Tax Committee of the Republic of Uzbekistan, қисқартмаси — Tax Committee.

8. Солиқ қўмитасининг жойлашган жойи (почта манзили): Тошкент шаҳри, Абдулла Қодирий кўчаси, 13А-уй, 100011.

2-боб. Қўмита тузилмаси

9. Қўмита тузилмасига қуйидагилар киради:

Қўмита марказий аппарати;

Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармалари;

туманлар (шаҳарлар) солиқ инспекциялари;

Йирик солиқ тўловчилар бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси;

Рақамли маркировка қоидаларига риоя қилинишини назорат қилиш бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси;

юридик шахс мақомига эга бўлган тасарруфидаги ташкилотлари (кейинги ўринларда — тасарруфидаги ташкилотлар):

«Солиқ-сервис» АЖ;

«Янги технологиялар» илмий-ахборот маркази» АЖ;

«Ғазалкент соғломлаштириш маркази» давлат муассасаси;

«Солиқ маълумотларини қайта ишлаш маркази» МЧЖ.

3-боб. Қўмитанинг вазифалари ва функциялари

10. Қуйидагилар Қўмитанинг асосий вазифалари ҳисобланади:

давлат солиқ сиёсатини амалга ошириш ҳамда солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларига риоя этилиши, солиқлар ва йиғимларнинг тўғри ҳисоблаб чиқарилиши, тўлиқ ва ўз вақтида тўланиши юзасидан назоратни таъминлаш;

Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети (кейинги ўринларда Давлат бюджети деб аталади) ва давлат мақсадли жамғармаларига солиқлар ва йиғимларнинг солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларига мувофиқ ўз вақтида ва бир хилдаги тушумини таъминлаш ҳисобига Давлат бюджети ва давлат мақсадли жамғармаларининг даромад қисмини барқарор шакллантириш;

солиқ тўловчилар ва солиқ солиш объектларининг ўз вақтида ҳамда ишончли ҳисобга олинишини таъминлаш, уларнинг тўлиқ қамраб олиниш механизмларини солиқ маъмуриятчилиги жараёнига маълумотларни тўлиқ йиғиш ва қайта ишлашни таъминлайдиган замонавий ахборот-коммуникация технологиялари ва илғор автоматлаштирилган таҳлил услубларини кенг жорий этиш орқали такомиллаштириш;

солиқ солинадиган базани кенгайтириш бўйича таҳлил қилиш ва таъсирчан чоралар ишлаб чиқиш, шу жумладан макроиқтисодий кўрсаткичларнинг динамикаси ва ҳудудларнинг солиқ салоҳиятини тизимли таҳлил қилиш орқали таъсирчан чоралар ишлаб чиқиш, солиқлар йиғилишини ошириш бўйича чораларни амалга ошириш, солиқ назоратини амалга оширишнинг замонавий услубларини жорий этиш;

пул маблағларининг ғайриқонуний айланиши манбаларига барҳам бериш, аҳоли билан пулли ҳисоб-китобларни амалга оширувчи юридик ва жисмоний шахслар томонидан нақд пул тушумининг тўлиқ ва ўз вақтида топширилиши юзасидан мунтазам назоратни таъминлаш;

бозорлар ва савдо комплексларининг молия-хўжалик фаолияти, улар томонидан солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларига риоя этилиши юзасидан назоратни амалга ошириш ҳамда уларнинг ҳудудида аниқланган ҳуқуқбузарликлар бўйича терговга қадар текширув ўтказиб, жиноят ишларини терговга тегишлилигига кўра ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларга топшириш;

солиқ тўловчилар ўз солиқ мажбуриятларини ихтиёрий бажариши учун мақбул шарт-шароитлар яратиш, ҳар бир ходим томонидан «Солиқ хизмати –инсофли солиқ тўловчиларнинг ишончли ҳамкори» деган мақсадли вазифани сўзсиз бажариш;

солиқ тўловчиларнинг ҳуқуқий маданиятини ошириш бўйича ишларни амалга ошириш, солиққа оид ҳуқуқбузарликларнинг профилактикаси, уларни аниқлаш ва бартараф этиш бўйича комплекс тадбирларни бажариш;

солиқ тўловчиларга мулоқотсиз электрон хизмат кўрсатишга тўлиқ ўтиш йўли орқали солиқ тўловчилар билан ишлашни такомиллаштириш;

қонун ҳужжатларини такомиллаштириш ва солиқ тўловчиларнинг фаолиятини рағбатлантириш бўйича таклифлар киритиш;

кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйиш, давлат солиқ хизмати органларини юксак маънавий-ахлоқий сифатларга эга бўлган малакали ходимлар билан тўлдириш, шунингдек, кадрларни касбга тайёрлаш ва қайта тайёрлаш бўйича тизимли ишларни амалга ошириш;

давлат солиқ хизмати органлари ходимларига корпоратив этикани сингдириш, коррупция фактларига кескин барҳам бериш бўйича таъсирчан чораларни, шу жумладан ходимлар манфаатларининг тўқнашувини ҳал қилиш йўли билан амалга ошириш, ишга расмиятчилик билан ёндашишга барҳам бериш, шунингдек, ходимлар ўртасида ҳуқуқбузарликлар профилактикасини таъминлаш, ўз хизмат фаолияти самарадорлигини ошириш мотивацияси тизимини жорий этиш ва улар учун хизматни ўташнинг муносиб шарт-шароитларини яратиш.

ҳудудларни комплекс ижтимоий-иқтисодий ривожлантириш бўйича давлат солиқ хизмати органларига бириктирилган секторларда солиқ солиш соҳасидаги тизимли муаммоларни ўрганиш ва аниқлаш ҳамда уларни бартараф этиш бўйича таклифлар ишлаб чиқиш.

11. Қўмита ўзига юкланган вазифаларга мувофиқ қуйидаги функцияларни амалга оширади:

а) давлат солиқ сиёсатини амалга ошириш ҳамда солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларига риоя этилиши, солиқлар ва йиғимларнинг тўғри ҳисоблаб чиқарилиши, тўлиқ ва ўз вақтида тўланиши юзасидан солиқ назоратини таъминлаш соҳасида:

солиқлар ва йиғимларнинг Давлат бюджетига ва давлат мақсадли жамғармаларига тушиши прогнозини ишлаб чиқишда қатнашади;

солиқ тўловчилар фаолиятининг солиқ текширувларини, шунингдек, солиқ тўловчилар томонидан фуқароларнинг шахсий жамғариб бориладиган пенсия ҳисобварақларига жамғариб бориладиган пенсия бадалларининг тўғри ҳисоблаб чиқарилиши, тўлиқ ва ўз вақтида киритилиши текширувларини белгиланган тартибда ўтказади;

давлат солиқ хизмати органлари томонидан хўжалик юритувчи субъектлар фаолиятини солиқ текшируви ўтказилишида қонун ҳужжатларида белгиланган тартибига риоя қилиниши юзасидан назоратни амалга оширади;

юридик ва жисмоний шахслар томонидан валюта экспорт-импорт операцияларини амалга оширишда қонун ҳужжатларига риоя этилишини белгиланган тартибда назорат қилади;

солиқ тўловчилардан ёки уларнинг мансабдор шахсларидан тушунтиришлар олади, солиқ тўловчининг мол-мулки мавжудлигини текширади, шунингдек, ҳудудларни, ишлаб чиқариш, омборхона, савдо биноларини ва бошқа биноларни, шу жумладан солиқ тўловчилар томонидан даромадлар олиш учун фойдаланиладиган ёхуд солиқ солиш объектини сақлаш билан боғлиқ жойларни кўздан кечиради ёки текширади;

хўжалик юритувчи субъектлар томонидан пул маблағлари ва моддий бойликларнинг бухгалтерия ҳисобини юритишнинг белгиланган тартибига риоя қилинишини, корхоналар ҳудудига моддий бойликларни олиб кириш ва у ердан олиб чиқишда корхоналарда рухсат бериш тизими ишларининг ташкил этилиши ҳолатини текширади;

солиқ тўловчининг молия-хўжалик фаолиятини текшириш (тафтиш қилиш) жараёнида ҳисоботдаги маълумотларнинг ишончлилиги ва тўғрилигини аниқлаш, давлат солиқ хизмати органларига тақдим этилган молиявий ҳисоботлар ва солиқ ҳисоб-китобларида фактларнинг бузиб кўрсатилишини аниқлаш ва уларни бартараф этиш учун бухгалтерия ҳисобларини ва молиявий ҳисоботларни текширади;

солиқ аудитини ўтказиш давомида хом ашё, материаллар, ярим фабрикатлар ва тайёр буюмларни тортиб кўради ва ўлчайди, ишлаб чиқарилган маҳсулотнинг ҳақиқий таннархини ва тақдим этилган солиқ ҳисоб-китобларининг тўғрилигини аниқлаш учун хомашё ва материаллар сарфи нормалари, уларнинг маҳсулот ишлаб чиқариш учун тўғри ҳисобдан чиқарилишини, тайёр маҳсулотнинг тўлиқ кирим қилинишини, маҳсулот чиқиши нормалари ҳамда моддий бойликларни сақлаш ва ташишда табиий йўқотишлар нормалари тўғри белгиланишини аниқлаш учун хомашё ва материалларни ишлаб чиқаришда назорат тариқасида ишлатиб кўради, хомашё, материаллар ва тайёр маҳсулотларни назорат тариқасида текширади;

юридик шахслар ва якка тартибдаги тадбиркорлар томонидан тадбиркорлик фаолиятини амалга оширишнинг қонун ҳужжатларида белгиланган тартибига риоя этилишини назорат қилади;

жисмоний ва юридик шахслардан солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларининг бузилиши тўғрисида келиб тушган мурожаатлар, хабарлар ва бошқа ахборотларни текширади;

солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларининг бузилиши фактларини таҳлил қилади ҳамда солиққа оид ҳуқуқбузарликларга олиб келадиган сабаблар ва шарт-шароитларни бартараф этиш юзасидан тегишли органларга таклифлар киритади;

ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар билан биргаликда солиққа оид ҳуқуқбузарликларга қарши курашишнинг узоқ муддатли ҳамда жорий дастурларини ишлаб чиқади ва амалга оширади;

б) Давлат бюджети ва давлат мақсадли жамғармаларига солиқлар ва йиғимларнинг солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларига мувофиқ ўз вақтида ва бир хилдаги тушумини таъминлаш ҳисобига Давлат бюджети ва давлат мақсадли жамғармаларининг даромад қисмини барқарор шакллантириш соҳасида:

солиқ тўловчиларнинг мажбуриятлари пайдо бўлиши (тўхтатилиши) тўғрисида ахборот тақдим этадиган органлар ва ташкилотлар билан ўзаро ҳамкорлик қилади;

белгиланган тартибда солиқ тўловчилар томонидан тақдим этилган молия ва солиқ ҳисоботларини, шунингдек, солиқ тўловчиларнинг фаолияти тўғрисида солиқ органларининг ягона интеграциялаштирилган ахборот ресурс базасида йиғилган бошқа ҳужжатларни ўрганиш ва таҳлил қилиш асосида камерал солиқ текширувини амалга оширади;

ўзаро тузилган келишув асосида солиқ мониторингида иштирок этаётган солиқ тўловчи томонидан солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларига риоя этилиши, солиқлар ва йиғимларнинг тўғри ҳисобланиши, тўлиқ ва ўз вақтида тўланиши солиқ мониторингини қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширади;

давлат даромадига ўтказилган мол-мулкни сотишдан олинган пул маблағларининг давлат даромадига тўлиқ ва ўз вақтида тушиши назоратини, шунингдек, давлат органларига берилган мол-мулкнинг ҳисобга олинишини таъминлайди;

солиқлар ва йиғимларнинг тушумини таъминлаш, шу жумладан республика ва маҳаллий бюджетлар даромадларини оширишнинг қўшимча захираларини аниқлаш бўйича молия органлари, манфаатдор вазирликлар ва идоралар, шунингдек, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари билан ҳамкорлик қилади;

в) солиқ тўловчилар ва солиқ солиш объектларининг ўз вақтида ҳамда ишончли ҳисобга олинишини таъминлаш, уларнинг тўлиқ қамраб олиниши механизмларини солиқ маъмуриятчилиги жараёнига маълумотларни тўлиқ йиғиш ва қайта ишлашни таъминлайдиган замонавий ахборот-коммуникация технологиялари ва илғор автоматлаштирилган таҳлил усулларини кенг жорий этиш орқали такомиллаштириш соҳасида:

солиқ тўловчилар, солиқ солинадиган база, шунингдек, солиқ солиш объектлари ва солиқ солиш билан боғлиқ бўлган объектларнинг тўлиқ, ўз вақтида ва ишончли ҳисобга олинишини таъминлайди;

юридик ва жисмоний шахсларга, уларни солиқ тўловчининг идентификация рақамлари берилган ҳолда солиқ тўловчилар сифатида ҳисобга қўйиш тўғрисида ҳужжатлар берилишини қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда ташкил қилади;

келгусида товар ва хизматларнинг мажбурий таснифланишини жорий қилган ҳолда электрон ҳисобварақ-фактуралари тўлиқ киритилишини таъминлайди;

Ўзбекистон Республикаси солиқ тўловчиларининг ягона реестрини шакллантиради ва юритади;

солиқ органларининг ягона интеграциялаштирилган ахборот ресурс базасида солиқ тўловчилар бўйича солиқлар ва йиғимларнинг ҳисоблаб чиқилиши ва амалдаги тушумлари ҳисобини юритади;

солиқлар ва йиғимлар бўйича имтиёзлар ҳисобини юритади;

банклар томонидан тегишли ахборот тақдим этилишига кўра банк ҳисобварақлари бўйича олти ой мобайнида пул операцияларини амалга оширган ҳолда молия-хўжалик фаолиятини юритмаётган, шунингдек, олти ой давомида электрон ҳисобварақ-фактураларни расмийлаштирмаган, онлайн назорат-касса техникалари, виртуал касса ёки маркетплейс тўлов тизимидан фойдаланмаган, ташқи савдо операцияларини амалга оширмаган корхоналарни аниқлайди;

тадбиркорлик фаолиятини амалга ошираётган юридик ва жисмоний шахсларнинг давлат солиқ хизмати органларида ҳисобга туришдан бўйин товлаш механизмларини ўрганади, аниқлайди ва бартараф этади;

ахборот хавфсизлиги таъминланишини ҳисобга олган ҳолда барча солиқ тўловчилар ва солиқ тушумлари бўйича солиқ органларининг ягона интеграциялаштирилган ахборот ресурс базасини яратади;

солиқ ахборотларини қабул қилиб олиш, қайта ишлаш, узатиш ва сақлаш жараёнларини автоматлаштириш чораларини кўради;

давлат солиқ хизмати органларида ахборот хавфсизлигини таъминлашни ҳисобга олган ҳолда ягона ахборот, дастурий-техник ва телекоммуникация тизими жорий этилишини ташкил қилади;

солиқ маъмуриятчилигини такомиллаштириш жараёнида давлат солиқ хизмати органлари ишига замонавий ахборот-коммуникация технологияларини жорий этади ҳамда харажатларни мақбуллаштириш ва ресурс таъминотини ривожлантириш учун уларни технологик жараёнларни юритишнинг замонавий тизимлари ва бошқаришнинг тезкор воситалари билан жиҳозлайди;

давлат солиқ хизмати органларининг бутун вертикал бўйлаб бизнес жараёнларини қайта ташкил этиш ва уларни параллель равишда рақамлаштириш ҳамда келгусида автоматлаштириш билан амалга оширади ва шу асосда инсон омили таъсирини камайтиради.

г) солиқ солинадиган базани кенгайтириш бўйича таҳлил қилиш ва таъсирчан чоралар ишлаб чиқиш, шу жумладан макроиқтисодий кўрсаткичларнинг динамикаси ва ҳудудларнинг солиқ салоҳиятини тизимли таҳлил қилиш орқали таъсирчан чоралар ишлаб чиқиш, солиқлар йиғилишини ошириш бўйича чораларни амалга ошириш, солиқ назоратини амалга оширишнинг замонавий услубларини жорий этиш соҳасида:

солиқ тўловчиларни «хавф-хатар» гуруҳи бўйича сегментлашни амалга оширади;

солиқлар ва йиғимларни тўлашдан бўйин товлаш фактларини аниқлайди ва тегишли чоралар кўради;

солиқ назоратини амалга оширишда замонавий усулларни қўллайди;

Қўмитанинг техник базасини модернизация қилиш, мустаҳкамлаш ва янгилаш билан ташқи ва ички манбалардан келиб тушадиган маълумотларни таҳлил қилишнинг илғор автоматлаштирилган усулларини жорий этади;

макроиқтисодий кўрсаткичлар динамикаси ва ҳудудларнинг солиқ салоҳиятини тизимли таҳлил қилиш орқали солиқ солинадиган базани кенгайтириш бўйича самарали чора-тадбирларни амалга оширади;

Ўзбекистон Республикасининг Солиқ кодексига ҳамда бошқа қонун ҳужжатларига мувофиқ Давлат бюджетига ва давлат мақсадли жамғармаларига солиқлар ва йиғимлар бўйича солиқ қарзини ундиришни белгилайдиган қонун ҳужжатларида назарда тутилган чора-тадбирларнинг ташкиллаштирилишини ва қўлланишини таъминлайди;

хўжалик юритувчи субъектлар ходимларининг ҳисоботдаги ва ҳақиқий сони мувофиқлиги юзасидан мониторингни амалга оширади;

хўжалик юритувчи субъектлар фаолиятида белгиланган тартибда хронометраж кўздан кечириш ўтказади;

солиқ солинадиган базага тузатишлар киритиш учун қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда кўздан кечириш ҳамда сўров ўтказишни амалга оширади;

ишлаб чиқариш ва даромадлар миқдорларини яшириш, сотилган маҳсулотлар, ишлар ва хизматлар ҳажмларини камайтириб кўрсатиш механизмларини ўрганиш ва аниқлашни ташкиллаштиради ва амалга оширади, кўрсатиб ўтилган механизмларнинг қўлланишини бартараф этиш тадбирларини ишлаб чиқади ва амалга оширади;

аниқ мақсад параметрларини белгилаш билан яширин иқтисодиёт даражасини пасайтириш стратегияси, концепцияси ва дастурларини ишлаб чиқади;

солиқ маъмуриятчилиги ислоҳоти ва ривожланиш стратегиясини ишлаб чиқади ва унинг ижроси мониторингини амалга оширади.

д) маблағларнинг ғайриқонуний айланиш манбаларига барҳам бериш юзасидан мунтазам назоратни таъминлаш соҳасида:

савдо ва хизматлар кўрсатишни ташкил этишнинг қонун ҳужжатларига мувофиқлиги, шу жумладан, назорат-касса техникаларини, қонун ҳужжатларида назарда тутилган ҳолларда эса онлайн назорат-касса техникалари ёки виртуал кассаларни, пластик карточкалардан тўловларни қабул қилиб олиш бўйича ҳисоб-китоб терминалларини қўллаш, алкоголли ва тамаки маҳсулотларини сотиш ҳамда маркировка қилиш қоидаларига риоя этилиши юзасидан назоратни амалга оширади;

тадбиркорлик субъектларида, шунингдек, бозорлар ва савдо комплексларида бир марталик йиғимлар, бозорлар, савдо комплекслари ва уларнинг филиалларида кўрсатилган хизматлар учун ижара тўловларининг ўз вақтида ва тўлиқ ундирилиши, савдо ва хизмат кўрсатиш қоидалари бажарилиши, нақд пул ёки пластик карточкалар бўйича тўлов шаклига қараб нархларнинг сунъий равишда оширилиши ёки пасайтирилиши, назорат-касса техникаларининг ёки виртуал кассаларнинг, тўлов терминалларининг қўлланилиши белгиланган тартибда талон ва чекларнинг берилиши бўйича белгиланган тартибда сайёр солиқ текширувларини ўтказади;

е) бозорлар ва савдо комплексларининг молия-хўжалик фаолияти, улар томонидан солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларига риоя этилиши юзасидан назоратни амалга ошириш ҳамда уларнинг ҳудудида аниқланган ҳуқуқбузарликлар бўйича терговга қадар текширув ўтказиб, жиноят ишларини терговга тегишлилигига кўра ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларга топшириш соҳасида:

бозорлар, савдо комплекслари ҳудудларида ва уларга туташ бўлган автомобилларни вақтинчалик сақлаш жойларида молиявий-иқтисодий ҳамда солиқ соҳасидаги жиноятлар ва бошқа ҳуқуқбузарликларни аниқлайди, олдини олади ва бартараф этади;

бозорлар ва савдо комплекслари ҳудудларида сифатсиз, қалбакилаштирилган (ясама) ёки ноқонуний олиб кирилган товарларни тайёрлаш ва сотишга қарши курашади;

бозорлар, савдо комплекслари, уларга туташ бўлган автомобиль воситаларининг тўхташ жойлари, шунингдек, улар ҳудудида фаолият кўрсатаётган тадбиркорлик субъектлари фаолиятидан олинган пул оқимлари ҳаракати мониторингини ва маблағлар тушуми ҳисобининг тўлиқлигини таъминлайди;

бозорлар, савдо комплекслари, уларга туташ бўлган автотранспорт воситаларини вақтинча сақлаш жойлари, шунингдек, уларнинг ҳудудида фаолиятни амалга оширувчи тадбиркорлик субъектлари пул маблағлари тушумлари ва товар айланмаси тўғрисида давлат солиқ хизмати органларига тушадиган маълумотларнинг ишончлилигини текшириш учун банклар ҳамда статистика органлари билан ўзаро ҳамкорлик қилади;

бозорлар, савдо комплекслари ҳудудларида, уларга туташ бўлган автомобиль воситаларининг тўхташ жойларида молиявий-иқтисодий ва солиқ соҳаларида ҳуқуқни бузиш содир этилиши ҳолатлари бўйича терговга қадар текширувларни ташкил этади ва олиб боради, жиноий ишлар қўзғайди, жиноят ишларини терговга тегишлилигига кўра ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларга беради;

солиққа оид ҳуқуқбузарликлар натижасида давлатга, юридик ва жисмоний шахсларга етказилган зарарнинг белгиланган тартибда ундирилишини таъминлаш чораларини кўради;

ж) солиқ тўловчилар ўз солиқ мажбуриятларини ихтиёрий бажариши учун мақбул шарт-шароитлар яратиш, ҳар бир ходим томонидан «Солиқ хизмати — инсофли солиқ тўловчиларнинг ишончли ҳамкори» деган мақсадли вазифани сўзсиз бажариш соҳасида:

солиқ тўловчиларга солиқ мажбуриятларини бажаришда ҳар томонлама кўмаклашади;

солиқлар ва йиғимларнинг ўз вақтида ва тўлиқ тўланишини таъминлаш учун солиқ тўловчиларга хизмат кўрсатиш сифатини ошириш бўйича чораларни амалга оширади, шунингдек, зарур ҳолларда солиқ тўловчилар ўртасида сўровномалар ўтказади;

қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда айрим турдаги солиқларни ҳисоблаш тарзида солиқ тўловчиларга сервис хизматлари кўрсатади;

юридик ва жисмоний шахсларнинг солиқ соҳасидаги ҳуқуқлари ва қонун билан муҳофаза қилинадиган манфаатлари ҳимояланишини таъминлайди;

давлат солиқ хизмати органлари фаолиятининг очиқлиги ва шаффофлигини таъминлайди;

солиқ тўловчи тўғрисидаги маълумотларнинг қонун ҳужжатларига мувофиқ сир тутилишига риоя этиш ишларини ташкил қилади;

з) солиқ тўловчиларнинг ҳуқуқий маданиятини ошириш бўйича ишларни амалга ошириш, солиққа оид ҳуқуқбузарликларнинг профилактикаси, уларни аниқлаш ва бартараф этиш бўйича комплекс тадбирларни бажариш соҳасида:

солиқ солиш масалаларига дахлдор норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни солиқ тўловчиларга ва аҳолига ўз вақтида таништириш ва етказиш ишларини ташкил этади;

солиқ соҳасида амалга оширилаётган ислоҳотларнинг мазмун-моҳияти тўғрисида жойларда ва оммавий ахборот воситалари орқали кенг тушунтириш ишларини олиб боради;

солиққа доир қонун ҳужжатларини нашр этиш, кўпайтириш ва давлат солиқ хизматининг ҳудудий органларига етказиш, маслаҳат хизматлари кўрсатиш, солиқ тўловчиларни солиқларни тўғри ва ўз вақтида ҳисоблаб чиқаришга, солиқ ҳисоботларини ва солиқлар ҳамда йиғимларни ҳисоблаб чиқиш, тўлаш билан боғлиқ бўлган бошқа ҳужжатларни тақдим этишга ўқитиш учун сервис-марказлар ташкил қилади;

солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатлари бўйича норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар тўпламларини нашр этади, давлат солиқ хизмати органларини қонун ҳужжатлари билан таъминлаш чораларини кўради;

жисмоний ва юридик шахсларнинг солиқ солиш ва солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатлари бузилиши масалалари бўйича мурожаатларини белгиланган тартибда кўриб чиқади;

солиққа оид ҳуқуқбузарликлар профилактикаси бўйича давлат дастурларини ишлаб чиқиш ва амалга оширишда иштирок этади;

солиққа оид ҳуқуқбузарликлар профилактикасини амалга оширади, шу жумладан уларнинг содир этилиши сабабларини аниқлайди ва бартараф этади;

ҳуқуқбузарликлар профилактикасини бевосита амалга оширувчи ва унда иштирок этувчи бошқа органлар ҳамда муассасалар билан ўзаро ҳамкорлик қилади;

акцизости товарларини ишлаб чиқаришда ва айланмасида ҳуқуқбузарликларни аниқлаш, олдини олиш ва бартараф этилишини белгиланган тартибда ташкиллаштиради ва амалга оширади;

солиққа оид ҳуқуқбузарликларни содир қилган шахсларни қидириб топиш учун материалларни ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларга беради, давлатга етказилган зарарни белгиланган тартибда ундиришни таъминлаш чораларини кўради;

маъмурий ҳуқуқбузарликлар бўйича ишларни юритади;

солиққа оид ҳуқуқбузарликлар содир этган жисмоний ва юридик шахсларнинг ҳисобини юритади, мазкур маълумотларнинг таҳлилини амалга оширади;

солиққа оид жиноятларнинг содир этилиши ҳолатларини аниқлаш учун, суриштирув, тергов ва суддан яшириниб юрган шахсларни қидириб топиш учун оммавий-ахборот воситалари имкониятларидан фойдаланади;

и) солиқ тўловчиларга мулоқотсиз электрон хизмат кўрсатишга тўлиқ ўтиш йўли орқали солиқ тўловчилар билан ишлашни такомиллаштириш соҳасида:

солиқ тўловчилар билан ишлашда ахборот-коммуникация технологияларидан кенг фойдаланилишини таъминлайди;

солиқ тўловчиларга реал вақт режимида кенг кўламли интерактив хизматлар кўрсатилишини ташкил этади;

солиқ тўловчиларга солиқ тўловчининг шахсий кабинети орқали, шу жумладан Ягона интерактив давлат хизматлари портали орқали электрон хизмат кўрсатилишини таъминлайди;

солиқ тўловчиларни қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда айрим солиқлар бўйича ҳисоблаб чиқарилган солиқлар суммаси ҳақида солиқ тўловчининг шахсий кабинети орқали хабардор қилади;

к) қонун ҳужжатларини такомиллаштириш ва солиқ тўловчиларнинг фаолиятини рағбатлантириш бўйича таклифлар киритиш соҳасида:

солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларини, шу жумладан табиий ресурслардан эҳтиётлаб ва самарали фойдаланишни рағбатлантиришга йўналтирилган солиққа оид қонун ҳужжатларини янада такомиллаштириш, солиқлар ва йиғимларни бирхиллаштириш, солиқ юкини қисқартириш, юридик ва жисмоний шахслар фаолиятини рағбатлантириш, уларга зарур имтиёзлар ва преференциялар бериш бўйича таклифлар тайёрлашда қатнашади;

қонунлар ва бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳаларини ишлаб чиқади ва уларни белгиланган тартибда кўриб чиқиш учун киритади;

Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳамда бошқа вазирликлар ва идоралар билан биргаликда қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда солиқ солиш масалалари бўйича норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни ишлаб чиқади ва тасдиқлайди;

солиқ ҳисоботлари ҳамда солиқлар ва йиғимларни ҳисоблаб чиқариш, тўлаш билан боғлиқ бошқа ҳужжатлар шаклларини Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги билан биргаликда ишлаб чиқади ва белгиланган тартибда тасдиқлайди;

Ўзбекистон Республикасининг хорижий давлатлар билан маълумотларни алмашиш ва солиқ соҳасида ҳамкорлик қилиш масалалари бўйича халқаро шартномалари лойиҳаларини ишлаб чиқишда қатнашади ҳамда уларнинг белгиланган тартибда Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасига киритилишини таъминлайди;

л) кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйиш, давлат солиқ хизмати органларини юксак маънавий-ахлоқий сифатларга эга бўлган малакали ходимлар билан тўлдириш, шунингдек, кадрларни касбга тайёрлаш ва қайта тайёрлаш бўйича тизимли ишларни амалга ошириш соҳасида:

қўйилган талабларга мувофиқ давлат солиқ хизмати органларига маънавий-ахлоқий жиҳатдан юқори малакали ходимларни танлаш ва тўлдириш бўйича ишларни ташкил этади;

белгиланган тартибда таълим муассасалари ташкил этиш йўли билан, давлат олий таълим муассасалари имкониятларидан фойдаланган ҳолда давлат солиқ хизмати органлари кадрларини тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш ишларининг тизимли равишда ташкил этилишини таъминлайди, шунингдек, ривожланган хорижий мамлакатларнинг солиқ органлари ва ўқув муассасалари билан тажриба алмашишнинг кенгайтирилишини амалга оширади;

давлат солиқ хизмати органлари ходимлари лавозимларининг малака тавсифномаларини ишлаб чиқади, раҳбарлар ва мутахассисларни аттестациядан ўтказади, уларга ўз ваколатлари доирасида махсус унвонлар беради;

тегишли танловдан ўтмаган ёки лавозим вазифаларини жиддий бузганлиги учун илгари давлат солиқ хизмати органларидан бўшатилган шахсларнинг ишга қабул қилинишига йўл қўймаслик юзасидан назоратни таъминлайди;

давлат солиқ хизмати органлари кадрларини тайёрлаш бўйича хизмат кўрсатишга йўналтирилган тизимни жорий этади, солиқ тўловчилар билан низоли вазиятлар юзага келганда уларга стрессга бардошлиликни сингдириш, шунингдек, ходимларнинг ахлоқий — психологик ҳолатини ошириш бўйича психологик тренингларни жорий қилади;

м) давлат солиқ хизмати органлари ходимларига корпоратив этикани сингдириш, коррупция фактларига кескин барҳам бериш бўйича таъсирчан чораларни, шу жумладан ходимлар манфаатларининг тўқнашувини ҳал қилиш йўли билан амалга ошириш, ишга расмиятчилик билан ёндашишга барҳам бериш, шунингдек, ходимлар ўртасида ҳуқуқбузарликлар профилактикасини таъминлаш, ўз хизмат фаолияти самарадорлигини ошириш мотивацияси тизимини жорий этиш ва улар учун хизматни ўташнинг муносиб шарт-шароитларини яратиш соҳасида:

кадрларни Ўзбекистон Республикасига содиқлик, ватанпарварлик, ҳалоллик ҳамда ҳуқуқий давлат ғоялари ва асосларини ҳурмат қилиш руҳида тарбиялаш юзасидан узлуксиз ишларни амалга оширади;

давлат солиқ хизмати органлари ходимлари томонидан солиқ тўловчиларга нисбатан ғаразли мақсадларда ноқонуний таъсир кўрсатиш ҳолатларини аниқлайди ва уларга барҳам беради;

давлат солиқ хизмати органларида коррупция ҳолатларини аниқлашга, уларнинг олдини олишга, қарши курашишга ва бартараф этишга йўналтирилган чора-тадбирларни ишлаб чиқади, ташкил этади ва уларни амалга оширишда қатнашади;

давлат солиқ хизмати органларининг ходимлари ўртасида ҳуқуқбузарликлар профилактикаси бўйича чора-тадбирларни амалга оширади;

хизмат вазифаларини бажараётганда давлат солиқ хизмати органлари ходимларини ноқонуний тажовузлардан ҳимоя қилишни таъминлаш юзасидан чора-тадбирлар комплексини ишлаб чиқади ва амалга оширади;

ҳар икки йилда кўпи билан бир марта давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари ҳамда Ҳудудлараро инспекцияларнинг бюджет ва хўжалик фаолияти бўйича харажатлар сметалари ижроси юзасидан тафтишни амалга оширади. Жуда зарур бўлганда ва молия-хўжалик фаолиятида қонун бузилишларига йўл қўйилган ҳолатлар тўғрисида ишончли ахборот мавжуд бўлган тақдирда навбатдан ташқари тафтишлар ўтказилиши мумкин;

давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари ҳамда Ҳудудлараро инспекциялар томонидан моддий ва пул ресурсларидан оқилона фойдаланиш чора-тадбирлари бажарилишини таъминлайди, хўжасизлик, исрофгарчилик, давлат маблағларини ва бюджетдан ташқари маблағларни асоссиз равишда сарфлаш, смета-штат интизомини бузиш ҳолларига барҳам беради;

мамлакат иқтисодий манфаатларини ҳимоя қилиш борасида виждонан хизмат қилаётган ходимларни уларнинг шахсий ҳиссасидан келиб чиққан ҳолда рағбатлантириш механизмларини яратади.

н) ҳудудларни комплекс ижтимоий-иқтисодий ривожлантириш бўйича давлат солиқ хизмати органларига бириктирилган секторларда солиқ солиш соҳасидаги тизимли муаммоларни ўрганиш ва аниқлаш хамда уларни бартараф этиш бўйича таклифлар ишлаб чиқиш соҳасида:

ҳудудларни ижтимоий-иқтисодий ривожлантириш ва камбағалликни қисқартириш бўйича лойиҳаларни амалга оширишда давлат солиқ хизмати органларининг иштирокини фаоллаштиради;

солиқ солиш соҳасида ишларни ҳаққоний ҳолатини чуқур ва хар томонлама ўрганишни амалга оширади;

биринчи навбатда, уйма-уй юриш, жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини кўриб чиқиш, аҳолининг турли қатламлари билан тўғридан-тўғри мулоқотни ташкил этиш орқали тўпланган муаммолар ва тизимли камчиликларни аниқлаш бўйича ишларини амалга оширади;

солиқ солиш соҳасидаги муаммоларни бартараф этиш бўйича мақсадли чора-тадбирларни амалга оширади;

солиқ тўловчилар ўртасида амалга оширилаётган ислоҳотларнинг мазмун ва моҳиятини тушунтириш бўйича ишларни ташкил этади.

12. Қўмита марказий аппарати, давлат солиқ хизматининг ҳудудий органларининг функциялари Қўмита раиси томонидан тасдиқланадиган низомлар билан белгиланади.

4-боб. Қўмитанинг ҳуқуқлари ва жавобгарлиги

13. Қўмита ходимларининг ҳуқуқлари, мажбуриятлари ва жавобгарлиги Ўзбекистон Республикасининг «Давлат солиқ хизмати тўғрисида»ги Қонуни , ушбу Низом, шунингдек, Ўзбекистон Республикаси давлат солиқ хизмати органларида хизматни ўташ тўғрисидаги низом билан аниқланади.

14. Қўмита ўзига юкланган вазифа ва функцияларни амалга ошириш учун ўз ваколатлари доирасида қуйидаги ҳуқуқларга эга:

1) Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ёки Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрациясига белгиланган тартибда меъёрий-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳалари, шунингдек, Қўмитага юкланган вазифа ва функцияларни бажариш билан боғлиқ бўлган бошқа ҳужжатларни киритиш;

2) Қўмитанинг ваколатига кирадиган масалаларда давлат ва хўжалик бошқаруви органлари, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари фаолиятини белгиланган тартибда мувофиқлаштириш;

3) Қўмитанинг ваколатига кирадиган масалаларни ҳал этиш учун зарур бўлган ахборотларни, маълумотларни, маълумотномаларни давлат ва хўжалик бошқаруви органлари, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари ва бошқа ташкилотлардан бепул сўраш ва олиш;

4) Қўмита ва унинг тасарруфидаги тузилмалари ўзининг ташкилий тузилмаси доирасида давлат мулкини белгиланган тартибда бир тузилмадан бошқа тузилмага тезкор бошқарув ҳуқуқи асосида ўтказиш;

5) Қўмита, давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари, Ҳудудлараро инспекциялари ва тасарруфидаги ташкилотлар ходимларини моддий рағбатлантириш, мукофотлаш тартиби, миқдорлари ва шартларини белгилаш;

6) Қўмитанинг ваколатига кирадиган масалалар бўйича таклифларни Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси, давлат ва хўжалик бошқаруви органларига, жойлардаги маҳаллий давлат ҳокимияти органларига кўриб чиқиш учун киритиш;

7) Қўмитанинг ваколатига кирадиган масалалар бўйича идоралараро тусдаги халқаро шартномаларни белгиланган тартибда тузиш;

8) Қўмитанинг ваколатига кирадиган масалалар бўйича халқаро даражада Ўзбекистон Республикасининг манфаатини белгиланган тартибда ифода этиш;

9) солиқ тўловчиларнинг молиявий ҳужжатларини, шартномаларини (контрактларини), режаларини, сметаларини, даромадлари тўғрисидаги декларацияларини ҳамда солиқлар ва йиғимларни ҳисоблаб чиқиш ва тўлаш, фуқароларнинг якка тартибдаги жамғариб бориладиган пенсия ҳисоб рақамларига жамғариб бориладиган мажбурий пенсия бадалларини тўлаш билан боғлиқ бошқа ҳужжатларини, шу жумладан электрон ҳужжатларини, шунингдек, экспорт-импорт операциялари билан боғлиқ ҳужжатларини белгиланган тартибда текшириш;

10) ўтказилаётган камерал солиқ текширувини холисона амалга ошириш мақсадида қўшимча маълумотлар олиш зарурати юзага келганда қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда сайёр солиқ текширувларини амалга ошириш;

11) солиқ текширувларини ўтказаётганда:

ҳудудни, ишлаб чиқариш, омборхона, савдо биноларини ва бошқа биноларни (шунингдек, алоҳида режимда ишлайдиган корхоналарни), шу жумладан солиқ тўловчи томонидан даромадлар олиш учун фойдаланиладиган ёхуд солиқ солиш объектларини сақлаш билан боғлиқ жойларни, уларнинг жойлашган жойидан қатъи назар, текшириш;

мол-мулкларни хатловдан ўтказиш ва бажарилган ишларни, кўрсатилган хизматларни назорат тартибида ўлчаш;

кассаларни ҳамда товар-моддий бойликлар ва ҳужжатларни (шу жумладан электрон тарзидаги ҳужжатларни) сақлаш жойларини муҳрлаб қўйиш;

солиқлар ва йиғимларни ҳисоблаб чиқиш ва тўлаш билан боғлиқ ҳужжатларни талаб қилиш;

ҳужжатларни (нусхаларини, шунингдек, асл нусхаларини), шу жумладан электрон ҳужжатларни, предметларни (товарлар, буюмлар, хомашёлар, материаллар ва ярим тайёр маҳсулотлар намуналарини), шунингдек, ҳуқуқбузарлик предметларини олиб қўйиш, олиб қўйилиши солиқ тўловчи фаолиятининг тўхтаб қолишига олиб келадиган ҳужжатлар бундан мустасно. Солиқ тўловчи фаолиятининг тўхтаб қолишига олиб келадиган ҳужжатлар ва предметларни олиб қўйиш фақат суд қарори асосида амалга оширилади;

солиқ тўловчидан, шунингдек, солиқ тўловчининг раҳбарлик функцияларини ёки бухгалтерия ҳисоби ва молиявий бошқарув функцияларини амалга ошираётган шахслардан, бошқа моддий жавобгар ходимлардан тушунтиришлар олиш;

текширилаётган солиқ тўловчиларнинг раҳбарларидан асосий воситалар, товар-моддий бойликлар, пул маблағлари ва ҳисоб-китобларни хатловдан ўтказишни талаб қилиш;

таржимонни, экспертни жалб этиш ва экспертизани тайинлаш;

аниқланган солиқ қонунчилигининг бузилишларини бартараф этилишини талаб қилиш;

Ўзбекистон Республикасининг Солиқ кодексида ва бошқа қонун ҳужжатларида назарда тутилган бошқа хатти-ҳаракатларни амалга ошириш;

12) савдо, товарлар сотиш ва пулли хизматлар кўрсатиш қоидаларига риоя этилиши, шунингдек, нақд пул ёки пластик карточкалар бўйича тўлов шаклига қараб нархларни сунъий равишда ошириш ёки пасайтириш, назорат-касса техникаларидан, қонун ҳужжатларида назарда тутилган ҳолларда эса онлайн назорат-касса техникалари ёки виртуал кассалардан, ҳисоб-китоб терминалларидан фойдаланиш, белгиланган тартибда талонлар ва чекларни бериш масалалари юзасидан текширувларни белгиланган тартибга мувофиқ ўтказиш;

13) солиқ назоратини амалга оширишда қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда фискал хотирали назорат-касса машинасида, онлайн назорат-касса машиналари ёки виртуал кассаларда сақланаётган маълумотлардан фойдаланиш;

14) солиқ солинадиган базани аниқлаштириш мақсадида хўжалик юритувчи субъектлар ходимларининг ҳисоботдаги ва ҳақиқий сонининг мувофиқлиги юзасидан мониторингни амалга ошириш;

15) солиқ мониторингини амалга оширишда солиқ тўловчидан солиқлар ва йиғимларнинг тўғри ҳисобланиши, тўлиқ ва ўз вақтида тўланиши билан боғлиқ зарур ҳужжатлар, маълумотлар, тушунтиришларни талаб қилиб олиш;

16) хўжалик юритувчи субъектлар фаолиятида ўтказилган хронометраж кўздан кечириш натижаларига кўра товар (иш, хизмат)лар реализациясидан камайтириб кўрсатилган тушумни қайта ҳисоб-китоб қилган ҳолда солиқларни ҳисоблашни амалга ошириш тўғрисида талабнома юбориш;

17) давлат солиқ хизматлари органларида солиқ солиш объектлари ва солиқ солиш билан боғлиқ объектлар тўғрисидаги мавжуд маълумотларни аниқлаштириш мақсадида, қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда, кўздан кечириш ҳамда сўров олиб бориш;

18) белгиланган тартибда қуйидагиларни:

банклардан ва бошқа кредит-молия ташкилотларидан солиқ тўловчиларнинг ҳисоб-китоб ҳисобварақларида ёки бошқа ҳисобварақларида амалга оширилган операциялар ҳақидаги, шунингдек, ушбу ҳисобварақлардаги мавжуд пул маблағлари тўғрисидаги маълумотларни;

божхона органларидан ва бошқа ваколатли органлардан импорт-экспорт операциялари амалга оширилганлиги ва солиқ тўловчилар тўғрисидаги бошқа зарур маълумотларни;

вазирликлар, идоралар ва бошқа ташкилотлардан давлат солиқ хизмати органлари мансабдор шахсларининг хизмат вазифалари масалалари бўйича маълумотларни олиш;

19) белгиланган тартибда:

қурилиш, монтаж, таъмирлаш ва бошқа ишларни назорат ўлчовидан ўтказиш учун малакали мутахассисларни жалб этиш;

иқтисодий жиноятлар билан курашишда илмий-техник воситалардан ва усуллардан фойдаланиш;

ўтказиладиган текширишларда бошқа назорат қилувчи органлар, вазирликлар ва идоралар билан ҳамкорлик қилиш;

мансабдор шахсларни, фуқароларни аниқланган ҳуқуқбузарлик фактлари бўйича тушунтиришлар бериш учун давлат солиқ хизмати органларига таклиф этиш;

20) солиқ тўловчи томонидан ҳисобга олиш ҳужжатлари йўқотиб қўйилган ёки йўқ қилинган ҳолатларда Давлат бюджетига ва давлат мақсадли жамғармаларига тўланиши керак бўлган солиқлар ҳамда йиғимлар суммасини солиқ тўловчи тўғрисида ўзида мавжуд бўлган ахборотлар, шунингдек, бошқа ана шундай солиқ тўловчилар тўғрисидаги маълумотлар асосида ҳисоб-китоб қилиш йўли билан мустақил равишда белгилаш;

21) солиқ мажбурияти бўйича даъво қилиш муддати мобайнида солиқлар ва йиғимларнинг ҳисоблаб чиқилган суммасини ҳисоблаб чиқариш ёки қайта кўриб чиқиш;

22) солиқлар ва йиғимларни ундириш функцияларини амалга оширувчи давлат органлари ва ташкилотларни солиқлар ва йиғимларнинг тўғри ҳисоблаб чиқилганлиги, тўлиқ ундирилганлиги ва Давлат бюджетига ҳамда давлат мақсадли жамғармаларига ўз вақтида ўтказилганлиги юзасидан назорат қилиш;

23) Солиқ тўловчининг (солиқ агентининг) банкдаги ҳисобварақлари бўйича операцияларни ўн кундан кўп бўлмаган муддатга тўхтатиб туриш. Солиқ тўловчининг (солиқ агентининг) банкдаги ҳисобварақлари бўйича операцияларни ўн кундан кўп муддатга тўхтатиб туриш бўйича суд тартибида чоралар кўриш (жиноий фаолиятдан олинган даромадларни легаллаштириш ҳамда терроризмни молиялаштириш, шунингдек, мазкур кичик банднинг иккинчи хатбошида назарда тутилган ҳолатлар бундан мустасно).

Юридик шахслар ва якка тартибдаги тадбиркорларнинг банкдаги ҳисобварақлари бўйича операцияларни ўн кундан кўп бўлмаган муддатга тўхтатиб туриш солиқ органи томонидан мазкур солиқ тўловчиларнинг (солиқ агентларининг) солиқ мажбуриятлари бажарилишини таъминлаш учун қуйидаги ҳолларда қўлланилиши мумкин:

ушбу солиқ тўловчи (солиқ агенти) томонидан солиқ органига молиявий ва (ёки) солиқ ҳисоботи бундай ҳисоботни тақдим этишнинг белгиланган муддати тугаганидан кейин ўн кун ичида тақдим этилмаганда;

солиқ тўловчи (солиқ агенти) томонидан солиқ органининг камерал солиқ текшируви натижалари бўйича талабномасига тушунтиришлар ва (ёки) тузатишлар белгиланган муддатда тақдим этилмаганда, шунингдек солиқ тўловчи томонидан солиқ органи талаб қилган ҳужжатлар тақдим этилмаганда;

солиқ текширувини ўтказаётган солиқ органларининг мансабдор шахсларини кўрсатилган ҳудудга ёки бинога (бундан турар жойлар мустасно) киришига тўсқинлик қилишда. Солиқ органи мансабдор шахсининг киришига тўсқинлик қилиниши унинг ўзи ва текширилаётган шахс томонидан имзоланадиган далолатнома билан расмийлаштирилади. Бундай далолатнома асосида солиқ органи банкдаги ҳисобварақлар бўйича операцияларни тўхтатиб туради;

солиқ тўловчининг (солиқ агентининг) ўзи кўрсатган манзилда йўқлигида;

25) қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда:

солиққа оид ҳуқуқбузарликлар тўғрисидаги ишни кўриб чиқиш ва юридик ҳамда жисмоний шахсларга нисбатан молиявий санкцияларни қўллаш;

маъмурий ҳуқуқбузарликлар тўғрисидаги ишларни кўриб чиқиш ва маъмурий жазолар қўллаш;

26) аниқланган солиққа оид ҳуқуқбузарликлар бўйича товар-моддий бойликларни қонун ҳужжатларида белгиланган ҳолатларда ва тартибда давлат даромадига ўтказиш. Солиқ тўловчилар — юридик шахслар, якка тартибдаги тадбиркорларнинг товар-моддий бойликларини давлат даромадига ўтказиш суд тартибида амалга оширилади;

27) солиқ тўловчилар томонидан ноқонуний олинган маблағларни давлат даромадига ундириш тўғрисида уларга нисбатан судга даъволар тақдим этиш;

28) ўтказилган камерал назорат натижалари бўйича солиқ тўловчи аниқлаштирилган солиқ ҳисоботини тақдим этмаса ёки аниқланган тафовутлар бўйича асосномаларни тақдим этмаса ёхуд тақдим этган асосномалар етарли эмас деб топилса солиқ органи солиқ тўловчига солиқ аудитини тайинлаш;

29) давлат улушлари бўйича дивидендларни ва давлат унитар корхоналарининг соф фойдасидан Давлат бюджетига ажратмаларни ундириш;

30) солиқ тўловчи мажбуриятларининг бажарилиши зарурлиги тўғрисида ва солиқ қарзини мажбурий тартибда ундириш бўйича кўриладиган чоралар тўғрисида солиқ тўловчига талабнома юбориш;

31) солиқ тўловчи солиқ ҳисоботи тақдим этилган санадан эътиборан ўн кун мобайнида ёзма ариза бермаган тақдирда, солиқлар ва йиғимларнинг ортиқча тўланган суммаларини солиқ қарзини, шу жумладан, улар бўйича пеня ва жарималарни узиш ҳисобидан ҳисобга олиш тўғрисида Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳузуридаги Ғазначилик хизмати қўмитасига мустақил равишда хулоса тақдим этиш;

32) Ўзбекистон Республикасининг Солиқ кодексида белгиланган ҳолатларда ҳужжатларни, агар улар чет тилда тузилган бўлса, нотариал тасдиқлаган ҳолда давлат тилига таржима қилишни талаб қилиш;

33) юридик шахсларнинг мол-мулкига солинадиган солиқ, сув ресурсларидан фойдаланганлик учун солиқ бўйича солиқ даврида бўнак тўловлари суммаси солиқ ҳисоботида кўрсатилган, бюджетга тўланиши лозим бўлган солиқ суммасига нисбатан 10 фоиздан ортиқ камайтирилган тақдирда, бўнак тўловларини солиқларнинг ҳақиқий суммасидан келиб чиқиб, пеня ҳисоблаган ҳолда қайтадан ҳисоблаш;

34) бозорларда, савдо комплексларида ва уларга туташ бўлган автотранспорт воситаларини вақтинча сақлаш жойларида бир марталик йиғимнинг тўлиқ тушганлигини ва уни топшириш ҳисобини, ижара тўловини, назорат-касса техникаларидан, қонун ҳужжатларида назарда тутилган ҳолларда эса онлайн назорат-касса техникалари ёки виртуал кассалардан фойдаланилишини, ҳисоб-китоб терминалларини, савдо ва хизматлар кўрсатиш қоидаларига риоя этилишини белгиланган тартибда қисқа муддатли текширишларни амалга ошириш, шу жумладан, нақд пул ёки пластик карточкалар бўйича тўлов шаклига қараб нархларни сунъий равишда ошириш ёки пасайтириш, шунингдек, белгиланган тартибда талонлар ва чекларни бериш масалалари юзасидан текширувлар ўтказиш;

35) бозорлар, савдо комплекслари ҳудудларида ва уларга туташ бўлган автотранспорт воситаларини вақтинчалик сақлаш жойларида аниқланган молия-иқтисодий ва солиқ соҳаларидаги бузилишлар содир этилганлиги фактлари бўйича терговга қадар текширувлар ўтказиш, улар бўйича жиноий ишлар қўзғаш, кейинчалик ишларни терговга тегишлилигига қараб қонун ҳужжатларига мувофиқ ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларга бериш.

Давлат солиқ хизмати органлари ушбу Низомда ва бошқа қонун ҳужжатларида назарда тутилган бошқа ҳуқуқларга ҳам эгадир.

36) Солиқ ва йиғимларни йиғиш мақсадида давлат солиқ хизмати органларининг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан тўғридан-тўғри шартнома орқали қайтариш шарти билан тижорат банкларига «0» фоиз ставкада депозитга маблағ жойлаштириш.

37) тижорат банкларида корпоратив банк карталарини очиш ва улардан назорат харидларини амалга ошириш мақсадида фойдаланиш.

15. Ушбу Низомнинг 14-бандида назарда тутилган ҳуқуқлар белгиланган ваколатлар доирасида:

ушбу Низомнинг 14-бандидаги 9 — 22 , 33 — 35-кичик бандлари — давлат солиқ хизмати органларининг мансабдор шахсларига берилади;

ушбу Низомнинг 14-бандидаги 1 — 8 , 23 — 32 ва 36-кичик бандлари — давлат солиқ хизмати органлари бошлиқлари ва уларнинг ўринбосарларига берилади.

16. Қўмита марказий аппарати таркибий бўлинмалари ва давлат солиқ хизматининг ҳудудий органларининг ҳуқуқлари Қўмита раиси томонидан тасдиқланадиган низомларда белгиланади.

17. Қўмита:

юкланган вазифа ва функцияларни самарали амалга ошириш, шунингдек, солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларига риоя этилишини таъминлаш соҳасида давлат бошқаруви назоратини самарали бажариш;

Давлат бюджетига ва давлат мақсадли жамғармаларига солиқлар ва йиғимлар тушуми прогноз кўрсаткичларига эришилишини сўзсиз таъминлаш;

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ва Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрациясига киритиладиган, шунингдек, Қўмита томонидан қабул қилинадиган норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳалари ва бошқа ҳужжатларни амалга ошириш сифати, натижалари ва якуний натижаси;

давлат солиқ хизмати органларини ривожлантириш, шунингдек, ҳудудларни ижтимоий-иқтисодий ривожлантириш ва муаммоли масалаларни ҳал этиш бўйича дастурлар, чора-тадбирлар режалари, «йўл харитаси» ва бошқа дастурий ҳужжатларни самарали амалга ошириш;

фуқаролар ва тадбиркорлик субъектларининг ҳуқуқлари ва қонуний манфаатларини ҳимоя қилиш ва риоя этилишини таъминлаш учун жавоб беради.

18. Қўмита марказий аппарати таркибий бўлинмалари ва давлат солиқ хизматининг ҳудудий органларининг жавобгарлиги Қўмита раиси томонидан тасдиқланадиган низомларда белгиланади.

5-боб. Қўмита раҳбарларининг асосий функционал мажбуриятлари

19. Қуйидагилар Қўмита раисининг асосий функционал мажбуриятлари ҳисобланади:

1) Ўзбекистон Республикаси Конституцияси ва қонунлари, шунингдек, бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар талабларига риоя этиш;

2) Қўмита фаолиятига умумий раҳбарлик қилиш, тегишли қонун ҳужжатлари билан Қўмита зиммасига юкланган вазифа ва функцияларнинг бажарилишини ташкил этиш;

3) Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳужжатлари ва Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари билан тасдиқланган Қўмита фаолиятини янада такомиллаштириш бўйича концепциялар, комплекс дастурлар ҳамда комплекс тадбирлар ижросини танқидий ва чуқур таҳлил қилиш;

4) Давлат бюджетига, давлат мақсадли жамғармаларига солиқлар ва йиғимлар тушуми прогноз кўрсаткичларига эришишни сўзсиз таъминлаш бўйича таъсирчан чораларни ишлаб чиқиш ва қабул қилиш;

5) Қўмита фаолияти соҳасига кирувчи масалалар бўйича Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрациясининг бўлинмалари ва Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси котибиятлари, шунингдек, тегишли вазирликлар ва идоралар билан ўзаро ҳамкорлик қилиш, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ва унинг Раёсати мажлисларида масалаларни кўриб чиқишда иштирок этиш;

6) Ўзбекистон Республикаси Президенти, Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири ва унинг ўринбосарларининг топшириқларини ижро этиш;

7) ўз ўринбосарлари ваколатларини белгилаш, улар ўртасида вазифаларни тақсимлаш, Қўмитанинг бошқа мансабдор шахслари ваколатларини белгилаш, Қўмита фаолиятининг алоҳида участкаларига раҳбарлик қилиш учун ўз ўринбосарлари ва бошқа мансабдор шахсларнинг шахсий масъулияти даражасини белгилаш;

8) Қўмита фаолиятини режалаштиришни ташкил этиш, Қўмита ва ўз ўринбосарларининг ҳар чораклик иш режаларини тасдиқлаш, уларнинг бажарилиши юзасидан назоратни таъминлаш;

9) Ўзбекистон Республикаси Президенти ва Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ҳужжатлари ҳамда топшириқлари ижросини ташкил этиш ва мониторингини олиб боришнинг таъсирчан тизимини яратиш, Қўмита фаолиятида ижро интизомини мустаҳкамлаш бўйича комплекс амалий чора-тадбирларни бажариш, қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда топшириқларнинг ўз вақтида ва сифатли ижро этилиши учун таркибий ва ҳудудий бўлинмалар, шунингдек, тасарруфидаги ташкилотлар раҳбарларининг шахсий жавобгарлигини ошириш чораларини кўриш;

10) Қўмита ходимларини қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини оширишни тизимли ташкил этиш;

11) Қўмита тизимида кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйиш, уларнинг самарали фаолияти учун зарур шарт-шароитлар яратиш, Қўмитанинг кадрлар захирасини шакллантириш;

12) Ўзбекистон Республикаси Президенти, Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси ва Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси номенклатурасига кирадиган вакант раҳбар лавозимларга таклиф этилган кадрлар, шунингдек, Қўмитага ишга қабул қилинаётган бошқа кадрларнинг профессионаллиги, ўз ишини билиши, амалий тажрибаси, юқори даражадаги ишчанлик ва маънавий-ахлоқий фазилатлари кафолатини таъминлаш;

13) фаолият соҳасига кирадиган масалалар бўйича норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳалари сифатли ишлаб чиқилишини, уларнинг қонун ҳужжатларида белгиланган талабларга қатъий мувофиқ равишда ўз вақтида Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасига киритилишини ташкил этиш;

14) қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда Қўмитанинг қонун лойиҳаларини тайёрлаш фаолиятини ташкил этиш;

15) Қўмита ваколатига кирувчи масалалар бўйича норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни, зарурат бўлганда, бошқа вазирликлар ва идоралар билан биргаликда тегишли қарорлар қабул қилиш;

16) Қўмитага тақдим этилган таклифлар ва норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳаларининг тўлиқ ҳамда ҳар томонлама кўриб чиқилишини таъминлаш, уларни қонун ҳужжатларида белгиланган муддатларда келишиш (виза қўйиш);

17) Қўмита раҳбарлари ва ходимлари хизмат сафарларини қонун ҳужжатлари талабларига тўла мувофиқ равишда бажариш ва ташкил этиш, хизмат сафарларининг асосланганлиги, самарадорлиги ва натижадорлигини, сафар учун ажратиладиган маблағлардан мақсадли ва оқилона фойдаланилишини таъминлаш;

18) ўз ўринбосарлари ҳамда таркибий ва давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари раҳбарлари фаолияти самарадорлиги ва натижадорлигини тизимли танқидий таҳлил қилиш, Қўмитанинг ҳайъати мажлисларида уларнинг шахсий ҳисоботларини эшитиш, якунлари бўйича зарур чоралар кўриш;

19) Қўмита ходимларини рағбатлантириш ва интизомий жавобгарликка тортиш масалаларини ҳал қилиш, ўз ўринбосарларини рағбатлантириш ҳамда интизомий жавобгарликка тортиш, шу жумладан, уларнинг эгаллаб турган лавозимида қолиши мақсадга мувофиқлигига доир масалаларни кўриб чиқиш бўйича таклифлар киритиш, уларнинг шахсий жавобгарлигини оширишга доир тизимли чораларни амалга ошириш;

20) Қўмита ходимлари томонидан Қўмита томонидан белгиланган тартибда тасдиқланадиган ходимларнинг одоб-ахлоқ қоидалари талабларига ҳамда ички меҳнат тартиби қоидаларига риоя этилишини таъминлашни назорат қилиш;

21) қонун ҳужжатларида белгиланган талабларга мувофиқ Қўмита тизимида коррупция ва бошқа ҳуқуқбузарликларнинг олдини олиш чораларини кўриш, шунингдек, ҳуқуқни қўллаш амалиёти ва қонун ҳужжатларини такомиллаштириш бўйича чора-тадбирларни ишлаб чиқиш ҳамда амалга ошириш йўли билан уларнинг содир этилишига кўмаклашувчи сабаблар ва шарт-шароитларни аниқлаш, таҳлил қилиш, бартараф этиш;

22) Қўмита, Ҳудудлараро инспекциялар, давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари ва тасарруфидаги ташкилотлар ишини ташкил этишнинг замонавий шакллари жорий этилишини таъминлаш;

23) аҳоли ва тадбиркорлик субъектлари билан ўзаро ҳамкорлик қилишда, шу жумладан «ягона дарча» принципини жорий этиш орқали давлат хизматлари кўрсатиш сифати ва самарадорлигини ошириш ҳамда улардан эркин фойдаланишни таъминлаш ва Ўзбекистон Республикасининг «Электрон ҳукумат тўғрисида»ги Қонунини амалга ошириш доирасида замонавий ахборот-коммуникация технологияларидан фойдаланиш;

24) жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини кўриб чиқиш, аҳоли билан бевосита ва очиқ мулоқотни йўлга қўйиш, қонун ҳужжатларида белгиланган муддатларда ва тартибда жисмоний шахсларни ва юридик шахслар вакилларини мунтазам равишда шахсан қабул қилиш, шу жумладан сайёр қабуллар ўтказиш;

25) Ўзбекистон Республикаси Президентининг Халқ қабулхоналари билан самарали ҳамкорликни, улар фаолиятида Қўмита ходимлари ҳамда раҳбарларининг фаол иштирок этишини ташкиллаштириш, жисмоний ва юридик шахсларнинг Ўзбекистон Республикаси Президенти Виртуал қабулхонасидан тушадиган мурожаатлари ўз вақтида ҳамда тўлиқ кўриб чиқилишини таъминлаш;

26) давлат сирларига киритилган ахборот ва махфий ахборот билан ишлашда қонун ҳужжатлари талабларига риоя қилиш;

27) зарур ҳолларда марказий аппарат ва ҳудудий бўлинмалар, Ҳудудлараро инспекцияларнинг тасдиқланган тузилмаларига бошқарув ходимларининг умумий чекланган сони ва иш ҳақи фонди доирасида ўзгартиришлар киритиш;

30) Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси билан келишилган ҳолда Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитасининг Моддий ёрдам, ижтимоий ҳимоя, солиқ органларини ривожлантириш ва кўзда тутилмаган харажатлар махсус жамғармаси маблағлари ҳисобидан давлат солиқ хизмати органлари бошқарув ходимлари мутахассисларининг қўшимча штат бирликларини жорий этиш;

31) Қўмита марказий аппаратининг таркибий тузилмалари, давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари тўғрисидаги низомларни ҳамда тасарруфидаги ташкилотлар уставларини белгиланган тартибда тасдиқлаш;

32) Қўмита марказий аппарати, Ҳудудлараро инспекцияларнинг штатлар жадвалини тасдиқлаш;

33) Қўмита ходимларини, Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармалари бошлиқлари ўринбосарлари, Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармалари ҳамда Ҳудудлараро инспекцияларнинг бўлим (шуъба) бошлиқлари, Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармалари солиқ органлари фаолиятини назорат қилиш ва шахсий хавфсизлик бўлимлари (шуъбалари) ходимларини, туман (шаҳар) солиқ инспекциялари бошлиқлари, Ҳудудлараро инспекциялар бошлиғи ва бошлиқ ўринбосарлари, Ҳудудлараро инспекциялар шахсий хавфсизлик бўлимлари ходимларини лавозимга тайинлаш ва лавозимдан озод қилиш;

34) Қўмита ҳайъати ва марказий аппарати мажлисларини бошқариш;

35) Қўмита ва давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари, Ҳудудлараро инспекцияларнинг ходимлари томонидан бажарилиши мажбурий бўлган буйруқлар чиқариш, йўриқномалар, қоидалар, низомларни тасдиқлаш ҳамда кўрсатмалар бериш, шунингдек, уларнинг белгиланган тартибда ижро этилишини назорат қилиш;

36) давлат солиқ хизмати органлари ходимларини моддий рағбатлантириш, шу жумладан мукофотлаш тўғрисида қарорлар қабул қилиш;

37) давлат солиқ хизмати органлари тизимидаги ходимлар ва мутахассисларни уларнинг кўп йиллик ва самарали фаолияти, алоҳида ютуқлари ва хизматлари учун белгиланган тартибда Ўзбекистон Республикаси давлат мукофотларига билан тақдирлашга тақдим қилиш ва тавсиялар берилишини таъминлаш;

38) давлат органлари ва бошқа ташкилотларда, шунингдек, бошқа давлатларнинг давлат солиқ хизмати органлари билан муносабатларда давлат солиқ хизмати органларининг манфаатларини ифодалаш.

39) бўйсунувчи ташкилотларнинг ходимлари сонини аниқлаш, уларнинг тузилмаси, штат бирлиги, шу жумладан, бошқарув ходимлари, иш ҳақи фонди, харажатлар сметаси, транспорт воситаларининг меъёрларини тасдиқлаш, шунингдек, уларнинг мол-мулкини тасарруф этиш.

20. Қуйидагилар Қўмита раиси ўринбосарларининг асосий функционал вазифалари ҳисобланади:

2) Қўмита раиси вақтинча бўлмаганда тегишли буйруқ асосида унинг вазифаларини бажариш;

3) Қўмитанинг мутасаддилик қилинадиган таркибий тузилмалари фаолиятини мувофиқлаштириш, назорат қилиш ва уларга бевосита раҳбарлик қилиш, уларнинг ходимлари ўртасида вазифаларни тақсимлаш;

4) Қўмитанинг мутасаддилик қилинадиган фаолият йўналишлари бўйича Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳужжатлари ва Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари билан тасдиқланган Қўмита фаолиятини янада такомиллаштириш бўйича концепциялар, комплекс дастурлар ҳамда комплекс чора-тадбирлар ижросини танқидий ва чуқур таҳлил қилиш;

5) мутасаддилик қилинадиган таркибий тузилмалар томонидан прогноз кўрсаткичларига эришишни сўзсиз таъминлаш бўйича таъсирчан чоралар кўриш, тузилмалар раҳбарлари ҳисоботларини мунтазам эшитиш ва қайд этилган кўрсаткичларга эришиш учун уларнинг шахсий жавобгарлигини ошириш;

6) мутасаддилик қилинадиган таркибий тузилмалар раҳбарларининг ҳар чораклик режаларини тасдиқлаш, уларнинг бажарилиши устидан назоратни таъминлаш;

7) Ўзбекистон Республикаси Президенти ва Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси қарорлари ҳамда топшириқлари ижросини таъминлаш, Қўмитанинг мутасаддилик қилинадиган таркибий тузилмаларда ижро интизомини мустаҳкамлаш бўйича комплекс амалий чораларни амалга ошириш, шунингдек, қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда топшириқларнинг ўз вақтида ва сифатли ижро этилиши учун таркибий тузилмалар раҳбарларининг шахсий жавобгарлигини ошириш чораларини кўриш;

8) Қўмита ҳайъати қарорлари, Қўмита раисининг буйруқ ва топшириқлари ўз вақтида ҳамда сифатли бажарилишини таъминлаш;

9) мутасаддилик қилинадиган таркибий тузилмаларда кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйиш бўйича Қўмита раисига таклифлар тақдим этиш, уларнинг профессионаллиги, ўз ишини билиши, амалий тажрибаси, юқори даражадаги ишчанлик ва маънавий-ахлоқий фазилатлари кафолатини таъминлаш, уларнинг касбий малакасини ошириш чораларини кўриш, мутасаддилик қилинадиган таркибий тузилмаларда кадрлар захирасини шакллантириш;

10) норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳалари мутасаддилик қилинадиган таркибий тузилмалар томонидан сифатли ишлаб чиқилишини ташкил этиш, Қўмитанинг таркибий тузилмаларида тайёрланган ҳужжатлар лойиҳаларини кўриб чиқиш ва улар кейинчалик Қўмита раиси томонидан кўриб чиқилиши, имзоланиши (виза қўйилиши) учун виза қўйиш, уларнинг қонун ҳужжатлари талабларига қатъий мувофиқ равишда Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасига ўз вақтида киритилишини таъминлаш;

11) Қўмитага тақдим этилган таклифлар ва норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳаларини тўлиқ ва ҳар томонлама кўриб чиқиш;

12) хизмат сафарларини қонун ҳужжатлари талабларига тўлиқ мувофиқ амалга ошириш ва ташкил этиш, хизмат сафарларининг асосланганлиги, самарадорлиги ва натижадорлигини, сафар учун ажратиладиган маблағлардан мақсадли ва оқилона фойдаланилишини таъминлаш;

13) мутасаддилик қилинадиган таркибий тузилмалар раҳбарлари ва ходимлари фаолияти самарадорлиги ҳамда натижадорлигини тизимли танқидий таҳлил қилиш, Қўмита ҳайъати мажлисларида уларнинг шахсий ҳисоботларини эшитиш, якунлари бўйича зарур чоралар кўриш;

14) мутасаддилик қилинадиган таркибий тузилмаларнинг фаолият соҳасига тегишли бўлган масалалар бўйича Қўмита фаолиятини такомиллаштиришга доир амалий чоралар кўриш, қонун ҳужжатларини такомиллаштириш юзасидан таклифлар ишлаб чиқиш ҳамда уларни Қўмита раисига киритиш;

15) мутасаддилик қилинадиган таркибий тузилмалар раҳбарлари ва ходимларини рағбатлантириш, моддий рағбатлантириш, мукофотлаш ҳамда интизомий жавобгарликка тортиш, шу жумладан уларнинг эгаллаб турган лавозимида қолиши мақсадга мувофиқлиги тўғрисидаги масалани кўриб чиқиш бўйича таклифларни Қўмита раисига киритиш, функционал вазифалар ва юкланган вазифалар бажарилиши учун уларнинг шахсий жавобгарлигини ошириш бўйича тизимли чораларни амалга ошириш;

16) Қўмита томонидан белгиланган тартибда тасдиқланган ходимларнинг одоб-ахлоқ қоидалари ҳамда ички меҳнат тартиби қоидалари талабларига риоя этиш, кўрсатилган қоидалар мутасаддилик қилинадиган таркибий тузилмалар раҳбарлари ва ходимлари томонидан риоя этилишини таъминлаш;

17) қонун ҳужжатларида белгиланган талабларга мувофиқ Қўмита тизимида коррупция ва бошқа ҳуқуқбузарликларнинг олдини олиш чораларини кўриш, шунингдек, ҳуқуқни қўллаш амалиёти ва қонун ҳужжатларини такомиллаштириш бўйича чора-тадбирлар ишлаб чиқиш ҳамда амалга ошириш йўли билан уларнинг содир этилишига кўмаклашувчи сабаблар ва шарт-шароитларни аниқлаш, таҳлил қилиш, бартараф этиш;

18) Қўмита раисига давлат хизматлари самарадорлиги, сифати ва улардан эркин фойдаланишни оширишга доир таклифлар киритиш;

19) жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини кўриб чиқиш бўйича самарали ишларни ташкил этиш, аҳоли билан бевосита ва очиқ мулоқотни йўлга қўйиш, мунтазам шахсий қабуллар ўтказиш, шу жумладан қонун ҳужжатларида белгиланган муддатларда ва тартибда жисмоний шахсларни ва юридик шахсларнинг вакилларини сайёр қабул қилиш;

20) Ўзбекистон Республикаси Президентининг Халқ қабулхоналари билан самарали ҳамкорлик қилиш, улар фаолиятида қонун ҳужжатлари талабларига мувофиқ фаол иштирок этиш, жисмоний ва юридик шахсларнинг Ўзбекистон Республикаси Президентининг Виртуал қабулхонасидан келиб тушадиган барча мурожаатларини ўз вақтида ҳамда тўлиқ кўриб чиқилишини таъминлаш;

21) давлат сирларига киритилган ахборот ва махфий ахборот билан ишлашда қонун ҳужжатлари талабларига риоя қилиш;

22) вазирликлар, идоралар, маҳаллий ижро этувчи органлар ва бошқа ташкилотларнинг солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларига риоя этилишини таъминлаш соҳасидаги ишларни мувофиқлаштиришда иштирок этиш.

21. Қўмита маркази аппаратининг таркибий тузилмалари ва давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари раҳбарларининг асосий функционал мажбуриятлари Қўмита раиси томонидан тасдиқланади.

6-боб. Қўмита раҳбарларининг жавобгарлиги

22. Қўмита раиси:

1) Қўмитага юкланган вазифа ва функцияларнинг бажарилиши;

2) Давлат бюджети ва давлат мақсадли жамғармаларига тушумлар прогнозининг бажарилиши;

3) солиқлар ва йиғимларнинг тўлиқ ва ўз вақтида тушишини таъминлаш юзасидан лозим даражада назорат ўрнатилиши;

4) Ўзбекистон Республикаси Президенти, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари, бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатлари талабларининг ўз вақтида ва сифатли бажарилиши;

5) давлат солиқ хизмати органларига юқори маънавий-ахлоқий сифатларга эга малакали ходимларни жалб этишга қаратилган, кадрларни танлаш, жой-жойига қўйиш ва рағбатлантиришнинг мутлақо янги тизими яратилиши;

6) ходимларнинг хизматга бўлган муносабатини тубдан ўзгартириш, қонун бузилишининг барча кўринишларига нисбатан муросасиз муносабатда бўлиш муҳити яратилиши, жамоада соғлом муҳит шакллантирилиши;

7) давлат солиқ хизмати органлари фаолиятининг очиқлиги таъминланиши, солиқ тўловчилар билан тўғридан-тўғри алоқасиз мулоқот ўрнатилиши;

8) солиқ маъмуриятчилигининг замонавий услубларини жорий этиш соҳасида халқаро экспертлар, грантларни жалб этиш ишлари;

9) давлат солиқ хизмати органларининг моддий-техника жиҳатдан таъминланиши;

10) ушбу Низомнинг 17-бандида назарда тутилган Қўмитанинг тегишли жавобгарлик соҳалари;

11) ушбу Низомнинг 19-бандида назарда тутилган ўз функционал мажбуриятларининг сифатли бажарилиши учун шахсан жавоб беради.

23. Қўмита раисининг биринчи ўринбосари:

1) Давлат бюджетига ва давлат мақсадли жамғармаларига солиқлар ва йиғимлар тўлиқ ва ўз вақтида тушишининг таъминланиши;

2) солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатлари ва ҳуқуқни қўллаш амалиётини такомиллаштириш бўйича таклифлар тайёрланиши, солиқ назоратини амалга оширишнинг замонавий услублари жорий этилиши, солиқ соҳасидаги ҳуқуқбузарликларнинг келиб чиқиш сабаб ва шарт-шароитлари таҳлил қилиниши, уларга барҳам бериш чоралари кўрилиши;

3) солиқ солиш базасини кенгайтириш бўйича, жумладан ҳудудларнинг макроиқтисодий кўрсаткичлар динамикаси ва солиқ салоҳиятини тизимли таҳлил қилиш орқали комплекс чоралар кўрилиши;

4) назорат амалга оширилиши ва солиқ қарздорлиги ошишига йўл қўйилмаслиги, халқаро тажрибани чуқур ўрганиш орқали солиқ тизимининг модернизацияланиши;

5) Қўмитага юкланган вазифа ва функцияларнинг Қўмита марказий аппаратининг мутасаддилик қилинадиган таркибий тузилмаларида бажарилиши;

6) мутасаддилик қилинадиган масалалар бўйича ушбу Низомнинг 17-бандида назарда тутилган Қўмитанинг тегишли жавобгарлик соҳалари;

7) ушбу Низомнинг 20-бандида назарда тутилган ўз функционал мажбуриятларининг сифатли ижро этилиши учун шахсан жавоб беради.

24. Қўмита раиси ўринбосарлари:

1) солиқ маъмуриятчилиги самарадорлигини оширишга кўмаклашувчи солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларини ишлаб чиқиш ва қўллаш методологиясининг такомиллаштирилиши;

2) Давлат бюджети даромадлари даражасини ошириш учун захираларни излаш ва аниқлаш бўйича тизимли ишлар олиб борилиши;

3) солиқ мажбуриятларини ўз вақтида бажарганлиги учун тадбиркорлик субъектларини рағбатлантириш чоралари кўрилиши;

4) солиқ солиш қисмида иқтисодиётнинг хуфиёна секторини легаллаштиришга қаратилган тизимли назорат таъминланиши;

5) сифатсиз, қалбаки (ясама) ва ноқонуний олиб кирилган товарлар ишлаб чиқарилиши, шунингдек, реализация қилинишига қарши курашишнинг ҳолати ва самарадорлиги;

6) солиқ маъмуриятчилиги жараёнига замонавий ахборот-коммуникация технологиялари ва таҳлилнинг илғор автоматлаштирилган услублари, электрон ҳисобварақ-фактураларни ҳисобга олиш ва онлайн назорат-касса машиналарининг автоматлаштирилган мониторинги бўйича дастурий маҳсулотлар жорий этилиши ҳамда самарали фаолият кўрсатиши;

7) жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатлари пухта, ҳар томонлама, тўлиқ ва объектив кўриб чиқилиши, фуқароларнинг шахсан қабул қилиниши;

9) Қўмита вазифа ва функцияларининг Қўмитанинг мутасаддилик қилинадиган таркибий тузилмаларида бажарилиши;

10) мутасаддилик қилинадиган масалалар бўйича ушбу Низомнинг 17-бандида назарда тутилган Қўмитанинг тегишли жавобгарлик соҳалари;

11) ушбу Низомнинг 20-бандида назарда тутилган ўз функционал мажбуриятларининг сифатли ижро этилиши учун шахсан жавоб беради.

25. Қўмитанинг мансабдор шахслари:

ўзларининг функционал вазифаларини бажармаганлиги ёки зарур даражада бажармаганликлари, ижро интизомини бузганликлари;

ушбу Низом ва Ўзбекистон Республикасининг бошқа қонун ҳужжатлари талабларига риоя қилмаганликлари;

ноқонуний хатти-ҳаракатлар (ҳаракатсизлик) туфайли солиқ тўловчиларга моддий ва маънавий зарар етказганликлари;

ўзларининг ноқонуний хатти-ҳаракатлари (ҳаракатсизлиги) туфайли хўжалик юритувчи субъектларнинг ишлаб чиқариш ҳажмларини пасайтирганликлари ва солиқ солиш базасини камайтирганликлари;

қонун ҳужжатларига мувофиқ бўлмаган қарорлар қабул қилганликлари;

қонун ҳужжатларида назарда тутилган бошқа ҳуқуқбузарликлар учун қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда жавоб берадилар.

26. Давлат солиқ хизмати органлари ходимларининг ўз хизмат ваколатлари доирасидан четга чиққанлиги, шунингдек, зиммасига юкланган хизмат вазифаларини бажармаганлиги қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда интизомий, маъмурий ёки жиноий жавобгарликка сабаб бўлади.

27. Солиқ назоратини амалга оширишда давлат солиқ хизмати органлари мансабдор шахсларининг ноқонуний хатти-ҳаракатлари (ҳаракатсизлиги) туфайли етказилган зарарлар қонунда белгиланган тартибда қопланади.

28. Солиқ органлари солиқ тўловчининг айнан битта давр учун айнан бир хил солиқлар бўйича бир мартадан ортиқ солиқ аудитини ўтказишга ҳақли эмас, Солиқ кодексида белгиланган ҳолатлар бундан мустасно.

29. Жисмоний ва юридик шахслар ўз ҳуқуқ ва эркинликларини бузаётган давлат солиқ хизмати органлари мансабдор шахсларининг хатти-ҳаракатлари (ҳаракатсизлиги) ёки қарорлари юзасидан қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда Қўмита раҳбариятига ёхуд бевосита судга шикоятлар билан мурожаат қилишга ҳақлидирлар.

7-боб. Қўмита фаолиятини ташкил этиш

1-§. Қўмита раҳбарияти

30. Қўмитага Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси Қонунчилик палатаси маъқуллаганидан кейин киритилган Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг тақдимномасига биноан Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан тасдиқланадиган ва лавозимидан озод қилинадиган раис бошчилик қилади.

31. Қўмита раиси ўз мақомига кўра Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг аъзоси ҳисобланади.

32. Қўмита раисининг Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан лавозимга тайинланадиган ва лавозимдан озод қилинадиган биринчи ўринбосари ва ўринбосарлари бўлади.

33. Қўмита раиси бўлмаган вақтда унинг ваколатлари вазифалар тақсимотига биноан унинг ўринбосарлари томонидан бажарилади.

34. Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармаларига Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан лавозимга тайинланадиган ва лавозимдан озод этиладиган бошлиқлар бошчилик қилади.

Ҳудудлараро инспекциялар, туман (шаҳар) солиқ инспекцияларига белгиланган тартибда Қўмита раиси томонидан тайинланадиган ва лавозимдан озод этиладиган бошлиқлар бошчилик қилади.

35. Қўмита марказий аппаратининг таркибий тузилмалари, ҳудудий солиқ бошқармалари тўғрисидаги низомлар Қўмита раиси томонидан, туманлар (шаҳарлар) солиқ инспекциялари тўғрисидаги низомлар эса Қўмита раиси томонидан тасдиқланадиган туман (шаҳар) солиқ инспекцияси тўғрисидаги Намунавий низом асосида ҳудудий солиқ бошқармалари бошлиқлари томонидан тасдиқланади.

2-§. Қўмита марказий аппарати таркибий тузилмаларининг давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари, Ҳудудлараро инспекциялар ва тасарруфидаги ташкилотлар билан ўзаро ҳамкорлиги тартиби

36. Қўмита марказий аппарати таркибий тузилмаларининг давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари, Ҳудудлараро инспекциялар ва тасарруфидаги ташкилотлар билан ўзаро ҳамкорлигининг таъминланиши Қўмита марказий аппарати таркибий тузилмалари раҳбарлари томонидан амалга оширилади.

37. Қўмита марказий аппарати таркибий тузилмалари ўз фаолият йўналишлари бўйича давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари, Ҳудудлараро инспекциялар ва тасарруфидаги ташкилотлар билан ўзаро ҳамкорлик қилиб:

1) топшириқларни давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари, Ҳудудлараро инспекциялар ва тасарруфидаги ташкилотларга етказади ва уларнинг ижросини назорат қилади;

2) давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари, Ҳудудлараро инспекциялар ва тасарруфидаги ташкилотларга бевосита таркибий тузилманинг фаолиятига оид масалалар бўйича сўровномалар юборади ва улар ижросини назорат қилади;

3) текширувлар ва ўрганишлар ўтказади, давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари, Ҳудудлараро инспекциялар ва тасарруфидаги ташкилотларнинг амалий фаолиятини умумлаштиради, уни такомиллаштиришга қаратилган чора-тадбирларни ишлаб чиқади ва қабул қилади;

4) давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари, Ҳудудлараро инспекциялар ва тасарруфидаги ташкилотлари фаолиятини ташкил этиш ва натижалари ҳақидаги ҳисобот ва ахборот материаллари, статистик ва бошқа маълумотларни ўрганишни ташкил этади;

5) давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари, Ҳудудлараро инспекциялар ва тасарруфидаги ташкилотлари иш режаларини таҳлил қилади, уларнинг фаолиятларини режалаштиришни такомиллаштириш бўйича чораларни кўради;

6) давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари, Ҳудудлараро инспекциялар ва тасарруфидаги ташкилотлардан келиб тушган таклифларни кўриб чиқади;

7) норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳаларини тайёрлашда давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари, Ҳудудлараро инспекциялар ва тасарруфидаги ташкилотларнинг иштирокини ташкил этади, қонун ҳужжатларини такомиллаштириш бўйича улардан келиб тушган таклифларни кўриб чиқади.

38. Давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари, Ҳудудлараро инспекциялар ва тасарруфидаги ташкилотлар Қўмита марказий аппарати таркибий тузилмалари билан ўзаро ҳамкорлик қилади, шу жумладан:

1) Қўмита раҳбарияти топшириқларининг ижроси тўғрисида ахборот беради;

2) фаолиятнинг белгиланган соҳасидаги қонун ҳужжатлари ижроси юзасидан фаолият натижалари тўғрисида ахборот тақдим қилади;

3) уларнинг фаолиятини ўрганиш ва текшириш натижасида аниқланган ишдаги камчиликлар ва қонунбузилишларини бартараф этиш натижалари тўғрисида ахборот беради;

4) ўзининг иш натижалари тўғрисидаги ҳисоботларни белгиланган тартибда ва муддатларда тақдим этади;

5) солиққа тортиш ва солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларига риоя этилиши соҳасидаги муаммоларни бартараф этишга қаратилган таклифларни тақдим этади;

6) комплекс ижтимоий-иқтисодий ривожлантириш бўйича секторлар билан ўзаро ҳамкорлик натижалари тўғрисида ҳисобот беради;

7) ваколатли органлар томонидан ўзининг фаолиятида ўтказилган текшириш натижалари тўғрисида хабардор қилади.

39. Қўмита марказий аппарати таркибий тузилмалари ҳамда унинг ҳудудий давлат солиқ хизмати органлари, Ҳудудлараро инспекциялар ва тасарруфидаги ташкилотларнинг ўзаро ҳамкорлиги жараёнида келиб чиқадиган келишмовчиликлар Қўмита раиси топшириғига биноан унинг тегишли ўринбосарлари томонидан кўриб чиқилади. Агар кўриб чиқишдан кейин келишмовчиликлар тартибга солинмаса, улар бўйича қарор бевосита Қўмита раиси томонидан қабул қилинади.

3-§. Қўмитанинг бошқа давлат ва хўжалик бошқаруви органлари, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари ва бошқа ташкилотлар билан ўзаро ҳамкорлик қилиш тартиби

40. Қўмита ўз вазифалари ва функцияларини амалга оширишда бошқа давлат ва хўжалик бошқаруви органлари, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари, фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари, ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар, банклар ва бошқа ташкилотлар билан ўзаро ҳамкорлик қилади.

41. Ҳудудлараро инспекциялар ўз вазифалари ва функцияларини амалга оширишда бошқа давлат ва хўжалик бошқаруви органлари, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари, фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари, ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар, банклар ва бошқа ташкилотлар билан ўзаро ҳамкорлик қилади.

42. Давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари ўз ваколатлари доирасида бошқа ҳудудий давлат ва хўжалик бошқаруви органлари, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари, фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари, ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар, банклар ва бошқа ташкилотлар билан ўзаро ҳамкорлик қилади.

Давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари тегишли ҳудудларни ижтимоий-иқтисодий ривожлантириш бўйича «йўл хариталари» ишлаб чиқилишида ва амалга оширилишида комплекс ижтимоий-иқтисодий ривожлантириш бўйича секторлар билан яқиндан ҳамкорлик қилади.

43. Қўмитанинг фаолиятига Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг Макроиқтисодий таҳлил ва прогнозлаштириш, молия ва банк тизимларини ислоҳ қилиш, хусусий тадбиркорлик ва кичик бизнесни ривожлантириш масалалари бўйича Комплекс раҳбари ва Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг Макроиқтисодий таҳлил ва прогнозлаштириш, молия ва банк тизимларини ислоҳ қилиш, хусусий тадбиркорлик ва кичик бизнесни ривожлантириш масалалари йиғма ахборот-таҳлил департаменти ва Ўзбекистон Республикаси Президенти бўлинмалари мутасаддилик қилади.

4-§. Қўмитанинг ҳайъати, бошқа маслаҳат, консультатив ва эксперт органлари

44. Қўмитада Қўмита раиси (ҳайъат раиси), раиснинг биринчи ўринбосари, раис ўринбосарлари (лавозими бўйича) ва Қўмита фаолиятининг асосий йўналишларини мувофиқлаштирувчи Қўмита таркибий тузилмалари раҳбарлари ва Ҳудудлараро инспекциялар бошлиғидан иборат таркибда ҳайъат ташкил этилади.

Ҳайъатнинг сони ва шахсий таркиби Қўмита раисининг тақдимига биноан Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан тасдиқланади.

45. Ҳайъатга қуйидаги вазифалар юкланади:

Қўмита фаолиятининг ушбу Низомда белгиланган асосий йўналишларини тайёрлаш ва амалга ошириш;

Қўмита тизими раҳбарлари ва ходимларининг қонун ҳужжатларида, Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳужжатлари ва Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси қарорларида белгиланган вазифаларнинг ўз вақтида ва сифатли бажарилишини таъминлаш учун шахсий жавобгарлигини ошириш чораларини кўрган ҳолда таркибий ва давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари, Ҳудудлараро инспекциялар ва тасарруфидаги ташкилотлар раҳбарларининг ҳисоботлари мунтазам равишда эшитилишини ташкил қилиш;

Қўмита фаолияти соҳасида ҳудудий ва тармоқ дастурларини амалга оширишнинг бориши натижадорлигини ҳар чоракда ва тизимли кўриб чиқиш;

жойларда Қўмита фаолият соҳасининг долзарб масалаларини муҳокама қилишни таъминлаган ҳолда ҳайъатнинг кенгайтирилган кўчма мажлисларини ўтказишни ташкил этиш, шунингдек, юзага келган муаммоларни бартараф этиш бўйича тегишли қарорларни ишлаб чиқиш ва қабул қилиш;

Қўмита марказий аппарати ва унинг тизимига кирувчи лавозимлар номенклатурасини кўриб чиқиш ва тасдиқлаш;

Қўмита номенклатурасига кирадиган лавозимларга кадрларни танлаш, жой-жойига қўйиш масалаларини кўриб чиқиш;

Қўмита тизимидаги ташкилотларнинг устав капитали миқдорини аниқлаш ва тасдиқлаш;

Ўзбекистон Республикаси Президенти ва Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси қарорлари ва топшириқларида белгиланган вазифаларни ўз вақтида ва сифатли амалга оширишни таъминлаш учун ижро интизомини мустаҳкамлаш ва Қўмита раҳбарлари ва ходимларининг шахсий жавобгарлигини ошириш.

Ҳайъат, шунингдек, Қўмита ваколатига тааллуқли бошқа масалаларни ҳам кўриб чиқиш ҳуқуқига эга.

46. Ҳайъат мажлисига Қўмита ваколатига кирадиган масалалар бўйича бошқа вазирликлар, давлат қўмиталари, идоралар, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари ва ташкилотлар раҳбарлари таклиф этилиши мумкин.

47. Ҳайъат, агар унинг мажлисида таркибининг ярмидан кўпи қатнашган тақдирда ваколатли бўлади. Кўриб чиқилаётган масалалар бўйича қарорлар оддий кўпчилик овоз билан қабул қилинади.

48. Ҳайъат қарорлари Қўмита қарорлари ва раиснинг буйруқлари билан амалга оширилади.

49. Ҳайъат раиси ва аъзолари ўртасида келишмовчиликлар мавжуд бўлган тақдирда раис пайдо бўлган келишмовчиликлар тўғрисида Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасига ахборот берган ҳолда мустақил равишда қарор қабул қилади. Ҳайъат аъзолари ҳам ўз фикр-мулоҳазаларини Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасига хабар қилишлари мумкин.

50. Ҳайъат фаолияти тартиби унинг ҳайъат тасдиқлайдиган регламентида белгиланади.

51. Давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари фаолиятининг, шу жумладан, ҳайъат қарорларини ва Қўмита топшириқларини бажариш билан боғлиқ энг муҳим масалаларни ҳал этиш учун Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармаларида кенгашлар ташкил қилинади. Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармалари кенгашларининг шахсий таркиби тегишли ҳудудий солиқ бошқармаси бошлиғининг тақдимига биноан Қўмита раиси томонидан тасдиқланади.

52. Солиққа оид қонун ҳужжатларини қўллашнинг энг мураккаб ва мунозарали масалалари бўйича қарорлар тайёрлаш, юқори малакали маслаҳатлашувлар ўтказиш учун солиқ бошқармаларида маслаҳат-эксперт кенгашлари ташкил этилади.

53. Қўмитага аҳоли ўртасида тушунтириш ва профилактика ишларини амалга ошириш учун қонун ҳужжатларига мувофиқ босма ва электрон оммавий ахборот воситаларини таъсис этиши мумкин.

8-боб. Қўмита фаолиятининг самарадорлиги ва натижадорлигини баҳолаш мезонлари ва иш индикаторлари

54. Қўмитанинг самарадорлиги мунтазам равишда баҳоланади.

55. Қўмита фаолиятининг самарадорлиги ва натижадорлигини баҳолаш қуйидаги асосий мезонларга асосланади:

давлат солиқ хизмати органлари ишининг сифатини қониқарли баҳолайдиган солиқ тўловчилар, шунингдек, уларнинг ҳаракатлари ва қарорлари юзасидан шикоятларнинг сони;

камерал солиқ текшируви натижаси бўйича ундирилган солиқлар ва йиғимларнинг умумий суммаси;

хронометраж кўздан кечириш ва солиқ текширувлари натижалари бўйича аниқланган давлат бюджети даромадларини ошириш захиралари суммаси ва уларни ундириш даражаси;

ҳисобланган солиқ ва йиғимлар ундирилишининг тўлиқлиги ва солиқ қарздорлигининг пасайиш даражаси;

давлат солиқ хизмати органлари билан ўзаро муносабатларда «шахсий кабинет»дан фойдаланиш даражаси;

электрон ҳисобварақ-фактураларни ҳисобга олиш ва онлайн назорат-касса машиналарини автоматлаштирилган мониторинг қилиш бўйича дастурий маҳсулотларни қўллаётган солиқ тўловчиларнинг қамраб олиниши.

Қўмита марказий аппаратининг таркибий тузилмалари, давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари, Ҳудудлараро инспекциялар ва тасарруфидаги ташкилотлар фаолиятининг самарадорлигини баҳолашнинг қўшимча мезонларини белгилаши мумкин.

56. Қўмита фаолиятининг самарадорлиги ва натижадорлигини баҳолаш якунлари бўйича:

давлат солиқ хизмати органларининг раҳбарлари ва ходимларига нисбатан рағбатлантириш (мукофотлаш) ёки интизомий жавобгарлик чоралари;

Қўмитанинг фаолиятида аниқланган камчиликларни бартараф этиш ва унинг фаолиятини янада такомиллаштириш чоралари қабул қилинади.

57. Қўмита фаолиятининг самарадорлиги ва натижадорлигини баҳолаш тартиби ва методикаси қонун ҳужжатларида белгиланади.

9-боб. Қўмита фаолиятини молиялаштириш ва моддий-техник таъминлаш, унинг ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш ва уларни моддий рағбатлантириш

58. Қўмита, давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари, Ҳудудлараро инспекцияларнинг молиялаштирилиши ва моддий-техника таъминоти, шу жумладан уларнинг ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш бюджетдан ажратиладиган маблағлар доирасида Давлат бюджети маблағлари, Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитасининг Моддий ёрдам, ижтимоий ҳимоя, солиқ органларини ривожлантириш ва кўзда тутилмаган харажатлар махсус жамғармаси маблағлари, шунингдек, қонун ҳужжатларида тақиқланмаган бошқа манбалар маблағлари ҳисобига амалга оширилади.

59. Давлат солиқ хизмати органлари ходимларининг меҳнатга ҳақ тўлаш фонди қуйидагилардан иборат:

а) лавозим маоши (давлат солиқ хизмати органлари ходимларининг лавозим маошини белгилашда Ягона тариф сеткаси бўйича меҳнатга ҳақ тўлашнинг тасдиқланган разрядларига мувофиқ тариф коэффициенти 1,7 бараварга оширилган миқдорда);

б) қуйидаги миқдордаги ойлик устамалар ва бошқа тўловлар:

марказий аппарат ва Ҳудудлараро инспекциялар ходимларига (техник ва хизмат кўрсатувчи ходимлардан ташқари), алоҳида меҳнат шароитлари учун лавозим иш ҳақига (тариф ставкасига) 20 фоиз. Мазкур устамалар қонун ҳужжатларида белгиланган рағбатлантирувчи қўшимча ҳақ ва устамаларни ҳисоблашда давлат солиқ хизмати органлари ходимларининг лавозим маоши таркибига киритилади;

иш ҳақи фондининг 15 фоизи (бюджет муассасалари ва ташкилотлари ходимларини моддий рағбатлантириш махсус жамғармасидан шаклланадиган);

лавозим маошига нисбатан 40 фоиз (меҳнатни рағбатлантириш коеффициенти);

махсус унвон учун 0,15 дан 0,65 гача (рағбатлантириш коэффициентини ҳисобга олган ҳолда лавозим маошига нисбатан коэффициентда);

узоқ муддат узлуксиз хизмати учун 0,05 дан 0,6 гача (рағбатлантириш коэффициентини ҳисобга олган ҳолда лавозим маошига нисбатан коэффициентда);

икки ойлик меҳнат ҳақи фонди миқдоридаги мукофот ва бир ойлик меҳнат ҳақи миқдоридаги моддий ёрдам тўлови;

қонунчилик ҳужжатларида белгиланган бошқа тўловлар;

в) рағбатлантирувчи тўловлар;

бошқа тўловлар, шу жумладан:

овқатланиш харажатларини қоплаш учун базавий ҳисоблаш миқдорининг икки баравари миқдоридаги ойлик тўловлар;

давлат солиқ хизмати органлари ходимларининг транспорт ҳаражатларини қоплаш учун базавий ҳисоблаш миқдорининг икки баравар миқдорида ойлик тўловлар (хизмат транспорти воситалари ажратилган ходимлардан ташқари);

йилига бир марта ойлик меҳнатга ҳақ тўлаш фонди миқдорида моддий ёрдам кўрсатиш;

д) ходимнинг асослантирилган аризасига асосан юқори турувчи тузилма раҳбарининг розилиги билан меҳнатга ҳақ тўлаш фондига ажратилган маблағлар доирасида қуйидаги ҳолларда қўшимча тарзда моддий ёрдам кўрсатилиши мумкин:

яқин қариндошлари вафот этганда — ўлим тўғрисидаги гувоҳнома нусхасига асосан;

алоҳида муҳтожлик ҳолатида (бахтсиз ҳодиса, тўй ва бошқа маросимлар муносабати билан, узоқ муддатли касаллик сабабли махсус даволаниш ва соғлиқни қайта тиклаш учун, шунингдек, оиладаги оғир моддий аҳвол сабабли ва бошқа ҳолатлар);

қонун ҳужжатларида назарда тутилган бошқа тўловлар.

Махсус унвон ва кўп йиллик хизмати учун бериладиган устама миқдорини ҳисоблашда Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети ҳисобидан тўланадиган лавозим маоши ва ойлик устамаларнинг биргаликдаги суммалари ҳисобга олинади.

Қўмита ходимлари лавозим маошларига ҳар ойлик устамалар ва қўшимча тўловлар Қўмита раиси томонидан тасдиқланадиган низомга мувофиқ амалга оширилади.

59 1 . Давлат солиқ хизмати органлари ходимларига мазкур низомнинг 59-банди а) ва б) кичик бандларида кўрсатилган лавозим маоши, устама ва бошқа тўловларни молиялаштириш бюджет маблағлари ҳисобидан, в) кичик бандидаги бошқа тўловларни молиялаштириш Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитасининг Моддий ёрдам, ижтимоий муҳофаза, солиқ органларини ривожлантириш ҳамда кўзда тутилмаган харажатлар махсус жамғармаси маблағлари ҳисобидан амалга оширилади.

60 1. Қўмита раисининг маслаҳатчилари (шу жумладан, Жамоатчилик билан алоқалар бошқармаси бошлиғи) меҳнатга ҳақ тўлаш, тиббий ва транспорт хизмати кўрсатиш шартларига кўра Қўмита раисининг ўринбосарига тенглаштирилади.

62. Қуйидагилар давлат солиқ хизмати органлари ходимларини моддий рағбатлантиришнинг асосий турлари ҳисобланади:

давлат солиқ хизмати органлари фаолияти самарадорлигини баҳолаш мезонларига асосан ва эришилган якуний натижалардан келиб чиқиб мукофотлаш;

Давлат бюджетига тўловлар тушумлари прогнози бажарилганлиги ва ортиғи билан бажарилганлиги учун ой, чорак, ярим йиллик иш якунлари бўйича мукофотлаш;

алоҳида муҳим топшириқлар бажарилганлиги учун якка тартибда мукофотлаш;

ходимларнинг лавозим маошига иш участкасининг мураккаблиги ва муҳимлиги ҳамда меҳнатда юқори натижаларга эришганлиги учун устамалар тўлаш;

хизмат вазифаларини бажариш чоғидаги алоҳида хизматлари учун ва пенсияга чиқиши муносабати билан қимматбаҳо совғалар билан мукофотлаш;

давлат солиқ хизмати органлари ходимларининг лавозим маошларига уларнинг функционал вазифаларини бажаришларини, билимлари даражасини, солиқ тўловчилар билан иш олиб бориш касбий қобилиятларини ҳар йили тест синовларидан ўтказиш асосида белгиланадиган махсус рағбатлантирувчи устамалар.

Давлат солиқ хизмати органлари ходимлари Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитасининг Моддий ёрдам, ижтимоий ҳимоя, солиқ органларини ривожлантириш ва кўзда тутилмаган харажатлар махсус жамғармаси ҳисобидан ҳам қуйидаги суммаларнинг 10 фоизига қадар миқдорда мукофотланади:

камерал солиқ текшируви натижаси бўйича ундирилган солиқлар ва йиғимлар;

хронометраж кўздан кечириш натижалари бўйича аниқланган, солиқ тўловчи тўлаб берган солиқлар;

солиқ текширувлари натижаси бўйича ундирилган солиқлар.

63. Давлат солиқ хизматининг ҳудудий органлари ходимларининг функционал вазифаларини бажариши, билим даражаси, солиқ тўловчилар билан иш олиб бориш бўйича касбий қобилиятларини тест синовидан ўтказиш натижалари бўйича бериладиган тоифаларга қараб лавозим маошларига 10 фоиздан 30 фоизгача миқдорда махсус рағбатлантирувчи устамаларни хар йили тест синовидан ўтказиш асосида қўллаш тартиби Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ва Қўмита томонидан тасдиқланади.

64. Давлат солиқ хизмати органлари тузилмаларининг раҳбар ва инспекторлар таркиби ходимларини ҳамда мутахассисларни (ишлаб чиқариш ходимлари) ой, чорак, ярим йилдаги иш якунлари бўйича мукофотлаш республика ва маҳаллий бюджетларга, давлат мақсадли жамғармаларга солиқлар ва йиғимлар тушумлари прогнози бажарилганлиги ва ортиғи билан бажарилганлиги учун ҳамда улар фаолиятини тавсифловчи бошқа асосий кўрсаткичлар бажарилганлиги учун Қўмита раиси томонидан тасдиқланадиган низомга мувофиқ, давлат солиқ хизмати органларининг раҳбарлари қарорлари асосида амалга оширилади.

65. Қўмитада, давлат солиқ хизматининг ҳудудий органларида ва Ҳудудлараро инспекцияларда Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитасининг Моддий ёрдам, ижтимоий ҳимоя, солиқ органларини ривожлантириш ва кўзда тутилмаган харажатлар махсус жамғармаси ташкил этилади. Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитасининг Моддий ёрдам, ижтимоий ҳимоя, солиқ органларини ривожлантириш ва кўзда тутилмаган харажатлар махсус жамғармаси тўғрисидаги низом Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан тасдиқланади.

66. Бюджетдан ажратиладиган маблағлар ҳисобига шакллантириладиган меҳнатга ҳақ тўлаш фонди маблағлари, шунингдек, Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитасининг Моддий ёрдам, ижтимоий муҳофаза, солиқ органларини ривожлантириш ҳамда кўзда тутилмаган харажатлар махсус жамғармаси маблағлари давлат солиқ хизмати органлари ходимларига тўловлар, шу жумладан мукофотлар манбалари ҳисобланади.

10-боб. Қўмитанинг ҳисобот бериши

67. Қўмита раиси Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ва Ўзбекистон Республикаси Президенти олдида Қўмита фаолияти тўғрисида мунтазам равишда ҳисобот беради.

68. Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг тегишли Котибият раҳбари Қўмита раҳбарларига юкланган вазифаларни самарали бажариш бўйича улар фаолиятининг доимий мониторингини олиб боради, Қўмита фаолияти самарадорлигига холис баҳо беради.

69. Мониторинг ва баҳолаш якунлари бўйича давлат солиқ хизмати органларининг алоҳида ўрнак кўрсатган раҳбарлари ва ходимлари рағбатлантирилади ёки йўл қўйган жиддий камчиликлари учун эгаллаб турган лавозимидан озод этишгача бўлган жавобгарликка тортилади.

11-боб. Якунловчи қоида

70. Қўмитани қайта ташкил этиш ва тугатиш қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилади.

Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 17 апрелдаги 320-сон қарорига 2-ИЛОВА

Йирик солиқ тўловчилар бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси тўғрисида

1-боб. Умумий қоидалар

1. Ушбу Низом Йирик солиқ тўловчилар бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси (кейинги ўринларда Ҳудудлараро инспекция деб аталади) фаолиятини ташкил этиш тартибини белгилайди.

2. Ҳудудлараро инспекция Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитасининг (кейинги ўринларда Қўмита деб аталади) мустақил таркибий тузилмаси ҳисобланади ва бевосита Қўмита раисига бўйсунади.

3. Ҳудудлараро инспекцияга жойлашган жойи ва амалга ошираётган фаолиятидан қатъи назар, йирик солиқ тўловчиларнинг солиқ маъмуриятчилигини амалга ошириш вазифаси юкланади.

4. Солиқ тўловчиларни йирик солиқ тўловчилар тоифасига киритиш мезонлари Қўмита томонидан белгиланади.

5. Ҳудудлараро инспекция ўз фаолиятида Ўзбекистон Республикаси Конституциясига , Ўзбекистон Республикасининг Солиқ кодексига , Ўзбекистон Республикасининг «Давлат солиқ хизмати тўғрисида»ги Қонунига ва бошқа қонун ҳужжатларига, Ўзбекистон Республикасининг Олий Мажлиси палаталари қарорларига, Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармонлари, қарорлари ва фармойишларига, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари ва фармойишларига, Қўмита қарорларига ҳамда ушбу Низомга амал қилади.

6. Ҳудудлараро инспекция юридик шахс ҳисобланади, Ўзбекистон Республикаси Давлат герби тасвири туширилган ва ўз номи давлат тилида ёзилган муҳр ва бланкага, шунингдек, Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳузуридаги Ғазначилик хизмати қўмитасида ғазначилик ҳисобрақамларига, банк ҳисобрақамларига, шу жумладан хорижий валютадаги ҳисобрақамларига эга.

7. Ҳудудлараро инспекциянинг расмий номи:

а) давлат тилида:

тўлиқ — Йирик солиқ тўловчилар бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси, қисқартирилгани — Йирик солиқ тўловчилар бўйича инспекция;

б) рус тилида:

тўлиқ — Межрегиональная налоговая инспекция по крупным налогоплательщикам, қисқартирилгани — Инспекция по крупным налогоплательщикам;

в) инглиз тилида:

тўлиқ — Interregional tax inspection for large taxpayers, қисқартирилгани — Inspection for large taxpayers.

8. Ҳудудлараро инспекциянинг жойлашган жойи (почта манзили): Тошкент шаҳри, Абай кўчаси, 8-уй.

9. Ҳудудлараро инспекция томонидан қонун ҳужжатларида белгиланган ваколатлари доирасида қабул қилинган қарорлар давлат ва хўжалик бошқаруви органлари, маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари, бошқа ташкилотлар ва уларнинг мансабдор шахслари, шунингдек, қонун ҳужжатларига мувофиқ маъмуриятчилиги Ҳудудлараро инспекция томонидан амалга ошириладиган солиқ тўловчилар учун бажариш мажбурий ҳисобланади.

2-боб. Ҳудудлараро инспекциянинг асосий вазифалари ва функциялари

10. Қуйидагилар Ҳудудлараро инспекциянинг асосий вазифалари ҳисобланади:

йирик солиқ тўловчилар ҳисобини ташкил этиш ва улардан солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларида кўзда тутилган солиқлар ва йиғимларнинг тўлиқ тушишини таъминлаш;

йирик солиқ тўловчилар фаолиятида солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларига риоя қилиниши бўйича солиқ назоратини ташкил этиш;

йирик солиқ тўловчиларга солиқ мажбуриятларини бажариш бўйича ўзаро ҳамкорлик асосида сервис-техник хизмат кўрсатилишини амалга ошириш;

йирик солиқ тўловчилар маъмуриятчилиги доирасида солиққа оид ҳуқуқбузарликларни профилактика қилиш, аниқлаш ва олдини олиш бўйича комплекс тадбирларни амалга ошириш.

11. Ҳудудлараро инспекция ўзига юкланган вазифаларга мувофиқ қуйидаги функцияларни бажаради:

а) йирик солиқ тўловчилар ҳисобини ташкил этиш ва улардан солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларида кўзда тутилган солиқлар ва йиғимларнинг тўлиқ тушишини таъминлаш соҳасида:

қонун ҳужжатларида белгиланган йирик солиқ тўловчилар мезонларига мос келадиган юридик шахсларни аниқлаш ва ҳисобга қўйиш ишларини юритади;

юридик шахсларга улар йирик солиқ тўловчилар жумласига киритилганлиги ва қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда ҳисобга қўйилганлиги тўғрисида хабарномалар юборади;

йирик солиқ тўловчилар реестрини шакллантиради ва юритади;

йирик солиқ тўловчилар ҳисоботларининг қабул қилиниши ва қайта ишланишини амалга оширади;

йирик солиқ тўловчиларнинг шахсий карточкалари юритилишини амалга оширади;

Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети (кейинги ўринларда Давлат бюджети деб аталади) ва давлат мақсадли жамғармаларига тўланиши лозим бўлган ва ҳақиқатда тўланган солиқлар ва йиғимлар суммалари, шу жумладан улар бўйича имтиёзлар, шунингдек, йирик солиқ тўловчилар бўйича молиявий жарималар суммалари ҳисобини юритади;

Йирик солиқ тўловчилар бўйича Давлат бюджети ва давлат мақсадли жамғармаларига солиқлар ва йиғимлар тушуми прогнозининг ишлаб чиқилишида иштирок этади;

солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларини ва солиқ маъмуриятчилигини янада такомиллаштириш бўйича таклифлар тайёрлашда қатнашади;

макроиқтисодий кўрсаткичлар динамикасининг тизимли таҳлили асосида солиқ солинадиган базани кенгайтириш бўйича самарали тадбирларни амалга оширади;

б) йирик солиқ тўловчилар фаолиятида солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларига риоя қилиниши бўйича солиқ назоратини ташкил этиш соҳасида:

камерал солиқ текшируви, шунингдек, йирик солиқ тўловчи томонидан тақдим этилган маълумотлар ишончлилигини ҳамда солиқ тўловчининг ҳисоботларида акс эттирилган солиқ ва божхона имтиёзлари қўлланилишининг қонунийлигини тасдиқлаш учун қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда жойига чиққан ҳолда сайёр солиқ текширувларини амалга оширади;

ҳисоботларда кўрсатилган ишчилар сони билан ҳақиқатда ишловчилар сони, шунингдек, ишлаб чиқариш ҳажмларининг мос келиши масалалари бўйича йирик солиқ тўловчилар фаолияти мониторингини олиб боради. Солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатлари бузилганлиги аниқланган ҳолатларда қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда уларни олдини олиш ва бартараф этиш чораларини кўради;

экспорт-импорт операциялари тўғрисидаги қонун ҳужжатларига риоя қилиниши юзасидан ўз ваколатлари доирасида назоратни амалга оширади;

қўшилган қиймат солиғи бўйича ноль даражали ставка қўлланилишининг асослилиги юзасидан назоратни амалга оширади;

солиқ назоратини амалга оширишда замонавий усулларни қўллайди ҳамда ташқи ва ички манбалардан келиб тушадиган маълумотларни таҳлил қилишнинг илғор автоматлаштирилган усулларини жорий этади;

йирик солиқ тўловчилар фаолиятининг солиқ текширувларини белгиланган тартибда ўтказади

солиқ тўловчилардан ёки уларнинг мансабдор шахсларидан тушунтиришлар олади, йирик солиқ тўловчиларнинг мол-мулки мавжудлигини текширади, шунингдек, ҳудудларни, ишлаб чиқариш, омборхона, савдо биноларини ва бошқа биноларни, шу жумладан, йирик солиқ тўловчи томонидан даромадлар олиш учун фойдаланиладиган ёхуд солиқ солиш объектини сақлаш билан боғлиқ жойларни кўздан кечиради ёки текширади;

йирик солиқ тўловчиларда солиқ аудити ўтказиш жараёнида солиқлар ва йиғимларнинг тўғри ҳисобланганлиги ва тўланганлигини, назорати солиқ органлари зиммасига юклатилган қонунчилик ҳужжатларига риоя қилинганлигини солиқ тўловчининг бухгалтерия, молия, статистика, банк ҳужжатлари ҳамда бошқа ҳужжатларни, маълумотларни ўрганиш ва таҳлил қилиш йўли билан текширади;

солиқ аудитини ўтказиш давомида хом ашё, материаллар, ярим фабрикатлар ва тайёр буюмларни тортиб кўради ва ўлчайди, ишлаб чиқарилган маҳсулотнинг ҳақиқий таннархини ва тақдим этилган солиқ ҳисоб-китобларининг тўғрилигини аниқлаш учун хом ашё ва материаллар сарфи нормалари, уларнинг маҳсулот ишлаб чиқариш учун тўғри ҳисобдан чиқарилишини, тайёр маҳсулотнинг тўлиқ кирим қилинишини, маҳсулот чиқиши нормалари ҳамда моддий бойликларни сақлаш ва ташишда табиий йўқотишлар нормалари тўғри белгиланишини аниқлаш учун хом ашё ва материалларни ишлаб чиқаришда назорат тариқасида ишлатиб кўради, хом ашё, материаллар ва тайёр маҳсулотларни назорат тариқасида текширади;

в) йирик солиқ тўловчиларга солиқ мажбуриятларини бажариш бўйича ўзаро ҳамкорлик асосида сервис-техник хизмат кўрсатилишини амалга ошириш соҳасида:

солиқ тўловчининг шахсий кабинети, шу жумладан, Ягона интерактив давлат хизматлари портали орқали йирик солиқ тўловчиларга электрон хизматлар кўрсатилишини амалга оширади;

қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда ўзаро тузилган келишув асосида, солиқ мониторингида иштирок этаётган йирик солиқ тўловчи томонидан солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатларига риоя этилиши, солиқлар ва йиғимларнинг тўғри ҳисобланиши, тўлиқ ва ўз вақтида тўланиши юзасидан солиқ мониторингини амалга оширади;

солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатлари нормалари, шунингдек, электрон ҳисобварақ-фактураларни шакллантиришнинг ахборот тизимларини қўллаш бўйича йирик солиқ тўловчиларга маслаҳат хизматлари кўрсатади;

қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда солиқлар ва йиғимларнинг айрим турларини ҳисоблаб чиқаришда йирик солиқ тўловчиларга сервис хизматлари кўрсатади;

солиқ тўловчилар билан ишлашда ахборот-коммуникация технологиялари кенг қўлланилишини таъминлайди;

солиқлар ва йиғимлар, шунингдек, молиявий жарималар бўйича йирик солиқ тўловчиларнинг ортиқча тўланган ёки ортиқча ундирилган суммаларини (ноль даражали ставкани қўллаш натижасида ҳосил бўлган қўшилган қиймат солиғининг ортиқча суммаси бундан мустасно) қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда қайтарилиши ёки ҳисобга олинишини амалга оширади;

йирик солиқ тўловчиларнинг солиқ соҳасидаги ҳуқуқлари ва қонун билан қўриқланадиган манфаатлари ҳимоясини таъминлайди;

йирик солиқ тўловчилар тўғрисидаги маълумотларнинг қонун ҳужжатларига мувофиқ сир сақланиши бўйича ишларни ташкил қилади;

г) йирик солиқ тўловчиларнинг маъмуриятчилиги доирасида солиққа оид ҳуқуқбузарликларни профилактика қилиш, аниқлаш ва олдини олиш бўйича комплекс тадбирларни амалга ошириш соҳасида:

ҳудудий давлат солиқ хизмати органлари билан ўзаро ҳамкорлик қилиш орқали йирик солиқ тўловчиларнинг солиқ солиш базасини, шунингдек, солиқ солинадиган объектлар ва солиқ солиш билан боғлиқ объектларнинг ўз вақтида, тўлиқ ва ишончли ҳисобга олинишини таъминлайди;

солиққа оид ҳуқуқбузарликлар профилактикасини амалга оширади, шу жумладан, ушбу ҳуқуқбузарликлар содир этилиши сабабларини аниқлайди ва бартараф этади, шунингдек, ҳуқуқбузарликлар профилактикасини бевосита амалга оширадиган ва иштирок этадиган бошқа органлар ва ташкилотлар билан ҳамкорлик қилади;

қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда маъмурий ҳуқуқбузарликлар бўйича ишларни юритади;

солиққа оид ҳуқуқбузарликлар содир этган йирик солиқ тўловчилар ҳисобини юритади, ушбу маълумотларни таҳлил қилади;

йирик солиқ тўловчиларнинг солиқ қарзини ундириш бўйича мажбурий чоралар қўлланилишини амалга оширади;

йирик солиқ тўловчиларнинг мажбуриятлари юзага келганлиги (бекор бўлганлиги) тўғрисида маълумотлар тақдим этадиган органлар ва ташкилотлар билан ўзаро ҳамкорлик қилади;

бошқа вазирлик ва идоралар билан биргаликда йирик солиқ тўловчиларнинг молия-хўжалик фаолияти юзасидан таҳлилий ўрганиш ўтказади ва ушбу ўрганиш доирасида солиққа оид ҳуқуқбузарликлар билан курашиш бўйича узоқ муддатли ва жорий дастурларни ишлаб чиқади ва амалга оширади;

йирик солиқ тўловчиларнинг солиқ солиш масалалари ва солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатлари бузилиши тўғрисидаги мурожаатларини белгиланган тартибда кўриб чиқади;

солиқ солишга оид меъёрий-ҳуқуқий ҳужжатларни оммавий ахборот воситалари ва семинарлар, брифинглар, матбуот — конференциялар, «давра суҳбатлари» ва бошқа тадбирларни ташкил этиш орқали йирик солиқ тўловчиларга етказиш ва таништириш бўйича ишларни амалга оширади.

3-боб. Ҳудудлараро инспекциянинг ҳуқуқлари ва мажбуриятлари

12. Ҳудудлараро инспекция ўзига юкланган вазифалар ва функцияларни бажариш учун қуйидаги ҳуқуқларга эга:

1) йирик солиқ тўловчилардан Ҳудудлараро инспекция ваколатига кирувчи масалалар бўйича қарорлар қабул қилиш учун зарур бўлган маълумотлар ва материалларни сўраш ва олиш;

2) қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда йирик солиқ тўловчиларнинг бухгалтерия ва солиқ ҳисоби ахборот тизимларидан, шунингдек, ҳисоб ҳужжатларидан фойдаланиш;

3) давлат ва хўжалик бошқаруви органлари, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари ва бошқа ташкилотлардан Ҳудудлараро инспекция ваколатига кирувчи масалаларни ҳал қилиш учун зарур бўлган ахборотлар, маълумотлар ва маълумотномаларни сўраш ва бепул олиш;

4) йирик солиқ тўловчи томонидан тақдим этилган маълумотлар ишончлилигини ҳамда йирик солиқ тўловчининг ҳисоботларида акс эттирилган солиқ ва божхона имтиёзлари қўлланилишининг қонунийлигини тасдиқлаш учун камерал солиқ текшируви натижаси бўйича қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда жойига чиққан ҳолда сайёр солиқ текширувларини амалга ошириш;

5) ҳисоботларда кўрсатилган ишчилар сони билан ҳақиқатда ишловчилар сони, шунингдек, ишлаб чиқариш ҳажмлари ва ишлаб чиқариш фаолиятида активлардан фойдаланишнинг мос келиши масалалари бўйича йирик солиқ тўловчилар фаолияти мониторингини амалга ошириш;

6) солиқ мониторингини амалга оширишда солиқ тўловчидан қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда солиқлар ва йиғимларнинг тўғри ҳисобланиши, тўлиқ ва ўз муддатида тўланиши билан боғлиқ бўлган зарур ҳужжатлар, маълумотлар, тушунтиришларни талаб қилиб олиш;

7) йирик солиқ тўловчиларга фаолиятида ўтказилган хронометраж кўздан кечириш натижаларига кўра товар (иш, хизмат)лар реализациясидан камайтириб кўрсатилган тушумни қайта ҳисоб-китоб қилган ҳолда солиқларни ҳисоблашни амалга ошириш ҳақида белгиланган тартибда талабнома юбориш;

8) ҳудудий давлат солиқ хизмати органлари билан ўзаро ҳамкорлик қилиш орқали солиқлар ва йиғимларни ҳисоблаш учун асос бўлувчи кузатув далолатномаларини тузган ҳолда йирик солиқ тўловчилар ҳисобини юритиш;

9) белгиланган тартибда қуйидагиларни олиш:

ваколатли органлардан — йирик солиқ тўловчиларга лицензия ва (ёки) бошқа рухсат берувчи ҳужжатлар берилганлиги, шунингдек, уларнинг бекор қилинганлиги, амал қилиши тўхтатилганлиги ёки тугатилганлиги тўғрисидаги маълумотлар;

қурилиш соҳасида назорат қилувчи давлат органларидан — ер майдонлари ва объектларни қуришга рухсат берувчи ҳужжатларнинг мавжудлиги, жумладан, лойиҳа-смета ҳужжатлари ва қурилишни якунлаш муддатлари тўғрисидаги маълумотлар;

кўчмас мулкка бўлган ҳуқуқни давлат рўйхатидан ўтказувчи органлардан — тегишли ҳудудда жойлашган ер майдони ёки бошқа кўчмас мулкдан фойдаланиш ҳуқуқи тўғрисидаги маълумотлар;

сув ресурслари ҳисобини юритувчи органлардан — йирик солиқ тўловчилар томонидан фойдаланилган сув ҳажмлари тўғрисидаги маълумотлар;

нотариал идоралардан — «Нотариат тўғрисида»ги Ўзбекистон Республикаси Қонунининг 23-моддасига биноан йирик солиқ тўловчилар бўйича амалга оширилган нотариал ҳаракатлар тўғрисидаги маълумотлар;

фойдаланишга берилган ер қаъри майдонларининг давлат ҳисоби ва (ёки) ер қаъри майдонларидан фойдаланиш ҳуқуқини давлат рўйхатидан ўтказишни амалга оширувчи органлардан — ер қаъри майдони жойлашган жой ва мазкур ер қаъри майдонидан фойдаланиш ҳуқуқи берилган шахс тўғрисидаги маълумотлар;

Қимматли қоғозлар марказий депозитарийсидан — у ва инвестицион воситачилар томонидан рўйхатга олинган акциялар билан битимлар тўғрисида ахборот;

банк ва бошқа кредит-молия муассасаларидан — йирик солиқ тўловчиларнинг ҳисоб ва бошқа рақамларида амалга оширилган операциялар тўғрисидаги маълумотлар;

божхона ва бошқа ваколатли органлардан — импорт-экспорт операциялари бажарилиши тўғрисидаги маълумотлар ва йирик солиқ тўловчилар тўғрисидаги бошқа зарур ахборот;

тегишли вазирлик ва идоралардан — Ҳудудлараро инспекция ваколати доирасида юкланган вазифаларни бажариши учун зарур бўлган маълумотлар ва бошқа турдаги ахборотлар;

солиқ маъмуриятчилиги соҳасидаги хорижий давлатнинг ваколатли органидан — Қўмита билан келишилган ҳолда йирик солиқ тўловчилар ва уларнинг ўзаро алоқадор юридик шахслари томонидан солиқ тўғрисидаги қонун ҳужжатлари, шунингдек, халқаро шартномалар бўйича мажбуриятларининг бажарилиши тўғрисидаги маълумотлар;

10) ҳуқуқбузарлик ҳолатлари аниқланганда мансабдор шахслар ҳамда фуқароларни тушунтириш бериш учун Ҳудудлараро инспекцияга белгиланган тартибда таклиф қилиш;

11) солиқ мажбурияти бўйича даъво қилиш муддати мобайнида солиқлар ва йиғимларнинг ҳисоблаб чиқилган суммасини ҳисоблаб чиқариш ёки қайта кўриб чиқиш;

12) йирик солиқ тўловчилар қайд этилган манзилда бўлмаганда, шунингдек, солиқ ҳисоботи ва (ёки) молиявий ҳисобот, камерал солиқ текширувлари натижалари бўйича тафовутларнинг асослари ёхуд аниқлаштирилган солиқ ҳисоботи белгиланган муддатда тақдим этилмаганда уларнинг банкдаги ҳисобрақамлари бўйича операцияларини Ўзбекистон Республикасининг Солиқ кодексида белгиланган тартибда тўхтатиш;

13) қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда:

солиққа оид ҳуқуқбузарликлар тўғрисидаги ишларни кўриб чиқиш ҳамда йирик солиқ тўловчиларга нисбатан молиявий жарималар қўллаш;

маъмурий ҳуқуқбузарликларга доир ишларни кўриб чиқиш ҳамда маъмурий чоралар кўриш;

14) йирик солиқ тўловчилар томонидан ноқонуний олинган маблағларни давлат даромадига ундириш бўйича судга даъво киритиш;

15) йирик солиқ тўловчилар томонидан камерал солиқ текшируви натижалари бўйича аниқланган тафовутларнинг асослари тақдим этилмаган тақдирда солиқлар ва йиғимларни суд тартибида ундириш;

16) давлат улушлари бўйича дивидендларни ва йирик солиқ тўловчи ҳисобланган давлат унитар корхоналарининг соф фойдасидан Давлат бюджетига ажратмаларни ундириш;

17) йирик солиқ тўловчиларга уларнинг мажбуриятлари бажарилиши лозимлиги ҳамда солиқ қарздорлигини мажбурий ундириш бўйича қўлланилаётган чоралар тўғрисидаги талабномани қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда юбориш;

18) йирик солиқ тўловчи томонидан солиқ ҳисоботи тақдим этилган санадан эътиборан ўн кун мобайнида ёзма ариза берилмаган тақдирда, солиқлар ва йиғимларнинг ортиқча тўланган суммаларини солиқ қарзини, шу жумладан, улар бўйича пеня ва жарималарни узиш ҳисобига ҳисобга олишни амалга ошириш тўғрисида Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳузуридаги Ғазначилик хизмати қўмитасига мустақил равишда хулоса тақдим этиш;

19) Ўзбекистон Республикасининг Солиқ кодексида белгиланган ҳолатларда чет тилида тузилган ҳужжатларнинг давлат тилига таржимасини нотариал тасдиқланган ҳолда талаб қилиш;

20) юридик шахсларнинг мол-мулкига солинадиган солиқ, сув ресурсларидан фойдаланганлик учун солиқ бўйича солиқ даврида бўнак тўловлари суммаси солиқ ҳисоботида кўрсатилган, бюджетга тўланиши лозим бўлган солиқ суммасига нисбатан 10 фоиздан ортиқ камайтирилган тақдирда, бўнак тўловларини солиқларнинг ҳақиқий суммасидан келиб чиқиб, пеня ҳисоблаган ҳолда қайтадан ҳисоблаш;

21) Ҳудудлараро инспекция ваколатлари доирасида масалаларни ишлаб чиқиш учун белгиланган тартибда шартнома асосида экспертиза тайинлаш, шунингдек, солиқ назоратининг шаклларини амалга ошириш учун илмий ва бошқа ташкилотлар, мутахассислар, шу жумладан, таржимонлар ва экспертларни жалб қилиш;

22) йирик солиқ тўловчиларга нисбатан солиқ назоратининг шаклларини амалга ошириш бўйича ўзаро ҳамкорликни таъминлаш учун Қўмита марказий аппарати таркибий тузилмаларининг ходимларини жалб қилиш, шу мақсадда эксперт ҳамда ишчи гуруҳлар ташкил этиш;

23) назорат тадбирлари натижасида назорат объектлари мансабдор шахслари ҳаракатларида жиноят аломатлари мавжуд ҳуқуқбузарлик ҳолатлари аниқланганда, ҳужжатларни ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларга тақдим этиш;

24) давлат солиқ хизмати органларининг тизимидаги мавжуд ҳужжатлардан фойдаланиш ҳуқуқини олиш;

25) давлат солиқ хизмати органларининг ахборот-коммуникация технологиялари маълумотлар базасидан фойдаланиш ҳуқуқини олиш;

26) фойдаланиш ҳуқуқи фақат Ҳудудлараро инспекция ходимларига бериладиган локал ахборот тармоқлардан фойдаланиш, ўзининг дастурий маҳсулотлари ва ахборот тизимларини яратиш;

27) фаолиятининг асосий кўрсаткичлари бўйича параметрлар бажарилишини ҳисобга олиб, Ҳудудлараро инспекция ходимларини Қўмита билан келишилган ҳолда моддий рағбатлантириш, индивидуал устамаларни белгилаш;

28) қонун ҳужжатларига асосан давлат солиқ хизмати органларининг ваколат доирасига кирадиган бошқа ҳуқуқларидан фойдаланиш.

13. Ҳудудлараро инспекция қуйидагилар учун жавобгардир:

Ҳудудлараро инспекцияга юкланган функция ва вазифаларнинг сифатли ва ўз вақтида бажарилишини таъминлаш;

йирик солиқ тўловчилар томонидан солиқлар ва йиғимларнинг Давлат бюджети ва давлат мақсадли жамғармаларига тушишини таъминлаш, шунингдек, уларнинг солиқ солинадиган базасини кенгайтиришга йўналтирилган таклифлар ишлаб чиқиш;

Қўмитага киритиладиган ҳужжат лойиҳалари ҳамда таклифлар, шунингдек, улар томонидан қабул қилинадиган қарорларнинг сифати, натижалари ва оқибати;

давлат солиқ хизмати органларини ривожлантириш бўйича дастурлар, чора-тадбирлар режалари, «йўл хариталари» ва бошқа дастурий ҳужжатларнинг самарали амалга оширилиши, муаммоли масалалар ҳал этилиши;

йирик солиқ тўловчиларнинг ҳуқуқлари ва қонуний манфаатларини ҳимоя қилиш ва уларга риоя қилишларини таъминлаш.

4-боб. Ҳудудлараро инспекция раҳбарларининг асосий функционал мажбуриятлари

14. Қуйидагилар Ҳудудлараро инспекция бошлиғининг асосий функционал мажбуриятлари ҳисобланади:

Ўзбекистон Республикаси Конституцияси ва қонунлари, Ўзбекистон Республикаси Солиқ кодекси , шунингдек, бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар талабларига риоя қилиш;

Ҳудудлараро инспекция фаолияти юзасидан умумий раҳбарликни амалга ошириш, мазкур Низом ва бошқа қонун ҳужжатлари билан Ҳудудлараро инспекцияга юкланган функция ва вазифаларнинг бажарилишини ташкил қилиш;

Ҳудудлараро инспекция фаолияти билан боғлиқ бўлган прогноз кўрсаткичларини сўзсиз таъминлаш бўйича амалий чоралар ишлаб чиқиш ва қабул қилиш;

Ўзбекистон Республикаси Президенти ва Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ҳужжатлари ва топшириқларининг бажарилишини таъминлаш, Ҳудудлараро инспекция ходимларининг ижро интизомини мустаҳкамлаш бўйича амалий комплекс чора-тадбирларни амалга ошириш, шунингдек, Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Ўзбекистон Республикаси Президентининг ҳужжатлари ва топшириқлари самарали ва натижали ижро этилиши, шунингдек ижро интизоми мустаҳкамланиши учун Ўзбекистон Республикаси Президенти Давлат маслаҳатчиларининг, Вазирлар Маҳкамаси ва унинг комплекслари, давлат ва хўжалик бошқаруви органлари ҳамда барча даражалардаги ҳокимликлар раҳбарларининг шахсий жавобгарлиги тўғрисида» 2017 йил 11 апрелдаги ПҚ-2881-сон қарори ва Вазирлар Маҳкамасининг «Ижро интизомини мустаҳкамлаш чора-тадбирлари тўғрисида» 1999 йил 12 январдаги 12-сон қарорига мувофиқ топшириқларнинг ўз вақтида ва сифатли бажарилиши учун шахсий жавобгарлигини ошириш бўйича чоралар кўриш;

Қўмита Ҳайъати қарорлари, Қўмита раиси ва унинг ўринбосарлари буйруқлари ва топшириқларининг ўз вақтида ва сифатли ижросини таъминлаш;

ўз ўринбосарлари ваколатларини белгилаш, улар ўртасида вазифаларни тақсимлаш, Ҳудудлараро инспекциянинг бошқа мансабдор шахслари ваколатларини белгилаш, Ҳудудлараро инспекция фаолиятининг алоҳида участкаларига раҳбарлик қилиш учун ўз ўринбосарлари ва бошқа мансабдор шахсларнинг шахсий масъулияти даражасини белгилаш;

Ҳудудлараро инспекциянинг фаолиятини режалаштирилишни ташкил қилиш ҳамда инспекциянинг ва ўз ўринбосарларининг ҳар чораклик ишлар режаларини тасдиқлаш, уларнинг бажарилиши юзасидан назоратни таъминлаш;

Ҳудудлараро инспекция тизимидаги кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйиш, уларнинг самарали фаолияти учун зарур шарт-шароитлар яратиш, Ҳудудлараро инспекциянинг кадрлар захирасини шакллантириш;

Қўмита номенклатурасига кирадиган вакант лавозимларга таклиф этилган кадрлар, шунингдек, Ҳудудлараро инспекцияга ишга қабул қилинаётган бошқа кадрларнинг профессионаллиги, ўз ишини билиши, амалий тажрибаси, юқори даражадаги ишчанлик ва маънавий-ахлоқий фазилатлари кафолатини таъминлаш;

Ҳудудлараро инспекция бошлиғи ва ходимлари хизмат сафарларини қонун ҳужжатлари талабларига тўла мувофиқ равишда ташкил этиш, хизмат сафарларининг асосланганлиги, самарадорлиги ва натижадорлигини, сафар учун ажратиладиган маблағлардан мақсадли ва оқилона фойдаланилишини таъминлаш;

Ҳудудлараро инспекция ходимларини рағбатлантириш ва интизомий жавобгарликка тортиш масалаларини ҳал қилиш, ўз ўринбосарларини рағбатлантириш ҳамда интизомий жавобгарликка тортиш, шу жумладан, уларнинг эгаллаб турган лавозимида қолиши мақсадга мувофиқлигига доир масалаларни кўриб чиқиш бўйича таклифлар киритиш, уларнинг шахсий жавобгарлигини оширишга доир тизимли чораларни амалга ошириш;

Ҳудудлараро инспекция ходимларининг Қўмита томонидан белгиланган тартибда тасдиқланадиган ходимларнинг одоб-ахлоқ қоидаларига риоя қилишларини таъминлаш;

Ўзбекистон Республикасининг «Коррупцияга қарши курашиш тўғрисида»ги Қонуни талабларига мувофиқ Ҳудудлараро инспекция фаолияти доирасида коррупция ва бошқа ҳуқуқбузарликларнинг олдини олиш чораларини кўриш, шунингдек, ҳуқуқни қўллаш амалиётини ва қонун ҳужжатларини такомиллаштириш бўйича чора-тадбирларни ишлаб чиқиш ҳамда амалга ошириш йўли билан уларнинг содир этилишига кўмаклашувчи сабаблар ва шарт-шароитларни аниқлаш, таҳлил қилиш, бартараф этиш;

Ҳудудлараро инспекция ходимларининг фаолияти самарадорлигини ҳамда натижадорлигини тизимли танқидий таҳлил қилиш, мажлисларда уларнинг шахсий ҳисоботларини эшитиш, якунлари бўйича зарур чоралар кўриш;

Ҳудудлараро инспекция фаолиятига оид масалалар бўйича қонун ҳужжатларини такомиллаштириш, шунингдек, давлат хизматлари кўрсатишнинг самарадорлиги, сифатлилиги ва очиқлигини ошириш бўйича таклифлар ишлаб чиқиш ҳамда уларни кўриб чиқиш учун Қўмита раҳбариятига киритиш;

Ҳудудлараро инспекция ходимларини тизимли қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш бўйича ташаббус кўрсатиш;

белгиланган тартибда раҳбарлар ва мутахассисларни аттестациядан ўтказиш бўйича ишчи комиссияни ташкил қилиш, шунингдек, уларга белгиланган тартибда махсус унвонлар бериш тўғрисида таклифлар киритиш;

йирик солиқ тўловчиларнинг мурожаатларини кўриб чиқиш бўйича самарали ишларни ташкил қилиш;

Ўзбекистон Республикаси Президентининг Халқ қабулхоналари билан самарали ҳамкорлик қилиш, қонун ҳужжатларига мувофиқ уларнинг фаолиятида фаол иштирок этиш, Ўзбекистон Республикаси Президентининг Виртуал қабулхонасидан тушадиган йирик солиқ тўловчиларнинг мурожаатларини ўз вақтида ва тўлақонли кўриб чиқиш;

давлат сирларига киритилган ахборот ва махфий ахборот билан ишлашда қонун ҳужжатлари талабларига риоя қилиш.

15. Қуйидагилар Ҳудудлараро инспекция бошлиғи ўринбосарларининг асосий функционал мажбуриятлари ҳисобланади:

бошлиқ вақтинча бўлмаганда тегишли буйруқ асосида унинг вазифаларини бажариш;

Ҳудудлараро инспекциянинг мутасаддилик қилинадиган таркибий бўлинмалари фаолиятини мувофиқлаштириш, назорат қилиш ва унга бевосита раҳбарлик қилиш, уларнинг ходимлари ўртасида вазифаларни тақсимлаш;

мутасаддилик қилинадиган таркибий бўлинмалар томонидан прогноз кўрсаткичларига сўзсиз эришишни таъминлаш чораларини кўриш, таркибий бўлинмалар раҳбарларининг ҳисоботларини мунтазам равишда эшитиб бориш ва қайд этилган кўрсаткичларга эришиш учун уларнинг шахсий жавобгарлигини ошириш;

мутасаддилик қилинадиган таркибий бўлинмалар раҳбарларининг ҳар чораклик режаларини тасдиқлаш, уларнинг бажарилиши юзасидан назоратни таъминлаш;

Ўзбекистон Республикаси Президенти ва Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ҳужжатлари ва топшириқларининг бажарилишини таъминлаш, Ҳудудлараро инспекцияда таркибий бўлинмалар раҳбарларининг ижро интизомини мустаҳкамлаш бўйича амалий комплекс чора-тадбирларни амалга ошириш, шунингдек, Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Ўзбекистон Республикаси Президентининг ҳужжатлари ва топшириқлари самарали ва натижали ижро этилиши, шунингдек ижро интизоми мустаҳкамланиши учун Ўзбекистон Республикаси Президенти Давлат маслаҳатчиларининг, Вазирлар Маҳкамаси ва унинг комплекслари, давлат ва хўжалик бошқаруви органлари ҳамда барча даражалардаги ҳокимликлар раҳбарларининг шахсий жавобгарлиги тўғрисида» 2017 йил 11 апрелдаги ПҚ-2881-сон қарори ва Вазирлар Маҳкамасининг «Ижро интизомини мустаҳкамлаш чора-тадбирлари тўғрисида» 1999 йил 12 январдаги 12-сон қарорига мувофиқ топшириқларнинг ўз вақтида ва сифатли бажарилиши учун шахсий жавобгарлигини ошириш бўйича чоралар кўриш;

Қўмита Ҳайъати қарорлари, Қўмита раиси ва унинг ўринбосарлари, шунингдек, Ҳудудлараро инспекция бошлиғининг буйруқлари ва топшириқларининг ижросини таъминлаш;

мутасаддилик қилинадиган таркибий бўлинмаларда кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйиш бўйича бошлиққа таклифлар тақдим этиш, уларнинг профессионаллиги, ўз ишини билиши, амалий тажриба, юқори даражадаги ишчанлик ва маънавий-ахлоқий фазилатларга эга эканлиги кафолатини таъминлаш, уларнинг касбий малакасини ошириш бўйича чоралар кўриш;

хизмат сафарларини қонун ҳужжатлари талабларига тўла мувофиқ равишда ташкил этиш, хизмат сафарларининг асосланганлиги, самарадорлиги ва натижадорлигини, сафар учун ажратиладиган маблағлардан мақсадли ва оқилона фойдаланилишини таъминлаш;

мутасаддилик қилинадиган таркибий бўлинмалар раҳбарлари ва ходимларининг фаолияти самарадорлигини ҳамда натижадорлигини тизимли танқидий таҳлил қилиш, мажлисларида уларнинг шахсий ҳисоботларини эшитиш;

мутасаддилик қилинадиган таркибий бўлинмалар раҳбарлари ва ходимларини рағбатлантириш ва интизомий жавобгарликка тортиш, шу жумладан уларнинг эгаллаб турган лавозимида қолиши мақсадга мувофиқлигига доир масалаларни кўриб чиқиш бўйича таклифларни Ҳудудлараро инспекция бошлиғига киритиш, функционал мажбуриятлар ва юкланган вазифалар бажарилиши учун уларнинг шахсий масъулиятини ошириш бўйича тизимли чораларни амалга ошириш;

йирик солиқ тўловчиларнинг мурожаатларини кўриб чиқиш бўйича самарали ишларни ташкил қилиш;

давлат сирларига киритилган ахборот ва махфий ахборот билан ишлашда қонун ҳужжатлари талабларига риоя қилиш;

16. Қуйидагилар Ҳудудлараро инспекция таркибий бўлинмалари раҳбарларининг асосий функционал мажбуриятлари ҳисобланади:

таркибий бўлинмалар фаолиятига бевосита раҳбарлик қилишни амалга ошириш, ушбу бўлинмаларга юкланган вазифалар ва функцияларнинг бажарилишини ташкил этиш;

прогноз кўрсаткичларининг бажарилишини мунтазам равишда таҳлил қилиш ҳамда таркибий бўлинмаларнинг ушбу кўрсаткичларга сўзсиз эришишини таъминлашга қаратилган қўшимча чоралар кўриш бўйича таклифларни мутасаддилик қиладиган Ҳудудлараро инспекция бошлиғи ўринбосарларига киритиш;

Ўзбекистон Республикаси Президенти ва Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ҳужжатлари ва топшириқларининг бажарилишини таъминлаш, Ҳудудлараро инспекция ходимларининг ижро интизомини мустаҳкамлаш бўйича амалий комплекс чора-тадбирларни амалга ошириш, шунингдек, таркибий бўлинмалар ходимларининг Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Ўзбекистон Республикаси Президентининг ҳужжатлари ва топшириқлари самарали ва натижали ижро этилиши, шунингдек ижро интизоми мустаҳкамланиши учун Ўзбекистон Республикаси Президенти Давлат маслаҳатчиларининг, Вазирлар Маҳкамаси ва унинг комплекслари, давлат ва хўжалик бошқаруви органлари ҳамда барча даражалардаги ҳокимликлар раҳбарларининг шахсий жавобгарлиги тўғрисида» 2017 йил 11 апрелдаги ПҚ-2881-сон қарори ва Вазирлар Маҳкамасининг «Ижро интизомини мустаҳкамлаш чора-тадбирлари тўғрисида» 1999 йил 12 январдаги 12-сон қарорига мувофиқ топшириқларнинг ўз вақтида ва сифатли бажарилиши учун шахсий жавобгарлигини ошириш бўйича чоралар кўриш;

Қўмита Ҳайъати қарорлари, Қўмита раиси ва унинг ўринбосарлари, Ҳудудлараро инспекция бошлиғи ва унинг ўринбосарлари буйруқлари ва топшириқларининг ўз вақтида ва сифатли бажарилишини таъминлаш;

таркибий бўлинмаларнинг ҳар чораклик иш режалари ишлаб чиқилишини таъминлаш, тасдиққа киритиш, уларда белгиланган вазифалар ва тадбирларнинг ўз вақтида ва сифатли бажарилишини таъминлаш;

таркибий бўлинмаларга юкланган вазифаларнинг ижросини мувофиқлаштириш ва назорат қилишни амалга ошириш;

таркибий бўлинмалар фаолияти масалаларидаги қонун ҳужжатларини такомиллаштириш бўйича таклифлар ишлаб чиқиш ва уларни Ҳудудлараро инспекция раҳбариятига кўриб чиқиш учун киритиш;

бошлиқ ўринбосарларига кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйишда таклифлар бериш, уларнинг профессионаллиги, ўз ишини билиши, амалий тажриба, юқори даражадаги ишчанлик ва маънавий-ахлоқий фазилатларга эга эканлиги кафолатини таъминлаш, уларнинг касбий малакасини ошириш бўйича чоралар кўриш, бўлинмаларда кадрлар захирасини шакллантириш;

таркибий бўлинмалар ходимлари фаолиятининг самарадорлигини ва натижадорлигини тизимли танқидий таҳлил қилиш, мажлисларида уларнинг шахсий ҳисоботларини эшитиш, натижалари бўйича зарурий чоралар кўриш;

Ўзбекистон Республикасининг «Коррупцияга қарши курашиш тўғрисида»ги Қонуни талабларига мувофиқ Ҳудудлараро инспекция фаолияти доирасида коррупция ва бошқа ҳуқуқбузарликларнинг олдини олиш чораларини кўриш, шунингдек, ҳуқуқни қўллаш амалиётини ва қонун ҳужжатларини такомиллаштириш бўйича чора-тадбирлар ишлаб чиқиш ҳамда амалга ошириш йўли билан уларнинг содир этилишига кўмаклашувчи сабаблар ва шарт-шароитларни аниқлаш, таҳлил қилиш, бартараф этиш;

йирик солиқ тўловчиларнинг мурожаатларини кўриб чиқиш;

5-боб. Ҳудудлараро инспекция раҳбарларининг жавобгарлиги

17. Ҳудудлараро инспекция бошлиғи:

Ҳудудлараро инспекцияга юкланган вазифа ва функцияларнинг бажарилиши;

мазкур Низомнинг 13-бандида назарда тутилган Ҳудудлараро инспекция жавобгарлиги соҳалари бўйича;

мазкур Низомнинг 14-бандида белгиланган ўз функционал вазифаларининг сифатли бажарилиши учун шахсан жавоб беради.

18. Ҳудудлараро инспекция бошлиғи ўринбосарлари:

Ҳудудлараро инспекциянинг мутасаддилик қилинадиган таркибий бўлинмалари томонидан Ҳудудлараро инспекцияга юкланган вазифа ва функцияларнинг бажарилиши;

мутасаддилик қилинадиган масалалар бўйича қисмида мазкур Низомнинг 13-бандида назарда тутилган Ҳудудлараро инспекция жавобгарлиги соҳалари бўйича;

мазкур Низомнинг 15-бандида белгиланган ўз функционал вазифаларининг сифатли бажарилиши учун шахсан жавоб берадилар.

19. Ҳудудлараро инспекциянинг таркибий бўлинмалари раҳбарлари:

тегишли таркибий бўлинмаларига юкланган вазифа ва функцияларнинг амалга оширилиши;

ваколатига кирадиган масалалар бўйича мазкур Низомнинг 13-бандида назарда тутилган Ҳудудлараро инспекция жавобгарлиги соҳалари бўйича;

мазкур Низомнинг 16-бандида белгиланган ўз функционал вазифаларининг сифатли бажарилиши учун шахсан жавоб берадилар.

20. Ҳудудлараро инспекциянинг ходимлари:

ўз функционал вазифаларини бажармаслик ёки тўлақонли бажармаслик, ижро интизомини бузганликлари;

ноқонуний ҳаракатлари (ҳаракатсизлиги) оқибатида йирик солиқ тўловчиларга моддий ва маънавий зарар етказганликлари;

ўзларининг ноқонуний ҳаракатлари (ҳаракатсизлиги) оқибатида йирик солиқ тўловчиларнинг ишлаб чиқариш ҳажми камайганлиги ва солиққа тортиш базасининг пасайганлиги;

қонун ҳужжатларига мувофиқ бўлмаган қарорлар қабул қилганликлари;

қонун ҳужжатларида назарда тутилган бошқа ҳуқуқбузарликлар учун қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда жавоб беради.

6-боб. Ҳудудлараро инспекция фаолиятини ташкил этиш

1-§. Ҳудудлараро инспекция раҳбарияти, ходимларини тегишли лавозимга тайинлаш ва ходимларнинг мақоми

21. Ҳудудлараро инспекциянинг штатдаги ходимлари сони Қўмита раиси томонидан тасдиқланади.

22. Ҳудудлараро инспекцияга Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси билан келишилган ҳолда Қўмита раиси томонидан тайинланадиган ва лавозимидан озод қилинадиган бошлиқ раҳбарлик қилади.

23. Ҳудудлараро инспекция бошлиғи:

Қўмита раисининг мутасаддилик қиладиган ўринбосарининг тавсиясига кўра Қўмита раиси томонидан лавозимга тайинланадиган икки нафар, жумладан бир нафар биринчи ўринбосарга эга бўлади;

ўз фаолиятида Қўмита раисига бўйсунади ва унга ҳисобот беради.

24. Ҳудудлараро инспекция бошлиғи бўлмаганда унинг ваколатларини бажариш мажбуриятлар тақсимотига мувофиқ унинг ўринбосарлари томонидан амалга оширилади.

25. Лавозимга тайинлаш ва лавозимдан озод қилиш:

Ҳудудлараро инспекциянинг таркибий бўлинмалари бошлиқлари Ҳудудлараро инспекция бошлиғининг тавсиясига кўра Қўмита раиси томонидан;

Ҳудудлараро инспекциянинг таркибий бўлинмалари бошлиқлари ўринбосарлари ва бошқа ходимлари Ҳудудлараро инспекция бошлиғи томонидан амалга оширилади.

26. Мавқеи, меҳнатга ҳақ тўлаш ва моддий рағбатлантириш шартлари бўйича Ҳудудлараро инспекция бошлиғи ва унинг ўринбосарлари тегишли равишда Қўмита марказий аппаратининг бошқарма бошлиғи ва бошқарма бошлиғи ўринбосарларига, Ҳудудлараро инспекциянинг ходимлари эса — Қўмита марказий аппаратининг ходимларига тенглаштирилади.

2-§. Ҳудудлараро инспекция ҳамда унинг таркибий бўлинмаларининг Қўмита марказий аппарати таркибий бўлинмалари ва ҳудудий давлат солиқ хизмати органлари билан, шунингдек, бошқа давлат ва хўжалик бошқаруви органлари, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари ва бошқа ташкилотлар билан ҳамкорлиги

27. Ҳудудлараро инспекция таркибий бўлинмаларининг Қўмита марказий аппарати таркибий бўлинмалари ҳамда ҳудудий давлат солиқ хизмати органлари билан ҳамкорлиги Ҳудудлараро инспекция таркибий бўлинмаларининг раҳбарлари томонидан амалга оширилади.

28. Ҳудудлараро инспекция бўлинмаларининг Қўмита марказий аппарати таркибий бўлинмалари ва ҳудудий давлат солиқ хизмати органлари билан ҳамкорлиги ахборот айирбошлаш ва қонун ҳужжатларида белгиланган солиқ назоратининг шаклларини амалга оширишга асосланган.

29. Ҳудудлараро инспекция таркибий бўлинмаларининг Қўмита марказий аппарати бўлинмалари ва ҳудудий давлат солиқ хизмати органлари билан ҳамкорлиги жараёнида вужудга келадиган тушунмовчиликлар Қўмита раисининг топшириғига мувофиқ унинг тегишли ўринбосарлари томонидан кўриб чиқилади. Ушбу кўриб чиқишда тушунмовчиликлар тартибга солинмаган ҳолатларда, улар бўйича қарор бевосита Қўмита раиси томонидан қабул қилинади.

30. Ҳудудлараро инспекция ва унинг таркибий бўлинмалари ўзларининг вазифа ва функцияларини бажаришда давлат ва хўжалик бошқаруви органлари, ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари, фуқароларнинг ўзини-ўзи бошқариш органлари, банклар ва бошқа ташкилотлар билан ҳамкорлик қилади.

7-боб. Ҳудудлараро инспекция фаолиятини баҳолаш

31. Ҳудудлараро инспекция фаолиятини баҳолаш ҳар чоракда Қўмита томонидан амалга оширилади.

32. Ҳудудлараро инспекция фаолиятини баҳолаш натижалари бўйича Қўмита хулосаси:

Ҳудудлараро инспекция раҳбарлари ва ходимларини рағбатлантириш (мукофотлаш) ёки интизомий жавобгарлик чораларини кўриш;

Ҳудудлараро инспекция фаолиятида аниқланган камчиликларни бартараф этиш ва келгусида унинг фаолиятини такомиллаштириш бўйича чоралар кўриш учун асос бўлади.

8-боб. Ҳудудлараро инспекция фаолиятини молиялаштириш ва моддий-техника билан таъминлаш, унинг ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш ва уларни моддий рағбатлантириш

33. Ҳудудлараро инспекцияни молиялаштириш ва моддий-техника билан таъминлаш, жумладан, унинг ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш бюджетдан ажратиладиган маблағлар доирасида Давлат бюджетидан, Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитасининг Моддий ёрдам, ижтимоий ҳимоя, солиқ органларини ривожлантириш ва кўзда тутилмаган харажатлар махсус жамғармаси маблағлари, шунингдек, қонун ҳужжатларида тақиқланмаган бошқа манбалар маблағлари ҳисобига амалга оширилади.

34. Ҳудудлараро инспекция ходимларининг иш ҳақи лавозим маоши, махсус унвонлар, кўп йил хизмат қилганлик учун устама ҳақлар, дам олиш ва байрам кунлари учун тўловлар, бошқа устама, қўшимча ҳақлардан иборат бўлади ҳамда у қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда тўланади.

Ҳудудлараро инспекция ходимларининг лавозим маошларига ойлик устама ва қўшимчалар Қўмита раиси томонидан тасдиқланадиган низомлар асосида тўланади.

35. Ҳудудлараро инспекция ходимларини моддий рағбатлантириш, мукофотлаш тартиби ва турлари Қўмита раиси томонидан тасдиқланадиган тартибга асосан белгиланади.

36. Ҳудудлараро инспекция ходимларига Ўзбекистон Республикаси республика бюджети маблағлари ҳисобидан лавозим маошларининг 20 фоиз миқдорида махсус устама белгиланади.

37. Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитасининг Моддий ёрдам, ижтимоий ҳимоя, солиқ органларини ривожлантириш ва кўзда тутилмаган харажатлар махсус жамғармаси маблағларининг Ҳудудлараро инспекция томонидан шакллантирилиши ва улардан фойдаланилиши Қўмита томонидан белгиланади.

9-боб. Ҳудудлараро инспекциянинг ҳисоботи

38. Ҳудудлараро инспекция бошлиғи Ҳудудлараро инспекциянинг фаолияти тўғрисида Қўмита раиси олдида мунтазам равишда ҳисобот беради.

39. Қўмита раисининг ўринбосарлари Ҳудудлараро инспекция раҳбарларига юкланган вазифаларни самарали бажаришлари бўйича уларнинг фаолиятини доимий назорат қилиб борадилар.

40. Ҳар чораклик баҳо натижалари бўйича Ҳудудлараро инспекциянинг алоҳида ўрнак кўрсатган раҳбарлари ва ходимлари рағбатлантирилади ёки йўл қўйилган жиддий камчиликлари учун эгаллаб турган лавозимидан озод қилишгача бўлган жавобгарликка тортилади.

10-боб. Якунловчи қоида

41. Ҳудудлараро инспекция ходимларига таъсир кўрсатиш, шунингдек, фаолиятига обрўсизлантириш, юкланган вазифа ва функцияларни бажаришига тўсқинлик қилиш мақсадида аралашиш тақиқланади ва қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда жавобгарликка сабаб бўлади.

Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 17 апрелдаги 320-сон қарорига 2 1 -ИЛОВА

Рақамли маркировка қоидаларига риоя қилинишини назорат қилиш бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси тўғрисида

1-боб. Умумий қоидалар

1. Ушбу Низом Рақамли маркировка қоидаларига риоя қилинишини назорат қилиш бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси (кейинги ўринларда — Ҳудудлараро инспекция) фаолиятини ташкил этиш тартибини белгилайди.

2. Ҳудудлараро инспекция Ўзбекистон Республикаси Cолиқ қўмитасининг (кейинги ўринларда — Қўмита) мустақил таркибий тузилмаси ҳисобланади ва бевосита Қўмита раисига бўйсунади.

3. Ҳудудлараро инспекцияга рақамли маркировка қоидаларига риоя қилиниши бўйича солиқ маъмуриятчилигини амалга ошириш вазифаси юкланади.

4. Ҳудудлараро инспекция ўз фаолиятида Ўзбекистон Республикаси Конституциясига , Ўзбекистон Республикасининг Солиқ кодексига , Ўзбекистон Республикасининг «Давлат солиқ хизмати тўғрисида»ги Қонунига ва бошқа қонунчилик ҳужжатларига, Ўзбекистон Республикасининг Олий Мажлиси палаталари қарорларига, Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармонлари, қарорлари ва фармойишларига, Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари ва фармойишларига, Қўмита қарорларига ҳамда ушбу Низомга амал қилади.

5. Ҳудудлараро инспекция юридик шахс ҳисобланади, Ўзбекистон Республикаси Давлат герби тасвири туширилган ва ўз номи давлат тилида ёзилган муҳр ва бланкага, шунингдек, Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳузуридаги Ғазначилик хизмати қўмитасида ғазначилик ҳисобварақларига, банк ҳисобварақларига, шу жумладан, хорижий валютадаги ҳисобварақларига эга.

6. Ҳудудлараро инспекциянинг расмий номи:

а) давлат тилида:

тўлиқ — «Рақамли маркировка қоидаларига риоя қилинишини назорат қилиш бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси», қисқартирилгани — «Рақамли маркировка қоидаларига риоя қилинишини назорат қилиш бўйича инспекция»;

б) рус тилида:

тўлиқ — «Межрегиональная налоговая инспекция по контролю за соблюдением правил цифровой маркировки», қисқартирилгани — «Инспекция по контролю за соблюдением правил цифровой маркировки»;

в) инглиз тилида:

тўлиқ — «Interregional tax inspection for monitoring compliance with digital marking rules»; қисқартирилгани — «Inspection for monitoring compliance with digital marking rules».

7. Ҳудудлараро инспекциянинг жойлашган жойи (почта манзили): Тошкент шаҳри Абай кўчаси 8-уй.

8. Ҳудудлараро инспекция томонидан қонунчилик ҳужжатларида белгиланган ваколатлари доирасида қабул қилинган қарорлар республика ижро этувчи ҳокимият органлари, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари, бошқа ташкилотлар ва уларнинг мансабдор шахслари, шунингдек, қонунчилик ҳужжатларига мувофиқ мажбурий рақамли маркировка қилиниши лозим бўлган маҳсулотлар айланмаси иштирокчилари учун бажариш мажбурий ҳисобланади.

2-боб. Ҳудудлараро инспекциянинг асосий вазифалари ва функциялари

9. Қуйидагилар Ҳудудлараро инспекциянинг асосий вазифалари ҳисобланади:

рақамли маркировкаланган маҳсулотлар айланмасининг барча босқичларида тизимли назоратни таъминлаш;

назорат, баҳолаш ва хавф таҳлили соҳасида самарали усулларни ишлаб чиқиш, жорий этиш ва такомиллаштириб бориш;

мажбурий рақамли маркировкаланадиган маҳсулотлар турини босқичма-босқич кенгайтириш учун амалий тажриба-синов (эксперимент) тадбирларини ўтказиш;

халқаро стандартлар ва илғор тажрибаларни ўрганиш асосида рақамли маркировкалаш тизимини янада такомиллаштиришга қаратилган таклифлар ишлаб чиқиш;

мажбурий рақамли маркировкалаш тизими талаблари бузилишининг олдини олиш бўйича профилактика ва тушунтириш чора-тадбирларини амалга ошириш, жумладан, огоҳлантириш тизимини қўллаш;

Рақамли маркировкалаш ва кузатиш миллий ахборот тизимини (кейинги ўринларда — маркировкалаш ахборот тизими) такомиллаштириш, маълумотлар базасини шакллантириш ва юритиш асосида таҳлил-мониторинг тадбирларини амалга ошириш.

10. Ҳудудлараро инспекция ўзига юкланган вазифаларга мувофиқ қуйидаги функцияларни бажаради:

а) рақамли маркировкаланган маҳсулотлар айланмасининг барча босқичларида тизимли назоратни таъминлаш соҳасида:

маҳсулотларга рақамли маркировка қўлланилгани, унинг тўғрилиги ва ҳақиқийлигини барча босқичларда — импорт қилиш, ишлаб чиқариш, сақлаш, ташиш, улгуржи ва чакана савдо жараёнларида тизимли равишда назорат қилади;

маркировкалаш ахборот тизими орқали маркировкаланган товарлар ҳаракатини кузатиш асосида ҳуқуқбузарликларни аниқлаб, қоидабузарликларни бартараф этиш тўғрисида солиқ тўловчиларга огоҳлантириш юборади;

қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда солиқ текширувларини ўтказади;

мажбурий рақамли маркировкаланиши лозим бўлган маҳсулотларни импорт қилиш, ишлаб чиқариш, тайёрлаш, олиш, сақлаш, ташиш ёки реализация қилиш қоидаларини бузиш ҳолатлари аниқланганда, уларни қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда бартараф этиш чораларини кўради;

б) назорат, баҳолаш ва хавф таҳлили соҳасида самарали усулларни ишлаб чиқиш, жорий этиш ва такомиллаштириб бориш соҳасида:

маркировкаланадиган маҳсулотларни ишлаб чиқарувчи ва импорт қилувчилар томонидан буюртма ва реализация қилинган маркировка кодларини таҳлил қилиш орқали товар қолдиқларини аниқлайди;

маркировкаланадиган маҳсулотларни реализация қилувчи улгуржи ва чакана савдо корхоналари томонидан харид қилинган маҳсулотлардаги маркировка кодларини онлайн назорат-касса техникалари (кейинги ўринларда — ОНКМ) ва электрон ҳисобварақ — фактура орқали реализация қилинган маҳсулотлардаги маркировка кодлари билан солиштириш орқали таҳлил қилади;

маркировкаланадиган маҳсулотларни реализация қилувчи улгуржи ва чакана савдо корхоналари томонидан маркировкани ўқиш қурилмалари (2D-сканер) орқали ОНКМ чекларида реализация қилинган маҳсулотлардаги маркировка кодлари акс эттирилгани ёки эттирилмагани ҳолатларини таҳлил қилади;

мажбурий рақамли маркировкалаш қоидаларини бузиш ҳолатлари бўйича солиқ хавфи даражасини баҳолаш учун мезонларни ишлаб чиқади;

в) мажбурий рақамли маркировкаланадиган маҳсулотлар туркумини босқичма-босқич кенгайтириш учун амалий тажриба-синов (эксперимент) тадбирларини ўтказиш соҳасида:

айрим турдаги маҳсулотларни Ўзбекистон Республикаси ҳудудига ноқонуний олиб кириш (импорт қилиш), ишлаб чиқариш (шу жумладан, контрафакт маҳсулотларни) ва айланмасига қарши курашиш мақсадида мажбурий рақамли маркировкаланадиган маҳсулотлар таркибига қўшиш юзасидан таклиф ишлаб чиқади;

тажриба тариқасида янги маҳсулот гуруҳлари бўйича рақамли маркировкалаш лойиҳаларини амалиётга жорий қилади ва мониторингини юритади;

солиқ солиш базасини кенгайтириш мақсадида маркировка тизими иштирокчилари ҳамда маҳсулот турлари тўлиқ ҳисобга олинишини таъминлайди;

маҳсулотларни ишлаб чиқариш ва олиб кириш (импорт қилиш) босқичида маркировкалаш жараёнларини тизимли ўрганади, таҳлил қилади ва ушбу жараёнларни оптималлаштиради;

г) халқаро стандартлар ва илғор тажрибаларни ўрганиш асосида рақамли маркировкалаш тизимини янада такомиллаштиришга қаратилган таклифларни ишлаб чиқиш соҳасида:

мажбурий рақамли маркировкалаш тизимини ривожлантириш ҳамда унинг афзалликлари ва имкониятларини кенгайтириш бўйича халқаро тажрибани ўрганади;

илғор хорижий тажрибаларни ўрганиш асосида рақамли маркировкалаш тизимини янада такомиллаштиришга қаратилган таклифларни ишлаб чиқади;

мажбурий рақамли маркировкалаш тизими жорий қилинган хорижий давлатлар билан ҳамкорликни (интеграцияни) йўлга қўяди ҳамда маркировка кодларини ўзаро тан олиш ишларини амалга оширади;

айрим турдаги маҳсулотларнинг рақамли маркировкалаш тизими самарадорлигини таҳлил қилган ҳолда, уни такомиллаштириш бўйича таклифлар тайёрлайди;

д) рақамли маркировкалаш тизими талаблари бузилишининг олдини олиш бўйича профилактика ва тушунтириш чора-тадбирларини амалга ошириш, жумладан, огоҳлантириш тизимини қўллаш соҳасида:

мажбурий рақамли маркировкалаш тизимининг афзалликларини тушунтириш бўйича йиллик медиа-режани ишлаб чиқади ҳамда оммавий ахборот воситалари ва ижтимоий тармоқларда кенг ёритиб боради;

рақамли маркировкалаш тизими талаблари ва қоидалари юзасидан юридик ва жисмоний шахсларнинг мурожаатларини кўриб чиқади ва улар бўйича тушунтиришлар беради;

мажбурий рақамли маркировкалаш тизимига оид норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ва улар бўйича ўзгаришларнинг мазмун-моҳиятини семинарлар, брифинглар, давра суҳбатлари ва бошқа тадбирларни ташкил этиш орқали тадбиркорлик субъектлари ҳамда аҳолига етказиш бўйича ишларни амалга оширади;

солиқ тўловчини ёки унинг вакилини мажбурий рақамли маркировалаш қоидаларининг бузилгани ҳамда ушбу қоидабузарликларни бартараф этиш тўғрисида расмий огоҳлантиради;

мажбурий рақамли маркировкалаш қоидаларига оид ҳуқуқбузарликлар профилактикасини амалга оширади, шу жумладан, ушбу ҳуқуқбузарликлар содир этилиши сабабларини аниқлайди ва бартараф этади, шунингдек, ҳуқуқбузарликлар профилактикасини бевосита амалга оширадиган ва унда иштирок этадиган бошқа органлар ва ташкилотлар билан ҳамкорлик қилади;

мажбурий рақамли маркировкалаш қоидаларига оид ҳуқуқбузарликлар содир этган солиқ тўловчилар ҳисобини юритади, ушбу маълумотларни таҳлил қилади;

е) маркировкалаш ахборот тизимини такомиллаштириш, маълумотлар базасини шакллантириш ва юритиш асосида таҳлил-мониторинг тадбирларини амалга ошириш соҳасида:

маркировкалаш ахборот тизими оператори билан биргаликда маркировкалаш ахборот тизимининг узлуксиз ишлашини таъминлайди;

мажбурий рақамли маркировкалаш тизимининг маълумотлар базасини шакллантириш ва юритиш асосида таҳлил-мониторинг тадбирларини амалга оширади;

маҳсулотларни ишлаб чиқариш ва олиб кириш (импорт қилиш) босқичида маркировкалаш жараёнларини тизимли ўрганиш, таҳлил қилиш ва ушбу жараёнларни такомиллаштириш ва рақамлаштиришни амалга оширади.

маркировкалаш ахборот тизимини такомиллаштириш бўйича таклифлар тайёрлайди ва уни амалга ошириш чораларини кўради.

3-боб. Ҳудудлараро инспекциянинг ҳуқуқлари

11. Ҳудудлараро инспекция ўзига юкланган вазифалар ва функцияларни бажариш учун қуйидаги ҳуқуқларга эга:

1) маркировкалаш ахборот тизими орқали маркировкаланган товарлар ҳаракатини кузатиш асосида аниқланган ҳуқуқбузарликлар юзасидан масофавий солиқ текширувини ўтказиш;

2) солиқ тўловчилардан Ҳудудлараро инспекция ваколатига кирувчи масалалар бўйича қарорлар қабул қилиш учун зарур бўлган маълумотлар ва материалларни сўраш ва олиш;

3) қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда солиқ тўловчиларнинг бухгалтерия ва солиқ ҳисоби ахборот тизимларидан, шунингдек, ҳисоб ҳужжатларидан фойдаланиш;

4) республика ижро этувчи ҳокимият органлари, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари ва бошқа ташкилотлардан Ҳудудлараро инспекция ваколатига кирувчи масалаларни ҳал қилиш учун зарур бўлган ахборотлар, маълумотлар ва маълумотномаларни сўраш ва бепул олиш;

5) ваколатли органлардан солиқ тўловчиларга лицензия ва (ёки) бошқа рухсат берувчи ҳужжатлар берилгани, шунингдек, уларнинг бекор қилингани, амал қилиши тўхтатилгани ёки тугатилгани тўғрисидаги маълумотларни талаб қилиб олиш;

6) ҳуқуқбузарлик ҳолатлари аниқланганда мансабдор шахслар ҳамда фуқароларга тушунтириш бериш учун уларни Ҳудудлараро инспекцияга белгиланган тартибда таклиф қилиш;

7) қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда мажбурий рақамли маркировкалаш қоидаларига оид ҳуқуқбузарликлар тўғрисидаги ишларни кўриб чиқиш ҳамда солиқ тўловчиларга нисбатан молиявий жарималар қўллаш;

8) Ўзбекистон Республикасининг Солиқ кодексида белгиланган ҳолатларда чет тилида тузилган ҳужжатларнинг давлат тилига таржимасини нотариал тасдиқланган ҳолда талаб қилиш;

9) Ҳудудлараро инспекция ваколатлари доирасида масалаларни ишлаб чиқиш учун белгиланган тартибда шартнома асосида экспертиза тайинлаш, шунингдек, солиқ назоратининг шаклларини амалга ошириш учун илмий ва бошқа ташкилотлар, мутахассислар, шу жумладан, таржимонлар ва экспертларни жалб қилиш;

10) солиқ тўловчиларга нисбатан солиқ назоратининг шаклларини амалга ошириш бўйича ўзаро ҳамкорликни таъминлаш учун Қўмита марказий аппарати таркибий тузилмаларининг ходимларини жалб қилиш, шу мақсадда эксперт ҳамда ишчи гуруҳлар ташкил этиш;

11) назорат тадбирлари натижасида назорат объектлари мансабдор шахслари ҳаракатларида жиноят аломатлари мавжуд ҳуқуқбузарлик ҳолатлари аниқланганда, ҳужжатларни ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларга тақдим этиш;

12) давлат солиқ хизмати органларининг тизимидаги мавжуд ҳужжатлардан фойдаланиш ҳуқуқини олиш;

13) давлат солиқ хизмати органларининг ахборот-коммуникация технологиялари маълумотлар базасидан фойдаланиш ҳуқуқини олиш;

14) фойдаланиш ҳуқуқи фақат Ҳудудлараро инспекция ходимларига бериладиган локал ахборот тармоқлардан фойдаланиш, ўзининг дастурий маҳсулотлари ва ахборот тизимларини яратиш;

15) фаолиятининг асосий вазифалари бўйича кўрсаткичлар бажарилишини ҳисобга олиб, Ҳудудлараро инспекция ходимларини Қўмита билан келишилган ҳолда моддий рағбатлантириш, алоҳида устамаларни белгилаш;

16) қонунчилик ҳужжатларига асосан давлат солиқ хизмати органларининг ваколат доирасига кирадиган бошқа ҳуқуқларидан фойдаланиш.

12. Ҳудудлараро инспекция қуйидагилар учун жавобгардир:

Ҳудудлараро инспекцияга юкланган функция ва вазифаларнинг сифатли ва ўз вақтида бажарилишини таъминлаш;

солиқ тўловчилар томонидан жарималарнинг Давлат бюджетига тушишини таъминлаш, шунингдек, уларнинг солиқ солинадиган базасини кенгайтиришга йўналтирилган таклифлар ишлаб чиқиш;

солиқ тўловчиларнинг ҳуқуқлари ва қонуний манфаатларини ҳимоя қилиш ва уларга риоя қилишларини таъминлаш.

4-боб. Ҳудудлараро инспекция раҳбарларининг асосий функционал мажбуриятлари

13. Қуйидагилар Ҳудудлараро инспекция бошлиғининг асосий функционал мажбуриятлари ҳисобланади:

Ўзбекистон Республикаси Конституцияси ва қонунлари, Ўзбекистон Республикасининг Солиқ кодекси , шунингдек, бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар талабларига риоя қилиш;

Ҳудудлараро инспекция фаолиятига умумий раҳбарлик қилиш, мазкур Низом ва бошқа қонунчилик ҳужжатлари билан Ҳудудлараро инспекцияга юкланган функция ва вазифаларнинг бажарилишини ташкил қилиш;

Ўзбекистон Республикаси Президенти ва Вазирлар Маҳкамаси ҳужжатлари ва топшириқларининг бажарилишини таъминлаш, Ҳудудлараро инспекция ходимларининг ижро интизомини мустаҳкамлаш бўйича амалий комплекс чора-тадбирларни амалга ошириш, шунингдек, қонунчилик талабларига мувофиқ топшириқларнинг ўз вақтида ва сифатли бажарилиши учун шахсий жавобгарлигини ошириш чораларини кўриш;

ўз ўринбосари ваколатларини белгилаш, улар ўртасида вазифаларни тақсимлаш, Ҳудудлараро инспекциянинг бошқа мансабдор шахслари ваколатларини белгилаш, Ҳудудлараро инспекция фаолиятининг алоҳида участкаларига раҳбарлик қилиш учун ўз ўринбосари ва бошқа мансабдор шахсларнинг шахсий масъулияти даражасини белгилаш;

Ҳудудлараро инспекциянинг фаолиятини режалаштирилишни ташкил қилиш ҳамда инспекциянинг ва ўз ўринбосарининг ҳар чораклик ишлар режаларини тасдиқлаш, уларнинг бажарилиши юзасидан назоратни таъминлаш;

Ҳудудлараро инспекция бошлиғи ва ходимлари хизмат сафарларини қонунчилик ҳужжатлари талабларига тўла мувофиқ ташкил этиш, хизмат сафарларининг асосланганлиги, самарадорлиги ва натижадорлигини, сафар учун ажратиладиган маблағлардан мақсадли ва оқилона фойдаланилишини таъминлаш;

Ҳудудлараро инспекция ходимларини рағбатлантириш ва интизомий жавобгарликка тортиш масалаларини ҳал қилиш, ўз ўринбосарини рағбатлантириш ҳамда интизомий жавобгарликка тортиш, шу жумладан, уларнинг эгаллаб турган лавозимида қолиши мақсадга мувофиқлигига доир масалаларни кўриб чиқиш бўйича таклифлар киритиш, уларнинг шахсий жавобгарлигини оширишга доир тизимли чоралар кўриш;

Ўзбекистон Республикасининг «Коррупцияга қарши курашиш тўғрисида»ги Қонуни талабларига мувофиқ Ҳудудлараро инспекция фаолияти доирасида коррупция ва бошқа ҳуқуқбузарликларнинг олдини олиш чораларини кўриш, шунингдек, ҳуқуқни қўллаш амалиётини ва қонунчилик ҳужжатларини такомиллаштириш бўйича чора-тадбирларни ишлаб чиқиш ҳамда амалга ошириш орқали уларнинг содир этилишига кўмаклашувчи сабаблар ва шарт-шароитларни аниқлаш, таҳлил қилиш, бартараф этиш;

Ҳудудлараро инспекция фаолиятига оид масалалар бўйича қонунчилик ҳужжатларини такомиллаштириш, шунингдек, давлат хизматларини кўрсатишнинг самарадорлиги, сифатлилиги ва очиқлигини ошириш бўйича таклифлар ишлаб чиқиш ҳамда уларни кўриб чиқиш учун Қўмита раҳбариятига киритиш;

Ҳудудлараро инспекция ходимларини тизимли қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш бўйича ташаббус кўрсатиш;

солиқ тўловчиларнинг мурожаатларини кўриб чиқиш бўйича самарали ишларни ташкил қилиш;

Ўзбекистон Республикаси Президентининг Халқ қабулхоналари билан самарали ҳамкорлик қилиш, қонунчилик ҳужжатларига мувофиқ уларнинг фаолиятида фаол иштирок этиш, Ўзбекистон Республикаси Президентининг Виртуал қабулхонасидан тушадиган солиқ тўловчиларнинг мурожаатларини ўз вақтида ва тўлақонли кўриб чиқиш;

давлат сирларига киритилган ахборот ва махфий ахборот билан ишлашда қонунчилик ҳужжатлари талабларига риоя қилиш.

14. Қуйидагилар Ҳудудлараро инспекция бошлиғи ўринбосарининг асосий функционал мажбуриятлари ҳисобланади:

бошлиқ вақтинча бўлмаганда, унинг вазифаларини мажбуриятлар тақсимотига мувофиқ тегишли буйруқ асосида бажариш;

Ҳудудлараро инспекциянинг мутасаддилик қилинадиган таркибий бўлинмалари фаолиятини мувофиқлаштириш, назорат қилиш ва уларга бевосита раҳбарлик қилиш, уларнинг ходимлари ўртасида вазифаларни тақсимлаш;

мутасаддилик қилинадиган таркибий бўлинмалар томонидан товарларни мажбурий рақамли маркировкалаш назорати юзасидан белгиланган кўрсаткичларга сўзсиз эришишни таъминлаш, шунингдек, товарларни маркировкалаш жараёнида агрегациялаш тизимини йўлга қўйиш чораларини кўриш, таркибий бўлинмалар раҳбарларининг ҳисоботларини мунтазам равишда эшитиб бориш ва қайд этилган кўрсаткичларга эришиш учун уларнинг шахсий жавобгарлигини ошириш;

Ўзбекистон Республикаси Президенти ва Вазирлар Маҳкамаси ҳужжатлари ва топшириқларининг бажарилишини таъминлаш, Ҳудудлараро инспекцияда таркибий бўлинмалар раҳбарларининг ижро интизомини мустаҳкамлаш бўйича амалий комплекс чора-тадбирларни амалга ошириш, шунингдек, қонунчилик талабларига мувофиқ топшириқларнинг ўз вақтида ва сифатли бажарилиши учун шахсий жавобгарлигини ошириш бўйича чоралар кўриш;

мутасаддилик қилинадиган таркибий бўлинмаларда кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйиш бўйича бошлиққа таклифлар киритиш, уларнинг профессионаллиги, ўз ишини билиши, амалий тажриба, юқори даражадаги ишчанлик ва маънавий-ахлоқий фазилатларга эга эканлиги кафолатини таъминлаш, уларнинг касбий малакасини ошириш бўйича чоралар кўриш;

хизмат сафарларини қонунчилик ҳужжатлари талабларига тўла мувофиқ ташкил этиш, хизмат сафарларининг асосланганлиги, самарадорлиги ва натижадорлигини, сафар учун ажратиладиган маблағлардан мақсадли ва оқилона фойдаланилишини таъминлаш;

мутасаддилик қилинадиган таркибий бўлинмалар раҳбарлари ва ходимларининг фаолияти самарадорлигини ҳамда натижадорлигини тизимли танқидий таҳлил қилиш, мажлисларда уларнинг шахсий ҳисоботларини эшитиш;

мутасаддилик қилинадиган таркибий бўлинмалар раҳбарлари ва ходимларини рағбатлантириш ва интизомий жавобгарликка тортиш, шу жумладан, уларнинг эгаллаб турган лавозимида қолиши мақсадга мувофиқлигига доир масалаларни кўриб чиқиш бўйича таклифларни Ҳудудлараро инспекция бошлиғига киритиш, функционал мажбуриятлар ва юкланган вазифалар бажарилиши учун уларнинг шахсий масъулиятини ошириш бўйича тизимли чоралар кўриш;

Ўзбекистон Республикасининг «Коррупцияга қарши курашиш тўғрисида»ги Қонуни талабларига мувофиқ Ҳудудлараро инспекция фаолияти доирасида коррупция ва бошқа ҳуқуқбузарликларнинг олдини олиш чораларини кўриш, шунингдек, ҳуқуқни қўллаш амалиётини ва қонунчилик ҳужжатларини такомиллаштириш бўйича чора-тадбирларни ишлаб чиқиш ҳамда амалга ошириш орқали уларнинг содир этилишига кўмаклашувчи сабаблар ва шарт-шароитларни аниқлаш, таҳлил қилиш, бартараф этиш;

солиқ тўловчиларнинг мурожаатларини кўриб чиқиш бўйича самарали ишларни ташкил қилиш;

давлат сирларига киритилган ахборот ва махфий ахборот билан ишлашда қонунчилик ҳужжатлари талабларига риоя қилиш;

15. Қуйидагилар Ҳудудлараро инспекция таркибий бўлинмалари раҳбарларининг асосий функционал мажбуриятлари ҳисобланади:

таркибий бўлинмалар фаолиятига бевосита раҳбарлик қилиш, ушбу бўлинмаларга юкланган вазифалар ва функцияларнинг бажарилишини ташкил этиш;

таркибий бўлинмаларнинг товарларни мажбурий маркировкалаш назорати юзасидан белгиланган кўрсаткичларга сўзсиз эришишини таъминлашга қаратилган қўшимча чоралар кўриш бўйича таклифларни мутасаддилик қиладиган Ҳудудлараро инспекция бошлиғи ўринбосарига киритиш;

Ўзбекистон Республикаси Президенти ва Вазирлар Маҳкамаси ҳужжатлари ва топшириқларининг бажарилишини таъминлаш, Ҳудудлараро инспекция ходимларининг ижро интизомини мустаҳкамлаш бўйича амалий комплекс чора-тадбирларни амалга ошириш, шунингдек, таркибий бўлинмалар ходимларининг қонунчилик талабларига мувофиқ топшириқларнинг ўз вақтида ва сифатли бажарилиши учун шахсий жавобгарлигини ошириш бўйича чоралар кўриш;

Қўмита Ҳайъати қарорлари, Қўмита раиси ва унинг ўринбосарлари, Ҳудудлараро инспекция бошлиғи ва унинг ўринбосари буйруқлари ва топшириқларининг ўз вақтида ва сифатли бажарилишини таъминлаш;

таркибий бўлинмаларга юкланган вазифаларнинг ижросини мувофиқлаштириш ва назорат қилиш;

таркибий бўлинмалар фаолияти масалаларидаги қонунчилик ҳужжатларини такомиллаштириш бўйича таклифлар ишлаб чиқиш ва уларни Ҳудудлараро инспекция раҳбариятига кўриб чиқиш учун киритиш;

бошлиқ ўринбосарига кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйишда таклифлар бериш, уларнинг профессионаллиги, ўз ишини билиши, амалий тажриба, юқори даражадаги ишчанлик ва маънавий-ахлоқий фазилатларга эга эканлиги кафолатини таъминлаш, уларнинг касбий малакасини ошириш бўйича чоралар кўриш, бўлинмаларда кадрлар захирасини шакллантириш;

таркибий бўлинмалар ходимлари фаолиятининг самарадорлигини ва натижадорлигини тизимли танқидий таҳлил қилиш, мажлисларда уларнинг шахсий ҳисоботларини эшитиш, натижалари бўйича зарур чоралар кўриш;

Ўзбекистон Республикасининг «Коррупцияга қарши курашиш тўғрисида»ги Қонуни талабларига мувофиқ Ҳудудлараро инспекция фаолияти доирасида коррупция ва бошқа ҳуқуқбузарликларнинг олдини олиш чораларини кўриш, шунингдек, ҳуқуқни қўллаш амалиётини ва қонунчилик ҳужжатларини такомиллаштириш бўйича чора-тадбирлар ишлаб чиқиш ҳамда амалга ошириш орқали уларнинг содир этилишига кўмаклашувчи сабаблар ва шарт-шароитларни аниқлаш, таҳлил қилиш, бартараф этиш;

солиқ тўловчиларнинг мурожаатларини кўриб чиқиш;

Ўзбекистон Республикаси Президентининг Халқ қабулхоналари билан самарали ҳамкорлик қилиш, қонунчилик ҳужжатларига мувофиқ уларнинг фаолиятида фаол иштирок этиш, Ўзбекистон Республикаси Президентининг Виртуал қабулхонасидан тушадиган йирик солиқ тўловчиларнинг мурожаатларини ўз вақтида ва тўлақонли кўриб чиқиш;

5-боб. Ҳудудлараро инспекция раҳбарларининг жавобгарлиги

16. Ҳудудлараро инспекция бошлиғи:

Ҳудудлараро инспекцияга юкланган вазифа ва функцияларнинг бажарилиши;

мазкур Низомнинг 12-бандида назарда тутилган Ҳудудлараро инспекция жавобгарлиги соҳалари бўйича;

мазкур Низомнинг 13-бандида белгиланган ўз функционал вазифаларининг сифатли бажарилиши учун шахсан жавоб беради.

17. Ҳудудлараро инспекция бошлиғи ўринбосари:

мутасаддилик қилинадиган масалалар бўйича мазкур Низомнинг 12-бандида назарда тутилган Ҳудудлараро инспекция жавобгарлиги соҳалари бўйича;

мазкур Низомнинг 14-бандида белгиланган ўз функционал вазифаларининг сифатли бажарилиши учун шахсан жавоб берадилар.

18. Ҳудудлараро инспекциянинг таркибий бўлинмалари раҳбарлари:

тегишли таркибий бўлинмаларига юкланган вазифа ва функцияларнинг амалга оширилиши;

ваколатига кирадиган масалалар бўйича мазкур Низомнинг 12-бандида назарда тутилган Ҳудудлараро инспекция жавобгарлиги соҳалари бўйича;

19. Ҳудудлараро инспекциянинг ходимлари:

ўз функционал вазифаларини бажармаслиги ёки тўлақонли бажармаслиги, ижро интизомини бузганликлари;

ноқонуний ҳаракатлари (ҳаракатсизлиги) оқибатида солиқ тўловчиларга моддий ва маънавий зарар етказганликлари;

ўзларининг ноқонуний ҳаракатлари (ҳаракатсизлиги) оқибатида солиқ тўловчиларнинг ишлаб чиқариш ҳажми камайгани ва солиққа тортиш базасининг пасайгани;

қонунчилик ҳужжатларига мувофиқ бўлмаган қарорлар қабул қилганликлари;

қонунчилик ҳужжатларида назарда тутилган бошқа ҳуқуқбузарликлар учун қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда жавоб берадилар.

6-боб. Ҳудудлараро инспекция фаолиятини ташкил этиш

1-§. Ҳудудлараро инспекция раҳбарияти, ходимларини тегишли лавозимга тайинлаш ва ходимларнинг мақоми

20. Ҳудудлараро инспекциянинг штатдаги ходимлари сони Қўмита раиси томонидан тасдиқланади.

21. Ҳудудлараро инспекцияга Қўмита раиси томонидан лавозимга тайинланадиган ва лавозимдан озод қилинадиган бошлиқ раҳбарлик қилади.

22. Ҳудудлараро инспекция бошлиғи:

Қўмита раисининг мутасаддилик қиладиган ўринбосарининг тавсиясига кўра Қўмита раиси томонидан лавозимга тайинланадиган бир нафар ўринбосарга эга бўлади;

ўз фаолиятида Қўмита раисига бўйсунади ва унга ҳисобот беради.

23. Ҳудудлараро инспекция бошлиғи бўлмаганда, унинг ваколатлари мажбуриятлари тақсимотига мувофиқ ўринбосари томонидан амалга оширилади.

24. Лавозимга тайинлаш ва лавозимдан озод қилиш функциялари:

25. Мавқеи, меҳнатга ҳақ тўлаш ва моддий рағбатлантириш шартлари бўйича Ҳудудлараро инспекция бошлиғи ва унинг ўринбосари тегишли равишда Йирик солиқ тўловчилар бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси бошлиғи ва ўринбосарига, Ҳудудлараро инспекциянинг ходимлари эса — Йирик солиқ тўловчилар бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси ходимларига тенглаштирилади.

26. Ҳудудлараро инспекциянинг мансабдор шахсларига махсус унвонлар бериш ва улардан маҳрум қилиш тартиби Йирик солиқ тўловчилар бўйича ҳудудлараро солиқ инспекциясининг мансабдор шахслари учун белгиланган тартибда амалга оширилади.

2-§. Ҳудудлараро инспекция ҳамда унинг таркибий бўлинмаларининг Қўмита марказий аппарати таркибий бўлинмалари ва ҳудудий давлат солиқ хизмати органлари билан, шунингдек, бошқа республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари ҳамда бошқа ташкилотлар билан ҳамкорлиги

28. Ҳудудлараро инспекция бўлинмаларининг Қўмита марказий аппарати таркибий бўлинмалари ва ҳудудий давлат солиқ хизмати органлари билан ҳамкорлиги ахборот алмашиш ва қонунчилик ҳужжатларида белгиланган солиқ назоратининг шаклларини амалга оширишга асосланган.

30. Ҳудудлараро инспекция ва унинг таркибий бўлинмалари ўзларининг вазифа ва функцияларини бажаришда республика в маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари, ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар, фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари, банклар ва бошқа ташкилотлар билан ҳамкорлик қилади.

7-боб. Ҳудудлараро инспекция фаолиятини баҳолаш

31. Ҳудудлараро инспекция фаолияти ҳар чоракда Қўмита томонидан баҳоланади.

32. Ҳудудлараро инспекция фаолиятини баҳолаш натижалари бўйича Қўмита хулосаси:

Ҳудудлараро инспекция раҳбарлари ва ходимларини рағбатлантириш (мукофотлаш) ёки уларга интизомий жавобгарлик чораларини кўриш;

33. Ҳудудлараро инспекцияни молиялаштириш ва моддий-техника билан таъминлаш, жумладан, унинг ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш бюджетдан ажратиладиган маблағлар доирасида Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджетидан, Қўмитанинг Моддий ёрдам, ижтимоий ҳимоя, солиқ органларини ривожлантириш ва кўзда тутилмаган харажатлар махсус жамғармаси маблағлари, шунингдек, қонунчилик ҳужжатларида тақиқланмаган бошқа манбалар ҳисобидан амалга оширилади.

34. Ҳудудлараро инспекция ходимларининг иш ҳақи лавозим маоши, махсус унвонлар, кўп йил хизмат қилганлик учун устама ҳақлар, дам олиш ва байрам кунлари ишлаганлик учун тўловлар, устама, қўшимча ҳақлардан иборат бўлади ҳамда қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда тўланади.

Ҳудудлараро инспекция ходимларининг лавозим маошларига ойлик устама ва қўшимчалар амалдаги қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартиблар асосида тўланади.

35. Ҳудудлараро инспекция ходимларига Ўзбекистон Республикаси республика бюджети маблағлари ҳисобидан лавозим маошларининг 20 фоизи миқдорида махсус устама белгиланади.

36. Қўмитанинг Моддий ёрдам, ижтимоий ҳимоя, солиқ органларини ривожлантириш ва кўзда тутилмаган харажатлар махсус жамғармаси маблағларининг Ҳудудлараро инспекция томонидан шакллантирилиши ва улардан фойдаланилиши Қўмита томонидан белгиланади.

9-боб. Ҳудудлараро инспекциянинг ҳисоботи

37. Ҳудудлараро инспекция бошлиғи Ҳудудлараро инспекциянинг фаолияти тўғрисида Қўмита раисига мунтазам равишда ҳисобот беради.

38. Қўмита раисининг ўринбосарлари Ҳудудлараро инспекция раҳбарларига юкланган вазифаларни самарали бажаришлари бўйича уларнинг фаолиятини доимий назорат қилиб борадилар.

39. Ҳар чораклик баҳолаш натижалари бўйича Ҳудудлараро инспекциянинг алоҳида ўрнак кўрсатган раҳбарлари ва ходимлари рағбатлантирилади ёки йўл қўйилган жиддий камчиликлари учун эгаллаб турган лавозимидан озод қилишгача бўлган жавобгарликка тортилади.

10-боб. Якунловчи қоидалар

40. Ҳудудлараро инспекциясига ушбу Низомда белгиланмаган вазифа ва функцияларни юклаш, шунингдек, Қўмитанинг товарларни маркировкалаш назорати билан шуғулланувчи тегишли бошқармадан бошқа тузилмалар томонидан топшириқлар берилишига йўл қўйилмайди.

41. Ҳудудлараро инспекция ходимларига таъсир кўрсатиш, шунингдек, уларни обрўсизлантириш, юкланган вазифа ва функцияларни бажаришига тўсқинлик қилиш мақсадида фаолиятига аралашиш тақиқланади ва қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда жавобгарликка сабаб бўлади.

Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 17 апрелдаги 320-сон қарорига 3-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси давлат солиқ хизмати органларида хизматни ўташ тўғрисида

1-боб. Умумий қоидалар

1. Ушбу Низом Ўзбекистон Республикаси давлат солиқ хизмати органларига (кейинги ўринларда солиқ органлари деб аталади) мансабдор шахсларни хизматга қабул қилиш ва уларни бўшатиш, улар томонидан хизматни ўташ, махсус унвонлар бериш ва улардан маҳрум қилиш, уларни рағбатлантириш ва интизомий жавобгарликка тортиш тартибини белгилайди.

2. Ушбу Низомда қуйидаги асосий тушунчалардан фойдаланилади:

раҳбарлик лавозимлари — солиқ органларининг бошқарув функцияларини амалга оширувчи, ходимларга раҳбарлик қилувчи, тегишли қарорларни ишлаб чиқувчи ва қабул қилувчи, солиқ органлари фаолияти жараёнларини режалаштирувчи, назорат қилувчи ва тартибга солувчи, қўйилган мақсадга эришиш ҳамда солиқ органларига юкланган вазифалар ва функцияларни бажариш учун зарур ташкилий-техник шарт-шароитлар билан таъминловчи ходимлари лавозимлари;

инспекторлар таркиби лавозимлари — мазкур банднинг иккинчи хатбошида кўрсатилган ваколатлар берилмаган ҳолда солиқ органларига юкланган вазифалар ва функцияларни бажарувчи солиқ органлари ходимлари лавозимлари.

3. Солиқ органлари мансабдор шахсларига (кейинги ўринларда мансабдор шахслар деб аталади) солиқ органларида бошқарув ходимларининг штатидаги лавозимларни эгаллаб турган шахслар киради ва уларга эгаллаб турган лавозимларига ҳамда узоқ муддат ишлаганлигига мувофиқ равишда қуйидаги махсус унвонлар берилади:

солиқ хизматининг бош давлат маслаҳатчиси;

солиқ хизматининг I даражали давлат маслаҳатчиси;

солиқ хизматининг II даражали давлат маслаҳатчиси;

солиқ хизматининг III даражали давлат маслаҳатчиси;

солиқ хизматининг I даражали маслаҳатчиси;

солиқ хизматининг II даражали маслаҳатчиси;

солиқ хизматининг III даражали маслаҳатчиси;

солиқ хизматининг I даражали инспектори;

солиқ хизматининг II даражали инспектори;

солиқ хизматининг III даражали инспектори;

солиқ хизматининг инспектори.

Ишлаб чиқариш ходимларига техник ва хизмат кўрсатувчи ходимлар тоифасига мансуб бўлмаган солиқ органларида штат лавозимларини эгаллаб турган мутахассислар киради.

Мутахассисларнинг (ишлаб чиқариш ходимларининг) штатлар сони қуйидаги тартибда белгиланади:

Тадбиркорликни қўллаб-қувватлаш бўлими (шуъбаси):

ҳар 100 минг нафар аҳолига ҳисоблаб чиққанда (кўп томонга яхлитланадиган 1:2 нисбатда) 1 штат бирлиги — туман (шаҳар) солиқ инспекцияларида;

2 штат бирлиги — Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармаларида;

2 штат бирлиги — Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитасининг (кейинги ўринларда — Қўмита) марказий аппаратида;

навбатчи қисм ва идоравий қўриқлаш:

15 штат бирлиги — Қўмита марказий аппаратида;

3 штат бирлиги — Қўмитанинг ҳудудий тузилмалари ҳамда Йирик солиқ тўловчилар бўйича ҳудудлараро солиқ инспекциясида;

солиқ тўловчиларнинг бухгалтерия ҳисобини юритиш ва ҳуқуқий қўллаб-қувватлаш хизматида (солиқ бошқармаларида ва туман (шаҳар) солиқ инспекцияларида) — 2 штат бирлиги.

2-боб. Хизматга қабул қилиш ва лавозимга тайинлаш

4. Солиқ органларида хизматга ўзларининг касб малакаси, ишчанлик, шахсий ва маънавий-ахлоқий сифатларига, маълумоти даражасига ва саломатлигига кўра солиқ органларига юкланган вазифаларнинг бажарилишини таъминлашга қодир бўлган Ўзбекистон Республикаси фуқаролари қабул қилинадилар.

5. Қўмита раиси Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг тақдимномасига биноан Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан лавозимга тайинланади ва эгаллаб турган лавозимидан Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан озод қилинади.

Қўмита раисининг биринчи ўринбосари, раис ўринбосарлари, Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармалари бошлиқлари Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан лавозимга тайинланадилар ва лавозимдан озод қилинадилар.

Қўмита марказий аппаратининг ушбу банд биринчи ва иккинчи хатбошиларида санаб ўтилмаган мансабдор шахслари, Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармалари бошлиқлари ўринбосарлари, Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармалари бўлимлари (шуъбалари) бошлиқлари, Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармалари солиқ органлари фаолиятини назорат қилиш ва шахсий хавфсизлик бўлимлари мансабдор шахслари, Йирик солиқ тўловчилар бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси ва Рақамли маркировка қоидаларига риоя қилинишини назорат қилиш бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси бошлиқлари ва бошлиқлар ўринбосарлари, бўлимлар (шуъбалар) бошлиқлари ҳамда шахсий хавфсизлик бўлимлари мансабдор шахслари, шунингдек, туманлар (шаҳарлар) солиқ инспекциялари бошлиқлари белгиланган тартибда Қўмита раисининг буйруғи билан лавозимга тайинланадилар.

Ушбу банднинг биринчи — учинчи хатбошиларда санаб ўтилмаган мансабдор шахслар тегишли солиқ органи раҳбари томонидан тайинланадилар.

6. Солиқ органларининг ишлаб чиқариш ходимлари таркиби лавозимлари ўрта махсус, касб-ҳунар таълими даражасидан кам бўлмаган иқтисодиёт, ҳуқуқ, компьютер технологиялари ва информатика таълими соҳасидаги йўналишлар ва мутахассисликлар бўйича маълумотга эга бўлган шахслар томонидан эгалланади.

Айрим ҳолларда солиқ органларига хизматга бошқа соҳаларда олий маълумотга эга бўлган, корхоналар ва алоҳида тармоқларга солиқ солиш ва уларнинг молиявий фаолиятини таҳлил қилиш соҳасида зарур билимларга эга бўлган ходимлар қабул қилиниши мумкин.

Солиқ органларининг, Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан тайинланадиганлардан ташқари, раҳбарлик ҳамда инспекторлик лавозимлари танлов асосида мазкур банднинг биринчи хатбошисида кўрсатилган таълим соҳасидаги йўналишлар ва мутахассисликлар бўйича олий маълумотга эга бўлган шахслар томонидан эгалланади.

Танловлар ўтказиш, хизматга қабул қилиш ва бошқа доимий ишга ўтказиш тартиби меҳнатга оид қонун ҳужжатларига мувофиқ Қўмита томонидан белгиланади.

7. Қуйидаги шахслар:

Ўзбекистон Республикаси фуқароси бўлмаган;

жиноят содир этганлиги учун илгари судланган фуқаролар уларга нисбатан жазо қўлланилганлигидан, судланганлик ҳолати тугалланганлигидан ёки олиб ташланганлигидан ва амнистия акти қўлланилганлигидан қатъи назар (эҳтиётсизлик орқасида, шу жумладан, мансаб мавқеини суиистеъмол қилиш билан боғлиқ бўлмаган жиноят содир этганлиги учун судланган фуқаролар бундан мустасно);

белгиланган тартибда ҳуқуқий лаёқатсиз ёки ҳуқуқий лаёқати чекланган деб эътироф этилган;

меҳнат ҳақидаги қонунларга мувофиқ илгари иш берувчининг ташаббуси билан давлат солиқ хизмати органларидан бўшатилган (Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 161-моддаси иккинчи қисмининг 1 , 2 ва 3-бандлари ҳамда 441-моддаси бўйича бўшатилган ҳолатлар бундан мустасно), шунингдек, бошқа орган ва ташкилотлардан обрўсини тўкадиган хатти-ҳаракат содир этганлик учун бўшатилган шахслар давлат солиқ хизмати органларига хизматга қабул қилинмайдилар.

8. Хизматга қабул қилинаётган шахс билан тегишли солиқ органи меҳнат шартномаси тузади.

Солиқ органларида хизмат қилиш тўғрисидаги намунавий меҳнат шартномаси шакли Қўмита раиси томонидан белгиланади.

9. Солиқ органларига хизматга қабул қилинаётган шахслар штатдаги лавозимга меҳнат шартномасига асосан Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодекси талабларига мувофиқ синов муддати билан тайинланадилар, Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан лавозимга тайинланадиганлар бундан мустасно.

Синов муддати мобайнида ходимга мураббий тайинланади.

10. Солиқ органига хизматга қабул қилинган шахсга бутун хизмат даври учун шахсий табель тартиб рақами берилади.

3-боб. Хизматни ўташ

11. Солиқ органларида штатдаги лавозимга тайинлашда қуйидаги талабларга риоя қилинади:

мансабдор шахс вазифасини асосий ёки турдош ихтисос бўйича мансаб йўриқномасига мувофиқ ёхуд мавжуд иш тажрибасига мувофиқ бажариши керак. Бошқа ихтисос бўйича вазифаларни бажариш зарурати бўлганда улар қайта тайёрлаш ва тажриба орттиришдан ўтадилар;

мансабдор шахслар янада юқори раҳбарлик лавозимига тасдиқлангунгача ушбу лавозимни бажариб турувчи этиб тайинланишлари мумкин, бунда уларнинг вазифаларни бажариб туриши узлуксиз муддати уч ойдан ошмаслиги керак;

яқин қариндош бўлган ёки яқин қариндошлиги бўлган (ота-оналар, ака-укалар, опа-сингиллар, ўғиллар, қизлар, эр-хотинлар, шунингдек, эр-хотинларнинг ота-оналари, ака-укалари, опа-сингиллари ва фарзандлари) мансабдор шахсларнинг, агар уларнинг хизмати бир-бирига бевосита бўйсуниш ёки назоратда бўлиш билан боғлиқ бўлса, айнан бир солиқ органида хизматни ўташига рухсат этилмайди.

12. Мансабдор шахсларни хизмат бўйича кўтариш уларнинг амалий ишда намоён қилган касбий, маънавий ва ишчанлик сифатларига қараб амалга оширилади.

13. Ишчанлик ва маънавий сифатларини, касб бўйича хизматга лаёқатини баҳолаш ҳамда шахсий қобилияти ва иш тажрибасига мувофиқ оқилона жойлаштириш учун мансабдор шахслар ҳар уч йилда камида бир марта аттестациядан ўтказилади. Навбатдан ташқари аттестациялар Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарорига биноан ўтказилади.

Мансабдор шахсларни аттестациядан ўтказиш тартиби Қўмита раиси томонидан тасдиқланадиган Давлат солиқ хизмати органларининг мансабдор шахсларини аттестациядан ўтказиш тартиби тўғрисидаги низомга мувофиқ белгиланади.

14. Мансабдор шахсларга нисбатан рағбатлантириш ва интизомий жазо чоралари қўлланиши мумкин.

Рағбатлантириш чоралари қуйидагилар ҳисобланади:

ташаккурнома;

пул мукофоти;

фахрий ёрлиқ;

қимматбаҳо совға;

муддатидан олдин ёхуд эгаллаб турган лавозимидан қатъи назар, навбатдан ташқари ёки навбатдаги махсус унвон бериш;

идоравий мукофотлар (кўкрак нишонлари) билан тақдирлаш.

Хизмат вазифасини бажаришда кўрсатилган мардлик ва жасорати, хизмат вазифасини намунали бажарганлиги учун мансабдор шахслар қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда давлат мукофотларига, тақдирлашга тақдим этилиши мумкин.

Интизомий жазо чоралари меҳнатга оид қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда қўлланилади.

Рағбатлантириш ва интизомий жазолаш чораларини қўллаш тартиби Қўмита томонидан касаба уюшмаси қўмитаси билан келишган ҳолда тасдиқланадиган Давлат солиқ хизмати органларининг ички меҳнат тартиби қоидалари билан белгиланади.

15. Коррупция ва бошқа суиистеъмолчиликларнинг пайдо бўлишига йўл қўймаслик ва олдини олиш, ходимнинг шахсий ва ишчанлик фазилатларини, унинг фаолияти самарадорлигини тизимли ўрганиш, шунингдек, солиқ органлари фаолиятининг турли йўналишларида билим ва тажрибага эга кадрлар захирасини шакллантириш мақсадида ходимлар ротация қилинади.

Солиқ органлари ходимларини ротация қилиш тартиби Қўмита томонидан белгиланади.

16. Мансабдор шахсларни бошқа лавозимларга ўтказиш меҳнатга оид қонун ҳужжатларига мувофиқ амалга оширилади.

17. Мансабдор шахслар «Солиқ-сервис» АЖда ёки бошқа таълим муассасаларида, курсларда, семинарларда, Қўмита раиси томонидан белгиланадиган тартибда тайёргарлик, қайта тайёргарлик ҳамда малака оширишдан ўтадилар.

18. Мансабдор шахслар жисмоний тарбия-спорт бўйича уларнинг хизмат жойларида ёки бошқа спорт иншоотларида Қўмита томонидан белгиланган тартибда амалга оширилади.

19. Мансабдор шахслар Ўзбекистон Республикаси республика бюджети маблағлари ҳисобидан давлат томонидан мажбурий суғурта қилинадилар.

20. Мансабдор шахсларга меҳнат таътиллари бериш тартиби меҳнатга оид қонун ҳужжатлари билан белгиланади.

Мукофотлар, компенсациялар, моддий ёрдам бериш тартиби ва уларнинг манбалари Қўмита томонидан белгиланади.

Мансабдор шахслар хизмат фаолиятини амалга ошириш муносабати билан тан жароҳатлари олганда ёки ҳалок бўлганда бирйўла бериладиган нафақалар тўлаш тартиби ва миқдорлари қонун ҳужжатларига мувофиқ аниқланади.

20 1 . Солиқ органларининг мансабдор шахсларига Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан белгиланадиган тартибда узоқ муддатли имтиёзли ипотека кредитларидан фойдаланган ҳолда, якка тартибда уйлар ёки квартиралар олиш ҳуқуқи берилади.

4-боб. Мансабдор шахсларнинг солиқ органларида хизматни ўташ билан боғлиқ ҳуқуқлари, мажбуриятлари ва жавобгарлиги

21. Мансабдор шахсларнинг солиқ органларида хизматни ўташ билан боғлиқ ҳуқуқлари, мажбуриятлари ва жавобгарлиги Ўзбекистон Республикасининг «Давлат солиқ хизмати тўғрисида»ги Қонуни ва бошқа қонун ҳужжатлари билан тартибга солинади.

22. Мансабдор шахслар бошлиқларининг қасддан берилган ноқонуний тусдаги буйруқларини бажармаслик ҳуқуқига эгадирлар, бунда улар юқори турувчи бошлиқлар буйруғини бажармаганлик сабаблари ҳақида юқори турувчи органларни хабардор қилишга мажбурдирлар.

23. Мансабдор шахслар уларга нисбатан интизомий жазо чорасини қўллаш, шу жумладан лавозимидан четлатиш ёки бўшатиш тўғрисида қабул қилган қарорлар юзасидан юқори ташкилотларга ва судларга шикоят беришга ҳақлидирлар.

24. Мансабдор шахслар Солиқ органларининг ички меҳнат тартиби қоидаларига, шунингдек, Қўмита томонидан тасдиқланган кийим-бош кийиб юриш қоидаларига риоя этишга мажбурдирлар.

25. Мансабдор шахсларга:

бирон-бир тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланиш;

ўриндошлик бўйича ишлаш (илмий, ўқитувчилик ва ижодий фаолият билан шуғулланиш бундан мустасно);

ўз хизмат вазифаларини бажарганлик ёки бажармаганлик учун мукофотлар ёки хизматларни қабул қилиш;

қариндошлар, танишлар ва бошқа бегона шахсларнинг илтимосига кўра қонун ҳужжатларига риоя этмаслик;

иш ташлашлар, сиёсий манифестациялар ва юришларни ташкил этиш ва уларда қатнашиш;

хизмат вазифаларини бажариш чоғида спиртли ичимликлар истеъмол қилиш;

солиқ органлари шаънига доғ туширувчи шахслар билан муносабат ўрнатиш;

солиқ органларида учинчи шахслар иши бўйича ишончли вакиллар ёки вакиллар бўлиш;

моддий-техника ва ахборот билан таъминлаш, молия воситаларидан, давлатнинг бошқа мол-мулкидан, шунингдек, хизмат ахборотларидан лавозим вазифалари билан боғлиқ бўлмаган мақсадларда фойдаланиш тақиқланади.

26. Мансабдор шахслар томонидан халқаро ва давлатлараро симпозиумларда, конференцияларда ҳамда иш (хизмат) тусидаги бошқа учрашувларда олинган 200 АҚШ долларига тенг миқдордан ортиқ қимматбаҳо совғалар белгиланган тартибда бюджет даромадига ўтказилади, уларнинг спорт мусобақаларида, ижодий ва касб бўйича танловларда олган шахсий совринлари бундан мустасно.

27. Мансабдор шахсларнинг ва улар оила аъзоларининг ҳаёти, саломатлиги, шаъни ва қадр-қимматини ушбу шахслар томонидан хизмат бурчи бажарилиши муносабати билан жиноий тажовузлардан муҳофаза қилиш қонун ҳужжатлари билан кафолатланади.

28. Хизмат вазифаларини ёки хизмат бурчини бажариш муносабати билан мансабдор шахс мол-мулкига етказилган зарар Ўзбекистон Республикаси республика бюджети маблағларидан тўланади, ушбу сумма кейинчалик айбдор шахслардан ундирилади.

29. Мансабдор шахслар қонун ҳужжатлари, шунингдек, Қўмитанинг хизматни ўташ ва кадрлар билан ишлаш масалалари бўйича ҳужжатлари талабларига аниқ риоя этилиши юзасидан шахсан жавоб берадилар.

30. Солиқ органлари раҳбарлари ўзларига бўйсунувчи ходимларни хизмати учун хавфсиз, мақбул шарт-шароитлар билан таъминлашга, уларнинг қонун ҳужжатларида, шунингдек, Қўмита ҳужжатларида назарда тутилган ҳуқуқларини муҳофаза қилишга, уларга хизмат бўйича кўтарилиш ва маданий ҳордиқ учун имкониятлар яратишга мажбурдирлар.

5-боб. Мансабдор шахсларга махсус унвонлар бериш ва улардан маҳрум қилиш тартиби

31. Малака тавсифномалари талабларига жавоб берадиган мансабдор шахсларга аттестациядан ижобий ўтган тақдирда, штатлар рўйхати бўйича эгаллаб турган лавозимини ҳисобга олган ҳолда ҳамда олдинги унвонида хизмат қилиш муддати тугагач, изчил тартибда қуйидаги навбатдаги махсус унвонлар берилади:

Қўмита марказий аппарати ва Йирик солиқ тўловчилар бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси:

Штатдаги лавозим* Махсус унвон Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитаси раиси Солиқ хизматининг бош давлат маслаҳатчиси Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитаси раисининг биринчи ўринбосари Солиқ хизматининг I даражали давлат маслаҳатчиси Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитаси раисининг ўринбосари, раис маслаҳатчиси Солиқ хизматининг II даражали давлат маслаҳатчиси Департамент директори ва унинг биринчи ўринбосари, Йирик солиқ тўловчилар бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси бошлиғи Солиқ хизматининг III даражали давлат маслаҳатчиси Департамент директори ўринбосари, бошқарма бошлиғи ва унинг ўринбосари, мустақил бўлим бошлиғи, раис котибияти мудири, Йирик солиқ тўловчилар бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси бошлиғининг биринчи ўринбосари ва унинг ўринбосарлари Солиқ хизматининг I даражали маслаҳатчиси Департамент ва бошқарма бўлими бошлиғи, навбатчи қисм ва идоравий қўриқлаш бошлиғи, бошқарма бўлими бошлиғи ўринбосари, раис ёрдамчиси ва раиснинг биринчи ўринбосари ёрдамчиси, давлат солиқ бош инспектори, шуъба бошлиқлари, бош юрисконсульт, бош иқтисодчи, бош мутахассис Солиқ хизматининг II даражали маслаҳатчиси Етакчи мутахассис, давлат солиқ катта инспектори Солиқ хизматининг III даражали маслаҳатчиси Давлат солиқ инспектори, I тоифали мутахассис, I тоифали бухгалтер Солиқ хизматининг I даражали инспектори

Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармалари, шунингдек, туманлар (шаҳарлар) солиқ инспекцияларида:

Штатдаги лавозим* Махсус унвон Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармалари бошлиқлари Солиқ хизматининг III даражали давлат маслаҳатчиси Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармалари бошлиқларининг биринчи ўринбосарлари, ўринбосарлари, вилоятлар марказлари шаҳарлари солиқ инспекциялари бошлиқлари, 200 минг кишидан ортиқ аҳолиси бўлган шаҳарлар солиқ инспекциялари бошлиқлари, Тошкент шаҳридаги туманлар солиқ инспекциялари бошлиқлари Солиқ хизматининг I даражали маслаҳатчиси Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармалари мустақил бўлимлари ва шуъбалари бошлиқлари, Тошкент шаҳридаги туманлар солиқ инспекциялари бошлиқларининг ўринбосарлари, Қорақалпоғистон Республикаси ва вилоятлардаги туманлар (шаҳарлар) солиқ инспекциялари бошлиқлари, вилоятлар марказларидаги шаҳарлар солиқ инспекциялари бошлиқлари ўринбосарлари, 200 минг кишидан ортиқ аҳолиси бўлган шаҳарлар давлат солиқ инспекциялари бошлиқлари ўринбосарлари, Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармаларининг бош бухгалтерлари, навбатчи қисмлари бошлиқлари Солиқ хизматининг II даражали маслаҳатчиси Тошкент шаҳар солиқ бошқармасининг бўлим бошлиқлари ўринбосарлари, бўлимдаги шуъба бошлиқлари, Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармаларининг давлат солиқ бош инспекторлари, бош мутахассислари, бош юрисконсультлари, Қорақалпоғистон Республикаси ва вилоятлар солиқ инспекциялари бошлиқлари ўринбосарлари, солиқ инспекциялари бўлимлари бошлиқлари Солиқ хизматининг III даражали маслаҳатчиси Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармаларининг давлат солиқ катта инспекторлари, етакчи мутахассислари, навбатчи қисм навбатчилари, солиқ инспекцияларининг давлат солиқ бош инспекторлари, бош мутахассислари, бош юрисконсультлари Солиқ хизматининг I даражали инспектори Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармаларининг давлат солиқ инспекторлари, мутахассислари, солиқ инспекцияларининг давлат солиқ катта инспекторлари Солиқ хизматининг II даражали инспектори Солиқ инспекцияларининг етакчи мутахассислар Солиқ хизматининг III даражали инспектори Солиқ инспекцияларининг давлат солиқ инспекторлари, I даражали мутахассислари Солиқ хизматининг инспектори

Махсус унвонга тайинлаш учун мансабдор шахсларнинг малака талабларига мувофиқлигини баҳолаш учун Қўмита ва солиқ бошқармаларида махсус комиссия ташкил этилади.

32. Мансабдор шахсларга:

солиқ хизматининг бош давлат маслаҳатчиси, солиқ хизматининг I, II, III даражали давлат маслаҳатчиси махсус унвонлари — Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан;

солиқ хизматининг I, II, III даражали маслаҳатчиси махсус унвонлари, шу жумладан, Қўмита марказий аппарати ходимларига махсус унвонлар (ушбу банднинг иккинчи хатбошисида келтирилган махсус унвонлар бундан мустасно) — Қўмита раиси томонидан;

солиқ хизматининг I, II ва III даражали инспектори, солиқ хизматининг инспектори махсус унвонлари — Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармалари бошлиқлари томонидан берилади.

Йирик солиқ тўловчилар бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси, идоравий мансуб таълим муассасалари ва ташкилотлари ходимларига махсус унвонлар Қўмита раиси томонидан берилади, ушбу банднинг иккинчи хатбошида келтирилган махсус унвонлар бундан мустасно.

33. Мансабдор шахслар махсус унвонда хизмат қилишининг қуйидаги муддатлари белгиланади:

солиқ хизматининг инспектори — 1 йил;

солиқ хизматининг III даражали инспектори — 2 йил;

солиқ хизматининг II даражали инспектори — 2 йил;

солиқ хизматининг I даражали инспектори — 3 йил;

солиқ хизматининг III даражали маслаҳатчиси — 3 йил;

солиқ хизматининг II даражали маслаҳатчиси — 4 йил;

солиқ хизматининг I даражали маслаҳатчиси — 4 йил.

Солиқ хизматининг бош давлат маслаҳатчиси, солиқ хизматининг I, II, III даражали давлат маслаҳатчиси учун махсус унвонларда хизмат қилиш муддатлари белгиланмайди.

34. Махсус унвонда хизмат қилиш муддати махсус унвон бериш тўғрисидаги буйруқ чиққан кундан бошлаб ҳисобланади. Мансабдор шахсларнинг пасайтирилган махсус унвонда бўлган вақти тикланган унвондаги хизмат муддатига қўшилмайди.

35. Раҳбарлик лавозимига янги қабул қилинган мансабдор шахсларга махсус унвон эгаллаб турилган штатдаги лавозими бўйича синов муддати тугагандан кейин берилади, солиқ хизматининг инспектори махсус унвони бундан мустасно.

36. Мансабдор шахсларга, янада юқорироқ унвон бериладиган лавозимга ўтказилганда ва тайинланганда, унга навбатдаги махсус унвонни, янги лавозимда бўлиш муддатидан қатъи назар, ва навбатда ва муддатларга риоя қилмасдан олиш ҳуқуқи берилади, бироқ мазкур унвон унинг махсус унвонидан икки даражадан юқори бўлмаслиги керак.

37. Интизомий жазо олган ёхуд унга нисбатан жиноий иш қўзғатилган ёки қонунчиликни ёки хизмат интизомини бузганлик факти бўйича хизмат текшируви ўтказилаётган мансабдор шахсларни навбатдаги махсус унвонларни беришга ёки рағбатлантиришга тавсия этиш интизомий жазо олиб ташлангунгача ёхуд жиноий иш озод қилувчи асослар бўйича тўхтатилгунгача ёки хизмат текшируви тугагунгача амалга оширилмайди.

38. Истисно тартибида, ваколатли мансабдор шахслар навбатдаги махсус унвонларни муддатидан олдин ёки эгаллаб турилган штатдаги лавозим бўйича белгилангандан бир даража юқори унвонни қуйидаги мезонлар бўйича олишлари мумкин:

хизмат бурчини бажариш вақтида кўрсатган қаҳрамонлиги, жасорати ва мардлиги учун — эгаллаб турилган махсус унвондаги хизмат муддатидан қатъи назар;

хизмат вазифаларини виждонан бажаргани ва ишдаги юксак ютуқлари учун — махсус унвон бўйича белгиланган хизмат муддатининг камида ярми ўтгандан кейин.

Мансабдор шахсларга махсус унвон эгаллаб турилган штатдаги лавозим бўйича белгилангандан бир даража юқори унвон солиқ органларидаги хизматнинг бутун даври мобайнида фақат бир марта берилиши мумкин.

39. Қўмита марказий аппарати таркибий тузилмаси, Йирик солиқ тўловчилар бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси, ҳудудий солиқ органи ҳамда идоравий мансуб ташкилотлар раҳбарлари ўз ходимларининг махсус унвондаги хизмат муддати тугагач бир ой муддатда навбатдаги унвон бериш бўйича тақдимномани тақдим этишга мажбурдир.

Мансабдор шахсларни навбатдаги махсус унвон беришга тақдим этиш асоссиз равишда кечиктирилган тақдирда юқорида келтирилган шахслар меҳнатга оид қонун ҳужжатларига мувофиқ интизомий жавобгарликка тортилади.

40. Назорат, ҳуқуқни муҳофаза қилувчи ёки махсус унвон ва мартаба даражаси бўлиши назарда тутилган бошқа органлардан хизматга қабул қилинган ёки ўтказилган шахсларга махсус унвонлар, эгаллаб турган лавозимидан қатъи назар, Қўмита раиси томонидан ушбу Низомга 1-иловага мувофиқ берилади.

41. Мансабдор шахсларга берилган махсус унвонлар уларда умрбод сақланиб қолади.

42. Солиқ органларига хизматга қайтадан қабул қилинган шахсларда илгари берилган махсус унвонлар сақланади.

Бунда, агар эгаллаб турилган лавозим янада юқорироқ унвонни тақозо этса, у ҳолда ушбу унвон синов муддати тугагач берилади ва у илгариги махсус унвондан кўпи билан икки даража юқори бўлиши керак.

Агар эгаллаб турилган лавозим пастроқ махсус унвонни тақозо этса, у ҳолда хизматга қайтадан қабул қилинган шахсларда уларнинг илгари берилган махсус унвони сақланиб қолади.

43. Мансабдор шахсларга навбатдаги махсус унвон беришга тавсия этишни кечиктириш, махсус унвонни бир даражага пасайтириш Қўмита раиси, Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармалари бошлиқлари томонидан ўз ваколатлари доирасида, тегишли даражалардаги бошқарма раҳбарлари тақдимномасига биноан хизмат бурчини бузганлик, хизмат вазифаларини зарур тарзда бажармаганлик учун амалга оширилади.

Махсус унвони пасайтирилган мансабдор шахслар илгариги махсус унвонига Қўмита раиси, Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармалари бошлиқлари томонидан тегишли даражалардаги бошқармалар раҳбарларининг тақдимномасига биноан тикланадилар.

Мансабдор шахслар илгариги махсус унвонга тиклангунларигача уларга навбатдаги унвон берилишига ёки уларнинг махсус унвони такроран пасайтирилишига йўл қўйилмайди.

44. Мансабдор шахслар махсус унвондан:

ўз номига иснод келтирувчи қилмишлари учун солиқ органларидан бўшатилганда;

Қўмита раиси қарори асосида;

жиноят содир этганлик учун — суднинг қонуний кучга кирган ҳукмига биноан маҳрум этилиши мумкин.

45. Махсус унвонларга эга бўлган мансабдор шахсларга ҳар ойда махсус унвон ва кўп йил хизмат қилганлиги учун Давлат бюджети маблағлари ҳисобидан устама ҳақ тўланади. Махсус унвон учун (махсус унвон берилган вақтдан бошлаб тўланадиган) ва кўп йил хизмат қилганлиги учун (иш стажига кўра) устама ҳақ миқдорлари лавозим маошига нисбатан коэффициентлар билан (мазкур Низомга 2 , 3 ва 4-иловаларга мувофиқ) белгиланади.

Кўп йил хизмат қилганлик учун устама ҳақ олиш ҳуқуқини берувчи иш стажи Қўмита раиси томонидан касаба уюшмаси органи билан келишилган ҳолда тасдиқланадиган тартибга мувофиқ ҳисоблаб чиқилади.

46. Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитаси ҳузуридаги муассаса ва ташкилотларда ишлаган мансабдор шахсларнинг аввалги махсус унвони, шунингдек, махсус унвон ва узоқ муддат узлуксиз хизмати учун устамалар тўлаш тартиби сақланиб қолади ҳамда улар ушбу муассаса ва ташкилотларда ишлаган вақт давлат солиқ хизмати органларига хизматга қайтиб келинганда махсус унвондаги хизмат муддатига қўшилади.

6-боб. Хизматдан бўшатиш

47. Мансабдор шахсларни хизматдан бўшатиш Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексига мувофиқ амалга оширилади.

48. Жиноят содир этганлик учун жазоланган мансабдор шахслар ҳукм қонуний кучга киргандан кейин солиқ органларидан бўшатиладилар.

49. Вафот этган, ҳалок бўлган ёки белгиланган тартибда бедарак йўқолган деб эътироф этилган мансабдор шахслар солиқ органларининг ходимлар таркибидан чиқариладилар.

7-боб. Якунловчи қоида

50. Ушбу Низом талабларининг бузилишида айбдор бўлган шахслар қонун ҳужжатларига мувофиқ жавоб берадилар.

Ўзбекистон Республикаси давлат солиқ хизмати органларида хизматни ўташ тўғрисидаги низомга 1-ИЛОВА

Давлат солиқ хизмати органлари махсус унвонларининг бошқа давлат органларининг унвон ва мартаба даражаларига нисбатан

Т/р Давлат солиқ хизмати органларининг махсус унвонлари Ички ишлар органларнинг махсус унвонлари Миллий гвардия органларининг махсус унвонлари Ҳарбий унвонлар Божхона органларининг махсус унвонлари Прокуратура (шу жумладан ҳарбий прокуратура) органларининг мартаба даражалари Адлия органларининг мартаба даражалари Суд органларининг мартаба даражалари 1. Солиқ хизматининг III даражали инспектори Лейтенант Лейтенант Лейтенант Божхона хизмати лейтенанти 3-даражали юрист, адлия лейтенанти 3-даражали юрист 3-даражали юрист 2. Солиқ хизматининг II даражали инспектори Катта лейтенант Катта лейтенант Катта лейтенант Божхона хизмати катта лейтенанти 2-даражали юрист, адлия катта лейтенанти 2-даражали юрист Бешинчи малака даражаси, 2-даражали юрист 3. Солиқ хизматининг I даражали инспектори Капитан Капитан Капитан Божхона хизмати капитани 1-даражали юрист, адлия капитани 1-даражали юрист Тўртинчи малака даражаси, 1-даражали юрист 4. Солиқ хизматининг III даражали маслаҳатчиси Майор Майор Майор Божхона хизмати майори Адлия кичик маслаҳатчиси, адлия майори 3-даражали адлия маслаҳатчиси Учинчи малака даражаси, 3-даражали адлия маслаҳатчиси 5. Солиқ хизматининг II даражали маслаҳатчиси Подполковник Подполковник Подполковник Божхона хизмати подполковниги Адлия маслаҳатчиси, адлия подполковниги 2-даражали адлия маслаҳатчиси Иккинчи малака даражаси, 2-даражали адлия маслаҳатчиси 6. Солиқ хизматининг I даражали маслаҳатчиси Полковник Полковник Полковник Божхона хизмати полковниги Адлия катта маслаҳатчиси, адлия полковниги 1-даражали адлия маслаҳатчиси Биринчи малака даражаси, 1-даражали адлия маслаҳатчиси 7. Солиқ хизматининг III даражали давлат маслаҳатчиси Генерал-майор Генерал-майор Божхона хизмати генерал-майори 3-даражали давлат адлия маслаҳатчиси, адлия генерал-майори 3-даражали давлат адлия маслаҳатчиси Олий малака даражаси 8. Солиқ хизматининг II даражали давлат маслаҳатчиси Генерал-лейтенант Генерал-лейтенант Божхона хизмати генерал- лейтенанти 2-даражали давлат адлия маслаҳатчиси, адлия генерал-лейтенанти 2-даражали давлат адлия маслаҳатчиси 9. Солиқ хизматининг I даражали давлат маслаҳатчиси Генерал-полковник Генерал-полковник Божхона хизмати генерал-полковниги 1-даражали давлат адлия маслаҳатчиси 1-даражали давлат адлия маслаҳатчиси 10. Солиқ хизматининг бош давлат маслаҳатчиси

Ўзбекистон Республикаси давлат солиқ хизмати органларида хизматни ўташ тўғрисидаги низомга 2-ИЛОВА

Давлат солиқ хизмати органлари мансабдор шахсларининг лавозим маошларига махсус унвон учун ҳар ойлик устама ҳақ

Махсус унвон номи Лавозим маошига қўшимча ҳақ миқдори (коэффициент ҳисобида) солиқ хизматининг бош давлат маслаҳатчиси 0,65 солиқ хизматининг I даражали давлат маслаҳатчиси 0,60 солиқ хизматининг II даражали давлат маслаҳатчиси 0,55 солиқ хизматининг III даражали давлат маслаҳатчиси 0,50 солиқ хизматининг I даражали маслаҳатчиси 0,45 солиқ хизматининг II даражали маслаҳатчиси 0,40 солиқ хизматининг III даражали маслаҳатчиси 0,35 солиқ хизматининг I даражали инспектори 0,30 солиқ хизматининг II даражали инспектори 0,25 солиқ хизматининг III даражали инспектори 0,20 солиқ хизматининг инспектори 0,15

Ўзбекистон Республикаси давлат солиқ хизмати органларида хизматни ўташ тўғрисидаги низомга 3-ИЛОВА

Давлат солиқ хизмати органлари мансабдор шахсларининг лавозим маошларига кўп йил хизмат қилганлик учун ҳар ойлик устама ҳақ

Иш стажи Лавозим маошига устама ҳақ миқдори (коэффициент ҳисобида) 3 йилдан 5 йилгача 0,05 5 йилдан 7 йилгача 0,15 7 йилдан 10 йилгача 0,20 10 йилдан 12 йилгача 0,25 12 йилдан 15 йилгача 0,30 15 йилдан 20 йилгача 0,35 20 йилдан ортиқ 0,40

Ўзбекистон Республикаси давлат солиқ хизмати органларида хизматни ўташ тўғрисидаги низомга 4-ИЛОВА

Солиқ қўмитаси марказий аппарати мансабдор шахсларининг лавозим маошларига кўп йил хизматлари учун ҳар ойлик устама ҳақ

Иш стажи Рағбатлантириш коэффициентини ҳисобга олган ҳолда лавозим маошига устама ҳақ миқдори (коэффициент ҳисобида) 2 йилдан 5 йилгача 0,1 5 йилдан 10 йилгача 0,2 10 йилдан 15 йилгача 0,3 15 йилдан 20 йилгача 0,4 20 йилдан 25 йилгача 0,5 25 йилдан ортиқ 0,6

Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 17 апрелдаги 320-сон қарорига 4-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитаси марказий аппарати ходимларининг Ягона тариф сеткаси бўйича меҳнатга ҳақ тўлаш

Лавозим номи Разрядлар Раис 19 Раиснинг биринчи ўринбосари 18 Раис ўринбосари, матбуот котиби, раис маслаҳатчиси 17 Департамент директори * Департамент директорининг биринчи ўринбосари ** Департамент директори ўринбосари 16 Бошқарма бошлиғи 16 Котибият мудири, Бошқарма бошлиғи ўринбосари 15 Раис ёрдамчиси ва раиснинг биринчи ўринбосари ёрдамчиси, Бўлим бошлиғи, Протокол хизмати бошлиғи, Навбатчи қисм ва идоравий қўриқлаш бошлиғи 14 Бўлим бошлиғи ўринбосари *** Шуъба ва канцелярия бошлиғи **** Давлат солиқ бош инспектори, Давлат солиқ бош инспектори-тафтишчи, Бош юрисконсульт, Катта референт 13 Давлат солиқ катта инспектори, Давлат солиқ катта инспектори-тафтишчи, Етакчи юрисконсульт, Катта бухгалтер, Бош иқтисодчи, Бош мутахассис, Навбатчи 12 Давлат солиқ инспектори, Давлат солиқ инспектори-тафтишчи, Етакчи мутахассис, Етакчи бухгалтер, Навбатчи ёрдамчиси 11 I тоифали мутахассис 10 II тоифали мутахассис 9 Мутахассис 8 Раҳбар котиби 6

Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 17 апрелдаги 320-сон қарорига 5-ИЛОВА

Йирик солиқ тўловчилар бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси ходимларининг Ягона тариф сеткаси бўйича меҳнатга ҳақ тўлаш

Лавозим номи Разрядлар Инспекция бошлиғи 16 Инспекция бошлиғининг биринчи ўринбосари * Инспекция бошлиғи ўринбосари * Бўлим бошлиғи, Бош ҳисобчи, Навбатчи қисм ва идоравий қўриқлаш бошлиғи 14 Бўлим бошлиғи ўринбосари ** Шуъба ва канцелярия бошлиғи ** Давлат солиқ бош инспектори, Давлат солиқ бош инспектори-тафтишчи 13 Давлат солиқ катта инспектори, Давлат солиқ катта инспектори-тафтишчи, Катта бухгалтер, Бош иқтисодчи, Бош мутахассис, Навбатчи 12 Давлат солиқ инспектори, Давлат солиқ инспектори-тафтишчи, Етакчи мутахассис, Етакчи бухгалтер, Навбатчи ёрдамчиси 11 I тоифали мутахассис 10 II тоифали мутахассис 9 Мутахассис 8 Раҳбар котиби 6

Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 17 апрелдаги 320-сон қарорига 6-ИЛОВА

Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар солиқ бошқармалари ходимларининг Ягона тариф сеткаси бўйича меҳнатга ҳақ тўлаш

Лавозим номи Разрядлар Бошқарма бошлиғи 15 Бошқарма бошлиғининг биринчи ўринбосари * Бошқарма бошлиғи ўринбосари * * Бўлим бошлиғи, Бош бухгалтер 13 Бўлим бошлиғи ўринбосари ** * Шуъба бошлиғи ** ** , Шуъба бошлиғи ўринбосари ***** , Навбатчи қисм ва идоравий қўриқлаш бошлиғи **** Давлат солиқ бош инспектори, Давлат солиқ бош инспектори-тафтишчи, Бош юрисконсульт 12 Давлат солиқ катта инспектори, Давлат солиқ катта инспектори-тафтишчи, Етакчи юрисконсульт , Бош иқтисодчи, Бош мутахассис, Навбатчи 11 Давлат солиқ инспектори, Давлат солиқ инспектори-тафтишчи, Етакчи мутахассис, Етакчи бухгалтер, Юрисконсульт , Навбатчи ёрдамчиси 10 I тоифали мутахассис 9 II тоифали мутахассис 8 Мутахассис 7 Раҳбар котиби 6

Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 17 апрелдаги 320-сон қарорига 7-ИЛОВА

Туман (шаҳар)лар солиқ инспекциялари ходимларининг Ягона тариф сеткаси бўйича меҳнатга ҳақ тўлаш

Лавозим номи Разрядлар Инспекция бошлиғи 13 Инспекция бошлиғининг биринчи ўринбосари * Инспекция бошлиғи ўринбосари ** Бўлим бошлиғи, Бош бухгалтер 11 Бўлим бошлиғи ўринбосари *** Шуъба бошлиғи **** Давлат солиқ бош инспектори, Давлат солиқ бош инспектори-тафтишчи 10 Давлат солиқ катта инспектори ***** , Давлат солиқ катта инспектори-тафтишчи ****** , Бош мутахассис ******* , Навбатчи ******* Давлат солиқ инспектори, Давлат солиқ инспектори-тафтишчи, Етакчи мутахассис, Етакчи бухгалтер 9 I тоифали мутахассис 8 II тоифали мутахассис 7 Раҳбар котиби 5

Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 17 апрелдаги 320-сон қарорига 8-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига киритилаётган ўзгартиришлар

1. Вазирлар Маҳкамасининг «Давлат ҳокимияти ва бошқаруви органлари, суд органлари ва нотариал идоралар ходимлари меҳнатига ҳақ тўлашнинг тариф сеткасини жорий этиш тўғрисида» 1996 йил 12 апрелдаги 147-сон қарорининг :

3-илованинг рус тилидаги номидан «Государственного налогового комитета» сўзлари чиқариб ташлансин;

9-илованинг рус тилидаги номи қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«Разряды и тарифные коэффициенты по оплате труда по ЕТС руководящих работников и специалистов Министерства финансов, Государственного комитета по содействию приватизированным предприятиям и развитию конкуренции, Государственного комитета по инвестициям, Министерства юстиции Республики Каракалпакстан, финансового управления, территориальных органов Госкомконкуренции, уполномоченных представителей Минвнешторг в Республике Каракалпакстан и областях, территориальных управлений Госкоминвестиций, территориальных подразделений Госкомтуризма, управлений юстиции областей и г. Ташкента».

7. Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 29 июндаги 445-сон қарори (Ўзбекистон Республикаси ҚТ, 2017 йил, 6-сон, 125-модда) билан тасдиқланган Туманлар (шаҳарлар) давлат солиқ инспекциялари ходимлари томонидан Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджетининг даромадлар параметрларининг сўзсиз бажарилишини таъминлаш ва маҳаллий бюджетларнинг даромадлар базасини кенгайтириш чора-тадбирларини амалга ошириш тартиби тўғрисидаги низомда :

а) 5 , 6 , 7-бандлардаги «участка солиқ инспекторлари» сўзлари «туман (шаҳар) давлат солиқ инспекцияси ходимлари» сўзлари билан алмаштирилсин;

б) 11-банд қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«11. Туман (шаҳар) давлат солиқ инспекцияси ходимлари ўз ваколати доирасида:

вазирлик ва идоралар билан аниқлаштирилган маълумотлар олиш учун ўзаро ҳамкорликни белгиланган тартибда амалга оширадилар;

камерал назоратни амалга ошириш чоғида аниқланган тафовутлар ва хатолар тўғрисида кейинчалик тегишли тузатишлар киритишни талаб қилиб Ўзбекистон Республикаси Солиқ кодексининг 70-моддасига мувофиқ солиқ тўловчини хабардор қиладилар;

тақдим этилган солиқ ҳисоботига ўн кун муддатда тузатиш киритиш ҳақидаги талабноманинг ўз муддатида бажарилиши назоратини юритадилар;

солиқ тўловчи томонидан солиқ ва (ёки) молиявий ҳисобот, камерал назорат натижалари юзасидан тафовутларнинг асослари ёхуд аниқлаштирилган солиқ ҳисоботи белгиланган муддатда тақдим этилмаган ҳолатларда солиқ тўловчи-юридик шахсларнинг банк ҳисобварақлари бўйича операцияларни тўхтатиб турадилар»;

в) 13-банд қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«13. Камерал назорат натижалари бўйича туман (шаҳар) давлат солиқ инспекциялари ходимлари солиқ тўловчи томонидан тақдим этиладиган ахборотнинг ишончлилигини ҳамда солиқ тўловчининг ҳисоботларида акс эттирилган солиқ ва божхона имтиёзларини қўллашнинг қонунийлигини тасдиқлаш учун жойига борган ҳолда мавзули экспресс-ўрганишларни амалга оширадилар»;

г) 20-бандда :

олтинчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«қонун бузилиш фактлари тўғрисидаги жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатлари асосида, текширишларни мувофиқлаштириш бўйича ваколатли орган билан келишган ҳолда тадбиркорлик субъектларида текшириш ўтказадилар;»;

тўққизинчи хатбоши чиқариб ташлансин;

ўнинчи хатбоши тўққизинчи хатбоши деб ҳисоблансин.

Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 17 апрелдаги 320-сон қарорига 9-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг ўз кучини йўқотган деб эътироф этилаётган баъзи қарорлари

1. Вазирлар Маҳкамасининг «Давлат солиқ хизмати органлари фаолиятини ҳуқуқий тартибга солишни янада такомиллаштириш тўғрисида» 2017 йил 28 августдаги 677-сон қарори (Ўзбекистон Республикаси ҚТ, 2017 й., 38-сон, 187-модда) 1-бандининг иккинчи ва учинчи хатбошилари ҳамда қарорга 1 ва 2-иловалар .

2. Вазирлар Маҳкамасининг «Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида (Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Солиқ маъмуриятчилигини тубдан такомиллаштириш, солиқлар ва бошқа мажбурий тўловларнинг йиғилувчанлигини ошириш чора-тадбирлари тўғрисида» 2017 йил 18 июлдаги ПФ-5116-сон Фармони)» 2017 йил 18 октябрдаги 847-сон қарорига (Ўзбекистон Республикаси ҚТ, 2017 й., 10-сон, 242-модда) илованинг 1-банди «б» ва «в» кичик бандлари .

3. Вазирлар Маҳкамасининг «Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида («Суриштирув институти такомиллаштирилиши муносабати билан Ўзбекистон Республикасининг айрим қонун ҳужжатларига ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида» Ўзбекистон Республикасининг 2017 йил 6 сентябрдаги ЎРҚ-442-сон Қонуни)» 2017 йил 1 декабрдаги 960-сон қарорига (Ўзбекистон Республикаси ҚТ, 2017 й., 12-сон, 279-модда) илованинг 15-банди .

4. Вазирлар Маҳкамасининг «Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш, шунингдек, баъзи қарорларини ўз кучини йўқотган деб ҳисоблаш тўғрисида (Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Прокуратура органларининг қабул қилинаётган норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ижросини таъминлашдаги фаолияти самарадорлигини ошириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида» 2018 йил 15 февралдаги ПФ-5343-сон Фармони)» 2018 йил 30 мартдаги 252-сон қарорига (Ўзбекистон Республикаси ҚТ, 2018 й., 3-сон, 71-модда) 1-илованинг 2-банди .

5. Вазирлар Маҳкамасининг «Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш, шунингдек, баъзиларини ўз кучини йўқотган деб ҳисоблаш тўғрисида (Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Ўзбекистон Республикасининг 2018 йилги асосий макроиқтисодий кўрсаткичлари прогнози ва Давлат бюджети параметрлари тўғрисида» 2017 йил 29 декабрдаги ПҚ-3454-сон қарори)» 2018 йил 22 майдаги 384-сон қарорига (Ўзбекистон Республикаси ҚТ, 2018 й., 5-сон, 121-модда) 1-илованинг 17-банди .

Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири А. АРИПОВ

Тошкент ш.,

2019 йил 17 апрель,

320-сон

(Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 17.04.2019 й., 09/19/320/2958-сон; 23.11.2019 й., 09/19/943/4066-сон; 17.04.2020 й., 09/20/234/0453-сон; 31.10.2020 й., 06/20/6098/1432-сон; 08.01.2021 й., 09/21/1/0002-сон; 30.04.2021 й., 09/21/258/0400-сон; Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 11.06.2021 й., 09/21/363/0549-сон, 22.09.2021 й., 09/21/595/0900-сон, 13.05.2022 й., 09/22/255/0412-сон; 23.12.2022 й., 09/22/717/1112-сон; 29.12.2023 й., 07/23/422/0994-сон; 07.05.2024 й., 09/24/266/0329-сон; 22.05.2025 й., 09/25/325/0460-сон; 01.07.2025 й., 09/25/400/0556-сон; 07.10.2025 й., 06/25/178/0900-сон; 16.12.2025 й., 09/25/791/1167-сон; 29.12.2025 й., 07/25/388/1235-сон; 23.01.2026 й., 09/26/23/0070-сон)

lex.uz

Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining

qarori

NIZOM

TAQQOSLANMASI

MIQDORLARI

RAZRYADLARI

ROʻYXATI

Davlat soliq xizmati organlari faoliyatini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Davlat soliq xizmati organlari faoliyatini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2018-yil 26-iyundagi PQ-3802-son qarorini bajarish yuzasidan, shuningdek, davlat soliq xizmati organlari faoliyatini yanada takomillashtirish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:

1. Quyidagilar:

Oʻzbekiston Respublikasi Soliq qoʻmitasi toʻgʻrisidagi nizom 1-ilovaga muvofiq;

Yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi toʻgʻrisidagi nizom 2-ilovaga muvofiq;

Raqamli markirovka qoidalariga rioya qilinishini nazorat qilish boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi toʻgʻrisidagi nizom 2 1 -ilovaga muvofiq;

Oʻzbekiston Respublikasi davlat soliq xizmati organlarida xizmatni oʻtash toʻgʻrisidagi nizom 3-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

2. Oʻzbekiston Respublikasi davlat soliq xizmati xodimlari mehnatiga Yagona tarif setkasi boʻyicha haq toʻlash boʻyicha razryadlar 4 — 7-ilovalarga muvofiq belgilansin.

Oʻzbekiston Respublikasi Davlat soliq qoʻmitasi Moliya vazirligi bilan birgalikda ikki hafta muddatda Oʻzbekiston Respublikasi Davlat soliq qoʻmitasining xarajatlar smetasi va shtatlar jadvaliga tegishli qoʻshimcha va oʻzgartirishlar kiritsin.

3. Oʻzbekiston Respublikasi Davlat soliq qoʻmitasi oʻn kun muddatda:

Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar davlat soliq boshqarmalari toʻgʻrisidagi nizomlarni;

tuman (shahar) davlat soliq inspeksiyalari toʻgʻrisidagi namunaviy nizomni tasdiqlasin.

4. Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining ayrim qarorlariga 8-ilovaga muvofiq oʻzgartirishlar kiritilsin.

5. Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining ayrim qarorlari 9-ilovaga muvofiq oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin.

6. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining oʻrinbosari — moliya vaziri J.A. Qoʻchqorov va Oʻzbekiston Respublikasi Davlat soliq qoʻmitasi raisi B.A. Musayev zimmasiga yuklansin.

Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 17-apreldagi 320-son qaroriga 1-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Soliq qoʻmitasi toʻgʻrisida

1-bob. Umumiy qoidalar

1. Ushbu Nizom “Davlat soliq xizmati toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonuniga , Oʻzbekiston Respublikasining Soliq kodeksiga , Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Soliq maʼmuriyatchiligini tubdan takomillashtirish, soliqlar va boshqa majburiy toʻlovlarning yigʻiluvchanligini oshirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2017-yil 18-iyuldagi PF-5116-son Farmoniga , Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “ Respublika soliq organlari tizimini yanada modernizatsiya qilish chora-tadbirlari toʻgʻrisida ” 2010-yil 8-yanvardagi PQ-1257-son va “ Davlat soliq xizmati organlari faoliyatini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida ” 2018-yil 26-iyundagi PQ-3802-son qarorlariga muvofiq Oʻzbekiston Respublikasi Soliq qoʻmitasining (keyingi oʻrinlarda Qoʻmita deb ataladi) maqomi, asosiy vazifalari, funksiyalari, huquqlari, majburiyatlari, faoliyatini tashkil etish tartibi va hisobotini, shuningdek, davlat soliq xizmati organlari rahbarlarining funksional majburiyatlari va javobgarliklarini belgilaydi.

2. Qoʻmita soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etilishini va davlatning iqtisodiy manfaatlari himoya qilinishini taʼminlash sohasidagi nazorat boʻyicha respublika davlat boshqaruvi organi hisoblanadi.

Qoʻmita Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga boʻysunadi.

3. Qoʻmita oʻz faoliyatida Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasiga va qonunlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Oliy Majlisi palatalari qarorlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyishlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari va farmoyishlariga, shuningdek, ushbu Nizomga hamda boshqa qonun hujjatlariga amal qiladi.

4. Davlat soliq xizmati organlari tomonidan oʻz vakolatlari doirasida qabul qilingan qarorlar davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, boshqa tashkilotlar va ularning mansabdor shaxslari, shuningdek, soliq toʻlovchilar, shu jumladan yuridik va jismoniy shaxslarning ijro etishi uchun majburiy hisoblanadi.

5. Qoʻmita, Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalari, tumanlar (shaharlar) soliq inspeksiyalari (keyingi oʻrinlarda — soliq xizmatining hududiy organlari), Yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi va Raqamli markirovka qoidalariga rioya qilinishini nazorat qilish boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi (keyingi oʻrinlarda — Hududlararo inspeksiyalar) yuridik shaxs hisoblanadi, Oʻzbekiston Respublikasi Davlat gerbi tasviri tushirilgan hamda oʻz nomi davlat tilida yozilgan muhrga va blankalarga, Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi huzuridagi Gʻaznachilik xizmati qoʻmitasida shaxsiy gʻazna hisobvaraqlariga, shu jumladan, chet el valyutasidagi hisobvaraqlariga ega.

Qoʻmita tizimiga kiradigan tashkilotlar yuridik shaxs hisoblanadi, Oʻzbekiston Respublikasi Davlat gerbi tasviri tushirilgan hamda oʻz nomi davlat tilida yozilgan muhrga va blankalarga, bank hisobvaraqlariga, shu jumladan, chet el valyutasidagi hisobvaraqlariga ega.

6. Davlat soliq xizmati organlari oʻz faoliyatini qonun hujjatlariga muvofiq, davlat boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlaridan mustaqil ravishda amalga oshiradilar.

7. Qoʻmitaning rasmiy nomi:

a) davlat tilida:

toʻliq nomi — Oʻzbekiston Respublikasi Soliq qoʻmitasi, qisqartmasi — Soliq qoʻmitasi;

b) rus tilida:

toʻliq nomi — Nalogoviy komitet Respubliki Uzbekistan, qisqartmasi — Nalogoviy komitet;

v) ingliz tilida:

toʻliq nomi — Tax Committee of the Republic of Uzbekistan, qisqartmasi — Tax Committee.

8. Soliq qoʻmitasining joylashgan joyi (pochta manzili): Toshkent shahri, Abdulla Qodiriy koʻchasi, 13A-uy, 100011.

2-bob. Qoʻmita tuzilmasi

9. Qoʻmita tuzilmasiga quyidagilar kiradi:

Qoʻmita markaziy apparati;

Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalari;

tumanlar (shaharlar) soliq inspeksiyalari;

Yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi;

Raqamli markirovka qoidalariga rioya qilinishini nazorat qilish boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi;

yuridik shaxs maqomiga ega boʻlgan tasarrufidagi tashkilotlari (keyingi oʻrinlarda — tasarrufidagi tashkilotlar):

“Soliq-servis” AJ;

“Yangi texnologiyalar” ilmiy-axborot markazi” AJ;

“Gʻazalkent sogʻlomlashtirish markazi” davlat muassasasi;

“Soliq maʼlumotlarini qayta ishlash markazi” MCHJ.

3-bob. Qoʻmitaning vazifalari va funksiyalari

10. Quyidagilar Qoʻmitaning asosiy vazifalari hisoblanadi:

davlat soliq siyosatini amalga oshirish hamda soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi, soliqlar va yigʻimlarning toʻgʻri hisoblab chiqarilishi, toʻliq va oʻz vaqtida toʻlanishi yuzasidan nazoratni taʼminlash;

Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti (keyingi oʻrinlarda Davlat budjeti deb ataladi) va davlat maqsadli jamgʻarmalariga soliqlar va yigʻimlarning soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga muvofiq oʻz vaqtida va bir xildagi tushumini taʼminlash hisobiga Davlat budjeti va davlat maqsadli jamgʻarmalarining daromad qismini barqaror shakllantirish;

soliq toʻlovchilar va soliq solish obyektlarining oʻz vaqtida hamda ishonchli hisobga olinishini taʼminlash, ularning toʻliq qamrab olinish mexanizmlarini soliq maʼmuriyatchiligi jarayoniga maʼlumotlarni toʻliq yigʻish va qayta ishlashni taʼminlaydigan zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalari va ilgʻor avtomatlashtirilgan tahlil uslublarini keng joriy etish orqali takomillashtirish;

soliq solinadigan bazani kengaytirish boʻyicha tahlil qilish va taʼsirchan choralar ishlab chiqish, shu jumladan makroiqtisodiy koʻrsatkichlarning dinamikasi va hududlarning soliq salohiyatini tizimli tahlil qilish orqali taʼsirchan choralar ishlab chiqish, soliqlar yigʻilishini oshirish boʻyicha choralarni amalga oshirish, soliq nazoratini amalga oshirishning zamonaviy uslublarini joriy etish;

pul mablagʻlarining gʻayriqonuniy aylanishi manbalariga barham berish, aholi bilan pulli hisob-kitoblarni amalga oshiruvchi yuridik va jismoniy shaxslar tomonidan naqd pul tushumining toʻliq va oʻz vaqtida topshirilishi yuzasidan muntazam nazoratni taʼminlash;

bozorlar va savdo komplekslarining moliya-xoʻjalik faoliyati, ular tomonidan soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi yuzasidan nazoratni amalga oshirish hamda ularning hududida aniqlangan huquqbuzarliklar boʻyicha tergovga qadar tekshiruv oʻtkazib, jinoyat ishlarini tergovga tegishliligiga koʻra huquqni muhofaza qiluvchi organlarga topshirish;

soliq toʻlovchilar oʻz soliq majburiyatlarini ixtiyoriy bajarishi uchun maqbul shart-sharoitlar yaratish, har bir xodim tomonidan “Soliq xizmati –insofli soliq toʻlovchilarning ishonchli hamkori” degan maqsadli vazifani soʻzsiz bajarish;

soliq toʻlovchilarning huquqiy madaniyatini oshirish boʻyicha ishlarni amalga oshirish, soliqqa oid huquqbuzarliklarning profilaktikasi, ularni aniqlash va bartaraf etish boʻyicha kompleks tadbirlarni bajarish;

soliq toʻlovchilarga muloqotsiz elektron xizmat koʻrsatishga toʻliq oʻtish yoʻli orqali soliq toʻlovchilar bilan ishlashni takomillashtirish;

qonun hujjatlarini takomillashtirish va soliq toʻlovchilarning faoliyatini ragʻbatlantirish boʻyicha takliflar kiritish;

kadrlarni tanlash va joy-joyiga qoʻyish, davlat soliq xizmati organlarini yuksak maʼnaviy-axloqiy sifatlarga ega boʻlgan malakali xodimlar bilan toʻldirish, shuningdek, kadrlarni kasbga tayyorlash va qayta tayyorlash boʻyicha tizimli ishlarni amalga oshirish;

davlat soliq xizmati organlari xodimlariga korporativ etikani singdirish, korrupsiya faktlariga keskin barham berish boʻyicha taʼsirchan choralarni, shu jumladan xodimlar manfaatlarining toʻqnashuvini hal qilish yoʻli bilan amalga oshirish, ishga rasmiyatchilik bilan yondashishga barham berish, shuningdek, xodimlar oʻrtasida huquqbuzarliklar profilaktikasini taʼminlash, oʻz xizmat faoliyati samaradorligini oshirish motivatsiyasi tizimini joriy etish va ular uchun xizmatni oʻtashning munosib shart-sharoitlarini yaratish.

hududlarni kompleks ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish boʻyicha davlat soliq xizmati organlariga biriktirilgan sektorlarda soliq solish sohasidagi tizimli muammolarni oʻrganish va aniqlash hamda ularni bartaraf etish boʻyicha takliflar ishlab chiqish.

11. Qoʻmita oʻziga yuklangan vazifalarga muvofiq quyidagi funksiyalarni amalga oshiradi:

a) davlat soliq siyosatini amalga oshirish hamda soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi, soliqlar va yigʻimlarning toʻgʻri hisoblab chiqarilishi, toʻliq va oʻz vaqtida toʻlanishi yuzasidan soliq nazoratini taʼminlash sohasida:

soliqlar va yigʻimlarning Davlat budjetiga va davlat maqsadli jamgʻarmalariga tushishi prognozini ishlab chiqishda qatnashadi;

soliq toʻlovchilar faoliyatining soliq tekshiruvlarini, shuningdek, soliq toʻlovchilar tomonidan fuqarolarning shaxsiy jamgʻarib boriladigan pensiya hisobvaraqlariga jamgʻarib boriladigan pensiya badallarining toʻgʻri hisoblab chiqarilishi, toʻliq va oʻz vaqtida kiritilishi tekshiruvlarini belgilangan tartibda oʻtkazadi;

davlat soliq xizmati organlari tomonidan xoʻjalik yurituvchi subyektlar faoliyatini soliq tekshiruvi oʻtkazilishida qonun hujjatlarida belgilangan tartibiga rioya qilinishi yuzasidan nazoratni amalga oshiradi;

yuridik va jismoniy shaxslar tomonidan valyuta eksport-import operatsiyalarini amalga oshirishda qonun hujjatlariga rioya etilishini belgilangan tartibda nazorat qiladi;

soliq toʻlovchilardan yoki ularning mansabdor shaxslaridan tushuntirishlar oladi, soliq toʻlovchining mol-mulki mavjudligini tekshiradi, shuningdek, hududlarni, ishlab chiqarish, omborxona, savdo binolarini va boshqa binolarni, shu jumladan soliq toʻlovchilar tomonidan daromadlar olish uchun foydalaniladigan yoxud soliq solish obyektini saqlash bilan bogʻliq joylarni koʻzdan kechiradi yoki tekshiradi;

xoʻjalik yurituvchi subyektlar tomonidan pul mablagʻlari va moddiy boyliklarning buxgalteriya hisobini yuritishning belgilangan tartibiga rioya qilinishini, korxonalar hududiga moddiy boyliklarni olib kirish va u yerdan olib chiqishda korxonalarda ruxsat berish tizimi ishlarining tashkil etilishi holatini tekshiradi;

soliq toʻlovchining moliya-xoʻjalik faoliyatini tekshirish (taftish qilish) jarayonida hisobotdagi maʼlumotlarning ishonchliligi va toʻgʻriligini aniqlash, davlat soliq xizmati organlariga taqdim etilgan moliyaviy hisobotlar va soliq hisob-kitoblarida faktlarning buzib koʻrsatilishini aniqlash va ularni bartaraf etish uchun buxgalteriya hisoblarini va moliyaviy hisobotlarni tekshiradi;

soliq auditini oʻtkazish davomida xom ashyo, materiallar, yarim fabrikatlar va tayyor buyumlarni tortib koʻradi va oʻlchaydi, ishlab chiqarilgan mahsulotning haqiqiy tannarxini va taqdim etilgan soliq hisob-kitoblarining toʻgʻriligini aniqlash uchun xomashyo va materiallar sarfi normalari, ularning mahsulot ishlab chiqarish uchun toʻgʻri hisobdan chiqarilishini, tayyor mahsulotning toʻliq kirim qilinishini, mahsulot chiqishi normalari hamda moddiy boyliklarni saqlash va tashishda tabiiy yoʻqotishlar normalari toʻgʻri belgilanishini aniqlash uchun xomashyo va materiallarni ishlab chiqarishda nazorat tariqasida ishlatib koʻradi, xomashyo, materiallar va tayyor mahsulotlarni nazorat tariqasida tekshiradi;

yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirishning qonun hujjatlarida belgilangan tartibiga rioya etilishini nazorat qiladi;

jismoniy va yuridik shaxslardan soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarining buzilishi toʻgʻrisida kelib tushgan murojaatlar, xabarlar va boshqa axborotlarni tekshiradi;

soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarining buzilishi faktlarini tahlil qiladi hamda soliqqa oid huquqbuzarliklarga olib keladigan sabablar va shart-sharoitlarni bartaraf etish yuzasidan tegishli organlarga takliflar kiritadi;

huquqni muhofaza qiluvchi organlar bilan birgalikda soliqqa oid huquqbuzarliklarga qarshi kurashishning uzoq muddatli hamda joriy dasturlarini ishlab chiqadi va amalga oshiradi;

b) Davlat budjeti va davlat maqsadli jamgʻarmalariga soliqlar va yigʻimlarning soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga muvofiq oʻz vaqtida va bir xildagi tushumini taʼminlash hisobiga Davlat budjeti va davlat maqsadli jamgʻarmalarining daromad qismini barqaror shakllantirish sohasida:

soliq toʻlovchilarning majburiyatlari paydo boʻlishi (toʻxtatilishi) toʻgʻrisida axborot taqdim etadigan organlar va tashkilotlar bilan oʻzaro hamkorlik qiladi;

belgilangan tartibda soliq toʻlovchilar tomonidan taqdim etilgan moliya va soliq hisobotlarini, shuningdek, soliq toʻlovchilarning faoliyati toʻgʻrisida soliq organlarining yagona integratsiyalashtirilgan axborot resurs bazasida yigʻilgan boshqa hujjatlarni oʻrganish va tahlil qilish asosida kameral soliq tekshiruvini amalga oshiradi;

oʻzaro tuzilgan kelishuv asosida soliq monitoringida ishtirok etayotgan soliq toʻlovchi tomonidan soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi, soliqlar va yigʻimlarning toʻgʻri hisoblanishi, toʻliq va oʻz vaqtida toʻlanishi soliq monitoringini qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiradi;

davlat daromadiga oʻtkazilgan mol-mulkni sotishdan olingan pul mablagʻlarining davlat daromadiga toʻliq va oʻz vaqtida tushishi nazoratini, shuningdek, davlat organlariga berilgan mol-mulkning hisobga olinishini taʼminlaydi;

soliqlar va yigʻimlarning tushumini taʼminlash, shu jumladan respublika va mahalliy budjetlar daromadlarini oshirishning qoʻshimcha zaxiralarini aniqlash boʻyicha moliya organlari, manfaatdor vazirliklar va idoralar, shuningdek, mahalliy davlat hokimiyati organlari bilan hamkorlik qiladi;

v) soliq toʻlovchilar va soliq solish obyektlarining oʻz vaqtida hamda ishonchli hisobga olinishini taʼminlash, ularning toʻliq qamrab olinishi mexanizmlarini soliq maʼmuriyatchiligi jarayoniga maʼlumotlarni toʻliq yigʻish va qayta ishlashni taʼminlaydigan zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalari va ilgʻor avtomatlashtirilgan tahlil usullarini keng joriy etish orqali takomillashtirish sohasida:

soliq toʻlovchilar, soliq solinadigan baza, shuningdek, soliq solish obyektlari va soliq solish bilan bogʻliq boʻlgan obyektlarning toʻliq, oʻz vaqtida va ishonchli hisobga olinishini taʼminlaydi;

yuridik va jismoniy shaxslarga, ularni soliq toʻlovchining identifikatsiya raqamlari berilgan holda soliq toʻlovchilar sifatida hisobga qoʻyish toʻgʻrisida hujjatlar berilishini qonun hujjatlarida belgilangan tartibda tashkil qiladi;

kelgusida tovar va xizmatlarning majburiy tasniflanishini joriy qilgan holda elektron hisobvaraq-fakturalari toʻliq kiritilishini taʼminlaydi;

Oʻzbekiston Respublikasi soliq toʻlovchilarining yagona reyestrini shakllantiradi va yuritadi;

soliq organlarining yagona integratsiyalashtirilgan axborot resurs bazasida soliq toʻlovchilar boʻyicha soliqlar va yigʻimlarning hisoblab chiqilishi va amaldagi tushumlari hisobini yuritadi;

soliqlar va yigʻimlar boʻyicha imtiyozlar hisobini yuritadi;

banklar tomonidan tegishli axborot taqdim etilishiga koʻra bank hisobvaraqlari boʻyicha olti oy mobaynida pul operatsiyalarini amalga oshirgan holda moliya-xoʻjalik faoliyatini yuritmayotgan, shuningdek, olti oy davomida elektron hisobvaraq-fakturalarni rasmiylashtirmagan, onlayn nazorat-kassa texnikalari, virtual kassa yoki marketpleys toʻlov tizimidan foydalanmagan, tashqi savdo operatsiyalarini amalga oshirmagan korxonalarni aniqlaydi;

tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirayotgan yuridik va jismoniy shaxslarning davlat soliq xizmati organlarida hisobga turishdan boʻyin tovlash mexanizmlarini oʻrganadi, aniqlaydi va bartaraf etadi;

axborot xavfsizligi taʼminlanishini hisobga olgan holda barcha soliq toʻlovchilar va soliq tushumlari boʻyicha soliq organlarining yagona integratsiyalashtirilgan axborot resurs bazasini yaratadi;

soliq axborotlarini qabul qilib olish, qayta ishlash, uzatish va saqlash jarayonlarini avtomatlashtirish choralarini koʻradi;

davlat soliq xizmati organlarida axborot xavfsizligini taʼminlashni hisobga olgan holda yagona axborot, dasturiy-texnik va telekommunikatsiya tizimi joriy etilishini tashkil qiladi;

soliq maʼmuriyatchiligini takomillashtirish jarayonida davlat soliq xizmati organlari ishiga zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etadi hamda xarajatlarni maqbullashtirish va resurs taʼminotini rivojlantirish uchun ularni texnologik jarayonlarni yuritishning zamonaviy tizimlari va boshqarishning tezkor vositalari bilan jihozlaydi;

davlat soliq xizmati organlarining butun vertikal boʻylab biznes jarayonlarini qayta tashkil etish va ularni parallel ravishda raqamlashtirish hamda kelgusida avtomatlashtirish bilan amalga oshiradi va shu asosda inson omili taʼsirini kamaytiradi.

g) soliq solinadigan bazani kengaytirish boʻyicha tahlil qilish va taʼsirchan choralar ishlab chiqish, shu jumladan makroiqtisodiy koʻrsatkichlarning dinamikasi va hududlarning soliq salohiyatini tizimli tahlil qilish orqali taʼsirchan choralar ishlab chiqish, soliqlar yigʻilishini oshirish boʻyicha choralarni amalga oshirish, soliq nazoratini amalga oshirishning zamonaviy uslublarini joriy etish sohasida:

soliq toʻlovchilarni “xavf-xatar” guruhi boʻyicha segmentlashni amalga oshiradi;

soliqlar va yigʻimlarni toʻlashdan boʻyin tovlash faktlarini aniqlaydi va tegishli choralar koʻradi;

soliq nazoratini amalga oshirishda zamonaviy usullarni qoʻllaydi;

Qoʻmitaning texnik bazasini modernizatsiya qilish, mustahkamlash va yangilash bilan tashqi va ichki manbalardan kelib tushadigan maʼlumotlarni tahlil qilishning ilgʻor avtomatlashtirilgan usullarini joriy etadi;

makroiqtisodiy koʻrsatkichlar dinamikasi va hududlarning soliq salohiyatini tizimli tahlil qilish orqali soliq solinadigan bazani kengaytirish boʻyicha samarali chora-tadbirlarni amalga oshiradi;

Oʻzbekiston Respublikasining Soliq kodeksiga hamda boshqa qonun hujjatlariga muvofiq Davlat budjetiga va davlat maqsadli jamgʻarmalariga soliqlar va yigʻimlar boʻyicha soliq qarzini undirishni belgilaydigan qonun hujjatlarida nazarda tutilgan chora-tadbirlarning tashkillashtirilishini va qoʻllanishini taʼminlaydi;

xoʻjalik yurituvchi subyektlar xodimlarining hisobotdagi va haqiqiy soni muvofiqligi yuzasidan monitoringni amalga oshiradi;

xoʻjalik yurituvchi subyektlar faoliyatida belgilangan tartibda xronometraj koʻzdan kechirish oʻtkazadi;

soliq solinadigan bazaga tuzatishlar kiritish uchun qonun hujjatlarida belgilangan tartibda koʻzdan kechirish hamda soʻrov oʻtkazishni amalga oshiradi;

ishlab chiqarish va daromadlar miqdorlarini yashirish, sotilgan mahsulotlar, ishlar va xizmatlar hajmlarini kamaytirib koʻrsatish mexanizmlarini oʻrganish va aniqlashni tashkillashtiradi va amalga oshiradi, koʻrsatib oʻtilgan mexanizmlarning qoʻllanishini bartaraf etish tadbirlarini ishlab chiqadi va amalga oshiradi;

aniq maqsad parametrlarini belgilash bilan yashirin iqtisodiyot darajasini pasaytirish strategiyasi, konsepsiyasi va dasturlarini ishlab chiqadi;

soliq maʼmuriyatchiligi islohoti va rivojlanish strategiyasini ishlab chiqadi va uning ijrosi monitoringini amalga oshiradi.

d) mablagʻlarning gʻayriqonuniy aylanish manbalariga barham berish yuzasidan muntazam nazoratni taʼminlash sohasida:

savdo va xizmatlar koʻrsatishni tashkil etishning qonun hujjatlariga muvofiqligi, shu jumladan, nazorat-kassa texnikalarini, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda esa onlayn nazorat-kassa texnikalari yoki virtual kassalarni, plastik kartochkalardan toʻlovlarni qabul qilib olish boʻyicha hisob-kitob terminallarini qoʻllash, alkogolli va tamaki mahsulotlarini sotish hamda markirovka qilish qoidalariga rioya etilishi yuzasidan nazoratni amalga oshiradi;

tadbirkorlik subyektlarida, shuningdek, bozorlar va savdo komplekslarida bir martalik yigʻimlar, bozorlar, savdo komplekslari va ularning filiallarida koʻrsatilgan xizmatlar uchun ijara toʻlovlarining oʻz vaqtida va toʻliq undirilishi, savdo va xizmat koʻrsatish qoidalari bajarilishi, naqd pul yoki plastik kartochkalar boʻyicha toʻlov shakliga qarab narxlarning sunʼiy ravishda oshirilishi yoki pasaytirilishi, nazorat-kassa texnikalarining yoki virtual kassalarning, toʻlov terminallarining qoʻllanilishi belgilangan tartibda talon va cheklarning berilishi boʻyicha belgilangan tartibda sayyor soliq tekshiruvlarini oʻtkazadi;

e) bozorlar va savdo komplekslarining moliya-xoʻjalik faoliyati, ular tomonidan soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi yuzasidan nazoratni amalga oshirish hamda ularning hududida aniqlangan huquqbuzarliklar boʻyicha tergovga qadar tekshiruv oʻtkazib, jinoyat ishlarini tergovga tegishliligiga koʻra huquqni muhofaza qiluvchi organlarga topshirish sohasida:

bozorlar, savdo komplekslari hududlarida va ularga tutash boʻlgan avtomobillarni vaqtinchalik saqlash joylarida moliyaviy-iqtisodiy hamda soliq sohasidagi jinoyatlar va boshqa huquqbuzarliklarni aniqlaydi, oldini oladi va bartaraf etadi;

bozorlar va savdo komplekslari hududlarida sifatsiz, qalbakilashtirilgan (yasama) yoki noqonuniy olib kirilgan tovarlarni tayyorlash va sotishga qarshi kurashadi;

bozorlar, savdo komplekslari, ularga tutash boʻlgan avtomobil vositalarining toʻxtash joylari, shuningdek, ular hududida faoliyat koʻrsatayotgan tadbirkorlik subyektlari faoliyatidan olingan pul oqimlari harakati monitoringini va mablagʻlar tushumi hisobining toʻliqligini taʼminlaydi;

bozorlar, savdo komplekslari, ularga tutash boʻlgan avtotransport vositalarini vaqtincha saqlash joylari, shuningdek, ularning hududida faoliyatni amalga oshiruvchi tadbirkorlik subyektlari pul mablagʻlari tushumlari va tovar aylanmasi toʻgʻrisida davlat soliq xizmati organlariga tushadigan maʼlumotlarning ishonchliligini tekshirish uchun banklar hamda statistika organlari bilan oʻzaro hamkorlik qiladi;

bozorlar, savdo komplekslari hududlarida, ularga tutash boʻlgan avtomobil vositalarining toʻxtash joylarida moliyaviy-iqtisodiy va soliq sohalarida huquqni buzish sodir etilishi holatlari boʻyicha tergovga qadar tekshiruvlarni tashkil etadi va olib boradi, jinoiy ishlar qoʻzgʻaydi, jinoyat ishlarini tergovga tegishliligiga koʻra huquqni muhofaza qiluvchi organlarga beradi;

soliqqa oid huquqbuzarliklar natijasida davlatga, yuridik va jismoniy shaxslarga yetkazilgan zararning belgilangan tartibda undirilishini taʼminlash choralarini koʻradi;

j) soliq toʻlovchilar oʻz soliq majburiyatlarini ixtiyoriy bajarishi uchun maqbul shart-sharoitlar yaratish, har bir xodim tomonidan “Soliq xizmati — insofli soliq toʻlovchilarning ishonchli hamkori” degan maqsadli vazifani soʻzsiz bajarish sohasida:

soliq toʻlovchilarga soliq majburiyatlarini bajarishda har tomonlama koʻmaklashadi;

soliqlar va yigʻimlarning oʻz vaqtida va toʻliq toʻlanishini taʼminlash uchun soliq toʻlovchilarga xizmat koʻrsatish sifatini oshirish boʻyicha choralarni amalga oshiradi, shuningdek, zarur hollarda soliq toʻlovchilar oʻrtasida soʻrovnomalar oʻtkazadi;

qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ayrim turdagi soliqlarni hisoblash tarzida soliq toʻlovchilarga servis xizmatlari koʻrsatadi;

yuridik va jismoniy shaxslarning soliq sohasidagi huquqlari va qonun bilan muhofaza qilinadigan manfaatlari himoyalanishini taʼminlaydi;

davlat soliq xizmati organlari faoliyatining ochiqligi va shaffofligini taʼminlaydi;

soliq toʻlovchi toʻgʻrisidagi maʼlumotlarning qonun hujjatlariga muvofiq sir tutilishiga rioya etish ishlarini tashkil qiladi;

z) soliq toʻlovchilarning huquqiy madaniyatini oshirish boʻyicha ishlarni amalga oshirish, soliqqa oid huquqbuzarliklarning profilaktikasi, ularni aniqlash va bartaraf etish boʻyicha kompleks tadbirlarni bajarish sohasida:

soliq solish masalalariga daxldor normativ-huquqiy hujjatlarni soliq toʻlovchilarga va aholiga oʻz vaqtida tanishtirish va yetkazish ishlarini tashkil etadi;

soliq sohasida amalga oshirilayotgan islohotlarning mazmun-mohiyati toʻgʻrisida joylarda va ommaviy axborot vositalari orqali keng tushuntirish ishlarini olib boradi;

soliqqa doir qonun hujjatlarini nashr etish, koʻpaytirish va davlat soliq xizmatining hududiy organlariga yetkazish, maslahat xizmatlari koʻrsatish, soliq toʻlovchilarni soliqlarni toʻgʻri va oʻz vaqtida hisoblab chiqarishga, soliq hisobotlarini va soliqlar hamda yigʻimlarni hisoblab chiqish, toʻlash bilan bogʻliq boʻlgan boshqa hujjatlarni taqdim etishga oʻqitish uchun servis-markazlar tashkil qiladi;

soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari boʻyicha normativ-huquqiy hujjatlar toʻplamlarini nashr etadi, davlat soliq xizmati organlarini qonun hujjatlari bilan taʼminlash choralarini koʻradi;

jismoniy va yuridik shaxslarning soliq solish va soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari buzilishi masalalari boʻyicha murojaatlarini belgilangan tartibda koʻrib chiqadi;

soliqqa oid huquqbuzarliklar profilaktikasi boʻyicha davlat dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etadi;

soliqqa oid huquqbuzarliklar profilaktikasini amalga oshiradi, shu jumladan ularning sodir etilishi sabablarini aniqlaydi va bartaraf etadi;

huquqbuzarliklar profilaktikasini bevosita amalga oshiruvchi va unda ishtirok etuvchi boshqa organlar hamda muassasalar bilan oʻzaro hamkorlik qiladi;

aksizosti tovarlarini ishlab chiqarishda va aylanmasida huquqbuzarliklarni aniqlash, oldini olish va bartaraf etilishini belgilangan tartibda tashkillashtiradi va amalga oshiradi;

soliqqa oid huquqbuzarliklarni sodir qilgan shaxslarni qidirib topish uchun materiallarni huquqni muhofaza qiluvchi organlarga beradi, davlatga yetkazilgan zararni belgilangan tartibda undirishni taʼminlash choralarini koʻradi;

maʼmuriy huquqbuzarliklar boʻyicha ishlarni yuritadi;

soliqqa oid huquqbuzarliklar sodir etgan jismoniy va yuridik shaxslarning hisobini yuritadi, mazkur maʼlumotlarning tahlilini amalga oshiradi;

soliqqa oid jinoyatlarning sodir etilishi holatlarini aniqlash uchun, surishtiruv, tergov va suddan yashirinib yurgan shaxslarni qidirib topish uchun ommaviy-axborot vositalari imkoniyatlaridan foydalanadi;

i) soliq toʻlovchilarga muloqotsiz elektron xizmat koʻrsatishga toʻliq oʻtish yoʻli orqali soliq toʻlovchilar bilan ishlashni takomillashtirish sohasida:

soliq toʻlovchilar bilan ishlashda axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan keng foydalanilishini taʼminlaydi;

soliq toʻlovchilarga real vaqt rejimida keng koʻlamli interaktiv xizmatlar koʻrsatilishini tashkil etadi;

soliq toʻlovchilarga soliq toʻlovchining shaxsiy kabineti orqali, shu jumladan Yagona interaktiv davlat xizmatlari portali orqali elektron xizmat koʻrsatilishini taʼminlaydi;

soliq toʻlovchilarni qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ayrim soliqlar boʻyicha hisoblab chiqarilgan soliqlar summasi haqida soliq toʻlovchining shaxsiy kabineti orqali xabardor qiladi;

k) qonun hujjatlarini takomillashtirish va soliq toʻlovchilarning faoliyatini ragʻbatlantirish boʻyicha takliflar kiritish sohasida:

soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarini, shu jumladan tabiiy resurslardan ehtiyotlab va samarali foydalanishni ragʻbatlantirishga yoʻnaltirilgan soliqqa oid qonun hujjatlarini yanada takomillashtirish, soliqlar va yigʻimlarni birxillashtirish, soliq yukini qisqartirish, yuridik va jismoniy shaxslar faoliyatini ragʻbatlantirish, ularga zarur imtiyozlar va preferensiyalar berish boʻyicha takliflar tayyorlashda qatnashadi;

qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini ishlab chiqadi va ularni belgilangan tartibda koʻrib chiqish uchun kiritadi;

Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi hamda boshqa vazirliklar va idoralar bilan birgalikda qonun hujjatlarida belgilangan tartibda soliq solish masalalari boʻyicha normativ-huquqiy hujjatlarni ishlab chiqadi va tasdiqlaydi;

soliq hisobotlari hamda soliqlar va yigʻimlarni hisoblab chiqarish, toʻlash bilan bogʻliq boshqa hujjatlar shakllarini Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi bilan birgalikda ishlab chiqadi va belgilangan tartibda tasdiqlaydi;

Oʻzbekiston Respublikasining xorijiy davlatlar bilan maʼlumotlarni almashish va soliq sohasida hamkorlik qilish masalalari boʻyicha xalqaro shartnomalari loyihalarini ishlab chiqishda qatnashadi hamda ularning belgilangan tartibda Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga kiritilishini taʼminlaydi;

l) kadrlarni tanlash va joy-joyiga qoʻyish, davlat soliq xizmati organlarini yuksak maʼnaviy-axloqiy sifatlarga ega boʻlgan malakali xodimlar bilan toʻldirish, shuningdek, kadrlarni kasbga tayyorlash va qayta tayyorlash boʻyicha tizimli ishlarni amalga oshirish sohasida:

qoʻyilgan talablarga muvofiq davlat soliq xizmati organlariga maʼnaviy-axloqiy jihatdan yuqori malakali xodimlarni tanlash va toʻldirish boʻyicha ishlarni tashkil etadi;

belgilangan tartibda taʼlim muassasalari tashkil etish yoʻli bilan, davlat oliy taʼlim muassasalari imkoniyatlaridan foydalangan holda davlat soliq xizmati organlari kadrlarini tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish ishlarining tizimli ravishda tashkil etilishini taʼminlaydi, shuningdek, rivojlangan xorijiy mamlakatlarning soliq organlari va oʻquv muassasalari bilan tajriba almashishning kengaytirilishini amalga oshiradi;

davlat soliq xizmati organlari xodimlari lavozimlarining malaka tavsifnomalarini ishlab chiqadi, rahbarlar va mutaxassislarni attestatsiyadan oʻtkazadi, ularga oʻz vakolatlari doirasida maxsus unvonlar beradi;

tegishli tanlovdan oʻtmagan yoki lavozim vazifalarini jiddiy buzganligi uchun ilgari davlat soliq xizmati organlaridan boʻshatilgan shaxslarning ishga qabul qilinishiga yoʻl qoʻymaslik yuzasidan nazoratni taʼminlaydi;

davlat soliq xizmati organlari kadrlarini tayyorlash boʻyicha xizmat koʻrsatishga yoʻnaltirilgan tizimni joriy etadi, soliq toʻlovchilar bilan nizoli vaziyatlar yuzaga kelganda ularga stressga bardoshlilikni singdirish, shuningdek, xodimlarning axloqiy — psixologik holatini oshirish boʻyicha psixologik treninglarni joriy qiladi;

m) davlat soliq xizmati organlari xodimlariga korporativ etikani singdirish, korrupsiya faktlariga keskin barham berish boʻyicha taʼsirchan choralarni, shu jumladan xodimlar manfaatlarining toʻqnashuvini hal qilish yoʻli bilan amalga oshirish, ishga rasmiyatchilik bilan yondashishga barham berish, shuningdek, xodimlar oʻrtasida huquqbuzarliklar profilaktikasini taʼminlash, oʻz xizmat faoliyati samaradorligini oshirish motivatsiyasi tizimini joriy etish va ular uchun xizmatni oʻtashning munosib shart-sharoitlarini yaratish sohasida:

kadrlarni Oʻzbekiston Respublikasiga sodiqlik, vatanparvarlik, halollik hamda huquqiy davlat gʻoyalari va asoslarini hurmat qilish ruhida tarbiyalash yuzasidan uzluksiz ishlarni amalga oshiradi;

davlat soliq xizmati organlari xodimlari tomonidan soliq toʻlovchilarga nisbatan gʻarazli maqsadlarda noqonuniy taʼsir koʻrsatish holatlarini aniqlaydi va ularga barham beradi;

davlat soliq xizmati organlarida korrupsiya holatlarini aniqlashga, ularning oldini olishga, qarshi kurashishga va bartaraf etishga yoʻnaltirilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqadi, tashkil etadi va ularni amalga oshirishda qatnashadi;

davlat soliq xizmati organlarining xodimlari oʻrtasida huquqbuzarliklar profilaktikasi boʻyicha chora-tadbirlarni amalga oshiradi;

xizmat vazifalarini bajarayotganda davlat soliq xizmati organlari xodimlarini noqonuniy tajovuzlardan himoya qilishni taʼminlash yuzasidan chora-tadbirlar kompleksini ishlab chiqadi va amalga oshiradi;

har ikki yilda koʻpi bilan bir marta davlat soliq xizmatining hududiy organlari hamda Hududlararo inspeksiyalarning budjet va xoʻjalik faoliyati boʻyicha xarajatlar smetalari ijrosi yuzasidan taftishni amalga oshiradi. Juda zarur boʻlganda va moliya-xoʻjalik faoliyatida qonun buzilishlariga yoʻl qoʻyilgan holatlar toʻgʻrisida ishonchli axborot mavjud boʻlgan taqdirda navbatdan tashqari taftishlar oʻtkazilishi mumkin;

davlat soliq xizmatining hududiy organlari hamda Hududlararo inspeksiyalar tomonidan moddiy va pul resurslaridan oqilona foydalanish chora-tadbirlari bajarilishini taʼminlaydi, xoʻjasizlik, isrofgarchilik, davlat mablagʻlarini va budjetdan tashqari mablagʻlarni asossiz ravishda sarflash, smeta-shtat intizomini buzish hollariga barham beradi;

mamlakat iqtisodiy manfaatlarini himoya qilish borasida vijdonan xizmat qilayotgan xodimlarni ularning shaxsiy hissasidan kelib chiqqan holda ragʻbatlantirish mexanizmlarini yaratadi.

n) hududlarni kompleks ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish boʻyicha davlat soliq xizmati organlariga biriktirilgan sektorlarda soliq solish sohasidagi tizimli muammolarni oʻrganish va aniqlash xamda ularni bartaraf etish boʻyicha takliflar ishlab chiqish sohasida:

hududlarni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish va kambagʻallikni qisqartirish boʻyicha loyihalarni amalga oshirishda davlat soliq xizmati organlarining ishtirokini faollashtiradi;

soliq solish sohasida ishlarni haqqoniy holatini chuqur va xar tomonlama oʻrganishni amalga oshiradi;

birinchi navbatda, uyma-uy yurish, jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini koʻrib chiqish, aholining turli qatlamlari bilan toʻgʻridan-toʻgʻri muloqotni tashkil etish orqali toʻplangan muammolar va tizimli kamchiliklarni aniqlash boʻyicha ishlarini amalga oshiradi;

soliq solish sohasidagi muammolarni bartaraf etish boʻyicha maqsadli chora-tadbirlarni amalga oshiradi;

soliq toʻlovchilar oʻrtasida amalga oshirilayotgan islohotlarning mazmun va mohiyatini tushuntirish boʻyicha ishlarni tashkil etadi.

12. Qoʻmita markaziy apparati, davlat soliq xizmatining hududiy organlarining funksiyalari Qoʻmita raisi tomonidan tasdiqlanadigan nizomlar bilan belgilanadi.

4-bob. Qoʻmitaning huquqlari va javobgarligi

13. Qoʻmita xodimlarining huquqlari, majburiyatlari va javobgarligi Oʻzbekiston Respublikasining “Davlat soliq xizmati toʻgʻrisida”gi Qonuni , ushbu Nizom, shuningdek, Oʻzbekiston Respublikasi davlat soliq xizmati organlarida xizmatni oʻtash toʻgʻrisidagi nizom bilan aniqlanadi.

14. Qoʻmita oʻziga yuklangan vazifa va funksiyalarni amalga oshirish uchun oʻz vakolatlari doirasida quyidagi huquqlarga ega:

1) Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi yoki Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasiga belgilangan tartibda meʼyoriy-huquqiy hujjatlar loyihalari, shuningdek, Qoʻmitaga yuklangan vazifa va funksiyalarni bajarish bilan bogʻliq boʻlgan boshqa hujjatlarni kiritish;

2) Qoʻmitaning vakolatiga kiradigan masalalarda davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari faoliyatini belgilangan tartibda muvofiqlashtirish;

3) Qoʻmitaning vakolatiga kiradigan masalalarni hal etish uchun zarur boʻlgan axborotlarni, maʼlumotlarni, maʼlumotnomalarni davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va boshqa tashkilotlardan bepul soʻrash va olish;

4) Qoʻmita va uning tasarrufidagi tuzilmalari oʻzining tashkiliy tuzilmasi doirasida davlat mulkini belgilangan tartibda bir tuzilmadan boshqa tuzilmaga tezkor boshqaruv huquqi asosida oʻtkazish;

5) Qoʻmita, davlat soliq xizmatining hududiy organlari, Hududlararo inspeksiyalari va tasarrufidagi tashkilotlar xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish, mukofotlash tartibi, miqdorlari va shartlarini belgilash;

6) Qoʻmitaning vakolatiga kiradigan masalalar boʻyicha takliflarni Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi, davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlariga, joylardagi mahalliy davlat hokimiyati organlariga koʻrib chiqish uchun kiritish;

7) Qoʻmitaning vakolatiga kiradigan masalalar boʻyicha idoralararo tusdagi xalqaro shartnomalarni belgilangan tartibda tuzish;

8) Qoʻmitaning vakolatiga kiradigan masalalar boʻyicha xalqaro darajada Oʻzbekiston Respublikasining manfaatini belgilangan tartibda ifoda etish;

9) soliq toʻlovchilarning moliyaviy hujjatlarini, shartnomalarini (kontraktlarini), rejalarini, smetalarini, daromadlari toʻgʻrisidagi deklaratsiyalarini hamda soliqlar va yigʻimlarni hisoblab chiqish va toʻlash, fuqarolarning yakka tartibdagi jamgʻarib boriladigan pensiya hisob raqamlariga jamgʻarib boriladigan majburiy pensiya badallarini toʻlash bilan bogʻliq boshqa hujjatlarini, shu jumladan elektron hujjatlarini, shuningdek, eksport-import operatsiyalari bilan bogʻliq hujjatlarini belgilangan tartibda tekshirish;

10) oʻtkazilayotgan kameral soliq tekshiruvini xolisona amalga oshirish maqsadida qoʻshimcha maʼlumotlar olish zarurati yuzaga kelganda qonun hujjatlarida belgilangan tartibda sayyor soliq tekshiruvlarini amalga oshirish;

11) soliq tekshiruvlarini oʻtkazayotganda:

hududni, ishlab chiqarish, omborxona, savdo binolarini va boshqa binolarni (shuningdek, alohida rejimda ishlaydigan korxonalarni), shu jumladan soliq toʻlovchi tomonidan daromadlar olish uchun foydalaniladigan yoxud soliq solish obyektlarini saqlash bilan bogʻliq joylarni, ularning joylashgan joyidan qatʼi nazar, tekshirish;

mol-mulklarni xatlovdan oʻtkazish va bajarilgan ishlarni, koʻrsatilgan xizmatlarni nazorat tartibida oʻlchash;

kassalarni hamda tovar-moddiy boyliklar va hujjatlarni (shu jumladan elektron tarzidagi hujjatlarni) saqlash joylarini muhrlab qoʻyish;

soliqlar va yigʻimlarni hisoblab chiqish va toʻlash bilan bogʻliq hujjatlarni talab qilish;

hujjatlarni (nusxalarini, shuningdek, asl nusxalarini), shu jumladan elektron hujjatlarni, predmetlarni (tovarlar, buyumlar, xomashyolar, materiallar va yarim tayyor mahsulotlar namunalarini), shuningdek, huquqbuzarlik predmetlarini olib qoʻyish, olib qoʻyilishi soliq toʻlovchi faoliyatining toʻxtab qolishiga olib keladigan hujjatlar bundan mustasno. Soliq toʻlovchi faoliyatining toʻxtab qolishiga olib keladigan hujjatlar va predmetlarni olib qoʻyish faqat sud qarori asosida amalga oshiriladi;

soliq toʻlovchidan, shuningdek, soliq toʻlovchining rahbarlik funksiyalarini yoki buxgalteriya hisobi va moliyaviy boshqaruv funksiyalarini amalga oshirayotgan shaxslardan, boshqa moddiy javobgar xodimlardan tushuntirishlar olish;

tekshirilayotgan soliq toʻlovchilarning rahbarlaridan asosiy vositalar, tovar-moddiy boyliklar, pul mablagʻlari va hisob-kitoblarni xatlovdan oʻtkazishni talab qilish;

tarjimonni, ekspertni jalb etish va ekspertizani tayinlash;

aniqlangan soliq qonunchiligining buzilishlarini bartaraf etilishini talab qilish;

Oʻzbekiston Respublikasining Soliq kodeksida va boshqa qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa xatti-harakatlarni amalga oshirish;

12) savdo, tovarlar sotish va pulli xizmatlar koʻrsatish qoidalariga rioya etilishi, shuningdek, naqd pul yoki plastik kartochkalar boʻyicha toʻlov shakliga qarab narxlarni sunʼiy ravishda oshirish yoki pasaytirish, nazorat-kassa texnikalaridan, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda esa onlayn nazorat-kassa texnikalari yoki virtual kassalardan, hisob-kitob terminallaridan foydalanish, belgilangan tartibda talonlar va cheklarni berish masalalari yuzasidan tekshiruvlarni belgilangan tartibga muvofiq oʻtkazish;

13) soliq nazoratini amalga oshirishda qonun hujjatlarida belgilangan tartibda fiskal xotirali nazorat-kassa mashinasida, onlayn nazorat-kassa mashinalari yoki virtual kassalarda saqlanayotgan maʼlumotlardan foydalanish;

14) soliq solinadigan bazani aniqlashtirish maqsadida xoʻjalik yurituvchi subyektlar xodimlarining hisobotdagi va haqiqiy sonining muvofiqligi yuzasidan monitoringni amalga oshirish;

15) soliq monitoringini amalga oshirishda soliq toʻlovchidan soliqlar va yigʻimlarning toʻgʻri hisoblanishi, toʻliq va oʻz vaqtida toʻlanishi bilan bogʻliq zarur hujjatlar, maʼlumotlar, tushuntirishlarni talab qilib olish;

16) xoʻjalik yurituvchi subyektlar faoliyatida oʻtkazilgan xronometraj koʻzdan kechirish natijalariga koʻra tovar (ish, xizmat)lar realizatsiyasidan kamaytirib koʻrsatilgan tushumni qayta hisob-kitob qilgan holda soliqlarni hisoblashni amalga oshirish toʻgʻrisida talabnoma yuborish;

17) davlat soliq xizmatlari organlarida soliq solish obyektlari va soliq solish bilan bogʻliq obyektlar toʻgʻrisidagi mavjud maʼlumotlarni aniqlashtirish maqsadida, qonun hujjatlarida belgilangan tartibda, koʻzdan kechirish hamda soʻrov olib borish;

18) belgilangan tartibda quyidagilarni:

banklardan va boshqa kredit-moliya tashkilotlaridan soliq toʻlovchilarning hisob-kitob hisobvaraqlarida yoki boshqa hisobvaraqlarida amalga oshirilgan operatsiyalar haqidagi, shuningdek, ushbu hisobvaraqlardagi mavjud pul mablagʻlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni;

bojxona organlaridan va boshqa vakolatli organlardan import-eksport operatsiyalari amalga oshirilganligi va soliq toʻlovchilar toʻgʻrisidagi boshqa zarur maʼlumotlarni;

vazirliklar, idoralar va boshqa tashkilotlardan davlat soliq xizmati organlari mansabdor shaxslarining xizmat vazifalari masalalari boʻyicha maʼlumotlarni olish;

19) belgilangan tartibda:

qurilish, montaj, taʼmirlash va boshqa ishlarni nazorat oʻlchovidan oʻtkazish uchun malakali mutaxassislarni jalb etish;

iqtisodiy jinoyatlar bilan kurashishda ilmiy-texnik vositalardan va usullardan foydalanish;

oʻtkaziladigan tekshirishlarda boshqa nazorat qiluvchi organlar, vazirliklar va idoralar bilan hamkorlik qilish;

mansabdor shaxslarni, fuqarolarni aniqlangan huquqbuzarlik faktlari boʻyicha tushuntirishlar berish uchun davlat soliq xizmati organlariga taklif etish;

20) soliq toʻlovchi tomonidan hisobga olish hujjatlari yoʻqotib qoʻyilgan yoki yoʻq qilingan holatlarda Davlat budjetiga va davlat maqsadli jamgʻarmalariga toʻlanishi kerak boʻlgan soliqlar hamda yigʻimlar summasini soliq toʻlovchi toʻgʻrisida oʻzida mavjud boʻlgan axborotlar, shuningdek, boshqa ana shunday soliq toʻlovchilar toʻgʻrisidagi maʼlumotlar asosida hisob-kitob qilish yoʻli bilan mustaqil ravishda belgilash;

21) soliq majburiyati boʻyicha daʼvo qilish muddati mobaynida soliqlar va yigʻimlarning hisoblab chiqilgan summasini hisoblab chiqarish yoki qayta koʻrib chiqish;

22) soliqlar va yigʻimlarni undirish funksiyalarini amalga oshiruvchi davlat organlari va tashkilotlarni soliqlar va yigʻimlarning toʻgʻri hisoblab chiqilganligi, toʻliq undirilganligi va Davlat budjetiga hamda davlat maqsadli jamgʻarmalariga oʻz vaqtida oʻtkazilganligi yuzasidan nazorat qilish;

23) Soliq toʻlovchining (soliq agentining) bankdagi hisobvaraqlari boʻyicha operatsiyalarni oʻn kundan koʻp boʻlmagan muddatga toʻxtatib turish. Soliq toʻlovchining (soliq agentining) bankdagi hisobvaraqlari boʻyicha operatsiyalarni oʻn kundan koʻp muddatga toʻxtatib turish boʻyicha sud tartibida choralar koʻrish (jinoiy faoliyatdan olingan daromadlarni legallashtirish hamda terrorizmni moliyalashtirish, shuningdek, mazkur kichik bandning ikkinchi xatboshida nazarda tutilgan holatlar bundan mustasno).

Yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlarning bankdagi hisobvaraqlari boʻyicha operatsiyalarni oʻn kundan koʻp boʻlmagan muddatga toʻxtatib turish soliq organi tomonidan mazkur soliq toʻlovchilarning (soliq agentlarining) soliq majburiyatlari bajarilishini taʼminlash uchun quyidagi hollarda qoʻllanilishi mumkin:

ushbu soliq toʻlovchi (soliq agenti) tomonidan soliq organiga moliyaviy va (yoki) soliq hisoboti bunday hisobotni taqdim etishning belgilangan muddati tugaganidan keyin oʻn kun ichida taqdim etilmaganda;

soliq toʻlovchi (soliq agenti) tomonidan soliq organining kameral soliq tekshiruvi natijalari boʻyicha talabnomasiga tushuntirishlar va (yoki) tuzatishlar belgilangan muddatda taqdim etilmaganda, shuningdek soliq toʻlovchi tomonidan soliq organi talab qilgan hujjatlar taqdim etilmaganda;

soliq tekshiruvini oʻtkazayotgan soliq organlarining mansabdor shaxslarini koʻrsatilgan hududga yoki binoga (bundan turar joylar mustasno) kirishiga toʻsqinlik qilishda. Soliq organi mansabdor shaxsining kirishiga toʻsqinlik qilinishi uning oʻzi va tekshirilayotgan shaxs tomonidan imzolanadigan dalolatnoma bilan rasmiylashtiriladi. Bunday dalolatnoma asosida soliq organi bankdagi hisobvaraqlar boʻyicha operatsiyalarni toʻxtatib turadi;

soliq toʻlovchining (soliq agentining) oʻzi koʻrsatgan manzilda yoʻqligida;

25) qonun hujjatlarida belgilangan tartibda:

soliqqa oid huquqbuzarliklar toʻgʻrisidagi ishni koʻrib chiqish va yuridik hamda jismoniy shaxslarga nisbatan moliyaviy sanksiyalarni qoʻllash;

maʼmuriy huquqbuzarliklar toʻgʻrisidagi ishlarni koʻrib chiqish va maʼmuriy jazolar qoʻllash;

26) aniqlangan soliqqa oid huquqbuzarliklar boʻyicha tovar-moddiy boyliklarni qonun hujjatlarida belgilangan holatlarda va tartibda davlat daromadiga oʻtkazish. Soliq toʻlovchilar — yuridik shaxslar, yakka tartibdagi tadbirkorlarning tovar-moddiy boyliklarini davlat daromadiga oʻtkazish sud tartibida amalga oshiriladi;

27) soliq toʻlovchilar tomonidan noqonuniy olingan mablagʻlarni davlat daromadiga undirish toʻgʻrisida ularga nisbatan sudga daʼvolar taqdim etish;

28) oʻtkazilgan kameral nazorat natijalari boʻyicha soliq toʻlovchi aniqlashtirilgan soliq hisobotini taqdim etmasa yoki aniqlangan tafovutlar boʻyicha asosnomalarni taqdim etmasa yoxud taqdim etgan asosnomalar yetarli emas deb topilsa soliq organi soliq toʻlovchiga soliq auditini tayinlash;

29) davlat ulushlari boʻyicha dividendlarni va davlat unitar korxonalarining sof foydasidan Davlat budjetiga ajratmalarni undirish;

30) soliq toʻlovchi majburiyatlarining bajarilishi zarurligi toʻgʻrisida va soliq qarzini majburiy tartibda undirish boʻyicha koʻriladigan choralar toʻgʻrisida soliq toʻlovchiga talabnoma yuborish;

31) soliq toʻlovchi soliq hisoboti taqdim etilgan sanadan eʼtiboran oʻn kun mobaynida yozma ariza bermagan taqdirda, soliqlar va yigʻimlarning ortiqcha toʻlangan summalarini soliq qarzini, shu jumladan, ular boʻyicha penya va jarimalarni uzish hisobidan hisobga olish toʻgʻrisida Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi huzuridagi Gʻaznachilik xizmati qoʻmitasiga mustaqil ravishda xulosa taqdim etish;

32) Oʻzbekiston Respublikasining Soliq kodeksida belgilangan holatlarda hujjatlarni, agar ular chet tilda tuzilgan boʻlsa, notarial tasdiqlagan holda davlat tiliga tarjima qilishni talab qilish;

33) yuridik shaxslarning mol-mulkiga solinadigan soliq, suv resurslaridan foydalanganlik uchun soliq boʻyicha soliq davrida boʻnak toʻlovlari summasi soliq hisobotida koʻrsatilgan, budjetga toʻlanishi lozim boʻlgan soliq summasiga nisbatan 10 foizdan ortiq kamaytirilgan taqdirda, boʻnak toʻlovlarini soliqlarning haqiqiy summasidan kelib chiqib, penya hisoblagan holda qaytadan hisoblash;

34) bozorlarda, savdo komplekslarida va ularga tutash boʻlgan avtotransport vositalarini vaqtincha saqlash joylarida bir martalik yigʻimning toʻliq tushganligini va uni topshirish hisobini, ijara toʻlovini, nazorat-kassa texnikalaridan, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda esa onlayn nazorat-kassa texnikalari yoki virtual kassalardan foydalanilishini, hisob-kitob terminallarini, savdo va xizmatlar koʻrsatish qoidalariga rioya etilishini belgilangan tartibda qisqa muddatli tekshirishlarni amalga oshirish, shu jumladan, naqd pul yoki plastik kartochkalar boʻyicha toʻlov shakliga qarab narxlarni sunʼiy ravishda oshirish yoki pasaytirish, shuningdek, belgilangan tartibda talonlar va cheklarni berish masalalari yuzasidan tekshiruvlar oʻtkazish;

35) bozorlar, savdo komplekslari hududlarida va ularga tutash boʻlgan avtotransport vositalarini vaqtinchalik saqlash joylarida aniqlangan moliya-iqtisodiy va soliq sohalaridagi buzilishlar sodir etilganligi faktlari boʻyicha tergovga qadar tekshiruvlar oʻtkazish, ular boʻyicha jinoiy ishlar qoʻzgʻash, keyinchalik ishlarni tergovga tegishliligiga qarab qonun hujjatlariga muvofiq huquqni muhofaza qiluvchi organlarga berish.

Davlat soliq xizmati organlari ushbu Nizomda va boshqa qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa huquqlarga ham egadir.

36) Soliq va yigʻimlarni yigʻish maqsadida davlat soliq xizmati organlarining budjetdan tashqari mablagʻlari hisobidan toʻgʻridan-toʻgʻri shartnoma orqali qaytarish sharti bilan tijorat banklariga “0” foiz stavkada depozitga mablagʻ joylashtirish.

37) tijorat banklarida korporativ bank kartalarini ochish va ulardan nazorat xaridlarini amalga oshirish maqsadida foydalanish.

15. Ushbu Nizomning 14-bandida nazarda tutilgan huquqlar belgilangan vakolatlar doirasida:

ushbu Nizomning 14-bandidagi 9 — 22 , 33 — 35-kichik bandlari — davlat soliq xizmati organlarining mansabdor shaxslariga beriladi;

ushbu Nizomning 14-bandidagi 1 — 8 , 23 — 32 va 36-kichik bandlari — davlat soliq xizmati organlari boshliqlari va ularning oʻrinbosarlariga beriladi.

16. Qoʻmita markaziy apparati tarkibiy boʻlinmalari va davlat soliq xizmatining hududiy organlarining huquqlari Qoʻmita raisi tomonidan tasdiqlanadigan nizomlarda belgilanadi.

17. Qoʻmita:

yuklangan vazifa va funksiyalarni samarali amalga oshirish, shuningdek, soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etilishini taʼminlash sohasida davlat boshqaruvi nazoratini samarali bajarish;

Davlat budjetiga va davlat maqsadli jamgʻarmalariga soliqlar va yigʻimlar tushumi prognoz koʻrsatkichlariga erishilishini soʻzsiz taʼminlash;

Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi va Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasiga kiritiladigan, shuningdek, Qoʻmita tomonidan qabul qilinadigan normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari va boshqa hujjatlarni amalga oshirish sifati, natijalari va yakuniy natijasi;

davlat soliq xizmati organlarini rivojlantirish, shuningdek, hududlarni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish va muammoli masalalarni hal etish boʻyicha dasturlar, chora-tadbirlar rejalari, “yoʻl xaritasi” va boshqa dasturiy hujjatlarni samarali amalga oshirish;

fuqarolar va tadbirkorlik subyektlarining huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish va rioya etilishini taʼminlash uchun javob beradi.

18. Qoʻmita markaziy apparati tarkibiy boʻlinmalari va davlat soliq xizmatining hududiy organlarining javobgarligi Qoʻmita raisi tomonidan tasdiqlanadigan nizomlarda belgilanadi.

5-bob. Qoʻmita rahbarlarining asosiy funksional majburiyatlari

19. Quyidagilar Qoʻmita raisining asosiy funksional majburiyatlari hisoblanadi:

1) Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari, shuningdek, boshqa normativ-huquqiy hujjatlar talablariga rioya etish;

2) Qoʻmita faoliyatiga umumiy rahbarlik qilish, tegishli qonun hujjatlari bilan Qoʻmita zimmasiga yuklangan vazifa va funksiyalarning bajarilishini tashkil etish;

3) Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti hujjatlari va Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari bilan tasdiqlangan Qoʻmita faoliyatini yanada takomillashtirish boʻyicha konsepsiyalar, kompleks dasturlar hamda kompleks tadbirlar ijrosini tanqidiy va chuqur tahlil qilish;

4) Davlat budjetiga, davlat maqsadli jamgʻarmalariga soliqlar va yigʻimlar tushumi prognoz koʻrsatkichlariga erishishni soʻzsiz taʼminlash boʻyicha taʼsirchan choralarni ishlab chiqish va qabul qilish;

5) Qoʻmita faoliyati sohasiga kiruvchi masalalar boʻyicha Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasining boʻlinmalari va Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi kotibiyatlari, shuningdek, tegishli vazirliklar va idoralar bilan oʻzaro hamkorlik qilish, Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi va uning Rayosati majlislarida masalalarni koʻrib chiqishda ishtirok etish;

6) Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti, Oʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri va uning oʻrinbosarlarining topshiriqlarini ijro etish;

7) oʻz oʻrinbosarlari vakolatlarini belgilash, ular oʻrtasida vazifalarni taqsimlash, Qoʻmitaning boshqa mansabdor shaxslari vakolatlarini belgilash, Qoʻmita faoliyatining alohida uchastkalariga rahbarlik qilish uchun oʻz oʻrinbosarlari va boshqa mansabdor shaxslarning shaxsiy masʼuliyati darajasini belgilash;

8) Qoʻmita faoliyatini rejalashtirishni tashkil etish, Qoʻmita va oʻz oʻrinbosarlarining har choraklik ish rejalarini tasdiqlash, ularning bajarilishi yuzasidan nazoratni taʼminlash;

9) Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi hujjatlari hamda topshiriqlari ijrosini tashkil etish va monitoringini olib borishning taʼsirchan tizimini yaratish, Qoʻmita faoliyatida ijro intizomini mustahkamlash boʻyicha kompleks amaliy chora-tadbirlarni bajarish, qonun hujjatlarida belgilangan tartibda topshiriqlarning oʻz vaqtida va sifatli ijro etilishi uchun tarkibiy va hududiy boʻlinmalar, shuningdek, tasarrufidagi tashkilotlar rahbarlarining shaxsiy javobgarligini oshirish choralarini koʻrish;

10) Qoʻmita xodimlarini qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirishni tizimli tashkil etish;

11) Qoʻmita tizimida kadrlarni tanlash va joy-joyiga qoʻyish, ularning samarali faoliyati uchun zarur shart-sharoitlar yaratish, Qoʻmitaning kadrlar zaxirasini shakllantirish;

12) Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi va Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi nomenklaturasiga kiradigan vakant rahbar lavozimlarga taklif etilgan kadrlar, shuningdek, Qoʻmitaga ishga qabul qilinayotgan boshqa kadrlarning professionalligi, oʻz ishini bilishi, amaliy tajribasi, yuqori darajadagi ishchanlik va maʼnaviy-axloqiy fazilatlari kafolatini taʼminlash;

13) faoliyat sohasiga kiradigan masalalar boʻyicha normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari sifatli ishlab chiqilishini, ularning qonun hujjatlarida belgilangan talablarga qatʼiy muvofiq ravishda oʻz vaqtida Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga kiritilishini tashkil etish;

14) qonun hujjatlarida belgilangan tartibda Qoʻmitaning qonun loyihalarini tayyorlash faoliyatini tashkil etish;

15) Qoʻmita vakolatiga kiruvchi masalalar boʻyicha normativ-huquqiy hujjatlarni, zarurat boʻlganda, boshqa vazirliklar va idoralar bilan birgalikda tegishli qarorlar qabul qilish;

16) Qoʻmitaga taqdim etilgan takliflar va normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarining toʻliq hamda har tomonlama koʻrib chiqilishini taʼminlash, ularni qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda kelishish (viza qoʻyish);

17) Qoʻmita rahbarlari va xodimlari xizmat safarlarini qonun hujjatlari talablariga toʻla muvofiq ravishda bajarish va tashkil etish, xizmat safarlarining asoslanganligi, samaradorligi va natijadorligini, safar uchun ajratiladigan mablagʻlardan maqsadli va oqilona foydalanilishini taʼminlash;

18) oʻz oʻrinbosarlari hamda tarkibiy va davlat soliq xizmatining hududiy organlari rahbarlari faoliyati samaradorligi va natijadorligini tizimli tanqidiy tahlil qilish, Qoʻmitaning hayʼati majlislarida ularning shaxsiy hisobotlarini eshitish, yakunlari boʻyicha zarur choralar koʻrish;

19) Qoʻmita xodimlarini ragʻbatlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish masalalarini hal qilish, oʻz oʻrinbosarlarini ragʻbatlantirish hamda intizomiy javobgarlikka tortish, shu jumladan, ularning egallab turgan lavozimida qolishi maqsadga muvofiqligiga doir masalalarni koʻrib chiqish boʻyicha takliflar kiritish, ularning shaxsiy javobgarligini oshirishga doir tizimli choralarni amalga oshirish;

20) Qoʻmita xodimlari tomonidan Qoʻmita tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlanadigan xodimlarning odob-axloq qoidalari talablariga hamda ichki mehnat tartibi qoidalariga rioya etilishini taʼminlashni nazorat qilish;

21) qonun hujjatlarida belgilangan talablarga muvofiq Qoʻmita tizimida korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish choralarini koʻrish, shuningdek, huquqni qoʻllash amaliyoti va qonun hujjatlarini takomillashtirish boʻyicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish hamda amalga oshirish yoʻli bilan ularning sodir etilishiga koʻmaklashuvchi sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash, tahlil qilish, bartaraf etish;

22) Qoʻmita, Hududlararo inspeksiyalar, davlat soliq xizmatining hududiy organlari va tasarrufidagi tashkilotlar ishini tashkil etishning zamonaviy shakllari joriy etilishini taʼminlash;

23) aholi va tadbirkorlik subyektlari bilan oʻzaro hamkorlik qilishda, shu jumladan “yagona darcha” prinsipini joriy etish orqali davlat xizmatlari koʻrsatish sifati va samaradorligini oshirish hamda ulardan erkin foydalanishni taʼminlash va Oʻzbekiston Respublikasining “Elektron hukumat toʻgʻrisida”gi Qonunini amalga oshirish doirasida zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish;

24) jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini koʻrib chiqish, aholi bilan bevosita va ochiq muloqotni yoʻlga qoʻyish, qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda va tartibda jismoniy shaxslarni va yuridik shaxslar vakillarini muntazam ravishda shaxsan qabul qilish, shu jumladan sayyor qabullar oʻtkazish;

25) Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining Xalq qabulxonalari bilan samarali hamkorlikni, ular faoliyatida Qoʻmita xodimlari hamda rahbarlarining faol ishtirok etishini tashkillashtirish, jismoniy va yuridik shaxslarning Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Virtual qabulxonasidan tushadigan murojaatlari oʻz vaqtida hamda toʻliq koʻrib chiqilishini taʼminlash;

26) davlat sirlariga kiritilgan axborot va maxfiy axborot bilan ishlashda qonun hujjatlari talablariga rioya qilish;

27) zarur hollarda markaziy apparat va hududiy boʻlinmalar, Hududlararo inspeksiyalarning tasdiqlangan tuzilmalariga boshqaruv xodimlarining umumiy cheklangan soni va ish haqi fondi doirasida oʻzgartirishlar kiritish;

30) Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi bilan kelishilgan holda Oʻzbekiston Respublikasi Soliq qoʻmitasining Moddiy yordam, ijtimoiy himoya, soliq organlarini rivojlantirish va koʻzda tutilmagan xarajatlar maxsus jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan davlat soliq xizmati organlari boshqaruv xodimlari mutaxassislarining qoʻshimcha shtat birliklarini joriy etish;

31) Qoʻmita markaziy apparatining tarkibiy tuzilmalari, davlat soliq xizmatining hududiy organlari toʻgʻrisidagi nizomlarni hamda tasarrufidagi tashkilotlar ustavlarini belgilangan tartibda tasdiqlash;

32) Qoʻmita markaziy apparati, Hududlararo inspeksiyalarning shtatlar jadvalini tasdiqlash;

33) Qoʻmita xodimlarini, Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalari boshliqlari oʻrinbosarlari, Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalari hamda Hududlararo inspeksiyalarning boʻlim (shuʼba) boshliqlari, Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalari soliq organlari faoliyatini nazorat qilish va shaxsiy xavfsizlik boʻlimlari (shuʼbalari) xodimlarini, tuman (shahar) soliq inspeksiyalari boshliqlari, Hududlararo inspeksiyalar boshligʻi va boshliq oʻrinbosarlari, Hududlararo inspeksiyalar shaxsiy xavfsizlik boʻlimlari xodimlarini lavozimga tayinlash va lavozimdan ozod qilish;

34) Qoʻmita hayʼati va markaziy apparati majlislarini boshqarish;

35) Qoʻmita va davlat soliq xizmatining hududiy organlari, Hududlararo inspeksiyalarning xodimlari tomonidan bajarilishi majburiy boʻlgan buyruqlar chiqarish, yoʻriqnomalar, qoidalar, nizomlarni tasdiqlash hamda koʻrsatmalar berish, shuningdek, ularning belgilangan tartibda ijro etilishini nazorat qilish;

36) davlat soliq xizmati organlari xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish, shu jumladan mukofotlash toʻgʻrisida qarorlar qabul qilish;

37) davlat soliq xizmati organlari tizimidagi xodimlar va mutaxassislarni ularning koʻp yillik va samarali faoliyati, alohida yutuqlari va xizmatlari uchun belgilangan tartibda Oʻzbekiston Respublikasi davlat mukofotlariga bilan taqdirlashga taqdim qilish va tavsiyalar berilishini taʼminlash;

38) davlat organlari va boshqa tashkilotlarda, shuningdek, boshqa davlatlarning davlat soliq xizmati organlari bilan munosabatlarda davlat soliq xizmati organlarining manfaatlarini ifodalash.

39) boʻysunuvchi tashkilotlarning xodimlari sonini aniqlash, ularning tuzilmasi, shtat birligi, shu jumladan, boshqaruv xodimlari, ish haqi fondi, xarajatlar smetasi, transport vositalarining meʼyorlarini tasdiqlash, shuningdek, ularning mol-mulkini tasarruf etish.

20. Quyidagilar Qoʻmita raisi oʻrinbosarlarining asosiy funksional vazifalari hisoblanadi:

1) Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari, shuningdek, boshqa normativ-huquqiy hujjatlar talablariga rioya etish;

2) Qoʻmita raisi vaqtincha boʻlmaganda tegishli buyruq asosida uning vazifalarini bajarish;

3) Qoʻmitaning mutasaddilik qilinadigan tarkibiy tuzilmalari faoliyatini muvofiqlashtirish, nazorat qilish va ularga bevosita rahbarlik qilish, ularning xodimlari oʻrtasida vazifalarni taqsimlash;

4) Qoʻmitaning mutasaddilik qilinadigan faoliyat yoʻnalishlari boʻyicha Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti hujjatlari va Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari bilan tasdiqlangan Qoʻmita faoliyatini yanada takomillashtirish boʻyicha konsepsiyalar, kompleks dasturlar hamda kompleks chora-tadbirlar ijrosini tanqidiy va chuqur tahlil qilish;

5) mutasaddilik qilinadigan tarkibiy tuzilmalar tomonidan prognoz koʻrsatkichlariga erishishni soʻzsiz taʼminlash boʻyicha taʼsirchan choralar koʻrish, tuzilmalar rahbarlari hisobotlarini muntazam eshitish va qayd etilgan koʻrsatkichlarga erishish uchun ularning shaxsiy javobgarligini oshirish;

6) mutasaddilik qilinadigan tarkibiy tuzilmalar rahbarlarining har choraklik rejalarini tasdiqlash, ularning bajarilishi ustidan nazoratni taʼminlash;

7) Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi qarorlari hamda topshiriqlari ijrosini taʼminlash, Qoʻmitaning mutasaddilik qilinadigan tarkibiy tuzilmalarda ijro intizomini mustahkamlash boʻyicha kompleks amaliy choralarni amalga oshirish, shuningdek, qonun hujjatlarida belgilangan tartibda topshiriqlarning oʻz vaqtida va sifatli ijro etilishi uchun tarkibiy tuzilmalar rahbarlarining shaxsiy javobgarligini oshirish choralarini koʻrish;

8) Qoʻmita hayʼati qarorlari, Qoʻmita raisining buyruq va topshiriqlari oʻz vaqtida hamda sifatli bajarilishini taʼminlash;

9) mutasaddilik qilinadigan tarkibiy tuzilmalarda kadrlarni tanlash va joy-joyiga qoʻyish boʻyicha Qoʻmita raisiga takliflar taqdim etish, ularning professionalligi, oʻz ishini bilishi, amaliy tajribasi, yuqori darajadagi ishchanlik va maʼnaviy-axloqiy fazilatlari kafolatini taʼminlash, ularning kasbiy malakasini oshirish choralarini koʻrish, mutasaddilik qilinadigan tarkibiy tuzilmalarda kadrlar zaxirasini shakllantirish;

10) normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari mutasaddilik qilinadigan tarkibiy tuzilmalar tomonidan sifatli ishlab chiqilishini tashkil etish, Qoʻmitaning tarkibiy tuzilmalarida tayyorlangan hujjatlar loyihalarini koʻrib chiqish va ular keyinchalik Qoʻmita raisi tomonidan koʻrib chiqilishi, imzolanishi (viza qoʻyilishi) uchun viza qoʻyish, ularning qonun hujjatlari talablariga qatʼiy muvofiq ravishda Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga oʻz vaqtida kiritilishini taʼminlash;

11) Qoʻmitaga taqdim etilgan takliflar va normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini toʻliq va har tomonlama koʻrib chiqish;

12) xizmat safarlarini qonun hujjatlari talablariga toʻliq muvofiq amalga oshirish va tashkil etish, xizmat safarlarining asoslanganligi, samaradorligi va natijadorligini, safar uchun ajratiladigan mablagʻlardan maqsadli va oqilona foydalanilishini taʼminlash;

13) mutasaddilik qilinadigan tarkibiy tuzilmalar rahbarlari va xodimlari faoliyati samaradorligi hamda natijadorligini tizimli tanqidiy tahlil qilish, Qoʻmita hayʼati majlislarida ularning shaxsiy hisobotlarini eshitish, yakunlari boʻyicha zarur choralar koʻrish;

14) mutasaddilik qilinadigan tarkibiy tuzilmalarning faoliyat sohasiga tegishli boʻlgan masalalar boʻyicha Qoʻmita faoliyatini takomillashtirishga doir amaliy choralar koʻrish, qonun hujjatlarini takomillashtirish yuzasidan takliflar ishlab chiqish hamda ularni Qoʻmita raisiga kiritish;

15) mutasaddilik qilinadigan tarkibiy tuzilmalar rahbarlari va xodimlarini ragʻbatlantirish, moddiy ragʻbatlantirish, mukofotlash hamda intizomiy javobgarlikka tortish, shu jumladan ularning egallab turgan lavozimida qolishi maqsadga muvofiqligi toʻgʻrisidagi masalani koʻrib chiqish boʻyicha takliflarni Qoʻmita raisiga kiritish, funksional vazifalar va yuklangan vazifalar bajarilishi uchun ularning shaxsiy javobgarligini oshirish boʻyicha tizimli choralarni amalga oshirish;

16) Qoʻmita tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlangan xodimlarning odob-axloq qoidalari hamda ichki mehnat tartibi qoidalari talablariga rioya etish, koʻrsatilgan qoidalar mutasaddilik qilinadigan tarkibiy tuzilmalar rahbarlari va xodimlari tomonidan rioya etilishini taʼminlash;

17) qonun hujjatlarida belgilangan talablarga muvofiq Qoʻmita tizimida korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish choralarini koʻrish, shuningdek, huquqni qoʻllash amaliyoti va qonun hujjatlarini takomillashtirish boʻyicha chora-tadbirlar ishlab chiqish hamda amalga oshirish yoʻli bilan ularning sodir etilishiga koʻmaklashuvchi sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash, tahlil qilish, bartaraf etish;

18) Qoʻmita raisiga davlat xizmatlari samaradorligi, sifati va ulardan erkin foydalanishni oshirishga doir takliflar kiritish;

19) jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini koʻrib chiqish boʻyicha samarali ishlarni tashkil etish, aholi bilan bevosita va ochiq muloqotni yoʻlga qoʻyish, muntazam shaxsiy qabullar oʻtkazish, shu jumladan qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda va tartibda jismoniy shaxslarni va yuridik shaxslarning vakillarini sayyor qabul qilish;

20) Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining Xalq qabulxonalari bilan samarali hamkorlik qilish, ular faoliyatida qonun hujjatlari talablariga muvofiq faol ishtirok etish, jismoniy va yuridik shaxslarning Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining Virtual qabulxonasidan kelib tushadigan barcha murojaatlarini oʻz vaqtida hamda toʻliq koʻrib chiqilishini taʼminlash;

21) davlat sirlariga kiritilgan axborot va maxfiy axborot bilan ishlashda qonun hujjatlari talablariga rioya qilish;

22) vazirliklar, idoralar, mahalliy ijro etuvchi organlar va boshqa tashkilotlarning soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etilishini taʼminlash sohasidagi ishlarni muvofiqlashtirishda ishtirok etish.

21. Qoʻmita markazi apparatining tarkibiy tuzilmalari va davlat soliq xizmatining hududiy organlari rahbarlarining asosiy funksional majburiyatlari Qoʻmita raisi tomonidan tasdiqlanadi.

6-bob. Qoʻmita rahbarlarining javobgarligi

22. Qoʻmita raisi:

1) Qoʻmitaga yuklangan vazifa va funksiyalarning bajarilishi;

2) Davlat budjeti va davlat maqsadli jamgʻarmalariga tushumlar prognozining bajarilishi;

3) soliqlar va yigʻimlarning toʻliq va oʻz vaqtida tushishini taʼminlash yuzasidan lozim darajada nazorat oʻrnatilishi;

4) Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti, Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari, boshqa normativ-huquqiy hujjatlari talablarining oʻz vaqtida va sifatli bajarilishi;

5) davlat soliq xizmati organlariga yuqori maʼnaviy-axloqiy sifatlarga ega malakali xodimlarni jalb etishga qaratilgan, kadrlarni tanlash, joy-joyiga qoʻyish va ragʻbatlantirishning mutlaqo yangi tizimi yaratilishi;

6) xodimlarning xizmatga boʻlgan munosabatini tubdan oʻzgartirish, qonun buzilishining barcha koʻrinishlariga nisbatan murosasiz munosabatda boʻlish muhiti yaratilishi, jamoada sogʻlom muhit shakllantirilishi;

7) davlat soliq xizmati organlari faoliyatining ochiqligi taʼminlanishi, soliq toʻlovchilar bilan toʻgʻridan-toʻgʻri aloqasiz muloqot oʻrnatilishi;

8) soliq maʼmuriyatchiligining zamonaviy uslublarini joriy etish sohasida xalqaro ekspertlar, grantlarni jalb etish ishlari;

9) davlat soliq xizmati organlarining moddiy-texnika jihatdan taʼminlanishi;

10) ushbu Nizomning 17-bandida nazarda tutilgan Qoʻmitaning tegishli javobgarlik sohalari;

11) ushbu Nizomning 19-bandida nazarda tutilgan oʻz funksional majburiyatlarining sifatli bajarilishi uchun shaxsan javob beradi.

23. Qoʻmita raisining birinchi oʻrinbosari:

1) Davlat budjetiga va davlat maqsadli jamgʻarmalariga soliqlar va yigʻimlar toʻliq va oʻz vaqtida tushishining taʼminlanishi;

2) soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari va huquqni qoʻllash amaliyotini takomillashtirish boʻyicha takliflar tayyorlanishi, soliq nazoratini amalga oshirishning zamonaviy uslublari joriy etilishi, soliq sohasidagi huquqbuzarliklarning kelib chiqish sabab va shart-sharoitlari tahlil qilinishi, ularga barham berish choralari koʻrilishi;

3) soliq solish bazasini kengaytirish boʻyicha, jumladan hududlarning makroiqtisodiy koʻrsatkichlar dinamikasi va soliq salohiyatini tizimli tahlil qilish orqali kompleks choralar koʻrilishi;

4) nazorat amalga oshirilishi va soliq qarzdorligi oshishiga yoʻl qoʻyilmasligi, xalqaro tajribani chuqur oʻrganish orqali soliq tizimining modernizatsiyalanishi;

5) Qoʻmitaga yuklangan vazifa va funksiyalarning Qoʻmita markaziy apparatining mutasaddilik qilinadigan tarkibiy tuzilmalarida bajarilishi;

6) mutasaddilik qilinadigan masalalar boʻyicha ushbu Nizomning 17-bandida nazarda tutilgan Qoʻmitaning tegishli javobgarlik sohalari;

7) ushbu Nizomning 20-bandida nazarda tutilgan oʻz funksional majburiyatlarining sifatli ijro etilishi uchun shaxsan javob beradi.

24. Qoʻmita raisi oʻrinbosarlari:

1) soliq maʼmuriyatchiligi samaradorligini oshirishga koʻmaklashuvchi soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarini ishlab chiqish va qoʻllash metodologiyasining takomillashtirilishi;

2) Davlat budjeti daromadlari darajasini oshirish uchun zaxiralarni izlash va aniqlash boʻyicha tizimli ishlar olib borilishi;

3) soliq majburiyatlarini oʻz vaqtida bajarganligi uchun tadbirkorlik subyektlarini ragʻbatlantirish choralari koʻrilishi;

4) soliq solish qismida iqtisodiyotning xufiyona sektorini legallashtirishga qaratilgan tizimli nazorat taʼminlanishi;

5) sifatsiz, qalbaki (yasama) va noqonuniy olib kirilgan tovarlar ishlab chiqarilishi, shuningdek, realizatsiya qilinishiga qarshi kurashishning holati va samaradorligi;

6) soliq maʼmuriyatchiligi jarayoniga zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalari va tahlilning ilgʻor avtomatlashtirilgan uslublari, elektron hisobvaraq-fakturalarni hisobga olish va onlayn nazorat-kassa mashinalarining avtomatlashtirilgan monitoringi boʻyicha dasturiy mahsulotlar joriy etilishi hamda samarali faoliyat koʻrsatishi;

7) jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari puxta, har tomonlama, toʻliq va obyektiv koʻrib chiqilishi, fuqarolarning shaxsan qabul qilinishi;

9) Qoʻmita vazifa va funksiyalarining Qoʻmitaning mutasaddilik qilinadigan tarkibiy tuzilmalarida bajarilishi;

10) mutasaddilik qilinadigan masalalar boʻyicha ushbu Nizomning 17-bandida nazarda tutilgan Qoʻmitaning tegishli javobgarlik sohalari;

11) ushbu Nizomning 20-bandida nazarda tutilgan oʻz funksional majburiyatlarining sifatli ijro etilishi uchun shaxsan javob beradi.

25. Qoʻmitaning mansabdor shaxslari:

oʻzlarining funksional vazifalarini bajarmaganligi yoki zarur darajada bajarmaganliklari, ijro intizomini buzganliklari;

ushbu Nizom va Oʻzbekiston Respublikasining boshqa qonun hujjatlari talablariga rioya qilmaganliklari;

noqonuniy xatti-harakatlar (harakatsizlik) tufayli soliq toʻlovchilarga moddiy va maʼnaviy zarar yetkazganliklari;

oʻzlarining noqonuniy xatti-harakatlari (harakatsizligi) tufayli xoʻjalik yurituvchi subyektlarning ishlab chiqarish hajmlarini pasaytirganliklari va soliq solish bazasini kamaytirganliklari;

qonun hujjatlariga muvofiq boʻlmagan qarorlar qabul qilganliklari;

qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa huquqbuzarliklar uchun qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javob beradilar.

26. Davlat soliq xizmati organlari xodimlarining oʻz xizmat vakolatlari doirasidan chetga chiqqanligi, shuningdek, zimmasiga yuklangan xizmat vazifalarini bajarmaganligi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda intizomiy, maʼmuriy yoki jinoiy javobgarlikka sabab boʻladi.

27. Soliq nazoratini amalga oshirishda davlat soliq xizmati organlari mansabdor shaxslarining noqonuniy xatti-harakatlari (harakatsizligi) tufayli yetkazilgan zararlar qonunda belgilangan tartibda qoplanadi.

28. Soliq organlari soliq toʻlovchining aynan bitta davr uchun aynan bir xil soliqlar boʻyicha bir martadan ortiq soliq auditini oʻtkazishga haqli emas, Soliq kodeksida belgilangan holatlar bundan mustasno.

29. Jismoniy va yuridik shaxslar oʻz huquq va erkinliklarini buzayotgan davlat soliq xizmati organlari mansabdor shaxslarining xatti-harakatlari (harakatsizligi) yoki qarorlari yuzasidan qonun hujjatlarida belgilangan tartibda Qoʻmita rahbariyatiga yoxud bevosita sudga shikoyatlar bilan murojaat qilishga haqlidirlar.

7-bob. Qoʻmita faoliyatini tashkil etish

1-§. Qoʻmita rahbariyati

30. Qoʻmitaga Oʻzbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Qonunchilik palatasi maʼqullaganidan keyin kiritilgan Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining taqdimnomasiga binoan Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan tasdiqlanadigan va lavozimidan ozod qilinadigan rais boshchilik qiladi.

31. Qoʻmita raisi oʻz maqomiga koʻra Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining aʼzosi hisoblanadi.

32. Qoʻmita raisining Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimdan ozod qilinadigan birinchi oʻrinbosari va oʻrinbosarlari boʻladi.

33. Qoʻmita raisi boʻlmagan vaqtda uning vakolatlari vazifalar taqsimotiga binoan uning oʻrinbosarlari tomonidan bajariladi.

34. Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalariga Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimdan ozod etiladigan boshliqlar boshchilik qiladi.

Hududlararo inspeksiyalar, tuman (shahar) soliq inspeksiyalariga belgilangan tartibda Qoʻmita raisi tomonidan tayinlanadigan va lavozimdan ozod etiladigan boshliqlar boshchilik qiladi.

35. Qoʻmita markaziy apparatining tarkibiy tuzilmalari, hududiy soliq boshqarmalari toʻgʻrisidagi nizomlar Qoʻmita raisi tomonidan, tumanlar (shaharlar) soliq inspeksiyalari toʻgʻrisidagi nizomlar esa Qoʻmita raisi tomonidan tasdiqlanadigan tuman (shahar) soliq inspeksiyasi toʻgʻrisidagi Namunaviy nizom asosida hududiy soliq boshqarmalari boshliqlari tomonidan tasdiqlanadi.

2-§. Qoʻmita markaziy apparati tarkibiy tuzilmalarining davlat soliq xizmatining hududiy organlari, Hududlararo inspeksiyalar va tasarrufidagi tashkilotlar bilan oʻzaro hamkorligi tartibi

36. Qoʻmita markaziy apparati tarkibiy tuzilmalarining davlat soliq xizmatining hududiy organlari, Hududlararo inspeksiyalar va tasarrufidagi tashkilotlar bilan oʻzaro hamkorligining taʼminlanishi Qoʻmita markaziy apparati tarkibiy tuzilmalari rahbarlari tomonidan amalga oshiriladi.

37. Qoʻmita markaziy apparati tarkibiy tuzilmalari oʻz faoliyat yoʻnalishlari boʻyicha davlat soliq xizmatining hududiy organlari, Hududlararo inspeksiyalar va tasarrufidagi tashkilotlar bilan oʻzaro hamkorlik qilib:

1) topshiriqlarni davlat soliq xizmatining hududiy organlari, Hududlararo inspeksiyalar va tasarrufidagi tashkilotlarga yetkazadi va ularning ijrosini nazorat qiladi;

2) davlat soliq xizmatining hududiy organlari, Hududlararo inspeksiyalar va tasarrufidagi tashkilotlarga bevosita tarkibiy tuzilmaning faoliyatiga oid masalalar boʻyicha soʻrovnomalar yuboradi va ular ijrosini nazorat qiladi;

3) tekshiruvlar va oʻrganishlar oʻtkazadi, davlat soliq xizmatining hududiy organlari, Hududlararo inspeksiyalar va tasarrufidagi tashkilotlarning amaliy faoliyatini umumlashtiradi, uni takomillashtirishga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqadi va qabul qiladi;

4) davlat soliq xizmatining hududiy organlari, Hududlararo inspeksiyalar va tasarrufidagi tashkilotlari faoliyatini tashkil etish va natijalari haqidagi hisobot va axborot materiallari, statistik va boshqa maʼlumotlarni oʻrganishni tashkil etadi;

5) davlat soliq xizmatining hududiy organlari, Hududlararo inspeksiyalar va tasarrufidagi tashkilotlari ish rejalarini tahlil qiladi, ularning faoliyatlarini rejalashtirishni takomillashtirish boʻyicha choralarni koʻradi;

6) davlat soliq xizmatining hududiy organlari, Hududlararo inspeksiyalar va tasarrufidagi tashkilotlardan kelib tushgan takliflarni koʻrib chiqadi;

7) normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini tayyorlashda davlat soliq xizmatining hududiy organlari, Hududlararo inspeksiyalar va tasarrufidagi tashkilotlarning ishtirokini tashkil etadi, qonun hujjatlarini takomillashtirish boʻyicha ulardan kelib tushgan takliflarni koʻrib chiqadi.

38. Davlat soliq xizmatining hududiy organlari, Hududlararo inspeksiyalar va tasarrufidagi tashkilotlar Qoʻmita markaziy apparati tarkibiy tuzilmalari bilan oʻzaro hamkorlik qiladi, shu jumladan:

1) Qoʻmita rahbariyati topshiriqlarining ijrosi toʻgʻrisida axborot beradi;

2) faoliyatning belgilangan sohasidagi qonun hujjatlari ijrosi yuzasidan faoliyat natijalari toʻgʻrisida axborot taqdim qiladi;

3) ularning faoliyatini oʻrganish va tekshirish natijasida aniqlangan ishdagi kamchiliklar va qonunbuzilishlarini bartaraf etish natijalari toʻgʻrisida axborot beradi;

4) oʻzining ish natijalari toʻgʻrisidagi hisobotlarni belgilangan tartibda va muddatlarda taqdim etadi;

5) soliqqa tortish va soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi sohasidagi muammolarni bartaraf etishga qaratilgan takliflarni taqdim etadi;

6) kompleks ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish boʻyicha sektorlar bilan oʻzaro hamkorlik natijalari toʻgʻrisida hisobot beradi;

7) vakolatli organlar tomonidan oʻzining faoliyatida oʻtkazilgan tekshirish natijalari toʻgʻrisida xabardor qiladi.

39. Qoʻmita markaziy apparati tarkibiy tuzilmalari hamda uning hududiy davlat soliq xizmati organlari, Hududlararo inspeksiyalar va tasarrufidagi tashkilotlarning oʻzaro hamkorligi jarayonida kelib chiqadigan kelishmovchiliklar Qoʻmita raisi topshirigʻiga binoan uning tegishli oʻrinbosarlari tomonidan koʻrib chiqiladi. Agar koʻrib chiqishdan keyin kelishmovchiliklar tartibga solinmasa, ular boʻyicha qaror bevosita Qoʻmita raisi tomonidan qabul qilinadi.

3-§. Qoʻmitaning boshqa davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va boshqa tashkilotlar bilan oʻzaro hamkorlik qilish tartibi

40. Qoʻmita oʻz vazifalari va funksiyalarini amalga oshirishda boshqa davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari, huquqni muhofaza qiluvchi organlar, banklar va boshqa tashkilotlar bilan oʻzaro hamkorlik qiladi.

41. Hududlararo inspeksiyalar oʻz vazifalari va funksiyalarini amalga oshirishda boshqa davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari, huquqni muhofaza qiluvchi organlar, banklar va boshqa tashkilotlar bilan oʻzaro hamkorlik qiladi.

42. Davlat soliq xizmatining hududiy organlari oʻz vakolatlari doirasida boshqa hududiy davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari, huquqni muhofaza qiluvchi organlar, banklar va boshqa tashkilotlar bilan oʻzaro hamkorlik qiladi.

Davlat soliq xizmatining hududiy organlari tegishli hududlarni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish boʻyicha “yoʻl xaritalari” ishlab chiqilishida va amalga oshirilishida kompleks ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish boʻyicha sektorlar bilan yaqindan hamkorlik qiladi.

43. Qoʻmitaning faoliyatiga Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining Makroiqtisodiy tahlil va prognozlashtirish, moliya va bank tizimlarini isloh qilish, xususiy tadbirkorlik va kichik biznesni rivojlantirish masalalari boʻyicha Kompleks rahbari va Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining Makroiqtisodiy tahlil va prognozlashtirish, moliya va bank tizimlarini isloh qilish, xususiy tadbirkorlik va kichik biznesni rivojlantirish masalalari yigʻma axborot-tahlil departamenti va Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti boʻlinmalari mutasaddilik qiladi.

4-§. Qoʻmitaning hayʼati, boshqa maslahat, konsultativ va ekspert organlari

44. Qoʻmitada Qoʻmita raisi (hayʼat raisi), raisning birinchi oʻrinbosari, rais oʻrinbosarlari (lavozimi boʻyicha) va Qoʻmita faoliyatining asosiy yoʻnalishlarini muvofiqlashtiruvchi Qoʻmita tarkibiy tuzilmalari rahbarlari va Hududlararo inspeksiyalar boshligʻidan iborat tarkibda hayʼat tashkil etiladi.

Hayʼatning soni va shaxsiy tarkibi Qoʻmita raisining taqdimiga binoan Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan tasdiqlanadi.

45. Hayʼatga quyidagi vazifalar yuklanadi:

Qoʻmita faoliyatining ushbu Nizomda belgilangan asosiy yoʻnalishlarini tayyorlash va amalga oshirish;

Qoʻmita tizimi rahbarlari va xodimlarining qonun hujjatlarida, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti hujjatlari va Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi qarorlarida belgilangan vazifalarning oʻz vaqtida va sifatli bajarilishini taʼminlash uchun shaxsiy javobgarligini oshirish choralarini koʻrgan holda tarkibiy va davlat soliq xizmatining hududiy organlari, Hududlararo inspeksiyalar va tasarrufidagi tashkilotlar rahbarlarining hisobotlari muntazam ravishda eshitilishini tashkil qilish;

Qoʻmita faoliyati sohasida hududiy va tarmoq dasturlarini amalga oshirishning borishi natijadorligini har chorakda va tizimli koʻrib chiqish;

joylarda Qoʻmita faoliyat sohasining dolzarb masalalarini muhokama qilishni taʼminlagan holda hayʼatning kengaytirilgan koʻchma majlislarini oʻtkazishni tashkil etish, shuningdek, yuzaga kelgan muammolarni bartaraf etish boʻyicha tegishli qarorlarni ishlab chiqish va qabul qilish;

Qoʻmita markaziy apparati va uning tizimiga kiruvchi lavozimlar nomenklaturasini koʻrib chiqish va tasdiqlash;

Qoʻmita nomenklaturasiga kiradigan lavozimlarga kadrlarni tanlash, joy-joyiga qoʻyish masalalarini koʻrib chiqish;

Qoʻmita tizimidagi tashkilotlarning ustav kapitali miqdorini aniqlash va tasdiqlash;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi qarorlari va topshiriqlarida belgilangan vazifalarni oʻz vaqtida va sifatli amalga oshirishni taʼminlash uchun ijro intizomini mustahkamlash va Qoʻmita rahbarlari va xodimlarining shaxsiy javobgarligini oshirish.

Hayʼat, shuningdek, Qoʻmita vakolatiga taalluqli boshqa masalalarni ham koʻrib chiqish huquqiga ega.

46. Hayʼat majlisiga Qoʻmita vakolatiga kiradigan masalalar boʻyicha boshqa vazirliklar, davlat qoʻmitalari, idoralar, mahalliy davlat hokimiyati organlari va tashkilotlar rahbarlari taklif etilishi mumkin.

47. Hayʼat, agar uning majlisida tarkibining yarmidan koʻpi qatnashgan taqdirda vakolatli boʻladi. Koʻrib chiqilayotgan masalalar boʻyicha qarorlar oddiy koʻpchilik ovoz bilan qabul qilinadi.

48. Hayʼat qarorlari Qoʻmita qarorlari va raisning buyruqlari bilan amalga oshiriladi.

49. Hayʼat raisi va aʼzolari oʻrtasida kelishmovchiliklar mavjud boʻlgan taqdirda rais paydo boʻlgan kelishmovchiliklar toʻgʻrisida Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga axborot bergan holda mustaqil ravishda qaror qabul qiladi. Hayʼat aʼzolari ham oʻz fikr-mulohazalarini Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga xabar qilishlari mumkin.

50. Hayʼat faoliyati tartibi uning hayʼat tasdiqlaydigan reglamentida belgilanadi.

51. Davlat soliq xizmatining hududiy organlari faoliyatining, shu jumladan, hayʼat qarorlarini va Qoʻmita topshiriqlarini bajarish bilan bogʻliq eng muhim masalalarni hal etish uchun Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalarida kengashlar tashkil qilinadi. Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalari kengashlarining shaxsiy tarkibi tegishli hududiy soliq boshqarmasi boshligʻining taqdimiga binoan Qoʻmita raisi tomonidan tasdiqlanadi.

52. Soliqqa oid qonun hujjatlarini qoʻllashning eng murakkab va munozarali masalalari boʻyicha qarorlar tayyorlash, yuqori malakali maslahatlashuvlar oʻtkazish uchun soliq boshqarmalarida maslahat-ekspert kengashlari tashkil etiladi.

53. Qoʻmitaga aholi oʻrtasida tushuntirish va profilaktika ishlarini amalga oshirish uchun qonun hujjatlariga muvofiq bosma va elektron ommaviy axborot vositalarini taʼsis etishi mumkin.

8-bob. Qoʻmita faoliyatining samaradorligi va natijadorligini baholash mezonlari va ish indikatorlari

54. Qoʻmitaning samaradorligi muntazam ravishda baholanadi.

55. Qoʻmita faoliyatining samaradorligi va natijadorligini baholash quyidagi asosiy mezonlarga asoslanadi:

davlat soliq xizmati organlari ishining sifatini qoniqarli baholaydigan soliq toʻlovchilar, shuningdek, ularning harakatlari va qarorlari yuzasidan shikoyatlarning soni;

kameral soliq tekshiruvi natijasi boʻyicha undirilgan soliqlar va yigʻimlarning umumiy summasi;

xronometraj koʻzdan kechirish va soliq tekshiruvlari natijalari boʻyicha aniqlangan davlat budjeti daromadlarini oshirish zaxiralari summasi va ularni undirish darajasi;

hisoblangan soliq va yigʻimlar undirilishining toʻliqligi va soliq qarzdorligining pasayish darajasi;

davlat soliq xizmati organlari bilan oʻzaro munosabatlarda “shaxsiy kabinet”dan foydalanish darajasi;

elektron hisobvaraq-fakturalarni hisobga olish va onlayn nazorat-kassa mashinalarini avtomatlashtirilgan monitoring qilish boʻyicha dasturiy mahsulotlarni qoʻllayotgan soliq toʻlovchilarning qamrab olinishi.

Qoʻmita markaziy apparatining tarkibiy tuzilmalari, davlat soliq xizmatining hududiy organlari, Hududlararo inspeksiyalar va tasarrufidagi tashkilotlar faoliyatining samaradorligini baholashning qoʻshimcha mezonlarini belgilashi mumkin.

56. Qoʻmita faoliyatining samaradorligi va natijadorligini baholash yakunlari boʻyicha:

davlat soliq xizmati organlarining rahbarlari va xodimlariga nisbatan ragʻbatlantirish (mukofotlash) yoki intizomiy javobgarlik choralari;

Qoʻmitaning faoliyatida aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish va uning faoliyatini yanada takomillashtirish choralari qabul qilinadi.

57. Qoʻmita faoliyatining samaradorligi va natijadorligini baholash tartibi va metodikasi qonun hujjatlarida belgilanadi.

9-bob. Qoʻmita faoliyatini moliyalashtirish va moddiy-texnik taʼminlash, uning xodimlari mehnatiga haq toʻlash va ularni moddiy ragʻbatlantirish

58. Qoʻmita, davlat soliq xizmatining hududiy organlari, Hududlararo inspeksiyalarning moliyalashtirilishi va moddiy-texnika taʼminoti, shu jumladan ularning xodimlari mehnatiga haq toʻlash budjetdan ajratiladigan mablagʻlar doirasida Davlat budjeti mablagʻlari, Oʻzbekiston Respublikasi Soliq qoʻmitasining Moddiy yordam, ijtimoiy himoya, soliq organlarini rivojlantirish va koʻzda tutilmagan xarajatlar maxsus jamgʻarmasi mablagʻlari, shuningdek, qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa manbalar mablagʻlari hisobiga amalga oshiriladi.

59. Davlat soliq xizmati organlari xodimlarining mehnatga haq toʻlash fondi quyidagilardan iborat:

a) lavozim maoshi (davlat soliq xizmati organlari xodimlarining lavozim maoshini belgilashda Yagona tarif setkasi boʻyicha mehnatga haq toʻlashning tasdiqlangan razryadlariga muvofiq tarif koeffitsiyenti 1,7 baravarga oshirilgan miqdorda);

b) quyidagi miqdordagi oylik ustamalar va boshqa toʻlovlar:

markaziy apparat va Hududlararo inspeksiyalar xodimlariga (texnik va xizmat koʻrsatuvchi xodimlardan tashqari), alohida mehnat sharoitlari uchun lavozim ish haqiga (tarif stavkasiga) 20 foiz. Mazkur ustamalar qonun hujjatlarida belgilangan ragʻbatlantiruvchi qoʻshimcha haq va ustamalarni hisoblashda davlat soliq xizmati organlari xodimlarining lavozim maoshi tarkibiga kiritiladi;

ish haqi fondining 15 foizi (budjet muassasalari va tashkilotlari xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasidan shakllanadigan);

lavozim maoshiga nisbatan 40 foiz (mehnatni ragʻbatlantirish koyeffitsiyenti);

maxsus unvon uchun 0,15 dan 0,65 gacha (ragʻbatlantirish koeffitsiyentini hisobga olgan holda lavozim maoshiga nisbatan koeffitsiyentda);

uzoq muddat uzluksiz xizmati uchun 0,05 dan 0,6 gacha (ragʻbatlantirish koeffitsiyentini hisobga olgan holda lavozim maoshiga nisbatan koeffitsiyentda);

ikki oylik mehnat haqi fondi miqdoridagi mukofot va bir oylik mehnat haqi miqdoridagi moddiy yordam toʻlovi;

qonunchilik hujjatlarida belgilangan boshqa toʻlovlar;

v) ragʻbatlantiruvchi toʻlovlar;

boshqa toʻlovlar, shu jumladan:

ovqatlanish xarajatlarini qoplash uchun bazaviy hisoblash miqdorining ikki baravari miqdoridagi oylik toʻlovlar;

davlat soliq xizmati organlari xodimlarining transport harajatlarini qoplash uchun bazaviy hisoblash miqdorining ikki baravar miqdorida oylik toʻlovlar (xizmat transporti vositalari ajratilgan xodimlardan tashqari);

yiliga bir marta oylik mehnatga haq toʻlash fondi miqdorida moddiy yordam koʻrsatish;

d) xodimning asoslantirilgan arizasiga asosan yuqori turuvchi tuzilma rahbarining roziligi bilan mehnatga haq toʻlash fondiga ajratilgan mablagʻlar doirasida quyidagi hollarda qoʻshimcha tarzda moddiy yordam koʻrsatilishi mumkin:

yaqin qarindoshlari vafot etganda — oʻlim toʻgʻrisidagi guvohnoma nusxasiga asosan;

alohida muhtojlik holatida (baxtsiz hodisa, toʻy va boshqa marosimlar munosabati bilan, uzoq muddatli kasallik sababli maxsus davolanish va sogʻliqni qayta tiklash uchun, shuningdek, oiladagi ogʻir moddiy ahvol sababli va boshqa holatlar);

qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa toʻlovlar.

Maxsus unvon va koʻp yillik xizmati uchun beriladigan ustama miqdorini hisoblashda Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti hisobidan toʻlanadigan lavozim maoshi va oylik ustamalarning birgalikdagi summalari hisobga olinadi.

Qoʻmita xodimlari lavozim maoshlariga har oylik ustamalar va qoʻshimcha toʻlovlar Qoʻmita raisi tomonidan tasdiqlanadigan nizomga muvofiq amalga oshiriladi.

59 1 . Davlat soliq xizmati organlari xodimlariga mazkur nizomning 59-bandi a) va b) kichik bandlarida koʻrsatilgan lavozim maoshi, ustama va boshqa toʻlovlarni moliyalashtirish budjet mablagʻlari hisobidan, v) kichik bandidagi boshqa toʻlovlarni moliyalashtirish Oʻzbekiston Respublikasi Soliq qoʻmitasining Moddiy yordam, ijtimoiy muhofaza, soliq organlarini rivojlantirish hamda koʻzda tutilmagan xarajatlar maxsus jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan amalga oshiriladi.

60 1. Qoʻmita raisining maslahatchilari (shu jumladan, Jamoatchilik bilan aloqalar boshqarmasi boshligʻi) mehnatga haq toʻlash, tibbiy va transport xizmati koʻrsatish shartlariga koʻra Qoʻmita raisining oʻrinbosariga tenglashtiriladi.

62. Quyidagilar davlat soliq xizmati organlari xodimlarini moddiy ragʻbatlantirishning asosiy turlari hisoblanadi:

davlat soliq xizmati organlari faoliyati samaradorligini baholash mezonlariga asosan va erishilgan yakuniy natijalardan kelib chiqib mukofotlash;

Davlat budjetiga toʻlovlar tushumlari prognozi bajarilganligi va ortigʻi bilan bajarilganligi uchun oy, chorak, yarim yillik ish yakunlari boʻyicha mukofotlash;

alohida muhim topshiriqlar bajarilganligi uchun yakka tartibda mukofotlash;

xodimlarning lavozim maoshiga ish uchastkasining murakkabligi va muhimligi hamda mehnatda yuqori natijalarga erishganligi uchun ustamalar toʻlash;

xizmat vazifalarini bajarish chogʻidagi alohida xizmatlari uchun va pensiyaga chiqishi munosabati bilan qimmatbaho sovgʻalar bilan mukofotlash;

davlat soliq xizmati organlari xodimlarining lavozim maoshlariga ularning funksional vazifalarini bajarishlarini, bilimlari darajasini, soliq toʻlovchilar bilan ish olib borish kasbiy qobiliyatlarini har yili test sinovlaridan oʻtkazish asosida belgilanadigan maxsus ragʻbatlantiruvchi ustamalar.

Davlat soliq xizmati organlari xodimlari Oʻzbekiston Respublikasi Soliq qoʻmitasining Moddiy yordam, ijtimoiy himoya, soliq organlarini rivojlantirish va koʻzda tutilmagan xarajatlar maxsus jamgʻarmasi hisobidan ham quyidagi summalarning 10 foiziga qadar miqdorda mukofotlanadi:

kameral soliq tekshiruvi natijasi boʻyicha undirilgan soliqlar va yigʻimlar;

xronometraj koʻzdan kechirish natijalari boʻyicha aniqlangan, soliq toʻlovchi toʻlab bergan soliqlar;

soliq tekshiruvlari natijasi boʻyicha undirilgan soliqlar.

63. Davlat soliq xizmatining hududiy organlari xodimlarining funksional vazifalarini bajarishi, bilim darajasi, soliq toʻlovchilar bilan ish olib borish boʻyicha kasbiy qobiliyatlarini test sinovidan oʻtkazish natijalari boʻyicha beriladigan toifalarga qarab lavozim maoshlariga 10 foizdan 30 foizgacha miqdorda maxsus ragʻbatlantiruvchi ustamalarni xar yili test sinovidan oʻtkazish asosida qoʻllash tartibi Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi va Qoʻmita tomonidan tasdiqlanadi.

64. Davlat soliq xizmati organlari tuzilmalarining rahbar va inspektorlar tarkibi xodimlarini hamda mutaxassislarni (ishlab chiqarish xodimlari) oy, chorak, yarim yildagi ish yakunlari boʻyicha mukofotlash respublika va mahalliy budjetlarga, davlat maqsadli jamgʻarmalarga soliqlar va yigʻimlar tushumlari prognozi bajarilganligi va ortigʻi bilan bajarilganligi uchun hamda ular faoliyatini tavsiflovchi boshqa asosiy koʻrsatkichlar bajarilganligi uchun Qoʻmita raisi tomonidan tasdiqlanadigan nizomga muvofiq, davlat soliq xizmati organlarining rahbarlari qarorlari asosida amalga oshiriladi.

65. Qoʻmitada, davlat soliq xizmatining hududiy organlarida va Hududlararo inspeksiyalarda Oʻzbekiston Respublikasi Soliq qoʻmitasining Moddiy yordam, ijtimoiy himoya, soliq organlarini rivojlantirish va koʻzda tutilmagan xarajatlar maxsus jamgʻarmasi tashkil etiladi. Oʻzbekiston Respublikasi Soliq qoʻmitasining Moddiy yordam, ijtimoiy himoya, soliq organlarini rivojlantirish va koʻzda tutilmagan xarajatlar maxsus jamgʻarmasi toʻgʻrisidagi nizom Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan tasdiqlanadi.

66. Budjetdan ajratiladigan mablagʻlar hisobiga shakllantiriladigan mehnatga haq toʻlash fondi mablagʻlari, shuningdek, Oʻzbekiston Respublikasi Soliq qoʻmitasining Moddiy yordam, ijtimoiy muhofaza, soliq organlarini rivojlantirish hamda koʻzda tutilmagan xarajatlar maxsus jamgʻarmasi mablagʻlari davlat soliq xizmati organlari xodimlariga toʻlovlar, shu jumladan mukofotlar manbalari hisoblanadi.

10-bob. Qoʻmitaning hisobot berishi

67. Qoʻmita raisi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi va Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti oldida Qoʻmita faoliyati toʻgʻrisida muntazam ravishda hisobot beradi.

68. Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining tegishli Kotibiyat rahbari Qoʻmita rahbarlariga yuklangan vazifalarni samarali bajarish boʻyicha ular faoliyatining doimiy monitoringini olib boradi, Qoʻmita faoliyati samaradorligiga xolis baho beradi.

69. Monitoring va baholash yakunlari boʻyicha davlat soliq xizmati organlarining alohida oʻrnak koʻrsatgan rahbarlari va xodimlari ragʻbatlantiriladi yoki yoʻl qoʻygan jiddiy kamchiliklari uchun egallab turgan lavozimidan ozod etishgacha boʻlgan javobgarlikka tortiladi.

11-bob. Yakunlovchi qoida

70. Qoʻmitani qayta tashkil etish va tugatish qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 17-apreldagi 320-son qaroriga 2-ILOVA

Yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi toʻgʻrisida

1-bob. Umumiy qoidalar

1. Ushbu Nizom Yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi (keyingi oʻrinlarda Hududlararo inspeksiya deb ataladi) faoliyatini tashkil etish tartibini belgilaydi.

2. Hududlararo inspeksiya Oʻzbekiston Respublikasi Soliq qoʻmitasining (keyingi oʻrinlarda Qoʻmita deb ataladi) mustaqil tarkibiy tuzilmasi hisoblanadi va bevosita Qoʻmita raisiga boʻysunadi.

3. Hududlararo inspeksiyaga joylashgan joyi va amalga oshirayotgan faoliyatidan qatʼi nazar, yirik soliq toʻlovchilarning soliq maʼmuriyatchiligini amalga oshirish vazifasi yuklanadi.

4. Soliq toʻlovchilarni yirik soliq toʻlovchilar toifasiga kiritish mezonlari Qoʻmita tomonidan belgilanadi.

5. Hududlararo inspeksiya oʻz faoliyatida Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasiga , Oʻzbekiston Respublikasining Soliq kodeksiga , Oʻzbekiston Respublikasining “Davlat soliq xizmati toʻgʻrisida”gi Qonuniga va boshqa qonun hujjatlariga, Oʻzbekiston Respublikasining Oliy Majlisi palatalari qarorlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyishlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari va farmoyishlariga, Qoʻmita qarorlariga hamda ushbu Nizomga amal qiladi.

6. Hududlararo inspeksiya yuridik shaxs hisoblanadi, Oʻzbekiston Respublikasi Davlat gerbi tasviri tushirilgan va oʻz nomi davlat tilida yozilgan muhr va blankaga, shuningdek, Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi huzuridagi Gʻaznachilik xizmati qoʻmitasida gʻaznachilik hisobraqamlariga, bank hisobraqamlariga, shu jumladan xorijiy valyutadagi hisobraqamlariga ega.

7. Hududlararo inspeksiyaning rasmiy nomi:

a) davlat tilida:

toʻliq — Yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi, qisqartirilgani — Yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha inspeksiya;

b) rus tilida:

toʻliq — Mejregionalnaya nalogovaya inspeksiya po krupnim nalogoplatelshikam, qisqartirilgani — Inspeksiya po krupnim nalogoplatelshikam;

v) ingliz tilida:

toʻliq — Interregional tax inspection for large taxpayers, qisqartirilgani — Inspection for large taxpayers.

8. Hududlararo inspeksiyaning joylashgan joyi (pochta manzili): Toshkent shahri, Abay koʻchasi, 8-uy.

9. Hududlararo inspeksiya tomonidan qonun hujjatlarida belgilangan vakolatlari doirasida qabul qilingan qarorlar davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, boshqa tashkilotlar va ularning mansabdor shaxslari, shuningdek, qonun hujjatlariga muvofiq maʼmuriyatchiligi Hududlararo inspeksiya tomonidan amalga oshiriladigan soliq toʻlovchilar uchun bajarish majburiy hisoblanadi.

2-bob. Hududlararo inspeksiyaning asosiy vazifalari va funksiyalari

10. Quyidagilar Hududlararo inspeksiyaning asosiy vazifalari hisoblanadi:

yirik soliq toʻlovchilar hisobini tashkil etish va ulardan soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarida koʻzda tutilgan soliqlar va yigʻimlarning toʻliq tushishini taʼminlash;

yirik soliq toʻlovchilar faoliyatida soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya qilinishi boʻyicha soliq nazoratini tashkil etish;

yirik soliq toʻlovchilarga soliq majburiyatlarini bajarish boʻyicha oʻzaro hamkorlik asosida servis-texnik xizmat koʻrsatilishini amalga oshirish;

yirik soliq toʻlovchilar maʼmuriyatchiligi doirasida soliqqa oid huquqbuzarliklarni profilaktika qilish, aniqlash va oldini olish boʻyicha kompleks tadbirlarni amalga oshirish.

11. Hududlararo inspeksiya oʻziga yuklangan vazifalarga muvofiq quyidagi funksiyalarni bajaradi:

a) yirik soliq toʻlovchilar hisobini tashkil etish va ulardan soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarida koʻzda tutilgan soliqlar va yigʻimlarning toʻliq tushishini taʼminlash sohasida:

qonun hujjatlarida belgilangan yirik soliq toʻlovchilar mezonlariga mos keladigan yuridik shaxslarni aniqlash va hisobga qoʻyish ishlarini yuritadi;

yuridik shaxslarga ular yirik soliq toʻlovchilar jumlasiga kiritilganligi va qonun hujjatlarida belgilangan tartibda hisobga qoʻyilganligi toʻgʻrisida xabarnomalar yuboradi;

yirik soliq toʻlovchilar reyestrini shakllantiradi va yuritadi;

yirik soliq toʻlovchilar hisobotlarining qabul qilinishi va qayta ishlanishini amalga oshiradi;

yirik soliq toʻlovchilarning shaxsiy kartochkalari yuritilishini amalga oshiradi;

Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti (keyingi oʻrinlarda Davlat budjeti deb ataladi) va davlat maqsadli jamgʻarmalariga toʻlanishi lozim boʻlgan va haqiqatda toʻlangan soliqlar va yigʻimlar summalari, shu jumladan ular boʻyicha imtiyozlar, shuningdek, yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha moliyaviy jarimalar summalari hisobini yuritadi;

Yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha Davlat budjeti va davlat maqsadli jamgʻarmalariga soliqlar va yigʻimlar tushumi prognozining ishlab chiqilishida ishtirok etadi;

soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarini va soliq maʼmuriyatchiligini yanada takomillashtirish boʻyicha takliflar tayyorlashda qatnashadi;

makroiqtisodiy koʻrsatkichlar dinamikasining tizimli tahlili asosida soliq solinadigan bazani kengaytirish boʻyicha samarali tadbirlarni amalga oshiradi;

b) yirik soliq toʻlovchilar faoliyatida soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya qilinishi boʻyicha soliq nazoratini tashkil etish sohasida:

kameral soliq tekshiruvi, shuningdek, yirik soliq toʻlovchi tomonidan taqdim etilgan maʼlumotlar ishonchliligini hamda soliq toʻlovchining hisobotlarida aks ettirilgan soliq va bojxona imtiyozlari qoʻllanilishining qonuniyligini tasdiqlash uchun qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda joyiga chiqqan holda sayyor soliq tekshiruvlarini amalga oshiradi;

hisobotlarda koʻrsatilgan ishchilar soni bilan haqiqatda ishlovchilar soni, shuningdek, ishlab chiqarish hajmlarining mos kelishi masalalari boʻyicha yirik soliq toʻlovchilar faoliyati monitoringini olib boradi. Soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari buzilganligi aniqlangan holatlarda qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ularni oldini olish va bartaraf etish choralarini koʻradi;

eksport-import operatsiyalari toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya qilinishi yuzasidan oʻz vakolatlari doirasida nazoratni amalga oshiradi;

qoʻshilgan qiymat soligʻi boʻyicha nol darajali stavka qoʻllanilishining asosliligi yuzasidan nazoratni amalga oshiradi;

soliq nazoratini amalga oshirishda zamonaviy usullarni qoʻllaydi hamda tashqi va ichki manbalardan kelib tushadigan maʼlumotlarni tahlil qilishning ilgʻor avtomatlashtirilgan usullarini joriy etadi;

yirik soliq toʻlovchilar faoliyatining soliq tekshiruvlarini belgilangan tartibda oʻtkazadi

soliq toʻlovchilardan yoki ularning mansabdor shaxslaridan tushuntirishlar oladi, yirik soliq toʻlovchilarning mol-mulki mavjudligini tekshiradi, shuningdek, hududlarni, ishlab chiqarish, omborxona, savdo binolarini va boshqa binolarni, shu jumladan, yirik soliq toʻlovchi tomonidan daromadlar olish uchun foydalaniladigan yoxud soliq solish obyektini saqlash bilan bogʻliq joylarni koʻzdan kechiradi yoki tekshiradi;

yirik soliq toʻlovchilarda soliq auditi oʻtkazish jarayonida soliqlar va yigʻimlarning toʻgʻri hisoblanganligi va toʻlanganligini, nazorati soliq organlari zimmasiga yuklatilgan qonunchilik hujjatlariga rioya qilinganligini soliq toʻlovchining buxgalteriya, moliya, statistika, bank hujjatlari hamda boshqa hujjatlarni, maʼlumotlarni oʻrganish va tahlil qilish yoʻli bilan tekshiradi;

soliq auditini oʻtkazish davomida xom ashyo, materiallar, yarim fabrikatlar va tayyor buyumlarni tortib koʻradi va oʻlchaydi, ishlab chiqarilgan mahsulotning haqiqiy tannarxini va taqdim etilgan soliq hisob-kitoblarining toʻgʻriligini aniqlash uchun xom ashyo va materiallar sarfi normalari, ularning mahsulot ishlab chiqarish uchun toʻgʻri hisobdan chiqarilishini, tayyor mahsulotning toʻliq kirim qilinishini, mahsulot chiqishi normalari hamda moddiy boyliklarni saqlash va tashishda tabiiy yoʻqotishlar normalari toʻgʻri belgilanishini aniqlash uchun xom ashyo va materiallarni ishlab chiqarishda nazorat tariqasida ishlatib koʻradi, xom ashyo, materiallar va tayyor mahsulotlarni nazorat tariqasida tekshiradi;

v) yirik soliq toʻlovchilarga soliq majburiyatlarini bajarish boʻyicha oʻzaro hamkorlik asosida servis-texnik xizmat koʻrsatilishini amalga oshirish sohasida:

soliq toʻlovchining shaxsiy kabineti, shu jumladan, Yagona interaktiv davlat xizmatlari portali orqali yirik soliq toʻlovchilarga elektron xizmatlar koʻrsatilishini amalga oshiradi;

qonun hujjatlarida belgilangan tartibda oʻzaro tuzilgan kelishuv asosida, soliq monitoringida ishtirok etayotgan yirik soliq toʻlovchi tomonidan soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlariga rioya etilishi, soliqlar va yigʻimlarning toʻgʻri hisoblanishi, toʻliq va oʻz vaqtida toʻlanishi yuzasidan soliq monitoringini amalga oshiradi;

soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari normalari, shuningdek, elektron hisobvaraq-fakturalarni shakllantirishning axborot tizimlarini qoʻllash boʻyicha yirik soliq toʻlovchilarga maslahat xizmatlari koʻrsatadi;

qonun hujjatlarida belgilangan tartibda soliqlar va yigʻimlarning ayrim turlarini hisoblab chiqarishda yirik soliq toʻlovchilarga servis xizmatlari koʻrsatadi;

soliq toʻlovchilar bilan ishlashda axborot-kommunikatsiya texnologiyalari keng qoʻllanilishini taʼminlaydi;

soliqlar va yigʻimlar, shuningdek, moliyaviy jarimalar boʻyicha yirik soliq toʻlovchilarning ortiqcha toʻlangan yoki ortiqcha undirilgan summalarini (nol darajali stavkani qoʻllash natijasida hosil boʻlgan qoʻshilgan qiymat soligʻining ortiqcha summasi bundan mustasno) qonun hujjatlarida belgilangan tartibda qaytarilishi yoki hisobga olinishini amalga oshiradi;

yirik soliq toʻlovchilarning soliq sohasidagi huquqlari va qonun bilan qoʻriqlanadigan manfaatlari himoyasini taʼminlaydi;

yirik soliq toʻlovchilar toʻgʻrisidagi maʼlumotlarning qonun hujjatlariga muvofiq sir saqlanishi boʻyicha ishlarni tashkil qiladi;

g) yirik soliq toʻlovchilarning maʼmuriyatchiligi doirasida soliqqa oid huquqbuzarliklarni profilaktika qilish, aniqlash va oldini olish boʻyicha kompleks tadbirlarni amalga oshirish sohasida:

hududiy davlat soliq xizmati organlari bilan oʻzaro hamkorlik qilish orqali yirik soliq toʻlovchilarning soliq solish bazasini, shuningdek, soliq solinadigan obyektlar va soliq solish bilan bogʻliq obyektlarning oʻz vaqtida, toʻliq va ishonchli hisobga olinishini taʼminlaydi;

soliqqa oid huquqbuzarliklar profilaktikasini amalga oshiradi, shu jumladan, ushbu huquqbuzarliklar sodir etilishi sabablarini aniqlaydi va bartaraf etadi, shuningdek, huquqbuzarliklar profilaktikasini bevosita amalga oshiradigan va ishtirok etadigan boshqa organlar va tashkilotlar bilan hamkorlik qiladi;

qonun hujjatlarida belgilangan tartibda maʼmuriy huquqbuzarliklar boʻyicha ishlarni yuritadi;

soliqqa oid huquqbuzarliklar sodir etgan yirik soliq toʻlovchilar hisobini yuritadi, ushbu maʼlumotlarni tahlil qiladi;

yirik soliq toʻlovchilarning soliq qarzini undirish boʻyicha majburiy choralar qoʻllanilishini amalga oshiradi;

yirik soliq toʻlovchilarning majburiyatlari yuzaga kelganligi (bekor boʻlganligi) toʻgʻrisida maʼlumotlar taqdim etadigan organlar va tashkilotlar bilan oʻzaro hamkorlik qiladi;

boshqa vazirlik va idoralar bilan birgalikda yirik soliq toʻlovchilarning moliya-xoʻjalik faoliyati yuzasidan tahliliy oʻrganish oʻtkazadi va ushbu oʻrganish doirasida soliqqa oid huquqbuzarliklar bilan kurashish boʻyicha uzoq muddatli va joriy dasturlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi;

yirik soliq toʻlovchilarning soliq solish masalalari va soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari buzilishi toʻgʻrisidagi murojaatlarini belgilangan tartibda koʻrib chiqadi;

soliq solishga oid meʼyoriy-huquqiy hujjatlarni ommaviy axborot vositalari va seminarlar, brifinglar, matbuot — konferensiyalar, “davra suhbatlari” va boshqa tadbirlarni tashkil etish orqali yirik soliq toʻlovchilarga yetkazish va tanishtirish boʻyicha ishlarni amalga oshiradi.

3-bob. Hududlararo inspeksiyaning huquqlari va majburiyatlari

12. Hududlararo inspeksiya oʻziga yuklangan vazifalar va funksiyalarni bajarish uchun quyidagi huquqlarga ega:

1) yirik soliq toʻlovchilardan Hududlararo inspeksiya vakolatiga kiruvchi masalalar boʻyicha qarorlar qabul qilish uchun zarur boʻlgan maʼlumotlar va materiallarni soʻrash va olish;

2) qonun hujjatlarida belgilangan tartibda yirik soliq toʻlovchilarning buxgalteriya va soliq hisobi axborot tizimlaridan, shuningdek, hisob hujjatlaridan foydalanish;

3) davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va boshqa tashkilotlardan Hududlararo inspeksiya vakolatiga kiruvchi masalalarni hal qilish uchun zarur boʻlgan axborotlar, maʼlumotlar va maʼlumotnomalarni soʻrash va bepul olish;

4) yirik soliq toʻlovchi tomonidan taqdim etilgan maʼlumotlar ishonchliligini hamda yirik soliq toʻlovchining hisobotlarida aks ettirilgan soliq va bojxona imtiyozlari qoʻllanilishining qonuniyligini tasdiqlash uchun kameral soliq tekshiruvi natijasi boʻyicha qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda joyiga chiqqan holda sayyor soliq tekshiruvlarini amalga oshirish;

5) hisobotlarda koʻrsatilgan ishchilar soni bilan haqiqatda ishlovchilar soni, shuningdek, ishlab chiqarish hajmlari va ishlab chiqarish faoliyatida aktivlardan foydalanishning mos kelishi masalalari boʻyicha yirik soliq toʻlovchilar faoliyati monitoringini amalga oshirish;

6) soliq monitoringini amalga oshirishda soliq toʻlovchidan qonun hujjatlarida belgilangan tartibda soliqlar va yigʻimlarning toʻgʻri hisoblanishi, toʻliq va oʻz muddatida toʻlanishi bilan bogʻliq boʻlgan zarur hujjatlar, maʼlumotlar, tushuntirishlarni talab qilib olish;

7) yirik soliq toʻlovchilarga faoliyatida oʻtkazilgan xronometraj koʻzdan kechirish natijalariga koʻra tovar (ish, xizmat)lar realizatsiyasidan kamaytirib koʻrsatilgan tushumni qayta hisob-kitob qilgan holda soliqlarni hisoblashni amalga oshirish haqida belgilangan tartibda talabnoma yuborish;

8) hududiy davlat soliq xizmati organlari bilan oʻzaro hamkorlik qilish orqali soliqlar va yigʻimlarni hisoblash uchun asos boʻluvchi kuzatuv dalolatnomalarini tuzgan holda yirik soliq toʻlovchilar hisobini yuritish;

9) belgilangan tartibda quyidagilarni olish:

vakolatli organlardan — yirik soliq toʻlovchilarga litsenziya va (yoki) boshqa ruxsat beruvchi hujjatlar berilganligi, shuningdek, ularning bekor qilinganligi, amal qilishi toʻxtatilganligi yoki tugatilganligi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar;

qurilish sohasida nazorat qiluvchi davlat organlaridan — yer maydonlari va obyektlarni qurishga ruxsat beruvchi hujjatlarning mavjudligi, jumladan, loyiha-smeta hujjatlari va qurilishni yakunlash muddatlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlar;

koʻchmas mulkka boʻlgan huquqni davlat roʻyxatidan oʻtkazuvchi organlardan — tegishli hududda joylashgan yer maydoni yoki boshqa koʻchmas mulkdan foydalanish huquqi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar;

suv resurslari hisobini yurituvchi organlardan — yirik soliq toʻlovchilar tomonidan foydalanilgan suv hajmlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlar;

notarial idoralardan — “Notariat toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonunining 23-moddasiga binoan yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha amalga oshirilgan notarial harakatlar toʻgʻrisidagi maʼlumotlar;

foydalanishga berilgan yer qaʼri maydonlarining davlat hisobi va (yoki) yer qaʼri maydonlaridan foydalanish huquqini davlat roʻyxatidan oʻtkazishni amalga oshiruvchi organlardan — yer qaʼri maydoni joylashgan joy va mazkur yer qaʼri maydonidan foydalanish huquqi berilgan shaxs toʻgʻrisidagi maʼlumotlar;

Qimmatli qogʻozlar markaziy depozitariysidan — u va investitsion vositachilar tomonidan roʻyxatga olingan aksiyalar bilan bitimlar toʻgʻrisida axborot;

bank va boshqa kredit-moliya muassasalaridan — yirik soliq toʻlovchilarning hisob va boshqa raqamlarida amalga oshirilgan operatsiyalar toʻgʻrisidagi maʼlumotlar;

bojxona va boshqa vakolatli organlardan — import-eksport operatsiyalari bajarilishi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar va yirik soliq toʻlovchilar toʻgʻrisidagi boshqa zarur axborot;

tegishli vazirlik va idoralardan — Hududlararo inspeksiya vakolati doirasida yuklangan vazifalarni bajarishi uchun zarur boʻlgan maʼlumotlar va boshqa turdagi axborotlar;

soliq maʼmuriyatchiligi sohasidagi xorijiy davlatning vakolatli organidan — Qoʻmita bilan kelishilgan holda yirik soliq toʻlovchilar va ularning oʻzaro aloqador yuridik shaxslari tomonidan soliq toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari, shuningdek, xalqaro shartnomalar boʻyicha majburiyatlarining bajarilishi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar;

10) huquqbuzarlik holatlari aniqlanganda mansabdor shaxslar hamda fuqarolarni tushuntirish berish uchun Hududlararo inspeksiyaga belgilangan tartibda taklif qilish;

11) soliq majburiyati boʻyicha daʼvo qilish muddati mobaynida soliqlar va yigʻimlarning hisoblab chiqilgan summasini hisoblab chiqarish yoki qayta koʻrib chiqish;

12) yirik soliq toʻlovchilar qayd etilgan manzilda boʻlmaganda, shuningdek, soliq hisoboti va (yoki) moliyaviy hisobot, kameral soliq tekshiruvlari natijalari boʻyicha tafovutlarning asoslari yoxud aniqlashtirilgan soliq hisoboti belgilangan muddatda taqdim etilmaganda ularning bankdagi hisobraqamlari boʻyicha operatsiyalarini Oʻzbekiston Respublikasining Soliq kodeksida belgilangan tartibda toʻxtatish;

13) qonun hujjatlarida belgilangan tartibda:

soliqqa oid huquqbuzarliklar toʻgʻrisidagi ishlarni koʻrib chiqish hamda yirik soliq toʻlovchilarga nisbatan moliyaviy jarimalar qoʻllash;

maʼmuriy huquqbuzarliklarga doir ishlarni koʻrib chiqish hamda maʼmuriy choralar koʻrish;

14) yirik soliq toʻlovchilar tomonidan noqonuniy olingan mablagʻlarni davlat daromadiga undirish boʻyicha sudga daʼvo kiritish;

15) yirik soliq toʻlovchilar tomonidan kameral soliq tekshiruvi natijalari boʻyicha aniqlangan tafovutlarning asoslari taqdim etilmagan taqdirda soliqlar va yigʻimlarni sud tartibida undirish;

16) davlat ulushlari boʻyicha dividendlarni va yirik soliq toʻlovchi hisoblangan davlat unitar korxonalarining sof foydasidan Davlat budjetiga ajratmalarni undirish;

17) yirik soliq toʻlovchilarga ularning majburiyatlari bajarilishi lozimligi hamda soliq qarzdorligini majburiy undirish boʻyicha qoʻllanilayotgan choralar toʻgʻrisidagi talabnomani qonun hujjatlarida belgilangan tartibda yuborish;

18) yirik soliq toʻlovchi tomonidan soliq hisoboti taqdim etilgan sanadan eʼtiboran oʻn kun mobaynida yozma ariza berilmagan taqdirda, soliqlar va yigʻimlarning ortiqcha toʻlangan summalarini soliq qarzini, shu jumladan, ular boʻyicha penya va jarimalarni uzish hisobiga hisobga olishni amalga oshirish toʻgʻrisida Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi huzuridagi Gʻaznachilik xizmati qoʻmitasiga mustaqil ravishda xulosa taqdim etish;

19) Oʻzbekiston Respublikasining Soliq kodeksida belgilangan holatlarda chet tilida tuzilgan hujjatlarning davlat tiliga tarjimasini notarial tasdiqlangan holda talab qilish;

20) yuridik shaxslarning mol-mulkiga solinadigan soliq, suv resurslaridan foydalanganlik uchun soliq boʻyicha soliq davrida boʻnak toʻlovlari summasi soliq hisobotida koʻrsatilgan, budjetga toʻlanishi lozim boʻlgan soliq summasiga nisbatan 10 foizdan ortiq kamaytirilgan taqdirda, boʻnak toʻlovlarini soliqlarning haqiqiy summasidan kelib chiqib, penya hisoblagan holda qaytadan hisoblash;

21) Hududlararo inspeksiya vakolatlari doirasida masalalarni ishlab chiqish uchun belgilangan tartibda shartnoma asosida ekspertiza tayinlash, shuningdek, soliq nazoratining shakllarini amalga oshirish uchun ilmiy va boshqa tashkilotlar, mutaxassislar, shu jumladan, tarjimonlar va ekspertlarni jalb qilish;

22) yirik soliq toʻlovchilarga nisbatan soliq nazoratining shakllarini amalga oshirish boʻyicha oʻzaro hamkorlikni taʼminlash uchun Qoʻmita markaziy apparati tarkibiy tuzilmalarining xodimlarini jalb qilish, shu maqsadda ekspert hamda ishchi guruhlar tashkil etish;

23) nazorat tadbirlari natijasida nazorat obyektlari mansabdor shaxslari harakatlarida jinoyat alomatlari mavjud huquqbuzarlik holatlari aniqlanganda, hujjatlarni huquqni muhofaza qiluvchi organlarga taqdim etish;

24) davlat soliq xizmati organlarining tizimidagi mavjud hujjatlardan foydalanish huquqini olish;

25) davlat soliq xizmati organlarining axborot-kommunikatsiya texnologiyalari maʼlumotlar bazasidan foydalanish huquqini olish;

26) foydalanish huquqi faqat Hududlararo inspeksiya xodimlariga beriladigan lokal axborot tarmoqlardan foydalanish, oʻzining dasturiy mahsulotlari va axborot tizimlarini yaratish;

27) faoliyatining asosiy koʻrsatkichlari boʻyicha parametrlar bajarilishini hisobga olib, Hududlararo inspeksiya xodimlarini Qoʻmita bilan kelishilgan holda moddiy ragʻbatlantirish, individual ustamalarni belgilash;

28) qonun hujjatlariga asosan davlat soliq xizmati organlarining vakolat doirasiga kiradigan boshqa huquqlaridan foydalanish.

13. Hududlararo inspeksiya quyidagilar uchun javobgardir:

Hududlararo inspeksiyaga yuklangan funksiya va vazifalarning sifatli va oʻz vaqtida bajarilishini taʼminlash;

yirik soliq toʻlovchilar tomonidan soliqlar va yigʻimlarning Davlat budjeti va davlat maqsadli jamgʻarmalariga tushishini taʼminlash, shuningdek, ularning soliq solinadigan bazasini kengaytirishga yoʻnaltirilgan takliflar ishlab chiqish;

Qoʻmitaga kiritiladigan hujjat loyihalari hamda takliflar, shuningdek, ular tomonidan qabul qilinadigan qarorlarning sifati, natijalari va oqibati;

davlat soliq xizmati organlarini rivojlantirish boʻyicha dasturlar, chora-tadbirlar rejalari, “yoʻl xaritalari” va boshqa dasturiy hujjatlarning samarali amalga oshirilishi, muammoli masalalar hal etilishi;

yirik soliq toʻlovchilarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish va ularga rioya qilishlarini taʼminlash.

4-bob. Hududlararo inspeksiya rahbarlarining asosiy funksional majburiyatlari

14. Quyidagilar Hududlararo inspeksiya boshligʻining asosiy funksional majburiyatlari hisoblanadi:

Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari, Oʻzbekiston Respublikasi Soliq kodeksi , shuningdek, boshqa normativ-huquqiy hujjatlar talablariga rioya qilish;

Hududlararo inspeksiya faoliyati yuzasidan umumiy rahbarlikni amalga oshirish, mazkur Nizom va boshqa qonun hujjatlari bilan Hududlararo inspeksiyaga yuklangan funksiya va vazifalarning bajarilishini tashkil qilish;

Hududlararo inspeksiya faoliyati bilan bogʻliq boʻlgan prognoz koʻrsatkichlarini soʻzsiz taʼminlash boʻyicha amaliy choralar ishlab chiqish va qabul qilish;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi hujjatlari va topshiriqlarining bajarilishini taʼminlash, Hududlararo inspeksiya xodimlarining ijro intizomini mustahkamlash boʻyicha amaliy kompleks chora-tadbirlarni amalga oshirish, shuningdek, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining hujjatlari va topshiriqlari samarali va natijali ijro etilishi, shuningdek ijro intizomi mustahkamlanishi uchun Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Davlat maslahatchilarining, Vazirlar Mahkamasi va uning komplekslari, davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari hamda barcha darajalardagi hokimliklar rahbarlarining shaxsiy javobgarligi toʻgʻrisida” 2017-yil 11-apreldagi PQ-2881-son qarori va Vazirlar Mahkamasining “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 1999-yil 12-yanvardagi 12-son qaroriga muvofiq topshiriqlarning oʻz vaqtida va sifatli bajarilishi uchun shaxsiy javobgarligini oshirish boʻyicha choralar koʻrish;

Qoʻmita Hayʼati qarorlari, Qoʻmita raisi va uning oʻrinbosarlari buyruqlari va topshiriqlarining oʻz vaqtida va sifatli ijrosini taʼminlash;

oʻz oʻrinbosarlari vakolatlarini belgilash, ular oʻrtasida vazifalarni taqsimlash, Hududlararo inspeksiyaning boshqa mansabdor shaxslari vakolatlarini belgilash, Hududlararo inspeksiya faoliyatining alohida uchastkalariga rahbarlik qilish uchun oʻz oʻrinbosarlari va boshqa mansabdor shaxslarning shaxsiy masʼuliyati darajasini belgilash;

Hududlararo inspeksiyaning faoliyatini rejalashtirilishni tashkil qilish hamda inspeksiyaning va oʻz oʻrinbosarlarining har choraklik ishlar rejalarini tasdiqlash, ularning bajarilishi yuzasidan nazoratni taʼminlash;

Hududlararo inspeksiya tizimidagi kadrlarni tanlash va joy-joyiga qoʻyish, ularning samarali faoliyati uchun zarur shart-sharoitlar yaratish, Hududlararo inspeksiyaning kadrlar zaxirasini shakllantirish;

Qoʻmita nomenklaturasiga kiradigan vakant lavozimlarga taklif etilgan kadrlar, shuningdek, Hududlararo inspeksiyaga ishga qabul qilinayotgan boshqa kadrlarning professionalligi, oʻz ishini bilishi, amaliy tajribasi, yuqori darajadagi ishchanlik va maʼnaviy-axloqiy fazilatlari kafolatini taʼminlash;

Hududlararo inspeksiya boshligʻi va xodimlari xizmat safarlarini qonun hujjatlari talablariga toʻla muvofiq ravishda tashkil etish, xizmat safarlarining asoslanganligi, samaradorligi va natijadorligini, safar uchun ajratiladigan mablagʻlardan maqsadli va oqilona foydalanilishini taʼminlash;

Hududlararo inspeksiya xodimlarini ragʻbatlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish masalalarini hal qilish, oʻz oʻrinbosarlarini ragʻbatlantirish hamda intizomiy javobgarlikka tortish, shu jumladan, ularning egallab turgan lavozimida qolishi maqsadga muvofiqligiga doir masalalarni koʻrib chiqish boʻyicha takliflar kiritish, ularning shaxsiy javobgarligini oshirishga doir tizimli choralarni amalga oshirish;

Hududlararo inspeksiya xodimlarining Qoʻmita tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlanadigan xodimlarning odob-axloq qoidalariga rioya qilishlarini taʼminlash;

Oʻzbekiston Respublikasining “Korrupsiyaga qarshi kurashish toʻgʻrisida”gi Qonuni talablariga muvofiq Hududlararo inspeksiya faoliyati doirasida korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish choralarini koʻrish, shuningdek, huquqni qoʻllash amaliyotini va qonun hujjatlarini takomillashtirish boʻyicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish hamda amalga oshirish yoʻli bilan ularning sodir etilishiga koʻmaklashuvchi sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash, tahlil qilish, bartaraf etish;

Hududlararo inspeksiya xodimlarining faoliyati samaradorligini hamda natijadorligini tizimli tanqidiy tahlil qilish, majlislarda ularning shaxsiy hisobotlarini eshitish, yakunlari boʻyicha zarur choralar koʻrish;

Hududlararo inspeksiya faoliyatiga oid masalalar boʻyicha qonun hujjatlarini takomillashtirish, shuningdek, davlat xizmatlari koʻrsatishning samaradorligi, sifatliligi va ochiqligini oshirish boʻyicha takliflar ishlab chiqish hamda ularni koʻrib chiqish uchun Qoʻmita rahbariyatiga kiritish;

Hududlararo inspeksiya xodimlarini tizimli qayta tayyorlash va malakasini oshirish boʻyicha tashabbus koʻrsatish;

belgilangan tartibda rahbarlar va mutaxassislarni attestatsiyadan oʻtkazish boʻyicha ishchi komissiyani tashkil qilish, shuningdek, ularga belgilangan tartibda maxsus unvonlar berish toʻgʻrisida takliflar kiritish;

yirik soliq toʻlovchilarning murojaatlarini koʻrib chiqish boʻyicha samarali ishlarni tashkil qilish;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining Xalq qabulxonalari bilan samarali hamkorlik qilish, qonun hujjatlariga muvofiq ularning faoliyatida faol ishtirok etish, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining Virtual qabulxonasidan tushadigan yirik soliq toʻlovchilarning murojaatlarini oʻz vaqtida va toʻlaqonli koʻrib chiqish;

davlat sirlariga kiritilgan axborot va maxfiy axborot bilan ishlashda qonun hujjatlari talablariga rioya qilish.

15. Quyidagilar Hududlararo inspeksiya boshligʻi oʻrinbosarlarining asosiy funksional majburiyatlari hisoblanadi:

Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari, Oʻzbekiston Respublikasi Soliq kodeksi , shuningdek, boshqa normativ-huquqiy hujjatlar talablariga rioya qilish;

boshliq vaqtincha boʻlmaganda tegishli buyruq asosida uning vazifalarini bajarish;

Hududlararo inspeksiyaning mutasaddilik qilinadigan tarkibiy boʻlinmalari faoliyatini muvofiqlashtirish, nazorat qilish va unga bevosita rahbarlik qilish, ularning xodimlari oʻrtasida vazifalarni taqsimlash;

mutasaddilik qilinadigan tarkibiy boʻlinmalar tomonidan prognoz koʻrsatkichlariga soʻzsiz erishishni taʼminlash choralarini koʻrish, tarkibiy boʻlinmalar rahbarlarining hisobotlarini muntazam ravishda eshitib borish va qayd etilgan koʻrsatkichlarga erishish uchun ularning shaxsiy javobgarligini oshirish;

mutasaddilik qilinadigan tarkibiy boʻlinmalar rahbarlarining har choraklik rejalarini tasdiqlash, ularning bajarilishi yuzasidan nazoratni taʼminlash;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi hujjatlari va topshiriqlarining bajarilishini taʼminlash, Hududlararo inspeksiyada tarkibiy boʻlinmalar rahbarlarining ijro intizomini mustahkamlash boʻyicha amaliy kompleks chora-tadbirlarni amalga oshirish, shuningdek, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining hujjatlari va topshiriqlari samarali va natijali ijro etilishi, shuningdek ijro intizomi mustahkamlanishi uchun Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Davlat maslahatchilarining, Vazirlar Mahkamasi va uning komplekslari, davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari hamda barcha darajalardagi hokimliklar rahbarlarining shaxsiy javobgarligi toʻgʻrisida” 2017-yil 11-apreldagi PQ-2881-son qarori va Vazirlar Mahkamasining “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 1999-yil 12-yanvardagi 12-son qaroriga muvofiq topshiriqlarning oʻz vaqtida va sifatli bajarilishi uchun shaxsiy javobgarligini oshirish boʻyicha choralar koʻrish;

Qoʻmita Hayʼati qarorlari, Qoʻmita raisi va uning oʻrinbosarlari, shuningdek, Hududlararo inspeksiya boshligʻining buyruqlari va topshiriqlarining ijrosini taʼminlash;

mutasaddilik qilinadigan tarkibiy boʻlinmalarda kadrlarni tanlash va joy-joyiga qoʻyish boʻyicha boshliqqa takliflar taqdim etish, ularning professionalligi, oʻz ishini bilishi, amaliy tajriba, yuqori darajadagi ishchanlik va maʼnaviy-axloqiy fazilatlarga ega ekanligi kafolatini taʼminlash, ularning kasbiy malakasini oshirish boʻyicha choralar koʻrish;

xizmat safarlarini qonun hujjatlari talablariga toʻla muvofiq ravishda tashkil etish, xizmat safarlarining asoslanganligi, samaradorligi va natijadorligini, safar uchun ajratiladigan mablagʻlardan maqsadli va oqilona foydalanilishini taʼminlash;

mutasaddilik qilinadigan tarkibiy boʻlinmalar rahbarlari va xodimlarining faoliyati samaradorligini hamda natijadorligini tizimli tanqidiy tahlil qilish, majlislarida ularning shaxsiy hisobotlarini eshitish;

mutasaddilik qilinadigan tarkibiy boʻlinmalar rahbarlari va xodimlarini ragʻbatlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish, shu jumladan ularning egallab turgan lavozimida qolishi maqsadga muvofiqligiga doir masalalarni koʻrib chiqish boʻyicha takliflarni Hududlararo inspeksiya boshligʻiga kiritish, funksional majburiyatlar va yuklangan vazifalar bajarilishi uchun ularning shaxsiy masʼuliyatini oshirish boʻyicha tizimli choralarni amalga oshirish;

yirik soliq toʻlovchilarning murojaatlarini koʻrib chiqish boʻyicha samarali ishlarni tashkil qilish;

davlat sirlariga kiritilgan axborot va maxfiy axborot bilan ishlashda qonun hujjatlari talablariga rioya qilish;

16. Quyidagilar Hududlararo inspeksiya tarkibiy boʻlinmalari rahbarlarining asosiy funksional majburiyatlari hisoblanadi:

Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari, Oʻzbekiston Respublikasi Soliq kodeksi , shuningdek, boshqa normativ-huquqiy hujjatlar talablariga rioya qilish;

tarkibiy boʻlinmalar faoliyatiga bevosita rahbarlik qilishni amalga oshirish, ushbu boʻlinmalarga yuklangan vazifalar va funksiyalarning bajarilishini tashkil etish;

prognoz koʻrsatkichlarining bajarilishini muntazam ravishda tahlil qilish hamda tarkibiy boʻlinmalarning ushbu koʻrsatkichlarga soʻzsiz erishishini taʼminlashga qaratilgan qoʻshimcha choralar koʻrish boʻyicha takliflarni mutasaddilik qiladigan Hududlararo inspeksiya boshligʻi oʻrinbosarlariga kiritish;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi hujjatlari va topshiriqlarining bajarilishini taʼminlash, Hududlararo inspeksiya xodimlarining ijro intizomini mustahkamlash boʻyicha amaliy kompleks chora-tadbirlarni amalga oshirish, shuningdek, tarkibiy boʻlinmalar xodimlarining Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining hujjatlari va topshiriqlari samarali va natijali ijro etilishi, shuningdek ijro intizomi mustahkamlanishi uchun Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Davlat maslahatchilarining, Vazirlar Mahkamasi va uning komplekslari, davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari hamda barcha darajalardagi hokimliklar rahbarlarining shaxsiy javobgarligi toʻgʻrisida” 2017-yil 11-apreldagi PQ-2881-son qarori va Vazirlar Mahkamasining “Ijro intizomini mustahkamlash chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 1999-yil 12-yanvardagi 12-son qaroriga muvofiq topshiriqlarning oʻz vaqtida va sifatli bajarilishi uchun shaxsiy javobgarligini oshirish boʻyicha choralar koʻrish;

Qoʻmita Hayʼati qarorlari, Qoʻmita raisi va uning oʻrinbosarlari, Hududlararo inspeksiya boshligʻi va uning oʻrinbosarlari buyruqlari va topshiriqlarining oʻz vaqtida va sifatli bajarilishini taʼminlash;

tarkibiy boʻlinmalarning har choraklik ish rejalari ishlab chiqilishini taʼminlash, tasdiqqa kiritish, ularda belgilangan vazifalar va tadbirlarning oʻz vaqtida va sifatli bajarilishini taʼminlash;

tarkibiy boʻlinmalarga yuklangan vazifalarning ijrosini muvofiqlashtirish va nazorat qilishni amalga oshirish;

tarkibiy boʻlinmalar faoliyati masalalaridagi qonun hujjatlarini takomillashtirish boʻyicha takliflar ishlab chiqish va ularni Hududlararo inspeksiya rahbariyatiga koʻrib chiqish uchun kiritish;

boshliq oʻrinbosarlariga kadrlarni tanlash va joy-joyiga qoʻyishda takliflar berish, ularning professionalligi, oʻz ishini bilishi, amaliy tajriba, yuqori darajadagi ishchanlik va maʼnaviy-axloqiy fazilatlarga ega ekanligi kafolatini taʼminlash, ularning kasbiy malakasini oshirish boʻyicha choralar koʻrish, boʻlinmalarda kadrlar zaxirasini shakllantirish;

tarkibiy boʻlinmalar xodimlari faoliyatining samaradorligini va natijadorligini tizimli tanqidiy tahlil qilish, majlislarida ularning shaxsiy hisobotlarini eshitish, natijalari boʻyicha zaruriy choralar koʻrish;

Oʻzbekiston Respublikasining “Korrupsiyaga qarshi kurashish toʻgʻrisida”gi Qonuni talablariga muvofiq Hududlararo inspeksiya faoliyati doirasida korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish choralarini koʻrish, shuningdek, huquqni qoʻllash amaliyotini va qonun hujjatlarini takomillashtirish boʻyicha chora-tadbirlar ishlab chiqish hamda amalga oshirish yoʻli bilan ularning sodir etilishiga koʻmaklashuvchi sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash, tahlil qilish, bartaraf etish;

yirik soliq toʻlovchilarning murojaatlarini koʻrib chiqish;

davlat sirlariga kiritilgan axborot va maxfiy axborot bilan ishlashda qonun hujjatlari talablariga rioya qilish.

5-bob. Hududlararo inspeksiya rahbarlarining javobgarligi

17. Hududlararo inspeksiya boshligʻi:

Hududlararo inspeksiyaga yuklangan vazifa va funksiyalarning bajarilishi;

mazkur Nizomning 13-bandida nazarda tutilgan Hududlararo inspeksiya javobgarligi sohalari boʻyicha;

mazkur Nizomning 14-bandida belgilangan oʻz funksional vazifalarining sifatli bajarilishi uchun shaxsan javob beradi.

18. Hududlararo inspeksiya boshligʻi oʻrinbosarlari:

Hududlararo inspeksiyaning mutasaddilik qilinadigan tarkibiy boʻlinmalari tomonidan Hududlararo inspeksiyaga yuklangan vazifa va funksiyalarning bajarilishi;

mutasaddilik qilinadigan masalalar boʻyicha qismida mazkur Nizomning 13-bandida nazarda tutilgan Hududlararo inspeksiya javobgarligi sohalari boʻyicha;

mazkur Nizomning 15-bandida belgilangan oʻz funksional vazifalarining sifatli bajarilishi uchun shaxsan javob beradilar.

19. Hududlararo inspeksiyaning tarkibiy boʻlinmalari rahbarlari:

tegishli tarkibiy boʻlinmalariga yuklangan vazifa va funksiyalarning amalga oshirilishi;

vakolatiga kiradigan masalalar boʻyicha mazkur Nizomning 13-bandida nazarda tutilgan Hududlararo inspeksiya javobgarligi sohalari boʻyicha;

mazkur Nizomning 16-bandida belgilangan oʻz funksional vazifalarining sifatli bajarilishi uchun shaxsan javob beradilar.

20. Hududlararo inspeksiyaning xodimlari:

oʻz funksional vazifalarini bajarmaslik yoki toʻlaqonli bajarmaslik, ijro intizomini buzganliklari;

noqonuniy harakatlari (harakatsizligi) oqibatida yirik soliq toʻlovchilarga moddiy va maʼnaviy zarar yetkazganliklari;

oʻzlarining noqonuniy harakatlari (harakatsizligi) oqibatida yirik soliq toʻlovchilarning ishlab chiqarish hajmi kamayganligi va soliqqa tortish bazasining pasayganligi;

qonun hujjatlariga muvofiq boʻlmagan qarorlar qabul qilganliklari;

qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa huquqbuzarliklar uchun qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javob beradi.

6-bob. Hududlararo inspeksiya faoliyatini tashkil etish

1-§. Hududlararo inspeksiya rahbariyati, xodimlarini tegishli lavozimga tayinlash va xodimlarning maqomi

21. Hududlararo inspeksiyaning shtatdagi xodimlari soni Qoʻmita raisi tomonidan tasdiqlanadi.

22. Hududlararo inspeksiyaga Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi bilan kelishilgan holda Qoʻmita raisi tomonidan tayinlanadigan va lavozimidan ozod qilinadigan boshliq rahbarlik qiladi.

23. Hududlararo inspeksiya boshligʻi:

Qoʻmita raisining mutasaddilik qiladigan oʻrinbosarining tavsiyasiga koʻra Qoʻmita raisi tomonidan lavozimga tayinlanadigan ikki nafar, jumladan bir nafar birinchi oʻrinbosarga ega boʻladi;

oʻz faoliyatida Qoʻmita raisiga boʻysunadi va unga hisobot beradi.

24. Hududlararo inspeksiya boshligʻi boʻlmaganda uning vakolatlarini bajarish majburiyatlar taqsimotiga muvofiq uning oʻrinbosarlari tomonidan amalga oshiriladi.

25. Lavozimga tayinlash va lavozimdan ozod qilish:

Hududlararo inspeksiyaning tarkibiy boʻlinmalari boshliqlari Hududlararo inspeksiya boshligʻining tavsiyasiga koʻra Qoʻmita raisi tomonidan;

Hududlararo inspeksiyaning tarkibiy boʻlinmalari boshliqlari oʻrinbosarlari va boshqa xodimlari Hududlararo inspeksiya boshligʻi tomonidan amalga oshiriladi.

26. Mavqeyi, mehnatga haq toʻlash va moddiy ragʻbatlantirish shartlari boʻyicha Hududlararo inspeksiya boshligʻi va uning oʻrinbosarlari tegishli ravishda Qoʻmita markaziy apparatining boshqarma boshligʻi va boshqarma boshligʻi oʻrinbosarlariga, Hududlararo inspeksiyaning xodimlari esa — Qoʻmita markaziy apparatining xodimlariga tenglashtiriladi.

2-§. Hududlararo inspeksiya hamda uning tarkibiy boʻlinmalarining Qoʻmita markaziy apparati tarkibiy boʻlinmalari va hududiy davlat soliq xizmati organlari bilan, shuningdek, boshqa davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va boshqa tashkilotlar bilan hamkorligi

27. Hududlararo inspeksiya tarkibiy boʻlinmalarining Qoʻmita markaziy apparati tarkibiy boʻlinmalari hamda hududiy davlat soliq xizmati organlari bilan hamkorligi Hududlararo inspeksiya tarkibiy boʻlinmalarining rahbarlari tomonidan amalga oshiriladi.

28. Hududlararo inspeksiya boʻlinmalarining Qoʻmita markaziy apparati tarkibiy boʻlinmalari va hududiy davlat soliq xizmati organlari bilan hamkorligi axborot ayirboshlash va qonun hujjatlarida belgilangan soliq nazoratining shakllarini amalga oshirishga asoslangan.

29. Hududlararo inspeksiya tarkibiy boʻlinmalarining Qoʻmita markaziy apparati boʻlinmalari va hududiy davlat soliq xizmati organlari bilan hamkorligi jarayonida vujudga keladigan tushunmovchiliklar Qoʻmita raisining topshirigʻiga muvofiq uning tegishli oʻrinbosarlari tomonidan koʻrib chiqiladi. Ushbu koʻrib chiqishda tushunmovchiliklar tartibga solinmagan holatlarda, ular boʻyicha qaror bevosita Qoʻmita raisi tomonidan qabul qilinadi.

30. Hududlararo inspeksiya va uning tarkibiy boʻlinmalari oʻzlarining vazifa va funksiyalarini bajarishda davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari, huquqni muhofaza qiluvchi organlar, mahalliy davlat hokimiyati organlari, fuqarolarning oʻzini-oʻzi boshqarish organlari, banklar va boshqa tashkilotlar bilan hamkorlik qiladi.

7-bob. Hududlararo inspeksiya faoliyatini baholash

31. Hududlararo inspeksiya faoliyatini baholash har chorakda Qoʻmita tomonidan amalga oshiriladi.

32. Hududlararo inspeksiya faoliyatini baholash natijalari boʻyicha Qoʻmita xulosasi:

Hududlararo inspeksiya rahbarlari va xodimlarini ragʻbatlantirish (mukofotlash) yoki intizomiy javobgarlik choralarini koʻrish;

Hududlararo inspeksiya faoliyatida aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish va kelgusida uning faoliyatini takomillashtirish boʻyicha choralar koʻrish uchun asos boʻladi.

8-bob. Hududlararo inspeksiya faoliyatini moliyalashtirish va moddiy-texnika bilan taʼminlash, uning xodimlari mehnatiga haq toʻlash va ularni moddiy ragʻbatlantirish

33. Hududlararo inspeksiyani moliyalashtirish va moddiy-texnika bilan taʼminlash, jumladan, uning xodimlari mehnatiga haq toʻlash budjetdan ajratiladigan mablagʻlar doirasida Davlat budjetidan, Oʻzbekiston Respublikasi Soliq qoʻmitasining Moddiy yordam, ijtimoiy himoya, soliq organlarini rivojlantirish va koʻzda tutilmagan xarajatlar maxsus jamgʻarmasi mablagʻlari, shuningdek, qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa manbalar mablagʻlari hisobiga amalga oshiriladi.

34. Hududlararo inspeksiya xodimlarining ish haqi lavozim maoshi, maxsus unvonlar, koʻp yil xizmat qilganlik uchun ustama haqlar, dam olish va bayram kunlari uchun toʻlovlar, boshqa ustama, qoʻshimcha haqlardan iborat boʻladi hamda u qonun hujjatlarida belgilangan tartibda toʻlanadi.

Hududlararo inspeksiya xodimlarining lavozim maoshlariga oylik ustama va qoʻshimchalar Qoʻmita raisi tomonidan tasdiqlanadigan nizomlar asosida toʻlanadi.

35. Hududlararo inspeksiya xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish, mukofotlash tartibi va turlari Qoʻmita raisi tomonidan tasdiqlanadigan tartibga asosan belgilanadi.

36. Hududlararo inspeksiya xodimlariga Oʻzbekiston Respublikasi respublika budjeti mablagʻlari hisobidan lavozim maoshlarining 20 foiz miqdorida maxsus ustama belgilanadi.

37. Oʻzbekiston Respublikasi Soliq qoʻmitasining Moddiy yordam, ijtimoiy himoya, soliq organlarini rivojlantirish va koʻzda tutilmagan xarajatlar maxsus jamgʻarmasi mablagʻlarining Hududlararo inspeksiya tomonidan shakllantirilishi va ulardan foydalanilishi Qoʻmita tomonidan belgilanadi.

9-bob. Hududlararo inspeksiyaning hisoboti

38. Hududlararo inspeksiya boshligʻi Hududlararo inspeksiyaning faoliyati toʻgʻrisida Qoʻmita raisi oldida muntazam ravishda hisobot beradi.

39. Qoʻmita raisining oʻrinbosarlari Hududlararo inspeksiya rahbarlariga yuklangan vazifalarni samarali bajarishlari boʻyicha ularning faoliyatini doimiy nazorat qilib boradilar.

40. Har choraklik baho natijalari boʻyicha Hududlararo inspeksiyaning alohida oʻrnak koʻrsatgan rahbarlari va xodimlari ragʻbatlantiriladi yoki yoʻl qoʻyilgan jiddiy kamchiliklari uchun egallab turgan lavozimidan ozod qilishgacha boʻlgan javobgarlikka tortiladi.

10-bob. Yakunlovchi qoida

41. Hududlararo inspeksiya xodimlariga taʼsir koʻrsatish, shuningdek, faoliyatiga obroʻsizlantirish, yuklangan vazifa va funksiyalarni bajarishiga toʻsqinlik qilish maqsadida aralashish taqiqlanadi va qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javobgarlikka sabab boʻladi.

Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 17-apreldagi 320-son qaroriga 2 1 -ILOVA

Raqamli markirovka qoidalariga rioya qilinishini nazorat qilish boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi toʻgʻrisida

1-bob. Umumiy qoidalar

1. Ushbu Nizom Raqamli markirovka qoidalariga rioya qilinishini nazorat qilish boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi (keyingi oʻrinlarda — Hududlararo inspeksiya) faoliyatini tashkil etish tartibini belgilaydi.

2. Hududlararo inspeksiya Oʻzbekiston Respublikasi Coliq qoʻmitasining (keyingi oʻrinlarda — Qoʻmita) mustaqil tarkibiy tuzilmasi hisoblanadi va bevosita Qoʻmita raisiga boʻysunadi.

3. Hududlararo inspeksiyaga raqamli markirovka qoidalariga rioya qilinishi boʻyicha soliq maʼmuriyatchiligini amalga oshirish vazifasi yuklanadi.

4. Hududlararo inspeksiya oʻz faoliyatida Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasiga , Oʻzbekiston Respublikasining Soliq kodeksiga , Oʻzbekiston Respublikasining “Davlat soliq xizmati toʻgʻrisida”gi Qonuniga va boshqa qonunchilik hujjatlariga, Oʻzbekiston Respublikasining Oliy Majlisi palatalari qarorlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyishlariga, Vazirlar Mahkamasining qarorlari va farmoyishlariga, Qoʻmita qarorlariga hamda ushbu Nizomga amal qiladi.

5. Hududlararo inspeksiya yuridik shaxs hisoblanadi, Oʻzbekiston Respublikasi Davlat gerbi tasviri tushirilgan va oʻz nomi davlat tilida yozilgan muhr va blankaga, shuningdek, Oʻzbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi huzuridagi Gʻaznachilik xizmati qoʻmitasida gʻaznachilik hisobvaraqlariga, bank hisobvaraqlariga, shu jumladan, xorijiy valyutadagi hisobvaraqlariga ega.

6. Hududlararo inspeksiyaning rasmiy nomi:

a) davlat tilida:

toʻliq — “Raqamli markirovka qoidalariga rioya qilinishini nazorat qilish boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi”, qisqartirilgani — “Raqamli markirovka qoidalariga rioya qilinishini nazorat qilish boʻyicha inspeksiya”;

b) rus tilida:

toʻliq — “Mejregionalnaya nalogovaya inspeksiya po kontrolyu za soblyudeniyem pravil sifrovoy markirovki”, qisqartirilgani — “Inspeksiya po kontrolyu za soblyudeniyem pravil sifrovoy markirovki”;

v) ingliz tilida:

toʻliq — “Interregional tax inspection for monitoring compliance with digital marking rules”; qisqartirilgani — “Inspection for monitoring compliance with digital marking rules”.

7. Hududlararo inspeksiyaning joylashgan joyi (pochta manzili): Toshkent shahri Abay koʻchasi 8-uy.

8. Hududlararo inspeksiya tomonidan qonunchilik hujjatlarida belgilangan vakolatlari doirasida qabul qilingan qarorlar respublika ijro etuvchi hokimiyat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, boshqa tashkilotlar va ularning mansabdor shaxslari, shuningdek, qonunchilik hujjatlariga muvofiq majburiy raqamli markirovka qilinishi lozim boʻlgan mahsulotlar aylanmasi ishtirokchilari uchun bajarish majburiy hisoblanadi.

2-bob. Hududlararo inspeksiyaning asosiy vazifalari va funksiyalari

9. Quyidagilar Hududlararo inspeksiyaning asosiy vazifalari hisoblanadi:

raqamli markirovkalangan mahsulotlar aylanmasining barcha bosqichlarida tizimli nazoratni taʼminlash;

nazorat, baholash va xavf tahlili sohasida samarali usullarni ishlab chiqish, joriy etish va takomillashtirib borish;

majburiy raqamli markirovkalanadigan mahsulotlar turini bosqichma-bosqich kengaytirish uchun amaliy tajriba-sinov (eksperiment) tadbirlarini oʻtkazish;

xalqaro standartlar va ilgʻor tajribalarni oʻrganish asosida raqamli markirovkalash tizimini yanada takomillashtirishga qaratilgan takliflar ishlab chiqish;

majburiy raqamli markirovkalash tizimi talablari buzilishining oldini olish boʻyicha profilaktika va tushuntirish chora-tadbirlarini amalga oshirish, jumladan, ogohlantirish tizimini qoʻllash;

Raqamli markirovkalash va kuzatish milliy axborot tizimini (keyingi oʻrinlarda — markirovkalash axborot tizimi) takomillashtirish, maʼlumotlar bazasini shakllantirish va yuritish asosida tahlil-monitoring tadbirlarini amalga oshirish.

10. Hududlararo inspeksiya oʻziga yuklangan vazifalarga muvofiq quyidagi funksiyalarni bajaradi:

a) raqamli markirovkalangan mahsulotlar aylanmasining barcha bosqichlarida tizimli nazoratni taʼminlash sohasida:

mahsulotlarga raqamli markirovka qoʻllanilgani, uning toʻgʻriligi va haqiqiyligini barcha bosqichlarda — import qilish, ishlab chiqarish, saqlash, tashish, ulgurji va chakana savdo jarayonlarida tizimli ravishda nazorat qiladi;

markirovkalash axborot tizimi orqali markirovkalangan tovarlar harakatini kuzatish asosida huquqbuzarliklarni aniqlab, qoidabuzarliklarni bartaraf etish toʻgʻrisida soliq toʻlovchilarga ogohlantirish yuboradi;

qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda soliq tekshiruvlarini oʻtkazadi;

majburiy raqamli markirovkalanishi lozim boʻlgan mahsulotlarni import qilish, ishlab chiqarish, tayyorlash, olish, saqlash, tashish yoki realizatsiya qilish qoidalarini buzish holatlari aniqlanganda, ularni qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda bartaraf etish choralarini koʻradi;

b) nazorat, baholash va xavf tahlili sohasida samarali usullarni ishlab chiqish, joriy etish va takomillashtirib borish sohasida:

markirovkalanadigan mahsulotlarni ishlab chiqaruvchi va import qiluvchilar tomonidan buyurtma va realizatsiya qilingan markirovka kodlarini tahlil qilish orqali tovar qoldiqlarini aniqlaydi;

markirovkalanadigan mahsulotlarni realizatsiya qiluvchi ulgurji va chakana savdo korxonalari tomonidan xarid qilingan mahsulotlardagi markirovka kodlarini onlayn nazorat-kassa texnikalari (keyingi oʻrinlarda — ONKM) va elektron hisobvaraq — faktura orqali realizatsiya qilingan mahsulotlardagi markirovka kodlari bilan solishtirish orqali tahlil qiladi;

markirovkalanadigan mahsulotlarni realizatsiya qiluvchi ulgurji va chakana savdo korxonalari tomonidan markirovkani oʻqish qurilmalari (2D-skaner) orqali ONKM cheklarida realizatsiya qilingan mahsulotlardagi markirovka kodlari aks ettirilgani yoki ettirilmagani holatlarini tahlil qiladi;

majburiy raqamli markirovkalash qoidalarini buzish holatlari boʻyicha soliq xavfi darajasini baholash uchun mezonlarni ishlab chiqadi;

v) majburiy raqamli markirovkalanadigan mahsulotlar turkumini bosqichma-bosqich kengaytirish uchun amaliy tajriba-sinov (eksperiment) tadbirlarini oʻtkazish sohasida:

ayrim turdagi mahsulotlarni Oʻzbekiston Respublikasi hududiga noqonuniy olib kirish (import qilish), ishlab chiqarish (shu jumladan, kontrafakt mahsulotlarni) va aylanmasiga qarshi kurashish maqsadida majburiy raqamli markirovkalanadigan mahsulotlar tarkibiga qoʻshish yuzasidan taklif ishlab chiqadi;

tajriba tariqasida yangi mahsulot guruhlari boʻyicha raqamli markirovkalash loyihalarini amaliyotga joriy qiladi va monitoringini yuritadi;

soliq solish bazasini kengaytirish maqsadida markirovka tizimi ishtirokchilari hamda mahsulot turlari toʻliq hisobga olinishini taʼminlaydi;

mahsulotlarni ishlab chiqarish va olib kirish (import qilish) bosqichida markirovkalash jarayonlarini tizimli oʻrganadi, tahlil qiladi va ushbu jarayonlarni optimallashtiradi;

g) xalqaro standartlar va ilgʻor tajribalarni oʻrganish asosida raqamli markirovkalash tizimini yanada takomillashtirishga qaratilgan takliflarni ishlab chiqish sohasida:

majburiy raqamli markirovkalash tizimini rivojlantirish hamda uning afzalliklari va imkoniyatlarini kengaytirish boʻyicha xalqaro tajribani oʻrganadi;

ilgʻor xorijiy tajribalarni oʻrganish asosida raqamli markirovkalash tizimini yanada takomillashtirishga qaratilgan takliflarni ishlab chiqadi;

majburiy raqamli markirovkalash tizimi joriy qilingan xorijiy davlatlar bilan hamkorlikni (integratsiyani) yoʻlga qoʻyadi hamda markirovka kodlarini oʻzaro tan olish ishlarini amalga oshiradi;

ayrim turdagi mahsulotlarning raqamli markirovkalash tizimi samaradorligini tahlil qilgan holda, uni takomillashtirish boʻyicha takliflar tayyorlaydi;

d) raqamli markirovkalash tizimi talablari buzilishining oldini olish boʻyicha profilaktika va tushuntirish chora-tadbirlarini amalga oshirish, jumladan, ogohlantirish tizimini qoʻllash sohasida:

majburiy raqamli markirovkalash tizimining afzalliklarini tushuntirish boʻyicha yillik media-rejani ishlab chiqadi hamda ommaviy axborot vositalari va ijtimoiy tarmoqlarda keng yoritib boradi;

raqamli markirovkalash tizimi talablari va qoidalari yuzasidan yuridik va jismoniy shaxslarning murojaatlarini koʻrib chiqadi va ular boʻyicha tushuntirishlar beradi;

majburiy raqamli markirovkalash tizimiga oid normativ-huquqiy hujjatlar va ular boʻyicha oʻzgarishlarning mazmun-mohiyatini seminarlar, brifinglar, davra suhbatlari va boshqa tadbirlarni tashkil etish orqali tadbirkorlik subyektlari hamda aholiga yetkazish boʻyicha ishlarni amalga oshiradi;

soliq toʻlovchini yoki uning vakilini majburiy raqamli markirovalash qoidalarining buzilgani hamda ushbu qoidabuzarliklarni bartaraf etish toʻgʻrisida rasmiy ogohlantiradi;

majburiy raqamli markirovkalash qoidalariga oid huquqbuzarliklar profilaktikasini amalga oshiradi, shu jumladan, ushbu huquqbuzarliklar sodir etilishi sabablarini aniqlaydi va bartaraf etadi, shuningdek, huquqbuzarliklar profilaktikasini bevosita amalga oshiradigan va unda ishtirok etadigan boshqa organlar va tashkilotlar bilan hamkorlik qiladi;

majburiy raqamli markirovkalash qoidalariga oid huquqbuzarliklar sodir etgan soliq toʻlovchilar hisobini yuritadi, ushbu maʼlumotlarni tahlil qiladi;

e) markirovkalash axborot tizimini takomillashtirish, maʼlumotlar bazasini shakllantirish va yuritish asosida tahlil-monitoring tadbirlarini amalga oshirish sohasida:

markirovkalash axborot tizimi operatori bilan birgalikda markirovkalash axborot tizimining uzluksiz ishlashini taʼminlaydi;

majburiy raqamli markirovkalash tizimining maʼlumotlar bazasini shakllantirish va yuritish asosida tahlil-monitoring tadbirlarini amalga oshiradi;

mahsulotlarni ishlab chiqarish va olib kirish (import qilish) bosqichida markirovkalash jarayonlarini tizimli oʻrganish, tahlil qilish va ushbu jarayonlarni takomillashtirish va raqamlashtirishni amalga oshiradi.

markirovkalash axborot tizimini takomillashtirish boʻyicha takliflar tayyorlaydi va uni amalga oshirish choralarini koʻradi.

3-bob. Hududlararo inspeksiyaning huquqlari

11. Hududlararo inspeksiya oʻziga yuklangan vazifalar va funksiyalarni bajarish uchun quyidagi huquqlarga ega:

1) markirovkalash axborot tizimi orqali markirovkalangan tovarlar harakatini kuzatish asosida aniqlangan huquqbuzarliklar yuzasidan masofaviy soliq tekshiruvini oʻtkazish;

2) soliq toʻlovchilardan Hududlararo inspeksiya vakolatiga kiruvchi masalalar boʻyicha qarorlar qabul qilish uchun zarur boʻlgan maʼlumotlar va materiallarni soʻrash va olish;

3) qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda soliq toʻlovchilarning buxgalteriya va soliq hisobi axborot tizimlaridan, shuningdek, hisob hujjatlaridan foydalanish;

4) respublika ijro etuvchi hokimiyat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va boshqa tashkilotlardan Hududlararo inspeksiya vakolatiga kiruvchi masalalarni hal qilish uchun zarur boʻlgan axborotlar, maʼlumotlar va maʼlumotnomalarni soʻrash va bepul olish;

5) vakolatli organlardan soliq toʻlovchilarga litsenziya va (yoki) boshqa ruxsat beruvchi hujjatlar berilgani, shuningdek, ularning bekor qilingani, amal qilishi toʻxtatilgani yoki tugatilgani toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni talab qilib olish;

6) huquqbuzarlik holatlari aniqlanganda mansabdor shaxslar hamda fuqarolarga tushuntirish berish uchun ularni Hududlararo inspeksiyaga belgilangan tartibda taklif qilish;

7) qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda majburiy raqamli markirovkalash qoidalariga oid huquqbuzarliklar toʻgʻrisidagi ishlarni koʻrib chiqish hamda soliq toʻlovchilarga nisbatan moliyaviy jarimalar qoʻllash;

8) Oʻzbekiston Respublikasining Soliq kodeksida belgilangan holatlarda chet tilida tuzilgan hujjatlarning davlat tiliga tarjimasini notarial tasdiqlangan holda talab qilish;

9) Hududlararo inspeksiya vakolatlari doirasida masalalarni ishlab chiqish uchun belgilangan tartibda shartnoma asosida ekspertiza tayinlash, shuningdek, soliq nazoratining shakllarini amalga oshirish uchun ilmiy va boshqa tashkilotlar, mutaxassislar, shu jumladan, tarjimonlar va ekspertlarni jalb qilish;

10) soliq toʻlovchilarga nisbatan soliq nazoratining shakllarini amalga oshirish boʻyicha oʻzaro hamkorlikni taʼminlash uchun Qoʻmita markaziy apparati tarkibiy tuzilmalarining xodimlarini jalb qilish, shu maqsadda ekspert hamda ishchi guruhlar tashkil etish;

11) nazorat tadbirlari natijasida nazorat obyektlari mansabdor shaxslari harakatlarida jinoyat alomatlari mavjud huquqbuzarlik holatlari aniqlanganda, hujjatlarni huquqni muhofaza qiluvchi organlarga taqdim etish;

12) davlat soliq xizmati organlarining tizimidagi mavjud hujjatlardan foydalanish huquqini olish;

13) davlat soliq xizmati organlarining axborot-kommunikatsiya texnologiyalari maʼlumotlar bazasidan foydalanish huquqini olish;

14) foydalanish huquqi faqat Hududlararo inspeksiya xodimlariga beriladigan lokal axborot tarmoqlardan foydalanish, oʻzining dasturiy mahsulotlari va axborot tizimlarini yaratish;

15) faoliyatining asosiy vazifalari boʻyicha koʻrsatkichlar bajarilishini hisobga olib, Hududlararo inspeksiya xodimlarini Qoʻmita bilan kelishilgan holda moddiy ragʻbatlantirish, alohida ustamalarni belgilash;

16) qonunchilik hujjatlariga asosan davlat soliq xizmati organlarining vakolat doirasiga kiradigan boshqa huquqlaridan foydalanish.

12. Hududlararo inspeksiya quyidagilar uchun javobgardir:

Hududlararo inspeksiyaga yuklangan funksiya va vazifalarning sifatli va oʻz vaqtida bajarilishini taʼminlash;

soliq toʻlovchilar tomonidan jarimalarning Davlat budjetiga tushishini taʼminlash, shuningdek, ularning soliq solinadigan bazasini kengaytirishga yoʻnaltirilgan takliflar ishlab chiqish;

Qoʻmitaga kiritiladigan hujjat loyihalari hamda takliflar, shuningdek, ular tomonidan qabul qilinadigan qarorlarning sifati, natijalari va oqibati;

soliq toʻlovchilarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish va ularga rioya qilishlarini taʼminlash.

4-bob. Hududlararo inspeksiya rahbarlarining asosiy funksional majburiyatlari

13. Quyidagilar Hududlararo inspeksiya boshligʻining asosiy funksional majburiyatlari hisoblanadi:

Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari, Oʻzbekiston Respublikasining Soliq kodeksi , shuningdek, boshqa normativ-huquqiy hujjatlar talablariga rioya qilish;

Hududlararo inspeksiya faoliyatiga umumiy rahbarlik qilish, mazkur Nizom va boshqa qonunchilik hujjatlari bilan Hududlararo inspeksiyaga yuklangan funksiya va vazifalarning bajarilishini tashkil qilish;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasi hujjatlari va topshiriqlarining bajarilishini taʼminlash, Hududlararo inspeksiya xodimlarining ijro intizomini mustahkamlash boʻyicha amaliy kompleks chora-tadbirlarni amalga oshirish, shuningdek, qonunchilik talablariga muvofiq topshiriqlarning oʻz vaqtida va sifatli bajarilishi uchun shaxsiy javobgarligini oshirish choralarini koʻrish;

Qoʻmita Hayʼati qarorlari, Qoʻmita raisi va uning oʻrinbosarlari buyruqlari va topshiriqlarining oʻz vaqtida va sifatli ijrosini taʼminlash;

oʻz oʻrinbosari vakolatlarini belgilash, ular oʻrtasida vazifalarni taqsimlash, Hududlararo inspeksiyaning boshqa mansabdor shaxslari vakolatlarini belgilash, Hududlararo inspeksiya faoliyatining alohida uchastkalariga rahbarlik qilish uchun oʻz oʻrinbosari va boshqa mansabdor shaxslarning shaxsiy masʼuliyati darajasini belgilash;

Hududlararo inspeksiyaning faoliyatini rejalashtirilishni tashkil qilish hamda inspeksiyaning va oʻz oʻrinbosarining har choraklik ishlar rejalarini tasdiqlash, ularning bajarilishi yuzasidan nazoratni taʼminlash;

Hududlararo inspeksiya boshligʻi va xodimlari xizmat safarlarini qonunchilik hujjatlari talablariga toʻla muvofiq tashkil etish, xizmat safarlarining asoslanganligi, samaradorligi va natijadorligini, safar uchun ajratiladigan mablagʻlardan maqsadli va oqilona foydalanilishini taʼminlash;

Hududlararo inspeksiya xodimlarini ragʻbatlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish masalalarini hal qilish, oʻz oʻrinbosarini ragʻbatlantirish hamda intizomiy javobgarlikka tortish, shu jumladan, ularning egallab turgan lavozimida qolishi maqsadga muvofiqligiga doir masalalarni koʻrib chiqish boʻyicha takliflar kiritish, ularning shaxsiy javobgarligini oshirishga doir tizimli choralar koʻrish;

Hududlararo inspeksiya xodimlarining Qoʻmita tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlanadigan xodimlarning odob-axloq qoidalariga rioya qilishlarini taʼminlash;

Oʻzbekiston Respublikasining “Korrupsiyaga qarshi kurashish toʻgʻrisida”gi Qonuni talablariga muvofiq Hududlararo inspeksiya faoliyati doirasida korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish choralarini koʻrish, shuningdek, huquqni qoʻllash amaliyotini va qonunchilik hujjatlarini takomillashtirish boʻyicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish hamda amalga oshirish orqali ularning sodir etilishiga koʻmaklashuvchi sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash, tahlil qilish, bartaraf etish;

Hududlararo inspeksiya faoliyatiga oid masalalar boʻyicha qonunchilik hujjatlarini takomillashtirish, shuningdek, davlat xizmatlarini koʻrsatishning samaradorligi, sifatliligi va ochiqligini oshirish boʻyicha takliflar ishlab chiqish hamda ularni koʻrib chiqish uchun Qoʻmita rahbariyatiga kiritish;

Hududlararo inspeksiya xodimlarini tizimli qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish boʻyicha tashabbus koʻrsatish;

soliq toʻlovchilarning murojaatlarini koʻrib chiqish boʻyicha samarali ishlarni tashkil qilish;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining Xalq qabulxonalari bilan samarali hamkorlik qilish, qonunchilik hujjatlariga muvofiq ularning faoliyatida faol ishtirok etish, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining Virtual qabulxonasidan tushadigan soliq toʻlovchilarning murojaatlarini oʻz vaqtida va toʻlaqonli koʻrib chiqish;

davlat sirlariga kiritilgan axborot va maxfiy axborot bilan ishlashda qonunchilik hujjatlari talablariga rioya qilish.

14. Quyidagilar Hududlararo inspeksiya boshligʻi oʻrinbosarining asosiy funksional majburiyatlari hisoblanadi:

Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari, Oʻzbekiston Respublikasining Soliq kodeksi , shuningdek, boshqa normativ-huquqiy hujjatlar talablariga rioya qilish;

boshliq vaqtincha boʻlmaganda, uning vazifalarini majburiyatlar taqsimotiga muvofiq tegishli buyruq asosida bajarish;

Hududlararo inspeksiyaning mutasaddilik qilinadigan tarkibiy boʻlinmalari faoliyatini muvofiqlashtirish, nazorat qilish va ularga bevosita rahbarlik qilish, ularning xodimlari oʻrtasida vazifalarni taqsimlash;

mutasaddilik qilinadigan tarkibiy boʻlinmalar tomonidan tovarlarni majburiy raqamli markirovkalash nazorati yuzasidan belgilangan koʻrsatkichlarga soʻzsiz erishishni taʼminlash, shuningdek, tovarlarni markirovkalash jarayonida agregatsiyalash tizimini yoʻlga qoʻyish choralarini koʻrish, tarkibiy boʻlinmalar rahbarlarining hisobotlarini muntazam ravishda eshitib borish va qayd etilgan koʻrsatkichlarga erishish uchun ularning shaxsiy javobgarligini oshirish;

mutasaddilik qilinadigan tarkibiy boʻlinmalar rahbarlarining har choraklik rejalarini tasdiqlash, ularning bajarilishi yuzasidan nazoratni taʼminlash;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasi hujjatlari va topshiriqlarining bajarilishini taʼminlash, Hududlararo inspeksiyada tarkibiy boʻlinmalar rahbarlarining ijro intizomini mustahkamlash boʻyicha amaliy kompleks chora-tadbirlarni amalga oshirish, shuningdek, qonunchilik talablariga muvofiq topshiriqlarning oʻz vaqtida va sifatli bajarilishi uchun shaxsiy javobgarligini oshirish boʻyicha choralar koʻrish;

Qoʻmita Hayʼati qarorlari, Qoʻmita raisi va uning oʻrinbosarlari, shuningdek, Hududlararo inspeksiya boshligʻining buyruqlari va topshiriqlarining ijrosini taʼminlash;

mutasaddilik qilinadigan tarkibiy boʻlinmalarda kadrlarni tanlash va joy-joyiga qoʻyish boʻyicha boshliqqa takliflar kiritish, ularning professionalligi, oʻz ishini bilishi, amaliy tajriba, yuqori darajadagi ishchanlik va maʼnaviy-axloqiy fazilatlarga ega ekanligi kafolatini taʼminlash, ularning kasbiy malakasini oshirish boʻyicha choralar koʻrish;

xizmat safarlarini qonunchilik hujjatlari talablariga toʻla muvofiq tashkil etish, xizmat safarlarining asoslanganligi, samaradorligi va natijadorligini, safar uchun ajratiladigan mablagʻlardan maqsadli va oqilona foydalanilishini taʼminlash;

mutasaddilik qilinadigan tarkibiy boʻlinmalar rahbarlari va xodimlarining faoliyati samaradorligini hamda natijadorligini tizimli tanqidiy tahlil qilish, majlislarda ularning shaxsiy hisobotlarini eshitish;

mutasaddilik qilinadigan tarkibiy boʻlinmalar rahbarlari va xodimlarini ragʻbatlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish, shu jumladan, ularning egallab turgan lavozimida qolishi maqsadga muvofiqligiga doir masalalarni koʻrib chiqish boʻyicha takliflarni Hududlararo inspeksiya boshligʻiga kiritish, funksional majburiyatlar va yuklangan vazifalar bajarilishi uchun ularning shaxsiy masʼuliyatini oshirish boʻyicha tizimli choralar koʻrish;

Oʻzbekiston Respublikasining “Korrupsiyaga qarshi kurashish toʻgʻrisida”gi Qonuni talablariga muvofiq Hududlararo inspeksiya faoliyati doirasida korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish choralarini koʻrish, shuningdek, huquqni qoʻllash amaliyotini va qonunchilik hujjatlarini takomillashtirish boʻyicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish hamda amalga oshirish orqali ularning sodir etilishiga koʻmaklashuvchi sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash, tahlil qilish, bartaraf etish;

soliq toʻlovchilarning murojaatlarini koʻrib chiqish boʻyicha samarali ishlarni tashkil qilish;

davlat sirlariga kiritilgan axborot va maxfiy axborot bilan ishlashda qonunchilik hujjatlari talablariga rioya qilish;

15. Quyidagilar Hududlararo inspeksiya tarkibiy boʻlinmalari rahbarlarining asosiy funksional majburiyatlari hisoblanadi:

Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari, Oʻzbekiston Respublikasining Soliq kodeksi , shuningdek, boshqa normativ-huquqiy hujjatlar talablariga rioya qilish;

tarkibiy boʻlinmalar faoliyatiga bevosita rahbarlik qilish, ushbu boʻlinmalarga yuklangan vazifalar va funksiyalarning bajarilishini tashkil etish;

tarkibiy boʻlinmalarning tovarlarni majburiy markirovkalash nazorati yuzasidan belgilangan koʻrsatkichlarga soʻzsiz erishishini taʼminlashga qaratilgan qoʻshimcha choralar koʻrish boʻyicha takliflarni mutasaddilik qiladigan Hududlararo inspeksiya boshligʻi oʻrinbosariga kiritish;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasi hujjatlari va topshiriqlarining bajarilishini taʼminlash, Hududlararo inspeksiya xodimlarining ijro intizomini mustahkamlash boʻyicha amaliy kompleks chora-tadbirlarni amalga oshirish, shuningdek, tarkibiy boʻlinmalar xodimlarining qonunchilik talablariga muvofiq topshiriqlarning oʻz vaqtida va sifatli bajarilishi uchun shaxsiy javobgarligini oshirish boʻyicha choralar koʻrish;

Qoʻmita Hayʼati qarorlari, Qoʻmita raisi va uning oʻrinbosarlari, Hududlararo inspeksiya boshligʻi va uning oʻrinbosari buyruqlari va topshiriqlarining oʻz vaqtida va sifatli bajarilishini taʼminlash;

tarkibiy boʻlinmalarga yuklangan vazifalarning ijrosini muvofiqlashtirish va nazorat qilish;

tarkibiy boʻlinmalar faoliyati masalalaridagi qonunchilik hujjatlarini takomillashtirish boʻyicha takliflar ishlab chiqish va ularni Hududlararo inspeksiya rahbariyatiga koʻrib chiqish uchun kiritish;

boshliq oʻrinbosariga kadrlarni tanlash va joy-joyiga qoʻyishda takliflar berish, ularning professionalligi, oʻz ishini bilishi, amaliy tajriba, yuqori darajadagi ishchanlik va maʼnaviy-axloqiy fazilatlarga ega ekanligi kafolatini taʼminlash, ularning kasbiy malakasini oshirish boʻyicha choralar koʻrish, boʻlinmalarda kadrlar zaxirasini shakllantirish;

tarkibiy boʻlinmalar xodimlari faoliyatining samaradorligini va natijadorligini tizimli tanqidiy tahlil qilish, majlislarda ularning shaxsiy hisobotlarini eshitish, natijalari boʻyicha zarur choralar koʻrish;

Oʻzbekiston Respublikasining “Korrupsiyaga qarshi kurashish toʻgʻrisida”gi Qonuni talablariga muvofiq Hududlararo inspeksiya faoliyati doirasida korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish choralarini koʻrish, shuningdek, huquqni qoʻllash amaliyotini va qonunchilik hujjatlarini takomillashtirish boʻyicha chora-tadbirlar ishlab chiqish hamda amalga oshirish orqali ularning sodir etilishiga koʻmaklashuvchi sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash, tahlil qilish, bartaraf etish;

soliq toʻlovchilarning murojaatlarini koʻrib chiqish;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining Xalq qabulxonalari bilan samarali hamkorlik qilish, qonunchilik hujjatlariga muvofiq ularning faoliyatida faol ishtirok etish, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining Virtual qabulxonasidan tushadigan yirik soliq toʻlovchilarning murojaatlarini oʻz vaqtida va toʻlaqonli koʻrib chiqish;

davlat sirlariga kiritilgan axborot va maxfiy axborot bilan ishlashda qonunchilik hujjatlari talablariga rioya qilish.

5-bob. Hududlararo inspeksiya rahbarlarining javobgarligi

16. Hududlararo inspeksiya boshligʻi:

Hududlararo inspeksiyaga yuklangan vazifa va funksiyalarning bajarilishi;

mazkur Nizomning 12-bandida nazarda tutilgan Hududlararo inspeksiya javobgarligi sohalari boʻyicha;

mazkur Nizomning 13-bandida belgilangan oʻz funksional vazifalarining sifatli bajarilishi uchun shaxsan javob beradi.

17. Hududlararo inspeksiya boshligʻi oʻrinbosari:

Hududlararo inspeksiyaning mutasaddilik qilinadigan tarkibiy boʻlinmalari tomonidan Hududlararo inspeksiyaga yuklangan vazifa va funksiyalarning bajarilishi;

mutasaddilik qilinadigan masalalar boʻyicha mazkur Nizomning 12-bandida nazarda tutilgan Hududlararo inspeksiya javobgarligi sohalari boʻyicha;

mazkur Nizomning 14-bandida belgilangan oʻz funksional vazifalarining sifatli bajarilishi uchun shaxsan javob beradilar.

18. Hududlararo inspeksiyaning tarkibiy boʻlinmalari rahbarlari:

tegishli tarkibiy boʻlinmalariga yuklangan vazifa va funksiyalarning amalga oshirilishi;

vakolatiga kiradigan masalalar boʻyicha mazkur Nizomning 12-bandida nazarda tutilgan Hududlararo inspeksiya javobgarligi sohalari boʻyicha;

mazkur Nizomning 15-bandida belgilangan oʻz funksional vazifalarining sifatli bajarilishi uchun shaxsan javob beradilar.

19. Hududlararo inspeksiyaning xodimlari:

oʻz funksional vazifalarini bajarmasligi yoki toʻlaqonli bajarmasligi, ijro intizomini buzganliklari;

noqonuniy harakatlari (harakatsizligi) oqibatida soliq toʻlovchilarga moddiy va maʼnaviy zarar yetkazganliklari;

oʻzlarining noqonuniy harakatlari (harakatsizligi) oqibatida soliq toʻlovchilarning ishlab chiqarish hajmi kamaygani va soliqqa tortish bazasining pasaygani;

qonunchilik hujjatlariga muvofiq boʻlmagan qarorlar qabul qilganliklari;

qonunchilik hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa huquqbuzarliklar uchun qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda javob beradilar.

6-bob. Hududlararo inspeksiya faoliyatini tashkil etish

1-§. Hududlararo inspeksiya rahbariyati, xodimlarini tegishli lavozimga tayinlash va xodimlarning maqomi

20. Hududlararo inspeksiyaning shtatdagi xodimlari soni Qoʻmita raisi tomonidan tasdiqlanadi.

21. Hududlararo inspeksiyaga Qoʻmita raisi tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimdan ozod qilinadigan boshliq rahbarlik qiladi.

22. Hududlararo inspeksiya boshligʻi:

Qoʻmita raisining mutasaddilik qiladigan oʻrinbosarining tavsiyasiga koʻra Qoʻmita raisi tomonidan lavozimga tayinlanadigan bir nafar oʻrinbosarga ega boʻladi;

oʻz faoliyatida Qoʻmita raisiga boʻysunadi va unga hisobot beradi.

23. Hududlararo inspeksiya boshligʻi boʻlmaganda, uning vakolatlari majburiyatlari taqsimotiga muvofiq oʻrinbosari tomonidan amalga oshiriladi.

24. Lavozimga tayinlash va lavozimdan ozod qilish funksiyalari:

Hududlararo inspeksiyaning tarkibiy boʻlinmalari boshliqlari Hududlararo inspeksiya boshligʻining tavsiyasiga koʻra Qoʻmita raisi tomonidan;

Hududlararo inspeksiyaning tarkibiy boʻlinmalari boshliqlari oʻrinbosarlari va boshqa xodimlari Hududlararo inspeksiya boshligʻi tomonidan amalga oshiriladi.

25. Mavqeyi, mehnatga haq toʻlash va moddiy ragʻbatlantirish shartlari boʻyicha Hududlararo inspeksiya boshligʻi va uning oʻrinbosari tegishli ravishda Yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi boshligʻi va oʻrinbosariga, Hududlararo inspeksiyaning xodimlari esa — Yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi xodimlariga tenglashtiriladi.

26. Hududlararo inspeksiyaning mansabdor shaxslariga maxsus unvonlar berish va ulardan mahrum qilish tartibi Yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasining mansabdor shaxslari uchun belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

2-§. Hududlararo inspeksiya hamda uning tarkibiy boʻlinmalarining Qoʻmita markaziy apparati tarkibiy boʻlinmalari va hududiy davlat soliq xizmati organlari bilan, shuningdek, boshqa respublika va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari hamda boshqa tashkilotlar bilan hamkorligi

28. Hududlararo inspeksiya boʻlinmalarining Qoʻmita markaziy apparati tarkibiy boʻlinmalari va hududiy davlat soliq xizmati organlari bilan hamkorligi axborot almashish va qonunchilik hujjatlarida belgilangan soliq nazoratining shakllarini amalga oshirishga asoslangan.

30. Hududlararo inspeksiya va uning tarkibiy boʻlinmalari oʻzlarining vazifa va funksiyalarini bajarishda respublika v mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, huquqni muhofaza qiluvchi organlar, fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari, banklar va boshqa tashkilotlar bilan hamkorlik qiladi.

7-bob. Hududlararo inspeksiya faoliyatini baholash

31. Hududlararo inspeksiya faoliyati har chorakda Qoʻmita tomonidan baholanadi.

32. Hududlararo inspeksiya faoliyatini baholash natijalari boʻyicha Qoʻmita xulosasi:

Hududlararo inspeksiya rahbarlari va xodimlarini ragʻbatlantirish (mukofotlash) yoki ularga intizomiy javobgarlik choralarini koʻrish;

Hududlararo inspeksiya faoliyatida aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish va kelgusida uning faoliyatini takomillashtirish boʻyicha choralar koʻrish uchun asos boʻladi.

8-bob. Hududlararo inspeksiya faoliyatini moliyalashtirish va moddiy-texnika bilan taʼminlash, uning xodimlari mehnatiga haq toʻlash va ularni moddiy ragʻbatlantirish

33. Hududlararo inspeksiyani moliyalashtirish va moddiy-texnika bilan taʼminlash, jumladan, uning xodimlari mehnatiga haq toʻlash budjetdan ajratiladigan mablagʻlar doirasida Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjetidan, Qoʻmitaning Moddiy yordam, ijtimoiy himoya, soliq organlarini rivojlantirish va koʻzda tutilmagan xarajatlar maxsus jamgʻarmasi mablagʻlari, shuningdek, qonunchilik hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa manbalar hisobidan amalga oshiriladi.

34. Hududlararo inspeksiya xodimlarining ish haqi lavozim maoshi, maxsus unvonlar, koʻp yil xizmat qilganlik uchun ustama haqlar, dam olish va bayram kunlari ishlaganlik uchun toʻlovlar, ustama, qoʻshimcha haqlardan iborat boʻladi hamda qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda toʻlanadi.

Hududlararo inspeksiya xodimlarining lavozim maoshlariga oylik ustama va qoʻshimchalar amaldagi qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartiblar asosida toʻlanadi.

35. Hududlararo inspeksiya xodimlariga Oʻzbekiston Respublikasi respublika budjeti mablagʻlari hisobidan lavozim maoshlarining 20 foizi miqdorida maxsus ustama belgilanadi.

36. Qoʻmitaning Moddiy yordam, ijtimoiy himoya, soliq organlarini rivojlantirish va koʻzda tutilmagan xarajatlar maxsus jamgʻarmasi mablagʻlarining Hududlararo inspeksiya tomonidan shakllantirilishi va ulardan foydalanilishi Qoʻmita tomonidan belgilanadi.

9-bob. Hududlararo inspeksiyaning hisoboti

37. Hududlararo inspeksiya boshligʻi Hududlararo inspeksiyaning faoliyati toʻgʻrisida Qoʻmita raisiga muntazam ravishda hisobot beradi.

38. Qoʻmita raisining oʻrinbosarlari Hududlararo inspeksiya rahbarlariga yuklangan vazifalarni samarali bajarishlari boʻyicha ularning faoliyatini doimiy nazorat qilib boradilar.

39. Har choraklik baholash natijalari boʻyicha Hududlararo inspeksiyaning alohida oʻrnak koʻrsatgan rahbarlari va xodimlari ragʻbatlantiriladi yoki yoʻl qoʻyilgan jiddiy kamchiliklari uchun egallab turgan lavozimidan ozod qilishgacha boʻlgan javobgarlikka tortiladi.

10-bob. Yakunlovchi qoidalar

40. Hududlararo inspeksiyasiga ushbu Nizomda belgilanmagan vazifa va funksiyalarni yuklash, shuningdek, Qoʻmitaning tovarlarni markirovkalash nazorati bilan shugʻullanuvchi tegishli boshqarmadan boshqa tuzilmalar tomonidan topshiriqlar berilishiga yoʻl qoʻyilmaydi.

41. Hududlararo inspeksiya xodimlariga taʼsir koʻrsatish, shuningdek, ularni obroʻsizlantirish, yuklangan vazifa va funksiyalarni bajarishiga toʻsqinlik qilish maqsadida faoliyatiga aralashish taqiqlanadi va qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda javobgarlikka sabab boʻladi.

Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 17-apreldagi 320-son qaroriga 3-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi davlat soliq xizmati organlarida xizmatni oʻtash toʻgʻrisida

1-bob. Umumiy qoidalar

1. Ushbu Nizom Oʻzbekiston Respublikasi davlat soliq xizmati organlariga (keyingi oʻrinlarda soliq organlari deb ataladi) mansabdor shaxslarni xizmatga qabul qilish va ularni boʻshatish, ular tomonidan xizmatni oʻtash, maxsus unvonlar berish va ulardan mahrum qilish, ularni ragʻbatlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish tartibini belgilaydi.

2. Ushbu Nizomda quyidagi asosiy tushunchalardan foydalaniladi:

rahbarlik lavozimlari — soliq organlarining boshqaruv funksiyalarini amalga oshiruvchi, xodimlarga rahbarlik qiluvchi, tegishli qarorlarni ishlab chiquvchi va qabul qiluvchi, soliq organlari faoliyati jarayonlarini rejalashtiruvchi, nazorat qiluvchi va tartibga soluvchi, qoʻyilgan maqsadga erishish hamda soliq organlariga yuklangan vazifalar va funksiyalarni bajarish uchun zarur tashkiliy-texnik shart-sharoitlar bilan taʼminlovchi xodimlari lavozimlari;

inspektorlar tarkibi lavozimlari — mazkur bandning ikkinchi xatboshida koʻrsatilgan vakolatlar berilmagan holda soliq organlariga yuklangan vazifalar va funksiyalarni bajaruvchi soliq organlari xodimlari lavozimlari.

3. Soliq organlari mansabdor shaxslariga (keyingi oʻrinlarda mansabdor shaxslar deb ataladi) soliq organlarida boshqaruv xodimlarining shtatidagi lavozimlarni egallab turgan shaxslar kiradi va ularga egallab turgan lavozimlariga hamda uzoq muddat ishlaganligiga muvofiq ravishda quyidagi maxsus unvonlar beriladi:

soliq xizmatining bosh davlat maslahatchisi;

soliq xizmatining I darajali davlat maslahatchisi;

soliq xizmatining II darajali davlat maslahatchisi;

soliq xizmatining III darajali davlat maslahatchisi;

soliq xizmatining I darajali maslahatchisi;

soliq xizmatining II darajali maslahatchisi;

soliq xizmatining III darajali maslahatchisi;

soliq xizmatining I darajali inspektori;

soliq xizmatining II darajali inspektori;

soliq xizmatining III darajali inspektori;

soliq xizmatining inspektori.

Ishlab chiqarish xodimlariga texnik va xizmat koʻrsatuvchi xodimlar toifasiga mansub boʻlmagan soliq organlarida shtat lavozimlarini egallab turgan mutaxassislar kiradi.

Mutaxassislarning (ishlab chiqarish xodimlarining) shtatlar soni quyidagi tartibda belgilanadi:

Tadbirkorlikni qoʻllab-quvvatlash boʻlimi (shuʼbasi):

har 100 ming nafar aholiga hisoblab chiqqanda (koʻp tomonga yaxlitlanadigan 1:2 nisbatda) 1 shtat birligi — tuman (shahar) soliq inspeksiyalarida;

2 shtat birligi — Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalarida;

2 shtat birligi — Oʻzbekiston Respublikasi Soliq qoʻmitasining (keyingi oʻrinlarda — Qoʻmita) markaziy apparatida;

navbatchi qism va idoraviy qoʻriqlash:

15 shtat birligi — Qoʻmita markaziy apparatida;

3 shtat birligi — Qoʻmitaning hududiy tuzilmalari hamda Yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasida;

soliq toʻlovchilarning buxgalteriya hisobini yuritish va huquqiy qoʻllab-quvvatlash xizmatida (soliq boshqarmalarida va tuman (shahar) soliq inspeksiyalarida) — 2 shtat birligi.

2-bob. Xizmatga qabul qilish va lavozimga tayinlash

4. Soliq organlarida xizmatga oʻzlarining kasb malakasi, ishchanlik, shaxsiy va maʼnaviy-axloqiy sifatlariga, maʼlumoti darajasiga va salomatligiga koʻra soliq organlariga yuklangan vazifalarning bajarilishini taʼminlashga qodir boʻlgan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolari qabul qilinadilar.

5. Qoʻmita raisi Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining taqdimnomasiga binoan Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan lavozimga tayinlanadi va egallab turgan lavozimidan Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan ozod qilinadi.

Qoʻmita raisining birinchi oʻrinbosari, rais oʻrinbosarlari, Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalari boshliqlari Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan lavozimga tayinlanadilar va lavozimdan ozod qilinadilar.

Qoʻmita markaziy apparatining ushbu band birinchi va ikkinchi xatboshilarida sanab oʻtilmagan mansabdor shaxslari, Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalari boshliqlari oʻrinbosarlari, Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalari boʻlimlari (shuʼbalari) boshliqlari, Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalari soliq organlari faoliyatini nazorat qilish va shaxsiy xavfsizlik boʻlimlari mansabdor shaxslari, Yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi va Raqamli markirovka qoidalariga rioya qilinishini nazorat qilish boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi boshliqlari va boshliqlar oʻrinbosarlari, boʻlimlar (shuʼbalar) boshliqlari hamda shaxsiy xavfsizlik boʻlimlari mansabdor shaxslari, shuningdek, tumanlar (shaharlar) soliq inspeksiyalari boshliqlari belgilangan tartibda Qoʻmita raisining buyrugʻi bilan lavozimga tayinlanadilar.

Ushbu bandning birinchi — uchinchi xatboshilarda sanab oʻtilmagan mansabdor shaxslar tegishli soliq organi rahbari tomonidan tayinlanadilar.

6. Soliq organlarining ishlab chiqarish xodimlari tarkibi lavozimlari oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi darajasidan kam boʻlmagan iqtisodiyot, huquq, kompyuter texnologiyalari va informatika taʼlimi sohasidagi yoʻnalishlar va mutaxassisliklar boʻyicha maʼlumotga ega boʻlgan shaxslar tomonidan egallanadi.

Ayrim hollarda soliq organlariga xizmatga boshqa sohalarda oliy maʼlumotga ega boʻlgan, korxonalar va alohida tarmoqlarga soliq solish va ularning moliyaviy faoliyatini tahlil qilish sohasida zarur bilimlarga ega boʻlgan xodimlar qabul qilinishi mumkin.

Soliq organlarining, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan tayinlanadiganlardan tashqari, rahbarlik hamda inspektorlik lavozimlari tanlov asosida mazkur bandning birinchi xatboshisida koʻrsatilgan taʼlim sohasidagi yoʻnalishlar va mutaxassisliklar boʻyicha oliy maʼlumotga ega boʻlgan shaxslar tomonidan egallanadi.

Tanlovlar oʻtkazish, xizmatga qabul qilish va boshqa doimiy ishga oʻtkazish tartibi mehnatga oid qonun hujjatlariga muvofiq Qoʻmita tomonidan belgilanadi.

7. Quyidagi shaxslar:

Oʻzbekiston Respublikasi fuqarosi boʻlmagan;

jinoyat sodir etganligi uchun ilgari sudlangan fuqarolar ularga nisbatan jazo qoʻllanilganligidan, sudlanganlik holati tugallanganligidan yoki olib tashlanganligidan va amnistiya akti qoʻllanilganligidan qatʼi nazar (ehtiyotsizlik orqasida, shu jumladan, mansab mavqeyini suiisteʼmol qilish bilan bogʻliq boʻlmagan jinoyat sodir etganligi uchun sudlangan fuqarolar bundan mustasno);

belgilangan tartibda huquqiy layoqatsiz yoki huquqiy layoqati cheklangan deb eʼtirof etilgan;

mehnat haqidagi qonunlarga muvofiq ilgari ish beruvchining tashabbusi bilan davlat soliq xizmati organlaridan boʻshatilgan (Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 161-moddasi ikkinchi qismining 1 , 2 va 3-bandlari hamda 441-moddasi boʻyicha boʻshatilgan holatlar bundan mustasno), shuningdek, boshqa organ va tashkilotlardan obroʻsini toʻkadigan xatti-harakat sodir etganlik uchun boʻshatilgan shaxslar davlat soliq xizmati organlariga xizmatga qabul qilinmaydilar.

8. Xizmatga qabul qilinayotgan shaxs bilan tegishli soliq organi mehnat shartnomasi tuzadi.

Soliq organlarida xizmat qilish toʻgʻrisidagi namunaviy mehnat shartnomasi shakli Qoʻmita raisi tomonidan belgilanadi.

9. Soliq organlariga xizmatga qabul qilinayotgan shaxslar shtatdagi lavozimga mehnat shartnomasiga asosan Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi talablariga muvofiq sinov muddati bilan tayinlanadilar, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan lavozimga tayinlanadiganlar bundan mustasno.

Sinov muddati mobaynida xodimga murabbiy tayinlanadi.

10. Soliq organiga xizmatga qabul qilingan shaxsga butun xizmat davri uchun shaxsiy tabel tartib raqami beriladi.

3-bob. Xizmatni oʻtash

11. Soliq organlarida shtatdagi lavozimga tayinlashda quyidagi talablarga rioya qilinadi:

mansabdor shaxs vazifasini asosiy yoki turdosh ixtisos boʻyicha mansab yoʻriqnomasiga muvofiq yoxud mavjud ish tajribasiga muvofiq bajarishi kerak. Boshqa ixtisos boʻyicha vazifalarni bajarish zarurati boʻlganda ular qayta tayyorlash va tajriba orttirishdan oʻtadilar;

mansabdor shaxslar yanada yuqori rahbarlik lavozimiga tasdiqlangungacha ushbu lavozimni bajarib turuvchi etib tayinlanishlari mumkin, bunda ularning vazifalarni bajarib turishi uzluksiz muddati uch oydan oshmasligi kerak;

yaqin qarindosh boʻlgan yoki yaqin qarindoshligi boʻlgan (ota-onalar, aka-ukalar, opa-singillar, oʻgʻillar, qizlar, er-xotinlar, shuningdek, er-xotinlarning ota-onalari, aka-ukalari, opa-singillari va farzandlari) mansabdor shaxslarning, agar ularning xizmati bir-biriga bevosita boʻysunish yoki nazoratda boʻlish bilan bogʻliq boʻlsa, aynan bir soliq organida xizmatni oʻtashiga ruxsat etilmaydi.

12. Mansabdor shaxslarni xizmat boʻyicha koʻtarish ularning amaliy ishda namoyon qilgan kasbiy, maʼnaviy va ishchanlik sifatlariga qarab amalga oshiriladi.

13. Ishchanlik va maʼnaviy sifatlarini, kasb boʻyicha xizmatga layoqatini baholash hamda shaxsiy qobiliyati va ish tajribasiga muvofiq oqilona joylashtirish uchun mansabdor shaxslar har uch yilda kamida bir marta attestatsiyadan oʻtkaziladi. Navbatdan tashqari attestatsiyalar Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qaroriga binoan oʻtkaziladi.

Mansabdor shaxslarni attestatsiyadan oʻtkazish tartibi Qoʻmita raisi tomonidan tasdiqlanadigan Davlat soliq xizmati organlarining mansabdor shaxslarini attestatsiyadan oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi nizomga muvofiq belgilanadi.

14. Mansabdor shaxslarga nisbatan ragʻbatlantirish va intizomiy jazo choralari qoʻllanishi mumkin.

Ragʻbatlantirish choralari quyidagilar hisoblanadi:

tashakkurnoma;

pul mukofoti;

faxriy yorliq;

qimmatbaho sovgʻa;

muddatidan oldin yoxud egallab turgan lavozimidan qatʼi nazar, navbatdan tashqari yoki navbatdagi maxsus unvon berish;

idoraviy mukofotlar (koʻkrak nishonlari) bilan taqdirlash.

Xizmat vazifasini bajarishda koʻrsatilgan mardlik va jasorati, xizmat vazifasini namunali bajarganligi uchun mansabdor shaxslar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda davlat mukofotlariga, taqdirlashga taqdim etilishi mumkin.

Intizomiy jazo choralari mehnatga oid qonun hujjatlarida belgilangan tartibda qoʻllaniladi.

Ragʻbatlantirish va intizomiy jazolash choralarini qoʻllash tartibi Qoʻmita tomonidan kasaba uyushmasi qoʻmitasi bilan kelishgan holda tasdiqlanadigan Davlat soliq xizmati organlarining ichki mehnat tartibi qoidalari bilan belgilanadi.

15. Korrupsiya va boshqa suiisteʼmolchiliklarning paydo boʻlishiga yoʻl qoʻymaslik va oldini olish, xodimning shaxsiy va ishchanlik fazilatlarini, uning faoliyati samaradorligini tizimli oʻrganish, shuningdek, soliq organlari faoliyatining turli yoʻnalishlarida bilim va tajribaga ega kadrlar zaxirasini shakllantirish maqsadida xodimlar rotatsiya qilinadi.

Soliq organlari xodimlarini rotatsiya qilish tartibi Qoʻmita tomonidan belgilanadi.

16. Mansabdor shaxslarni boshqa lavozimlarga oʻtkazish mehnatga oid qonun hujjatlariga muvofiq amalga oshiriladi.

17. Mansabdor shaxslar “Soliq-servis” AJda yoki boshqa taʼlim muassasalarida, kurslarda, seminarlarda, Qoʻmita raisi tomonidan belgilanadigan tartibda tayyorgarlik, qayta tayyorgarlik hamda malaka oshirishdan oʻtadilar.

18. Mansabdor shaxslar jismoniy tarbiya-sport boʻyicha ularning xizmat joylarida yoki boshqa sport inshootlarida Qoʻmita tomonidan belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

19. Mansabdor shaxslar Oʻzbekiston Respublikasi respublika budjeti mablagʻlari hisobidan davlat tomonidan majburiy sugʻurta qilinadilar.

20. Mansabdor shaxslarga mehnat taʼtillari berish tartibi mehnatga oid qonun hujjatlari bilan belgilanadi.

Mukofotlar, kompensatsiyalar, moddiy yordam berish tartibi va ularning manbalari Qoʻmita tomonidan belgilanadi.

Mansabdor shaxslar xizmat faoliyatini amalga oshirish munosabati bilan tan jarohatlari olganda yoki halok boʻlganda biryoʻla beriladigan nafaqalar toʻlash tartibi va miqdorlari qonun hujjatlariga muvofiq aniqlanadi.

20 1 . Soliq organlarining mansabdor shaxslariga Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan belgilanadigan tartibda uzoq muddatli imtiyozli ipoteka kreditlaridan foydalangan holda, yakka tartibda uylar yoki kvartiralar olish huquqi beriladi.

4-bob. Mansabdor shaxslarning soliq organlarida xizmatni oʻtash bilan bogʻliq huquqlari, majburiyatlari va javobgarligi

21. Mansabdor shaxslarning soliq organlarida xizmatni oʻtash bilan bogʻliq huquqlari, majburiyatlari va javobgarligi Oʻzbekiston Respublikasining “Davlat soliq xizmati toʻgʻrisida”gi Qonuni va boshqa qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi.

22. Mansabdor shaxslar boshliqlarining qasddan berilgan noqonuniy tusdagi buyruqlarini bajarmaslik huquqiga egadirlar, bunda ular yuqori turuvchi boshliqlar buyrugʻini bajarmaganlik sabablari haqida yuqori turuvchi organlarni xabardor qilishga majburdirlar.

23. Mansabdor shaxslar ularga nisbatan intizomiy jazo chorasini qoʻllash, shu jumladan lavozimidan chetlatish yoki boʻshatish toʻgʻrisida qabul qilgan qarorlar yuzasidan yuqori tashkilotlarga va sudlarga shikoyat berishga haqlidirlar.

24. Mansabdor shaxslar Soliq organlarining ichki mehnat tartibi qoidalariga, shuningdek, Qoʻmita tomonidan tasdiqlangan kiyim-bosh kiyib yurish qoidalariga rioya etishga majburdirlar.

25. Mansabdor shaxslarga:

biron-bir tadbirkorlik faoliyati bilan shugʻullanish;

oʻrindoshlik boʻyicha ishlash (ilmiy, oʻqituvchilik va ijodiy faoliyat bilan shugʻullanish bundan mustasno);

oʻz xizmat vazifalarini bajarganlik yoki bajarmaganlik uchun mukofotlar yoki xizmatlarni qabul qilish;

qarindoshlar, tanishlar va boshqa begona shaxslarning iltimosiga koʻra qonun hujjatlariga rioya etmaslik;

ish tashlashlar, siyosiy manifestatsiyalar va yurishlarni tashkil etish va ularda qatnashish;

xizmat vazifalarini bajarish chogʻida spirtli ichimliklar isteʼmol qilish;

soliq organlari shaʼniga dogʻ tushiruvchi shaxslar bilan munosabat oʻrnatish;

soliq organlarida uchinchi shaxslar ishi boʻyicha ishonchli vakillar yoki vakillar boʻlish;

moddiy-texnika va axborot bilan taʼminlash, moliya vositalaridan, davlatning boshqa mol-mulkidan, shuningdek, xizmat axborotlaridan lavozim vazifalari bilan bogʻliq boʻlmagan maqsadlarda foydalanish taqiqlanadi.

26. Mansabdor shaxslar tomonidan xalqaro va davlatlararo simpoziumlarda, konferensiyalarda hamda ish (xizmat) tusidagi boshqa uchrashuvlarda olingan 200 AQSH dollariga teng miqdordan ortiq qimmatbaho sovgʻalar belgilangan tartibda budjet daromadiga oʻtkaziladi, ularning sport musobaqalarida, ijodiy va kasb boʻyicha tanlovlarda olgan shaxsiy sovrinlari bundan mustasno.

27. Mansabdor shaxslarning va ular oila aʼzolarining hayoti, salomatligi, shaʼni va qadr-qimmatini ushbu shaxslar tomonidan xizmat burchi bajarilishi munosabati bilan jinoiy tajovuzlardan muhofaza qilish qonun hujjatlari bilan kafolatlanadi.

28. Xizmat vazifalarini yoki xizmat burchini bajarish munosabati bilan mansabdor shaxs mol-mulkiga yetkazilgan zarar Oʻzbekiston Respublikasi respublika budjeti mablagʻlaridan toʻlanadi, ushbu summa keyinchalik aybdor shaxslardan undiriladi.

29. Mansabdor shaxslar qonun hujjatlari, shuningdek, Qoʻmitaning xizmatni oʻtash va kadrlar bilan ishlash masalalari boʻyicha hujjatlari talablariga aniq rioya etilishi yuzasidan shaxsan javob beradilar.

30. Soliq organlari rahbarlari oʻzlariga boʻysunuvchi xodimlarni xizmati uchun xavfsiz, maqbul shart-sharoitlar bilan taʼminlashga, ularning qonun hujjatlarida, shuningdek, Qoʻmita hujjatlarida nazarda tutilgan huquqlarini muhofaza qilishga, ularga xizmat boʻyicha koʻtarilish va madaniy hordiq uchun imkoniyatlar yaratishga majburdirlar.

5-bob. Mansabdor shaxslarga maxsus unvonlar berish va ulardan mahrum qilish tartibi

31. Malaka tavsifnomalari talablariga javob beradigan mansabdor shaxslarga attestatsiyadan ijobiy oʻtgan taqdirda, shtatlar roʻyxati boʻyicha egallab turgan lavozimini hisobga olgan holda hamda oldingi unvonida xizmat qilish muddati tugagach, izchil tartibda quyidagi navbatdagi maxsus unvonlar beriladi:

Qoʻmita markaziy apparati va Yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi:

Shtatdagi lavozim* Maxsus unvon Oʻzbekiston Respublikasi Soliq qoʻmitasi raisi Soliq xizmatining bosh davlat maslahatchisi Oʻzbekiston Respublikasi Soliq qoʻmitasi raisining birinchi oʻrinbosari Soliq xizmatining I darajali davlat maslahatchisi Oʻzbekiston Respublikasi Soliq qoʻmitasi raisining oʻrinbosari, rais maslahatchisi Soliq xizmatining II darajali davlat maslahatchisi Departament direktori va uning birinchi oʻrinbosari, Yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi boshligʻi Soliq xizmatining III darajali davlat maslahatchisi Departament direktori oʻrinbosari, boshqarma boshligʻi va uning oʻrinbosari, mustaqil boʻlim boshligʻi, rais kotibiyati mudiri, Yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi boshligʻining birinchi oʻrinbosari va uning oʻrinbosarlari Soliq xizmatining I darajali maslahatchisi Departament va boshqarma boʻlimi boshligʻi, navbatchi qism va idoraviy qoʻriqlash boshligʻi, boshqarma boʻlimi boshligʻi oʻrinbosari, rais yordamchisi va raisning birinchi oʻrinbosari yordamchisi, davlat soliq bosh inspektori, shuʼba boshliqlari, bosh yuriskonsult, bosh iqtisodchi, bosh mutaxassis Soliq xizmatining II darajali maslahatchisi Yetakchi mutaxassis, davlat soliq katta inspektori Soliq xizmatining III darajali maslahatchisi Davlat soliq inspektori, I toifali mutaxassis, I toifali buxgalter Soliq xizmatining I darajali inspektori

Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalari, shuningdek, tumanlar (shaharlar) soliq inspeksiyalarida:

Shtatdagi lavozim* Maxsus unvon Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalari boshliqlari Soliq xizmatining III darajali davlat maslahatchisi Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalari boshliqlarining birinchi oʻrinbosarlari, oʻrinbosarlari, viloyatlar markazlari shaharlari soliq inspeksiyalari boshliqlari, 200 ming kishidan ortiq aholisi boʻlgan shaharlar soliq inspeksiyalari boshliqlari, Toshkent shahridagi tumanlar soliq inspeksiyalari boshliqlari Soliq xizmatining I darajali maslahatchisi Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalari mustaqil boʻlimlari va shuʼbalari boshliqlari, Toshkent shahridagi tumanlar soliq inspeksiyalari boshliqlarining oʻrinbosarlari, Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlardagi tumanlar (shaharlar) soliq inspeksiyalari boshliqlari, viloyatlar markazlaridagi shaharlar soliq inspeksiyalari boshliqlari oʻrinbosarlari, 200 ming kishidan ortiq aholisi boʻlgan shaharlar davlat soliq inspeksiyalari boshliqlari oʻrinbosarlari, Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalarining bosh buxgalterlari, navbatchi qismlari boshliqlari Soliq xizmatining II darajali maslahatchisi Toshkent shahar soliq boshqarmasining boʻlim boshliqlari oʻrinbosarlari, boʻlimdagi shuʼba boshliqlari, Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalarining davlat soliq bosh inspektorlari, bosh mutaxassislari, bosh yuriskonsultlari, Qoraqalpogʻiston Respublikasi va viloyatlar soliq inspeksiyalari boshliqlari oʻrinbosarlari, soliq inspeksiyalari boʻlimlari boshliqlari Soliq xizmatining III darajali maslahatchisi Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalarining davlat soliq katta inspektorlari, yetakchi mutaxassislari, navbatchi qism navbatchilari, soliq inspeksiyalarining davlat soliq bosh inspektorlari, bosh mutaxassislari, bosh yuriskonsultlari Soliq xizmatining I darajali inspektori Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalarining davlat soliq inspektorlari, mutaxassislari, soliq inspeksiyalarining davlat soliq katta inspektorlari Soliq xizmatining II darajali inspektori Soliq inspeksiyalarining yetakchi mutaxassislar Soliq xizmatining III darajali inspektori Soliq inspeksiyalarining davlat soliq inspektorlari, I darajali mutaxassislari Soliq xizmatining inspektori

Maxsus unvonga tayinlash uchun mansabdor shaxslarning malaka talablariga muvofiqligini baholash uchun Qoʻmita va soliq boshqarmalarida maxsus komissiya tashkil etiladi.

32. Mansabdor shaxslarga:

soliq xizmatining bosh davlat maslahatchisi, soliq xizmatining I, II, III darajali davlat maslahatchisi maxsus unvonlari — Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan;

soliq xizmatining I, II, III darajali maslahatchisi maxsus unvonlari, shu jumladan, Qoʻmita markaziy apparati xodimlariga maxsus unvonlar (ushbu bandning ikkinchi xatboshisida keltirilgan maxsus unvonlar bundan mustasno) — Qoʻmita raisi tomonidan;

soliq xizmatining I, II va III darajali inspektori, soliq xizmatining inspektori maxsus unvonlari — Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalari boshliqlari tomonidan beriladi.

Yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi, idoraviy mansub taʼlim muassasalari va tashkilotlari xodimlariga maxsus unvonlar Qoʻmita raisi tomonidan beriladi, ushbu bandning ikkinchi xatboshida keltirilgan maxsus unvonlar bundan mustasno.

33. Mansabdor shaxslar maxsus unvonda xizmat qilishining quyidagi muddatlari belgilanadi:

soliq xizmatining inspektori — 1 yil;

soliq xizmatining III darajali inspektori — 2 yil;

soliq xizmatining II darajali inspektori — 2 yil;

soliq xizmatining I darajali inspektori — 3 yil;

soliq xizmatining III darajali maslahatchisi — 3 yil;

soliq xizmatining II darajali maslahatchisi — 4 yil;

soliq xizmatining I darajali maslahatchisi — 4 yil.

Soliq xizmatining bosh davlat maslahatchisi, soliq xizmatining I, II, III darajali davlat maslahatchisi uchun maxsus unvonlarda xizmat qilish muddatlari belgilanmaydi.

34. Maxsus unvonda xizmat qilish muddati maxsus unvon berish toʻgʻrisidagi buyruq chiqqan kundan boshlab hisoblanadi. Mansabdor shaxslarning pasaytirilgan maxsus unvonda boʻlgan vaqti tiklangan unvondagi xizmat muddatiga qoʻshilmaydi.

35. Rahbarlik lavozimiga yangi qabul qilingan mansabdor shaxslarga maxsus unvon egallab turilgan shtatdagi lavozimi boʻyicha sinov muddati tugagandan keyin beriladi, soliq xizmatining inspektori maxsus unvoni bundan mustasno.

36. Mansabdor shaxslarga, yanada yuqoriroq unvon beriladigan lavozimga oʻtkazilganda va tayinlanganda, unga navbatdagi maxsus unvonni, yangi lavozimda boʻlish muddatidan qatʼi nazar, va navbatda va muddatlarga rioya qilmasdan olish huquqi beriladi, biroq mazkur unvon uning maxsus unvonidan ikki darajadan yuqori boʻlmasligi kerak.

37. Intizomiy jazo olgan yoxud unga nisbatan jinoiy ish qoʻzgʻatilgan yoki qonunchilikni yoki xizmat intizomini buzganlik fakti boʻyicha xizmat tekshiruvi oʻtkazilayotgan mansabdor shaxslarni navbatdagi maxsus unvonlarni berishga yoki ragʻbatlantirishga tavsiya etish intizomiy jazo olib tashlangungacha yoxud jinoiy ish ozod qiluvchi asoslar boʻyicha toʻxtatilgungacha yoki xizmat tekshiruvi tugagungacha amalga oshirilmaydi.

38. Istisno tartibida, vakolatli mansabdor shaxslar navbatdagi maxsus unvonlarni muddatidan oldin yoki egallab turilgan shtatdagi lavozim boʻyicha belgilangandan bir daraja yuqori unvonni quyidagi mezonlar boʻyicha olishlari mumkin:

xizmat burchini bajarish vaqtida koʻrsatgan qahramonligi, jasorati va mardligi uchun — egallab turilgan maxsus unvondagi xizmat muddatidan qatʼi nazar;

xizmat vazifalarini vijdonan bajargani va ishdagi yuksak yutuqlari uchun — maxsus unvon boʻyicha belgilangan xizmat muddatining kamida yarmi oʻtgandan keyin.

Mansabdor shaxslarga maxsus unvon egallab turilgan shtatdagi lavozim boʻyicha belgilangandan bir daraja yuqori unvon soliq organlaridagi xizmatning butun davri mobaynida faqat bir marta berilishi mumkin.

39. Qoʻmita markaziy apparati tarkibiy tuzilmasi, Yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi, hududiy soliq organi hamda idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlari oʻz xodimlarining maxsus unvondagi xizmat muddati tugagach bir oy muddatda navbatdagi unvon berish boʻyicha taqdimnomani taqdim etishga majburdir.

Mansabdor shaxslarni navbatdagi maxsus unvon berishga taqdim etish asossiz ravishda kechiktirilgan taqdirda yuqorida keltirilgan shaxslar mehnatga oid qonun hujjatlariga muvofiq intizomiy javobgarlikka tortiladi.

40. Nazorat, huquqni muhofaza qiluvchi yoki maxsus unvon va martaba darajasi boʻlishi nazarda tutilgan boshqa organlardan xizmatga qabul qilingan yoki oʻtkazilgan shaxslarga maxsus unvonlar, egallab turgan lavozimidan qatʼi nazar, Qoʻmita raisi tomonidan ushbu Nizomga 1-ilovaga muvofiq beriladi.

41. Mansabdor shaxslarga berilgan maxsus unvonlar ularda umrbod saqlanib qoladi.

42. Soliq organlariga xizmatga qaytadan qabul qilingan shaxslarda ilgari berilgan maxsus unvonlar saqlanadi.

Bunda, agar egallab turilgan lavozim yanada yuqoriroq unvonni taqozo etsa, u holda ushbu unvon sinov muddati tugagach beriladi va u ilgarigi maxsus unvondan koʻpi bilan ikki daraja yuqori boʻlishi kerak.

Agar egallab turilgan lavozim pastroq maxsus unvonni taqozo etsa, u holda xizmatga qaytadan qabul qilingan shaxslarda ularning ilgari berilgan maxsus unvoni saqlanib qoladi.

43. Mansabdor shaxslarga navbatdagi maxsus unvon berishga tavsiya etishni kechiktirish, maxsus unvonni bir darajaga pasaytirish Qoʻmita raisi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalari boshliqlari tomonidan oʻz vakolatlari doirasida, tegishli darajalardagi boshqarma rahbarlari taqdimnomasiga binoan xizmat burchini buzganlik, xizmat vazifalarini zarur tarzda bajarmaganlik uchun amalga oshiriladi.

Maxsus unvoni pasaytirilgan mansabdor shaxslar ilgarigi maxsus unvoniga Qoʻmita raisi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalari boshliqlari tomonidan tegishli darajalardagi boshqarmalar rahbarlarining taqdimnomasiga binoan tiklanadilar.

Mansabdor shaxslar ilgarigi maxsus unvonga tiklangunlarigacha ularga navbatdagi unvon berilishiga yoki ularning maxsus unvoni takroran pasaytirilishiga yoʻl qoʻyilmaydi.

44. Mansabdor shaxslar maxsus unvondan:

oʻz nomiga isnod keltiruvchi qilmishlari uchun soliq organlaridan boʻshatilganda;

Qoʻmita raisi qarori asosida;

jinoyat sodir etganlik uchun — sudning qonuniy kuchga kirgan hukmiga binoan mahrum etilishi mumkin.

45. Maxsus unvonlarga ega boʻlgan mansabdor shaxslarga har oyda maxsus unvon va koʻp yil xizmat qilganligi uchun Davlat budjeti mablagʻlari hisobidan ustama haq toʻlanadi. Maxsus unvon uchun (maxsus unvon berilgan vaqtdan boshlab toʻlanadigan) va koʻp yil xizmat qilganligi uchun (ish stajiga koʻra) ustama haq miqdorlari lavozim maoshiga nisbatan koeffitsiyentlar bilan (mazkur Nizomga 2 , 3 va 4-ilovalarga muvofiq) belgilanadi.

Koʻp yil xizmat qilganlik uchun ustama haq olish huquqini beruvchi ish staji Qoʻmita raisi tomonidan kasaba uyushmasi organi bilan kelishilgan holda tasdiqlanadigan tartibga muvofiq hisoblab chiqiladi.

46. Oʻzbekiston Respublikasi Soliq qoʻmitasi huzuridagi muassasa va tashkilotlarda ishlagan mansabdor shaxslarning avvalgi maxsus unvoni, shuningdek, maxsus unvon va uzoq muddat uzluksiz xizmati uchun ustamalar toʻlash tartibi saqlanib qoladi hamda ular ushbu muassasa va tashkilotlarda ishlagan vaqt davlat soliq xizmati organlariga xizmatga qaytib kelinganda maxsus unvondagi xizmat muddatiga qoʻshiladi.

6-bob. Xizmatdan boʻshatish

47. Mansabdor shaxslarni xizmatdan boʻshatish Oʻzbekiston Respublikasining Mehnat kodeksiga muvofiq amalga oshiriladi.

48. Jinoyat sodir etganlik uchun jazolangan mansabdor shaxslar hukm qonuniy kuchga kirgandan keyin soliq organlaridan boʻshatiladilar.

49. Vafot etgan, halok boʻlgan yoki belgilangan tartibda bedarak yoʻqolgan deb eʼtirof etilgan mansabdor shaxslar soliq organlarining xodimlar tarkibidan chiqariladilar.

7-bob. Yakunlovchi qoida

50. Ushbu Nizom talablarining buzilishida aybdor boʻlgan shaxslar qonun hujjatlariga muvofiq javob beradilar.

Oʻzbekiston Respublikasi davlat soliq xizmati organlarida xizmatni oʻtash toʻgʻrisidagi nizomga 1-ILOVA

Davlat soliq xizmati organlari maxsus unvonlarining boshqa davlat organlarining unvon va martaba darajalariga nisbatan

T/r Davlat soliq xizmati organlarining maxsus unvonlari Ichki ishlar organlarning maxsus unvonlari Milliy gvardiya organlarining maxsus unvonlari Harbiy unvonlar Bojxona organlarining maxsus unvonlari Prokuratura (shu jumladan harbiy prokuratura) organlarining martaba darajalari Adliya organlarining martaba darajalari Sud organlarining martaba darajalari 1. Soliq xizmatining III darajali inspektori Leytenant Leytenant Leytenant Bojxona xizmati leytenanti 3-darajali yurist, adliya leytenanti 3-darajali yurist 3-darajali yurist 2. Soliq xizmatining II darajali inspektori Katta leytenant Katta leytenant Katta leytenant Bojxona xizmati katta leytenanti 2-darajali yurist, adliya katta leytenanti 2-darajali yurist Beshinchi malaka darajasi, 2-darajali yurist 3. Soliq xizmatining I darajali inspektori Kapitan Kapitan Kapitan Bojxona xizmati kapitani 1-darajali yurist, adliya kapitani 1-darajali yurist Toʻrtinchi malaka darajasi, 1-darajali yurist 4. Soliq xizmatining III darajali maslahatchisi Mayor Mayor Mayor Bojxona xizmati mayori Adliya kichik maslahatchisi, adliya mayori 3-darajali adliya maslahatchisi Uchinchi malaka darajasi, 3-darajali adliya maslahatchisi 5. Soliq xizmatining II darajali maslahatchisi Podpolkovnik Podpolkovnik Podpolkovnik Bojxona xizmati podpolkovnigi Adliya maslahatchisi, adliya podpolkovnigi 2-darajali adliya maslahatchisi Ikkinchi malaka darajasi, 2-darajali adliya maslahatchisi 6. Soliq xizmatining I darajali maslahatchisi Polkovnik Polkovnik Polkovnik Bojxona xizmati polkovnigi Adliya katta maslahatchisi, adliya polkovnigi 1-darajali adliya maslahatchisi Birinchi malaka darajasi, 1-darajali adliya maslahatchisi 7. Soliq xizmatining III darajali davlat maslahatchisi General-mayor General-mayor Bojxona xizmati general-mayori 3-darajali davlat adliya maslahatchisi, adliya general-mayori 3-darajali davlat adliya maslahatchisi Oliy malaka darajasi 8. Soliq xizmatining II darajali davlat maslahatchisi General-leytenant General-leytenant Bojxona xizmati general- leytenanti 2-darajali davlat adliya maslahatchisi, adliya general-leytenanti 2-darajali davlat adliya maslahatchisi 9. Soliq xizmatining I darajali davlat maslahatchisi General-polkovnik General-polkovnik Bojxona xizmati general-polkovnigi 1-darajali davlat adliya maslahatchisi 1-darajali davlat adliya maslahatchisi 10. Soliq xizmatining bosh davlat maslahatchisi

Oʻzbekiston Respublikasi davlat soliq xizmati organlarida xizmatni oʻtash toʻgʻrisidagi nizomga 2-ILOVA

Davlat soliq xizmati organlari mansabdor shaxslarining lavozim maoshlariga maxsus unvon uchun har oylik ustama haq

Maxsus unvon nomi Lavozim maoshiga qoʻshimcha haq miqdori (koeffitsiyent hisobida) soliq xizmatining bosh davlat maslahatchisi 0,65 soliq xizmatining I darajali davlat maslahatchisi 0,60 soliq xizmatining II darajali davlat maslahatchisi 0,55 soliq xizmatining III darajali davlat maslahatchisi 0,50 soliq xizmatining I darajali maslahatchisi 0,45 soliq xizmatining II darajali maslahatchisi 0,40 soliq xizmatining III darajali maslahatchisi 0,35 soliq xizmatining I darajali inspektori 0,30 soliq xizmatining II darajali inspektori 0,25 soliq xizmatining III darajali inspektori 0,20 soliq xizmatining inspektori 0,15

Oʻzbekiston Respublikasi davlat soliq xizmati organlarida xizmatni oʻtash toʻgʻrisidagi nizomga 3-ILOVA

Davlat soliq xizmati organlari mansabdor shaxslarining lavozim maoshlariga koʻp yil xizmat qilganlik uchun har oylik ustama haq

Ish staji Lavozim maoshiga ustama haq miqdori (koeffitsiyent hisobida) 3 yildan 5 yilgacha 0,05 5 yildan 7 yilgacha 0,15 7 yildan 10 yilgacha 0,20 10 yildan 12 yilgacha 0,25 12 yildan 15 yilgacha 0,30 15 yildan 20 yilgacha 0,35 20 yildan ortiq 0,40

Oʻzbekiston Respublikasi davlat soliq xizmati organlarida xizmatni oʻtash toʻgʻrisidagi nizomga 4-ILOVA

Soliq qoʻmitasi markaziy apparati mansabdor shaxslarining lavozim maoshlariga koʻp yil xizmatlari uchun har oylik ustama haq

Ish staji Ragʻbatlantirish koeffitsiyentini hisobga olgan holda lavozim maoshiga ustama haq miqdori (koeffitsiyent hisobida) 2 yildan 5 yilgacha 0,1 5 yildan 10 yilgacha 0,2 10 yildan 15 yilgacha 0,3 15 yildan 20 yilgacha 0,4 20 yildan 25 yilgacha 0,5 25 yildan ortiq 0,6

Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 17-apreldagi 320-son qaroriga 4-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Soliq qoʻmitasi markaziy apparati xodimlarining Yagona tarif setkasi boʻyicha mehnatga haq toʻlash

Lavozim nomi Razryadlar Rais 19 Raisning birinchi oʻrinbosari 18 Rais oʻrinbosari, matbuot kotibi, rais maslahatchisi 17 Departament direktori * Departament direktorining birinchi oʻrinbosari ** Departament direktori oʻrinbosari 16 Boshqarma boshligʻi 16 Kotibiyat mudiri, Boshqarma boshligʻi oʻrinbosari 15 Rais yordamchisi va raisning birinchi oʻrinbosari yordamchisi, Boʻlim boshligʻi, Protokol xizmati boshligʻi, Navbatchi qism va idoraviy qoʻriqlash boshligʻi 14 Boʻlim boshligʻi oʻrinbosari *** Shuʼba va kanselyariya boshligʻi **** Davlat soliq bosh inspektori, Davlat soliq bosh inspektori-taftishchi, Bosh yuriskonsult, Katta referent 13 Davlat soliq katta inspektori, Davlat soliq katta inspektori-taftishchi, Yetakchi yuriskonsult, Katta buxgalter, Bosh iqtisodchi, Bosh mutaxassis, Navbatchi 12 Davlat soliq inspektori, Davlat soliq inspektori-taftishchi, Yetakchi mutaxassis, Yetakchi buxgalter, Navbatchi yordamchisi 11 I toifali mutaxassis 10 II toifali mutaxassis 9 Mutaxassis 8 Rahbar kotibi 6

Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 17-apreldagi 320-son qaroriga 5-ILOVA

Yirik soliq toʻlovchilar boʻyicha hududlararo soliq inspeksiyasi xodimlarining Yagona tarif setkasi boʻyicha mehnatga haq toʻlash

Lavozim nomi Razryadlar Inspeksiya boshligʻi 16 Inspeksiya boshligʻining birinchi oʻrinbosari * Inspeksiya boshligʻi oʻrinbosari * Boʻlim boshligʻi, Bosh hisobchi, Navbatchi qism va idoraviy qoʻriqlash boshligʻi 14 Boʻlim boshligʻi oʻrinbosari ** Shuʼba va kanselyariya boshligʻi ** Davlat soliq bosh inspektori, Davlat soliq bosh inspektori-taftishchi 13 Davlat soliq katta inspektori, Davlat soliq katta inspektori-taftishchi, Katta buxgalter, Bosh iqtisodchi, Bosh mutaxassis, Navbatchi 12 Davlat soliq inspektori, Davlat soliq inspektori-taftishchi, Yetakchi mutaxassis, Yetakchi buxgalter, Navbatchi yordamchisi 11 I toifali mutaxassis 10 II toifali mutaxassis 9 Mutaxassis 8 Rahbar kotibi 6

Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 17-apreldagi 320-son qaroriga 6-ILOVA

Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar soliq boshqarmalari xodimlarining Yagona tarif setkasi boʻyicha mehnatga haq toʻlash

Lavozim nomi Razryadlar Boshqarma boshligʻi 15 Boshqarma boshligʻining birinchi oʻrinbosari * Boshqarma boshligʻi oʻrinbosari * * Boʻlim boshligʻi, Bosh buxgalter 13 Boʻlim boshligʻi oʻrinbosari ** * Shuʼba boshligʻi ** ** , Shuʼba boshligʻi oʻrinbosari ***** , Navbatchi qism va idoraviy qoʻriqlash boshligʻi **** Davlat soliq bosh inspektori, Davlat soliq bosh inspektori-taftishchi, Bosh yuriskonsult 12 Davlat soliq katta inspektori, Davlat soliq katta inspektori-taftishchi, Yetakchi yuriskonsult , Bosh iqtisodchi, Bosh mutaxassis, Navbatchi 11 Davlat soliq inspektori, Davlat soliq inspektori-taftishchi, Yetakchi mutaxassis, Yetakchi buxgalter, Yuriskonsult , Navbatchi yordamchisi 10 I toifali mutaxassis 9 II toifali mutaxassis 8 Mutaxassis 7 Rahbar kotibi 6

Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 17-apreldagi 320-son qaroriga 7-ILOVA

Tuman (shahar)lar soliq inspeksiyalari xodimlarining Yagona tarif setkasi boʻyicha mehnatga haq toʻlash

Lavozim nomi Razryadlar Inspeksiya boshligʻi 13 Inspeksiya boshligʻining birinchi oʻrinbosari * Inspeksiya boshligʻi oʻrinbosari ** Boʻlim boshligʻi, Bosh buxgalter 11 Boʻlim boshligʻi oʻrinbosari *** Shuʼba boshligʻi **** Davlat soliq bosh inspektori, Davlat soliq bosh inspektori-taftishchi 10 Davlat soliq katta inspektori ***** , Davlat soliq katta inspektori-taftishchi ****** , Bosh mutaxassis ******* , Navbatchi ******* Davlat soliq inspektori, Davlat soliq inspektori-taftishchi, Yetakchi mutaxassis, Yetakchi buxgalter 9 I toifali mutaxassis 8 II toifali mutaxassis 7 Rahbar kotibi 5

Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 17-apreldagi 320-son qaroriga 8-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining ayrim qarorlariga kiritilayotgan oʻzgartirishlar

1. Vazirlar Mahkamasining “Davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari, sud organlari va notarial idoralar xodimlari mehnatiga haq toʻlashning tarif setkasini joriy etish toʻgʻrisida” 1996-yil 12-apreldagi 147-son qarorining :

3-ilovaning rus tilidagi nomidan “Gosudarstvennogo nalogovogo komiteta” soʻzlari chiqarib tashlansin;

9-ilovaning rus tilidagi nomi quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“Razryadi i tarifnie koeffitsiyenti po oplate truda po YETS rukovodyashix rabotnikov i spetsialistov Ministerstva finansov, Gosudarstvennogo komiteta po sodeystviyu privatizirovannim predpriyatiyam i razvitiyu konkurensii, Gosudarstvennogo komiteta po investitsiyam, Ministerstva yustitsii Respubliki Karakalpakstan, finansovogo upravleniya, territorialnix organov Goskomkonkurensii, upolnomochennix predstaviteley Minvneshtorg v Respublike Karakalpakstan i oblastyax, territorialnix upravleniy Goskominvestitsiy, territorialnix podrazdeleniy Goskomturizma, upravleniy yustitsii oblastey i g. Tashkenta”.

7. Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 29-iyundagi 445-son qarori (Oʻzbekiston Respublikasi QT, 2017-yil, 6-son, 125-modda) bilan tasdiqlangan Tumanlar (shaharlar) davlat soliq inspeksiyalari xodimlari tomonidan Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjetining daromadlar parametrlarining soʻzsiz bajarilishini taʼminlash va mahalliy budjetlarning daromadlar bazasini kengaytirish chora-tadbirlarini amalga oshirish tartibi toʻgʻrisidagi nizomda :

a) 5 , 6 , 7-bandlardagi “uchastka soliq inspektorlari” soʻzlari “tuman (shahar) davlat soliq inspeksiyasi xodimlari” soʻzlari bilan almashtirilsin;

b) 11-band quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“11. Tuman (shahar) davlat soliq inspeksiyasi xodimlari oʻz vakolati doirasida:

vazirlik va idoralar bilan aniqlashtirilgan maʼlumotlar olish uchun oʻzaro hamkorlikni belgilangan tartibda amalga oshiradilar;

kameral nazoratni amalga oshirish chogʻida aniqlangan tafovutlar va xatolar toʻgʻrisida keyinchalik tegishli tuzatishlar kiritishni talab qilib Oʻzbekiston Respublikasi Soliq kodeksining 70-moddasiga muvofiq soliq toʻlovchini xabardor qiladilar;

taqdim etilgan soliq hisobotiga oʻn kun muddatda tuzatish kiritish haqidagi talabnomaning oʻz muddatida bajarilishi nazoratini yuritadilar;

soliq toʻlovchi tomonidan soliq va (yoki) moliyaviy hisobot, kameral nazorat natijalari yuzasidan tafovutlarning asoslari yoxud aniqlashtirilgan soliq hisoboti belgilangan muddatda taqdim etilmagan holatlarda soliq toʻlovchi-yuridik shaxslarning bank hisobvaraqlari boʻyicha operatsiyalarni toʻxtatib turadilar”;

v) 13-band quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“13. Kameral nazorat natijalari boʻyicha tuman (shahar) davlat soliq inspeksiyalari xodimlari soliq toʻlovchi tomonidan taqdim etiladigan axborotning ishonchliligini hamda soliq toʻlovchining hisobotlarida aks ettirilgan soliq va bojxona imtiyozlarini qoʻllashning qonuniyligini tasdiqlash uchun joyiga borgan holda mavzuli ekspress-oʻrganishlarni amalga oshiradilar”;

g) 20-bandda :

oltinchi xatboshi quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“qonun buzilish faktlari toʻgʻrisidagi jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari asosida, tekshirishlarni muvofiqlashtirish boʻyicha vakolatli organ bilan kelishgan holda tadbirkorlik subyektlarida tekshirish oʻtkazadilar;”;

toʻqqizinchi xatboshi chiqarib tashlansin;

oʻninchi xatboshi toʻqqizinchi xatboshi deb hisoblansin.

Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 17-apreldagi 320-son qaroriga 9-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining oʻz kuchini yoʻqotgan deb eʼtirof etilayotgan baʼzi qarorlari

1. Vazirlar Mahkamasining “Davlat soliq xizmati organlari faoliyatini huquqiy tartibga solishni yanada takomillashtirish toʻgʻrisida” 2017-yil 28-avgustdagi 677-son qarori (Oʻzbekiston Respublikasi QT, 2017-y., 38-son, 187-modda) 1-bandining ikkinchi va uchinchi xatboshilari hamda qarorga 1 va 2-ilovalar .

2. Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining ayrim qarorlariga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish toʻgʻrisida (Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Soliq maʼmuriyatchiligini tubdan takomillashtirish, soliqlar va boshqa majburiy toʻlovlarning yigʻiluvchanligini oshirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2017-yil 18-iyuldagi PF-5116-son Farmoni)” 2017-yil 18-oktabrdagi 847-son qaroriga (Oʻzbekiston Respublikasi QT, 2017-y., 10-son, 242-modda) ilovaning 1-bandi “b” va “v” kichik bandlari .

3. Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining ayrim qarorlariga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish toʻgʻrisida (“Surishtiruv instituti takomillashtirilishi munosabati bilan Oʻzbekiston Respublikasining ayrim qonun hujjatlariga oʻzgartish va qoʻshimchalar kiritish toʻgʻrisida” Oʻzbekiston Respublikasining 2017-yil 6-sentabrdagi OʻRQ-442-son Qonuni)” 2017-yil 1-dekabrdagi 960-son qaroriga (Oʻzbekiston Respublikasi QT, 2017-y., 12-son, 279-modda) ilovaning 15-bandi .

4. Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining ayrim qarorlariga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish, shuningdek, baʼzi qarorlarini oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblash toʻgʻrisida (Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Prokuratura organlarining qabul qilinayotgan normativ-huquqiy hujjatlar ijrosini taʼminlashdagi faoliyati samaradorligini oshirish boʻyicha qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida” 2018-yil 15-fevraldagi PF-5343-son Farmoni)” 2018-yil 30-martdagi 252-son qaroriga (Oʻzbekiston Respublikasi QT, 2018-y., 3-son, 71-modda) 1-ilovaning 2-bandi .

5. Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining ayrim qarorlariga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish, shuningdek, baʼzilarini oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblash toʻgʻrisida (Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Oʻzbekiston Respublikasining 2018-yilgi asosiy makroiqtisodiy koʻrsatkichlari prognozi va Davlat budjeti parametrlari toʻgʻrisida” 2017-yil 29-dekabrdagi PQ-3454-son qarori)” 2018-yil 22-maydagi 384-son qaroriga (Oʻzbekiston Respublikasi QT, 2018-y., 5-son, 121-modda) 1-ilovaning 17-bandi .

Oʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV

Toshkent sh.,

2019-yil 17-aprel,

320-son

(Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 17.04.2019-y., 09/19/320/2958-son; 23.11.2019-y., 09/19/943/4066-son; 17.04.2020-y., 09/20/234/0453-son; 31.10.2020-y., 06/20/6098/1432-son; 08.01.2021-y., 09/21/1/0002-son; 30.04.2021-y., 09/21/258/0400-son; Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 11.06.2021-y., 09/21/363/0549-son, 22.09.2021-y., 09/21/595/0900-son, 13.05.2022-y., 09/22/255/0412-son; 23.12.2022-y., 09/22/717/1112-son; 29.12.2023-y., 07/23/422/0994-son; 07.05.2024-y., 09/24/266/0329-son; 22.05.2025-y., 09/25/325/0460-son; 01.07.2025-y., 09/25/400/0556-son; 07.10.2025-y., 06/25/178/0900-son; 16.12.2025-y., 09/25/791/1167-son; 29.12.2025-y., 07/25/388/1235-son; 23.01.2026-y., 09/26/23/0070-son)

lex.uz

Кабинета Министров Республики Узбекистан

Постановление

ПОЛОЖЕНИЕ

СООТНОШЕНИЕ

РАЗМЕРЫ

РАЗРЯДЫ

ПЕРЕЧЕНЬ

О мерах по дальнейшему совершенствованию деятельности органов государственной налоговой службы

Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 26 июня 2018 года № ПП-3802 «О мерах по коренному совершенствованию деятельности органов государственной налоговой службы», а также в целях дальнейшего совершенствования деятельности органов государственной налоговой службы Кабинет Министров постановляет:

1. Утвердить:

Положение о Налоговом комитете Республики Узбекистан согласно приложению № 1 ;

Положение о Межрегиональной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам согласно приложению № 2 ;

Положение о Межрегиональной налоговой инспекции по контролю за соблюдением правил цифровой маркировки согласно приложению № 2 1 ;

Положение о прохождении службы в органах государственной налоговой службы Республики Узбекистан согласно приложению № 3 .

2. Установить разряды по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственной налоговой службы Республики Узбекистан согласно приложениям № 4 — 7 .

Государственному налоговому комитету совместно с Министерством финансов Республики Узбекистан в двухнедельный срок внести соответствующие дополнения и изменения в сметы расходов и штатное расписание Государственного налогового комитета Республики Узбекистан.

3. Государственному налоговому комитету Республики Узбекистан в десятидневный срок утвердить:

положения о государственных налоговых управлениях Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента;

Типовое положение о государственной налоговой инспекции района (города).

4. Внести изменения в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 8 .

5. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 9 .

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра — министра финансов Республики Узбекистан Д.А. Кучкарова и председателя Государственного налогового комитета Республики Узбекистан Б.А. Мусаева.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Кабинета Министров от 17 апреля 2019 года № 320

о Налоговом комитете Республики Узбекистан

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О государственной налоговой службе», Налоговым кодексом Республики Узбекистан, Указом Президента Республики Узбекистан от 18 июля 2017 года № УП-5116 «О мерах по коренному совершенствованию налогового администрирования, повышению собираемости налогов и других обязательных платежей», постановлениями Президента Республики Узбекистан от 8 января 2010 года № ПП-1257 « О мерах по дальнейшей модернизации системы налоговых органов республики » и от 26 июня 2018 года № ПП-3802 « О мерах по коренному совершенствованию деятельности органов государственной налоговой службы », определяет статус, основные задачи, функции, права, ответственность, порядок организации деятельности и отчетности Налогового комитета Республики Узбекистан (далее — Комитет), а также функциональные обязанности и ответственность руководителей органов государственной налоговой службы.

2. Комитет является республиканским органом государственного управления по контролю в области обеспечения соблюдения налогового законодательства и защиты экономических интересов государства.

Комитет подчиняется Кабинету Министров Республики Узбекистан.

3. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, а также настоящим Положением и иными актами законодательства.

4. Решения органов государственной налоговой службы, принятые в пределах их полномочий, являются обязательными для исполнения органами государственного и хозяйственного управления, органами исполнительной власти на местах, другими организациями и их должностными лицами, а также налогоплательщиками, в том числе юридическими и физическими лицами.

5. Комитет, налоговые управления Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, налоговые инспекции районов (городов) (далее — территориальные органы налоговой службы), Межрегиональная налоговая инспекция по крупным налогоплательщикам и Межрегиональная налоговая инспекция по контролю за соблюдением правил цифровой маркировки (далее — Межрегиональные инспекции) являются юридическими лицами, имеют печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и своим наименованием на государственном языке, бланки, лицевые казначейские счета в Комитете казначейской службы при Министерстве экономики и финансов Республики Узбекистан, в том числе счета в иностранной валюте.

Организации, входящие в систему Комитета, являются юридическими лицами, имеют печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и своим наименованием на государственном языке, бланки, банковские счета, в том числе счета в иностранной валюте.

6. Органы государственной налоговой службы осуществляют свою деятельность независимо от органов государственного управления, органов государственной власти на местах, в соответствии с законодательством.

7. Официальное наименование Комитета:

а) на государственном языке:

полное — Ўзбекистон Республикаси Солиқ қўмитаси, сокращенное — Солиқ қўмитаси;

б) на русском языке:

полное — Налоговый комитет Республики Узбекистан, сокращенное — Налоговый комитет;

в) на английском языке:

полное — Tax Committee of the Republic of Uzbekistan, сокращенное — Tax Committee.

8. Местонахождение (почтовый адрес) Налогового комитета: 100011, город Ташкент, улица Абдулла Кодирий, дом 13А.

Глава 2. Структура Комитета

9. В структуру Комитета входят:

центральный аппарат Комитета;

налоговые управления Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента;

налоговые инспекции районов (городов);

Межрегиональная налоговая инспекция по крупным налогоплательщикам;

Межрегиональная налоговая инспекция по контролю за соблюдением правил цифровой маркировки;

подведомственные организации со статусом юридического лица (далее — подведомственные организации):

АО «Солиқ-сервис»;

АО «Научно-информационный центр «Янги технологиялар»;

государственное учреждение «Оздоровительный центр «Газалкент»;

ООО «Центр обработки налоговых данных.

Глава 3. Задачи и функции Комитета

10. Основными задачами Комитета являются:

реализация государственной налоговой политики и обеспечение контроля за соблюдением налогового законодательства, правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты налогов и сборов;

устойчивое формирование доходной части Государственного бюджета Республики Узбекистан (далее - Государственный бюджет) и государственных целевых фондов за счет обеспечения своевременности и стабильности поступления налогов и сборов в Государственный бюджет и государственные целевые фонды в соответствии с налоговым законодательством;

обеспечение своевременного и достоверного учета налогоплательщиков и объектов налогообложения, совершенствование механизмов полноты их охвата посредством широкого внедрения современных информационно-коммуникационных технологий, обеспечивающих полноценный сбор и обработку данных и передовых автоматизированных методов анализа в процесс налогового администрирования;

анализ и выработка действенных мер по расширению базы налогообложения, в том числе посредством системного анализа динамики макроэкономических показателей и налогового потенциала регионов, осуществление мер по повышению собираемости налогов, внедрение современных методов осуществления налогового контроля;

пресечение источников незаконного оборота денежных средств, обеспечение систематического контроля за полнотой и своевременностью сдачи наличной денежной выручки юридическими и физическими лицами, осуществляющими денежные расчеты с населением;

осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью рынков и торговых комплексов, соблюдением ими налогового законодательства и по выявленным на их территории правонарушениям проведение доследственной проверки с передачей уголовных дел по подследственности в правоохранительные органы;

создание благоприятных условий для добровольного исполнения налогоплательщиками своих налоговых обязательств, безусловное выполнение каждым работником целевой задачи — «Налоговая служба — надежный партнер добросовестного налогоплательщика»;

осуществление работ по повышению правовой культуры налогоплательщиков, реализация комплексных мероприятий по профилактике, выявлению и пресечению налоговых правонарушений;

совершенствование работы с налогоплательщиками путем полного перехода на бесконтактное электронное обслуживание налогоплательщиков;

внесение предложений по совершенствованию законодательства и стимулированию деятельности налогоплательщиков;

осуществление системной работы по подбору и расстановке кадров, укомплектованию органов государственной налоговой службы квалифицированными работниками, обладающими высокими морально-нравственными качествами, а также по профессиональной подготовке и переподготовке кадров;

привитие работникам органов государственной налоговой службы корпоративной этики, осуществление действенных мер по решительному искоренению фактов коррупции, в том числе путем разрешения конфликта интересов работников, искоренения формального отношения к делу, а также обеспечение профилактики правонарушений среди работников, внедрение системы мотивации повышения эффективности своей служебной деятельности, и создание для них достойных условий несения службы;

выявление и изучение системных проблем в сфере налогообложения в секторах по комплексному социально-экономическому развитию территорий, закрепленных за органами государственной налоговой службы и разработка предложений по их решению.

11. В соответствии с возложенными задачами Комитет осуществляет следующие функции:

а) в сфере реализации государственной налоговой политики и обеспечения налогового контроля за соблюдением налогового законодательства, правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты налогов и сборов:

участвует в разработке прогноза поступлений налогов и сборов в Государственный бюджет и государственные целевые фонды;

проводит в установленном порядке налоговые проверки деятельности налогоплательщиков, а также проверки правильности исчисления, полноты и своевременности внесения налогоплательщиками обязательных накопительных пенсионных взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан;

осуществляет контроль за соблюдением органами государственной налоговой службы установленного законодательством порядка проведения налоговых проверок деятельности хозяйствующих субъектов;

осуществляет в установленном порядке контроль за соблюдением законодательства при осуществлении юридическими и физическими лицами валютных и экспортно-импортных операций;

получает объяснения от налогоплательщиков или их должностных лиц, проводит проверку наличия имущества налогоплательщика, а также осуществляет осмотр или обследование территорий, производственных, складских, торговых и иных помещений, в том числе мест, используемых налогоплательщиком для извлечения доходов либо связанных с содержанием объекта налогообложения;

осуществляет проверки соблюдения установленного порядка ведения бухгалтерского учета денежных средств и материальных ценностей хозяйствующими субъектами, состояния организации работы пропускной системы на предприятиях при ввозе и вывозе материальных ценностей с территории предприятий;

в ходе проверок финансово-хозяйственной деятельности (ревизий) налогоплательщика проверяет бухгалтерские счета и финансовую отчетность для установления достоверности и правильности отчетных данных, выявления и устранения фактов искажения финансовой отчетности и налоговых расчетов, представленных в органы государственной налоговой службы;

осуществляет в ходе проведения налогового аудита взвешивание и обмер сырья, материалов, полуфабрикатов и готовых изделий, контрольные запуски сырья и материалов в производство, контрольные анализы сырья, материалов и готовой продукции для установления действительных расходов сырья и материалов, правильности их списания на производство, полноты оприходования готовой продукции, правильности установления норм расхода сырья и материалов, норм выхода продукции и норм естественной убыли при хранении и транспортировке материальных ценностей для определения реальной себестоимости выпущенной продукции и реальности представленных налоговых расчетов;

контролирует соблюдение порядка осуществления предпринимательской деятельности юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в соответствии с законодательством;

проводит проверки обращений, сообщений и другой информации, поступающей от физических и юридических лиц, о нарушениях налогового законодательства;

осуществляет анализ фактов нарушения налогового законодательства и вносит в соответствующие органы предложения по устранению причин и условий, способствующих налоговым правонарушениям;

совместно с правоохранительными органами разрабатывает и реализует долгосрочные и текущие программы по борьбе с налоговыми правонарушениями;

б) в сфере устойчивого формирования доходной части Государственного бюджета и государственных целевых фондов за счет обеспечения своевременности и стабильности поступления налогов и сборов в Государственный бюджет и в государственные целевые фонды в соответствии с налоговым законодательством:

взаимодействует с органами и организациями, представляющими информацию о возникновении (прекращении) обязательств налогоплательщиков;

осуществляет камеральную налоговую проверку на основе изучения и анализа представленной в установленном порядке налогоплательщиками финансовой и налоговой отчетности, а также других документов о деятельности налогоплательщиков, собранных в единой интегрированной информационной ресурсной базе данных налоговых органов;

осуществляет в порядке, установленном законодательством, налоговый мониторинг соблюдения налогового законодательства, правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты налогов и сборов налогоплательщиком, участвующим в налоговом мониторинге на основании заключенного взаимного соглашения;

обеспечивает контроль за полнотой и своевременностью поступления денежных средств в доход государства от реализации имущества, обращенного в доход государства, а также учет имущества, переданного в государственные органы;

взаимодействует с финансовыми органами, заинтересованными министерствами и ведомствами, а также органами государственной власти на местах по обеспечению поступлений налогов и сборов, в том числе выявлению дополнительных резервов увеличения доходов республиканского и местных бюджетов;

в) в сфере обеспечения своевременного и достоверного учета налогоплательщиков и объектов налогообложения, совершенствования механизмов полноты их охвата посредством широкого внедрения современных информационно-коммуникационных технологий, обеспечивающих полноценный сбор и обработку данных и передовых автоматизированных методов анализа в процесс налогового администрирования:

обеспечивает полноту, своевременность и достоверность учета налогоплательщиков, базы налогообложения, а также объектов налогообложения и объектов, связанных с налогообложением;

в установленном законодательством порядке организует выдачу юридическим и физическим лицам документов о постановке их на учет в качестве налогоплательщиков с присвоением идентификационного номера налогоплательщика;

обеспечивает полное введение электронных счетов-фактур при внедрении в дальнейшем обязательной классификации товаров и услуг;

формирует и ведет Единый реестр налогоплательщиков Республики Узбекистан;

ведет учет начислений и фактических поступлений по налогам и сборам в разрезе налогоплательщиков в единой интегрированной информационной ресурсной базе данных налоговых органов;

ведет учет льгот по налогам и сборам;

выявляет предприятия, не осуществляющие финансово-хозяйственную деятельность с проведением денежных операций по банковским счетам в течение шести месяцев, по мере представления банками соответствующей информации, а также предприятия, не оформлявшие электронные счета-фактуры в течение шести месяцев, не использовавшие онлайн контрольно-кассовых машин, виртуальные кассы или платежную систему маркетплейс, не осуществлявшие внешнеторговые операции;

изучает, выявляет и пресекает механизмы уклонения от постановки на учет в органах государственной налоговой службы юридических и физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность;

создает единую интегрированную информационную ресурсную базу данных налоговых органов по всем налогоплательщикам и налоговым поступлениям с учетом обеспечения безопасности информации;

принимает меры по автоматизации процессов принятия, обработки, передачи и хранения налоговой информации;

организует внедрение в органах государственной налоговой службы единой информационной, программно-технической и телекоммуникационной системы с учетом обеспечения безопасности информации;

внедряет в работу органов государственной налоговой службы современные информационно-коммуникационные технологии в процессе совершенствования налогового администрирования и оснащает их современными системами ведения технологических процессов и оперативными средствами управления для оптимизации затрат и развития ресурсного обеспечения;

по всей вертикали органов государственной налоговой службы осуществляет реорганизацию бизнес-процессов и их параллельную цифровизацию, с осуществлением в дальнейшем автоматизации и снижением влияния человеческого фактора;

г) в сфере анализа и выработки действенных мер по расширению базы налогообложения, в том числе посредством системного анализа динамики макроэкономических показателей и налогового потенциала регионов, осуществления мер по повышению собираемости налогов, внедрения современных методов осуществления налогового контроля:

осуществляет сегментацию налогоплательщиков по группам риска;

выявляет факты уклонения от уплаты налогов и сборов и принимает соответствующие меры;

применяет современные методы при осуществлении налогового контроля;

внедряет передовые автоматизированные методы анализа данных, поступающих из внешних и внутренних источников, с соответствующей модернизацией, укреплением и обновлением технической базы Комитета;

осуществляет реализацию эффективных мер по расширению налогооблагаемой базы посредством системного анализа динамики макроэкономических показателей и налогового потенциала регионов;

обеспечивает организацию и применение предусмотренных законодательством мер, направленных на взыскание налоговой задолженности по налогам и сборам в Государственный бюджет и государственные целевые фонды в соответствии с Налоговым кодексом Республики Узбекистан и иными актами законодательства;

осуществляет мониторинг за соответствием отчетного и фактического количества работников хозяйствующих субъектов;

проводит хронометражное обследование деятельности хозяйствующих субъектов в установленном порядке;

ведет осмотр и опрос налогоплательщиков в целях уточнения имеющейся в органах государственной налоговой службы информации об объектах налогообложения и объектах, связанных с налогообложением;

организует и осуществляет изучение и выявление механизмов сокрытия объемов производства и доходов, занижения объемов реализованной продукции, работ и услуг, разрабатывает и реализует мероприятия по предотвращению применения указанных механизмов;

разрабатывает стратегию, концепцию и программы снижения уровня теневой экономики с определением точных целевых параметров;

разрабатывает стратегию развития и реформирования налогового администрирования и осуществляет мониторинг его исполнения;

д) в сфере пресечения источников незаконного оборота денежных средств:

осуществляет контроль за соответствием законодательству организации торговли и оказания услуг, в том числе за соблюдением правил применения контрольно-кассовых машин, а в случаях, предусмотренных законодательством, - онлайн контрольно-кассовых машин или виртуальных касс, расчетных терминалов по приему платежей с пластиковых карточек, реализации и маркировки алкогольной продукции и табачных изделий;

осуществляет выездные налоговые проверки субъектов предпринимательства, в том числе рынков и торговых комплексов, по вопросам своевременного и полного взимания разовых сборов, арендных платежей за оказываемые услуги на рынках, торговых комплексах и их филиалах, соблюдения правил торговли и оказания услуг, искусственного завышения или снижения цен в зависимости от формы оплаты наличными денежными средствами или по пластиковым карточкам, применения контрольно-кассовых машин или виртуальных касс, расчетных терминалов, выдачи в установленном порядке талонов и чеков;

е) в сфере осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью рынков и торговых комплексов, соблюдения ими налогового законодательства и по выявленным на их территории правонарушениям проведение доследственной проверки с передачей уголовных дел по подследственности в правоохранительные органы:

выявляет, предупреждает и пресекает преступления и иные правонарушения в финансово-экономической и налоговой сфере на территории рынков, торговых комплексов и прилегающих к ним местах временного хранения автотранспортных средств;

противодействует изготовлению и реализации недоброкачественных, фальсифицированных (поддельных) или незаконно ввезенных товаров на территории рынков и торговых комплексов;

обеспечивает полноту учета и мониторинга за движением денежных потоков и поступлений средств от деятельности рынков, торговых комплексов и прилегающих к ним мест временного хранения автотранспортных средств, а также осуществляющих деятельность на их территории субъектов предпринимательства;

взаимодействует с банками и органами статистики для проверки достоверности поступающих в органы государственной налоговой службы данных о поступлениях денежных средств и товарообороте рынков, торговых комплексов, прилегающих к ним мест временного хранения автотранспортных средств, а также осуществляющих деятельность на их территории субъектов предпринимательства;

организует и проводит доследственные проверки по фактам совершения правонарушений в финансово-экономической и налоговой сферах на территории рынков, торговых комплексов и прилегающих к ним местах временного хранения автотранспортных средств, возбуждает уголовные дела, проводит доследственную проверку по ним, передает уголовные дела по подследственности в правоохранительные органы;

принимает меры по обеспечению возмещения в установленном порядке ущерба, нанесенного в результате налоговых правонарушений государству, юридическим и физическим лицам;

ж) в сфере создания благоприятных условий для добровольного исполнения налогоплательщиками своих налоговых обязательств, безусловного выполнения каждым работником органов государственной налоговой службы целевой задачи — «Налоговая служба — надежный партнер добросовестного налогоплательщика»:

оказывает всемерное содействие налогоплательщикам в выполнении налоговых обязательств;

осуществляет меры по повышению качества обслуживания налогоплательщиков, а также в необходимых случаях проводит среди них опросы для обеспечения своевременности и полноты уплаты налогов и сборов;

оказывает сервисные услуги налогоплательщикам в виде исчисления отдельных видов налогов в установленном законодательством порядке;

обеспечивает защиту прав и охраняемых законом интересов юридических и физических лиц в налоговой сфере;

обеспечивает открытость и прозрачность деятельности органов государственной налоговой службы;

организует работу по соблюдению тайны сведений о налогоплательщике в соответствии с законодательством;

з) в сфере осуществления работ по повышению правовой культуры налогоплательщиков, реализации комплексных мероприятий по профилактике, выявлению и пресечению налоговых правонарушений:

организует работу по своевременному ознакомлению и доведению до налогоплательщиков и населения нормативно-правовых актов, затрагивающих вопросы налогообложения;

проводит широкую разъяснительную работу на местах и через средства массовой информаций о сути и содержании осуществляемых реформ в налоговой сфере;

создает сервис-центры для издания, тиражирования и доведения до территориальных органов государственной налоговой службы актов налогового законодательства, оказания консультационных услуг, обучения налогоплательщиков правильному и своевременному исчислению налогов, представлению налоговой отчетности и иных документов, связанных с исчислением, уплатой налогов и сборов;

издает сборники нормативно-правовых актов по налоговому законодательству, принимает меры по обеспечению органов государственной налоговой службы актами законодательства;

рассматривает в установленном порядке обращения физических и юридических лиц по вопросам налогообложения и нарушения налогового законодательства;

участвует в разработке и реализации государственных программ по профилактике налоговых правонарушений;

осуществляет профилактику налоговых правонарушений, в том числе выявляет и устраняет причины их совершения;

взаимодействует с другими органами и организациями, непосредственно осуществляющими и участвующими в профилактике налоговых правонарушений;

организует и осуществляет в установленном порядке выявление, предупреждение и пресечение правонарушений в производстве и обороте подакцизных товаров;

передает материалы в правоохранительные органы для розыска лиц, совершивших налоговые правонарушения, принимает в установленном порядке меры по обеспечению возмещения, нанесенного государству ущерба;

ведет производство по административным правонарушениям;

ведет учет физических и юридических лиц, совершивших налоговые правонарушения, осуществляет анализ этих данных;

использует возможности средств массовой информации для установления обстоятельств совершения налоговых преступлений, для розыска лиц, скрывшихся от дознания, следствия и суда;

и) в сфере совершенствования работы с налогоплательщиками путем полного перехода на бесконтактное электронное обслуживание налогоплательщиков:

обеспечивает широкое использование информационно-коммуникационных технологий при работе с налогоплательщиками;

организует оказание налогоплательщикам широкого спектра интерактивных услуг в режиме реального времени;

обеспечивает электронное обслуживание налогоплательщиков через персональный кабинет налогоплательщика, в том числе через Единый портал интерактивных государственных услуг;

уведомляет налогоплательщиков о сумме начисленных налогов через персональный кабинет налогоплательщика в установленном порядке законодательством видам налогов;

к) в сфере внесения предложений по совершенствованию законодательства и стимулированию деятельности налогоплательщиков:

участвует в подготовке предложений по дальнейшему совершенствованию налогового законодательства, в том числе направленных на стимулирование бережного и эффективного использования природных ресурсов, унификацию налогов и сборов, сокращение налогового бремени, стимулирование деятельности юридических и физических лиц, предоставление им необходимых льгот и преференций;

разрабатывает проекты законов и других нормативно-правовых актов и вносит их на рассмотрение в установленном порядке;

совместно с Министерством экономики и финансов Республики Узбекистан и другими министерствами и ведомствами разрабатывает и утверждает нормативно-правовые акты по вопросам налогообложения в установленном законодательством порядке;

разрабатывает и утверждает в установленном порядке совместно с Министерством экономики и финансов Республики Узбекистан формы налоговой отчетности и иных документов, связанных с исчислением, уплатой налогов и сборов;

участвует в разработке проектов международных договоров Республики Узбекистан с иностранными государствами по вопросам обмена информацией и сотрудничества в налоговой сфере и обеспечивает их внесение в установленном порядке в Кабинет Министров Республики Узбекистан;

л) в сфере осуществления системной работы по подбору и расстановке кадров, укомплектованию органов государственной налоговой службы квалифицированными работниками, обладающими высокими морально-нравственными качествами, а также по профессиональной подготовке и переподготовке кадров:

в соответствии с предъявляемыми требованиями организует работу по подбору и укомплектованию органов государственной налоговой службы квалифицированными работниками, обладающими высокими морально-нравственными качествами работниками;

обеспечивает организацию работы на системной основе по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров органов государственной налоговой службы путем создания в установленном порядке образовательных учреждений, с использованием возможностей государственных высших образовательных учреждений, а также осуществляет расширение обмена опытом с налоговыми органами и учебными заведениями развитых зарубежных стран;

разрабатывает квалификационные характеристики должностей работников органов государственной налоговой службы, проводит аттестацию руководителей и специалистов, присваивает им специальные звания в пределах полномочий;

обеспечивает контроль за недопущением приема на работу лиц, не прошедших соответствующий конкурсный отбор или ранее уволенных из органов государственной налоговой службы за серьезные нарушения должностных обязанностей;

внедряет сервисно-ориентированную систему подготовки кадров органов государственной налоговой службы, организовывает психологические тренинги для привития им стрессоустойчивости при возникновении конфликтных ситуаций с налогоплательщиками, а также повышения морально-психического состояния работников;

м) в сфере привития работникам органов государственной налоговой службы корпоративной этики, осуществления действенных мер по решительному искоренению фактов коррупции, в том числе путем разрешения конфликта интересов работников, искоренения формального отношения к делу, а также обеспечения профилактики правонарушений среди работников, внедрения системы мотивации повышения эффективности своей служебной деятельности, создания для них достойных условий несения службы:

проводит непрерывную работу по воспитанию кадров в духе преданности Республике Узбекистан, патриотизма, добросовестности и уважительного отношения к идеям и основополагающим принципам правового государства;

выявляет и пресекает возможные факты незаконного воздействия работников органов государственной налоговой службы на налогоплательщиков в корыстных целях;

вырабатывает, организует и участвует в реализации мер, направленных на выявление, предотвращение, пресечение и искоренение фактов коррупции в органах государственной налоговой службы;

осуществляет меры по профилактике правонарушений среди работников органов государственной налоговой службы;

разрабатывает и осуществляет комплекс мер по обеспечению безопасности работников органов государственной налоговой службы от противоправных посягательств при исполнении служебных обязанностей;

осуществляет ревизии по исполнению смет расходов по бюджету и хозяйственной деятельности территориальных органов государственной налоговой службы и Межрегиональные инспекции не чаще одного раза в два года. При крайней необходимости и при наличии достоверной информации о фактах допущенных финансово-хозяйственных нарушений могут производиться внеочередные ревизии;

обеспечивает выполнение территориальными органами государственной налоговой службы и Межрегиональными инспекциями мер по рациональному использованию материальных и денежных ресурсов, пресекает факты бесхозяйственности, расточительства, неоправданного расходования государственных и внебюджетных средств, нарушения сметно-штатной дисциплины;

создает механизмы стимулирования работников, добросовестно несущих службу по защите экономических интересов страны, в зависимости от их персонального вклада;

н) в сфере выявления и изучения системных проблем в сфере налогообложения в секторах по комплексному социально-экономическому развитию территорий, закрепленных за органами государственной налоговой службы и разработки предложений по их решению:

активизирует участие органов государственной налоговой службы в осуществлении проектов по социально-экономическому развитию территорий и сокращению бедности;

осуществляет глубокое и всестороннее изучение реального положения дел в сфере налогообложения;

проводит работы по выявлению накопившихся проблем и системных недостатков, в первую очередь путем подворного обхода, рассмотрения обращений физических и юридических лиц, организации прямого диалога с различными слоями населения;

проводит целенаправленные мероприятия по решению проблем в сфере налогообложения;

организует работу по разъяснению среди налогоплательщиков сути и значения проводимых реформ.

12. Функции центрального аппарата Комитета, территориальных органов государственной налоговой службы устанавливаются положениями, утверждаемыми председателем Комитета.

Глава 4. Права и ответственность Комитета

13. Права, обязанности и ответственность работников Комитета определяются Законом Республики Узбекистан «О государственной налоговой службе», настоящим Положением, а также Положением о прохождении службы в органах государственной налоговой службы Республики Узбекистан.

14. Комитет для осуществления возложенных на него задач и функций в пределах своей компетенции имеет право:

1) вносить в установленном порядке в Кабинет Министров Республики Узбекистан или Администрацию Президента Республики Узбекистан проекты нормативно-правовых актов, а также иные документы, связанные с выполнением задач и функций, возложенных на Комитет;

2) координировать в установленном порядке деятельность органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах в вопросах, входящих в компетенцию Комитета;

3) запрашивать и получать на бесплатной основе от органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах и иных организаций информацию, сведения, справки, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Комитета;

4) передавать в установленном порядке государственное имущество Комитета и его подведомственных организаций из одного подразделения в другое на праве оперативного управления, в пределах своей организационной структуры;

5) определять порядок, размеры и условия материального стимулирования, премирования работников Комитета, территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональными инспекциями и подведомственных организаций;

6) вносить на рассмотрение в Кабинет Министров Республики Узбекистан, органы государственного и хозяйственного управления, органы государственной власти на местах предложения по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;

7) заключать в установленном порядке международные договоры межведомственного характера по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;

8) представлять в установленном порядке интересы Республики Узбекистан на международном уровне по вопросам, относящимся к компетенции Комитета;

9) производить в установленном порядке проверки у налогоплательщиков финансовых документов, договоров (контрактов), планов, смет, деклараций о доходах и иных документов, в том числе электронных документов, связанных с исчислением и уплатой налогов и сборов, внесением обязательных накопительных пенсионных взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан, а также документов, связанных с экспортно-импортными операциями;

10) проводить выездные налоговые проверки в порядке, установленном законодательством, при возникновении необходимости получения дополнительных сведений в целях объективного осуществления проводимой камеральной налоговой проверки;

11) при проведении налоговых проверок:

обследовать территорию, производственные, складские, торговые и иные помещения (включая предприятия с особым режимом работы), в том числе места, используемые налогоплательщиком для извлечения доходов либо связанные с содержанием объектов налогообложения, независимо от места их нахождения;

производить инвентаризацию имущества и контрольные обмеры выполненных работ, оказанных услуг;

опечатывать кассы и места хранения товарно-материальных ценностей и документов (в том числе в электронном виде);

истребовать документы, связанные с исчислением и уплатой налогов и сборов;

изымать документы (копии, а также подлинники), в том числе электронные документы, предметы (образцы товаров, изделий, сырья, материалов и полуфабрикатов), а также предметы правонарушений, за исключением документов и предметов, изъятие которых приводит к приостановлению деятельности налогоплательщика. Изъятие документов и предметов, приводящее к приостановлению деятельности налогоплательщика, производится только на основании решения суда;

получать объяснения от налогоплательщика, а также от лиц, осуществляющих руководящие функции или функции бухгалтерского учета и финансового управления, других материально ответственных работников налогоплательщика;

требовать от руководителей проверяемых налогоплательщиков проведения инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей, денежных средств и расчетов;

привлекать переводчика, эксперта и назначать экспертизу;

требовать устранения выявленных нарушений налогового законодательства;

совершать другие действия, предусмотренные Налоговым кодексом Республики Узбекистан и иными актами законодательства;

12) проводить проверки соблюдения правил торговли, отпуска товаров и оказания платных услуг, а также искусственного завышения или снижения цен в зависимости от формы оплаты наличными денежными средствами или по пластиковым карточкам, применения контрольно-кассовых машин, а в случаях, предусмотренных законодательством, – онлайн контрольно-кассовых машин или виртуальных касс, расчетных терминалов, выдачи в установленном порядке талонов и чеков;

13) при осуществлении налогового контроля использовать данные, хранящиеся в контрольно-кассовой машине с фискальной памятью, онлайн контрольно-кассовых машинах или виртуальных кассах, в порядке, установленном законодательством;

14) осуществлять мониторинг за соответствием отчетного и фактического количества работников хозяйствующих субъектов, в целях уточнения налогооблагаемой базы;

15) при осуществлении налогового мониторинга истребовать от налогоплательщика необходимые документы, сведения, разъяснения, связанные с правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты налогов и сборов;

16) направлять по результатам хронометражного обследования хозяйствующим субъектам требование об осуществлении исчисления налогов с перерасчетом суммы заниженной выручки от реализации товаров (работ, услуг) в установленном порядке;

17) вести осмотр и опрос налогоплательщиков в целях уточнения имеющейся в органах государственной налоговой службы информации об объектах налогообложения и объектах, связанных с налогообложением;

18) получать в установленном порядке от:

банков и иных кредитно-финансовых организаций сведения об операциях, совершенных на расчетных и иных счетах налогоплательщиков, а также о наличии денежных средств на этих счетах;

таможенных органов и других уполномоченных органов сведения об исполнении импортно-экспортных операций и другую необходимую информацию о налогоплательщиках;

министерств, ведомств и других организаций информацию по вопросам служебной деятельности должностных лиц органов государственной налоговой службы;

19) в установленном порядке:

привлекать специалистов для проведения контрольных обмеров строительных, монтажных, ремонтных и других работ;

использовать в борьбе с экономическими преступлениями научно-технические средства и методы;

взаимодействовать в проводимых проверках с другими контролирующими органами, министерствами и ведомствами;

приглашать в органы государственной налоговой службы должностных лиц, граждан для дачи пояснений по фактам выявленных нарушений;

20) в случаях утраты или уничтожения налогоплательщиком учетной документации самостоятельно определять суммы налогов и сборов, подлежащих внесению в Государственный бюджет и государственные целевые фонды, расчетным путем на основании имеющейся у него информации о налогоплательщике, а также данных об иных аналогичных налогоплательщиках;

21) начислять или пересматривать начисленную сумму налогов и сборов в течение срока исковой давности по налоговому обязательству;

22) контролировать государственные органы и организации, осуществляющие функции по взиманию налогов и сборов, в отношении правильности исчисления, полноты взимания и своевременности перечисления налогов и сборов в Государственный бюджет и государственные целевые фонды;

23) приостанавливать операции по банковским счетам налогоплательщика (налогового агента) на срок не более десяти дней. Принимать в судебном порядке меры по приостановлению операций по банковским счетам налогоплательщика (налогового агента) на срок не более десяти дней (за исключением выявленных случаев легализации доходов, полученных от преступной деятельности, финансированию терроризма, а также случаев, предусмотренных в абзаце втором настоящего подпункта).

Приостановление операций по банковским счетам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на срок не более десяти дней может применяться налоговым органом для обеспечения исполнения налоговых обязательств указанных налогоплательщиков (налоговых агентов) в случаях:

непредставления данным налогоплательщиком (налоговым агентом) финансовой и (или) налоговой отчетности в налоговый орган в течение десяти дней по истечении установленного срока представления такой отчетности;

непредставления в установленный срок налогоплательщиком (налоговым агентом) пояснений и (или) исправлений в ответ на требование налогового органа по результатам камеральной налоговой проверки, а также непредставления документов, истребуемых налоговым органом;

воспрепятствования доступу должностных лиц налоговых органов, проводящих налоговую проверку, на указанные территории или в помещения (за исключением жилых помещений). Воспрепятствование доступа должностному лицу налогового органа оформляется актом, подписываемым им и проверяемым лицом. На основании такого акта налоговый орган приостанавливает операции по счетам в банке;

отсутствия налогоплательщика (налогового агента) по месту заявленного им адреса.

25) рассматривать в установленном законодательством порядке дела:

о налоговых правонарушениях и применять к юридическим и физическим лицам финансовые санкции;

об административных правонарушениях и применять административные взыскания;

26) обращать в доход государства в установленных законодательством случаях и порядке товарно-материальные ценности по выявленным фактам налоговых правонарушений. Обращение в доход государства товарно-материальных ценностей налогоплательщиков-юридических лиц, индивидуальных предпринимателей осуществляется в судебном порядке;

27) предъявлять в суд иски к налогоплательщикам о взыскании в доход государства незаконно полученных ими средств;

28) назначение налоговой проверки налогоплательщику, если налогоплательщик не представляет уточненный налоговый отчет по результатам камерального контроля, или не предоставляет справки о выявленных несоответствиях, или если представленные налоговым органом справки признаны недостаточными;

29) взыскивать дивиденды по государственной доле и отчислений в Государственный бюджет от чистой прибыли государственных унитарных предприятий;

30) направлять налогоплательщику требование о необходимости исполнения его обязательства и о принимаемых мерах принудительного взыскания налоговой задолженности;

31) самостоятельно представлять в Комитет казначейской службы Министерства финансов Республики Узбекистан заключение о проведении зачетов сумм излишне уплаченных налогов и сборов в счет погашения налоговой задолженности, в том числе пени и штрафов по ним, при непредставлении налогоплательщиком письменного заявления в течение десяти дней с даты представления налоговой отчетности;

32) в случаях, установленных Налоговым кодексом Республики Узбекистан, потребовать перевода документов на государственный язык с нотариальным заверением, если они составлены на иностранном языке;

33) в случае занижения суммы авансовых платежей по налогу за пользование водными ресурсами, налогу на имущество юридических лиц по сравнению с суммой налога, подлежащей уплате в бюджет по расчету, более чем на 10 процентов, пересчитать авансовые платежи, исходя из фактической суммы налога, с начислением пени;

34) проводить в установленном порядке краткосрочные проверки на рынках, в торговых комплексах и прилегающих к ним местах временного хранения автотранспортных средств полноты поступления и учета сдачи разового сбора, арендной платы, использования контрольно-кассовых машин, а в случаях, предусмотренных законодательством, – онлайн контрольно-кассовых машин или виртуальных касс, расчетных терминалов, соблюдения правил торговли и оказания услуг, в том числе проверки по вопросам искусственного завышения или снижения цен на реализуемые товары и услуги в зависимости от формы расчетов за них наличными денежными средствами или по пластиковым карточкам, а также выдачей в установленном порядке талонов и чеков;

35) проводить доследственные проверки по фактам совершения нарушений в финансово-экономической и налоговой сферах, выявленным на территориях рынков, торговых комплексов и прилегающих к ним местах временного хранения автотранспортных средств, возбуждать по ним уголовные дела, с последующей передачей дел по подследственности в правоохранительные органы в соответствии с законодательством.

36) в целях сбора налогов и сборов размещать в коммерческих банках за счет внебюджетных средств органов государственной налоговой службы средства на депозит по ставке «0» процентов с условием возврата через прямой договор;

37) открывать корпоративные банковские карты в коммерческих банках и использовать их в целях осуществления контрольных закупок.

Органы государственной налоговой службы имеют и другие права, предусмотренные настоящим Положением и иными актами законодательства.

15. Права, предусмотренные в пункте 14 настоящего Положения, предоставляются в пределах установленной компетенции:

подпунктами 9 — 22 , 33 — 35 пункта 14 настоящего Положения — должностным лицам органов государственной налоговой службы;

подпунктами 1 — 8 , 23 — 32 и 36 пункта 14 настоящего Положения - начальникам органов государственной налоговой службы и их заместителям.

16. Права структурных подразделений центрального аппарата Комитета и территориальных органов государственной налоговой службы устанавливаются положениями, утверждаемыми председателем Комитета.

17. Комитет несет ответственность за:

эффективное выполнение возложенных задач и функций, а также эффективную практическую реализацию государственного управления по контролю в области обеспечения соблюдения налогового законодательства;

безусловное обеспечение достижения прогнозных показателей поступлений налогов и сборов в Государственный бюджет и государственные целевые фонды;

качество, конечные результаты и последствия реализации проектов нормативно-правовых актов и других документов, вносимых в Кабинет Министров Республики Узбекистан и Администрацию Президента Республики Узбекистан, а также принимаемых Комитетом;

эффективную реализацию программ, планов мероприятий, «дорожных карт» и иных программных документов по развитию органов государственной налоговой службы, а также по социально-экономическому развитию и решению проблемных вопросов территорий;

обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан и субъектов предпринимательства.

18. Ответственность структурных подразделений центрального аппарата Комитета и территориальных органов государственной налоговой службы устанавливаются положениями, утверждаемыми председателем Комитета.

Глава 5. Основные функциональные обязанности руководителей Комитета

19. Основными функциональными обязанностями председателя Комитета являются:

1) соблюдение требований Конституции и законов Республики Узбекистан, а также иных нормативно-правовых актов;

2) осуществление общего руководства деятельностью Комитета, организация выполнения задач и функций, возложенных на Комитет соответствующими актами законодательства;

3) проведение критического и глубокого анализа хода исполнения концепций, комплексных программ и комплексных мероприятий по дальнейшему совершенствованию деятельности Комитета, утвержденных актами Президента Республики Узбекистан и решениями Кабинета Министров Республики Узбекистан;

4) разработка и принятие действенных мер по безусловному обеспечению достижения прогнозных показателей поступлений налогов и сборов в Государственный бюджет и государственные целевые фонды;

5) взаимодействие с подразделениями Администрации Президента Республики Узбекистан и секретариатами Кабинета Министров Республики Узбекистан, а также соответствующими министерствами и ведомствами по вопросам, входящим в сферу деятельности Комитета, принятие участия в рассмотрении вопросов на заседаниях Кабинета Министров Республики Узбекистан и его Президиума;

6) исполнение поручений Президента Республики Узбекистан, Премьер-министра Республики Узбекистан и его заместителей;

7) определение полномочий своих заместителей, распределение обязанностей между ними, определение полномочий других работников Комитета, установление персональной ответственности своих заместителей и других работников за руководство отдельными участками деятельности Комитета;

8) организация планирования деятельности Комитета, утверждение ежеквартальных планов работ Комитета и своих заместителей, обеспечение контроля за их выполнением;

9) создание действенной системы организации и мониторинга исполнения актов и поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, реализация комплексных практических мер по укреплению исполнительской дисциплины в деятельности Комитета, принятие мер по повышению персональной ответственности руководителей структурных и территориальных подразделений, а также подведомственных организаций за своевременное и качественное исполнение поручений в порядке, установленном законодательством;

10) организация системной переподготовки и повышения квалификации работников Комитета;

11) подбор и расстановка кадров в системе Комитета, создание необходимых условий для их эффективной деятельности, формирование кадрового резерва Комитета;

12) обеспечение гарантированности профессионализма, компетентности, практического опыта, высокого уровня деловых и морально-нравственных качеств кадров, предложенных на руководящие вакантные должности, входящие в номенклатуру Президента Республики Узбекистан, Администрации Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, а также других кадров, принимаемых на работу в Комитет;

13) организация качественной разработки проектов нормативно-правовых актов по вопросам, входящим в сферу деятельности, их своевременного внесения в Кабинет Министров Республики Узбекистан в строгом соответствии с требованиями, установленными законодательством;

14) организация законопроектной деятельности Комитета в порядке, установленном законодательством;

15) принятие нормативно-правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Комитета, при необходимости, принятие соответствующих постановлений совместно с другими министерствами и ведомствами;

16) обеспечение полного и всестороннего рассмотрения предложений и проектов нормативно-правовых актов, представленных в Комитет, согласование (визирование) их в сроки, установленные законодательством;

17) совершение и организация служебных командировок руководителей и работников Комитета в полном соответствии с требованиями, установленными законодательством, обеспечение обоснованности, эффективности и результативности служебных командировок, целевого и рационального использования средств, выделяемых на командировочные расходы;

18) систематическое проведение критического анализа эффективности и результативности деятельности своих заместителей и руководителей структурных и территориальных органов государственной налоговой службы, заслушивание их персональных отчетов на заседаниях коллегии Комитета, принятие необходимых мер по итогам;

19) решение вопросов поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности работников Комитета, внесение предложений о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности своих заместителей, в том числе по рассмотрению вопросов о целесообразности дальнейшего пребывания их в занимаемой должности, реализация системных мер по повышению их персональной ответственности;

20) контроль за обеспечением соблюдения работниками Комитета требований правил этического поведения работников, утверждаемых Комитетом в установленном порядке, а также правилам внутреннего трудового распорядка;

21) принятие мер по предупреждению коррупции и других правонарушений в системе Комитета в соответствии с требованиями установленными законодательством, а также выявление, анализ, устранение причин и условий, способствующих их совершению, путем выработки и реализации мер по совершенствованию правоприменительной практики и законодательства;

22) обеспечение внедрения современных форм организации работы Комитета, Межрегиональными инспекциями, территориальных органов государственной налоговой службы и подведомственных организаций;

23) повышение эффективности, качества оказания и доступности государственных услуг, в том числе путем внедрения принципа «одно окно» при осуществлении взаимодействия с населением и субъектами предпринимательства и использование современных информационно-коммуникационных технологий в рамках реализации Закона Республики Узбекистан «Об электронном правительстве»;

24) организация эффективной работы по рассмотрению обращений физических и юридических лиц, налаживание прямого и открытого диалога с населением, систематическое проведение личных приемов, в том числе выездных приемов физических и представителей юридических лиц в сроки и порядке, установленные законодательством;

25) организация эффективного взаимодействия с Народными приемными Президента Республики Узбекистан, активного участия работников и руководителей Комитета в их деятельности и обеспечение своевременного и полноценного рассмотрения обращений физических и юридических лиц, поступающих из Виртуальной приемной Президента Республики Узбекистан;

26) соблюдение требований законодательства при работе с информацией, отнесенной к государственным секретам, и конфиденциальной информацией;

27) при необходимости внесение изменений в утвержденные структуры центрального аппарата и территориальных подразделений, Межрегиональных инспекций в пределах общей предельной численности управленческого персонала и фонда заработной платы;

30) введение дополнительных штатных единиц специалистов управленческого персонала органов государственной налоговой службы за счет средств Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития налоговых органов и непредвиденных расходов Налогового комитета Республики Узбекистан по согласованию с Администрацией Президента Республики Узбекистан;

31) утверждение в установленном порядке положений о структурных подразделениях центрального аппарата Комитета, территориальных органов государственной налоговой службы и уставов подведомственных организаций;

32) утверждение штатного расписания центрального аппарата Комитета, Межрегиональными инспекциями;

33) назначение на должность и освобождение от должности работников Комитета, заместителей начальников налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, начальников отделов (секторов) налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, а также Межрегиональными инспекциями, работников отделов (секторов) внутреннего аудита и собственной безопасности налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, начальников налоговых инспекций районов (городов), начальника и заместителей начальника Межрегиональной инспекции, работников отделов собственной безопасности Межрегиональной инспекции;

34) руководство коллегией и совещаниями центрального аппарата Комитета;

35) издание приказов, утверждение инструкций, правил, положений и дача указаний, обязательных для выполнения работниками Комитета, территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональными инспекциями, подведомственных организаций, а также в установленном порядке осуществление контроля хода их исполнения;

36) принятие решений о материальном стимулировании, в том числе премировании работников органов государственной налоговой службы;

37) обеспечение внесения в установленном порядке представлений к награждению государственными наградами Республики Узбекистан работников и специалистов системы органов государственной налоговой службы за их многолетнюю и эффективную деятельность, особые отличия, заслуги и предоставление рекомендаций;

38) представление органов государственной налоговой службы в государственных органах и иных организациях, а также в отношениях с органами государственной налоговой службы других государств;

39) уточнение численности персонала подведомственных организаций, утверждение их структуры, штатных единиц, в том числе управленческого персонала, фонда заработной платы, сметы расходов, норм транспортных средств, а также распоряжение их имуществом.

20. Основными функциональными обязанностями заместителей председателя Комитета являются:

2) исполнение обязанности председателя Комитета в случае его временного отсутствия на основании соответствующего приказа;

3) координация, контроль и непосредственное руководство деятельностью курируемых структурных подразделений центрального аппарата Комитета, распределение обязанностей между их работниками;

4) проведение критического и глубокого анализа хода исполнения концепций, комплексных программ и комплексных мероприятий по дальнейшему совершенствованию деятельности Комитета, утвержденных актами Президента Республики Узбекистан и решениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, по курируемым направлениям деятельности Комитета;

5) принятие мер по безусловному обеспечению курируемыми структурными подразделениями достижения прогнозных показателей, систематическое заслушивание отчетов руководителей подразделений и повышение их персональной ответственности за достижение указанных показателей;

6) утверждение ежеквартальных планов руководителей курируемых структурных подразделений, обеспечение контроля за их выполнением;

7) обеспечение исполнения актов и поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, реализация комплексных практических мер по укреплению исполнительской дисциплины в курируемых структурных подразделениях центрального аппарата Комитета, а также принятие мер по повышению персональной ответственности руководителей структурных подразделений за своевременное и качественное исполнение поручений в порядке, установленном законодательством;

8) обеспечение своевременного и качественного исполнения решений коллегии Комитета, приказов и поручений председателя Комитета;

9) представление предложений председателю Комитета по подбору и расстановке кадров в курируемых структурных подразделениях, обеспечение гарантированности их профессионализма, компетентности, практического опыта, высокого уровня деловых и морально-нравственных качеств, принятие мер по повышению их профессиональной квалификации, формирование кадрового резерва в курируемых структурных подразделениях;

10) организация качественной разработки курируемыми структурными подразделениями центрального аппарата Комитета проектов нормативно-правовых актов, рассмотрение и визирование подготовленных в структурных подразделениях центрального аппарата Комитета проектов документов для дальнейшего их рассмотрения, подписания (визирования) председателем Комитета, обеспечение их своевременного внесения в Кабинет Министров Республики Узбекистан в строгом соответствии с требованиями, установленными законодательством;

11) полное и всестороннее рассмотрение предложений и проектов нормативно-правовых актов, представленных в Комитет;

12) совершение и организация служебных командировок в полном соответствии с требованиями, установленными законодательством, обеспечение обоснованности, эффективности и результативности служебных командировок, целевого и рационального использования средств, выделяемых на командировочные расходы;

13) систематическое проведение критического анализа эффективности и результативности деятельности руководителей и работников курируемых структурных подразделений, заслушивание их персональных отчетов на заседаниях коллегии Комитета, принятие необходимых мер по итогам;

14) принятие практических мер по совершенствованию деятельности Комитета по вопросам, касающимся сферы деятельности курируемых структурных подразделений центрального аппарата Комитета, разработка предложений по совершенствованию законодательства и внесение их председателю Комитета;

15) внесение председателю Комитета предложений по поощрению, материальному стимулированию, премированию и привлечению к дисциплинарной ответственности руководителей и работников курируемых структурных подразделений, в том числе по рассмотрению вопроса о целесообразности дальнейшего пребывания их в занимаемой должности, реализация системных мер по повышению их персональной ответственности за выполнение функциональных обязанностей и возложенных задач;

16) соблюдение требований правил этического поведения работников, утверждаемых Комитетом в установленном порядке, а также правил внутреннего трудового распорядка, обеспечение соблюдения указанных правил руководителями и работниками курируемых структурных подразделений;

17) принятие мер по предупреждению коррупции и других правонарушений в системе Комитета в соответствии с требованиями установленными законодательством, а также выявление, анализ, устранение причин и условий, способствующих их совершению, путем выработки и реализации мер по совершенствованию правоприменительной практики и законодательства;

18) внесение председателю Комитета предложений по повышению эффективности, качества оказания и доступности государственных услуг;

19) организация эффективной работы по рассмотрению обращений физических и юридических лиц, налаживание прямого и открытого диалога с населением, систематическое проведение личных приемов, в том числе выездных приемов физических и представителей юридических лиц в сроки и порядке, установленные законодательством;

20) эффективное взаимодействие с Народными приемными Президента Республики Узбекистан, активное участие в их деятельности, обеспечение своевременного и полноценного рассмотрения всех обращений физических и юридических лиц, поступающих из Виртуальной приемной Президента Республики Узбекистан;

21) соблюдение требований законодательства при работе с информацией, отнесенной к государственным секретам, и конфиденциальной информацией;

22) участие в координации работ министерств, ведомств, органов исполнительной власти на местах и других организаций в области обеспечения соблюдения налогового законодательства.

21. Основные функциональные обязанности руководителей структурных подразделений центрального аппарата Комитета и территориальных органов государственной налоговой службы утверждаются председателем Комитета.

Глава 6. Ответственность руководителей Комитета

22. Председатель Комитета несет персональную ответственность за:

1) выполнение возложенных на Комитет задач и функций;

2) выполнение прогноза поступлений в Государственный бюджет и государственные целевые фонды;

3) надлежащий контроль обеспечения полноты и своевременности поступления налогов и сборов;

4) своевременное и качественное исполнение решений Президента Республики Узбекистан, Кабинета Министров Республики Узбекистан, требований иных нормативно-правовых актов;

5) создание принципиально новой системы отбора, расстановки и стимулирования кадров, нацеленной на привлечение в органы государственной налоговой службы квалифицированных работников, обладающих высокими морально-нравственными качествами;

6) коренное изменение отношения работников к службе, создание обстановки нетерпимого отношения ко всем проявлениям нарушения законности, формирование здорового климата в коллективе;

7) обеспечение открытости деятельности органов государственной налоговой службы, установление прямого бесконтактного диалога с налогоплательщиками;

8) работу по привлечению международных экспертов, грантов в области внедрения современных методов налогового администрирования;

9) материально-техническое обеспечение органов государственной налоговой службы;

10) соответствующие сферы ответственности Комитета, предусмотренные пунктом 17 настоящего Положения;

11) качественное выполнение своих функциональных обязанностей, указанных в пункте 19 настоящего Положения.

23. Первый заместитель председателя Комитета несет персональную ответственность за:

1) обеспечение полноты и своевременности поступления налогов и сборов в Государственный бюджет и государственные целевые фонды;

2) подготовку предложений по совершенствованию налогового законодательства и правоприменительной практики, внедрение современных методов осуществления налогового контроля, анализ причин и условий совершения правонарушений в налоговой сфере, принятие мер по их искоренению;

3) принятие комплекса мер по расширению базы налогообложения, в том числе посредством системного анализа динамики макроэкономических показателей и налогового потенциала регионов;

4) осуществление контроля и недопущение роста налоговой задолженности, модернизации налоговой системы путем глубокого изучения международного опыта;

5) за выполнение возложенных на Комитет задач и функций в курируемых структурных подразделениях центрального аппарата Комитета;

6) соответствующие сферы ответственности Комитета, предусмотренные пунктом 17 настоящего Положения, в части курируемых вопросов;

7) качественное выполнение своих функциональных обязанностей, указанных в пункте 20 настоящего положения.

24. Заместители председателя Комитета несут персональную ответственность за:

1) совершенствование методологии разработки и применения налогового законодательства, способствующего повышению эффективности налогового администрирования;

2) системную работу по поиску и выявлению резервов для повышения уровня доходов Государственного бюджета;

3) принятие мер по стимулированию субъектов предпринимательства за своевременное исполнение налоговых обязательств;

4) обеспечение системного контроля в части налогообложения, направленного на легализацию теневого сектора экономики;

5) состояние и эффективность борьбы с изготовлением, а также реализацией недоброкачественных, фальсифицированных (поддельных) и незаконно ввезенных товаров;

6) внедрение и эффективное функционирование современных информационно-коммуникационных технологий и передовых автоматизированных методов анализа в процесс налогового администрирования, программных продуктов по учету электронных счетов-фактур и автоматизированного мониторинга онлайн контрольно-кассовых машин;

7) тщательное, всестороннее, полное и объективное рассмотрение обращений физических и юридических лиц, личный прием граждан;

9) за выполнение возложенных на Комитет задач и функций в курируемых структурных подразделениях центрального аппарата Комитета;

10) соответствующие сферы ответственности Комитета, предусмотренные пунктом 17 настоящего Положения, в части курируемых вопросов;

11) качественное выполнение своих функциональных обязанностей, указанных в пункте 20 настоящего Положения.

25. Должностные лица Комитета несут ответственность в порядке, предусмотренном законодательством, за:

невыполнение или ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей, нарушение исполнительской дисциплины;

несоблюдение требований настоящего Положения и иных актов законодательства Республики Узбекистан;

причинение материального и морального вреда налогоплательщикам в силу неправомерных действий (бездействия);

снижение объемов производства и уменьшение базы налогообложения у хозяйствующих субъектов в силу своих неправомерных действий (бездействия);

принятие решений, не соответствующих законодательству;

иные правонарушения, предусмотренные законодательством.

26. Превышение работниками органов государственной налоговой службы своих служебных полномочий, а также неисполнение возложенных на них функциональных обязанностей влечет за собой дисциплинарную, административную или уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством.

27. Убытки, причиненные неправомерными действиями (бездействиями) должностных лиц органов государственной налоговой службы при осуществлении налогового контроля, подлежат возмещению в установленном законом порядке.

28. Налоговые органы не вправе проводить более одного налогового аудита по одним и тем же налогам за один и тот же период, за исключением случаев, установленных Налоговым кодексом .

29. Физические и юридические лица вправе, в установленном законодательством порядке, обращаться с жалобами на действия (бездействие) или решения должностных лиц органов государственной налоговой службы, нарушающие их права и свободы, к руководству Комитета либо непосредственно в суд.

Глава 7. Организация деятельности Комитета

§ 1. Руководство Комитета

30. Комитет возглавляет председатель, утверждаемый Президентом Республики Узбекистан по представлению Премьер-министра Республики Узбекистан, внесенному после одобрения Законодательной палатой Олий Мажлиса Республики Узбекистан, и освобождаемый им от должности.

31. Председатель Комитета по своему статусу является членом Кабинета Министров Республики Узбекистан.

32. Председатель Комитета имеет первого заместителя и заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Президентом Республики Узбекистан.

33. В период отсутствия председателя Комитета исполнение его полномочий осуществляется в соответствии с распределением обязанностей его заместителями.

34. Налоговые управления Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента возглавляют начальники, которые назначаются и освобождаются от должности Президентом Республики Узбекистан.

Межрегиональные инспекции, налоговые инспекции районов (городов) возглавляют начальники, которые назначаются и освобождаются председателем Комитета в установленном порядке.

35. Положения о структурных подразделениях центрального аппарата Комитета, территориальных налоговых управлений утверждаются председателем Комитета, а положения о налоговых инспекциях районов (городов) — начальниками территориальных налоговых управлений на основе Типового положения о налоговой инспекции района (города), утверждаемого председателем Комитета.

§ 2. Порядок взаимодействия структурных подразделений центрального аппарата Комитета с территориальными органами государственной налоговой службы, Межрегиональными инспекциями и подведомственными организациями

36. Обеспечение взаимодействия структурных подразделений центрального аппарата Комитета с территориальными органами государственной налоговой службы, Межрегиональными инспекциями и подведомственными организациями осуществляют руководители структурных подразделений центрального аппарата Комитета.

37. Структурные подразделения центрального аппарата Комитета, взаимодействуя с территориальными органами государственной налоговой службы, Межрегиональными инспекциями и подведомственными организациями по направлениям своей деятельности:

1) доводят поручения до территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональными инспекциями и подведомственных организаций и контролируют ход их исполнения;

2) направляют запросы в территориальные органы государственной налоговой службы, Межрегиональные инспекции и подведомственные организации по вопросам непосредственной деятельности структурных подразделений и контролируют ход их исполнения;

3) проводят проверки и изучения, обобщают практику деятельности территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональными инспекциями и подведомственных организаций, разрабатывают и принимают меры, направленные на ее совершенствование;

4) организуют изучение отчетных и информационных материалов, статистических и иных данных об организации и результатах деятельности территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональными инспекциями и подведомственных организаций;

5) анализируют планы работы территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональными инспекциями и подведомственных организаций, принимают меры по совершенствованию планирования их деятельности;

6) рассматривают предложения, поступившие от территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональными инспекциями и подведомственных организаций;

7) организуют участие территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональными инспекциями и подведомственных организаций в подготовке проектов нормативно-правовых актов, рассматривают поступившие от них предложения по совершенствованию законодательства.

38. Территориальные органы государственной налоговой службы, Межрегиональные инспекции и подведомственные организации взаимодействуют со структурными подразделениями центрального аппарата Комитета, в том числе:

1) докладывают об исполнении поручений руководства Комитета;

2) представляют информацию о результатах деятельности по реализации законодательства в установленной сфере деятельности;

3) докладывают о результатах устранения недостатков и нарушений в работе, выявленных в результате проверок и изучения их деятельности;

4) представляют в установленном порядке и сроки отчеты о результатах своей работы;

5) направляют предложения, направленные на решение проблем в сфере налогообложения и соблюдения налогового законодательства;

6) докладывают о результатах взаимодействия с секторами по комплексному социально-экономическому развитию;

7) информируют о результатах проверок своей деятельности, проведенных уполномоченными органами.

39. Разногласия, возникающие в процессе взаимодействия структурных подразделений центрального аппарата Комитета и его территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональными инспекциями и подведомственных организаций, рассматриваются по поручению председателя Комитета его соответствующим заместителем. В случае если после указанного рассмотрения разногласия не урегулированы, решение по ним принимается непосредственно председателем Комитета.

§ 3. Порядок взаимодействия Комитета с другими органами государственного и хозяйственного управления, органами государственной власти на местах и иными организациями

40. Комитет при осуществлении своих задач и функций взаимодействует с другими органами государственного и хозяйственного управления, органами государственной власти на местах, органами самоуправления граждан, правоохранительными органами, банками и иными организациями.

41. Межрегиональные инспекции при осуществлении своих задач и функций взаимодействует с другими органами государственного и хозяйственного управления, органами государственной власти на местах, органами самоуправления граждан, правоохранительными органами, банками и иными организациями.

42. Территориальные органы государственной налоговой службы взаимодействуют в пределах своей компетенции с территориальными органами государственного и хозяйственного управления, органами государственной власти на местах, органами самоуправления граждан, правоохранительными органами, банками и иными организациями.

Территориальные органы государственной налоговой службы тесно взаимодействуют с секторами по комплексному социально-экономическому развитию при разработке и реализации «дорожных карт» по социально-экономическому развитию соответствующих территорий.

43. Деятельность Комитета курируется руководителем Комплекса по вопросам макроэкономического анализа и прогнозирования, реформирования финансовой и банковской систем, развития частного предпринимательства и малого бизнеса Кабинета Министров Республики Узбекистан и Сводным информационно-аналитическим департаментом по вопросам макроэкономического анализа и прогнозирования, реформирования финансовой и банковской систем, развития частного предпринимательства и малого бизнеса Кабинета Министров Республики Узбекистан и подразделениями Президента Республики Узбекистан.

§ 4. Коллегия, другие совещательные, консультативные экспертные органы Комитета

44. В Комитете образуется коллегия в составе председателя Комитета (председатель коллегии), первого заместителя председателя, заместителей председателя (по должности) и руководителей структурных подразделений центрального аппарата Комитета, координирующих основные направления деятельности Комитета и начальника Межрегиональными инспекциями.

Численность и персональный состав коллегии утверждаются Кабинетом Министров Республики Узбекистан по представлению председателя Комитета.

45. На коллегию возлагаются следующие задачи:

подготовка и реализация основных направлений деятельности Комитета, определенных в настоящем Положении;

организация заслушивания на системной основе отчетов руководителей структурных и территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональными инспекциями и подведомственных организаций, с принятием мер по повышению персональной ответственности руководителей и работников системы Комитета за обеспечение своевременной и качественной реализации возложенных задач, определенных в законодательных актах, актах Президента Республики Узбекистан и решениях Кабинета Министров Республики Узбекистан;

ежеквартальное и системное рассмотрение результативности хода реализации территориальных и отраслевых программ сферы деятельности Комитета;

организация проведения расширенных выездных заседаний коллегии, с обеспечением обсуждения на местах актуальных вопросов сферы деятельности Комитета, а также выработка и принятие соответствующих решений по устранению возникших проблем;

рассмотрение и утверждение номенклатуры должностей, входящих в центральный аппарат Комитета и его систему;

рассмотрение вопросов по подбору, расстановке кадров на должности, входящих в номенклатуру Комитета;

определение и утверждение размера уставного капитала организаций в системе Комитета;

укрепление исполнительной дисциплины и повышение персональной ответственности руководителей и работников Комитета для обеспечения своевременной и качественной реализации задач, определенных решениями и поручениями Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан.

Коллегия также вправе рассматривать другие вопросы, отнесенные к компетенции Комитета.

46. На заседания коллегии могут быть приглашены руководители других министерств, государственных комитетов, ведомств, органов государственной власти на местах и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.

47. Коллегия полномочна, если на ее заседании присутствует более половины ее состава. Решения по рассматриваемым вопросам принимаются простым большинством голосов.

48. Решения коллегии реализуются постановлениями Комитета и приказами председателя Комитета.

49. В случае наличия разногласий между председателем и членами коллегии председатель самостоятельно принимает решение, докладывая Кабинету Министров Республики Узбекистан о возникших разногласиях. Члены коллегии могут также сообщить свое мнение Кабинету Министров Республики Узбекистан.

50. Порядок деятельности коллегии определяется ее регламентом, утверждаемым коллегией.

51. Для решения наиболее важных вопросов деятельности территориальных органов государственной налоговой службы, в том числе связанных с исполнением решений коллегии и поручений Комитета, в налоговых управлениях Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента образуются советы. Персональный состав советов налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента утверждается председателем Комитета по представлению начальника соответствующего территориального государственного налогового управления.

52. Для подготовки решений по наиболее сложным и спорным вопросам применения налогового законодательства, проведения высококвалифицированных консультаций в территориальных налоговых управлениях создаются консультативно-экспертные советы.

53. Комитет может учреждать в соответствии с законодательством печатные и электронные средства массовой информации для осуществления разъяснительной и профилактической работы среди населения.

Глава 8. Критерии оценки и рабочие индикаторы эффективности и результативности деятельности Комитета

54. Эффективность Комитета подлежит регулярной оценке.

55. Оценка эффективности и результативности деятельности Комитета основывается на следующих критериях:

количество налогоплательщиков, удовлетворительно оценивающих качество работы органов государственной налоговой службы, а также жалоб на их действия и решения;

общая сумма налогов и сборов, взысканных по результатам камеральной налоговой проверки;

сумма выявленных резервов увеличения доходов государственного бюджета и уровень их взыскания по результатам хронометражного обследования и налоговых проверок;

полнота взыскания начисленных налогов и сборов и уровень снижения налоговой задолженности;

уровень использования «персонального кабинета» при взаимоотношениях с органами государственной налоговой службы;

охват налогоплательщиков, применяющих программные продукты по учету электронных счетов-фактур и автоматизированного мониторинга онлайн контрольно-кассовых машин.

Комитет может устанавливать дополнительные критерии оценки эффективности и результативности деятельности структурных подразделений центрального аппарата, территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональными инспекциями и подведомственных организаций.

56. По итогам оценки эффективности и результативности деятельности Комитета принимаются меры:

поощрения (вознаграждения) или дисциплинарной ответственности руководителей и работников органов государственной налоговой службы;

по устранению выявленных недостатков в деятельности Комитета и дальнейшему совершенствованию их деятельности.

57. Порядок и методика оценки эффективности и результативности деятельности Комитета определяются законодательством.

Глава 9. Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности Комитета, оплата труда и материальное стимулирование его работников

58. Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности Комитета, территориальных органов государственной налоговой службы, Межрегиональной инспекции, включая оплату труда их работников, осуществляется за счет средств Государственного бюджета в пределах выделяемых бюджетных ассигнований, средств Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития налоговых органов и непредвиденных расходов Налогового комитета Республики Узбекистан, а также иных источников, не запрещенных законодательством.

59. Заработная плата работников органов государственной налоговой службы состоит из должностного оклада, надбавок за специальные звания, выслугу лет, выплаты за работу в выходные и праздничные дни, других надбавок, доплат и выплачивается в порядке, установленном законодательством.

а) должностного оклада (при определении должностного оклада работников органов государственной налоговой службы тарифный коэффициент в соответствии с разрядами по оплате труда, утвержденными в соответствии с Единой тарифной сеткой, увеличивается в 1,7 раза);

б) ежемесячных надбавок и других выплат в следующих размерах:

20 процентов от заработной платы (тарифной ставки) за особые условия труда - работникам центрального аппарата и Межрегиональными инспекциями (за исключением технического и обслуживающего персонала). Указанные надбавки при расчете установленных в законодательстве стимулирующих доплат и надбавок включаются в состав должностного оклада работников органов государственной налоговой службы;

15 процентов фонда заработной платы (сформированный из специального фонда материального поощрения работников бюджетных учреждений и организаций);

40 процентов от должностного оклада (коэффициент стимулирования труда);

от 0,15 до 0,65 - за специальные звания (в коэффициенте относительно должностного оклада с учетом стимулирующего коэффициента);

от 0,05 до 0,6 за долгосрочную непрерывную службу (в коэффициенте относительно должностного оклада с учетом стимулирующего коэффициента);

выплата вознаграждения в размере фонда двухмесячной заработной платы и материальной помощи в размере месячной заработной платы;

другие выплаты, установленные актами законодательства;

в) стимулирующих выплат;

иных выплат, в том числе:

для компенсации расходов на питание - ежемесячные выплаты в двукратном размере базовой расчетной величины;

для компенсации транспортных расходов работников органов государственной налоговой службы - ежемесячные выплаты в двукратном размере базовой расчетной величины (за исключением работников, которым выделены служебные транспортные средства);

оказание ежегодной единовременной материальной помощи в размере месячного фонда оплаты труда;

д) на основании обоснованного заявления работника с согласия руководителя вышестоящей структуры в пределах средств, выделенных в фонд оплаты труда, дополнительно может оказываться материальная помощь в следующих случаях:

смерть близких родственников - на основании копии свидетельства о смерти;

в особых случаях (несчастный случай, свадебные и другие мероприятия, на специальное лечение и восстановление здоровья в связи с продолжительной болезнью, а также в связи с тяжелым материальным положением в семье и др.);

другие выплаты, предусмотренные законодательством.

При расчете размера надбавки, устанавливаемой за специальное звание и многолетнюю службу, в зачет принимаются выплачиваемые за счет Государственного бюджета Республики Узбекистан должностные оклады и ежемесячные надбавки.

Ежемесячные надбавки и доплаты к должностным окладам работников Комитета выплачиваются в соответствии с положением, утверждаемым председателем Комитета.

59 1 . Финансирование выплаты работникам органов государственной налоговой службы должностного оклада, надбавок и других выплат, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 59 настоящего Положения, осуществляется за счет бюджетных средств, а финансирование других выплат согласно подпункту «в» - за счет средств Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития налоговых органов и непредвиденных расходов Налогового комитета Республики Узбекистан.

60 1 . Советники председателя Комитета (в том числе начальник Управления по связям с общественностью) по условиям оплаты труда, медицинского и транспортного обслуживания приравниваются к заместителю председателя Комитета.

62. Основными видами материального стимулирования работников органов государственной налоговой службы являются:

премирование на основе критериев оценки эффективности деятельности органов государственной налоговой службы и в зависимости от достижения конечных результатов;

премирование по итогам работы за месяц, квартал, полугодие за выполнение и перевыполнение прогноза поступлений платежей в Государственный бюджет и государственные целевые фонды;

индивидуальное премирование за выполнение особо важных заданий;

выплата надбавок к должностному окладу работников за сложность и важность участка работы и высокие достижения в труде;

награждение ценными подарками за особые заслуги при выполнении служебных обязанностей и в связи с уходом на пенсию;

специальные стимулирующие надбавки к должностным окладам работников органов государственной налоговой службы, устанавливаемые на основе ежегодного тестирования выполнения ими функциональных обязанностей, уровня знаний, профессиональных способностей работы с налогоплательщиками.

Работники органов государственной налоговой службы также премируются за счет Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития налоговых органов и непредвиденных расходов Налогового комитета Республики Узбекистан в размере до 10 процентов от суммы:

взысканных налогов и сборов по результатам камеральной налоговой проверки;

налога, уплаченного налогоплательщиком, выявленного по результатам хронометражного обследования;

взысканных налогов по результатам налоговых проверок.

63. Порядок применения специальных стимулирующих надбавок к должностным окладам работников территориальных органов государственной налоговой службы, устанавливаемые на основе ежегодного тестирования выполнения ими функциональных обязанностей, уровня знаний, профессиональных способностей работы с налогоплательщиками, в зависимости от присвоенных по результатам тестирования категорий, в размере от 10 до 30 процентов, утверждается Министерством экономики и финансов Республики Узбекистан и Комитетом.

64. Премирование по итогам работы за месяц, квартал, полугодие работников руководящего и инспекторского состава, а также специалистов (производственный персонал) подразделений органов государственной налоговой службы производится за выполнение и перевыполнение прогноза поступлений налогов и сборов в республиканский и местные бюджеты, государственные целевые фонды и выполнение других основных показателей, характеризующих их деятельность, на основании решений руководителей органов государственной налоговой службы в соответствии с положением, утверждаемым председателем Комитета.

65. В Комитете, территориальных органах государственной налоговой службы и Межрегиональными инспекциями создается Специальный фонд материальной помощи, социальной защиты, развития налоговых органов и непредвиденных расходов Налогового комитета Республики Узбекистан. Положение о Специальном фонде материальной помощи, социальной защиты, развития налоговых органов и непредвиденных расходов Налогового комитета Республики Узбекистан утверждается Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

66. Источниками выплат, в том числе премий, работникам органов государственной налоговой службы являются средства фонда оплаты труда, формируемого за счет бюджетных ассигнований, а также средства Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития налоговых органов и непредвиденных расходов Налогового комитета Республики Узбекистан.

Глава 10. Отчетность Комитета

67. Председатель Комитета систематически отчитывается о деятельности Комитета перед Кабинетом Министров Республики Узбекистан и Президентом Республики Узбекистан.

68. Руководителем соответствующего секретариата Кабинета Министров Республики Узбекистан осуществляется постоянный мониторинг деятельности руководителей Комитета по эффективному выполнению ими возложенных на них задач, дается объективная оценка эффективности деятельности Комитета.

69. По итогам мониторинга и оценки особо отличившиеся руководители и работники органов государственной налоговой службы поощряются либо привлекаются к ответственности за допущенные серьезные недостатки, вплоть до освобождения от занимаемой должности.

Глава 11. Заключительное положение

70. Реорганизация и ликвидация Комитета осуществляются в порядке, установленном законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Кабинета Министров от 17 апреля 2019 года № 320

о Межрегиональной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок организации деятельности Межрегиональной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам (далее — Межрегиональная инспекция).

2. Межрегиональная инспекция является самостоятельным структурным подразделением Налогового комитета Республики Узбекистан (далее — Комитет) и подчиняется непосредственно председателю Комитета.

3. На Межрегиональную инспекцию возлагаются функции налогового администрирования крупных налогоплательщиков, независимо от их местонахождения и осуществления деятельности.

4. Критерии отнесения налогоплательщиков к категории крупных определяются Комитетом.

5. Межрегиональная инспекция руководствуется в своей деятельности Конституцией Республики Узбекистан, Налоговым кодексом Республики Узбекистан, Законом Республики Узбекистан «О государственной налоговой службе» и иными законами, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, решениями Комитета и настоящим Положением.

6. Межрегиональная инспекция является юридическим лицом, имеет печать и бланки с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и со своим наименованием на государственном языке, а также казначейские лицевые счета в Комитете казначейской службы при Министерстве экономики и финансов Республики Узбекистан, банковские счета, в том числе в иностранной валюте.

7. Официальное наименование Межрегиональной инспекции:

а) на государственном языке:

полное — Йирик солиқ тўловчилар бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси, сокращенное — Йирик солиқ тўловчилар бўйича инспекция;

б) на русском языке:

полное — Межрегиональная налоговая инспекция по крупным налогоплательщикам, сокращенное — Инспекция по крупным налогоплательщикам;

в) на английском языке:

полное — Interregional tax inspection for large taxpayers, сокращенное — Inspection for large taxpayers.

8. Местонахождение (почтовый адрес) Межрегиональной инспекции: город Ташкент, улица Абая, дом 8.

9. Решения Межрегиональной инспекции, принятые в пределах полномочий, установленных законодательством, являются обязательными для исполнения органами государственного и хозяйственного управления, органами исполнительной власти на местах, другими организациями и их должностными лицами, а также налогоплательщиками, администрирование которых, в соответствии с законодательством осуществляется Межрегиональной инспекцией.

Глава 2. Основные задачи и функции Межрегиональной инспекции

10. Основными задачами Межрегиональной инспекции являются:

организация учета крупных налогоплательщиков и обеспечение полноты поступления налогов и сборов от них, предусмотренных налоговым законодательством;

организация налогового контроля за деятельностью крупных налогоплательщиков по соблюдению налогового законодательства;

осуществление на основе взаимного партнерства сервисно-технического обслуживания крупных налогоплательщиков по исполнению налоговых обязательств;

реализация комплексных мероприятий по профилактике, выявлению и пресечению налоговых правонарушений в рамках администрирования крупных налогоплательщиков.

11. В соответствии с возложенными задачами Межрегиональная инспекция осуществляет следующие функции:

а) в сфере организации учета крупных налогоплательщиков и обеспечения полноты поступления налогов и сборов от них, предусмотренных налоговым законодательством:

ведет работу по выявлению и постановке на учет юридических лиц, отвечающих установленным законодательством критериям крупных налогоплательщиков;

направляет уведомления юридическим лицам об отнесении их к крупным налогоплательщикам и постановке на учет, в порядке, установленном законодательством;

формирует и ведет реестр крупных налогоплательщиков;

осуществляет прием и обработку отчетности крупных налогоплательщиков;

осуществляет ведение карточек лицевых счетов крупных налогоплательщиков;

ведет учет сумм налогов и сборов, подлежащих уплате и фактически поступивших в Государственный бюджет Республики Узбекистан (далее - Государственный бюджет) и государственные целевые фонды, в том числе льгот по ним, а также сумм финансовых санкций по крупным налогоплательщикам;

участвует в разработке прогноза поступлений налогов и сборов в Государственный бюджет и государственные целевые фонды по крупным налогоплательщикам;

участвует в подготовке предложений по дальнейшему совершенствованию налогового законодательства и налогового администрирования;

осуществляет реализацию эффективных мер по расширению налогооблагаемой базы посредством системного анализа динамики макроэкономических показателей;

б) в сфере организации налогового контроля деятельности крупных налогоплательщиков по соблюдению налогового законодательства:

проводит камеральные налоговые проверки, а также выездные налоговые проверки с выездом на место в порядке, установленном актами законодательства, для подтверждения достоверности сведений, представленных крупным налогоплательщиком, и правомерности применения налоговых и таможенных льгот, отраженных в отчетности налогоплательщика;

ведет мониторинг деятельности крупных налогоплательщиков по вопросам соответствия фактического количества работников с количеством, указанным в отчетах, а также объемов производства. В случаях выявления нарушений налогового законодательства, принимает меры по пресечению и предупреждению в порядке, установленном законодательством;

осуществляет в пределах своих полномочий контроль за соблюдением законодательства по экспортно-импортным операциям;

осуществляет контроль за обоснованностью применения нулевой ставки по налогу на добавленную стоимость;

применяет современные методы при осуществлении налогового контроля и внедряет передовые автоматизированные методы анализа данных, поступающих из внешних и внутренних источников;

проводит в установленном порядке налоговые проверки деятельности крупных налогоплательщиков;

получает объяснения от налогоплательщиков или их должностных лиц, проводит проверку наличия имущества крупных налогоплательщиков, а также осуществляет осмотр или обследование территорий, производственных, складских, торговых и иных помещений, в том числе мест, используемых крупным налогоплательщиком для извлечения доходов либо связанных с содержанием объекта налогообложения;

в ходе проведения налогового аудита у крупных налогоплательщиков проверяет правильность исчисления и уплаты налогов и сборов, соблюдение актов законодательства, контроль за исполнением которых возложен на налоговые органы, путем изучения и анализа бухгалтерских, финансовых, статистических, банковских документов, а также иных документов, сведений налогоплательщика;

в) в сфере осуществления на основе взаимного партнерства сервисно-технического обслуживания крупных налогоплательщиков по исполнению налоговых обязательств:

осуществляет электронное обслуживание крупных налогоплательщиков через персональный кабинет налогоплательщика, в том числе через Единый портал интерактивных государственных услуг;

осуществляет в порядке, установленном законодательством, налоговый мониторинг соблюдения налогового законодательства, правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты налогов и сборов крупными налогоплательщиками, участвующими в налоговом мониторинге на основании заключенного взаимного соглашения;

осуществляет консультационное обслуживание крупных налогоплательщиков по применению норм налогового законодательства, а также информационных систем формирования электронных счетов-фактур;

оказывает сервисные услуги крупным налогоплательщикам в виде исчисления отдельных видов налогов и сборов в порядке, установленном законодательством;

осуществляет в установленном законодательством порядке возврат или зачет (за исключением сумм превышения по налогу на добавленную стоимость, образовавшихся за счет применения нулевой ставки) излишне уплаченных или излишне взысканных сумм налогов и сборов, а также финансовых санкций крупных налогоплательщиков;

обеспечивает защиту прав и охраняемых законом интересов крупных налогоплательщиков в налоговой сфере;

организует работу по соблюдению тайны сведений о крупных налогоплательщиках в соответствии с законодательством;

г) в сфере реализации комплексных мероприятий по профилактике, выявлению и пресечению налоговых правонарушений в рамках администрирования крупных налогоплательщиков:

обеспечивает полноту, своевременность и достоверность учета базы налогообложения крупных налогоплательщиков, а также объектов налогообложения и объектов, связанных с налогообложением путем взаимодействия с территориальными органами государственной налоговой службы;

осуществляет профилактику налоговых правонарушений, в том числе выявляет и устраняет причины совершения этих правонарушений, а также взаимодействует с другими органами и организациями, непосредственно осуществляющими и участвующими в профилактике правонарушений;

ведет производство по административным правонарушениям в порядке, установленном законодательством;

ведет учет крупных налогоплательщиков, совершивших налоговые правонарушения, осуществляет анализ этих данных;

осуществляет применение принудительных мер по взысканию налоговой задолженности крупных налогоплательщиков;

взаимодействует с органами и организациями, представляющими информацию о возникновении (прекращении) обязательств крупных налогоплательщиков;

совместно с другими министерствами и ведомствами проводит аналитическое изучение финансово-хозяйственной деятельности крупных налогоплательщиков, в рамках которого разрабатывает и реализует долгосрочные и текущие программы по борьбе с налоговыми правонарушениями;

рассматривает в установленном порядке обращения крупных налогоплательщиков по вопросам налогообложения и нарушения налогового законодательства;

проводит работу по ознакомлению и доведению до крупных налогоплательщиков нормативно-правовых актов, касающихся налогообложения посредством средств массовой информации и организации семинаров, брифингов, пресс-конференций, «круглых столов» и иных мероприятий.

Глава 3. Права и ответственность Межрегиональной инспекции

12. Межрегиональная инспекция в соответствии с возложенными на нее задачами и выполняемыми функциями имеет право:

1) запрашивать и получать от крупных налогоплательщиков сведения и материалы, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Межрегиональной инспекции;

2) получать доступ к информационным системам бухгалтерского и налогового учетов, а также к учетной документации крупных налогоплательщиков в порядке, установленном законодательством;

4) проводить по результатам камеральной налоговой проверки выездные налоговые проверки с выездом на место в порядке, установленном актами законодательства, для подтверждения достоверности сведений, представленных крупными налогоплательщиками, и правомерности применения налоговых и таможенных льгот, отраженных в отчетности крупного налогоплательщика;

5) вести мониторинг деятельности крупных налогоплательщиков по вопросам соответствия фактического количества работников с количеством, указанным в отчетах, а также объемов производства и пользование активами в производственной деятельности;

6) при осуществлении налогового мониторинга истребовать от налогоплательщика необходимые документы, сведения, разъяснения, связанные с правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты налогов и сборов в порядке, установленном законодательством;

7) направлять по результатам хронометражного обследования крупным налогоплательщикам требование об осуществлении исчисления налогов с перерасчетом суммы заниженной выручки от реализации товаров (работ, услуг) в установленном порядке.

8) при взаимодействии с территориальными органами государственной налоговой службы вести учет крупных налогоплательщиков с составлением акта обследования, являющегося основанием для начисления налогов и сборов;

9) получать от:

уполномоченных органов информацию о выдачи лицензий и (или) иных разрешительных документов крупным налогоплательщикам, а также об их аннулировании, приостановлении или прекращении действия;

государственных органов по контролю в сфере строительства, сведений о наличии разрешительных документов на земельные участки и на строительство объектов, включая проектно-сметной документации и о сроках завершения строительства;

органов, осуществляющих государственную регистрацию прав на недвижимое имущество, информацию о праве пользования земельного участка или другого недвижимого имущество, расположенного на соответствующей территории;

органов, осуществляющих учет водных ресурсов, информацию об объемах использованной воды крупными налогоплательщиками;

нотариальных контор информацию о совершенных нотариальных действиях по крупным налогоплательщикам, согласно статье 23 Закона Республики Узбекистан «О нотариате»;

органов, осуществляющих государственный учет участков недр, предоставленных в пользование, и (или) государственную регистрацию права пользования участками недр, информацию о месторасположении участка недр и лице, которому предоставлено право пользования данным участком недр;

Центрального депозитария ценных бумаг информацию о зарегистрированных им и инвестиционными посредниками сделках с акциями;

банковских и иных кредитно-финансовых учреждений сведения об операциях, совершенных на расчетных и иных счетах крупных налогоплательщиков;

таможенных органов и других уполномоченных органов сведения об исполнении импортно-экспортных операций и другую необходимую информацию о крупных налогоплательщиках;

соответствующих министерств и ведомств данные, сведения и иные виды информации для выполнения возложенных задач, в рамках компетенции Межрегиональной инспекции;

компетентного органа иностранного государства в сфере налогового администрирования, по согласованию с Комитетом, информацию об исполнении обязательств налогового законодательства, а также международных договоров со стороны крупных налогоплательщиков и их взаимосвязанных юридических лиц;

10) в установленном порядке приглашать в Межрегиональную инспекцию должностных лиц, граждан для дачи пояснений по фактам выявленных нарушений;

11) начислять или пересматривать начисленную сумму налогов и сборов в течение срока исковой давности по налоговому обязательству;

12) приостанавливать в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом Республики Узбекистан, операции по банковским счетам крупных налогоплательщиков в случаях отсутствия их по заявленному адресу, а также непредставления ими в установленный срок налоговой и (или) финансовой отчетности, обоснований по расхождениям либо уточненной налоговой отчетности по результатам камеральной налоговой проверки;

13) рассматривать в установленном законодательством порядке дела:

о налоговых правонарушениях и применении к крупным налогоплательщикам финансовых санкций;

об административных правонарушениях и применении административных взысканий;

14) предъявлять в суд иски к крупным налогоплательщикам о взыскании в доход государства незаконно полученных ими средств;

15) в судебном порядке взыскивать суммы налогов и сборов, выявленных по результатам камеральной налоговой проверки, в случае непредставления крупными налогоплательщиками обоснований по расхождениям;

16) осуществлять взыскание дивидендов по государственной доле и отчислений в Государственный бюджет от чистой прибыли государственных унитарных предприятий, подпадающих под категорию крупных налогоплательщиков;

17) направлять крупному налогоплательщику требование о необходимости исполнения его обязательства и о принимаемых мерах принудительного взыскания налоговой задолженности в порядке, установленном законодательством;

18) самостоятельно представлять в Комитете казначейской службы при Министерства экономики и финансов Республики Узбекистан заключение о проведении зачетов сумм излишне уплаченных налогов и сборов в счет погашения налоговой задолженности, в том числе пени и штрафов по ним, при непредставлении крупным налогоплательщиком письменного заявления в течение десяти дней с даты представления налоговой отчетности;

19) в случаях, установленных Налоговым кодексом Республики Узбекистан, потребовать перевода документов на государственный язык с нотариальным заверением, если они составлены на иностранном языке;

20) в случае занижения суммы авансовых платежей по налогу за пользование водными ресурсами, налогу на имущество юридических лиц по сравнению с суммой налога, подлежащей уплате в бюджет по расчету, более чем на 10 процентов, пересчитать авансовые платежи, исходя из фактической суммы налога, с начислением пени;

21) назначать экспертизу, привлекать в установленном порядке на договорной основе для проработки вопросов, отнесенных к компетенции Межрегиональной инспекции, а также для осуществления форм налогового контроля научные и иные организации, специалистов, в том числе переводчиков и экспертов;

22) привлекать сотрудников структурных подразделений центрального аппарата Комитета для осуществления взаимодействия по реализации форм налогового контроля в отношении крупных налогоплательщиков, создавать для этих целей экспертные и рабочие группы;

23) при выявлении по результатам контрольных мероприятий фактов нарушений, имеющих признаки преступления в действиях должностных лиц объекта контроля, передавать документы в правоохранительные органы;

24) получать доступ к имеющейся документации в системе органов государственной налоговой службы;

25) получать доступ к базе данных информационно-коммуникационных технологий органов государственной налоговой службы;

26) использовать локальные информационные сети, создавать собственные программные продукты и информационные системы, доступ к которым предоставляется исключительно работникам Межрегиональной инспекции;

27) материально стимулировать, устанавливать индивидуальные премии для работников Межрегиональной инспекции, с учетом выполнения ими параметров по основным показателям их деятельности по согласованию с Комитетом;

28) осуществлять иные права, входящие в соответствии с законодательством в компетенцию органов государственной налоговой службы.

13. Межрегиональная инспекция несет ответственность за:

обеспечение качественного и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на Межрегиональную инспекцию;

обеспечение поступлений налогов и сборов в Государственный бюджет и государственные целевые фонды по крупным налогоплательщикам, а также разработку предложений, направленных на расширение базы их налогообложения;

качество, конечные результаты и последствия реализации проектов документов и предложений, вносимых в Комитет, а также принимаемые ими решения;

эффективную реализацию программ, планов мероприятий, «дорожных карт» и иных программных документов по развитию органов государственной налоговой службы, решению проблемных вопросов;

обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов крупных налогоплательщиков.

Глава 4. Основные функциональные обязанности руководителей Межрегиональной инспекции

14. Основными функциональными обязанностями начальника Межрегиональной инспекции являются:

соблюдение требований Конституции , законов Республики Узбекистан, Налогового кодекса Республики Узбекистан, а также иных нормативно-правовых актов;

осуществление общего руководства деятельностью Межрегиональной инспекции, организация выполнения задач и функций, возложенных на Межрегиональную инспекцию настоящим Положением и другими актами законодательства;

разработка и принятие действенных мер по безусловному обеспечению достижения прогнозных показателей, связанных с деятельностью Межрегиональной инспекции;

обеспечение исполнения актов и поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, реализация комплексных практических мер по укреплению исполнительской дисциплины, а также принятие мер по повышению персональной ответственности работников Межрегиональной инспекции за своевременное и качественное исполнение поручений в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 11 апреля 2017 года № ПП-2881 «О персональной ответственности Государственных советников Президента Республики Узбекистан, руководителей Кабинета Министров и его комплексов, органов государственного и хозяйственного управления, а также хокимиятов всех уровней за эффективное и результативное исполнение актов и поручений Президента Республики Узбекистан, а также за укрепление исполнительской дисциплины» и постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 января 1999 года № 12 «О мерах по укреплению исполнительской дисциплины»;

обеспечение своевременного и качественного исполнения решений коллегий Комитета, приказов и поручений председателя Комитета и его заместителей;

определение полномочий своих заместителей, распределение обязанностей между ними, определение полномочий других работников Межрегиональной инспекции, установление степени персональной ответственности своих заместителей и других работников за руководство отдельными участками деятельности Межрегиональной инспекции;

организация планирования деятельности и утверждение ежеквартальных планов работ Межрегиональной инспекции и своих заместителей, обеспечение контроля за их выполнением;

подбор и расстановка кадров в системе Межрегиональной инспекции, создание необходимых условий для их эффективной деятельности, формирование кадрового резерва Межрегиональной инспекции;

обеспечение гарантированности профессионализма, компетентности, практического опыта, высокого уровня деловых и морально-нравственных качеств кадров, предложенных на вакантные должности, входящие в номенклатуру Комитета, а также других кадров, принимаемых на работу в Межрегиональную инспекцию;

организация служебных командировок руководителей и работников Межрегиональной инспекции в полном соответствии с требованиями законодательства, обеспечение обоснованности, эффективности и результативности служебных командировок, целевого и рационального использования средств, выделяемых на командировочные расходы;

решение вопросов поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности работников Межрегиональной инспекции, внесение предложений о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности своих заместителей, в том числе по рассмотрению вопросов о целесообразности дальнейшего пребывания их в занимаемой должности, реализация системных мер по повышению их персональной ответственности;

обеспечение соблюдения работниками Межрегиональной инспекции правил этического поведения работников, утверждаемых Комитетом в установленном порядке;

принятие мер по предупреждению коррупции и других правонарушений в рамках деятельности Межрегиональной инспекции в соответствии с требованиями Закона Республики Узбекистан «О противодействии коррупции», а также выявление, анализ, устранение причин и условий, способствующих их совершению, путем выработки и реализации мер по совершенствованию правоприменительной практики и законодательства;

систематическое проведение критического анализа эффективности и результативности деятельности работников Межрегиональной инспекции, заслушивание их персональных отчетов на совещаниях, принятие необходимых мер по итогам;

разработка предложений по совершенствованию законодательства по вопросам деятельности Межрегиональной инспекции, а также по повышению эффективности, качества оказания и доступности государственных услуг и их внесение руководству Комитета для рассмотрения;

инициирование по системной переподготовке и повышения квалификации работников Межрегиональной инспекции;

организация рабочей комиссии по проведению аттестаций руководителей и специалистов, а также внесение предложений о присваивании им специальных званий в установленном порядке;

организация эффективной работы по рассмотрению обращений крупных налогоплательщиков;

эффективное взаимодействие с Народными приемными Президента Республики Узбекистан, активное участие в их деятельности в соответствии с законодательством, своевременное и полноценное рассмотрение обращений крупных налогоплательщиков, поступающих из Виртуальной приемной Президента Республики Узбекистан;

соблюдение требований законодательства при работе с информацией, отнесенной к государственным секретам, и конфиденциальной информацией.

15. Основными функциональными обязанностями заместителей начальника Межрегиональной инспекции являются:

исполнение обязанности начальника в случае его временного отсутствия на основании соответствующего приказа;

координация, контроль и непосредственное руководство деятельностью курируемых структурных подразделений Межрегиональной инспекции, распределение обязанностей между их работниками;

принятие мер по безусловному обеспечению достижения прогнозных показателей курируемыми структурными подразделениями, систематическое заслушивание отчетов руководителей структурных подразделений и повышение их персональной ответственности за достижение указанных показателей;

утверждение ежеквартальных планов руководителей курируемых структурных подразделений, обеспечение контроля за их выполнением;

обеспечение исполнения актов и поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, реализация комплексных практических мер по укреплению исполнительской дисциплины в Межрегиональной инспекции, а также принятие мер по повышению персональной ответственности руководителей структурных подразделений за своевременное и качественное исполнение поручений в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 11 апреля 2017 года № ПП-2881 «О персональной ответственности Государственных советников Президента Республики Узбекистан, руководителей Кабинета Министров и его комплексов, органов государственного и хозяйственного управления, а также хокимиятов всех уровней за эффективное и результативное исполнение актов и поручений Президента Республики Узбекистан, а также за укрепление исполнительской дисциплины» и постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 января 1999 года № 12 «О мерах по укреплению исполнительской дисциплины»;

обеспечение своевременного и качественного исполнения решений коллегии Комитета, приказов и поручений председателя и заместителей председателя Комитета, а также начальника Межрегиональной инспекции;

представление предложений начальнику по подбору и расстановке кадров в курируемых структурных подразделениях, обеспечение гарантированности их профессионализма, компетентности, практического опыта, высокого уровня деловых и морально-нравственных качеств, принятие мер по повышению их профессиональной квалификации;

совершение и организация служебных командировок в полном соответствии с требованиями законодательства, обеспечение обоснованности, эффективности и результативности служебных командировок, целевого и рационального использования средств, выделяемых на командировочные расходы;

систематическое проведение критического анализа эффективности и результативности деятельности руководителей и работников курируемых структурных подразделений, заслушивание их персональных отчетов, принятие необходимых мер по итогам;

внесение начальнику Межрегиональной инспекции предложений по поощрению и привлечению к дисциплинарной ответственности руководителей и работников курируемых структурных подразделений, в том числе по рассмотрению вопроса о целесообразности дальнейшего пребывания их в занимаемой должности, реализация системных мер по повышению их персональной ответственности за выполнение функциональных обязанностей и возложенных задач;

организация эффективной работы по рассмотрению обращений крупных налогоплательщиков;

16. Основными функциональными обязанностями руководителей структурных подразделений Межрегиональной инспекции являются:

осуществление непосредственного руководства деятельностью структурных подразделений, организация выполнения задач и функций, возложенных на данные подразделения;

систематический анализ хода выполнения прогнозных показателей и внесение курирующим заместителям начальника Межрегиональной инспекции предложений по принятию дополнительных мер, направленных на обеспечение безусловного достижения указанных показателей структурными подразделениями;

обеспечение исполнения актов и поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, реализация комплексных практических мер по укреплению исполнительской дисциплины работниками Межрегиональной инспекции, а также принятие мер по повышению персональной ответственности работников структурных подразделений за своевременное и качественное исполнение поручений в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 11 апреля 2017 года № ПП-2881 «О персональной ответственности Государственных советников Президента Республики Узбекистан, руководителей Кабинета Министров Республики Узбекистан и его комплексов, органов государственного и хозяйственного управления, а также хокимиятов всех уровней за эффективное и результативное исполнение актов и поручений Президента Республики Узбекистан, а также за укрепление исполнительской дисциплины» и постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 января 1999 года № 12 «О мерах по укреплению исполнительской дисциплины»;

обеспечение своевременного и качественного исполнения решений коллегии Комитета, приказов и поручений председателя и заместителей председателя Комитета, начальника Межрегиональной инспекции и его заместителей;

обеспечение разработки ежеквартальных планов работ структурных подразделений, внесение их на утверждение, обеспечение своевременного и качественного выполнения указанных в них задач и мероприятий;

осуществление контроля и координации выполнения возложенных на структурные подразделения задач;

разработка предложений по совершенствованию законодательства в вопросах деятельности структурных подразделений и внесение их руководству Межрегиональной инспекции для рассмотрения;

представление предложений заместителям начальника при подборе и расстановке кадров в структурных подразделениях, обеспечение гарантированности их профессионализма, компетентности, практического опыта, высокого уровня деловых и морально-нравственных качеств, принятие мер по повышению их профессиональной квалификации, формирование кадрового резерва в структурных подразделениях;

совершение служебных командировок в полном соответствии с требованиями законодательства, обеспечение обоснованности, эффективности и результативности служебных командировок, целевого и рационального использования средств, выделяемых на командировочные расходы;

систематическое проведение критического анализа эффективности и результативности деятельности работников структурных подразделений, заслушивание их персональных отчетов на совещаниях, принятие необходимых мер по итогам;

принятие мер по предупреждению коррупции и других правонарушений в Межрегиональной инспекции в соответствии с требованиями Закона Республики Узбекистан «О противодействии коррупции», а также выявление, анализ, устранение причин и условий, способствующих их совершению, путем выработки и реализации мер по совершенствованию правоприменительной практики и законодательства;

рассмотрение обращений крупных налогоплательщиков;

Глава 5. Ответственность руководителей Межрегиональной инспекции

17. Начальник Межрегиональной инспекции несет персональную ответственность:

за выполнение возложенных на Межрегиональную инспекцию задач и функций;

по сферам ответственности Межрегиональной инспекции, предусмотренным пунктом 13 настоящего Положения;

за качественное выполнение своих функциональных обязанностей, указанных в пункте 14 настоящего Положения.

18. Заместители начальника Межрегиональной инспекции несут персональную ответственность:

за выполнение возложенных на Межрегиональную инспекцию задач и функций в курируемых структурных подразделениях Межрегиональной инспекции;

по сферам ответственности Межрегиональной инспекции, предусмотренным пунктом 13 настоящего Положения, в части курируемых вопросов;

за качественное выполнение своих функциональных обязанностей, указанных в пункте 15 настоящего Положения.

19. Руководители структурных подразделений Межрегиональной инспекции и несут персональную ответственность:

за осуществление задач и функций, возложенных на соответствующие структурные подразделения;

по сферам ответственности Межрегиональной инспекции, предусмотренным пунктом 13 настоящего Положения, в части входящих в компетенцию вопросов;

за качественное выполнение своих функциональных обязанностей, указанных в пункте 16 настоящего Положения.

20. Работники Межрегиональной инспекции несут ответственность в порядке, предусмотренном законодательством, за:

причинение материального и морального ущерба крупным налогоплательщикам в силу неправомерных действий (бездействия);

снижение объемов производства и уменьшение базы налогообложения у крупных налогоплательщиков в силу своих неправомерных действий (бездействия);

принятие решений, не соответствующих законодательству;

иные правонарушения, предусмотренные законодательством.

Глава 6. Организация деятельности Межрегиональной инспекции

§ 1. Руководство, назначение на соответствующие должности и статус работников Межрегиональной инспекции

21. Штатная численность работников Межрегиональной инспекции утверждается председателем Комитета.

22. Межрегиональную инспекцию возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности председателем Комитета, по согласованию с Администрацией Президента Республики Узбекистан.

23. Начальник Межрегиональной инспекции:

имеет двух заместителей, включая одного первого, назначаемых на должность председателем Комитета по представлению курирующего заместителя председателя Комитета;

в своей деятельности подчиняется и подотчетен председателю Комитета.

24. В период отсутствия начальника Межрегиональной инспекции исполнение его полномочий осуществляется в соответствии с распределением обязанностей его заместителями.

25. Назначение на должность и освобождение от должности:

начальников структурных подразделений Межрегиональной инспекции осуществляется председателем Комитета по представлению начальника Межрегиональной инспекции;

заместителей начальников структурных подразделений и других работников Межрегиональной инспекции осуществляется начальником Межрегиональной инспекции.

26. Начальник Межрегиональной инспекции и его заместители по статусу, условиям оплаты труда и материального поощрения приравниваются соответственно к начальнику управления и заместителям начальника управления центрального аппарата Комитета, а работники Межрегиональной инспекции — к работникам центрального аппарата Комитета.

§ 2. Взаимодействие Межрегиональной инспекции и ее структурных подразделений со структурными подразделениями центрального аппарата Комитета и территориальными органами государственной налоговой службы, а также с другими органами государственного и хозяйственного управления, органами государственной власти на местах и иными организациями

27. Обеспечение взаимодействия структурных подразделений Межрегиональной инспекции со структурными подразделениями центрального аппарата Комитета и территориальными органами государственной налоговой службы осуществляют руководители структурных подразделений Межрегиональной инспекции.

28. Взаимодействие структурных подразделений Межрегиональной инспекции со структурными подразделениями центрального аппарата Комитета и территориальными органами государственной налоговой службы строится на обмене информацией и реализации установленных законодательством форм налогового контроля.

29. Разногласия, возникающие в процессе взаимодействия структурных подразделений Межрегиональной инспекции со структурными подразделениями центрального аппарата Комитета и территориальными органами государственной налоговой службы, рассматриваются по поручению председателя Комитета его соответствующими заместителями. В случае, если после указанного рассмотрения разногласия не урегулированы, решение по ним принимается непосредственно председателем Комитета.

30. Межрегиональная инспекция и ее структурные подразделения при осуществлении своих задач и функций взаимодействует с другими органами государственного и хозяйственного управления, правоохранительными органами, органами государственной власти на местах, органами самоуправления граждан, банками и иными организациями.

Глава 7. Оценка деятельности Межрегиональной инспекции

31. Оценка деятельности Межрегиональной инспекции осуществляется ежеквартально Комитетом.

32. Решение Комитета по результатам оценки показателей деятельности Межрегиональной инспекции служат основанием для принятия мер по:

поощрению (вознаграждению) или применению мер дисциплинарной ответственности в отношении руководителей и работников Межрегиональной инспекции;

устранению выявленных недостатков в деятельности Межрегиональной инспекции и дальнейшему совершенствованию ее деятельности.

Глава 8. Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности Межрегиональной инспекции, оплата труда и материальное стимулирование ее работников

33. Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности Межрегиональной инспекции, включая оплату труда ее работников, осуществляется за счет средств Государственного бюджета в пределах выделяемых бюджетных ассигнований, средств Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития налоговых органов и непредвиденных расходов Налогового комитета Республики Узбекистан, а также средств иных источников, не запрещенных законодательством.

34. Заработная плата работников Межрегиональной инспекции состоит из должностного оклада, надбавок за специальные звания, выслугу лет, выплаты за работу в выходные и праздничные дни, других надбавок, доплат и выплачивается в порядке, установленном законодательством.

Ежемесячные надбавки и доплаты к должностным окладам работников Межрегиональной инспекции выплачиваются в соответствии с положениями, утверждаемыми председателем Комитета.

35. Порядок и виды материального стимулирования, премирования работников Межрегиональной инспекции определяется на основании порядка, утверждаемого председателем Комитета.

36. Работникам Межрегиональной инспекции устанавливаются специальные надбавки за счет средств республиканского бюджета Республики Узбекистан в размере 20 процентов от их должностного оклада.

37. Формирование и использование Межрегиональной инспекцией средств Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития налоговых органов и непредвиденных расходов Налогового комитета Республики Узбекистан определяется Комитетом.

Глава 9. Отчетность Межрегиональной инспекции

38. Начальник Межрегиональной инспекции систематически отчитывается о деятельности Межрегиональной инспекции перед председателем Комитета.

39. Заместители председателя Комитета осуществляют контроль за деятельностью руководителей Межрегиональной инспекции по эффективному выполнению ими возложенных задач.

40. По итогам ежеквартальной оценки Комитета деятельности Межрегиональной инспекции, особо отличившиеся руководители и работники Межрегиональной инспекции поощряются либо привлекаются к ответственности за допущенные серьезные недостатки, вплоть до освобождения от занимаемой должности.

Глава 10. Заключительное положение

41. Воздействие на работников, а также вмешательство в деятельность Межрегиональной инспекции с целью дискредитации и воспрепятствования исполнению возложенных задач и функций запрещается и влечет за собой ответственность, установленную законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 1 к постановлению Кабинета Министров от 17 апреля 2019 года № 320

о Межрегиональной налоговой инспекции по контролю за соблюдением правил цифровой маркировки

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок организации деятельности Межрегиональной налоговой инспекции по контролю за соблюдением правил цифровой маркировки (далее — Межрегиональная инспекция).

2. Межрегиональная инспекция является самостоятельной структурной единицей Налогового комитета Республики Узбекистан (далее — Комитет) и подчиняется непосредственно председателю Комитета.

3. На Межрегиональную инспекцию возлагается задача осуществления налогового администрирования по соблюдению правил цифровой маркировки.

4. Межрегиональная инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, Налоговым кодексом Республики Узбекистан, Законом Республики Узбекистан «О государственной налоговой службе» и иными законами, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров, решениями Комитета, а также настоящим Положением.

5. Межрегиональная инспекция является юридическим лицом, имеет печать и бланки с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и со своим наименованием на государственном языке, а также казначейские счета в Комитете казначейской службы при Министерстве экономики и финансов Республики Узбекистан, банковские счета, в том числе счета в иностранной валюте.

6. Официальное наименование Межрегиональной инспекции:

а) на государственном языке:

полное — «Рақамли маркировка қоидаларига риоя қилинишини назорат қилиш бўйича ҳудудлараро солиқ инспекцияси», сокращенное — «Рақамли маркировка қоидаларига риоя қилинишини назорат қилиш бўйича инспекция»;

б) на русском языке:

полное — «Межрегиональная налоговая инспекция по контролю за соблюдением правил цифровой маркировки», сокращенное — «Инспекция по контролю за соблюдением правил цифровой маркировки»;

в) на английском языке:

полное — «Interregional tax inspection for monitoring compliance with digital marking rules»; сокращенное — «Inspection for monitoring compliance with digital marking rules».

7. Местонахождение (почтовый адрес) Межрегиональной инспекции: город Ташкент, улица Абая, дом 8.

8. Решения, принятые Межрегиональной инспекцией в пределах полномочий, установленных законодательством, являются обязательными для исполнения органами республиканской исполнительной власти, органами государственной власти на местах, другими организациями и их должностными лицами, а также участниками оборота продукции, подлежащей обязательной цифровой маркировке в соответствии с законодательством.

Глава 2. Основные задачи и функции Межрегиональной инспекции

9. Основными задачами Межрегиональной инспекции являются:

обеспечение системного контроля на всех этапах оборота продукции с цифровой маркировкой;

разработка, внедрение и совершенствование эффективных методов в сфере контроля, оценки и анализа рисков;

проведение практических опытно-испытательных (экспериментальных) мероприятий для поэтапного расширения видов продукции, подлежащей обязательной цифровой маркировке;

разработка предложений, направленных на дальнейшее совершенствование системы цифровой маркировки на основе изучения международных стандартов и передового опыта;

осуществление профилактических и разъяснительных мероприятий по предупреждению нарушений требований системы обязательной цифровой маркировки, в том числе применение системы предупреждения;

осуществление аналитическо-мониторинговых мероприятий на основе совершенствования Национальной информационной системы цифровой маркировки и отслеживания (далее — информационная система маркировки), формирования и ведения базы данных.

10. В соответствии с возложенными задачами Межрегиональная инспекция осуществляет следующие функции:

а) в сфере обеспечения системного контроля на всех этапах оборота продукции с цифровой маркировкой:

на системной основе контролирует применение цифровой маркировки к продукции, правильность и подлинность применения цифровой маркировки на всех этапах — в процессах импорта, производства, хранения, транспортировки, оптовой и розничной торговли;

путем отслеживания движения маркированных товаров посредством информационной системы маркировки выявляет правонарушения и направляет налогоплательщикам предупреждение об устранении правонарушений;

проводит налоговые проверки в установленном законодательством порядке;

при выявлении случаев нарушения правил импорта, производства, изготовления, получения, хранения, транспортировки или реализации продукции, подлежащей обязательной цифровой маркировке, принимает меры по устранению нарушений в установленном законодательством порядке;

применяет современные методы при осуществлении налогового контроля и внедряет передовые автоматизированные методы анализа информации, поступающей из внешних и внутренних источников;

б) в сфере разработки, внедрения и совершенствования эффективных методов в области контроля, оценки и анализа рисков:

определяет товарные остатки путем анализа кодов маркировки, заказанных и реализованных производителями и импортерами маркируемой продукции;

анализирует путем сопоставления кодов маркировки в продукции, закупленной оптовыми и розничными торговыми предприятиями, реализующими маркируемую продукцию, с кодами маркировки в продукции, реализованной посредством онлайн контрольно-кассовой техники (далее — онлайн-ККМ) и электронные счета-фактуры;

анализирует случаи отражения или неотражения кодов маркировки в чеках онлайн-ККМ посредством устройств считывания маркировки (2D-сканер) оптовыми и розничными торговыми предприятиями, реализующими маркируемую продукцию;

разрабатывает критерии для оценки уровня налогового риска по случаям нарушения правил обязательной цифровой маркировки;

в) в сфере проведения практических опытно-испытательных (экспериментальных) мероприятий для поэтапного расширения перечня продукции, подлежащей обязательной цифровой маркировке:

разрабатывает предложение по включению в состав продукции, подлежащей обязательной цифровой маркировке, отдельных видов продукции в целях борьбы с незаконным ввозом (импортом), производством (в том числе контрафактной продукции) и оборотом на территории Республики Узбекистан;

в порядке эксперимента внедряет в практику проекты цифровой маркировки по новым товарным группам и ведет их мониторинг;

обеспечивает полный учет участников системы маркировки и видов продукции в целях расширения налогооблагаемой базы;

на системной основе изучает, анализирует процессы маркировки на этапе производства и ввоза (импорта) продукции, оптимизирует данные процессы;

г) в сфере разработки предложений, направленных на дальнейшее совершенствование системы цифровой маркировки на основе изучения международных стандартов и передового опыта:

изучает международный опыт по развитию системы обязательной цифровой маркировки, а также расширению преимуществ и возможностей данной системы;

на основе изучения передового зарубежного опыта разрабатывает предложения, направленные на дальнейшее совершенствование системы цифровой маркировки;

налаживает сотрудничество (интеграцию) с зарубежными государствами, где внедрена система обязательной цифровой маркировки, и осуществляет работы по взаимному признанию кодов маркировки;

путем анализия эффективности системы цифровой маркировки отдельных видов продукции готовит предложения по совершенствованию данной системы;

д) в сфере осуществления профилактических и разъяснительных мероприятий по предупреждению нарушений требований системы цифровой маркировки, в том числе применения системы предупреждения:

разрабатывает годовой медиаплан по разъяснению преимуществ системы обязательной цифровой маркировки и широко освещает в средствах массовой информации и социальных сетях;

рассматривает обращения юридических и физических лиц касательно требований и правил системы цифровой маркировки и дает по ним разъяснения;

осуществляет работы по доведению до субъектов предпринимательства и населения сути и значения нормативно-правовых актов, касающихся системы обязательной цифровой маркировки, а также изменений по ним путем организации семинаров, брифингов, круглых столов и иных мероприятий;

направляет официальное предупреждение налогоплательщику или его представителю о нарушении правил обязательной цифровой маркировки и об устранении данных правонарушений;

осуществляет профилактику правонарушений, касающихся правил обязательной цифровой маркировки, в том числе выявляет и устраняет причины и условия совершения таких правонарушений, сотрудничает с иными органами и организациями, непосредственно осуществляющими профилактику правонарушений и участвующими в данном процессе;

ведет учет налогоплательщиков, совершивших правонарушения, касающиеся правил обязательной цифровой маркировки, анализирует эти данные;

е) в сфере осуществления аналитическо-мониторинговых мероприятий на основе совершенствования информационной системы маркировки, формирования и ведения базы данных:

совместно с оператором информационной системы маркировки обеспечивает бесперебойную работу информационной системы маркировки;

осуществляет аналитическо-мониторинговые мероприятия на основе формирования и ведения базы данных системы обязательной цифровой маркировки;

осуществляет системное изучение, анализ процессов маркировки на этапе производства и ввоза (импорта) продукции, осуществляет совершенствование и цифровизацию данных процессов;

готовит предложения по совершенствованию информационной системы маркировки и принимает меры по их реализации.

Глава 3. Права Межрегиональной инспекции

11. Межрегиональная инспекция для осуществления возложенных на нее задач и функций имеет следующие права:

1) проводить дистанционную налоговую проверку по правонарушениям, выявленным на основе отслеживания движения маркированных товаров через информационную систему маркировки;

2) запрашивать и получать от налогоплательщиков сведения и материалы, необходимые для принятия решений по вопросам, входящим в компетенцию Межрегиональной инспекции;

3) пользоваться в установленном законодательством порядке информационными системами бухгалтерского и налогового учета, а также учетной документацией налогоплательщиков;

4) запрашивать и получать на бесплатной основе от органов республиканской исполнительной власти, органов государственной власти на местах и других организаций информацию, сведения и справки, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Межрегиональной инспекции;

5) истребовать от уполномоченных органов сведения о выдаче налогоплательщикам лицензий и (или) иных разрешительных документов, а также об их аннулировании, приостановлении или прекращении действия;

6) при выявлении случаев правонарушений приглашать в установленном порядке в Межрегиональную инспекцию должностных лиц и граждан для дачи разъяснений;

7) рассматривать в установленном законодательством порядке дела о правонарушениях, касающихся правил обязательной цифровой маркировки, а также применять к налогоплательщикам финансовые штрафы;

8) в случаях, установленных Налоговым кодексом Республики Узбекистан, требовать нотариально заверенный перевод на государственный язык документов, составленных на иностранном языке;

9) назначать в установленном порядке на договорной основе экспертизу для проработки вопросов в рамках полномочий Межрегиональной инспекции, а также привлекать научные и иные организации, специалистов, в том числе переводчиков и экспертов, для осуществления форм налогового контроля;

10) привлекать работников структурных подразделений центрального аппарата Комитета для обеспечения взаимодействия по осуществлению форм налогового контроля в отношении налогоплательщиков, создавать для этой цели экспертные и рабочие группы;

11) представлять документы в правоохранительные органы при выявлении по итогам контрольных мероприятий случаев правонарушений, содержащих признаки преступления в действиях должностных лиц объектов контроля;

12) получать право пользования имеющимися документами в системе органов государственной налоговой службы;

13) получать право пользования базой данных информационно-коммуникационных технологий органов государственной налоговой службы;

14) пользоваться локальными информационными сетями, право пользования которыми предоставляется только работникам Межрегиональной инспекции, создавать собственные программные продукты и информационные системы;

15) осуществлять материальное стимулирование, устанавливать отдельные надбавки работникам Межрегиональной инспекции по согласованию с Комитетом с учетом выполнения показателей по основным задачам деятельности;

16) пользоваться иными правами, входящими в компетенцию органов государственной налоговой службы согласно законодательству.

12. Межрегиональная инспекция несет ответственность за:

обеспечение качественного и своевременного выполнения функций и задач, возложенных на Межрегиональную инспекцию;

обеспечение поступления штрафов от налогоплательщиков в Государственный бюджет, а также разработку предложений, направленных на расширение их налогооблагаемой базы;

качество, результаты и последствия проектов документов и предложений, вносимых в Комитет, а также принимаемых решений;

эффективную реализацию программ, планов мероприятий, «дорожных карт» и других программных документов по развитию органов государственной налоговой службы, решение проблемных вопросов;

обеспечение защиты прав и законных интересов налогоплательщиков и их соблюдения.

Глава 4. Основные функциональные обязанности руководителей Межрегиональной инспекции

13. Основными функциональными обязанностями начальника Межрегиональной инспекции являются:

соблюдение требований Конституции и законов Республики Узбекистан, Налогового кодекса Республики Узбекистан, а также иных нормативно-правовых актов;

осуществление общего руководства деятельностью Межрегиональной инспекции, организация выполнения функций и задач, возложенных на Межрегиональную инспекцию настоящим Положением и иными законодательными актами;

обеспечение исполнения актов и поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров, осуществление практических комплексных мер по укреплению исполнительской дисциплины работников Межрегиональной инспекции, а также принятие мер по повышению их персональной ответственности за своевременное и качественное выполнение поручений в соответствии с требованиями законодательства;

обеспечение своевременного и качественного исполнения решений Коллегии Комитета, приказов и поручений председателя Комитета и его заместителей;

определение полномочий заместителя, распределение обязанностей, определение полномочий иных должностных лиц Межрегиональной инспекции, определение степени персональной ответственности своего заместителя и других должностных лиц за руководство отдельными участками деятельности Межрегиональной инспекции;

организация планирования деятельности Межрегиональной инспекции и утверждение ежеквартальных планов работы инспекции и своего заместителя, обеспечение контроля за выполнением данных планов;

обеспечение гарантии профессионализма, знания своего дела, практического опыта, наличия высокого уровня деловых и морально-нравственных качеств кадров, предложенных на вакантные должности, входящие в номенклатуру Комитета, а также других кадров, принимаемых на работу в Межрегиональную инспекцию;

организация служебных командировок начальника и работников Межрегиональной инспекции в полном соответствии с требованиями законодательства, обеспечение обоснованности, эффективности и результативности служебных командировок, целевого и рационального использования выделяемых на командировки средств;

решение вопросов поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности работников Межрегиональной инспекции, поощрение и привлечение к дисциплинарной ответственности своего заместителя, в том числе внесение предложений по рассмотрению вопросов о целесообразности их пребывания в занимаемой должности, принятие системных мер по повышению их персональной ответственности;

обеспечение соблюдения работниками Межрегиональной инспекции правил этики работников, утверждаемых Комитетом в установленном порядке;

принятие мер по предупреждению коррупции и иных правонарушений в рамках деятельности Межрегиональной инспекции в соответствии с требованиями Закона Республики Узбекистан «О противодействии коррупции», а также выявление, анализ, устранение причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, путем разработки и реализации мер по совершенствованию правоприменительной практики и законодательства;

системный критический анализ эффективности и результативности деятельности работников Межрегиональной инспекции, заслушивание их персональных отчетов на совещаниях, принятие необходимых мер по итогам;

разработка предложений по совершенствованию законодательства по вопросам, касающимся деятельности Межрегиональной инспекции, а также повышению эффективности, качества и открытости оказания государственных услуг, внесение руководству Комитета на рассмотрение;

проявление инициативы по системной переподготовке и повышению квалификации работников Межрегиональной инспекции;

организация рабочей комиссии по проведению аттестации руководителей и специалистов в установленном порядке, а также внесение предложений о присвоении им специальных званий в установленном порядке;

организация эффективной работы по рассмотрению обращений налогоплательщиков;

эффективное взаимодействие с Народными приемными Президента Республики Узбекистан, активное участие в их деятельности в соответствии с законодательством, своевременное и полноценное рассмотрение обращений налогоплательщиков, поступающих из Виртуальной приемной Президента Республики Узбекистан;

14. Основными функциональными обязанностями заместителя начальника Межрегиональной инспекции являются:

исполнение обязанностей начальника при его временном отсутствии на основании соответствующего приказа в соответствии с распределением обязанностей;

координация, контроль деятельности и непосредственное руководство курируемыми структурными подразделениями Межрегиональной инспекции, распределение задач между работниками подразделений;

обеспечение безусловного достижения установленных показателей по контролю за обязательной цифровой маркировкой товаров курируемыми структурными подразделениями, а также принятие мер по налаживанию системы агрегации в процессе маркировки товаров, регулярное заслушивание отчетов руководителей структурных подразделений и повышение их персональной ответственности за достижение зафиксированных показателей;

обеспечение исполнения актов и поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров, осуществление практических комплексных мер по укреплению исполнительской дисциплины руководителей структурных подразделений в Межрегиональной инспекции, а также принятие мер по повышению их персональной ответственности за своевременное и качественное выполнение поручений в соответствии с требованиями законодательства;

обеспечение исполнения решений Коллегии Комитета, приказов и поручений председателя Комитета и его заместителей, а также начальника Межрегиональной инспекции;

внесение начальнику предложений по подбору и расстановке кадров в курируемых структурных подразделениях, обеспечение гарантии их профессионализма, знания своего дела, практического опыта, наличия высокого уровня деловых и морально-нравственных качеств, принятие мер по повышению профессиональной квалификации кадров;

организация служебных командировок в полном соответствии с требованиями законодательства, обеспечение обоснованности, эффективности и результативности служебных командировок, целевого и рационального использования выделяемых на командировки средств;

системный критический анализ эффективности и результативности деятельности руководителей и работников курируемых структурных подразделений, заслушивание персональных отчетов на совещаниях;

внесение начальнику Межрегиональной инспекции предложений по поощрению и привлечению к дисциплинарной ответственности руководителей и работников курируемых структурных подразделений, в том числе по рассмотрению вопросов о целесообразности их пребывания в занимаемой должности, принятие системных мер по повышению их персональной ответственности за выполнение функциональных обязанностей и возложенных задач;

организация эффективной работы по рассмотрению обращений налогоплательщиков;

15. Основными функциональными обязанностями руководителей структурных подразделений Межрегиональной инспекции являются:

непосредственное руководство деятельностью структурных подразделений, организация выполнения задач и функций, возложенных на данные подразделения;

внесение курирующему заместителю начальника Межрегиональной инспекции предложений по принятию дополнительных мер, направленных на обеспечение безусловного достижения установленных показателей по контролю за обязательной маркировкой товаров;

обеспечение исполнения актов и поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров, осуществление практических комплексных мер по укреплению исполнительской дисциплины работников Межрегиональной инспекции, а также принятие мер по повышению персональной ответственности работников структурных подразделений за своевременное и качественное выполнение поручений в соответствии с требованиями законодательства;

обеспечение своевременного и качественного исполнения решений Коллегии Комитета, приказов и поручений председателя Комитета и его заместителей, начальника Межрегиональной инспекции и его заместителя;

обеспечение разработки ежеквартальных рабочих планов структурных подразделений, внесение на утверждение, обеспечение своевременного и качественного выполнения определенных задач и мероприятий;

координация и контроль исполнения задач, возложенных на структурные подразделения;

разработка предложений по совершенствованию законодательства в вопросах деятельности структурных подразделений и внесение руководству Межрегиональной инспекции на рассмотрение;

предоставление заместителю начальника предложений при подборе и расстановке кадров, обеспечение гарантии их профессионализма, знания своего дела, практического опыта, наличия высокого уровня деловых и морально-нравственных качеств, принятие мер по повышению профессиональной квалификации, формирование кадрового резерва в подразделениях;

организация служебных командировок в полном соответствии с требованиями законодательства, обеспечение обоснованности, эффективности и результативности служебных командировок, целевого и рационального использования средств, выделяемых на командировки;

системный критический анализ эффективности и результативности деятельности работников структурных подразделений, заслушивание персональных отчетов на совещаниях, принятие необходимых мер по итогам;

рассмотрение обращений налогоплательщиков;

Глава 5. Ответственность руководителей Межрегиональной инспекции

16. Начальник Межрегиональной инспекции несет персональную ответственность за:

выполнение задач и функций, возложенных на Межрегиональную инспекцию;

сферы ответственности Межрегиональной инспекции, предусмотренные пунктом 12 настоящего Положения;

качественное выполнение своих функциональных обязанностей, установленных пунктом 13 настоящего Положения.

17. Заместитель начальника Межрегиональной инспекции несет персональную ответственность за:

выполнение задач и функций, возложенных на Межрегиональную инспекцию, курируемыми структурными подразделениями Межрегиональной инспекции;

сферы ответственности Межрегиональной инспекции, предусмотренные пунктом 12 настоящего Положения, по курируемым вопросам;

качественное выполнение своих функциональных обязанностей, установленных пунктом 14 настоящего Положения.

18. Руководители структурных подразделений Межрегиональной инспекции несут персональную ответственность за:

осуществление задач и функций, возложенных на соответствующие структурные подразделения;

сферы ответственности Межрегиональной инспекции, предусмотренные пунктом 12 настоящего Положения, по входящим в их компетенцию вопросам;

качественное выполнение своих функциональных обязанностей, установленных пунктом 15 настоящего Положения.

19. Работники Межрегиональной инспекции несут ответственность в порядке, установленном законодательством, за:

невыполнение или неполноценное выполнение своих функциональных обязанностей, нарушение исполнительской дисциплины;

нанесение материального и морального ущерба налогоплательщикам вследствие своих незаконных действий (бездействия);

снижение объемов производства и уменьшение налогооблагаемой базы налогоплательщиков вследствие своих незаконных действий (бездействия);

принятие решений, не соответствующих законодательству;

иные правонарушения, предусмотренные законодательством.

Глава 6. Организация деятельности Межрегиональной инспекции

1-§. Руководство Межрегиональной инспекции, назначение на должность работников и статус работников

20. Численность штатных работников Межрегиональной инспекции утверждается председателем Комитета.

21. Межрегиональной инспекцией руководит начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности председателем Комитета.

22. Начальник Межрегиональной инспекции:

имеет одного заместителя, назначаемого на должность председателем Комитета по рекомендации курирующего заместителя председателя Комитета;

в своей деятельности подчиняется и подотчетен председателю Комитета.

23. При отсутствии начальника Межрегиональной инспекции его полномочия осуществляются заместителем в соответствии с распределением обязанностей.

24. Функции назначения на должность и освобождения от должности:

начальников структурных подразделений Межрегиональной инспекции осуществляются председателем Комитета по рекомендации начальника Межрегиональной инспекции;

заместителей начальников структурных подразделений и других работников Межрегиональной инспекции осуществляются начальником Межрегиональной инспекции.

25. По статусу, условиям оплаты труда и материального стимулирования начальник Межрегиональной инспекции и его заместитель приравниваются соответственно к начальнику и заместителю Межрегиональной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам, а работники Межрегиональной инспекции — к работникам Межрегиональной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам.

26. Порядок присвоения специальных званий должностным лицам Межрегиональной инспекции и лишения званий осуществляется в порядке, установленном для должностных лиц Межрегиональной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам.

2-§. Взаимодействие Межрегиональной инспекции и ее структурных подразделений со структурными подразделениями центрального аппарата Комитета и территориальными органами государственной налоговой службы, а также с другими республиканскими и местными органами исполнительной власти и иными организациями

27. Взаимодействие структурных подразделений Межрегиональной инспекции со структурными подразделениями центрального аппарата Комитета и территориальными органами государственной налоговой службы осуществляется руководителями структурных подразделений Межрегиональной инспекции.

28. Взаимодействие подразделений Межрегиональной инспекции со структурными подразделениями центрального аппарата Комитета и территориальными органами государственной налоговой службы основано на обмене информацией и осуществлении форм налогового контроля, установленных законодательством.

29. Разногласия, возникающие в процессе взаимодействия структурных подразделений Межрегиональной инспекции с подразделениями центрального аппарата Комитета и территориальными органами государственной налоговой службы, рассматриваются соответствующими заместителями председателя Комитета в соответствии с поручением председателя Комитета. В случаях, когда разногласия не урегулированы при данном рассмотрении, решение по возникшим спорам принимается непосредственно председателем Комитета.

30. Межрегиональная инспекция и ее структурные подразделения при выполнении своих задач и функций взаимодействуют с республиканскими и органами исполнительной власти на местаъ, правоохранительными органами, органами самоуправления граждан, банками и иными организациями.

Глава 7. Оценка деятельности Межрегиональной инспекции

31. Деятельность Межрегиональной инспекции оценивается Комитетом ежеквартально.

32. Заключение Комитета по итогам оценки деятельности Межрегиональной инспекции служат основанием для принятия мер по:

33. Финансирование и материально-техническое обеспечение Межрегиональной инспекции, в том числе оплата труда ее работников, осуществляются за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан в пределах выделяемых бюджетных средств, средств Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития налоговых органов и непредвиденных расходов Комитета, а также за счет иных источников, не запрещенных законодательством.

Ежемесячные надбавки и доплаты к должностным окладам работников Межрегиональной инспекции выплачиваются в порядке, установленном действующим законодательством.

35. Работникам Межрегиональной инспекции устанавливаются специальные надбавки за счет средств республиканского бюджета Республики Узбекистан в размере 20 процентов от их должностного оклада.

36. Формирование и использование Межрегиональной инспекцией средств Специального фонда материальной помощи, социальной защиты, развития налоговых органов и непредвиденных расходов Комитета определяется Комитетом.

Глава 9. Отчетность Межрегиональной инспекции

37. Начальник Межрегиональной инспекции систематически отчитывается о деятельности Межрегиональной инспекции перед председателем Комитета.

38. Заместители председателя Комитета осуществляют контроль за деятельностью руководителей Межрегиональной инспекции по эффективному выполнению ими возложенных задач.

39. По итогам ежеквартальной оценки особо отличившиеся руководители и работники Межрегиональной инспекции поощряются либо привлекаются к ответственности за допущенные серьезные недостатки, вплоть до освобождения от занимаемой должности.

Глава 10. Заключительные положения

40. Возложение на Межрегиональную инспекцию задач и функций, не предусмотренных настоящим Положением, а также дача поручений структурами, отличными от соответствующего управления Комитета, занимающегося контролем маркировки товаров, не допускается.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к постановлению Кабинета Министров от 17 апреля 2019 года № 320

о прохождении службы в органах государственной налоговой службы Республики Узбекистан

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок приема должностных лиц на службу и их увольнения, прохождения ими службы в органах государственной налоговой службы Республики Узбекистан (далее — налоговые органы), присвоения и лишения специальных званий, их поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности.

2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

руководящие должности — должности работников налоговых органов, осуществляющих распорядительные функции, руководство персоналом, выработку и принятие соответствующих решений, планирование, контроль и регулирование процессов деятельности налоговых органов, обеспечение необходимых организационно-технических условий для достижения поставленных целей и выполнения возложенных на налоговые органы задач и функций;

должности инспекторского состава — должности работников налоговых органов, осуществляющих задачи и функции, возложенные на налоговые органы, без наделения их полномочиями, указанными в абзаце втором настоящего пункта.

3. К должностным лицам налоговых органов (далее — должностные лица) относятся лица, занимающие штатные должности управленческого персонала в налоговых органах и которым присваиваются, в соответствии с занимаемыми ими штатными должностями и сроком выслуги, следующие специальные звания:

главный государственный советник налоговой службы;

государственный советник налоговой службы I ранга;

государственный советник налоговой службы II ранга;

государственный советник налоговой службы III ранга;

советник налоговой службы I ранга;

советник налоговой службы II ранга;

советник налоговой службы III ранга;

инспектор налоговой службы I ранга;

инспектор налоговой службы II ранга;

инспектор налоговой службы III ранга;

инспектор налоговой службы.

К производственному персоналу относятся специалисты, занимающие штатные должности в налоговых органах, не относящиеся к категории технического и обслуживающего персонала.

Штатная численность специалистов (производственного персонала) определяется в следующем порядке:

Отдел (сектор) поддержки предпринимательства:

в районных (городских) налоговых инспекциях - 1 штатная единица из расчета на каждые 100 тысяч единиц населения (с округлением в большую сторону в соотношении 1:2);

в налоговых управлениях Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента - 2 штатные единицы;

в центральном аппарате Налогового комитета Республики Узбекистан (далее - Комитет) - 2 штатные единицы;

дежурная часть и ведомственная охрана:

в центральном аппарате Комитета - 15 штатных единиц;

территориальных структурах Комитета и в Межрегиональной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам - 3 штатные единицы;

в службе ведения бухгалтерского учета и правовой поддержки налогоплательщиков (в налоговых управлениях и районных (городских) налоговых инспекциях) - 2 штатные единицы.

Глава 2. Прием на службу и назначение на должность

4. На службу в налоговые органы принимаются граждане Республики Узбекистан, способные по своим профессиональным навыкам, деловым, личным и морально-нравственным качествам, уровню образования и состоянию здоровья обеспечить выполнение задач, возложенных на налоговые органы.

5. Председатель Комитета назначается на должность Президентом Республики Узбекистан по представлению Премьер-министра Республики Узбекистан и освобождается от занимаемой должности Президентом Республики Узбекистан.

Первый заместитель председателя, заместители председателя Комитета, начальники налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента назначаются и освобождаются от занимаемой должности Президентом Республики Узбекистан.

Должностные лица центрального аппарата Комитета, не перечисленные в абзацах первом и втором настоящего пункта, заместители начальников налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, начальники отделов (секторов) налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, должностные лица отделов контроля за деятельностью налоговых органов и собственной безопасности налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, начальники и заместители начальников Межрегиональной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам и Межрегиональной налоговой инспекции по контролю за соблюдением правил цифровой маркировки, начальники отделов (секторов) и должностные лица отделов собственной безопасности, а также начальники налоговых инспекций районов (городов) назначаются на должность приказом председателя Комитета в установленном порядке.

Должностные лица, не перечисленные в абзацах первом — третьем настоящего пункта, назначаются руководителем соответствующего налогового органа.

6. Должности производственного состава сотрудников налоговых органов замещаются лицами с образованием по направлениям и специальностям области образования экономики, права, компьютерных технологий и информатики не ниже среднего специального, профессионального.

В отдельных случаях на службу в налоговые органы могут быть приняты работники, имеющие высшее образование в других сферах, обладающие необходимыми знаниями в области налогообложения предприятий или отдельных отраслей и анализа их финансовой деятельности.

Руководящие, а также инспекторские должности налоговых органов, за исключением назначаемых Президентом Республики Узбекистан, замещаются на конкурсной основе лицами, имеющими высшее образование по направлениям и специальностям области образования, указанным в абзаце первом настоящего пункта.

Порядок проведения конкурсов, приема на службу и перевода на другую постоянную работу устанавливается Комитетом в соответствии с трудовым законодательством.

7. Не могут быть приняты на службу в налоговые органы лица:

не являющиеся гражданами Республики Узбекистан;

ранее осужденные за совершение преступления, независимо от меры примененного наказания, погашения или снятия судимости и применения в отношении них акта амнистии (за исключением граждан, осужденных за совершение преступлений по неосторожности, в том числе не связанные со злоупотреблением должностного положения);

признанные в установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными;

ранее уволенные из рядов органов государственной налоговой службы по инициативе работодателя в соответствии с трудовым законодательством (за исключением случаев увольнения по пунктам 1 , 2 и 3 части второй статьи 161, а также статьи 441 Трудового кодекса Республики Узбекистан), а также из других органов и организаций за совершение порочащих поступков.

8. С лицом, поступающим на службу, соответствующий налоговый орган заключает трудовой договор.

Форма типового трудового договора о службе в налоговых органах устанавливается председателем Комитета.

9. Лица, принимаемые на службу в налоговые органы, назначаются на штатную должность согласно трудовому договору с испытательным сроком в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Узбекистан, кроме назначаемых на должность Президентом Республики Узбекистан.

В течение испытательного срока работнику назначается наставник.

10. Лицу, принятому на службу в налоговый орган, на весь период службы присваивается персональный табельный номер.

Глава 3. Прохождение службы

11. При назначении на штатную должность в налоговые органы соблюдаются следующие требования:

должностное лицо должно выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией по основной или родственной специальности, либо в соответствии с имеющимся опытом работы. При необходимости выполнения обязанностей по другой специальности проводится их переподготовка и стажировка;

должностные лица могут быть назначены исполняющими обязанности на более высокие руководящие должности до их утверждения в этих должностях, при этом непрерывный срок исполнения ими обязанностей не должен превышать трех месяцев;

должностным лицам, являющимся близкими родственниками или состоящим в близком родстве (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги, а также родители, братья, сестры и дети супругов), не разрешается проходить службу в одном и том же налоговом органе, если их служба связана с непосредственной прямой подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

12. Продвижение по службе должностных лиц производится в соответствии с их профессиональными, моральными и деловыми качествами, проявленными на практической работе.

13. Для оценки деловых и моральных качеств, профессиональной пригодности к службе и эффективной расстановки в соответствии с личными способностями и опытом работы проводится аттестация должностных лиц не реже, чем раз в три года. Внеочередные аттестации проводятся по решениям Кабинета Министров Республики Узбекистан.

Порядок прохождения аттестации должностных лиц определяется согласно Положению о порядке прохождения аттестации должностных лиц органов государственной налоговой службы, утверждаемому председателем Комитета.

14. К должностным лицам могут быть применены меры поощрения и дисциплинарного взыскания.

Мерами поощрения являются:

благодарность;

денежная премия;

почетная грамота;

ценный подарок;

присвоение внеочередного или очередного специального звания до истечения установленного срока, либо независимо от занимаемой должности;

награждение ведомственными наградами (нагрудными знаками).

За мужество и отвагу, проявленные при исполнении служебных обязанностей, образцовое выполнение служебных обязанностей должностные лица могут быть представлены к государственным наградам, поощрены в соответствии с законодательством.

Меры дисциплинарного взыскания применяются в порядке, установленном трудовым законодательством.

Порядок применения мер поощрения и дисциплинарного взыскания устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка органов государственной налоговой службы, утверждаемыми Комитетом по согласованию с профсоюзным комитетом.

15. В целях профилактики и недопущения проявлений коррупции и других злоупотреблений, систематического изучения личных и деловых качеств работника, эффективности его деятельности, а также формирования резерва кадров, имеющих квалификацию и опыт работы в разных направлениях деятельности налоговых органов, производится ротация работников.

Порядок ротации работников налоговых органов определяется Комитетом.

16. Перевод должностных лиц на другие должности осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

17. Должностные лица проходят подготовку, переподготовку и повышение квалификации в АО «Солиқ-сервис» или в иных образовательных учреждениях, курсах, семинарах в порядке, определяемом председателем Комитета.

18. Физкультурно-спортивная подготовка должностных лиц осуществляется в порядке, установленном Комитетом, по месту их службы или на других спортивных сооружениях.

19. Должностные лица подлежат обязательному государственному страхованию за счет средств республиканского бюджета Республики Узбекистан.

20. Порядок представления трудовых отпусков должностным лицам определяется трудовым законодательством.

Порядок выплаты премий, компенсаций, материальной помощи и их источники определяются Комитетом.

Порядок и размеры выплаты единовременного пособия в случае получения должностными лицами телесных повреждений или их гибели в связи с осуществлением ими служебной деятельности определяется законодательством.

20 1 . Должностным лицам органов налоговой службы предоставляется право приобретения индивидуальных жилых домов или квартир с использованием льготных долгосрочных ипотечных кредитов в порядке, определяемом Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

Глава 4. Права, обязанности и ответственность должностных лиц, связанные с прохождением службы в налоговых органах

21. Права, обязанности и ответственность должностных лиц, обусловленные их службой в налоговых органах, регламентируются Законом Республики Узбекистан «О государственной налоговой службе» и другими актами законодательства.

22. Должностные лица имеют право не выполнять приказы начальников, носящие заведомо незаконный характер, при этом они обязаны оповестить вышестоящие органы о причинах неисполнения приказа вышестоящих начальников.

23. Должностные лица вправе обжаловать в вышестоящих инстанциях и в судах принимаемые в отношении них решения о наложении дисциплинарных взысканий, в том числе отстранении от должности или увольнении.

24. Должностные лица обязаны соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка налоговых органов, а также утвержденные Комитетом правила ношения одежды.

25. Должностным лицам запрещается:

заниматься какой-либо предпринимательской деятельностью;

работать по совместительству (за исключением занятия научной, преподавательской и творческой деятельностью);

принимать вознаграждение или услуги за исполнение или за неисполнение своих служебных обязанностей;

пренебрегать соблюдением актов законодательства по просьбе родственников, знакомых и других посторонних лиц;

организовывать и принимать участие в забастовках, политических манифестациях и шествиях;

употреблять спиртные напитки при исполнении служебных обязанностей;

поддерживать отношения с лицами, которые могут дискредитировать налоговые органы;

быть поверенными или представителями по делам третьих лиц в налоговых органах;

использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально — технического и информационного обеспечения, финансовые средства, другое государственное имущество, а также служебную информацию.

26. Ценные подарки, полученные должностными лицами при осуществлении представительских полномочий на международных и межгосударственных симпозиумах, конференциях и других встречах делового (служебного) характера, стоимостью в эквиваленте свыше 200 долларов США, кроме личных призов, полученных ими на спортивных соревнованиях, творческих и профессиональных конкурсах, обращаются в доход бюджета в установленном порядке.

27. Защита жизни, здоровья, чести и достоинства должностных лиц и членов их семей от преступных посягательств в связи с выполнением этими лицами служебного долга гарантируется законодательством.

28. Ущерб, причиненный имуществу должностного лица в связи с исполнением им служебных обязанностей или служебного долга, возмещается из средств республиканского бюджета Республики Узбекистан с последующим взысканием этой суммы с виновных лиц.

29. Должностные лица несут персональную ответственность за точное соблюдение требований законодательства, а также актов Комитета по вопросам прохождения службы и работы с кадрами.

30. Руководители налоговых органов обязаны обеспечить подчиненным безопасные, нормальные условия для службы, защиту их прав, предусмотренных законодательством, а также актами Комитета, предоставлять им возможности для продвижения по службе и культурного отдыха.

Глава 5. Порядок присвоения и лишения специальных званий должностных лиц

31. Должностным лицам, отвечающим требованиям квалификационных характеристик, при положительной аттестации, с учетом занимаемой должности по штатному расписанию и по истечении срока выслуги в предыдущем звании, в последовательном порядке присваиваются следующие очередные специальные звания:

в центральном аппарате Комитета и Межрегиональной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам:

Штатная должность* Специальное звание Председатель Налогового комитета Республики Узбекистан Главный государственный советник налоговой службы Первый заместитель председателя Налогового комитета Республики Узбекистан Государственный советник налоговой службы I ранга Заместитель председателя, советник председателя Налогового комитета Республики Узбекистан Государственный советник налоговой службы II ранга Директор департамента и его первый заместитель, начальник Межрегиональной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам Государственный советник налоговой службы III ранга Заместитель директора департамента, начальник управления и его заместитель, начальник самостоятельного отдела, заведующий секретариатом председателя, первый заместитель и заместители начальника Межрегиональной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам Советник налоговой службы I ранга Начальник отдела департамента и управления, начальник дежурной части и ведомственной охраны, заместитель начальника отдела управления, помощник председателя и помощник первого заместителя председателя, главный государственный налоговый инспектор, начальники секторов, главный юрисконсульт, главный экономист, главный специалист Советник налоговой службы II ранга Ведущий специалист, старший государственный налоговый инспектор Советник налоговой службы III ранга Государственный налоговый инспектор, специалист I категории, бухгалтер I категории Инспектор налоговой службы I ранга

в налоговых управлениях Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, а также налоговых инспекциях районов (городов):

Штатная должность* Специальное звание Начальники налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента Государственный советник налоговой службы III ранга Первые заместители, заместители начальников налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, начальники налоговых инспекций городов областных центров, начальники налоговых инспекций городов с населением свыше 200 тысяч человек, начальники налоговых инспекций районов в городе Ташкенте Советник налоговой службы I ранга Начальники самостоятельных отделов и секторов налоговых управлений Республики Каракалпакстан и областей и города Ташкента, заместители начальников налоговых инспекций районов в городе Ташкенте, начальники налоговых инспекций районов (городов) Республики Каракалпакстан и областей, заместители начальников налоговых инспекций городов областных центров, заместители начальников налоговых инспекций городов с населением свыше 200 тысяч человек, главные бухгалтера, начальники дежурных частей налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента Советник налоговой службы II ранга Заместители начальников отделов, начальники секторов в отделах налогового управления города Ташкента, главные государственные налоговые инспектора, главные специалисты, главные юрисконсульты налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, заместители начальников налоговых инспекций и начальники отделов налоговых инспекций Республики Каракалпакстан и областей Советник налоговой службы III ранга Старшие государственные налоговые инспектора, ведущие специалисты, дежурные дежурной части налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, главные государственные налоговые инспектора, главные специалисты, главные юрисконсульты налоговых инспекций Инспектор налоговой службы I ранга Государственные налоговые инспектора, специалисты налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, старшие государственные налоговые инспектора налоговых инспекций Инспектор налоговой службы II ранга Ведущие специалисты налоговых инспекций Инспектор налоговой службы III ранга Государственные налоговые инспектора, специалисты I категории налоговых инспекций Солиқ хизматининг инспектори

Для оценки соответствия должностных лиц квалификационным требованиям для присвоения специального звания в Комитете и налоговых управлениях создается специальная комиссия.

32. Должностным лицам присваиваются специальные звания:

главного государственного советника налоговой службы, государственного советника налоговой службы I, II, III рангов — Президентом Республики Узбекистан;

советника налоговой службы I, II, III рангов, в том числе специальные звания работникам центрального аппарата Комитета (за исключением специальных званий, указанных в абзаце втором настоящего пункта) - председателем Комитета;

инспектора налоговой службы I, II и III рангов, инспектора налоговой службы — начальниками налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента.

Специальные звания работникам Межрегиональной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам, подведомственных образовательных учреждений и организаций присваиваются председателем Комитета, за исключением специальных званий, перечисленных в абзаце втором настоящего пункта.

33. Устанавливаются следующие сроки выслуги должностных лиц в специальном звании:

инспектор налоговой службы — 1 год;

инспектор налоговой службы III ранга — 2 года;

инспектор налоговой службы II ранга — 2 года;

инспектор налоговой службы I ранга — 3 года;

советник налоговой службы III ранга — 3 года;

советник налоговой службы II ранга — 4 года;

советник налоговой службы I ранга — 4 года.

Сроки выслуги в специальных званиях для главного Государственного советника налоговой службы, Государственного советника налоговой службы I, II, III рангов не устанавливаются.

34. Срок выслуги в специальном звании исчисляется со дня издания приказа о присвоении специального звания. Время пребывания должностных лиц в сниженном специальном звании в срок выслуги в восстановленном звании не засчитывается.

35. Вновь принятым на руководящие должности лицам специальное звание присваивается по занимаемой штатной должности после истечения испытательного срока, кроме специального звания инспектора налоговой службы.

36. Должностным лицам при переводе и назначении на должность, по которым установлено более высокое звание, предоставляется право получения очередного специального звания независимо от срока пребывания в новой должности и без соблюдения очередности и сроков, но не выше, чем на две ступени от того специального звания, в котором он состоит.

37. Представление к присвоению очередных специальных званий или поощрений должностных лиц, имеющих дисциплинарные взыскания, либо в отношении которых возбуждено уголовное дело или проводится служебная проверка по фактам нарушения ими законности или служебной дисциплины, не производится до снятия дисциплинарного взыскания либо прекращения дела по реабилитирующим основаниям или окончания служебной проверки.

38. В порядке исключения, уполномоченные должностные лица могут присваивать очередные специальные звания досрочно или на одну ступень выше звания, установленного по занимаемой штатной должности, по следующим критериям:

за героизм, мужество и самоотверженность при исполнении служебного долга — независимо от срока выслуги в имеющемся специальном звании;

за добросовестное исполнение служебных обязанностей и высокие достижения в работе — по истечении не менее половины установленного срока выслуги в специальном звании.

Специальное звание должностным лицам может быть присвоено на одну ступень выше звания, установленного по занимаемой штатной должности только один раз за весь период службы в налоговых органах.

39. Руководители структурного подразделения центрального аппарата Комитета, Межрегиональной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам, территориального налогового органа и подведомственной организации по истечении срока выслуги в специальном звании своих подчиненных в течение месяца обязаны представить представление к присвоению очередного звания.

В случае необоснованного задержания представления должностных лиц к присвоению очередного специального звания вышеуказанные лица несут дисциплинарную ответственность в соответствии с трудовым законодательством.

40. Специальные звания лицам, принятым или переведенным на службу из других контролирующих, правоохранительных или иных органов, предусматривающих наличие специальных званий и чинов, независимо от занимаемой должности присваиваются председателем Комитета в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

41. Присвоенные специальные звания должностным лицам сохраняются за ними пожизненно.

42. За лицами, повторно принятыми на службу в налоговые органы, сохраняются прежние присвоенные специальные звания.

При этом, если занимаемая должность предусматривает более высокое специальное звание, то это звание присваивается по истечении испытательного срока и не более, чем на две ступени выше от прежнего специального звания.

Если занимаемая должность предусматривает более низкое специальное звание, то за лицами, повторно принятыми на службу, сохраняется их прежнее присвоенное звание.

43. Отсрочка представления к присвоению очередного специального звания, снижения в специальном звании на одну ступень должностным лицам может производиться председателем Комитета, начальниками налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента в пределах их полномочий по представлению (заключению служебной проверки или служебного изучения) руководителей соответствующих уровней за нарушение служебного долга, ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.

Должностные лица, сниженные в специальном звании, восстанавливаются в прежнем специальном звании председателем Комитета, начальниками налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента по представлению руководителей соответствующих уровней управления.

на основании решения председателя Комитета;

До восстановления должностных лиц в прежнем специальном звании присвоение им очередного звания или повторное снижение в специальном звании не допускается.

44. Должностные лица могут быть лишены специального звания:

при увольнении из налоговых органов за порочащие поступки;

за совершение преступлений по приговору суда, вступившему в законную силу.

45. Должностным лицам, имеющим специальные звания, ежемесячно выплачиваются надбавки за специальное звание и за выслугу лет за счет средств Государственного бюджета. Размеры надбавок за специальное звание (выплачиваемые с момента присвоения специального звания) и за выслугу лет (в зависимости от стажа работы) устанавливаются в коэффициентах к должностному окладу (согласно приложениям №№ 2 , 3 и 4 к настоящему Положению).

Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется в порядке, утверждаемом председателем Комитета по согласованию с профсоюзным органом.

46. За должностными лицами, принятыми на работу в учреждения и организации при Налоговом комитете Республики Узбекистан, сохраняется их прежнее специальное звание, а также порядок выплаты надбавок за специальное звание и долгосрочную непрерывную службу. Время работы в данных учреждениях и организациях при возвращении на службу в органы государственной налоговой службы засчитывается в срок выслуги в специальном звании.

Глава 6. Увольнение со службы

47. Увольнение со службы должностных лиц налоговых органов производится в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.

48. Должностные лица, осужденные за совершение преступления, после вступления приговора в законную силу подлежат увольнению из налоговых органов.

49. Должностные лица, умершие, погибшие или признанные в установленном порядке безвестно отсутствующими, исключаются из кадрового состава налоговых органов.

Глава 7. Заключительное положение

50. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Положению о прохождении службы в органах государственной налоговой службы Республики Узбекистан

специальных званий органов государственной налоговой службы к званиям и чинам других государственных органов

№ Специальные звания органов государственной налоговой службы Специальные звания органов внутренних дел Специальные звания органов Национальной гвардии Воинские звания Специальные звания таможенных органов Классные чины органов прокуратуры (в т.ч. военной прокуратуры) Классные чины органов юстиции Классные чины судебных органов 1. Инспектор налоговой службы III ранга Лейтенант Лейтенант Лейтенант Лейтенант таможенной службы Юрист 3 класса, лейтенант юстиции Юрист 3 класса Юрист 3 класса 2. Инспектор налоговой службы II ранга Старший лейтенант Старший лейтенант Старший лейтенант Старший лейтенант таможенной службы Юрист 2 класса, старший лейтенант юстиции Юрист 2 класса Пятый квалификационный класс, юрист 2 класса 3. Инспектор налоговой службы I ранга Капитан Капитан Капитан Капитан таможенной службы Юрист 1 класса, капитан юстиции Юрист 1 класса Четвертый квалификационный класс, юрист 1 класса 4. Советник налоговой службы III ранга Майор Майор Майор Майор таможенной службы Младший советник юстиции, майор юстиции Советник юстиции 3 класса Третий квалификационный класс, советник юстиции 3 класса 5. Советник налоговой службы II ранга Подполковник Подполковник Подполковник Подполковник таможенной службы Советник юстиции, подполковник юстиции Советник юстиции 2 класса Второй квалификационный класс, советник юстиции 2 класса 6. Советник налоговой службы I ранга Полковник Полковник Полковник Полковник таможенной службы Старший советник юстиции, полковник юстиции Советник юстиции 1 класса Первый квалификационный класс, советник юстиции 1 класса 7. Государственный советник налоговой службы III ранга Генерал-майор Генерал-майор Генерал-майор таможенной службы Государственный советник юстиции 3 класса, генерал-майор юстиции Государственный советник юстиции 3 класса Высший квалификационный класс 8. Государственный советник налоговой службы II ранга Генерал-лейтенант Генерал-лейтенант Генерал-лейтенант таможенной службы Государственный советник юстиции 2 класса, генерал-лейтенант юстиции Государственный советник юстиции 2 класса 9. Государственный советник налоговой службы I ранга Генерал-полковник Генерал-полковник Генерал-полковник таможенной службы Государственный советник юстиции 1 класса Государственный советник юстиции 1 класса 10. Главный государственный советник налоговой службы

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Положению о прохождении службы в органах государственной налоговой службы Республики Узбекистан

ежемесячных надбавок к должностным окладам должностных лиц органов государственной налоговой службы за специальное звание

Наименование специального звания Размер доплаты от должностного оклада (коэффициент) главный государственный советник налоговой службы 0,65 государственный советник налоговой службы I ранга 0,60 государственный советник налоговой службы II ранга 0,55 государственный советник налоговой службы III ранга 0,50 советник налоговой службы I ранга 0,45 советник налоговой службы II ранга 0,40 советник налоговой службы III ранга 0,35 инспектор налоговой службы I ранга 0,30 инспектор налоговой службы II ранга 0,25 инспектор налоговой службы III ранга 0,20 инспектор налоговой службы 0,15

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к Положению о прохождении службы в органах государственной налоговой службы Республики Узбекистан

ежемесячных надбавок к должностному окладу должностных лиц органов государственной налоговой службы за выслугу лет

Стаж работы Размер надбавки к должностному окладу (в коэффициентах) от 3 до 5 лет 0,05 от 5 до 7 лет 0,15 от 7 до 10 лет 0,20 от 10 до 12 лет 0,25 от 12 до 15 лет 0,30 от 15 до 20 лет 0,35 выше 20 лет 0,40

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к Положению о прохождении службы в органах государственной налоговой службы Республики Узбекистан

ежемесячных надбавок к должностному окладу должностных лиц центрального аппарата Налогового комитета за выслугу лет

Стаж работы Размер надбавки к должностному окладу с учетом коэффициента стимулирования (в коэффициентах) от 2 до 5 лет 0,1 от 5 до 10 лет 0,2 от 10 до 15 лет 0,3 от 15 до 20 лет 0,4 от 20 до 25 лет 0,5 с выше 25 лет 0,6

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к постановлению Кабинета Министров от 17 апреля 2019 года № 320

по оплате труда по Единой тарифной сетке работников центрального аппарата Налогового комитета Республики Узбекистан

Наименование должности Разряды Председатель 19 Первый заместитель председателя 18 Заместитель председателя, пресс-секретарь, советник председателя 17 Директор департамента * Первый заместитель директора департамента ** Заместитель директора департамента 16 Начальник управления 16 Заведующий секретариатом, Заместитель начальника управления 15 Помощник председателя и помощник первого заместителя председателя, Начальник отдела, Начальник протокольной службы, Начальник дежурной части и ведомственной охраны 14 Заместитель начальника отдела *** Начальник сектора и канцелярии **** Главный государственный налоговый инспектор, Главный государственный налоговый инспектор-ревизор, Главный юрисконсульт, Старший референт 13 Старший государственный налоговый инспектор, Старший государственный налоговый инспектор-ревизор, Ведущий юрисконсульт, Старший бухгалтер, Главный экономист, Главный специалист, Дежурный 12 Государственный налоговый инспектор, Государственный налоговый инспектор-ревизор, Ведущий специалист, Ведущий бухгалтер, Помощник дежурного 11 Специалист I категории 10 Специалист II категории 9 Специалист 8 Секретарь руководителя 6

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 к постановлению Кабинета Министров от 17 апреля 2019 года № 320

по оплате труда по Единой тарифной сетке работников Межрегиональной налоговой инспекции по крупным налогоплательщикам

Наименование должности Разряды Начальник инспекции 16 Первый заместитель начальника инспекции * Заместитель начальника инспекции * Начальник отдела, Главный бухгалтер, Начальник дежурной части и ведомственной охраны 14 Заместитель начальника отдела ** Начальник сектора и канцелярии ** Главный государственный налоговый инспектор, Главный государственный налоговый инспектор-ревизор 13 Старший государственный налоговый инспектор, Старший государственный налоговый инспектор-ревизор, Старший бухгалтер, Главный экономист, Главный специалист, Дежурный 12 Государственный налоговый инспектор, Государственный налоговый инспектор-ревизор, Ведущий специалист, Ведущий бухгалтер, Помощник дежурного 11 Специалист I категории 10 Специалист II категории 9 Специалист 8 Секретарь руководителя 6

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6 к постановлению Кабинета Министров от 17 апреля 2019 года № 320

по оплате труда по Единой тарифной сетке работников налоговых управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента

Наименование должности Разряды Начальник управления 15 Первый заместитель начальника управления * Заместитель начальника управления ** Начальник отдела, Главный бухгалтер 13 Заместитель начальника отдела *** Начальник сектора **** , Заместитель начальника сектора ***** , Начальник дежурной части и ведомственной охраны ***** Главный государственный налоговый инспектор, Главный государственный налоговый инспектор-ревизор, Главный юрисконсульт 12 Старший государственный налоговый инспектор, Старший государственный налоговый инспектор-ревизор, Ведущий юрисконсульт, Главный экономист, Главный специалист, Дежурный 11 Государственный налоговый инспектор, Государственный налоговый инспектор-ревизор, Ведущий специалист, Ведущий бухгалтер, Юрисконсульт, Помощник дежурного 10 Специалист I категории 9 Специалист II категории 8 Специалист 7 Секретарь руководителя 6

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7 к постановлению Кабинета Министров от 17 апреля 2019 года № 320

по оплате труда по Единой тарифной сетке работников налоговых инспекций районов (городов)

Наименование должности Разряды Начальник инспекции 13 Первый заместитель начальника инспекции * Заместитель начальника инспекции ** Начальник отдела, Главный бухгалтер 11 Заместитель начальника отдела *** Начальник сектора **** Главный государственный налоговый инспектор, Главный государственный налоговый инспектор-ревизор 10 Старший государственный налоговый инспектор ***** , Старший государственный налоговый инспектор-ревизор ****** , Главный специалист ******* , Дежурный ******* Государственный налоговый инспектор, Государственный налоговый инспектор-ревизор, Ведущий специалист, Ведущий бухгалтер 9 Специалист I категории 8 Специалист II категории 7 Секретарь руководителя 5

ПРИЛОЖЕНИЕ № 8 к постановлению Кабинета Министров от 17 апреля 2019 года № 320

Изменения, вносимые в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан

1. В постановлении Кабинета Министров от 12 апреля 1996 г. № 147 «О введении тарифной сетки по оплате труда работников органов государственной власти и управления, судебных органов и нотариальных контор»:

из наименования приложения № 3 слова «Государственного налогового комитета» исключить;

наименование приложения № 9 изложить в следующей редакции:

7. В Положении о порядке реализации работниками государственных налоговых инспекций районов (городов) мер по безусловному обеспечению выполнения параметров доходов Государственного бюджета Республики Узбекистан и расширению доходной базы местных бюджетов, утвержденном постановлением Кабинета Министров от 29 июня 2017 г. № 445 (СП Республики Узбекистан, 2017 г., № 6, ст.125):

а) в пунктах 5 , 6 и 7 слова «участковые налоговые инспектора» заменить словами «работники государственной налоговой инспекции района (города)»;

б) пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Работники государственной налоговой инспекции района (города) в пределах своей компетенции:

осуществляют в установленном порядке взаимодействие с министерствами и ведомствами для получения уточненных данных;

сообщают налогоплательщику о выявленных противоречиях и ошибках в ходе проведения камерального контроля с требованием внести соответствующие исправления в соответствии со статьей 70 Налогового кодекса Республики Узбекистан;

ведут контроль за своевременным исполнением требований о внесении исправлений в представленную налоговую отчетность в десятидневный срок;

приостанавливают операции по банковским счетам налогоплательщиков-юридических лиц в случае непредставления в установленный срок налогоплательщиком налоговой и (или) финансовой отчетности, обоснования расхождений либо уточненной налоговой отчетности по результатам камерального контроля».

в) пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13. По результатам камерального контроля работники государственной налоговой инспекции района (города) осуществляют тематические экспресс-изучения с выходом на места для подтверждения достоверности предоставленной информации налогоплательщиком и правомерности применения налоговых и таможенных льгот, отраженных в отчетах налогоплательщика»;

г) в пункте 20 :

абзац шестой изложить в следующей редакции:

«на основании обращений физических и юридических лиц о фактах нарушений законодательства, по согласованию с уполномоченным органом по координации проверок проводят проверку субъектов предпринимательства;»;

абзац девятый исключить;

абзац десятый считать абзацем девятым.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 9 к постановлению Кабинета Министров от 17 апреля 2019 года № 320

некоторых решений Правительства Республики Узбекистан, признаваемых утратившими силу

1. Абзацы второй и третий пункта 1 постановления Кабинета Министров от 28 августа 2017 г. № 677 «О дальнейшем совершенствовании правового регулирования деятельности органов государственной налоговой службы» и приложения №№ 1 и 2 к нему (СП Республики Узбекистан, 2017 г., № 38, ст. 187).

2. Подпункты «б» и «в» пункта 1 приложения к постановлению Кабинета Министров от 18 октября 2017 г. № 847 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан (Указ Президента Республики Узбекистан от 18 июля 2017 года № УП-5116 «О мерах по коренному совершенствованию налогового администрирования, повышению собираемости налогов и других обязательных платежей»)» (СП Республики Узбекистан, 2017 г., № 10, ст. 242).

3. Пункт 15 приложения к постановлению Кабинета Министров от 1 декабря 2017 г. № 960 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан (Закон Республики Узбекистан от 6 сентября 2017 года № ЗРУ-442 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с совершенствованием института дознания»)» (СП Республики Узбекистан, 2017 г., № 12, ст. 279).

4. Пункт 2 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 30 марта 2018 г. № 252 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан (Указ Президента Республики Узбекистан от 15 февраля 2018 года № УП-5343 «О дополнительных мерах по повышению эффективности деятельности органов прокуратуры в обеспечении исполнения принимаемых нормативно-правовых актов»)» (СП Республики Узбекистан, 2018 г., № 3, ст. 71).

5. Пункт 17 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 22 мая 2018 г. № 384 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан (постановление Президента Республики Узбекистан от 29 декабря 2017 года № ПП–3454 «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2018 год»)» (СП Республики Узбекистан, 2018 г., № 5, ст. 121).

Премьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ

г. Ташкент,

17 апреля 2019 г.,

№ 320

(Национальная база данных законодательства, 17.04.2019 г., № 09/19/320/2958; 17.04.2020 г., № 09/20/234/0453; 31.10.2020 г., № 06/20/6098/1432; 11.06.2021 г., № 09/21/363/0549; 07.10.2025 г., № 06/25/178/0900)

lex.uz