UzbekAI

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг

қарори

НИЗОМ

рўйхати

Ўзбекистон Республикаси Инновацион соғлиқни сақлаш миллий палатасининг фаолиятини ташкил этиш чора-тадбирлари тўғрисида

Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Ўзбекистон Республикасида соғлиқни сақлашни бошқаришнинг инновацион моделини жорий этиш чора-тадбирлари тўғрисида» 2018 йил 2 августдаги ПҚ-3894-сон қарорини ижро этиш юзасидан, шунингдек, аҳолига тиббий хизмат кўрсатишни тубдан яхшилаш, республика соғлиқни сақлаш соҳасини бошқариш тизимининг самарадорлигини ошириш, соҳага хорижий инвестицияларни фаол жалб қилиш, умумэътироф этилган халқаро стандартлар ва инновацион технологияларни жорий этиш мақсадида Вазирлар Маҳкамаси қарор қилади:

1. Ўзбекистон Республикаси Инновацион соғлиқни сақлаш миллий палатаси (кейинги ўринларда Миллий палата деб аталади) тўғрисидаги низом 1-иловага мувофиқ тасдиқлансин.

2. Белгилансинки:

Миллий палатанинг Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳридаги таркибий бўлинмалари ходимларининг (техник ходимлар бундан мустасно) чекланган умумий сони 265 нафарни ташкил этади;

Миллий палата ва унинг Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳридаги таркибий бўлинмалари ходимларига тегишли равишда Ўзбекистон Республикаси Соғлиқни сақлаш вазирлиги марказий аппарати ва унинг ҳудудий идоралари ходимлари учун назарда тутилган моддий рағбатлантириш ва меҳнатга ҳақ тўлаш шартлари татбиқ этилади.

3. Миллий палата Тошкент шаҳри, Яшнобод тумани, Султонали Машҳадий кўчаси, 197-уй манзили бўйича бепул фойдаланиш ҳуқуқи билан жойлаштирилсин.

4. Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги:

2019 йилдан бошлаб Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети параметрларида «Соғлиқни сақлаш» тармоғи бўйича Миллий палата ва унинг Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳридаги таркибий бўлинмаларини сақлаш учун зарур маблағларни, шунингдек, етакчи хорижий ташкилотлар вакилларини эксперт жиҳатидан қўллаб-қувватлаш учун жалб этиш бўйича Миллий палата харажатлари молиялаштирилишини назарда тутсин;

лойиҳа-смета ҳужжатларининг белгиланган тартибда ўтказилган экспертизаси ва Миллий палатанинг асосланган ҳисоб-китоблари асосида бинони капитал таъмирлаш ишларини амалга ошириш ва Миллий палатани компьютер ва бошқа техника, мебель, инвентар билан бирламчи жиҳозлашга зарур бюджет маблағлари ажратсин.

5. Миллий палата раиси бир ой муддатда ушбу қарор қоидаларидан келиб чиқиб Миллий палата таркибий бўлинмалари тузилмасини ва улар тўғрисидаги низомни тасдиқласин.

6. Вазирлар Маҳкамасининг 2016 йил 26 апрелдаги 180-ф-сон фармойишига 2-иловага мувофиқ қўшимчалар киритилсин.

7. Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг 3-иловага мувофиқ айрим қарорлари ўз кучини йўқотган деб ҳисоблансин.

8. Ўзбекистон Республикаси Соғлиқни сақлаш вазирлиги манфаатдор вазирликлар ва идоралар билан биргаликда бир ой муддатда улар қабул қилган норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни ушбу қарорга мувофиқлаштирсин.

9. Мазкур қарорнинг бажарилишини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг ижтимоий ривожлантириш масалалари бўйича ўринбосари А.А. Абдуҳакимов ва Ўзбекистон Республикаси Инновацион соғлиқни сақлаш миллий палатаси раиси Р.Ш. Изамов зиммасига юклансин.

Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 25 апрелдаги 355-сон қарорига 1-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Инновацион соғлиқни сақлаш миллий палатаси тўғрисида

1-боб. Умумий қоидалар

1. Ушбу Низом Ўзбекистон Республикаси Инновацион соғлиқни сақлаш миллий палатасининг (кейинги ўринларда Миллий палата деб аталади) асосий вазифалари, функциялари, ҳуқуқлари ва жавобгарлигини, шунингдек, фаолиятини ташкил этиш тартибини белгилайди.

2. Миллий палата республика соғлиқни сақлашини бошқаришга инновацион моделлар жорий этилиши учун масъул бўлган республика тиббиёт ва фармацевтика ходимларини бирлаштирувчи давлат ташкилоти ҳисобланади.

3. Миллий палата ўз фаолиятида Ўзбекистон Республикаси Конституцияси ва қонунларига, Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси палаталарининг қарорларига, Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармонлари, қарорлари ва фармойишларига, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари ва фармойишларига, ушбу Низомга ва бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатларга амал қилади.

4. Миллий палата ўз фаолиятини давлат ва хўжалик бошқаруви органлари, ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари, нодавлат нотижорат ташкилотлар, хорижий, халқаро ва бошқа ташкилотлар билан ўзаро ҳамкорликда амалга оширади.

Соғлиқни сақлаш масалаларига тааллуқли бўлган ишлаб чиқиладиган норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳалари Миллий палатада мажбурий экспертизадан ўтказилиши керак.

5. Миллий палатанинг фаолияти Ўзбекистон Республикаси Президентининг ислоҳотларни ҳуқуқий таъминлаш ва ҳуқуқни муҳофаза қилиш фаолиятини мувофиқлаштириш масалалари бўйича маслаҳатчисининг бўлинмаси ва Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг ижтимоий ривожлантириш масалалари бўйича ўринбосари котибияти томонидан мувофиқлаштирилади.

6. Миллий палатанинг расмий номи:

а) давлат тилида:

тўлиқ номи — Ўзбекистон Республикаси Инновацион соғлиқни сақлаш миллий палатаси, қисқартирилган номи — Инновацион соғлиқни сақлаш миллий палатаси;

б) инглиз тилида:

тўлиқ номи — National Chamber of Innovative Нealthcare of the Republic of Uzbekistan, қисқартирилган номи — UzНealth;

в) рус тилида:

тўлиқ номи — Национальная палата инновационного здравоохранения Республики Узбекистан, қисқартирилган номи — Национальная палата инновационного здравоохранения.

7. Миллий палата юридик шахс ҳисобланади, Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги Ғазначилигида миллий валютада шахсий ғазна ҳисобварақларига, тижорат банкларида валюта ҳисоб рақамларига, Ўзбекистон Республикаси Давлат гербининг тасвири туширилган ва ўз номи давлат тилида ёзилган муҳрига эгадир.

2-боб. Миллий палатанинг вазифалари ва функциялари

8. Қуйидагилар Миллий палатанинг асосий вазифалари ҳисобланади:

республика соғлиқни сақлашини ривожлантириш стратегиясини, илғор халқаро стандартлар ва энг яхши жаҳон амалиётини ҳисобга олган ҳолда соғлиқни сақлашни бошқаришнинг инновацион моделларини жорий этиш бўйича таклифларни ишлаб чиқиш;

замонавий клиник қўлланмалар ва баённомалар, ташхис қўйиш ва даволаш сифат стандартлари, шунингдек, моддий-техник жиҳозлаш стандартлари ишлаб чиқилишини ташкил этиш, уларнинг ўз вақтида жорий этилиши устидан мониторинг олиб бориш;

тиббиёт статистикасини тўплаш ва таҳлил қилиш тизимини такомиллаштириш ва рақамлаштириш, шунингдек, зарур статистик маълумотлар билан таъминлаш мақсадида нотўғри статистик кўрсатгичлардан фойдаланиш имкониятига йўл қўймайдиган халқаро стандартлар ва усулларни жорий этиш;

республика врачлари ва провизорларини рўйхатдан ўтказиш тизимини жорий этиш, шунингдек, маълумотларнинг ягона электрон базасини шакллантириш ва юритиш;

халқаро стандартларга жавоб берадиган соғлиқни сақлаш инфратузилмасини ташкил этишга, шунингдек, тиббиёт ва фармацевтика ташкилотларини замонавий ускуналар билан жиҳозлаш ва илғор ахборот-коммуникация технологияларини жорий этиш учун молиявий маблағларни жалб этишга ҳамда соғлиқни сақлаш соҳасида янги ташкилотларни ташкил этишга кўмаклашиш;

тиббиёт ходимларининг нуфузини ва мамлакат соғлиқни сақлаш тизимига бўлган ишончни ошириш, тиббиёт ходимларига одоб-ахлоқ қоидаларини сингдириш, коррупция намоён бўлишига барҳам бериш ва унинг олдини олиш, шунингдек, тиббиёт ходимларининг касбий фаолияти устидан жамоатчилик назоратини таъминлаш чораларини кўриш;

тиббиёт ходимларининг касбий малакаси даражаси, шунингдек, улар фаолияти якка тартибда лицензияланишини жорий этиш орқали кўникмаларининг замонавий талабларга ва энг яхши жаҳон амалиётларига мувофиқлиги мониторингини олиб боришнинг амалий тизимини йўлга қўйиш;

тиббиёт ходимларини тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш тизимини такомиллаштириш, ушбу соҳага замонавий стандартларни жорий этиш, шунингдек, мамлакатга соғлиқни сақлаш соҳасидаги юқори малакали хорижий экспертлар ва мутахассисларни фаол жалб қилиш, мамлакат мутахассислари ва экспертларининг чет элда стажировкадан ўтишини ташкил қилиш;

врач (тиббиёт)нинг хатолари, нотўғри ташхис қўйиш ҳолатларини камайтириш ва мамлакатимиздаги тиббиёт ташкилотлари фаолиятини ва ушбу соҳада энг яхши жаҳон амалиётларини чуқур ўрганиш асосида касалликларни даволаш бўйича амалий механизмларни ишлаб чиқиш ва жорий қилиш;

шу жумладан, тиббиёт ташкилотлари фаолиятини ташкил этиш ва назорат қилиш масалаларида энг яхши хорижий амалиётни мамлакат соғлиқни сақлашини бошқариш тизимига мослаштириб жорий этиш, шунингдек, фуқароларнинг тиббий суғурталанишини жорий этиш борасидаги ташкилий-ҳуқуқий асосларни яратиш;

хусусий хорижий инвестицияларни, энг аввало, тўғридан-тўғри инвестицияларни фаол жалб этиш мақсадида давлат-хусусий шерикликнинг самарали механизмларини ишлаб чиқиш ва мамлакат соғлиқни сақлашига жорий этиш, шунингдек, хусусий соғлиқни сақлаш тизимини жадал ривожлантириш;

соғлиқни сақлаш масалалари бўйича хорижий (халқаро) тиббиёт ташкилотлари ва бошқа ташкилотлар билан ҳамкорликни йўлга қўйиш, шу жумладан, республика соғлиқни сақлаш тизимига грант, кредит, донорлик ва бошқа маблағларни жалб қилиш мақсадида учрашувлар, музокаралар ва бошқа тадбирларни ташкил этиш, шунингдек, улардан мақсадли ва самарали фойдаланилиши устидан мониторинг олиб бориш ва назорат қилиш;

шу жумладан, бизнес режаларни ишлаб чиқиш йўли билан республика соғлиқни сақлашининг хусусий тизимини ривожлантиришга инвестиция қўйиш масалалари бўйича потенциал инвесторларга, айниқса хорижий инвесторларга ахборот, маслаҳат, ҳуқуқий ва бошқа ёрдам кўрсатиш, ташаббус кўрсатиладиган лойиҳаларни амалга ошириш учун молиялаштириш манбаларини жалб қилиш.

9. Миллий палата ўзига юкланган вазифаларни қуйидаги функцияларни амалга ошириш йўли билан бажаради:

а) республика соғлиқни сақлашини ривожлантириш стратегиясини, илғор халқаро стандартлар ва энг яхши жаҳон амалиётини ҳисобга олган ҳолда соғлиқни сақлашни бошқаришнинг инновацион моделларини жорий этиш бўйича таклифларни ишлаб чиқиш соҳасида:

илғор халқаро тажрибани ва энг яхши жаҳон амалиётларини ўрганади ва республика соғлиқни сақлашини ривожлантиришнинг стратегик йўналишлари бўйича таклифлар, ривожлантириш дастурлари, лойиҳаларни ишлаб чиқади;

соғлиқни сақлашни ривожлантириш стратегиялари ва дастурларини амалга ошириш бўйича индикаторлар, кўрсаткичлар, усулларни, методологияларни ўрганади ва жорий этади;

соғлиқни сақлаш соҳасида илмий инновацион ишлар ва лойиҳаларни ўрганади ва самарадорлигини таҳлил қилади, соғлиқни сақлаш соҳасида илмий ва инновацион фаолиятнинг долзарб, истиқболли ва стратегик йўналишлари бўйича таклифлар киритади;

илғор тажрибани ўрганиш ва республика соғлиқни сақлаш соҳасига жорий этиш бўйича илмий, илмий-амалий, ўқув, ишчи ва бошқа тадбирларни (симпозиумлар, конференциялар, кўргазмалар, ишчи йиғилишлар, давра суҳбатлари ва шу кабиларни) ўтказади;

илмий-методик, ўқув адабиётлари, статистик материаллар ва шакллар, ахборот брошюралари, кўргазмали қўлланмалар, тарқатма материаллар ва бошқа ахборот-босма материаллар, шунингдек, даврий маҳсулотларни нашр қилади;

б) замонавий клиник қўлланмалар ва баённомалар, ташхис қўйиш ва даволаш сифат стандартлари, шунингдек, моддий-техник жиҳозлаш стандартлари ишлаб чиқилишини ташкил этиш, уларнинг ўз вақтида жорий этилиши устидан мониторинг олиб бориш соҳасида:

манфаатдор ташкилотлар билан биргаликда тиббий стандартлаштиришнинг норматив-методик ва ташкилий асосларини, шу жумладан, клиник қўлланмалар ва баённомалар, клиник-ташкилий, клиник-иқтисодий стандартлар, сифат менежменти стандартлари, сифатни бошқариш, хавфсизликни, моддий-техник жиҳозлаш тизимини, тиббиёт ҳужжатларини ва шу кабиларни ишлаб чиқади;

тиббиёт стандартлари ва нормативларини жорий этишда иштирок этади, ташкилий-методик ёрдам беради, консалтинг хизматлари кўрсатади, тиббиёт стандартлари ва нормативларини такомиллаштиришга йўналтирилган бошқа зарур тадбирларни амалга оширади;

айрим стандартлар ва нормативлар самарадорлигини таҳлил қилади, уларни бекор қилиш, алмаштириш ёки ишлаб чиқишнинг мақсадга мувофиқлиги ҳақида хулосалар тайёрлайди;

халқаро стандартлар ва талабларга мувофиқ соғлиқни сақлаш муассасаларида сифатни бошқариш тизимлари экспертизасини жорий этади ва ўтказади;

ўқув дастурлари ва материалларни ишлаб чиқишда ва жорий этишда, шунингдек, тиббиёт валеологияси ва клиник стандартлаштириш масалалари бўйича малака ошириш ва қайта тайёрлаш курсларини ташкил этиш ва ўтказишда иштирок этади;

соғлиқни сақлашнинг турли жиҳатлари бўйича ихтисослаштирилган тадқиқотлар ўтказади, таҳлилий шарҳлар ва маърузалар тайёрлайди;

тиббиёт стандартлари ва нормативлари, клиник қўлланмалар ва баённомаларнинг электрон базасини яратишни, жорий этишни ва унинг доимий янгиланишини таъминлайди;

в) тиббиёт статистикасини тўплаш ва таҳлил қилиш тизимини такомиллаштириш ва рақамлаштириш, шунингдек, зарур статистик маълумотлар билан таъминлаш мақсадида нотўғри статистик кўрсатгичлардан фойдаланиш имкониятига йўл қўймайдиган халқаро стандартлар ва усулларни жорий этиш соҳасида:

халқаро стандартлар ва методикаларни ҳисобга олган ҳолда ишончли тиббий-статистик маълумотлар тўплаш имкониятини таъминлайдиган тиббиёт статистикаси ва ҳужжатларининг илмий-методик, ташкилий ва амалий асосларини ишлаб чиқади;

манфаатдор органлар билан биргаликда тиббий-иқтисодий маълумотларни тўплаш, таҳлил ва назорат қилишни ташкил қилиш учун ахборот тизимларини ишлаб чиқиш ва жорий этишда иштирок этади;

давлат органлари ва бошқа ташкилотлар томонидан Миллий палатага соғлиқни сақлаш соҳасидаги зарур статистик маълумотлар тақдим қилиниши тартибини ишлаб чиқади;

соғлиқни сақлашни бошқариш органлари билан биргаликда соғлиқни сақлаш муассасаларида тиббиёт ҳужжатларининг замонавий интерфаол шакллари жорий этилишини, шунингдек, мулкчилик шаклларидан қатъи назар барча субъектлар томонидан уларнинг юритилиши сифати устидан назорат қилинишини таъминлайди;

электрон ҳужжатлар айланиши ва соғлиқни сақлашнинг миллий маълумотлар базасини ишлаб чиқиш ва жорий этишда иштирок этади;

тиббиёт ҳужжатлари, тиббиёт статистикаси, тиббий-иқтисодий ҳужжатлар айланиши ва статистика, рақамлаштириш масалалари бўйича ўқув дастурлари, ўқув ва методик адабиётлар, шунингдек, соғлиқни сақлаш соҳасида бошқа ўқитиш методикаларининг бошқа турлари ва дастурларни ишлаб чиқади ва жорий этади;

соғлиқни сақлаш соҳасида зарур статистик маълумотларни давлат органлари ва бошқа ташкилотларга уларнинг сўровларига кўра тақдим қилади;

г) республика врачлари ва провизорларини рўйхатдан ўтказиш тизимини жорий этиш, шунингдек, маълумотларнинг ягона электрон базасини шакллантириш ва юритиш соҳасида;

манфаатдор органлар ва ташкилотлар билан биргаликда врачлар ва провизорларни давлат рўйхатидан ўтказишнинг норматив-ҳуқуқий ва ташкилий асосларини ишлаб чиқади;

республика врачлари ва провизорларини давлат рўйхатидан ўтказади;

соғлиқни сақлаш соҳасида мутахассисларнинг миллий реестрини (маълумотлар базасини) ишлаб чиқади ва уларнинг юритилишини таъминлайди;

турли тоифалардаги фойдаланувчилар учун соғлиқни сақлаш соҳасида миллий реестрдан (маълумотлар базасидан) фойдаланиш регламентларини ишлаб чиқади;

д) халқаро стандартларга жавоб берадиган соғлиқни сақлаш инфратузилмасини ташкил этишга, шунингдек, тиббиёт ва фармацевтика ташкилотларини замонавий ускуналар билан жиҳозлаш ва илғор ахборот-коммуникация технологияларини жорий этиш учун молиявий маблағларни жалб этишга ҳамда соғлиқни сақлаш соҳасида янги ташкилотларни ташкил этишга кўмаклашиш соҳасида:

тиббиёт инфратузилмасини ташкил этиш ва соғлиқни сақлаш муассасалари фаолиятини ташкил этиш юзасидан соғлиқни сақлашни ривожлантиришнинг жаҳон тенденцияларини таҳлил қилади;

соғлиқни сақлаш муассасалари тизимлари (тармоқлари)ни, мулкчиликнинг барча шаклларидаги тиббиёт ва фармацевтика ташкилотларини, уларнинг жиҳозланганлик ҳолатини, турли тиббиёт хизматларига, тиббиёт ва фармацевтика маҳсулотларига бўлган эҳтиёжни таҳлил қилади;

янги тиббиёт ва фармацевтика ташкилотларини ташкил этиш, давлат ва хусусий муассасалар ўртасида тиббий хизматларни алоҳида ҳудудларда оқилона тақсимлаш, жаҳон тенденциялари ва маҳаллий шароитларни ҳисобга олган ҳолда рақобат муҳитини ривожлантириш бўйича таклифлар ва тавсиялар ишлаб чиқади;

ҳам тиббиёт мақсадларида, ҳам соғлом турмуш тарзини қўллаб-қувватлаш учун қўлланиладиган тўқимачилик, озиқ-овқат, кимё ва бошқа маҳсулотларни ишлаб чиқариш бўйича технологиялар жорий этилишига кўмаклашади;

соғлиқни сақлаш соҳасига самарали инвестиция қўйилиши бўйича тавсияларни тақдим қилади, шунингдек, турли долзарб ва талаб қилинадиган ихтисосликлар бўйича соғлиқни сақлаш соҳасида мустақил ташкилотларни, шу жумладан, давлат-хусусий шериклик асосидаги ўрта ва олий тиббиёт таълим муассасаларини ташкил этади;

тиббиёт, фармацевтика ташкилотларини ва бошқа ташкилотларни таъсис этади;

таълим муассасалари ва маҳаллий давлат ҳокимияти органлари билан биргаликда болалар, ўсмирлар ва имконияти чекланган шахсларнинг таълим олишини яхшилаш бўйича таклифларни ишлаб чиқади ва дастурларда иштирок этади;

е) тиббиёт ходимларининг нуфузини ва мамлакат соғлиқни сақлаш тизимига бўлган ишончни ошириш, тиббиёт ходимларига одоб-ахлоқ қоидаларини сингдириш, коррупция намоён бўлишига барҳам бериш ва унинг олдини олиш, шунингдек, тиббиёт ходимларининг касбий фаолияти устидан жамоатчилик назоратини таъминлаш чораларини кўриш соҳасида:

мулкчилик шаклларидан қатъи назар тиббиёт ташкилотлари ва тиббиёт ходимларининг фаолиятини ўрганади (молия-хўжалик фаолиятидан ташқари);

бошқа давлат ва нодавлат ташкилотлар билан биргаликда соғлиқни сақлаш ходимларининг кадрлар салоҳиятини ривожлантириш ва касб даражасини оширишга йўналтирилган тадбирларда иштирок этади;

Миллий палата ваколатларига кирадиган масалалар бўйича жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини кўриб чиқади;

республика давлат тиббиёт ташкилотлари рейтинги натижаларини Миллий палатанинг расмий веб-сайтида мунтазам равишда эълон қилади;

ж) тиббиёт ходимларининг касбий малакаси даражаси, шунингдек, улар фаолияти якка тартибда лицензияланишини жорий этиш орқали кўникмаларининг замонавий талабларга ва энг яхши жаҳон амалиётларига мувофиқлиги мониторингини олиб боришнинг амалий тизимини йўлга қўйиш соҳасида:

соғлиқни сақлаш соҳасида мутахассисларга қўйиладиган амалдаги талабларни таҳлил қилади ва замонавий малакавий, лицензион талабларини ишлаб чиқади;

соғлиқни сақлаш соҳасида мутахассисларни лицензиялашнинг норматив-ҳуқуқий базасини такомиллаштиришда иштирок этади;

замонавий талаблар ва энг яхши дунё амалиётларига биноан соғлиқни сақлаш соҳасида мутахассисларнинг янги касб фаолияти стандартлари ва клиник стандартларни ишлаб чиқади, амалдагиларини таҳлил қилади;

з) тиббиёт ходимларини тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш тизимини такомиллаштириш, ушбу соҳага замонавий стандартларни жорий этиш, шунингдек, мамлакатга соғлиқни сақлаш соҳасидаги юқори малакали хорижий экспертлар ва мутахассисларни фаол жалб қилиш, мамлакат мутахассислари ва экспертларининг чет элда стажировкадан ўтишини ташкил қилиш соҳасида:

соғлиқни сақлаш соҳасида мутахассисларни тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш бўйича муассасалар ва бўлинмалар тизимини (тармоғини) таҳлил қилади ва уларнинг фаолиятини такомиллаштириш бўйича методикалар ва тавсияларни ишлаб чиқади ва уларнинг жорий этилишини таъминлайди;

соғлиқни сақлаш соҳасида мутахассисларни чет элда малакасини ошириш ва қайта тайёрлашга бўлган эҳтиёжни таҳлил қилади;

соғлиқни сақлаш соҳасида манфаатдор ташкилотлар ва экспертлар билан биргаликда, шу жумладан, хорижий экспертлар билан биргаликда қайта тайёрлаш ва малака ошириш мақсадларида чет элга чиқадиган мутахассисларга қўйиладиган талабларни ишлаб чиқади, иштирокчилар таркибини шакллантиради;

манфаатдор ташкилотлар билан биргаликда соғлиқни сақлаш соҳасида юқори малакали хорижий экспертлар ва мутахассислар реестрини шакллантиради, республиканинг тиббиёт ташкилотлари ва таълим муассасаларида фаолиятни амалга ошириш учун хорижий мутахассисларни танлайди ва таклиф қилади;

кадрлар салоҳиятини ривожлантириш тадбирларини ташкил этишда иштирок этади, тўлов-контракт асосида соғлиқни сақлаш соҳасида турли ихтисосликдаги мутахассисларни, шунингдек, бошқа соҳалар ва тармоқларнинг ихтисосли мутахассисларини қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш бўйича хизматлар кўрсатилишини ташкил этади;

и) врач (тиббиёт)нинг хатолари, нотўғри ташхис қўйиш ҳолатларини камайтириш ва мамлакатимиздаги тиббиёт ташкилотлари фаолиятини ва ушбу соҳада энг яхши жаҳон амалиётларини чуқур ўрганиш асосида касалликларни даволаш бўйича амалий механизмларни ишлаб чиқиш ва жорий қилиш соҳасида:

врач (тиббиёт) хатоларини аниқлайди ва уларни камайтириш механизмларини такомиллаштириш ишларини таҳлил қилади, тавсиялар, профессионал стандартлар, ўқув ва методик материалларни ишлаб чиқади;

тиббиёт ходимларининг профессионал жавобгарлигини мажбурий суғурта қилиш тизимини жорий этиш йўли билан врач (тиббиёт) хатолари натижасида мижозларнинг соғлиғига етказилган зарарни қоплаш механизмини такомиллаштириш бўйича таклифларни ишлаб чиқади;

к) шу жумладан, тиббиёт ташкилотлари фаолиятини ташкил этиш ва назорат қилиш масалаларида энг яхши хорижий амалиётни мамлакат соғлиқни сақлашини бошқариш тизимига мослаштириб жорий этиш, шунингдек, фуқароларнинг тиббий суғурталанишини жорий этиш борасидаги ташкилий-ҳуқуқий асосларни яратиш соҳасида:

соғлиқни сақлашни бошқариш ва ташкил этиш тизимидаги илғор тажриба ва энг яхши хорижий амалиётларнинг тиббиёт ташкилотлари менежментини ўрганади, таҳлил қилади ва мослаштиради;

норматив-ҳуқуқий базани ишлаб чиқишда ва такомиллаштиришда иштирок этади, соғлиқни сақлашни ташкил этиш ва тиббиёт ташкилотлари менежменти, шу жумладан, халқаро стандартлар асосида тиббиёт ташкилотларининг сифатни бошқариш тизимларини яратиш ва жорий этиш масалалари бўйича консалтинг фаолиятини амалга оширади;

тиббиёт стандартлари ва нормативларини жорий этиш юзасидан тиббиёт ташкилотлари фаолиятини, сифатни бошқариш тизимларини, соғлиқни сақлашни молиялаштириш бўйича янги моделларни, шу жумладан, мажбурий ва ихтиёрий тиббий суғурта қилиш тизимлари жорий этилишини назорат қилиш ва аудитдан ўтказишда иштирок этади;

мажбурий ва ихтиёрий тиббий суғуртани жорий этишда соғлиқни сақлашни бошқариш органларига кўмаклашади, мажбурий тиббий суғуртани босқичма-босқич жорий этиш дастурларини ишлаб чиқишда иштирок этади;

илғор хорижий тажриба асосида бепул тиббий ёрдам кўрсатишнинг кафолатланган ҳажми доирасида тиббий ёрдам кўрсатувчи барча даражалардаги тиббиёт ташкилотларини рейтинг баҳолаш методикасини такомиллаштириш бўйича таклифларни ишлаб чиқади, шунингдек, ушбу баҳолаш доимий асосда ўтказилишини таъминлайди;

л) хусусий хорижий инвестицияларни, энг аввало, тўғридан-тўғри инвестицияларни фаол жалб этиш мақсадида давлат-хусусий шерикликнинг самарали механизмларини ишлаб чиқиш ва мамлакат соғлиқни сақлашига жорий этиш, шунингдек, хусусий соғлиқни сақлаш тизимини жадал ривожлантириш соҳасида:

давлат-хусусий шериклик соҳасида илғор хорижий ва маҳаллий тажрибани ўрганади, унинг ҳуқуқий ва методик базасини такомиллаштиришда иштирок этади, хусусий тиббиётни ривожлантиришга кўмаклашади;

соғлиқни сақлаш соҳасида хусусий ва давлат-хусусий тузилмалар тармоғини режалаштиришда ва шакллантиришда, шу жумладан, тиббий, сервис ва қўшимча ишларни бошқаришда (хизматларни кўрсатишда) иштирок этади;

м) соғлиқни сақлаш масалалари бўйича хорижий (халқаро) тиббиёт ташкилотлари ва бошқа ташкилотлар билан ҳамкорликни йўлга қўйиш, шу жумладан, республика соғлиқни сақлаш тизимига грант, кредит, донорлик ва бошқа маблағларни жалб қилиш мақсадида учрашувлар, музокаралар ва бошқа тадбирларни ташкил этиш, шунингдек, улардан мақсадли ва самарали фойдаланилиши устидан мониторинг олиб бориш ва назорат қилиш соҳасида:

ижтимоий соғлиқни сақлаш соҳасида аҳолининг соғлиғини муҳофаза қилиш ва республика аҳолисининг фаровонлигини ошириш соҳасида халқаро ҳамкорлик қилиш бўйича тадбирларни ташкил қилади ва ўтказади;

етакчи жаҳон рейтинг ташкилотлари билан ҳамкорлик қилади ва республика тиббиёт ташкилотлари ушбу рейтингларга кириши юзасидан уларга ҳар томонлама ёрдам беради;

республика соғлиқни сақлаш тизимига грант, кредит, донорлик маблағларини ва бошқа маблағларни жалб қилади;

Ўзбекистон Республикаси соғлиқни сақлаш соҳасида, шу жумладан, лойиҳаларни амалга ошириш учун ажратилган молиявий маблағлардан мақсадли ва самарали фойдаланиш бўйича қўшма ва халқаро лойиҳалар амалга оширилишини назорат қилиш ва мониторинг олиб бориш тадбирларида иштирок этади;

н) шу жумладан, бизнес режаларни ишлаб чиқиш йўли билан республика соғлиқни сақлашининг хусусий тизимини ривожлантиришга инвестиция қўйиш масалалари бўйича потенциал инвесторларга, айниқса хорижий инвесторларга ахборот, маслаҳат, ҳуқуқий ва бошқа ёрдам кўрсатиш, ташаббус кўрсатиладиган лойиҳаларни амалга ошириш учун молиялаштириш манбаларини жалб қилиш соҳасида:

тижорат асосида маркетинг таҳлиллари ва тадқиқотлар олиб боради, консалтинг фаолиятини амалга оширади, ташкилотларга, шу жумладан, хорижий ташкилотларга маҳаллий тиббиёт ва фармацевтика бозорини таҳлил қилиш ва ўрганиш бўйича ахборот, ҳуқуқий ва бошқа турда ёрдам кўрсатади;

соғлиқни сақлаш соҳасида инвестиция лойиҳаларини ишлаб чиқишда иштирок этади;

алоҳида ҳудудлардаги мавжуд соғлиқни сақлаш муассасалари тармоғини, жаҳон ва мамлакат соғлиқни сақлаш тизимини ривожлантириш тенденцияларини, мавжуд кадрлар салоҳиятини, мижозларнинг эҳтиёжларини ҳисобга олган ҳолда тижорат асосида давлат ва нодавлат тиббиёт ва фармацевтика ташкилотлари учун бизнес-режаларни ишлаб чиқади.

3-боб. Миллий палатанинг ҳуқуқ ва мажбуриятлари

10. Миллий палата ўзига юкланган вазифалар ва функцияларни бажариш учун қуйидаги ҳуқуқларга эга:

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасига норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳаларини, шунингдек, Миллий палатага юкланган вазифалар ва функцияларни бажариш билан боғлиқ бўлган бошқа ҳужжатларни белгиланган тартибда киритиш;

Миллий палата ваколатига кирадиган масалалар бўйича давлат ва хўжалик бошқаруви органлари, жойлардаги давлат ва нодавлат ташкилотларнинг фаолиятини мувофиқлаштириш;

Миллий палата ваколатига тааллуқли масалаларни таҳлил қилиш ва ҳал этиш учун зарур бўлган таҳлилий, статистик ва бошқа маълумотларни давлат ва хўжалик бошқаруви органлари, таълим, илмий ва ахборот-таҳлил муассасаларидан белгиланган тартибда сўраш ва олиш;

давлат тиббиёт ташкилотлари ва тиббий таълим муассасаларида кўрсатилаётган тиббий хизматлар сифатини, тиббий таълим турлари бўйича ўқув режалари ва дастурлар давлат таълим стандартларига, давлат талабларига ва малака талабларига мувофиқлигини белгиланган тартибда текшириш;

Ўзбекистон Республикаси Соғлиқни сақлаш вазирлигининг ҳайъати мажлисларида ва бошқа йиғилишларида иштирок этиш;

Миллий палата ваколатига тааллуқли бўлган масалалар бўйича идоравий мансублигидан қатъи назар соғлиқни сақлаш тизими ташкилотлари раҳбарларини, вазирликлар, идоралар ва бошқа ташкилотларнинг вакиллари ва экспертларини жалб қилиш ва ҳисоботларини эшитиш;

соғлиқни сақлаш тизимини инновацион ривожлантириш билан боғлиқ масалаларни кўриб чиқиш учун Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасига, давлат ва хўжалик бошқаруви органларига, маҳаллий давлат ҳокимияти органларига киритиш;

Миллий палата фаолияти соҳасига тааллуқли бўлган масалалар бўйича тадбирлар ўтказиш, таҳлилий материалларни тайёрлаш учун олимлар ва мутахассисларни, илмий ва бошқа ташкилотларни белгиланган тартибда, шу жумладан, шартнома асосида жалб қилиш, ушбу мақсадлар учун эксперт гуруҳлари ташкил қилиш;

Миллий палатанинг Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳридаги таркибий бўлинмалари (кейинги ўринларда таркибий бўлинмалар деб аталади) раҳбарлари ва мутахассислари иштирокида амалий йиғилишлар ўтказиш;

тиббиёт, фармацевтика ва бошқа ташкилотларнинг муассиси бўлиш; соғлиқни сақлаш соҳаси ходимларининг малакасини ошириш бўйича тўлов-контракт асосида хизматларни ва соғлиқни сақлаш соҳасида бошқа ўқув турларини ташкил қилиш;

Миллий палата ваколатига тааллуқли масалалар бўйича тиббиёт ходимларини, бошқа соҳа ва тармоқларнинг ихтисосли мутахассисларини тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш бўйича таълим муассасаларига таклифлар киритиш;

Ўзбекистон Республикаси манфаатларини халқаро даражада белгиланган тартибда ифодалаш, шу жумладан, Миллий палата ваколатига кирадиган масалалар бўйича идоралараро шартномалар ва битимлар тузиш;

давлат ва халқаро илмий-техник дастурлар доирасида илмий тадқиқотлар олиб бориш учун грантлар, донорлик дастурлари олишга танловларда иштирок этиш;

халқаро молия институтларининг имтиёзли молиялаштиришини ва қарз маблағларини жалб қилиш;

ўзининг илмий ва инновацион фаолиятини амалга ошириш жараёнида ташкил қилинган интеллектуал мулк объектларига муаллифлик ҳуқуқларини олиш ва улардан фойдаланиш;

аҳолининг декретирланган гуруҳлари, шу жумладан, фаолияти озиқ-овқат хом ашёси, озиқ-овқат маҳсулотлари ва ичимлик сувни ишлаб чиқариш, сақлаш, ташиш ва сотиш, болаларни ўқитиш ва тарбиялаш, аҳолига коммунал ва маиший хизматлар кўрсатиш билан боғлиқ бўлган шахслар учун ишлаб чиқариш санитарияси ва гигиеник ўқитиш бўйича пулли курслар ташкил қилиш;

қатъий ҳисобот бериладиган ҳужжатларни ишлаб чиқиш ва нусхасини кўпайтириш;

қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлигининг Ғазначилигида миллий валютада шахсий ғазна ҳисобварақларига, шунингдек, тижорат банкларида валюта ҳисоб рақамларига, тижорат банкларида Ўзбекистон Республикаси Инновацион соғлиқни сақлашни қўллаб-қувватлаш жамғармасининг миллий ва хорижий валюталардаги ҳисоб рақамларига эга бўлиш;

хўжалик фаолияти ёки бошқа фаолият натижасида олинган, Миллий палатага тегишли бўлган мулкка, интеллектуал маҳсулотларга, даромадларга, шунингдек, қонун ҳужжатларида назарда тутилган бошқа асосларда сотиб олинган бошқа мулкка эгалик қилиш, улардан фойдаланиш ва уларни тасарруф этиш;

Миллий палата ва унга идоравий мансуб тузилмаларнинг давлат мулкини ўз ташкилий тузилмаси доирасида бепул фойдаланиш ҳуқуқи билан бир бўлинмадан бошқа бўлинмага белгиланган тартибда бериш;

белгиланган тартибда юридик ва жисмоний шахсларга пулли хизматлар кўрсатиш фаолиятини амалга ошириш;

белгиланган тартибда ноширлик фаолиятини амалга ошириш, даврий нашрлар чиқариш.

Миллий палата ушбу Низомга ва қонун ҳужжатларига мувофиқ бошқа ҳуқуқларга ҳам эга бўлиши мумкин.

11. Миллий палата:

Ўзбекистон Республикасида соғлиқни сақлашни бошқаришнинг инновацион модели жорий этилишининг стратегик мақсадларига сўзсиз эришилишини таъминлаш;

Миллий палата ваколатларига кирадиган масалалар бўйича ишлаб чиқилган таклифларнинг комплекслилиги, асосланганлиги ва амалий аҳамияти учун жавоб беради.

Миллий палата ва унинг мансабдор шахслари уларга юкланган вазифалар ва функциялар самарали амалга оширилиши учун жавоб беради.

4-боб. Миллий палата фаолиятини ташкил этиш

12. Миллий палатага Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг ижтимоий ривожлантириш масалалари бўйича ўринбосарининг тақдимномаси бўйича Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан лавозимга тайинланадиган ва лавозимдан озод қилинадиган раис бошчилик қилади.

Миллий палата раиси меҳнат, тиббий ва транспорт хизматлари кўрсатиш шартлари бўйича вазирнинг биринчи ўринбосарига тенглаштирилади.

13. Миллий палата раиси:

Миллий палата ва унинг таркибий бўлинмалари фаолиятига умумий раҳбарлик қилади;

ҳар чоракда ўз фаолияти натижалари тўғрисида Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси ва Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасига ахборот киритади;

давлат органлари ва ташкилотлари, илмий ва тадқиқот муассасалари, нодавлат нотижорат ташкилотлар, шунингдек, халқаро ташкилотлар билан ўзаро муносабатларда Миллий палатани ифодалайди ёхуд Миллий палата номидан ишончномалар ва ваколатлар беради;

ходимларнинг белгиланган сони доирасида штат жадвалини, шунингдек, белгиланган тартибда Миллий палата харажатлар сметасини тасдиқлайди;

Миллий палатанинг таркибий бўлинмалари ҳамда уларнинг тузилмалари тўғрисидаги низомларни белгиланган тартибда тасдиқлайди;

Миллий палата ва унинг таркибий бўлинмалари ходимлари томонидан бажарилиши мажбурий бўлган буйруқлар чиқаради ва кўрсатмалар беради;

ходимларнинг ваколатларини белгилайди, улар ўртасида вазифаларни ва уларнинг жавобгарлиги даражасини тақсимлайди;

Миллий палатанинг иш режалари ва бошқа ҳужжатларини тасдиқлайди;

таркибий бўлинмаларга юкланган вазифаларнинг бажарилишини назорат қилади ва мувофиқлаштиради;

қонун ҳужжатлари талабларига мувофиқ хизмат сафарларининг асосланганлиги, самарадорлиги ва натижадорлигини, хизмат сафарлари учун ажратиладиган маблағлардан мақсадли ва оқилона фойдаланишни таъминлаб Миллий палата раҳбарлари ва ходимларининг хизмат сафарларини амалга оширади ва ташкил қилади;

Миллий палата номидан шартномалар, шу жумладан, меҳнат шартномалари тузади, Миллий палата ходимларини ишга қабул қилади, бошқа лавозимларга ўтказади ва ишдан бўшатади;

Миллий палата номидан халқаро молия институтлари, хорижий ҳукумат молия ташкилотлари ва бошқа ташкилотлар маблағлари жалб қилинишини назарда тутувчи шартномалар ва бошқа ҳужжатларни, шунингдек, белгиланган тартибда соғлиқни сақлаш соҳасидаги лойиҳаларни амалга ошириш бўйича инвестиция битимларини тузади ва имзолайди;

Миллий палата ходимларини фахрий ёрлиқлар билан мукофотлаш масалаларини белгиланган тартибда ҳал қилади, Миллий палатанинг алоҳида ўрнак кўрсатган ходимларини Ўзбекистон Республикаси фахрий унвонларини бериш ва давлат мукофотлари билан тақдирлаш учун тақдим қилади;

Миллий палата ходимларини рағбатлантириш ва интизомий жавобгарликка тортиш масалаларини ҳал қилади, шу жумладан, уларнинг кейинчалик эгаллаб турган лавозимларда қолишининг мақсадга мувофиқлиги ҳақидаги масалаларни ҳал қилади, уларнинг шахсий жавобгарлигини ошириш бўйича тизимли чоралар амалга оширилишини таъминлайди;

Миллий палата тизими ходимлари томонидан Миллий палата тизими ходимларининг одоб-ахлоқ қоидалари талабларига риоя қилинишини таъминлайди;

қонун ҳужжатларига мувофиқ Миллий палата фаолиятини амалга ошириш билан боғлиқ бўлган бошқа масалаларни ҳал қилади.

14. Миллий палата раисининг ўринбосари Миллий палата раиси томонидан лавозимга тайнинланади ва лавозимдан озод қилинади.

Раис ўринбосари:

Миллий палатанинг мутасаддилик қилинадиган бўлинмаларига бевосита раҳбарлик қилади;

Миллий палата ҳузуридаги Ўзбекистон Республикасида соғлиқни сақлашнинг инновацион моделини жорий этиш бўйича маслаҳат кенгаши қарорлари, раиснинг буйруқлари ва топшириқлари ўз вақтида ва сифатли ижро этилишини таъминлайди;

Миллий палатага юкланган вазифалар ва функцияларнинг унга бириктирилган масалалар бўйича бажарилиши учун шахсан жавоб беради.

Раис вақтинча бўлмаган вақтда унинг вазифаларини бажариш раиснинг биринчи ўринбосарига юкланади.

5-боб. Миллий палата ҳузуридаги Ўзбекистон Республикасида соғлиқни сақлашнинг инновацион моделини жорий этиш бўйича маслаҳат кенгаши

15. Соғлиқни сақлашни инновацион ривожлантириш муаммоларини ҳар томонлама илмий таҳлил қилиш мақсадида Миллий палата ҳузурида Ўзбекистон Республикасида соғлиқни сақлашнинг инновацион моделини жорий этиш бўйича маслаҳат кенгаши (кейинги ўринларда Кенгаш деб аталади) ташкил этилади.

Кенгашга Миллий палата раиси бошчилик қилади ва у соғлиқни сақлаш соҳасидаги ташкилотлар раҳбарлари ва мутахассислари орасидан шакллантирилади.

Кенгаш Миллий палатанинг соғлиқни сақлашни бошқаришнинг инновацион моделини жорий этиш соҳасидаги фаолиятни мувофиқлаштириш бўйича маслаҳат органи ҳисобланади.

Кенгашнинг таркиби, ваколатлари ва фаолиятини ташкил этиш тартиби Миллий палата раиси томонидан тасдиқланадиган Кенгаш ҳақидаги низом билан белгиланади.

6-боб. Миллий палата ҳузуридаги Жамғарма фаолиятини ташкил этиш

16. Миллий палата ҳузурида юридик шахс ташкил этмаган ҳолда маблағлари тижорат банкларида миллий ва хорижий валюталарда махсус ҳисоб рақамларида жамланадиган Ўзбекистон Республикаси Инновацион соғлиқни сақлашни қўллаб-қувватлаш жамғармаси (кейинги ўринларда Жамғарма деб аталади) ташкил этилади.

17. Жамғарма фаолиятини бошқаришни Миллий палата раиси амалга оширади.

18. Раис Жамғарма фаолиятини бошқаришда:

Кенгашга Жамғарма маблағларидан фойдаланиш йўналишлари бўйича таклифлар тақдим этади;

кейинги молия йилига жамғарманинг даромадлари ва харажатлари сметасини тасдиқлаш учун, шунингдек, уларга ўзгартиришлар киритиш ҳақидаги таклифларни Кенгашга киритади;

Жамғарма фаолиятини Жамғармага юкланган асосий вазифалар ва функцияларга мувофиқ ташкил этади;

Жамғарма маблағларидан мақсадли ва самарали фойдаланилишини белгиланган тартибда текширишни ташкил этади, аниқланган камчиликларни бартараф этиш бўйича зарур чоралар кўради;

ярим йилда камида бир марта Кенгашга Жамғарма маблағларидан фойдаланилганлиги ҳақида ҳисобот тақдим қилади;

Жамғарма маблағларидан самарали фойдаланиш ва тушумларни ошириш, шу жумладан, хорижий инвестицияларни жалб қилиш бўйича таклифлар тайёрлайди;

Ушбу Низомга ва бошқа қонун ҳужжатларига мувофиқ бошқа ваколатларни амалга оширади.

19. Миллий палата белгиланган тартибда Жамғарманинг даромадлари ва харажатлари юзасидан алоҳида ҳисоб ва ҳисобот юритади ва Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлигига Жамғарма маблағларидан фойдаланганлиги ҳақида ҳар чоракда ҳисобот тақдим қилади.

Жамғарманинг даромадлари ва харажатлари сметасини тузиш қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилади.

Жамғарма маблағларини шакллантириш ва улардан мақсадли фойдаланиш тартибига риоя қилиш учун жавобгарлик Миллий палата раисига юкланади.

Жамғарма маблағларидан мақсадли фойдаланиш устидан назорат қилиш давлат молиявий назорати органларига юкланади.

20. Қуйидагилар Жамғармани шакллантириш манбалари ҳисобланади:

Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети маблағлари;

Врачлар ва провизорлар рўйхатдан ўтказилганлиги, шунингдек, уларнинг фаолияти лицензияланганлиги учун тушадиган маблағлар;

шартнома асосида пулли хизматлар кўрсатишдан ва бошқа хўжалик фаолияти амалга оширилганлиги учун тушадиган тушумлар;

Жамғарманинг вақтинча бўш турган маблағларини тижорат банкларининг депозитларига жойлаштиришдан олинадиган даромадлар;

халқаро молия институтлари ва хорижий ташкилотларнинг грантлари;

жисмоний ва юридик шахсларнинг, Ўзбекистон Республикаси резидентлари ва норезидентларининг хайрия маблағлари;

қонун ҳужжатларида тақиқланмаган бошқа манбалар.

21. Жамғарма маблағлари қуйидагиларга йўналтирилади:

Миллий палата фаолиятини моддий-техник таъминлаш ва унинг ходимларини моддий рағбатлантириш;

халқаро стандартларга мувофиқ илғор тиббиёт ва фармацевтика ташкилотларини ташкил этиш, шунингдек, уларни замонавий ускуналар ва ахборот-коммуникация технологиялари билан жиҳозлаш;

замонавий клиник қўлланмалар ва баённомалар, ташхис қўйиш ва даволаш сифати стандартлари, тиббиёт ташкилотларини моддий-техник жиҳозлаш стандартлари ишлаб чиқилиши ва жорий этилишини ташкил этиш;

республиканинг тиббиёт ва фармацевтика ташкилотлари бинолари, иншоотлари ва бошқа инфратузилмаларини қуриш учун қайтариб бериш ва имтиёзли асосларда маблағлар бериш, уларни замонавий ускуналар билан жиҳозлаш, шу жумладан, лизинг шартларида жиҳозлаш;

тиббиёт ва фармацевтика ходимларини, шу жумладан, чет элда тайёрлаш ва қайта тайёрлаш, шунингдек, республикада ўқитиш, малака ошириш ва тажриба алмашишни ташкил этиш учун хорижий мутахассисларни жалб қилиш билан боғлиқ бўлган харажатларни молиялаштириш;

республика врачлари ва провизорларининг ягона умум фойдаланувдаги электрон маълумотлар базасини ташкил этиш ва юритиш, шунингдек, замонавий ахборот-коммуникация технологияларни жорий этиш;

соғлиқни сақлаш соҳасида хайр-эҳсон фаолиятини амалга ошириш;

Миллий палатага юкланган вазифаларни амалга оширишга йўналтирилган бошқа тадбирларни молиялаштириш.

7-боб. Миллий палата ходимларини моддий таъминлаш

22. Миллий палата ходимларини моддий таъминлаш Жамғарма маблағларини шакллантириш ва сарфлаш тартибига, шунингдек, Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги билан келишган ҳолда Кенгаш томонидан тасдиқланадиган Миллий палата ва унинг таркибий бўлинмалари ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш шартлари тўғрисидаги низомга мувофиқ амалга оширилади ҳамда Миллий палата ва унинг таркибий бўлинмалари ходимларининг лавозим маошларига рағбатлантирувчи тусдаги ҳар ойлик устама ва қўшимча ҳақларни ўз ичига олади.

23. Миллий палата ходимларининг иш ҳақи лавозим маоши, мукофот пуллари, қўшимча ҳақ, устамалар ва қонун ҳужжатларида назарда тутилган рағбатлантирувчи тўловлардан иборат.

Миллий палата ва унинг таркибий бўлинмалари ходимлари учун, тегишли равишда, Ўзбекистон Республикаси Соғлиқни сақлаш вазирлиги марказий аппарати ва унинг ҳудудий бўлинмалари ходимлари учун назарда тутилган меҳнатга ҳақ тўлаш ва моддий рағбатлантириш шартлари татбиқ этилади.

24. Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети маблағлари ҳисобига Миллий палата ва унинг таркибий бўлинмалари ходимларига қуйидаги тўловлар тўланади:

лавозим маошига мувофиқ иш ҳақи;

давлат ҳокимияти ва бошқаруви органлари давлат хизматчилари учун назарда тутилган лавозим маошига ҳар ойлик 20 фоизли устама (меҳнатни рағбатлантириш коэффициенти);

бир йилда бир марта меҳнатга ҳақ тўлаш фондининг икки баравари миқдорида мукофот;

бир йилда бир марта меҳнатга ҳақ тўлаш фондининг бир ойлиги миқдорида моддий ёрдам;

йиллик меҳнатга ҳақ тўлаш фондининг 15 фоизи миқдорида шакллантириладиган ходимларни моддий рағбатлантириш махсус фонди ҳисобига шахсий устамалар.

Миллий палата ва унинг таркибий бўлинмалари ходимларини моддий мукофотлаш ва рағбатлантириш бўйича бошқа харажатлар Жамғарма маблағлари ҳисобига амалга оширилади.

25. Миллий палата раиси фаолият самарадорлигининг энг юқори кўрсаткичларини таъминловчи ходимларга Миллий палатани таъминлаш учун ажратилган маблағлар ҳисобига бўшайдиган (фойданилмайдиган) маблағлар ҳисобига улар лавозим маошининг икки баравари миқдорда шахсий устамалар белгилашга ҳақлидир.

8-боб. Миллий палатанинг ҳисобот бериши

26. Миллий палата раиси ўз фаолиятида Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрациясига ва Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасига ҳисобот беради.

27. Ўзбекистон Республикаси Президентининг ислоҳотларни ҳуқуқий таъминлаш ва ҳуқуқни муҳофаза қилиш фаолиятини мувофиқлаштириш масалалари бўйича маслаҳатчиси бўлинмаси ва Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг ижтимоий ривожлантириш масалалари бўйича ўринбосари котибияти Миллий палатага юкланган вазифалар самарали бажарилиши бўйича унинг фаолиятининг доимий мониторингини олиб боради, Миллий палата фаолияти самарадорлигини холисона баҳолайди.

28. Мониторинг ва фаолиятни баҳолаш якунларига кўра Миллий палатанинг мансабдор шахслари ва ходимларига нисбатан юкланган вазифалар виждонан ва ўз вақтида бажарилганлиги учун рағбатлантириш ёхуд йўл қўйилган жиддий камчиликлар учун эгаллаб турган лавозимдан озод қилишгача жавобгарликка тортиш чоралари кўрилади.

9-боб. Якунловчи қоидалар

29. Миллий палатани қайта ташкил этиш ва тугатиш қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилади.

30. Ушбу Низом талабларининг бузилишида айбдор бўлган шахслар белгиланган тартибда жавоб берадилар.

Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 25 апрелдаги 355-сон қарорига 2-ИЛОВА

Вазирлар Маҳкамасининг 2016 йил 26 апрелдаги 180-ф-сон фармойишига киритилаётган қўшимчалар

1. Ислом Каримов номида «Тошкент» халқаро аэропортида алоҳида муҳим йўловчиларга хизмат кўрсатиш зали тўғрисидаги низомга 1-рўйхатнинг 8-бандига қуйидаги мазмундаги 8.4-кичик банд қўшилсин:

«8.4. Ўзбекистон Республикаси Инновацион соғлиқни сақлаш миллий палатаси раиси»;

2. Ўзбекистон Республикаси аэропортларида расмий делегацияларга хизмат кўрсатиш зали тўғрисидаги низомга 1-рўйхатнинг 5-бандига қуйидаги мазмундаги 5.17-кичик банд қўшилсин:

«5.17. Ўзбекистон Республикаси Инновацион соғлиқни сақлаш миллий палатаси раиси».

Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 25 апрелдаги 355-сон қарорига 3-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг ўз кучини йўқотган деб ҳисобланаётган айрим қарорлари

1. Вазирлар Маҳкамасининг «Ўзбекистон Республикаси аҳолисининг соғлом овқатланиши соҳасида амалга оширилаётган чора-тадбирларни янада такомиллаштириш тўғрисида» 2015 йил 25 апрелдаги 102-сон қарори 8-бандининг тўртинчи хатбоши (Ўзбекистон Республикаси ҚҲТ, 2015 й., 17-сон, 206-модда).

2. Вазирлар Маҳкамасининг «Жамият саломатлиги ва соғлиқни сақлашни ташкил этиш илмий-тадқиқот институти фаолияти тўғрисида» 2017 йил 10 майдаги 266-сон қарори (Ўзбекистон Республикаси ҚҲТ, 2017 й., 19-сон, 342-модда).

3. Вазирлар Маҳкамасининг «Вазирлар Маҳкамасининг «Жамият саломатлиги ва соғлиқни сақлашни ташкил этиш илмий-тадқиқот институти фаолияти тўғрисида» 2017 йил 10 майдаги 266-сон қарорига қўшимча киритиш ҳақида» 2017 йил 18 сентябрдаги 735-сон қарори .

4. Вазирлар Маҳкамасининг «Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига ўзгартиришлар киритиш, шунингдек, баъзи қарорларини ўз кучини йўқотган деб ҳисоблаш тўғрисида» (Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Инновацион ривожланиш вазирлигини ташкил этиш тўғрисида» 2017 йил 29 ноябрдаги ПФ-5264-сон Фармони ва Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Инновацион ривожланиш вазирлиги фаолиятини ташкил этиш тўғрисида» 2017 йил 30 ноябрдаги ПҚ-3416-сон қарори)» 2018 йил 14 февралдаги 109-сон қарорига илованинг 12-банди .

5. Вазирлар Маҳкамасининг «Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш, шунингдек, баъзи қарорларини ўз кучини йўқотган деб ҳисоблаш тўғрисида» (Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Ўзбекистон Республикасининг ривожланиш давлат дастурларини шакллантириш ва молиялаштиришнинг янги тартибини жорий этиш тўғрисида» 2017 йил 18 декабрдаги ПҚ-3437-сон қарори)» 2018 йил 13 мартдаги 197-сон қарорига 1-илованинг 9-банди .

Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири А. АРИПОВ

Тошкент ш.,

2019 йил 25 апрель,

355-сон

(Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 26.04.2019 й., 09/19/355/3024-сон)

lex.uz

Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining

qarori

NIZOM

roʻyxati

Oʻzbekiston Respublikasi Innovatsion sogʻliqni saqlash milliy palatasining faoliyatini tashkil etish chora-tadbirlari toʻgʻrisida

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Oʻzbekiston Respublikasida sogʻliqni saqlashni boshqarishning innovatsion modelini joriy etish chora-tadbirlari toʻgʻrisida” 2018-yil 2-avgustdagi PQ-3894-son qarorini ijro etish yuzasidan, shuningdek, aholiga tibbiy xizmat koʻrsatishni tubdan yaxshilash, respublika sogʻliqni saqlash sohasini boshqarish tizimining samaradorligini oshirish, sohaga xorijiy investitsiyalarni faol jalb qilish, umumeʼtirof etilgan xalqaro standartlar va innovatsion texnologiyalarni joriy etish maqsadida Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:

1. Oʻzbekiston Respublikasi Innovatsion sogʻliqni saqlash milliy palatasi (keyingi oʻrinlarda Milliy palata deb ataladi) toʻgʻrisidagi nizom 1-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

2. Belgilansinki:

Milliy palataning Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahridagi tarkibiy boʻlinmalari xodimlarining (texnik xodimlar bundan mustasno) cheklangan umumiy soni 265 nafarni tashkil etadi;

Milliy palata va uning Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahridagi tarkibiy boʻlinmalari xodimlariga tegishli ravishda Oʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligi markaziy apparati va uning hududiy idoralari xodimlari uchun nazarda tutilgan moddiy ragʻbatlantirish va mehnatga haq toʻlash shartlari tatbiq etiladi.

3. Milliy palata Toshkent shahri, Yashnobod tumani, Sultonali Mashhadiy koʻchasi, 197-uy manzili boʻyicha bepul foydalanish huquqi bilan joylashtirilsin.

4. Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligi:

2019-yildan boshlab Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti parametrlarida “Sogʻliqni saqlash” tarmogʻi boʻyicha Milliy palata va uning Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahridagi tarkibiy boʻlinmalarini saqlash uchun zarur mablagʻlarni, shuningdek, yetakchi xorijiy tashkilotlar vakillarini ekspert jihatidan qoʻllab-quvvatlash uchun jalb etish boʻyicha Milliy palata xarajatlari moliyalashtirilishini nazarda tutsin;

loyiha-smeta hujjatlarining belgilangan tartibda oʻtkazilgan ekspertizasi va Milliy palataning asoslangan hisob-kitoblari asosida binoni kapital taʼmirlash ishlarini amalga oshirish va Milliy palatani kompyuter va boshqa texnika, mebel, inventar bilan birlamchi jihozlashga zarur budjet mablagʻlari ajratsin.

5. Milliy palata raisi bir oy muddatda ushbu qaror qoidalaridan kelib chiqib Milliy palata tarkibiy boʻlinmalari tuzilmasini va ular toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlasin.

6. Vazirlar Mahkamasining 2016-yil 26-apreldagi 180-f-son farmoyishiga 2-ilovaga muvofiq qoʻshimchalar kiritilsin.

7. Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining 3-ilovaga muvofiq ayrim qarorlari oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin.

8. Oʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligi manfaatdor vazirliklar va idoralar bilan birgalikda bir oy muddatda ular qabul qilgan normativ-huquqiy hujjatlarni ushbu qarorga muvofiqlashtirsin.

9. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining ijtimoiy rivojlantirish masalalari boʻyicha oʻrinbosari A.A. Abduhakimov va Oʻzbekiston Respublikasi Innovatsion sogʻliqni saqlash milliy palatasi raisi R.Sh. Izamov zimmasiga yuklansin.

Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 25-apreldagi 355-son qaroriga 1-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Innovatsion sogʻliqni saqlash milliy palatasi toʻgʻrisida

1-bob. Umumiy qoidalar

1. Ushbu Nizom Oʻzbekiston Respublikasi Innovatsion sogʻliqni saqlash milliy palatasining (keyingi oʻrinlarda Milliy palata deb ataladi) asosiy vazifalari, funksiyalari, huquqlari va javobgarligini, shuningdek, faoliyatini tashkil etish tartibini belgilaydi.

2. Milliy palata respublika sogʻliqni saqlashini boshqarishga innovatsion modellar joriy etilishi uchun masʼul boʻlgan respublika tibbiyot va farmatsevtika xodimlarini birlashtiruvchi davlat tashkiloti hisoblanadi.

3. Milliy palata oʻz faoliyatida Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Oliy Majlisi palatalarining qarorlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyishlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari va farmoyishlariga, ushbu Nizomga va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga amal qiladi.

4. Milliy palata oʻz faoliyatini davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari, huquqni muhofaza qiluvchi organlar, mahalliy davlat hokimiyati organlari, nodavlat notijorat tashkilotlar, xorijiy, xalqaro va boshqa tashkilotlar bilan oʻzaro hamkorlikda amalga oshiradi.

Sogʻliqni saqlash masalalariga taalluqli boʻlgan ishlab chiqiladigan normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari Milliy palatada majburiy ekspertizadan oʻtkazilishi kerak.

5. Milliy palataning faoliyati Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining islohotlarni huquqiy taʼminlash va huquqni muhofaza qilish faoliyatini muvofiqlashtirish masalalari boʻyicha maslahatchisining boʻlinmasi va Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining ijtimoiy rivojlantirish masalalari boʻyicha oʻrinbosari kotibiyati tomonidan muvofiqlashtiriladi.

6. Milliy palataning rasmiy nomi:

a) davlat tilida:

toʻliq nomi — Oʻzbekiston Respublikasi Innovatsion sogʻliqni saqlash milliy palatasi, qisqartirilgan nomi — Innovatsion sogʻliqni saqlash milliy palatasi;

b) ingliz tilida:

toʻliq nomi — National Chamber of Innovative Nealthcare of the Republic of Uzbekistan, qisqartirilgan nomi — UzNealth;

v) rus tilida:

toʻliq nomi — Natsionalnaya palata innovatsionnogo zdravooxraneniya Respubliki Uzbekistan, qisqartirilgan nomi — Natsionalnaya palata innovatsionnogo zdravooxraneniya.

7. Milliy palata yuridik shaxs hisoblanadi, Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligi Gʻaznachiligida milliy valyutada shaxsiy gʻazna hisobvaraqlariga, tijorat banklarida valyuta hisob raqamlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Davlat gerbining tasviri tushirilgan va oʻz nomi davlat tilida yozilgan muhriga egadir.

2-bob. Milliy palataning vazifalari va funksiyalari

8. Quyidagilar Milliy palataning asosiy vazifalari hisoblanadi:

respublika sogʻliqni saqlashini rivojlantirish strategiyasini, ilgʻor xalqaro standartlar va eng yaxshi jahon amaliyotini hisobga olgan holda sogʻliqni saqlashni boshqarishning innovatsion modellarini joriy etish boʻyicha takliflarni ishlab chiqish;

zamonaviy klinik qoʻllanmalar va bayonnomalar, tashxis qoʻyish va davolash sifat standartlari, shuningdek, moddiy-texnik jihozlash standartlari ishlab chiqilishini tashkil etish, ularning oʻz vaqtida joriy etilishi ustidan monitoring olib borish;

tibbiyot statistikasini toʻplash va tahlil qilish tizimini takomillashtirish va raqamlashtirish, shuningdek, zarur statistik maʼlumotlar bilan taʼminlash maqsadida notoʻgʻri statistik koʻrsatgichlardan foydalanish imkoniyatiga yoʻl qoʻymaydigan xalqaro standartlar va usullarni joriy etish;

respublika vrachlari va provizorlarini roʻyxatdan oʻtkazish tizimini joriy etish, shuningdek, maʼlumotlarning yagona elektron bazasini shakllantirish va yuritish;

xalqaro standartlarga javob beradigan sogʻliqni saqlash infratuzilmasini tashkil etishga, shuningdek, tibbiyot va farmatsevtika tashkilotlarini zamonaviy uskunalar bilan jihozlash va ilgʻor axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etish uchun moliyaviy mablagʻlarni jalb etishga hamda sogʻliqni saqlash sohasida yangi tashkilotlarni tashkil etishga koʻmaklashish;

tibbiyot xodimlarining nufuzini va mamlakat sogʻliqni saqlash tizimiga boʻlgan ishonchni oshirish, tibbiyot xodimlariga odob-axloq qoidalarini singdirish, korrupsiya namoyon boʻlishiga barham berish va uning oldini olish, shuningdek, tibbiyot xodimlarining kasbiy faoliyati ustidan jamoatchilik nazoratini taʼminlash choralarini koʻrish;

tibbiyot xodimlarining kasbiy malakasi darajasi, shuningdek, ular faoliyati yakka tartibda litsenziyalanishini joriy etish orqali koʻnikmalarining zamonaviy talablarga va eng yaxshi jahon amaliyotlariga muvofiqligi monitoringini olib borishning amaliy tizimini yoʻlga qoʻyish;

tibbiyot xodimlarini tayyorlash va ularning malakasini oshirish tizimini takomillashtirish, ushbu sohaga zamonaviy standartlarni joriy etish, shuningdek, mamlakatga sogʻliqni saqlash sohasidagi yuqori malakali xorijiy ekspertlar va mutaxassislarni faol jalb qilish, mamlakat mutaxassislari va ekspertlarining chet elda stajirovkadan oʻtishini tashkil qilish;

vrach (tibbiyot)ning xatolari, notoʻgʻri tashxis qoʻyish holatlarini kamaytirish va mamlakatimizdagi tibbiyot tashkilotlari faoliyatini va ushbu sohada eng yaxshi jahon amaliyotlarini chuqur oʻrganish asosida kasalliklarni davolash boʻyicha amaliy mexanizmlarni ishlab chiqish va joriy qilish;

shu jumladan, tibbiyot tashkilotlari faoliyatini tashkil etish va nazorat qilish masalalarida eng yaxshi xorijiy amaliyotni mamlakat sogʻliqni saqlashini boshqarish tizimiga moslashtirib joriy etish, shuningdek, fuqarolarning tibbiy sugʻurtalanishini joriy etish borasidagi tashkiliy-huquqiy asoslarni yaratish;

xususiy xorijiy investitsiyalarni, eng avvalo, toʻgʻridan-toʻgʻri investitsiyalarni faol jalb etish maqsadida davlat-xususiy sheriklikning samarali mexanizmlarini ishlab chiqish va mamlakat sogʻliqni saqlashiga joriy etish, shuningdek, xususiy sogʻliqni saqlash tizimini jadal rivojlantirish;

sogʻliqni saqlash masalalari boʻyicha xorijiy (xalqaro) tibbiyot tashkilotlari va boshqa tashkilotlar bilan hamkorlikni yoʻlga qoʻyish, shu jumladan, respublika sogʻliqni saqlash tizimiga grant, kredit, donorlik va boshqa mablagʻlarni jalb qilish maqsadida uchrashuvlar, muzokaralar va boshqa tadbirlarni tashkil etish, shuningdek, ulardan maqsadli va samarali foydalanilishi ustidan monitoring olib borish va nazorat qilish;

shu jumladan, biznes rejalarni ishlab chiqish yoʻli bilan respublika sogʻliqni saqlashining xususiy tizimini rivojlantirishga investitsiya qoʻyish masalalari boʻyicha potensial investorlarga, ayniqsa xorijiy investorlarga axborot, maslahat, huquqiy va boshqa yordam koʻrsatish, tashabbus koʻrsatiladigan loyihalarni amalga oshirish uchun moliyalashtirish manbalarini jalb qilish.

9. Milliy palata oʻziga yuklangan vazifalarni quyidagi funksiyalarni amalga oshirish yoʻli bilan bajaradi:

a) respublika sogʻliqni saqlashini rivojlantirish strategiyasini, ilgʻor xalqaro standartlar va eng yaxshi jahon amaliyotini hisobga olgan holda sogʻliqni saqlashni boshqarishning innovatsion modellarini joriy etish boʻyicha takliflarni ishlab chiqish sohasida:

ilgʻor xalqaro tajribani va eng yaxshi jahon amaliyotlarini oʻrganadi va respublika sogʻliqni saqlashini rivojlantirishning strategik yoʻnalishlari boʻyicha takliflar, rivojlantirish dasturlari, loyihalarni ishlab chiqadi;

sogʻliqni saqlashni rivojlantirish strategiyalari va dasturlarini amalga oshirish boʻyicha indikatorlar, koʻrsatkichlar, usullarni, metodologiyalarni oʻrganadi va joriy etadi;

sogʻliqni saqlash sohasida ilmiy innovatsion ishlar va loyihalarni oʻrganadi va samaradorligini tahlil qiladi, sogʻliqni saqlash sohasida ilmiy va innovatsion faoliyatning dolzarb, istiqbolli va strategik yoʻnalishlari boʻyicha takliflar kiritadi;

ilgʻor tajribani oʻrganish va respublika sogʻliqni saqlash sohasiga joriy etish boʻyicha ilmiy, ilmiy-amaliy, oʻquv, ishchi va boshqa tadbirlarni (simpoziumlar, konferensiyalar, koʻrgazmalar, ishchi yigʻilishlar, davra suhbatlari va shu kabilarni) oʻtkazadi;

ilmiy-metodik, oʻquv adabiyotlari, statistik materiallar va shakllar, axborot broshyuralari, koʻrgazmali qoʻllanmalar, tarqatma materiallar va boshqa axborot-bosma materiallar, shuningdek, davriy mahsulotlarni nashr qiladi;

b) zamonaviy klinik qoʻllanmalar va bayonnomalar, tashxis qoʻyish va davolash sifat standartlari, shuningdek, moddiy-texnik jihozlash standartlari ishlab chiqilishini tashkil etish, ularning oʻz vaqtida joriy etilishi ustidan monitoring olib borish sohasida:

manfaatdor tashkilotlar bilan birgalikda tibbiy standartlashtirishning normativ-metodik va tashkiliy asoslarini, shu jumladan, klinik qoʻllanmalar va bayonnomalar, klinik-tashkiliy, klinik-iqtisodiy standartlar, sifat menejmenti standartlari, sifatni boshqarish, xavfsizlikni, moddiy-texnik jihozlash tizimini, tibbiyot hujjatlarini va shu kabilarni ishlab chiqadi;

tibbiyot standartlari va normativlarini joriy etishda ishtirok etadi, tashkiliy-metodik yordam beradi, konsalting xizmatlari koʻrsatadi, tibbiyot standartlari va normativlarini takomillashtirishga yoʻnaltirilgan boshqa zarur tadbirlarni amalga oshiradi;

ayrim standartlar va normativlar samaradorligini tahlil qiladi, ularni bekor qilish, almashtirish yoki ishlab chiqishning maqsadga muvofiqligi haqida xulosalar tayyorlaydi;

xalqaro standartlar va talablarga muvofiq sogʻliqni saqlash muassasalarida sifatni boshqarish tizimlari ekspertizasini joriy etadi va oʻtkazadi;

oʻquv dasturlari va materiallarni ishlab chiqishda va joriy etishda, shuningdek, tibbiyot valeologiyasi va klinik standartlashtirish masalalari boʻyicha malaka oshirish va qayta tayyorlash kurslarini tashkil etish va oʻtkazishda ishtirok etadi;

sogʻliqni saqlashning turli jihatlari boʻyicha ixtisoslashtirilgan tadqiqotlar oʻtkazadi, tahliliy sharhlar va maʼruzalar tayyorlaydi;

tibbiyot standartlari va normativlari, klinik qoʻllanmalar va bayonnomalarning elektron bazasini yaratishni, joriy etishni va uning doimiy yangilanishini taʼminlaydi;

v) tibbiyot statistikasini toʻplash va tahlil qilish tizimini takomillashtirish va raqamlashtirish, shuningdek, zarur statistik maʼlumotlar bilan taʼminlash maqsadida notoʻgʻri statistik koʻrsatgichlardan foydalanish imkoniyatiga yoʻl qoʻymaydigan xalqaro standartlar va usullarni joriy etish sohasida:

xalqaro standartlar va metodikalarni hisobga olgan holda ishonchli tibbiy-statistik maʼlumotlar toʻplash imkoniyatini taʼminlaydigan tibbiyot statistikasi va hujjatlarining ilmiy-metodik, tashkiliy va amaliy asoslarini ishlab chiqadi;

manfaatdor organlar bilan birgalikda tibbiy-iqtisodiy maʼlumotlarni toʻplash, tahlil va nazorat qilishni tashkil qilish uchun axborot tizimlarini ishlab chiqish va joriy etishda ishtirok etadi;

davlat organlari va boshqa tashkilotlar tomonidan Milliy palataga sogʻliqni saqlash sohasidagi zarur statistik maʼlumotlar taqdim qilinishi tartibini ishlab chiqadi;

sogʻliqni saqlashni boshqarish organlari bilan birgalikda sogʻliqni saqlash muassasalarida tibbiyot hujjatlarining zamonaviy interfaol shakllari joriy etilishini, shuningdek, mulkchilik shakllaridan qatʼi nazar barcha subyektlar tomonidan ularning yuritilishi sifati ustidan nazorat qilinishini taʼminlaydi;

elektron hujjatlar aylanishi va sogʻliqni saqlashning milliy maʼlumotlar bazasini ishlab chiqish va joriy etishda ishtirok etadi;

tibbiyot hujjatlari, tibbiyot statistikasi, tibbiy-iqtisodiy hujjatlar aylanishi va statistika, raqamlashtirish masalalari boʻyicha oʻquv dasturlari, oʻquv va metodik adabiyotlar, shuningdek, sogʻliqni saqlash sohasida boshqa oʻqitish metodikalarining boshqa turlari va dasturlarni ishlab chiqadi va joriy etadi;

sogʻliqni saqlash sohasida zarur statistik maʼlumotlarni davlat organlari va boshqa tashkilotlarga ularning soʻrovlariga koʻra taqdim qiladi;

g) respublika vrachlari va provizorlarini roʻyxatdan oʻtkazish tizimini joriy etish, shuningdek, maʼlumotlarning yagona elektron bazasini shakllantirish va yuritish sohasida;

manfaatdor organlar va tashkilotlar bilan birgalikda vrachlar va provizorlarni davlat roʻyxatidan oʻtkazishning normativ-huquqiy va tashkiliy asoslarini ishlab chiqadi;

respublika vrachlari va provizorlarini davlat roʻyxatidan oʻtkazadi;

sogʻliqni saqlash sohasida mutaxassislarning milliy reyestrini (maʼlumotlar bazasini) ishlab chiqadi va ularning yuritilishini taʼminlaydi;

turli toifalardagi foydalanuvchilar uchun sogʻliqni saqlash sohasida milliy reyestrdan (maʼlumotlar bazasidan) foydalanish reglamentlarini ishlab chiqadi;

d) xalqaro standartlarga javob beradigan sogʻliqni saqlash infratuzilmasini tashkil etishga, shuningdek, tibbiyot va farmatsevtika tashkilotlarini zamonaviy uskunalar bilan jihozlash va ilgʻor axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etish uchun moliyaviy mablagʻlarni jalb etishga hamda sogʻliqni saqlash sohasida yangi tashkilotlarni tashkil etishga koʻmaklashish sohasida:

tibbiyot infratuzilmasini tashkil etish va sogʻliqni saqlash muassasalari faoliyatini tashkil etish yuzasidan sogʻliqni saqlashni rivojlantirishning jahon tendensiyalarini tahlil qiladi;

sogʻliqni saqlash muassasalari tizimlari (tarmoqlari)ni, mulkchilikning barcha shakllaridagi tibbiyot va farmatsevtika tashkilotlarini, ularning jihozlanganlik holatini, turli tibbiyot xizmatlariga, tibbiyot va farmatsevtika mahsulotlariga boʻlgan ehtiyojni tahlil qiladi;

yangi tibbiyot va farmatsevtika tashkilotlarini tashkil etish, davlat va xususiy muassasalar oʻrtasida tibbiy xizmatlarni alohida hududlarda oqilona taqsimlash, jahon tendensiyalari va mahalliy sharoitlarni hisobga olgan holda raqobat muhitini rivojlantirish boʻyicha takliflar va tavsiyalar ishlab chiqadi;

ham tibbiyot maqsadlarida, ham sogʻlom turmush tarzini qoʻllab-quvvatlash uchun qoʻllaniladigan toʻqimachilik, oziq-ovqat, kimyo va boshqa mahsulotlarni ishlab chiqarish boʻyicha texnologiyalar joriy etilishiga koʻmaklashadi;

sogʻliqni saqlash sohasiga samarali investitsiya qoʻyilishi boʻyicha tavsiyalarni taqdim qiladi, shuningdek, turli dolzarb va talab qilinadigan ixtisosliklar boʻyicha sogʻliqni saqlash sohasida mustaqil tashkilotlarni, shu jumladan, davlat-xususiy sheriklik asosidagi oʻrta va oliy tibbiyot taʼlim muassasalarini tashkil etadi;

tibbiyot, farmatsevtika tashkilotlarini va boshqa tashkilotlarni taʼsis etadi;

taʼlim muassasalari va mahalliy davlat hokimiyati organlari bilan birgalikda bolalar, oʻsmirlar va imkoniyati cheklangan shaxslarning taʼlim olishini yaxshilash boʻyicha takliflarni ishlab chiqadi va dasturlarda ishtirok etadi;

e) tibbiyot xodimlarining nufuzini va mamlakat sogʻliqni saqlash tizimiga boʻlgan ishonchni oshirish, tibbiyot xodimlariga odob-axloq qoidalarini singdirish, korrupsiya namoyon boʻlishiga barham berish va uning oldini olish, shuningdek, tibbiyot xodimlarining kasbiy faoliyati ustidan jamoatchilik nazoratini taʼminlash choralarini koʻrish sohasida:

mulkchilik shakllaridan qatʼi nazar tibbiyot tashkilotlari va tibbiyot xodimlarining faoliyatini oʻrganadi (moliya-xoʻjalik faoliyatidan tashqari);

boshqa davlat va nodavlat tashkilotlar bilan birgalikda sogʻliqni saqlash xodimlarining kadrlar salohiyatini rivojlantirish va kasb darajasini oshirishga yoʻnaltirilgan tadbirlarda ishtirok etadi;

Milliy palata vakolatlariga kiradigan masalalar boʻyicha jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini koʻrib chiqadi;

respublika davlat tibbiyot tashkilotlari reytingi natijalarini Milliy palataning rasmiy veb-saytida muntazam ravishda eʼlon qiladi;

j) tibbiyot xodimlarining kasbiy malakasi darajasi, shuningdek, ular faoliyati yakka tartibda litsenziyalanishini joriy etish orqali koʻnikmalarining zamonaviy talablarga va eng yaxshi jahon amaliyotlariga muvofiqligi monitoringini olib borishning amaliy tizimini yoʻlga qoʻyish sohasida:

sogʻliqni saqlash sohasida mutaxassislarga qoʻyiladigan amaldagi talablarni tahlil qiladi va zamonaviy malakaviy, litsenzion talablarini ishlab chiqadi;

sogʻliqni saqlash sohasida mutaxassislarni litsenziyalashning normativ-huquqiy bazasini takomillashtirishda ishtirok etadi;

zamonaviy talablar va eng yaxshi dunyo amaliyotlariga binoan sogʻliqni saqlash sohasida mutaxassislarning yangi kasb faoliyati standartlari va klinik standartlarni ishlab chiqadi, amaldagilarini tahlil qiladi;

z) tibbiyot xodimlarini tayyorlash va ularning malakasini oshirish tizimini takomillashtirish, ushbu sohaga zamonaviy standartlarni joriy etish, shuningdek, mamlakatga sogʻliqni saqlash sohasidagi yuqori malakali xorijiy ekspertlar va mutaxassislarni faol jalb qilish, mamlakat mutaxassislari va ekspertlarining chet elda stajirovkadan oʻtishini tashkil qilish sohasida:

sogʻliqni saqlash sohasida mutaxassislarni tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish boʻyicha muassasalar va boʻlinmalar tizimini (tarmogʻini) tahlil qiladi va ularning faoliyatini takomillashtirish boʻyicha metodikalar va tavsiyalarni ishlab chiqadi va ularning joriy etilishini taʼminlaydi;

sogʻliqni saqlash sohasida mutaxassislarni chet elda malakasini oshirish va qayta tayyorlashga boʻlgan ehtiyojni tahlil qiladi;

sogʻliqni saqlash sohasida manfaatdor tashkilotlar va ekspertlar bilan birgalikda, shu jumladan, xorijiy ekspertlar bilan birgalikda qayta tayyorlash va malaka oshirish maqsadlarida chet elga chiqadigan mutaxassislarga qoʻyiladigan talablarni ishlab chiqadi, ishtirokchilar tarkibini shakllantiradi;

manfaatdor tashkilotlar bilan birgalikda sogʻliqni saqlash sohasida yuqori malakali xorijiy ekspertlar va mutaxassislar reyestrini shakllantiradi, respublikaning tibbiyot tashkilotlari va taʼlim muassasalarida faoliyatni amalga oshirish uchun xorijiy mutaxassislarni tanlaydi va taklif qiladi;

kadrlar salohiyatini rivojlantirish tadbirlarini tashkil etishda ishtirok etadi, toʻlov-kontrakt asosida sogʻliqni saqlash sohasida turli ixtisoslikdagi mutaxassislarni, shuningdek, boshqa sohalar va tarmoqlarning ixtisosli mutaxassislarini qayta tayyorlash va malakasini oshirish boʻyicha xizmatlar koʻrsatilishini tashkil etadi;

i) vrach (tibbiyot)ning xatolari, notoʻgʻri tashxis qoʻyish holatlarini kamaytirish va mamlakatimizdagi tibbiyot tashkilotlari faoliyatini va ushbu sohada eng yaxshi jahon amaliyotlarini chuqur oʻrganish asosida kasalliklarni davolash boʻyicha amaliy mexanizmlarni ishlab chiqish va joriy qilish sohasida:

vrach (tibbiyot) xatolarini aniqlaydi va ularni kamaytirish mexanizmlarini takomillashtirish ishlarini tahlil qiladi, tavsiyalar, professional standartlar, oʻquv va metodik materiallarni ishlab chiqadi;

tibbiyot xodimlarining professional javobgarligini majburiy sugʻurta qilish tizimini joriy etish yoʻli bilan vrach (tibbiyot) xatolari natijasida mijozlarning sogʻligʻiga yetkazilgan zararni qoplash mexanizmini takomillashtirish boʻyicha takliflarni ishlab chiqadi;

k) shu jumladan, tibbiyot tashkilotlari faoliyatini tashkil etish va nazorat qilish masalalarida eng yaxshi xorijiy amaliyotni mamlakat sogʻliqni saqlashini boshqarish tizimiga moslashtirib joriy etish, shuningdek, fuqarolarning tibbiy sugʻurtalanishini joriy etish borasidagi tashkiliy-huquqiy asoslarni yaratish sohasida:

sogʻliqni saqlashni boshqarish va tashkil etish tizimidagi ilgʻor tajriba va eng yaxshi xorijiy amaliyotlarning tibbiyot tashkilotlari menejmentini oʻrganadi, tahlil qiladi va moslashtiradi;

normativ-huquqiy bazani ishlab chiqishda va takomillashtirishda ishtirok etadi, sogʻliqni saqlashni tashkil etish va tibbiyot tashkilotlari menejmenti, shu jumladan, xalqaro standartlar asosida tibbiyot tashkilotlarining sifatni boshqarish tizimlarini yaratish va joriy etish masalalari boʻyicha konsalting faoliyatini amalga oshiradi;

tibbiyot standartlari va normativlarini joriy etish yuzasidan tibbiyot tashkilotlari faoliyatini, sifatni boshqarish tizimlarini, sogʻliqni saqlashni moliyalashtirish boʻyicha yangi modellarni, shu jumladan, majburiy va ixtiyoriy tibbiy sugʻurta qilish tizimlari joriy etilishini nazorat qilish va auditdan oʻtkazishda ishtirok etadi;

majburiy va ixtiyoriy tibbiy sugʻurtani joriy etishda sogʻliqni saqlashni boshqarish organlariga koʻmaklashadi, majburiy tibbiy sugʻurtani bosqichma-bosqich joriy etish dasturlarini ishlab chiqishda ishtirok etadi;

ilgʻor xorijiy tajriba asosida bepul tibbiy yordam koʻrsatishning kafolatlangan hajmi doirasida tibbiy yordam koʻrsatuvchi barcha darajalardagi tibbiyot tashkilotlarini reyting baholash metodikasini takomillashtirish boʻyicha takliflarni ishlab chiqadi, shuningdek, ushbu baholash doimiy asosda oʻtkazilishini taʼminlaydi;

l) xususiy xorijiy investitsiyalarni, eng avvalo, toʻgʻridan-toʻgʻri investitsiyalarni faol jalb etish maqsadida davlat-xususiy sheriklikning samarali mexanizmlarini ishlab chiqish va mamlakat sogʻliqni saqlashiga joriy etish, shuningdek, xususiy sogʻliqni saqlash tizimini jadal rivojlantirish sohasida:

davlat-xususiy sheriklik sohasida ilgʻor xorijiy va mahalliy tajribani oʻrganadi, uning huquqiy va metodik bazasini takomillashtirishda ishtirok etadi, xususiy tibbiyotni rivojlantirishga koʻmaklashadi;

sogʻliqni saqlash sohasida xususiy va davlat-xususiy tuzilmalar tarmogʻini rejalashtirishda va shakllantirishda, shu jumladan, tibbiy, servis va qoʻshimcha ishlarni boshqarishda (xizmatlarni koʻrsatishda) ishtirok etadi;

m) sogʻliqni saqlash masalalari boʻyicha xorijiy (xalqaro) tibbiyot tashkilotlari va boshqa tashkilotlar bilan hamkorlikni yoʻlga qoʻyish, shu jumladan, respublika sogʻliqni saqlash tizimiga grant, kredit, donorlik va boshqa mablagʻlarni jalb qilish maqsadida uchrashuvlar, muzokaralar va boshqa tadbirlarni tashkil etish, shuningdek, ulardan maqsadli va samarali foydalanilishi ustidan monitoring olib borish va nazorat qilish sohasida:

ijtimoiy sogʻliqni saqlash sohasida aholining sogʻligʻini muhofaza qilish va respublika aholisining farovonligini oshirish sohasida xalqaro hamkorlik qilish boʻyicha tadbirlarni tashkil qiladi va oʻtkazadi;

yetakchi jahon reyting tashkilotlari bilan hamkorlik qiladi va respublika tibbiyot tashkilotlari ushbu reytinglarga kirishi yuzasidan ularga har tomonlama yordam beradi;

respublika sogʻliqni saqlash tizimiga grant, kredit, donorlik mablagʻlarini va boshqa mablagʻlarni jalb qiladi;

Oʻzbekiston Respublikasi sogʻliqni saqlash sohasida, shu jumladan, loyihalarni amalga oshirish uchun ajratilgan moliyaviy mablagʻlardan maqsadli va samarali foydalanish boʻyicha qoʻshma va xalqaro loyihalar amalga oshirilishini nazorat qilish va monitoring olib borish tadbirlarida ishtirok etadi;

n) shu jumladan, biznes rejalarni ishlab chiqish yoʻli bilan respublika sogʻliqni saqlashining xususiy tizimini rivojlantirishga investitsiya qoʻyish masalalari boʻyicha potensial investorlarga, ayniqsa xorijiy investorlarga axborot, maslahat, huquqiy va boshqa yordam koʻrsatish, tashabbus koʻrsatiladigan loyihalarni amalga oshirish uchun moliyalashtirish manbalarini jalb qilish sohasida:

tijorat asosida marketing tahlillari va tadqiqotlar olib boradi, konsalting faoliyatini amalga oshiradi, tashkilotlarga, shu jumladan, xorijiy tashkilotlarga mahalliy tibbiyot va farmatsevtika bozorini tahlil qilish va oʻrganish boʻyicha axborot, huquqiy va boshqa turda yordam koʻrsatadi;

sogʻliqni saqlash sohasida investitsiya loyihalarini ishlab chiqishda ishtirok etadi;

alohida hududlardagi mavjud sogʻliqni saqlash muassasalari tarmogʻini, jahon va mamlakat sogʻliqni saqlash tizimini rivojlantirish tendensiyalarini, mavjud kadrlar salohiyatini, mijozlarning ehtiyojlarini hisobga olgan holda tijorat asosida davlat va nodavlat tibbiyot va farmatsevtika tashkilotlari uchun biznes-rejalarni ishlab chiqadi.

3-bob. Milliy palataning huquq va majburiyatlari

10. Milliy palata oʻziga yuklangan vazifalar va funksiyalarni bajarish uchun quyidagi huquqlarga ega:

Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini, shuningdek, Milliy palataga yuklangan vazifalar va funksiyalarni bajarish bilan bogʻliq boʻlgan boshqa hujjatlarni belgilangan tartibda kiritish;

Milliy palata vakolatiga kiradigan masalalar boʻyicha davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari, joylardagi davlat va nodavlat tashkilotlarning faoliyatini muvofiqlashtirish;

Milliy palata vakolatiga taalluqli masalalarni tahlil qilish va hal etish uchun zarur boʻlgan tahliliy, statistik va boshqa maʼlumotlarni davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari, taʼlim, ilmiy va axborot-tahlil muassasalaridan belgilangan tartibda soʻrash va olish;

davlat tibbiyot tashkilotlari va tibbiy taʼlim muassasalarida koʻrsatilayotgan tibbiy xizmatlar sifatini, tibbiy taʼlim turlari boʻyicha oʻquv rejalari va dasturlar davlat taʼlim standartlariga, davlat talablariga va malaka talablariga muvofiqligini belgilangan tartibda tekshirish;

Oʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligining hayʼati majlislarida va boshqa yigʻilishlarida ishtirok etish;

Milliy palata vakolatiga taalluqli boʻlgan masalalar boʻyicha idoraviy mansubligidan qatʼi nazar sogʻliqni saqlash tizimi tashkilotlari rahbarlarini, vazirliklar, idoralar va boshqa tashkilotlarning vakillari va ekspertlarini jalb qilish va hisobotlarini eshitish;

sogʻliqni saqlash tizimini innovatsion rivojlantirish bilan bogʻliq masalalarni koʻrib chiqish uchun Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga, davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlariga, mahalliy davlat hokimiyati organlariga kiritish;

Milliy palata faoliyati sohasiga taalluqli boʻlgan masalalar boʻyicha tadbirlar oʻtkazish, tahliliy materiallarni tayyorlash uchun olimlar va mutaxassislarni, ilmiy va boshqa tashkilotlarni belgilangan tartibda, shu jumladan, shartnoma asosida jalb qilish, ushbu maqsadlar uchun ekspert guruhlari tashkil qilish;

Milliy palataning Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahridagi tarkibiy boʻlinmalari (keyingi oʻrinlarda tarkibiy boʻlinmalar deb ataladi) rahbarlari va mutaxassislari ishtirokida amaliy yigʻilishlar oʻtkazish;

tibbiyot, farmatsevtika va boshqa tashkilotlarning muassisi boʻlish; sogʻliqni saqlash sohasi xodimlarining malakasini oshirish boʻyicha toʻlov-kontrakt asosida xizmatlarni va sogʻliqni saqlash sohasida boshqa oʻquv turlarini tashkil qilish;

Milliy palata vakolatiga taalluqli masalalar boʻyicha tibbiyot xodimlarini, boshqa soha va tarmoqlarning ixtisosli mutaxassislarini tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish boʻyicha taʼlim muassasalariga takliflar kiritish;

Oʻzbekiston Respublikasi manfaatlarini xalqaro darajada belgilangan tartibda ifodalash, shu jumladan, Milliy palata vakolatiga kiradigan masalalar boʻyicha idoralararo shartnomalar va bitimlar tuzish;

davlat va xalqaro ilmiy-texnik dasturlar doirasida ilmiy tadqiqotlar olib borish uchun grantlar, donorlik dasturlari olishga tanlovlarda ishtirok etish;

xalqaro moliya institutlarining imtiyozli moliyalashtirishini va qarz mablagʻlarini jalb qilish;

oʻzining ilmiy va innovatsion faoliyatini amalga oshirish jarayonida tashkil qilingan intellektual mulk obyektlariga mualliflik huquqlarini olish va ulardan foydalanish;

aholining dekretirlangan guruhlari, shu jumladan, faoliyati oziq-ovqat xom ashyosi, oziq-ovqat mahsulotlari va ichimlik suvni ishlab chiqarish, saqlash, tashish va sotish, bolalarni oʻqitish va tarbiyalash, aholiga kommunal va maishiy xizmatlar koʻrsatish bilan bogʻliq boʻlgan shaxslar uchun ishlab chiqarish sanitariyasi va gigiyenik oʻqitish boʻyicha pulli kurslar tashkil qilish;

qatʼiy hisobot beriladigan hujjatlarni ishlab chiqish va nusxasini koʻpaytirish;

qonun hujjatlarida belgilangan tartibda Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligining Gʻaznachiligida milliy valyutada shaxsiy gʻazna hisobvaraqlariga, shuningdek, tijorat banklarida valyuta hisob raqamlariga, tijorat banklarida Oʻzbekiston Respublikasi Innovatsion sogʻliqni saqlashni qoʻllab-quvvatlash jamgʻarmasining milliy va xorijiy valyutalardagi hisob raqamlariga ega boʻlish;

xoʻjalik faoliyati yoki boshqa faoliyat natijasida olingan, Milliy palataga tegishli boʻlgan mulkka, intellektual mahsulotlarga, daromadlarga, shuningdek, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa asoslarda sotib olingan boshqa mulkka egalik qilish, ulardan foydalanish va ularni tasarruf etish;

Milliy palata va unga idoraviy mansub tuzilmalarning davlat mulkini oʻz tashkiliy tuzilmasi doirasida bepul foydalanish huquqi bilan bir boʻlinmadan boshqa boʻlinmaga belgilangan tartibda berish;

belgilangan tartibda yuridik va jismoniy shaxslarga pulli xizmatlar koʻrsatish faoliyatini amalga oshirish;

belgilangan tartibda noshirlik faoliyatini amalga oshirish, davriy nashrlar chiqarish.

Milliy palata ushbu Nizomga va qonun hujjatlariga muvofiq boshqa huquqlarga ham ega boʻlishi mumkin.

11. Milliy palata:

Oʻzbekiston Respublikasida sogʻliqni saqlashni boshqarishning innovatsion modeli joriy etilishining strategik maqsadlariga soʻzsiz erishilishini taʼminlash;

Milliy palata vakolatlariga kiradigan masalalar boʻyicha ishlab chiqilgan takliflarning kompleksliligi, asoslanganligi va amaliy ahamiyati uchun javob beradi.

Milliy palata va uning mansabdor shaxslari ularga yuklangan vazifalar va funksiyalar samarali amalga oshirilishi uchun javob beradi.

4-bob. Milliy palata faoliyatini tashkil etish

12. Milliy palataga Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining ijtimoiy rivojlantirish masalalari boʻyicha oʻrinbosarining taqdimnomasi boʻyicha Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimdan ozod qilinadigan rais boshchilik qiladi.

Milliy palata raisi mehnat, tibbiy va transport xizmatlari koʻrsatish shartlari boʻyicha vazirning birinchi oʻrinbosariga tenglashtiriladi.

13. Milliy palata raisi:

Milliy palata va uning tarkibiy boʻlinmalari faoliyatiga umumiy rahbarlik qiladi;

har chorakda oʻz faoliyati natijalari toʻgʻrisida Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi va Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga axborot kiritadi;

davlat organlari va tashkilotlari, ilmiy va tadqiqot muassasalari, nodavlat notijorat tashkilotlar, shuningdek, xalqaro tashkilotlar bilan oʻzaro munosabatlarda Milliy palatani ifodalaydi yoxud Milliy palata nomidan ishonchnomalar va vakolatlar beradi;

xodimlarning belgilangan soni doirasida shtat jadvalini, shuningdek, belgilangan tartibda Milliy palata xarajatlar smetasini tasdiqlaydi;

Milliy palataning tarkibiy boʻlinmalari hamda ularning tuzilmalari toʻgʻrisidagi nizomlarni belgilangan tartibda tasdiqlaydi;

Milliy palata va uning tarkibiy boʻlinmalari xodimlari tomonidan bajarilishi majburiy boʻlgan buyruqlar chiqaradi va koʻrsatmalar beradi;

xodimlarning vakolatlarini belgilaydi, ular oʻrtasida vazifalarni va ularning javobgarligi darajasini taqsimlaydi;

Milliy palataning ish rejalari va boshqa hujjatlarini tasdiqlaydi;

tarkibiy boʻlinmalarga yuklangan vazifalarning bajarilishini nazorat qiladi va muvofiqlashtiradi;

qonun hujjatlari talablariga muvofiq xizmat safarlarining asoslanganligi, samaradorligi va natijadorligini, xizmat safarlari uchun ajratiladigan mablagʻlardan maqsadli va oqilona foydalanishni taʼminlab Milliy palata rahbarlari va xodimlarining xizmat safarlarini amalga oshiradi va tashkil qiladi;

Milliy palata nomidan shartnomalar, shu jumladan, mehnat shartnomalari tuzadi, Milliy palata xodimlarini ishga qabul qiladi, boshqa lavozimlarga oʻtkazadi va ishdan boʻshatadi;

Milliy palata nomidan xalqaro moliya institutlari, xorijiy hukumat moliya tashkilotlari va boshqa tashkilotlar mablagʻlari jalb qilinishini nazarda tutuvchi shartnomalar va boshqa hujjatlarni, shuningdek, belgilangan tartibda sogʻliqni saqlash sohasidagi loyihalarni amalga oshirish boʻyicha investitsiya bitimlarini tuzadi va imzolaydi;

Milliy palata xodimlarini faxriy yorliqlar bilan mukofotlash masalalarini belgilangan tartibda hal qiladi, Milliy palataning alohida oʻrnak koʻrsatgan xodimlarini Oʻzbekiston Respublikasi faxriy unvonlarini berish va davlat mukofotlari bilan taqdirlash uchun taqdim qiladi;

Milliy palata xodimlarini ragʻbatlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish masalalarini hal qiladi, shu jumladan, ularning keyinchalik egallab turgan lavozimlarda qolishining maqsadga muvofiqligi haqidagi masalalarni hal qiladi, ularning shaxsiy javobgarligini oshirish boʻyicha tizimli choralar amalga oshirilishini taʼminlaydi;

Milliy palata tizimi xodimlari tomonidan Milliy palata tizimi xodimlarining odob-axloq qoidalari talablariga rioya qilinishini taʼminlaydi;

qonun hujjatlariga muvofiq Milliy palata faoliyatini amalga oshirish bilan bogʻliq boʻlgan boshqa masalalarni hal qiladi.

14. Milliy palata raisining oʻrinbosari Milliy palata raisi tomonidan lavozimga tayninlanadi va lavozimdan ozod qilinadi.

Rais oʻrinbosari:

Milliy palataning mutasaddilik qilinadigan boʻlinmalariga bevosita rahbarlik qiladi;

Milliy palata huzuridagi Oʻzbekiston Respublikasida sogʻliqni saqlashning innovatsion modelini joriy etish boʻyicha maslahat kengashi qarorlari, raisning buyruqlari va topshiriqlari oʻz vaqtida va sifatli ijro etilishini taʼminlaydi;

Milliy palataga yuklangan vazifalar va funksiyalarning unga biriktirilgan masalalar boʻyicha bajarilishi uchun shaxsan javob beradi.

Rais vaqtincha boʻlmagan vaqtda uning vazifalarini bajarish raisning birinchi oʻrinbosariga yuklanadi.

5-bob. Milliy palata huzuridagi Oʻzbekiston Respublikasida sogʻliqni saqlashning innovatsion modelini joriy etish boʻyicha maslahat kengashi

15. Sogʻliqni saqlashni innovatsion rivojlantirish muammolarini har tomonlama ilmiy tahlil qilish maqsadida Milliy palata huzurida Oʻzbekiston Respublikasida sogʻliqni saqlashning innovatsion modelini joriy etish boʻyicha maslahat kengashi (keyingi oʻrinlarda Kengash deb ataladi) tashkil etiladi.

Kengashga Milliy palata raisi boshchilik qiladi va u sogʻliqni saqlash sohasidagi tashkilotlar rahbarlari va mutaxassislari orasidan shakllantiriladi.

Kengash Milliy palataning sogʻliqni saqlashni boshqarishning innovatsion modelini joriy etish sohasidagi faoliyatni muvofiqlashtirish boʻyicha maslahat organi hisoblanadi.

Kengashning tarkibi, vakolatlari va faoliyatini tashkil etish tartibi Milliy palata raisi tomonidan tasdiqlanadigan Kengash haqidagi nizom bilan belgilanadi.

6-bob. Milliy palata huzuridagi Jamgʻarma faoliyatini tashkil etish

16. Milliy palata huzurida yuridik shaxs tashkil etmagan holda mablagʻlari tijorat banklarida milliy va xorijiy valyutalarda maxsus hisob raqamlarida jamlanadigan Oʻzbekiston Respublikasi Innovatsion sogʻliqni saqlashni qoʻllab-quvvatlash jamgʻarmasi (keyingi oʻrinlarda Jamgʻarma deb ataladi) tashkil etiladi.

17. Jamgʻarma faoliyatini boshqarishni Milliy palata raisi amalga oshiradi.

18. Rais Jamgʻarma faoliyatini boshqarishda:

Kengashga Jamgʻarma mablagʻlaridan foydalanish yoʻnalishlari boʻyicha takliflar taqdim etadi;

keyingi moliya yiliga jamgʻarmaning daromadlari va xarajatlari smetasini tasdiqlash uchun, shuningdek, ularga oʻzgartirishlar kiritish haqidagi takliflarni Kengashga kiritadi;

Jamgʻarma faoliyatini Jamgʻarmaga yuklangan asosiy vazifalar va funksiyalarga muvofiq tashkil etadi;

Jamgʻarma mablagʻlaridan maqsadli va samarali foydalanilishini belgilangan tartibda tekshirishni tashkil etadi, aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish boʻyicha zarur choralar koʻradi;

yarim yilda kamida bir marta Kengashga Jamgʻarma mablagʻlaridan foydalanilganligi haqida hisobot taqdim qiladi;

Jamgʻarma mablagʻlaridan samarali foydalanish va tushumlarni oshirish, shu jumladan, xorijiy investitsiyalarni jalb qilish boʻyicha takliflar tayyorlaydi;

Ushbu Nizomga va boshqa qonun hujjatlariga muvofiq boshqa vakolatlarni amalga oshiradi.

19. Milliy palata belgilangan tartibda Jamgʻarmaning daromadlari va xarajatlari yuzasidan alohida hisob va hisobot yuritadi va Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligiga Jamgʻarma mablagʻlaridan foydalanganligi haqida har chorakda hisobot taqdim qiladi.

Jamgʻarmaning daromadlari va xarajatlari smetasini tuzish qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

Jamgʻarma mablagʻlarini shakllantirish va ulardan maqsadli foydalanish tartibiga rioya qilish uchun javobgarlik Milliy palata raisiga yuklanadi.

Jamgʻarma mablagʻlaridan maqsadli foydalanish ustidan nazorat qilish davlat moliyaviy nazorati organlariga yuklanadi.

20. Quyidagilar Jamgʻarmani shakllantirish manbalari hisoblanadi:

Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti mablagʻlari;

Vrachlar va provizorlar roʻyxatdan oʻtkazilganligi, shuningdek, ularning faoliyati litsenziyalanganligi uchun tushadigan mablagʻlar;

shartnoma asosida pulli xizmatlar koʻrsatishdan va boshqa xoʻjalik faoliyati amalga oshirilganligi uchun tushadigan tushumlar;

Jamgʻarmaning vaqtincha boʻsh turgan mablagʻlarini tijorat banklarining depozitlariga joylashtirishdan olinadigan daromadlar;

xalqaro moliya institutlari va xorijiy tashkilotlarning grantlari;

jismoniy va yuridik shaxslarning, Oʻzbekiston Respublikasi rezidentlari va norezidentlarining xayriya mablagʻlari;

qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa manbalar.

21. Jamgʻarma mablagʻlari quyidagilarga yoʻnaltiriladi:

Milliy palata faoliyatini moddiy-texnik taʼminlash va uning xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish;

xalqaro standartlarga muvofiq ilgʻor tibbiyot va farmatsevtika tashkilotlarini tashkil etish, shuningdek, ularni zamonaviy uskunalar va axborot-kommunikatsiya texnologiyalari bilan jihozlash;

zamonaviy klinik qoʻllanmalar va bayonnomalar, tashxis qoʻyish va davolash sifati standartlari, tibbiyot tashkilotlarini moddiy-texnik jihozlash standartlari ishlab chiqilishi va joriy etilishini tashkil etish;

respublikaning tibbiyot va farmatsevtika tashkilotlari binolari, inshootlari va boshqa infratuzilmalarini qurish uchun qaytarib berish va imtiyozli asoslarda mablagʻlar berish, ularni zamonaviy uskunalar bilan jihozlash, shu jumladan, lizing shartlarida jihozlash;

tibbiyot va farmatsevtika xodimlarini, shu jumladan, chet elda tayyorlash va qayta tayyorlash, shuningdek, respublikada oʻqitish, malaka oshirish va tajriba almashishni tashkil etish uchun xorijiy mutaxassislarni jalb qilish bilan bogʻliq boʻlgan xarajatlarni moliyalashtirish;

respublika vrachlari va provizorlarining yagona umum foydalanuvdagi elektron maʼlumotlar bazasini tashkil etish va yuritish, shuningdek, zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarni joriy etish;

sogʻliqni saqlash sohasida xayr-ehson faoliyatini amalga oshirish;

Milliy palataga yuklangan vazifalarni amalga oshirishga yoʻnaltirilgan boshqa tadbirlarni moliyalashtirish.

7-bob. Milliy palata xodimlarini moddiy taʼminlash

22. Milliy palata xodimlarini moddiy taʼminlash Jamgʻarma mablagʻlarini shakllantirish va sarflash tartibiga, shuningdek, Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligi bilan kelishgan holda Kengash tomonidan tasdiqlanadigan Milliy palata va uning tarkibiy boʻlinmalari xodimlari mehnatiga haq toʻlash shartlari toʻgʻrisidagi nizomga muvofiq amalga oshiriladi hamda Milliy palata va uning tarkibiy boʻlinmalari xodimlarining lavozim maoshlariga ragʻbatlantiruvchi tusdagi har oylik ustama va qoʻshimcha haqlarni oʻz ichiga oladi.

23. Milliy palata xodimlarining ish haqi lavozim maoshi, mukofot pullari, qoʻshimcha haq, ustamalar va qonun hujjatlarida nazarda tutilgan ragʻbatlantiruvchi toʻlovlardan iborat.

Milliy palata va uning tarkibiy boʻlinmalari xodimlari uchun, tegishli ravishda, Oʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligi markaziy apparati va uning hududiy boʻlinmalari xodimlari uchun nazarda tutilgan mehnatga haq toʻlash va moddiy ragʻbatlantirish shartlari tatbiq etiladi.

24. Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti mablagʻlari hisobiga Milliy palata va uning tarkibiy boʻlinmalari xodimlariga quyidagi toʻlovlar toʻlanadi:

lavozim maoshiga muvofiq ish haqi;

davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari davlat xizmatchilari uchun nazarda tutilgan lavozim maoshiga har oylik 20 foizli ustama (mehnatni ragʻbatlantirish koeffitsiyenti);

bir yilda bir marta mehnatga haq toʻlash fondining ikki baravari miqdorida mukofot;

bir yilda bir marta mehnatga haq toʻlash fondining bir oyligi miqdorida moddiy yordam;

yillik mehnatga haq toʻlash fondining 15 foizi miqdorida shakllantiriladigan xodimlarni moddiy ragʻbatlantirish maxsus fondi hisobiga shaxsiy ustamalar.

Milliy palata va uning tarkibiy boʻlinmalari xodimlarini moddiy mukofotlash va ragʻbatlantirish boʻyicha boshqa xarajatlar Jamgʻarma mablagʻlari hisobiga amalga oshiriladi.

25. Milliy palata raisi faoliyat samaradorligining eng yuqori koʻrsatkichlarini taʼminlovchi xodimlarga Milliy palatani taʼminlash uchun ajratilgan mablagʻlar hisobiga boʻshaydigan (foydanilmaydigan) mablagʻlar hisobiga ular lavozim maoshining ikki baravari miqdorda shaxsiy ustamalar belgilashga haqlidir.

8-bob. Milliy palataning hisobot berishi

26. Milliy palata raisi oʻz faoliyatida Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasiga va Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga hisobot beradi.

27. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining islohotlarni huquqiy taʼminlash va huquqni muhofaza qilish faoliyatini muvofiqlashtirish masalalari boʻyicha maslahatchisi boʻlinmasi va Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining ijtimoiy rivojlantirish masalalari boʻyicha oʻrinbosari kotibiyati Milliy palataga yuklangan vazifalar samarali bajarilishi boʻyicha uning faoliyatining doimiy monitoringini olib boradi, Milliy palata faoliyati samaradorligini xolisona baholaydi.

28. Monitoring va faoliyatni baholash yakunlariga koʻra Milliy palataning mansabdor shaxslari va xodimlariga nisbatan yuklangan vazifalar vijdonan va oʻz vaqtida bajarilganligi uchun ragʻbatlantirish yoxud yoʻl qoʻyilgan jiddiy kamchiliklar uchun egallab turgan lavozimdan ozod qilishgacha javobgarlikka tortish choralari koʻriladi.

9-bob. Yakunlovchi qoidalar

29. Milliy palatani qayta tashkil etish va tugatish qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

30. Ushbu Nizom talablarining buzilishida aybdor boʻlgan shaxslar belgilangan tartibda javob beradilar.

Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 25-apreldagi 355-son qaroriga 2-ILOVA

Vazirlar Mahkamasining 2016-yil 26-apreldagi 180-f-son farmoyishiga kiritilayotgan qoʻshimchalar

1. Islom Karimov nomida “Toshkent” xalqaro aeroportida alohida muhim yoʻlovchilarga xizmat koʻrsatish zali toʻgʻrisidagi nizomga 1-roʻyxatning 8-bandiga quyidagi mazmundagi 8.4-kichik band qoʻshilsin:

“8.4. Oʻzbekiston Respublikasi Innovatsion sogʻliqni saqlash milliy palatasi raisi”;

2. Oʻzbekiston Respublikasi aeroportlarida rasmiy delegatsiyalarga xizmat koʻrsatish zali toʻgʻrisidagi nizomga 1-roʻyxatning 5-bandiga quyidagi mazmundagi 5.17-kichik band qoʻshilsin:

“5.17. Oʻzbekiston Respublikasi Innovatsion sogʻliqni saqlash milliy palatasi raisi”.

Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 25-apreldagi 355-son qaroriga 3-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblanayotgan ayrim qarorlari

1. Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasi aholisining sogʻlom ovqatlanishi sohasida amalga oshirilayotgan chora-tadbirlarni yanada takomillashtirish toʻgʻrisida” 2015-yil 25-apreldagi 102-son qarori 8-bandining toʻrtinchi xatboshi (Oʻzbekiston Respublikasi QHT, 2015-y., 17-son, 206-modda).

2. Vazirlar Mahkamasining “Jamiyat salomatligi va sogʻliqni saqlashni tashkil etish ilmiy-tadqiqot instituti faoliyati toʻgʻrisida” 2017-yil 10-maydagi 266-son qarori (Oʻzbekiston Respublikasi QHT, 2017-y., 19-son, 342-modda).

3. Vazirlar Mahkamasining “Vazirlar Mahkamasining “Jamiyat salomatligi va sogʻliqni saqlashni tashkil etish ilmiy-tadqiqot instituti faoliyati toʻgʻrisida” 2017-yil 10-maydagi 266-son qaroriga qoʻshimcha kiritish haqida” 2017-yil 18-sentabrdagi 735-son qarori .

4. Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining ayrim qarorlariga oʻzgartirishlar kiritish, shuningdek, baʼzi qarorlarini oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblash toʻgʻrisida” (Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Innovatsion rivojlanish vazirligini tashkil etish toʻgʻrisida” 2017-yil 29-noyabrdagi PF-5264-son Farmoni va Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Innovatsion rivojlanish vazirligi faoliyatini tashkil etish toʻgʻrisida” 2017-yil 30-noyabrdagi PQ-3416-son qarori)” 2018-yil 14-fevraldagi 109-son qaroriga ilovaning 12-bandi .

5. Vazirlar Mahkamasining “Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining ayrim qarorlariga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish, shuningdek, baʼzi qarorlarini oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblash toʻgʻrisida” (Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Oʻzbekiston Respublikasining rivojlanish davlat dasturlarini shakllantirish va moliyalashtirishning yangi tartibini joriy etish toʻgʻrisida” 2017-yil 18-dekabrdagi PQ-3437-son qarori)” 2018-yil 13-martdagi 197-son qaroriga 1-ilovaning 9-bandi .

Oʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV

Toshkent sh.,

2019-yil 25-aprel,

355-son

(Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 26.04.2019-y., 09/19/355/3024-son)

lex.uz

Кабинета Министров Республики Узбекистан

Постановление

Положение

Перечень

О мерах по организации деятельности Национальной палаты инновационного здравоохранения Республики Узбекистан

Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 2 августа 2018 года № ПП-3894 «О мерах по внедрению инновационной модели управления здравоохранением в Республике Узбекистан», а также в целях кардинального улучшения медицинского обслуживания населения, повышения эффективности системы управления здравоохранением республики, активного привлечения в отрасль иностранных инвестиций, внедрения общепризнанных международных стандартов и инновационных технологий Кабинет Министров постановляет:

1. Утвердить Положение о Национальной палате инновационного здравоохранения Республики Узбекистан (далее — Национальная палата) согласно приложению № 1 .

2. Установить, что:

предельная общая численность работников структурных подразделений Национальной палаты в Республике Каракалпакстан, областях и городе Ташкенте (за исключением технического персонала) составляет 265 единиц;

на работников Национальной палаты и ее структурных подразделений в Республике Каракалпакстан, областях и городе Ташкенте распространяются условия оплаты труда и материального стимулирования, предусмотренные для работников центрального аппарата Министерства здравоохранения Республики Узбекистан и его территориальных подразделений, соответственно.

3. Разместить Национальную палату по адресу: город Ташкент, Яшнабадский район, улица Султонали Машхадий, 197 на праве безвозмездного пользования.

4. Министерству финансов Республики Узбекистан:

начиная с 2019 года предусматривать в параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан по отрасли «Здравоохранение» необходимые средства на содержание Национальной палаты и ее структурных подразделений в Республике Каракалпакстан, областях и городе Ташкенте, а также финансирование затрат Национальной палаты по привлечению экспертной поддержки в лице представителей ведущих зарубежных организаций;

на основании проведенной в установленном порядке экспертизы проектно-сметной документации и обоснованных расчетов Национальной палаты выделить необходимые бюджетные ассигнования для осуществления работ по капитальному ремонту здания и первичному оснащению Национальной палаты компьютерной и другой техникой, мебелью, инвентарем.

5. Председателю Национальной палаты в месячный срок утвердить структуру и положения о структурных подразделениях Национальной палаты, исходя из положений настоящего постановления.

6. Внести дополнения в распоряжение Кабинета Министров от 26 апреля 2006 г. № 180-р согласно приложению № 2 .

7. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 3 .

8. Министерству здравоохранения Республики Узбекистан совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в месячный срок привести принятые ими нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан по вопросам социального развития А.А. Абдухакимова и председателя Национальной палаты инновационного здравоохранения Республики Узбекистан Р.Ш. Изамова.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Кабинета Министров от 25 апреля 2019 года № 355

о Национальной палате инновационного здравоохранения Республики Узбекистан

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет основные задачи, функции, права и ответственность, а также порядок организации деятельности Национальной палаты инновационного здравоохранения Республики Узбекистан (далее — Национальная палата).

2. Национальная палата является государственной организацией, объединяющей медицинских и фармацевтических работников республики, ответственной за внедрение инновационной модели управления здравоохранением республики.

3. Национальная палата в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, настоящим Положением и иными нормативно-правовыми актами.

4. Национальная палата осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами государственного и хозяйственного управления, правоохранительными органами, органами государственной власти на местах, негосударственными некоммерческими организациями, в том числе с зарубежными, международными и другими организациями.

Разрабатываемые проекты нормативно-правовых актов, затрагивающие вопросы здравоохранения, подлежат обязательной экспертизе в Национальной палате.

5. Деятельность Национальной палаты координируется подразделением советника Президента Республики Узбекистан по вопросам правового сопровождения реформ и координации правоохранительной деятельности и Секретариатом заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан по вопросам социального развития.

6. Официальное наименование Национальной палаты:

а) на государственном языке:

полное — Ўзбекистон Республикаси Инновацион соғлиқни сақлаш миллий палатаси, сокращенное — Инновацион соғлиқни сақлаш миллий палатаси;

б) на английском языке:

полное — National Chamber of Innovative Нealthcare of the Republic of Uzbekistan, сокращенное — UzНealth;

в) на русском языке:

полное — Национальная палата инновационного здравоохранения Республики Узбекистан, сокращенное — Национальная палата инновационного здравоохранения.

7. Национальная палата является юридическим лицом, имеет казначейские лицевые счета в национальной валюте в Казначействе Министерства финансов Республики Узбекистан, валютные счета в коммерческих банках, печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и со своим наименованием на государственном языке.

Глава 2. Задачи и функции Национальной палаты

8. Основными задачами Национальной палаты являются:

разработка стратегии развития здравоохранения республики, предложений по внедрению инновационной модели управления здравоохранением с учетом передовых международных стандартов и лучших мировых практик;

организация разработки современных клинических руководств и протоколов, стандартов качества диагностики и лечения, а также стандартов материально-технического оснащения, осуществление мониторинга за их своевременным внедрением;

совершенствование и цифровизация системы сбора и анализа медицинской статистики, а также внедрение международных стандартов и методик, исключающих возможность манипулирования статистическими показателями, с целью обеспечения необходимой статистической информацией;

внедрение системы регистрации врачей и провизоров республики, а также формирование и ведение единой общедоступной электронной базы данных;

содействие в создании отвечающей международным стандартам инфраструктуры здравоохранения, в том числе в привлечении финансовых средств для оснащения медицинских и фармацевтических организаций современным оборудованием и внедрения передовых информационно-коммуникационных технологий, а также создания новых организаций в сфере здравоохранения;

принятие мер по повышению авторитета медицинских работников, престижа профессии и доверия к отечественной системе здравоохранения, привитию медицинским работникам правил этического поведения, искоренению и профилактике коррупционных проявлений, а также обеспечению общественного контроля за их профессиональной деятельностью;

налаживание действенной системы мониторинга за уровнем профессиональной квалификации медицинских работников, а также соответствием их навыков современным требованиям и лучшим мировым практикам, в том числе посредством внедрения индивидуального лицензирования их деятельности;

совершенствование системы подготовки и повышения квалификации медицинских работников, внедрение современных стандартов в данную сферу, а также активное привлечение в страну высококвалифицированных зарубежных экспертов и специалистов в области здравоохранения, организация стажировок отечественных специалистов и экспертов за рубежом;

выработка и внедрение действенных механизмов уменьшения случаев врачебных (медицинских) ошибок, неправильной диагностики и лечения заболеваний на основе глубокого изучения деятельности отечественных медицинских организаций и лучших мировых практик в данной сфере;

адаптированное внедрение лучшей зарубежной практики в систему управления здравоохранением страны, в том числе в вопросах организации и контроля деятельности медицинских организаций, а также создание организационно-правовых основ внедрения медицинского страхования граждан;

выработка и внедрение в отечественное здравоохранение эффективных механизмов государственно-частного партнерства с целью активного привлечения частных иностранных инвестиций, прежде всего, прямых, а также ускоренного развития частной системы здравоохранения;

налаживание сотрудничества с зарубежными (международными) медицинскими и иными организациями по вопросам здравоохранения, в том числе организация встреч, переговоров и иных мероприятий в целях привлечения грантовых, кредитных, донорских и иных средств в систему здравоохранения республики, а также мониторинг и контроль за их целевым и эффективным использованием;

оказание всесторонней информационной, консультационной, правовой и иной поддержки потенциальным инвесторам, особенно иностранным, по вопросам инвестирования в развитие частной системы здравоохранения республики, в том числе путем разработки бизнес-планов и привлечения источников финансирования для реализации инициируемых проектов.

9. Национальная палата реализует возложенные на нее задачи путем осуществления следующих функций:

а) в сфере разработки стратегии развития здравоохранения республики, предложений по внедрению инновационной модели управления здравоохранением с учетом передовых международных стандартов и лучших мировых практик:

изучает передовой международной опыт и лучшие мировые практики и разрабатывает предложения, программы развития, проекты по стратегическим направлениям развития здравоохранения республики;

изучает и внедряет индикаторы, показатели, методы, методологии, мероприятия по реализации стратегий и программ развития здравоохранения;

изучает и анализирует эффективность научных, инновационных работ и проектов в сфере здравоохранения, вносит предложения по актуальным, перспективным и стратегическим направлениям научной и инновационной деятельности в области здравоохранения;

проводит научные, научно-практические, учебные, рабочие и другие мероприятия (симпозиумы, конференции, выставки, рабочие совещания, круглые столы и др.) по изучению и внедрению передового опыта в сферу здравоохранения республики;

издает научно-методическую, учебную литературу, статистические материалы и формы, информационные брошюры, наглядные пособия, раздаточные и другие информационно-печатные материалы, а также периодическую продукцию;

б) в сфере организации разработки современных клинических руководств и протоколов, стандартов качества диагностики и лечения, а также стандартов материально-технического оснащения, осуществления мониторинга за их своевременным внедрением:

разрабатывает совместно с заинтересованными организациями нормативно-методические и организационные основы медицинской стандартизации, включая клинические руководства и протоколы, клинико-организационные, клинико-экономические стандарты, стандарты менеджмента качества и системы управления качеством, безопасности, материально-технического оснащения, медицинской документации и др.;

принимает участие во внедрении медицинских стандартов и нормативов, осуществляет организационно-методическую помощь и оказывает консалтинговые услуги, проводит другие необходимые мероприятия, направленные на совершенствование медицинских стандартов и нормативов;

проводит систематический анализ соответствия качества оказания медицинских услуг, уровня знаний медицинских и фармацевтических работников стандартов и государственных требований;

подготавливает экспертные заключения о состоянии реализации программ развития системы здравоохранения, в том числе о материально-техническом развитии государственных медицинских организаций;

осуществляет анализ эффективности отдельных стандартов и нормативов, подготовку заключений о целесообразности их отмены, замены или разработки;

осуществляет внедрение и проводит экспертизу систем управления качеством в учреждениях здравоохранения в соответствии с международными стандартами и требованиями;

принимает участие в разработке и внедрении учебных программ и материалов, а также организации и проведении курсов повышения квалификации и переподготовки по вопросам медицинской валеологии и клинической стандартизации;

проводит специализированные исследования, осуществляет подготовку аналитических обзоров и докладов по различным аспектам здравоохранения;

обеспечивает создание, ведение и постоянное обновление электронной базы медицинских стандартов и нормативов, клинических руководств и протоколов;

в) в сфере совершенствования и цифровизации системы сбора и анализа медицинской статистики, а также внедрения международных стандартов и методик, исключающих возможность манипулирования статистическими показателями, с целью обеспечения необходимой статистической информацией:

разрабатывает научно-методические, организационные и практические основы медицинской статистики и документации с учетом международных стандартов и методик, обеспечивающих возможность сбора достоверной медико-статистической информации;

принимает участие совместно с заинтересованными органами в разработке и внедрении информационных систем для организации сбора, анализа и контроля медико-экономических данных;

разрабатывает порядок предоставления Национальной палате необходимых статистических данных в сфере здравоохранения государственными органами и иными организациями;

обеспечивает внедрение совместно с органами управления здравоохранения современных интерактивных форм медицинской документации в учреждениях здравоохранения, а также контроль качества за их ведением всеми субъектами, независимо от формы собственности;

принимает участие в разработке и внедрении электронного документооборота и национальных баз данных здравоохранения;

осуществляет разработку и внедрение учебных программ, учебной и методической литературы по вопросам медицинской документации, медицинской статистики, медико-экономического документооборота и статистики, цифровизации, а также других видов обучающих методик и программ в сфере здравоохранения;

предоставляет необходимые статистические данные в сфере здравоохранения государственным органам и иным организациям по их запросу;

г) в сфере внедрения системы регистрации врачей и провизоров республики, а также формирования и ведения единой общедоступной электронной базы данных:

осуществляет разработку совместно с заинтересованными органами и организациями нормативно-правовых и организационных основ государственной регистрации врачей и провизоров;

осуществляет государственную регистрацию врачей и провизоров республики;

разрабатывает и обеспечивает ведение национального реестра (базы данных) специалистов в сфере здравоохранения;

разрабатывает регламенты доступа к национальному реестру (базе данных) специалистов в сфере здравоохранения для разных категорий пользователей;

д) в сфере содействия в создании отвечающей международным стандартам инфраструктуры здравоохранения, в том числе в привлечении финансовых средств для оснащения медицинских и фармацевтических организаций современным оборудованием и внедрения передовых информационно-коммуникационных технологий, а также создания новых организаций в сфере здравоохранения:

проводит анализ мировых тенденций развития здравоохранения в части создания медицинской инфраструктуры и организации деятельности учреждений здравоохранения;

проводит анализ системы (сети) учреждений здравоохранения, медицинских и фармацевтических организаций всех организационно-правовых форм, состояния их оснащенности, потребности в различных медицинских услугах, медицинской и фармацевтической продукции;

разрабатывает предложения и рекомендации по созданию новых медицинских и фармацевтических организаций, рациональному распределению медицинских услуг между государственными и частными учреждениями на отдельных территориях, развитию конкурентной среды, с учетом мировых тенденций и местных условий;

содействует внедрению технологий по производству текстильной, пищевой, химической и иной продукции, применяющейся как для медицинских целей, так и для поддержания здорового образа жизни;

предоставляет рекомендации по эффективному инвестированию в сферу здравоохранения, а также создает самостоятельные организации в сфере здравоохранения по различным актуальным и востребованным профилям, в том числе средние и высшие образовательные медицинские учреждения на основе государственно-частного партнерства;

учреждает медицинские, фармацевтические и иные организации;

осуществляет выработку предложений и принимает участие в программах по улучшению условий для получения образования детьми, подростками и лицами с ограниченными возможностями совместно с образовательными учреждениями и органами государственной власти на местах;

е) в сфере принятия мер по повышению авторитета медицинских работников, престижа профессии и доверия к отечественной системе здравоохранения, привитию медицинским работникам правил этического поведения, искоренению и профилактике коррупционных проявлений, а также обеспечению общественного контроля за их профессиональной деятельностью:

изучает деятельность (за исключением финансово-хозяйственной) медицинских организаций независимо от формы собственности и медицинских работников;

принимает участие совместно с другими государственными и негосударственными организациями в мероприятиях, направленных на развитие кадрового потенциала и повышение профессионального уровня работников здравоохранения;

осуществляет рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Национальной палаты;

систематически публикует на официальном веб-сайте Национальной палаты результаты рейтинга государственных медицинских организаций республики;

ж) в сфере налаживания действенной системы мониторинга за уровнем профессиональной квалификации медицинских работников, а также соответствием их навыков современным требованиям и лучшим мировым практикам, в том числе посредством внедрения индивидуального лицензирования их деятельности:

проводит анализ действующих и разрабатывает современные квалификационные, лицензионные требования к специалистам в сфере здравоохранения;

принимает участие в совершенствовании нормативно-правовой базы лицензирования специалистов в сфере здравоохранения;

проводит анализ действующих и разрабатывает новые клинические стандарты и стандарты профессиональной деятельности специалистов в сфере здравоохранения согласно современным требованиям и лучшим мировым практикам;

з) в сфере совершенствования системы подготовки и повышения квалификации медицинских работников, внедрения современных стандартов в данную сферу, а также активного привлечения в страну высококвалифицированных зарубежных экспертов и специалистов в области здравоохранения, организации стажировок отечественных специалистов и экспертов за рубежом:

проводит анализ системы (сети) учреждений и подразделений по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов в сфере здравоохранения, разрабатывает и обеспечивает внедрение методик и рекомендаций по усовершенствованию их деятельности;

проводит анализ потребностей в повышении квалификации и переподготовке специалистов в сфере здравоохранения за рубежом;

разрабатывает совместно с заинтересованными организациями и экспертами в области здравоохранения, в том числе иностранными, требования к специалистам, выезжающим за рубеж, в целях переподготовки и повышения квалификации, формирует состав участников для обучения за рубежом;

формирует совместно с заинтересованными организациями реестры высококвалифицированных зарубежных экспертов и специалистов в области здравоохранения, проводит отбор и приглашает иностранных специалистов для осуществления деятельности в медицинских организациях и образовательных учреждениях республики;

принимает участие в организации мероприятий по развитию кадрового потенциала, организует на платно-контрактной основе услуги по переподготовке и повышению квалификации специалистов в сфере здравоохранения различного профиля, а также профильных специалистов других сфер и отраслей;

и) в сфере выработки и внедрения действенных механизмов уменьшения случаев врачебных (медицинских) ошибок, неправильной диагностики и лечения заболеваний на основе глубокого изучения деятельности отечественных медицинских организаций и лучших мировых практик в данной сфере:

выявляет и осуществляет анализ врачебных (медицинских) ошибок, совершенствование механизмов их уменьшения, разрабатывает рекомендации, профессиональные стандарты, учебные и методические материалы;

разрабатывает предложения по совершенствованию механизмов возмещения вреда, причиненного здоровью пациентов в результате врачебных (медицинских) ошибок, в том числе путем внедрения системы обязательного страхования профессиональной ответственности медицинских работников;

к) в сфере адаптированного внедрения лучшей зарубежной практики в систему управления здравоохранением страны, в том числе в вопросах организации и контроля деятельности медицинских организаций, а также создания организационно-правовых основ внедрения медицинского страхования граждан:

изучает, проводит анализ и адаптирует передовой опыт и лучшие зарубежные практики в системе управления и организации здравоохранения, менеджмента медицинских организаций;

принимает участие в разработке и совершенствовании нормативно-правовой базы, осуществляет консалтинговую деятельность по вопросам организации здравоохранения и менеджмента медицинских организаций, в том числе создания и внедрения систем управления качеством медицинских организаций на основе международных стандартов;

принимает участие в контроле и аудите деятельности медицинских организаций в части внедрения медицинских стандартов и нормативов, систем управления качеством, новых моделей финансирования здравоохранения, включая внедрение систем обязательного и добровольного медицинского страхования;

содействует органам управления здравоохранения во внедрении обязательного и добровольного медицинского страхования, принимает участие в разработке программ поэтапного внедрения обязательного медицинского страхования;

разрабатывает на основе передового зарубежного опыта предложения по совершенствованию методологии рейтинговой оценки медицинских организаций всех уровней, оказывающих медицинскую помощь в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, а также обеспечивает проведение данной оценки на регулярной основе;

л) в сфере выработки и внедрения в отечественное здравоохранение эффективных механизмов государственно-частного партнерства с целью активного привлечения частных иностранных инвестиций, прежде всего, прямых, а также ускоренного развития частной системы здравоохранения:

изучает передовой зарубежный и отечественный опыт в сфере государственно-частного партнерства, принимает участие в совершенствовании его правовой и методической базы, содействует развитию частной медицины;

принимает участие в планировании и формировании сети частных и государственно-частных структур в сфере здравоохранения, в том числе предоставление медицинских, сервисных и сопутствующих работ (услуг);

м) в сфере налаживания сотрудничества с зарубежными (международными) медицинскими и иными организациями по вопросам здравоохранения, в том числе организации встреч, переговоров и иных мероприятий в целях привлечения грантовых, кредитных, донорских и иных средств в систему здравоохранения республики, а также мониторинга и контроля за их целевым и эффективным использованием:

организует и проводит мероприятия по международному сотрудничеству в сфере общественного здравоохранения, охраны здоровья и повышения благополучия населения республики;

осуществляет сотрудничество с ведущими мировыми рейтинговыми организациями и оказывает всесторонюю помощь медицинским организациям республики в части их вхождения в данные рейтинги;

привлекает грантовые, кредитные, донорские и иные средства в систему здравоохранения республики;

принимает участие в мероприятиях по контролю и мониторингу хода реализации совместных и международных проектов в сфере здравоохранения Республики Узбекистан, в том числе по целевому и эффективному использованию выделенных на реализацию проектов финансовых средств;

н) в сфере оказания всесторонней информационной, консультационной, правовой и иной поддержки потенциальным инвесторам, особенно иностранным, по вопросам инвестирования в развитие частной системы здравоохранения республики, в том числе путем разработки бизнес-планов и привлечения источников финансирования для реализации инициируемых проектов:

проводит на коммерческой основе маркетинговый анализ и исследования, осуществляет консалтинговую деятельность, оказывает информационную, правовую и иную поддержку организациям, в том числе зарубежным, по анализу и изучению отечественного медицинского и фармацевтического рынка;

принимает участие в разработке инвестиционных проектов в сфере здравоохранения;

разрабатывает бизнес-планы для государственных и негосударственных медицинских и фармацевтических организаций на коммерческой основе, с учетом имеющейся сети учреждений здравоохранения на отдельных территориях, тенденций развития мирового и отечественного здравоохранения, имеющегося кадрового потенциала, потребностей пациентов.

Глава 3. Права и ответственность Национальной палаты

10. Для выполнения возложенных на нее задач и функций Национальная палата имеет право:

вносить в установленном порядке в Кабинет Министров Республики Узбекистан проекты нормативно-правовых актов, а также иные документы, связанные с выполнением задач и функций, возложенных на Национальную палату;

координировать деятельность органов государственного и хозяйственного управления, государственных и негосударственных организаций на местах по вопросам, входящим в компетенцию Национальной палаты;

запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственного и хозяйственного управления, образовательных, научных и информационно-аналитических учреждений аналитические, статистические данные и иную информацию, необходимую для анализа и решения вопросов, отнесенных к компетенции Национальной палаты;

проводить в государственных медицинских организациях и медицинских образовательных учреждениях проверки качества оказываемых медицинских услуг, на соответствие учебных планов и программ по видам медицинского образования государственным образовательным стандартам, государственным требованиям и квалификационным требованиям в установленном порядке;

участвовать в заседаниях коллегии и иных совещаниях Министерства здравоохранения Республики Узбекистан;

привлекать и заслушивать отчеты руководителей организаций системы здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности, представителей и экспертов министерств, ведомств и других организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Национальной палаты;

вносить на рассмотрение Кабинета Министров Республики Узбекистан, органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах предложения по вопросам, связанным с инновационным развитием системы здравоохранения;

привлекать в установленном порядке, в том числе на договорной основе, ученых и специалистов, научные и иные организации для проведения мероприятий, подготовки аналитических материалов по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Национальной палаты, образовывать для этих целей экспертные группы;

проводить рабочие совещания с участием руководителей и специалистов структурных подразделений Национальной палаты в Республике Каракалпакстан, областях и городе Ташкенте (далее — структурные подразделения);

выступать учредителем медицинских, фармацевтических и иных организаций, организовывать на платно-контрактной основе услуги по повышению квалификации работников в сфере здравоохранения и иные виды обучения в сфере здравоохранения;

вносить предложения в образовательные учреждения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации медицинских кадров, профильных специалистов других отраслей и сфер по вопросам, отнесенным к компетенции Национальной палаты;

представлять в установленном порядке интересы Республики Узбекистан на международном уровне, в том числе заключать межведомственные договоры и соглашения по вопросам, входящим в компетенцию Национальной палаты;

участвовать в конкурсах на получение грантов, донорских программах для проведения научных исследований в рамках государственных и международных научно-технических программ;

привлекать льготное финансирование и заемные средства международных финансовых институтов;

получать и использовать авторские права на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления своей научной и инновационной деятельности;

организовывать на платной основе курсы по производственной санитарии и гигиеническому обучению декретированных групп населения, в том числе лиц, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевого сырья, продуктов питания и питьевой воды, обучением и воспитанием детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения;

разрабатывать документы строгой отчетности и тиражировать их;

иметь казначейские лицевые счета в национальной валюте в Казначействе Министерства финансов Республики Узбекистан, а также валютные счета в коммерческих банках, счета Фонда поддержки инновационного здравоохранения Республики Узбекистан в национальной и иностранной валютах в коммерческих банках в порядке, установленном законодательством;

владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим Национальной палате имуществом, интеллектуальной продукцией, полученной в результате хозяйственной или иной деятельности, доходами, а также имуществом, приобретенным на других основаниях, предусмотренных законодательством;

передавать в установленном порядке государственное имущество Национальной палаты и ее подведомственных структур из одного подразделения в другое на праве безвозмездного пользования, в пределах своей организационной структуры;

осуществлять в установленном порядке деятельность по реализации платных услуг юридическим и физическим лицам;

осуществлять в установленном порядке издательскую деятельность, выпускать периодические издания.

Национальная палата может иметь иные права в соответствии с настоящим Положением и законодательством.

11. Национальная палата несет ответственность за:

обеспечение безусловного достижения стратегических целей внедрения инновационной модели управления здравоохранением в Республике Узбекистан;

комплексность, обоснованность и практическую значимость выработанных предложений по вопросам, входящим в компетенцию Национальной палаты.

Национальная палата и ее должностные лица несут ответственность за эффективное осуществление возложенных на них задач и функций.

Глава 4. Организация деятельности Национальной палаты

12. Национальную палату возглавляет председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Кабинетом Министров Республики Узбекистан по представлению заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан по вопросам социального развития.

Председатель Национальной палаты по условиям оплаты труда, медицинского и транспортного обслуживания приравнивается к первому заместителю министра.

13. Председатель Национальной палаты:

осуществляет общее руководство деятельностью Национальной палаты и ее структурных подразделений;

представляет ежеквартально в Администрацию Президента Республики Узбекистан и Кабинет Министров Республики Узбекистан информацию о результатах своей деятельности;

представляет Национальную палату во взаимоотношениях с государственными органами и организациями, научными и исследовательскими учреждениями, негосударственными некоммерческими организациями, а также международными организациями либо выдает доверенности и полномочия от имени Национальной палаты;

утверждает в пределах установленной численности штатное расписание, а также смету расходов Национальной палаты в установленном порядке;

утверждает в установленном порядке положения о структурных подразделениях Национальной палаты, а также их структуру;

издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения работниками Национальной палаты и ее структурных подразделений;

определяет полномочия работников, распределяет обязанности между ними и степень их ответственности;

утверждает планы работ и иные документы Национальной палаты;

осуществляет контроль и координацию выполнения возложенных на структурные подразделения задач;

совершает и организует служебные командировки руководителей и работников Национальной палаты в соответствии с требованиями законодательства, обеспечивая обоснованность, эффективность и результативность командировок, целевое и рациональное использование средств, выделяемых на командировочные расходы;

заключает от имени Национальной палаты договоры, в том числе трудовые, принимает на работу, перемещает по должности и увольняет работников Национальной палаты;

заключает и подписывает от имени Национальной палаты договоры и иные документы, предусматривающие привлечение средств международных финансовых институтов, иностранных правительственных финансовых и иных организаций, а также инвестиционные соглашения по реализации проектов в сфере здравоохранения в установленном порядке;

решает в установленном порядке вопросы о награждении работников Национальной палаты почетными грамотами, представляет особо отличившихся работников Национальной палаты к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами Республики Узбекистан;

решает вопросы поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности работников Национальной палаты, в том числе рассматривает вопросы о целесообразности дальнейшего пребывания их в занимаемой должности, обеспечивает реализацию системных мер по повышению их персональной ответственности;

обеспечивает соблюдение работниками системы Национальной палаты требований Правил этического поведения работников системы Национальной палаты;

решает другие вопросы, связанные с осуществлением деятельности Национальной палаты в соответствии с законодательством.

14. Заместители председателя Национальной палаты назначаются на должность и освобождаются от должностей председателем Национальной палаты.

Заместители председателя:

осуществляют непосредственное руководство курируемыми подразделениями Национальной палаты;

обеспечивают своевременное и качественное исполнение решений Консультативного совета по внедрению инновационной модели здравоохранения в Республике Узбекистан при Национальной палате, приказов и поручений председателя;

несут персональную ответственность за выполнение возложенных на Национальную палату задач и функций по закрепленным за ними вопросам.

В случае временного отсутствия председателя выполнение его обязанностей возлагается на первого заместителя председателя.

Глава 5. Консультативный совет по внедрению инновационной модели здравоохранения в Республике Узбекистан при Национальной палате

15. В целях всестороннего научного анализа проблем инновационного развития здравоохранения при Национальной палате образуется Консультативный совет по внедрению инновационной модели здравоохранения в Республике Узбекистан (далее — Совет).

Совет возглавляется председателем Национальной палаты и формируется из числа руководителей и специалистов организаций в сфере здравоохранения.

Совет является консультативным органом Национальной палаты по координации деятельности в сфере внедрения инновационной модели управления здравоохранением.

Состав, компетенция и порядок организации деятельности Совета определяются положением о Совете, утверждаемым председателем Национальной палаты.

Глава 6. Организация деятельности Фонда при Национальной палате

16. При Национальной палате создается Фонд поддержки инновационного здравоохранения Республики Узбекистан (далее — Фонд) без образования юридического лица, средства которого аккумулируются на специальных счетах в национальной и иностранной валютах в коммерческих банках.

17. Управление деятельностью Фонда осуществляет председатель Национальной палаты.

18. Председатель при управлении деятельностью Фонда:

представляет в Совет предложения по направлениям использования средств Фонда;

вносит на утверждение Совета смету доходов и расходов Фонда на предстоящий финансовый год, а также предложения по внесению в них изменений;

организует деятельность Фонда в соответствии с возложенными на Фонд основными задачами и функциями;

организует в установленном порядке проверки целевого и эффективного использования средств Фонда, принимает необходимые меры по устранению выявленных недостатков;

не менее одного раза в полугодие представляет Совету отчет об использовании средств Фонда;

готовит предложения по увеличению поступлений и эффективному использованию средств Фонда, в том числе привлечению иностранных инвестиций;

осуществляет другие полномочия в соответствии с настоящим Положением и иными актами законодательства.

19. Национальная палата в установленном порядке ведет отдельный учет и отчетность по доходам и расходам средств Фонда и ежеквартально представляет отчет об использовании средств Фонда в Министерство финансов Республики Узбекистан.

Составление сметы доходов и расходов Фонда осуществляется в порядке, установленном законодательством.

Ответственность за соблюдение порядка формирования и целевого использования средств Фонда возлагается на председателя Национальной палаты.

Контроль за целевым использованием средств Фонда возлагается на органы государственного финансового контроля.

20. Источниками формирования средств Фонда являются:

средства Государственного бюджета Республики Узбекистан;

средства, поступающие за осуществление регистрации врачей и провизоров, а также лицензирование их деятельности;

поступления от оказания платных услуг на договорной основе и осуществления иной хозяйственной деятельности;

доходы от размещения временно свободных средств Фонда на депозитах коммерческих банков;

гранты международных финансовых институтов и зарубежных организаций;

средства благотворителей — физических и юридических лиц, резидентов и нерезидентов Республики Узбекистан;

иные источники, не запрещенные законодательством.

21. Средства Фонда направляются на:

материально-техническое обеспечение деятельности Национальной палаты и материальное стимулирование ее работников;

создание передовых медицинских и фармацевтических организаций в соответствии с международными стандартами, а также их оснащение современным оборудованием и информационно-коммуникационными технологиями;

организацию разработки и внедрения современных клинических руководств и протоколов, стандартов качества диагностики и лечения, стандартов материально-технического оснащения медицинских организаций;

предоставление на возвратной и льготной основе средств для строительства зданий, сооружений и иной инфраструктуры медицинских и фармацевтических организаций республики, оснащения их современным оборудованием, в том числе на условиях лизинга;

финансирование расходов, связанных с подготовкой и переподготовкой медицинских и фармацевтических работников, в том числе за рубежом, а также привлечением иностранных специалистов для организации обучения, повышения квалификации и обмена опытом в республике;

создание и ведение единой общедоступной электронной базы данных врачей и провизоров республики, а также внедрение современных информационно-коммуникационных технологий;

осуществление благотворительной деятельности в сфере здравоохранения;

финансирование иных мероприятий, направленных на реализацию возложенных на Национальную палату задач.

Глава 7. Материальное обеспечение работников Национальной палаты

22. Материальное обеспечение работников Национальной палаты осуществляется в соответствии с Положением о порядке формирования и расходования средств Фонда, а также условиях оплаты труда работников Национальной палаты и его структурных подразделений, утверждаемым Советом по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан, и включает выплату ежемесячных надбавок и доплат стимулирующего характера к должностным окладам работников Национальной палаты и ее структурных подразделений.

23. Заработная плата работников Национальной палаты состоит из должностного оклада, премий, доплат, надбавок и поощрительных выплат, предусмотренных законодательством.

На работников Национальной палаты и ее структурных подразделений распространяются условия оплаты труда и материального стимулирования, предусмотренные для работников центрального аппарата Министерства здравоохранения Республики Узбекистан и его территориальных подразделением, соответственно.

24. За счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан работникам Национальной палаты и ее структурных подразделений выплачиваются:

заработная плата согласно должностному окладу;

ежемесячная 20-процентная надбавка (коэффициент стимулирования труда) к должностному окладу, предусмотренная для государственных служащих органов государственной власти и управления;

премии в размере двухмесячного фонда оплаты труда один раз в год;

материальная помощь в размере месячного фонда оплаты труда один раз в год;

персональные надбавки за счет специального фонда материального стимулирования работников, формируемого в размере 15 процентов от годового фонда оплаты труда.

Прочие расходы по материальному поощрению и стимулированию труда работников Национальной палаты и ее структурных подразделений осуществляются за счет средств Фонда.

25. Председатель Национальной палаты вправе устанавливать работникам, обеспечивающим наиболее высокие показатели эффективности деятельности, персональные надбавки в двукратном размере их должностного оклада за счет высвобождаемых (неиспользуемых) средств, выделенных на содержание Национальной палаты.

Глава 8. Отчетность Национальной палаты

26. Председатель Национальной палаты подотчетен в своей деятельности Администрации Президента Республики Узбекистан и Кабинету Министров Республики Узбекистан.

27. Подразделение советника Президента Республики Узбекистан по вопросам правового сопровождения реформ и координации правоохранительной деятельности и Секретариат заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан по вопросам социального развития осуществляют постоянный мониторинг деятельности Национальной палаты по эффективному выполнению возложенных на нее задач, дают объективную оценку эффективности деятельности Национальной палаты.

28. По итогам мониторинга и оценки деятельности в отношении должностных лиц и работников Национальной палаты принимаются меры поощрения за добросовестное и своевременное выполнение возложенных задач либо привлечения к ответственности за допущенные серьезные недостатки, вплоть до освобождения от занимаемой должности.

Глава 9. Заключительные положения

29. Реорганизация и ликвидация Национальной палаты осуществляются в порядке, установленном законодательством.

30. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в установленном порядке.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Кабинета Министров от 25 апреля 2019 года № 355

Дополнения, вносимые в распоряжение Кабинета Министров от 26 апреля 2006 г. № 180-р

1. В пункт 8 Перечня № 1 к Положению о зале обслуживания особо важных пассажиров международного аэропорта «Ташкент» имени Ислама Каримова дополнить подпунктом 8.4 следующего содержания:

«8.4. Председатель Национальной палаты инновационного здравоохранения Республики Узбекистан».

2. В пункт 5 Перечня № 1 к Положению о зале обслуживания официальных делегаций в аэропортах Республики Узбекистан дополнить подпунктом 5.17 следующего содержания:

«5.17. Председатель Национальной палаты инновационного здравоохранения Республики Узбекистан».

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к постановлению Кабинета Министров от 25 апреля 2019 года № 355

некоторых решений Правительства Республики Узбекистан, признаваемых утратившими силу

1. Абзац четвертый пункта 8 постановления Кабинета Министров от 25 апреля 2015 г. № 102 «О дальнейшем совершенствовании реализуемых мер в области здорового питания населения Республики Узбекистан» (СЗ Республики Узбекистан 2015 г., № 17, ст. 206).

2. Постановление Кабинета Министров от 10 мая 2017 г. № 266 «Об организации деятельности Научно-исследовательского института общественного здоровья и организации здравоохранения» (СП Республики Узбекистан, 2017 года, № 19, ст. 342).

3. Постановление Кабинета Министров от 18 сентября 2017 г. № 735 «О внесении дополнения в постановление Кабинета Министров от 10 мая 2017 г. № 266 «Об организации деятельности Научно-исследовательского института общественного здоровья и организации здравоохранения».

4. Пункт 12 приложения к постановлению Кабинета Министров от 14 февраля 2018 г. № 109 «О внесении изменений в некоторые решения, а также признании утратившим силу решения Правительства Республики Узбекистан» (Указ Президента Республики Узбекистан от 29 ноября 2017 года № УП-5264 «Об образовании Министерства инновационного развития Республики Узбекистан» и постановление Президента Республики Узбекистан от 30 ноября 2017 года № ПП-3416 «Об организации деятельности Министерства инновационного развития Республики Узбекистан»).

5. Пункт 9 приложения № 1 к постановлению Кабинета Министров от 13 марта 2018 г. № 197 «О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан» (Постановление Президента Республики Узбекистан от 18 декабря 2017 года № ПП-3437 «О внедрении нового порядка формирования и финансирования государственных программ развития Республики Узбекистан»).

Премьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ

г. Ташкент,

25 апреля 2019 г.,

№ 355

(Национальная база данных законодательства, 26.04.2019 г., № 09/19/355/3024)

lex.uz