UzbekAI

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг

қарори

НИЗОМ

Инсон ҳуқуқлари бўйича Ўзбекистон Республикаси Миллий маркази ҳузурида инсон ҳуқуқларига риоя этиш ва уни ҳимоя қилиш соҳасида кадрлар малакасини ошириш бўйича ўқув курсларини ташкил қилиш тўғрисида

Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Инсон ҳуқуқлари бўйича Ўзбекистон Республикаси Миллий маркази фаолиятини такомиллаштириш тўғрисида» 2018 йил 10 декабрдаги ПҚ-4056-сон қарорига мувофиқ Вазирлар Маҳкамаси қарор қилади:

1. Инсон ҳуқуқлари бўйича Ўзбекистон Республикаси Миллий марказига (кейинги ўринларда Марказ деб аталади) инсон ҳуқуқлари масалалари бўйича давлат органлари ходимларини ўқитиш ва уларнинг малакасини оширишнинг самарали механизмлари ва тартиботларини шакллантириш, давлат органлари ва фуқаролик жамияти институтларининг вакиллари учун БМТнинг устав ва шартномавий органларига инсон ҳуқуқлари бўйича Ўзбекистон Республикасининг миллий маърузаларини, шунингдек, муқобил маърузаларни тайёрлаш, инсон ҳуқуқларини ҳимоя қилиш бўйича халқаро ва минтақавий тузилмалар сўровларига жавоблар юбориш юзасидан ўқув курсларини ўтказиш юкланганлиги маълумот учун қабул қилинсин.

2. Қуйидагилар:

Инсон ҳуқуқлари бўйича Ўзбекистон Республикаси Миллий маркази ҳузуридаги Инсон ҳуқуқларига риоя этиш ва уни ҳимоя қилиш соҳасида кадрлар малакасини ошириш бўйича ўқув курслари тўғрисидаги низом 1-иловага мувофиқ;

Инсон ҳуқуқлари бўйича Ўзбекистон Республикаси Миллий маркази ҳузуридаги Инсон ҳуқуқларига риоя этиш ва уни ҳимоя қилиш соҳасида кадрлар малакасини ошириш бўйича ўқув курсларида Малака оширганлик тўғрисидаги сертификат намунаси 2-иловага мувофиқтасдиқлансин.

3. Қуйидагилар Инсон ҳуқуқлари бўйича Ўзбекистон Республикаси Миллий маркази ҳузуридаги Инсон ҳуқуқларига риоя этиш ва уни ҳимоя қилиш соҳасида кадрлар малакасини ошириш бўйича ўқув курсларининг (кейинги ўринларда Ўқув курслари деб аталади) асосий вазифалари этиб белгилансин:

давлат органлари ва фуқаролик жамияти институтлари вакилларида инсон ҳуқуқлари ва эркинликлари соҳасидаги давлат сиёсатининг мақсад ва вазифалари, инсон ҳуқуқлари халқаро стандартларини қонунчиликка ва ҳуқуқни қўллаш амалиётига имплементация қилиш усуллари ва воситалари тўғрисида аниқ тушунчани шакллантириш;

илғор халқаро ва хорижий тажрибани ўрганиш асосида инсон ҳуқуқлари бўйича халқаро шартномаларнинг бажарилишини ташкил этиш тартиботларини ўрганиш;

Ўқув курслари тингловчиларида ўз фаолиятида халқаро инсон ҳуқуқлари стандартларини татбиқ этишнинг ҳуқуқий ва ташкилий механизмларини такомиллаштириш масалалари бўйича таҳлилий кўникмаларни шакллантириш;

давлат бошқарувининг алоҳида секторларида вазиятни тизимли назорат филиш ва мониторинг олиб бориш, инсон ҳуқуқлари ва эркинликларининг тегишли соҳасидаги тараққиётдан далолат қилувчи миқдор ва сифат кўрсаткичлари (индикаторлари)ни аниқлаш кўникмаларини ўргатиш;

инсон ҳуқуқлари масалалари бўйича самарали ахборот-маърифий ва таълим фаолиятини амалга ошириш кўникмаларини шакллантириш, шунингдек, инсон ҳуқуқлари бўйича миллий ҳаракатлар режаларини бажариш соҳасида самарали халқаро ҳамкорликни ташкил қилиш;

инсон ҳуқуқларига риоя этиш ва уни ҳимоя қилишнинг долзарб масалалари муҳокамаси бўйича тадбирларни мунтазам асосда ўтказиш.

4. Белгилансинки:

Ўқув курсларига ўқув-методик раҳбарлик қилиш ва бу курслар фаолиятини ташкил қилиш Марказ томонидан амалга оширилади;

Ўқув курслари тингловчиларининг контингенти ва ўқитиш жадвали давлат органлари ва фуқаролик жамияти институтларининг буюртманомалари бўйича бошқарув ходимлари орасидан Марказ томонидан шакллантирилади;

Ўқув курсларида ўқув машғулотларини ўтказиш меҳнатга соатбай ҳақ тўлаш шартларида Марказ, етакчи таълим ва илмий-тадқиқот муассасалари ходимлари, шунингдек, амалиётчи мутахассислар томонидан амалга оширилади;

Ўқув курсларига ўқишга юборилган тингловчиларнинг асосий иш жойи бўйича ўртача ойлик иш ҳақи ўқиш даврида сақланиб қолади;

бошқа шаҳарлик тингловчиларга турар жойни ижарага олиш ва таълим олиш жойига бир марта бориб келиш бўйича сарфлаган йўл харажатлари, суткалик тўловлар уларни юбораётган ташкилот томонидан хизмат сафари тўғрисидаги қонунчиликда белгиланган нормалар ва тартибда қопланади;

Ўқув курсларини ташкил қилиш ва ўтказиш, шу жумладан, ўқув, тарқатма материаллар ва идора ашёларини сотиб олиш билан боғлиқ харажатларни молиялаштириш Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети маблағлари, халқаро ташкилотларнинг грантлари ва донорлик маблағлари, шунингдек, қонунчиликда тақиқланмаган бошқа манбалар ҳисобига амалга оширилади.

5. Марказ икки ой муддатда:

Ўзбекистон Республикаси Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги билан келишган ҳолда Ўқув курслари учун ўқув дастурларини ишлаб чиқсин ва тасдиқласин;

Ўқув курсларида машғулотларни ўтказиш учун етакчи таълим ва илмий-тадқиқот муассасаларининг юқори малакали профессор-ўқитувчилар таркиби ва етакчи амалиётчи мутахассислар жалб этилишини, шунингдек, ўқув жараёни ўқитишнинг замонавий шакл ва усуллари, илғор педагогик ва инновацион технологиялардан фойдаланган ҳолда ташкил этилишини таъминласин.

6. Ходимларни қўшимча моддий рағбатлантириш ва қўллаб-қувватлаш мақсадида 2019 йил 15 августдан бошлаб Марказ ходимлари (шу жумладан, ёрдамчи ходимлар) лавозим маошига 50 фоиз миқдордаги ҳар ойлик устамалар белгилансин.

Бунда бошқарув ходимлари ва ёрдамчи ходимларнинг ҳар ойлик устамаларини белгилаш бўйича қарор белгиланган тартибда Марказ директори томонидан қабул қилинади.

7. Ўзбекистон Республикасининг инсон ҳуқуқлари соҳасидаги халқаро мажбуриятларини бажаришда иштирок этаётган давлат органлари ва бошқа ташкилотлар бошқарув ходимларидан иборат мутахассисларини ҳар йили Марказга йўналтириш йўли билан инсон ҳуқуқлари халқаро стандартлари бўйича профессионал ўқитиш учун уларнинг касбий даражасини мунтазам оширишни амалиётга жорий этсинлар.

8. Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги:

Марказнинг асосланган ҳисоб-китоблари бўйича 2019 йилда ушбу қарорни амалга ошириш, шу жумладан, мини-босмахона сотиб олиш ва Ўқув курслари ташкил этиш харажатлари билан боғлиқ бюджет маблағлари ажратилишини таъминласин;

Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети параметрларида 2020 йилдан бошлаб Марказ харажатларини молиялаштириш учун зарур маблағларни назарда тутсин.

9. Мазкур қарорнинг бажарилишини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Бош вазирининг ижтимоий ривожлантириш масалалари бўйича ўринбосари А.А. Абдухакимов ва Инсон ҳуқуқлари бўйича Ўзбекистон Республикаси Миллий маркази директори А.Х. Саидов зиммасига юклансин.

Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 12 августдаги 663-сон қарорига 1-ИЛОВА

1-боб. Умумий қоидалар

1. Ушбу Низом Инсон ҳуқуқлари бўйича Ўзбекистон Республикаси Миллий маркази ҳузуридаги Инсон ҳуқуқларига риоя этиш ва уни ҳимоя қилиш соҳасида кадрлар малакасини ошириш бўйича ўқув курслари (кейинги ўринларда Ўқув курслари деб аталади)нинг мақсад ва вазифаларини, фаолиятини ташкил этиш тартибини белгилайди.

2. Ўқув курслари давлат органларининг бошқарув ходимлари ва фуқаролик жамияти институтлари мутахассисларининг инсон ҳуқуқларига риоя этиш ва уни ҳимоя қилиш масалалари бўйича касбий малакасини оширишга қаратилган.

Инсон ҳуқуқларига риоя этиш ва уни ҳимоя қилиш соҳасида фаолият олиб борувчи фуқаролик жамияти институтлари ходимларини Ўқув курсларида ўқитиш тавсиявий тусга эга.

3. Ўқув курслари учун тингловчилар таркибини шакллантириш давлат органлари ва фуқаролик жамияти институтларининг буюртма номалари асосида Инсон ҳуқуқлари бўйича Ўзбекистон Республикаси Миллий марказида (кейинги ўринларда Марказ деб аталади) амалга оширилади.

4. Ходимларни Ўқув курсларида ўқитиш Ўзбекистон Республикасининг инсон ҳуқуқлари соҳасидаги халқаро мажбуриятларини бажаришда иштирок этаётган давлат органлари ва бошқа ташкилотлар (кейинги ўринларда буюртмачи ташкилотлар деб аталади) ташаббуси бўйича ташкил қилинади.

2-боб. Ўқув курсларининг мақсад ва вазифалари

5. Ўқув курсларининг мақсади инсон ҳуқуқларига риоя этиш ва уни ҳимоя қилиш бўйича кадрларнинг касбий билимлари, маҳорат ва кўникмаларини мунтазам янгилаш, БМТнинг устав ва шартномавий органларига Ўзбекистон Республикасининг инсон ҳуқуқлари бўйича миллий маърузаларини тайёрлаш, инсон ҳуқуқларини ҳимоя қилиш бўйича халқаро ва минтақавий тузилмаларнинг тавсияларини бажаришдан иборатдир.

6. Қуйидагилар Ўқув курсларининг вазифалари ҳисобланади:

давлат бошқарувининг алоҳида секторларида вазиятни тизимли назорат қилиш ва мониторинг олиб бориш, инсон ҳуқуқлари ва эркинликларининг тегишли соҳасидаги тараққиётдан далолат қилувчи миқдор ва сифат кўрсаткичлари (индикаторлари)ни аниқлаш кўникмаларини ўргатиш;

3-боб. Ўқув курслари фаолиятини ташкил қилиш тартиби

7. Тингловчиларнинг Ўқув курсларида таълим олиши ишдан ажралган ҳолда тегишли йўналишлар бўйича тасдиқланган ўқув дастурларига мувофиқ Марказ томонидан ташкил қилинади.

8. Ўқув курсларида ўқитиш ҳажми 36 соатни ташкил этади. Ўқув юкламасини режалаштиришда тингловчиларнинг мустақил ишлашига алоҳида эътибор қаратилади. Ўқув юкламасининг умумий ҳажми инсон ҳуқуқлари бўйича халқаро стандартлар талаблари, БМТнинг шартномавий органлари ва БМТ Инсон ҳуқуқлари бўйича кенгашининг Универсал даврий ҳисоботи бўйича берган тавсияларидан келиб чиққан ҳолда фанлар блоклари бўйича тақсимланади.

9. Буюртмачи ташкилотлар ҳар йили 20 ноябргача бўлган муддатда санасига қадар Марказга номзодлар рўйхатини тақдим этади.

Марказ буюртмачи ташкилотлар билан биргаликда ҳар йили 1 декабргача Ўқув курслари тингловчиларининг контингентини шакллантиради ва тасдиқлайди.

10. Тингловчилар Ўқув курсларига тасдиқланган режа-жадвал асосида Марказ директорининг буйруғи билан қабул қилинади.

11. Ўқув курсларига ўқишга юборилган тингловчиларнинг ўртача ойлик иш ҳақи ўқиш даврида асосий иш жойи бўйича сақлаб қолинади.

12. Марказ:

Ўқув курсларининг фаолиятига ўқув-методик раҳбарлик қилади;

Ўзбекистон Республикаси Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги билан келишган ҳолда Ўқув курсларида малака ошириш ўқув дастурларини ишлаб чиқади ва тасдиқлайди, шунингдек, уларнинг мунтазам янгиланишини таъминлайди;

малака ошириш тизими механизмлари ва усулларини такомиллаштириш чораларини қўради;

малака ошириш тизимига таълимнинг замонавий шакллари ва усулларини, илғор педагогик, ахборот-коммуникация ва инновацион технологияларни жорий қилади.

13. Буюртмачи ташкилотлар:

кадрлар малакасини ошириш қамровининг тўлиқлиги ва ўз вақтида амалга оширилганлиги учун масъул ҳисобланадилар;

инсон ҳуқуқлари бўйича асосий конвенцияларнинг қоидаларини бажариш бўйича миллий маърузалар учун ахборот тайёрловчи ходимлар орасидан ўқитиш учун кадрларга бўлган эҳтиёжни аниқлайдилар ва улар контингентини шакллантирадилар;

назарий ўқитишнинг ҳуқуқни қўллаш амалиёти билан узвий боғлиқлигини, амалий машғулотлар ва стажировкалар ўтказилишини таъминлайдилар;

Марказга статистик, ахборот-таҳлилий материалларни, ҳуқуқни қўллаш амалиёти умумлашмалари ва материалларини тақдим этадилар, ахборот-ресурс базасини ривожлантиришга кўмаклашадилар.

4-боб. Ўқув жараёнини ташкил қилиш ва тингловчилар билимини баҳолаш

14. Ўқув курслари инсон ҳуқуқлари соҳасидаги долзарб муаммолар инобатга олинган ҳолда тасдиқланган ўқув дастурлари асосида ташкил этилади.

Ўқув дастурлари ҳар йили инсон ҳуқуқларига риоя этиш ва уни ҳимоя қилиш соҳасида давлат сиёсатининг устувор йўналишлари асосида такомиллаштирилади.

15. Ўқув курсларида ўқув машғулотларининг қуйидаги асосий турлари қўлланилади:

маъруза;

интерактив семинар;

амалий машғулот;

сайёр машғулот;

тажриба алмашиш;

мустақил таълим.

16. Машғулотлар асосан интерактив шаклда, шу жумладан, «ақлий ҳужумлар», «кейс стади», «жамоа бўлиб ишлаш», «давра суҳбатлари» ҳамда билимлар ва кўникмалар беришнинг бошқа замонавий шаклларида ўтказилади.

Ўқув курслари тегишли ахборот-методик ва ташкилий-техник база асосида масофадан ўқитиш усуллари қўлланилган ҳолда ташкил қилиниши ҳам мумкин.

17. Барча турдаги аудитория машғулотларининг давомийлиги 80 дақиқани ташкил этади, ўқув машғулотлари оралиғидаги танаффус ― камида 10 дақиқадан иборат бўлади.

18. Малака ошириш курсларидаги ўқув жараёни тингловчиларининг сони, қоидга кўра, гуруҳларнинг тўлдирилишига боғлиқ ҳолда камида 15 ― 20 кишидан иборат академик гуруҳларда ташкил қилинади. Машғулотлар тингловчиларнинг қайси тилни афзал кўришларига боғлиқ ҳолда давлат тилида ва рус тилида ҳам олиб борилади.

19. Узрли сабаблар билан (ҳужжатлар асосида тасдиқланган касаллик ёки бошқа сабаблар) ўқишни давом эттира олмайдиган тингловчилар ўз аризасига кўра тингловчилар сафидан чиқарилади.

Курслар тингловчилари узрсиз сабаблар билан 12 соатдан кўп ҳажмдаги машғулотларда қатнашмаганлиги учун тингловчилар сафидан чиқарилади. Курсдан чиқарилган тингловчилар курсни ўтмаган ҳисобланади.

20. Курсга келмаганлигининг холисона сабаблари бўлганда тингловчи кейинги гуруҳларда курсни ўтиш жадвалига киритилади.

21. Ўқув курсларида машғулотлар ўтказишга шартнома асосида етакчи таълим ва илмий-тадқиқот муассасаларининг ҳодимлари, хорижий мутахассислар ва амалиётчи мутахассислар жалб қилинади.

22. Курслар тингловчиларининг билими суҳбат (тест синови) асосида баҳоланади. Ўқув курслари тингловчиларининг билимини баҳолашни ташкил этиш ва ўтказиш учун инсон ҳуқуқлари соҳасидаги етакчи мутахассислар орасидан камида 3 ― 5 кишидан иборат комиссия шакллантирилади.

23. Билимларни баҳолаш жараёнига узрли сабаб билан иштирок этмаган тингловчилар навбатдаги гуруҳ тингловчилари билан биргаликда иштирок этишлари мумкин.

24. Ўқитиш таълим дастурларини муваффақиятли ўтган тингловчиларга давлат намунасидаги сертификат берилади. Суҳбатдан (тест синовидан) ўтмаган тингловчиларга малака ошириш ўқув дастурини ўзлаштирмаган шахслар учун маълумотнома берилади.

5-боб. Якунловчи қоидалар

25. Ўқув курсларини ташкил этиш ва ўтказиш билан боғлиқ харажатларни, шу жумладан, курслар тингловчилари учун ўқув, тарқатма материаллар ва идора анжомларини харид қилиш харажатларини молиялаштириш Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети маблағлари, халқаро ташкилотларнинг грантлари ва донорлик маблағлари, шунингдек, қонунчиликда тақиқланмаган бошқа манбалар ҳисобига амалга оширилади.

26. Давлат органлари ходимларини Ўқув курсларида ўқитиш харажатлари Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети маблағлари ҳисобига амалга оширилади.

Фуқаролик жамияти институтлари ва бошқа ташкилотлар вакилларини Ўқув курсларида ўқитиш харажатлари шартнома асосида амалга оширилади.

Асосий иш жойидан ажралган ҳолда бошқа ҳудудлардан ўқишга юборилган шахсларнинг таълим олиш жойига бир марта бориб-келиш харажатлари, хизмат сафари харажатлари буюртмачи ташкилотларнинг бюджет ва бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобига қопланади.

27. Ўқув курсларида таълим олиш тўлови миқдори Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги билан келишган ҳолда Марказ томонидан белгиланади.

Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 12 августдаги 663-сон қарорига 2-ИЛОВА

‎ ‎Малака ошириш ҳақида ‎СЕРТИФИКАТ ‎(тавсифи) ‎‎‎‎ ‎ ‎‎‎Давлат намунасидаги малака ошириш тўғрисидаги сертификат А4 форматли оқ қоғоздаги варақда офсет усулида беш хил рангдан фойдаланган ҳолда: матн учун ― қора рангда, расмлар тасвири учун — яшил, кўк, қизил рангларда, фон учун ― оч кулранг рангда босиб чиқарилади. ‎Варақнинг чап қисмида четидан 10 мм чекинган ҳолда эни 32 мм бўлган Ўзбекистон Республикаси Давлат байроғи тасвирланган тасма жойлаштирилади. Тасманинг юқори қисмида диаметри 30 мм бўлган Ўзбекистон Республикаси Давлат герби тасвири, паст қисмида эса — 35 мм ўлчамли иккита квадрат қўшилишидан ҳосил бўлган саккиз қиррали юлдуз, юлдузнинг ўртасида муҳр учун 25 мм диаметрли оқ айлана жойлашган. ‎Варақнинг юқори қисми марказида лотин ёзуви ҳарфларида «INSON HUQUQLARI BOʼYICHA OʼZBEKISTON RESPUBLIKASI MILLIY MARKAZI» сўзлари босилади, пастроқда ― «Malaka oshirish haqida SERTIFIKAT», пастроқда ― лотин ёзуви ҳарфларида MO қисқартмаси ва олти рақамли сондан иборат сертификат рақами босилади. Барча матн нақшли растрдан иборат оч кул ранг фонда босиб чиқарилади. ‎Сертификат: ‎босиб чиқаришнинг икки усули ― офсет ва юқори усули; ‎ёруғлик воситасида нусха кўчиришни қийинлаштириш учун очиқ ранглар; ‎нақшли растр; ‎ҳар хил рангли растрлардан фойдаланиш йўли билан турли рангларни ташкил этиш; ‎махсус қоғозлар; ‎ўзгарадиган рақамлардан иборат тартиб рақами қўлланган ҳолда олтита ҳимояга эга. ‎ ‎‎‎‎ ‎ ‎ ‎ ‎‎‎INSON HUQUQLARI BOʼYICHA OʼZBEKISTON RESPUBLIKASI MILLIY MARKAZI ‎ ‎‎ ‎Malaka oshirish haqida‎ ‎ ‎ SERTIFIKAT ‎‎MO № 000000 ‎ ‎ ‎‎____________________________________________________________________________________________ ‎ ‎‎(Mutaxassisning familiyasi, ismi, otasining ismi) ‎ ‎ ‎‎20___ yil ___________________ dan 20 ___ yil ________ gacha ‎ ‎Inson huquqlari boiycha Oʼzbekiston Respublikasi Milliy markazda jami ___ soatli ‎‎____________________________________________________________________________________________ ‎ ‎‎(Malaka oshirish kursining nomi) ‎ ‎ ‎‎bo`yicha malakasini oshirdi. ‎ ‎ Muhr o`rni‎ ‎ ‎‎Markaz direktori ______________ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎‎Sana ________________ ‎Qayd raqami ________________ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎

Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири А. АРИПОВ

Тошкент ш.,

2019 йил 12 август,

663-сон

(Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 13.08.2019 й., 09/19/663/3551-сон; Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 05.04.2022 й., 09/22/153/0266-сон)

lex.uz

Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining

qarori

NIZOM

Inson huquqlari boʻyicha Oʻzbekiston Respublikasi Milliy markazi huzurida inson huquqlariga rioya etish va uni himoya qilish sohasida kadrlar malakasini oshirish boʻyicha oʻquv kurslarini tashkil qilish toʻgʻrisida

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Inson huquqlari boʻyicha Oʻzbekiston Respublikasi Milliy markazi faoliyatini takomillashtirish toʻgʻrisida” 2018-yil 10-dekabrdagi PQ-4056-son qaroriga muvofiq Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:

1. Inson huquqlari boʻyicha Oʻzbekiston Respublikasi Milliy markaziga (keyingi oʻrinlarda Markaz deb ataladi) inson huquqlari masalalari boʻyicha davlat organlari xodimlarini oʻqitish va ularning malakasini oshirishning samarali mexanizmlari va tartibotlarini shakllantirish, davlat organlari va fuqarolik jamiyati institutlarining vakillari uchun BMTning ustav va shartnomaviy organlariga inson huquqlari boʻyicha Oʻzbekiston Respublikasining milliy maʼruzalarini, shuningdek, muqobil maʼruzalarni tayyorlash, inson huquqlarini himoya qilish boʻyicha xalqaro va mintaqaviy tuzilmalar soʻrovlariga javoblar yuborish yuzasidan oʻquv kurslarini oʻtkazish yuklanganligi maʼlumot uchun qabul qilinsin.

2. Quyidagilar:

Inson huquqlari boʻyicha Oʻzbekiston Respublikasi Milliy markazi huzuridagi Inson huquqlariga rioya etish va uni himoya qilish sohasida kadrlar malakasini oshirish boʻyicha oʻquv kurslari toʻgʻrisidagi nizom 1-ilovaga muvofiq;

3. Quyidagilar Inson huquqlari boʻyicha Oʻzbekiston Respublikasi Milliy markazi huzuridagi Inson huquqlariga rioya etish va uni himoya qilish sohasida kadrlar malakasini oshirish boʻyicha oʻquv kurslarining (keyingi oʻrinlarda Oʻquv kurslari deb ataladi) asosiy vazifalari etib belgilansin:

davlat organlari va fuqarolik jamiyati institutlari vakillarida inson huquqlari va erkinliklari sohasidagi davlat siyosatining maqsad va vazifalari, inson huquqlari xalqaro standartlarini qonunchilikka va huquqni qoʻllash amaliyotiga implementatsiya qilish usullari va vositalari toʻgʻrisida aniq tushunchani shakllantirish;

ilgʻor xalqaro va xorijiy tajribani oʻrganish asosida inson huquqlari boʻyicha xalqaro shartnomalarning bajarilishini tashkil etish tartibotlarini oʻrganish;

Oʻquv kurslari tinglovchilarida oʻz faoliyatida xalqaro inson huquqlari standartlarini tatbiq etishning huquqiy va tashkiliy mexanizmlarini takomillashtirish masalalari boʻyicha tahliliy koʻnikmalarni shakllantirish;

davlat boshqaruvining alohida sektorlarida vaziyatni tizimli nazorat filish va monitoring olib borish, inson huquqlari va erkinliklarining tegishli sohasidagi taraqqiyotdan dalolat qiluvchi miqdor va sifat koʻrsatkichlari (indikatorlari)ni aniqlash koʻnikmalarini oʻrgatish;

inson huquqlari masalalari boʻyicha samarali axborot-maʼrifiy va taʼlim faoliyatini amalga oshirish koʻnikmalarini shakllantirish, shuningdek, inson huquqlari boʻyicha milliy harakatlar rejalarini bajarish sohasida samarali xalqaro hamkorlikni tashkil qilish;

inson huquqlariga rioya etish va uni himoya qilishning dolzarb masalalari muhokamasi boʻyicha tadbirlarni muntazam asosda oʻtkazish.

4. Belgilansinki:

Oʻquv kurslariga oʻquv-metodik rahbarlik qilish va bu kurslar faoliyatini tashkil qilish Markaz tomonidan amalga oshiriladi;

Oʻquv kurslari tinglovchilarining kontingenti va oʻqitish jadvali davlat organlari va fuqarolik jamiyati institutlarining buyurtmanomalari boʻyicha boshqaruv xodimlari orasidan Markaz tomonidan shakllantiriladi;

Oʻquv kurslarida oʻquv mashgʻulotlarini oʻtkazish mehnatga soatbay haq toʻlash shartlarida Markaz, yetakchi taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalari xodimlari, shuningdek, amaliyotchi mutaxassislar tomonidan amalga oshiriladi;

Oʻquv kurslariga oʻqishga yuborilgan tinglovchilarning asosiy ish joyi boʻyicha oʻrtacha oylik ish haqi oʻqish davrida saqlanib qoladi;

boshqa shaharlik tinglovchilarga turar joyni ijaraga olish va taʼlim olish joyiga bir marta borib kelish boʻyicha sarflagan yoʻl xarajatlari, sutkalik toʻlovlar ularni yuborayotgan tashkilot tomonidan xizmat safari toʻgʻrisidagi qonunchilikda belgilangan normalar va tartibda qoplanadi;

Oʻquv kurslarini tashkil qilish va oʻtkazish, shu jumladan, oʻquv, tarqatma materiallar va idora ashyolarini sotib olish bilan bogʻliq xarajatlarni moliyalashtirish Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti mablagʻlari, xalqaro tashkilotlarning grantlari va donorlik mablagʻlari, shuningdek, qonunchilikda taqiqlanmagan boshqa manbalar hisobiga amalga oshiriladi.

5. Markaz ikki oy muddatda:

Oʻzbekiston Respublikasi Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi bilan kelishgan holda Oʻquv kurslari uchun oʻquv dasturlarini ishlab chiqsin va tasdiqlasin;

Oʻquv kurslarida mashgʻulotlarni oʻtkazish uchun yetakchi taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalarining yuqori malakali professor-oʻqituvchilar tarkibi va yetakchi amaliyotchi mutaxassislar jalb etilishini, shuningdek, oʻquv jarayoni oʻqitishning zamonaviy shakl va usullari, ilgʻor pedagogik va innovatsion texnologiyalardan foydalangan holda tashkil etilishini taʼminlasin.

6. Xodimlarni qoʻshimcha moddiy ragʻbatlantirish va qoʻllab-quvvatlash maqsadida 2019-yil 15-avgustdan boshlab Markaz xodimlari (shu jumladan, yordamchi xodimlar) lavozim maoshiga 50 foiz miqdordagi har oylik ustamalar belgilansin.

Bunda boshqaruv xodimlari va yordamchi xodimlarning har oylik ustamalarini belgilash boʻyicha qaror belgilangan tartibda Markaz direktori tomonidan qabul qilinadi.

7. Oʻzbekiston Respublikasining inson huquqlari sohasidagi xalqaro majburiyatlarini bajarishda ishtirok etayotgan davlat organlari va boshqa tashkilotlar boshqaruv xodimlaridan iborat mutaxassislarini har yili Markazga yoʻnaltirish yoʻli bilan inson huquqlari xalqaro standartlari boʻyicha professional oʻqitish uchun ularning kasbiy darajasini muntazam oshirishni amaliyotga joriy etsinlar.

8. Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligi:

Markazning asoslangan hisob-kitoblari boʻyicha 2019-yilda ushbu qarorni amalga oshirish, shu jumladan, mini-bosmaxona sotib olish va Oʻquv kurslari tashkil etish xarajatlari bilan bogʻliq budjet mablagʻlari ajratilishini taʼminlasin;

Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti parametrlarida 2020-yildan boshlab Markaz xarajatlarini moliyalashtirish uchun zarur mablagʻlarni nazarda tutsin.

9. Mazkur qarorning bajarilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vazirining ijtimoiy rivojlantirish masalalari boʻyicha oʻrinbosari A.A. Abduxakimov va Inson huquqlari boʻyicha Oʻzbekiston Respublikasi Milliy markazi direktori A.X. Saidov zimmasiga yuklansin.

Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 12-avgustdagi 663-son qaroriga 1-ILOVA

1-bob. Umumiy qoidalar

1. Ushbu Nizom Inson huquqlari boʻyicha Oʻzbekiston Respublikasi Milliy markazi huzuridagi Inson huquqlariga rioya etish va uni himoya qilish sohasida kadrlar malakasini oshirish boʻyicha oʻquv kurslari (keyingi oʻrinlarda Oʻquv kurslari deb ataladi)ning maqsad va vazifalarini, faoliyatini tashkil etish tartibini belgilaydi.

2. Oʻquv kurslari davlat organlarining boshqaruv xodimlari va fuqarolik jamiyati institutlari mutaxassislarining inson huquqlariga rioya etish va uni himoya qilish masalalari boʻyicha kasbiy malakasini oshirishga qaratilgan.

Inson huquqlariga rioya etish va uni himoya qilish sohasida faoliyat olib boruvchi fuqarolik jamiyati institutlari xodimlarini Oʻquv kurslarida oʻqitish tavsiyaviy tusga ega.

3. Oʻquv kurslari uchun tinglovchilar tarkibini shakllantirish davlat organlari va fuqarolik jamiyati institutlarining buyurtma nomalari asosida Inson huquqlari boʻyicha Oʻzbekiston Respublikasi Milliy markazida (keyingi oʻrinlarda Markaz deb ataladi) amalga oshiriladi.

4. Xodimlarni Oʻquv kurslarida oʻqitish Oʻzbekiston Respublikasining inson huquqlari sohasidagi xalqaro majburiyatlarini bajarishda ishtirok etayotgan davlat organlari va boshqa tashkilotlar (keyingi oʻrinlarda buyurtmachi tashkilotlar deb ataladi) tashabbusi boʻyicha tashkil qilinadi.

2-bob. Oʻquv kurslarining maqsad va vazifalari

5. Oʻquv kurslarining maqsadi inson huquqlariga rioya etish va uni himoya qilish boʻyicha kadrlarning kasbiy bilimlari, mahorat va koʻnikmalarini muntazam yangilash, BMTning ustav va shartnomaviy organlariga Oʻzbekiston Respublikasining inson huquqlari boʻyicha milliy maʼruzalarini tayyorlash, inson huquqlarini himoya qilish boʻyicha xalqaro va mintaqaviy tuzilmalarning tavsiyalarini bajarishdan iboratdir.

6. Quyidagilar Oʻquv kurslarining vazifalari hisoblanadi:

ilgʻor xalqaro va xorijiy tajribani oʻrganish asosida inson huquqlari boʻyicha xalqaro shartnomalarning bajarilishini tashkil etish tartibotlarini oʻrganish;

davlat boshqaruvining alohida sektorlarida vaziyatni tizimli nazorat qilish va monitoring olib borish, inson huquqlari va erkinliklarining tegishli sohasidagi taraqqiyotdan dalolat qiluvchi miqdor va sifat koʻrsatkichlari (indikatorlari)ni aniqlash koʻnikmalarini oʻrgatish;

inson huquqlariga rioya etish va uni himoya qilishning dolzarb masalalari muhokamasi boʻyicha tadbirlarni muntazam asosda oʻtkazish.

3-bob. Oʻquv kurslari faoliyatini tashkil qilish tartibi

7. Tinglovchilarning Oʻquv kurslarida taʼlim olishi ishdan ajralgan holda tegishli yoʻnalishlar boʻyicha tasdiqlangan oʻquv dasturlariga muvofiq Markaz tomonidan tashkil qilinadi.

8. Oʻquv kurslarida oʻqitish hajmi 36 soatni tashkil etadi. Oʻquv yuklamasini rejalashtirishda tinglovchilarning mustaqil ishlashiga alohida eʼtibor qaratiladi. Oʻquv yuklamasining umumiy hajmi inson huquqlari boʻyicha xalqaro standartlar talablari, BMTning shartnomaviy organlari va BMT Inson huquqlari boʻyicha kengashining Universal davriy hisoboti boʻyicha bergan tavsiyalaridan kelib chiqqan holda fanlar bloklari boʻyicha taqsimlanadi.

9. Buyurtmachi tashkilotlar har yili 20-noyabrgacha boʻlgan muddatda sanasiga qadar Markazga nomzodlar roʻyxatini taqdim etadi.

Markaz buyurtmachi tashkilotlar bilan birgalikda har yili 1-dekabrgacha Oʻquv kurslari tinglovchilarining kontingentini shakllantiradi va tasdiqlaydi.

10. Tinglovchilar Oʻquv kurslariga tasdiqlangan reja-jadval asosida Markaz direktorining buyrugʻi bilan qabul qilinadi.

11. Oʻquv kurslariga oʻqishga yuborilgan tinglovchilarning oʻrtacha oylik ish haqi oʻqish davrida asosiy ish joyi boʻyicha saqlab qolinadi.

12. Markaz:

Oʻquv kurslarining faoliyatiga oʻquv-metodik rahbarlik qiladi;

Oʻzbekiston Respublikasi Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi bilan kelishgan holda Oʻquv kurslarida malaka oshirish oʻquv dasturlarini ishlab chiqadi va tasdiqlaydi, shuningdek, ularning muntazam yangilanishini taʼminlaydi;

malaka oshirish tizimi mexanizmlari va usullarini takomillashtirish choralarini qoʻradi;

malaka oshirish tizimiga taʼlimning zamonaviy shakllari va usullarini, ilgʻor pedagogik, axborot-kommunikatsiya va innovatsion texnologiyalarni joriy qiladi.

13. Buyurtmachi tashkilotlar:

kadrlar malakasini oshirish qamrovining toʻliqligi va oʻz vaqtida amalga oshirilganligi uchun masʼul hisoblanadilar;

inson huquqlari boʻyicha asosiy konvensiyalarning qoidalarini bajarish boʻyicha milliy maʼruzalar uchun axborot tayyorlovchi xodimlar orasidan oʻqitish uchun kadrlarga boʻlgan ehtiyojni aniqlaydilar va ular kontingentini shakllantiradilar;

nazariy oʻqitishning huquqni qoʻllash amaliyoti bilan uzviy bogʻliqligini, amaliy mashgʻulotlar va stajirovkalar oʻtkazilishini taʼminlaydilar;

Markazga statistik, axborot-tahliliy materiallarni, huquqni qoʻllash amaliyoti umumlashmalari va materiallarini taqdim etadilar, axborot-resurs bazasini rivojlantirishga koʻmaklashadilar.

4-bob. Oʻquv jarayonini tashkil qilish va tinglovchilar bilimini baholash

14. Oʻquv kurslari inson huquqlari sohasidagi dolzarb muammolar inobatga olingan holda tasdiqlangan oʻquv dasturlari asosida tashkil etiladi.

Oʻquv dasturlari har yili inson huquqlariga rioya etish va uni himoya qilish sohasida davlat siyosatining ustuvor yoʻnalishlari asosida takomillashtiriladi.

15. Oʻquv kurslarida oʻquv mashgʻulotlarining quyidagi asosiy turlari qoʻllaniladi:

maʼruza;

interaktiv seminar;

amaliy mashgʻulot;

sayyor mashgʻulot;

tajriba almashish;

mustaqil taʼlim.

16. Mashgʻulotlar asosan interaktiv shaklda, shu jumladan, “aqliy hujumlar”, “keys stadi”, “jamoa boʻlib ishlash”, “davra suhbatlari” hamda bilimlar va koʻnikmalar berishning boshqa zamonaviy shakllarida oʻtkaziladi.

Oʻquv kurslari tegishli axborot-metodik va tashkiliy-texnik baza asosida masofadan oʻqitish usullari qoʻllanilgan holda tashkil qilinishi ham mumkin.

17. Barcha turdagi auditoriya mashgʻulotlarining davomiyligi 80 daqiqani tashkil etadi, oʻquv mashgʻulotlari oraligʻidagi tanaffus ― kamida 10 daqiqadan iborat boʻladi.

18. Malaka oshirish kurslaridagi oʻquv jarayoni tinglovchilarining soni, qoidga koʻra, guruhlarning toʻldirilishiga bogʻliq holda kamida 15 ― 20 kishidan iborat akademik guruhlarda tashkil qilinadi. Mashgʻulotlar tinglovchilarning qaysi tilni afzal koʻrishlariga bogʻliq holda davlat tilida va rus tilida ham olib boriladi.

19. Uzrli sabablar bilan (hujjatlar asosida tasdiqlangan kasallik yoki boshqa sabablar) oʻqishni davom ettira olmaydigan tinglovchilar oʻz arizasiga koʻra tinglovchilar safidan chiqariladi.

Kurslar tinglovchilari uzrsiz sabablar bilan 12 soatdan koʻp hajmdagi mashgʻulotlarda qatnashmaganligi uchun tinglovchilar safidan chiqariladi. Kursdan chiqarilgan tinglovchilar kursni oʻtmagan hisoblanadi.

20. Kursga kelmaganligining xolisona sabablari boʻlganda tinglovchi keyingi guruhlarda kursni oʻtish jadvaliga kiritiladi.

21. Oʻquv kurslarida mashgʻulotlar oʻtkazishga shartnoma asosida yetakchi taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalarining hodimlari, xorijiy mutaxassislar va amaliyotchi mutaxassislar jalb qilinadi.

22. Kurslar tinglovchilarining bilimi suhbat (test sinovi) asosida baholanadi. Oʻquv kurslari tinglovchilarining bilimini baholashni tashkil etish va oʻtkazish uchun inson huquqlari sohasidagi yetakchi mutaxassislar orasidan kamida 3 ― 5 kishidan iborat komissiya shakllantiriladi.

23. Bilimlarni baholash jarayoniga uzrli sabab bilan ishtirok etmagan tinglovchilar navbatdagi guruh tinglovchilari bilan birgalikda ishtirok etishlari mumkin.

24. Oʻqitish taʼlim dasturlarini muvaffaqiyatli oʻtgan tinglovchilarga davlat namunasidagi sertifikat beriladi. Suhbatdan (test sinovidan) oʻtmagan tinglovchilarga malaka oshirish oʻquv dasturini oʻzlashtirmagan shaxslar uchun maʼlumotnoma beriladi.

5-bob. Yakunlovchi qoidalar

25. Oʻquv kurslarini tashkil etish va oʻtkazish bilan bogʻliq xarajatlarni, shu jumladan, kurslar tinglovchilari uchun oʻquv, tarqatma materiallar va idora anjomlarini xarid qilish xarajatlarini moliyalashtirish Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti mablagʻlari, xalqaro tashkilotlarning grantlari va donorlik mablagʻlari, shuningdek, qonunchilikda taqiqlanmagan boshqa manbalar hisobiga amalga oshiriladi.

26. Davlat organlari xodimlarini Oʻquv kurslarida oʻqitish xarajatlari Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti mablagʻlari hisobiga amalga oshiriladi.

Fuqarolik jamiyati institutlari va boshqa tashkilotlar vakillarini Oʻquv kurslarida oʻqitish xarajatlari shartnoma asosida amalga oshiriladi.

Asosiy ish joyidan ajralgan holda boshqa hududlardan oʻqishga yuborilgan shaxslarning taʼlim olish joyiga bir marta borib-kelish xarajatlari, xizmat safari xarajatlari buyurtmachi tashkilotlarning budjet va budjetdan tashqari mablagʻlari hisobiga qoplanadi.

27. Oʻquv kurslarida taʼlim olish toʻlovi miqdori Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligi bilan kelishgan holda Markaz tomonidan belgilanadi.

Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 12-avgustdagi 663-son qaroriga 2-ILOVA

‎ ‎Malaka oshirish haqida ‎SERTIFIKAT ‎(tavsifi) ‎‎‎‎ ‎ ‎‎‎Davlat namunasidagi malaka oshirish toʻgʻrisidagi sertifikat A4 formatli oq qogʻozdagi varaqda ofset usulida besh xil rangdan foydalangan holda: matn uchun ― qora rangda, rasmlar tasviri uchun — yashil, koʻk, qizil ranglarda, fon uchun ― och kulrang rangda bosib chiqariladi. ‎Varaqning chap qismida chetidan 10 mm chekingan holda eni 32 mm boʻlgan Oʻzbekiston Respublikasi Davlat bayrogʻi tasvirlangan tasma joylashtiriladi. Tasmaning yuqori qismida diametri 30 mm boʻlgan Oʻzbekiston Respublikasi Davlat gerbi tasviri, past qismida esa — 35 mm oʻlchamli ikkita kvadrat qoʻshilishidan hosil boʻlgan sakkiz qirrali yulduz, yulduzning oʻrtasida muhr uchun 25 mm diametrli oq aylana joylashgan. ‎Varaqning yuqori qismi markazida lotin yozuvi harflarida “INSON HUQUQLARI BOʼYICHA OʼZBEKISTON RESPUBLIKASI MILLIY MARKAZI” soʻzlari bosiladi, pastroqda ― “Malaka oshirish haqida SERTIFIKAT”, pastroqda ― lotin yozuvi harflarida MO qisqartmasi va olti raqamli sondan iborat sertifikat raqami bosiladi. Barcha matn naqshli rastrdan iborat och kul rang fonda bosib chiqariladi. ‎Sertifikat: ‎bosib chiqarishning ikki usuli ― ofset va yuqori usuli; ‎yorugʻlik vositasida nusxa koʻchirishni qiyinlashtirish uchun ochiq ranglar; ‎naqshli rastr; ‎har xil rangli rastrlardan foydalanish yoʻli bilan turli ranglarni tashkil etish; ‎maxsus qogʻozlar; ‎oʻzgaradigan raqamlardan iborat tartib raqami qoʻllangan holda oltita himoyaga ega. ‎ ‎‎‎‎ ‎ ‎ ‎ ‎‎‎INSON HUQUQLARI BOʼYICHA OʼZBEKISTON RESPUBLIKASI MILLIY MARKAZI ‎ ‎‎ ‎Malaka oshirish haqida‎ ‎ ‎ SERTIFIKAT ‎‎MO № 000000 ‎ ‎ ‎‎____________________________________________________________________________________________ ‎ ‎‎(Mutaxassisning familiyasi, ismi, otasining ismi) ‎ ‎ ‎‎20___ yil ___________________ dan 20 ___ yil ________ gacha ‎ ‎Inson huquqlari boiycha Oʼzbekiston Respublikasi Milliy markazda jami ___ soatli ‎‎____________________________________________________________________________________________ ‎ ‎‎(Malaka oshirish kursining nomi) ‎ ‎ ‎‎bo`yicha malakasini oshirdi. ‎ ‎ Muhr o`rni‎ ‎ ‎‎Markaz direktori ______________ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎‎Sana ________________ ‎Qayd raqami ________________ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎

Oʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A. ARIPOV

Toshkent sh.,

2019-yil 12-avgust,

663-son

(Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 13.08.2019-y., 09/19/663/3551-son; Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 05.04.2022-y., 09/22/153/0266-son)

lex.uz

Кабинета Министров Республики Узбекистан

Постановление

ПОЛОЖЕНИЕ

Об организации учебных курсов по повышению квалификации кадров в сфере соблюдения и защиты прав человека при Национальном центре Республики Узбекистан по правам человека

В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 10 декабря 2018 года № ПП-4056 «О совершенствовании деятельности Национального центра Республики Узбекистан по правам человека» Кабинет Министров постановляет:

1. Принять к сведению, что на Национальный центр Республики Узбекистан по правам человека (далее ― Центр) возложено формирование эффективных механизмов и процедур обучения и повышения квалификации работников государственных органов по вопросам прав человека, проведение учебных курсов для представителей государственных органов и институтов гражданского общества с организацией их обучения основам подготовки национальных докладов Республики Узбекистан по правам человека в уставные и договорные органы ООН, подготовки альтернативных докладов, ответов на запросы международных и региональных структур по защите прав человека.

2. Утвердить:

Положение об Учебных курсах по повышению квалификации кадров в сфере соблюдения и защиты прав человека при Национальном центре Республики Узбекистан по правам человека согласно приложению № 1 ;

образец Сертификата о повышении квалификации на Учебных курсах по повышению квалификации кадров в сфере соблюдения и защиты прав человека при Национальном центре Республики Узбекистан по правам человека согласно приложению № 2 .

3. Определить основными задачами Учебных курсов по повышению квалификации кадров в сфере соблюдения и защиты прав человека при Национальном центре Республики Узбекистан по правам человека (далее ― Учебные курсы):

формирование у представителей государственных органов и институтов гражданского общества четкого понимания целей и задач государственной политики в сфере прав и свобод человека, способах и средствах имплементации международных стандартов прав человека в законодательство и правоприменительную практику;

изучение процедур организации выполнения международных договоров по правам человека на основе изучения передового международного и зарубежного опыта;

выработку у слушателей Учебных курсов аналитических навыков по вопросам совершенствования правовых и организационных механизмов внедрения международных стандартов прав человека в своей деятельности;

обучение навыкам проведения системного контроля и мониторинга ситуации в отдельных секторах государственного управления, определения количественных и качественных показателей (индикаторов), свидетельствующих о прогрессе в соответствующей области защиты прав и свобод человека;

формирование навыков проведения эффективной информационно-просветительской и образовательной деятельности по вопросам прав человека, а также организации эффективного международного сотрудничества в сфере выполнения национальных планов действий по правам человека;

проведение на регулярной основе мероприятий по обсуждению актуальных вопросов соблюдения и защиты прав человека.

4. Установить, что:

учебно-методическое руководство и организация деятельности Учебных курсов осуществляются Центром;

формирование контингента и графика обучения слушателей Учебных курсов осуществляется Центром по заявкам государственных органов и институтов гражданского общества из числа специалистов управленческого персонала;

проведение занятий на Учебных курсах осуществляется работниками Центра, ведущих образовательных и научно-исследовательских учреждений, а также специалистами-практиками на условиях почасовой оплаты труда;

за слушателями, направленными на обучение на Учебные курсы, на период обучения сохраняется средний размер оплаты труда по основному месту работы;

иногородним слушателям направляющей организацией возмещаются расходы по найму жилого помещения и проезду до места учебы и обратно, выплачиваются суточные в соответствии с нормами и в порядке, установленными законодательством о служебных командировках;

финансирование расходов, связанных с организацией и проведением Учебных курсов, включая расходы по приобретению учебных, раздаточных материалов и канцелярских принадлежностей, осуществляется за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан, грантов и донорских средств международных организаций, а также других источников, не запрещенных законодательством.

5. Центру в двухмесячный срок:

по согласованию с Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан разработать и утвердить учебные программы для Учебных курсов;

обеспечить привлечение для проведения занятий на Учебных курсах высококвалифицированного профессорско-преподавательского состава ведущих образовательных и научно-исследовательских учреждений, специалистов-практиков, а также организацию учебного процесса с использованием современных форм и методов обучения, передовых педагогических и инновационных технологий.

6. В целях дополнительного материального стимулирования и поощрения работников, установить с 15 августа 2019 года к должностному окладу работников (включая вспомогательный персонал) Центра ежемесячную надбавку в размере 50 процентов.

При этом решение по установлению ежемесячных надбавок управленческому и вспомогательному персоналу принимается директором Центра в установленном порядке.

7. Государственным органами иным организациям, участвующим в выполнении международных обязательств Республики Узбекистан в области прав человека, ввести в практику регулярное повышение профессионального уровня специалистов из числа управленческого персонала путем их направления на ежегодной основе в Центр для прохождения профессионального обучения по международным стандартам прав человека.

8. Министерству финансов Республики Узбекистан:

в 2019 году обеспечить выделение по обоснованным расчетам Центра бюджетных средств, связанных с реализацией данного постановления, включая приобретение мини-типографии и расходов по организации Учебных курсов;

начиная с 2020 года предусматривать в параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан необходимые средства на финансирование расходов Центра.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан по вопросам социального развития А.А. Абдухакимова и директора Национального центра Республики Узбекистан по правам человека А.Х. Саидова.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Кабинета Министров от 12 августа 2019 года № 663

об Учебных курсах по повышению квалификации кадров в сфере соблюдения и защиты прав человека при Национальном центре Республики Узбекистан по правам человека

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет цель и задачи, порядок организации деятельности Учебных курсов по повышению квалификации кадров в сфере соблюдения и защиты прав человека при Национальном центре Республики Узбекистан по правам человека (далее ― Учебные курсы).

2. Учебные курсы направлены на повышение профессиональной квалификации работников государственных органов из числа специалистов управленческого персонала и институтов гражданского общества по вопросам соблюдения и защиты прав человека.

Обучение на Учебных курсах работников институтов гражданского общества, осуществляющих деятельность в сфере соблюдения и защиты прав человека, носит рекомендательный характер.

3. Набор слушателей для Учебных курсов осуществляется в Национальном центре Республики Узбекистан по правам человека (далее ― Центр) по заявкам государственных органов и институтов гражданского общества.

4. Обучение на Учебных курсах работников организуется по инициативе государственных органов и иных организаций, участвующих в выполнении международных обязательств Республики Узбекистан в области прав человека (далее ― организации-заказчики).

Глава 2. Цель и задачи Учебных курсов

5. Целью Учебных курсов является систематическое обновление профессиональных знаний, умений и навыков работников по соблюдению и защите прав человека, подготовки национальных докладов Республики Узбекистан по правам человека в уставные и договорные органы ООН, выполнению рекомендаций международных и региональных структур по защите прав человека.

6. Задачами Учебных курсов являются:

выработка у слушателей Учебных курсов аналитических навыков по вопросам совершенствования правовых и организационных механизмов внедрения международных стандартов прав человека в своей деятельности;

Глава 3. Порядок организации деятельности Учебных курсов

7. Обучение слушателей на Учебных курсах организуется Центром в соответствии с утвержденными учебными программами по соответствующим направлениям с отрывом от работы.

8. Срок обучения на Учебных курсах составляет 36 часов. При планировании учебной нагрузки особое внимание уделяется самостоятельной работе слушателей. Общий объем учебной нагрузки распределяется по блокам дисциплин, исходя из требований международных стандартов прав человека, рекомендаций договорных органов ООН и Универсального периодического обзора Совета ООН по правам человека.

9. Организации-заказчики ежегодно предоставляют список кандидатур в Центр в срок до 20 ноября.

Центр совместно с организациями-заказчиками ежегодно до 1 декабря формирует и утверждает контингент слушателей Учебных курсов.

10. Зачисление слушателей Учебных курсов осуществляется приказом директора Центра на основании утвержденного плана-графика.

11. За слушателями, направленными на обучение на Учебные курсы, на период обучения сохраняется средний размер оплаты труда по основному месту работы.

12. Центр:

осуществляет учебно-методическое руководство деятельностью Учебных курсов;

разрабатывает и утверждает учебные программы по повышению квалификации на Учебных курсах по согласованию с Министерством высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан и обеспечивает их постоянное обновление;

принимает меры по совершенствованию механизмов и методов системы повышения квалификации;

внедряет в систему повышения квалификации современные формы и методы обучения, передовые педагогические, информационно-коммуникационные и инновационные технологии.

13. Организации-заказчики:

ответственны за полноту охвата и своевременное повышение квалификации кадров;

определяют потребность и формируют контингент кадров для обучения из числа работников, готовящих информацию для национальных докладов по выполнению положений основных конвенций по правам человека;

обеспечивают тесную связь теоретического обучения с правоприменительной практикой, организуют проведение практических занятий и стажировок;

предоставляют в Центр статистические, информационно-аналитические материалы, обобщения и материалы правоприменительной деятельности, оказывают содействие в развитии информационно-ресурсной базы.

Глава 4. Организация учебного процесса и оценка знаний слушателей

14. Учебные курсы организуются на основании утвержденных учебных программ с учетом актуальных проблем в сфере прав человека.

Учебные программы ежегодно совершенствуются на основе приоритетных направлений государственной политики в сфере соблюдения и защиты прав человека.

15. На Учебных курсах применяются следующие основные виды учебных занятий:

лекция;

интерактивный семинар;

практическое занятие;

выездное занятие;

обмен опытом;

самостоятельное обучение.

16. Занятия проводятся преимущественно в интерактивной форме, в том числе в форме «мозговых штурмов», «кейс стади», «работы в команде», «круглых столов» и других современных формах передачи знаний и навыков.

На основе соответствующей информационно-методической и организационно-технической базы Учебные курсы могут организовываться с применением методов дистанционного обучения.

17. Продолжительность всех видов аудиторных занятий составляет 80 минут, перерыв между учебными занятиями ― не менее 10 минут.

18. Учебный процесс на курсах повышения квалификации организуется в академических группах с количеством слушателей, как правило, не менее 15 ― 20 человек, в зависимости от заполнения групп. Обучение ведется как на государственном, так и русском языках в зависимости от предпочтений слушателей.

19. Слушатели, не имеющие возможности продолжить обучение по уважительной причине (болезнь или иные причины, подтвержденные документально), исключаются из состава слушателей по собственному заявлению.

За пропуск занятий по неуважительным причинам в объеме более 12 часов слушатели курсов отчисляются из числа слушателей курсов. Слушатели, исключенные из курсов, считаются не прошедшими курсы.

20. При наличии объективных причин неявки слушатель включается в график для прохождения курсов в последующих группах.

21. Для проведения занятий на Учебных курсах привлекаются на договорной основе работники ведущих образовательных и научно-исследовательских учреждений, зарубежные специалисты, а также специалисты-практики.

22. Знания слушателей курсов оцениваются на основании собеседования (тестирования). Для организации и проведения оценки знаний слушателей Учебных курсов формируется комиссия из числа ведущих специалистов в сфере прав человека в составе не менее 3 ― 5 человек.

23. Слушатели, не участвовавшие в процессе оценки знаний по уважительной причине, могут принять участие вместе со слушателями следующей группы.

24. Слушателям, успешно прошедшим образовательные программы по обучению, выдается сертификат государственного образца. Слушателям, не прошедшим собеседование (тестирование), выдается справка для лиц, не освоивших учебную программу повышения квалификации.

Глава 5. Заключительные положения

25. Финансирование расходов, связанных с организацией и проведением Учебных курсов, включая расходы по приобретению учебных, раздаточных материалов и канцелярских принадлежностей, осуществляется за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан, грантов и донорских средств международных организаций, а также других источников, не запрещенных законодательством.

26. Расходы на обучение на Учебных курсах работников государственных органов осуществляются за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан.

Расходы на обучение на Учебных курсах представителей институтов гражданского общества и иных организаций осуществляются на договорной основе.

Расходы лиц, направленных на обучение из других регионов с отрывом от основной работы, по разовому проезду к месту обучения и обратно, командировочные расходы покрываются за счет бюджетных и внебюджетных средств организаций-заказчиков.

27. Размер платы за обучение на Учебных курсах определяется Центром по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Кабинета Министров от 12 августа 2019 года № 663

‎ ‎‎‎СЕРТИФИКАТ ‎о повышении квалификации ‎(описание) ‎ ‎ ‎‎‎Сертификат о повышении квалификации государственного образца печатается офсетным способом на листе белой бумаги формата А4 с использованием пяти красок: черной — для текста, зеленой, синей, красной — для изображения рисунков, светло-серой — для фона. ‎На левой части листа с отступом от края на 10 мм размещается лента шириной 32 мм, стилизованная под Государственный флаг Республики Узбекистан. На верхней части ленты размещено изображение Государственного герба Республики Узбекистан диаметром 30 мм, а в нижней части — восьмиконечная звезда, образованная из двух смещенных квадратов размером 35 мм, в центре звезды — белый круг диаметром 25 мм для печати. ‎В верхней части середины листа сверху буквами латинской графики печатаются слова «INSON HUQUQLARI BOʼYICHA OʼZBEKISTON RESPUBLIKASI MILLIY MARKAZI», ниже — «Malaka oshirish haqida SERTIFIKAT», ниже — буквами латинской графики сокращение MO и номер сертификата, состоящий из шестизначной цифры. Весь текст печатается на светло-сером фоне из узорчатого растра. ‎Сертификат имеет шестикратную защиту с использованием: ‎двух способов печати — офсетной и высокой; ‎светлых красок для усложнения светокопирования; ‎узорчатого растра; ‎образования различных цветов путем использования сеток разноцветных растров; ‎специальной бумаги; ‎порядкового номера из меняющихся цифр. ‎ ‎ ‎‎‎ ‎ ‎ ‎ ‎‎‎INSON HUQUQLARI BOʼYICHA OʼZBEKISTON RESPUBLIKASI MILLIY MARKAZI ‎ ‎‎ ‎Malaka oshirish haqida‎ ‎ ‎SERTIFIKAT ‎MO № 000000 ‎ ‎ ‎‎____________________________________________________________________________________________ ‎ ‎‎ (Mutaxassisning familiyasi, ismi, otasining ismi) ‎ ‎ ‎‎20___ yil ___________________dan 20 ___ yil ________ gacha ‎ ‎Inson huquqlari boiycha Oʼzbekiston Respublikasi Milliy markazda jami ___ soatli ‎‎____________________________________________________________________________________________ ‎ ‎‎(Malaka oshirish kursining nomi) ‎ ‎ ‎‎bo`yicha malakasini oshirdi. ‎ ‎ Muhr o`rni‎ ‎ ‎‎Markaz direktori ______________ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎‎Sana ________________ ‎Qayd raqami ________________ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎

Премьер-министр Республики Узбекистан А. АРИПОВ

г. Ташкент,

12 августа 2019 г.,

№ 663

(Национальная база данных законодательства, 13.08.2019 г., № 09/19/663/3551)

lex.uz