UzbekAI

Ўзбекистон Республикаси Президентининг

Қарори

НИЗОМ

РЎЙХАТИ

Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг ҳарбий хизматни ўташ тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида

Ўзбекистон Республикасининг « Умумий ҳарбий мажбурият ва ҳарбий хизмат тўғрисида »ги, « Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари резервидаги хизмат тўғрисида »ги қонунларига мувофиқ ва Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларини Ватанига содиқ, ҳарбий хизматга ҳар томонлама тайёр бўлган фуқаролар билан бутлаш, улар томонидан ҳарбий хизматни ўташ тартиби ва шароитларини, қўшинларнинг давлатнинг хавфсизлиги ва ҳудудий яхлитлигини ҳимоя қилишга доимий жанговар шайлигини таъминлаш, шунингдек, ҳарбий хизматчилар ва уларнинг оила аъзоларини ижтимоий ҳимоя қилиш тизимини янада такомиллаштириш мақсадида:

1. Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг ҳарбий хизматни ўташ тартиби тўғрисидаги янгиланган низом 1-иловага мувофиқ тасдиқлансин.

2. Ўзбекистон Республикаси Мудофаа вазирлиги, Ички ишлар вазирлиги, Миллий гвардияси, Фавқулодда вазиятлар вазирлиги, Давлат хавфсизлик хизмати, Ўзбекистон Республикаси Президенти давлат хавфсизлиги хизмати Адлия вазирлиги ва бошқа манфаатдор вазирликлар, идоралар билан биргаликда:

уч ой муддатда қонунчиликка мазкур қарордан келиб чиқадиган ўзгартириш ва қўшимчалар тўғрисида таклифларни Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасига киритсин;

икки ой муддатда қабул қилинган норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни мазкур қарорга мувофиқлаштирсин.

3. Ўзбекистон Республикаси Президентининг айрим ҳужжатлари 2-иловага мувофиқ ўз кучини йўқотган деб ҳисоблансин.

4. Мазкур қарорнинг ижросини назорат қилиш Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири А.Н. Арипов ва Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Хавфсизлик кенгаши котиби В.В. Махмудов зиммасига юклансин.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 12 сентябрдаги ПҚ-4447-сон қарорига 1-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг ҳарбий хизматни ўташ тартиби тўғрисида

1-боб. Умумий қоидалар

1. Мазкур Низом Ўзбекистон Республикасининг Конституцияси , « Умумий ҳарбий мажбурият ва ҳарбий хизмат тўғрисида »ги ва « Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари резервидаги хизмат тўғрисида »ги Ўзбекистон Республикасининг қонунларига мувофиқ:

Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг (кейинги ўринларда — фуқаролар) ҳарбий хизматни ўташ тартибини белгилайди;

фуқаролар томонидан давлатнинг ҳудудий яхлитлигини, мустақиллигини ва хавфсизлигини ҳимоя қилиш бўйича конституциявий ҳуқуқ ва мажбуриятлари амалга оширилишини таъминлайди;

фуқароларнинг Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари (кейинги ўринларда — Қуролли Кучлар) сафида, ҳарбий хизматни ўташ назарда тутилган вазирликлар, қўмиталар ва идораларда (кейинги ўринларда — вазирликлар) чақирув ва контракт бўйича ҳақиқий ҳарбий хизматни ўташи, шунингдек, Қуролли Кучлар резерви (захираси)даги фуқаролар билан боғлиқ муносабатларни тартибга солади;

Қуролли Кучларни шахсий таркиб билан бутлаш тартиби, турли тоифадаги ҳарбий хизматчилар томонидан хизмат вазифалари сифатли бажарилишини таъминлаш бўйича мансабдор шахсларнинг ҳуқуқ ва мажбуриятларини белгилайди;

ҳарбий хизматни ўташнинг шаффофлиги ва ҳар бир ҳарбий хизматчининг профессионал ўсиш истиқболини таъминлайди.

2. Ушбу Низомда қуйидаги асосий тушунчалар қўлланилади:

ҳарбий хизмат — фуқаролар томонидан Қуролли Кучлар сафида умумий ҳарбий мажбуриятни бажариш борасидаги давлат хизматининг алоҳида тури;

ҳақиқий ҳарбий хизмат — чақирув ёки контракт бўйича оддий аскарлар, сержантлар ва офицерлар таркиби лавозимларида Қуролли Кучлар сафидаги ҳарбий хизмат;

ҳарбий хизматчи — ҳақиқий ҳарбий хизматдаги фуқаро;

муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчиси — Қуролли Кучлар сафида оддий аскарлар таркиби лавозимларида мажбурий хизматни ўтаётган чақирув ёшидаги фуқаро, шунингдек захирадан муддатли ҳарбий хизматга чақирилган офицер;

контракт бўйича ҳарбий хизматчи — ҳарбий хизматни касб сифатида танлаган ва ҳарбий хизмат мажбуриятларини контракт асосида бажараётган фуқаро;

резервдаги офицер — офицерлик унвонига эга бўлган, муқаддам ҳарбий хизматни ўтаган ва резервга бўшатилган ҳарбий хизматга мажбур фуқаро;

захирадаги офицер — офицерлик унвонига эга бўлган, муқаддам ҳарбий хизматни ўтамаган ва бевосита офицерлик унвони берилганидан сўнг захирага ўтказилган ҳарбий хизматга мажбур фуқаро;

курсант (тингловчи) — ҳақиқий ҳарбий хизматда бўлган ва ҳарбий таълим муассасасида таҳсил олаётган фуқаро;

махсус талаблар — ҳақиқий ҳарбий хизматга саралаш, танлаш ва қабул қилиш жараёнида номзоднинг фуқаролиги, маълумоти, мутахассислиги, ёши, бўйи, вазни, соғлиғи, жисмоний ва касбий тайёргарлиги ҳамда ҳарбий хизматни ўташ билан боғлиқ бошқа шартлар;

ҳарбий хизматни ўташ билан боғлиқ бўлган чекловлар — ҳарбий хизматчиларнинг амалга оширишга ҳақли бўлмаган ҳаракатлари;

ҳарбий унвон — ҳар бир ҳарбий хизматчи ва ҳарбий хизматга мажбурга унинг хизмат мавқеи, ҳарбий ёки махсус тайёргарлиги, хизмат йиллари, Қуролли Кучлар ёки қўшин тури ёхуд махсус қўшинларга мансублигига мувофиқ бериладиган унвон;

контракт — вазирликлар орқали давлат билан фуқаро ўртасида тузиладиган ҳамда унинг ўз ихтиёри билан ҳақиқий ҳарбий хизматга кириши ва уни ўташини (ҳақиқий ҳарбий хизматни давом эттиришини) белгилаб берувчи битим бўлиб, унда хизмат муддати, ўзаро ҳуқуқлар, мажбуриятлар ва томонларнинг жавобгарлиги ҳамда ҳарбий хизматни ўташнинг бошқа шартлари тартибга солинади;

ҳарбий-касбий саралаш — фуқароларни (номзодларни) контракт бўйича ҳарбий хизматга қўйилган талабларга мос келишини аниқлашга қаратилган тадбирлар комплекси (интеллектуал ривожланганлик ва психоэмоционал барқарорлик даражасини психологик ўрганиш, тиббий кўрикдан ўтказиш, жисмоний имкониятларни баҳолаш, шунингдек ҳарбий хизмат учун касбий жиҳатдан муҳим бўлган бошқа сифатлар);

аттестация — ҳарбий хизматчининг касбий малакасини (тайёргарлигини) тизимли асосда аниқлаш жараёни (усули);

ташкилий-штат тадбирлари — штат бирлиги (шу жумладан, ҳарбий хизматчи лавозимини ходим (хизматчи) лавозимига ёки аксинча), ҳарбий унвон, лавозимнинг номи, лавозим бўйича ҳарбий-ҳисоб ихтисослиги ва тариф разрядининг ўзгариши, таркибий ёки ҳудудий бўлинмаларни (ушбу бўлинмаларнинг тузилмавий бирликларини) қайта номлаш, қайта ташкил этишни (қўшиб юбориш, бирлаштириш, бўлиб юбориш, қайта тузиш, ажратиш) ёки тугатишни, шунингдек янги штатга ўтказишни назарда тутувчи чора-тадбирлар мажмуи;

ҳарбий хизматчи номига доғ туширувчи хатти-ҳаракат — хизматда ва турмушда ҳарбий хизматчилар хулқининг маънавий-ахлоқий нормаларини, Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларининг умумҳарбий низомлари ва идоравий норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ҳамда идоравий ички ҳужжатларда белгиланган қоидаларни қўпол равишда бузувчи, ҳарбий интизом талабларига зид, ҳарбий хизматчининг ор-номуси ва қадр-қимматини, ҳарбий бўлинма ёки бутун Қуролли Кучларнинг нуфузини обрўсизлантирувчи қасддан содир этилган қилмиш (ҳаракат ёки ҳаракатсизлик);

ёзма кўрсатма — ҳарбий хизматчининг (ҳарбий хизматга мажбур фуқаронинг) зиммасига белгиланган муддатда тегишли ҳарбий қисмга (мудофаа ишлари органига) етиб бориш мажбуриятини юкловчи расмий ҳужжат. Унинг шакли, расмийлаштириш тартиби ва талаблари вазирликлар томонидан белгиланади.

2-боб. Ҳарбий хизматни ўташ

1-§. Ҳарбий хизматни ўташ мазмун-моҳияти ва ҳарбий хизматчиларга қўйилган талаблар

3. Ҳарбий хизматни ўташ қуйидагиларни ўз ичига олади:

муддатли ҳарбий хизматга чақириш ёки контракт бўйича ҳарбий хизматга кириш;

сафарбарлик чақируви резервидаги хизматга олиш;

ҳарбий лавозимга тайинлаш ва уни бажариш;

ҳарбий унвон бериш;

ҳақиқий ҳарбий хизматдан бўшатиш;

резервдаги хизматга олиш;

ҳарбий хизматга мажбурларни истеъфога чиқариш;

Ўзбекистон Республикасининг қонун ҳужжатлари ва мазкур Низомга, шунингдек мазкур соҳадаги Ўзбекистон Республикасининг халқаро шартномаларига мувофиқ ҳарбий хизматчиларнинг хизмат ва ижтимоий-ҳуқуқий мавқеини белгилаб берувчи бошқа ҳолатлар (вазиятлар).

4. Қуролли Кучлар ҳарбий хизматчиларига қуйидаги талаблар қўйилади:

муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчилари эгаллаб турган лавозими бўйича ҳарбий ихтисосликни сифатли ўзлаштириши, ишониб топширилган қурол ва ҳарбий техникани ишлата билиш кўникмаларини эгаллаши, мустаҳкам ҳаётий позиция, ватанпарварона дунёқараш, юксак маънавий-ахлоқий ва жисмоний сифатларга эга бўлиши, ҳарбий бурчни бажаришга тайёр туриши зарур;

оддий аскарлар таркибига мансуб контракт бўйича ҳарбий хизматчилар муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчиларига тааллуқли бўлган сифатларни эгаллаш билан бир қаторда, ҳарбий касбни чуқур ўзлаштириши, ўзаро боғлиқ мутахассисликларни ўрганиши, вазиятнинг турли шароитларида жанговар ва хизмат вазифаларини бажариш вақтида ишониб топширилган қурол ва ҳарбий техникани қўллашнинг мустаҳкам кўникмаларига эга бўлиши лозим;

сержантлар таркибига мансуб контракт бўйича ҳарбий хизматчилар маънан етук, ҳарбий бурчни бажаришга руҳан тайёр бўлиши, ҳарбий касбни мукаммал билиши, қурол-аслаҳа ва ҳарбий техникани моҳирона қўллай олиши ҳамда уни сақлаш ва ундан фойдаланишда эҳтиёткор бўлиши керак. Уларга бўлинмаларда юксак жанговар руҳ, соғлом маънавий-руҳий муҳит яратиш, бўйсунувчиларда Ватанга содиқлик ва ватанпарварлик туйғуларини доимий равишда тарбиялаб бориш, зарур кўникмаларни ҳосил қилиш ва ҳарбий билимларини ошириб бориш вазифалари юклатилади;

офицерлар таркибига мансуб контракт бўйича ҳарбий хизматчилар профессионал тайёргарликка эга командир (раҳбар), ҳарбий бўлинмаларга командирлик (раҳбарлик) қилиш, мураккаб вазиятларда тезкор мослашиш ва мустақил ҳаракат қилиш, ностандарт қарорларни қабул қилиш ҳамда шахсий намунаси билан бўйсунувчиларни жанговар ва хизмат вазифаларини ҳал этишга йўналтира олишга қодир, ҳарбий ишга оид чуқур билимлар, юксак маънавий-руҳий сифатлар, кенг дунёқараш, интеллект, яхши ташкилотчилик қобилиятига эга, ишониб топширилган қурол-аслаҳа ва ҳарбий техникадан тўғри фойдаланиш ва уни сақлашни биладиган мутахассис бўлишлари зарур.

Юқорида санаб ўтилган сифатлар ўзини ҳарбий хизматга, Ватанга хизмат қилишга бағишлаган ҳар бир фуқаро учун ҳаётий мақсад бўлиб қолиши ва машаққатли меҳнат асосида шакллана бориши, нафақат экстремал шароитларда, балки тинчлик даврида кундалик хизмат давомида ҳам сингдирилиб, намойиш этилиб борилиши лозим.

Ишлар тажрибаси ворисийлигини таъминлаш, ёш ҳарбий хизматчиларнинг ҳарбий хизматга мослашуви, касбий шаклланиш ва юклатилган хизмат вазифаларини мустақил бажариш қобилиятини ривожлантириш жараёни тезлашишини таъминлаш мақсадида ҳарбий хизматчиларга юқори даражали касбий сифатларга эга бўлган, тайёргарлиги энг яхши ҳарбий хизматчилар ва Қуролли Кучлар фахрийлари орасидан мураббийлар бириктирилади.

Мураббийлик тартиби вазирликларнинг идоравий ички ҳужжатлари билан белгиланади.

5. Қуролли Кучлардаги ҳарбий хизматга ватанпарварона дунёқараш, юқори маънавий-ахлоқий сифатлар, зарурий интеллектуал савия, билим доираси кенг, шунингдек жисмоний тайёргарликка эга бўлган Ўзбекистон Республикаси фуқаролари киради.

6. Қуролли Кучларни контракт бўйича ҳарбий хизматчилар билан бутлаш номзодларни ҳарбий-касбий саралаш йўли билан амалга оширилади, Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан тайинланадиган шахслар бундан мустасно.

Контракт бўйича ҳарбий хизматчилар лавозимларини бутлаш учун юксак касбий тайёргарлик ва фаолиятида катта тажрибага эга бўлган, ҳарбий хизматда бўлишнинг белгиланган ёш чегарасига етмаган фуқароларни, агар қонунчиликда бошқача тартиб назарда тутилмаган бўлса, Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Хавфсизлик кенгаши котибияти билан келишилган ҳолда вазирлик раҳбарининг қарорига кўра ҳарбий-касбий саралашдан ўтказмасдан, контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиш мумкин.

Фан, маданият ва спорт арбоблари орасидан номзодлар ҳамда тор ихтисосликдаги юқори малакали мутахассислар белгиланган тартибда саралашдан ўтмасдан, контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиниши мумкин.

Ўзбекистон Республикаси олий ҳарбий таълим муассасаларининг бошқарув, илмий ва профессор-ўқитувчилар таркибидаги лавозимларни малакали мутахассислар билан тўлдириш учун илмий даражага (илмий унвонга) ҳамда камида беш йиллик илмий ва педагогик иш тажрибасига эга бўлган фуқаролар ҳарбий-касбий саралашдан ўтмасдан контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиниши мумкин.

Бунда тиббиёт соҳасидаги юқори малакали фуқаро мутахассислар тиббий кўрикдан ўтказиш натижаларига кўра дастлабки ва ҳарбий-касбий саралашдан ўтказилмай, шунингдек, ҳарбий хизматда бўлишнинг белгиланган ёш чегарасига етганлигидан қатъи назар, профессор-ўқитувчи ва илмий ходим лавозимларига контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиниши ҳамда уларга офицерлар таркибининг ҳарбий унвонлари берилиши мумкин.

7. Қуролли Кучларни бутлаш территориал ва экстерриториал тамойиллари асосида амалга оширилиши мумкин.

Территориал (экстерриториал) тамойил бўйича бутланадиган бўлинмалар ва/ёки мутахассисликлар рўйхати вазирликлар раҳбарлари томонидан белгиланади.

2-§. Ҳарбий хизмат турлари

8. «Умумий ҳарбий мажбурият ва ҳарбий хизмат тўғрисида»ги Қонунга мувофиқ Ўзбекистон Республикасида қуйидаги ҳарбий хизмат турлари жорий этилган:

муддатли ҳарбий хизмат;

сафарбарлик чақируви резервидаги ҳарбий хизмат;

контракт бўйича ҳарбий хизмат;

Қуролли Кучлар сафида ҳарбий хизматни ўтаган резервчилар хизмати.

9. Муддатли ҳарбий хизмат — чақирув ёшидаги фуқароларнинг оддий аскарлар лавозимларидаги, шунингдек муқаддам ҳарбий хизматни ўтамаган офицерларнинг Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатларида белгиланган муддат мобайнида Қуролли Кучлар сафидаги мажбурий хизматидир.

10. Сафарбарлик чақируви резервидаги ҳарбий хизмат — муддатли ҳарбий хизматни ўташга яроқли ҳамда чақирилиш муддатини кечиктириш ва чақирилишдан озод этилиш ҳуқуқига эга бўлмаган, бироқ Қуролли Кучлар сафига навбатдаги муддатга чақирилмаган шахслар ўтайдиган ҳарбий хизмат туридир. Ўзбекистон Республикаси фуқароларини сафарбарлик чақируви резервига олиш Ўзбекистон Республикаси фуқаролари томонидан сафарбарлик чақируви резервида хизматни ўташ тартиби тўғрисидаги низомга мувофиқ амалга оширилади.

11. Контракт бўйича ҳарбий хизмат — Қуролли Кучлар сафидаги ҳақиқий ҳарбий хизматга ихтиёрий равишда, ҳарбий хизмат назарда тутилган вазирликлар орқали давлат билан тузиладиган контрактга биноан кирган фуқаролар бажарадиган ҳарбий хизмат туридир.

12. Резервчилар хизмати — Қуролли Кучларнинг қўшилма, ҳарбий қисм ва бўлинмаларини уруш даври штатларига қадар бутлаш, шунингдек уруш даври тузилмаларини кенгайтириш мақсадида ҳақиқий ҳарбий хизматни ҳамда сафарбарлик чақируви резервидаги хизматни ўтаган оддий аскарлар, сержантлар ва офицерлардан бўлган ҳарбий хизматга мажбурлар учун умумий ҳарбий мажбурият асосида жорий этиладиган ҳарбий хизмат туридир.

13. Ҳарбий хизматга биринчи марта чақирилган ёки ихтиёрий равишда (контракт бўйича) кирган фуқаролар давлат байроғи олдида Ўзбекистон Республикасининг «Умумий ҳарбий мажбурият ва ҳарбий хизмат тўғрисида»ги Қонунига мувофиқ Ватанга қасамёд қабул қиладилар.

3-§. Ҳақиқий ҳарбий хизматнинг бошланиши, муддати ва тугаши

14. Ҳақиқий ҳарбий хизматда бўлишнинг бошланиши деб:

а) муддатли хизматга чақирилган чақирилувчилар ва захирадаги офицерлар учун — ҳарбий қисмга жўнаш мақсадида мудофаа ишлари органида ҳозир бўлган кун;

б) контракт бўйича ҳарбий хизматга кирганлар ҳарбий хизматчилар учун — ҳарбий хизматни ўташ тўғрисидаги контракт кучга кирган кун;

в) вазирликларнинг олий ҳарбий таълим муассасаларига курсант лавозимига ҳамда ўқиш ҳарбий хизматга тенглаштирилган таълим муассасаларига ўқишга кирган чақирилувчилар ва ҳарбий хизматга мажбурлар учун — тегишли таълим муассасасига ўқишга қабул қилинган кун;

г) Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан ҳарбий лавозимга тайинланган шахслар учун — тегишли фармон, қарор ёки фармойиш имзоланган кун ҳисобланади.

15. Ҳақиқий ҳарбий хизмат муддатлари календарь ҳисобида:

а) муддатли ҳарбий хизматни оддий аскарлар ва офицерлар лавозимларида ўтаётган ҳарбий хизматчилар учун — ўн икки ой;

б) контракт бўйича ҳарбий хизматни ўтаётган ҳарбий хизматчилар учун — контрактда кўрсатилган муддат;

в) Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан ҳарбий лавозимга тайинланган шахслар учун — Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармон, қарор ёки фармойишига мувофиқ вазифаларни бажариш даври этиб белгиланади.

Ҳарбий хизмат муддати ҳақиқий ҳарбий хизмат бошланган кундан ҳисобланади.

Резервдаги ҳарбий хизматга мажбурлар ва сафарбарлик чақируви резервидаги хизматга олинган фуқаролар ҳарбий йиғинлар ўтказилаётган даврда ҳақиқий ҳарбий хизматни ўтайдилар.

16. Фуқароларга контракт бўйича ҳарбий хизматга олинганидан сўнг, шунингдек олий ҳарбий таълим муассасалари курсантлари ва олий таълим муассасалари ҳарбий тайёргарлик курсларида ўқишни тугатган талабаларга олий таълим муассасани битирганидан сўнг шахсий рақам, белгиланган намунадаги жетонлар ва шахсни тасдиқловчи гувоҳномалар берилади.

17. Ҳарбий хизмат назарда тутилган вазирлик ва идораларнинг ҳарбий қисми, қўшилма, ҳарбий бошқарув органи, корхона, муассаса, ташкилот ва ҳарбий тузилмалари ҳамда уларда ишлаш ёки ўқиш ҳарбий хизматга тенглаштирилган ташкилот ва муассасаларда (кейинги ўринларда — ҳарбий қисм) ҳарбий хизматчи резервга бўшатилиши ёки истеъфога чиқарилиши муносабати билан ҳарбий қисм шахсий таркиби рўйхатидан чиқарилган кун унинг учун ҳақиқий ҳарбий хизматнинг тугаши (охирги куни) деб ҳисобланади.

18. Календарь ҳисобида камида ўн йил хизмат қилган офицерлар таркибига мансуб контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга ҳарбий хизматдан бўшатилаётганда ҳақиқий ҳарбий хизмат муддатига қуйидагилар қўшиб ҳисобланади:

олий таълим муассасасининг кундузги бўлимидаги бир ой ўқиш муддати бир ой хизмат муддати ҳисобида;

олий таълим муассасасини тамомлаганидан сўнг ихтисослигига мос келадиган лавозимлардаги бир ойлик иш стажи бир ойлик хизмат ҳисобида.

Ҳарбий хизматчиларга хизмат йили учун фоизли устамаларнинг миқдорларини белгилашда ҳамда пенсияни ҳисоблаш вақтида ҳарбий хизматдан ташқари давлат хизматларининг бошқа турлари назарда тутилган вазирликлардаги хизмат даври (иш стажи) махсус унвон (мартаба даражаси) берилган кундан бошлаб ҳарбий хизмат муддатига қўшиб ҳисобланади.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг қарорига мувофиқ, Ўзбекистон Республикаси Президенти ёки Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Хавфсизлик кенгаши котибияти билан келишилган ҳолда давлат органлари ва ташкилотлари ходимларини Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларига ҳарбий хизматга олишда уларнинг олий таълим муассасаларидаги ўқиш муддатлари ва олдинги иш жойларидаги меҳнат стажи ҳақиқий ҳарбий хизмат муддатига ҳамда пенсияни ҳисоблашда ўқишнинг (ишнинг) бир ойи хизматнинг бир ойига ҳисобланган ҳолда қўшилади.

Олий юридик маълумотга эга ҳарбий прокуратуранинг офицерлар таркибидаги ҳарбий хизматчиларнинг ҳарбий хизмат муддатига уларнинг олий таълим муассасасидаги ўқиш, ички ишлар вазирлиги органларидаги ва Миллий гвардия органларидаги хизмат, шунингдек, судлардаги, прокуратура ҳамда адлия органлари ва муассасаларидаги ва бошқа давлат органларидаги ҳуқуқни муҳофаза қилиш фаолияти билан боғлиқ бўлган узлуксиз иш стажи қўшиб ҳисобланади.

19. Ҳарбий хизматчиларнинг ҳарбий хизмат муддатига қуйидагилар қўшиб ҳисобланмайди (ушбу Низомнинг 20-бандида назарда тутилган ҳоллар бундан мустасно):

а) ҳарбий хизматчининг интизомий ҳарбий қисмда бўлиш даври;

б) суднинг айблов ҳукми чиққан ҳарбий хизматчига нисбатан жиноятнинг олдини олиш чораси сифатида қамоқда ушлаб турилган даври;

в) хизмат бўйича чеклаш кўринишидаги жазо муддатини ўташ даври, ушбу даврни ҳарбий хизмат муддатига қўшиш тўғрисида ҳарбий суд ажрими мавжуд бўлган ҳолатлар бундан мустасно;

г) ҳарбий қисмни ўзбошимчалик билан ташлаб кетилган муддат.

20. Интизомий қисмда жазони ўтаб, белгиланган муддати тугагандан сўнг ёки муддатидан илгари озод этилган, ҳарбий ихтисосликка эга бўлган ҳарбий хизматчига, шунингдек хизмат бўйича чеклаш кўринишидаги жазо муддатини ўтаган, умумҳарбий низомлар талабларини қатъий бажараётган, хизматни бенуқсон ўтаётган ҳарбий хизматчига унинг интизомий ҳарбий қисмда бўлган ёки хизмат бўйича чеклов даври Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган тартибда ҳарбий хизмат муддатига қўшиб ҳисобланиши мумкин.

21. Ҳарбий хизматнинг умумий давомийлиги, ҳарбий хизматчининг ҳам чақирилиши бўйича ва ҳам контракт бўйича ҳақиқий ҳарбий хизматнинг жами вақтини, шу жумладан ҳақиқий ҳарбий хизматга қайтадан киришни ўз ичига олади.

Ҳарбий хизматнинг умумий давомийлиги календарь ва имтиёзли ҳисобдаги ҳарбий хизматдан иборат бўлади.

Календарь ҳисоб — бу ҳарбий хизматчининг йил, ой ва суткаларда ифодаланган ҳақиқий ҳарбий хизматда бўлган расмий умумий давридир.

Пенсия, ижтимоий имтиёзлар тайинлаш ёки тўлаш учун имтиёзли ҳисоб-китоб Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига мувофиқ белгиланади.

22. Ҳарбий хизматчилар учун қуйидаги даврларнинг бир куни имтиёзли равишда ҳарбий хизматнинг уч кунига тенг ҳисобланади:

жанговар ҳаракатларда, жанговар вазифаларни бажаришда, террорчиликка қарши махсус операция ўтказишда ёки фавқулодда ҳолат режимини таъминлашда (сақлаб туришда) иштирок этган даври;

жанговар ҳаракатларда, жанговар вазифаларни бажаришда, террорчиликка қарши махсус операция ўтказишда ёки фавқулодда ҳолат режимини таъминлашда (сақлаб туришда) бевосита иштирок этиш натижасида шикастланиш (ярадорлик, жароҳатланиш) ва касалланиш сабабли даволаш муассасаларида узлуксиз бўлган даври;

қонунга хилоф равишда озодликдан маҳрум этиш жазосига ҳукм қилинган ва кейинчалик реабилитация этилганларга — ушлаб турилган, эҳтиёт чораси сифатида қамоқда сақланган ёки тиббий муассасага жойлаштирилган даври.

3-боб. Муддатли ҳарбий хизматга чақириш тартиби

23. Муддатли ҳарбий хизматга ўн саккиз ёшдан йигирма етти ёшгача бўлган фуқаролар, шунингдек муқаддам ҳақиқий ҳарбий хизматни ўтамаган офицерлар чақирилади.

Фуқароларни чақириш, йиғиш ва уларни муддатли ҳарбий хизматга жўнатиш ва ҳарбий қисмларда қабул қилиш тартиби Ўзбекистон Республикасининг қонунчилиги билан белгиланади.

24. Муддатли ҳарбий хизматга чақирилиш муддатини кечиктириш ёки ундан озод этилиш ҳуқуқига эга бўлмаган чақирилувчилар Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларида тинчлик ва уруш даврида тиббий кўрикдан ўтказиш тўғрисидаги низомга (кейинги ўринларда — Тиббий кўрикдан ўтказиш тўғрисидаги низом) мувофиқ тиббий кўрикдан ўтадилар.

Чақирилувчининг тиббий кўрик натижаларига мувофиқ Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар мудофаа ишлари бошқармалари ҳузуридаги Раҳбарият кенгаши муддатли ҳарбий хизматга чақириш тўғрисида қарор қабул қилади.

25. Муддатли ҳарбий хизматни, сафарбарлик чақирув резервидаги хизматни ёки контракт бўйича ҳарбий хизматни ўтамаган ҳамда «Умумий ҳарбий мажбурият ва ҳарбий хизмат тўғрисида»ги Қонунга мувофиқ уларга чақириш муддатини кечиктириш тақдим қилиниши учун асосларга эга бўлмаган қирқ ёшгача бўлган захирадаги офицерлар тинчлик даврида Ўзбекистон Республикаси мудофаа вазирининг буйруғига биноан офицерлар таркиби лавозимларида муддатли ҳарбий хизматни ўташ учун чақирилиши мумкин.

26. Муддатли ҳарбий хизматга чақирилиш муддатини кечиктириш ёки чақирилишдан озод этилиш ҳуқуқига эга бўлмаган захирадаги офицерлар тиббий кўрик тўғрисидаги Низомга мувофиқ тиббий кўрикдан ўтказилади. Тиббий кўрик натижаларига кўра ҳарбий хизматга яроқли деб топилган номзодларга шахсий йиғмажилдлар ва бошқа зарур ҳужжатлар мудофаа ишлари органлари томонидан расмийлаштирилади.

27. Муддатли ҳарбий хизматга чақирилган захирадаги офицерга мудофаа ишлари органи томонидан ҳарбий хизматни ўташ жойи ва етиб бориш муддати кўрсатилган ёзма кўрсатма ва заруратга кўра ҳарбий ташиш ҳужжатлари тақдим этилади.

28. Мудофаа ишлари органи бошлиғининг ёзма кўрсатмасига мувофиқ ҳарбий хизматни ўташ жойига етиб келган захирадаги офицер шу куннинг ўзида ҳарбий қисм командирининг буйруғига мувофиқ шахсий таркиб рўйхатига киритилади ва барча таъминот турларига қўйилади.

29. Муддатли ҳарбий хизматга чақирилган захирадаги офицерлар уни ўтаётганларида ушбу Низомда назарда тутилган ўзига хос жиҳатларни ҳисобга олган ҳолда контракт бўйича ҳарбий хизматчилар билан тенг равишда мажбуриятларни бажарадилар ва барча ҳуқуқ, имтиёз ва таъминот турларидан фойдаланадилар.

4-боб. Контракт бўйича ҳарбий хизматга саралаш

1-§. Контракт бўйича ҳарбий хизматга кираётган номзодларга қўйилган талаблар

30. Контракт бўйича ҳарбий хизматчилар Қуролли Кучларнинг профессионал асосини ташкил этади ҳамда қўшилма, ҳарбий қисм ва бўлинмаларнинг жанговар шайлиги ва жанговар қобилиятини белгилаб беради.

31. Контракт бўйича ҳарбий хизматга қуйидаги талабларга жавоб берадиган фуқаролар қабул қилинади:

а) оддий аскар ва сержантлар таркиби лавозимларига — ўттиз ёшгача бўлган ҳарбий хизматга мажбурлар ва аёллар ҳамда муддатли ҳарбий хизматни ўтаган ҳарбий хизматчилар;

б) оддий аскарлар ва сержантлар таркиби лавозимларига — муқаддам контракт бўйича ҳарбий хизматни ўтаган оддий аскар ва сержантлар таркибидаги қирқ ёшгача бўлган ҳарбий хизматга мажбурлар;

в) оддий аскар, сержант ва офицерлар таркиби лавозимларига — муддатли ҳарбий хизматни ёки сафарбарлик чақируви резервидаги хизматни ўтаган ва олий маълумотга эга ўттиз ёшгача бўлган ҳарбий хизматга мажбурлар;

г) олий ҳарбий таълим муассасаларининг курсантлари лавозимларига — ўн етти ёшдан йигирма уч ёшгача бўлган, шу жумладан ўқишга қабул қилинган йили ўн етти ёшга тўладиган фуқаролар, шунингдек ўн саккиз ёшдан йигирма беш ёшгача бўлган, шу жумладан ўқишга қабул қилинган йили ўн саккиз ёшга тўладиган, офицерлар таркиби ҳарбий унвонларига эга бўлмаган ҳарбий хизматчилар ва ҳарбий хизматга мажбурлар, шунингдек йигирма олти ёшгача (Ўзбекистон Республикаси Ҳарбий хавфсизлик ва мудофаа университетининг Ҳарбий тиббиёт институти учун ўттиз ёшгача) бўлган ва олий ҳарбий таълим муассасаларида ўқиш истагини билдирган Ўзбекистон Республикаси олий таълим муассасаларининг талабалари;

д) офицерлар таркиби лавозимларига — қирқ ёшгача бўлган резервдаги ва захирадаги офицерлар.

Контракт бўйича ҳарбий хизматга кириш истагини билдирган фуқаро Ўзбекистон Республикасининг «Умумий ҳарбий мажбурият ва ҳарбий хизмат тўғрисида»ги Қонунида ва ҳарбий хизмат шартларида назарда тутилган ҳарбий хизматни ўташ билан боғлиқ бўлган чекловлар ҳамда махсус талаблар билан ёзма шаклда таништирилади.

Мазкур чекловлар билан контракт тузишга рози бўлган ҳамда вазирликларнинг махсус талабларига жавоб берадиган номзодлар контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилинадилар.

Контракт бўйича ҳарбий хизматга кираётган номзодларга қўйилган махсус антропометрик параметрлар вазирликлар томонидан белгиланади.

32. Контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиш учун ҳарбий-касбий саралаш (кейинги ўринларда — саралаш) ташкиллаштирилади.

Контракт бўйича ҳарбий хизматга номзодларни саралаш танлов асосида ўтказилади ва вазирликлар зиммасига юкланади.

33. Номзодларни саралашни амалга ошириш учун контракт бўйича ҳарбий хизматга номзодларни саралаш комиссиялари тузилади. Саралаш комиссияларини тузиш бўйича вазирлик мансабдор шахсларининг ваколатлари ва уларга бўйсунувчи бўлинмаларда саралашни ўтказиш тартиби вазирлик раҳбари томонидан белгиланади.

34. Номзод Тиббий кўрикдан ўтказиш тўғрисидаги низомга мувофиқ тиббий кўрикдан ўтказилиб, унинг натижалари бўйича номзоднинг ҳарбий хизматга яроқлилиги тўғрисида хулоса чиқарилади.

2-§. Резерв ва захирадаги ҳарбий хизматга мажбурлар орасидан контракт бўйича ҳарбий хизматга номзодларни кўриб чиқиш тартиби

35. Контракт бўйича ҳарбий хизматга кириш истагини билдирган фуқаро ўзи яшаб турган жойидаги вазирликнинг ҳудудий ваколатли органига ёки унга бўйсунувчи ҳарбий қисмга ариза билан мурожаат қилади.

36. Муқаддам контракт бўйича ҳарбий хизматни ўтаган фуқаро ўз аризасида контракт бўйича ҳарбий хизматдан бўшаганлигининг сабаби ва ҳолатларини кўрсатиб ўтади. Бунда вазирликнинг кадрлар органи томонидан контракт бўйича ҳақиқий ҳарбий хизматдан бўшаш сабабларига аниқлик киритилганидан сўнг номзодга саралаш тадбирларида қатнашишга рухсат бериш ҳақида қарор қабул қилинади.

37. Вазирликнинг ҳудудий ваколатли органи ёки ҳарбий қисм контракт бўйича ҳарбий хизматга кириш истагини билдирган фуқароларнинг аризаларини кўриб чиқиш учун қабул қилади.

38. Аризаси кўриб чиқиш учун қабул қилинган фуқаро контракт бўйича ҳарбий хизматга кириш учун номзод ҳисобланади (кейинги ўринларда — номзод).

Вазирликлар бошқарув органларининг расмий сўровномаси (ёзма кўрсатмаси)га биноан номзодларнинг зарур бўлган ҳужжатлари мудофаа ишлари органлари томонидан вазирликларнинг тегишли бўлинмаларига юборилади.

39. Номзодга ўрганиш ва саралаш ўтказилишининг исталган босқичида контракт бўйича ҳарбий хизматга киришга қуйидаги ҳолатларда рад жавоби берилади:

а) Ўзбекистон Республикаси фуқаролиги бўлмаган, шунингдек бошқа давлатнинг фуқаролиги мавжуд бўлганда;

б) контракт бўйича ҳарбий хизматга кириш имконини берувчи қонунда белгиланган ёш чегарасидан ўтганда;

в) агарда эркак фуқаро ҳарбий хизматга мажбур бўлмаса;

г) Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига мувофиқ контракт тузиш ҳуқуқи бўлмаса;

д) фуқарога нисбатан жиноий иш қўзғатилган, терговга қадар текширув ўтказилаётган, дастлабки тергов ёки суриштирув олиб борилаётган, жиноий иш судда кўрилаётган бўлса (бу ҳолатларда номзодни қайта кўриб чиқиш терговга қадар текширув ёки жиноий иш бўйича якуний қарор қабул қилингандан сўнг амалга оширилади);

е) жазо чорасидан ва амнистия қўлланилганидан қатъий назар содир этган жинояти учун айблов ҳукми мавжуд бўлса;

ж) агар фуқаро муқаддам контракт бўйича ҳарбий хизматни ўтаган ва ҳарбий хизматчининг номига доғ туширувчи хатти-ҳаракатни содир этгани ёки хизмат вазифасига нолойиқ бўлиб қолганлиги сабабли бўшатилган бўлса;

з) вазирликларнинг махсус талабларига жавоб бермаса;

и) соғлиғининг ҳолатига кўра ҳарбий хизматга яроқсиз деб топилса;

к) ҳарбий хизматни ўташ билан боғлиқ бўлган чекловларга риоя этишни рад этганда ёки вазирликнинг махсус талабларига жавоб бермаса.

40. Вазирликнинг ҳудудий ваколатли органи ёки ҳарбий қисм белгиланган муддатларда номзодларни ўрганиш ва саралаш ишларини ташкиллаштиради.

3-§. Муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчилари орасидан контракт бўйича хизматга номзодларни кўриб чиқиш тартиби

41. Контракт бўйича ҳарбий хизматни ўташ истагини билдирган муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчиси муддатли ҳарбий хизматнинг календарь ҳисоби бўйича муддати тугашидан камида уч ой олдин бевосита командири (бошлиғи) номига билдирги билан мурожаат қилади.

42. Ҳарбий қисмлар контракт бўйича ҳарбий хизматни ўташ истагини билдирган муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчиларининг билдиргиларини кўриб чиқиш учун қабул қиладилар.

43. Билдиргиси кўриб чиқиш учун қабул қилинган муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчиси контракт бўйича ҳарбий хизматга кириш учун номзод деб ҳисобланади.

44. Муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчилари орасидан контракт бўйича ҳарбий хизматга кириш истагини билдирган номзодга ўрганиш ва саралаш ўтказилишининг исталган босқичида контракт бўйича ҳарбий хизматга киришга қуйидаги ҳолатларда рад жавоби берилади:

а) номзодга нисбатан жиноят иши қўзғатилган, терговга қадар текширув ўтказилаётган, дастлабки тергов ёки суриштирув олиб борилаётган, жиноят иши судда кўрилаётган бўлса, терговга қадар текширув ёки жиноят иши бўйича якуний қарор қабул қилингунга қадар;

б) қўлланган жазо туридан, судланганлик ҳолати тугатилганидан ёки олиб ташланганидан ва ўзига нисбатан амнистия акти ёки афв этиш қўлланганидан қатъи назар содир этган жинояти учун илгари ҳукм қилинган бўлса;

в) ҳарбий хизматчини кейинги саралаш тадбирларига тақдим этиш мақсадга мувофиқ эмаслиги ҳақида ҳарбий қисм қўмондонлиги томонидан қарор қабул қилинган бўлса;

г) ҳарбий хизматни ўташ билан боғлиқ бўлган чекловларга риоя этишни рад этганда ёки вазирликнинг махсус талабларига жавоб бермаса.

45. Ҳарбий қисмнинг кадр органи қабул қилинган билдиргини белгиланган муддатда кўриб чиқади ва номзодларни ўрганиш ишларини ташкиллаштиради.

46. Ҳарбий хизматчининг кейинги саралаш тадбирларида қатнашиши мақсадга мувофиқлиги тўғрисидаги қарор ҳарбий қисм қўмондонлиги томонидан бир ой муддатда қабул қилинади.

47. Ҳарбий қисмнинг кадр органи ҳарбий қисм қўмондонлигининг қарорига асосан муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчисига оид материалларини тегишли саралаш комиссияларига тақдим этади.

4-§. Контракт бўйича ҳарбий хизматга номзодларни ҳарбий-касбий саралаш тартиби

48. Саралаш қуйидаги тадбирларни ўз ичига олади:

а) номзодни дастлабки ўрганиш (ҳужжатларни йиғиш ва ўрганиш, суҳбат);

в) психологик ўрганиш (интеллектуал ривожланганлик даражаси ва психоэмоционал барқарорлиги баҳоланади);

г) жисмоний тайёргарлик даражасини баҳолаш;

д) номзоднинг касбий нуқтаи назардан муҳим сифатларини ўрганиш бўйича вазирлик томонидан белгиланадиган синов (текширув)нинг бошқа турлари.

49. Муддатли ҳарбий хизматни ўтаётган офицерлар орасидан номзодларни саралаш қуйидагиларни ўз ичига олади:

а) номзодни ўрганиш (ҳужжатларни йиғиш ва ўрганиш, суҳбат);

б) аттестация (малака) комиссиясининг мажлисида кўриб чиқиш.

Муддатли ҳарбий хизматни ўтаётган офицерларни аттестация (малака) комиссиялари мажлисида кўриб чиқиш натижалари бўйича номзодни контракт бўйича ҳарбий хизмат талабларига мос келиши ҳақида хулоса чиқарилади.

50. Саралаш натижалари умумлаштирилиб, унинг якунларига кўра номзодни контракт бўйича ҳарбий хизматга мувофиқлиги ҳақида хулоса чиқарилади ва бу тўғрисида саралаш комиссиясининг баённомаси тузилади.

51. Саралаш комиссиясининг баённомаси у тасдиқланган вақтдан бошлаб кадрлар органлари томонидан бир йил давомида, ҳарбий-тиббий комиссия томонидан чиқарилган хулоса тиббий кўрикдан ўтказиш санасидан бошлаб олти ой давомида амалга ошириш учун ҳақиқий ҳисобланади.

Саралаш натижалари номзодни саралашнинг ўрнатилган шаклдаги картасида акс эттирилади.

52. Саралашдан муваффақиятли ўтган номзодлар гарнизон (ҳудудий) ҳарбий-тиббий комиссиялари томонидан Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларида тинчлик ва уруш даврида тиббий кўрикдан ўтказиш тўғрисидаги низом ва соҳага оид бошқа қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда тиббий кўрикдан ўтказилади. Бунда гарнизон (ҳудудий) ҳарбий-тиббий комиссияларига ҳарбий қисм ёки мудофаа ишлари органи томонидан қуйидаги ҳужжатлар тақдим этилади:

саралаш комиссияси баённомасидан кўчирма;

шахсини тасдиқловчи ҳужжат (биометрик паспорт ёки идентификацияловчи ID-карта ёхуд ҳарбий гувоҳнома) нусхаси;

руҳий-асаб, тери-таносил касалликлари ва наркологик диспансерлар, фтизиатрия ва пульмонология (силга қарши диспансерлар) ҳамда ОИТСга қарши курашиш марказлари, шунингдек, Санитария-эпидемиологик осойишталик ва жамоат саломатлиги хизматининг ҳудудий бошқармаларидан маълумотномалар;

амбулатор равишда даволанган беморнинг тиббий варақасидаги охирги беш йил давомида олиб борилган қайдлардан кўчирма.

53. Саралаш комиссияси томонидан номзоднинг контракт бўйича ҳарбий хизмат талабларига мос эмаслиги ҳақида қарор қабул қилинган тақдирда номзод ушбу қарор билан имзо остида хабардор қилинади.

54. Вазирликнинг ҳудудий ваколатли органи ёки ҳарбий қисм командирлари саралаш комиссияси баённомасидан кўчирмани (нусхани) олгач, номзодни у билан таништиришни амалга оширади.

55. Номзод маълумоти ва мутахассислиги бўйича тайёргарлик даражасига кўра саралашни ўтказган вазирликнинг талабларига жавоб бериши керак.

56. Номзод касбий тайёргарлик даражасининг контракт бўйича ҳарбий хизматга кираётганлар учун белгиланган талабларга мослигини аниқлаш саралашни ўтказган вазирликлар зиммасига юкланади.

57. Номзод вазирликлар томонидан белгиланган тартибда мувофиқлаштиришдан (давлат сирларидан фойдаланиш учун белгиланган шаклдаги рухсатномага эга номзодлар бундан мустасно) ёки махсус текширувдан ўтади, зарурат туғилганда эса-давлат сирларидан фойдаланишга доир рухсатнома расмийлаштирилади.

Давлат сирларидан фойдаланишга доир рухсатнома расмийлаштириладиган ҳарбий хизматчилар лавозимларининг рўйхати ва махсус текширувни ўтказиш тартиби вазирлик раҳбари томонидан белгиланади.

58. Номзод қуйидаги ҳолларда контракт бўйича ҳарбий хизматга кирувчилар учун белгиланган талабларга жавоб бермайди деб ҳисобланади:

а) у тиббий кўрик натижаларига кўра ҳарбий хизматга яроқсиз ёки кейинчалик қайта тиббий кўрикдан ўтказиш шарти билан даволанишга муҳтож деб топилса;

б) саралаш натижаларига кўра ҳарбий хизматни ўташга мос эмас деб топилса;

в) агарда у вазирликнинг махсус талабларига нолойиқ бўлса.

59. Саралаш натижаларига кўра контракт бўйича ҳарбий хизматга кирувчилар учун белгиланган талабларга мувофиқ деб топилган номзодга шахсий йиғмажилд расмийлаштирилади.

Йиғмажилдларни расмийлаштириш тартиби вазирлик раҳбари томонидан белгиланади.

60. Контракт бўйича ҳарбий хизматга саралаш якунига кўра энг юқори натижаларга эришган номзодлар бўш лавозимлар мавжуд бўлган тақдирда қабул қилинади.

61. Саралашдан ўтган номзоднинг шахсий ҳужжатлари йиғмажилди контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиш ва лавозимга тайинлаш тўғрисида якуний қарорни қабул қилиш учун бўйсунув бўйича юқори турувчи кадр органларига жўнатилади.

62. Контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиш ва лавозимга тайинлаш тўғрисида вазирлик раҳбарларининг ёки ҳарбий хизматга қабул қилиш, лавозимга тайинлаш, хизмат жойи ва лавозимини ўзгартириш ҳамда контракт бўйича ҳарбий хизматдан бўшатиш тартиби ва мансабдор шахсларнинг ваколатларини белгиловчи номенклатурага мувофиқ бошқа мансабдор шахснинг буйруғи (шахсий таркиб бўйича) чиқарилади.

63. Кадр органларининг мансабдор шахслари буйруқ имзолангандан кейинги беш иш кунидан кечикмасдан командирлар (бошлиқлар)нинг буйруқларидан кўчирмалар ёки ёзма хабарномаларни мудофаа ишлари органлари (вазирликларнинг ҳудудий ваколатли органлари) ва номзодлар тайинланган ҳарбий қисмларга юборади.

64. Контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилинганлик тўғрисидаги буйруқлардан кўчирмалар ёки ёзма хабарномалар асосида номзодга контракт бўйича ҳарбий хизматни ўташ жойига жўнаш учун ёзма кўрсатма ва ҳарбий ташиш ҳужжатлари (зарурат бўлганда) берилади.

Контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилинганлик тўғрисидаги буйруқдан (шахсий таркиб бўйича) кўчирма асосида ҳарбий хизматчи ҳарбий қисмга келгандан сўнг, ҳарбий қисм командири у билан уч кунлик муддатда вазирлик номидан дастлабки (янги) контрактни тузади ва бу ҳақда ҳарбий қисм командирининг буйруғи чиқарилади.

65. Контрактнинг қонуний кучга киргани тўғрисидаги буйруқдан кўчирма шахсий йиғмажилдга қўшиб қўйилади.

66. Номзоднинг шахсий йиғмажилди ёки контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилинганлик тўғрисидаги ёзма хабарнома уни ҳарбий ҳисобдан чиқариш учун мудофаа ишлари органларига юборилади.

5-§. Фуқароларни (ҳарбий хизматчиларни) контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиш муносабати билан алоҳида ваколатли органларнинг вазифалари

67. Контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиш тадбирларини ўтказиш вақтида қуйидаги мажбуриятлар юкланади:

а) мудофаа ишлари органларига:

вазирликлар ва ҳарбий қисмларнинг фуқароларни саралаш учун талабномаларини тўплаш ва умумлаштириш;

контракт бўйича ҳарбий хизматга кириш истагини билдирган фуқароларни вазирликларнинг талабномаларига асосан хизмат жойлари ва лавозимлар тўғрисида хабардор қилиш;

зарур номзодлар мавжудлиги ҳақида вазирликларни хабардор қилиш;

номзодлар билан суҳбат ўтказиш учун уларнинг вазирлик вакиллари билан учрашувини ташкиллаштириш (мудофаа ишлари бошқармаларида);

номзодларнинг шахсий йиғмажилдларини контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиш учун жўнатиш;

номзодларни хизматни ўташ учун контракт бўйича ҳарбий хизматга жўнатиш;

б) ваколатли ҳудудий органга, ҳарбий қисм қўмондонлигига:

ҳарбий қисмда мавжуд бўш лавозимларни бутлаш учун ҳарбий ҳисобдаги ихтисосликни кўрсатган ҳолда командирлик поғонаси бўйича талабномаларни тақдим этиш;

контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиш тўғрисида фуқароларнинг мурожаатларини кўриб чиқиш;

муддатли ҳарбий хизматдаги ҳарбий хизматчилар ҳамда резервдаги ва захирадаги ҳарбий хизматга мажбурлар орасидан номзодлар танловини ташкиллаштириш;

контракт бўйича ҳарбий хизматга кириш истагини билдирган ҳарбий хизматчиларнинг ҳужжатларини қабул қилиш тўғрисида қарор қабул қилиш;

номзодларнинг шахсий йиғмажилдлари ва бошқа материалларини расмийлаштириш, уларни ҳарбий хизматга қабул қилиш тўғрисида қарор чиқариш ва контрактлар тузиш учун юбориш ишларини ташкиллаштириш;

контракт бўйича ҳарбий хизматчилар ва муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчилари орасидан танланган номзодлар билан контрактлар тузиш ишларини ташкиллаштириш;

в) вазирликлар раҳбарларига:

контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиш тўғрисидаги мурожаатларни кўриб чиқиш бўйича ишларни ташкиллаштириш;

кадрлар органларининг зарур ҳужжатларни расмийлаштириш ҳамда контракт бўйича ҳарбий хизматга кириш истагини билдирган фуқароларни (ҳарбий хизматчиларни) саралаш тадбирларидан ўтиш учун жўнатиш ишларини ташкиллаштириш;

мансабдор шахсларнинг вазирлик номидан фуқаролар (ҳарбий хизматчилар)ни контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиш, уларни лавозимга тайинлаш ва улар билан контрактлар тузиш ваколатларини белгилаш;

фуқаролар (ҳарбий хизматчилар)ни контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиш, уларни лавозимга тайинлаш ва уларга ҳарбий унвонлар бериш;

алоҳида тоифадаги фуқаролар (ҳарбий хизматчилар) билан контрактлар тузиш.

68. Бўш лавозимларнинг мавжудлиги тўғрисидаги маълумотлар (ҳарбий-ҳисоб ихтисослиги кўрсатилган ҳолда) вазирликларнинг бутлаш органлари томонидан белгиланган тартибда тақдим қилинади.

69. Ўзбекистон Республикаси Мудофаа вазирлиги фуқароларни контракт бўйича ҳарбий хизматга саралаш ва қабул қилиш масалаларида вазирликлар ўртасидаги ўзаро ҳамкорликни ташкиллаштиради.

Қонунчиликка мувофиқ вазирликлар зиммасига фуқароларни контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиш билан боғлиқ бошқа вазифалар ҳам юклатилиши мумкин.

5-боб. Контракт тузиш ва уни бекор қилиш

1-§. Контрактни тузиш ва унинг амал қилишини тўхтатиш тартиби

70. Қуролли Кучлар контракт бўйича ҳарбий хизматчилари оддий аскарлар, сержантлар ва офицерлар таркибига бўлинади.

Оддий аскарлар таркиби — «оддий аскар» унвонига эга бўлган ҳарбий мутахассислардир.

Сержантлар таркиби — «кичик сержант», «III даражали сержант», «II даражали сержант», «I даражали сержант», «катта сержант» (кема таркибидаги уларга тенглаштирилган) ҳарбий унвонларга эга бўлган контракт бўйича ҳарбий хизматчилар.

Офицерлар таркиби — «лейтенант»дан «армия генерали»гача ҳарбий унвонларга эга бўлган ҳарбий хизматчилар.

71. Контракт ёзма шаклда мазкур Низомга иловаларда келтирилган ҳарбий хизматни ўташ тўғрисидаги намунавий контрактларга мувофиқ қуйидаги тартибда тузилади:

1-иловага мувофиқ — офицерлар таркиби билан;

2-иловага мувофиқ — оддий аскар ва сержантлар таркиби билан;

3-иловага мувофиқ — курсантлар таркиби билан.

Ҳарбий хизмат учун тузилган контрактнинг кучга киргани командирнинг (бошлиқнинг) буйруғи билан эълон қилинади.

72. Контракт шартлари бир томонлама ўзгартирилиши мумкин эмас, Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига мувофиқ бўлиши шарт ва томонларнинг бажариши учун мажбурий ҳисобланади.

73. Контракт дастлабки ёки янги бўлиши мумкин.

74. Контракт тузиш, уни бекор қилиш, шунингдек у билан боғлиқ бошқа муносабатлар ушбу Низом ва Ўзбекистон Республикаси қонунчилиги билан тартибга солинади.

75. Контракт қуйидаги ҳарбий хизматчилар билан тузилиши мумкин эмас:

ҳақиқий ҳарбий хизматда бўлишнинг чегара ёшидан ўтган, шу жумладан ушбу Низомда кўзда тутилган хизмат муддатини узайтиришни ҳисобга олган ҳолатларда;

соғлиғининг ҳолатига кўра ҳарбий хизматга яроқсиз деб топилган;

муқаддам ўта оғир ва оғир жиноят содир этганлиги учун судланган, жазо чорасидан, судланганлиги олиб ташланган ёки судланганлик ҳолати тугалланган ва амнистия қўлланганидан қатъий назар;

аттестация комиссиясининг қарорига кўра.

76. Қуйидаги ҳолатлар ҳам номзод билан дастлабки контракт тузишни рад этишга асос бўлади:

а) номзоднинг касбий тайёргарлигига мос келувчи вакант лавозимларнинг йўқлиги;

б) муддатли ҳарбий хизматни ўтаётган офицерни контракт бўйича ҳарбий хизматга кирувчилар учун белгиланган талабларга мос келмаслиги тўғрисида аттестация (малака) комиссиясининг қарори.

77. Контракт тузишни рад этиш тўғрисидаги қарор ёзма равишда расмийлаштирилади, тегишли командир (бошлиқ) томонидан имзоланади ва ҳарбий қисмнинг гербли муҳри билан тасдиқланади. Қарор фуқарога (ҳарбий хизматчига) имзо остида етказилади ва ҳисоб ҳужжатларига қўшиб қўйилади. Қарорда контракт тузишни рад этиш сабаблари кўрсатилади.

78. Контрактда қуйидагилар кўрсатилади:

а) контракт тузувчи номзоднинг ҳарбий унвони, фамилияси, исми, отасининг исми, туғилган йили, куни ва ойи;

б) давлат манфаатларини ҳимоя қилувчи вазирликнинг номи, мазкур вазирлик номидан контрактни имзоловчи мансабдор шахснинг лавозими, ҳарбий унвони, исми, отасининг исми ва фамилияси;

в) номзод ва вазирлик номидан имзоловчи мансабдор шахс томонидан контракт имзоланган сана.

Номзод ва мансабдор шахснинг имзоларидан кейин қуйидагилар кўрсатилади:

а) контракт қонуний кучга кирганлиги тўғрисида эълон қилинган буйруқнинг санаси ва рақами;

б) контракт бекор қилинишининг сабаби, буйруқнинг санаси ва рақами (у бекор қилингандан кейин).

79. Контракт шартлари қуйидагиларни ўз ичига олади:

а) фуқаро (ҳарбий хизматчи)нинг мажбуриятлари вазирликнинг ҳарбий қисмларида контрактда белгиланган муддат мобайнида ҳарбий хизматни ўташ, ҳарбий хизматчиларнинг Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган умумий, лавозим ва махсус мажбуриятларини виждонан бажариш;

б) давлатнинг ҳарбий хизматчи олдидаги мажбуриятлари, ҳарбий хизматчи ва унинг оила аъзоларининг ҳуқуқларини Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган тартибда сақлаш ва ҳимоя қилиш;

в) контракт амал қиладиган муддатда ҳарбий хизматчи ва вазирликнинг (идоранинг) ҳуқуқлари;

г) контракт шартларини бузганликлари учун томонларнинг жавобгарлиги.

80. Томонларнинг келишуви асосида ва Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига мувофиқ Қуролли Кучлар сафидаги ҳарбий хизматнинг ўзига хос хусусиятларини ҳисобга олган ҳолда ҳарбий хизматни ўташ бўйича қўшимча шартлар белгиланиши мумкин.

81. Вазирлик номидан контрактни имзолаш ҳуқуқига эга бўлган мансабдор шахсларнинг рўйхати унинг раҳбари томонидан тасдиқланади.

82. Контракт икки нусхада, давлат ёки рус тилида (номзоднинг хоҳишига кўра) тузилади, ҳар бири уни тузган шахслар томонидан имзоланади. Контрактни имзолаган мансабдор шахснинг имзоси гербли муҳр билан тасдиқланади.

83. Контракт томонлар имзолаган кундан бошлаб кучга киради, унинг қонуний кучга кириши тўғрисида командир (бошлиқ)нинг тегишли буйруғи чиқарилади.

84. Контракт қонуний кучга киргандан сўнг контрактларни қайд этиш китобида рўйхатга олиниб, биринчи нусхаси ҳарбий хизматчининг шахсий ҳужжатлари йиғмажилдига қўшилади, иккинчи нусхаси эса ҳарбий хизматчига берилади.

85. Контракт муддати у қонуний кучга кирган кундан (календарь санадан) бошлаб ҳисобланади.

86. Контракт қуйидаги ҳолларда бекор қилинади:

а) ҳарбий хизматчининг контракт муддати тугамасдан ҳарбий хизматдан бўшаши сабабли ҳарбий қисм шахсий таркиби рўйхатидан ўчирилган кундан бошлаб;

б) ҳарбий хизматчининг ҳалок бўлиши (вафоти), бедарак йўқолган деб тан олинган ёки вафот этган деб эълон қилингани сабабли ҳарбий қисм шахсий таркиби рўйхатидан ўчирилган (чиқарилган) кундан бошлаб;

в) контракт муддати тугаганлиги муносабати билан, Ўзбекистон Республикаси қонунчилиги ва мазкур Низомда белгиланган ҳолатлар бундан мустасно;

г) мазкур Низомда назарда тутилган ҳолларда ҳарбий хизматчи билан янги контракт тузилган кундан бошлаб.

87. Мазкур Низомда белгиланган асосларда контракт томонлардан бирининг ташаббуси билан муддатидан илгари бекор қилиниши мумкин.

88. Табиий ва техноген характерга эга фавқулодда вазиятларнинг оқибатларини бартараф этиш ва аксилтеррор тадбирларни ўтказиш бўйича вазифаларни бажаришга жалб этилган ҳарбий хизматчи билан тузилган контракт кўрсатиб ўтилган ҳолатлар тугагунига қадар томонлардан бирининг ташаббуси билан муддатидан илгари бекор қилиниши мумкин эмас.

89. Контрактнинг муддатидан илгари бекор қилингани ҳақида тегишли буйруқ чиқарилади, бу тўғрида контрактда уни бекор қилиш санаси ва асослари тўғрисидаги ёзувлар кўрсатилади. Ёзувлар контрактнинг иккала нусхасида ҳам кўрсатилади ва командир (бошлиқ)нинг имзоси ҳамда ҳарбий қисмнинг гербли муҳри билан тасдиқланади.

90. Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан лавозимга тайинланган ҳарбий хизматчи контракт тузмасдан ҳарбий хизматни ўтайди.

Бунда, кўрсатиб ўтилган мансабдор шахснинг контракт бўйича ҳарбий хизматчининг барча ҳуқуқлари сақланиб қолади. Мансабдор шахс кўрсатиб ўтилган лавозимдан озод этилганида, у хизматни олдинги контракт бўйича давом эттиради, агар лавозимда бўлиш даврида белгиланган контрактнинг муддати тугаган ёхуд у йўқ бўлган тақдирда, у билан бир ой муддатда янги контракт тузилади ёки уни бўшатиш тўғрисида қарор қабул қилинади.

2-§. Дастлабки контрактни тузиш тартиби

91. Дастлабки контракт илгари контракт бўйича ҳақиқий ҳарбий хизматни ўтамаган фуқаролар (ҳарбий хизматчилар) билан тузилади.

92. Контракт олий ҳарбий таълим муассасасига ўқишга кирган фуқаролар билан улар ушбу таълим муассасасининг шахсий таркиби рўйхатига киритилган куни тузилади.

Олий ҳарбий таълим муассасалари курсантлари ўқишга қабул қилинган йили бошланғич ҳарбий тайёргарлик дастури бўйича йиғинларни ўтагандан сўнг Ўзбекистон Республикасининг «Умумий ҳарбий мажбурият ва ҳарбий хизмат тўғрисида»ги Қонунига мувофиқ Ватанга қасамёд қабул қиладилар.

Олий ҳарбий таълим муассасаларининг курсантлари ўқиш муддати давомида муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчилари учун қонунчиликда белгиланган ҳуқуқ ва имтиёзлардан фойдаланадилар.

Контракт бўйича ҳарбий хизматчилар орасидан бўлган олий ҳарбий таълим муассасаларининг оилали ёки қарамоғида шахслари бўлган курсантларида оила аъзолари ва қарамоғидаги шахсларнинг улар билан биргаликда яшаш шарти билан, тураржой хоналарининг ижараси учун ҳар ойда тўланадиган пул бадалини ўқиш жойи бўйича олиш ҳуқуқи сақланиб қолади.

93. Аёллар ушбу Низомнинг 127-банди талабларини ҳисобга олган ҳолда аёл ҳарбий хизматчилар эгаллаши мумкин бўлган вакант лавозимлар мавжуд бўлган тақдирда ушбу лавозимларга контракт бўйича ҳарбий хизматга олинишлари мумкин.

94. Вазирлик номидан дастлабки контракт:

а) вазирлик раҳбарининг қарори билан белгиланган мансабдор шахслар билан контракт бўйича ҳақиқий ҳарбий хизмат беш йил муддатга тузилади. Агар шахснинг ҳақиқий ҳарбий хизматда бўлишининг чегара ёшигача беш йилдан кам муддат қолган бўлса, у билан контракт чегара ёшига етиш муддатигача тузилади;

б) олий ҳарбий таълим муассасаларига курсант лавозимига беш йил мобайнида офицерлар таркиби лавозимларида мажбурий хизматни ўташ шарти билан ўқиш муддати — олий ҳарбий таълим муассаса бошлиғи томонидан тузилади.

95. Дастлабки контракт қуйидагилар билан тузилади:

а) контракт бўйича ҳарбий хизматга олинган фуқаро билан — ёзма кўрсатма билан ҳарбий қисмга келгандан сўнг уч кун мобайнида;

б) олий ҳарбий таълим муассасасига кирган фуқаро билан — ушбу кўрсатилган муассасага курсант лавозимига олинган куни;

в) контракт бўйича ҳарбий хизматга олинган муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчиси билан — муддатли ҳарбий хизматнинг муддати тугаши билан уч кун мобайнида.

96. Ҳарбий хизматнинг дастлабки контрактда назарда тутилган муддати тугаганидан кейин хизмат муддати янги контракт тузилиши билан навбатдаги муддатга узайтирилиши мумкин.

3-§. Ҳарбий хизматчи ва ҳарбий хизматга мажбурлар билан янги контракт тузиш тартиби

97. Ҳарбий хизматни давом эттириш истагини билдирган контракт бўйича ҳарбий хизматчи билан қуйидаги ҳолларда янги контракт тузилади:

а) олдинги контракт муддати тугаганда;

б) олий ҳарбий таълим муассасасига ўқишга қабул қилинганида (офицерлар таркибидан ташқари);

в) олий ҳарбий таълим муассасасини тугатгандан сўнг хизматни ўташ жойига келганда (офицерлар таркиби лавозимларида ҳарбий хизматни ўтаётганда);

г) ҳарбий хизматда бўлишнинг белгиланган ёш чегарасига етганида ва уни узайтириш тўғрисида қарор қабул қилинганда.

д) оддий аскар ва сержантлар таркибига мансуб контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга бошланғич офицерлик ҳарбий унвони берилганда;

е) олий ҳарбий таълим муассасаларидан ўқишдан четлаштирилган:

контракт бўйича ҳарбий хизматчилар билан — ҳарбий хизматни давом эттириш учун ҳарбий қисмга келганда;

курсантлар билан — оддий аскарлар таркиби лавозимларида контракт бўйича ҳарбий хизматни давом эттириш учун ҳарбий қисмга келганда;

ж) ҳарбий хизматчилар уч ойдан ортиқ бўлган муддатда хорижий давлатларнинг таълим муассасаларида таҳсил олиб келганда.

Ҳарбий хизматчилар Ўзбекистон Республикаси ҳудудидан ташқарига уч ойдан кўп бўлган муддатга ўқишга юборилаётганда улар билан ўқиш шартлари ҳисобга олинган ва ўқиш тугагандан сўнг белгиланган муддат мобайнида ҳарбий хизматни ўташ мажбуриятлари акс эттирилган 4-иловага мувофиқ махсус контракт тузилади.

98. Муқаддам контракт бўйича ҳарбий хизматни ўтаган ва контракт бўйича ҳарбий хизматга кириш учун белгиланган талабларга мос келадиган фуқаролар янги контракт тузади.

99. Янги контракт қуйидаги муддатларга тузилади:

а) контракт бўйича ҳарбий хизматчи (резервдаги ҳарбий хизматга мажбур) билан — беш йилга ёки агар ҳарбий хизматда бўлишнинг белгиланган ёш чегарасига етишига беш йилдан кам вақт қолган бўлса ундан кам муддатга;

б) олий ҳарбий таълим муассасасига ўқишга кираётган контракт бўйича ҳарбий хизматчи (ҳарбий хизматга мажбур) билан — мазкур таълим муассасасида ўқиш вақтига ва у тугагандан сўнг беш йил мобайнида ҳарбий хизматни ўташ шарти билан.

100. Вазирлик номидан янги контрактни вазирлик раҳбарининг қарори билан белгиланган мансабдор шахслар қуйидаги муддатларда имзолайди:

а) амалдаги контракт муддати тугаётган ҳарбий хизматчи билан — контракт муддати тугаган куннинг эртасига;

б) аввал контракт бўйича ҳарбий хизматни ўтаган резервдаги ҳарбий хизматга мажбур билан — ёзма кўрсатма билан ҳарбий қисмга келгандан сўнг уч кунлик муддатда;

в) бошланғич офицерлик ҳарбий унвони берилган оддий аскар ва сержантлар таркибига мансуб контракт бўйича ҳарбий хизматчилар билан — ҳарбий унвон берилганлиги тўғрисида шахсий таркиб бўйича буйруқ ҳарбий қисмга келгандан сўнг уч кун муддатда;

г) олий ҳарбий таълим муассасаларидан ўқишдан четлаштирилган:

контракт бўйича ҳарбий хизматчилар билан — ҳарбий хизматни давом эттириш учун ҳарбий қисмга етиб келгандан сўнг уч кун муддатда;

курсантлар билан — оддий аскарлар таркиби лавозимларида контракт бўйича ҳарбий хизматни давом эттириш учун ҳарбий қисмга етиб келгандан сўнг уч кун муддатда;

д) хорижий давлатларнинг таълим муассасаларида уч ойдан ортиқ бўлган муддатда таҳсил олиб келган ҳарбий хизматчилар билан — ўқишни тугатиб ҳарбий қисмга етиб келгандан сўнг уч кун муддатда.

101. Олий ҳарбий таълим муассасасига ўқишга кирган контракт бўйича ҳарбий хизматчи ёки ҳарбий хизматга мажбур билан курсант сифатида ҳарбий хизматни ўташ тўғрисидаги контракт ушбу таълим муассасасига ўқишга қабул қилинган куни тузилади.

102. Контракт муддати тугашига олти ойдан кам бўлмаган вақт қолган контракт бўйича ҳарбий хизматчилар бу ҳақда командир (бошлиқ) томонидан огоҳлантирилади. Улар билан ҳарбий хизматчининг Қуролли Кучлар сафларида ҳарбий хизматни давом эттириш масалаларини келишиш учун суҳбатлар ўтказилади.

103. Янги контракт тузиш истагини билдирган контракт бўйича ҳарбий хизматчи амалдаги контрактнинг амал қилиш муддати тугашидан камида уч ой олдин ўзининг бевосита командири (бошлиғи) номига ёзма шаклда билдирги топширади. Билдиргида контракт қайси муддатга тузилиши кўрсатилади. Билдиргиларни ўз вақтида топшириш устидан назорат тегишли кадрлар органи томонидан амалга оширилади.

104. Янги контрактни тузиш бўйича ҳужжатлар бир ой мобайнида аттестация (малака) комиссияси томонидан кўриб чиқилади, у мазкур ҳарбий хизматчи билан контракт тузишнинг мақсадга мувофиқлиги ҳақида қарор қабул қилади.

Аттестация (малака) комиссиясининг қарори ваколатли командир (бошлиқ) томонидан контракт тузиш учун асос бўлади.

105. Командирнинг (бошлиқнинг) қарори мазкур Низомнинг 177-банди талабларига мувофиқ ҳарбий хизматчига ёзма равишда етказилади.

106. Янги контракт тузиш бўйича қарор қабул қилинган ҳарбий хизматчи амалдаги контракт муддати тугаган куннинг эртасига контракт тузиш ва уни имзолаш учун командир (бошлиқ) ҳузурига таклиф этилади.

107. Янги контракт тузишни хоҳламаган ёки янги контракт тузиш рад этилган ҳарбий хизматчи Ўзбекистон Республикасининг қонунчилигига мувофиқ ҳарбий хизматдан бўшатишга тақдим этилади.

108. Янги контракт тузиш рад этилган ҳарбий хизматчи командир (бошлиқ) қабул қилган қарор устидан юқори турувчи инстанция ёки судга шикоят билан мурожаат қилиш ҳуқуқига эга.

109. Янги контракт тузиш имкониятини истисно қилувчи қуйидаги объектив ҳолатларда контракт бўйича ҳарбий хизматчи олдинги контракт бўйича ҳарбий хизмат ўташни давом эттиради:

асирда бўлган ёки гаровда ушлаб турилган даврда;

хизмат сафарида бўлганда ёки жанговар-хизмат вазифаларини бажараётганда;

стационар даволанишда бўлган даврда;

қонунчиликда белгиланган ва томонларнинг ихтиёрига боғлиқ бўлмаган бошқа ҳолатларда.

Кўрсатиб ўтилган ҳолатлар тугагандан сўнг ушбу контракт бўйича ҳарбий хизматчилар билан икки ой муддат давомида белгиланган тартибда янги контракт тузилади ёки улар ҳарбий хизматдан бўшатилади.

110. Контракт бўйича ҳарбий хизматчига ўтаган хизмат йилларидан (календарь ҳисобида) келиб чиққан ҳолда, контракт бўйича узлуксиз ҳарбий хизмати учун биринчи уч йилга, агар қонунчиликда бошқача тартиб назарда тутилмаган бўлса, икки ойлик пул таъминоти маошлари (ҳарбий унвон бўйича маоши ва лавозим маоши йиғиндиси) миқдорида ва узлуксиз хизматнинг кейинги йилларидаги ҳар икки йили учун худди шу миқдорда бир марталик пул мукофоти берилади.

4-§. Ҳарбий хизматда бўлишнинг белгиланган ёш чегарасига етган ҳарбий хизматчи билан янги контракт тузиш

111. Ҳарбий хизматда бўлиш ёшининг чегараси қуйидагича белгиланади:

а) контракт бўйича ҳарбий хизматни ўтаётган оддий аскарлар (матрослар), сержантлар (старшиналар) учун — 45 ёш;

б) кичик офицерлар учун — 45 ёш;

в) катта офицерлар учун — 50 ёш, полковниклар (I ранг капитанлар) учун — 55 ёш;

г) «генерал-майор», «генерал-лейтенант» ва «генерал-полковник» ҳарбий унвонидаги офицерлар учун — 60 ёш;

«Армия генерали» ҳарбий унвонидаги офицерлар учун ҳарбий хизматда бўлиш ёшининг чегараси ўрнатилмайди.

112. Ҳарбий хизматда бўлишнинг белгиланган ёш чегарасига етган, эгаллаб турган лавозимида юксак касбий тайёргарлик ва катта амалий тажрибага эга бўлган, саломатлигига кўра ҳарбий хизматни ўташга яроқли деб топилган ҳарбий хизматчи билан, унинг командирлари (бошлиқлари) томонидан ёзилган илтимоснома асосида вазирлик раҳбари ёки шундай ваколатлар берилган мансабдор шахснинг қарорига кўра ёшининг чегарасидан ташқари ҳарбий хизматда бўлиш муддатини беш йилгача бўлган муддатга узайтириш тўғрисида контракт тузилиши мумкин.

113. Ҳарбий хизматда бўлишнинг белгиланган ёш чегарасига етган ҳарбий хизматчи янги контракт тузиш учун ўрнатилган тартибда амалдаги контракт муддати тугашидан камида тўрт ой олдин билдирги билан мурожаат қилади.

114. Ҳарбий хизматда бўлишнинг белгиланган ёш чегарасига етган ҳарбий хизматчи тиббий кўрикдан ўтиш учун ҳарбий қисм қўмондонлиги томонидан ҳарбий-тиббий комиссияга юборилиши керак. Ҳарбий-тиббий комиссия хулосаси ушбу ҳарбий хизматчининг ҳарбий хизмат муддати тугашидан камида уч ой олдин ҳарбий қисмга келиб тушиши зарур.

115. Ҳарбий хизматда бўлишнинг белгиланган ёш чегарасига етган ҳарбий хизматчи билан контракт тузиш, янги контракт муддати ёки контракт тузишни рад этиш тўғрисидаги қарор амалдаги контракт муддати тугашидан камида икки ой олдин қабул қилиниши лозим.

6-боб. Контракт бўйича ҳарбий хизматчилар томонидан ҳарбий хизматни ўташ тартиби

1-§. Ҳарбий лавозимга тайинлаш тартиби

116. Ҳарбий хизматчилар эгаллаши лозим бўлган ҳарбий лавозимлар ва ушбу лавозимларга мувофиқ ҳарбий унвонлар вазирликларнинг раҳбарлари томонидан тасдиқланадиган махсус рўйхатлар билан белгиланади ва штатларда назарда тутилади.

117. Генераллар таркиби лавозимларини эгаллаши лозим бўлган шахслар рўйхати вазирликлар раҳбарлари тақдимномасига биноан Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан тасдиқланади, Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида тасдиқлашнинг бошқа тартиби ўрнатилган офицерлар таркиби лавозимларининг алоҳида тоифаси бўйича рўйхатлар бундан мустасно.

118. Алоҳида тоифадаги офицерларни давлат аҳамиятига эга бўлган ҳарбий раҳбарлик лавозимларига тайинлаш (алоҳида рўйхат билан белгиланади) Ўзбекистон Республикаси Президентининг Фармони, қарори ва фармойишлари ёки Ўзбекистон Республикаси Президенти ёхуд тегишинча Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Хавфсизлик кенгаши котибияти ҳамда Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси билан келишилган ҳолда вазирликлар раҳбарларининг буйруқлари билан амалга оширилади.

119. Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан амалга оширилган лавозимга тайинловлар вазирликлар раҳбарларининг буйруғи билан эълон қилинади.

120. Бошқа ҳарбий хизматчиларни лавозимларга тайинлаш якка тартибда вазирликларнинг раҳбарлари ёхуд лавозимга тайинлаш бўйича ваколатларга мувофиқ бошқа мансабдор шахслар томонидан амалга оширилади. Уларни лавозимга тайинлаш ваколатли мансабдор шахснинг буйруғи билан амалга оширилади.

121. Буйруқ чиқариш ҳуқуқига эга бўлган мансабдор шахслар рўйхати вазирлик раҳбари томонидан белгиланади.

Кўрсатиб ўтилган мансабдор шахслар ўзларининг бевосита бўйсунувида бўлган ҳарбий хизматчиларни лавозимга тайинлаш ва лавозимидан озод қилиш ҳуқуқига эга.

122. Ҳарбий хизматчи юқори, тенг ва қуйи ҳарбий лавозимга тайинланиши мумкин.

Агар лавозим учун штат бўйича олдинги лавозимга нисбатан юқорироқ ҳарбий унвон назарда тутилган, ҳарбий унвонлар тенг бўлганда эса эгаллаб турган ҳарбий лавозимига мувофиқ кўпроқ лавозим оклади кўзда тутилган бўлса, ушбу лавозим юқори лавозим ҳисобланади.

Лавозим учун штат бўйича олдинги лавозим билан бир хил ҳарбий унвон ва эгаллаб турган ҳарбий лавозимига мувофиқ тенг лавозим оклади кўзда тутилган бўлса, ушбу лавозим тенг лавозим ҳисобланади.

Лавозим учун штат бўйича олдинги лавозимга нисбатан пастроқ ҳарбий унвон назарда тутилган, унвонлар тенг бўлганда эса эгаллаб турган ҳарбий лавозимига мувофиқ камроқ оклад кўзда тутилган бўлса, ушбу лавозим қуйи лавозим ҳисобланади.

Бундан ташқари, ҳарбий хизматчилар олий ҳарбий таълим муассасаларига ўқишга кирганлиги сабабли штат бўйича эгаллаган лавозимидан озод этилиб, курсантлар ёки тингловчилар, шунингдек ўқишни тугатганидан сўнг бошқа лавозимларга ҳам тайинланишлари мумкин.

123. Ҳарбий хизматчиларни юқори ҳарбий лавозимларга тайинлаш уларнинг касбий ва ахлоқий сифатлари, ишчанлик қобилиятлари, жанговар-хизмат фаолиятида эришган натижаларига мувофиқ изчиллик билан амалга оширилади.

Ҳарбий хизматчи лавозим мажбуриятларини ўзлаштириб олиши учун у тайинланган кунидан бошлаб уч ойлик лавозимда шаклланиш даври белгиланади. Бунда командир ва бошлиқлар янги тайинланган ҳарбий хизматчи билан муайян лавозимда унинг шаклланишини таъминловчи алоҳида иш олиб боради, унга зарур амалий ёрдам кўрсатади. Ушбу давр мобайнида хизмат вазифаларини бажаришдаги камчиликлари учун унга нисбатан интизомий жазо чоралари қўлланилишига йўл қўйилмайди.

124. Қуйидаги ҳолларда ҳарбий хизматчилар тенг ҳарбий лавозимларга тайинланади:

а) хизмат зарурияти юзасидан;

б) ташкилий-штат тадбирлари муносабати билан;

в) қизиқишлари ва хизмат тажрибасидан келиб чиққан ҳолда унинг розилиги ёки ташаббуси билан ҳарбий хизматчидан ҳарбий хизматда янада мақсадга мувофиқроқ фойдаланиш учун;

г) ҳарбий хизматчининг асослантирилган билдиргисига биноан оилавий шароитига кўра;

д) ҳарбий-тиббий комиссия хулосасига мувофиқ соғлиғининг ҳолатига кўра.

125. Қуйидаги ҳолларда ҳарбий хизматчилар қуйи ҳарбий лавозимларга тайинланиши мумкин:

а) ташкилий-штат тадбирлари муносабати билан — ҳарбий хизматчини тенг ёки юқори ҳарбий лавозимга тайинлаш имконияти бўлмаган тақдирда;

б) ҳарбий-тиббий комиссия хулосасига мувофиқ соғлиғининг ҳолатига кўра;

в) ҳарбий хизматчининг асослантирилган билдиргисига биноан оилавий шароитига кўра;

г) ҳарбий хизматчининг розилиги ёки унинг ташаббуси билан ҳарбий хизматчидан ҳарбий хизматда янада мақсадга мувофиқроқ фойдаланиш учун;

д) аттестация комиссиясининг қарорига асосан ишчанлик ва ахлоқий сифатларига қараб;

е) «лавозимда пастлатиш» интизомий жазо чорасини қўллаш тартибида.

126. Контракт бўйича ҳарбий хизматчини ҳарбий лавозимга тайинлаш, у ҳақида бевосита бошлиқларнинг фикри ва аттестация комиссиясининг қарорини ҳисобга олган ҳолда, мазкур Низомнинг 169-бандига мувофиқ ҳолатларда тегишли мансабдор шахс томонидан амалга оширилади.

127. Ҳарбий хизматчиларни ҳарбий лавозимларга тайинлашда қуйидаги шартларга риоя қилинади:

а) оддий аскар, сержант ва офицерлар таркиби лавозимлари зарур маълумот, касбий тайёргарлик ва етарлича ахлоқий-ишчанлик сифатларга эга бўлган тегишли таркиб ҳарбий хизматчилари билан бутланади. Ушбу лавозимларга бошқа тоифадаги ҳарбий хизматчиларни тайинлашга вазирлик раҳбари томонидан белгиланган тартибда йўл қўйилади;

б) ҳарбий ҳисоб ихтисослигига кўра асосий ёки унга яқин мутахассислик бўйича ёхуд амалий иш тажрибасига мувофиқ лавозимга тайинлаш таъминланади, ҳарбий хизматчилар ўзлари учун янги бўлган мутахассислик бўйича лавозимларга, қоида тариқасида, улар тегишли курсларда (йиғинлар, амалий стажировкалар) қайта тайёрлашдан ўтгандан сўнг тайинланади;

в) жанговар-хизмат фаолиятида ёки Ўзбекистон Республикасини ҳимоя қилишдаги ҳарбий хизмат мажбуриятларини бажариш вақтида юксак даражадаги касбий ва маънавий-ахлоқий хусусиятлар ва ташкилотчилик қобилиятларини кўрсатган ҳамда хизматда кўтарилишга тавсия қилинган ҳарбий хизматчилар юқори лавозимларга биринчи навбатда тайинланадиган номзодлар ҳисобланади;

г) тегишли командирлар (бошлиқлар)нинг ихтиёрида бўлган ҳарбий хизматчиларни лавозимга тайинлаш имкони борича қисқа муддатда, бироқ улар аввалги лавозимидан бўшатилган кундан бошлаб кўпи билан икки ой ичида амалга оширилади;

д) ҳақиқий ҳарбий хизматда бўлиш ёшининг чегарасига етмаган, ҳарбий-тиббий комиссиялар томонидан ҳарбий хизматга чекланган ҳолда яроқли деб топилган ҳарбий хизматчиларни улар соғлиғининг ҳолати, тайёргарлиги ва хизмат тажрибасини ҳисобга олган ҳолда вазифаларини бажариши мумкин бўлган бошқа лавозимларга тайинлашнинг зарурияти ва муддати бевосита тегишли командирлар (бошлиқлар) томонидан белгиланади. Ҳарбий-тиббий комиссиялар томонидан ҳарбий хизматга чекланган ҳолда яроқли деб топилган ҳарбий хизматчиларни ушлаб туришга рухсат этилган ҳарбий лавозимлар рўйхати вазирликлар томонидан белгиланади;

е) аёл ҳарбий хизматчилар тинчлик вақтида Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги билан келишилган вазирликлар раҳбарларининг қўшма қарори билан белгиланадиган, Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида аёллар меҳнатидан фойдаланиш тақиқланган ишлар рўйхатини инобатга олган ҳолда ҳарбий лавозимларга тайинланади;

ж) ташкилий-штат тадбирлари муносабати билан, оилавий шароитига кўра қуйи ҳарбий лавозимларга тайинланган ва аввалги лавозимларга тенг лавозимларни эгаллаш учун зарур бўлган талабларга жавоб берувчи ҳарбий хизматчилар хизмат бўйича кўтарилишда имтиёзли ҳуқуқдан фойдаланади;

з) интизомий жазо қўллаш тартибида лавозими пастлатилган ҳарбий хизматчилар лавозими пастлатилган кундан камида бир йил ўтиб, тегишли командир (бошлиқ)ларнинг илтимосномасига асосан ижобий тавсифнома бўлган тақдирда, пастлатилганидан олдин эгаллаган лавозимидан юқори бўлмаган лавозимларга тайинланишлари мумкин;

и) ҳарбий хизматчиларни ташкилий-штат тадбирлари муносабати билан, соғлиғининг ҳолати ёки оилавий шароитига кўра қуйи ҳарбий лавозимларга тайинлаш мансабдор шахслар томонидан ҳарбий лавозимга тайинлаш бўйича ўзларига берилган ҳуқуқлар доирасида, агар уларни тегишли мутахассислик бўйича аввалги ҳарбий лавозимига тенг ёки ундан юқори ҳарбий лавозимга тайинлашнинг имкони йўқ бўлса, амалга оширилади;

к) вакант лавозимни зудлик билан тўлдириш зарурати туғилганда алоҳида ҳарбий қисм командири ва ундан катта лавозимдаги бевосита бошлиққа ушбу ҳарбий лавозимга тайинлаш ҳуқуқига эга бўлган бошлиқнинг розилиги билан контракт бўйича ҳарбий хизматчини лавозим бўйича мажбуриятларни вақтинча бажаришга тайинлашга рухсат этилади;

л) соғлиғининг ҳолатига кўра учиш ишларига, дарё катерларидаги хизматга, махсус иншоотларда ишлашга яроқсиз деб топилган, лекин ҳақиқий ҳарбий хизматда бўлишнинг белгиланган ёши чегарасига етмаган ва соғлиғининг ҳолатига кўра ҳарбий хизматга яроқли ёки ҳарбий хизматга чекланган ҳолда яроқли контракт бўйича ҳарбий хизматчилар учиш ишлари, дарё катерларидаги хизмат ёхуд махсус иншоотларда ишлаш вазифаларини бажариш билан боғлиқ бўлмаган лавозимларга тайинланадилар;

м) ўзаро яқин қариндошлиги ва қуда-андалиги бўлган (ота-она, эр-хотин, ака-укалар, опа-сингиллар, фарзандлар (шу жумладан асраб олинган фарзандлар), шунингдек эр-хотинларнинг ака-укалари, опа-сингиллари ва ота-оналари ва фарзандлари) контракт бўйича ҳарбий хизматчиларни, агар уларнинг ҳақиқий ҳарбий хизматни ўташи бирининг иккинчиси қўл остида ёки назоратида бўлишини тақозо этса, қўшилма даражасидаги ва, шу жумладан унга тенглаштирилган бир ҳарбий қисмга тайинлашга рухсат этилмайди;

н) ҳарбий хизматчилар ҳарбий-тиббий комиссия хулосасига мувофиқ ва уларнинг розилиги билан иш ҳажми камроқ бўлган ёки тегишли хизмат шароитларига эга лавозимларга тайинланиши мумкин.

128. Офицерлар таркибини лавозимларга тайинлашда қуйидаги шартларга амал қилинади:

а) бакалавриат йўналишлари бўйича олий (олий ҳарбий) таълим муассасалари битирувчилари ушбу муассасаларни тамомлаганларидан сўнг тегишли вакант ҳарбий лавозимларга тайинланади;

б) магистратура мутахассисликлари бўйича Ўзбекистон Республикаси ва хорижий давлатларнинг олий (олий ҳарбий) таълим муассасаларини тугатган ёки олий таълимдан кейинги таълимни тугатиб, докторлик диссертациясини (PhD, DSc) ҳимоя қилган офицерлар таркибига мансуб шахслар мазкур таълим муассасаларига киргунга қадар эгаллаган лавозимини ҳисобга олган ҳолда, вазирликлар раҳбарлари томонидан тасдиқланган рўйхат бўйича, асосан магистр маълумотига ёки илмий даражасига эга бўлган шахслар эгаллаши лозим бўлган ҳарбий лавозимларга тайинланади. Кўрсатиб ўтилган ҳарбий лавозимларга тайинлашнинг имкони бўлмаганда, бундай ҳарбий хизматчилар бошқа, аммо аввал эгаллаган лавозимлардан паст бўлмаган ҳарбий лавозимларга тайинланиши мумкин;

в) захирадан муддатли ҳарбий хизматга чақирилган ва тегишли командирлар (бошлиқлар) ихтиёрига юборилган офицерлар мудофаа ишлари бўйича бўлим бошлиғининг ёзма кўрсатмасида кўрсатилган ҳарбий хизматни ўташ жойига жўнаган кундан бошлаб бир ойдан кечикмаган муддатда ҳарбий лавозимларга тайинланади.

129. Ҳарбий хизматчиларни олий ҳарбий таълим муассасаларига қабул қилишда қуйидаги шартларга амал қилинади:

а) олий ҳарбий таълим муассасаси (таълимнинг сиртқи шаклига ўқишга қабул қилинганлар бундан мустасно), олий таълимдан кейинги институтга қабул қилинган ҳарбий хизматчи олдинги эгаллаган лавозимидан бўшатилади (мустақил изланувчилар бундан мустасно) ҳамда курсант, тингловчи, докторант ёки таълим олаётганлар учун назарда тутилган бошқа лавозимга тайинланади;

б) республика ва хорижий давлатларнинг олий ҳарбий таълим муассасалари ҳамда уларга тенглаштирилган олий таълим муассасалари, шунингдек олий таълимдан кейинги институтга қабул қилинган офицерлар таркибига мансуб контракт бўйича ҳарбий хизматчиларда ўқиш муддати мобайнида улар охирги эгаллаган лавозимига кўра белгиланган таъминотнинг барча турлари ва нормалари сақланиб қолади.

130. Олий ҳарбий таълим муассасасига қабул қилинган фуқаро курсант лавозимига тайинланади.

131. Ҳарбий хизматчини лавозимга тайинлаш, лавозимдан озод қилиш ва командир (бошлиқ)нинг ихтиёрига ўтказишга тааллуқли бўлган ҳужжатларнинг шакли ва мазмуни, шунингдек уларни расмийлаштириш ва тақдим этиш тартиби вазирлик раҳбари томонидан белгиланади.

132. Муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчилари бир хизмат жойидан бошқасига уларнинг розилигисиз ўтказилади. Бунда хизмат жойини ўзгартириш қуйидаги тартибда амалга оширилади:

а) ҳарбий қисм доирасида — ҳарбий қисм командирининг буйруғи билан;

б) қўшилма доирасида — қўшилма командирининг буйруғи билан;

в) бирлашма доирасида — бирлашма штаби бошлиғининг буйруғи билан;

г) бир бирлашмадан бошқасига ва Қуролли Кучларнинг бир туридан бошқасига (бир вазирлик тизимида) — вазирлик раҳбари тегишли ўринбосарининг буйруғи билан;

д) бир вазирликдан бошқасига — Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари Бош штаби бошлиғининг буйруғи билан, Ўзбекистон Республикаси Президентининг қарорида назарда тутилган ҳоллар бундан мустасно;

е) Қуролли Кучлар миқёсида — Ўзбекистон Республикаси Президентининг қарори билан.

133. Контракт бўйича ҳарбий хизматчини оилавий шароитига кўра янги хизмат жойига ўтказиш қуйидаги ҳолларда амалга оширилади:

а) ҳарбий-тиббий комиссия хулосасига мувофиқ ҳарбий хизматчи оила аъзоларининг (эри, хотини, фарзандлари ва ҳарбий хизматчининг қарамоғидагилар) ушбу жойда яшаш имконияти бўлмаганда;

б) яшаш жойларидаги мудофаа ишлари бўйича бўлими органи комиссиясининг хулосасига мувофиқ доимий ўзгалар парваришига (ёрдамга, назоратга) муҳтож ва ҳарбий хизматчининг парвариш қилиш имкони бўлган бошқа ака-укалари бўлмаган тақдирда, алоҳида яшовчи отаси, онасини (шу жумладан эри, хотини) доимий парваришлаш учун.

134. Агар контракт бўйича ҳарбий хизматчини янги ҳарбий хизмат жойига ўтказилаётганда оиласининг турар жойи ўзгарса ҳамда хотини (эри) ҳам контракт бўйича ҳарбий хизматчи бўлса, унда ҳарбий хизматчини янги ҳарбий хизмат жойига ўтказиш тўғрисида қарор қабул қилинганда хотинини (эрини) ҳам ушбу жойга ўтказиш масаласи кўриб чиқилади.

135. Хизмат жойини ўзгартирган ҳарбий хизматчилар ишлари ва лавозимини топширгандан кейин Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларининг Ички хизмат низоми билан белгиланган муддатдан кечикмай, бироқ ҳарбий қисм унинг ҳарбий хизмат жойи ўзгарганлиги тўғрисида буйруқ ёки ёзма хабарнома олган кундан бошлаб кўпи билан йигирма суткада янги хизмат жойига юборилиши керак, ҳарбий хизматчи таътил ёки даволанишда бўлган ҳолатлар бундан мустасно.

136. Олий ҳарбий таълим муассасасидан, шунингдек, ўқиш ҳарбий хизматга тенглаштирилган таълим муассасасидан ўқишдан четлаштирилган курсантлар резервга бўшатилади ёки истеъфога чиқарилади ёхуд улар, агар муддатли ҳарбий хизмат учун белгиланган муддатларни ўтамаган бўлсалар, муддатли ҳарбий хизматни ўташни давом эттириш учун қўшин қисмларига юборилади.

Олий ҳарбий таълим муассасасидан ўқишдан четлаштирилган кунда чақирилиш ёшига етмаган курсантлар ҳарбий рўйхатда туриш учун турар жойларидаги мудофаа ишлари органларига юборилади.

Ўқишнинг иккинчи ва кейинги йилларида олий ҳарбий таълим муассасасидан четлаштирилган курсантлар (интизомсизлиги ва соғлиғининг ҳолатига кўра четлаштирилганлар бундан мустасно) оддий аскарлар ва сержантлар таркиби лавозимларида контракт бўйича ҳарбий хизматни давом эттириши мумкин.

137. Олий ҳарбий таълим муассасаларидан четлаштирилган (интизомсизлиги ва соғлиғининг ҳолатига кўра ўқишдан четлаштирилганлар бундан мустасно) ва ҳарбий хизматни давом эттириш истагини билдирган контракт бўйича ҳарбий хизматчилар янги хизмат жойига юборилади.

138. Ҳарбий хизматдан ташқари давлат хизматининг бошқа турлари назарда тутилган вазирликларда махсус унвонга эга ходимлар Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган тартибда ҳарбий лавозимларга тайинланиши мумкин. Ушбу ходимларнинг хизмат жойини бир вазирликдан бошқасига ўзгартириш давомида уларни бўлинмалар таркибида ҳарбий лавозимларга тайинлашда ҳам айнан шу тартиб татбиқ этилади.

2-§. Ҳарбий хизматчиларни тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш

139. Барча тоифадаги контракт бўйича ҳарбий хизматчиларнинг хизмат ўташи ва уларнинг хизмат мартабаси ҳақиқий ҳарбий хизматнинг бутун муддати давомида узлуксиз равишда таҳсил олиш ва малака ошириш билан кечиши лозим.

140. Биринчи хизмат йили тугаши билан олий ҳарбий таълим муассаса бошлиғига командир ва бошлиқлар томонидан олий ҳарбий таълим муассасалари битирувчиларининг барча таълим предметлари бўйича тайёргарлик даражасига баҳодан иборат тақризлар тақдим этилади.

3-§. Лавозим бўйича мажбуриятларни вақтинча бажаришни юклаш тартиби

141. Хизмат зарурияти юзасидан ҳарбий хизматчига қуйидагилар юклатилиши мумкин:

а) ўзи эгалламаган вакант лавозимни вақтинча бажариш (лвб). Бу ҳолда ҳарбий хизматчи олдинги эгаллаган лавозимидан озод этилади;

б) ўзи эгалламаган лавозим (уни эгаллаган ҳарбий хизматчи вақтинча йўқ бўлса ёки лавозимдан четлатилган бўлса) мажбуриятларини вақтинча бажариш (лмвб). Бу ҳолда ҳарбий хизматчи олдинги эгаллаган лавозимидан озод этилмайди.

142. Вакант лавозимни вақтинча бажаришнинг (лвб) узлуксиз муддати олти ойдан ошмаслиги керак.

Кўрсатилган муддат ўтгандан сўнг лавозимни вақтинча бажариб турган ҳарбий хизматчини ёки бошқа ҳарбий хизматчини ушбу лавозимга тайинлаш тўғрисида қарор қабул қилиниши лозим.

143. Ҳарбий хизматчига лавозимни (мажбуриятни) вақтинча бажаришни юклатиш ва уни эгаллаган лавозимни (мажбуриятни) бажаришдан озод этиш ваколатли мансабдор шахснинг буйруғи (фармойиши) билан амалга оширилади.

Шу билан бирга Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан тайинланадиган лавозим вазифаларини вақтинча бажаришни ҳарбий хизматчига юклатиш Ўзбекистон Республикаси Президенти билан келишилган ҳолда вазирлик раҳбарлари томонидан амалга оширилади.

144. Ҳарбий қисм командири (бошлиғи) ўзи вақтинча бўлмаган вақтда лавозими бўйича вазифаларни вақтинча бажаришни ўринбосарларидан бирига юклайди.

Бошқа ҳолларда ҳарбий хизматчининг лавозим мажбуриятларини вақтинча бажаришни бошқа ҳарбий хизматчига юклаш ҳарбий қисм командири ёки бевосита юқори турувчи командир (бошлиқ) томонидан амалга оширилади.

4-§. Командирнинг (бошлиқнинг) ихтиёрига ўтказиш тартиби

145. Контракт бўйича ҳарбий хизматчи командирнинг (бошлиқнинг) ихтиёрига ўтказилиши мумкин.

Командир (бошлиқ) ихтиёрига ўтказиш ушбу ҳарбий хизматчини лавозимга тайинлаш ҳуқуқига эга бўлган мансабдор шахснинг буйруғи (фармойиши) билан амалга оширилади.

146. Контракт бўйича ҳарбий хизматчини командирнинг (бошлиқнинг) ихтиёрига ўтказиш ҳамда тегишли тўловларни тўлаш қуйидаги ҳолатларда ва муддатларга амалга оширилади:

а) ташкилий-штат тадбирлари ўтказилиши ёки бошқа лавозимга тайинланганлиги муносабати билан лавозимдан бўшатилганда — икки ойдан кўп бўлмаган муддатда.

Бунда ҳарбий хизматчига қуйидаги тўловлар амалга оширилади: ҳарбий унвон маоши, охирги эгаллаган асосий лавозими бўйича лавозим маоши, хизмат йиллари учун устама, махсус моддий рағбатлантириш жамғармаси ҳисобидан устама (15 фоизгача), бир йўла тўланадиган пул таъминоти, қонунчиликда белгиланган тартибда озиқ-овқат паёги учун компенсация пули ва турар жойни ижарага олганлик (ижарада турганлик) учун пул компенсацияси, шунингдек, Мудофаа вазирлигида хизматни ўтаётганлиги учун устама;

б) бир ойдан ортиқ вақт давомида бедарак йўқолганида — ҳарбий хизматчи ҳарбий қисмга қайтгунича (агарда унинг ҳарбий хизматни давом эттириши тўғрисида бошқа қарор қабул қилинмаган бўлса) ёки унинг бедарак йўқолган деб тан олингани ёки вафот этган деб эълон қилингани тўғрисидаги суд қарори қонуний кучга кирган кунга қадар (ўша кунни ҳам қўшиб ҳисоблаганда).

Бунда пул таъминоти ҳарбий хизматчининг охирги эгаллаб турган асосий лавозими бўйича, ҳарбий хизматчи ҳарбий қисмга қайтгунича (агарда унинг ҳарбий хизматни давом эттириши тўғрисида бошқа қарор қабул қилинмаган бўлса) ёки унинг бедарак йўқолган деб тан олингани ёки вафот этган деб эълон қилингани тўғрисидаги суд қарори қонуний кучга кирган кунга қадар (ўша кунни ҳам қўшиб ҳисоблаганда) ҳарбий хизматчига (унинг оила аъзоларига) ўн икки ойдан ошмаган муддатда тўлиқ тўланади;

в) ҳарбий хизматчи асирда ёки гаров сифатида ушланган ҳолларда — асирда бўлган ёки гаров тариқасида ушлаб турилган бутун давр давомида.

Бунда пул таъминоти ҳарбий хизматчига (унинг оила аъзоларига) охирги эгаллаб турган асосий лавозими бўйича юқорида кўрсатилган давр учун тўлиқ тўланади (ўз ихтиёрига кўра асирда бўлган (гаров тариқасида ушлаб турилган) ёки Ўзбекистон Республикасига нисбатан жиноят содир этган ҳоллар бундан мустасно);

г) ҳарбий хизматчига нисбатан қидирув эълон қилинган кундан бошлаб.

Бунда ҳарбий хизматчига нисбатан суднинг қарори қабул қилинган кунгача пул таъминоти тўланмайди;

д) ҳарбий хизматчи бола парвариши таътилида бўлганлиги муносабати билан — ушбу таътил тугагунга қадар.

Бунда кўрсатилган даврда ҳарбий хизматчига пул таъминоти тўланмайди. Турар жойни ижарага олганлик (ижарада турганлик) учун пул компенсацияси қонунчиликда белгиланган тартибда тўланади;

е) ҳарбий хизматчи олти ойдан кўпроқ муддатга тайёргарлик, қайта тайёргарлик ва малака ошириш курсларига, Ўзбекистон Республикаси олий (олий ҳарбий) таълим муассасаларига, шунингдек, Ўзбекистон Республикаси ҳудудидан ташқарига ўқишга юборилганда:

Бунда ўқишнинг бутун муддати давомида қуйидаги тўловлар сақланиб қолади: ҳарбий унвон маоши, охирги эгаллаган асосий лавозими бўйича лавозим маоши, хизмат йиллари учун устама, махсус моддий рағбатлантириш жамғармаси ҳисобидан устама (15 фоизгача), бир йўла тўланадиган пул таъминоти, қонунчиликда белгиланган тартибда озиқ-овқат паёги учун компенсация пули ва турар жойни ижарага олганлик (ижарада турганлик) учун пул компенсацияси, шунингдек, Мудофаа вазирлигида хизматни ўтаётганлиги учун устама.

ж) суд томонидан ҳарбий хизматчини эгаллаган лавозимидан четлатиш тўғрисида ажрим чиқарилган ҳолатда — кўрсатилган ажрим бекор қилингунга ёки жиноят иши бўйича узил-кесил қарор қабул қилингунга қадар.

Бунда пул таъминотини тўлаш мазкур Низомнинг 148-бандида белгиланган тартибда амалга оширилади;

з) ҳарбий хизматчига нисбатан қамоққа олиш тарзидаги эҳтиёт чораси қўлланилганда — қамоққа олинган кундан бошлаб ушбу эҳтиёт чораси бекор қилингунга қадар.

Бунда кўрсатилган даврда ҳарбий хизматчига пул таъминоти тўланмайди.

147. Суд ажрими асосида эгаллаб турган лавозимидан озод этилган ҳарбий хизматчилар тергов олиб борилаётган бутун даврда тегишли командирларнинг (бошлиқларнинг) ихтиёрига ўтказилади ва жиноят иши бўйича узил-кесил қарор қабул қилинмагунга қадар ҳақиқий ҳарбий хизматдан бўшатилмайди, мазкур Низомда белгиланган ҳолатлар бундан мустасно.

148. Суд ажрими асосида эгаллаб турган лавозимидан озод этилган ҳарбий хизматчи суд ажримининг нусхаси командирга (бошлиққа) келиб тушган кундан бошлаб унинг ихтиёрига ўтказилади.

Командир (бошлиқ) суд ажримининг нусхасини олган вақтдан бошлаб шахсий таркиб бўйича (ҳарбий хизматчини командирнинг (бошлиқнинг) ихтиёрига ўтказиш тўғрисида) буйруқ чиқмагунга қадар ҳарбий хизматчини лавозим мажбуриятларини бажаришдан четлаштиради.

Суд ажримига асосан эгаллаб турган лавозимидан четлаштирилган ҳарбий хизматчига командирнинг (бошлиқнинг) ихтиёрида бўлиш вақтида қонунчиликда белгиланган тартибда ҳарбий унвони бўйича оклади (ҳарбий унвон бўйича окладнинг устамаларини ҳисобга олган ҳолда), озиқ-овқат паёги ва турар жойни ижарага олганлик (ижарада турганлик) учун компенсация пули тўланади.

149. Командирнинг (бошлиқнинг) ихтиёрига ўтказилган ҳарбий хизматчига нисбатан суд томонидан оқлов ҳукми чиқарилганда ёки реабилитация қилувчи асослар бўйича жиноят иши тугатилган ҳолатда у олдинги лавозимига ёки унга тенг лавозимга тайинланади, пул таъминоти, компенсациялар ва бошқа тўловларни тўлаш эса қонунчиликда белгиланган тартибда амалга оширилади.

5-§. Ҳарбий лавозимдан озод этиш тартиби

150. Ҳарбий хизматчи янги лавозимга (шу жумладан тингловчи ва курсант лавозимига) тайинланганда, бошқа лавозимга ўтказилганда, давлат ҳокимияти ва бошқаруви органлари, бошқа ташкилотларга (кейинги ўринларда — органлар ва ташкилотлар) хизмат сафарига юборилганда, ҳарбий хизматдан бўшатилганда, шунингдек Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган бошқа ҳолатларда эгаллаб турган лавозимидан озод этилади.

151. Ҳарбий хизматчини лавозимга тайинлаш ваколатига эга бўлган мансабдор шахс ёки юқори турувчи командир (бошлиқ) ушбу Низомнинг 118 , 119 ва 120-бандларига мувофиқ уни эгаллаб турган лавозимидан озод этиш ҳуқуқига эга.

6-§. Режалаштирилган алмаштириш тартибида бошқа жойга ўтказиш

152. Иқлим шароитлари ноқулай жойларда ҳарбий хизматни ўтаётган контракт бўйича ҳарбий хизматчилар режа асосида бошқа жойга ўтказилади.

Кўрсатилган жойларда ҳарбий хизматни ўташ муддати Ўзбекистон Республикаси қонунчилиги билан белгиланади (ушбу муддат ваколат муддатлари қонунчилик билан белгиланадиган мансабдор шахслар учун — уларнинг ваколат муддатига тенг).

Хизмат зарурияти ва ўзининг розилиги билан ҳарбий хизматчи кўрсатиб ўтилган жойда ҳарбий хизматини давом эттириши мумкин.

153. Ҳарбий хизматчиларни режа асосида бошқа жойга ўтказишни ташкиллаштириш ва ўтказиш тартиби вазирлик раҳбари томонидан белгиланади.

7-§. Ҳарбий хизматчиларни бир вазирликдан бошқа вазирликка ўтказиш тартиби

154. Қуролли Кучларда ташкилий-штат тадбирларини ўтказишда ҳарбий хизматчилар ҳарбий қисм (бўлинма) таркибида ҳарбий хизматни давом эттириш учун бир вазирликдан бошқа вазирликка ўтказилиши мумкин. Контракт бўйича ҳарбий хизматчиларни бир вазирликдан бошқа вазирликка ўтказиш фақат уларнинг ёзма розилиги асосида амалга оширилади.

155. Лавозимлари Ўзбекистон Республикаси Президентининг, Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Хавфсизлик кенгаши котибиятининг номенклатурасига кирмайдиган контракт бўйича ҳарбий хизматчиларни бир вазирликдан бошқа вазирликка ўтказиш манфаатдор вазирликларнинг раҳбарлари билан келишилган ҳолда якка тартибда амалга оширилади.

156. Контракт бўйича ҳарбий хизматчи ўтказишга розилик бермаган тақдирда, у вақтинча, бир ойгача бўлган муддатга ҳарбий қисм (бўлинма) таркибида бўлинмага раҳбарлик қилиш, иш ва лавозимини топшириш учун бошқа вазирликка хизмат сафарига юборилиши мумкин. Бунда ҳарбий хизматчи билан тузилган олдинги контракт давом эттирилади, аммо ҳарбий хизматчи у бажараётган лавозим учун белгиланган меъёрлар бўйича хизмат сафарига юборилган вазирлик томонидан таъминотнинг барча турлари билан таъминланади.

Хизмат сафари муддати тугагандан сўнг ҳарбий хизматчи хизматни давом эттириш учун хизмат сафарига юборган вазирликка қайтиб келади. Ушбу ҳарбий хизматчи хизмат сафарига юборилган вақтгача эгаллаб турган лавозимидан паст бўлмаган лавозимга ўрнатилган тартибда тайинланиши лозим. Тегишли лавозимга тайинлаш имконияти мавжуд бўлмаганда ҳарбий хизматчи қуйи ёки юқори ҳарбий лавозимга тайинланиши ёхуд ташкилий-штат тадбирлари ўтказилиши муносабати билан (бошқа асослар бўлмаган тақдирда) Қуролли Кучлар сафидан бўшатилиши мумкин.

157. Ҳарбий хизматчилар бир вазирликдан бошқа вазирликка ўтказилганларида олдинги хизмат жойининг шахсий таркиб рўйхатидан чиқарилади ва ўтказилган вазирликнинг шахсий таркиби рўйхатига киритиладилар. Ҳарбий хизматчи ўтказилган вазирлик билан янги контракт тузилмайди.

158. Шу билан бирга, ушбу ҳарбий хизматчилар янги хизмат жойи шахсий таркиби рўйхатига киритилган кунга қадар ўзи кетаётган вазирликда ҳарбий хизматни ўтаётган бўлиб ҳисобланадилар.

8-§. Ҳарбий хизматчиларни давлат ҳокимияти ва бошқарув органларига хизмат сафарига юбориш тартиби, улар томонидан ҳарбий хизматни ўташнинг ўзига хос хусусиятлари

159. Контракт бўйича ҳарбий хизматчилар ҳарбий хизматда қолдирилган ҳолда Ўзбекистон Республикаси Президенти ёки Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси раҳбари томонидан бошқарув ходими лавозимларига тайинланиши, шунингдек, тегишли органлар ва ташкилотлар раҳбарларининг сўровномаларига асосан органлар ва ташкилотларга хизмат сафарига юборилиши мумкин.

160. Ҳарбий хизматчиларни тегишли органлар ва ташкилотлар раҳбарларининг сўровномалари асосида хизмат сафарига юбориш Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Хавфсизлик кенгаши котибияти билан келишилган ҳолда амалга оширилади. Бунда органлар ва ташкилотларга хизмат сафарига юборилган ҳарбий хизматчиларда хизмат сафаригача эгаллаб турган лавозимига мос (тенглаштирилган) ҳарбий лавозимлар учун белгиланган таъминотнинг барча турлари билан таъминланиши, кафолатлари ва имтиёзлари сақланади.

161. Хизмат сафарига юборилган ҳарбий хизматчи билан олдин тузилган ҳарбий хизмат учун контрактнинг амал қилиш муддати бутун хизмат сафари даврида тўхтатиб турилади.

162. Органлар ва ташкилотларга хизмат сафарига юборилган контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга навбатдаги ҳарбий унвонлар берилиши, олдин эгаллаган лавозимидан қатъи назар, уларни юборган вазирликлар раҳбарлари томонидан ўз вақтида белгиланган муддатларда амалга оширилади.

Ҳарбий унвонларни бериш ва тақдирлаш улар хизмат сафарига юборилган органлар ва ташкилотларнинг тақдимномалари бўйича умумий асосда амалга оширилади.

163. Органлар ва ташкилотларга юборилган контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга таътиллар ҳарбий хизматчилар учун белгиланган тартибда берилади.

164. Органлар ва ташкилотларга илгари юборилган контракт бўйича ҳарбий хизматчилар кўрсатилган лавозимлардан озод этилганидан сўнг ҳарбий хизматни давом эттириш учун уларни хизмат сафарига юборган вазирликларга қайтарилади.

Бунда контракт муддати тугаган ёки ҳарбий хизматда бўлишнинг белгиланган ёш чегарасига етган ва ҳарбий хизматни давом эттиришни истамаган ушбу ҳарбий хизматчилар хизмат сафари даврида улар таъминотда бўлган охирги лавозимидан резервга ёки истеъфога бўшатиладилар.

Ушбу ҳарбий хизматчиларнинг ҳарбий хизмати тугаган кун уларнинг вазирлик шахсий таркиби рўйхатидан чиқарилган кун ҳисобланади.

165. Ҳарбий хизматчиларни органлар ва ташкилотларга хизмат сафарига юбориш ва улар томонидан ҳарбий хизматни ўташнинг бошқа ўзига хос хусусиятлари улар ҳарбий хизматни ўтаётган вазирликлар томонидан белгиланади.

9-§. Ҳарбий хизматчиларни аттестациядан ўтказиш тартиби

166. Ҳарбий хизматчиларни аттестациядан ўтказиш Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларининг самарали бошқарув тизимини яратиш, қўмондонлик лавозимларига Ватанига содиқ, Ўзбекистон Республикасининг ҳудудий яхлитлиги ва давлат суверенитетини ҳимоя қилиш, хавфсизлигини таъминлаш вазифаларини ҳал этишга қодир малакали ёш мутахассисларни жалб этиш ҳисобига энг аввало, Қуролли Кучларнинг жанговар қобилияти ва жанговар шайлигини ошириш, уларнинг ҳарбий санъатнинг замонавий ютуқларини ҳисобга олган ҳолда қурилишини ташкиллаштириш, низомга оид тартиб ва интизомни мустаҳкамлашга қаратилган кадрлар билан ишлашнинг таркибий ва ажралмас қисми ҳисобланади.

167. Ҳарбий хизматчиларнинг аттестацияси холисона тарзда қуйидаги мақсадларда ўтказилади:

уларнинг хизмат фаолияти ва хизматда эришган натижаларини баҳолаш;

ҳарбий хизматчиларнинг эгаллаб турган лавозимига мувофиқлигини белгилаш;

ҳарбий хизматчиларнинг касбий ва ахлоқий-ишчанлик сифатларини баҳолаш.

Ҳарбий хизматчилар аттестацияси якунларига кўра аттестациянинг мақсадларидан келиб чиқиб тегишли қарорлар қабул қилинади.

168. Ҳарбий хизматчиларнинг аттестацияси ҳақиқий ҳарбий хизматда бўлишнинг бутун даври мобайнида даврий равишда амалга оширилиши керак.

169. Қуйидаги ҳолларда ҳарбий хизматчилар мажбурий равишда аттестациядан ўтказилади:

давлат мукофоти билан тақдирлаш учун тақдим этилганда;

янги контракт тузиш учун тақдим этилганда (ўз хоҳишига кўра контракт тузишни рад этганлар бундан мустасно);

муддатли ҳарбий хизматни ўтаётган офицерлар контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиш учун тақдим этилганда;

мазкур Низомнинг 125-банди «д» кичик бандига асосан қуйи лавозимга тайинлаш учун тақдим этилганда;

томонлардан бирининг ташаббусига кўра контракт муддатидан олдин бекор қилинганлиги муносабати билан ҳамда ҳарбий хизматчи номига доғ туширувчи хатти-ҳаракат содир этганлар ҳақиқий ҳарбий хизматдан бўшатиш учун тақдим этилганда.

Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларининг Интизом низоми талабларига мувофиқ лавозимда пастлатиш ҳамда ҳарбий унвонда бир поғона пастлатиш интизомий жазо чоралари қўлланилган контракт бўйича ҳарбий хизматчилар аттестациядан ўтказилмайди.

Ҳомиладорлик ва туғиш, бола парваришлаш таътилларидан қайтган, хизмат жойига (реабилитация этилганлиги муносабати билан) тикланган контракт бўйича ҳарбий хизматчи илгари тузилган контракт бўйича ҳарбий хизматни давом эттиради. Бунда контракт муддати тугаган ёки мазкур Низомнинг 97-банди « б », « в », « д », « е » ва «ж» кичик бандларида кўрсатилган ҳолатларда янги контракт аттестация ўтказилмасдан тузилади.

Ҳарбий прокуратура органларининг контракт бўйича ҳарбий хизматчиларининг аттестацияси ушбу идора ходимлари учун мўлжалланган тартибда амалга оширилади.

170. Ўзбекистон Республикаси Президентининг қарорига биноан ҳар қандай тоифадаги ҳарбий хизматчилар муддатидан илгари аттестациядан ўтказилиши мумкин.

171. Аттестация ўтказиш учун аттестация комиссиялари тузилиб, уларнинг таркиби, фаолияти ва иш тартиби вазирликлар раҳбарлари томонидан белгиланади.

Марказий аттестация комиссияси вазирликнинг олий аттестация органи ҳисобланади.

172. Аттестация аттестация комиссияси томонидан аттестациядан ўтаётган шахс иштирокида ўтказилади. Аттестация комиссияси раисининг қарорига биноан аттестация ҳарбий хизматчининг иштирокисиз ўтказилиши мумкин.

Аттестациядан ўтаётган шахс узрли сабабларсиз аттестация комиссияси мажлисига бир неча марта келмаган тақдирда, комиссия аттестацияни унинг иштирокисиз бевосита бошлиғи (командири) томонидан тақдим этилган материаллар асосида ўтказиши мумкин бўлиб, бу ҳақидаги келмаслик сабаблари кўрсатилган ҳолда баённомага ёзув киритиб қўйилади.

173. Аттестация ошкоралик, талабчанлик, принципиаллик ва хайрихоҳлик асосида ўтказилиши керак.

174. Аттестация комиссиялари вазирликларнинг белгиланган номенклатурасига мувофиқ бир хил типдаги ва уларга тенглаштирилган лавозимларни эгаллаган контракт бўйича ҳарбий хизматчиларни аттестациядан ўтказади.

175. Ҳарбий хизматчини аттестациядан ўтказиш натижалари бўйича аттестация комиссияси эгаллаб турган лавозимига муносиб ёки муносиб эмас деган қарорлардан бирини чиқаради, шунингдек уни ҳарбий хизматда кейинчалик қўллаш бўйича тавсияларни беради.

176. Аттестация комиссиясининг қарори баённома билан расмийлаштирилади ва тегишли командир (бошлиқ) томонидан тасдиқланади. Агарда командир аттестация комиссиясининг қароридан норози бўлса, у норозилигининг сабабларини кўрсатиши ва аттестация комиссиясининг қарорини кўриб чиқиш учун юқори турувчи аттестация комиссиясига юбориши керак.

177. Аттестация комиссиясининг тасдиқланган қарори, аттестация баённомасидан кўчирмалар бўлинмага (ҳарбий қисмга) келиб тушгандан сўнг ўн кун муддат ичида кадр органлари (командирлар, бошлиқлар) томонидан ҳарбий хизматчиларга имзо остида етказилади. Хизмат сафарида, таътилда ёки даволанишда бўлган ҳарбий хизматчига аттестация комиссиясининг қарори у хизмат жойига қайтганида етказилади.

178. Аттестациядан ўтказилаётган шахс аттестация комиссиясининг қароридан норози бўлган тақдирда, ҳарбий хизматчи қарор унга етказилган кундан бошлаб ўн кун мобайнида юқори турувчи инстанцияга (комиссияга) шикоят билан мурожаат этиш ҳуқуқига эга.

179. Аттестациядан ўтказилаётган шахснинг шикоятини юқори турувчи инстанция (комиссия) кўриб чиқиши даврида аттестацияда акс эттирилган қарор ва тавсияларнинг ижроси тўхтатиб турилади.

Юқори турувчи аттестация комиссиясининг қарори ва тавсиялари комиссия мажлисининг баённомаси тасдиқланган кундан бошлаб ижро қилиниши керак.

Юқори турувчи аттестация комиссиясининг қарори ва тавсиялари устидан уларни суд тартибида кўриб чиқишни сўраб судга шикоят билан мурожаат қилинган ҳолларда қабул қилинган қарор ва тавсияларнинг ижроси тўхтатилмайди.

180. Аттестация комиссияларининг қарорлари юзасидан қонунчиликда белгиланган тартибда шикоят билан мурожаат қилиниши мумкин.

7-боб. Ҳарбий хизматчиларнинг ҳуқуқ ва мажбуриятлари

181. Ҳарбий хизматчилар ҳарбий хизмат шартларида белгиланган чекловларни ҳисобга олган ҳолда Ўзбекистон Республикасининг Конституцияси ва қонунларида белгиланган ижтимоий-иқтисодий, сиёсий ҳамда шахсий ҳуқуқ ва эркинликлардан тўлиқ фойдаланадилар, шунингдек Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг барча мажбуриятларини бажарадилар.

Ҳарбий хизматчиларнинг ҳарбий хизмат шартларидан келиб чиқувчи ҳуқуқ ва мажбуриятлари қонунчиликда белгиланади.

Ҳарбий хизматчиларнинг хизмат вазифаларини виждонан бажариши ва ўзларига топширилган участкаларда уларнинг эришган натижалари қўмондонлик томонидан интизомий ва моддий рағбатлантириш чоралари билан тақдирланиши мумкин.

Ҳарбий бурчни адо этишдаги мардлиги ва жасорати, жанговар-хизмат фаолияти, жанговар ва маънавий-маърифий тайёргарликдаги юқори кўрсаткичлари, янги, мураккаб жанговар техникани аъло даражада эгаллагани, қўшинларга намунали раҳбарлик қилгани ҳамда Ватан ва Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари олдидаги бошқа мислсиз хизматлари учун ҳарбий хизматчилар Ўзбекистон Республикаси давлат мукофотлари билан тақдирланишга тақдим қилинишлари мумкин.

182. Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига кўра бундай ваколатга эга бўлган шахслардан ташқари ҳеч ким ҳарбий хизматчиларнинг хизмат фаолиятига аралашиш ҳуқуқига эга эмас.

183. Ҳарбий хизматчилар Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган тартибда қуролни сақлаш, олиб юриш ва қўллаш ҳуқуқига эгадирлар.

184. Ҳарбий хизматчилар Ўзбекистон Республикасининг Давлат бюджети маблағлари ҳисобидан озиқ-овқат, пул, кийим-кечак, уй-жой таъминоти билан таъминланадилар, Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган пенсия ва тиббий таъминот ҳамда бошқа ижтимоий кафолат ва имтиёзлардан фойдаланадилар.

Оддий аскар, сержант ва офицерлар таркибига мансуб контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга:

йил якунларига кўра январь ойида қўшинлар жанговар шайлигини сақлаб тургани, хизмат мажбуриятларини виждонан бажаргани учун мукофот пулини тўлаш тўғрисидаги буйруқ имзоланган кунда белгиланган меъёрларга кўра, агар қонунчиликда бошқача тартиб назарда тутилмаган бўлса, икки ойлик пул таъминоти маоши (ҳарбий унвон бўйича маоши ва лавозим маоши йиғиндиси) миқдорида бир марта бериладиган пул мукофоти тўланади;

бир йилда бир марта бир ойлик пул таъминоти маоши (ҳарбий унвон бўйича маоши ва лавозим маоши йиғиндиси) миқдорда моддий ёрдам пули тўлаб берилади.

Бунда лавозим маошлари амалдаги қонунчиликда назарда тутилган оширишларсиз ҳисобга олинади.

Контракт бўйича ҳарбий хизматчилар ва улар оила аъзоларининг санаторийлардаги санаторий-курорт даволаниши ҳамда дам олиш уйларида (пансионатларда) профилактик дам олишини ташкил этиш тартиби вазирлик томонидан белгиланади.

Ҳарбий хизматга мажбурлар ҳарбий йиғинларни ўташ даврида озиқ-овқат, кийим-кечак билан таъминланадилар, шунингдек, ҳарбий-тиббий бўлинма, ҳарбий қисм ва муассасаларда бепул тиббий таъминотдан, шу жумладан, дори воситалари ва бошқа тиббий мулк билан бепул таъминланиш ҳуқуқидан фойдаланадилар.

185. Эркин ҳаракатланиш ҳуқуқи контракт бўйича ҳарбий хизматчилар томонидан ҳарбий қисмларнинг жанговар шайлигини сақлаб туриш ва хизмат жойига ўз вақтида келишни таъминлаш заруратини ҳисобга олган ҳолда амалга оширилади.

Ҳарбий хизматчиларнинг ҳарбий қисм ташқарисида ҳаракатланиши, уларнинг ҳарбий хизматни ўтаётган гарнизон ҳудудидан ташқарига чиқиш қоидалари вазирлик томонидан белгиланади.

186. Контракт бўйича ҳарбий хизматчиларнинг бир ҳафталик ҳарбий хизмат вақтининг умумий давомийлиги қонунчиликда белгиланган бир ҳафталик иш вақтининг нормал давомийлигидан ошиб кетмаслиги керак, Ўзбекистон Республикасининг қонунчилиги ва Қуролли Кучларнинг Умумҳарбий низомларида белгиланган ҳолатлар бундан мустасно.

Тўлиқ суткалик режимда хизматни ўташ уч маҳал овқатланиш ва камида тўрт соатгача дам олиш учун вақт ажратган ҳолда йигирма тўрт соат мобайнида амалга оширилади.

Хизматни ўташнинг тўлиқ суткалик режимида ҳарбий хизматчиларга, уларнинг хоҳишига кўра озиқ-овқат паёги учун белгиланган меъёрлар бўйича белгиланган тартибда қозон таъминотига қўйиш йўли билан хизматни ўташ жойи бўйича текин уч маҳал овқат тақдим қилиниши мумкин.

187. Дам олиш ва байрам кунлари ҳарбий хизмат мажбуриятларини бажариш учун жалб этилган контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга ҳафтанинг бошқа кунлари дам олиш вақти берилади.

188. Муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчилари хизмат вақтининг давомийлиги Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларининг Умумҳарбий низомлари талабларига мувофиқ равишда ҳарбий қисм кун тартиби билан белгиланади.

189. Контракт бўйича ҳарбий хизматчилар ва улар билан бирга яшовчи оила аъзоларига (эри, хотини, фарзандлари, шунингдек уларнинг қарамоғидаги шахслар) янги ҳарбий хизмат жойида Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган тартиб ва меъёрлар бўйича яшаш учун турар жой берилади.

Ҳарбий хизматчилар ва улар билан бирга яшовчи оила аъзолари (эри, хотини, фарзандлари, шунингдек уларнинг қарамоғидаги шахслар) турар жой билан таъминланмаган тақдирда, уларга ҳар ойда Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган миқдорда турар жойни ижарага олганлик (ижарада турганлик) учун компенсация пули тўланади.

190. Вазирлик томонидан уй-жой билан таъминланмаган контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга уларнинг аризасига биноан тақдим қилинаётган уй-жойнинг ҳисобланган қийматининг 25 фоизи (календарь ҳисобида ўн йилдан ортиқ ҳарбий хизматни ўтаган ҳарбий хизматчилар учун — 35 фоизи) миқдоридаги дастлабки бадал пулини Давлат бюджети маблағлари ёки қонунчиликда тақиқланмаган бошқа манбалар ҳисобидан тўлаш йўли билан узоқ муддатли имтиёзли ипотека кредити бериш тизими бўйича тураржойлар берилиши мумкин.

191. «Полковник», унга тенглаштирилган ёхуд ундан юқори ҳарбий унвондаги ҳарбий хизматни ўтаётган ёки ҳарбий хизматда бўлишнинг белгиланган ёш чегарасига етгани, соғлиғининг ҳолатига кўра ёки ташкилий-штат тадбирлари муносабати билан ҳарбий хизматдан бўшатилган офицерлар, шунингдек Ўзбекистон Республикаси фахрий унвонлари, илмий даража ва илмий унвонларга эга бўлган контракт бўйича ҳарбий хизматчилар белгиланган нормадан ортиқ бир хона ёки умумий майдоннинг камида ўн олти квадрат метр миқдорида қўшимча турар жой майдони олиш ҳуқуқига эга.

192. Ҳарбий хизматчиларнинг оила аъзолари (эри, хотини, фарзандлари, шунингдек қарамоғида бўлган шахслар) боқувчисини йўқотган тақдирда уларга бошқа қулай ва шинам турар жой бепул ажратилгунга қадар эгаллаб турган турар жойдан мажбуран кўчириб юборилиши мумкин эмас. Ҳарбий хизматчи ҳалок бўлгандан (вафот этгандан) сўнг уларда қонунчиликка мувофиқ турар жой шароитларини яхшилаш ҳуқуқи сақланиб қолади.

193. Ҳарбий хизматчилар ҳарбий-тиббий бўлинма, ҳарбий қисм ва муассасаларда бепул тиббий ёрдам олиш, шу жумладан тиш протезларини ясатиш ва таъмирлатиш (қимматбаҳо металл ва бошқа қиммат турувчи материаллардан тайёрланган протезлар бундан мустасно), дори воситалари, бошқа тиббий мулк билан бепул таъминланиш ҳуқуқига эга. Ҳарбий хизматчиларнинг ҳарбий хизматни ўташ, яшаш жойларида ҳарбий-тиббий муассасалар ёки уларда тегишли бўлимлар ёхуд махсус тиббий асбоб ускуналар бўлмаган ҳолларда, шунингдек кечиктириб бўлмайдиган (шошилинч) ҳолатларда тиббий ёрдам мулкчилик шаклидан қатъи назар тиббий муассасаларда кўрсатилади. Ҳарбий хизматчилар ва ҳарбий йиғинларга чақирилган фуқароларга тиббий ёрдам кўрсатиш бўйича мазкур соғлиқни сақлаш муассасаларига сарфланган харажатлар вазирликлар томонидан қопланади.

Харажатларни қоплаш тартиби Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги билан келишилган ҳолда вазирликлар томонидан белгиланади.

194. Қуйидаги ҳолларда ҳарбий-тиббий муассасалардаги бепул тиббий таъминот ҳуқуқидан собиқ контракт бўйича ҳарбий хизматчилар ҳам фойдаланадилар:

а) катта офицерлар таркиби ва генераллар ҳарбий хизматнинг умумий давомийлиги йигирма йил ва ундан ортиқ бўлганда, умумий давомийлиги йигирма беш йил ва ундан ортиқ бўлганда эса бу ҳуқуқ уларнинг турмуш ўртоқларига ҳам татбиқ этилади;

б) кичик офицер, сержант ва оддий аскарлар таркиби ҳарбий хизматнинг умумий давомийлиги йигирма йил ва ундан ортиқ бўлганда;

в) ҳарбий хизмат мажбуриятларини бажариш вақтида шикастланиш (жароҳатланиш, травма олиш, контузия), касалланиш оқибатида ногирон бўлиб қолганлар.

195. Муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчилари ва олий ҳарбий таълим муассасаларининг курсантлари ҳарбий-тиббий комиссия хулосасига кўра санатория-курорт муассасаларида бепул даволаниш билан таъминланадилар.

196. Катта офицерларнинг оила аъзолари (эри, хотини, ўн саккиз ёшга тўлмасидан олдин ногирон бўлиб қолган ўн саккиз ёшдан ошган фарзандлари, таълим муассасаларида таълимнинг кундузги шаклида таҳсил олаётган йигирма уч ёшгача бўлган фарзандлари) ҳарбий-тиббий муассасаларда бепул тиббий ёрдам олиш ҳуқуқига эгалар.

197. Ҳарбий хизматни ўташ даврида ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчилар, шунингдек, ҳарбий хизматдан (ҳарбий хизматда бўлишнинг белгиланган ёш чегарасига етгани, соғлиғининг ҳолатига кўра ёки ташкилий-штат тадбирлари ўтказилиши муносабати билан) бўшатилгандан сўнг ҳалок бўлган (вафот этган) ҳамда ҳарбий хизматнинг умумий давомийлиги йигирма йил ва ундан ортиқ бўлган офицер ва генералларнинг боқувчисини йўқотган оила аъзоларида ҳарбий хизматчининг ҳаётлигида бўлганидек тиббий ёрдам кўрсатиш, санаторий-курортларда даволаниш, ушбу даволаниш жойига бориш ва қайтишда ҳаво, темир йўл ва автомобиль (йўналишли ва йўналишсиз таксилардан ташқари) транспортидан имтиёзли фойдаланиш бўйича амалдаги ҳуқуқлари сақланиб қолади.

198. Ҳарбий хизмат мажбуриятларини бажариш вақтида ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчиларнинг ота-оналари, турмуш ўртоқлари ва фарзандларига (йигирма уч ёшгача) ҳарбий-тиббий муассасаларда бепул тиббий ёрдам олиш ҳуқуқи берилади.

199. Контракт бўйича ҳарбий хизматчиларнинг фарзандлари яшаш жойи, шу жумладан вақтинчалик яшаш жойи бўйича давлат мактабгача таълим ташкилотларига қонунчиликда белгиланган тартибда имтиёзли рўйхат асосида, ўрта таълим муассасалари, шунингдек вазирликларнинг болалар соғломлаштириш лагерларига навбатсиз қабул қилинади.

200. Вазирликлар, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари, фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари ва ташкилотлар ўз ваколатлари доирасида ҳарбий хизматчилар, шунингдек ҳарбий хизматдан бўшатилган фуқаролар ва уларнинг оила аъзоларига қўшимча имтиёз, кафолат ва компенсацияларни белгилаш ҳуқуқига эга.

201. Ҳарбий хизматчилар ҳарбий ташиш ҳужжатлари орқали қуйидаги транспорт воситаларидан фойдаланиш ҳуқуқига эга:

а) ҳаво йўллари транспортида:

«бизнес класс»да — вазирликларнинг раҳбарлари ва уларнинг ўринбосарлари;

«эконом класс»да — бошқа тоифадаги барча ҳарбий хизматчилар;

б) темир йўл транспортида:

юқори тезликда ҳаракатланувчи ва тезкор тоифадаги поездларнинг «VIP класс» («люкс»), тезюрар ва йўловчи ташиш тоифасидаги поездларнинг «СВ» («люкс») вагонларида — вазирликларнинг раҳбарлари ва уларнинг ўринбосарлари;

юқори тезликда ҳаракатланувчи ва тезкор тоифадаги поездларнинг «бизнес класс», тезюрар ва йўловчи ташиш тоифасидаги поездларнинг «СВ» («люкс») вагонларида — генераллар ва полковниклар;

юқори тезликда ҳаракатланувчи поездларнинг «эконом класс», тезкор тоифадаги поездларнинг «бизнес класс», тезюрар ва йўловчи ташиш тоифасидаги поездларнинг «купе» вагонларида — «подполковник» ва ундан қуйи ҳарбий унвондаги офицерлар, оддий аскар ва сержантлар таркибига мансуб контракт бўйича ҳарбий хизматчилар;

в) автомобиль транспортида (йўналишли ва йўналишсиз таксилардан ташқари) — шаҳарлараро ва вилоятлараро йўналишларда мунтазам қатновчи автобусларда барча тоифадаги ҳарбий хизматчилар;

г) ҳарбий хизматчиларнинг оила аъзолари ва ҳарбий пенсионерлар ҳарбий хизматдан бўшатилган вақтдаги ҳарбий унвонига мувофиқ мазкур банднинг « а », « б » ва «в» кичик бандларида белгиланган тартибда;

д) юқори тезликда ҳаракатланувчи ва тезкор тоифадаги поездларнинг «эконом класс», тезюрар ва йўловчи ташиш тоифасидаги поездларнинг умумий ёки плацкарт вагонларида — юқоридаги кичик бандларда кўрсатилмаган бошқа ҳарбий хизматчилар.

Бундан ташқари, оддий аскарлар таркибига мансуб муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчилари, шунингдек, оддий аскарлар ва сержантлар таркибига мансуб контракт бўйича ҳарбий хизматчилар қўшимча равишда шаҳар ичи, шаҳар атрофи ва маҳаллий йўналишларда қатновчи жамоат транспортининг барча турларидан (йўналишли ва йўналишсиз таксилардан ташқари) бепул фойдаланиш ҳуқуқига эга.

202. Контракт бўйича ҳарбий хизматчилар ҳарбий хизматни ўташнинг янги жойига боришда ва ҳарбий хизматдан бўшатилганда ўн тоннагача бўлган шахсий мулкни контейнерларда олдинги турар жойидан янгисига темир йўл транспортида, темир йўл транспорти бўлмаган жойда эса транспортнинг бошқа турлари (ҳаво транспорти бундан мустасно) билан бепул ташиш ҳуқуқига эгалар. Шахсий мулкни алоҳида вагонда, багаж қилиб ва кичик ҳолда жўнатилганда уларнинг ҳақиқий харажатлари қопланади, бироқ бу миқдор ўн тоннали юкни контейнерда ташиш қийматидан ошмаслиги керак.

203. Ҳарбий ташиш ҳужжатлари қуйидаги тартиб ва асосларга кўра берилади:

а) ҳарбий хизматчиларга республика ҳудудида ва республика ҳудудидан ташқарига хизмат сафарига (ўқишга) бориш ва доимий хизмат жойига қайтиши учун;

б) контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга (эри, хотини ва фарзандларига) турар жойидан янги хизмат жойига етиб бориши учун;

в) контракт бўйича ҳарбий хизматчилар ва уларнинг бир нафар оила аъзосига Ўзбекистон Республикаси ҳудудида бир йилда бир марта асосий (каникуляр) ва қўшимча таътилни ўтказиш жойига бориш ва доимий хизмат жойига қайтиш учун;

г) ҳарбий хизматдан резервга (истеъфога) бўшатилган контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга (эри, хотини ва фарзандларига) ўзи танлаган яшаш ёки чақирув жойига бориши учун;

д) муддатли ҳарбий хизматга чақирилган захирадаги офицерларга муддатли ҳарбий хизматни ўташ жойига етиб бориши учун;

е) муддатли ҳарбий хизматга чақирилган фуқароларга ҳарбий хизматни ўташ жойига бориш, ҳарбий хизматдан резервга (истеъфога) бўшатилганида чақирув (яшаш) жойига қайтиш учун;

ж) муддатли ҳарбий хизматчиларга таътил ва хизмат сафари жойига бориш ва доимий хизмат жойига қайтиш учун;

з) ҳарбий хизматга мажбурларга ҳарбий йиғинни ўтказиш жойига бориш ва ортга қайтиши учун;

и) ҳарбий хизматчиларга даволаниш жойига бориш ва доимий хизмат жойига қайтиши учун;

к) ҳарбий-тиббий комиссиянинг хулосасига кўра ҳарбий хизматчини кузатиб борувчи шахсга ҳарбий хизматчи билан бирга даволаниш ёки санаторий-курорт муассасаси, касаллиги сабабли таътилга, ҳарбий хизматдан бўшатилганда танланган яшаш жойига кузатиб бориш ва доимий хизмат жойига қайтиши учун;

л) ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчини дафн этиш жойига етказишда унинг жасади солинган тобутнинг транспорт воситасидаги жойи учун;

м) ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчининг жасади солинган тобутни дафн этиш жойигача кузатиб бориш (ташиш) ва доимий хизмат жойига қайтиш учун ҳарбий қисм командири ёки гарнизон бошлиғининг буйруғи билан тайинланган тўрт нафар шахсга;

н) ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчини республика ҳудудидаги дафн этиш жойига бориши ва ортга қайтиши учун унинг оила аъзоларига;

о) ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчининг республика ҳудудидаги дафн этилган жойига зиёрат учун бориши ва ортга қайтиши учун унинг оила аъзоларига (йилда бир марта);

п) ҳарбий хизматдан резервга (истеъфога) бўшатилган, ҳарбий хизматининг умумий давомийлиги йигирма йил ва ундан ортиқ бўлган офицер ва генераллар учун ҳарбий-тиббий комиссиянинг хулосасига мувофиқ стационар даволанишга ёки санаторий-курорт ва соғломлаштириш муассасаларига (кўрсатиб ўтилган офицер ва генераллар ҳарбий хизматининг умумий давомийлиги йигирма беш йил ва ундан ортиқ бўлганда уларнинг оила аъзоларига ҳам)бориш ва ортга қайтишга (йилига бир марта);

р) Ҳаво ҳужумидан мудофаа қўшинлари ва Ҳарбий ҳаво кучлари қўмондонлиги ҳарбий учувчи-кўтарилувчи таркиб ҳарбий хизматчиларининг оила аъзоларига Ўзбекистон Республикаси ҳудудида йилига бир марта асосий (каникуляр) таътилни ва қўшимча таътилларни ўтказиш жойига (ҳарбий хизматчининг билдиргисига асосан оила аъзолари билан биргаликда ёки алоҳида) бориш ва доимий хизмат жойига қайтиш учун.

Мазкур бандда кўрсатилган тоифадаги ҳарбий хизматчиларга ҳаво, темир йўл ва автомобиль (йўналишли ва йўналишсиз таксилардан ташқари) транспортида юриши билан боғлиқ харажатларни қоплаш, ҳарбий ташиш ҳужжатлари бўйича чипталарни олдиндан расмийлаштириш учун комиссион йиғимлар ва чойшаб пули қонунчилик ҳужжатларига мувофиқ ҳарбий хизматчилар ва бўлинмаларни сақлаш манбаларидан келиб чиққан ҳолда вазирликларга ҳар йили ажратиладиган бюджет ва бюджетдан ташқари маблағлар ҳисобидан амалга оширилади.

204. Ҳарбий хизматчининг оила аъзолари ҳарбий хизматчининг ҳалок бўлганлиги (вафоти этганлиги) муносабати билан танланган яшаш жойига кўчиб боришда ўн тоннагача бўлган шахсий мулкни контейнерларда темир йўл транспортида, темир йўл транспорти бўлмаган жойда эса транспортнинг бошқа турлари (ҳаво транспорти бундан мустасно) билан бепул ташиш ҳуқуқига эга. Шахсий мулкни алоҳида вагонда, багаж қилиб ва кичик ҳолда жўнатилганда уларнинг ҳақиқий харажатлар қопланади, бироқ бу миқдор ўн тоннали юкни контейнерда ташиш қийматидан ошмаслиги керак.

205. Ҳарбий йиғинларга чақирилган, ҳарбий хизматни (ҳарбий йиғинларни) ўташ вақтида вафот этган ёки тинчлик даврида шикастланиш (жароҳатланиш, травма олиш, контузия), касаллик натижасида вафот этган ҳарбий хизматчиларни, фуқароларни, шунингдек ҳарбий хизматда бўлишнинг белгиланган ёш чегарасига етгани, соғлиғининг ҳолатига кўра, контракт муддатининг тугагани ёки ташкилий-штат тадбирлари ўтказилиши муносабати билан ҳарбий хизматдан бўшатилгандан сўнг вафот этган фуқароларни дафн этиш Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган тартибда амалга оширилади.

206. Ҳарбий хизматдан бўшатилган, ҳарбий хизматининг умумий давомийлиги йигирма йил ва ундан ортиқ бўлган офицерлар таркиби ҳарбий-тиббий комиссиянинг хулосасига мувофиқ стационар даволанишга ёки санаторий-курорт ва соғломлаштириш муассасаларига бориш ва қайтишда (йилига бир марта) темир йўл, ҳаво ва автомобиль (йўналишли ва йўналишсиз таксилардан ташқари) транспортидан бепул фойдаланиш ҳуқуқига эга. Кўрсатиб ўтилган офицерлар таркиби ҳарбий хизматининг умумий давомийлиги йигирма беш йил ва ундан ортиқ бўлган тақдирда уларнинг оила аъзолари ҳам транспортдан фойдаланишда шундай ҳуқуққа эгадир.

207. Контракт бўйича ҳарбий хизматчи жорий йилги навбатдаги таътилни ўтказиш жойига бориш ва ортга қайтишда ҳарбий ташиш ҳужжатларидан фойдаланмаган бўлса, кейинги йилдаги навбатдаги таътилни бериш вақтида ушбу ҳарбий ташиш ҳужжатлари унинг яна икки нафар оила аъзоларига (ота-онаси, эри, хотини ва фарзандларига) қўшимча равишда расмийлаштириб берилади.

208. Муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчилари ҳарбий қисмлар томонидан жўнатиладиган хатларни Ўзбекистон Республикаси ҳудуди бўйлаб бепул юбориш ҳуқуқига эгадирлар.

209. Фавқулодда ҳолат ва фавқулодда вазият шароитларида ҳамда жанговар ҳаракатлар олиб борилаётган даврда хизмат вазифаларини бажариш вақтида ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчининг оила аъзоларига (ота-онаси, эри, хотини, фарзандлари ва қарамоғидаги шахсларга) уруш даврида ҳалок бўлган ҳарбий хизматчининг оила аъзоларига нисбатан белгиланган имтиёз, кафолат ва компенсациялар татбиқ этилади.

210. Резервчилар ҳарбий йиғинларда қатнашиш даврида қуйидаги ҳуқуқларга эга:

ҳарбий йиғинлар ўтказиладиган жойга темир йўл ва автомобиль транспортида (йўналишли ва йўналишсиз таксилардан ташқари) бепул бориш ва қайтиш;

ҳарбий қисмлар томонидан жўнатиладиган хатларни бепул юбориш;

ҳарбий-тиббий муассасаларда бепул тиббий хизмат билан таъминланиш.

Резервчилар ҳарбий йиғинларда қатнашаётган даврда Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига мувофиқ уларнинг ҳаёти ва соғлиғи давлат томонидан мажбурий равишда суғурталанади.

211. Фуқароларнинг ҳақиқий ҳарбий хизматда бўлган даври Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига мувофиқ уларнинг умумий иш стажи ва ихтисослик бўйича иш стажига қўшиб ҳисобланади.

212. Ҳарбий хизматчилар қуйидагиларга ҳақли эмас:

ҳарбий қисмнинг мулки ва молиявий маблағлари, шунингдек, давлатнинг бошқа мулкини ҳарбий хизмат мажбуриятларини бажариш билан боғлиқ бўлмаган мақсадларда ишлатиш;

ҳарбий хизмат мажбуриятларини бажариш билан боғлиқ чиқишлар (оммавий ахборот воситаларидаги чиқишлар бундан мустасно) ва нутқлар учун гонорар олиш;

жисмоний ва юридик шахслар ҳисобидан хорижий хизмат сафарларига бориш, халқаро шартномаларга мувофиқ ёки давлат ҳокимияти органларининг хорижий давлатларнинг тегишли давлат ҳокимияти органлари ёки халқаро ташкилотлар билан ўзаро келишувлари асосида амалга ошириладиган хизмат сафарлари бундан мустасно;

ўзаро яқин қариндошликда ёки қуда томондан қариндош бўлган шахслар билан (ота-оналар, ака-укалар, опа-сингиллар, ўғиллар, қизлар, эр-хотинлар, шунингдек, эр-хотинларнинг ота-оналари, ака-укалари, опа-сингиллари ва фарзандлари) айнан битта ҳарбий қисмда (айнан битта бошқарув органи, ҳарбий хизмат назарда тутилган вазирлик ёки идоранинг ҳарбий тузилмаси) бирга хизмат қилишга, агар уларнинг бирга хизмат қилиши улардан бирининг иккинчисига бевосита бўйсунишига олиб келса;

илмий, ижодий ва педагогик фаолиятдан ташқари ҳақ тўланадиган бошқа фаолият билан шуғулланишга;

тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланишга;

тадбиркорлик фаолияти субъектларини ташкил этишга, уларнинг муассиси (иштирокчиси) бўлишга, тадбиркорлик фаолияти субъектида ташкилий-бошқарув, маъмурий-хўжалик вазифаларини бажаришга;

ўз хизмат ваколатларини жисмоний ва юридик шахсларнинг манфаатларини кўзлаб бажариш ёки бажармаслик эвазига улардан бирон-бир мукофот, фойда ёки совғалар олишга;

қонунчиликда назарда тутилмаган имтиёзлардан, преференциялар ёки афзалликлардан ўз хизмат мавқеи билан боғлиқ ҳолда фойдаланишга;

қимор ва таваккалчиликка асосланган бошқа ўйинларда, шу жумладан, ахборот-коммуникация технологияларидан фойдаланган ҳолда иштирок этишга;

чет давлат фуқаролигини ёки чет давлатда доимий яшаш ҳуқуқини берувчи ҳужжатни олиш мақсадида мурожаат қилишга;

Ўзбекистон Республикаси ҳудудидан ташқарида ҳисобварақлар очишга ва уларга эга бўлишга, кўчмас мулкка ва бошқа мол-мулкка эгалик қилишга, бундан чет давлатда таълим олиш, стажировка ўташ ва тиббий хизматлардан фойдаланиш мақсадида очилган ҳисобварақлар мустасно;

ўзининг ваколатларини сиёсий партияларнинг, бошқа жамоат бирлашмаларининг ва улар органларининг манфаатларини кўзлаб амалга оширишга, хизмат мажбуриятларини амалга ошириш билан боғлиқ ҳоллар бундан мустасно;

хизматни ўташ вақтида диний расм-русумлар ва маросимларни бажаришга, бундан фарзанд туғилиши, никоҳ, тўй ва дафн маросимлари мустасно;

ҳарбий хизмат назарда тутилган вазирлик ёки идоранинг ҳарбий қисми, бошқарув органи, муассасасининг биноларида ва ҳудудида диний расм-русумлар ва маросимларни ташкил этишга, диний мазмундаги материаллар ва буюмларни сақлашга, хизмат мажбуриятларини амалга ошириш билан боғлиқ ҳоллар бундан мустасно;

Интернет жаҳон ахборот тармоғига ҳарбий хизматга оид маълумот ва материалларни, шунингдек, ҳарбий қисм, бошқарув органи, ҳарбий хизмат назарда тутилган вазирлик ёки идоранинг ҳарбий тузилмасига мансублигини ошкор этувчи ахборотни (фото, видео, матн ва бошқалар) жойлаштиришга, матбуот хизматлари томонидан чоп этилган материаллар бундан мустасно.

Мазкур низомда белгиланган чекловларга риоя этмаганлик тегишли тартибда хизмат текшируви ўтказилиши учун асос бўлади.

213. Йўл қўйилган қонунбузарлик ҳолатлари ва етказилган зарар учун ҳарбий хизматчилар қонунчиликда белгиланган асослар ва тартибда интизомий, маъмурий, жиноий, фуқаролик-ҳуқуқий ва моддий жавобгарликка тортилиши мумкин.

8-боб. Ҳарбий унвонлар

1-§. Ҳарбий унвон турлари

214. Ҳарбий унвон:

а) ҳарбий хизматчининг хизматдаги ва ҳуқуқий мавқеини, хизмат бурчи бўйича унга юклатилган масъулият даражасини белгилайди ҳамда унинг касбий тайёргарлик даражаси ва ҳарбий бурчни бажариш кўрсаткичи, шахсий таркиб томонидан ҳарбий хизматни ўташ ва кадрларни жойлаштиришни самарали ташкиллаштиришнинг муҳим шарти ҳисобланади;

б) ҳарбий ёки махсус тайёргарлиги, хизмат йиллари, қўшин турига мансублиги, шунингдек ҳарбий хизмат тажрибасига мос равишда Қуролли Кучлар ҳарбий хизматчиларига шахсан берилади;

в) ҳарбий хизматчилар ўртасидаги ўзаро муносабатларда мавқенинг катта-кичиклигини белгилайди.

215. Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларида қонун билан ҳарбий хизматчиларнинг (ҳарбий хизматга мажбурларнинг) қуйидаги таркиблари ва уларга тегишли ҳарбий унвонлар жорий этилган:

Ҳарбий хизматчилар таркиби Ҳарбий унвонлар қўшин унвонлари кема таркибидаги унвонлар Оддий аскарлар таркиби оддий аскар матрос Сержантлар таркиби кичик сержант III даражали сержант II даражали сержант I даражали сержант катта сержант старшина III даражали старшина II даражали старшина I даражали старшина бош старшина Кичик офицерлар таркиби лейтенант катта лейтенант капитан лейтенант катта лейтенант капитан-лейтенант Катта офицерлар таркиби майор подполковник полковник III ранг капитани II ранг капитани I ранг капитани Генераллар таркиби генерал-майор генерал-лейтенант генерал-полковник армия генерали

216. Юридик ёки тиббий йўналишдаги ҳарбий ҳисоб ихтисослиги бўлган офицерлар таркибидаги ҳарбий хизматчиларнинг ҳарбий унвонига мос равишда «адлия» ёки «тиббий хизмат» сўзлари қўшилади.

217. Резерв, захира ёки истеъфодаги шахсларнинг ҳарбий унвонига мос равишда «резервдаги», «захирадаги» ёки «истеъфодаги» деган сўзлар қўшилади.

218. Ҳарбий унвон бошланғич ёки навбатдаги бўлиши мумкин.

2-§. Бошланғич ҳарбий унвонни бериш тартиби

219. Ҳарбий унвонларни бериш учун тақдимномалар, бошқа ҳужжат ва буйруқларнинг шакл ва мазмуни, шунингдек уларни расмийлаштириш ва тақдим этиш тартиби (генераллар таркиби бундан мустасно) вазирлик раҳбари томонидан белгиланади.

Навбатдаги ҳарбий унвоннинг берилишини асоссиз равишда кечиктирган командирлар (бошлиқлар) белгиланган тартибда интизомий жавобгарликка тортилади.

220. Қуйидагилар бошланғич ҳарбий унвонлар ҳисобланади:

а) бошқа ҳарбий унвони бўлмаган муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчилари ва контракт бўйича ҳарбий хизматчилар учун — «оддий аскар (матрос)»;

б) сержантлар таркиби учун — «кичик сержант (старшина)»;

в) офицерлар таркиби учун — «лейтенант»;

г) генераллар таркиби учун — «генерал-майор».

221. «Оддий аскар (матрос)» ҳарбий унвони муддатли ҳарбий хизматга чақириш ёки контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилиш вақтида ҳарбий унвони бўлмаган фуқароларга берилади.

222. «Кичик сержант» ҳарбий унвони қуйидагиларга берилади:

а) вазирликлар тасарруфидаги (ёки хорижий) таълим муассасаларининг (ўқув бўлинмаларининг) тегишли таълим олиш дастурлари бўйича мутахассисларни тайёрлаш курсларини тамомлаган контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга;

б) вазирликлар тасарруфидаги таълим муассасаларининг тегишли дастурлари бўйича мутахассисларни тайёрлаш курсларида тайёргарликдан ўтишни талаб қилмайдиган сержантлар таркиби лавозимларидаги контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга;

в) олий ҳарбий таълим муассасаларининг курсантларига — ўқишдаги юқори натижалар ва намунали ҳарбий интизом учун;

г) интизомий рағбатлантириш тартибида.

223. «Лейтенант» ҳарбий унвони қуйидагиларга берилади:

а) ҳарбий хизматчиларга — Ўзбекистон Республикаси ёки хорижий олий ҳарбий таълим муассасасини тамомлаб тегишли ҳарбий ихтисосликни олгандан сўнг;

б) олий ҳарбий таълим муассасаларида тайёрланмайдиган, тегишли ҳарбий-ҳисоб мутахассисликка яқин олий фуқаролик маълумотга эга бўлган ҳамда контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилинган фуқаролар — офицерлар таркибининг лавозимига тайинланганидан сўнг;

в) олий фуқаролик маълумотига эга бўлган ҳамда офицерлар таркиби лавозимига тайинланган оддий аскар ва сержантлар таркибига мансуб контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга — вазирликлар қошидаги тегишли дастурлар бўйича офицерларни тайёрлаш курсларини тамомлаганидан сўнг;

г) олий таълим муассасаларининг ҳарбий тайёргарлик ўқув бўлинмаларида таҳсил олган, ҳарбий тайёргарлик бўйича якуний давлат аттестациясини топширган ва бакалавриатнинг тўлиқ курсини муваффақиятли якунлаган илгари ҳақиқий ҳарбий хизматни ўтамаган фуқароларга (захирадаги лейтенант);

д) тегишли ҳарбий ҳисоб ихтисослигига мос келадиган олий фуқаролик маълумотига эга бўлган ҳарбий хизматга мажбурларга — олий ҳарбий таълим муассасалари қошидаги офицерлар таркибини тайёрлаш курсларини тамомлагач ҳамда ўқув дастури бўйича белгиланган имтиҳонларни топширгандан сўнг.

3-§. Навбатдаги ҳарбий унвонни бериш тартиби

224. Навбатдаги ҳарбий унвонлар ҳарбий хизматчиларга навбатдаги ҳарбий унвон улар эгаллаб турган штат лавозими бўйича кўзда тутилган ҳарбий унвонга мос бўлса ва ҳарбий унвонда бўлишнинг белгиланган хизмат муддати тугагандан кейин берилади.

Юқори турувчи вакант лавозимни вақтинча бажариш (лвб) юклатилган ҳарбий хизматчиларга ҳарбий унвонлар аввал эгаллаб турган лавозимига мувофиқ берилади.

225. Ҳарбий хизматчини навбатдаги ҳарбий унвонни беришга тақдим қилишда унинг шахсий, касбий, ишчанлик, маънавий-аҳлоқий фазилатлари, маълумоти даражаси, у масъул бўлган участкадаги ишлар ҳолати ҳисобга олинади.

226. Ҳарбий хизматчилар учун ҳарбий унвонлардаги хизмат муддати қуйидагича белгиланади:

«оддий аскар» ҳарбий унвонида — белгиланмаган;

«кичик сержант» ҳарбий унвонида — икки йил;

«III даражали сержант» ҳарбий унвонида — уч йил;

«II даражали сержант» ҳарбий унвонида — тўрт йил;

«I даражали сержант» ҳарбий унвонида — беш йил;

«катта сержант» ҳарбий унвонида – белгиланмаган;

«лейтенант» ҳарбий унвонида — икки йил (ўқиш давомийлиги беш йил бўлган олий ҳарбий таълим муассасаларининг битирувчилари учун — бир йил);

«катта лейтенант» ҳарбий унвонида — уч йил;

«капитан» ҳарбий унвонида — тўрт йил;

«майор» ҳарбий унвонида — беш йил;

«подполковник» ҳарбий унвонида — олти йил.

227. «Полковник» ва ундан юқори бўлган ҳарбий унвонларда хизмат муддати белгиланмайди.

228. Ҳарбий хизматчиларнинг берилган ҳарбий унвондаги хизмат муддати ҳарбий унвон берилган (шахсий таркиб бўйича буйруқ чиқарилган) кундан бошлаб ҳисобланади.

229. Ҳарбий унвон берилган хизмат муддатига ҳарбий хизматда бўлишнинг бутун вақти қўшилади. Кўрсатилган муддатга қуйидагилар қўшиб ҳисобланади:

а) ҳарбий хизматчи асоссиз тарзда жиноий жавобгарликка тортилган, ҳарбий хизматдан ноқонуний бўшатилган ва кейинчалик ҳарбий хизматга тикланган ҳолларда ҳарбий хизматдаги узилиш вақти;

б) Қуролли Кучлар резервида (захирасида) бўлган даври.

230. Берилган ҳарбий унвонда хизматнинг белгиланган камида икки муддатини ўтаган контракт бўйича ҳарбий хизматчига хизмат юзасидан ижобий тавсифлар берилган ва унинг ҳарбий-ҳисоб ихтисослиги бўйича вакант лавозим йўқлиги сабабли уни юқори турувчи лавозимга тайинлаш имкони бўлмаган тақдирда, штатга кўра унга ўзи эгаллаб турган ҳарбий лавозим учун кўзда тутилган ҳарбий унвондан бир поғона юқори ҳарбий унвон қуйидаги тартибда берилади:

офицерлар таркибига «подполковник» ва унгача бўлган ҳарбий унвонлар — вазирликлар раҳбарининг қарорига биноан;

сержантлар таркибига «катта сержант» ва унгача бўлган ҳарбий унвонлар — вазирликлар миқёсида ҳарбий унвон бериш ваколатига эга бўлган мансабдор шахснинг қарорига биноан.

Жанговар ҳаракатларда ёки террористик ташкилотларнинг қуролланган тузилмаларини аниқлаш ва йўқ қилиш бўйича махсус операцияларни ўтказиш, миллий хавфсизлик ва жамоат тартибини таъминлаш ҳамда табиий ва техноген хусусиятли фавқулодда вазиятларнинг оқибатларини бартараф этиш билан боғлиқ вазифаларни бажариш вақтида ҳалок бўлган ёки юқорида кўрсатилган ҳаракатларда қатнашиш даврида олинган шикастланиш (ярадорлик, жароҳатланиш) оқибатида вафот этган ҳарбий хизматчиларга вазирликлар раҳбарларининг қарорига биноан, ушбу Низомнинг 224-бандида назарда тутилган талаблардан қатъи назар, навбатдаги ҳарбий унвон берилиши мумкин.

231. «III даражали сержант», «II даражали сержант», «1 даражали сержант» ва «катта сержант» ҳарбий унвонлари олдинги ҳарбий унвонда белгиланган хизмат муддатини ўтаган, командирлик ва ҳарбий иш мутахассиси, бўйсунувдагиларни тайёрлаш ва тарбиялаш ишида мураббийлик сифатлари ва малакаларини намоён қилган, жанговар ва касбий тайёргарликда яхши кўрсаткичларга эга бўлган, штат тоифасига кўра тегишли ҳарбий унвонни бериш мумкин бўлган лавозимни эгаллаган ҳарбий хизматчиларга вазирликлар тасарруфидаги (ёки хорижий) таълим муассасаларининг (ўқув бўлинмаларининг) мутахассисларни тайёрлаш курсларини, агарда бундай курсларда тегишли мутахассисларни тайёрлаш назарда тутилмаган бўлса, тегишли таълим муассасаларида қайта тайёрлаш ва малака ошириш курсларини тамомлаганидан кейин берилади.

232. Навбатдаги «полковник» ҳарбий унвони олий ҳарбий таълим муассасаларининг магистрлик ўқув дастурини, хорижий давлатларнинг ҳарбий академияларини ёки магистрлик ўқув дастури бўйича олий таълим муассасаларини тамомлаган, илмий даража ёки илмий унвонларга (тегишли йўналиш бўйича), шунингдек, чуқур касбий билим ва кўникмаларга эга бўлган офицерларга берилади.

Ўзбекистон Республикаси Ҳарбий хавфсизлик ва мудофаа университетининг Ҳарбий тиббиёт институти бакалавриат босқичини тамомлаган курсантларга дастлабки «тиббий хизмат лейтенанти» ҳарбий унвони ҳамда ҳарбий интернатурани тамомлагач, навбатдаги «тиббий хизмат катта лейтенанти» ҳарбий унвони берилади.

Мазкур Низомнинг 226-банди саккизинчи хатбошисида назарда тутилган бир йиллик ҳарбий унвонда бўлиш муддатини тўғри қўллаш мақсадида Ўзбекистон Республикаси Ҳарбий хавфсизлик ва мудофаа университети ҳамда унинг таркибидаги институтларнинг бакалавриат босқичида ўқишни давом эттириш истагини билдирган ва ўқишга қабул қилинган Ўзбекистон Республикаси олий таълим муассасалари талабалари учун мазкур олий таълим муассасаларидаги ўқиш даври ушбу университет ва унинг таркибидаги институтлардаги ўқишга тенглаштирилади.

233. Олий ҳарбий таълим муассасасидаги курсларда ўқиётган офицерларга навбатдаги ҳарбий унвон эгаллаб турган лавозимидаги штат тоифасини ҳисобга олган ҳолда офицерни ўқишга юборган командирларнинг (бошлиқларнинг) тақдимномасига асосан ҳарбий унвондаги хизмат муддати тугагандан сўнг берилади.

234. Ўзбекистон Республикаси ҳудудидан ташқарида узоқ муддатли хизмат сафарларида бўлган, шунингдек хорижий мамлакатлар ҳарбий таълим муассасаларида таҳсил олаётган ҳарбий хизматчилар навбатдаги ҳарбий унвонларни беришга вазирликлар кадр органларининг бошлиқлари томонидан тақдим қилинадилар.

235. Хизмат ва ҳарбий бурчини бажаришда алоҳида намуна кўрсатган, мамлакатнинг мудофаа қудратини мустаҳкамлашга, ҳудудий яхлитлигини ҳимоя қилишга қўшган ҳиссаси учун контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга вазирликлар раҳбарлари томонидан навбатдаги ҳарбий унвонлар муддатидан аввал берилиши мумкин. Бунда офицерлар таркиби ҳарбий унвонларини муддатидан олдин бериш Ўзбекистон Республикаси Президенти билан келишилган ҳолда амалга оширилади.

236. Истисноли ҳолатларда сержант ва офицерлар таркибига мансуб контракт бўйича ҳарбий хизматчиларнинг ҳарбий унвонини бир поғонага тушириш интизомий жазо чораси сифатида ёки аттестация комиссиясининг қарорига кўра ушбу ҳарбий унвонни бериш ҳуқуқига эга бўлган мансабдор шахс томонидан амалга оширилади.

237. Ҳарбий бурчни адо этишдаги жиддий хатоликлар, ҳокимият ваколатларини суиистеъмол қилгани, фавқулодда вазиятларда қонунлар ва Умумҳарбий низомлари билан зиммасига юкланган талаб ва мажбуриятларни бажармаганлиги учун генераллар таркибига мансуб шахслар Ўзбекистон Республикаси Президентининг қарорига биноан ҳарбий унвонларидан пастлатилиши мумкин.

Ҳарбий унвонда бир поғона пастлатилган ҳарбий хизматчилар ҳарбий унвонда пастлатилгандан камида бир йил ўтгач, ижобий тавсифнома бўлган тақдирда, тегишли командирларнинг (бошлиқларнинг) тавсиясига асосан ҳарбий унвонда пастлатиш тўғрисида қарор қабул қилган бошлиқлар, уларга тенглаштирилган ва юқори турувчи бошлиқларнинг буйруқлари билан олдинги ҳарбий унвонда қайта тикланишлари мумкин.

Ҳарбий хизматчини олдинги ҳарбий унвонига тикламай ва навбатдаги ҳарбий унвон берилмай туриб уни иккинчи марта ҳарбий унвондан пасайтиришга йўл қўйилмайди.

Ҳарбий унвони пасайтирилгандаги хизмат муддати ҳарбий унвони қайта тиклангандаги хизмат муддатига қўшиб ҳисобланмайди.

238. Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги, Миллий гвардияси, Давлат божхона қўмитаси ва Давлат солиқ қўмитаси, прокуратура, суд ва адлия органларининг махсус унвонларига (мартаба даражаларига) эга фуқароларни ҳарбий хизматга қабул қилишда унинг махсус унвонига мос келадиган ҳарбий унвон берилиши мумкин.

Ҳарбий унвонда хизмат қилиш муддатига (мартаба даражасидаги иш стажига) махсус унвонда хизмат қилиш муддати ҳам қўшиб ҳисобланади.

Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги, Миллий гвардияси, Давлат божхона қўмитаси ва Давлат солиқ қўмитаси, прокуратура, суд ва адлия органларининг махсус унвонларига (мартаба даражаларига) эга, ҳарбий хизматга кириш пайтида мавжуд махсус унвонга (мартаба даражаларига) мос келадиган ҳарбий унвон берилмаган контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга махсус унвонда хизмат қилиш (мартаба даражасида ишлаш) даврлари навбатдаги ҳарбий унвонни бериш учун қўшиб ҳисобланиши мумкин.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг Фармони, қарори, фармойиши билан генераллар таркиби лавозимларига тайинланган, ҳарбий ёки махсус унвони бўлмаган шахсларга ҳақиқий ҳарбий хизматга қабул қилишда ўрнатилган тартибда «полковник» ва унгача бўлган ҳарбий унвон берилиши мумкин.

Алоҳида ҳолатларда илмий даража, илмий унвон ёки фаолиятнинг тор ихтисослик турлари бўйича юқори профессионал тайёргарликка, кўп йиллик иш тажрибасига эга бўлган ва офицерлар таркиби лавозимларига контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилинган фуқароларга «майор» ва унгача бўлган ҳарбий унвон берилиши мумкин.

Ўзбекистон Республикаси олий ҳарбий таълим муассасаларининг бошқарув, илмий ва профессор-ўқитувчилар таркибидаги лавозимларига илмий даражага (илмий унвонга) ҳамда камида беш йиллик илмий ва педагогик иш тажрибасига эга бўлган фуқароларни контракт бўйича ҳарбий хизматга қабул қилишда уларга қуйидаги ҳарбий унвонлар берилади:

фан номзодлари, фалсафа докторларига (PhD) — «капитан»;

фан доктори (DSc), доцент илмий унвонига эга бўлган фан номзоди, фалсафа докторларига (PhD) — «майор»;

профессор илмий унвонига эга бўлган фан докторларига (DSc) — «подполковник».

4-§. Мансабдор шахсларнинг ҳарбий унвонлар бериш бўйича ҳуқуқлари

239. Ҳарбий хизматчиларга қуйидаги ҳарбий унвонлар берилади:

а) «оддий аскар» ҳарбий унвони — ҳарбий унвони бўлмаган фуқароларга, улар:

муддатли ҳарбий хизматга ҳамда сафарбарлик чақируви резерви ойлик ҳарбий йиғинларини ўташга чақирилганда — ҳарбий қисм командирининг буйруғи билан;

контракт бўйича ҳарбий хизматга кириш вақтида — ваколатли мансабдор шахсларнинг буйруғи билан;

б) сержантлар таркибининг ҳарбий унвонлари — шундай ваколатлар берилган мансабдор шахслар томонидан;

в) кичик ва катта офицерлар таркибларининг ҳарбий унвонлари — вазирлик раҳбари ва шундай ваколатлар берилган бошқа мансабдор шахслар томонидан;

г) «полковник» ҳарбий унвони — тегишинча Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Хавфсизлик кенгаши котибияти ва Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси билан келишилган ҳолда вазирликлар раҳбарларининг буйруқлари билан берилади.

Ҳарбий унвон бериш бўйича мансабдор шахсларнинг ваколатлари вазирлик раҳбари томонидан белгиланади.

Генераллар таркибининг ҳарбий унвонлари Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан берилади.

240. Юқори турувчи мансабдор шахс қуйи турувчи командирларга (бошлиқларга) ҳарбий унвонлар бериш бўйича берилган барча ҳуқуқлардан фойдаланади.

5-§. Ҳарбий хизматчиларни ҳарбий унвондан маҳрум этиш ва фуқароларни ҳарбий унвонда тиклаш тартиби

241. Офицерлар таркибига мансуб ҳарбий хизматчиларни, шу жумладан резерв ёки захирадаги шахсларни ҳарбий унвондан маҳрум этиш фақатгина улар оғир ва ўта оғир жиноят содир этгани учун судланганида суднинг қарори билан амалга оширилиши мумкин.

242. Сержантлар таркибига мансуб ҳарбий хизматчиларни ҳарбий унвондан маҳрум этиш ҳарбий хизматчи томонидан ножўя хатти-ҳаракатлар содир этилгани учун бошқа интизомий жазо чоралари етарли бўлмаган тақдирда суд ёки вазирлик раҳбарининг қарори билан амалга оширилиши мумкин.

243. Офицерлар ёки сержантлар таркибининг ҳарбий унвонидан маҳрум этилган фуқаролар оддий аскар ҳарбий унвонидаги контракт бўйича ҳарбий хизматчилар ҳисобланади ҳамда оддий аскар ҳарбий унвонидаги контракт бўйича (захирадаги, резервдаги) ҳарбий хизматчилар учун Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган ҳуқуқ ва имтиёзлардан фойдаланади.

244. Ноқонуний судланганлиги сабабли ҳарбий унвонидан маҳрум этилган фуқаро, унинг оқланганлиги ёки ноқонуний ҳукм бекор қилингани тўғрисидаги суд қарори кучга киргандан сўнг ўрнатилган тартибда ҳарбий унвондан маҳрум этилган кундан бошлаб аввалги ҳарбий унвонига қайта тикланади.

Фуқарони олдинги ҳарбий унвонига тиклаш учун асослар мавжуд бўлганда мудофаа ишлари бўйича бўлими бошлиғи зарур ҳужжатларни расмийлаштиради ва уларни шахсий таркиб бўйича буйруқ чиқариш учун уни ҳарбий унвондан маҳрум этган вазирликка юборади.

Бундай ҳолатда фуқарони ҳарбий унвонда тиклаш уни ҳарбий унвондан маҳрум қилган вазирлик раҳбарининг буйруғи билан амалга оширилиши мумкин.

245. Ҳарбий унвонда тикланган фуқаро тикланган ҳарбий унвонига мувофиқ Ўзбекистон Республикаси қонунчилиги ва бошқа меъёрий-ҳуқуқий ҳужжатларида белгиланган ҳуқуқ ва имтиёзлардан фойдаланади.

9-боб. Таътиллар

1-§. Таътил турлари

246. Тинчлик даврида ҳарбий хизматчиларга қуйидаги таътиллар берилади:

а) навбатдаги;

б) касаллиги туфайли;

в) каникуляр;

г) олий ҳарбий таълим муассасаларини битириш муносабати билан;

д) қўшимча;

е) ҳомиладорлик ва туғиш, шунингдек бола парваришлаш муносабати билан;

ж) қисқа муддатли (муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчилари учун).

Ҳарбий хизматчиларга Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида назарда тутилган бошқа асослар бўйича ҳам таътиллар берилиши мумкин.

2-§. Навбатдаги таътилни бериш тартиби

247. Контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга навбатдаги таътилни бериш уларнинг соғлиғини яхшилаш, жисмоний ва ахлоқий-руҳий кучини тиклаш ҳамда ҳар томонлама дам олишининг муҳим ва зарур омили сифатида қаралади.

248. Контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга навбатдаги таътил ҳар йили таътиллар режасига мувофиқ ҳарбий қисм командири (бошлиғи)нинг буйруғига асосан берилади.

249. Контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга ҳар йили муддати ўттиз суткага тенг навбатдаги таътил берилиб, бунда пул таъминоти сақланади ҳамда таътилни ўтказиш жойига бориш ва қайтиш учун зарур, бироқ уч кундан кўп бўлмаган вақт берилади.

Контракт бўйича ҳарбий хизматчиларнинг ҳар йилги навбатдаги таътилига қўшимча тарзда, хизмат йилларининг календарь ҳисобига кўра:

ўн йиллик ҳарбий хизматдан сўнг — давомийлиги беш суткалик;

ўн беш йиллик ҳарбий хизматдан сўнг — давомийлиги ўн суткалик;

йигирма йиллик ва ундан кўп ҳарбий хизматдан сўнг — давомийлиги ўн беш суткалик қўшимча таътил берилади.

Қўшимча таътилнинг муддатини белгилашда Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги, Миллий гвардияси, Давлат божхона қўмитаси ва Давлат солиқ қўмитаси, суд, прокуратура ва адлия органларидаги хизмат ҳам ҳарбий лавозимга тайинланган ходимларга махсус унвонлар (мартаба даражалари) берилган кундан бошлаб ҳарбий хизмат муддатига қўшиб ҳисобланади.

250. Контракт бўйича ҳақиқий ҳарбий хизматга кирган йилда навбатдаги таътилнинг давомийлиги контракт кучга кирган кундан бошлаб йилнинг охиригача бўлган вақтга пропорционал равишда ҳар тўлиқ ой хизмат учун таътилнинг икки ярим суткаси ҳисобида таътил муддатини тўлиқ бир кунгача етказиш томонига яхлитлаш йўли билан ҳисобланади. Муддати ўн суткадан кам бўлган таътил ҳарбий хизматчининг хоҳишига кўра кейинги йили навбатдаги таътил билан бирга қўшиб берилиши мумкин.

251. Ҳарбий хизматда бўлишнинг белгиланган ёш чегарасига етгани, соғлиғининг ҳолати ёки контракт муддатининг тугагани сабабли контракт бўйича ҳарбий хизматдан бўшатилган йили ҳарбий хизматчиларга навбатдаги таътил тақдим қилинмайди ва фойдаланилмаган таътил учун қонунчиликда ўрнатилган тартибда компенсация пули тўланади.

Бошқа асосларга кўра контракт бўйича ҳарбий хизматдан бўшатилаётганда навбатдаги таътилдан фойдаланмаган ҳарбий хизматчиларга фойдаланилмаган таътил учун қонунчиликда ўрнатилган тартибда компенсация пули тўланади.

252. Узрли сабабларсиз, бироқ кўпи билан ўн сутка муддат давомида хизматда бўлмаган контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга навбатдаги таътил келмаган кунлари сонига қисқартирилади. Таътилни қисқартириш тўғрисидаги қарорни таътил бериш ҳуқуқига эга бўлган командир (бошлиқ) ҳарбий қисм бўйича буйруқ чиқариш орқали қабул қилади.

253. Навбатдаги таътил муддатини узайтириш учун асослар бўлган ҳолларда, таътил муддати Ўзбекистон Республикасининг қонунчилигига мувофиқ тегишли таътил суткаларига узайтирилади.

254. Муддатли ҳарбий хизматни тугатиб (ҳақиқий ҳарбий хизматдан бўшамасдан туриб) контракт бўйича ҳарбий хизматга кирган ҳарбий хизматчиларга навбатдаги таътил ҳарбий қисм командири томонидан, иш ва лавозимни қабул қилиб олгандан сўнг умумий асосларда берилади.

255. Ҳарбий хизматчиларга олий ҳарбий таълим муассасаларини тугатиш муносабати билан бериладиган таътиллар улар хизматни ўташ жойларига келмасдан туриб берилади. Давомийлиги ўттиз суткадан кам бўлмаган ушбу таътиллар жорий йилнинг навбатдаги таътили сифатида ҳисобга олинади.

256. Контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга навбатдаги таътиллар улардан фойдаланиш даврларининг алмашиниб туриш заруриятини, шунингдек ҳарбий қисм жанговар шайлигини таъминлашни ҳисобга олган ҳолда ва таътиллар режасига мувофиқ йилнинг исталган вақтида берилади.

257. Ўқишга юборишга, хизмат муддати белгиланган жойларга алмашишга номзод сифатида тасдиқланган контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга навбатдаги таътил у ерга кетгунга қадар таътилдан тўлиқ фойдаланишни ҳисобга олган ҳолда, олий ҳарбий таълим муассасаларида ўқиётганларга эса ўқув йили тугагандан сўнг берилади.

258. Командирларнинг (бошлиқларнинг) таътилларни бериш ҳуқуқи, шунингдек таътилларни бериш тартиби вазирлик раҳбари томонидан белгиланади.

Вазирликлар раҳбарларига таътиллар Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан тасдиқланадиган режага мувофиқ берилади.

259. Навбатдаги таътил қуйидаги тоифадаги ҳарбий хизматчиларга уларнинг хоҳиши бўйича қулай вақтда берилади:

а) жанговар ҳаракатлар иштирокчиси;

б) ногиронлиги бўлган фарзанди бор ҳарбий хизматчиларга;

в) ўн тўрт ёшгача бўлган фарзандини тарбиялаётган ёлғиз ҳарбий хизматчиларга;

г) Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига мувофиқ шундай ҳуқуққа эга бошқа ҳарбий хизматчиларга.

Ҳарбий хизматчининг илтимосига кўра ва командирнинг (бошлиқнинг) розилиги билан ҳарбий хизматчига навбатдаги ва қўшимча таътиллар кетма-кет, улар ўртасидаги узилишларсиз берилиши мумкин.

260. Хотини ҳомиладорлик ва туғиш таътилида бўлган контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга навбатдаги таътил ҳарбий хизматчиларнинг хоҳишини ҳисобга олган ҳолда таътилларни бериш ҳуқуқига эга бўлган командирнинг (бошлиқнинг) қарорига кўра берилади.

261. Контракт бўйича ҳарбий хизматчининг касаллиги туфайли ёки бошқа истисно ҳолатлар сабабли ўтган йил учун навбатдаги таътил берилмаган бўлса, ушбу таътил келгуси йилнинг биринчи чорагида берилади.

262. Контракт бўйича ҳарбий хизматни ўтаётган эр-хотин ҳарбий хизматчиларга навбатдаги таътил уларнинг хоҳишига кўра бир вақтнинг ўзида берилади.

263. Навбатдаги ёки қўшимча таътил вақтида касал бўлиб қолган контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга таътил улар тузалганларидан сўнг фойдаланилмаган таътил суткалари сонига узайтирилади. Бу ҳолда таътилни узайтириш даволовчи шифокор ва даволаш муассасасининг бошлиғи (бош шифокор) томонидан тасдиқланган тегишли маълумотномага асосан таътилни берган командир (бошлиқ) томонидан амалга оширилади.

264. Таътилда бўлган ҳарбий хизматчи яқин қариндошларининг (хотини, эри, ота-онаси, фарзандлари, туғишган ака-укалари, опа-сингиллари, эрининг ёки хотинининг ота-онаси, қарамоғида бўлган шахслар) соғлиғи ҳолати ёмонлашганлиги ёки вафот этганлиги, шунингдек ҳарбий хизматчининг оиласи ёки яқин қариндоши ёнғин ёки бошқа табиий офатга дучор бўлган ҳолатларда ҳарбий хизматчи таътилда бўлган ҳудуд мудофаа ишлари бўйича бўлими бошлиғи унга хизмат жойига бориш учун зарур бўлган вақтни ҳисобга олган ҳолда ўн суткагача бўлган муддатга оилавий аҳволга боғлиқ бўлган сабаб билан таътил бериш ҳуқуқига эга. Мудофаа ишлари бўйича бўлими бошлиғи берилган таътил тўғрисида кўрсатиб ўтилган ҳарбий хизматчи ҳарбий хизматни ўтаётган ҳарбий қисм командирига зудлик билан хабар беради. Бунда таътил унга оилавий аҳволига боғлиқ бўлган сабаб билан берилган таътил суткалари сонига узайтирилади.

3-§. Касаллиги туфайли таътил бериш тартиби

265. Касаллиги туфайли таътил муддати касалликнинг хусусиятига қараб белгиланади. Тинчлик даврида даволаш муассасаларида узлуксиз даволаниш ва касаллиги туфайли таътилда бўлишнинг муддати ҳаммаси бўлиб тўрт ойдан ошмаслиги керак, Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган алоҳида касалликлар бўйича узоқроқ муддат даволанишда бўлиш ҳоллари бундан мустасно. Бу муддат даволаш муассасаси ҳарбий-тиббий комиссиясининг тиббий хулосасига асосан вазирликлар раҳбарлари ёки уларнинг биринчи ўринбосари қарори билан узайтирилиши мумкин. Узлуксиз даволанишда ва касаллиги туфайли таътилда бўлишнинг белгиланган муддати тугаши билан ҳарбий хизматчилар уларнинг ҳарбий хизматга яроқлилиги масаласини ҳал қилиш учун ҳарбий-тиббий комиссия кўригидан ўтиши лозим.

266. Касаллиги туфайли таътил навбатдаги таътил ҳисобига қўшилмайди.

267. Жанговар ҳаракатларда қатнашиш, террорчи ташкилотларнинг қуролланган тузилмаларини аниқлаш ва йўқ қилиш бўйича махсус операцияларни ўтказиш мобайнидаги жанговар вазифаларни бажариш ёки ҳарбий хизматнинг бошқа мажбуриятларини (хизмат мажбуриятларини) бажариш вақтида жароҳатланган (ярадор бўлган, травма олган, контузия бўлган) ҳарбий хизматчиларнинг ҳарбий хизматга яроқлилигини аниқлаш бўйича тиббий кўрик стационар даволанишнинг муддатидан қатъи назар, у тугагандан сўнг ўтказилади.

4-§. Каникуляр таътиллар бериш тартиби

268. Каникуляр таътиллар олий ҳарбий таълим муассасаларида ўқишнинг кундузги бўлимида ўқиётган ҳарбий хизматчиларга ўқув семестрлари тугагандан сўнг қуйидаги муддатларга берилади:

а) ёзги каникуляр таътил — ўттиз сутка;

б) қишки каникуляр таътил — ўн беш сутка.

Ёзги каникуляр таътил асосий, қишкиси эса қўшимча ҳисобланади.

269. Каникуляр таътилни ўтказиш жойига бориш ва қайтиб келиш учун қўшимча вақт берилмайди. Асосий каникуляр таътилни ўтказиш жойига (ўқиш якунланадиган йили — таътилни ўтказиш ва ҳарбий хизматни ўташ жойига) бепул бориш ва қайтиб келиш ҳуқуқи ҳар йили берилади.

5-§. Қўшимча таътилларни бериш тартиби

270. Контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга қуйидаги қўшимча таътиллар берилади: олий таълим муассасаларига, олий таълимдан кейинги таълим институтларига кириш имтиҳонларини топшириш ва уларда таҳсил олиш вақтида (бироқ йилига кўпи билан бир марта); ижодий; оилавий шароити туфайли; жанговар ҳаракатларда қатнашганлиги учун; рағбатлантириш тариқасида.

271. Таянч докторантурага кириш имтиҳонларини топширишга рухсат этилган ҳарбий хизматчиларга имтиҳонларга тайёргарлик кўриш ва уларни топшириш учун ўттиз суткагача бўлган муддатга ўқув таътили берилади.

Докторантурага қабул қилинаётган ҳарбий хизматчиларга ўқув таътили берилмайди.

Ҳарбий хизматчининг кириш имтиҳонларини топширишига рухсат этилгани тўғрисидаги таълим муассасаси бошлиғи томонидан имзоланган хабарнома ўқув таътили бериш учун асос ҳисобланади.

272. Ўқув таътилининг муддати таълим муассасаси жойлашган жойга бориш ва қайтиш вақтига узайтирилади.

273. Фалсафа доктори (PhD) ёки фан доктори (DSc) илмий даражасини олиш учун мустақил изланувчи бўлган контракт бўйича ҳарбий хизматчига дам олиш ва байрам кунларидан ташқари ҳафтада битта бўш кун берилади. Бериладиган бўш кунлар ҳарбий қисм командирининг (бошлиқнинг) буйруғи билан расмийлаштирилади.

Фалсафа доктори (PhD) илмий даражасини олиш бўйича мустақил изланувчиларга малакавий имтиҳонларни топшириш учун хизмат жойидан таълим муассасаси ёки илмий ташкилот жойлашган жойгача бориш ва қайтиш вақтини ҳисобга олмаган ҳолда ўттиз сутка берилади.

274. Фалсафа доктори (PhD) ёки фан доктори (DSc) илмий даражасини олиш учун мустақил изланувчи бўлган контракт бўйича ҳарбий хизматчига ҳарбий хизматни илмий иш билан муваффақиятли равишда бирга қўшиб олиб бориш шарти билан, у илмий даража изланувчиси бўлган таълим муассасаси ёки илмий ташкилот илмий кенгашининг тавсиясига биноан командир (бошлиқ) томонидан вазирлик раҳбари белгилаган тартибда қуйидаги муддатларга ижодий таътиллар берилади:

а) фан доктори (DSc) илмий даражаси бўйича изланувчи учун — диссертацияни тугатиш учун олти ойгача;

б) фалсафа доктори (PhD) илмий даражаси бўйича изланувчи учун — диссертацияни тугатиш учун уч ойгача.

275. Учувчилар таркиби ва айрим бошқа мутахассислар орасидан бўлган контракт бўйича ҳарбий хизматчиларнинг алоҳида тоифалари учун, улар томонидан инсон соғлиғига салбий таъсир кўрсатувчи вазифалар (иш, машқлар) бажарилгандан сўнг тиббий реабилитация олиб борилади, улар хизматни ўтаётган вазирликларнинг санаторийлари, дам олиш уйлари ва базаларида профилактик дам олиш ташкиллаштирилади.

Бундай соғломлаштириш тадбирларининг зарурияти тиббий кўрик натижалари бўйича ҳарбий-тиббий хизматлар томонидан берилган тавсиялар асосида белгиланади.

Ҳарбий хизматчиларга тиббий реабилитация доирасида профилактик дам олиш учун қўшимча суткаларни бериш тартиби вазирлик раҳбари томонидан белгиланади.

276. Қуйидаги ҳолларда ҳарбий хизматчига ўн суткагача, сафарбарлик чақируви резерви хизматчисига йиғинлар давомида уч суткагача бўлган муддатга, таътилни ўтказиш жойига бориш ва қайтиб келишга кетадиган вақтни ҳисобга олмаган ҳолда, оилавий шароити муносабати билан таътил берилади:

а) яқин қариндоши соғлиғи ҳолатининг оғирлашгани ёки вафот этиши (ҳалок бўлиши);

б) ҳарбий хизматчининг оиласи ёки яқин қариндошининг бошига тушган ёнғин ёхуд бошқа табиий офатлар содир бўлиши;

в) ҳарбий хизматчи оиласининг ёнида бўлиши зарур бўлган бошқа алоҳида ҳолатларда — ҳарбий қисм командирининг қарори билан.

Бундай таътил берилишига сабаб бўлган шароитлар ҳужжатлар билан тасдиқланган бўлиши лозим.

277. Жанговар ҳаракатларда қатнашган, қуролланган ноқонуний тузилмаларини аниқлаш ва йўқ қилиш бўйича махсус операцияларни ўтказиш мобайнидаги жанговар вазифаларни бажарган, фавқулодда вазиятларнинг оқибатларини бартараф этишда қатнашган ҳарбий хизматчиларга Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига мувофиқ қўшимча таътиллар берилади.

278. Муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчиларига рағбатлантириш тариқасида таътилни ўтказиш жойига бориш ва қайтиб келиш учун зарур вақтни ҳисобга олмаган ҳолда ўн суткагача бўлган муддатга битта таътил берилиши мумкин.

279. Қўшимча таътиллар навбатдаги таътиллар ҳисобига қўшилмайди.

6-§. Ҳомиладорлик ва туғиш ҳамда болани парваришлаш учун таътиллар бериш тартиби

280. Аёл ҳарбий хизматчиларга ҳомиладорлик ва туғиш, болани парваришлаш учун Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида ва ушбу Низомда белгиланган тартибда таътил берилади. Бунда уларга Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган қўшимча имтиёз, кафолат ва компенсациялар татбиқ этилади.

281. Бола (болаларни) асраб олган аёл ҳарбий хизматчига Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига мувофиқ болани парваришлаш учун таътил берилади.

282. Аёл ҳарбий хизматчиларга ҳомиладорлик ва туғиш таътили пул таъминоти сақланган ҳолда, болани парваришлаш таътили эса пул таъминоти сақланмаган ҳолда Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган муддат ва тартибда берилади. Аёл ҳарбий хизматчиларга ҳомиладорлик ва туғиш таътили уларнинг билдиргиси ва тегишли тиббий муассасаларнинг маълумотномаларига асосан берилади. Аёл ҳарбий хизматчилар болани парваришлаш учун берилган таътил муддати тугамасдан хизмат мажбуриятларини бажаришга киришиш ҳуқуқига эга.

Қонунчиликда белгиланган алоҳида ҳолларда болани парваришлаш таътили эркак ҳарбий хизматчиларга ҳам берилиши мумкин.

283. Ҳомиладорлик ва туғиш таътиллари вақти оддий аскар, сержант ва офицерлар таркиби лавозимларидаги хизмат муддатига хизмат йиллари учун фоизли устама ҳақ тўлаш, узлуксиз хизмати учун бир марталик пул мукофотини тўлаш, шунингдек иқлим шароити оғир бўлган жойларда хизмат қилганини ҳисобга олган ҳолда пенсияни ҳисоблаш учун хизмат муддатига қўшиб ҳисобланади.

Аёл ҳарбий хизматчиларнинг фарзанди уч ёшга тўлгунга қадар болани парваришлаш учун жами олти йилдан кўп бўлмаган таътилда бўлиш вақти оддий аскар, сержант ва офицерлар таркиби лавозимларидаги хизмат муддатига хизмат йиллари учун фоизли устама ҳақ тўлаш, шунингдек ик/1им шароити оғир бўлган жойларда хизмат қилганини ҳисобга олмаган ҳолда пенсияни ҳисоблаш учун хизмат муддатига қўшиб ҳисобланади. Бунда уларга узлуксиз хизмати учун бир марталик пул мукофотини тўлаш учун хизмат муддати қўшиб ҳисобланмайди.

284. Ҳомиладорлик ва туғиш таътиллари навбатдаги таътил ҳисобига қўшилмайди. Ҳомиладорлик ва туғиш таътили олдидан ёки бевосита ундан кейин аёл ҳарбий хизматчиларга уларнинг хоҳишига кўра жорий йил учун навбатдаги таътил берилади.

285. Болани парваришлаш учун таътил тугайдиган йилдаги навбатдаги таътил календарь йилнинг охиригача бу таътил тугаган кундан бошлаб календарь йилининг охиригача бўлган вақтга пропорционал равишда ҳар тўлиқ ой хизмат учун икки ярим кун ҳисобида ҳисобланади ва ушбу Низомнинг 250-бандида белгиланган талаблар ҳисобга олинган ҳолда берилади.

286. Аёл ҳарбий хизматчилар касал болани парваришлаш учун тиббий муассасанинг тегишли ҳужжатлари билан тасдиқланган бутун давр учун маоши сақланган ҳолда Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган муддат ва тартибда хизмат мажбуриятларини бажаришдан озод этилади.

287. Контракт бўйича ҳарбий хизматни ўтаётган эркак ҳарбий хизматчининг турмуш ўртоғи туғруқ вақтида вафот этган тақдирда, шунингдек агар у ўн тўрт ёшгача (ногиронлиги бўлган болани ўн олти ёшгача) бўлган бир ёки бир нечта болаларни онасисиз (у вафот этган ёки ҳалок бўлган, оналик ҳуқуқидан маҳрум этилган, узоқ муддат даволаш муассасасида бўлган ва болаларга оналик парвариши берилмаган бошқа ҳолатларда) тарбиялаётган бўлса, унинг илтимосига кўра уч ойгача муддатга бир марта қўшимча таътил берилади.

7-§. Ҳарбий хизматчини таътилдан чақириб олиш тартиби

288. Ҳарбий хизматчини таътилдан чақириб олишга фақатгина фавқулодда хизмат зарурати юзага келган ҳолатда вазирлик раҳбарининг қарори билан йўл қўйилади.

Ҳарбий хизматчини таътилдан чақириб олиш тегишли буйруқ билан расмийлаштирилади.

289. Ҳарбий хизматчи таътилдан чақириб олинганда унинг фойдаланилмаган қисми жорий йилда берилади.

10-боб. Ҳарбий хизматчиларни ҳақиқий ҳарбий хизматдан бўшатиш

290. Ҳарбий хизматчилар ҳарбий хизматдан резервга, ҳарбий ҳисобдан чиқарилган тақдирда эса истеъфога бўшатилади.

Резервда бўлишнинг белгиланган ёш чегарасига етган ёки ҳарбий-тиббий комиссия томонидан соғлиғининг ҳолатига кўра ҳарбий ҳисобдан чиқарилган ҳолда ҳарбий хизматга яроқсиз деб топилган, шунингдек Ўзбекистон Республикаси фуқаролигини йўқотган ёхуд бошқа давлатнинг фуқаролигига эга бўлган ҳарбий хизматчилар истеъфога бўшатилади.

291. Ҳарбий хизматчини ҳақиқий ҳарбий хизматдан бўшатиш қуйидаги асосларга кўра амалга оширилади:

а) ёш бўйича — у ҳарбий хизматда бўлишининг белгиланган ёш чегарасига етганда, шу жумладан ушбу Низомда назарда тутилган тартибда узайтирилган ҳарбий хизмат муддати тугаши билан ёки узайтирилган хизмат муддати мобайнида ҳарбий хизматчи ҳарбий хизматни давом эттиришни истамаганда;

б) муддатли ҳарбий хизматнинг муддати тугаши билан — чақирув бўйича муддатли ҳарбий хизматнинг Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган муддати тугаши билан (бўшатиш учун бошқа асослар бўлмаган тақдирда);

б 1 ) муддатли ҳарбий хизматнинг муддати тугамай туриб — оилавий шароитига кўра;

в) контракт муддати тугаши билан — бўшатиш учун бошқа асослар бўлмаган тақдирда, агар амалдаги контрактнинг тугаш вақтида ҳарбий хизматчи ёки вазирлик томонидан янги контракт тузмаслик тўғрисида қарор қабул қилинган бўлса;

г) ташкилий-штат тадбирлари муносабати билан, ҳарбий хизматчидан хизматда фойдаланишнинг имкони ва уни бўшатишга бошқа асослар бўлмаган тақдирда;

д) соғлиғининг ҳолатига кўра — у ҳарбий-тиббий комиссия томонидан ҳарбий хизматга яроқсиз деб топилганлиги муносабати билан;

е) томонлардан бирининг (ҳарбий хизматчи ёки вазирлик) ташаббусига кўра контракт муддатидан олдин бекор қилинганлиги муносабати билан;

ж) интизомсизлиги сабабли курсантлар олий ҳарбий таълим муассасасидан четлаштирилиши муносабати билан, бўшатишга бошқа асослар бўлмаган тақдирда;

з) ҳарбий хизматчи номига доғ туширувчи хатти-ҳаракат содир этганда;

и) давлат сирларидан фойдаланишга доир рухсатномадан маҳрум қилинган тақдирда;

к) озодликдан ёки ҳарбий унвондан маҳрум этиш билан боғлиқ бўлган жазо чораларини назарда тутувчи суд ҳукми қонуний кучга кирганда;

л) Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига мувофиқ Ўзбекистон Республикаси фуқаролигини йўқотганда ёхуд бошқа давлатнинг фуқаролиги мавжуд бўлганда;

м) ҳарбий хизматни ўташ билан боғлиқ бўлган чекловларга риоя этмаганда.

Қонунчиликда белгиланган тартибда вазирликлар, уларнинг тегишли бошқарув органлари, қўшинлари, ҳарбий тузилмалари ва муассасалари жанговар шайликнинг юқори даражаларида алоҳида режимда хизмат фаолиятини амалга ошириши даврида контракт бўйича ҳарбий хизматчиларни ҳақиқий ҳарбий хизматдан резервга бўшатишга йўл қўйилмайди, мазкур банднинг « д », « и », « к » ва «л» кичик бандларига асосан резервга (истеъфога) бўшатиш бундан мустасно.

292. Агар контракт бўйича ҳарбий хизматчига нисбатан айблилиги тўғрисидаги масалани ҳал қилмай туриб, терговга қадар текширув материаллари бўйича жиноий иш қўзғатиш рад этилган, озодликдан (ҳарбий унвондан) маҳрум этиш билан боғлиқ бўлмаган жазо чораларини ёки жазодан озод қилишни назарда тутувчи суд ҳукми қонуний кучга кирган ёхуд унинг айблилиги тўғрисидаги масалани ҳал қилмай туриб жиноят иши тугатилган ёки ярашилганлиги муносабати билан жиноий жавобгарликдан озод қилинган бўлса, уни ҳарбий хизматда қолдириш ёки қолдирмаслик тўғрисидаги масала аттестация комиссиясининг қарорини кўриб чиққан ҳолда, ҳақиқий ҳарбий хизматдан бўшатиш ҳуқуқига эга мансабдор шахс томонидан ҳал қилинади.

Кўрсатилган қарор қонуний кучга кирган суд ажрими ёки ҳукми, дастлабки тергов ёки суриштирув органининг қарори келиб тушган кундан бошлаб икки ой муддатда қабул қилинади.

Жиноят содир этганлик вақтидан қатъи назар, ҳарбий хизматни ўташ даврида жиноий жавобгарликка тортилган муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчиси Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари Бош штаби бошлиғининг буйруғи билан муддатли ҳарбий хизматни ўташдан озод этилади ва белгиланган тартибда ҳарбий рўйхатга қўйиш учун мудофаа ишлари органларига юборилади, суд томонидан интизомий қисмга жўнатиш жазоси тайинланган муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчилари бундан мустасно.

293. Суд ҳукми билан хизмат бўйича чеклаш жазосини олган ҳарбий хизматчи Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида кўзда тутилган асосларда ҳукмда белгиланган жазо муддати тугагунга қадар ҳарбий хизматдан бўшатилиши мумкин. Бундай ҳолатда командир (бошлиқ) жазо муддатининг қолган қисмини бошқа жазога алмаштириш ёхуд жазони ўташдан озод қилиш тўғрисидаги масалани ҳал қилиш учун судга материалларни тақдим этади.

294. Агар суд ҳукми билан хизмат бўйича чеклаш жазоси тайинланган ҳарбий хизматчига нисбатан ҳукм қонуний кучга киргунига ёхуд командирнинг (бошлиқнинг) ҳукм ижросини таъминлаш тўғрисидаги буйруғи чиққунига қадар жазони ўташдан озод этилган ҳолда амнистия акти қўлланилган бўлса, ҳарбий хизматчини бўшатиш масаласи аттестация комиссиясининг қарорини ҳисобга олган ҳолда қўмондонлик томонидан ҳал этилади.

295. Ҳарбий хизматчига нисбатан жиноят иши бўйича дастлабки тергов олиб борилаётган ёки жиноят иши судда кўрилаётган даврда, агар бўшатишнинг сабаблари жиноий таъқиб билан боғлиқ бўлмаса, у қонунчиликда назарда тутилган асосларда ҳарбий хизматдан бўшатилиши мумкин.

296. Тинчлик даврида ҳарбий хизматчиларни ҳақиқий ҳарбий хизматдан бўшатиш улар хизматни ўтаётган вазирликлар раҳбарлари, шунингдек вазирликлар раҳбарлари тайинлаган мансабдор шахслар томонидан амалга оширилади.

297. Ҳарбий хизматчиларни ҳақиқий ҳарбий хизматдан бўшатиш ҳуқуқига эга бўлган мансабдор шахслар бу ҳуқуқдан фақат ўзининг бевосита бўйсунувида бўлган ҳарбий хизматчиларга нисбатан фойдаланишлари мумкин.

298. Контракт бўйича ҳарбий хизматчида ҳарбий хизматдан бўшаш учун бир неча асослар бўлса (ёш бўйича, контракт муддати тугаши билан, ташкилий-штат тадбирлари муносабати билан, ҳарбий-тиббий комиссия томонидан у ҳарбий хизматга яроқсиз деб топганлиги, ҳарбий хизматчининг ташаббусига кўра контракт муддатидан олдин бекор қилинганлиги муносабати билан), у ўзи танлаган асосда хизматдан бўшаши мумкин.

299. Ҳуқуқларини бузмаган ҳолда хизматдан бўшатиш имкониятини объектив истисно қилувчи шароитларда (тиббий муассасада стационар даволаниш, ҳомиладорлик, туғиш ва болани парваришлаш таътилида, асирликда, гаровга олинган ҳолатда ёки Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган бошқа вазиятларда бўлиш) бўлган ҳарбий хизматчилар мазкур ҳолатлар бартараф этилмагунга қадар ҳақиқий ҳарбий хизматдан бўшатилиши мумкин эмас.

300. Суд Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган тартибда ва етарли асослар мавжуд бўлган тақдирда айбланувчи ёки судланувчи ҳарбий хизматчини лавозимидан четлатиш ҳуқуқига эга.

Суднинг қарорига мувофиқ эгаллаб турган лавозимидан озод этилган ҳарбий хизматчи иш бўйича якуний қарор қабул қилингунга қадар қонунчиликда назарда тутилган бошқа асослар бўйича бўшатилмаса, ушбу муддат давомида тегишли командирнинг (бошлиқнинг) ихтиёрига ўтказилади.

301. Ҳарбий хизматчини ҳарбий хизматдан бўшатишга тақдим этиш ва тегишли ҳужжатларни расмийлаштириш тартиби вазирлик раҳбари томонидан белгиланади.

302. Контракт бўйича ҳарбий хизматчини ҳарбий хизматдан бўшатишга тақдим қилишдан олдин у томонидан ҳарбий хизматни ўталгани тўғрисидаги маълумотларга аниқлик киритилади, зарур ҳолларда календарь ҳисобида ва алоҳида имтиёзли шароитлардаги хизмат муддатига киритилиши учун унинг хизмат даврлари ҳужжатлар билан тасдиқланади.

Ҳарбий хизматчига у бўшатилгунга қадар ҳисоблаб чиқилган хизмат муддати тўғрисида маълум қилинади. Хизмат муддатини ҳисоблаш бўйича ҳарбий хизматчининг эътирозлари командир (бошлиқ) томонидан кўриб чиқилади ва ҳарбий хизматчи ҳарбий хизматдан бўшатишга тақдим этилгунга қадар у бўйича қарорлар қабул қилинади.

303. Ҳарбий-тиббий комиссия томонидан ҳарбий хизматга яроқсиз деб топилган ва шу сабабли бўшатилган ҳарбий хизматчини ҳарбий қисм шахсий таркиби рўйхатларидан чиқариш ҳарбий қисм томонидан бўшатиш тўғрисидаги буйруқ олинган кундан бошлаб бир ойдан (оддий аскарлар таркибига мансуб муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчиларини — уч кундан) кечиктирмасдан амалга оширилади.

304. Олий ҳарбий таълим муассасасини битиргандан кейин ўқишни тугатгандан сўнг тузилган контракт бўйича кўзда тутилган муддат тугамасдан ёки беш календарь йил мобайнида офицерлар таркиби лавозимларида хизматни ўтамасдан ҳарбий хизматни (хизматни) ўташдан бош тортган, шунингдек, контракт шартларини бажармаганлиги, содир этган жинояти учун судланганлиги сабабли бўшатилаётган ёки бундай контрактни тузишдан бош тортган ҳарбий хизматчи (ходим) Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига мувофиқ уни ўқитиш учун сарфланган бюджет маблағларини давлатга қоплаб беради.

305. Ҳарбий қисмни ёки хизмат жойини ўзбошимчалик билан ташлаб кетган, шунингдек узрли сабабларсиз уч суткадан кўп вақт давомида хизматга келмаган муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчиси (контракт бўйича ҳарбий хизматчи — ўн сутка ва ундан ортиқ вақт давомида) барча таъминот турларидан чиқарилади, бироқ хизматга келмаслик сабаби аниқлангунга қадар ҳарбий хизматдан бўшатилмайди ва ҳарбий қисм шахсий таркиби рўйхатларидан чиқарилмайди.

306. Ҳарбий хизматдан бўшатилган, бироқ белгиланган тартибда иш ва лавозимини топширмаган контракт бўйича ҳарбий хизматчи бўшатиш тўғрисида буйруқ ёки ёзма равишда хабарнома олинган кундан бошлаб бир ойлик муддат ўтгач шахсий таркиб рўйхатларидан чиқарилади. Бунда ҳисоб ҳужжатлари ҳарбий ҳисобга қўйиш жойига юборилади. Ҳарбий қисмдан қарздорлик мавжуд бўлган тақдирда уни ундириш Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган тартибда амалга оширилади.

307. Ҳаво десанти ёки махсус ҳарбий қисм ва бўлинмаларда хизматни ўтаб, резервга ёки истеъфога бўшатилган ҳарбий хизматга мажбурлар мудофаа ишлари органларидаги махсус ҳисобга қўйилади. Кўрсатиб ўтилган тоифадаги ҳисобда турган шахслар тўғрисидаги маълумотлар мудофаа ишлари органлари томонидан Давлат хавфсизлик хизматининг ҳудудий бўлинмаларига етказилади.

308. Муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчиси чақирув бўйича белгиланган ҳарбий хизмат муддати тугамай туриб ҳарбий хизматдан муддатидан аввал бўшатилиши мумкин эмас, ушбу Низомнинг 291 , 293 — 295-бандларида кўзда тутилган асослар бундан мустасно.

Муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчиси ушбу Низомнинг 291-банди «б 1 » кичик бандига мувофиқ яшаш жойи бўйича мудофаа ишлари бўлими комиссиясининг хулосасига асосан оилавий шароитига кўра (яқин қариндошларидан бири (ака-укаси, опа-синглиси) ҳарбий хизматни ўташ вақтида ҳалок бўлган ёки вафот этганда) белгиланган хизмат муддати тугамасдан резервга бўшатилиши мумкин.

Бу ҳолларда ҳарбий қисм қўмондонлигининг илтимосномасига кўра мудофаа ишлари бўлими томонидан асослантирувчи ҳужжатларга асосан далолатнома расмийлаштирилади.

Бунда, ҳарбий хизматчининг розилиги билан у хизмат муддати тугагунга қадар хизматни ўташни давом эттириши мумкин.

309. Олий ҳарбий таълим муассасасидан ўқишдан четлаштирилган ҳарбий хизматчини қонунда кўзда тутилган асосда бўшатиш олий ҳарбий таълим муассасаси бошлиғи ёки ушбу ҳарбий хизматчини бўшатиш ҳуқуқига эга бўлган бошқа мансабдор шахс томонидан амалга оширилади.

310. Ҳарбий хизматининг умумий давомийлиги йигирма йил ва ундан ортиқ бўлган ҳамда ҳарбий хизматни бенуқсон ўтаган контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга ҳарбий хизматдан бўшатилаётган вақтда тегишли буйруқлар билан ҳарбий кийим-кечак кийиш ва фарқловчи нишонларни тақиш ҳуқуқи берилади.

Ҳақиқий ҳарбий хизматдан бўшатилаётган ҳарбий хизматчилар кўп йиллик ва виждонан (бенуқсон) хизмат қилгани учун шундай ваколатга эга бошлиқлар томонидан қимматбаҳо совғалар ёки пул мукофотлари билан тақдирланиши мумкин.

Уларни бўшатиш ва рағбатлантириш чоралари тўғрисидаги буйруқ ҳарбий қисм командири томонидан тантанали равишда эълон қилинади.

311. Фуқарони ҳақиқий ҳарбий хизматга қайта тиклаш ҳарбий хизматдан бўшатиш тўғрисидаги буйруқни бекор қилиш йўли билан амалга оширилади. Ҳарбий хизматдан бўшатиш тўғрисидаги буйруқни бекор қилиш буйруқни чиқарган мансабдор шахс ёки унинг бевосита бошлиғи томонидан мустақил равишда ёхуд суд қарори ёки прокурор протестига асосан қонунчилик ҳужжатларига мувофиқ амалга оширилади.

312. Ногиронлиги бўлган фарзандлари ёки болаликдан ногиронлиги бўлган фарзандлари бўлган аёл ҳарбий хизматчиларни ушбу фарзандлари ўн саккиз ёшга тўлгунига қадар, шунингдек ўн тўрт ёшдан кичик фарзандлари бўлган ёлғиз оналар ва оталарни уларнинг розилигисиз ташкилий-штат тадбирлари муносабати билан контракт бўйича ҳақиқий ҳарбий хизматдан бўшатишга йўл қўйилмайди.

313. Вафот этган (ҳалок бўлган) ҳарбий хизматчи вафот этган (ҳалок бўлган) куннинг эртасига, белгиланган тартибда бедарак йўқолган ёки вафот этган деб эълон қилинган ҳарбий хизматчи эса тегишли суд қарори қонуний кучга кирган куннинг эртасига ҳарбий қисм шахсий таркиби рўйхатларидан чиқарилади.

314. Содир этган жинояти учун суд ҳукмига кўра озодликдан маҳрум этиш ёки ҳарбий унвондан маҳрум этиш жазосини олган ҳарбий хизматчи суд ҳукми кучга кирган кундан бошлаб тегишли асосга мувофиқ ҳарбий хизматдан бўшатилади.

11-боб. Қуролли Кучлар резервидаги хизмат

1-§. Қуролли Кучлар резервини шакллантириш

315. Қуролли Кучлар резерви Ўзбекистон Республикасининг « Умумий ҳарбий мажбурият ва ҳарбий хизмат тўғрисида »ги ва « Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари резервидаги хизмат тўғрисида »ги Қонунларига мувофиқ шакллантирилади.

Резервчиларни ҳарбий рўйхатга олиш Ўзбекистон Республикаси фуқароларини ҳарбий рўйхатга олиш тўғрисидаги Низомга мувофиқ мудофаа ишлари органлари томонидан амалга оширилади.

Бунда Ўзбекистон Республикаси фуқаролигини йўқотган, шунингдек бошқа давлат фуқаролигига эга бўлган ҳарбий хизматга мажбурлар ҳарбий ҳисобдан чиқарилади.

316. Қуролли Кучлар резерви ҳарбий хизматга яроқли бўлган қуйидаги фуқаролар орасидан шакллантирилади:

а) ҳақиқий ҳарбий хизматдан бўшатилган ва резервга киритилган контракт бўйича ҳарбий хизматчилар;

б) ҳақиқий ҳарбий хизматдан бўшатилган ва резервга киритилган муддатли ҳарбий хизмат ҳарбий хизматчилари;

в) сафарбарлик чақируви резервидаги хизматни ўтаган ҳарбий хизматга мажбурлар;

г) муддатли ҳарбий хизматни ёки сафарбарлик чақируви резервидаги хизматни ўтаган ва олий таълим муассасаларининг ҳарбий тайёргарлик ўқув бўлинмаларида офицерларни тайёрлаш дастури бўйича тўлиқ ўқув курсини тамомлаганлар.

317. «Умумий ҳарбий мажбурият ва ҳарбий хизмат тўғрисида»ги Қонунга кўра ҳарбий хизматга мажбурлар Қуролли Кучлар резервида бўлишининг қуйидаги ёш чегаралари белгиланган:

Таркиб 1-даража резерви 2-даража резерви Оддий аскарлар ва сержантлар 35 ёшгача 45 ёшгача Кичик офицерлар 40 ёшгача 50 ёшгача Катта офицерлар 50 ёшгача 55 ёшгача Генераллар 55 ёшгача 60 ёшгача

318. Резервда бўлиш ёшининг чегарасига етган ёки ҳарбий-тиббий комиссиялар томонидан саломатлигига кўра уруш даврида ҳарбий хизматга яроқсиз деб топилган ҳарбий хизматга мажбурлар мудофаа ишлари органлари томонидан ҳарбий ҳисобдан чиқарилади ва истеъфога чиқарилади.

Қуролли Кучлар резервидаги ҳарбий хизматга мажбурлар биринчи ва иккинчи тоифага бўлинади.

319. Биринчи тоифали резерв чақирув ёки контракт бўйича ҳарбий хизматни ўтаган ҳамда хизматни ўташ даврида ҳарбий ҳисобдаги ихтисосликни эгаллаган биринчи тоифадаги ҳарбий хизматга мажбурлар орасидан тўлдирилади.

Биринчи тоифали резерв биринчи ва иккинчи навбатга бўлинади.

Биринчи тоифали резервнинг биринчи навбати Қуролли Кучларнинг жанговар қўшилма ва ҳарбий қисмлари, жанговар таъминот бўлинмаларини уруш даври штатларига қадар энг яхши тайёрланган резервчилар билан бутлашга мўлжалланган бўлиб, улар Қуролли Кучларнинг кўрсатиб ўтилган қўшилма, ҳарбий қисм ва бўлинмалари ҳисобига ўтказилади ҳамда уларнинг жанговар тайёргарлиги ушбу таркибда олиб борилади ва жангда қўллаш режалаштирилади.

Биринчи тоифали резервнинг иккинчи навбати Қуролли Кучларнинг жанговар қўшилма ва ҳарбий қисмлари, жанговар таъминот бўлинмаларига киритилмаган резервчилар орасидан бутланади ва зарурат туғилганда биринчи тоифали резервнинг биринчи навбатини тўлдириш учун мўлжалланган.

Биринчи тоифали резервда турувчи ҳарбий хизматга мажбурлар резервда бўлиш ёшининг чегарасига етганда ёки соғлиғи ҳолатига кўра иккинчи тоифали резервга ўтказилади.

Биринчи тоифали резерв билан бутланган бўлинма, ҳарбий қисм ва қўшилмаларнинг энг муҳим вазифаси Қуролли Кучларни юқори даражадаги жанговар шайликка келтириш ҳолларида ҳамда фавқулодда вазиятлар юзага келганда жанговар қўлланишга доимий шай туришдир.

320. Тинчлик даврида фавқулодда вазиятлар оқибатларини бартараф қилиш бўйича махсус вазифаларни бажариш учун биринчи тоифали резервдан фойдаланиш ҳар бир муайян ҳолатда Ўзбекистон Республикаси Президентининг қарори билан амалга оширилади.

Биринчи тоифали резерв Ўзбекистон Республикаси Президентининг кўрсатмасига биноан тегишли вазирликлар раҳбарлари томонидан қўйилган бошқа вазифаларни ҳам бажариши мумкин.

Махсус вазифаларни бажариш учун биринчи тоифали резервни чақириш мазкур Низомнинг тегишли бўлимларида белгиланган тартибда амалга оширилади.

321. Иккинчи тоифали резерв чақирув ёки контракт бўйича ҳарбий хизматни ўтаган иккинчи даражадаги ҳарбий хизматга мажбурлар, шунингдек сафарбарлик чақируви резервидаги ҳарбий хизматни ўтаган ҳарбий хизматга мажбурлар орасидан бутланади. Иккинчи тоифали резерв Қуролли Кучларнинг фронт орти ва техник таъминот қисмлари, бўлинмаларини уруш даври штатлари даражасига қадар бутлаш учун, фавқулодда вазиятлар рўй берган ёки Ўзбекистон Республикасига қарши ҳарбий тажовуз юзага келган тақдирда — уруш даври тузилмаларини саф торттириш учун мўлжалланган.

Зарур ҳолларда Қуролли Кучларнинг фронт орти ва техник таъминот қисмлари, бўлинмаларини Қуролли Кучларнинг жанговар қўшилма, ҳарбий қисм ва жанговар таъминот бўлинмалари ҳисобига ўтказилмаган биринчи тоифали резервчилар билан уруш даври штатлари даражасига қадар бутлашга йўл қўйилади.

322. Қуролли Кучларнинг қўшилма, ҳарбий қисм ва бўлинмаларини уруш даври штатлари даражасига қадар тўлдириш, шунингдек уруш даври тузилмаларини саф торттириш учун мўлжалланган резервчиларни саралаб олиш ҳарбий округлар қўшинлари қўмондонларининг буйруқлари билан тузиладиган саралаш комиссиялари томонидан амалга оширилади. Саралаш комиссиялари таркибига ҳарбий округлар штаблари, бутланаётган бўлган қўшилма, ҳарбий қисм ва бўлинмалар қўмондонлиги, мудофаа ишлари органлари, маҳаллий давлат ҳокимияти органларининг вакиллари, шунингдек тегишли турдаги қўшин ва хизматлар мутахассислари киради.

323. Қуролли Кучларнинг қўшилма, ҳарбий қисм ва бўлинмаларига рўйхатга олиш учун резервчиларни саралаш, қоидага кўра, ҳарбий хизматга мажбурларнинг ҳарбий-ҳисоб ихтисослиги, оилавий аҳволи, шунингдек ҳарбий тайёргарлик даражаси, интеллектуал ва жисмоний имкониятларини ҳисобга олган ҳолда ҳудудий принцип асосида якка тартибда амалга оширилади.

324. Қуролли Кучларнинг қўшилма, ҳарбий қисм ва бўлинмаларини уруш даври штатларига қадар бутлаш, шунингдек уруш даври тузилмаларини саф торттириш учун зарур бўлган резервдаги офицерлар етишмай қолган тақдирда резервга олий таълим муассасаларининг тегишли ҳарбий тайёргарлик ўқув бўлинмаларида офицерларни тайёрлаш дастури бўйича тўлиқ ўқув курсини ўтган, энг кўп тайёргарликка эга захирадаги офицерлар танлаб олиниши мумкин. Саралашдан ўтгач, ушбу тоифадаги шахслар резервдаги офицерларни қайта тайёрлаш бўйича ҳарбий йиғинларга юборилади.

Ўзбекистон Республикаси Давлат хавфсизлик хизмати, Миллий гвардия ва Ўзбекистон Республикаси Президенти давлат хавфсизлик хизматининг ҳарбий хизматчилари ҳақиқий ҳарбий хизматдан бўшатилганда кўрсатиб ўтилган идораларнинг резервига киритилади ёки яшаш жойидаги мудофаа ишлари бўлимларига рўйхатга олиш учун юборилади.

2-§. Қуролли Кучлар резервини тайёрлаш

325. Резервчиларни тайёрлашнинг асосий мазмуни улар рўйхатга олинган бўлинмалар таркибида жанговар тайёргарлик бўйича индивидуал билим, малака ва маҳоратларни ошириш, ҳаракатлар тактикасини пухта ўрганишдан иборат.

326. Резервчиларни тайёрлаш, қоидага кўра, ҳудудий принцип бўйича ҳарбий қисмлар, ўқув марказлари қошида ҳарбий йиғинлар ташкил этиш ва ўтказиш йўли билан, шунингдек сафарбарлик ўқувлари ва машқларини ўтказиш давомида амалга оширилади.

Резервдаги ҳарбий хизматга мажбурларни ҳарбий йиғинларга чақириш Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан ҳар йили тасдиқланадиган резервдаги ҳарбий хизматга мажбурларни ҳарбий йиғинларга чақиришнинг ҳисоб-китоби асосида вазирликлар томонидан ишлаб чиқиладиган ҳарбий йиғинларни ўтказиш режасидан кўчирмага мувофиқ мудофаа ишлари органлари томонидан амалга оширилади. Резервдаги ҳарбий хизматга мажбурларни ҳарбий йиғинларга чақиришнинг ҳисоб-китоби жорий йилнинг 1 августига қадар тегишли вазирликлар томонидан тақдим этиладиган таклифлар асосида ҳар йили Ўзбекистон Республикаси Мудофаа вазирлиги томонидан тузилади.

327. Ўзбекистон Республикаси Давлат хавфсизлик хизмати, Миллий гвардия ва Ўзбекистон Республикаси Президенти давлат хавфсизлик хизмати ҳисобида турувчи резервдаги ҳарбий хизматга мажбурларни ҳарбий йиғинларга чақириш тартиби ушбу идораларнинг норматив-ҳуқуқий ҳужжатлари билан белгиланади.

328. Режимли ҳарбий қисмлардаги ҳарбий йиғинларда қатнашиш, шунингдек батальон (дивизион) командири ўринбосаридан тортиб уларга тенглаштирилган ва юқори турувчи лавозимларга тайёрлаш учун номзод сифатида танлаб олинган резерв офицерлари вазирликларнинг вакиллари билан келишилган ҳолда мудофаа ишлари бошқармалари бошлиқлари томонидан кўриб чиқилади ва тасдиқланади.

Ўзбекистон Республикаси Давлат хавфсизлик хизмати органларининг рухсатномаси талаб этиладиган режимли ва бошқа ҳарбий қисм, муассаса ва ҳарбий таълим муассасаларидаги ҳарбий йиғинларга юбориладиган резервдаги барча ҳарбий хизматга мажбурлар ўрнатилган тартибда назорат органлари билан келишиб олинади.

Келишиб олинганлик тўғрисидаги маълумотлар белгиланган тартибда ҳарбий гувоҳномалар ва резервдаги (захирадаги) офицерларнинг гувоҳномалари, резервдаги ҳарбий хизматга мажбурларнинг шахсий йиғмажилдлари ва бошқа ҳарбий-ҳисоб ҳужжатларига киритилиб, уларнинг ҳарбий йиғинларда ўта махфий ва махфий ишлар, техника ва ҳужжатлар билан ишлашига рухсат бериш учун асос бўлиб хизмат қилади.

329. Ҳарбий йиғинларга чақириш учун номзод этиб танлаб олинган резервдаги ҳарбий хизматга мажбурлар ҳисоб маълумотларини текшириш ва тиббий кўрикдан ўтказиш мақсадида улар олдиндан хабардор қилиниб, ҳарбий йиғинларда қатнашиш учун етиб бориш вақти ва уларнинг давомийлиги кўрсатилган белгиланган намунадаги чақирув қоғози тақдим этилади. Ташкилот раҳбарининг номига юбориладиган билдирув хатида резервдаги ҳарбий хизматга мажбурларнинг ҳарбий йиғинларда бўлиш вақти йиғинларда қатнашиш, ҳарбий қисмга етиб бориш ва йиғинлардан қайтиш вақтини ҳисобга олган ҳолда кўрсатилади.

Резервдаги ҳарбий хизматга мажбурларни ҳарбий йиғинларга юбориш мудофаа ишлари органлари томонидан ҳарбий округлар штабларидан олинган кўрсатмалар ва ҳарбий қисм командирларидан олинган талабномаларга мувофиқ ташкил этилади ва амалга оширилади.

Резервдаги ҳарбий хизматга мажбурларни ҳарбий йиғинларга олиб бориш ва қайтариб олиб келиш ҳарбий йиғинлар ўтказилаётган тегишли вазирлик ва муассасаларнинг маблағлари ҳисобига темир йўл ёки автомобиль транспорти орқали амалга оширилади.

330. Мудофаа ишлари органлари қўшилма, ҳарбий қисм ва муассасаларнинг командирларига ўқув ҳарбий йиғинларини ўташга чақирилган резервдаги ҳарбий хизматга мажбурларга доир қуйидаги ҳужжатларни юборади:

а) резервдаги офицерлар таркиби учун — номма-ном тузилган рўйхат ва шахсий йиғма жилдлар;

б) резервдаги сержант ва оддий аскарлар таркиби учун — номма-ном тузилган рўйхат;

в) учувчилар таркиби учун — номма-ном тузилган рўйхат, шахсий йиғмажилдлар, парвоз ва тиббий дафтарчалари.

Номма-ном тузилган рўйхатлар, парвоз ва тиббий дафтарчалари муҳрланган ҳолда команда бошлиғига тилхат билан топширилади.

Парвоз дафтарчалари бўлмаган шахсларни учувчилар таркибини тайёрлаш бўйича йиғинларга чақириш ман этилади.

Ҳарбий хизматга мажбурларни ҳарбий қисм қабул қилиб олганлиги тўғрисида белги қўйилган рўйхатларнинг иккинчи нусхаларини туман мудофаа ишлари бўйича бўлими бошлиқлари мудофаа ишлари бошқармаларига тақдим этади.

331. Биринчи тоифали резервда бўлган ҳарбий хизматга мажбурлар бир йилда кўпи билан уч марта ўқув ҳарбий йиғинларига жалб этилиши мумкин. Ушбу ҳарбий йиғинларнинг умумий давомийлиги бир йил мобайнида ўттиз суткадан ошмаслиги керак.

Иккинчи тоифали резервда бўлган ҳарбий хизматга мажбурлар йилига кўпи билан икки марта ўқув ҳарбий йиғинларига жалб этилиши мумкин. Ушбу ҳарбий йиғинларнинг умумий давомийлиги бир йил мобайнида ўн беш суткадан ошмаслиги керак.

332. Махсус ҳарбий йиғинлар Ўзбекистон Республикаси Президентининг қарорига асосан ўтказилади. Резервчилар бу ҳарбий йиғинларга бир йил давомида кўпи билан икки ой муддатга жалб қилинади.

333. Ҳарбий йиғинларнинг бошланиш вақти деб резервчининг мудофаа ишлари органидан ҳарбий йиғинлар ўтказиладиган жойга жўнаган кун, уларнинг тугаш вақти деб эса резервчининг ҳарбий қисм командири томонидан берилган ёзма буйруқда кўрсатилган мудофаа ишлари органига етиб келган кун ҳисобланади.

334. Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан тасдиқланадиган рўйхатда белгиланадиган давлат ҳокимияти ва бошқарув органлари, ташкилотлар учун бронлаштириб қўйилган резервдаги ҳарбий хизматга мажбурлар ҳарбий йиғинларда қатнашишдан озод этилади.

335. Резервда турувчи фуқароларни ҳарбий кийим-кечак кийиб юриш ҳуқуқидан маҳрум этиш Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларининг Умумҳарбий низомларида белгиланган тартибда амалга оширилади.

336. Резервда турувчи фуқароларни ҳарбий кийим-кечак кийиб юриш ҳуқуқидан маҳрум этиш, ҳарбий унвондан бир поғона пасайтириш, ҳарбий унвонига қайта тиклаш тўғрисидаги тақдимномалар вазирликларнинг ҳудудий ваколатли органлари раҳбарлари томонидан киритилади ва тегишли вазирликнинг раҳбарига қарор қабул қилиш учун юборилади.

3-§. Резервдаги ҳарбий хизматга мажбурларга ҳарбий унвонлар бериш тартиби

337. «Резервдаги лейтенант» бошланғич офицерлик унвони қуйидагиларга берилиши мумкин:

а) соғлиғининг ҳолатига кўра тинчлик даврида ҳарбий хизматга яроқсиз (уруш даврида ҳарбий хизматга чекланган яроқли) деб топилган, бевосита олий ҳарбий таълим муассасасини тугатганидан сўнг ҳақиқий ҳарбий хизматдан бўшатилаётган битирувчиларга;

б) муддатли ҳарбий хизматни ёки сафарбарлик чақируви резервидаги хизматни ўтаган ҳамда олий таълим муассасаларининг ҳарбий тайёргарлик ўқув бўлинмаларида таҳсил олган фуқароларга — ҳарбий тайёргарлик бўйича якуний давлат аттестациясини топширган ва бакалавриатнинг тўлиқ курсини муваффақиятли якунлаганидан сўнг;

в) офицерлар таркибининг ҳарбий унвонига эга бўлмаган олий фуқаролик маълумоти бўлган резервдаги ҳарбий хизматга мажбурларга — ўқув ҳарбий йиғинларини тугагач ва ўқув дастури бўйича белгиланган имтиҳонларни топширганидан сўнг.

338. Ушбу Низомнинг 341 - бандида кўрсатилган Қуролли Кучлар резервидаги ҳарбий хизматга мажбурларга офицерлар таркибининг бошланғич ҳарбий унвонлари ушбу Низомнинг 239 - бандида белгиланган мансабдор шахслар томонидан берилиши мумкин.

339. Резервдаги ҳарбий хизматга мажбурлар учун ҳарбий унвонлардаги хизмат муддати қуйидагича белгиланади:

«оддий аскар» — белгиланмаган;

«кичик сержант» — уч йил;

«III даражали сержант» — тўрт йил;

«II даражали сержант» — тўрт йил;

«I даражали сержант» — беш йил;

«катта сержант» — белгиланмаган;

«лейтенант» — уч йил;

«катта лейтенант» — тўрт йил;

«капитан» — тўрт йил;

«майор» — беш йил;

«подполковник» — белгиланмаган.

340. Қуролли Кучлар резервидаги ҳарбий хизматга мажбурларга тинчлик даврида ушбу Низомнинг 339-бандида белгиланган олдинги ҳарбий унвондаги хизмат муддатлари тугагандан сўнг улар ўқув-машқ ҳарбий йиғинларидан ўтган ва таълим дастури бўйича имтиҳонларни муваффақиятли топширган тақдирда, «резервдаги подполковник» ва унгача бўлган навбатдаги ҳарбий унвонлар берилиши мумкин.

Мансабдор шахсларнинг резервдаги ҳарбий хизматга мажбурларга навбатдаги ҳарбий унвонларни бериш бўйича ҳуқуқлари ушбу Низомнинг 239 - бандида белгилаб берилган.

341. Резервдаги ҳарбий хизматга мажбурларга навбатдаги ҳарбий унвонлар кетма-кетликда берилади. Ҳарбий хизматда фойдаланиш мумкин бўлган ихтисослик бўйича юқори тайёргарликка ва катта иш тажрибасига эга бўлган резервдаги (захирадаги) алоҳида офицерларни ҳақиқий ҳарбий хизматга олиш вақтида уларга, истисно тариқасида, ушбу Низомнинг 339 - бандида кўзда тутилган хизмат муддатларидан қатъи назар амалдаги унвонга нисбатан бир-икки даража юқори офицерлик унвони берилиши мумкин.

342. Резервда турувчи ҳарбий хизматга мажбурларнинг ҳарбий унвонини бир даражага пасайтириш ушбу Низомнинг 236-бандга мувофиқ 239 - бандида кўрсатилган мансабдор шахслар томонидан амалга оширилиши мумкин.

Резервда турган даврда ҳарбий унвони пасайтирилган ҳамда ишлаб чиқариш ва бошқа ижтимоий фойдали ишда ўзини оқлаган ҳарбий хизматга мажбурлар ҳарбий унвонда пастлатиш тўғрисидаги қарорни қабул қилган мансабдор шахслар томонидан олдинги ҳарбий унвонига тикланиши мумкин, бироқ бунда ҳарбий унвон пасайтирилгандан сўнг камида уч йил ўтган бўлиши лозим.

Ҳарбий хизматни ўташ даврида ушбу Низомнинг 239 - бандида кўрсатиб ўтилган мансабдор шахслар томонидан ҳарбий унвони пасайтирилган резервда турувчи ҳарбий хизматчиларга мазкур шартларда олдинги ҳарбий унвони берилиши мумкин.

343. Резервда турувчи генераллар таркибига мансуб шахслар Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан ҳарбий унвонда пасайтирилиши, кейинчалик эса ижобий тавсифлар берилган тақдирда ҳарбий унвонида тикланиши мумкин (ушбу шахсларга ҳарбий унвонлар бериш тартибига мувофиқ). Ҳарбий хизматни ўташ даврида ҳарбий унвонда пасайтирилган резервда турувчи генераллар таркибига мансуб шахсларга олдинги ҳарбий унвони берилиши мумкин.

12-боб. Уруш даврида ҳарбий хизматни ўташнинг ўзига хос хусусиятлари

344. Ҳарбий хизматчилар уруш даврида ушбу Низом ва Ўзбекистон Республикасининг бошқа қонун ҳужжатларда кўзда тутилган ўзига хос хусусиятларни ҳисобга олган ҳолда ҳарбий хизматни ўтайдилар.

Сафарбарлик эълон қилинганда:

а) ҳақиқий ҳарбий хизматда бўлган барча ҳарбий хизматчилар, ҳарбий йиғинларга жалб қилинган ҳарбий хизматга мажбурлар алоҳида фармойиш берилгунига қадар хизматда ушлаб турилади. Шахсий таркиб рўйхатидан чиқарилмаган ҳарбий хизматчиларни бўшатиш тўғрисидаги буйруқлар бекор қилинади, соғлиғининг ҳолатига кўра истеъфога бўшатилган шахсларга нисбатан чиқарилган буйруқлар бундан мустасно. Бўшатиш тўғрисида буйруқлари бекор қилинган ҳарбий хизматчилар олдинги лавозимларининг хизмат мажбуриятларини бажаришга киришади, бу лавозимлар бошқа ҳарбий хизматчилар томонидан банд қилинган тақдирда эса бошқа вакант лавозимларга тайинланади;

б) сафарбарлик эълон қилингунига қадар ҳарбий хизматчилар билан тузилган контрактларнинг ҳаракати уруш даври тугагунга қадар тўхтатиб турилади, бунда ҳарбий хизматда бўлишнинг белгиланган ёш чегарасига етганда, ҳарбий-тиббий комиссия томонидан ҳарбий хизматга яроқсиз деб топилгани муносабати билан, озодликдан маҳрум қилиш ёки ҳарбий унвондан маҳрум қилиш билан боғлиқ жазо чоралари тайинланган суд ҳукми қонуний кучга кирганда, Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига мувофиқ Ўзбекистон Республикаси фуқаролигини йўқотганда ёхуд бошқа давлат фуқаролигига эга бўлганда контракт ҳаракатдан тўхтатилади. Ҳарбий хизматчиларнинг таъминоти Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан белгиланган уруш даври нормалари бўйича амалга оширилади. Уруш даври тугагандан сўнг тўхтатилган контрактлар ҳаракати қайта тикланади, бунда календарь ва имтиёзларни ҳисоблашда уруш даврининг бутун ҳақиқий ҳарбий хизмат муддатига қўшиб ҳисобланади;

в) тузилган контрактлар ҳарбий хизматчининг ташаббуси билан бир томонлама бекор қилиниши мумкин эмас;

г) касаллиги бўйича, ҳомиладорлик ва туғиш таътилларидан ташқари бошқа барча таътиллар тўхтатилади ҳамда таътилда бўлган ҳарбий хизматчилар зудлик билан хизмат жойларига қайтиб келишлари шарт;

д) хизмат муддатлари белгиланган жойларда хизмат ўтаётган ҳарбий хизматчиларнинг режали алмашинуви амалга оширилмайди;

е) резервдаги ҳарбий хизматга мажбурлар ўз сафарбарлик йўлланмаси, чақирув қоғозлари ёки мудофаа ишлари органларининг буйруқларида кўрсатилган жойда ва муддатда ҳозир бўлиши шарт;

ж) уруш даври штатлари бўйича лавозимга мўлжалланган ҳарбий хизматчилар ҳамда резервдаги ҳарбий хизматга мажбурлар сафарбарлик вазифасига мувофиқ лавозим бўйича мажбуриятларини бажаришга киришади.

Узрли сабабларсиз таътилдан ўз вақтида хизмат жойига қайтмаган ҳарбий хизматчилар ҳамда сафарбарлик бўйича кўрсатилган жойда ва муддатда ҳозир бўлмаган шахслар қонунчиликка мувофиқ жавобгарликка тортилади.

345. Уруш даврида Қуролли Кучлар қуйидагилар билан тўлдирилади:

а) олий ҳарбий таълим муассасаларининг битирувчилари;

б) сафарбарлик бўйича чақириладиган резерв ва захирадаги ҳарбий хизматга мажбурлар;

в) ўз ихтиёрига кўра ҳарбий хизматга олинган ҳарбий хизматга мажбур бўлмаган аёллар.

Уруш даврида ҳарбий хизматга мажбурларни ҳақиқий ҳарбий хизматга чақириш ва кейинги чақирувлар Ўзбекистон Республикаси Президенти қарорларига асосан чиқарилган мудофаа вазирининг буйруқларига мувофиқ мудофаа ишлари органлари томонидан амалга оширилади.

346. Уруш даврида бошланғич офицерлик унвони қуйидагиларга берилади:

а) олий ҳарбий таълим муассасаларининг, шу жумладан қисқартирилган таълим дастури асосидаги битирувчиларига;

б) кичик офицерларни тайёрлаш бўйича курсларнинг битирувчиларига;

в) олий маълумотли, жанговар вазифаларни бажаришда жасорат ва қаҳрамонлик кўрсатган, ҳаракатдаги қўшилмаларнинг (ҳарбий қисмларнинг) офицерлар таркиби лавозимларига тайинланган ва бу лавозимлар мажбуриятларини муваффақиятли бажараётган ҳарбий хизматчиларга.

347. Уруш даврида бошланғич сержантлик унвони қуйидагиларга берилади:

а) кичик мутахассисларни тайёрлаш бўйича ҳарбий таълим муассасаларининг битирувчиларига;

б) жанговар вазифаларни бажаришда жасорат ва қаҳрамонлик кўрсатган, ҳаракатдаги қўшилмаларнинг (ҳарбий қисмларнинг) кичик командирлар таркиби лавозимларига тайинланган ва бу лавозимлар мажбуриятларини муваффақиятли бажараётган ҳарбий хизматчиларга.

348. Уруш даврида бошланғич ва навбатдаги ҳарбий унвонлар ушбу Низомнинг 239 ва 240 - бандларида кўрсатилган мансабдор шахслар томонидан берилади.

349. Жасорат ва қаҳрамонлик кўрсатган, юксак даражадаги касбий ва ватанпарварлик хислатларини намоён этган ҳарбий хизматчиларга навбатдаги ҳарбий унвон мавжуд ҳарбий унвондаги хизмат муддатидан қатъи назар муддатидан аввал берилиши мумкин.

350. Ҳаракатдаги ҳарбий қисм ва қўшилмаларнинг офицерлари учун ҳарбий унвонлардаги хизмат муддати қуйидагича белгиланади:

Ҳарбий унвонлар Ҳарбий қисм ва қўшилмаларнинг офицерлари учун Ҳарбий округ бошқармалари, округ базалари ва муассасаларининг офицерлари учун лейтенант ҳарбий унвонида 6 ой 1 йил катта лейтенант ҳарбий унвонида 8 ой 1 йил 6 ой капитан ҳарбий унвонида 8 ой 1 йил 6 ой майор ҳарбий унвонида 1 йил 1 йил 6 ой подполковник ҳарбий унвонида 1 йил 1 йил 6 ой

Уруш даврида ҳаракатдаги ҳарбий қисм ва қўшилмаларда бўлмаган офицерлар таркибига мансуб контракт бўйича ҳарбий хизматчиларга ва резервдаги офицерларга навбатдаги ҳарбий унвонларни беришда мазкур Низом 8 - бобининг 3-параграфида ва 11-бобининг 3-параграфида белгиланган ҳарбий унвонлардаги хизмат муддатлари қўлланилади.

351. Мансабдор шахсларнинг уруш даврида ҳарбий хизматчиларни ҳарбий лавозимларга тайинлаш бўйича ҳуқуқлари мазкур Низом 6 - бобининг 1-параграфига мувофиқ белгиланади.

352. Уруш даврида ҳарбий лавозимларга тайинлаш ҳуқуқига эга бўлган мансабдор шахслар вакант лавозимларни ўз вақтида бутлаш мақсадида хизмат бўйича юқори лавозимга тайинлаш учун сержант ва офицерлар таркибига муносиб номзодлар резервига доим эга бўлиши шарт. Уруш даврида қўшинларни бошқариш ва уларнинг жанговар фаолиятини таъминлашда юксак касбий сифатлар ҳамда ташкилотчилик қобилиятларини намоён этган, жанговар вазифаларни бажаришда ташаббускорлик кўрсатган ҳарбий хизматчилар биринчи навбатда хизмат бўйича юқори лавозимларга тайинланиши лозим. Жанговар вазифаларни бажараётган ҳарбий қисм, қўшилма ҳамда бошқарув органлари биринчи навбатда ва энг тўлиқ бутланиши лозим.

353. Олий ҳарбий таълим муассасаларини тамомлаган, резерв ва захирадан чақирилган, ҳарбий-даволаш муассасаларида даволанишни тугатган ҳарбий хизматчиларни ҳарбий қисмларга юбориш ва лавозимларга тайинлаш, шунингдек хизмат жойини ўзгартириш тартиби вазирликлар раҳбарлари томонидан белгиланади.

354. Зарур ҳолларда уруш даврида қўшилма командирлари, уларга тенглаштирилган ва юқори турувчи мансабдор шахслар томонидан ҳарбий хизматчиларга ўн суткагача бўлган муддатга таътил берилиши мумкин. Уруш даврида қўшилмалар командирлари, уларга тенглаштирилган ва юқори турувчи мансабдор шахсларга таътиллар белгиланган тартибда вазирликлар раҳбарлари томонидан берилиши мумкин.

355. Ҳарбий хизматчиларни даволаш жараёни даволаш муассасасида якунига етказилиши лозим. Истисноли ҳолатларда ҳарбий-тиббий комиссия хулосасига асосан ҳарбий қисм командири томонидан (ҳарбий қисм шахсий таркиби рўйхатларидан чиқарилган ҳолда — ҳарбий-даволаш муассасаси бошлиғи томонидан) ўттиз суткагача бўлган муддатга касаллиги туфайли таътил берилиши мумкин. Бу муддат ўтгандан сўнг ҳарбий-тиббий комиссия хулосасига кўра касаллиги туфайли бериладиган таътил яна шунча муддатга узайтирилиши, тегишли тиббий кўрсаткичларда эса яна бир бор узайтирилиши мумкин. Касаллиги туфайли бериладиган таътилнинг умумий муддати уч ойдан ошмаслиги керак. Касаллиги туфайли таътил тугагандан кейин ҳарбий-тиббий комиссия ҳарбий хизматчининг ҳарбий хизматга яроқлилиги тўғрисида қарор қабул қилади.

356. Уруш даврида ҳарбий-тиббий комиссиялар томонидан ҳарбий ҳисобдан ўчирилган ҳолда ҳарбий хизматга яроқсиз деб топилган ҳарбий хизматчилар истеъфога бўшатилади.

357. Ҳарбий-тиббий комиссиялар томонидан ҳарбий хизматга чекланган яроқли деб топилган ҳарбий хизматчилар сафдан ташқари хизмат лавозимларига тайинланиши мумкин.

358. Уруш даврида ҳарбий хизматчиларни истеъфога чиқариш вазирлик раҳбари ёки у томонидан тайинланган бошқа мансабдор шахслар томонидан амалга оширилади.

13-боб. Якунловчи қоидалар

359. Ҳарбий хизматчилар содир этган ҳуқуқбузарликлар учун Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига мувофиқ интизомий, моддий, фуқаролик-ҳуқуқий, маъмурий ва жиноий жавобгарликка тортилади.

360. Мазкур Низом талабларини бузишда айбдор деб топилган шахслар Ўзбекистон Республикаси қонунчилигига мувофиқ жавобгарликка тортилади.

Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг ҳарбий хизматни ўташ тартиби тўғрисидаги низомга 1-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларида офицерлар таркибига мансуб лавозимларда ҳарбий хизматни ўташ тўғрисида КОНТРАКТ Серия АА №000000 1. _____________________ _ _______________________________________________________ _ _______ фуқаронинг (ҳарбий хизматчининг) ҳарбий унвони, фамилияси, исми, отасининг исми _________________________________________________________________ _______ ______________ _ _____ туғилган куни, ойи ва йили __________________________________________________________________ _______ _________ _ ___ билан вазирликнинг (идоранинг) номи ____________________________________________________________ ________ ____ командири (бошлиғи) вазирлик (идора) бўлинмасининг номи _____________________________________________________________________ _______ ___ вакиллигида ваколатли мансабдор шахснинг ҳарбий унвони, фамилияси, исми, отасининг исми ____________________________________________________________ ________ ____ да ихтиёрий равишда вазирликнинг (идоранинг) номи _______________________________________________________________ ______ ______ муддат давомида контракт муддати ҳарбий хизматни ўташ тўғрисида мазкур контрактни туздилар. 2. __________________________________________________________________ __ ________________ ҳарбий хизматчининг фамилияси, исми ва отасининг исми ўзига қуйидаги мажбуриятларни олади: а) Ўзбекистон Республикасининг суверенитети ва ҳудудий яхлитлигини ҳимоя қилиш бўйича ҳарбий бурчни бажаришга доимо тайёр туриш; б) ушбу контрактда белгиланган муддат давомида контракт бўйича ҳарбий хизматни ўташ, Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари умумҳарбий низомлари, турли шароитларда унга бўйсунувчи бўлинмаларни бошқариш бўйича йўриқнома ва кўрсатмалар талабларини мукаммал билиш ва сўзсиз бажариш, командир ва бошлиқларнинг буйруқларини ўз вақтида ва сифатли бажаришни таъминлаш; в) бўйсунувчиларни кундалик хизмат фаолиятида ва жангда моҳирона бошқара билиш, қўйилган вазифаларни муваффақиятли бажариш учун ўз вақтида ва оқилона қарор қабул қилиш, бўлинма ва шахсий таркибни бошқариш ва раҳбарлик қилишда бутун масъулиятни чуқур англаш ва ўз зиммасига олиш, бўйсунувчиларнинг ҳаёти ва соғлиғини сақлаш бўйича барча зарурий чораларни кўриш; г) бўлинмаларнинг юқори жанговар шайлиги ва сифатли жанговар тайёргарлиги, юқори ҳарбий интизоми, ички тартибга риоя этиши, шунингдек, қурол-аслаҳа, ҳарбий техника ва мулкни сақлаш, уларни жанговар қўллаш учун доимий шайликда тутишни таъминлаш; д) жанговар-хизмат вазифаларини муваффақиятли бажаришда ўзининг профессионал, лидерлик, ахлоқий-ишчанлик ва ташаббускорлик сифатларини қўллаш; е) ўз билимларини такомиллаштириш ва касб маҳоратини оширишга доимо интилиш, шунингдек, Ўзбекистон Республикасининг қонунчилиги ва бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатларида белгиланган барча умумий, лавозими бўйича ва махсус мажбуриятларни виждонан бажариш; ж) қонунчилик ҳужжатларига риоя этиш, ўз мансаб ёки ҳарбий хизмат (хизмат) мажбуриятларини беғараз, холисона, виждонан бажариш ҳамда коррупцияга оид бирор-бир ҳуқуқбузарликни содир этишдан ёки бундай ҳуқуқбузарликларни содир этиш учун шарт-шароитлар яратадиган бошқа ҳар қандай ҳаракатлардан ўзини тийиш; з) коррупцияга оид ҳуқуқбузарлик ҳақида хабар бериш ёки коррупцияга қарши курашишга бошқача тарзда кўмаклашиш; и) қимор ва таваккалчиликка асосланган бошқа ўйинларда, шу жумладан, ахборот-коммуникация технологияларидан фойдаланган ҳолда иштирок этмаслик; к) хизматни ўташ вақтида кун тартиби, хизмат (иш) вақти регламентида назарда тутилмаган бошқа ҳар қандай тадбирларни ўтказмаслик; л) Интернет жаҳон ахборот тармоғига ҳарбий хизматга оид маълумот ва материалларни, шунингдек, ҳарбий қисм, бошқарув органи, ҳарбий хизмат назарда тутилган вазирлик ёки идоранинг ҳарбий тузилмасига мансублигини ошкор этувчи ахборотни (фото, видео, матн ва бошқалар) жойлаштирмаслик, матбуот хизматлари томонидан чоп этилган материаллар бундан мустасно; м) гиёҳвандлик воситалари ва психотроп моддаларни истеъмол қилмаслик; н) ўзига тегишли бўлмаган ва бошқариш ҳуқуқи берилмаган ёки спиртли ичимликларни истеъмол қилган ҳолда авто ва мототранспорт воситаларини бошқармаслик; о) хизматни ўташ вақтида диний расм-русумлар ва маросимларни бажармаслик, қонунчилик ҳужжатларида назарда тутилган алоҳида ҳоллар бундан мустасно; п) ҳарбий хизмат назарда тутилган вазирлик ёки идоранинг ҳарбий қисми, бошқарув органи, муассасасининг биноларида ва ҳудудида диний расм-русумлар ва маросимларни ташкил этмаслик, диний мазмундаги материаллар ва буюмларни сақламаслик, хизмат мажбуриятларини амалга ошириш билан боғлиқ ҳоллар бундан мустасно; қуйидаги ҳуқуқларга эга: а) ҳарбий хизмат шартларида белгиланган чекловларни ҳисобга олган ҳолда Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида кўрсатилган ҳуқуқ ва эркинликлардан фойдаланиш; б) шахсиятига нисбатан ҳурмат, командирлар (бошлиқлар) ва бошқа мансабдор шахслар томонидан унга нисбатан ҳаққоний муносабатда бўлиш; в) қонунчиликда белгиланган тартибда, давлат ҳисобидан ўрнатилган меъёрларга кўра молиявий ва моддий томондан таъминланиш; г) қонунчиликка мувофиқ нафақа билан таъминланиш, ижтимоий ва ҳуқуқий ҳимояланиш; д) малакаси, қобилияти ва хизмат мажбуриятларини виждонан бажаришини ҳисобга олган ҳолда ўз касбий малакасини ошириш ва хизмат поғонаси бўйича юқори лавозимга кўтарилиш; е) соғлиғини сақлаш; ж) Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг ҳарбий хизматни ўташ тартиби тўғрисидаги низомда белгиланган тартиб ва шартларга мувофиқ контракт тузиш ва уни бекор қилиш; з) ҳарбий хизмат мажбуриятларини бажариш билан боғлиқ ҳолда келиб чиққан низоларни томонларнинг келишуви ёки суд орқали ҳал қилиш; и) қонунчиликда белгиланган бошқа кафолат ва компенсация тўловларини олиш. 3. ___________________________________________ _________ ________________________________ вазирликнинг (идоранинг) номи қонунчиликка мувофиқ ҳолда ўзига қуйидаги мажбуриятларни олади: а) ушбу контрактни тузган ҳарбий хизматчи ва унинг оила аъзоларининг конституциявий ҳуқуқларига риоя этилишини таъминлаш; б) ҳарбий хизматчига ҳарбий хизматни ўташ, профессионал жиҳатдан шаклланиш ва хизмат поғонаси бўйича кўтарилишида зарур шароитлар яратиш; в) ҳарбий хизматчининг суғурталанишини таъминлаш; г) ҳарбий хизматчини белгиланган пул ва моддий таъминот билан таъминлаш; д) ҳарбий хизматчининг ҳарбий хизмат мажбуриятларини бажариш вақтида соғлиғига етказилган зарарни қоплаб беришни таъминлаш; қуйидаги ҳуқуқларга эга: а) хизматни ўташ шароитларидан келиб чиққан ҳолда ҳарбий хизматчини қонунчиликда белгиланган алоҳида ҳуқуқ ва эркинликлардан чеклаш; б) Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг ҳарбий хизматни ўташ тартиби тўғрисидаги низомда белгиланган тартиб ва шартларга мувофиқ контракт тузиш ва уни бекор қилиш; в) ҳарбий хизматчи билан келиб чиққан низоларни томонларнинг келишуви ёки суд орқали ҳал қилиш; г) ҳарбий хизматчини Ўзбекистон Республикасининг мустақиллиги ва ҳудудий яхлитлигини ҳимоя қилиш бўйича жанговар-хизмат вазифаларини бажаришга юбориш; д) давлат манфаатларидан келиб чиққан ҳолда ҳарбий хизматчини Ўзбекистон Республикасининг исталган ҳудудига ҳарбий хизматни ўташ учун юбориш. 4. Вазирлик, қўмита, идоранинг манфаатларини ҳимоя қилувчи мансабдор шахс мажбуриятлари: а) ҳарбий хизматни ўташга келган номзодни ҳарбий хизматни ўташ шартлари билан таништириш; б) номзодни ҳарбий хизматнинг зарарли ва хавфли шароитлари, касбий касалликка чалиниши мумкинлиги ҳамда ҳарбий хизматни бажариш билан боғлиқ ҳуқуқий чекловлар ҳақида огоҳлантириш. 5. Контракт шартларини бажармаган тақдирда томонлар Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган тартибда жавобгарликни ўз зиммасига олади. 6. Мазкур контракт томонлар имзолаган кундан бошлаб кучга киради. 7. Контракт Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган тартибда бекор қилиниши мумкин. 8. Контракт икки нусхада тузилди ва қайд этилди: 1-нусха ҳарбий хизматчининг шахсий ҳужжатлари йиғмажилдида сақланади, 2-нусха ҳарбий хизматчига топширилди. 9. Томонлар ____________________________ ______ ____ ____________________________ ______ ____ ҳарбий хизматчининг ҳарбий унвони, имзоси, фамилияси, исми, отасининг исми ваколатли мансабдор шахснинг лавозими, имзоси, ____________________________ ______ ____ (М.Ў.) ____________________________ ______ ____ сана ҳарбий унвони, фамилияси, исми, отасининг исми ____________________________ ______ ____ сана Мазкур контрактнинг кучга кирганлиги тўғрисидаги буйруқ _______ ______ ________________ ________________________ _____________ _______________________________________________________ тегишли мансабдор шахснинг буйруғи санаси ва рақами Мазкур контракт _______________________________ _____________ ____________ сабабли контрактни амалда бекор қилиш учун асос ___________________________________________ ________________________ ____________ бекор қилинди. контрактни бекор қилиш санаси

Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг ҳарбий хизматни ўташ тартиби тўғрисидаги низомга 2-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларида оддий аскарлар ва сержантлар таркибига мансуб лавозимларда ҳарбий хизматни ўташ тўғрисида КОНТРАКТ Серия ВА №000000 1. ___ _________________________________________________________________________________ ҳарбий хизматчининг ҳарбий унвони, фамилияси, исми, отасининг исми _________________________________________________________________ __________ _________________ туғилган куни, ойи ва йили ___________________________________________________________ __________ _________________ билан вазирликнинг (идоранинг) номи ______________________________________________________ __________ _______ командири (бошлиғи) вазирлик (идора) бўлинмасининг номи _________________________________________________________________________________ вакиллигида ваколатли мансабдор шахснинг ҳарбий унвони, фамилияси, исми, отасининг исми _________________________________________________________ __________ ____ да ихтиёрий равишда вазирликнинг (идоранинг) номи ____________________________________________________________ __________ ______ муддат давомида контракт муддати ҳарбий хизматни ўташ тўғрисида мазкур контрактни туздилар 2. ____________________ ____ ____________________________________________________________ ҳарбий хизматчининг фамилияси, исми ва отасининг исми ўзига қуйидаги мажбуриятларни олади: а) Ўзбекистон Республикасининг суверенитети ва ҳудудий яхлитлигини сақлаш бўйича ҳарбий бурчни бажаришга доимо тайёр туриш; б) ўз хизмат мажбуриятларини бажариши учун зарур бўлган ҳарбий ва махсус билимларга эга бўлиш учун виждонан ёндашиш ва уларни мукаммал билиш; в) ушбу контрактда белгиланган муддатда контракт бўйича ҳарбий хизматни ўташ, Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари умумҳарбий низомлари талабларини яхши билиш ва уларни сўзсиз бажариш; г) ўз ҳарбий касбини босқичма-босқич ўрганиш, бўйсунувчиларни жангда ва кундалик хизмат фаолиятида бошқаришга ўрганиш, қўйилган вазифаларни муваффақиятли бажариш учун ўз вақтида ва асосли қарор қабул қилиш; д) қурол-аслаҳа, ҳарбий техника ва мулкни сақлаш бўйича барча чора-тадбирларни кўриш, уларни жанговар қўллаш учун доимий шайликда тутиш; е) ўз билимларини такомиллаштириш, касб маҳоратини ошириш, жанговар ва маънавий-маърифий тайёргарликда юқори кўрсаткичларга эришишга мунтазам интилиш; ж) Ўзбекистон Республикасининг қонунчилиги ва бошқа меъёрий-ҳуқуқий ҳужжатларда белгиланган барча умумий, лавозими бўйича ва махсус мажбуриятларни сўзсиз бажариш; з) қонунчилик ҳужжатларига риоя этиш, ўз мансаб ёки ҳарбий хизмат (хизмат) мажбуриятларини беғараз, холисона, виждонан бажариш ҳамда коррупцияга оид бирор-бир ҳуқуқбузарликни содир этишдан ёки бундай ҳуқуқбузарликларни содир этиш учун шарт-шароитлар яратадиган бошқа ҳар қандай ҳаракатлардан ўзини тийиш; и) коррупцияга оид ҳуқуқбузарлик ҳақида хабар бериш ёки коррупцияга қарши курашишга кўмаклашиш; к) қимор ва таваккалчиликка асосланган бошқа ўйинларда, шу жумладан, ахборот-коммуникация технологияларидан фойдаланган ҳолда иштирок этмаслик; л) хизматни ўташ вақтида кун тартиби, хизмат (иш) вақти регламентида назарда тутилмаган бошқа ҳар қандай тадбирларни ўтказмаслик; м) Интернет жаҳон ахборот тармоғига ҳарбий хизматга оид маълумот ва материалларни, шунингдек, ҳарбий қисм, бошқарув органи, ҳарбий хизмат назарда тутилган вазирлик ёки идоранинг ҳарбий тузилмасига мансублигини ошкор этувчи ахборотни (фото, видео, матн ва бошқалар) жойлаштирмаслик, матбуот хизматлари томонидан чоп этилган материаллар бундан мустасно; н) гиёҳвандлик воситалари ва психотроп моддаларни истеъмол қилмаслик; о) ўзига тегишли бўлмаган ва бошқариш ҳуқуқи берилмаган ёки спиртли ичимликларни истеъмол қилган ҳолда авто ва мототранспорт воситаларини бошқармаслик; п) хизматни ўташ вақтида диний расм-русумлар ва маросимларни бажармаслик, қонунчилик ҳужжатларида назарда тутилган алоҳида ҳоллар бундан мустасно; р) ҳарбий хизмат назарда тутилган вазирлик ёки идоранинг ҳарбий қисми, бошқарув органи, муассасасининг биноларида ва ҳудудида диний расм-русумлар ва маросимларни ташкил этмаслик, диний мазмундаги материаллар ва буюмларни сақламаслик, хизмат мажбуриятларини амалга ошириш билан боғлиқ ҳоллар бундан мустасно; қуйидаги ҳуқуқларга эга: а) ҳарбий хизмат шартларида белгиланган чекловларни ҳисобга олган ҳолда Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган ҳуқуқ ва эркинликлардан фойдаланиш; б) шахсиятига нисбатан ҳурмат, командирлар (бошлиқлар) ва бошқа мансабдор шахслар томонидан унга нисбатан ҳаққоний муносабатда бўлиш; в) қонунчиликда белгиланган тартибда давлат ҳисобидан ўрнатилган меъёрларга кўра молиявий ва моддий томондан таъминланиш; г) қонунчиликка мувофиқ нафақа билан таъминланиш, ижтимоий ва ҳуқуқий ҳимояланиш; д) малакаси, қобилияти ва хизмат мажбуриятларини виждонан бажаришини ҳисобга олган ҳолда ўз касбий малакасини ошириш ва хизмат поғонаси бўйича юқори лавозимга кўтарилиш; е) соғлиғини сақлаш; ж) Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг ҳарбий хизматни ўташ тартиби тўғрисидаги низомда белгиланган тартиб ва шартларга мувофиқ контракт тузиш ва уни бекор қилиш; з) ҳарбий хизмат мажбуриятларини бажариш билан боғлиқ ҳолда келиб чиққан низоларни томонларнинг келишуви ёки суд орқали ҳал қилиш; и) қонунчиликда белгиланган бошқа кафолат ва компенсация тўловларини олиш. 3. _________________________________________________________________________ ________ ___ вазирликнинг (идоранинг) номи қонунчиликка мувофиқ ҳолда ўзига қуйидаги мажбуриятларни олади: а ) ушбу контрактни тузган ҳарбий хизматчи ва унинг оила аъзоларининг ҳуқуқларини таъминлаш; б) ҳарбий хизматчига ҳарбий хизматни ўташи, яшаши ва маиший таъминоти учун зарур шароитларни яратиш; в) ҳарбий хизматчининг суғурталанишини таъминлаш; г) ҳарбий хизматчини белгиланган пул ва моддий таъминот билан таъминлаш; д) ҳарбий хизматчининг ҳарбий хизмат мажбуриятларини бажариш вақтида соғлиғига етказилган зарарни қоплаб беришни таъминлаш; қуйидаги ҳуқуқларга эга: а) хизматни ўташ шароитларидан келиб чиққан ҳолда ҳарбий хизматчини қонунчиликда белгиланган алоҳида ҳуқуқ ва эркинликлардан чеклаш; б) Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг ҳарбий хизматни ўташ тартиби тўғрисидаги низомда белгиланган тартиб ва шартларга мувофиқ контракт тузиш ва уни бекор қилиш; в) ҳарбий хизмат мажбуриятлари билан боғлиқ ҳолда ҳарбий хизматчи билан келиб чиққан низоларни томонларнинг келишуви ёки суд орқали ҳал қилиш; г) ҳарбий хизматчини Ўзбекистон Республикасининг мустақиллиги ва ҳудудий яхлитлигини ҳимоя қилиш бўйича жанговар-хизмат вазифаларини бажаришга юбориш; д) давлат манфаатларидан келиб чиққан ҳолда ҳарбий хизматчини Ўзбекистон Республикасининг исталган ҳудудига ҳарбий хизматни ўташ учун юбориш. 4. Вазирлик, қўмита, идоранинг манфаатларини ҳимоя қилувчи мансабдор шахс мажбуриятлари: а) ҳарбий хизматни ўташга келган номзодни ҳарбий хизматни ўташ шартлари билан таништириш; б) номзодни ҳарбий хизматнинг зарарли ва хавфли шароитлари, касбий касалликка чалиниши мумкинлиги ҳамда ҳарбий хизматни бажариш билан боғлиқ ҳуқуқий чекловлар ҳақида огоҳлантириш. 5. Контракт шартларини бажармаган тақдирда томонлар Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган тартибда жавобгарликни ўз зиммасига олади. 6. Мазкур контракт томонлар имзолаган кундан бошлаб кучга киради. 7. Контракт Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган тартибда бекор қилиниши мумкин. 8. Контракт икки нусхада тузилди ва қайд этилди: 1-нусха ҳарбий хизматчининг шахсий ҳужжатлари йиғмажилдида сақланади, 2-нусха ҳарбий хизматчига топширилди. 9. Томонлар _______________________ _____ _________ _______________________ _____ _________ ҳарбий хизматчининг ҳарбий унвони, имзоси, фамилияси, исми, отасининг исми, ваколатли мансабдор шахснинг лавозими, имзоси, _______________________ _____ _________ _______________________ _____ _________ _______________________ _____ _________ (М.Ў.) ҳарбий унвони, фамилияси, исми, отасининг исми сана _______________________ _____ _________ сана Мазкур контрактнинг кучга кирганлиги тўғрисидаги буйруқ ______ ___ _________________ _ __ ________________________________________________________________________ __________ __________ тегишли мансабдор шахснинг буйруғи санаси ва рақами Мазкур контракт _________________________________________________ _______________ сабабли контрактни амалда бекор қилиш учун асос ____________________________________________________________ _________________ бекор қилинди. контрактни бекор қилиш санаси

Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг ҳарбий хизматни ўташ тартиби тўғрисидаги низомга 3-ИЛОВА

Олий ҳарбий таълим муассасасида курсант сифатида ҳарбий хизматни ўташ тўғрисида КОНТРАКТ Серия DА №000000 1. _________________________________________________________________________________ ___ курсантнинг ҳарбий унвони, фамилияси, исми, отасининг исми ___________________________ _________________________________________________________ туғилган кун, ой ва йили Ўзбекистон Республикаси билан (кейинги ўринларда — Давлат) ______________________________________________________________________ _________ ____ бошлиғи олий ҳарбий таълим муассасасининг номи _____________________ _________ _________________________________________________ вакиллигида олий ҳарбий таълим муассасаси бошлиғининг ҳарбий унвони, исми ва отасининг исмининг бош ҳарфлари, фамилияси ___________________________________________________________ _________ ___ да ихтиёрий равишда олий ҳарбий таълим муассасаси ___________________________________________________ __________ ______________ муддат давомида контракт муддати ўқиш муддати давомида курсант сифатида ҳарбий хизматни ўташ тўғрисида мазкур контрактни туздилар. 2. __________________________________________________________ ___ _______________________ курсантнинг исм ва отасининг исмининг бош ҳарфлари, фамилияси, ўзига қуйидаги мажбуриятларни олади: а) Ўзбекистон Республикасининг суверенитети ва ҳудудий яхлитлигининг ҳимоячиси — кейинчалик офицер сифатида хизматни давом эттиришда ҳарбий ва махсус зарурий билим ҳамда малакаларга эга бўлиш учун виждонан ёндашиш ва уларни мукаммал ўзлаштириш; б) ушбу контрактда белгиланган ўқиш муддати давомида курсант сифатида ҳарбий хизматни ўташ. Ўзбекистон Республикасининг қонунчилиги ва бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатлари ҳамда олий ҳарбий таълим муассаса бўйсунадиган вазирлик ёки идора раҳбарининг буйруқларида белгиланган барча умумий, лавозими бўйича ва махсус мажбуриятларни виждонан бажариш; в) ўқиш муддати тугагач, у юборилиши лозим бўлган вазирлик ёки идора билан офицерлар таркибига мансуб лавозимларда ҳарбий хизматни ўташ учун беш йил муддатга контракт тузиш ёки беш календарь йил давомида офицерлар таркиби лавозимларида хизматни ўташ; г) қонунчилик ҳужжатларига риоя этиш, ўз мансаб ёки ҳарбий хизмат (хизмат) мажбуриятларини беғараз, холисона, виждонан бажариш ҳамда коррупцияга оид бирор-бир ҳуқуқбузарликни содир этишдан ёки бундай ҳуқуқбузарликларни содир этиш учун шарт-шароитлар яратадиган бошқа ҳар қандай ҳаракатлардан ўзини тийиш; д) коррупцияга оид ҳуқуқбузарлик ҳақида хабар бериш ёки коррупцияга қарши курашишга кўмаклашиш; е) қимор ва таваккалчиликка асосланган бошқа ўйинларда, шу жумладан, ахборот-коммуникация технологияларидан фойдаланган ҳолда иштирок этмаслик; ж) хизматни ўташ вақтида кун тартиби, хизмат (иш) вақти регламентида назарда тутилмаган бошқа ҳар қандай тадбирларни ўтказмаслик; з) Интернет жаҳон ахборот тармоғига ҳарбий хизматга оид маълумот ва материалларни, шунингдек, ҳарбий қисм, бошқарув органи, ҳарбий хизмат назарда тутилган вазирлик ёки идоранинг ҳарбий тузилмасига мансублигини ошкор этувчи ахборотни (фото, видео, матн ва бошқалар) жойлаштирмаслик, матбуот хизматлари томонидан чоп этилган материаллар бундан мустасно; и) гиёҳвандлик воситалари ва психотроп моддаларни истеъмол қилмаслик; к) ўзига тегишли бўлмаган ва бошқариш ҳуқуқи берилмаган ёки спиртли ичимликларни истеъмол қилган ҳолда авто ва мототранспорт воситаларини бошқармаслик; л) хизматни ўташ вақтида диний расм-русумлар ва маросимларни бажармаслик, қонунчилик ҳужжатларида назарда тутилган алоҳида ҳоллар бундан мустасно; м) ҳарбий хизмат назарда тутилган вазирлик ёки идоранинг ҳарбий қисми, бошқарув органи, муассасасининг биноларида ва ҳудудида диний расм-русумлар ва маросимларни ташкил этмаслик, диний мазмундаги материаллар ва буюмларни сақламаслик, хизмат мажбуриятларини амалга ошириш билан боғлиқ ҳоллар бундан мустасно; қуйидаги ҳуқуқларга эга: а) ҳарбий хизмат шартларида белгиланган чекловларни ҳисобга олган ҳолда Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида кўрсатилган ҳуқуқ ва эркинликлардан фойдаланиш; б) шахсиятига нисбатан ҳурмат, командирлар (бошлиқлар) ва бошқа мансабдор шахслар томонидан унга нисбатан ҳаққоний муносабатда бўлиш; в) қонунчиликда белгиланган тартибда, давлат ҳисобидан ўрнатилган меъёрларга кўра молиявий ва моддий томондан таъминланиш; г) қонунчиликка мувофиқ нафақа билан таъминланиш, ижтимоий ва ҳуқуқий ҳимояланиш; д) Ўзбекистон Республикасида ўрнатилган стандартлар талабларига мувофиқ таълим олиш; е) ҳаётини ва соғлиғини сақлаш; ж) Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг ҳарбий хизматни ўташ тартиби тўғрисидаги низомда белгиланган тартиб ва шартларга мувофиқ контракт тузиш ва уни бекор қилиш; з) техник хавфсизлик ва гигиена талабларига жавоб берувчи хизмат шароитларига эга бўлиш; и) давлат томонидан суғурталаниш; к) ҳарбий хизмат мажбуриятларини бажариш билан боғлиқ ҳолда келиб чиққан низоларни томонларнинг келишуви ёки суд орқали ҳал қилиш; л) қонунчиликда белгиланган бошқа кафолат ва компенсация тўловларини олиш. 3. Давлат қонунчиликка мувофиқ ҳолда ўзига қуйидаги мажбуриятларни олади: а) ушбу контрактни тузган курсант ва унинг оила аъзоларининг ҳуқуқларини таъминлаш; б) курсантнинг замонавий стандартлар талабларига жавоб берувчи ҳарбий ва махсус таълим олишини таъминлаш; в) курсантнинг ўқиши ва яшаши учун зарур шароитлар яратиш; г) курсантнинг суғурталанишини таъминлаш; д) курсантни белгиланган пул ва моддий таъминот билан таъминлаш; е) курсантнинг ҳарбий хизмат мажбуриятларини бажариш вақтида соғлиғига етказилган зарарни қоплаб беришни таъминлаш; ж) курсантнинг олий ҳарбий таълим муассасасида ўқиш муддати тугагач, офицерлар таркибига мансуб лавозимларда ҳарбий хизматни ўташ имкониятини яратиш; қуйидаги ҳуқуқларга эга: а) хизматни ўташ шароитларидан келиб чиққан ҳолда курсантни қонунчиликда белгиланган алоҳида ҳуқуқ ва эркинликлардан чеклаш; б) Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг ҳарбий хизматни ўташ тартиби тўғрисидаги низомда белгиланган тартиб ва шартларга мувофиқ контракт тузиш ва уни бекор қилиш; в) курсант билан келиб чиққан низоларни томонларнинг келишуви ёки суд орқали ҳал қилиш; г) курсантни Ўзбекистон Республикасининг мустақиллиги ва ҳудудий яхлитлигини ҳимоя қилиш бўйича жанговар-хизмат вазифаларини бажаришга юбориш; д) олий ҳарбий таълим муассасасида ўқиш муддати тугагач, курсантни Қуролли Кучлар манфаатларидан келиб чиққан ҳолда Ўзбекистон Республикасининг исталган ҳудудига офицер сифатида ҳарбий хизматни ўташ учун юбориш. 4. Давлат манфаатларини ҳимоя қилувчи мансабдор шахснинг мажбуриятлари: а) олий ҳарбий таълим муассасасига ўқишга кирувчи номзодни ўқиш ва кейинчалик ҳарбий хизматни ўташ шартлари билан таништириш; б) номзодни ҳарбий хизматнинг зарарли ва хавфли шароитлари, касбий касалликка чалиниши мумкинлиги ҳамда ҳарбий хизматни бажариш билан боғлиқ ҳуқуқий чекловлар ҳақида огоҳлантириш. 5. Контракт шартларини бажармаган тақдирда томонлар Ўзбекистон Республикаси қонунчилигида белгиланган тартибда жавобгарликни ўз зиммасига олади. 6. Ушбу контракт томонлар имзолаган кундан бошлаб кучга киради. 7. Контракт қонунчиликда белгиланган тартибда бекор қилиниши мумкин. 8. Контракт икки нусхада тузилди ва қайд этилди: 1-нусха ҳарбий хизматчининг шахсий ҳужжатлари йиғмажилдида сақланади, 2-нусха ҳарбий хизматчига топширилди. 9. Томонлар _______________________ _____ _________ _______________________ _____ _________ ҳарбий хизматчининг ҳарбий унвони, имзоси, фамилияси, исми, отасининг исми ваколатли мансабдор шахснинг лавозими, _______________________ _____ _________ (М.Ў.) _______________________ _____ _________ сана ҳарбий унвони, имзоси, фамилияси, исми, отасининг исми _______________________ _____ _________ сана Мазкур контрактнинг кучга кирганлиги тўғрисидаги буйруқ ___________ ___ _______________ ________________________________________________________________ _________ __________________ тегишли мансабдор шахснинг буйруғи санаси ва рақами Мазкур контракт ____ ___ ______________________________________________________ сабабли контрактни амалда бекор қилиш учун асос ___________________________________________________________ __________ ________бекор қилинди. контрактни бекор қилиш санаси

Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг ҳарбий хизматни ўташ тартиби тўғрисидаги низомга 4-ИЛОВА

Узоқ муддатли курслар ва дастурлар доирасида ҳарбий хизматчиларни хорижда тайёрлаш тўғрисида МАХСУС КОНТРАКТ Серия SA №000000 Ушбу контракт кейинги ўринларда «вазирлик» деб номланувчи бир томондан, ______________________________________________________________________ ________ ________ билан ҳарбий хизмат кўзда тутилган вазирликнинг, идоранинг номи ___________ ___________ _________________________________________________________ вакиллигида эгаллаб турган лавозими, ҳарбий унвони, фамилияси, исми, отасининг исми ва иккинчи томондан, кейинги ўринларда «таҳсил олувчи» деб номланувчи ҳарбий хизматчи _______________________________________________________________________________ ________ _____ контракт бўйича ҳарбий хизматчининг фамилияси, исми, отасининг исми, шахсий гувоҳномаси (паспорти ёки идентификацияловчи ID картаси) рақами, қачон ва ким томонидан берилган билан қуйидагилар тўғрисида тузилди: 1. КОНТРАКТНИНГ ПРЕДМЕТИ 1.1. Ушбу контрактга мувофиқ вазирлик таҳсил олувчини олдиндан келишиб олинган муддат ва ихтисослик бўйича ______________________________________________ __________ ________________ га ҳарбий хизматчи ўқишга юборилаётган ўқув муассаса ва давлатнинг номи ўқишга юборилишини ташкиллаштириш, ўқиш тугаганидан сўнг таҳсил олувчига Ўзбекистон Республикасининг амалдаги қонунчилигига мувофиқ ўрнатилган тартибда Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларида ихтисослиги бўйича ҳарбий хизматни ўташ имкониятини бериш мажбуриятини олади. 1.2. Таҳсил олувчи ўзига таълим олиш, тадбир ташкилотчилари томонидан кўзда тутилган ўқув дастурини самарали ўзлаштириш, ҳарбий-ҳисоб ихтисосликлар бўйича зарур назарий ва амалий кўникма ва билимларни олиш, шунингдек, ўқиш муддати тугагач, Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларида камида беш йил ҳарбий хизматни ўташ, тўрт ва ундан ортиқ календарь йили давомида таянч маълумотини олган тақдирда эса Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларида камида ўн йил ҳарбий хизматни ўташ мажбуриятини олади. 2. ТОМОНЛАРНИНГ ҲУҚУҚЛАРИ ВА МАЖБУРИЯТЛАРИ 2.1. Таҳсил олувчи қуйидаги ҳуқуқларга эга: а) давоми ва муддатлари таълим муассасасининг дастури билан белгиланган каникуляр таътиллар; б) вазирлик раҳбарияти билан келишилган ҳолда таҳсил олаётган давлат ҳудудида ўз ҳисобидан таътилни ўтказиш; в) таълим муассасасида ўрнатилган меъёрларга мувофиқ тураржой хоналаридан (ётоқхоналаридан) фойдаланиш; г) таълим олиш даврида ушбу давлатнинг ҳарбий хизматчилари тегишли тоифаси учун белгиланган меъёрлар бўйича овқатланиш; д) таълим муассасасининг тиббий бўлинмасида бепул тиббий ва амбулатор даволаниш. 2.2. Таҳсил олувчининг мажбуриятлари: а) таълим дастурини тўлиқ ўзлаштириш, ўрганилаётган ихтисослик бўйича дастур билан кўзда тутилган кўникма ва билимларни эгаллаш; б) хорижий давлатнинг ҳудудида таҳсил олиш вақтида қонунларга амал қилиш, ушбу мамлакат халқларининг анъаналарини ҳурмат қилиш, кўрсатилган давлатда чет эл фуқароларининг яшаш ва ҳаракатланиш қоидаларига риоя этиш, ҳарбий интизом ва таълим муассасасида ўрнатилган ички кун тартибининг талабларига амал қилиш; в) вазирлик томонидан тайинланган миллий гуруҳ сардорининг қонунчиликка зид бўлмаган талабларини сўзсиз бажариш; г) белгиланган тартибда ва тасдиқланган муддатларда қўшинлардаги амалиётни ўташ; д) ўқиш бошланишига қадар ва таътиллардан таълим муассасасига кечикмасдан етиб келиш; е) ўқиш бошланишига қадар таълим муассасасига етиб келганда ўзи билан паспорт ёки идентификацияловчи ID карта ҳамда тегишли шартномалар ва контрактларда кўрсатилган бошқа ҳужжатларни олиб келиш; ж) унга ўқиш жараёнида ишониб топширилган вазирлик ва таълим муассасасининг мулки, шунингдек, бошқа мулкка нисбатан эҳтиёткорона муносабатда бўлиш ва бут сақланишини таъминлаш; з) ўқиш тугагач, Ўзбекистонга келган куни хизматни давом эттириш учун вазирликка етиб келиш; и) қонунчилик ҳужжатларига риоя этиш, ўз мансаб ёки ҳарбий хизмат (хизмат) мажбуриятларини беғараз, холисона, виждонан бажариш ҳамда коррупцияга оид бирор-бир ҳуқуқбузарликни содир этишдан ёки бундай ҳуқуқбузарликларни содир этиш учун шарт-шароитлар яратадиган бошқа ҳар қандай ҳаракатлардан ўзини тийиш; к) коррупцияга оид ҳуқуқбузарлик ҳақида хабар бериш ёки коррупцияга қарши курашишга кўмаклашиш; л) қимор ва таваккалчиликка асосланган бошқа ўйинларда, шу жумладан, ахборот-коммуникация технологияларидан фойдаланган ҳолда иштирок этмаслик; м) хизматни ўташ вақтида кун тартиби, хизмат (иш) вақти регламентида назарда тутилмаган бошқа ҳар қандай тадбирларни ўтказмаслик; н) Интернет жаҳон ахборот тармоғига ҳарбий хизматга оид маълумот ва материалларни, шунингдек, ҳарбий қисм, бошқарув органи, ҳарбий хизмат назарда тутилган вазирлик ёки идоранинг ҳарбий тузилмасига мансублигини ошкор этувчи ахборотни (фото, видео, матн ва бошқалар) жойлаштирмаслик, матбуот хизматлари томонидан чоп этилган материаллар бундан мустасно; о) гиёҳвандлик воситалари ва психотроп моддаларни истеъмол қилмаслик; п) ўзига тегишли бўлмаган ва бошқариш ҳуқуқи берилмаган ёки спиртли ичимликларни истеъмол қилган ҳолда авто ва мототранспорт воситаларини бошқармаслик; р) хизматни ўташ вақтида диний расм-русумлар ва маросимларни бажармаслик, қонунчилик ҳужжатларида назарда тутилган алоҳида ҳоллар бундан мустасно; с) ҳарбий хизмат назарда тутилган вазирлик ёки идоранинг ҳарбий қисми, бошқарув органи, муассасасининг биноларида ва ҳудудида диний расм-русумлар ва маросимларни ташкил этмаслик, диний мазмундаги материаллар ва буюмларни сақламаслик, хизмат мажбуриятларини амалга ошириш билан боғлиқ ҳоллар бундан мустасно; 2.3. Вазирлик ўз зиммасига қуйидаги мажбуриятларни олади: а) ҳарбий хизматчи хорижга ўқишга юборилган бутун давр учун ўқитиш қийматини тўлаш билан боғлиқ бўлган масалаларни ҳал этиш; б) таҳсил олувчининг қўшинлардаги амалиётини (ишлаб чиқариш амалиётини) таъминлаш; в) зарурият туғилганда таълим муассасаларига тегишли бўлмаган ҳарбий-тиббий муассасаларда таҳсил олувчининг даволанишини тўлаш. 2.4. Вазирлик қуйидаги ҳуқуқларга эга: а) таҳсил олувчи ўқишининг бориши, ўзлаштириши ва ҳарбий интизоми ҳолатини назорат қилиш; б) тегишли шартномалар ва контрактларда кўрсатилган ўқитиш шартларига кўра таҳсил олувчидан Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларида ёки ўқиш жойи бўйича қўшинлардаги амалиётни ўташни талаб қилиш; в) таҳсил олувчини таълим муассасасидан вақтинча чақириб олиш; г) таҳсил олувчидан баҳолаш ведомостлари ва синов сессияларини топшириш натижаларини тақдим этишни талаб қилиш. 3. ЎҚИШНИ МУДДАТИДАН ОЛДИН ТУГАТИШ ШАРТЛАРИ 3.1. Таҳсил олувчининг таълим олиши қуйидаги ҳолатларда муддатидан олдин тугатилиши мумкин: а) таҳсил олувчининг ўзлаштирмаслиги; б) таҳсил олувчида мазкур контрактнинг 2.2-банди «е» кичик бандида кўрсатилган ҳужжатларнинг йўқлигида; в) ўқишнинг бошланишига 7 кундан ортиқ кечикиб келиш; г) ўқиш вақтида таҳсил олувчи соғлиғининг ёмонлашиши, натижада соғлиғининг ҳолатига кўра келгусида ихтисослиги бўйича хизматни ўташга (ўқишга) яроқсиз деб топилса ёки таҳсил олувчининг касаллиги оқибатида, агар касаллик муддати 2 ойдан ортиқ бўлса; д) таҳсил олувчи мазкур контрактнинг 2.2-банди «б» кичик бандида баён этилган талабларни бажармаганида. 3.2. Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг тегишли қарорлари қабул қилинган ҳолатда таҳсил олувчининг таълим олиши муддатидан олдин тугатилиши мумкин. 4. КОНТРАКТ ШАРТЛАРИНИ БУЗИШ ЮЗАСИДАН ЖАВОБГАРЛИК 4.1. Мазкур контрактнинг 3.1-банди «а», «б», «в», «д» кичик бандларида кўзда тутилган асослар бўйича, шунингдек, таҳсил олувчи соғлиғининг ёмонлашиши ёки касаллиги унинг айби билан олинган жароҳатланиш ёхуд ҳарбий хизмат вазифаларини бажаришдан бўйин товлашга йўналтирилган бошқа ҳаракатлар натижасида келиб чиққан, оилавий шароитига кўра таълим олиш муддатидан олдин тугатилган ҳолларда таҳсил олувчи томонидан вазирликка унинг таълими учун сарфланган ҳақиқий харажатлар суммаси, шу жумладан, транспорт ва бошқа харажатлар уч баробар миқдорида қопланади. Бунда халқаро ҳарбий ҳамкорлик дастурлари доирасида Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари ҳарбий хизматчилари хорижий ҳамкор давлат томонидан бепул ёки имтиёзли асосда ўқитилса (тайёрланса), у ҳолда мазкур хорижий давлат томонидан ўқитиш учун сарфланган барча харажатлар Ўзбекистон Республикасининг харажатлари ҳисобланиб, таълим олувчидан тегишли вазирликлар таркибидаги таълим муассасаси томонидан ўқитиш учун сарфланган харажатлар суммасига тенг пул маблағларининг уч баробар миқдори ундирилади. 4.2. Агар ўқиш тугагандан сўнг ҳарбий хизматчи Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларида беш йиллик, тўрт ва ундан ортиқ календарь йил давомида таянч маълумотни олган тақдирда эса — ўн йиллик муддат якунигача хизматни тугатса, таҳсил олувчи вазирликка унинг таълими учун сарфланган харажатларни уч баробар миқдорида қоплайди, соғлиғининг ёмонлашгани сабабли (агар касаллиги унинг айбисиз олинган жароҳатланиш ёхуд ҳарбий хизмат вазифаларини бажаришдан бўйин товлашга йўналтирилган бошқа ҳаракатлар бўйича келиб чиқмаган бўлса); штатларнинг қисқартирилиши муносабати билан (келгуси ҳарбий хизматда ундан фойдаланиш имкони бўлмаса); давлат сирларидан фойдаланишга доир рухсатномани бериш рад этилганда ёки ушбу рухсатномадан маҳрум қилинганда хизматдан бўшатиш ҳолатлари бундан мустасно. Қоплаш суммаси ўқиш ёки тайёргарлик муддати тугагандан сўнг хизмат вақтини ҳисобга олган ҳолда мажбурий хизмат вақтининг қолган вақтига мутаносиб равишда ҳисоблаб аниқланади. Агар таълим олувчи хорижий ҳамкор давлат томонидан бепул ёки имтиёзли асосда ўқитилса (тайёрланса), у ҳолда мазкур хорижий давлат томонидан ўқитиш учун сарфланган барча харажатлар Ўзбекистон Республикасининг харажатлари ҳисобланиб, таълим олувчидан Ўзбекистон Республикасининг тегишли норматив-ҳуқуқий ҳужжатларида белгиланган тартибда пул маблағлари ундирилади. 5. ҚЎШИМЧА ШАРТЛАР 5.1. Мазкур контракт томонлар уни имзолаган вақтдан кучга киради ва улар ўз мажбуриятларини тўла ижро этишига қадар амал қилади. 5.2. Мазкур контрактни муддатидан олдин бекор қилиш 4.1 ва 4.2-бандлари билан белгиланган оқибатларга олиб келади. 6. ТОМОНЛАРНИНГ МАНЗИЛЛАРИ ВА РЕКВИЗИТЛАРИ Вазирлик учун Таҳсил олувчи _______________________ _____ _________ _______________________ _____ _________ эгаллаб турган лавозими, ҳарбий унвони, фамилияси, исми ва отасининг исмининг бош ҳарфлари _______________________ _____ _________ _______________________ _____ _________ ҳарбий унвони, фамилияси, исми ва отасининг исмининг бош ҳарфлари имзо ва сана _______________________ _____ _________ имзо ва сана (М.Ў.)

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 12 сентябрдаги ПҚ-4447-сон қарорига 2-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Президентининг ўз кучини йўқотган деб ҳисобланаётган айрим ҳужжатлари

1. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2006 йил 14 январдаги «Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг ҳарбий хизматни ўташ тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида»ги ПҚ-257-сон қарори.

2. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2010 йил 24 декабрдаги «Ўзбекистон Республикасининг 2011 йилги асосий макроиқтисодий кўрсаткичлари прогнози ва Давлат бюджети параметрлари тўғрисида»ги ПҚ-1449-сон қарорига 31-илованинг 1-банди.

3. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 15 февралдаги «Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг ҳарбий хизматни ўташ тартиби тўғрисидаги низомга ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш ҳақида»ги ПҚ-3537-сон қарори.

4. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 25 декабрдаги «Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларида тинчлик ва уруш даврида тиббий кўрикдан ўтказиш тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида»ги ПҚ-4076-сон қарорининг 2-банди ва 2-иловаси .

Ўзбекистон Республикаси Президенти Ш. МИРЗИЁЕВ

Тошкент ш.,

2019 йил 12 сентябрь,

ПҚ-4447-сон

(Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 13.09.2019 й., 07/19/4447/3747-сон; 07.03.2020 й., 07/20/4630/0266-сон; 09.10.2020 й., 07/20/4857/1357-сон; 24.03.2021 й., 07/21/5035/0228-сон; 20.05.2021 й., 06/21/6230/0473-сон; Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 06.08.2021 й., 06/21/6274/0766-сон, 08.10.2021 й., 06/21/6320/0940-сон, 09.11.2021 й., 06/21/3/1037-сон, 30.11.2021 й., 06/21/26/1111-сон, 20.04.2022 й., 06/22/112/0326-сон, 25.08.2022 й., 07/22/362/0779-сон; 31.05.2023 й., 06/23/79/0302-сон; 05.08.2023 й., 07/23/259/0563-сон; 22.08.2024 й., 07/24/296/0640-сон; 24.01.2025 й., 07/25/21/0070-сон; 25.02.2025 й., 07/25/71/0178-сон; 21.10.2025 й., 06/25/185/0956-сон; 04.11.2025 й., 07/25/327/1008-сон)

lex.uz

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining

Qarori

NIZOM

ROʻYXATI

Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining harbiy xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida

Oʻzbekiston Respublikasining “ Umumiy harbiy majburiyat va harbiy xizmat toʻgʻrisida ”gi, “ Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlari rezervidagi xizmat toʻgʻrisida ”gi qonunlariga muvofiq va Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarini Vataniga sodiq, harbiy xizmatga har tomonlama tayyor boʻlgan fuqarolar bilan butlash, ular tomonidan harbiy xizmatni oʻtash tartibi va sharoitlarini, qoʻshinlarning davlatning xavfsizligi va hududiy yaxlitligini himoya qilishga doimiy jangovar shayligini taʼminlash, shuningdek, harbiy xizmatchilar va ularning oila aʼzolarini ijtimoiy himoya qilish tizimini yanada takomillashtirish maqsadida:

1. Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining harbiy xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisidagi yangilangan nizom 1-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

2. Oʻzbekiston Respublikasi Mudofaa vazirligi, Ichki ishlar vazirligi, Milliy gvardiyasi, Favqulodda vaziyatlar vazirligi, Davlat xavfsizlik xizmati, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti davlat xavfsizligi xizmati Adliya vazirligi va boshqa manfaatdor vazirliklar, idoralar bilan birgalikda:

uch oy muddatda qonunchilikka mazkur qarordan kelib chiqadigan oʻzgartirish va qoʻshimchalar toʻgʻrisida takliflarni Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga kiritsin;

ikki oy muddatda qabul qilingan normativ-huquqiy hujjatlarni mazkur qarorga muvofiqlashtirsin.

3. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining ayrim hujjatlari 2-ilovaga muvofiq oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin.

4. Mazkur qarorning ijrosini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A.N. Aripov va Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Xavfsizlik kengashi kotibi V.V. Maxmudov zimmasiga yuklansin.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 12-sentabrdagi PQ-4447-son qaroriga 1-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining harbiy xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisida

1-bob. Umumiy qoidalar

1. Mazkur Nizom Oʻzbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi , “ Umumiy harbiy majburiyat va harbiy xizmat toʻgʻrisida ”gi va “ Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlari rezervidagi xizmat toʻgʻrisida ”gi Oʻzbekiston Respublikasining qonunlariga muvofiq:

Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining (keyingi oʻrinlarda — fuqarolar) harbiy xizmatni oʻtash tartibini belgilaydi;

fuqarolar tomonidan davlatning hududiy yaxlitligini, mustaqilligini va xavfsizligini himoya qilish boʻyicha konstitutsiyaviy huquq va majburiyatlari amalga oshirilishini taʼminlaydi;

fuqarolarning Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlari (keyingi oʻrinlarda — Qurolli Kuchlar) safida, harbiy xizmatni oʻtash nazarda tutilgan vazirliklar, qoʻmitalar va idoralarda (keyingi oʻrinlarda — vazirliklar) chaqiruv va kontrakt boʻyicha haqiqiy harbiy xizmatni oʻtashi, shuningdek, Qurolli Kuchlar rezervi (zaxirasi)dagi fuqarolar bilan bogʻliq munosabatlarni tartibga soladi;

Qurolli Kuchlarni shaxsiy tarkib bilan butlash tartibi, turli toifadagi harbiy xizmatchilar tomonidan xizmat vazifalari sifatli bajarilishini taʼminlash boʻyicha mansabdor shaxslarning huquq va majburiyatlarini belgilaydi;

harbiy xizmatni oʻtashning shaffofligi va har bir harbiy xizmatchining professional oʻsish istiqbolini taʼminlaydi.

2. Ushbu Nizomda quyidagi asosiy tushunchalar qoʻllaniladi:

harbiy xizmat — fuqarolar tomonidan Qurolli Kuchlar safida umumiy harbiy majburiyatni bajarish borasidagi davlat xizmatining alohida turi;

haqiqiy harbiy xizmat — chaqiruv yoki kontrakt boʻyicha oddiy askarlar, serjantlar va ofitserlar tarkibi lavozimlarida Qurolli Kuchlar safidagi harbiy xizmat;

harbiy xizmatchi — haqiqiy harbiy xizmatdagi fuqaro;

muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchisi — Qurolli Kuchlar safida oddiy askarlar tarkibi lavozimlarida majburiy xizmatni oʻtayotgan chaqiruv yoshidagi fuqaro, shuningdek zaxiradan muddatli harbiy xizmatga chaqirilgan ofitser;

kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchi — harbiy xizmatni kasb sifatida tanlagan va harbiy xizmat majburiyatlarini kontrakt asosida bajarayotgan fuqaro;

rezervdagi ofitser — ofitserlik unvoniga ega boʻlgan, muqaddam harbiy xizmatni oʻtagan va rezervga boʻshatilgan harbiy xizmatga majbur fuqaro;

zaxiradagi ofitser — ofitserlik unvoniga ega boʻlgan, muqaddam harbiy xizmatni oʻtamagan va bevosita ofitserlik unvoni berilganidan soʻng zaxiraga oʻtkazilgan harbiy xizmatga majbur fuqaro;

kursant (tinglovchi) — haqiqiy harbiy xizmatda boʻlgan va harbiy taʼlim muassasasida tahsil olayotgan fuqaro;

maxsus talablar — haqiqiy harbiy xizmatga saralash, tanlash va qabul qilish jarayonida nomzodning fuqaroligi, maʼlumoti, mutaxassisligi, yoshi, boʻyi, vazni, sogʻligʻi, jismoniy va kasbiy tayyorgarligi hamda harbiy xizmatni oʻtash bilan bogʻliq boshqa shartlar;

harbiy xizmatni oʻtash bilan bogʻliq boʻlgan cheklovlar — harbiy xizmatchilarning amalga oshirishga haqli boʻlmagan harakatlari;

harbiy unvon — har bir harbiy xizmatchi va harbiy xizmatga majburga uning xizmat mavqeyi, harbiy yoki maxsus tayyorgarligi, xizmat yillari, Qurolli Kuchlar yoki qoʻshin turi yoxud maxsus qoʻshinlarga mansubligiga muvofiq beriladigan unvon;

kontrakt — vazirliklar orqali davlat bilan fuqaro oʻrtasida tuziladigan hamda uning oʻz ixtiyori bilan haqiqiy harbiy xizmatga kirishi va uni oʻtashini (haqiqiy harbiy xizmatni davom ettirishini) belgilab beruvchi bitim boʻlib, unda xizmat muddati, oʻzaro huquqlar, majburiyatlar va tomonlarning javobgarligi hamda harbiy xizmatni oʻtashning boshqa shartlari tartibga solinadi;

harbiy-kasbiy saralash — fuqarolarni (nomzodlarni) kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qoʻyilgan talablarga mos kelishini aniqlashga qaratilgan tadbirlar kompleksi (intellektual rivojlanganlik va psixoemotsional barqarorlik darajasini psixologik oʻrganish, tibbiy koʻrikdan oʻtkazish, jismoniy imkoniyatlarni baholash, shuningdek harbiy xizmat uchun kasbiy jihatdan muhim boʻlgan boshqa sifatlar);

attestatsiya — harbiy xizmatchining kasbiy malakasini (tayyorgarligini) tizimli asosda aniqlash jarayoni (usuli);

tashkiliy-shtat tadbirlari — shtat birligi (shu jumladan, harbiy xizmatchi lavozimini xodim (xizmatchi) lavozimiga yoki aksincha), harbiy unvon, lavozimning nomi, lavozim boʻyicha harbiy-hisob ixtisosligi va tarif razryadining oʻzgarishi, tarkibiy yoki hududiy boʻlinmalarni (ushbu boʻlinmalarning tuzilmaviy birliklarini) qayta nomlash, qayta tashkil etishni (qoʻshib yuborish, birlashtirish, boʻlib yuborish, qayta tuzish, ajratish) yoki tugatishni, shuningdek yangi shtatga oʻtkazishni nazarda tutuvchi chora-tadbirlar majmui;

harbiy xizmatchi nomiga dogʻ tushiruvchi xatti-harakat — xizmatda va turmushda harbiy xizmatchilar xulqining maʼnaviy-axloqiy normalarini, Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarining umumharbiy nizomlari va idoraviy normativ-huquqiy hujjatlar hamda idoraviy ichki hujjatlarda belgilangan qoidalarni qoʻpol ravishda buzuvchi, harbiy intizom talablariga zid, harbiy xizmatchining or-nomusi va qadr-qimmatini, harbiy boʻlinma yoki butun Qurolli Kuchlarning nufuzini obroʻsizlantiruvchi qasddan sodir etilgan qilmish (harakat yoki harakatsizlik);

yozma koʻrsatma — harbiy xizmatchining (harbiy xizmatga majbur fuqaroning) zimmasiga belgilangan muddatda tegishli harbiy qismga (mudofaa ishlari organiga) yetib borish majburiyatini yuklovchi rasmiy hujjat. Uning shakli, rasmiylashtirish tartibi va talablari vazirliklar tomonidan belgilanadi.

2-bob. Harbiy xizmatni oʻtash

1-§. Harbiy xizmatni oʻtash mazmun-mohiyati va harbiy xizmatchilarga qoʻyilgan talablar

3. Harbiy xizmatni oʻtash quyidagilarni oʻz ichiga oladi:

muddatli harbiy xizmatga chaqirish yoki kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish;

safarbarlik chaqiruvi rezervidagi xizmatga olish;

harbiy lavozimga tayinlash va uni bajarish;

harbiy unvon berish;

haqiqiy harbiy xizmatdan boʻshatish;

rezervdagi xizmatga olish;

harbiy xizmatga majburlarni isteʼfoga chiqarish;

Oʻzbekiston Respublikasining qonun hujjatlari va mazkur Nizomga, shuningdek mazkur sohadagi Oʻzbekiston Respublikasining xalqaro shartnomalariga muvofiq harbiy xizmatchilarning xizmat va ijtimoiy-huquqiy mavqeyini belgilab beruvchi boshqa holatlar (vaziyatlar).

4. Qurolli Kuchlar harbiy xizmatchilariga quyidagi talablar qoʻyiladi:

muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchilari egallab turgan lavozimi boʻyicha harbiy ixtisoslikni sifatli oʻzlashtirishi, ishonib topshirilgan qurol va harbiy texnikani ishlata bilish koʻnikmalarini egallashi, mustahkam hayotiy pozitsiya, vatanparvarona dunyoqarash, yuksak maʼnaviy-axloqiy va jismoniy sifatlarga ega boʻlishi, harbiy burchni bajarishga tayyor turishi zarur;

oddiy askarlar tarkibiga mansub kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchilariga taalluqli boʻlgan sifatlarni egallash bilan bir qatorda, harbiy kasbni chuqur oʻzlashtirishi, oʻzaro bogʻliq mutaxassisliklarni oʻrganishi, vaziyatning turli sharoitlarida jangovar va xizmat vazifalarini bajarish vaqtida ishonib topshirilgan qurol va harbiy texnikani qoʻllashning mustahkam koʻnikmalariga ega boʻlishi lozim;

serjantlar tarkibiga mansub kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar maʼnan yetuk, harbiy burchni bajarishga ruhan tayyor boʻlishi, harbiy kasbni mukammal bilishi, qurol-aslaha va harbiy texnikani mohirona qoʻllay olishi hamda uni saqlash va undan foydalanishda ehtiyotkor boʻlishi kerak. Ularga boʻlinmalarda yuksak jangovar ruh, sogʻlom maʼnaviy-ruhiy muhit yaratish, boʻysunuvchilarda Vatanga sodiqlik va vatanparvarlik tuygʻularini doimiy ravishda tarbiyalab borish, zarur koʻnikmalarni hosil qilish va harbiy bilimlarini oshirib borish vazifalari yuklatiladi;

ofitserlar tarkibiga mansub kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar professional tayyorgarlikka ega komandir (rahbar), harbiy boʻlinmalarga komandirlik (rahbarlik) qilish, murakkab vaziyatlarda tezkor moslashish va mustaqil harakat qilish, nostandart qarorlarni qabul qilish hamda shaxsiy namunasi bilan boʻysunuvchilarni jangovar va xizmat vazifalarini hal etishga yoʻnaltira olishga qodir, harbiy ishga oid chuqur bilimlar, yuksak maʼnaviy-ruhiy sifatlar, keng dunyoqarash, intellekt, yaxshi tashkilotchilik qobiliyatiga ega, ishonib topshirilgan qurol-aslaha va harbiy texnikadan toʻgʻri foydalanish va uni saqlashni biladigan mutaxassis boʻlishlari zarur.

Yuqorida sanab oʻtilgan sifatlar oʻzini harbiy xizmatga, Vatanga xizmat qilishga bagʻishlagan har bir fuqaro uchun hayotiy maqsad boʻlib qolishi va mashaqqatli mehnat asosida shakllana borishi, nafaqat ekstremal sharoitlarda, balki tinchlik davrida kundalik xizmat davomida ham singdirilib, namoyish etilib borilishi lozim.

Ishlar tajribasi vorisiyligini taʼminlash, yosh harbiy xizmatchilarning harbiy xizmatga moslashuvi, kasbiy shakllanish va yuklatilgan xizmat vazifalarini mustaqil bajarish qobiliyatini rivojlantirish jarayoni tezlashishini taʼminlash maqsadida harbiy xizmatchilarga yuqori darajali kasbiy sifatlarga ega boʻlgan, tayyorgarligi eng yaxshi harbiy xizmatchilar va Qurolli Kuchlar faxriylari orasidan murabbiylar biriktiriladi.

Murabbiylik tartibi vazirliklarning idoraviy ichki hujjatlari bilan belgilanadi.

5. Qurolli Kuchlardagi harbiy xizmatga vatanparvarona dunyoqarash, yuqori maʼnaviy-axloqiy sifatlar, zaruriy intellektual saviya, bilim doirasi keng, shuningdek jismoniy tayyorgarlikka ega boʻlgan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolari kiradi.

6. Qurolli Kuchlarni kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar bilan butlash nomzodlarni harbiy-kasbiy saralash yoʻli bilan amalga oshiriladi, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan tayinlanadigan shaxslar bundan mustasno.

Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar lavozimlarini butlash uchun yuksak kasbiy tayyorgarlik va faoliyatida katta tajribaga ega boʻlgan, harbiy xizmatda boʻlishning belgilangan yosh chegarasiga yetmagan fuqarolarni, agar qonunchilikda boshqacha tartib nazarda tutilmagan boʻlsa, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Xavfsizlik kengashi kotibiyati bilan kelishilgan holda vazirlik rahbarining qaroriga koʻra harbiy-kasbiy saralashdan oʻtkazmasdan, kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish mumkin.

Fan, madaniyat va sport arboblari orasidan nomzodlar hamda tor ixtisoslikdagi yuqori malakali mutaxassislar belgilangan tartibda saralashdan oʻtmasdan, kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilinishi mumkin.

Oʻzbekiston Respublikasi oliy harbiy taʼlim muassasalarining boshqaruv, ilmiy va professor-oʻqituvchilar tarkibidagi lavozimlarni malakali mutaxassislar bilan toʻldirish uchun ilmiy darajaga (ilmiy unvonga) hamda kamida besh yillik ilmiy va pedagogik ish tajribasiga ega boʻlgan fuqarolar harbiy-kasbiy saralashdan oʻtmasdan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilinishi mumkin.

Bunda tibbiyot sohasidagi yuqori malakali fuqaro mutaxassislar tibbiy koʻrikdan oʻtkazish natijalariga koʻra dastlabki va harbiy-kasbiy saralashdan oʻtkazilmay, shuningdek, harbiy xizmatda boʻlishning belgilangan yosh chegarasiga yetganligidan qatʼi nazar, professor-oʻqituvchi va ilmiy xodim lavozimlariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilinishi hamda ularga ofitserlar tarkibining harbiy unvonlari berilishi mumkin.

7. Qurolli Kuchlarni butlash territorial va eksterritorial tamoyillari asosida amalga oshirilishi mumkin.

Territorial (eksterritorial) tamoyil boʻyicha butlanadigan boʻlinmalar va/yoki mutaxassisliklar roʻyxati vazirliklar rahbarlari tomonidan belgilanadi.

2-§. Harbiy xizmat turlari

8. “Umumiy harbiy majburiyat va harbiy xizmat toʻgʻrisida”gi Qonunga muvofiq Oʻzbekiston Respublikasida quyidagi harbiy xizmat turlari joriy etilgan:

muddatli harbiy xizmat;

safarbarlik chaqiruvi rezervidagi harbiy xizmat;

kontrakt boʻyicha harbiy xizmat;

Qurolli Kuchlar safida harbiy xizmatni oʻtagan rezervchilar xizmati.

9. Muddatli harbiy xizmat — chaqiruv yoshidagi fuqarolarning oddiy askarlar lavozimlaridagi, shuningdek muqaddam harbiy xizmatni oʻtamagan ofitserlarning Oʻzbekiston Respublikasi qonun hujjatlarida belgilangan muddat mobaynida Qurolli Kuchlar safidagi majburiy xizmatidir.

10. Safarbarlik chaqiruvi rezervidagi harbiy xizmat — muddatli harbiy xizmatni oʻtashga yaroqli hamda chaqirilish muddatini kechiktirish va chaqirilishdan ozod etilish huquqiga ega boʻlmagan, biroq Qurolli Kuchlar safiga navbatdagi muddatga chaqirilmagan shaxslar oʻtaydigan harbiy xizmat turidir. Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarini safarbarlik chaqiruvi rezerviga olish Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolari tomonidan safarbarlik chaqiruvi rezervida xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga muvofiq amalga oshiriladi.

11. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmat — Qurolli Kuchlar safidagi haqiqiy harbiy xizmatga ixtiyoriy ravishda, harbiy xizmat nazarda tutilgan vazirliklar orqali davlat bilan tuziladigan kontraktga binoan kirgan fuqarolar bajaradigan harbiy xizmat turidir.

12. Rezervchilar xizmati — Qurolli Kuchlarning qoʻshilma, harbiy qism va boʻlinmalarini urush davri shtatlariga qadar butlash, shuningdek urush davri tuzilmalarini kengaytirish maqsadida haqiqiy harbiy xizmatni hamda safarbarlik chaqiruvi rezervidagi xizmatni oʻtagan oddiy askarlar, serjantlar va ofitserlardan boʻlgan harbiy xizmatga majburlar uchun umumiy harbiy majburiyat asosida joriy etiladigan harbiy xizmat turidir.

13. Harbiy xizmatga birinchi marta chaqirilgan yoki ixtiyoriy ravishda (kontrakt boʻyicha) kirgan fuqarolar davlat bayrogʻi oldida Oʻzbekiston Respublikasining “Umumiy harbiy majburiyat va harbiy xizmat toʻgʻrisida”gi Qonuniga muvofiq Vatanga qasamyod qabul qiladilar.

3-§. Haqiqiy harbiy xizmatning boshlanishi, muddati va tugashi

14. Haqiqiy harbiy xizmatda boʻlishning boshlanishi deb:

a) muddatli xizmatga chaqirilgan chaqiriluvchilar va zaxiradagi ofitserlar uchun — harbiy qismga joʻnash maqsadida mudofaa ishlari organida hozir boʻlgan kun;

b) kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirganlar harbiy xizmatchilar uchun — harbiy xizmatni oʻtash toʻgʻrisidagi kontrakt kuchga kirgan kun;

v) vazirliklarning oliy harbiy taʼlim muassasalariga kursant lavozimiga hamda oʻqish harbiy xizmatga tenglashtirilgan taʼlim muassasalariga oʻqishga kirgan chaqiriluvchilar va harbiy xizmatga majburlar uchun — tegishli taʼlim muassasasiga oʻqishga qabul qilingan kun;

g) Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan harbiy lavozimga tayinlangan shaxslar uchun — tegishli farmon, qaror yoki farmoyish imzolangan kun hisoblanadi.

15. Haqiqiy harbiy xizmat muddatlari kalendar hisobida:

a) muddatli harbiy xizmatni oddiy askarlar va ofitserlar lavozimlarida oʻtayotgan harbiy xizmatchilar uchun — oʻn ikki oy;

b) kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtayotgan harbiy xizmatchilar uchun — kontraktda koʻrsatilgan muddat;

v) Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan harbiy lavozimga tayinlangan shaxslar uchun — Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining farmon, qaror yoki farmoyishiga muvofiq vazifalarni bajarish davri etib belgilanadi.

Harbiy xizmat muddati haqiqiy harbiy xizmat boshlangan kundan hisoblanadi.

Rezervdagi harbiy xizmatga majburlar va safarbarlik chaqiruvi rezervidagi xizmatga olingan fuqarolar harbiy yigʻinlar oʻtkazilayotgan davrda haqiqiy harbiy xizmatni oʻtaydilar.

16. Fuqarolarga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga olinganidan soʻng, shuningdek oliy harbiy taʼlim muassasalari kursantlari va oliy taʼlim muassasalari harbiy tayyorgarlik kurslarida oʻqishni tugatgan talabalarga oliy taʼlim muassasani bitirganidan soʻng shaxsiy raqam, belgilangan namunadagi jetonlar va shaxsni tasdiqlovchi guvohnomalar beriladi.

17. Harbiy xizmat nazarda tutilgan vazirlik va idoralarning harbiy qismi, qoʻshilma, harbiy boshqaruv organi, korxona, muassasa, tashkilot va harbiy tuzilmalari hamda ularda ishlash yoki oʻqish harbiy xizmatga tenglashtirilgan tashkilot va muassasalarda (keyingi oʻrinlarda — harbiy qism) harbiy xizmatchi rezervga boʻshatilishi yoki isteʼfoga chiqarilishi munosabati bilan harbiy qism shaxsiy tarkibi roʻyxatidan chiqarilgan kun uning uchun haqiqiy harbiy xizmatning tugashi (oxirgi kuni) deb hisoblanadi.

18. Kalendar hisobida kamida oʻn yil xizmat qilgan ofitserlar tarkibiga mansub kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga harbiy xizmatdan boʻshatilayotganda haqiqiy harbiy xizmat muddatiga quyidagilar qoʻshib hisoblanadi:

oliy taʼlim muassasasining kunduzgi boʻlimidagi bir oy oʻqish muddati bir oy xizmat muddati hisobida;

oliy taʼlim muassasasini tamomlaganidan soʻng ixtisosligiga mos keladigan lavozimlardagi bir oylik ish staji bir oylik xizmat hisobida.

Harbiy xizmatchilarga xizmat yili uchun foizli ustamalarning miqdorlarini belgilashda hamda pensiyani hisoblash vaqtida harbiy xizmatdan tashqari davlat xizmatlarining boshqa turlari nazarda tutilgan vazirliklardagi xizmat davri (ish staji) maxsus unvon (martaba darajasi) berilgan kundan boshlab harbiy xizmat muddatiga qoʻshib hisoblanadi.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining qaroriga muvofiq, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti yoki Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Xavfsizlik kengashi kotibiyati bilan kelishilgan holda davlat organlari va tashkilotlari xodimlarini Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlariga harbiy xizmatga olishda ularning oliy taʼlim muassasalaridagi oʻqish muddatlari va oldingi ish joylaridagi mehnat staji haqiqiy harbiy xizmat muddatiga hamda pensiyani hisoblashda oʻqishning (ishning) bir oyi xizmatning bir oyiga hisoblangan holda qoʻshiladi.

Oliy yuridik maʼlumotga ega harbiy prokuraturaning ofitserlar tarkibidagi harbiy xizmatchilarning harbiy xizmat muddatiga ularning oliy taʼlim muassasasidagi oʻqish, ichki ishlar vazirligi organlaridagi va Milliy gvardiya organlaridagi xizmat, shuningdek, sudlardagi, prokuratura hamda adliya organlari va muassasalaridagi va boshqa davlat organlaridagi huquqni muhofaza qilish faoliyati bilan bogʻliq boʻlgan uzluksiz ish staji qoʻshib hisoblanadi.

19. Harbiy xizmatchilarning harbiy xizmat muddatiga quyidagilar qoʻshib hisoblanmaydi (ushbu Nizomning 20-bandida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno):

a) harbiy xizmatchining intizomiy harbiy qismda boʻlish davri;

b) sudning ayblov hukmi chiqqan harbiy xizmatchiga nisbatan jinoyatning oldini olish chorasi sifatida qamoqda ushlab turilgan davri;

v) xizmat boʻyicha cheklash koʻrinishidagi jazo muddatini oʻtash davri, ushbu davrni harbiy xizmat muddatiga qoʻshish toʻgʻrisida harbiy sud ajrimi mavjud boʻlgan holatlar bundan mustasno;

g) harbiy qismni oʻzboshimchalik bilan tashlab ketilgan muddat.

20. Intizomiy qismda jazoni oʻtab, belgilangan muddati tugagandan soʻng yoki muddatidan ilgari ozod etilgan, harbiy ixtisoslikka ega boʻlgan harbiy xizmatchiga, shuningdek xizmat boʻyicha cheklash koʻrinishidagi jazo muddatini oʻtagan, umumharbiy nizomlar talablarini qatʼiy bajarayotgan, xizmatni benuqson oʻtayotgan harbiy xizmatchiga uning intizomiy harbiy qismda boʻlgan yoki xizmat boʻyicha cheklov davri Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan tartibda harbiy xizmat muddatiga qoʻshib hisoblanishi mumkin.

21. Harbiy xizmatning umumiy davomiyligi, harbiy xizmatchining ham chaqirilishi boʻyicha va ham kontrakt boʻyicha haqiqiy harbiy xizmatning jami vaqtini, shu jumladan haqiqiy harbiy xizmatga qaytadan kirishni oʻz ichiga oladi.

Harbiy xizmatning umumiy davomiyligi kalendar va imtiyozli hisobdagi harbiy xizmatdan iborat boʻladi.

Kalendar hisob — bu harbiy xizmatchining yil, oy va sutkalarda ifodalangan haqiqiy harbiy xizmatda boʻlgan rasmiy umumiy davridir.

Pensiya, ijtimoiy imtiyozlar tayinlash yoki toʻlash uchun imtiyozli hisob-kitob Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq belgilanadi.

22. Harbiy xizmatchilar uchun quyidagi davrlarning bir kuni imtiyozli ravishda harbiy xizmatning uch kuniga teng hisoblanadi:

jangovar harakatlarda, jangovar vazifalarni bajarishda, terrorchilikka qarshi maxsus operatsiya oʻtkazishda yoki favqulodda holat rejimini taʼminlashda (saqlab turishda) ishtirok etgan davri;

jangovar harakatlarda, jangovar vazifalarni bajarishda, terrorchilikka qarshi maxsus operatsiya oʻtkazishda yoki favqulodda holat rejimini taʼminlashda (saqlab turishda) bevosita ishtirok etish natijasida shikastlanish (yaradorlik, jarohatlanish) va kasallanish sababli davolash muassasalarida uzluksiz boʻlgan davri;

qonunga xilof ravishda ozodlikdan mahrum etish jazosiga hukm qilingan va keyinchalik reabilitatsiya etilganlarga — ushlab turilgan, ehtiyot chorasi sifatida qamoqda saqlangan yoki tibbiy muassasaga joylashtirilgan davri.

3-bob. Muddatli harbiy xizmatga chaqirish tartibi

23. Muddatli harbiy xizmatga oʻn sakkiz yoshdan yigirma yetti yoshgacha boʻlgan fuqarolar, shuningdek muqaddam haqiqiy harbiy xizmatni oʻtamagan ofitserlar chaqiriladi.

Fuqarolarni chaqirish, yigʻish va ularni muddatli harbiy xizmatga joʻnatish va harbiy qismlarda qabul qilish tartibi Oʻzbekiston Respublikasining qonunchiligi bilan belgilanadi.

24. Muddatli harbiy xizmatga chaqirilish muddatini kechiktirish yoki undan ozod etilish huquqiga ega boʻlmagan chaqiriluvchilar Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida tinchlik va urush davrida tibbiy koʻrikdan oʻtkazish toʻgʻrisidagi nizomga (keyingi oʻrinlarda — Tibbiy koʻrikdan oʻtkazish toʻgʻrisidagi nizom) muvofiq tibbiy koʻrikdan oʻtadilar.

Chaqiriluvchining tibbiy koʻrik natijalariga muvofiq Qoraqalpogʻiston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar mudofaa ishlari boshqarmalari huzuridagi Rahbariyat kengashi muddatli harbiy xizmatga chaqirish toʻgʻrisida qaror qabul qiladi.

25. Muddatli harbiy xizmatni, safarbarlik chaqiruv rezervidagi xizmatni yoki kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtamagan hamda “Umumiy harbiy majburiyat va harbiy xizmat toʻgʻrisida”gi Qonunga muvofiq ularga chaqirish muddatini kechiktirish taqdim qilinishi uchun asoslarga ega boʻlmagan qirq yoshgacha boʻlgan zaxiradagi ofitserlar tinchlik davrida Oʻzbekiston Respublikasi mudofaa vazirining buyrugʻiga binoan ofitserlar tarkibi lavozimlarida muddatli harbiy xizmatni oʻtash uchun chaqirilishi mumkin.

26. Muddatli harbiy xizmatga chaqirilish muddatini kechiktirish yoki chaqirilishdan ozod etilish huquqiga ega boʻlmagan zaxiradagi ofitserlar tibbiy koʻrik toʻgʻrisidagi Nizomga muvofiq tibbiy koʻrikdan oʻtkaziladi. Tibbiy koʻrik natijalariga koʻra harbiy xizmatga yaroqli deb topilgan nomzodlarga shaxsiy yigʻmajildlar va boshqa zarur hujjatlar mudofaa ishlari organlari tomonidan rasmiylashtiriladi.

27. Muddatli harbiy xizmatga chaqirilgan zaxiradagi ofitserga mudofaa ishlari organi tomonidan harbiy xizmatni oʻtash joyi va yetib borish muddati koʻrsatilgan yozma koʻrsatma va zaruratga koʻra harbiy tashish hujjatlari taqdim etiladi.

28. Mudofaa ishlari organi boshligʻining yozma koʻrsatmasiga muvofiq harbiy xizmatni oʻtash joyiga yetib kelgan zaxiradagi ofitser shu kunning oʻzida harbiy qism komandirining buyrugʻiga muvofiq shaxsiy tarkib roʻyxatiga kiritiladi va barcha taʼminot turlariga qoʻyiladi.

29. Muddatli harbiy xizmatga chaqirilgan zaxiradagi ofitserlar uni oʻtayotganlarida ushbu Nizomda nazarda tutilgan oʻziga xos jihatlarni hisobga olgan holda kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar bilan teng ravishda majburiyatlarni bajaradilar va barcha huquq, imtiyoz va taʼminot turlaridan foydalanadilar.

4-bob. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga saralash

1-§. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirayotgan nomzodlarga qoʻyilgan talablar

30. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar Qurolli Kuchlarning professional asosini tashkil etadi hamda qoʻshilma, harbiy qism va boʻlinmalarning jangovar shayligi va jangovar qobiliyatini belgilab beradi.

31. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga quyidagi talablarga javob beradigan fuqarolar qabul qilinadi:

a) oddiy askar va serjantlar tarkibi lavozimlariga — oʻttiz yoshgacha boʻlgan harbiy xizmatga majburlar va ayollar hamda muddatli harbiy xizmatni oʻtagan harbiy xizmatchilar;

b) oddiy askarlar va serjantlar tarkibi lavozimlariga — muqaddam kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtagan oddiy askar va serjantlar tarkibidagi qirq yoshgacha boʻlgan harbiy xizmatga majburlar;

v) oddiy askar, serjant va ofitserlar tarkibi lavozimlariga — muddatli harbiy xizmatni yoki safarbarlik chaqiruvi rezervidagi xizmatni oʻtagan va oliy maʼlumotga ega oʻttiz yoshgacha boʻlgan harbiy xizmatga majburlar;

g) oliy harbiy taʼlim muassasalarining kursantlari lavozimlariga — oʻn yetti yoshdan yigirma uch yoshgacha boʻlgan, shu jumladan oʻqishga qabul qilingan yili oʻn yetti yoshga toʻladigan fuqarolar, shuningdek oʻn sakkiz yoshdan yigirma besh yoshgacha boʻlgan, shu jumladan oʻqishga qabul qilingan yili oʻn sakkiz yoshga toʻladigan, ofitserlar tarkibi harbiy unvonlariga ega boʻlmagan harbiy xizmatchilar va harbiy xizmatga majburlar, shuningdek yigirma olti yoshgacha (Oʻzbekiston Respublikasi Harbiy xavfsizlik va mudofaa universitetining Harbiy tibbiyot instituti uchun oʻttiz yoshgacha) boʻlgan va oliy harbiy taʼlim muassasalarida oʻqish istagini bildirgan Oʻzbekiston Respublikasi oliy taʼlim muassasalarining talabalari;

d) ofitserlar tarkibi lavozimlariga — qirq yoshgacha boʻlgan rezervdagi va zaxiradagi ofitserlar.

Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish istagini bildirgan fuqaro Oʻzbekiston Respublikasining “Umumiy harbiy majburiyat va harbiy xizmat toʻgʻrisida”gi Qonunida va harbiy xizmat shartlarida nazarda tutilgan harbiy xizmatni oʻtash bilan bogʻliq boʻlgan cheklovlar hamda maxsus talablar bilan yozma shaklda tanishtiriladi.

Mazkur cheklovlar bilan kontrakt tuzishga rozi boʻlgan hamda vazirliklarning maxsus talablariga javob beradigan nomzodlar kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilinadilar.

Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirayotgan nomzodlarga qoʻyilgan maxsus antropometrik parametrlar vazirliklar tomonidan belgilanadi.

32. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish uchun harbiy-kasbiy saralash (keyingi oʻrinlarda — saralash) tashkillashtiriladi.

Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash tanlov asosida oʻtkaziladi va vazirliklar zimmasiga yuklanadi.

33. Nomzodlarni saralashni amalga oshirish uchun kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni saralash komissiyalari tuziladi. Saralash komissiyalarini tuzish boʻyicha vazirlik mansabdor shaxslarining vakolatlari va ularga boʻysunuvchi boʻlinmalarda saralashni oʻtkazish tartibi vazirlik rahbari tomonidan belgilanadi.

34. Nomzod Tibbiy koʻrikdan oʻtkazish toʻgʻrisidagi nizomga muvofiq tibbiy koʻrikdan oʻtkazilib, uning natijalari boʻyicha nomzodning harbiy xizmatga yaroqliligi toʻgʻrisida xulosa chiqariladi.

2-§. Rezerv va zaxiradagi harbiy xizmatga majburlar orasidan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni koʻrib chiqish tartibi

35. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish istagini bildirgan fuqaro oʻzi yashab turgan joyidagi vazirlikning hududiy vakolatli organiga yoki unga boʻysunuvchi harbiy qismga ariza bilan murojaat qiladi.

36. Muqaddam kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtagan fuqaro oʻz arizasida kontrakt boʻyicha harbiy xizmatdan boʻshaganligining sababi va holatlarini koʻrsatib oʻtadi. Bunda vazirlikning kadrlar organi tomonidan kontrakt boʻyicha haqiqiy harbiy xizmatdan boʻshash sabablariga aniqlik kiritilganidan soʻng nomzodga saralash tadbirlarida qatnashishga ruxsat berish haqida qaror qabul qilinadi.

37. Vazirlikning hududiy vakolatli organi yoki harbiy qism kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish istagini bildirgan fuqarolarning arizalarini koʻrib chiqish uchun qabul qiladi.

38. Arizasi koʻrib chiqish uchun qabul qilingan fuqaro kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish uchun nomzod hisoblanadi (keyingi oʻrinlarda — nomzod).

Vazirliklar boshqaruv organlarining rasmiy soʻrovnomasi (yozma koʻrsatmasi)ga binoan nomzodlarning zarur boʻlgan hujjatlari mudofaa ishlari organlari tomonidan vazirliklarning tegishli boʻlinmalariga yuboriladi.

39. Nomzodga oʻrganish va saralash oʻtkazilishining istalgan bosqichida kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirishga quyidagi holatlarda rad javobi beriladi:

a) Oʻzbekiston Respublikasi fuqaroligi boʻlmagan, shuningdek boshqa davlatning fuqaroligi mavjud boʻlganda;

b) kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish imkonini beruvchi qonunda belgilangan yosh chegarasidan oʻtganda;

v) agarda erkak fuqaro harbiy xizmatga majbur boʻlmasa;

g) Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq kontrakt tuzish huquqi boʻlmasa;

d) fuqaroga nisbatan jinoiy ish qoʻzgʻatilgan, tergovga qadar tekshiruv oʻtkazilayotgan, dastlabki tergov yoki surishtiruv olib borilayotgan, jinoiy ish sudda koʻrilayotgan boʻlsa (bu holatlarda nomzodni qayta koʻrib chiqish tergovga qadar tekshiruv yoki jinoiy ish boʻyicha yakuniy qaror qabul qilingandan soʻng amalga oshiriladi);

e) jazo chorasidan va amnistiya qoʻllanilganidan qatʼiy nazar sodir etgan jinoyati uchun ayblov hukmi mavjud boʻlsa;

j) agar fuqaro muqaddam kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtagan va harbiy xizmatchining nomiga dogʻ tushiruvchi xatti-harakatni sodir etgani yoki xizmat vazifasiga noloyiq boʻlib qolganligi sababli boʻshatilgan boʻlsa;

z) vazirliklarning maxsus talablariga javob bermasa;

i) sogʻligʻining holatiga koʻra harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilsa;

k) harbiy xizmatni oʻtash bilan bogʻliq boʻlgan cheklovlarga rioya etishni rad etganda yoki vazirlikning maxsus talablariga javob bermasa.

40. Vazirlikning hududiy vakolatli organi yoki harbiy qism belgilangan muddatlarda nomzodlarni oʻrganish va saralash ishlarini tashkillashtiradi.

3-§. Muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchilari orasidan kontrakt boʻyicha xizmatga nomzodlarni koʻrib chiqish tartibi

41. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtash istagini bildirgan muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchisi muddatli harbiy xizmatning kalendar hisobi boʻyicha muddati tugashidan kamida uch oy oldin bevosita komandiri (boshligʻi) nomiga bildirgi bilan murojaat qiladi.

42. Harbiy qismlar kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtash istagini bildirgan muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchilarining bildirgilarini koʻrib chiqish uchun qabul qiladilar.

43. Bildirgisi koʻrib chiqish uchun qabul qilingan muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchisi kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish uchun nomzod deb hisoblanadi.

44. Muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchilari orasidan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish istagini bildirgan nomzodga oʻrganish va saralash oʻtkazilishining istalgan bosqichida kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirishga quyidagi holatlarda rad javobi beriladi:

a) nomzodga nisbatan jinoyat ishi qoʻzgʻatilgan, tergovga qadar tekshiruv oʻtkazilayotgan, dastlabki tergov yoki surishtiruv olib borilayotgan, jinoyat ishi sudda koʻrilayotgan boʻlsa, tergovga qadar tekshiruv yoki jinoyat ishi boʻyicha yakuniy qaror qabul qilingunga qadar;

b) qoʻllangan jazo turidan, sudlanganlik holati tugatilganidan yoki olib tashlanganidan va oʻziga nisbatan amnistiya akti yoki afv etish qoʻllanganidan qatʼi nazar sodir etgan jinoyati uchun ilgari hukm qilingan boʻlsa;

v) harbiy xizmatchini keyingi saralash tadbirlariga taqdim etish maqsadga muvofiq emasligi haqida harbiy qism qoʻmondonligi tomonidan qaror qabul qilingan boʻlsa;

g) harbiy xizmatni oʻtash bilan bogʻliq boʻlgan cheklovlarga rioya etishni rad etganda yoki vazirlikning maxsus talablariga javob bermasa.

45. Harbiy qismning kadr organi qabul qilingan bildirgini belgilangan muddatda koʻrib chiqadi va nomzodlarni oʻrganish ishlarini tashkillashtiradi.

46. Harbiy xizmatchining keyingi saralash tadbirlarida qatnashishi maqsadga muvofiqligi toʻgʻrisidagi qaror harbiy qism qoʻmondonligi tomonidan bir oy muddatda qabul qilinadi.

47. Harbiy qismning kadr organi harbiy qism qoʻmondonligining qaroriga asosan muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchisiga oid materiallarini tegishli saralash komissiyalariga taqdim etadi.

4-§. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga nomzodlarni harbiy-kasbiy saralash tartibi

48. Saralash quyidagi tadbirlarni oʻz ichiga oladi:

a) nomzodni dastlabki oʻrganish (hujjatlarni yigʻish va oʻrganish, suhbat);

v) psixologik oʻrganish (intellektual rivojlanganlik darajasi va psixoemotsional barqarorligi baholanadi);

g) jismoniy tayyorgarlik darajasini baholash;

d) nomzodning kasbiy nuqtai nazardan muhim sifatlarini oʻrganish boʻyicha vazirlik tomonidan belgilanadigan sinov (tekshiruv)ning boshqa turlari.

49. Muddatli harbiy xizmatni oʻtayotgan ofitserlar orasidan nomzodlarni saralash quyidagilarni oʻz ichiga oladi:

a) nomzodni oʻrganish (hujjatlarni yigʻish va oʻrganish, suhbat);

b) attestatsiya (malaka) komissiyasining majlisida koʻrib chiqish.

Muddatli harbiy xizmatni oʻtayotgan ofitserlarni attestatsiya (malaka) komissiyalari majlisida koʻrib chiqish natijalari boʻyicha nomzodni kontrakt boʻyicha harbiy xizmat talablariga mos kelishi haqida xulosa chiqariladi.

50. Saralash natijalari umumlashtirilib, uning yakunlariga koʻra nomzodni kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga muvofiqligi haqida xulosa chiqariladi va bu toʻgʻrisida saralash komissiyasining bayonnomasi tuziladi.

51. Saralash komissiyasining bayonnomasi u tasdiqlangan vaqtdan boshlab kadrlar organlari tomonidan bir yil davomida, harbiy-tibbiy komissiya tomonidan chiqarilgan xulosa tibbiy koʻrikdan oʻtkazish sanasidan boshlab olti oy davomida amalga oshirish uchun haqiqiy hisoblanadi.

Saralash natijalari nomzodni saralashning oʻrnatilgan shakldagi kartasida aks ettiriladi.

52. Saralashdan muvaffaqiyatli oʻtgan nomzodlar garnizon (hududiy) harbiy-tibbiy komissiyalari tomonidan Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida tinchlik va urush davrida tibbiy koʻrikdan oʻtkazish toʻgʻrisidagi nizom va sohaga oid boshqa qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda tibbiy koʻrikdan oʻtkaziladi. Bunda garnizon (hududiy) harbiy-tibbiy komissiyalariga harbiy qism yoki mudofaa ishlari organi tomonidan quyidagi hujjatlar taqdim etiladi:

saralash komissiyasi bayonnomasidan koʻchirma;

shaxsini tasdiqlovchi hujjat (biometrik pasport yoki identifikatsiyalovchi ID-karta yoxud harbiy guvohnoma) nusxasi;

ruhiy-asab, teri-tanosil kasalliklari va narkologik dispanserlar, ftiziatriya va pulmonologiya (silga qarshi dispanserlar) hamda OITSga qarshi kurashish markazlari, shuningdek, Sanitariya-epidemiologik osoyishtalik va jamoat salomatligi xizmatining hududiy boshqarmalaridan maʼlumotnomalar;

ambulator ravishda davolangan bemorning tibbiy varaqasidagi oxirgi besh yil davomida olib borilgan qaydlardan koʻchirma.

53. Saralash komissiyasi tomonidan nomzodning kontrakt boʻyicha harbiy xizmat talablariga mos emasligi haqida qaror qabul qilingan taqdirda nomzod ushbu qaror bilan imzo ostida xabardor qilinadi.

54. Vazirlikning hududiy vakolatli organi yoki harbiy qism komandirlari saralash komissiyasi bayonnomasidan koʻchirmani (nusxani) olgach, nomzodni u bilan tanishtirishni amalga oshiradi.

55. Nomzod maʼlumoti va mutaxassisligi boʻyicha tayyorgarlik darajasiga koʻra saralashni oʻtkazgan vazirlikning talablariga javob berishi kerak.

56. Nomzod kasbiy tayyorgarlik darajasining kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirayotganlar uchun belgilangan talablarga mosligini aniqlash saralashni oʻtkazgan vazirliklar zimmasiga yuklanadi.

57. Nomzod vazirliklar tomonidan belgilangan tartibda muvofiqlashtirishdan (davlat sirlaridan foydalanish uchun belgilangan shakldagi ruxsatnomaga ega nomzodlar bundan mustasno) yoki maxsus tekshiruvdan oʻtadi, zarurat tugʻilganda esa-davlat sirlaridan foydalanishga doir ruxsatnoma rasmiylashtiriladi.

Davlat sirlaridan foydalanishga doir ruxsatnoma rasmiylashtiriladigan harbiy xizmatchilar lavozimlarining roʻyxati va maxsus tekshiruvni oʻtkazish tartibi vazirlik rahbari tomonidan belgilanadi.

58. Nomzod quyidagi hollarda kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kiruvchilar uchun belgilangan talablarga javob bermaydi deb hisoblanadi:

a) u tibbiy koʻrik natijalariga koʻra harbiy xizmatga yaroqsiz yoki keyinchalik qayta tibbiy koʻrikdan oʻtkazish sharti bilan davolanishga muhtoj deb topilsa;

b) saralash natijalariga koʻra harbiy xizmatni oʻtashga mos emas deb topilsa;

v) agarda u vazirlikning maxsus talablariga noloyiq boʻlsa.

59. Saralash natijalariga koʻra kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kiruvchilar uchun belgilangan talablarga muvofiq deb topilgan nomzodga shaxsiy yigʻmajild rasmiylashtiriladi.

Yigʻmajildlarni rasmiylashtirish tartibi vazirlik rahbari tomonidan belgilanadi.

60. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga saralash yakuniga koʻra eng yuqori natijalarga erishgan nomzodlar boʻsh lavozimlar mavjud boʻlgan taqdirda qabul qilinadi.

61. Saralashdan oʻtgan nomzodning shaxsiy hujjatlari yigʻmajildi kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish va lavozimga tayinlash toʻgʻrisida yakuniy qarorni qabul qilish uchun boʻysunuv boʻyicha yuqori turuvchi kadr organlariga joʻnatiladi.

62. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish va lavozimga tayinlash toʻgʻrisida vazirlik rahbarlarining yoki harbiy xizmatga qabul qilish, lavozimga tayinlash, xizmat joyi va lavozimini oʻzgartirish hamda kontrakt boʻyicha harbiy xizmatdan boʻshatish tartibi va mansabdor shaxslarning vakolatlarini belgilovchi nomenklaturaga muvofiq boshqa mansabdor shaxsning buyrugʻi (shaxsiy tarkib boʻyicha) chiqariladi.

63. Kadr organlarining mansabdor shaxslari buyruq imzolangandan keyingi besh ish kunidan kechikmasdan komandirlar (boshliqlar)ning buyruqlaridan koʻchirmalar yoki yozma xabarnomalarni mudofaa ishlari organlari (vazirliklarning hududiy vakolatli organlari) va nomzodlar tayinlangan harbiy qismlarga yuboradi.

64. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilinganlik toʻgʻrisidagi buyruqlardan koʻchirmalar yoki yozma xabarnomalar asosida nomzodga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtash joyiga joʻnash uchun yozma koʻrsatma va harbiy tashish hujjatlari (zarurat boʻlganda) beriladi.

Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilinganlik toʻgʻrisidagi buyruqdan (shaxsiy tarkib boʻyicha) koʻchirma asosida harbiy xizmatchi harbiy qismga kelgandan soʻng, harbiy qism komandiri u bilan uch kunlik muddatda vazirlik nomidan dastlabki (yangi) kontraktni tuzadi va bu haqda harbiy qism komandirining buyrugʻi chiqariladi.

65. Kontraktning qonuniy kuchga kirgani toʻgʻrisidagi buyruqdan koʻchirma shaxsiy yigʻmajildga qoʻshib qoʻyiladi.

66. Nomzodning shaxsiy yigʻmajildi yoki kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilinganlik toʻgʻrisidagi yozma xabarnoma uni harbiy hisobdan chiqarish uchun mudofaa ishlari organlariga yuboriladi.

5-§. Fuqarolarni (harbiy xizmatchilarni) kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish munosabati bilan alohida vakolatli organlarning vazifalari

67. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish tadbirlarini oʻtkazish vaqtida quyidagi majburiyatlar yuklanadi:

a) mudofaa ishlari organlariga:

vazirliklar va harbiy qismlarning fuqarolarni saralash uchun talabnomalarini toʻplash va umumlashtirish;

kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish istagini bildirgan fuqarolarni vazirliklarning talabnomalariga asosan xizmat joylari va lavozimlar toʻgʻrisida xabardor qilish;

zarur nomzodlar mavjudligi haqida vazirliklarni xabardor qilish;

nomzodlar bilan suhbat oʻtkazish uchun ularning vazirlik vakillari bilan uchrashuvini tashkillashtirish (mudofaa ishlari boshqarmalarida);

nomzodlarning shaxsiy yigʻmajildlarini kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish uchun joʻnatish;

nomzodlarni xizmatni oʻtash uchun kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga joʻnatish;

b) vakolatli hududiy organga, harbiy qism qoʻmondonligiga:

harbiy qismda mavjud boʻsh lavozimlarni butlash uchun harbiy hisobdagi ixtisoslikni koʻrsatgan holda komandirlik pogʻonasi boʻyicha talabnomalarni taqdim etish;

kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish toʻgʻrisida fuqarolarning murojaatlarini koʻrib chiqish;

muddatli harbiy xizmatdagi harbiy xizmatchilar hamda rezervdagi va zaxiradagi harbiy xizmatga majburlar orasidan nomzodlar tanlovini tashkillashtirish;

kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish istagini bildirgan harbiy xizmatchilarning hujjatlarini qabul qilish toʻgʻrisida qaror qabul qilish;

nomzodlarning shaxsiy yigʻmajildlari va boshqa materiallarini rasmiylashtirish, ularni harbiy xizmatga qabul qilish toʻgʻrisida qaror chiqarish va kontraktlar tuzish uchun yuborish ishlarini tashkillashtirish;

kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar va muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchilari orasidan tanlangan nomzodlar bilan kontraktlar tuzish ishlarini tashkillashtirish;

v) vazirliklar rahbarlariga:

kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish toʻgʻrisidagi murojaatlarni koʻrib chiqish boʻyicha ishlarni tashkillashtirish;

kadrlar organlarining zarur hujjatlarni rasmiylashtirish hamda kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish istagini bildirgan fuqarolarni (harbiy xizmatchilarni) saralash tadbirlaridan oʻtish uchun joʻnatish ishlarini tashkillashtirish;

mansabdor shaxslarning vazirlik nomidan fuqarolar (harbiy xizmatchilar)ni kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish, ularni lavozimga tayinlash va ular bilan kontraktlar tuzish vakolatlarini belgilash;

fuqarolar (harbiy xizmatchilar)ni kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish, ularni lavozimga tayinlash va ularga harbiy unvonlar berish;

alohida toifadagi fuqarolar (harbiy xizmatchilar) bilan kontraktlar tuzish.

68. Boʻsh lavozimlarning mavjudligi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar (harbiy-hisob ixtisosligi koʻrsatilgan holda) vazirliklarning butlash organlari tomonidan belgilangan tartibda taqdim qilinadi.

69. Oʻzbekiston Respublikasi Mudofaa vazirligi fuqarolarni kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga saralash va qabul qilish masalalarida vazirliklar oʻrtasidagi oʻzaro hamkorlikni tashkillashtiradi.

Qonunchilikka muvofiq vazirliklar zimmasiga fuqarolarni kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish bilan bogʻliq boshqa vazifalar ham yuklatilishi mumkin.

5-bob. Kontrakt tuzish va uni bekor qilish

1-§. Kontraktni tuzish va uning amal qilishini toʻxtatish tartibi

70. Qurolli Kuchlar kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilari oddiy askarlar, serjantlar va ofitserlar tarkibiga boʻlinadi.

Oddiy askarlar tarkibi — “oddiy askar” unvoniga ega boʻlgan harbiy mutaxassislardir.

Serjantlar tarkibi — “kichik serjant”, “III darajali serjant”, “II darajali serjant”, “I darajali serjant”, “katta serjant” (kema tarkibidagi ularga tenglashtirilgan) harbiy unvonlarga ega boʻlgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar.

Ofitserlar tarkibi — “leytenant”dan “armiya generali”gacha harbiy unvonlarga ega boʻlgan harbiy xizmatchilar.

71. Kontrakt yozma shaklda mazkur Nizomga ilovalarda keltirilgan harbiy xizmatni oʻtash toʻgʻrisidagi namunaviy kontraktlarga muvofiq quyidagi tartibda tuziladi:

1-ilovaga muvofiq — ofitserlar tarkibi bilan;

2-ilovaga muvofiq — oddiy askar va serjantlar tarkibi bilan;

3-ilovaga muvofiq — kursantlar tarkibi bilan.

Harbiy xizmat uchun tuzilgan kontraktning kuchga kirgani komandirning (boshliqning) buyrugʻi bilan eʼlon qilinadi.

72. Kontrakt shartlari bir tomonlama oʻzgartirilishi mumkin emas, Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq boʻlishi shart va tomonlarning bajarishi uchun majburiy hisoblanadi.

73. Kontrakt dastlabki yoki yangi boʻlishi mumkin.

74. Kontrakt tuzish, uni bekor qilish, shuningdek u bilan bogʻliq boshqa munosabatlar ushbu Nizom va Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligi bilan tartibga solinadi.

75. Kontrakt quyidagi harbiy xizmatchilar bilan tuzilishi mumkin emas:

haqiqiy harbiy xizmatda boʻlishning chegara yoshidan oʻtgan, shu jumladan ushbu Nizomda koʻzda tutilgan xizmat muddatini uzaytirishni hisobga olgan holatlarda;

sogʻligʻining holatiga koʻra harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilgan;

muqaddam oʻta ogʻir va ogʻir jinoyat sodir etganligi uchun sudlangan, jazo chorasidan, sudlanganligi olib tashlangan yoki sudlanganlik holati tugallangan va amnistiya qoʻllanganidan qatʼiy nazar;

attestatsiya komissiyasining qaroriga koʻra.

76. Quyidagi holatlar ham nomzod bilan dastlabki kontrakt tuzishni rad etishga asos boʻladi:

a) nomzodning kasbiy tayyorgarligiga mos keluvchi vakant lavozimlarning yoʻqligi;

b) muddatli harbiy xizmatni oʻtayotgan ofitserni kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kiruvchilar uchun belgilangan talablarga mos kelmasligi toʻgʻrisida attestatsiya (malaka) komissiyasining qarori.

77. Kontrakt tuzishni rad etish toʻgʻrisidagi qaror yozma ravishda rasmiylashtiriladi, tegishli komandir (boshliq) tomonidan imzolanadi va harbiy qismning gerbli muhri bilan tasdiqlanadi. Qaror fuqaroga (harbiy xizmatchiga) imzo ostida yetkaziladi va hisob hujjatlariga qoʻshib qoʻyiladi. Qarorda kontrakt tuzishni rad etish sabablari koʻrsatiladi.

78. Kontraktda quyidagilar koʻrsatiladi:

a) kontrakt tuzuvchi nomzodning harbiy unvoni, familiyasi, ismi, otasining ismi, tugʻilgan yili, kuni va oyi;

b) davlat manfaatlarini himoya qiluvchi vazirlikning nomi, mazkur vazirlik nomidan kontraktni imzolovchi mansabdor shaxsning lavozimi, harbiy unvoni, ismi, otasining ismi va familiyasi;

v) nomzod va vazirlik nomidan imzolovchi mansabdor shaxs tomonidan kontrakt imzolangan sana.

Nomzod va mansabdor shaxsning imzolaridan keyin quyidagilar koʻrsatiladi:

a) kontrakt qonuniy kuchga kirganligi toʻgʻrisida eʼlon qilingan buyruqning sanasi va raqami;

b) kontrakt bekor qilinishining sababi, buyruqning sanasi va raqami (u bekor qilingandan keyin).

79. Kontrakt shartlari quyidagilarni oʻz ichiga oladi:

a) fuqaro (harbiy xizmatchi)ning majburiyatlari vazirlikning harbiy qismlarida kontraktda belgilangan muddat mobaynida harbiy xizmatni oʻtash, harbiy xizmatchilarning Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan umumiy, lavozim va maxsus majburiyatlarini vijdonan bajarish;

b) davlatning harbiy xizmatchi oldidagi majburiyatlari, harbiy xizmatchi va uning oila aʼzolarining huquqlarini Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan tartibda saqlash va himoya qilish;

v) kontrakt amal qiladigan muddatda harbiy xizmatchi va vazirlikning (idoraning) huquqlari;

g) kontrakt shartlarini buzganliklari uchun tomonlarning javobgarligi.

80. Tomonlarning kelishuvi asosida va Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq Qurolli Kuchlar safidagi harbiy xizmatning oʻziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda harbiy xizmatni oʻtash boʻyicha qoʻshimcha shartlar belgilanishi mumkin.

81. Vazirlik nomidan kontraktni imzolash huquqiga ega boʻlgan mansabdor shaxslarning roʻyxati uning rahbari tomonidan tasdiqlanadi.

82. Kontrakt ikki nusxada, davlat yoki rus tilida (nomzodning xohishiga koʻra) tuziladi, har biri uni tuzgan shaxslar tomonidan imzolanadi. Kontraktni imzolagan mansabdor shaxsning imzosi gerbli muhr bilan tasdiqlanadi.

83. Kontrakt tomonlar imzolagan kundan boshlab kuchga kiradi, uning qonuniy kuchga kirishi toʻgʻrisida komandir (boshliq)ning tegishli buyrugʻi chiqariladi.

84. Kontrakt qonuniy kuchga kirgandan soʻng kontraktlarni qayd etish kitobida roʻyxatga olinib, birinchi nusxasi harbiy xizmatchining shaxsiy hujjatlari yigʻmajildiga qoʻshiladi, ikkinchi nusxasi esa harbiy xizmatchiga beriladi.

85. Kontrakt muddati u qonuniy kuchga kirgan kundan (kalendar sanadan) boshlab hisoblanadi.

86. Kontrakt quyidagi hollarda bekor qilinadi:

a) harbiy xizmatchining kontrakt muddati tugamasdan harbiy xizmatdan boʻshashi sababli harbiy qism shaxsiy tarkibi roʻyxatidan oʻchirilgan kundan boshlab;

b) harbiy xizmatchining halok boʻlishi (vafoti), bedarak yoʻqolgan deb tan olingan yoki vafot etgan deb eʼlon qilingani sababli harbiy qism shaxsiy tarkibi roʻyxatidan oʻchirilgan (chiqarilgan) kundan boshlab;

v) kontrakt muddati tugaganligi munosabati bilan, Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligi va mazkur Nizomda belgilangan holatlar bundan mustasno;

g) mazkur Nizomda nazarda tutilgan hollarda harbiy xizmatchi bilan yangi kontrakt tuzilgan kundan boshlab.

87. Mazkur Nizomda belgilangan asoslarda kontrakt tomonlardan birining tashabbusi bilan muddatidan ilgari bekor qilinishi mumkin.

88. Tabiiy va texnogen xarakterga ega favqulodda vaziyatlarning oqibatlarini bartaraf etish va aksilterror tadbirlarni oʻtkazish boʻyicha vazifalarni bajarishga jalb etilgan harbiy xizmatchi bilan tuzilgan kontrakt koʻrsatib oʻtilgan holatlar tugaguniga qadar tomonlardan birining tashabbusi bilan muddatidan ilgari bekor qilinishi mumkin emas.

89. Kontraktning muddatidan ilgari bekor qilingani haqida tegishli buyruq chiqariladi, bu toʻgʻrida kontraktda uni bekor qilish sanasi va asoslari toʻgʻrisidagi yozuvlar koʻrsatiladi. Yozuvlar kontraktning ikkala nusxasida ham koʻrsatiladi va komandir (boshliq)ning imzosi hamda harbiy qismning gerbli muhri bilan tasdiqlanadi.

90. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan lavozimga tayinlangan harbiy xizmatchi kontrakt tuzmasdan harbiy xizmatni oʻtaydi.

Bunda, koʻrsatib oʻtilgan mansabdor shaxsning kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchining barcha huquqlari saqlanib qoladi. Mansabdor shaxs koʻrsatib oʻtilgan lavozimdan ozod etilganida, u xizmatni oldingi kontrakt boʻyicha davom ettiradi, agar lavozimda boʻlish davrida belgilangan kontraktning muddati tugagan yoxud u yoʻq boʻlgan taqdirda, u bilan bir oy muddatda yangi kontrakt tuziladi yoki uni boʻshatish toʻgʻrisida qaror qabul qilinadi.

2-§. Dastlabki kontraktni tuzish tartibi

91. Dastlabki kontrakt ilgari kontrakt boʻyicha haqiqiy harbiy xizmatni oʻtamagan fuqarolar (harbiy xizmatchilar) bilan tuziladi.

92. Kontrakt oliy harbiy taʼlim muassasasiga oʻqishga kirgan fuqarolar bilan ular ushbu taʼlim muassasasining shaxsiy tarkibi roʻyxatiga kiritilgan kuni tuziladi.

Oliy harbiy taʼlim muassasalari kursantlari oʻqishga qabul qilingan yili boshlangʻich harbiy tayyorgarlik dasturi boʻyicha yigʻinlarni oʻtagandan soʻng Oʻzbekiston Respublikasining “Umumiy harbiy majburiyat va harbiy xizmat toʻgʻrisida”gi Qonuniga muvofiq Vatanga qasamyod qabul qiladilar.

Oliy harbiy taʼlim muassasalarining kursantlari oʻqish muddati davomida muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchilari uchun qonunchilikda belgilangan huquq va imtiyozlardan foydalanadilar.

Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar orasidan boʻlgan oliy harbiy taʼlim muassasalarining oilali yoki qaramogʻida shaxslari boʻlgan kursantlarida oila aʼzolari va qaramogʻidagi shaxslarning ular bilan birgalikda yashash sharti bilan, turarjoy xonalarining ijarasi uchun har oyda toʻlanadigan pul badalini oʻqish joyi boʻyicha olish huquqi saqlanib qoladi.

93. Ayollar ushbu Nizomning 127-bandi talablarini hisobga olgan holda ayol harbiy xizmatchilar egallashi mumkin boʻlgan vakant lavozimlar mavjud boʻlgan taqdirda ushbu lavozimlarga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga olinishlari mumkin.

94. Vazirlik nomidan dastlabki kontrakt:

a) vazirlik rahbarining qarori bilan belgilangan mansabdor shaxslar bilan kontrakt boʻyicha haqiqiy harbiy xizmat besh yil muddatga tuziladi. Agar shaxsning haqiqiy harbiy xizmatda boʻlishining chegara yoshigacha besh yildan kam muddat qolgan boʻlsa, u bilan kontrakt chegara yoshiga yetish muddatigacha tuziladi;

b) oliy harbiy taʼlim muassasalariga kursant lavozimiga besh yil mobaynida ofitserlar tarkibi lavozimlarida majburiy xizmatni oʻtash sharti bilan oʻqish muddati — oliy harbiy taʼlim muassasa boshligʻi tomonidan tuziladi.

95. Dastlabki kontrakt quyidagilar bilan tuziladi:

a) kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga olingan fuqaro bilan — yozma koʻrsatma bilan harbiy qismga kelgandan soʻng uch kun mobaynida;

b) oliy harbiy taʼlim muassasasiga kirgan fuqaro bilan — ushbu koʻrsatilgan muassasaga kursant lavozimiga olingan kuni;

v) kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga olingan muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchisi bilan — muddatli harbiy xizmatning muddati tugashi bilan uch kun mobaynida.

96. Harbiy xizmatning dastlabki kontraktda nazarda tutilgan muddati tugaganidan keyin xizmat muddati yangi kontrakt tuzilishi bilan navbatdagi muddatga uzaytirilishi mumkin.

3-§. Harbiy xizmatchi va harbiy xizmatga majburlar bilan yangi kontrakt tuzish tartibi

97. Harbiy xizmatni davom ettirish istagini bildirgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchi bilan quyidagi hollarda yangi kontrakt tuziladi:

a) oldingi kontrakt muddati tugaganda;

b) oliy harbiy taʼlim muassasasiga oʻqishga qabul qilinganida (ofitserlar tarkibidan tashqari);

v) oliy harbiy taʼlim muassasasini tugatgandan soʻng xizmatni oʻtash joyiga kelganda (ofitserlar tarkibi lavozimlarida harbiy xizmatni oʻtayotganda);

g) harbiy xizmatda boʻlishning belgilangan yosh chegarasiga yetganida va uni uzaytirish toʻgʻrisida qaror qabul qilinganda.

d) oddiy askar va serjantlar tarkibiga mansub kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga boshlangʻich ofitserlik harbiy unvoni berilganda;

e) oliy harbiy taʼlim muassasalaridan oʻqishdan chetlashtirilgan:

kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar bilan — harbiy xizmatni davom ettirish uchun harbiy qismga kelganda;

kursantlar bilan — oddiy askarlar tarkibi lavozimlarida kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni davom ettirish uchun harbiy qismga kelganda;

j) harbiy xizmatchilar uch oydan ortiq boʻlgan muddatda xorijiy davlatlarning taʼlim muassasalarida tahsil olib kelganda.

Harbiy xizmatchilar Oʻzbekiston Respublikasi hududidan tashqariga uch oydan koʻp boʻlgan muddatga oʻqishga yuborilayotganda ular bilan oʻqish shartlari hisobga olingan va oʻqish tugagandan soʻng belgilangan muddat mobaynida harbiy xizmatni oʻtash majburiyatlari aks ettirilgan 4-ilovaga muvofiq maxsus kontrakt tuziladi.

98. Muqaddam kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtagan va kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish uchun belgilangan talablarga mos keladigan fuqarolar yangi kontrakt tuzadi.

99. Yangi kontrakt quyidagi muddatlarga tuziladi:

a) kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchi (rezervdagi harbiy xizmatga majbur) bilan — besh yilga yoki agar harbiy xizmatda boʻlishning belgilangan yosh chegarasiga yetishiga besh yildan kam vaqt qolgan boʻlsa undan kam muddatga;

b) oliy harbiy taʼlim muassasasiga oʻqishga kirayotgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchi (harbiy xizmatga majbur) bilan — mazkur taʼlim muassasasida oʻqish vaqtiga va u tugagandan soʻng besh yil mobaynida harbiy xizmatni oʻtash sharti bilan.

100. Vazirlik nomidan yangi kontraktni vazirlik rahbarining qarori bilan belgilangan mansabdor shaxslar quyidagi muddatlarda imzolaydi:

a) amaldagi kontrakt muddati tugayotgan harbiy xizmatchi bilan — kontrakt muddati tugagan kunning ertasiga;

b) avval kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtagan rezervdagi harbiy xizmatga majbur bilan — yozma koʻrsatma bilan harbiy qismga kelgandan soʻng uch kunlik muddatda;

v) boshlangʻich ofitserlik harbiy unvoni berilgan oddiy askar va serjantlar tarkibiga mansub kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar bilan — harbiy unvon berilganligi toʻgʻrisida shaxsiy tarkib boʻyicha buyruq harbiy qismga kelgandan soʻng uch kun muddatda;

g) oliy harbiy taʼlim muassasalaridan oʻqishdan chetlashtirilgan:

kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar bilan — harbiy xizmatni davom ettirish uchun harbiy qismga yetib kelgandan soʻng uch kun muddatda;

kursantlar bilan — oddiy askarlar tarkibi lavozimlarida kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni davom ettirish uchun harbiy qismga yetib kelgandan soʻng uch kun muddatda;

d) xorijiy davlatlarning taʼlim muassasalarida uch oydan ortiq boʻlgan muddatda tahsil olib kelgan harbiy xizmatchilar bilan — oʻqishni tugatib harbiy qismga yetib kelgandan soʻng uch kun muddatda.

101. Oliy harbiy taʼlim muassasasiga oʻqishga kirgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchi yoki harbiy xizmatga majbur bilan kursant sifatida harbiy xizmatni oʻtash toʻgʻrisidagi kontrakt ushbu taʼlim muassasasiga oʻqishga qabul qilingan kuni tuziladi.

102. Kontrakt muddati tugashiga olti oydan kam boʻlmagan vaqt qolgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar bu haqda komandir (boshliq) tomonidan ogohlantiriladi. Ular bilan harbiy xizmatchining Qurolli Kuchlar saflarida harbiy xizmatni davom ettirish masalalarini kelishish uchun suhbatlar oʻtkaziladi.

103. Yangi kontrakt tuzish istagini bildirgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchi amaldagi kontraktning amal qilish muddati tugashidan kamida uch oy oldin oʻzining bevosita komandiri (boshligʻi) nomiga yozma shaklda bildirgi topshiradi. Bildirgida kontrakt qaysi muddatga tuzilishi koʻrsatiladi. Bildirgilarni oʻz vaqtida topshirish ustidan nazorat tegishli kadrlar organi tomonidan amalga oshiriladi.

104. Yangi kontraktni tuzish boʻyicha hujjatlar bir oy mobaynida attestatsiya (malaka) komissiyasi tomonidan koʻrib chiqiladi, u mazkur harbiy xizmatchi bilan kontrakt tuzishning maqsadga muvofiqligi haqida qaror qabul qiladi.

Attestatsiya (malaka) komissiyasining qarori vakolatli komandir (boshliq) tomonidan kontrakt tuzish uchun asos boʻladi.

105. Komandirning (boshliqning) qarori mazkur Nizomning 177-bandi talablariga muvofiq harbiy xizmatchiga yozma ravishda yetkaziladi.

106. Yangi kontrakt tuzish boʻyicha qaror qabul qilingan harbiy xizmatchi amaldagi kontrakt muddati tugagan kunning ertasiga kontrakt tuzish va uni imzolash uchun komandir (boshliq) huzuriga taklif etiladi.

107. Yangi kontrakt tuzishni xohlamagan yoki yangi kontrakt tuzish rad etilgan harbiy xizmatchi Oʻzbekiston Respublikasining qonunchiligiga muvofiq harbiy xizmatdan boʻshatishga taqdim etiladi.

108. Yangi kontrakt tuzish rad etilgan harbiy xizmatchi komandir (boshliq) qabul qilgan qaror ustidan yuqori turuvchi instansiya yoki sudga shikoyat bilan murojaat qilish huquqiga ega.

109. Yangi kontrakt tuzish imkoniyatini istisno qiluvchi quyidagi obyektiv holatlarda kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchi oldingi kontrakt boʻyicha harbiy xizmat oʻtashni davom ettiradi:

asirda boʻlgan yoki garovda ushlab turilgan davrda;

xizmat safarida boʻlganda yoki jangovar-xizmat vazifalarini bajarayotganda;

statsionar davolanishda boʻlgan davrda;

qonunchilikda belgilangan va tomonlarning ixtiyoriga bogʻliq boʻlmagan boshqa holatlarda.

Koʻrsatib oʻtilgan holatlar tugagandan soʻng ushbu kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar bilan ikki oy muddat davomida belgilangan tartibda yangi kontrakt tuziladi yoki ular harbiy xizmatdan boʻshatiladi.

110. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchiga oʻtagan xizmat yillaridan (kalendar hisobida) kelib chiqqan holda, kontrakt boʻyicha uzluksiz harbiy xizmati uchun birinchi uch yilga, agar qonunchilikda boshqacha tartib nazarda tutilmagan boʻlsa, ikki oylik pul taʼminoti maoshlari (harbiy unvon boʻyicha maoshi va lavozim maoshi yigʻindisi) miqdorida va uzluksiz xizmatning keyingi yillaridagi har ikki yili uchun xuddi shu miqdorda bir martalik pul mukofoti beriladi.

4-§. Harbiy xizmatda boʻlishning belgilangan yosh chegarasiga yetgan harbiy xizmatchi bilan yangi kontrakt tuzish

111. Harbiy xizmatda boʻlish yoshining chegarasi quyidagicha belgilanadi:

a) kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtayotgan oddiy askarlar (matroslar), serjantlar (starshinalar) uchun — 45 yosh;

b) kichik ofitserlar uchun — 45 yosh;

v) katta ofitserlar uchun — 50 yosh, polkovniklar (I rang kapitanlar) uchun — 55 yosh;

g) “general-mayor”, “general-leytenant” va “general-polkovnik” harbiy unvonidagi ofitserlar uchun — 60 yosh;

“Armiya generali” harbiy unvonidagi ofitserlar uchun harbiy xizmatda boʻlish yoshining chegarasi oʻrnatilmaydi.

112. Harbiy xizmatda boʻlishning belgilangan yosh chegarasiga yetgan, egallab turgan lavozimida yuksak kasbiy tayyorgarlik va katta amaliy tajribaga ega boʻlgan, salomatligiga koʻra harbiy xizmatni oʻtashga yaroqli deb topilgan harbiy xizmatchi bilan, uning komandirlari (boshliqlari) tomonidan yozilgan iltimosnoma asosida vazirlik rahbari yoki shunday vakolatlar berilgan mansabdor shaxsning qaroriga koʻra yoshining chegarasidan tashqari harbiy xizmatda boʻlish muddatini besh yilgacha boʻlgan muddatga uzaytirish toʻgʻrisida kontrakt tuzilishi mumkin.

113. Harbiy xizmatda boʻlishning belgilangan yosh chegarasiga yetgan harbiy xizmatchi yangi kontrakt tuzish uchun oʻrnatilgan tartibda amaldagi kontrakt muddati tugashidan kamida toʻrt oy oldin bildirgi bilan murojaat qiladi.

114. Harbiy xizmatda boʻlishning belgilangan yosh chegarasiga yetgan harbiy xizmatchi tibbiy koʻrikdan oʻtish uchun harbiy qism qoʻmondonligi tomonidan harbiy-tibbiy komissiyaga yuborilishi kerak. Harbiy-tibbiy komissiya xulosasi ushbu harbiy xizmatchining harbiy xizmat muddati tugashidan kamida uch oy oldin harbiy qismga kelib tushishi zarur.

115. Harbiy xizmatda boʻlishning belgilangan yosh chegarasiga yetgan harbiy xizmatchi bilan kontrakt tuzish, yangi kontrakt muddati yoki kontrakt tuzishni rad etish toʻgʻrisidagi qaror amaldagi kontrakt muddati tugashidan kamida ikki oy oldin qabul qilinishi lozim.

6-bob. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar tomonidan harbiy xizmatni oʻtash tartibi

1-§. Harbiy lavozimga tayinlash tartibi

116. Harbiy xizmatchilar egallashi lozim boʻlgan harbiy lavozimlar va ushbu lavozimlarga muvofiq harbiy unvonlar vazirliklarning rahbarlari tomonidan tasdiqlanadigan maxsus roʻyxatlar bilan belgilanadi va shtatlarda nazarda tutiladi.

117. Generallar tarkibi lavozimlarini egallashi lozim boʻlgan shaxslar roʻyxati vazirliklar rahbarlari taqdimnomasiga binoan Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan tasdiqlanadi, Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida tasdiqlashning boshqa tartibi oʻrnatilgan ofitserlar tarkibi lavozimlarining alohida toifasi boʻyicha roʻyxatlar bundan mustasno.

118. Alohida toifadagi ofitserlarni davlat ahamiyatiga ega boʻlgan harbiy rahbarlik lavozimlariga tayinlash (alohida roʻyxat bilan belgilanadi) Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining Farmoni, qarori va farmoyishlari yoki Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti yoxud tegishincha Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Xavfsizlik kengashi kotibiyati hamda Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi bilan kelishilgan holda vazirliklar rahbarlarining buyruqlari bilan amalga oshiriladi.

119. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan amalga oshirilgan lavozimga tayinlovlar vazirliklar rahbarlarining buyrugʻi bilan eʼlon qilinadi.

120. Boshqa harbiy xizmatchilarni lavozimlarga tayinlash yakka tartibda vazirliklarning rahbarlari yoxud lavozimga tayinlash boʻyicha vakolatlarga muvofiq boshqa mansabdor shaxslar tomonidan amalga oshiriladi. Ularni lavozimga tayinlash vakolatli mansabdor shaxsning buyrugʻi bilan amalga oshiriladi.

121. Buyruq chiqarish huquqiga ega boʻlgan mansabdor shaxslar roʻyxati vazirlik rahbari tomonidan belgilanadi.

Koʻrsatib oʻtilgan mansabdor shaxslar oʻzlarining bevosita boʻysunuvida boʻlgan harbiy xizmatchilarni lavozimga tayinlash va lavozimidan ozod qilish huquqiga ega.

122. Harbiy xizmatchi yuqori, teng va quyi harbiy lavozimga tayinlanishi mumkin.

Agar lavozim uchun shtat boʻyicha oldingi lavozimga nisbatan yuqoriroq harbiy unvon nazarda tutilgan, harbiy unvonlar teng boʻlganda esa egallab turgan harbiy lavozimiga muvofiq koʻproq lavozim okladi koʻzda tutilgan boʻlsa, ushbu lavozim yuqori lavozim hisoblanadi.

Lavozim uchun shtat boʻyicha oldingi lavozim bilan bir xil harbiy unvon va egallab turgan harbiy lavozimiga muvofiq teng lavozim okladi koʻzda tutilgan boʻlsa, ushbu lavozim teng lavozim hisoblanadi.

Lavozim uchun shtat boʻyicha oldingi lavozimga nisbatan pastroq harbiy unvon nazarda tutilgan, unvonlar teng boʻlganda esa egallab turgan harbiy lavozimiga muvofiq kamroq oklad koʻzda tutilgan boʻlsa, ushbu lavozim quyi lavozim hisoblanadi.

Bundan tashqari, harbiy xizmatchilar oliy harbiy taʼlim muassasalariga oʻqishga kirganligi sababli shtat boʻyicha egallagan lavozimidan ozod etilib, kursantlar yoki tinglovchilar, shuningdek oʻqishni tugatganidan soʻng boshqa lavozimlarga ham tayinlanishlari mumkin.

123. Harbiy xizmatchilarni yuqori harbiy lavozimlarga tayinlash ularning kasbiy va axloqiy sifatlari, ishchanlik qobiliyatlari, jangovar-xizmat faoliyatida erishgan natijalariga muvofiq izchillik bilan amalga oshiriladi.

Harbiy xizmatchi lavozim majburiyatlarini oʻzlashtirib olishi uchun u tayinlangan kunidan boshlab uch oylik lavozimda shakllanish davri belgilanadi. Bunda komandir va boshliqlar yangi tayinlangan harbiy xizmatchi bilan muayyan lavozimda uning shakllanishini taʼminlovchi alohida ish olib boradi, unga zarur amaliy yordam koʻrsatadi. Ushbu davr mobaynida xizmat vazifalarini bajarishdagi kamchiliklari uchun unga nisbatan intizomiy jazo choralari qoʻllanilishiga yoʻl qoʻyilmaydi.

124. Quyidagi hollarda harbiy xizmatchilar teng harbiy lavozimlarga tayinlanadi:

a) xizmat zaruriyati yuzasidan;

b) tashkiliy-shtat tadbirlari munosabati bilan;

v) qiziqishlari va xizmat tajribasidan kelib chiqqan holda uning roziligi yoki tashabbusi bilan harbiy xizmatchidan harbiy xizmatda yanada maqsadga muvofiqroq foydalanish uchun;

g) harbiy xizmatchining asoslantirilgan bildirgisiga binoan oilaviy sharoitiga koʻra;

d) harbiy-tibbiy komissiya xulosasiga muvofiq sogʻligʻining holatiga koʻra.

125. Quyidagi hollarda harbiy xizmatchilar quyi harbiy lavozimlarga tayinlanishi mumkin:

a) tashkiliy-shtat tadbirlari munosabati bilan — harbiy xizmatchini teng yoki yuqori harbiy lavozimga tayinlash imkoniyati boʻlmagan taqdirda;

b) harbiy-tibbiy komissiya xulosasiga muvofiq sogʻligʻining holatiga koʻra;

v) harbiy xizmatchining asoslantirilgan bildirgisiga binoan oilaviy sharoitiga koʻra;

g) harbiy xizmatchining roziligi yoki uning tashabbusi bilan harbiy xizmatchidan harbiy xizmatda yanada maqsadga muvofiqroq foydalanish uchun;

d) attestatsiya komissiyasining qaroriga asosan ishchanlik va axloqiy sifatlariga qarab;

e) “lavozimda pastlatish” intizomiy jazo chorasini qoʻllash tartibida.

126. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchini harbiy lavozimga tayinlash, u haqida bevosita boshliqlarning fikri va attestatsiya komissiyasining qarorini hisobga olgan holda, mazkur Nizomning 169-bandiga muvofiq holatlarda tegishli mansabdor shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

127. Harbiy xizmatchilarni harbiy lavozimlarga tayinlashda quyidagi shartlarga rioya qilinadi:

a) oddiy askar, serjant va ofitserlar tarkibi lavozimlari zarur maʼlumot, kasbiy tayyorgarlik va yetarlicha axloqiy-ishchanlik sifatlarga ega boʻlgan tegishli tarkib harbiy xizmatchilari bilan butlanadi. Ushbu lavozimlarga boshqa toifadagi harbiy xizmatchilarni tayinlashga vazirlik rahbari tomonidan belgilangan tartibda yoʻl qoʻyiladi;

b) harbiy hisob ixtisosligiga koʻra asosiy yoki unga yaqin mutaxassislik boʻyicha yoxud amaliy ish tajribasiga muvofiq lavozimga tayinlash taʼminlanadi, harbiy xizmatchilar oʻzlari uchun yangi boʻlgan mutaxassislik boʻyicha lavozimlarga, qoida tariqasida, ular tegishli kurslarda (yigʻinlar, amaliy stajirovkalar) qayta tayyorlashdan oʻtgandan soʻng tayinlanadi;

v) jangovar-xizmat faoliyatida yoki Oʻzbekiston Respublikasini himoya qilishdagi harbiy xizmat majburiyatlarini bajarish vaqtida yuksak darajadagi kasbiy va maʼnaviy-axloqiy xususiyatlar va tashkilotchilik qobiliyatlarini koʻrsatgan hamda xizmatda koʻtarilishga tavsiya qilingan harbiy xizmatchilar yuqori lavozimlarga birinchi navbatda tayinlanadigan nomzodlar hisoblanadi;

g) tegishli komandirlar (boshliqlar)ning ixtiyorida boʻlgan harbiy xizmatchilarni lavozimga tayinlash imkoni boricha qisqa muddatda, biroq ular avvalgi lavozimidan boʻshatilgan kundan boshlab koʻpi bilan ikki oy ichida amalga oshiriladi;

d) haqiqiy harbiy xizmatda boʻlish yoshining chegarasiga yetmagan, harbiy-tibbiy komissiyalar tomonidan harbiy xizmatga cheklangan holda yaroqli deb topilgan harbiy xizmatchilarni ular sogʻligʻining holati, tayyorgarligi va xizmat tajribasini hisobga olgan holda vazifalarini bajarishi mumkin boʻlgan boshqa lavozimlarga tayinlashning zaruriyati va muddati bevosita tegishli komandirlar (boshliqlar) tomonidan belgilanadi. Harbiy-tibbiy komissiyalar tomonidan harbiy xizmatga cheklangan holda yaroqli deb topilgan harbiy xizmatchilarni ushlab turishga ruxsat etilgan harbiy lavozimlar roʻyxati vazirliklar tomonidan belgilanadi;

e) ayol harbiy xizmatchilar tinchlik vaqtida Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi bilan kelishilgan vazirliklar rahbarlarining qoʻshma qarori bilan belgilanadigan, Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida ayollar mehnatidan foydalanish taqiqlangan ishlar roʻyxatini inobatga olgan holda harbiy lavozimlarga tayinlanadi;

j) tashkiliy-shtat tadbirlari munosabati bilan, oilaviy sharoitiga koʻra quyi harbiy lavozimlarga tayinlangan va avvalgi lavozimlarga teng lavozimlarni egallash uchun zarur boʻlgan talablarga javob beruvchi harbiy xizmatchilar xizmat boʻyicha koʻtarilishda imtiyozli huquqdan foydalanadi;

z) intizomiy jazo qoʻllash tartibida lavozimi pastlatilgan harbiy xizmatchilar lavozimi pastlatilgan kundan kamida bir yil oʻtib, tegishli komandir (boshliq)larning iltimosnomasiga asosan ijobiy tavsifnoma boʻlgan taqdirda, pastlatilganidan oldin egallagan lavozimidan yuqori boʻlmagan lavozimlarga tayinlanishlari mumkin;

i) harbiy xizmatchilarni tashkiliy-shtat tadbirlari munosabati bilan, sogʻligʻining holati yoki oilaviy sharoitiga koʻra quyi harbiy lavozimlarga tayinlash mansabdor shaxslar tomonidan harbiy lavozimga tayinlash boʻyicha oʻzlariga berilgan huquqlar doirasida, agar ularni tegishli mutaxassislik boʻyicha avvalgi harbiy lavozimiga teng yoki undan yuqori harbiy lavozimga tayinlashning imkoni yoʻq boʻlsa, amalga oshiriladi;

k) vakant lavozimni zudlik bilan toʻldirish zarurati tugʻilganda alohida harbiy qism komandiri va undan katta lavozimdagi bevosita boshliqqa ushbu harbiy lavozimga tayinlash huquqiga ega boʻlgan boshliqning roziligi bilan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchini lavozim boʻyicha majburiyatlarni vaqtincha bajarishga tayinlashga ruxsat etiladi;

l) sogʻligʻining holatiga koʻra uchish ishlariga, daryo katerlaridagi xizmatga, maxsus inshootlarda ishlashga yaroqsiz deb topilgan, lekin haqiqiy harbiy xizmatda boʻlishning belgilangan yoshi chegarasiga yetmagan va sogʻligʻining holatiga koʻra harbiy xizmatga yaroqli yoki harbiy xizmatga cheklangan holda yaroqli kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar uchish ishlari, daryo katerlaridagi xizmat yoxud maxsus inshootlarda ishlash vazifalarini bajarish bilan bogʻliq boʻlmagan lavozimlarga tayinlanadilar;

m) oʻzaro yaqin qarindoshligi va quda-andaligi boʻlgan (ota-ona, er-xotin, aka-ukalar, opa-singillar, farzandlar (shu jumladan asrab olingan farzandlar), shuningdek er-xotinlarning aka-ukalari, opa-singillari va ota-onalari va farzandlari) kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarni, agar ularning haqiqiy harbiy xizmatni oʻtashi birining ikkinchisi qoʻl ostida yoki nazoratida boʻlishini taqozo etsa, qoʻshilma darajasidagi va, shu jumladan unga tenglashtirilgan bir harbiy qismga tayinlashga ruxsat etilmaydi;

n) harbiy xizmatchilar harbiy-tibbiy komissiya xulosasiga muvofiq va ularning roziligi bilan ish hajmi kamroq boʻlgan yoki tegishli xizmat sharoitlariga ega lavozimlarga tayinlanishi mumkin.

128. Ofitserlar tarkibini lavozimlarga tayinlashda quyidagi shartlarga amal qilinadi:

a) bakalavriat yoʻnalishlari boʻyicha oliy (oliy harbiy) taʼlim muassasalari bitiruvchilari ushbu muassasalarni tamomlaganlaridan soʻng tegishli vakant harbiy lavozimlarga tayinlanadi;

b) magistratura mutaxassisliklari boʻyicha Oʻzbekiston Respublikasi va xorijiy davlatlarning oliy (oliy harbiy) taʼlim muassasalarini tugatgan yoki oliy taʼlimdan keyingi taʼlimni tugatib, doktorlik dissertatsiyasini (PhD, DSc) himoya qilgan ofitserlar tarkibiga mansub shaxslar mazkur taʼlim muassasalariga kirgunga qadar egallagan lavozimini hisobga olgan holda, vazirliklar rahbarlari tomonidan tasdiqlangan roʻyxat boʻyicha, asosan magistr maʼlumotiga yoki ilmiy darajasiga ega boʻlgan shaxslar egallashi lozim boʻlgan harbiy lavozimlarga tayinlanadi. Koʻrsatib oʻtilgan harbiy lavozimlarga tayinlashning imkoni boʻlmaganda, bunday harbiy xizmatchilar boshqa, ammo avval egallagan lavozimlardan past boʻlmagan harbiy lavozimlarga tayinlanishi mumkin;

v) zaxiradan muddatli harbiy xizmatga chaqirilgan va tegishli komandirlar (boshliqlar) ixtiyoriga yuborilgan ofitserlar mudofaa ishlari boʻyicha boʻlim boshligʻining yozma koʻrsatmasida koʻrsatilgan harbiy xizmatni oʻtash joyiga joʻnagan kundan boshlab bir oydan kechikmagan muddatda harbiy lavozimlarga tayinlanadi.

129. Harbiy xizmatchilarni oliy harbiy taʼlim muassasalariga qabul qilishda quyidagi shartlarga amal qilinadi:

a) oliy harbiy taʼlim muassasasi (taʼlimning sirtqi shakliga oʻqishga qabul qilinganlar bundan mustasno), oliy taʼlimdan keyingi institutga qabul qilingan harbiy xizmatchi oldingi egallagan lavozimidan boʻshatiladi (mustaqil izlanuvchilar bundan mustasno) hamda kursant, tinglovchi, doktorant yoki taʼlim olayotganlar uchun nazarda tutilgan boshqa lavozimga tayinlanadi;

b) respublika va xorijiy davlatlarning oliy harbiy taʼlim muassasalari hamda ularga tenglashtirilgan oliy taʼlim muassasalari, shuningdek oliy taʼlimdan keyingi institutga qabul qilingan ofitserlar tarkibiga mansub kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarda oʻqish muddati mobaynida ular oxirgi egallagan lavozimiga koʻra belgilangan taʼminotning barcha turlari va normalari saqlanib qoladi.

130. Oliy harbiy taʼlim muassasasiga qabul qilingan fuqaro kursant lavozimiga tayinlanadi.

131. Harbiy xizmatchini lavozimga tayinlash, lavozimdan ozod qilish va komandir (boshliq)ning ixtiyoriga oʻtkazishga taalluqli boʻlgan hujjatlarning shakli va mazmuni, shuningdek ularni rasmiylashtirish va taqdim etish tartibi vazirlik rahbari tomonidan belgilanadi.

132. Muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchilari bir xizmat joyidan boshqasiga ularning roziligisiz oʻtkaziladi. Bunda xizmat joyini oʻzgartirish quyidagi tartibda amalga oshiriladi:

a) harbiy qism doirasida — harbiy qism komandirining buyrugʻi bilan;

b) qoʻshilma doirasida — qoʻshilma komandirining buyrugʻi bilan;

v) birlashma doirasida — birlashma shtabi boshligʻining buyrugʻi bilan;

g) bir birlashmadan boshqasiga va Qurolli Kuchlarning bir turidan boshqasiga (bir vazirlik tizimida) — vazirlik rahbari tegishli oʻrinbosarining buyrugʻi bilan;

d) bir vazirlikdan boshqasiga — Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi boshligʻining buyrugʻi bilan, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining qarorida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno;

e) Qurolli Kuchlar miqyosida — Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining qarori bilan.

133. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchini oilaviy sharoitiga koʻra yangi xizmat joyiga oʻtkazish quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

a) harbiy-tibbiy komissiya xulosasiga muvofiq harbiy xizmatchi oila aʼzolarining (eri, xotini, farzandlari va harbiy xizmatchining qaramogʻidagilar) ushbu joyda yashash imkoniyati boʻlmaganda;

b) yashash joylaridagi mudofaa ishlari boʻyicha boʻlimi organi komissiyasining xulosasiga muvofiq doimiy oʻzgalar parvarishiga (yordamga, nazoratga) muhtoj va harbiy xizmatchining parvarish qilish imkoni boʻlgan boshqa aka-ukalari boʻlmagan taqdirda, alohida yashovchi otasi, onasini (shu jumladan eri, xotini) doimiy parvarishlash uchun.

134. Agar kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchini yangi harbiy xizmat joyiga oʻtkazilayotganda oilasining turar joyi oʻzgarsa hamda xotini (eri) ham kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchi boʻlsa, unda harbiy xizmatchini yangi harbiy xizmat joyiga oʻtkazish toʻgʻrisida qaror qabul qilinganda xotinini (erini) ham ushbu joyga oʻtkazish masalasi koʻrib chiqiladi.

135. Xizmat joyini oʻzgartirgan harbiy xizmatchilar ishlari va lavozimini topshirgandan keyin Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarining Ichki xizmat nizomi bilan belgilangan muddatdan kechikmay, biroq harbiy qism uning harbiy xizmat joyi oʻzgarganligi toʻgʻrisida buyruq yoki yozma xabarnoma olgan kundan boshlab koʻpi bilan yigirma sutkada yangi xizmat joyiga yuborilishi kerak, harbiy xizmatchi taʼtil yoki davolanishda boʻlgan holatlar bundan mustasno.

136. Oliy harbiy taʼlim muassasasidan, shuningdek, oʻqish harbiy xizmatga tenglashtirilgan taʼlim muassasasidan oʻqishdan chetlashtirilgan kursantlar rezervga boʻshatiladi yoki isteʼfoga chiqariladi yoxud ular, agar muddatli harbiy xizmat uchun belgilangan muddatlarni oʻtamagan boʻlsalar, muddatli harbiy xizmatni oʻtashni davom ettirish uchun qoʻshin qismlariga yuboriladi.

Oliy harbiy taʼlim muassasasidan oʻqishdan chetlashtirilgan kunda chaqirilish yoshiga yetmagan kursantlar harbiy roʻyxatda turish uchun turar joylaridagi mudofaa ishlari organlariga yuboriladi.

Oʻqishning ikkinchi va keyingi yillarida oliy harbiy taʼlim muassasasidan chetlashtirilgan kursantlar (intizomsizligi va sogʻligʻining holatiga koʻra chetlashtirilganlar bundan mustasno) oddiy askarlar va serjantlar tarkibi lavozimlarida kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni davom ettirishi mumkin.

137. Oliy harbiy taʼlim muassasalaridan chetlashtirilgan (intizomsizligi va sogʻligʻining holatiga koʻra oʻqishdan chetlashtirilganlar bundan mustasno) va harbiy xizmatni davom ettirish istagini bildirgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar yangi xizmat joyiga yuboriladi.

138. Harbiy xizmatdan tashqari davlat xizmatining boshqa turlari nazarda tutilgan vazirliklarda maxsus unvonga ega xodimlar Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan tartibda harbiy lavozimlarga tayinlanishi mumkin. Ushbu xodimlarning xizmat joyini bir vazirlikdan boshqasiga oʻzgartirish davomida ularni boʻlinmalar tarkibida harbiy lavozimlarga tayinlashda ham aynan shu tartib tatbiq etiladi.

2-§. Harbiy xizmatchilarni tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish

139. Barcha toifadagi kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarning xizmat oʻtashi va ularning xizmat martabasi haqiqiy harbiy xizmatning butun muddati davomida uzluksiz ravishda tahsil olish va malaka oshirish bilan kechishi lozim.

140. Birinchi xizmat yili tugashi bilan oliy harbiy taʼlim muassasa boshligʻiga komandir va boshliqlar tomonidan oliy harbiy taʼlim muassasalari bitiruvchilarining barcha taʼlim predmetlari boʻyicha tayyorgarlik darajasiga bahodan iborat taqrizlar taqdim etiladi.

3-§. Lavozim boʻyicha majburiyatlarni vaqtincha bajarishni yuklash tartibi

141. Xizmat zaruriyati yuzasidan harbiy xizmatchiga quyidagilar yuklatilishi mumkin:

a) oʻzi egallamagan vakant lavozimni vaqtincha bajarish (lvb). Bu holda harbiy xizmatchi oldingi egallagan lavozimidan ozod etiladi;

b) oʻzi egallamagan lavozim (uni egallagan harbiy xizmatchi vaqtincha yoʻq boʻlsa yoki lavozimdan chetlatilgan boʻlsa) majburiyatlarini vaqtincha bajarish (lmvb). Bu holda harbiy xizmatchi oldingi egallagan lavozimidan ozod etilmaydi.

142. Vakant lavozimni vaqtincha bajarishning (lvb) uzluksiz muddati olti oydan oshmasligi kerak.

Koʻrsatilgan muddat oʻtgandan soʻng lavozimni vaqtincha bajarib turgan harbiy xizmatchini yoki boshqa harbiy xizmatchini ushbu lavozimga tayinlash toʻgʻrisida qaror qabul qilinishi lozim.

143. Harbiy xizmatchiga lavozimni (majburiyatni) vaqtincha bajarishni yuklatish va uni egallagan lavozimni (majburiyatni) bajarishdan ozod etish vakolatli mansabdor shaxsning buyrugʻi (farmoyishi) bilan amalga oshiriladi.

Shu bilan birga Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan tayinlanadigan lavozim vazifalarini vaqtincha bajarishni harbiy xizmatchiga yuklatish Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti bilan kelishilgan holda vazirlik rahbarlari tomonidan amalga oshiriladi.

144. Harbiy qism komandiri (boshligʻi) oʻzi vaqtincha boʻlmagan vaqtda lavozimi boʻyicha vazifalarni vaqtincha bajarishni oʻrinbosarlaridan biriga yuklaydi.

Boshqa hollarda harbiy xizmatchining lavozim majburiyatlarini vaqtincha bajarishni boshqa harbiy xizmatchiga yuklash harbiy qism komandiri yoki bevosita yuqori turuvchi komandir (boshliq) tomonidan amalga oshiriladi.

4-§. Komandirning (boshliqning) ixtiyoriga oʻtkazish tartibi

145. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchi komandirning (boshliqning) ixtiyoriga oʻtkazilishi mumkin.

Komandir (boshliq) ixtiyoriga oʻtkazish ushbu harbiy xizmatchini lavozimga tayinlash huquqiga ega boʻlgan mansabdor shaxsning buyrugʻi (farmoyishi) bilan amalga oshiriladi.

146. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchini komandirning (boshliqning) ixtiyoriga oʻtkazish hamda tegishli toʻlovlarni toʻlash quyidagi holatlarda va muddatlarga amalga oshiriladi:

a) tashkiliy-shtat tadbirlari oʻtkazilishi yoki boshqa lavozimga tayinlanganligi munosabati bilan lavozimdan boʻshatilganda — ikki oydan koʻp boʻlmagan muddatda.

Bunda harbiy xizmatchiga quyidagi toʻlovlar amalga oshiriladi: harbiy unvon maoshi, oxirgi egallagan asosiy lavozimi boʻyicha lavozim maoshi, xizmat yillari uchun ustama, maxsus moddiy ragʻbatlantirish jamgʻarmasi hisobidan ustama (15 foizgacha), bir yoʻla toʻlanadigan pul taʼminoti, qonunchilikda belgilangan tartibda oziq-ovqat payogi uchun kompensatsiya puli va turar joyni ijaraga olganlik (ijarada turganlik) uchun pul kompensatsiyasi, shuningdek, Mudofaa vazirligida xizmatni oʻtayotganligi uchun ustama;

b) bir oydan ortiq vaqt davomida bedarak yoʻqolganida — harbiy xizmatchi harbiy qismga qaytgunicha (agarda uning harbiy xizmatni davom ettirishi toʻgʻrisida boshqa qaror qabul qilinmagan boʻlsa) yoki uning bedarak yoʻqolgan deb tan olingani yoki vafot etgan deb eʼlon qilingani toʻgʻrisidagi sud qarori qonuniy kuchga kirgan kunga qadar (oʻsha kunni ham qoʻshib hisoblaganda).

Bunda pul taʼminoti harbiy xizmatchining oxirgi egallab turgan asosiy lavozimi boʻyicha, harbiy xizmatchi harbiy qismga qaytgunicha (agarda uning harbiy xizmatni davom ettirishi toʻgʻrisida boshqa qaror qabul qilinmagan boʻlsa) yoki uning bedarak yoʻqolgan deb tan olingani yoki vafot etgan deb eʼlon qilingani toʻgʻrisidagi sud qarori qonuniy kuchga kirgan kunga qadar (oʻsha kunni ham qoʻshib hisoblaganda) harbiy xizmatchiga (uning oila aʼzolariga) oʻn ikki oydan oshmagan muddatda toʻliq toʻlanadi;

v) harbiy xizmatchi asirda yoki garov sifatida ushlangan hollarda — asirda boʻlgan yoki garov tariqasida ushlab turilgan butun davr davomida.

Bunda pul taʼminoti harbiy xizmatchiga (uning oila aʼzolariga) oxirgi egallab turgan asosiy lavozimi boʻyicha yuqorida koʻrsatilgan davr uchun toʻliq toʻlanadi (oʻz ixtiyoriga koʻra asirda boʻlgan (garov tariqasida ushlab turilgan) yoki Oʻzbekiston Respublikasiga nisbatan jinoyat sodir etgan hollar bundan mustasno);

g) harbiy xizmatchiga nisbatan qidiruv eʼlon qilingan kundan boshlab.

Bunda harbiy xizmatchiga nisbatan sudning qarori qabul qilingan kungacha pul taʼminoti toʻlanmaydi;

d) harbiy xizmatchi bola parvarishi taʼtilida boʻlganligi munosabati bilan — ushbu taʼtil tugagunga qadar.

Bunda koʻrsatilgan davrda harbiy xizmatchiga pul taʼminoti toʻlanmaydi. Turar joyni ijaraga olganlik (ijarada turganlik) uchun pul kompensatsiyasi qonunchilikda belgilangan tartibda toʻlanadi;

e) harbiy xizmatchi olti oydan koʻproq muddatga tayyorgarlik, qayta tayyorgarlik va malaka oshirish kurslariga, Oʻzbekiston Respublikasi oliy (oliy harbiy) taʼlim muassasalariga, shuningdek, Oʻzbekiston Respublikasi hududidan tashqariga oʻqishga yuborilganda:

Bunda oʻqishning butun muddati davomida quyidagi toʻlovlar saqlanib qoladi: harbiy unvon maoshi, oxirgi egallagan asosiy lavozimi boʻyicha lavozim maoshi, xizmat yillari uchun ustama, maxsus moddiy ragʻbatlantirish jamgʻarmasi hisobidan ustama (15 foizgacha), bir yoʻla toʻlanadigan pul taʼminoti, qonunchilikda belgilangan tartibda oziq-ovqat payogi uchun kompensatsiya puli va turar joyni ijaraga olganlik (ijarada turganlik) uchun pul kompensatsiyasi, shuningdek, Mudofaa vazirligida xizmatni oʻtayotganligi uchun ustama.

j) sud tomonidan harbiy xizmatchini egallagan lavozimidan chetlatish toʻgʻrisida ajrim chiqarilgan holatda — koʻrsatilgan ajrim bekor qilingunga yoki jinoyat ishi boʻyicha uzil-kesil qaror qabul qilingunga qadar.

Bunda pul taʼminotini toʻlash mazkur Nizomning 148-bandida belgilangan tartibda amalga oshiriladi;

z) harbiy xizmatchiga nisbatan qamoqqa olish tarzidagi ehtiyot chorasi qoʻllanilganda — qamoqqa olingan kundan boshlab ushbu ehtiyot chorasi bekor qilingunga qadar.

Bunda koʻrsatilgan davrda harbiy xizmatchiga pul taʼminoti toʻlanmaydi.

147. Sud ajrimi asosida egallab turgan lavozimidan ozod etilgan harbiy xizmatchilar tergov olib borilayotgan butun davrda tegishli komandirlarning (boshliqlarning) ixtiyoriga oʻtkaziladi va jinoyat ishi boʻyicha uzil-kesil qaror qabul qilinmagunga qadar haqiqiy harbiy xizmatdan boʻshatilmaydi, mazkur Nizomda belgilangan holatlar bundan mustasno.

148. Sud ajrimi asosida egallab turgan lavozimidan ozod etilgan harbiy xizmatchi sud ajrimining nusxasi komandirga (boshliqqa) kelib tushgan kundan boshlab uning ixtiyoriga oʻtkaziladi.

Komandir (boshliq) sud ajrimining nusxasini olgan vaqtdan boshlab shaxsiy tarkib boʻyicha (harbiy xizmatchini komandirning (boshliqning) ixtiyoriga oʻtkazish toʻgʻrisida) buyruq chiqmagunga qadar harbiy xizmatchini lavozim majburiyatlarini bajarishdan chetlashtiradi.

Sud ajrimiga asosan egallab turgan lavozimidan chetlashtirilgan harbiy xizmatchiga komandirning (boshliqning) ixtiyorida boʻlish vaqtida qonunchilikda belgilangan tartibda harbiy unvoni boʻyicha okladi (harbiy unvon boʻyicha okladning ustamalarini hisobga olgan holda), oziq-ovqat payogi va turar joyni ijaraga olganlik (ijarada turganlik) uchun kompensatsiya puli toʻlanadi.

149. Komandirning (boshliqning) ixtiyoriga oʻtkazilgan harbiy xizmatchiga nisbatan sud tomonidan oqlov hukmi chiqarilganda yoki reabilitatsiya qiluvchi asoslar boʻyicha jinoyat ishi tugatilgan holatda u oldingi lavozimiga yoki unga teng lavozimga tayinlanadi, pul taʼminoti, kompensatsiyalar va boshqa toʻlovlarni toʻlash esa qonunchilikda belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

5-§. Harbiy lavozimdan ozod etish tartibi

150. Harbiy xizmatchi yangi lavozimga (shu jumladan tinglovchi va kursant lavozimiga) tayinlanganda, boshqa lavozimga oʻtkazilganda, davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari, boshqa tashkilotlarga (keyingi oʻrinlarda — organlar va tashkilotlar) xizmat safariga yuborilganda, harbiy xizmatdan boʻshatilganda, shuningdek Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan boshqa holatlarda egallab turgan lavozimidan ozod etiladi.

151. Harbiy xizmatchini lavozimga tayinlash vakolatiga ega boʻlgan mansabdor shaxs yoki yuqori turuvchi komandir (boshliq) ushbu Nizomning 118 , 119 va 120-bandlariga muvofiq uni egallab turgan lavozimidan ozod etish huquqiga ega.

6-§. Rejalashtirilgan almashtirish tartibida boshqa joyga oʻtkazish

152. Iqlim sharoitlari noqulay joylarda harbiy xizmatni oʻtayotgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar reja asosida boshqa joyga oʻtkaziladi.

Koʻrsatilgan joylarda harbiy xizmatni oʻtash muddati Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligi bilan belgilanadi (ushbu muddat vakolat muddatlari qonunchilik bilan belgilanadigan mansabdor shaxslar uchun — ularning vakolat muddatiga teng).

Xizmat zaruriyati va oʻzining roziligi bilan harbiy xizmatchi koʻrsatib oʻtilgan joyda harbiy xizmatini davom ettirishi mumkin.

153. Harbiy xizmatchilarni reja asosida boshqa joyga oʻtkazishni tashkillashtirish va oʻtkazish tartibi vazirlik rahbari tomonidan belgilanadi.

7-§. Harbiy xizmatchilarni bir vazirlikdan boshqa vazirlikka oʻtkazish tartibi

154. Qurolli Kuchlarda tashkiliy-shtat tadbirlarini oʻtkazishda harbiy xizmatchilar harbiy qism (boʻlinma) tarkibida harbiy xizmatni davom ettirish uchun bir vazirlikdan boshqa vazirlikka oʻtkazilishi mumkin. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarni bir vazirlikdan boshqa vazirlikka oʻtkazish faqat ularning yozma roziligi asosida amalga oshiriladi.

155. Lavozimlari Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Xavfsizlik kengashi kotibiyatining nomenklaturasiga kirmaydigan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarni bir vazirlikdan boshqa vazirlikka oʻtkazish manfaatdor vazirliklarning rahbarlari bilan kelishilgan holda yakka tartibda amalga oshiriladi.

156. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchi oʻtkazishga rozilik bermagan taqdirda, u vaqtincha, bir oygacha boʻlgan muddatga harbiy qism (boʻlinma) tarkibida boʻlinmaga rahbarlik qilish, ish va lavozimini topshirish uchun boshqa vazirlikka xizmat safariga yuborilishi mumkin. Bunda harbiy xizmatchi bilan tuzilgan oldingi kontrakt davom ettiriladi, ammo harbiy xizmatchi u bajarayotgan lavozim uchun belgilangan meʼyorlar boʻyicha xizmat safariga yuborilgan vazirlik tomonidan taʼminotning barcha turlari bilan taʼminlanadi.

Xizmat safari muddati tugagandan soʻng harbiy xizmatchi xizmatni davom ettirish uchun xizmat safariga yuborgan vazirlikka qaytib keladi. Ushbu harbiy xizmatchi xizmat safariga yuborilgan vaqtgacha egallab turgan lavozimidan past boʻlmagan lavozimga oʻrnatilgan tartibda tayinlanishi lozim. Tegishli lavozimga tayinlash imkoniyati mavjud boʻlmaganda harbiy xizmatchi quyi yoki yuqori harbiy lavozimga tayinlanishi yoxud tashkiliy-shtat tadbirlari oʻtkazilishi munosabati bilan (boshqa asoslar boʻlmagan taqdirda) Qurolli Kuchlar safidan boʻshatilishi mumkin.

157. Harbiy xizmatchilar bir vazirlikdan boshqa vazirlikka oʻtkazilganlarida oldingi xizmat joyining shaxsiy tarkib roʻyxatidan chiqariladi va oʻtkazilgan vazirlikning shaxsiy tarkibi roʻyxatiga kiritiladilar. Harbiy xizmatchi oʻtkazilgan vazirlik bilan yangi kontrakt tuzilmaydi.

158. Shu bilan birga, ushbu harbiy xizmatchilar yangi xizmat joyi shaxsiy tarkibi roʻyxatiga kiritilgan kunga qadar oʻzi ketayotgan vazirlikda harbiy xizmatni oʻtayotgan boʻlib hisoblanadilar.

8-§. Harbiy xizmatchilarni davlat hokimiyati va boshqaruv organlariga xizmat safariga yuborish tartibi, ular tomonidan harbiy xizmatni oʻtashning oʻziga xos xususiyatlari

159. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar harbiy xizmatda qoldirilgan holda Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti yoki Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi rahbari tomonidan boshqaruv xodimi lavozimlariga tayinlanishi, shuningdek, tegishli organlar va tashkilotlar rahbarlarining soʻrovnomalariga asosan organlar va tashkilotlarga xizmat safariga yuborilishi mumkin.

160. Harbiy xizmatchilarni tegishli organlar va tashkilotlar rahbarlarining soʻrovnomalari asosida xizmat safariga yuborish Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Xavfsizlik kengashi kotibiyati bilan kelishilgan holda amalga oshiriladi. Bunda organlar va tashkilotlarga xizmat safariga yuborilgan harbiy xizmatchilarda xizmat safarigacha egallab turgan lavozimiga mos (tenglashtirilgan) harbiy lavozimlar uchun belgilangan taʼminotning barcha turlari bilan taʼminlanishi, kafolatlari va imtiyozlari saqlanadi.

161. Xizmat safariga yuborilgan harbiy xizmatchi bilan oldin tuzilgan harbiy xizmat uchun kontraktning amal qilish muddati butun xizmat safari davrida toʻxtatib turiladi.

162. Organlar va tashkilotlarga xizmat safariga yuborilgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga navbatdagi harbiy unvonlar berilishi, oldin egallagan lavozimidan qatʼi nazar, ularni yuborgan vazirliklar rahbarlari tomonidan oʻz vaqtida belgilangan muddatlarda amalga oshiriladi.

Harbiy unvonlarni berish va taqdirlash ular xizmat safariga yuborilgan organlar va tashkilotlarning taqdimnomalari boʻyicha umumiy asosda amalga oshiriladi.

163. Organlar va tashkilotlarga yuborilgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga taʼtillar harbiy xizmatchilar uchun belgilangan tartibda beriladi.

164. Organlar va tashkilotlarga ilgari yuborilgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar koʻrsatilgan lavozimlardan ozod etilganidan soʻng harbiy xizmatni davom ettirish uchun ularni xizmat safariga yuborgan vazirliklarga qaytariladi.

Bunda kontrakt muddati tugagan yoki harbiy xizmatda boʻlishning belgilangan yosh chegarasiga yetgan va harbiy xizmatni davom ettirishni istamagan ushbu harbiy xizmatchilar xizmat safari davrida ular taʼminotda boʻlgan oxirgi lavozimidan rezervga yoki isteʼfoga boʻshatiladilar.

Ushbu harbiy xizmatchilarning harbiy xizmati tugagan kun ularning vazirlik shaxsiy tarkibi roʻyxatidan chiqarilgan kun hisoblanadi.

165. Harbiy xizmatchilarni organlar va tashkilotlarga xizmat safariga yuborish va ular tomonidan harbiy xizmatni oʻtashning boshqa oʻziga xos xususiyatlari ular harbiy xizmatni oʻtayotgan vazirliklar tomonidan belgilanadi.

9-§. Harbiy xizmatchilarni attestatsiyadan oʻtkazish tartibi

166. Harbiy xizmatchilarni attestatsiyadan oʻtkazish Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarining samarali boshqaruv tizimini yaratish, qoʻmondonlik lavozimlariga Vataniga sodiq, Oʻzbekiston Respublikasining hududiy yaxlitligi va davlat suverenitetini himoya qilish, xavfsizligini taʼminlash vazifalarini hal etishga qodir malakali yosh mutaxassislarni jalb etish hisobiga eng avvalo, Qurolli Kuchlarning jangovar qobiliyati va jangovar shayligini oshirish, ularning harbiy sanʼatning zamonaviy yutuqlarini hisobga olgan holda qurilishini tashkillashtirish, nizomga oid tartib va intizomni mustahkamlashga qaratilgan kadrlar bilan ishlashning tarkibiy va ajralmas qismi hisoblanadi.

167. Harbiy xizmatchilarning attestatsiyasi xolisona tarzda quyidagi maqsadlarda oʻtkaziladi:

ularning xizmat faoliyati va xizmatda erishgan natijalarini baholash;

harbiy xizmatchilarning egallab turgan lavozimiga muvofiqligini belgilash;

harbiy xizmatchilarning kasbiy va axloqiy-ishchanlik sifatlarini baholash.

Harbiy xizmatchilar attestatsiyasi yakunlariga koʻra attestatsiyaning maqsadlaridan kelib chiqib tegishli qarorlar qabul qilinadi.

168. Harbiy xizmatchilarning attestatsiyasi haqiqiy harbiy xizmatda boʻlishning butun davri mobaynida davriy ravishda amalga oshirilishi kerak.

169. Quyidagi hollarda harbiy xizmatchilar majburiy ravishda attestatsiyadan oʻtkaziladi:

davlat mukofoti bilan taqdirlash uchun taqdim etilganda;

yangi kontrakt tuzish uchun taqdim etilganda (oʻz xohishiga koʻra kontrakt tuzishni rad etganlar bundan mustasno);

muddatli harbiy xizmatni oʻtayotgan ofitserlar kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish uchun taqdim etilganda;

mazkur Nizomning 125-bandi “d” kichik bandiga asosan quyi lavozimga tayinlash uchun taqdim etilganda;

tomonlardan birining tashabbusiga koʻra kontrakt muddatidan oldin bekor qilinganligi munosabati bilan hamda harbiy xizmatchi nomiga dogʻ tushiruvchi xatti-harakat sodir etganlar haqiqiy harbiy xizmatdan boʻshatish uchun taqdim etilganda.

Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarining Intizom nizomi talablariga muvofiq lavozimda pastlatish hamda harbiy unvonda bir pogʻona pastlatish intizomiy jazo choralari qoʻllanilgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar attestatsiyadan oʻtkazilmaydi.

Homiladorlik va tugʻish, bola parvarishlash taʼtillaridan qaytgan, xizmat joyiga (reabilitatsiya etilganligi munosabati bilan) tiklangan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchi ilgari tuzilgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni davom ettiradi. Bunda kontrakt muddati tugagan yoki mazkur Nizomning 97-bandi “ b ”, “ v ”, “ d ”, “ e ” va “j” kichik bandlarida koʻrsatilgan holatlarda yangi kontrakt attestatsiya oʻtkazilmasdan tuziladi.

Harbiy prokuratura organlarining kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarining attestatsiyasi ushbu idora xodimlari uchun moʻljallangan tartibda amalga oshiriladi.

170. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining qaroriga binoan har qanday toifadagi harbiy xizmatchilar muddatidan ilgari attestatsiyadan oʻtkazilishi mumkin.

171. Attestatsiya oʻtkazish uchun attestatsiya komissiyalari tuzilib, ularning tarkibi, faoliyati va ish tartibi vazirliklar rahbarlari tomonidan belgilanadi.

Markaziy attestatsiya komissiyasi vazirlikning oliy attestatsiya organi hisoblanadi.

172. Attestatsiya attestatsiya komissiyasi tomonidan attestatsiyadan oʻtayotgan shaxs ishtirokida oʻtkaziladi. Attestatsiya komissiyasi raisining qaroriga binoan attestatsiya harbiy xizmatchining ishtirokisiz oʻtkazilishi mumkin.

Attestatsiyadan oʻtayotgan shaxs uzrli sabablarsiz attestatsiya komissiyasi majlisiga bir necha marta kelmagan taqdirda, komissiya attestatsiyani uning ishtirokisiz bevosita boshligʻi (komandiri) tomonidan taqdim etilgan materiallar asosida oʻtkazishi mumkin boʻlib, bu haqidagi kelmaslik sabablari koʻrsatilgan holda bayonnomaga yozuv kiritib qoʻyiladi.

173. Attestatsiya oshkoralik, talabchanlik, prinsipiallik va xayrixohlik asosida oʻtkazilishi kerak.

174. Attestatsiya komissiyalari vazirliklarning belgilangan nomenklaturasiga muvofiq bir xil tipdagi va ularga tenglashtirilgan lavozimlarni egallagan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarni attestatsiyadan oʻtkazadi.

175. Harbiy xizmatchini attestatsiyadan oʻtkazish natijalari boʻyicha attestatsiya komissiyasi egallab turgan lavozimiga munosib yoki munosib emas degan qarorlardan birini chiqaradi, shuningdek uni harbiy xizmatda keyinchalik qoʻllash boʻyicha tavsiyalarni beradi.

176. Attestatsiya komissiyasining qarori bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi va tegishli komandir (boshliq) tomonidan tasdiqlanadi. Agarda komandir attestatsiya komissiyasining qaroridan norozi boʻlsa, u noroziligining sabablarini koʻrsatishi va attestatsiya komissiyasining qarorini koʻrib chiqish uchun yuqori turuvchi attestatsiya komissiyasiga yuborishi kerak.

177. Attestatsiya komissiyasining tasdiqlangan qarori, attestatsiya bayonnomasidan koʻchirmalar boʻlinmaga (harbiy qismga) kelib tushgandan soʻng oʻn kun muddat ichida kadr organlari (komandirlar, boshliqlar) tomonidan harbiy xizmatchilarga imzo ostida yetkaziladi. Xizmat safarida, taʼtilda yoki davolanishda boʻlgan harbiy xizmatchiga attestatsiya komissiyasining qarori u xizmat joyiga qaytganida yetkaziladi.

178. Attestatsiyadan oʻtkazilayotgan shaxs attestatsiya komissiyasining qaroridan norozi boʻlgan taqdirda, harbiy xizmatchi qaror unga yetkazilgan kundan boshlab oʻn kun mobaynida yuqori turuvchi instansiyaga (komissiyaga) shikoyat bilan murojaat etish huquqiga ega.

179. Attestatsiyadan oʻtkazilayotgan shaxsning shikoyatini yuqori turuvchi instansiya (komissiya) koʻrib chiqishi davrida attestatsiyada aks ettirilgan qaror va tavsiyalarning ijrosi toʻxtatib turiladi.

Yuqori turuvchi attestatsiya komissiyasining qarori va tavsiyalari komissiya majlisining bayonnomasi tasdiqlangan kundan boshlab ijro qilinishi kerak.

Yuqori turuvchi attestatsiya komissiyasining qarori va tavsiyalari ustidan ularni sud tartibida koʻrib chiqishni soʻrab sudga shikoyat bilan murojaat qilingan hollarda qabul qilingan qaror va tavsiyalarning ijrosi toʻxtatilmaydi.

180. Attestatsiya komissiyalarining qarorlari yuzasidan qonunchilikda belgilangan tartibda shikoyat bilan murojaat qilinishi mumkin.

7-bob. Harbiy xizmatchilarning huquq va majburiyatlari

181. Harbiy xizmatchilar harbiy xizmat shartlarida belgilangan cheklovlarni hisobga olgan holda Oʻzbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi va qonunlarida belgilangan ijtimoiy-iqtisodiy, siyosiy hamda shaxsiy huquq va erkinliklardan toʻliq foydalanadilar, shuningdek Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining barcha majburiyatlarini bajaradilar.

Harbiy xizmatchilarning harbiy xizmat shartlaridan kelib chiquvchi huquq va majburiyatlari qonunchilikda belgilanadi.

Harbiy xizmatchilarning xizmat vazifalarini vijdonan bajarishi va oʻzlariga topshirilgan uchastkalarda ularning erishgan natijalari qoʻmondonlik tomonidan intizomiy va moddiy ragʻbatlantirish choralari bilan taqdirlanishi mumkin.

Harbiy burchni ado etishdagi mardligi va jasorati, jangovar-xizmat faoliyati, jangovar va maʼnaviy-maʼrifiy tayyorgarlikdagi yuqori koʻrsatkichlari, yangi, murakkab jangovar texnikani aʼlo darajada egallagani, qoʻshinlarga namunali rahbarlik qilgani hamda Vatan va Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlari oldidagi boshqa mislsiz xizmatlari uchun harbiy xizmatchilar Oʻzbekiston Respublikasi davlat mukofotlari bilan taqdirlanishga taqdim qilinishlari mumkin.

182. Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga koʻra bunday vakolatga ega boʻlgan shaxslardan tashqari hech kim harbiy xizmatchilarning xizmat faoliyatiga aralashish huquqiga ega emas.

183. Harbiy xizmatchilar Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan tartibda qurolni saqlash, olib yurish va qoʻllash huquqiga egadirlar.

184. Harbiy xizmatchilar Oʻzbekiston Respublikasining Davlat budjeti mablagʻlari hisobidan oziq-ovqat, pul, kiyim-kechak, uy-joy taʼminoti bilan taʼminlanadilar, Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan pensiya va tibbiy taʼminot hamda boshqa ijtimoiy kafolat va imtiyozlardan foydalanadilar.

Oddiy askar, serjant va ofitserlar tarkibiga mansub kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga:

yil yakunlariga koʻra yanvar oyida qoʻshinlar jangovar shayligini saqlab turgani, xizmat majburiyatlarini vijdonan bajargani uchun mukofot pulini toʻlash toʻgʻrisidagi buyruq imzolangan kunda belgilangan meʼyorlarga koʻra, agar qonunchilikda boshqacha tartib nazarda tutilmagan boʻlsa, ikki oylik pul taʼminoti maoshi (harbiy unvon boʻyicha maoshi va lavozim maoshi yigʻindisi) miqdorida bir marta beriladigan pul mukofoti toʻlanadi;

bir yilda bir marta bir oylik pul taʼminoti maoshi (harbiy unvon boʻyicha maoshi va lavozim maoshi yigʻindisi) miqdorda moddiy yordam puli toʻlab beriladi.

Bunda lavozim maoshlari amaldagi qonunchilikda nazarda tutilgan oshirishlarsiz hisobga olinadi.

Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar va ular oila aʼzolarining sanatoriylardagi sanatoriy-kurort davolanishi hamda dam olish uylarida (pansionatlarda) profilaktik dam olishini tashkil etish tartibi vazirlik tomonidan belgilanadi.

Harbiy xizmatga majburlar harbiy yigʻinlarni oʻtash davrida oziq-ovqat, kiyim-kechak bilan taʼminlanadilar, shuningdek, harbiy-tibbiy boʻlinma, harbiy qism va muassasalarda bepul tibbiy taʼminotdan, shu jumladan, dori vositalari va boshqa tibbiy mulk bilan bepul taʼminlanish huquqidan foydalanadilar.

185. Erkin harakatlanish huquqi kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar tomonidan harbiy qismlarning jangovar shayligini saqlab turish va xizmat joyiga oʻz vaqtida kelishni taʼminlash zaruratini hisobga olgan holda amalga oshiriladi.

Harbiy xizmatchilarning harbiy qism tashqarisida harakatlanishi, ularning harbiy xizmatni oʻtayotgan garnizon hududidan tashqariga chiqish qoidalari vazirlik tomonidan belgilanadi.

186. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarning bir haftalik harbiy xizmat vaqtining umumiy davomiyligi qonunchilikda belgilangan bir haftalik ish vaqtining normal davomiyligidan oshib ketmasligi kerak, Oʻzbekiston Respublikasining qonunchiligi va Qurolli Kuchlarning Umumharbiy nizomlarida belgilangan holatlar bundan mustasno.

Toʻliq sutkalik rejimda xizmatni oʻtash uch mahal ovqatlanish va kamida toʻrt soatgacha dam olish uchun vaqt ajratgan holda yigirma toʻrt soat mobaynida amalga oshiriladi.

Xizmatni oʻtashning toʻliq sutkalik rejimida harbiy xizmatchilarga, ularning xohishiga koʻra oziq-ovqat payogi uchun belgilangan meʼyorlar boʻyicha belgilangan tartibda qozon taʼminotiga qoʻyish yoʻli bilan xizmatni oʻtash joyi boʻyicha tekin uch mahal ovqat taqdim qilinishi mumkin.

187. Dam olish va bayram kunlari harbiy xizmat majburiyatlarini bajarish uchun jalb etilgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga haftaning boshqa kunlari dam olish vaqti beriladi.

188. Muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchilari xizmat vaqtining davomiyligi Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarining Umumharbiy nizomlari talablariga muvofiq ravishda harbiy qism kun tartibi bilan belgilanadi.

189. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar va ular bilan birga yashovchi oila aʼzolariga (eri, xotini, farzandlari, shuningdek ularning qaramogʻidagi shaxslar) yangi harbiy xizmat joyida Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan tartib va meʼyorlar boʻyicha yashash uchun turar joy beriladi.

Harbiy xizmatchilar va ular bilan birga yashovchi oila aʼzolari (eri, xotini, farzandlari, shuningdek ularning qaramogʻidagi shaxslar) turar joy bilan taʼminlanmagan taqdirda, ularga har oyda Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan miqdorda turar joyni ijaraga olganlik (ijarada turganlik) uchun kompensatsiya puli toʻlanadi.

190. Vazirlik tomonidan uy-joy bilan taʼminlanmagan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga ularning arizasiga binoan taqdim qilinayotgan uy-joyning hisoblangan qiymatining 25 foizi (kalendar hisobida oʻn yildan ortiq harbiy xizmatni oʻtagan harbiy xizmatchilar uchun — 35 foizi) miqdoridagi dastlabki badal pulini Davlat budjeti mablagʻlari yoki qonunchilikda taqiqlanmagan boshqa manbalar hisobidan toʻlash yoʻli bilan uzoq muddatli imtiyozli ipoteka krediti berish tizimi boʻyicha turarjoylar berilishi mumkin.

191. “Polkovnik”, unga tenglashtirilgan yoxud undan yuqori harbiy unvondagi harbiy xizmatni oʻtayotgan yoki harbiy xizmatda boʻlishning belgilangan yosh chegarasiga yetgani, sogʻligʻining holatiga koʻra yoki tashkiliy-shtat tadbirlari munosabati bilan harbiy xizmatdan boʻshatilgan ofitserlar, shuningdek Oʻzbekiston Respublikasi faxriy unvonlari, ilmiy daraja va ilmiy unvonlarga ega boʻlgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar belgilangan normadan ortiq bir xona yoki umumiy maydonning kamida oʻn olti kvadrat metr miqdorida qoʻshimcha turar joy maydoni olish huquqiga ega.

192. Harbiy xizmatchilarning oila aʼzolari (eri, xotini, farzandlari, shuningdek qaramogʻida boʻlgan shaxslar) boquvchisini yoʻqotgan taqdirda ularga boshqa qulay va shinam turar joy bepul ajratilgunga qadar egallab turgan turar joydan majburan koʻchirib yuborilishi mumkin emas. Harbiy xizmatchi halok boʻlgandan (vafot etgandan) soʻng ularda qonunchilikka muvofiq turar joy sharoitlarini yaxshilash huquqi saqlanib qoladi.

193. Harbiy xizmatchilar harbiy-tibbiy boʻlinma, harbiy qism va muassasalarda bepul tibbiy yordam olish, shu jumladan tish protezlarini yasatish va taʼmirlatish (qimmatbaho metall va boshqa qimmat turuvchi materiallardan tayyorlangan protezlar bundan mustasno), dori vositalari, boshqa tibbiy mulk bilan bepul taʼminlanish huquqiga ega. Harbiy xizmatchilarning harbiy xizmatni oʻtash, yashash joylarida harbiy-tibbiy muassasalar yoki ularda tegishli boʻlimlar yoxud maxsus tibbiy asbob uskunalar boʻlmagan hollarda, shuningdek kechiktirib boʻlmaydigan (shoshilinch) holatlarda tibbiy yordam mulkchilik shaklidan qatʼi nazar tibbiy muassasalarda koʻrsatiladi. Harbiy xizmatchilar va harbiy yigʻinlarga chaqirilgan fuqarolarga tibbiy yordam koʻrsatish boʻyicha mazkur sogʻliqni saqlash muassasalariga sarflangan xarajatlar vazirliklar tomonidan qoplanadi.

Xarajatlarni qoplash tartibi Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligi bilan kelishilgan holda vazirliklar tomonidan belgilanadi.

194. Quyidagi hollarda harbiy-tibbiy muassasalardagi bepul tibbiy taʼminot huquqidan sobiq kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar ham foydalanadilar:

a) katta ofitserlar tarkibi va generallar harbiy xizmatning umumiy davomiyligi yigirma yil va undan ortiq boʻlganda, umumiy davomiyligi yigirma besh yil va undan ortiq boʻlganda esa bu huquq ularning turmush oʻrtoqlariga ham tatbiq etiladi;

b) kichik ofitser, serjant va oddiy askarlar tarkibi harbiy xizmatning umumiy davomiyligi yigirma yil va undan ortiq boʻlganda;

v) harbiy xizmat majburiyatlarini bajarish vaqtida shikastlanish (jarohatlanish, travma olish, kontuziya), kasallanish oqibatida nogiron boʻlib qolganlar.

195. Muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchilari va oliy harbiy taʼlim muassasalarining kursantlari harbiy-tibbiy komissiya xulosasiga koʻra sanatoriya-kurort muassasalarida bepul davolanish bilan taʼminlanadilar.

196. Katta ofitserlarning oila aʼzolari (eri, xotini, oʻn sakkiz yoshga toʻlmasidan oldin nogiron boʻlib qolgan oʻn sakkiz yoshdan oshgan farzandlari, taʼlim muassasalarida taʼlimning kunduzgi shaklida tahsil olayotgan yigirma uch yoshgacha boʻlgan farzandlari) harbiy-tibbiy muassasalarda bepul tibbiy yordam olish huquqiga egalar.

197. Harbiy xizmatni oʻtash davrida halok boʻlgan (vafot etgan) harbiy xizmatchilar, shuningdek, harbiy xizmatdan (harbiy xizmatda boʻlishning belgilangan yosh chegarasiga yetgani, sogʻligʻining holatiga koʻra yoki tashkiliy-shtat tadbirlari oʻtkazilishi munosabati bilan) boʻshatilgandan soʻng halok boʻlgan (vafot etgan) hamda harbiy xizmatning umumiy davomiyligi yigirma yil va undan ortiq boʻlgan ofitser va generallarning boquvchisini yoʻqotgan oila aʼzolarida harbiy xizmatchining hayotligida boʻlganidek tibbiy yordam koʻrsatish, sanatoriy-kurortlarda davolanish, ushbu davolanish joyiga borish va qaytishda havo, temir yoʻl va avtomobil (yoʻnalishli va yoʻnalishsiz taksilardan tashqari) transportidan imtiyozli foydalanish boʻyicha amaldagi huquqlari saqlanib qoladi.

198. Harbiy xizmat majburiyatlarini bajarish vaqtida halok boʻlgan (vafot etgan) harbiy xizmatchilarning ota-onalari, turmush oʻrtoqlari va farzandlariga (yigirma uch yoshgacha) harbiy-tibbiy muassasalarda bepul tibbiy yordam olish huquqi beriladi.

199. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarning farzandlari yashash joyi, shu jumladan vaqtinchalik yashash joyi boʻyicha davlat maktabgacha taʼlim tashkilotlariga qonunchilikda belgilangan tartibda imtiyozli roʻyxat asosida, oʻrta taʼlim muassasalari, shuningdek vazirliklarning bolalar sogʻlomlashtirish lagerlariga navbatsiz qabul qilinadi.

200. Vazirliklar, mahalliy davlat hokimiyati organlari, fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari va tashkilotlar oʻz vakolatlari doirasida harbiy xizmatchilar, shuningdek harbiy xizmatdan boʻshatilgan fuqarolar va ularning oila aʼzolariga qoʻshimcha imtiyoz, kafolat va kompensatsiyalarni belgilash huquqiga ega.

201. Harbiy xizmatchilar harbiy tashish hujjatlari orqali quyidagi transport vositalaridan foydalanish huquqiga ega:

a) havo yoʻllari transportida:

“biznes klass”da — vazirliklarning rahbarlari va ularning oʻrinbosarlari;

“ekonom klass”da — boshqa toifadagi barcha harbiy xizmatchilar;

b) temir yoʻl transportida:

yuqori tezlikda harakatlanuvchi va tezkor toifadagi poyezdlarning “VIP klass” (“lyuks”), tezyurar va yoʻlovchi tashish toifasidagi poyezdlarning “SV” (“lyuks”) vagonlarida — vazirliklarning rahbarlari va ularning oʻrinbosarlari;

yuqori tezlikda harakatlanuvchi va tezkor toifadagi poyezdlarning “biznes klass”, tezyurar va yoʻlovchi tashish toifasidagi poyezdlarning “SV” (“lyuks”) vagonlarida — generallar va polkovniklar;

yuqori tezlikda harakatlanuvchi poyezdlarning “ekonom klass”, tezkor toifadagi poyezdlarning “biznes klass”, tezyurar va yoʻlovchi tashish toifasidagi poyezdlarning “kupe” vagonlarida — “podpolkovnik” va undan quyi harbiy unvondagi ofitserlar, oddiy askar va serjantlar tarkibiga mansub kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar;

v) avtomobil transportida (yoʻnalishli va yoʻnalishsiz taksilardan tashqari) — shaharlararo va viloyatlararo yoʻnalishlarda muntazam qatnovchi avtobuslarda barcha toifadagi harbiy xizmatchilar;

g) harbiy xizmatchilarning oila aʼzolari va harbiy pensionerlar harbiy xizmatdan boʻshatilgan vaqtdagi harbiy unvoniga muvofiq mazkur bandning “ a ”, “ b ” va “v” kichik bandlarida belgilangan tartibda;

d) yuqori tezlikda harakatlanuvchi va tezkor toifadagi poyezdlarning “ekonom klass”, tezyurar va yoʻlovchi tashish toifasidagi poyezdlarning umumiy yoki platskart vagonlarida — yuqoridagi kichik bandlarda koʻrsatilmagan boshqa harbiy xizmatchilar.

Bundan tashqari, oddiy askarlar tarkibiga mansub muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchilari, shuningdek, oddiy askarlar va serjantlar tarkibiga mansub kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar qoʻshimcha ravishda shahar ichi, shahar atrofi va mahalliy yoʻnalishlarda qatnovchi jamoat transportining barcha turlaridan (yoʻnalishli va yoʻnalishsiz taksilardan tashqari) bepul foydalanish huquqiga ega.

202. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar harbiy xizmatni oʻtashning yangi joyiga borishda va harbiy xizmatdan boʻshatilganda oʻn tonnagacha boʻlgan shaxsiy mulkni konteynerlarda oldingi turar joyidan yangisiga temir yoʻl transportida, temir yoʻl transporti boʻlmagan joyda esa transportning boshqa turlari (havo transporti bundan mustasno) bilan bepul tashish huquqiga egalar. Shaxsiy mulkni alohida vagonda, bagaj qilib va kichik holda joʻnatilganda ularning haqiqiy xarajatlari qoplanadi, biroq bu miqdor oʻn tonnali yukni konteynerda tashish qiymatidan oshmasligi kerak.

203. Harbiy tashish hujjatlari quyidagi tartib va asoslarga koʻra beriladi:

a) harbiy xizmatchilarga respublika hududida va respublika hududidan tashqariga xizmat safariga (oʻqishga) borish va doimiy xizmat joyiga qaytishi uchun;

b) kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga (eri, xotini va farzandlariga) turar joyidan yangi xizmat joyiga yetib borishi uchun;

v) kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar va ularning bir nafar oila aʼzosiga Oʻzbekiston Respublikasi hududida bir yilda bir marta asosiy (kanikulyar) va qoʻshimcha taʼtilni oʻtkazish joyiga borish va doimiy xizmat joyiga qaytish uchun;

g) harbiy xizmatdan rezervga (isteʼfoga) boʻshatilgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga (eri, xotini va farzandlariga) oʻzi tanlagan yashash yoki chaqiruv joyiga borishi uchun;

d) muddatli harbiy xizmatga chaqirilgan zaxiradagi ofitserlarga muddatli harbiy xizmatni oʻtash joyiga yetib borishi uchun;

e) muddatli harbiy xizmatga chaqirilgan fuqarolarga harbiy xizmatni oʻtash joyiga borish, harbiy xizmatdan rezervga (isteʼfoga) boʻshatilganida chaqiruv (yashash) joyiga qaytish uchun;

j) muddatli harbiy xizmatchilarga taʼtil va xizmat safari joyiga borish va doimiy xizmat joyiga qaytish uchun;

z) harbiy xizmatga majburlarga harbiy yigʻinni oʻtkazish joyiga borish va ortga qaytishi uchun;

i) harbiy xizmatchilarga davolanish joyiga borish va doimiy xizmat joyiga qaytishi uchun;

k) harbiy-tibbiy komissiyaning xulosasiga koʻra harbiy xizmatchini kuzatib boruvchi shaxsga harbiy xizmatchi bilan birga davolanish yoki sanatoriy-kurort muassasasi, kasalligi sababli taʼtilga, harbiy xizmatdan boʻshatilganda tanlangan yashash joyiga kuzatib borish va doimiy xizmat joyiga qaytishi uchun;

l) halok boʻlgan (vafot etgan) harbiy xizmatchini dafn etish joyiga yetkazishda uning jasadi solingan tobutning transport vositasidagi joyi uchun;

m) halok boʻlgan (vafot etgan) harbiy xizmatchining jasadi solingan tobutni dafn etish joyigacha kuzatib borish (tashish) va doimiy xizmat joyiga qaytish uchun harbiy qism komandiri yoki garnizon boshligʻining buyrugʻi bilan tayinlangan toʻrt nafar shaxsga;

n) halok boʻlgan (vafot etgan) harbiy xizmatchini respublika hududidagi dafn etish joyiga borishi va ortga qaytishi uchun uning oila aʼzolariga;

o) halok boʻlgan (vafot etgan) harbiy xizmatchining respublika hududidagi dafn etilgan joyiga ziyorat uchun borishi va ortga qaytishi uchun uning oila aʼzolariga (yilda bir marta);

p) harbiy xizmatdan rezervga (isteʼfoga) boʻshatilgan, harbiy xizmatining umumiy davomiyligi yigirma yil va undan ortiq boʻlgan ofitser va generallar uchun harbiy-tibbiy komissiyaning xulosasiga muvofiq statsionar davolanishga yoki sanatoriy-kurort va sogʻlomlashtirish muassasalariga (koʻrsatib oʻtilgan ofitser va generallar harbiy xizmatining umumiy davomiyligi yigirma besh yil va undan ortiq boʻlganda ularning oila aʼzolariga ham)borish va ortga qaytishga (yiliga bir marta);

r) Havo hujumidan mudofaa qoʻshinlari va Harbiy havo kuchlari qoʻmondonligi harbiy uchuvchi-koʻtariluvchi tarkib harbiy xizmatchilarining oila aʼzolariga Oʻzbekiston Respublikasi hududida yiliga bir marta asosiy (kanikulyar) taʼtilni va qoʻshimcha taʼtillarni oʻtkazish joyiga (harbiy xizmatchining bildirgisiga asosan oila aʼzolari bilan birgalikda yoki alohida) borish va doimiy xizmat joyiga qaytish uchun.

Mazkur bandda koʻrsatilgan toifadagi harbiy xizmatchilarga havo, temir yoʻl va avtomobil (yoʻnalishli va yoʻnalishsiz taksilardan tashqari) transportida yurishi bilan bogʻliq xarajatlarni qoplash, harbiy tashish hujjatlari boʻyicha chiptalarni oldindan rasmiylashtirish uchun komission yigʻimlar va choyshab puli qonunchilik hujjatlariga muvofiq harbiy xizmatchilar va boʻlinmalarni saqlash manbalaridan kelib chiqqan holda vazirliklarga har yili ajratiladigan budjet va budjetdan tashqari mablagʻlar hisobidan amalga oshiriladi.

204. Harbiy xizmatchining oila aʼzolari harbiy xizmatchining halok boʻlganligi (vafoti etganligi) munosabati bilan tanlangan yashash joyiga koʻchib borishda oʻn tonnagacha boʻlgan shaxsiy mulkni konteynerlarda temir yoʻl transportida, temir yoʻl transporti boʻlmagan joyda esa transportning boshqa turlari (havo transporti bundan mustasno) bilan bepul tashish huquqiga ega. Shaxsiy mulkni alohida vagonda, bagaj qilib va kichik holda joʻnatilganda ularning haqiqiy xarajatlar qoplanadi, biroq bu miqdor oʻn tonnali yukni konteynerda tashish qiymatidan oshmasligi kerak.

205. Harbiy yigʻinlarga chaqirilgan, harbiy xizmatni (harbiy yigʻinlarni) oʻtash vaqtida vafot etgan yoki tinchlik davrida shikastlanish (jarohatlanish, travma olish, kontuziya), kasallik natijasida vafot etgan harbiy xizmatchilarni, fuqarolarni, shuningdek harbiy xizmatda boʻlishning belgilangan yosh chegarasiga yetgani, sogʻligʻining holatiga koʻra, kontrakt muddatining tugagani yoki tashkiliy-shtat tadbirlari oʻtkazilishi munosabati bilan harbiy xizmatdan boʻshatilgandan soʻng vafot etgan fuqarolarni dafn etish Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

206. Harbiy xizmatdan boʻshatilgan, harbiy xizmatining umumiy davomiyligi yigirma yil va undan ortiq boʻlgan ofitserlar tarkibi harbiy-tibbiy komissiyaning xulosasiga muvofiq statsionar davolanishga yoki sanatoriy-kurort va sogʻlomlashtirish muassasalariga borish va qaytishda (yiliga bir marta) temir yoʻl, havo va avtomobil (yoʻnalishli va yoʻnalishsiz taksilardan tashqari) transportidan bepul foydalanish huquqiga ega. Koʻrsatib oʻtilgan ofitserlar tarkibi harbiy xizmatining umumiy davomiyligi yigirma besh yil va undan ortiq boʻlgan taqdirda ularning oila aʼzolari ham transportdan foydalanishda shunday huquqqa egadir.

207. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchi joriy yilgi navbatdagi taʼtilni oʻtkazish joyiga borish va ortga qaytishda harbiy tashish hujjatlaridan foydalanmagan boʻlsa, keyingi yildagi navbatdagi taʼtilni berish vaqtida ushbu harbiy tashish hujjatlari uning yana ikki nafar oila aʼzolariga (ota-onasi, eri, xotini va farzandlariga) qoʻshimcha ravishda rasmiylashtirib beriladi.

208. Muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchilari harbiy qismlar tomonidan joʻnatiladigan xatlarni Oʻzbekiston Respublikasi hududi boʻylab bepul yuborish huquqiga egadirlar.

209. Favqulodda holat va favqulodda vaziyat sharoitlarida hamda jangovar harakatlar olib borilayotgan davrda xizmat vazifalarini bajarish vaqtida halok boʻlgan (vafot etgan) harbiy xizmatchining oila aʼzolariga (ota-onasi, eri, xotini, farzandlari va qaramogʻidagi shaxslarga) urush davrida halok boʻlgan harbiy xizmatchining oila aʼzolariga nisbatan belgilangan imtiyoz, kafolat va kompensatsiyalar tatbiq etiladi.

210. Rezervchilar harbiy yigʻinlarda qatnashish davrida quyidagi huquqlarga ega:

harbiy yigʻinlar oʻtkaziladigan joyga temir yoʻl va avtomobil transportida (yoʻnalishli va yoʻnalishsiz taksilardan tashqari) bepul borish va qaytish;

harbiy qismlar tomonidan joʻnatiladigan xatlarni bepul yuborish;

harbiy-tibbiy muassasalarda bepul tibbiy xizmat bilan taʼminlanish.

Rezervchilar harbiy yigʻinlarda qatnashayotgan davrda Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq ularning hayoti va sogʻligʻi davlat tomonidan majburiy ravishda sugʻurtalanadi.

211. Fuqarolarning haqiqiy harbiy xizmatda boʻlgan davri Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq ularning umumiy ish staji va ixtisoslik boʻyicha ish stajiga qoʻshib hisoblanadi.

212. Harbiy xizmatchilar quyidagilarga haqli emas:

harbiy qismning mulki va moliyaviy mablagʻlari, shuningdek, davlatning boshqa mulkini harbiy xizmat majburiyatlarini bajarish bilan bogʻliq boʻlmagan maqsadlarda ishlatish;

harbiy xizmat majburiyatlarini bajarish bilan bogʻliq chiqishlar (ommaviy axborot vositalaridagi chiqishlar bundan mustasno) va nutqlar uchun gonorar olish;

jismoniy va yuridik shaxslar hisobidan xorijiy xizmat safarlariga borish, xalqaro shartnomalarga muvofiq yoki davlat hokimiyati organlarining xorijiy davlatlarning tegishli davlat hokimiyati organlari yoki xalqaro tashkilotlar bilan oʻzaro kelishuvlari asosida amalga oshiriladigan xizmat safarlari bundan mustasno;

oʻzaro yaqin qarindoshlikda yoki quda tomondan qarindosh boʻlgan shaxslar bilan (ota-onalar, aka-ukalar, opa-singillar, oʻgʻillar, qizlar, er-xotinlar, shuningdek, er-xotinlarning ota-onalari, aka-ukalari, opa-singillari va farzandlari) aynan bitta harbiy qismda (aynan bitta boshqaruv organi, harbiy xizmat nazarda tutilgan vazirlik yoki idoraning harbiy tuzilmasi) birga xizmat qilishga, agar ularning birga xizmat qilishi ulardan birining ikkinchisiga bevosita boʻysunishiga olib kelsa;

ilmiy, ijodiy va pedagogik faoliyatdan tashqari haq toʻlanadigan boshqa faoliyat bilan shugʻullanishga;

tadbirkorlik faoliyati bilan shugʻullanishga;

tadbirkorlik faoliyati subyektlarini tashkil etishga, ularning muassisi (ishtirokchisi) boʻlishga, tadbirkorlik faoliyati subyektida tashkiliy-boshqaruv, maʼmuriy-xoʻjalik vazifalarini bajarishga;

oʻz xizmat vakolatlarini jismoniy va yuridik shaxslarning manfaatlarini koʻzlab bajarish yoki bajarmaslik evaziga ulardan biron-bir mukofot, foyda yoki sovgʻalar olishga;

qonunchilikda nazarda tutilmagan imtiyozlardan, preferensiyalar yoki afzalliklardan oʻz xizmat mavqeyi bilan bogʻliq holda foydalanishga;

qimor va tavakkalchilikka asoslangan boshqa oʻyinlarda, shu jumladan, axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalangan holda ishtirok etishga;

chet davlat fuqaroligini yoki chet davlatda doimiy yashash huquqini beruvchi hujjatni olish maqsadida murojaat qilishga;

Oʻzbekiston Respublikasi hududidan tashqarida hisobvaraqlar ochishga va ularga ega boʻlishga, koʻchmas mulkka va boshqa mol-mulkka egalik qilishga, bundan chet davlatda taʼlim olish, stajirovka oʻtash va tibbiy xizmatlardan foydalanish maqsadida ochilgan hisobvaraqlar mustasno;

oʻzining vakolatlarini siyosiy partiyalarning, boshqa jamoat birlashmalarining va ular organlarining manfaatlarini koʻzlab amalga oshirishga, xizmat majburiyatlarini amalga oshirish bilan bogʻliq hollar bundan mustasno;

xizmatni oʻtash vaqtida diniy rasm-rusumlar va marosimlarni bajarishga, bundan farzand tugʻilishi, nikoh, toʻy va dafn marosimlari mustasno;

harbiy xizmat nazarda tutilgan vazirlik yoki idoraning harbiy qismi, boshqaruv organi, muassasasining binolarida va hududida diniy rasm-rusumlar va marosimlarni tashkil etishga, diniy mazmundagi materiallar va buyumlarni saqlashga, xizmat majburiyatlarini amalga oshirish bilan bogʻliq hollar bundan mustasno;

Internet jahon axborot tarmogʻiga harbiy xizmatga oid maʼlumot va materiallarni, shuningdek, harbiy qism, boshqaruv organi, harbiy xizmat nazarda tutilgan vazirlik yoki idoraning harbiy tuzilmasiga mansubligini oshkor etuvchi axborotni (foto, video, matn va boshqalar) joylashtirishga, matbuot xizmatlari tomonidan chop etilgan materiallar bundan mustasno.

Mazkur nizomda belgilangan cheklovlarga rioya etmaganlik tegishli tartibda xizmat tekshiruvi oʻtkazilishi uchun asos boʻladi.

213. Yoʻl qoʻyilgan qonunbuzarlik holatlari va yetkazilgan zarar uchun harbiy xizmatchilar qonunchilikda belgilangan asoslar va tartibda intizomiy, maʼmuriy, jinoiy, fuqarolik-huquqiy va moddiy javobgarlikka tortilishi mumkin.

8-bob. Harbiy unvonlar

1-§. Harbiy unvon turlari

214. Harbiy unvon:

a) harbiy xizmatchining xizmatdagi va huquqiy mavqeyini, xizmat burchi boʻyicha unga yuklatilgan masʼuliyat darajasini belgilaydi hamda uning kasbiy tayyorgarlik darajasi va harbiy burchni bajarish koʻrsatkichi, shaxsiy tarkib tomonidan harbiy xizmatni oʻtash va kadrlarni joylashtirishni samarali tashkillashtirishning muhim sharti hisoblanadi;

b) harbiy yoki maxsus tayyorgarligi, xizmat yillari, qoʻshin turiga mansubligi, shuningdek harbiy xizmat tajribasiga mos ravishda Qurolli Kuchlar harbiy xizmatchilariga shaxsan beriladi;

v) harbiy xizmatchilar oʻrtasidagi oʻzaro munosabatlarda mavqening katta-kichikligini belgilaydi.

215. Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida qonun bilan harbiy xizmatchilarning (harbiy xizmatga majburlarning) quyidagi tarkiblari va ularga tegishli harbiy unvonlar joriy etilgan:

Harbiy xizmatchilar tarkibi Harbiy unvonlar qoʻshin unvonlari kema tarkibidagi unvonlar Oddiy askarlar tarkibi oddiy askar matros Serjantlar tarkibi kichik serjant III darajali serjant II darajali serjant I darajali serjant katta serjant starshina III darajali starshina II darajali starshina I darajali starshina bosh starshina Kichik ofitserlar tarkibi leytenant katta leytenant kapitan leytenant katta leytenant kapitan-leytenant Katta ofitserlar tarkibi mayor podpolkovnik polkovnik III rang kapitani II rang kapitani I rang kapitani Generallar tarkibi general-mayor general-leytenant general-polkovnik armiya generali

216. Yuridik yoki tibbiy yoʻnalishdagi harbiy hisob ixtisosligi boʻlgan ofitserlar tarkibidagi harbiy xizmatchilarning harbiy unvoniga mos ravishda “adliya” yoki “tibbiy xizmat” soʻzlari qoʻshiladi.

217. Rezerv, zaxira yoki isteʼfodagi shaxslarning harbiy unvoniga mos ravishda “rezervdagi”, “zaxiradagi” yoki “isteʼfodagi” degan soʻzlar qoʻshiladi.

218. Harbiy unvon boshlangʻich yoki navbatdagi boʻlishi mumkin.

2-§. Boshlangʻich harbiy unvonni berish tartibi

219. Harbiy unvonlarni berish uchun taqdimnomalar, boshqa hujjat va buyruqlarning shakl va mazmuni, shuningdek ularni rasmiylashtirish va taqdim etish tartibi (generallar tarkibi bundan mustasno) vazirlik rahbari tomonidan belgilanadi.

Navbatdagi harbiy unvonning berilishini asossiz ravishda kechiktirgan komandirlar (boshliqlar) belgilangan tartibda intizomiy javobgarlikka tortiladi.

220. Quyidagilar boshlangʻich harbiy unvonlar hisoblanadi:

a) boshqa harbiy unvoni boʻlmagan muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchilari va kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar uchun — “oddiy askar (matros)”;

b) serjantlar tarkibi uchun — “kichik serjant (starshina)”;

v) ofitserlar tarkibi uchun — “leytenant”;

g) generallar tarkibi uchun — “general-mayor”.

221. “Oddiy askar (matros)” harbiy unvoni muddatli harbiy xizmatga chaqirish yoki kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilish vaqtida harbiy unvoni boʻlmagan fuqarolarga beriladi.

222. “Kichik serjant” harbiy unvoni quyidagilarga beriladi:

a) vazirliklar tasarrufidagi (yoki xorijiy) taʼlim muassasalarining (oʻquv boʻlinmalarining) tegishli taʼlim olish dasturlari boʻyicha mutaxassislarni tayyorlash kurslarini tamomlagan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga;

b) vazirliklar tasarrufidagi taʼlim muassasalarining tegishli dasturlari boʻyicha mutaxassislarni tayyorlash kurslarida tayyorgarlikdan oʻtishni talab qilmaydigan serjantlar tarkibi lavozimlaridagi kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga;

v) oliy harbiy taʼlim muassasalarining kursantlariga — oʻqishdagi yuqori natijalar va namunali harbiy intizom uchun;

g) intizomiy ragʻbatlantirish tartibida.

223. “Leytenant” harbiy unvoni quyidagilarga beriladi:

a) harbiy xizmatchilarga — Oʻzbekiston Respublikasi yoki xorijiy oliy harbiy taʼlim muassasasini tamomlab tegishli harbiy ixtisoslikni olgandan soʻng;

b) oliy harbiy taʼlim muassasalarida tayyorlanmaydigan, tegishli harbiy-hisob mutaxassislikka yaqin oliy fuqarolik maʼlumotga ega boʻlgan hamda kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilingan fuqarolar — ofitserlar tarkibining lavozimiga tayinlanganidan soʻng;

v) oliy fuqarolik maʼlumotiga ega boʻlgan hamda ofitserlar tarkibi lavozimiga tayinlangan oddiy askar va serjantlar tarkibiga mansub kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga — vazirliklar qoshidagi tegishli dasturlar boʻyicha ofitserlarni tayyorlash kurslarini tamomlaganidan soʻng;

g) oliy taʼlim muassasalarining harbiy tayyorgarlik oʻquv boʻlinmalarida tahsil olgan, harbiy tayyorgarlik boʻyicha yakuniy davlat attestatsiyasini topshirgan va bakalavriatning toʻliq kursini muvaffaqiyatli yakunlagan ilgari haqiqiy harbiy xizmatni oʻtamagan fuqarolarga (zaxiradagi leytenant);

d) tegishli harbiy hisob ixtisosligiga mos keladigan oliy fuqarolik maʼlumotiga ega boʻlgan harbiy xizmatga majburlarga — oliy harbiy taʼlim muassasalari qoshidagi ofitserlar tarkibini tayyorlash kurslarini tamomlagach hamda oʻquv dasturi boʻyicha belgilangan imtihonlarni topshirgandan soʻng.

3-§. Navbatdagi harbiy unvonni berish tartibi

224. Navbatdagi harbiy unvonlar harbiy xizmatchilarga navbatdagi harbiy unvon ular egallab turgan shtat lavozimi boʻyicha koʻzda tutilgan harbiy unvonga mos boʻlsa va harbiy unvonda boʻlishning belgilangan xizmat muddati tugagandan keyin beriladi.

Yuqori turuvchi vakant lavozimni vaqtincha bajarish (lvb) yuklatilgan harbiy xizmatchilarga harbiy unvonlar avval egallab turgan lavozimiga muvofiq beriladi.

225. Harbiy xizmatchini navbatdagi harbiy unvonni berishga taqdim qilishda uning shaxsiy, kasbiy, ishchanlik, maʼnaviy-ahloqiy fazilatlari, maʼlumoti darajasi, u masʼul boʻlgan uchastkadagi ishlar holati hisobga olinadi.

226. Harbiy xizmatchilar uchun harbiy unvonlardagi xizmat muddati quyidagicha belgilanadi:

“oddiy askar” harbiy unvonida — belgilanmagan;

“kichik serjant” harbiy unvonida — ikki yil;

“III darajali serjant” harbiy unvonida — uch yil;

“II darajali serjant” harbiy unvonida — toʻrt yil;

“I darajali serjant” harbiy unvonida — besh yil;

“katta serjant” harbiy unvonida – belgilanmagan;

“leytenant” harbiy unvonida — ikki yil (oʻqish davomiyligi besh yil boʻlgan oliy harbiy taʼlim muassasalarining bitiruvchilari uchun — bir yil);

“katta leytenant” harbiy unvonida — uch yil;

“kapitan” harbiy unvonida — toʻrt yil;

“mayor” harbiy unvonida — besh yil;

“podpolkovnik” harbiy unvonida — olti yil.

227. “Polkovnik” va undan yuqori boʻlgan harbiy unvonlarda xizmat muddati belgilanmaydi.

228. Harbiy xizmatchilarning berilgan harbiy unvondagi xizmat muddati harbiy unvon berilgan (shaxsiy tarkib boʻyicha buyruq chiqarilgan) kundan boshlab hisoblanadi.

229. Harbiy unvon berilgan xizmat muddatiga harbiy xizmatda boʻlishning butun vaqti qoʻshiladi. Koʻrsatilgan muddatga quyidagilar qoʻshib hisoblanadi:

a) harbiy xizmatchi asossiz tarzda jinoiy javobgarlikka tortilgan, harbiy xizmatdan noqonuniy boʻshatilgan va keyinchalik harbiy xizmatga tiklangan hollarda harbiy xizmatdagi uzilish vaqti;

b) Qurolli Kuchlar rezervida (zaxirasida) boʻlgan davri.

230. Berilgan harbiy unvonda xizmatning belgilangan kamida ikki muddatini oʻtagan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchiga xizmat yuzasidan ijobiy tavsiflar berilgan va uning harbiy-hisob ixtisosligi boʻyicha vakant lavozim yoʻqligi sababli uni yuqori turuvchi lavozimga tayinlash imkoni boʻlmagan taqdirda, shtatga koʻra unga oʻzi egallab turgan harbiy lavozim uchun koʻzda tutilgan harbiy unvondan bir pogʻona yuqori harbiy unvon quyidagi tartibda beriladi:

ofitserlar tarkibiga “podpolkovnik” va ungacha boʻlgan harbiy unvonlar — vazirliklar rahbarining qaroriga binoan;

serjantlar tarkibiga “katta serjant” va ungacha boʻlgan harbiy unvonlar — vazirliklar miqyosida harbiy unvon berish vakolatiga ega boʻlgan mansabdor shaxsning qaroriga binoan.

Jangovar harakatlarda yoki terroristik tashkilotlarning qurollangan tuzilmalarini aniqlash va yoʻq qilish boʻyicha maxsus operatsiyalarni oʻtkazish, milliy xavfsizlik va jamoat tartibini taʼminlash hamda tabiiy va texnogen xususiyatli favqulodda vaziyatlarning oqibatlarini bartaraf etish bilan bogʻliq vazifalarni bajarish vaqtida halok boʻlgan yoki yuqorida koʻrsatilgan harakatlarda qatnashish davrida olingan shikastlanish (yaradorlik, jarohatlanish) oqibatida vafot etgan harbiy xizmatchilarga vazirliklar rahbarlarining qaroriga binoan, ushbu Nizomning 224-bandida nazarda tutilgan talablardan qatʼi nazar, navbatdagi harbiy unvon berilishi mumkin.

231. “III darajali serjant”, “II darajali serjant”, “1 darajali serjant” va “katta serjant” harbiy unvonlari oldingi harbiy unvonda belgilangan xizmat muddatini oʻtagan, komandirlik va harbiy ish mutaxassisi, boʻysunuvdagilarni tayyorlash va tarbiyalash ishida murabbiylik sifatlari va malakalarini namoyon qilgan, jangovar va kasbiy tayyorgarlikda yaxshi koʻrsatkichlarga ega boʻlgan, shtat toifasiga koʻra tegishli harbiy unvonni berish mumkin boʻlgan lavozimni egallagan harbiy xizmatchilarga vazirliklar tasarrufidagi (yoki xorijiy) taʼlim muassasalarining (oʻquv boʻlinmalarining) mutaxassislarni tayyorlash kurslarini, agarda bunday kurslarda tegishli mutaxassislarni tayyorlash nazarda tutilmagan boʻlsa, tegishli taʼlim muassasalarida qayta tayyorlash va malaka oshirish kurslarini tamomlaganidan keyin beriladi.

232. Navbatdagi “polkovnik” harbiy unvoni oliy harbiy taʼlim muassasalarining magistrlik oʻquv dasturini, xorijiy davlatlarning harbiy akademiyalarini yoki magistrlik oʻquv dasturi boʻyicha oliy taʼlim muassasalarini tamomlagan, ilmiy daraja yoki ilmiy unvonlarga (tegishli yoʻnalish boʻyicha), shuningdek, chuqur kasbiy bilim va koʻnikmalarga ega boʻlgan ofitserlarga beriladi.

Oʻzbekiston Respublikasi Harbiy xavfsizlik va mudofaa universitetining Harbiy tibbiyot instituti bakalavriat bosqichini tamomlagan kursantlarga dastlabki “tibbiy xizmat leytenanti” harbiy unvoni hamda harbiy internaturani tamomlagach, navbatdagi “tibbiy xizmat katta leytenanti” harbiy unvoni beriladi.

Mazkur Nizomning 226-bandi sakkizinchi xatboshisida nazarda tutilgan bir yillik harbiy unvonda boʻlish muddatini toʻgʻri qoʻllash maqsadida Oʻzbekiston Respublikasi Harbiy xavfsizlik va mudofaa universiteti hamda uning tarkibidagi institutlarning bakalavriat bosqichida oʻqishni davom ettirish istagini bildirgan va oʻqishga qabul qilingan Oʻzbekiston Respublikasi oliy taʼlim muassasalari talabalari uchun mazkur oliy taʼlim muassasalaridagi oʻqish davri ushbu universitet va uning tarkibidagi institutlardagi oʻqishga tenglashtiriladi.

233. Oliy harbiy taʼlim muassasasidagi kurslarda oʻqiyotgan ofitserlarga navbatdagi harbiy unvon egallab turgan lavozimidagi shtat toifasini hisobga olgan holda ofitserni oʻqishga yuborgan komandirlarning (boshliqlarning) taqdimnomasiga asosan harbiy unvondagi xizmat muddati tugagandan soʻng beriladi.

234. Oʻzbekiston Respublikasi hududidan tashqarida uzoq muddatli xizmat safarlarida boʻlgan, shuningdek xorijiy mamlakatlar harbiy taʼlim muassasalarida tahsil olayotgan harbiy xizmatchilar navbatdagi harbiy unvonlarni berishga vazirliklar kadr organlarining boshliqlari tomonidan taqdim qilinadilar.

235. Xizmat va harbiy burchini bajarishda alohida namuna koʻrsatgan, mamlakatning mudofaa qudratini mustahkamlashga, hududiy yaxlitligini himoya qilishga qoʻshgan hissasi uchun kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga vazirliklar rahbarlari tomonidan navbatdagi harbiy unvonlar muddatidan avval berilishi mumkin. Bunda ofitserlar tarkibi harbiy unvonlarini muddatidan oldin berish Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti bilan kelishilgan holda amalga oshiriladi.

236. Istisnoli holatlarda serjant va ofitserlar tarkibiga mansub kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarning harbiy unvonini bir pogʻonaga tushirish intizomiy jazo chorasi sifatida yoki attestatsiya komissiyasining qaroriga koʻra ushbu harbiy unvonni berish huquqiga ega boʻlgan mansabdor shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

237. Harbiy burchni ado etishdagi jiddiy xatoliklar, hokimiyat vakolatlarini suiisteʼmol qilgani, favqulodda vaziyatlarda qonunlar va Umumharbiy nizomlari bilan zimmasiga yuklangan talab va majburiyatlarni bajarmaganligi uchun generallar tarkibiga mansub shaxslar Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining qaroriga binoan harbiy unvonlaridan pastlatilishi mumkin.

Harbiy unvonda bir pogʻona pastlatilgan harbiy xizmatchilar harbiy unvonda pastlatilgandan kamida bir yil oʻtgach, ijobiy tavsifnoma boʻlgan taqdirda, tegishli komandirlarning (boshliqlarning) tavsiyasiga asosan harbiy unvonda pastlatish toʻgʻrisida qaror qabul qilgan boshliqlar, ularga tenglashtirilgan va yuqori turuvchi boshliqlarning buyruqlari bilan oldingi harbiy unvonda qayta tiklanishlari mumkin.

Harbiy xizmatchini oldingi harbiy unvoniga tiklamay va navbatdagi harbiy unvon berilmay turib uni ikkinchi marta harbiy unvondan pasaytirishga yoʻl qoʻyilmaydi.

Harbiy unvoni pasaytirilgandagi xizmat muddati harbiy unvoni qayta tiklangandagi xizmat muddatiga qoʻshib hisoblanmaydi.

238. Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Milliy gvardiyasi, Davlat bojxona qoʻmitasi va Davlat soliq qoʻmitasi, prokuratura, sud va adliya organlarining maxsus unvonlariga (martaba darajalariga) ega fuqarolarni harbiy xizmatga qabul qilishda uning maxsus unvoniga mos keladigan harbiy unvon berilishi mumkin.

Harbiy unvonda xizmat qilish muddatiga (martaba darajasidagi ish stajiga) maxsus unvonda xizmat qilish muddati ham qoʻshib hisoblanadi.

Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Milliy gvardiyasi, Davlat bojxona qoʻmitasi va Davlat soliq qoʻmitasi, prokuratura, sud va adliya organlarining maxsus unvonlariga (martaba darajalariga) ega, harbiy xizmatga kirish paytida mavjud maxsus unvonga (martaba darajalariga) mos keladigan harbiy unvon berilmagan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga maxsus unvonda xizmat qilish (martaba darajasida ishlash) davrlari navbatdagi harbiy unvonni berish uchun qoʻshib hisoblanishi mumkin.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining Farmoni, qarori, farmoyishi bilan generallar tarkibi lavozimlariga tayinlangan, harbiy yoki maxsus unvoni boʻlmagan shaxslarga haqiqiy harbiy xizmatga qabul qilishda oʻrnatilgan tartibda “polkovnik” va ungacha boʻlgan harbiy unvon berilishi mumkin.

Alohida holatlarda ilmiy daraja, ilmiy unvon yoki faoliyatning tor ixtisoslik turlari boʻyicha yuqori professional tayyorgarlikka, koʻp yillik ish tajribasiga ega boʻlgan va ofitserlar tarkibi lavozimlariga kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilingan fuqarolarga “mayor” va ungacha boʻlgan harbiy unvon berilishi mumkin.

Oʻzbekiston Respublikasi oliy harbiy taʼlim muassasalarining boshqaruv, ilmiy va professor-oʻqituvchilar tarkibidagi lavozimlariga ilmiy darajaga (ilmiy unvonga) hamda kamida besh yillik ilmiy va pedagogik ish tajribasiga ega boʻlgan fuqarolarni kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga qabul qilishda ularga quyidagi harbiy unvonlar beriladi:

fan nomzodlari, falsafa doktorlariga (PhD) — “kapitan”;

fan doktori (DSc), dotsent ilmiy unvoniga ega boʻlgan fan nomzodi, falsafa doktorlariga (PhD) — “mayor”;

professor ilmiy unvoniga ega boʻlgan fan doktorlariga (DSc) — “podpolkovnik”.

4-§. Mansabdor shaxslarning harbiy unvonlar berish boʻyicha huquqlari

239. Harbiy xizmatchilarga quyidagi harbiy unvonlar beriladi:

a) “oddiy askar” harbiy unvoni — harbiy unvoni boʻlmagan fuqarolarga, ular:

muddatli harbiy xizmatga hamda safarbarlik chaqiruvi rezervi oylik harbiy yigʻinlarini oʻtashga chaqirilganda — harbiy qism komandirining buyrugʻi bilan;

kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirish vaqtida — vakolatli mansabdor shaxslarning buyrugʻi bilan;

b) serjantlar tarkibining harbiy unvonlari — shunday vakolatlar berilgan mansabdor shaxslar tomonidan;

v) kichik va katta ofitserlar tarkiblarining harbiy unvonlari — vazirlik rahbari va shunday vakolatlar berilgan boshqa mansabdor shaxslar tomonidan;

g) “polkovnik” harbiy unvoni — tegishincha Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Xavfsizlik kengashi kotibiyati va Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi bilan kelishilgan holda vazirliklar rahbarlarining buyruqlari bilan beriladi.

Harbiy unvon berish boʻyicha mansabdor shaxslarning vakolatlari vazirlik rahbari tomonidan belgilanadi.

Generallar tarkibining harbiy unvonlari Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan beriladi.

240. Yuqori turuvchi mansabdor shaxs quyi turuvchi komandirlarga (boshliqlarga) harbiy unvonlar berish boʻyicha berilgan barcha huquqlardan foydalanadi.

5-§. Harbiy xizmatchilarni harbiy unvondan mahrum etish va fuqarolarni harbiy unvonda tiklash tartibi

241. Ofitserlar tarkibiga mansub harbiy xizmatchilarni, shu jumladan rezerv yoki zaxiradagi shaxslarni harbiy unvondan mahrum etish faqatgina ular ogʻir va oʻta ogʻir jinoyat sodir etgani uchun sudlanganida sudning qarori bilan amalga oshirilishi mumkin.

242. Serjantlar tarkibiga mansub harbiy xizmatchilarni harbiy unvondan mahrum etish harbiy xizmatchi tomonidan nojoʻya xatti-harakatlar sodir etilgani uchun boshqa intizomiy jazo choralari yetarli boʻlmagan taqdirda sud yoki vazirlik rahbarining qarori bilan amalga oshirilishi mumkin.

243. Ofitserlar yoki serjantlar tarkibining harbiy unvonidan mahrum etilgan fuqarolar oddiy askar harbiy unvonidagi kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar hisoblanadi hamda oddiy askar harbiy unvonidagi kontrakt boʻyicha (zaxiradagi, rezervdagi) harbiy xizmatchilar uchun Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan huquq va imtiyozlardan foydalanadi.

244. Noqonuniy sudlanganligi sababli harbiy unvonidan mahrum etilgan fuqaro, uning oqlanganligi yoki noqonuniy hukm bekor qilingani toʻgʻrisidagi sud qarori kuchga kirgandan soʻng oʻrnatilgan tartibda harbiy unvondan mahrum etilgan kundan boshlab avvalgi harbiy unvoniga qayta tiklanadi.

Fuqaroni oldingi harbiy unvoniga tiklash uchun asoslar mavjud boʻlganda mudofaa ishlari boʻyicha boʻlimi boshligʻi zarur hujjatlarni rasmiylashtiradi va ularni shaxsiy tarkib boʻyicha buyruq chiqarish uchun uni harbiy unvondan mahrum etgan vazirlikka yuboradi.

Bunday holatda fuqaroni harbiy unvonda tiklash uni harbiy unvondan mahrum qilgan vazirlik rahbarining buyrugʻi bilan amalga oshirilishi mumkin.

245. Harbiy unvonda tiklangan fuqaro tiklangan harbiy unvoniga muvofiq Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligi va boshqa meʼyoriy-huquqiy hujjatlarida belgilangan huquq va imtiyozlardan foydalanadi.

9-bob. Taʼtillar

1-§. Taʼtil turlari

246. Tinchlik davrida harbiy xizmatchilarga quyidagi taʼtillar beriladi:

a) navbatdagi;

b) kasalligi tufayli;

v) kanikulyar;

g) oliy harbiy taʼlim muassasalarini bitirish munosabati bilan;

d) qoʻshimcha;

e) homiladorlik va tugʻish, shuningdek bola parvarishlash munosabati bilan;

j) qisqa muddatli (muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchilari uchun).

Harbiy xizmatchilarga Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida nazarda tutilgan boshqa asoslar boʻyicha ham taʼtillar berilishi mumkin.

2-§. Navbatdagi taʼtilni berish tartibi

247. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga navbatdagi taʼtilni berish ularning sogʻligʻini yaxshilash, jismoniy va axloqiy-ruhiy kuchini tiklash hamda har tomonlama dam olishining muhim va zarur omili sifatida qaraladi.

248. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga navbatdagi taʼtil har yili taʼtillar rejasiga muvofiq harbiy qism komandiri (boshligʻi)ning buyrugʻiga asosan beriladi.

249. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga har yili muddati oʻttiz sutkaga teng navbatdagi taʼtil berilib, bunda pul taʼminoti saqlanadi hamda taʼtilni oʻtkazish joyiga borish va qaytish uchun zarur, biroq uch kundan koʻp boʻlmagan vaqt beriladi.

Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarning har yilgi navbatdagi taʼtiliga qoʻshimcha tarzda, xizmat yillarining kalendar hisobiga koʻra:

oʻn yillik harbiy xizmatdan soʻng — davomiyligi besh sutkalik;

oʻn besh yillik harbiy xizmatdan soʻng — davomiyligi oʻn sutkalik;

yigirma yillik va undan koʻp harbiy xizmatdan soʻng — davomiyligi oʻn besh sutkalik qoʻshimcha taʼtil beriladi.

Qoʻshimcha taʼtilning muddatini belgilashda Oʻzbekiston Respublikasi Ichki ishlar vazirligi, Milliy gvardiyasi, Davlat bojxona qoʻmitasi va Davlat soliq qoʻmitasi, sud, prokuratura va adliya organlaridagi xizmat ham harbiy lavozimga tayinlangan xodimlarga maxsus unvonlar (martaba darajalari) berilgan kundan boshlab harbiy xizmat muddatiga qoʻshib hisoblanadi.

250. Kontrakt boʻyicha haqiqiy harbiy xizmatga kirgan yilda navbatdagi taʼtilning davomiyligi kontrakt kuchga kirgan kundan boshlab yilning oxirigacha boʻlgan vaqtga proporsional ravishda har toʻliq oy xizmat uchun taʼtilning ikki yarim sutkasi hisobida taʼtil muddatini toʻliq bir kungacha yetkazish tomoniga yaxlitlash yoʻli bilan hisoblanadi. Muddati oʻn sutkadan kam boʻlgan taʼtil harbiy xizmatchining xohishiga koʻra keyingi yili navbatdagi taʼtil bilan birga qoʻshib berilishi mumkin.

251. Harbiy xizmatda boʻlishning belgilangan yosh chegarasiga yetgani, sogʻligʻining holati yoki kontrakt muddatining tugagani sababli kontrakt boʻyicha harbiy xizmatdan boʻshatilgan yili harbiy xizmatchilarga navbatdagi taʼtil taqdim qilinmaydi va foydalanilmagan taʼtil uchun qonunchilikda oʻrnatilgan tartibda kompensatsiya puli toʻlanadi.

Boshqa asoslarga koʻra kontrakt boʻyicha harbiy xizmatdan boʻshatilayotganda navbatdagi taʼtildan foydalanmagan harbiy xizmatchilarga foydalanilmagan taʼtil uchun qonunchilikda oʻrnatilgan tartibda kompensatsiya puli toʻlanadi.

252. Uzrli sabablarsiz, biroq koʻpi bilan oʻn sutka muddat davomida xizmatda boʻlmagan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga navbatdagi taʼtil kelmagan kunlari soniga qisqartiriladi. Taʼtilni qisqartirish toʻgʻrisidagi qarorni taʼtil berish huquqiga ega boʻlgan komandir (boshliq) harbiy qism boʻyicha buyruq chiqarish orqali qabul qiladi.

253. Navbatdagi taʼtil muddatini uzaytirish uchun asoslar boʻlgan hollarda, taʼtil muddati Oʻzbekiston Respublikasining qonunchiligiga muvofiq tegishli taʼtil sutkalariga uzaytiriladi.

254. Muddatli harbiy xizmatni tugatib (haqiqiy harbiy xizmatdan boʻshamasdan turib) kontrakt boʻyicha harbiy xizmatga kirgan harbiy xizmatchilarga navbatdagi taʼtil harbiy qism komandiri tomonidan, ish va lavozimni qabul qilib olgandan soʻng umumiy asoslarda beriladi.

255. Harbiy xizmatchilarga oliy harbiy taʼlim muassasalarini tugatish munosabati bilan beriladigan taʼtillar ular xizmatni oʻtash joylariga kelmasdan turib beriladi. Davomiyligi oʻttiz sutkadan kam boʻlmagan ushbu taʼtillar joriy yilning navbatdagi taʼtili sifatida hisobga olinadi.

256. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga navbatdagi taʼtillar ulardan foydalanish davrlarining almashinib turish zaruriyatini, shuningdek harbiy qism jangovar shayligini taʼminlashni hisobga olgan holda va taʼtillar rejasiga muvofiq yilning istalgan vaqtida beriladi.

257. Oʻqishga yuborishga, xizmat muddati belgilangan joylarga almashishga nomzod sifatida tasdiqlangan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga navbatdagi taʼtil u yerga ketgunga qadar taʼtildan toʻliq foydalanishni hisobga olgan holda, oliy harbiy taʼlim muassasalarida oʻqiyotganlarga esa oʻquv yili tugagandan soʻng beriladi.

258. Komandirlarning (boshliqlarning) taʼtillarni berish huquqi, shuningdek taʼtillarni berish tartibi vazirlik rahbari tomonidan belgilanadi.

Vazirliklar rahbarlariga taʼtillar Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan tasdiqlanadigan rejaga muvofiq beriladi.

259. Navbatdagi taʼtil quyidagi toifadagi harbiy xizmatchilarga ularning xohishi boʻyicha qulay vaqtda beriladi:

a) jangovar harakatlar ishtirokchisi;

b) nogironligi boʻlgan farzandi bor harbiy xizmatchilarga;

v) oʻn toʻrt yoshgacha boʻlgan farzandini tarbiyalayotgan yolgʻiz harbiy xizmatchilarga;

g) Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq shunday huquqqa ega boshqa harbiy xizmatchilarga.

Harbiy xizmatchining iltimosiga koʻra va komandirning (boshliqning) roziligi bilan harbiy xizmatchiga navbatdagi va qoʻshimcha taʼtillar ketma-ket, ular oʻrtasidagi uzilishlarsiz berilishi mumkin.

260. Xotini homiladorlik va tugʻish taʼtilida boʻlgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga navbatdagi taʼtil harbiy xizmatchilarning xohishini hisobga olgan holda taʼtillarni berish huquqiga ega boʻlgan komandirning (boshliqning) qaroriga koʻra beriladi.

261. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchining kasalligi tufayli yoki boshqa istisno holatlar sababli oʻtgan yil uchun navbatdagi taʼtil berilmagan boʻlsa, ushbu taʼtil kelgusi yilning birinchi choragida beriladi.

262. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtayotgan er-xotin harbiy xizmatchilarga navbatdagi taʼtil ularning xohishiga koʻra bir vaqtning oʻzida beriladi.

263. Navbatdagi yoki qoʻshimcha taʼtil vaqtida kasal boʻlib qolgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga taʼtil ular tuzalganlaridan soʻng foydalanilmagan taʼtil sutkalari soniga uzaytiriladi. Bu holda taʼtilni uzaytirish davolovchi shifokor va davolash muassasasining boshligʻi (bosh shifokor) tomonidan tasdiqlangan tegishli maʼlumotnomaga asosan taʼtilni bergan komandir (boshliq) tomonidan amalga oshiriladi.

264. Taʼtilda boʻlgan harbiy xizmatchi yaqin qarindoshlarining (xotini, eri, ota-onasi, farzandlari, tugʻishgan aka-ukalari, opa-singillari, erining yoki xotinining ota-onasi, qaramogʻida boʻlgan shaxslar) sogʻligʻi holati yomonlashganligi yoki vafot etganligi, shuningdek harbiy xizmatchining oilasi yoki yaqin qarindoshi yongʻin yoki boshqa tabiiy ofatga duchor boʻlgan holatlarda harbiy xizmatchi taʼtilda boʻlgan hudud mudofaa ishlari boʻyicha boʻlimi boshligʻi unga xizmat joyiga borish uchun zarur boʻlgan vaqtni hisobga olgan holda oʻn sutkagacha boʻlgan muddatga oilaviy ahvolga bogʻliq boʻlgan sabab bilan taʼtil berish huquqiga ega. Mudofaa ishlari boʻyicha boʻlimi boshligʻi berilgan taʼtil toʻgʻrisida koʻrsatib oʻtilgan harbiy xizmatchi harbiy xizmatni oʻtayotgan harbiy qism komandiriga zudlik bilan xabar beradi. Bunda taʼtil unga oilaviy ahvoliga bogʻliq boʻlgan sabab bilan berilgan taʼtil sutkalari soniga uzaytiriladi.

3-§. Kasalligi tufayli taʼtil berish tartibi

265. Kasalligi tufayli taʼtil muddati kasallikning xususiyatiga qarab belgilanadi. Tinchlik davrida davolash muassasalarida uzluksiz davolanish va kasalligi tufayli taʼtilda boʻlishning muddati hammasi boʻlib toʻrt oydan oshmasligi kerak, Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan alohida kasalliklar boʻyicha uzoqroq muddat davolanishda boʻlish hollari bundan mustasno. Bu muddat davolash muassasasi harbiy-tibbiy komissiyasining tibbiy xulosasiga asosan vazirliklar rahbarlari yoki ularning birinchi oʻrinbosari qarori bilan uzaytirilishi mumkin. Uzluksiz davolanishda va kasalligi tufayli taʼtilda boʻlishning belgilangan muddati tugashi bilan harbiy xizmatchilar ularning harbiy xizmatga yaroqliligi masalasini hal qilish uchun harbiy-tibbiy komissiya koʻrigidan oʻtishi lozim.

266. Kasalligi tufayli taʼtil navbatdagi taʼtil hisobiga qoʻshilmaydi.

267. Jangovar harakatlarda qatnashish, terrorchi tashkilotlarning qurollangan tuzilmalarini aniqlash va yoʻq qilish boʻyicha maxsus operatsiyalarni oʻtkazish mobaynidagi jangovar vazifalarni bajarish yoki harbiy xizmatning boshqa majburiyatlarini (xizmat majburiyatlarini) bajarish vaqtida jarohatlangan (yarador boʻlgan, travma olgan, kontuziya boʻlgan) harbiy xizmatchilarning harbiy xizmatga yaroqliligini aniqlash boʻyicha tibbiy koʻrik statsionar davolanishning muddatidan qatʼi nazar, u tugagandan soʻng oʻtkaziladi.

4-§. Kanikulyar taʼtillar berish tartibi

268. Kanikulyar taʼtillar oliy harbiy taʼlim muassasalarida oʻqishning kunduzgi boʻlimida oʻqiyotgan harbiy xizmatchilarga oʻquv semestrlari tugagandan soʻng quyidagi muddatlarga beriladi:

a) yozgi kanikulyar taʼtil — oʻttiz sutka;

b) qishki kanikulyar taʼtil — oʻn besh sutka.

Yozgi kanikulyar taʼtil asosiy, qishkisi esa qoʻshimcha hisoblanadi.

269. Kanikulyar taʼtilni oʻtkazish joyiga borish va qaytib kelish uchun qoʻshimcha vaqt berilmaydi. Asosiy kanikulyar taʼtilni oʻtkazish joyiga (oʻqish yakunlanadigan yili — taʼtilni oʻtkazish va harbiy xizmatni oʻtash joyiga) bepul borish va qaytib kelish huquqi har yili beriladi.

5-§. Qoʻshimcha taʼtillarni berish tartibi

270. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga quyidagi qoʻshimcha taʼtillar beriladi: oliy taʼlim muassasalariga, oliy taʼlimdan keyingi taʼlim institutlariga kirish imtihonlarini topshirish va ularda tahsil olish vaqtida (biroq yiliga koʻpi bilan bir marta); ijodiy; oilaviy sharoiti tufayli; jangovar harakatlarda qatnashganligi uchun; ragʻbatlantirish tariqasida.

271. Tayanch doktoranturaga kirish imtihonlarini topshirishga ruxsat etilgan harbiy xizmatchilarga imtihonlarga tayyorgarlik koʻrish va ularni topshirish uchun oʻttiz sutkagacha boʻlgan muddatga oʻquv taʼtili beriladi.

Doktoranturaga qabul qilinayotgan harbiy xizmatchilarga oʻquv taʼtili berilmaydi.

Harbiy xizmatchining kirish imtihonlarini topshirishiga ruxsat etilgani toʻgʻrisidagi taʼlim muassasasi boshligʻi tomonidan imzolangan xabarnoma oʻquv taʼtili berish uchun asos hisoblanadi.

272. Oʻquv taʼtilining muddati taʼlim muassasasi joylashgan joyga borish va qaytish vaqtiga uzaytiriladi.

273. Falsafa doktori (PhD) yoki fan doktori (DSc) ilmiy darajasini olish uchun mustaqil izlanuvchi boʻlgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchiga dam olish va bayram kunlaridan tashqari haftada bitta boʻsh kun beriladi. Beriladigan boʻsh kunlar harbiy qism komandirining (boshliqning) buyrugʻi bilan rasmiylashtiriladi.

Falsafa doktori (PhD) ilmiy darajasini olish boʻyicha mustaqil izlanuvchilarga malakaviy imtihonlarni topshirish uchun xizmat joyidan taʼlim muassasasi yoki ilmiy tashkilot joylashgan joygacha borish va qaytish vaqtini hisobga olmagan holda oʻttiz sutka beriladi.

274. Falsafa doktori (PhD) yoki fan doktori (DSc) ilmiy darajasini olish uchun mustaqil izlanuvchi boʻlgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchiga harbiy xizmatni ilmiy ish bilan muvaffaqiyatli ravishda birga qoʻshib olib borish sharti bilan, u ilmiy daraja izlanuvchisi boʻlgan taʼlim muassasasi yoki ilmiy tashkilot ilmiy kengashining tavsiyasiga binoan komandir (boshliq) tomonidan vazirlik rahbari belgilagan tartibda quyidagi muddatlarga ijodiy taʼtillar beriladi:

a) fan doktori (DSc) ilmiy darajasi boʻyicha izlanuvchi uchun — dissertatsiyani tugatish uchun olti oygacha;

b) falsafa doktori (PhD) ilmiy darajasi boʻyicha izlanuvchi uchun — dissertatsiyani tugatish uchun uch oygacha.

275. Uchuvchilar tarkibi va ayrim boshqa mutaxassislar orasidan boʻlgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarning alohida toifalari uchun, ular tomonidan inson sogʻligʻiga salbiy taʼsir koʻrsatuvchi vazifalar (ish, mashqlar) bajarilgandan soʻng tibbiy reabilitatsiya olib boriladi, ular xizmatni oʻtayotgan vazirliklarning sanatoriylari, dam olish uylari va bazalarida profilaktik dam olish tashkillashtiriladi.

Bunday sogʻlomlashtirish tadbirlarining zaruriyati tibbiy koʻrik natijalari boʻyicha harbiy-tibbiy xizmatlar tomonidan berilgan tavsiyalar asosida belgilanadi.

Harbiy xizmatchilarga tibbiy reabilitatsiya doirasida profilaktik dam olish uchun qoʻshimcha sutkalarni berish tartibi vazirlik rahbari tomonidan belgilanadi.

276. Quyidagi hollarda harbiy xizmatchiga oʻn sutkagacha, safarbarlik chaqiruvi rezervi xizmatchisiga yigʻinlar davomida uch sutkagacha boʻlgan muddatga, taʼtilni oʻtkazish joyiga borish va qaytib kelishga ketadigan vaqtni hisobga olmagan holda, oilaviy sharoiti munosabati bilan taʼtil beriladi:

a) yaqin qarindoshi sogʻligʻi holatining ogʻirlashgani yoki vafot etishi (halok boʻlishi);

b) harbiy xizmatchining oilasi yoki yaqin qarindoshining boshiga tushgan yongʻin yoxud boshqa tabiiy ofatlar sodir boʻlishi;

v) harbiy xizmatchi oilasining yonida boʻlishi zarur boʻlgan boshqa alohida holatlarda — harbiy qism komandirining qarori bilan.

Bunday taʼtil berilishiga sabab boʻlgan sharoitlar hujjatlar bilan tasdiqlangan boʻlishi lozim.

277. Jangovar harakatlarda qatnashgan, qurollangan noqonuniy tuzilmalarini aniqlash va yoʻq qilish boʻyicha maxsus operatsiyalarni oʻtkazish mobaynidagi jangovar vazifalarni bajargan, favqulodda vaziyatlarning oqibatlarini bartaraf etishda qatnashgan harbiy xizmatchilarga Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq qoʻshimcha taʼtillar beriladi.

278. Muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchilariga ragʻbatlantirish tariqasida taʼtilni oʻtkazish joyiga borish va qaytib kelish uchun zarur vaqtni hisobga olmagan holda oʻn sutkagacha boʻlgan muddatga bitta taʼtil berilishi mumkin.

279. Qoʻshimcha taʼtillar navbatdagi taʼtillar hisobiga qoʻshilmaydi.

6-§. Homiladorlik va tugʻish hamda bolani parvarishlash uchun taʼtillar berish tartibi

280. Ayol harbiy xizmatchilarga homiladorlik va tugʻish, bolani parvarishlash uchun Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida va ushbu Nizomda belgilangan tartibda taʼtil beriladi. Bunda ularga Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan qoʻshimcha imtiyoz, kafolat va kompensatsiyalar tatbiq etiladi.

281. Bola (bolalarni) asrab olgan ayol harbiy xizmatchiga Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq bolani parvarishlash uchun taʼtil beriladi.

282. Ayol harbiy xizmatchilarga homiladorlik va tugʻish taʼtili pul taʼminoti saqlangan holda, bolani parvarishlash taʼtili esa pul taʼminoti saqlanmagan holda Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan muddat va tartibda beriladi. Ayol harbiy xizmatchilarga homiladorlik va tugʻish taʼtili ularning bildirgisi va tegishli tibbiy muassasalarning maʼlumotnomalariga asosan beriladi. Ayol harbiy xizmatchilar bolani parvarishlash uchun berilgan taʼtil muddati tugamasdan xizmat majburiyatlarini bajarishga kirishish huquqiga ega.

Qonunchilikda belgilangan alohida hollarda bolani parvarishlash taʼtili erkak harbiy xizmatchilarga ham berilishi mumkin.

283. Homiladorlik va tugʻish taʼtillari vaqti oddiy askar, serjant va ofitserlar tarkibi lavozimlaridagi xizmat muddatiga xizmat yillari uchun foizli ustama haq toʻlash, uzluksiz xizmati uchun bir martalik pul mukofotini toʻlash, shuningdek iqlim sharoiti ogʻir boʻlgan joylarda xizmat qilganini hisobga olgan holda pensiyani hisoblash uchun xizmat muddatiga qoʻshib hisoblanadi.

Ayol harbiy xizmatchilarning farzandi uch yoshga toʻlgunga qadar bolani parvarishlash uchun jami olti yildan koʻp boʻlmagan taʼtilda boʻlish vaqti oddiy askar, serjant va ofitserlar tarkibi lavozimlaridagi xizmat muddatiga xizmat yillari uchun foizli ustama haq toʻlash, shuningdek ik/1im sharoiti ogʻir boʻlgan joylarda xizmat qilganini hisobga olmagan holda pensiyani hisoblash uchun xizmat muddatiga qoʻshib hisoblanadi. Bunda ularga uzluksiz xizmati uchun bir martalik pul mukofotini toʻlash uchun xizmat muddati qoʻshib hisoblanmaydi.

284. Homiladorlik va tugʻish taʼtillari navbatdagi taʼtil hisobiga qoʻshilmaydi. Homiladorlik va tugʻish taʼtili oldidan yoki bevosita undan keyin ayol harbiy xizmatchilarga ularning xohishiga koʻra joriy yil uchun navbatdagi taʼtil beriladi.

285. Bolani parvarishlash uchun taʼtil tugaydigan yildagi navbatdagi taʼtil kalendar yilning oxirigacha bu taʼtil tugagan kundan boshlab kalendar yilining oxirigacha boʻlgan vaqtga proporsional ravishda har toʻliq oy xizmat uchun ikki yarim kun hisobida hisoblanadi va ushbu Nizomning 250-bandida belgilangan talablar hisobga olingan holda beriladi.

286. Ayol harbiy xizmatchilar kasal bolani parvarishlash uchun tibbiy muassasaning tegishli hujjatlari bilan tasdiqlangan butun davr uchun maoshi saqlangan holda Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan muddat va tartibda xizmat majburiyatlarini bajarishdan ozod etiladi.

287. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtayotgan erkak harbiy xizmatchining turmush oʻrtogʻi tugʻruq vaqtida vafot etgan taqdirda, shuningdek agar u oʻn toʻrt yoshgacha (nogironligi boʻlgan bolani oʻn olti yoshgacha) boʻlgan bir yoki bir nechta bolalarni onasisiz (u vafot etgan yoki halok boʻlgan, onalik huquqidan mahrum etilgan, uzoq muddat davolash muassasasida boʻlgan va bolalarga onalik parvarishi berilmagan boshqa holatlarda) tarbiyalayotgan boʻlsa, uning iltimosiga koʻra uch oygacha muddatga bir marta qoʻshimcha taʼtil beriladi.

7-§. Harbiy xizmatchini taʼtildan chaqirib olish tartibi

288. Harbiy xizmatchini taʼtildan chaqirib olishga faqatgina favqulodda xizmat zarurati yuzaga kelgan holatda vazirlik rahbarining qarori bilan yoʻl qoʻyiladi.

Harbiy xizmatchini taʼtildan chaqirib olish tegishli buyruq bilan rasmiylashtiriladi.

289. Harbiy xizmatchi taʼtildan chaqirib olinganda uning foydalanilmagan qismi joriy yilda beriladi.

10-bob. Harbiy xizmatchilarni haqiqiy harbiy xizmatdan boʻshatish

290. Harbiy xizmatchilar harbiy xizmatdan rezervga, harbiy hisobdan chiqarilgan taqdirda esa isteʼfoga boʻshatiladi.

Rezervda boʻlishning belgilangan yosh chegarasiga yetgan yoki harbiy-tibbiy komissiya tomonidan sogʻligʻining holatiga koʻra harbiy hisobdan chiqarilgan holda harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilgan, shuningdek Oʻzbekiston Respublikasi fuqaroligini yoʻqotgan yoxud boshqa davlatning fuqaroligiga ega boʻlgan harbiy xizmatchilar isteʼfoga boʻshatiladi.

291. Harbiy xizmatchini haqiqiy harbiy xizmatdan boʻshatish quyidagi asoslarga koʻra amalga oshiriladi:

a) yosh boʻyicha — u harbiy xizmatda boʻlishining belgilangan yosh chegarasiga yetganda, shu jumladan ushbu Nizomda nazarda tutilgan tartibda uzaytirilgan harbiy xizmat muddati tugashi bilan yoki uzaytirilgan xizmat muddati mobaynida harbiy xizmatchi harbiy xizmatni davom ettirishni istamaganda;

b) muddatli harbiy xizmatning muddati tugashi bilan — chaqiruv boʻyicha muddatli harbiy xizmatning Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan muddati tugashi bilan (boʻshatish uchun boshqa asoslar boʻlmagan taqdirda);

b 1 ) muddatli harbiy xizmatning muddati tugamay turib — oilaviy sharoitiga koʻra;

v) kontrakt muddati tugashi bilan — boʻshatish uchun boshqa asoslar boʻlmagan taqdirda, agar amaldagi kontraktning tugash vaqtida harbiy xizmatchi yoki vazirlik tomonidan yangi kontrakt tuzmaslik toʻgʻrisida qaror qabul qilingan boʻlsa;

g) tashkiliy-shtat tadbirlari munosabati bilan, harbiy xizmatchidan xizmatda foydalanishning imkoni va uni boʻshatishga boshqa asoslar boʻlmagan taqdirda;

d) sogʻligʻining holatiga koʻra — u harbiy-tibbiy komissiya tomonidan harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilganligi munosabati bilan;

e) tomonlardan birining (harbiy xizmatchi yoki vazirlik) tashabbusiga koʻra kontrakt muddatidan oldin bekor qilinganligi munosabati bilan;

j) intizomsizligi sababli kursantlar oliy harbiy taʼlim muassasasidan chetlashtirilishi munosabati bilan, boʻshatishga boshqa asoslar boʻlmagan taqdirda;

z) harbiy xizmatchi nomiga dogʻ tushiruvchi xatti-harakat sodir etganda;

i) davlat sirlaridan foydalanishga doir ruxsatnomadan mahrum qilingan taqdirda;

k) ozodlikdan yoki harbiy unvondan mahrum etish bilan bogʻliq boʻlgan jazo choralarini nazarda tutuvchi sud hukmi qonuniy kuchga kirganda;

l) Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq Oʻzbekiston Respublikasi fuqaroligini yoʻqotganda yoxud boshqa davlatning fuqaroligi mavjud boʻlganda;

m) harbiy xizmatni oʻtash bilan bogʻliq boʻlgan cheklovlarga rioya etmaganda.

Qonunchilikda belgilangan tartibda vazirliklar, ularning tegishli boshqaruv organlari, qoʻshinlari, harbiy tuzilmalari va muassasalari jangovar shaylikning yuqori darajalarida alohida rejimda xizmat faoliyatini amalga oshirishi davrida kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarni haqiqiy harbiy xizmatdan rezervga boʻshatishga yoʻl qoʻyilmaydi, mazkur bandning “ d ”, “ i ”, “ k ” va “l” kichik bandlariga asosan rezervga (isteʼfoga) boʻshatish bundan mustasno.

292. Agar kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchiga nisbatan aybliligi toʻgʻrisidagi masalani hal qilmay turib, tergovga qadar tekshiruv materiallari boʻyicha jinoiy ish qoʻzgʻatish rad etilgan, ozodlikdan (harbiy unvondan) mahrum etish bilan bogʻliq boʻlmagan jazo choralarini yoki jazodan ozod qilishni nazarda tutuvchi sud hukmi qonuniy kuchga kirgan yoxud uning aybliligi toʻgʻrisidagi masalani hal qilmay turib jinoyat ishi tugatilgan yoki yarashilganligi munosabati bilan jinoiy javobgarlikdan ozod qilingan boʻlsa, uni harbiy xizmatda qoldirish yoki qoldirmaslik toʻgʻrisidagi masala attestatsiya komissiyasining qarorini koʻrib chiqqan holda, haqiqiy harbiy xizmatdan boʻshatish huquqiga ega mansabdor shaxs tomonidan hal qilinadi.

Koʻrsatilgan qaror qonuniy kuchga kirgan sud ajrimi yoki hukmi, dastlabki tergov yoki surishtiruv organining qarori kelib tushgan kundan boshlab ikki oy muddatda qabul qilinadi.

Jinoyat sodir etganlik vaqtidan qatʼi nazar, harbiy xizmatni oʻtash davrida jinoiy javobgarlikka tortilgan muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchisi Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi boshligʻining buyrugʻi bilan muddatli harbiy xizmatni oʻtashdan ozod etiladi va belgilangan tartibda harbiy roʻyxatga qoʻyish uchun mudofaa ishlari organlariga yuboriladi, sud tomonidan intizomiy qismga joʻnatish jazosi tayinlangan muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchilari bundan mustasno.

293. Sud hukmi bilan xizmat boʻyicha cheklash jazosini olgan harbiy xizmatchi Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida koʻzda tutilgan asoslarda hukmda belgilangan jazo muddati tugagunga qadar harbiy xizmatdan boʻshatilishi mumkin. Bunday holatda komandir (boshliq) jazo muddatining qolgan qismini boshqa jazoga almashtirish yoxud jazoni oʻtashdan ozod qilish toʻgʻrisidagi masalani hal qilish uchun sudga materiallarni taqdim etadi.

294. Agar sud hukmi bilan xizmat boʻyicha cheklash jazosi tayinlangan harbiy xizmatchiga nisbatan hukm qonuniy kuchga kirguniga yoxud komandirning (boshliqning) hukm ijrosini taʼminlash toʻgʻrisidagi buyrugʻi chiqquniga qadar jazoni oʻtashdan ozod etilgan holda amnistiya akti qoʻllanilgan boʻlsa, harbiy xizmatchini boʻshatish masalasi attestatsiya komissiyasining qarorini hisobga olgan holda qoʻmondonlik tomonidan hal etiladi.

295. Harbiy xizmatchiga nisbatan jinoyat ishi boʻyicha dastlabki tergov olib borilayotgan yoki jinoyat ishi sudda koʻrilayotgan davrda, agar boʻshatishning sabablari jinoiy taʼqib bilan bogʻliq boʻlmasa, u qonunchilikda nazarda tutilgan asoslarda harbiy xizmatdan boʻshatilishi mumkin.

296. Tinchlik davrida harbiy xizmatchilarni haqiqiy harbiy xizmatdan boʻshatish ular xizmatni oʻtayotgan vazirliklar rahbarlari, shuningdek vazirliklar rahbarlari tayinlagan mansabdor shaxslar tomonidan amalga oshiriladi.

297. Harbiy xizmatchilarni haqiqiy harbiy xizmatdan boʻshatish huquqiga ega boʻlgan mansabdor shaxslar bu huquqdan faqat oʻzining bevosita boʻysunuvida boʻlgan harbiy xizmatchilarga nisbatan foydalanishlari mumkin.

298. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchida harbiy xizmatdan boʻshash uchun bir necha asoslar boʻlsa (yosh boʻyicha, kontrakt muddati tugashi bilan, tashkiliy-shtat tadbirlari munosabati bilan, harbiy-tibbiy komissiya tomonidan u harbiy xizmatga yaroqsiz deb topganligi, harbiy xizmatchining tashabbusiga koʻra kontrakt muddatidan oldin bekor qilinganligi munosabati bilan), u oʻzi tanlagan asosda xizmatdan boʻshashi mumkin.

299. Huquqlarini buzmagan holda xizmatdan boʻshatish imkoniyatini obyektiv istisno qiluvchi sharoitlarda (tibbiy muassasada statsionar davolanish, homiladorlik, tugʻish va bolani parvarishlash taʼtilida, asirlikda, garovga olingan holatda yoki Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan boshqa vaziyatlarda boʻlish) boʻlgan harbiy xizmatchilar mazkur holatlar bartaraf etilmagunga qadar haqiqiy harbiy xizmatdan boʻshatilishi mumkin emas.

300. Sud Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan tartibda va yetarli asoslar mavjud boʻlgan taqdirda ayblanuvchi yoki sudlanuvchi harbiy xizmatchini lavozimidan chetlatish huquqiga ega.

Sudning qaroriga muvofiq egallab turgan lavozimidan ozod etilgan harbiy xizmatchi ish boʻyicha yakuniy qaror qabul qilingunga qadar qonunchilikda nazarda tutilgan boshqa asoslar boʻyicha boʻshatilmasa, ushbu muddat davomida tegishli komandirning (boshliqning) ixtiyoriga oʻtkaziladi.

301. Harbiy xizmatchini harbiy xizmatdan boʻshatishga taqdim etish va tegishli hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi vazirlik rahbari tomonidan belgilanadi.

302. Kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchini harbiy xizmatdan boʻshatishga taqdim qilishdan oldin u tomonidan harbiy xizmatni oʻtalgani toʻgʻrisidagi maʼlumotlarga aniqlik kiritiladi, zarur hollarda kalendar hisobida va alohida imtiyozli sharoitlardagi xizmat muddatiga kiritilishi uchun uning xizmat davrlari hujjatlar bilan tasdiqlanadi.

Harbiy xizmatchiga u boʻshatilgunga qadar hisoblab chiqilgan xizmat muddati toʻgʻrisida maʼlum qilinadi. Xizmat muddatini hisoblash boʻyicha harbiy xizmatchining eʼtirozlari komandir (boshliq) tomonidan koʻrib chiqiladi va harbiy xizmatchi harbiy xizmatdan boʻshatishga taqdim etilgunga qadar u boʻyicha qarorlar qabul qilinadi.

303. Harbiy-tibbiy komissiya tomonidan harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilgan va shu sababli boʻshatilgan harbiy xizmatchini harbiy qism shaxsiy tarkibi roʻyxatlaridan chiqarish harbiy qism tomonidan boʻshatish toʻgʻrisidagi buyruq olingan kundan boshlab bir oydan (oddiy askarlar tarkibiga mansub muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchilarini — uch kundan) kechiktirmasdan amalga oshiriladi.

304. Oliy harbiy taʼlim muassasasini bitirgandan keyin oʻqishni tugatgandan soʻng tuzilgan kontrakt boʻyicha koʻzda tutilgan muddat tugamasdan yoki besh kalendar yil mobaynida ofitserlar tarkibi lavozimlarida xizmatni oʻtamasdan harbiy xizmatni (xizmatni) oʻtashdan bosh tortgan, shuningdek, kontrakt shartlarini bajarmaganligi, sodir etgan jinoyati uchun sudlanganligi sababli boʻshatilayotgan yoki bunday kontraktni tuzishdan bosh tortgan harbiy xizmatchi (xodim) Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq uni oʻqitish uchun sarflangan budjet mablagʻlarini davlatga qoplab beradi.

305. Harbiy qismni yoki xizmat joyini oʻzboshimchalik bilan tashlab ketgan, shuningdek uzrli sabablarsiz uch sutkadan koʻp vaqt davomida xizmatga kelmagan muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchisi (kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchi — oʻn sutka va undan ortiq vaqt davomida) barcha taʼminot turlaridan chiqariladi, biroq xizmatga kelmaslik sababi aniqlangunga qadar harbiy xizmatdan boʻshatilmaydi va harbiy qism shaxsiy tarkibi roʻyxatlaridan chiqarilmaydi.

306. Harbiy xizmatdan boʻshatilgan, biroq belgilangan tartibda ish va lavozimini topshirmagan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchi boʻshatish toʻgʻrisida buyruq yoki yozma ravishda xabarnoma olingan kundan boshlab bir oylik muddat oʻtgach shaxsiy tarkib roʻyxatlaridan chiqariladi. Bunda hisob hujjatlari harbiy hisobga qoʻyish joyiga yuboriladi. Harbiy qismdan qarzdorlik mavjud boʻlgan taqdirda uni undirish Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

307. Havo desanti yoki maxsus harbiy qism va boʻlinmalarda xizmatni oʻtab, rezervga yoki isteʼfoga boʻshatilgan harbiy xizmatga majburlar mudofaa ishlari organlaridagi maxsus hisobga qoʻyiladi. Koʻrsatib oʻtilgan toifadagi hisobda turgan shaxslar toʻgʻrisidagi maʼlumotlar mudofaa ishlari organlari tomonidan Davlat xavfsizlik xizmatining hududiy boʻlinmalariga yetkaziladi.

308. Muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchisi chaqiruv boʻyicha belgilangan harbiy xizmat muddati tugamay turib harbiy xizmatdan muddatidan avval boʻshatilishi mumkin emas, ushbu Nizomning 291 , 293 — 295-bandlarida koʻzda tutilgan asoslar bundan mustasno.

Muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchisi ushbu Nizomning 291-bandi “b 1 ” kichik bandiga muvofiq yashash joyi boʻyicha mudofaa ishlari boʻlimi komissiyasining xulosasiga asosan oilaviy sharoitiga koʻra (yaqin qarindoshlaridan biri (aka-ukasi, opa-singlisi) harbiy xizmatni oʻtash vaqtida halok boʻlgan yoki vafot etganda) belgilangan xizmat muddati tugamasdan rezervga boʻshatilishi mumkin.

Bu hollarda harbiy qism qoʻmondonligining iltimosnomasiga koʻra mudofaa ishlari boʻlimi tomonidan asoslantiruvchi hujjatlarga asosan dalolatnoma rasmiylashtiriladi.

Bunda, harbiy xizmatchining roziligi bilan u xizmat muddati tugagunga qadar xizmatni oʻtashni davom ettirishi mumkin.

309. Oliy harbiy taʼlim muassasasidan oʻqishdan chetlashtirilgan harbiy xizmatchini qonunda koʻzda tutilgan asosda boʻshatish oliy harbiy taʼlim muassasasi boshligʻi yoki ushbu harbiy xizmatchini boʻshatish huquqiga ega boʻlgan boshqa mansabdor shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

310. Harbiy xizmatining umumiy davomiyligi yigirma yil va undan ortiq boʻlgan hamda harbiy xizmatni benuqson oʻtagan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga harbiy xizmatdan boʻshatilayotgan vaqtda tegishli buyruqlar bilan harbiy kiyim-kechak kiyish va farqlovchi nishonlarni taqish huquqi beriladi.

Haqiqiy harbiy xizmatdan boʻshatilayotgan harbiy xizmatchilar koʻp yillik va vijdonan (benuqson) xizmat qilgani uchun shunday vakolatga ega boshliqlar tomonidan qimmatbaho sovgʻalar yoki pul mukofotlari bilan taqdirlanishi mumkin.

Ularni boʻshatish va ragʻbatlantirish choralari toʻgʻrisidagi buyruq harbiy qism komandiri tomonidan tantanali ravishda eʼlon qilinadi.

311. Fuqaroni haqiqiy harbiy xizmatga qayta tiklash harbiy xizmatdan boʻshatish toʻgʻrisidagi buyruqni bekor qilish yoʻli bilan amalga oshiriladi. Harbiy xizmatdan boʻshatish toʻgʻrisidagi buyruqni bekor qilish buyruqni chiqargan mansabdor shaxs yoki uning bevosita boshligʻi tomonidan mustaqil ravishda yoxud sud qarori yoki prokuror protestiga asosan qonunchilik hujjatlariga muvofiq amalga oshiriladi.

312. Nogironligi boʻlgan farzandlari yoki bolalikdan nogironligi boʻlgan farzandlari boʻlgan ayol harbiy xizmatchilarni ushbu farzandlari oʻn sakkiz yoshga toʻlguniga qadar, shuningdek oʻn toʻrt yoshdan kichik farzandlari boʻlgan yolgʻiz onalar va otalarni ularning roziligisiz tashkiliy-shtat tadbirlari munosabati bilan kontrakt boʻyicha haqiqiy harbiy xizmatdan boʻshatishga yoʻl qoʻyilmaydi.

313. Vafot etgan (halok boʻlgan) harbiy xizmatchi vafot etgan (halok boʻlgan) kunning ertasiga, belgilangan tartibda bedarak yoʻqolgan yoki vafot etgan deb eʼlon qilingan harbiy xizmatchi esa tegishli sud qarori qonuniy kuchga kirgan kunning ertasiga harbiy qism shaxsiy tarkibi roʻyxatlaridan chiqariladi.

314. Sodir etgan jinoyati uchun sud hukmiga koʻra ozodlikdan mahrum etish yoki harbiy unvondan mahrum etish jazosini olgan harbiy xizmatchi sud hukmi kuchga kirgan kundan boshlab tegishli asosga muvofiq harbiy xizmatdan boʻshatiladi.

11-bob. Qurolli Kuchlar rezervidagi xizmat

1-§. Qurolli Kuchlar rezervini shakllantirish

315. Qurolli Kuchlar rezervi Oʻzbekiston Respublikasining “ Umumiy harbiy majburiyat va harbiy xizmat toʻgʻrisida ”gi va “ Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlari rezervidagi xizmat toʻgʻrisida ”gi Qonunlariga muvofiq shakllantiriladi.

Rezervchilarni harbiy roʻyxatga olish Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarini harbiy roʻyxatga olish toʻgʻrisidagi Nizomga muvofiq mudofaa ishlari organlari tomonidan amalga oshiriladi.

Bunda Oʻzbekiston Respublikasi fuqaroligini yoʻqotgan, shuningdek boshqa davlat fuqaroligiga ega boʻlgan harbiy xizmatga majburlar harbiy hisobdan chiqariladi.

316. Qurolli Kuchlar rezervi harbiy xizmatga yaroqli boʻlgan quyidagi fuqarolar orasidan shakllantiriladi:

a) haqiqiy harbiy xizmatdan boʻshatilgan va rezervga kiritilgan kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilar;

b) haqiqiy harbiy xizmatdan boʻshatilgan va rezervga kiritilgan muddatli harbiy xizmat harbiy xizmatchilari;

v) safarbarlik chaqiruvi rezervidagi xizmatni oʻtagan harbiy xizmatga majburlar;

g) muddatli harbiy xizmatni yoki safarbarlik chaqiruvi rezervidagi xizmatni oʻtagan va oliy taʼlim muassasalarining harbiy tayyorgarlik oʻquv boʻlinmalarida ofitserlarni tayyorlash dasturi boʻyicha toʻliq oʻquv kursini tamomlaganlar.

317. “Umumiy harbiy majburiyat va harbiy xizmat toʻgʻrisida”gi Qonunga koʻra harbiy xizmatga majburlar Qurolli Kuchlar rezervida boʻlishining quyidagi yosh chegaralari belgilangan:

Tarkib 1-daraja rezervi 2-daraja rezervi Oddiy askarlar va serjantlar 35 yoshgacha 45 yoshgacha Kichik ofitserlar 40 yoshgacha 50 yoshgacha Katta ofitserlar 50 yoshgacha 55 yoshgacha Generallar 55 yoshgacha 60 yoshgacha

318. Rezervda boʻlish yoshining chegarasiga yetgan yoki harbiy-tibbiy komissiyalar tomonidan salomatligiga koʻra urush davrida harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilgan harbiy xizmatga majburlar mudofaa ishlari organlari tomonidan harbiy hisobdan chiqariladi va isteʼfoga chiqariladi.

Qurolli Kuchlar rezervidagi harbiy xizmatga majburlar birinchi va ikkinchi toifaga boʻlinadi.

319. Birinchi toifali rezerv chaqiruv yoki kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtagan hamda xizmatni oʻtash davrida harbiy hisobdagi ixtisoslikni egallagan birinchi toifadagi harbiy xizmatga majburlar orasidan toʻldiriladi.

Birinchi toifali rezerv birinchi va ikkinchi navbatga boʻlinadi.

Birinchi toifali rezervning birinchi navbati Qurolli Kuchlarning jangovar qoʻshilma va harbiy qismlari, jangovar taʼminot boʻlinmalarini urush davri shtatlariga qadar eng yaxshi tayyorlangan rezervchilar bilan butlashga moʻljallangan boʻlib, ular Qurolli Kuchlarning koʻrsatib oʻtilgan qoʻshilma, harbiy qism va boʻlinmalari hisobiga oʻtkaziladi hamda ularning jangovar tayyorgarligi ushbu tarkibda olib boriladi va jangda qoʻllash rejalashtiriladi.

Birinchi toifali rezervning ikkinchi navbati Qurolli Kuchlarning jangovar qoʻshilma va harbiy qismlari, jangovar taʼminot boʻlinmalariga kiritilmagan rezervchilar orasidan butlanadi va zarurat tugʻilganda birinchi toifali rezervning birinchi navbatini toʻldirish uchun moʻljallangan.

Birinchi toifali rezervda turuvchi harbiy xizmatga majburlar rezervda boʻlish yoshining chegarasiga yetganda yoki sogʻligʻi holatiga koʻra ikkinchi toifali rezervga oʻtkaziladi.

Birinchi toifali rezerv bilan butlangan boʻlinma, harbiy qism va qoʻshilmalarning eng muhim vazifasi Qurolli Kuchlarni yuqori darajadagi jangovar shaylikka keltirish hollarida hamda favqulodda vaziyatlar yuzaga kelganda jangovar qoʻllanishga doimiy shay turishdir.

320. Tinchlik davrida favqulodda vaziyatlar oqibatlarini bartaraf qilish boʻyicha maxsus vazifalarni bajarish uchun birinchi toifali rezervdan foydalanish har bir muayyan holatda Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining qarori bilan amalga oshiriladi.

Birinchi toifali rezerv Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining koʻrsatmasiga binoan tegishli vazirliklar rahbarlari tomonidan qoʻyilgan boshqa vazifalarni ham bajarishi mumkin.

Maxsus vazifalarni bajarish uchun birinchi toifali rezervni chaqirish mazkur Nizomning tegishli boʻlimlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

321. Ikkinchi toifali rezerv chaqiruv yoki kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtagan ikkinchi darajadagi harbiy xizmatga majburlar, shuningdek safarbarlik chaqiruvi rezervidagi harbiy xizmatni oʻtagan harbiy xizmatga majburlar orasidan butlanadi. Ikkinchi toifali rezerv Qurolli Kuchlarning front orti va texnik taʼminot qismlari, boʻlinmalarini urush davri shtatlari darajasiga qadar butlash uchun, favqulodda vaziyatlar roʻy bergan yoki Oʻzbekiston Respublikasiga qarshi harbiy tajovuz yuzaga kelgan taqdirda — urush davri tuzilmalarini saf torttirish uchun moʻljallangan.

Zarur hollarda Qurolli Kuchlarning front orti va texnik taʼminot qismlari, boʻlinmalarini Qurolli Kuchlarning jangovar qoʻshilma, harbiy qism va jangovar taʼminot boʻlinmalari hisobiga oʻtkazilmagan birinchi toifali rezervchilar bilan urush davri shtatlari darajasiga qadar butlashga yoʻl qoʻyiladi.

322. Qurolli Kuchlarning qoʻshilma, harbiy qism va boʻlinmalarini urush davri shtatlari darajasiga qadar toʻldirish, shuningdek urush davri tuzilmalarini saf torttirish uchun moʻljallangan rezervchilarni saralab olish harbiy okruglar qoʻshinlari qoʻmondonlarining buyruqlari bilan tuziladigan saralash komissiyalari tomonidan amalga oshiriladi. Saralash komissiyalari tarkibiga harbiy okruglar shtablari, butlanayotgan boʻlgan qoʻshilma, harbiy qism va boʻlinmalar qoʻmondonligi, mudofaa ishlari organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlarining vakillari, shuningdek tegishli turdagi qoʻshin va xizmatlar mutaxassislari kiradi.

323. Qurolli Kuchlarning qoʻshilma, harbiy qism va boʻlinmalariga roʻyxatga olish uchun rezervchilarni saralash, qoidaga koʻra, harbiy xizmatga majburlarning harbiy-hisob ixtisosligi, oilaviy ahvoli, shuningdek harbiy tayyorgarlik darajasi, intellektual va jismoniy imkoniyatlarini hisobga olgan holda hududiy prinsip asosida yakka tartibda amalga oshiriladi.

324. Qurolli Kuchlarning qoʻshilma, harbiy qism va boʻlinmalarini urush davri shtatlariga qadar butlash, shuningdek urush davri tuzilmalarini saf torttirish uchun zarur boʻlgan rezervdagi ofitserlar yetishmay qolgan taqdirda rezervga oliy taʼlim muassasalarining tegishli harbiy tayyorgarlik oʻquv boʻlinmalarida ofitserlarni tayyorlash dasturi boʻyicha toʻliq oʻquv kursini oʻtgan, eng koʻp tayyorgarlikka ega zaxiradagi ofitserlar tanlab olinishi mumkin. Saralashdan oʻtgach, ushbu toifadagi shaxslar rezervdagi ofitserlarni qayta tayyorlash boʻyicha harbiy yigʻinlarga yuboriladi.

Oʻzbekiston Respublikasi Davlat xavfsizlik xizmati, Milliy gvardiya va Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti davlat xavfsizlik xizmatining harbiy xizmatchilari haqiqiy harbiy xizmatdan boʻshatilganda koʻrsatib oʻtilgan idoralarning rezerviga kiritiladi yoki yashash joyidagi mudofaa ishlari boʻlimlariga roʻyxatga olish uchun yuboriladi.

2-§. Qurolli Kuchlar rezervini tayyorlash

325. Rezervchilarni tayyorlashning asosiy mazmuni ular roʻyxatga olingan boʻlinmalar tarkibida jangovar tayyorgarlik boʻyicha individual bilim, malaka va mahoratlarni oshirish, harakatlar taktikasini puxta oʻrganishdan iborat.

326. Rezervchilarni tayyorlash, qoidaga koʻra, hududiy prinsip boʻyicha harbiy qismlar, oʻquv markazlari qoshida harbiy yigʻinlar tashkil etish va oʻtkazish yoʻli bilan, shuningdek safarbarlik oʻquvlari va mashqlarini oʻtkazish davomida amalga oshiriladi.

Rezervdagi harbiy xizmatga majburlarni harbiy yigʻinlarga chaqirish Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan har yili tasdiqlanadigan rezervdagi harbiy xizmatga majburlarni harbiy yigʻinlarga chaqirishning hisob-kitobi asosida vazirliklar tomonidan ishlab chiqiladigan harbiy yigʻinlarni oʻtkazish rejasidan koʻchirmaga muvofiq mudofaa ishlari organlari tomonidan amalga oshiriladi. Rezervdagi harbiy xizmatga majburlarni harbiy yigʻinlarga chaqirishning hisob-kitobi joriy yilning 1-avgustiga qadar tegishli vazirliklar tomonidan taqdim etiladigan takliflar asosida har yili Oʻzbekiston Respublikasi Mudofaa vazirligi tomonidan tuziladi.

327. Oʻzbekiston Respublikasi Davlat xavfsizlik xizmati, Milliy gvardiya va Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti davlat xavfsizlik xizmati hisobida turuvchi rezervdagi harbiy xizmatga majburlarni harbiy yigʻinlarga chaqirish tartibi ushbu idoralarning normativ-huquqiy hujjatlari bilan belgilanadi.

328. Rejimli harbiy qismlardagi harbiy yigʻinlarda qatnashish, shuningdek batalyon (divizion) komandiri oʻrinbosaridan tortib ularga tenglashtirilgan va yuqori turuvchi lavozimlarga tayyorlash uchun nomzod sifatida tanlab olingan rezerv ofitserlari vazirliklarning vakillari bilan kelishilgan holda mudofaa ishlari boshqarmalari boshliqlari tomonidan koʻrib chiqiladi va tasdiqlanadi.

Oʻzbekiston Respublikasi Davlat xavfsizlik xizmati organlarining ruxsatnomasi talab etiladigan rejimli va boshqa harbiy qism, muassasa va harbiy taʼlim muassasalaridagi harbiy yigʻinlarga yuboriladigan rezervdagi barcha harbiy xizmatga majburlar oʻrnatilgan tartibda nazorat organlari bilan kelishib olinadi.

Kelishib olinganlik toʻgʻrisidagi maʼlumotlar belgilangan tartibda harbiy guvohnomalar va rezervdagi (zaxiradagi) ofitserlarning guvohnomalari, rezervdagi harbiy xizmatga majburlarning shaxsiy yigʻmajildlari va boshqa harbiy-hisob hujjatlariga kiritilib, ularning harbiy yigʻinlarda oʻta maxfiy va maxfiy ishlar, texnika va hujjatlar bilan ishlashiga ruxsat berish uchun asos boʻlib xizmat qiladi.

329. Harbiy yigʻinlarga chaqirish uchun nomzod etib tanlab olingan rezervdagi harbiy xizmatga majburlar hisob maʼlumotlarini tekshirish va tibbiy koʻrikdan oʻtkazish maqsadida ular oldindan xabardor qilinib, harbiy yigʻinlarda qatnashish uchun yetib borish vaqti va ularning davomiyligi koʻrsatilgan belgilangan namunadagi chaqiruv qogʻozi taqdim etiladi. Tashkilot rahbarining nomiga yuboriladigan bildiruv xatida rezervdagi harbiy xizmatga majburlarning harbiy yigʻinlarda boʻlish vaqti yigʻinlarda qatnashish, harbiy qismga yetib borish va yigʻinlardan qaytish vaqtini hisobga olgan holda koʻrsatiladi.

Rezervdagi harbiy xizmatga majburlarni harbiy yigʻinlarga yuborish mudofaa ishlari organlari tomonidan harbiy okruglar shtablaridan olingan koʻrsatmalar va harbiy qism komandirlaridan olingan talabnomalarga muvofiq tashkil etiladi va amalga oshiriladi.

Rezervdagi harbiy xizmatga majburlarni harbiy yigʻinlarga olib borish va qaytarib olib kelish harbiy yigʻinlar oʻtkazilayotgan tegishli vazirlik va muassasalarning mablagʻlari hisobiga temir yoʻl yoki avtomobil transporti orqali amalga oshiriladi.

330. Mudofaa ishlari organlari qoʻshilma, harbiy qism va muassasalarning komandirlariga oʻquv harbiy yigʻinlarini oʻtashga chaqirilgan rezervdagi harbiy xizmatga majburlarga doir quyidagi hujjatlarni yuboradi:

a) rezervdagi ofitserlar tarkibi uchun — nomma-nom tuzilgan roʻyxat va shaxsiy yigʻma jildlar;

b) rezervdagi serjant va oddiy askarlar tarkibi uchun — nomma-nom tuzilgan roʻyxat;

v) uchuvchilar tarkibi uchun — nomma-nom tuzilgan roʻyxat, shaxsiy yigʻmajildlar, parvoz va tibbiy daftarchalari.

Nomma-nom tuzilgan roʻyxatlar, parvoz va tibbiy daftarchalari muhrlangan holda komanda boshligʻiga tilxat bilan topshiriladi.

Parvoz daftarchalari boʻlmagan shaxslarni uchuvchilar tarkibini tayyorlash boʻyicha yigʻinlarga chaqirish man etiladi.

Harbiy xizmatga majburlarni harbiy qism qabul qilib olganligi toʻgʻrisida belgi qoʻyilgan roʻyxatlarning ikkinchi nusxalarini tuman mudofaa ishlari boʻyicha boʻlimi boshliqlari mudofaa ishlari boshqarmalariga taqdim etadi.

331. Birinchi toifali rezervda boʻlgan harbiy xizmatga majburlar bir yilda koʻpi bilan uch marta oʻquv harbiy yigʻinlariga jalb etilishi mumkin. Ushbu harbiy yigʻinlarning umumiy davomiyligi bir yil mobaynida oʻttiz sutkadan oshmasligi kerak.

Ikkinchi toifali rezervda boʻlgan harbiy xizmatga majburlar yiliga koʻpi bilan ikki marta oʻquv harbiy yigʻinlariga jalb etilishi mumkin. Ushbu harbiy yigʻinlarning umumiy davomiyligi bir yil mobaynida oʻn besh sutkadan oshmasligi kerak.

332. Maxsus harbiy yigʻinlar Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining qaroriga asosan oʻtkaziladi. Rezervchilar bu harbiy yigʻinlarga bir yil davomida koʻpi bilan ikki oy muddatga jalb qilinadi.

333. Harbiy yigʻinlarning boshlanish vaqti deb rezervchining mudofaa ishlari organidan harbiy yigʻinlar oʻtkaziladigan joyga joʻnagan kun, ularning tugash vaqti deb esa rezervchining harbiy qism komandiri tomonidan berilgan yozma buyruqda koʻrsatilgan mudofaa ishlari organiga yetib kelgan kun hisoblanadi.

334. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan tasdiqlanadigan roʻyxatda belgilanadigan davlat hokimiyati va boshqaruv organlari, tashkilotlar uchun bronlashtirib qoʻyilgan rezervdagi harbiy xizmatga majburlar harbiy yigʻinlarda qatnashishdan ozod etiladi.

335. Rezervda turuvchi fuqarolarni harbiy kiyim-kechak kiyib yurish huquqidan mahrum etish Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarining Umumharbiy nizomlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

336. Rezervda turuvchi fuqarolarni harbiy kiyim-kechak kiyib yurish huquqidan mahrum etish, harbiy unvondan bir pogʻona pasaytirish, harbiy unvoniga qayta tiklash toʻgʻrisidagi taqdimnomalar vazirliklarning hududiy vakolatli organlari rahbarlari tomonidan kiritiladi va tegishli vazirlikning rahbariga qaror qabul qilish uchun yuboriladi.

3-§. Rezervdagi harbiy xizmatga majburlarga harbiy unvonlar berish tartibi

337. “Rezervdagi leytenant” boshlangʻich ofitserlik unvoni quyidagilarga berilishi mumkin:

a) sogʻligʻining holatiga koʻra tinchlik davrida harbiy xizmatga yaroqsiz (urush davrida harbiy xizmatga cheklangan yaroqli) deb topilgan, bevosita oliy harbiy taʼlim muassasasini tugatganidan soʻng haqiqiy harbiy xizmatdan boʻshatilayotgan bitiruvchilarga;

b) muddatli harbiy xizmatni yoki safarbarlik chaqiruvi rezervidagi xizmatni oʻtagan hamda oliy taʼlim muassasalarining harbiy tayyorgarlik oʻquv boʻlinmalarida tahsil olgan fuqarolarga — harbiy tayyorgarlik boʻyicha yakuniy davlat attestatsiyasini topshirgan va bakalavriatning toʻliq kursini muvaffaqiyatli yakunlaganidan soʻng;

v) ofitserlar tarkibining harbiy unvoniga ega boʻlmagan oliy fuqarolik maʼlumoti boʻlgan rezervdagi harbiy xizmatga majburlarga — oʻquv harbiy yigʻinlarini tugagach va oʻquv dasturi boʻyicha belgilangan imtihonlarni topshirganidan soʻng.

338. Ushbu Nizomning 341 - bandida koʻrsatilgan Qurolli Kuchlar rezervidagi harbiy xizmatga majburlarga ofitserlar tarkibining boshlangʻich harbiy unvonlari ushbu Nizomning 239 - bandida belgilangan mansabdor shaxslar tomonidan berilishi mumkin.

339. Rezervdagi harbiy xizmatga majburlar uchun harbiy unvonlardagi xizmat muddati quyidagicha belgilanadi:

“oddiy askar” — belgilanmagan;

“kichik serjant” — uch yil;

“III darajali serjant” — toʻrt yil;

“II darajali serjant” — toʻrt yil;

“I darajali serjant” — besh yil;

“katta serjant” — belgilanmagan;

“leytenant” — uch yil;

“katta leytenant” — toʻrt yil;

“kapitan” — toʻrt yil;

“mayor” — besh yil;

“podpolkovnik” — belgilanmagan.

340. Qurolli Kuchlar rezervidagi harbiy xizmatga majburlarga tinchlik davrida ushbu Nizomning 339-bandida belgilangan oldingi harbiy unvondagi xizmat muddatlari tugagandan soʻng ular oʻquv-mashq harbiy yigʻinlaridan oʻtgan va taʼlim dasturi boʻyicha imtihonlarni muvaffaqiyatli topshirgan taqdirda, “rezervdagi podpolkovnik” va ungacha boʻlgan navbatdagi harbiy unvonlar berilishi mumkin.

Mansabdor shaxslarning rezervdagi harbiy xizmatga majburlarga navbatdagi harbiy unvonlarni berish boʻyicha huquqlari ushbu Nizomning 239 - bandida belgilab berilgan.

341. Rezervdagi harbiy xizmatga majburlarga navbatdagi harbiy unvonlar ketma-ketlikda beriladi. Harbiy xizmatda foydalanish mumkin boʻlgan ixtisoslik boʻyicha yuqori tayyorgarlikka va katta ish tajribasiga ega boʻlgan rezervdagi (zaxiradagi) alohida ofitserlarni haqiqiy harbiy xizmatga olish vaqtida ularga, istisno tariqasida, ushbu Nizomning 339 - bandida koʻzda tutilgan xizmat muddatlaridan qatʼi nazar amaldagi unvonga nisbatan bir-ikki daraja yuqori ofitserlik unvoni berilishi mumkin.

342. Rezervda turuvchi harbiy xizmatga majburlarning harbiy unvonini bir darajaga pasaytirish ushbu Nizomning 236-bandga muvofiq 239 - bandida koʻrsatilgan mansabdor shaxslar tomonidan amalga oshirilishi mumkin.

Rezervda turgan davrda harbiy unvoni pasaytirilgan hamda ishlab chiqarish va boshqa ijtimoiy foydali ishda oʻzini oqlagan harbiy xizmatga majburlar harbiy unvonda pastlatish toʻgʻrisidagi qarorni qabul qilgan mansabdor shaxslar tomonidan oldingi harbiy unvoniga tiklanishi mumkin, biroq bunda harbiy unvon pasaytirilgandan soʻng kamida uch yil oʻtgan boʻlishi lozim.

Harbiy xizmatni oʻtash davrida ushbu Nizomning 239 - bandida koʻrsatib oʻtilgan mansabdor shaxslar tomonidan harbiy unvoni pasaytirilgan rezervda turuvchi harbiy xizmatchilarga mazkur shartlarda oldingi harbiy unvoni berilishi mumkin.

343. Rezervda turuvchi generallar tarkibiga mansub shaxslar Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan harbiy unvonda pasaytirilishi, keyinchalik esa ijobiy tavsiflar berilgan taqdirda harbiy unvonida tiklanishi mumkin (ushbu shaxslarga harbiy unvonlar berish tartibiga muvofiq). Harbiy xizmatni oʻtash davrida harbiy unvonda pasaytirilgan rezervda turuvchi generallar tarkibiga mansub shaxslarga oldingi harbiy unvoni berilishi mumkin.

12-bob. Urush davrida harbiy xizmatni oʻtashning oʻziga xos xususiyatlari

344. Harbiy xizmatchilar urush davrida ushbu Nizom va Oʻzbekiston Respublikasining boshqa qonun hujjatlarda koʻzda tutilgan oʻziga xos xususiyatlarni hisobga olgan holda harbiy xizmatni oʻtaydilar.

Safarbarlik eʼlon qilinganda:

a) haqiqiy harbiy xizmatda boʻlgan barcha harbiy xizmatchilar, harbiy yigʻinlarga jalb qilingan harbiy xizmatga majburlar alohida farmoyish berilguniga qadar xizmatda ushlab turiladi. Shaxsiy tarkib roʻyxatidan chiqarilmagan harbiy xizmatchilarni boʻshatish toʻgʻrisidagi buyruqlar bekor qilinadi, sogʻligʻining holatiga koʻra isteʼfoga boʻshatilgan shaxslarga nisbatan chiqarilgan buyruqlar bundan mustasno. Boʻshatish toʻgʻrisida buyruqlari bekor qilingan harbiy xizmatchilar oldingi lavozimlarining xizmat majburiyatlarini bajarishga kirishadi, bu lavozimlar boshqa harbiy xizmatchilar tomonidan band qilingan taqdirda esa boshqa vakant lavozimlarga tayinlanadi;

b) safarbarlik eʼlon qilinguniga qadar harbiy xizmatchilar bilan tuzilgan kontraktlarning harakati urush davri tugagunga qadar toʻxtatib turiladi, bunda harbiy xizmatda boʻlishning belgilangan yosh chegarasiga yetganda, harbiy-tibbiy komissiya tomonidan harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilgani munosabati bilan, ozodlikdan mahrum qilish yoki harbiy unvondan mahrum qilish bilan bogʻliq jazo choralari tayinlangan sud hukmi qonuniy kuchga kirganda, Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq Oʻzbekiston Respublikasi fuqaroligini yoʻqotganda yoxud boshqa davlat fuqaroligiga ega boʻlganda kontrakt harakatdan toʻxtatiladi. Harbiy xizmatchilarning taʼminoti Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan belgilangan urush davri normalari boʻyicha amalga oshiriladi. Urush davri tugagandan soʻng toʻxtatilgan kontraktlar harakati qayta tiklanadi, bunda kalendar va imtiyozlarni hisoblashda urush davrining butun haqiqiy harbiy xizmat muddatiga qoʻshib hisoblanadi;

v) tuzilgan kontraktlar harbiy xizmatchining tashabbusi bilan bir tomonlama bekor qilinishi mumkin emas;

g) kasalligi boʻyicha, homiladorlik va tugʻish taʼtillaridan tashqari boshqa barcha taʼtillar toʻxtatiladi hamda taʼtilda boʻlgan harbiy xizmatchilar zudlik bilan xizmat joylariga qaytib kelishlari shart;

d) xizmat muddatlari belgilangan joylarda xizmat oʻtayotgan harbiy xizmatchilarning rejali almashinuvi amalga oshirilmaydi;

e) rezervdagi harbiy xizmatga majburlar oʻz safarbarlik yoʻllanmasi, chaqiruv qogʻozlari yoki mudofaa ishlari organlarining buyruqlarida koʻrsatilgan joyda va muddatda hozir boʻlishi shart;

j) urush davri shtatlari boʻyicha lavozimga moʻljallangan harbiy xizmatchilar hamda rezervdagi harbiy xizmatga majburlar safarbarlik vazifasiga muvofiq lavozim boʻyicha majburiyatlarini bajarishga kirishadi.

Uzrli sabablarsiz taʼtildan oʻz vaqtida xizmat joyiga qaytmagan harbiy xizmatchilar hamda safarbarlik boʻyicha koʻrsatilgan joyda va muddatda hozir boʻlmagan shaxslar qonunchilikka muvofiq javobgarlikka tortiladi.

345. Urush davrida Qurolli Kuchlar quyidagilar bilan toʻldiriladi:

a) oliy harbiy taʼlim muassasalarining bitiruvchilari;

b) safarbarlik boʻyicha chaqiriladigan rezerv va zaxiradagi harbiy xizmatga majburlar;

v) oʻz ixtiyoriga koʻra harbiy xizmatga olingan harbiy xizmatga majbur boʻlmagan ayollar.

Urush davrida harbiy xizmatga majburlarni haqiqiy harbiy xizmatga chaqirish va keyingi chaqiruvlar Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti qarorlariga asosan chiqarilgan mudofaa vazirining buyruqlariga muvofiq mudofaa ishlari organlari tomonidan amalga oshiriladi.

346. Urush davrida boshlangʻich ofitserlik unvoni quyidagilarga beriladi:

a) oliy harbiy taʼlim muassasalarining, shu jumladan qisqartirilgan taʼlim dasturi asosidagi bitiruvchilariga;

b) kichik ofitserlarni tayyorlash boʻyicha kurslarning bitiruvchilariga;

v) oliy maʼlumotli, jangovar vazifalarni bajarishda jasorat va qahramonlik koʻrsatgan, harakatdagi qoʻshilmalarning (harbiy qismlarning) ofitserlar tarkibi lavozimlariga tayinlangan va bu lavozimlar majburiyatlarini muvaffaqiyatli bajarayotgan harbiy xizmatchilarga.

347. Urush davrida boshlangʻich serjantlik unvoni quyidagilarga beriladi:

a) kichik mutaxassislarni tayyorlash boʻyicha harbiy taʼlim muassasalarining bitiruvchilariga;

b) jangovar vazifalarni bajarishda jasorat va qahramonlik koʻrsatgan, harakatdagi qoʻshilmalarning (harbiy qismlarning) kichik komandirlar tarkibi lavozimlariga tayinlangan va bu lavozimlar majburiyatlarini muvaffaqiyatli bajarayotgan harbiy xizmatchilarga.

348. Urush davrida boshlangʻich va navbatdagi harbiy unvonlar ushbu Nizomning 239 va 240 - bandlarida koʻrsatilgan mansabdor shaxslar tomonidan beriladi.

349. Jasorat va qahramonlik koʻrsatgan, yuksak darajadagi kasbiy va vatanparvarlik xislatlarini namoyon etgan harbiy xizmatchilarga navbatdagi harbiy unvon mavjud harbiy unvondagi xizmat muddatidan qatʼi nazar muddatidan avval berilishi mumkin.

350. Harakatdagi harbiy qism va qoʻshilmalarning ofitserlari uchun harbiy unvonlardagi xizmat muddati quyidagicha belgilanadi:

Harbiy unvonlar Harbiy qism va qoʻshilmalarning ofitserlari uchun Harbiy okrug boshqarmalari, okrug bazalari va muassasalarining ofitserlari uchun leytenant harbiy unvonida 6 oy 1 yil katta leytenant harbiy unvonida 8 oy 1 yil 6 oy kapitan harbiy unvonida 8 oy 1 yil 6 oy mayor harbiy unvonida 1 yil 1 yil 6 oy podpolkovnik harbiy unvonida 1 yil 1 yil 6 oy

Urush davrida harakatdagi harbiy qism va qoʻshilmalarda boʻlmagan ofitserlar tarkibiga mansub kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchilarga va rezervdagi ofitserlarga navbatdagi harbiy unvonlarni berishda mazkur Nizom 8 - bobining 3-paragrafida va 11-bobining 3-paragrafida belgilangan harbiy unvonlardagi xizmat muddatlari qoʻllaniladi.

351. Mansabdor shaxslarning urush davrida harbiy xizmatchilarni harbiy lavozimlarga tayinlash boʻyicha huquqlari mazkur Nizom 6 - bobining 1-paragrafiga muvofiq belgilanadi.

352. Urush davrida harbiy lavozimlarga tayinlash huquqiga ega boʻlgan mansabdor shaxslar vakant lavozimlarni oʻz vaqtida butlash maqsadida xizmat boʻyicha yuqori lavozimga tayinlash uchun serjant va ofitserlar tarkibiga munosib nomzodlar rezerviga doim ega boʻlishi shart. Urush davrida qoʻshinlarni boshqarish va ularning jangovar faoliyatini taʼminlashda yuksak kasbiy sifatlar hamda tashkilotchilik qobiliyatlarini namoyon etgan, jangovar vazifalarni bajarishda tashabbuskorlik koʻrsatgan harbiy xizmatchilar birinchi navbatda xizmat boʻyicha yuqori lavozimlarga tayinlanishi lozim. Jangovar vazifalarni bajarayotgan harbiy qism, qoʻshilma hamda boshqaruv organlari birinchi navbatda va eng toʻliq butlanishi lozim.

353. Oliy harbiy taʼlim muassasalarini tamomlagan, rezerv va zaxiradan chaqirilgan, harbiy-davolash muassasalarida davolanishni tugatgan harbiy xizmatchilarni harbiy qismlarga yuborish va lavozimlarga tayinlash, shuningdek xizmat joyini oʻzgartirish tartibi vazirliklar rahbarlari tomonidan belgilanadi.

354. Zarur hollarda urush davrida qoʻshilma komandirlari, ularga tenglashtirilgan va yuqori turuvchi mansabdor shaxslar tomonidan harbiy xizmatchilarga oʻn sutkagacha boʻlgan muddatga taʼtil berilishi mumkin. Urush davrida qoʻshilmalar komandirlari, ularga tenglashtirilgan va yuqori turuvchi mansabdor shaxslarga taʼtillar belgilangan tartibda vazirliklar rahbarlari tomonidan berilishi mumkin.

355. Harbiy xizmatchilarni davolash jarayoni davolash muassasasida yakuniga yetkazilishi lozim. Istisnoli holatlarda harbiy-tibbiy komissiya xulosasiga asosan harbiy qism komandiri tomonidan (harbiy qism shaxsiy tarkibi roʻyxatlaridan chiqarilgan holda — harbiy-davolash muassasasi boshligʻi tomonidan) oʻttiz sutkagacha boʻlgan muddatga kasalligi tufayli taʼtil berilishi mumkin. Bu muddat oʻtgandan soʻng harbiy-tibbiy komissiya xulosasiga koʻra kasalligi tufayli beriladigan taʼtil yana shuncha muddatga uzaytirilishi, tegishli tibbiy koʻrsatkichlarda esa yana bir bor uzaytirilishi mumkin. Kasalligi tufayli beriladigan taʼtilning umumiy muddati uch oydan oshmasligi kerak. Kasalligi tufayli taʼtil tugagandan keyin harbiy-tibbiy komissiya harbiy xizmatchining harbiy xizmatga yaroqliligi toʻgʻrisida qaror qabul qiladi.

356. Urush davrida harbiy-tibbiy komissiyalar tomonidan harbiy hisobdan oʻchirilgan holda harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilgan harbiy xizmatchilar isteʼfoga boʻshatiladi.

357. Harbiy-tibbiy komissiyalar tomonidan harbiy xizmatga cheklangan yaroqli deb topilgan harbiy xizmatchilar safdan tashqari xizmat lavozimlariga tayinlanishi mumkin.

358. Urush davrida harbiy xizmatchilarni isteʼfoga chiqarish vazirlik rahbari yoki u tomonidan tayinlangan boshqa mansabdor shaxslar tomonidan amalga oshiriladi.

13-bob. Yakunlovchi qoidalar

359. Harbiy xizmatchilar sodir etgan huquqbuzarliklar uchun Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq intizomiy, moddiy, fuqarolik-huquqiy, maʼmuriy va jinoiy javobgarlikka tortiladi.

360. Mazkur Nizom talablarini buzishda aybdor deb topilgan shaxslar Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq javobgarlikka tortiladi.

Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining harbiy xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 1-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida ofitserlar tarkibiga mansub lavozimlarda harbiy xizmatni oʻtash toʻgʻrisida KONTRAKT Seriya AA №000000 1. _____________________ _ _______________________________________________________ _ _______ fuqaroning (harbiy xizmatchining) harbiy unvoni, familiyasi, ismi, otasining ismi _________________________________________________________________ _______ ______________ _ _____ tugʻilgan kuni, oyi va yili __________________________________________________________________ _______ _________ _ ___ bilan vazirlikning (idoraning) nomi ____________________________________________________________ ________ ____ komandiri (boshligʻi) vazirlik (idora) boʻlinmasining nomi _____________________________________________________________________ _______ ___ vakilligida vakolatli mansabdor shaxsning harbiy unvoni, familiyasi, ismi, otasining ismi ____________________________________________________________ ________ ____ da ixtiyoriy ravishda vazirlikning (idoraning) nomi _______________________________________________________________ ______ ______ muddat davomida kontrakt muddati harbiy xizmatni oʻtash toʻgʻrisida mazkur kontraktni tuzdilar. 2. __________________________________________________________________ __ ________________ harbiy xizmatchining familiyasi, ismi va otasining ismi oʻziga quyidagi majburiyatlarni oladi: a) Oʻzbekiston Respublikasining suvereniteti va hududiy yaxlitligini himoya qilish boʻyicha harbiy burchni bajarishga doimo tayyor turish; b) ushbu kontraktda belgilangan muddat davomida kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtash, Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlari umumharbiy nizomlari, turli sharoitlarda unga boʻysunuvchi boʻlinmalarni boshqarish boʻyicha yoʻriqnoma va koʻrsatmalar talablarini mukammal bilish va soʻzsiz bajarish, komandir va boshliqlarning buyruqlarini oʻz vaqtida va sifatli bajarishni taʼminlash; v) boʻysunuvchilarni kundalik xizmat faoliyatida va jangda mohirona boshqara bilish, qoʻyilgan vazifalarni muvaffaqiyatli bajarish uchun oʻz vaqtida va oqilona qaror qabul qilish, boʻlinma va shaxsiy tarkibni boshqarish va rahbarlik qilishda butun masʼuliyatni chuqur anglash va oʻz zimmasiga olish, boʻysunuvchilarning hayoti va sogʻligʻini saqlash boʻyicha barcha zaruriy choralarni koʻrish; g) boʻlinmalarning yuqori jangovar shayligi va sifatli jangovar tayyorgarligi, yuqori harbiy intizomi, ichki tartibga rioya etishi, shuningdek, qurol-aslaha, harbiy texnika va mulkni saqlash, ularni jangovar qoʻllash uchun doimiy shaylikda tutishni taʼminlash; d) jangovar-xizmat vazifalarini muvaffaqiyatli bajarishda oʻzining professional, liderlik, axloqiy-ishchanlik va tashabbuskorlik sifatlarini qoʻllash; e) oʻz bilimlarini takomillashtirish va kasb mahoratini oshirishga doimo intilish, shuningdek, Oʻzbekiston Respublikasining qonunchiligi va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarida belgilangan barcha umumiy, lavozimi boʻyicha va maxsus majburiyatlarni vijdonan bajarish; j) qonunchilik hujjatlariga rioya etish, oʻz mansab yoki harbiy xizmat (xizmat) majburiyatlarini begʻaraz, xolisona, vijdonan bajarish hamda korrupsiyaga oid biror-bir huquqbuzarlikni sodir etishdan yoki bunday huquqbuzarliklarni sodir etish uchun shart-sharoitlar yaratadigan boshqa har qanday harakatlardan oʻzini tiyish; z) korrupsiyaga oid huquqbuzarlik haqida xabar berish yoki korrupsiyaga qarshi kurashishga boshqacha tarzda koʻmaklashish; i) qimor va tavakkalchilikka asoslangan boshqa oʻyinlarda, shu jumladan, axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalangan holda ishtirok etmaslik; k) xizmatni oʻtash vaqtida kun tartibi, xizmat (ish) vaqti reglamentida nazarda tutilmagan boshqa har qanday tadbirlarni oʻtkazmaslik; l) Internet jahon axborot tarmogʻiga harbiy xizmatga oid maʼlumot va materiallarni, shuningdek, harbiy qism, boshqaruv organi, harbiy xizmat nazarda tutilgan vazirlik yoki idoraning harbiy tuzilmasiga mansubligini oshkor etuvchi axborotni (foto, video, matn va boshqalar) joylashtirmaslik, matbuot xizmatlari tomonidan chop etilgan materiallar bundan mustasno; m) giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarni isteʼmol qilmaslik; n) oʻziga tegishli boʻlmagan va boshqarish huquqi berilmagan yoki spirtli ichimliklarni isteʼmol qilgan holda avto va mototransport vositalarini boshqarmaslik; o) xizmatni oʻtash vaqtida diniy rasm-rusumlar va marosimlarni bajarmaslik, qonunchilik hujjatlarida nazarda tutilgan alohida hollar bundan mustasno; p) harbiy xizmat nazarda tutilgan vazirlik yoki idoraning harbiy qismi, boshqaruv organi, muassasasining binolarida va hududida diniy rasm-rusumlar va marosimlarni tashkil etmaslik, diniy mazmundagi materiallar va buyumlarni saqlamaslik, xizmat majburiyatlarini amalga oshirish bilan bogʻliq hollar bundan mustasno; quyidagi huquqlarga ega: a) harbiy xizmat shartlarida belgilangan cheklovlarni hisobga olgan holda Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida koʻrsatilgan huquq va erkinliklardan foydalanish; b) shaxsiyatiga nisbatan hurmat, komandirlar (boshliqlar) va boshqa mansabdor shaxslar tomonidan unga nisbatan haqqoniy munosabatda boʻlish; v) qonunchilikda belgilangan tartibda, davlat hisobidan oʻrnatilgan meʼyorlarga koʻra moliyaviy va moddiy tomondan taʼminlanish; g) qonunchilikka muvofiq nafaqa bilan taʼminlanish, ijtimoiy va huquqiy himoyalanish; d) malakasi, qobiliyati va xizmat majburiyatlarini vijdonan bajarishini hisobga olgan holda oʻz kasbiy malakasini oshirish va xizmat pogʻonasi boʻyicha yuqori lavozimga koʻtarilish; e) sogʻligʻini saqlash; j) Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining harbiy xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisidagi nizomda belgilangan tartib va shartlarga muvofiq kontrakt tuzish va uni bekor qilish; z) harbiy xizmat majburiyatlarini bajarish bilan bogʻliq holda kelib chiqqan nizolarni tomonlarning kelishuvi yoki sud orqali hal qilish; i) qonunchilikda belgilangan boshqa kafolat va kompensatsiya toʻlovlarini olish. 3. ___________________________________________ _________ ________________________________ vazirlikning (idoraning) nomi qonunchilikka muvofiq holda oʻziga quyidagi majburiyatlarni oladi: a) ushbu kontraktni tuzgan harbiy xizmatchi va uning oila aʼzolarining konstitutsiyaviy huquqlariga rioya etilishini taʼminlash; b) harbiy xizmatchiga harbiy xizmatni oʻtash, professional jihatdan shakllanish va xizmat pogʻonasi boʻyicha koʻtarilishida zarur sharoitlar yaratish; v) harbiy xizmatchining sugʻurtalanishini taʼminlash; g) harbiy xizmatchini belgilangan pul va moddiy taʼminot bilan taʼminlash; d) harbiy xizmatchining harbiy xizmat majburiyatlarini bajarish vaqtida sogʻligʻiga yetkazilgan zararni qoplab berishni taʼminlash; quyidagi huquqlarga ega: a) xizmatni oʻtash sharoitlaridan kelib chiqqan holda harbiy xizmatchini qonunchilikda belgilangan alohida huquq va erkinliklardan cheklash; b) Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining harbiy xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisidagi nizomda belgilangan tartib va shartlarga muvofiq kontrakt tuzish va uni bekor qilish; v) harbiy xizmatchi bilan kelib chiqqan nizolarni tomonlarning kelishuvi yoki sud orqali hal qilish; g) harbiy xizmatchini Oʻzbekiston Respublikasining mustaqilligi va hududiy yaxlitligini himoya qilish boʻyicha jangovar-xizmat vazifalarini bajarishga yuborish; d) davlat manfaatlaridan kelib chiqqan holda harbiy xizmatchini Oʻzbekiston Respublikasining istalgan hududiga harbiy xizmatni oʻtash uchun yuborish. 4. Vazirlik, qoʻmita, idoraning manfaatlarini himoya qiluvchi mansabdor shaxs majburiyatlari: a) harbiy xizmatni oʻtashga kelgan nomzodni harbiy xizmatni oʻtash shartlari bilan tanishtirish; b) nomzodni harbiy xizmatning zararli va xavfli sharoitlari, kasbiy kasallikka chalinishi mumkinligi hamda harbiy xizmatni bajarish bilan bogʻliq huquqiy cheklovlar haqida ogohlantirish. 5. Kontrakt shartlarini bajarmagan taqdirda tomonlar Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan tartibda javobgarlikni oʻz zimmasiga oladi. 6. Mazkur kontrakt tomonlar imzolagan kundan boshlab kuchga kiradi. 7. Kontrakt Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan tartibda bekor qilinishi mumkin. 8. Kontrakt ikki nusxada tuzildi va qayd etildi: 1-nusxa harbiy xizmatchining shaxsiy hujjatlari yigʻmajildida saqlanadi, 2-nusxa harbiy xizmatchiga topshirildi. 9. Tomonlar ____________________________ ______ ____ ____________________________ ______ ____ harbiy xizmatchining harbiy unvoni, imzosi, familiyasi, ismi, otasining ismi vakolatli mansabdor shaxsning lavozimi, imzosi, ____________________________ ______ ____ (M.Oʻ.) ____________________________ ______ ____ sana harbiy unvoni, familiyasi, ismi, otasining ismi ____________________________ ______ ____ sana Mazkur kontraktning kuchga kirganligi toʻgʻrisidagi buyruq _______ ______ ________________ ________________________ _____________ _______________________________________________________ tegishli mansabdor shaxsning buyrugʻi sanasi va raqami Mazkur kontrakt _______________________________ _____________ ____________ sababli kontraktni amalda bekor qilish uchun asos ___________________________________________ ________________________ ____________ bekor qilindi. kontraktni bekor qilish sanasi

Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining harbiy xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 2-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida oddiy askarlar va serjantlar tarkibiga mansub lavozimlarda harbiy xizmatni oʻtash toʻgʻrisida KONTRAKT Seriya VA №000000 1. ___ _________________________________________________________________________________ harbiy xizmatchining harbiy unvoni, familiyasi, ismi, otasining ismi _________________________________________________________________ __________ _________________ tugʻilgan kuni, oyi va yili ___________________________________________________________ __________ _________________ bilan vazirlikning (idoraning) nomi ______________________________________________________ __________ _______ komandiri (boshligʻi) vazirlik (idora) boʻlinmasining nomi _________________________________________________________________________________ vakilligida vakolatli mansabdor shaxsning harbiy unvoni, familiyasi, ismi, otasining ismi _________________________________________________________ __________ ____ da ixtiyoriy ravishda vazirlikning (idoraning) nomi ____________________________________________________________ __________ ______ muddat davomida kontrakt muddati harbiy xizmatni oʻtash toʻgʻrisida mazkur kontraktni tuzdilar 2. ____________________ ____ ____________________________________________________________ harbiy xizmatchining familiyasi, ismi va otasining ismi oʻziga quyidagi majburiyatlarni oladi: a) Oʻzbekiston Respublikasining suvereniteti va hududiy yaxlitligini saqlash boʻyicha harbiy burchni bajarishga doimo tayyor turish; b) oʻz xizmat majburiyatlarini bajarishi uchun zarur boʻlgan harbiy va maxsus bilimlarga ega boʻlish uchun vijdonan yondashish va ularni mukammal bilish; v) ushbu kontraktda belgilangan muddatda kontrakt boʻyicha harbiy xizmatni oʻtash, Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlari umumharbiy nizomlari talablarini yaxshi bilish va ularni soʻzsiz bajarish; g) oʻz harbiy kasbini bosqichma-bosqich oʻrganish, boʻysunuvchilarni jangda va kundalik xizmat faoliyatida boshqarishga oʻrganish, qoʻyilgan vazifalarni muvaffaqiyatli bajarish uchun oʻz vaqtida va asosli qaror qabul qilish; d) qurol-aslaha, harbiy texnika va mulkni saqlash boʻyicha barcha chora-tadbirlarni koʻrish, ularni jangovar qoʻllash uchun doimiy shaylikda tutish; e) oʻz bilimlarini takomillashtirish, kasb mahoratini oshirish, jangovar va maʼnaviy-maʼrifiy tayyorgarlikda yuqori koʻrsatkichlarga erishishga muntazam intilish; j) Oʻzbekiston Respublikasining qonunchiligi va boshqa meʼyoriy-huquqiy hujjatlarda belgilangan barcha umumiy, lavozimi boʻyicha va maxsus majburiyatlarni soʻzsiz bajarish; z) qonunchilik hujjatlariga rioya etish, oʻz mansab yoki harbiy xizmat (xizmat) majburiyatlarini begʻaraz, xolisona, vijdonan bajarish hamda korrupsiyaga oid biror-bir huquqbuzarlikni sodir etishdan yoki bunday huquqbuzarliklarni sodir etish uchun shart-sharoitlar yaratadigan boshqa har qanday harakatlardan oʻzini tiyish; i) korrupsiyaga oid huquqbuzarlik haqida xabar berish yoki korrupsiyaga qarshi kurashishga koʻmaklashish; k) qimor va tavakkalchilikka asoslangan boshqa oʻyinlarda, shu jumladan, axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalangan holda ishtirok etmaslik; l) xizmatni oʻtash vaqtida kun tartibi, xizmat (ish) vaqti reglamentida nazarda tutilmagan boshqa har qanday tadbirlarni oʻtkazmaslik; m) Internet jahon axborot tarmogʻiga harbiy xizmatga oid maʼlumot va materiallarni, shuningdek, harbiy qism, boshqaruv organi, harbiy xizmat nazarda tutilgan vazirlik yoki idoraning harbiy tuzilmasiga mansubligini oshkor etuvchi axborotni (foto, video, matn va boshqalar) joylashtirmaslik, matbuot xizmatlari tomonidan chop etilgan materiallar bundan mustasno; n) giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarni isteʼmol qilmaslik; o) oʻziga tegishli boʻlmagan va boshqarish huquqi berilmagan yoki spirtli ichimliklarni isteʼmol qilgan holda avto va mototransport vositalarini boshqarmaslik; p) xizmatni oʻtash vaqtida diniy rasm-rusumlar va marosimlarni bajarmaslik, qonunchilik hujjatlarida nazarda tutilgan alohida hollar bundan mustasno; r) harbiy xizmat nazarda tutilgan vazirlik yoki idoraning harbiy qismi, boshqaruv organi, muassasasining binolarida va hududida diniy rasm-rusumlar va marosimlarni tashkil etmaslik, diniy mazmundagi materiallar va buyumlarni saqlamaslik, xizmat majburiyatlarini amalga oshirish bilan bogʻliq hollar bundan mustasno; quyidagi huquqlarga ega: a) harbiy xizmat shartlarida belgilangan cheklovlarni hisobga olgan holda Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan huquq va erkinliklardan foydalanish; b) shaxsiyatiga nisbatan hurmat, komandirlar (boshliqlar) va boshqa mansabdor shaxslar tomonidan unga nisbatan haqqoniy munosabatda boʻlish; v) qonunchilikda belgilangan tartibda davlat hisobidan oʻrnatilgan meʼyorlarga koʻra moliyaviy va moddiy tomondan taʼminlanish; g) qonunchilikka muvofiq nafaqa bilan taʼminlanish, ijtimoiy va huquqiy himoyalanish; d) malakasi, qobiliyati va xizmat majburiyatlarini vijdonan bajarishini hisobga olgan holda oʻz kasbiy malakasini oshirish va xizmat pogʻonasi boʻyicha yuqori lavozimga koʻtarilish; e) sogʻligʻini saqlash; j) Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining harbiy xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisidagi nizomda belgilangan tartib va shartlarga muvofiq kontrakt tuzish va uni bekor qilish; z) harbiy xizmat majburiyatlarini bajarish bilan bogʻliq holda kelib chiqqan nizolarni tomonlarning kelishuvi yoki sud orqali hal qilish; i) qonunchilikda belgilangan boshqa kafolat va kompensatsiya toʻlovlarini olish. 3. _________________________________________________________________________ ________ ___ vazirlikning (idoraning) nomi qonunchilikka muvofiq holda oʻziga quyidagi majburiyatlarni oladi: a ) ushbu kontraktni tuzgan harbiy xizmatchi va uning oila aʼzolarining huquqlarini taʼminlash; b) harbiy xizmatchiga harbiy xizmatni oʻtashi, yashashi va maishiy taʼminoti uchun zarur sharoitlarni yaratish; v) harbiy xizmatchining sugʻurtalanishini taʼminlash; g) harbiy xizmatchini belgilangan pul va moddiy taʼminot bilan taʼminlash; d) harbiy xizmatchining harbiy xizmat majburiyatlarini bajarish vaqtida sogʻligʻiga yetkazilgan zararni qoplab berishni taʼminlash; quyidagi huquqlarga ega: a) xizmatni oʻtash sharoitlaridan kelib chiqqan holda harbiy xizmatchini qonunchilikda belgilangan alohida huquq va erkinliklardan cheklash; b) Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining harbiy xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisidagi nizomda belgilangan tartib va shartlarga muvofiq kontrakt tuzish va uni bekor qilish; v) harbiy xizmat majburiyatlari bilan bogʻliq holda harbiy xizmatchi bilan kelib chiqqan nizolarni tomonlarning kelishuvi yoki sud orqali hal qilish; g) harbiy xizmatchini Oʻzbekiston Respublikasining mustaqilligi va hududiy yaxlitligini himoya qilish boʻyicha jangovar-xizmat vazifalarini bajarishga yuborish; d) davlat manfaatlaridan kelib chiqqan holda harbiy xizmatchini Oʻzbekiston Respublikasining istalgan hududiga harbiy xizmatni oʻtash uchun yuborish. 4. Vazirlik, qoʻmita, idoraning manfaatlarini himoya qiluvchi mansabdor shaxs majburiyatlari: a) harbiy xizmatni oʻtashga kelgan nomzodni harbiy xizmatni oʻtash shartlari bilan tanishtirish; b) nomzodni harbiy xizmatning zararli va xavfli sharoitlari, kasbiy kasallikka chalinishi mumkinligi hamda harbiy xizmatni bajarish bilan bogʻliq huquqiy cheklovlar haqida ogohlantirish. 5. Kontrakt shartlarini bajarmagan taqdirda tomonlar Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan tartibda javobgarlikni oʻz zimmasiga oladi. 6. Mazkur kontrakt tomonlar imzolagan kundan boshlab kuchga kiradi. 7. Kontrakt Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan tartibda bekor qilinishi mumkin. 8. Kontrakt ikki nusxada tuzildi va qayd etildi: 1-nusxa harbiy xizmatchining shaxsiy hujjatlari yigʻmajildida saqlanadi, 2-nusxa harbiy xizmatchiga topshirildi. 9. Tomonlar _______________________ _____ _________ _______________________ _____ _________ harbiy xizmatchining harbiy unvoni, imzosi, familiyasi, ismi, otasining ismi, vakolatli mansabdor shaxsning lavozimi, imzosi, _______________________ _____ _________ _______________________ _____ _________ _______________________ _____ _________ (M.Oʻ.) harbiy unvoni, familiyasi, ismi, otasining ismi sana _______________________ _____ _________ sana Mazkur kontraktning kuchga kirganligi toʻgʻrisidagi buyruq ______ ___ _________________ _ __ ________________________________________________________________________ __________ __________ tegishli mansabdor shaxsning buyrugʻi sanasi va raqami Mazkur kontrakt _________________________________________________ _______________ sababli kontraktni amalda bekor qilish uchun asos ____________________________________________________________ _________________ bekor qilindi. kontraktni bekor qilish sanasi

Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining harbiy xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 3-ILOVA

Oliy harbiy taʼlim muassasasida kursant sifatida harbiy xizmatni oʻtash toʻgʻrisida KONTRAKT Seriya DA №000000 1. _________________________________________________________________________________ ___ kursantning harbiy unvoni, familiyasi, ismi, otasining ismi ___________________________ _________________________________________________________ tugʻilgan kun, oy va yili Oʻzbekiston Respublikasi bilan (keyingi oʻrinlarda — Davlat) ______________________________________________________________________ _________ ____ boshligʻi oliy harbiy taʼlim muassasasining nomi _____________________ _________ _________________________________________________ vakilligida oliy harbiy taʼlim muassasasi boshligʻining harbiy unvoni, ismi va otasining ismining bosh harflari, familiyasi ___________________________________________________________ _________ ___ da ixtiyoriy ravishda oliy harbiy taʼlim muassasasi ___________________________________________________ __________ ______________ muddat davomida kontrakt muddati oʻqish muddati davomida kursant sifatida harbiy xizmatni oʻtash toʻgʻrisida mazkur kontraktni tuzdilar. 2. __________________________________________________________ ___ _______________________ kursantning ism va otasining ismining bosh harflari, familiyasi, oʻziga quyidagi majburiyatlarni oladi: a) Oʻzbekiston Respublikasining suvereniteti va hududiy yaxlitligining himoyachisi — keyinchalik ofitser sifatida xizmatni davom ettirishda harbiy va maxsus zaruriy bilim hamda malakalarga ega boʻlish uchun vijdonan yondashish va ularni mukammal oʻzlashtirish; b) ushbu kontraktda belgilangan oʻqish muddati davomida kursant sifatida harbiy xizmatni oʻtash. Oʻzbekiston Respublikasining qonunchiligi va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari hamda oliy harbiy taʼlim muassasa boʻysunadigan vazirlik yoki idora rahbarining buyruqlarida belgilangan barcha umumiy, lavozimi boʻyicha va maxsus majburiyatlarni vijdonan bajarish; v) oʻqish muddati tugagach, u yuborilishi lozim boʻlgan vazirlik yoki idora bilan ofitserlar tarkibiga mansub lavozimlarda harbiy xizmatni oʻtash uchun besh yil muddatga kontrakt tuzish yoki besh kalendar yil davomida ofitserlar tarkibi lavozimlarida xizmatni oʻtash; g) qonunchilik hujjatlariga rioya etish, oʻz mansab yoki harbiy xizmat (xizmat) majburiyatlarini begʻaraz, xolisona, vijdonan bajarish hamda korrupsiyaga oid biror-bir huquqbuzarlikni sodir etishdan yoki bunday huquqbuzarliklarni sodir etish uchun shart-sharoitlar yaratadigan boshqa har qanday harakatlardan oʻzini tiyish; d) korrupsiyaga oid huquqbuzarlik haqida xabar berish yoki korrupsiyaga qarshi kurashishga koʻmaklashish; e) qimor va tavakkalchilikka asoslangan boshqa oʻyinlarda, shu jumladan, axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalangan holda ishtirok etmaslik; j) xizmatni oʻtash vaqtida kun tartibi, xizmat (ish) vaqti reglamentida nazarda tutilmagan boshqa har qanday tadbirlarni oʻtkazmaslik; z) Internet jahon axborot tarmogʻiga harbiy xizmatga oid maʼlumot va materiallarni, shuningdek, harbiy qism, boshqaruv organi, harbiy xizmat nazarda tutilgan vazirlik yoki idoraning harbiy tuzilmasiga mansubligini oshkor etuvchi axborotni (foto, video, matn va boshqalar) joylashtirmaslik, matbuot xizmatlari tomonidan chop etilgan materiallar bundan mustasno; i) giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarni isteʼmol qilmaslik; k) oʻziga tegishli boʻlmagan va boshqarish huquqi berilmagan yoki spirtli ichimliklarni isteʼmol qilgan holda avto va mototransport vositalarini boshqarmaslik; l) xizmatni oʻtash vaqtida diniy rasm-rusumlar va marosimlarni bajarmaslik, qonunchilik hujjatlarida nazarda tutilgan alohida hollar bundan mustasno; m) harbiy xizmat nazarda tutilgan vazirlik yoki idoraning harbiy qismi, boshqaruv organi, muassasasining binolarida va hududida diniy rasm-rusumlar va marosimlarni tashkil etmaslik, diniy mazmundagi materiallar va buyumlarni saqlamaslik, xizmat majburiyatlarini amalga oshirish bilan bogʻliq hollar bundan mustasno; quyidagi huquqlarga ega: a) harbiy xizmat shartlarida belgilangan cheklovlarni hisobga olgan holda Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida koʻrsatilgan huquq va erkinliklardan foydalanish; b) shaxsiyatiga nisbatan hurmat, komandirlar (boshliqlar) va boshqa mansabdor shaxslar tomonidan unga nisbatan haqqoniy munosabatda boʻlish; v) qonunchilikda belgilangan tartibda, davlat hisobidan oʻrnatilgan meʼyorlarga koʻra moliyaviy va moddiy tomondan taʼminlanish; g) qonunchilikka muvofiq nafaqa bilan taʼminlanish, ijtimoiy va huquqiy himoyalanish; d) Oʻzbekiston Respublikasida oʻrnatilgan standartlar talablariga muvofiq taʼlim olish; e) hayotini va sogʻligʻini saqlash; j) Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining harbiy xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisidagi nizomda belgilangan tartib va shartlarga muvofiq kontrakt tuzish va uni bekor qilish; z) texnik xavfsizlik va gigiyena talablariga javob beruvchi xizmat sharoitlariga ega boʻlish; i) davlat tomonidan sugʻurtalanish; k) harbiy xizmat majburiyatlarini bajarish bilan bogʻliq holda kelib chiqqan nizolarni tomonlarning kelishuvi yoki sud orqali hal qilish; l) qonunchilikda belgilangan boshqa kafolat va kompensatsiya toʻlovlarini olish. 3. Davlat qonunchilikka muvofiq holda oʻziga quyidagi majburiyatlarni oladi: a) ushbu kontraktni tuzgan kursant va uning oila aʼzolarining huquqlarini taʼminlash; b) kursantning zamonaviy standartlar talablariga javob beruvchi harbiy va maxsus taʼlim olishini taʼminlash; v) kursantning oʻqishi va yashashi uchun zarur sharoitlar yaratish; g) kursantning sugʻurtalanishini taʼminlash; d) kursantni belgilangan pul va moddiy taʼminot bilan taʼminlash; e) kursantning harbiy xizmat majburiyatlarini bajarish vaqtida sogʻligʻiga yetkazilgan zararni qoplab berishni taʼminlash; j) kursantning oliy harbiy taʼlim muassasasida oʻqish muddati tugagach, ofitserlar tarkibiga mansub lavozimlarda harbiy xizmatni oʻtash imkoniyatini yaratish; quyidagi huquqlarga ega: a) xizmatni oʻtash sharoitlaridan kelib chiqqan holda kursantni qonunchilikda belgilangan alohida huquq va erkinliklardan cheklash; b) Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining harbiy xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisidagi nizomda belgilangan tartib va shartlarga muvofiq kontrakt tuzish va uni bekor qilish; v) kursant bilan kelib chiqqan nizolarni tomonlarning kelishuvi yoki sud orqali hal qilish; g) kursantni Oʻzbekiston Respublikasining mustaqilligi va hududiy yaxlitligini himoya qilish boʻyicha jangovar-xizmat vazifalarini bajarishga yuborish; d) oliy harbiy taʼlim muassasasida oʻqish muddati tugagach, kursantni Qurolli Kuchlar manfaatlaridan kelib chiqqan holda Oʻzbekiston Respublikasining istalgan hududiga ofitser sifatida harbiy xizmatni oʻtash uchun yuborish. 4. Davlat manfaatlarini himoya qiluvchi mansabdor shaxsning majburiyatlari: a) oliy harbiy taʼlim muassasasiga oʻqishga kiruvchi nomzodni oʻqish va keyinchalik harbiy xizmatni oʻtash shartlari bilan tanishtirish; b) nomzodni harbiy xizmatning zararli va xavfli sharoitlari, kasbiy kasallikka chalinishi mumkinligi hamda harbiy xizmatni bajarish bilan bogʻliq huquqiy cheklovlar haqida ogohlantirish. 5. Kontrakt shartlarini bajarmagan taqdirda tomonlar Oʻzbekiston Respublikasi qonunchiligida belgilangan tartibda javobgarlikni oʻz zimmasiga oladi. 6. Ushbu kontrakt tomonlar imzolagan kundan boshlab kuchga kiradi. 7. Kontrakt qonunchilikda belgilangan tartibda bekor qilinishi mumkin. 8. Kontrakt ikki nusxada tuzildi va qayd etildi: 1-nusxa harbiy xizmatchining shaxsiy hujjatlari yigʻmajildida saqlanadi, 2-nusxa harbiy xizmatchiga topshirildi. 9. Tomonlar _______________________ _____ _________ _______________________ _____ _________ harbiy xizmatchining harbiy unvoni, imzosi, familiyasi, ismi, otasining ismi vakolatli mansabdor shaxsning lavozimi, _______________________ _____ _________ (M.Oʻ.) _______________________ _____ _________ sana harbiy unvoni, imzosi, familiyasi, ismi, otasining ismi _______________________ _____ _________ sana Mazkur kontraktning kuchga kirganligi toʻgʻrisidagi buyruq ___________ ___ _______________ ________________________________________________________________ _________ __________________ tegishli mansabdor shaxsning buyrugʻi sanasi va raqami Mazkur kontrakt ____ ___ ______________________________________________________ sababli kontraktni amalda bekor qilish uchun asos ___________________________________________________________ __________ ________bekor qilindi. kontraktni bekor qilish sanasi

Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining harbiy xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga 4-ILOVA

Uzoq muddatli kurslar va dasturlar doirasida harbiy xizmatchilarni xorijda tayyorlash toʻgʻrisida MAXSUS KONTRAKT Seriya SA №000000 Ushbu kontrakt keyingi oʻrinlarda “vazirlik” deb nomlanuvchi bir tomondan, ______________________________________________________________________ ________ ________ bilan harbiy xizmat koʻzda tutilgan vazirlikning, idoraning nomi ___________ ___________ _________________________________________________________ vakilligida egallab turgan lavozimi, harbiy unvoni, familiyasi, ismi, otasining ismi va ikkinchi tomondan, keyingi oʻrinlarda “tahsil oluvchi” deb nomlanuvchi harbiy xizmatchi _______________________________________________________________________________ ________ _____ kontrakt boʻyicha harbiy xizmatchining familiyasi, ismi, otasining ismi, shaxsiy guvohnomasi (pasporti yoki identifikatsiyalovchi ID kartasi) raqami, qachon va kim tomonidan berilgan bilan quyidagilar toʻgʻrisida tuzildi: 1. KONTRAKTNING PREDMETI 1.1. Ushbu kontraktga muvofiq vazirlik tahsil oluvchini oldindan kelishib olingan muddat va ixtisoslik boʻyicha ______________________________________________ __________ ________________ ga harbiy xizmatchi oʻqishga yuborilayotgan oʻquv muassasa va davlatning nomi oʻqishga yuborilishini tashkillashtirish, oʻqish tugaganidan soʻng tahsil oluvchiga Oʻzbekiston Respublikasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq oʻrnatilgan tartibda Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida ixtisosligi boʻyicha harbiy xizmatni oʻtash imkoniyatini berish majburiyatini oladi. 1.2. Tahsil oluvchi oʻziga taʼlim olish, tadbir tashkilotchilari tomonidan koʻzda tutilgan oʻquv dasturini samarali oʻzlashtirish, harbiy-hisob ixtisosliklar boʻyicha zarur nazariy va amaliy koʻnikma va bilimlarni olish, shuningdek, oʻqish muddati tugagach, Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida kamida besh yil harbiy xizmatni oʻtash, toʻrt va undan ortiq kalendar yili davomida tayanch maʼlumotini olgan taqdirda esa Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida kamida oʻn yil harbiy xizmatni oʻtash majburiyatini oladi. 2. TOMONLARNING HUQUQLARI VA MAJBURIYATLARI 2.1. Tahsil oluvchi quyidagi huquqlarga ega: a) davomi va muddatlari taʼlim muassasasining dasturi bilan belgilangan kanikulyar taʼtillar; b) vazirlik rahbariyati bilan kelishilgan holda tahsil olayotgan davlat hududida oʻz hisobidan taʼtilni oʻtkazish; v) taʼlim muassasasida oʻrnatilgan meʼyorlarga muvofiq turarjoy xonalaridan (yotoqxonalaridan) foydalanish; g) taʼlim olish davrida ushbu davlatning harbiy xizmatchilari tegishli toifasi uchun belgilangan meʼyorlar boʻyicha ovqatlanish; d) taʼlim muassasasining tibbiy boʻlinmasida bepul tibbiy va ambulator davolanish. 2.2. Tahsil oluvchining majburiyatlari: a) taʼlim dasturini toʻliq oʻzlashtirish, oʻrganilayotgan ixtisoslik boʻyicha dastur bilan koʻzda tutilgan koʻnikma va bilimlarni egallash; b) xorijiy davlatning hududida tahsil olish vaqtida qonunlarga amal qilish, ushbu mamlakat xalqlarining anʼanalarini hurmat qilish, koʻrsatilgan davlatda chet el fuqarolarining yashash va harakatlanish qoidalariga rioya etish, harbiy intizom va taʼlim muassasasida oʻrnatilgan ichki kun tartibining talablariga amal qilish; v) vazirlik tomonidan tayinlangan milliy guruh sardorining qonunchilikka zid boʻlmagan talablarini soʻzsiz bajarish; g) belgilangan tartibda va tasdiqlangan muddatlarda qoʻshinlardagi amaliyotni oʻtash; d) oʻqish boshlanishiga qadar va taʼtillardan taʼlim muassasasiga kechikmasdan yetib kelish; e) oʻqish boshlanishiga qadar taʼlim muassasasiga yetib kelganda oʻzi bilan pasport yoki identifikatsiyalovchi ID karta hamda tegishli shartnomalar va kontraktlarda koʻrsatilgan boshqa hujjatlarni olib kelish; j) unga oʻqish jarayonida ishonib topshirilgan vazirlik va taʼlim muassasasining mulki, shuningdek, boshqa mulkka nisbatan ehtiyotkorona munosabatda boʻlish va but saqlanishini taʼminlash; z) oʻqish tugagach, Oʻzbekistonga kelgan kuni xizmatni davom ettirish uchun vazirlikka yetib kelish; i) qonunchilik hujjatlariga rioya etish, oʻz mansab yoki harbiy xizmat (xizmat) majburiyatlarini begʻaraz, xolisona, vijdonan bajarish hamda korrupsiyaga oid biror-bir huquqbuzarlikni sodir etishdan yoki bunday huquqbuzarliklarni sodir etish uchun shart-sharoitlar yaratadigan boshqa har qanday harakatlardan oʻzini tiyish; k) korrupsiyaga oid huquqbuzarlik haqida xabar berish yoki korrupsiyaga qarshi kurashishga koʻmaklashish; l) qimor va tavakkalchilikka asoslangan boshqa oʻyinlarda, shu jumladan, axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalangan holda ishtirok etmaslik; m) xizmatni oʻtash vaqtida kun tartibi, xizmat (ish) vaqti reglamentida nazarda tutilmagan boshqa har qanday tadbirlarni oʻtkazmaslik; n) Internet jahon axborot tarmogʻiga harbiy xizmatga oid maʼlumot va materiallarni, shuningdek, harbiy qism, boshqaruv organi, harbiy xizmat nazarda tutilgan vazirlik yoki idoraning harbiy tuzilmasiga mansubligini oshkor etuvchi axborotni (foto, video, matn va boshqalar) joylashtirmaslik, matbuot xizmatlari tomonidan chop etilgan materiallar bundan mustasno; o) giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarni isteʼmol qilmaslik; p) oʻziga tegishli boʻlmagan va boshqarish huquqi berilmagan yoki spirtli ichimliklarni isteʼmol qilgan holda avto va mototransport vositalarini boshqarmaslik; r) xizmatni oʻtash vaqtida diniy rasm-rusumlar va marosimlarni bajarmaslik, qonunchilik hujjatlarida nazarda tutilgan alohida hollar bundan mustasno; s) harbiy xizmat nazarda tutilgan vazirlik yoki idoraning harbiy qismi, boshqaruv organi, muassasasining binolarida va hududida diniy rasm-rusumlar va marosimlarni tashkil etmaslik, diniy mazmundagi materiallar va buyumlarni saqlamaslik, xizmat majburiyatlarini amalga oshirish bilan bogʻliq hollar bundan mustasno; 2.3. Vazirlik oʻz zimmasiga quyidagi majburiyatlarni oladi: a) harbiy xizmatchi xorijga oʻqishga yuborilgan butun davr uchun oʻqitish qiymatini toʻlash bilan bogʻliq boʻlgan masalalarni hal etish; b) tahsil oluvchining qoʻshinlardagi amaliyotini (ishlab chiqarish amaliyotini) taʼminlash; v) zaruriyat tugʻilganda taʼlim muassasalariga tegishli boʻlmagan harbiy-tibbiy muassasalarda tahsil oluvchining davolanishini toʻlash. 2.4. Vazirlik quyidagi huquqlarga ega: a) tahsil oluvchi oʻqishining borishi, oʻzlashtirishi va harbiy intizomi holatini nazorat qilish; b) tegishli shartnomalar va kontraktlarda koʻrsatilgan oʻqitish shartlariga koʻra tahsil oluvchidan Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida yoki oʻqish joyi boʻyicha qoʻshinlardagi amaliyotni oʻtashni talab qilish; v) tahsil oluvchini taʼlim muassasasidan vaqtincha chaqirib olish; g) tahsil oluvchidan baholash vedomostlari va sinov sessiyalarini topshirish natijalarini taqdim etishni talab qilish. 3. OʻQISHNI MUDDATIDAN OLDIN TUGATISH SHARTLARI 3.1. Tahsil oluvchining taʼlim olishi quyidagi holatlarda muddatidan oldin tugatilishi mumkin: a) tahsil oluvchining oʻzlashtirmasligi; b) tahsil oluvchida mazkur kontraktning 2.2-bandi “e” kichik bandida koʻrsatilgan hujjatlarning yoʻqligida; v) oʻqishning boshlanishiga 7 kundan ortiq kechikib kelish; g) oʻqish vaqtida tahsil oluvchi sogʻligʻining yomonlashishi, natijada sogʻligʻining holatiga koʻra kelgusida ixtisosligi boʻyicha xizmatni oʻtashga (oʻqishga) yaroqsiz deb topilsa yoki tahsil oluvchining kasalligi oqibatida, agar kasallik muddati 2 oydan ortiq boʻlsa; d) tahsil oluvchi mazkur kontraktning 2.2-bandi “b” kichik bandida bayon etilgan talablarni bajarmaganida. 3.2. Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining tegishli qarorlari qabul qilingan holatda tahsil oluvchining taʼlim olishi muddatidan oldin tugatilishi mumkin. 4. KONTRAKT SHARTLARINI BUZISH YUZASIDAN JAVOBGARLIK 4.1. Mazkur kontraktning 3.1-bandi “a”, “b”, “v”, “d” kichik bandlarida koʻzda tutilgan asoslar boʻyicha, shuningdek, tahsil oluvchi sogʻligʻining yomonlashishi yoki kasalligi uning aybi bilan olingan jarohatlanish yoxud harbiy xizmat vazifalarini bajarishdan boʻyin tovlashga yoʻnaltirilgan boshqa harakatlar natijasida kelib chiqqan, oilaviy sharoitiga koʻra taʼlim olish muddatidan oldin tugatilgan hollarda tahsil oluvchi tomonidan vazirlikka uning taʼlimi uchun sarflangan haqiqiy xarajatlar summasi, shu jumladan, transport va boshqa xarajatlar uch barobar miqdorida qoplanadi. Bunda xalqaro harbiy hamkorlik dasturlari doirasida Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlari harbiy xizmatchilari xorijiy hamkor davlat tomonidan bepul yoki imtiyozli asosda oʻqitilsa (tayyorlansa), u holda mazkur xorijiy davlat tomonidan oʻqitish uchun sarflangan barcha xarajatlar Oʻzbekiston Respublikasining xarajatlari hisoblanib, taʼlim oluvchidan tegishli vazirliklar tarkibidagi taʼlim muassasasi tomonidan oʻqitish uchun sarflangan xarajatlar summasiga teng pul mablagʻlarining uch barobar miqdori undiriladi. 4.2. Agar oʻqish tugagandan soʻng harbiy xizmatchi Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida besh yillik, toʻrt va undan ortiq kalendar yil davomida tayanch maʼlumotni olgan taqdirda esa — oʻn yillik muddat yakunigacha xizmatni tugatsa, tahsil oluvchi vazirlikka uning taʼlimi uchun sarflangan xarajatlarni uch barobar miqdorida qoplaydi, sogʻligʻining yomonlashgani sababli (agar kasalligi uning aybisiz olingan jarohatlanish yoxud harbiy xizmat vazifalarini bajarishdan boʻyin tovlashga yoʻnaltirilgan boshqa harakatlar boʻyicha kelib chiqmagan boʻlsa); shtatlarning qisqartirilishi munosabati bilan (kelgusi harbiy xizmatda undan foydalanish imkoni boʻlmasa); davlat sirlaridan foydalanishga doir ruxsatnomani berish rad etilganda yoki ushbu ruxsatnomadan mahrum qilinganda xizmatdan boʻshatish holatlari bundan mustasno. Qoplash summasi oʻqish yoki tayyorgarlik muddati tugagandan soʻng xizmat vaqtini hisobga olgan holda majburiy xizmat vaqtining qolgan vaqtiga mutanosib ravishda hisoblab aniqlanadi. Agar taʼlim oluvchi xorijiy hamkor davlat tomonidan bepul yoki imtiyozli asosda oʻqitilsa (tayyorlansa), u holda mazkur xorijiy davlat tomonidan oʻqitish uchun sarflangan barcha xarajatlar Oʻzbekiston Respublikasining xarajatlari hisoblanib, taʼlim oluvchidan Oʻzbekiston Respublikasining tegishli normativ-huquqiy hujjatlarida belgilangan tartibda pul mablagʻlari undiriladi. 5. QOʻSHIMCHA SHARTLAR 5.1. Mazkur kontrakt tomonlar uni imzolagan vaqtdan kuchga kiradi va ular oʻz majburiyatlarini toʻla ijro etishiga qadar amal qiladi. 5.2. Mazkur kontraktni muddatidan oldin bekor qilish 4.1 va 4.2-bandlari bilan belgilangan oqibatlarga olib keladi. 6. TOMONLARNING MANZILLARI VA REKVIZITLARI Vazirlik uchun Tahsil oluvchi _______________________ _____ _________ _______________________ _____ _________ egallab turgan lavozimi, harbiy unvoni, familiyasi, ismi va otasining ismining bosh harflari _______________________ _____ _________ _______________________ _____ _________ harbiy unvoni, familiyasi, ismi va otasining ismining bosh harflari imzo va sana _______________________ _____ _________ imzo va sana (M.Oʻ.)

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 12-sentabrdagi PQ-4447-son qaroriga 2-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblanayotgan ayrim hujjatlari

1. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2006-yil 14-yanvardagi “Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining harbiy xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida”gi PQ-257-son qarori.

2. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2010-yil 24-dekabrdagi “Oʻzbekiston Respublikasining 2011-yilgi asosiy makroiqtisodiy koʻrsatkichlari prognozi va Davlat budjeti parametrlari toʻgʻrisida”gi PQ-1449-son qaroriga 31-ilovaning 1-bandi.

3. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2018-yil 15-fevraldagi “Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining harbiy xizmatni oʻtash tartibi toʻgʻrisidagi nizomga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish haqida”gi PQ-3537-son qarori.

4. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2018-yil 25-dekabrdagi “Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida tinchlik va urush davrida tibbiy koʻrikdan oʻtkazish toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida”gi PQ-4076-son qarorining 2-bandi va 2-ilovasi .

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Sh. MIRZIYOYEV

Toshkent sh.,

2019-yil 12-sentabr,

PQ-4447-son

(Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 13.09.2019-y., 07/19/4447/3747-son; 07.03.2020-y., 07/20/4630/0266-son; 09.10.2020-y., 07/20/4857/1357-son; 24.03.2021-y., 07/21/5035/0228-son; 20.05.2021-y., 06/21/6230/0473-son; Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 06.08.2021-y., 06/21/6274/0766-son, 08.10.2021-y., 06/21/6320/0940-son, 09.11.2021-y., 06/21/3/1037-son, 30.11.2021-y., 06/21/26/1111-son, 20.04.2022-y., 06/22/112/0326-son, 25.08.2022-y., 07/22/362/0779-son; 31.05.2023-y., 06/23/79/0302-son; 05.08.2023-y., 07/23/259/0563-son; 22.08.2024-y., 07/24/296/0640-son; 24.01.2025-y., 07/25/21/0070-son; 25.02.2025-y., 07/25/71/0178-son; 21.10.2025-y., 06/25/185/0956-son; 04.11.2025-y., 07/25/327/1008-son)

lex.uz

Президента Республики Узбекистан

Постановление

ПОЛОЖЕНИЕ

Перечень

Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан

В соответствии с законами Республики Узбекистан « О всеобщей воинской обязанности и военной службе », « О службе в резерве Вооруженных Сил Республики Узбекистан » и в целях дальнейшего совершенствования системы комплектования Вооруженных Сил Республики Узбекистан преданными Родине, всесторонне подготовленными к военной службе гражданами, порядка и условий прохождения ими военной службы, обеспечения постоянной боевой готовности войск к защите территориальной целостности и безопасности государства, а также социальной защиты военнослужащих и членов их семей:

1. Утвердить обновленное Положение о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан согласно приложению № 1 .

2. Министерству обороны, Министерству внутренних дел, Национальной гвардии, Министерству по чрезвычайным ситуациям, Службе государственной безопасности, Государственной службе безопасности Президента Республики Узбекистан совместно с Министерством юстиции Республики Узбекистан и другими заинтересованными министерствами, ведомствами:

в трехмесячный срок внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;

в двухмесячный срок привести принятые нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

3. Признать утратившими силу некоторые акты Президента Республики Узбекистан согласно приложению № 2 .

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова и секретаря Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан В.В. Махмудова.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 сентября 2019 года № ПП-4447

о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан « О всеобщей воинской обязанности и военной службе » и « О службе в резерве Вооруженных Сил Республики Узбекистан »:

определяет порядок прохождения гражданами Республики Узбекистан (далее — граждане) военной службы;

обеспечивает реализацию гражданами конституционных прав и обязанностей по защите территориальной целостности, независимости и безопасности страны;

регулирует отношения, связанные с прохождением гражданами действительной военной службы по призыву и контракту в рядах Вооруженных Сил Республики Узбекистан (далее — Вооруженные Силы), в министерствах, комитетах и ведомствах (далее — министерства), в которых предусмотрено прохождение военной службы, а также гражданами, состоящими в резерве (запасе) Вооруженных Сил;

определяет порядок комплектования Вооруженных Сил личным составом, права и обязанности должностных лиц по обеспечению эффективного выполнения служебных обязанностей различными категориями военнослужащих;

обеспечивает прозрачность прохождения военной службы и перспективу профессионального роста каждого военнослужащего.

2. В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:

военная служба — особый вид государственной службы по выполнению гражданами Республики Узбекистан всеобщей воинской обязанности в Вооруженных Силах;

действительная военная служба — это военная служба в Вооруженных Силах по призыву или по контракту на должностях рядового, сержантского и офицерского составов;

военнослужащий — гражданин, состоящий на действительной военной службе;

военнослужащий срочной военной службы — гражданин Республики Узбекистан призывного возраста, проходящий обязательную службу в Вооруженных Силах на должностях рядового состава, а также офицер, призванный на срочную военную службу из запаса;

военнослужащий по контракту — гражданин, избравший военную службу в качестве профессии и выполняющий обязанности военной службы на контрактной основе;

офицер резерва — военнообязанный гражданин, имеющий офицерское звание, ранее находившийся на военной службе и уволенный в резерв;

офицер запаса — военнообязанный гражданин, имеющий офицерское звание, ранее не проходивший военную службу и переведенный в запас непосредственно после присвоения офицерского звания;

курсант (слушатель) — гражданин, состоящий на действительной военной службе и обучающийся в военном образовательном учреждении;

специальные требования — гражданство, образование, специальность, возраст, рост, вес, здоровье, физическая и профессиональная подготовка, а также другие требования к кандидатам, связанные с прохождением военной службы в процессе отбора, выбора и приема на действительную военную службу;

ограничения, связанные с прохождением военной службы — действия, которые военнослужащие не вправе совершать;

воинское звание — персонально присваиваемое военнослужащим, военнообязанным звание в соответствии с их служебным положением, военной или специальной подготовкой, выслугой лет, принадлежностью к виду Вооруженных Сил, роду войск или специальным войскам;

контракт — соглашение, заключаемое между государством в лице министерств и гражданином, о его добровольном поступлении на действительную военную службу и ее прохождении (продолжении действительной военной службы), в котором регламентируются ее продолжительность, обязанности, взаимные права и ответственность сторон, а также другие условия прохождения военной службы;

военно-профессиональный отбор — комплекс мероприятий (психологическое изучение уровня интеллектуального развития и психоэмоциональной устойчивости, медицинское освидетельствование, оценка физических возможностей, а также другие профессионально важные для военной службы качества), направленных на установление соответствия граждан (кандидатов) требованиям военной службы по контракту;

аттестация — процесс (способ) систематического определения профессиональной квалификации (подготовленности) военнослужащего;

организационно-штатные мероприятия — комплекс мер, предусматривающих изменение штатной единицы (в том числе должности военнослужащего в должность сотрудника (служащего) или наоборот), воинского звания, наименования должности, военно-учетной специальности по занимаемой должности и тарифного разряда, переименование, реорганизацию (слияние, присоединение, разделение, преобразование, выделение) или ликвидацию, а также перевод на новые штаты структурных или региональных подразделений (структурных единиц этих подразделений);

проступок, дискредитирующий звание военнослужащего — умышленное противоправное деяние (действие или бездействие), грубо нарушающее морально-этические нормы поведения военнослужащих на службе и в быту, правила, определенные общевоинскими уставами Вооруженных Сил Республики Узбекистан и ведомственными нормативно-правовыми и внутриведомственными актами, противоречащее требованиям воинской дисциплины, которое унижает честь и достоинство военнослужащего, авторитет воинского подразделения или Вооруженных Сил в целом;

предписание — официальный документ, возлагающий на военнослужащего (военнообязанного гражданина) обязанность по прибытию в установленный срок в соответствующую воинскую часть (орган по делам обороны). Его форма, порядок оформления и предъявляемые требования устанавливаются министерствами.

Глава 2. Прохождение военной службы

§ 1. Содержание прохождения военной службы и требования к военнослужащим

3. Прохождение военной службы включает в себя:

призыв на срочную военную службу или поступление на военную службу по контракту;

зачисление на службу в мобилизационном призывном резерве;

назначение на военную должность и ее исполнение;

присвоение воинского звания;

увольнение с действительной военной службы;

зачисление на службу в резерве;

перевод военнообязанных в отставку;

другие обстоятельства (события), которыми определяется служебное и социально-правовое положение военнослужащих в соответствии с законодательством Республики Узбекистан и настоящим Положением, а также международными договорами Республики Узбекистан в указанной области.

4. К военнослужащим Вооруженных Сил предъявляются следующие требования:

военнослужащие срочной военной службы должны качественно изучить военную специальность по занимаемой должности, приобрести навыки владения вверенным оружием и военной техникой, иметь твердые жизненные позиции, патриотическое мировоззрение, высокие духовно-нравственные и физические качества, быть готовыми к выполнению воинского долга;

военнослужащие по контракту рядового состава, наряду с приобретением качеств, присущих военнослужащим срочной военной службы, должны глубоко осваивать военную профессию, изучать смежные специальности, обладать твердыми навыками применения вверенного вооружения и военной техники при выполнении служебных, боевых задач в различных условиях обстановки;

военнослужащие по контракту сержантского состава должны быть морально устойчивыми, психологически подготовленными к выполнению воинского долга, в совершенстве знать военную профессию, уметь грамотно применять и бережно хранить и эксплуатировать вооружение и военную технику. На них возлагаются задачи по созданию в подразделениях высокого боевого духа, здорового морально-психологического климата, постоянному воспитанию у подчиненных чувства преданности Родине и патриотизма, выработке необходимых навыков и повышению их военных знаний;

военнослужащие по контракту офицерского состава должны быть профессионально подготовленными командирами (руководителями), специалистами, способными командовать (руководить) воинским подразделением, оперативно ориентироваться и самостоятельно действовать в сложных условиях, принимать нестандартные решения и личным примером направлять подчиненных на решение служебных, боевых задач, обладать глубокими знаниями военного дела, высокими морально-психологическими качествами, широким кругозором, интеллектом, иметь хорошие организаторские способности, уметь грамотно эксплуатировать и содержать вверенное вооружение и военную технику.

Вышеперечисленные качества должны стать жизненной целью для каждого гражданина, который посвятил себя военной службе, службе Родине и вырабатываться настойчивым, упорным трудом, прививаться и проявляться не только в экстремальных ситуациях, но и в мирной, повседневной служебной деятельности.

В целях обеспечения преемственности опыта работы, адаптации молодых военнослужащих к военной службе, ускорения процесса профессионального становления и развития способностей самостоятельно выполнять возложенные служебные задачи, за военнослужащими закрепляются наставники из числа наиболее подготовленных военнослужащих и ветеранов Вооруженных Сил, имеющих высокие профессиональные качества.

Порядок наставничества определяется внутриведомственными актами министерств.

5. На военную службу в Вооруженные Силы поступают граждане Республики Узбекистан, обладающие патриотическим мировоззрением, высокими духовно-нравственными качествами, необходимым интеллектуальным уровнем, широким кругозором, а также физической подготовкой.

6. Комплектование Вооруженных Сил военнослужащими по контракту осуществляется путем военно-профессионального отбора кандидатов, кроме лиц, назначаемых Президентом Республики Узбекистан.

Для укомплектования должностей военнослужащих по контракту разрешается принимать на военную службу по контракту граждан, имеющих высокую профессиональную подготовку и значительный опыт деятельности, не достигших установленного предельного возраста пребывания на военной службе, без проведения военно-профессионального отбора решением руководителя министерства по согласованию с секретариатом Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан, если законодательством не предусмотрен иной порядок.

Кандидаты из числа деятелей науки, культуры и спорта, а также узкопрофильные высококвалифицированные специалисты могут приниматься на военную службу по контракту без прохождения отбора в установленном порядке.

Для укомплектования должностей управленческого, научного и профессорско-преподавательского состава высших военных образовательных учреждений Республики Узбекистан квалифицированными специалистами граждане, имеющие ученую степень (ученое звание), а также опыт научной и педагогической работы не менее пяти лет, могут приниматься на военную службу по контракту без прохождения военно-профессионального отбора.

При этом высококвалифицированные гражданские специалисты сферы медицины могут быть приняты на военную службу по контракту на должности профессоров-преподавателей и научных работников и им могут присваиваться воинские звания офицерского состава без проведения предварительного и военно-профессионального отбора по результатам медицинского освидетельствования независимо от достижения предельного возраста пребывания на военной службе.

7. Комплектование Вооруженных Сил может осуществляться по территориальному и экстерриториальному принципам.

Перечень подразделений и/или специальностей (должностей), которые комплектуются по территориальному (экстерриториальному) принципу, определяется руководителями министерств.

§ 2. Виды военной службы

8. В соответствии с Законом «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» в Республике Узбекистан установлены следующие виды военной службы:

срочная военная служба;

военная служба в мобилизационном призывном резерве;

военная служба по контракту;

служба резервистов, отслуживших военную службу в Вооруженных Силах.

9. Срочная военная служба — обязательная служба в Вооруженных Силах граждан призывного возраста на должностях рядового состава, а также офицеров, ранее не проходивших военную службу в течение срока, установленного законодательством Республики Узбекистан.

10. Военная служба в мобилизационном призывном резерве — вид военной службы, на которую зачисляются граждане, годные к несению срочной военной службы, не имеющие права на отсрочку и освобождение от нее, но не призываемые в Вооруженные Силы в ходе очередного призыва. Зачисление граждан Республики Узбекистан на военную службу в мобилизационный призывной резерв осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения службы гражданами Республики Узбекистан в мобилизационном призывном резерве.

11. Военная служба по контракту — вид военной службы, исполняемой гражданами, поступившими на действительную военную службу в Вооруженные Силы на добровольной основе в соответствии с контрактом, заключаемым с государством в лице министерств, в которых предусмотрена военная служба.

12. Служба резервистов — вид военной службы, устанавливаемый на основе всеобщей воинской обязанности для военнообязанных из числа рядовых, сержантов и офицеров, прошедших действительную военную службу, а также службу в мобилизационном призывном резерве, в целях комплектования соединений, частей и подразделений Вооруженных Сил до штатов военного времени, а также развертывания формирований военного времени.

13. Граждане, впервые призванные или добровольно (по контракту) поступившие на военную службу, принимают присягу Родине у Государственного флага в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О всеобщей воинской обязанности и военной службе».

§ 3. Начало, сроки и окончание действительной военной службы

14. Началом действительной военной службы считается:

а) для призывников и офицеров запаса, призванных на срочную военную службу, — день явки в орган по делам обороны для отправки в воинскую часть;

б) для военнослужащих, поступивших на военную службу по контракту, — день вступления в силу контракта о прохождении военной службы;

в) для призывников и военнообязанных, поступивших в высшие военные образовательные учреждения министерств на должность курсантов, а также в образовательные учреждения, обучение в которых приравнивается к военной службе, — день зачисления в соответствующее образовательное учреждение;

г) для лиц, назначенных на военную должность Президентом Республики Узбекистан, — день подписания соответствующего Указа, постановления или распоряжения Президента Республики Узбекистан.

15. Сроки действительной военной службы определяются в календарном исчислении и установлены:

а) для военнослужащих, проходящих срочную военную службу на должностях рядового и офицерского составов, — двенадцать месяцев;

б) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — срок, указанный в контракте;

в) для лиц, назначенных на военную должность Президентом Республики Узбекистан, — период исполнения обязанностей в соответствии с Указом, постановлением или распоряжением Президента Республики Узбекистан.

Сроки военной службы исчисляются со дня начала действительной военной службы.

Военнообязанные резерва и граждане, зачисленные на службу в мобилизационном призывном резерве, состоят на действительной военной службе в период прохождения военных сборов.

16. Гражданам после приема на военную службу по контракту, а также курсантам высших военных образовательных учреждений и студентам, прошедшим обучение в учебных подразделениях военной подготовки высших образовательных учреждений, после окончания образовательного учреждения присваивается личный номер, выдаются жетоны и удостоверения личности установленного образца.

17. День исключения из списков личного состава воинской части, соединения, органа военного управления, организации, воинских формирований министерств и ведомств, в которых предусмотрена военная служба, а также организации и учреждения, работа или обучение в которых приравнивается к военной службе (далее — воинская часть), в связи с увольнением в резерв или отставку является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.

18. Военнослужащим по контракту офицерского состава, прослужившим не менее десяти лет в календарном исчислении, при увольнении в срок действительной военной службы засчитывается:

время учебы в высшем образовательном учреждении по очной форме обучения из расчета один месяц учебы за один месяц службы;

стаж работы на должностях после обучения в высшем образовательном учреждении по соответствующей специальности из расчета один месяц работы за один месяц службы.

В срок военной службы при установлении размеров процентной надбавки за выслугу лет и исчислении пенсии засчитывается период службы (трудовой стаж) в министерствах, где кроме военной службы предусмотрены другие виды государственной службы, со дня присвоения соответствующего специального звания (классного чина).

При приеме работников государственных органов и организаций на военную службу в Вооруженные Силы Республики Узбекистан в соответствии с решением Президента Республики Узбекистан, по согласованию с Президентом Республики Узбекистан или секретариатом Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан, периоды их обучения в высших образовательных учреждениях и трудовой стаж по прежним местам работы засчитываются в срок действительной военной службы и при исчислении пенсии из расчета один месяц учебы (работы) за один месяц службы.

Военнослужащим офицерского состава военной прокуратуры, имеющим высшее юридическое образование, в срок их воинской службы засчитывается их учеба в высшем образовательном учреждении, служба в органах Министерства внутренних дел и органах Национальной гвардии, а также непрерывный стаж работы в судах, органах и учреждениях прокуратуры, юстиции и иных государственных органах, работа в которых была связана с правоохранительной деятельностью.

19. В срок военной службы военнослужащих не засчитывается (кроме случаев, предусмотренных пунктом 20 настоящего Положения) время:

а) пребывания военнослужащего в дисциплинарной воинской части;

б) пребывания под стражей в качестве меры пресечения военнослужащего, в отношении которого в последующем вынесен обвинительный приговор суда;

в) отбывания наказания в виде ограничения по службе, за исключением случаев, когда имеется определение военного суда о зачете этого времени в срок военной службы;

г) самовольного оставления части.

20. Военнослужащему, отбывшему наказание в дисциплинарной части и освобожденному из нее после окончания установленного срока службы или досрочно, овладевшему воинской специальностью, а также военнослужащему по контракту, отбывшему наказание в виде ограничения по службе, строго выполняющему требования общевоинских уставов, безупречно несущему службу, время пребывания в дисциплинарной части или ограничения по службе может быть засчитано в срок его военной службы в порядке, определяемом законодательством Республики Узбекистан.

21. Общая продолжительность военной службы включает в себя все время действительной военной службы военнослужащего как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на действительную военную службу.

Общая продолжительность военной службы состоит из военной службы в календарном и льготном исчислении.

Календарное исчисление — фактическое общее время нахождения военнослужащего на действительной военной службе, выраженное в годах, месяцах и сутках.

Льготное исчисление определяется для назначения пенсии, социальных льгот или выплат в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

22. Военнослужащим засчитываются в льготном исчислении из расчета один день за три дня военной службы следующие периоды:

участия в боевых действиях, при выполнении боевых задач, при проведении антитеррористической специальной операции или обеспечении (поддержании) режима чрезвычайного положения;

непрерывного нахождения в лечебных учреждениях вследствие увечий (ранений, травм) и заболеваний, полученных во время непосредственного участия в боевых действиях, при выполнении боевых задач, при проведении антитеррористической специальной операции или обеспечении (поддержании) режима чрезвычайного положения;

незаконно приговоренным к лишению свободы и в последующем реабилитированным — период задержания, а также нахождения под стражей или размещения в лечебных учреждениях в качестве меры пресечения.

Глава 3. Порядок призыва на срочную военную службу

23. На срочную военную службу призываются граждане в возрасте от восемнадцати до двадцати семи лет включительно, а также офицеры, ранее не проходившие действительную военную службу.

Порядок призыва, сбора и отправления граждан на срочную военную службу и их приема в воинских частях определяется законодательством Республики Узбекистан.

24. Призывники, не имеющие права на отсрочку или освобождение от призыва на срочную военную службу, проходят медицинское освидетельствование в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах Республики Узбекистан на мирное и военное время (далее — Положение о медицинском освидетельствовании).

В соответствии с результатами медицинского освидетельствования призывника, Совет руководства при управлениях по делам обороны Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента выносит решение о призыве на срочную военную службу.

25. Офицеры запаса в возрасте до сорока лет, не прошедшие срочную военную службу, службу в мобилизационном призывном резерве или военную службу по контракту и не имеющие оснований для предоставления им отсрочки от призыва в соответствии с Законом «О всеобщей воинской обязанности и военной службе», могут быть в мирное время призваны по приказу министра обороны Республики Узбекистан для прохождения срочной военной службы на должностях офицерского состава.

26. Офицеры запаса, не имеющие права на отсрочку или освобождение от призыва на срочную военную службу, проходят медицинское освидетельствование в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании. На кандидатов, признанных по результатам медицинского освидетельствования годными к военной службе, личные дела и другие необходимые документы оформляются отделами по делам обороны.

27. Органом по делам обороны офицеру запаса, призванному на срочную военную службу, вручается предписание, с указанием места прохождения военной службы и срока прибытия и при необходимости — воинские перевозочные документы.

28. Офицер запаса, прибывший на место прохождения военной службы в соответствии с предписанием начальника органа по делам обороны, в этот же день на основании приказа командира воинской части зачисляется в списки личного состава и ставится на все виды довольствия.

29. Офицеры запаса, призванные на срочную военную службу, при ее прохождении исполняют все обязанности и пользуются всеми правами, льготами и видами довольствия наравне с военнослужащими по контракту с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Положением.

Глава 4. Отбор на военную службу по контракту

§ 1. Требования к кандидатам, поступающим на военную службу по контракту

30. Военнослужащие по контракту составляют профессиональную основу Вооруженных Сил и определяют боевую готовность и боеспособность соединений, частей и подразделений.

31. На военную службу по контракту поступают граждане, отвечающие следующим требованиям:

а) военнообязанные и лица женского пола, а также военнослужащие, отслужившие срочную военную службу, в возрасте до тридцати лет — на должности рядового и сержантского составов;

б) военнообязанные рядового и сержантского составов в возрасте до сорока лет, ранее проходившие военную службу по контракту — на должности рядового и сержантского составов;

в) военнообязанные в возрасте до тридцати лет, отслужившие срочную военную службу или службу в мобилизационном призывном резерве и имеющие высшее образование, — на должности рядового, сержантского и офицерского составов;

г) граждане в возрасте от семнадцати до двадцати трех лет, включая тех, кому семнадцать лет исполняется в год зачисления на учебу, а также военнослужащие и военнообязанные в возрасте от восемнадцати до двадцати пяти лет, достигшие указанного возраста в год зачисления на учебу, не имеющие воинских званий офицерского состава, а также студенты высших образовательных учреждений Республики Узбекистан в возрасте до двадцати шести лет (для Военно-медицинского института Университета военной безопасности и обороны Республики Узбекистан — до тридцати лет) и изъявившие желание обучаться в высших военных образовательных учреждениях, — на должности курсантов высших военных образовательных учреждений;

д) офицеры резерва и запаса в возрасте до сорока лет — на должности офицерского состава.

Гражданина, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, знакомят в письменной форме с ограничениями, связанными с прохождением военной службы, установленными в Законе Республики Узбекистан «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» и условиях военной службы, а также со специальными требованиями.

Кандидаты, согласные заключить контракт с данными ограничениями и соответствующие специальным требованиям министерств, принимаются на военную службу по контракту.

Специальные антропометрические параметры к кандидатам на военную службу по контракту определяются министерствами.

32. Для приема на военную службу по контракту организуется военно-профессиональный отбор (далее — отбор).

Отбор кандидатов на военную службу по контракту проводится на конкурсной основе и возлагается на министерства.

33. Для осуществления отбора кандидатов создаются комиссии по отбору кандидатов на военную службу по контракту. Полномочия должностных лиц министерства по созданию комиссий по отбору, порядок и сроки проведения отбора в подчиненных им подразделениях устанавливаются руководителем министерства.

34. Медицинское освидетельствование кандидата проводится в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании, по результатам которого дается заключение о годности кандидата к военной службе.

§ 2. Порядок рассмотрения кандидатов на военную службу по контракту из числа военнообязанных резерва и запаса

35. Гражданин, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление в уполномоченный территориальный орган министерства или подчиненной ему воинской части.

36. Гражданин, ранее проходивший военную службу по контракту, в своем заявлении указывает причину и обстоятельства увольнения с военной службы по контракту. При этом кадровый орган министерства после установления причин увольнения с действительной военной службы по контракту принимает решение о допуске кандидата к мероприятиям отбора.

37. Уполномоченный территориальный орган министерства или воинская часть принимает к рассмотрению заявления граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту.

38. Гражданин, заявление которого принято к рассмотрению, является кандидатом для поступления на военную службу по контракту (далее — кандидат).

По запросу (предписанию) органов управления министерств необходимые документы кандидатов направляются органами по делам обороны в соответствующие подразделения министерств.

39. Кандидату на любой стадии проведения изучения и отбора отказывается в поступлении на военную службу по контракту в следующих случаях:

а) отсутствие гражданства Республики Узбекистан, а равно наличие гражданства другого государства;

б) превышение установленного законодательством возраста, позволяющего поступить на военную службу по контракту;

в) если гражданин мужского пола не является военнообязанным;

г) отсутствие права на заключение контракта в соответствии с законодательством Республики Узбекистан;

д) наличие возбужденного в отношении гражданина уголовного дела, проведение в отношении него доследственной проверки, предварительного следствия или дознания, рассмотрение уголовного дела в отношении него в суде (в этих случаях повторное рассмотрение кандидата осуществляется после принятия окончательного решения по доследственной проверке или уголовному делу);

е) наличие обвинительного приговора за совершение преступления, независимо от меры наказания и применения амнистии;

ж) если гражданин ранее проходил военную службу по контракту и был уволен в связи с совершением проступка, дискредитирующего звание военнослужащего или по служебному несоответствию;

з) несоответствие его специальным требованиям министерств;

и) признание его негодным к военной службе по состоянию здоровья;

к) отказ от соблюдения ограничений, связанных с прохождением военной службы, или несоответствие специальным требованиям Министерства.

40. Уполномоченный территориальный орган министерства или воинская часть в установленные сроки организует работу по изучению и отбору кандидатов.

§ 3. Порядок рассмотрения кандидатов на военную службу по контракту из числа военнослужащих срочной военной службы

41. Военнослужащий срочной военной службы, изъявивший желание проходить военную службу по контракту, не менее чем за три месяца до календарного срока истечения срочной военной службы подает рапорт на имя непосредственного командира (начальника).

42. Воинские части принимают к рассмотрению рапорта военнослужащих срочной военной службы, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту.

43. Военнослужащий срочной военной службы, рапорт которого принят к рассмотрению, является кандидатом для поступления на военную службу по контракту.

44. Кандидату из числа военнослужащих срочной военной службы на любой стадии проведения изучения и отбора отказывается в поступлении на военную службу по контракту в следующих случаях:

а) при наличии возбужденного в отношении кандидата уголовного дела, проведении в отношении него доследственной проверки, предварительного следствия или дознания, рассмотрении уголовного дела в отношении него в суде, до принятия окончательного решения по доследственной проверке или уголовному делу;

б) если он ранее был осужден за совершение преступления независимо от меры примененного наказания, погашения или снятия судимости и применения в отношении него акта амнистии или помилования;

в) при принятии командованием воинской части решения о нецелесообразности представления военнослужащего к дальнейшим мероприятиям отбора;

г) при отказе соблюдать ограничения, связанные с прохождением военной службы, или несоответствии специальным требованиям Министерства.

45. Кадровый орган воинской части в установленные сроки рассматривает принятый рапорт и организует работу по изучению кандидата.

46. Решение о целесообразности представления военнослужащего к дальнейшим мероприятиям отбора принимается командованием воинской части в месячный срок.

47. Кадровый орган воинской части на основании решения командования воинской части представляет материалы на военнослужащего срочной военной службы в соответствующие комиссии отбора.

§ 4. Порядок военно-профессионального отбора кандидатов на военную службу по контракту

48. Отбор включает в себя следующие мероприятия:

а) предварительное изучение кандидата (сбор и изучение документов, собеседование);

в) психологическое изучение (оцениваются уровень интеллектуального развития и психоэмоциональная устойчивость);

г) оценку уровня физической подготовки;

д) другие виды испытаний (проверок) по изучению профессионально важных качеств кандидата, определяемых министерством.

49. Отбор кандидатов из числа офицеров, проходящих срочную военную службу, включает в себя:

а) изучение кандидата (сбор и изучение документов, собеседование);

б) рассмотрение на заседании аттестационной (квалификационной) комиссии.

По итогам рассмотрения на заседании аттестационной (квалификационной) комиссии офицеров, проходящих срочную военную службу, выносится заключение о соответствии кандидата требованиям военной службы по контракту.

50. Результаты отбора обобщаются, по его итогам выносится заключение о соответствии кандидата требованиям военной службы по контракту, о чем составляется протокол комиссии по отбору.

51. Протокол комиссии отбора считается действительным для реализации кадровыми органами в течение одного года с момента его утверждения, а заключение военно-врачебной комиссии — в течение шести месяцев со дня медицинского освидетельствования.

Результаты отбора отражаются в карте отбора кандидата по установленной форме.

52. Кандидаты, успешно прошедшие отбор, проходят медицинское освидетельствование гарнизонными (территориальными) военно-врачебными комиссиями в порядке, установленном Положением о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах Республики Узбекистан на мирное и военное время, и иными актами законодательства касательно этой сферы. При этом воинскими частями или органами по делам обороны гарнизонным (территориальным) военно-врачебным комиссиям представляются следующие документы:

выписка из протокола комиссии отбора;

копия документа, удостоверяющего личность (биометрический паспорт или идентификационная ID-карта либо военное удостоверение);

справки из психоневрологического, кожно-венерологического, наркологического диспансеров, центров фтизиатрии и пульмонологии (противотуберкулезного диспансера) и по борьбе со СПИДом, а также территориальных управлений Службы санитарно-эпидемиологического благополучия и общественного здоровья;

выписка из медицинской карты амбулаторного больного за последние пять лет.

53. В случае принятия решения комиссией по отбору о несоответствии требованиям военной службы по контракту, кандидат извещается об этом под подпись.

54. Уполномоченный территориальный орган министерства или воинская часть с получением выписки (копии) из протокола комиссии по отбору проводит ознакомление с ней кандидата.

55. Кандидат должен соответствовать по уровню образования и подготовке по специальности требованиям министерства, производившего отбор.

56. Определение соответствия профессиональной подготовленности кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, возлагается на министерства, производивших отбор.

57. Кандидат в установленном министерствами порядке проходит процедуру согласования (за исключением кандидата, имеющего установленную форму допуска на использование государственных секретов) или специальной проверки, а при необходимости — оформляется допуск на использование государственных секретов.

Перечень должностей военнослужащих, на которых оформляется допуск на использование государственных секретов, и порядок проведения процедур специальной проверки определяются руководителем министерства.

58. Кандидат признается не соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, в следующих случаях:

а) при признании его по результатам медицинского освидетельствования негодным к военной службе или нуждающимся в лечении с последующим переосвидетельствованием;

б) при признании его несоответствующим военной службе по результатам отбора;

в) при несоответствии его специальным требованиям министерств.

59. На кандидата, признанного соответствующим требованиям военной службы по контракту по результатам отбора, оформляется личное дело.

Порядок оформления личных дел определяется руководителем министерства.

60. На военную службу по контракту принимаются кандидаты, показавшие наиболее высокие результаты по итогам отбора, при наличии вакантных должностей.

61. Оформленное личное дело прошедшего отбор кандидата направляется в вышестоящие кадровые органы по подчиненности для принятия окончательного решения о приеме на военную службу по контракту и назначении на должность.

62. О приеме на военную службу по контракту и назначении на должность издается приказ (по личному составу) руководителя министерства или иного должностного лица, согласно номенклатуре, регламентирующей порядок и полномочия должностных лиц по приему на военную службу, назначению на должности, перемещению по службе и увольнению с военной службы по контракту.

63. Должностные лица кадровых органов не позднее пяти рабочих дней после подписания приказа направляют выписки из приказов командиров (начальников) или письменные извещения в отделы по делам обороны (уполномоченные территориальные органы министерств) и войсковые части, куда назначены кандидаты.

64. Кандидату на основании выписки из приказа или письменного извещения о приеме на военную службу выдаются предписание и воинские перевозочные документы (при необходимости) для убытия к месту прохождения военной службы по контракту.

На основании выписки из приказа (по личному составу) о приеме на военную службу по контракту командир войсковой части в трехдневный срок после прибытия в воинскую часть заключает первоначальный (новый) контракт с военнослужащим от имени министерства, о чем издается приказ командира части.

65. Выписка из приказа о вступлении в законную силу контракта приобщается к личному делу.

66. Личное дело или письменное извещение о приеме на военную службу по контракту направляется в органы по делам обороны для снятия его с воинского учета.

§ 5. Функции отдельных уполномоченных органов в связи с приемом граждан (военнослужащих) на военную службу по контракту

67. При проведении мероприятий по отбору на военную службу по контракту возлагается:

а) на органы по делам обороны:

сбор и обобщение заявок министерств, воинских частей на отбор граждан;

информирование граждан, желающих поступить на военную службу, о возможных местах службы и должностях в соответствии с заявками министерств;

уведомление министерств о наличии необходимых кандидатов;

организация (в управлениях по делам обороны) встречи кандидатов с представителями министерств для проведения беседы с кандидатами;

отправка личных дел кандидатов для приема на военную службу по контракту;

направление кандидатов к месту прохождения службы на военную службу по контракту;

б) на уполномоченный территориальный орган, командование воинской части:

представление по команде заявок на укомплектование вакантных должностей, имеющихся в воинской части, с указанием военно-учетной специальности;

рассмотрение обращений граждан о приеме на военную службу по контракту;

организация отбора кандидатов из числа военнослужащих срочной военной службы, военнообязанных резерва и запаса;

принятие решений о приеме документов военнослужащих, желающих поступить на военную службу по контракту;

организация работы по оформлению личных дел и других материалов на кандидатов, их направление для принятия решения о приеме на военную службу и заключении контрактов;

организация работы по заключению контрактов с военнослужащими по контракту и кандидатами из числа военнослужащих срочной военной службы;

в) на руководителей министерств:

организация работы по рассмотрению обращений о приеме на военную службу по контракту;

организация работы кадровых органов по оформлению необходимых документов и направление граждан (военнослужащих), изъявивших желание поступить на военную службу по контракту, для проведения мероприятий по отбору;

определение полномочий должностных лиц по приему граждан (военнослужащих) на военную службу по контракту, назначению их на должности и заключению контрактов от имени министерства;

прием граждан (военнослужащих) на военную службу по контракту, назначение их на должности и присвоение воинских званий;

заключение контрактов с отдельными категориями граждан (военнослужащих).

68. Сведения о наличии соответствующих вакантных должностей (с указанием военно-учетной специальности) представляются в установленном порядке органами комплектования министерств.

69. Министерство обороны Республики Узбекистан организует взаимодействие между министерствами по вопросам отбора и приема граждан на военную службу по контракту.

На министерства могут возлагаться и иные функции, связанные с приемом граждан на военную службу по контракту, в соответствии с законодательством.

Глава 5. Заключение и прекращение контракта

§ 1 . Порядок заключения контракта и прекращение его действия

70. Военнослужащие по контракту Вооруженных Сил состоят из рядового, сержантского и офицерского составов.

Рядовой состав — военные специалисты, имеющие воинское звание «рядовой».

Сержантский состав — военнослужащие по контракту, имеющие воинские звания «младший сержант», «сержант III степени», «сержант II степени», «сержант I степени», «старший сержант» (им равные корабельного состава).

Офицерский состав — военнослужащие, имеющие воинские звания от «лейтенанта» до «генерала армии».

71. Контракт заключается в письменной форме в соответствии с типовыми контрактами о прохождении военной службы, приведенными в приложениях к настоящему Положению в следующем порядке:

согласно приложению № 1 — с офицерским составом;

согласно приложению № 2 — с рядовым и сержантским составом;

согласно приложению № 3 — с курсантским составом.

О вступлении в силу заключенного контракта на военную службу объявляется приказом командира (начальника).

72. Условия контракта не могут быть изменены в одностороннем порядке, должны соответствовать законодательству Республики Узбекистан и являются обязательными для выполнения сторонами.

73. Контракт может быть первоначальным или новым.

74. Заключение контракта, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Положением и законодательством Республики Узбекистан.

75. Контракт не может быть заключен с военнослужащим:

превысившим предельный возраст пребывания на действительной военной службе, в том числе с учетом продления, предусмотренного настоящим Положением;

негодным к военной службе по состоянию здоровья;

ранее осужденным и признанным виновным в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, независимо от меры наказания, погашения или снятия судимости и применения амнистии;

на основании решения аттестационной комиссии.

76. Основанием для отказа кандидату в заключении с ним первоначального контракта также являются:

а) отсутствие вакантных должностей, соответствующих профессиональной подготовке кандидата;

б) решение аттестационной (квалификационной) комиссии о несоответствии офицера, проходящего срочную военную службу, требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту.

77. Решение об отказе в заключении контракта оформляется в письменном виде, подписывается соответствующим командиром (начальником) и скрепляется гербовой печатью воинской части. Решение под подпись доводится до гражданина (военнослужащего) и приобщается к учетным документам. В решении указываются основания отказа в заключении контракта.

78. В контракте указываются:

а) воинское звание, фамилия, имя и отчество кандидата, заключающего контракт, число, месяц и год его рождения;

б) наименование министерства, представляющего интересы государства, должность, воинское звание, фамилия, имя и отчество должностного лица, подписывающего контракт от имени этого министерства;

в) дата подписания контракта кандидатом и должностным лицом от имени министерства.

После подписей кандидата и должностного лица указываются:

а) дата и номер приказа, которым объявлено о вступлении контракта в законную силу;

б) основание прекращения действия контракта, дата и номер приказа (после прекращения его действия).

79. Условия контракта включают в себя:

а) обязательства гражданина (военнослужащего) проходить военную службу в течение всего срока контракта, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательством Республики Узбекистан;

б) обязательства государства перед военнослужащим по соблюдению и защите прав военнослужащего и членов его семьи, установленные законодательством Республики Узбекистан;

в) права военнослужащего и министерства (ведомства) на срок действия контракта;

г) ответственность сторон за несоблюдение условий контракта.

80. По согласованию сторон и в соответствии с законодательством Республики Узбекистан в контракте могут быть определены дополнительные условия прохождения службы, обусловленные особенностями военной службы в рядах Вооруженных Сил.

81. Перечень должностных лиц, имеющих право подписания контракта от имени министерства, определяется его руководителем.

82. Контракт составляется в двух экземплярах, на государственном или русском языке (по выбору кандидата), каждый экземпляр подписывается лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью.

83. Контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, о вступлении его в законную силу издается соответствующий приказ командира (начальника).

84. Контракт после вступления в законную силу регистрируется в книге учета контрактов, первый экземпляр приобщается к личному делу военнослужащего, заключившего контракт, а второй экземпляр выдается военнослужащему.

85. Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу.

86. Контракт прекращает свое действие:

а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы до истечения срока действия контракта;

б) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим;

в) при истечении срока его действия, за исключением случаев, установленных законодательством Республики Узбекистан и настоящим Положением;

г) со дня заключения с военнослужащим нового контракта в случаях, предусмотренных настоящим Положением.

87. Контракт может быть досрочно прекращен по инициативе одной из сторон на основаниях, установленных настоящим Положением.

88. С военнослужащим, привлекаемым к выполнению задач по устранению последствий чрезвычайных ситуаций природного, техногенного характера и проведению антитеррористических мероприятий, заключенный с ним контракт не может быть досрочно расторгнут по инициативе одной из сторон до завершения указанных обстоятельств.

89. О досрочном прекращении действия контракта издается соответствующий приказ, о чем в контракте производится запись с указанием даты и оснований прекращения его действия. Запись производится в обоих экземплярах контракта и скрепляется подписью командира (начальника) и гербовой печатью воинской части.

90. Военнослужащий, назначенный на должность Президентом Республики Узбекистан, проходит военную службу без заключения контракта.

При этом за указанным должностным лицом сохраняются все права военнослужащего по контракту. После освобождения должностного лица от указанной должности он продолжает службу по ранее заключенному контракту, а при истечении срока контракта, либо его отсутствии с ним в месячный срок заключается контракт, либо принимается решение о его увольнении.

§ 2 . Порядок заключения первоначального контракта

91. Первоначальный контракт заключается с гражданами (военнослужащими), ранее не проходившими действительную военную службу по контракту.

92. С гражданами, поступившими на обучение в высшее военное образовательное учреждение, контракт заключается в день их зачисления в списки личного состава данного образовательного учреждения.

Курсанты высшего военного образовательного учреждения в год поступления на обучение после прохождения сборов по программе начальной военной подготовки принимают присягу Родине в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О всеобщей воинской обязанности и военной службе».

Курсанты высших военных образовательных учреждений в период обучения пользуются правами и льготами, предусмотренными законодательством для военнослужащих срочной военной службы.

За курсантами высших военных образовательных учреждений из числа военнослужащих по контракту, состоящими в браке, либо имеющими лиц на иждивении, сохраняется право на получение по месту обучения ежемесячной денежной компенсации за аренду жилых помещений при условии совместного проживания с ними членов их семей и лиц, состоящих на их иждивении.

93. Граждане женского пола могут быть приняты на военную службу по контракту при наличии вакантных должностей, подлежащих замещению военнослужащими женского пола с учетом требований пункта 127 настоящего Положения.

94. Первоначальный контракт от имени министерства заключается с лицами, принятыми:

а) на действительную военную службу по контракту сроком на пять лет — должностными лицами, определенными решением руководителя министерства. В случае, если до достижения предельного возраста пребывания на военной службе лицу осталось менее пяти лет, контракт с ним заключается на срок до достижения предельного возраста;

б) на должность курсанта в высшие военные образовательные учреждения на срок обучения, с условием последующего обязательного прохождения ими службы на должностях офицерского состава в течение пяти лет, — начальником высшего военного образовательного учреждения.

95. Первоначальный контракт заключается с:

a) гражданином, принятым на военную службу по контракту, — в течение трех дней после прибытия в воинскую часть с предписанием;

б) гражданином, поступившим в высшее военное образовательное учреждение, — в день зачисления на должность курсанта в указанное образовательное учреждение;

в) военнослужащим срочной военной службы, принятым на военную службу по контракту, — в течение трех дней по истечении срока срочной военной службы.

96. По окончании срока военной службы, предусмотренного первоначальным контрактом, срок службы может быть продлен на очередной срок с заключением нового контракта.

§ 3 . Порядок заключения нового контракта с военнослужащими и военнообязанными

97. С военнослужащим по контракту, желающим продолжить военную службу, заключается новый контракт в следующих случаях:

а) при окончании срока предыдущего контракта;

б) при зачислении в высшее военное образовательное учреждение (кроме офицерского состава);

в) при прибытии к месту прохождения службы после окончания высшего военного образовательного учреждения (при прохождении военной службы на должностях офицерского состава);

г) при достижении предельного возраста пребывания на военной службе и принятии решения о продлении;

д) при присвоении начального офицерского воинского звания военнослужащим по контракту рядового и сержантского составов;

е) отчисленными из высших военных образовательных учреждений:

военнослужащими по контракту — по прибытии в воинскую часть для продолжения военной службы;

курсантами — по прибытии в воинскую часть для продолжения военной службы по контракту на должностях рядового состава;

ж) по прибытии военнослужащих с обучения сроком более трех месяцев в образовательных учреждениях зарубежных стран.

При направлении военнослужащих для обучения за пределы Республики Узбекистан на срок более трех месяцев с ними заключается специальный контракт, учитывающий условия обучения и содержащий обязательства военнослужащего проходить военную службу в течение установленного срока после обучения, согласно приложению № 4 .

98. Новый контракт заключают граждане, ранее проходившие военную службу по контракту и соответствующие требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту.

99. Новый контракт заключается на срок:

а) с военнослужащим по контракту (с военнообязанным резерва) — на пять лет или на меньший срок, если до достижения предельного возраста пребывания на военной службе осталось менее пяти лет;

б) с военнослужащим по контракту (военнообязанным), поступающим в высшее военное образовательное учреждение, — на время обучения в данном образовательном учреждении с обязательным прохождением военной службы после его окончания в течение пяти лет.

100. Новый контракт от имени министерства подписывают должностные лица, определенные решением руководителя министерства:

а) с военнослужащим по контракту, у которого заканчивается срок действующего контракта, — на следующий день после окончания срока контракта;

б) с военнообязанным резерва, ранее проходившим военную службу по контракту, — в трехдневный срок после прибытия в воинскую часть с предписанием.

в) с военнослужащими по контракту рядового и сержантского составов, которым присвоено начальное офицерское воинское звание, — в трехдневный срок после поступления в воинскую часть приказа по личному составу о присвоении воинского звания;

г) с отчисленными из высших военных образовательных учреждений:

военнослужащими по контракту, — в трехдневный срок по прибытии в воинскую часть для продолжения военной службы;

курсантами, — в трехдневный срок по прибытии в воинскую часть для продолжения военной службы по контракту на должностях рядового состава;

д) военнослужащими, обучавшимися более трех месяцев в образовательных учреждениях зарубежных стран, — в трехдневный срок по прибытии в воинскую часть после окончания обучения.

101. С военнослужащим по контракту или военнообязанным, поступившим в высшее военное образовательное учреждение, заключается контракт о прохождении военной службы в качестве курсанта — в день зачисления в данное образовательное учреждение.

102. Военнослужащие по контракту, которым до окончания срока действия контракта осталось не менее шести месяцев, уведомляются об этом командиром (начальником). С ними проводятся беседы для согласования вопросов дальнейшего пребывания военнослужащего в рядах Вооруженных Сил.

103. Военнослужащий по контракту, желающий заключить новый контракт, не менее чем за три месяца до истечения срока действия текущего контракта подает рапорт на имя непосредственного командира (начальника). В рапорте указывается срок, на который заключается контракт. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган.

104. Документы относительно заключения нового контракта рассматриваются в месячный срок аттестационной (квалификационной) комиссией, которая принимает решение о целесообразности заключения контракта с данным военнослужащим.

Вывод аттестационной (квалификационной) комиссии является основанием для заключения контракта уполномоченным командиром (начальником).

105. Решение командира (начальника) в письменном виде доводится до военнослужащего в соответствии с требованиями пункта 177 настоящего Положения.

106. Военнослужащий, с которым принято решение заключить новый контракт, на следующий день после окончания срока действия текущего контракта приглашается к командиру (начальнику) для заключения и подписания контракта.

107. Военнослужащий, не пожелавший заключить новый контракт или которому отказано в заключении нового контракта, представляется к увольнению с военной службы в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

108. Военнослужащий, которому отказано в заключении нового контракта, вправе обжаловать решение командира (начальника) в вышестоящей инстанции или в суде.

109. Военнослужащий по контракту продолжает прохождение военной службы по прежнему контракту при нахождении в следующих объективных обстоятельствах, исключающих возможность заключения с ним нового контракта:

в плену или в положении заложника;

в служебной командировке или при выполнении служебно-боевых задач;

на стационарном излечении;

при иных обстоятельствах, предусмотренных законодательством и не зависящих от воли сторон.

При прекращении указанных обстоятельств с этими военнослужащими по контракту заключается в установленном порядке новый контракт в течение двух месяцев или они увольняются с военной службы.

110. Военнослужащему по контракту в зависимости от выслуги лет (в календарном исчислении) выплачивается единовременное денежное вознаграждение за непрерывную военную службу по контракту в размере двух месячных окладов денежного содержания (сумма окладов по воинским званию и должности) за первые три года и в таком же размере за каждые последующие два года непрерывной службы, если законодательством не предусмотрен иной порядок.

§ 4 . Заключение нового контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе

111. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается:

а) для рядовых (матросов), сержантов (старшин), проходящих военную службу по контракту — 45 лет;

б) для младших офицеров — 45 лет;

в) для старших офицеров — 50 лет, полковников (капитанов I ранга) — 55 лет;

г) для офицеров в воинском звании «генерал-майор», «генерал-лейтенант» «генерал-полковник» — 60 лет.

Для офицеров в воинском звании «генерал армии» предельный возраст пребывания на военной службе не устанавливается.

112. С военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, имеющим высокую профессиональную подготовку и значительный опыт практической работы в занимаемой должности, годным по состоянию здоровья к военной службе, на основании ходатайства командиров (начальников) по решению руководителя министерства или должностного лица, которому предоставлены указанные полномочия, может быть заключен контракт о продлении военной службы сверх предельного возраста на срок до пяти лет.

113. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает в установленном порядке рапорт не позднее чем за четыре месяца до истечения срока действия текущего контракта.

114. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, должен быть направлен командованием воинской части в военно-врачебную комиссию для прохождения медицинского освидетельствования. Заключение военно-врачебной комиссии должно поступить в воинскую часть не менее чем за три месяца до окончания срока военной службы указанного военнослужащего.

115. Решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении нового контракта должно быть принято не позднее чем за два месяца до истечения срока действия текущего контракта.

Глава 6 . Порядок прохождения службы военнослужащими по контракту

§ 1. Порядок назначения на воинскую должность

116. Должности, подлежащие замещению военнослужащими, и соответствующие этим должностям воинские звания определяются специальными перечнями и предусматриваются в штатах, которые утверждаются руководителями министерств.

117. Перечень должностей, подлежащих замещению лицами генеральского состава, утверждается Президентом Республики Узбекистан по представлению руководителей министерств, за исключением перечней по отдельным категориям офицерского состава, для которых законодательством Республики Узбекистан установлен иной порядок утверждения.

118. Назначение отдельных категорий офицеров на руководящие воинские должности, имеющие важное государственное значение (определяются отдельным перечнем), осуществляется Указами, постановлениями, распоряжениями Президента Республики Узбекистан или приказами руководителей министерств по согласованию с Президентом Республики Узбекистан или с секретариатом Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан, а также Администрацией Президента Республики Узбекистан соответственно.

119. Назначения на должности, осуществленные Президентом Республики Узбекистан, объявляются приказами руководителей министерств.

120. Назначение на должности остальных военнослужащих осуществляется в персональном порядке руководителями министерств либо другими должностными лицами в соответствии с полномочиями по назначению. Их назначение на должности производится приказом уполномоченного должностного лица.

121. Перечень должностных лиц, имеющих право издавать приказы, определяется руководителями министерств.

Указанные должностные лица пользуются правом назначения на должности и освобождения от должностей военнослужащих, находящихся в их прямом подчинении.

122. Военнослужащий может назначаться на высшую, равную или низшую воинскую должность.

Должность считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий — более высокий должностной оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Должность считается равной, если для нее штатом предусмотрено воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный должностной оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Должность считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий — более низкий должностной оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.

Кроме этого, военнослужащие могут быть назначены на должности курсантов или слушателей в связи с поступлением на учебу в высшие военные образовательные учреждения с освобождением от занимаемой штатной должности, а также на иные должности при назначении после окончания обучения.

123. Назначение военнослужащих на высшие воинские должности производится последовательно, в соответствии с их профессиональными и морально-деловыми качествами, достигнутыми результатами в служебно-боевой деятельности.

Для освоения должностных обязанностей военнослужащим устанавливается период становления в должности в течение трех месяцев с момента назначения. При этом командиры и начальники проводят индивидуальную работу с вновь назначенным военнослужащим, обеспечивающую его становление в конкретной должности, оказывают ему необходимую практическую помощь. В этот период не допускается применение мер дисциплинарного взыскания за недостатки в исполнении должностных обязанностей.

124. Назначение военнослужащих на равную воинскую должность производится:

а) по служебной необходимости;

б) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

в) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе, с согласия или по инициативе военнослужащего, исходя из его склонностей и опыта службы;

г) в связи с семейными обстоятельствами, по обоснованному рапорту военнослужащего;

д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.

125. Назначение военнослужащих на низшую воинскую должность может производиться:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями — при невозможности назначения военнослужащего на равную или высшую воинскую должность;

б) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

в) в связи с семейными обстоятельствами, по обоснованному рапорту военнослужащего;

г) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе, с согласия или по инициативе военнослужащего;

д) исходя из их профессиональных и морально-нравственных качеств на основании решения аттестационной комиссии;

е) в порядке реализации дисциплинарного взыскания «снижение в должности».

126. Назначение военнослужащего по контракту на воинскую должность производится соответствующим должностным лицом с учетом мнения о военнослужащем его прямых начальников и решения аттестационной комиссии в установленных пунктом 169 настоящего Положения случаях.

127. При назначении военнослужащих на воинские должности соблюдаются следующие условия:

а) должности рядового, сержантского и офицерского составов комплектуются военнослужащими соответствующего состава, имеющими необходимое для этого образование, уровень профессиональной подготовки, соответствующие морально-деловые качества. Замещение этих должностей другими категориями военнослужащих допускается в порядке, определяемом руководителем министерства;

б) обеспечивается назначение по основной или родственной военно-учетной специальности либо в соответствии с имеющимся опытом, а назначение военнослужащих на воинские должности по новой для них специальности осуществляется после переподготовки на соответствующих курсах (сборах, практических стажировках);

в) военнослужащие, проявившие высокие профессиональные и морально-нравственные качества, организаторские способности в служебно-боевой деятельности, либо при исполнении обязанностей военной службы при защите Республики Узбекистан и рекомендованные к продвижению по службе, являются кандидатами для первоочередного назначения на высшие воинские должности;

г) назначение на должности военнослужащих, состоящих в распоряжении соответствующих командиров (начальников), производится в возможно короткий срок, но не более двух месяцев со дня освобождения их от предыдущей должности;

д) необходимость и срочность назначения военнослужащих, не достигших предельного возраста нахождения на действительной военной службе, признанных военно-врачебными комиссиями ограниченно годными к военной службе, на другие должности, обязанности по которым они могут исполнять с учетом состояния здоровья, подготовки и опыта службы, определяются соответствующими прямыми командирами (начальниками). Перечень воинских должностей, на которых разрешается содержать военнослужащих, признанных военно-врачебными комиссиями ограниченно годными к военной службе, определяется министерствами;

е) военнослужащие женского пола назначаются на воинские должности в мирное время по перечню должностей, определяемому совместным решением руководителей министерств по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан с учетом Перечня работ, на которых законодательством Республики Узбекистан запрещается использование женского труда;

ж) военнослужащие, назначенные на низшие воинские должности в связи с организационно-штатными мероприятиями, по семейным обстоятельствам и отвечающие необходимым требованиям для замещения должностей, равных прежним должностям, пользуются преимущественным правом продвижения по службе;

з) военнослужащие, пониженные в воинской должности в порядке дисциплинарного взыскания, могут быть назначены на должность не выше прежней занимаемой должности не ранее, чем через год со дня снижения в должности, на основании ходатайств соответствующих командиров (начальников) при наличии положительной характеристики.

и) назначение военнослужащих на низшие воинские должности в связи с организационно-штатными мероприятиями, по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам производится должностными лицами в пределах предоставленных им прав по назначению на должности при условии, если нет возможности для их назначения на равную или высшую воинскую должность по соответствующей специальности;

к) при необходимости срочного замещения вакантной воинской должности прямому начальнику от командира отдельной воинской части и выше, с согласия начальника, пользующегося правом назначения на эту воинскую должность, разрешается допускать военнослужащих по контракту к временному исполнению обязанностей по должности;

л) военнослужащие по контракту, признанные по состоянию здоровья негодными к летной работе, службе на речных катерах, работе в спецсооружениях, но годные к военной службе или ограниченно годные к военной службе и не достигшие предельного возраста пребывания на действительной военной службе, назначаются на должности, не связанные с выполнением летной работы, службой на речных катерах или работой в спецсооружениях;

м) военнослужащие по контракту, состоящие между собой в родстве или свойстве (родители, кровные и сводные братья, сестры, супруги, дети, в том числе усыновленные (удочеренные), а также родители, кровные и сводные братья и сестры супругов), не назначаются в одну воинскую часть, до соединения и им равного включительно, если прохождение ими действительной военной службы связано с подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

н) военнослужащие в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии и с их согласия могут быть назначены на должности с меньшим объемом работы или соответствующими условиями службы.

128. При назначении лиц офицерского состава соблюдаются следующие условия:

а) выпускники высших (высших военных) образовательных учреждений по направлениям бакалавриата назначаются на соответствующие вакантные воинские должности по окончании данных учреждений;

б) лица офицерского состава, окончившие высшие (высшие военные) образовательные учреждения Республики Узбекистан и зарубежных государств по специальностям магистратуры или защитившие докторскую диссертацию (PhD, DSc), после окончания послевузовского обучения преимущественно назначаются на воинские должности, подлежащие замещению лицами с магистерским образованием или ученой степенью, по перечню, утверждаемому руководителями министерств, с учетом занимаемых ими должностей до поступления в указанные образовательные учреждения. При невозможности назначения на указанные воинские должности такие военнослужащие могут быть назначены на иные воинские должности, но не ниже последней занимаемой им воинской должности;

в) офицеры, призванные на срочную военную службу из запаса и зачисленные в распоряжение соответствующих командиров (начальников), назначаются на воинские должности не позднее месячного срока со дня убытия к месту службы, указанному в предписании начальника отдела по делам обороны.

129. При зачислении военнослужащих в высшие военные образовательные учреждения соблюдаются следующие условия:

а) военнослужащий, зачисленный в высшее военное образовательное учреждение (за исключением зачисленных на заочную форму обучения), институт послевузовского образования, освобождается от занимаемой должности (за исключением самостоятельных соискателей) и назначается на должность курсанта, слушателя, докторанта или иную должность, предусмотренную для обучающихся;

б) за военнослужащим по контракту офицерского состава, зачисленным в высшие военные образовательные учреждения республики и зарубежных государств, приравненные к ним высшие образовательные учреждения, а также институт послевузовского образования, на период обучения сохраняются все виды и нормы довольствия, положенные по последней занимаемой им воинской должности.

130. Гражданин, зачисленный в высшее военное образовательное учреждение, назначается на должность курсанта.

131. Форма и содержание документов, необходимых для назначения военнослужащего на должность, освобождения от должности и зачисления в распоряжение командира (начальника), а также порядок их оформления и представления устанавливается руководителем министерства.

132. Военнослужащие срочной военной службы переводятся из одного места службы в другое без их согласия. При этом перевод в другое место службы осуществляется в следующем порядке:

а) в пределах воинской части — приказом командира части;

б) в пределах соединения — приказом командира соединения;

в) в пределах объединения — приказом начальника штаба объединения;

г) из одного объединения в другое и из одного вида Вооруженных Сил в другой (в структуре одного министерства) — приказом соответствующего заместителя руководителя министерства;

д) из одного министерства в другое — приказом начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Узбекистан, за исключением случаев, предусмотренных постановлением Президента Республики Узбекистан;

е) в масштабе Вооруженных Сил — постановлением Президента Республики Узбекистан.

133. Перевод военнослужащего по контракту на новое место службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:

а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (супруг, супруга, дети и лица, состоящие на иждивении военнослужащего) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) для постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью (в том числе супруга, супруги), нуждающимися в соответствии с заключением комиссии органа по делам обороны по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), и при отсутствии других братьев у военнослужащего, имеющих возможность осуществлять уход.

134. Если при переводе военнослужащего по контракту на новое место военной службы меняется место жительства его семьи, а супруга (супруг) является также военнослужащим по контракту, то с принятием решения о переводе военнослужащего на новое место военной службы рассматривается вопрос о переводе в данную местность его супруги (супруга).

135. Военнослужащие по контракту, перемещаемые по службе, убывают к новому месту службы после сдачи дел и должности не позднее срока, установленного Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Республики Узбекистан, но не более двадцати суток со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о перемещении по службе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске или на излечении.

136. Курсанты, отчисленные из высшего военного образовательного учреждения, а также образовательного учреждения, обучение в котором приравнивается к военной службе, увольняются в резерв или отставку либо направляются в войсковые части для дальнейшего прохождения срочной военной службы, если они не выслужили установленные для срочной военной службы сроки.

Курсанты, не достигшие ко дню отчисления из высшего военного образовательного учреждения призывного возраста, направляются в органы по делам обороны по месту жительства для постановки на воинский учет.

Курсанты, отчисленные из высшего военного образовательного учреждения со второго и последующих годов обучения (за исключением отчисленных по недисциплинированности и по состоянию здоровья), могут продолжить военную службу по контракту на должностях рядового и сержантского составов.

137. Военнослужащие по контракту, отчисленные из высших военных образовательных учреждений (за исключением отчисленных по недисциплинированности, состоянию здоровья), желающие продолжить военную службу, направляются к новому месту службы.

138. В министерствах, где предусмотрены кроме военной службы другие виды государственной службы, сотрудники, имеющие специальные звания, могут быть назначены на воинские должности в порядке, определяемом законодательством Республики Узбекистан. Этот же порядок распространяется при назначении на воинские должности указанных сотрудников в ходе перевода их в составе подразделений из одного министерства в другое.

§ 2. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации военнослужащих

139. Прохождение службы всеми категориями военнослужащих по контракту, их служебная карьера должны сопровождаться непрерывным обучением и повышением квалификации в течение всего срока нахождения на действительной военной службе.

140. На выпускников высших военных образовательных учреждений по истечении первого года службы командирами и начальниками представляются отзывы руководителю военного образовательного учреждения, содержащие оценку подготовленности выпускников по всем предметам обучения.

§ 3. Порядок возложения временного исполнения обязанностей по должности

141. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено:

а) временное исполнение вакантной должности (врид), которую он не занимает. В этом случае военнослужащий освобождается от занимаемой ранее должности;

б) временное исполнение обязанностей (врио) невакантной должности (в случае временного отсутствия или отстранения от должности занимающего ее военнослужащего), которую он не занимает. В этом случае военнослужащий не освобождается от занимаемой должности.

142. Непрерывный срок временного исполнения вакантной должности (врид) не должен превышать шести месяцев.

По истечении указанного срока должно быть принято решение о назначении на эту должность военнослужащего, ее исполняющего, либо о назначении другого военнослужащего.

143. Возложение на военнослужащего временного исполнения должности (обязанности) и освобождение его от исполнения должности (обязанности) осуществляется приказом (распоряжением) уполномоченного должностного лица.

При этом возложение на военнослужащего временного исполнения должности, назначение на которую производится Президентом Республики Узбекистан, осуществляется руководителем министерства по согласованию с Президентом Республики Узбекистан.

144. Командир воинской части (начальник) в случае своего временного отсутствия возлагает временное исполнение обязанностей по своей должности на одного из заместителей.

В иных случаях временное исполнение обязанностей возлагается на другого военнослужащего командиром воинской части или непосредственно вышестоящим командиром (начальником).

§ 4. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)

145. Военнослужащий по контракту может быть зачислен в распоряжение командира (начальника).

Зачисление в распоряжение производится приказом (распоряжением) должностного лица, имеющего право назначения данного военнослужащего на должность.

146. Зачисление военнослужащего по контракту в распоряжение командира (начальника) и осуществление соответствующих выплат производятся в следующих случаях и в соответствующие сроки:

а) в случаях освобождения от должности в связи с проведением организационно-штатных мероприятий или назначением на другую должность — не более двух месяцев.

При этом военнослужащему выплачиваются: оклад по воинскому званию, должностной оклад по последней занимаемой основной должности, надбавка за выслугу лет, надбавка за счет специального фонда материального стимулирования (до 15 процентов), единовременное денежное довольствие, денежные компенсации взамен продовольственного пайка, за наем (поднаем) жилья в порядке, установленном законодательством, а также надбавка за выслугу лет в Министерстве обороны.

б) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца — до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня (включительно) вступления в законную силу решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим.

При этом денежное довольствие выплачивается военнослужащему (членам его семьи) полностью по последней занимаемой основной должности до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или дня (включительно) вступления в законную силу решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим, на срок не более двенадцати месяцев;

в) в связи с нахождением военнослужащего в плену или в качестве заложника — на весь период нахождения.

При этом денежное довольствие за вышеуказанный период выплачивается военнослужащему (членам его семьи) по последней занимаемой основной должности полностью (за исключением добровольной сдачи в плен (пребывания в качестве заложника) или совершения преступления против Республики Узбекистан);

г) со дня объявления военнослужащего в розыск.

При этом до дня принятия решения суда в отношении военнослужащего денежное довольствие не выплачивается;

д) в связи с нахождением военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком — до окончания этого отпуска.

При этом в указанный период денежное довольствие военнослужащему не выплачивается. Денежная компенсация за наем (поднаем) жилья выплачивается в порядке, установленном законодательством;

е) в случае направления военнослужащего для обучения на курсах подготовки, переподготовки и повышения квалификации, в высшие (высшие военные) образовательные учреждения Республики Узбекистан, а также за пределы Республики Узбекистан на срок свыше шести месяцев.

При этом на весь срок обучения за военнослужащим сохраняются оклад по воинскому званию; должностной оклад по последней занимаемой основной должности; надбавка за выслугу лет, надбавка за счет специального фонда материального стимулирования (до 15 процентов), единовременные виды денежного довольствия; денежные компенсации взамен продовольственного пайка и за наем (поднаем) жилья в порядке, установленном законодательством, а также надбавка за выслугу лет в Министерстве обороны.

ж) в случае вынесения судом определения об отстранении военнослужащего от занимаемой должности — до отмены указанного определения или принятия окончательного решения по уголовному делу.

При этом выплата денежного довольствия осуществляется в порядке, установленном в пункте 148 настоящего Положения;

з) в случае применения в отношении военнослужащего меры пресечения в виде заключения под стражу — со дня заключения под стражу до дня отмены данной меры пресечения.

При этом в указанный период денежное довольствие военнослужащему не выплачивается.

147. Военнослужащие, отстраненные от занимаемых должностей на основании определения суда, зачисляются на весь период следствия в распоряжение соответствующих командиров (начальников) и не подлежат увольнению с действительной военной службы до принятия окончательного решения по уголовному делу, за исключением случаев, установленных настоящим Положением.

148. Военнослужащий, в отношении которого вынесено определение суда об отстранении от занимаемой должности, зачисляется в распоряжение командира (начальника) со дня поступления копии определения суда командиру (начальнику).

Командир (начальник) с момента получения копии определения суда и до издания приказа по личному составу (о зачислении военнослужащего в распоряжение командира (начальника)) отстраняет военнослужащего от исполнения обязанностей по должности.

При нахождении военнослужащего в распоряжении на основании определения суда об отстранении от занимаемой должности ему производится выплата оклада по воинскому званию (с учетом надбавок к окладу по воинскому званию), компенсации за продовольственный паек и наем (поднаем) жилых помещений в порядке, установленном законодательством.

149. В случае принятия судом оправдательного приговора или прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям в отношении военнослужащего, зачисленного в распоряжение, он назначается на прежнюю или равную ей воинскую должность, а выплата денежного довольствия, компенсаций и иных выплат осуществляется в установленном законодательством порядке.

§ 5. Порядок освобождения от воинской должности

150. Военнослужащий освобождается от занимаемой должности в случае назначения на новую должность (в том числе слушателя или курсанта), перевода, откомандирования в органы государственной власти и управления, другие организации (далее — органы и организации), увольнения с военной службы, а также в связи с другими обстоятельствами, предусмотренными законодательством Республики Узбекистан.

151. Право освобождения военнослужащего от занимаемой должности имеет должностное лицо, уполномоченное назначать военнослужащего на данную должность, или вышестоящий командир (начальник), в соответствии с пунктами 118 , 119 , 120 настоящего Положения.

§ 6. Перевод в порядке плановой замены

152. Плановой замене подлежат военнослужащие по контракту, проходящие военную службу в местностях с неблагоприятными климатическими условиями.

Срок военной службы в указанных местностях устанавливается законодательством Республики Узбекистан (для должностных лиц, срок полномочий которых определяется законодательством, — на срок полномочий).

Военнослужащий может продолжить военную службу в указанной местности в случае служебной необходимости и при наличии его согласия.

153. Порядок организации и проведения плановой замены военнослужащих устанавливается руководителем министерства.

§ 7 . Порядок перевода военнослужащих из одного министерства в другое

154. Военнослужащие могут быть переведены для дальнейшего прохождения военной службы из одного министерства в другое в составе воинской части (подразделения) при проведении организационно-штатных мероприятий в Вооруженных Силах. Перевод военнослужащих по контракту из одного министерства в другое допускается только с их письменного согласия.

155. Перевод военнослужащих по контракту, должности которых не входят в номенклатуру Президента Республики Узбекистан, секретариата Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан, из одного министерства в другое в персональном порядке осуществляется по согласованию руководителей заинтересованных министерств.

156. В случае несогласия военнослужащего по контракту на перевод он может быть временно — сроком до одного месяца — командирован в другое министерство в составе воинской части (подразделения) для обеспечения руководства подразделением, сдачи дел и должности. При этом действие ранее заключенного с военнослужащим контракта продолжается, но военнослужащий обеспечивается всеми видами довольствия министерством, в которое он командирован, по нормам, установленным для исполняемой им должности.

По истечении срока командировки военнослужащий возвращается в министерство, из которого был командирован, для дальнейшего прохождения службы. Указанный военнослужащий в установленном порядке должен быть назначен на воинскую должность не ниже занимаемой до командирования. При невозможности предоставления соответствующей должности военнослужащий назначается на низшую или высшую воинскую должность либо увольняется из Вооруженных Сил в связи с организационно-штатными мероприятиями (при отсутствии других оснований).

157. При переводе из одного министерства в другое военнослужащие исключаются из списков личного состава по прежнему месту службы и зачисляются в списки личного состава министерства, в которое они переведены. Новый контракт с министерством, в которое переведен военнослужащий, не заключается.

158. При этом до дня зачисления в списки личного состава по новому месту службы указанные военнослужащие считаются проходящими военную службу в министерстве, из которого они переводятся.

§ 8. Порядок откомандирования военнослужащих в органы государственной власти и управления, особенности прохождения ими военной службы

159. Военнослужащие по контракту с оставлением на военной службе могут быть назначены Президентом Республики Узбекистан или руководителем Администрации Президента Республики Узбекистан на должности управленческих работников, а также направлены в служебные командировки в органы и организации на основании анкет руководителей соответствующих органов и организаций.

160. Откомандирование военнослужащих по запросам руководителей соответствующих органов и организаций осуществляется по согласованию с секретариатом Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан. При этом военнослужащим, откомандированным в органы и организации, сохраняются все виды довольствия, гарантии и льготы исходя из аналогичных (приравненных) воинских должностей.

161. Срок действия контракта на военную службу, ранее заключенного с откомандированным военнослужащим, приостанавливается на весь период его откомандирования.

162. Присвоение очередных воинских званий военнослужащим по контракту, откомандированным в органы и организации, производится своевременно в установленные сроки руководителями министерств, из которых они откомандированы, вне зависимости от ранее занимаемой должности.

Присвоение воинских званий, награждение военнослужащих по контракту производится по представлениям органов и организаций, в которые они откомандированы.

163. Отпуска военнослужащим по контракту, откомандированным в органы и организации, предоставляются в порядке, установленном для военнослужащих.

164. Военнослужащие по контракту, ранее откомандированные в органы и организации, после освобождения от указанных должностей направляются в министерства, из которых они были откомандированы, для дальнейшего прохождения военной службы.

При этом указанные военнослужащие, срок действия контракта которых истек, либо достигшие предельного возраста пребывания на военной службе и не изъявившие желания продолжать военную службу, увольняются в резерв или отставку с воинской должности, равной последней должности, по которой они содержались в органе и организации в период откомандирования.

Днем окончания военной службы указанных военнослужащих является день исключения их из списков личного состава министерства.

165. Откомандирование военнослужащих в органы и организации и другие особенности прохождения ими военной службы определяются министерствами, в которых они проходят военную службу.

§ 9. Порядок аттестации военнослужащих

166. Аттестация военнослужащих является важнейшим направлением создания эффективной системы управления войсками, составной и неотъемлемой частью работы с кадрами, направленной прежде всего на повышение боеспособности и боеготовности Вооруженных Сил, организацию их строительства с учетом современных достижений военного искусства, укрепление уставного порядка и дисциплины за счет привлечения на командные должности преданных Родине квалифицированных специалистов, способных решать задачи обеспечения безопасности, защиты государственного суверенитета и территориальной целостности Республики Узбекистан.

167. Аттестация военнослужащих проводится объективно в целях:

оценки их служебной деятельности и достигнутых результатов в службе;

определения соответствия занимаемой должности военнослужащих;

оценки профессиональных и морально-деловых качеств военнослужащих.

По итогам аттестации военнослужащих принимаются соответствующие решения исходя из целей аттестации.

168. Аттестация военнослужащих должна осуществляться периодически в течение всего времени прохождения действительной военной службы.

169. Военнослужащие в обязательном порядке аттестуются в следующих случаях, при:

представлении к награждению государственными наградами;

представлении для заключения нового контракта (за исключением отказавшихся по собственному желанию заключать контракт);

представлении офицеров, проходящих срочную военную службу, для приема на военную службу по контракту;

представлении для назначения на низшую воинскую должность на основании подпункта «д» пункта 125 настоящего Положения;

представлении к увольнению с действительной военной службы, в связи с досрочным расторжением контракта по инициативе одной из сторон, а также при совершении проступка, дискредитирующего звание военнослужащего.

Аттестация военнослужащих по контракту, в отношении которых применены дисциплинарные взыскания в виде снижения в должности и снижения в воинском звании на одну ступень, в соответствии с требованиями Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Республики Узбекистан не производится.

Военнослужащие по контракту после возвращения из отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, восстановленные на службе (в связи с реабилитацией), продолжают службу по контракту, заключенному ранее. При этом в случае истечения срока контракта или в случаях, указанных в подпунктах «б» , « в », « д », « е » и « ж » пункта 97 настоящего Положения, новый контракт заключается без проведения аттестации.

Аттестация военнослужащих по контракту органов военной прокуратуры производится в порядке, предусмотренном для работников этого ведомства.

170. По решению Президента Республики Узбекистан может проводиться досрочная аттестация любой категории военнослужащих.

171. Для проведения аттестации создаются аттестационные комиссии, составы, деятельность и порядок работы которых определяются руководителями министерств.

Высшим органом аттестации министерства является Центральная аттестационная комиссия.

172. Аттестация проводится аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого. По решению председателя аттестационной комиссии аттестация может проводиться без участия военнослужащего.

При неоднократной неявке аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия может провести аттестацию в его отсутствии на основании материалов, представленных непосредственным начальником (командиром), о чем делается запись в протоколе с указанием причины отсутствия.

173. Аттестация должна проходить в обстановке гласности, требовательности, принципиальности и доброжелательности.

174. Аттестационные комиссии проводят аттестацию военнослужащих по контракту, занимающих типовые и равные им должности в соответствии с установленной номенклатурой министерств.

175. По результатам проведения аттестации военнослужащего аттестационная комиссия выносит одно из решений о соответствии либо несоответствии занимаемой должности, а также необходимые рекомендации по дальнейшему использованию его на военной службе.

176. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом и утверждается соответствующим командиром (начальником). При несогласии командира с решением аттестационной комиссии он обязан указать причины несогласия и направить решение аттестационной комиссии для рассмотрения вышестоящей аттестационной комиссией.

177. Утвержденное решение аттестационной комиссии доводится до военнослужащего под подпись кадровыми органами (командирами, начальниками) в десятидневный срок после поступления выписки из протокола аттестации в подразделение (воинскую часть). До военнослужащего, находящегося в командировке, отпуске или на лечении, решение аттестационной комиссии доводится по его возвращении к месту службы.

178. В случае несогласия аттестуемого с решением аттестационной комиссии военнослужащий имеет право обжаловать его в вышестоящей инстанции (комиссии) в течение десяти суток со дня доведения до него решения.

179. На период рассмотрения жалобы аттестуемого в вышестоящей инстанции (комиссии) исполнение решений и рекомендаций, отраженных в аттестации, приостанавливается.

Решение и рекомендации вышестоящей аттестационной комиссии подлежат реализации со дня утверждения протокола заседания комиссии.

В случае обжалования решения и рекомендаций вышестоящей аттестационной комиссии в судебном порядке реализация принятого решения и рекомендаций не приостанавливается.

180. Решения аттестационных комиссий могут быть обжалованы в установленном законодательством порядке.

Глава 7 . Права и обязанности военнослужащих

181. Военнослужащие пользуются всей полнотой социально-экономических, политических, личных прав и свобод, а также несут все обязанности граждан Республики Узбекистан, предусмотренные Конституцией и законами Республики Узбекистан, с учетом ограничений, налагаемых условиями военной службы.

Права и обязанности военнослужащих, вытекающие из условий военной службы, определяются законодательством.

Добросовестное исполнение служебных обязанностей военнослужащими и достигнутые ими результаты на порученных участках могут быть отмечены командованием мерами дисциплинарного поощрения и материального стимулирования.

За мужество и отвагу, проявленные при исполнении воинского долга, высокие показатели в служебно-боевой деятельности, боевой и духовно-просветительской подготовке, отличное освоение новой, сложной боевой техники, образцовое руководство войсками и другие выдающиеся заслуги перед Родиной и Вооруженными Силами Республики Узбекистан военнослужащие могут быть представлены к награждению государственными наградами Республики Узбекистан.

182. Никто, кроме лиц, уполномоченных на то законодательством Республики Узбекистан, не вправе вмешиваться в служебную деятельность военнослужащих.

183. Военнослужащие имеют право на хранение, ношение и применение оружия в порядке, определяемом законодательством Республики Узбекистан.

184. За счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан военнослужащие обеспечиваются продовольственным, денежным, вещевым, жилищным довольствием, пользуются правами на пенсионное, медицинское обеспечение, иными социальными гарантиями и льготами, установленными законодательством Республики Узбекистан.

Военнослужащим по контракту рядового, сержантского и офицерского составов выплачивается:

по итогам года в январе единовременное денежное вознаграждение за поддержание боевой готовности войск, добросовестное выполнение служебных обязанностей в размере двух окладов денежного содержания (сумма окладов по воинским званию и должности) по нормам, установленным на день подписания приказа о выплате вознаграждения, если законодательством не предусмотрен другой порядок;

один раз в год материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания (сумма окладов по воинским званию и должности).

В расчет принимаются должностные оклады без повышений, предусмотренных действующим законодательством.

Порядок организации санаторно-курортного лечения в санаториях и профилактического отдыха в домах отдыха (пансионатах) военнослужащих по контракту и членов их семей определяется министерством.

Военнообязанные в период прохождения военных сборов обеспечиваются продовольственным, вещевым довольствием, пользуются правом на бесплатное медицинское обеспечение, в том числе бесплатное обеспечение лекарствами, другим медицинским имуществом военно-медицинских подразделений, воинских частей и учреждений.

185. Право на свободу передвижения реализуется военнослужащими по контракту с учетом необходимости поддержания боевой готовности воинских частей и обеспечения своевременности прибытия к месту службы.

Правила передвижения военнослужащих по контракту вне расположения воинской части, их выезда за пределы гарнизона, на территории которого они проходят военную службу, определяются министерством.

186. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих по контракту, за исключением случаев, установленных законодательством и общевоинскими уставами, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленного законодательством Республики Узбекистан.

При круглосуточном режиме несения службы осуществляется предоставление в течение двадцати четырех часов времени для трехразового питания и не менее четырех часов отдыха.

При круглосуточном режиме несения службы военнослужащим по их желанию может быть предоставлено бесплатное трехразовое питание по месту несения службы путем постановки в установленном порядке на котловое довольствие по установленным нормам продовольственного пайка.

187. Военнослужащим по контракту, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, отдых предоставляется в другие дни недели.

188. Продолжительность служебного времени военнослужащих срочной военной службы определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов Вооруженных Сил Республики Узбекистан.

189. Военнослужащим по контракту и совместно проживающим с ними членам их семей (супруг, супруга, дети, а также лица, находящиеся на его иждивении) предоставляются на новом месте военной службы жилые помещения по нормам и в порядке, предусмотренном законодательством Республики Узбекистан.

В случае необеспечения жилыми помещениями военнослужащих и совместно проживающих с ними членов их семей (супруг, супруга, дети, а также лица, находящиеся на его иждивении) им ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений в размере, установленном законодательством Республики Узбекистан.

190. Военнослужащим по контракту, не обеспеченным жильем со стороны министерства, по их заявлению могут быть предоставлены жилые помещения по системе долгосрочного льготного ипотечного кредитования путем оплаты первоначального взноса в размере 25 процентов (для военнослужащих, прошедших военную службу в течение более 10 лет в календарном исчислении, — 35 процентов) расчетной стоимости жилья за счет средств Государственного бюджета или иных источников, не запрещенных законодательством.

191. Офицеры в воинских званиях «полковник», ему равных и выше, проходящие военную службу либо уволенные с военной службы по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями, а также военнослужащие по контракту, имеющие почетные звания Республики Узбекистан, ученые степени или ученые звания, имеют право на дополнительную жилую площадь сверх установленной нормы площади жилья в виде комнаты или в размере не менее шестнадцати квадратных метров общей площади.

192. Члены семей военнослужащих (супруг, супруга, дети, а также лица, находящиеся на его иждивении), потерявшие кормильца, не могут быть выселены из занимаемых ими жилых помещений без безвозмездного предоставления им другого благоустроенного жилого помещения. За ними после гибели (смерти) военнослужащего сохраняется право на улучшение жилищных условий в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

193. Военнослужащие имеют право на бесплатное медицинское обеспечение, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарствами, другим медицинским имуществом в военно-медицинских подразделениях, частях и учреждениях. При отсутствии по месту военной службы, месту жительства военнослужащих военно-медицинских учреждений или соответствующих отделений в них, либо специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях медицинская помощь оказывается в медицинских учреждениях независимо от их форм собственности. Расходы указанным учреждениям здравоохранения по оказанию медицинской помощи военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, возмещаются министерством.

Порядок возмещения расходов определяется министерствами по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан.

194. Правом на бесплатное медицинское обеспечение в военно-медицинских учреждениях также пользуются бывшие военнослужащие по контракту:

а) старшего офицерского состава и генералы при общей продолжительности военной службы двадцать и более лет, а при общей продолжительности двадцать пять и более лет — это право распространяется и на их супругов;

б) младшего офицерского, сержантского и рядового составов при общей продолжительности военной службы двадцать и более лет;

в) получившие инвалидность вследствие увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний, полученных при исполнении обязанностей военной службы.

195. Военнослужащие срочной военной службы и курсанты высших военных образовательных учреждений обеспечиваются бесплатным санаторно-курортным лечением в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.

196. Члены семей старших офицеров (супруг, супруга, дети старше восемнадцати лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста восемнадцати лет, дети в возрасте до двадцати трех лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения) имеют право на бесплатную медицинскую помощь в военно-медицинских учреждениях.

197. За членами семей военнослужащих, потерявших кормильца, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, а также офицеров и генералов, погибших (умерших) после увольнения с военной службы (по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями) и имевших общую продолжительность военной службы двадцать и более лет, сохраняются право на льготы по оказанию медицинской помощи, санаторно-курортному лечению, проезду к месту этого лечения и обратно воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (за исключением маршрутных и линейных такси), которыми они пользовались при жизни военнослужащего.

198. Родителям, супругам и детям (до двадцати трех лет) военнослужащих, погибших (умерших) при исполнении обязанностей военной службы, предоставляется право на бесплатную медицинскую помощь в военно-медицинских учреждениях.

199. Дети военнослужащих по контракту принимаются в государственные дошкольные образовательные организации на основании льготного перечня в порядке, установленном законодательством, средние образовательные учреждения по месту жительства, в том числе по месту временного проживания, а также в детские оздоровительные лагеря министерств вне очереди.

200. Министерства, органы государственной власти на местах, органы самоуправления граждан и организации вправе устанавливать в пределах своих полномочий дополнительные льготы, гарантии и компенсации военнослужащим, а также гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей.

201. Военнослужащие имеют право проезда по воинским перевозочным документам на следующих видах транспорта:

а) воздушным транспортом в салоне:

бизнес-класса — руководители министерств и их заместители;

эконом-класса — военнослужащие других категорий;

б) железнодорожным транспортом:

в вагонах VIP-класса («люкс») высокоскоростных и скоростных поездов и в вагонах «СВ» («люкс») скорых и пассажирских поездов — руководители министерств и их заместители;

в вагонах бизнес-класса высокоскоростных и скоростных поездов и в вагонах «СВ» («люкс») скорых и пассажирских поездов — генералы и полковники;

в вагонах эконом-класса высокоскоростных поездов, в вагонах бизнес-класса скоростных поездов и в купейных вагонах скорых и пассажирских поездов-офицеры в воинском звании «подполковник» и младшие по воинскому званию военнослужащие по контракту офицерского, сержантского и рядового составов;

в) автомобильным транспортом (за исключением маршрутных и линейных такси) — регулярно курсирующими междугородными и межобластными автобусами — все категории военнослужащих;

г) члены семей военнослужащих и военные пенсионеры, в соответствии с воинскими званиями при увольнении с воинской службы — в порядке, установленном подпунктами «а» , « б » и « в » настоящего пункта;

д) в вагонах эконом-класса высокоскоростных и скоростных поездов, в общих и плацкартных вагонах скорых и пассажирских поездов — остальные военнослужащие, не указанные в подпунктах выше.

Кроме этого, военнослужащие срочной военной службы рядового состава и военнослужащие по контракту рядового и сержантского составов дополнительно имеют право на бесплатный проезд на всех видах общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (за исключением маршрутных и линейных такси).

202. Военнослужащие по контракту при переводе к новому месту военной службы и увольнении с военной службы имеют право на бесплатный перевоз до десяти тонн личного имущества в контейнерах с прежнего места жительства на новое железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, — другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой десять тонн.

203. Воинские перевозочные документы выдаются в следующем порядке и на основании:

а) военнослужащим для проезда к месту служебной командировки (обучения) и обратно к постоянному месту службы как внутри территории республики, так и за ее пределами;

б) военнослужащим по контракту (мужу, жене и детям) для проезда от места жительства к новому месту прохождения службы;

в) военнослужащим по контракту и одному из членов их семей для проезда от постоянного места службы к месту проведения основного (каникулярного) и дополнительного отпуска и обратно на территории Республики Узбекистан один раз в год;

г) уволенным в резерв (отставку) военнослужащим по контракту (мужу, жене и детям) для проезда к избранному месту жительства или призыва;

д) офицерам запаса, призванным на срочную военную службу, для проезда до места прохождения срочной военной службы;

е) гражданам, призванным на срочную военную службу для проезда до места прохождения военной службы и обратно к месту призыва (жительства) при увольнении с военной службы в резерв (отставку);

ж) военнослужащим срочной военной службы для проезда к месту отпуска и служебной командировки и обратно к постоянному месту службы;

з) военнообязанным для проезда к месту военных сборов и обратно;

и) военнослужащим для проезда к месту лечения и обратно к постоянному месту службы;

к) по заключению военно-врачебной комиссии сопровождающему лицу военнослужащего, следующего в лечебное или санаторно-курортное учреждение, в отпуск по болезни, на избранное место жительства при увольнении с военной службы, для сопровождения и обратно к постоянному месту службы;

л) для места в транспортном средстве гроба с телом погибшего (умершего) военнослужащего в целях доставки его к месту погребения;

м) до четырех лиц, назначенных приказом командира воинской части или начальника гарнизона, для сопровождения (перевозки) до места погребения гроба с телом погибшего (умершего) военнослужащего и обратно к постоянному месту службы;

н) для проезда к месту погребения погибшего (умершего) военнослужащего членам его семьи и обратно (на территории республики);

о) для проезда в целях посещения места погребения погибшего (умершего) военнослужащего членами его семьи на территории республики и обратно (1 раз в год);

п) офицерам и генералам, уволенным с военной службы в резерв (отставку), общая продолжительность военной службы которых составляет двадцать и более лет (а также членам семей указанных офицеров и генералов при общей продолжительности их военной службы двадцать пять и более лет) для проезда к месту стационарного лечения в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии или в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения и обратно (один раз в год);

р) членам семей военнослужащих летно-подъемного состава Командования войск Противовоздушной обороны и Военно-воздушных сил к месту проведения основного (каникулярного) отпуска и дополнительных отпусков и обратно к постоянному месту службы на территории Республики Узбекистан один раз в год (на основании рапорта военнослужащего вместе с членами семьи или отдельно).

Возмещение расходов, указанных в настоящем пункте, категорий военнослужащих, связанных с проездом на воздушном, железнодорожном и автомобильном транспорте (за исключением маршрутного и линейного такси), на комиссионные сборы за предварительное оформление билетов по воинским перевозочным документам, плату за постельные принадлежности, осуществляется за счет ежегодно выделяемых министерствам бюджетных и внебюджетных средств, исходя из источников на содержание военнослужащих и подразделений в соответствии с актами законодательства.

204. Члены семьи военнослужащего при переезде на избранное место жительства в связи с гибелью (смертью) военнослужащего имеют право на бесплатный перевоз до десяти тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта,– другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой десять тонн.

205. Погребение военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, умерших при прохождении военной службы (военных сборов) или умерших в результате увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания в мирное время, а также умерших граждан, уволенных с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья, истечении срока контракта, либо в связи с организационно-штатными мероприятиями, осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Узбекистан.

206. Офицерский состав, уволенный с военной службы, общая продолжительность военной службы которого составляет двадцать и более лет, имеет право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, автомобильным транспортом (за исключением маршрутного и линейного такси) на стационарное лечение или в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения и обратно (один раз в год) в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии. Такое же право на проезд имеют члены семей указанного офицерского состава при общей продолжительности его военной службы двадцать пять и более лет.

207. В случае, если военнослужащий по контракту не использовал в текущем году воинские перевозочные документы для следования к месту проведения очередного отпуска и обратно, при предоставлении очередного отпуска в следующем году эти воинские перевозочные документы оформляются еще дополнительно двум членам его семьи (родителям, мужу, жене и детям).

208. Военнослужащие срочной военной службы имеют право на бесплатную пересылку писем по территории Республики Узбекистан, отправляемых воинскими частями.

209. На членов семьи военнослужащего (родители, супруг, супруга, дети, а также лица, находящиеся на его иждивении), погибшего (умершего) при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и чрезвычайной ситуации, а также при ведении боевых действий, распространяются льготы, гарантии и компенсации, действующие в отношении членов семьи военнослужащего, погибшего в военное время.

210. Резервисты в период прохождения военных сборов имеют право:

на бесплатный проезд железнодорожным и автомобильным транспортом (за исключением маршрутного и линейного такси) к месту проведения военных сборов и обратно;

на бесплатную пересылку писем, отправляемых воинскими частями;

на бесплатное медицинское обеспечение в военно-медицинских учреждениях.

В период прохождения резервистами военных сборов производится обязательное государственное страхование их жизни и здоровья в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

211. Время нахождения граждан на действительной военной службе засчитывается в общий трудовой стаж и в стаж работы по специальности в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

212. Военнослужащие не вправе:

использовать имущество и финансовые средства воинской части, а также другое государственное имущество в целях, не связанных с исполнением обязанностей военной службы;

получать гонорары за публикации (кроме публикаций в средствах массовой информации) и выступления, связанные с исполнением обязанностей военной службы;

выезжать в командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами или на основе взаимных договоренностей органов государственной власти с соответствующими органами государственной власти иностранных государств, либо международными организациями;

проходить военную службу в одной и той же воинской части (в одном и том же органе управления, воинском формировании министерства или ведомства, в котором предусмотрена военная служба) с лицами, состоящими с ними в близком родстве или свойстве (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги, а также родители, братья, сестры и дети супругов), если их совместная служба приводит к непосредственному подчинению одного из них другому;

заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением научной, творческой и педагогической деятельности;

заниматься предпринимательской деятельностью;

создавать субъекты предпринимательской деятельности, быть их учредителем (участником), выполнять организационно-управленческие, административно-хозяйственные функции в субъекте предпринимательской деятельности;

получать от физических и юридических лиц какие-либо вознаграждения, выгоды или подарки за выполнение или невыполнение своих служебных полномочий в их интересах;

пользоваться не предусмотренными законодательством льготами, преференциями или преимуществами в связи со своим служебным положением;

участвовать в азартных и других основанных на риске играх, в том числе посредством информационно-коммуникационных технологий;

обращаться с целью получения гражданства иностранного государства или документа, предоставляющего право на постоянное жительство в иностранном государстве;

открывать и иметь счета, владеть недвижимым и иным имуществом за пределами территории Республики Узбекистан, за исключением счетов, открытых с целью обучения, стажировки и пользования медицинскими услугами в иностранном государстве;

осуществлять свои полномочия в интересах политических партий, иных общественных объединений и их органов, за исключением случаев, связанных с осуществлением служебных обязанностей;

проводить религиозные обряды и церемонии во время прохождения службы, за исключением мероприятий, связанных с рождением ребенка, бракосочетанием, свадьбой и похоронами;

организовывать религиозные обряды и церемонии, хранить материалы и предметы религиозного содержания в помещениях и на территории воинской части, органа управления, учреждения министерства или ведомства, в котором предусмотрена военная служба, за исключением случаев, связанных с осуществлением служебных обязанностей;

размещать во всемирной информационной сети Интернет информацию и материалы, связанные с военной службой, а также сведения (фото, видео, текстовые и другие), раскрывающие принадлежность к воинской части, органу управления, воинскому формированию министерства или ведомства, в котором предусмотрена военная служба, кроме материалов, опубликованных пресс-службами.

Несоблюдение ограничений, установленных настоящим Положением, является основанием для проведения служебной проверки в установленном порядке.

213. За допущенные правонарушения и причиненный ущерб военнослужащие могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, уголовной, гражданско-правовой и материальной ответственности на основаниях и в порядке, установленных законодательством.

Глава 8. Воинские звания

§ 1. Виды воинских званий

214. Воинское звание:

а) определяет служебно-правовое положение военнослужащего, степень возложенной на него ответственности по долгу службы и является показателем уровня его профессиональной подготовленности, выполнения воинского долга, важным условием эффективной организации прохождения военной службы личным составом, расстановки кадров;

б) присваивается военнослужащим Вооруженных Сил персонально в соответствии с их военной или специальной подготовкой, выслугой лет, принадлежностью к роду войск, а также опытом военной службы;

в) определяет старшинство во взаимоотношениях между военнослужащими.

215. В Вооруженных Силах Республики Узбекистан законодательством установлены следующие составы военнослужащих (военнообязанных) и соответствующие им воинские звания:

Состав военнослужащих Воинские звания войсковые корабельного состава Рядовой состав рядовой матрос Сержантский состав младший сержант сержант III степени сержант II степени сержант I степени старший сержант старшина старшина III статьи старшина II статьи старшина I статьи главный старшина Младший офицерский состав лейтенант старший лейтенант капитан лейтенант старший лейтенант капитан-лейтенант Старший офицерский состав майор подполковник полковник капитан III ранга капитан II ранга капитан I ранга Генеральский состав генерал-майор генерал-лейтенант генерал-полковник генерал армии

216. К воинскому званию военнослужащего офицерского состава, имеющего военно-учетную специальность юридического или медицинского профиля, добавляются соответственно слова «юстиции» или «медицинской службы».

217. К воинскому званию лиц, пребывающих в резерве, запасе или находящихся в отставке, добавляются соответственно слова «резерва», «запаса» или «в отставке».

218. Воинское звание может быть начальным или очередным.

§ 2. Порядок присвоения начального воинского звания

219. Форма и содержание представлений к присвоению воинских званий, иных документов и приказов, а также порядок их оформления и представления (за исключением генеральского состава) устанавливаются руководителем министерства.

Командиры (начальники), безосновательно допустившие задержку присвоения очередного воинского звания, привлекаются к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.

220. Начальными воинскими званиями считаются:

а) для военнослужащих срочной военной службы и по контракту, не имеющих иного воинского звания, — «рядовой (матрос)»;

б) для сержантского состава — «младший сержант (старшина)»;

в) для офицерского состава — «лейтенант»;

г) для генеральского состава — «генерал-майор».

221. Воинское звание «рядовой (матрос)» присваивается гражданам, не имеющим воинского звания, при призыве на срочную военную службу или приеме на военную службу по контракту.

222. Воинское звание «младший сержант» присваивается:

а) военнослужащим по контракту, окончившим курсы подготовки специалистов по соответствующим программам обучения образовательных учреждений (учебных подразделений), подведомственных министерствам (или за рубежом);

б) военнослужащим по контракту, находящимся на должностях сержантского состава, не требующих подготовки на курсах подготовки специалистов образовательных учреждений министерств;

в) курсантам высших военных образовательных учреждений — за высокие показатели в учебе и образцовую воинскую дисциплину;

г) в порядке дисциплинарного поощрения.

223. Воинское звание «лейтенант» присваивается:

а) военнослужащему после окончания высшего военного образовательного учреждения Республики Узбекистан или за рубежом и получения соответствующей военной специальности;

б) гражданину, принятому на военную службу по контракту, имеющему высшее гражданское образование, родственное соответствующей военной специальности, подготовка по которым в высших военных образовательных учреждениях не производится, — после назначения на офицерскую должность;

в) военнослужащему по контракту рядового и сержантского составов, имеющему высшее гражданское образование, назначенному на должность офицерского состава, — после окончания курсов подготовки офицеров при министерствах по соответствующим программам;

г) гражданам, обучавшимся в учебных подразделениях военной подготовки высших образовательных учреждений, сдавшим итоговую государственную аттестацию по военной подготовке и успешно завершившим полный курс бакалавриата, ранее не проходившим действительную военную службу (лейтенант запаса);

д) военнообязанным, имеющим высшее образование, родственное соответствующей военно-учетной специальности, — после окончания курсов подготовки офицерского состава при высших военных образовательных учреждениях и сдачи установленных экзаменов по учебной программе.

§ 3. Порядок присвоения очередного воинского звания

224. Очередные воинские звания военнослужащим присваиваются в последовательном порядке при соответствии очередного звания воинскому званию, предусмотренному по занимаемой штатной должности, и по истечении установленного срока выслуги в присвоенном воинском звании.

Военнослужащим, на которых возложено временное исполнение вышестоящей вакантной должности (врид), воинские звания присваиваются в соответствии с ранее занимаемой должностью.

225. При представлении военнослужащего к присвоению очередного воинского звания учитываются личные, профессиональные, деловые, морально-нравственные качества военнослужащего, образовательный уровень, положение дел на участке его ответственности.

226. Сроки выслуги в воинских званиях для военнослужащих устанавливаются:

«рядовой» — не установлен;

«младший сержант» — два года;

«сержант III степени» — три года;

«сержант II степени» — четыре года;

«сержант I степени» — пять лет;

«старший сержант» — не установлен;

«лейтенант» — два года (для выпускников высших военных образовательных учреждений с продолжительностью обучения в пять лет — один год);

«старший лейтенант» — три года;

«капитан» — четыре года;

«майор» — пять лет;

«подполковник» — шесть лет.

227. Сроки выслуги в воинских званиях «полковник» и выше не устанавливаются.

228. Срок службы военнослужащих в присвоенном воинском звании исчисляется со дня присвоения воинского звания (издания приказа по личному составу).

229. В срок службы в присвоенном воинском звании входит все время нахождения на военной службе. В указанный срок засчитывается:

а) время перерыва в военной службе в случае необоснованного привлечения военнослужащего к уголовной ответственности, незаконного увольнения военнослужащего с военной службы и последующего его восстановления на военной службе;

б) время пребывания в резерве (запасе) Вооруженных Сил.

230. Военнослужащему по контракту, выслужившему не менее двух установленных сроков в присвоенном воинском звании, при положительных характеристиках по службе и невозможности назначения его на вышестоящую должность ввиду отсутствия вакантной должности по его военно-учетной специальности воинское звание на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой им военной должности, присваивается в следующем порядке:

офицерскому составу воинское звание «подполковник» и воинские звания до него — по решению руководителей министерств;

сержантскому составу воинское звание «старший сержант» и воинские звания до него — по решению должностного лица, имеющего полномочия по присвоению воинских званий в масштабе министерств.

Военнослужащим, погибшим в боевых действиях или при выполнении задач, связанных с проведением специальных операций по выявлению и уничтожению вооруженных формирований террористических организаций, обеспечением национальной безопасности и общественного порядка, а также ликвидацией последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, или умершим вследствие полученных увечий (ранений, травм) в период участия в вышеуказанных действиях, в соответствии с решением руководителей министерств может быть присвоено очередное воинское звание независимо от требований, предусмотренных в пункта 224 настоящего Положения.

231. Присвоение воинских званий «сержант III степени», «сержант II степени», «сержант 1 степени» и «старший сержант» осуществляется военнослужащим, прослужившим установленные сроки в присвоенном воинском звании, проявившим качества и квалификацию командира и специалиста военного дела, наставника подчиненных в деле их подготовки и воспитания, имеющим хорошие показатели в боевой и профессиональной подготовке, занимающим должности, штатная категория которых позволяет присвоить соответствующее воинское звание после окончания курсов подготовки специалистов образовательных учреждений (учебных подразделений), подведомственных министерствам (или за рубежом), в случае, если на таких курсах не предусмотрена подготовка соответствующих специалистов — после окончания ими курсов переподготовки и повышения квалификации в соответствующих образовательных учреждениях.

232. Очередное воинское звание «полковник» присваивается офицерам, окончившим учебную программу магистратуры высших военных образовательных учреждений, военные академии зарубежных государств или высшие образовательные учреждения по учебной программе магистратуры, имеющим ученую степень либо ученое звание (по соответствующему профилю), а также обладающим глубокими профессиональными знаниями и навыками.

Курсантам, окончившим ступень бакалавриата Военно-медицинского института Университета военной безопасности и обороны Республики Узбекистан, присваивается первоначально воинское звание «лейтенант медицинской службы», после окончания военной интернатуры — очередное воинское звание «старший лейтенант медицинской службы».

В целях правильного применения одногодичного срока пребывания в военном звании, предусмотренного абзацем восьмым пункта 226 настоящего Положения, для студентов высших образовательных учреждений Республики Узбекистан, изъявивших желание продолжить учебу на ступени бакалавриата в Университете военной безопасности и обороны Республики Узбекистан и институтах в его структуре и принятых на учебу, период обучения в указанных высших образовательных учреждениях приравнивается к обучению в данном Университете и институтах в его структуре.

233. Офицеру, обучающемуся на курсах в высшем военном образовательном учреждении, очередное воинское звание присваивается по истечении установленного срока выслуги в воинском звании с учетом штатной категории занимаемой должности, по представлению командиров (начальников), от которых офицер был направлен на обучение.

234. Военнослужащие, находящиеся в длительных служебных командировках за пределами Республики Узбекистан, а также обучающиеся в военных образовательных учреждениях зарубежных стран, представляются к присвоению очередных воинских званий начальниками кадровых органов министерств.

235. За особые отличия при исполнении служебного и воинского долга, вклад в укрепление оборонной мощи, территориальной целостности страны военнослужащим по контракту руководителями министерств могут быть присвоены очередные воинские звания досрочно. При этом досрочное присвоение воинских званий офицерского состава осуществляется по согласованию с Президентом Республики Узбекистан.

236. В исключительных случаях понижение в воинском звании на одну ступень военнослужащих по контракту сержантского и офицерского составов может производиться как мера дисциплинарного взыскания или по решению аттестационной комиссии должностным лицом, имеющим право присвоения данного воинского звания.

237. За серьезные нарушения воинского долга, злоупотребление властью, невыполнение возложенных законами и общевоинскими уставами требований и обязанностей в чрезвычайных ситуациях лица генеральского состава могут быть понижены в воинском звании по решению Президента Республики Узбекистан.

Военнослужащие, пониженные в воинском звании на одну ступень, могут быть восстановлены в прежнем воинском звании не ранее чем через год после понижения в воинском звании на основании рекомендации соответствующих командиров (начальников) при наличии положительной характеристики приказами начальников, принявших решение о понижении в воинском звании, им равных и выше.

До восстановления военнослужащего в прежнем воинском звании и присвоения ему очередного воинского звания повторное понижение в воинском звании не допускается.

Срок выслуги в пониженном воинском звании не засчитывается в срок выслуги в восстановленном воинском звании.

238. При приеме на военную службу по контракту гражданина, имеющего специальное звание (классный чин) Министерства внутренних дел, Национальной гвардии, Государственного таможенного комитета и Государственного налогового комитета, органов прокуратуры, суда и юстиции Республики Узбекистан, ему может быть присвоено воинское звание, соответствующее имеющемуся специальному званию.

В срок выслуги в воинском звании также засчитывается период службы (стаж работы в классном чине) в специальном звании.

Военнослужащим по контракту, имеющим специальные звания (классные чины) Министерства внутренних дел, Национальной гвардии, Государственного таможенного комитета и Государственного налогового комитета, органов прокуратуры, суда и юстиции Республики Узбекистан, которым на момент поступления на военную службу не было присвоено воинское звание, соответствующее имеющемуся специальному званию (классному чину), периоды службы (работы в классном чине) в специальном звании могут засчитываться для присвоения очередного воинского звания.

Лицам, назначенным Указом, постановлением, распоряжением Президента Республики Узбекистан на должности генеральского состава, не имеющим воинское или специальное звание, при приеме на действительную военную службу в установленном порядке может быть присвоено воинское звание до «полковника» включительно.

В отдельных случаях гражданам, имеющим ученые степени, ученые звания либо высокую профессиональную подготовку, многолетний опыт работы по узкопрофильным видам деятельности, принятым на военную службу по контракту на должности офицерского состава, может быть присвоено воинское звание до «майора» включительно;

При приеме на военную службу по контракту на должности управленческого, научного и профессорско-преподавательского состава высших военных образовательных учреждений Республики Узбекистан граждан, имеющих ученую степень (ученое звание), а также опыт научной и педагогической работы не менее пяти лет, им присваиваются следующие воинские звания:

кандидатам наук, докторам философии (PhD) — «капитан»;

докторам наук (DSc), кандидатам наук, докторам философии (PhD), имеющим ученую степень доцента — «майор»;

докторам наук (DSc), имеющим ученое звание профессора — «подполковник».

§ 4. Права должностных лиц по присвоению воинских званий

239. Военнослужащим присваиваются:

а) воинское звание «рядовой» — гражданам, не имеющим воинского звания:

при призыве на срочную военную службу, а также для прохождения месячных военных сборов мобилизационного призывного резерва — приказом командира воинской части;

при приеме на военную службу по контракту — приказом уполномоченного должностного лица.

б) воинские звания сержантского состава — должностными лицами, наделенными данными полномочиями;

в) воинские звания младшего и старшего офицерского составов — руководителем министерства и другими должностными лицами, наделенными данными полномочиями;

г) воинское звание «полковник» — приказами руководителей министерств по согласованию с секретариатом Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан и Администрацией Президента Республики Узбекистан соответственно.

Полномочия должностных лиц по присвоению воинских званий определяются руководителем министерства.

Воинские звания генеральского состава присваиваются Президентом Республики Узбекистан.

240. Вышестоящее должностное лицо пользуется всеми правами по присвоению воинских званий, предоставленными нижестоящим командирам (начальникам).

§ 5. Порядок лишения воинского звания у военнослужащих и восстановления граждан в воинском звании

241. Лишение воинского звания у военнослужащих офицерского состава, в том числе лиц, находящихся в резерве или запасе, возможно только по решению суда при осуждении за тяжкое или особо тяжкое преступление.

242. Лишение воинского звания у военнослужащих сержантского состава возможно по решению суда либо руководителя министерства за совершение военнослужащим проступков, за которые другие меры дисциплинарного наказания не достаточны.

243. Граждане, лишенные воинского звания офицерского или сержантского составов, считаются военнослужащими по контракту в звании рядового и пользуются правами и льготами, установленными законодательством Республики Узбекистан для военнослужащих по контракту в звании рядового (запаса, резерва).

244. Гражданин, лишенный воинского звания в связи с незаконным осуждением, восстанавливается в прежнем воинском звании со дня лишения звания после вступления в силу решения суда о его реабилитации или отмены неправомерного решения в установленном порядке.

При наличии оснований для восстановления гражданина в прежнем воинском звании начальник отдела по делам обороны оформляет необходимые документы и направляет их в министерство, в котором он был лишен воинского звания, для издания приказа по личному составу.

Восстановление гражданина в воинском звании в этом случае может быть произведено приказом руководителя министерства, лишившего воинского звания.

245. Гражданин, воинское звание которого восстановлено, пользуется правами и льготами, установленными законодательством Республики Узбекистан в соответствии с восстановленным воинским званием.

Глава 9. Отпуска

§ 1. Виды отпусков

246. В мирное время военнослужащим предоставляются отпуска:

а) очередной;

б) по болезни;

в) каникулярный;

г) в связи с окончанием высших военных образовательных учреждений;

д) дополнительный;

е) по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;

ж) краткосрочный (для военнослужащих срочной военной службы).

Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Республики Узбекистан.

§ 2. Порядок предоставления очередного отпуска

247. Предоставление очередных отпусков военнослужащим по контракту рассматривается как важный и необходимый фактор улучшения их здоровья, восстановления физических и морально-психологических сил и всестороннего отдыха.

248. Военнослужащим по контракту очередной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира (начальника) в соответствии с графиком отпусков.

249. Военнослужащим по контракту предоставляется ежегодный очередной отпуск продолжительностью тридцать суток с сохранением денежного довольствия и предоставлением времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно, но не более трех суток.

К ежегодному очередному отпуску военнослужащим по контракту предоставляется дополнительный отпуск при выслуге срока службы в календарном исчислении после:

десяти лет военной службы — продолжительностью пять суток;

пятнадцати лет военной службы — продолжительностью десять суток;

двадцати и более лет военной службы — продолжительностью пятнадцать суток.

При определении продолжительности дополнительного отпуска в срок военной службы засчитывается также служба в Министерстве внутренних дел, Национальной гвардии, Государственном таможенном комитете и Государственном налоговом комитете, органах суда, прокуратуры и юстиции Республики Узбекистан со дня присвоения специального звания (классного чина) сотрудникам, назначенным на воинские должности.

250. В год поступления на действительную военную службу по контракту продолжительность очередного отпуска исчисляется пропорционально времени со дня вступления в силу контракта до конца года из расчета двух с половиной суток отпуска за каждый полный месяц службы с округлением продолжительности отпуска в сторону увеличения до полного дня. Отпуск продолжительностью менее десяти суток по желанию военнослужащего может быть предоставлен одновременно с очередным отпуском в следующем году.

251. Военнослужащим при плановом увольнении с военной службы по контракту по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья или по истечении срока контракта очередной отпуск не предоставляется, взамен выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск в установленном законодательством порядке.

Военнослужащим, не использовавшим очередной отпуск, при увольнении с военной службы по контракту по другим основаниям, выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск в установленном законодательством порядке.

252. Военнослужащим по контракту, допустившим неявку на службу без уважительных причин, но не более десяти суток, очередной отпуск уменьшается на число суток неявки. Решение об уменьшении отпуска принимает командир (начальник), пользующийся правом предоставления отпусков с изданием приказа по части.

253. В случае наличия оснований для увеличения продолжительности очередного отпуска продолжительность отпуска увеличивается на число суток отпуска в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

254. Военнослужащим, поступившим на службу по контракту после окончания срочной военной службы (без увольнения с действительной военной службы), очередной отпуск предоставляется командиром воинской части после приема дел и должности на общих основаниях.

255. Отпуска в связи с окончанием высших военных образовательных учреждений военнослужащим предоставляются до прибытия их к месту прохождения службы. Эти отпуска продолжительностью не менее тридцати суток засчитываются в счет очередного отпуска за текущий год.

256. Очередные отпуска предоставляются военнослужащим по контракту в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с графиком отпусков.

257. Военнослужащим по контракту, утвержденным в качестве кандидатов на учебу, на замену в местности с установленными сроками службы, очередной отпуск предоставляется с расчетом его полного использования до убытия, а обучающимся в высших военных образовательных учреждениях — по окончании учебного года.

258. Право командиров (начальников) по предоставлению отпусков, а также порядок предоставления отпусков определяется руководителем министерства.

Руководителям министерств отпуска предоставляются в соответствии с графиком, утверждаемым Президентом Республики Узбекистан.

259. Очередной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

а) участникам боевых действий;

б) военнослужащим, имеющим ребенка с инвалидностью;

в) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до четырнадцати лет;

г) другим военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира (начальника) предоставление военнослужащему очередного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

260. Военнослужащим по контракту, супруги которых находятся в отпуске по беременности и родам, очередной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих, по решению командира (начальника), пользующегося правом предоставления отпусков.

261. В случае если очередной отпуск за истекший год не был предоставлен военнослужащему по контракту в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется в первом квартале следующего года.

262. Военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, очередной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.

263. Военнослужащим по контракту, заболевшим во время очередного или дополнительного отпуска, отпуск по выздоровлении продлевается на число неиспользованных суток отпуска. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром (начальником), предоставившим отпуск на основании соответствующей справки, удостоверенной лечащим врачом и начальником (главным врачом) лечебного учреждения.

264. В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (супруга, супруги, родителей, детей, родных братьев, сестер, родителей супруга, супруги, лица, находящегося на иждивении), а также пожара, других стихийных бедствий, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, начальник отдела по делам обороны, на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему отпуск по семейным обстоятельствам на срок до десяти суток с учетом времени, необходимого для проезда к месту службы. О предоставленном отпуске начальник отдела по делам обороны немедленно извещает командира воинской части, в которой проходит военную службу указанный военнослужащий. При этом отпуск продлевается на количество суток предоставленного ему отпуска по семейным обстоятельствам.

§ 3. Порядок предоставления отпуска по болезни

265. Продолжительность отпуска по болезни определяется характером заболевания. В общей сложности время непрерывного нахождения на излечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни в мирное время не должно превышать четырех месяцев, кроме случаев, когда законодательством Республики Узбекистан предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении по отдельным заболеваниям. Этот срок может быть продлен решением руководителей министерств или их первых заместителей на основании медицинского заключения военно-врачебной комиссии лечебного учреждения. По истечении установленного срока непрерывного нахождения на излечении и в отпуске по болезни военнослужащие подлежат освидетельствованию в военно-врачебной комиссии для решения вопроса о годности их к военной службе.

266. Отпуск по болезни в счет очередного отпуска не засчитывается.

267. Медицинское освидетельствование о годности к военной службе военнослужащих, получивших увечье (ранение, травму, контузию) во время участия в боевых действиях, выполнения боевых задач в ходе проведения специальных операций по выявлению и уничтожению вооруженных формирований террористических организаций или исполнения иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей), проводится по окончании стационарного лечения независимо от его продолжительности.

§ 4. Порядок предоставления каникулярных отпусков

268. Каникулярные отпуска предоставляются военнослужащим, обучающимся в высших военных образовательных учреждениях по очной форме обучения, по окончании учебных семестров на следующие сроки:

а) летний каникулярный отпуск — тридцать суток;

б) зимний каникулярный отпуск — пятнадцать суток.

Летний каникулярный отпуск является основным, а зимний — дополнительным.

269. Дополнительное время для проезда к месту проведения каникулярных отпусков и обратно не предоставляется. Право на бесплатный проезд к месту проведения основного каникулярного отпуска и обратно (в год окончания учебы — к месту проведения отпуска и к месту военной службы) предоставляется ежегодно.

§ 5. Порядок предоставления дополнительных отпусков

270. Военнослужащим по контракту предоставляются дополнительные отпуска: для сдачи экзаменов при поступлении в высшие образовательные учреждения, институты послевузовского образования и в период обучения (не более одного раза в год); творческие; по семейным обстоятельствам; за участие в боевых действиях; в качестве поощрения.

271. Для подготовки и сдачи вступительных экзаменов в базовую докторантуру военнослужащим, допущенным к сдаче вступительных экзаменов, предоставляется учебный отпуск продолжительностью до тридцати суток.

Военнослужащим, зачисляемым в докторантуру, учебный отпуск не предоставляется.

Основанием для предоставления учебного отпуска является извещение, подписанное начальником образовательного учреждения о допуске военнослужащего к сдаче вступительных экзаменов.

272. Продолжительность учебного отпуска увеличивается на время проезда к месту нахождения образовательного учреждения и обратно.

273. Военнослужащему по контракту, являющемуся самостоятельным соискателем ученой степени доктора философии (PhD) или доктора наук (DSc), предоставляется один свободный день в неделю, кроме выходных и праздничных дней. Предоставляемые свободные дни оформляются приказом командира (начальника).

Для сдачи квалификационных экзаменов самостоятельным соискателям ученой степени доктора философии (PhD) предоставляется тридцать суток без учета времени проезда от места службы до места нахождения образовательного учреждения или научной организации и обратно.

274. Военнослужащему по контракту, являющемуся самостоятельным соискателем ученой степени доктора философии (PhD) или доктора наук (DSc), при условии успешного сочетания служебной деятельности с научной работой, по рекомендации ученого совета образовательного учреждения или научной организации, где он является самостоятельным соискателем ученой степени, командиром (начальником) в порядке, определяемом руководителем министерства, предоставляются творческие отпуска продолжительностью:

а) для соискателя ученой степени доктора наук (DSc) — до шести месяцев для завершения диссертации;

б) для соискателя ученой степени доктора философии (PhD) — до трех месяцев для завершения диссертации.

275. Для отдельных категорий военнослужащих по контракту из числа летного состава и некоторых других специалистов после выполнения ими неблагоприятно отражающихся на здоровье задач (работ, упражнений) проводится медицинская реабилитация, организуется профилактический отдых в санаториях, домах или базах отдыха министерств, в которых они проходят службу.

Необходимость в таких оздоровительных мероприятиях определяется на основании рекомендаций военно-медицинских служб, данных ими по результатам обследования.

Порядок предоставления военнослужащим дополнительных суток профилактического отдыха для медицинской реабилитации определяется руководителем министерства.

276. Отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до десяти суток, служащему мобилизационного призывного резерва в ходе сборов — до трех суток без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно в случае:

а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника;

б) пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира (начальника).

Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.

277. Военнослужащим, принимавшим участие в боевых действиях или выполнении боевых задач в ходе проведения специальных операций по выявлению и уничтожению незаконных вооруженных формирований, ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, предоставляются дополнительные отпуска в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

278. Военнослужащим срочной военной службы в качестве поощрения может быть предоставлен один отпуск продолжительностью до десяти суток без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно.

279. Дополнительные отпуска в счет очередного отпуска не засчитываются.

§ 6. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

280. Военнослужащим женского пола предоставляется отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком в порядке, установленном законодательством Республики Узбекистан и настоящим Положением. При этом на них распространяются дополнительные льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Республики Узбекистан.

281. Военнослужащей женского пола, усыновившей ребенка (детей), предоставляется отпуск по уходу за ребенком в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

282. Отпуска по беременности и родам предоставляются военнослужащим женского пола с сохранением денежного довольствия, а отпуска по уходу за ребенком — без сохранения денежного довольствия продолжительностью и в порядке, установленных законодательством Республики Узбекистан. Военнослужащим женского пола отпуска по беременности и родам предоставляются на основании их рапортов и справок соответствующих медицинских учреждений. Военнослужащие женского пола имеют право приступить к исполнению служебных обязанностей до истечения срока отпуска по уходу за ребенком.

В особых случаях, определенных законодательством, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и военнослужащему мужского пола.

283. Время отпусков по беременности и родам засчитывается в выслугу лет на должностях рядового, сержантского и офицерского составов для выплаты процентной надбавки за выслугу лет, единовременного денежного вознаграждения за непрерывную службу, а также в выслугу лет для начисления пенсии с учетом прохождения службы в местностях с тяжелыми климатическими условиями.

Время нахождения военнослужащих женского пола в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но не более шести лет в общей сложности, засчитывается в выслугу лет на должностях рядового сержантского и офицерского составов для выплаты процентной надбавки за выслугу лет, а также в выслугу лет для начисления пенсии без учета прохождения службы в местностях с тяжелыми климатическими условиями. При этом им не засчитывается выслуга лет для выплаты единовременного денежного вознаграждения за непрерывную службу.

284. Отпуск по беременности и родам в счет очередного отпуска не засчитывается. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется очередной отпуск за текущий год.

285. Очередной отпуск в году окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени со дня окончания этого отпуска до конца календарного года из расчета двух с половиной суток отпуска за каждый полный месяц службы и предоставляется с учетом требований, установленных пунктом 250 настоящего Положения.

286. Военнослужащие женского пола освобождаются от выполнения служебных обязанностей для ухода за больным ребенком на срок и в порядке, установленных законодательством Республики Узбекистан, с сохранением денежного довольствия за весь период, подтвержденный соответствующими документами медицинского учреждения.

287. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти супруги при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до четырнадцати лет (детей с инвалидностью в возрасте до шестнадцати лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

§ 7. Порядок отзыва военнослужащего из отпуска

288. Отзыв военнослужащего из отпуска допускается лишь в случае крайней служебной необходимости, исключительно по решению руководителя министерства.

Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется соответствующим приказом.

289. В случае отзыва военнослужащего из отпуска неиспользованная его часть предоставляется в текущем году.

Глава 10. Увольнение военнослужащих с действительной военной службы

290. Военнослужащие увольняются с военной службы в резерв, а в случаях исключения с воинского учета — в отставку.

Военнослужащие, достигшие предельного возраста пребывания в резерве или по состоянию здоровья признанные военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, с исключением с воинского учета, а также утратившие гражданство Республики Узбекистан либо имеющие гражданство другого государства, увольняются в отставку.

291. Увольнение военнослужащего с действительной военной службы производится по следующим основаниям:

а) по возрасту — при достижении им предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба, в порядке, предусмотренном настоящим Положением или при нежелании продолжения военной службы военнослужащим в период продленного срока;

б) по истечении срока срочной военной службы — при истечении установленного законодательством Республики Узбекистан срока срочной военной службы по призыву (при отсутствии других оснований для увольнения);

б 1 ) до истечения срока срочной военной службы — по семейным обстоятельствам;

в) по истечении срока контракта — при отсутствии других оснований для увольнения, в случае если к моменту окончания срока текущего контракта военнослужащим или министерством принято решение не заключать новый контракт;

г) в связи с организационно-штатными мероприятиями, в случае невозможности использования военнослужащего на службе, при отсутствии других оснований для увольнения;

д) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией негодным к военной службе;

е) в связи с досрочным расторжением контракта по инициативе одной из сторон (военнослужащего или министерства);

ж) в связи с отчислением курсантов из высшего военного образовательного учреждения по недисциплинированности, при отсутствии иных оснований для увольнения;

з) при совершении проступка, дискредитирующего звание военнослужащего;

и) при лишении допуска на использование государственных секретов;

к) при вступлении в законную силу приговора суда, которым назначены меры наказания, связанные с лишением свободы или воинского звания;

л) в связи с утратой гражданства Республики Узбекистан в соответствии с законодательством Республики Узбекистан либо наличием гражданства другого государства;

м) при несоблюдении ограничений, связанных с прохождением военной службы.

Порядком, установленным законодательством, в период осуществления деятельности в особом режиме в высших степенях боевой готовности министерствами, их соответствующими органами управления, войсками, воинскими формированиями и учреждениями не допускается увольнение с действительной военной службы военнослужащих по контракту в резерв, за исключением увольнения в резерв (в отставку) в соответствии с подпунктами «д» , « и », « к » и « л » настоящего пункта.

292. Вопрос увольнения или оставления на военной службе военнослужащего по контракту решается посредством рассмотрения решения аттестационной комиссии должностным лицом, имеющим полномочия увольнять с действительной военной службы, если в отношении военнослужащего по контракту отказано в возбуждении уголовного дела по материалам доследственной проверки без решения вопроса о его виновности, вступил в законную силу приговор суда, не связанный с лишением свободы (воинского звания) или подразумевающий освобождение от наказания, либо без решения вопроса о его виновности прекращено уголовное дело или оно освобождено от уголовной ответственности в связи с примирением.

Указанное решение принимается в двухмесячный срок со дня поступления вступившего в законную силу определения или приговора суда, постановления органа предварительного следствия или дознания.

Независимо от времени совершения преступления военнослужащий срочной военной службы, привлеченный к уголовной ответственности в период прохождения военной службы, приказом начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Узбекистан освобождается от прохождения срочной военной службы и направляется в установленном порядке в органы по делам обороны для постановки на воинский учет, за исключением военнослужащих срочной военной службы, приговоренных судами к направлению в дисциплинарную часть.

293. Военнослужащий, осужденный приговором суда к ограничению по службе, может быть уволен с военной службы до истечения установленного приговором срока наказания на основаниях, предусмотренных законодательством Республики Узбекистан. В этом случае командир (начальник) представляет материалы в суд для решения вопроса о замене оставшейся части срока наказания другим наказанием, либо об освобождении от исполнения наказания.

294. Если в отношении военнослужащего, осужденного к ограничению по службе, до вступления приговора в законную силу, либо издания приказа командира (начальника) об исполнении приговора применен акт амнистии с освобождением от исполнения наказания, то вопрос увольнения военнослужащего решается командованием, с учетом решения аттестационной комиссии.

295. В период предварительного следствия по уголовному делу или рассмотрения уголовного дела судом в отношении военнослужащего он может быть уволен с военной службы по основаниям, предусмотренным законодательством, если обстоятельства увольнения не связаны с уголовным преследованием.

296. Увольнение военнослужащих с действительной военной службы в мирное время производится руководителями министерств, в которых они проходят службу, а также должностными лицами, определенными руководителем министерства.

297. Должностные лица, имеющие право увольнения военнослужащих с действительной военной службы, могут пользоваться этим правом лишь в отношении военнослужащих, находящихся в их прямом подчинении.

298. При наличии у военнослужащего по контракту нескольких оснований для увольнения с военной службы (по возрасту, по истечении срока контракта, в связи с организационно-штатными мероприятиями, в связи с признанием его военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, досрочным расторжением контракта по инициативе военнослужащего), он может увольняться по избранному им основанию.

299. Военнослужащие, находящиеся в условиях, объективно исключающих возможность их увольнения без ущемления прав (нахождение на стационарном лечении в медицинском учреждении, в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком, в плену, в положении заложника или при других обстоятельствах, определенных законодательством Республики Узбекистан), не могут быть уволены с действительной военной службы до прекращения указанных обстоятельств.

300. Суд вправе отстранить обвиняемого или подсудимого военнослужащего от должности в порядке и при наличии оснований, установленных законодательством Республики Узбекистан.

В случае отстранения военнослужащего от должности по решению суда военнослужащий зачисляется в распоряжение соответствующего командира (начальника) до окончательного решения по делу, если в течение этого срока он не был уволен по иным основаниям, предусмотренным законодательством.

301. Порядок представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов определяется руководителем министерства.

302. Перед представлением военнослужащего по контракту к увольнению с военной службы уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях.

Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему до его увольнения. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником) и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения.

303. Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе и уволенного в связи с этим, производится не позднее чем через месяц (военнослужащих срочной военной службы рядового состава — три дня) со дня получения воинской частью выписки из приказа об увольнении.

304. Военнослужащий (сотрудник) после окончания высшего военного образовательного учреждения, отказавшийся проходить военную службу (службу) до истечения срока, предусмотренного контрактом, заключенным после окончания учебы, или без прохождения военной службы на должностях офицерского состава в течение пяти календарных лет, а также увольняемый в связи с невыполнением условий контракта, осуждением за совершенное преступление либо отказавшийся заключать такой контракт, возмещает государству бюджетные средства, затраченные на его обучение в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

305. Военнослужащий срочной военной службы, самовольно оставивший часть или место службы, а равно не явившийся на службу без уважительных причин в срок продолжительностью свыше трех суток (военнослужащий по контракту — десять суток и более), снимается со всех видов довольствия, но не увольняется и из списков личного состава части не исключается до выяснения причин отсутствия.

306. Военнослужащий по контракту, уволенный с военной службы, но не сдавший дела и должность в установленном порядке, исключается из списков личного состава по истечении месячного срока со дня получения выписки из приказа об увольнении или письменного извещения. При этом учетные документы направляются к месту постановки на воинский учет. При наличии задолженности перед воинской частью взыскание производится в установленном законодательством Республики Узбекистан порядке.

307. На специальный учет в органах по делам обороны ставятся уволенные в резерв или отставку военнообязанные, проходившие службу в воздушно-десантных или специальных частях и подразделениях. Сведения о состоящих на учете лицах указанной категории органами по делам обороны доводятся до территориальных подразделений Службы государственной безопасности.

308. Военнослужащий срочной военной службы не может быть досрочно уволен с военной службы до истечения установленного для него срока военной службы по призыву, за исключением оснований, предусмотренных пунктами 291 , 293 — 295 настоящего Положения.

Военнослужащий срочной военной службы может быть уволен в резерв до истечения установленного срока службы по семейным обстоятельствам (если один из близких родственников (брат, сестра) погиб или умер в связи с прохождением военной службы) в соответствии с подпунктом «б 1 » пункта 291 настоящего Положения на основании заключения комиссии отдела по делам обороны по месту жительства.

В этих случаях по ходатайству командования воинской части отделом по делам обороны на основании обосновывающими документов оформляется акт.

При этом, с согласия военнослужащего, он может продолжить прохождение службы до окончания его срока.

309. Увольнение военнослужащего, отчисленного из высшего военного образовательного учреждения по основанию, предусмотренному законом, производится начальником высшего военного образовательного учреждения или иным должностным лицом, которому предоставлено право увольнения данного военнослужащего.

310. Военнослужащим по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет двадцать и более лет, безупречно прослужившим на военной службе, при увольнении с военной службы соответствующими приказами предоставляется право ношения военной формы одежды и знаков различия.

Военнослужащие, увольняемые с действительной военной службы, за многолетнюю и добросовестную (безупречную) службу могут награждаться уполномоченными на то начальниками ценными подарками или денежными вознаграждениями.

Приказ об их увольнении и мерах поощрения объявляется командиром части в торжественной обстановке.

311. Восстановление гражданина на действительную военную службу производится путем отмены приказа об увольнении с военной службы. Отмена приказа об увольнении с военной службы производится должностным лицом, издавшим приказ, или его прямым начальником самостоятельно либо на основании решения суда или протеста прокурора в соответствии с актами законодательства.

312. Военнослужащие женского пола, имеющие детей с инвалидностью или детей с инвалидностью с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет, а равно одинокие матери и отцы, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет, не подлежат увольнению с действительной военной службы по контракту в связи с организационно-штатными мероприятиями без их согласия.

313. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти (гибели), а военнослужащий, признанный в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявленный умершим, — со следующего дня после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.

314. Военнослужащий, осужденный за совершенное преступление к лишению свободы или лишению воинского звания, увольняется с военной службы по соответствующему основанию со дня вступления в силу приговора суда.

Глава 11 . Служба в резерве Вооруженных Сил

§ 1. Формирование резерва Вооруженных Сил

315. Резерв Вооруженных Сил формируется в соответствии с законами Республики Узбекистан « О всеобщей воинской обязанности и военной службе » и « О службе в резерве Вооруженных Сил Республики Узбекистан ».

Прием на воинский учет резервистов производится органами по делам обороны в соответствии с Положением о воинском учете граждан Республики Узбекистан.

При этом военнообязанные, утратившие гражданство Республики Узбекистан, а равно имеющие гражданство другого государства, подлежат исключению с воинского учета.

316. Резерв Вооруженных Сил образуется из числа годных к военной службе граждан:

а) военнослужащих по контракту, уволенных с действительной военной службы и зачисленных в резерв;

б) военнослужащих срочной военной службы, уволенных с действительной военной службы и зачисленных в резерв;

в) военнообязанных, прошедших службу в мобилизационном призывном резерве;

г) прошедших срочную военную службу или службу в мобилизационном призывном резерве и полный курс обучения по программе подготовки офицеров в учебных подразделениях военной подготовки высших образовательных учреждений.

317. Законом «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» установлены следующие предельные возрасты нахождения военнообязанных в резерве Вооруженных Сил:

Состав резерв 1-го разряда резерв 2-го разряда Рядовой и сержантский до 35 лет до 45 лет Младший офицерский до 40 лет до 50 лет Старший офицерский до 50 лет до 55 лет Генеральский до 55 лет до 60 лет

318. Военнообязанные, достигшие предельного возраста пребывания в резерве или признанные военно-врачебными комиссиями по состоянию здоровья негодными к военной службе в военное время, исключаются органами по делам обороны с воинского учета и переводятся в отставку.

Военнообязанные резерва Вооруженных Сил подразделяются на первую и вторую категории.

319. Резерв первой категории комплектуется из числа военнообязанных первого разряда, прошедших военную службу по призыву или по контракту и получивших в период ее прохождения военно-учетную специальность.

Резерв первой категории подразделяется на первую и вторую очереди.

Резерв первой категории первой очереди предназначен для комплектования боевых соединений, частей и подразделений боевого обеспечения Вооруженных Сил до штатов военного времени из числа наиболее подготовленных резервистов, которые приписываются к указанным соединениям, частям и подразделениям Вооруженных Сил, в составе которых осуществляется их боевая подготовка и планируется боевое применение.

Резерв первой категории второй очереди комплектуется из числа резервистов, не приписанных к боевым соединениям, частям, подразделениям боевого обеспечения Вооруженных Сил, и предназначен для восполнения резерва первой категории первой очереди в случае необходимости.

Военнообязанные, состоящие в резерве первой категории, по достижении предельного возраста нахождения в резерве либо по состоянию здоровья переводятся в резерв второй категории.

Важнейшей задачей подразделений, частей и соединений, комплектуемых резервом первой категории, является постоянная готовность к боевому применению в случае приведения Вооруженных Сил в высшие степени боевой готовности, а также в условиях возникновения чрезвычайных ситуаций.

320. Использование резерва первой категории в мирное время для выполнения специальных задач по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций осуществляется в каждом конкретном случае по решению Президента Республики Узбекистан.

Резерв первой категории может выполнять и другие задачи, возлагаемые на него руководителями соответствующих министерств по указанию Президента Республики Узбекистан.

Призыв резерва первой категории для выполнения специальных задач осуществляется в порядке, определенном настоящим Положением.

321. Резерв второй категории комплектуется из числа военнообязанных второго разряда, прошедших срочную военную службу или военную службу по контракту, а также военнообязанных, прошедших службу в мобилизационном призывном резерве. Резерв второй категории предназначен для комплектования частей, подразделений тылового и технического обеспечения Вооруженных Сил до штатов военного времени, а при возникновении чрезвычайных ситуаций или военной агрессии против Республики Узбекистан — для развертывания формирований военного времени.

В случае необходимости допускается комплектование частей, подразделений тылового и технического обеспечения Вооруженных Сил до штатов военного времени резервистами первой категории, не приписанными к боевым соединениям, частям и подразделениям боевого обеспечения Вооруженных Сил.

322. Отбор резервистов, предназначенных для комплектования соединений, частей и подразделений Вооруженных Сил до штатов военного времени, а также развертывания формирований военного времени осуществляется отборочными комиссиями, создаваемыми приказами командующих войсками военных округов. В состав комиссий включаются представители штабов военных округов, командования комплектуемых соединений, частей и подразделений, органов по делам обороны, органов государственной власти на местах, а также специалисты соответствующих родов войск и служб.

323. Отбор резервистов для приписки к соединениям, частям и подразделениям Вооруженных Сил осуществляется индивидуально, как правило, по территориальному принципу с учетом военно-учетной специальности, семейного положения, а также уровня военной подготовки, интеллектуальных и физических способностей военнообязанных.

324. В случае недостатка офицеров резерва, необходимых для комплектования соединений, частей и подразделений Вооруженных Сил до штатов военного времени, а также развертывания формирований военного времени, в резерв могут отбираться наиболее подготовленные офицеры запаса, прошедшие полный курс обучения по программе подготовки офицеров в соответствующих учебных подразделениях военной подготовки высших образовательных учреждений. После отбора в резерв указанная категория лиц направляется на военные сборы по переподготовке офицеров резерва.

Военнослужащие Службы государственной безопасности Республики Узбекистан, Национальной гвардии и Государственной службы безопасности Президента Республики Узбекистан при увольнении с действительной военной службы зачисляются в резерв указанных ведомств или направляются в отдел по делам обороны по месту жительства для постановки на воинский учет.

§ 2. Подготовка резерва Вооруженных Сил

325. Основным содержанием подготовки резервистов является совершенствование индивидуальных знаний, навыков и умений по боевой подготовке, отработка тактики действий в составе подразделений, к которым приписаны резервисты.

326. Подготовка резервистов осуществляется, как правило, по территориальному принципу путем организации и проведения военных сборов при воинских частях, учебных центрах, а также в ходе проведения мобилизационных учений и тренировок.

Призыв военнообязанных резерва на военные сборы производится органами по делам обороны в соответствии с выпиской из плана проведения военных сборов, разрабатываемого министерствами, на основании расчета призыва военнообязанных резерва на военные сборы, ежегодно утверждаемого Президентом Республики Узбекистан. Расчет призыва военнообязанных резерва на военные сборы ежегодно составляется Министерством обороны Республики Узбекистан на основании предложений, представляемых соответствующими министерствами до 1 августа текущего года.

327. Порядок призыва военнообязанных резерва, состоящих на учете Службы государственной безопасности Республики Узбекистан, Национальной гвардии и Государственной службы безопасности Президента Республики Узбекистан определяется ведомственными нормативно-правовыми актами указанных ведомств.

328. Офицеры резерва, отобранные кандидатами для прохождения военных сборов в режимных частях, а также для подготовки на должностях от заместителя командира батальона (дивизиона), им соответствующих и выше, рассматриваются и утверждаются начальниками управлений по делам обороны по согласованию с представителями министерств.

Все военнообязанные резерва, подлежащие направлению на военные сборы в режимные и другие части, учреждения и военные образовательные учреждения, где требуется допуск органов Службы государственной безопасности Республики Узбекистан, согласовываются с уполномоченными органами в установленном порядке.

Данные о согласовании заносятся установленным порядком в военные удостоверения и удостоверения офицеров резерва (запаса), личные дела и другие учетно-воинские документы военнообязанных резерва, которые являются основанием для их допуска на военных сборах к совершенно секретным и секретным работам, технике и документам.

329. Оповещение военнообязанных резерва, отобранных кандидатами для призыва на военные сборы, производится заблаговременно с целью проверки учетных данных и проведения медицинского освидетельствования с последующим вручением им повесток установленного образца с указанием в них срока явки для отправки и продолжительности военных сборов. В извещении руководителю организации срок пребывания военнообязанных резерва на военных сборах указывается с учетом времени пребывания на сборах, времени на дорогу до воинской части и возвращения обратно.

Отправку военнообязанных резерва на военные сборы организуют и осуществляют органы по делам обороны в соответствии с полученными указаниями штаба военного округа и заявками от командиров частей.

Перевозка военнообязанных резерва на военные сборы и обратно производится железнодорожным или автомобильным транспортом за счет средств соответствующих министерств, в которых проводятся военные сборы.

330. На военнообязанных резерва, призванных для прохождения учебных военных сборов, органы по делам обороны направляют командирам соединений частей и учреждений:

а) именной список и личные дела — на офицерский состав резерва;

б) именной список — на рядовой и сержантский составы резерва;

в) именной список, личные дела, летные и медицинские книжки — на летный состав.

Именные списки, летные и медицинские книжки в опечатанном виде вручаются старшему команды под расписку.

Лиц, не имеющих летных книжек, призывать на учебные военные сборы по подготовке летного состава запрещается.

Вторые экземпляры списков, с отметкой о приеме военнообязанных воинской частью, начальники районных отделов по делам обороны представляют в управление по делам обороны.

331. Военнообязанные, находящиеся в резерве первой категории, могут привлекаться на учебные военные сборы не более трех раз в год. Общая продолжительность этих военных сборов не должна превышать тридцати суток в течение года.

Военнообязанные, находящиеся в резерве второй категории, могут привлекаться на учебные военные сборы не более двух раз в год. Общая продолжительность этих военных сборов не должна превышать пятнадцати суток в течение года.

332. Специальные военные сборы проводятся по решению Президента Республики Узбекистан. Резервисты привлекаются на эти военные сборы на срок не более двух месяцев в течение года.

333. Началом военных сборов считается день убытия резервиста из органа по делам обороны к месту прохождения военных сборов, а их окончанием — день прибытия резервиста в орган по делам обороны, указанный в предписании, выданном командиром воинской части.

334. От прохождения военных сборов освобождаются военнообязанные резерва, забронированные за органами государственной власти и управления, организациями, определяемыми перечнем, утверждаемым Президентом Республики Узбекистан.

335. Лишение граждан, состоящих в резерве, права ношения военной формы одежды производится в порядке, установленном общевоинскими уставами Вооруженных Сил Республики Узбекистан.

336. Представления на граждан, состоящих в резерве министерства, о лишении права ношения военной формы одежды, к снижению в воинском звании на одну ступень, восстановлению в воинском звании вносятся руководителями уполномоченных территориальных органов министерств и направляются на решение руководителя соответствующего министерства.

§ 3. Порядок присвоения воинских званий военнообязанным резерва

337. Начальное офицерское звание «лейтенант резерва» может быть присвоено:

а) выпускникам высшего военного образовательного учреждения, увольняемым с действительной военной службы, непосредственно по его окончании, признанным по состоянию здоровья негодными к военной службе в мирное время (ограниченно годными к военной службе в военное время);

б) гражданам, прошедшим срочную военную службу или службу в мобилизационном призывном резерве и обучавшимся в учебных подразделениях военной подготовки высших образовательных учреждений, — после сдачи итоговой государственной аттестации по военной подготовке и успешного завершения полного курса бакалавриата;

в) военнообязанным резерва с высшим образованием, не имеющим воинского звания офицерского состава, — после окончания учебных военных сборов и сдачи экзаменов, определенных учебной программой.

338. Военнообязанным резерва Вооруженных Сил, указанным в пункте 341 настоящего Положения, начальные воинские звания офицерского состава могут быть присвоены должностными лицами, определенными пунктом 239 настоящего Положения.

339. Сроки выслуги в воинских званиях для военнообязанных резерва устанавливаются:

«рядовой» — не установлен;

«младший сержант» — три года;

«сержант III степени» — четыре года;

«сержант II степени» — четыре года;

«сержант I степени» — пять лет;

«старший сержант» — не установлен;

«лейтенант» — три года;

«старший лейтенант» — четыре года;

«капитан» — четыре года;

«майор» — пять лет;

«подполковник» — не установлен.

340. Военнообязанным резерва Вооруженных Сил в мирное время очередные воинские звания могут быть присвоены только по истечении установленных пунктом 339 настоящего Положения сроков выслуги в предыдущем звании при условии прохождения учебно-тренировочных военных сборов и успешной сдачи экзаменов по программе обучения до воинского звания «подполковник резерва» включительно.

Права должностных лиц по присвоению очередных воинских званий военнообязанным резерва определены пунктом 239 настоящего Положения.

341. Очередные воинские звания военнообязанным резерва присваиваются в последовательном порядке. Отдельным офицерам резерва (запаса) с высокой подготовкой и большим опытом работы по специальности, применимой на военной службе, при приеме на действительную военную службу может быть, в порядке исключения, присвоено офицерское звание на одну-две ступени выше имеющегося у них звания, независимо от сроков выслуги, предусмотренных пунктом 339 настоящего Положения.

342. Снижение в воинском звании военнообязанных, состоящих в резерве, на одну ступень может производиться в соответствии с пунктом 236 должностными лицами, указанными в пункте 239 настоящего Положения.

Военнообязанные, пониженные в воинском звании в период состояния в резерве и оправдавшие себя на производственной и другой общественно полезной работе, могут быть восстановлены в прежнем воинском звании должностными лицами, принимавшими решение о понижении, но не ранее чем через три года после понижения в звании.

Военнообязанным, состоящим в резерве, пониженным в воинском звании в период прохождения военной службы, должностными лицами, указанными в пункте 239 настоящего Положения, может быть при указанных условиях присвоено прежнее воинское звание.

343. Лица генеральского состава, состоящие в резерве, могут быть понижены в воинском звании, а в последующем при положительной характеристике восстановлены в воинском звании Президентом Республики Узбекистан (применительно к порядку присвоения воинских званий этим лицам). Лицам генеральского состава, состоящим в резерве, пониженным в воинском звании в период прохождения военной службы, может быть присвоено прежнее воинское звание.

Глава 12 . Особенности прохождения военной службы в военное время

344. Военнослужащие проходят военную службу в военное время с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Положением и иными законодательными актами Республики Узбекистан.

При объявлении мобилизации:

а) все военнослужащие, состоящие на действительной военной службе, а также военнообязанные, призванные на военные сборы, задерживаются до особого распоряжения. Приказы об увольнении военнослужащих, не исключенных из списков личного состава, подлежат отмене, кроме приказов в отношении лиц, уволенных в отставку по состоянию здоровья. Военнослужащие, приказы об увольнении которых отменены, приступают к исполнению служебных обязанностей по прежним должностям, а в случае если эти должности заняты другими военнослужащими, назначаются на иные вакантные должности;

б) срок действия контрактов, заключенных военнослужащими до объявления мобилизации, приостанавливается до окончания военного времени, при этом контракт прекращает свое действие при достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в связи с признанием военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, при вступлении в законную силу приговора суда, которым назначены меры наказания, связанные с лишением свободы или воинского звания, в связи с утратой гражданства Республики Узбекистан в соответствии с законодательством Республики Узбекистан, либо наличием гражданства другого государства. Обеспечение военнослужащих производится по нормам военного времени, установленным Президентом Республики Узбекистан. После окончания военного времени срок действия приостановленных контрактов возобновляется, при этом весь период военного времени засчитывается в срок действительной военной службы в календарном и льготном исчислении;

в) заключенные контракты не могут быть расторгнуты по инициативе военнослужащего в одностороннем порядке;

г) все отпуска, за исключением отпусков по болезни, беременности и родам, прекращаются и военнослужащие, находящиеся в отпусках, обязаны немедленно возвратиться к месту службы;

д) плановая замена военнослужащих, проходящих службу в местностях с установленными сроками службы, не производится;

е) военнообязанные резерва являются в пункты и сроки, указанные в их мобилизационных предписаниях, повестках или приказах органов по делам обороны;

ж) военнослужащие, а также военнообязанные резерва, предназначенные на воинские должности по штатам военного времени, приступают к исполнению обязанностей по должностям согласно мобилизационному предназначению.

Военнослужащие, не возвратившиеся своевременно без уважительных причин из отпусков к месту службы, и лица, не явившиеся по мобилизации в указанные им пункты и сроки, несут ответственность в соответствии с законодательством.

345. В военное время Вооруженные Силы пополняются:

а) выпускниками военных образовательных учреждений;

б) военнообязанными резерва и запаса, призываемыми по мобилизации;

в) невоеннообязанными женского пола, определенными на военную службу в добровольном порядке.

Призыв на действительную военную службу военнообязанных и последующие призывы в военное время производятся органами по делам обороны в соответствии с приказами министра обороны, издаваемыми на основании решения Президента Республики Узбекистан.

346. Начальное офицерское звание в военное время присваивается:

а) выпускникам высших военных образовательных учреждений, в том числе по сокращенной программе обучения;

б) выпускникам курсов по подготовке младших офицеров;

в) военнослужащим с высшим образованием, проявившим мужество и героизм при выполнении боевых задач, назначенным на должности офицерского состава в действующие соединения (части) и успешно исполняющим обязанности по этим должностям.

347. Начальное сержантское звание в военное время присваивается:

а) выпускникам военных образовательных учреждений по подготовке младших специалистов;

б) военнослужащим, проявившим мужество и героизм при выполнении боевых задач, назначенным на должности младших командиров в действующие соединения (части) и успешно исполняющим обязанности по этим должностям.

348. Начальное и очередные воинские звания военнослужащим в военное время присваиваются должностными лицами, указанными в пунктах 239 и 240 настоящего Положения.

349. Военнослужащим, проявившим мужество и героизм, высокие профессиональные и патриотические качества, очередное воинское звание может быть присвоено досрочно, независимо от срока выслуги в существующем звании.

350. Сроки выслуги в воинских званиях для офицеров в действующих частях и соединениях устанавливаются:

В воинском звании Для офицеров частей и соединений Для офицеров управлений округов, окружных баз и учреждений лейтенанта старшего лейтенанта капитана майора подполковника 6 месяцев 8 месяцев 8 месяцев 1 год 1 год 1 год 1 год 6 месяцев 1 год 6 месяцев 1 год 6 месяцев 1 год 6 месяцев

При присвоении очередных воинских званий в военное время военнослужащим по контракту офицерского состава и офицерам резерва, не находящимся в действующих частях и соединениях, применяются сроки выслуги в воинских званиях, установленные параграфом 3 главы 8 и параграфом 3 главы 11 настоящего Положения соответственно.

351. Права должностных лиц по назначению военнослужащих на военные должности в военное время определяются в соответствии с параграфом 1 главы 6 настоящего Положения.

352. Должностные лица, пользующиеся правом назначения на военные должности в военное время, обязаны постоянно иметь резерв кандидатов сержантского и офицерского составов для продвижения по службе с целью своевременного укомплектования вакантных должностей. В первую очередь в военное время подлежат продвижению по службе военнослужащие, проявившие высокие профессиональные качества и организаторские способности в управлении войсками, в обеспечении их боевой деятельности, инициативу при выполнении боевых задач. Первоочередному и наиболее полному укомплектованию подлежат части, соединения и органы управления, выполняющие боевые задачи.

353. Порядок направления в воинские части и назначения на должности военнослужащих, окончивших высшие военные образовательные учреждения, призванных из резерва и запаса, завершивших лечение в военно-лечебных учреждениях, а также перемещения по службе определяется руководителями министерств.

354. В военное время, в необходимых случаях, военнослужащим могут быть предоставлены отпуска на срок до десяти суток должностными лицами от командиров соединений, им равных и выше. Командирам соединений, им равным и выше отпуска в военное время могут быть предоставлены руководителями министерств в установленном порядке.

355. Лечение военнослужащих должно быть закончено в лечебном учреждении. В исключительных случаях на основании заключения военно-врачебной комиссии командиром воинской части (а в случае исключения из списков личного состава части — начальником военно-лечебного учреждения) может быть предоставлен отпуск по болезни на срок до тридцати суток. По истечении этого срока по заключению военно-врачебной комиссии отпуск по болезни может быть продлен на такой же срок, а при соответствующих медицинских показаниях — продлен еще раз. В общей сложности отпуск по болезни не должен превышать трех месяцев. По окончании отпуска по болезни военно-врачебная комиссия выносит постановление о годности военнослужащего к военной службе.

356. В военное время военнослужащие, признанные военно-врачебными комиссиями негодными к военной службе с исключением с воинского учета, увольняются в отставку.

357. Военнослужащие, признанные военно-врачебными комиссиями ограниченно годными к военной службе, могут быть назначены на нестроевые должности.

358. Увольнение военнослужащих в военное время в отставку производится руководителем министерства или иными должностными лицами, определенными руководителем министерства.

Глава 13 . Заключительные положения

359. За совершенные правонарушения военнослужащие несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

360. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Положению о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан

КОНТРАКТ о прохождении действительной военной службы на должностях офицерского состава в Вооруженных Силах Республики Узбекистан Серия АА №000000 1. ____________________________________________________________________________________ воинское звание, фамилия, имя и отчество гражданина (военнослужащего) ____________________________________________________________________________________________ день, месяц и год рождения добровольно заключил с _____________________________________________________________________ наименование министерства (ведомства) в лице командира (начальника) ______________________________________________________________ __________________________ наименование подразделения министерства (ведомства) ____________________________________________________________________________________________ воинское звание, фамилия, имя и отчество уполномоченного должностного лица заключили настоящий контракт о прохождении военной службы в ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ наименование министерства (ведомства) на срок ____________________________________________________________________________ ________ срок действия контракта 2. ____________________________________________________________________________________ фамилия, имя и отчество военнослужащего берет на себя следующие обязательства: а) быть всегда готовым к выполнению воинского долга по защите суверенитета и территориальной целостности Республики Узбекистан; б) проходить военную службу по контракту в течение установленного настоящим контрактом срока, твердо знать и неукоснительно исполнять требования общевоинских уставов Вооруженных Сил Республики Узбекистан, инструкций и указаний по управлению подчиненным подразделением в различных условиях, обеспечивать качественное и своевременное выполнение приказов командиров и начальников; в) умело руководить подчиненными в повседневной деятельности и в бою, принимать обоснованные и своевременные решения для успешного выполнения поставленных задач, глубоко осознавать и нести всю полноту ответственности за свои действия по управлению и руководству подразделением и личным составом, принимать все необходимые меры по сохранению жизни и здоровья подчиненных; г) обеспечивать высокую боевую готовность и качественную боевую подготовку подразделений, высокую воинскую дисциплину, соблюдение внутреннего порядка, а также сохранность вооружения, военной техники и имущества, их содержание в постоянной готовности к боевому применению; д) применять свои профессиональные, лидерские и морально-деловые качества, организаторские способности для успешного выполнения служебно-боевых задач; е) постоянно стремиться к самосовершенствованию, повышению своего профессионального мастерства, а также добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности, установленные законодательством и иными нормативно-правовыми актами Республики Узбекистан; ж) соблюдать акты законодательства, безвозмездно, честно и добросовестно исполнять свои должностные обязанности или обязательства военной службы (службы), а также воздерживаться от совершения любых коррупционных правонарушений или других действий, создающих условия для совершения подобных правонарушений; з) сообщать о коррупционных правонарушениях и оказывать иным образом содействие в противодействии коррупции; и) не участвовать в азартных и других основанных на риске играх, в том числе посредством информационно-коммуникационных технологий; к) не проводить во время прохождения службы любые другие мероприятия, не предусмотренные распорядком дня, регламентом служебного (рабочего) времени; л) не размещать во всемирной информационной сети Интернет информацию и материалы, связанные с военной службой, а также сведения (фото, видео, текстовые и другие), раскрывающие принадлежность к воинской части, органу управления, воинскому формированию министерства или ведомства, в котором предусмотрена военная служба, кроме материалов, опубликованных пресс-службами; м) не употреблять наркотические средства и психотропные вещества; н) не управлять авто- и мототранспортными средствами, не принадлежащими себе и право на управление которыми ему не предоставлено, либо употребив спиртные напитки; о) не проводить религиозные обряды и церемонии во время прохождения службы, за исключением отдельных случаев, предусмотренных актами законодательства; п) не организовывать религиозные обряды и церемонии, не хранить материалы и предметы религиозного содержания в помещениях и на территории воинских частей, органов управления, учреждений министерств или ведомств, в которых предусмотрена военная служба, за исключением случаев, связанных с осуществлением служебных обязанностей; имеет право: а) пользоваться правами и свободами, указанными в законодательстве Республики Узбекистан, с учетом ограничений, определенных условиями прохождения военной службы; б) на уважение личного достоинства, справедливое отношение к себе со стороны командиров (начальников) и иных должностных лиц; в) на обеспечение за счет государства денежным и натуральным довольствием по нормам и в порядке, предусмотренными законодательством; г) на пенсионное обеспечение, социальную и правовую защиту в соответствии с законодательством; д) на повышение своей профессиональной квалификации и продвижение по службе с учетом квалификации, способностей, добросовестного исполнения своих служебных обязанностей; е) на охрану здоровья; ж) заключать и расторгать контракт о прохождении военной службы в порядке и на условиях, предусмотренных Положением о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан; з) решать споры, возникшие в связи с исполнением обязанностей военной службы, по соглашению сторон или в судебном порядке; и) получать другие гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством. 3. ____________________________________________________________________________________ наименование министерства (ведомства) берет на себя обязательства в соответствии с законодательством: а) обеспечить соблюдение конституционных прав военнослужащего, заключившего настоящий контракт, и членов его семьи; б) создать военнослужащему необходимые условия для прохождения военной службы, профессионального и служебного роста; в) обеспечить страхование военнослужащего; г) обеспечить военнослужащего установленным денежным и натуральным довольствием; д) обеспечить возмещение военнослужащему вреда, причиненного здоровью при исполнении обязанностей военной службы; имеет право: а) устанавливать ограничения на некоторые права и свободы военнослужащего, установленные законодательством исходя из особенностей прохождения военной службы; б) заключать и расторгать контракт в порядке и на условиях, предусмотренных Положением о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан; в) решать споры, возникшие с военнослужащим, по соглашению сторон или в судебном порядке; г) направлять военнослужащего для выполнения служебно-боевых задач по защите независимости и территориальной целостности Республики Узбекистан; д) направлять военнослужащего для прохождения службы в любой регион Республики Узбекистан исходя из интересов государства. 4. Обязанности должностного лица, представляющего интересы министерства, комитета, ведомства: а) ознакомить кандидата, поступающего на военную службу, с условиями прохождения военной службы; б) предупредить кандидата о вредных и опасных условиях военной службы и возможности профессионального заболевания, а также о правовых ограничениях, связанных с прохождением военной службы. 5. В случае невыполнения условий контракта стороны несут ответственность в порядке, предусмотренном законодательством Республики Узбекистан. 6. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами. 7. Контракт может быть расторгнут в порядке, установленном законодательством Республики Узбекистан. 8. Контракт составлен и зарегистрирован в двух экземплярах: экземпляр № 1 — хранится в личном деле военнослужащего; экземпляр № 2 — передан военнослужащему. 9. Стороны: ______________________________________ ______________________________________ воинское звание, подпись, фамилия, имя, отчество военнослужащего должность, подпись, ______________________________________ ______________________________________ дата (М.П.) воинское звание, фамилия, имя, отчество уполномоченного должностного лица ______________________________________ дата Приказ о вступлении в силу настоящего контракта _______________________________________ ____________________________________________________________________________________________ дата и номер приказа соответствующего должностного лица Настоящий контракт прекратил свое действие__________________________________________ ____________________________________________ дата прекращения действия контракта в связи с ____________________________________________________________________________________ основание для прекращения действия контракта

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан

КОНТРАКТ о прохождении действительной военной службы на должностях рядового и сержантского составов в Вооруженных Силах Республики Узбекистан Серия ВА №000000 1. ____________________________________________________________________________________ воинское звание, фамилия, имя и отчество военнослужащего ____________________________________________________________________________________________ день, месяц и год рождения добровольно заключил с _____________________________________________________________________ наименование министерства (ведомства) в лице командира (начальника) ______________________________________________________________ _____________________ наименование подразделения министерства (ведомства) ____________________________________________________________________________________________ воинское звание, фамилия, имя и отчество уполномоченного должностного лица настоящий контракт о прохождении действительной военной службы в ____________________________________________________________________________________________ наименование министерства (ведомства) на срок ____________________________________________________________________________________ срок действия контракта 2. ____________________________________________________________________________________ фамилия, имя и отчество военнослужащего берет на себя обязательства: а) быть всегда готовым к выполнению воинского долга по защите суверенитета и территориальной целостности Республики Узбекистан; б) добросовестно и настойчиво овладевать военными и специальными знаниями, необходимыми для выполнения своих служебных обязанностей; в) проходить военную службу по контракту в течение установленного настоящим контрактом срока, твердо знать и неукоснительно исполнять требования общевоинских уставов Вооруженных Сил Республики Узбекистан; г) поэтапно осваивать свою военную профессию, учиться руководить подчиненными в бою и в повседневной деятельности, принимать обоснованные и своевременные решения для успешного выполнения поставленных задач; д) принимать все необходимые меры по сохранению вооружения, военной техники и имущества, их содержанию в постоянной готовности к боевому применению; е) постоянно стремиться к самосовершенствованию, повышению своего профессионального мастерства, достижению высоких показателей в боевой и духовно-просветительской подготовке; ж) неукоснительно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности, установленные законодательными и иными нормативно-правовыми актами Республики Узбекистан; з) соблюдать акты законодательства, безвозмездно, честно и добросовестно выполнять свои должностные обязанности или обязательства военной службы (службы), а также воздерживаться от совершения любых коррупционных правонарушений или других действий, создающих условия для совершения подобных правонарушений; и) сообщать о коррупционных правонарушениях или оказывать содействие в противодействии коррупции; к) не участвовать в азартных и других основанных на риске играх, в том числе посредством информационно-коммуникационных технологий; л) не проводить во время прохождения службы любые другие мероприятия, не предусмотренные распорядком дня, регламентом служебного (рабочего) времени; м) не размещать во всемирной информационной сети Интернет информацию и материалы, связанные с военной службой, а также сведения (фото, видео, текстовые и другие), раскрывающие принадлежность к воинской части, органу управления, воинскому формированию министерства или ведомства, в котором предусмотрена военная служба, кроме материалов, опубликованных пресс-службами; н) не употреблять наркотические средства и психотропные вещества; о) не управлять авто- и мототранспортными средствами, не принадлежащими себе и право на управление которыми ему не предоставлено, либо употребив спиртные напитки; п) не проводить религиозные обряды и церемонии во время прохождения службы, за исключением отдельных случаев, предусмотренных актами законодательства; р) не организовывать религиозные обряды и церемонии, не хранить материалы и предметы религиозного содержания в помещениях и на территории воинских частей, органов управления, учреждений министерств или ведомств, в которых предусмотрена военная служба, за исключением случаев, связанных с осуществлением служебных обязанностей; имеет право: а) пользоваться правами и свободами, закрепленными законодательством Республики Узбекистан, с учетом ограничений, установленных условиями прохождения военной службы; б) на уважение личного достоинства, справедливое отношение к себе со стороны командиров (начальников) и иных должностных лиц; в) на обеспечение за счет государства денежным и натуральным довольствием по нормам и в порядке, установленным законодательством; г) на пенсионное обеспечение, социальную и правовую защиту в соответствии с законодательством; д) повышать свою профессиональную квалификацию и продвигаться по службе с учетом квалификации, способностей, добросовестного исполнения своих служебных обязанностей; е) на охрану здоровья; ж) заключать и расторгать контракт о прохождении военной службы в порядке и на условиях, предусмотренных Положением о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан; з) решать споры, возникшие в связи с исполнением служебных обязанностей, по соглашению сторон или в судебном порядке; и) получать другие гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством. 3. ____________________________________________________________________________________ наименование министерства (ведомства) берет на себя в соответствии с законодательством обязательства: а) обеспечить конституционные права военнослужащего, заключившего настоящий контракт, и членов его семьи; б) создать военнослужащему надлежащие условия для прохождения военной службы, проживания и быта; в) обеспечить страхование военнослужащего; г) обеспечить военнослужащего установленным денежным и натуральным довольствием; д) обеспечить возмещение военнослужащему вреда, причиненного здоровью при исполнении обязанностей военной службы; имеет право: а) устанавливать ограничения на некоторые права и свободы военнослужащего, установленные законодательством исходя из особенностей прохождения военной службы; б) заключать и расторгать контракт в порядке и на условиях, предусмотренных Положением о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан; в) решать споры, возникшие с военнослужащим, по соглашению сторон или в судебном порядке; г) направлять военнослужащего для выполнения служебно-боевых задач по защите независимости и территориальной целостности Республики Узбекистан; д) направлять военнослужащего для прохождения военной службы в любой регион Республики Узбекистан, исходя из интересов государства. 4. Должностное лицо, представляющее интересы министерства, комитета, ведомства, обязано: а) ознакомить кандидата, поступающего на военную службу, с условиями прохождения военной службы; б) предупредить кандидата о вредных и опасных условиях военной службы и возможности профессионального заболевания, а также о правовых ограничениях, связанных с исполнением обязанностей военной службы. 5. В случае невыполнения условий контракта стороны несут ответственность в порядке, предусмотренном законодательством Республики Узбекистан. 6. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами. 7. Контракт может быть расторгнут в порядке, установленном законодательством Республики Узбекистан. 8. Контракт составлен и зарегистрирован в двух экземплярах: экземпляр № 1 — хранится в личном деле военнослужащего, экземпляр № 2 — передан военнослужащему. 9. Стороны: _____________________________________ _____________________________________ воинское звание, подпись, фамилия, имя, отчество военнослужащего должность, подпись, _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ (М.П.) воинское звание, фамилия, имя, отчество уполномоченного должностного лица дата _____________________________________ дата Приказ о вступлении в силу настоящего контракта ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ дата и номер приказа соответствующего должностного лица Настоящий контракт прекратил свое действие ______________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ дата прекращения действия контракта в связи с ____________________________________________________________________________________ основание для прекращения действия контракта

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к Положению о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан

КОНТРАКТ о прохождении действительной военной службы в качестве курсанта высшего военного образовательного учреждения Серия DА №000000 1. __________________________________________________________________ __________ ________ воинское звание, фамилия, имя и отчество курсанта ___________________________________________________________________ ________________ _________ день, месяц и год рождения (далее именуемый — курсант) добровольно заключил с Республикой Узбекистан (далее — Государство) в лице начальника ____________ _______ ___________________________________________ ___________________________________________________________________ ________________ _________ воинское звание, фамилия, имя и отчество начальника высшего военного образовательного учреждения настоящий контракт о прохождении действительной военной службы в качестве курсанта ___________________________________________________________________ ________________ _________ наименование высшего военного образовательного учреждения на срок обучения _______________________________________________ ____________ ________________ срок действия контракта 2. _______________________________________________________________ __________ ___________ фамилия, инициалы имени и отчества курсанта берет на себя обязательства: а) добросовестно и настойчиво овладевать военными и специальными знаниями и навыками, необходимыми для дальнейшего прохождения службы в качестве офицера, — защитника суверенитета и территориальной целостности Республики Узбекистан; б) проходить военную службу в качестве курсанта в течение срока обучения, установленного в настоящем контракте. Добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности, установленные законодательными и иными нормативно-правовыми актами Республики Узбекистан, приказами руководителя министерства или ведомства, которому подчинено высшее военное образовательное учреждение; в) по окончании срока обучения заключить с министерством или ведомством, в которое он направляется, контракт о прохождении службы на должностях офицерского состава сроком на пять лет или прохождении службы на должностях офицерского состава в течение пяти календарных лет; г) соблюдать акты законодательства, безвозмездно, честно и добросовестно выполнять свои должностные обязанности или обязательства военной службы (службы), а также воздерживаться от совершения любых коррупционных правонарушений или других действий, создающих условия для совершения подобных правонарушений; д) сообщать о коррупционных правонарушениях и оказывать иным образом содействие в противодействии коррупции; е) не участвовать в азартных и других основанных на риске играх, в том числе посредством информационно-коммуникационных технологий; ж) не проводить во время прохождения службы любые другие мероприятия, не предусмотренные распорядком дня, регламентом служебного (рабочего) времени; з) не размещать во всемирной информационной сети Интернет информацию и материалы, связанные с военной службой, а также сведения (фото, видео, текстовые и другие), раскрывающие принадлежность к воинской части, органу управления, воинскому формированию министерства или ведомства, в котором предусмотрена военная служба, кроме материалов, опубликованных пресс-службами; и) не употреблять наркотические средства и психотропные вещества; к) не управлять авто- и мототранспортными средствами, не принадлежащими себе и право на управление которыми ему не предоставлено, либо употребив спиртные напитки; л) не проводить религиозные обряды и церемонии во время прохождения службы, за исключением отдельных случаев, предусмотренных актами законодательства; м) не организовывать религиозные обряды и церемонии, не хранить материалы и предметы религиозного содержания в помещениях и на территории воинских частей, органов управления, учреждений министерств или ведомств, в которых предусмотрена военная служба, за исключением случаев, связанных с осуществлением служебных обязанностей; имеет право: а) пользоваться правами и свободами, указанными в законодательстве Республики Узбекистан, с учетом ограничений, установленных условиями прохождения военной службы; б) на уважение личного достоинства, справедливое отношение к себе со стороны командиров (начальников) и иных должностных лиц; в) на обеспечение за счет государства денежным и натуральным довольствием по нормам и в порядке, предусмотренным законодательством; г) на пенсионное обеспечение, социальную и правовую защиту в соответствии с законодательством; д) получать образование, соответствующее требованиям стандартов, установленных в Республике Узбекистан; е) на охрану жизни и здоровья; ж) заключать и расторгать контракт о прохождении военной службы в порядке и на условиях, предусмотренных Положением о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан; з) на условия службы, отвечающие требованиям техники безопасности и гигиены; и) на государственное страхование; к) разрешать споры, возникшие в связи с исполнением служебных обязанностей, по соглашению сторон или в судебном порядке; л) получать другие гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством. 3. Государство в соответствии с законодательством берет на себя обязательства: а) обеспечить соблюдение прав курсанта, заключившего настоящий контракт, и членов его семьи; б) обеспечить получение курсантом военных и специальных знаний, соответствующих современным стандартам; в) создать курсанту надлежащие условия для обучения и проживания; г) обеспечить страхование курсанта; д) обеспечить курсанта положенным денежным и натуральным довольствием; е) обеспечить возмещение курсанту вреда, причиненного здоровью при исполнении обязанностей военной службы; ж) предоставить курсанту по окончании обучения в высшем военном образовательном учреждении возможность прохождения военной службы на должностях офицерского состава; имеет право: а) устанавливать ограничения на некоторые права и свободы курсанта, установленные законодательством, исходя из особенностей прохождения военной службы; б) заключать и расторгать контракт в порядке и на условиях, предусмотренных Положением о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан; в) разрешать споры, возникшие с курсантом, по соглашению сторон или в судебном порядке; г) направлять курсанта для выполнения служебно-боевых задач по защите независимости и территориальной целостности Республики Узбекистан; д) после окончания срока обучения направить курсанта для прохождения военной службы в качестве офицера в любой регион Республики Узбекистан, исходя из интересов Вооруженных Сил. 4. Должностное лицо, представляющее интересы государства, обязано: а) ознакомить кандидата, поступающего в высшее военное образовательное учреждение, с условиями обучения и дальнейшего прохождения военной службы; б) предупредить кандидата о вредных и опасных условиях военной службы и возможности профессионального заболевания, а также о правовых ограничениях, связанных с исполнением обязанностей военной службы. 5. В случае невыполнения условий контракта стороны несут ответственность в порядке, предусмотренном законодательством Республики Узбекистан. 6. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами. 7. Контракт может быть расторгнут в порядке, установленном законодательством. 8. Контракт составлен и зарегистрирован в двух экземплярах: экземпляр № 1 — хранится в личном деле курсанта; экземпляр № 2 — передан курсанту. 9. Стороны: ______ ________________________________ ______ ________________________________ воинское звание, подпись, фамилия, имя, отчество курсанта должность, ______ ________________________________ ______ ________________________________ дата (М.П.) воинское звание, подпись, фамилия, имя, отчество уполномоченного должностного лица ______ ________________________________ дата Приказ о вступлении в силу настоящего контракта ____________ ________________________________________________________________________________ ____________ ________________________________________________________________________________ дата и номер приказа соответствующего должностного лица Настоящий контракт прекратил свое действие ___________________________________________ дата прекращения действия контракта в связи с _____________________________________________________________________________ _______ основание для прекращения действия контракта

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к Положению о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан

СПЕЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ на подготовку военнослужащего за рубежом в рамках долгосрочных курсов и программ Серия SA №000000 Настоящий контракт заключен между __________ ___________ ________________________________________________________________ наименование министерства, ведомства, в котором предусмотрена военная служба в лице _____________________________________________________ ___________ _____________________ занимаемая должность, воинское звание, фамилия, имя и отчество именуемого в дальнейшем «Министерство», с одной стороны, и военнослужащим ____________________________________________________________ ________ ________________________ воинское звание, фамилия, имя, отчество, номер удостоверения личности (паспорта или идентификационной ID-карты) военнослужащего по контракту, когда и кем выдано именуемым в дальнейшем «Обучаемый», с другой стороны, о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА 1.1. В соответствии с настоящим контрактом Министерство обязуется организовать отправку Обучаемого ___ ______________________________________________________________________________ название учебного заведения и страны, куда военнослужащий направляется на учебу для прохождения обучения по заблаговременно согласованным сроку и специальности, после окончания учебы предоставить Обучаемому возможность прохождения военной службы в Вооруженных Силах Республики Узбекистан по специальности в порядке, установленном действующим законодательством Республики Узбекистан. 1.2. Обучаемый обязуется пройти обучение, результативно освоить учебную программу, предусмотренную организаторами мероприятия, получить необходимые теоретические и практические навыки и знания по военно-учетным специализациям и по окончании срока обучения пройти военную службу в Вооруженных Силах Республики Узбекистан сроком не менее пяти лет, а в случае получения базового образования продолжительностью четыре и более календарных лет — сроком не менее десяти лет. 2. Права и обязанности сторон 2.1. Обучаемый имеет право на: а) каникулярные отпуска продолжительностью и в сроки, устанавливаемые программой обучения образовательного учреждения; б) проведение отпуска на территории страны пребывания за свой счет по согласованию с руководством Министерства; в) пользование жилыми помещениями (общежитиями) в соответствии с нормами, установленными в образовательном учреждении; г) питание по нормам, установленным для соответствующей категории военнослужащих данного государства, во время обучения; д) бесплатное медицинское и амбулаторное лечение в медицинском отделении образовательного учреждения. 2.2. Обучаемый обязан: а) полностью освоить программу обучения, приобрести предусмотренные программой навыки и знания по изучаемой специализации; б) во время пребывания на территории зарубежного государства соблюдать законы, уважать обычаи и традиции народов данного государства, правила проживания и передвижения иностранных граждан на территории указанного государства, соблюдать воинскую дисциплину, требования внутреннего распорядка, установленные в образовательном учреждении; в) беспрекословно выполнять не противоречащие законодательству требования старшего национальной группы, назначенного Министерством; г) в установленном порядке и утвержденные сроки проходить войсковую стажировку; д) без опозданий прибывать в образовательное учреждение до начала обучения и из отпусков; е) по прибытии в образовательное учреждение до начала обучения при себе иметь паспорт или идентификационную ID-карту, а также указанные в соответствующих договорах и контрактах другие документы; ж) бережно относиться и обеспечивать сохранность вверенного (предоставленного) ему в процессе обучения имущества министерства и образовательного учреждения, а также иного имущества; з) по окончании обучения, в день прибытия в Узбекистан прибыть в Министерство для дальнейшего прохождения службы; и) соблюдать акты законодательства, безвозмездно, честно и добросовестно выполнять свои должностные обязанности или обязательства военной службы (службы), а также воздерживаться от совершения любых коррупционных правонарушений или других действий, создающих условия для совершения подобных правонарушений; к) сообщать о коррупционных правонарушениях и оказывать содействие в противодействии коррупции; л) не участвовать в азартных и других основанных на риске играх, в том числе посредством информационно-коммуникационных технологий; м) не проводить во время прохождения службы любые другие мероприятия, не предусмотренные распорядком дня, регламентом служебного (рабочего) времени; н) не размещать во всемирной информационной сети Интернет информацию и материалы, связанные с военной службой, а также сведения (фото, видео, текстовые и другие), раскрывающие принадлежность к воинской части, органу управления, воинскому формированию министерства или ведомства, в котором предусмотрена военная служба, кроме материалов, опубликованных пресс-службами; о) не употреблять наркотические средства и психотропные вещества; п) не управлять авто- и мототранспортными средствами, не принадлежащими себе и право на управление которыми ему не предоставлено, либо употребив спиртные напитки; р) не проводить религиозные обряды и церемонии во время прохождения службы, за исключением отдельных случаев, предусмотренных актами законодательства; с) не организовывать религиозные обряды и церемонии, не хранить материалы и предметы религиозного содержания в помещениях и на территории воинских частей, органов управления, учреждений министерств или ведомств, в которых предусмотрена военная служба, за исключением случаев, связанных с осуществлением служебных обязанностей. 2.3. Министерство принимает на себя обязательства: а) решать вопросы, связанные с оплатой стоимости обучения на весь период, на который военнослужащий направляется за границу для учебы; б) обеспечить войсковую стажировку (производственную практику) Обучаемого; в) при необходимости оплачивать лечение Обучаемого в военно-медицинских учреждениях, не принадлежащих образовательным учреждениям. 2.4. Министерство имеет право: а) контролировать ход обучения, успеваемость и состояние воинской дисциплины Обучаемого; б) требовать от Обучаемого прохождения войсковой стажировки в Вооруженных Силах Республики Узбекистан или по месту обучения согласно условиям обучения, указанным в соответствующих договорах и контрактах; в) временно отзывать Обучаемого из образовательного учреждения; г) требовать от Обучаемого представления оценочных ведомостей и результатов сдачи зачетных сессий. 3. УСЛОВИЯ ДОСРОЧНОГО ПРЕКРАЩЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ 3.1. Обучение Обучаемого может быть досрочно прекращено в случаях: а) неуспеваемости Обучаемого; б) отсутствия у Обучаемого документов, указанных в подпункте «е» пункта 2.2. настоящего контракта; в) опоздания к началу обучения на срок свыше 7 дней; г) ухудшения состояния здоровья Обучаемого во время учебы, если в результате он будет признан негодным к дальнейшему прохождению службы (обучению) по специализации, либо вследствие болезни Обучаемого, если продолжительность болезни превышает 2 месяца; д) неисполнения Обучаемым требований, изложенных в подпункте «б» пункта 2.2. настоящего контракта. 3.2. Обучение может быть также досрочно прекращено в случае принятия соответствующих решений Правительством Республики Узбекистан. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ УСЛОВИЙ КОНТРАКТА 4.1. В случае досрочного прекращения обучения по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «б», «в», «д» пункта 3.1. настоящего контракта, а также если ухудшение состояния здоровья или болезнь наступили в результате травмы, полученной Обучаемым по его вине или в результате иных действий, направленных на уклонение от исполнения задач военной службы, по семейным обстоятельствам, Обучаемый возмещает министерству сумму фактических затрат на его обучение, включая транспортные и иные расходы, в трехкратном размере. При этом, если военнослужащие Вооруженных Сил Республики Узбекистан проходят обучение (подготавливаются) в рамках международного военного сотрудничества зарубежным государством-партнером на бесплатной или льготной основе, то в этом случае все затраты, осуществленные для обучения иностранным государством, признаются расходами Республики Узбекистан и удерживаются с Обучаемого образовательным учреждением соответствующего министерства в трехкратном размере суммы расходов на его обучение. 4.2. В случае если после окончания обучения военнослужащий прекратит службу в Вооруженных Силах Республики Узбекистан до истечения пятилетнего срока, после получения базового образования продолжительностью четыре и более календарных лет — десятилетнего срока, он возмещает Министерству расходы, затраченные на его обучение (подготовку), в трехкратном размере, за исключением случаев увольнения со службы по состоянию здоровья (если болезнь наступила не в результате травмы, полученной военнослужащим по его вине или в результате иных действий, направленных на уклонение от исполнения задач военной службы); по сокращению штатов (при невозможности его дальнейшего использования на военной службе); при отказе в допуске на использование государственных секретов, или при лишении такого допуска. Сумма возмещения рассчитывается с учетом времени службы после окончания срока обучения или подготовки, пропорционально оставшемуся времени обязательной службы. Если Обучаемый прошел обучение (подготовку) зарубежным государством-партнером на бесплатной или льготной основе, то в этом случае все расходы, затраченные для обучения этим иностранным государством, признаются расходами Республики Узбекистан, с Обучаемого удерживаются денежные средства в порядке, установленном соответствующими нормативно-правовыми актами Республики Узбекистан. 5. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ 5.1. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения ими своих обязательств. 5.2. Досрочное расторжение настоящего контракта влечет последствия, установленные пунктами 4.1 и 4.2. 6. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН Министерство Обучаемый ________________________________________ ________________________________________ занимаемая должность, воинское звание, фамилия, инициалы имени и отчества ________________________________________ ________________________________________ воинское звание, фамилия, инициалы имени и отчества подпись и дата ________________________________________ подпись и дата (М.П.)».

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 12 сентября 2019 года № ПП-4447

некоторых актов Президента Республики Узбекистан, признаваемых утратившими силу

1. Постановление Президента Республики Узбекистан от 14 января 2006 года № ПП-257 «Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан».

2. Пункт 1 приложения № 31 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 24 декабря 2010 года № ПП-1449 «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2011 год».

3. Постановление Президента Республики Узбекистан от 15 февраля 2018 года № ПП-3537 «О внесении изменения и дополнений в Положение о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан».

4. Пункт 2 и приложение № 2 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 25 декабря 2018 года № ПП-4076 «Об утверждении Положения о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах Республики Узбекистан на мирное и военное время».

Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ

г. Ташкент,

12 сентября 2019 г.,

№ ПП-4447

(Национальная база данных законодательства, 13.09.2019 г., № 07/19/4447/3747; 07.03.2020 г., № 07/20/4630/0266; 09.10.2020 г., № 07/20/4857/1357; 24.03.2021 г., № 07/21/5035/0228; 20.05.2021 г., № 06/21/6230/0473; 06.08.2021 г., № 06/21/6274/0766, 08.10.2021 г., № 06/21/6320/0940, 09.11.2021 г., № 06/21/3/1037, 30.11.2021 г., № 06/21/26/1111, 20.04.2022 г., № 06/22/112/0326, 25.08.2022 г., № 07/22/362/0779; 31.05.2023 г., № 06/23/79/0302; 05.08.2023 г., № 07/23/259/0563; 22.08.2024 г., № 07/24/296/0640; 24.01.2025 г., № 07/25/21/0070; 25.02.2025 г., № 07/25/71/0178; 21.10.2025 г., № 06/25/185/0956; 04.11.2025 г., № 07/25/327/1008)

lex.uz