📅 2019-yil 3-iyul · Prezident qarorlari
Rasmiy matn. Rasmiy hujjat. Tahririy izohlar kiritilmagan.
UzbekAI
📅 2019 йил 3 июль · Президент қарорлари
Расмий матн. Расмий ҳужжат. Таҳририй изоҳлар киритилмаган.
📅 3 июля 2019 г. · Постановления Президента
Официальный текст. Официальный документ. Редакционные примечания не включены.
📅 3 July 2019 · Presidential resolutions
Official text. Official document. Editorial notes are not included.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг
Қарори
НИЗОМ
Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларида хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида тан жароҳати олган ҳарбий хизматчиларга (ходимларга) ёки ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчиларнинг (ходимларнинг) оила аъзоларига бир марталик нафақа тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида
Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари ҳарбий хизматчилари ва ходимларининг ижтимоий ҳимоясини янада кучайтириш мақсадида:
1. Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларида хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида тан жароҳати олган ҳарбий хизматчиларга (ходимларга) ёки ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчиларнинг (ходимларнинг) оила аъзоларига бир марталик нафақа тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисидаги низом иловага мувофиқ тасдиқлансин.
2. Ўзбекистон Республикаси Мудофаа вазирлиги, Фавқулодда вазиятлар вазирлиги, Давлат хавфсизлик хизмати, Миллий гвардия, Ўзбекистон Республикаси Президентининг хавфсизлиги давлат хизмати бошқа манфаатдор вазирликлар ва идоралар билан биргаликда икки ой муддатда:
қонун ҳужжатларига ушбу қарордан келиб чиқадиган ўзгартириш ва қўшимчалар тўғрисида Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасига таклифлар киритсин;
ўзлари қабул қилган норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ушбу қарорга мувофиқлаштирилсин.
3. Мазкур қарорнинг ижросини назорат қилиш Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири А.Н. Арипов ва Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Хавфсизлик кенгаши котиби В.В. Маҳмудов зиммасига юклансин.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 3 июлдаги ПҚ-4382-сон қарорига ИЛОВА
Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларида хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида тан жароҳати олган ҳарбий хизматчиларга (ходимларига) ёки ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчиларнинг (ходимларнинг) оила аъзоларига бир марталик нафақа тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида
1-боб. Умумий қоидалар
1. Ушбу Низом Ўзбекистон Республикаси Мудофаа вазирлиги, Фавқулодда вазиятлар вазирлиги, Давлат хавфсизлик хизмати, Ҳарбий прокуратура, Электрон технологияларини ривожлантириш маркази, Миллий гвардия ва Ўзбекистон Республикаси Президентининг хавфсизлиги давлат хизмати (кейинги ўринларда — Қуролли Кучлар) тизимида хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида тан жароҳати олган ҳарбий хизматчиларга (ходимларига) ёки ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчиларнинг (ходимларнинг) оила аъзоларига, шунингдек, Ватан ҳимояси ва эл-юрт тинчлиги йўлида ҳалок бўлган ҳарбий хизматчиларнинг (ходимларнинг) оила аъзоларига бир марталик нафақа тайинлаш ва тўлаш тартибини белгилайди.
2. Ушбу Низомда қуйидаги асосий тушунчалардан фойдаланилади:
ҳарбий хизматчи — Қуролли Кучларда шартнома бўйича ва муддатли ҳарбий хизматни ўтаётган шахс, олий ҳарбий таълим муассасаларининг курсантлари ва тингловчилари;
Ватан ҳимояси ва эл-юрт тинчлиги йўлида ҳалок бўлган ҳарбий хизматчи (ходим) — Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан эълон қилинган фавқулодда ҳолат (уруш ҳолати) даврида жалб қилинган вақтида, шунингдек, жанговар (ҳарбий) ҳаракатлар олиб борилаётган пайтда яраланганлиги, контузия ёки майиб бўлганлиги оқибатида ҳалок бўлган ҳарбий хизматчи (ходим);
ходим — Қуролли Кучлар тизимида махсус унвонда хизмат қилаётган Ўзбекистон Республикаси фуқароси;
хизмат мажбурияти — Ўзбекистон Республикасининг норматив-ҳуқуқий ҳужжатлари, шу жумладан идоравий ҳужжатларга мувофиқ Қуролли Кучлар таркибидаги бошқарув органлари, бўлинмалар ва ҳарбий хизматчиларга (ходимларга) юкланган вазифалар ва функциялар ҳамда ҳуқуқ ва мажбуриятлар;
тан жароҳати — хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида ҳарбий хизматчи (ходим) олган (етказилган) оғир ва ўртача оғир тан жароҳати (яраланиш, майиб ва контузия бўлиш);
бир марталик нафақа (кейинги ўринларда — нафақа) — хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида тан жароҳати олган ҳарбий хизматчига (ходимга) ёки ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) оила аъзоларига, шунингдек, Ватан ҳимояси ва эл-юрт тинчлиги йўлида ҳалок бўлган ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) оила аъзоларига тўланадиган тўлов тури;
3. Ушбу Низом талаблари қуйидагиларга нисбатан татбиқ этилади:
шартнома бўйича ҳарбий хизматчиларга;
Қуролли Кучлар тизимида махсус унвонда хизмат қилаётган ходимларга;
муддатли ҳарбий хизматчиларга;
олий ҳарбий таълим муассасаларининг курсант ва тингловчиларига;
Ватан ҳимояси ва эл-юрт тинчлиги йўлида ҳалок бўлган ҳарбий хизматчиларнинг (ходимларнинг) оила аъзоларига;
хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчиларнинг (ходимларнинг) оила аъзоларига;
сафарбарлик чақируви резерви хизматчиларига.
4. Ҳарбий хизматчи (ходим) Ватан ҳимояси ва эл-юрт тинчлиги йўлида ҳалок бўлганда, унинг оила аъзоларига марҳумнинг асосий эгаллаган лавозими бўйича маоши (олий ҳарбий-таълим муассасаси курсанти, тингловчиси стипендияси) ва ҳарбий (махсус) унвони маоши йиғиндисининг 150 баробари миқдорида нафақа тайинланади.
Ҳарбий хизматчи (ходим) хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида ҳалок бўлганда (вафот этганда) унинг оила аъзоларига марҳумнинг асосий эгаллаган лавозими бўйича маоши (олий ҳарбий таълим муассасаси курсанти, тингловчисининг стипендияси) ва ҳарбий (махсус) унвони маоши йиғиндисининг 100 баробари миқдорида нафақа тайинланади.
Ушбу банднинг биринчи хатбошисида назарда тутилган нафақа 2023 йил 1 апрелдан кейинги даврда ҳалок бўлган ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) оила аъзоларига тўланади.
Мазкур банднинг биринчи ва иккинчи хатбошиларида назарда тутилган нафақаларнинг иккаласини ҳам олиш ҳуқуқига эга бўлган ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) оила аъзоларига фақат ушбу банднинг биринчи хатбошисида кўрсатилган нафақа тайинланади.
5. Хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида тан жароҳати олган ҳарбий хизматчига (ходимга):
оғир тан жароҳати олганда — ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) эгаллаб турган лавозими бўйича маоши (олий ҳарбий таълим муассасаси курсанти, тингловчисининг стипендияси) ва ҳарбий (махсус) унвони маоши йиғиндисининг 50 баробари миқдорида;
ўртача оғир тан жароҳати олганда — ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) эгаллаб турган лавозими бўйича маоши (олий ҳарбий таълим муассасаси курсанти, тингловчисининг стипендияси) ва ҳарбий (махсус) унвони маоши йиғиндисининг 20 баробари миқдорида нафақа тайинланади.
6. Енгил тан жароҳати олган ҳарбий хизматчига (ходимга) нафақа тайинланмайди.
7. Нафақа тайинлаш ва тўлаш масалаларини кўриб чиқишда холисона ёндашувни таъминлаш мақсадида Қуролли Кучлар бошқарув органлари, бирлашма, ҳарбий қисм, бўлинма ва муассасаларида (кейинги ўринларда — ҳарбий қисмлар) терговга қадар (хизмат) текширувни ўтказиш ҳамда жароҳатланиш ва бошқа бахтсиз ҳодисаларнинг олдини олиш бўйича комиссиялар тузилади.
Ҳарбий қисмлар комиссиялари томонидан чиқарилган хулосаларни кўриб чиқиш ҳамда вазирлик (идора) раҳбарига тегишли қарор қабул қилиши учун якуний хулосалар тайёрлаш мақсадида вазирлик ва идоралар марказий аппаратларида доимий фаолият юритувчи комиссия тузилади.
2-боб Нафақа тайинлаш тартиби
8. Ҳарбий хизматчи (ходим) хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида тан жароҳати олиши ҳолати юз берганда (ҳалок бўлганда ёки вафот этганда) ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) бевосита командири (бошлиғи) ёки унинг ўринбосари томонидан тан жароҳати олганлиги (ҳалок бўлганлиги, вафот этганлиги) тўғрисида хабар келиб тушиши билан дарҳол холислар (камида икки нафар вояга етган фуқаро) иштирокида далолатнома тузилади.
9. Тан жароҳати олганлиги (ҳалок бўлганлиги, вафот этганлиги) тўғрисида далолатнома (кейинги ўринларда — далолатнома) тузишда воқеа тафсилотлари аниқ ва холисона баён этилишига, шунингдек, ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) тан жароҳати олганлиги (ҳалок бўлганлиги, вафот этганлиги) хизмат мажбуриятларини бажариш билан боғлиқ ҳолда юз берганлигига алоҳида эътибор қаратилади.
10. Далолатнома тан жароҳати олган (ҳалок бўлган, вафот этган) ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) бевосита командири (бошлиғи) ёки унинг ўринбосари, воқеа гувоҳи бўлган шахслар томонидан, шунингдек, воқеа содир бўлган ҳудуддаги тегишли ҳарбий қисм командири (бошлиғи) (кейинги ўринларда — қисм командири) томонидан имзоланади ва гербли муҳр билан тасдиқланади.
11. Ҳарбий хизматчи (ходим) тан жароҳати олганлиги (ҳалок бўлганлиги, вафот этганлиги) воқеаси содир бўлган ҳудуддаги қисм командири томонидан юз берган ҳолат юзасидан зудлик билан юқори турувчи қўмондонликка (раҳбариятга) дастлабки ахборот берилади.
12. Ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) ҳалок бўлиши (вафот этиши) ёхуд унинг тан жароҳати олиши ҳолати ва сабабларини текшириш учун қисм командирининг ёзма кўрсатмасига асосан терговга қадар (хизмат) текширув тайинланади.
Зарур ҳолларда вазиятга аниқлик киритиш мақсадида терговга қадар (хизмат) текширув ўтказиш ишларига бошқа вазирликлар ва идораларнинг тегишли соҳа мутахассислари жалб этилиши мумкин.
13. Терговга қадар (хизмат) текширувни ўтказиш комиссияси ёхуд қисм командири томонидан ҳарбий хизматчи (ходим) ҳалок бўлиши (вафот этиши) сабабини, олган тан жароҳатининг даражасини аниқлаш учун Ўзбекистон Республикаси Мудофаа вазирлиги ёки Соғлиқни сақлаш вазирлиги суд-тиббий экспертизаси муассасаларида экспертиза тайинлаш ҳақида қарор қабул қилинади.
Экспертизани тайинлаш ва ўтказиш Ўзбекистон Республикаси жиноят-процессуал қонун ҳужжатларига асосан амалга оширилади.
14. Хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида тан жароҳати олган ёки ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) хатти-ҳаракатларида ҳуқуқбузарлик, хизмат интизомини бузиш ҳолатлари ёки ҳарбий хизматчидан (ходимдан) олинадиган қон намунаси таркибида алкоголь ичимликлар, гиёҳвандлик воситалари ёки психотроп моддалар мавжудлиги аниқланган тақдирда, нафақа тайинлашни рад этиш масаласи кўриб чиқилади.
15. Терговга қадар (хизмат) текширув натижаларига кўра, Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларида тинчлик ва уруш даврида тиббий кўрикдан ўтказиш тўғрисидаги низомга мувофиқ қисм командирлари уч кун муддатда ҳарбий-даволаш муассасасига тан жароҳати олинган вазият ҳақидаги маълумотномани (кейинги ўринларда — маълумотнома) тақдим этадилар.
Қисм командирлари ҳамда терговга қадар (хизмат) текширувни ўтказиш комиссияси маълумотномада баён этилган маълумотлар ишончли бўлиши учун шахсан жавобгар ҳисобланади.
Маълумотнома икки нусхада расмийлаштирилиб, тегишли ҳарбий қисм тиббиёт бўлим (бўлинма, хизмат)ларида рўйхатга олинади. Маълумотноманинг асл нусхаси тиббиёт бўлим (бўлинма, хизмат)ларда йиғма жилдда доимий муддатга сақланади.
16. Ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) олган тан жароҳати даражаси ва унинг хизмат мажбуриятларини бажариши билан боғлиқлиги ҳарбий-тиббий комиссияси томонидан Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучларида тинчлик ва уруш даврида тиббий кўрикдан ўтказиш тўғрисидаги низомга мувофиқ ва суд-тиббий экспертиза муассасасининг хулосасига асосан белгиланади.
17. Ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида ҳалок бўлиши (вафот этиши) билан боғлиқ ҳар бир ҳолат юзасидан тиббий ёки суд-тиббий экспертиза муассасасининг ўлим ҳақидаги тиббий гувоҳномасининг нусхаси терговга қадар (хизмат) текширувни ўтказиш комиссиясига тақдим этилади.
18. Терговга қадар (хизмат) текширувни ўтказиш комиссияси томонидан барча ҳужжатлар умумлаштирилган ҳолда терговга қадар (хизмат) текширув натижасига доир хулоса чиқарилади ва ушбу хулоса терговга қадар (хизмат) текширувни тайинлаган қисм командири томонидан ўрганиб чиқилади ва тасдиқланади.
19. Агарда терговга қадар (хизмат) текширувни ўтказиш комиссияси томонидан терговга қадар (хизмат) текширув натижасига доир хулосага асосан ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) тан жароҳати олиши ёҳуд ҳалок бўлиши (вафот этиши) хизмат мажбуриятларини бажариш билан боғлиқ деб топилса, содир этилган воқеа юзасидан тўпланган ҳужжатлар ҳарбий қисм жароҳатланиш ва бошқа бахтсиз ҳодисаларнинг олдини олиш бўйича комиссиясига тақдим этилади.
Терговга қадар (хизмат) текширув ҳужжатларига қуйидагилар илова қилинади:
ҳарбий хизматчи (ходим) тан жароҳати олган ҳолатда:
а) тан жароҳати олган ҳарбий хизматчи (ходим) тўғрисида маълумот;
б) тан жароҳати олганлиги тўғрисида далолатнома;
в) ҳарбий-тиббий комиссиянинг хулосаси;
г) суд-тиббий экспертиза муассасасининг хулосаси нусхаси;
д) тан жароҳати олинган вазият ҳақидаги маълумотнома.
ҳарбий хизматчи (ходим) ҳалок бўлган (вафот этган) ҳолатда:
а) ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчи (ходим) тўғрисида маълумот;
б) ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) ўлими ҳақидаги гувоҳнома нусхаси;
в) ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) яқин қариндошлари тўғрисида маълумот;
г) меросхўрнинг шахсини тасдиқловчи ҳужжат ҳамда унинг мерос олишга бўлган ҳуқуқи тўғрисидаги маълумотноманинг нотариал тасдиқланган нусхаси;
д) қисм командирининг ҳарбий хизматчини (ходимни) шахсий таркиб рўйхатидан чиқариш тўғрисидаги буйруғидан кўчирма;
е) командирнинг (бошлиқнинг) Ватан ҳимояси ва эл-юрт тинчлиги йўлида ҳарбий хизматчи (ходим) яраланганлиги, контузия ёки майиб бўлганлиги оқибатида ҳалок бўлганлигини (иштирок этган даврини кўрсатган ҳолда) тасдиқловчи буйруғидан кўчирма;
Агар юз берган ҳолат бўйича жиноят ишини қўзғатишни рад қилиш ва жиноят ишини тугатиш тўғрисидаги қарор мавжуд бўлса, унинг нусхаси юқорида кўрсатилган ҳужжатларга илова қилинади.
20. Жароҳатланиш ва бошқа бахтсиз ҳодисаларнинг олдини олиш бўйича комиссия тўпланган ҳужжатларнинг асосланганлигини ўрганиб чиқади ҳамда тан жароҳатининг оғирлик даражаси ва меҳнат қобилияти йўқотилган вақтдан келиб чиққан ҳолда нафақа тайинлаш ёки тайинлашни рад этиш тўғрисида қарор қабул қилади.
Жароҳатланиш ва бошқа бахтсиз ҳодисаларнинг олдини олиш бўйича комиссия қарори баённома билан расмийлаштирилади.
Нафақа тўлаш масаласи юзасидан якуний қарор чиқарилиши учун қисм командири беш кунлик муддатда ушбу Низомнинг 19-бандида кўрсатилган ҳужжатларни белгиланган тартибда тегишли вазирлик (идора) марказий аппаратининг доимий фаолият юритувчи комиссиясига тақдим қилади.
21. Нафақани расмийлаштириш учун юборилган ҳужжатлар доимий фаолият юритувчи комиссия томонидан ўрганиб чиқилади ва белгиланган нафақа миқдорини тўлаш ёки нафақа тўлашни рад этиш тўғрисида қарор қабул қилиш учун вазирлик (идора) раҳбарига тақдим этилади.
22. Вазирлик (идора) раҳбари томонидан тасдиқланган нафақа тўлаш тўғрисидаги тақдимноманинг асл нусхаси вазирлик (идора) марказий аппаратининг масъул бошқармаси томонидан ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) сўнгги хизмат (ўқиш) жойига ижро учун жўнатилади, нусхалари эса тегишли тиббиёт ва молия-иқтисод бўлинмаларига юборилади.
23. Доимий фаолият юритувчи комиссия тўпланган ҳужжатларни қайта расмийлаштириш ёки пухта ишлаш учун қайтаришга, қуйи турувчи комиссияларнинг нафақа миқдорини белгилаш юзасидан чиқарган қарорларини бекор қилишга ҳақлидир.
24. Агар юз берган ҳолат юзасидан жиноят иши қўзғатилган бўлса, тўпланган ҳужжатлар ушбу жиноят иши якуни бўйича чиқарилган ҳукм, ажрим ва қарорлар қонуний кучга кирганидан сўнг, белгиланган тартибда тегишли вазирлик ва идораларнинг масъул бошқармаларига юборилади.
25. Муддатли ҳарбий хизматчиларга хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида олган тан жароҳати учун нафақа улар Қуролли Кучлар резервига бўшатилганидан сўнг тўлаб берилади.
26. Ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) ҳалок бўлиши (вафот этиши) ёхуд тан жароҳати олиши қуйидаги ҳолларда хизмат мажбуриятларини бажариш билан боғлиқ деб ҳисобланади:
жанговар ҳаракатда иштирок этганда, хизмат мажбуриятини ижро этиш вақтида;
жанговар навбатчиликни (жанговар хизматни) ўташ вақтида;
кун тартибида белгиланган хизмат вақти давомида ёки хизмат зарурати туфайли ҳарбий қисм (муассаса) ҳудудида бўлганда;
хизмат сафари ёки даволанишда бўлганида;
хизмат, даволаниш ва хизмат сафари ўташ жойларига бориш ёки улардан қайтиш вақтида;
йиғинларда (ҳарбий йиғинларда) иштирок этганда;
асирга тушган (ўз ихтиёри билан асирга тушиш ҳоллари бундан мустасно), гаровга олинган, ушлаб қуролсизлантирилган ҳолларда;
ҳарбий хизматчи (ходим) қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда бедарак йўқолган деб топилгунига ёки вафот этган деб эълон қилингунига қадар содир бўлганда;
шахснинг ҳаёти, соғлиги, шаъни ва қадр-қимматини ҳимоя қилишга доир ҳаракатлар вақтида содир бўлганда;
қонунийликни ва ҳуқуқ-тартиботни таъминлашда (жамоат тартибини сақлашда) ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар ходимларига ёки бошқа шахсларга ёрдам кўрсатиш вақтида;
хизмат вақтидан ташқари пайтда ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) ҳаётига ёки унинг соғлиғига суиқасд қилинганда, агар суиқасд сабаби унинг хизмат вазифаларини бажариши билан боғлиқ бўлса;
суд томонидан ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) ҳаракати шахс, жамият ва давлат манфаатларини кўзлаб содир этилган ҳаракат деб топилганда.
27. Қуйидаги ҳолларда ҳарбий хизматчи (ходим) хизмат мажбуриятини бажараётган деб эътироф этилмайди:
ўзини ихтиёрий равишда гиёҳванд, психотроп, алкоголь ёки заҳарли моддалар ёрдамида маст ҳолатга келтирган бўлса;
жиноят тўғрисидаги қонун ҳужжатларида назарда тутилган жамият учун хавфли хатти-ҳаракатларни содир этган бўлса;
ўзини ўзи ўлдирган ёҳуд ўзини ўзи ўлдиришга суиқасд қилган бўлса, агар бундай ҳаракатлар касаллик ҳолати ёҳуд ўзини ўзи ўлдириш даражасига етказиш туфайли содир этилган бўлмаса;
ҳарбий қисм ҳудудидан ташқарида дам олишда, жавоб (рухсат) беришда ёхуд таътилда юрганда, шунингдек, ўзбошимчалик билан ҳарбий қисм қароргоҳидан ташқарида ёхуд ҳарбий қисм ҳудудидан ташқарида, белгиланган хизмат жойларидан ташқарида юрганда, бундан асирда бўлган, гаровга олинган, ушлаб қуролсизлантирилган ҳолларда, хизмат вақтидан ташқари пайтда ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) ҳаётига ёки унинг соғлиғига суиқасд қилинганда, агар суиқасд сабаби унинг хизмат вазифаларини бажариши билан боғлиқ бўлганда, шунингдек, суд томонидан жамият ва давлат манфаатлари йўлида содир этилган деб топилган бошқа хатти-ҳаракатлар мустасно.
28. Агар ҳарбий хизматчи (ходим) хизмат мажбуриятини бажараётган деб эътироф этилмаган вазиятда тан жароҳати олган ёки ҳалок бўлган (вафот этган) бўлса, ҳарбий хизматчига (ходимга) ёки унинг оила аъзоларига нафақа тўланмайди.
3-боб. Нафақа тўлаш тартиби
29. Нафақа ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) сўнгги хизмат (ўқиш) жойидаги молия органи томонидан тан жароҳати олган ҳарбий хизматчига (ходимга) ёки ҳалок бўлган (вафот этган) ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) оила аъзоларига (қонуний вакилига) тўланади.
Агар меросхўр вояга етмаган бўлса, нафақа унинг васийлари ёки қонуний вакилига тўланади.
Нафақа миқдори ҳарбий хизматчи (ходим) тан жароҳати олган ёки ҳалок бўлган (вафот этган) кундаги ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) маоши миқдоридан, жумладан:
шартнома бўйича офицерлар, сержантлар ва оддий аскарлар таркибидаги ҳарбий хизматчиларга ҳамда ходимларга — уларнинг асосий эгаллаб турган (эгаллаган) лавозими бўйича маоши ва ҳарбий (махсус) унвони маоши йиғиндисидан;
муддатли ҳарбий хизматчиларга — лавозим маошидан;
олий ҳарбий-таълим муассасалари курсантлари ва тингловчиларига — уларга белгиланган маоши (стипендияси) ва ҳарбий (махсус) унвони маоши йиғиндисидан;
сафарбарлик чақируви резерви хизматчиларига — базавий ҳисоблаш миқдоридан келиб чиқиб ҳисобланади.
30. Хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида оғир ёки ўта оғир тан жароҳати олганлиги туфайли хизматдан бўшатилган ҳарбий хизматчи (ходим) олган тан жароҳати сабабли бир йил ичида вафот этган бўлса, тегишли ҳарбий қисм томонидан унинг оила аъзоларига аввалги тўланган нафақа билан хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида ҳалок бўлганда (вафот этганда) бериладиган нафақа миқдори орасидаги фарқ тўлаб берилади.
Бундай ҳолат юзасидан қўшимча текширув ўтказилиб, унинг материалларига қўшимча равишда ушбу Низомнинг 19-бандида назарда тутилган ҳужжатлар умумлаштирилади. Шундан сўнг тўпланган материаллар вазирлик (идора) марказий аппаратининг доимий фаолият юритувчи комиссиясига белгиланган тартибда тақдим этилади.
4-боб. Нафақа тайинлаш ва тўлаш ҳисобини юритиш
31. Нафақа олиш учун ҳарбий хизматчиларга (ходимларга) берилган маълумотномалар асосли ва тўғри берилишини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари тегишли вазирлик ва идораларининг тиббиёт бошқармалари ва марказий ҳарбий-тиббий комиссиялари томонидан олиб борилади.
32. Ҳарбий-тиббий муассасаларда белгиланган тартибда нафақа олиш учун маълумотнома бериш ҳисобининг журнали юритилади ва у қатъий ҳисоби олиб бориладиган ва доимий сақланадиган ҳужжат ҳисобланади.
Берилган маълумотномаларнинг иккинчи нусхалари алоҳида жилдда, ҳарбий-тиббий комиссиялар йиғилишларининг баённомалар дафтарларига илова сифатида сақланади.
33. Ҳарбий қисмларда расмийлаштирилган ҳужжатлар ва тўланган нафақа суммалари ҳисобининг журнали юритилади. Ушбу журнал қатъий ҳисоби олиб бориладиган ва доимий сақланадиган ҳужжат ҳисобланади.
34. Ҳарбий хизматчи (ходим) хизмат мажбуриятларини бажариш чоғида тан жароҳати олганда, шунингдек, ҳалок бўлганда ёхуд вафот этганда унга ёки унинг оила аъзоларига тўланадиган нафақани расмийлаштириш учун тўпланган ҳужжатлар ва маълумотномалар тегишли кадрлар органлари томонидан ҳарбий хизматчининг (ходимнинг) шахсий ҳужжатлари йиғма жилдига бириктирилади.
35. Тўланган нафақалар бўйича ҳисоботлар ҳарбий қисмларнинг масъул бўлинмалари томонидан молия органлари билан келишилган ҳолда тайёрланади ва ҳар чорак якуни бўйича белгиланган тартибда вазирлик (идора)лар марказий аппаратининг тегишли бошқарма (бўлим, хизмат)ларига юборилади.
36. Вазирлик (идора)лар марказий аппаратининг тегишли масъул бошқарма (бўлим, хизмат)лари томонидан ҳисоботлар умумлаштирилгач, тўланган нафақалар тўғрисида таркибий бўлинмалар бўйича ҳисобот тайёрланади.
37. Нафақа тайинлаш ва тўлаш бўйича ишларни ташкиллаштириш ҳамда ҳисобга олишнинг батафсил тартиби, шунингдек, ҳисоботга олиш ва ҳисобот беришга оид тегишли ҳужжатларнинг намуна ва шакллари вазирлик (идора)лар раҳбарлари томонидан белгиланади.
5-боб. Якуний қоидалар
38. Ушбу Низомда назарда тутилган харажатлар:
а) Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети маблағларидан таъминланадиган бўлинмаларда — бюджет маблағлари ҳисобига;
б) бошқа манбалардан таъминланадиган бўлинмаларда — ушбу бўлинмаларни молиялаштириш (таъминлаш) манбалари ҳисобига амалга оширилади.
39. Ҳарбий хизматчиларга (ходимларга) нафақа тайинлашга нисбатан даъво муддатининг қўлланилиши Ўзбекистон Республикасининг Фуқаролик кодексига мувофиқ амалга оширилади.
40. Терговга қадар (хизмат) текширув натижаларига кўра нафақани тўлаган ҳарбий қисмлар айбдор шахсларга нисбатан қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда регресс даъво қўзғатиш чораларини кўриши лозим.
41. Ушбу Низом талаблари бузилишида айбдор бўлган шахслар қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда жавобгар бўлади.
Ўзбекистон Республикаси Президенти Ш. МИРЗИЁЕВ
Тошкент ш.,
2019 йил 3 июль,
ПҚ-4382-сон
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining
Qarori
NIZOM
Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida xizmat majburiyatlarini bajarish chogʻida tan jarohati olgan harbiy xizmatchilarga (xodimlarga) yoki halok boʻlgan (vafot etgan) harbiy xizmatchilarning (xodimlarning) oila aʼzolariga bir martalik nafaqa tayinlash va toʻlash tartibi toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash haqida
Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlari harbiy xizmatchilari va xodimlarining ijtimoiy himoyasini yanada kuchaytirish maqsadida:
1. Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida xizmat majburiyatlarini bajarish chogʻida tan jarohati olgan harbiy xizmatchilarga (xodimlarga) yoki halok boʻlgan (vafot etgan) harbiy xizmatchilarning (xodimlarning) oila aʼzolariga bir martalik nafaqa tayinlash va toʻlash tartibi toʻgʻrisidagi nizom ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
2. Oʻzbekiston Respublikasi Mudofaa vazirligi, Favqulodda vaziyatlar vazirligi, Davlat xavfsizlik xizmati, Milliy gvardiya, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining xavfsizligi davlat xizmati boshqa manfaatdor vazirliklar va idoralar bilan birgalikda ikki oy muddatda:
qonun hujjatlariga ushbu qarordan kelib chiqadigan oʻzgartirish va qoʻshimchalar toʻgʻrisida Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga takliflar kiritsin;
oʻzlari qabul qilgan normativ-huquqiy hujjatlar ushbu qarorga muvofiqlashtirilsin.
3. Mazkur qarorning ijrosini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri A.N. Aripov va Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Xavfsizlik kengashi kotibi V.V. Mahmudov zimmasiga yuklansin.
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 3-iyuldagi PQ-4382-son qaroriga ILOVA
Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida xizmat majburiyatlarini bajarish chogʻida tan jarohati olgan harbiy xizmatchilarga (xodimlariga) yoki halok boʻlgan (vafot etgan) harbiy xizmatchilarning (xodimlarning) oila aʼzolariga bir martalik nafaqa tayinlash va toʻlash tartibi toʻgʻrisida
1-bob. Umumiy qoidalar
1. Ushbu Nizom Oʻzbekiston Respublikasi Mudofaa vazirligi, Favqulodda vaziyatlar vazirligi, Davlat xavfsizlik xizmati, Harbiy prokuratura, Elektron texnologiyalarini rivojlantirish markazi, Milliy gvardiya va Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining xavfsizligi davlat xizmati (keyingi oʻrinlarda — Qurolli Kuchlar) tizimida xizmat majburiyatlarini bajarish chogʻida tan jarohati olgan harbiy xizmatchilarga (xodimlariga) yoki halok boʻlgan (vafot etgan) harbiy xizmatchilarning (xodimlarning) oila aʼzolariga, shuningdek, Vatan himoyasi va el-yurt tinchligi yoʻlida halok boʻlgan harbiy xizmatchilarning (xodimlarning) oila aʼzolariga bir martalik nafaqa tayinlash va toʻlash tartibini belgilaydi.
2. Ushbu Nizomda quyidagi asosiy tushunchalardan foydalaniladi:
harbiy xizmatchi — Qurolli Kuchlarda shartnoma boʻyicha va muddatli harbiy xizmatni oʻtayotgan shaxs, oliy harbiy taʼlim muassasalarining kursantlari va tinglovchilari;
Vatan himoyasi va el-yurt tinchligi yoʻlida halok boʻlgan harbiy xizmatchi (xodim) — Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan eʼlon qilingan favqulodda holat (urush holati) davrida jalb qilingan vaqtida, shuningdek, jangovar (harbiy) harakatlar olib borilayotgan paytda yaralanganligi, kontuziya yoki mayib boʻlganligi oqibatida halok boʻlgan harbiy xizmatchi (xodim);
xodim — Qurolli Kuchlar tizimida maxsus unvonda xizmat qilayotgan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarosi;
xizmat majburiyati — Oʻzbekiston Respublikasining normativ-huquqiy hujjatlari, shu jumladan idoraviy hujjatlarga muvofiq Qurolli Kuchlar tarkibidagi boshqaruv organlari, boʻlinmalar va harbiy xizmatchilarga (xodimlarga) yuklangan vazifalar va funksiyalar hamda huquq va majburiyatlar;
tan jarohati — xizmat majburiyatlarini bajarish chogʻida harbiy xizmatchi (xodim) olgan (yetkazilgan) ogʻir va oʻrtacha ogʻir tan jarohati (yaralanish, mayib va kontuziya boʻlish);
bir martalik nafaqa (keyingi oʻrinlarda — nafaqa) — xizmat majburiyatlarini bajarish chogʻida tan jarohati olgan harbiy xizmatchiga (xodimga) yoki halok boʻlgan (vafot etgan) harbiy xizmatchining (xodimning) oila aʼzolariga, shuningdek, Vatan himoyasi va el-yurt tinchligi yoʻlida halok boʻlgan harbiy xizmatchining (xodimning) oila aʼzolariga toʻlanadigan toʻlov turi;
3. Ushbu Nizom talablari quyidagilarga nisbatan tatbiq etiladi:
shartnoma boʻyicha harbiy xizmatchilarga;
Qurolli Kuchlar tizimida maxsus unvonda xizmat qilayotgan xodimlarga;
muddatli harbiy xizmatchilarga;
oliy harbiy taʼlim muassasalarining kursant va tinglovchilariga;
Vatan himoyasi va el-yurt tinchligi yoʻlida halok boʻlgan harbiy xizmatchilarning (xodimlarning) oila aʼzolariga;
xizmat majburiyatlarini bajarish chogʻida halok boʻlgan (vafot etgan) harbiy xizmatchilarning (xodimlarning) oila aʼzolariga;
safarbarlik chaqiruvi rezervi xizmatchilariga.
4. Harbiy xizmatchi (xodim) Vatan himoyasi va el-yurt tinchligi yoʻlida halok boʻlganda, uning oila aʼzolariga marhumning asosiy egallagan lavozimi boʻyicha maoshi (oliy harbiy-taʼlim muassasasi kursanti, tinglovchisi stipendiyasi) va harbiy (maxsus) unvoni maoshi yigʻindisining 150 barobari miqdorida nafaqa tayinlanadi.
Harbiy xizmatchi (xodim) xizmat majburiyatlarini bajarish chogʻida halok boʻlganda (vafot etganda) uning oila aʼzolariga marhumning asosiy egallagan lavozimi boʻyicha maoshi (oliy harbiy taʼlim muassasasi kursanti, tinglovchisining stipendiyasi) va harbiy (maxsus) unvoni maoshi yigʻindisining 100 barobari miqdorida nafaqa tayinlanadi.
Ushbu bandning birinchi xatboshisida nazarda tutilgan nafaqa 2023-yil 1-apreldan keyingi davrda halok boʻlgan harbiy xizmatchining (xodimning) oila aʼzolariga toʻlanadi.
Mazkur bandning birinchi va ikkinchi xatboshilarida nazarda tutilgan nafaqalarning ikkalasini ham olish huquqiga ega boʻlgan halok boʻlgan (vafot etgan) harbiy xizmatchining (xodimning) oila aʼzolariga faqat ushbu bandning birinchi xatboshisida koʻrsatilgan nafaqa tayinlanadi.
5. Xizmat majburiyatlarini bajarish chogʻida tan jarohati olgan harbiy xizmatchiga (xodimga):
ogʻir tan jarohati olganda — harbiy xizmatchining (xodimning) egallab turgan lavozimi boʻyicha maoshi (oliy harbiy taʼlim muassasasi kursanti, tinglovchisining stipendiyasi) va harbiy (maxsus) unvoni maoshi yigʻindisining 50 barobari miqdorida;
oʻrtacha ogʻir tan jarohati olganda — harbiy xizmatchining (xodimning) egallab turgan lavozimi boʻyicha maoshi (oliy harbiy taʼlim muassasasi kursanti, tinglovchisining stipendiyasi) va harbiy (maxsus) unvoni maoshi yigʻindisining 20 barobari miqdorida nafaqa tayinlanadi.
6. Yengil tan jarohati olgan harbiy xizmatchiga (xodimga) nafaqa tayinlanmaydi.
7. Nafaqa tayinlash va toʻlash masalalarini koʻrib chiqishda xolisona yondashuvni taʼminlash maqsadida Qurolli Kuchlar boshqaruv organlari, birlashma, harbiy qism, boʻlinma va muassasalarida (keyingi oʻrinlarda — harbiy qismlar) tergovga qadar (xizmat) tekshiruvni oʻtkazish hamda jarohatlanish va boshqa baxtsiz hodisalarning oldini olish boʻyicha komissiyalar tuziladi.
Harbiy qismlar komissiyalari tomonidan chiqarilgan xulosalarni koʻrib chiqish hamda vazirlik (idora) rahbariga tegishli qaror qabul qilishi uchun yakuniy xulosalar tayyorlash maqsadida vazirlik va idoralar markaziy apparatlarida doimiy faoliyat yurituvchi komissiya tuziladi.
2-bob Nafaqa tayinlash tartibi
8. Harbiy xizmatchi (xodim) xizmat majburiyatlarini bajarish chogʻida tan jarohati olishi holati yuz berganda (halok boʻlganda yoki vafot etganda) harbiy xizmatchining (xodimning) bevosita komandiri (boshligʻi) yoki uning oʻrinbosari tomonidan tan jarohati olganligi (halok boʻlganligi, vafot etganligi) toʻgʻrisida xabar kelib tushishi bilan darhol xolislar (kamida ikki nafar voyaga yetgan fuqaro) ishtirokida dalolatnoma tuziladi.
9. Tan jarohati olganligi (halok boʻlganligi, vafot etganligi) toʻgʻrisida dalolatnoma (keyingi oʻrinlarda — dalolatnoma) tuzishda voqea tafsilotlari aniq va xolisona bayon etilishiga, shuningdek, harbiy xizmatchining (xodimning) tan jarohati olganligi (halok boʻlganligi, vafot etganligi) xizmat majburiyatlarini bajarish bilan bogʻliq holda yuz berganligiga alohida eʼtibor qaratiladi.
10. Dalolatnoma tan jarohati olgan (halok boʻlgan, vafot etgan) harbiy xizmatchining (xodimning) bevosita komandiri (boshligʻi) yoki uning oʻrinbosari, voqea guvohi boʻlgan shaxslar tomonidan, shuningdek, voqea sodir boʻlgan hududdagi tegishli harbiy qism komandiri (boshligʻi) (keyingi oʻrinlarda — qism komandiri) tomonidan imzolanadi va gerbli muhr bilan tasdiqlanadi.
11. Harbiy xizmatchi (xodim) tan jarohati olganligi (halok boʻlganligi, vafot etganligi) voqeasi sodir boʻlgan hududdagi qism komandiri tomonidan yuz bergan holat yuzasidan zudlik bilan yuqori turuvchi qoʻmondonlikka (rahbariyatga) dastlabki axborot beriladi.
12. Harbiy xizmatchining (xodimning) halok boʻlishi (vafot etishi) yoxud uning tan jarohati olishi holati va sabablarini tekshirish uchun qism komandirining yozma koʻrsatmasiga asosan tergovga qadar (xizmat) tekshiruv tayinlanadi.
Zarur hollarda vaziyatga aniqlik kiritish maqsadida tergovga qadar (xizmat) tekshiruv oʻtkazish ishlariga boshqa vazirliklar va idoralarning tegishli soha mutaxassislari jalb etilishi mumkin.
13. Tergovga qadar (xizmat) tekshiruvni oʻtkazish komissiyasi yoxud qism komandiri tomonidan harbiy xizmatchi (xodim) halok boʻlishi (vafot etishi) sababini, olgan tan jarohatining darajasini aniqlash uchun Oʻzbekiston Respublikasi Mudofaa vazirligi yoki Sogʻliqni saqlash vazirligi sud-tibbiy ekspertizasi muassasalarida ekspertiza tayinlash haqida qaror qabul qilinadi.
Ekspertizani tayinlash va oʻtkazish Oʻzbekiston Respublikasi jinoyat-protsessual qonun hujjatlariga asosan amalga oshiriladi.
14. Xizmat majburiyatlarini bajarish chogʻida tan jarohati olgan yoki halok boʻlgan (vafot etgan) harbiy xizmatchining (xodimning) xatti-harakatlarida huquqbuzarlik, xizmat intizomini buzish holatlari yoki harbiy xizmatchidan (xodimdan) olinadigan qon namunasi tarkibida alkogol ichimliklar, giyohvandlik vositalari yoki psixotrop moddalar mavjudligi aniqlangan taqdirda, nafaqa tayinlashni rad etish masalasi koʻrib chiqiladi.
15. Tergovga qadar (xizmat) tekshiruv natijalariga koʻra, Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida tinchlik va urush davrida tibbiy koʻrikdan oʻtkazish toʻgʻrisidagi nizomga muvofiq qism komandirlari uch kun muddatda harbiy-davolash muassasasiga tan jarohati olingan vaziyat haqidagi maʼlumotnomani (keyingi oʻrinlarda — maʼlumotnoma) taqdim etadilar.
Qism komandirlari hamda tergovga qadar (xizmat) tekshiruvni oʻtkazish komissiyasi maʼlumotnomada bayon etilgan maʼlumotlar ishonchli boʻlishi uchun shaxsan javobgar hisoblanadi.
Maʼlumotnoma ikki nusxada rasmiylashtirilib, tegishli harbiy qism tibbiyot boʻlim (boʻlinma, xizmat)larida roʻyxatga olinadi. Maʼlumotnomaning asl nusxasi tibbiyot boʻlim (boʻlinma, xizmat)larda yigʻma jildda doimiy muddatga saqlanadi.
16. Harbiy xizmatchining (xodimning) olgan tan jarohati darajasi va uning xizmat majburiyatlarini bajarishi bilan bogʻliqligi harbiy-tibbiy komissiyasi tomonidan Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlarida tinchlik va urush davrida tibbiy koʻrikdan oʻtkazish toʻgʻrisidagi nizomga muvofiq va sud-tibbiy ekspertiza muassasasining xulosasiga asosan belgilanadi.
17. Harbiy xizmatchining (xodimning) xizmat majburiyatlarini bajarish chogʻida halok boʻlishi (vafot etishi) bilan bogʻliq har bir holat yuzasidan tibbiy yoki sud-tibbiy ekspertiza muassasasining oʻlim haqidagi tibbiy guvohnomasining nusxasi tergovga qadar (xizmat) tekshiruvni oʻtkazish komissiyasiga taqdim etiladi.
18. Tergovga qadar (xizmat) tekshiruvni oʻtkazish komissiyasi tomonidan barcha hujjatlar umumlashtirilgan holda tergovga qadar (xizmat) tekshiruv natijasiga doir xulosa chiqariladi va ushbu xulosa tergovga qadar (xizmat) tekshiruvni tayinlagan qism komandiri tomonidan oʻrganib chiqiladi va tasdiqlanadi.
19. Agarda tergovga qadar (xizmat) tekshiruvni oʻtkazish komissiyasi tomonidan tergovga qadar (xizmat) tekshiruv natijasiga doir xulosaga asosan harbiy xizmatchining (xodimning) tan jarohati olishi yohud halok boʻlishi (vafot etishi) xizmat majburiyatlarini bajarish bilan bogʻliq deb topilsa, sodir etilgan voqea yuzasidan toʻplangan hujjatlar harbiy qism jarohatlanish va boshqa baxtsiz hodisalarning oldini olish boʻyicha komissiyasiga taqdim etiladi.
Tergovga qadar (xizmat) tekshiruv hujjatlariga quyidagilar ilova qilinadi:
harbiy xizmatchi (xodim) tan jarohati olgan holatda:
a) tan jarohati olgan harbiy xizmatchi (xodim) toʻgʻrisida maʼlumot;
b) tan jarohati olganligi toʻgʻrisida dalolatnoma;
v) harbiy-tibbiy komissiyaning xulosasi;
g) sud-tibbiy ekspertiza muassasasining xulosasi nusxasi;
d) tan jarohati olingan vaziyat haqidagi maʼlumotnoma.
harbiy xizmatchi (xodim) halok boʻlgan (vafot etgan) holatda:
a) halok boʻlgan (vafot etgan) harbiy xizmatchi (xodim) toʻgʻrisida maʼlumot;
b) harbiy xizmatchining (xodimning) oʻlimi haqidagi guvohnoma nusxasi;
v) halok boʻlgan (vafot etgan) harbiy xizmatchining (xodimning) yaqin qarindoshlari toʻgʻrisida maʼlumot;
g) merosxoʻrning shaxsini tasdiqlovchi hujjat hamda uning meros olishga boʻlgan huquqi toʻgʻrisidagi maʼlumotnomaning notarial tasdiqlangan nusxasi;
d) qism komandirining harbiy xizmatchini (xodimni) shaxsiy tarkib roʻyxatidan chiqarish toʻgʻrisidagi buyrugʻidan koʻchirma;
e) komandirning (boshliqning) Vatan himoyasi va el-yurt tinchligi yoʻlida harbiy xizmatchi (xodim) yaralanganligi, kontuziya yoki mayib boʻlganligi oqibatida halok boʻlganligini (ishtirok etgan davrini koʻrsatgan holda) tasdiqlovchi buyrugʻidan koʻchirma;
Agar yuz bergan holat boʻyicha jinoyat ishini qoʻzgʻatishni rad qilish va jinoyat ishini tugatish toʻgʻrisidagi qaror mavjud boʻlsa, uning nusxasi yuqorida koʻrsatilgan hujjatlarga ilova qilinadi.
20. Jarohatlanish va boshqa baxtsiz hodisalarning oldini olish boʻyicha komissiya toʻplangan hujjatlarning asoslanganligini oʻrganib chiqadi hamda tan jarohatining ogʻirlik darajasi va mehnat qobiliyati yoʻqotilgan vaqtdan kelib chiqqan holda nafaqa tayinlash yoki tayinlashni rad etish toʻgʻrisida qaror qabul qiladi.
Jarohatlanish va boshqa baxtsiz hodisalarning oldini olish boʻyicha komissiya qarori bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi.
Nafaqa toʻlash masalasi yuzasidan yakuniy qaror chiqarilishi uchun qism komandiri besh kunlik muddatda ushbu Nizomning 19-bandida koʻrsatilgan hujjatlarni belgilangan tartibda tegishli vazirlik (idora) markaziy apparatining doimiy faoliyat yurituvchi komissiyasiga taqdim qiladi.
21. Nafaqani rasmiylashtirish uchun yuborilgan hujjatlar doimiy faoliyat yurituvchi komissiya tomonidan oʻrganib chiqiladi va belgilangan nafaqa miqdorini toʻlash yoki nafaqa toʻlashni rad etish toʻgʻrisida qaror qabul qilish uchun vazirlik (idora) rahbariga taqdim etiladi.
22. Vazirlik (idora) rahbari tomonidan tasdiqlangan nafaqa toʻlash toʻgʻrisidagi taqdimnomaning asl nusxasi vazirlik (idora) markaziy apparatining masʼul boshqarmasi tomonidan harbiy xizmatchining (xodimning) soʻnggi xizmat (oʻqish) joyiga ijro uchun joʻnatiladi, nusxalari esa tegishli tibbiyot va moliya-iqtisod boʻlinmalariga yuboriladi.
23. Doimiy faoliyat yurituvchi komissiya toʻplangan hujjatlarni qayta rasmiylashtirish yoki puxta ishlash uchun qaytarishga, quyi turuvchi komissiyalarning nafaqa miqdorini belgilash yuzasidan chiqargan qarorlarini bekor qilishga haqlidir.
24. Agar yuz bergan holat yuzasidan jinoyat ishi qoʻzgʻatilgan boʻlsa, toʻplangan hujjatlar ushbu jinoyat ishi yakuni boʻyicha chiqarilgan hukm, ajrim va qarorlar qonuniy kuchga kirganidan soʻng, belgilangan tartibda tegishli vazirlik va idoralarning masʼul boshqarmalariga yuboriladi.
25. Muddatli harbiy xizmatchilarga xizmat majburiyatlarini bajarish chogʻida olgan tan jarohati uchun nafaqa ular Qurolli Kuchlar rezerviga boʻshatilganidan soʻng toʻlab beriladi.
26. Harbiy xizmatchining (xodimning) halok boʻlishi (vafot etishi) yoxud tan jarohati olishi quyidagi hollarda xizmat majburiyatlarini bajarish bilan bogʻliq deb hisoblanadi:
jangovar harakatda ishtirok etganda, xizmat majburiyatini ijro etish vaqtida;
jangovar navbatchilikni (jangovar xizmatni) oʻtash vaqtida;
kun tartibida belgilangan xizmat vaqti davomida yoki xizmat zarurati tufayli harbiy qism (muassasa) hududida boʻlganda;
xizmat safari yoki davolanishda boʻlganida;
xizmat, davolanish va xizmat safari oʻtash joylariga borish yoki ulardan qaytish vaqtida;
yigʻinlarda (harbiy yigʻinlarda) ishtirok etganda;
asirga tushgan (oʻz ixtiyori bilan asirga tushish hollari bundan mustasno), garovga olingan, ushlab qurolsizlantirilgan hollarda;
harbiy xizmatchi (xodim) qonun hujjatlarida belgilangan tartibda bedarak yoʻqolgan deb topilguniga yoki vafot etgan deb eʼlon qilinguniga qadar sodir boʻlganda;
shaxsning hayoti, sogʻligi, shaʼni va qadr-qimmatini himoya qilishga doir harakatlar vaqtida sodir boʻlganda;
qonuniylikni va huquq-tartibotni taʼminlashda (jamoat tartibini saqlashda) huquqni muhofaza qiluvchi organlar xodimlariga yoki boshqa shaxslarga yordam koʻrsatish vaqtida;
xizmat vaqtidan tashqari paytda harbiy xizmatchining (xodimning) hayotiga yoki uning sogʻligʻiga suiqasd qilinganda, agar suiqasd sababi uning xizmat vazifalarini bajarishi bilan bogʻliq boʻlsa;
sud tomonidan harbiy xizmatchining (xodimning) harakati shaxs, jamiyat va davlat manfaatlarini koʻzlab sodir etilgan harakat deb topilganda.
27. Quyidagi hollarda harbiy xizmatchi (xodim) xizmat majburiyatini bajarayotgan deb eʼtirof etilmaydi:
oʻzini ixtiyoriy ravishda giyohvand, psixotrop, alkogol yoki zaharli moddalar yordamida mast holatga keltirgan boʻlsa;
jinoyat toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan jamiyat uchun xavfli xatti-harakatlarni sodir etgan boʻlsa;
oʻzini oʻzi oʻldirgan yohud oʻzini oʻzi oʻldirishga suiqasd qilgan boʻlsa, agar bunday harakatlar kasallik holati yohud oʻzini oʻzi oʻldirish darajasiga yetkazish tufayli sodir etilgan boʻlmasa;
harbiy qism hududidan tashqarida dam olishda, javob (ruxsat) berishda yoxud taʼtilda yurganda, shuningdek, oʻzboshimchalik bilan harbiy qism qarorgohidan tashqarida yoxud harbiy qism hududidan tashqarida, belgilangan xizmat joylaridan tashqarida yurganda, bundan asirda boʻlgan, garovga olingan, ushlab qurolsizlantirilgan hollarda, xizmat vaqtidan tashqari paytda harbiy xizmatchining (xodimning) hayotiga yoki uning sogʻligʻiga suiqasd qilinganda, agar suiqasd sababi uning xizmat vazifalarini bajarishi bilan bogʻliq boʻlganda, shuningdek, sud tomonidan jamiyat va davlat manfaatlari yoʻlida sodir etilgan deb topilgan boshqa xatti-harakatlar mustasno.
28. Agar harbiy xizmatchi (xodim) xizmat majburiyatini bajarayotgan deb eʼtirof etilmagan vaziyatda tan jarohati olgan yoki halok boʻlgan (vafot etgan) boʻlsa, harbiy xizmatchiga (xodimga) yoki uning oila aʼzolariga nafaqa toʻlanmaydi.
3-bob. Nafaqa toʻlash tartibi
29. Nafaqa harbiy xizmatchining (xodimning) soʻnggi xizmat (oʻqish) joyidagi moliya organi tomonidan tan jarohati olgan harbiy xizmatchiga (xodimga) yoki halok boʻlgan (vafot etgan) harbiy xizmatchining (xodimning) oila aʼzolariga (qonuniy vakiliga) toʻlanadi.
Agar merosxoʻr voyaga yetmagan boʻlsa, nafaqa uning vasiylari yoki qonuniy vakiliga toʻlanadi.
Nafaqa miqdori harbiy xizmatchi (xodim) tan jarohati olgan yoki halok boʻlgan (vafot etgan) kundagi harbiy xizmatchining (xodimning) maoshi miqdoridan, jumladan:
shartnoma boʻyicha ofitserlar, serjantlar va oddiy askarlar tarkibidagi harbiy xizmatchilarga hamda xodimlarga — ularning asosiy egallab turgan (egallagan) lavozimi boʻyicha maoshi va harbiy (maxsus) unvoni maoshi yigʻindisidan;
muddatli harbiy xizmatchilarga — lavozim maoshidan;
oliy harbiy-taʼlim muassasalari kursantlari va tinglovchilariga — ularga belgilangan maoshi (stipendiyasi) va harbiy (maxsus) unvoni maoshi yigʻindisidan;
safarbarlik chaqiruvi rezervi xizmatchilariga — bazaviy hisoblash miqdoridan kelib chiqib hisoblanadi.
30. Xizmat majburiyatlarini bajarish chogʻida ogʻir yoki oʻta ogʻir tan jarohati olganligi tufayli xizmatdan boʻshatilgan harbiy xizmatchi (xodim) olgan tan jarohati sababli bir yil ichida vafot etgan boʻlsa, tegishli harbiy qism tomonidan uning oila aʼzolariga avvalgi toʻlangan nafaqa bilan xizmat majburiyatlarini bajarish chogʻida halok boʻlganda (vafot etganda) beriladigan nafaqa miqdori orasidagi farq toʻlab beriladi.
Bunday holat yuzasidan qoʻshimcha tekshiruv oʻtkazilib, uning materiallariga qoʻshimcha ravishda ushbu Nizomning 19-bandida nazarda tutilgan hujjatlar umumlashtiriladi. Shundan soʻng toʻplangan materiallar vazirlik (idora) markaziy apparatining doimiy faoliyat yurituvchi komissiyasiga belgilangan tartibda taqdim etiladi.
4-bob. Nafaqa tayinlash va toʻlash hisobini yuritish
31. Nafaqa olish uchun harbiy xizmatchilarga (xodimlarga) berilgan maʼlumotnomalar asosli va toʻgʻri berilishini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Qurolli Kuchlari tegishli vazirlik va idoralarining tibbiyot boshqarmalari va markaziy harbiy-tibbiy komissiyalari tomonidan olib boriladi.
32. Harbiy-tibbiy muassasalarda belgilangan tartibda nafaqa olish uchun maʼlumotnoma berish hisobining jurnali yuritiladi va u qatʼiy hisobi olib boriladigan va doimiy saqlanadigan hujjat hisoblanadi.
Berilgan maʼlumotnomalarning ikkinchi nusxalari alohida jildda, harbiy-tibbiy komissiyalar yigʻilishlarining bayonnomalar daftarlariga ilova sifatida saqlanadi.
33. Harbiy qismlarda rasmiylashtirilgan hujjatlar va toʻlangan nafaqa summalari hisobining jurnali yuritiladi. Ushbu jurnal qatʼiy hisobi olib boriladigan va doimiy saqlanadigan hujjat hisoblanadi.
34. Harbiy xizmatchi (xodim) xizmat majburiyatlarini bajarish chogʻida tan jarohati olganda, shuningdek, halok boʻlganda yoxud vafot etganda unga yoki uning oila aʼzolariga toʻlanadigan nafaqani rasmiylashtirish uchun toʻplangan hujjatlar va maʼlumotnomalar tegishli kadrlar organlari tomonidan harbiy xizmatchining (xodimning) shaxsiy hujjatlari yigʻma jildiga biriktiriladi.
35. Toʻlangan nafaqalar boʻyicha hisobotlar harbiy qismlarning masʼul boʻlinmalari tomonidan moliya organlari bilan kelishilgan holda tayyorlanadi va har chorak yakuni boʻyicha belgilangan tartibda vazirlik (idora)lar markaziy apparatining tegishli boshqarma (boʻlim, xizmat)lariga yuboriladi.
36. Vazirlik (idora)lar markaziy apparatining tegishli masʼul boshqarma (boʻlim, xizmat)lari tomonidan hisobotlar umumlashtirilgach, toʻlangan nafaqalar toʻgʻrisida tarkibiy boʻlinmalar boʻyicha hisobot tayyorlanadi.
37. Nafaqa tayinlash va toʻlash boʻyicha ishlarni tashkillashtirish hamda hisobga olishning batafsil tartibi, shuningdek, hisobotga olish va hisobot berishga oid tegishli hujjatlarning namuna va shakllari vazirlik (idora)lar rahbarlari tomonidan belgilanadi.
5-bob. Yakuniy qoidalar
38. Ushbu Nizomda nazarda tutilgan xarajatlar:
a) Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti mablagʻlaridan taʼminlanadigan boʻlinmalarda — budjet mablagʻlari hisobiga;
b) boshqa manbalardan taʼminlanadigan boʻlinmalarda — ushbu boʻlinmalarni moliyalashtirish (taʼminlash) manbalari hisobiga amalga oshiriladi.
39. Harbiy xizmatchilarga (xodimlarga) nafaqa tayinlashga nisbatan daʼvo muddatining qoʻllanilishi Oʻzbekiston Respublikasining Fuqarolik kodeksiga muvofiq amalga oshiriladi.
40. Tergovga qadar (xizmat) tekshiruv natijalariga koʻra nafaqani toʻlagan harbiy qismlar aybdor shaxslarga nisbatan qonun hujjatlarida belgilangan tartibda regress daʼvo qoʻzgʻatish choralarini koʻrishi lozim.
41. Ushbu Nizom talablari buzilishida aybdor boʻlgan shaxslar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda javobgar boʻladi.
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Sh. MIRZIYOYEV
Toshkent sh.,
2019-yil 3-iyul,
PQ-4382-son
Президента Республики Узбекистан
Постановление
ПОЛОЖЕНИЕ
Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты единовременного пособия военнослужащим (сотрудникам) Вооруженных Сил Республики Узбекистан в случае получения ими телесных повреждений или членам семей военнослужащих (сотрудников) Вооруженных Сил Республики Узбекистан, погибших (умерших) при исполнении служебных обязанностей
В целях дальнейшего усиления социальной защиты военнослужащих и сотрудников Вооруженных Сил Республики Узбекистан:
1. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты единовременного пособия военнослужащим (сотрудникам) Вооруженных Сил Республики Узбекистан в случае получения ими телесных повреждений или членам семей военнослужащих (сотрудников) Вооруженных Сил Республики Узбекистан, погибших (умерших) при исполнении служебных обязанностей, согласно приложению .
2. Министерству обороны, Министерству по чрезвычайным ситуациям, Службе государственной безопасности, Национальной гвардии, Государственной службе безопасности Президента Республики Узбекистан совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок:
внести в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;
привести принятые ими нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова и секретаря Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан В.В. Махмудова.
ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Президента Республики Узбекистан от 3 июля 2019 года № ПП-4382
о порядке назначения и выплаты единовременного пособия военнослужащим (сотрудникам) Вооруженных Сил Республики Узбекистан в случае получения ими телесных повреждений или членам семей военнослужащих (сотрудников) Вооруженных Сил Республики Узбекистан, погибших (умерших) при исполнении служебных обязанностей
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее положение определяет порядок назначения и выплаты единовременных пособий военнослужащим (сотрудникам) Вооруженных Сил Республики Узбекистан, проходящим службу в системе Министерства обороны Республики Узбекистан, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Службы государственной безопасности, Центра развития электронных технологий, Национальной гвардии и Государственной службы безопасности Президента Республики Узбекистан (далее — Вооруженные Силы) в случае получения ими телесных повреждений или членам семей военнослужащих (сотрудников) Вооруженных Сил Республики Узбекистан, погибших (умерших) при исполнении служебных обязанностей, а также членам семей военнослужащих (сотрудников), погибших во имя защиты Родины и мирной жизни народа.
2. В настоящем положении применяются следующие основные понятия:
военнослужащий — лицо, проходящее военную службу по контракту или срочную военную службу в Вооруженных Силах, слушатели и курсанты высших военных образовательных учреждений;
военнослужащий (сотрудник), погибший во имя защиты Родины и мирной жизни народа — военнослужащий (сотрудник), погибший вследствие ранения, контузии или увечья, полученных во время мобилизации в период чрезвычайного положения (состояния войны), объявленного Президентом Республики Узбекистан, а также в период ведения боевых (военных) действий;
сотрудник — гражданин Республики Узбекистан, проходящий службу в специальном звании в структуре Вооруженных Сил;
служебная обязанность — задачи и функции, права и обязанности, возложенные на органы управления и подразделения, военнослужащих (сотрудников) Вооруженных Сил нормативно-правовыми актами Республики Узбекистан, в том числе ведомственными документами;
телесное повреждение — травма (ранение, увечье и контузия) тяжелой или средней степени тяжести, полученная (нанесенная) военнослужащим (сотрудником) при исполнении служебных обязанностей;
единовременное пособие (далее — пособие) — вид выплаты военнослужащему (сотруднику) в случае получения им телесного повреждения или членам семьи военнослужащего (сотрудника), погибшего (умершего) при исполнении служебных обязанностей, а также членам семей военнослужащих (сотрудников), погибших во имя защиты Родины и мирной жизни народа.
3. Настоящее положение применяется в отношении:
военнослужащих по контракту;
сотрудников, имеющих специальное звание, проходящих службу в системе Вооруженных Сил;
военнослужащих срочной военной службы;
слушателей и курсантов высших военных образовательных учреждений;
членов семей военнослужащих (сотрудников), погибших во имя защиты Родины и мирной жизни народа;
членов семей военнослужащих (сотрудников), погибших (умерших) при исполнении служебных обязанностей;
служащих мобилизационного призывного резерва.
4. В случае гибели военнослужащего (сотрудника) во имя защиты Родины и мирной жизни народа членам его семьи назначается пособие в размере 150-кратной суммы должностного оклада по основной занимаемой должности (стипендии курсанта, слушателя высшего военного образовательного учреждения) и оклада по воинскому (специальному) званию погибшего.
В случае гибели (смерти) военнослужащего (сотрудника) при исполнении служебных обязанностей членам его семьи назначается пособие в 100-кратном размере суммы должностного оклада по основной занимаемой должности (стипендии курсанта, слушателя высшего военного образовательного учреждения) и оклада по воинскому (специальному) званию погибшего.
Пособие, предусмотренное абзацем первым настоящего пункта, выплачивается членам семьи военнослужащего (сотрудника), погибшего в период после 1 апреля 2023 года.
Членам семьи погибшего (умершего) военнослужащего (сотрудника), имеющим право на получение обоих пособий, предусмотренных абзацами первым и вторым настоящего пункта, назначается исключительно пособие, указанное в абзаце первом данного пункта.
5. Военнослужащему (сотруднику), получившему телесное повреждение при исполнении служебных обязанностей, назначается пособие:
при получении телесного повреждения тяжелой степени тяжести — в размере 50 месячных окладов денежного содержания военнослужащего (сотрудника) по занимаемой должности (стипендии курсанта, слушателя высшего военного образовательного учреждения) и воинскому (специальному) званию;
при получении телесного повреждения средней степени тяжести — в размере 20 месячных окладов денежного содержания военнослужащего (сотрудника) по занимаемой должности (стипендии курсанта, слушателя высшего военного образовательного учреждения) и воинскому (специальному) званию.
6. Военнослужащему (сотруднику), получившему телесное повреждение легкой степени тяжести, пособие не назначается.
7. В целях обеспечения объективного рассмотрения вопросов назначения и выплаты пособия в органах управления, соединениях, воинских частях, подразделениях и учреждениях Вооруженных Сил (далее — воинские части) создаются комиссии по проведению доследственной проверки (служебного расследования), а также по предупреждению травматизма и других несчатных случаев.
В центральных аппаратах министерств и ведомств для рассмотрения выводов комиссий воинских частей, а также подготовки окончательного заключения для принятия руководителем министерства (ведомства) соответствующего решения создается постоянно действующая комиссия.
Глава 2. Порядок назначения пособия
8. В случае получения телесного повреждения (гибели или смерти) военнослужащим (сотрудником) при исполнении служебных обязанностей непосредственным командиром (начальником) данного военнослужащего (сотрудника) или его заместителем в присутствии свидетелей (не менее двух совершеннолетних граждан) немедленно с момента получения известия составляется акт о получении телесного повреждения (гибели, смерти).
9. При составлении акта о получении телесного повреждения (далее — акт) особое внимание обращается на точное и объективное описание подробностей случая, а также наличие связи получения телесного повреждения (гибели, смерти) военнослужащего (сотрудника) с исполнением им служебных обязанностей.
10. Акт подписывается непосредственным командиром (начальником) или заместителем командира военнослужащего (сотрудника), получившего телесное повреждение (погибшего, умершего), свидетелями случившегося, а также подписывается и утверждается гербовой печатью соответствующим командиром (начальником) воинской части (далее — командир части), на территории которой произошел указанный факт.
11. Командиры частей, на территории которых произошел факт получения военнослужащим (сотрудником) телесного повреждения (гибели, смерти), немедленно направляют высшестоящему командованию (начальству) первичную информацию о случившемся.
12. В целях проверки причин и обстоятельств гибели (смерти) или получения телесного повреждения военнослужащим (сотрудником) на основании письменного указания командира части назначается доследственная проверка (служебное расследование).
При необходимости, в целях уточнения обстоятельств случившегося, для проведения доследственной проверки (служебного расследования) могут привлекаться специалисты из других министерств и ведомств.
13. Для определения причин гибели (смерти) или степени тяжести телесного повреждения, полученного военнослужащим (сотрудником), командиром части или комиссией по проведению доследственной проверки (служебного расследования) принимается решение о назначении судебно-медицинской экспертизы в соответствующих учреждениях Министерства обороны или Министерства здравоохранения Республики Узбекистан.
Назначение и проведение судебно-медицинской экспертизы осуществляются в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством Республики Узбекистан.
14. В случае установления в действиях военнослужащего (сотрудника), получившего телесное повреждение или погибшего (умершего) при исполнении служебных обязанностей, фактов правонарушения, нарушения воинской (служебной) дисциплины или наличия в его крови алкогольных напитков, наркотических средств или психотропных веществ рассматривается вопрос об отказе в назначении пособия.
15. В рамках проведения доследственной проверки (служебного расследования), в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах Республики Узбекистан на мирное и военное время, командиры частей в трехдневный срок представляют в военно-лечебное учреждение соответствующую справку об обстоятельствах получения телесного повреждения (далее — справка).
Командиры частей, а также комиссия по проведению доследственной проверки (служебного расследования) несут персональную ответственность за достоверность сведений, изложенных в справке.
Справка составляется в двух экземплярах, регистрируется в соответствующих медицинских отделах (отделениях, службах) воинских частей. Первый экземпляр справки подшивается и постоянно хранится в деле медицинского отдела (отделения, службы).
16. Степень тяжести и причинная связь получения телесного повреждения военнослужащим (сотрудником) с исполнением служебных обязанностей определяется военно-врачебной комиссией в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах Республики Узбекистан на мирное и военное время и на основании выводов учреждений судебно-медицинской экспертизы.
17. По каждому случаю гибели (смерти) военнослужащего (сотрудника), связанному с исполнением служебных обязанностей, в комиссию по проведению доследственной проверки (служебного расследования) представляется копия медицинского свидетельства о смерти, выданного медицинским учреждением или учреждением судебно-медицинской экспертизы.
18. После обобщения всех необходимых документов комиссией по проведению доследственной проверки (служебного расследования) даются выводы и заключения результатов доследственной проверки (служебного расследования), которые рассматриваются и утверждаются командиром части, назначившим доследственную проверку (служебное расследование).
19. В случае установления комиссией по проведению доследственной проверки (служебного расследования) факта получения военнослужащим (сотрудником) телесного повреждения или гибели (смерти) военнослужащего (сотрудника) при исполнении им служебных обязанностей собранные материалы доследственной проверки (служебного расследования) представляются в комиссию по предупреждению травматизма и других несчастных случаев воинской части.
К материалам доследственной проверки (служебного расследования) приобщаются следующие документы:
при получении военнослужащим (сотрудником) телесного повреждения:
а) сведения о военнослужащем (сотруднике), получившем телесное повреждение;
б) акт о получении телесного повреждения;
в) заключение военно-врачебной комиссии;
г) копия вывода учреждения судебно-медицинской экспертизы;
д) справка об обстоятельствах получения телесного повреждения;
при гибели (смерти) военнослужащего (сотрудника):
а) сведения о погибшем (умершем) военнослужащем (сотруднике);
б) копия свидетельства о смерти военнослужащего (сотрудника);
в) сведения о близких родственниках погибшего (умершего) военнослужащего (сотрудника);
г) копия документа, подтверждающего личность наследника, а также копия нотариально заверенной справки о праве на наследство;
д) выписка из приказа командира части об исключении военнослужащего (сотрудника) из списков личного состава части;
е) выписка из приказа командира (начальника), подтверждающая гибель военнослужащего (сотрудника) во имя защиты Родины и мирной жизни народа вследствие ранения, контузии или увечья (с указанием периода участия);
Если по совершенному факту имеется решение об отказе в возбуждении уголовного дела или прекращении уголовного дела, то копия данного решения приобщается к указанным документам.
20. Комиссия по предупреждению травматизма и других несчастных случаев изучает обоснованность собранных материалов, а также исходя из степени тяжести полученного телесного повреждения и срока потери трудоспособности принимает решение о выплате или отказе в выплате пособия.
Решение комиссии по предупреждению травматизма и других несчастных случаев оформляется протоколом.
Для вынесения окончательного решения по выплате пособия командир части в пятидневный срок в установленном порядке представляет документы, указанные в пункте 19 данного Положения, в постоянно действующую комиссию центрального аппарата соответствующего министерства (ведомства).
21. Документы для назначения пособия изучаются постоянно действующей комиссией и представляются руководителю министерства (ведомства) для принятия решения о выплате или отказе в выплате пособия.
22. Первый экземпляр представления о выплате пособия, после утверждения руководителем министерства (ведомства), ответственным управлением центрального аппарата министерства (ведомства) направляется для исполнения по последнему месту службы (учебы) военнослужащего (сотрудника), а копии направляются в соответствующие медицинские и финансово-экономические подразделения.
23. Постоянно действующая комиссия вправе возвращать представленные документы на переоформление или доработку, отменять решение об определении суммы компенсации нижестоящей комиссии.
24. Если по совершенному факту возбуждено уголовное дело, то собранные документы направляются в установленном порядке в ответственные управления соответствующих министерств и ведомств после вступления в законную силу приговора, постановления и определения.
25. Военнослужащим срочной военной службы, получившим телесное повреждение при исполнении служебных обязанностей, денежная компенсация выплачивается после их увольнения в резерв Вооруженных Сил Республики Узбекистан.
26. Гибель (смерть) или получение телесных повреждений военнослужащим (сотрудником) признаются произошедшими при исполнении служебных обязанностей в следующих случаях:
при участии в боевых действиях, при исполнении служебных обязанностей;
при несении боевого дежурства (боевой службы);
при нахождении на территории воинской части (учреждения) в установленное распорядком дня служебное время или если это вызвано служебной необходимостью;
при нахождении в служебной командировке или на лечении;
при следовании к месту службы, прохождения служебной командировки, лечения или обратно;
при прохождении сборов (военных сборов);
при нахождении в плену (кроме случаев добровольной сдачи в плен), в положении заложника или интернированного;
если произошли до того, как военнослужащий (сотрудник) в соответствии с законодательными актами был признан пропавшим безвести или погибшим;
при совершении действий по спасению жизни, здоровья, защите чести и достоинства личности;
при оказании помощи сотрудникам правоохранительных органов или другим лицам в обеспечении законности и правопорядка (охране общественного порядка);
если совершено покушение на жизнь или здоровье военнослужащего (сотрудника) во внеслужебное время, при этом если причина покушения связана с выполнением им служебных обязанностей;
если действия военнослужащего (сотрудника) признаны судом совершенными в интересах личности, общества и государства.
27. Не признаются исполнением служебных обязанностей военнослужащим (сотрудником):
добровольное приведение себя в состояние опьянения при помощи наркотических, психотропных, алкогольных или ядовитых веществ;
совершение предусмотренных уголовным законодательством общественно опасных деяний;
совершение самоубийства или покушение на самоубийство, если указанные действия не были вызваны болезненным состоянием или доведением до самоубийства;
нахождение вне расположения воинской части на отдыхе, в увольнении или отпуске, а также самовольное нахождение вне расположения воинской части или установленного за пределами воинской части места службы, за исключением случаев нахождения в плену, в положении заложника или интернированного, совершения покушения на жизнь или здоровье военнослужащего (сотрудника) во внеслужебное время, при этом если причина покушения связана с выполнением им служебных обязанностей, а также иных действий, признанных судом совершенными в интересах общества и государства.
28. Если военнослужащий (сотрудник) получил телесное повреждение, погиб (умер) при обстоятельствах, не признающихся как при исполнении служебных обязанностей, то военнослужащему (сотруднику) или членам его семьи пособие не выплачивается.
Глава 3. Порядок выплаты пособия
29. Пособие выплачивается финансовым органом по последнему месту службы (учебы) военнослужащего (сотрудника), получившего телесное повреждение, или членам семьи (законному представителю) погибшего (умершего) военнослужащего (сотрудника).
Если наследник не достиг совершеннолетия, то денежная компенсация выплачивается его опекунам или законному представителю.
Сумма пособия исчисляется от суммы оклада денежного содержания на день получения телесного повреждения или гибели (смерти) военнослужащего (сотрудника), в частности:
военнослужащим по контракту офицерского, сержантского и рядового составов и сотрудникам — от размера денежного содержания по основной занимаемой должности, установленного от оклада по воинскому (специальному) званию и должностного оклада;
военнослужащим срочной военной службы — от должностного оклада;
слушателям и курсантам высших военно-образовательных учреждений — от установленной суммы оклада денежного содержания (стипендии) и воинского (специального) звания;
служащим мобилизационного призывного резерва — определяется от базовой расчетной величины.
30. Если военнослужащий (сотрудник), получивший тяжелое или тяжкое телесное повреждение при исполнении служебных обязанностей, скончался от последствий перенесенного телесного повреждения в течение года после его увольнения с военной службы, то соответствующей воинской частью членам его семьи осуществляется доплата разницы между суммой прежней выплаты и суммой, выплачиваемой погибшему (умершему) при исполнении служебных обязанностей.
По указанному факту проводится дополнительная проверка (расследование), к материалам которой дополнительно приобщаются документы, указанные в пункте 19 настоящего Положения. В последующем собранные материалы направляются в постоянно действующую комиссию центрального аппарата министерства (ведомства) в установленном порядке.
Глава 4. Ведение учета назначения и выплаты пособия
31. Контроль за обоснованной и правильной выдачей справок для получения пособия военнослужащим (сотрудникам) осуществляется медицинскими управлениями и центральными военно-врачебными комиссиями соответствующих министерств и ведомств Вооруженных Сил Республики Узбекистан.
32. В военно-медицинских учреждениях в установленном порядке ведется журнал учета выдачи справок для получения пособия, который считается документом строгого учета и постоянного хранения.
Вторые экземпляры выданных справок хранятся в отдельных делах как приложение к книге протоколов собраний военно-врачебной комиссии.
33. В воинских частях ведется журнал учета оформленных документов и выплаченных сумм пособий, который является документом строгого учета и постоянного хранения.
34. При получении военнослужащим (сотрудником) телесных повреждений, а также гибели или смерти при исполнении служебных обязанностей документы и справки, оформленные для выплаты ему или членам его семьи пособия, соответствующими кадровыми органами приобщаются к личному делу военнослужащего (сотрудника).
35. Отчеты по выплаченным пособиям составляются ответственными подразделениями воинских частей по согласованию с финансовыми органами и ежеквартально в установленном порядке направляются в соответствующие управления (отделы, службы) центрального аппарата министерств (ведомств).
36. После обобщения полученных отчетов соответствующими управлениями (отделами, службами) центрального аппарата министерств (ведомств) формируются отчеты по выплаченным пособиям по структурным подразделениям.
37. Детальный порядок организации работы и отчетности по назначению и выплате пособий, а также образцы и формы соответствующих учетных и отчетных документов определяются руководителями министерств (ведомств).
Глава 5. Заключительное положение
38. Расходы, предусмотренные в настоящем Положении, осуществляются:
а) в подразделениях, содержащихся за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан, — за счет бюджетных средств;
б) в подразделениях, содержащихся за счет других средств, — за счет источников финансирования (содержания) данных подразделений.
39. Срок иска назначения компенсации военнослужащим (сотрудникам) осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом Республики Узбекистан.
40. Воинские части, которыми была осуществлена выплата пособия на основании результатов доследственной проверки (служебного расследования), должны принять меры в установленном законодательными актами порядке по возбуждению регрессного иска в отношении виновных лиц.
41. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
г. Ташкент,
3 июля 2019 г.,
№ ПП-4382