UzbekAI

Ўзбекистон Республикаси Президентининг

Фармони

ТУЗИЛМАСИ

НИЗОМ

ТАРКИБИ

НИЗОМ

«ЙЎЛ ХАРИТАСИ»

Давлат хизматчилари ва мутахассисларни хорижда тайёрлаш ҳамда уларнинг салоҳиятини янада ошириш тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида

Иқтидорли ва истиқболли, айниқса республика ҳудудларидан ёш мутахассисларни излаб топиш ва танлашга қаратилган фаолиятни тубдан такомиллаштириш ва янада модернизациялаш, уларнинг хориждаги нуфузли таълим ва илмий муассасаларда, ишлаб чиқариш, инновацион ва бошқа компанияларда мақсадли таълим олишини ҳамда стажировкадан ўтишини ташкил этиш, профессионал, чуқур билимга эга, замонавий фикрлайдиган ва ватанпарварлик руҳида тарбияланган янги авлод кадрларини шакллантириш ва уларни давлат хизматига жалб этиш борасида барча шарт-шароитларни яратиш мақсадида:

1. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 3 октябрдаги «Ўзбекистон Республикасида кадрлар сиёсати ва давлат фуқаролик хизмати тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПФ-5843-сон Фармони билан Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги ихтиёрига ўтказилганлиги маълумот учун қабул қилинсин.

Белгилансинки, Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси (кейинги ўринларда — Жамғарма) Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармасининг ҳуқуқлари, мажбуриятлари ва шартномалари, шу жумладан халқаро шартномалари бўйича унинг ҳуқуқий вориси ҳисобланади.

2. Қуйидагилар Жамғарманинг қўшимча вазифалари ва фаолият йўналишлари этиб белгилансин:

иқтидорли ва истиқболли, айниқса республика ҳудудларидан давлат хизматчиларини тизимли равишда излаб топиш, танлаш ва рағбатлантириш, уларнинг хориждаги нуфузли таълим, илмий ва бошқа муассасаларда таълим олишини ва стажировкадан ўтишини ташкил этиш;

профессионал, чуқур билимга эга, замонавий фикрлайдиган ва ватанпарварлик руҳида тарбияланган янги авлод кадрларини шакллантириш ва уларни давлат хизматига жалб этишга кўмаклашиш;

ривожланган мамлакатлар тажрибасига таянган ҳолда хорижий экспертлар билан ҳамкорликда давлат хизмати ва таълим соҳасига рақамли технологияларни жорий этишга қаратилган илмий-амалий тадбирлар ташкил этиш;

хорижий таълим, илмий ва бошқа ташкилотлар, олимлар ва экспертлар, шунингдек, ватандошлар билан ҳамкорликда онлайн платформаларга асосланган масофавий таълим дастурлари, ўқув курслари ва бошқа таълим, илмий-тадқиқот ва амалий лойиҳаларни амалга ошириш.

3. Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлигининг мутахассисларни излаб топиш, танлаш ва уларнинг хорижда таълим олишини ташкил этиш тизимини қуйидагиларни назарда тутган ҳолда, тубдан қайта кўриб чиқиш бўйича таклифига розилик берилсин:

очиқ стипендия танловлари асосида хорижда бакалавриат, магистратура ва докторантурада таълим олиш дастурлари Жамғарманинг асосий таълим дастурлари (кейинги ўринларда — таълим дастурлари) ҳисобланади;

Жамғарма таълим дастурлари бўйича номзодларни саралаш танлови мунтазам равишда ва Ўзбекистон Республикасининг барча фуқаролари учун, уларнинг республикадаги иш ва ўқиш жойидан қатъи назар очиқ тарзда амалга оширилади;

Жамғарма томонидан вазирликлар, идоралар ва ташкилотларнинг тўғридан-тўғри буюртмалари асосида истиқболли ва талаб юқори бўлган мутахассисликлар бўйича стажировкадан ўтиш дастурлари ташкил этилади.

4. Белгилансинки, Жамғарма таълим дастурлари бўйича номзодларнинг очиқ саралаш танлови қуйидаги йўналишлар бўйича амалга оширилади:

давлат ва жамият бошқаруви;

қонун устуворлигини таъминлаш ва суд-ҳуқуқ соҳаси;

таълим, соғлиқни сақлаш ва бошқа ижтимоий соҳа тармоқлари;

иқтисодиёт соҳалари ва тармоқлари.

5. Жамғарма 2021 йилда очиқ стипендия танловлари асосида ёшларнинг нуфузли хорижий мамлакатларда бакалавриат дастури бўйича таълим олиши учун 100 та ўрин, магистратура ва докторантурада ўқиш учун аввалги йилларга нисбатан ўртача 5 баробар кўп ўрин ажратсин.

6. Белгилаб қўйилсинки:

Жамғармага Давлат бюджетидан тегишли йил учун ажратилиб ишлатилмасдан қолган маблағлар Жамғарма ихтиёрида қолдирилади ва кейинги йиллар учун унинг таълим дастурларини молиялаштириш учун йўналтирилади;

Жамғарма маблағлари ҳисобидан Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат бошқаруви академияси тингловчиларининг хорижий таълим, илмий ва бошқа ташкилотларда стажировкаси ташкил этилади;

хорижда кадрлар малакасини ошириш, уларнинг стажировкадан ўтишини ташкил этиш ва хорижий тилларга ўқитиш тегишли вазирликлар, идоралар ва ташкилотлар учун Давлат бюджетида назарда тутилган мақсадли маблағлар, буюртмачиларнинг бюджетдан ташқари маблағлари ва қонун ҳужжатлари билан тақиқланмаган бошқа манбалар ҳисобидан ташкил этилади;

Жамғарма стипендиялари квоталари Васийлик кенгаши қарорига кўра таълим дастурлари ҳамда истиқболли ва талаб юқори бўлган мутахассисликларни ҳисобга олган ҳолда таълим соҳалари кесимида номзодларни саралаш танловини ўтказиш йўналишлари бўйича ажратилади;

Жамғарма таълим дастурлари бўйича таълим олган стипендиатларга стипендиат билан тузилган шартномада белгиланган тартиб ҳамда муддат мобайнида вазирликлар, идоралар ва бошқа давлат ташкилотлари ҳамда давлат улуши мавжуд бўлган ташкилотларда узлуксиз ишлаб бериш мажбурияти юкланади;

Жамғарма давлат хизматчилари ва бошқа тоифадаги ходимлар салоҳиятини оширишга кўмаклашиш, иқтидорли ва истиқболли ёшларни, энг аввало республика ҳудудларидаги ёшларни рағбатлантириш мақсадида етакчи хорижий ва маҳаллий олимлар ҳамда экспертларни жалб этган ҳолда ўқув курслари, илмий-маърифий ва бошқа тадбирларни ташкил этиш ҳуқуқига эга;

стипендиат узрсиз сабабга кўра таълим дастурларидан четлаштирилган тақдирда ёки Жамғарма таълим дастурлари тугалланганидан сўнг меҳнат фаолиятини вазирликлар, идоралар ёки бошқа давлат ташкилотларида давом эттиришдан бош тортган ҳолларда, Жамғарма томонидан стипендиатнинг таълим олиши учун сарфланган барча молиявий харажатлар у билан имзоланган шартнома шартларига мувофиқ унинг молиявий кафиллари (юридик ва жисмоний шахслар) ва унинг ўзи томонидан солидар тартибда қопланади.

7. Жамғарма Васийлик кенгаши икки ой муддатда:

вазирликлар, идоралар ва ташкилотларнинг тўғридан-тўғри буюртмалари асосида истиқболли ва талаб юқори бўлган мутахассисликлар бўйича амалга ошириладиган стажировкадан ўтишни ташкил этиш тартибини;

Жамғарма стипендияларини молиялаштиришнинг бир стипендиатга мўлжалланган чекланган миқдорини ишлаб чиқсин ва тасдиқласин.

8. Қуйидагилар:

Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси тузилмаси 1-иловага мувофиқ;

Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси тўғрисидаги низом 2-иловага мувофиқ;

Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси Васийлик кенгаши таркиби 3-иловага мувофиқ;

Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси таълим дастурлари бўйича номзодларни очиқ саралаш танловини ўтказиш тартиби тўғрисидаги низом 4-иловага мувофиқ;

Давлат хизматчилари ва мутахассисларни хорижда тайёрлаш ҳамда уларнинг салоҳиятини янада ошириш тизимини тубдан такомиллаштириш юзасидан «Йўл харитаси» 5-иловага мувофиқ тасдиқлансин.

9. Вазирликлар, идоралар ва бошқа манфаатдор ташкилотлар:

ҳар йили 1 сентябрга қадар энг яхши тайёрланган номзодларни Жамғарманинг очиқ саралаш танловида иштирок этишга тавсия этган ҳолда Жамғарма таълим дастурлари бўйича таълим олиш учун истиқболли ва талаб юқори бўлган мутахассисликлар бўйича реал эҳтиёж тўғрисидаги маълумотларни Жамғармага киритиб борсин;

тизимли асосда стипендиатлар меҳнат фаолиятининг мониторингини ўтказишда Жамғармага кўмаклашсин, уларни муносиб ишга жойлаштириш, Ўзбекистонда уларнинг касбий жиҳатдан ўсиши ва мансаб поғоналарида кўтарилиши учун шароитлар яратсин.

10. Жамғармага, истисно тариқасида, ўз таълим дастурларини ташкил этиши, республикага хорижий олимлар ва мутахассисларни, шу жумладан ватандошларни жалб қилиши учун Иқтисодий тараққиёт ва камбағалликни қисқартириш вазирлиги ҳузуридаги «Лойиҳалар ва импорт контрактларини комплекс экспертиза қилиш маркази» ДУКда импорт контрактлари (шартномалари)ни мажбурий тарзда рўйхатдан ўтказмаган ҳолда биржа танловлари ва ваколатли органларда контрактлар (шартномалар)ни экспертизадан ўтказмасдан хизматлар кўрсатиш бўйича хорижий ҳамкорлар билан тўғридан-тўғри шартномалар тузишга рухсат берилсин.

Белгилаб қўйилсинки, Жамғарма таълим дастурларини амалга ошириш бўйича Жамғарма номидан тузиладиган импорт контрактларини амалга ошириш муддатлари айнан ушбу контрактларда белгиланган муддатлар ҳисобланади.

11. Ўзбекистон Республикаси Президентининг айрим ҳужжатларига 6-иловага мувофиқ ўзгартириш ва қўшимчалар киритилсин.

12. Ўзбекистон Республикаси Президентининг айрим фармонлари 7-иловага мувофиқ ўз кучини йўқотган деб ҳисоблансин.

13. Жамғарма манфаатдор вазирликлар ва идоралар билан биргаликда икки ой муддатда қонун ҳужжатларига ушбу Фармондан келиб чиқадиган ўзгартириш ва қўшимчалар тўғрисида Вазирлар Маҳкамасига таклифлар киритсин.

14. Жамғарма (А.Ш. Бекмуродов) Ахборот ва оммавий коммуникациялар агентлиги (А.А. Ходжаев), Ўзбекистон Миллий ахборот агентлиги (А.К. Кучимов) ва Ўзбекистон Миллий телерадиокомпанияси (А.Д. Хаджаев) билан биргаликда оммавий ахборот воситаларида ушбу Фармон моҳияти ва аҳамияти бўйича чиқишлар ва тематик телекўрсатувлар ташкил этсин.

15. Мазкур Фармон ижросини самарали ташкил этишга шахсий жавобгар этиб Ўзбекистон Республикаси Президенти маслаҳатчисининг биринчи ўринбосари К.К. Куранбаев белгилансин.

16. Мазкур Фармон ижросини ҳар чоракда муҳокама қилиб бориш, ижро учун масъул идоралар фаолиятини мувофиқлаштириш ва назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси раҳбари З.Ш. Низомиддинов зиммасига юклансин.

Амалга оширилаётган чора-тадбирлар натижадорлиги юзасидан Ўзбекистон Республикаси Президентига ҳар йил якуни бўйича ахборот киритиб борилсин.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 11 февралдаги ПФ-6168-сон Фармонига 1-ИЛОВА

Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси

Ижрочи директор Ижрочи директорнинг биринчи ўринбосари Ижрочи директор ўринбосари Ахборот-таҳлил бўлими (2) Профессионал кадрларни хорижда тайёрлашга бўлган эҳтиёжни ўрганиш ва прогнозлаш бўлими (2) Хорижда фаолият юритаётган ва қимматли тажрибага эга бўлган ватандошлар билан мулоқот қилиш бўлими (2) Ишлар бошқарувчиси Молиялаштириш, бухгалтерия ҳисоби ва ҳисоботи бўлими (3) Таълим дастурлари бўйича стипендия танловларини ташкил этиш бўлими (3) Стипендиатларни ишга жойлаштириш ва уларнинг меҳнат фаолияти мониторингини юритиш бўлими (2) Юридик бюро (2) Хорижда стипендиатлар таълим олишини ташкил этиш бўлими (2) Хорижий ҳамкорлар билан академик алоқаларни ўрнатиш ва протокол хизмати бўлими (2) Жамғарма фаолиятини рақамлаштириш бўйича бош мутахассис Иш юритиш ва фуқароларнинг мурожаатлари билан ишлаш бўйича бош мутахассис Кадрлар бўйича бош мутахассис Матбуот котиби

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 11 февралдаги ПФ-6168-сон Фармонига 2-ИЛОВА

Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси тўғрисидаги

1-боб. Умумий қоидалар

1. Ушбу Низом Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармасининг (кейинги ўринларда — Жамғарма) мақсадлари, асосий вазифалари ва фаолият йўналишлари, шунингдек, унинг фаолиятини ташкил этиш тартибини белгилайди.

2. Жамғарма Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги таркибига киради ва унинг фаолияти ушбу агентлик томонидан мувофиқлаштирилади.

Жамғарма моддий-техника базасини мустаҳкамлаш ва ходимлари малакасини оширишни ташкил этиш Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги томонидан амалга оширилади.

3. Жамғарма ўз фаолиятида Ўзбекистон Республикаси Конституцияси , қонунлари, Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси палаталарининг қарорлари, Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармон, қарор ва фармойишлари, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарор ва фармойишлари, Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлигининг қарорлари ва бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатларга, шунингдек, ушбу Низомга амал қилади.

4. Жамғарма давлат муассасаси шаклидаги юридик шахс ҳисобланиб, ўз мустақил баланси, Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги Ғазначилигидаги шахсий ҳисобварақлари, Ўзбекистон Республикаси Давлат герби тасвири ва давлат тилидаги ўз номи туширилган муҳр, штамп ва бошқа белгиларига эга.

Жамғарманинг жойлашган ўрни (почта манзили): Тошкент шаҳар, Миробод тумани, Амир Темур шоҳ кўчаси, 13-уй.

5. Жамғарманинг расмий номи:

а) давлат тилида:

тўлиқ номи — Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси;

қисқартирилган номи — «Эл-юрт умиди» жамғармаси;

б) рус тилида:

тўлиқ номи — Фонд «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками;

қисқартирилган номи — Фонд «Эл-юрт умиди»;

в) инглиз тилида:

тўлиқ номи — «El-yurt umidi» Foundation for training specialists abroad and the dialogue with compatriots;

қисқартирилган номи — «El-yurt umidi» Foundation.

2-боб. Жамғарманинг асосий вазифалари ва фаолият йўналишлари

6. Қуйидагилар Жамғарманинг асосий вазифалари ва фаолият йўналишлари ҳисобланади:

иқтидорли ва истиқболли, айниқса давлат хизматчиларини республика ҳудудларидан тизимли равишда излаб топиш, танлаш ва рағбатлантириш, уларнинг хориждаги нуфузли таълим, илмий ва бошқа муассасаларда таълим олишини ташкил этиш;

профессионал, чуқур билимга эга, замонавий фикрлайдиган ва ватанпарварлик руҳида тарбияланган янги авлод кадрларини шакллантириш ва уларни давлат хизматига жалб этишга кўмаклашиш;

ривожланган мамлакатлар тажрибасига таянган ҳолда хорижий экспертлар билан ҳамкорликда давлат хизмати ва таълим соҳасига рақамли технологияларни жорий этишга қаратилган илмий-амалий тадбирлар ташкил этиш;

хорижий таълим, илмий ва бошқа ташкилотлар, олимлар ва экспертлар, шунингдек, ватандошлар билан ҳамкорликда онлайн платформаларга асосланган масофавий таълим дастурлари, ўқув курслари ва бошқа таълим, илмий-тадқиқот ва амалий лойиҳаларни амалга ошириш;

устувор ва талаб юқори бўлган мутахассисликларни аниқлаш, шу асосда Жамғарма стипендиатларининг етакчи хорижий таълим ва илмий муассасаларда, шунингдек, танланган фаолият соҳаси бўйича илғор тажрибага эга бўлган ишлаб чиқариш, инновацион ва бошқа компания ва ташкилотларда таълим олишини ташкил этиш;

вазирликлар, идоралар ва ташкилотларнинг тўғридан-тўғри буюртмалари асосида истиқболли ва талаб юқори бўлган мутахассисликлар бўйича стажировкадан ўтиш дастурларини ташкил этиш;

хориждаги нуфузли илмий-тадқиқот, таълим ва тиббиёт муассасаларида, иқтисодиётнинг истиқболли тармоқларида, айниқса, энг янги инновацион технологияларни ишлаб чиқариш ва қўллаш соҳаларида ишлаётган, қимматли илмий ва амалий тажрибага эга ватандошларимиз билан алоқалар ўрнатиш;

давлат органларининг кадрлар бўйича хизматлари томонидан фойдаланилиши ва онлайн тарзда излаш мумкин бўлган, жаҳон мамлакатлари ҳамда мутахассисликлар бўйича каталоглаштирилган қимматли илмий ва амалий тажрибага эга ватандошларнинг электрон реестри (маълумотлар базаси)ни яратиш ва юритиш;

хорижий олимлар, ўқитувчилар, муҳандислар ва бошқа мутахассисларни, шу жумладан ватандошларни таълим, соғлиқни сақлаш, иқтисодиёт ва давлат бошқаруви соҳаларига, айниқса, янги, истиқболли тармоқларга жалб этиш, улар учун қулай шароитлар яратиш, долзарб муаммоларини ҳал этиш, уларнинг салоҳиятидан самарали фойдаланишни таъминлаш бўйича таклифлар ишлаб чиқиш ва тадбирларни амалга ошириш;

таълим, соғлиқни сақлаш ва иқтисодиёт соҳаларида меҳнат қилаётган ватандошлар орасида Ўзбекистоннинг ижобий қиёфасини шакллантириш, Ўзбекистон Республикасида иқтисодиёт тармоқлари ва ижтимоий соҳани ривожлантириш масалалари бўйича уларнинг ғоя ва фикрларини тўплаш, умумлаштириш ва тегишли ташкилотларга етказиш, шунингдек, тўпланган материалларни тайёрлаш ва тарқатишнинг самарали тизимини яратиш;

хорижда Ўзбекистоннинг ижобий имижини шакллантириш ва қўллаб-қувватлашда, шунингдек, жаҳоннинг ривожланган мамлакатларидаги нуфузли таълим ва илмий марказлари, халқаро ташкилотлар билан алоқаларни йўлга қўйиш ҳамда ҳамкорликни ривожлантиришда ватандошлар салоҳиятидан фаол фойдаланиш;

жаҳоннинг ривожланган мамлакатларидаги етакчи таълим ва илмий муассасаларида бакалавриат, магистратура ва докторантура дастурлари бўйича таълим, соғлиқни сақлаш, иқтисодиёт ва давлат бошқаруви соҳаларидаги истиқболли мутахассисларни, шу жумладан педагоглар ва илмий кадрларни танлаб олиш ҳамда тайёрлашни ташкил этиш;

нуфузли хорижий таълим, илмий ва бошқа муассасаларда истиқболли мутахассисларнинг ўқишини мониторинг қилиш, уларнинг Ўзбекистонда муносиб ишга жойлашишига кўмаклашиш, ушбу мутахассисларнинг меҳнат фаолиятини мониторинг қилиш, уларнинг касбий жиҳатдан ўсишига ва мансаб поғоналарида кўтарилишида кўмаклашиш;

маҳаллий ҳамда хорижий экспертларнинг, шу жумладан ватандошларимизнинг Ўзбекистондаги ижтимоий-сиёсий ва социал-иқтисодий ислоҳотларнинг боришига оид таҳлилий материаллари чоп этиладиган журналлар, илмий тўпламларни тайёрлаш ва кенг тарқатиш;

давлат органлари ва бошқа ташкилотларда кадрларни хорижда ўқитиш борасидаги ишлар ҳолатини мониторинг қилиш ҳамда хорижда кадрларни тайёрлаш ва хорижий мутахассисларни жалб этиш тизимини такомиллаштириш бўйича таклифлар ишлаб чиқиш;

таълим, соғлиқни сақлаш, иқтисодиёт ва давлат бошқаруви соҳаларида халқаро ташкилотлар, хорижий мамлакатларнинг давлат тузилмалари ва нодавлат ташкилотлари билан алоқаларни йўлга қўйиш ҳамда уларни ҳамкорликни ривожлантириш бўйича лойиҳаларни амалга оширишга жалб этиш.

3-боб. Жамғарманинг ҳуқуқлари

7. Жамғарма асосий вазифалари ва фаолиятининг йўналишларига мувофиқ қуйидаги ҳуқуқларга эга:

давлат органлари ва бошқа ташкилотлардан кадрларнинг хорижда таълим олиши бўйича ишлар ҳолати, хорижий мутахассисларга бўлган эҳтиёж ва уларни, хусусан ватандошлар орасидан жалб этиш, шунингдек, айниқса давлат хизматига жалб этилган мутахассислар фаолияти самарадорлигига доир тегишли ахборотни сўраб олиш;

стипендиатларнинг нуфузли хорижий таълим, илмий ва бошқа муассасаларда бакалавриат, магистратура ва докторантурада таълим олиш дастурлари (кейинги ўринларда — таълим дастурлари)да таълим олиши мониторингини юритиш масалаларида тегишли хорижий ва маҳаллий ташкилотлар, Ўзбекистон Республикасининг хорижий ваколатхоналари билан ҳамкорлик қилиш;

стипендиатлар хорижда ўқишни тугатганидан сўнг уларнинг республикадаги профессионал фаолияти мониторингини ўтказиш, уларни Ўзбекистонда муносиб ишга жойлаштиришга, касбий ва мансаб поғоналарида кўтарилишига кўмаклашиш масалалари бўйича вазирликлар, идоралар ва бошқа ташкилотлар билан ўзаро ҳамкорлик қилиш;

олий таълим муассасаларининг таълим жараёнлари, илмий ташкилотларда тадқиқотчилик фаолияти, шунингдек, вазирликлар, идоралар ва бошқа ташкилотларда амалий фаолиятда иштирок этиши учун хорижлик етакчи ўқитувчилар, олимлар, муҳандис-техник кадрлар ҳамда мутахассисларни республикага белгиланган тартибда таклиф этиш;

Ўзбекистон Республикаси ва хорижий мамлакатлар ҳудудида ўз номидан ва ўз ваколатлари доирасида жисмоний ва юридик шахслар билан шартномалар ҳамда бошқа ҳужжатларни ишлаб чиқиш ва имзолаш;

Жамғарма таълим дастурларини ташкил этиш, шу жумладан республикага хорижий олимлар ва мутахассисларни, хусусан ватандошларни жалб қилиш учун хорижий ҳамкорлар билан биржа танловлари ва ваколатли органларда контрактлар (шартномалар) экспертизасини ўтказмаган ҳолда тўғридан-тўғри шартномалар тузиш;

Ўзбекистон Республикаси ва хорижий мамлакатлар ҳудудида турли кўргазмалар, танловлар, конференциялар ва бошқа илмий ҳамда таълим тадбирларини ташкил этиш;

давлат хизматчилари ва бошқа тоифа ходимлари салоҳиятини оширишга кўмаклашиш, иқтидорли ва истиқболли ёшларни рағбатлантириш мақсадида етакчи хорижий ҳамда маҳаллий олимлар ва экспертларни, жумладан ватандошларни жалб этган ҳолда ўқув курслари, илмий-маърифий ва бошқа тадбирларни ташкил этиш;

Жамғарма фаолиятига вазирликлар, идоралар, таълим, илмий ва бошқа муассасалар, шу жумладан хорижий мамлакатларнинг илмий-педагогик кадрлари ҳамда мутахассисларини шартнома асосида жалб этиш;

белгиланган тартибда республика ҳудудида ва унинг ташқарисида ташкил этиладиган халқаро таълим ҳамда илмий ташкилотлар, турли нодавлат нотижорат ташкилотлари, тадбиркорлик субъектларининг муассиси ва ҳаммуассиси бўлиш;

шартнома асосида турли таълим, илмий, маслаҳат ва бошқа хизматлар кўрсатиш.

Жамғарма қонун ҳужжатларига зид бўлмаган бошқа фаолият билан ҳам шуғулланиш ҳуқуқига эга.

Жамғарма бир йилда камида икки марта нашр этиладиган «UzBridge» электрон илмий, ижтимоий-иқтисодий, маданий-маърифий журналини чоп этади.

4-боб. Жамғарма фаолиятини ташкил этиш

8. Жамғарманинг олий бошқарув органи Васийлик кенгаши ҳисобланади.

Жамғарма Васийлик кенгаши таркиби Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан тасдиқланади.

Жамғарма Васийлик кенгашининг мажлислари раис ёки унинг топшириғига кўра раис ўринбосари раҳбарлигида ўтказилади.

Жамғарма Васийлик кенгашининг мажлислари зарурат бўйича, аммо бир йилда камида бир марта ўтказилади. Жамғарма Васийлик кенгашининг қарорлари баённома билан расмийлаштирилади.

Васийлик кенгашининг ўз ваколатлари доирасида қабул қилган қарорлари барча манфаатдор вазирликлар, идоралар ва бошқа ташкилотлар, шунингдек, Жамғарманинг таълим дастурларида иштирок этаётган жисмоний шахслар учун мажбурий ҳисобланади.

9. Жамғарманинг Васийлик кенгаши:

Жамғарма фаолиятини ташкил этиш ва уни ривожлантириш, Жамғарманинг таълим ва бошқа дастурлари бўйича маблағларини тақсимлаш ва фойдаланишга оид энг муҳим масалалар бўйича қарорлар қабул қилади;

номзодларни танлов асосида саралаб олиш йўналишлари ва Жамғарма таълим дастурлари бўйича таълим соҳалари кесимида квоталар ажратиш учун истиқболли ҳамда талаб юқори бўлган мутахассисликлар рўйхатини белгилайди;

таълим дастурлари ва номзодларни саралаш танловини ўтказиш йўналишлари бўйича истиқболли ва талаб юқори бўлган мутахассисликларни ҳисобга олган ҳолда таълим соҳалари кесимида стипендиялар квоталарини ажратади, шунингдек, танловда рақобат даражасини эътиборга олган ҳолда, квоталарга ўзгартиришлар киритади;

Жамғарма стипендияларини олиш учун тегишли йўналишлар бўйича календарь йил давомида даврий равишда, ажратилган молиявий ресурслар доирасида очиқ саралаш танловларини эълон қилади;

Жамғарма таълим дастурлари бўйича тавсия этилган мамлакатлар, таълим, илмий ва бошқа муассасаларни тавсия этган ҳолда очиқ саралаш танловлари ғолибларини тасдиқлайди;

вазирликлар, идоралар ва ташкилотларнинг тўғридан-тўғри буюртмалари асосида истиқболли ва талаб юқори бўлган мутахассисликлар бўйича амалга ошириладиган стажировкадан ўтишни ташкил этишнинг тартибини тасдиқлайди;

Жамғарма стипендияларини молиялаштиришнинг бир стипендиатга мўлжалланган чекланган миқдорини тасдиқлайди;

етакчи хорижий таълим, илмий ва бошқа муассасалар бакалавриати, магистратураси ёки докторантурасига мустақил ўқишга кирган ҳамда таълим олаётган Ўзбекистон Республикаси фуқароларига Жамғарма стипендияларини ажратиш тўғрисида қарорлар қабул қилади;

саралаш танловининг барча йўналишларида Жамғарма таълим дастурлари бўйича таълим олиш учун тавсия этиладиган хорижий таълим, илмий ва бошқа муассасалар, вазирликлар, агентликлар, ишлаб чиқариш, инновацион компаниялар ва бошқа ташкилотлар рўйхатини тасдиқлайди;

Жамғарманинг йиллик даромад ва харажатлари, Жамғарма томонидан хорижий ва маҳаллий таълим, илмий ва бошқа муассасалар билан биргаликда ташкил этиладиган таълим, тадқиқот ва бошқа лойиҳаларни молиялаштириш учун Жамғарма сарф-харажатларини тасдиқлайди;

мамлакатда амалга оширилаётган кенг кўламли ижтимоий-иқтисодий ислоҳотларнинг тобора ортиб бораётган талабларини ҳисобга олган ҳолда хорижий олимлар, тадқиқотчилар, муҳандис-техник кадрлар ва бошқа мутахассисларни, шу жумладан ватандошларни доимий ва вақтинчалик асосда ишга жалб этиш билан боғлиқ харажатларнинг чекланган миқдорини тасдиқлайди;

ватандошлар иштирокида хорижда Ўзбекистон ҳақида ижобий ахборот муҳитини шакллантиришга, нуфузли таълим, илмий ва бошқа муассасалар билан алоқалар ўрнатиш ва ҳамкорликни ривожлантиришга қаратилган чора-тадбирларни амалга ошириш билан боғлиқ харажатларнинг чекланган миқдорларини тасдиқлайди;

давлат хизматчилари ва бошқа тоифа ходимлари салоҳиятини оширишда кўмаклашиш, иқтидорли ва истиқболли ёшларни рағбатлантириш мақсадида илғор хорижий ҳамда маҳаллий олимлар ва экспертларни, жумладан ватандошларни жалб этган ҳолда ўқув курслари, илмий-маърифий ва бошқа тадбирларни ташкил этишни молиялаштириш бўйича қарорлар қабул қилади;

Жамғарма фаолиятига алоқадор бошқа масалаларни кўриб чиқади ва улар бўйича қарорлар қабул қилади.

Жамғарма Васийлик кенгаши аъзолари Жамғармани бошқариш бўйича мажбуриятларини жамоатчилик асосида бажарадилар.

5-боб. Жамғарма фаолиятини бошқариш

10. Жамғармага Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан лавозимга тайинланадиган ва лавозимидан озод қилинадиган ижрочи директор раҳбарлик қилади.

Жамғарманинг ижрочи директори Ўзбекистон Республикаси Президенти ёрдамчиси томонидан лавозимга тайинланадиган ва лавозимидан озод этиладиган икки нафар ўринбосарга, шу жумладан бир нафар биринчи ўринбосарга эга.

Жамғарманинг ижрочи директори мақоми, тиббий ва транспорт хизматлари кўрсатиш шароитларига кўра Ўзбекистон Республикаси Президенти маслаҳатчисининг ўринбосарига, унинг ўринбосарлари эса — Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси шуъба мудирига тенглаштирилади.

Ижрочи директор бўлмаган даврда унинг ваколатлари мажбуриятлар тақсимотига мувофиқ унинг ўринбосарларидан бири томонидан амалга оширилади.

11. Жамғарманинг ижрочи директори:

Жамғарма олдига қўйилган мақсад ва вазифаларга эришишни таъминлашга, Жамғарма маблағларини мақсадли ва самарали сарфлашга шахсан жавобгар ҳисобланади;

Жамғарманинг жорий фаолиятини ташкил этади ва унинг зиммасига юклатилган вазифаларни бажариш чораларини кўради;

Жамғарма Васийлик кенгаши томонидан белгилаб берилган йўналишларга мувофиқ Жамғарма фаолиятига умумий раҳбарликни амалга оширади;

Жамғарма Васийлик кенгаши қарорлари бажарилишини таъминлайди;

Жамғарма ходимларини лавозимга тайинлайди ва лавозимидан озод этади;

давлат ва хўжалик бошқаруви органларида, бошқа ташкилотларда, шу жумладан хорижий мамлакатларда, шунингдек, халқаро ташкилотларда Жамғарма вакили ҳисобланади;

Жамғарма штатлар жадвалини ва харажатлар сметасини тасдиқлайди;

бўш турган молиявий ресурсларнинг амалдаги қонун ҳужжатларига мувофиқ самарали бошқарилишини таъминлайди;

Жамғарманинг лавозим йўриқномалари ва бошқа ички ҳужжатларини тасдиқлайди;

Жамғарма ходимларини моддий рағбатлантириш бўйича белгиланган тартибда чоралар кўради;

қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда ишончномалар беради;

Жамғарма номидан шартномалар тузади ва Жамғарма ходимлари томонидан бажарилиши мажбурий бўлган буйруқлар чиқаради.

Ижрочи директор амалдаги қонун ҳужжатларига мувофиқ бошқа ҳуқуқ ва мажбуриятларга ҳам эга бўлиши мумкин.

6-боб. Жамғарманинг мулки, молиявий маблағлари, ҳисоби ва ҳисоботи

12. Жамғарманинг мулки асосий воситалар, бинолар, иншоотлар, ускуналар, айланма маблағлар ва маблағларни шакллантиришнинг барча манбалари ҳисобидан харид қилинган бошқа моддий қимматликлар, шунингдек, Жамғарманинг молиявий ресурсларидан иборат.

13. Жамғарма тўртта, шу жумладан учта бириктирилган ва битта навбатчи енгил автотранспорт воситаларини сақлаш лимитига эга.

14. Жамғарма мулкининг қиймати унинг мустақил балансида акс эттирилади.

15. Қуйидагилар Жамғарма харажатларини молиялаштириш манбалари ҳисобланади:

Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети маблағлари;

Ўзбекистон Республикаси Тикланиш ва тараққиёт жамғармаси маблағлари;

хўжалик фаолияти ва шартнома асосида хизматлар кўрсатишдан тушумлар;

жисмоний ва юридик шахсларнинг ҳомийлик хайриялари;

халқаро молиявий институтлар ва хорижий ташкилотларнинг грантлари;

Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлигининг Давлат хизматини ривожлантиришни қўллаб-қувватлаш жамғармаси маблағлари;

қонун ҳужжатлари билан тақиқланмаган бошқа манбалар.

16. Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети ҳисобидан Жамғармага ажратилган молиявий маблағлар қуйидаги харажатларни қоплашга йўналтирилади:

а) таълим дастурлари, хорижий олимлар ва экспертларни, шу жумладан ватандошларни таклиф қилишни, шунингдек, давлат хизматчилари салоҳиятини оширишга кўмаклашиш бўйича тадбирларни молиялаштириш учун ажратилган маблағлар қисмида:

саралаш танлови йўналишлари бўйича стипендиялар квоталари ва бир стипендиатга маблағлар сарфининг чекланган меъёрларига мувофиқ равишда Жамғарманинг таълим дастурларини амалга ошириш;

хорижий олимлар ва экспертларни жалб қилиш, чет элда истиқомат қилувчи қимматли касбий тажрибага эга ватандошлар билан алоқалар ўрнатиш ва доимий мулоқот олиб бориш;

хорижда Ўзбекистоннинг ижобий имижини шакллантириш ва фаол илгари суриш, нуфузли таълим, илмий ва бошқа муассасалар билан ҳамкорликни ривожлантиришга қаратилган халқаро форумлар, конференциялар ва бошқа тадбирларни ўтказиш;

давлат хизматчилари ва бошқа тоифа ходимлари салоҳиятини оширишга кўмаклашиш, иқтидорли ва истиқболли ёшларни рағбатлантириш мақсадида хорижий ҳамда маҳаллий олимлар ва экспертларни жалб этган ҳолда ўқув курслари, илмий-маърифий ва бошқа тадбирлар ташкил этишни молиялаштириш;

б) жорий таъминот, шу жумладан ишчи ходимлар меҳнатига ҳақ тўлаш, Жамғармага юклатилган бевосита вазифаларни бажариш учун ажратилган маблағлар қисмида:

жорий таъминот, шу жумладан ходимлар меҳнатига ҳақ тўлаш ва уларни моддий рағбатлантириш, Жамғарма кадрларининг салоҳиятини ошириш, унинг ахборот ва моддий-техника базасини ривожлантириш;

Жамғарма таълим дастурлари бўйича очиқ саралаш танловини ўтказиш, хорижий олимлар ва экспертларни, шу жумладан ватандошларни таклиф қилиш бўйича фаолиятни таъминлаш;

Жамғарма зиммасига юклатилган бошқа вазифаларни бажариш.

17. Жамғарма ходимларига Олий ва ўрта махсус таълим вазирлигидаги тегишли лавозимлар учун белгиланган меҳнатга ҳақ тўлаш ва моддий рағбатлантириш миқдорлари ва шароитлари татбиқ этилади.

Жамғарма ходимларининг лавозим маошига улар иш ҳажми ва самарадорлигидан келиб чиқиб (меҳнатни рағбатлантириш коэффициенти ҳисобга олинган ҳолда), лавозим маошининг 100 фоизигача миқдорда ҳар ойлик устамалар белгиланади.

18. Жамғарма ўз мажбуриятлари бўйича қонун ҳужжатларига мувофиқ унга тегишли бўлган барча мол-мулк билан жавобгар бўлади.

19. Жамғарма белгиланган тартибда бухгалтерия ҳисобини олиб боради, молиявий ва статистика ҳисоботини юритади.

7-боб. Якунловчи қоида

20. Жамғармани қайта ташкил этиш ва уни тугатиш қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилади.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 11 февралдаги ПФ-6168-сон Фармонига 3-ИЛОВА

Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси Васийлик кенгаши

лавозимига кўра — Ўзбекистон Республикаси Президентининг кадрлар сиёсати масалалари бўйича маслаҳатчиси — Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги директори, Васийлик кенгаши раиси лавозимига кўра — Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси ижрочи директори, Васийлик кенгаши раисининг ўринбосари А.Ш. Бекмуродов — Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат бошқаруви академияси ректори, Васийлик кенгаши раисининг ўринбосари А.Х. Тошкулов — Ўзбекистон Республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазири, Васийлик кенгаши раисининг ўринбосари А.Х. Камилов — Ўзбекистон Республикаси ташқи ишлар вазири Р.К. Давлетов — Ўзбекистон Республикаси адлия вазири Ш.Х. Шерматов — Ўзбекистон Республикаси халқ таълими вазири Б.С. Юлдашев — Ўзбекистон Республикаси Фанлар академияси президенти Н.Б. Хусанов — Ўзбекистон Республикаси бандлик ва меҳнат муносабатлари вазири А.М. Хаджибаев — Ўзбекистон Республикаси соғлиқни сақлаш вазири Ж.А. Ходжаев — Ўзбекистон Республикаси қишлоқ хўжалиги вазири И.Ю. Абдурахмонов — Ўзбекистон Республикаси инновацион ривожланиш вазири У.Н. Ташкенбаев — Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Таълим сифатини назорат қилиш давлат инспекцияси бошлиғи М.М. Ходжиматов — Республика Маънавият ва маърифат маркази раҳбари С.С. Саидов — Ўзбекистон Ёзувчилар уюшмаси раиси А.З. Саъдуллаев — Ўзбекистон Республикаси ёшлар сиёсати ва спорт вазирининг биринчи ўринбосари — Ёшлар ишлари агентлиги директори И.И. Норқулов — Ўзбекистон Республикаси иқтисодий тараққиёт ва камбағалликни қисқартириш вазирининг биринчи ўринбосари А.Б. Воитов — Ўзбекистон Республикаси инвестициялар ва ташқи савдо вазирининг биринчи ўринбосари Ж.И. Абруев — Ўзбекистон Республикаси молия вазирининг ўринбосари лавозимига кўра — Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси ижрочи директорининг ўринбосари, Васийлик кенгаши котиби

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 11 февралдаги ПФ-6168-сон Фармонига 4-ИЛОВА

Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси таълим дастурлари бўйича номзодларни очиқ саралаш танловини ўтказиш тартиби тўғрисида

1-боб. Умумий қоидалар

1. Ушбу Низом Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси (кейинги ўринларда — Жамғарма) томонидан хорижда бакалавриат, магистратура ва докторантурада таълим олиш дастурлари (кейинги ўринларда — таълим дастурлари) бўйича номзодларни очиқ саралаш танловини ташкил этиш тартиби ва механизмларини белгилайди.

2. Жамғарма таълим дастурлари бўйича таълим олишга юбориш очиқ саралаш танлови асосида амалга оширилади.

Очиқ саралаш танлови аризалар келиб тушиши ва тўпланишига қараб, календарь йил давомида даврий равишда, аммо бир йилда камида икки маротаба ўтказилади.

3. Номзодларни очиқ саралаш танловини ташкил этиш ва ўтказиш Танлов комиссияси томонидан амалга оширилади, унинг шахсий таркиби ҳамда ишлаш тартиби Жамғарманинг Васийлик кенгаши томонидан тасдиқланади.

4. Таълим дастурлари бўйича таълим олишга қабул фақат Ўзбекистон Республикаси фуқаролари учун ҳамда қабул ва танлаб олишнинг ягона қоидалари асосида амалга оширилади.

Шу билан бирга, қоидага кўра, ўз назарий билим ва/ёки амалий тажрибалари натижасида хорижда таълим олиш учун хорижий таълим, илмий ёки бошқа муассаса томонидан номзодга таклиф этилган грант (стипендия ёки бошқа молиявий имтиёз)лар миқдори ёхуд таълим муддатининг қисқалиги танлов жараёнида устунлик берувчи ҳолат сифатида эътиборга олинади.

5. Саралаш танловларида қуйидаги шахслар иштирок эта олмайди:

а) бакалавриат таълим дастурлари бўйича — 25 ёшдан катта бўлган, аввал ўхшаш таълим йўналиши бўйича хорижда бакалавриатда таълим олганлар;

б) магистратура таълим дастурлари бўйича — 20 ёшдан кичик ва 45 ёшдан катта бўлган, шунингдек, аввал ўхшаш мутахассислик бўйича хорижда магистратурада таълим олганлар;

в) докторантура таълим дастурлари бўйича (шу жумладан аспирантура орқали фалсафа доктори (PhD) ёки фан доктори (DSc) илмий даражасини олиш учун) — 22 ёшдан кичик ва 45 ёшдан катта бўлган, шунингдек, аввал фалсафа доктори (PhD), фан номзоди ёки фан доктори (DSc) илмий даражасини хорижда олганлар;

г) танланган мутахассислик бўйича меҳнат стажи 2 йилдан кам бўлганлар;

д) олий маълумотга эга бўлмаганлар (мазкур талаб бакалавриат таълим йўналиши бўйича номзодларга татбиқ этилмайди);

е) давлат ҳокимиятининг сайлаб қўйиладиган органларида фаолият юритаётганлар;

ж) оғир ёки ўта оғир жиноятларни содир этганлик учун судланганлиги тугалланмаган ёхуд судланганлиги олиб ташланмаганлар.

6. Ўзбекистон Республикаси олий таълим муассасалари томонидан докторантура ва магистратурада таълим олиш дастурларига тавсия этилган номзодларга, шунингдек, бакалавриат таълим дастури бўйича номзодларга меҳнат стажидан қатъи назар саралаш танловида иштирок этишга рухсат берилади.

2-боб. Жамғарма стипендиялари

7. Жамғарма стипендиялари белгиланган тартибда Жамғарма Васийлик кенгаши томонидан ҳар йили тасдиқланадиган таълим дастурларига мувофиқ етакчи хорижий таълим, илмий ва бошқа муассасаларда қуйидаги дастурлар бўйича таълим олиш учун ажратилади:

докторантура (аспирантура) — 3-4 йилга қадар;

магистратура — 1-2 йилга қадар;

бакалавриат — 3-4 йилга қадар.

Айрим ривожланган давлатлар таълим муассасаларида бир йилгача бакалавриатга тайёрлов курслари (Fоundаtiоn yеаr/cоursе) харажатлари Жамғарма томонидан молиялаштирилиши мумкин. Бунда, тайёрлов курси ва бакалавриатда ўқишнинг умумий муддати 4 йилдан ошмаслиги лозим.

Докторантура (шу жумладан аспирантура орқали фалсафа доктори (PhD) ёки фан доктори (DSc) даражасини олиш учун), магистратура ёки бакалавриатда таълим олиш тегишли хорижий мамлакатларнинг таълим, илмий ёки бошқа муассасалари томонидан қабул қилинган стандартлар, талаблар ва ўқув режаларига мувофиқ амалга оширилади.

Ўзбекистон Республикаси Соғлиқни сақлаш вазирлигининг тавсияси ва Жамғарма Васийлик кенгашининг қарорига мувофиқ республика учун алоҳида аҳамиятга эга тиббий мутахассисликлар бўйича икки йилгача клиник ординатурани ўташ учун стипендиялар ажратилиши мумкин. Бунда клиник ординатурага магистратура дастури бўйича ўқишнинг ўзига хос шакли сифатида қаралади.

Жамғарма буюртмачи ташкилотнинг асосланган таклифига мувофиқ, истисно тариқасида, хорижий олий таълим, илмий ва бошқа муассасаларнинг мурожаатлари асосида докторантура ва магистратурада таълим олиш муддатини, қўшимча молиялаштириш ҳуқуқисиз, бир семестргача узайтириш тўғрисида қарор қабул қилиш ҳуқуқига эга.

8. Жамғарма стипендиялари ушбу Низом талаблари асосида очиқ саралаш танловидан ўтган шахслар (кейинги ўринларда — Стипендиатлар)га хорижда таълим олиш мақсадида қуйидаги харажатларни қоплаш учун ажратилади:

хорижий таълим, илмий ва бошқа муассасалар, вазирликлар, ишлаб чиқариш, инновацион компаниялар ҳамда бошқа ташкилотларда Стипендиатларнинг бакалавриат, магистратура ёки докторантурада ўқиши қиймати тўлови;

Стипендиатлар томонидан визалар олиш;

Стипендиатларнинг барча турдаги транспорт воситалари билан таълим олиш жойигача бўлган йўлкира харажатлари (иккала томонга, кўпи билан йилига бир марта);

бакалавриат, магистратура ёки докторантурада таълим олиш даврида Стипендиатларнинг яшаш, овқатланиш ва транспорт харажатлари;

зарур ўқув ва илмий адабиётларни харид қилиш, шу жумладан дарсликлар сотиб олиш, Стипендиат таълим олаётган хорижий таълим, илмий ёки бошқа муассаса талабларига биноан илмий мақолалар чоп эттириш, илмий мақолаларни кўчириб (электрон тарзда юклаб) олиш, мақолалар ҳамда илмий адабиётларнинг электрон базасига обуна бўлиш;

хорижда бакалавриат, магистратура ёки докторантурада таълим олиш даврида Стипендиатларни тиббий суғурталаш;

Жамғарма Васийлик кенгаши қарорига кўра Стипендиатларнинг хорижда таълим олиши билан бевосита боғлиқ бошқа харажатлари.

Ҳар бир таълим дастури бўйича битта Стипендиатга ажратиладиган харажатларнинг чекланган миқдори Жамғарманинг Васийлик кенгаши томонидан белгиланади.

3-боб. Саралаш танловида иштирок этиш учун ҳужжатларни қабул қилиш тартиби

9. Жамғарма Васийлик кенгаши қарорига мувофиқ таълим дастурлари бўйича ўтказиладиган очиқ саралаш танлови ҳақидаги эълон ҳужжатларни қабул қилиш муддати тугашидан камида бир ой аввал оммавий ахборот воситалари, шу жумладан интернет нашрлар ва Жамғарманинг расмий веб-сайтига жойлаштирилади.

Очиқ саралаш танлови ўтказиш тўғрисидаги эълон қуйидаги маълумотлардан иборат бўлиши лозим:

аризаларни қабул қилиш муддатлари, тартиби ва жойи;

зарур ҳужжатлар рўйхати;

танлов иштирокчиларига қўйиладиган талаблар (ёши, мутахассислик бўйича зарур меҳнат стажи, хорижий тилни билиш даражаси ҳамда хорижда ўқишга киришга қўйиладиган талаблар, илмий мақолаларнинг мавжудлиги ва бошқалар);

саралаш танловини ўтказиш жойи ва муддатлари;

алоқа телефонлари ва электрон манзиллар.

10. Барча таълим дастурлари бўйича номзодлар Жамғармага қуйидаги ҳужжатларни тақдим қиладилар:

а) таълим дастури, шу жумладан ўқийдиган мутахассислиги, танланган мамлакат, таълим, илмий ёки бошқа муассаса кўрсатилган ҳолда белгиланган шаклда Жамғарма ижрочи директори номига ариза;

б) паспорт нусхаси;

в) иш жойи ва лавозими сақланиши ёки тегишли таълим дастури тугаганидан сўнг ишга жойлаштириш бўйича мажбуриятлар акс этган буюртмачининг кафолат хати (танлов ғолиблари учун);

г) узрсиз сабабларга кўра Стипендиат билан тузилган шартнома бекор қилинган тақдирда, Жамғарма молиявий харажатларини (ўтган йиллар давомида истеъмол нархлари индексининг ўртача йиллик даражасига тенг жарима билан) қоплаш тўғрисида манфаатдор вазирлик, идора, корхона ва ташкилотлар — юридик шахслар ва жисмоний шахслар (устувор равишда Стипендиатнинг ота-онаси, ака-укаси ёки опа-синглиси, улар қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда кафил бўла олмаган тақдирда уларга тенглаштирилган бошқа шахслар) томонидан берилган кафолат хати, банк кафолати ёки суғурта ташкилотининг суғурта полиси (танлов ғолиблари учун).

Бунда, номзод тўғрисидаги маълумотлар белгиланган тартибда «Ягона миллий меҳнат тизими» идоралараро дастурий-аппарат комплексига тўлиқ киритилиши таъминланиши шарт.

11. Хорижда бакалавриатда ўқиш дастури бўйича номзодлар 10-бандда кўрсатилган ҳужжатларга қўшимча равишда қуйидагиларни тақдим қилади:

а) хорижий таълим муассасасига ўқишга қабул қилинганлиги ёки шартли қабул қилинганлиги тўғрисидаги таклифнома-хат (Lеttеr оf аccеptаncе ёки Lеttеr оf cоnditiоnаl аccеptаncе);

б) хорижий тилни билиш даражасини белгиловчи CEFR тизими бўйича В2 даражасидан паст бўлмаган амалдаги миллий ёки халқаро сертификат (Миллий сертификат, IELTS, TOEFL ва бошқалар).

Хорижий таълим муассасасига шартсиз қабул қилинганлиги тўғрисидаги таклифнома-хат (Lеttеr оf аccеptаncе)ни тақдим этган номзодлар, бундан мустасно;

в) хорижда таълим олишдан кўзланган мақсад ва таълим олиш тугагач олинган билимларни Ўзбекистонда қўллаш имкониятлари ҳақида эссе (ёзма иш).

12. Хорижда магистратурада ўқиш дастури бўйича номзодлар 10-бандда кўрсатилган ҳужжатларга қўшимча равишда қуйидагиларни тақдим қилади:

а) хорижий таълим, илмий ёки бошқа муассасага ўқишга қабул қилинганлиги ёки шартли қабул қилинганлиги тўғрисидаги таклифнома-хат (Lеttеr оf аccеptаncе ёки Lеttеr оf cоnditiоnаl аccеptаncе);

б) хорижий тилни билиш даражасини белгиловчи CEFR тизими бўйича В2 даражасидан паст бўлмаган амалдаги миллий ёки халқаро сертификат (Миллий сертификат, IELTS, TOEFL ва бошқалар).

Хорижий таълим, илмий ёки бошқа муассасага шартсиз қабул қилинганлиги тўғрисидаги таклифнома-хат (Lеttеr оf аccеptаncе)ни тақдим этган номзодлар, бундан мустасно;

в) номзоднинг Ўзбекистонда ва хорижда (агар мавжуд бўлса) эълон қилинган илмий мақолалари рўйхати ҳамда уларнинг электрон вариантлари;

г) хорижда таълим олишдан кўзланган мақсад ва таълим олиш тугагач олинган билимларни Ўзбекистонда қўллаш имкониятлари ҳақида эссе (ёзма иш).

13. Хорижда докторантурада ўқиш дастури бўйича номзодлар 10-бандда кўрсатилган ҳужжатларга қўшимча равишда қуйидагиларни тақдим қилади:

а) хорижий таълим, илмий ёки бошқа муассасага ўқишга қабул қилинганлиги ёки шартли қабул қилинганлиги тўғрисидаги таклифнома-хат (Lеttеr оf аccеptаncе ёки Lеttеr оf cоnditiоnаl аccеptаncе);

б) хорижий тилни билиш даражасини белгиловчи CEFR тизими бўйича В2 даражасидан паст бўлмаган амалдаги миллий ёки халқаро сертификат (Миллий сертификат, IELTS, TOEFL ва бошқалар).

Хорижий таълим, илмий ёки бошқа муассасага шартсиз қабул қилинганлиги тўғрисидаги таклифнома-хат (Lеttеr оf аccеptаncе)ни тақдим этган номзодлар, бундан мустасно;

в) танланган соҳани ривожлантириш ҳамда унинг натижаларини Ўзбекистонда қўллаш учун номзод тадқиқотининг долзарблиги тўғрисида тегишли таълим, илмий ёки бошқа муассаса раҳбарининг тавсия хати;

г) номзоднинг Ўзбекистонда ва хориждаги илмий журналларда эълон қилинган илмий мақолалари рўйхати ҳамда уларнинг электрон вариантлари;

д) режалаштирилаётган илмий тадқиқотнинг мақсадлари, услублари ва натижалари, уларни Ўзбекистонда қўллаш имкониятлари ҳақидаги эссе (ёзма иш).

14. Очиқ саралаш танловида иштирок этиш учун аризалар номзодлар томонидан онлайн тарзда электрон шаклда топширилади. Саралаш танловининг барча босқичларидан муваффақиятли ўтган номзодлар ҳужжатларини тегишли тарзда расмийлаштирилган ҳолда чоп этилган шаклда тақдим этадилар.

15. Жамғарма хорижда таълим олиш нархлари, муддатлари ва шарт-шароитларининг мақсадга мувофиқлигидан келиб чиққан ҳолда, тегишли таълим дастури бўйича Стипендиатнинг таълим олиши учун нисбатан афзал бўлган хорижий таълим, илмий ва бошқа муассасани танлаш ҳуқуқига эга.

4-боб. Жамғарма таълим дастурлари бўйича саралаш

16. Номзодларни саралаш икки босқичда амалга оширилади:

1-босқич ҳужжатларни ушбу Низомда белгиланган талаблар асосида қабул қилиш, таҳлил қилиш ва рўйхатга олишни кўзда тутади.

Ушбу босқич Жамғарма ходимлари томонидан ўтказилиб, унинг якунлари бўйича ҳужжатларини Жамғарма талабларига мос равишда тақдим этган, саралаш танловининг 2-босқичига ўтган иштирокчиларнинг йиғма рўйхати тузилади.

2-босқичда номзодлар билан хорижда таълим олишдан кўзланган мақсад ва таълим олиш тугагач олинган билимларни Ўзбекистонда қўллаш имкониятлари, танлаган мутахассислиги бўйича билим ва кўникмалари, маънавий-ахлоқий тафаккури, соғлом дунёқараши, миллий ва умуминсоний қадриятларни, шунингдек, давлат тилини билиш даражасини аниқлашга қаратилган давлат тилида суҳбат ўтказилиши кўзда тутилади.

Жамғарма Васийлик кенгаши қарорига кўра танловнинг 2-босқичи рақамли технологияларга асосланган ҳолда онлайн видеомулоқот шаклида ташкил этилиши мумкин.

Жамғарманинг Васийлик кенгаши номзодларнинг интеллектуал, таҳлил қилиш ва ижодий қобилиятлари даражасини аниқлашга қаратилган қўшимча тест синови ўтказиш бўйича қарор қабул қилиш ҳуқуқига эга.

2-босқич натижалари Танлов комиссиясининг имтиҳон қайдномаси билан расмийлаштирилади.

17. Танлов комиссияси танлов якунларини умумий ва Жамғарма таълим дастурлари бўйича алоҳида шаклда умумлаштиради ҳамда уларни тасдиқлаш учун Жамғарманинг Васийлик кенгашига тақдим қилади.

18. Жамғарма Васийлик кенгашининг Жамғарма таълим дастурлари бўйича ўтказилган саралаш танлови натижаларини тасдиқлаш ҳақидаги қарори танлов ўтказилгандан сўнг бир ой муддат ичида эълон қилиниши лозим.

19. Жамғарма Васийлик кенгаши бакалавриат, магистратура ва докторантурада таълим олиш дастурлари бўйича очиқ саралаш танлови ғолибларини тавсия этиладиган мамлакатларни кўрсатган ҳолда тасдиқлайди.

Очиқ саралаш танловидан муваффақиятли ўтган номзодларга Васийлик кенгаши томонидан белгиланган шаклдаги сертификатлар топширилади.

20. Жамғарма ҳар йили ўз расмий веб-сайтида Стипендиатлар учун тегишли таълим дастури бўйича тавсия этиладиган таълим, илмий ва бошқа муассасалар, вазирликлар, ишлаб чиқариш, инновацион компаниялар ва бошқа ташкилотларнинг рўйхатини эълон қилиб боради.

Ушбу рўйхат Жамғарма томонидан, биринчи навбатда, таълим соҳалари бўйича базавий олий таълим муассасаларининг, етакчи илмий муассасалар, шунингдек, манфаатдор ва мутасадди вазирликлар, идоралар ҳамда ташкилотларнинг таклифлари асосида шакллантирилади.

Рўйхатга, қоида тариқасида, THE (Thе Timеs Highеr Educаtiоn Wоrld Univеrsity Rаnkings), QS (Quаcquаrеlli Symоnds Wоrld Univеrsity Rаnkings), Thе U. S. Nеws аnd Wоrld Rеpоrt (Bеst Glоbаl Univеrsity Rаnkings) ва ARWU (Acаdеmic Rаnking оf Wоrld Univеrsitiеs) каби халқаро миқёсда эътироф этилган академик рейтингнинг энг илғор 300 та (ёки танлаб олинган фан бўйича етакчи 100 та) таълим ва илмий муассасалар рўйхатидан жой олган хорижий таълим, илмий ҳамда бошқа муассасалар киритилади.

Бундан ташқари, ушбу рўйхатга Стипендиат томонидан танлаб олинган соҳада эътироф этилган ва илғор таълим, илмий ҳамда бошқа муассасалар, вазирликлар, агентликлар, ишлаб чиқариш, инновацион ва бошқа компаниялар, халқаро иқтисодий, молиявий, энергетика ҳамда бошқа институтлар ва тузилмалар ҳам киритилиши мумкин.

Стипендиат томонидан танланган хорижий таълим, илмий ёки бошқа муассаса кўрсатилган рўйхатдан жой олмаган бўлса, Жамғарма Васийлик кенгаши қарори асосида Стипендиатга ўзи танлаган муассасада таълим дастуридан ўтишига рухсат бериш ҳуқуқига эга.

21. Агар Стипендиат танланган мутахассислик бўйича бакалавриат ва магистратура дастури учун олти ой, докторантура дастури учун бир календарь йил мобайнида танланган хорижий таълим, илмий ва бошқа муассасага шартсиз қабул қилинганлиги тўғрисидаги ҳужжатни («Lеttеr оf uncоnditiоnаl аccеptаncе») тақдим эта олмаса, унинг стипендияси бекор қилинади.

5-боб. Жамғарманинг Апелляция комиссияси

22. Ушбу Низомга риоя қилиш, суҳбат (тест)нинг ўтказилиши, шунингдек, танловни ўтказиш билан бевосита боғлиқ бўлган бошқа масалалар бўйича шикоятларни кўриб чиқиш учун Жамғарма Васийлик кенгашининг қарори билан апелляция комиссияси тузилади.

Жамғарма апелляция комиссиясининг шахсий таркиби ва ишлаш тартиби Жамғарма Васийлик кенгаши томонидан белгиланади.

23. Апелляция комиссиясига шикоят саралаш танлови натижалари эълон қилинганидан сўнг уч кун ичида топширилади.

24. Апелляция комиссияси қабул қилинган шикоятни кўриб чиқиши ва ариза берилганидан сўнг беш кун ичида тегишли қарор қабул қилиши зарур.

25. Танлов комиссиясининг тегишли кичик комиссиялари аъзолари, шунингдек, суҳбат (тест)ни олиб боришда иштирок этувчи экспертлар ишда йўл қўйган камчиликлари ва нохолислиги учун қонунчиликка мувофиқ жавобгар ҳисобланади.

6-боб. Стипендиатларнинг мажбуриятлари

26. Стипендиатлар шартномаларни (контрактларни) Жамғарма томонидан белгиланган тартибда тўлдириши ва келгусида рўйхатга олиниши ҳамда ижро этилиши учун кўрсатилган талаблар ва муддатларга мувофиқ Жамғармага тақдим этиши лозим.

Таълим дастури тугалланганидан сўнг, Стипендиатлар шартнома (контракт) талабларига қатъий амал қилган ҳолда Жамғармага диплом, сертификат ёки бошқа ҳужжат нусхасини, шунингдек, диссертациянинг (диплом, битирув ёки сертификат иши ёхуд бошқа ҳисобот шакли) электрон вариантини Жамғарманинг барча фойдаланиши мумкин бўлган электрон кутубхонасига жойлаштириш учун тақдим этишлари шарт.

27. Хорижда таълим олишга кетаётган Стипендиатлар қуйидаги масалалар бўйича якка тартибдаги инструктаждан ўтиши керак:

Ўзбекистонда амалга оширилаётган сиёсий ва ижтимоий-иқтисодий ислоҳотларнинг мазмун-моҳияти, мақсад ва вазифалари;

Ўзбекистоннинг тарихи, маданияти, анъаналари, сайёҳлик ва инвестицион салоҳияти;

халқаро этикет ва протокол, Ўзбекистон Республикасининг хориждаги ваколатхоналари билан ҳамкорлик ҳамда консуллик ҳисобида туриш.

Узрли сабабларсиз Жамғарма вакиллари билан якка тартибдаги инструктаждан ўтмаган Стипендиатлар Жамғарма Васийлик кенгаши қарори билан Стипендиатлар сафидан чиқарилиши мумкин.

28. Стипендиатларга вазирликлар, идоралар ва бошқа давлат ташкилотларида эгаллаган мутахассислиги бўйича қуйидаги муддатда тўлиқ бандлик режимида узлуксиз ишлаб бериш мажбурияти юкланади:

а) бакалавриатда ўқиш дастури бўйича — 5 (беш) йилдан кам бўлмаган муддатда;

б) магистратура ва докторантурада ўқиш дастури бўйича — 3 (уч) йилдан кам бўлмаган муддатда.

Стипендиатнинг ўз хоҳишига кўра хорижда таълим олиш харажатларини молиялаштиришда унинг ўзи ёки молиявий кафиллари қисман иштирок этган тақдирда Стипендиатнинг мажбурий ишлаб бериш муддатига ўзгартириш киритилмайди.

29. Республика ҳудудларини етакчи хорижий таълим, илмий ва бошқа муассасаларда бакалавриат, магистратура ёки докторантурада таълим олган ёш мутахассислар билан таъминлаш учун қулай шароитлар яратиш мақсадида Жамғарма Васийлик кенгаши мажбурий ишлаб бериш жойи сифатида республиканинг чекка ҳудудларида жойлашган давлат ташкилотлари ёки муассасалари ҳамда давлат улуши мавжуд бўлган ташкилотларни танлаган Стипендиатларнинг мажбурий ишлаб бериш муддатини бакалавриатда ўқиш дастури бўйича 2 (икки) йилга қадар, магистратура ва докторантурада ўқиш дастури бўйича 1 (бир) йилга қадар қисқартириш бўйича қарор қабул қилиш ҳуқуқига эга.

30. Стипендиат узрсиз сабабларга кўра хорижий таълим, илмий ёки бошқа муассасаларнинг талабалари сафидан чиқарилган ёки Жамғарма таълим дастурлари тугагандан сўнг у билан тузилган шартнома шартларига мувофиқ вазирликлар, идоралар ва бошқа давлат ташкилотлари ёхуд давлат улуши мавжуд бўлган ташкилотларда меҳнат фаолиятини давом эттиришдан бош тортган тақдирда, Жамғарма томонидан уни ўқитишга сарфланган барча молиявий харажатлар Стипендиат ва унинг молиявий кафиллари (юридик ва жисмоний шахслар) томонидан солидар тартибда қоплаб берилади.

Стипендия харажатларини ҳисоблашда Стипендиатнинг хорижда таълим олиши учун хорижий валютада тўлаб берилган стипендия суммасининг Ўзбекистон Республикаси Марказий банкининг тўлов кунидаги алмашув курси асосида миллий валютада аниқланган миқдори асос сифатида қабул қилинади.

Стипендиатдан кафиллар билан биргаликда асосий тўлаб берилиши лозим бўлган харажатлар миқдори билан бирга ўтган йиллар давомида истеъмол нархлари индексининг ўртача йиллик даражасига тенг жаримани ҳисобга олган ҳолда дастурнинг тўлиқ қийматини тўлаб бериши Стипендиатлар билан тузилган шартномага мувофиқ талаб этилиши мумкин.

7-боб. Якунловчи қоида

31. Мазкур Низом талабларининг бузилишида айбдор деб топилган шахслар қонунчиликка мувофиқ жавобгарликка тортилади.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 11 февралдаги ПФ-6168-сон Фармонига 5-ИЛОВА

Давлат хизматчилари ва мутахассисларни хорижда тайёрлаш ҳамда уларнинг салоҳиятини янада ошириш тизимини тубдан такомиллаштириш юзасидан

Т/р Тадбирлар номланиши Амалга ошириш шакли Ижро муддати Молиялаштириш манбалари Масъул ижрочилар I. «Эл-юрт умиди» жамғармаси фаолиятининг ташкилий-ҳуқуқий ва моддий-техник базасини янада ривожлантириш 1. «Эл-юрт умиди» жамғармаси манфаатдор вазирликлар ва идоралар билан биргаликда қонун ҳужжатларига ушбу Фармондан келиб чиқадиган ўзгартириш ва қўшимчалар тўғрисида Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасига таклифлар киритиш. Норматив-ҳуқуқий ҳужжат лойиҳаси 2021 йил 1 апрель Талаб этилмайди «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов), Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги (А. Хасанов), Адлия вазирлиги (Р. Давлетов), манфаатдор вазирлик ва идоралар 2. «Эл-юрт умиди» жамғармаси Васийлик кенгашида тасдиқлаш учун қуйидаги ҳужжатлар лойиҳаларини тайёрлаш ва тасдиқлаш учун киритиш: «Эл-юрт умиди» жамғармасининг штатлар жадвалини ҳамда тегишли йилга мўлжалланган даромадлар ва харажатлар истиқбол кўрсаткичлари; «Эл-юрт умиди» жамғармасининг бир стипендиатига мўлжалланган стипендиясининг энг юқори меъёрини белгилаш ва уни молиялаштириш тартиби тўғрисидаги низом; «Эл-юрт умиди» жамғармаси томонидан вазирлик, идора ва ташкилотл арнинг тўғридан-тўғри буюртмалари асосида истиқболли ва талаб юқори бўлган мутахассисликлар бўйича амалга ошириладиган стажировкадан ўтишни ташкил этиш тартиби тўғрисидаги низом; «Эл-юрт умиди» жамғармаси стипендиатлари хорижда таълим олиши сифати ва натижадорлигига қўйиладиган минимал талаблар; «Эл-юрт умиди» жамғармаси стипендиатларининг таълим олиш жараёнлари ҳамда таълим олишдан кейинги меҳнат фаолияти мониторингини ташкил этиш тартиби тўғрисидаги низом; «Эл-юрт умиди» жамғармаси стипендиатларининг хорижда таълим олиши (бакалавриат, магистратура ва докторантурада таълим олиш) бўйича 4 ( тўрт) томонлама шартнома намунаси. Васийлик кенгаши қарори Ҳар йили 1 февралга қадар 2021 йил 1 апрель Талаб этилмайди «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов), Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги (А. Хасанов), Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги (А. Тошкулов), Таълим сифатини назорат қилиш давлат инспекцияси (У. Ташкенбаев), Молия вазирлиги ( Т. Ишметов) , Адлия вазирлиги (Р. Давлетов) 3. «Эл-юрт умиди» жамғармаси кадрлари салоҳиятини ва тажрибасини ошириш мақсадида уларни хориждаги етакчи мутасадди ташкилотлар, ҳамкор университетлар ва илмий марказлар, илғор компания ва ташкилотларга малака ошириш ёки стажировкадан ўтишга юборишни ташкил этиш. Васийлик кенгаши қарори 2021 йил 1 апрелдан бошлаб доимий «Эл-юрт умиди» жамғармаси, хорижий ҳамкорлар грантлари ва стипендиялари «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов), Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги (А. Хасанов), Молия вазирлиги (Т. Ишметов), Ташқи ишлар вазирлиги (Ф. Арзиев) 4. «Эл-юрт умиди» жамғармасида ахборотлар алмашуви ва уларни сақлашнинг мавжуд электрон базаларини такомиллаштириш, жамғарма фаолиятини хорижий ҳамкорлар ва ижтимоий тармоқларда фаол тарғиб этиш мақсадида махсус инновацион техник воситалар харид қилиш. Очиқ танловга мувофиқ давлат хариди тўғрисида шартнома 2021 йил 1 май «Эл-юрт умиди» жамғармаси ва Давлат хизматини ривожлантиришни қўллаб-қувватлаш жамғармаси «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов), Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги (А. Хасанов), Молия вазирлиги (Т. Ишметов) II. Хорижда таълим олиш дастурларини ташкил этиш мақсадида стипендия танловларини ўтказишни ташкил этиш 5. Мазкур Фармонининг мазмуни ва «Эл-юрт умиди» жамғармаси стипендия танловларига киритилган асосий ўзгаришларга бағишланган Матбуот анжуманини ташкил этиш ва ўтказиш. Матбуот анжумани 2021 йил 1 апрель Талаб этилмайди «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов), Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги (А. Хасанов), Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги (А. Тошкулов), Миллий телерадиокомпания ( А. Хаджаев ), Ўзбекистон Миллий ахборот агентлиги (А. Кўчимов) 6. «Эл-юрт умиди» жамғармасининг очиқ саралаш танловида номзодларни иштирок этишга тавсия этган ҳолда «Эл-юрт умиди» жамғармаси таълим дастурлари бўйича таълим олиш учун истиқболли ва талаб юқори бўлган мутахассисликлар бўйича реал эҳтиёж тўғрисидаги маълумотлар (буюртмалар портфели)ни шакллантириш. Буюртмалар портфели 2021 йил дан бошлаб ҳар йили 1 сентябрга қадар мунтазам равишда Талаб этилмайди «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов), манфаатдор вазирлик ва идоралар, маҳаллий ижроия ҳокимияти органлари 7. Ҳар йили камида бир марта 1 сентябрга қадар устувор мутахассисликлар бўйича хорижда ўқитиш учун буюртмалар портфелини шакллантириш мақсадида «Эл-юрт умиди» жамғармаси очиқ эшиклари» тақдимот тадбирларини ўтказиб бориш. Тадбир доирасида вазирлик, идора ва ҳудудлар раҳбарлари билан ҳамкорликда кадрларни хорижда тайёрлаш бўйича энг устувор мутахассисликларни аниқлаш ҳамда уларга мос равишда стипендия квоталари лойиҳаларини тайёрлаш амалиётини йўлга қўйиш. Васийлик кенгаши қарори 2021 йил дан бошлаб ҳар йили 1 сентябрга қадар мунтазам равишда «Эл-юрт умиди» жамғармаси, ҳомийлар маблағлари «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов), манфаатдор вазирлик ва идоралар, маҳаллий ижроия ҳокимияти органлари, нодавлат нотижорат ташкилотлари 8. Васийлик кенгаши қарорига мувофиқ танлов ўтказиш йўналишлари ҳамда таълим дастурлари бўйича таълим соҳалари кесимида (устувор ва талаб юқори бўлган замонавий мутахассисликларни эътиборга олган ҳолда) квоталарни тасдиқлаш ва «Эл-юрт умиди» жамғармаси стипендиялари танловини оммавий ахборот воситаларида эълон қилиш. Васийлик кенгаши қарори 2021 йил 1 мартдан бошлаб ҳар йили мунтазам равишда Талаб этилмайди «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов), Миллий телерадиокомпания ( А. Хаджаев ), Ўзбекистон Миллий ахборот агентлиги (А. Кўчимов) 9. «Эл-юрт умиди» жамғармаси стипендиялари орқали хорижда таълим олиш учун тавсия этиладиган олий таълим, илмий-тадқиқот ҳамда ижодий муассасалар, компаниялар ва ташкилотлар рўйхатини ишлаб чиқиш ва эълон қилиш. Васийлик кенгаши қарори 2021 йил дан бошлаб ҳар йили 1 декабрга қадар мунтазам равишда Талаб этилмайди «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов), Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги (А. Тошкулов), Фанлар академияси (Б. Юлдашев), Соғлиқни сақлаш вазирлиги (А. Хаджибаев), Инновацион ривожланиш вазирлиги (И. Абдурахмонов), манфаатдор вазирлик ва и доралар 10. «Эл-юрт умиди» жамғармасининг стипендия танловлари тартиби билан боғлиқ янгиликларни вазирлик, идора ва ташкилотлар, шу жумладан олий таълим муассасалари вакиллари орасида кенг тарғиб этишга қаратилган онлайн амалий-услубий семинарлар ташкил этиш ва ўтказиш. Онлайн амалий-услубий семинарлар графиги 2021 йил дан бошлаб мунтазам равишда «Эл-юрт умиди» жамғармаси, ҳомийлар маблағлари «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов), Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги (А. Тошкулов), Ёшлар ишлари агентлиги (А. Саъдуллаев) 11. «Эл-юрт умиди» жамғармаси фаолияти ва унинг стипендиялари учун очиқ саралаш танловларини ўтказиш тартиби ва муддатлари юзасидан турли видеороликлар тайёрлаш ҳамда уларни ОАВ орқали намойиш этиш. Режа-жадвал 2021 йил дан бошлаб мунтазам равишда «Эл-юрт умиди» жамғармаси, ҳомийлар маблағлари «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов), Ёшлар ишлари агентлиги (А. Саъдуллаев), Миллий телерадиокомпания ( А. Хаджаев ), Ўзбекистон Миллий ахборот агентлиги (А. Кўчимов) 12. «Эл-юрт умиди» жамғармаси стипендия танловларига номзодлар, хусусан республика ҳудудлари ёшлари учун қулайлик ва тенг имкониятлар яратиш мақсадида ҳужжатларни электрон тарзда онлайн режимда қабул қилишнинг модернизациялашган платформасини ишга тушириш. Онлайн ҳужжат қабул қилиш платформаси 2021 йил 1 апрель «Эл-юрт умиди» жамғармаси, ҳомийлар маблағлари «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов), Ахборот технологиялари ва коммуникацияларини ривожлантириш вазирлиги ( Ш. Содиқов ) 13. «Эл-юрт умиди» жамғармаси стипендия танловларини ташкил этиш, танлов жараёнларига малакали олимлар ва экспертларни, жумладан хорижда таълим олган ёки тадқиқотлар ўтказган тажрибали ватандошларни, ёшлар орасида ҳурматга сазовор бўлган ёзувчилар ва шоирларни кенг жалб этиш. Васийлик кенгаши қарори асосида танлов режа-графиги Стипендия танловлари тўғрисидаги низомда белгиланган муддатларда «Эл-юрт умиди» жамғармаси, ҳомийлар маблағлари «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов), Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги (А. Тошкулов), Давлат тест маркази (М. Каримов), Республика Маънавият ва маърифат маркази (М. Ҳожиматов) , Ёшлар ишлари агентлиги (А. Саъдуллаев) 14. «Эл-юрт умиди» жамғармаси стипендия танловлари натижалари бўйича Васийлик кенгаши қарорини қабул қилиш, стипендиатларни оммавий ахборот воситалари орқали эълон қилиш ва уларга стипендиатлик сертификатларини тантанали топшириш. Васийлик кенгаши қарори Стипендия танловлари тўғрисидаги низомда белгиланган муддатларда «Эл-юрт умиди» жамғармаси, ҳомийлар маблағлари «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов), Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги (А. Тошкулов), Ёшлар ишлари агентлиги (А. Саъдуллаев) 15. «Эл-юрт умиди» жамғармаси стипендия ғолибларини хориждаги етакчи олий таълим муассасалари, илмий-тадқиқот марказлари, илғор компания ва ташкилотларга таълим олишга юборишни ташкил этиш. Чора-тадбирлар режаси Васийлик кенгаши қарорига мувофиқ «Эл-юрт умиди» жамғармаси, хорижий ҳамкорлар грантлари ва стипендиялари «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов), Ташқи ишлар вазирлиги (Ф. Арзиев), манфаатдор вазирлик ва идоралар 16. «Эл-юрт умиди» жамғармаси стипендиатларининг хорижда таълим олишининг ҳамда Ўзбекистонга қайтгандан сўнг меҳнат фаолиятининг доимий мониторингини олиб боришни ташкил этиш. Мониторинг дастури Ҳар йили икки маротаба Талаб этилмайди «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов), Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги (А. Хасанов), манфаатдор вазирлик ва идоралар III. Хорижда истиқомат қилаётган ватандош олимлар, экспертлар ва илмий тадқиқотчилар билан доимий мулоқот қилиш 17. Хорижда истиқомат қилаётган, қимматли илмий ва амалий тажрибага эга ватандошлар билан мулоқотлар ўрнатиш ишларини янада кенгайтириш, ватандошлар электрон реестрини такомиллаштириш ва ундан фойдаланиш самарадорлигини таъминлаш. Идоралараро чора-тадбирлар режаси 2021 йил 1 апрель «Эл-юрт умиди» жамғармаси «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов), Ташқи ишлар вазирлиги ( Ф. Арзиев), Ички ишлар вазирлиги (П. Бобожонов), манфаатдор вазирлик ва идоралар 18. «Эл-юрт умиди» жамғармаси ҳузуридаги халқаро эксперт ватандошлар форуми фаолиятини ривожлантириш, хорижда истиқомат қилаётган олимлар ва экспертлар билан мулоқотлар олиб бориш ҳамда соҳалар кесимида турли мавзуларда тақдимотлар ўтказиш. Онлайн видео-конференциялар ўтказиш графиги 2021 йил январдан бошлаб доимий «Эл-юрт умиди» жамғармаси, ҳомийлар маблағлари «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов), Ташқи ишлар вазирлиги (Ф. Арзиев), манфаатдор вазирлик ва идоралар 19. «UzBridge» электрон журналида Ўзбекистон Республикасидаги ижтимоий-сиёсий ва социал-иқтисодий ислоҳотларга оид таҳлилий материаллар, жумладан хорижда истиқомат қилаётган ватандошларнинг илмий мақолалари ва очеркларини чоп этиш. «UzBridge» электрон журнали нашри Ҳар йили камида икки марта «Эл-юрт умиди» жамғармаси «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов), Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги (А. Тошкулов), Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги (А. Хасанов) 20. «Эл-юрт умиди» жамғармаси томонидан хорижий мамлакатларда фаолият юритаётган ватандош олимлар, тажрибали экспертлар ва тадқиқотчилар учун очиқ рўйхатдан ўтиш электрон платформасини яратиш. Жамғарма веб-сайтида очиқ электрон платформа 2021 йил апрелдан бошлаб доимий «Эл-юрт умиди» жамғармаси «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов), Ташқи ишлар вазирлиги ( Ф. Арзиев), манфаатдор вазирлик ва идоралар 21. Хорижий давлатларда истиқомат қилаётган қимматли илмий ва амалий тажрибага эга ватандошлар ҳамда собиқ «Умид» ва «Эл-юрт умиди» жамғармалари стипендиатлари иштирокида анъанавий халқаро форум ўтказиб бориш. Васийлик кенгаши қарори 2021 йилдан бошлаб доимий «Эл-юрт умиди» жамғармаси, ҳомийлар маблағлари «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А. Бекмуродов) , Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги (А. Хасанов) , Ташқи ишлар вазирлиги (Ф. Арзиев) , Молия вазирлиги (Т. Ишметов), манфаатдор вазирлик ва идоралар

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 11 февралдаги ПФ-6168-сон Фармонига 6-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Президентининг айрим ҳужжатларига киритилаётган ўзгартириш ва қўшимчалар

1. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 25 сентябрдаги «Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси фаолиятини ташкил этиш тўғрисида»ги ПФ-5545-сон Фармонида :

а) 3-банднинг еттинчи хатбошиси қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«жаҳоннинг ривожланган мамлакатларидаги етакчи таълим ва илмий муассасаларида бакалавриат, магистратура ва докторантура дастурлари бўйича таълим, соғлиқни сақлаш, иқтисодиёт ва давлат бошқаруви соҳаларидаги истиқболли мутахассисларни, шу жумладан педагоглар ва илмий кадрларни танлаб олиш ҳамда тайёрлашни ташкил этиш»;

б) 4 , 5 , 7 ва 18-бандлар ўз кучини йўқотган деб ҳисоблансин;

в) 8-банддан «, малака ошириш ва стажировка ўташ» сўзлари чиқариб ташлансин;

г) 10-бандда :

иккинчи хатбошиси қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«а) Жамғарма стипендиатларини хорижда бакалавриат, магистратура ва докторантурада ўқитишни ташкил этиш, хорижий олим ва мутахассисларни, шу жумладан ватандошларимизни республикада меҳнат фаолиятини амалга оширишга жалб этиш, шунингдек, Жамғарма таълим дастурларининг самарадорлигини таъминлаш ҳамда давлат хизматчилари салоҳиятини оширишга кўмаклашиш мақсадида бошқа тадбирларни амалга ошириш бўйича:»;

«а» кичик банднинг учинчи хатбошисидаги «тегишли йилдаги истеъмол нархларининг прогноз индексига тенг коэффициентни қўллаган ҳолда» сўзлари «Жамғарманинг хорижий олим ва экспертларни, шу жумладан ватандошларимизни жалб қилиш билан боғлиқ таълим дастурлари, тадбирлари, шунингдек, Жамғарма таълим дастурлари самарадорлигини таъминлаш ҳамда давлат хизматчилари салоҳиятини оширишга кўмаклашиш мақсадида бошқа тадбирларни амалга ошириш учун молиявий ресурсларга бўлган реал эҳтиёжи прогнозини ҳисобга олган ҳолда» сўзлари билан алмаштирилсин;

«а» кичик банднинг тўртинчи хатбошиси чиқариб ташлансин;

«б» кичик банднинг олтинчи хатбошиси чиқариб ташлансин;

д) 14-банднинг учинчи хатбошиси қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«стипендиатлар хорижий мамлакатларга виза олишида, консуллик ҳисобига қўйилишида, нотариал ва бошқа хизматлар кўрсатилишида, борган давлатида стипендиатларнинг ўқишини мониторинг қилишда»;

е) 1 — 4-иловалар ўз кучини йўқотган деб ҳисоблансин.

2. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 3 октябрдаги «Ўзбекистон Республикасида кадрлар сиёсати ва давлат фуқаролик хизмати тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПФ-5843-сон Фармонида :

а) 4-банд қуйидаги мазмундаги хатбоши билан тўлдирилсин:

«давлат хизматчилари ва мутахассисларни хориждаги нуфузли таълим, илмий ва бошқа муассасаларда таълим олишини ташкил этишга кўмаклашиш»;

б) 7-банддаги «Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси» сўзлари «Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси» сўзлари билан алмаштирилсин.

3. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 28 июндаги «Ипак йўли» туризм халқаро университетини ташкил этиш тўғрисида»ги ПҚ-3815-сон қарорининг 20-банди иккинчи хатбошиси қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«Белгилансинки, ушбу бандда назарда тутилган харажатларни молиялаштириш халқаро молия институтларининг грантлари, бюджет маблағлари ва Университетнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобига амалга оширилади».

5. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 25 октябрдаги «Хорижда истиқомат қилаётган ватандошлар билан ҳамкорлик соҳасида Ўзбекистон Республикаси давлат сиёсатини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПҚ-3982-сон қарорида :

а) 2-банднинг саккизинчи хатбошисидаги «Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси» сўзлари «Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси» сўзлари билан алмаштирилсин;

б) 6-банддаги «Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси» сўзлари «Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси» сўзлари билан алмаштирилсин;

в) 3-илованинг 13-банди қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«Лавозимига кўра — Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси ижрочи директори ўринбосари».

6. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 4 январидаги «Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармасининг дастурлари бўйича кадрларни ўқитишни ташкил этишни янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПҚ-4091-сон қарорида :

а) 2 , 3 , 4 ва 7-бандлар ўз кучини йўқотган деб ҳисоблансин;

б) 5-бандда :

тўртинчи хатбошиси қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«халқаро тан олинган ташкилотлар рейтингига кўра жаҳондаги энг яхши 300 талик ёки танланган фан йўналиши бўйича энг яхши 100 талик рўйхатига кирган хорижий таълим муассасалари ва илмий марказларнинг бакалавриати, магистратураси ёки докторантурасига мустақил тарзда кирган ва таълим олаётган Ўзбекистон Республикасининг фуқароларига Жамғарма стипендияларини ажратиш бўйича қарорлар қабул қилишга»;

бешинчи хатбошисидан «, шу жумладан, Жамғарма стипендияларига номзодларни хорижий тилларга ўқитиш дастурларини» сўзлари чиқариб ташлансин;

в) 2 ва 3-иловалар ўз кучини йўқотган деб ҳисоблансин.

7. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 3 октябрдаги ПҚ-4472-сон қарори билан тасдиқланган Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги тўғрисидаги низомда :

а) 11-банд қуйидаги мазмундаги хатбоши билан тўлдирилсин:

«давлат хизматчилари ва мутахассисларни хориждаги нуфузли таълим, илмий ва бошқа муассасаларда таълим олишини ташкил этишга кўмаклашиш»;

б) 12-банд қуйидаги мазмундаги «м» кичик банди билан тўлдирилсин:

«м) давлат хизматчилари ва мутахассисларни хориждаги нуфузли таълим, илмий ва бошқа муассасаларда таълим олишини ташкил этишга кўмаклашиш соҳасида:

давлат хизматчилари ва мутахассисларни хорижда тайёрлаш бўйича устувор ва талаб юқори бўлган йўналишларни аниқлайди ҳамда таълим дастурларини амалга оширишга ташкилий, ҳуқуқий ва молиявий жиҳатдан кўмаклашади;

давлат хизматчилари ва мутахассислар салоҳиятини оширишга кўмаклашиш, иқтидорли ва истиқболли ёшларни, энг аввало республика ҳудудларидаги ёшларни рағбатлантириш мақсадида етакчи хорижий ва маҳаллий олимлар ҳамда экспертларни жалб этган ҳолда ўқув курслари, илмий-маърифий ва бошқа тадбирларни ташкил этади;

хорижий таълим, илмий ва бошқа ташкилотлар, олимлар ва экспертлар, шунингдек, ватандошлар билан ҳамкорликда онлайн платформаларга асосланган масофавий таълим дастурлари, ўқув курслари ва бошқа таълим, илмий-тадқиқот ва амалий лойиҳаларни амалга оширишга кўмаклашади;

давлат хизматчилари ва мутахассислар томонидан таълим дастурлари бўйича ўқиш жараёнида олган билим, малака ва кўникмалардан самарали фойдаланилишига, шунингдек, улар томонидан ишлаб чиқилган лойиҳаларнинг рўёбга чиқарилишига ҳамда илғор хорижий тажрибаларни оммалаштиришга кўмаклашади».

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 11 февралдаги ПФ-6168-сон Фармонига 7-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Президентининг ўз кучини йўқотган деб эътироф этилаётган айрим фармонлари рўйхати

1. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 27 июлдаги «Ўзбекистон Республикаси Президентининг истиқболли ёш педагог ва илмий кадрларнинг малакасини ошириш «Истеъдод» жамғармаси фаолиятини янада такомиллаштириш тўғрисида»ги ПФ-5121-сон Фармони .

2. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 8 августдаги «Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат бошқаруви академиясида бошқарув кадрларини тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш тизимини янада ривожлантириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПФ-5139-сон Фармонининг 12-банди .

Ўзбекистон Республикаси Президенти Ш. МИРЗИЁЕВ

Тошкент ш.,

2021 йил 11 февраль,

ПФ-6168-сон

(Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 12.02.2021 й., 06/21/6168/0111-сон; Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 09.11.2021 й., 06/21/3/1037-сон; 13.06.2023 й., 06/23/92/0366-сон; 27.12.2025 й., 06/25/259/1224-сон)

lex.uz

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining

Farmoni

TUZILMASI

NIZOM

TARKIBI

NIZOM

“YOʻL XARITASI”

Davlat xizmatchilari va mutaxassislarni xorijda tayyorlash hamda ularning salohiyatini yanada oshirish tizimini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida

Iqtidorli va istiqbolli, ayniqsa respublika hududlaridan yosh mutaxassislarni izlab topish va tanlashga qaratilgan faoliyatni tubdan takomillashtirish va yanada modernizatsiyalash, ularning xorijdagi nufuzli taʼlim va ilmiy muassasalarda, ishlab chiqarish, innovatsion va boshqa kompaniyalarda maqsadli taʼlim olishini hamda stajirovkadan oʻtishini tashkil etish, professional, chuqur bilimga ega, zamonaviy fikrlaydigan va vatanparvarlik ruhida tarbiyalangan yangi avlod kadrlarini shakllantirish va ularni davlat xizmatiga jalb etish borasida barcha shart-sharoitlarni yaratish maqsadida:

1. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 3-oktabrdagi “Oʻzbekiston Respublikasida kadrlar siyosati va davlat fuqarolik xizmati tizimini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi PF-5843-son Farmoni bilan Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi ixtiyoriga oʻtkazilganligi maʼlumot uchun qabul qilinsin.

Belgilansinki, Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (keyingi oʻrinlarda — Jamgʻarma) Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasining huquqlari, majburiyatlari va shartnomalari, shu jumladan xalqaro shartnomalari boʻyicha uning huquqiy vorisi hisoblanadi.

2. Quyidagilar Jamgʻarmaning qoʻshimcha vazifalari va faoliyat yoʻnalishlari etib belgilansin:

iqtidorli va istiqbolli, ayniqsa respublika hududlaridan davlat xizmatchilarini tizimli ravishda izlab topish, tanlash va ragʻbatlantirish, ularning xorijdagi nufuzli taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalarda taʼlim olishini va stajirovkadan oʻtishini tashkil etish;

professional, chuqur bilimga ega, zamonaviy fikrlaydigan va vatanparvarlik ruhida tarbiyalangan yangi avlod kadrlarini shakllantirish va ularni davlat xizmatiga jalb etishga koʻmaklashish;

rivojlangan mamlakatlar tajribasiga tayangan holda xorijiy ekspertlar bilan hamkorlikda davlat xizmati va taʼlim sohasiga raqamli texnologiyalarni joriy etishga qaratilgan ilmiy-amaliy tadbirlar tashkil etish;

xorijiy taʼlim, ilmiy va boshqa tashkilotlar, olimlar va ekspertlar, shuningdek, vatandoshlar bilan hamkorlikda onlayn platformalarga asoslangan masofaviy taʼlim dasturlari, oʻquv kurslari va boshqa taʼlim, ilmiy-tadqiqot va amaliy loyihalarni amalga oshirish.

3. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligining mutaxassislarni izlab topish, tanlash va ularning xorijda taʼlim olishini tashkil etish tizimini quyidagilarni nazarda tutgan holda, tubdan qayta koʻrib chiqish boʻyicha taklifiga rozilik berilsin:

ochiq stipendiya tanlovlari asosida xorijda bakalavriat, magistratura va doktoranturada taʼlim olish dasturlari Jamgʻarmaning asosiy taʼlim dasturlari (keyingi oʻrinlarda — taʼlim dasturlari) hisoblanadi;

Jamgʻarma taʼlim dasturlari boʻyicha nomzodlarni saralash tanlovi muntazam ravishda va Oʻzbekiston Respublikasining barcha fuqarolari uchun, ularning respublikadagi ish va oʻqish joyidan qatʼi nazar ochiq tarzda amalga oshiriladi;

Jamgʻarma tomonidan vazirliklar, idoralar va tashkilotlarning toʻgʻridan-toʻgʻri buyurtmalari asosida istiqbolli va talab yuqori boʻlgan mutaxassisliklar boʻyicha stajirovkadan oʻtish dasturlari tashkil etiladi.

4. Belgilansinki, Jamgʻarma taʼlim dasturlari boʻyicha nomzodlarning ochiq saralash tanlovi quyidagi yoʻnalishlar boʻyicha amalga oshiriladi:

davlat va jamiyat boshqaruvi;

qonun ustuvorligini taʼminlash va sud-huquq sohasi;

taʼlim, sogʻliqni saqlash va boshqa ijtimoiy soha tarmoqlari;

iqtisodiyot sohalari va tarmoqlari.

5. Jamgʻarma 2021-yilda ochiq stipendiya tanlovlari asosida yoshlarning nufuzli xorijiy mamlakatlarda bakalavriat dasturi boʻyicha taʼlim olishi uchun 100 ta oʻrin, magistratura va doktoranturada oʻqish uchun avvalgi yillarga nisbatan oʻrtacha 5 barobar koʻp oʻrin ajratsin.

6. Belgilab qoʻyilsinki:

Jamgʻarmaga Davlat budjetidan tegishli yil uchun ajratilib ishlatilmasdan qolgan mablagʻlar Jamgʻarma ixtiyorida qoldiriladi va keyingi yillar uchun uning taʼlim dasturlarini moliyalashtirish uchun yoʻnaltiriladi;

Jamgʻarma mablagʻlari hisobidan Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasi tinglovchilarining xorijiy taʼlim, ilmiy va boshqa tashkilotlarda stajirovkasi tashkil etiladi;

xorijda kadrlar malakasini oshirish, ularning stajirovkadan oʻtishini tashkil etish va xorijiy tillarga oʻqitish tegishli vazirliklar, idoralar va tashkilotlar uchun Davlat budjetida nazarda tutilgan maqsadli mablagʻlar, buyurtmachilarning budjetdan tashqari mablagʻlari va qonun hujjatlari bilan taqiqlanmagan boshqa manbalar hisobidan tashkil etiladi;

Jamgʻarma stipendiyalari kvotalari Vasiylik kengashi qaroriga koʻra taʼlim dasturlari hamda istiqbolli va talab yuqori boʻlgan mutaxassisliklarni hisobga olgan holda taʼlim sohalari kesimida nomzodlarni saralash tanlovini oʻtkazish yoʻnalishlari boʻyicha ajratiladi;

Jamgʻarma taʼlim dasturlari boʻyicha taʼlim olgan stipendiatlarga stipendiat bilan tuzilgan shartnomada belgilangan tartib hamda muddat mobaynida vazirliklar, idoralar va boshqa davlat tashkilotlari hamda davlat ulushi mavjud boʻlgan tashkilotlarda uzluksiz ishlab berish majburiyati yuklanadi;

Jamgʻarma davlat xizmatchilari va boshqa toifadagi xodimlar salohiyatini oshirishga koʻmaklashish, iqtidorli va istiqbolli yoshlarni, eng avvalo respublika hududlaridagi yoshlarni ragʻbatlantirish maqsadida yetakchi xorijiy va mahalliy olimlar hamda ekspertlarni jalb etgan holda oʻquv kurslari, ilmiy-maʼrifiy va boshqa tadbirlarni tashkil etish huquqiga ega;

stipendiat uzrsiz sababga koʻra taʼlim dasturlaridan chetlashtirilgan taqdirda yoki Jamgʻarma taʼlim dasturlari tugallanganidan soʻng mehnat faoliyatini vazirliklar, idoralar yoki boshqa davlat tashkilotlarida davom ettirishdan bosh tortgan hollarda, Jamgʻarma tomonidan stipendiatning taʼlim olishi uchun sarflangan barcha moliyaviy xarajatlar u bilan imzolangan shartnoma shartlariga muvofiq uning moliyaviy kafillari (yuridik va jismoniy shaxslar) va uning oʻzi tomonidan solidar tartibda qoplanadi.

7. Jamgʻarma Vasiylik kengashi ikki oy muddatda:

vazirliklar, idoralar va tashkilotlarning toʻgʻridan-toʻgʻri buyurtmalari asosida istiqbolli va talab yuqori boʻlgan mutaxassisliklar boʻyicha amalga oshiriladigan stajirovkadan oʻtishni tashkil etish tartibini;

Jamgʻarma stipendiyalarini moliyalashtirishning bir stipendiatga moʻljallangan cheklangan miqdorini ishlab chiqsin va tasdiqlasin.

8. Quyidagilar:

Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi tuzilmasi 1-ilovaga muvofiq;

Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi toʻgʻrisidagi nizom 2-ilovaga muvofiq;

Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi Vasiylik kengashi tarkibi 3-ilovaga muvofiq;

Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi taʼlim dasturlari boʻyicha nomzodlarni ochiq saralash tanlovini oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi nizom 4-ilovaga muvofiq;

Davlat xizmatchilari va mutaxassislarni xorijda tayyorlash hamda ularning salohiyatini yanada oshirish tizimini tubdan takomillashtirish yuzasidan “Yoʻl xaritasi” 5-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

9. Vazirliklar, idoralar va boshqa manfaatdor tashkilotlar:

har yili 1-sentabrga qadar eng yaxshi tayyorlangan nomzodlarni Jamgʻarmaning ochiq saralash tanlovida ishtirok etishga tavsiya etgan holda Jamgʻarma taʼlim dasturlari boʻyicha taʼlim olish uchun istiqbolli va talab yuqori boʻlgan mutaxassisliklar boʻyicha real ehtiyoj toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni Jamgʻarmaga kiritib borsin;

tizimli asosda stipendiatlar mehnat faoliyatining monitoringini oʻtkazishda Jamgʻarmaga koʻmaklashsin, ularni munosib ishga joylashtirish, Oʻzbekistonda ularning kasbiy jihatdan oʻsishi va mansab pogʻonalarida koʻtarilishi uchun sharoitlar yaratsin.

10. Jamgʻarmaga, istisno tariqasida, oʻz taʼlim dasturlarini tashkil etishi, respublikaga xorijiy olimlar va mutaxassislarni, shu jumladan vatandoshlarni jalb qilishi uchun Iqtisodiy taraqqiyot va kambagʻallikni qisqartirish vazirligi huzuridagi “Loyihalar va import kontraktlarini kompleks ekspertiza qilish markazi” DUKda import kontraktlari (shartnomalari)ni majburiy tarzda roʻyxatdan oʻtkazmagan holda birja tanlovlari va vakolatli organlarda kontraktlar (shartnomalar)ni ekspertizadan oʻtkazmasdan xizmatlar koʻrsatish boʻyicha xorijiy hamkorlar bilan toʻgʻridan-toʻgʻri shartnomalar tuzishga ruxsat berilsin.

Belgilab qoʻyilsinki, Jamgʻarma taʼlim dasturlarini amalga oshirish boʻyicha Jamgʻarma nomidan tuziladigan import kontraktlarini amalga oshirish muddatlari aynan ushbu kontraktlarda belgilangan muddatlar hisoblanadi.

11. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining ayrim hujjatlariga 6-ilovaga muvofiq oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritilsin.

12. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining ayrim farmonlari 7-ilovaga muvofiq oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin.

13. Jamgʻarma manfaatdor vazirliklar va idoralar bilan birgalikda ikki oy muddatda qonun hujjatlariga ushbu Farmondan kelib chiqadigan oʻzgartirish va qoʻshimchalar toʻgʻrisida Vazirlar Mahkamasiga takliflar kiritsin.

14. Jamgʻarma (A.Sh. Bekmurodov) Axborot va ommaviy kommunikatsiyalar agentligi (A.A. Xodjayev), Oʻzbekiston Milliy axborot agentligi (A.K. Kuchimov) va Oʻzbekiston Milliy teleradiokompaniyasi (A.D. Xadjayev) bilan birgalikda ommaviy axborot vositalarida ushbu Farmon mohiyati va ahamiyati boʻyicha chiqishlar va tematik telekoʻrsatuvlar tashkil etsin.

15. Mazkur Farmon ijrosini samarali tashkil etishga shaxsiy javobgar etib Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti maslahatchisining birinchi oʻrinbosari K.K. Kuranbayev belgilansin.

16. Mazkur Farmon ijrosini har chorakda muhokama qilib borish, ijro uchun masʼul idoralar faoliyatini muvofiqlashtirish va nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi rahbari Z.Sh. Nizomiddinov zimmasiga yuklansin.

Amalga oshirilayotgan chora-tadbirlar natijadorligi yuzasidan Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentiga har yil yakuni boʻyicha axborot kiritib borilsin.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 11-fevraldagi PF-6168-son Farmoniga 1-ILOVA

Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi

Ijrochi direktor Ijrochi direktorning birinchi oʻrinbosari Ijrochi direktor oʻrinbosari Axborot-tahlil boʻlimi (2) Professional kadrlarni xorijda tayyorlashga boʻlgan ehtiyojni oʻrganish va prognozlash boʻlimi (2) Xorijda faoliyat yuritayotgan va qimmatli tajribaga ega boʻlgan vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻlimi (2) Ishlar boshqaruvchisi Moliyalashtirish, buxgalteriya hisobi va hisoboti boʻlimi (3) Taʼlim dasturlari boʻyicha stipendiya tanlovlarini tashkil etish boʻlimi (3) Stipendiatlarni ishga joylashtirish va ularning mehnat faoliyati monitoringini yuritish boʻlimi (2) Yuridik byuro (2) Xorijda stipendiatlar taʼlim olishini tashkil etish boʻlimi (2) Xorijiy hamkorlar bilan akademik aloqalarni oʻrnatish va protokol xizmati boʻlimi (2) Jamgʻarma faoliyatini raqamlashtirish boʻyicha bosh mutaxassis Ish yuritish va fuqarolarning murojaatlari bilan ishlash boʻyicha bosh mutaxassis Kadrlar boʻyicha bosh mutaxassis Matbuot kotibi

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 11-fevraldagi PF-6168-son Farmoniga 2-ILOVA

Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi toʻgʻrisidagi

1-bob. Umumiy qoidalar

1. Ushbu Nizom Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasining (keyingi oʻrinlarda — Jamgʻarma) maqsadlari, asosiy vazifalari va faoliyat yoʻnalishlari, shuningdek, uning faoliyatini tashkil etish tartibini belgilaydi.

2. Jamgʻarma Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi tarkibiga kiradi va uning faoliyati ushbu agentlik tomonidan muvofiqlashtiriladi.

Jamgʻarma moddiy-texnika bazasini mustahkamlash va xodimlari malakasini oshirishni tashkil etish Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi tomonidan amalga oshiriladi.

3. Jamgʻarma oʻz faoliyatida Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi , qonunlari, Oʻzbekiston Respublikasi Oliy Majlisi palatalarining qarorlari, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining farmon, qaror va farmoyishlari, Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qaror va farmoyishlari, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligining qarorlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga, shuningdek, ushbu Nizomga amal qiladi.

4. Jamgʻarma davlat muassasasi shaklidagi yuridik shaxs hisoblanib, oʻz mustaqil balansi, Oʻzbekiston Respublikasi Moliya vazirligi Gʻaznachiligidagi shaxsiy hisobvaraqlari, Oʻzbekiston Respublikasi Davlat gerbi tasviri va davlat tilidagi oʻz nomi tushirilgan muhr, shtamp va boshqa belgilariga ega.

Jamgʻarmaning joylashgan oʻrni (pochta manzili): Toshkent shahar, Mirobod tumani, Amir Temur shoh koʻchasi, 13-uy.

5. Jamgʻarmaning rasmiy nomi:

a) davlat tilida:

toʻliq nomi — Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi;

qisqartirilgan nomi — “El-yurt umidi” jamgʻarmasi;

b) rus tilida:

toʻliq nomi — Fond “El-yurt umidi” po podgotovke spetsialistov za rubejom i dialogu s sootechestvennikami;

qisqartirilgan nomi — Fond “El-yurt umidi”;

v) ingliz tilida:

toʻliq nomi — “El-yurt umidi” Foundation for training specialists abroad and the dialogue with compatriots;

qisqartirilgan nomi — “El-yurt umidi” Foundation.

2-bob. Jamgʻarmaning asosiy vazifalari va faoliyat yoʻnalishlari

6. Quyidagilar Jamgʻarmaning asosiy vazifalari va faoliyat yoʻnalishlari hisoblanadi:

iqtidorli va istiqbolli, ayniqsa davlat xizmatchilarini respublika hududlaridan tizimli ravishda izlab topish, tanlash va ragʻbatlantirish, ularning xorijdagi nufuzli taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalarda taʼlim olishini tashkil etish;

professional, chuqur bilimga ega, zamonaviy fikrlaydigan va vatanparvarlik ruhida tarbiyalangan yangi avlod kadrlarini shakllantirish va ularni davlat xizmatiga jalb etishga koʻmaklashish;

rivojlangan mamlakatlar tajribasiga tayangan holda xorijiy ekspertlar bilan hamkorlikda davlat xizmati va taʼlim sohasiga raqamli texnologiyalarni joriy etishga qaratilgan ilmiy-amaliy tadbirlar tashkil etish;

xorijiy taʼlim, ilmiy va boshqa tashkilotlar, olimlar va ekspertlar, shuningdek, vatandoshlar bilan hamkorlikda onlayn platformalarga asoslangan masofaviy taʼlim dasturlari, oʻquv kurslari va boshqa taʼlim, ilmiy-tadqiqot va amaliy loyihalarni amalga oshirish;

ustuvor va talab yuqori boʻlgan mutaxassisliklarni aniqlash, shu asosda Jamgʻarma stipendiatlarining yetakchi xorijiy taʼlim va ilmiy muassasalarda, shuningdek, tanlangan faoliyat sohasi boʻyicha ilgʻor tajribaga ega boʻlgan ishlab chiqarish, innovatsion va boshqa kompaniya va tashkilotlarda taʼlim olishini tashkil etish;

vazirliklar, idoralar va tashkilotlarning toʻgʻridan-toʻgʻri buyurtmalari asosida istiqbolli va talab yuqori boʻlgan mutaxassisliklar boʻyicha stajirovkadan oʻtish dasturlarini tashkil etish;

xorijdagi nufuzli ilmiy-tadqiqot, taʼlim va tibbiyot muassasalarida, iqtisodiyotning istiqbolli tarmoqlarida, ayniqsa, eng yangi innovatsion texnologiyalarni ishlab chiqarish va qoʻllash sohalarida ishlayotgan, qimmatli ilmiy va amaliy tajribaga ega vatandoshlarimiz bilan aloqalar oʻrnatish;

davlat organlarining kadrlar boʻyicha xizmatlari tomonidan foydalanilishi va onlayn tarzda izlash mumkin boʻlgan, jahon mamlakatlari hamda mutaxassisliklar boʻyicha kataloglashtirilgan qimmatli ilmiy va amaliy tajribaga ega vatandoshlarning elektron reyestri (maʼlumotlar bazasi)ni yaratish va yuritish;

xorijiy olimlar, oʻqituvchilar, muhandislar va boshqa mutaxassislarni, shu jumladan vatandoshlarni taʼlim, sogʻliqni saqlash, iqtisodiyot va davlat boshqaruvi sohalariga, ayniqsa, yangi, istiqbolli tarmoqlarga jalb etish, ular uchun qulay sharoitlar yaratish, dolzarb muammolarini hal etish, ularning salohiyatidan samarali foydalanishni taʼminlash boʻyicha takliflar ishlab chiqish va tadbirlarni amalga oshirish;

taʼlim, sogʻliqni saqlash va iqtisodiyot sohalarida mehnat qilayotgan vatandoshlar orasida Oʻzbekistonning ijobiy qiyofasini shakllantirish, Oʻzbekiston Respublikasida iqtisodiyot tarmoqlari va ijtimoiy sohani rivojlantirish masalalari boʻyicha ularning gʻoya va fikrlarini toʻplash, umumlashtirish va tegishli tashkilotlarga yetkazish, shuningdek, toʻplangan materiallarni tayyorlash va tarqatishning samarali tizimini yaratish;

xorijda Oʻzbekistonning ijobiy imijini shakllantirish va qoʻllab-quvvatlashda, shuningdek, jahonning rivojlangan mamlakatlaridagi nufuzli taʼlim va ilmiy markazlari, xalqaro tashkilotlar bilan aloqalarni yoʻlga qoʻyish hamda hamkorlikni rivojlantirishda vatandoshlar salohiyatidan faol foydalanish;

jahonning rivojlangan mamlakatlaridagi yetakchi taʼlim va ilmiy muassasalarida bakalavriat, magistratura va doktorantura dasturlari boʻyicha taʼlim, sogʻliqni saqlash, iqtisodiyot va davlat boshqaruvi sohalaridagi istiqbolli mutaxassislarni, shu jumladan pedagoglar va ilmiy kadrlarni tanlab olish hamda tayyorlashni tashkil etish;

nufuzli xorijiy taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalarda istiqbolli mutaxassislarning oʻqishini monitoring qilish, ularning Oʻzbekistonda munosib ishga joylashishiga koʻmaklashish, ushbu mutaxassislarning mehnat faoliyatini monitoring qilish, ularning kasbiy jihatdan oʻsishiga va mansab pogʻonalarida koʻtarilishida koʻmaklashish;

mahalliy hamda xorijiy ekspertlarning, shu jumladan vatandoshlarimizning Oʻzbekistondagi ijtimoiy-siyosiy va sotsial-iqtisodiy islohotlarning borishiga oid tahliliy materiallari chop etiladigan jurnallar, ilmiy toʻplamlarni tayyorlash va keng tarqatish;

davlat organlari va boshqa tashkilotlarda kadrlarni xorijda oʻqitish borasidagi ishlar holatini monitoring qilish hamda xorijda kadrlarni tayyorlash va xorijiy mutaxassislarni jalb etish tizimini takomillashtirish boʻyicha takliflar ishlab chiqish;

taʼlim, sogʻliqni saqlash, iqtisodiyot va davlat boshqaruvi sohalarida xalqaro tashkilotlar, xorijiy mamlakatlarning davlat tuzilmalari va nodavlat tashkilotlari bilan aloqalarni yoʻlga qoʻyish hamda ularni hamkorlikni rivojlantirish boʻyicha loyihalarni amalga oshirishga jalb etish.

3-bob. Jamgʻarmaning huquqlari

7. Jamgʻarma asosiy vazifalari va faoliyatining yoʻnalishlariga muvofiq quyidagi huquqlarga ega:

davlat organlari va boshqa tashkilotlardan kadrlarning xorijda taʼlim olishi boʻyicha ishlar holati, xorijiy mutaxassislarga boʻlgan ehtiyoj va ularni, xususan vatandoshlar orasidan jalb etish, shuningdek, ayniqsa davlat xizmatiga jalb etilgan mutaxassislar faoliyati samaradorligiga doir tegishli axborotni soʻrab olish;

stipendiatlarning nufuzli xorijiy taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalarda bakalavriat, magistratura va doktoranturada taʼlim olish dasturlari (keyingi oʻrinlarda — taʼlim dasturlari)da taʼlim olishi monitoringini yuritish masalalarida tegishli xorijiy va mahalliy tashkilotlar, Oʻzbekiston Respublikasining xorijiy vakolatxonalari bilan hamkorlik qilish;

stipendiatlar xorijda oʻqishni tugatganidan soʻng ularning respublikadagi professional faoliyati monitoringini oʻtkazish, ularni Oʻzbekistonda munosib ishga joylashtirishga, kasbiy va mansab pogʻonalarida koʻtarilishiga koʻmaklashish masalalari boʻyicha vazirliklar, idoralar va boshqa tashkilotlar bilan oʻzaro hamkorlik qilish;

oliy taʼlim muassasalarining taʼlim jarayonlari, ilmiy tashkilotlarda tadqiqotchilik faoliyati, shuningdek, vazirliklar, idoralar va boshqa tashkilotlarda amaliy faoliyatda ishtirok etishi uchun xorijlik yetakchi oʻqituvchilar, olimlar, muhandis-texnik kadrlar hamda mutaxassislarni respublikaga belgilangan tartibda taklif etish;

Oʻzbekiston Respublikasi va xorijiy mamlakatlar hududida oʻz nomidan va oʻz vakolatlari doirasida jismoniy va yuridik shaxslar bilan shartnomalar hamda boshqa hujjatlarni ishlab chiqish va imzolash;

Jamgʻarma taʼlim dasturlarini tashkil etish, shu jumladan respublikaga xorijiy olimlar va mutaxassislarni, xususan vatandoshlarni jalb qilish uchun xorijiy hamkorlar bilan birja tanlovlari va vakolatli organlarda kontraktlar (shartnomalar) ekspertizasini oʻtkazmagan holda toʻgʻridan-toʻgʻri shartnomalar tuzish;

Oʻzbekiston Respublikasi va xorijiy mamlakatlar hududida turli koʻrgazmalar, tanlovlar, konferensiyalar va boshqa ilmiy hamda taʼlim tadbirlarini tashkil etish;

davlat xizmatchilari va boshqa toifa xodimlari salohiyatini oshirishga koʻmaklashish, iqtidorli va istiqbolli yoshlarni ragʻbatlantirish maqsadida yetakchi xorijiy hamda mahalliy olimlar va ekspertlarni, jumladan vatandoshlarni jalb etgan holda oʻquv kurslari, ilmiy-maʼrifiy va boshqa tadbirlarni tashkil etish;

Jamgʻarma faoliyatiga vazirliklar, idoralar, taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalar, shu jumladan xorijiy mamlakatlarning ilmiy-pedagogik kadrlari hamda mutaxassislarini shartnoma asosida jalb etish;

belgilangan tartibda respublika hududida va uning tashqarisida tashkil etiladigan xalqaro taʼlim hamda ilmiy tashkilotlar, turli nodavlat notijorat tashkilotlari, tadbirkorlik subyektlarining muassisi va hammuassisi boʻlish;

shartnoma asosida turli taʼlim, ilmiy, maslahat va boshqa xizmatlar koʻrsatish.

Jamgʻarma qonun hujjatlariga zid boʻlmagan boshqa faoliyat bilan ham shugʻullanish huquqiga ega.

Jamgʻarma bir yilda kamida ikki marta nashr etiladigan “UzBridge” elektron ilmiy, ijtimoiy-iqtisodiy, madaniy-maʼrifiy jurnalini chop etadi.

4-bob. Jamgʻarma faoliyatini tashkil etish

8. Jamgʻarmaning oliy boshqaruv organi Vasiylik kengashi hisoblanadi.

Jamgʻarma Vasiylik kengashi tarkibi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan tasdiqlanadi.

Jamgʻarma Vasiylik kengashining majlislari rais yoki uning topshirigʻiga koʻra rais oʻrinbosari rahbarligida oʻtkaziladi.

Jamgʻarma Vasiylik kengashining majlislari zarurat boʻyicha, ammo bir yilda kamida bir marta oʻtkaziladi. Jamgʻarma Vasiylik kengashining qarorlari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi.

Vasiylik kengashining oʻz vakolatlari doirasida qabul qilgan qarorlari barcha manfaatdor vazirliklar, idoralar va boshqa tashkilotlar, shuningdek, Jamgʻarmaning taʼlim dasturlarida ishtirok etayotgan jismoniy shaxslar uchun majburiy hisoblanadi.

9. Jamgʻarmaning Vasiylik kengashi:

Jamgʻarma faoliyatini tashkil etish va uni rivojlantirish, Jamgʻarmaning taʼlim va boshqa dasturlari boʻyicha mablagʻlarini taqsimlash va foydalanishga oid eng muhim masalalar boʻyicha qarorlar qabul qiladi;

nomzodlarni tanlov asosida saralab olish yoʻnalishlari va Jamgʻarma taʼlim dasturlari boʻyicha taʼlim sohalari kesimida kvotalar ajratish uchun istiqbolli hamda talab yuqori boʻlgan mutaxassisliklar roʻyxatini belgilaydi;

taʼlim dasturlari va nomzodlarni saralash tanlovini oʻtkazish yoʻnalishlari boʻyicha istiqbolli va talab yuqori boʻlgan mutaxassisliklarni hisobga olgan holda taʼlim sohalari kesimida stipendiyalar kvotalarini ajratadi, shuningdek, tanlovda raqobat darajasini eʼtiborga olgan holda, kvotalarga oʻzgartirishlar kiritadi;

Jamgʻarma stipendiyalarini olish uchun tegishli yoʻnalishlar boʻyicha kalendar yil davomida davriy ravishda, ajratilgan moliyaviy resurslar doirasida ochiq saralash tanlovlarini eʼlon qiladi;

Jamgʻarma taʼlim dasturlari boʻyicha tavsiya etilgan mamlakatlar, taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalarni tavsiya etgan holda ochiq saralash tanlovlari gʻoliblarini tasdiqlaydi;

vazirliklar, idoralar va tashkilotlarning toʻgʻridan-toʻgʻri buyurtmalari asosida istiqbolli va talab yuqori boʻlgan mutaxassisliklar boʻyicha amalga oshiriladigan stajirovkadan oʻtishni tashkil etishning tartibini tasdiqlaydi;

Jamgʻarma stipendiyalarini moliyalashtirishning bir stipendiatga moʻljallangan cheklangan miqdorini tasdiqlaydi;

yetakchi xorijiy taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalar bakalavriati, magistraturasi yoki doktoranturasiga mustaqil oʻqishga kirgan hamda taʼlim olayotgan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolariga Jamgʻarma stipendiyalarini ajratish toʻgʻrisida qarorlar qabul qiladi;

saralash tanlovining barcha yoʻnalishlarida Jamgʻarma taʼlim dasturlari boʻyicha taʼlim olish uchun tavsiya etiladigan xorijiy taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalar, vazirliklar, agentliklar, ishlab chiqarish, innovatsion kompaniyalar va boshqa tashkilotlar roʻyxatini tasdiqlaydi;

Jamgʻarmaning yillik daromad va xarajatlari, Jamgʻarma tomonidan xorijiy va mahalliy taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalar bilan birgalikda tashkil etiladigan taʼlim, tadqiqot va boshqa loyihalarni moliyalashtirish uchun Jamgʻarma sarf-xarajatlarini tasdiqlaydi;

mamlakatda amalga oshirilayotgan keng koʻlamli ijtimoiy-iqtisodiy islohotlarning tobora ortib borayotgan talablarini hisobga olgan holda xorijiy olimlar, tadqiqotchilar, muhandis-texnik kadrlar va boshqa mutaxassislarni, shu jumladan vatandoshlarni doimiy va vaqtinchalik asosda ishga jalb etish bilan bogʻliq xarajatlarning cheklangan miqdorini tasdiqlaydi;

vatandoshlar ishtirokida xorijda Oʻzbekiston haqida ijobiy axborot muhitini shakllantirishga, nufuzli taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalar bilan aloqalar oʻrnatish va hamkorlikni rivojlantirishga qaratilgan chora-tadbirlarni amalga oshirish bilan bogʻliq xarajatlarning cheklangan miqdorlarini tasdiqlaydi;

davlat xizmatchilari va boshqa toifa xodimlari salohiyatini oshirishda koʻmaklashish, iqtidorli va istiqbolli yoshlarni ragʻbatlantirish maqsadida ilgʻor xorijiy hamda mahalliy olimlar va ekspertlarni, jumladan vatandoshlarni jalb etgan holda oʻquv kurslari, ilmiy-maʼrifiy va boshqa tadbirlarni tashkil etishni moliyalashtirish boʻyicha qarorlar qabul qiladi;

Jamgʻarma faoliyatiga aloqador boshqa masalalarni koʻrib chiqadi va ular boʻyicha qarorlar qabul qiladi.

Jamgʻarma Vasiylik kengashi aʼzolari Jamgʻarmani boshqarish boʻyicha majburiyatlarini jamoatchilik asosida bajaradilar.

5-bob. Jamgʻarma faoliyatini boshqarish

10. Jamgʻarmaga Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimidan ozod qilinadigan ijrochi direktor rahbarlik qiladi.

Jamgʻarmaning ijrochi direktori Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti yordamchisi tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimidan ozod etiladigan ikki nafar oʻrinbosarga, shu jumladan bir nafar birinchi oʻrinbosarga ega.

Jamgʻarmaning ijrochi direktori maqomi, tibbiy va transport xizmatlari koʻrsatish sharoitlariga koʻra Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti maslahatchisining oʻrinbosariga, uning oʻrinbosarlari esa — Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi shuʼba mudiriga tenglashtiriladi.

Ijrochi direktor boʻlmagan davrda uning vakolatlari majburiyatlar taqsimotiga muvofiq uning oʻrinbosarlaridan biri tomonidan amalga oshiriladi.

11. Jamgʻarmaning ijrochi direktori:

Jamgʻarma oldiga qoʻyilgan maqsad va vazifalarga erishishni taʼminlashga, Jamgʻarma mablagʻlarini maqsadli va samarali sarflashga shaxsan javobgar hisoblanadi;

Jamgʻarmaning joriy faoliyatini tashkil etadi va uning zimmasiga yuklatilgan vazifalarni bajarish choralarini koʻradi;

Jamgʻarma Vasiylik kengashi tomonidan belgilab berilgan yoʻnalishlarga muvofiq Jamgʻarma faoliyatiga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi;

Jamgʻarma Vasiylik kengashi qarorlari bajarilishini taʼminlaydi;

Jamgʻarma xodimlarini lavozimga tayinlaydi va lavozimidan ozod etadi;

davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlarida, boshqa tashkilotlarda, shu jumladan xorijiy mamlakatlarda, shuningdek, xalqaro tashkilotlarda Jamgʻarma vakili hisoblanadi;

Jamgʻarma shtatlar jadvalini va xarajatlar smetasini tasdiqlaydi;

boʻsh turgan moliyaviy resurslarning amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq samarali boshqarilishini taʼminlaydi;

Jamgʻarmaning lavozim yoʻriqnomalari va boshqa ichki hujjatlarini tasdiqlaydi;

Jamgʻarma xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish boʻyicha belgilangan tartibda choralar koʻradi;

qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ishonchnomalar beradi;

Jamgʻarma nomidan shartnomalar tuzadi va Jamgʻarma xodimlari tomonidan bajarilishi majburiy boʻlgan buyruqlar chiqaradi.

Ijrochi direktor amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq boshqa huquq va majburiyatlarga ham ega boʻlishi mumkin.

6-bob. Jamgʻarmaning mulki, moliyaviy mablagʻlari, hisobi va hisoboti

12. Jamgʻarmaning mulki asosiy vositalar, binolar, inshootlar, uskunalar, aylanma mablagʻlar va mablagʻlarni shakllantirishning barcha manbalari hisobidan xarid qilingan boshqa moddiy qimmatliklar, shuningdek, Jamgʻarmaning moliyaviy resurslaridan iborat.

13. Jamgʻarma toʻrtta, shu jumladan uchta biriktirilgan va bitta navbatchi yengil avtotransport vositalarini saqlash limitiga ega.

14. Jamgʻarma mulkining qiymati uning mustaqil balansida aks ettiriladi.

15. Quyidagilar Jamgʻarma xarajatlarini moliyalashtirish manbalari hisoblanadi:

Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti mablagʻlari;

Oʻzbekiston Respublikasi Tiklanish va taraqqiyot jamgʻarmasi mablagʻlari;

xoʻjalik faoliyati va shartnoma asosida xizmatlar koʻrsatishdan tushumlar;

jismoniy va yuridik shaxslarning homiylik xayriyalari;

xalqaro moliyaviy institutlar va xorijiy tashkilotlarning grantlari;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligining Davlat xizmatini rivojlantirishni qoʻllab-quvvatlash jamgʻarmasi mablagʻlari;

qonun hujjatlari bilan taqiqlanmagan boshqa manbalar.

16. Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti hisobidan Jamgʻarmaga ajratilgan moliyaviy mablagʻlar quyidagi xarajatlarni qoplashga yoʻnaltiriladi:

a) taʼlim dasturlari, xorijiy olimlar va ekspertlarni, shu jumladan vatandoshlarni taklif qilishni, shuningdek, davlat xizmatchilari salohiyatini oshirishga koʻmaklashish boʻyicha tadbirlarni moliyalashtirish uchun ajratilgan mablagʻlar qismida:

saralash tanlovi yoʻnalishlari boʻyicha stipendiyalar kvotalari va bir stipendiatga mablagʻlar sarfining cheklangan meʼyorlariga muvofiq ravishda Jamgʻarmaning taʼlim dasturlarini amalga oshirish;

xorijiy olimlar va ekspertlarni jalb qilish, chet elda istiqomat qiluvchi qimmatli kasbiy tajribaga ega vatandoshlar bilan aloqalar oʻrnatish va doimiy muloqot olib borish;

xorijda Oʻzbekistonning ijobiy imijini shakllantirish va faol ilgari surish, nufuzli taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalar bilan hamkorlikni rivojlantirishga qaratilgan xalqaro forumlar, konferensiyalar va boshqa tadbirlarni oʻtkazish;

davlat xizmatchilari va boshqa toifa xodimlari salohiyatini oshirishga koʻmaklashish, iqtidorli va istiqbolli yoshlarni ragʻbatlantirish maqsadida xorijiy hamda mahalliy olimlar va ekspertlarni jalb etgan holda oʻquv kurslari, ilmiy-maʼrifiy va boshqa tadbirlar tashkil etishni moliyalashtirish;

b) joriy taʼminot, shu jumladan ishchi xodimlar mehnatiga haq toʻlash, Jamgʻarmaga yuklatilgan bevosita vazifalarni bajarish uchun ajratilgan mablagʻlar qismida:

joriy taʼminot, shu jumladan xodimlar mehnatiga haq toʻlash va ularni moddiy ragʻbatlantirish, Jamgʻarma kadrlarining salohiyatini oshirish, uning axborot va moddiy-texnika bazasini rivojlantirish;

Jamgʻarma taʼlim dasturlari boʻyicha ochiq saralash tanlovini oʻtkazish, xorijiy olimlar va ekspertlarni, shu jumladan vatandoshlarni taklif qilish boʻyicha faoliyatni taʼminlash;

Jamgʻarma zimmasiga yuklatilgan boshqa vazifalarni bajarish.

17. Jamgʻarma xodimlariga Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligidagi tegishli lavozimlar uchun belgilangan mehnatga haq toʻlash va moddiy ragʻbatlantirish miqdorlari va sharoitlari tatbiq etiladi.

Jamgʻarma xodimlarining lavozim maoshiga ular ish hajmi va samaradorligidan kelib chiqib (mehnatni ragʻbatlantirish koeffitsiyenti hisobga olingan holda), lavozim maoshining 100 foizigacha miqdorda har oylik ustamalar belgilanadi.

18. Jamgʻarma oʻz majburiyatlari boʻyicha qonun hujjatlariga muvofiq unga tegishli boʻlgan barcha mol-mulk bilan javobgar boʻladi.

19. Jamgʻarma belgilangan tartibda buxgalteriya hisobini olib boradi, moliyaviy va statistika hisobotini yuritadi.

7-bob. Yakunlovchi qoida

20. Jamgʻarmani qayta tashkil etish va uni tugatish qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 11-fevraldagi PF-6168-son Farmoniga 3-ILOVA

Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi Vasiylik kengashi

lavozimiga koʻra — Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining kadrlar siyosati masalalari boʻyicha maslahatchisi — Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi direktori, Vasiylik kengashi raisi lavozimiga koʻra — Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi ijrochi direktori, Vasiylik kengashi raisining oʻrinbosari A.Sh. Bekmurodov — Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasi rektori, Vasiylik kengashi raisining oʻrinbosari A.X. Toshkulov — Oʻzbekiston Respublikasi oliy va oʻrta maxsus taʼlim vaziri, Vasiylik kengashi raisining oʻrinbosari A.X. Kamilov — Oʻzbekiston Respublikasi tashqi ishlar vaziri R.K. Davletov — Oʻzbekiston Respublikasi adliya vaziri Sh.X. Shermatov — Oʻzbekiston Respublikasi xalq taʼlimi vaziri B.S. Yuldashev — Oʻzbekiston Respublikasi Fanlar akademiyasi prezidenti N.B. Xusanov — Oʻzbekiston Respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari vaziri A.M. Xadjibayev — Oʻzbekiston Respublikasi sogʻliqni saqlash vaziri J.A. Xodjayev — Oʻzbekiston Respublikasi qishloq xoʻjaligi vaziri I.Yu. Abduraxmonov — Oʻzbekiston Respublikasi innovatsion rivojlanish vaziri U.N. Tashkenbayev — Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Taʼlim sifatini nazorat qilish davlat inspeksiyasi boshligʻi M.M. Xodjimatov — Respublika Maʼnaviyat va maʼrifat markazi rahbari S.S. Saidov — Oʻzbekiston Yozuvchilar uyushmasi raisi A.Z. Saʼdullayev — Oʻzbekiston Respublikasi yoshlar siyosati va sport vazirining birinchi oʻrinbosari — Yoshlar ishlari agentligi direktori I.I. Norqulov — Oʻzbekiston Respublikasi iqtisodiy taraqqiyot va kambagʻallikni qisqartirish vazirining birinchi oʻrinbosari A.B. Voitov — Oʻzbekiston Respublikasi investitsiyalar va tashqi savdo vazirining birinchi oʻrinbosari J.I. Abruyev — Oʻzbekiston Respublikasi moliya vazirining oʻrinbosari lavozimiga koʻra — Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi ijrochi direktorining oʻrinbosari, Vasiylik kengashi kotibi

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 11-fevraldagi PF-6168-son Farmoniga 4-ILOVA

Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi taʼlim dasturlari boʻyicha nomzodlarni ochiq saralash tanlovini oʻtkazish tartibi toʻgʻrisida

1-bob. Umumiy qoidalar

1. Ushbu Nizom Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (keyingi oʻrinlarda — Jamgʻarma) tomonidan xorijda bakalavriat, magistratura va doktoranturada taʼlim olish dasturlari (keyingi oʻrinlarda — taʼlim dasturlari) boʻyicha nomzodlarni ochiq saralash tanlovini tashkil etish tartibi va mexanizmlarini belgilaydi.

2. Jamgʻarma taʼlim dasturlari boʻyicha taʼlim olishga yuborish ochiq saralash tanlovi asosida amalga oshiriladi.

Ochiq saralash tanlovi arizalar kelib tushishi va toʻplanishiga qarab, kalendar yil davomida davriy ravishda, ammo bir yilda kamida ikki marotaba oʻtkaziladi.

3. Nomzodlarni ochiq saralash tanlovini tashkil etish va oʻtkazish Tanlov komissiyasi tomonidan amalga oshiriladi, uning shaxsiy tarkibi hamda ishlash tartibi Jamgʻarmaning Vasiylik kengashi tomonidan tasdiqlanadi.

4. Taʼlim dasturlari boʻyicha taʼlim olishga qabul faqat Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolari uchun hamda qabul va tanlab olishning yagona qoidalari asosida amalga oshiriladi.

Shu bilan birga, qoidaga koʻra, oʻz nazariy bilim va/yoki amaliy tajribalari natijasida xorijda taʼlim olish uchun xorijiy taʼlim, ilmiy yoki boshqa muassasa tomonidan nomzodga taklif etilgan grant (stipendiya yoki boshqa moliyaviy imtiyoz)lar miqdori yoxud taʼlim muddatining qisqaligi tanlov jarayonida ustunlik beruvchi holat sifatida eʼtiborga olinadi.

5. Saralash tanlovlarida quyidagi shaxslar ishtirok eta olmaydi:

a) bakalavriat taʼlim dasturlari boʻyicha — 25 yoshdan katta boʻlgan, avval oʻxshash taʼlim yoʻnalishi boʻyicha xorijda bakalavriatda taʼlim olganlar;

b) magistratura taʼlim dasturlari boʻyicha — 20 yoshdan kichik va 45 yoshdan katta boʻlgan, shuningdek, avval oʻxshash mutaxassislik boʻyicha xorijda magistraturada taʼlim olganlar;

v) doktorantura taʼlim dasturlari boʻyicha (shu jumladan aspirantura orqali falsafa doktori (PhD) yoki fan doktori (DSc) ilmiy darajasini olish uchun) — 22 yoshdan kichik va 45 yoshdan katta boʻlgan, shuningdek, avval falsafa doktori (PhD), fan nomzodi yoki fan doktori (DSc) ilmiy darajasini xorijda olganlar;

g) tanlangan mutaxassislik boʻyicha mehnat staji 2 yildan kam boʻlganlar;

d) oliy maʼlumotga ega boʻlmaganlar (mazkur talab bakalavriat taʼlim yoʻnalishi boʻyicha nomzodlarga tatbiq etilmaydi);

e) davlat hokimiyatining saylab qoʻyiladigan organlarida faoliyat yuritayotganlar;

j) ogʻir yoki oʻta ogʻir jinoyatlarni sodir etganlik uchun sudlanganligi tugallanmagan yoxud sudlanganligi olib tashlanmaganlar.

6. Oʻzbekiston Respublikasi oliy taʼlim muassasalari tomonidan doktorantura va magistraturada taʼlim olish dasturlariga tavsiya etilgan nomzodlarga, shuningdek, bakalavriat taʼlim dasturi boʻyicha nomzodlarga mehnat stajidan qatʼi nazar saralash tanlovida ishtirok etishga ruxsat beriladi.

2-bob. Jamgʻarma stipendiyalari

7. Jamgʻarma stipendiyalari belgilangan tartibda Jamgʻarma Vasiylik kengashi tomonidan har yili tasdiqlanadigan taʼlim dasturlariga muvofiq yetakchi xorijiy taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalarda quyidagi dasturlar boʻyicha taʼlim olish uchun ajratiladi:

doktorantura (aspirantura) — 3-4 yilga qadar;

magistratura — 1-2 yilga qadar;

bakalavriat — 3-4 yilga qadar.

Ayrim rivojlangan davlatlar taʼlim muassasalarida bir yilgacha bakalavriatga tayyorlov kurslari (Foundation year/course) xarajatlari Jamgʻarma tomonidan moliyalashtirilishi mumkin. Bunda, tayyorlov kursi va bakalavriatda oʻqishning umumiy muddati 4 yildan oshmasligi lozim.

Doktorantura (shu jumladan aspirantura orqali falsafa doktori (PhD) yoki fan doktori (DSc) darajasini olish uchun), magistratura yoki bakalavriatda taʼlim olish tegishli xorijiy mamlakatlarning taʼlim, ilmiy yoki boshqa muassasalari tomonidan qabul qilingan standartlar, talablar va oʻquv rejalariga muvofiq amalga oshiriladi.

Oʻzbekiston Respublikasi Sogʻliqni saqlash vazirligining tavsiyasi va Jamgʻarma Vasiylik kengashining qaroriga muvofiq respublika uchun alohida ahamiyatga ega tibbiy mutaxassisliklar boʻyicha ikki yilgacha klinik ordinaturani oʻtash uchun stipendiyalar ajratilishi mumkin. Bunda klinik ordinaturaga magistratura dasturi boʻyicha oʻqishning oʻziga xos shakli sifatida qaraladi.

Jamgʻarma buyurtmachi tashkilotning asoslangan taklifiga muvofiq, istisno tariqasida, xorijiy oliy taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalarning murojaatlari asosida doktorantura va magistraturada taʼlim olish muddatini, qoʻshimcha moliyalashtirish huquqisiz, bir semestrgacha uzaytirish toʻgʻrisida qaror qabul qilish huquqiga ega.

8. Jamgʻarma stipendiyalari ushbu Nizom talablari asosida ochiq saralash tanlovidan oʻtgan shaxslar (keyingi oʻrinlarda — Stipendiatlar)ga xorijda taʼlim olish maqsadida quyidagi xarajatlarni qoplash uchun ajratiladi:

xorijiy taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalar, vazirliklar, ishlab chiqarish, innovatsion kompaniyalar hamda boshqa tashkilotlarda Stipendiatlarning bakalavriat, magistratura yoki doktoranturada oʻqishi qiymati toʻlovi;

Stipendiatlar tomonidan vizalar olish;

Stipendiatlarning barcha turdagi transport vositalari bilan taʼlim olish joyigacha boʻlgan yoʻlkira xarajatlari (ikkala tomonga, koʻpi bilan yiliga bir marta);

bakalavriat, magistratura yoki doktoranturada taʼlim olish davrida Stipendiatlarning yashash, ovqatlanish va transport xarajatlari;

zarur oʻquv va ilmiy adabiyotlarni xarid qilish, shu jumladan darsliklar sotib olish, Stipendiat taʼlim olayotgan xorijiy taʼlim, ilmiy yoki boshqa muassasa talablariga binoan ilmiy maqolalar chop ettirish, ilmiy maqolalarni koʻchirib (elektron tarzda yuklab) olish, maqolalar hamda ilmiy adabiyotlarning elektron bazasiga obuna boʻlish;

xorijda bakalavriat, magistratura yoki doktoranturada taʼlim olish davrida Stipendiatlarni tibbiy sugʻurtalash;

Jamgʻarma Vasiylik kengashi qaroriga koʻra Stipendiatlarning xorijda taʼlim olishi bilan bevosita bogʻliq boshqa xarajatlari.

Har bir taʼlim dasturi boʻyicha bitta Stipendiatga ajratiladigan xarajatlarning cheklangan miqdori Jamgʻarmaning Vasiylik kengashi tomonidan belgilanadi.

3-bob. Saralash tanlovida ishtirok etish uchun hujjatlarni qabul qilish tartibi

9. Jamgʻarma Vasiylik kengashi qaroriga muvofiq taʼlim dasturlari boʻyicha oʻtkaziladigan ochiq saralash tanlovi haqidagi eʼlon hujjatlarni qabul qilish muddati tugashidan kamida bir oy avval ommaviy axborot vositalari, shu jumladan internet nashrlar va Jamgʻarmaning rasmiy veb-saytiga joylashtiriladi.

Ochiq saralash tanlovi oʻtkazish toʻgʻrisidagi eʼlon quyidagi maʼlumotlardan iborat boʻlishi lozim:

arizalarni qabul qilish muddatlari, tartibi va joyi;

zarur hujjatlar roʻyxati;

tanlov ishtirokchilariga qoʻyiladigan talablar (yoshi, mutaxassislik boʻyicha zarur mehnat staji, xorijiy tilni bilish darajasi hamda xorijda oʻqishga kirishga qoʻyiladigan talablar, ilmiy maqolalarning mavjudligi va boshqalar);

saralash tanlovini oʻtkazish joyi va muddatlari;

aloqa telefonlari va elektron manzillar.

10. Barcha taʼlim dasturlari boʻyicha nomzodlar Jamgʻarmaga quyidagi hujjatlarni taqdim qiladilar:

a) taʼlim dasturi, shu jumladan oʻqiydigan mutaxassisligi, tanlangan mamlakat, taʼlim, ilmiy yoki boshqa muassasa koʻrsatilgan holda belgilangan shaklda Jamgʻarma ijrochi direktori nomiga ariza;

b) pasport nusxasi;

v) ish joyi va lavozimi saqlanishi yoki tegishli taʼlim dasturi tugaganidan soʻng ishga joylashtirish boʻyicha majburiyatlar aks etgan buyurtmachining kafolat xati (tanlov gʻoliblari uchun);

g) uzrsiz sabablarga koʻra Stipendiat bilan tuzilgan shartnoma bekor qilingan taqdirda, Jamgʻarma moliyaviy xarajatlarini (oʻtgan yillar davomida isteʼmol narxlari indeksining oʻrtacha yillik darajasiga teng jarima bilan) qoplash toʻgʻrisida manfaatdor vazirlik, idora, korxona va tashkilotlar — yuridik shaxslar va jismoniy shaxslar (ustuvor ravishda Stipendiatning ota-onasi, aka-ukasi yoki opa-singlisi, ular qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda kafil boʻla olmagan taqdirda ularga tenglashtirilgan boshqa shaxslar) tomonidan berilgan kafolat xati, bank kafolati yoki sugʻurta tashkilotining sugʻurta polisi (tanlov gʻoliblari uchun).

Bunda, nomzod toʻgʻrisidagi maʼlumotlar belgilangan tartibda “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksiga toʻliq kiritilishi taʼminlanishi shart.

11. Xorijda bakalavriatda oʻqish dasturi boʻyicha nomzodlar 10-bandda koʻrsatilgan hujjatlarga qoʻshimcha ravishda quyidagilarni taqdim qiladi:

a) xorijiy taʼlim muassasasiga oʻqishga qabul qilinganligi yoki shartli qabul qilinganligi toʻgʻrisidagi taklifnoma-xat (Letter of acceptance yoki Letter of conditional acceptance);

b) xorijiy tilni bilish darajasini belgilovchi CEFR tizimi boʻyicha V2 darajasidan past boʻlmagan amaldagi milliy yoki xalqaro sertifikat (Milliy sertifikat, IELTS, TOEFL va boshqalar).

Xorijiy taʼlim muassasasiga shartsiz qabul qilinganligi toʻgʻrisidagi taklifnoma-xat (Letter of acceptance)ni taqdim etgan nomzodlar, bundan mustasno;

v) xorijda taʼlim olishdan koʻzlangan maqsad va taʼlim olish tugagach olingan bilimlarni Oʻzbekistonda qoʻllash imkoniyatlari haqida esse (yozma ish).

12. Xorijda magistraturada oʻqish dasturi boʻyicha nomzodlar 10-bandda koʻrsatilgan hujjatlarga qoʻshimcha ravishda quyidagilarni taqdim qiladi:

a) xorijiy taʼlim, ilmiy yoki boshqa muassasaga oʻqishga qabul qilinganligi yoki shartli qabul qilinganligi toʻgʻrisidagi taklifnoma-xat (Letter of acceptance yoki Letter of conditional acceptance);

b) xorijiy tilni bilish darajasini belgilovchi CEFR tizimi boʻyicha V2 darajasidan past boʻlmagan amaldagi milliy yoki xalqaro sertifikat (Milliy sertifikat, IELTS, TOEFL va boshqalar).

Xorijiy taʼlim, ilmiy yoki boshqa muassasaga shartsiz qabul qilinganligi toʻgʻrisidagi taklifnoma-xat (Letter of acceptance)ni taqdim etgan nomzodlar, bundan mustasno;

v) nomzodning Oʻzbekistonda va xorijda (agar mavjud boʻlsa) eʼlon qilingan ilmiy maqolalari roʻyxati hamda ularning elektron variantlari;

g) xorijda taʼlim olishdan koʻzlangan maqsad va taʼlim olish tugagach olingan bilimlarni Oʻzbekistonda qoʻllash imkoniyatlari haqida esse (yozma ish).

13. Xorijda doktoranturada oʻqish dasturi boʻyicha nomzodlar 10-bandda koʻrsatilgan hujjatlarga qoʻshimcha ravishda quyidagilarni taqdim qiladi:

a) xorijiy taʼlim, ilmiy yoki boshqa muassasaga oʻqishga qabul qilinganligi yoki shartli qabul qilinganligi toʻgʻrisidagi taklifnoma-xat (Letter of acceptance yoki Letter of conditional acceptance);

b) xorijiy tilni bilish darajasini belgilovchi CEFR tizimi boʻyicha V2 darajasidan past boʻlmagan amaldagi milliy yoki xalqaro sertifikat (Milliy sertifikat, IELTS, TOEFL va boshqalar).

Xorijiy taʼlim, ilmiy yoki boshqa muassasaga shartsiz qabul qilinganligi toʻgʻrisidagi taklifnoma-xat (Letter of acceptance)ni taqdim etgan nomzodlar, bundan mustasno;

v) tanlangan sohani rivojlantirish hamda uning natijalarini Oʻzbekistonda qoʻllash uchun nomzod tadqiqotining dolzarbligi toʻgʻrisida tegishli taʼlim, ilmiy yoki boshqa muassasa rahbarining tavsiya xati;

g) nomzodning Oʻzbekistonda va xorijdagi ilmiy jurnallarda eʼlon qilingan ilmiy maqolalari roʻyxati hamda ularning elektron variantlari;

d) rejalashtirilayotgan ilmiy tadqiqotning maqsadlari, uslublari va natijalari, ularni Oʻzbekistonda qoʻllash imkoniyatlari haqidagi esse (yozma ish).

14. Ochiq saralash tanlovida ishtirok etish uchun arizalar nomzodlar tomonidan onlayn tarzda elektron shaklda topshiriladi. Saralash tanlovining barcha bosqichlaridan muvaffaqiyatli oʻtgan nomzodlar hujjatlarini tegishli tarzda rasmiylashtirilgan holda chop etilgan shaklda taqdim etadilar.

15. Jamgʻarma xorijda taʼlim olish narxlari, muddatlari va shart-sharoitlarining maqsadga muvofiqligidan kelib chiqqan holda, tegishli taʼlim dasturi boʻyicha Stipendiatning taʼlim olishi uchun nisbatan afzal boʻlgan xorijiy taʼlim, ilmiy va boshqa muassasani tanlash huquqiga ega.

4-bob. Jamgʻarma taʼlim dasturlari boʻyicha saralash

16. Nomzodlarni saralash ikki bosqichda amalga oshiriladi:

1-bosqich hujjatlarni ushbu Nizomda belgilangan talablar asosida qabul qilish, tahlil qilish va roʻyxatga olishni koʻzda tutadi.

Ushbu bosqich Jamgʻarma xodimlari tomonidan oʻtkazilib, uning yakunlari boʻyicha hujjatlarini Jamgʻarma talablariga mos ravishda taqdim etgan, saralash tanlovining 2-bosqichiga oʻtgan ishtirokchilarning yigʻma roʻyxati tuziladi.

2-bosqichda nomzodlar bilan xorijda taʼlim olishdan koʻzlangan maqsad va taʼlim olish tugagach olingan bilimlarni Oʻzbekistonda qoʻllash imkoniyatlari, tanlagan mutaxassisligi boʻyicha bilim va koʻnikmalari, maʼnaviy-axloqiy tafakkuri, sogʻlom dunyoqarashi, milliy va umuminsoniy qadriyatlarni, shuningdek, davlat tilini bilish darajasini aniqlashga qaratilgan davlat tilida suhbat oʻtkazilishi koʻzda tutiladi.

Jamgʻarma Vasiylik kengashi qaroriga koʻra tanlovning 2-bosqichi raqamli texnologiyalarga asoslangan holda onlayn videomuloqot shaklida tashkil etilishi mumkin.

Jamgʻarmaning Vasiylik kengashi nomzodlarning intellektual, tahlil qilish va ijodiy qobiliyatlari darajasini aniqlashga qaratilgan qoʻshimcha test sinovi oʻtkazish boʻyicha qaror qabul qilish huquqiga ega.

2-bosqich natijalari Tanlov komissiyasining imtihon qaydnomasi bilan rasmiylashtiriladi.

17. Tanlov komissiyasi tanlov yakunlarini umumiy va Jamgʻarma taʼlim dasturlari boʻyicha alohida shaklda umumlashtiradi hamda ularni tasdiqlash uchun Jamgʻarmaning Vasiylik kengashiga taqdim qiladi.

18. Jamgʻarma Vasiylik kengashining Jamgʻarma taʼlim dasturlari boʻyicha oʻtkazilgan saralash tanlovi natijalarini tasdiqlash haqidagi qarori tanlov oʻtkazilgandan soʻng bir oy muddat ichida eʼlon qilinishi lozim.

19. Jamgʻarma Vasiylik kengashi bakalavriat, magistratura va doktoranturada taʼlim olish dasturlari boʻyicha ochiq saralash tanlovi gʻoliblarini tavsiya etiladigan mamlakatlarni koʻrsatgan holda tasdiqlaydi.

Ochiq saralash tanlovidan muvaffaqiyatli oʻtgan nomzodlarga Vasiylik kengashi tomonidan belgilangan shakldagi sertifikatlar topshiriladi.

20. Jamgʻarma har yili oʻz rasmiy veb-saytida Stipendiatlar uchun tegishli taʼlim dasturi boʻyicha tavsiya etiladigan taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalar, vazirliklar, ishlab chiqarish, innovatsion kompaniyalar va boshqa tashkilotlarning roʻyxatini eʼlon qilib boradi.

Ushbu roʻyxat Jamgʻarma tomonidan, birinchi navbatda, taʼlim sohalari boʻyicha bazaviy oliy taʼlim muassasalarining, yetakchi ilmiy muassasalar, shuningdek, manfaatdor va mutasaddi vazirliklar, idoralar hamda tashkilotlarning takliflari asosida shakllantiriladi.

Roʻyxatga, qoida tariqasida, THE (The Times Higher Education World University Rankings), QS (Quacquarelli Symonds World University Rankings), The U. S. News and World Report (Best Global University Rankings) va ARWU (Academic Ranking of World Universities) kabi xalqaro miqyosda eʼtirof etilgan akademik reytingning eng ilgʻor 300 ta (yoki tanlab olingan fan boʻyicha yetakchi 100 ta) taʼlim va ilmiy muassasalar roʻyxatidan joy olgan xorijiy taʼlim, ilmiy hamda boshqa muassasalar kiritiladi.

Bundan tashqari, ushbu roʻyxatga Stipendiat tomonidan tanlab olingan sohada eʼtirof etilgan va ilgʻor taʼlim, ilmiy hamda boshqa muassasalar, vazirliklar, agentliklar, ishlab chiqarish, innovatsion va boshqa kompaniyalar, xalqaro iqtisodiy, moliyaviy, energetika hamda boshqa institutlar va tuzilmalar ham kiritilishi mumkin.

Stipendiat tomonidan tanlangan xorijiy taʼlim, ilmiy yoki boshqa muassasa koʻrsatilgan roʻyxatdan joy olmagan boʻlsa, Jamgʻarma Vasiylik kengashi qarori asosida Stipendiatga oʻzi tanlagan muassasada taʼlim dasturidan oʻtishiga ruxsat berish huquqiga ega.

21. Agar Stipendiat tanlangan mutaxassislik boʻyicha bakalavriat va magistratura dasturi uchun olti oy, doktorantura dasturi uchun bir kalendar yil mobaynida tanlangan xorijiy taʼlim, ilmiy va boshqa muassasaga shartsiz qabul qilinganligi toʻgʻrisidagi hujjatni (“Letter of unconditional acceptance”) taqdim eta olmasa, uning stipendiyasi bekor qilinadi.

5-bob. Jamgʻarmaning Apellyatsiya komissiyasi

22. Ushbu Nizomga rioya qilish, suhbat (test)ning oʻtkazilishi, shuningdek, tanlovni oʻtkazish bilan bevosita bogʻliq boʻlgan boshqa masalalar boʻyicha shikoyatlarni koʻrib chiqish uchun Jamgʻarma Vasiylik kengashining qarori bilan apellyatsiya komissiyasi tuziladi.

Jamgʻarma apellyatsiya komissiyasining shaxsiy tarkibi va ishlash tartibi Jamgʻarma Vasiylik kengashi tomonidan belgilanadi.

23. Apellyatsiya komissiyasiga shikoyat saralash tanlovi natijalari eʼlon qilinganidan soʻng uch kun ichida topshiriladi.

24. Apellyatsiya komissiyasi qabul qilingan shikoyatni koʻrib chiqishi va ariza berilganidan soʻng besh kun ichida tegishli qaror qabul qilishi zarur.

25. Tanlov komissiyasining tegishli kichik komissiyalari aʼzolari, shuningdek, suhbat (test)ni olib borishda ishtirok etuvchi ekspertlar ishda yoʻl qoʻygan kamchiliklari va noxolisligi uchun qonunchilikka muvofiq javobgar hisoblanadi.

6-bob. Stipendiatlarning majburiyatlari

26. Stipendiatlar shartnomalarni (kontraktlarni) Jamgʻarma tomonidan belgilangan tartibda toʻldirishi va kelgusida roʻyxatga olinishi hamda ijro etilishi uchun koʻrsatilgan talablar va muddatlarga muvofiq Jamgʻarmaga taqdim etishi lozim.

Taʼlim dasturi tugallanganidan soʻng, Stipendiatlar shartnoma (kontrakt) talablariga qatʼiy amal qilgan holda Jamgʻarmaga diplom, sertifikat yoki boshqa hujjat nusxasini, shuningdek, dissertatsiyaning (diplom, bitiruv yoki sertifikat ishi yoxud boshqa hisobot shakli) elektron variantini Jamgʻarmaning barcha foydalanishi mumkin boʻlgan elektron kutubxonasiga joylashtirish uchun taqdim etishlari shart.

27. Xorijda taʼlim olishga ketayotgan Stipendiatlar quyidagi masalalar boʻyicha yakka tartibdagi instruktajdan oʻtishi kerak:

Oʻzbekistonda amalga oshirilayotgan siyosiy va ijtimoiy-iqtisodiy islohotlarning mazmun-mohiyati, maqsad va vazifalari;

Oʻzbekistonning tarixi, madaniyati, anʼanalari, sayyohlik va investitsion salohiyati;

xalqaro etiket va protokol, Oʻzbekiston Respublikasining xorijdagi vakolatxonalari bilan hamkorlik hamda konsullik hisobida turish.

Uzrli sabablarsiz Jamgʻarma vakillari bilan yakka tartibdagi instruktajdan oʻtmagan Stipendiatlar Jamgʻarma Vasiylik kengashi qarori bilan Stipendiatlar safidan chiqarilishi mumkin.

28. Stipendiatlarga vazirliklar, idoralar va boshqa davlat tashkilotlarida egallagan mutaxassisligi boʻyicha quyidagi muddatda toʻliq bandlik rejimida uzluksiz ishlab berish majburiyati yuklanadi:

a) bakalavriatda oʻqish dasturi boʻyicha — 5 (besh) yildan kam boʻlmagan muddatda;

b) magistratura va doktoranturada oʻqish dasturi boʻyicha — 3 (uch) yildan kam boʻlmagan muddatda.

Stipendiatning oʻz xohishiga koʻra xorijda taʼlim olish xarajatlarini moliyalashtirishda uning oʻzi yoki moliyaviy kafillari qisman ishtirok etgan taqdirda Stipendiatning majburiy ishlab berish muddatiga oʻzgartirish kiritilmaydi.

29. Respublika hududlarini yetakchi xorijiy taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalarda bakalavriat, magistratura yoki doktoranturada taʼlim olgan yosh mutaxassislar bilan taʼminlash uchun qulay sharoitlar yaratish maqsadida Jamgʻarma Vasiylik kengashi majburiy ishlab berish joyi sifatida respublikaning chekka hududlarida joylashgan davlat tashkilotlari yoki muassasalari hamda davlat ulushi mavjud boʻlgan tashkilotlarni tanlagan Stipendiatlarning majburiy ishlab berish muddatini bakalavriatda oʻqish dasturi boʻyicha 2 (ikki) yilga qadar, magistratura va doktoranturada oʻqish dasturi boʻyicha 1 (bir) yilga qadar qisqartirish boʻyicha qaror qabul qilish huquqiga ega.

30. Stipendiat uzrsiz sabablarga koʻra xorijiy taʼlim, ilmiy yoki boshqa muassasalarning talabalari safidan chiqarilgan yoki Jamgʻarma taʼlim dasturlari tugagandan soʻng u bilan tuzilgan shartnoma shartlariga muvofiq vazirliklar, idoralar va boshqa davlat tashkilotlari yoxud davlat ulushi mavjud boʻlgan tashkilotlarda mehnat faoliyatini davom ettirishdan bosh tortgan taqdirda, Jamgʻarma tomonidan uni oʻqitishga sarflangan barcha moliyaviy xarajatlar Stipendiat va uning moliyaviy kafillari (yuridik va jismoniy shaxslar) tomonidan solidar tartibda qoplab beriladi.

Stipendiya xarajatlarini hisoblashda Stipendiatning xorijda taʼlim olishi uchun xorijiy valyutada toʻlab berilgan stipendiya summasining Oʻzbekiston Respublikasi Markaziy bankining toʻlov kunidagi almashuv kursi asosida milliy valyutada aniqlangan miqdori asos sifatida qabul qilinadi.

Stipendiatdan kafillar bilan birgalikda asosiy toʻlab berilishi lozim boʻlgan xarajatlar miqdori bilan birga oʻtgan yillar davomida isteʼmol narxlari indeksining oʻrtacha yillik darajasiga teng jarimani hisobga olgan holda dasturning toʻliq qiymatini toʻlab berishi Stipendiatlar bilan tuzilgan shartnomaga muvofiq talab etilishi mumkin.

7-bob. Yakunlovchi qoida

31. Mazkur Nizom talablarining buzilishida aybdor deb topilgan shaxslar qonunchilikka muvofiq javobgarlikka tortiladi.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 11-fevraldagi PF-6168-son Farmoniga 5-ILOVA

Davlat xizmatchilari va mutaxassislarni xorijda tayyorlash hamda ularning salohiyatini yanada oshirish tizimini tubdan takomillashtirish yuzasidan

T/r Tadbirlar nomlanishi Amalga oshirish shakli Ijro muddati Moliyalashtirish manbalari Masʼul ijrochilar I. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi faoliyatining tashkiliy-huquqiy va moddiy-texnik bazasini yanada rivojlantirish 1. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi manfaatdor vazirliklar va idoralar bilan birgalikda qonun hujjatlariga ushbu Farmondan kelib chiqadigan oʻzgartirish va qoʻshimchalar toʻgʻrisida Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga takliflar kiritish. Normativ-huquqiy hujjat loyihasi 2021-yil 1-aprel Talab etilmaydi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov), Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi (A. Xasanov), Adliya vazirligi (R. Davletov), manfaatdor vazirlik va idoralar 2. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi Vasiylik kengashida tasdiqlash uchun quyidagi hujjatlar loyihalarini tayyorlash va tasdiqlash uchun kiritish: “El-yurt umidi” jamgʻarmasining shtatlar jadvalini hamda tegishli yilga moʻljallangan daromadlar va xarajatlar istiqbol koʻrsatkichlari; “El-yurt umidi” jamgʻarmasining bir stipendiatiga moʻljallangan stipendiyasining eng yuqori meʼyorini belgilash va uni moliyalashtirish tartibi toʻgʻrisidagi nizom; “El-yurt umidi” jamgʻarmasi tomonidan vazirlik, idora va tashkilotl arning toʻgʻridan-toʻgʻri buyurtmalari asosida istiqbolli va talab yuqori boʻlgan mutaxassisliklar boʻyicha amalga oshiriladigan stajirovkadan oʻtishni tashkil etish tartibi toʻgʻrisidagi nizom; “El-yurt umidi” jamgʻarmasi stipendiatlari xorijda taʼlim olishi sifati va natijadorligiga qoʻyiladigan minimal talablar; “El-yurt umidi” jamgʻarmasi stipendiatlarining taʼlim olish jarayonlari hamda taʼlim olishdan keyingi mehnat faoliyati monitoringini tashkil etish tartibi toʻgʻrisidagi nizom; “El-yurt umidi” jamgʻarmasi stipendiatlarining xorijda taʼlim olishi (bakalavriat, magistratura va doktoranturada taʼlim olish) boʻyicha 4 ( toʻrt) tomonlama shartnoma namunasi. Vasiylik kengashi qarori Har yili 1-fevralga qadar 2021-yil 1-aprel Talab etilmaydi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov), Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi (A. Xasanov), Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi (A. Toshkulov), Taʼlim sifatini nazorat qilish davlat inspeksiyasi (U. Tashkenbayev), Moliya vazirligi ( T. Ishmetov) , Adliya vazirligi (R. Davletov) 3. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi kadrlari salohiyatini va tajribasini oshirish maqsadida ularni xorijdagi yetakchi mutasaddi tashkilotlar, hamkor universitetlar va ilmiy markazlar, ilgʻor kompaniya va tashkilotlarga malaka oshirish yoki stajirovkadan oʻtishga yuborishni tashkil etish. Vasiylik kengashi qarori 2021-yil 1-apreldan boshlab doimiy “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, xorijiy hamkorlar grantlari va stipendiyalari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov), Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi (A. Xasanov), Moliya vazirligi (T. Ishmetov), Tashqi ishlar vazirligi (F. Arziyev) 4. “El-yurt umidi” jamgʻarmasida axborotlar almashuvi va ularni saqlashning mavjud elektron bazalarini takomillashtirish, jamgʻarma faoliyatini xorijiy hamkorlar va ijtimoiy tarmoqlarda faol targʻib etish maqsadida maxsus innovatsion texnik vositalar xarid qilish. Ochiq tanlovga muvofiq davlat xaridi toʻgʻrisida shartnoma 2021-yil 1-may “El-yurt umidi” jamgʻarmasi va Davlat xizmatini rivojlantirishni qoʻllab-quvvatlash jamgʻarmasi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov), Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi (A. Xasanov), Moliya vazirligi (T. Ishmetov) II. Xorijda taʼlim olish dasturlarini tashkil etish maqsadida stipendiya tanlovlarini oʻtkazishni tashkil etish 5. Mazkur Farmonining mazmuni va “El-yurt umidi” jamgʻarmasi stipendiya tanlovlariga kiritilgan asosiy oʻzgarishlarga bagʻishlangan Matbuot anjumanini tashkil etish va oʻtkazish. Matbuot anjumani 2021-yil 1-aprel Talab etilmaydi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov), Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi (A. Xasanov), Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi (A. Toshkulov), Milliy teleradiokompaniya ( A. Xadjayev ), Oʻzbekiston Milliy axborot agentligi (A. Koʻchimov) 6. “El-yurt umidi” jamgʻarmasining ochiq saralash tanlovida nomzodlarni ishtirok etishga tavsiya etgan holda “El-yurt umidi” jamgʻarmasi taʼlim dasturlari boʻyicha taʼlim olish uchun istiqbolli va talab yuqori boʻlgan mutaxassisliklar boʻyicha real ehtiyoj toʻgʻrisidagi maʼlumotlar (buyurtmalar portfeli)ni shakllantirish. Buyurtmalar portfeli 2021-yil dan boshlab har yili 1-sentabrga qadar muntazam ravishda Talab etilmaydi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov), manfaatdor vazirlik va idoralar, mahalliy ijroiya hokimiyati organlari 7. Har yili kamida bir marta 1-sentabrga qadar ustuvor mutaxassisliklar boʻyicha xorijda oʻqitish uchun buyurtmalar portfelini shakllantirish maqsadida “El-yurt umidi” jamgʻarmasi ochiq eshiklari” taqdimot tadbirlarini oʻtkazib borish. Tadbir doirasida vazirlik, idora va hududlar rahbarlari bilan hamkorlikda kadrlarni xorijda tayyorlash boʻyicha eng ustuvor mutaxassisliklarni aniqlash hamda ularga mos ravishda stipendiya kvotalari loyihalarini tayyorlash amaliyotini yoʻlga qoʻyish. Vasiylik kengashi qarori 2021-yil dan boshlab har yili 1-sentabrga qadar muntazam ravishda “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, homiylar mablagʻlari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov), manfaatdor vazirlik va idoralar, mahalliy ijroiya hokimiyati organlari, nodavlat notijorat tashkilotlari 8. Vasiylik kengashi qaroriga muvofiq tanlov oʻtkazish yoʻnalishlari hamda taʼlim dasturlari boʻyicha taʼlim sohalari kesimida (ustuvor va talab yuqori boʻlgan zamonaviy mutaxassisliklarni eʼtiborga olgan holda) kvotalarni tasdiqlash va “El-yurt umidi” jamgʻarmasi stipendiyalari tanlovini ommaviy axborot vositalarida eʼlon qilish. Vasiylik kengashi qarori 2021-yil 1-martdan boshlab har yili muntazam ravishda Talab etilmaydi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov), Milliy teleradiokompaniya ( A. Xadjayev ), Oʻzbekiston Milliy axborot agentligi (A. Koʻchimov) 9. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi stipendiyalari orqali xorijda taʼlim olish uchun tavsiya etiladigan oliy taʼlim, ilmiy-tadqiqot hamda ijodiy muassasalar, kompaniyalar va tashkilotlar roʻyxatini ishlab chiqish va eʼlon qilish. Vasiylik kengashi qarori 2021-yil dan boshlab har yili 1-dekabrga qadar muntazam ravishda Talab etilmaydi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov), Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi (A. Toshkulov), Fanlar akademiyasi (B. Yuldashev), Sogʻliqni saqlash vazirligi (A. Xadjibayev), Innovatsion rivojlanish vazirligi (I. Abduraxmonov), manfaatdor vazirlik va i doralar 10. “El-yurt umidi” jamgʻarmasining stipendiya tanlovlari tartibi bilan bogʻliq yangiliklarni vazirlik, idora va tashkilotlar, shu jumladan oliy taʼlim muassasalari vakillari orasida keng targʻib etishga qaratilgan onlayn amaliy-uslubiy seminarlar tashkil etish va oʻtkazish. Onlayn amaliy-uslubiy seminarlar grafigi 2021-yil dan boshlab muntazam ravishda “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, homiylar mablagʻlari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov), Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi (A. Toshkulov), Yoshlar ishlari agentligi (A. Saʼdullayev) 11. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi faoliyati va uning stipendiyalari uchun ochiq saralash tanlovlarini oʻtkazish tartibi va muddatlari yuzasidan turli videoroliklar tayyorlash hamda ularni OAV orqali namoyish etish. Reja-jadval 2021-yil dan boshlab muntazam ravishda “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, homiylar mablagʻlari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov), Yoshlar ishlari agentligi (A. Saʼdullayev), Milliy teleradiokompaniya ( A. Xadjayev ), Oʻzbekiston Milliy axborot agentligi (A. Koʻchimov) 12. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi stipendiya tanlovlariga nomzodlar, xususan respublika hududlari yoshlari uchun qulaylik va teng imkoniyatlar yaratish maqsadida hujjatlarni elektron tarzda onlayn rejimda qabul qilishning modernizatsiyalashgan platformasini ishga tushirish. Onlayn hujjat qabul qilish platformasi 2021-yil 1-aprel “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, homiylar mablagʻlari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov), Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi ( Sh. Sodiqov ) 13. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi stipendiya tanlovlarini tashkil etish, tanlov jarayonlariga malakali olimlar va ekspertlarni, jumladan xorijda taʼlim olgan yoki tadqiqotlar oʻtkazgan tajribali vatandoshlarni, yoshlar orasida hurmatga sazovor boʻlgan yozuvchilar va shoirlarni keng jalb etish. Vasiylik kengashi qarori asosida tanlov reja-grafigi Stipendiya tanlovlari toʻgʻrisidagi nizomda belgilangan muddatlarda “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, homiylar mablagʻlari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov), Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi (A. Toshkulov), Davlat test markazi (M. Karimov), Respublika Maʼnaviyat va maʼrifat markazi (M. Hojimatov) , Yoshlar ishlari agentligi (A. Saʼdullayev) 14. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi stipendiya tanlovlari natijalari boʻyicha Vasiylik kengashi qarorini qabul qilish, stipendiatlarni ommaviy axborot vositalari orqali eʼlon qilish va ularga stipendiatlik sertifikatlarini tantanali topshirish. Vasiylik kengashi qarori Stipendiya tanlovlari toʻgʻrisidagi nizomda belgilangan muddatlarda “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, homiylar mablagʻlari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov), Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi (A. Toshkulov), Yoshlar ishlari agentligi (A. Saʼdullayev) 15. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi stipendiya gʻoliblarini xorijdagi yetakchi oliy taʼlim muassasalari, ilmiy-tadqiqot markazlari, ilgʻor kompaniya va tashkilotlarga taʼlim olishga yuborishni tashkil etish. Chora-tadbirlar rejasi Vasiylik kengashi qaroriga muvofiq “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, xorijiy hamkorlar grantlari va stipendiyalari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov), Tashqi ishlar vazirligi (F. Arziyev), manfaatdor vazirlik va idoralar 16. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi stipendiatlarining xorijda taʼlim olishining hamda Oʻzbekistonga qaytgandan soʻng mehnat faoliyatining doimiy monitoringini olib borishni tashkil etish. Monitoring dasturi Har yili ikki marotaba Talab etilmaydi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov), Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi (A. Xasanov), manfaatdor vazirlik va idoralar III. Xorijda istiqomat qilayotgan vatandosh olimlar, ekspertlar va ilmiy tadqiqotchilar bilan doimiy muloqot qilish 17. Xorijda istiqomat qilayotgan, qimmatli ilmiy va amaliy tajribaga ega vatandoshlar bilan muloqotlar oʻrnatish ishlarini yanada kengaytirish, vatandoshlar elektron reyestrini takomillashtirish va undan foydalanish samaradorligini taʼminlash. Idoralararo chora-tadbirlar rejasi 2021-yil 1-aprel “El-yurt umidi” jamgʻarmasi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov), Tashqi ishlar vazirligi ( F. Arziyev), Ichki ishlar vazirligi (P. Bobojonov), manfaatdor vazirlik va idoralar 18. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi huzuridagi xalqaro ekspert vatandoshlar forumi faoliyatini rivojlantirish, xorijda istiqomat qilayotgan olimlar va ekspertlar bilan muloqotlar olib borish hamda sohalar kesimida turli mavzularda taqdimotlar oʻtkazish. Onlayn video-konferensiyalar oʻtkazish grafigi 2021-yil yanvardan boshlab doimiy “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, homiylar mablagʻlari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov), Tashqi ishlar vazirligi (F. Arziyev), manfaatdor vazirlik va idoralar 19. “UzBridge” elektron jurnalida Oʻzbekiston Respublikasidagi ijtimoiy-siyosiy va sotsial-iqtisodiy islohotlarga oid tahliliy materiallar, jumladan xorijda istiqomat qilayotgan vatandoshlarning ilmiy maqolalari va ocherklarini chop etish. “UzBridge” elektron jurnali nashri Har yili kamida ikki marta “El-yurt umidi” jamgʻarmasi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov), Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi (A. Toshkulov), Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi (A. Xasanov) 20. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi tomonidan xorijiy mamlakatlarda faoliyat yuritayotgan vatandosh olimlar, tajribali ekspertlar va tadqiqotchilar uchun ochiq roʻyxatdan oʻtish elektron platformasini yaratish. Jamgʻarma veb-saytida ochiq elektron platforma 2021-yil apreldan boshlab doimiy “El-yurt umidi” jamgʻarmasi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov), Tashqi ishlar vazirligi ( F. Arziyev), manfaatdor vazirlik va idoralar 21. Xorijiy davlatlarda istiqomat qilayotgan qimmatli ilmiy va amaliy tajribaga ega vatandoshlar hamda sobiq “Umid” va “El-yurt umidi” jamgʻarmalari stipendiatlari ishtirokida anʼanaviy xalqaro forum oʻtkazib borish. Vasiylik kengashi qarori 2021-yildan boshlab doimiy “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, homiylar mablagʻlari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A. Bekmurodov) , Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi (A. Xasanov) , Tashqi ishlar vazirligi (F. Arziyev) , Moliya vazirligi (T. Ishmetov), manfaatdor vazirlik va idoralar

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 11-fevraldagi PF-6168-son Farmoniga 6-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining ayrim hujjatlariga kiritilayotgan oʻzgartirish va qoʻshimchalar

1. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2018-yil 25-sentabrdagi “Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi faoliyatini tashkil etish toʻgʻrisida”gi PF-5545-son Farmonida :

a) 3-bandning yettinchi xatboshisi quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“jahonning rivojlangan mamlakatlaridagi yetakchi taʼlim va ilmiy muassasalarida bakalavriat, magistratura va doktorantura dasturlari boʻyicha taʼlim, sogʻliqni saqlash, iqtisodiyot va davlat boshqaruvi sohalaridagi istiqbolli mutaxassislarni, shu jumladan pedagoglar va ilmiy kadrlarni tanlab olish hamda tayyorlashni tashkil etish”;

b) 4 , 5 , 7 va 18-bandlar oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin;

v) 8-banddan “, malaka oshirish va stajirovka oʻtash” soʻzlari chiqarib tashlansin;

g) 10-bandda :

ikkinchi xatboshisi quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“a) Jamgʻarma stipendiatlarini xorijda bakalavriat, magistratura va doktoranturada oʻqitishni tashkil etish, xorijiy olim va mutaxassislarni, shu jumladan vatandoshlarimizni respublikada mehnat faoliyatini amalga oshirishga jalb etish, shuningdek, Jamgʻarma taʼlim dasturlarining samaradorligini taʼminlash hamda davlat xizmatchilari salohiyatini oshirishga koʻmaklashish maqsadida boshqa tadbirlarni amalga oshirish boʻyicha:”;

“a” kichik bandning uchinchi xatboshisidagi “tegishli yildagi isteʼmol narxlarining prognoz indeksiga teng koeffitsiyentni qoʻllagan holda” soʻzlari “Jamgʻarmaning xorijiy olim va ekspertlarni, shu jumladan vatandoshlarimizni jalb qilish bilan bogʻliq taʼlim dasturlari, tadbirlari, shuningdek, Jamgʻarma taʼlim dasturlari samaradorligini taʼminlash hamda davlat xizmatchilari salohiyatini oshirishga koʻmaklashish maqsadida boshqa tadbirlarni amalga oshirish uchun moliyaviy resurslarga boʻlgan real ehtiyoji prognozini hisobga olgan holda” soʻzlari bilan almashtirilsin;

“a” kichik bandning toʻrtinchi xatboshisi chiqarib tashlansin;

“b” kichik bandning oltinchi xatboshisi chiqarib tashlansin;

d) 14-bandning uchinchi xatboshisi quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“stipendiatlar xorijiy mamlakatlarga viza olishida, konsullik hisobiga qoʻyilishida, notarial va boshqa xizmatlar koʻrsatilishida, borgan davlatida stipendiatlarning oʻqishini monitoring qilishda”;

e) 1 — 4-ilovalar oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin.

2. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 3-oktabrdagi “Oʻzbekiston Respublikasida kadrlar siyosati va davlat fuqarolik xizmati tizimini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi PF-5843-son Farmonida :

a) 4-band quyidagi mazmundagi xatboshi bilan toʻldirilsin:

“davlat xizmatchilari va mutaxassislarni xorijdagi nufuzli taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalarda taʼlim olishini tashkil etishga koʻmaklashish”;

b) 7-banddagi “Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi” soʻzlari “Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi” soʻzlari bilan almashtirilsin.

3. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2018-yil 28-iyundagi “Ipak yoʻli” turizm xalqaro universitetini tashkil etish toʻgʻrisida”gi PQ-3815-son qarorining 20-bandi ikkinchi xatboshisi quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“Belgilansinki, ushbu bandda nazarda tutilgan xarajatlarni moliyalashtirish xalqaro moliya institutlarining grantlari, budjet mablagʻlari va Universitetning budjetdan tashqari mablagʻlari hisobiga amalga oshiriladi”.

5. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2018-yil 25-oktabrdagi “Xorijda istiqomat qilayotgan vatandoshlar bilan hamkorlik sohasida Oʻzbekiston Respublikasi davlat siyosatini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi PQ-3982-son qarorida :

a) 2-bandning sakkizinchi xatboshisidagi “Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi” soʻzlari “Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi” soʻzlari bilan almashtirilsin;

b) 6-banddagi “Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi” soʻzlari “Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi” soʻzlari bilan almashtirilsin;

v) 3-ilovaning 13-bandi quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“Lavozimiga koʻra — Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi ijrochi direktori oʻrinbosari”.

6. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 4-yanvaridagi “Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasining dasturlari boʻyicha kadrlarni oʻqitishni tashkil etishni yanada takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi PQ-4091-son qarorida :

a) 2 , 3 , 4 va 7-bandlar oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin;

b) 5-bandda :

toʻrtinchi xatboshisi quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“xalqaro tan olingan tashkilotlar reytingiga koʻra jahondagi eng yaxshi 300 talik yoki tanlangan fan yoʻnalishi boʻyicha eng yaxshi 100 talik roʻyxatiga kirgan xorijiy taʼlim muassasalari va ilmiy markazlarning bakalavriati, magistraturasi yoki doktoranturasiga mustaqil tarzda kirgan va taʼlim olayotgan Oʻzbekiston Respublikasining fuqarolariga Jamgʻarma stipendiyalarini ajratish boʻyicha qarorlar qabul qilishga”;

beshinchi xatboshisidan “, shu jumladan, Jamgʻarma stipendiyalariga nomzodlarni xorijiy tillarga oʻqitish dasturlarini” soʻzlari chiqarib tashlansin;

v) 2 va 3-ilovalar oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin.

7. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 3-oktabrdagi PQ-4472-son qarori bilan tasdiqlangan Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi toʻgʻrisidagi nizomda :

a) 11-band quyidagi mazmundagi xatboshi bilan toʻldirilsin:

“davlat xizmatchilari va mutaxassislarni xorijdagi nufuzli taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalarda taʼlim olishini tashkil etishga koʻmaklashish”;

b) 12-band quyidagi mazmundagi “m” kichik bandi bilan toʻldirilsin:

“m) davlat xizmatchilari va mutaxassislarni xorijdagi nufuzli taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalarda taʼlim olishini tashkil etishga koʻmaklashish sohasida:

davlat xizmatchilari va mutaxassislarni xorijda tayyorlash boʻyicha ustuvor va talab yuqori boʻlgan yoʻnalishlarni aniqlaydi hamda taʼlim dasturlarini amalga oshirishga tashkiliy, huquqiy va moliyaviy jihatdan koʻmaklashadi;

davlat xizmatchilari va mutaxassislar salohiyatini oshirishga koʻmaklashish, iqtidorli va istiqbolli yoshlarni, eng avvalo respublika hududlaridagi yoshlarni ragʻbatlantirish maqsadida yetakchi xorijiy va mahalliy olimlar hamda ekspertlarni jalb etgan holda oʻquv kurslari, ilmiy-maʼrifiy va boshqa tadbirlarni tashkil etadi;

xorijiy taʼlim, ilmiy va boshqa tashkilotlar, olimlar va ekspertlar, shuningdek, vatandoshlar bilan hamkorlikda onlayn platformalarga asoslangan masofaviy taʼlim dasturlari, oʻquv kurslari va boshqa taʼlim, ilmiy-tadqiqot va amaliy loyihalarni amalga oshirishga koʻmaklashadi;

davlat xizmatchilari va mutaxassislar tomonidan taʼlim dasturlari boʻyicha oʻqish jarayonida olgan bilim, malaka va koʻnikmalardan samarali foydalanilishiga, shuningdek, ular tomonidan ishlab chiqilgan loyihalarning roʻyobga chiqarilishiga hamda ilgʻor xorijiy tajribalarni ommalashtirishga koʻmaklashadi”.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 11-fevraldagi PF-6168-son Farmoniga 7-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining oʻz kuchini yoʻqotgan deb eʼtirof etilayotgan ayrim farmonlari roʻyxati

1. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 27-iyuldagi “Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining istiqbolli yosh pedagog va ilmiy kadrlarning malakasini oshirish “Isteʼdod” jamgʻarmasi faoliyatini yanada takomillashtirish toʻgʻrisida”gi PF-5121-son Farmoni .

2. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 8-avgustdagi “Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasida boshqaruv kadrlarini tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish tizimini yanada rivojlantirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi PF-5139-son Farmonining 12-bandi .

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Sh. MIRZIYOYEV

Toshkent sh.,

2021-yil 11-fevral,

PF-6168-son

(Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 12.02.2021-y., 06/21/6168/0111-son; Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 09.11.2021-y., 06/21/3/1037-son; 13.06.2023-y., 06/23/92/0366-son; 27.12.2025-y., 06/25/259/1224-son)

lex.uz

Президента Республики Узбекистан

Указ

СТРУКТУРА

ПОЛОЖЕНИЕ

СОСТАВ

ПОЛОЖЕНИЕ

«ДОРОЖНАЯ КАРТА»

О мерах по кардинальному совершенствованию системы подготовки за рубежом и дальнейшего повышения потенциала государственных служащих и специалистов

В целях кардинального совершенствования и дальнейшей модернизации деятельности, направленной на поиск и отбор талантливых и перспективных молодых специалистов, особенно в регионах республики, организации целевого обучения и прохождения ими стажировки в зарубежных авторитетных образовательных и научных учреждениях, производственных, инновационных и других компаниях, а также создания всех условий для формирования и привлечения к государственной службе современно мыслящих, воспитанных в духе патриотизма, обладающих глубокими знаниями профессиональных кадров нового поколения:

1. Принять к сведению, что Указом Президента Узбекистан от 3 октября 2019 года № УП-5843 «О мерах по кардинальному совершенствованию кадровой политики и системы государственной гражданской службы в Республике Узбекистан» Фонд «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками при Кабинете Министров передан в ведение Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан.

Установить, что Фонд «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками (далее — Фонд) является правопреемником по правам, обязательствам и договорам, в том числе международным, Фонда «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками при Кабинете Министров Республики Узбекистан.

2. Определить дополнительными задачами и направлениями деятельности Фонда:

поиск, отбор, поощрение талантливых и перспективных государственных служащих, особенно в регионах республики, на системной основе, организацию обучения и прохождения ими стажировки в зарубежных авторитетных образовательных, научных и иных учреждениях;

формирование и оказание содействия в привлечении к государственной службе профессиональных, современно мыслящих, воспитанных в духе патриотизма, обладающих глубокими знаниями, кадров нового поколения;

организацию в сотрудничестве с зарубежными специалистами научно-практических мероприятий, направленных на внедрение цифровых технологий в государственную службу и сферу образования, опираясь на опыт развитых стран;

реализацию совместно с зарубежными образовательными, научными и иными организациями, учеными и экспертами, а также соотечественниками основанных на онлайн-платформах дистанционных образовательных программ, учебных курсов и других образовательных, научно-исследовательских, прикладных проектов.

3. Согласиться с предложением Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан о кардинальном пересмотре системы поиска, отбора, организации обучения специалистов за рубежом, предусматривающим следующее:

программы обучения бакалавриата, магистратуры и докторантуры за рубежом на основе открытых стипендиальных конкурсов являются основными образовательными программами Фонда (далее — образовательные программы);

конкурсный отбор кандидатов по образовательным программам Фонда проводится на постоянной основе в открытой для всех граждан Республики Узбекистан форме, независимо от места работы и учебы на территории республики;

Фондом на основании прямых заказов министерств, ведомств и организаций организуются программы прохождения стажировок по перспективным и востребованным специальностям.

4. Определить, что открытый конкурсный отбор кандидатов по образовательным программам Фонда проводится по следующим направлениям:

государственное и общественное управление;

обеспечение верховенства закона и судебно-правовая сфера;

образование, здравоохранение и другие отрасли социальной сферы;

сферы и отрасли экономики.

5. Фонду для обучения молодежи по программам бакалавриата в развитых зарубежных государствах на основе открытых стипендиальных конкурсов выделить в 2021 году 100 мест, для обучения в магистратуре и докторантуре — в среднем в 5 раз больше мест по отношению к предыдущим годам.

6. Установить, что:

средства, выделенные из Государственного бюджета на соответствующий год и оставшиеся не израсходованными, остаются в распоряжении Фонда и направляются на финансирование его образовательных программ в последующие годы;

за счет средств Фонда организуются стажировки слушателей Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан в зарубежных образовательных, научных и иных организациях;

организация повышения квалификации, прохождения стажировки и обучения кадров иностранным языкам за рубежом осуществляется за счет целевых средств, предусмотренных в Государственном бюджете для соответствующих министерств, ведомств и организаций, а также внебюджетных средств заказчиков и иных источников, не запрещенных законодательством;

квоты стипендий Фонда выделяются по направлениям конкурсного отбора кандидатов в разрезе сфер образования на основании решений Попечительского совета с учетом образовательных программ, перспективных и востребованных специальностей;

на стипендиатов, прошедших обучение по образовательным программам Фонда, возлагается обязательство непрерывной отработки в министерствах, ведомствах и иных государственных организациях, а также организациях с государственной долей в порядке и на протяжении срока, установленных в договоре, заключенном со стипендиатом;

Фонд имеет право привлекать ведущих зарубежных и отечественных ученых и экспертов, организовывать учебные курсы, научно-просветительские и иные мероприятия в целях оказания содействия в повышении потенциала государственных служащих и работников иных категорий, стимулирования талантливой и перспективной молодежи, прежде всего из регионов республики;

в случаях отчисления стипендиата из образовательных программ по неуважительной причине или его уклонения от трудовой деятельности в министерствах, ведомствах либо других государственных организациях после завершения обучения по образовательным программам Фонда все финансовые расходы, затраченные Фондом на его обучение, в соответствии с условиями договора, заключенного с ним, возмещаются финансовыми поручителями стипендиата (юридическими и физическими лицами) и им самим в солидарном порядке.

7. Попечительскому совету Фонда в двухмесячный срок разработать и утвердить:

порядок организации прохождения стажировок по перспективным и востребованным специальностям на основании прямых заказов министерств, ведомств и организаций;

предельный размер финансирования стипендий Фонда из расчета на одного стипендиата.

8. Утвердить:

структуру Фонда «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками согласно приложению № 1 ;

Положение о Фонде «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками согласно приложению № 2 ;

состав Попечительского совета Фонда «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками согласно приложению № 3 ;

Положение о порядке проведения открытого конкурсного отбора кандидатов по образовательным программам Фонда «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками согласно приложению № 4 ;

«Дорожную карту» по кардинальному совершенствованию системы подготовки за рубежом и дальнейшего повышения потенциала государственных служащих и специалистов согласно приложению № 5 .

9. Министерствам, ведомствам и другим заинтересованным организациям:

ежегодно в срок до 1 сентября вносить в Фонд информацию о реальной потребности в перспективных и востребованных специальностях для обучения по образовательным программам Фонда, с предоставлением рекомендаций для участия в открытом конкурсном отборе Фонда наиболее подготовленных кандидатов;

оказывать содействие Фонду в осуществлении мониторинга трудовой деятельности, создавать условия для достойного трудоустройства, профессионального и карьерного роста стипендиатов в Узбекистане на системной основе.

10. Разрешить Фонду в порядке исключения заключать с зарубежными партнерами прямые договора на оказание услуг без обязательной регистрации импортных контрактов (договоров) в ГУП «Центр комплексной экспертизы проектов и импортных контрактов» при Министерстве экономического развития и сокращения бедности, без проведения биржевых торгов и обязательной экспертизы контрактов (договоров) в компетентных органах в целях организации своих образовательных программ, привлечения в республику зарубежных ученых и специалистов, в том числе соотечественников.

Установить, что сроками реализации импортных контрактов, заключаемых от имени Фонда для реализации образовательных программ Фонда, являются сроки, указанные в данных контрактах.

11. Внести изменения и дополнения в некоторые акты Президента Республики Узбекистан согласно приложению № 6 .

12. Признать утратившими силу некоторые указы Президента Республики Узбекистан согласно приложению № 7 .

13. Фонду совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего Указа.

14. Фонду (А.Ш. Бекмуродов) совместно с Агентством информации и массовых коммуникаций (А.А. Ходжаев), Национальным информационным агентством Узбекистана (А.К. Кучимов) и Национальной телерадиокомпанией Узбекистана (А.Д. Хаджаев) организовать в средствах массовой информации выступления и тематические телепередачи о сути и значении настоящего Указа.

15. Возложить на первого заместителя советника Президента Республики Узбекистан К.К. Куранбаева персональную ответственность за эффективную организацию исполнения настоящего Указа.

16. Ежеквартальное обсуждение хода исполнения настоящего Указа, а также осуществление координации и контроля за деятельностью ведомств, ответственных за его исполнение, возложить на руководителя Администрации Президента Республики Узбекистан З.Ш. Низомиддинова.

О результативности осуществляемых мер информировать Президента Республики Узбекистан по итогам каждого года.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Указу Президента Республики Узбекистан от 11 февраля 2021 года № УП-6168

Фонда «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками

Исполнительный директор Первый заместитель исполнительного директора Заместитель исполнительного директора Информационно-аналитический отдел (2) Отдел изучения и прогнозирования потребности в подготовке профессиональных кадров за рубежом (2) Отдел по диалогу с соотечественниками, осуществляющими деятельность за рубежом и имеющими ценный опыт (2) Управляющий делами Отдел финансирования, бухгалтерского учета и отчетности (3) Отдел организации конкурсов для получения стипендии по образовательным программам (3) Отдел по трудоустройству стипендиатов и ведению мониторинга их трудовой деятельности (2) Юридическое бюро (2) Отдел по организации обучения стипендиатов за рубежом (2) Отдел по установлению академических связей с иностранными партнерами и протокольной службы (2) Главный специалист по цифровизации деятельности фонда Главный специалист по делопроизводству и работе с обращениями граждан Главный специалист по кадрам Пресс-секретарь

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Указу Президента Республики Узбекистан от 11 февраля 2021 года № УП-6168

о Фонде «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет цели, основные задачи и направления деятельности, а также порядок организации деятельности Фонда «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками (далее — Фонд).

2. Фонд входит в состав Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан, и его деятельность координируется данным агентством.

Агентство развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан осуществляет организацию укрепления материально-технической базы и повышения квалификации работников Фонда.

3. Фонд в своей деятельности руководствуется Конституцией , законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, решениями Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан и другими нормативно-правовыми актами, а также настоящим Положением.

4. Фонд является юридическим лицом в форме государственного учреждения, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в Казначействе Министерства финансов Республики Узбекистан, печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и своим наименованием на государственном языке, штампы и иную атрибутику.

Местонахождение (почтовый адрес) Фонда: город Ташкент, Мирабадский район, проспект Амира Темура, 13.

5. Официальное наименование Фонда:

а) на государственном языке:

полное — Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси;

сокращенное — «Эл-юрт умиди» жамғармаси;

б) на русском языке:

полное — Фонд «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками;

сокращенное — Фонд «Эл-юрт умиди»;

в) на английском языке:

полное — «El-yurt umidi» Foundation for training specialists abroad and the dialogue with compatriots;

сокращенное — «El-yurt umidi» Foundation.

Глава 2. Основные задачи и направления деятельности Фонда

6. Основными задачами и направлениями деятельности Фонда являются:

системный поиск, отбор и мотивация одаренных и перспективных государственных служащих, особенно из регионов республики, организация их обучения в престижных зарубежных образовательных, научных и других учреждениях;

оказание содействия формированию и привлечению на государственную службу нового поколения профессиональных, компетентных, современно мыслящих и воспитанных в патриотическом духе кадров;

организация совместно с зарубежными экспертами научно-практических мероприятий, направленных на внедрение цифровых технологий в сферу государственной службы и образования, основываясь на опыте развитых стран;

осуществление на основе онлайн-платформ программ дистанционного обучения, учебных курсов и других образовательных программ, научно-исследовательских и прикладных проектов в сотрудничестве с зарубежными образовательными, научными и иными учреждениями, учеными, экспертами и соотечественниками;

определение приоритетных и востребованных специальностей, на этой основе организация обучения стипендиатов Фонда в ведущих зарубежных образовательных и научных учреждениях, а также в производственных, инновационных и других компаниях и организациях с передовым опытом по выбранной ими сфере деятельности;

организация программ стажировок по перспективным и востребованным специальностям на основании прямых заявок министерств, ведомств и организаций;

установление связей с соотечественниками, имеющими ценный научный и практический опыт, работающими в престижных зарубежных научно-исследовательских, образовательных и медицинских учреждениях, перспективных отраслях экономики, в особенности в сферах производства и применения новейших инновационных технологий;

создание и ведение электронного реестра (базы данных) соотечественников, имеющих ценный научный и практический опыт, каталогизированного по странам мира и специальностям, с возможностью доступа и онлайн-поиска кадровыми службами государственных органов;

выработка предложений и осуществление мероприятий по привлечению зарубежных ученых, преподавателей, инженеров и других специалистов, в том числе соотечественников, в сферы образования, здравоохранения, экономики и государственного управления, в особенности в новые, перспективные отрасли, создание для них благоприятных условий, решение насущных проблем, обеспечение эффективного использования их потенциала;

формирование положительного образа Узбекистана среди соотечественников, работающих в сферах образования, здравоохранения и экономики, сбор, обобщение и доведение до соответствующих организаций их идей и мнений по вопросам развития отраслей экономики и социальной сферы в Республике Узбекистан, а также создание эффективной системы подготовки и распространения собранных материалов;

активное использование потенциала соотечественников в формировании и поддержке положительного имиджа Узбекистана за рубежом, а также в налаживании связей и развитии сотрудничества с престижными образовательными и научными центрами развитых стран мира, международными организациями;

отбор и организация подготовки перспективных специалистов, в том числе педагогов и научных кадров, в ведущих образовательных и научных учреждениях развитых стран мира по программам бакалавриата, магистратуры и докторантуры в области образования, здравоохранения, экономики и государственного управления;

мониторинг обучения перспективных специалистов в престижных зарубежных образовательных, научных и других учреждениях, оказание содействия их достойному трудоустройству в Узбекистане, мониторинг трудовой деятельности данных специалистов, содействие их профессиональному и карьерному росту;

подготовка и широкое распространение журналов, научных сборников с аналитическими материалами отечественных и зарубежных экспертов, в том числе соотечественников, о ходе реализации общественно-политических и социально-экономических реформ в Узбекистане;

мониторинг состояния дел по обучению кадров за рубежом в государственных органах и иных организациях и выработка предложений по совершенствованию системы подготовки кадров за рубежом и привлечения зарубежных специалистов;

налаживание связей и привлечение международных организаций, государственных структур и негосударственных организаций зарубежных стран к реализации проектов по развитию сотрудничества в сферах образования, здравоохранения, экономики и государственного управления.

Глава 3. Права Фонда

7. В соответствии с основными задачами и направлениями деятельности Фонд имеет право:

запрашивать информацию у государственных органов и иных организаций касательно состояния дел по обучению кадров за рубежом, потребности в зарубежных специалистах и хода их привлечения, в том числе из числа соотечественников, а также сведения об эффективности деятельности привлеченных специалистов, особенно в государственную службу;

осуществлять сотрудничество с соответствующими зарубежными и отечественными организациями, зарубежными представительствами Республики Узбекистан по вопросам ведения мониторинга обучения стипендиатов по образовательным программам бакалавриата, магистратуры и докторантуры (далее — образовательные программы) в престижных зарубежных образовательных, научных и иных учреждениях;

взаимодействовать с министерствами, ведомствами и другими организациями по вопросам проведения мониторинга профессиональной деятельности стипендиатов в республике после завершения обучения за рубежом, оказания содействия их достойному трудоустройству, профессиональному и карьерному росту в Узбекистане;

в установленном порядке приглашать в республику ведущих зарубежных преподавателей, ученых, инженерно-технических кадров и специалистов для участия в образовательных процессах в высших образовательных учреждениях, исследовательской деятельности в научных организациях, а также практической деятельности в министерствах, ведомствах и других организациях;

составлять и подписывать договоры и другие документы от своего имени и в пределах своих полномочий с юридическими и физическими лицами на территории Республики Узбекистан и зарубежных стран;

заключать прямые договоры с зарубежными партнерами на организацию образовательных программ Фонда, в том числе привлечение в республику зарубежных ученых и специалистов, в том числе из числа соотечественников, без проведения биржевых торгов и экспертизы контрактов (договоров) в компетентных органах;

организовывать на территории Республики Узбекистан и зарубежных стран различные выставки, конкурсы, конференции и другие научные и образовательные мероприятия;

в целях содействия развитию потенциала государственных служащих и других категорий работников, поощрения одаренной и перспективной молодежи организовывать учебные курсы, научно-просветительские и иные мероприятия с привлечением ведущих зарубежных и отечественных специалистов, в том числе соотечественников;

привлекать на договорной основе к деятельности Фонда научно-педагогических кадров и специалистов министерств, ведомств, образовательных, научных и других учреждений, в том числе зарубежных стран;

в установленном порядке быть учредителем и соучредителем международных образовательных и научных организаций, различных негосударственных некоммерческих организаций, создаваемых в республике и за ее пределами;

оказывать различные образовательные, научные, консультационные и другие услуги на договорной основе.

Фонд имеет право осуществлять и другую деятельность, не противоречащую законодательству.

Фонд издает электронный научный, социально-экономический, культурно-просветительский журнал «UzBridge» периодичностью не реже двух раз в год.

Глава 4. Организация деятельности Фонда

8. Высшим органом управления Фонда является Попечительский совет.

Состав Попечительского совета Фонда утверждается Президентом Республики Узбекистан.

Заседания Попечительского совета Фонда проводятся под руководством председателя или по его поручению заместителем председателя.

Заседания Попечительского совета Фонда проводятся по мере необходимости, но не менее одного раза в год. Решения Попечительского совета Фонда оформляются протоколом.

Решения Попечительского совета, принятые в пределах его компетенции, являются обязательными для всех заинтересованных министерств, ведомств и других организаций, а также для физических лиц, участвующих в образовательных программах Фонда.

9. Попечительский совет Фонда:

принимает решения по важнейшим вопросам организации и развития деятельности Фонда, распределения и использования средств по образовательным и другим программам Фонда;

устанавливает перечень перспективных и востребованных специальностей в разрезе областей образования для выделения квот по направлениям проведения отбора кандидатов на конкурсной основе и образовательным программам Фонда;

выделяет квоты стипендий с учетом образовательных программ и перспективных и востребованных специальностей в разрезе областей образования по направлениям проведения конкурсного отбора кандидатов, а также вносит изменения в квоты, принимая во внимание уровень конкуренции на конкурсе;

объявляет открытые конкурсные отборы по соответствующим направлениям для получения стипендий Фонда, в пределах выделенных финансовых ресурсов, периодически в течение календарного года;

утверждает победителей открытого конкурсного отбора с указанием рекомендуемых стран, образовательных, научных и других учреждений по образовательным программам Фонда;

утверждает порядок организации стажировок, осуществляемых по перспективным и востребованным специальностям на основе прямых заказов министерств, ведомств и организаций;

утверждает предельный размер финансирования стипендий Фонда из расчета на одного стипендиата;

принимает решения по выделению стипендий Фонда гражданам Республики Узбекистан, самостоятельно поступившим и обучающимся в бакалавриате, магистратуре или докторантуре ведущих зарубежных образовательных, научных и других учреждений;

утверждает по всем направлениям конкурсного отбора перечень рекомендуемых к обучению по образовательным программам Фонда зарубежных образовательных, научных и других учреждений, министерств, агентств, производственных, инновационных компаний и других организаций;

утверждает ежегодные параметры доходов и расходов Фонда, параметры расходов Фонда для финансирования образовательных, исследовательских и других проектов, организуемых Фондом совместно с зарубежными и отечественными образовательными, научными и другими учреждениями;

утверждает предельный размер расходов, связанных с привлечением зарубежных ученых, исследователей, инженерно-технических кадров и других специалистов, в том числе соотечественников, на работу на постоянной и временной основе с учетом возрастающих требований проводимых в стране широкомасштабных социально-экономических реформ;

утверждает предельный размер расходов, связанных с осуществлением мероприятий, направленных на формирование положительной информационной среды об Узбекистане за рубежом при участии соотечественников, налаживание связей и развитие сотрудничества с престижными образовательными, научными и другими учреждениями;

принимает решения о финансировании учебных курсов, научно-просветительских и иных мероприятий с привлечением ведущих зарубежных и отечественных ученых и экспертов, в том числе соотечественников, в целях содействия развитию потенциала государственных служащих и других категорий работников, стимулирования одаренной и перспективной молодежи;

рассматривает другие вопросы, касающиеся деятельности Фонда, и принимает решения по ним.

Члены Попечительского совета Фонда исполняют свои обязанности по управлению Фондом на общественных началах.

Глава 5. Управление деятельностью Фонда

10. Фонд возглавляет исполнительный директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Республики Узбекистан.

Исполнительный директор Фонда имеет двух заместителей, в том числе одного первого заместителя, назначаемых на должность и освобождаемых от должности помощником Президента Республики Узбекистан.

Исполнительный директор Фонда по статусу, условиям медицинского и транспортного обслуживания приравнивается к заместителю советника Президента Республики Узбекистан, а его заместители — к заведующему сектором Администрации Президента Республики Узбекистан.

В период отсутствия исполнительного директора исполнение его полномочий осуществляется одним из его заместителей в соответствии с распределением обязанностей.

11. Исполнительный директор Фонда:

несет персональную ответственность за достижение целей и задач, поставленных перед Фондом, целевое и эффективное расходование его средств;

организует текущую деятельность Фонда и принимает меры по выполнению возложенных на него задач;

осуществляет общее руководство деятельностью Фонда согласно направлениям, определенным Попечительским советом Фонда;

обеспечивает выполнение решений Попечительского совета Фонда;

назначает и освобождает от должности работников Фонда;

представляет Фонд в органах государственного и хозяйственного управления, других организациях, в том числе в зарубежных странах, а также международных организациях;

утверждает штатное расписание и смету расходов Фонда;

обеспечивает в соответствии с действующим законодательством эффективное управление свободными финансовыми средствами;

утверждает должностные инструкции и другие внутренние документы Фонда;

принимает в установленном порядке меры по материальному стимулированию работников Фонда;

выдает доверенности в порядке, установленном законодательством;

от имени Фонда заключает договоры и издает приказы, обязательные для выполнения работниками Фонда.

Исполнительный директор может обладать другими правами и обязанностями в соответствии с действующим законодательством.

Глава 6. Имущество, финансовые средства Фонда, учет и отчетность

12. Имущество Фонда состоит из основных средств, зданий, сооружений, оборудования, оборотных средств и других материальных ценностей, приобретенных за счет всех источников формирования средств, а также финансовых ресурсов Фонда.

13. Фонд имеет лимит на содержание четырех легковых автотранспортных средств, в том числе трех персональных и одного дежурного.

14. Стоимость имущества Фонда отражается на его самостоятельном балансе.

15. Источниками финансирования расходов Фонда являются:

средства Государственного бюджета Республики Узбекистан;

средства Фонда реконструкции и развития Республики Узбекистан;

поступления от хозяйственной деятельности и оказания услуг на договорной основе;

благотворительные пожертвования физических и юридических лиц;

гранты международных финансовых институтов и зарубежных организаций;

средства Фонда поддержки развития государственной службы при Агентстве развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан;

иные источники, не запрещенные законодательством.

16. Финансовые средства, выделенные Фонду из Государственного бюджета Республики Узбекистан, направляются на покрытие следующих расходов:

а) в части средств, выделяемых на финансирование образовательных программ, приглашений зарубежных ученых и экспертов, в том числе соотечественников, а также организацию мероприятий по содействию повышению потенциала государственных служащих:

квоты стипендий по направлениям конкурсного отбора и реализация образовательных программ Фонда в соответствии с предельным размером расходов на одного стипендиата;

привлечение зарубежных ученых и экспертов, установление контактов и ведение регулярного диалога с соотечественниками, имеющими ценный профессиональный опыт, живущими за рубежом;

проведение международных форумов, конференций и других мероприятий, направленных на формирование и активное продвижение положительного имиджа Узбекистана за рубежом, развитие сотрудничества с престижными образовательными, научными и другими учреждениями;

финансирование учебных курсов, научно-просветительских и иных мероприятий с привлечением зарубежных и отечественных ученых и экспертов, в целях содействия развитию потенциала государственных служащих и других категорий работников, стимулирования одаренной и перспективной молодежи;

б) в части средств, выделяемых на текущее содержание, в том числе оплату труда работников, выполнение прямых задач, возложенных на Фонд:

текущее содержание, включая оплату труда работников и их материальное стимулирование, повышение потенциала кадров Фонда, развитие его информационной и материально-технической базы;

проведение открытого конкурсного отбора по образовательным программам Фонда, обеспечение деятельности по приглашению зарубежных ученых и специалистов, в том числе соотечественников;

выполнение других обязанностей, возложенных на Фонд.

17. На работников Фонда распространяются размеры, условия оплаты и материального стимулирования труда, установленные для соответствующих должностей в Министерстве высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан.

Работникам Фонда, исходя из объема и эффективности их работы, устанавливается ежемесячная надбавка в размере до 100 процентов от их должностного оклада.

18. Фонд по своим обязательствам несет ответственность всем принадлежащим ему имуществом в соответствии с законодательством.

19. Фонд в установленном порядке осуществляет бухгалтерский учет, ведет финансовую и статистическую отчетность.

Глава 7. Заключительное положение

20. Реорганизация и ликвидация Фонда осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к Указу Президента Республики Узбекистан от 11 февраля 2021 года № УП-6168

Попечительского совета Фонда «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками

По должности — советник Президента Республики Узбекистан по вопросам кадровой политики — директор Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан, председатель Попечительского совета По должности — исполнительный директор Фонда «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками, заместитель председателя Попечительского совета Бекмуродов А.Ш. — ректор Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан, заместитель председателя Попечительского совета Тошкулов А.Х. — министр высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, заместитель председателя Попечительского совета Камилов А.Х. — министр иностранных дел Республики Узбекистан Давлетов Р.К. — министр юстиции Республики Узбекистан Шерматов Ш.Х. — министр народного образования Республики Узбекистан Юлдашев Б.С. — президент Академии наук Республики Узбекистан Хусанов Н.Б. — министр занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Хаджибаев А.М. — министр здравоохранения Республики Узбекистан Ходжаев Ж.А. — министр сельского хозяйства Республики Узбекистан Абдурахмонов И.Ю. — министр инновационного развития Республики Узбекистан Ташкенбаев У.Н. — начальник Государственной инспекции по надзору за качеством образования при Кабинете Министров Республики Узбекистан Ходжиматов М.М. — руководитель Республиканского центра духовности и просветительства Саидов С.С. — председатель Союза писателей Узбекистана А.З. Саъдуллаев — первый заместитель министра молодежной политики и спорта Республики Узбекистан — директор Агентства по делам молодежи Норкулов И.И. — первый заместитель министра экономического развития и сокращения бедности Республики Узбекистан Воитов А.Б. — первый заместитель министра инвестиций и внешней торговли Республики Узбекистан Абруев Ж.И. — заместитель министра финансов Республики Узбекистан По должности — заместитель исполнительного директора Фонда «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками, секретарь Попечительского совета

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к Указу Президента Республики Узбекистан от 11 февраля 2021 года № УП-6168

о порядке проведения открытого конкурсного отбора кандидатов по образовательным программам Фонда «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок и механизмы организации Фондом «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками (далее — Фонд) открытого конкурсного отбора кандидатов на обучение по программам обучения в бакалавриате, магистратуре и докторантуре (далее — образовательные программы) за рубежом.

2. Направление на обучение по образовательным программам Фонда осуществляется на основе открытого конкурсного отбора.

Открытый конкурсный отбор проводится в течение года периодически, в зависимости от поступления и накопления заявлений, минимум два раза в год.

3. Организация и проведение открытого конкурсного отбора кандидатов осуществляются Отборочной комиссией, персональный состав и порядок работы которой утверждаются Попечительским советом Фонда.

4. Прием на обучение по образовательным программам Фонда осуществляется исключительно для граждан Республики Узбекистан на основе единых правил приема и отбора.

Вместе с тем размер грантов (стипендий или иных финансовых льгот) на обучение за рубежом, предложенный кандидату зарубежным образовательным, научным или иным учреждением как результат его теоретических знаний и/или практического опыта, либо краткость срока обучения, как правило, учитываются в качестве обстоятельства, предоставляющего преимущество в процессе отбора.

5. В конкурсных отборах не могут участвовать лица:

а) по программам обучения в бакалавриате — старше 25 лет, ранее получившие образование в бакалавриате за рубежом по схожей специальности;

б) по программам обучения в магистратуре — младше 20 лет и старше 45 лет, а также ранее получившие образование в магистратуре за рубежом по схожей специальности;

в) по программам обучения в докторантуре — (в том числе для получения ученой степени доктора философии (PhD) или доктора наук (DSc) посредством прохождения аспирантуры) — младше 22 лет и старше 45 лет, а также ранее получившие ученую степень доктора философии (PhD), кандидата наук или доктора наук (DSc) за рубежом;

г) имеющие трудовой стаж по избранной специальности менее 2 лет;

д) не имеющие высшего образования (данное требование не распространяется на кандидатов на направления образования бакалавриата);

е) осуществляющие деятельность в выборных органах государственной власти;

ж) имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжких либо особо тяжких преступлений.

6. Кандидатам, рекомендованным высшими образовательными учреждениями Республики Узбекистан к программам обучения в докторантуре и магистратуре, а также кандидатам по программе обучения в бакалавриате, разрешается участие в отборочном конкурсе независимо от трудового стажа.

Глава 2. Стипендии Фонда

7. Стипендии Фонда выделяются в установленном порядке на следующие программы для обучения в ведущих зарубежных образовательных, научных и иных учреждениях в соответствии с образовательными программами, ежегодно утверждаемыми Попечительским советом Фонда:

докторантуры (аспирантуры) — на срок до трех-четырех лет;

магистратуры — на срок до одного года — двух лет;

бакалавриата — на срок до трех-четырех лет.

Расходы на подготовительные курсы для обучения в бакалавриате образовательных учреждений отдельных развитых государств сроком до одного года (Foundation year/course) могут финансироваться Фондом. При этом общий срок подготовительных курсов и обучения в бакалавриате не должен превышать четырех лет.

Обучение в докторантуре (в том числе для получения ученой степени доктора философии (PhD) или доктора наук (DSc) через аспирантуру), магистратуре или бакалавриате осуществляется в соответствии со стандартами, требованиями и учебными планами, принятыми образовательными, научными или иными учреждениями соответствующих зарубежных стран.

В соответствии с рекомендацией Министерства здравоохранения Республики Узбекистан и решением Попечительского совета Фонда могут выделяться стипендии на прохождение клинической ординатуры по медицинским специальностям, имеющим особое значение для республики, сроком до двух лет. При этом клиническая ординатура рассматривается как своеобразная форма обучения по программе магистратуры.

Фонд в соответствии с обоснованными предложениями организации-заказчика, в порядке исключения, на основании обращения зарубежных высших образовательных, научных или иных учреждений имеет право принимать решение о продлении срока обучения в докторантуре и магистратуре до одного семестра без права дополнительного финансирования.

8. Стипендии Фонда выделяются лицам, прошедшим открытый конкурсный отбор (далее — Стипендиаты) в соответствии с требованиями настоящего Положения, для возмещения следующих расходов Стипендиатов на:

обучение в бакалавриате, магистратуре или докторантуре в зарубежных образовательных, научных и иных учреждениях, производственных, инновационных компаниях и других организациях;

получение виз;

проезд до места обучения на всех видах транспорта (в оба конца, не более одного раза в год);

проживание, питание и транспорт в период обучения в бакалавриате, магистратуре или докторантуре;

приобретение необходимой учебной и научной литературы, в том числе учебников, а также издание научных статей, выписку (электронную загрузку) научных статей, подписку на электронные базы научных статей и литературы в соответствии с требованиями образовательного, научного и иного учреждения, где обучаются Стипендиаты;

медицинское страхование в период обучения в бакалавриате, магистратуре или докторантуре;

иные расходы, непосредственно связанные с обучением за рубежом, по решению Попечительского совета Фонда.

Предельный размер расходов, выделяемых по каждой образовательной программе из расчета на одного стипендиата, определяется Попечительским советом Фонда.

Глава 3. Порядок приема документов для участия в конкурсном отборе

9. Объявление об открытом конкурсном отборе, проводимом по образовательным программам Фонда в соответствии с решением Попечительского совета Фонда, размещается в средствах массовой информации, в том числе в интернет-изданиях и на официальном веб-сайте Фонда, минимум за один месяц до окончания приема документов.

Объявление о проведении открытого конкурсного отбора должно содержать следующую информацию:

сроки, порядок и место приема заявлений;

перечень необходимых документов;

требования, предъявляемые к участникам конкурса (по возрасту, требуемому стажу работы по специальности, к уровню владения иностранным языком и требования, предъявляемые при поступлении на учебу за рубежом, наличие научных статей и другие);

место и сроки проведения конкурсного отбора;

контактные телефоны и электронный адрес.

10. Кандидаты на все образовательные программы представляют в Фонд следующие документы:

а) заявление на имя исполнительного директора Фонда по установленному образцу с указанием программы, специальности обучения, выбранных страны, образовательного, научного или иного учреждения;

б) копию паспорта;

в) гарантийное письмо заказчика, отображающее его обязательства по сохранению места работы и должности или трудоустройству кандидата после окончания программы обучения (для победителей конкурсов);

г) гарантийное письмо, выданное юридическими лицами — заинтересованными министерствами, ведомствами, предприятиями, организациями и предоставленное физическими лицами (преимущественно родителями, братьями или сестрами Стипендиата, в случаях, если в порядке, установленном актами законодательства, они не могут быть поручителями — другими приравненными к ним лицами), о возмещении финансовых расходов Фонда (вместе со штрафом, равным среднегодовому уровню индекса потребительских цен за прошедший период), в случае прекращения договора, заключенного со Стипендиатом, по неуважительным причинам, а также банковскую гарантию или страховой полис страховой организации (для победителей конкурсов).

При этом в установленном порядке необходимо обеспечить полное внесение данных о кандидате в межведомственный программно-аппаратный комплекс «Единая национальная система труда».

11. Кандидаты на программу обучения в бакалавриате за рубежом к документам, указанным в пункте 10 , дополнительно представляют:

а) письмо-приглашение о зачислении на учебу в зарубежное образовательное учреждение или условном приеме на учебу (Lеtter of acceptance или Letter of conditional acceptance);

б) действующий национальный или международный сертификат, определяющий уровень владения иностранным языком не ниже уровня B2 по системе CEFR (Национальный сертификат, IELTS, TOEFL и другие).

Исключением считаются кандидаты, представившие письмо-приглашение о безусловном приеме на учебу в зарубежное образовательное учреждение (Lеtter of acceptance);

в) эссе (письменную работу) о целях обучения за рубежом и возможности применения в Узбекистане полученных знаний после окончания учебы.

12. Кандидаты на программу обучения в магистратуре за рубежом к документам, указанным в пункте 10 , дополнительно представляют:

а) письмо-приглашение о зачислении на учебу в зарубежное образовательное, научное или иное учреждение, либо условном приеме на учебу (Lеtter of acceptance или Letter of conditional acceptance);

б) действующий национальный или международный сертификат, определяющий уровень владения иностранным языком не ниже уровня B2 по системе CEFR (Национальный сертификат, IELTS, TOEFL и другие).

Исключением считаются кандидаты, представившие письмо-приглашение о безусловном приеме на учебу в зарубежное образовательное, научное или иное учреждение (Lеtter of acceptance);

в) перечень и электронные варианты своих научных статей, опубликованных в Узбекистане и за рубежом (при наличии);

г) эссе (письменную работу) о целях обучения за рубежом и возможности применения в Узбекистане полученных знаний после окончания учебы.

13. Кандидаты на программу обучения в докторантуре за рубежом к документам, указанным в пункте 10 , дополнительно предоставляют:

а) письмо-приглашение о зачислении на учебу в зарубежное образовательное, научное или иное учреждение либо условном приеме на учебу (Lеtter of acceptance или Letter of conditional acceptance);

б) действующий национальный или международный сертификат, определяющий уровень владения иностранным языком не ниже уровня B2 по системе CEFR (Национальный сертификат, IELTS, TOEFL и другие).

Исключением считаются кандидаты, представившие письмо-приглашение о безусловном приеме на учебу в зарубежное образовательное, научное или иное учреждение (Lеtter of acceptance);

в) письмо-рекомендацию руководителя соответствующего образовательного, научного или иного учреждения об актуальности исследования кандидата для развития избранной сферы и применения его результатов в Узбекистане;

г) перечень и электронные варианты своих научных статей, опубликованных в Узбекистане и за рубежом (при наличии);

д) эссе (письменную работу) о целях, методах и результатах запланированного научного исследования, возможности их применения в Узбекистане.

14. Заявления для участия в открытом конкурсном отборе направляются кандидатами в электронной форме в режиме онлайн. Кандидаты, успешно прошедшие все этапы конкурсного отбора, представляют оформленные соответствующим образом документы в распечатанном виде.

15. Фонд имеет право выбрать относительно предпочтительное зарубежное образовательное, научное и иное учреждение для обучения Стипендиата по соответствующей образовательной программе исходя из целесообразности стоимости, срока и условий обучения за рубежом.

Глава 4. Отбор по образовательным программам Фонда

16. Отбор кандидатов проводится в два этапа:

1-й этап предусматривает прием, анализ и регистрацию документов на основании требований, установленных настоящим Положением.

Данный этап проводится работниками Фонда, по его итогам составляется сводный список участников, представивших документы в соответствии с требованиями Фонда, прошедших на второй этап конкурсного отбора;

2-й этап предусматривает проведение собеседования на государственном языке, направленного на выявление целей обучения за рубежом и возможности применения в Узбекистане полученных знаний после окончания учебы, уровня знаний и навыков по избранной специальности, духовно-нравственного мышления, здорового мировоззрения, знания национальных и общечеловеческих ценностей, обладания государственным языком.

По решению Попечительского совета Фонда второй этап конкурса может проводиться в форме онлайн-видеодиалога, основанного на цифровых технологиях.

Попечительский совет Фонда имеет право принять решение о проведении дополнительного тестового испытания для выявления интеллектуальных, аналитических и творческих способностей кандидатов.

Результаты второго этапа оформляются экзаменационной ведомостью Отборочной комиссии.

17. Отборочная комиссия обобщает итоги конкурса в общей, а по образовательным программам Фонда — в особой форме и представляет их Попечительскому совету Фонда для утверждения.

18. Решение Попечительского совета Фонда об утверждении итогов конкурсного отбора по образовательным программам Фонда подлежит опубликованию в течение одного месяца после проведения конкурса.

19. Попечительский совет Фонда утверждает победителей открытого конкурсного отбора по программам обучения в бакалавриате, магистратуре и докторантуре с указанием рекомендуемых стран.

Кандидатам, успешно прошедшим открытый конкурсный отбор, вручаются сертификаты по форме, установленной Попечительским советом.

20. Фонд ежегодно на своем официальном веб-сайте публикует перечень рекомендуемых образовательных, научных и иных учреждений, министерств, производственных, инновационных компаний и других организаций по соответствующим для Стипендиатов образовательным программам.

Данный перечень формируется Фондом на основании предложений в первую очередь базовых высших образовательных учреждений по сферам образования, ведущих научных учреждений, а также заинтересованных и ответственных министерств, ведомств и организаций.

В перечень, как правило, включаются зарубежные образовательные, научные и иные учреждения, входящие в топ-300 (по выбранному предмету — в топ-100) перечня наиболее передовых образовательных и научных учреждений международно признанного академического рейтинга, таких как TНE (The Times Нigher Education World University Rankings), QS (Quacquarelli Symonds World University Rankings), U.S. News and World Report (Best Global University Rankings) и ARWU (Academic Ranking of World Universities).

Наряду с этим в данный перечень могут быть включены также признанные в сфере выбранной Стипендиатом специальности передовые образовательные, научные и иные учреждения, министерства, агентства, производственные, инновационные и иные компании, международные экономические, финансовые, энергетические и другие институты и структуры.

В случае, если выбранное стипендиатом зарубежное образовательное, научное или иное учреждение не включено в указанный перечень, Фонд имеет право, на основании решения Попечительского совета, разрешить Стипендиату пройти образовательную программу в выбранном им учреждении.

21. В случае, если Стипендиат по выбранной специальности программ обучения в бакалавриате или магистратуре в течение шести месяцев, программы обучения в докторантуре — в течение одного календарного года не сможет представить документ о безусловном зачислении в избранное зарубежное образовательное, научное и иное учреждение («Letter of unconditional acceptance»), его стипендия аннулируется.

Глава 5. Апелляционная комиссия Фонда

22. Для рассмотрения жалоб по вопросам соблюдения настоящего Положения, проведения собеседования (тестового испытания), а также по другим вопросам, непосредственно связанным с проведением конкурсного отбора, на основании решения Попечительского совета Фонда создается Апелляционная комиссия.

Персональный состав и порядок работы Апелляционной комиссии Фонда определяются Попечительским советом Фонда.

23. Жалоба в Апелляционную комиссию подается в течение трех дней после опубликования результатов конкурсного отбора.

24. Апелляционная комиссия должна рассмотреть принятую жалобу и принять соответствующее решение в течение пяти дней со дня подачи заявления.

25. Члены соответствующих подкомиссий Отборочной комиссии, а также эксперты, принимающие участие в проведении собеседования (тестового испытания), несут ответственность за допущенные недостатки в работе и необъективность в соответствии с законодательством.

Глава 6. Обязательства Стипендиатов

26. Стипендиаты должны заполнить и представить в Фонд договоры (контракты) в установленном Фондом порядке для их последующей регистрации и исполнения в соответствии с указанными в них требованиями и сроками.

После завершения образовательной программы Стипендиаты, строго соблюдая требования, установленные в договоре (контракте), обязаны представить в Фонд копию диплома, сертификата или иного документа, а также электронный вариант своей диссертации (дипломной, выпускной или сертификационной работы) либо другую форму отчетности для последующего размещения в общедоступной электронной библиотеке Фонда.

27. Стипендиаты, выезжающие на обучение за рубеж, должны пройти индивидуальный инструктаж:

о сути и содержании, целях и задачах политических и социально-экономических реформ, проводимых в Узбекистане;

об истории, культуре, традициях, туристском и инвестиционном потенциале Узбекистана;

о международном этикете и протоколе, а также сотрудничестве с представительствами Республики Узбекистан за рубежом и постановке на консульский учет.

Стипендиаты, не прошедшие индивидуальный инструктаж с представителями Фонда без уважительной причины, могут быть исключены из состава Стипендиатов на основании решения Попечительского совета Фонда.

28. На Стипендиатов возлагается обязанность непрерывной отработки в режиме полной занятости по специальности, занимаемой в министерствах, ведомствах и иных государственных организациях сроком:

а) не менее 5 (пяти) лет — по программе обучения в бакалавриате;

б) не менее 3 (трех) лет — по программам обучения в магистратуре и докторантуре.

В случае частичного участия Стипендиата или его финансовых поручителей в финансировании расходов на обучение за рубежом по желанию самого Стипендиата в срок его обязательной отработки изменение не вносится.

29. В целях создания благоприятных условий для обеспечения регионов республики молодыми специалистами, прошедшими обучение в бакалавриате, магистратуре или докторантуре в ведущих зарубежных образовательных, научных и иных учреждениях, Попечительский совет Фонда имеет право принять решение о сокращении срока обязательной отработки Стипендиатов, выбравших в качестве места прохождения своей обязательной отработки государственные организации или учреждения, а также организации с государственной долей, расположенные в отдаленных районах республики, сроком до 2 (двух) лет по программе обучения в бакалаврите, до 1 (одного) года — по программам обучения в магистратуре и докторантуре.

30. В соответствии с условиями договора, заключенного со Стипендиатом, в случаях его отчисления из состава студентов зарубежного образовательного, научного или иного учреждения без уважительной причины или уклонения Стипендиата от осуществления трудовой деятельности в министерстве, ведомстве и иной государственной организации либо в организациях с государственной долей после завершения образовательной программы Фонда все финансовые расходы, затраченные Фондом на его обучение, возмещаются Стипендиатом и его финансовыми поручителями (юридическими и физическими лицами) в солидарном порядке.

При исчислении расходов на стипендию за основу принимается сумма стипендии, выплаченная за обучение Стипендита за рубежом в иностранной валюте, определенная в национальной валюте на основе обменного курса Центрального банка Республики Узбекистан на день выплаты.

В соответствии с договором, заключенным со Стипендиатом, от него и поручителей вместе с основной суммой расходов, подлежащей выплате, может быть затребована выплата полной стоимости программы с учетом штрафа, равного среднегодовому уровню индекса потребительских цен за прошедший период.

Глава 7. Заключительное положение

31. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 к Указу Президента Республики Узбекистан от 11 февраля 2021 года № УП-6168

по кардинальному совершенствованию системы подготовки за рубежом и дальнейшего повышения потенциала государственных служащих и специалистов

№ Наименование мероприятий Форма реализации Сроки исполнения Источники финансирования Ответственные исполнители I. Дальнейшее развитие организационно-правовой и материально-технической базы Фонда «Эл-юрт умиди» 1. Внесение Фондом «Эл-юрт умиди» совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в Кабинет Министров Республики Узбекистан предложений об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего Указа. Проект нормативно-правового акта 1 апреля 2021 года Не требуется Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), Агентство развития государственной службы (А. Хасанов), Министерство юстиции (Р. Давлетов), заинтересованные министерства и ведомства 2. Подготовка и внесение следующих проектов документов на утверждение в Попечительский совет Фонда «Эл-юрт умиди»: штатное расписание и прогнозные показатели доходов и расходов на соответствующий год Фонда «Эл-юрт умиди»; Положение о порядке определения максимального размера и порядке финансирования стипендий Фонда «Эл-юрт умиди» из расчета на одного стипендиата; Положение о порядке организации прохождения стажировки по перспективным и востребованным специальностям Фондом «Эл-юрт умиди» на основании прямых заказов министерств, ведомств и организаций; минимальные требования, предъявляемые к качеству и результативности обучения за рубежом стипендиатов Фонда «Эл-юрт умиди»; Положение о порядке организации мониторинга процесса обучения и послевузовской трудовой деятельности стипендиатов Фонда «Эл-юрт умиди»; образец четырехстороннего договора по обучению (в бакалавриате, магистратуре и докторантуре) стипендиатов Фонда «Эл-юрт умиди» за рубежом. Решение Попечительского совета Ежегодно до 1 февраля 1 апреля 2021 года Не требуется Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), Агентство развития государственной службы (А. Хасанов), Министерство высшего и среднего специального образования (А. Тошкулов), Государственная инспекция по надзору за качеством образования (У. Ташкенбаев), Министерство финансов (Т. Ишметов), Министерство юстиции (Р. Давлетов) 3. В целях повышения потенциала и опыта работников Фонда «Эл-юрт умиди» организация повышения квалификации или их стажировки в соответствующих ведущих зарубежных организациях, партнерских университетах и научных центрах, передовых компаниях и организациях. Решение Попечительского совета Начиная с 1 апреля 2021 года постоянно Фонд «Эл-юрт умиди», гранты и стипендии зарубежных партнеров Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), Агентство развития государственной службы (А. Хасанов), Министерство финансов (Т. Ишметов), Министерство иностранных дел (Ф. Арзиев) 4. Приобретение специальных инновационных технических средств для совершенствования обмена и хранения информации в Фонде «Эл-юрт умиди», активной пропаганды деятельности Фонда среди зарубежных партнеров и в социальных сетях. Договор о государственной закупке по результатам открытого конкурса 1 мая 2021 года Фонд «Эл-юрт умиди», Фонд Агентства развития государственной службы Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), Агентство развития государственной службы (А. Хасанов), Министерство финансов (Т. Ишметов) II. Организация проведения стипендиальных конкурсов в целях организации программ обучения за рубежом 5. Организация и проведение пресс-конфере?ц?и, посвященной сути настоящего Указа и основным изменениям, внесенным в стипендиальный конкурс фонда «Эл-юрт умиди». Пресс-конференция 1 апреля 2021 года Не требуется Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), Агентство развития государственной службы (А. Хасанов), Министерство высшего и среднего специального образования (А. Тошкулов), Национальная телерадиокомпания (А. Хаджаев), Национальное информационное агентство Узбекистана (А. Кучимов) 6. Формирование информации (портфеля заказов) о реальной потребности в перспективных и востребованных специальностях для обучения по образовательным программам Фонда «Эл-юрт умиди», рекомендовав кандидатов для участия в открытом отборочном конкурсе Фонда «Эл-юрт умиди». Портфель заказов Начиная с 2021 года ежегодно до 1 сентября на постоянной основе Не требуется Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), заинтересованные министерства и ведомства, органы исполнительной власти на местах 7. Ежегодное проведение не реже одного раза в срок до 1 сентября презентационного мероприятия «Открытые двери Фонда «Эл-юрт умиди» в целях формирования портфеля заказов на обучение за рубежом по приоритетным специальностям. Организация в сотрудничестве с руководителями министерств, ведомств и регионов практики определения наиболее приоритетных специальностей для подготовки кадров за рубежом и подготовки проектов соразмерных стипендиальных квот. Решение Попечительского совета Начиная с 2021 года ежегодно до 1 сентября на постоянной основе Фонд «Эл-юрт умиди», спонсорские средства Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), заинтересованные министерства и ведомства, органы исполнительной власти на местах, негосударственные некоммерческие организации 8. В соответствии с решением Попечительского совета утверждение квот по направлениям отбора и в разрезе сфер образования образовательных программ (с учетом при этом приоритетных и востребованных современных специальностей), опубликование конкурса на стипендии Фонда «Эл-юрт умиди» в средствах массовой информации. Решение Попечительского совета Начиная с 1 марта 2021 года ежегодно на постоянной основе Не требуется Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), Национальная телерадиокомпания (А. Хаджаев), Национальное информационное агентство Узбекистана (А. Кучимов) 9. Разработка и опубликование перечня рекомендуемых для обучения за рубежом на основе стипендий фонда «Эл-юрт умиди» высших образовательных, научно-исследовательских и творческих учреждений, компаний и организаций. Решение Попечительского совета Начиная с 2021 года ежегодно до 1 сентября на постоянной основе Не требуется Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), Министерство высшего и среднего специального образования (А. Тошкулов), Академия наук (Б. Юлдашев), Минздрав (А. Хаджибаев), Министерство инновационного развития (И. Абдурахманов), заинтересованные министерства и ведомства 10. Организация и проведение практических и методологических онлайн-семинаров, направленных на широкую пропаганду новостей, в том числе связанных с порядком проведения стипендиальных конкурсов Фонда «Эл-юрт умиди» среди представителей министерств, ведомств и организаций, в том числе высших образовательных учреждений. График проведения практических и методологических онлайн-семинаров Начиная с 2021 года на постоянной основе Фонд «Эл-юрт умиди», спонсорские средства Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), Министерство высшего и среднего специального образования (А. Тошкулов), Агентство по делам молодежи (А. Саъдуллаев) 11. Подготовка и трансляция в СМИ различных видеороликов о деятельности, а также порядке и сроках проведения открытых отборочных конкурсов на стипендии Фонда «Эл-юрт умиди». План-график Начиная с 2021 года на постоянной основе Фонд «Эл-юрт умиди», спонсорские средства Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), Агентство по делам молодежи (А. Саъдуллаев), Национальная телерадиокомпания (А. Хаджаев), Национальное информационное агентство Узбекистана (А. Кучимов) 12. Запуск модернизированной платформы онлайн-приема документов в электронной форме для создания удобств и обеспечения равных возможностей кандидатов на стипендиальные конкурсы, в том числе молодежи из регионов республики. Платформа онлайн-приема документов 1 апреля 2021 года Фонд «Эл-юрт умиди», спонсорские средства Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций (Ш. Садиков) 13. Организация стипендиальных конкурсов Фонда «Эл-юрт умиди», привлечение к процессу проведения конкурсов квалифицированных ученых и экспертов, в том числе опытных соотечественников, получивших образование или проводивших исследования за рубежом, а также уважаемых писателей и поэтов. План-график конкурса по решению Попечительского совета В сроки, определенные Положением о стипендиальных конкурсах Фонд «Эл-юрт умиди», спонсорские средства Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), Министерство высшего и среднего специального образования (А. Тошкулов), Государственный центр тестирования (М. Каримов), Республиканский центр духовности и просветительства (М. Ходжиматов), Агентство по делам молодежи (А. Саъдуллаев) 14. Принятие решения Попечительского совета по итогам стипендиальных конкурсов Фонда «Эл-юрт умиди», опубликование списка стипендиатов в средствах массовой информации и торжественное вручение им стипендиальных сертификатов. Решение Попечительского совета В сроки, определенные Положением о стипендиальных конкурсах Фонд «Эл-юрт умиди», спонсорские средства Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), Министерство высшего и среднего специального образования (А. Тошкулов), Агентство по делам молодежи (А. Саъдуллаев) 15. Организация отправки стипендиатов Фонда «Эл-юрт умиди» на обучение в ведущие зарубежные высшие образовательные учреждения, научно-исследовательские центры, передовые компании и организации. План мер В соответствии с решением Попечительского совета Фонд «Эл-юрт умиди», гранты и стипендии зарубежных партнеров Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), МИД (Ф. Арзиев), заинтересованные министерства и ведомства 16. Осуществление постоянного мониторинга обучения за рубежом и трудовой деятельности после возвращения в Узбекистан стипендиатов Фонда «Эл-юрт умиди». Программа мониторинга Два раза в год Не требуется Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), Агентство развития государственной службы (А. Хасанов), заинтересованные министерства и ведомства III. Ведение регулярного диалога с проживающими за рубежом соотечественниками из числа ученых, экспертов и исследователей 17. Дальнейшее расширение работы по налаживанию диалога с проживающими за рубежом соотечественниками, имеющими ценный научный и практический опыт, совершенствование и обеспечение эффективного использования электронного реестра соотечественников. Межведомственный план мер 1 апреля 2021 года Фонд «Эл-юрт умиди» Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), МИД (Ф. Арзиев), МВД (П. Бобожонов), заинтересованные министерства и ведомства 18. Развитие деятельности Международного форума экспертов-соотечественников при Фонде «Эл-юрт умиди», ведение диалога с учеными и экспертами, проживающими за рубежом, и проведение презентаций на различные темы в разрезе отраслей. График проведения онлайн-видеоконференций Постоянно начиная с января 2021 года Фонд «Эл-юрт умиди», спонсорские средства Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), МИД (Ф. Арзиев), заинтересованные министерства и ведомства 19. Опубликование в электронном журнале «UzBridge» аналитических материалов об общественно-политических и социально-экономических реформах в Республике Узбекистан, в том числе научных статей и очерков соотечественников, проживающих за рубежом. Издание электронного журнала «UzBridge» Ежегодно не менее двух раз Фонд «Эл-юрт умиди» Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), Министерство высшего и среднего специального образования (А. Тошкулов), Агентство развития государственной службы (А. Хасанов) 20. Создание Фондом «Эл-юрт умиди» электронной платформы открытой регистрации соотечественников из числа ученых, опытных экспертов и исследователей, осуществляющих деятельность в зарубежных государствах. Открытая электронная платформа на веб-сайте Фонда Постоянно начиная с апреля 2021 года Фонд «Эл-юрт умиди» Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), МИД (Ф. Арзиев), заинтересованные министерства и ведомства 21. Регулярное проведение традиционного международного форума с участием проживающих за рубежом соотечественников, обладающих ценным научным и практическим опытом, а также бывших стипендиатов Фондов «Умид» и «Эл-юрт умиди». Решение Попечительского совета Постоянно начиная с 2021 года Фонд «Эл-юрт умиди», спонсорские средства Фонд «Эл-юрт умиди» (А. Бекмуродов), Агентство развития государственной службы (А. Хасанов), МИД (Ф. Арзиев), Минфин (Т. Ишметов), заинтересованные министерства и ведомства

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6 к Указу Президента Республики Узбекистан от 11 февраля 2021 года № УП-6168

Изменения и дополнения, вносимые в некоторые акты Президента Республики Узбекистан

1. В Указе Президента Республики Узбекистан от 25 сентября 2018 года № УП-5545 «Об организации деятельности Фонда «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками при Кабинете Министров Республики Узбекистан»:

а) абзац седьмой пункта 3 изложить в следующей редакции:

«проведение отбора и организацию подготовки по программам бакалавриата, магистратуры и докторантуры для перспективных специалистов в сферах образования, здравоохранения, экономики и государственного управления, в том числе педагогов и научных кадров в ведущих образовательных и научных учреждениях развитых стран мира;»;

б) пункты 4 , 5 , 7 и 18 признать утратившими силу;

в) из пункта 8 слова «, повышения квалификации и стажировки» исключить;

г) в пункте 10 :

абзац второй изложить в следующей редакции:

«а) в части организации обучения стипендиатов Фонда в бакалавриате, магистратуре и докторантуре за рубежом, привлечения зарубежных ученых и специалистов, в том числе соотечественников, к осуществлению трудовой деятельности в республике, а также реализации других мер по обеспечению эффективности образовательных программ Фонда и содействию повышению потенциала государственных служащих:;

в абзаце третьем подпункта «а» слова «с применением коэффициента, равного прогнозному индексу потребительских цен на соответствующий год» заменить словами «с учетом прогноза реальной потребности Фонда в финансовых ресурсах для реализации образовательных программ и мероприятий, связанных с привлечением зарубежных ученых и экспертов, в том числе соотечественников, а также иных мер в целях обеспечения эффективности образовательных программ Фонда и содействия повышению потенциала государственных служащих»;

абзац четвертый подпункта «а» исключить;

абзац шестой подпункта «б» исключить;

д) абзац третий пункта 14 изложить в следующей редакции:

«при получении стипендиатами виз в зарубежные страны, постановке на консульский учет, предоставлении нотариальных и других услуг, в осуществлении мониторинга за прохождением обучения стипендиатов в стране пребывания»;

е) приложения 1 — 4 признать утратившими силу.

2. В Указе Президента Республики Узбекистан от 3 октября 2019 года № УП-5843 «О мерах по кардинальному совершенствованию кадровой политики и системы государственной гражданской службы в Республике Узбекистан»:

а) пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:

«содействие в организации обучения государственных служащих и специалистов в престижных образовательных, научных и других учреждениях за рубежом»;

б) в пункте 7 слова «Фонд «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками при Кабинете Министров Республики Узбекистан» заменить словами «Фонд «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками».

3. Абзац второй пункта 20 постановления Президента Республики Узбекистан от 28 июня 2018 года № ПП-3815 «О создании Международного университета туризма «Шелковый путь» изложить в следующей редакции:

«Определить, что финансирование расходов, предусмотренных настоящим пунктом, осуществляется за счет грантов международных финансовых институтов, бюджетных средств и внебюджетных средств Университета».

5. В постановлении Президента Республики Узбекистан от 25 октября 2018 года № ПП-3982 «О мерах по дальнейшему совершенствованию государственной политики Республики Узбекистан в сфере сотрудничества с соотечественниками, проживающими за рубежом»:

а) в абзаце восьмом пункта 2 слова «Фонда «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками при Кабинете Министров Республики Узбекистан» заменить словами «Фонда «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками»;

б) в пункте 6 слова «Фонду «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками при Кабинете Министров Республики Узбекистан» заменить словами «Фонду «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками»;

в) пункт 13 приложения № 3 изложить в следующей редакции:

«По должности — заместитель исполнительного директора Фонда «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками».

6. В постановлении Президента Республики Узбекистан от 4 января 2019 года № ПП-4091 «О мерах по дальнейшему совершенствованию организации обучения кадров по программам Фонда «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками при Кабинете Министров Республики Узбекистан»:

а) пункты 2 , 3 , 4 и 7 признать утратившими силу;

б) в пункте 5 :

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«принимать решения по выделению стипендий Фонда гражданам Республики Узбекистан, самостоятельно поступившим и обучающимся в бакалавриате, магистратуре или докторантуре зарубежных образовательных учреждений и научных центров, входящих в 300 лучших в мире или в 100 лучших в мире по выбранному предмету учреждений в рейтинге международно признанных организаций»;

в абзаце пятом слова «в том числе программ обучения иностранным языкам кандидатов на получение стипендий Фонда» исключить;

в) приложения 2 и 3 признать утратившими силу.

7. В Положении об Агентстве развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан, утвержденном постановлением Президента Республики Узбекистан от 3 октября 2019 года № ПП-4472:

а) пункт 11 дополнить абзацем следующего содержания:

«содействие в организации обучения государственных служащих и специалистов в престижных образовательных, научных и других учреждениях за рубежом.»;

б) пункт 12 дополнить подпунктом «м» следующего содержания:

«м) в сфере содействия в организации обучения государственных служащих и специалистов в престижных образовательных, научных и других учреждениях за рубежом:

определяет приоритетные и востребованные направления обучения государственных служащих и специалистов за рубежом, а также оказывает организационную, правовую и финансовую помощь в реализации образовательных программ;

организует учебные курсы, научно-просветительские и другие мероприятия с привлечением ведущих зарубежных и отечественных ученых и экспертов в целях содействия повышению потенциала государственных служащих и специалистов, стимулирования талантливой и перспективной молодежи, прежде всего в регионах республики;

содействует в реализации дистанционных образовательных программ, учебных курсов и других образовательных, научно-исследовательских и прикладных проектов на базе онлайн-платформ в сотрудничестве с зарубежными образовательными, научными и другими организациями, учеными и экспертами, а также соотечественниками;

содействует в эффективном использовании знаний, навыков и умений, приобретенных государственными служащими и специалистами в образовательном процессе, а также в реализации разработанных ими проектов и распространении передового международного опыта».

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7 к Указу Президента Республики Узбекистан от 11 февраля 2021 года № УП-6168

Перечень некоторых Указов Президента Республики Узбекистан, признаваемых утратившими силу

1. Указ Президента Республики Узбекистан от 27 июля 2017 года № УП-5121 «О дальнейшем совершенствовании деятельности Фонда Президента Республики Узбекистан «Истеъдод» по повышению квалификации перспективных молодых педагогических и научных кадров».

2. Пункт 12 Указа Президента Республики Узбекистан от 8 августа 2017 года № УП-5139 «О мерах по дальнейшему развитию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров в Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан».

Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ

г. Ташкент,

11 февраля 2021 г.,

№ УП-6168

(Национальная база данных законодательства, 12.02.2021 г., № 06/21/6168/0111; 09.11.2021 г., № 06/21/3/1037; 13.06.2023 г., № 06/23/92/0366; 27.12.2025 г., № 06/25/259/1224)

lex.uz