📅 2021-yil 15-aprel · Prezident qarorlari
Rasmiy matn. Rasmiy hujjat. Tahririy izohlar kiritilmagan.
UzbekAI
📅 2021 йил 15 апрель · Президент қарорлари
Расмий матн. Расмий ҳужжат. Таҳририй изоҳлар киритилмаган.
📅 15 апреля 2021 г. · Постановления Президента
Официальный текст. Официальный документ. Редакционные примечания не включены.
📅 15 April 2021 · Presidential resolutions
Official text. Official document. Editorial notes are not included.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг
Қарори
ТАРКИБИ
РЎЙХАТИ
Жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасида профессионал кадрларни тайёрлаш тизимини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида
Мамлакатимизнинг тинчлиги ва осойишталигига бўлган ҳар қандай таҳдидларнинг олдини олиш ва жиноятчиликка қарши курашиш соҳасида юқори малакали мутахассисларни тайёрлаш тизимини илғор халқаро стандартлар асосида такомиллаштириш, шунингдек, замон талабларидан келиб чиқиб, ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар ва Қуролли Кучларнинг кадрлар салоҳиятини ошириш мақсадида:
1. Миллий гвардия Ҳарбий-техник институти Ўзбекистон Республикаси Жамоат хавфсизлиги университети этиб (кейинги ўринларда — Университет) қайта ташкил этилсин.
Университет қуйидаги соҳалар учун малакали кадрларни мақсадли тайёрлашни амалга оширувчи базавий олий ҳарбий таълим ва илмий-тадқиқот муассасаси этиб белгилансин:
Ички ишлар вазирлиги ва Миллий гвардия учун — жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасининг тегишинча жамоат тартибини сақлаш, йўл ҳаракати хавфсизлиги ва паспорт тизими талабларини амалга ошириш йўналишларида;
Қуролли Кучлар ва бошқа ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар учун — ҳарбий дипломатия, юриспруденция ва иқтисодиёт ҳамда муҳандислик-техник, тарбиявий-психологик ва қўмондонлик-тактик фаолият соҳасида;
ўз қўриқлаш тузилмаларига эга бўлган давлат ва хўжалик бошқаруви органлари учун — қўриқлаш фаолиятини ташкил этиш ва амалга ошириш соҳасининг барча йўналишларида.
2. Қуйидагилар Университетнинг асосий вазифалари ва фаолият йўналишлари этиб белгилансин:
жамоат хавфсизлигини таъминлаш бўйича фаолиятни самарали ташкил этишга қодир бўлган малакали мутахассисларни тегишли ихтисослик ва ҳуқуқшунослик йўналишлари бўйича чуқурлаштирилган ҳолда ўқитиш ҳамда уларни жанговар ва жисмоний тайёргарликдан ўтказиш орқали мақсадли тайёрлаш;
Қуролли Кучлар ва ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар учун кадрларни маънавий-ахлоқий тарбиялашнинг самарали тизимини жорий этиш, уларда ҳуқуқий маданиятни шакллантириш ҳамда ватанпарварлик ва юксак одоб-ахлоқ сифатларини камол топтириш орқали чуқурлаштирилган ҳолда тайёрлаш;
ҳарбий ватанпарварлик, маънавий-маърифий тарбия ва ёшлар билан ижтимоий ишлаш йўналишида ўқув-тарбия муассасалари тарбиячиларини қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш;
ўқув жараёнини ўқитишнинг замонавий шакл ва услублари, педагогик ва ахборот технологияларини қўллаган ҳолда назария ва амалиёт узвийлигини таъминлаш орқали ташкил этиш;
олий малакали илмий-педагогик кадрларни тайёрлаш, жамоат хавфсизлигини таъминлашнинг энг долзарб муаммолари бўйича комплекс илмий тадқиқотларни, шу жумладан маҳаллий ва халқаро грантларни жалб этган ҳолда, ўтказиш;
ўқув жараёнига хорижий мамлакатларнинг нуфузли таълим ва илмий-тадқиқот муассасаларининг малакали мутахассисларини жалб этиш, шунингдек, қўшма илмий тадқиқотларни ўтказиш ва педагогик тажриба алмашиш соҳасида доимий халқаро ҳамкорликни амалга ошириш.
3. 2021/2022 ўқув йилидан бошлаб, Университетда профессионал кадрларни тайёрлаш жараёнига бакалавриат ва магистратурани ўз ичига олувчи икки босқичли олий таълим тизими жорий этилсин.
Белгилаб қўйилсинки:
Университетда бакалавриат дастури бўйича ўқитиш жараёни таълимнинг кундузги, масофавий ва кечки шаклларида ташкил этилиб, битирувчиларга олий таълимнинг биринчи босқичини тамомлаганлигини тасдиқловчи диплом берилади;
Университетда магистратура дастури бўйича Миллий гвардия ва ички ишлар органларининг жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасида камида беш йиллик амалий стажга эга бўлган ходимлари (ҳарбий хизматчилари)ни ўқитиш давлат гранти асосида кундузги таълим шаклида бир йилни, кадрларни умумфуқаровий асосда тайёрлаш тўлов-контракт бўйича кундузги таълим шаклида бир йилни, кечки ва масофавий таълим шаклларида бир ярим йилни ташкил этади ҳамда битирувчиларга магистр академик даражасини тасдиқловчи олий таълим тўғрисида давлат намунасидаги ҳужжат (диплом) берилади;
Университетнинг масофавий таълим шакли камида уч йиллик ҳарбий хизмат (хизмат) стажига эга бўлган Қуролли Кучлар ва бошқа ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларнинг амалдаги ҳарбий хизматчилари (ходимлари) учун назарда тутилиб, унда ўқиш муддати олий маълумотга эга бўлмаган шахслар учун тўрт йилни, олий маълумотга эга бўлган шахслар учун тўлов-контракт асосида уч йилни ташкил этади;
Университетнинг сиртқи таълим шаклига Миллий гвардия ҳисобидан қабул қилиниб, таҳсил олаётган Ички ишлар вазирлиги ҳузуридаги Қўриқлаш департаментининг олий маълумотга эга бўлмаган амалдаги ходимларининг ўқишни тугатгунига қадар бепул таълим олиш ҳуқуқлари сақлаб қолинади;
Университетнинг йиллик қабул квотаси бакалавриатнинг кундузги таълим шаклига 600 нафаргача курсантларни, масофавий таълим шаклига 300 нафаргача тингловчиларни ташкил этади;
Университет магистратурасини тамомлаганлик тўғрисидаги диплом ҳарбий хизмат (хизмат)ни ўташда Ўзбекистон Республикаси Ҳарбий хавфсизлик ва мудофаа университетининг икки йиллик магистратура дастурини, Ички ишлар вазирлиги Академиясининг иккинчи даражадаги магистратурасини, шунингдек, хорижий мамлакатлар ҳарбий академияларини тамомлаганлик тўғрисидаги дипломларга тенглаштирилади;
Университетнинг масофавий таълим шаклига Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Хавфсизлик кенгаши котибияти томонидан ҳар йили белгиланадиган қўшимча квота бўйича бошқа ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар ва Қуролли Кучларда камида уч йиллик ҳарбий хизмат (хизмат) стажига эга бўлган ҳарбий хизматчилар (ходимлар) тўлов-контракт асосида ўқишга қабул қилиниши мумкин.
Қуйидагиларга:
Миллий гвардия қўмондони Р.М. Жўраевга — Университетда икки босқичли олий таълим тизимини сифатли жорий этиш, шу жумладан ўқув жараёнини энг замонавий педагогик ва ахборот технологиялари асосида ташкил қилиш, профессор-ўқитувчилар таркибининг илмий-педагогик салоҳиятини тубдан ошириш;
ички ишлар вазирининг ўринбосари А.И. Икрамовга — ички ишлар органлари жамоат хавфсизлигини таъминловчи бўлинмалари билан Университет ўртасида ўзаро ҳамкорликнинг уйғун механизмларини жорий этиш, таълим олувчиларнинг фаолият соҳаси бўйича самарали стажировка ўташини таъминлаш юзасидан шахсий масъулият юклансин.
Миллий гвардия (Р.М. Жўраев) Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги (А.Х. Тошкулов) билан биргаликда:
бир ой муддатда мазкур қарор талабларини инобатга олган ҳолда Университетга ўқишга қабул қилиш тартибини ҳамда очиқ ва холисона танлов мезонларини назарда тутувчи Ҳукумат қарори лойиҳасини Вазирлар Маҳкамасига киритсин;
2021/2022 ўқув йилидан бошлаб Университетда жорий этилаётган таълим тизимига мувофиқ ўқитишни йўлга қўйиш бўйича комплекс ташкилий чораларни кўрсин.
4. Университетнинг Васийлик кенгаши 1-иловага мувофиқ таркибда ташкил этилсин.
Белгилансинки, Васийлик кенгаши Университетнинг қуйидаги устувор йўналишлар бўйича ривожланишига кўмаклашади:
таълим олувчиларнинг амалиёт ўташини ташкил этиш ҳамда битирувчиларни ишга жойлаштириш бўйича Қуролли Кучлар ва ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар билан самарали ҳамкорликни амалга ошириш;
олий таълимнинг ривожланишига кўмаклашадиган дастурлар ва истиқболли ташаббусларни қўллаб-қувватлаш, илмий ишланмаларни амалиётга самарали татбиқ этиш;
таълим ва илм-фан соҳасида олий ҳарбий ва ихтисослаштирилган, шу жумладан хорижий таълим муассасалари билан мақсадли узвий ҳамкорликни йўлга қўйиш ва ривожлантириш;
Университетга молиявий ва ташкилий ёрдам бериш, унинг фаолиятини таъминлаш ва ривожлантириш учун бюджетдан ташқари маблағларни, маҳаллий ва халқаро грантларни жалб қилиш.
Васийлик кенгашининг барча аъзоларига ўз ваколатлари доирасида Университетни ривожлантириш ва самарали фаолият кўрсатиши учун кўмаклашиш бўйича шахсий масъулият юклансин.
5. Шундай тартиб ўрнатилсинки, унга мувофиқ:
Университетга ўқишга қабул қилиш танлов асосида, Қуролли Кучлар ва ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларнинг эҳтиёжини ҳисобга олган ҳолда ҳар йили белгиланадиган квоталар доирасида амалга оширилиб, таълим олувчиларга ўрнатилган тартибда стипендия (пул таъминоти) тўланади ва моддий таъминот белгиланади;
Университет курсантларини келгусида ҳарбий хизмат (хизмат) ўташ учун идоралараро тақсимлаш таълим йўналишларига мувофиқ битирув босқичида амалга оширилади;
Университет битирув босқичидаги курсантларнинг фаолият соҳаси бўйича стажировкаси ўқишни тамомлагандан сўнг ҳарбий хизмат (хизмат) ўташ учун юборилиши назарда тутилган бўлинмаларда ташкил этилади;
Қуролли Кучлар ва ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларнинг ҳарбий хизматчилари (ходимлари) меҳнатга соатбай ҳақ тўлаш шартлари асосида мутахассислик фанлари бўйича Университетда ўқув машғулотларини ўтказиш ҳуқуқига эга;
Университет томонидан Миллий гвардия академик лицейларининг ўқув-методик жараёни мувофиқлаштирилади ҳамда уларга тизимли амалий ва ахборот-ресурс ёрдами кўрсатилади;
Университетга ўқишга кирувчи абитуриентларнинг антропометрик параметрлари Қуролли Кучлар ва ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларга ҳарбий хизмат (хизмат)га қабул қилиш талабларига мувофиқ тартибда танланган мутахассисликка қараб белгиланади;
Университетнинг илмий ва профессор-ўқитувчилар таркиби лавозимларига тегишли соҳада камида беш йиллик илмий, педагогик ёки амалий иш тажрибасига эга шахслар ҳарбий хизматчилар лавозимлари ҳисобидан тайинланиши мумкин;
Университетнинг хизматчилар учун белгиланган профессор-ўқитувчилар таркиби лавозимларига тайинланадиган педагог ходимлар билан шартномалар бир йил муддатга тузилади.
6. Миллий гвардия ва Ички ишлар вазирлигининг қуйидаги таклифлари маъқуллансин:
Университетга кундузги, масофавий ва кечки таълим шаклининг бакалавриат ҳамда кундузги таълим шаклининг магистратура дастурлари бўйича умумий асосларда юриспруденция, психология ва иқтисодиёт соҳаларида кадрларни талабалар таркибига киритган ҳолда тайёрлаш ҳуқуқини бериш;
умумий асосларда кадрлар тайёрлашни тўлов-контракт асосида амалга ошириш ва битирувчиларга «захирадаги офицер» ҳарбий унвони ва тегишли мутахассислик бўйича диплом бериш.
7. Ўзбекистон Республикаси Жамоат хавфсизлиги университетида таълим йўналишлари (мутахассисликлари) рўйхати 2-иловага мувофиқ тасдиқлансин.
Белгилансинки, мазкур таълим йўналишлари (мутахассисликлари) 2021/2022 ўқув йилидан бошлаб жорий этилади.
8. Қуйидаги ҳуқуқлар берилсин:
а) Миллий гвардия қўмондонига:
Университет курсантлари (талабалари) ва тингловчиларини ўқишдан четлаштириш ва уларни ўқишга тиклаш тартибини белгилаш;
Васийлик кенгаши билан келишилган ҳолда Университетда таълим йўналишлари (мутахассисликлари) рўйхатига ўзгартиришлар киритиш, шунингдек, кадрларга бўлган эҳтиёждан келиб чиқиб, янги истиқболли йўналишлар (мутахассисликлар)ни киритиш;
б) Университет бошлиғига:
тўлов-контракт асосидаги ўқитиш маблағлари ҳисобидан Университетнинг иқтидорли курсант ва талабаларига қўшимча индивидуал стипендиялар тайинлаш;
ўқув жараёнига юқори илмий-педагогик маҳоратга эга бўлган, биринчи навбатда, илғор хорижий таълим муассасаларининг мутахассисларини соатбай ва узоқ муддатли ишлаш шартларида шартнома асосида жалб этиш ва меҳнат бозори конъюнктурасини инобатга олган ҳолда уларнинг меҳнатига ҳақ тўлаш миқдорини белгилаш;
етакчи хорижий таълим ва илмий-тадқиқот муассасалари билан қўшма таълим дастурларини амалга ошириш, шунингдек, кадрларни тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш соҳасида ўзаро ҳамкорлик бўйича тўғридан-тўғри меморандум ва битимларни тузиш;
халқаро ҳамкорлик ва икки томонлама шартномалар доирасида хорижий давлатларнинг ҳарбий хизматчиларини тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини оширишни белгиланган тартибда ташкил этиш;
профессор-ўқитувчилар таркибининг амалий стажировка ўташ жойи ва идорасини мустақил белгилаш.
в) Университетга:
илмий-тадқиқот фаолиятини олиб бориш учун зарур бўлган статистик ва бошқа ахборотларни давлат органлари, вазирлик ҳамда идоралардан беғараз асосда сўраб олиш;
илмий-тадқиқот ва тажриба конструкторлик ишлари доирасида Қуролли Кучлар, ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар, Мудофаа вазирлиги ҳузуридаги Мудофаа саноати агентлиги ҳамда унинг тасарруфидаги корхоналарнинг моддий-техник воситалари ва лаборатория ускуналаридан беғараз фойдаланиш, шунингдек, ҳамкорликда тажриба-синов ишларини амалга ошириш;
жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасида шартнома асосида экспертлик, илмий-тадқиқот ва қонунчиликда тақиқланмаган бошқа пуллик хизматлар кўрсатиш;
илмий-ишлаб чиқариш лабораториясида илмий тадқиқот натижалари асосида жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасида махсус воситалар, учувчисиз учиш аппаратлари (дронлар), робототехника мажмуалари, дастурий таъминотлар, техника воситалари намуналарини ва қонунчиликда тақиқланмаган бошқа маҳсулотларни ишлаб чиқариш ва сотиш;
Университетнинг Жамоат хавфсизлиги масалалари бўйича илмий-амалий тадқиқотлар институти ходимларига хизмат фаолияти самарадорлиги кўрсаткичи (KPI) асосида ҳар ойлик индивидуал устамаларни Университетнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан тўлаб бориш.
Университетнинг Жамоат хавфсизлиги масалалари бўйича илмий-амалий тадқиқотлар институти бошлиғи ва ўринбосарига Университет бошлиғи ўринбосарларига, институтнинг марказ бошлиқларига Илмий-амалий-тадқиқотлар маркази бошлиғига, институт катта илмий ходимларига кафедра ўқитувчиларига белгиланган моддий-молиявий таъминот меъёрлари ҳамда қўшимча коэффициент миқдорлари қўлланилади.
9. Белгилаб қўйилсинки:
Университетда амалдаги ўқув дастурлари бўйича ўқитиш улар муқаддам ўрнатилган тартибда якунлангунига қадар сақланиб қолади;
Университетда тўлов-контракт асосида ўқитиш қиймати ҳар йили Васийлик кенгаши томонидан белгиланади;
Тўлов контракт асосидаги таълим, мол-мулкни ижарага бериш, пуллик курсларни ташкил этиш ва бошқа хизмат кўрсатишдан тушадиган маблағлар Университетнинг бюджетдан ташқари ҳисоб рақамига йўналтирилади. Бунда мазкур маблағларнинг камида 50 фоизи ўқув жараёнига шартнома асосида малакали мутахассисларни жалб қилиш, халқаро ва республика даражасидаги тадбирларни ташкил этиш (шу жумладан, хакатонлар, стартаплар ўтказиш ва ғолиб лойиҳаларни молиялаштиришга), шахсий таркибни ҳар ойлик моддий рағбатлантириш ва устама тўлашга, қолган қисми ўқув моддий-техник базани ривожлантиришга ва сақлаб туришга, рақамли инфратузилмани ривожлантиришга ҳамда қонунчиликда тақиқланмаган бошқа мақсадларга йўналтирилади;
Университетнинг хизматчилар ҳисобланган бошқарув ва профессор-ўқитувчилар таркибидаги ходимларига аввалги иш жойи бўйича берилган мартаба даражалари учун белгиланган устама ҳақлари (мавжуд бўлса) сақланиб қолади;
Университетнинг хизматчилар ҳисобланган бошқарув, илмий ва профессор-ўқитувчилар таркибидаги лавозимларига тегишинча Вазирлар Маҳкамасининг 2008 йил 1 августдаги « Республика олий таълим муассасалари ходимлари меҳнатига ҳақ тўлашнинг такомиллаштирилган тизимини тасдиқлаш тўғрисида »ги 164-сон ва 2009 йил 18 августдаги « Илмий ходимлар меҳнатини янада рағбатлантириш чора-тадбирлари тўғрисида »ги 233-сон қарорлари билан белгиланган меҳнатга ҳақ тўлашнинг базавий лавозим маошлари қўлланилади.
10. Ташқи ишлар вазирлиги (А.Х. Камилов), Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси (А.Ш. Бекмуродов), Университетга:
мунтазам равишда илмий ва профессор-ўқитувчилар таркибининг етакчи хорижий таълим муассасаларида малака оширишини, шу жумладан иқтидорли ҳарбий хизматчиларни магистратура ва докторантурага ўқишга юборишни ташкил этиш, шунингдек, ўқув жараёнига уларнинг юқори малакали мутахассисларини кенг жалб этиш;
етакчи хорижий таълим, илмий-тадқиқот ва ахборот-таҳлилий муассасалар билан ўзаро халқаро ҳамкорлик тўғрисидаги меморандум ва битимларни тайёрлаш ҳамда тузиш;
Университетнинг буюртмаларига кўра, мазкур қарор доирасида жалб этиладиган Университет профессор-ўқитувчилар таркибидаги хорижий фуқароларга, шунингдек, уларнинг оила аъзоларига консуллик ва бошқа йиғимларни ундирмасдан кириш визаларини расмийлаштиришга кўмаклашсин.
11. Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Н.Б. Хусанов) Университетнинг буюртмаларига кўра, Ўзбекистон Республикасига хорижий мутахассисларни жалб этишга рухсатномани бериш (узайтириш)ни, шунингдек, мазкур қарорни амалга ошириш доирасида жалб этиладиган хорижий фуқароларга Ўзбекистон Республикаси ҳудудида меҳнат фаолияти билан шуғулланиш ҳуқуқини берувчи тасдиқномалар бериш (узайтириш)ни таъминласин.
Ички ишлар вазирлиги (Н.С. Тураходжаев) Университетнинг буюртмаларига кўра, мазкур қарор доирасида жалб этиладиган хорижий фуқароларга кўп марталик визалар берилишини ва муддати узайтирилишини, шунингдек, уларнинг яшаш жойи бўйича вақтинча рўйхатга олинишини ва муддати узайтирилишини ўрнатилган тартибда таъминласин.
12. Миллий гвардия (Р.М. Жўраев) Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги (А.Х. Тошкулов) ҳамда бошқа манфаатдор вазирлик ва идоралар билан биргаликда:
бир ой муддатда Университетда мақсадли ситуацион-иммитацион полигонларни ташкил этишни назарда тутувчи Ҳукумат қарори лойиҳасини Вазирлар Маҳкамасига киритсин;
уч ой муддатда қонунчилик ҳужжатларига ушбу қарордан келиб чиқадиган ўзгартириш ва қўшимчалар тўғрисида Вазирлар Маҳкамасига таклифлар киритсин.
13. Молия вазирлиги (Т.А. Ишметов) Миллий гвардиянинг асослантирилган буюртмаларига асосан 2022 йил 1 январдан бошлаб:
мазкур қарорни инобатга олган ҳолда Давлат бюджети харажатлари параметрида Университетни сақлаб туриш учун зарур ажратмалар;
тузиладиган шартномалар асосида Университетнинг ўқув жараёнига малакали хорижий мутахассисларни жалб этиш учун пул маблағлари ажратилишини назарда тутсин.
14. Мазкур қарор ижросини самарали ташкил этишга масъул ва шахсий жавобгар этиб Миллий гвардия қўмондони Р.М. Жўраев белгилансин.
Мазкур қарор ижросини муҳокама қилиб бориш, ижро учун масъул идоралар фаолиятини мувофиқлаштириш ва назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Хавфсизлик кенгаши котиби В.В. Махмудов зиммасига юклансин.
Амалга оширилаётган чора-тадбирлар натижадорлиги юзасидан 2021 йил 1 июль ва 2022 йил 1 январгача Ўзбекистон Республикаси Президентига ахборот берилсин.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 15 апрелдаги ПҚ-5077-сон қарорига 1-ИЛОВА
Ўзбекистон Республикаси Жамоат хавфсизлиги университетининг Васийлик кенгаши
В.В. Махмудов — Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Хавфсизлик кенгаши котиби, Васийлик кенгаши раиси Д.Б. Кадиров — Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси Жамоат хавфсизлиги ва қонун устуворлиги бўйича департаменти бошлиғи, Васийлик кенгаши раиси ўринбосари Б.Х. Ташматов — Миллий гвардия қўмондони А.А. Ташпулатов — ички ишлар вазири Н.Т. Йўлдошев — Бош прокурор Б.Н. Курбанов — Давлат хавфсизлик хизмати раиси Ш.Г. Халмухамедов — мудофаа вазири А.Д. Ташкулов — адлия вазири К.А. Шарипов — олий таълим, фан ва инновациялар вазири Лавозими бўйича — Жамоат хавфсизлиги университети бошлиғи
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 15 апрелдаги ПҚ-5077-сон қарорига 2-ИЛОВА
Ўзбекистон Республикаси Жамоат хавфсизлиги университетидаги таълим мутахассисликлари (йўналишлари)
Т/р Мутахассислик (йўналиш) номи Бериладиган малака Таълим шакли Ўқиш муддати I. Бакалавриат 1. Жамоат хавфсизлигини таъминлаш фаолияти соҳалар бўйича менежер кундузги 4 йил 2. Психология: «Хизмат фаолиятини психологик таъминлаш» психолог кундузги, масофавий 4 йил, 4/5 йил * 3. Юриспруденция: «Ҳуқуқбузарликлар профилактикаси фаолияти» «Жамоат тартибини сақлаш фаолияти» «Йўл ҳаракати хавфсизлиги фаолияти» «Қўриқлаш фаолияти» «Жамоат тартибини ҳуқуқий таъминлаш фаолияти» юрист кундузги 3 йил 4. Юриспруденция: «Жамоат хавфсизлигини ҳуқуқий таъминлаш» юрист масофавий 4/5 йил * 5. Иқтисодиёт: «Иқтисодий хавфсизлик» иқтисодчи кундузги 4 йил 6. Интеллектуал хавфсизлик тизимининг муҳандислик фаолияти муҳандис кундузги 4 йил 7. Юриспруденция ** юрист кундузги, масофавий, кечки 4 йил 4/5 йил * 4 йил 8. Психология ** психолог кундузги, масофавий, кечки 4 йил 4/5 йил * 4 йил 9. Иқтисодиёт ** иқтисодчи кундузги, масофавий, кечки 4 йил 4/5 йил* 4 йил II. Магистратура 10. Жамоат хавфсизлигини таъминлаш фаолиятини ташкил этиш **** юрист кундузги 1 йил 11. Психология: *** «Психологик фаолиятни ташкил этиш» психолог кундузги 1 йил 12. Интеллектуал хавфсизлик тизимининг қўмондонлик-муҳандислик фаолияти *** Тизим муҳандиси кундузги 1 йил 13. Жамоат хавфсизлигини таъминлашнинг махсус-тактик фаолияти *** соҳалар бўйича менежер кундузги 1 йил 14. Иқтисодиёт: «Иқтисодий хавфсизликни ташкил этиш фаолияти» иқтисодчи кундузги 1 йил 15. Юриспруденция ** юрист кундузги масофавий кечки 1 йил 1,5 йил 1,5 йил 16. Психология ** психолог кундузги масофавий кечки 1 йил 1,5 йил 1,5 йил 17. Иқтисодиёт ** иқтисодчи кундузги масофавий кечки 1 йил 1,5 йил 1,5 йил
Ўзбекистон Республикаси Президенти Ш. МИРЗИЁЕВ
Тошкент ш.,
2021 йил 15 апрель,
ПҚ-5077-сон
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining
Qarori
TARKIBI
ROʻYXATI
Jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasida professional kadrlarni tayyorlash tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida
Mamlakatimizning tinchligi va osoyishtaligiga boʻlgan har qanday tahdidlarning oldini olish va jinoyatchilikka qarshi kurashish sohasida yuqori malakali mutaxassislarni tayyorlash tizimini ilgʻor xalqaro standartlar asosida takomillashtirish, shuningdek, zamon talablaridan kelib chiqib, huquqni muhofaza qiluvchi organlar va Qurolli Kuchlarning kadrlar salohiyatini oshirish maqsadida:
1. Milliy gvardiya Harbiy-texnik instituti Oʻzbekiston Respublikasi Jamoat xavfsizligi universiteti etib (keyingi oʻrinlarda — Universitet) qayta tashkil etilsin.
Universitet quyidagi sohalar uchun malakali kadrlarni maqsadli tayyorlashni amalga oshiruvchi bazaviy oliy harbiy taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasasi etib belgilansin:
Ichki ishlar vazirligi va Milliy gvardiya uchun — jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasining tegishincha jamoat tartibini saqlash, yoʻl harakati xavfsizligi va pasport tizimi talablarini amalga oshirish yoʻnalishlarida;
Qurolli Kuchlar va boshqa huquqni muhofaza qiluvchi organlar uchun — harbiy diplomatiya, yurisprudensiya va iqtisodiyot hamda muhandislik-texnik, tarbiyaviy-psixologik va qoʻmondonlik-taktik faoliyat sohasida;
oʻz qoʻriqlash tuzilmalariga ega boʻlgan davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlari uchun — qoʻriqlash faoliyatini tashkil etish va amalga oshirish sohasining barcha yoʻnalishlarida.
2. Quyidagilar Universitetning asosiy vazifalari va faoliyat yoʻnalishlari etib belgilansin:
jamoat xavfsizligini taʼminlash boʻyicha faoliyatni samarali tashkil etishga qodir boʻlgan malakali mutaxassislarni tegishli ixtisoslik va huquqshunoslik yoʻnalishlari boʻyicha chuqurlashtirilgan holda oʻqitish hamda ularni jangovar va jismoniy tayyorgarlikdan oʻtkazish orqali maqsadli tayyorlash;
Qurolli Kuchlar va huquqni muhofaza qiluvchi organlar uchun kadrlarni maʼnaviy-axloqiy tarbiyalashning samarali tizimini joriy etish, ularda huquqiy madaniyatni shakllantirish hamda vatanparvarlik va yuksak odob-axloq sifatlarini kamol toptirish orqali chuqurlashtirilgan holda tayyorlash;
harbiy vatanparvarlik, maʼnaviy-maʼrifiy tarbiya va yoshlar bilan ijtimoiy ishlash yoʻnalishida oʻquv-tarbiya muassasalari tarbiyachilarini qayta tayyorlash va malakasini oshirish;
oʻquv jarayonini oʻqitishning zamonaviy shakl va uslublari, pedagogik va axborot texnologiyalarini qoʻllagan holda nazariya va amaliyot uzviyligini taʼminlash orqali tashkil etish;
oliy malakali ilmiy-pedagogik kadrlarni tayyorlash, jamoat xavfsizligini taʼminlashning eng dolzarb muammolari boʻyicha kompleks ilmiy tadqiqotlarni, shu jumladan mahalliy va xalqaro grantlarni jalb etgan holda, oʻtkazish;
oʻquv jarayoniga xorijiy mamlakatlarning nufuzli taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalarining malakali mutaxassislarini jalb etish, shuningdek, qoʻshma ilmiy tadqiqotlarni oʻtkazish va pedagogik tajriba almashish sohasida doimiy xalqaro hamkorlikni amalga oshirish.
3. 2021/2022 oʻquv yilidan boshlab, Universitetda professional kadrlarni tayyorlash jarayoniga bakalavriat va magistraturani oʻz ichiga oluvchi ikki bosqichli oliy taʼlim tizimi joriy etilsin.
Belgilab qoʻyilsinki:
Universitetda bakalavriat dasturi boʻyicha oʻqitish jarayoni taʼlimning kunduzgi, masofaviy va kechki shakllarida tashkil etilib, bitiruvchilarga oliy taʼlimning birinchi bosqichini tamomlaganligini tasdiqlovchi diplom beriladi;
Universitetda magistratura dasturi boʻyicha Milliy gvardiya va ichki ishlar organlarining jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasida kamida besh yillik amaliy stajga ega boʻlgan xodimlari (harbiy xizmatchilari)ni oʻqitish davlat granti asosida kunduzgi taʼlim shaklida bir yilni, kadrlarni umumfuqaroviy asosda tayyorlash toʻlov-kontrakt boʻyicha kunduzgi taʼlim shaklida bir yilni, kechki va masofaviy taʼlim shakllarida bir yarim yilni tashkil etadi hamda bitiruvchilarga magistr akademik darajasini tasdiqlovchi oliy taʼlim toʻgʻrisida davlat namunasidagi hujjat (diplom) beriladi;
Universitetning masofaviy taʼlim shakli kamida uch yillik harbiy xizmat (xizmat) stajiga ega boʻlgan Qurolli Kuchlar va boshqa huquqni muhofaza qiluvchi organlarning amaldagi harbiy xizmatchilari (xodimlari) uchun nazarda tutilib, unda oʻqish muddati oliy maʼlumotga ega boʻlmagan shaxslar uchun toʻrt yilni, oliy maʼlumotga ega boʻlgan shaxslar uchun toʻlov-kontrakt asosida uch yilni tashkil etadi;
Universitetning sirtqi taʼlim shakliga Milliy gvardiya hisobidan qabul qilinib, tahsil olayotgan Ichki ishlar vazirligi huzuridagi Qoʻriqlash departamentining oliy maʼlumotga ega boʻlmagan amaldagi xodimlarining oʻqishni tugatguniga qadar bepul taʼlim olish huquqlari saqlab qolinadi;
Universitetning yillik qabul kvotasi bakalavriatning kunduzgi taʼlim shakliga 600 nafargacha kursantlarni, masofaviy taʼlim shakliga 300 nafargacha tinglovchilarni tashkil etadi;
Universitet magistraturasini tamomlaganlik toʻgʻrisidagi diplom harbiy xizmat (xizmat)ni oʻtashda Oʻzbekiston Respublikasi Harbiy xavfsizlik va mudofaa universitetining ikki yillik magistratura dasturini, Ichki ishlar vazirligi Akademiyasining ikkinchi darajadagi magistraturasini, shuningdek, xorijiy mamlakatlar harbiy akademiyalarini tamomlaganlik toʻgʻrisidagi diplomlarga tenglashtiriladi;
Universitetning masofaviy taʼlim shakliga Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Xavfsizlik kengashi kotibiyati tomonidan har yili belgilanadigan qoʻshimcha kvota boʻyicha boshqa huquqni muhofaza qiluvchi organlar va Qurolli Kuchlarda kamida uch yillik harbiy xizmat (xizmat) stajiga ega boʻlgan harbiy xizmatchilar (xodimlar) toʻlov-kontrakt asosida oʻqishga qabul qilinishi mumkin.
Quyidagilarga:
Milliy gvardiya qoʻmondoni R.M. Joʻrayevga — Universitetda ikki bosqichli oliy taʼlim tizimini sifatli joriy etish, shu jumladan oʻquv jarayonini eng zamonaviy pedagogik va axborot texnologiyalari asosida tashkil qilish, professor-oʻqituvchilar tarkibining ilmiy-pedagogik salohiyatini tubdan oshirish;
ichki ishlar vazirining oʻrinbosari A.I. Ikramovga — ichki ishlar organlari jamoat xavfsizligini taʼminlovchi boʻlinmalari bilan Universitet oʻrtasida oʻzaro hamkorlikning uygʻun mexanizmlarini joriy etish, taʼlim oluvchilarning faoliyat sohasi boʻyicha samarali stajirovka oʻtashini taʼminlash yuzasidan shaxsiy masʼuliyat yuklansin.
Milliy gvardiya (R.M. Joʻrayev) Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi (A.X. Toshkulov) bilan birgalikda:
bir oy muddatda mazkur qaror talablarini inobatga olgan holda Universitetga oʻqishga qabul qilish tartibini hamda ochiq va xolisona tanlov mezonlarini nazarda tutuvchi Hukumat qarori loyihasini Vazirlar Mahkamasiga kiritsin;
2021/2022 oʻquv yilidan boshlab Universitetda joriy etilayotgan taʼlim tizimiga muvofiq oʻqitishni yoʻlga qoʻyish boʻyicha kompleks tashkiliy choralarni koʻrsin.
4. Universitetning Vasiylik kengashi 1-ilovaga muvofiq tarkibda tashkil etilsin.
Belgilansinki, Vasiylik kengashi Universitetning quyidagi ustuvor yoʻnalishlar boʻyicha rivojlanishiga koʻmaklashadi:
taʼlim oluvchilarning amaliyot oʻtashini tashkil etish hamda bitiruvchilarni ishga joylashtirish boʻyicha Qurolli Kuchlar va huquqni muhofaza qiluvchi organlar bilan samarali hamkorlikni amalga oshirish;
oliy taʼlimning rivojlanishiga koʻmaklashadigan dasturlar va istiqbolli tashabbuslarni qoʻllab-quvvatlash, ilmiy ishlanmalarni amaliyotga samarali tatbiq etish;
taʼlim va ilm-fan sohasida oliy harbiy va ixtisoslashtirilgan, shu jumladan xorijiy taʼlim muassasalari bilan maqsadli uzviy hamkorlikni yoʻlga qoʻyish va rivojlantirish;
Universitetga moliyaviy va tashkiliy yordam berish, uning faoliyatini taʼminlash va rivojlantirish uchun budjetdan tashqari mablagʻlarni, mahalliy va xalqaro grantlarni jalb qilish.
Vasiylik kengashining barcha aʼzolariga oʻz vakolatlari doirasida Universitetni rivojlantirish va samarali faoliyat koʻrsatishi uchun koʻmaklashish boʻyicha shaxsiy masʼuliyat yuklansin.
5. Shunday tartib oʻrnatilsinki, unga muvofiq:
Universitetga oʻqishga qabul qilish tanlov asosida, Qurolli Kuchlar va huquqni muhofaza qiluvchi organlarning ehtiyojini hisobga olgan holda har yili belgilanadigan kvotalar doirasida amalga oshirilib, taʼlim oluvchilarga oʻrnatilgan tartibda stipendiya (pul taʼminoti) toʻlanadi va moddiy taʼminot belgilanadi;
Universitet kursantlarini kelgusida harbiy xizmat (xizmat) oʻtash uchun idoralararo taqsimlash taʼlim yoʻnalishlariga muvofiq bitiruv bosqichida amalga oshiriladi;
Universitet bitiruv bosqichidagi kursantlarning faoliyat sohasi boʻyicha stajirovkasi oʻqishni tamomlagandan soʻng harbiy xizmat (xizmat) oʻtash uchun yuborilishi nazarda tutilgan boʻlinmalarda tashkil etiladi;
Qurolli Kuchlar va huquqni muhofaza qiluvchi organlarning harbiy xizmatchilari (xodimlari) mehnatga soatbay haq toʻlash shartlari asosida mutaxassislik fanlari boʻyicha Universitetda oʻquv mashgʻulotlarini oʻtkazish huquqiga ega;
Universitet tomonidan Milliy gvardiya akademik litseylarining oʻquv-metodik jarayoni muvofiqlashtiriladi hamda ularga tizimli amaliy va axborot-resurs yordami koʻrsatiladi;
Universitetga oʻqishga kiruvchi abituriyentlarning antropometrik parametrlari Qurolli Kuchlar va huquqni muhofaza qiluvchi organlarga harbiy xizmat (xizmat)ga qabul qilish talablariga muvofiq tartibda tanlangan mutaxassislikka qarab belgilanadi;
Universitetning ilmiy va professor-oʻqituvchilar tarkibi lavozimlariga tegishli sohada kamida besh yillik ilmiy, pedagogik yoki amaliy ish tajribasiga ega shaxslar harbiy xizmatchilar lavozimlari hisobidan tayinlanishi mumkin;
Universitetning xizmatchilar uchun belgilangan professor-oʻqituvchilar tarkibi lavozimlariga tayinlanadigan pedagog xodimlar bilan shartnomalar bir yil muddatga tuziladi.
6. Milliy gvardiya va Ichki ishlar vazirligining quyidagi takliflari maʼqullansin:
Universitetga kunduzgi, masofaviy va kechki taʼlim shaklining bakalavriat hamda kunduzgi taʼlim shaklining magistratura dasturlari boʻyicha umumiy asoslarda yurisprudensiya, psixologiya va iqtisodiyot sohalarida kadrlarni talabalar tarkibiga kiritgan holda tayyorlash huquqini berish;
umumiy asoslarda kadrlar tayyorlashni toʻlov-kontrakt asosida amalga oshirish va bitiruvchilarga “zaxiradagi ofitser” harbiy unvoni va tegishli mutaxassislik boʻyicha diplom berish.
7. Oʻzbekiston Respublikasi Jamoat xavfsizligi universitetida taʼlim yoʻnalishlari (mutaxassisliklari) roʻyxati 2-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Belgilansinki, mazkur taʼlim yoʻnalishlari (mutaxassisliklari) 2021/2022 oʻquv yilidan boshlab joriy etiladi.
8. Quyidagi huquqlar berilsin:
a) Milliy gvardiya qoʻmondoniga:
Universitet kursantlari (talabalari) va tinglovchilarini oʻqishdan chetlashtirish va ularni oʻqishga tiklash tartibini belgilash;
Vasiylik kengashi bilan kelishilgan holda Universitetda taʼlim yoʻnalishlari (mutaxassisliklari) roʻyxatiga oʻzgartirishlar kiritish, shuningdek, kadrlarga boʻlgan ehtiyojdan kelib chiqib, yangi istiqbolli yoʻnalishlar (mutaxassisliklar)ni kiritish;
b) Universitet boshligʻiga:
toʻlov-kontrakt asosidagi oʻqitish mablagʻlari hisobidan Universitetning iqtidorli kursant va talabalariga qoʻshimcha individual stipendiyalar tayinlash;
oʻquv jarayoniga yuqori ilmiy-pedagogik mahoratga ega boʻlgan, birinchi navbatda, ilgʻor xorijiy taʼlim muassasalarining mutaxassislarini soatbay va uzoq muddatli ishlash shartlarida shartnoma asosida jalb etish va mehnat bozori konyunkturasini inobatga olgan holda ularning mehnatiga haq toʻlash miqdorini belgilash;
yetakchi xorijiy taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalari bilan qoʻshma taʼlim dasturlarini amalga oshirish, shuningdek, kadrlarni tayyorlash va ularning malakasini oshirish sohasida oʻzaro hamkorlik boʻyicha toʻgʻridan-toʻgʻri memorandum va bitimlarni tuzish;
xalqaro hamkorlik va ikki tomonlama shartnomalar doirasida xorijiy davlatlarning harbiy xizmatchilarini tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirishni belgilangan tartibda tashkil etish;
professor-oʻqituvchilar tarkibining amaliy stajirovka oʻtash joyi va idorasini mustaqil belgilash.
v) Universitetga:
ilmiy-tadqiqot faoliyatini olib borish uchun zarur boʻlgan statistik va boshqa axborotlarni davlat organlari, vazirlik hamda idoralardan begʻaraz asosda soʻrab olish;
ilmiy-tadqiqot va tajriba konstruktorlik ishlari doirasida Qurolli Kuchlar, huquqni muhofaza qiluvchi organlar, Mudofaa vazirligi huzuridagi Mudofaa sanoati agentligi hamda uning tasarrufidagi korxonalarning moddiy-texnik vositalari va laboratoriya uskunalaridan begʻaraz foydalanish, shuningdek, hamkorlikda tajriba-sinov ishlarini amalga oshirish;
jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasida shartnoma asosida ekspertlik, ilmiy-tadqiqot va qonunchilikda taqiqlanmagan boshqa pullik xizmatlar koʻrsatish;
ilmiy-ishlab chiqarish laboratoriyasida ilmiy tadqiqot natijalari asosida jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasida maxsus vositalar, uchuvchisiz uchish apparatlari (dronlar), robototexnika majmualari, dasturiy taʼminotlar, texnika vositalari namunalarini va qonunchilikda taqiqlanmagan boshqa mahsulotlarni ishlab chiqarish va sotish;
Universitetning Jamoat xavfsizligi masalalari boʻyicha ilmiy-amaliy tadqiqotlar instituti xodimlariga xizmat faoliyati samaradorligi koʻrsatkichi (KPI) asosida har oylik individual ustamalarni Universitetning budjetdan tashqari mablagʻlari hisobidan toʻlab borish.
Universitetning Jamoat xavfsizligi masalalari boʻyicha ilmiy-amaliy tadqiqotlar instituti boshligʻi va oʻrinbosariga Universitet boshligʻi oʻrinbosarlariga, institutning markaz boshliqlariga Ilmiy-amaliy-tadqiqotlar markazi boshligʻiga, institut katta ilmiy xodimlariga kafedra oʻqituvchilariga belgilangan moddiy-moliyaviy taʼminot meʼyorlari hamda qoʻshimcha koeffitsiyent miqdorlari qoʻllaniladi.
9. Belgilab qoʻyilsinki:
Universitetda amaldagi oʻquv dasturlari boʻyicha oʻqitish ular muqaddam oʻrnatilgan tartibda yakunlanguniga qadar saqlanib qoladi;
Universitetda toʻlov-kontrakt asosida oʻqitish qiymati har yili Vasiylik kengashi tomonidan belgilanadi;
Toʻlov kontrakt asosidagi taʼlim, mol-mulkni ijaraga berish, pullik kurslarni tashkil etish va boshqa xizmat koʻrsatishdan tushadigan mablagʻlar Universitetning budjetdan tashqari hisob raqamiga yoʻnaltiriladi. Bunda mazkur mablagʻlarning kamida 50 foizi oʻquv jarayoniga shartnoma asosida malakali mutaxassislarni jalb qilish, xalqaro va respublika darajasidagi tadbirlarni tashkil etish (shu jumladan, xakatonlar, startaplar oʻtkazish va gʻolib loyihalarni moliyalashtirishga), shaxsiy tarkibni har oylik moddiy ragʻbatlantirish va ustama toʻlashga, qolgan qismi oʻquv moddiy-texnik bazani rivojlantirishga va saqlab turishga, raqamli infratuzilmani rivojlantirishga hamda qonunchilikda taqiqlanmagan boshqa maqsadlarga yoʻnaltiriladi;
Universitetning xizmatchilar hisoblangan boshqaruv va professor-oʻqituvchilar tarkibidagi xodimlariga avvalgi ish joyi boʻyicha berilgan martaba darajalari uchun belgilangan ustama haqlari (mavjud boʻlsa) saqlanib qoladi;
Universitetning xizmatchilar hisoblangan boshqaruv, ilmiy va professor-oʻqituvchilar tarkibidagi lavozimlariga tegishincha Vazirlar Mahkamasining 2008-yil 1-avgustdagi “ Respublika oliy taʼlim muassasalari xodimlari mehnatiga haq toʻlashning takomillashtirilgan tizimini tasdiqlash toʻgʻrisida ”gi 164-son va 2009-yil 18-avgustdagi “ Ilmiy xodimlar mehnatini yanada ragʻbatlantirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida ”gi 233-son qarorlari bilan belgilangan mehnatga haq toʻlashning bazaviy lavozim maoshlari qoʻllaniladi.
10. Tashqi ishlar vazirligi (A.X. Kamilov), Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (A.Sh. Bekmurodov), Universitetga:
muntazam ravishda ilmiy va professor-oʻqituvchilar tarkibining yetakchi xorijiy taʼlim muassasalarida malaka oshirishini, shu jumladan iqtidorli harbiy xizmatchilarni magistratura va doktoranturaga oʻqishga yuborishni tashkil etish, shuningdek, oʻquv jarayoniga ularning yuqori malakali mutaxassislarini keng jalb etish;
yetakchi xorijiy taʼlim, ilmiy-tadqiqot va axborot-tahliliy muassasalar bilan oʻzaro xalqaro hamkorlik toʻgʻrisidagi memorandum va bitimlarni tayyorlash hamda tuzish;
Universitetning buyurtmalariga koʻra, mazkur qaror doirasida jalb etiladigan Universitet professor-oʻqituvchilar tarkibidagi xorijiy fuqarolarga, shuningdek, ularning oila aʼzolariga konsullik va boshqa yigʻimlarni undirmasdan kirish vizalarini rasmiylashtirishga koʻmaklashsin.
11. Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (N.B. Xusanov) Universitetning buyurtmalariga koʻra, Oʻzbekiston Respublikasiga xorijiy mutaxassislarni jalb etishga ruxsatnomani berish (uzaytirish)ni, shuningdek, mazkur qarorni amalga oshirish doirasida jalb etiladigan xorijiy fuqarolarga Oʻzbekiston Respublikasi hududida mehnat faoliyati bilan shugʻullanish huquqini beruvchi tasdiqnomalar berish (uzaytirish)ni taʼminlasin.
Ichki ishlar vazirligi (N.S. Turaxodjayev) Universitetning buyurtmalariga koʻra, mazkur qaror doirasida jalb etiladigan xorijiy fuqarolarga koʻp martalik vizalar berilishini va muddati uzaytirilishini, shuningdek, ularning yashash joyi boʻyicha vaqtincha roʻyxatga olinishini va muddati uzaytirilishini oʻrnatilgan tartibda taʼminlasin.
12. Milliy gvardiya (R.M. Joʻrayev) Oliy va oʻrta maxsus taʼlim vazirligi (A.X. Toshkulov) hamda boshqa manfaatdor vazirlik va idoralar bilan birgalikda:
bir oy muddatda Universitetda maqsadli situatsion-immitatsion poligonlarni tashkil etishni nazarda tutuvchi Hukumat qarori loyihasini Vazirlar Mahkamasiga kiritsin;
uch oy muddatda qonunchilik hujjatlariga ushbu qarordan kelib chiqadigan oʻzgartirish va qoʻshimchalar toʻgʻrisida Vazirlar Mahkamasiga takliflar kiritsin.
13. Moliya vazirligi (T.A. Ishmetov) Milliy gvardiyaning asoslantirilgan buyurtmalariga asosan 2022-yil 1-yanvardan boshlab:
mazkur qarorni inobatga olgan holda Davlat budjeti xarajatlari parametrida Universitetni saqlab turish uchun zarur ajratmalar;
tuziladigan shartnomalar asosida Universitetning oʻquv jarayoniga malakali xorijiy mutaxassislarni jalb etish uchun pul mablagʻlari ajratilishini nazarda tutsin.
14. Mazkur qaror ijrosini samarali tashkil etishga masʼul va shaxsiy javobgar etib Milliy gvardiya qoʻmondoni R.M. Joʻrayev belgilansin.
Mazkur qaror ijrosini muhokama qilib borish, ijro uchun masʼul idoralar faoliyatini muvofiqlashtirish va nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Xavfsizlik kengashi kotibi V.V. Maxmudov zimmasiga yuklansin.
Amalga oshirilayotgan chora-tadbirlar natijadorligi yuzasidan 2021-yil 1-iyul va 2022-yil 1-yanvargacha Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentiga axborot berilsin.
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 15-apreldagi PQ-5077-son qaroriga 1-ILOVA
Oʻzbekiston Respublikasi Jamoat xavfsizligi universitetining Vasiylik kengashi
V.V. Maxmudov — Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Xavfsizlik kengashi kotibi, Vasiylik kengashi raisi D.B. Kadirov — Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi Jamoat xavfsizligi va qonun ustuvorligi boʻyicha departamenti boshligʻi, Vasiylik kengashi raisi oʻrinbosari B.X. Tashmatov — Milliy gvardiya qoʻmondoni A.A. Tashpulatov — ichki ishlar vaziri N.T. Yoʻldoshev — Bosh prokuror B.N. Kurbanov — Davlat xavfsizlik xizmati raisi Sh.G. Xalmuxamedov — mudofaa vaziri A.D. Tashkulov — adliya vaziri K.A. Sharipov — oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vaziri Lavozimi boʻyicha — Jamoat xavfsizligi universiteti boshligʻi
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 15-apreldagi PQ-5077-son qaroriga 2-ILOVA
Oʻzbekiston Respublikasi Jamoat xavfsizligi universitetidagi taʼlim mutaxassisliklari (yoʻnalishlari)
T/r Mutaxassislik (yoʻnalish) nomi Beriladigan malaka Taʼlim shakli Oʻqish muddati I. Bakalavriat 1. Jamoat xavfsizligini taʼminlash faoliyati sohalar boʻyicha menejer kunduzgi 4 yil 2. Psixologiya: “Xizmat faoliyatini psixologik taʼminlash” psixolog kunduzgi, masofaviy 4 yil, 4/5 yil * 3. Yurisprudensiya: “Huquqbuzarliklar profilaktikasi faoliyati” “Jamoat tartibini saqlash faoliyati” “Yoʻl harakati xavfsizligi faoliyati” “Qoʻriqlash faoliyati” “Jamoat tartibini huquqiy taʼminlash faoliyati” yurist kunduzgi 3 yil 4. Yurisprudensiya: “Jamoat xavfsizligini huquqiy taʼminlash” yurist masofaviy 4/5 yil * 5. Iqtisodiyot: “Iqtisodiy xavfsizlik” iqtisodchi kunduzgi 4 yil 6. Intellektual xavfsizlik tizimining muhandislik faoliyati muhandis kunduzgi 4 yil 7. Yurisprudensiya ** yurist kunduzgi, masofaviy, kechki 4 yil 4/5 yil * 4 yil 8. Psixologiya ** psixolog kunduzgi, masofaviy, kechki 4 yil 4/5 yil * 4 yil 9. Iqtisodiyot ** iqtisodchi kunduzgi, masofaviy, kechki 4 yil 4/5 yil* 4 yil II. Magistratura 10. Jamoat xavfsizligini taʼminlash faoliyatini tashkil etish **** yurist kunduzgi 1 yil 11. Psixologiya: *** “Psixologik faoliyatni tashkil etish” psixolog kunduzgi 1 yil 12. Intellektual xavfsizlik tizimining qoʻmondonlik-muhandislik faoliyati *** Tizim muhandisi kunduzgi 1 yil 13. Jamoat xavfsizligini taʼminlashning maxsus-taktik faoliyati *** sohalar boʻyicha menejer kunduzgi 1 yil 14. Iqtisodiyot: “Iqtisodiy xavfsizlikni tashkil etish faoliyati” iqtisodchi kunduzgi 1 yil 15. Yurisprudensiya ** yurist kunduzgi masofaviy kechki 1 yil 1,5 yil 1,5 yil 16. Psixologiya ** psixolog kunduzgi masofaviy kechki 1 yil 1,5 yil 1,5 yil 17. Iqtisodiyot ** iqtisodchi kunduzgi masofaviy kechki 1 yil 1,5 yil 1,5 yil
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Sh. MIRZIYOYEV
Toshkent sh.,
2021-yil 15-aprel,
PQ-5077-son
Президента Республики Узбекистан
Постановление
СОСТАВ
ПЕРЕЧЕНЬ
О мерах по дальнейшему совершенствованию системы подготовки профессиональных кадров в сфере обеспечения общественной безопасности
В целях совершенствования системы подготовки высококвалифицированных специалистов в сфере борьбы с преступностью и предупреждения любых угроз миру и спокойствию нашей страны на основе передовых международных стандартов, а также повышения кадрового потенциала правоохранительных органов и Вооруженных Сил исходя из современных требований:
1. Преобразовать Военно-технический институт Национальной гвардии в Университет общественной безопасности Республики Узбекистан (далее — Университет).
Определить Университет базовым высшим военным образовательным и научно-исследовательским учреждением, осуществляющим целевую подготовку квалифицированных кадров для:
Министерства внутренних дел и Национальной гвардии — в сфере обеспечения общественной безопасности по направлениям охраны общественного порядка, реализации требований безопасности дорожного движения и паспортной системы соответственно;
Вооруженных Сил и других правоохранительных органов — в сфере военной дипломатии, юриспруденции, экономики, инженерно-технической, воспитательно-психологической и командно-тактической деятельности;
государственных органов и органов хозяйственного управления, имеющих свои охранные структуры, — по всем направлениям организации и осуществления охранной деятельности.
2. Определить основными задачами и направлениями деятельности Университета:
целевую подготовку квалифицированных специалистов, способных эффективно организовать деятельность по обеспечению общественной безопасности, посредством углубленного обучения по соответствующим профильным и правовым направлениям, осуществления их боевой и физической подготовки;
углубленную подготовку кадров для Вооруженных Сил и правоохранительных органов путем внедрения эффективной системы духовно-нравственного воспитания, формирования у них правовой культуры, патриотических и высоких морально-нравственных качеств;
переподготовку и повышение квалификации воспитателей учебно-воспитательных учреждений в направлении военного патриотизма, духовно-просветительского воспитания и общественной работы с молодежью;
организацию учебного процесса путем обеспечения взаимосвязи теории и практики с применением современных форм и методов преподавания, педагогических и информационных технологий;
подготовку научно-педагогических кадров высшей квалификации, проведение комплексных научных исследований по наиболее актуальным проблемам обеспечения общественной безопасности, в том числе с привлечением отечественных и международных грантов;
привлечение к учебному процессу квалифицированных специалистов ведущих образовательных и научно-исследовательских учреждений зарубежных государств, а также постоянное осуществление международного сотрудничества в области проведения совместных научных исследований и обмена педагогическим опытом.
3. Внедрить начиная с 2021/2022 учебного года в процесс подготовки профессиональных кадров в Университете двухступенчатую систему высшего образования, включающую бакалавриат и магистратуру.
Установить, что:
учебный процесс по программе бакалавриата организуется в Университете по очной, дистанционной и вечерней формам обучения, выпускникам выдается диплом, подтверждающий окончание первой ступени высшего образования;
обучение по программе магистратуры в Университете сотрудников (военнослужащих) Национальной гвардии и органов внутренних дел с практическим стажем не менее пяти лет в сфере обеспечения общественной безопасности составляет один год по очной форме обучения по государственному гранту, подготовка кадров на общегражданской основе по платному контракту — один год по очной форме обучения, полтора года по вечерней и дистанционной формам обучения, а также выпускникам выдается документ (диплом) о высшем образовании государственного образца, подтверждающий академическую степень магистра;
дистанционная форма обучения в Университете предусматривается для действующих военнослужащих (сотрудников) Вооруженных Сил и других правоохранительных органов, имеющих стаж военной службы (службы) не менее трех лет, срок обучения по данной форме составляет четыре года для лиц без высшего образования, три года — на платно-контрактной основе для лиц с высшим образованием;
за действующими сотрудниками Департамента охраны при Министерстве внутренних дел, не имеющими высшего образования, зачисленными и обучающимися в Университете по заочной форме за счет Национальной гвардии, сохраняется право на получение бесплатного образования до окончания учебы;
ежегодная квота приема в бакалавриат Университета на очную форму обучения составляет до 600 курсантов, на дистанционную форму обучения — до 300 слушателей;
диплом об окончании магистратуры Университета в прохождении военной службы (службы) приравнивается к диплому об окончании двухгодичной программы магистратуры Университета военной безопасности и обороны Республики Узбекистан, магистратуры II степени Академии Министерства внутренних дел, а также военных академий зарубежных государств;
на дистанционную форму обучения в Университет по дополнительной квоте, ежегодно определяемой секретариатом Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан, на платно-контрактной основе могут приниматься военнослужащие (сотрудники) других правоохранительных органов и Вооруженных Сил, имеющие стаж военной службы (службы) не менее трех лет.
Возложить персональную ответственность на:
командующего Национальной гвардией Р.M. Джураева — за качественное внедрение в Университете двухступенчатой системы высшего образования, в том числе организацию учебного процесса на основе новейших педагогических и информационных технологий, кардинальное повышение научно-педагогического потенциала профессорско-преподавательского состава;
заместителя министра внутренних дел А.И. Икрамова за внедрение слаженных механизмов взаимодействия подразделений по обеспечению общественной безопасности органов внутренних дел с Университетом, а также обеспечение прохождения обучающимися эффективной стажировки по профилю деятельности.
Национальной гвардии (Р.М. Джураев) совместно с Министерством высшего и среднего специального образования (А.Х. Тошкулов):
в месячный срок — внести в Кабинет Министров проект правительственного решения, предусматривающий порядок поступления, а также критерии открытого и объективного отбора в Университет с учетом требований настоящего постановления;
принять комплексные организационные меры по налаживанию обучения в Университете в соответствии с внедряемой начиная с 2021/2022 учебного года системой образования.
4. Образовать Попечительский совет Университета в составе согласно приложению № 1 .
Определить, что Попечительский совет оказывает содействие в развитии Университета по следующим приоритетным направлениям:
осуществление эффективного сотрудничества с правоохранительными органами и Вооруженными Силами по организации стажировок обучающихся и трудоустройству выпускников;
поддержка программ и перспективных инициатив, способствующих развитию высшего образования, эффективное внедрение научных разработок в практическую деятельность;
налаживание и развитие целевого тесного сотрудничества в сфере образования и науки с высшими военными и специализированными образовательными учреждениями, включая зарубежные;
оказание Университету финансовой и организационной помощи, привлечение внебюджетных средств, отечественных и международных грантов для обеспечения и развития его деятельности.
Возложить на всех членов Попечительского совета персональную ответственность за оказание содействия, в рамках своей компетенции, развитию и эффективному осуществлению деятельности Университета.
5. Установить порядок, в соответствии с которым:
прием на учебу в Университет проводится на конкурсной основе в рамках квот, ежегодно определяемых с учетом потребностей Вооруженных Сил и правоохранительных органов, с выплатой обучающимся стипендии (денежного довольствия) и определением материального обеспечения в установленном порядке;
межведомственное распределение курсантов Университета для последующего прохождения военной службы (службы) осуществляется в соответствии с направлениями образования на выпускном курсе;
стажировка курсантов выпускного курса Университета по профилю своей деятельности организуется в подразделениях, в которые предусматривается направить их для прохождения военной службы (службы) после окончания обучения;
военнослужащие (сотрудники) Вооруженных Сил и правоохранительных органов имеют право проводить учебные занятия в Университете по профильным дисциплинам обучения на условиях почасовой оплаты труда;
Университетом осуществляется координация учебно-методического процесса академических лицеев Национальной гвардии и оказывается практическая и информационно-ресурсная помощь на системной основе;
антропометрические параметры абитуриентов, поступающих на учебу в Университет, определяются в соответствии с требованиями порядка приема на военную службу (службу) в Вооруженные Силы и правоохранительные органы с учетом от выбранной специальности;
лица из числа, имеющие научный, педагогический или практический опыт работы не менее пяти лет в соответствующей сфере, могут назначаться на должности научного и профессорско-преподавательского состава Университета за счет должностей, предусмотренных для военнослужащих;
с педагогическими работниками, назначаемыми на должности профессорско-преподавательского состава Университета из числа служащих, заключаются договора сроком на один год.
6. Одобрить предложения Национальной гвардии и Министерства внутренних дел о:
предоставлении Университету права на подготовку кадров по программам бакалавриата очной, дистанционной и вечерней формам обучения и магистратуры очной формы обучения в сфере юриспруденции, психологии и экономики на общих основаниях с зачислением их в состав студентов;
подготовке кадров на общих основаниях на платно-контрактной основе с выдачей выпускникам диплома по соответствующей специальности и присвоением воинского звания «офицер запаса».
7. Утвердить перечень направлений (специальностей) образования в Университете общественной безопасности Республики Узбекистан согласно приложению № 2 .
Определить, что данные направления (специальности) образования вводятся начиная с 2021/2022 учебного года.
8. Предоставить право:
а) командующему Национальной гвардией на:
определение порядка отчисления и восстановления на учебе курсантов (студентов) и слушателей Университета;
внесение изменений в перечень направлений (специальностей) образования, а также введение новых перспективных направлений (специальностей) в Университете с учетом потребности в кадрах по согласованию с Попечительским советом;
б) начальнику Университета на:
назначение дополнительных индивидуальных стипендий одаренным курсантам и студентам Университета за счет средств, поступающих за обучение на платно-контрактной основе;
привлечение к учебному процессу специалистов, в первую очередь из ведущих зарубежных образовательных учреждений, имеющих высокий уровень научно-педагогического мастерства, на договорной основе и определение размера их заработной платы с учетом конъюнктуры рынка труда на условиях почасовой оплаты и долгосрочной деятельности;
заключение с ведущими зарубежными образовательными и научно-исследовательскими учреждениями меморандумов и соглашений о взаимном сотрудничестве в области реализации совместных образовательных программ, а также подготовки и повышения квалификации кадров;
организацию в установленном порядке подготовки, переподготовки и повышения квалификации военнослужащих зарубежных государств в рамках международного сотрудничества и двухсторонних договоров;
самостоятельное определение мест и органов прохождения практической стажировки профессорско-преподавательским составом.
в) Университету на:
запрос на безвозмездной основе у государственных органов, министерств и ведомств статистической и другой информации, необходимой для ведения научно-исследовательской деятельности;
безвозмездное пользование материально-техническими средствами и лабораторным оборудованием Вооруженных Сил, правоохранительных органов, Агентства по оборонной промышленности при Министерстве обороны и подведомственных ему предприятий в рамках научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, а также осуществление в сотрудничестве опытно-испытательских работ;
оказание на договорной основе экспертных, научно-исследовательских и других, не запрещенных законодательством, платных услуг в сфере обеспечения общественной безопасности;
производство в научно-производственной лаборатории на основе результатов научных исследований и реализацию образцов специальных средств, беспилотных летательных аппаратов (дронов), робототехнических комплексов, программных обеспечений, технических средств и другой не запрещенной законодательством продукции;
выплату ежемесячных индивидуальных надбавок работникам Научно-практического исследовательского института по вопросам общественной безопасности Университета на основе ключевых показателей эффективности деятельности (KPI) за счет внебюджетных средств Университета.
К начальнику Научно-практического исследовательского института по вопросам общественной безопасности Университета и его заместителю применяются нормы материально-финансового обеспечения и размеры дополнительных коэффициентов, установленные для заместителей начальника Университета, в отношении начальников центров института — установленные для начальника Центра научно-прикладных исследований, в отношении старших научных сотрудников института — установленные для преподавателей кафедры.
9. Определить, что:
обучение в Университете по действующим учебным программам сохраняется до их завершения в ранее установленном порядке;
ставки обучения на платно-контрактной основе в Университете ежегодно определяются Попечительским советом;
Средства, поступающие от обучения на платно-контрактной основе, аренды имущества, организации платных курсов и оказания других услуг, поступают на внебюджетный расчетный счет Университета. При этом не менее 50 процентов этих средств направляется на привлечение к учебному процессу на договорной основе квалифицированных специалистов, организацию мероприятий международного и республиканского уровня (в том числе на проведение хакатонов, стартапов и финансирование проектов-победителей), а также ежемесячное материальное стимулирование личного состава и выплату ему надбавок, остальная часть — на развитие и содержание учебной материально-технической базы, развитие цифровой инфраструктуры и другие цели, не запрещенные законодательством;
за работниками управленческого и профессорско-преподавательского состава из числа служащих Университета сохраняются надбавки за классные чины, присвоенные по прежнему месту работы (при наличии);
к должностям управленческого, научного и профессорско-преподавательского состава из числа служащих Университета применяются базовые должностные оклады оплаты труда, предусмотренные постановлениями Кабинета Министров Республики Узбекистан от 1 августа 2008 года № 164 « Об утверждении усовершенствованной системы оплаты труда работников высших образовательных учреждений республики » и от 18 августа 2009 года № 233 « О мерах по дальнейшему стимулированию труда научных работников » соответственно.
10. Министерству иностранных дел (А.Х. Камилов), Фонду «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками (А.Ш. Бекмуродов) оказывать содействие Университету в:
регулярной организации повышения квалификации научного и профессорско-преподавательского состава в ведущих зарубежных образовательных учреждениях, включая направление одаренных военнослужащих на обучение в магистратуру и докторантуру, а также широком привлечении к учебному процессу их высококвалифицированных специалистов;
подготовке и заключении меморандумов и соглашений о взаимном международном сотрудничестве с ведущими зарубежными образовательными, научно-исследовательскими и информационно-аналитическими учреждениями;
оформлении по заявкам Университета въездных виз иностранным гражданам из числа профессорско-преподавательского состава Университета, привлекаемым в рамках настоящего постановления, а также членам их семей без взимания консульских и иных сборов.
11. Министерству занятости и трудовых отношений (Н.Б. Хусанов) по заявкам Университета обеспечивать выдачу (продление) разрешений на привлечение в Республику Узбекистан иностранных специалистов, а также выдачу (продление) подтверждений на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан иностранным гражданам, привлекаемым в рамках реализации настоящего постановления.
Министерству внутренних дел (Н.С. Тураходжаев) обеспечить по заявкам Университета в установленном порядке выдачу и продление срока многократных виз, а также временную регистрацию по месту проживания и ее продление иностранным гражданам, привлекаемым в рамках реализации настоящего постановления.
12. Национальной гвардии (Р.М. Джураев) совместно с Министерством высшего и среднего специального образования (А.Х. Тошкулов) и другими заинтересованными министерствами и ведомствами внести в Кабинет Министров:
в месячный срок — проект правительственного решения, предусматривающего создание в Университете целевых ситуационно-имитационных полигонов;
в трехмесячный срок — предложения об изменениях и дополнениях в акты законодательства, вытекающих из настоящего постановления.
13. Министерству финансов (Т.А. Ишметов) по обоснованным заявкам Национальной гвардии предусматривать выделение начиная с 1 января 2022 года:
ассигнований, необходимых для содержания Университета с учетом настоящего постановления, — в параметрах расходов Государственного бюджета;
денежных средств на привлечение к учебному процессу Университета квалифицированных зарубежных специалистов — на основании заключаемых договоров.
14. Возложить на командующего Национальной гвардией Р.М. Джураева персональную ответственность за эффективную организацию исполнения настоящего постановления.
Обсуждение хода исполнения настоящего постановления, а также осуществление координации и контроля за деятельностью ведомств, ответственных за его исполнение, возложить на секретаря Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан В.В. Махмудова.
О результативности осуществляемых мер информировать Президента Республики Узбекистан до 1 июля 2021 года и до 1 января 2022 года.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 15 апреля 2021 года № ПП-5077
Попечительского совета Университета общественной безопасности Республики Узбекистан
В.В. Махмудов — секретарь Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан, председатель Попечительского совета Д.Б. Кадиров — начальник Департамента по общественной безопасности и верховенству закона Администрации Президента Республики Узбекистан, заместитель председателя Попечительского совета Б.Х. Ташматов — командующий Национальной гвардией А.А. Ташпулатов — министр внутренних дел Н.Т. Йулдошев — Генеральный прокурор Б.Н. Курбанов — председатель Службы государственной безопасности Ш.Г. Халмухамедов — министр обороны А.Д. Ташкулов — министр юстиции К.А. Шарипов — министр высшего образования, науки и инноваций По должности — начальник Университета общественной безопасности
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 15 апреля 2021 года № ПП-5077
специальностей (направлений) обучения в Университете общественной безопасности Республики Узбекистан
№ Наименование специальности (направления) Присваиваемая квалификация Форма обучения Срок обучения I. Бакалавриат 1. Деятельность по обеспечению общественной безопасности менеджер по отраслям очная 4 года 2. Психология: «Психологическое обеспечение служебной деятельности» психолог очная, дистанционная 4 года, 4/5 лет * 3. Юриспруденция: «Деятельность по профилактике правонарушений» «Деятельность по охране общественного порядка» «Деятельность по безопасности дорожного движения» «Охранная деятельность» «Деятельность по правовому обеспечению общественного порядка» юрист очная 3 года 4. Юриспруденция: «Правовое обеспечение общественной безопасности» юрист дистанционная 4/5 лет * 5. Экономика: «Экономическая безопасность» экономист очная 4 года 6. Инженерная деятельность системы интеллектуальной безопасности инженер очная 4 года 7. Юриспруденция ** юрист очная, дистанционная, вечерняя 4 года 4/5 лет * 4 года 8. Психология ** психолог очная, дистанционная, вечерняя 4 года 4/5 лет * 4 года 9. Экономика ** экономист очная, дистанционная, вечерняя 4 года 4/5 лет * 4 года II. Магистратура 10. Организация деятельности по обеспечению общественной безопасности **** юрист очная 1 год 11. Психология: *** «Организация психологической деятельности» психолог очная 1 год 12. Командно-инженерная деятельность системы интеллектуальной безопасности *** инженер-системщик очная 1 год 13. Специально-тактическая деятельность обеспечения общественной безопасности *** менеджер по отраслям очная 1 год 14. Экономика: «Деятельность по организации экономической безопасности» экономист очная 1 год 15. Юриспруденция ** юрист очная, дистанционная, вечерняя 1 год 1,5 года 1,5 года 16. Психология ** психолог очная, дистанционная, вечерняя 1 год 1,5 года 1,5 года 17. Экономика ** экономист очная, дистанционная, вечерняя 1 год 1,5 года 1,5 года
Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
г. Ташкент,
15 апреля 2021 г.,
№ ПП-5077