📅 2022-yil 1-mart · Prezident qarorlari
Rasmiy matn. Rasmiy hujjat. Tahririy izohlar kiritilmagan.
UzbekAI
📅 2022 йил 1 март · Президент қарорлари
Расмий матн. Расмий ҳужжат. Таҳририй изоҳлар киритилмаган.
📅 1 марта 2022 г. · Постановления Президента
Официальный текст. Официальный документ. Редакционные примечания не включены.
📅 1 March 2022 · Presidential resolutions
Official text. Official document. Editorial notes are not included.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг
Қарори
РЎЙХАТИ
«йўл харитаси»
Хорижда вақтинча меҳнат фаолиятини амалга ошираётган Ўзбекистон Республикаси фуқароларини ва уларнинг оила аъзоларини қўллаб-қувватлаш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида
Мамлакатимизда жорий этилаётган хавфсиз, тартибли ва қонуний меҳнат миграцияси тизими доирасида хорижга чиқиб кетаётган фуқароларни касб-ҳунар ва чет тилларига ўқитиш, хорижда ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилиш, зарур ижтимоий ва ахборот-маслаҳат ёрдамини кўрсатиш, уларнинг оила аъзоларини ҳар томонлама қўллаб-қувватлаш борасида изчил ишлар амалга оширилмоқда.
Шу билан бирга, хорижда меҳнат мигрантларини ҳуқуқий ҳимоя қилиш кўламини ошириш, иш жойларидаги муаммоларини тизимли равишда ўрганиш ва уларни ҳал қилиш бўйича зарур амалий ёрдам кўрсатиш, Ўзбекистонда амалга оширилаётган ислоҳотлар ва ижобий ўзгаришлар тўғрисида хабардор қилиб бориш зарурияти сезилмоқда.
Хорижда вақтинчалик меҳнат фаолиятини амалга ошираётган Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг ҳуқуқий ҳимоясини янада кучайтириш ҳамда уларнинг оила аъзоларини ижтимоий-иқтисодий қўллаб-қувватлаш тизимини кенгайтириш мақсадида:
1. 2022 йил 1 июндан бошлаб Россия Федерацияси, Туркия Республикаси ва Қозоғистон Республикасининг 1-иловада кўрсатилган ҳудудларида Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ҳузуридаги Ташқи меҳнат миграцияси агентлигининг вакиллик институти (кейинги ўринларда — вакил) жорий қилинсин.
Белгилансинки:
мазкур қарорга 1-иловада кўрсатилган ҳар бир ҳудудга камида икки нафар вакил бириктирилади;
вакиллар Россия Федерациясида — Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ҳузуридаги Ташқи меҳнат миграцияси агентлигининг Москва шаҳридаги ваколатхонаси ходимлари сифатида, Туркия Республикаси ва Қозоғистон Республикасида — ушбу давлатлардаги Ўзбекистон Республикасининг дипломатик ваколатхоналари ва консуллик муассасаларининг маъмурий-техник ходимлари сифатида аккредитациядан ўтказилади;
вакилларнинг бир нафари устувор равишда хорижий давлатларда ишлаш тажрибасига эга бўлган, юқори малакали мутахассислар орасидан танлаб олинади ва Ўзбекистон Республикасидан юборилади, иккинчиси эса хорижий давлатда яшовчи обрў-эътиборли, кенг дунёқарашга эга ватандошлар ёки зарур малака ва тажрибага эга бўлган бошқа шахслар орасидан жалб қилинади;
Ўзбекистон Республикасида танланган вакиллар Россия Федерацияси, Туркия Республикаси ва Қозоғистон Республикасига узоқ муддатли хизмат сафарига юборилади;
вакилларнинг фаолияти, асосан, Ўзбекистон Республикасининг кўп сонли фуқаролари уюшган ҳолда меҳнат фаолиятини амалга ошираётган хорижий корхоналар ёки таҳсил олаётган таълим ташкилотларида ташкил этилади;
хорижий давлатларда вакиллар фаолиятини мувофиқлаштириш Ўзбекистон Республикасининг дипломатик ваколатхоналари ва консуллик муассасалари раҳбарлари томонидан амалга оширилади;
вакил лавозими Ташқи меҳнат миграцияси агентлигининг ходимлари сонини кўпайтириш ҳисобига жорий этилади;
Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигига Ташқи ишлар вазирлиги билан келишган ҳолда вакилларни уларнинг мазкур қарор билан чекланган штатлари сони доирасида бошқа ҳудудларга бириктириш ёки сонини қисқартириш ҳуқуқи берилади.
2. Қуйидагилар вакилнинг асосий фаолият йўналишлари этиб белгилансин:
Ўзбекистон Республикасининг дипломатик ваколатхоналари ва консуллик муассасалари билан ҳамкорликда хорижда вақтинчалик меҳнат фаолиятини амалга ошираётган Ўзбекистон Республикаси фуқароларининг ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилиш, уларни моддий ва ижтимоий қўллаб-қувватлаш;
хориждаги ватандошлар ва ўзбек миллий-маданий ташкилотлари билан яқин алоқаларни ўрнатиш ҳамда мустаҳкамлаш, улар билан ҳамкорликда мунтазам равишда меҳнат мигрантлари учун маданий ва маънавий-маърифий тадбирларни ташкил этиш;
Ўзбекистонда амалга оширилаётган ижтимоий-иқтисодий ислоҳотлар, фуқаролар учун яратилаётган имтиёз ва имкониятлар тўғрисида хорижда бўлиб турган Ўзбекистон Республикаси фуқаролари ўртасида кенг қамровли тарғибот-тушунтириш ишларини олиб бориш;
Ўзбекистон Республикаси фуқароларини хорижда уюшган ҳолда ишга жойлаштириш кўламини кенгайтириш, ноқонуний меҳнат миграциясининг олдини олиш, салоҳиятли иш берувчилар билан музокаралар олиб бориш;
хорижда бўлиб турган даврида зўравонлик, мажбурий меҳнат ва таҳқирланишга дучор бўлган, жароҳат олган, бахтсиз ҳодисага учраган, оғир касалликка чалинган, мураккаб молиявий аҳволга тушиб қолган, шахсини тасдиқловчи ҳужжатларсиз ёки маблағсиз қолган Ўзбекистон Республикаси фуқароларига ёрдам кўрсатиш;
хорижда вақтинчалик меҳнат фаолиятини амалга ошираётган Ўзбекистон Республикаси фуқароларига Ўзбекистон Республикасининг дипломатик ваколатхоналари, консуллик муассасалари, меҳнат органлари ва миграция марказлари томонидан кўрсатиладиган хизматлар тўғрисида ахборот ва маслаҳатлар бериш, ушбу хизматлардан фойдаланишда уларга кўмаклашиш.
3. Белгилаб қўйилсинки, вакиллар фаолиятини моддий ва молиявий қўллаб-қувватлаш, шу жумладан уларга иш ҳақи тўлаш, хизмат сафари ва хорижий давлатдаги яшаш харажатларини қоплаб бериш ҳамда уларни транспорт, хизмат бинолари, алоқа воситалари ва бошқа зарур жиҳозлар билан таъминлаш:
2022 йилда Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ҳузуридаги Хорижда меҳнат фаолиятини амалга ошираётган фуқароларни қўллаб-қувватлаш ҳамда уларнинг ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилиш жамғармаси маблағлари ҳисобидан;
2023 йилдан бошлаб Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг асослантирилган ҳисоб-китобларига кўра ҳар йили Хорижда меҳнат фаолиятини амалга ошираётган фуқароларни қўллаб-қувватлаш ҳамда уларнинг ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилиш жамғармасига ажратиладиган бюджет маблағлари ҳисобидан амалга оширилади.
Бунда, Туркия Республикаси ва Қозоғистон Республикасидаги вакиллар фаолиятини моддий ва молиявий қўллаб-қувватлаш учун маблағлар Ташқи ишлар вазирлигига ўтказиб борилади.
Молия вазирлиги (Т. Ишметов) 2023 йил ва кейинги йиллар учун Давлат бюджети параметрларини шакллантиришда вакиллар фаолиятини ташкил этиш билан боғлиқ харажатларни молиялаштириш учун Хорижда меҳнат фаолиятини амалга ошираётган фуқароларни қўллаб-қувватлаш ҳамда уларнинг ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилиш жамғармасига зарур маблағлар ажратишни назарда тутсин.
4. Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат бошқаруви академияси (А. Бекмуродов) Ташқи ишлар вазирлиги (А. Камилов), Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов) билан биргаликда:
2022 йил 1 майга қадар вакиллар учун янги жорий этилаётган тизимнинг моҳияти ва мазмунини тушунтиришга қаратилган ўқув-семинарларни ташкил этсин;
ўқув-семинарларга вазирлик, идоралар, маҳаллий ҳокимликлар ва бошқа ташкилотларнинг етарли малака ва тажрибага эга бўлган ходимларини жалб қилсин.
Белгилансинки, ўқув-семинарларни ташкил этиш билан боғлиқ харажатлар Хорижда меҳнат фаолиятини амалга ошираётган фуқароларни қўллаб-қувватлаш ҳамда уларнинг ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилиш жамғармасининг маблағлари ҳисобидан қопланади.
5. Ташқи ишлар вазирлиги (А. Камилов) Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов) билан биргаликда:
вакиллар фаолиятини ташкил этиш учун зарур шароитларни яратсин, шу жумладан хизмат хоналари ва моддий-техник жиҳозлар (мебель, компьютер тўплами, планшетлар, алоқа, Интернет ва бошқалар) билан таъминлашда амалий ёрдам кўрсатсин;
обрў-эътиборли, кенг дунёқарашга эга ватандошлар ёки зарур малака ва тажрибага эга бошқа шахсларни вакил сифатида жалб қилиш чораларини кўрсин;
вакилларга улар фаолият юритаётган хорижий давлатдаги маҳаллий ҳокимият органлари, ҳуқуқни муҳофаза қилиш идоралари ва бошқа муассасалар, шунингдек, ўзбек миллий-маданий ташкилотлари ва ватандошлар билан алоқалар ўрнатишда ёрдам кўрсатсин;
Ўзбекистон Республикаси фуқароларини хорижий давлатларда ишга жойлаштириш, меҳнат мигрантларига ҳуқуқий, моддий ва ижтимоий ёрдам кўрсатиш масалаларида вакиллар билан доимий ҳамкорлик ўрнатсин;
вакиллар фаолиятини моддий ва молиявий қўллаб-қувватлаш учун ажратилган маблағларнинг тўғри тақсимланиши ва мақсадли сарфланиши устидан қатъий назорат ўрнатсин.
6. Хорижда бўлиб турган Ўзбекистон Республикаси фуқароларини ҳуқуқий, ижтимоий ва маданий-маърифий жиҳатдан қўллаб-қувватлаш бўйича «йўл харитаси» 2-иловага мувофиқ тасдиқлансин.
Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов) бошқа вазирлик ва идоралар билан биргаликда «йўл харитаси»да назарда тутилган чора-тадбирларнинг ўз вақтида, тўлиқ ва сифатли бажарилишини таъминласин.
7. Ўзбекистон касаба уюшмалари федерациясининг Федерация маблағлари ҳисобидан ҳар йили:
а) маҳаллада тадбиркорликни ривожлантириш, аҳоли бандлигини таъминлаш ва камбағалликни қисқартириш масалалари бўйича туман (шаҳар) ҳокимлари ёрдамчиларининг (кейинги ўринларда — ҳоким ёрдамчилари) ёзма тавсияномасига асосан:
боқувчиси хорижга меҳнат миграциясига чиқиб кетган ва Ижтимоий реестрга киритилган оилаларга базавий ҳисоблаш миқдорининг 2 баравари миқдорида бир марталик моддий ёрдам кўрсатиш;
меҳнат миграциясига чиқиб кетган фуқароларнинг Ижтимоий реестрга киритилган ёхуд «Темир дафтар», «Аёллар дафтари» ва «Ёшлар дафтари»дан бирига киритилган, ногиронлиги бўлган оила аъзоларига дори-дармон, ногиронлик аравачалари, эшитиш аппаратлари ва ортопедик маҳсулотлар харид қилиш учун базавий ҳисоблаш миқдорининг 5 баравари миқдорида бир марталик моддий ёрдам кўрсатиш;
меҳнат миграциясига чиқиб кетган фуқароларнинг Ўзбекистон Республикасида улар билан бирга истиқомат қилувчи пенсия ёшига етган ёки I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган оила аъзоларига касаба уюшмалари тизимидаги санаторий ва профилактик даволаниш муассасаларига бир марталик бепул йўлланма бериш;
б) маҳаллалардаги ёшлар етакчиларининг ёзма тавсияномасига асосан Ижтимоий реестрга киритилган ёхуд «Темир дафтар», «Аёллар дафтари» ва «Ёшлар дафтари»дан бирига киритилган ҳамда меҳнат миграциясига чиқиб кетган фуқароларнинг болаларига мавсумий фаолият юритадиган оромгоҳларга бепул йўлланмалар бериш тўғрисидаги ташаббуси қўллаб-қувватлансин.
8. Белгилансинки, Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерациясининг маблағлари ҳисобидан меҳнат миграциясига чиқиб кетган фуқароларнинг оила аъзоларига ёрдам пуллари ва йўлланмалар беришда:
а) ёрдам пуллари ва йўлланмалар башарти меҳнат миграциясига чиқиб кетган фуқаролар «Labor migration» дастурий мажмуасида рўйхатдан ўтган бўлса берилади;
б) ёрдам пуллари ва йўлланмаларни олиш учун талабгорлар Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигига «Labor migration» дастурий мажмуаси орқали электрон тарзда мурожаат қилади;
в) Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги:
талабгорлардан электрон мурожаат келиб тушган вақтдан бошлаб беш кун ичида уларнинг мазкур қарорнинг 7-бандида назарда тутилган талабларга жавоб беришини қўшимча ҳужжатларни сўраб олмаган ҳолда идоралараро электрон ахборот алмашинуви орқали бошқа вазирлик ва идоралардан олинган маълумотлар асосида текширади ҳамда ҳоким ёрдамчилари ва маҳаллалардаги ёшлар етакчиларидан ёзма тавсиянома олади;
мазкур қарорнинг 7-бандида назарда тутилган талабларга жавоб берадиган талабгорларнинг рўйхатини шакллантиради ва ҳар ойнинг 25-санасигача Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерациясига тақдим этиб боради.
9. Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов) 2022 йил 1 майга қадар:
Иқтисодий тараққиёт ва камбағалликни қисқартириш вазирлиги ҳамда Ёшлар ишлари агентлиги билан биргаликда «Labor migration» дастурий мажмуасини ҳоким ёрдамчилари учун ишлаб чиқилган ахборот тизимлари ва «Ёшлар портали» электрон платформаси билан интеграция қилсин;
«Labor migration» дастурий мажмуасида Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси томонидан меҳнат мигрантининг оила аъзоларига кўрсатиладиган ёрдамлардан фойдаланиш имкониятини берувчи махсус саҳифа яратсин.
10. Туман (шаҳар) ҳокимлари, ҳоким ёрдамчилари, маҳаллалардаги ёшлар етакчилари ва маҳалла раислари мунтазам равишда:
меҳнат миграциясига чиқиб кетган фуқароларнинг оила аъзолари ҳолидан хонадонбай хабар олиш, муаммолари ва эҳтиёжларини ўрганиш ҳамда ҳал этишда ёрдам кўрсатиш, шунингдек, уларнинг моддий, ижтимоий ва яшаш шароитларини яхшилаш бўйича манзилли ишларни амалга оширсин;
меҳнат миграциясига чиқиб кетган фуқаролар оила аъзоларининг қизиқишларини ўрганиш орқали уларни касб-ҳунар ва тадбиркорликка ўргатувчи ўқув марказларига йўналтириш чораларини кўрсин ҳамда ўқишни тамомлаган битирувчиларнинг бандлигини таъминлашга кўмаклашсин;
меҳнат миграциясига чиқиб кетган фуқаролар оила аъзоларига ҳунармандчилик, касаначилик, томорқадан самарали фойдаланиш, кичик ишлаб чиқариш, хизмат кўрсатиш ва бошқа турдаги фаолиятни йўлга қўйишда ҳамда тадбиркорлик дастурлари доирасида кредитлар олишда амалий ёрдам кўрсатсин;
меҳнат миграциясига чиқиб кетган фуқаролар билан уларнинг оила аъзолари иштирокида Интернет тармоғи ва бошқа алоқа воситалари орқали боғланиб, суҳбатлар уюштириб борсин ҳамда Ташқи меҳнат миграцияси агентлиги билан биргаликда ушбу фуқароларнинг суҳбат натижасида аниқланган муаммоларини ҳал қилиш бўйича зарур чораларни кўрсин;
меҳнат миграциясига чиқиб кетган фуқаролар фарзандларининг таълим олишидаги муаммоларини ҳал қилиш, бўш вақтини мазмунли ташкил этиш, истеъдоди ва ташаббусларини рағбатлантириш бўйича самарали ишларни ташкил қилсин, уларни миллий халқ ўйинлари, спорт мусобақалари, ёшлар фестиваллари ва бошқа маданий-маърифий тадбирларга кенг жалб қилсин.
Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари мазкур йўналишларда амалга оширилган ишлар бўйича ҳар ойда Вазирлар Маҳкамасига умумлаштирилган ахборот киритиб борсин.
11. Ёшлар ишлари агентлиги (А. Саъдуллаев), Ташқи ишлар вазирлиги (А. Камилов), Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов), Ахборот технологиялари ва коммуникацияларини ривожлантириш вазирлиги (Ш. Шерматов) Ўзбекистон ёшлар иттифоқи билан ҳамкорликда:
хорижда вақтинчалик меҳнат фаолиятини амалга ошираётган ва таълим олаётган ўзбекистонлик ёшларни манзилли қўллаб-қувватлаш мақсадида «Хориждаги ёшлар баланси»ни шакллантирсин ва улар тўғрисидаги зарур маълумотларни «Ёшлар портали» электрон платформасига киритиб борсин;
Ўзбекистон Республикасининг дипломатик ваколатхоналари ва консуллик муассасалари билан биргаликда хорижда бўлиб турган ўзбекистонлик ёшлар учун сайёр қабуллар ташкил этсин;
«Хориждаги ёшлар баланси»ни шакллантириш ва сайёр қабулларни ўтказиш вақтида ўзбекистонлик ёшларнинг аниқланган муаммолари ва эҳтиёжларини ҳал қилиш бўйича зарур чораларни кўрсин.
Ёшлар ишлари агентлиги (А. Саъдуллаев) икки ой муддатда қонунчилик ҳужжатларига ушбу бандда белгиланган чора-тадбирлардан келиб чиқадиган ўзгартириш ва қўшимчалар тўғрисида Вазирлар Маҳкамасига таклифлар киритсин.
12. Шундай тартиб ўрнатилсинки, унга мувофиқ:
2022 йил 1 мартдан бошлаб Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2020 йил 15 сентябрдаги «Хавфсиз, тартибли ва қонуний меҳнат миграцияси тизимини жорий қилиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПҚ-4829-сон қарори 11-бандида назарда тутилган микроқарзлар «Темир дафтар», «Аёллар дафтари» ёки «Ёшлар дафтари»дан бирига киритилган ва ташкиллаштирилган меҳнат миграцияси йўли билан вақтинчалик меҳнат фаолиятини амалга ошириш учун хорижга чиқиб кетаётган фуқароларга ҳам тўланади;
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 30 июлдаги «Хорижга ташкиллаштирилган меҳнат миграциясига кетаётган фуқароларни рағбатлантириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги ПҚ-5205-сон қарорида назарда тутилган малака имтиҳонларини топшириш, йўл чиптасини харид қилиш ва «ишчи виза»ни расмийлаштириш бўйича компенсациялар 2023 йил 1 январга қадар тўланади.
13. Ўзбекистон Республикасининг Россия Федерацияси, Туркия Республикаси ва Қозоғистон Республикасидаги дипломатик ваколатхоналари ва консуллик муассасалари раҳбарлари хорижда бўлиб турган фуқаролар билан тўғридан-тўғри ва очиқ мулоқот ўрнатиш бўйича чора-тадбирларни амалга оширсин, шу жумладан:
мунтазам равишда Ўзбекистон Республикасининг кўп сонли фуқаролари уюшган ҳолда меҳнат фаолиятини амалга ошираётган хорижий корхоналар ёки таҳсил олаётган таълим ташкилотларида сайёр учрашув ва давра суҳбатларини ташкил этиб борсин;
хорижда бўлиб турган фуқароларни дипломатик ваколатхона ва консуллик муассаса фаолиятининг асосий йўналишлари билан таништириш мақсадида мунтазам равишда «Очиқ эшиклар куни»ни ўтказсин;
меҳнат мигрантлари ҳаётидан ижобий мисоллар ва уларнинг қаҳрамонликлари акс эттирилган видеоматериаллар тайёрласин ҳамда ҳар ойда камида бир маротаба хорижий оммавий ахборот воситаларида ёритилишини таъминласин.
14. Ўзбекистон Республикаси Президентининг ва Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига 3-иловага мувофиқ ўзгартириш ва қўшимчалар киритилсин.
15. Мазкур қарор ижросини самарали ташкил қилишга масъул ва шахсий жавобгар этиб ташқи ишлар вазири А.Ҳ. Камилов, бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирининг биринчи ўринбосари Э.М. Мухитдинов ҳамда Ўзбекистон Республикаси Бош вазири маслаҳатчиси М.А. Хайриддинов белгилансин.
Амалга оширилаётган чора-тадбирлар натижадорлиги юзасидан Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрациясига ҳар чоракда ахборот киритиб борилсин.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2022 йил 1 мартдаги ПҚ-149-сон қарорига 1-ИЛОВА
Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ҳузуридаги Ташқи меҳнат миграцияси агентлигининг вакиллари фаолияти ташкил этиладиган хорижий давлатлар ҳудудлари
Т/р Агентлик вакили лавозими ташкил этиладиган ҳудудлар Вакиллар сони Вакилга бириктириладиган қўшимча ҳудудлар Россия Федерацияси 1. Тула области 2 Липецк области 2. Воронеж области 2 Белгород области 3. Краснодар ўлкаси 2 Ставрополь ўлкаси 4. Волгоград области 2 Астрахань области 5. Нижегород области 2 Кострома области 6. Ханти-Мансийск автоном округи-Югра 2 Ямал-Ненецк автоном округи 7. Иркутск области 2 Бурятия Республикаси 8. Амур области 2 Хабаровск ўлкаси 9. Красноярск ўлкаси 2 Кемерово области 10. Пермь ўлкаси 2 Удмуртия Республикаси Жами: 20 Қозоғистон Республикаси 1. Туркистон области (Чимкент шаҳри) 2 Жамбул ва Қизил-Ўрда областлари Жами: 2 Туркия Республикаси 1. Истанбул шаҳри 2 Бурса, Измир ва Анталья шаҳарлари Жами: 2 Умумий сони 24
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2022 йил 1 мартдаги ПҚ-149-сон қарорига 2-ИЛОВА
Хорижда бўлиб турган Ўзбекистон Республикаси фуқароларини ҳуқуқий, ижтимоий ва маданий-маърифий жиҳатдан қўллаб-қувватлаш бўйича
Т/р Чора-тадбирлар номи Амалга ошириш механизми Бажариш муддати Масъул ижрочилар Вазирлик ва идоралардан Вазирлар Маҳкамасидан I. Хорижий давлатларнинг ҳудудларида Ташқи меҳнат миграцияси агентлиги вакиллари фаолиятини ташкил этиш, юклатилган вазифаларни лозим даражада амалга ошириши учун уларга қулай шарт-шароитлар яратиш 1. Россия Федерацияси, Туркия Республикаси ва Қозоғистон Республикасининг ҳудудларида Ташқи меҳнат миграцияси агентлигининг вакили (кейинги ўринларда — вакил) фаолиятини йўлга қўйиш. 1. Ташқи меҳнат миграцияси агентлигининг (кейинги ўринларда — Агентлик) штатлар жадвалига вакиллар фаолиятини ташкил этиш билан боғлиқ ўзгартиришлар киритиш. 2022 йил 1 апрель Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов) Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 2. Агентликнинг хориждаги ваколатхоналари тўғрисидаги низом га тегишли ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш. 2022 йил 1 апрель 2. Вакилларни танлаш, келишиш ва ишга қабул қилиш. 1. Ўзбекистон Республикасидан ишга юборилаётган вакил лавозимига номзодларни ўрнатилган тартибда мутасадди ташкилотлар билан келишиш. 2022 йил 1 апрель Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов), Ташқи ишлар вазирлиги (А. Камилов) Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 2. Вакил лавозимига номзодларни тайинлаш ва меҳнат шартномаларини расмийлаштириш. 2022 йил 1 май 3. Хорижга узоқ муддатли хизмат сафарига юбориладиган ходимларни Ташқи ишлар вазирлигида суҳбатдан ўтказиш. Доимий 3. Қабул қилувчи давлатда вакилларни ўрнатилган тартибда аккредитациядан ўтказиш. 1. Вакилларни Россия Федерациясида — Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ҳузуридаги Ташқи меҳнат миграцияси агентлигининг Москва шаҳридаги ваколатхонаси ходимлари сифатида, Туркия Республикаси ва Қозоғистон Республикасида — Ўзбекистон Республикасининг ушбу давлатлардаги дипломатик ваколатхоналари ва консуллик муассасаларининг маъмурий-техник ходимлари сифатида расмийлаштириш. 2022 йил 1 июнь Ташқи ишлар вазирлиги (А. Камилов), Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов) Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 2. Вакилларнинг қабул қилувчи давлатда аккредитациядан ўтказилишини таъминлаш. Хорижий томон билан келишувга кўра 4. Хориждан жалб этиладиган вакил лавозимига тегишли ҳудудларда яшовчи обрў-эътиборли, кенг дунёқарашга эга ватандошлар ёки зарур малака ва тажрибага эга бошқа шахслар орасидан танлаб олиш. 1. Номзодларни танлаш ва Ташқи меҳнат миграцияси агентлигига таклиф киритиш. 2022 йил 1 апрель Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов), Ташқи ишлар вазирлиги (А. Камилов) Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 2. Номзодларни мутасадди вазирлик ва идоралар билан келишиш. 2022 йил 15 апрель 3. Номзодлар билан меҳнат шартномаларини тузиш. 2022 йил 1 май 5. Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ҳузуридаги Хорижда меҳнат фаолиятини амалга ошираётган фуқароларни қўллаб-қувватлаш ҳамда уларнинг ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилиш жамғармаси (кейинги ўринларда — Жамғарма) маблағлари ҳисобидан Агентликнинг хориждаги ваколатхонаси ва вакиллари фаолиятини молиялаштириш. 1. Агентликнинг хориждаги ваколатхонаси ва вакиллари фаолиятини молиялаштириш бўйича 2022 йилга мўлжалланган харажатлар сметасини ишлаб чиқиш ва тасдиқлаш. 2022 йил 1 апрель Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов), Ташқи ишлар вазирлиги (А. Камилов) Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 2. Х аражатлар сметасига мувофиқ Ж амғармадан вакиллар фаолияти ташкил этиш учун зарур маблағларни ажратиш. Заруратга қараб 3. Вакиллар фаолиятини Агентликнинг Москва шаҳридаги ваколатхонасида амалдаги тартиб бўйича, Туркия Республикаси ва Қозоғистон Республикасида эса Ташқи ишлар вазирлиги орқали молиялаштириш чораларини кўриш. 2022 йил 1 май 6. 2023 йилдан бошлаб Вакиллар фаолиятини молиялаштириш учун Жамғармага бюджет маблағлари ажратилишини таъминлаш. 1. 2023 йил учун Давлат бюджети параметрларини шакллантиришда Жамғармага зарур маблағлар ажратилишини назарда тутиш. 2022 йил 1 декабрь Молия вазирлиги (Т. Ишметов), Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов) Бош вазир ўринбосари (Ж. Қўчқоров) 2. Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги томонидан тақдим этилган асослантирилган ҳисоб-китобларга кўра вакиллар фаолияти билан боғлиқ харажатларни молиялаштириш учун Жамғармага зарур маблағлар ажратиш. 2023 йил давомида 7. Вакиллар фаолиятини ташкил этиш ва улар учун зарур шарт-шароитлар яратиш. 1. Вакиллар фаолият олиб борадиган ҳудудларда офис ва тураржой биноларини топиш ҳамда ўрнатилган тартибда расмийлаштириш чораларини кўриш. 2022 йил 15 апрель Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов), Ташқи ишлар вазирлиги (А. Камилов) Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 2. Вакиллар фаолиятини йўлга қўйиш учун барча зарур шарт-шароитларни яратиш. 2022 йил 1 май 8. Вакиллар фаолиятини Ўзбекистон Республикасининг кўп сонли фуқаролари уюшган ҳолда меҳнат фаолиятини амалга ошираётган хорижий корхоналар ёки таҳсил олаётган таълим ташкилотлари негизида ташкил этиш. 1. Ўзбекистон Республикасининг кўп сонли фуқаролари уюшган ҳолда меҳнат фаолиятини амалга ошираётган хорижий корхоналар ёки таҳсил олаётган таълим ташкилотлари рўйхатини шакллантириш. 2022 йил 1 июль Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов), Ташқи ишлар вазирлиги (А. Камилов) Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 2. Мазкур корхона ва ташкилотлар раҳбарлари билан ўзбекистонлик меҳнат мигрантлари учун учрашув ва суҳбатлар ўтказиш бўйича келишиш. Келишувга мувофиқ 3. Ўзбекистонлик меҳнат мигрантлари сони 5 минг нафардан ошадиган корхона ва ташкилотларда уларнинг раҳбарияти билан келишган ҳолда вакиллар учун алоҳида хизмат хоналарини ажратиш чораларини кўриш. Келишувга мувофиқ 4. Иш берувчи корхона ва таълим ташкилотларда меҳнат мигрантлари билан учрашув ва суҳбатлар ўтказиш бўйича режа-график ишлаб чиқиш ва тасдиқлаш. Келишувга мувофиқ 9. Ўзбекистон Республикасининг дипломатик ваколатхоналари ва консуллик муассасалари раҳбарлари томонидан хорижий давлатларда вакиллар фаолиятини мувофиқлаштириш. 1. Ўзбекистон Республикасининг дипломатик ваколатхоналари ва консуллик муассасалари раҳбарлари томонидан бириктирилган ҳудудларда вакилларнинг самарали фаолият юритиши учун уларга амалий ёрдам кўрсатиш. Доимий Ташқи ишлар вазирлиги (А. Камилов), Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов) Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 2. Ўзбекистон Республикасининг дипломатик ваколатхоналари ва консуллик муассасалари раҳбарлари томонидан вакиллар фаолиятини доимий равишда мувофиқлаштириб бориш. Доимий 10. Хорижий давлат ҳудудларидаги маҳаллий ҳокимият органлари, ўзбек миллий-маданий ташкилотлари ва ватандошлар билан алоқалар ўрнатиш. 1. Вакиллар томонидан маҳаллий ҳокимият органлари, хориждаги ўзбек миллий-маданий ташкилотлари ва ватандошлар билан яқин алоқалар ўрнатиш ҳамда уларни ҳамкорликка жалб этиш. Доимий Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов), Ташқи ишлар вазирлиги (А. Камилов) Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 2. Мазкур ташкилот ва шахслар билан келгусида ўзбекистонлик меҳнат мигрантларининг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш, ижтимоий қўллаб-қувватлаш бўйича амалий чора-тадбирларни амалга ошириш. Доимий 11. Вакиллар томонидан фаолият самарадорлиги кўрсаткичлари бажарилишини мониторинг қилиш мақсадида уларга «Labor-migration» дастурий мажмуасида амалга оширган ишлари тўғрисидаги маълумотларни киритиш имконини яратиш. 1. Вакилларга «Labor-migration» дастурий мажмуасидан фойдаланиш учун алоҳида веб-саҳифа ташкил этиш. 2022 йил 1 май Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов) Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 2. Вакиллар томонидан амалга оширилган ишлари тўғрисидаги маълумотлар мажмуага киритиб борилишини таъминлаш. Доимий II. Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси билан ҳамкорликда меҳнат мигрантларининг оила аъзоларини моддий-маънавий ва ижтимоий қўллаб-қувватлаш ишларини ташкил этиш 12. Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси билан меҳнат мигрантларининг оила аъзоларини моддий-маънавий ва ижтимоий қўллаб-қувватлаш бўйича ҳамкорликни йўлга қўйиш. 1. Ташқи меҳнат миграцияси агентлигининг ҳудудий филиаллари ва Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерациясининг ҳудудий Кенгашлари ўртасида меҳнат мигрантларининг оила аъзоларини моддий-маънавий ва ижтимоий қўллаб-қувватлаш бўйича ҳамкорликни йўлга қўйиш. 2022 йил 1 апрель Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси (Қ. Рафиков), Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов) Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 2. Меҳнат мигрантларинг оила аъзоларига Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси томонидан кўрсатилаётган ёрдамлар бўйича кенг кўламли тарғибот ишларини ўтказиш. Доимий 13. Ижтимоий реестрга киритилган ва боқувчиси хорижга меҳнат миграциясига чиқиб кетган оилаларга базавий ҳисоблаш миқдорининг 2 баравари миқдорида бир марталик моддий ёрдам кўрсатиш. 1. Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерациясига «Labor-migration» дастурий мажмуаси орқали шакллантирилган Ижтимоий реестрга киритилган ва боқувчиси хорижга меҳнат миграциясига чиқиб кетган оилалар тўғрисидаги маълумотларни тақдим этиб бориш. 2. Касаба уюшмалари Федерациясига у томонидан меҳнат мигрантлари оила аъзоларига ёрдам кўрсатилишида ҳар томонлама кўмаклашиш. 2022 йил 1 майдан бошлаб ҳар ойда Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов), Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси (Қ. Рафиков) Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 14. Меҳнат миграциясига чиқиб кетган фуқароларнинг Ижтимоий реестрга киритилган ёхуд «Темир дафтар», «Аёллар дафтари» ва «Ёшлар дафтари»дан бирига киритилган, ногиронлиги бўлган оила аъзоларига дори-дармон, ногиронлик аравачалари, эшитиш аппаратлари ва ортопедик маҳсулотлар харид қилиш учун базавий ҳисоблаш миқдорининг 5 баравари миқдорида бир марталик моддий ёрдам кўрсатиш. 1. Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерациясига «Labor-migration» дастурий мажмуаси орқали шакллантирилган меҳнат миграциясига чиқиб кетган фуқароларнинг Ижтимоий реестрга киритилган ёхуд «Темир дафтар», «Аёллар дафтари» ва «Ёшлар дафтари»дан бирига киритилган, ногиронлиги бўлган оила аъзолари тўғрисидаги маълумотларни тақдим этиб бориш. 2. Меҳнат миграциясига чиқиб кетган фуқароларнинг ногиронлиги бўлган оила аъзоларига дори-дармон, ногиронлик аравачалари, эш?тиш аппаратлари ва ортопедик маҳсулотлар харид қилиш ва етказиб беришда Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерациясига ҳар томонлама кўмаклашиш. 2022 йил 1 майдан бошлаб ҳар ойда Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов), Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси (Қ. Рафиков) Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 15. Меҳнат миграциясига чиқиб кетган фуқароларнинг Ўзбекистон Республикасида улар билан бирга истиқомат қилувчи пенсия ёшига етган ёки I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган оила аъзоларига касаба уюшмалари тизимидаги санаторий ва профилактик даволаниш муассасаларига бир марталик бепул йўлланмалар бериш. 1. Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерациясига «Labor-migration» дастурий мажмуаси орқали шакллантирилган меҳнат миграциясига чиқиб кетган фуқароларнинг Ўзбекистон Республикасида улар билан бирга истиқомат қилувчи пенсия ёшига етган ёки I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган оила аъзолари тўғрисидаги маълумотларни тақдим этиб бориш. 2. Меҳнат миграциясига чиқиб кетган фуқароларнинг Ўзбекистон Республикасида улар билан бирга истиқомат қилувчи пенсия ёшига етган ёки I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган оила аъзоларини касаба уюшмалари тизимидаги санаторий ва профилактик даволаниш муассасаларига юборишда Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерациясига ҳар томонлама кўмаклашиш. 2022 йил 1 майдан бошлаб ҳар ойда Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов), Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси (Қ. Рафиков) Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 16. Ижтимоий реестрга киритилган ёхуд «Темир дафтар», «Аёллар дафтари» ва «Ёшлар дафтари»дан бирига киритилган ҳамда меҳнат миграциясига чиқиб кетган фуқароларнинг болаларига мавсумий фаолият юритадиган оромгоҳларга бепул йўлланмалар бериш. 1. Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерациясига «Labor-migration» дастурий мажмуаси орқали шакллантирилган Ижтимоий реестрга киритилган ёхуд «Темир дафтар», «Аёллар дафтари» ва «Ёшлар дафтари»дан бирига киритилган ҳамда меҳнат миграциясига чиқиб кетган фуқароларнинг болалари тўғрисидаги маълумотларни тақдим этиб бориш. 2. Меҳнат миграциясига чиқиб кетган фуқароларнинг болаларини мавсумий фаолият юритадиган оромгоҳларга юборишда Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерациясига ҳар томонлама кўмаклашиш. 2022 йил 1 майдан бошлаб ҳар ойда Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов), Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси (Қ. Рафиков) Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 17. «Labor-migration» дастурий мажмуасини маҳаллада тадбиркорликни ривожлантириш, аҳоли бандлигини таъминлаш ва камбағалликни қисқартириш масалалари бўйича туман (шаҳар) ҳокимларининг ёрдамчилари (кейинги ўринларда — ҳоким ёрдамчилари) учун ишлаб чиқилган ахборот тизимлари билан интеграция қилиш. 1. Иқтисодий тараққиёт ва камбағалликни қисқартириш вазирлиги билан биргаликда «Labor-migration» дастурий мажмуасини ҳоким ёрдамчилари учун ишлаб чиқилган ахборот тизимлари билан интеграция қилиш. 2022 йил 1 май Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов), Иқтисодий тараққиёт ва камбағалликни қисқартириш вазирлиги (М. Убайдуллаев) Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов), Бош вазир ўринбосари (Ж. Қўчқоров) 2. «Labor-migration» дастурий мажмуасида Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси томонидан меҳнат мигрантининг оила аъзоларига кўрсатиладиган ёрдамлардан фойдаланиш имкониятини берувчи махсус саҳифа яратиш. 2022 йил 1 июнь III. Ўзбекистон Республикаси фуқароларини хорижда уюшган ҳолда ишга жойлаштириш кўламини кенгайтириш, ноқонуний меҳнат миграциясининг олдини олиш, ушбу давлатда?? салоҳиятли иш берувчилар билан музокаралар олиб бориш 18. Хорижий иш берувчилар иштирокида «Хавфсиз, тартибли ва қонуний меҳнат миграцияси афзалликлари» мавзусида форумлар ўтказиш. 1. Халқаро форумни ташкил этиш бўйича ишчи гуруҳ тузиш. 2022 йил 1 июнь Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов) , Ташқи ишлар вазирлиги (А. Камилов) , Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари, манфаатдор вазирлик ва идоралар Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 2. Ишчи гуруҳ томонидан форум дастурини ишлаб чиқиш ва бошқа ташкилий-техник вазифаларни амалга ошириш. 2022 йил 1 сентябрь 3. Форумни хорижий иш берувчилар, уларнинг уюшмалари, хорижий ваколатли давлат органлари, меҳнат миграцияси соҳасидаги экспертларни жалб қилган ҳолда ўтказиш. 2023 йил 1 январь 4. Форум доирасида меҳнат миграцияси соҳасида ҳамкорлик қилиш бўйича шартномалар тузиш. Хориж томони билан келишувга кўра 19. Хорижий иш берувчилар ўртасида «Энг яхши хорижий иш берувчи» номинациясида танлов ўтказиш. 1. Танлов ўтказиш бўйича мутасадди вазирлик ва идоралар масъул ходимларидан иборат ишчи гуруҳ тузиш ва тасдиқлаш. 2022 йил 1 июнь Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов) , Ташқи ишлар вазирлиги (А. Камилов) , Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари, манфаатдор вазирлик ва идоралар Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 2. Танлов шартлари, баҳолаш мезонлари, тақдирлаш бўйича Низомни ишлаб чиқиш ва тасдиқлаш. 2022 йил 1 сентябрь 3. Танловни хорижий иш берувчи компаниялар иштирокида ўтказиш. 2023 йил 1 январь 4. Танловда ғолиб бўлган хорижий иш берувчиларини тақдирлаш. 2023 йил 1 январь 20. Ҳар бирҳудудда мунтазам равишда хорижий иш берувчилар ва рекрутинг компаниялари иштирокида меҳнат ярмаркаларини ташкил этиш. 1. Меҳнат ярмаркаларини ташкил этиш бўйича жойларда ишчи гуруҳлар тузиш. 2022 йил 1 май Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов) , Ташқи ишлар вазирлиги (А. Камилов) , Ёшлар ишлари агентлиги (А. Саъдуллаев), Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари, манфаатдор вазирлик ва идоралар Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 2. Меҳнат ярмаркаларига кенг миқёсда ишсизларни, касб-ҳунарга ва хорижий тилларга ўқитиш марказлари тингловчиларини, ҳоким ёрдамчилари ва маҳалладаги ёшлар етакчиларини жалб қилиш. 2022 йил 1 июль 3. Меҳнат ярмаркаларини хорижий йирик иш берувчи компанияларни жалб қилган ҳолда ўтказиш. 2022 йил сентябрь-октябрь 21. Ташқи меҳнат миграцияси агентлигида фаол тарғибот ишларини олиб бориш учун PR-марказни ташкил этиш. 1. PR-марказни ташкил этишнинг ташкилий-ҳуқуқий ва молиявий асосларини шакллантириш. 2022 йил 1 апрель Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов) Ахборот ва оммавий коммуникациялар агентлиги (А. Ходжаев) Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 2. PR-марказ фаолиятини йўлга қўйиш, шу жумладан унинг иш режасини ва устувор вазифаларини белгилаш. 2022 йил 1 май 3. PR-марказга малакали кадрларни жалб этиш, хорижий оммавий ахборот воситалари билан ҳамкорликни кучайтириш. Доимий 22. Меҳнат мигрантлари учун «LabourMigrant.uz» мобил иловасининг янги версиясини ишлаб чиқиш. 1. Меҳнат мигрантлари учун «LabourMigrant.uz» мобил иловасининг янги, фойдаланиш учун қулай версиясини ишлаб чиқиш ва амалиётга жорий этиш. 2022 йил 1 май Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов) Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 2. «LabourMigrant.uz» мобил иловасида қайтиб келган меҳнат мигрантларини реинтеграция қилиш бўйича қўшимча хизматларни яратиш. 2022 йил 1 июль 3. «LabourMigrant.uz» мобил иловасига вакиллар жойлашган ҳудудлар харитаси ва улар билан боғланиш учун керакли маълумотларни киритиш. 2022 йил 1 июль 23. Халқаро аэропорт ва темир йўл вокзалларида тарғибот ишларини ташкил этиш учун зарур шарт-шароитларни яратиш. 1. Халқаро аэропорт ва темир йўл вокзалларининг кутиш залларида махсус жой ажратиш ва тарғибот материалларини жойлаштириш учун бурчаклар ташкил этиш. 2022 йил 1 апрель Транспорт вазирлиги (И. Маҳкамов), Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов) Бош вазирнинг биринчи ўринбосари (А. Раматов), Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 2. Меҳнат мигрантлари учун берилаётган имтиёзлар, хорижда улар дуч келиши мумкин бўлган хавф-хатарлар, жумладан, одам савдоси, ёт ғоялар таъсирига тушиб қолмаслик бўйича тарғибот материалларини жойлаштириш. Доимий 24. Хорижда бўлиб турган Ўзбекистон Республикаси фуқаролари ўртасида маданий-маърифий тадбирлар ўтказиш. 1. Хорижда бўлиб турган Ўзбекистон Республикаси фуқаролари ўртасида м?даний-маърифий тадбирлар ўтказиш, жумладан, ўзбек санъаткорлари иштирокида концертлар, ўзбек маданий меросига оид кўргазмалар, машҳур спортчилар иштирокида учрашувлар ва давра суҳбатларини ташкил этиш бўйича чора-тадбирлар дастурини ишлаб чиқиш. 2. Чора-тадбирлар дастурининг ўз вақтида ва сифатли амалга оширилишини таъминлаш. 2022 йил давомида Маданият вазирлиги (О. Назарбеков), Туризм ва маданий мерос вазирлиги (У. Азамов), Спортни ривожлантириш вазирлиги (А. Икрамов), Ташқи ишлар вазирлиги (А. Камилов), Ёшлар ишлари агентлиги (А. Саъдуллаев) Бош вазир ўринбосари (А. Абдухакимов) 25. Ўзбек меҳнат мигрантининг ижобий имижини яратиш бўйича қисқа метражли ҳужжатли фильмлар ва видеороликлар суратга олиш. 1. Ўзбек меҳнат мигрантининг ижобий имижини яратиш бўйича қисқа метражли ҳужжатли фильмлар ва видеороликлар суратга олиш. 2022 йил 1 июль Кинематография агентлиги (Ф. Абдухаликов), Ташқи ишлар вазирлиги (А. Камилов), Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов) Бош вазири ўринбосари (А. Абдухакимов) 2. Ҳужжатли фильмлар ва видеороликларнинг давлат ва нодавлат телеканалларда намойиш этилишини таъминлаш. 2022 йил давомида 26. Хорижда бўлиб турган Ўзбекистон фуқаролари учун махсус туркум телекўрсатувлар ва давра суҳбатларини уюштириш, PR-марказ томонидан тақдим этиладиган материалларни мунтазам равишда эфирга узатиб бориш. 1. Хорижда бўлиб турган Ўзбекистон фуқаролари учун махсус туркум телекўрсатувлар ва давра суҳбатларини уюштириш. Доимий Ўзбекистон Миллий телерадиокомпанияси (А. Хаджаев), Ахборот ва оммавий коммуникациялар агентлиги (А. Ходжаев), Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги (Э. Мухитдинов) Бош вазир ўринбосари (А. Абдухакимов), Бош вазир маслаҳатчиси (М. Хайриддинов) 2. Ташқи меҳнат миграцияси агентлигининг PR-маркази томонидан тақдим этилган видеолавҳалар, инфографика ва бошқа профилактик тарғибот материалларини эфирга узатиб бориш. Доимий
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2022 йил 1 мартдаги ПҚ-149-сон қарорига 3-ИЛОВА
Ўзбекистон Республикаси Президентининг ва Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг айрим қарорларига киритилаётган ўзгартириш ва қўшимчалар
1. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 28 майдаги «Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ҳузуридаги Ташқи меҳнат миграцияси агентлигининг хорижий ваколатхоналарини очиш тўғрисида»ги ПҚ-3743-сон қарорининг рус тилидаги матнида 3-банддаги «собственных средств Агентства» сўзлари «средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан» сўзлари билан алмаштирилсин.
2. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2020 йил 15 сентябрдаги «Хавфсиз, тартибли ва қонуний меҳнат миграцияси тизимини жорий қилиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПҚ-4829-сон қарорида :
а) 3-банднинг тўртинчи хатбошисидаги «томонидан Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги билан келишилган ҳолда» сўзлари «ҳамда Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги билан келишилган ҳолда Ташқи меҳнат миграцияси агентлиги бошлиғи томонидан» сўзлари билан алмаштирилсин;
б) 11-банднинг иккинчи хатбошисидаги «эътироф этилган» сўзларидан кейин «ёки «Темир дафтар», «Аёллар дафтари», «Ёшлар дафтари»дан бирига киритилган» сўзлари билан тўлдирилсин;
в) 13-банднинг тўртинчи хатбошисидаги «Самара, Уфа, Чимкент ва Истанбул» сўзлари «Самара ва Уфа» сўзлари билан алмаштирилсин.
3. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 30 июлдаги «Хорижга ташкиллаштирилган меҳнат миграциясига кетаётган фуқароларни рағбатлантириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги ПҚ-5205-сон қарорининг 2-бандида :
биринчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«Шундай тартиб ўрнатилсинки, унга мувофиқ 2021 йил 1 сентябрдан бошлаб 2022 йил 31 декабрга қадар Хорижда меҳнат фаолиятини амалга ошираётган фуқароларни қўллаб-қувватлаш ҳамда уларнинг ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилиш жамғармаси (кейинги ўринларда — Жамғарма) маблағлари ҳисобидан «Lаbоr-migrаtiоn» дастурий мажмуасида рўйхатдан ўтган ва ташкиллаштирилган меҳнат миграциясига кетаётган фуқароларга:»;
иккинчи хатбошидаги «ёки» сўзи «ва (ёки)» сўзлари билан алмаштирилсин.
4. Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2018 йил 12 сентябрдаги «Ўзбекистон Республикаси фуқароларини хорижда уюшган ҳолда ишга жойлаштириш тизимини янада такомиллаштириш ва тубдан қайта кўриб чиқиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги 725-сон қарорида :
а) 1-иловада :
11-банддаги «ўн» сўзи «йигирма» сўзи билан алмаштирилсин;
53-банддаги «3» рақами «ўттиз» сўзи билан алмаштирилсин;
б) 4-илованинг 23-бандида :
биринчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«Агентликка Вазирлар Маҳкамаси билан келишилган ҳолда Ўзбекистон Республикаси бандлик ва меҳнат муносабатлари вазири томонидан лавозимга тайинланадиган бошлиқ раҳбарлик қилади. Агентлик бошлиғи Ўзбекистон Республикаси бандлик ва меҳнат муносабатлари вазири томонидан лавозимидан озод этилади»;
саккизинчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги билан келишган ҳолда Агентликнинг ҳудудий филиаллари, хорижга кетаётган фуқароларни кетишдан олдин мослаштириш ва ўқитиш марказлари раҳбарларини, бўлинмалар раҳбарларини ва ходимларни, шунингдек, Вазирлар Маҳкамаси билан келишган ҳолда Агентликнинг хориждаги ваколатхоналари раҳбарларини лавозимга тайинлайди ва лавозимидан озод қилади»;
ўнинчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«Агентлик бошлиғи Ўзбекистон Республикаси бандлик ва меҳнат муносабатлари вазири томонидан Вазирлар Маҳкамаси билан келишилган ҳолда лавозимга тайинланадиган уч нафар ўринбосарга, жумладан, бир нафар биринчи ўринбосарга эга. Агентлик бошлиғининг ўринбосарлари бандлик ва меҳнат муносабатлари вазири томонидан лавозимидан озод этилади»;
в) 5-иловада :
6-банднинг еттинчи хатбошиси қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«Lаbоr-migrаtiоn» дастурий мажмуасида рўйхатдан ўтган ва уюшган ҳолда танлаш тартибида меҳнат миграциясига кетаётган фуқароларга хорижий тиллар ва (ёки) касб бўйича муваффақиятли топширилган малака имтиҳони харажатларини тўлаб бериш, хорижга кетиш учун йўл транспорт чиптасини харид қилишга компенсация тўлаш»;
6-банд қуйидаги мазмундаги ўн иккинчи хатбоши билан тўлдирилсин:
«Агентлик ходимларини хорижий давлатларга узоқ муддатли хизмат сафарига юбориш ва Агентликнинг хорижий давлатлардаги вакиллари сифатида жалб этилган шахслар фаолиятини молиялаштириш»;
Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ҳузуридаги Хорижда меҳнат фаолиятини амалга ошираётган фуқароларни қўллаб-қувватлаш ҳамда уларнинг ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилиш жамғармаси маблағларининг тасдиқланган йўналишларга мувофиқ сарфланишини ташкил этиш схемасида :
6-позициянинг «Жамғарма маблағларидан фойдаланиш йўналишлари» устуни қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«Lаbоr-migrаtiоn» дастурий мажмуасида рўйхатдан ўтган ва уюшган ҳолда танлаш тартибида меҳнат миграциясига кетаётган фуқароларга хорижий тиллар ва (ёки) касб бўйича муваффақиятли топширилган малака имтиҳони харажатларини тўлаб бериш, хорижга кетиш учун йўл транспорт чиптасини харид қилишга компенсация тўлаш»;
қуйидаги мазмундаги 11-позиция билан тўлдирилсин:
« 11. Агентлик ходимларини хорижий давлатларга узоқ муддатли хизмат сафарига юбориш ва Агентликнинг хорижий давлатлардаги вакиллари сифатида жалб этилган шахслар фаолиятини молиялаштириш. 1. Агентликнинг ходимларни Ўзбекистон Республикасининг хорижий давлатлардаги дипломатик ваколатхоналарига узоқ муддатли хизмат сафарига юбориш ва (ёки) Агентликнинг хорижий давлатлардаги вакиллари сифатида жалб этиш тўғрисидаги илтимосномаси. 2. Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги билан келишилган ҳолда Агентлик бошлиғининг Агентлик ходимларини узоқ муддатли хизмат сафарига юбориш ва Агентликнинг хорижий давлатлардаги вакиллари сифатида ишга қабул қилиш тўғрисидаги буйруғи. 3. Хизмат сафарга юбориш учун режа-вазифа, харажатлар сметаси. 1. Ўзбекистондан узоқ муддатли хизмат сафарига юбориладиган Агентлик ходимларининг иш ҳақи, суғурта, хизмат сафари, ижара (офис ва турар жой учун), асосий воситалар ва жиҳозлар учун харажатларини молиялаштириш. 2. Агентликнинг хорижий давлатлардаги вакиллари сифатида жалб этилган шахсларга иш ҳақи тўлаш учун харажатларни молиялаштириш. Тасдиқланган сметаларга ва тузилган шартномаларга мувофиқ » .
5. Вазирлар Маҳкамасининг 2018 йил 31 декабрдаги 1066-сон қарори билан тасдиқланган Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги тўғрисидаги низомнинг 32-бандида :
тўртинчи — олтинчи хатбошилар қуйидаги таҳрирда баён этилсин:
«Агентликка Вазирлар Маҳкамаси билан келишилган ҳолда Вазир томонидан лавозимга тайинланадиган Агентлик бошлиғи раҳбарлик қилади. Агентлик бошлиғи Вазир томонидан лавозимидан озод этилади.
Агентлик бошлиғининг Вазирлар Маҳкамаси билан келишилган ҳолда Вазир томонидан лавозимга тайинланадиган уч нафар ўринбосари, шу жумладан бир нафар биринчи ўринбосари бўлади. Агентлик бошлиғининг ўринбосарлари Вазир томонидан лавозимидан озод этилади.
Агентликнинг хорижда ваколатхоналари бўлади. Ваколатхона раҳбари Вазирлар Маҳкамаси билан келишилган ҳолда Агентлик бошлиғи томонидан тайинланади».
Ўзбекистон Республикаси Президенти Ш. МИРЗИЁЕВ
Тошкент ш.,
2022 йил 1 март,
ПҚ-149-сон
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining
Qarori
ROʻYXATI
“yoʻl xaritasi”
Xorijda vaqtincha mehnat faoliyatini amalga oshirayotgan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarini va ularning oila aʼzolarini qoʻllab-quvvatlash boʻyicha qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida
Mamlakatimizda joriy etilayotgan xavfsiz, tartibli va qonuniy mehnat migratsiyasi tizimi doirasida xorijga chiqib ketayotgan fuqarolarni kasb-hunar va chet tillariga oʻqitish, xorijda huquq va manfaatlarini himoya qilish, zarur ijtimoiy va axborot-maslahat yordamini koʻrsatish, ularning oila aʼzolarini har tomonlama qoʻllab-quvvatlash borasida izchil ishlar amalga oshirilmoqda.
Shu bilan birga, xorijda mehnat migrantlarini huquqiy himoya qilish koʻlamini oshirish, ish joylaridagi muammolarini tizimli ravishda oʻrganish va ularni hal qilish boʻyicha zarur amaliy yordam koʻrsatish, Oʻzbekistonda amalga oshirilayotgan islohotlar va ijobiy oʻzgarishlar toʻgʻrisida xabardor qilib borish zaruriyati sezilmoqda.
Xorijda vaqtinchalik mehnat faoliyatini amalga oshirayotgan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining huquqiy himoyasini yanada kuchaytirish hamda ularning oila aʼzolarini ijtimoiy-iqtisodiy qoʻllab-quvvatlash tizimini kengaytirish maqsadida:
1. 2022-yil 1-iyundan boshlab Rossiya Federatsiyasi, Turkiya Respublikasi va Qozogʻiston Respublikasining 1-ilovada koʻrsatilgan hududlarida Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi huzuridagi Tashqi mehnat migratsiyasi agentligining vakillik instituti (keyingi oʻrinlarda — vakil) joriy qilinsin.
Belgilansinki:
mazkur qarorga 1-ilovada koʻrsatilgan har bir hududga kamida ikki nafar vakil biriktiriladi;
vakillar Rossiya Federatsiyasida — Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi huzuridagi Tashqi mehnat migratsiyasi agentligining Moskva shahridagi vakolatxonasi xodimlari sifatida, Turkiya Respublikasi va Qozogʻiston Respublikasida — ushbu davlatlardagi Oʻzbekiston Respublikasining diplomatik vakolatxonalari va konsullik muassasalarining maʼmuriy-texnik xodimlari sifatida akkreditatsiyadan oʻtkaziladi;
vakillarning bir nafari ustuvor ravishda xorijiy davlatlarda ishlash tajribasiga ega boʻlgan, yuqori malakali mutaxassislar orasidan tanlab olinadi va Oʻzbekiston Respublikasidan yuboriladi, ikkinchisi esa xorijiy davlatda yashovchi obroʻ-eʼtiborli, keng dunyoqarashga ega vatandoshlar yoki zarur malaka va tajribaga ega boʻlgan boshqa shaxslar orasidan jalb qilinadi;
Oʻzbekiston Respublikasida tanlangan vakillar Rossiya Federatsiyasi, Turkiya Respublikasi va Qozogʻiston Respublikasiga uzoq muddatli xizmat safariga yuboriladi;
vakillarning faoliyati, asosan, Oʻzbekiston Respublikasining koʻp sonli fuqarolari uyushgan holda mehnat faoliyatini amalga oshirayotgan xorijiy korxonalar yoki tahsil olayotgan taʼlim tashkilotlarida tashkil etiladi;
xorijiy davlatlarda vakillar faoliyatini muvofiqlashtirish Oʻzbekiston Respublikasining diplomatik vakolatxonalari va konsullik muassasalari rahbarlari tomonidan amalga oshiriladi;
vakil lavozimi Tashqi mehnat migratsiyasi agentligining xodimlari sonini koʻpaytirish hisobiga joriy etiladi;
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligiga Tashqi ishlar vazirligi bilan kelishgan holda vakillarni ularning mazkur qaror bilan cheklangan shtatlari soni doirasida boshqa hududlarga biriktirish yoki sonini qisqartirish huquqi beriladi.
2. Quyidagilar vakilning asosiy faoliyat yoʻnalishlari etib belgilansin:
Oʻzbekiston Respublikasining diplomatik vakolatxonalari va konsullik muassasalari bilan hamkorlikda xorijda vaqtinchalik mehnat faoliyatini amalga oshirayotgan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarining huquq va manfaatlarini himoya qilish, ularni moddiy va ijtimoiy qoʻllab-quvvatlash;
xorijdagi vatandoshlar va oʻzbek milliy-madaniy tashkilotlari bilan yaqin aloqalarni oʻrnatish hamda mustahkamlash, ular bilan hamkorlikda muntazam ravishda mehnat migrantlari uchun madaniy va maʼnaviy-maʼrifiy tadbirlarni tashkil etish;
Oʻzbekistonda amalga oshirilayotgan ijtimoiy-iqtisodiy islohotlar, fuqarolar uchun yaratilayotgan imtiyoz va imkoniyatlar toʻgʻrisida xorijda boʻlib turgan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolari oʻrtasida keng qamrovli targʻibot-tushuntirish ishlarini olib borish;
Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarini xorijda uyushgan holda ishga joylashtirish koʻlamini kengaytirish, noqonuniy mehnat migratsiyasining oldini olish, salohiyatli ish beruvchilar bilan muzokaralar olib borish;
xorijda boʻlib turgan davrida zoʻravonlik, majburiy mehnat va tahqirlanishga duchor boʻlgan, jarohat olgan, baxtsiz hodisaga uchragan, ogʻir kasallikka chalingan, murakkab moliyaviy ahvolga tushib qolgan, shaxsini tasdiqlovchi hujjatlarsiz yoki mablagʻsiz qolgan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolariga yordam koʻrsatish;
xorijda vaqtinchalik mehnat faoliyatini amalga oshirayotgan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolariga Oʻzbekiston Respublikasining diplomatik vakolatxonalari, konsullik muassasalari, mehnat organlari va migratsiya markazlari tomonidan koʻrsatiladigan xizmatlar toʻgʻrisida axborot va maslahatlar berish, ushbu xizmatlardan foydalanishda ularga koʻmaklashish.
3. Belgilab qoʻyilsinki, vakillar faoliyatini moddiy va moliyaviy qoʻllab-quvvatlash, shu jumladan ularga ish haqi toʻlash, xizmat safari va xorijiy davlatdagi yashash xarajatlarini qoplab berish hamda ularni transport, xizmat binolari, aloqa vositalari va boshqa zarur jihozlar bilan taʼminlash:
2022-yilda Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi huzuridagi Xorijda mehnat faoliyatini amalga oshirayotgan fuqarolarni qoʻllab-quvvatlash hamda ularning huquq va manfaatlarini himoya qilish jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan;
2023-yildan boshlab Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining asoslantirilgan hisob-kitoblariga koʻra har yili Xorijda mehnat faoliyatini amalga oshirayotgan fuqarolarni qoʻllab-quvvatlash hamda ularning huquq va manfaatlarini himoya qilish jamgʻarmasiga ajratiladigan budjet mablagʻlari hisobidan amalga oshiriladi.
Bunda, Turkiya Respublikasi va Qozogʻiston Respublikasidagi vakillar faoliyatini moddiy va moliyaviy qoʻllab-quvvatlash uchun mablagʻlar Tashqi ishlar vazirligiga oʻtkazib boriladi.
Moliya vazirligi (T. Ishmetov) 2023-yil va keyingi yillar uchun Davlat budjeti parametrlarini shakllantirishda vakillar faoliyatini tashkil etish bilan bogʻliq xarajatlarni moliyalashtirish uchun Xorijda mehnat faoliyatini amalga oshirayotgan fuqarolarni qoʻllab-quvvatlash hamda ularning huquq va manfaatlarini himoya qilish jamgʻarmasiga zarur mablagʻlar ajratishni nazarda tutsin.
4. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat boshqaruvi akademiyasi (A. Bekmurodov) Tashqi ishlar vazirligi (A. Kamilov), Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) bilan birgalikda:
2022-yil 1-mayga qadar vakillar uchun yangi joriy etilayotgan tizimning mohiyati va mazmunini tushuntirishga qaratilgan oʻquv-seminarlarni tashkil etsin;
oʻquv-seminarlarga vazirlik, idoralar, mahalliy hokimliklar va boshqa tashkilotlarning yetarli malaka va tajribaga ega boʻlgan xodimlarini jalb qilsin.
Belgilansinki, oʻquv-seminarlarni tashkil etish bilan bogʻliq xarajatlar Xorijda mehnat faoliyatini amalga oshirayotgan fuqarolarni qoʻllab-quvvatlash hamda ularning huquq va manfaatlarini himoya qilish jamgʻarmasining mablagʻlari hisobidan qoplanadi.
5. Tashqi ishlar vazirligi (A. Kamilov) Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) bilan birgalikda:
vakillar faoliyatini tashkil etish uchun zarur sharoitlarni yaratsin, shu jumladan xizmat xonalari va moddiy-texnik jihozlar (mebel, kompyuter toʻplami, planshetlar, aloqa, Internet va boshqalar) bilan taʼminlashda amaliy yordam koʻrsatsin;
obroʻ-eʼtiborli, keng dunyoqarashga ega vatandoshlar yoki zarur malaka va tajribaga ega boshqa shaxslarni vakil sifatida jalb qilish choralarini koʻrsin;
vakillarga ular faoliyat yuritayotgan xorijiy davlatdagi mahalliy hokimiyat organlari, huquqni muhofaza qilish idoralari va boshqa muassasalar, shuningdek, oʻzbek milliy-madaniy tashkilotlari va vatandoshlar bilan aloqalar oʻrnatishda yordam koʻrsatsin;
Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarini xorijiy davlatlarda ishga joylashtirish, mehnat migrantlariga huquqiy, moddiy va ijtimoiy yordam koʻrsatish masalalarida vakillar bilan doimiy hamkorlik oʻrnatsin;
vakillar faoliyatini moddiy va moliyaviy qoʻllab-quvvatlash uchun ajratilgan mablagʻlarning toʻgʻri taqsimlanishi va maqsadli sarflanishi ustidan qatʼiy nazorat oʻrnatsin.
6. Xorijda boʻlib turgan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarini huquqiy, ijtimoiy va madaniy-maʼrifiy jihatdan qoʻllab-quvvatlash boʻyicha “yoʻl xaritasi” 2-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) boshqa vazirlik va idoralar bilan birgalikda “yoʻl xaritasi”da nazarda tutilgan chora-tadbirlarning oʻz vaqtida, toʻliq va sifatli bajarilishini taʼminlasin.
7. Oʻzbekiston kasaba uyushmalari federatsiyasining Federatsiya mablagʻlari hisobidan har yili:
a) mahallada tadbirkorlikni rivojlantirish, aholi bandligini taʼminlash va kambagʻallikni qisqartirish masalalari boʻyicha tuman (shahar) hokimlari yordamchilarining (keyingi oʻrinlarda — hokim yordamchilari) yozma tavsiyanomasiga asosan:
boquvchisi xorijga mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan va Ijtimoiy reyestrga kiritilgan oilalarga bazaviy hisoblash miqdorining 2 baravari miqdorida bir martalik moddiy yordam koʻrsatish;
mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan fuqarolarning Ijtimoiy reyestrga kiritilgan yoxud “Temir daftar”, “Ayollar daftari” va “Yoshlar daftari”dan biriga kiritilgan, nogironligi boʻlgan oila aʼzolariga dori-darmon, nogironlik aravachalari, eshitish apparatlari va ortopedik mahsulotlar xarid qilish uchun bazaviy hisoblash miqdorining 5 baravari miqdorida bir martalik moddiy yordam koʻrsatish;
mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan fuqarolarning Oʻzbekiston Respublikasida ular bilan birga istiqomat qiluvchi pensiya yoshiga yetgan yoki I va II guruh nogironligi boʻlgan oila aʼzolariga kasaba uyushmalari tizimidagi sanatoriy va profilaktik davolanish muassasalariga bir martalik bepul yoʻllanma berish;
b) mahallalardagi yoshlar yetakchilarining yozma tavsiyanomasiga asosan Ijtimoiy reyestrga kiritilgan yoxud “Temir daftar”, “Ayollar daftari” va “Yoshlar daftari”dan biriga kiritilgan hamda mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan fuqarolarning bolalariga mavsumiy faoliyat yuritadigan oromgohlarga bepul yoʻllanmalar berish toʻgʻrisidagi tashabbusi qoʻllab-quvvatlansin.
8. Belgilansinki, Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasining mablagʻlari hisobidan mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan fuqarolarning oila aʼzolariga yordam pullari va yoʻllanmalar berishda:
a) yordam pullari va yoʻllanmalar basharti mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan fuqarolar “Labor migration” dasturiy majmuasida roʻyxatdan oʻtgan boʻlsa beriladi;
b) yordam pullari va yoʻllanmalarni olish uchun talabgorlar Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligiga “Labor migration” dasturiy majmuasi orqali elektron tarzda murojaat qiladi;
v) Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi:
talabgorlardan elektron murojaat kelib tushgan vaqtdan boshlab besh kun ichida ularning mazkur qarorning 7-bandida nazarda tutilgan talablarga javob berishini qoʻshimcha hujjatlarni soʻrab olmagan holda idoralararo elektron axborot almashinuvi orqali boshqa vazirlik va idoralardan olingan maʼlumotlar asosida tekshiradi hamda hokim yordamchilari va mahallalardagi yoshlar yetakchilaridan yozma tavsiyanoma oladi;
mazkur qarorning 7-bandida nazarda tutilgan talablarga javob beradigan talabgorlarning roʻyxatini shakllantiradi va har oyning 25-sanasigacha Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasiga taqdim etib boradi.
9. Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) 2022-yil 1-mayga qadar:
Iqtisodiy taraqqiyot va kambagʻallikni qisqartirish vazirligi hamda Yoshlar ishlari agentligi bilan birgalikda “Labor migration” dasturiy majmuasini hokim yordamchilari uchun ishlab chiqilgan axborot tizimlari va “Yoshlar portali” elektron platformasi bilan integratsiya qilsin;
“Labor migration” dasturiy majmuasida Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi tomonidan mehnat migrantining oila aʼzolariga koʻrsatiladigan yordamlardan foydalanish imkoniyatini beruvchi maxsus sahifa yaratsin.
10. Tuman (shahar) hokimlari, hokim yordamchilari, mahallalardagi yoshlar yetakchilari va mahalla raislari muntazam ravishda:
mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan fuqarolarning oila aʼzolari holidan xonadonbay xabar olish, muammolari va ehtiyojlarini oʻrganish hamda hal etishda yordam koʻrsatish, shuningdek, ularning moddiy, ijtimoiy va yashash sharoitlarini yaxshilash boʻyicha manzilli ishlarni amalga oshirsin;
mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan fuqarolar oila aʼzolarining qiziqishlarini oʻrganish orqali ularni kasb-hunar va tadbirkorlikka oʻrgatuvchi oʻquv markazlariga yoʻnaltirish choralarini koʻrsin hamda oʻqishni tamomlagan bitiruvchilarning bandligini taʼminlashga koʻmaklashsin;
mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan fuqarolar oila aʼzolariga hunarmandchilik, kasanachilik, tomorqadan samarali foydalanish, kichik ishlab chiqarish, xizmat koʻrsatish va boshqa turdagi faoliyatni yoʻlga qoʻyishda hamda tadbirkorlik dasturlari doirasida kreditlar olishda amaliy yordam koʻrsatsin;
mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan fuqarolar bilan ularning oila aʼzolari ishtirokida Internet tarmogʻi va boshqa aloqa vositalari orqali bogʻlanib, suhbatlar uyushtirib borsin hamda Tashqi mehnat migratsiyasi agentligi bilan birgalikda ushbu fuqarolarning suhbat natijasida aniqlangan muammolarini hal qilish boʻyicha zarur choralarni koʻrsin;
mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan fuqarolar farzandlarining taʼlim olishidagi muammolarini hal qilish, boʻsh vaqtini mazmunli tashkil etish, isteʼdodi va tashabbuslarini ragʻbatlantirish boʻyicha samarali ishlarni tashkil qilsin, ularni milliy xalq oʻyinlari, sport musobaqalari, yoshlar festivallari va boshqa madaniy-maʼrifiy tadbirlarga keng jalb qilsin.
Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari mazkur yoʻnalishlarda amalga oshirilgan ishlar boʻyicha har oyda Vazirlar Mahkamasiga umumlashtirilgan axborot kiritib borsin.
11. Yoshlar ishlari agentligi (A. Saʼdullayev), Tashqi ishlar vazirligi (A. Kamilov), Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi (Sh. Shermatov) Oʻzbekiston yoshlar ittifoqi bilan hamkorlikda:
xorijda vaqtinchalik mehnat faoliyatini amalga oshirayotgan va taʼlim olayotgan oʻzbekistonlik yoshlarni manzilli qoʻllab-quvvatlash maqsadida “Xorijdagi yoshlar balansi”ni shakllantirsin va ular toʻgʻrisidagi zarur maʼlumotlarni “Yoshlar portali” elektron platformasiga kiritib borsin;
Oʻzbekiston Respublikasining diplomatik vakolatxonalari va konsullik muassasalari bilan birgalikda xorijda boʻlib turgan oʻzbekistonlik yoshlar uchun sayyor qabullar tashkil etsin;
“Xorijdagi yoshlar balansi”ni shakllantirish va sayyor qabullarni oʻtkazish vaqtida oʻzbekistonlik yoshlarning aniqlangan muammolari va ehtiyojlarini hal qilish boʻyicha zarur choralarni koʻrsin.
Yoshlar ishlari agentligi (A. Saʼdullayev) ikki oy muddatda qonunchilik hujjatlariga ushbu bandda belgilangan chora-tadbirlardan kelib chiqadigan oʻzgartirish va qoʻshimchalar toʻgʻrisida Vazirlar Mahkamasiga takliflar kiritsin.
12. Shunday tartib oʻrnatilsinki, unga muvofiq:
2022-yil 1-martdan boshlab Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2020-yil 15-sentabrdagi “Xavfsiz, tartibli va qonuniy mehnat migratsiyasi tizimini joriy qilish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi PQ-4829-son qarori 11-bandida nazarda tutilgan mikroqarzlar “Temir daftar”, “Ayollar daftari” yoki “Yoshlar daftari”dan biriga kiritilgan va tashkillashtirilgan mehnat migratsiyasi yoʻli bilan vaqtinchalik mehnat faoliyatini amalga oshirish uchun xorijga chiqib ketayotgan fuqarolarga ham toʻlanadi;
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 30-iyuldagi “Xorijga tashkillashtirilgan mehnat migratsiyasiga ketayotgan fuqarolarni ragʻbatlantirish boʻyicha qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida”gi PQ-5205-son qarorida nazarda tutilgan malaka imtihonlarini topshirish, yoʻl chiptasini xarid qilish va “ishchi viza”ni rasmiylashtirish boʻyicha kompensatsiyalar 2023-yil 1-yanvarga qadar toʻlanadi.
13. Oʻzbekiston Respublikasining Rossiya Federatsiyasi, Turkiya Respublikasi va Qozogʻiston Respublikasidagi diplomatik vakolatxonalari va konsullik muassasalari rahbarlari xorijda boʻlib turgan fuqarolar bilan toʻgʻridan-toʻgʻri va ochiq muloqot oʻrnatish boʻyicha chora-tadbirlarni amalga oshirsin, shu jumladan:
muntazam ravishda Oʻzbekiston Respublikasining koʻp sonli fuqarolari uyushgan holda mehnat faoliyatini amalga oshirayotgan xorijiy korxonalar yoki tahsil olayotgan taʼlim tashkilotlarida sayyor uchrashuv va davra suhbatlarini tashkil etib borsin;
xorijda boʻlib turgan fuqarolarni diplomatik vakolatxona va konsullik muassasa faoliyatining asosiy yoʻnalishlari bilan tanishtirish maqsadida muntazam ravishda “Ochiq eshiklar kuni”ni oʻtkazsin;
mehnat migrantlari hayotidan ijobiy misollar va ularning qahramonliklari aks ettirilgan videomateriallar tayyorlasin hamda har oyda kamida bir marotaba xorijiy ommaviy axborot vositalarida yoritilishini taʼminlasin.
14. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining va Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining ayrim qarorlariga 3-ilovaga muvofiq oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritilsin.
15. Mazkur qaror ijrosini samarali tashkil qilishga masʼul va shaxsiy javobgar etib tashqi ishlar vaziri A.H. Kamilov, bandlik va mehnat munosabatlari vazirining birinchi oʻrinbosari E.M. Muxitdinov hamda Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vaziri maslahatchisi M.A. Xayriddinov belgilansin.
Amalga oshirilayotgan chora-tadbirlar natijadorligi yuzasidan Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasiga har chorakda axborot kiritib borilsin.
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 1-martdagi PQ-149-son qaroriga 1-ILOVA
Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi huzuridagi Tashqi mehnat migratsiyasi agentligining vakillari faoliyati tashkil etiladigan xorijiy davlatlar hududlari
T/r Agentlik vakili lavozimi tashkil etiladigan hududlar Vakillar soni Vakilga biriktiriladigan qoʻshimcha hududlar Rossiya Federatsiyasi 1. Tula oblasti 2 Lipetsk oblasti 2. Voronej oblasti 2 Belgorod oblasti 3. Krasnodar oʻlkasi 2 Stavropol oʻlkasi 4. Volgograd oblasti 2 Astraxan oblasti 5. Nijegorod oblasti 2 Kostroma oblasti 6. Xanti-Mansiysk avtonom okrugi-Yugra 2 Yamal-Nenetsk avtonom okrugi 7. Irkutsk oblasti 2 Buryatiya Respublikasi 8. Amur oblasti 2 Xabarovsk oʻlkasi 9. Krasnoyarsk oʻlkasi 2 Kemerovo oblasti 10. Perm oʻlkasi 2 Udmurtiya Respublikasi Jami: 20 Qozogʻiston Respublikasi 1. Turkiston oblasti (Chimkent shahri) 2 Jambul va Qizil-Oʻrda oblastlari Jami: 2 Turkiya Respublikasi 1. Istanbul shahri 2 Bursa, Izmir va Antalya shaharlari Jami: 2 Umumiy soni 24
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 1-martdagi PQ-149-son qaroriga 2-ILOVA
Xorijda boʻlib turgan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarini huquqiy, ijtimoiy va madaniy-maʼrifiy jihatdan qoʻllab-quvvatlash boʻyicha
T/r Chora-tadbirlar nomi Amalga oshirish mexanizmi Bajarish muddati Masʼul ijrochilar Vazirlik va idoralardan Vazirlar Mahkamasidan I. Xorijiy davlatlarning hududlarida Tashqi mehnat migratsiyasi agentligi vakillari faoliyatini tashkil etish, yuklatilgan vazifalarni lozim darajada amalga oshirishi uchun ularga qulay shart-sharoitlar yaratish 1. Rossiya Federatsiyasi, Turkiya Respublikasi va Qozogʻiston Respublikasining hududlarida Tashqi mehnat migratsiyasi agentligining vakili (keyingi oʻrinlarda — vakil) faoliyatini yoʻlga qoʻyish. 1. Tashqi mehnat migratsiyasi agentligining (keyingi oʻrinlarda — Agentlik) shtatlar jadvaliga vakillar faoliyatini tashkil etish bilan bogʻliq oʻzgartirishlar kiritish. 2022-yil 1-aprel Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 2. Agentlikning xorijdagi vakolatxonalari toʻgʻrisidagi nizom ga tegishli oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish. 2022-yil 1-aprel 2. Vakillarni tanlash, kelishish va ishga qabul qilish. 1. Oʻzbekiston Respublikasidan ishga yuborilayotgan vakil lavozimiga nomzodlarni oʻrnatilgan tartibda mutasaddi tashkilotlar bilan kelishish. 2022-yil 1-aprel Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), Tashqi ishlar vazirligi (A. Kamilov) Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 2. Vakil lavozimiga nomzodlarni tayinlash va mehnat shartnomalarini rasmiylashtirish. 2022-yil 1-may 3. Xorijga uzoq muddatli xizmat safariga yuboriladigan xodimlarni Tashqi ishlar vazirligida suhbatdan oʻtkazish. Doimiy 3. Qabul qiluvchi davlatda vakillarni oʻrnatilgan tartibda akkreditatsiyadan oʻtkazish. 1. Vakillarni Rossiya Federatsiyasida — Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi huzuridagi Tashqi mehnat migratsiyasi agentligining Moskva shahridagi vakolatxonasi xodimlari sifatida, Turkiya Respublikasi va Qozogʻiston Respublikasida — Oʻzbekiston Respublikasining ushbu davlatlardagi diplomatik vakolatxonalari va konsullik muassasalarining maʼmuriy-texnik xodimlari sifatida rasmiylashtirish. 2022-yil 1-iyun Tashqi ishlar vazirligi (A. Kamilov), Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 2. Vakillarning qabul qiluvchi davlatda akkreditatsiyadan oʻtkazilishini taʼminlash. Xorijiy tomon bilan kelishuvga koʻra 4. Xorijdan jalb etiladigan vakil lavozimiga tegishli hududlarda yashovchi obroʻ-eʼtiborli, keng dunyoqarashga ega vatandoshlar yoki zarur malaka va tajribaga ega boshqa shaxslar orasidan tanlab olish. 1. Nomzodlarni tanlash va Tashqi mehnat migratsiyasi agentligiga taklif kiritish. 2022-yil 1-aprel Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), Tashqi ishlar vazirligi (A. Kamilov) Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 2. Nomzodlarni mutasaddi vazirlik va idoralar bilan kelishish. 2022-yil 15-aprel 3. Nomzodlar bilan mehnat shartnomalarini tuzish. 2022-yil 1-may 5. Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi huzuridagi Xorijda mehnat faoliyatini amalga oshirayotgan fuqarolarni qoʻllab-quvvatlash hamda ularning huquq va manfaatlarini himoya qilish jamgʻarmasi (keyingi oʻrinlarda — Jamgʻarma) mablagʻlari hisobidan Agentlikning xorijdagi vakolatxonasi va vakillari faoliyatini moliyalashtirish. 1. Agentlikning xorijdagi vakolatxonasi va vakillari faoliyatini moliyalashtirish boʻyicha 2022-yilga moʻljallangan xarajatlar smetasini ishlab chiqish va tasdiqlash. 2022-yil 1-aprel Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), Tashqi ishlar vazirligi (A. Kamilov) Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 2. X arajatlar smetasiga muvofiq J amgʻarmadan vakillar faoliyati tashkil etish uchun zarur mablagʻlarni ajratish. Zaruratga qarab 3. Vakillar faoliyatini Agentlikning Moskva shahridagi vakolatxonasida amaldagi tartib boʻyicha, Turkiya Respublikasi va Qozogʻiston Respublikasida esa Tashqi ishlar vazirligi orqali moliyalashtirish choralarini koʻrish. 2022-yil 1-may 6. 2023-yildan boshlab Vakillar faoliyatini moliyalashtirish uchun Jamgʻarmaga budjet mablagʻlari ajratilishini taʼminlash. 1. 2023-yil uchun Davlat budjeti parametrlarini shakllantirishda Jamgʻarmaga zarur mablagʻlar ajratilishini nazarda tutish. 2022-yil 1-dekabr Moliya vazirligi (T. Ishmetov), Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) Bosh vazir oʻrinbosari (J. Qoʻchqorov) 2. Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tomonidan taqdim etilgan asoslantirilgan hisob-kitoblarga koʻra vakillar faoliyati bilan bogʻliq xarajatlarni moliyalashtirish uchun Jamgʻarmaga zarur mablagʻlar ajratish. 2023-yil davomida 7. Vakillar faoliyatini tashkil etish va ular uchun zarur shart-sharoitlar yaratish. 1. Vakillar faoliyat olib boradigan hududlarda ofis va turarjoy binolarini topish hamda oʻrnatilgan tartibda rasmiylashtirish choralarini koʻrish. 2022-yil 15-aprel Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), Tashqi ishlar vazirligi (A. Kamilov) Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 2. Vakillar faoliyatini yoʻlga qoʻyish uchun barcha zarur shart-sharoitlarni yaratish. 2022-yil 1-may 8. Vakillar faoliyatini Oʻzbekiston Respublikasining koʻp sonli fuqarolari uyushgan holda mehnat faoliyatini amalga oshirayotgan xorijiy korxonalar yoki tahsil olayotgan taʼlim tashkilotlari negizida tashkil etish. 1. Oʻzbekiston Respublikasining koʻp sonli fuqarolari uyushgan holda mehnat faoliyatini amalga oshirayotgan xorijiy korxonalar yoki tahsil olayotgan taʼlim tashkilotlari roʻyxatini shakllantirish. 2022-yil 1-iyul Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), Tashqi ishlar vazirligi (A. Kamilov) Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 2. Mazkur korxona va tashkilotlar rahbarlari bilan oʻzbekistonlik mehnat migrantlari uchun uchrashuv va suhbatlar oʻtkazish boʻyicha kelishish. Kelishuvga muvofiq 3. Oʻzbekistonlik mehnat migrantlari soni 5 ming nafardan oshadigan korxona va tashkilotlarda ularning rahbariyati bilan kelishgan holda vakillar uchun alohida xizmat xonalarini ajratish choralarini koʻrish. Kelishuvga muvofiq 4. Ish beruvchi korxona va taʼlim tashkilotlarda mehnat migrantlari bilan uchrashuv va suhbatlar oʻtkazish boʻyicha reja-grafik ishlab chiqish va tasdiqlash. Kelishuvga muvofiq 9. Oʻzbekiston Respublikasining diplomatik vakolatxonalari va konsullik muassasalari rahbarlari tomonidan xorijiy davlatlarda vakillar faoliyatini muvofiqlashtirish. 1. Oʻzbekiston Respublikasining diplomatik vakolatxonalari va konsullik muassasalari rahbarlari tomonidan biriktirilgan hududlarda vakillarning samarali faoliyat yuritishi uchun ularga amaliy yordam koʻrsatish. Doimiy Tashqi ishlar vazirligi (A. Kamilov), Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 2. Oʻzbekiston Respublikasining diplomatik vakolatxonalari va konsullik muassasalari rahbarlari tomonidan vakillar faoliyatini doimiy ravishda muvofiqlashtirib borish. Doimiy 10. Xorijiy davlat hududlaridagi mahalliy hokimiyat organlari, oʻzbek milliy-madaniy tashkilotlari va vatandoshlar bilan aloqalar oʻrnatish. 1. Vakillar tomonidan mahalliy hokimiyat organlari, xorijdagi oʻzbek milliy-madaniy tashkilotlari va vatandoshlar bilan yaqin aloqalar oʻrnatish hamda ularni hamkorlikka jalb etish. Doimiy Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), Tashqi ishlar vazirligi (A. Kamilov) Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 2. Mazkur tashkilot va shaxslar bilan kelgusida oʻzbekistonlik mehnat migrantlarining huquqlarini himoya qilish, ijtimoiy qoʻllab-quvvatlash boʻyicha amaliy chora-tadbirlarni amalga oshirish. Doimiy 11. Vakillar tomonidan faoliyat samaradorligi koʻrsatkichlari bajarilishini monitoring qilish maqsadida ularga “Labor-migration” dasturiy majmuasida amalga oshirgan ishlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni kiritish imkonini yaratish. 1. Vakillarga “Labor-migration” dasturiy majmuasidan foydalanish uchun alohida veb-sahifa tashkil etish. 2022-yil 1-may Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 2. Vakillar tomonidan amalga oshirilgan ishlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlar majmuaga kiritib borilishini taʼminlash. Doimiy II. Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi bilan hamkorlikda mehnat migrantlarining oila aʼzolarini moddiy-maʼnaviy va ijtimoiy qoʻllab-quvvatlash ishlarini tashkil etish 12. Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi bilan mehnat migrantlarining oila aʼzolarini moddiy-maʼnaviy va ijtimoiy qoʻllab-quvvatlash boʻyicha hamkorlikni yoʻlga qoʻyish. 1. Tashqi mehnat migratsiyasi agentligining hududiy filiallari va Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasining hududiy Kengashlari oʻrtasida mehnat migrantlarining oila aʼzolarini moddiy-maʼnaviy va ijtimoiy qoʻllab-quvvatlash boʻyicha hamkorlikni yoʻlga qoʻyish. 2022-yil 1-aprel Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi (Q. Rafikov), Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 2. Mehnat migrantlaring oila aʼzolariga Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi tomonidan koʻrsatilayotgan yordamlar boʻyicha keng koʻlamli targʻibot ishlarini oʻtkazish. Doimiy 13. Ijtimoiy reyestrga kiritilgan va boquvchisi xorijga mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan oilalarga bazaviy hisoblash miqdorining 2 baravari miqdorida bir martalik moddiy yordam koʻrsatish. 1. Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasiga “Labor-migration” dasturiy majmuasi orqali shakllantirilgan Ijtimoiy reyestrga kiritilgan va boquvchisi xorijga mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan oilalar toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni taqdim etib borish. 2. Kasaba uyushmalari Federatsiyasiga u tomonidan mehnat migrantlari oila aʼzolariga yordam koʻrsatilishida har tomonlama koʻmaklashish. 2022-yil 1-maydan boshlab har oyda Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi (Q. Rafikov) Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 14. Mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan fuqarolarning Ijtimoiy reyestrga kiritilgan yoxud “Temir daftar”, “Ayollar daftari” va “Yoshlar daftari”dan biriga kiritilgan, nogironligi boʻlgan oila aʼzolariga dori-darmon, nogironlik aravachalari, eshitish apparatlari va ortopedik mahsulotlar xarid qilish uchun bazaviy hisoblash miqdorining 5 baravari miqdorida bir martalik moddiy yordam koʻrsatish. 1. Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasiga “Labor-migration” dasturiy majmuasi orqali shakllantirilgan mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan fuqarolarning Ijtimoiy reyestrga kiritilgan yoxud “Temir daftar”, “Ayollar daftari” va “Yoshlar daftari”dan biriga kiritilgan, nogironligi boʻlgan oila aʼzolari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni taqdim etib borish. 2. Mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan fuqarolarning nogironligi boʻlgan oila aʼzolariga dori-darmon, nogironlik aravachalari, esh?tish apparatlari va ortopedik mahsulotlar xarid qilish va yetkazib berishda Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasiga har tomonlama koʻmaklashish. 2022-yil 1-maydan boshlab har oyda Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi (Q. Rafikov) Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 15. Mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan fuqarolarning Oʻzbekiston Respublikasida ular bilan birga istiqomat qiluvchi pensiya yoshiga yetgan yoki I va II guruh nogironligi boʻlgan oila aʼzolariga kasaba uyushmalari tizimidagi sanatoriy va profilaktik davolanish muassasalariga bir martalik bepul yoʻllanmalar berish. 1. Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasiga “Labor-migration” dasturiy majmuasi orqali shakllantirilgan mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan fuqarolarning Oʻzbekiston Respublikasida ular bilan birga istiqomat qiluvchi pensiya yoshiga yetgan yoki I va II guruh nogironligi boʻlgan oila aʼzolari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni taqdim etib borish. 2. Mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan fuqarolarning Oʻzbekiston Respublikasida ular bilan birga istiqomat qiluvchi pensiya yoshiga yetgan yoki I va II guruh nogironligi boʻlgan oila aʼzolarini kasaba uyushmalari tizimidagi sanatoriy va profilaktik davolanish muassasalariga yuborishda Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasiga har tomonlama koʻmaklashish. 2022-yil 1-maydan boshlab har oyda Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi (Q. Rafikov) Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 16. Ijtimoiy reyestrga kiritilgan yoxud “Temir daftar”, “Ayollar daftari” va “Yoshlar daftari”dan biriga kiritilgan hamda mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan fuqarolarning bolalariga mavsumiy faoliyat yuritadigan oromgohlarga bepul yoʻllanmalar berish. 1. Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasiga “Labor-migration” dasturiy majmuasi orqali shakllantirilgan Ijtimoiy reyestrga kiritilgan yoxud “Temir daftar”, “Ayollar daftari” va “Yoshlar daftari”dan biriga kiritilgan hamda mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan fuqarolarning bolalari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni taqdim etib borish. 2. Mehnat migratsiyasiga chiqib ketgan fuqarolarning bolalarini mavsumiy faoliyat yuritadigan oromgohlarga yuborishda Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasiga har tomonlama koʻmaklashish. 2022-yil 1-maydan boshlab har oyda Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi (Q. Rafikov) Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 17. “Labor-migration” dasturiy majmuasini mahallada tadbirkorlikni rivojlantirish, aholi bandligini taʼminlash va kambagʻallikni qisqartirish masalalari boʻyicha tuman (shahar) hokimlarining yordamchilari (keyingi oʻrinlarda — hokim yordamchilari) uchun ishlab chiqilgan axborot tizimlari bilan integratsiya qilish. 1. Iqtisodiy taraqqiyot va kambagʻallikni qisqartirish vazirligi bilan birgalikda “Labor-migration” dasturiy majmuasini hokim yordamchilari uchun ishlab chiqilgan axborot tizimlari bilan integratsiya qilish. 2022-yil 1-may Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov), Iqtisodiy taraqqiyot va kambagʻallikni qisqartirish vazirligi (M. Ubaydullayev) Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov), Bosh vazir oʻrinbosari (J. Qoʻchqorov) 2. “Labor-migration” dasturiy majmuasida Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi tomonidan mehnat migrantining oila aʼzolariga koʻrsatiladigan yordamlardan foydalanish imkoniyatini beruvchi maxsus sahifa yaratish. 2022-yil 1-iyun III. Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarini xorijda uyushgan holda ishga joylashtirish koʻlamini kengaytirish, noqonuniy mehnat migratsiyasining oldini olish, ushbu davlatda?? salohiyatli ish beruvchilar bilan muzokaralar olib borish 18. Xorijiy ish beruvchilar ishtirokida “Xavfsiz, tartibli va qonuniy mehnat migratsiyasi afzalliklari” mavzusida forumlar oʻtkazish. 1. Xalqaro forumni tashkil etish boʻyicha ishchi guruh tuzish. 2022-yil 1-iyun Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) , Tashqi ishlar vazirligi (A. Kamilov) , Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari, manfaatdor vazirlik va idoralar Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 2. Ishchi guruh tomonidan forum dasturini ishlab chiqish va boshqa tashkiliy-texnik vazifalarni amalga oshirish. 2022-yil 1-sentabr 3. Forumni xorijiy ish beruvchilar, ularning uyushmalari, xorijiy vakolatli davlat organlari, mehnat migratsiyasi sohasidagi ekspertlarni jalb qilgan holda oʻtkazish. 2023-yil 1-yanvar 4. Forum doirasida mehnat migratsiyasi sohasida hamkorlik qilish boʻyicha shartnomalar tuzish. Xorij tomoni bilan kelishuvga koʻra 19. Xorijiy ish beruvchilar oʻrtasida “Eng yaxshi xorijiy ish beruvchi” nominatsiyasida tanlov oʻtkazish. 1. Tanlov oʻtkazish boʻyicha mutasaddi vazirlik va idoralar masʼul xodimlaridan iborat ishchi guruh tuzish va tasdiqlash. 2022-yil 1-iyun Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) , Tashqi ishlar vazirligi (A. Kamilov) , Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari, manfaatdor vazirlik va idoralar Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 2. Tanlov shartlari, baholash mezonlari, taqdirlash boʻyicha Nizomni ishlab chiqish va tasdiqlash. 2022-yil 1-sentabr 3. Tanlovni xorijiy ish beruvchi kompaniyalar ishtirokida oʻtkazish. 2023-yil 1-yanvar 4. Tanlovda gʻolib boʻlgan xorijiy ish beruvchilarini taqdirlash. 2023-yil 1-yanvar 20. Har birhududda muntazam ravishda xorijiy ish beruvchilar va rekruting kompaniyalari ishtirokida mehnat yarmarkalarini tashkil etish. 1. Mehnat yarmarkalarini tashkil etish boʻyicha joylarda ishchi guruhlar tuzish. 2022-yil 1-may Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) , Tashqi ishlar vazirligi (A. Kamilov) , Yoshlar ishlari agentligi (A. Saʼdullayev), Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari, manfaatdor vazirlik va idoralar Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 2. Mehnat yarmarkalariga keng miqyosda ishsizlarni, kasb-hunarga va xorijiy tillarga oʻqitish markazlari tinglovchilarini, hokim yordamchilari va mahalladagi yoshlar yetakchilarini jalb qilish. 2022-yil 1-iyul 3. Mehnat yarmarkalarini xorijiy yirik ish beruvchi kompaniyalarni jalb qilgan holda oʻtkazish. 2022-yil sentabr-oktabr 21. Tashqi mehnat migratsiyasi agentligida faol targʻibot ishlarini olib borish uchun PR-markazni tashkil etish. 1. PR-markazni tashkil etishning tashkiliy-huquqiy va moliyaviy asoslarini shakllantirish. 2022-yil 1-aprel Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) Axborot va ommaviy kommunikatsiyalar agentligi (A. Xodjayev) Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 2. PR-markaz faoliyatini yoʻlga qoʻyish, shu jumladan uning ish rejasini va ustuvor vazifalarini belgilash. 2022-yil 1-may 3. PR-markazga malakali kadrlarni jalb etish, xorijiy ommaviy axborot vositalari bilan hamkorlikni kuchaytirish. Doimiy 22. Mehnat migrantlari uchun “LabourMigrant.uz” mobil ilovasining yangi versiyasini ishlab chiqish. 1. Mehnat migrantlari uchun “LabourMigrant.uz” mobil ilovasining yangi, foydalanish uchun qulay versiyasini ishlab chiqish va amaliyotga joriy etish. 2022-yil 1-may Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 2. “LabourMigrant.uz” mobil ilovasida qaytib kelgan mehnat migrantlarini reintegratsiya qilish boʻyicha qoʻshimcha xizmatlarni yaratish. 2022-yil 1-iyul 3. “LabourMigrant.uz” mobil ilovasiga vakillar joylashgan hududlar xaritasi va ular bilan bogʻlanish uchun kerakli maʼlumotlarni kiritish. 2022-yil 1-iyul 23. Xalqaro aeroport va temir yoʻl vokzallarida targʻibot ishlarini tashkil etish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratish. 1. Xalqaro aeroport va temir yoʻl vokzallarining kutish zallarida maxsus joy ajratish va targʻibot materiallarini joylashtirish uchun burchaklar tashkil etish. 2022-yil 1-aprel Transport vazirligi (I. Mahkamov), Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) Bosh vazirning birinchi oʻrinbosari (A. Ramatov), Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 2. Mehnat migrantlari uchun berilayotgan imtiyozlar, xorijda ular duch kelishi mumkin boʻlgan xavf-xatarlar, jumladan, odam savdosi, yot gʻoyalar taʼsiriga tushib qolmaslik boʻyicha targʻibot materiallarini joylashtirish. Doimiy 24. Xorijda boʻlib turgan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolari oʻrtasida madaniy-maʼrifiy tadbirlar oʻtkazish. 1. Xorijda boʻlib turgan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolari oʻrtasida m?daniy-maʼrifiy tadbirlar oʻtkazish, jumladan, oʻzbek sanʼatkorlari ishtirokida konsertlar, oʻzbek madaniy merosiga oid koʻrgazmalar, mashhur sportchilar ishtirokida uchrashuvlar va davra suhbatlarini tashkil etish boʻyicha chora-tadbirlar dasturini ishlab chiqish. 2. Chora-tadbirlar dasturining oʻz vaqtida va sifatli amalga oshirilishini taʼminlash. 2022-yil davomida Madaniyat vazirligi (O. Nazarbekov), Turizm va madaniy meros vazirligi (U. Azamov), Sportni rivojlantirish vazirligi (A. Ikramov), Tashqi ishlar vazirligi (A. Kamilov), Yoshlar ishlari agentligi (A. Saʼdullayev) Bosh vazir oʻrinbosari (A. Abduxakimov) 25. Oʻzbek mehnat migrantining ijobiy imijini yaratish boʻyicha qisqa metrajli hujjatli filmlar va videoroliklar suratga olish. 1. Oʻzbek mehnat migrantining ijobiy imijini yaratish boʻyicha qisqa metrajli hujjatli filmlar va videoroliklar suratga olish. 2022-yil 1-iyul Kinematografiya agentligi (F. Abduxalikov), Tashqi ishlar vazirligi (A. Kamilov), Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) Bosh vaziri oʻrinbosari (A. Abduxakimov) 2. Hujjatli filmlar va videoroliklarning davlat va nodavlat telekanallarda namoyish etilishini taʼminlash. 2022-yil davomida 26. Xorijda boʻlib turgan Oʻzbekiston fuqarolari uchun maxsus turkum telekoʻrsatuvlar va davra suhbatlarini uyushtirish, PR-markaz tomonidan taqdim etiladigan materiallarni muntazam ravishda efirga uzatib borish. 1. Xorijda boʻlib turgan Oʻzbekiston fuqarolari uchun maxsus turkum telekoʻrsatuvlar va davra suhbatlarini uyushtirish. Doimiy Oʻzbekiston Milliy teleradiokompaniyasi (A. Xadjayev), Axborot va ommaviy kommunikatsiyalar agentligi (A. Xodjayev), Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (E. Muxitdinov) Bosh vazir oʻrinbosari (A. Abduxakimov), Bosh vazir maslahatchisi (M. Xayriddinov) 2. Tashqi mehnat migratsiyasi agentligining PR-markazi tomonidan taqdim etilgan videolavhalar, infografika va boshqa profilaktik targʻibot materiallarini efirga uzatib borish. Doimiy
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2022-yil 1-martdagi PQ-149-son qaroriga 3-ILOVA
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining va Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining ayrim qarorlariga kiritilayotgan oʻzgartirish va qoʻshimchalar
1. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2018-yil 28-maydagi “Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi huzuridagi Tashqi mehnat migratsiyasi agentligining xorijiy vakolatxonalarini ochish toʻgʻrisida”gi PQ-3743-son qarorining rus tilidagi matnida 3-banddagi “sobstvennix sredstv Agentstva” soʻzlari “sredstv Fonda podderjki i zashiti prav i interesov grajdan, osushestvlyayushix trudovuyu deyatelnost za rubejom, pri Ministerstve zanyatosti i trudovix otnosheniy Respubliki Uzbekistan” soʻzlari bilan almashtirilsin.
2. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2020-yil 15-sentabrdagi “Xavfsiz, tartibli va qonuniy mehnat migratsiyasi tizimini joriy qilish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi PQ-4829-son qarorida :
a) 3-bandning toʻrtinchi xatboshisidagi “tomonidan Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi bilan kelishilgan holda” soʻzlari “hamda Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi bilan kelishilgan holda Tashqi mehnat migratsiyasi agentligi boshligʻi tomonidan” soʻzlari bilan almashtirilsin;
b) 11-bandning ikkinchi xatboshisidagi “eʼtirof etilgan” soʻzlaridan keyin “yoki “Temir daftar”, “Ayollar daftari”, “Yoshlar daftari”dan biriga kiritilgan” soʻzlari bilan toʻldirilsin;
v) 13-bandning toʻrtinchi xatboshisidagi “Samara, Ufa, Chimkent va Istanbul” soʻzlari “Samara va Ufa” soʻzlari bilan almashtirilsin.
3. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 30-iyuldagi “Xorijga tashkillashtirilgan mehnat migratsiyasiga ketayotgan fuqarolarni ragʻbatlantirish boʻyicha qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida”gi PQ-5205-son qarorining 2-bandida :
birinchi xatboshi quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“Shunday tartib oʻrnatilsinki, unga muvofiq 2021-yil 1-sentabrdan boshlab 2022-yil 31-dekabrga qadar Xorijda mehnat faoliyatini amalga oshirayotgan fuqarolarni qoʻllab-quvvatlash hamda ularning huquq va manfaatlarini himoya qilish jamgʻarmasi (keyingi oʻrinlarda — Jamgʻarma) mablagʻlari hisobidan “Labor-migration” dasturiy majmuasida roʻyxatdan oʻtgan va tashkillashtirilgan mehnat migratsiyasiga ketayotgan fuqarolarga:”;
ikkinchi xatboshidagi “yoki” soʻzi “va (yoki)” soʻzlari bilan almashtirilsin.
4. Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 12-sentabrdagi “Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolarini xorijda uyushgan holda ishga joylashtirish tizimini yanada takomillashtirish va tubdan qayta koʻrib chiqish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi 725-son qarorida :
a) 1-ilovada :
11-banddagi “oʻn” soʻzi “yigirma” soʻzi bilan almashtirilsin;
53-banddagi “3” raqami “oʻttiz” soʻzi bilan almashtirilsin;
b) 4-ilovaning 23-bandida :
birinchi xatboshi quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“Agentlikka Vazirlar Mahkamasi bilan kelishilgan holda Oʻzbekiston Respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari vaziri tomonidan lavozimga tayinlanadigan boshliq rahbarlik qiladi. Agentlik boshligʻi Oʻzbekiston Respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari vaziri tomonidan lavozimidan ozod etiladi”;
sakkizinchi xatboshi quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi bilan kelishgan holda Agentlikning hududiy filiallari, xorijga ketayotgan fuqarolarni ketishdan oldin moslashtirish va oʻqitish markazlari rahbarlarini, boʻlinmalar rahbarlarini va xodimlarni, shuningdek, Vazirlar Mahkamasi bilan kelishgan holda Agentlikning xorijdagi vakolatxonalari rahbarlarini lavozimga tayinlaydi va lavozimidan ozod qiladi”;
oʻninchi xatboshi quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“Agentlik boshligʻi Oʻzbekiston Respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari vaziri tomonidan Vazirlar Mahkamasi bilan kelishilgan holda lavozimga tayinlanadigan uch nafar oʻrinbosarga, jumladan, bir nafar birinchi oʻrinbosarga ega. Agentlik boshligʻining oʻrinbosarlari bandlik va mehnat munosabatlari vaziri tomonidan lavozimidan ozod etiladi”;
v) 5-ilovada :
6-bandning yettinchi xatboshisi quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“Labor-migration” dasturiy majmuasida roʻyxatdan oʻtgan va uyushgan holda tanlash tartibida mehnat migratsiyasiga ketayotgan fuqarolarga xorijiy tillar va (yoki) kasb boʻyicha muvaffaqiyatli topshirilgan malaka imtihoni xarajatlarini toʻlab berish, xorijga ketish uchun yoʻl transport chiptasini xarid qilishga kompensatsiya toʻlash”;
6-band quyidagi mazmundagi oʻn ikkinchi xatboshi bilan toʻldirilsin:
“Agentlik xodimlarini xorijiy davlatlarga uzoq muddatli xizmat safariga yuborish va Agentlikning xorijiy davlatlardagi vakillari sifatida jalb etilgan shaxslar faoliyatini moliyalashtirish”;
Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi huzuridagi Xorijda mehnat faoliyatini amalga oshirayotgan fuqarolarni qoʻllab-quvvatlash hamda ularning huquq va manfaatlarini himoya qilish jamgʻarmasi mablagʻlarining tasdiqlangan yoʻnalishlarga muvofiq sarflanishini tashkil etish sxemasida :
6-pozitsiyaning “Jamgʻarma mablagʻlaridan foydalanish yoʻnalishlari” ustuni quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“Labor-migration” dasturiy majmuasida roʻyxatdan oʻtgan va uyushgan holda tanlash tartibida mehnat migratsiyasiga ketayotgan fuqarolarga xorijiy tillar va (yoki) kasb boʻyicha muvaffaqiyatli topshirilgan malaka imtihoni xarajatlarini toʻlab berish, xorijga ketish uchun yoʻl transport chiptasini xarid qilishga kompensatsiya toʻlash”;
quyidagi mazmundagi 11-pozitsiya bilan toʻldirilsin:
“ 11. Agentlik xodimlarini xorijiy davlatlarga uzoq muddatli xizmat safariga yuborish va Agentlikning xorijiy davlatlardagi vakillari sifatida jalb etilgan shaxslar faoliyatini moliyalashtirish. 1. Agentlikning xodimlarni Oʻzbekiston Respublikasining xorijiy davlatlardagi diplomatik vakolatxonalariga uzoq muddatli xizmat safariga yuborish va (yoki) Agentlikning xorijiy davlatlardagi vakillari sifatida jalb etish toʻgʻrisidagi iltimosnomasi. 2. Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi bilan kelishilgan holda Agentlik boshligʻining Agentlik xodimlarini uzoq muddatli xizmat safariga yuborish va Agentlikning xorijiy davlatlardagi vakillari sifatida ishga qabul qilish toʻgʻrisidagi buyrugʻi. 3. Xizmat safarga yuborish uchun reja-vazifa, xarajatlar smetasi. 1. Oʻzbekistondan uzoq muddatli xizmat safariga yuboriladigan Agentlik xodimlarining ish haqi, sugʻurta, xizmat safari, ijara (ofis va turar joy uchun), asosiy vositalar va jihozlar uchun xarajatlarini moliyalashtirish. 2. Agentlikning xorijiy davlatlardagi vakillari sifatida jalb etilgan shaxslarga ish haqi toʻlash uchun xarajatlarni moliyalashtirish. Tasdiqlangan smetalarga va tuzilgan shartnomalarga muvofiq ” .
5. Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 31-dekabrdagi 1066-son qarori bilan tasdiqlangan Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi toʻgʻrisidagi nizomning 32-bandida :
toʻrtinchi — oltinchi xatboshilar quyidagi tahrirda bayon etilsin:
“Agentlikka Vazirlar Mahkamasi bilan kelishilgan holda Vazir tomonidan lavozimga tayinlanadigan Agentlik boshligʻi rahbarlik qiladi. Agentlik boshligʻi Vazir tomonidan lavozimidan ozod etiladi.
Agentlik boshligʻining Vazirlar Mahkamasi bilan kelishilgan holda Vazir tomonidan lavozimga tayinlanadigan uch nafar oʻrinbosari, shu jumladan bir nafar birinchi oʻrinbosari boʻladi. Agentlik boshligʻining oʻrinbosarlari Vazir tomonidan lavozimidan ozod etiladi.
Agentlikning xorijda vakolatxonalari boʻladi. Vakolatxona rahbari Vazirlar Mahkamasi bilan kelishilgan holda Agentlik boshligʻi tomonidan tayinlanadi”.
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Sh. MIRZIYOYEV
Toshkent sh.,
2022-yil 1-mart,
PQ-149-son
Президента Республики Узбекистан
Постановление
ПЕРЕЧЕНЬ
«Дорожная карта»
О дополнительных мерах по поддержке граждан Республики Узбекистан, осуществляющих временную трудовую деятельность за рубежом, и членов их семей
В рамках внедряемой в нашей стране системы безопасной, упорядоченной и легальной трудовой миграции проводится последовательная работа по обучению выезжающих за границу граждан профессиям и иностранным языкам, защите их прав и интересов за рубежом, оказанию необходимой социальной и информационно-консультативной помощи, всесторонней поддержке членов их семей.
Вместе с тем ощущается потребность в расширении масштабов охвата правовой защитой трудовых мигрантов за рубежом, изучении на системной основе проблем на рабочих местах и оказании необходимой практической помощи по их решению, регулярном информировании их о реализуемых реформах и положительных изменениях в Узбекистане.
В целях дальнейшего усиления правовой защиты граждан Республики Узбекистан, осуществляющих временную трудовую деятельность за рубежом, а также расширения системы социально-экономической поддержки членов их семей:
1. Внедрить с 1 июня 2022 года институт представительства Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений (далее — представитель) в регионах Российской Федерации, Турецкой Республики и Республики Казахстан, указанных в приложении № 1 .
Установить, что:
за каждым регионом, указанным в приложении № 1 к настоящему постановлению, закрепляются как минимум два представителя;
представители проходят аккредитацию в Российской Федерации — в качестве сотрудников представительства Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений городе Москве, в Турецкой Республике и Республике Казахстан — в качестве административно-технического персонала дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан;
один из представителей отбирается из числа высококвалифицированных специалистов, преимущественно имеющих опыт работы в зарубежных государствах, и направляется из Республики Узбекистан, второй — из числа проживающих за рубежом, авторитетных соотечественников с широким мировоззрением или иных лиц, обладающих необходимой квалификацией и опытом;
представители, отобранные в Республике Узбекистан, направляются в Российскую Федерацию, Турецкую Республику и Республику Казахстан в длительные служебные командировки;
деятельность представителей осуществляется в основном на зарубежных предприятиях и в зарубежных образовательных организациях, в которых осуществляет организованную трудовую деятельность или обучается большое количество граждан Республики Узбекистан;
координация деятельности представителей в зарубежных государствах осуществляется руководителями дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан;
должность представителя вводится за счет увеличения численности персонала Агентства по внешней трудовой миграции;
Министерству занятости и трудовых отношений предоставляется право по согласованию с Министерством иностранных дел закреплять представителей за другими регионами и сокращать их численность в рамках предельной штатной численности, предусмотренной настоящим постановлением.
2. Определить основными направлениями деятельности представителя:
защиту прав и интересов граждан Республики Узбекистан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, их материальную и социальную поддержку совместно с дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями Республики Узбекистан;
установление и укрепление тесных связей с соотечественниками и узбекскими национально-культурными организациями за рубежом, организацию в сотрудничестве с ними на постоянной основе культурных и духовно-просветительских мероприятий для трудовых мигрантов;
проведение широкомасштабной пропагандистско-разъяснительной работы среди граждан Республики Узбекистан, пребывающих за рубежом, об осуществляемых в Узбекистане социально-экономических реформах и предоставляемых гражданам льготах и возможностях;
расширение масштабов организованного трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом, предупреждение нелегальной трудовой миграции, проведение переговоров с потенциальными работодателями;
оказание помощи гражданам Республики Узбекистан, подвергшимся в период пребывания за рубежом насилию, принудительному труду и унижениям, получившим травмы, пострадавшим в результате несчастных случаев, приобретшим тяжелые заболевания, попавшим в затруднительное финансовое положение, оставшимся без документов, удостоверяющих личность, или денежных средств;
предоставление гражданам Республики Узбекистан, осуществляющим временную трудовую деятельность за рубежом, информации и консультаций об услугах, оказываемых дипломатическими представительствами, консульскими учреждениями, органами по труду и миграционными центрами Республики Узбекистан, содействие им в доступе к данным услугам.
3. Установить, что материальная и финансовая поддержка деятельности представителей, включая выплату им заработной платы, компенсацию командировочных расходов и затрат на проживание в зарубежных государствах, а также обеспечение их транспортом, служебными помещениями, средствами связи и другим необходимым оборудованием осуществляется:
в 2022 году — за счет средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений;
начиная с 2023 года — ежегодно по обоснованным расчетам Министерства занятости и трудовых отношений за счет бюджетных средств, выделяемых Фонду поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом.
При этом средства, предназначенные на материальную и финансовую поддержку деятельности представителей в Турецкой Республике и Республике Казахстан, регулярно перечисляются Министерству иностранных дел.
Министерству финансов (Т. Ишметов) при формировании параметров Государственного бюджета на 2023 год и последующие годы предусматривать выделение необходимых средств Фонду поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, для финансирования расходов, связанных с организацией деятельности представителей.
4. Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан (А. Бекмуродов) совместно с Министерством иностранных дел (А. Камилов), Министерством занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов):
в срок до 1 мая 2022 года организовать для представителей учебные семинары, направленные на разъяснение сути и содержания внедряемой новой системы;
привлечь к учебным семинарам работников министерств, ведомств, местных хокимиятов и других организаций, обладающих необходимой квалификацией и опытом.
Определить, что расходы, связанные с организацией учебных семинаров, покрываются за счет средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом.
5. Министерству иностранных дел (А. Камилов) совместно с Министерством занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов):
создать необходимые условия для организации деятельности представителей, в том числе оказать практическую помощь в обеспечении их служебными помещениями и материально-техническими средствами (мебелью, компьютерными комплектами, планшетами, связью, интернетом и др.);
принять меры по привлечению в качестве представителей авторитетных соотечественников с широким мировоззрением или иных лиц, обладающих необходимой квалификацией и опытом;
оказать представителям помощь в установлении контактов с местными органами власти, правоохранительными органами и иными учреждениями зарубежных государств, в сотрудничестве с которыми они осуществляют деятельность, а также с узбекскими национально-культурными организациями и соотечественниками за рубежом;
установить алгоритм постоянного взаимодействия с представителями в вопросах трудоустройства граждан Республики Узбекистан в зарубежных государствах, оказания правовой, материальной и социальной помощи трудовым мигрантам;
установить строгий контроль за правильным распределением и целевым расходованием средств, выделенных на материальную и финансовую поддержку деятельности представителей.
6. Утвердить «Дорожную карту» по правовой, социальной и культурно-просветительской поддержке граждан Республики Узбекистан, пребывающих за рубежом, согласно приложению № 2 .
Министерству занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов) совместно с другими министерствами и ведомствами обеспечить своевременное, полное и качественное осуществление мер, предусмотренных «Дорожной картой».
7. Поддержать инициативу Федерации профсоюзов Узбекистана о ежегодном предоставлении за счет средств Федерации:
а) на основании письменной рекомендации помощников хокимов районов (городов) по вопросам развития предпринимательства, обеспечения занятости населения и сокращения бедности в махалле (далее — помощники хокимов):
единовременной материальной помощи в двукратном размере базовой расчетной величины семьям, кормильцы которых выехали за рубеж в трудовую миграцию и включенным в Социальный реестр;
единовременной материальной помощи для приобретения медикаментов, инвалидных колясок, слуховых аппаратов и ортопедических изделий в пятикратном размере базовой расчетной величины включенным в Социальный реестр, либо включенным в одну из тетрадей — «Железную тетрадь», «Женскую тетрадь», «Молодежную тетрадь» лицам с инвалидностью — членам семей граждан, выехавших в трудовую миграцию;
разовых бесплатных путевок в санатории и лечебно-профилактические учреждения системы профсоюзов достигшим пенсионного возраста или имеющим инвалидность I и II группы лицам — членам семей граждан, выехавших в трудовую миграцию и проживающих совместно с ними в Республике Узбекистан;
б) на основании письменной рекомендации лидеров молодежи в махаллях — бесплатных путевок в сезонные лагеря детям граждан, включенных в Социальный реестр либо включенных в одну из тетрадей — «Железную тетрадь», «Женскую тетрадь», «Молодежную тетрадь», а также выехавших в трудовую миграцию.
8. Установить, что при выделении материальной помощи и путевок членам семей граждан, выехавших в трудовую миграцию, за счет средств Федерации профсоюзов Узбекистана:
а) материальная помощь и путевки выдаются при условии, что граждане, выехавшие в трудовую миграцию, зарегистрированы в программном комплексе «Labor-migration»;
б) претенденты на получение материальной помощи и путевок обращаются в электронной форме в Министерство занятости и трудовых отношений посредством программного комплекса «Labor-migration»;
в) Министерство занятости и трудовых отношений:
в пятидневный срок с момента поступления электронного обращения от претендентов проверяет их на предмет соответствия требованиям, предусмотренным в пункте 7 настоящего постановления, без истребования дополнительных документов, на основе сведений, полученных от других министерств и ведомств посредством межведомственного электронного обмена данными, а также получает письменные рекомендации от помощников хокимов и лидеров молодежи в махаллях;
формирует и ежемесячно в срок до 25 числа представляет в Федерацию профсоюзов Узбекистана списки претендентов, соответствующих требованиям, предусмотренным в пункте 7 настоящего постановления.
9. Министерству занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов) в срок до 1 мая 2022 года:
совместно с Министерством экономического развития и сокращения бедности и Агентством по делам молодежи провести интеграцию программного комплекса «Labor-migration» с информационными системами, разработанными для помощников хокимов, и электронной платформой «Ёшлар портали»;
создать в программном комплексе «Labor-migration» специальную страницу, предоставляющую возможность получения видов помощи, оказываемой Федерацией профсоюзов Узбекистана членам семей трудовых мигрантов.
10. Хокимам районов (городов), помощникам хокимов, лидерам молодежи в махаллях и председателям махаллей на постоянной основе:
проводить адресную работу по посещению на дому членов семей граждан, выехавших в трудовую миграцию, по принципу «хонадонбай», изучению их проблем и потребностей, оказанию помощи в их решении, а также улучшению их материальных, социальных и бытовых условий;
принимать меры по направлению членов семей граждан, выехавших в трудовую миграцию, в центры обучения профессиям и предпринимательству путем изучения их интересов, а также оказывать содействие в обеспечении занятости выпускников, окончивших обучение;
оказывать практическую помощь членам семей граждан, выехавших в трудовую миграцию, в налаживании ремесленничества, надомного труда, эффективного использования приусадебных земель, малого производства, оказания услуг и других видов деятельности, а также получении кредитов в рамках программ предпринимательства;
организовывать посредством сети Интернет и других средств связи беседы с гражданами, выехавшими в трудовую миграцию, с участием членов их семей, а также совместно с Агентством по внешней трудовой миграции принимать необходимые меры по решению проблем данных граждан, выявляемых в ходе бесед с ними;
организовать эффективную работу по решению проблем в обучении, содержательной организации свободного времени, стимулированию таланта и инициатив, широкому привлечению к национальным народным играм, спортивным соревнованиям, молодежным фестивалям и другим культурно-просветительским мероприятиям детей граждан, выехавших в трудовую миграцию.
Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента ежемесячно вносить в Кабинет Министров обобщенную информацию о проведенной работе по данным направлениям.
11. Агентству по делам молодежи (А. Саъдуллаев), Министерству иностранных дел (А. Камилов), Министерству занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов), Министерству по развитию информационных технологий и коммуникаций (Ш. Шерматов) совместно с Союзом молодежи Узбекистана:
сформировать «Баланс молодежи за рубежом» в целях адресной поддержки молодежи из Узбекистана, осуществляющей временную трудовую деятельность и получающей образование за рубежом, и вносить необходимую информацию о них в электронную платформу «Ёшлар портали»;
организовать совместно с дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями Республики Узбекистан выездные приемы для молодежи из Узбекистана, пребывающей за рубежом;
принимать необходимые меры по решению проблем и удовлетворению потребностей молодежи из Узбекистана, выявленных в ходе формирования «Баланса молодежи за рубежом» и проведения выездных приемов.
Агентству по делам молодежи (А. Саъдуллаев) в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в акты законодательства, вытекающих из мер, определенных настоящим пунктом.
12. Установить порядок, в соответствии с которым:
начиная с 1 марта 2022 года микрозаймы, предусмотренные в пункте 11 постановления Президента Республики Узбекистан от 15 сентября 2020 года № ПП-4829 «О мерах по внедрению системы безопасной, упорядоченной и легальной трудовой миграции», предоставляются также гражданам, включенным в одну из тетрадей — «железную тетрадь», «женскую тетрадь», «молодежную тетрадь» и выезжающим за рубеж для осуществления временной трудовой деятельности путем организованной трудовой миграции;
компенсации на покрытие расходов, связанных со сдачей квалификационного экзамена, приобретением проездного билета и оформлением «рабочей визы», предусмотренные в постановлении Президента Республики Узбекистан от 30 июля 2021 года № ПП-5205 «О дополнительных мерах по поощрению граждан, выезжающих в организованную трудовую миграцию за рубеж», выплачиваются до 1 января 2023 года.
13. Руководителям дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан в Российской Федерации, Турецкой Республике и Республике Казахстан реализовать практические меры по установлению прямого и открытого диалога с гражданами, пребывающими за рубежом, в частности:
проводить на регулярной основе выездные приемы и беседы в формате «круглых столов» на зарубежных предприятиях или в зарубежных образовательных организациях, в которых осуществляет организованную трудовую деятельность или обучается большое количество граждан Республики Узбекистан;
проводить на регулярной основе «Дни открытых дверей» в целях ознакомления граждан, пребывающих за рубежом, с основными направлениями деятельности дипломатических представительств и консульских учреждений;
подготовить видеоматериалы, демонстрирующие положительные примеры из жизни трудовых мигрантов и их героизм, обеспечить их показ в зарубежных средствах массовой информации не реже одного раза в месяц.
14. Внести изменения и дополнения в некоторые решения Президента Республики Узбекистан и Правительства Республики Узбекистан согласно приложению № 3 .
15. Возложить на министра иностранных дел А.Х. Камилова, первого заместителя министра занятости и трудовых отношений Э.М. Мухитдинова и советника Премьер-министра Республики Узбекистан М.А. Хайриддинова персональную ответственность за эффективную организацию исполнения настоящего постановления.
О результативности осуществляемых мер ежеквартально вносить информацию в Администрацию Президента Республики Узбекистан.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 1 марта 2022 года № ПП-149
регионов зарубежных государств, в которых будет организована деятельность представителей Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений
№ Регионы, в которых учреждается должность представителя Агентства Количество представителей Дополнительные регионы, прикрепляемые к представителю Российская Федерация 1. Тульская область 2 Липецкая область 2. Воронежская область 2 Белгородская область 3. Краснодарский край 2 Ставропольский край 4. Волгоградская область 2 Астраханская область 5. Нижегородская область 2 Костромская область 6. Ханты-Мансийский автономный округ-Югра 2 Ямало-Ненецкий автономный округ 7. Иркутская область 2 Республика Бурятия 8. Амурская область 2 Хабаровский край 9. Красноярский край 2 Кемеровская область 10. Пермский край 2 Удмуртская Республика Итого: 20 Республика Казахстан 1. Туркестанская область (город Чимкент) 2 Джамбульская и Кзыл-ординская области Итого: 2 Турецкая Республика 1. Город Стамбул 2 города Бурса, Измир и Анталья Итого: 2 Общее количество 24
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 1 марта 2022 года № ПП-149
по правовой, социальной и культурно-просветительской поддержке граждан Республики Узбекистан, пребывающих за рубежом
№ Наименование мероприятий Механизмы реализации Сроки исполнения Ответственные исполнители от министерств и ведомств от Кабинета Министров I. Организация деятельности представителей Агентства по внешней трудовой миграции в регионах зарубежных государств, создание благоприятных условий для выполнения ими возложенных на них задач на должном уровне 1. Организация деятельности представителя Агентства по внешней трудовой миграции (далее — представитель) на территории Российской Федерации, Турецкой Республики и Республики Казахстан. 1. Внесение изменений в штатное расписание Агентства по внешней трудовой миграции (далее — Агентство), связанных с организацией деятельности представителей. 1 апреля 2022 года Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов) Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 2. Внесение изменений и дополнений в Положение о зарубежных представительствах Агентства. 1 апреля 2022 года 2. Отбор, согласование и прием на работу представителей. 1. Согласование в установленном порядке с уполномоченными органами кандидатур на должность представителя, направляемых на работу из Республики Узбекистан. 1 апреля 2022 года Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухиддинов), Министерство иностранных дел (А. Камилов) Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 2. Назначение кандидатов на должность представителя и заключение с ними трудовых договоров. 1 мая 2022 года 3. Проведение собеседования в Министерстве иностранных дел с сотрудниками, направляемыми в длительную служебную командировку за рубеж. На постоянной основе 3. Проведение в установленном порядке аккредитации представителей в принимающей стране. 1. Оформление представителей в Российской Федерации — в качестве сотрудников представительства Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений в городе Москве, в Турецкой Республике и Республике Казахстан — в качестве административно-технического персонала дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан в данных государствах. 1 июня 2022 года Министерство иностранных дел (А. Камилов), Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов) Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 2. Обеспечение прохождения аккредитации представителей в принимающем государстве. По согласованию с иностранной стороной 4. Назначение на должность представителя, привлекаемого из-за рубежа, проживающих в соответствующем регионе, авторитетных и имеющих широкое мировоззрение соотечественников или иных лиц, обладающих необходимой квалификацией и опытом. 1. Отбор кандидатов и внесение предложений в Агентство. 1 апреля 2022 года Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов), Министерство иностранных дел (А. Камилов) Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 2. Согласование кандидатур с соответствующими министерствами и ведомствами. 15 апреля 2022 года 3. Заключение трудовых договоров с кандидатами. 1 мая 2022 года 5. Финансирование деятельности представительств и представителей Агентства за счет средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом при Министерстве занятости и трудовых отношений (далее — Фонд). 1. Разработка и утверждение сметы расходов по финансированию деятельности представительств и представителей Агентства на 2022 год. 1 апреля 2022 года Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов), Министерство иностранных дел (А. Камилов) Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 2. Выделение в соответствии со сметой расходов из Фонда средств, необходимых для организации деятельности представителей. По мере необходимости 3. Принятие мер по финансированию деятельности представителей в представительстве Агентства в городе Москве — в соответствии с действующим порядком, в Турецкой Республике и Республике Казахстан — за счет средств Министерства иностранных дел. 1 мая 2022 года 6. Обеспечение выделения с 2023 года Фонду бюджетных средств для финансирования деятельности представителей. 1. Предусмотрение выделения Фонду необходимых средств при формировании параметров Государственного бюджета на 2023 год. 1 декабря 2022 года Министерство финансов (Т. Ишметов), Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов) Заместитель Премьер-министра (Д. Кучкаров) 2. Выделение необходимых средств Фонду на финансирование расходов, связанных с деятельностью представителей, на основании обоснованных расчетов, представленных Министерством занятости и трудовых отношений. В течение 2023 года 7. Организация деятельности представителей и создание для них необходимых условий. 1. Принятие мер по поиску и оформлению в установленном порядке офисных и жилых помещений на территории осуществления деятельности представителей. 15 апреля 2022 года Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов), Министерство иностранных дел (А. Камилов) Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 2. Создание всех необходимых условий для организации деятельности представителей. 1 мая 2022 года 8. Организация деятельности представителей на базе зарубежных предприятий или образовательных организаций, в которых осуществляет организованную трудовую деятельность или обучается большое количество граждан Республики Узбекистан. 1. Составление перечня зарубежных предприятий или образовательных организаций, в которых осуществляет организованную трудовую деятельность или обучается большое количество граждан Республики Узбекистан. 1 июля 2022 года Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов), Министерство иностранных дел (А. Камилов) Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 2. Согласование с руководителями данных предприятий и организаций проведения встреч и бесед с трудовыми мигрантами из Узбекистана. По согласованию 3. Принятие мер по согласованию с руководством предприятий и организаций, в которых количество трудовых мигрантов из Узбекистана превышает 5 тысяч человек, выделения отдельных служебных помещений для представителей. По согласованию 4. Разработка и утверждение плана-графика проведения встреч и бесед с трудовыми мигрантами на предприятиях и в образовательных организациях. По согласованию 9. Координация руководителями дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан деятельности представителей в зарубежных государствах. 1. Оказание руководителями дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан практической помощи для эффективной деятельности представителей на закрепленной территории. На постоянной основе Министерство иностранных дел (А. Камилов), Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов) Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 2. Координация на постоянной основе руководителями дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан деятельности представителей. На постоянной основе 10. Установление связей с местными органами власти, узбекскими национально-культурными организациями, а также соотечественниками на территориях зарубежных государств. 1. Установление представителями тесных связей с местными органами власти, узбекскими национально-культурными организациями и соотечественниками за рубежом, а также привлечение их к сотрудничеству. На постоянной основе Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов), Министерство иностранных дел (А. Камилов) Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 2. Реализация в последующем совместно с указанными организациями и лицами практических мер по защите прав и социальной поддержке трудовых мигрантов из Узбекистана. На постоянной основе 11. В целях мониторинга выполнения показателей эффективности деятельности представителей создание возможности для внесения ими сведений о проводимой работе в программу «Labor-migration». 1. Создание отдельного веб-сайта для доступа представителей к программе «Labor-migration». 1 мая 2022 года Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов) Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 2. Обеспечение регулярного внесения в программу сведений о работе, проведенной представителями. На постоянной основе II. Организация работы по оказанию материально-духовной и социальной поддержки членам семей трудовых мигрантов в сотрудничестве с Федерацией профсоюзов Узбекистана 12. Налаживание сотрудничества с Федерацией профсоюзов Узбекистана по оказанию материальной, моральной и социальной поддержки членам семей трудовых мигрантов. 1. Налаживание сотрудничества между региональными филиалами Агентства по внешней трудовой миграции и региональными объединениями Федерации профсоюзов Узбекистана по оказанию материальной, моральной и социальной поддержки членам семей трудовых мигрантов. 1 апреля 2022 года Федерация профсоюзов Узбекистана (К. Рафиков), Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов) Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 2. Проведение широкомасштабной работы по пропаганде помощи, оказываемой членам семей трудовых мигрантов Федерацией профсоюзов Узбекистана. На постоянной основе 13. Выплата единовременной материальной помощи в двукратном размере базовой расчетной величины семьям, зарегистрированным в Социальный реестр, кормильцы которых выехали в трудовую миграцию за рубеж. 1. Регулярное представление Федерации профсоюзов Узбекистана сведений о семьях, зарегистрированных в Социальный реестр, кормильцы которых выехали в трудовую миграцию за рубеж, сформированных посредством программы «Labor-migration». 2. Всестороннее содействие Федерации профсоюзов при оказании им помощи членам семей трудовых мигрантов. Ежемесячно начиная с 1 мая 2022 года Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов), Федерация профсоюзов Узбекистана (К. Рафиков) Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 14. Выплата единовременной материальной помощи в пятикратном размере базовой расчетной величины для приобретения медикаментов, инвалидных колясок, слуховых аппаратов и ортопедических изделий лицам, имеющим инвалидность и зарегистрированным в Социальный реестр либо включенным в одну из тетрадей — «железную тетрадь», «женскую тетрадь», «молодежную тетрадь», при условии, что они являются членом семьи граждан, выехавших в трудовую миграцию. 1.Представление Федерации профсоюзов Узбекистана посредством программного обеспечения «Labor-migration» сведений о членах семьи граждан, выехавших в трудовую миграцию, зарегистрированных в Социальный реестр либо включенным в одну из тетрадей — «железную тетрадь», «женскую тетрадь», «молодежную тетрадь» и имеющим инвалидность . 2. Оказание Федерации профсоюзов Узбекистана всесторонней помощи в приобретении и доставке медикаментов, инвалидных колясок, слуховых аппаратов и ортопедических изделий членам семей граждан, выехавших в трудовую миграцию, имеющим инвалидность. Ежемесячно начиная с 1 мая 2022 года Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов), Федерация профсоюзов Узбекистана (К. Рафиков) Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 15. Предоставление единовременных бесплатных путевок и направлений в санатории и лечебно-профилактические учреждения в системе профсоюзов достигшим пенсионного возраста или имеющим I и II степень инвалидности членам семей граждан, выехавших в трудовую миграцию, с которыми они вместе проживают в Республике Узбекистан. 1. Представление Федерации профсоюзов Узбекистана посредством программного обеспечения «Labor-migration» сведений о достигших пенсионного возраста или имеющих I и II степень инвалидности членах семей граждан, выехавших в трудовую миграцию, с которыми они вместе проживают в Республике Узбекистан. 2. Оказание Федерации профсоюзов Узбекистана всесторонней помощи в направлении в санатории и лечебно-профилактические учреждения в системе профсоюзов достигших пенсионного возраста или имеющих I и II степень инвалидности членов семей граждан, выехавших в трудовую миграцию, с которыми они вместе проживают в Республике Узбекистан. Ежемесячно начиная с 1 мая 2022 года Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов), Федерация профсоюзов Узбекистана (К. Рафиков) Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 16. Предоставление бесплатных путевок в сезонные лагеря детям граждан, зарегистрированных в Социальный реестр либо включенных в одну из тетрадей — «железную тетрадь», «женскую тетрадь», «молодежную тетрадь» и выехавших в трудовую миграцию. 1. Регулярное представление Федерации профсоюзов Узбекистана сведений о детях граждан, зарегистрированных в Социальный реестр либо включенных в одну из тетрадей — «железную тетрадь», «женскую тетрадь», «молодежную тетрадь» и выехавших в трудовую миграцию, сформированных посредством программного комплекса «Labor-migration». 2. Оказание всестороннего содействия Федерации профсоюзов Узбекистана в направлении детей граждан, выехавших в трудовую миграцию, в сезонные лагеря. Ежемесячно начиная с 1 мая 2022 года Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов), Федерация профсоюзов Узбекистана (К. Рафиков) Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 17. Интеграция программного комплекса «Labor-migration» с информационными системами, разработанными для помощников хокимов районов (городов) по вопросам развития предпринимательства, обеспечения занятости и сокращения бедности в махалле (далее — помощники хокимов). 1. Проведение интеграции совместно с Министерством экономического развития и сокращения бедности программного комплекса «Labor-migration» с информационными системами, разработанными для помощников хокимов. 1 мая 2022 года Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов), Министерство экономического развития и сокращения бедности (М. Убайдуллаев) Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов), заместитель Премьер-министра (Д. Кучкаров) 2. Создание специальной страницы в программном комплексе «Labor-migration», предоставляющей возможность воспользоваться помощью, оказываемой Федерацией профсоюзов Узбекистана членам семей трудовых мигрантов. 1 июня 2022 года III. Расширение масштаба организованного трудоустройства граждан Республики Узбекистан в зарубежных государствах, предупреждение незаконной трудовой миграции, проведение переговоров с потенциальными работодателями данных государств 18. Проведение форумов на тему «Преимущества безопасной, упорядоченной и законной трудовой миграции» с участием иностранных работодателей. 1. Создание рабочей группы по организации международного форума. 1 июня 2022 года Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов), Министерство иностранных дел (А. Камилов), Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента, заинтересованные министерства и ведомства Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 2. Разработка рабочей группой программы форума и осуществление других организационно-технических задач. 1 сентября 2022 года 3. Проведение форума с привлечением зарубежных работодателей, их ассоциаций, иностранных компетентных государственных органов, экспертов в сфере трудовой миграции. 1 января 2023 года 4. Заключение в рамках Форума соглашений о сотрудничестве в сфере трудовой миграции. По согласованию с зарубежной стороной 19. Проведение конкурса среди зарубежных работодателей в номинации «Лучший зарубежный работодатель». 1. Формирование и утверждение рабочей группы, состоящей из ответственных работников министерств и ведомств, ответственных за проведение конкурса. 1 июня 2022 года Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов), Министерство иностранных дел (А. Камилов), Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимияты областей и г. Ташкента, заинтересованные министерства и ведомства Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 2. Разработка и утверждение Положения об условиях конкурса, критериях оценки и награждении. 1 сентября 2022 года 3. Проведение конкурса с участием зарубежных компаний-работодателей. 1 января 2023 года 4. Награждение зарубежных работодателей, победивших в конкурсе. 1 января 2023 года 20. Организация ярмарок труда в каждом регионе с участием рекрутинговых компаний и зарубежных работодателей на постоянной основе. 1. Создание на местах рабочих групп по организации ярмарок труда. 1 мая 2022 года Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов), Министерство иностранных дел (А. Камилов), Агентство по делам молодежи (А. Саъдуллаев), Совет Министров Республики Каракалпакстан хокимияты областей и г. Ташкента, заинтересованные министерства и ведомства Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 2. Привлечение на ярмарку труда безработных, слушателей центров по обучению профессиям и иностранным языкам, помощников хокимов и лидеров молодежи в махаллях. 1 июля 2022 года 3. Проведение трудовых ярмарок с привлечением крупных зарубежных компаний-работодателей. Сентябрь-октябрь 2022 года 21. Создание в Агентстве по внешней трудовой миграции PR-центра для проведения активной пропагандистской работы. 1. Формирование организационно-правовых и финансовых основ создания PR-центра. 1 апреля 2022 года Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов), Агентство информации и массовых коммуникаций (А. Ходжаев) Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 2. Налаживание деятельности PR-центра, включая определение его плана работы и приоритетных задач. 1 мая 2022 года 3. Привлечение в PR-центр квалифицированных кадров, усиление сотрудничества с зарубежными средствами массовой информации. На постоянной основе 22. Разработка новой версии мобильного приложения «LabourMigrant.uz» для трудовых мигрантов. 1. Разработка и внедрение новой, удобной в использовании версии мобильного приложения «LabourMigrant.uz» для трудовых мигрантов. 1 мая 2022 года Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов) Советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 2. Создание дополнительных сервисов в мобильном приложении «LabourMigrant.uz» по реинтеграции вернувшихся трудовых мигрантов. 1 июля 2022 года 3. Включение в мобильное приложение «LabourMigrant.uz» карты территорий нахождения представителей и необходимой информации для связи с ними. 1 июля 2022 года 23. Создание необходимых условий для организации пропагандистской работы в международных аэропортах и на железнодорожных вокзалах. 1. Выделение специальных мест в залах ожидания международных аэропортов и железнодорожных вокзалов и создание уголков для размещения пропагандистских материалов. 1 апреля 2022 года Министерство транспорта (И. Махкамов), Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов) Первый заместитель Премьер-министра (А. Раматов), советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 2. Размещение пропагандистских материалов о льготах, предоставляемых трудовым мигрантам, рисках, с которыми они могут столкнуться за границей, включая противодействии торговле людьми и чуждым идеям. На постоянной основе 24. Проведение культурно-просветительских мероприятий среди граждан Республики Узбекистан, пребывающих за рубежом. 1. Разработка программы мер по организации культурно-просветительских мероприятий среди граждан Республики Узбекистан, пребывающих за рубежом, включая концерты с участием узбекских артистов, а также выставок, посвященных культурному наследию Узбекистана, встреч с участием известных спортсменов и «круглых столов». 2. Обеспечение своевременной и качественной реализации программы мер. В течение 2022 года Министерство культуры (О. Назарбеков), Министерство туризма и культурного наследия (У. Азамов), Министерство иностранных дел (А. Камилов) , Агентство по делам молодежи (А. Саъдуллаев) Заместитель Премьер-министра (А. Абдухакимов) 25. Проведение съемок короткометражных документальных фильмов и видеороликов по созданию положительного имиджа трудового мигранта из Узбекистана. 1. Проведение съемок короткометражных документальных фильмов и видеороликов по созданию положительного имиджа трудового мигранта из Узбекистана. 1 июля 2022 года Агентство кинематографии (Ф. Абдухаликов), Министерство иностранных дел (А. Камилов) , Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов) Заместитель Премьер-министра (А. Абдухакимов) 2. Обеспечение показа документальных фильмов и видеороликов по государственным и негосударственным телеканалам. В течение 2022 года 26. Организация специального цикла телепередач и «круглых столов» для граждан, пребывающих за рубежом, передача в эфир материалов, предоставляемых PR-центром на постоянной основе. 1. Организация специального цикла телепередач и «круглых столов» для граждан, пребывающих за рубежом. На постоянной основе Национальная телерадиокомпания Узбекистана (А. Хаджаев), Агентство информации и массовых коммуникаций (А. Ходжаев), Министерство занятости и трудовых отношений (Э. Мухитдинов) Заместитель Премьер-министра (А. Абдухакимов), советник Премьер-министра (М. Хайриддинов) 2. Регулярная передача в эфир видеороликов, инфографик и других профилактических пропагандистских материалов, предоставленных PR-центром Агентства по внешней трудовой миграции. На постоянной основе
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 1 марта 2022 года № ПП-149
Изменения и дополнения, вносимые в некоторые решения Президента Республики Узбекистан и Правительства Республики Узбекистан
1. В пункте 3 постановления Президента Республики Узбекистан от 28 мая 2018 года № ПП-3743 «Об открытии зарубежных представительств Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан» слова «собственных средств Агентства» заменить словами «средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан».
2. В постановлении Президента Республики Узбекистан от 15 сентября 2020 года № ПП-4829 «О мерах по внедрению системы безопасной, упорядоченной и легальной трудовой миграции»:
а) в абзаце четвертом пункта 3 слова «Председателем Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимами областей и города Ташкента по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений» заменить словами «начальником Агентства по внешней трудовой миграции по согласованию с Председателем Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимами областей и города Ташкента, а также Министерством занятости и трудовых отношений»;
б) в абзаце втором пункта 11 после слова «семьи» дополнить словами «или включенным в одну из тетрадей — «железную тетрадь», «женскую тетрадь», «молодежную тетрадь»;
в) в абзаце четвертом пункта 13 слова «Самаре, Уфе, Шымкенте и Стамбуле» заменить словами «Самаре и Уфе».
3. В пункте 2 постановления Президента Республики Узбекистан от 30 июля 2021 года № ПП-5205 «О дополнительных мерах по поощрению граждан, выезжающих в организованную трудовую миграцию за рубеж»:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«Установить порядок, в соответствии с которым в период с 1 сентября 2021 года по 31 декабря 2022 года гражданам, прошедшим регистрацию в программном комплексе «Labor-migration» и выезжающим в организованную трудовую миграцию за рубеж, за счет средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом (далее — Фонд) выплачивается компенсация по расходам, связанным:»;
в абзаце втором слово «или» заменить словами «и (или)».
4. В постановлении Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 сентября 2018 года № 725 «О мерах по дальнейшему совершенствованию и коренному пересмотру системы организованного трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом»:
а) в приложении № 1 :
в пункте 11 слово «десяти» заменить словом «двадцати рабочих»;
в пункте 53 цифру «3» заменить словом «тридцати»;
б) в пункте 23 приложения № 4:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«Агентство возглавляет начальник, назначаемый на должность министром занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан по согласованию с Кабинетом Министров. Начальник Агентства освобождается от должности министром занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан»;
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан назначает на должность руководителей региональных филиалов Агентства, центров предвыездной адаптации и обучения граждан, выезжающих за рубеж, руководителей подразделений и работников, по согласованию с Кабинетом Министров — руководителей представительств Агентства за рубежом, а также освобождает их от должности»;
абзац десятый изложить в следующей редакции:
«Начальник Агентства имеет трех заместителей, в том числе одного первого заместителя, назначаемых на должность министром занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан по согласованию с Кабинетом Министров. Заместители начальника Агентства освобождаются от должности министром занятости и трудовых отношений»;
в) в приложении № 5 :
абзац седьмой пункта 6 изложить в следующей редакции:
«оплата гражданам, прошедшим регистрацию в программном комплексе «Lаbоr-migrаtiоn» и выезжающим в трудовую миграцию в порядке организованного набора, расходов за успешно сданный квалификационный экзамен по иностранным языкам и (или) профессиям, а также выплата компенсации на приобретение проездного билета для выезда за рубеж»;
пункт 6 дополнить абзацем двенадцатым следующего содержания:
«направление работников Агентства в длительные служебные командировки в зарубежные государства и финансирование деятельности лиц, привлеченных в качестве представителей Агентства в зарубежных государствах»;
в Схеме организации расходования средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан в соответствии с утвержденными направлениями:
графу «Направления использования средств Фонда» позиции 6 изложить в следующей редакции:
«оплата гражданам, прошедшим регистрацию в программном комплексе «Lаbоr-migrаtiоn» и выезжающим в трудовую миграцию в порядке организованного набора, расходов за успешно сданный квалификационный экзамен по иностранным языкам и (или) профессиям, а также выплата компенсации на приобретение проездного билета для выезда за рубеж»;
дополнить позицией 11 следующего содержания:
« 11. Направление работников Агентства в длительные служебные командировки в зарубежные государства и финансирование деятельности лиц, привлеченных в качестве представителей Агентства в зарубежных государствах. 1. Ходатайство Агентства о направлении работников Агентства в длительные служебные командировки в дипломатические представительства Республики Узбекистан в зарубежных государствах и (или) привлечении их в качестве представителей Агентства в зарубежных государствах. 2. Приказ начальника Агентства о направлении работников Агентства в длительную служебную командировку и принятии их на работу в качестве представителей Агентства в зарубежных государствах по согласованию с Министерством занятости и трудовых отношений. 3. План-задание на направление в служебную командировку, смета расходов. 1. Финансирование расходов на выплату заработной платы, страховку, оплату служебных командировок, аренду (офиса и жилья), приобретение основных средств и инвентаря для работников Агентства, направляемых в длительную служебную командировку из Узбекистана. 2. Финансирование расходов на выплату заработной платы лицам, привлекаемым в качестве представителей Агентства в зарубежных государствах. В соответствии с утвержденной сметой и заключенными договорами ».
5. В пункте 32 Положения о Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 31 декабря 2018 года № 1066:
абзацы четвертый — шестой изложить в следующей редакции:
«Агентство возглавляет начальник Агентства, назначаемый на должность Министром по согласованию с Кабинетом Министров. Начальник Агентства освобождается от должности Министром.
Начальник Агентства имеет трех заместителей, в том числе одного первого заместителя, назначаемых на должность Министром по согласованию с Кабинетом Министров. Заместители начальника Агентства освобождаются от должности Министром.
Агентство имеет представительства за рубежом. Глава представительства назначается начальником Агентства по согласованию с Кабинетом Министров».
Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ
г. Ташкент,
1 марта 2022 г.,
№ ПП-149