UzbekAI

Ўзбекистон Республикаси Президентининг

қарори

НИЗОМ

Ўзбекистон Республикаси Миллатлараро муносабатлар ва хориждаги ватандошлар масалалари бўйича қўмитаси фаолиятини самарали ташкил этиш чора-тадбирлари тўғрисида

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 19 мартдаги «Умуммиллий тотувлик ва хориждаги ватандошлар билан алоқаларни мустаҳкамлашни янги босқичга олиб чиқишга оид чора-тадбирлар тўғрисида»ги ПФ-52-сон Фармони ижросини таъминлаш мақсадида қарор қиламан:

1. Қуйидагилар:

(а) Ўзбекистон Республикаси Миллатлараро муносабатлар ва хориждаги ватандошлар масалалари бўйича қўмитаси (кейинги ўринларда — Қўмита) тўғрисидаги низом 1-иловага мувофиқ;

(б) Мамлакатимизда умуммиллий тотувлик ва хориждаги ватандошлар билан алоқаларни мустаҳкамлаш бўйича «йўл харита» 2-иловага * мувофиқ тасдиқлансин.

2. Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳри, туман (шаҳар) ҳокимликлари ҳузуридаги Миллатлараро тотувлик, бағрикенглик ва ҳамжиҳатликни таъминлаш бўйича жамоатчилик кенгашлари Умуммиллий бирдамлик ва ҳамжиҳатликни таъминлаш бўйича жамоатчилик кенгашлари (кейинги ўринларда — ҳудудий жамоатчилик кенгашлари) деб қайта номлансин.

3. Вазирлар Маҳкамаси Қўмита ҳузуридаги жамоатчилик кенгашининг янгиланган таркиби ва ҳудудий жамоатчилик кенгашларининг янгиланган (намунавий) таркибини давлат органлари, нодавлат нотижорат ташкилотлар аъзолари, фан ва маданият намояндалари ҳамда фуқаролик жамиятининг бошқа институтлари вакилларидан иборат таркибда тасдиқласин.

4. Белгилансинки:

(а) Қўмита ҳузуридаги жамоатчилик кенгаши маслаҳат-кенгаш органи ҳисобланиб, Қўмитага юкланган вазифа ва мажбуриятларнинг бажарилишига кўмаклашади;

(б) ҳудудий жамоатчилик кенгашларнинг ташкилий-техник таъминоти Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши ва вилоятлар ҳамда туман (шаҳар) ҳокимликлари томонидан амалга оширилади.

5. Қўмита ҳузуридаги жамоатчилик кенгашининг асосий вазифалари этиб қуйидагилар белгилансин:

(а) Ўзбекистон халқининг бирдамлигини таъминлаш, хориждаги ватандошларни тарихий Ватани билан бирлаштиришга қаратилган чора-тадбирлар ижросини комплекс таҳлил қилишда иштирок этиш, уларнинг амалга оширилиши юзасидан самарали жамоатчилик назоратини ўрнатиш;

(б) мамлакатимизда умуммиллий тотувлик ва ҳамжиҳатликни мустаҳкамлаш, Ўзбекистоннинг халқаро имижини оширишда халқ дипломатияси механизмларидан фойдаланиш борасида олиб борилаётган ишлар самарадорлигини оширишга қаратилган таклифлар тайёрлаш ва Қўмитага киритиш;

(в) аҳолида Ўзбекистон халқининг умуммиллий қадриятлари устуворлигини англаш туйғусини кучайтиришда давлат ва жамоат ташкилотлари ҳамда фуқаролик жамиятининг бошқа институтлари билан ўзаро ҳамкорлик қилиш;

(г) жамиятда умуммиллий бирдамлик, хорижий давлатлар ҳудудлари билан дўстлик ва биродарлик алоқаларини ривожлантиришга оид тарғибот ишларини тизимли олиб бориш.

6. Белгилаб қўйилсинки:

(а) Қўмита бошқарув ходимларининг лавозим маошини аниқлашда ягона тариф сеткаси бўйича меҳнатга ҳақ тўлаш разрядларига кўра тариф коэффициентлари 3 баравар (Қўмита раҳбариятига 4 баравар) оширилган миқдорда қўлланилади;

(б) Қўмита ходимлари ойлик маошининг 50 фоизи миқдорида Қўмита ходимларини моддий рағбатлантириш махсус жамғармаси шакллантирилади;

(в) Қўмита бошқарув ходимлари учун аввалги иш жойида ҳарбий ва махсус унвонлар (мартаба даражалари, малака тоифалари, дипломатик даражалар ва бошқалар) учун берилган устама ва қўшимча тўловлар сақлаб қолинади;

(г) Қўмитада ишланган давр ҳарбий ва махсус унвонларни (мартаба даражалари, малака тоифалари, дипломатик даражалар ва бошқаларни) олиш учун зарур бўлган иш стажига қўшилади;

(д) Қўмита бошқарув ходимларининг лавозим маошига рағбатлантириш коэффициенти ҳисобга олинган ҳолда давлат органларидаги кўп йиллик меҳнати учун 2 йилдан 5 йилгача — 0,1; 5 йилдан 10 йилгача — 0,2; 10 йилдан 15 йилгача — 0,3; 15 йилдан 20 йилгача — 0,4; 20 йилдан ортиқ — 0,5 коэффициентларда ҳар ойлик устамалар тўланади.

7. Қўмита бошқарув ходимлари таркиби юклатилган вазифаларга мос, уларни профессионал даражада амалга оширишга қодир бўлган малакали, зарур назарий билим ва амалий кўникмаларга эга (устуворлик асосида социолог, сиёсатшунос, халқаро муносабатлар соҳасидаги мутахассислар, тарихчи, юрист, филолог) бўлган масъулиятли кадрлар билан тўлдирилишини таъминласин.

8. Қўмита:

(а) ўз ваколатлари доирасида қабул қилган қарорлари давлат органлари, маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари, бошқа ташкилотлар ва уларнинг мансабдор шахслари, шунингдек, фуқаролар томонидан бажарилиши мажбурий ҳисобланади;

(б) соҳада фаолият юритаётган давлат ва нодавлат ташкилотларга доимий равишда ахборот, маслаҳат, ташкилий ва услубий жиҳатдан кўмаклашиб боради.

9. Ташқи ишлар вазирлиги хорижий мамлакатларда фаолият олиб бораётган турдош ташкилотлар, ўзбек маданий марказлари ва жамиятлари ҳақида маълумотлар базасини шакллантириш ва юритишда, шунингдек, хорижий мамлакатларда фаолият олиб бораётган тегишли ташкилотлар билан ўзаро ҳамкорлик алоқаларини йўлга қўйишда ва ривожлантиришда Қўмитага амалий ёрдам кўрсатсин.

10. Қўмита ходимларининг иш ҳақи ва унга тенглаштирилган тўловлар, шунингдек, Қўмитанинг моддий-техник базасини мустаҳкамлаш билан боғлиқ харажатлар 2025 йилда Олий Мажлис ҳузуридаги Фуқаролик жамияти институтларини қўллаб-қувватлаш жамоат фондидан «Ватандошлар» жамоат фондига ажратилган давлат субсидияси маблағлари ҳисобидан амалга оширилсин ҳамда 2026 йилдан бошлаб Ўзбекистон Республикасининг Давлат бюджети параметрларида кўзда тутилсин.

11. Қўмита:

(а) «Ватандошлар» жамоат фонди, миллий маданий марказлар ва дўстлик жамиятларига доимий равишда ахборот, маслаҳат, ташкилий ва услубий жиҳатдан кўмаклашиб борсин;

(б) манфаатдор вазирлик ва идоралар билан биргаликда 2026 йил 1 январга қадар Умуммиллий бирдамликни таъминлаш соҳасида давлат сиёсати концепцияси ва Хориждаги ватандошлар билан алоқалар соҳасида давлат сиёсати концепциясини тасдиқлаш бўйича тегишли норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳаларини Вазирлар Маҳкамасига киритсин.

12. Қўмита Тошкент шаҳри Бобур кўчаси 45-уйда жойлаштирилсин.

Белгилансинки, Тошкент шаҳрида фаолият юритувчи ва ўз биноларига эга бўлмаган миллий маданий марказлар, «Ватандошлар» жамоат фонди ва «Oʻzbekiston» журнали таҳририяти» давлат муассасаси ушбу манзилда жойлашган бинонинг Қўмита томонидан белгиланадиган жойларига бепул фойдаланиш ҳуқуқи асосида жойлаштирилади.

13. Ўзбекистон Республикаси Рақамли технологиялар вазирлиги белгиланган тартибда Қўмитани зарур алоқа воситалари, шу жумладан, Ҳукумат алоқа воситалари билан таъминласин.

14. Қўмита бошқа манфаатдор вазирлик ва идоралар билан биргаликда икки ой муддатда қонунчилик ҳужжатларига ушбу қарордан келиб чиқадиган ўзгартириш ва қўшимчалар тўғрисида Вазирлар Маҳкамасига таклифлар киритсин.

15. Мазкур қарор ижросини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Бош вазири А.Н. Арипов зиммасига юклансин.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 19 мартдаги ПҚ-115-сон қарорига 1-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Миллатлараро муносабатлар ва хориждаги ватандошлар масалалари бўйича қўмита тўғрисида

1-боб. Умумий қоидалар

1. Мазкур Низом Ўзбекистон Республикаси Миллатлараро муносабатлар ва хориждаги ватандошлар масалалари бўйича қўмитанинг (кейинги ўринларда — Қўмита) мақоми, асосий вазифалари ва функциялари, ҳуқуқлари ва жавобгарлигини, шунингдек, фаолиятини ташкил этиш тартибини белгилайди.

2. Қўмита умуммиллий тотувлик ҳамда хориждаги ватандошлар масалалари бўйича ваколатли республика ижро этувчи органи ҳисобланади ҳамда ушбу масалалар бўйича давлат органлари ва ташкилотлар фаолиятини мувофиқлаштиради.

3. Қўмита ўз фаолиятида Ўзбекистон Республикаси Конституцияси ва қонунларига, Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси палаталарининг қарорларига, Ўзбекистон Республикаси Президентининг фармонлари, қарорлари ва фармойишларига, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари ва фармойишларига, шунингдек, ушбу Низомга амал қилади.

4. Қўмита ўз фаолиятини давлат бошқаруви органлари, маҳаллий давлат ҳокимияти органлари, хўжалик бирлашмалари ва бошқа ташкилотлар, шу жумладан, халқаро ташкилотлар билан ўзаро ҳамкорликда амалга оширади.

5. Қўмитанинг ўз ваколатлари доирасида қабул қилган қарорлари давлат бошқаруви органлари, маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари, бошқа ташкилотлар ва уларнинг мансабдор шахслари, шунингдек, фуқаролар томонидан бажарилиши мажбурий ҳисобланади.

6. Қўмита юридик шахс ҳисобланади, Ўзбекистон Республикаси Давлат герби тасвири туширилган ва ўзининг номи давлат тилида ёзилган муҳр ва бланкларга, мустақил балансга, миллий ва чет эл валютасидаги шахсий ғазна ҳисобварақларига эга бўлади.

7. Қўмитанинг расмий номи:

а) давлат тилида:

тўлиқ номи — Ўзбекистон Республикаси Миллатлараро муносабатлар ва хориждаги ватандошлар масалалари бўйича қўмита, қисқартирилган номи — Миллатлараро муносабатлар қўмитаси;

б) рус тилида:

тўлиқ номи — Комитет по вопросам межнациональных отношений и соотечественников за рубежом Республики Узбекистан, қисқартирилган номи — КМОС;

в) инглиз тилида:

тўлиқ номи — The Committee on Interethnic relations and Compatriots abroad of the Republic of Uzbekistan, қисқартирилган номи — the CIRCA.

8. Қўмитанинг жойлашган жойи (почта манзили): 100100, Тошкент шаҳри, Яккасарой тумани, Бобур кўчаси, 45-уй.

2-боб. Қўмитанинг ташкилий тузилмаси

9. Қўмита тизимига қуйидагилар киради:

Қўмита таркибий бўлинмалари;

«Oʻzbekiston» журнали таҳририяти» давлат муассасаси.

10. Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши Раиси, вилоятлар ва Тошкент шаҳри ҳокимларининг жамоат ва диний ташкилотлар билан алоқалар бўйича ўринбосарлари миллатлараро муносабатлар ва хориждаги ватандошлар масалалари бўйича Қўмитага ҳисобот беради.

«Oʻzbekiston» журнали таҳририяти» давлат муассасаси Қўмитага ҳисобот беради.

3-боб. Қўмитанинг асосий вазифалари ва функциялари

11. Қуйидагилар Қўмитанинг асосий вазифалари ҳисобланади:

миллатлараро муносабатларни уйғунлаштириш, жамиятда дўстлик, ўзаро ҳамжиҳатлик, бағрикенглик ва бирдамликни мустаҳкамлаш орқали ягона фуқаровий ўзликни шакллантириш;

Ўзбекистонда яшовчи барча миллат ва элатларнинг ҳуқуқлари ҳамда қонуний манфаатларини таъминлаш орқали уларнинг умуммиллий тараққиётга дахлдорлигини кучайтириш;

халқ дипломатияси механизмлари орқали хорижий мамлакатлар билан ижтимоий-маданий ва дўстлик алоқалари ҳамда Ўзбекистоннинг халқаро майдондаги ижобий имижини мустаҳкамлаш;

хориждаги ватандошлар жамоалари ва ўзбек диаспораларининг миллий ўзлигини сақлашга кўмаклашиш ҳамда уларнинг ижтимоий ва иқтисодий салоҳиятини Ватанимиз ривожига сафарбар этишни қўллаб-қувватлаш;

жамиятда ва ахборот маконида миллатлараро тотувликка салбий таъсир кўрсатувчи хавфли омилларни барвақт аниқлаш ҳамда уларнинг олдини олишга кўмаклашиш;

Ўзбекистон халқи ҳамда хориждаги ватандошларнинг жамиятнинг муштарак мақсадлари йўлида бирдамлиги, умуммиллий ҳамжиҳатлик масалаларини тизимли ёндашув асосида таҳлил қилиш, стратегик истиқболларни белгилаш.

12. Қўмита ўзига юкланган вазифаларни бажариш учун қуйидаги функцияларни амалга оширади:

а) миллатлараро муносабатларни уйғунлаштириш, жамиятда дўстлик, ўзаро ҳамжиҳатлик, бағрикенглик ва бирдамликни мустаҳкамлаш орқали ягона фуқаровий ўзликни шакллантириш борасида:

умуммиллий тотувлик ва ҳамжиҳатликни мустаҳкамлашга қаратилган давлат сиёсатини изчил амалга оширади;

жамиятда дўстлик, ўзаро ишонч ва тушуниш муҳитини асраб-авайлаш ҳамда мустаҳкамлашга қаратилган чора-тадбирларни ишлаб чиқади ва амалга оширади;

давлат ва нодавлат ташкилотлар, фуқаролик жамияти институтлари билан ҳамкорликда «Биргаликда кучмиз» ғояси остида ёшларни умуммиллий қадриятлар атрофида бирлаштирувчи тарғибот тадбирларини олиб боради;

умуммиллий ҳамжиҳатликни акс эттирувчи спорт ва маданий-маърифий тадбирлар, танловларни республика — туман — маҳалла (овул) миқёсида ўтказишга кўмаклашади;

миллатлараро тотувлик, дўстлик ва ҳамжиҳатликни қарор топтиришга йўналтирилган ижтимоий ташаббусларни рағбатлантиради ва қўллаб-қувватлайди;

ёшларни умуммиллий қадриятлар руҳида тарбиялаш, миллий анъана ва урф-одатларни асраш ва ривожлантиришга қаратилган ғоя ва лойиҳаларни кенг тарғиб қилишда иштирок этади;

аҳоли орасида умуммиллий тотувлик, дўстлик ва бирдамликни таъминлашга қаратилган чора-тадбирлар дастурини ишлаб чиқади, уни давлат ва нодавлат ташкилотлар билан ҳамкорликда амалга оширади;

ёшларни Ватанга муҳаббат, садоқат руҳида тарбиялаш, уларнинг Ватан олдидаги бурч ва масъулиятини теран англашига хизмат қиладиган замонавий медиаконтентлар ишлаб чиқади;

давлат дастурлари, концептуал ва стратегик ҳужжатларда бағрикенглик, бирдамликни таъминлашга қаратилган чора-тадбирларни амалга оширишда ёшларни кенг жалб қилади ва уларнинг салоҳиятидан тўлақонли фойдаланади;

б) Ўзбекистонда яшовчи барча миллат ва элатларнинг ҳуқуқлари ҳамда қонуний манфаатларини таъминлаш орқали уларнинг умуммиллий тараққиётга дахлдорлигини кучайтириш борасида:

мамлакатдаги барча миллат ва элатларнинг конституциявий ҳуқуқлари ва қонуний манфаатларини ҳимоя қилиш, улар ўртасида ўзаро тушуниш ҳамда ёрдам ҳиссини кучайтиришга зарур шарт-шароит яратишда кўмаклашади;

барча фуқароларни «Янги Ўзбекистон — менинг тақдирим» шиори атрофида бирлаштириш, бу орқали уларнинг ўз тақдири Ўзбекистон билан боғланганини англаб етишига қаратилган тадбирлар ташкил этишда қатнашади;

юртимизда яшовчи турли миллат ва элатлар вакилларининг ўзига хос анъаналари, урф-одатлари ва расм-русумларини асраб-авайлашга кўмаклашади;

Ўзбекистон тараққиётига дахлдорликни оширишга қаратилган «Ўзбекистон — ягона Ватан» ғояси атрофида маданий-маърифий тадбирларни ўтказишда фаол иштирок этади;

мамлакатимизга ишлаш, таълим олиш мақсадида узоқ муддатга келган хорижий фуқароларнинг маҳаллий шарт-шароитларга ва ижтимоий-маданий мослашувини таъминлаш ва умумий манфаатларни рўёбга чиқаришга қаратилган чора-тадбирлар ишлаб чиқади ҳамда уни идоралараро ҳамкорлик асосида амалга оширади;

миллий маданий марказлар ва соҳага ихтисослашган бошқа жамоат бирлашмалари фаолиятини мувофиқлаштиради, уларга амалий ва услубий ёрдам кўрсатади, улар фаолиятининг қонунийлигини таъминлашда адлия органлари билан ҳамкорлик қилади;

миллий маданий марказларга умуммиллий манфаатларга хизмат қилувчи маданий-маърифий тадбирларни ташкил этишга кўмаклашади;

мамлакатда яшовчи турли миллат ва элат вакилларини умуммиллий қадриятлар атрофида бирлаштирувчи ижтимоий буюртмалар амалга оширилишини қўллаб-қувватлайди ва бу борада Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси ҳузуридаги Фуқаролик жамияти институтларини қўллаб-қувватлаш жамоат фонди ва нодавлат нотижорат ташкилотлар билан ҳамкорлик қилади;

в) халқ дипломатияси механизмлари орқали хорижий мамлакатлар билан ижтимоий-маданий ва дўстлик алоқалари ҳамда Ўзбекистоннинг халқаро майдондаги ижобий имижини мустаҳкамлаш борасида:

хорижий мамлакатлар билан дўстлик алоқаларини ривожлантириш бўйича дастурларни ишлаб чиқади ва амалга оширишда бевосита иштирок этади;

мамлакатимизда фаолият кўрсатаётган хорижий ташкилотлар ва дипломатик ваколатхоналар, хорижий давлатлардаги турдош ташкилотлар билан халқ дипломатияси асосида дўстона муносабатлар ўрнатади ва уни ривожлантиришга қаратилган тизимли ишлар олиб боради;

жаҳон ҳамжамиятида мамлакатимизнинг бой тарихи ҳамда Янги Ўзбекистоннинг бугунги тараққиёт босқичидаги ютуқларига бағишланган кўргазмалар, илмий-амалий семинарлар, анжуманлар, маданий тадбирларни ташкил қилади ва нуфузли ОАВда ёритилишини таъминлайди;

ўзбек халқининг бой тарихий анъаналари тўғрисида туркум материаллар тайёрлайди ва кенг жамоатчиликка етказилишини таъминлайди;

ўзбек заминида туғилган буюк олим ва мутафаккирларнинг барҳаёт меросини, уларнинг жаҳон илм-фани ва маданияти ривожига қўшган ҳиссасини кенг намоён этиш бўйича чора-тадбирларни ишлаб чиқади;

ўзбек халқининг хорижий давлатлар ҳудудларида жойлашган ва сақланаётган моддий-маданий мероси объектларини асраб-авайлашда давлат ва нодавлат ташкилотлар билан фаол ҳамкорлик қилади;

юртимиз ва хорижий мамлакатлар ҳудудлари ўртасида дўстлик, ўзаро ишонч ва биродарлик алоқаларини ўрнатиш ҳамда ривожлантиришда манфаатдор ташкилотлар билан чора-тадбирлар амалга оширилишини мувофиқлаштиради ва кўмаклашади;

хорижий давлатлар ва халқаро ташкилотлар билан халқаро шартномалар ва бошқа халқаро ҳужжатлар тузади, Ўзбекистоннинг давлат органлари ва нодавлат нотижорат ташкилотлари билан хорижий мамлакатларнинг турдош ташкилотлари ва фуқаролик жамиятлари институтлари ўртасидаги кўп томонлама алоқалар ва алмашинувлар ривожланишини қўллаб-қувватлайди;

дўстлик жамиятлари ва биродарлашган ҳудудлар фаолиятини қўллаб-қувватлайди ҳамда инвестиция лойиҳалари, ижтимоий буюртмаларни шакллантиради ва уларни амалга оширишга кўмаклашади;

г) хориждаги ватандошлар жамоалари ва ўзбек диаспораларининг миллий ўзлигини сақлашга кўмаклашиш ҳамда уларнинг ижтимоий ва иқтисодий салоҳиятини Ватанимиз ривожига сафарбар этишни қўллаб-қувватлаш борасида:

хориждаги ватандошларни «Ўзбекистон — ягона Ватан», «Янги Ўзбекистон — менинг тақдирим» ғоялари атрофида бирлаштириш, уларнинг тарихий Ватанига дахлдорлиги, ўз тақдири у билан узвий боғланганини ифодаловчи маданий-маърифий тадбирлар ғоясини яратади ва амалга оширади;

хорижий давлатлардаги ватандошларимиз ва улар томонидан тузилган ташкилотлар, шунингдек, чет элдаги турдош ташкилотлар билан алоқаларни мустаҳкамлашга кўмаклашади;

хориждаги ватандошлар жамоалари билан ҳамкорликнинг янги «ўсиш нуқта»ларини белгилашга қаратилган мақсадли лойиҳа ва дастурлар ишлаб чиқишда иштирок этади;

хорижий мамлакатлардаги ватандошларни мамлакатимизда амалга оширилаётган иқтисодий, инвестициявий ва туристик стартап лойиҳаларда фаол иштирок этишга жалб қилиш орқали уларда тарихий Ватани ривожига дахлдорлик туйғусини кучайтиришга қаратилган таклифлар ишлаб чиқади;

хорижда истиқомат қилаётган ватандошлар ва улар томонидан тузилган жамоат бирлашмаларини қўллаб-қувватлаш борасида давлат органлари ва жамоат бирлашмалари билан ҳамкорлик қилади;

хориждаги ватандошларимиз билан доимий ахборот алмашинувини таъминлайди ҳамда ўзаро ҳамкорликнинг замонавий механизмларини жорий қилади;

хориждаги ватандошлар, биринчи, иккинчи ва учинчи авлод ўзбек диаспора вакилларини Ўзбекистоннинг умуммиллий тараққиётига дахлдорлигини кучайтиришга қаратилган мақсадли, манзилли дастур ва лойиҳаларни қўллаб-қувватлайди ва амалга оширади;

хорижда ватандошлар иштирокидаги тадбирларда мамлакатимизнинг таниқли ёзувчи ва шоирлари, фан арбоблари, маданият ва санъат вакиллари, спортчилари иштирокини таъминлашга кўмаклашади;

д) жамиятда ва ахборот маконида миллатлараро тотувликка салбий таъсир кўрсатувчи хавфли омилларни барвақт аниқлаш ва уларнинг олдини олишга кўмаклашиш борасида:

ахборот маконида миллатлараро тотувликка, умуммиллий ҳамжиҳатликка рахна солувчи ҳолатларни (миллатчилик, айирмачилик ва бошқалар) мониторинг ва таҳлил қилади, бунда замонавий ахборот-коммуникация технологиялари имкониятларидан кенг фойдаланади;

турли миллат ва элат вакилларининг турмуш тарзи, урф-одатлари ва анъаналари билан боғлиқ масалаларни тизимли ўрганади ва бу борада давлат ва нодавлат ташкилотлар билан ҳамкорлик қилади;

жамиятда миллий, этник омиллар сабабли юзага келиши мумкин бўлган баҳсли ҳолатларни баҳолайди, уларни профилактика қилишга қаратилган чора-тадбирларни ишлаб чиқади ва амалга оширишда иштирок этади;

миллатлараро муносабатлар йўналишидаги жараёнлар мониторингини олиб боради, ахборот-таҳлилий шарҳлар тайёрлайди, эълон қилади;

ахборот маконида умуммиллий тотувликка салбий таъсир кўрсатувчи турли даъватлар, чақириқларни тезкор ўрганади ҳамда Ўзбекистоннинг бу борадаги қатъий позицияси бўйича асослантирилган таклиф ва тавсиялар ишлаб чиқади;

жамиятда ва ахборот маконидаги турли таҳдидларга қарши асослантирилган фикрларни шакллантиришда олимлар, экспертлар ва фикр етакчилари билан фаол ҳамкорлик қилади;

е) Ўзбекистон халқи ҳамда хориждаги ватандошларнинг жамиятнинг муштарак мақсадлари йўлида бирдамлиги, умуммиллий ҳамжиҳатлик масалаларини тизимли ёндашув таҳлил қилиш ва стратегик истиқболларни белгилаш борасида:

қонунлар, Президент ҳужжатлари, Президент Администрацияси топшириқлари, Ҳукумат қарор ва фармойишлари, баёнлари, идоралараро ва идоравий норматив-ҳуқуқий ҳужжатларда Қўмитага юклатилган вазифалар ижроси ўз вақтида ва сифатли бажарилишини таъминлайди;

умуммиллий бирдамлик ва хориждаги ватандошлар билан алоқаларни мустаҳкамлашга оид асосий кўрсаткичларни ишлаб чиқади ва соҳага оид маълумотлар базасини яратади;

соҳага оид вазиятни тезкор ва автоматик равишда сунъий интеллект ёрдамида таҳлил қилувчи ва баҳоловчи замонавий технологияларни жорий қилиш бўйича таклифлар тайёрлайди;

миллатлараро муносабатлар ва хориждаги ватандошлар масалалари бўйича илғор хорижий тажрибани ўрганади ва комплекс таҳлил асосида стратегик истиқболларни белгилаш бўйича таклифлар ишлаб чиқади;

яқин, ўрта ва узоқ истиқболда умуммиллий бирдамликни таъминлашга хизмат қиладиган чора-тадбирларни ишлаб чиқади ҳамда уни давлат ва нодавлат ташкилотлар билан ҳамкорликда амалга оширади;

миллатлараро муносабатлар ва хориждаги ватандошлар масалаларига доир қонун ва қонуности ҳужжатлар лойиҳаларини ишлаб чиқади;

юридик ва жисмоний шахсларнинг мурожаатларини кўриб чиқади ва улардаги долзарб масалалар юзасидан таклифлар тайёрлайди;

таълим ташкилотлари билан ҳамкорликда соҳа учун малакали мутахассислар тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг профессионал кўникмаларини оширишда иштирок этади;

услубий қўлланмалар, ўқув дарсликлари, илмий адабиётларни ишлаб чиқиш ва такомиллаштиришда умуммиллий бирдамлик ва ҳамжиҳатликни таъминловчи таклиф ва тавсияларни илгари суради;

олий таълим муассасалари, илмий-тадқиқот марказлари томонидан амалга ошириладиган соҳага оид масалалар бўйича илмий-амалий лойиҳалар ва ижтимоий буюртмаларни қўллаб-қувватлайди;

соҳага оид тадқиқот ишларини олиб бораётган илмий изланувчиларга кўмаклашади, уларни рағбатлантириш бўйича таклифлар беради;

етакчи маҳаллий ва хорижий олимлар, экспертлар ва мутахассислар иштирокида миллатлараро муносабатлар соҳасида илмий-назарий ва илмий-амалий конференциялар, анжуманлар, семинарлар, давра суҳбатлари ва бошқа тадбирларни ташкил этади ва ўтказади.

4-боб. Қўмитанинг ҳуқуқ ва мажбуриятлари

1-§. Қўмитанинг ҳуқуқлари ва мажбуриятлари

13. Қўмита ўзига юкланган вазифалар ва функцияларни бажариш учун қуйидаги ҳуқуқларга эга:

Вазирлар Маҳкамасига ва Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрациясига норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳаларини, шунингдек, Қўмитага юкланган вазифалар ва функцияларни бажариш билан боғлиқ бошқа ҳужжатларни белгиланган тартибда киритиш;

республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари, хўжалик бирлашмалари, бошқа ташкилотлар ва уларнинг мансабдор шахслари, шунингдек, фуқаролар учун бажарилиши мажбурий бўлган норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни қабул қилиш, зарур ҳолларда, бошқа вазирликлар ва идоралар билан биргаликда қўшма қарорлар ва бошқа ҳужжатларни қабул қилиш;

Қўмитанинг ваколатига кирувчи масалаларда республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари, хўжалик бирлашмалари фаолиятини мувофиқлаштириш;

Қўмитага тегишли вазифаларни амалга ошириш учун, зарур ҳолларда, давлат органлари, илмий муассасалар ва бошқа ташкилотларнинг раҳбарлари ҳамда мутахассисларини жалб қилиш, ишчи гуруҳлар тузиш;

ўз ваколатларига кирувчи масалалар юзасидан давлат органлари ва ташкилотларидан статистика, таҳлилий материаллар, хулосалар ва бошқа маълумотларни сўраш ва бепул олиш;

давлат органлари ва ташкилотлари раҳбарларига мамлакатимиздаги умуммиллий тотувлик ва ҳамжиҳатлик, ватандошлар билан алоқаларни мустаҳкамлаш масалаларига оид қонунчилик ҳужжатлари бузилиши, уларни келтириб чиқарувчи сабаблар ва шарт-шароитларни бартараф этиш бўйича кўриб чиқилиши мажбурий бўлган тақдимномалар киритиш;

Қўмитанинг ваколатига кирувчи масалаларда судларга ариза (шикоят) ва даъволарни киритиш;

умуммиллий бирдамлик ҳамда ватандошлар билан алоқаларни мустаҳкамлашга доир ташаббуслар билан чиқиш ҳамда таклифлар киритиш;

ўз ваколати доирасида миллий маданий марказларнинг фаолиятини мувофиқлаштириш, уларга ушбу фаолиятни амалга оширишда ташкилий, ҳуқуқий, услубий ёрдам кўрсатиш;

миллий маданий марказлар, дўстлик жамиятлари ва бошқа тегишли ташкилотларнинг рўйхатдан ўтишда тақдим этадиган ҳужжатлари бўйича адлия органлари сўровларига мувофиқ хулосалар киритиш;

Қўмита фаолиятини самарали ташкил этиш, унга юкланган вазифаларни ўз вақтида ва сифатли амалга ошириш учун хорижий илмий-тадқиқот марказларининг мутахассис ва экспертларини шартнома асосида жалб қилиш;

соҳага доир илмий ва амалий тадқиқотлар ҳамда ишланмаларни амалга ошириш бўйича лойиҳаларни саралаб олиш учун танловлар эълон қилиш ва танлов комиссияларини тузиш;

Қўмита ходимлари томонидан фаолият самарадорлигининг мақсадли кўрсаткичлари (KPI) бажарилишини ҳисобга олган ҳолда моддий рағбатлантириш тартибини, миқдорини ва шартларини белгилаш;

Қўмита ваколатига кирувчи масалалар бўйича таклифларни Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрациясига, Вазирлар Маҳкамасига, республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари ҳамда хўжалик бирлашмаларига кўриб чиқиш учун киритиш;

Қўмита ваколати доирасида халқаро шартномалар ва идоралараро битимлар тузиш, халқаро, ҳукуматлараро битим лойиҳаларини тақдим этиш;

Қўмита ваколати доирасида Ўзбекистон Республикаси манфаатларини халқаро миқёсда ҳимоя қилиш;

ўзига юкланган вазифалар доирасида хорижий давлатлардаги турдош ташкилотлар, илмий ва таълим муассасалари билан ҳамкорлик қилиш;

бошқарув ходимларининг белгиланган умумий чекланган сони ва меҳнатга ҳақ тўлаш фонди доирасида Қўмитанинг тасдиқланган тузилмасига ўзгартиришлар киритиш;

таркибий бўлинмаларнинг функционал вазифалари ҳамда бошқа ҳужжатлари, смета ва штат жадвалларини тасдиқлаш;

Қўмита тизимида кадрларни танлаш, тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш жараёнларини самарали ташкил этиш;

Қўмита ваколатига кирадиган масалалар бўйича жорий ва стратегик вазифаларни ёритиш учун белгиланган тартибда ноширлик фаолиятини амалга ошириш, расмий веб-сайтлар, ижтимоий тармоқларда саҳифалар очиш, конференциялар, семинарлар, симпозиумлар, кўргазмалар, ярмаркалар ўтказиш, шунингдек, услубий материаллар ва тавсиялар ишлаб чиқиш;

биноларга хизмат кўрсатиш, жиҳоз ва ускуналар, автотранспорт, алоқа ҳамда ҳисоблаш воситалари, компьютер ва ташкилий техника воситаларини сақлаш ва ишлатиш бўйича ишларни бажариш, дастурий таъминотни сотиб олиш тўғрисида белгиланган тартибда шартномалар тузиш;

Қўмита ҳамда идоравий бўйсунувидаги ташкилотларнинг моддий-техника базасини яхшилаш чораларини кўриш;

қонунчилик ҳужжатларига мувофиқ Қўмитанинг ижтимоий инфратузилмасини яратиш ва такомиллаштириш ҳамда Қўмита, унинг таркибий бўлинмалари ходимларини моддий рағбатлантириш ва мукофотлашнинг ягона тизимини шакллантириш;

Қўмита қонунчилик ҳужжатларига мувофиқ бошқа ҳуқуқларга ҳам эга бўлиши мумкин.

14. Қўмита:

ўзига юкланган вазифалар ва функцияларни самарали бажариш, шунингдек, умуммиллий тотувликни ва хориждаги ватандошлар билан алоқаларни мустаҳкамлаш бўйича давлат сиёсатини самарали амалга ошириш;

ўз фаолияти билан боғлиқ прогноз кўрсаткичларга сўзсиз эришилишини таъминлаш;

Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси ва Вазирлар Маҳкамасига киритилаётган норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳалари ва бошқа ҳужжатлар, шунингдек, Қўмита томонидан қабул қилинаётган қарорларнинг сифати, пировард натижалари ва амалга оширилиши оқибатлари;

ўз фаолияти соҳасини ривожлантириш бўйича дастурлар, чора-тадбирлар режалари, «йўл хариталари» ва бошқа дастурий ҳужжатларнинг самарали бажариш;

фуқаролар ва тадбиркорлик субъектларининг ҳуқуқларига риоя этилишини ва қонуний манфаатлари ҳимоя қилинишини таъминлаш учун жавоб беради.

2-§. Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши Раисининг, вилоятлар ва Тошкент шаҳри ҳокимларининг жамоат ва диний ташкилотлар билан алоқалар бўйича ўринбосарларининг Қўмита фаолиятига оид масалалар бўйича ҳуқуқлари ва мажбуриятлари

15. Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши Раисининг, вилоятлар ва Тошкент шаҳри ҳокимларининг жамоат ва диний ташкилотлар билан алоқалар бўйича ўринбосарлари қуйидаги ҳуқуқларга эга:

Қўмита зиммасига юкланган вазифаларни ўз ҳудудларида самарали ташкил этиш мақсадида давлат органлари ва ташкилотларидан статистика, таҳлилий материаллар, хулосалар ва бошқа маълумотларни сўраш ва бепул олиш;

зарур ҳолларда, зиммасига юкланган вазифаларни амалга ошириш учун давлат органлари, илмий муассасалар ва бошқа ташкилотларнинг раҳбарлари ҳамда мутахассисларини жалб қилиш, ишчи гуруҳлар тузиш;

ўз ваколати доирасида миллий маданий марказларга ташкилий, ҳуқуқий, услубий ёрдам кўрсатиш ишларини ташкил қилиш;

миллий маданий марказларнинг жамиятда умуммиллий тотувликни таъминлашга қаратилган фаолиятини қўллаб-қувватлаш, хорижий давлатлар ҳудудлари билан дўстлик ва биродарлик алоқаларини ривожлантиришга оид таклифларни ишлаб чиқиш;

соҳага оид қонунчилик ҳужжатларининг ижро этилишини, шу жумладан, ҳудудларда турли миллат вакилларининг ҳуқуқ ва қонуний манфаатларига риоя этилишини ўрганиш ва таҳлил қилиш;

соҳа фаолияти билан боғлиқ масалалар юзасидан давлат бошқаруви органлари ва жамоат бирлашмаларининг ҳудудий бўлинмалари раҳбарлари ва масъул ходимлари иштирокида йиғилишлар ўтказиш;

давлат органлари ва ташкилотлари ҳудудий бўлинмаларининг миллатлараро муносабатларни қўллаб-қувватлашга оид масалаларни кўриб чиқиш билан боғлиқ мажлислари ва йиғилишларида иштирок этиш;

ахборот-таҳлилий материалларни тайёрлаш ва дастурий ҳужжатларни ишлаб чиқиш учун республика ижро этувчи ҳокимият органлари ва хўжалик бирлашмаларининг ҳудудий бўлимлари, шунингдек, илмий ташкилотларнинг юқори малакали мутахассисларини жалб қилиш;

умуммиллий ҳамжиҳатликнинг мавжуд ҳолати, уни янада мустаҳкамлаш истиқболлари тўғрисида тегишли ахборот, ахборот-таҳлилий ҳужжатлар, ҳисоботлар тайёрлаш;

Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши Раисининг, вилоятлар ва Тошкент шаҳри ҳокимларининг жамоат ва диний ташкилотлар билан алоқалар бўйича ўринбосарлари ўз ваколатлари доирасида ўзларига юкланган вазифалардан келиб чиққан ҳолда бошқа ҳуқуқларга ҳам эга бўлиши мумкин.

16. Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши Раисининг, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимларининг жамоат ва диний ташкилотлар билан алоқалар бўйича ўринбосарлари:

Қўмитага юкланган вазифаларни ҳудудларда сифатли бажарилишини ташкил этиш, таъсирчан назоратни амалга ошириш;

ҳудудларда умуммиллий тотувлик ва хориждаги ватандошлар билан алоқаларнинг мавжуд ҳолати, уни янада мустаҳкамлаш истиқболлари тўғрисида тегишли ахборот, ахборот-таҳлилий ҳужжатлар, ҳисоботларни Қўмитага киритиш;

соҳани ривожлантириш ва ҳудудларнинг муаммоли масалаларини ҳал қилиш бўйича дастур, чора-тадбирлар режаси, «йўл хариталари» ва бошқа ҳужжатлар ижросини таъминлаш;

ҳудудларда миллий маданий марказлар умуммиллий ҳамжиҳатликни мустаҳкамлашга қаратилган фаолиятини амалга оширишига кўмаклашиш;

хорижий давлатлар ҳудудлари билан дўстлик ва биродарлик алоқаларини ривожлантириш чораларини кўриш;

фуқаролар ва тадбиркорлик субъектларининг ҳуқуқларига риоя этилишини ва қонуний манфаатлари ҳимоя қилинишини таъминлаш учун жавоб беради.

5-боб. Қўмита раҳбариятининг асосий функционал вазифалари

17. Қўмита раисининг асосий функционал вазифалари:

Ўзбекистон Республикаси Конституцияси ва қонунларига, шунингдек, бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар талабларига риоя қилиш;

Қўмита фаолиятига умумий раҳбарлик қилиш, Қўмитага Ўзбекистон Республикаси Президентининг тегишли фармонлари, қарорлари ва фармойишлари, Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари ва фармойишлари, бошқа қонунчилик ҳужжатлари билан юкланган вазифалар ва функцияларнинг бажарилишини таъминлаш;

Ўзбекистон Республикаси Президентининг ҳужжатлари ва Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари билан тасдиқланган Қўмита фаолиятини янада такомиллаштириш бўйича концепциялар, комплекс дастурлар ва чора-тадбирлар режаларини амалга ошириш бўйича танқидий ва чуқур таҳлиллар ўтказиш;

Қўмитанинг ҳудудий вакиллари фаолияти билан боғлиқ истиқболдаги кўрсаткичларга эришишни таъминлаш бўйича амалий чора-тадбирларни ишлаб чиқиш ва қабул қилиш;

Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси ва Вазирлар Маҳкамаси, шунингдек, тегишли вазирлик ва идоралар билан Қўмита фаолиятига тааллуқли бўлган масалалар бўйича ўзаро ҳамкорлик қилиш, Вазирлар Маҳкамаси йиғилишларида ва унинг Раёсати мажлисларида кўриб чиқиладиган масалалар юзасидан қатнашиш;

Ўзбекистон Республикаси Президенти, Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири кўрсатмаларини бажариш;

ўз ўринбосарларининг ваколатларини белгилаш, мажбуриятларни тақсимлаш, Қўмита таркибий бўлинмалари раҳбарларининг ваколатларини белгилаш, Қўмита фаолиятининг маълум бир соҳаларини бошқаришда ўз ўринбосарлари ва бўлинма раҳбарларининг шахсий жавобгарлик даражасини белгилаш;

Қўмита фаолияти режалаштирилишини ташкил этиш, даврий иш режаларини тасдиқлаш, уларнинг бажарилиши юзасидан назоратни таъминлаш;

Қўмита тизимида рақамлаштиришни жорий этиш;

миллатлараро муносабатлар ва хориждаги ватандошлар соҳаси фаолиятини янада такомиллаштириш бўйича Ўзбекистон Республикаси Президентининг ҳужжатлари ва Вазирлар Маҳкамаси қарорлари билан тасдиқланган комплекс дастур ва чора-тадбирлар ижросини танқидий ва чуқур таҳлил қилиш;

Қўмита ва унинг таркибий бўлинмалари фаолияти билан боғлиқ кўрсаткичлар, мақсадли индикаторлар ва ривожлантириш дастурларининг самарали амалга оширилишига эришишни сўзсиз таъминлаш юзасидан амалий чора-тадбирларни ишлаб чиқиш ва қабул қилиш;

Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрациясининг таркибий бўлинмалари ва Вазирлар Маҳкамаси аппарати таркибий бўлинмалари, шунингдек, тегишли вазирлик ва идоралар билан Қўмита фаолият соҳасига кирадиган масалалар бўйича ўзаро ҳамкорлик қилиш, масалаларнинг Вазирлар Маҳкамаси ва унинг Раёсати мажлисларида кўриб чиқилишида иштирок этиш;

Ўзбекистон Республикаси Президенти, Бош вазири ва Бош вазир ўринбосарлари топшириқларининг ўз вақтида, тўлиқ ва сифатли ижро этилишини ташкил этиш;

Ўзбекистон Республикаси Президенти ва Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари ва топшириқлари ижросини ташкил этиш ва мониторинг олиб боришнинг амалий тизимини яратиш, Қўмита фаолиятида ижро интизомини мустаҳкамлаш бўйича комплекс амалий чора-тадбирларни бажариш, шунингдек, ҳудудий бўлимлар ва идоравий мансуб ташкилотлар раҳбарларининг шахсий масъулиятини ошириш чора-тадбирларини кўриш;

Қўмита тизимида ходимларни танлаш ва жой-жойига қўйиш, уларнинг самарали фаолияти учун зарур шарт-шароитлар яратиш, кадрлар захирасини шакллантириш;

Ўзбекистон Республикаси Президенти, Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси ва Вазирлар Маҳкамаси номенклатурасига кирадиган бўш лавозимларга таклиф этилган кадрларнинг, шунингдек, Қўмитага ишга қабул қилинадиган бошқа кадрларнинг касб маҳорати, ўз ишини билиши, юксак даражадаги ишчанлик ва маънавий-ахлоқий фазилатларга эга бўлишини таъминлашга қаратилган чора-тадбирларни амалга ошириш;

Ўзбекистон Республикаси Президенти, Вазирлар Маҳкамаси топшириқларига ва ўз ташаббусига кўра норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳалари сифатли ишлаб чиқилишини, улар Ўзбекистон Республикаси қонунлари, Вазирлар Маҳкамаси ҳамда Президент Администрацияси Регламентлари талабларига мувофиқ равишда ўз вақтида Вазирлар Маҳкамасига киритилишини ташкил этиш, уларнинг Вазирлар Маҳкамаси аппаратида пухта ишланишида, Вазирлар Маҳкамасида ҳимоя қилиниши ва Президенти Администрациясида кўриб чиқилишида иштирок этиш;

Қўмитага киритилган таклифлар ва тақдим этилган норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳаларининг тўлиқ ва ҳар томонлама кўриб чиқилишини таъминлаш, шунингдек, Вазирлар Маҳкамаси ва Президент Администрацияси Регламентларида белгиланган муддатларда келишиш (виза қўйиш);

Қўмита ваколатига кирувчи масалалар бўйича норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни ишлаб чиқиш, зарур ҳолларда, давлат бошқарувининг бошқа органлари билан биргаликда қарорлар ва бошқа ҳужжатларни қабул қилиш;

Қўмита ходимларининг хизмат сафарларини Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2014 йил 5 мартдаги ПҚ-2142-сон ва 2017 йил 3 августдаги ПҚ-3170-сон қарорлари талабларига тўла мувофиқ равишда ташкил этиш, хизмат сафарларининг асосланганлиги, самарадорлиги ва натижадорлигини, уларга ажратиладиган маблағлардан оқилона фойдаланишни таъминлаш;

ўз ўринбосарлари ва таркибий бўлинмалар раҳбарлари фаолиятининг самарадорлиги ва натижадорлигини мунтазам танқидий таҳлил қилиш, Қўмита ҳайъат мажлисларида уларнинг шахсий ҳисоботларини эшитиш, муҳокама якунлари бўйича зарур чоралар кўриш;

Қўмита таркибий бўлинмалари раҳбарлари фаолиятини мувофиқлаштириш ва назорат қилиш;

Қўмита ходимларини рағбатлантириш ва интизомий жавобгарликка тортиш масалаларини ҳал қилиш, ўз ўринбосарларини рағбатлантириш ва интизомий жавобгарликка тортиш масалаларини, шу жумладан, келгусида уларнинг эгаллаб турган лавозимларига лойиқлиги масалаларини кўриб чиқиш тўғрисида таклифлар киритиш, уларнинг шахсий жавобгарлигини ошириш бўйича тизимли чораларни амалга ошириш;

Қўмита ходимларининг Давлат фуқаролик хизматчиларининг одоб-ахлоқ қоидалари талабларига риоя қилиши бўйича назоратни ташкил этиш;

ҳуқуқни қўллаш амалиётини ва қонунчилик ҳужжатларини такомиллаштиришга доир чора-тадбирларни ишлаб чиқиш ва амалга ошириш орқали «Коррупцияга қарши курашиш тўғрисида»ги Ўзбекистон Республикаси Қонуни талабларига мувофиқ Қўмита тизимида коррупция ва бошқа ҳуқуқбузарликларнинг олдини олиш чораларини кўриш, шунингдек, уларнинг содир этилишига кўмаклашувчи сабаблар ва шарт-шароитларни аниқлаш, таҳлил қилиш, бартараф этиш;

замонавий ахборот-коммуникация технологияларидан фойдаланиш орқали давлат хизматлари кўрсатишнинг самарадорлиги ва очиқлигини таъминлаш;

жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини кўриб чиқишга доир самарали ишларни ташкил этиш, аҳоли билан тўғридан-тўғри ва очиқ мулоқотни йўлга қўйиш, қонунчилик ҳужжатларида белгиланган муддатларда ва тартибда жисмоний ва юридик шахслар вакилларини мунтазам равишда шахсан қабул қилиш, шу жумладан, жойларга бориб сайёр қабул қилиш;

Президентнинг Халқ қабулхоналари билан самарали ҳамкорликни, Қўмита раҳбарлари ва ходимларининг улар фаолиятида фаол иштирок этишини ташкил этиш, жисмоний ва юридик шахслар мурожаатлари ўз вақтида ва тўлиқ кўриб чиқилишини таъминлаш;

давлат сирларини ташкил этувчи маълумотлар ва махфий ахборот билан ишлашда қонунчилик ҳужжатлари талабларига риоя қилиш;

Қўмита ходимларини белгиланган тартибда лавозимга тайинлаш ва лавозимдан озод этиш;

Қўмита тизимида кадрлар захирасини шакллантириш, шунингдек, тизим ходимларини қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш (хорижий мамлакатларда) ишларини тизимли асосда ташкил қилиш;

Қўмита фаолияти соҳасида ҳамкорлик тўғрисида битимлар тузиш ва белгиланган тартибда ўзига юкланган вазифалар доирасида хорижий давлатларнинг органлари ва халқаро ташкилотлар билан ҳамкорлик қилиш;

давлат органлари ва бошқа ташкилотларда, Ўзбекистон Республикаси, шунингдек, халқаро ташкилотлар ва хорижий мамлакатлар вакиллари иштирокида ўтказиладиган расмий тадбирларда Қўмита номидан иштирок этиш;

Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси Қонунчилик палатасининг қонун лойиҳаларини муҳокама қилиш бўйича мажлисларида иштирок этиш ва уларга доир фикр билдириш;

зарур ҳолларда, бошқарув ходимларининг белгиланган умумий чекланган сони ва меҳнатга ҳақ тўлаш фонди доирасида Қўмитанинг тасдиқланган тузилмасига ўзгартиришлар киритиш;

Қўмита ходимлари бажариши шарт бўлган буйруқлар ва фармойишлар қабул қилиш ҳамда кўрсатмалар бериш;

Қўмита тизимида фаолият юритаётган ходимларни рағбатлантириш ва интизомий жавобгарликка тортиш масалаларини ҳал этиш, алоҳида ўрнак кўрсатган ходимларни Ўзбекистон Республикасининг давлат мукофотлари билан тақдирлашга тақдим этиш, шунингдек, соҳа тармоқларини ривожлантиришда алоҳида ўрнак кўрсатган ходимларни фахрий ёрлиқлар ҳамда бошқа рағбатлантиришлар билан тақдирлаш;

Қўмита мол-мулкини қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда тасарруф этиш;

Қўмита ваколатига кирадиган масалалар юзасидан Ўзбекистон Республикасининг халқаро шартномаларини қонунчиликда белгиланган тартибда тузиш;

Қўмита ҳайъат мажлисларида раислик қилиш.

Қўмита раиси қонунчилик ҳужжатларига мувофиқ бошқа функционал вазифаларга ҳам эга бўлиши мумкин.

18. Қўмита раиси ўринбосарларининг умумий функционал вазифалари:

Ўзбекистон Республикаси Конституцияси ва қонунлари ҳамда бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар талабларига риоя этиш;

Қўмита раиси вақтинча бўлмаганда, тегишли буйруқ асосида унинг вазифаларини бажариш;

Қўмита фаолиятини мувофиқлаштириш, назорат қилиш ва бевосита бошқариш, ходимлар ўртасида вазифаларни тақсимлаш;

Ўзбекистон Республикаси Президенти ва Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари билан Қўмита фаолиятини янада такомиллаштириш юзасидан дастур ва чора-тадбирлар ижроси ҳолатини танқидий ва чуқур таҳлил қилиш;

Қўмита ҳузуридаги Жамоатчилик кенгаши фаолиятини, жумладан, унинг йиғилишларини самарали ташкил этишда кўмаклашиш;

Ўзбекистонда яшовчи миллат ва элатларнинг тили ва маданиятини сақлашга шароит яратиш орқали миллий маданий хилмахилликни таъминлаб бориш йўналишидаги ишларни мувофиқлаштириш;

этник келиб чиқиши ва маданий мансублигидан қатъий назар барчага бир хил имкониятлар яратиш, бағрикенглик ва бирдамлик қадриятларини мустаҳкамлаш орқали ягона фуқаровий ўзликни шакллантириш юзасидан таклифлар тайёрлаш;

жамиятда миллатлараро муносабатларнинг мавжуд ҳолатини ўрганиш, таҳлил қилиш ҳамда жамиятда умуммиллий тотувлик муҳитини мустаҳкамлашга қаратилган илмий асосланган таклифлар тайёрлашда Ўзбекистон Фанлар академияси, Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги ва бошқа манфаатдор вазирлик, идора ва ташкилотлар билан ҳамкорлик қилиш;

халқаро ва республика даражасидаги илмий конференция, семинарлар ташкил этиш, соҳага ихтисослашган хорижий институтлар ва марказлар билан ҳамкорлик алоқаларини ривожлантириш бўйича таклифлар тайёрлаш;

Ўзбекистондаги миллий маданий марказлар ва дўстлик жамиятлари фаолиятининг қонунийлигини таъминлашда адлия органлари билан ҳамкорлик қилиш;

Ўзбекистондаги миллий маданий марказлар ва дўстлик жамиятларига ташкилий, ҳуқуқий ва услубий ёрдам кўрсатиш ишларини ташкил этиш;

миллатлараро муносабатлар ва хориждаги ватандошлар билан алоқалар масалаларини тартибга солувчи қонун ҳужжатлари лойиҳаларини ишлаб чиқиш ва экспертиза қилишда иштирок этиш;

чет эллардаги ватандошларнинг ҳуқуқ ва эркинликларини ҳимоя қилишда Ташқи ишлар вазирлиги, Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Миграция агентлиги ва бошқа манфаатдор вазирлик, идора ва ташкилотлар билан ҳамкорлик қилиш;

турли соҳаларда фаолият юритаётган ватандошларимизнинг салоҳиятини мамлакатимиз тараққиётига самарали йўналтириш юзасидан ташаббуслар ишлаб чиқиш, ушбу йўналишдаги ишларни мувофиқлаштириш;

хориждаги ватандошлар билан алоқалар масалаларини тартибга солувчи қонун ҳужжатлари лойиҳаларини ишлаб чиқиш ва экспертиза қилишда иштирок этиш;

дўстлик жамиятларига ташкилий, ҳуқуқий ва услубий ёрдам кўрсатиш ишларини ташкил этиш;

хорижий мамлакатлар, уларнинг шаҳарлари ва фуқаролик ҳамжамиятлари билан дўстлик ҳамда биродарлашган алоқаларни ўрнатиш ва ривожлантириш юзасидан чора-тадбирлар ишлаб чиқилиши ҳамда уларнинг ижро этилишини таъминлаш;

Ўзбекистон Республикаси Президенти ва Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари ва топшириқлари ижросини таъминлаш, Қўмитада ижро интизоми бўйича комплекс амалий чора-тадбирларни амалга ошириш, шунингдек, топшириқлар ўз вақтида ва сифатли ижро этилиши учун ходимлар шахсий масъулиятини ошириш чора-тадбирларини кўриш;

Қўмита ҳайъати қарорлари, Қўмита раиси буйруқлари ва топшириқларининг ўз вақтида ва сифатли бажарилишини таъминлаш;

Қўмита раисига кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйиш бўйича таклифлар тақдим этиш, уларнинг касб маҳорати, ўз ишини билиши, амалий иш тажрибаси, юқори ишчанлик даражаси ва маънавий-ахлоқий сифатлари кафолатланганини таъминлаш, уларнинг касбий малакасини ошириш чораларини кўриш, таркибий бўлинмаларда кадрлар захирасини шакллантириш;

ходимлар томонидан норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳалари сифатли ишлаб чиқилишини ташкил этиш, Қўмитада тайёрланган норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳаларини муҳокама этиш, имзолаш (виза қўйиш) учун кўриб чиқиш ва виза қўйиш, уларнинг Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси ва Вазирлар Маҳкамаси Регламентлари талабларига қатъий риоя қилган ҳолда Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасига ўз вақтида киритилишини таъминлаш, Қўмита раиси топшириғига мувофиқ Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси ва Вазирлар Маҳкамасида норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳаларини ишлаб чиқишда иштирок этиш;

Қўмитага тақдим этилган норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳаларини тўлиқ ва ҳар томонлама кўриб чиқиш;

хизмат сафарларини Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2014 йил 5 мартдаги ПҚ-2142-сон , 2017 йил 3 августдаги ПҚ-3170-сон қарорлари талабларига тўла мувофиқ равишда ташкил этиш, хизмат сафарларининг асосланганлиги, самарадорлиги ва натижадорлигини, хизмат сафарларига ажратиладиган маблағлардан оқилона фойдаланишни таъминлаш;

ходимлар фаолиятининг самарадорлиги ва натижадорлигини доимий танқидий таҳлил қилиб бориш, Қўмитанинг ҳайъат йиғилишларида уларнинг шахсий ҳисоботларини эшитиш, муҳокама якунлари бўйича зарур чоралар кўриш;

Қўмита фаолиятини такомиллаштириш юзасидан амалий чора-тадбирлар қабул қилиш, миллатлараро муносабатлар ва хориждаги ватандошлар билан ҳамкорлик соҳасидаги қонунчилик ҳужжатларини такомиллаштириш тўғрисида таклифлар ишлаб чиқиш ва уларни кўриб чиқиш учун Қўмита раисига киритиш;

ходимларни рағбатлантириш ва интизомий жавобгарликка тортиш, шу жумладан, уларнинг эгаллаб турган лавозимда қолиш-қолмаслиги мақсадга мувофиқлиги масаласини кўриб чиқиш тўғрисида Қўмита раисига таклифлар киритиш, уларнинг функционал мажбуриятини ва юкланган вазифалар бажарилишида шахсий масъулиятини ошириш юзасидан тизимли чоралар кўриш;

Қўмита ходимлари томонидан Давлат фуқаролик хизматчиларининг одоб-ахлоқ қоидалари талабларига риоя этилиши таъминланишини назорат қилиш;

ҳуқуқни қўллаш амалиётини ва қонунчилик ҳужжатларини такомиллаштиришга доир чора-тадбирларни ишлаб чиқиш ва амалга ошириш орқали «Коррупцияга қарши курашиш тўғрисида»ги Ўзбекистон Республикаси Қонуни талабларига мувофиқ Қўмита тизимида коррупция ва бошқа ҳуқуқбузарликларнинг олдини олиш чораларини кўриш, шунингдек, уларнинг содир этилишига кўмаклашувчи сабаблар ва шарт-шароитларни аниқлаш, таҳлил қилиш, бартараф этиш;

Қўмита раисига давлат хизматларини кўрсатиш самарадорлиги, сифати ва улардан эркин фойдаланиш даражасини ошириш бўйича таклифлар киритиш;

жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини кўриб чиқишга доир самарали ишларни ташкил этиш, аҳоли билан тўғридан-тўғри ва очиқ мулоқотни йўлга қўйиш, қонунчилик ҳужжатларида белгиланган муддатларда ва тартибда жисмоний ва юридик шахслар вакилларини мунтазам равишда шахсан қабул қилиш, шу жумладан, жойларга бориб сайёр қабул қилиш;

Ўзбекистон Республикаси Президентининг Халқ қабулхоналари билан самарали ҳамкорлик қилиш, улар фаолиятида фаол иштирок этиш, Президентнинг Виртуал қабулхонасидан тушадиган жисмоний ва юридик шахслар мурожаатлари ўз вақтида ва тўлиқ кўриб чиқилишини таъминлаш;

давлат сирини ташкил этувчи маълумотлар ва махфий ахборот билан ишлашда қонунчилик ҳужжатлари талабларига риоя қилиш;

Қўмита ходимларини тизимли равишда қайта тайёрлаш ва хорижий мамлакатларда уларнинг малакасини оширишни ташкил этиш;

хорижий давлатлар, халқаро ва хорижий ташкилотлар билан ҳамкорликни амалга ошириш.

19. Қўмита таркибий тузилмаси бўлинмалари раҳбарларининг функционал вазифалари:

Ўзбекистон Республикаси Конституцияси ва қонунлари ҳамда бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар талабларига риоя этиш;

бўлинмаларга юкланган вазифалар ва функциялар ижросини таъминлаш;

фаолиятни мунтазам таҳлил қилиб бориш ва қайд этилган кўрсаткичларга таркибий бўлинмалар томонидан сўзсиз эришишни таъминлашга йўналтирилган қўшимча чоралар кўриш юзасидан таклифларни кўриб чиқиш учун Қўмита раисининг мутасаддилик қиладиган ўринбосарига киритиш;

Ўзбекистон Республикаси Президенти ва Вазирлар Маҳкамаси қарорлари ва топшириқлари ижросини таъминлаш, Қўмита таркибий бўлинмалари ходимларининг ижро интизомини мустаҳкамлаш бўйича комплекс амалий чора-тадбирларни амалга ошириш, топшириқларнинг ўз вақтида ва сифатли бажарилиши учун таркибий бўлинмалар ходимларининг шахсий масъулиятини ошириш чора-тадбирларини кўриш;

ҳайъат қарорлари, Қўмита раиси ва унинг ўринбосарлари буйруқлари ва топшириқларининг ўз вақтида ва сифатли бажарилишини таъминлаш;

таркибий бўлинмаларнинг иш режаларини ишлаб чиқиш, тасдиқлаш учун киритиш, уларда қайд этилган вазифалар ва тадбирларнинг ўз вақтида ва сифатли бажарилишини таъминлаш;

таркибий бўлинмаларга юкланган вазифаларнинг ижросини назорат қилиш ва мувофиқлаштириш, идоравий мансуб ташкилотлар фаолиятига амалий ва методик ёрдам кўрсатиш;

таркибий бўлинмалар фаолияти соҳаларига оид қонунчилик ҳужжатлари ва ҳуқуқни қўллаш амалиётини такомиллаштириш бўйича таклифларни ишлаб чиқиш ва уларни кўриб чиқиш учун Қўмита раҳбариятига киритиш;

Қўмита раҳбариятига таркибий бўлинмаларда кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйишда таклифлар тақдим этиш, уларнинг профессионаллиги, ўз ишини билиши, амалий тажрибага, юксак ишчанлик ва маънавий-ахлоқий фазилатларга эга эканлиги кафолатини таъминлаш, касбий малакасини ошириш чораларини кўриш, таркибий бўлинмаларда кадрлар захирасини шакллантириш;

таркибий бўлинмаларга тақдим этилган таклифлар ва норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳаларини тўлиқ ва ҳар томонлама кўриб чиқиш;

хизмат сафарларини белгиланган талабларга мувофиқ равишда амалга ошириш, уларнинг асосланганлиги, самарадорлиги ва натижадорлигини, ажратиладиган маблағлардан оқилона фойдаланишни таъминлаш;

таркибий бўлинмалар ходимлари фаолиятининг самарадорлиги ва натижадорлигини доимий танқидий таҳлил қилиб бориш, йиғилишларда уларнинг шахсий ҳисоботларини эшитиш, уларни кўриб чиқиш якунлари бўйича зарур чораларни кўриш;

ходимларининг Давлат фуқаролик хизматчиларининг одоб-ахлоқ қоидалари талабларига риоя этилишини таъминлаш;

ҳуқуқни қўллаш амалиётини ва қонунчилик ҳужжатларини такомиллаштиришга доир чора-тадбирларни ишлаб чиқиш ва амалга ошириш орқали «Коррупцияга қарши курашиш тўғрисида»ги Ўзбекистон Республикаси Қонуни талабларига мувофиқ таркибий бўлинмаларда коррупция ва бошқа ҳуқуқбузарликларнинг олдини олиш чораларини кўриш, шунингдек, уларнинг содир этилишига кўмаклашувчи сабаблар ва шарт-шароитларни аниқлаш, таҳлил қилиш, бартараф этиш;

Қўмита раҳбариятига давлат хизматларини кўрсатиш самарадорлиги, сифати ва улардан фойдаланиш даражасини ошириш бўйича таклифларни кўриб чиқиш учун киритиш;

жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини кўриб чиқишга доир самарали ишларни ташкил этиш, аҳоли билан тўғридан-тўғри ва очиқ мулоқотни йўлга қўйиш, қонунчилик ҳужжатларида белгиланган муддатларда ва тартибда жисмоний ва юридик шахслар вакилларини мунтазам равишда шахсан қабул қилиш, шу жумладан, жойларга бориб сайёр қабул қилиш;

жисмоний ва юридик шахслар мурожаатлари ўз вақтида ва тўлиқ кўриб чиқилишини таъминлаш;

давлат сирини ташкил этувчи маълумотлар ва махфий ахборот билан ишлашда қонунчилик талабларига риоя қилиш.

6-боб. Қўмита раҳбарларининг жавобгарлиги

20. Қўмита раиси:

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 10 февралдаги «Қонунчилик ҳужжатлари ижросини самарали ташкил этишда давлат бошқаруви органлари ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари раҳбарларининг шахсий жавобгарлигини кучайтиришга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида» ги ПФ-6166-сон Фармони ҳамда 2021 йил 31 майдаги «ijro.gov.uz» ижро интизоми идоралараро ягона электрон тизими самарали фаолият кўрсатишини таъминлашга қаратилган қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги ПҚ-5132-сон қарори ўз вақтида, тўлиқ ва сифатли ижро этилиши;

мазкур Низом ва бошқа қонунчилик ҳужжатлари билан Қўмитага юкланган вазифаларнинг сифатли ва ўз вақтида бажарилиши, шунингдек, Қўмита ишидаги камчиликларни бартараф этиш бўйича чоралар кўрилиши;

амалга оширилаётган дастурлар, стратегия ва концепцияларда кўзланган натижаларга эришилиши, уларнинг мамлакатда умуммиллий тотувликни таъминлаш ва хориждаги ватандошлар билан алоқаларни мустаҳкамлаш соҳасидаги давлат сиёсатини амалга оширишга таъсири;

тегишли соҳалар ва тармоқларни ривожлантириш бўйича белгиланган параметрлар ва кўрсаткичларга эришишга қаратилган амалий чора-тадбирлар ишлаб чиқилиши ва амалга оширилиши;

Қўмита тизимида ижро интизомига қатъий риоя этилиши учун жавоб беради.

21. Қўмита раисининг ўринбосарлари:

қонунчилик ҳужжатлари билан юкланган йўналишлар ва соҳалар бўйича вазифалар ва функцияларнинг ўз вақтида бажарилиши ҳамда натижадорлиги;

мутасаддилик қилинаётган йўналишлар бўйича соҳаларнинг барқарор ривожланишини таъминлашга оид чора-тадбирларнинг самарадорлиги ва натижадорлиги учун жавоб беради.

22. Қўмита таркибий бўлинмалари раҳбарлари:

тегишли таркибий бўлинмаларга юкланган вазифалар ва функцияларнинг ўз вақтида бажарилиши ҳамда натижадорлиги;

фаолият йўналишларига оид қонунчилик ҳужжатлари, Қўмита раҳбарларининг топшириқлари бажарилишининг ҳолати тўғрисида ҳаққоний таҳлилий ва бошқа ахборотларни сифатли тайёрлаш ва ўз вақтида тақдим этиш юзасидан жавоб беради.

7-боб. Қўмита фаолиятини ташкил этиш

1-§. Қўмита раҳбарияти ҳамда ходимларини лавозимга тайинлаш ва лавозимдан озод этиш тартиби

23. Қўмитага Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан лавозимга тайинланадиган ва лавозимдан озод этиладиган раис раҳбарлик қилади.

24. Қўмита раиси мақоми, маиший таъминоти, тиббий ва транспорт хизматидан фойдаланиш борасидаги шарт-шароитларига кўра ― вазирга, унинг ўринбосарлари ― вазир ўринбосарларига тенглаштирилади.

25. Қўмита раисининг Вазирлар Маҳкамаси томонидан лавозимга тайинланадиган ва лавозимдан озод этиладиган икки нафар ўринбосари бўлади.

26. Қўмита раиси бўлмаган вақтда, унинг ваколатлари раис ўринбосари томонидан раиснинг тегишли буйруғига асосан амалга оширилади.

27. Қўмита ходимлари Қўмита раиси томонидан лавозимга тайинланади ва лавозимдан озод этилади.

2-§. Қўмитанинг давлат бошқаруви органлари, маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари, хўжалик бирлашмалари ва бошқа ташкилотлар билан ўзаро ҳамкорлиги

28. Қўмита ўз вазифалари ва функцияларини амалга оширишда давлат бошқаруви органлари, маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари, хўжалик бирлашмалари, фуқаролик жамияти институтлари ва бошқа ташкилотлар билан ўзаро ҳамкорлик қилади.

29. Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши Раисининг, вилоятлар ва Тошкент шаҳри ҳокимларининг жамоат ва диний ташкилотлар билан алоқалар бўйича котибиятлари миллатлараро муносабатлар ва хориждаги ватандошлар билан алоқаларни мустаҳкамлаш масалаларида ўз ваколатлари доирасида давлат бошқаруви органлари, маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари, хўжалик бирлашмалари ва бошқа ташкилотлар билан ўзаро ҳамкорлик қилади.

3-§. Қўмита ҳайъати ва жамоатчилик кенгаши

30. Қўмитада раис (ҳайъат раиси), унинг ўринбосарлари, шунингдек, унинг фаолиятининг асосий йўналишларини мувофиқлаштирувчи таркибий бўлинмалар раҳбарларидан иборат таркибда ҳайъат тузилади.

Ҳайъат таркибининг сони ва шахсий таркиби Қўмита раисининг тақдимномасига биноан Вазирлар Маҳкамаси томонидан тасдиқланади.

31. Ҳайъатга қуйидаги вазифалар юкланади:

Қўмита фаолиятининг ушбу Низомда белгиланган асосий йўналишларини ишлаб чиқиш ва амалга ошириш;

қонунчилик ҳужжатларида, Ўзбекистон Республикаси Президентининг ҳужжатлари ва Ўзбекистон Республикаси Ҳукуматининг қарорларида белгиланган вазифалар ўз вақтида ва сифатли амалга оширилишини таъминлаш учун Қўмита тизимидаги ходимлар ва раҳбарларнинг шахсий жавобгарлигини ошириш чораларини кўрган ҳолда таркибий бўлинмалар ҳамда идоравий мансуб ташкилотлар раҳбарларининг ҳисоботлари мунтазам равишда эшитилишини ташкил этиш;

Қўмита фаолияти соҳасидаги ҳудудий ва тармоқ дастурлари амалга оширилишининг натижадорлигини тизимли равишда ҳар чоракда ва мунтазам кўриб чиқиш;

Қўмита фаолияти доирасидаги долзарб масалаларни муҳокама қилишни таъминлаган ҳолда ҳайъатнинг кенгайтирилган, шу жумладан, жойларда сайёр мажлисларини ўтказишни ташкил этиш, шунингдек, юзага келган муаммоларни бартараф этиш бўйича тегишли қарорларни тайёрлаш ва қабул қилиш;

Қўмита ва унинг тизимига кирадиган лавозимлар номенклатурасини кўриб чиқиш ва тасдиқлаш;

Қўмита номенклатурасига кирадиган лавозимларни юклатилган вазифаларга мос, уларни профессионал даражада бажаришга қодир, малакали, зарур назарий билим ва амалий кўникмаларга эга бўлган (устуворлик асосида социолог, сиёсатшунос, халқаро муносабатлар, филолог, тарихчи, юрист) масъулиятли кадрлар билан жамлаш масалаларини кўриб чиқиш;

Ўзбекистон Республикаси Президенти ва Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари ва топшириқлари билан белгиланган вазифалар ўз вақтида ва сифатли бажарилишини таъминлаш учун Қўмита раҳбарлари ҳамда ходимларининг ижро интизомини мустаҳкамлаш, шахсий жавобгарлигини ошириш.

Ҳайъат Қўмита ваколатига киритилган бошқа масалаларни ҳам кўриб чиқиши мумкин.

32. Ҳайъат мажлисига республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари, хўжалик бирлашмалари ва бошқа ташкилотлар раҳбарлари уларнинг ваколатига кирадиган масалалар юзасидан таклиф этилиши мумкин.

33. Ҳайъат, агар унинг мажлисида ҳайъат таркибининг ярмидан кўпи қатнашса, ваколатли ҳисобланади. Кўриб чиқилаётган масалалар юзасидан қарорлар кўпчилик овоз билан қабул қилинади.

34. Ҳайъат қарорлари Қўмита раисининг буйруқлари билан амалга оширилади.

35. Қўмита раиси ва ҳайъат аъзолари ўртасида келишмовчиликлар юзага келган тақдирда, Қўмита раиси юзага келган келишмовчиликлар ҳақида Вазирлар Маҳкамасига ахборот берган ҳолда мустақил равишда қарор қабул қилади. Ҳайъат аъзолари ҳам Вазирлар Маҳкамасига ўз фикрини маълум қилиши мумкин.

36. Ҳайъат фаолиятининг тартиби унинг ҳайъат томонидан тасдиқланадиган регламенти билан белгиланади.

37. Қўмита фаолиятининг самарадорлигини ошириш мақсадида унинг ҳузурида нодавлат нотижорат ташкилотлар аъзолари, фан ва маданият намояндалари ҳамда фуқаролик жамиятининг бошқа институтлари вакилларидан иборат таркибда жамоатчилик кенгаши ташкил этилади.

38. Жамоатчилик кенгаши маслаҳат-кенгаш органи ҳисобланиб, қабул қилинаётган норматив-ҳуқуқий ҳужжатларда, қарорларда, шунингдек, соҳага оид давлат ва тармоқ дастурларида жамоатчилик манфаатлари ва фикри ҳисобга олиниши, Қўмита зиммасига юкланган ижтимоий шериклик доирасида амалга ошириладиган битимлар, шартномалар, лойиҳалар ва дастурларни рўёбга чиқариш бўйича Қўмита ва унинг мансабдор шахсларининг фаолияти устидан жамоатчилик назоратини амалга оширади.

39. Қўмита Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳри, туман (шаҳар) ҳокимликлари ҳузуридаги умуммиллий бирдамлик ва ҳамжиҳатликни таъминлаш бўйича жамоатчилик кенгашлари билан ҳамкорлик қилади.

40. Қўмита ҳузуридаги Жамоатчилик кенгашининг асосий вазифалари этиб қуйидагилар белгиланади:

Ўзбекистон халқининг бирдамлигини таъминлаш, хориждаги ватандошларни тарихий Ватани билан бирлаштиришга қаратилган чора-тадбирлар ижросини комплекс таҳлил қилишда иштирок этиш, уларнинг амалга оширилиши юзасидан самарали жамоатчилик назоратини ўрнатиш;

мамлакатимизда умуммиллий тотувлик ва ҳамжиҳатликни мустаҳкамлаш, Ўзбекистоннинг халқаро имижини оширишда халқ дипломатияси механизмларидан фойдаланиш борасида олиб борилаётган ишлар самарадорлигини оширишга қаратилган таклифлар тайёрлаш ва Қўмитага киритиш;

аҳолида ягона Ўзбекистон халқининг умуммиллий қадриятлар устуворлигини англаш туйғусини кучайтиришда давлат ва жамоат ташкилотлари ҳамда фуқаролик жамиятининг бошқа институтлари билан ўзаро ҳамкорлик қилиш;

жамиятда умуммиллий бирдамлик, хорижий давлатлар ҳудудлари билан дўстлик ва биродарлик алоқалари ривожлантиришга оид тарғибот ишларини тизимли олиб бориш.

41. Қўмита ҳузуридаги Жамоатчилик кенгаши тўғрисидаги низом ва унинг таркиби Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан тасдиқланади.

8-боб. Қўмита фаолиятининг самарадорлиги ва натижадорлигини баҳолаш мезонлари ва иш индикаторлари

42. Қўмита фаолиятининг самарадорлиги мунтазам баҳоланади.

43. Қўмита фаолиятининг самарадорлиги ва натижадорлигини баҳолаш тегишли мезонлар ва ишчи индикаторларга асосланади.

44. Қўмита фаолияти самарадорлиги ва натижадорлигини баҳолаш якунлари бўйича:

Қўмита раҳбарлари ва ходимларини рағбатлантириш (мукофотлаш) ёки уларга нисбатан интизомий жазо чоралари;

Қўмита фаолиятида аниқланган камчиликларни бартараф этиш ва унинг фаолиятини янада такомиллаштириш чоралари кўрилади.

45. Қўмита фаолиятининг самарадорлиги ва натижадорлигини баҳолаш тартиби қонунчилик ҳужжатларида белгиланади.

9-боб. Қўмита фаолиятини молиялаштириш ва моддий-техник таъминлаш, унинг ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш ва моддий рағбатлантириш

46. Қуйидагилар Қўмита фаолиятини молиялаштиришнинг асосий манбалари ҳисобланади:

Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети маблағлари;

Ўзбекистон Республикаси Миллатлараро муносабатлар ва хориждаги ватандошлар масалалари бўйича қўмитаси ходимларини моддий рағбатлантириш махсус жамғармаси маблағлари;

қонунчилик ҳужжатларида тақиқланмаган бошқа манбалар.

47. Қўмита ходимларининг иш ҳақи лавозим маоши, мукофотлар, қўшимча ҳақ, устамалар ва қонунчиликда назарда тутилган бошқа рағбатлантирувчи тўловлардан иборат.

48. Қўмита бошқарув ходимларининг лавозим маошини аниқлашда ягона тариф сеткаси бўйича меҳнатга ҳақ тўлаш разрядларига кўра тариф коэффициентлари 3 баравар (Қўмита раҳбариятига 4 баравар) оширилган миқдорда қўлланилади.

49. Қўмита, унинг идоравий мансуб ташкилотлари ходимларининг лавозим маоши Ягона тариф сеткасининг тасдиқланган разрядлари бўйича белгиланади.

Қўмита ходимларининг лавозим маоши ягона тариф сеткаси бўйича меҳнатга ҳақ тўлашнинг тасдиқланган разрядлари асосида белгиланади.

Қўмита ходимлари ойлик маошининг 50 фоизи миқдорида Қўмита ходимларини моддий рағбатлантириш махсус жамғармаси шакллантирилади.

50. Қўмита бошқарув ходимлари учун аввалги иш жойида ҳарбий ва махсус унвонлар (мартаба даражалари, малака тоифалари, дипломатик даражалар ва бошқалар) учун берилган устамалар ва қўшимча тўловлар сақлаб қолинади.

Қўмитада ишланган давр ҳарбий ва махсус унвонларни (мартаба даражалари, малака тоифалари, дипломатик даражалар ва бошқаларни) олиш учун зарур бўлган иш стажига қўшилади;

нуфузли халқаро рейтинг ташкилотларининг юқори 500 талик рўйхатига киритилган хорижий олий таълим муассасаларини (бакалавриат, магистратура) тамомлаган ёки уларда илмий даража (PhD ва унга тенглаштирилган бошқа илмий даража) олган ёш мутахассис ходимларга — Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Ёшларни ҳар томонлама қўллаб-қувватлаш ва уларнинг ижтимоий фаоллигини янада оширишга оид қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида» 2021 йил 13 июлдаги ПФ-6260-сон Фармонида белгиланган тартиб ва миқдорларда тўлаб бериладиган қўшимча устамалар;

Илмий даражага (PhD, DSc) эга ходимларга — лавозим маошининг 10 фоизигача (PhD — 5 фоиз, DSc — 10 фоиз) миқдорида қўшимча устама.

51. Қўмита бошқарув ходимларининг умумий иш стажидан келиб чиқиб, Ўзбекистон Республикасининг Давлат бюджети маблағлари ҳисобидан қуйидаги миқдорда кўп йиллик ишлаганлик учун ҳар ойлик устама тўланади (рағбатлантириш коэффициентини инобатга олган ҳолда лавозим маошига нисбатан коэффициентларда):

2 йилдан 5 йилгача — 0,1;

5 йилдан 10 йилгача — 0,2;

10 йилдан 15 йилгача — 0,3;

15 йилдан 20 йилгача — 0,4;

20 йилдан ортиқ — 0,5.

52. Қўмита ходимлари ойлик маошининг 50 фоизи миқдорида Қўмита ходимларини моддий рағбатлантириш махсус жамғармаси ҳисобидан қонунчиликда белгиланган ишланмайдиган байрам кунларида ва бошқа муҳим саналарда мукофотлаш, шунингдек, устама, рағбатлантириш ва қўшимча ҳақ, мукофотлар ва иш ҳақига бошқа тўловлар миқдори Қўмита раиси томонидан белгиланади.

Қўмита ҳузуридаги Ўзбекистон Республикаси Миллатлараро муносабатлар ва хориждаги ватандошлар масалалари бўйича қўмитаси ходимларини моддий рағбатлантириш махсус жамғармаси маблағлари ҳисобидан ходимларга қонунчиликда тақиқланмаган бошқа тўловлар ҳам тўланиши мумкин.

53. Қўмита ходимларига ойлик устамалар, моддий ва кўп йиллик меҳнати учун рағбатлантиришлар тарзидаги лавозим маошларига қўшимча тўловлар қонунчилик ҳужжатларига мувофиқ амалга оширилади.

10-боб. Қўмитанинг Ўзбекистон Республикаси Президенти, Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси ҳамда Вазирлар Маҳкамасига ҳисобот бериши

54. Қўмита раҳбарлари ўз фаолияти тўғрисида Ўзбекистон Республикаси Президентига, Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрациясининг тегишли таркибий бўлинмаларига, Вазирлар Маҳкамасига ҳисобот беради.

Қўмита Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси ва Вазирлар Маҳкамаси билан ўзаро ҳамкорлик қилиш доирасида:

ўзига юкланган вазифалар ва функцияларни бажариш билан боғлиқ норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ҳамда бошқа ҳужжатлар лойиҳаларини белгиланган тартибда киритади;

Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси ва Вазирлар Маҳкамасига тақдим этиш учун республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари, хўжалик бирлашмалари билан биргаликда ўз фаолияти соҳасидаги муаммоларни ҳал этиш, давлат бошқаруви тизимини мақбуллаштиришга қаратилган таклиф, тавсия ва таҳлилий маълумотлар тайёрланишини таъминлайди;

умуммиллий тотувлик ва хориждаги ватандошлар билан алоқаларни мустаҳкамлашнинг энг муҳим йўналишлари ҳамда вазифаларни амалга оширишда мавжуд тизимли муаммо ва камчиликларнинг мунтазам равишда кўриб чиқилиши ва бартараф этилишини ташкил қилади;

белгиланган тартибда бошқа функцияларни ҳам амалга оширади.

55. Вазирлар Маҳкамаси Қўмита раҳбарларининг фаолиятини юкланган вазифаларнинг улар томонидан самарали бажарилиши бўйича доимий мониторинг қилиб боради, Қўмита фаолияти самарадорлигини холисона баҳолайди.

56. Мониторинг ва баҳолаш натижаларига кўра Қўмитанинг алоҳида ўрнак кўрсатган ходимларини рағбатлантириш чоралари кўрилади, жиддий камчиликларга йўл қўйган ходимларга нисбатан эса тегишли жавобгарлик чоралари қўлланади.

11-боб. Якунловчи қоида

57. Қўмита қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда қайта ташкил этилади ва тугатилади.

Ўзбекистон Республикаси Президенти Ш. МИРЗИЁЕВ

Тошкент ш.,

2025 йил 19 март,

ПҚ-115-сон

(Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 21.03.2025 й., 07/25/115/0263-сон; 29.12.2025 й., 07/25/388/1235-сон)

lex.uz

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining

qarori

NIZOM

Oʻzbekiston Respublikasi Millatlararo munosabatlar va xorijdagi vatandoshlar masalalari boʻyicha qoʻmitasi faoliyatini samarali tashkil etish chora-tadbirlari toʻgʻrisida

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 19-martdagi “Umummilliy totuvlik va xorijdagi vatandoshlar bilan aloqalarni mustahkamlashni yangi bosqichga olib chiqishga oid chora-tadbirlar toʻgʻrisida”gi PF-52-son Farmoni ijrosini taʼminlash maqsadida qaror qilaman:

1. Quyidagilar:

(a) Oʻzbekiston Respublikasi Millatlararo munosabatlar va xorijdagi vatandoshlar masalalari boʻyicha qoʻmitasi (keyingi oʻrinlarda — Qoʻmita) toʻgʻrisidagi nizom 1-ilovaga muvofiq;

(b) Mamlakatimizda umummilliy totuvlik va xorijdagi vatandoshlar bilan aloqalarni mustahkamlash boʻyicha “yoʻl xarita” 2-ilovaga * muvofiq tasdiqlansin.

2. Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri, tuman (shahar) hokimliklari huzuridagi Millatlararo totuvlik, bagʻrikenglik va hamjihatlikni taʼminlash boʻyicha jamoatchilik kengashlari Umummilliy birdamlik va hamjihatlikni taʼminlash boʻyicha jamoatchilik kengashlari (keyingi oʻrinlarda — hududiy jamoatchilik kengashlari) deb qayta nomlansin.

3. Vazirlar Mahkamasi Qoʻmita huzuridagi jamoatchilik kengashining yangilangan tarkibi va hududiy jamoatchilik kengashlarining yangilangan (namunaviy) tarkibini davlat organlari, nodavlat notijorat tashkilotlar aʼzolari, fan va madaniyat namoyandalari hamda fuqarolik jamiyatining boshqa institutlari vakillaridan iborat tarkibda tasdiqlasin.

4. Belgilansinki:

(a) Qoʻmita huzuridagi jamoatchilik kengashi maslahat-kengash organi hisoblanib, Qoʻmitaga yuklangan vazifa va majburiyatlarning bajarilishiga koʻmaklashadi;

(b) hududiy jamoatchilik kengashlarning tashkiliy-texnik taʼminoti Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi va viloyatlar hamda tuman (shahar) hokimliklari tomonidan amalga oshiriladi.

5. Qoʻmita huzuridagi jamoatchilik kengashining asosiy vazifalari etib quyidagilar belgilansin:

(a) Oʻzbekiston xalqining birdamligini taʼminlash, xorijdagi vatandoshlarni tarixiy Vatani bilan birlashtirishga qaratilgan chora-tadbirlar ijrosini kompleks tahlil qilishda ishtirok etish, ularning amalga oshirilishi yuzasidan samarali jamoatchilik nazoratini oʻrnatish;

(b) mamlakatimizda umummilliy totuvlik va hamjihatlikni mustahkamlash, Oʻzbekistonning xalqaro imijini oshirishda xalq diplomatiyasi mexanizmlaridan foydalanish borasida olib borilayotgan ishlar samaradorligini oshirishga qaratilgan takliflar tayyorlash va Qoʻmitaga kiritish;

(v) aholida Oʻzbekiston xalqining umummilliy qadriyatlari ustuvorligini anglash tuygʻusini kuchaytirishda davlat va jamoat tashkilotlari hamda fuqarolik jamiyatining boshqa institutlari bilan oʻzaro hamkorlik qilish;

(g) jamiyatda umummilliy birdamlik, xorijiy davlatlar hududlari bilan doʻstlik va birodarlik aloqalarini rivojlantirishga oid targʻibot ishlarini tizimli olib borish.

6. Belgilab qoʻyilsinki:

(a) Qoʻmita boshqaruv xodimlarining lavozim maoshini aniqlashda yagona tarif setkasi boʻyicha mehnatga haq toʻlash razryadlariga koʻra tarif koeffitsiyentlari 3 baravar (Qoʻmita rahbariyatiga 4 baravar) oshirilgan miqdorda qoʻllaniladi;

(b) Qoʻmita xodimlari oylik maoshining 50 foizi miqdorida Qoʻmita xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi shakllantiriladi;

(v) Qoʻmita boshqaruv xodimlari uchun avvalgi ish joyida harbiy va maxsus unvonlar (martaba darajalari, malaka toifalari, diplomatik darajalar va boshqalar) uchun berilgan ustama va qoʻshimcha toʻlovlar saqlab qolinadi;

(g) Qoʻmitada ishlangan davr harbiy va maxsus unvonlarni (martaba darajalari, malaka toifalari, diplomatik darajalar va boshqalarni) olish uchun zarur boʻlgan ish stajiga qoʻshiladi;

(d) Qoʻmita boshqaruv xodimlarining lavozim maoshiga ragʻbatlantirish koeffitsiyenti hisobga olingan holda davlat organlaridagi koʻp yillik mehnati uchun 2 yildan 5 yilgacha — 0,1; 5 yildan 10 yilgacha — 0,2; 10 yildan 15 yilgacha — 0,3; 15 yildan 20 yilgacha — 0,4; 20 yildan ortiq — 0,5 koeffitsiyentlarda har oylik ustamalar toʻlanadi.

7. Qoʻmita boshqaruv xodimlari tarkibi yuklatilgan vazifalarga mos, ularni professional darajada amalga oshirishga qodir boʻlgan malakali, zarur nazariy bilim va amaliy koʻnikmalarga ega (ustuvorlik asosida sotsiolog, siyosatshunos, xalqaro munosabatlar sohasidagi mutaxassislar, tarixchi, yurist, filolog) boʻlgan masʼuliyatli kadrlar bilan toʻldirilishini taʼminlasin.

8. Qoʻmita:

(a) oʻz vakolatlari doirasida qabul qilgan qarorlari davlat organlari, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, boshqa tashkilotlar va ularning mansabdor shaxslari, shuningdek, fuqarolar tomonidan bajarilishi majburiy hisoblanadi;

(b) sohada faoliyat yuritayotgan davlat va nodavlat tashkilotlarga doimiy ravishda axborot, maslahat, tashkiliy va uslubiy jihatdan koʻmaklashib boradi.

9. Tashqi ishlar vazirligi xorijiy mamlakatlarda faoliyat olib borayotgan turdosh tashkilotlar, oʻzbek madaniy markazlari va jamiyatlari haqida maʼlumotlar bazasini shakllantirish va yuritishda, shuningdek, xorijiy mamlakatlarda faoliyat olib borayotgan tegishli tashkilotlar bilan oʻzaro hamkorlik aloqalarini yoʻlga qoʻyishda va rivojlantirishda Qoʻmitaga amaliy yordam koʻrsatsin.

10. Qoʻmita xodimlarining ish haqi va unga tenglashtirilgan toʻlovlar, shuningdek, Qoʻmitaning moddiy-texnik bazasini mustahkamlash bilan bogʻliq xarajatlar 2025-yilda Oliy Majlis huzuridagi Fuqarolik jamiyati institutlarini qoʻllab-quvvatlash jamoat fondidan “Vatandoshlar” jamoat fondiga ajratilgan davlat subsidiyasi mablagʻlari hisobidan amalga oshirilsin hamda 2026-yildan boshlab Oʻzbekiston Respublikasining Davlat budjeti parametrlarida koʻzda tutilsin.

11. Qoʻmita:

(a) “Vatandoshlar” jamoat fondi, milliy madaniy markazlar va doʻstlik jamiyatlariga doimiy ravishda axborot, maslahat, tashkiliy va uslubiy jihatdan koʻmaklashib borsin;

(b) manfaatdor vazirlik va idoralar bilan birgalikda 2026-yil 1-yanvarga qadar Umummilliy birdamlikni taʼminlash sohasida davlat siyosati konsepsiyasi va Xorijdagi vatandoshlar bilan aloqalar sohasida davlat siyosati konsepsiyasini tasdiqlash boʻyicha tegishli normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini Vazirlar Mahkamasiga kiritsin.

12. Qoʻmita Toshkent shahri Bobur koʻchasi 45-uyda joylashtirilsin.

Belgilansinki, Toshkent shahrida faoliyat yurituvchi va oʻz binolariga ega boʻlmagan milliy madaniy markazlar, “Vatandoshlar” jamoat fondi va “Oʻzbekiston” jurnali tahririyati” davlat muassasasi ushbu manzilda joylashgan binoning Qoʻmita tomonidan belgilanadigan joylariga bepul foydalanish huquqi asosida joylashtiriladi.

13. Oʻzbekiston Respublikasi Raqamli texnologiyalar vazirligi belgilangan tartibda Qoʻmitani zarur aloqa vositalari, shu jumladan, Hukumat aloqa vositalari bilan taʼminlasin.

14. Qoʻmita boshqa manfaatdor vazirlik va idoralar bilan birgalikda ikki oy muddatda qonunchilik hujjatlariga ushbu qarordan kelib chiqadigan oʻzgartirish va qoʻshimchalar toʻgʻrisida Vazirlar Mahkamasiga takliflar kiritsin.

15. Mazkur qaror ijrosini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vaziri A.N. Aripov zimmasiga yuklansin.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 19-martdagi PQ-115-son qaroriga 1-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Millatlararo munosabatlar va xorijdagi vatandoshlar masalalari boʻyicha qoʻmita toʻgʻrisida

1-bob. Umumiy qoidalar

1. Mazkur Nizom Oʻzbekiston Respublikasi Millatlararo munosabatlar va xorijdagi vatandoshlar masalalari boʻyicha qoʻmitaning (keyingi oʻrinlarda — Qoʻmita) maqomi, asosiy vazifalari va funksiyalari, huquqlari va javobgarligini, shuningdek, faoliyatini tashkil etish tartibini belgilaydi.

2. Qoʻmita umummilliy totuvlik hamda xorijdagi vatandoshlar masalalari boʻyicha vakolatli respublika ijro etuvchi organi hisoblanadi hamda ushbu masalalar boʻyicha davlat organlari va tashkilotlar faoliyatini muvofiqlashtiradi.

3. Qoʻmita oʻz faoliyatida Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Oliy Majlisi palatalarining qarorlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyishlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari va farmoyishlariga, shuningdek, ushbu Nizomga amal qiladi.

4. Qoʻmita oʻz faoliyatini davlat boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, xoʻjalik birlashmalari va boshqa tashkilotlar, shu jumladan, xalqaro tashkilotlar bilan oʻzaro hamkorlikda amalga oshiradi.

5. Qoʻmitaning oʻz vakolatlari doirasida qabul qilgan qarorlari davlat boshqaruvi organlari, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, boshqa tashkilotlar va ularning mansabdor shaxslari, shuningdek, fuqarolar tomonidan bajarilishi majburiy hisoblanadi.

6. Qoʻmita yuridik shaxs hisoblanadi, Oʻzbekiston Respublikasi Davlat gerbi tasviri tushirilgan va oʻzining nomi davlat tilida yozilgan muhr va blanklarga, mustaqil balansga, milliy va chet el valyutasidagi shaxsiy gʻazna hisobvaraqlariga ega boʻladi.

7. Qoʻmitaning rasmiy nomi:

a) davlat tilida:

toʻliq nomi — Oʻzbekiston Respublikasi Millatlararo munosabatlar va xorijdagi vatandoshlar masalalari boʻyicha qoʻmita, qisqartirilgan nomi — Millatlararo munosabatlar qoʻmitasi;

b) rus tilida:

toʻliq nomi — Komitet po voprosam mejnatsionalnix otnosheniy i sootechestvennikov za rubejom Respubliki Uzbekistan, qisqartirilgan nomi — KMOS;

v) ingliz tilida:

toʻliq nomi — The Committee on Interethnic relations and Compatriots abroad of the Republic of Uzbekistan, qisqartirilgan nomi — the CIRCA.

8. Qoʻmitaning joylashgan joyi (pochta manzili): 100100, Toshkent shahri, Yakkasaroy tumani, Bobur koʻchasi, 45-uy.

2-bob. Qoʻmitaning tashkiliy tuzilmasi

9. Qoʻmita tizimiga quyidagilar kiradi:

Qoʻmita tarkibiy boʻlinmalari;

“Oʻzbekiston” jurnali tahririyati” davlat muassasasi.

10. Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisi, viloyatlar va Toshkent shahri hokimlarining jamoat va diniy tashkilotlar bilan aloqalar boʻyicha oʻrinbosarlari millatlararo munosabatlar va xorijdagi vatandoshlar masalalari boʻyicha Qoʻmitaga hisobot beradi.

“Oʻzbekiston” jurnali tahririyati” davlat muassasasi Qoʻmitaga hisobot beradi.

3-bob. Qoʻmitaning asosiy vazifalari va funksiyalari

11. Quyidagilar Qoʻmitaning asosiy vazifalari hisoblanadi:

millatlararo munosabatlarni uygʻunlashtirish, jamiyatda doʻstlik, oʻzaro hamjihatlik, bagʻrikenglik va birdamlikni mustahkamlash orqali yagona fuqaroviy oʻzlikni shakllantirish;

Oʻzbekistonda yashovchi barcha millat va elatlarning huquqlari hamda qonuniy manfaatlarini taʼminlash orqali ularning umummilliy taraqqiyotga daxldorligini kuchaytirish;

xalq diplomatiyasi mexanizmlari orqali xorijiy mamlakatlar bilan ijtimoiy-madaniy va doʻstlik aloqalari hamda Oʻzbekistonning xalqaro maydondagi ijobiy imijini mustahkamlash;

xorijdagi vatandoshlar jamoalari va oʻzbek diasporalarining milliy oʻzligini saqlashga koʻmaklashish hamda ularning ijtimoiy va iqtisodiy salohiyatini Vatanimiz rivojiga safarbar etishni qoʻllab-quvvatlash;

jamiyatda va axborot makonida millatlararo totuvlikka salbiy taʼsir koʻrsatuvchi xavfli omillarni barvaqt aniqlash hamda ularning oldini olishga koʻmaklashish;

Oʻzbekiston xalqi hamda xorijdagi vatandoshlarning jamiyatning mushtarak maqsadlari yoʻlida birdamligi, umummilliy hamjihatlik masalalarini tizimli yondashuv asosida tahlil qilish, strategik istiqbollarni belgilash.

12. Qoʻmita oʻziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun quyidagi funksiyalarni amalga oshiradi:

a) millatlararo munosabatlarni uygʻunlashtirish, jamiyatda doʻstlik, oʻzaro hamjihatlik, bagʻrikenglik va birdamlikni mustahkamlash orqali yagona fuqaroviy oʻzlikni shakllantirish borasida:

umummilliy totuvlik va hamjihatlikni mustahkamlashga qaratilgan davlat siyosatini izchil amalga oshiradi;

jamiyatda doʻstlik, oʻzaro ishonch va tushunish muhitini asrab-avaylash hamda mustahkamlashga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi;

davlat va nodavlat tashkilotlar, fuqarolik jamiyati institutlari bilan hamkorlikda “Birgalikda kuchmiz” gʻoyasi ostida yoshlarni umummilliy qadriyatlar atrofida birlashtiruvchi targʻibot tadbirlarini olib boradi;

umummilliy hamjihatlikni aks ettiruvchi sport va madaniy-maʼrifiy tadbirlar, tanlovlarni respublika — tuman — mahalla (ovul) miqyosida oʻtkazishga koʻmaklashadi;

millatlararo totuvlik, doʻstlik va hamjihatlikni qaror toptirishga yoʻnaltirilgan ijtimoiy tashabbuslarni ragʻbatlantiradi va qoʻllab-quvvatlaydi;

yoshlarni umummilliy qadriyatlar ruhida tarbiyalash, milliy anʼana va urf-odatlarni asrash va rivojlantirishga qaratilgan gʻoya va loyihalarni keng targʻib qilishda ishtirok etadi;

aholi orasida umummilliy totuvlik, doʻstlik va birdamlikni taʼminlashga qaratilgan chora-tadbirlar dasturini ishlab chiqadi, uni davlat va nodavlat tashkilotlar bilan hamkorlikda amalga oshiradi;

yoshlarni Vatanga muhabbat, sadoqat ruhida tarbiyalash, ularning Vatan oldidagi burch va masʼuliyatini teran anglashiga xizmat qiladigan zamonaviy mediakontentlar ishlab chiqadi;

davlat dasturlari, konseptual va strategik hujjatlarda bagʻrikenglik, birdamlikni taʼminlashga qaratilgan chora-tadbirlarni amalga oshirishda yoshlarni keng jalb qiladi va ularning salohiyatidan toʻlaqonli foydalanadi;

b) Oʻzbekistonda yashovchi barcha millat va elatlarning huquqlari hamda qonuniy manfaatlarini taʼminlash orqali ularning umummilliy taraqqiyotga daxldorligini kuchaytirish borasida:

mamlakatdagi barcha millat va elatlarning konstitutsiyaviy huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish, ular oʻrtasida oʻzaro tushunish hamda yordam hissini kuchaytirishga zarur shart-sharoit yaratishda koʻmaklashadi;

barcha fuqarolarni “Yangi Oʻzbekiston — mening taqdirim” shiori atrofida birlashtirish, bu orqali ularning oʻz taqdiri Oʻzbekiston bilan bogʻlanganini anglab yetishiga qaratilgan tadbirlar tashkil etishda qatnashadi;

yurtimizda yashovchi turli millat va elatlar vakillarining oʻziga xos anʼanalari, urf-odatlari va rasm-rusumlarini asrab-avaylashga koʻmaklashadi;

Oʻzbekiston taraqqiyotiga daxldorlikni oshirishga qaratilgan “Oʻzbekiston — yagona Vatan” gʻoyasi atrofida madaniy-maʼrifiy tadbirlarni oʻtkazishda faol ishtirok etadi;

mamlakatimizga ishlash, taʼlim olish maqsadida uzoq muddatga kelgan xorijiy fuqarolarning mahalliy shart-sharoitlarga va ijtimoiy-madaniy moslashuvini taʼminlash va umumiy manfaatlarni roʻyobga chiqarishga qaratilgan chora-tadbirlar ishlab chiqadi hamda uni idoralararo hamkorlik asosida amalga oshiradi;

milliy madaniy markazlar va sohaga ixtisoslashgan boshqa jamoat birlashmalari faoliyatini muvofiqlashtiradi, ularga amaliy va uslubiy yordam koʻrsatadi, ular faoliyatining qonuniyligini taʼminlashda adliya organlari bilan hamkorlik qiladi;

milliy madaniy markazlarga umummilliy manfaatlarga xizmat qiluvchi madaniy-maʼrifiy tadbirlarni tashkil etishga koʻmaklashadi;

mamlakatda yashovchi turli millat va elat vakillarini umummilliy qadriyatlar atrofida birlashtiruvchi ijtimoiy buyurtmalar amalga oshirilishini qoʻllab-quvvatlaydi va bu borada Oʻzbekiston Respublikasi Oliy Majlisi huzuridagi Fuqarolik jamiyati institutlarini qoʻllab-quvvatlash jamoat fondi va nodavlat notijorat tashkilotlar bilan hamkorlik qiladi;

v) xalq diplomatiyasi mexanizmlari orqali xorijiy mamlakatlar bilan ijtimoiy-madaniy va doʻstlik aloqalari hamda Oʻzbekistonning xalqaro maydondagi ijobiy imijini mustahkamlash borasida:

xorijiy mamlakatlar bilan doʻstlik aloqalarini rivojlantirish boʻyicha dasturlarni ishlab chiqadi va amalga oshirishda bevosita ishtirok etadi;

mamlakatimizda faoliyat koʻrsatayotgan xorijiy tashkilotlar va diplomatik vakolatxonalar, xorijiy davlatlardagi turdosh tashkilotlar bilan xalq diplomatiyasi asosida doʻstona munosabatlar oʻrnatadi va uni rivojlantirishga qaratilgan tizimli ishlar olib boradi;

jahon hamjamiyatida mamlakatimizning boy tarixi hamda Yangi Oʻzbekistonning bugungi taraqqiyot bosqichidagi yutuqlariga bagʻishlangan koʻrgazmalar, ilmiy-amaliy seminarlar, anjumanlar, madaniy tadbirlarni tashkil qiladi va nufuzli OAVda yoritilishini taʼminlaydi;

oʻzbek xalqining boy tarixiy anʼanalari toʻgʻrisida turkum materiallar tayyorlaydi va keng jamoatchilikka yetkazilishini taʼminlaydi;

oʻzbek zaminida tugʻilgan buyuk olim va mutafakkirlarning barhayot merosini, ularning jahon ilm-fani va madaniyati rivojiga qoʻshgan hissasini keng namoyon etish boʻyicha chora-tadbirlarni ishlab chiqadi;

oʻzbek xalqining xorijiy davlatlar hududlarida joylashgan va saqlanayotgan moddiy-madaniy merosi obyektlarini asrab-avaylashda davlat va nodavlat tashkilotlar bilan faol hamkorlik qiladi;

yurtimiz va xorijiy mamlakatlar hududlari oʻrtasida doʻstlik, oʻzaro ishonch va birodarlik aloqalarini oʻrnatish hamda rivojlantirishda manfaatdor tashkilotlar bilan chora-tadbirlar amalga oshirilishini muvofiqlashtiradi va koʻmaklashadi;

xorijiy davlatlar va xalqaro tashkilotlar bilan xalqaro shartnomalar va boshqa xalqaro hujjatlar tuzadi, Oʻzbekistonning davlat organlari va nodavlat notijorat tashkilotlari bilan xorijiy mamlakatlarning turdosh tashkilotlari va fuqarolik jamiyatlari institutlari oʻrtasidagi koʻp tomonlama aloqalar va almashinuvlar rivojlanishini qoʻllab-quvvatlaydi;

doʻstlik jamiyatlari va birodarlashgan hududlar faoliyatini qoʻllab-quvvatlaydi hamda investitsiya loyihalari, ijtimoiy buyurtmalarni shakllantiradi va ularni amalga oshirishga koʻmaklashadi;

g) xorijdagi vatandoshlar jamoalari va oʻzbek diasporalarining milliy oʻzligini saqlashga koʻmaklashish hamda ularning ijtimoiy va iqtisodiy salohiyatini Vatanimiz rivojiga safarbar etishni qoʻllab-quvvatlash borasida:

xorijdagi vatandoshlarni “Oʻzbekiston — yagona Vatan”, “Yangi Oʻzbekiston — mening taqdirim” gʻoyalari atrofida birlashtirish, ularning tarixiy Vataniga daxldorligi, oʻz taqdiri u bilan uzviy bogʻlanganini ifodalovchi madaniy-maʼrifiy tadbirlar gʻoyasini yaratadi va amalga oshiradi;

xorijiy davlatlardagi vatandoshlarimiz va ular tomonidan tuzilgan tashkilotlar, shuningdek, chet eldagi turdosh tashkilotlar bilan aloqalarni mustahkamlashga koʻmaklashadi;

xorijdagi vatandoshlar jamoalari bilan hamkorlikning yangi “oʻsish nuqta”larini belgilashga qaratilgan maqsadli loyiha va dasturlar ishlab chiqishda ishtirok etadi;

xorijiy mamlakatlardagi vatandoshlarni mamlakatimizda amalga oshirilayotgan iqtisodiy, investitsiyaviy va turistik startap loyihalarda faol ishtirok etishga jalb qilish orqali ularda tarixiy Vatani rivojiga daxldorlik tuygʻusini kuchaytirishga qaratilgan takliflar ishlab chiqadi;

xorijda istiqomat qilayotgan vatandoshlar va ular tomonidan tuzilgan jamoat birlashmalarini qoʻllab-quvvatlash borasida davlat organlari va jamoat birlashmalari bilan hamkorlik qiladi;

xorijdagi vatandoshlarimiz bilan doimiy axborot almashinuvini taʼminlaydi hamda oʻzaro hamkorlikning zamonaviy mexanizmlarini joriy qiladi;

xorijdagi vatandoshlar, birinchi, ikkinchi va uchinchi avlod oʻzbek diaspora vakillarini Oʻzbekistonning umummilliy taraqqiyotiga daxldorligini kuchaytirishga qaratilgan maqsadli, manzilli dastur va loyihalarni qoʻllab-quvvatlaydi va amalga oshiradi;

xorijda vatandoshlar ishtirokidagi tadbirlarda mamlakatimizning taniqli yozuvchi va shoirlari, fan arboblari, madaniyat va sanʼat vakillari, sportchilari ishtirokini taʼminlashga koʻmaklashadi;

d) jamiyatda va axborot makonida millatlararo totuvlikka salbiy taʼsir koʻrsatuvchi xavfli omillarni barvaqt aniqlash va ularning oldini olishga koʻmaklashish borasida:

axborot makonida millatlararo totuvlikka, umummilliy hamjihatlikka raxna soluvchi holatlarni (millatchilik, ayirmachilik va boshqalar) monitoring va tahlil qiladi, bunda zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalari imkoniyatlaridan keng foydalanadi;

turli millat va elat vakillarining turmush tarzi, urf-odatlari va anʼanalari bilan bogʻliq masalalarni tizimli oʻrganadi va bu borada davlat va nodavlat tashkilotlar bilan hamkorlik qiladi;

jamiyatda milliy, etnik omillar sababli yuzaga kelishi mumkin boʻlgan bahsli holatlarni baholaydi, ularni profilaktika qilishga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqadi va amalga oshirishda ishtirok etadi;

millatlararo munosabatlar yoʻnalishidagi jarayonlar monitoringini olib boradi, axborot-tahliliy sharhlar tayyorlaydi, eʼlon qiladi;

axborot makonida umummilliy totuvlikka salbiy taʼsir koʻrsatuvchi turli daʼvatlar, chaqiriqlarni tezkor oʻrganadi hamda Oʻzbekistonning bu boradagi qatʼiy pozitsiyasi boʻyicha asoslantirilgan taklif va tavsiyalar ishlab chiqadi;

jamiyatda va axborot makonidagi turli tahdidlarga qarshi asoslantirilgan fikrlarni shakllantirishda olimlar, ekspertlar va fikr yetakchilari bilan faol hamkorlik qiladi;

e) Oʻzbekiston xalqi hamda xorijdagi vatandoshlarning jamiyatning mushtarak maqsadlari yoʻlida birdamligi, umummilliy hamjihatlik masalalarini tizimli yondashuv tahlil qilish va strategik istiqbollarni belgilash borasida:

qonunlar, Prezident hujjatlari, Prezident Administratsiyasi topshiriqlari, Hukumat qaror va farmoyishlari, bayonlari, idoralararo va idoraviy normativ-huquqiy hujjatlarda Qoʻmitaga yuklatilgan vazifalar ijrosi oʻz vaqtida va sifatli bajarilishini taʼminlaydi;

umummilliy birdamlik va xorijdagi vatandoshlar bilan aloqalarni mustahkamlashga oid asosiy koʻrsatkichlarni ishlab chiqadi va sohaga oid maʼlumotlar bazasini yaratadi;

sohaga oid vaziyatni tezkor va avtomatik ravishda sunʼiy intellekt yordamida tahlil qiluvchi va baholovchi zamonaviy texnologiyalarni joriy qilish boʻyicha takliflar tayyorlaydi;

millatlararo munosabatlar va xorijdagi vatandoshlar masalalari boʻyicha ilgʻor xorijiy tajribani oʻrganadi va kompleks tahlil asosida strategik istiqbollarni belgilash boʻyicha takliflar ishlab chiqadi;

yaqin, oʻrta va uzoq istiqbolda umummilliy birdamlikni taʼminlashga xizmat qiladigan chora-tadbirlarni ishlab chiqadi hamda uni davlat va nodavlat tashkilotlar bilan hamkorlikda amalga oshiradi;

millatlararo munosabatlar va xorijdagi vatandoshlar masalalariga doir qonun va qonunosti hujjatlar loyihalarini ishlab chiqadi;

yuridik va jismoniy shaxslarning murojaatlarini koʻrib chiqadi va ulardagi dolzarb masalalar yuzasidan takliflar tayyorlaydi;

taʼlim tashkilotlari bilan hamkorlikda soha uchun malakali mutaxassislar tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning professional koʻnikmalarini oshirishda ishtirok etadi;

uslubiy qoʻllanmalar, oʻquv darsliklari, ilmiy adabiyotlarni ishlab chiqish va takomillashtirishda umummilliy birdamlik va hamjihatlikni taʼminlovchi taklif va tavsiyalarni ilgari suradi;

oliy taʼlim muassasalari, ilmiy-tadqiqot markazlari tomonidan amalga oshiriladigan sohaga oid masalalar boʻyicha ilmiy-amaliy loyihalar va ijtimoiy buyurtmalarni qoʻllab-quvvatlaydi;

sohaga oid tadqiqot ishlarini olib borayotgan ilmiy izlanuvchilarga koʻmaklashadi, ularni ragʻbatlantirish boʻyicha takliflar beradi;

yetakchi mahalliy va xorijiy olimlar, ekspertlar va mutaxassislar ishtirokida millatlararo munosabatlar sohasida ilmiy-nazariy va ilmiy-amaliy konferensiyalar, anjumanlar, seminarlar, davra suhbatlari va boshqa tadbirlarni tashkil etadi va oʻtkazadi.

4-bob. Qoʻmitaning huquq va majburiyatlari

1-§. Qoʻmitaning huquqlari va majburiyatlari

13. Qoʻmita oʻziga yuklangan vazifalar va funksiyalarni bajarish uchun quyidagi huquqlarga ega:

Vazirlar Mahkamasiga va Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasiga normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini, shuningdek, Qoʻmitaga yuklangan vazifalar va funksiyalarni bajarish bilan bogʻliq boshqa hujjatlarni belgilangan tartibda kiritish;

respublika va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, xoʻjalik birlashmalari, boshqa tashkilotlar va ularning mansabdor shaxslari, shuningdek, fuqarolar uchun bajarilishi majburiy boʻlgan normativ-huquqiy hujjatlarni qabul qilish, zarur hollarda, boshqa vazirliklar va idoralar bilan birgalikda qoʻshma qarorlar va boshqa hujjatlarni qabul qilish;

Qoʻmitaning vakolatiga kiruvchi masalalarda respublika va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, xoʻjalik birlashmalari faoliyatini muvofiqlashtirish;

Qoʻmitaga tegishli vazifalarni amalga oshirish uchun, zarur hollarda, davlat organlari, ilmiy muassasalar va boshqa tashkilotlarning rahbarlari hamda mutaxassislarini jalb qilish, ishchi guruhlar tuzish;

oʻz vakolatlariga kiruvchi masalalar yuzasidan davlat organlari va tashkilotlaridan statistika, tahliliy materiallar, xulosalar va boshqa maʼlumotlarni soʻrash va bepul olish;

davlat organlari va tashkilotlari rahbarlariga mamlakatimizdagi umummilliy totuvlik va hamjihatlik, vatandoshlar bilan aloqalarni mustahkamlash masalalariga oid qonunchilik hujjatlari buzilishi, ularni keltirib chiqaruvchi sabablar va shart-sharoitlarni bartaraf etish boʻyicha koʻrib chiqilishi majburiy boʻlgan taqdimnomalar kiritish;

Qoʻmitaning vakolatiga kiruvchi masalalarda sudlarga ariza (shikoyat) va daʼvolarni kiritish;

umummilliy birdamlik hamda vatandoshlar bilan aloqalarni mustahkamlashga doir tashabbuslar bilan chiqish hamda takliflar kiritish;

oʻz vakolati doirasida milliy madaniy markazlarning faoliyatini muvofiqlashtirish, ularga ushbu faoliyatni amalga oshirishda tashkiliy, huquqiy, uslubiy yordam koʻrsatish;

milliy madaniy markazlar, doʻstlik jamiyatlari va boshqa tegishli tashkilotlarning roʻyxatdan oʻtishda taqdim etadigan hujjatlari boʻyicha adliya organlari soʻrovlariga muvofiq xulosalar kiritish;

Qoʻmita faoliyatini samarali tashkil etish, unga yuklangan vazifalarni oʻz vaqtida va sifatli amalga oshirish uchun xorijiy ilmiy-tadqiqot markazlarining mutaxassis va ekspertlarini shartnoma asosida jalb qilish;

sohaga doir ilmiy va amaliy tadqiqotlar hamda ishlanmalarni amalga oshirish boʻyicha loyihalarni saralab olish uchun tanlovlar eʼlon qilish va tanlov komissiyalarini tuzish;

Qoʻmita xodimlari tomonidan faoliyat samaradorligining maqsadli koʻrsatkichlari (KPI) bajarilishini hisobga olgan holda moddiy ragʻbatlantirish tartibini, miqdorini va shartlarini belgilash;

Qoʻmita vakolatiga kiruvchi masalalar boʻyicha takliflarni Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasiga, Vazirlar Mahkamasiga, respublika va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari hamda xoʻjalik birlashmalariga koʻrib chiqish uchun kiritish;

Qoʻmita vakolati doirasida xalqaro shartnomalar va idoralararo bitimlar tuzish, xalqaro, hukumatlararo bitim loyihalarini taqdim etish;

Qoʻmita vakolati doirasida Oʻzbekiston Respublikasi manfaatlarini xalqaro miqyosda himoya qilish;

oʻziga yuklangan vazifalar doirasida xorijiy davlatlardagi turdosh tashkilotlar, ilmiy va taʼlim muassasalari bilan hamkorlik qilish;

boshqaruv xodimlarining belgilangan umumiy cheklangan soni va mehnatga haq toʻlash fondi doirasida Qoʻmitaning tasdiqlangan tuzilmasiga oʻzgartirishlar kiritish;

tarkibiy boʻlinmalarning funksional vazifalari hamda boshqa hujjatlari, smeta va shtat jadvallarini tasdiqlash;

Qoʻmita tizimida kadrlarni tanlash, tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish jarayonlarini samarali tashkil etish;

Qoʻmita vakolatiga kiradigan masalalar boʻyicha joriy va strategik vazifalarni yoritish uchun belgilangan tartibda noshirlik faoliyatini amalga oshirish, rasmiy veb-saytlar, ijtimoiy tarmoqlarda sahifalar ochish, konferensiyalar, seminarlar, simpoziumlar, koʻrgazmalar, yarmarkalar oʻtkazish, shuningdek, uslubiy materiallar va tavsiyalar ishlab chiqish;

binolarga xizmat koʻrsatish, jihoz va uskunalar, avtotransport, aloqa hamda hisoblash vositalari, kompyuter va tashkiliy texnika vositalarini saqlash va ishlatish boʻyicha ishlarni bajarish, dasturiy taʼminotni sotib olish toʻgʻrisida belgilangan tartibda shartnomalar tuzish;

Qoʻmita hamda idoraviy boʻysunuvidagi tashkilotlarning moddiy-texnika bazasini yaxshilash choralarini koʻrish;

qonunchilik hujjatlariga muvofiq Qoʻmitaning ijtimoiy infratuzilmasini yaratish va takomillashtirish hamda Qoʻmita, uning tarkibiy boʻlinmalari xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish va mukofotlashning yagona tizimini shakllantirish;

Qoʻmita qonunchilik hujjatlariga muvofiq boshqa huquqlarga ham ega boʻlishi mumkin.

14. Qoʻmita:

oʻziga yuklangan vazifalar va funksiyalarni samarali bajarish, shuningdek, umummilliy totuvlikni va xorijdagi vatandoshlar bilan aloqalarni mustahkamlash boʻyicha davlat siyosatini samarali amalga oshirish;

oʻz faoliyati bilan bogʻliq prognoz koʻrsatkichlarga soʻzsiz erishilishini taʼminlash;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi va Vazirlar Mahkamasiga kiritilayotgan normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari va boshqa hujjatlar, shuningdek, Qoʻmita tomonidan qabul qilinayotgan qarorlarning sifati, pirovard natijalari va amalga oshirilishi oqibatlari;

oʻz faoliyati sohasini rivojlantirish boʻyicha dasturlar, chora-tadbirlar rejalari, “yoʻl xaritalari” va boshqa dasturiy hujjatlarning samarali bajarish;

fuqarolar va tadbirkorlik subyektlarining huquqlariga rioya etilishini va qonuniy manfaatlari himoya qilinishini taʼminlash uchun javob beradi.

2-§. Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisining, viloyatlar va Toshkent shahri hokimlarining jamoat va diniy tashkilotlar bilan aloqalar boʻyicha oʻrinbosarlarining Qoʻmita faoliyatiga oid masalalar boʻyicha huquqlari va majburiyatlari

15. Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisining, viloyatlar va Toshkent shahri hokimlarining jamoat va diniy tashkilotlar bilan aloqalar boʻyicha oʻrinbosarlari quyidagi huquqlarga ega:

Qoʻmita zimmasiga yuklangan vazifalarni oʻz hududlarida samarali tashkil etish maqsadida davlat organlari va tashkilotlaridan statistika, tahliliy materiallar, xulosalar va boshqa maʼlumotlarni soʻrash va bepul olish;

zarur hollarda, zimmasiga yuklangan vazifalarni amalga oshirish uchun davlat organlari, ilmiy muassasalar va boshqa tashkilotlarning rahbarlari hamda mutaxassislarini jalb qilish, ishchi guruhlar tuzish;

oʻz vakolati doirasida milliy madaniy markazlarga tashkiliy, huquqiy, uslubiy yordam koʻrsatish ishlarini tashkil qilish;

milliy madaniy markazlarning jamiyatda umummilliy totuvlikni taʼminlashga qaratilgan faoliyatini qoʻllab-quvvatlash, xorijiy davlatlar hududlari bilan doʻstlik va birodarlik aloqalarini rivojlantirishga oid takliflarni ishlab chiqish;

sohaga oid qonunchilik hujjatlarining ijro etilishini, shu jumladan, hududlarda turli millat vakillarining huquq va qonuniy manfaatlariga rioya etilishini oʻrganish va tahlil qilish;

soha faoliyati bilan bogʻliq masalalar yuzasidan davlat boshqaruvi organlari va jamoat birlashmalarining hududiy boʻlinmalari rahbarlari va masʼul xodimlari ishtirokida yigʻilishlar oʻtkazish;

davlat organlari va tashkilotlari hududiy boʻlinmalarining millatlararo munosabatlarni qoʻllab-quvvatlashga oid masalalarni koʻrib chiqish bilan bogʻliq majlislari va yigʻilishlarida ishtirok etish;

axborot-tahliliy materiallarni tayyorlash va dasturiy hujjatlarni ishlab chiqish uchun respublika ijro etuvchi hokimiyat organlari va xoʻjalik birlashmalarining hududiy boʻlimlari, shuningdek, ilmiy tashkilotlarning yuqori malakali mutaxassislarini jalb qilish;

umummilliy hamjihatlikning mavjud holati, uni yanada mustahkamlash istiqbollari toʻgʻrisida tegishli axborot, axborot-tahliliy hujjatlar, hisobotlar tayyorlash;

Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisining, viloyatlar va Toshkent shahri hokimlarining jamoat va diniy tashkilotlar bilan aloqalar boʻyicha oʻrinbosarlari oʻz vakolatlari doirasida oʻzlariga yuklangan vazifalardan kelib chiqqan holda boshqa huquqlarga ham ega boʻlishi mumkin.

16. Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisining, viloyatlar va Toshkent shahar hokimlarining jamoat va diniy tashkilotlar bilan aloqalar boʻyicha oʻrinbosarlari:

Qoʻmitaga yuklangan vazifalarni hududlarda sifatli bajarilishini tashkil etish, taʼsirchan nazoratni amalga oshirish;

hududlarda umummilliy totuvlik va xorijdagi vatandoshlar bilan aloqalarning mavjud holati, uni yanada mustahkamlash istiqbollari toʻgʻrisida tegishli axborot, axborot-tahliliy hujjatlar, hisobotlarni Qoʻmitaga kiritish;

sohani rivojlantirish va hududlarning muammoli masalalarini hal qilish boʻyicha dastur, chora-tadbirlar rejasi, “yoʻl xaritalari” va boshqa hujjatlar ijrosini taʼminlash;

hududlarda milliy madaniy markazlar umummilliy hamjihatlikni mustahkamlashga qaratilgan faoliyatini amalga oshirishiga koʻmaklashish;

xorijiy davlatlar hududlari bilan doʻstlik va birodarlik aloqalarini rivojlantirish choralarini koʻrish;

fuqarolar va tadbirkorlik subyektlarining huquqlariga rioya etilishini va qonuniy manfaatlari himoya qilinishini taʼminlash uchun javob beradi.

5-bob. Qoʻmita rahbariyatining asosiy funksional vazifalari

17. Qoʻmita raisining asosiy funksional vazifalari:

Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlariga, shuningdek, boshqa normativ-huquqiy hujjatlar talablariga rioya qilish;

Qoʻmita faoliyatiga umumiy rahbarlik qilish, Qoʻmitaga Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining tegishli farmonlari, qarorlari va farmoyishlari, Vazirlar Mahkamasining qarorlari va farmoyishlari, boshqa qonunchilik hujjatlari bilan yuklangan vazifalar va funksiyalarning bajarilishini taʼminlash;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining hujjatlari va Vazirlar Mahkamasining qarorlari bilan tasdiqlangan Qoʻmita faoliyatini yanada takomillashtirish boʻyicha konsepsiyalar, kompleks dasturlar va chora-tadbirlar rejalarini amalga oshirish boʻyicha tanqidiy va chuqur tahlillar oʻtkazish;

Qoʻmitaning hududiy vakillari faoliyati bilan bogʻliq istiqboldagi koʻrsatkichlarga erishishni taʼminlash boʻyicha amaliy chora-tadbirlarni ishlab chiqish va qabul qilish;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi va Vazirlar Mahkamasi, shuningdek, tegishli vazirlik va idoralar bilan Qoʻmita faoliyatiga taalluqli boʻlgan masalalar boʻyicha oʻzaro hamkorlik qilish, Vazirlar Mahkamasi yigʻilishlarida va uning Rayosati majlislarida koʻrib chiqiladigan masalalar yuzasidan qatnashish;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti, Oʻzbekiston Respublikasining Bosh vaziri koʻrsatmalarini bajarish;

oʻz oʻrinbosarlarining vakolatlarini belgilash, majburiyatlarni taqsimlash, Qoʻmita tarkibiy boʻlinmalari rahbarlarining vakolatlarini belgilash, Qoʻmita faoliyatining maʼlum bir sohalarini boshqarishda oʻz oʻrinbosarlari va boʻlinma rahbarlarining shaxsiy javobgarlik darajasini belgilash;

Qoʻmita faoliyati rejalashtirilishini tashkil etish, davriy ish rejalarini tasdiqlash, ularning bajarilishi yuzasidan nazoratni taʼminlash;

Qoʻmita tizimida raqamlashtirishni joriy etish;

millatlararo munosabatlar va xorijdagi vatandoshlar sohasi faoliyatini yanada takomillashtirish boʻyicha Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining hujjatlari va Vazirlar Mahkamasi qarorlari bilan tasdiqlangan kompleks dastur va chora-tadbirlar ijrosini tanqidiy va chuqur tahlil qilish;

Qoʻmita va uning tarkibiy boʻlinmalari faoliyati bilan bogʻliq koʻrsatkichlar, maqsadli indikatorlar va rivojlantirish dasturlarining samarali amalga oshirilishiga erishishni soʻzsiz taʼminlash yuzasidan amaliy chora-tadbirlarni ishlab chiqish va qabul qilish;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasining tarkibiy boʻlinmalari va Vazirlar Mahkamasi apparati tarkibiy boʻlinmalari, shuningdek, tegishli vazirlik va idoralar bilan Qoʻmita faoliyat sohasiga kiradigan masalalar boʻyicha oʻzaro hamkorlik qilish, masalalarning Vazirlar Mahkamasi va uning Rayosati majlislarida koʻrib chiqilishida ishtirok etish;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti, Bosh vaziri va Bosh vazir oʻrinbosarlari topshiriqlarining oʻz vaqtida, toʻliq va sifatli ijro etilishini tashkil etish;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining qarorlari va topshiriqlari ijrosini tashkil etish va monitoring olib borishning amaliy tizimini yaratish, Qoʻmita faoliyatida ijro intizomini mustahkamlash boʻyicha kompleks amaliy chora-tadbirlarni bajarish, shuningdek, hududiy boʻlimlar va idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlarining shaxsiy masʼuliyatini oshirish chora-tadbirlarini koʻrish;

Qoʻmita tizimida xodimlarni tanlash va joy-joyiga qoʻyish, ularning samarali faoliyati uchun zarur shart-sharoitlar yaratish, kadrlar zaxirasini shakllantirish;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi va Vazirlar Mahkamasi nomenklaturasiga kiradigan boʻsh lavozimlarga taklif etilgan kadrlarning, shuningdek, Qoʻmitaga ishga qabul qilinadigan boshqa kadrlarning kasb mahorati, oʻz ishini bilishi, yuksak darajadagi ishchanlik va maʼnaviy-axloqiy fazilatlarga ega boʻlishini taʼminlashga qaratilgan chora-tadbirlarni amalga oshirish;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti, Vazirlar Mahkamasi topshiriqlariga va oʻz tashabbusiga koʻra normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari sifatli ishlab chiqilishini, ular Oʻzbekiston Respublikasi qonunlari, Vazirlar Mahkamasi hamda Prezident Administratsiyasi Reglamentlari talablariga muvofiq ravishda oʻz vaqtida Vazirlar Mahkamasiga kiritilishini tashkil etish, ularning Vazirlar Mahkamasi apparatida puxta ishlanishida, Vazirlar Mahkamasida himoya qilinishi va Prezidenti Administratsiyasida koʻrib chiqilishida ishtirok etish;

Qoʻmitaga kiritilgan takliflar va taqdim etilgan normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarining toʻliq va har tomonlama koʻrib chiqilishini taʼminlash, shuningdek, Vazirlar Mahkamasi va Prezident Administratsiyasi Reglamentlarida belgilangan muddatlarda kelishish (viza qoʻyish);

Qoʻmita vakolatiga kiruvchi masalalar boʻyicha normativ-huquqiy hujjatlarni ishlab chiqish, zarur hollarda, davlat boshqaruvining boshqa organlari bilan birgalikda qarorlar va boshqa hujjatlarni qabul qilish;

Qoʻmita xodimlarining xizmat safarlarini Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2014-yil 5-martdagi PQ-2142-son va 2017-yil 3-avgustdagi PQ-3170-son qarorlari talablariga toʻla muvofiq ravishda tashkil etish, xizmat safarlarining asoslanganligi, samaradorligi va natijadorligini, ularga ajratiladigan mablagʻlardan oqilona foydalanishni taʼminlash;

oʻz oʻrinbosarlari va tarkibiy boʻlinmalar rahbarlari faoliyatining samaradorligi va natijadorligini muntazam tanqidiy tahlil qilish, Qoʻmita hayʼat majlislarida ularning shaxsiy hisobotlarini eshitish, muhokama yakunlari boʻyicha zarur choralar koʻrish;

Qoʻmita tarkibiy boʻlinmalari rahbarlari faoliyatini muvofiqlashtirish va nazorat qilish;

Qoʻmita xodimlarini ragʻbatlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish masalalarini hal qilish, oʻz oʻrinbosarlarini ragʻbatlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish masalalarini, shu jumladan, kelgusida ularning egallab turgan lavozimlariga loyiqligi masalalarini koʻrib chiqish toʻgʻrisida takliflar kiritish, ularning shaxsiy javobgarligini oshirish boʻyicha tizimli choralarni amalga oshirish;

Qoʻmita xodimlarining Davlat fuqarolik xizmatchilarining odob-axloq qoidalari talablariga rioya qilishi boʻyicha nazoratni tashkil etish;

huquqni qoʻllash amaliyotini va qonunchilik hujjatlarini takomillashtirishga doir chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish orqali “Korrupsiyaga qarshi kurashish toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonuni talablariga muvofiq Qoʻmita tizimida korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish choralarini koʻrish, shuningdek, ularning sodir etilishiga koʻmaklashuvchi sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash, tahlil qilish, bartaraf etish;

zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish orqali davlat xizmatlari koʻrsatishning samaradorligi va ochiqligini taʼminlash;

jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini koʻrib chiqishga doir samarali ishlarni tashkil etish, aholi bilan toʻgʻridan-toʻgʻri va ochiq muloqotni yoʻlga qoʻyish, qonunchilik hujjatlarida belgilangan muddatlarda va tartibda jismoniy va yuridik shaxslar vakillarini muntazam ravishda shaxsan qabul qilish, shu jumladan, joylarga borib sayyor qabul qilish;

Prezidentning Xalq qabulxonalari bilan samarali hamkorlikni, Qoʻmita rahbarlari va xodimlarining ular faoliyatida faol ishtirok etishini tashkil etish, jismoniy va yuridik shaxslar murojaatlari oʻz vaqtida va toʻliq koʻrib chiqilishini taʼminlash;

davlat sirlarini tashkil etuvchi maʼlumotlar va maxfiy axborot bilan ishlashda qonunchilik hujjatlari talablariga rioya qilish;

Qoʻmita xodimlarini belgilangan tartibda lavozimga tayinlash va lavozimdan ozod etish;

Qoʻmita tizimida kadrlar zaxirasini shakllantirish, shuningdek, tizim xodimlarini qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish (xorijiy mamlakatlarda) ishlarini tizimli asosda tashkil qilish;

Qoʻmita faoliyati sohasida hamkorlik toʻgʻrisida bitimlar tuzish va belgilangan tartibda oʻziga yuklangan vazifalar doirasida xorijiy davlatlarning organlari va xalqaro tashkilotlar bilan hamkorlik qilish;

davlat organlari va boshqa tashkilotlarda, Oʻzbekiston Respublikasi, shuningdek, xalqaro tashkilotlar va xorijiy mamlakatlar vakillari ishtirokida oʻtkaziladigan rasmiy tadbirlarda Qoʻmita nomidan ishtirok etish;

Oʻzbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Qonunchilik palatasining qonun loyihalarini muhokama qilish boʻyicha majlislarida ishtirok etish va ularga doir fikr bildirish;

zarur hollarda, boshqaruv xodimlarining belgilangan umumiy cheklangan soni va mehnatga haq toʻlash fondi doirasida Qoʻmitaning tasdiqlangan tuzilmasiga oʻzgartirishlar kiritish;

Qoʻmita xodimlari bajarishi shart boʻlgan buyruqlar va farmoyishlar qabul qilish hamda koʻrsatmalar berish;

Qoʻmita tizimida faoliyat yuritayotgan xodimlarni ragʻbatlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish masalalarini hal etish, alohida oʻrnak koʻrsatgan xodimlarni Oʻzbekiston Respublikasining davlat mukofotlari bilan taqdirlashga taqdim etish, shuningdek, soha tarmoqlarini rivojlantirishda alohida oʻrnak koʻrsatgan xodimlarni faxriy yorliqlar hamda boshqa ragʻbatlantirishlar bilan taqdirlash;

Qoʻmita mol-mulkini qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda tasarruf etish;

Qoʻmita vakolatiga kiradigan masalalar yuzasidan Oʻzbekiston Respublikasining xalqaro shartnomalarini qonunchilikda belgilangan tartibda tuzish;

Qoʻmita hayʼat majlislarida raislik qilish.

Qoʻmita raisi qonunchilik hujjatlariga muvofiq boshqa funksional vazifalarga ham ega boʻlishi mumkin.

18. Qoʻmita raisi oʻrinbosarlarining umumiy funksional vazifalari:

Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari hamda boshqa normativ-huquqiy hujjatlar talablariga rioya etish;

Qoʻmita raisi vaqtincha boʻlmaganda, tegishli buyruq asosida uning vazifalarini bajarish;

Qoʻmita faoliyatini muvofiqlashtirish, nazorat qilish va bevosita boshqarish, xodimlar oʻrtasida vazifalarni taqsimlash;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining qarorlari bilan Qoʻmita faoliyatini yanada takomillashtirish yuzasidan dastur va chora-tadbirlar ijrosi holatini tanqidiy va chuqur tahlil qilish;

Qoʻmita huzuridagi Jamoatchilik kengashi faoliyatini, jumladan, uning yigʻilishlarini samarali tashkil etishda koʻmaklashish;

Oʻzbekistonda yashovchi millat va elatlarning tili va madaniyatini saqlashga sharoit yaratish orqali milliy madaniy xilmaxillikni taʼminlab borish yoʻnalishidagi ishlarni muvofiqlashtirish;

etnik kelib chiqishi va madaniy mansubligidan qatʼiy nazar barchaga bir xil imkoniyatlar yaratish, bagʻrikenglik va birdamlik qadriyatlarini mustahkamlash orqali yagona fuqaroviy oʻzlikni shakllantirish yuzasidan takliflar tayyorlash;

jamiyatda millatlararo munosabatlarning mavjud holatini oʻrganish, tahlil qilish hamda jamiyatda umummilliy totuvlik muhitini mustahkamlashga qaratilgan ilmiy asoslangan takliflar tayyorlashda Oʻzbekiston Fanlar akademiyasi, Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi va boshqa manfaatdor vazirlik, idora va tashkilotlar bilan hamkorlik qilish;

xalqaro va respublika darajasidagi ilmiy konferensiya, seminarlar tashkil etish, sohaga ixtisoslashgan xorijiy institutlar va markazlar bilan hamkorlik aloqalarini rivojlantirish boʻyicha takliflar tayyorlash;

Oʻzbekistondagi milliy madaniy markazlar va doʻstlik jamiyatlari faoliyatining qonuniyligini taʼminlashda adliya organlari bilan hamkorlik qilish;

Oʻzbekistondagi milliy madaniy markazlar va doʻstlik jamiyatlariga tashkiliy, huquqiy va uslubiy yordam koʻrsatish ishlarini tashkil etish;

millatlararo munosabatlar va xorijdagi vatandoshlar bilan aloqalar masalalarini tartibga soluvchi qonun hujjatlari loyihalarini ishlab chiqish va ekspertiza qilishda ishtirok etish;

chet ellardagi vatandoshlarning huquq va erkinliklarini himoya qilishda Tashqi ishlar vazirligi, Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Migratsiya agentligi va boshqa manfaatdor vazirlik, idora va tashkilotlar bilan hamkorlik qilish;

turli sohalarda faoliyat yuritayotgan vatandoshlarimizning salohiyatini mamlakatimiz taraqqiyotiga samarali yoʻnaltirish yuzasidan tashabbuslar ishlab chiqish, ushbu yoʻnalishdagi ishlarni muvofiqlashtirish;

xorijdagi vatandoshlar bilan aloqalar masalalarini tartibga soluvchi qonun hujjatlari loyihalarini ishlab chiqish va ekspertiza qilishda ishtirok etish;

doʻstlik jamiyatlariga tashkiliy, huquqiy va uslubiy yordam koʻrsatish ishlarini tashkil etish;

xorijiy mamlakatlar, ularning shaharlari va fuqarolik hamjamiyatlari bilan doʻstlik hamda birodarlashgan aloqalarni oʻrnatish va rivojlantirish yuzasidan chora-tadbirlar ishlab chiqilishi hamda ularning ijro etilishini taʼminlash;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining qarorlari va topshiriqlari ijrosini taʼminlash, Qoʻmitada ijro intizomi boʻyicha kompleks amaliy chora-tadbirlarni amalga oshirish, shuningdek, topshiriqlar oʻz vaqtida va sifatli ijro etilishi uchun xodimlar shaxsiy masʼuliyatini oshirish chora-tadbirlarini koʻrish;

Qoʻmita hayʼati qarorlari, Qoʻmita raisi buyruqlari va topshiriqlarining oʻz vaqtida va sifatli bajarilishini taʼminlash;

Qoʻmita raisiga kadrlarni tanlash va joy-joyiga qoʻyish boʻyicha takliflar taqdim etish, ularning kasb mahorati, oʻz ishini bilishi, amaliy ish tajribasi, yuqori ishchanlik darajasi va maʼnaviy-axloqiy sifatlari kafolatlanganini taʼminlash, ularning kasbiy malakasini oshirish choralarini koʻrish, tarkibiy boʻlinmalarda kadrlar zaxirasini shakllantirish;

xodimlar tomonidan normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari sifatli ishlab chiqilishini tashkil etish, Qoʻmitada tayyorlangan normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini muhokama etish, imzolash (viza qoʻyish) uchun koʻrib chiqish va viza qoʻyish, ularning Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi va Vazirlar Mahkamasi Reglamentlari talablariga qatʼiy rioya qilgan holda Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga oʻz vaqtida kiritilishini taʼminlash, Qoʻmita raisi topshirigʻiga muvofiq Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi va Vazirlar Mahkamasida normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini ishlab chiqishda ishtirok etish;

Qoʻmitaga taqdim etilgan normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini toʻliq va har tomonlama koʻrib chiqish;

xizmat safarlarini Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2014-yil 5-martdagi PQ-2142-son , 2017-yil 3-avgustdagi PQ-3170-son qarorlari talablariga toʻla muvofiq ravishda tashkil etish, xizmat safarlarining asoslanganligi, samaradorligi va natijadorligini, xizmat safarlariga ajratiladigan mablagʻlardan oqilona foydalanishni taʼminlash;

xodimlar faoliyatining samaradorligi va natijadorligini doimiy tanqidiy tahlil qilib borish, Qoʻmitaning hayʼat yigʻilishlarida ularning shaxsiy hisobotlarini eshitish, muhokama yakunlari boʻyicha zarur choralar koʻrish;

Qoʻmita faoliyatini takomillashtirish yuzasidan amaliy chora-tadbirlar qabul qilish, millatlararo munosabatlar va xorijdagi vatandoshlar bilan hamkorlik sohasidagi qonunchilik hujjatlarini takomillashtirish toʻgʻrisida takliflar ishlab chiqish va ularni koʻrib chiqish uchun Qoʻmita raisiga kiritish;

xodimlarni ragʻbatlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish, shu jumladan, ularning egallab turgan lavozimda qolish-qolmasligi maqsadga muvofiqligi masalasini koʻrib chiqish toʻgʻrisida Qoʻmita raisiga takliflar kiritish, ularning funksional majburiyatini va yuklangan vazifalar bajarilishida shaxsiy masʼuliyatini oshirish yuzasidan tizimli choralar koʻrish;

Qoʻmita xodimlari tomonidan Davlat fuqarolik xizmatchilarining odob-axloq qoidalari talablariga rioya etilishi taʼminlanishini nazorat qilish;

huquqni qoʻllash amaliyotini va qonunchilik hujjatlarini takomillashtirishga doir chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish orqali “Korrupsiyaga qarshi kurashish toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonuni talablariga muvofiq Qoʻmita tizimida korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish choralarini koʻrish, shuningdek, ularning sodir etilishiga koʻmaklashuvchi sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash, tahlil qilish, bartaraf etish;

Qoʻmita raisiga davlat xizmatlarini koʻrsatish samaradorligi, sifati va ulardan erkin foydalanish darajasini oshirish boʻyicha takliflar kiritish;

jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini koʻrib chiqishga doir samarali ishlarni tashkil etish, aholi bilan toʻgʻridan-toʻgʻri va ochiq muloqotni yoʻlga qoʻyish, qonunchilik hujjatlarida belgilangan muddatlarda va tartibda jismoniy va yuridik shaxslar vakillarini muntazam ravishda shaxsan qabul qilish, shu jumladan, joylarga borib sayyor qabul qilish;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining Xalq qabulxonalari bilan samarali hamkorlik qilish, ular faoliyatida faol ishtirok etish, Prezidentning Virtual qabulxonasidan tushadigan jismoniy va yuridik shaxslar murojaatlari oʻz vaqtida va toʻliq koʻrib chiqilishini taʼminlash;

davlat sirini tashkil etuvchi maʼlumotlar va maxfiy axborot bilan ishlashda qonunchilik hujjatlari talablariga rioya qilish;

Qoʻmita xodimlarini tizimli ravishda qayta tayyorlash va xorijiy mamlakatlarda ularning malakasini oshirishni tashkil etish;

xorijiy davlatlar, xalqaro va xorijiy tashkilotlar bilan hamkorlikni amalga oshirish.

19. Qoʻmita tarkibiy tuzilmasi boʻlinmalari rahbarlarining funksional vazifalari:

Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari hamda boshqa normativ-huquqiy hujjatlar talablariga rioya etish;

boʻlinmalarga yuklangan vazifalar va funksiyalar ijrosini taʼminlash;

faoliyatni muntazam tahlil qilib borish va qayd etilgan koʻrsatkichlarga tarkibiy boʻlinmalar tomonidan soʻzsiz erishishni taʼminlashga yoʻnaltirilgan qoʻshimcha choralar koʻrish yuzasidan takliflarni koʻrib chiqish uchun Qoʻmita raisining mutasaddilik qiladigan oʻrinbosariga kiritish;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasi qarorlari va topshiriqlari ijrosini taʼminlash, Qoʻmita tarkibiy boʻlinmalari xodimlarining ijro intizomini mustahkamlash boʻyicha kompleks amaliy chora-tadbirlarni amalga oshirish, topshiriqlarning oʻz vaqtida va sifatli bajarilishi uchun tarkibiy boʻlinmalar xodimlarining shaxsiy masʼuliyatini oshirish chora-tadbirlarini koʻrish;

hayʼat qarorlari, Qoʻmita raisi va uning oʻrinbosarlari buyruqlari va topshiriqlarining oʻz vaqtida va sifatli bajarilishini taʼminlash;

tarkibiy boʻlinmalarning ish rejalarini ishlab chiqish, tasdiqlash uchun kiritish, ularda qayd etilgan vazifalar va tadbirlarning oʻz vaqtida va sifatli bajarilishini taʼminlash;

tarkibiy boʻlinmalarga yuklangan vazifalarning ijrosini nazorat qilish va muvofiqlashtirish, idoraviy mansub tashkilotlar faoliyatiga amaliy va metodik yordam koʻrsatish;

tarkibiy boʻlinmalar faoliyati sohalariga oid qonunchilik hujjatlari va huquqni qoʻllash amaliyotini takomillashtirish boʻyicha takliflarni ishlab chiqish va ularni koʻrib chiqish uchun Qoʻmita rahbariyatiga kiritish;

Qoʻmita rahbariyatiga tarkibiy boʻlinmalarda kadrlarni tanlash va joy-joyiga qoʻyishda takliflar taqdim etish, ularning professionalligi, oʻz ishini bilishi, amaliy tajribaga, yuksak ishchanlik va maʼnaviy-axloqiy fazilatlarga ega ekanligi kafolatini taʼminlash, kasbiy malakasini oshirish choralarini koʻrish, tarkibiy boʻlinmalarda kadrlar zaxirasini shakllantirish;

tarkibiy boʻlinmalarga taqdim etilgan takliflar va normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini toʻliq va har tomonlama koʻrib chiqish;

xizmat safarlarini belgilangan talablarga muvofiq ravishda amalga oshirish, ularning asoslanganligi, samaradorligi va natijadorligini, ajratiladigan mablagʻlardan oqilona foydalanishni taʼminlash;

tarkibiy boʻlinmalar xodimlari faoliyatining samaradorligi va natijadorligini doimiy tanqidiy tahlil qilib borish, yigʻilishlarda ularning shaxsiy hisobotlarini eshitish, ularni koʻrib chiqish yakunlari boʻyicha zarur choralarni koʻrish;

xodimlarining Davlat fuqarolik xizmatchilarining odob-axloq qoidalari talablariga rioya etilishini taʼminlash;

huquqni qoʻllash amaliyotini va qonunchilik hujjatlarini takomillashtirishga doir chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish orqali “Korrupsiyaga qarshi kurashish toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonuni talablariga muvofiq tarkibiy boʻlinmalarda korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish choralarini koʻrish, shuningdek, ularning sodir etilishiga koʻmaklashuvchi sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash, tahlil qilish, bartaraf etish;

Qoʻmita rahbariyatiga davlat xizmatlarini koʻrsatish samaradorligi, sifati va ulardan foydalanish darajasini oshirish boʻyicha takliflarni koʻrib chiqish uchun kiritish;

jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini koʻrib chiqishga doir samarali ishlarni tashkil etish, aholi bilan toʻgʻridan-toʻgʻri va ochiq muloqotni yoʻlga qoʻyish, qonunchilik hujjatlarida belgilangan muddatlarda va tartibda jismoniy va yuridik shaxslar vakillarini muntazam ravishda shaxsan qabul qilish, shu jumladan, joylarga borib sayyor qabul qilish;

jismoniy va yuridik shaxslar murojaatlari oʻz vaqtida va toʻliq koʻrib chiqilishini taʼminlash;

davlat sirini tashkil etuvchi maʼlumotlar va maxfiy axborot bilan ishlashda qonunchilik talablariga rioya qilish.

6-bob. Qoʻmita rahbarlarining javobgarligi

20. Qoʻmita raisi:

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 10-fevraldagi “Qonunchilik hujjatlari ijrosini samarali tashkil etishda davlat boshqaruvi organlari va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari rahbarlarining shaxsiy javobgarligini kuchaytirishga doir qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida” gi PF-6166-son Farmoni hamda 2021-yil 31-maydagi “ijro.gov.uz” ijro intizomi idoralararo yagona elektron tizimi samarali faoliyat koʻrsatishini taʼminlashga qaratilgan qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida”gi PQ-5132-son qarori oʻz vaqtida, toʻliq va sifatli ijro etilishi;

mazkur Nizom va boshqa qonunchilik hujjatlari bilan Qoʻmitaga yuklangan vazifalarning sifatli va oʻz vaqtida bajarilishi, shuningdek, Qoʻmita ishidagi kamchiliklarni bartaraf etish boʻyicha choralar koʻrilishi;

amalga oshirilayotgan dasturlar, strategiya va konsepsiyalarda koʻzlangan natijalarga erishilishi, ularning mamlakatda umummilliy totuvlikni taʼminlash va xorijdagi vatandoshlar bilan aloqalarni mustahkamlash sohasidagi davlat siyosatini amalga oshirishga taʼsiri;

tegishli sohalar va tarmoqlarni rivojlantirish boʻyicha belgilangan parametrlar va koʻrsatkichlarga erishishga qaratilgan amaliy chora-tadbirlar ishlab chiqilishi va amalga oshirilishi;

Qoʻmita tizimida ijro intizomiga qatʼiy rioya etilishi uchun javob beradi.

21. Qoʻmita raisining oʻrinbosarlari:

qonunchilik hujjatlari bilan yuklangan yoʻnalishlar va sohalar boʻyicha vazifalar va funksiyalarning oʻz vaqtida bajarilishi hamda natijadorligi;

mutasaddilik qilinayotgan yoʻnalishlar boʻyicha sohalarning barqaror rivojlanishini taʼminlashga oid chora-tadbirlarning samaradorligi va natijadorligi uchun javob beradi.

22. Qoʻmita tarkibiy boʻlinmalari rahbarlari:

tegishli tarkibiy boʻlinmalarga yuklangan vazifalar va funksiyalarning oʻz vaqtida bajarilishi hamda natijadorligi;

faoliyat yoʻnalishlariga oid qonunchilik hujjatlari, Qoʻmita rahbarlarining topshiriqlari bajarilishining holati toʻgʻrisida haqqoniy tahliliy va boshqa axborotlarni sifatli tayyorlash va oʻz vaqtida taqdim etish yuzasidan javob beradi.

7-bob. Qoʻmita faoliyatini tashkil etish

1-§. Qoʻmita rahbariyati hamda xodimlarini lavozimga tayinlash va lavozimdan ozod etish tartibi

23. Qoʻmitaga Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimdan ozod etiladigan rais rahbarlik qiladi.

24. Qoʻmita raisi maqomi, maishiy taʼminoti, tibbiy va transport xizmatidan foydalanish borasidagi shart-sharoitlariga koʻra ― vazirga, uning oʻrinbosarlari ― vazir oʻrinbosarlariga tenglashtiriladi.

25. Qoʻmita raisining Vazirlar Mahkamasi tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimdan ozod etiladigan ikki nafar oʻrinbosari boʻladi.

26. Qoʻmita raisi boʻlmagan vaqtda, uning vakolatlari rais oʻrinbosari tomonidan raisning tegishli buyrugʻiga asosan amalga oshiriladi.

27. Qoʻmita xodimlari Qoʻmita raisi tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod etiladi.

2-§. Qoʻmitaning davlat boshqaruvi organlari, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, xoʻjalik birlashmalari va boshqa tashkilotlar bilan oʻzaro hamkorligi

28. Qoʻmita oʻz vazifalari va funksiyalarini amalga oshirishda davlat boshqaruvi organlari, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, xoʻjalik birlashmalari, fuqarolik jamiyati institutlari va boshqa tashkilotlar bilan oʻzaro hamkorlik qiladi.

29. Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi Raisining, viloyatlar va Toshkent shahri hokimlarining jamoat va diniy tashkilotlar bilan aloqalar boʻyicha kotibiyatlari millatlararo munosabatlar va xorijdagi vatandoshlar bilan aloqalarni mustahkamlash masalalarida oʻz vakolatlari doirasida davlat boshqaruvi organlari, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, xoʻjalik birlashmalari va boshqa tashkilotlar bilan oʻzaro hamkorlik qiladi.

3-§. Qoʻmita hayʼati va jamoatchilik kengashi

30. Qoʻmitada rais (hayʼat raisi), uning oʻrinbosarlari, shuningdek, uning faoliyatining asosiy yoʻnalishlarini muvofiqlashtiruvchi tarkibiy boʻlinmalar rahbarlaridan iborat tarkibda hayʼat tuziladi.

Hayʼat tarkibining soni va shaxsiy tarkibi Qoʻmita raisining taqdimnomasiga binoan Vazirlar Mahkamasi tomonidan tasdiqlanadi.

31. Hayʼatga quyidagi vazifalar yuklanadi:

Qoʻmita faoliyatining ushbu Nizomda belgilangan asosiy yoʻnalishlarini ishlab chiqish va amalga oshirish;

qonunchilik hujjatlarida, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining hujjatlari va Oʻzbekiston Respublikasi Hukumatining qarorlarida belgilangan vazifalar oʻz vaqtida va sifatli amalga oshirilishini taʼminlash uchun Qoʻmita tizimidagi xodimlar va rahbarlarning shaxsiy javobgarligini oshirish choralarini koʻrgan holda tarkibiy boʻlinmalar hamda idoraviy mansub tashkilotlar rahbarlarining hisobotlari muntazam ravishda eshitilishini tashkil etish;

Qoʻmita faoliyati sohasidagi hududiy va tarmoq dasturlari amalga oshirilishining natijadorligini tizimli ravishda har chorakda va muntazam koʻrib chiqish;

Qoʻmita faoliyati doirasidagi dolzarb masalalarni muhokama qilishni taʼminlagan holda hayʼatning kengaytirilgan, shu jumladan, joylarda sayyor majlislarini oʻtkazishni tashkil etish, shuningdek, yuzaga kelgan muammolarni bartaraf etish boʻyicha tegishli qarorlarni tayyorlash va qabul qilish;

Qoʻmita va uning tizimiga kiradigan lavozimlar nomenklaturasini koʻrib chiqish va tasdiqlash;

Qoʻmita nomenklaturasiga kiradigan lavozimlarni yuklatilgan vazifalarga mos, ularni professional darajada bajarishga qodir, malakali, zarur nazariy bilim va amaliy koʻnikmalarga ega boʻlgan (ustuvorlik asosida sotsiolog, siyosatshunos, xalqaro munosabatlar, filolog, tarixchi, yurist) masʼuliyatli kadrlar bilan jamlash masalalarini koʻrib chiqish;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining qarorlari va topshiriqlari bilan belgilangan vazifalar oʻz vaqtida va sifatli bajarilishini taʼminlash uchun Qoʻmita rahbarlari hamda xodimlarining ijro intizomini mustahkamlash, shaxsiy javobgarligini oshirish.

Hayʼat Qoʻmita vakolatiga kiritilgan boshqa masalalarni ham koʻrib chiqishi mumkin.

32. Hayʼat majlisiga respublika va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, xoʻjalik birlashmalari va boshqa tashkilotlar rahbarlari ularning vakolatiga kiradigan masalalar yuzasidan taklif etilishi mumkin.

33. Hayʼat, agar uning majlisida hayʼat tarkibining yarmidan koʻpi qatnashsa, vakolatli hisoblanadi. Koʻrib chiqilayotgan masalalar yuzasidan qarorlar koʻpchilik ovoz bilan qabul qilinadi.

34. Hayʼat qarorlari Qoʻmita raisining buyruqlari bilan amalga oshiriladi.

35. Qoʻmita raisi va hayʼat aʼzolari oʻrtasida kelishmovchiliklar yuzaga kelgan taqdirda, Qoʻmita raisi yuzaga kelgan kelishmovchiliklar haqida Vazirlar Mahkamasiga axborot bergan holda mustaqil ravishda qaror qabul qiladi. Hayʼat aʼzolari ham Vazirlar Mahkamasiga oʻz fikrini maʼlum qilishi mumkin.

36. Hayʼat faoliyatining tartibi uning hayʼat tomonidan tasdiqlanadigan reglamenti bilan belgilanadi.

37. Qoʻmita faoliyatining samaradorligini oshirish maqsadida uning huzurida nodavlat notijorat tashkilotlar aʼzolari, fan va madaniyat namoyandalari hamda fuqarolik jamiyatining boshqa institutlari vakillaridan iborat tarkibda jamoatchilik kengashi tashkil etiladi.

38. Jamoatchilik kengashi maslahat-kengash organi hisoblanib, qabul qilinayotgan normativ-huquqiy hujjatlarda, qarorlarda, shuningdek, sohaga oid davlat va tarmoq dasturlarida jamoatchilik manfaatlari va fikri hisobga olinishi, Qoʻmita zimmasiga yuklangan ijtimoiy sheriklik doirasida amalga oshiriladigan bitimlar, shartnomalar, loyihalar va dasturlarni roʻyobga chiqarish boʻyicha Qoʻmita va uning mansabdor shaxslarining faoliyati ustidan jamoatchilik nazoratini amalga oshiradi.

39. Qoʻmita Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahri, tuman (shahar) hokimliklari huzuridagi umummilliy birdamlik va hamjihatlikni taʼminlash boʻyicha jamoatchilik kengashlari bilan hamkorlik qiladi.

40. Qoʻmita huzuridagi Jamoatchilik kengashining asosiy vazifalari etib quyidagilar belgilanadi:

Oʻzbekiston xalqining birdamligini taʼminlash, xorijdagi vatandoshlarni tarixiy Vatani bilan birlashtirishga qaratilgan chora-tadbirlar ijrosini kompleks tahlil qilishda ishtirok etish, ularning amalga oshirilishi yuzasidan samarali jamoatchilik nazoratini oʻrnatish;

mamlakatimizda umummilliy totuvlik va hamjihatlikni mustahkamlash, Oʻzbekistonning xalqaro imijini oshirishda xalq diplomatiyasi mexanizmlaridan foydalanish borasida olib borilayotgan ishlar samaradorligini oshirishga qaratilgan takliflar tayyorlash va Qoʻmitaga kiritish;

aholida yagona Oʻzbekiston xalqining umummilliy qadriyatlar ustuvorligini anglash tuygʻusini kuchaytirishda davlat va jamoat tashkilotlari hamda fuqarolik jamiyatining boshqa institutlari bilan oʻzaro hamkorlik qilish;

jamiyatda umummilliy birdamlik, xorijiy davlatlar hududlari bilan doʻstlik va birodarlik aloqalari rivojlantirishga oid targʻibot ishlarini tizimli olib borish.

41. Qoʻmita huzuridagi Jamoatchilik kengashi toʻgʻrisidagi nizom va uning tarkibi Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan tasdiqlanadi.

8-bob. Qoʻmita faoliyatining samaradorligi va natijadorligini baholash mezonlari va ish indikatorlari

42. Qoʻmita faoliyatining samaradorligi muntazam baholanadi.

43. Qoʻmita faoliyatining samaradorligi va natijadorligini baholash tegishli mezonlar va ishchi indikatorlarga asoslanadi.

44. Qoʻmita faoliyati samaradorligi va natijadorligini baholash yakunlari boʻyicha:

Qoʻmita rahbarlari va xodimlarini ragʻbatlantirish (mukofotlash) yoki ularga nisbatan intizomiy jazo choralari;

Qoʻmita faoliyatida aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish va uning faoliyatini yanada takomillashtirish choralari koʻriladi.

45. Qoʻmita faoliyatining samaradorligi va natijadorligini baholash tartibi qonunchilik hujjatlarida belgilanadi.

9-bob. Qoʻmita faoliyatini moliyalashtirish va moddiy-texnik taʼminlash, uning xodimlari mehnatiga haq toʻlash va moddiy ragʻbatlantirish

46. Quyidagilar Qoʻmita faoliyatini moliyalashtirishning asosiy manbalari hisoblanadi:

Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti mablagʻlari;

Oʻzbekiston Respublikasi Millatlararo munosabatlar va xorijdagi vatandoshlar masalalari boʻyicha qoʻmitasi xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi mablagʻlari;

qonunchilik hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa manbalar.

47. Qoʻmita xodimlarining ish haqi lavozim maoshi, mukofotlar, qoʻshimcha haq, ustamalar va qonunchilikda nazarda tutilgan boshqa ragʻbatlantiruvchi toʻlovlardan iborat.

48. Qoʻmita boshqaruv xodimlarining lavozim maoshini aniqlashda yagona tarif setkasi boʻyicha mehnatga haq toʻlash razryadlariga koʻra tarif koeffitsiyentlari 3 baravar (Qoʻmita rahbariyatiga 4 baravar) oshirilgan miqdorda qoʻllaniladi.

49. Qoʻmita, uning idoraviy mansub tashkilotlari xodimlarining lavozim maoshi Yagona tarif setkasining tasdiqlangan razryadlari boʻyicha belgilanadi.

Qoʻmita xodimlarining lavozim maoshi yagona tarif setkasi boʻyicha mehnatga haq toʻlashning tasdiqlangan razryadlari asosida belgilanadi.

Qoʻmita xodimlari oylik maoshining 50 foizi miqdorida Qoʻmita xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi shakllantiriladi.

50. Qoʻmita boshqaruv xodimlari uchun avvalgi ish joyida harbiy va maxsus unvonlar (martaba darajalari, malaka toifalari, diplomatik darajalar va boshqalar) uchun berilgan ustamalar va qoʻshimcha toʻlovlar saqlab qolinadi.

Qoʻmitada ishlangan davr harbiy va maxsus unvonlarni (martaba darajalari, malaka toifalari, diplomatik darajalar va boshqalarni) olish uchun zarur boʻlgan ish stajiga qoʻshiladi;

nufuzli xalqaro reyting tashkilotlarining yuqori 500 talik roʻyxatiga kiritilgan xorijiy oliy taʼlim muassasalarini (bakalavriat, magistratura) tamomlagan yoki ularda ilmiy daraja (PhD va unga tenglashtirilgan boshqa ilmiy daraja) olgan yosh mutaxassis xodimlarga — Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Yoshlarni har tomonlama qoʻllab-quvvatlash va ularning ijtimoiy faolligini yanada oshirishga oid qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida” 2021-yil 13-iyuldagi PF-6260-son Farmonida belgilangan tartib va miqdorlarda toʻlab beriladigan qoʻshimcha ustamalar;

Ilmiy darajaga (PhD, DSc) ega xodimlarga — lavozim maoshining 10 foizigacha (PhD — 5 foiz, DSc — 10 foiz) miqdorida qoʻshimcha ustama.

51. Qoʻmita boshqaruv xodimlarining umumiy ish stajidan kelib chiqib, Oʻzbekiston Respublikasining Davlat budjeti mablagʻlari hisobidan quyidagi miqdorda koʻp yillik ishlaganlik uchun har oylik ustama toʻlanadi (ragʻbatlantirish koeffitsiyentini inobatga olgan holda lavozim maoshiga nisbatan koeffitsiyentlarda):

2 yildan 5 yilgacha — 0,1;

5 yildan 10 yilgacha — 0,2;

10 yildan 15 yilgacha — 0,3;

15 yildan 20 yilgacha — 0,4;

20 yildan ortiq — 0,5.

52. Qoʻmita xodimlari oylik maoshining 50 foizi miqdorida Qoʻmita xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi hisobidan qonunchilikda belgilangan ishlanmaydigan bayram kunlarida va boshqa muhim sanalarda mukofotlash, shuningdek, ustama, ragʻbatlantirish va qoʻshimcha haq, mukofotlar va ish haqiga boshqa toʻlovlar miqdori Qoʻmita raisi tomonidan belgilanadi.

Qoʻmita huzuridagi Oʻzbekiston Respublikasi Millatlararo munosabatlar va xorijdagi vatandoshlar masalalari boʻyicha qoʻmitasi xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan xodimlarga qonunchilikda taqiqlanmagan boshqa toʻlovlar ham toʻlanishi mumkin.

53. Qoʻmita xodimlariga oylik ustamalar, moddiy va koʻp yillik mehnati uchun ragʻbatlantirishlar tarzidagi lavozim maoshlariga qoʻshimcha toʻlovlar qonunchilik hujjatlariga muvofiq amalga oshiriladi.

10-bob. Qoʻmitaning Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi hamda Vazirlar Mahkamasiga hisobot berishi

54. Qoʻmita rahbarlari oʻz faoliyati toʻgʻrisida Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentiga, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasining tegishli tarkibiy boʻlinmalariga, Vazirlar Mahkamasiga hisobot beradi.

Qoʻmita Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi va Vazirlar Mahkamasi bilan oʻzaro hamkorlik qilish doirasida:

oʻziga yuklangan vazifalar va funksiyalarni bajarish bilan bogʻliq normativ-huquqiy hujjatlar hamda boshqa hujjatlar loyihalarini belgilangan tartibda kiritadi;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi va Vazirlar Mahkamasiga taqdim etish uchun respublika va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, xoʻjalik birlashmalari bilan birgalikda oʻz faoliyati sohasidagi muammolarni hal etish, davlat boshqaruvi tizimini maqbullashtirishga qaratilgan taklif, tavsiya va tahliliy maʼlumotlar tayyorlanishini taʼminlaydi;

umummilliy totuvlik va xorijdagi vatandoshlar bilan aloqalarni mustahkamlashning eng muhim yoʻnalishlari hamda vazifalarni amalga oshirishda mavjud tizimli muammo va kamchiliklarning muntazam ravishda koʻrib chiqilishi va bartaraf etilishini tashkil qiladi;

belgilangan tartibda boshqa funksiyalarni ham amalga oshiradi.

55. Vazirlar Mahkamasi Qoʻmita rahbarlarining faoliyatini yuklangan vazifalarning ular tomonidan samarali bajarilishi boʻyicha doimiy monitoring qilib boradi, Qoʻmita faoliyati samaradorligini xolisona baholaydi.

56. Monitoring va baholash natijalariga koʻra Qoʻmitaning alohida oʻrnak koʻrsatgan xodimlarini ragʻbatlantirish choralari koʻriladi, jiddiy kamchiliklarga yoʻl qoʻygan xodimlarga nisbatan esa tegishli javobgarlik choralari qoʻllanadi.

11-bob. Yakunlovchi qoida

57. Qoʻmita qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda qayta tashkil etiladi va tugatiladi.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Sh. MIRZIYOYEV

Toshkent sh.,

2025-yil 19-mart,

PQ-115-son

(Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 21.03.2025-y., 07/25/115/0263-son; 29.12.2025-y., 07/25/388/1235-son)

lex.uz

Президента Республики Узбекистан

Постановление

ПОЛОЖЕНИЕ

О мерах по эффективной организации деятельности Комитета Республики Узбекистан по вопросам межнациональных отношений и соотечественников за рубежом

В целях обеспечения исполнения Указа Президента Республики Узбекистан от 19 марта 2025 года № УП-52 «О мерах по выведению на новый этап укрепления общенационального согласия и связей с соотечественниками за рубежом» постановляю:

1. Утвердить:

(а) Положение о Комитете Республики Узбекистан по вопросам межнациональных отношений и соотечественников за рубежом (далее — Комитет) согласно приложению № 1 ;

(б) «Дорожную карту» по укреплению в стране общенационального согласия и связей с соотечественниками за рубежом согласно приложению № 2 * .

2. Переименовать общественные советы по обеспечению межнационального согласия, толерантности и солидарности при Совете Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятах областей и города Ташкента, районов (городов) в общественные советы по обеспечению общенационального единства и сплоченности (далее — территориальные общественные советы).

3. Кабинету Министров утвердить обновленный состав общественного совета при Комитете, а также обновленный (типовой) состав территориальных общественных советов из числа представителей государственных органов, членов негосударственных некоммерческих организаций, деятелей науки и культуры, а также представителей других институтов гражданского общества.

4. Установить, что:

(а) Общественный совет при Комитете является консультативно-совещательным органом, оказывает содействие выполнению возложенных на Комитет задач и обязательств;

(б) организационно-техническое обеспечение территориальных общественных советов осуществляется Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей, районов (городов).

5. Определить основными задачами Общественного совета при Комитете:

(а) обеспечение единства народа Узбекистана, принятие участия в комплексном анализе исполнения мер, направленных на сближение соотечественников за рубежом с исторической родиной, установление эффективного общественного контроля за их реализацией;

(б) подготовку и внесение в Комитет предложений, направленных на укрепление общенационального согласия и солидарности в стране, повышение эффективности проводимых работ по использованию механизмов народной дипломатии в повышении международного имиджа Узбекистана;

(в) осуществление взаимного сотрудничества с государственными и общественными организациями, а также другими институтами гражданского общества в укреплении у населения чувства осмысления приоритета общенациональных ценностей народа Узбекистана;

(г) проведение на системной основе работы по пропаганде общенационального единства в обществе, развитию дружественных и побратимских связей с регионами зарубежных государств.

6. Установить, что:

(а) При определении должностных окладов управленческого персонала Комитета тарифные коэффициенты согласно разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке применяются в 3-кратном (для руководства Комитета — в 4-кратном) размере;

(б) Специальный фонд материального стимулирования работников Комитета формируется в размере 50 процентов месячной заработной платы работников Комитета;

(в) за управленческим персоналом Комитета сохраняются надбавки и доплаты за воинские и специальные звания (классные чины, квалификационные категории, дипломатические ранги и другие), присвоенные по прежнему месту работы;

(г) период работы в Комитете включается в стаж работы, необходимый для получения воинских и специальных званий (классных чинов, квалификационных категорий, дипломатических рангов и других);

(д) управленческому персоналу Комитета выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет в государственных органах в коэффициентах к должностному окладу с учетом коэффициента стимулирования: от 2 до 5 лет — 0,1; от 5 до 10 лет — 0,2; от 10 до 15 лет — 0,3; от 15 до 20 лет — 0,4; свыше 20 лет — 0,5.

7. Комитету обеспечить укомплектование состава управленческого персонала ответственными квалифицированными кадрами, соответствующими возложенным задачам, способными выполнять их на профессиональном уровне, обладающими необходимыми теоретическими знаниями и практическими навыками (на приоритетной основе социологами, политологами, специалистами в области международных отношений, историками, юристами, филологами).

8. Комитетом:

(а) принимаются решения в рамках его полномочий, которые являются обязательными к исполнению государственными органами, органами исполнительной власти на местах, другими организациями и их должностными лицами, а также гражданами;

(б) оказывается информационное, консультативное, организационное и методическое содействие государственным и негосударственным организациям, осуществляющим деятельность в сфере, на постоянной основе.

9. Министерству иностранных дел оказать практическую помощь Комитету при формировании и ведении базы данных о смежных организациях, осуществляющих деятельность в зарубежных странах, узбекских культурных центрах и обществах, а также налаживании и развитии взаимного сотрудничества с действующими в зарубежных странах соответствующими организациями.

10. Расходы, связанные с выплатой заработной платы и приравненных к ней платежей работникам Комитета, а также укреплением материально-технической базы Комитета, в 2025 году осуществить за счет средств государственной субсидии, выделенной Общественному фонду «Ватандошлар» из Общественного фонда по поддержке институтов гражданского общества при Олий Мажлисе, начиная с 2026 года предусмотреть в параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан.

11. Комитету:

(а) оказывать информационное, консультативное, организационное и методическое содействие Общественному фонду «Ватандошлар», национальным культурным центрам и обществам дружбы на постоянной основе;

(б) совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в срок до 1 января 2026 года внести в Кабинет Министров проекты соответствующих нормативно-правовых актов по утверждению Концепции государственной политики в сфере обеспечения общенационального единства и Концепции государственной политики в сфере связей с соотечественниками за рубежом.

12. Разместить Комитет по адресу: город Ташкент, улица Бабура, дом 45.

Определить, что осуществляющие деятельность в городе Ташкенте и не имеющие своих зданий национальные культурные центры, Общественный фонд «Ватандошлар» и Государственное учреждение «Редакция журнала «Oʻzbekiston» размещаются на основе права безвозмездного пользования в определяемых Комитетом помещениях здания, расположенного по данному адресу.

13. Министерству цифровых технологий Республики Узбекистан обеспечить Комитет необходимыми средствами связи, в том числе средствами Правительственной связи, в установленном порядке.

14. Комитету совместно с другими заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в акты законодательства, вытекающих из настоящего постановления.

15. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 19 марта 2025 года № ПП-115

о Комитете Республики Узбекистан по вопросам межнациональных отношений и соотечественников за рубежом

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет статус, основные задачи и функции, права и ответственность, а также порядок организации деятельности Комитета Республики Узбекистан по вопросам межнациональных отношений и соотечественников за рубежом (далее — Комитет).

2. Комитет является уполномоченным республиканским исполнительным органом по вопросам общенационального согласия и соотечественников за рубежом, а также координирует деятельность государственных органов и организаций по этим вопросам.

3. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, а также настоящим Положением.

4. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами государственного управления, органами государственной власти на местах, хозяйственными объединениями и иными организациями, в том числе международными организациями.

5. Решения Комитета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для исполнения государственными органами, органами исполнительной власти на местах, иными организациями и их должностными лицами, а также гражданами.

6. Комитет является юридическим лицом, имеет печать и бланки с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и со своим наименованием на государственном языке, самостоятельный баланс, казначейские лицевые счета в национальной и иностранной валютах.

7. Официальное наименование Комитета:

а) на государственном языке:

полное — Ўзбекистон Республикаси Миллатлараро муносабатлар ва хориждаги ватандошлар масалалари бўйича қўмита, сокращенное — Миллатлараро муносабатлар қўмитаси;

б) на русском языке:

полное — Комитет Республики Узбекистан по вопросам межнациональных отношений и соотечественников за рубежом, сокращенное — КМОС;

в) на английском языке:

полное — The Committee on Interethnic Relations and Compatriots abroad of the Republic of Uzbekistan, сокращенное — the CIRCA.

8. Местонахождение (почтовый адрес) Комитета: 100100, г. Ташкент, Яккасарайский район, ул. Бабура, дом 45.

Глава 2. Организационная структура Комитета

9. В систему Комитета входят:

структурные подразделения Комитета;

Государственное учреждение «Редакция журнала «Oʻzbekiston».

10. Заместители Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента по связям с общественными и религиозными организациями подотчетны Комитету по вопросам межнациональных отношений и соотечественников за рубежом.

Государственное учреждение «Редакция журнала «Oʻzbekiston» подотчетно Комитету.

Глава 3. Основные задачи и функции Комитета

11. Основными задачами Комитета являются:

гармонизация межнациональных отношений, формирование единой гражданской идентичности путем укрепления дружбы, взаимной солидарности, толерантности и единства в обществе;

усиление сопричастности всех наций и народностей, проживающих в Узбекистане, с общенациональным развитием, посредством обеспечения их прав и законных интересов;

укрепление социально-культурных, дружественных связей с зарубежными государствами и положительного имиджа Узбекистана на международной арене с помощью механизмов народной дипломатии;

содействие сохранению национальной идентичности сообществ соотечественников и узбекских диаспор за рубежом, а также поддержка мобилизации их социального и экономического потенциала для развития нашей Родины;

оказание содействия в раннем выявлении и предупреждении опасных факторов, негативно влияющих на межнациональное согласие в обществе и информационном пространстве;

анализ на основе системного подхода вопросов общенационального согласия, единства народа Узбекистана и соотечественников за рубежом во имя общих целей общества, а также определение стратегических перспектив.

12. Комитет для выполнения возложенных на него задач осуществляет следующие функции:

а) в сфере гармонизации межнациональных отношений, формирования единой гражданской идентичности путем укрепления дружбы, взаимной солидарности, толерантности и единства в обществе:

последовательно реализует государственную политику, направленную на укрепление общенационального согласия и взаимопонимания;

разрабатывает и реализует меры, направленные на сохранение и укрепление в обществе атмосферы дружбы, взаимного доверия и понимания;

проводит совместно с государственными и негосударственными организациями, институтами гражданского общества пропагандистские мероприятия, объединяющие молодежь вокруг общенациональных ценностей под девизом «Наша сила в единстве»;

содействует проведению спортивных и культурно-просветительских мероприятий, конкурсов в масштабах республики, района, махалли (аула), отражающих общенациональное единство;

поощряет и поддерживает социальные инициативы, направленные на утверждение межнационального согласия, дружбы и взаимопонимания;

участвует в широкой пропаганде идей и проектов, направленных на воспитание молодежи в духе общенациональных ценностей, сохранение и развитие национальных традиций и обычаев;

разрабатывает программу мер, направленную на обеспечение общенационального согласия, дружбы и солидарности среди населения, реализует ее во взаимодействии с государственными и негосударственными организациями;

разрабатывает современный медиаконтент, служащий воспитанию молодежи в духе любви и преданности Родине, глубокому осознанию ею своего долга и ответственности перед Родиной;

широко вовлекает молодежь в реализацию мер, направленных на обеспечение толерантности и солидарности в государственных программах, концептуальных и стратегических документах и в полной мере использует ее потенциал;

б) в сфере усиления сопричастности всех наций и народностей, проживающих в Узбекистане, с общенациональным развитием, посредством обеспечения их прав и законных интересов:

содействует защите конституционных прав и законных интересов всех наций и народностей страны, созданию необходимых условий для усиления чувства взаимопонимания и взаимопомощи между ними;

участвует в организации мероприятий, направленных на объединение всех граждан вокруг девиза «Новый Узбекистан — моя судьба» в целях осознания ими, что их судьба связана с Узбекистаном;

содействует сохранению уникальных традиций, обычаев и обрядов представителей различных наций и народностей, проживающих в нашей стране;

принимает активное участие в проведении культурно-просветительских мероприятий вокруг идеи «Узбекистан — единая Родина», направленных на усиление чувства сопричастности с прогрессом Узбекистана;

разрабатывает и реализует на основе межведомственного взаимодействия меры, направленные на обеспечение социально-культурной адаптации к местным условиям и реализацию общих интересов иностранных граждан, прибывших в нашу страну на длительный срок с целью работы, получения образования;

координирует деятельность национальных культурных центров и других профильных общественных объединений, оказывает им практическую и методическую помощь, взаимодействует с органами юстиции в обеспечении законности их деятельности;

содействует организации национальными культурными центрами культурно-просветительских мероприятий, служащих общенациональным интересам;

поддерживает реализацию социальных заказов, объединяющих представителей различных наций и народностей, проживающих в стране, вокруг общенациональных ценностей, и сотрудничает в этом направлении с Общественным фондом по поддержке институтов гражданского общества при Олий Мажлисе Республики Узбекистан и негосударственными некоммерческими организациями;

в) в сфере укрепления социально-культурных, дружественных связей с зарубежными государствами и положительного имиджа Узбекистана на международной арене с помощью механизмов народной дипломатии:

разрабатывает и принимает непосредственное участие в реализации программ по развитию дружественных связей с зарубежными странами;

устанавливает и проводит системную работу, направленную на развитие дружественных отношений на основе народной дипломатии с зарубежными организациями и дипломатическими представительствами, осуществляющими деятельность в нашей стране, а также смежными организациями в зарубежных государствах;

организует в мировом сообществе выставки, научно-практические семинары, конференции, культурные мероприятия, посвященные богатой истории нашей страны и достижениям Нового Узбекистана на современном этапе развития, и обеспечивает их освещение в авторитетных СМИ;

подготавливает и обеспечивает доведение до широкой общественности цикла материалов о богатых исторических традициях узбекского народа;

разрабатывает меры по широкому представлению бессмертного наследия великих ученых и мыслителей, родившихся на узбекской земле, их вклада в развитие мировой науки и культуры;

активно взаимодействует с государственными и негосударственными организациями в сохранении объектов материально-культурного наследия узбекского народа, расположенных и хранящихся на территории зарубежных государств;

координирует и содействует реализации мер с заинтересованными организациями в установлении и развитии дружественных, доверительных и братских связей между регионами нашей страны и зарубежных государств;

заключает международные договоры и другие международные документы с зарубежными государствами и международными организациями, поддерживает развитие многосторонних связей и обменов между государственными органами и негосударственными некоммерческими организациями Узбекистана и смежными организациями и институтами гражданского общества зарубежных стран;

поддерживает деятельность обществ дружбы и регионов-побратимов, а также формирует и содействует реализации инвестиционных проектов, социальных заказов;

г) в сфере содействия сохранению национальной идентичности сообществ соотечественников и узбекских диаспор за рубежом, а также поддержки мобилизации их социального и экономического потенциала для развития нашей Родины:

разрабатывает и реализует культурно-просветительские мероприятия, направленные на объединение соотечественников за рубежом вокруг идей «Узбекистан — единая Родина», «Новый Узбекистан — моя судьба», выражающие их сопричастность с исторической родиной, неразрывную связь со своей судьбой;

содействует укреплению связей с соотечественниками в зарубежных государствах и созданными ими организациями, а также смежными организациями за рубежом;

участвует в разработке целевых проектов и программ, направленных на определение новых «точек роста» сотрудничества с общинами соотечественников за рубежом;

разрабатывает предложения, направленные на усиление чувства сопричастности соотечественников в зарубежных странах с развитием исторической родины путем привлечения их к активному участию в реализуемых в нашей стране экономических, инвестиционных и туристических стартап-проектах;

взаимодействует с государственными органами и общественными объединениями в части поддержки соотечественников, проживающих за рубежом, и созданных ими общественных объединений;

обеспечивает постоянный обмен информацией с соотечественниками за рубежом и внедряет современные механизмы взаимодействия;

поддерживает и реализует целевые, адресные программы и проекты, направленные на усиление вовлеченности соотечественников за рубежом, представителей узбекской диаспоры первого, второго и третьего поколений в общенациональное развитие Узбекистана;

содействует обеспечению участия известных писателей и поэтов, деятелей науки, представителей культуры и искусства, спортсменов нашей страны в мероприятиях с участием соотечественников за рубежом;

д) в сфере оказания содействия в раннем выявлении и предупреждении опасных факторов, негативно влияющих на межнациональное согласие в обществе и информационном пространстве:

осуществляет мониторинг и анализ ситуаций, угрожающих межнациональному согласию, общенациональной сплоченности в информационном пространстве (национализм, сепаратизм и другие), широко используя при этом возможности современных информационно-коммуникационных технологий;

проводит системное изучение вопросов, связанных с образом жизни, обычаями и традициями представителей разных наций и народностей, взаимодействует в этом направлении с государственными и негосударственными организациями;

оценивает возможные спорные ситуации в обществе, вызванные национальными, этническими факторами, разрабатывает и участвует в реализации мер, направленных на их профилактику;

осуществляет мониторинг процессов в направлении межнациональных отношений, подготавливает, публикует информационно-аналитические обзоры;

оперативно изучает различные вызовы и призывы, негативно влияющие на общенациональное согласие в информационном пространстве, и разрабатывает обоснованные предложения и рекомендации по твердой позиции Узбекистана в этом направлении;

активно сотрудничает с учеными, экспертами и идейными лидерами в формировании обоснованных мнений против различных угроз в обществе и информационном пространстве;

е) в сфере анализа на основе системного подхода вопросов общенационального согласия, единства народа Узбекистана и соотечественников за рубежом во имя общих целей общества, а также определения стратегических перспектив:

обеспечивает своевременное и качественное исполнение задач, возложенных на Комитет законами, актами Президента, поручениями Администрации Президента, постановлениями и распоряжениями, протоколами Правительства, межведомственными и ведомственными нормативно-правовыми актами;

разрабатывает основные показатели общенационального единства и укрепления связей с соотечественниками за рубежом, а также создает базу данных в этой сфере;

подготавливает предложения по внедрению современных технологий, оперативно и автоматически анализирующих и оценивающих ситуацию в сфере с помощью искусственного интеллекта;

изучает передовой зарубежный опыт по вопросам межнациональных отношений и соотечественников за рубежом и на основе комплексного анализа разрабатывает предложения по определению стратегических перспектив;

разрабатывает и реализует совместно с государственными и негосударственными организациями меры, способствующие обеспечению общенационального единства в ближайшей, среднесрочной и долгосрочной перспективе;

разрабатывает проекты законов и подзаконных актов по вопросам межнациональных отношений и соотечественников за рубежом;

рассматривает обращения юридических и физических лиц и подготавливает предложения по актуальным в них вопросам;

участвует в подготовке, переподготовке, повышении профессиональных навыков квалифицированных специалистов для сферы во взаимодействии с образовательными организациями;

выдвигает предложения и рекомендации, обеспечивающие общенациональное единство и сплоченность в разработке и совершенствовании методических пособий, учебников, научной литературы;

поддерживает научно-практические проекты и социальные заказы по вопросам касательно сферы, реализуемые высшими образовательными учреждениями, научно-исследовательскими центрами;

оказывает содействие научным соискателям, проводящим исследовательскую работу в данной сфере, дает предложения по их стимулированию;

организует и проводит научно-теоретические и научно-практические конференции, форумы, семинары, «круглые столы» и другие мероприятия в сфере межнациональных отношений с участием ведущих отечественных и зарубежных ученых, экспертов и специалистов.

Глава 4. Права и обязанности Комитета

§1. Права и обязанности Комитета

13. Для выполнения возложенных задач и функций Комитет имеет право:

вносить в установленном порядке в Кабинет Министров и Администрацию Президента Республики Узбекистан проекты нормативно-правовых актов, а также другие документы, связанные с выполнением задач и функций, возложенных на Комитет;

принимать нормативно-правовые акты, обязательные для исполнения республиканскими и органами исполнительной власти на местах, хозяйственными объединениями, иными организациями и их должностными лицами, а также гражданами, при необходимости совместно с другими министерствами и ведомствами принимать совместные решения и иные акты;

осуществлять координацию деятельности республиканских органов исполнительной власти и органов исполнительной власти на местах, хозяйственных объединений по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;

привлекать, при необходимости, руководителей и специалистов государственных органов, научных учреждений и других организаций, создавать рабочие группы для реализации задач, относящихся к Комитету;

запрашивать и получать на безвозмездной основе от государственных органов и организаций статистические, аналитические материалы, заключения и иные сведения по вопросам, входящим в их компетенцию;

вносить руководителям государственных органов и организаций обязательные для рассмотрения представления об устранении нарушений законодательства по вопросам укрепления в стране общенационального согласия и взаимопонимания, связей с соотечественниками, причин и условий, им способствующих;

вносить в суды заявления (жалобы) и иски по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;

выдвигать инициативы и вносить предложения по укреплению общенациональной солидарности и связей с соотечественниками;

координировать в пределах своей компетенции деятельность национальных культурных центров, оказывать им организационную, правовую, методическую помощь в осуществлении этой деятельности;

вносить по запросам органов юстиции заключения по документам, представляемым при регистрации культурными центрами, обществами дружбы и другими причастными организациями;

привлекать на договорной основе специалистов и экспертов зарубежных научно-исследовательских центров для эффективной организации деятельности Комитета, своевременного и качественного выполнения возложенных на него задач;

объявлять конкурсы и создавать конкурсные комиссии для отбора проектов по реализации профильных научных и прикладных исследований и разработок;

определять порядок, размер и условия материального стимулирования с учетом выполнения работниками Комитета целевых показателей эффективности деятельности (KPI);

вносить на рассмотрение в Администрацию Президента Республики Узбекистан, Кабинет Министров, республиканские и местные органы исполнительной власти, хозяйственные объединения предложения по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;

заключать международные договоры и межведомственные соглашения, представлять проекты международных, межправительственных соглашений в пределах компетенции Комитета;

отстаивать интересы Республики Узбекистан на международном уровне в пределах компетенции Комитета;

осуществлять сотрудничество с зарубежными смежными организациями, научными и образовательными учреждениями в рамках, возложенных на него задач;

вносить изменения в утвержденную структуру Комитета в пределах установленной общей предельной численности управленческого персонала и фонда оплаты труда;

утверждать функциональные обязанности и иные документы, сметы и штатное расписание структурных подразделений;

эффективно организовывать процессы подбора, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в системе Комитета;

осуществлять в установленном порядке издательскую деятельность, открывать официальные веб-сайты, странички в социальных сетях, проводить конференции, семинары, симпозиумы, выставки, ярмарки для освещения текущих и стратегических задач по вопросам, входящим в компетенцию Комитета, а также разрабатывать методические материалы и рекомендации;

заключать в установленном порядке договоры на выполнение работ по обслуживанию зданий, содержанию и эксплуатации оборудования и инвентаря, автотранспорта, средств связи и вычислительной техники, компьютерной и оргтехники, приобретение программного обеспечения;

принимать меры по улучшению материально-технической базы Комитета и подведомственных организаций;

создание и совершенствование социальной инфраструктуры Комитета и формирование единой системы материального стимулирования и премирования работников Комитета, его структурных подразделений в соответствии с актами законодательства;

Комитет может иметь и иные права в соответствии с актами законодательства.

14. Комитет несет ответственность за:

эффективное выполнение возложенных на него задач и функций, а также эффективную реализацию государственной политики по укреплению общенационального согласия и связей с соотечественниками за рубежом;

обеспечение безусловного достижения прогнозных показателей, связанных со своей деятельностью;

качество, конечные результаты и последствия реализации проектов нормативно-правовых актов и других документов, вносимых в Администрацию Президента Республики Узбекистан и Кабинет Министров, а также принимаемых Комитетом решений;

эффективное выполнение программ, планов мер, «дорожных карт» и других программных документов по развитию сферы своей деятельности;

обеспечение соблюдения прав и защиты законных интересов граждан и субъектов предпринимательства.

§2. Права и обязанности заместителей Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента по связям с общественными и религиозными организациями касательно вопросов, связанных с деятельностью Комитета

15. Заместители Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента по связям с общественными и религиозными организациями имеют право:

запрашивать и получать на безвозмездной основе от государственных органов и организаций статистические, аналитические материалы, заключения и иные сведения в целях эффективной организации исполнения возложенных на Комитет задач на подведомственной им территории;

привлекать, при необходимости, для реализации возложенных задач руководителей и специалистов государственных органов, научных учреждений и других организаций, создавать рабочие группы;

организовывать в пределах своей компетенции работы по оказанию организационной, правовой, методической помощи национальным культурным центрам;

осуществлять поддержку деятельности национальных культурных центров, направленной на обеспечение общенационального согласия в обществе, вырабатывать предложения по развитию дружественных и побратимских связей с регионами зарубежных государств;

изучать и проводить анализ исполнения актов законодательства в данной сфере, в том числе соблюдения прав и законных интересов представителей различных национальностей в регионах;

проводить совещания с участием руководителей и ответственных работников территориальных подразделений органов государственного управления и общественных объединений по вопросам, связанным с деятельностью сферы;

участвовать в заседаниях и совещаниях территориальных подразделений государственных органов и организаций, связанных с рассмотрением вопросов поддержки межнациональных отношений;

привлекать для подготовки информационно-аналитических материалов и разработки программных документов высококвалифицированных специалистов республиканских органов исполнительной власти и территориальных отделений хозяйственных объединений, а также научных организаций;

осуществлять подготовку соответствующей информации, информационно-аналитических документов, отчетов о текущем состоянии общенационального согласия, перспективах его дальнейшего укрепления.

Заместители Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента по связям с общественными и религиозными организациями могут иметь и иные права в пределах своих полномочий, исходя из возложенных на них задач.

16. Заместители Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента по связям с общественными и религиозными организациями несут ответственность за:

организацию качественного выполнения возложенных на Комитет задач в регионах, осуществление действенного контроля;

внесение в Комитет соответствующей информации, информационно-аналитических документов, отчетов о текущем состоянии общенационального согласия в регионах и связей с соотечественниками за рубежом, перспективах их дальнейшего укрепления;

обеспечение исполнения программы, плана мер, «дорожных карт» и других документов по развитию сферы и решению проблемных вопросов территорий;

содействие осуществлению национальными культурными центрами в регионах деятельности, направленной на укрепление общенационального согласия;

принятие мер по развитию дружественных и побратимских связей с регионами зарубежных государств;

обеспечение соблюдения прав и защиты законных интересов граждан и субъектов предпринимательства.

Глава 5. Основные функциональные задачи руководства Комитета

17. Основные функциональные обязанности председателя Комитета:

соблюдение требований Конституции и законов Республики Узбекистан, а также иных нормативно-правовых актов;

осуществление общего руководства деятельностью Комитета, обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на Комитет соответствующими указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров, иными актами законодательства;

проведение критического и глубокого анализа хода реализации концепций, комплексных программ и мер по дальнейшему совершенствованию деятельности Комитета, утвержденных актами Президента Республики Узбекистан и решениями Кабинета Министров;

разработка и принятие практических мер по обеспечению достижения перспективных показателей, связанных с деятельностью региональных представителей Комитета;

взаимодействие с Администрацией Президента Республики Узбекистан и Кабинетом Министров, а также соответствующими министерствами и ведомствами по вопросам, относящимся к деятельности Комитета, участие в заседаниях Кабинета Министров и его Президиума по вопросам, рассматриваемым на заседаниях;

исполнение поручений Президента Республики Узбекистан, Премьер-министра Республики Узбекистан;

определение полномочий своих заместителей, распределение обязанностей, определение полномочий руководителей структурных подразделений Комитета, установление степени персональной ответственности своих заместителей и руководителей подразделений за управление отдельными сферами деятельности Комитета;

организация планирования деятельности Комитета, утверждение периодических планов работ, обеспечение контроля за их выполнением;

внедрение цифровизации в систему Комитета;

проведение критического и глубокого анализа хода исполнения утвержденных актами Президента Республики Узбекистан и решениями Кабинета Министров комплексных программ и мер по дальнейшему совершенствованию деятельности в сфере межнациональных отношений и соотечественников за рубежом;

разработка и принятие действенных мер по безусловному обеспечению достижения эффективной реализации показателей, целевых индикаторов и программ развития, связанных с деятельностью Комитета и его структурных подразделений;

взаимодействие со структурными подразделениями Администрации Президента Республики Узбекистан и аппарата Кабинета Министров, а также соответствующими министерствами и ведомствами по вопросам, входящим в сферу деятельности Комитета, участие в рассмотрении вопросов на заседаниях Кабинета Министров и его Президиума;

организация своевременного, полного и качественного исполнения поручений Президента Республики Узбекистан, Премьер-министра и заместителей Премьер-министра;

создание действенной системы организации и мониторинга исполнения решений и поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров, реализация комплексных практических мер по укреплению исполнительской дисциплины в деятельности Комитета, а также принятие мер по повышению персональной ответственности руководителей территориальных отделов и подведомственных организаций;

подбор и расстановка кадров в системе Комитета, создание необходимых условий для их эффективной деятельности, формирование кадрового резерва;

реализация мер, направленных на обеспечение профессионализма, компетентности, высокого уровня деловых и морально-нравственных качеств кадров, предложенных на вакантные должности, входящие в номенклатуру Президента Республики Узбекистан, Администрации Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров, а также других кадров, принимаемых на работу в Комитет;

организация по поручению Президента Республики Узбекистан, Кабинета Министров и по собственной инициативе качественной разработки проектов нормативно-правовых актов, их своевременного внесения в Кабинет Министров в соответствии с требованиями законов Республики Узбекистан, регламентов Кабинета Министров и Администрации Президента, участие в их проработке в аппарате Кабинета Министров, защите в Кабинете Министров и рассмотрении в Администрации Президента Республики Узбекистан;

обеспечение полного и всестороннего рассмотрения внесенных в Комитет предложений и представленных проектов нормативно-правовых актов, а также их согласование (визирование) в сроки, установленные регламентами Кабинета Министров и Администрации Президента Республики Узбекистан;

разработка нормативно-правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Комитета, принятие при необходимости совместно с другими органами государственного управления решений и иных актов;

организация служебных командировок работников Комитета в полном соответствии требованиям постановлений Президента Республики Узбекистан от 5 марта 2014 года № ПП-2142 и от 3 августа 2017 года № ПП-3170, обеспечение обоснованности, эффективности и результативности служебных командировок, рационального использования выделяемых им средств;

систематическое проведение критического анализа эффективности и результативности деятельности своих заместителей и руководителей структурных подразделений, заслушивание их персональных отчетов на заседаниях коллегии Комитета, принятие необходимых мер по итогам обсуждения;

координация и контроль за деятельностью руководителей структурных подразделений Комитета;

решение вопросов поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности работников Комитета, внесение предложений о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности своих заместителей, в том числе о дальнейшем рассмотрении вопросов их соответствия занимаемым должностям, реализация системных мер по повышению их персональной ответственности;

организация контроля за соблюдением работниками Комитета требований Правил этического поведения государственных гражданских служащих;

принятие мер по предупреждению коррупции и других правонарушений в системе Комитета в соответствии с требованиями Закона Республики Узбекистан «О противодействии коррупции», а также выявление, анализ, устранение причин и условий, способствующих их совершению, путем выработки и реализации мер по совершенствованию правоприменительной практики и актов законодательства;

обеспечение эффективности и открытости оказания государственных услуг посредством использования современных информационно-коммуникационных технологий;

организация эффективной работы по рассмотрению обращений физических и юридических лиц, налаживание прямого и открытого диалога с населением, систематическое проведение личных приемов, в том числе выездных приемов на местах, физических лиц и представителей юридических лиц в сроки и порядке, установленные актами законодательства;

организация эффективного взаимодействия с Народными приемными Президента, активного участия руководителей и работников Комитета в их деятельности, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений физических и юридических лиц;

соблюдение требований актов законодательства при работе с информацией, отнесенной к государственной тайне, и конфиденциальной информацией;

назначение на должность и освобождение от должности работников Комитета в установленном порядке;

формирование кадрового резерва в системе Комитета, а также организация на системной основе работы по переподготовке и повышению квалификации работников системы (в зарубежных странах);

заключение соглашений о сотрудничестве в области деятельности Комитета и взаимодействие в установленном порядке с органами зарубежных государств и международными организациями в рамках возложенных на него задач;

принятие участия от имени Комитета в государственных органах и иных организациях, в официальных мероприятиях, проводимых с участием представителей Республики Узбекистан, а также международных организаций и зарубежных стран;

принятие участия в заседаниях Законодательной палаты Олий Мажлиса Республики Узбекистан по обсуждению законопроектов и высказывание своего мнения по ним;

при необходимости внесение изменений в утвержденную структуру Комитета в пределах установленной общей предельной численности управленческого персонала и фонда оплаты труда;

издание приказов и распоряжений, а также дача указаний, обязательных для исполнения работниками Комитета;

решение вопросов поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности работников, осуществляющих деятельность в системе Комитета, представление особо отличившихся работников к награждению государственными наградами Республики Узбекистан, а также награждение почетными грамотами и другими поощрениями работников, особо отличившихся в развитии отраслей сферы;

распоряжение имуществом Комитета в порядке, установленном актами законодательства;

заключение в установленном законодательством порядке международных договоров Республики Узбекистан по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;

председательствование на коллегиальных заседаниях Комитета.

Председатель Комитета может иметь и иные функциональные обязанности в соответствии с законодательством.

18. Общие функциональные обязанности заместителей председателя Комитета:

соблюдение требований Конституции и законов Республики Узбекистан и иных нормативно-правовых актов;

исполнение обязанностей председателя Комитета в случае его временного отсутствия на основании соответствующего приказа;

координация, контроль и непосредственное руководство деятельностью Комитета, распределение обязанностей между работниками;

проведение критического и глубокого анализа хода исполнения программ и мероприятий по дальнейшему совершенствованию деятельности Комитета в соответствии с решениями Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров;

оказание содействия в эффективной организации деятельности Общественного совета при Комитете, в том числе его заседаний;

координация работы по обеспечению национального культурного разнообразия путем создания условий для сохранения языка и культуры наций и народностей, проживающих в Узбекистане;

подготовка предложений по формированию единого гражданского самосознания путем создания равных возможностей для всех, независимо от этнической и культурной принадлежности, укрепления ценностей толерантности и солидарности;

взаимодействие с Академией наук Узбекистана, Министерством высшего образования, науки и инноваций и другими заинтересованными министерствами, ведомствами и организациями в изучении, анализе текущего состояния межнациональных отношений в обществе и подготовке научно обоснованных предложений, направленных на укрепление атмосферы общенационального согласия в обществе;

организация научных конференций, семинаров международного и республиканского уровней, подготовка предложений по развитию связей сотрудничества с профильными зарубежными институтами и центрами;

сотрудничество с органами юстиции в обеспечении законности деятельности национальных культурных центров и обществ дружбы в Узбекистане;

организация работы по оказанию организационной, правовой и методической помощи национальным культурным центрам и обществам дружбы в Узбекистане;

участие в разработке и экспертизе проектов актов законодательства, регулирующих вопросы межнациональных отношений и связей с соотечественниками за рубежом;

взаимодействие с Министерством иностранных дел, Агентством миграции при Кабинете Министров и другими заинтересованными министерствами, ведомствами и организациями в защите прав и свобод соотечественников за рубежом;

выработка инициатив по эффективному направлению потенциала наших соотечественников, осуществляющих деятельность в различных сферах, на развитие страны, координация работы в данном направлении;

участие в разработке и экспертизе проектов актов законодательства, регулирующих вопросы связей с соотечественниками за рубежом;

организация работы по оказанию организационной, правовой и методической помощи обществам дружбы;

обеспечение разработки и реализации мер по установлению и развитию дружественных и побратимских связей с зарубежными странами, их городами и гражданским сообществом;

обеспечение исполнения решений и поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров, реализация комплексных практических мер по исполнительской дисциплине в Комитете, а также принятие мер по повышению персональной ответственности работников за своевременное и качественное исполнение поручений;

обеспечение своевременного и качественного исполнения решений коллегии Комитета, приказов и поручений председателя Комитета;

представление председателю Комитета предложений по подбору и расстановке кадров, обеспечение гарантированности их профессионализма, компетентности, практического опыта работы, высокого делового уровня и морально-нравственных качеств, принятие мер по повышению их профессиональной квалификации, формирование кадрового резерва в структурных подразделениях;

организация качественной разработки работниками проектов нормативно-правовых актов, рассмотрение и визирование подготовленных в Комитете проектов нормативно-правовых актов для обсуждения, подписания (визирования), обеспечение их своевременного внесения в Кабинет Министров Республики Узбекистан в строгом соответствии с требованиями регламентов Администрации Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров, принятие участия по поручению председателя Комитета в разработке проектов нормативно-правовых актов в Администрации Президента Республики Узбекистан и Кабинете Министров;

полное и всестороннее рассмотрение представленных в Комитет проектов нормативно-правовых актов;

организация служебных командировок в полном соответствии с требованиями постановлений Президента Республики Узбекистан от 5 марта 2014 года № ПП-2142 , от 3 августа 2017 года № ПП-3170, обеспечение обоснованности, эффективности и результативности служебных командировок, рационального использования средств, выделяемых на командировочные расходы;

проведение постоянного критического анализа эффективности и результативности деятельности работников, заслушивание их персональных отчетов на заседаниях коллегии Комитета, принятие необходимых мер по итогам обсуждения;

принятие практических мер по совершенствованию деятельности Комитета, разработка и внесение на рассмотрение председателю Комитета предложений о совершенствовании актов законодательства в сфере межнациональных отношений и сотрудничества с соотечественниками за рубежом;

внесение председателю Комитета предложений о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности работников, в том числе о рассмотрении вопроса о целесообразности дальнейшего пребывания их в занимаемой должности, реализация системных мер по повышению их функциональной и персональной ответственности за выполнение возложенных задач;

контроль за обеспечением соблюдения работниками Комитета требований Правил этического поведения государственных гражданских служащих;

принятие мер по предупреждению коррупции и других правонарушений в системе Комитета в соответствии с требованиями Закона Республики Узбекистан «О противодействии коррупции», а также выявление, анализ, устранение причин и условий, способствующих их совершению, путем выработки и реализации мер по совершенствованию правоприменительной практики и актов законодательства;

внесение председателю Комитета предложений по повышению эффективности, качества оказания государственных услуг и уровня доступности пользования ими;

организация эффективной работы по рассмотрению обращений физических и юридических лиц, налаживание прямого и открытого диалога с населением, систематическое проведение личных приемов, в том числе выездных приемов на местах, физических лиц и представителей юридических лиц в сроки и порядке, установленные актами законодательства;

эффективное взаимодействие с Народными приемными Президента Республики Узбекистан, активное участие в их деятельности, обеспечение своевременного и полноценного рассмотрения обращений физических и юридических лиц, поступающих из Виртуальной приемной Президента;

соблюдение требований актов законодательства при работе с информацией, отнесенной к государственной тайне, и конфиденциальной информацией;

организация системной переподготовки и повышения квалификации работников Комитета в зарубежных странах;

осуществление сотрудничества с зарубежными государствами, международными и зарубежными организациями.

19. Функциональные обязанности руководителей структурных подразделений Комитета:

соблюдение требований Конституции и законов Республики Узбекистан и иных нормативно-правовых актов;

обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на подразделения;

систематический анализ деятельности и внесение на рассмотрение курирующего заместителя председателя Комитета предложений по принятию дополнительных мер, направленных на обеспечение безусловного достижения структурными подразделениями указанных показателей;

обеспечение исполнения решений и поручений Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров, реализация комплексных практических мер по укреплению исполнительской дисциплины работников структурных подразделений Комитета, принятие мер по повышению персональной ответственности работников структурных подразделений за своевременное и качественное исполнение поручений;

обеспечение своевременного и качественного исполнения решений коллегии, приказов и поручений председателя Комитета и его заместителей;

разработка, внесение на утверждение планов работы структурных подразделений, обеспечение своевременного и качественного выполнения указанных в них задач и мероприятий;

осуществление контроля и координации исполнения задач, возложенных на структурные подразделения, оказание практической и методической помощи в деятельности подведомственных организаций;

разработка предложений по совершенствованию актов законодательства и правоприменительной практики в сферах деятельности структурных подразделений и внесение их руководству Комитета для рассмотрения;

представление руководству Комитета предложений по подбору и расстановке кадров в структурных подразделениях, обеспечение гарантированности их профессионализма, компетентности, практического опыта, высоких деловых и морально-нравственных качеств, принятие мер по повышению профессиональной квалификации, формирование кадрового резерва в структурных подразделениях;

полное и всестороннее рассмотрение предложений и проектов нормативно-правовых актов, представленных в структурные подразделения;

осуществление служебных командировок в соответствии с установленными требованиями, обеспечение их обоснованности, эффективности и результативности, рационального использования выделяемых средств;

проведение постоянного критического анализа эффективности и результативности деятельности работников структурных подразделений, заслушивание их персональных отчетов на совещаниях, принятие необходимых мер по итогам их рассмотрения;

обеспечение соблюдения работниками Правил этического поведения государственных гражданских служащих;

принятие мер по предупреждению коррупции и других правонарушений в структурных подразделениях в соответствии с требованиями Закона Республики Узбекистан «О противодействии коррупции», а также выявление, анализ, устранение причин и условий, способствующих их совершению, путем выработки и реализации мер по совершенствованию правоприменительной практики и актов законодательства;

внесение руководству Комитета на рассмотрение предложений по повышению эффективности, качества оказания государственных услуг и уровня доступности пользования ими;

организация эффективной работы по рассмотрению обращений физических и юридических лиц, налаживание прямого и открытого диалога с населением, систематическое проведение личных приемов, в том числе выездных приемов на местах, физических лиц и представителей юридических лиц в сроки и порядке, установленные актами законодательства;

обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений физических и юридических лиц;

соблюдение требований законодательства при работе с информацией, составляющей государственную тайну и конфиденциальную информацию.

Глава 6. Ответственность руководителей Комитета

20. Председатель Комитета несет ответственность за:

своевременное, полное и качественное исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 10 февраля 2021 года № УП-6166 «О дополнительных мерах по усилению персональной ответственности руководителей органов государственного управления и органов исполнительной власти на местах за эффективную организацию исполнения актов законодательства» и постановления Президента Республики Узбекистан от 31 мая 2021 года № ПП-5132 «О дополнительных мерах, направленных на обеспечение эффективного функционирования Единой межведомственной электронной системы исполнительской дисциплины «ijro.gov.uz»;

качественное и своевременное выполнение задач, возложенных на Комитет настоящим Положением и другими актами законодательства, а также принятие мер по устранению недостатков в работе Комитета;

достижение намеченных результатов реализуемых программ, стратегий и концепций, их влияние на реализацию государственной политики в сфере обеспечения общенационального согласия в стране и укрепления связей с соотечественниками за рубежом;

разработку и реализацию практических мер, направленных на достижение установленных параметров и показателей развития соответствующих сфер и отраслей;

строгое соблюдение исполнительской дисциплины в системе Комитета.

21. Заместители председателя Комитета несут ответственность за:

своевременное выполнение и результативность задач и функций по направлениям и сферам, возложенным актами законодательства;

эффективность и результативность мер по обеспечению устойчивого развития сфер по курируемым направлениям.

22. Руководители структурных подразделений Комитета несут ответственность за:

своевременное выполнение и результативность задач и функций, возложенных на соответствующие структурные подразделения;

качественную подготовку и своевременное предоставление достоверной аналитической и иной информации о состоянии выполнения актов законодательства по направлениям деятельности, поручений руководителей Комитета.

Глава 7. Организация деятельности Комитета

§1. Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководства и работников Комитета

23. Комитет возглавляет председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Республики Узбекистан.

24. Председатель Комитета по статусу, условиям бытового обеспечения, медицинского и транспортного обслуживания приравнивается к министру, его заместители — к заместителям министра.

25. Председатель Комитета имеет двух заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Кабинетом Министров.

26. В случае отсутствия председателя Комитета его полномочия осуществляются заместителем председателя на основании соответствующего приказа председателя.

27. Работники Комитета назначаются на должность и освобождаются от должности председателем Комитета.

§ 2. Взаимодействие Комитета с другими органами государственного управления, органами исполнительной власти на местах, хозяйственными объединениями и иными организациями

28. Комитет при осуществлении своих задач и функций взаимодействует с другими органами государственного управления, органами исполнительной власти на местах, хозяйственными объединениями, институтами гражданского общества и иными организациями.

29. Секретариат Председателя Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимов областей и города Ташкента по связям с общественными и религиозными организациями по вопросам межнациональных отношений и укрепления связей с соотечественниками за рубежом в пределах своих полномочий взаимодействуют с органами государственного управления, органами исполнительной власти на местах, хозяйственными объединениями и иными организациями.

§3. Коллегия и Общественный совет Комитета

30. В Комитете образуется коллегия в составе председателя (председатель коллегии), его заместителей, а также руководителей структурных подразделений, координирующих основные направления его деятельности.

Численность и персональный состав Коллегии утверждаются Кабинетом Министров по представлению председателя Комитета.

31. На Коллегию возлагаются следующие задачи:

разработка и реализация основных направлений деятельности Комитета, определенных настоящим Положением;

организация регулярного заслушивания отчетов руководителей структурных подразделений и подведомственных организаций с принятием мер по повышению персональной ответственности работников и руководителей системы Комитета за обеспечение своевременной и качественной реализации задач, определенных актами законодательства, актами Президента Республики Узбекистан и решениями Правительства Республики Узбекистан;

систематическое ежеквартальное и регулярное рассмотрение результативности реализации территориальных и отраслевых программ в сфере деятельности Комитета;

организация проведения расширенных заседаний Коллегии, в том числе выездных заседаний на местах, с обеспечением обсуждения актуальных вопросов в рамках деятельности Комитета, а также выработка и принятие соответствующих решений по устранению возникших проблем;

рассмотрение и утверждение номенклатуры Комитета и должностей, входящих в его систему;

рассмотрение вопросов комплектования должностей, входящих в номенклатуру Комитета, ответственными кадрами, соответствующими возложенным задачам, способными на профессиональном уровне их выполнять, квалифицированными, обладающими необходимыми теоретическими знаниями и практическими навыками (социологи, политологи, специалисты по международным отношениям, филологи, историки, юристы на приоритетной основе);

укрепление исполнительской дисциплины, повышение персональной ответственности руководителей и работников Комитета за обеспечение своевременного и качественного выполнения задач, определенных решениями и поручениями Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров.

Коллегия может рассматривать и другие вопросы, отнесенные к компетенции Комитета.

32. На заседания коллегии могут быть приглашены руководители республиканских и местных органов исполнительной власти, хозяйственных объединений и других организаций по вопросам, входящим в их компетенцию.

33. Коллегия правомочна, если на ее заседании присутствует более половины ее состава. Решения по рассматриваемым вопросам принимаются большинством голосов.

34. Решения Коллегии реализуются приказами председателя Комитета.

35. В случае возникновения разногласий между председателем Комитета и членами Коллегии председатель Комитета самостоятельно принимает решение, докладывая Кабинету Министров о возникших разногласиях. Члены Коллегии также могут сообщить свое мнение в Кабинет Министров.

36. Порядок деятельности Коллегии определяется ее регламентом, утверждаемым Коллегией.

37. В целях повышения эффективности деятельности Комитета при нем образуется Общественный совет в составе членов негосударственных некоммерческих организаций, деятелей науки и культуры, а также представителей других институтов гражданского общества.

38. Общественный совет является консультативно-совещательным органом и осуществляет общественный контроль за деятельностью Комитета и его должностных лиц по учету интересов общественности и общественного мнения в принимаемых нормативно-правовых актах, решениях, а также государственных и отраслевых программах в данной сфере, реализации соглашений, договоров, проектов и программ, осуществляемых в рамках социального партнерства, возложенных на Комитет.

39. Комитет взаимодействует с общественными советами по обеспечению общенациональной единства и сплоченности при Совете Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятах областей и города Ташкента, районов (городов).

40. Основными задачами Общественного совета при Комитете определяются:

участие в комплексном анализе хода реализации мер, направленных на обеспечение единства народа Узбекистана, воссоединение соотечественников за рубежом с исторической родиной, установление эффективного общественного контроля за ходом их реализации;

подготовка и внесение в Комитет предложений, направленных на повышение эффективности проводимой в стране работы по укреплению общенационального согласия и сплоченности, использованию механизмов народной дипломатии в повышении международного имиджа Узбекистана;

взаимодействие с государственными и общественными организациями и другими институтами гражданского общества в укреплении у населения чувства приоритета общенациональных ценностей народа Узбекистана;

системное проведение в обществе пропагандистской работы по развитию общенационального единства, дружественных и побратимских связей с регионами зарубежных государств.

41. Положение об Общественном совете при Комитете и его состав утверждаются Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

Глава 8. Критерии оценки и рабочие индикаторы эффективности и результативности деятельности Комитета

42. Эффективность деятельности Комитета регулярно оценивается.

43. Оценка эффективности и результативности деятельности Комитета основывается на соответствующих критериях и рабочих индикаторах.

44. По итогам оценки эффективности и результативности деятельности Комитета будут приняты меры по:

поощрению (вознаграждению) руководителей и работников Комитета или дисциплинарному взысканию в их отношении;

устранению выявленных недостатков в деятельности Комитета и ее дальнейшему совершенствованию.

45. Порядок оценки эффективности и результативности деятельности Комитета определяется актами законодательства.

Глава 9. Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности Комитета, оплата труда и материальное стимулирование его работников

46. Основными источниками финансирования деятельности Комитета являются:

средства Государственного бюджета Республики Узбекистан;

средства Специального фонда материального стимулирования работников Комитета Республики Узбекистан по вопросам межнациональных отношений и соотечественников за рубежом;

иные источники, не запрещенные актами законодательства.

47. Заработная плата работников Комитета состоит из должностного оклада, премий, доплат, надбавок и других стимулирующих выплат, предусмотренных законодательством.

48. При определении должностных окладов управленческого персонала Комитета тарифные коэффициенты согласно разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке применяются в трехкратном (для руководства Комитета — в четырехкратном) размере.

49. Должностной оклад работников Комитета, его подведомственных организаций устанавливается по утвержденным разрядам Единой тарифной сетки.

Должностной оклад работников Комитета определяется на основе утвержденных разрядов по оплате труда по Единой тарифной сетке.

Формируется Специальный фонд материального стимулирования работников Комитета в размере 50 процентов от месячной заработной платы работников Комитета.

50. За управленческим персоналом Комитета сохраняются надбавки и доплаты за воинские и специальные звания (классные чины, квалификационные категории, дипломатические ранги и другие), присвоенные по прежнему месту работы.

Период работы в Комитете засчитывается в стаж работы, необходимый для получения воинских и специальных званий (классных чинов, квалификационных категорий, дипломатических рангов и других);

молодым специалистам, окончившим зарубежные высшие образовательные учреждения (бакалавриат, магистратура), включенные в топ-500 авторитетных международных рейтинговых организаций, или получившим ученую степень (PhD и приравненную к ней другую ученую степень), дополнительные надбавки, выплачиваемые в порядке и размерах, установленных Указом Президента Республики Узбекистан от 13 июля 2021 года № УП-6260 «О дополнительных мерах по всесторонней поддержке молодежи и дальнейшему повышению ее общественной активности»;

работникам, имеющим ученую степень (PhD, DSc), — до 10 процентов от должностного оклада (PhD — 5 процентов, DSc — 10 процентов).

51. Исходя из общего стажа работы управленческого персонала Комитета за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах (в коэффициентах к должностному окладу с учетом коэффициента стимулирования):

от 2 до 5 лет — 0,1;

от 5 до 10 лет — 0,2;

от 10 до 15 лет — 0,3;

от 15 до 20 лет — 0,4;

свыше 20 лет — 0,5.

52. Размер премирования в нерабочие праздничные дни и другие важные даты, установленные законодательством, за счет Специального фонда материального стимулирования работников Комитета в размере 50 процентов от месячной заработной платы работников Комитета, а также размеры надбавок, поощрений и доплат, премий и других выплат к заработной плате устанавливаются председателем Комитета.

Работникам Комитета за счет средств Специального фонда материального стимулирования работников Комитета Республики Узбекистан по вопросам межнациональных отношений и соотечественников за рубежом при Комитете могут выплачиваться и иные выплаты, не запрещенные актами законодательства.

53. Выплаты работникам Комитета, доплаты к должностным окладам в виде ежемесячных надбавок, материальных поощрений и поощрений за выслугу лет осуществляются в соответствии с актами законодательства.

Глава 10. Отчетность Комитета перед Президентом Республики Узбекистан, Администрацией Президента Республики Узбекистан и Кабинетом Министров

54. Руководители Комитета в своей деятельности подотчетны Президенту Республики Узбекистан, соответствующим структурным подразделениям Администрации Президента Республики Узбекистан, Кабинету Министров.

Комитет в рамках взаимодействия с Администрацией Президента Республики Узбекистан и Кабинетом Министров:

вносит в установленном порядке проекты нормативно-правовых и иных актов, связанных с выполнением возложенных на него задач и функций;

обеспечивает подготовку совместно с республиканскими и местными органами исполнительной власти, хозяйственными объединениями предложений, рекомендаций и аналитических материалов, направленных на решение проблем в сфере своей деятельности, оптимизацию системы государственного управления, для представления их в Администрацию Президента Республики Узбекистан и Кабинет Министров;

организует регулярное рассмотрение и устранение имеющихся системных проблем и недостатков в реализации важнейших направлений и задач укрепления общенационального согласия и связей с соотечественниками за рубежом;

осуществляет и иные функции в установленном порядке.

55. Кабинет Министров осуществляет постоянный мониторинг деятельности руководителей Комитета по эффективному выполнению ими возложенных задач, объективно оценивает эффективность деятельности Комитета.

56. По результатам мониторинга и оценки принимаются меры поощрения особо отличившихся работников Комитета, а в отношении работников, допустивших серьезные недостатки, применяются соответствующие меры ответственности.

Глава 11. Заключительное положение

57. Комитет реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном законодательством.

Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ

г. Ташкент,

19 марта 2025 г.,

№ ПП-115

(Национальная база данных законодательства, 21.03.2025 г., № 07/25/115/0263)

lex.uz