UzbekAI

Ўзбекистон Республикаси Президентининг

Фармони

ТАРКИБИ

низом

низом

«йўл харитаси»

Иқтидорли мутахассисларнинг хорижда таълим олишини қўллаб-қувватлаш, уларда касбий кўникмаларини ривожлантириш ва рағбатлантиришга оид қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида

Иқтидорли ёшлар ва мутахассисларни хориждаги нуфузли таълим, илмий ва бошқа ташкилотларда таълим олишини ташкил этиш ҳамда давлат хизматчиларини хорижий мамлакатларда ўқитиш ва стажировкасини ташкил этиш орқали уларнинг касбий кўникмалари, билими ва тажрибасини янада ошириш мақсадида қарор қиламан:

I. Фаолиятни самарали ташкил қилиш ва трансформация қилиш

1. Мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Истиқболли кадрларни тайёрлаш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси (кейинги ўринларда — «Эл-юрт умиди» жамғармаси) этиб қайта ташкил этилсин.

2. Белгилансинки, «Эл-юрт умиди» жамғармаси мутахассисларни хорижда тайёрлаш ва ватандошлар билан мулоқот қилиш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармасининг ҳуқуқ ва мажбуриятлари бўйича унинг ҳуқуқий вориси ҳисобланади.

3. «Эл-юрт умиди» жамғармасининг асосий вазифалари этиб қуйидагилар белгилансин:

(а) профессионал, чуқур билимга эга, замонавий фикрлайдиган ва ватанпарварлик руҳида тарбияланган кадрларга бўлган талабни ўрганиб бориш асосида иқтидорли ва истиқболли мутахассисларни тизимли равишда аниқлаш, танлаш ва уларнинг хориждаги давлат ва нодавлат муассасалари ҳамда илмий-таълим ташкилотларда таълим олишини ташкил этиш;

(б) вазирлик, идора, иқтисодиёт тармоқлари стратегик корхоналари, шунингдек, етакчи олий таълим муассасалари, тадқиқот ва таҳлилий марказлари истиқболли мутахассисларининг ривожланган мамлакатлардаги етакчи университетлар, илмий марказлар, турли компания ва ташкилотларда мақсадли стажировкасини ташкил этиш;

(в) номзодларни вазирлик, идора ва иқтисодиёт тармоқларининг стратегик корхоналари эҳтиёжларига мос ҳолда профессионал йўналтириш чора-тадбирларини амалга ошириш;

(г) вазирлик, идора ва иқтисодиёт тармоқларининг стратегик корхоналари томонидан фойдаланиладиган стипендиатлар тўғрисидаги маълумотлар базасини шакллантириб бориш;

(д) стипендиатларнинг Ўзбекистонга қайтгандан сўнг меҳнат фаолияти ва ижтимоий ҳимояси учун муносиб шарт-шароитлар яратиш ҳамда уларни қўллаб-қувватлаш бўйича таклифлар киритиш;

(е) мамлакатимизнинг халқаро майдондаги ижобий имижини янада ошириш учун стипендиатлар салоҳиятидан самарали фойдаланиш;

(ж) давлат тилининг халқаро миқёсдаги обрў-эътиборини ошириш, униб-ўсиб келаётган ёшларимизни ватанпарварлик, миллий анъана ва қадриятларга садоқат руҳида тарбиялаш, хорижда ўзбек тили ва Ўзбекистон тарихини ўрганиш учун шарт-шароитлар яратиш ва бу билан боғлиқ харажатларни молиялаштиришга кўмаклашиш;

(з) хорижий университетлар, илмий марказлар, турли компания ва ташкилотлар (кейинги ўринларда — хорижий ташкилотлар) билан таълим, тадқиқот ва бошқа соҳаларда ҳамкорлик алоқаларини ўрнатиш;

(и) Ташқи ишлар вазирлиги билан ҳамкорликда хориждаги нуфузли илмий-тадқиқот, таълим ва тиббиёт муассасалари, иқтисодиётнинг истиқболли тармоқларида фаолият юритаётган, қимматли илмий ва амалий тажрибага эга ватандошларимиз билан алоқалар ўрнатиш ҳамда уларни Ўзбекистонда фаолият юритиш учун жалб қилишга кўмаклашиш;

(к) олий таълим муассасалари билан ҳамкорликда хорижий мамлакатларда фаолият юритаётган, Scopus тизимида «Хирш» индекси (h-индекс) юқори бўлган олим, профессор-ўқитувчи ва тадқиқотчиларни ўқув курс ва фанларни ўқитиш ҳамда тадқиқотлар олиб бориш учун жалб этишга кўмаклашиш;

(л) олий таълим муассасаларининг асослантирилган таклифлари бўйича QS (Quacquarelli Symonds) ҳамда THE (The Times Highe Education) халқаро рейтинг ташкилотларининг глобал рейтингида биринчи 300 таликка киритилган хорижий олий таълим муассасалари билан қўшма таълим дастурларини амалга ошириш, уларнинг Ўзбекистон ҳудудидаги филиалларини очиш бўйича харажатларини ҳамда хорижий мамлакатлар ёшларини миллий олий таълим муассасаларида ўқишини молиялаштиришга кўмаклашиш.

4. «Эл-юрт умиди» жамғармаси фаолиятини самарали йўлга қўйиш ва мувофиқлаштириш мақсадида «Эл-юрт умиди» жамғармасининг Бошқарув кенгаши (кейинги ўринларда — Бошқарув кенгаши) тузилсин ва унинг таркиби 1-иловага мувофиқ тасдиқлансин.

5. Белгилансинки, Бошқарув кенгаши «Эл-юрт умиди» жамғармаси фаолиятига қуйидаги устувор масалаларда кўмаклашади ва тегишли қарорлар қабул қилади:

(а) «Эл-юрт умиди» жамғармаси фаолиятини стратегик ривожлантириш, унинг халқаро нуфузини янада ошириш, моддий-техник салоҳиятини кучайтириш ва ушбу жараёнларга грантларни жалб этиш;

(б) таълим соҳалари кесимида стипендияларнинг ҳамда мақсадли стажировканинг йўналишлари ва квоталарини тасдиқлаш, шунингдек, танловда рақобат даражасини эътиборга олган ҳолда, мазкур квоталарга ўзгартиришлар киритиш;

(в) мақсадли стажировка ҳамда «Эл-юрт умиди» жамғармаси таълим дастурлари бўйича стипендия танловлари натижаларига асосан ғолиблар рўйхатини тасдиқлаш;

(г) «Эл-юрт умиди» жамғармаси орқали хорижда таълим олган стипендиатлар ва мақсадли стажировка ўтаган мутахассисларни муносиб ишга жойлаштириш, вазирлик, идора ва ташкилотларнинг эҳтиёжларини эътиборга олган ҳолда қайта тақсимлаш ҳамда касбий ва карьеравий ўстириш юзасидан назорат қилишни ташкил этиш;

(д) мақсадли стажировкани ўташ ҳамда бакалавриат, магистратура ва докторантура дастурларида таълим олиш йўналишлари бўйича харажатлар миқдорини белгилаш ва тақсимлаш;

(е) «Эл-юрт умиди» жамғармасининг тузилмасини тасдиқлаш, бюджетдан ташқари маблағлар ҳисобидан шартнома асосида мутахассисларни ушбу жамғарма фаолиятига жалб қилиш, шунингдек, бюджетдан ташқари маблағларни сарфлаш ва улардан ходимларни моддий рағбатлантириш тартибини белгилаш.

II. Хорижий стажировка ва таълим дастурларини такомиллаштириш

6. «Эл-юрт умиди» жамғармаси томонидан ташкил этиладиган иқтидорли мутахассисларнинг хорижий стажировка ва таълим дастурлари тизими қуйидаги тартибда жорий этилсин:

(а) истиқболли ва талаб юқори бўлган мутахассисликлар бўйича вазирлик, идора, иқтисодиёт тармоқларининг стратегик корхоналари, шунингдек, етакчи олий таълим муассасалари, тадқиқот ва таҳлилий марказлари ходимларининг 1 ойдан 6 ойга қадар муддатга мақсадли стажировка ўташи;

(б) очиқ стипендия танловларига асосланган хорижий нуфузли олий таълим, илмий ва бошқа ташкилотларнинг бакалавриат, магистратура ва докторантура дастурлари бўйича таълим олиш.

7. Белгилансинки, 2025 йил 1 сентябрдан бошлаб иқтисодиётнинг муҳим тармоқлари ва бошқа йўналишларда «Эл-юрт умиди» жамғармаси маблағлари ҳисобидан мақсадли стажировка дастури қуйидаги тартибда амалга оширилади:

(а) вазирлик, идора, иқтисодиёт тармоқларининг стратегик корхоналари, етакчи олий таълим муассасалари, тадқиқот ва таҳлилий марказлари ходимлари, шунингдек, Президент, ижод ва ихтисослаштирилган мактаблари ўқитувчи ва мутахассислари орасидан мақсадли стажировкага юбориладиган номзодлар рўйхати шакллантирилади ҳамда улар тегишли ташкилотга қайтгандан сўнг кейинги икки йил давомида бажариши лозим бўлган аниқ вазифалар бўйича мақсадли кўрсаткичлар ишлаб чиқилади;

(б) ҳар йили 1 февралга қадар вазирликлар, идоралар ва иқтисодиёт тармоқларининг стратегик корхоналари, етакчи олий таълим муассасалари, тадқиқот ва таҳлилий марказлари кадрлар тайёрлашга бўлган эҳтиёжлар тўғрисида лавозим ва йўналишлар кесимида, танланган номзодларнинг стажировкасини ташкил қилиш мумкин бўлган хорижий ташкилотлар ва стажировка муддати бўйича асослантирилган маълумотларни, шунингдек, номзодлар стажировкани тамомлагач бажарадиган вазифалари ва эришиши лозим бўлган мақсадли кўрсаткичлар рўйхатини Бошқарув самарадорлиги агентлигига тақдим этади;

(в) тармоқ йўналишлари бўйича стажировка дастурининг хорижий мамлакатлар кесимидаги квоталари ҳар йили вазирлик, идора ва иқтисодиёт тармоқларининг стратегик корхоналари, шунингдек, етакчи олий таълим муассасалари, тадқиқот ва таҳлилий марказлари маълумотлари ва Бошқарув самарадорлиги агентлигининг таклифлари асосида «Эл-юрт умиди» жамғармаси Бошқарув кенгаши томонидан белгиланади ҳамда ҳар йили 1 апрелга қадар Агентлик томонидан ўтказиладиган танлов натижалари асосида ғолиблар аниқланади;

(г) стажировка ташкил этиладиган хорижий ташкилотлар ва стажировка муддати буюртмачилар, Бошқарув самарадорлиги агентлиги ва «Эл-юрт умиди» жамғармаси томонидан белгиланади;

(д) мақсадли стажировкага юбориладиган мутахассисларнинг стажировка ўташда зарур бўладиган хорижий тилни ўрганиши учун вазирлик, идора ва иқтисодиёт тармоқларининг стратегик корхоналари томонидан тегишли шароитлар яратиб берилади, шу жумладан, хорижий тилни ўрганиш билан боғлиқ харажатлар қопланади.

8. Вазирлик, идора ва иқтисодиёт тармоқларининг стратегик корхоналари, шунингдек, етакчи олий таълим муассасалари, тадқиқот ва таҳлилий марказлари ходимларининг мақсадли стажировкасини ташкил этишда:

(а) стажировка дастурлари, уларни ўтказиш даврийлиги, муддатлари, хорижда амалиёт ўташ жойи ва харажатлар бўйича маълумотни халқаро ташкилотлар, хорижий мамлакатлар давлат тузилмалари ва нодавлат ташкилотлари билан алоқа ўрнатган ҳолда тайёрлайди;

(б) Ўзбекистон Республикасининг хориждаги дипломатик ваколатхоналари ва консуллик муассасалари билан биргаликда стажировкага юборилган мутахассиснинг консуллик ҳисобида туришини таъминлайди, хориждаги ҳаёти ва соғлиғидан, шунингдек, уларнинг стажировкаси, моддий ва маиший аҳволидан хабардор бўлиб боради ҳамда «Эл-юрт умиди» жамғармаси билан ҳамкорликда унинг муаммоларини бартараф этиш чораларини кўради;

(в) «Эл-юрт умиди» жамғармаси маблағлари ҳисобидан мақсадли стажировкага юборилган ходимнинг стажировка муддати давомида эгаллаб турган лавозими ва ўртача ойлик иш ҳақи сақланишини таъминлайди, шунингдек, хизмат бўйича биринчи навбатда ўстириш чораларини кўради.

9. «Эл-юрт умиди» жамғармаси маблағлари ҳисобидан хорижий нуфузли таълим, илмий ва бошқа ташкилотларининг бакалавриат, магистратура ва докторантура дастурлари бўйича таълим олиш учун энг муносиб номзодларни саралаш мақсадида Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Эл-юрт умиди» стипендияси жорий этилсин.

10. Белгилансинки:

(а) Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Эл-юрт умиди» стипендияси ғолиблари очиқ танлов асосида тест синовлари ва суҳбат ўтказиш орқали аниқланади;

(б) тест синовлари Билим ва малакаларни баҳолаш агентлиги томонидан ташкиллаштирилади ҳамда мазкур жараёнга аутсорсинг асосида ихтисослаштирилган маҳаллий ёки чет эл нодавлат ташкилоти жалб қилинади;

(в) тест синовларида номзодларнинг интеллектуал, таҳлил қилиш ва креативлик қобилиятлари, психологик барқарорлиги баҳоланади;

(г) очиқ стипендия танловини Бошқарув кенгаши томонидан ташкил этиладиган ҳамда иш регламенти тасдиқланадиган танлов комиссияси ўтказади. Бунда:

(i) танлов комиссияси таркибига Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси, Вазирлар Маҳкамаси, вазирлик ва идоралар масъул ходимлари, жамоатчилик фаоллари, нодавлат нотижорат ташкилотлари вакиллари, мустақил экспертлар, «Эл-юрт умиди» жамғармаси орқали хорижда ўқиб қайтиб келган стипендиатлар киритилади;

(ii) танлов комиссия аъзоларининг камида 50 фоизи нодавлат ташкилотлар вакиллари бўлиши талаб этилади ва унинг таркиби ҳар йили камида 30 фоизга янгилаб борилади;

(д) танловлардаги суҳбат жараёнлари ёзиб олинади ва онлайн овозли трансляция қилинади ҳамда келгуси номзодлар тайёргарлик кўриши учун имконият яратиш мақсадида махсус платформада жойлаштирилади;

(е) бакалавриат бўйича QS (Quacquarelli Symonds) ҳамда магистратура ва докторантура бўйича THE (The Times Highe Education) халқаро рейтинг ташкилотларининг глобал рейтинги натижаларига кўра:

(i) биринчи 100 таликка киритилган хорижий олий таълим ва илмий-тадқиқот муассасалари таълим дастурлари бўйича ўқиш харажатлари (tuition fee) тўлиқ қопланадиган грант асосида қабул қилинган номзодларга «Эл-юрт умиди» жамғармаси стипендиялари танловларсиз ажратилади;

(ii) биринчи 300 таликка киритилган хорижий олий таълим ва илмий-тадқиқот муассасалари таълим дастурлари бўйича ўқиш харажатлари (tuition fee) тўлиқ қопланадиган грант асосида қабул қилинган номзодларга халқаро транспорт ва тураржой харажатлари учун «Эл-юрт умиди» жамғармаси стипендиялари танловларсиз ажратилади;

(iii) биринчи 20 таликка киритилган хорижий олий таълим муассасаларининг бакалавриат таълим дастурлари бўйича ўқиш харажатлари (tuition fee) камида 50 фоиз қопланадиган грант асосида қабул қилинган Президент, ижод ва ихтисослаштирилган мактаблари битирувчиларига «Эл-юрт умиди» жамғармаси стипендиялари танловларсиз ажратилади.

11. Белгилаб қўйилсинки, бакалавриат, магистратура ва докторантура дастурлари бўйича таълим олиш учун стипендия квоталарини ажратишда STEM йўналишлари (илм-фан, технология, муҳандислик ва математика) ҳамда иқтисодиётнинг драйвер соҳаларига (энергетика, транспорт, урбанизация, архитектура ва қурилиш, қишлоқ ва сув хўжалиги, геодезия, ер муносабатлари), шунингдек, давлат бошқаруви ва бошқа долзарб ижтимоий йўналишларга (тиббиёт, таълим) мақсадли асосда устуворлик берилади.

12. Шундай тартиб ўрнатилсинки, 2025 йил 1 июлдан бошлаб:

(а) «Эл-юрт умиди» жамғармаси таълим дастурларини муваффақиятли тамомлаган стипендиатлар Ўзбекистоннинг ижтимоий-иқтисодий ривожланиши учун устувор ҳисобланган соҳалар бўйича етакчи халқаро ташкилотлар, хорижий муассасалар ва йирик компанияларида стажировка ўташига ёки амалий фаолият билан шуғулланишига рухсат берилади. Бунда:

(i) стипендиатнинг хорижда стажировка ўташи ёки амалий фаолият билан шуғулланиши шартлари «Эл-юрт умиди» жамғармаси, стипендиат ва иш берувчи ташкилот ўртасида тузиладиган шартнома билан белгиланади ҳамда стажировка вақти мажбурий тартибда ишлаб бериш муддатига киритилмайди;

(ii) хорижда стажировка ўташ ёки амалий фаолият билан шуғулланиш мумкин бўлган хорижий ташкилотлар рўйхати ҳамда унинг муддати вазирлик, идора, иқтисодиёт тармоқлари стратегик корхоналари ва бошқа буюртмачиларнинг асослантирилган тавсияларига мувофиқ «Эл-юрт умиди» жамғармаси Бошқарув кенгаши томонидан тасдиқланади;

(б) стипендиатнинг асослантирилган таклифига кўра Бошқарув кенгаши томонидан унинг узлуксиз ишлаб бериш мажбуриятини таълим, илмий-тадқиқотлар ва соғлиқни сақлаш тизимларидаги ёки давлат-хусусий шериклик шарти асосида ташкил этилган ҳамда жамиятда муҳим ижтимоий-иқтисодий аҳамиятга эга бўлган хусусий корхоналар ва нодавлат ташкилотларида ўташга рухсат берилиши мумкин.

13. «Эл-юрт умиди» жамғармаси маблағлари ҳисобидан мақсадли стажировка ўтаган мутахассислар ва ўқишни якунлаган стипендиатларнинг ишлаб бериш мажбурияти бўйича қуйидаги тартиб ўрнатилсин:

(а) олинган билим ва амалий кўникмаларни иш берувчи ташкилотларда татбиқ қилиш мақсадида қуйидаги муддатларда тўлиқ бандлик режимида узлуксиз ишлаб бериш мажбурияти юкланади:

(i) мақсадли стажировка учун — 2 йил;

(ii) бакалавриат учун — 5 йил;

(iii) магистратура учун — 3 йил;

(iv) докторантура учун — 5 йил;

(б) мақсадли стажировкани ўтаган мутахассислар ва ўқишни якунлаган стипендиатларнинг қайтгандан сўнг, хорижда олган илғор назарий билим ва тажрибаларини амалиётга жорий этиши ҳамда хизмат бўйича ўсишига зарур шароитлар яратиб боришга тегишли вазирлик, идора, иқтисодиёт тармоқларининг стратегик корхоналари ва бошқа иш берувчи ташкилотлар раҳбарлари масъул ҳисобланади. Бунда мазкур жараёнлар Бошқарув самарадорлиги агентлиги томонидан мувофиқлаштирилади ва мониторинг қилиб борилади;

(в) шартнома шартлари бажарилмаган тақдирда, сарфланган барча харажатларнинг икки баробари миқдорида мақсадли стажировка ўтаган мутахассиснинг ёки стипендиатнинг ўзи ва молиявий (қўшимча) кафиллари томонидан қопланади.

III. Ташкилий чора-тадбирлар

14. Қуйидагилар:

(а) Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Истиқболли кадрларни тайёрлаш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси тўғрисида низом 2-иловага мувофиқ;

(б) «Эл-юрт умиди» жамғармасининг истиқболли кадрларни хорижда мақсадли тайёрлашга қаратилган таълим дастурлари бўйича очиқ стипендия танловини ўтказиш тартиби тўғрисида низом 3-иловага мувофиқ;

(в) Иқтидорли мутахассисларнинг хорижда таълим олишини қўллаб-қувватлаш ва уларнинг мамлакат ижтимоий ҳаётидаги фаоллигини оширишга оид қўшимча чора-тадбирлар юзасидан «йўл харитаси» 4-иловага мувофиқ тасдиқлансин.

15. Белгилансинки:

(а) стипендиатларнинг хорижда таълим олганлиги тўғрисидаги ҳужжатлари ва илмий даражалари махсус синовларсиз тўғридан-тўғри тан олинади;

(б) стипендиатларнинг таълим олиш харажатлари бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси ташаббуси билан хорижий ҳамкорлардан стипендиатларнинг ўқиш харажатлари учун олинган чегирма натижасида тежалган маблағларнинг 5 фоизи ушбу жамғарманинг бюджетдан ташқари ҳисобварағига йўналтирилади ҳамда Жамғарма ходимларини моддий рағбатлантиришга ва моддий-техника базасини ривожлантиришга сарфланади;

(в) эришилган чегирма миқдорини аниқлаш, шунингдек, ходимларнинг энг муҳим самарадорлик кўрсаткичлари ҳамда уларни рағбатлантириш тартиби Бошқарув кенгаши томонидан белгиланади.

16. Белгилаб қўйилсинки:

(а) «Эл-юрт умиди» жамғармаси фаолиятига Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан лавозимига тайинланадиган ва лавозимидан озод қилинадиган ижрочи директор раҳбарлик қилади;

(б) «Эл-юрт умиди» жамғармаси бошқарув ходимларининг умумий чекланган сони 28 нафардан иборат бўлади;

(в) «Эл-юрт умиди» жамғармасининг ижрочи директори унинг тавсиясига асосан Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси томонидан лавозимига тайинланадиган ва лавозимидан озод этиладиган икки нафар ўринбосарга, шу жумладан, бир нафар биринчи ўринбосарга эга бўлади;

(г) «Эл-юрт умиди» жамғармасининг ижрочи директори мақоми, тиббий ва транспорт хизматлари кўрсатиш ҳамда меҳнатга ҳақ тўлаш шароитларига кўра Ўзбекистон Республикаси Президенти маслаҳатчисининг ўринбосарига, унинг ўринбосарлари эса — Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси шўъба мудирига тенглаштирилади;

(д) «Эл-юрт умиди» жамғармаси ходимларига Бошқарув самарадорлиги агентлиги ходимлари учун белгиланган моддий рағбатлантириш, ижтимоий ҳимоя, меҳнатга ҳақ тўлаш ҳамда тиббий хизмат кўрсатиш шартлари татбиқ этилади.

17. «Эл-юрт умиди» жамғармаси стипендиатларини хориждаги таълим ва тадқиқот даврида доимий қўллаб-қувватлаш бўйича қуйидаги тизим жорий этилсин:

(а) «Эл-юрт умиди» жамғармаси томонидан:

(i) махсус онлайн платформа орқали тизимли равишда стипендиатлар орасида сўровнома ўтказиш ва уларнинг ташаббусларини ўрганиш тизими йўлга қўйилади;

(ii) таълим ва тадқиқот ташкилотлари билан бевосита ҳамкорлик ўрнатиш орқали стипендиатларнинг ўзлаштириш кўрсаткичлари ва ҳамкор ташкилот маъмуриятининг стипендиатлар тўғрисидаги фикрлари ўрганиб борилади;

(iii) стипендиатларнинг таълим ва тадқиқот натижалари ҳамда муваффақиятлари тўғрисида уларнинг ота-онаси ёки ўрнини босувчи шахсларни хабардор қилиб борилади;

(б) Ўзбекистон Республикасининг хориждаги дипломатик ва консуллик муассасалари раҳбарлари томонидан:

(i) стипендиатлар билан мунтазам учрашувлар ўтказиб борилади ҳамда уларнинг хориждаги кундалик ҳаётида мавжуд муаммоларни ҳал қилиш ва таълим дастурларини муваффақиятли якунлаши учун ҳар томонлама ҳуқуқий ва ташкилий кўмак кўрсатилади;

(ii) стипендиатлар билан боғлиқ ҳолатлар тўғрисида «Эл-юрт умиди» жамғармаси хабардор қилиб борилади;

(в) стипендиатларнинг ота-онаси ёки уларнинг ўрнини босувчи шахслар иштирокида қуйидаги масалалар учун масъул бўлган ҳамда маслаҳат органи сифатида ўз фаолиятини жамоатчилик асосида олиб борадиган «Эл-юрт умиди» жамғармаси стипендиатларининг ота-оналар кенгаши ташкил этилади:

(i) танловларни ўтказишда адолатлилик ва шаффофлик принциплари таъминланишини янада такомиллаштириш бўйича тавсия ва таклифлар бериш, шу жумладан, Бошқарув кенгашининг тегишли йиғилишларида иштирок этиш;

(ii) хорижда таълим олаётган стипендиатлар билан доимий мулоқотни таъминлаш, уларнинг эҳтиёжларини аниқлаш ҳамда дуч келаётган муаммоларига биргаликда ечим излаш, шунингдек, таълим ва тарбия жараёнларида «Эл-юрт умиди» жамғармасига кўмаклашиш;

(iii) стипендиатларга яратилган шарт-шароитлар, улар эришаётган ютуқларни жамоатчиликка етказиш, ёшлар ва ота-оналар ўртасида билим олиш ва нуфузли олий таълим муассасаларида ўқишни кенг тарғиб қилиш.

18. «Эл-юрт умиди» жамғармаси стипендиатлари сонининг ошиб боришини эътиборга олиб, 2025 йил 1 августдан Ўзбекистон Республикасининг АҚШ (Вашингтон шаҳри) ҳамда Буюк Британиядаги (Лондон шаҳри) дипломатик ваколатхоналари бошқарув тузилмасидаги мавжуд штат бирликлари доирасида «Эл-юрт умиди» жамғармаси стипендиатлари билан ишлаш бўйича масъул ҳисобланадиган биринчи котиб штат бирлиги жорий этилсин.

IV. Фармон ижросини ташкил этиш, таъминлаш ва назорат

19. «Эл-юрт умиди» жамғармаси:

(а) олий таълим муассасалари билан ҳамкорликда Scopus тизимининг «Хирш» индекси (h-индекс) бешдан юқори бўлган олим, профессор-ўқитувчи ва тадқиқотчиларни тингловчилар, талабалар ҳамда Президент, ижод ва ихтисослаштирилган мактаблари ўқувчиларига ўқув курслари ва фанларни ўқитиш учун жалб этиш ва молиялаштириш юзасидан зарур чораларни кўриб борсин;

(б) Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги билан биргаликда 2025 йил 1 ноябрга қадар нуфузли хорижий олий таълим муассасалари билан қўшма таълим дастурлари, уларнинг Ўзбекистон ҳудудидаги филиалларини очиш, нуфузли олимларни Ўзбекистонда фаолият олиб бориш учун жалб қилиш бўйича харажатларни ҳамда хорижий мамлакатлар ёшларининг миллий олий таълим муассасаларида ўқишини молиялаштириш тартиби тўғрисидаги Ҳукумат қарори лойиҳасини Вазирлар Маҳкамасига киритсин;

(в) Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги билан биргаликда 2025 йил 1 августга қадар:

(i) вазирлик, идора, иқтисодиёт тармоқлари стратегик корхоналари, шунингдек, етакчи олий таълим муассасалари, тадқиқот ва таҳлилий марказлари истиқболли мутахассисларининг ривожланган мамлакатлардаги етакчи университетлар, илмий марказлар, турли компания ва ташкилотларда мақсадли стажировкасини ташкил этиш тартиби тўғрисидаги низом лойиҳасини;

(ii) бакалавриат, магистратура ва докторантура битирувчиларини муносиб ишга жойлаштириш ва ташкилотларга қайта тақсимлаш тартиби тўғрисидаги низом лойиҳасини тасдиқлаш учун Вазирлар Маҳкамасига киритсин. Бунда битирувчиларни тавсиянома ва уларнинг компетенцияларини баҳолаш натижаларига кўра муносиб ишга жойлаштириш ва ташкилотларга қайта тақсимлашнинг аниқ механизмлари назарда тутилсин;

(г) Мактаб ва мактабгача таълим вазирлиги ҳамда Рақамли технологиялар вазирлиги билан биргаликда стипендиатлар билан доимий мулоқот майдонини яратиш мақсадида 2025 йил 1 августга қадар Президент, ижод ва ихтисослаштирилган мактабларининг «Президент олтин фонди» платформасига интеграция қилинадиган «Ягона автоматлаштирилган ахборот тизими» электрон портали ишга туширилишини таъминласин;

(д) икки ой муддатда Давлат сиёсати ва бошқаруви академияси базасида давлат органлари ва ташкилотларидаги истеъдодли кадрларнинг нуфузли халқаро академик рейтингларнинг энг юқори 100 талик рўйхатидаги таълим муассасалари магистратурасида ўқитиш харажатларини тўлиқ қоплайдиган хорижий грантларни қўлга киритишга қаратилган махсус курсларда тайёрлаш ҳамда уларни таълим олиш даврида қўллаб-қувватлаш механизмлари бўйича таклифларини Бошқарув кенгашига киритсин;

(е) уч ой муддатда қонунчилик ҳужжатларига ушбу Фармондан келиб чиқадиган ўзгартириш ва қўшимчалар тўғрисидаги таклифларни Вазирлар Маҳкамасига киритсин;

(ж) Ахборот ва оммавий коммуникациялар агентлиги, Ўзбекистон Миллий ахборот агентлиги ва Ўзбекистон Миллий телерадиокомпанияси билан биргаликда ҳар йили Бошқарув кенгаши томонидан тасдиқланадиган медиарежага мувофиқ оммавий ахборот воситаларида «Эл-юрт умиди» жамғармаси фаолияти, стипендиатларнинг эришган ютуқлари ва ушбу Фармоннинг моҳияти ва аҳамияти бўйича чиқишлар ва тематик телекўрсатувлар ташкил этсин.

20. Мазкур Фармоннинг ижросини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Бош вазири А.Н. Арипов ва Ўзбекистон Республикаси Президентининг маслаҳатчиси Ғ.Ғ. Мирзаев зиммасига юклансин.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 5 майдаги ПФ-77-сон Фармонига 1-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Истиқболли кадрларни тайёрлаш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармасининг бошқарув кенгаши

1. С.Ш. Мирзиёева — Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси раҳбари, Бошқарув кенгаши раиси 2. Х.У. Умарова — Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси раҳбарининг таълимни ислоҳ қилиш бўйича ўринбосари, Бошқарув кенгаши раиси ўринбосари 3. С.С. Сафоев — Олий Мажлис Сенати Раисининг биринчи ўринбосари 4. У.Ш. Хусаинов — Бошқарув самарадорлиги агентлиги директори в.б. 5. Ж.А. Қўчқоров — Бош вазир ўринбосари — иқтисодиёт ва молия вазири 6. К.А. Шарипов — олий таълим, фан ва инновациялар вазири 7. Н.Э. Давлетова — Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси раҳбарининг инсон капиталини ривожлантириш бўйича консультанти 8. Э.Г. Каримова — мактабгача ва мактаб таълими вазири 9. А.Э. Бурханов — Коррупцияга қарши курашиш агентлиги директори 10. Б.Г. Юлдашев — Таълим сифатини таъминлаш миллий агентлиги директори 11. Б.Ж. Аълоев — ташқи ишлар вазирининг биринчи ўринбосари 12. М.М. Каримов — Билим ва малакаларни баҳолаш агентлиги директори 13. Г.С. Исмаилова — «Эл-юрт умиди» жамғармаси ижрочи директори.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 5 майдаги ПФ-77-сон Фармонига 2-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Истиқболли кадрларни тайёрлаш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси тўғрисида

1-боб. Умумий қоидалар

1. Ушбу Низом Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Истиқболли кадрларни тайёрлаш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармасининг (кейинги ўринларда — Жамғарма) мақсадлари, асосий вазифалари ва фаолият йўналишлари, шунингдек, унинг фаолиятини ташкил этиш тартибини белгилайди.

2. Жамғарма Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузурида ҳисобланади ва унинг фаолияти Бошқарув кенгаши томонидан мувофиқлаштирилади.

3. Жамғарма ўз фаолиятида Ўзбекистон Республикаси Конституцияси , қонунлари, Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси палаталарининг қарорлари, Ўзбекистон Республикаси Президенти ва Вазирлар Маҳкамасининг ҳужжатлари ҳамда бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатларга, шунингдек, ушбу Низомга амал қилади.

4. Жамғарма давлат муассасаси шаклидаги юридик шахс ҳисобланиб, ўз мустақил баланси, Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳузуридаги Ғазначилик хизмати қўмитасидаги шахсий ҳисобварақлари, Ўзбекистон Республикаси Давлат герби тасвири ва давлат тилидаги ўз номи туширилган муҳр, штамп ва бошқа белгиларига эга.

5. Жамғарманинг расмий номи:

а) давлат тилида:

тўлиқ — Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Истиқболли кадрларни тайёрлаш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси;

қисқартирилган — «Эл-юрт умиди» жамғармаси;

б) рус тилида:

тўлиқ — Фонд «Эл-юрт умиди» по подготовке перспективных кадров при Президенте Республики Узбекистан;

қисқартирилган — Фонд «Эл-юрт умиди»;

в) инглиз тилида:

тўлиқ — «El-Yurt Umidi» Foundation for the Training of Prospective Personnel under the President of the Republic of Uzbekistan;

қисқартирилган — «El-yurt umidi» Foundation.

2-боб. Жамғарманинг асосий вазифалари

6. Қуйидагилар «Эл-юрт умиди» жамғармасининг асосий вазифалари ҳисобланади:

профессионал, чуқур билимга эга, замонавий фикрлайдиган ва ватанпарварлик руҳида тарбияланган кадрларга бўлган талабни ўрганиб бориш асосида иқтидорли ва истиқболли мутахассисларни тизимли равишда аниқлаш, танлаш ва уларнинг хориждаги давлат ва нодавлат муассасалари ҳамда илмий-таълим ташкилотларда таълим олишини ташкил этиш;

вазирлик, идора, иқтисодиёт тармоқлари стратегик корхоналари, шунингдек, етакчи олий таълим муассасалари, тадқиқот ва таҳлилий марказлари истиқболли мутахассисларининг ривожланган мамлакатлардаги етакчи университетлар, илмий марказлар, турли компания ва ташкилотларда мақсадли стажировкасини ташкил этиш;

номзодларни вазирлик, идора ва иқтисодиёт тармоқларининг стратегик корхоналари эҳтиёжларига мос ҳолда профессионал йўналтириш чора-тадбирларини амалга ошириш;

вазирлик, идора ва иқтисодиёт тармоқларининг стратегик корхоналари томонидан фойдаланиладиган стипендиатлар тўғрисидаги маълумотлар базасини шакллантириб бориш;

стипендиатларнинг Ўзбекистонга қайтгандан сўнг меҳнат фаолияти ва ижтимоий ҳимояси учун муносиб шарт-шароитлар яратиш ҳамда уларни қўллаб-қувватлаш бўйича таклифлар киритиш;

мамлакатимизнинг халқаро майдондаги ижобий имижини янада ошириш учун стипендиатлар салоҳиятидан самарали фойдаланиш;

давлат тилининг халқаро миқёсдаги обрў-эътиборини ошириш, униб-ўсиб келаётган ёшларимизни ватанпарварлик, миллий анъана ва қадриятларга садоқат руҳида тарбиялаш, хорижда ўзбек тили ва Ўзбекистон тарихини ўрганиш учун шарт-шароитлар яратиш ва бу билан боғлиқ харажатларни молиялаштиришга кўмаклашиш;

хорижий университетлар, илмий марказлар, турли компания ва ташкилотлар билан таълим, тадқиқот ва бошқа соҳаларда ҳамкорлик алоқаларини ўрнатиш;

Ташқи ишлар вазирлиги билан ҳамкорликда хориждаги нуфузли илмий-тадқиқот, таълим ва тиббиёт муассасалари, иқтисодиётнинг истиқболли тармоқларида фаолият юритаётган, қимматли илмий ва амалий тажрибага эга ватандошларимиз билан алоқалар ўрнатиш ҳамда уларни Ўзбекистонда фаолият юритиш учун жалб қилишга кўмаклашиш;

олий таълим муассасалари билан ҳамкорликда хорижий мамлакатларда фаолият юритаётган, Scopus тизимида «Хирш» индекси (h-индекс) юқори бўлган олим, профессор-ўқитувчи ва тадқиқотчиларни ўқув курс ва фанларни ўқитиш ҳамда тадқиқотлар олиб бориш учун жалб этишга кўмаклашиш;

олий таълим муассасаларининг асослантирилган таклифлари бўйича QS (Quacquarelli Symonds) ҳамда THE (The Times Highe Education) халқаро рейтинг ташкилотларининг глобал рейтингида биринчи 300 таликка киритилган хорижий олий таълим муассасалари билан қўшма таълим дастурларини амалга ошириш, уларнинг Ўзбекистон ҳудудидаги филиалларини очиш бўйича харажатларини ҳамда хорижий мамлакатлар ёшларини миллий олий таълим муассасаларида ўқишини молиялаштиришга кўмаклашиш.

3-боб. Жамғарма фаолиятининг асосий йўналишлари

7. Жамғарма фаолиятининг асосий йўналишлари қуйидагилардан иборат:

истиқболли ва талаб юқори бўлган мутахассисликлар бўйича вазирлик, идора, иқтисодиёт тармоқлари стратегик корхоналари, шунингдек, етакчи олий таълим муассасалари, тадқиқот ва таҳлилий марказлари ходимлари, шунингдек, Президент, ижод ва ихтисослаштирилган мактаблари ўқитувчи ва мутахассисларининг муддати 1 ойдан 6 ойга қадар бўлган мақсадли стажировкадан ўтиш дастурларини ташкил этиш ва молиялаштириш;

хорижий нуфузли таълим, илмий ва бошқа ташкилотларининг бакалавриат, магистратура ва докторантурасида таълим олиш дастурлари бўйича очиқ стипендия танловларини ташкил этиш ва молиялаштириш;

иқтидорли ва истиқболли кадрларни илғор хорижий таълим ва илмий муассасалар, компаниялар ва бошқа ташкилотлар фаолияти билан таништириш мақсадида халқаро конференциялар, форумлар, кўргазмалар, семинарлар ва бошқа илмий-амалий тадбирлар, шу жумладан онлайн шаклда ташкил этиш ва молиялаштириш;

Жамғарма стипендиатларининг хорижда таълим олиши ёки стажировка ўташини ташкил этиш ва молиялаштириш, мазкур жараёнлар мониторингини юритиш, стипендиатларга зарур ташкилий-услубий ёрдам кўрсатиб бориш;

Жамғарма стипендиатлари билан мунтазам алоқаларни йўлга қўйиш, уларнинг хорижда олган билим ва кўникмаларини амалиётга жорий этишга ҳамда касбий камолотига кўмаклашиш мақсадида ҳар йили камида бир маротаба стипендиатлар ва битирувчилар форумини ўтказиб бориш;

хорижий олимлар, ўқитувчилар, муҳандислар ва бошқа мутахассисларни, шу жумладан ватандошларни таълим, соғлиқни сақлаш, иқтисодиёт ва давлат бошқаруви соҳаларига, айниқса, янги, истиқболли тармоқларга жалб этиш, улар учун қулай шароитлар яратиш, долзарб муаммоларини ҳал этиш, уларнинг салоҳиятидан самарали фойдаланишни таъминлаш бўйича таклифлар ишлаб чиқиш ва тадбирларни амалга ошириш;

таълим, илмий тадқиқотлар, соғлиқни сақлаш, иқтисодиёт, давлат бошқаруви ва ижтимоий соҳалар учун истиқболли мутахассисларни тайёрлаш мақсадида хорижий давлатлар ва халқаро ташкилотлар билан алоқаларни ҳамда ўзаро манфаатли лойиҳаларни амалга ошириш.

4 1 . Жамғарма Тошкент шаҳри Яккасарой тумани Бобур кўчаси 30-уй манзилидаги бинога текин фойдаланиш ҳуқуқи асосида жойлаштирилади.

4-боб. Жамғарманинг ҳуқуқлари

8. Жамғарма унга юклатилган вазифалар ва фаолиятининг асосий йўналишларига мувофиқ қуйидаги ҳуқуқларга эга:

давлат органлари ва бошқа ташкилотлардан кадрларнинг хорижда таълим олиши бўйича ишлар ҳолати, хорижий мутахассисларга бўлган эҳтиёж ва уларни, хусусан ватандошлар орасидан жалб этиш, шунингдек, айниқса давлат хизматига жалб этилган мутахассислар фаолияти самарадорлигига доир тегишли ахборотни сўраб олиш;

стипендиатларнинг нуфузли хорижий таълим, илмий ва бошқа муассасаларда таълим дастурларида таълим олиши бўйича мониторингини юритиш масалаларида тегишли хорижий ва маҳаллий ташкилотлар, Ўзбекистон хорижий ваколатхоналари билан ҳамкорлик қилиш;

Бошқарув самарадорлиги агентлигига стипендиатлар хорижда ўқишни тугатганидан сўнг уларнинг республикадаги профессионал фаолияти мониторингини ўтказишга, уларни Ўзбекистонда муносиб ишга жойлаштиришга, касбий ва мансаб поғоналарида кўтарилиши масалалари бўйича кўмаклашиш ҳамда бу борада вазирлик, идора ва бошқа ташкилотлар билан ўзаро ҳамкорлик қилиш;

Ўзбекистон Республикаси ва хорижий мамлакатлар ҳудудида ўз номидан ва ўз ваколатлари доирасида жисмоний ва юридик шахслар билан шартномалар ҳамда бошқа ҳужжатларни ишлаб чиқиш ва имзолаш;

олий таълим муассасаларининг таълим жараёнлари, илмий ташкилотларда тадқиқотчилик фаолияти, шунингдек, вазирлик, идора ва бошқа ташкилотларда амалий фаолиятда иштирок этиши учун хорижлик етакчи ўқитувчилар, олимлар, муҳандис-техник кадрлар ҳамда мутахассисларни республикага белгиланган тартибда таклиф этиш ҳамда бу борадаги харажатларни (транспорт, уй-жой ижараси, тиббий суғурта, ойлик маош ва бошқалар) тўлиқ ёки қисман молиялаштириш;

хорижий олий таълим муассасалари билан қўшма таълим дастурларини амалга ошириш, уларнинг Ўзбекистон ҳудудидаги филиалларини очиш бўйича харажатларини ҳамда хорижий мамлакатлар ёшларини миллий олий таълим муассасаларида ўқишини молиялаштиришга кўмаклашиш;

Жамғарма таълим дастурларини ва мақсадли стажировкаларини ташкил этиш, шу жумладан республикага хорижий олимлар ва мутахассисларни, хусусан ватандошларни жалб қилиш учун ҳамкорлар билан биржа танловлари ва ваколатли органларда контрактлар (шартномалар) экспертизасини ўтказмаган ҳолда тўғридан-тўғри шартномалар тузиш;

Ўзбекистон Республикаси ва хорижий мамлакатлар ҳудудида турли кўргазмалар, танловлар, конференциялар ва бошқа илмий ҳамда таълим тадбирларини ташкил этиш;

Жамғарма фаолиятига вазирликлар, идоралар, таълим, илмий ва бошқа муассасалар, шу жумладан хорижий мамлакатларнинг илмий-педагогик кадрлари ҳамда мутахассисларини шартнома асосида жалб этиш;

белгиланган тартибда республика ҳудудида ва унинг ташқарисида ташкил этиладиган халқаро таълим ҳамда илмий ташкилотлар, турли нодавлат нотижорат ташкилотлари, тадбиркорлик субъектларининг муассиси ва ҳаммуассиси бўлиш;

шартнома асосида таълим, илмий, маслаҳат ва бошқа хизматлар кўрсатиш.

Жамғарма таълим дастурларини ва мақсадли стажировкаларни амалга ошириш бўйича тузиладиган импорт контрактларини амалга ошириш муддатлари айнан ушбу контрактларда белгиланган муддатлар ҳисобланади.

Жамғарма қонун ҳужжатларига зид бўлмаган бошқа фаолият билан ҳам шуғулланиш ҳуқуқига эга.

5-боб. Жамғарма фаолиятини ташкил этиш

9. Жамғарманинг олий бошқарув органи Бошқарув кенгаши ҳисобланади.

Бошқарув кенгаши таркиби Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан тасдиқланади.

Бошқарув кенгашининг мажлислари раис ёки унинг топшириғига кўра раис ўринбосари раҳбарлигида ўтказилади.

Бошқарув кенгашининг мажлислари зарурат бўйича, аммо бир йилда камида бир марта ўтказилади. Бошқарув кенгашининг қарорлари баённома билан расмийлаштирилади.

Бошқарув кенгашининг ўз ваколатлари доирасида қабул қилган қарорлари барча манфаатдор вазирлик, идора ва бошқа ташкилотлар, Стипендиатлар, шунингдек, Жамғарманинг таълим дастурларида иштирок этаётган жисмоний шахслар учун мажбурий ҳисобланади.

10. Бошқарув кенгаши:

Жамғарма фаолиятини ташкил этиш ва уни стратегик ривожлантириш, моддий-техник салоҳиятини кучайтириш ва ушбу жараёнларга инвестицияларни жалб этиш, Жамғарманинг таълим ва бошқа дастурлари бўйича маблағларини тақсимлаш ва фойдаланишга оид масалалар бўйича қарорлар қабул қилади;

таълим дастурлари ҳамда танлов ўтказиш йўналишлари бўйича талаб юқори бўлган соҳаларни ҳисобга олган ҳолда таълим соҳалари кесимида стипендияларнинг ва мақсадли стажировканинг квоталарини тасдиқлайди, шунингдек, танловда рақобат даражасини эътиборга олган ҳолда, мазкур квоталарга ўзгартиришлар киритади;

таълим дастурлари бўйича умумий белгиланган квоталар ва танлов талаблари доирасида республика ҳудудларининг хорижда таълим олган юқори малакали кадрларга бўлган эҳтиёжидан келиб чиқиб, айрим ҳудудлар ёш мутахассисларини қўллаб-қувватлаш учун ушбу ҳудудда меҳнат фаолиятини олиб бориш шарти билан мақсадли квоталар ажратади;

Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрациясининг мақсадли буюртмалари асосида кадрларни хорижда тайёрлаш ёки стажировкасини амалга ошириш, шунингдек, давлат аҳамиятига молик халқаро тадбирларни ташкил этиш ёки муайян йўналишларда амалга ошириладиган ислоҳотлар юзасидан таклифлар ишлаб чиқиш бўйича тузилган ишчи гуруҳларнинг хорижий тажрибани ўрганиш билан боғлиқ харажатларини молиялаштириш юзасидан қарорлар қабул қилади;

Жамғарма стипендияларини олиш учун тегишли йўналишлар бўйича календарь йил давомида даврий равишда, ажратилган молиявий ресурслар доирасида очиқ саралаш танловларини эълон қилади;

мақсадли стажировка ҳамда Жамғарма таълим дастурлари бўйича стипендия танловлари натижаларига асосан ғолиблар рўйхатини тасдиқлайди;

Жамғарма таълим дастурларини муваффақиятли тамомлаган стипендиатларнинг стажировка ўташи ёки амалий фаолият билан шуғулланиши мумкин бўлган етакчи халқаро ташкилотлар, хорижий муассасалар ва йирик компаниялари рўйхатини ва стажировка ёки амалий фаолият билан шуғулланиш муддатларини тасдиқлайди;

Жамғарма таълим дастурларини муваффақиятли тамомлаган стипендиатларнинг асослантирилган таклифига кўра унинг узлуксиз ишлаб бериш мажбуриятини таълим, илмий-тадқиқотлар ва соғлиқни сақлаш тизимларидаги ёки давлат-хусусий шериклик шарти асосида ташкил этилган ҳамда жамиятда муҳим ижтимоий-иқтисодий аҳамиятга эга бўлган хусусий корхоналар ва нодавлат ташкилотларида ўташига рухсат беради;

Жамғарма стипендиялари орқали хорижда таълим олган мутахассисларни муносиб ишга жойлаштириш, вазирлик ва идора эҳтиёжларини эътиборга олган ҳолда уларни қайта тақсимлаш ҳамда мансаб поғоналарида ўстириш юзасидан қарорлар қабул қилади;

Жамғарманинг танлов жараёнларига жалб этилган хорижий олимлар ва экспертлар меҳнатига ҳақ тўлаш миқдорлари ва тартибини белгилайди;

Жамғарма таълим дастурлари ва мақсадли стажировкани ўтаган битирувчиларнинг вазирлик, идора ва иқтисодиёт тармоқларининг стратегик корхоналарида касбий ва карьеравий ўсишининг мониторинги натижаларини таҳлил қилиб боради;

Жамғарманинг тузилмасини тасдиқлайди, шунингдек, бюджетдан ташқари маблағлар ҳисобидан шартнома асосида мутахассисларни Жамғарма фаолиятига жалб қилиш ва бюджетдан ташқари маблағлар ҳисобидан ходимларни моддий рағбатлантириш тартибини белгилайди;

Жамғарма маблағлари орқали мақсадли стажировкани ўташ ҳамда бакалавриат, магистратура ва докторантура дастурларида таълим олиш йўналишлари бўйича харажатлар миқдорини белгилайди ва тақсимлайди;

Жамғарманинг йиллик даромад ва харажатлари, Жамғарма томонидан хорижий ва маҳаллий таълим, илмий ва бошқа муассасалар билан биргаликда ташкил этиладиган таълим, тадқиқот ва бошқа лойиҳаларни молиялаштириш учун Жамғарма сарф-харажатларини тасдиқлайди;

мамлакатда амалга оширилаётган ижтимоий-иқтисодий ислоҳотларнинг тобора ортиб бораётган талабларини ҳисобга олган ҳолда хорижий олимлар, тадқиқотчилар, муҳандис-техник кадрлар ва бошқа мутахассисларни, шу жумладан, ватандошларни доимий ва вақтинчалик асосда ишга жалб этиш билан боғлиқ харажатларнинг чекланган миқдорини тасдиқлайди;

давлат хизматчилари ва бошқа тоифа ходимлари салоҳиятини оширишда кўмаклашиш, иқтидорли ва истиқболли ёшларни рағбатлантириш мақсадида илғор хорижий ҳамда маҳаллий олимлар ва экспертларни, шу жумладан ватандошларни жалб этган ҳолда ўқув курслари, илмий-маърифий ва бошқа тадбирларни ташкил этишни молиялаштириш бўйича қарорлар қабул қилади;

Жамғарма фаолиятига алоқадор бошқа масалаларни кўриб чиқади ва улар бўйича қарорлар қабул қилади.

Бошқарув кенгаши аъзолари Жамғармани бошқариш бўйича мажбуриятларини жамоатчилик асосида бажарадилар.

6-боб. Жамғарма фаолиятини бошқариш

11. Жамғармага Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан лавозимга тайинланадиган ва лавозимидан озод қилинадиган ижрочи директор раҳбарлик қилади.

Жамғарманинг ижрочи директори Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси томонидан лавозимга тайинланадиган ва лавозимидан озод этиладиган икки нафар ўринбосарга, шу жумладан, бир нафар биринчи ўринбосарга эга бўлади.

Жамғарманинг ижрочи директори мақоми, тиббий ва транспорт хизматлари кўрсатиш ҳамда меҳнатга ҳақ тўлаш шароитларига кўра Ўзбекистон Республикаси Президенти маслаҳатчисининг ўринбосарига, унинг ўринбосарлари эса — Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси шўъба мудирига тенглаштирилади.

12. Жамғарманинг бошқарув, техник ва хизмат кўрсатувчи ходимларига Бошқарув самарадорлиги агентлигининг тегишли ходимлари учун белгиланган моддий рағбатлантириш, имтиёзлар, ижтимоий ҳимоя, меҳнатга ҳақ тўлаш ҳамда тиббий хизмат кўрсатиш шартлари татбиқ этилади.

13. Жамғарманинг бошқарув ходимлари аввалги иш жойида ходимлар учун назарда тутилган барча имтиёзлар, устамалар ва қўшимча тўловлар, моддий ва ижтимоий ҳимоя чораларидан, Жамғармада амалда бўлган меҳнат шароитларини ҳисобга олган ва лавозим маоши ҳамда бошқа тўловлар сақланган ҳолда фойдаланади.

14. Жамғарма бошқарув ходимларининг умумий чекланган сони 28 тани ташкил этади.

15. Жамғарма ижрочи директори:

Жамғарма олдига қўйилган мақсад ва вазифаларга эришишни таъминлашга ҳамда Жамғарма маблағларининг мақсадли ва самарали сарфланишига шахсан жавобгар ҳисобланади;

Жамғарманинг жорий фаолиятини ташкил этади ва унинг зиммасига юклатилган вазифаларни бажариш чораларини кўради;

Жамғарма Бошқарув кенгаши томонидан белгилаб берилган йўналишларга мувофиқ Жамғарма фаолиятига умумий раҳбарликни амалга оширади;

Жамғарма Бошқарув кенгаши қарорлари бажарилишини таъминлайди;

Жамғарма ходимларини лавозимга тайинлайди ва лавозимидан озод этади ҳамда иш берувчи сифатида бошқа ваколатларни амалга оширади;

Жамғарма директори ўринбосарлари ўртасида вазифалар тақсимотини, ходимларнинг лавозим йўриқномаси ва бошқа ички ҳужжатларни тасдиқлайди;

Жамғарма ходимларини рағбатлантириш ва интизомий жавобгарликка тортиш масалаларини ҳал этади, ўзининг ўринбосарларини рағбатлантириш ва интизомий жавобгарликка тортиш, шу жумладан, уларнинг эгаллаб турган лавозимида қолишининг мақсадга мувофиқлиги масаласини кўриб чиқиш бўйича таклифларни киритади, уларнинг шахсий масъулиятини ошириш бўйича тизимли чора-тадбирлар кўради;

давлат ва хўжалик бошқаруви органларида, бошқа ташкилотларда, шу жумладан хорижий мамлакатларда, шунингдек, халқаро ташкилотларда Жамғарма вакили ҳисобланади;

Бошқарув Кенгаши тасдиқлаган тузилмага мувофиқ Жамғарманинг штатлар жадвали, шунингдек, имзо намуналари ва харажатлар сметасини тасдиқлайди;

бўш турган молиявий ресурсларнинг амалдаги қонун ҳужжатларига мувофиқ самарали бошқарилишини таъминлайди;

қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда ишончномалар беради;

Жамғарма номидан шартномалар тузади ва Жамғарма ходимлари томонидан бажарилиши мажбурий бўлган буйруқлар чиқаради.

Ижрочи директор амалдаги қонун ҳужжатларига мувофиқ бошқа ҳуқуқ ва мажбуриятларга ҳам эга бўлиши мумкин.

Жамғарма ижрочи директори ишда бўлмаган даврда унинг ваколатлари вазифалар тақсимотига мувофиқ ўринбосарларидан бири томонидан амалга оширилади.

16. Жамғарма ходимларига илгари ишлаган жойида кўп йиллик меҳнати учун берилган устамалар ва қўшимча ҳақ, ҳарбий ва махсус унвонлар (мартаба ва малака даражалари, дипломатик даражалар ва бошқалар) сақланиб қолади.

Жамғармада ишлаган вақт ҳарбий ва махсус унвонларни (мартаба ва малака даражалари, дипломатик даражалар ва бошқалар) олиш учун зарур бўлган иш стажига киритилади.

Жамғармага лавозимга тайинланган (юборилган) ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар ходимлари ўз мажбуриятларини бажариш даврида пул таъминоти сақланмаган ҳолда тегишли ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар кадрларининг амалдаги захирасига тўғридан-тўғри киритилади.

17. Жамғарма ходимлари меҳнат фаолиятини тўхтатганларидан сўнг уларга аввалги иш жойи бўйича эгаллаган ёки унга тенг бўлган лавозим бериш кафолатлари таъминланади, ходимнинг малакаси етарли эмаслиги ёки соғлиғи туфайли ёхуд ўз мажбуриятларини бузганлиги оқибатида бажариладиган ишга номувофиқлиги учун меҳнат фаолияти тўхтатилган ҳоллар бундан мустасно.

7-боб. Жамғарманинг мулки, молиявий маблағлари, ҳисоби ва ҳисоботи

18. Жамғарманинг мулки асосий воситалар, бинолар, иншоотлар, ускуналар, айланма маблағлар ва маблағларни шакллантиришнинг барча манбалари ҳисобидан харид қилинган бошқа моддий қимматликлар, шунингдек, Жамғарманинг молиявий ресурсларидан иборат.

19. Жамғарма тўртта, шу жумладан учта бириктирилган ва битта навбатчи енгил автотранспорт воситаларини сақлаш лимитига эга.

20. Жамғарма мулкининг қиймати унинг мустақил балансида акс эттирилади.

21. Қуйидагилар Жамғарма харажатларини молиялаштириш манбалари ҳисобланади:

Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети маблағлари;

Ўзбекистон Республикаси Тикланиш ва тараққиёт жамғармаси маблағлари;

хўжалик фаолияти ва шартнома асосида хизматлар кўрсатишдан олинган тушумлар;

жисмоний ва юридик шахсларнинг ҳомийлик хайриялари;

халқаро молиявий институтлар ва хорижий ташкилотларнинг грантлари;

Жамғарма билан имзоланган тўрт томонлама шартномалар бўйича ўз мажбуриятини бажармаган стипендиатлардан судгача ва суд тартибида ҳамда шартномавий-ҳуқуқий ва талабнома-даъво ишлари юзасидан Жамғарма фойдасига ҳал қилинган барча турдаги маблағлар ва жарималар;

қонун ҳужжатлари билан тақиқланмаган бошқа манбалар.

22. Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети ҳисобидан Жамғармага ажратилган молиявий маблағлар қуйидаги харажатларни қоплашга йўналтирилади:

а) таълим дастурлари, хорижий олимлар ва экспертларни, шунингдек, давлат хизматчилари ва бошқарув кадрлари салоҳиятини оширишга кўмаклашиш бўйича тадбирларни молиялаштириш учун ажратилган маблағлар қисмида:

Жамғарма таълим дастурлари бўйича очиқ саралаш танловини ўтказишни молиялаштиришга;

саралаш танлови йўналишлари бўйича стипендиялар квоталари ва бир стипендиатга маблағлар сарфининг чекланган меъёрларига мувофиқ равишда Жамғарманинг таълим дастурларини амалга оширишни молиялаштиришга;

хорижда Ўзбекистоннинг ижобий имижини шакллантириш ва фаол илгари суриш, нуфузли таълим, илмий ва бошқа муассасалар билан ҳамкорликни ривожлантиришга қаратилган халқаро форумлар, конференциялар ва бошқа тадбирларни ўтказишни молиялаштиришга;

давлат хизматчилари ва бошқа тоифа ходимларнинг салоҳиятини оширишга кўмаклашиш ҳамда мақсадли стажировкасини ташкил қилиш, иқтидорли ва истиқболли ёшларни рағбатлантириш мақсадида хорижий ҳамда маҳаллий олимлар ва экспертларни жалб этган ҳолда ўқув курслари, илмий-маърифий ва бошқа тадбирлар ташкил этишни молиялаштиришга;

олий таълим муассасалари билан ҳамкорликда хорижий мамлакатларда фаолият юритаётган, Scopus тизимида «Хирш» индекси (h-индекс) юқори бўлган олим, профессор-ўқитувчи ва тадқиқотчиларни ўқув курс ва фанларни ўқитиш ҳамда тадқиқотлар олиб бориш учун жалб этишни молиялаштиришга;

QS (Quacquarelli Symonds) ҳамда THE (The Times Highe Education) халқаро рейтинг ташкилотларининг глобал рейтингида биринчи 300 таликка киритилган хорижий олий таълим муассасалари билан қўшма таълим дастурларини амалга ошириш, уларнинг Ўзбекистон ҳудудидаги филиалларини очиш бўйича харажатларини ҳамда хорижий мамлакатлар ёшларини миллий олий таълим муассасаларида ўқишини молиялаштиришга;

б) жорий таъминот, шу жумладан бошқарув ва бошқа тоифа ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш, Жамғармага юклатилган бевосита вазифаларни бажариш учун ажратилган маблағлар қисмида:

жорий таъминот, шу жумладан бошқарув ва бошқа тоифа ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш ва уларни моддий рағбатлантириш, уларнинг салоҳиятини ошириш, Жамғарманинг ахборот ва моддий-техника базасини ривожлантиришга;

в) Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси ва Вазирлар Маҳкамасининг мақсадли буюртмалари асосида кадрларни хорижда тайёрлаш ёки стажировкадан ўташини, шунингдек, долзарб ижтимоий-иқтисодий масалар, давлат аҳамиятига молик халқаро тадбирларни ташкил этиш бўйича тузилган ишчи гуруҳларнинг мазкур йўналишда хорижий тажрибани ўрганиш билан боғлиқ харажатларини молиялаштиришга;

Жамғарма зиммасига юклатилган бошқа вазифаларни бажаришга.

Стипендиатларнинг таълим олиш харажатлари бўйича Жамғарма ташаббуси билан хорижий ҳамкорлардан стипендиатларнинг ўқиш харажатлари учун олинган чегирма натижасида тежалган маблағларнинг 5 фоизи Жамғарманинг бюджетдан ташқари ҳисобварағига йўналтирилади ҳамда энг муҳим самарадорлик кўрсаткичларидан келиб чиқиб, ходимларни моддий рағбатлантириш ва Жамғарма моддий-техника базасини ривожлантиришга сарфланади.

Бунда, эришилган чегирма миқдорини ва ходимларнинг энг муҳим самарадорлик кўрсаткичларини аниқлаш ҳамда мазкур маблағлардан ходимларни моддий рағбатлантириш ва Жамғарма моддий-техника базасини мустаҳакамлаш учун фойдаланиш тартиби Бошқарув кенгаши томонидан белгиланади.

23. Жамғарма ўз мажбуриятлари бўйича қонун ҳужжатларига мувофиқ унга тегишли бўлган барча мол-мулк билан жавобгар бўлади.

24. Жамғарма белгиланган тартибда бухгалтерия ҳисобини олиб боради, молиявий ва статистика ҳисоботини юритади.

8-боб. Якунловчи қоида

25. Жамғармани қайта ташкил этиш ва уни тугатиш қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилади.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 5 майдаги ПФ-77-сон Фармонига 3-ИЛОВА

«Эл-юрт умиди» жамғармасининг истиқболли кадрларни хорижда мақсадли тайёрлашга қаратилган таълим дастурлари бўйича очиқ стипендия танловини ўтказиш тартиби тўғрисида

1-боб. Умумий қоидалар

1. Ушбу Низом Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Истиқболли кадрларни тайёрлаш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси (кейинги ўринларда — Жамғарма) томонидан хорижда бакалавриат, магистратура ва докторантурада таълим олиш дастурлари (кейинги ўринларда — таълим дастурлари) юзасидан номзодларни саралашга қаратилган Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Эл-юрт умиди» стипендияси ғолибларини аниқлаш бўйича танловларни (кейинги ўринларда — очиқ стипендия танлови) ташкил этиш ва ўтказиш тартибини белгилайди.

2. Очиқ стипендия танлови календарь йил давомида даврий равишда, қоида тариқасида, бир йилда камида икки маротаба ўтказилади.

3. Очиқ стипендия танловини ташкил этиш ва ўтказиш Жамғарманинг Бошқарув кенгаши томонидан ташкил этиладиган ва иш регламенти тасдиқланадиган Танлов комиссиясига юклатилади.

Танлов комиссияси таркибига Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси, Вазирлар Маҳкамаси, вазирлик ва идоралар масъул ходимлари, жамоатчилик фаоллари, нодавлат нотижорат ташкилотлари вакиллари, мустақил экспертлар, Жамғарма орқали хорижда ўқиб келган стипендиатлар киритилади.

Танлов комиссияси аъзоларининг камида 50 фоизи нодавлат ташкилотлар вакиллари бўлиши зарур.

Танлов комиссияси таркиби ҳар йили камида 30 фоизга янгилаб борилади.

Танлов комиссияси аъзоларига Бошқарув кенгаши томонидан тасдиқланадиган миқдорларда ҳақ тўланади.

Суҳбат жараёнида номзодлар билимини баҳолаш тартиби, шу жумладан, баҳолаш услубиёти ва қоидалари Танлов комиссияси томонидан ишлаб чиқилади ва суҳбат бошланишидан бир ой олдин эълон қилинади.

4. Очиқ стипендия танловида Ўзбекистон Республикаси фуқаролари, уларнинг иш ёки ўқиш жойидан қатъий назар, ушбу Низомда белгиланган қоида ва шартлар асосида иштирок этишлари мумкин.

Номзоднинг назарий билими ва (ёки) амалий тажрибаси, хорижда таълим олиш учун хорижий таълим, илмий ёки бошқа муассаса томонидан номзодга таклиф этилган грантлар (стипендия ёки бошқа молиявий имтиёз) миқдори ёхуд таълим муддатининг қисқалиги танловда устунлик берувчи ҳолат сифатида эътиборга олиниши мумкин.

5. Очиқ стипендия танловида қуйидаги шахслар иштирок эта олмайди:

а) бакалавриат таълим дастури бўйича 30 ёшдан катта бўлган, шунингдек, аввал ўхшаш мутахассислик бўйича хорижда бакалавриатда таълим олганлар;

б) магистратура таълим дастури бўйича — 22 ёшдан кичик ва 40 ёшдан катта бўлган, шунингдек, аввал айни ёки турдош мутахассислик бўйича хорижда магистратурада таълим олганлар;

в) докторантура таълим дастури бўйича (шу жумладан, аспирантура орқали фалсафа доктори (PhD) ёки фан доктори (DSc) илмий даражасини олиш учун) — 25 ёшдан кичик ва 45 ёшдан катта бўлган, шунингдек, аввал фалсафа доктори (PhD), фан номзоди ёки фан доктори (DSc) илмий даражасини хорижда олганлар, Ўзбекистонда фан доктори (DSc) илмий даражасини олганлар;

г) магистратура таълим дастурига ҳужжат топширишда 1 йилдан кам, докторантура таълим дастурига эса 2 йилдан кам меҳнат стажига эга бўлганлар;

д) олий маълумотга эга бўлмаганлар (мазкур талаб бакалавриат таълим йўналиши бўйича номзодларга татбиқ этилмайди);

е) хорижий мамлакатларда таълим олиши билан боғлиқ харажатлари халқаро ёки хорижий ташкилотлар, хорижий олий таълим ва илмий муассасалар томонидан, шу жумладан, Chevening, Fullbright, Erasmus Mundus, DAAD, KOICA, JICE ва шунга ўхшаш бошқа дастурлар асосида ажратиладиган грантлар ёки стипендиялар орқали тўлиқ молиялаштириладиганлар;

ж) хорижда сиртқи ва онлайн дастурлар орқали таълим оладиганлар;

з) жиноят содир этганлик учун судланганлиги тугалланмаган ёхуд судланганлиги олиб ташланмаганлар.

2-боб. Жамғарма стипендиялари

6. Жамғарма стипендиялари етакчи хорижий таълим, илмий ва бошқа муассасаларда қуйидаги таълим дастурлари бўйича таълим олиш учун ажратилади:

бакалавриатда — 3-4 йилга қадар;

магистратура (ординатура) — 1-2 йилга қадар;

докторантура (аспирантура) — 3-4 йилга қадар.

Бошқарув кенгаши қарори билан:

айрим ривожланган давлатлар таълим муассасаларида бир йилгача бакалавриатга тайёрлов курслари (Foundation year/course) харажатлари тайёрлов курси ва бакалавриатда ўқишнинг умумий муддати 4 йилдан ошмаслиги шарти билан Жамғарма томонидан молиялаштирилиши;

стипендиатнинг соғлиғи ҳолати, оилавий шароити ёки бошқа узрли сабабларга кўра хорижий ҳамкор таълим ёки илмий муассасаси розилигига асосан унга бир йилга қадар академик таътил берилиши;

соғлиқни сақлаш йўналиши бўйича бакалавриат ва магистратурада ўқиш муддати қўшимча 1 йилга узайтирилиши мумкин.

Жамғарма буюртмачи ташкилотнинг асосланган таклифига мувофиқ, истисно тариқасида, хорижий олий таълим, илмий ва бошқа муассасаларнинг мурожаатлари асосида бакалавриат, магистратура ва докторантурада таълим олиш муддатини, қўшимча молиялаштириш ҳуқуқисиз, бир йилгача узайтириш тўғрисида қарор қабул қилиш ҳуқуқига эга.

7. Жамғарма стипендиялари ушбу Низом талаблари асосида очиқ стипендия танловидан муваффақиятли ўтган шахсларга (кейинги ўринларда — Стипендиатлар) хорижда таълим олиш мақсадида қуйидаги харажатларни қоплаш учун ажратилади:

хорижий таълим, илмий ва бошқа муассасаларда Стипендиатларнинг бакалавриат, магистратура ва докторантурада таълим олиш дастурларида ўқув тўловлари (tuition fees) бўйича;

виза олиш бўйича;

хорижда таълим олиш даврида тиббий суғурталаш бўйича;

Стипендиатларнинг барча турдаги транспорт воситаларида таълим олиш жойига етиб бориши ва қайтиб келиши билан боғлиқ йўлкира харажатлари (бир ўқув йилида бир марта);

яшаш учун (шу жумладан, тураржой ижараси бўйича) ва кунлик харажатлар (жамғарма, стипендиат, иш берувчи ва кафиллар ўртасида имзоланадиган тўрт томонлама шартномада кўрсатилган муддатларда);

зарур ўқув ва илмий адабиётларни харид қилиш, шу жумладан дарсликлар сотиб олиш;

Жамғарма Бошқарув кенгаши қарорига кўра Стипендиатларнинг хорижда таълим олиши билан бевосита боғлиқ бўлган бошқа харажатлари.

Ҳар бир таълим дастури бўйича бир нафар Стипендиатга ажратиладиган харажатларнинг (шу жумладан, таълим олиш дастурларида ўқув тўловлари) чекланган миқдори Жамғарма Бошқарув кенгаши томонидан белгиланади.

Бошқарув кенгашининг танлов ғолиблари рўйхатини тасдиқлаш бўйича қарори қабул қилинган кундан бошлаб Стипендиатнинг хорижда таълим олиш билан боғлиқ қилган тегишли харажатлари Жамғарма томонидан молиялаштирилиб борилади.

3-боб. Очиқ стипендия танловида иштирок этиш учун квоталарни шакллантириш ва ҳужжатларни қабул қилиш тартиби

8. Вазирликлар, идоралар ва бошқа манфаатдор ташкилотлар ҳар йили 1 сентябрга қадар Жамғарма таълим дастурлари бўйича хорижда таълим олиш учун истиқболли ва талаб юқори бўлган мутахассисликлар бўйича реал эҳтиёж тўғрисидаги маълумотларни Жамғармага киритиб боради.

9. Жамғарма Бошқарув кенгаши томонидан таълим дастурлари ҳамда танлов ўтказиш йўналишлари бўйича истиқболли ва талаб юқори бўлган мутахассисликлар рўйхати ишлаб чиқилади ҳамда таълим соҳалари кесимида стипендия квоталари қуйидаги турларга бўлинган ҳолда тасдиқланади:

бакалавриат бўйича QS (Quacquarelli Symonds) ҳамда магистратура ва докторантура бўйича THE (The Times Higher Education) халқаро рейтинг ташкилотлари глобал рейтингининг энг юқори 100 талик хорижий олий таълим ва илмий-тадқиқот муассасаларига ўқиш харажатлари (tuition fee) тўлиқ қопланадиган грант асосида қабул қилинган номзодлар учун имтиҳонларсиз квоталар;

бакалавриат бўйича QS (Quacquarelli Symonds) ҳамда магистратура ва докторантура бўйича THE (The Times Higher Education) халқаро рейтинг ташкилотлари глобал рейтингининг энг юқори 300 талик хорижий олий таълим ва илмий-тадқиқот муассасалари таълим дастурларига ўқиш харажатлари (tuition fee) тўлиқ қопланадиган грант асосида қабул қилинган номзодлар учун имтиҳонларсиз квоталар;

халқаро QS (Quacquarelli Symonds) рейтинг ташкилоти глобал рейтингининг энг юқори 20 талик хорижий олий таълим муассасаларининг бакалавриат таълим дастурларига ўқиш харажатлари (tuition fee) камида 50 фоиз қопланадиган грант асосида қабул қилинган Президент, ижод ва ихтисослаштирилган мактаблари битирувчилари учун имтиҳонларсиз квоталар;

халқаро рейтинг ташкилотлари QS (Quacquarelli Symonds) ёки THE (The Times Higher Education) глобал рейтингининг энг юқори 300 талик хорижий олий таълим ва илмий-тадқиқот муассасалари таълим дастурларига қабул қилинган номзодлар учун очиқ стипендия танловлари асосида квоталар.

Бакалавриат, магистратура ва докторантура дастурлари бўйича таълим олиш учун стипендия квоталарини ажратишда STEM йўналишлари (илм-фан, технология, муҳандислик ва математика) ҳамда иқтисодиётнинг драйвер соҳаларига (энергетика, транспорт, урбанизация, архитектура ва қурилиш, қишлоқ ва сув хўжалиги, геодезия, ер муносабатлари), шунингдек, давлат бошқаруви ва бошқа долзарб ижтимоий йўналишларга (тиббиёт, таълим) мақсадли асосда устуворлик берилади.

10. Вазирликлар, идоралар ва бошқа манфаатдор ташкилотларнинг тавсиясига асосан Бошқарув кенгаши томонидан стипендиялар ажратилиши рухсат бериладиган халқаро рейтинг ташкилотларининг энг юқори 300 талик хорижий олий таълим ва илмий-тадқиқот муассасалари рўйхатига кирмаган, соҳавий етакчи олий таълим муассасалари рўйхати ҳар йили шакллантириб борилади ва тасдиқланади.

11. Жамғарма томонидан Бошқарув кенгаши қарорига мувофиқ таълим дастурлари бўйича ўтказиладиган очиқ стипендия танлови (шу жумладан, таълим соҳалари кесимидаги квоталар) ҳақидаги эълон ҳужжатларни қабул қилиш муддати бошланишидан камида бир ҳафта олдин оммавий ахборот воситалари, шу жумладан интернет нашрлар ва Жамғарманинг расмий веб-сайтига жойлаштирилади.

Очиқ саралаш танлови ўтказиш тўғрисидаги эълон қуйидаги маълумотлардан иборат бўлиши лозим:

аризаларни қабул қилиш муддати ва тартиби;

зарур ҳужжатлар рўйхати;

танлов иштирокчиларига қўйиладиган талаблар (ёши, мутахассислик бўйича иш стажи, хорижий тилни билиш даражаси ҳамда хорижда ўқишга киришга қўйиладиган талаблар, илмий мақолалар мавжудлиги ва бошқалар);

саралаш танловини ўтказиш жойи ва муддатлари;

алоқа телефонлари ва электрон манзиллар.

Номзодлар томонидан ҳужжатлар бир ойга қадар муддатда онлайн платформага электрон шаклда юкланади.

12. Барча таълим дастурлари бўйича очиқ стипендия танловлари учун номзодлар Жамғармага қуйидаги ҳужжатларни тақдим қиладилар:

а) таълим дастури, шу жумладан ўқийдиган мутахассислиги, танланган мамлакат, таълим, илмий ёки бошқа муассаса кўрсатилган ҳолда белгиланган шаклда Жамғарма ижрочи директори номига ариза;

б) паспорт (ID-карта) нусхаси;

в) хорижий тилни билиш даражасини белгиловчи халқаро сертификат.

Бунда:

International English Language Testing System (IELTS) Academic халқаро сертификати бўйича бакалавриат босқичи учун камида 6 балл, магистратура ва докторантура босқичлари учун камида 7 балл (ёки шунга тенг даражада бошқа халқаро имтиҳон тизимлари бўйича тилларни билиш даражаси сертификати) бўлиши талаб этилади;

Бошқарув кенгаши хорижий тилни билиш даражасини тасдиқлаш учун талаб этиладиган балларни қайта кўриб чиқиш ва тасдиқлаш ҳуқуқига эга;

хорижий таълим, илмий ёки бошқа муассасага шартсиз қабул қилинганлиги тўғрисидаги таклифнома-хатни (Letter оf acceptance/Letter of admission) тақдим этган номзодлар хорижий тилни билиш даражасини белгиловчи халқаро сертификатни тақдим этиши талаб қилинмайди;

г) хорижий таълим, илмий ёки бошқа муассасага ўқишга қабул қилинганлиги ёки шартли қабул қилинганлиги тўғрисидаги амалда кучга эга бўлган, таълим йўналиши ёки мутахассислиги аниқ кўрсатилган таклифнома-хат (Lеttеr оf аccеptаncе/Letter of admission ёки Lеttеr оf cоnditiоnаl аccеptаncе/Letter of cоnditiоnаl admission, ёки уларга тенглаштирилган бошқа расмий ҳужжат).

Бунда номзод ўқишга қабул қилинган хорижий таълим, илмий ёки бошқа муассасаси тегишли квоталарга белгиланган талабдан келиб чиққан ҳолда танлов ўтказиладиган календарь йил (ундан олдинги ёки кейинги йил) учун амалда бўлган TНE (The Times Higher Education Wоrld Univеrsity Rаnkings) ёки QS (Quacquarelli Symonds Wоrld Univеrsity Rаnkings) академик рейтингининг глобал рейтингида энг илғор таълим ва илмий муассасалар рўйхатидан жой олган бўлиши лозим.

Мазкур Низомнинг 10-бандига мувофиқ юқоридаги рейтингларга киритилмаган, бироқ муайян йўналиш ёки соҳада халқаро академик миқёсда эътироф этилган нуфузли таълим, илмий ва бошқа муассасаларга ўқишга қабул қилинган номзодлар танловда иштирок этиши мумкин;

д) Жамғарма томонидан белгиланган шаклда номзоднинг шахсий, академик ва касбий муваффақиятлари акс эттирилган маълумотнома;

е) грант асосида (таълим харажатларининг фақатгина ўқиш учун тўлов қисми хорижий давлатлар, ташкилотлар, таълим ёки илмий муассасалар томонидан тўлиқ қопланадиган) ўқишга қабул қилинганлигини тасдиқловчи ҳужжат (халқаро рейтинглардаги энг юқори 100 талик ва 300 талик таълим муассасасига грант асосида ўқишга қабул қилинган номзодлар учун);

ж) қисман грант асосида (таълим харажатларининг фақатгина ўқиш учун тўлов қисми хорижий давлатлар, ташкилотлар, таълим ёки илмий муассасалар томонидан камида 50 фоизи қопланадиган) ўқишга қабул қилинганлигини тасдиқловчи ҳужжат (QS рейтинг ташкилоти глобал рейтингининг энг юқори 20 талик таълим муассасасига ўқишга қабул қилинган Президент, ижод ва ихтисослаштирилган мактаблари битирувчилари учун).

13. Бакалавриат таълим дастурлари бўйича номзодлар мазкур Низомнинг 12-бандида белгиланган ҳужжатларга қўшимча қуйидагиларни тақдим қилади:

а) умумий ўрта ёки ўрта махсус таълим ташкилотини тугатганлик тўғрисида белгиланган шаклдаги диплом ёки шаҳодатнома (аттестат);

б) хорижда таълим олишдан кўзланган мақсад ва таълим олиш тугагач олинган билимларини Ўзбекистонда қўллаш имкониятлари ҳақида ёзма иш (мотивацион эссе).

14. Магистратура таълим дастурлари бўйича номзодлар мазкур Низомнинг 12-бандида белгиланган ҳужжатларга қўшимча қуйидагиларни тақдим қилади:

а) бакалавриат таълим дастурини тугатганлик тўғрисида белгиланган шаклдаги диплом (иловаси билан);

б) меҳнат дафтарчаси нусхаси, бунда номзод тўғрисидаги маълумотлар «Ягона миллий меҳнат тизими» идоралараро дастурий-аппарат комплексига тўлиқ киритилган бўлиши шарт;

в) номзоднинг Ўзбекистонда ва хорижда (агар мавжуд бўлса) эълон қилинган илмий мақолалари рўйхати ҳамда уларнинг электрон шакллари;

г) хорижда таълим олишдан кўзланган мақсад ва таълим олиш тугагач олинган билимларини Ўзбекистонда қўллаш имкониятлари ҳақида ёзма иш (мотивацион эссе).

15. Докторантура таълим дастури бўйича номзодлар мазкур Низомнинг 12-бандидаги ҳужжатларга қўшимча равишда қуйидагиларни тақдим қилади:

а) магистратура таълим дастурини тугатганлик тўғрисида белгиланган шаклдаги диплом (иловаси билан);

б) меҳнат дафтарчаси нусхаси, бунда номзод тўғрисидаги маълумотлар «Ягона миллий меҳнат тизими» идоралараро дастурий-аппарат комплексига тўлиқ киритилган бўлиши шарт;

в) номзоднинг Ўзбекистонда ва хориждаги илмий журналларда эълон қилинган илмий мақолалари рўйхати ҳамда уларнинг электрон вариантлари;

г) танланган соҳани ривожлантириш ҳамда унинг натижаларини Ўзбекистонда қўллаш учун номзод тадқиқотининг долзарблиги тўғрисида тегишли таълим, илмий ёки бошқа муассаса раҳбарининг тавсия хати;

д) режалаштирилаётган илмий тадқиқотнинг мақсадлари, услублари ва натижалари, уларни Ўзбекистонда қўллаш имкониятлари ҳақидаги ёзма иш (мотивацион эссе).

16. Мазкур Низомнинг 13 — 15-бандларида белгиланган шаҳодатнома (аттестат) ёки диплом хорижий давлатларнинг миллий қонунчилиги асосида берилган таълим олганликни тасдиқловчи расмий ҳужжат бўлса, номзодлар Ўзбекистон Республикасининг ваколатли давлат органлари томонидан берилган хорижий давлатларда олинган таълим малакасини расман тан олинганлиги бўйича тегишли ҳужжатни тақдим этиши лозим.

17. Очиқ стипендия танловида иштирок этиш учун аризалар номзодлар томонидан онлайн тарзда электрон шаклда топширилади.

Танловнинг барча босқичларидан муваффақиятли ўтгандан сўнг номзодлар ушбу Низомнинг 12 — 16-бандларида кўрсатилган тегишли ҳужжатларни қуйидаги ҳужжатлар билан биргаликда чоп этилган шаклда Жамғармага тақдим этадилар:

а) иш жойи ва лавозими сақланиши ёки тегишли таълим дастури тугаганидан сўнг ишга жойлаштириш бўйича мажбуриятлар акс этган буюртмачи ташкилотнинг кафолат хати (бакалавриатга ўқишга юбориладиган ва иш жойига эга бўлмаган стипендиатлар учун буюртмачи ташкилот сифатида Бошқарув самарадорлиги агентлиги томонидан кафолат хати берилади);

б) узрсиз сабабларга кўра Стипендиат билан тузилган шартнома бекор қилинган тақдирда, Жамғарма молиявий харажатларини (Жамғарма томонидан амалда сарфланган маблағларнинг камида икки баробари миқдорида молиявий жарима билан биргаликда) қоплаш тўғрисида манфаатдор вазирлик, идора, корхона ва ташкилотлар — юридик шахслар ва жисмоний шахслар (устувор равишда Стипендиатнинг ота-онаси, ака-укаси ёки опа-синглиси, улар қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда кафил бўла олмаган тақдирда уларга тенглаштирилган шахслар) томонидан берилган кафолат хати, банк кафолати ёки суғурта ташкилотининг суғурта полиси.

Танлов ғолиблари томонидан мазкур Низом талабларига тўғри келмайдиган маълумотлар тақдим этилганлиги, шунингдек, тегишли ҳужжатлар тўлиқ топширилмаганлиги аниқланган тақдирда Танлов комиссияси қарори билан танлов ғолиблари рўйхатидан чиқарилади.

18. Жамғарма хорижда таълим олиш нархлари, муддатлари ва шарт-шароитларининг мақсадга мувофиқлигидан келиб чиққан ҳолда, тегишли таълим дастури бўйича Стипендиатнинг таълим олиши учун нисбатан афзал бўлган хорижий таълим, илмий ва бошқа муассасани танлаш ҳуқуқига эга.

4-боб. Жамғарма таълим дастурлари бўйича саралаш

19. Очиқ стипендия танлови бўйича ғолиблар 6 та босқичда сараланади:

номзодларнинг ҳужжатларини ўрганиш бўйича биринчи босқич;

халқаро рейтингларнинг энг юқори 100 талигидаги университетларга грант асосида қабул қилинганлар орасидан имтиҳонларсиз квоталар доирасида ғолибларни аниқлаш бўйича иккинчи босқич;

халқаро рейтингларнинг энг юқори 300 талигидаги университетларга грант асосида қабул қилинганлар орасидан имтиҳонларсиз квоталар доирасида ғолибларни аниқлаш бўйича учинчи босқич;

халқаро рейтингларнинг энг юқори 20 талигидаги университетларга қисман грант асосида қабул қилинганлар орасидан имтиҳонларсиз квоталар доирасида ғолибларни аниқлаш бўйича тўртинчи босқич;

тест синовларини ўтказиш бўйича бешинчи босқич;

суҳбат ўтказиш бўйича олтинчи босқич.

20. Биринчи босқичда номзодлар тақдим этган ҳужжатлар ушбу Низом талабларига мувофиқлиги ўрганилади, шунингдек, санаб ўтилган ҳужжатларни тўлиқ тақдим этмаган ёки тақдим этилган ҳужжатлари белгиланган талабларга мувофиқ бўлмаган номзодлар танловдан чиқарилади ҳамда бу ҳақда онлайн платформа орқали хабардор қилинади.

21. Иккинчи босқичда бакалавриат таълим дастури бўйича QS (Quacquarelli Symonds) ҳамда магистратура ва докторантура таълим дастурлари бўйича THE (The Times Higher Education) халқаро рейтинг ташкилотларининг глобал рейтинги натижаларига кўра энг юқори 100 талик рўйхатига киритилган хорижий олий таълим ва илмий-тадқиқот муассасалари таълим дастурларига ўқиш харажатлари тўлиқ қопланадиган грант асосида (хорижий давлатлар, ташкилотлар, таълим ёки илмий муассасалар томонидан таълим харажатларининг фақатгина ўқиш учун (tuition fee) тўлов қисми тўлиқ қопланадиган) қабул қилинган номзодлар рўйхати шакллантирилади.

Шакллантирилган рўйхатга мувофиқ соҳалар кесимида ажратилган «Халқаро рейтингларнинг энг юқори 100 талик хорижий олий таълим ва илмий-тадқиқот муассасалари таълим дастурларига грант асосида қабул қилинган номзодлар учун имтиҳонларсиз квоталар» миқдоридан келиб чиқиб, биринчи навбатда тегишли халқаро рейтингдаги энг юқори кўрсаткичли университетларга қабул қилинган номзодлар Жамғарма стипендиялари ғолиби деб топилади.

Ушбу босқичда ғолибларни аниқлашда икки ёки ундан ортиқ номзодларнинг танлаган университетлари рейтингдаги ўрни бир хил бўлган тақдирда Бошқарув кенгаши қарорига мувофиқ имтиҳонларсиз квоталар сони кўпайтирилиши мумкин.

22. Учинчи босқичда бакалавриат бўйича QS (Quacquarelli Symonds) ҳамда магистратура ва докторантура бўйича THE (The Times Higher Education) халқаро рейтинг ташкилотларининг глобал рейтинги натижаларига кўра энг юқори 300 талик рўйхатига киритилган хорижий олий таълим ва илмий-тадқиқот муассасалари таълим дастурларига ўқиш харажатлари тўлиқ қопланадиган грант асосида (хорижий давлатлар, ташкилотлар, таълим ёки илмий муассасалар томонидан таълим харажатларининг фақатгина ўқиш учун (tuition fee) тўлов қисми тўлиқ қопланадиган) қабул қилинган ҳамда очиқ стипендиялар танловига ҳужжатларни электрон платформа орқали топшираётганда Жамғарма стипендиялари фақатгина халқаро транспорт ва тураржой харажатлари учун ажратилишига розилик берган номзодлар рўйхати шакллантирилади.

Шакллантирилган рўйхатга мувофиқ соҳалар кесимида ажратилган «Халқаро рейтингларнинг энг юқори 300 талик хорижий олий таълим ва илмий-тадқиқот муассасалари таълим дастурларига грант асосида қабул қилинган номзодлар учун имтиҳонларсиз квоталар» миқдоридан келиб чиқиб, биринчи навбатда тегишли халқаро рейтингдаги энг юқори кўрсаткичли университетларга қабул қилинган номзодлар Жамғарма стипендиялари ғолиби (фақатгина халқаро транспорт ва тураржой харажатлари учун) деб топилади.

Ушбу босқичда ғолибларни аниқлашда икки ёки ундан ортиқ номзодларнинг танлаган университетлари рейтингдаги ўрни бир хил бўлган тақдирда Бошқарув кенгаши қарорига мувофиқ имтиҳонларсиз квоталар сони кўпайтирилиши мумкин.

23. Тўртинчи босқичда бакалавриат бўйича QS (Quacquarelli Symonds) халқаро рейтинг ташкилотининг глобал рейтинги натижаларига кўра энг юқори 20 талик рўйхатига киритилган хорижий олий таълим муассасаси таълим дастурларига ўқиш харажатлари қисман қопланадиган грант асосида (хорижий давлатлар, ташкилотлар, таълим ёки илмий муассасалар томонидан таълим харажатларининг фақатгина ўқиш учун (tuition fee) тўлов қисми камида 50 фоизи қопланадиган) қабул қилинган Президент, ижод ва ихтисослаштирилган мактаблари битирувчилари бўлган номзодлар рўйхати шакллантирилади.

Шакллантирилган рўйхатга мувофиқ соҳалар кесимида ажратилган «Халқаро рейтингларнинг энг юқори 20 талик хорижий олий таълим муассасалари таълим дастурларига қисман грант асосида қабул қилинган Президент, ижод ва ихтисослаштирилган мактаблари битирувчилари учун имтиҳонларсиз квоталар» миқдоридан келиб чиқиб, биринчи навбатда QS (Quacquarelli Symonds) глобал рейтингида энг юқори кўрсаткичли университетларга қабул қилинган номзодлар Жамғарма стипендиялари ғолиби деб топилади.

Ушбу босқичда ғолибларни аниқлашда икки ёки ундан ортиқ номзодларнинг танлаган университетлари рейтингдаги ўрни бир хил бўлган тақдирда Бошқарув кенгаши қарорига мувофиқ имтиҳонларсиз квоталар сони кўпайтирилиши мумкин.

24. Бешинчи босқичда юқоридаги босқичларда ғолиб деб топилмаган ва QS (Quacquarelli Symonds) ёки THE (The Times Higher Education) халқаро рейтинг ташкилотлари глобал рейтингининг энг юқори 300 талигига киритилган университетлар таълим дастурларига қабул қилинган номзодларнинг интеллектуал, таҳлил қилиш ва ижодий қобилиятлари ҳамда психологик барқарорлиги даражасини баҳолаш бўйича тест синовлари Билим ва малакаларни баҳолаш агентлиги томонидан ташкиллаштирилади ҳамда мазкур жараёнга аутсорсинг асосида ихтисослаштирилган маҳаллий ёки чет эл нодавлат ташкилоти жалб қилинади.

Номзодлар томонидан қуйидаги халқаро имтиҳон тизимлари бўйича амалдаги халқаро сертификат тақдим этилган тақдирда, улар бешинчи босқичдаги тест синовидан озод этиладилар ҳамда мазкур босқичда уларга энг юқори балл қўйилади:

Graduate Management Admission Test (GMAT) (имтиҳон натижалари (Verbal/Quantative) бўйича нисбат кўрсаткичи (percentile) 75 ва ундан юқори бўлганда);

Graduate Record Examinations (GRЕ) (имтиҳон натижаларининг ҳар бири (Verbal, Quantative, Writing) бўйича нисбат кўрсаткичи (percentile) 75 ва ундан юқори бўлганда);

Scholastic Assessment Test (SAT) (1300 балл ва ундан юқори бўлганда);

халқаро даражадаги A-Level (Cambridge Assessment General Certificate of Education) (фанлар бўйича А (а) даражадан паст бўлмаган).

Бешинчи босқичда тест учун белгиланган энг юқори 100 баллдан камида 61 балл олган номзодлар кейинги босқичдаги суҳбатга ўтказилади.

25. Олтинчи босқичда номзодларнинг она Ватанга, танлаган касбига садоқати, маънавий-ахлоқий тафаккури, соғлом дунёқараши, миллий ва умуминсоний қадриятларни англаб етганлиги даражаси, шунингдек, хорижда таълим олишдан кўзланган мақсад ва таълим олиш тугагач олинган билим ва малакаларини Ўзбекистонда қўллаш имкониятлари, танлаган мутахассислиги бўйича билим ва кўникмалари давлат тилида ўтказиладиган суҳбат орқали аниқланади ва баҳоланади.

Суҳбатда номзодни баҳолашда унинг хорижда таълим олишдан кўзланган мақсади ва таълим олиш тугагач олинган билимларини Ўзбекистонда қўллаш имкониятлари ҳақидаги мотивацион эссеси (ёзма иши) алоҳида инобатга олинади.

Суҳбатда иштирокчилар учун реал вақтда кузатиб туриш имкониятини яратиш мақсадида суҳбат жараёнлари ёзиб олинади ва онлайн овозли трансляция қилинади ҳамда махсус платформада жойлаштириб борилиб, келгуси номзодларга тайёргарлик кўриши учун имконият яратилади.

Танлов комиссияси қарорига мувофиқ хорижда таълим олаётган ёки хизмат сафарида бўлиб турган номзодлар учун уларнинг асослантирилган мурожаатларига кўра танловнинг бешинчи ва олтинчи босқичлари (тест ва суҳбат жараёнлари) онлайн видеомулоқот шаклида ташкил этилиши мумкин.

Олтинчи босқичда суҳбат учун белгиланган энг юқори 100 баллдан камида 61 балл олган номзодлар «суҳбатдан ўтган» деб эътироф этилади.

26. Жамғарма Танлов комиссияси томонидан «суҳбатдан ўтган» деб эътироф этилган номзодлар орасидан бешинчи ва олтинчи босқичлар натижаларига асосан тўпланган умумий баллардан келиб чиқиб, «Халқаро рейтингларнинг энг юқори 300 талик хорижий олий таълим ва илмий-тадқиқот муассасалари таълим дастурларига қабул қилинган номзодлар учун имтиҳонлар асосида квоталар» доирасида танлов ғолиблари аниқланади.

27. Тест ва суҳбат натижалари Танлов комиссиясининг имтиҳон қайдномаси билан расмийлаштирилади ҳамда уларнинг умумлаштирилган натижалари Жамғарманинг Бошқарув кенгашига тақдим этилади.

28. Жамғарма таълим дастурлари бўйича стипендия ғолибларининг якуний рўйхати танлов якунлангандан сўнг узоғи билан бир ой муддат ичида Жамғарма Бошқарув кенгаши қарори билан тасдиқланади ҳамда эълон қилинади.

Жамғарма Бошқарув кенгаши томонидан «Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Эл-юрт умиди» стипендияси совриндори» деб эътироф этилган Стипендиатларга тантанали равишда белгиланган шаклдаги сертификатлар топширилади ҳамда Стипендиат, Жамғарма, Иш берувчи (Стипендиат тегишли таълим дастурини тугатиб қайтганидан сўнг ишга жойлаштириш мажбуриятини олган буюртмачи ташкилот) ва Молиявий кафиллар ўртасида тузиладиган тўрт томонлама шартнома расмийлаштирилади.

Бунда:

Бакалавриат таълим дастури бўйича ўқишга юбориладиган, бироқ доимий иш ўрнига эга бўлмаган стипендиатлар учун Бошқарув самарадорлиги агентлиги Иш берувчи буюртмачи ташкилот сифатида шартнома тарафи бўлиб ҳисобланади;

Бошқарув самарадорлиги агентлигининг юқорида қайд этилган стипендиатларни ишга жойлаштириш бўйича кўрсатмаси давлат органлари, ташкилотлари ва муассасалари томонидан ижро этилиши мажбурий ҳисобланади.

29. Бошқарув кенгаши қарори билан қуйидаги ҳолларда Стипендиатнинг стипендияси бекор қилиниши мумкин:

Стипендиат танланган мутахассислик бўйича бакалавриат ёки магистратура дастури учун олти ой, докторантура дастури учун эса бир календарь йил мобайнида танланган хорижий таълим, илмий ва бошқа муассасага шартсиз қабул қилинганлиги тўғрисидаги ҳужжатни (Letter of Unconditional acceptance/Letter of Unconditional admission) тақдим эта олмаса;

Стипендиат ғолиб деб топилганлиги ҳақида қарор қабул қилингандан бошлаб бир йил мобайнида тегишли таълим дастури бўйича амалда ўқишни бошламаса.

5-боб. Жамғарманинг Апелляция комиссияси

30. Саралаш танловининг ўтказилиши билан бевосита боғлиқ бўлган ҳамда суҳбат ва тест синовларини ўтказиш жараёнларини ташкил этиш натижалари бўйича танловда иштирок этган номзодлар томонидан берилган шикоят ва аризалар Жамғарма Бошқарув кенгашининг қарори билан тасдиқланган Апелляция комиссияси томонидан кўриб чиқилади.

Саралаш танловини ўтказиш жараёнларидан норози бўлган номзод тест ёки суҳбат натижаси эълон қилинган кундан бошлаб 3 (уч) иш куни давомида Апелляция комиссиясига белгиланган шаклда ёзма ёки электрон тарзда апелляция шикояти бериш ҳуқуқига эга.

Апелляция комиссияси томонидан қабул қилинган шикоят 5 (беш) иш куни давомида кўриб чиқилиши ва қабул қилинган тегишли қарор юзасидан муаллифга жавоб юборилиши зарур.

31. Апелляция комиссияси апелляция шикоятини кўриб чиқиш жараёнига тегишли масалалар бўйича Танлов комиссияси аъзоларини, шунингдек, зарур ҳолларда, келиб тушган аризалар сони ва номзодлар мутахассисликларидан келиб чиқиб, тегишли соҳа бўйича тажрибали маҳаллий ва хорижий экспертларни жалб этишга ҳақли.

32. Апелляция шикоятини берган номзод Апелляция комиссиясининг ишида иштирок этиш учун ёки Апелляция комиссиясининг қабул қилган қарорини олиш учун паспорти (шахсини тасдиқловчи ҳужжат) билан келиши шарт.

Апелляция комиссияси апелляция шикоятини кўриб чиқишни онлайн равишда ўтказиш бўйича қарор қабул қилиши мумкин.

33. Апелляция шикояти Апелляция комиссияси томонидан номзод иштирокида, унинг шикоятида келтирилган важлар ва далиллар асосида кўриб чиқилади. Бунда Апелляция комиссияси:

номзод томонидан келтирилган важлар ва далиллар ўз тасдиғини топмаса, тест ёки суҳбат натижасини ўзгаришсиз қолдириш тўғрисида;

номзод томонидан келтирилган важлар ва далиллар ўз тасдиғини топган тақдирда, тест ёки суҳбат натижасида номзоднинг тўплаган балларини ўзгартириш тўғрисида қарор қабул қилади.

34. Апелляция комиссияси Жамғарма сайтида ва ижтимоий тармоқларида апелляция шикоятлари кўриб чиқиладиган жой ва вақт ҳақида камида икки кун олдин эълон бериши лозим.

Апелляция комиссиясининг апелляция шикоятини кўриб чиқиш жараёнида номзоднинг иштирок этмаслиги ёки келмаганлиги унинг апелляция шикояти кўриб чиқилмаслиги учун асос бўлиши мумкин.

35. Апелляция комиссияси қарори апелляция жараёни тўлиқ якунлангандан сўнг 3 (уч) иш куни ичида Жамғарма Танлов комиссиясига тақдим этилади.

Танлов жараёнининг барча босқичлари бўйича номзодларнинг қайта суҳбатдан ўтиши, тест топшириши ёки ёзма иш ёзишига рухсат этилмайди.

6-боб. Стипендиатларнинг мажбуриятлари

36. Стипендиатларнинг хорижда таълим олишлари, яшаш ва юриш-туриш тартиб-қоидалари ҳамда қуйидаги мажбуриятлари Стипендиат, Жамғарма, Иш берувчи ва Молиявий кафиллар ўртасида тузиладиган тўрт томонлама шартномада белгилаб қўйилади:

таълим оладиган давлатга етиб бориши билан қонунчиликда белгиланган тартиб ва муддатларда Ўзбекистон Республикасининг элчихонаси ёки консуллигида рўйхатдан ўтиш ва бу ҳақда қайд этилган кундан бошлаб, 5 (беш) иш куни давомида Жамғармани хабардор қилиш;

ҳар бир ўқиш даврининг (семестр, триместр, ярим йиллик ва йиллик) якунлари бўйича академик ўзлаштириш натижалари тўғрисидаги ҳужжатларни, шу жумладан, таълим муассасасидан четлаштирилганлиги тўғрисидаги расмий кўчирмани 10 (ўн) иш куни ичида таълим ташкилотининг расмий бланкасида, академик раҳбар имзоси билан тасдиқланган ҳолда Жамғармага тақдим этиш;

Жамғарма томонидан Стипендиатнинг таълим олиш давридаги ўқиш қиймати ва суғурта харажати учун Стипендиатнинг шахсий банк картасига ўтказилган маблағларни таълим олаётган хорижий ҳамкор ташкилотининг ҳисобварағига 7 (етти) кун ичида ўтказиш;

таълим дастури бўйича ўқув машғулотларида иштирок этиш, берилган топшириқларни ўрнатилган муддатларда бажариш, имтиҳон, синовлар ва билим олишнинг бошқа турдаги назоратларини ўз вақтида топшириш;

ҳар бир академик ўқув йили бошланишида хорижий ҳамкор ташкилот ёки бошқа хорижий ташкилотлар томонидан Стипендиатга ўқиш харажатлари (tuition fee, housing ва шу каби бошқа) учун ҳамда таълим олиш жараёни билан боғлиқ бошқа харажатлар учун қўшимча грантлар олинган тақдирда, ушбу грантга эга бўлган кундан бошлаб 5 (беш) кун ичида Жамғармани хабардор этиш;

таълим дастурини Бошқарув кенгаши томонидан тасдиқланадиган «Давлатлар ва таълим дастурлари кесимида ўзлаштиришнинг талаб қилинадиган минимал миқдорлари (даражаси)»дан кам бўлмаган миқдорда (даражада) ўзлаштириш;

таълим олаётган давлатнинг амалдаги норматив-ҳуқуқий ҳужжатларига, умумэътироф этилган одоб-ахлоқ меъёрларига, хорижий ҳамкор ташкилот томонидан ўрнатилган ички қоида ва талабларга қатъий риоя этиш, шунингдек, Ўзбекистон Республикаси ва «Эл-юрт умиди» жамғармаси обрўсига путур етказиши мумкин бўлган хатти-ҳаракатлардан тийилиш;

хорижий ҳамкор ташкилотнинг профессор-ўқитувчилари, ўқув-ёрдамчи ходимлари ва бошқа талабаларга доимо ҳурматда бўлиш, уларнинг ғурури ҳамда қадрини камситмаслик, этика ва эстетика қоидаларига риоя қилиш;

ҳар бир академик ўқув йили якунида Ўзбекистонга қайтиб келиш, белгиланган тартибда академик ва молиявий ҳисоботларни Жамғармага тақдим этиш ҳамда Жамғарма томонидан ташкил этиладиган махсус ўқув-семинарларида шахсан иштирок этиш;

ўзининг хатти-ҳаракатлари ёки ҳаракатсизлиги билан хорижий ҳамкор ташкилотга ёки учинчи шахсларга моддий зарар етказган ҳолларда, ушбу давлатнинг қонунчилигига мувофиқ етказилган зарарни белгиланган тартибда ўз ҳисобидан қоплаш;

мамлакатимизнинг ижобий имижини янада юксалтиришга қаратилган тадбирларда фаол иштирок этиш;

таълим олаётган давлат ҳудудидан бошқа давлатга амалга ошириладиган сафар ва ташрифлар бўйича Жамғарма масъул ходимини камида 15 (ўн беш) кун олдин хабардор қилиш;

хорижда таълим олиш даврида ўқишдан ташқари қўшимча меҳнат фаолияти билан шуғулланмаслик, бундан таълим олиш билан боғлиқ бўлган волонтёрлик фаолияти мустасно;

таълим дастурининг тўлиқ курсини тамомлагач, узоғи билан 1 (бир) ой давомида Ўзбекистон Республикасига қайтиб келиш, диплом ҳамда баҳолар тўғрисидаги транскриптни (диплом иловасини) Жамғармага топшириш;

ўқишни якунлагандан сўнг вазирликлар, идоралар ва бошқа ташкилотларда эгаллаган мутахассислиги бўйича шартномада белгиланган муддатларда тўлиқ бандлик режимида узлуксиз ишлаб бериш, шу жумладан, Ўзбекистон Республикасига қайтиб келганидан сўнг, узоғи билан 1 (бир) ой мобайнида Иш берувчи ташкилотида меҳнат фаолиятини бошлаш ҳамда тасдиқловчи ҳужжатларни Жамғармага ва Бошқарув самарадорлиги агентлигига тақдим этиш;

таълим дастурлари орқали олган илғор билимлари, малакаси ва кўникмаси билан вазирликлар, идоралар ва бошқа давлат ташкилотлари ёки давлат улуши мавжуд бўлган ташкилотларда самарали меҳнат фаолиятини олиб бориш, шу жумладан ўз фаолияти давомида эришган ютуқлари ва натижалари бўйича Жамғармага маълумот бериб бориш;

меҳнат фаолиятида бўлган ўзгаришлар ҳақида Жамғармага ва Бошқарув самарадорлиги агентлигига 5 (беш) иш кунидан кечиктирмаган ҳолда тақдим этиб бориш.

Стипендиат, Жамғарма, Иш берувчи ва Молиявий кафиллар ўртасида тузиладиган тўрт томонлама шартномада Стипендиатларнинг бошқа мажбуриятлари ҳам белгиланиши мумкин.

37. Стипендиат томонидан шартномада белгиланган мажбуриятлар бажарилмаган, шу жумладан, Бошқарув кенгаши томонидан тасдиқланадиган «Давлатлар ва таълим дастурлари кесимида ўзлаштиришнинг талаб қилинадиган минимал миқдорлари (даражаси)»дан кам бўлган ўзлаштириш натижалар қайд этилган тақдирда Жамғарма томонидан Бошқарув кенгашига шартномани муддатидан олдин бекор қилиш тўғрисида таклиф киритилади.

38. Бошқарув кенгаши қарорига асосан Стипендиатлар Жамғарма билан тузилган шартнома шартларига ёки Жамғарманинг ички-тартиб қоидаларига риоя этмаган тақдирда Стипендиатлар сафидан чиқарилиши мумкин.

Бошқарув кенгаши томонидан Стипендиат ўқиётган таълим ташкилотининг нуфузи, таълим ташкилоти учун белгиланган энг кам ўзлаштириш кўрсаткичларини бажара олганлиги, муайян соҳа ёки тармоқда салоҳиятли кадрларга бўлган эҳтиёж ва бошқа шу каби объектив сабабларни инобатга олган ҳолда шартноманинг ўзлаштириш бўйича шартини бажара олмаган стипендиатнинг хорижда таълим олишини молиялаштиришни тўхтатмаслик ва сарфланган маблағларни қайта ундирмаслик бўйича қарор қабул қилиниши мумкин.

39. Стипендиат билан тузилган шартнома Жамғарма томонидан бир томонлама бекор қилинган тақдирда, уни ўқитиш учун Жамғармадан сарфланган барча молиявий харажатлар Стипендиат ва унинг молиявий кафиллари (юридик ва жисмоний шахслар) томонидан солидар тартибда қоплаб берилади.

Бунда Стипендиатларга нисбатан Жамғарма томонидан амалда сарфланган барча маблағларнинг икки баробари миқдорида ундирилади.

40. Стипендиат ва унинг молиявий кафиллари томонидан Жамғармага қайтариладиган маблағ миқдори тўлов кунидаги Ўзбекистон Республикаси Марказий банкининг алмашув курси бўйича миллий валютада ҳисобланади.

Мазкур маблағларнинг давлат бюджети харажатларидан ташқари қисми Жамғарма ихтиёрига қолдирилади ҳамда ундан Жамғарманинг моддий-техника базасини ривожлантириш, ходимларни моддий рағбатлантириш ва Жамғарма фаолиятига оид бошқа харажатлар учун ишлатишга рухсат этилади.

41. Хорижда таълим олишга кетаётган Стипендиатлар қуйидаги масалалар бўйича ташкил этиладиган ўқув-семинарларида шахсан иштирок этиши шарт:

Ўзбекистонда амалга оширилаётган сиёсий ва ижтимоий-иқтисодий ислоҳотларнинг мазмун-моҳияти, мақсад ва вазифалари;

Ўзбекистон тарихи, маданияти, анъаналари, туризм ва инвестицион салоҳияти;

Ватанга ва танлаган касбга меҳр-муҳаббат ва садоқат, юртнинг тинчлиги, халқ фаровонлиги ва Ватан ривожига масъуллик ва дахлдорлик;

маънавий-ахлоқий тафаккур, соғлом дунёқараш, миллий ва умуминсоний қадриятлар, давлат тилига эътибор;

халқаро этикет ва протокол, Ўзбекистон Республикасининг хориждаги ваколатхоналари билан ҳамкорлик ҳамда консуллик ҳисобида туриш.

42. Стипендиат хоҳишига кўра хорижда таълим олиш харажатларини молиялаштиришда унинг ўзи ёки молиявий кафиллари қисман иштирок этган тақдирда унинг мажбурий ишлаб бериш муддатига ўзгартириш киритилмайди.

43. Жамғарма таълим дастурларини муваффақиятли тамомлаган Стипендиатларнинг касбий кўникмаларини шакллантириш мақсадида Ўзбекистоннинг ижтимоий-иқтисодий ривожланиши учун устувор ҳисобланган соҳалар бўйича етакчи халқаро ташкилотлар, хорижий давлатлар идора ва ташкилотлари ёки йирик компанияларида стажировка ўташига ёки амалий фаолият билан шуғулланишига Жамғарма Бошқарув кенгаши томонидан рухсат берилади. Бунда:

Стипендиатнинг хорижда стажировка ўташи ёки амалий фаолият билан шуғулланиши шартлари Жамғарма, Стипендиат ва иш берувчи ташкилот ўртасида тузиладиган шартнома билан белгиланади ҳамда стажировка вақти мажбурий тартибда ишлаб бериш муддатига киритилмайди;

хорижда стажировка ўташ ёки амалий фаолият билан шуғулланиш мумкин бўлган етакчи халқаро ташкилотлар, хорижий давлатлар идора ва ташкилотлари ёки йирик компаниялар рўйхати ва унинг муддати вазирлик, идора ва иқтисодиёт тармоқлари стратегик корхоналарининг асослантирилган тавсияларига мувофиқ Жамғарма Бошқаруви кенгаши томонидан тасдиқланади.

44. Стипендиатнинг бола парваришлаш таътилида бўлган даври унинг мажбурий тартибда ишлаб бериш муддатига киритилмайди.

45. Республика ҳудудларини етакчи хорижий таълим, илмий ва бошқа муассасаларда Жамғарма таълим дастурлари бўйича таълим олган ёш мутахассислар билан таъминлаш мақсадида Жамғарма Бошқарув кенгаши мажбурий ишлаб бериш жойи сифатида республиканинг чекка ҳудудларида жойлашган давлат ташкилотлари ёки муассасалари ҳамда давлат улуши мавжуд бўлган ташкилотларни танлаган Стипендиатларнинг мажбурий ишлаб бериш муддатини қисқартириш бўйича қарор қабул қилиш ҳуқуқига эга.

46. Айрим ҳудудлар ёш мутахассисларини қўллаб-қувватлаш учун ажратилган мақсадли квоталар доирасида хорижда таълим олган стипендиатларнинг тўлиқ бандлик режимида узлуксиз ишлаб бериш мажбурияти бўйича меҳнат фаолияти айнан мақсадли квота ажратилган ҳудудда амалга оширилади.

47. Стипендиатнинг асослантирилган таклифига кўра Бошқарув кенгаши томонидан унинг узлуксиз ишлаб бериш мажбуриятини таълим, илмий-тадқиқотлар ва соғлиқни сақлаш тизимлари, давлат-хусусий шериклик шарти асосида ташкил этилган ҳамда жамият ҳаётида муҳим ижтимоий аҳамиятга эга хизматлар кўрсатадиган хусусий корхоналар ва нодавлат ташкилотларида ўташга рухсат берилиши мумкин.

48. Жамғарманинг магистратура таълим дастурини муваффақиятли тугатиб, халқаро рейтинг талабларига мос келувчи нуфузли хорижий университет ёки илмий муассаса докторантура (PhD) дастури бўйича тўлиқ грант асосида ўқишга қабул қилинган Стипендиатларга уларнинг Иш берувчиси таклифига асосан узлуксиз ишлаб бериш мажбуриятини қўшимча молиялаштиришсиз ҳамда PhD (фан доктори) илмий даражасини олиш шарти билан Жамғарма Бошқарув кенгаши қарори билан 4 йилга қадар кечиктирилиши мумкин.

7-боб. Якунловчи қоида

49. Мазкур Низом талабларининг бузилишида айбдор деб топилган шахслар қонунчиликка мувофиқ жавобгарликка тортилади.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 5 майдаги ПФ-77-сон Фармонига 4-ИЛОВА

Иқтидорли мутахассисларнинг хорижда таълим олишини қўллаб-қувватлаш ва уларнинг мамлакат ижтимоий ҳаётидаги фаоллигини оширишга оид қўшимча чора-тадбирлар юзасидан

Т/р Чора-тадбирлар номи Амалга ошириш шакли Ижро муддати Молиялаштириш манбалари Масъул ижрочилар I. «Эл-юрт умиди» жамғармаси фаолиятининг ташкилий-ҳуқуқий ва моддий-техник базасини янада ривожлантириш 1. «Эл-юрт умиди» жамғармаси (кейинги ўринларда — Жамғарма) стипендиатлари томонидан ўз мажбуриятларини бажармаганлигини оқибатида етказилган зарар ўрнини қоплаш ва ўқитиш харажатларини ундириш тўғрисидаги даъволар юзасидан судларда давлат божини тўлашдан озод қилиш бўйича «Давлат божи тўғрисида»ги Қонунга ўзгартириш киритиш бўйича қонун лойиҳасини Вазирлар Маҳкамасига киритиш. Ўзбекистон Республикаси Қонуни лойиҳаси 2025 йил июль Талаб этилмайди «Эл-юрт умиди» жамғармаси, Олий суд, Адлия вазирлиги 2. Жамғарма Бошқарув кенгашида тасдиқлаш учун қуйидагиларни назарда тутувчи ҳужжатлар лойиҳаларини тайёрлаш ва киритиш: Жамғарманинг бир стипендиатига мўлжалланган стипендиянинг энг юқори меъёри ҳамда хориждаги таълимни молиялаштириш тартиби; Ж амғарма стипендиатларининг таълим олиш жараёнларини ҳамда таълим якунлангандан кейинги меҳнат фаолиятини мониторингини ташкил этиш тартиби; Жамғарма таълим дастурларини муваффақиятли тамомлаган стипендиатларнинг касбий кўникмаларини шакллантириш мақсадида Ўзбекистоннинг ижтимоий-иқтисодий ривожи учун устувор ҳисобланган соҳалар бўйича етакчи халқаро ташкилотлар, хорижий давлатлар идора ва ташкилотлари ёки йирик компанияларида стажировка ўташи тартиби; Жамғарма стипендиатларининг таклифига асосан узлуксиз ишлаб бериш мажбуриятини Ўзбекистондаги давлат-хусусий шериклик шарти асосида ташкил этилган ҳамда жамият ҳаётида муҳим ижтимоий-иқтисодий аҳамиятга эга хизматлар кўрсатадиган хусусий корхоналар ва нодавлат ташкилотларида ўташ тартиби; Жамғарма стипендиатларининг хорижда таълим олиши бўйича тўрт томонлама шартнома намунаси; Жамғарма ташаббуси билан хорижий ҳамкорлардан стипендиатларнинг ўқиш харажатлари учун эришилган чегирма миқдорини аниқлаш, шунингдек иқтисод қилинган маблағлар ҳисобидан ходимларни рағбатлантириш ва Жамғарманинг бошқа харажатларига йўналтириш тартиби; Жамғарманинг штатлар жадвали ҳамда тегишли йилга мўлжалланган даромадлар ва харажатларининг истиқбол кўрсаткичлари, шунингдек, бюджетдан ташқари маблағларни сарфлаш ва унинг ҳисобидан ходимларни моддий рағбатлантириш тартиби. Бошқарув кенгаши қарори 2025 йил июль Талаб этилмайди «Эл-юрт умиди» жамғармаси, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Иқтисодиёт ва молия вазирлиги, Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги, Адлия вазирлиги 3. Жамғарма стипендиялари учун онлайн ҳужжат топшириш, стипендиатлар билан доимий мулоқот майдонини яратиш ҳамда уларнинг таълим жараёни ва меҳнат фаолияти электрон мониторингини юритиш имкониятларини берадиган «Ягона автоматлаштирилган ахборот тизими» электрон порталини ишга тушириш. Ижрочи вазирлик ва идораларнинг қўшма қарори 2025 йил июль «Эл-юрт умиди» жамғармаси, Рақамли технологияларни ривожлантириш жамғармаси маблағлари «Эл-юрт умиди» жамғармаси, Мактабгача ва мактаб таълими вазирлиги, Рақамли технологиялар вазирлиги, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги 4. Жамғарманинг бошқарув ходимлари салоҳиятини ва тажрибасини ошириш мақсадида уларни хориждаги етакчи ташкилотлар, ҳамкор иниверситетлар ва илмий марказлар, илғор компания ва идораларга малака ошириш ёки стажировкадан ўтишга юборишни ташкил этиш. Ташкилий чора-тадбирлар 2025-2026 йиллар давомида «Эл-юрт умиди» жамғармаси маблағлари, хорижий ҳамкорлар грантлари ва стипендиялари «Эл-юрт умиди» жамғармаси, Ташқи ишлар вазирлиги 5. Жамғарма имижини шакллантириш бўйича қуйидаги ташкилий чораларни кўриш: Жамғарма рамзларини тасдиқлаш ва брендбукини яратиш; Жамғарманинг расмий веб-сайтини халқаро стандартлар асосида янгилаш; мақсадли стажировкага юборилган мутахассислар ва стипендиатларнинг хориждаги ҳаёти, таҳсили ва эришаётган ютуқларини ижтимоий тармоқларда ёритиб бориш; жамоатчилик билан алоқаларни жадаллаштириш ва Жамғарма фаолияти ҳақидаги холис маълумотларни етказиш. Ташкилий чора-тадбирлар 2025 йил давомида «Эл-юрт умиди» жамғармасининг бюджет ва бюджетдан ташқари маблағлари «Эл-юрт умиди» жамғармаси 6. Жамғармага сўнгги уч йилда ажратилган бюджет маблағларининг мақсадли сарфланишини ўрганиш ва аниқланган камчиликларни бартараф этиш. Ташкилий чора-тадбирлар 2025 йил июнь-июль Талаб этилмайди «Эл-юрт умиди» жамғармаси, исоб палатаси 7. Жамғарма ходимларининг малакаси, билим ва кўникмаларини баҳолаш орқали лавозимига мувофиқлигини аниқлаш ҳамда ходимлар таркибини қайта шакллантириш бўйича тегишли қарорлар қабул қилиш. Ташкилий чора-тадбирлар 2025 йил август-сентябрь Талаб этилмайди «Эл-юрт умиди» жамғармаси II. Хорижда мақсадли стажировка дастурларини ва таълим олиш учун стипендия танловларини ўтказишни ташкил этиш 8. Истиқболли мутахассисларнинг хорижий университетлар, илмий марказлар, компания ва ташкилотларда мақсадли стажировкасини ташкил этиш тартибини ишлаб чиқиш. Вазирлар Маҳкамаси қарори лойиҳаси 2025 йил июль Талаб этилмайди «Эл-юрт умиди» жамғармаси, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Иқтисодиёт ва молия вазирлиги, Ташқи ишлар вазирлиги, Адлия вазирлиги 9. Жамғарманинг очиқ стипендия танловлари тартиби билан боғлиқ янгиликларни вазирлик, идора ва ташкилотлар, шунингдек, ҳудудлардаги ёшлар орасида кенг тарғиб этишга қаратилган ҳудудий амалий-услубий семинарлар ташкил этиш ва ўтказиш. Амалий семинарлар ўтказиш графигини ишлаб чиқиш ва тасдиқлаш Мунтазам равишда танловларга эълон берилгунга қадар «Эл-юрт умиди» жамғармаси, Ёшлар қўллаб-қувватлаш жамғармаси маблағлари «Эл-юрт умиди» жамғармаси , Ёшлар ишлари агентлиги, Ўзбекистон Миллий телерадиокомпанияси, Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари 10. Ж амғарма фаолияти, унинг стипендиялари учун очиқ саралаш танловларини ўтказиш тартиби ва муддатлари юзасидан турли видеороликлар тайёрлаш ҳамда уларни ОАВ орқали ҳамда Жамғарманинг ижтимоий тармоқлардаги расмий каналлари орқали намойиш этиш. Медиадастур 2025 йилдан бошлаб ҳар йили 1 июлгача «Эл-юрт умиди» жамғармаси, ҳомийлар маблағлари «Эл-юрт умиди» жамғармаси , Ёшлар ишлари агентлиги, Ўзбекистон Миллий телерадиокомпанияси, Ўзбекистон Миллий ахборот агентлиги 11. Жамғарма стипендиатлари ва уларнинг ота-оналари томонидан йўлланган миннатдорлик хатларини ўз ичига олган «Миннатдорлик мактублари» китоб-альбомини тайёрлаш ва чоп этиш. Ижрочиларнинг қўшма қарори 2025 йил ноябрь «Эл-юрт умиди» жамғармаси маблағлари ва Маънавият ва ижодни қўллаб-қувватлаш мақсадли жамғармаси маблағлари «Эл-юрт умиди» жамғармаси, Республика Маънавият ва маърифат маркази, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, «Маънавият» нашриёти 12. Жамғарма стипендия танловлари жараёнларига шартнома асосида малакали олимлар ва экспертларни, жумладан хорижда таълим олган ёки тадқиқотлар ўтказган тажрибали ватандошларни жалб этиш. Жамғарма Танлов комиссияси қарори асосида Стипендия танловлари тўғрисидаги низомда белгиланган муддатларда «Эл-юрт умиди» жамғармаси, ҳомийлар маблағлари «Эл-юрт умиди» жамғармаси, Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги 13. Жамғарма стипендия танловида ғолиб бўлган хорижга таълим олиш учун кетаётган ҳамда хорижда ўқишини давом эттираётган ва таътил вақтида мамлакатимизга қайтган стипендиатлар учун қуйидаги йўналишларда ўқув-семинарларини ташкил этиш: Ўзбекистонда амалга оширилаётган ижтимоий-иқтисодий ислоҳотларнинг мазмун-моҳияти, мақсад ва вазифалари; Ўзбекистон тарихи, маданияти, халқимиз анъаналари ва урф-одатлари; ёшларда давлатимиз ривожига масъуллик ва дахлдорлик ҳиссини шакллантириш; маънавий-ахлоқий тафаккур, соғлом дунёқараш, миллий ва умуминсоний қадриятлар; халқаро этикет ва протокол масалалари. Бошқарув кенгаши қарори 2025 йил дан бошлаб ҳар йили камида бир маротаба «Эл-юрт умиди» жамғармаси, ҳомийлар маблағлари «Эл-юрт умиди» жамғармаси, Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги, Республика Маънавият ва маърифат маркази, Ёшлар ишлари агентлиги, Давлат сиёсати ва бошқаруви академияси 14. Жамғарма стипендия танловлари натижаларини оммавий ахборот воситаларида кенг ёритиш, стипендия ғолиблари учун махсус кийим-бош ва кўкрак нишонини тайёрлаш, шунингдек, стипендиатлар томонидан «Эл-юрт умиди стипендиати қасамёди»ни қабул қилиш ва сертификатларни тантанали топшириш маросимини ўтказиб бориш. Ташкилий чора-тадбирлар Танлов якунлари бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси, ҳомийлар маблағлари «Эл-юрт умиди» жамғармаси, Ўзбекистон Ёзувчилар уюшмаси, Ёшлар ишлари агентлиги 15. Хорижда ўқишини давом эттираётган ва таътил вақтида мамлакатимизга қайтган стипендиатлар учун мутахассислиги бўйича тегишли вазирлик, идора ва бошқа ташкилотда стипендиатнинг амалий кўникмаларини шакллантириш, ижобий хорижий тажрибасидан фойдаланиш бўйича ўз таклифларини тақдим этиш имкониятини берадиган стажировка ўтаб бориши амалиётини йўлга қўйиш. Бошқарув кенгаши қарори 2025 йил дан бошлаб ҳар йили камида бир маротаба Талаб этилмайди «Эл-юрт умиди» жамғармаси, Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги, манфаатдор вазирлик ва идоралар 16. Жамғарма таълим дастурлари ва мақсадли стажировкани ўтаган битирувчиларнинг вазирлик, идора ва иқтисодиёт тармоқларининг стратегик корхоналарида касбий ва карьеравий ўсишини ҳар йили камида бир маротаба мониторинг қилиб бориш. Мониторинг натижаларини Жамғарма Бошқарув кенгаши мажлисларида муҳокама қилиб бориш. Ташкилий чора-тадбирлар 2025 йил дан бошлаб ҳар йили камида бир маротаба Талаб этилмайди Бошқарув самарадорлиги агентлиги, «Эл-юрт умиди» жамғармаси, манфаатдор вазирлик ва идоралар 17 Ҳар чоракда Жамғарманинг хорижда таълим олаётган стипендиатлари ҳамда таълимни муваффақиятли якунлаган мутахассислар иштирокида онлайн учрашувлар ва давра суҳбатлари ташкил этиш. Алоҳида режа-графикка мувофиқ Ҳар чоракда камида бир маротаба Талаб этилмайди «Эл-юрт умиди» жамғармаси, Бошқарув самарадорлиги агентлиги 18. Давлат сиёсати ва бошқаруви академияси базасида давлат органлари ва ташкилотларидаги истеъдодли кадрларнинг нуфузли халқаро академик рейтингларнинг биринчи 100 талик рўйхатидаги таълим муассасалари магистратурасида ўқитиш харажатларини тўлиқ қоплайдиган хорижий грантларни ютиш учун махсус курсларда тайёрлаш ҳамда уларни таълим олиш даврида қўллаб-қувватлаш бўйича қуйидаги механизмларни назарда тутувчи таклифларни Бошқарув кенгашига киритиш: давлат органлари ва ташкилотларида чет тилларни CEFR тизими бўйича камида С1 даражасида ўзлаштирган ҳамда ўқиш учун тўлиқ грантни ютиб олиш салоҳиятига эга мутахассислар рўйхатини Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги томонидан мунтазам равишда шакллантириб бориш; Жамғарма томонидан Давлат сиёсати ва бошқаруви академияси базасида мазкур рўйхатга мувофиқ давлат хизматчиларини грант ютиш учун зарур бўлган асосий компонентларни (мотивацион хатлар, тадқиқот лойиҳалари, суҳбатлар ва бошқаларни) шакллантириш бўйича алоҳида дастурга мувофиқ тайёрлаш; тўлиқ грант ютиб олган давлат хизматчиларини амалдаги лавозими ва ўртача иш ҳақи сақланган ҳолда ўқишга юбориш ҳамда тузиладиган шартномага мувофиқ уларга 3 йил ишлаб бериш мажбуриятини юклаш; давлат органларига иш ҳақи фонди доирасида бошқа ходимни таълим якунига қадар бўлган муддатга ишга қабул қилиш имкониятини бериш; ўқишни муваффақиятли якунлаган мутахассисларни хорижда олган билим ва кўникмаларини самарали қўллай оладиган лавозимларга тайинлаш ва Миллий кадрлар захирасига тўғридан-тўғри киритиш. Ташкилий чора-тадбирлар 2025 йил июль Талаб этилмайди «Эл-юрт умиди» жамғармаси, Давлат сиёсати ва бошқаруви академияси, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги 19. Жамғарма стипендиатлари ҳамда битирувчилари, шунингдек, Ўзбекистонда ва хорижий давлатларда истиқомат қилаётган қимматли илмий ва амалий тажрибага эга етакчи хорижий мутахассислар, шу жумладан, ватандошлар билан мунтазам алоқаларни йўлга қўйиш, уларнинг хорижда олган билим ва кўникмаларини амалиётга жорий этишга ҳамда касбий камолотига кўмаклашишга қаратилган анъанавий халқаро форум ўтказиб бориш. Бошқарув кенгаши қарори Ҳар йили камида бир маротаба Эл-юрт умиди» жамғармасининг бюджет ва бюджетдан ташқари маблағлари ва ҳомий ташкилотлар маблағлари «Эл-юрт умиди» жамғармаси, Бошқарув самарадорлиги агентлиги, Ташқи ишлар вазирлиги, манфаатдор вазирлик ва идоралар 20. Ўзбекистон Республикасининг халқаро нуфузини янада ошириш ва Жамғарма стипендиатларининг ўқиш жараёнларини мониторинг қилиш мақсадида хорижий мамлакатларда ижтимоий-маърифий ва маданий тадбирлар ташкил этиб бориш. Ижрочи вазирлик ва идораларнинг қўшма қарори Ҳар йили камида икки маротаба «Эл-юрт умиди» жамғармасининг бюджет ва бюджетдан ташқари маблағлари «Эл-юрт умиди» жамғармаси, Ташқи ишлар вазирлиги, манфаатдор вазирлик ва идоралар

Ўзбекистон Республикаси Президенти Ш. МИРЗИЁЕВ

Тошкент ш.,

2025 йил 5 май,

ПФ-77-сон

(Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 13.05.2025 й., 06/25/77/0433-сон; 28.10.2025 й., 06/25/190/0985-сон)

lex.uz

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining

Farmoni

TARKIBI

nizom

nizom

“yoʻl xaritasi”

Iqtidorli mutaxassislarning xorijda taʼlim olishini qoʻllab-quvvatlash, ularda kasbiy koʻnikmalarini rivojlantirish va ragʻbatlantirishga oid qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida

Iqtidorli yoshlar va mutaxassislarni xorijdagi nufuzli taʼlim, ilmiy va boshqa tashkilotlarda taʼlim olishini tashkil etish hamda davlat xizmatchilarini xorijiy mamlakatlarda oʻqitish va stajirovkasini tashkil etish orqali ularning kasbiy koʻnikmalari, bilimi va tajribasini yanada oshirish maqsadida qaror qilaman:

I. Faoliyatni samarali tashkil qilish va transformatsiya qilish

1. Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Istiqbolli kadrlarni tayyorlash boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (keyingi oʻrinlarda — “El-yurt umidi” jamgʻarmasi) etib qayta tashkil etilsin.

2. Belgilansinki, “El-yurt umidi” jamgʻarmasi mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasining huquq va majburiyatlari boʻyicha uning huquqiy vorisi hisoblanadi.

3. “El-yurt umidi” jamgʻarmasining asosiy vazifalari etib quyidagilar belgilansin:

(a) professional, chuqur bilimga ega, zamonaviy fikrlaydigan va vatanparvarlik ruhida tarbiyalangan kadrlarga boʻlgan talabni oʻrganib borish asosida iqtidorli va istiqbolli mutaxassislarni tizimli ravishda aniqlash, tanlash va ularning xorijdagi davlat va nodavlat muassasalari hamda ilmiy-taʼlim tashkilotlarda taʼlim olishini tashkil etish;

(b) vazirlik, idora, iqtisodiyot tarmoqlari strategik korxonalari, shuningdek, yetakchi oliy taʼlim muassasalari, tadqiqot va tahliliy markazlari istiqbolli mutaxassislarining rivojlangan mamlakatlardagi yetakchi universitetlar, ilmiy markazlar, turli kompaniya va tashkilotlarda maqsadli stajirovkasini tashkil etish;

(v) nomzodlarni vazirlik, idora va iqtisodiyot tarmoqlarining strategik korxonalari ehtiyojlariga mos holda professional yoʻnaltirish chora-tadbirlarini amalga oshirish;

(g) vazirlik, idora va iqtisodiyot tarmoqlarining strategik korxonalari tomonidan foydalaniladigan stipendiatlar toʻgʻrisidagi maʼlumotlar bazasini shakllantirib borish;

(d) stipendiatlarning Oʻzbekistonga qaytgandan soʻng mehnat faoliyati va ijtimoiy himoyasi uchun munosib shart-sharoitlar yaratish hamda ularni qoʻllab-quvvatlash boʻyicha takliflar kiritish;

(e) mamlakatimizning xalqaro maydondagi ijobiy imijini yanada oshirish uchun stipendiatlar salohiyatidan samarali foydalanish;

(j) davlat tilining xalqaro miqyosdagi obroʻ-eʼtiborini oshirish, unib-oʻsib kelayotgan yoshlarimizni vatanparvarlik, milliy anʼana va qadriyatlarga sadoqat ruhida tarbiyalash, xorijda oʻzbek tili va Oʻzbekiston tarixini oʻrganish uchun shart-sharoitlar yaratish va bu bilan bogʻliq xarajatlarni moliyalashtirishga koʻmaklashish;

(z) xorijiy universitetlar, ilmiy markazlar, turli kompaniya va tashkilotlar (keyingi oʻrinlarda — xorijiy tashkilotlar) bilan taʼlim, tadqiqot va boshqa sohalarda hamkorlik aloqalarini oʻrnatish;

(i) Tashqi ishlar vazirligi bilan hamkorlikda xorijdagi nufuzli ilmiy-tadqiqot, taʼlim va tibbiyot muassasalari, iqtisodiyotning istiqbolli tarmoqlarida faoliyat yuritayotgan, qimmatli ilmiy va amaliy tajribaga ega vatandoshlarimiz bilan aloqalar oʻrnatish hamda ularni Oʻzbekistonda faoliyat yuritish uchun jalb qilishga koʻmaklashish;

(k) oliy taʼlim muassasalari bilan hamkorlikda xorijiy mamlakatlarda faoliyat yuritayotgan, Scopus tizimida “Xirsh” indeksi (h-indeks) yuqori boʻlgan olim, professor-oʻqituvchi va tadqiqotchilarni oʻquv kurs va fanlarni oʻqitish hamda tadqiqotlar olib borish uchun jalb etishga koʻmaklashish;

(l) oliy taʼlim muassasalarining asoslantirilgan takliflari boʻyicha QS (Quacquarelli Symonds) hamda THE (The Times Highe Education) xalqaro reyting tashkilotlarining global reytingida birinchi 300 talikka kiritilgan xorijiy oliy taʼlim muassasalari bilan qoʻshma taʼlim dasturlarini amalga oshirish, ularning Oʻzbekiston hududidagi filiallarini ochish boʻyicha xarajatlarini hamda xorijiy mamlakatlar yoshlarini milliy oliy taʼlim muassasalarida oʻqishini moliyalashtirishga koʻmaklashish.

4. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi faoliyatini samarali yoʻlga qoʻyish va muvofiqlashtirish maqsadida “El-yurt umidi” jamgʻarmasining Boshqaruv kengashi (keyingi oʻrinlarda — Boshqaruv kengashi) tuzilsin va uning tarkibi 1-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

5. Belgilansinki, Boshqaruv kengashi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi faoliyatiga quyidagi ustuvor masalalarda koʻmaklashadi va tegishli qarorlar qabul qiladi:

(a) “El-yurt umidi” jamgʻarmasi faoliyatini strategik rivojlantirish, uning xalqaro nufuzini yanada oshirish, moddiy-texnik salohiyatini kuchaytirish va ushbu jarayonlarga grantlarni jalb etish;

(b) taʼlim sohalari kesimida stipendiyalarning hamda maqsadli stajirovkaning yoʻnalishlari va kvotalarini tasdiqlash, shuningdek, tanlovda raqobat darajasini eʼtiborga olgan holda, mazkur kvotalarga oʻzgartirishlar kiritish;

(v) maqsadli stajirovka hamda “El-yurt umidi” jamgʻarmasi taʼlim dasturlari boʻyicha stipendiya tanlovlari natijalariga asosan gʻoliblar roʻyxatini tasdiqlash;

(g) “El-yurt umidi” jamgʻarmasi orqali xorijda taʼlim olgan stipendiatlar va maqsadli stajirovka oʻtagan mutaxassislarni munosib ishga joylashtirish, vazirlik, idora va tashkilotlarning ehtiyojlarini eʼtiborga olgan holda qayta taqsimlash hamda kasbiy va karyeraviy oʻstirish yuzasidan nazorat qilishni tashkil etish;

(d) maqsadli stajirovkani oʻtash hamda bakalavriat, magistratura va doktorantura dasturlarida taʼlim olish yoʻnalishlari boʻyicha xarajatlar miqdorini belgilash va taqsimlash;

(e) “El-yurt umidi” jamgʻarmasining tuzilmasini tasdiqlash, budjetdan tashqari mablagʻlar hisobidan shartnoma asosida mutaxassislarni ushbu jamgʻarma faoliyatiga jalb qilish, shuningdek, budjetdan tashqari mablagʻlarni sarflash va ulardan xodimlarni moddiy ragʻbatlantirish tartibini belgilash.

II. Xorijiy stajirovka va taʼlim dasturlarini takomillashtirish

6. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi tomonidan tashkil etiladigan iqtidorli mutaxassislarning xorijiy stajirovka va taʼlim dasturlari tizimi quyidagi tartibda joriy etilsin:

(a) istiqbolli va talab yuqori boʻlgan mutaxassisliklar boʻyicha vazirlik, idora, iqtisodiyot tarmoqlarining strategik korxonalari, shuningdek, yetakchi oliy taʼlim muassasalari, tadqiqot va tahliliy markazlari xodimlarining 1 oydan 6 oyga qadar muddatga maqsadli stajirovka oʻtashi;

(b) ochiq stipendiya tanlovlariga asoslangan xorijiy nufuzli oliy taʼlim, ilmiy va boshqa tashkilotlarning bakalavriat, magistratura va doktorantura dasturlari boʻyicha taʼlim olish.

7. Belgilansinki, 2025-yil 1-sentabrdan boshlab iqtisodiyotning muhim tarmoqlari va boshqa yoʻnalishlarda “El-yurt umidi” jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan maqsadli stajirovka dasturi quyidagi tartibda amalga oshiriladi:

(a) vazirlik, idora, iqtisodiyot tarmoqlarining strategik korxonalari, yetakchi oliy taʼlim muassasalari, tadqiqot va tahliliy markazlari xodimlari, shuningdek, Prezident, ijod va ixtisoslashtirilgan maktablari oʻqituvchi va mutaxassislari orasidan maqsadli stajirovkaga yuboriladigan nomzodlar roʻyxati shakllantiriladi hamda ular tegishli tashkilotga qaytgandan soʻng keyingi ikki yil davomida bajarishi lozim boʻlgan aniq vazifalar boʻyicha maqsadli koʻrsatkichlar ishlab chiqiladi;

(b) har yili 1-fevralga qadar vazirliklar, idoralar va iqtisodiyot tarmoqlarining strategik korxonalari, yetakchi oliy taʼlim muassasalari, tadqiqot va tahliliy markazlari kadrlar tayyorlashga boʻlgan ehtiyojlar toʻgʻrisida lavozim va yoʻnalishlar kesimida, tanlangan nomzodlarning stajirovkasini tashkil qilish mumkin boʻlgan xorijiy tashkilotlar va stajirovka muddati boʻyicha asoslantirilgan maʼlumotlarni, shuningdek, nomzodlar stajirovkani tamomlagach bajaradigan vazifalari va erishishi lozim boʻlgan maqsadli koʻrsatkichlar roʻyxatini Boshqaruv samaradorligi agentligiga taqdim etadi;

(v) tarmoq yoʻnalishlari boʻyicha stajirovka dasturining xorijiy mamlakatlar kesimidagi kvotalari har yili vazirlik, idora va iqtisodiyot tarmoqlarining strategik korxonalari, shuningdek, yetakchi oliy taʼlim muassasalari, tadqiqot va tahliliy markazlari maʼlumotlari va Boshqaruv samaradorligi agentligining takliflari asosida “El-yurt umidi” jamgʻarmasi Boshqaruv kengashi tomonidan belgilanadi hamda har yili 1-aprelga qadar Agentlik tomonidan oʻtkaziladigan tanlov natijalari asosida gʻoliblar aniqlanadi;

(g) stajirovka tashkil etiladigan xorijiy tashkilotlar va stajirovka muddati buyurtmachilar, Boshqaruv samaradorligi agentligi va “El-yurt umidi” jamgʻarmasi tomonidan belgilanadi;

(d) maqsadli stajirovkaga yuboriladigan mutaxassislarning stajirovka oʻtashda zarur boʻladigan xorijiy tilni oʻrganishi uchun vazirlik, idora va iqtisodiyot tarmoqlarining strategik korxonalari tomonidan tegishli sharoitlar yaratib beriladi, shu jumladan, xorijiy tilni oʻrganish bilan bogʻliq xarajatlar qoplanadi.

8. Vazirlik, idora va iqtisodiyot tarmoqlarining strategik korxonalari, shuningdek, yetakchi oliy taʼlim muassasalari, tadqiqot va tahliliy markazlari xodimlarining maqsadli stajirovkasini tashkil etishda:

(a) stajirovka dasturlari, ularni oʻtkazish davriyligi, muddatlari, xorijda amaliyot oʻtash joyi va xarajatlar boʻyicha maʼlumotni xalqaro tashkilotlar, xorijiy mamlakatlar davlat tuzilmalari va nodavlat tashkilotlari bilan aloqa oʻrnatgan holda tayyorlaydi;

(b) Oʻzbekiston Respublikasining xorijdagi diplomatik vakolatxonalari va konsullik muassasalari bilan birgalikda stajirovkaga yuborilgan mutaxassisning konsullik hisobida turishini taʼminlaydi, xorijdagi hayoti va sogʻligʻidan, shuningdek, ularning stajirovkasi, moddiy va maishiy ahvolidan xabardor boʻlib boradi hamda “El-yurt umidi” jamgʻarmasi bilan hamkorlikda uning muammolarini bartaraf etish choralarini koʻradi;

(v) “El-yurt umidi” jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan maqsadli stajirovkaga yuborilgan xodimning stajirovka muddati davomida egallab turgan lavozimi va oʻrtacha oylik ish haqi saqlanishini taʼminlaydi, shuningdek, xizmat boʻyicha birinchi navbatda oʻstirish choralarini koʻradi.

9. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan xorijiy nufuzli taʼlim, ilmiy va boshqa tashkilotlarining bakalavriat, magistratura va doktorantura dasturlari boʻyicha taʼlim olish uchun eng munosib nomzodlarni saralash maqsadida Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “El-yurt umidi” stipendiyasi joriy etilsin.

10. Belgilansinki:

(a) Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “El-yurt umidi” stipendiyasi gʻoliblari ochiq tanlov asosida test sinovlari va suhbat oʻtkazish orqali aniqlanadi;

(b) test sinovlari Bilim va malakalarni baholash agentligi tomonidan tashkillashtiriladi hamda mazkur jarayonga autsorsing asosida ixtisoslashtirilgan mahalliy yoki chet el nodavlat tashkiloti jalb qilinadi;

(v) test sinovlarida nomzodlarning intellektual, tahlil qilish va kreativlik qobiliyatlari, psixologik barqarorligi baholanadi;

(g) ochiq stipendiya tanlovini Boshqaruv kengashi tomonidan tashkil etiladigan hamda ish reglamenti tasdiqlanadigan tanlov komissiyasi oʻtkazadi. Bunda:

(i) tanlov komissiyasi tarkibiga Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi, Vazirlar Mahkamasi, vazirlik va idoralar masʼul xodimlari, jamoatchilik faollari, nodavlat notijorat tashkilotlari vakillari, mustaqil ekspertlar, “El-yurt umidi” jamgʻarmasi orqali xorijda oʻqib qaytib kelgan stipendiatlar kiritiladi;

(ii) tanlov komissiya aʼzolarining kamida 50 foizi nodavlat tashkilotlar vakillari boʻlishi talab etiladi va uning tarkibi har yili kamida 30 foizga yangilab boriladi;

(d) tanlovlardagi suhbat jarayonlari yozib olinadi va onlayn ovozli translyatsiya qilinadi hamda kelgusi nomzodlar tayyorgarlik koʻrishi uchun imkoniyat yaratish maqsadida maxsus platformada joylashtiriladi;

(e) bakalavriat boʻyicha QS (Quacquarelli Symonds) hamda magistratura va doktorantura boʻyicha THE (The Times Highe Education) xalqaro reyting tashkilotlarining global reytingi natijalariga koʻra:

(i) birinchi 100 talikka kiritilgan xorijiy oliy taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalari taʼlim dasturlari boʻyicha oʻqish xarajatlari (tuition fee) toʻliq qoplanadigan grant asosida qabul qilingan nomzodlarga “El-yurt umidi” jamgʻarmasi stipendiyalari tanlovlarsiz ajratiladi;

(ii) birinchi 300 talikka kiritilgan xorijiy oliy taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalari taʼlim dasturlari boʻyicha oʻqish xarajatlari (tuition fee) toʻliq qoplanadigan grant asosida qabul qilingan nomzodlarga xalqaro transport va turarjoy xarajatlari uchun “El-yurt umidi” jamgʻarmasi stipendiyalari tanlovlarsiz ajratiladi;

(iii) birinchi 20 talikka kiritilgan xorijiy oliy taʼlim muassasalarining bakalavriat taʼlim dasturlari boʻyicha oʻqish xarajatlari (tuition fee) kamida 50 foiz qoplanadigan grant asosida qabul qilingan Prezident, ijod va ixtisoslashtirilgan maktablari bitiruvchilariga “El-yurt umidi” jamgʻarmasi stipendiyalari tanlovlarsiz ajratiladi.

11. Belgilab qoʻyilsinki, bakalavriat, magistratura va doktorantura dasturlari boʻyicha taʼlim olish uchun stipendiya kvotalarini ajratishda STEM yoʻnalishlari (ilm-fan, texnologiya, muhandislik va matematika) hamda iqtisodiyotning drayver sohalariga (energetika, transport, urbanizatsiya, arxitektura va qurilish, qishloq va suv xoʻjaligi, geodeziya, yer munosabatlari), shuningdek, davlat boshqaruvi va boshqa dolzarb ijtimoiy yoʻnalishlarga (tibbiyot, taʼlim) maqsadli asosda ustuvorlik beriladi.

12. Shunday tartib oʻrnatilsinki, 2025-yil 1-iyuldan boshlab:

(a) “El-yurt umidi” jamgʻarmasi taʼlim dasturlarini muvaffaqiyatli tamomlagan stipendiatlar Oʻzbekistonning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishi uchun ustuvor hisoblangan sohalar boʻyicha yetakchi xalqaro tashkilotlar, xorijiy muassasalar va yirik kompaniyalarida stajirovka oʻtashiga yoki amaliy faoliyat bilan shugʻullanishiga ruxsat beriladi. Bunda:

(i) stipendiatning xorijda stajirovka oʻtashi yoki amaliy faoliyat bilan shugʻullanishi shartlari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, stipendiat va ish beruvchi tashkilot oʻrtasida tuziladigan shartnoma bilan belgilanadi hamda stajirovka vaqti majburiy tartibda ishlab berish muddatiga kiritilmaydi;

(ii) xorijda stajirovka oʻtash yoki amaliy faoliyat bilan shugʻullanish mumkin boʻlgan xorijiy tashkilotlar roʻyxati hamda uning muddati vazirlik, idora, iqtisodiyot tarmoqlari strategik korxonalari va boshqa buyurtmachilarning asoslantirilgan tavsiyalariga muvofiq “El-yurt umidi” jamgʻarmasi Boshqaruv kengashi tomonidan tasdiqlanadi;

(b) stipendiatning asoslantirilgan taklifiga koʻra Boshqaruv kengashi tomonidan uning uzluksiz ishlab berish majburiyatini taʼlim, ilmiy-tadqiqotlar va sogʻliqni saqlash tizimlaridagi yoki davlat-xususiy sheriklik sharti asosida tashkil etilgan hamda jamiyatda muhim ijtimoiy-iqtisodiy ahamiyatga ega boʻlgan xususiy korxonalar va nodavlat tashkilotlarida oʻtashga ruxsat berilishi mumkin.

13. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi mablagʻlari hisobidan maqsadli stajirovka oʻtagan mutaxassislar va oʻqishni yakunlagan stipendiatlarning ishlab berish majburiyati boʻyicha quyidagi tartib oʻrnatilsin:

(a) olingan bilim va amaliy koʻnikmalarni ish beruvchi tashkilotlarda tatbiq qilish maqsadida quyidagi muddatlarda toʻliq bandlik rejimida uzluksiz ishlab berish majburiyati yuklanadi:

(i) maqsadli stajirovka uchun — 2 yil;

(ii) bakalavriat uchun — 5 yil;

(iii) magistratura uchun — 3 yil;

(iv) doktorantura uchun — 5 yil;

(b) maqsadli stajirovkani oʻtagan mutaxassislar va oʻqishni yakunlagan stipendiatlarning qaytgandan soʻng, xorijda olgan ilgʻor nazariy bilim va tajribalarini amaliyotga joriy etishi hamda xizmat boʻyicha oʻsishiga zarur sharoitlar yaratib borishga tegishli vazirlik, idora, iqtisodiyot tarmoqlarining strategik korxonalari va boshqa ish beruvchi tashkilotlar rahbarlari masʼul hisoblanadi. Bunda mazkur jarayonlar Boshqaruv samaradorligi agentligi tomonidan muvofiqlashtiriladi va monitoring qilib boriladi;

(v) shartnoma shartlari bajarilmagan taqdirda, sarflangan barcha xarajatlarning ikki barobari miqdorida maqsadli stajirovka oʻtagan mutaxassisning yoki stipendiatning oʻzi va moliyaviy (qoʻshimcha) kafillari tomonidan qoplanadi.

III. Tashkiliy chora-tadbirlar

14. Quyidagilar:

(a) Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Istiqbolli kadrlarni tayyorlash boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi toʻgʻrisida nizom 2-ilovaga muvofiq;

(b) “El-yurt umidi” jamgʻarmasining istiqbolli kadrlarni xorijda maqsadli tayyorlashga qaratilgan taʼlim dasturlari boʻyicha ochiq stipendiya tanlovini oʻtkazish tartibi toʻgʻrisida nizom 3-ilovaga muvofiq;

(v) Iqtidorli mutaxassislarning xorijda taʼlim olishini qoʻllab-quvvatlash va ularning mamlakat ijtimoiy hayotidagi faolligini oshirishga oid qoʻshimcha chora-tadbirlar yuzasidan “yoʻl xaritasi” 4-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

15. Belgilansinki:

(a) stipendiatlarning xorijda taʼlim olganligi toʻgʻrisidagi hujjatlari va ilmiy darajalari maxsus sinovlarsiz toʻgʻridan-toʻgʻri tan olinadi;

(b) stipendiatlarning taʼlim olish xarajatlari boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi tashabbusi bilan xorijiy hamkorlardan stipendiatlarning oʻqish xarajatlari uchun olingan chegirma natijasida tejalgan mablagʻlarning 5 foizi ushbu jamgʻarmaning budjetdan tashqari hisobvaragʻiga yoʻnaltiriladi hamda Jamgʻarma xodimlarini moddiy ragʻbatlantirishga va moddiy-texnika bazasini rivojlantirishga sarflanadi;

(v) erishilgan chegirma miqdorini aniqlash, shuningdek, xodimlarning eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlari hamda ularni ragʻbatlantirish tartibi Boshqaruv kengashi tomonidan belgilanadi.

16. Belgilab qoʻyilsinki:

(a) “El-yurt umidi” jamgʻarmasi faoliyatiga Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan lavozimiga tayinlanadigan va lavozimidan ozod qilinadigan ijrochi direktor rahbarlik qiladi;

(b) “El-yurt umidi” jamgʻarmasi boshqaruv xodimlarining umumiy cheklangan soni 28 nafardan iborat boʻladi;

(v) “El-yurt umidi” jamgʻarmasining ijrochi direktori uning tavsiyasiga asosan Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi tomonidan lavozimiga tayinlanadigan va lavozimidan ozod etiladigan ikki nafar oʻrinbosarga, shu jumladan, bir nafar birinchi oʻrinbosarga ega boʻladi;

(g) “El-yurt umidi” jamgʻarmasining ijrochi direktori maqomi, tibbiy va transport xizmatlari koʻrsatish hamda mehnatga haq toʻlash sharoitlariga koʻra Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti maslahatchisining oʻrinbosariga, uning oʻrinbosarlari esa — Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi shoʻba mudiriga tenglashtiriladi;

(d) “El-yurt umidi” jamgʻarmasi xodimlariga Boshqaruv samaradorligi agentligi xodimlari uchun belgilangan moddiy ragʻbatlantirish, ijtimoiy himoya, mehnatga haq toʻlash hamda tibbiy xizmat koʻrsatish shartlari tatbiq etiladi.

17. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi stipendiatlarini xorijdagi taʼlim va tadqiqot davrida doimiy qoʻllab-quvvatlash boʻyicha quyidagi tizim joriy etilsin:

(a) “El-yurt umidi” jamgʻarmasi tomonidan:

(i) maxsus onlayn platforma orqali tizimli ravishda stipendiatlar orasida soʻrovnoma oʻtkazish va ularning tashabbuslarini oʻrganish tizimi yoʻlga qoʻyiladi;

(ii) taʼlim va tadqiqot tashkilotlari bilan bevosita hamkorlik oʻrnatish orqali stipendiatlarning oʻzlashtirish koʻrsatkichlari va hamkor tashkilot maʼmuriyatining stipendiatlar toʻgʻrisidagi fikrlari oʻrganib boriladi;

(iii) stipendiatlarning taʼlim va tadqiqot natijalari hamda muvaffaqiyatlari toʻgʻrisida ularning ota-onasi yoki oʻrnini bosuvchi shaxslarni xabardor qilib boriladi;

(b) Oʻzbekiston Respublikasining xorijdagi diplomatik va konsullik muassasalari rahbarlari tomonidan:

(i) stipendiatlar bilan muntazam uchrashuvlar oʻtkazib boriladi hamda ularning xorijdagi kundalik hayotida mavjud muammolarni hal qilish va taʼlim dasturlarini muvaffaqiyatli yakunlashi uchun har tomonlama huquqiy va tashkiliy koʻmak koʻrsatiladi;

(ii) stipendiatlar bilan bogʻliq holatlar toʻgʻrisida “El-yurt umidi” jamgʻarmasi xabardor qilib boriladi;

(v) stipendiatlarning ota-onasi yoki ularning oʻrnini bosuvchi shaxslar ishtirokida quyidagi masalalar uchun masʼul boʻlgan hamda maslahat organi sifatida oʻz faoliyatini jamoatchilik asosida olib boradigan “El-yurt umidi” jamgʻarmasi stipendiatlarining ota-onalar kengashi tashkil etiladi:

(i) tanlovlarni oʻtkazishda adolatlilik va shaffoflik prinsiplari taʼminlanishini yanada takomillashtirish boʻyicha tavsiya va takliflar berish, shu jumladan, Boshqaruv kengashining tegishli yigʻilishlarida ishtirok etish;

(ii) xorijda taʼlim olayotgan stipendiatlar bilan doimiy muloqotni taʼminlash, ularning ehtiyojlarini aniqlash hamda duch kelayotgan muammolariga birgalikda yechim izlash, shuningdek, taʼlim va tarbiya jarayonlarida “El-yurt umidi” jamgʻarmasiga koʻmaklashish;

(iii) stipendiatlarga yaratilgan shart-sharoitlar, ular erishayotgan yutuqlarni jamoatchilikka yetkazish, yoshlar va ota-onalar oʻrtasida bilim olish va nufuzli oliy taʼlim muassasalarida oʻqishni keng targʻib qilish.

18. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi stipendiatlari sonining oshib borishini eʼtiborga olib, 2025-yil 1-avgustdan Oʻzbekiston Respublikasining AQSH (Vashington shahri) hamda Buyuk Britaniyadagi (London shahri) diplomatik vakolatxonalari boshqaruv tuzilmasidagi mavjud shtat birliklari doirasida “El-yurt umidi” jamgʻarmasi stipendiatlari bilan ishlash boʻyicha masʼul hisoblanadigan birinchi kotib shtat birligi joriy etilsin.

IV. Farmon ijrosini tashkil etish, taʼminlash va nazorat

19. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi:

(a) oliy taʼlim muassasalari bilan hamkorlikda Scopus tizimining “Xirsh” indeksi (h-indeks) beshdan yuqori boʻlgan olim, professor-oʻqituvchi va tadqiqotchilarni tinglovchilar, talabalar hamda Prezident, ijod va ixtisoslashtirilgan maktablari oʻquvchilariga oʻquv kurslari va fanlarni oʻqitish uchun jalb etish va moliyalashtirish yuzasidan zarur choralarni koʻrib borsin;

(b) Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi bilan birgalikda 2025-yil 1-noyabrga qadar nufuzli xorijiy oliy taʼlim muassasalari bilan qoʻshma taʼlim dasturlari, ularning Oʻzbekiston hududidagi filiallarini ochish, nufuzli olimlarni Oʻzbekistonda faoliyat olib borish uchun jalb qilish boʻyicha xarajatlarni hamda xorijiy mamlakatlar yoshlarining milliy oliy taʼlim muassasalarida oʻqishini moliyalashtirish tartibi toʻgʻrisidagi Hukumat qarori loyihasini Vazirlar Mahkamasiga kiritsin;

(v) Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi bilan birgalikda 2025-yil 1-avgustga qadar:

(i) vazirlik, idora, iqtisodiyot tarmoqlari strategik korxonalari, shuningdek, yetakchi oliy taʼlim muassasalari, tadqiqot va tahliliy markazlari istiqbolli mutaxassislarining rivojlangan mamlakatlardagi yetakchi universitetlar, ilmiy markazlar, turli kompaniya va tashkilotlarda maqsadli stajirovkasini tashkil etish tartibi toʻgʻrisidagi nizom loyihasini;

(ii) bakalavriat, magistratura va doktorantura bitiruvchilarini munosib ishga joylashtirish va tashkilotlarga qayta taqsimlash tartibi toʻgʻrisidagi nizom loyihasini tasdiqlash uchun Vazirlar Mahkamasiga kiritsin. Bunda bitiruvchilarni tavsiyanoma va ularning kompetensiyalarini baholash natijalariga koʻra munosib ishga joylashtirish va tashkilotlarga qayta taqsimlashning aniq mexanizmlari nazarda tutilsin;

(g) Maktab va maktabgacha taʼlim vazirligi hamda Raqamli texnologiyalar vazirligi bilan birgalikda stipendiatlar bilan doimiy muloqot maydonini yaratish maqsadida 2025-yil 1-avgustga qadar Prezident, ijod va ixtisoslashtirilgan maktablarining “Prezident oltin fondi” platformasiga integratsiya qilinadigan “Yagona avtomatlashtirilgan axborot tizimi” elektron portali ishga tushirilishini taʼminlasin;

(d) ikki oy muddatda Davlat siyosati va boshqaruvi akademiyasi bazasida davlat organlari va tashkilotlaridagi isteʼdodli kadrlarning nufuzli xalqaro akademik reytinglarning eng yuqori 100 talik roʻyxatidagi taʼlim muassasalari magistraturasida oʻqitish xarajatlarini toʻliq qoplaydigan xorijiy grantlarni qoʻlga kiritishga qaratilgan maxsus kurslarda tayyorlash hamda ularni taʼlim olish davrida qoʻllab-quvvatlash mexanizmlari boʻyicha takliflarini Boshqaruv kengashiga kiritsin;

(e) uch oy muddatda qonunchilik hujjatlariga ushbu Farmondan kelib chiqadigan oʻzgartirish va qoʻshimchalar toʻgʻrisidagi takliflarni Vazirlar Mahkamasiga kiritsin;

(j) Axborot va ommaviy kommunikatsiyalar agentligi, Oʻzbekiston Milliy axborot agentligi va Oʻzbekiston Milliy teleradiokompaniyasi bilan birgalikda har yili Boshqaruv kengashi tomonidan tasdiqlanadigan mediarejaga muvofiq ommaviy axborot vositalarida “El-yurt umidi” jamgʻarmasi faoliyati, stipendiatlarning erishgan yutuqlari va ushbu Farmonning mohiyati va ahamiyati boʻyicha chiqishlar va tematik telekoʻrsatuvlar tashkil etsin.

20. Mazkur Farmonning ijrosini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vaziri A.N. Aripov va Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining maslahatchisi Gʻ.Gʻ. Mirzayev zimmasiga yuklansin.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 5-maydagi PF-77-son Farmoniga 1-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Istiqbolli kadrlarni tayyorlash boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasining boshqaruv kengashi

1. S.Sh. Mirziyoyeva — Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi rahbari, Boshqaruv kengashi raisi 2. X.U. Umarova — Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi rahbarining taʼlimni isloh qilish boʻyicha oʻrinbosari, Boshqaruv kengashi raisi oʻrinbosari 3. S.S. Safoyev — Oliy Majlis Senati Raisining birinchi oʻrinbosari 4. U.Sh. Xusainov — Boshqaruv samaradorligi agentligi direktori v.b. 5. J.A. Qoʻchqorov — Bosh vazir oʻrinbosari — iqtisodiyot va moliya vaziri 6. K.A. Sharipov — oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vaziri 7. N.E. Davletova — Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi rahbarining inson kapitalini rivojlantirish boʻyicha konsultanti 8. E.G. Karimova — maktabgacha va maktab taʼlimi vaziri 9. A.E. Burxanov — Korrupsiyaga qarshi kurashish agentligi direktori 10. B.G. Yuldashev — Taʼlim sifatini taʼminlash milliy agentligi direktori 11. B.J. Aʼloyev — tashqi ishlar vazirining birinchi oʻrinbosari 12. M.M. Karimov — Bilim va malakalarni baholash agentligi direktori 13. G.S. Ismailova — “El-yurt umidi” jamgʻarmasi ijrochi direktori.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 5-maydagi PF-77-son Farmoniga 2-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Istiqbolli kadrlarni tayyorlash boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi toʻgʻrisida

1-bob. Umumiy qoidalar

1. Ushbu Nizom Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Istiqbolli kadrlarni tayyorlash boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasining (keyingi oʻrinlarda — Jamgʻarma) maqsadlari, asosiy vazifalari va faoliyat yoʻnalishlari, shuningdek, uning faoliyatini tashkil etish tartibini belgilaydi.

2. Jamgʻarma Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzurida hisoblanadi va uning faoliyati Boshqaruv kengashi tomonidan muvofiqlashtiriladi.

3. Jamgʻarma oʻz faoliyatida Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi , qonunlari, Oʻzbekiston Respublikasi Oliy Majlisi palatalarining qarorlari, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining hujjatlari hamda boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga, shuningdek, ushbu Nizomga amal qiladi.

4. Jamgʻarma davlat muassasasi shaklidagi yuridik shaxs hisoblanib, oʻz mustaqil balansi, Iqtisodiyot va moliya vazirligi huzuridagi Gʻaznachilik xizmati qoʻmitasidagi shaxsiy hisobvaraqlari, Oʻzbekiston Respublikasi Davlat gerbi tasviri va davlat tilidagi oʻz nomi tushirilgan muhr, shtamp va boshqa belgilariga ega.

5. Jamgʻarmaning rasmiy nomi:

a) davlat tilida:

toʻliq — Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Istiqbolli kadrlarni tayyorlash boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi;

qisqartirilgan — “El-yurt umidi” jamgʻarmasi;

b) rus tilida:

toʻliq — Fond “El-yurt umidi” po podgotovke perspektivnix kadrov pri Prezidente Respubliki Uzbekistan;

qisqartirilgan — Fond “El-yurt umidi”;

v) ingliz tilida:

toʻliq — “El-Yurt Umidi” Foundation for the Training of Prospective Personnel under the President of the Republic of Uzbekistan;

qisqartirilgan — “El-yurt umidi” Foundation.

2-bob. Jamgʻarmaning asosiy vazifalari

6. Quyidagilar “El-yurt umidi” jamgʻarmasining asosiy vazifalari hisoblanadi:

professional, chuqur bilimga ega, zamonaviy fikrlaydigan va vatanparvarlik ruhida tarbiyalangan kadrlarga boʻlgan talabni oʻrganib borish asosida iqtidorli va istiqbolli mutaxassislarni tizimli ravishda aniqlash, tanlash va ularning xorijdagi davlat va nodavlat muassasalari hamda ilmiy-taʼlim tashkilotlarda taʼlim olishini tashkil etish;

vazirlik, idora, iqtisodiyot tarmoqlari strategik korxonalari, shuningdek, yetakchi oliy taʼlim muassasalari, tadqiqot va tahliliy markazlari istiqbolli mutaxassislarining rivojlangan mamlakatlardagi yetakchi universitetlar, ilmiy markazlar, turli kompaniya va tashkilotlarda maqsadli stajirovkasini tashkil etish;

nomzodlarni vazirlik, idora va iqtisodiyot tarmoqlarining strategik korxonalari ehtiyojlariga mos holda professional yoʻnaltirish chora-tadbirlarini amalga oshirish;

vazirlik, idora va iqtisodiyot tarmoqlarining strategik korxonalari tomonidan foydalaniladigan stipendiatlar toʻgʻrisidagi maʼlumotlar bazasini shakllantirib borish;

stipendiatlarning Oʻzbekistonga qaytgandan soʻng mehnat faoliyati va ijtimoiy himoyasi uchun munosib shart-sharoitlar yaratish hamda ularni qoʻllab-quvvatlash boʻyicha takliflar kiritish;

mamlakatimizning xalqaro maydondagi ijobiy imijini yanada oshirish uchun stipendiatlar salohiyatidan samarali foydalanish;

davlat tilining xalqaro miqyosdagi obroʻ-eʼtiborini oshirish, unib-oʻsib kelayotgan yoshlarimizni vatanparvarlik, milliy anʼana va qadriyatlarga sadoqat ruhida tarbiyalash, xorijda oʻzbek tili va Oʻzbekiston tarixini oʻrganish uchun shart-sharoitlar yaratish va bu bilan bogʻliq xarajatlarni moliyalashtirishga koʻmaklashish;

xorijiy universitetlar, ilmiy markazlar, turli kompaniya va tashkilotlar bilan taʼlim, tadqiqot va boshqa sohalarda hamkorlik aloqalarini oʻrnatish;

Tashqi ishlar vazirligi bilan hamkorlikda xorijdagi nufuzli ilmiy-tadqiqot, taʼlim va tibbiyot muassasalari, iqtisodiyotning istiqbolli tarmoqlarida faoliyat yuritayotgan, qimmatli ilmiy va amaliy tajribaga ega vatandoshlarimiz bilan aloqalar oʻrnatish hamda ularni Oʻzbekistonda faoliyat yuritish uchun jalb qilishga koʻmaklashish;

oliy taʼlim muassasalari bilan hamkorlikda xorijiy mamlakatlarda faoliyat yuritayotgan, Scopus tizimida “Xirsh” indeksi (h-indeks) yuqori boʻlgan olim, professor-oʻqituvchi va tadqiqotchilarni oʻquv kurs va fanlarni oʻqitish hamda tadqiqotlar olib borish uchun jalb etishga koʻmaklashish;

oliy taʼlim muassasalarining asoslantirilgan takliflari boʻyicha QS (Quacquarelli Symonds) hamda THE (The Times Highe Education) xalqaro reyting tashkilotlarining global reytingida birinchi 300 talikka kiritilgan xorijiy oliy taʼlim muassasalari bilan qoʻshma taʼlim dasturlarini amalga oshirish, ularning Oʻzbekiston hududidagi filiallarini ochish boʻyicha xarajatlarini hamda xorijiy mamlakatlar yoshlarini milliy oliy taʼlim muassasalarida oʻqishini moliyalashtirishga koʻmaklashish.

3-bob. Jamgʻarma faoliyatining asosiy yoʻnalishlari

7. Jamgʻarma faoliyatining asosiy yoʻnalishlari quyidagilardan iborat:

istiqbolli va talab yuqori boʻlgan mutaxassisliklar boʻyicha vazirlik, idora, iqtisodiyot tarmoqlari strategik korxonalari, shuningdek, yetakchi oliy taʼlim muassasalari, tadqiqot va tahliliy markazlari xodimlari, shuningdek, Prezident, ijod va ixtisoslashtirilgan maktablari oʻqituvchi va mutaxassislarining muddati 1 oydan 6 oyga qadar boʻlgan maqsadli stajirovkadan oʻtish dasturlarini tashkil etish va moliyalashtirish;

xorijiy nufuzli taʼlim, ilmiy va boshqa tashkilotlarining bakalavriat, magistratura va doktoranturasida taʼlim olish dasturlari boʻyicha ochiq stipendiya tanlovlarini tashkil etish va moliyalashtirish;

iqtidorli va istiqbolli kadrlarni ilgʻor xorijiy taʼlim va ilmiy muassasalar, kompaniyalar va boshqa tashkilotlar faoliyati bilan tanishtirish maqsadida xalqaro konferensiyalar, forumlar, koʻrgazmalar, seminarlar va boshqa ilmiy-amaliy tadbirlar, shu jumladan onlayn shaklda tashkil etish va moliyalashtirish;

Jamgʻarma stipendiatlarining xorijda taʼlim olishi yoki stajirovka oʻtashini tashkil etish va moliyalashtirish, mazkur jarayonlar monitoringini yuritish, stipendiatlarga zarur tashkiliy-uslubiy yordam koʻrsatib borish;

Jamgʻarma stipendiatlari bilan muntazam aloqalarni yoʻlga qoʻyish, ularning xorijda olgan bilim va koʻnikmalarini amaliyotga joriy etishga hamda kasbiy kamolotiga koʻmaklashish maqsadida har yili kamida bir marotaba stipendiatlar va bitiruvchilar forumini oʻtkazib borish;

xorijiy olimlar, oʻqituvchilar, muhandislar va boshqa mutaxassislarni, shu jumladan vatandoshlarni taʼlim, sogʻliqni saqlash, iqtisodiyot va davlat boshqaruvi sohalariga, ayniqsa, yangi, istiqbolli tarmoqlarga jalb etish, ular uchun qulay sharoitlar yaratish, dolzarb muammolarini hal etish, ularning salohiyatidan samarali foydalanishni taʼminlash boʻyicha takliflar ishlab chiqish va tadbirlarni amalga oshirish;

taʼlim, ilmiy tadqiqotlar, sogʻliqni saqlash, iqtisodiyot, davlat boshqaruvi va ijtimoiy sohalar uchun istiqbolli mutaxassislarni tayyorlash maqsadida xorijiy davlatlar va xalqaro tashkilotlar bilan aloqalarni hamda oʻzaro manfaatli loyihalarni amalga oshirish.

4 1 . Jamgʻarma Toshkent shahri Yakkasaroy tumani Bobur koʻchasi 30-uy manzilidagi binoga tekin foydalanish huquqi asosida joylashtiriladi.

4-bob. Jamgʻarmaning huquqlari

8. Jamgʻarma unga yuklatilgan vazifalar va faoliyatining asosiy yoʻnalishlariga muvofiq quyidagi huquqlarga ega:

davlat organlari va boshqa tashkilotlardan kadrlarning xorijda taʼlim olishi boʻyicha ishlar holati, xorijiy mutaxassislarga boʻlgan ehtiyoj va ularni, xususan vatandoshlar orasidan jalb etish, shuningdek, ayniqsa davlat xizmatiga jalb etilgan mutaxassislar faoliyati samaradorligiga doir tegishli axborotni soʻrab olish;

stipendiatlarning nufuzli xorijiy taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalarda taʼlim dasturlarida taʼlim olishi boʻyicha monitoringini yuritish masalalarida tegishli xorijiy va mahalliy tashkilotlar, Oʻzbekiston xorijiy vakolatxonalari bilan hamkorlik qilish;

Boshqaruv samaradorligi agentligiga stipendiatlar xorijda oʻqishni tugatganidan soʻng ularning respublikadagi professional faoliyati monitoringini oʻtkazishga, ularni Oʻzbekistonda munosib ishga joylashtirishga, kasbiy va mansab pogʻonalarida koʻtarilishi masalalari boʻyicha koʻmaklashish hamda bu borada vazirlik, idora va boshqa tashkilotlar bilan oʻzaro hamkorlik qilish;

Oʻzbekiston Respublikasi va xorijiy mamlakatlar hududida oʻz nomidan va oʻz vakolatlari doirasida jismoniy va yuridik shaxslar bilan shartnomalar hamda boshqa hujjatlarni ishlab chiqish va imzolash;

oliy taʼlim muassasalarining taʼlim jarayonlari, ilmiy tashkilotlarda tadqiqotchilik faoliyati, shuningdek, vazirlik, idora va boshqa tashkilotlarda amaliy faoliyatda ishtirok etishi uchun xorijlik yetakchi oʻqituvchilar, olimlar, muhandis-texnik kadrlar hamda mutaxassislarni respublikaga belgilangan tartibda taklif etish hamda bu boradagi xarajatlarni (transport, uy-joy ijarasi, tibbiy sugʻurta, oylik maosh va boshqalar) toʻliq yoki qisman moliyalashtirish;

xorijiy oliy taʼlim muassasalari bilan qoʻshma taʼlim dasturlarini amalga oshirish, ularning Oʻzbekiston hududidagi filiallarini ochish boʻyicha xarajatlarini hamda xorijiy mamlakatlar yoshlarini milliy oliy taʼlim muassasalarida oʻqishini moliyalashtirishga koʻmaklashish;

Jamgʻarma taʼlim dasturlarini va maqsadli stajirovkalarini tashkil etish, shu jumladan respublikaga xorijiy olimlar va mutaxassislarni, xususan vatandoshlarni jalb qilish uchun hamkorlar bilan birja tanlovlari va vakolatli organlarda kontraktlar (shartnomalar) ekspertizasini oʻtkazmagan holda toʻgʻridan-toʻgʻri shartnomalar tuzish;

Oʻzbekiston Respublikasi va xorijiy mamlakatlar hududida turli koʻrgazmalar, tanlovlar, konferensiyalar va boshqa ilmiy hamda taʼlim tadbirlarini tashkil etish;

Jamgʻarma faoliyatiga vazirliklar, idoralar, taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalar, shu jumladan xorijiy mamlakatlarning ilmiy-pedagogik kadrlari hamda mutaxassislarini shartnoma asosida jalb etish;

belgilangan tartibda respublika hududida va uning tashqarisida tashkil etiladigan xalqaro taʼlim hamda ilmiy tashkilotlar, turli nodavlat notijorat tashkilotlari, tadbirkorlik subyektlarining muassisi va hammuassisi boʻlish;

shartnoma asosida taʼlim, ilmiy, maslahat va boshqa xizmatlar koʻrsatish.

Jamgʻarma taʼlim dasturlarini va maqsadli stajirovkalarni amalga oshirish boʻyicha tuziladigan import kontraktlarini amalga oshirish muddatlari aynan ushbu kontraktlarda belgilangan muddatlar hisoblanadi.

Jamgʻarma qonun hujjatlariga zid boʻlmagan boshqa faoliyat bilan ham shugʻullanish huquqiga ega.

5-bob. Jamgʻarma faoliyatini tashkil etish

9. Jamgʻarmaning oliy boshqaruv organi Boshqaruv kengashi hisoblanadi.

Boshqaruv kengashi tarkibi Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan tasdiqlanadi.

Boshqaruv kengashining majlislari rais yoki uning topshirigʻiga koʻra rais oʻrinbosari rahbarligida oʻtkaziladi.

Boshqaruv kengashining majlislari zarurat boʻyicha, ammo bir yilda kamida bir marta oʻtkaziladi. Boshqaruv kengashining qarorlari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi.

Boshqaruv kengashining oʻz vakolatlari doirasida qabul qilgan qarorlari barcha manfaatdor vazirlik, idora va boshqa tashkilotlar, Stipendiatlar, shuningdek, Jamgʻarmaning taʼlim dasturlarida ishtirok etayotgan jismoniy shaxslar uchun majburiy hisoblanadi.

10. Boshqaruv kengashi:

Jamgʻarma faoliyatini tashkil etish va uni strategik rivojlantirish, moddiy-texnik salohiyatini kuchaytirish va ushbu jarayonlarga investitsiyalarni jalb etish, Jamgʻarmaning taʼlim va boshqa dasturlari boʻyicha mablagʻlarini taqsimlash va foydalanishga oid masalalar boʻyicha qarorlar qabul qiladi;

taʼlim dasturlari hamda tanlov oʻtkazish yoʻnalishlari boʻyicha talab yuqori boʻlgan sohalarni hisobga olgan holda taʼlim sohalari kesimida stipendiyalarning va maqsadli stajirovkaning kvotalarini tasdiqlaydi, shuningdek, tanlovda raqobat darajasini eʼtiborga olgan holda, mazkur kvotalarga oʻzgartirishlar kiritadi;

taʼlim dasturlari boʻyicha umumiy belgilangan kvotalar va tanlov talablari doirasida respublika hududlarining xorijda taʼlim olgan yuqori malakali kadrlarga boʻlgan ehtiyojidan kelib chiqib, ayrim hududlar yosh mutaxassislarini qoʻllab-quvvatlash uchun ushbu hududda mehnat faoliyatini olib borish sharti bilan maqsadli kvotalar ajratadi;

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasining maqsadli buyurtmalari asosida kadrlarni xorijda tayyorlash yoki stajirovkasini amalga oshirish, shuningdek, davlat ahamiyatiga molik xalqaro tadbirlarni tashkil etish yoki muayyan yoʻnalishlarda amalga oshiriladigan islohotlar yuzasidan takliflar ishlab chiqish boʻyicha tuzilgan ishchi guruhlarning xorijiy tajribani oʻrganish bilan bogʻliq xarajatlarini moliyalashtirish yuzasidan qarorlar qabul qiladi;

Jamgʻarma stipendiyalarini olish uchun tegishli yoʻnalishlar boʻyicha kalendar yil davomida davriy ravishda, ajratilgan moliyaviy resurslar doirasida ochiq saralash tanlovlarini eʼlon qiladi;

maqsadli stajirovka hamda Jamgʻarma taʼlim dasturlari boʻyicha stipendiya tanlovlari natijalariga asosan gʻoliblar roʻyxatini tasdiqlaydi;

Jamgʻarma taʼlim dasturlarini muvaffaqiyatli tamomlagan stipendiatlarning stajirovka oʻtashi yoki amaliy faoliyat bilan shugʻullanishi mumkin boʻlgan yetakchi xalqaro tashkilotlar, xorijiy muassasalar va yirik kompaniyalari roʻyxatini va stajirovka yoki amaliy faoliyat bilan shugʻullanish muddatlarini tasdiqlaydi;

Jamgʻarma taʼlim dasturlarini muvaffaqiyatli tamomlagan stipendiatlarning asoslantirilgan taklifiga koʻra uning uzluksiz ishlab berish majburiyatini taʼlim, ilmiy-tadqiqotlar va sogʻliqni saqlash tizimlaridagi yoki davlat-xususiy sheriklik sharti asosida tashkil etilgan hamda jamiyatda muhim ijtimoiy-iqtisodiy ahamiyatga ega boʻlgan xususiy korxonalar va nodavlat tashkilotlarida oʻtashiga ruxsat beradi;

Jamgʻarma stipendiyalari orqali xorijda taʼlim olgan mutaxassislarni munosib ishga joylashtirish, vazirlik va idora ehtiyojlarini eʼtiborga olgan holda ularni qayta taqsimlash hamda mansab pogʻonalarida oʻstirish yuzasidan qarorlar qabul qiladi;

Jamgʻarmaning tanlov jarayonlariga jalb etilgan xorijiy olimlar va ekspertlar mehnatiga haq toʻlash miqdorlari va tartibini belgilaydi;

Jamgʻarma taʼlim dasturlari va maqsadli stajirovkani oʻtagan bitiruvchilarning vazirlik, idora va iqtisodiyot tarmoqlarining strategik korxonalarida kasbiy va karyeraviy oʻsishining monitoringi natijalarini tahlil qilib boradi;

Jamgʻarmaning tuzilmasini tasdiqlaydi, shuningdek, budjetdan tashqari mablagʻlar hisobidan shartnoma asosida mutaxassislarni Jamgʻarma faoliyatiga jalb qilish va budjetdan tashqari mablagʻlar hisobidan xodimlarni moddiy ragʻbatlantirish tartibini belgilaydi;

Jamgʻarma mablagʻlari orqali maqsadli stajirovkani oʻtash hamda bakalavriat, magistratura va doktorantura dasturlarida taʼlim olish yoʻnalishlari boʻyicha xarajatlar miqdorini belgilaydi va taqsimlaydi;

Jamgʻarmaning yillik daromad va xarajatlari, Jamgʻarma tomonidan xorijiy va mahalliy taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalar bilan birgalikda tashkil etiladigan taʼlim, tadqiqot va boshqa loyihalarni moliyalashtirish uchun Jamgʻarma sarf-xarajatlarini tasdiqlaydi;

mamlakatda amalga oshirilayotgan ijtimoiy-iqtisodiy islohotlarning tobora ortib borayotgan talablarini hisobga olgan holda xorijiy olimlar, tadqiqotchilar, muhandis-texnik kadrlar va boshqa mutaxassislarni, shu jumladan, vatandoshlarni doimiy va vaqtinchalik asosda ishga jalb etish bilan bogʻliq xarajatlarning cheklangan miqdorini tasdiqlaydi;

davlat xizmatchilari va boshqa toifa xodimlari salohiyatini oshirishda koʻmaklashish, iqtidorli va istiqbolli yoshlarni ragʻbatlantirish maqsadida ilgʻor xorijiy hamda mahalliy olimlar va ekspertlarni, shu jumladan vatandoshlarni jalb etgan holda oʻquv kurslari, ilmiy-maʼrifiy va boshqa tadbirlarni tashkil etishni moliyalashtirish boʻyicha qarorlar qabul qiladi;

Jamgʻarma faoliyatiga aloqador boshqa masalalarni koʻrib chiqadi va ular boʻyicha qarorlar qabul qiladi.

Boshqaruv kengashi aʼzolari Jamgʻarmani boshqarish boʻyicha majburiyatlarini jamoatchilik asosida bajaradilar.

6-bob. Jamgʻarma faoliyatini boshqarish

11. Jamgʻarmaga Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimidan ozod qilinadigan ijrochi direktor rahbarlik qiladi.

Jamgʻarmaning ijrochi direktori Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimidan ozod etiladigan ikki nafar oʻrinbosarga, shu jumladan, bir nafar birinchi oʻrinbosarga ega boʻladi.

Jamgʻarmaning ijrochi direktori maqomi, tibbiy va transport xizmatlari koʻrsatish hamda mehnatga haq toʻlash sharoitlariga koʻra Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti maslahatchisining oʻrinbosariga, uning oʻrinbosarlari esa — Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi shoʻba mudiriga tenglashtiriladi.

12. Jamgʻarmaning boshqaruv, texnik va xizmat koʻrsatuvchi xodimlariga Boshqaruv samaradorligi agentligining tegishli xodimlari uchun belgilangan moddiy ragʻbatlantirish, imtiyozlar, ijtimoiy himoya, mehnatga haq toʻlash hamda tibbiy xizmat koʻrsatish shartlari tatbiq etiladi.

13. Jamgʻarmaning boshqaruv xodimlari avvalgi ish joyida xodimlar uchun nazarda tutilgan barcha imtiyozlar, ustamalar va qoʻshimcha toʻlovlar, moddiy va ijtimoiy himoya choralaridan, Jamgʻarmada amalda boʻlgan mehnat sharoitlarini hisobga olgan va lavozim maoshi hamda boshqa toʻlovlar saqlangan holda foydalanadi.

14. Jamgʻarma boshqaruv xodimlarining umumiy cheklangan soni 28 tani tashkil etadi.

15. Jamgʻarma ijrochi direktori:

Jamgʻarma oldiga qoʻyilgan maqsad va vazifalarga erishishni taʼminlashga hamda Jamgʻarma mablagʻlarining maqsadli va samarali sarflanishiga shaxsan javobgar hisoblanadi;

Jamgʻarmaning joriy faoliyatini tashkil etadi va uning zimmasiga yuklatilgan vazifalarni bajarish choralarini koʻradi;

Jamgʻarma Boshqaruv kengashi tomonidan belgilab berilgan yoʻnalishlarga muvofiq Jamgʻarma faoliyatiga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi;

Jamgʻarma Boshqaruv kengashi qarorlari bajarilishini taʼminlaydi;

Jamgʻarma xodimlarini lavozimga tayinlaydi va lavozimidan ozod etadi hamda ish beruvchi sifatida boshqa vakolatlarni amalga oshiradi;

Jamgʻarma direktori oʻrinbosarlari oʻrtasida vazifalar taqsimotini, xodimlarning lavozim yoʻriqnomasi va boshqa ichki hujjatlarni tasdiqlaydi;

Jamgʻarma xodimlarini ragʻbatlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish masalalarini hal etadi, oʻzining oʻrinbosarlarini ragʻbatlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish, shu jumladan, ularning egallab turgan lavozimida qolishining maqsadga muvofiqligi masalasini koʻrib chiqish boʻyicha takliflarni kiritadi, ularning shaxsiy masʼuliyatini oshirish boʻyicha tizimli chora-tadbirlar koʻradi;

davlat va xoʻjalik boshqaruvi organlarida, boshqa tashkilotlarda, shu jumladan xorijiy mamlakatlarda, shuningdek, xalqaro tashkilotlarda Jamgʻarma vakili hisoblanadi;

Boshqaruv Kengashi tasdiqlagan tuzilmaga muvofiq Jamgʻarmaning shtatlar jadvali, shuningdek, imzo namunalari va xarajatlar smetasini tasdiqlaydi;

boʻsh turgan moliyaviy resurslarning amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq samarali boshqarilishini taʼminlaydi;

qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda ishonchnomalar beradi;

Jamgʻarma nomidan shartnomalar tuzadi va Jamgʻarma xodimlari tomonidan bajarilishi majburiy boʻlgan buyruqlar chiqaradi.

Ijrochi direktor amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq boshqa huquq va majburiyatlarga ham ega boʻlishi mumkin.

Jamgʻarma ijrochi direktori ishda boʻlmagan davrda uning vakolatlari vazifalar taqsimotiga muvofiq oʻrinbosarlaridan biri tomonidan amalga oshiriladi.

16. Jamgʻarma xodimlariga ilgari ishlagan joyida koʻp yillik mehnati uchun berilgan ustamalar va qoʻshimcha haq, harbiy va maxsus unvonlar (martaba va malaka darajalari, diplomatik darajalar va boshqalar) saqlanib qoladi.

Jamgʻarmada ishlagan vaqt harbiy va maxsus unvonlarni (martaba va malaka darajalari, diplomatik darajalar va boshqalar) olish uchun zarur boʻlgan ish stajiga kiritiladi.

Jamgʻarmaga lavozimga tayinlangan (yuborilgan) huquqni muhofaza qiluvchi organlar xodimlari oʻz majburiyatlarini bajarish davrida pul taʼminoti saqlanmagan holda tegishli huquqni muhofaza qiluvchi organlar kadrlarining amaldagi zaxirasiga toʻgʻridan-toʻgʻri kiritiladi.

17. Jamgʻarma xodimlari mehnat faoliyatini toʻxtatganlaridan soʻng ularga avvalgi ish joyi boʻyicha egallagan yoki unga teng boʻlgan lavozim berish kafolatlari taʼminlanadi, xodimning malakasi yetarli emasligi yoki sogʻligʻi tufayli yoxud oʻz majburiyatlarini buzganligi oqibatida bajariladigan ishga nomuvofiqligi uchun mehnat faoliyati toʻxtatilgan hollar bundan mustasno.

7-bob. Jamgʻarmaning mulki, moliyaviy mablagʻlari, hisobi va hisoboti

18. Jamgʻarmaning mulki asosiy vositalar, binolar, inshootlar, uskunalar, aylanma mablagʻlar va mablagʻlarni shakllantirishning barcha manbalari hisobidan xarid qilingan boshqa moddiy qimmatliklar, shuningdek, Jamgʻarmaning moliyaviy resurslaridan iborat.

19. Jamgʻarma toʻrtta, shu jumladan uchta biriktirilgan va bitta navbatchi yengil avtotransport vositalarini saqlash limitiga ega.

20. Jamgʻarma mulkining qiymati uning mustaqil balansida aks ettiriladi.

21. Quyidagilar Jamgʻarma xarajatlarini moliyalashtirish manbalari hisoblanadi:

Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti mablagʻlari;

Oʻzbekiston Respublikasi Tiklanish va taraqqiyot jamgʻarmasi mablagʻlari;

xoʻjalik faoliyati va shartnoma asosida xizmatlar koʻrsatishdan olingan tushumlar;

jismoniy va yuridik shaxslarning homiylik xayriyalari;

xalqaro moliyaviy institutlar va xorijiy tashkilotlarning grantlari;

Jamgʻarma bilan imzolangan toʻrt tomonlama shartnomalar boʻyicha oʻz majburiyatini bajarmagan stipendiatlardan sudgacha va sud tartibida hamda shartnomaviy-huquqiy va talabnoma-daʼvo ishlari yuzasidan Jamgʻarma foydasiga hal qilingan barcha turdagi mablagʻlar va jarimalar;

qonun hujjatlari bilan taqiqlanmagan boshqa manbalar.

22. Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti hisobidan Jamgʻarmaga ajratilgan moliyaviy mablagʻlar quyidagi xarajatlarni qoplashga yoʻnaltiriladi:

a) taʼlim dasturlari, xorijiy olimlar va ekspertlarni, shuningdek, davlat xizmatchilari va boshqaruv kadrlari salohiyatini oshirishga koʻmaklashish boʻyicha tadbirlarni moliyalashtirish uchun ajratilgan mablagʻlar qismida:

Jamgʻarma taʼlim dasturlari boʻyicha ochiq saralash tanlovini oʻtkazishni moliyalashtirishga;

saralash tanlovi yoʻnalishlari boʻyicha stipendiyalar kvotalari va bir stipendiatga mablagʻlar sarfining cheklangan meʼyorlariga muvofiq ravishda Jamgʻarmaning taʼlim dasturlarini amalga oshirishni moliyalashtirishga;

xorijda Oʻzbekistonning ijobiy imijini shakllantirish va faol ilgari surish, nufuzli taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalar bilan hamkorlikni rivojlantirishga qaratilgan xalqaro forumlar, konferensiyalar va boshqa tadbirlarni oʻtkazishni moliyalashtirishga;

davlat xizmatchilari va boshqa toifa xodimlarning salohiyatini oshirishga koʻmaklashish hamda maqsadli stajirovkasini tashkil qilish, iqtidorli va istiqbolli yoshlarni ragʻbatlantirish maqsadida xorijiy hamda mahalliy olimlar va ekspertlarni jalb etgan holda oʻquv kurslari, ilmiy-maʼrifiy va boshqa tadbirlar tashkil etishni moliyalashtirishga;

oliy taʼlim muassasalari bilan hamkorlikda xorijiy mamlakatlarda faoliyat yuritayotgan, Scopus tizimida “Xirsh” indeksi (h-indeks) yuqori boʻlgan olim, professor-oʻqituvchi va tadqiqotchilarni oʻquv kurs va fanlarni oʻqitish hamda tadqiqotlar olib borish uchun jalb etishni moliyalashtirishga;

QS (Quacquarelli Symonds) hamda THE (The Times Highe Education) xalqaro reyting tashkilotlarining global reytingida birinchi 300 talikka kiritilgan xorijiy oliy taʼlim muassasalari bilan qoʻshma taʼlim dasturlarini amalga oshirish, ularning Oʻzbekiston hududidagi filiallarini ochish boʻyicha xarajatlarini hamda xorijiy mamlakatlar yoshlarini milliy oliy taʼlim muassasalarida oʻqishini moliyalashtirishga;

b) joriy taʼminot, shu jumladan boshqaruv va boshqa toifa xodimlari mehnatiga haq toʻlash, Jamgʻarmaga yuklatilgan bevosita vazifalarni bajarish uchun ajratilgan mablagʻlar qismida:

joriy taʼminot, shu jumladan boshqaruv va boshqa toifa xodimlari mehnatiga haq toʻlash va ularni moddiy ragʻbatlantirish, ularning salohiyatini oshirish, Jamgʻarmaning axborot va moddiy-texnika bazasini rivojlantirishga;

v) Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi va Vazirlar Mahkamasining maqsadli buyurtmalari asosida kadrlarni xorijda tayyorlash yoki stajirovkadan oʻtashini, shuningdek, dolzarb ijtimoiy-iqtisodiy masalar, davlat ahamiyatiga molik xalqaro tadbirlarni tashkil etish boʻyicha tuzilgan ishchi guruhlarning mazkur yoʻnalishda xorijiy tajribani oʻrganish bilan bogʻliq xarajatlarini moliyalashtirishga;

Jamgʻarma zimmasiga yuklatilgan boshqa vazifalarni bajarishga.

Stipendiatlarning taʼlim olish xarajatlari boʻyicha Jamgʻarma tashabbusi bilan xorijiy hamkorlardan stipendiatlarning oʻqish xarajatlari uchun olingan chegirma natijasida tejalgan mablagʻlarning 5 foizi Jamgʻarmaning budjetdan tashqari hisobvaragʻiga yoʻnaltiriladi hamda eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlaridan kelib chiqib, xodimlarni moddiy ragʻbatlantirish va Jamgʻarma moddiy-texnika bazasini rivojlantirishga sarflanadi.

Bunda, erishilgan chegirma miqdorini va xodimlarning eng muhim samaradorlik koʻrsatkichlarini aniqlash hamda mazkur mablagʻlardan xodimlarni moddiy ragʻbatlantirish va Jamgʻarma moddiy-texnika bazasini mustahakamlash uchun foydalanish tartibi Boshqaruv kengashi tomonidan belgilanadi.

23. Jamgʻarma oʻz majburiyatlari boʻyicha qonun hujjatlariga muvofiq unga tegishli boʻlgan barcha mol-mulk bilan javobgar boʻladi.

24. Jamgʻarma belgilangan tartibda buxgalteriya hisobini olib boradi, moliyaviy va statistika hisobotini yuritadi.

8-bob. Yakunlovchi qoida

25. Jamgʻarmani qayta tashkil etish va uni tugatish qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 5-maydagi PF-77-son Farmoniga 3-ILOVA

“El-yurt umidi” jamgʻarmasining istiqbolli kadrlarni xorijda maqsadli tayyorlashga qaratilgan taʼlim dasturlari boʻyicha ochiq stipendiya tanlovini oʻtkazish tartibi toʻgʻrisida

1-bob. Umumiy qoidalar

1. Ushbu Nizom Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Istiqbolli kadrlarni tayyorlash boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (keyingi oʻrinlarda — Jamgʻarma) tomonidan xorijda bakalavriat, magistratura va doktoranturada taʼlim olish dasturlari (keyingi oʻrinlarda — taʼlim dasturlari) yuzasidan nomzodlarni saralashga qaratilgan Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “El-yurt umidi” stipendiyasi gʻoliblarini aniqlash boʻyicha tanlovlarni (keyingi oʻrinlarda — ochiq stipendiya tanlovi) tashkil etish va oʻtkazish tartibini belgilaydi.

2. Ochiq stipendiya tanlovi kalendar yil davomida davriy ravishda, qoida tariqasida, bir yilda kamida ikki marotaba oʻtkaziladi.

3. Ochiq stipendiya tanlovini tashkil etish va oʻtkazish Jamgʻarmaning Boshqaruv kengashi tomonidan tashkil etiladigan va ish reglamenti tasdiqlanadigan Tanlov komissiyasiga yuklatiladi.

Tanlov komissiyasi tarkibiga Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi, Vazirlar Mahkamasi, vazirlik va idoralar masʼul xodimlari, jamoatchilik faollari, nodavlat notijorat tashkilotlari vakillari, mustaqil ekspertlar, Jamgʻarma orqali xorijda oʻqib kelgan stipendiatlar kiritiladi.

Tanlov komissiyasi aʼzolarining kamida 50 foizi nodavlat tashkilotlar vakillari boʻlishi zarur.

Tanlov komissiyasi tarkibi har yili kamida 30 foizga yangilab boriladi.

Tanlov komissiyasi aʼzolariga Boshqaruv kengashi tomonidan tasdiqlanadigan miqdorlarda haq toʻlanadi.

Suhbat jarayonida nomzodlar bilimini baholash tartibi, shu jumladan, baholash uslubiyoti va qoidalari Tanlov komissiyasi tomonidan ishlab chiqiladi va suhbat boshlanishidan bir oy oldin eʼlon qilinadi.

4. Ochiq stipendiya tanlovida Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolari, ularning ish yoki oʻqish joyidan qatʼiy nazar, ushbu Nizomda belgilangan qoida va shartlar asosida ishtirok etishlari mumkin.

Nomzodning nazariy bilimi va (yoki) amaliy tajribasi, xorijda taʼlim olish uchun xorijiy taʼlim, ilmiy yoki boshqa muassasa tomonidan nomzodga taklif etilgan grantlar (stipendiya yoki boshqa moliyaviy imtiyoz) miqdori yoxud taʼlim muddatining qisqaligi tanlovda ustunlik beruvchi holat sifatida eʼtiborga olinishi mumkin.

5. Ochiq stipendiya tanlovida quyidagi shaxslar ishtirok eta olmaydi:

a) bakalavriat taʼlim dasturi boʻyicha 30 yoshdan katta boʻlgan, shuningdek, avval oʻxshash mutaxassislik boʻyicha xorijda bakalavriatda taʼlim olganlar;

b) magistratura taʼlim dasturi boʻyicha — 22 yoshdan kichik va 40 yoshdan katta boʻlgan, shuningdek, avval ayni yoki turdosh mutaxassislik boʻyicha xorijda magistraturada taʼlim olganlar;

v) doktorantura taʼlim dasturi boʻyicha (shu jumladan, aspirantura orqali falsafa doktori (PhD) yoki fan doktori (DSc) ilmiy darajasini olish uchun) — 25 yoshdan kichik va 45 yoshdan katta boʻlgan, shuningdek, avval falsafa doktori (PhD), fan nomzodi yoki fan doktori (DSc) ilmiy darajasini xorijda olganlar, Oʻzbekistonda fan doktori (DSc) ilmiy darajasini olganlar;

g) magistratura taʼlim dasturiga hujjat topshirishda 1 yildan kam, doktorantura taʼlim dasturiga esa 2 yildan kam mehnat stajiga ega boʻlganlar;

d) oliy maʼlumotga ega boʻlmaganlar (mazkur talab bakalavriat taʼlim yoʻnalishi boʻyicha nomzodlarga tatbiq etilmaydi);

e) xorijiy mamlakatlarda taʼlim olishi bilan bogʻliq xarajatlari xalqaro yoki xorijiy tashkilotlar, xorijiy oliy taʼlim va ilmiy muassasalar tomonidan, shu jumladan, Chevening, Fullbright, Erasmus Mundus, DAAD, KOICA, JICE va shunga oʻxshash boshqa dasturlar asosida ajratiladigan grantlar yoki stipendiyalar orqali toʻliq moliyalashtiriladiganlar;

j) xorijda sirtqi va onlayn dasturlar orqali taʼlim oladiganlar;

z) jinoyat sodir etganlik uchun sudlanganligi tugallanmagan yoxud sudlanganligi olib tashlanmaganlar.

2-bob. Jamgʻarma stipendiyalari

6. Jamgʻarma stipendiyalari yetakchi xorijiy taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalarda quyidagi taʼlim dasturlari boʻyicha taʼlim olish uchun ajratiladi:

bakalavriatda — 3-4 yilga qadar;

magistratura (ordinatura) — 1-2 yilga qadar;

doktorantura (aspirantura) — 3-4 yilga qadar.

Boshqaruv kengashi qarori bilan:

ayrim rivojlangan davlatlar taʼlim muassasalarida bir yilgacha bakalavriatga tayyorlov kurslari (Foundation year/course) xarajatlari tayyorlov kursi va bakalavriatda oʻqishning umumiy muddati 4 yildan oshmasligi sharti bilan Jamgʻarma tomonidan moliyalashtirilishi;

stipendiatning sogʻligʻi holati, oilaviy sharoiti yoki boshqa uzrli sabablarga koʻra xorijiy hamkor taʼlim yoki ilmiy muassasasi roziligiga asosan unga bir yilga qadar akademik taʼtil berilishi;

sogʻliqni saqlash yoʻnalishi boʻyicha bakalavriat va magistraturada oʻqish muddati qoʻshimcha 1 yilga uzaytirilishi mumkin.

Jamgʻarma buyurtmachi tashkilotning asoslangan taklifiga muvofiq, istisno tariqasida, xorijiy oliy taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalarning murojaatlari asosida bakalavriat, magistratura va doktoranturada taʼlim olish muddatini, qoʻshimcha moliyalashtirish huquqisiz, bir yilgacha uzaytirish toʻgʻrisida qaror qabul qilish huquqiga ega.

7. Jamgʻarma stipendiyalari ushbu Nizom talablari asosida ochiq stipendiya tanlovidan muvaffaqiyatli oʻtgan shaxslarga (keyingi oʻrinlarda — Stipendiatlar) xorijda taʼlim olish maqsadida quyidagi xarajatlarni qoplash uchun ajratiladi:

xorijiy taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalarda Stipendiatlarning bakalavriat, magistratura va doktoranturada taʼlim olish dasturlarida oʻquv toʻlovlari (tuition fees) boʻyicha;

viza olish boʻyicha;

xorijda taʼlim olish davrida tibbiy sugʻurtalash boʻyicha;

Stipendiatlarning barcha turdagi transport vositalarida taʼlim olish joyiga yetib borishi va qaytib kelishi bilan bogʻliq yoʻlkira xarajatlari (bir oʻquv yilida bir marta);

yashash uchun (shu jumladan, turarjoy ijarasi boʻyicha) va kunlik xarajatlar (jamgʻarma, stipendiat, ish beruvchi va kafillar oʻrtasida imzolanadigan toʻrt tomonlama shartnomada koʻrsatilgan muddatlarda);

zarur oʻquv va ilmiy adabiyotlarni xarid qilish, shu jumladan darsliklar sotib olish;

Jamgʻarma Boshqaruv kengashi qaroriga koʻra Stipendiatlarning xorijda taʼlim olishi bilan bevosita bogʻliq boʻlgan boshqa xarajatlari.

Har bir taʼlim dasturi boʻyicha bir nafar Stipendiatga ajratiladigan xarajatlarning (shu jumladan, taʼlim olish dasturlarida oʻquv toʻlovlari) cheklangan miqdori Jamgʻarma Boshqaruv kengashi tomonidan belgilanadi.

Boshqaruv kengashining tanlov gʻoliblari roʻyxatini tasdiqlash boʻyicha qarori qabul qilingan kundan boshlab Stipendiatning xorijda taʼlim olish bilan bogʻliq qilgan tegishli xarajatlari Jamgʻarma tomonidan moliyalashtirilib boriladi.

3-bob. Ochiq stipendiya tanlovida ishtirok etish uchun kvotalarni shakllantirish va hujjatlarni qabul qilish tartibi

8. Vazirliklar, idoralar va boshqa manfaatdor tashkilotlar har yili 1-sentabrga qadar Jamgʻarma taʼlim dasturlari boʻyicha xorijda taʼlim olish uchun istiqbolli va talab yuqori boʻlgan mutaxassisliklar boʻyicha real ehtiyoj toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni Jamgʻarmaga kiritib boradi.

9. Jamgʻarma Boshqaruv kengashi tomonidan taʼlim dasturlari hamda tanlov oʻtkazish yoʻnalishlari boʻyicha istiqbolli va talab yuqori boʻlgan mutaxassisliklar roʻyxati ishlab chiqiladi hamda taʼlim sohalari kesimida stipendiya kvotalari quyidagi turlarga boʻlingan holda tasdiqlanadi:

bakalavriat boʻyicha QS (Quacquarelli Symonds) hamda magistratura va doktorantura boʻyicha THE (The Times Higher Education) xalqaro reyting tashkilotlari global reytingining eng yuqori 100 talik xorijiy oliy taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalariga oʻqish xarajatlari (tuition fee) toʻliq qoplanadigan grant asosida qabul qilingan nomzodlar uchun imtihonlarsiz kvotalar;

bakalavriat boʻyicha QS (Quacquarelli Symonds) hamda magistratura va doktorantura boʻyicha THE (The Times Higher Education) xalqaro reyting tashkilotlari global reytingining eng yuqori 300 talik xorijiy oliy taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalari taʼlim dasturlariga oʻqish xarajatlari (tuition fee) toʻliq qoplanadigan grant asosida qabul qilingan nomzodlar uchun imtihonlarsiz kvotalar;

xalqaro QS (Quacquarelli Symonds) reyting tashkiloti global reytingining eng yuqori 20 talik xorijiy oliy taʼlim muassasalarining bakalavriat taʼlim dasturlariga oʻqish xarajatlari (tuition fee) kamida 50 foiz qoplanadigan grant asosida qabul qilingan Prezident, ijod va ixtisoslashtirilgan maktablari bitiruvchilari uchun imtihonlarsiz kvotalar;

xalqaro reyting tashkilotlari QS (Quacquarelli Symonds) yoki THE (The Times Higher Education) global reytingining eng yuqori 300 talik xorijiy oliy taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalari taʼlim dasturlariga qabul qilingan nomzodlar uchun ochiq stipendiya tanlovlari asosida kvotalar.

Bakalavriat, magistratura va doktorantura dasturlari boʻyicha taʼlim olish uchun stipendiya kvotalarini ajratishda STEM yoʻnalishlari (ilm-fan, texnologiya, muhandislik va matematika) hamda iqtisodiyotning drayver sohalariga (energetika, transport, urbanizatsiya, arxitektura va qurilish, qishloq va suv xoʻjaligi, geodeziya, yer munosabatlari), shuningdek, davlat boshqaruvi va boshqa dolzarb ijtimoiy yoʻnalishlarga (tibbiyot, taʼlim) maqsadli asosda ustuvorlik beriladi.

10. Vazirliklar, idoralar va boshqa manfaatdor tashkilotlarning tavsiyasiga asosan Boshqaruv kengashi tomonidan stipendiyalar ajratilishi ruxsat beriladigan xalqaro reyting tashkilotlarining eng yuqori 300 talik xorijiy oliy taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalari roʻyxatiga kirmagan, sohaviy yetakchi oliy taʼlim muassasalari roʻyxati har yili shakllantirib boriladi va tasdiqlanadi.

11. Jamgʻarma tomonidan Boshqaruv kengashi qaroriga muvofiq taʼlim dasturlari boʻyicha oʻtkaziladigan ochiq stipendiya tanlovi (shu jumladan, taʼlim sohalari kesimidagi kvotalar) haqidagi eʼlon hujjatlarni qabul qilish muddati boshlanishidan kamida bir hafta oldin ommaviy axborot vositalari, shu jumladan internet nashrlar va Jamgʻarmaning rasmiy veb-saytiga joylashtiriladi.

Ochiq saralash tanlovi oʻtkazish toʻgʻrisidagi eʼlon quyidagi maʼlumotlardan iborat boʻlishi lozim:

arizalarni qabul qilish muddati va tartibi;

zarur hujjatlar roʻyxati;

tanlov ishtirokchilariga qoʻyiladigan talablar (yoshi, mutaxassislik boʻyicha ish staji, xorijiy tilni bilish darajasi hamda xorijda oʻqishga kirishga qoʻyiladigan talablar, ilmiy maqolalar mavjudligi va boshqalar);

saralash tanlovini oʻtkazish joyi va muddatlari;

aloqa telefonlari va elektron manzillar.

Nomzodlar tomonidan hujjatlar bir oyga qadar muddatda onlayn platformaga elektron shaklda yuklanadi.

12. Barcha taʼlim dasturlari boʻyicha ochiq stipendiya tanlovlari uchun nomzodlar Jamgʻarmaga quyidagi hujjatlarni taqdim qiladilar:

a) taʼlim dasturi, shu jumladan oʻqiydigan mutaxassisligi, tanlangan mamlakat, taʼlim, ilmiy yoki boshqa muassasa koʻrsatilgan holda belgilangan shaklda Jamgʻarma ijrochi direktori nomiga ariza;

b) pasport (ID-karta) nusxasi;

v) xorijiy tilni bilish darajasini belgilovchi xalqaro sertifikat.

Bunda:

International English Language Testing System (IELTS) Academic xalqaro sertifikati boʻyicha bakalavriat bosqichi uchun kamida 6 ball, magistratura va doktorantura bosqichlari uchun kamida 7 ball (yoki shunga teng darajada boshqa xalqaro imtihon tizimlari boʻyicha tillarni bilish darajasi sertifikati) boʻlishi talab etiladi;

Boshqaruv kengashi xorijiy tilni bilish darajasini tasdiqlash uchun talab etiladigan ballarni qayta koʻrib chiqish va tasdiqlash huquqiga ega;

xorijiy taʼlim, ilmiy yoki boshqa muassasaga shartsiz qabul qilinganligi toʻgʻrisidagi taklifnoma-xatni (Letter of acceptance/Letter of admission) taqdim etgan nomzodlar xorijiy tilni bilish darajasini belgilovchi xalqaro sertifikatni taqdim etishi talab qilinmaydi;

g) xorijiy taʼlim, ilmiy yoki boshqa muassasaga oʻqishga qabul qilinganligi yoki shartli qabul qilinganligi toʻgʻrisidagi amalda kuchga ega boʻlgan, taʼlim yoʻnalishi yoki mutaxassisligi aniq koʻrsatilgan taklifnoma-xat (Letter of acceptance/Letter of admission yoki Letter of conditional acceptance/Letter of conditional admission, yoki ularga tenglashtirilgan boshqa rasmiy hujjat).

Bunda nomzod oʻqishga qabul qilingan xorijiy taʼlim, ilmiy yoki boshqa muassasasi tegishli kvotalarga belgilangan talabdan kelib chiqqan holda tanlov oʻtkaziladigan kalendar yil (undan oldingi yoki keyingi yil) uchun amalda boʻlgan TNE (The Times Higher Education World University Rankings) yoki QS (Quacquarelli Symonds World University Rankings) akademik reytingining global reytingida eng ilgʻor taʼlim va ilmiy muassasalar roʻyxatidan joy olgan boʻlishi lozim.

Mazkur Nizomning 10-bandiga muvofiq yuqoridagi reytinglarga kiritilmagan, biroq muayyan yoʻnalish yoki sohada xalqaro akademik miqyosda eʼtirof etilgan nufuzli taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalarga oʻqishga qabul qilingan nomzodlar tanlovda ishtirok etishi mumkin;

d) Jamgʻarma tomonidan belgilangan shaklda nomzodning shaxsiy, akademik va kasbiy muvaffaqiyatlari aks ettirilgan maʼlumotnoma;

e) grant asosida (taʼlim xarajatlarining faqatgina oʻqish uchun toʻlov qismi xorijiy davlatlar, tashkilotlar, taʼlim yoki ilmiy muassasalar tomonidan toʻliq qoplanadigan) oʻqishga qabul qilinganligini tasdiqlovchi hujjat (xalqaro reytinglardagi eng yuqori 100 talik va 300 talik taʼlim muassasasiga grant asosida oʻqishga qabul qilingan nomzodlar uchun);

j) qisman grant asosida (taʼlim xarajatlarining faqatgina oʻqish uchun toʻlov qismi xorijiy davlatlar, tashkilotlar, taʼlim yoki ilmiy muassasalar tomonidan kamida 50 foizi qoplanadigan) oʻqishga qabul qilinganligini tasdiqlovchi hujjat (QS reyting tashkiloti global reytingining eng yuqori 20 talik taʼlim muassasasiga oʻqishga qabul qilingan Prezident, ijod va ixtisoslashtirilgan maktablari bitiruvchilari uchun).

13. Bakalavriat taʼlim dasturlari boʻyicha nomzodlar mazkur Nizomning 12-bandida belgilangan hujjatlarga qoʻshimcha quyidagilarni taqdim qiladi:

a) umumiy oʻrta yoki oʻrta maxsus taʼlim tashkilotini tugatganlik toʻgʻrisida belgilangan shakldagi diplom yoki shahodatnoma (attestat);

b) xorijda taʼlim olishdan koʻzlangan maqsad va taʼlim olish tugagach olingan bilimlarini Oʻzbekistonda qoʻllash imkoniyatlari haqida yozma ish (motivatsion esse).

14. Magistratura taʼlim dasturlari boʻyicha nomzodlar mazkur Nizomning 12-bandida belgilangan hujjatlarga qoʻshimcha quyidagilarni taqdim qiladi:

a) bakalavriat taʼlim dasturini tugatganlik toʻgʻrisida belgilangan shakldagi diplom (ilovasi bilan);

b) mehnat daftarchasi nusxasi, bunda nomzod toʻgʻrisidagi maʼlumotlar “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksiga toʻliq kiritilgan boʻlishi shart;

v) nomzodning Oʻzbekistonda va xorijda (agar mavjud boʻlsa) eʼlon qilingan ilmiy maqolalari roʻyxati hamda ularning elektron shakllari;

g) xorijda taʼlim olishdan koʻzlangan maqsad va taʼlim olish tugagach olingan bilimlarini Oʻzbekistonda qoʻllash imkoniyatlari haqida yozma ish (motivatsion esse).

15. Doktorantura taʼlim dasturi boʻyicha nomzodlar mazkur Nizomning 12-bandidagi hujjatlarga qoʻshimcha ravishda quyidagilarni taqdim qiladi:

a) magistratura taʼlim dasturini tugatganlik toʻgʻrisida belgilangan shakldagi diplom (ilovasi bilan);

b) mehnat daftarchasi nusxasi, bunda nomzod toʻgʻrisidagi maʼlumotlar “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksiga toʻliq kiritilgan boʻlishi shart;

v) nomzodning Oʻzbekistonda va xorijdagi ilmiy jurnallarda eʼlon qilingan ilmiy maqolalari roʻyxati hamda ularning elektron variantlari;

g) tanlangan sohani rivojlantirish hamda uning natijalarini Oʻzbekistonda qoʻllash uchun nomzod tadqiqotining dolzarbligi toʻgʻrisida tegishli taʼlim, ilmiy yoki boshqa muassasa rahbarining tavsiya xati;

d) rejalashtirilayotgan ilmiy tadqiqotning maqsadlari, uslublari va natijalari, ularni Oʻzbekistonda qoʻllash imkoniyatlari haqidagi yozma ish (motivatsion esse).

16. Mazkur Nizomning 13 — 15-bandlarida belgilangan shahodatnoma (attestat) yoki diplom xorijiy davlatlarning milliy qonunchiligi asosida berilgan taʼlim olganlikni tasdiqlovchi rasmiy hujjat boʻlsa, nomzodlar Oʻzbekiston Respublikasining vakolatli davlat organlari tomonidan berilgan xorijiy davlatlarda olingan taʼlim malakasini rasman tan olinganligi boʻyicha tegishli hujjatni taqdim etishi lozim.

17. Ochiq stipendiya tanlovida ishtirok etish uchun arizalar nomzodlar tomonidan onlayn tarzda elektron shaklda topshiriladi.

Tanlovning barcha bosqichlaridan muvaffaqiyatli oʻtgandan soʻng nomzodlar ushbu Nizomning 12 — 16-bandlarida koʻrsatilgan tegishli hujjatlarni quyidagi hujjatlar bilan birgalikda chop etilgan shaklda Jamgʻarmaga taqdim etadilar:

a) ish joyi va lavozimi saqlanishi yoki tegishli taʼlim dasturi tugaganidan soʻng ishga joylashtirish boʻyicha majburiyatlar aks etgan buyurtmachi tashkilotning kafolat xati (bakalavriatga oʻqishga yuboriladigan va ish joyiga ega boʻlmagan stipendiatlar uchun buyurtmachi tashkilot sifatida Boshqaruv samaradorligi agentligi tomonidan kafolat xati beriladi);

b) uzrsiz sabablarga koʻra Stipendiat bilan tuzilgan shartnoma bekor qilingan taqdirda, Jamgʻarma moliyaviy xarajatlarini (Jamgʻarma tomonidan amalda sarflangan mablagʻlarning kamida ikki barobari miqdorida moliyaviy jarima bilan birgalikda) qoplash toʻgʻrisida manfaatdor vazirlik, idora, korxona va tashkilotlar — yuridik shaxslar va jismoniy shaxslar (ustuvor ravishda Stipendiatning ota-onasi, aka-ukasi yoki opa-singlisi, ular qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda kafil boʻla olmagan taqdirda ularga tenglashtirilgan shaxslar) tomonidan berilgan kafolat xati, bank kafolati yoki sugʻurta tashkilotining sugʻurta polisi.

Tanlov gʻoliblari tomonidan mazkur Nizom talablariga toʻgʻri kelmaydigan maʼlumotlar taqdim etilganligi, shuningdek, tegishli hujjatlar toʻliq topshirilmaganligi aniqlangan taqdirda Tanlov komissiyasi qarori bilan tanlov gʻoliblari roʻyxatidan chiqariladi.

18. Jamgʻarma xorijda taʼlim olish narxlari, muddatlari va shart-sharoitlarining maqsadga muvofiqligidan kelib chiqqan holda, tegishli taʼlim dasturi boʻyicha Stipendiatning taʼlim olishi uchun nisbatan afzal boʻlgan xorijiy taʼlim, ilmiy va boshqa muassasani tanlash huquqiga ega.

4-bob. Jamgʻarma taʼlim dasturlari boʻyicha saralash

19. Ochiq stipendiya tanlovi boʻyicha gʻoliblar 6 ta bosqichda saralanadi:

nomzodlarning hujjatlarini oʻrganish boʻyicha birinchi bosqich;

xalqaro reytinglarning eng yuqori 100 taligidagi universitetlarga grant asosida qabul qilinganlar orasidan imtihonlarsiz kvotalar doirasida gʻoliblarni aniqlash boʻyicha ikkinchi bosqich;

xalqaro reytinglarning eng yuqori 300 taligidagi universitetlarga grant asosida qabul qilinganlar orasidan imtihonlarsiz kvotalar doirasida gʻoliblarni aniqlash boʻyicha uchinchi bosqich;

xalqaro reytinglarning eng yuqori 20 taligidagi universitetlarga qisman grant asosida qabul qilinganlar orasidan imtihonlarsiz kvotalar doirasida gʻoliblarni aniqlash boʻyicha toʻrtinchi bosqich;

test sinovlarini oʻtkazish boʻyicha beshinchi bosqich;

suhbat oʻtkazish boʻyicha oltinchi bosqich.

20. Birinchi bosqichda nomzodlar taqdim etgan hujjatlar ushbu Nizom talablariga muvofiqligi oʻrganiladi, shuningdek, sanab oʻtilgan hujjatlarni toʻliq taqdim etmagan yoki taqdim etilgan hujjatlari belgilangan talablarga muvofiq boʻlmagan nomzodlar tanlovdan chiqariladi hamda bu haqda onlayn platforma orqali xabardor qilinadi.

21. Ikkinchi bosqichda bakalavriat taʼlim dasturi boʻyicha QS (Quacquarelli Symonds) hamda magistratura va doktorantura taʼlim dasturlari boʻyicha THE (The Times Higher Education) xalqaro reyting tashkilotlarining global reytingi natijalariga koʻra eng yuqori 100 talik roʻyxatiga kiritilgan xorijiy oliy taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalari taʼlim dasturlariga oʻqish xarajatlari toʻliq qoplanadigan grant asosida (xorijiy davlatlar, tashkilotlar, taʼlim yoki ilmiy muassasalar tomonidan taʼlim xarajatlarining faqatgina oʻqish uchun (tuition fee) toʻlov qismi toʻliq qoplanadigan) qabul qilingan nomzodlar roʻyxati shakllantiriladi.

Shakllantirilgan roʻyxatga muvofiq sohalar kesimida ajratilgan “Xalqaro reytinglarning eng yuqori 100 talik xorijiy oliy taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalari taʼlim dasturlariga grant asosida qabul qilingan nomzodlar uchun imtihonlarsiz kvotalar” miqdoridan kelib chiqib, birinchi navbatda tegishli xalqaro reytingdagi eng yuqori koʻrsatkichli universitetlarga qabul qilingan nomzodlar Jamgʻarma stipendiyalari gʻolibi deb topiladi.

Ushbu bosqichda gʻoliblarni aniqlashda ikki yoki undan ortiq nomzodlarning tanlagan universitetlari reytingdagi oʻrni bir xil boʻlgan taqdirda Boshqaruv kengashi qaroriga muvofiq imtihonlarsiz kvotalar soni koʻpaytirilishi mumkin.

22. Uchinchi bosqichda bakalavriat boʻyicha QS (Quacquarelli Symonds) hamda magistratura va doktorantura boʻyicha THE (The Times Higher Education) xalqaro reyting tashkilotlarining global reytingi natijalariga koʻra eng yuqori 300 talik roʻyxatiga kiritilgan xorijiy oliy taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalari taʼlim dasturlariga oʻqish xarajatlari toʻliq qoplanadigan grant asosida (xorijiy davlatlar, tashkilotlar, taʼlim yoki ilmiy muassasalar tomonidan taʼlim xarajatlarining faqatgina oʻqish uchun (tuition fee) toʻlov qismi toʻliq qoplanadigan) qabul qilingan hamda ochiq stipendiyalar tanloviga hujjatlarni elektron platforma orqali topshirayotganda Jamgʻarma stipendiyalari faqatgina xalqaro transport va turarjoy xarajatlari uchun ajratilishiga rozilik bergan nomzodlar roʻyxati shakllantiriladi.

Shakllantirilgan roʻyxatga muvofiq sohalar kesimida ajratilgan “Xalqaro reytinglarning eng yuqori 300 talik xorijiy oliy taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalari taʼlim dasturlariga grant asosida qabul qilingan nomzodlar uchun imtihonlarsiz kvotalar” miqdoridan kelib chiqib, birinchi navbatda tegishli xalqaro reytingdagi eng yuqori koʻrsatkichli universitetlarga qabul qilingan nomzodlar Jamgʻarma stipendiyalari gʻolibi (faqatgina xalqaro transport va turarjoy xarajatlari uchun) deb topiladi.

Ushbu bosqichda gʻoliblarni aniqlashda ikki yoki undan ortiq nomzodlarning tanlagan universitetlari reytingdagi oʻrni bir xil boʻlgan taqdirda Boshqaruv kengashi qaroriga muvofiq imtihonlarsiz kvotalar soni koʻpaytirilishi mumkin.

23. Toʻrtinchi bosqichda bakalavriat boʻyicha QS (Quacquarelli Symonds) xalqaro reyting tashkilotining global reytingi natijalariga koʻra eng yuqori 20 talik roʻyxatiga kiritilgan xorijiy oliy taʼlim muassasasi taʼlim dasturlariga oʻqish xarajatlari qisman qoplanadigan grant asosida (xorijiy davlatlar, tashkilotlar, taʼlim yoki ilmiy muassasalar tomonidan taʼlim xarajatlarining faqatgina oʻqish uchun (tuition fee) toʻlov qismi kamida 50 foizi qoplanadigan) qabul qilingan Prezident, ijod va ixtisoslashtirilgan maktablari bitiruvchilari boʻlgan nomzodlar roʻyxati shakllantiriladi.

Shakllantirilgan roʻyxatga muvofiq sohalar kesimida ajratilgan “Xalqaro reytinglarning eng yuqori 20 talik xorijiy oliy taʼlim muassasalari taʼlim dasturlariga qisman grant asosida qabul qilingan Prezident, ijod va ixtisoslashtirilgan maktablari bitiruvchilari uchun imtihonlarsiz kvotalar” miqdoridan kelib chiqib, birinchi navbatda QS (Quacquarelli Symonds) global reytingida eng yuqori koʻrsatkichli universitetlarga qabul qilingan nomzodlar Jamgʻarma stipendiyalari gʻolibi deb topiladi.

Ushbu bosqichda gʻoliblarni aniqlashda ikki yoki undan ortiq nomzodlarning tanlagan universitetlari reytingdagi oʻrni bir xil boʻlgan taqdirda Boshqaruv kengashi qaroriga muvofiq imtihonlarsiz kvotalar soni koʻpaytirilishi mumkin.

24. Beshinchi bosqichda yuqoridagi bosqichlarda gʻolib deb topilmagan va QS (Quacquarelli Symonds) yoki THE (The Times Higher Education) xalqaro reyting tashkilotlari global reytingining eng yuqori 300 taligiga kiritilgan universitetlar taʼlim dasturlariga qabul qilingan nomzodlarning intellektual, tahlil qilish va ijodiy qobiliyatlari hamda psixologik barqarorligi darajasini baholash boʻyicha test sinovlari Bilim va malakalarni baholash agentligi tomonidan tashkillashtiriladi hamda mazkur jarayonga autsorsing asosida ixtisoslashtirilgan mahalliy yoki chet el nodavlat tashkiloti jalb qilinadi.

Nomzodlar tomonidan quyidagi xalqaro imtihon tizimlari boʻyicha amaldagi xalqaro sertifikat taqdim etilgan taqdirda, ular beshinchi bosqichdagi test sinovidan ozod etiladilar hamda mazkur bosqichda ularga eng yuqori ball qoʻyiladi:

Graduate Management Admission Test (GMAT) (imtihon natijalari (Verbal/Quantative) boʻyicha nisbat koʻrsatkichi (percentile) 75 va undan yuqori boʻlganda);

Graduate Record Examinations (GRE) (imtihon natijalarining har biri (Verbal, Quantative, Writing) boʻyicha nisbat koʻrsatkichi (percentile) 75 va undan yuqori boʻlganda);

Scholastic Assessment Test (SAT) (1300 ball va undan yuqori boʻlganda);

xalqaro darajadagi A-Level (Cambridge Assessment General Certificate of Education) (fanlar boʻyicha A (a) darajadan past boʻlmagan).

Beshinchi bosqichda test uchun belgilangan eng yuqori 100 balldan kamida 61 ball olgan nomzodlar keyingi bosqichdagi suhbatga oʻtkaziladi.

25. Oltinchi bosqichda nomzodlarning ona Vatanga, tanlagan kasbiga sadoqati, maʼnaviy-axloqiy tafakkuri, sogʻlom dunyoqarashi, milliy va umuminsoniy qadriyatlarni anglab yetganligi darajasi, shuningdek, xorijda taʼlim olishdan koʻzlangan maqsad va taʼlim olish tugagach olingan bilim va malakalarini Oʻzbekistonda qoʻllash imkoniyatlari, tanlagan mutaxassisligi boʻyicha bilim va koʻnikmalari davlat tilida oʻtkaziladigan suhbat orqali aniqlanadi va baholanadi.

Suhbatda nomzodni baholashda uning xorijda taʼlim olishdan koʻzlangan maqsadi va taʼlim olish tugagach olingan bilimlarini Oʻzbekistonda qoʻllash imkoniyatlari haqidagi motivatsion essesi (yozma ishi) alohida inobatga olinadi.

Suhbatda ishtirokchilar uchun real vaqtda kuzatib turish imkoniyatini yaratish maqsadida suhbat jarayonlari yozib olinadi va onlayn ovozli translyatsiya qilinadi hamda maxsus platformada joylashtirib borilib, kelgusi nomzodlarga tayyorgarlik koʻrishi uchun imkoniyat yaratiladi.

Tanlov komissiyasi qaroriga muvofiq xorijda taʼlim olayotgan yoki xizmat safarida boʻlib turgan nomzodlar uchun ularning asoslantirilgan murojaatlariga koʻra tanlovning beshinchi va oltinchi bosqichlari (test va suhbat jarayonlari) onlayn videomuloqot shaklida tashkil etilishi mumkin.

Oltinchi bosqichda suhbat uchun belgilangan eng yuqori 100 balldan kamida 61 ball olgan nomzodlar “suhbatdan oʻtgan” deb eʼtirof etiladi.

26. Jamgʻarma Tanlov komissiyasi tomonidan “suhbatdan oʻtgan” deb eʼtirof etilgan nomzodlar orasidan beshinchi va oltinchi bosqichlar natijalariga asosan toʻplangan umumiy ballardan kelib chiqib, “Xalqaro reytinglarning eng yuqori 300 talik xorijiy oliy taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalari taʼlim dasturlariga qabul qilingan nomzodlar uchun imtihonlar asosida kvotalar” doirasida tanlov gʻoliblari aniqlanadi.

27. Test va suhbat natijalari Tanlov komissiyasining imtihon qaydnomasi bilan rasmiylashtiriladi hamda ularning umumlashtirilgan natijalari Jamgʻarmaning Boshqaruv kengashiga taqdim etiladi.

28. Jamgʻarma taʼlim dasturlari boʻyicha stipendiya gʻoliblarining yakuniy roʻyxati tanlov yakunlangandan soʻng uzogʻi bilan bir oy muddat ichida Jamgʻarma Boshqaruv kengashi qarori bilan tasdiqlanadi hamda eʼlon qilinadi.

Jamgʻarma Boshqaruv kengashi tomonidan “Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “El-yurt umidi” stipendiyasi sovrindori” deb eʼtirof etilgan Stipendiatlarga tantanali ravishda belgilangan shakldagi sertifikatlar topshiriladi hamda Stipendiat, Jamgʻarma, Ish beruvchi (Stipendiat tegishli taʼlim dasturini tugatib qaytganidan soʻng ishga joylashtirish majburiyatini olgan buyurtmachi tashkilot) va Moliyaviy kafillar oʻrtasida tuziladigan toʻrt tomonlama shartnoma rasmiylashtiriladi.

Bunda:

Bakalavriat taʼlim dasturi boʻyicha oʻqishga yuboriladigan, biroq doimiy ish oʻrniga ega boʻlmagan stipendiatlar uchun Boshqaruv samaradorligi agentligi Ish beruvchi buyurtmachi tashkilot sifatida shartnoma tarafi boʻlib hisoblanadi;

Boshqaruv samaradorligi agentligining yuqorida qayd etilgan stipendiatlarni ishga joylashtirish boʻyicha koʻrsatmasi davlat organlari, tashkilotlari va muassasalari tomonidan ijro etilishi majburiy hisoblanadi.

29. Boshqaruv kengashi qarori bilan quyidagi hollarda Stipendiatning stipendiyasi bekor qilinishi mumkin:

Stipendiat tanlangan mutaxassislik boʻyicha bakalavriat yoki magistratura dasturi uchun olti oy, doktorantura dasturi uchun esa bir kalendar yil mobaynida tanlangan xorijiy taʼlim, ilmiy va boshqa muassasaga shartsiz qabul qilinganligi toʻgʻrisidagi hujjatni (Letter of Unconditional acceptance/Letter of Unconditional admission) taqdim eta olmasa;

Stipendiat gʻolib deb topilganligi haqida qaror qabul qilingandan boshlab bir yil mobaynida tegishli taʼlim dasturi boʻyicha amalda oʻqishni boshlamasa.

5-bob. Jamgʻarmaning Apellyatsiya komissiyasi

30. Saralash tanlovining oʻtkazilishi bilan bevosita bogʻliq boʻlgan hamda suhbat va test sinovlarini oʻtkazish jarayonlarini tashkil etish natijalari boʻyicha tanlovda ishtirok etgan nomzodlar tomonidan berilgan shikoyat va arizalar Jamgʻarma Boshqaruv kengashining qarori bilan tasdiqlangan Apellyatsiya komissiyasi tomonidan koʻrib chiqiladi.

Saralash tanlovini oʻtkazish jarayonlaridan norozi boʻlgan nomzod test yoki suhbat natijasi eʼlon qilingan kundan boshlab 3 (uch) ish kuni davomida Apellyatsiya komissiyasiga belgilangan shaklda yozma yoki elektron tarzda apellyatsiya shikoyati berish huquqiga ega.

Apellyatsiya komissiyasi tomonidan qabul qilingan shikoyat 5 (besh) ish kuni davomida koʻrib chiqilishi va qabul qilingan tegishli qaror yuzasidan muallifga javob yuborilishi zarur.

31. Apellyatsiya komissiyasi apellyatsiya shikoyatini koʻrib chiqish jarayoniga tegishli masalalar boʻyicha Tanlov komissiyasi aʼzolarini, shuningdek, zarur hollarda, kelib tushgan arizalar soni va nomzodlar mutaxassisliklaridan kelib chiqib, tegishli soha boʻyicha tajribali mahalliy va xorijiy ekspertlarni jalb etishga haqli.

32. Apellyatsiya shikoyatini bergan nomzod Apellyatsiya komissiyasining ishida ishtirok etish uchun yoki Apellyatsiya komissiyasining qabul qilgan qarorini olish uchun pasporti (shaxsini tasdiqlovchi hujjat) bilan kelishi shart.

Apellyatsiya komissiyasi apellyatsiya shikoyatini koʻrib chiqishni onlayn ravishda oʻtkazish boʻyicha qaror qabul qilishi mumkin.

33. Apellyatsiya shikoyati Apellyatsiya komissiyasi tomonidan nomzod ishtirokida, uning shikoyatida keltirilgan vajlar va dalillar asosida koʻrib chiqiladi. Bunda Apellyatsiya komissiyasi:

nomzod tomonidan keltirilgan vajlar va dalillar oʻz tasdigʻini topmasa, test yoki suhbat natijasini oʻzgarishsiz qoldirish toʻgʻrisida;

nomzod tomonidan keltirilgan vajlar va dalillar oʻz tasdigʻini topgan taqdirda, test yoki suhbat natijasida nomzodning toʻplagan ballarini oʻzgartirish toʻgʻrisida qaror qabul qiladi.

34. Apellyatsiya komissiyasi Jamgʻarma saytida va ijtimoiy tarmoqlarida apellyatsiya shikoyatlari koʻrib chiqiladigan joy va vaqt haqida kamida ikki kun oldin eʼlon berishi lozim.

Apellyatsiya komissiyasining apellyatsiya shikoyatini koʻrib chiqish jarayonida nomzodning ishtirok etmasligi yoki kelmaganligi uning apellyatsiya shikoyati koʻrib chiqilmasligi uchun asos boʻlishi mumkin.

35. Apellyatsiya komissiyasi qarori apellyatsiya jarayoni toʻliq yakunlangandan soʻng 3 (uch) ish kuni ichida Jamgʻarma Tanlov komissiyasiga taqdim etiladi.

Tanlov jarayonining barcha bosqichlari boʻyicha nomzodlarning qayta suhbatdan oʻtishi, test topshirishi yoki yozma ish yozishiga ruxsat etilmaydi.

6-bob. Stipendiatlarning majburiyatlari

36. Stipendiatlarning xorijda taʼlim olishlari, yashash va yurish-turish tartib-qoidalari hamda quyidagi majburiyatlari Stipendiat, Jamgʻarma, Ish beruvchi va Moliyaviy kafillar oʻrtasida tuziladigan toʻrt tomonlama shartnomada belgilab qoʻyiladi:

taʼlim oladigan davlatga yetib borishi bilan qonunchilikda belgilangan tartib va muddatlarda Oʻzbekiston Respublikasining elchixonasi yoki konsulligida roʻyxatdan oʻtish va bu haqda qayd etilgan kundan boshlab, 5 (besh) ish kuni davomida Jamgʻarmani xabardor qilish;

har bir oʻqish davrining (semestr, trimestr, yarim yillik va yillik) yakunlari boʻyicha akademik oʻzlashtirish natijalari toʻgʻrisidagi hujjatlarni, shu jumladan, taʼlim muassasasidan chetlashtirilganligi toʻgʻrisidagi rasmiy koʻchirmani 10 (oʻn) ish kuni ichida taʼlim tashkilotining rasmiy blankasida, akademik rahbar imzosi bilan tasdiqlangan holda Jamgʻarmaga taqdim etish;

Jamgʻarma tomonidan Stipendiatning taʼlim olish davridagi oʻqish qiymati va sugʻurta xarajati uchun Stipendiatning shaxsiy bank kartasiga oʻtkazilgan mablagʻlarni taʼlim olayotgan xorijiy hamkor tashkilotining hisobvaragʻiga 7 (yetti) kun ichida oʻtkazish;

taʼlim dasturi boʻyicha oʻquv mashgʻulotlarida ishtirok etish, berilgan topshiriqlarni oʻrnatilgan muddatlarda bajarish, imtihon, sinovlar va bilim olishning boshqa turdagi nazoratlarini oʻz vaqtida topshirish;

har bir akademik oʻquv yili boshlanishida xorijiy hamkor tashkilot yoki boshqa xorijiy tashkilotlar tomonidan Stipendiatga oʻqish xarajatlari (tuition fee, housing va shu kabi boshqa) uchun hamda taʼlim olish jarayoni bilan bogʻliq boshqa xarajatlar uchun qoʻshimcha grantlar olingan taqdirda, ushbu grantga ega boʻlgan kundan boshlab 5 (besh) kun ichida Jamgʻarmani xabardor etish;

taʼlim dasturini Boshqaruv kengashi tomonidan tasdiqlanadigan “Davlatlar va taʼlim dasturlari kesimida oʻzlashtirishning talab qilinadigan minimal miqdorlari (darajasi)”dan kam boʻlmagan miqdorda (darajada) oʻzlashtirish;

taʼlim olayotgan davlatning amaldagi normativ-huquqiy hujjatlariga, umumeʼtirof etilgan odob-axloq meʼyorlariga, xorijiy hamkor tashkilot tomonidan oʻrnatilgan ichki qoida va talablarga qatʼiy rioya etish, shuningdek, Oʻzbekiston Respublikasi va “El-yurt umidi” jamgʻarmasi obroʻsiga putur yetkazishi mumkin boʻlgan xatti-harakatlardan tiyilish;

xorijiy hamkor tashkilotning professor-oʻqituvchilari, oʻquv-yordamchi xodimlari va boshqa talabalarga doimo hurmatda boʻlish, ularning gʻururi hamda qadrini kamsitmaslik, etika va estetika qoidalariga rioya qilish;

har bir akademik oʻquv yili yakunida Oʻzbekistonga qaytib kelish, belgilangan tartibda akademik va moliyaviy hisobotlarni Jamgʻarmaga taqdim etish hamda Jamgʻarma tomonidan tashkil etiladigan maxsus oʻquv-seminarlarida shaxsan ishtirok etish;

oʻzining xatti-harakatlari yoki harakatsizligi bilan xorijiy hamkor tashkilotga yoki uchinchi shaxslarga moddiy zarar yetkazgan hollarda, ushbu davlatning qonunchiligiga muvofiq yetkazilgan zararni belgilangan tartibda oʻz hisobidan qoplash;

mamlakatimizning ijobiy imijini yanada yuksaltirishga qaratilgan tadbirlarda faol ishtirok etish;

taʼlim olayotgan davlat hududidan boshqa davlatga amalga oshiriladigan safar va tashriflar boʻyicha Jamgʻarma masʼul xodimini kamida 15 (oʻn besh) kun oldin xabardor qilish;

xorijda taʼlim olish davrida oʻqishdan tashqari qoʻshimcha mehnat faoliyati bilan shugʻullanmaslik, bundan taʼlim olish bilan bogʻliq boʻlgan volontyorlik faoliyati mustasno;

taʼlim dasturining toʻliq kursini tamomlagach, uzogʻi bilan 1 (bir) oy davomida Oʻzbekiston Respublikasiga qaytib kelish, diplom hamda baholar toʻgʻrisidagi transkriptni (diplom ilovasini) Jamgʻarmaga topshirish;

oʻqishni yakunlagandan soʻng vazirliklar, idoralar va boshqa tashkilotlarda egallagan mutaxassisligi boʻyicha shartnomada belgilangan muddatlarda toʻliq bandlik rejimida uzluksiz ishlab berish, shu jumladan, Oʻzbekiston Respublikasiga qaytib kelganidan soʻng, uzogʻi bilan 1 (bir) oy mobaynida Ish beruvchi tashkilotida mehnat faoliyatini boshlash hamda tasdiqlovchi hujjatlarni Jamgʻarmaga va Boshqaruv samaradorligi agentligiga taqdim etish;

taʼlim dasturlari orqali olgan ilgʻor bilimlari, malakasi va koʻnikmasi bilan vazirliklar, idoralar va boshqa davlat tashkilotlari yoki davlat ulushi mavjud boʻlgan tashkilotlarda samarali mehnat faoliyatini olib borish, shu jumladan oʻz faoliyati davomida erishgan yutuqlari va natijalari boʻyicha Jamgʻarmaga maʼlumot berib borish;

mehnat faoliyatida boʻlgan oʻzgarishlar haqida Jamgʻarmaga va Boshqaruv samaradorligi agentligiga 5 (besh) ish kunidan kechiktirmagan holda taqdim etib borish.

Stipendiat, Jamgʻarma, Ish beruvchi va Moliyaviy kafillar oʻrtasida tuziladigan toʻrt tomonlama shartnomada Stipendiatlarning boshqa majburiyatlari ham belgilanishi mumkin.

37. Stipendiat tomonidan shartnomada belgilangan majburiyatlar bajarilmagan, shu jumladan, Boshqaruv kengashi tomonidan tasdiqlanadigan “Davlatlar va taʼlim dasturlari kesimida oʻzlashtirishning talab qilinadigan minimal miqdorlari (darajasi)”dan kam boʻlgan oʻzlashtirish natijalar qayd etilgan taqdirda Jamgʻarma tomonidan Boshqaruv kengashiga shartnomani muddatidan oldin bekor qilish toʻgʻrisida taklif kiritiladi.

38. Boshqaruv kengashi qaroriga asosan Stipendiatlar Jamgʻarma bilan tuzilgan shartnoma shartlariga yoki Jamgʻarmaning ichki-tartib qoidalariga rioya etmagan taqdirda Stipendiatlar safidan chiqarilishi mumkin.

Boshqaruv kengashi tomonidan Stipendiat oʻqiyotgan taʼlim tashkilotining nufuzi, taʼlim tashkiloti uchun belgilangan eng kam oʻzlashtirish koʻrsatkichlarini bajara olganligi, muayyan soha yoki tarmoqda salohiyatli kadrlarga boʻlgan ehtiyoj va boshqa shu kabi obyektiv sabablarni inobatga olgan holda shartnomaning oʻzlashtirish boʻyicha shartini bajara olmagan stipendiatning xorijda taʼlim olishini moliyalashtirishni toʻxtatmaslik va sarflangan mablagʻlarni qayta undirmaslik boʻyicha qaror qabul qilinishi mumkin.

39. Stipendiat bilan tuzilgan shartnoma Jamgʻarma tomonidan bir tomonlama bekor qilingan taqdirda, uni oʻqitish uchun Jamgʻarmadan sarflangan barcha moliyaviy xarajatlar Stipendiat va uning moliyaviy kafillari (yuridik va jismoniy shaxslar) tomonidan solidar tartibda qoplab beriladi.

Bunda Stipendiatlarga nisbatan Jamgʻarma tomonidan amalda sarflangan barcha mablagʻlarning ikki barobari miqdorida undiriladi.

40. Stipendiat va uning moliyaviy kafillari tomonidan Jamgʻarmaga qaytariladigan mablagʻ miqdori toʻlov kunidagi Oʻzbekiston Respublikasi Markaziy bankining almashuv kursi boʻyicha milliy valyutada hisoblanadi.

Mazkur mablagʻlarning davlat budjeti xarajatlaridan tashqari qismi Jamgʻarma ixtiyoriga qoldiriladi hamda undan Jamgʻarmaning moddiy-texnika bazasini rivojlantirish, xodimlarni moddiy ragʻbatlantirish va Jamgʻarma faoliyatiga oid boshqa xarajatlar uchun ishlatishga ruxsat etiladi.

41. Xorijda taʼlim olishga ketayotgan Stipendiatlar quyidagi masalalar boʻyicha tashkil etiladigan oʻquv-seminarlarida shaxsan ishtirok etishi shart:

Oʻzbekistonda amalga oshirilayotgan siyosiy va ijtimoiy-iqtisodiy islohotlarning mazmun-mohiyati, maqsad va vazifalari;

Oʻzbekiston tarixi, madaniyati, anʼanalari, turizm va investitsion salohiyati;

Vatanga va tanlagan kasbga mehr-muhabbat va sadoqat, yurtning tinchligi, xalq farovonligi va Vatan rivojiga masʼullik va daxldorlik;

maʼnaviy-axloqiy tafakkur, sogʻlom dunyoqarash, milliy va umuminsoniy qadriyatlar, davlat tiliga eʼtibor;

xalqaro etiket va protokol, Oʻzbekiston Respublikasining xorijdagi vakolatxonalari bilan hamkorlik hamda konsullik hisobida turish.

42. Stipendiat xohishiga koʻra xorijda taʼlim olish xarajatlarini moliyalashtirishda uning oʻzi yoki moliyaviy kafillari qisman ishtirok etgan taqdirda uning majburiy ishlab berish muddatiga oʻzgartirish kiritilmaydi.

43. Jamgʻarma taʼlim dasturlarini muvaffaqiyatli tamomlagan Stipendiatlarning kasbiy koʻnikmalarini shakllantirish maqsadida Oʻzbekistonning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishi uchun ustuvor hisoblangan sohalar boʻyicha yetakchi xalqaro tashkilotlar, xorijiy davlatlar idora va tashkilotlari yoki yirik kompaniyalarida stajirovka oʻtashiga yoki amaliy faoliyat bilan shugʻullanishiga Jamgʻarma Boshqaruv kengashi tomonidan ruxsat beriladi. Bunda:

Stipendiatning xorijda stajirovka oʻtashi yoki amaliy faoliyat bilan shugʻullanishi shartlari Jamgʻarma, Stipendiat va ish beruvchi tashkilot oʻrtasida tuziladigan shartnoma bilan belgilanadi hamda stajirovka vaqti majburiy tartibda ishlab berish muddatiga kiritilmaydi;

xorijda stajirovka oʻtash yoki amaliy faoliyat bilan shugʻullanish mumkin boʻlgan yetakchi xalqaro tashkilotlar, xorijiy davlatlar idora va tashkilotlari yoki yirik kompaniyalar roʻyxati va uning muddati vazirlik, idora va iqtisodiyot tarmoqlari strategik korxonalarining asoslantirilgan tavsiyalariga muvofiq Jamgʻarma Boshqaruvi kengashi tomonidan tasdiqlanadi.

44. Stipendiatning bola parvarishlash taʼtilida boʻlgan davri uning majburiy tartibda ishlab berish muddatiga kiritilmaydi.

45. Respublika hududlarini yetakchi xorijiy taʼlim, ilmiy va boshqa muassasalarda Jamgʻarma taʼlim dasturlari boʻyicha taʼlim olgan yosh mutaxassislar bilan taʼminlash maqsadida Jamgʻarma Boshqaruv kengashi majburiy ishlab berish joyi sifatida respublikaning chekka hududlarida joylashgan davlat tashkilotlari yoki muassasalari hamda davlat ulushi mavjud boʻlgan tashkilotlarni tanlagan Stipendiatlarning majburiy ishlab berish muddatini qisqartirish boʻyicha qaror qabul qilish huquqiga ega.

46. Ayrim hududlar yosh mutaxassislarini qoʻllab-quvvatlash uchun ajratilgan maqsadli kvotalar doirasida xorijda taʼlim olgan stipendiatlarning toʻliq bandlik rejimida uzluksiz ishlab berish majburiyati boʻyicha mehnat faoliyati aynan maqsadli kvota ajratilgan hududda amalga oshiriladi.

47. Stipendiatning asoslantirilgan taklifiga koʻra Boshqaruv kengashi tomonidan uning uzluksiz ishlab berish majburiyatini taʼlim, ilmiy-tadqiqotlar va sogʻliqni saqlash tizimlari, davlat-xususiy sheriklik sharti asosida tashkil etilgan hamda jamiyat hayotida muhim ijtimoiy ahamiyatga ega xizmatlar koʻrsatadigan xususiy korxonalar va nodavlat tashkilotlarida oʻtashga ruxsat berilishi mumkin.

48. Jamgʻarmaning magistratura taʼlim dasturini muvaffaqiyatli tugatib, xalqaro reyting talablariga mos keluvchi nufuzli xorijiy universitet yoki ilmiy muassasa doktorantura (PhD) dasturi boʻyicha toʻliq grant asosida oʻqishga qabul qilingan Stipendiatlarga ularning Ish beruvchisi taklifiga asosan uzluksiz ishlab berish majburiyatini qoʻshimcha moliyalashtirishsiz hamda PhD (fan doktori) ilmiy darajasini olish sharti bilan Jamgʻarma Boshqaruv kengashi qarori bilan 4 yilga qadar kechiktirilishi mumkin.

7-bob. Yakunlovchi qoida

49. Mazkur Nizom talablarining buzilishida aybdor deb topilgan shaxslar qonunchilikka muvofiq javobgarlikka tortiladi.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 5-maydagi PF-77-son Farmoniga 4-ILOVA

Iqtidorli mutaxassislarning xorijda taʼlim olishini qoʻllab-quvvatlash va ularning mamlakat ijtimoiy hayotidagi faolligini oshirishga oid qoʻshimcha chora-tadbirlar yuzasidan

T/r Chora-tadbirlar nomi Amalga oshirish shakli Ijro muddati Moliyalashtirish manbalari Masʼul ijrochilar I. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi faoliyatining tashkiliy-huquqiy va moddiy-texnik bazasini yanada rivojlantirish 1. “El-yurt umidi” jamgʻarmasi (keyingi oʻrinlarda — Jamgʻarma) stipendiatlari tomonidan oʻz majburiyatlarini bajarmaganligini oqibatida yetkazilgan zarar oʻrnini qoplash va oʻqitish xarajatlarini undirish toʻgʻrisidagi daʼvolar yuzasidan sudlarda davlat bojini toʻlashdan ozod qilish boʻyicha “Davlat boji toʻgʻrisida”gi Qonunga oʻzgartirish kiritish boʻyicha qonun loyihasini Vazirlar Mahkamasiga kiritish. Oʻzbekiston Respublikasi Qonuni loyihasi 2025-yil iyul Talab etilmaydi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, Oliy sud, Adliya vazirligi 2. Jamgʻarma Boshqaruv kengashida tasdiqlash uchun quyidagilarni nazarda tutuvchi hujjatlar loyihalarini tayyorlash va kiritish: Jamgʻarmaning bir stipendiatiga moʻljallangan stipendiyaning eng yuqori meʼyori hamda xorijdagi taʼlimni moliyalashtirish tartibi; J amgʻarma stipendiatlarining taʼlim olish jarayonlarini hamda taʼlim yakunlangandan keyingi mehnat faoliyatini monitoringini tashkil etish tartibi; Jamgʻarma taʼlim dasturlarini muvaffaqiyatli tamomlagan stipendiatlarning kasbiy koʻnikmalarini shakllantirish maqsadida Oʻzbekistonning ijtimoiy-iqtisodiy rivoji uchun ustuvor hisoblangan sohalar boʻyicha yetakchi xalqaro tashkilotlar, xorijiy davlatlar idora va tashkilotlari yoki yirik kompaniyalarida stajirovka oʻtashi tartibi; Jamgʻarma stipendiatlarining taklifiga asosan uzluksiz ishlab berish majburiyatini Oʻzbekistondagi davlat-xususiy sheriklik sharti asosida tashkil etilgan hamda jamiyat hayotida muhim ijtimoiy-iqtisodiy ahamiyatga ega xizmatlar koʻrsatadigan xususiy korxonalar va nodavlat tashkilotlarida oʻtash tartibi; Jamgʻarma stipendiatlarining xorijda taʼlim olishi boʻyicha toʻrt tomonlama shartnoma namunasi; Jamgʻarma tashabbusi bilan xorijiy hamkorlardan stipendiatlarning oʻqish xarajatlari uchun erishilgan chegirma miqdorini aniqlash, shuningdek iqtisod qilingan mablagʻlar hisobidan xodimlarni ragʻbatlantirish va Jamgʻarmaning boshqa xarajatlariga yoʻnaltirish tartibi; Jamgʻarmaning shtatlar jadvali hamda tegishli yilga moʻljallangan daromadlar va xarajatlarining istiqbol koʻrsatkichlari, shuningdek, budjetdan tashqari mablagʻlarni sarflash va uning hisobidan xodimlarni moddiy ragʻbatlantirish tartibi. Boshqaruv kengashi qarori 2025-yil iyul Talab etilmaydi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi, Iqtisodiyot va moliya vazirligi, Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi, Adliya vazirligi 3. Jamgʻarma stipendiyalari uchun onlayn hujjat topshirish, stipendiatlar bilan doimiy muloqot maydonini yaratish hamda ularning taʼlim jarayoni va mehnat faoliyati elektron monitoringini yuritish imkoniyatlarini beradigan “Yagona avtomatlashtirilgan axborot tizimi” elektron portalini ishga tushirish. Ijrochi vazirlik va idoralarning qoʻshma qarori 2025-yil iyul “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, Raqamli texnologiyalarni rivojlantirish jamgʻarmasi mablagʻlari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, Maktabgacha va maktab taʼlimi vazirligi, Raqamli texnologiyalar vazirligi, Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi 4. Jamgʻarmaning boshqaruv xodimlari salohiyatini va tajribasini oshirish maqsadida ularni xorijdagi yetakchi tashkilotlar, hamkor iniversitetlar va ilmiy markazlar, ilgʻor kompaniya va idoralarga malaka oshirish yoki stajirovkadan oʻtishga yuborishni tashkil etish. Tashkiliy chora-tadbirlar 2025-2026-yillar davomida “El-yurt umidi” jamgʻarmasi mablagʻlari, xorijiy hamkorlar grantlari va stipendiyalari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, Tashqi ishlar vazirligi 5. Jamgʻarma imijini shakllantirish boʻyicha quyidagi tashkiliy choralarni koʻrish: Jamgʻarma ramzlarini tasdiqlash va brendbukini yaratish; Jamgʻarmaning rasmiy veb-saytini xalqaro standartlar asosida yangilash; maqsadli stajirovkaga yuborilgan mutaxassislar va stipendiatlarning xorijdagi hayoti, tahsili va erishayotgan yutuqlarini ijtimoiy tarmoqlarda yoritib borish; jamoatchilik bilan aloqalarni jadallashtirish va Jamgʻarma faoliyati haqidagi xolis maʼlumotlarni yetkazish. Tashkiliy chora-tadbirlar 2025-yil davomida “El-yurt umidi” jamgʻarmasining budjet va budjetdan tashqari mablagʻlari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi 6. Jamgʻarmaga soʻnggi uch yilda ajratilgan budjet mablagʻlarining maqsadli sarflanishini oʻrganish va aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish. Tashkiliy chora-tadbirlar 2025-yil iyun-iyul Talab etilmaydi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, isob palatasi 7. Jamgʻarma xodimlarining malakasi, bilim va koʻnikmalarini baholash orqali lavozimiga muvofiqligini aniqlash hamda xodimlar tarkibini qayta shakllantirish boʻyicha tegishli qarorlar qabul qilish. Tashkiliy chora-tadbirlar 2025-yil avgust-sentabr Talab etilmaydi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi II. Xorijda maqsadli stajirovka dasturlarini va taʼlim olish uchun stipendiya tanlovlarini oʻtkazishni tashkil etish 8. Istiqbolli mutaxassislarning xorijiy universitetlar, ilmiy markazlar, kompaniya va tashkilotlarda maqsadli stajirovkasini tashkil etish tartibini ishlab chiqish. Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasi 2025-yil iyul Talab etilmaydi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi, Iqtisodiyot va moliya vazirligi, Tashqi ishlar vazirligi, Adliya vazirligi 9. Jamgʻarmaning ochiq stipendiya tanlovlari tartibi bilan bogʻliq yangiliklarni vazirlik, idora va tashkilotlar, shuningdek, hududlardagi yoshlar orasida keng targʻib etishga qaratilgan hududiy amaliy-uslubiy seminarlar tashkil etish va oʻtkazish. Amaliy seminarlar oʻtkazish grafigini ishlab chiqish va tasdiqlash Muntazam ravishda tanlovlarga eʼlon berilgunga qadar “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, Yoshlar qoʻllab-quvvatlash jamgʻarmasi mablagʻlari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi , Yoshlar ishlari agentligi, Oʻzbekiston Milliy teleradiokompaniyasi, Qoraqalpogʻiston Respublikasi Vazirlar Kengashi, viloyatlar va Toshkent shahar hokimliklari 10. J amgʻarma faoliyati, uning stipendiyalari uchun ochiq saralash tanlovlarini oʻtkazish tartibi va muddatlari yuzasidan turli videoroliklar tayyorlash hamda ularni OAV orqali hamda Jamgʻarmaning ijtimoiy tarmoqlardagi rasmiy kanallari orqali namoyish etish. Mediadastur 2025-yildan boshlab har yili 1-iyulgacha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, homiylar mablagʻlari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi , Yoshlar ishlari agentligi, Oʻzbekiston Milliy teleradiokompaniyasi, Oʻzbekiston Milliy axborot agentligi 11. Jamgʻarma stipendiatlari va ularning ota-onalari tomonidan yoʻllangan minnatdorlik xatlarini oʻz ichiga olgan “Minnatdorlik maktublari” kitob-albomini tayyorlash va chop etish. Ijrochilarning qoʻshma qarori 2025-yil noyabr “El-yurt umidi” jamgʻarmasi mablagʻlari va Maʼnaviyat va ijodni qoʻllab-quvvatlash maqsadli jamgʻarmasi mablagʻlari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, Respublika Maʼnaviyat va maʼrifat markazi, Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi, “Maʼnaviyat” nashriyoti 12. Jamgʻarma stipendiya tanlovlari jarayonlariga shartnoma asosida malakali olimlar va ekspertlarni, jumladan xorijda taʼlim olgan yoki tadqiqotlar oʻtkazgan tajribali vatandoshlarni jalb etish. Jamgʻarma Tanlov komissiyasi qarori asosida Stipendiya tanlovlari toʻgʻrisidagi nizomda belgilangan muddatlarda “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, homiylar mablagʻlari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi 13. Jamgʻarma stipendiya tanlovida gʻolib boʻlgan xorijga taʼlim olish uchun ketayotgan hamda xorijda oʻqishini davom ettirayotgan va taʼtil vaqtida mamlakatimizga qaytgan stipendiatlar uchun quyidagi yoʻnalishlarda oʻquv-seminarlarini tashkil etish: Oʻzbekistonda amalga oshirilayotgan ijtimoiy-iqtisodiy islohotlarning mazmun-mohiyati, maqsad va vazifalari; Oʻzbekiston tarixi, madaniyati, xalqimiz anʼanalari va urf-odatlari; yoshlarda davlatimiz rivojiga masʼullik va daxldorlik hissini shakllantirish; maʼnaviy-axloqiy tafakkur, sogʻlom dunyoqarash, milliy va umuminsoniy qadriyatlar; xalqaro etiket va protokol masalalari. Boshqaruv kengashi qarori 2025-yil dan boshlab har yili kamida bir marotaba “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, homiylar mablagʻlari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi, Respublika Maʼnaviyat va maʼrifat markazi, Yoshlar ishlari agentligi, Davlat siyosati va boshqaruvi akademiyasi 14. Jamgʻarma stipendiya tanlovlari natijalarini ommaviy axborot vositalarida keng yoritish, stipendiya gʻoliblari uchun maxsus kiyim-bosh va koʻkrak nishonini tayyorlash, shuningdek, stipendiatlar tomonidan “El-yurt umidi stipendiati qasamyodi”ni qabul qilish va sertifikatlarni tantanali topshirish marosimini oʻtkazib borish. Tashkiliy chora-tadbirlar Tanlov yakunlari boʻyicha “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, homiylar mablagʻlari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, Oʻzbekiston Yozuvchilar uyushmasi, Yoshlar ishlari agentligi 15. Xorijda oʻqishini davom ettirayotgan va taʼtil vaqtida mamlakatimizga qaytgan stipendiatlar uchun mutaxassisligi boʻyicha tegishli vazirlik, idora va boshqa tashkilotda stipendiatning amaliy koʻnikmalarini shakllantirish, ijobiy xorijiy tajribasidan foydalanish boʻyicha oʻz takliflarini taqdim etish imkoniyatini beradigan stajirovka oʻtab borishi amaliyotini yoʻlga qoʻyish. Boshqaruv kengashi qarori 2025-yil dan boshlab har yili kamida bir marotaba Talab etilmaydi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi, manfaatdor vazirlik va idoralar 16. Jamgʻarma taʼlim dasturlari va maqsadli stajirovkani oʻtagan bitiruvchilarning vazirlik, idora va iqtisodiyot tarmoqlarining strategik korxonalarida kasbiy va karyeraviy oʻsishini har yili kamida bir marotaba monitoring qilib borish. Monitoring natijalarini Jamgʻarma Boshqaruv kengashi majlislarida muhokama qilib borish. Tashkiliy chora-tadbirlar 2025-yil dan boshlab har yili kamida bir marotaba Talab etilmaydi Boshqaruv samaradorligi agentligi, “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, manfaatdor vazirlik va idoralar 17 Har chorakda Jamgʻarmaning xorijda taʼlim olayotgan stipendiatlari hamda taʼlimni muvaffaqiyatli yakunlagan mutaxassislar ishtirokida onlayn uchrashuvlar va davra suhbatlari tashkil etish. Alohida reja-grafikka muvofiq Har chorakda kamida bir marotaba Talab etilmaydi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, Boshqaruv samaradorligi agentligi 18. Davlat siyosati va boshqaruvi akademiyasi bazasida davlat organlari va tashkilotlaridagi isteʼdodli kadrlarning nufuzli xalqaro akademik reytinglarning birinchi 100 talik roʻyxatidagi taʼlim muassasalari magistraturasida oʻqitish xarajatlarini toʻliq qoplaydigan xorijiy grantlarni yutish uchun maxsus kurslarda tayyorlash hamda ularni taʼlim olish davrida qoʻllab-quvvatlash boʻyicha quyidagi mexanizmlarni nazarda tutuvchi takliflarni Boshqaruv kengashiga kiritish: davlat organlari va tashkilotlarida chet tillarni CEFR tizimi boʻyicha kamida S1 darajasida oʻzlashtirgan hamda oʻqish uchun toʻliq grantni yutib olish salohiyatiga ega mutaxassislar roʻyxatini Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi tomonidan muntazam ravishda shakllantirib borish; Jamgʻarma tomonidan Davlat siyosati va boshqaruvi akademiyasi bazasida mazkur roʻyxatga muvofiq davlat xizmatchilarini grant yutish uchun zarur boʻlgan asosiy komponentlarni (motivatsion xatlar, tadqiqot loyihalari, suhbatlar va boshqalarni) shakllantirish boʻyicha alohida dasturga muvofiq tayyorlash; toʻliq grant yutib olgan davlat xizmatchilarini amaldagi lavozimi va oʻrtacha ish haqi saqlangan holda oʻqishga yuborish hamda tuziladigan shartnomaga muvofiq ularga 3 yil ishlab berish majburiyatini yuklash; davlat organlariga ish haqi fondi doirasida boshqa xodimni taʼlim yakuniga qadar boʻlgan muddatga ishga qabul qilish imkoniyatini berish; oʻqishni muvaffaqiyatli yakunlagan mutaxassislarni xorijda olgan bilim va koʻnikmalarini samarali qoʻllay oladigan lavozimlarga tayinlash va Milliy kadrlar zaxirasiga toʻgʻridan-toʻgʻri kiritish. Tashkiliy chora-tadbirlar 2025-yil iyul Talab etilmaydi “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, Davlat siyosati va boshqaruvi akademiyasi, Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi 19. Jamgʻarma stipendiatlari hamda bitiruvchilari, shuningdek, Oʻzbekistonda va xorijiy davlatlarda istiqomat qilayotgan qimmatli ilmiy va amaliy tajribaga ega yetakchi xorijiy mutaxassislar, shu jumladan, vatandoshlar bilan muntazam aloqalarni yoʻlga qoʻyish, ularning xorijda olgan bilim va koʻnikmalarini amaliyotga joriy etishga hamda kasbiy kamolotiga koʻmaklashishga qaratilgan anʼanaviy xalqaro forum oʻtkazib borish. Boshqaruv kengashi qarori Har yili kamida bir marotaba El-yurt umidi” jamgʻarmasining budjet va budjetdan tashqari mablagʻlari va homiy tashkilotlar mablagʻlari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, Boshqaruv samaradorligi agentligi, Tashqi ishlar vazirligi, manfaatdor vazirlik va idoralar 20. Oʻzbekiston Respublikasining xalqaro nufuzini yanada oshirish va Jamgʻarma stipendiatlarining oʻqish jarayonlarini monitoring qilish maqsadida xorijiy mamlakatlarda ijtimoiy-maʼrifiy va madaniy tadbirlar tashkil etib borish. Ijrochi vazirlik va idoralarning qoʻshma qarori Har yili kamida ikki marotaba “El-yurt umidi” jamgʻarmasining budjet va budjetdan tashqari mablagʻlari “El-yurt umidi” jamgʻarmasi, Tashqi ishlar vazirligi, manfaatdor vazirlik va idoralar

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Sh. MIRZIYOYEV

Toshkent sh.,

2025-yil 5-may,

PF-77-son

(Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 13.05.2025-y., 06/25/77/0433-son; 28.10.2025-y., 06/25/190/0985-son)

lex.uz

Президента Республики Узбекистан

Указ

Состав

Положение

Положение

«Дорожная карта»

О дополнительных мерах по поддержке обучения за рубежом одаренных специалистов, развитию их профессиональных навыков и стимулированию

В целях организации обучения одаренной молодежи и специалистов в престижных образовательных, научно-образовательных и иных организациях за рубежом, а также дальнейшего повышения профессиональных навыков, знаний и опыта государственных служащих путем организации их обучения и стажировок в зарубежных странах постановляю:

I. Эффективная организация и трансформация деятельности

1. Преобразовать Фонд «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками в Фонд «Эл-юрт умиди» по подготовке перспективных кадров при Президенте Республики Узбекистан (далее — Фонд «Эл-юрт умиди»).

2. Определить, что Фонд «Эл-юрт умиди» является правопреемником по правам и обязательствам Фонда «Эл-юрт умиди» по подготовке специалистов за рубежом и диалогу с соотечественниками.

3. Определить основными задачами Фонда «Эл-юрт умиди»:

(а) системное выявление, отбор одаренных и перспективных специалистов на основе проведения изучения потребности в современно мыслящих, воспитанных в духе патриотизма, обладающих глубокими знаниями профессиональных кадрах, организацию их обучения в государственных и негосударственных учреждениях, а также научно-образовательных организациях за рубежом;

(б) организацию целевых стажировок перспективных специалистов министерств, ведомств, стратегических предприятий отраслей экономики, а также ведущих высших образовательных учреждений, исследовательских и аналитических центров в передовых университетах, научных центрах, различных компаниях и организациях развитых стран;

(в) реализацию мер по профессиональной ориентации кандидатов в соответствии с потребностями министерств, ведомств и стратегических предприятий отраслей экономики;

(г) формирование базы данных о стипендиатах для использования министерствами, ведомствами и стратегическими предприятиями отраслей экономики;

(д) внесение предложений по созданию благоприятных условий для трудовой деятельности и социальной защиты стипендиатов после их возвращения в Узбекистан, а также оказанию им всесторонней поддержки;

(е) эффективное использование потенциала стипендиатов в целях дальнейшего повышения позитивного имиджа страны на международной арене;

(ж) оказание содействия повышению авторитета государственного языка в международном масштабе, воспитанию подрастающего поколения в духе патриотизма и преданности к национальным традициям и ценностям, созданию условий для изучения узбекского языка и истории Узбекистана за рубежом и финансированию связанных с этим мероприятий;

(з) установление партнерских связей с зарубежными университетами, научными центрами, различными компаниями и организациями (далее — зарубежные организации) в сферах образования, исследований и других областях;

(и) установление во взаимодействии с Министерством иностранных дел контактов с соотечественниками, обладающими ценным научным и практическим опытом и работающими в престижных зарубежных научно-исследовательских, образовательных и медицинских учреждениях, перспективных отраслях экономики, а также оказание содействия привлечению их к осуществлению деятельности в Узбекистане;

(к) оказание содействия привлечению в сотрудничестве с высшими образовательными учреждениями ученых, профессоров-преподавателей и исследователей с высоким индексом Хирша (h-индекс) в системе Scopus, осуществляющих деятельность в зарубежных странах, для преподавания учебных курсов и дисциплин, а также проведения исследований;

(л) оказание на основании обоснованных предложений высших образовательных учреждений содействия финансированию расходов, связанных с реализацией совместных образовательных программ с зарубежными высшими образовательными учреждениями, входящими в топ-300 глобального рейтинга международных рейтинговых организаций QS (Quacquarelli Symonds) и THE (The Times Higher Education), открытием их филиалов на территории Узбекистана, а также обучения молодежи зарубежных стран в национальных высших образовательных учреждениях.

4. В целях обеспечения эффективной организации и координации деятельности Фонда «Эл-юрт умиди» образовать Управляющий совет Фонда «Эл-юрт умиди» (далее — Управляющий совет) и утвердить его состав согласно приложению № 1 .

5. Определить, что Управляющий совет оказывает содействие деятельности Фонда «Эл-юрт умиди» и принимает соответствующие решения по следующим приоритетным направлениям:

(а) стратегическое развитие деятельности Фонда «Эл-юрт умиди», дальнейшее повышение его международного авторитета, укрепление материально-технического потенциала и привлечение грантов в эти процессы;

(б) утверждение направлений и квот стипендий и целевых стажировок в разрезе сфер образования, а также внесение изменений в данные квоты с учетом уровня конкуренции на конкурсе;

(в) утверждение списков победителей по итогам целевых стажировок и стипендиальных конкурсов по образовательным программам Фонда «Эл-юрт умиди»;

(г) организацию осуществления контроля за достойным трудоустройством стипендиатов, прошедших обучение за рубежом, и специалистов, прошедших целевую стажировку по линии Фонда «Эл-юрт умиди», их перераспределением с учетом потребностей министерств, ведомств и организаций, а также созданием условий для профессионального и карьерного роста;

(д) определение размеров расходов по направлениям целевых стажировок, а также программам обучения в бакалавриате, магистратуре и докторантуре и их распределение;

(е) утверждение структуры Фонда «Эл-юрт умиди», привлечение за счет внебюджетных средств на договорной основе специалистов для обеспечения деятельности данного фонда, а также определение порядка расходования внебюджетных средств и материального стимулирования работников за счет указанных средств.

II. Совершенствование программ зарубежных стажировок и образования

6. Внедрить систему программ зарубежных стажировок и образования одаренных специалистов, организуемую Фондом «Эл-юрт умиди», в следующем порядке:

(а) прохождение целевых стажировок продолжительностью от одного до шести месяцев работниками министерств, ведомств, стратегических предприятий отраслей экономики, а также ведущих высших образовательных учреждений, исследовательских и аналитических центров по перспективным и востребованным специальностям;

(б) обучение по программам бакалавриата, магистратуры и докторантуры престижных зарубежных высших образовательных, научных и иных организаций на основе открытых стипендиальных конкурсов.

7. Установить, что начиная с 1 сентября 2025 года за счет средств Фонда «Эл-юрт умиди» программа целевых стажировок в приоритетных отраслях экономики и иных сферах осуществляется в следующем порядке:

(а) из числа сотрудников министерств, ведомств, стратегических предприятий отраслей экономики, ведущих высших образовательных учреждений, исследовательских и аналитических центров, а также педагогических работников и специалистов Президентских, творческих и специализированных школ формируется список кандидатов, направляемых на целевую стажировку, и разрабатываются целевые показатели по конкретным задачам, которые подлежат выполнению ими в течение последующих двух лет после возвращения в соответствующую организацию;

(б) ежегодно до 1 февраля министерства, ведомства и стратегические предприятия отраслей экономики, ведущие высшие образовательные учреждения, исследовательские и аналитические центры представляют в Агентство эффективности управления обоснованные сведения о потребностях в подготовке кадров в разрезе должностей и направлений, по зарубежным организациям, в которых возможно организовать стажировку отобранных кандидатов, и предполагаемым срокам стажировки, а также перечень задач и целевых показателей, которые кандидаты должны будут выполнить и достичь по завершении стажировки;

(в) квоты программы стажировок по отраслевым направлениям в разрезе зарубежных стран ежегодно определяются Управляющим советом Фонда «Эл-юрт умиди» на основании сведений министерств, ведомств и стратегических предприятий отраслей экономики, ведущих высших образовательных учреждений, исследовательских и аналитических центров и предложений Агентства эффективности управления, а также определение победителей осуществляется по результатам проводимого Агентством конкурса ежегодно до 1 апреля;

(г) зарубежные организации, в которых проводится стажировка, а также ее сроки определяются заказчиками, Агентством эффективности управления и Фондом «Эл-юрт умиди»;

(д) министерствами, ведомствами и стратегическими предприятиями отраслей экономики создаются соответствующие условия для изучения специалистами, направляемыми на целевую стажировку, иностранного языка, необходимого при ее прохождении, в том числе ими покрываются расходы, связанные с изучением иностранного языка.

8. Министерства, ведомства и стратегические предприятия отраслей экономики, а также ведущие высшие образовательные учреждения, исследовательские и аналитические центры при организации целевой стажировки своих работников:

(а) подготавливают сведения по программам стажировок, включая их периодичность, сроки проведения, место прохождения практики за рубежом и связанные с этим расходы, с установлением связей с международными организациями, государственными структурами и негосударственными организациями зарубежных стран;

(б) совместно с дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями Республики Узбекистан за рубежом обеспечивают постановку направленного на стажировку специалиста на консульский учет, осведомляются о состоянии его жизни и здоровья за рубежом, ходе стажировки, материальном и бытовом положении, а также во взаимодействии с Фондом «Эл-юрт умиди» принимают меры по устранению его проблем;

(в) обеспечивают сохранение за работником, направленным на целевую стажировку за счет средств Фонда «Эл-юрт умиди», занимаемой должности и средней месячной заработной платы на период стажировки, а также принимают меры по его первоочередному карьерному росту.

9. В целях отбора наиболее достойных кандидатов для обучения по программам бакалавриата, магистратуры и докторантуры престижных зарубежных образовательных, научных и иных организаций за счет средств Фонда «Эл-юрт умиди» учредить стипендию Президента Республики Узбекистан «Эл-юрт умиди».

10. Определить, что:

(а) победители стипендии Президента Республики Узбекистан «Эл-юрт умиди» определяются на основе открытого конкурсного отбора посредством проведения тестовых испытаний и собеседования;

(б) организация тестовых испытаний осуществляется Агентством по оценке знаний и квалификаций, а также к данному процессу на основе аутсорсинга привлекается специализированная отечественная или зарубежная негосударственная организация;

(в) в ходе тестовых испытаний проводится оценка интеллектуальных, аналитических и креативных способностей, а также психологической устойчивости кандидатов;

(г) открытый стипендиальный конкурс проводится конкурсной комиссией, создаваемой и регламент работы которой утверждается Управляющим советом. При этом:

(i) в состав конкурсной комиссии включаются ответственные работники Администрации Президента Республики Узбекистан, Кабинета Министров, министерств и ведомств, активисты общественности, представители негосударственных некоммерческих организаций, независимые эксперты, а также стипендиаты, прошедшие обучение за рубежом по линии Фонда «Эл-юрт умиди»;

(ii) не менее 50 процентов членов конкурсной комиссии должны составлять представители негосударственных организаций, а также состав комиссии подлежит ежегодному обновлению как минимум на 30 процентов;

(д) процессы собеседований на конкурсах записываются и ведется их онлайн-трансляция со звуком, а также в целях создания возможности последующим кандидатам для их подготовки данные материалы размещаются на специальной платформе;

(е) по результатам глобального рейтинга международных рейтинговых организаций QS (Quacquarelli Symonds) по программам бакалавриата и THE (The Times Higher Education) по программам магистратуры и докторантуры:

(i) кандидатам, принятым на грантовой основе с полным покрытием расходов обучения (tuition fee) по образовательным программам зарубежных высших образовательных и научно-исследовательских учреждений, входящих в топ-100 рейтинга, стипендии Фонда «Эл-юрт умиди» выделяются без проведения конкурсов;

(ii) кандидатам, принятым на грантовой основе с полным покрытием расходов обучения (tuition fee) по образовательным программам зарубежных высших образовательных и научно-исследовательских учреждений, входящих в топ-300 рейтинга, стипендии Фонда «Эл-юрт умиди» выделяются без проведения конкурсов для покрытия расходов на международный транспорт и проживание;

(iii) выпускникам Президентских, творческих и специализированных школ, принятым на грантовой основе с покрытием не менее 50 процентов расходов обучения (tuition fee) по программам обучения в бакалавриате зарубежных высших образовательных учреждений, входящих в топ-20 рейтинга, стипендии Фонда «Эл-юрт умиди» выделяются без проведения конкурсов.

11. Установить, что при выделении стипендиальных квот для обучения по программам бакалавриата, магистратуры и докторантуры на целевой основе приоритет отдается направлениям STEM (наука, технология, инженерия и математика) и драйверным отраслям экономики (энергетика, транспорт, урбанизация, архитектура и строительство, сельское и водное хозяйство, геодезия, земельные отношения), а также государственному управлению и другим актуальным социальным направлениям (медицина, образование).

12. Установить порядок, в соответствии с которым с 1 июля 2025 года:

(а) стипендиатам, успешно завершившим образовательные программы Фонда «Эл-юрт умиди», разрешается проходить стажировку или заниматься практической деятельностью в ведущих международных организациях, зарубежных учреждениях и крупных компаниях по сферам, являющимся приоритетными для социально-экономического развития Узбекистана. При этом:

(i) условия прохождения стипендиатом стажировки или занятия практической деятельностью за рубежом определяются договором, заключаемым между Фондом «Эл-юрт умиди», стипендиатом и организацией-работодателем, а также период стажировки не включается в срок обязательной отработки;

(ii) перечень зарубежных организаций, в которых возможно прохождение стажировки или занятие практической деятельностью, а также их продолжительность утверждаются Управляющим советом Фонда «Эл-юрт умиди» в соответствии с обоснованными рекомендациями министерств, ведомств, стратегических предприятий отраслей экономики и других заказчиков;

(б) по обоснованному предложению стипендиата Управляющим советом может быть разрешено выполнение его обязательства по непрерывной отработке в системах образования, научных исследований и здравоохранения или на частных предприятиях и в негосударственных организациях, созданных на условиях государственно-частного партнерства и занимающие важное социально-экономическое место в обществе.

13. Ввести следующий порядок выполнения стипендиатами, завершившими обучение, и специалистами, прошедшими целевую стажировку за счет средств Фонда «Эл-юрт умиди», обязательства по обработке:

(а) в целях применения полученных знаний и практических навыков в организациях-работодателях возлагается обязательство по непрерывной отработке в режиме полной занятости в следующие сроки:

(i) для целевой стажировки — 2 года;

(ii) для бакалавриата — 5 лет;

(iii) для магистратуры — 3 года;

(iv) для докторантуры — 5 лет;

(б) руководители соответствующих министерств, ведомств, стратегических предприятий отраслей экономики и другие организации-работодатели несут ответственность за создание необходимых условий для внедрения в практику передовых теоретических знаний и опыта, полученных за рубежом, а также для карьерного роста специалистов и стипендиатов, прошедших целевую стажировку после завершения обучения и возвращения. При этом координация и мониторинг данных процессов осуществляются Агентством эффективности управления;

(в) в случае невыполнения условий договора все понесенные расходы возмещаются в двухкратном размере самим и финансовыми (дополнительными) поручителями специалиста, прошедшего целевую стажировку, или стипендиата.

III. Организационные меры

14. Утвердить:

(а) Положение о Фонде «Эл-юрт умиди» по подготовке перспективных кадров при Президенте Республики Узбекистан согласно приложению № 2 ;

(б) Положение о порядке проведения открытого стипендиального конкурса по образовательным программам Фонда «Эл-юрт умиди», направленным на целевую подготовку перспективных кадров за рубежом, согласно приложению № 3 ;

(в) «Дорожную карту» по дополнительным мерам поддержки обучения одаренных специалистов за рубежом и повышения их активности в общественной жизни страны согласно приложению № 4 .

15. Установить, что:

(а) документы об образовании и ученые степени, полученные стипендиатами за рубежом, признаются напрямую без проведения специальных испытаний;

(б) 5 процентов средств, сэкономленных в результате скидок, полученных от иностранных партнеров по инициативе Фонда «Эл-юрт умиди» на расходы обучения стипендиатов, перечисляются на внебюджетный счет данного фонда и расходуются на материальное стимулирование его работников и развитие материально-технической базы Фонда;

(в) порядок определения размера достигнутой скидки, а также ключевых показателей эффективности деятельности работников и их стимулирования устанавливается Управляющим советом.

16. Определить, что:

(а) Фондом «Эл-юрт умиди» руководит исполнительный директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Республики Узбекистан;

(б) общая предельная численность управленческого персонала Фонда «Эл-юрт умиди» составляет 28 человек;

(в) исполнительный директор Фонда «Эл-юрт умиди» имеет двух заместителей, в том числе одного первого заместителя, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Администрацией Президента Республики Узбекистан по рекомендации исполнительного директора Фонда;

(г) по своему статусу, условиям медицинского и транспортного обслуживания, а также оплаты труда исполнительный директор Фонда «Эл-юрт умиди» приравнивается к заместителю советника Президента Республики Узбекистан, а его заместители — к заведующему сектором Администрации Президента Республики Узбекистан;

(д) на работников Фонда «Эл-юрт умиди» распространяются условия материального стимулирования, социальной защиты, оплаты труда и медицинского обслуживания, установленные для работников Агентства эффективности управления.

17. Внедрить следующую систему постоянной поддержки стипендиатов Фонда «Эл-юрт умиди» в период их обучения и исследований за рубежом:

(а) Фонд «Эл-юрт умиди»:

(i) налаживает систему регулярного проведения опросов среди стипендиатов и изучения их инициатив посредством специальной онлайн-платформы;

(ii) посредством установления прямого сотрудничества с образовательными и исследовательскими организациями проводит изучение показателей успеваемости стипендиатов и мнения администрации партнерской организации о стипендиатах;

(iii) регулярно информирует родителей или лиц, их заменяющих, об образовательных и исследовательских результатах стипендиатов и их достижениях;

(б) руководители дипломатических и консульских учреждений Республики Узбекистан за рубежом:

(i) проводят регулярные встречи со стипендиатами, а также оказывают им всестороннюю правовую и организационную помощь в решении проблем, возникающих в их повседневной жизни за рубежом, и для успешного завершения образовательных программ;

(ii) регулярно информируют Фонд «Эл-юрт умиди» о ситуации, связанной со стипендиатами;

(в) из числа родителей или лиц, их заменяющих, создается Совет родителей стипендиатов Фонда «Эл-юрт умиди», который осуществляет свою деятельность на общественных началах в качестве совещательного органа и несет ответственность по следующим вопросам:

(i) представление рекомендаций и предложений по дальнейшему совершенствованию обеспечения принципов справедливости и прозрачности при проведении конкурсов, в том числе участие в соответствующих заседаниях Управляющего совета;

(ii) обеспечение постоянного диалога со стипендиатами, обучающимися за рубежом, выявление их потребностей и совместное решение возникающих проблем, а также содействие Фонду «Эл-юрт умиди» в образовательном и воспитательном процессах;

(iii) доведение до общественности информации о созданных для стипендиатов условиях и их достижениях, широкая пропаганда среди молодежи и родителей обучения в престижных высших образовательных учреждениях.

18. Принимая во внимание растущее число стипендиатов Фонда «Эл-юрт умиди», с 1 августа 2025 года ввести в штатную структуру управленческого персонала дипломатических представительств Республики Узбекистан в США (город Вашингтон) и Великобритании (город Лондон) в пределах имеющихся штатных единиц штатную единицу первого секретаря, являющегося ответственным за работу со стипендиатами Фонда «Эл-юрт умиди».

IV. Организация, обеспечение реализации и контроль за исполнением Указа

19. Фонду «Эл-юрт умиди»:

(а) совместно с высшими образовательными учреждениями принимать необходимые меры по привлечению и финансированию ученых, профессоров-преподавателей и исследователей с индексом Хирша (h-индекс) выше пяти по системе Scopus для преподавания учебных курсов и дисциплин слушателям, студентам, а также учащимся Президентских, творческих и специализированных школ;

(б) совместно с Министерством высшего образования, науки и инноваций до 1 ноября 2025 года внести в Кабинет Министров проект постановления Правительства о порядке финансирования расходов на открытие совместных образовательных программ с престижными зарубежными высшими образовательными учреждениями, их филиалов на территории Узбекистана, привлечение авторитетных ученых для осуществления деятельности в Узбекистане, обучение молодежи зарубежных стран в национальных высших образовательных учреждениях;

(в) совместно с Агентством развития государственной службы в срок до 1 августа 2025 года разработать и внести в Кабинет Министров на утверждение:

(i) проект Положения о порядке организации целевых стажировок перспективных специалистов министерств, ведомств, стратегических предприятий отраслей экономики, а также ведущих высших образовательных учреждений, исследовательских и аналитических центров в передовых университетах, научных центрах, различных компаниях и организациях развитых стран;

(ii) проект Положения о порядке достойного трудоустройства выпускников бакалавриата, магистратуры и докторантуры и перераспределения их в организации. При этом предусмотреть четкие механизмы достойного трудоустройства выпускников и перераспределения их в организации в соответствии с рекомендациями и результатами оценки их компетенций;

(г) совместно с Министерством дошкольного и школьного образования и Министерством цифровых технологий в срок до 1 августа 2025 года обеспечить запуск электронного портала «Единая автоматизированная информационная система», интегрируемого с платформой «Президентский золотой фонд» Президентских, творческих и специализированных школ с целью создания постоянной площадки диалога со стипендиатами;

(д) в двухмесячный срок внести в Управляющий совет предложения по подготовке одаренных кадров государственных органов и организаций на специальных курсах на базе Академии государственной политики и управления, направленных на получение зарубежных грантов с полным покрытием расходов на обучение в магистратуре образовательных учреждений, входящих в топ-100 престижных международных академических рейтингов, а также по механизмам их поддержки в период обучения;

(е) в трехмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в акты законодательства, вытекающих из настоящего Указа;

(ж) совместно с Агентством информации и массовых коммуникаций, Национальным информационным агентством Узбекистана и Национальной телерадиокомпанией Узбекистана ежегодно организовывать выступления в средствах массовой информации и тематические телепередачи о деятельности Фонда «Эл-юрт умиди», достижениях стипендиатов, а также о сути и значении настоящего Указа в соответствии с медиапланом, утверждаемым Управляющим советом.

20. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова и советника Президента Республики Узбекистан Г.Г. Мирзаева.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Указу Президента Республики Узбекистан от 5 мая 2025 года № УП-77

Управляющего совета Фонда «Эл-юрт умиди» по подготовке перспективных кадров при Президенте Республики Узбекистан

1. С.Ш. Мирзиёева — Руководитель Администрации Президента Республики Узбекистан, председатель Управляющего совета 2. Х.У. Умарова — Заместитель руководителя Администрации Президента Республики Узбекистан по реформированию системы образования, заместитель председателя Управляющего совета 3. С.С. Сафоев — Первый заместитель Председателя Сената Олий Мажлиса 4. У.Ш. Хусаинов — и.о. директора Агентства эффективности управления 5. Ж.А. Кучкаров — Заместитель Премьер-министра — министр экономики и финансов 6. К.А. Шарипов — министр высшего образования, науки и инноваций 7. Н.Э. Давлетова — консультант руководителя Администрации Президента Республики Узбекистан по развитию человеческого капитала 8. Э.Г. Каримова — министр дошкольного и школьного образования 9. А.Э. Бурханов — директор Агентства по противодействию коррупции 10. Б.Г. Юлдашев — директор Национального агентства обеспечения качества образования 11. Б.Ж. Аълоев — первый заместитель министра иностранных дел 12. М.М. Каримов — директор Агентства по оценке знаний и квалификаций 13. Г.С. Исмаилова — исполнительный директор фонда «Эл-юрт умиди»

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Указу Президента Республики Узбекистан от 5 мая 2025 года № УП-77

о Фонде «Эл-юрт умиди» по подготовке перспективных кадров при Президенте Республики Узбекистан

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет цели, основные задачи и направления деятельности Фонда «Эл-юрт умиди» по подготовке перспективных кадров при Президенте Республики Узбекистан (далее — Фонд), а также порядок организации его деятельности.

2. Фонд подотчетен Президенту Республики Узбекистан, а его деятельность координируется Управляющим советом.

3. В своей деятельности Фонд руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, актами Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан и иными нормативно-правовыми актами, а также настоящим Положением.

4. Фонд является юридическим лицом в форме государственного учреждения, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в Комитете казначейской службы, печать, штамп и другие атрибуты с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и своим наименованием на государственном языке.

4 1 . Фонд размещается в здании по адресу: город Ташкент, Яккасарайский район, улица Бабура, дом 30 на праве безвозмездного пользования.

5. Официальное наименование Фонда:

а) на государственном языке:

полное — Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Истиқболли кадрларни тайёрлаш бўйича «Эл-юрт умиди» жамғармаси;

сокращенное — «Эл-юрт умиди» жамғармаси;

б) на русском языке:

полное — Фонд «Эл-юрт умиди» по подготовке перспективных кадров при Президенте Республики Узбекистан;

сокращенное — Фонд «Эл-юрт умиди»;

в) на английском языке:

полное — «El-Yurt Umidi» Foundation for the Training of Prospective Personnel under the President of the Republic of Uzbekistan;

сокращенное — «El-yurt umidi» Foundation.

Глава 2. Основные задачи Фонда

6. Основными задачами Фонда являются:

системное выявление, отбор одаренных и перспективных специалистов на основе проведения изучения потребности в современно мыслящих, воспитанных в духе патриотизма, обладающих глубокими знаниями профессиональных кадрах, организация их обучения в государственных и негосударственных учреждениях, а также научно-образовательных организациях за рубежом;

организация целевых стажировок перспективных специалистов министерств, ведомств, стратегических предприятий отраслей экономики, а также ведущих высших образовательных учреждений, исследовательских и аналитических центров в передовых университетах, научных центрах, различных компаниях и организациях развитых стран;

реализация мер по профессиональной ориентации кандидатов в соответствии с потребностями министерств, ведомств и стратегических предприятий отраслей экономики;

формирование базы данных о стипендиатах для использования министерствами, ведомствами и стратегическими предприятиями отраслей экономики;

внесение предложений по созданию благоприятных условий для трудовой деятельности и социальной защиты стипендиатов после их возвращения в Узбекистан, а также оказанию им всесторонней поддержки;

эффективное использование потенциала стипендиатов в целях дальнейшего повышения позитивного имиджа страны на международной арене;

оказание содействия повышению авторитета государственного языка в международном масштабе, воспитанию подрастающего поколения в духе патриотизма и преданности к национальным традициям и ценностям, созданию условий для изучения узбекского языка и истории Узбекистана за рубежом и финансированию связанных с этим мероприятий;

установление партнерских связей с зарубежными университетами, научными центрами, различными компаниями и организациями в сферах образования, исследований и других областях;

установление во взаимодействии с Министерством иностранных дел контактов с соотечественниками, обладающими ценным научным и практическим опытом и работающими в престижных зарубежных научно-исследовательских, образовательных и медицинских учреждениях, перспективных отраслях экономики, а также оказание содействие привлечению их к осуществлению деятельности в Узбекистане;

оказание содействия привлечению в сотрудничестве с высшими образовательными учреждениями ученых, профессоров-преподавателей и исследователей с высоким индексом Хирша (h-индекс) в системе Scopus, осуществляющих деятельность в зарубежных странах, для преподавания учебных курсов и дисциплин, а также проведения исследований;

оказание на основании обоснованных предложений высших образовательных учреждений содействия финансированию расходов, связанных с реализацией совместных образовательных программ с зарубежными высшими образовательными учреждениями, входящими в топ-300 глобального рейтинга международных рейтинговых организаций QS (Quacquarelli Symonds) и THE (The Times Higher Education), открытием их филиалов на территории Узбекистана, а также обучения молодежи зарубежных стран в национальных высших образовательных учреждениях.

Глава 3. Основные направления деятельности Фонда

7. Основными направлениями деятельности Фонда являются:

организация и финансирование программ прохождения целевой стажировки работников министерств, ведомств, стратегических предприятий отраслей экономики, ведущих высших образовательных учреждений, исследовательских и аналитических центров, а также педагогических работников и специалистов Президентских, творческих и специализированных школ по перспективным и востребованным специальностям сроком от 1 до 6 месяцев;

организация и финансирование открытых стипендиальных конкурсов по программам обучения бакалавриата, магистратуры и докторантуры престижных зарубежных образовательных, научных и иных организаций;

организация и финансирование международных конференций, форумов, выставок, семинаров и других научно-практических мероприятий, в том числе в формате онлайн, в целях ознакомления одаренных и перспективных кадров с деятельностью передовых зарубежных образовательных и научных учреждений, компаний и других организаций;

организация и финансирование обучения или прохождения стажировки стипендиатов Фонда за рубежом, ведение мониторинга данных процессов, оказание стипендиатам необходимой организационно-методической помощи;

налаживание регулярных контактов со стипендиатами Фонда, проведение не реже одного раза в год форума стипендиатов и выпускников в целях содействия внедрению полученных ими за рубежом знаний и навыков в практику и профессиональному росту;

разработка предложений и осуществление мероприятий по привлечению зарубежных ученых, преподавателей, инженеров и других специалистов, в том числе соотечественников, в сферы образования, здравоохранения, экономики и государственного управления, особенно в новые, перспективные отрасли, созданию для них благоприятных условий, решению их актуальных проблем, обеспечению эффективного использования их потенциала;

укрепление связей и реализация взаимовыгодных проектов с зарубежными государствами и международными организациями в целях подготовки перспективных специалистов для сфер образования, научных исследований, здравоохранения, экономики, государственного управления и социальной сферы.

Глава 4. Права Фонда

8. Фонд в соответствии с возложенными на него задачами и основными направлениями деятельности имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов и других организаций соответствующую информацию о состоянии дел по обучению кадров за рубежом, потребности в иностранных специалистах и их привлечении, в том числе из числа соотечественников, а также об эффективности деятельности специалистов, привлеченных на государственную службу;

сотрудничать с соответствующими зарубежными и местными организациями, зарубежными представительствами Узбекистана по вопросам ведения мониторинга обучения стипендиатов по образовательным программам в престижных зарубежных образовательных, научных и иных учреждениях;

содействие Агентству эффективности управления в осуществлении мониторинга профессиональной деятельности стипендиатов в республике после окончания обучения за рубежом, их достойном трудоустройстве в Узбекистане, профессиональном и карьерном росте, а также взаимодействие с министерствами, ведомствами и другими организациями в этом направлении;

разрабатывать и подписывать от своего имени и в пределах своей полномочий договоры и другие документы с физическими и юридическими лицами на территории Республики Узбекистан и зарубежных государств;

приглашать в республику в установленном порядке ведущих зарубежных преподавателей, ученых, инженерно-технические кадры и специалистов для участия в образовательных процессах высших образовательных учреждений, исследовательской деятельности в научных организациях, практической деятельности в министерствах, ведомствах и других организациях, а также полное или частичное финансирование расходов (транспорт, аренда жилья, медицинская страховка, оплата труда и другие) в данном направлении;

содействовать финансированию расходов, связанных с реализацией совместных образовательных программ с зарубежными высшими образовательными учреждениями, открытием их филиалов на территории Узбекистана, а также обучением молодежи зарубежных стран в национальных высших образовательных учреждениях;

заключать прямые договоры с партнерами без проведения биржевых торгов и экспертизы контрактов (договоров) в уполномоченных органах для организации образовательных программ и целевых стажировок Фонда, в том числе для привлечения зарубежных ученых и специалистов, в частности соотечественников, в республику;

организовать различные выставки, конкурсы, конференции и другие научные и образовательные мероприятия на территории Республики Узбекистан и зарубежных государств;

привлекать на договорной основе к деятельности Фонда работников министерств, ведомств, образовательных, научных и других учреждений, в том числе научно-педагогические кадры и специалистов зарубежных стран;

выступать учредителем и соучредителем международных образовательных и научных организаций, различных негосударственных некоммерческих организаций, субъектов предпринимательства, создаваемых в установленном порядке на территории республики и за ее пределами;

оказывать образовательные, научные, консультационные и другие услуги на договорной основе.

Сроки исполнения импортных контрактов, заключаемых Фондом по реализации образовательных программ и целевых стажировок, определяются непосредственно в данных контрактах.

Фонд имеет право осуществлять иную деятельность, не противоречащую законодательству.

Глава 5. Организация деятельности Фонда

9. Высшим органом управления Фонда является Управляющий совет.

Состав Управляющего совета утверждается Президентом Республики Узбекистан.

Заседания Управляющего совета проводятся под руководством председателя или его заместителя по поручению председателя.

Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решения Управляющего совета оформляются протоколом.

Решения Управляющего совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех заинтересованных министерств, ведомств и других организаций, стипендиатов, а также физических лиц, участвующих в образовательных программах Фонда.

10. Управляющий совет:

принимает решения по вопросам организации деятельности Фонда и его стратегического развития, укрепления материально-технического потенциала и привлечения инвестиций в данные процессы, распределения и использования средств Фонда по образовательным и иным программам;

утверждает квоты стипендий и целевых стажировок в разрезе направлений образования с учетом востребованных сфер, образовательных программ и направлений конкурсного отбора, а также вносит изменения в данные квоты с учетом уровня конкуренции в конкурсе;

в рамках общеустановленных квот приема по образовательным программам и конкурсных требований, исходя из потребности регионов республики в высококвалифицированных кадрах, получивших образование за рубежом, выделяет целевые квоты для поддержки молодых специалистов отдельных регионов при условии осуществления ими трудовой деятельности в данном регионе;

принимает решения по финансированию расходов рабочих групп, созданных на основе целевых заказов Администрации Президента Республики Узбекистан, по подготовке или прохождению стажировки кадров за рубежом, а также по организации международных мероприятий государственного значения или разработке предложений по реформам, осуществляемым в определенных направлениях, связанных с изучением зарубежного опыта в данной сфере;

объявляет периодически в течение календарного года открытые отборочные конкурсы по соответствующим направлениям для получения стипендий Фонда в пределах выделенных финансовых ресурсов;

утверждает списки победителей по результатам целевых стажировок и стипендиальных конкурсов образовательных программ Фонда;

утверждает перечень ведущих международных организаций, зарубежных учреждений и крупных компаний, в которых стипендиаты, успешно завершившие образовательные программы Фонда, могут пройти стажировку или заниматься практической деятельностью, а также сроки стажировки или практической деятельности;

по обоснованному предложению стипендиата разрешает выполнение его обязательства по непрерывной отработке в системах образования, научных исследований и здравоохранения или на частных предприятиях и в негосударственных организациях, созданных на условиях государственно-частного партнерства и занимающие важное социально-экономическое место в обществе;

принимает решения по вопросам достойного трудоустройства специалистов, прошедших обучение за рубежом за счет стипендий Фонда, их перераспределения с учетом потребностей министерств и ведомств, а также карьерного роста;

устанавливает размеры и порядок оплаты труда зарубежных ученых и экспертов, привлекаемых к конкурсным процессам Фонда;

осуществляет анализ результатов мониторинга профессионального и карьерного роста выпускников образовательных программ и целевых стажировок Фонда в министерствах, ведомствах и на стратегических предприятиях отраслей экономики;

утверждает структуру Фонда, а также порядок привлечения специалистов на договорной основе за счет внебюджетных средств к деятельности Фонда и материального стимулирования работников за счет внебюджетных средств;

определяет и распределяет размеры расходов по направлениям прохождения целевой стажировки и обучения по программам бакалавриата, магистратуры и докторантуры за счет средств Фонда;

утверждает годовой отчет о доходах и расходах Фонда, расходы Фонда на финансирование образовательных, исследовательских и иных проектов, совместно реализуемых Фондом с зарубежными и местными образовательными, научными и иными учреждениями;

утверждает предельный размер расходов, связанных с привлечением на работу на постоянной и временной основе зарубежных ученых, исследователей, инженерно-технических работников и других специалистов, в том числе соотечественников, с учетом возрастающих требований в контексте осуществляемых в стране социально-экономических реформ;

принимает решения по финансированию организации учебных курсов, научно-просветительских и других мероприятий с привлечением передовых зарубежных и отечественных ученых и экспертов, в том числе соотечественников, в целях содействия повышению потенциала государственных служащих и других категорий работников, поощрения одаренной и перспективной молодежи;

рассматривает и принимает решения по другим вопросам, связанным с деятельностью Фонда.

Члены Управляющего совета выполняют свои обязанности по управлению Фондом на общественных началах.

Глава 6. Управление деятельностью Фонда

11. Руководство Фондом осуществляет исполнительный директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Республики Узбекистан.

Исполнительный директор Фонда имеет двух заместителей, в том числе одного первого заместителя, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Администрацией Президента Республики Узбекистан.

По статусу, условиям медицинского и транспортного обслуживания и оплаты труда исполнительный директор Фонда приравнивается к заместителю советника Президента Республики Узбекистан, а его заместители — к заведующему сектором Администрации Президента Республики Узбекистан.

12. На управленческий, технический и обслуживающий персонал Фонда распространяются условия материального стимулирования, льготы, социальная защита, оплата труда и медицинское обслуживание, установленные для соответствующих работников Агентства эффективности управления.

13. Управленческие работники Фонда пользуются всеми льготами, надбавками и дополнительными выплатами, мерами материальной и социальной защиты, предусмотренными для работников по прежнему месту работы, с учетом действующих в Фонде условий труда и сохранением должностного оклада и других выплат.

14. Общая предельная численность управленческого персонала Фонда составляет 28 единиц.

15. Исполнительный директор Фонда:

несет персональную ответственность за обеспечение достижения целей и задач, стоящих перед Фондом, а также за целевое и эффективное расходование средств Фонда;

организует текущую деятельность Фонда и принимает меры по выполнению возложенных на него задач;

осуществляет общее руководство деятельностью Фонда в соответствии с направлениями, определенными Управляющим советом Фонда;

обеспечивает исполнение решений Управляющего советом Фонда;

назначает на должность и освобождает от должности работников Фонда и осуществляет другие полномочия работодателя;

утверждает распределение обязанностей между заместителями директора Фонда, должностные инструкции работников и другие внутренние документы;

решает вопросы поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности работников Фонда, вносит предложения по поощрению и привлечению к дисциплинарной ответственности своих заместителей, в том числе по рассмотрению вопроса о целесообразности их пребывания в занимаемой должности, принимает системные меры по повышению их персональной ответственности;

представляет Фонд в органах государственного и хозяйственного управления, других организациях, в том числе зарубежных странах, а также в международных организациях;

утверждает штатное расписание Фонда, а также образцы подписей и смету расходов в соответствии со структурой, утвержденной Управляющим советом;

обеспечивает эффективное управление временно свободными финансовыми ресурсами в соответствии с действующим законодательством;

выдает доверенности в установленном законодательством порядке;

заключает договоры от имени Фонда и издает приказы, обязательные для исполнения работниками Фонда.

Исполнительный директор может иметь и иные права и обязанности в соответствии с действующим законодательством.

В период отсутствия исполнительного директора Фонда его полномочия осуществляются одним из его заместителей в соответствии с распределением обязанностей.

16. За работниками Фонда сохраняются надбавки и доплаты за выслугу лет, воинские и специальные звания (классные чины, квалификационные классы, дипломатические ранги и другие), присвоенные по прежнему месту работы.

Время работы в Фонде включается в стаж работы, необходимый для получения воинских и специальных званий (классные чины, квалификационные классы, дипломатические ранги и другие).

Сотрудники правоохранительных органов, назначенные (направленные) в Фонд, на период выполнения своих обязанностей зачисляются в действующий резерв кадров соответствующих правоохранительных органов без сохранения денежного довольствия.

17. Работникам Фонда после прекращения их трудовой деятельности обеспечиваются гарантии предоставления им ранее занимаемых либо равнозначных должностей по прежнему месту работы, за исключением случаев прекращения трудовой деятельности за несоответствие работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья либо нарушение работником своих обязанностей.

Глава 7. Имущество, финансовые средства, учет и отчетность Фонда

18. Имущество Фонда составляют основные средства, здания, сооружения, оборудование, оборотные средства и другие материальные ценности, приобретенные за счет всех источников формирования средств, а также финансовые ресурсы Фонда.

19. Фонд имеет лимит на содержание четырех легковых автотранспортных средств, в том числе трех закрепленных и одного дежурного.

20. Стоимость имущества Фонда отражается на его самостоятельном балансе.

21. Источниками финансирования расходов Фонда являются:

средства Государственного бюджета Республики Узбекистан;

средства Фонда реконструкции и развития Республики Узбекистан;

доходы от хозяйственной деятельности и оказания услуг на договорной основе;

благотворительные пожертвования физических и юридических лиц;

гранты международных финансовых институтов и зарубежных организаций;

все виды средств и штрафов, взысканных со стипендиатов, не выполнивших свои обязательства по четырехсторонним договорам, заключенным с Фондом, в досудебном и судебном порядке, а также по договорно-правовым и претензионно-исковым делам, решенным в пользу Фонда;

иные источники, не запрещенные законодательством.

22. Финансовые средства, выделенные Фонду из Государственного бюджета Республики Узбекистан, направляются на покрытие следующих расходов:

а) в части средств, выделяемых на финансирование образовательных программ, зарубежных ученых и экспертов, а также мероприятий по содействию повышению потенциала государственных служащих и управленческих кадров:

финансирование проведения открытого отборочного конкурса по образовательным программам Фонда;

финансирование реализации образовательных программ Фонда в соответствии с квотами стипендий и предельными нормами расходования средств на одного стипендиата по направлениям отборочного конкурса;

финансирование проведения международных форумов, конференций и других мероприятий, направленных на формирование и активное продвижение положительного имиджа Узбекистана за рубежом, развитие сотрудничества с престижными образовательными, научными и иными учреждениями;

финансирование организации учебных курсов, научно-просветительских и других мероприятий с привлечением зарубежных и отечественных ученых и экспертов в целях содействия повышению потенциала государственных служащих и других категорий работников, организации их целевой стажировки, поощрения одаренной и перспективной молодежи;

финансирование привлечения в сотрудничестве с высшими образовательными учреждениями ученых, профессоров-преподавателей и исследователей с высоким индексом Хирша (h-индекс) в системе Scopus, осуществляющих деятельность в зарубежных странах, для преподавания учебных курсов и дисциплин, а также проведения исследований;

финансирование расходов, связанных с реализацией совместных образовательных программ с зарубежными высшими образовательными учреждениями, входящими в топ-300 глобального рейтинга международных рейтинговых организаций QS (Quacquarelli Symonds) и THE (The Times Higher Education), открытием их филиалов на территории Узбекистана, а также обучением молодежи зарубежных стран в национальных высших образовательных учреждениях;

б) в части средств, выделяемых на текущее содержание, в том числе оплату труда управленческого и иного персонала, выполнение прямых возложенных на Фонд задач:

текущее содержание, в том числе оплата труда и материальное стимулирование управленческого и иного персонала, повышение их потенциала, развитие информационной и материально-технической базы Фонда;

в) финансирование расходов рабочих групп, созданных на основе целевых заказов Администрации Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров, по подготовке или прохождению стажировки кадров за рубежом, а также по актуальным социально-экономическим вопросам, организации международных мероприятий государственного значения, связанных с изучением зарубежного опыта в данной сфере;

выполнение других задач, возложенных на Фонд.

5 процентов средств, сэкономленных в результате скидок на обучение стипендиатов, полученных по инициативе Фонда от зарубежных партнеров по расходам на обучение стипендиатов, направляются на внебюджетный счет Фонда и расходуются на материальное стимулирование сотрудников исходя из ключевых показателей эффективности и развитие материально-технической базы Фонда.

При этом порядок определения размера достигнутой скидки и ключевых показателей эффективности сотрудников, а также использования данных средств для материального стимулирования сотрудников и укрепления материально-технической базы Фонда определяется Управляющим советом.

23. Фонд по своим обязательствам отвечает всем принадлежащим ему имуществом в соответствии с законодательством.

24. Фонд в установленном порядке осуществляет бухгалтерский учет, ведет финансовую и статистическую отчетность.

Глава 8. Заключительное положение

25. Реорганизация и ликвидация Фонда осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 к Указу Президента Республики Узбекистан от 5 мая 2025 года № УП-77

о порядке проведения открытого стипендиального конкурса по образовательным программам Фонда «Эл-юрт умиди», направленным на целевую подготовку перспективных кадров за рубежом

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурсов по выявлению победителей стипендии Президента Республики Узбекистан «Эл-юрт умиди» (далее — открытый стипендиальный конкурс), направленных на отбор кандидатов Фондом «Эл-юрт умиди» по подготовке перспективных кадров при Президенте Республики Узбекистан (далее — Фонд) для обучения по программам бакалавриата, магистратуры и докторантуры за рубежом (далее — образовательные программы).

2. Открытый стипендиальный конкурс проводится периодически в течение календарного года, как правило, минимум два раза в год.

3. Организация и проведение открытого стипендиального конкурса возлагаются на Конкурсную комиссию, создаваемую и регламент работы которой утверждается Управляющим советом Фонда.

В состав Конкурсной комиссии включаются ответственные работники Администрации Президента Республики Узбекистан, Кабинета Министров, министерств и ведомств, общественные деятели, представители негосударственных некоммерческих организаций, независимые эксперты, стипендиаты, прошедшие обучение за рубежом через Фонд.

Не менее 50 процентов членов Конкурсной комиссии должны составлять представители негосударственных организаций.

Состав Конкурсной комиссии ежегодно обновляется не менее чем на 30 процентов.

Членам конкурсной комиссии выплачивается вознаграждение в размерах, утверждаемых Управляющим советом.

Порядок оценки знаний кандидатов в процессе собеседования, включая методику и правила оценки, разрабатывается Конкурсной комиссией и объявляется за месяц до начала собеседования.

4. В открытом стипендиальном конкурсе могут участвовать граждане Республики Узбекистан, независимо от их места работы или учебы, на основании правил и условий, установленных настоящим Положением.

Теоретические знания и (или) практический опыт кандидата, размер грантов (стипендий или иных финансовых льгот) на обучение за рубежом, предложенный кандидату зарубежным образовательным, научным или иным учреждением, либо краткость срока обучения могут учитываться в качестве обстоятельства, предоставляющего преимущество в процессе отбора.

5. В открытом стипендиальном конкурсе не могут участвовать следующие лица:

а) по программе обучения в бакалавриате — старше 30 лет, а также ранее получившие образование в бакалавриате за рубежом по схожей специальности;

б) по программе обучения в магистратуре — младше 22 лет и старше 40 лет, а также ранее получившие образование в магистратуре за рубежом по аналогичной или смежной специальности;

в) по программе обучения в докторантуре (в том числе для получения ученой степени доктора философии (PhD) или доктора наук (DSc) посредством прохождения аспирантуры) — младше 25 лет и старше 45 лет, а также ранее получившие ученую степень доктора философии (PhD), кандидата наук или доктора наук (DSc) за рубежом и ученую степень доктора наук (DSc) в Узбекистане;

г) имеющие трудовой стаж менее 1 года при подаче документов на программу обучения в магистратуре, а в докторантуре — менее 2 лет;

д) не имеющие высшего образования (данное требование не распространяется на кандидатов на направление обучения бакалавриата);

е) чьи расходы, связанные с обучением в зарубежных странах, полностью финансируются за счет грантов или стипендий, выделяемых международными или зарубежными организациями, зарубежными высшими образовательными и научными учреждениями, в том числе по таким программам, как Chevening, Fulbright, Erasmus Mundus, DAAD, KOICA, JICE и другим аналогичным;

ж) обучающиеся за рубежом по заочным и онлайн-программам;

з) имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение преступления.

Глава 2. Стипендии Фонда

6. Стипендии Фонда выделяются для обучения в ведущих зарубежных образовательных, научных и иных учреждениях по следующим образовательным программам:

в бакалавриате — до 3-4 лет;

в магистратуре (ординатуре) — до 1-2 лет;

в докторантуре (аспирантуре) — до 3-4 лет.

Решением Управляющего совета:

Фондом могут финансироваться расходы на подготовительные курсы к бакалавриату (Foundation year/course) сроком до одного года в образовательных учреждениях отдельных развитых стран при условии, что общий срок обучения на подготовительном курсе и в бакалавриате не превышает 4 лет;

стипендиату может быть предоставлен академический отпуск сроком до одного года по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам с согласия зарубежного партнерского образовательного или научного учреждения;

срок обучения в бакалавриате и магистратуре по направлению здравоохранения может быть продлен дополнительно на 1 год.

Фонд имеет право, в порядке исключения, на основании обоснованного предложения организации-заказчика, а также обращений зарубежных высших образовательных, научных и иных учреждений принимать решение о продлении срока обучения в бакалавриате, магистратуре и докторантуре до одного года без права дополнительного финансирования.

7. Стипендии Фонда выделяются в целях обучения за рубежом лицам, успешно прошедшим открытый стипендиальный конкурс в соответствии с требованиями настоящего Положения (далее — Стипендиаты), для возмещения следующих расходов на:

оплату обучения (tuition fees) Стипендиатов по программам обучения в бакалавриате, магистратуре и докторантуре в зарубежных образовательных, научных и иных учреждениях;

оформление визы;

медицинское страхование на период обучения за рубежом;

проезд Стипендиатов всеми видами транспортных средств до места обучения и обратно (один раз в учебный год);

проживание (в том числе по аренде жилья) и суточные расходы (в сроки, указанные в четырехстороннем договоре, заключаемом между Фондом, Стипендиатом, Работодателем и поручителями);

приобретение необходимой учебной и научной литературы, в том числе учебников;

иные расходы Стипендиатов, непосредственно связанные с их обучением за рубежом, по решению Управляющего совета Фонда.

Предельный размер средств на расходы (в том числе по оплате обучения по образовательным программам), выделяемых на одного Стипендиата по каждой образовательной программе, устанавливается Управляющим советом Фонда.

Со дня принятия решения Управляющего совета об утверждении списка победителей конкурса Фондом осуществляется финансирование соответствующих расходов Стипендиата, связанных с его обучением за рубежом.

Глава 3. Порядок формирования квот и приема документов для участия в открытом стипендиальном конкурсе

8. Министерства, ведомства и другие заинтересованные организации ежегодно до 1 сентября представляют в Фонд информацию о реальной потребности в перспективных и востребованных специальностях для обучения за рубежом по образовательным программам Фонда.

9. Управляющим советом Фонда разрабатывается перечень перспективных и востребованных специальностей по образовательным программам и направлениям конкурса, а также утверждаются квоты стипендий в разрезе сфер образования с разделением их на следующие виды:

квоты без экзаменов для кандидатов, поступивших на основе гранта с полным возмещением расходов на обучение (tuition fee) в зарубежные высшие образовательные и научно-исследовательские учреждения, входящие в топ-100 глобального рейтинга международных рейтинговых организаций QS (Quacquarelli Symonds) по программам обучения в бакалавриате, а также THE (The Times Higher Education) по программам обучения в магистратуре и докторантуре;

квоты без экзаменов для кандидатов, поступивших на основе гранта с полным возмещением расходов на обучение на образовательные программы зарубежных высших образовательных и научно-исследовательских учреждений, входящий в топ-300 глобального рейтинга международных рейтинговых организаций QS (Quacquarelli Symonds) по программам обучения в бакалавриате, а также THE (The Times Higher Education) по программам обучения в магистратуре и докторантуре;

квоты без экзаменов для выпускников Президентских, творческих и специализированных школ, поступивших на программы обучения в бакалавриате зарубежных высших образовательных учреждений, входящих в топ-20 глобального рейтинга международной рейтинговой организации QS (Quacquarelli Symonds) на грантовой основе с покрытием не менее 50 процентов стоимости обучения (tuition fee);

квоты на основе открытых стипендиальных конкурсов для кандидатов, поступивших на образовательные программы зарубежных высших образовательных и научно-исследовательских учреждений, входящих в топ-300 глобального рейтинга международных рейтинговых организаций QS (Quacquarelli Symonds) или THE (The Times Higher Education).

При выделении квот стипендий для обучения по программам бакалавриата, магистратуры и докторантуры приоритет в целевом порядке отдается наукам STEM (наука, технология, инженерия и математика) и драйверным отраслям экономики (энергетика, транспорт, урбанизация, архитектура и строительство, сельское и водное хозяйство, геодезия, земельные отношения), а также государственному управлению и другим актуальным социальным направлениям (медицина, образование).

10. Ежегодно Управляющим советом формируется и утверждается список ведущих профильных высших образовательных учреждений, не вошедших в топ-300 зарубежных высших образовательных и научно-исследовательских учреждений международных рейтинговых организаций, которым на основании рекомендаций министерств, ведомств и других заинтересованных организаций разрешается выделение стипендий.

11. Объявление об открытом стипендиальном конкурсе (включая квоты по сферам образования), проводимом Фондом в соответствии с решением Управляющего совета по образовательным программам, размещается в средствах массовой информации, в том числе интернет-изданиях и на официальном веб-сайте Фонда, не менее чем за неделю до начала срока приема документов.

Объявление о проведении открытого конкурсного отбора должно содержать следующие сведения:

сроки и порядок приема заявлений;

перечень необходимых документов;

требования, предъявляемые к участникам конкурса (по возрасту, стажу работы по специальности, к уровню владения иностранным языком и требования, предъявляемые при поступлении на учебу за рубежом, наличие научных статей и другие);

место и сроки проведения конкурсного отбора;

контактные телефоны и электронные адреса.

Документы загружаются кандидатами в электронной форме на онлайн-платформе в течение срока до одного месяца.

12. Для участия в открытых стипендиальных конкурсах по всем образовательным программам кандидаты представляют в Фонд следующие документы:

а) заявление на имя исполнительного директора Фонда по установленному образцу с указанием образовательной программы, в том числе специальности обучения, выбранной страны, образовательного, научного или иного учреждения;

б) копия паспорта (ID-карты);

в) международный сертификат, подтверждающий уровень владения иностранным языком. При этом:

по международному сертификату International English Language Testing System (IELTS) Academic для этапа бакалавриата требуется наличие не менее 6 баллов, этапов магистратуры и докторантуры — не менее 7 баллов (или эквивалентный сертификат уровня владения языками по другим международным экзаменационным системам);

Управляющий совет вправе пересматривать и утверждать баллы, требуемые для подтверждения уровня владения иностранным языком;

кандидатами, предоставившими письмо-приглашение (Letter of acceptance/Letter of admission) о безусловном зачислении в зарубежное образовательное, научное или иное учреждение, не требуется представление международного сертификата, подтверждающего уровень владения иностранным языком;

г) действующее письмо-приглашение о зачислении или условном зачислении на обучение в зарубежное образовательное, научное или иное учреждение с четким указанием направления или специальности обучения (Letter of acceptance/Letter of admission или Letter of conditional acceptance/Letter of conditional admission, либо иной равнозначный официальный документ).

При этом зарубежное образовательное, научное или иное учреждение, в которое поступил кандидат, должно входить в список передовых образовательных и научных учреждений глобального академического рейтинга THE (The Times Higher Education World University Rankings) или QS (Quacquarelli Symonds World University Rankings), действующего на календарный год проведения конкурса (предыдущий или последующий год), исходя из требований, установленных для соответствующих квот.

В конкурсе могут участвовать кандидаты, принятые на учебу в престижные образовательные, научные и другие учреждения, не включенные в вышеуказанные рейтинги в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения, но признанные на международном академическом уровне в определенном направлении или сфере;

д) резюме кандидата, отражающее его личные, академические и профессиональные достижения, по форме, установленной Фондом;

е) документ, подтверждающий зачисление на обучение на грантовой основе (расходы за обучение полностью покрываются зарубежными государствами, организациями, образовательными или научными учреждениями только в части платы за учебу) (для кандидатов, зачисленных на грантовой основе в образовательные учреждения, входящие в топ-100 и топ-300 международных рейтингов);

ж) документ, подтверждающий зачисление на обучение на частично грантовой основе (минимум 50 процентов расходов на обучение покрывается зарубежными государствами, организациями, образовательными или научными учреждениями только в части платы за учебу) (для выпускников Президентских, творческих и специализированных школ, зачисленных в образовательные учреждения, входящие в топ-20 глобального рейтинга рейтинговой организации QS).

13. Кандидаты по программам обучения в бакалавриате дополнительно к документам, указанным в пункте 12 настоящего Положения, представляют:

а) диплом или свидетельство (аттестат) об окончании общей средней или средней специальной образовательной организации установленного образца;

б) письменную работу (мотивационное эссе) о целях обучения за рубежом и возможностях применения полученных знаний в Узбекистане после завершения обучения.

14. Кандидаты по программам обучения в магистратуре дополнительно к документам, указанным в пункте 12 настоящего Положения, представляют:

а) диплом об окончании программы обучения в бакалавриате установленного образца (с приложением);

б) копию трудовой книжки, при этом сведения о кандидате должны быть полностью внесены в межведомственный программно-аппаратный комплекс «Единая национальная система труда»;

в) перечень научных статей кандидата, опубликованных в Узбекистане и за рубежом (при наличии), а также их электронные версии;

г) письменную работу (мотивационное эссе) о целях обучения за рубежом и возможностях применения полученных знаний в Узбекистане после завершения обучения.

15. Кандидаты по программам обучения в докторантуре дополнительно к документам, указанным в пункте 12 настоящего Положения, представляют:

а) диплом об окончании программы обучения в магистратуре установленного образца (с приложением);

б) копию трудовой книжки, при этом сведения о кандидате должны быть полностью внесены в межведомственный программно-аппаратный комплекс «Единая национальная система труда»;

в) перечень научных статей кандидата, опубликованных в научных журналах Узбекистана и зарубежных стран, а также их электронные версии;

г) рекомендательное письмо руководителя соответствующего образовательного, научного или иного учреждения об актуальности исследования кандидата для развития выбранной области и применения его результатов в Узбекистане;

д) письменную работу (мотивационное эссе) о целях, методах и результатах планируемого научного исследования, а также о возможностях их применения в Узбекистане.

16. Если свидетельство (аттестат) или диплом, указанные в пунктах 13 — 15 настоящего Положения, являются официальным документом, подтверждающим получение образования и выданным в соответствии с национальным законодательством зарубежных государств, кандидаты должны представить соответствующий документ об официальном признании полученной в зарубежных государствах образовательной квалификации, выданный уполномоченными государственными органами Республики Узбекистан.

17. Заявления для участия в открытом стипендиальном конкурсе подаются кандидатами в электронной форме в режиме онлайн.

После успешного прохождения всех этапов конкурса кандидаты представляют в Фонд соответствующие документы, указанные в пунктах 12 — 16 настоящего Положения, в распечатанном виде вместе со следующими документами:

а) гарантийное письмо организации-заказчика с обязательствами по сохранению места работы и должности или трудоустройству после окончания соответствующей образовательной программы (для стипендиатов, направляемых на обучение по программам бакалавриата и не имеющих места работы, гарантийное письмо предоставляется Агентством эффективности управления в качестве организации-заказчика);

б) гарантийное письмо, выданное юридическими лицами — заинтересованными министерствами, ведомствами, предприятиями и организациями и предоставленное физическими лицами (в приоритетном порядке родителями, братьями или сестрами Стипендиата, а в случае, если в порядке, установленном актами законодательства, они не могут выступать поручителями, — приравненными к ним лицами), о возмещении финансовых расходов Фонда (вместе с финансовым штрафом в размере не менее двукратного размера средств расходов, фактически понесенных Фондом) в случае расторжения договора со Стипендиатом по неуважительным причинам, а также банковскую гарантию или страховой полис страховой организации.

В случае выявления представления со стороны победителей конкурса сведений, не соответствующих требованиям настоящего Положения, а также неполного представления соответствующих документов они исключаются из списка победителей конкурса решением Конкурсной комиссии.

18. Фонд имеет право выбрать относительно предпочтительное зарубежное образовательное, научное или иное учреждение для обучения Стипендиата по соответствующей образовательной программе исходя з целесообразности стоимости, срока и условий обучения за рубежом.

Глава 4. Отбор по образовательным программам Фонда

19. Победители открытого стипендиального конкурса определяются в 6 этапов:

первый этап — изучение документов кандидатов;

второй этап — определение победителей в рамках квот без экзаменов из числа поступивших на грантовой основе в университеты, входящие в топ-100 международных рейтингов;

третий этап — определение победителей в рамках квот без экзаменов из числа поступивших на грантовой основе в университеты, входящие в топ-300 международных рейтингов;

четвертый этап — определение победителей в рамках квот без экзаменов из числа поступивших на частично грантовой основе в университеты, входящие в топ-20 международных рейтингов;

пятый этап — проведение тестовых испытаний;

шестой этап — проведение собеседования.

20. На первом этапе изучается соответствие представленных кандидатами документов требованиям настоящего Положения, а кандидаты, не представившие полный перечень документов или чьи представленные документы не соответствуют установленным требованиям, отстраняются от участия в конкурсе и уведомляются об этом через онлайн-платформу.

21. На втором этапе формируется список кандидатов, поступивших на грантовой основе с полным покрытием расходов на обучение (расходы на обучение (tuition fee) полностью покрываются зарубежными государствами, организациями, образовательными или научными учреждениями только в части платы за учебу) на образовательные программы зарубежных высших образовательных и научно-исследовательских учреждений, входящих в топ-100 глобального рейтинга международных рейтинговых организаций QS (Quacquarelli Symonds) по программам обучения в бакалавриате, а также THE (The Times Higher Education) по программам обучения в магистратуре и докторантуре.

В соответствии со сформированным списком, исходя из количества выделенных в разрезе сфер квот «Квоты без экзаменов для кандидатов, поступивших на грантовой основе на образовательные программы зарубежных высших образовательных и научно-исследовательских учреждений, входящих в топ-100 международных рейтингов», победителями стипендий Фонда в первую очередь признаются кандидаты, поступившие в университеты с наиболее высокими показателями в соответствующем международном рейтинге.

В случае если на данном этапе при определении победителей два или более кандидата выбрали университеты с одинаковой позицией в рейтинге, количество квот без экзаменов может быть увеличено по решению Управляющего совета.

22. На третьем этапе формируется список кандидатов, поступивших на грантовой основе с полным покрытием расходов на обучение (расходы на обучение (tuition fee) полностью покрываются зарубежными государствами, организациями, образовательными или научными учреждениями только в части платы за учебу) на образовательные программы зарубежных высших образовательных и научно-исследовательских учреждений, входящих в топ-300 глобального рейтинга международных рейтинговых организаций QS (Quacquarelli Symonds) по программам обучения в бакалавриате, а также THE (The Times Higher Education) по программам обучения в магистратуре и докторантуре, и выразивших при подаче документов на открытый стипендиальный конкурс через электронную платформу согласие на выделение стипендии Фонда только на международные транспортные расходы и расходы на проживание.

В соответствии со сформированным списком, исходя из количества выделенных в разрезе сфер квот «Квоты без экзаменов для кандидатов, поступивших на грантовой основе на образовательные программы зарубежных высших образовательных и научно-исследовательских учреждений, входящих в топ-300», победителями стипендий Фонда (только на международные транспортные расходы и расходы на проживание) в первую очередь признаются кандидаты, поступившие в университеты с наиболее высокими показателями в соответствующем международном рейтинге.

В случае если на данном этапе при определении победителей два или более кандидата выбрали университеты с одинаковой позицией в рейтинге, количество квот без экзаменов может быть увеличено по решению Управляющего совета.

23. На четвертом этапе формируется список кандидатов из числа выпускников Президентских, творческих и специализированных школ, поступивших на грантовой основе с частичным покрытием расходов на обучение (минимум 50 процентов расходов на обучение (tuition fee) покрываются зарубежными государствами, организациями, образовательными или научными учреждениями только в части платы за учебу) на образовательные программы зарубежного высшего образовательного учреждения, входящего в топ-20 глобального рейтинга международной рейтинговой организации QS (Quacquarelli Symonds).

В соответствии со сформированным списком, исходя из количества выделенных в разрезе сфер квот «Квоты без экзаменов для выпускников Президентских, творческих и специализированных школ, поступивших на грантовой основе с частичным покрытием расходов на обучение на образовательные программы зарубежных высших образовательных учреждений, входящих в топ-20 международных рейтингов», победителями стипендий Фонда в первую очередь признаются кандидаты, поступившие в университеты с наиболее высокими показателями в глобальном рейтинге QS (Quacquarelli Symonds).

В случае если на данном этапе при определении победителей два или более кандидата выбрали университеты с одинаковой позицией в рейтинге, количество квот без экзаменов может быть увеличено по решению Управляющего совета.

24. На пятом этапе Агентством по оценке знаний и квалификаций организуются тестовые испытания по оценке интеллектуальных, аналитических и творческих способностей, а также уровня психологической устойчивости кандидатов, не признанных победителями на предыдущих этапах и поступивших на образовательные программы университетов, входящих в топ-300 глобального рейтинга международных рейтинговых организаций QS (Quacquarelli Symonds) или THE (The Times Higher Education), а также в данный процесс на основе аутсорсинга привлекаются специализированные отечественные или зарубежные неправительственные организации.

В случае представления кандидатами действующего международного сертификата по следующим международным экзаменационным системам они освобождаются от тестовых испытаний на пятом этапе, и им присуждается наиболее высокий балл на данном этапе:

Graduate Management Admission Test (GMAT) (при показателе соотношения (percentile) по результатам экзамена (Verbal/Quantative) 75 и выше);

Graduate Record Examinations (GRE) (при показателе соотношения (percentile) по каждому из результатов экзамена (Verbal, Quantative, Writing) 75 и выше);

Scholastic Assessment Test (SAT) (при наборе 1 300 баллов и выше);

международный уровень A-Level (Cambridge Assessment General Certificate of Education) (не ниже уровня А (а) по предметам).

На пятом этапе кандидаты, набравшие не менее 61 балла из максимально возможных 100 баллов за тест, допускаются к собеседованию на следующем этапе.

25. На шестом этапе посредством собеседования на государственном языке определяются и оцениваются степень преданности кандидатов Родине, выбранной профессии, их духовно-нравственное мышление, здоровое мировоззрение, уровень осознания национальных и общечеловеческих ценностей, а также цели обучения за рубежом и возможности применения полученных знаний и навыков в Узбекистане, знания и навыки по выбранной специальности.

При оценке кандидата на собеседовании особое внимание уделяется его мотивационному эссе (письменной работе) о целях обучения за рубежом и возможностях применения полученных знаний в Узбекистане после завершения обучения.

В целях обеспечения возможности наблюдения за процессом в режиме реального времени для участников собеседования процессы собеседования записываются с проведением их голосовой трансляции в режиме онлайн и размещением на специальной платформе, что создает возможность для подготовки будущих кандидатов.

По решению Конкурсной комиссии для кандидатов, обучающихся за рубежом или находящихся в служебной командировке, по их обоснованному обращению пятый и шестой этапы конкурса (тестирование и собеседование) могут быть организованы в форме онлайн-видеодиалога.

На шестом этапе кандидаты, набравшие не менее 61 балла из максимально возможных 100 баллов за собеседование, признаются «прошедшими собеседование».

26. Конкурсная комиссия Фонда определяет победителей конкурса из числа кандидатов, признанных «прошедшими собеседование», исходя из общего количества баллов, набранных по результатам пятого и шестого этапов, в рамках «Квот на основе экзаменов для кандидатов, поступивших на образовательные программы зарубежных высших образовательных и научно-исследовательских учреждений, входящих в топ-300 международных рейтингов».

27. Результаты тестирования и собеседования оформляются экзаменационным протоколом Конкурсной комиссии, а их обобщенные результаты представляются Управляющему совету Фонда.

28. Окончательный список победителей стипендий Фонда по образовательным программам утверждается решением Управляющего совета Фонда и объявляется не позднее чем через один месяц после завершения конкурса.

Стипендиатам, признанным Управляющим советом Фонда «Лауреатами стипендии Президента Республики Узбекистан «Эл-юрт умиди», в торжественной обстановке вручаются сертификаты установленного образца, а также оформляется четырехсторонний договор, заключаемый между Стипендиатом, Фондом, Работодателем (организацией-заказчиком, принявшей обязательство по трудоустройству Стипендиата после завершения им соответствующей образовательной программы) и Финансовыми поручителями.

При этом:

для стипендиатов, направляемых на обучение по программам бакалавриата, но не имеющих постоянного места работы, стороной договора в качестве Работодателя — организации-заказчика выступает Агентство эффективности управления;

указания Агентства эффективности управления по трудоустройстве вышеназванных стипендиатов являются обязательными для исполнения государственными органами, организациями и учреждениями.

29. Решением Управляющего совета стипендия Стипендиата может быть аннулирована:

в случае непредставления Стипендиатом документа о безусловном зачислении (Letter of unconditional acceptance/Letter of unconditional admission) в течение шести месяцев по программам обучения в бакалавриате или магистратуре или одного календарного года по программам обучения в докторантуре в зарубежное образовательное, научное или иное учреждение по выбранной специальности;

если Стипендиат фактически не приступит к обучению по соответствующей образовательной программе в течение года с момента признания его победителем.

Глава 5. Апелляционная комиссия Фонда

30. Жалобы и заявления кандидатов — участников конкурса, непосредственно связанные с проведением отборочного конкурса и результатами организации процессов собеседования и тестирования, рассматриваются Апелляционной комиссией, утверждаемой решением Управляющего совета.

Кандидат, неудовлетворенный процессами проведения отборочного конкурса, имеет право подать апелляционную жалобу в письменной или электронной форме в Апелляционную комиссию в установленной форме в течение 3 (трех) рабочих дней со дня объявления результатов тестирования или собеседования.

Полученная Апелляционной комиссией жалоба должна быть рассмотрена в течение 5 (пяти) рабочих дней, и автору должен быть направлен ответ о принятом соответствующем решении.

31. Апелляционная комиссия в процессе рассмотрения апелляционной жалобы вправе привлекать членов Конкурсной комиссии по соответствующим вопросам, а также, при необходимости, исходя из количества поступивших заявлений и специальностей кандидатов, опытных отечественных и зарубежных экспертов соответствующей сферы.

32. Кандидат, подавший апелляционную жалобу, обязан явиться с паспортом (документом, удостоверяющим личность) для участия в работе Апелляционной комиссии или для получения принятого Апелляционной комиссией решения.

Апелляционная комиссия может принять решение о проведении рассмотрения апелляционной жалобы в режиме онлайн.

33. Апелляционная жалоба рассматривается Апелляционной комиссией с участием кандидата на основании приведенных в его жалобе доводов и доказательств. При этом Апелляционная комиссия принимает решение об:

оставлении результатов тестирования или собеседования без изменения, если приведенные кандидатом доводы и доказательства не нашли своего подтверждения;

изменении баллов, набранных кандидатом по результатам тестирования или собеседования, если приведенные кандидатом доводы и доказательства нашли свое подтверждение.

34. Апелляционная комиссия обязана разместить объявление о месте и времени рассмотрения апелляционных жалоб на сайте Фонда и в его социальных сетях не менее чем за два дня.

Неявка или отсутствие кандидата в процессе рассмотрения апелляционной жалобы Апелляционной комиссией может служить основанием для оставления его апелляционной жалобы без рассмотрения.

35. Решение Апелляционной комиссии представляется Конкурсной комиссии Фонда в течение 3 (трех) рабочих дней после полного завершения процесса апелляции.

Кандидатам не разрешается повторно проходить собеседование, сдавать тесты или выполнять письменную работу на любом этапе конкурсного отбора.

Глава 6. Обязанности стипендиатов

36. Порядок обучения, проживания и пребывания стипендиатов за рубежом, а также следующие их обязанности определяются в четырехстороннем договоре, заключаемом между Стипендиатом, Фондом, Работодателем и Финансовыми поручителями:

по прибытии в страну обучения встать на учет в посольстве или консульстве Республики Узбекистан в порядке и в сроки, установленные законодательством, и уведомить об этом Фонд в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты постановки на учет;

по итогам каждого учебного периода (семестр, триместр, полугодие и год) представлять в Фонд документы о результатах академической успеваемости, включая официальную выписку об отчислении из образовательного учреждения, в течение 10 (десяти) рабочих дней на официальном бланке образовательной организации, заверенную подписью академического руководителя;

перечислять средства, перечисленные Фондом на личную банковскую карту Стипендиата для оплаты стоимости обучения и страховых расходов за период обучения Стипендиата, на расчетный счет зарубежной партнерской организации в течение 7 (семи) дней;

участвовать в учебных занятиях по образовательной программе, выполнять задания в установленные сроки, своевременно сдавать экзамены, зачеты и другие виды контроля знаний;

в начале каждого академического учебного года уведомлять Фонд в течение 5 (пяти) дней с момента получения Стипендиатом дополнительных грантов от зарубежной партнерской организации или других зарубежных организаций для покрытия расходов на обучение (tuition fee, housing и другие) и других расходов, связанных с процессом обучения;

осваивать образовательную программу в объеме (на уровне) не ниже «Минимальных требуемых объемов (уровня) освоения по государствам и образовательным программам», утверждаемых Управляющим советом;

строго соблюдать действующие нормативно-правовые акты страны обучения, общепризнанные нормы поведения, внутренние правила и требования, установленные зарубежной партнерской организацией, а также воздерживаться от действий, которые могут нанести ущерб репутации Республики Узбекистан и Фонда «Эл-юрт умиди»;

всегда проявлять уважение к профессорско-преподавательскому составу, учебно-вспомогательному персоналу и другим студентам зарубежной партнерской организации, не ущемлять их честь и достоинство, соблюдать правила этики и эстетики;

по окончании каждого академического учебного года возвращаться в Узбекистан, представлять в Фонд академический и финансовый отчеты в установленном порядке и лично участвовать в специальных учебных семинарах, организуемых Фондом;

в случаях причинения своими действиями или бездействием материального ущерба зарубежной партнерской организации или третьим лицам возместить причиненный ущерб за свой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством данного государства;

активно участвовать в мероприятиях, направленных на дальнейшее повышение положительного имиджа нашей страны;

не менее чем за 15 (пятнадцать) дней уведомлять ответственного сотрудника Фонда о поездках и визитах в другие страны с территории государства обучения;

в период обучения за рубежом не заниматься дополнительной трудовой деятельностью, помимо волонтерской деятельности, связанной с обучением;

после завершения полного курса обучения вернуться в Республику Узбекистан в течение не более 1 (одного) месяца, представить в Фонд диплом и транскрипт оценок (приложение к диплому);

после окончания обучения непрерывно отработать в режиме полной занятости в министерствах, ведомствах и иных организациях по полученной специальности в сроки, установленные договором, включая начало трудовой деятельности в организации-работодателе не позднее чем через 1 (один) месяц после возвращения в Республику Узбекистан, и представлять подтверждающие документы в Фонд и Агентство эффективности управления;

осуществлять эффективную трудовую деятельность в министерствах, ведомствах и иных государственных организациях или организациях с государственной долей, используя полученные передовые знания, квалификацию и навыки, в том числе представлять в Фонд информацию о своих достижениях и результатах в процессе работы;

не позднее 5 (пяти) рабочих дней представлять в Фонд и Агентство эффективности управления информацию об изменениях в своей трудовой деятельности.

В четырехстороннем договоре, заключаемом между Стипендиатом, Фондом, Работодателем и Финансовыми поручителями, могут быть определены и другие обязанности Стипендиатов.

37. В случае невыполнения стипендиатом обязательств, установленных в договоре, в том числе при получении результатов успеваемости ниже установленных Управляющим советом «Требуемых минимальных объемов (уровня) освоения по странам и образовательным программам», Фондом вносится в Управляющий совет предложение о досрочном расторжении договора.

38. На основании решения Управляющего совета Стипендиаты могут быть исключены из числа стипендиатов в случае несоблюдения условий договора, заключенного с Фондом, или внутренних правил Фонда.

Принимая во внимание престижность образовательной организации, в которой обучается стипендиат, выполнение им установленных для образовательной организации минимальных показателей успеваемости, потребность в перспективных кадрах в определенной сфере или отрасли и другие подобные объективные причины Управляющий совет может принять решение о непрекращении финансирования обучения стипендиата за рубежом и невзыскании внесенных средств в случае невыполнения условия договора об успеваемости.

39. В случае одностороннего расторжения Фондом договора, заключенного со стипендиатом, все понесенные финансовые расходы, затраченные Фондом на его обучение, возмещаются Стипендиатом и его финансовыми поручителями (юридическими и физическими лицами) в солидарном порядке.

При этом взыскивается сумма в двукратном размере всех средств, фактически затраченных Фондом на Стипендиатов.

40. Сумма средств, подлежащая возврату Фонду Стипендиатом и его финансовыми поручителями, исчисляется в национальной валюте по обменному курсу Центрального банка Республики Узбекистан на день выплаты.

Часть данных средств, за исключением расходов Государственного бюджета, остается в распоряжении Фонда, которому разрешается использовать их на развитие материально-технической базы Фонда, материальное стимулирование работников и иные расходы по деятельности Фонда.

41. Стипендиаты, выезжающие на обучение за границу, обязаны лично участвовать в учебных семинарах, организуемых по следующим вопросам:

о сути и содержании, целях и задачах политических и социально-экономических реформ, проводимых в Узбекистане;

об истории, культуре, традициях, туристском и инвестиционном потенциале Узбекистана;

о преданности Родине и выбранной профессии, ответственности и сопричастности обеспечению мира в стране, благополучия народа и процветания Родины;

о духовно-нравственном мышлении, здоровом мировоззрении, национальных и общечеловеческих ценностях, уважительном отношении к государственному языку;

о международном этикете и протоколе, а также сотрудничестве с представительствами Республики Узбекистан за рубежом и постановке на консульский учет.

42. В случае, если Стипендиат по собственному желанию или его финансовые поручители частично участвуют в финансировании расходов на его обучение за границей, изменения в срок его обязательной отработки не вносятся.

43. Управляющий совет Фонда с целью формирования профессиональных навыков может разрешить Стипендиатам, успешно завершившим образовательные программы, пройти стажировку или заниматься практической деятельностью в ведущих международных организациях, государственных органах и организациях зарубежных стран или крупных компаниях по направлениям, являющимся приоритетными для социально-экономического развития Узбекистана. При этом:

условия прохождения Стипендиатом стажировки или занятия практической деятельностью за рубежом определяются договором, заключаемым между Фондом, Стипендиатом и организацией-работодателем, и период стажировки в обязательном порядке не включается в срок обязательной отработки;

перечень ведущих международных организаций, органов и организаций зарубежных стран или крупных компаний, в которых возможно прохождение стажировки или занятие практической деятельностью, а также их сроки утверждаются Управляющим советом Фонда в соответствии с обоснованными рекомендациями министерств, ведомств и стратегических предприятий отраслей экономики.

44. Период пребывания Стипендиата в отпуске по уходу за ребенком не включается в срок его обязательной отработки.

45. В целях обеспечения регионов республики молодыми специалистами, получившими образование по образовательным программам Фонда в ведущих зарубежных образовательных, научных и иных учреждениях, Управляющий совет Фонда имеет право принимать решение о сокращении срока обязательной отработки Стипендиатов, выбравших в качестве места обязательной отработки государственные организации или учреждения, а также организации с государственной долей, расположенные в отдаленных районах республики.

46. Трудовая деятельность Стипендиатов, получивших образование за рубежом в рамках целевых квот, выделенных для поддержки молодых специалистов отдельных регионов, по обязательству непрерывной отработки в режиме полной занятости осуществляется именно в том регионе, для которого была выделена целевая квота.

47. По обоснованному предложению Стипендиата Управляющий совет может разрешить ему выполнить обязательство по непрерывной отработке в системах образования, научных исследований и здравоохранения, на частных предприятиях и в негосударственных организациях, созданных на условиях государственно-частного партнерства и оказывающих важные социально значимые услуги в жизни общества.

48. Для Стипендиатов, успешно завершивших программу обучения в магистратуре Фонда и принятых на обучение по программе докторантуры (PhD) на основе полного гранта в престижный зарубежный университет или научное учреждение, соответствующие международным рейтинговым требованиям, по предложению их Работодателя обязательство по непрерывной отработке может быть отложено решением Управляющего совета Фонда на срок до 4 лет без дополнительного финансирования и при условии получения ученой степени доктора философии (PhD).

Глава 7. Заключительное положение

49. Лица, признанные виновными в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к Указу Президента Республики Узбекистан от 5 мая 2025 года № УП-77

по дополнительным мерам поддержки обучения одаренных специалистов за рубежом и повышения их активности в общественной жизни страны

№ Наименование мероприятия Форма реализации Срок исполнения Источники финансирования Ответственные исполнители I. Дальнейшее развитие организационно-правовой и материально-технической базы деятельности Фонда «Эл-юрт умиди» 1. Внесение в Кабинет Министров проекта закона о внесении изменений в Закон «О государственной пошлине» в части освобождения от уплаты государственной пошлины по искам о возмещении ущерба, причиненного стипендиатами Фонда «Эл-юрт умиди» (далее — Фонд) в результате неисполнения ими своих обязательств, и взыскании расходов на их обучение. Проект закона Республики Узбекистан Ию л ь 2025 года Не требуется Фонд «Эл-юрт умиди», Верховный суд, Министерство юстиции 2. Подготовка и внесение на утверждение в Управляющий совет Фонда проектов документов, предусматривающих: порядок финансирования обучения за рубежом и предельный размер стипендии, предусмотренной для одного стипендиата Фонда; порядок организации мониторинга образовательного процесса стипендиатов Фонда, а также их трудовой деятельности после завершения обучения; порядок прохождения стажировок стипендиатами, успешно завершившими образовательные программы Фонда, в ведущих международных организациях, органах и учреждениях зарубежных государств либо крупных компаниях в приоритетных для социально-экономического развития Узбекистана сферах с целью формирования их профессиональных навыков; порядок прохождения обязательной отработки стипендиатами Фонда на основании их предложения на частных предприятиях и в негосударственных организациях, созданных в рамках государственно-частного партнерства в Узбекистане и оказывающих услуги, имеющие важное социально-экономическое значение для общества; образец формы четырехстороннего договора по обучению стипендиатов Фонда за рубежом; порядок определения размера скидки, полученной по инициативе Фонда от зарубежных партнеров на оплату обучения стипендиатов, а также порядок поощрения сотрудников за счет сэкономленных средств и направления на другие расходы Фонда; штатное расписание Фонда, а также прогнозные показатели доходов и расходов на соответствующий год, порядок расходования внебюджетных средств и материального поощрения сотрудников за счет этих средств. Решение Управляющего совета Июль 2025 года Не требуется Фонд «Эл-юрт умиди», Агентство развития государственной службы, Министерство экономики и финансов, Министерство высшего образования, науки и инноваций, Министерство юстиции 3. Запуск электронного портала «Единая автоматизированная информационная система», обеспечивающего возможность онлайн-подачи документов на получение стипендий Фонда, создания постоянной площадки для диалога со стипендиатами, а также ведения электронного мониторинга их образовательного процесса и трудовой деятельности. Совместное решение исполнителей — министерств и ведомств Июль 2025 года Средства Фонда «Эл-юрт умиди», Фонда развития цифровых технологий Фонд «Эл-юрт умиди», Министерство дошкольного и школьного образования, Министерство цифровых технологий, Агентство развития государственной службы 4. В целях повышения потенциала и опыта управленческого персонала Фонда организация их направления на повышение квалификации или стажировку в ведущих зарубежных организациях, партнерских университетах, научных центрах, передовых компаниях и ведомствах. Организационные мероприятия В течение 2025-2026 годов Средства Фонда «Эл-юрт умиди», гранты и стипендии зарубежных партнеров Фонд «Эл-юрт умиди», Министерство иностранных дел 5. Принятие следующих организационных мер по формированию имиджа Фонда: утверждение символики Фонда и создание брендбука; обновление официального веб-сайта Фонда в соответствии с международными стандартами; освещение в социальных сетях жизни, обучения и достижений специалистов и стипендиатов, направленных на целевые стажировки за рубежом; активизация связей с общественностью и доведение объективной информации о деятельности Фонда. Организационные мероприятия В течение 2025 года Бюджетные и внебюджетные средства Фонда «Эл-юрт умиди» Фонд «Эл-юрт умиди» 6. Изучение целевого использования бюджетных средств, выделенных Фонду за последние 3 года, а также устранение выявленных недостатков. Организационные мероприятия Июнь-июль 2025 года Не требуется Фонд «Эл-юрт умиди», Счетная палата 7. Выявление соответствия сотрудников Фонда занимаемой должности путем оценки их квалификации, знания и навыков, а также принятие соответствующих решений по формированию кадрового состава. Организационные мероприятия Август-сентябрь 2025 года Не требуется Фонд «Эл-юрт умиди» II. Организация проведения конкурсов на получение стипендий для обучения и программ целевых стажировок за рубежом 8. Разработка порядка организации целевых стажировок перспективных специалистов в зарубежных университетах, научных центрах, компаниях и организациях. Проект постановление Кабинета Министров Июль 2025 года Не требуется Фонд «Эл-юрт умиди», Агентство развития государственной службы, Министерство экономики и финансов, Министерство иностранных дел, Министерство юстиции 9. Организация и проведение региональных практико-методических семинаров, направленных на широкое информирование министерств, ведомств и организаций, а также молодежи в регионах о новостях, связанных с порядком проведения открытых стипендиальных конкурсов Фонда. Разработка и утверждение графика проведения практических семинаров На постоянной основе до объявления конкурсов Средства Фонда «Эл-юрт умиди», Фонда поддержки одаренной молодежи Фонд «Эл-юрт умиди», Агентство по делам молодежи, Национальная телерадиокомпания Узбекистана, Совет Министров Республики Каракалпакстан, хокимы областей и города Ташкента 10. Подготовка видеороликов, посвященных деятельности Фонда, порядку и срокам проведения открытых конкурсных отборов на получение стипендий, а также их трансляция через средства массовой информации и официальные каналы Фонда в социальных сетях. Медиапрограмма Ежегодно до 1 июля, начиная с 2025 года Средства Фонда «Эл-юрт умиди», спонсорские средства Фонд «Эл-юрт умиди», Агентство по делам молодежи, Национальная телерадиокомпания Узбекистана, Национальное информационное агентство Узбекистана 11. Подготовка и издание книжного альбома «Письма благодарности», включающего благодарственные письма, направленные в Фонд стипендиатами и их родителями. Совместное решение исполнителей Ноябрь 2025 года Средства Фонда «Эл-юрт умиди» и Целевого фонда поддержки духовности и творчества Фонд «Эл-юрт умиди», Республиканский центр духовности и просветительства, Агентство развития государственной службы, Издательство «Маънавият» 12. Широкое привлечение к процессам проведения стипендиальных конкурсов Фонда квалифицированных ученых и экспертов, в том числе соотечественников, получивших образование или проводивших исследования за рубежом на договорной основе. На основании решения Конкурсной комиссии Фонда В сроки, установлен-ные Положением о стипендиаль-ных конкурсах Средства Фонда «Эл-юрт умиди», спонсорские средства Фонд «Эл-юрт умиди», Министерство высшего образования, науки и инноваций 13 Организация учебных семинаров по следующим направлениям для победителей стипендиального конкурса Фонда, выезжающих на обучение за рубеж, а также для стипендиатов, продолжающих обучение за границей и вернувшихся в страну на период каникул: суть, цели и задачи социально-экономических реформ, осуществляемых в Узбекистане; история, культура, традиции и обычаи узбекского народа; формирование у молодежи чувства ответственности и сопричастности к развитию нашей страны; духовно-нравственное мышление, здоровое мировоззрение, национальные и общечеловеческие ценности; вопросы международного этикета и протокола. Решение Управляющего совета Начиная с 2025 года, не реже одного раза в год Средства Фонда «Эл-юрт умиди», спонсорские средства Фонд «Эл-юрт умиди», Министерство высшего образования, науки и инноваций, Республиканский центр духовности и просветительства, Агентство по делам молодежи, Академия государственной политики и управления 14. Широкое освещение результатов стипендиальных конкурсов Фонда в средствах массовой информации, подготовка специальной формы одежды и нагрудного знака для победителей стипендии, а также проведение церемонии торжественного вручения сертификатов с принятием стипендиатами клятвы стипендиата Фонда. Организационные мероприятия По итогам конкурса Средства Фонда «Эл-юрт умиди», спонсорские средства Фонд «Эл-юрт умиди», Союз писателей Узбекистана, Агентство по делам молодежи 15. Внедрение практики прохождения стажировок стипендиатами, продолжающими обучение за рубежом и вернувшимися в страну на период каникул, в соответствующих министерствах, ведомствах и других организациях по своей специальности, с целью формирования их практических навыков и представления предложений по использованию положительного зарубежного опыта. Решение Управляющего совета Начиная с 2025 года не реже одного раза в год Не требуется Фонд «Эл-юрт умиди», Министерство высшего образования, науки и инноваций, заинтересованные министерства и ведомства 16. Проведение не реже одного раза в год мониторинга профессионального и карьерного роста выпускников, завершивших бразовательные программы и целевые стажировки Фонда в министерствах, ведомствах и стратегических предприятиях отраслей экономики. Обсуждение результатов мониторинга на заседаниях Управляющего совета Фонда. Организационные мероприятия Начиная с 2025 года не реже одного раза в год Не требуется Агентство эффективности управления, Фонд «Эл-юрт умиди», заинтересованные министерства и ведомства 17. Организация ежеквартальных онлайн-встреч и «круглых столов» с участием стипендиатов Фонда, обучающихся за рубежом, а также специалистов, успешно завершивших обучение. В соответствии с отдельным планом-графиком Не реже одного раза в квартал Не требуется Фонд «Эл-юрт умиди», Агентство эффективности управления 18. Внесение на рассмотрение в Управляющий совет предложений по подготовке талантливых кадров государственных органов и организаций на базе Академии государственной политики и управления на специальных курсах для получения зарубежных грантов, полностью покрывающих расходы на обучение в магистратуре образовательных учреждений, входящих в топ-100 авторитетных международных академических рейтингов, а также оказание им поддержки в период обучения, предусматривающих следующие механизмы: регулярное формирование Агентством развития государственной службы перечня специалистов государственных органов и организаций, владеющих иностранными языками на уровне не ниже C1 по системе CEFR и обладающих потенциалом для получения полного гранта на обучение за рубежом; подготовка Фондом государственных служащих, включенных в данный перечень, на базе Академии государственной политики и управления по отдельной программе для формирования основополагающих компонентов, необходимых для получения гранта (мотивационные письма, исследовательские проекты, собеседования и др.); направление государственных служащих, получивших полный грант, на обучение с сохранением занимаемой должности и среднего заработка, а также возложение на них обязательства по отработке в течение 3 лет в соответствии с заключенным договором; предоставление государственным органам возможности приема на работу другого сотрудника на период обучения в пределах фонда оплаты труда; назначение специалистов, успешно завершивших обучение, на должности, позволяющие эффективно применять полученные за рубежом знания и навыки, а также их прямое включение в Национальный кадровый резерв. Организационные мероприятия Июль 2025 года Не требуется Фонд «Эл-юрт умиди», Академия государственной политики и управления, Агентство развития государственной службы 19. Проведение традиционного международного форума, направленного на установление постоянных связей со стипендиатами и выпускниками Фонда, а также с ведущими зарубежными специалистами, в том числе с соотечественниками, обладающими ценным научным и практическим опытом и проживающими в Узбекистане и за рубежом, содействие внедрению ими полученных за границей знаний и навыков в практическую деятельность, а также их профессиональному развитию. Решение Управляющего совета Не реже одного раза в год Бюджетные и внебюджетные средства Фонда «Эл-юрт умиди», средства спонсорских организаций Фонд «Эл-юрт умиди», Агентство эффективности управления, Министерство иностранных дел, заинтересованные министерства и ведомства 20. С целью дальнейшего повышения международного авторитета Республики Узбекистан и осуществления мониторинга образовательного процесса стипендиатов Фонда организация социально-росветительских и культурных мероприятий в зарубежных странах на регулярной основе. Совместное решение исполнителей — министерств и ведомств Не менее двух раз в год Бюджетные и внебюджетные средства Фонда «Эл-юрт умиди» Фонд «Эл-юрт умиди», Министерство иностранных дел, заинтересованные министерства и ведомства

Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ

г. Ташкент,

5 мая 2025 г.,

№ УП-77

(Национальная база данных законодательства, 13.05.2025 г., № 06/25/77/0433; 28.10.2025 г., № 06/25/190/0985)

lex.uz