UzbekAI

Ўзбекистон Республикаси Президентининг

Фармони

ТУЗИЛМАСИ

РАЗРЯДЛАРИ

ШТАТ ЖАДВАЛИ

«ЙЎЛ ХАРИТАСИ»

Одил судлов соҳасида юқори малакали кадрлар тайёрлаш тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида

Суд тизими учун юқори малакали ҳуқуқшунос кадрлар тайёрлаш тизимини халқаро стандартлар асосида янада такомиллаштириш, таълим, илм-фан ва амалиёт узвийлигини таъминлаш орқали профессионал судьялар корпусини шакллантириш, шунингдек, «Ўзбекистон — 2030» стратегияси ижросини таъминлаш мақсадида қарор қиламан:

I. Мақсадлар

1. Қуйидагилар суд-ҳуқуқ соҳасида малакали кадрлар тайёрлашнинг янги тизимини жорий этишдаги устувор мақсадлар этиб белгилансин:

(а) суд тизими учун ҳар томонлама етук, замонавий билим ва зарур касбий кўникмаларга эга юқори малакали кадрлар тайёрлаш тизимини ташкил этиш;

(б) судьялик лавозимларига номзодларни тайёрлаш, судья ва суд аппарати ходимларининг малакасини ошириш, раҳбарлик лавозимларини эгаллаш учун захирада бўлган судьяларни қайта тайёрлаш, таълим олувчиларда судьялик касбий маданиятини шакллантиришга қаратилган дастурларни жорий этиш;

(в) бўлажак судяларда мустақил, холис, беғараз, фақат қонунга таянган ҳолда ва адолат билан иш юритишнинг касбий кўникмаларини ривожлантиришга қаратилган интерфаол ўқитиш услубларини таълим жараёнига татбиқ этиш;

(г) тингловчи ва талабаларда юксак маънавий ва ахлоқий фазилатларни шакллантириш, таълим жараёнида коррупцияга қарши курашиш, очиқлик ва шаффофликни таъминлашнинг таъсирчан механизмларини жорий қилиш;

(д) судьялик лавозимларига номзодлар, судья ва суд аппарати ходимларида замонавий ахборот технологиялари ва сунъий интеллект имкониятларидан амалиётда фойдаланиш кўникмаларини шакллантириш;

(ж) суд фаолиятини илмий-услубий жиҳатдан таъминлаш, фундаментал, амалий ва инновацион тадқиқотлар ўтказиш, шунингдек, суд-ҳуқуқ соҳасидаги қонунчиликни такомиллаштириш бўйича илмий асосланган тавсиялар ишлаб чиқиш;

(з) ўқув жараёни сифатини оширишга қаратилган идоралараро тажриба алмашиш, шунингдек, суд тизими учун ҳуқуқшунос кадрлар тайёрловчи, шу жумладан, судьялик лавозимларига номзодларни тайёрлаш ва судьялар малакасини оширишга ихтисослашган хорижий таълим ва илмий-тадқиқот ташкилотлари билан самарали ҳамкорликни йўлга қўйиш.

II. Судьялар олий мактаби фаолиятини тубдан ислоҳ қилиш

2. Судьялар олий кенгаши, Олий суд, Адлия вазирлиги ҳамда Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлигининг Судьялар олий кенгаши ҳузуридаги Судьялар олий мактаби негизида Ўзбекистон Республикаси Одил судлов академиясини (кейинги ўринларда — Академия) ташкил этиш ҳақидаги таклифи маъқуллансин.

3. Белгилансинки:

(а) Академияда таълим жараёни устоз-шогирд анъанаси асосида «бўлажак судьяни судья ўқитади» тамойилига мувофиқ ташкил этилади;

(б) Академия Судьялар олий кенгаши ҳузурида фаолият юритувчи, юридик шахс мақомига эга бўлган ихтисослаштирилган давлат таълим ва илмий-тадқиқот муассасаси ҳисобланади;

(в) Академия Судьялар олий мактабининг барча ҳуқуқ ва мажбуриятлари бўйича ҳуқуқий вориси ҳисобланади;

(г) Академияга Судьялар олий кенгаши раисининг тақдимномасига мувофиқ Ўзбекистон Республикаси Президенти томонидан лавозимга тайинланадиган ва лавозимидан озод қилинадиган ректор раҳбарлик қилади;

(д) Академия ректори меҳнатга ҳақ тўлаш, моддий рағбатлантириш, тиббий ва транспорт таъминоти шартларига кўра Олий суд раисининг ўринбосарига тенглаштирилади;

(ж) Академия проректорлари Судьялар олий кенгаши раиси билан келишилган ҳолда Академия ректори томонидан лавозимга тайинланади ва лавозимидан озод қилинади;

(з) Академия проректорлари ва профессор-ўқитувчиларига Олий суд судьялари учун, Академиянинг бошқа ходимларига эса Олий суд аппарати ходимлари учун белгиланган меҳнатга ҳақ тўлаш, моддий рағбатлантириш, тиббий ва транспорт таъминоти шартлари ва бошқа имтиёзлар татбиқ этилади;

(и) Академиянинг олдинги иш жойи бўйича ҳарбий, махсус ва даражали унвонлар ҳамда малака (мансаб) даражасига эга ходимларига Олий суд учун назарда тутилган мансаб даражалари тегишлилигича берилади, кўп йиллик хизматлари учун устама ва қўшимча тўловлар тўланади, уларнинг Академияда ишлаган даври ҳарбий, махсус ва даражали унвонлар ҳамда малака (мансаб) даражаларини олиш учун зарур бўлган иш стажига қўшилади;

(к) Академияга ишга жалб этилган ва малака даражасига эга бўлган судьялар ва уларга тенглаштирилган шахсларда судья учун белгиланган устама ва қўшимча тўловлар, имтиёзлар, тиббий ва пенсия таъминоти шароитлари сақлаб қолинади. Ушбу шахсларнинг Академияда ишлаган вақти судьялик стажига қўшилади.

4. Судьялар олий кенгаши раиси Академия фаолиятини самарали ташкил этишга, натижадорликни таъминлашга ҳамда унинг бошқа давлат органлари ва ташкилотлар билан идоралараро ҳамкорлигини мувофиқлаштириб боришга шахсан масъул этиб белгилансин.

5. Академия ходимларига махсус унвонлар ва мансаб даражалари бериш Судьялар олий кенгаши раиси томонидан амалга оширилади.

III. Судьяларни қайта тайёрлаш тизимини тубдан такомиллаштириш

6. Шундай тартиб ўрнатилсинки, унга мувофиқ 2025 йил 1 октябрдан бошлаб:

(а) судьялик лавозимларига номзодларни тайёрлаш Академиянинг олти ойлик касбий қайта тайёрлаш курсларида (кейинги ўринларда — касбий қайта тайёрлаш курслари) давлат гранти асосида суд ихтисосликлари бўйича ташкил этилади;

(б) касбий қайта тайёрлаш курсларига қабул қилинган шахслар уларнинг эгаллаган лавозими бутун ўқиш даври мобайнида сақланган ҳолда асосий иш жойи бўйича лавозимидан озод қилинади;

(в) касбий қайта тайёрлаш курслари тингловчиларига судья ёрдамчисининг бир ойлик меҳнатига ҳақ тўлаш фонди миқдорида ҳар ойда стипендия тўланади;

(г) касбий қайта тайёрлаш курсларига кириш учун Судьялар олий кенгаши томонидан номзодларнинг бенуқсон обрў-эътибори, ҳалоллиги ва лаёқатлилиги бўйича касбига муносиблиги ўрганилади;

(д) касбий қайта тайёрлаш курсларига қабул қилиш психология, чет тиллари ва суд ихтисослиги бўйича тест синовларини ўтказиш ҳамда Судьялар олий кенгаши томонидан ташкил этиладиган идоралараро комиссия томонидан ўтказиладиган ёзма имтиҳон ва якка тартибдаги суҳбатдан иборат танлов орқали амалга оширилади. Бунда тест синовлари Академия буюртмасига биноан Билим ва малакаларни баҳолаш агентлиги томонидан амалга оширилади;

(ж) касбий қайта тайёрлаш курслари қонунчиликни қўллаш кўникмасининг амалиёт билан узвий боғлиқлигини таъминлаган ҳолда «назария — амалиёт-имитация» тамойили асосида дуал таълим шаклида ташкил этилади;

(з) касбий қайта тайёрлаш курслари тингловчиларининг амалий кўникмасини шакллантириш мақсадида амалий машғулотлар деонтологик услубда ўтказилади. Бунда тингловчиларнинг тегишли ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар, адвокатура, суд-экспертиза ва бошқа давлат органлари ва муассасалари фаолиятида бевосита иштирок этиши таъминланади;

(и) касбий қайта тайёрлаш курсларида суд мажлисларини реал вақт режимида кузатиш ва судьянинг процессуал ҳаракатларини таҳлил қилиш имконини берувчи «виртуал суд» машғулотлари жорий этилади, шунингдек, сунъий интеллект технологияларидан фойдаланиш бўйича ўқув дарслари ташкил этилади;

(к) касбий қайта тайёрлаш курсларини тамомлаганда Судьялар олий кенгаши раҳбарлигида ташкил этиладиган идоралараро комиссия томонидан якуний аттестация имтиҳони ўтказилади ҳамда ундан муваффақиятли ўтган битирувчиларга белгиланган намунадаги сертификат берилади;

(л) касбий қайта тайёрлаш курсларини муваффақиятли тугатганлиги тўғрисидаги сертификатга эга бўлган шахслар аризасига асосан бўш судьялик лавозимларига ўтказиладиган танловларда иштирок этадилар;

(м) касбий қайта тайёрлаш курсларида ўқиш дастурини ўзлаштирмаган ва якуний аттестация имтиҳонидан муваффақиятли ўтмаган тингловчилар, бўш судьялик лавозимига уч йилгача муддатда ариза топширмаган ёки таклиф этилган судьялик лавозимини эгаллашни рад этган битирувчилар ўқиш даврида олинган стипендия суммасини Давлат бюджетига тўлиқ миқдорда қоплаб берадилар.

IV. Академияда малака оширишнинг янгича услубларини татбиқ этиш

7. Академияда судья ва суд аппарати ходимларининг мажбурий малакасини оширишнинг қуйидаги тартиби жорий этилсин:

(а) беш йил муддатга тайинланган судьялар — ҳар икки йилда икки ҳафтадан кам бўлмаган;

(б) ўн йил муддатга тайинланган судьялар — ҳар уч йилда икки ҳафтадан кам бўлмаган;

(в) Олий суд судьялари, суд раислари ва раис ўринбосарлари, шунингдек, муддатсиз даврга тайинланган судьялар — ҳар уч йилда бир ҳафтадан кам бўлмаган;

(г) фаолият самарадорлиги рейтингининг паст кўрсаткичларига эга судьялар — навбатдан ташқари икки ҳафтадан кам бўлмаган;

(д) суд аппарати ходимлари (судья ёрдамчиси, девонхона ва архив мудирлари) — ҳар икки йилда бир ҳафтадан кам бўлмаган малака ошириш курсларида ўқитилади.

8. Белгилансинки:

(а) амалдаги судьялар учун Олий суд томонидан белгиланадиган мураккаб тоифадаги ишлар бўйича малака ошириш курслари ташкил этилади;

(б) суд аппарати ходимларининг малакасини ошириш Олий суд буюртмаси асосида режали, шунингдек, уларнинг хоҳишига кўра ихтиёрий амалга оширилади.

9. Шундай тартиб ўрнатилсинки, унга мувофиқ:

(а) туман (шаҳар) ва вилоят судларининг тегишли раҳбарлик лавозимларини эгаллаш учун захирада бўлган судьялар давомийлиги икки ойгача бўлган раҳбар кадрларни қайта тайёрлаш курсларида ўқитилади;

(б) раҳбар кадрларни қайта тайёрлаш ҳамда малака ошириш курслари тингловчиларининг ўқиш давомида асосий иш жойи бўйича лавозими ва ўртача ойлик иш ҳақи сақланади;

(в) туман (шаҳар) ва вилоят судларида тегишли раҳбарлик лавозимларига, қоида тариқасида, фақат раҳбар кадрларни қайта тайёрлаш курсларини муваффақиятли тамомлаган судьялар тайинланади;

(г) раҳбар кадрларни қайта тайёрлаш ва малака ошириш курслари ишдан ажралган ҳолда ташкил этилади ҳамда курсларни тамомлаган судья ва суд аппарати ходимларига белгиланган намунадаги сертификат берилади.

V. Академияда ўқитишни ташкил этиш

10. Академияда 2026/2027 ўқув йилидан бошлаб «Суд фаолияти» мутахассислиги бўйича амалий магистратура дастури асосида ўқитиш ташкил этилсин.

11. Белгилансинки:

(а) магистратура босқичида ўқув жараёни таълимнинг кундузги ва кечки шаклларида ташкил этилади;

(б) Академияга қабул қилишда номзодларнинг муайян тоифаларига республиканинг бошқа олий таълим ташкилотларига кириш учун қонунчилик ҳужжатларида назарда тутилган имтиёзлар татбиқ этилмайди;

(в) Академияда таълим олиш муддати магистратура дастури бўйича бир йилни ташкил этиб, битирувчиларга олий юридик таълимнинг тегишли босқичини якунлаганлигини тасдиқловчи давлат намунасидаги диплом берилади;

(г) Академия магистратура дастурлари бўйича қабул параметрлари ҳар йили Академия Кенгаши таклифи асосида Судьялар олий кенгаши томонидан тасдиқланади;

(д) Академия магистратурасида ўқитиш тўлов-контракт асосида ташкил этилиб, унинг қиймати Академия Кенгаши ва Судьялар олий кенгаши томонидан белгиланади.

VI. Академия фаолиятини самарали ташкил этиш ва Фармон ижросини назорат қилиш

12. Қуйидагилар:

(а) Ўзбекистон Республикаси Одил судлов академиясининг тузилмаси 1-иловага мувофиқ;

(б) Ўзбекистон Республикаси Одил судлов академияси ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш разрядлари 2-иловага мувофиқ;

(в) Ўзбекистон Республикаси Одил судлов академиясининг штат жадвали 3-иловага мувофиқ;

(г) Ўзбекистон Республикаси Одил судлов академиясининг фаолиятини самарали ташкил этиш бўйича «йўл харитаси» 4-иловага мувофиқ тасдиқлансин.

13. Қуйидаги ҳуқуқлар берилсин:

(а) Судьялар олий кенгашига — ҳудудларнинг ихтисослик бўйича судья кадрларга бўлган эҳтиёжини инобатга олган ҳолда касбий қайта тайёрлаш курсларига қабул қилишда ҳудудлар кесимида квоталарни белгилаш;

(б) Судьялар олий кенгаши ва Олий судга — Академияга номзодларни ўқишга қабул қилиш тартибини белгилаш;

(в) Академия Кенгашига:

(i) Академияда кадрлар тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш бўйича ўқув режалари, дастурлари ва малакавий талабларни Судьялар олий кенгаши ва Олий суд билан келишилган ҳолда тасдиқлаш;

(ii) профессор-ўқитувчилар таркибининг меҳнатини меъёрлаштириш, иш вақтини фақат ўқув тадбирларига асосланган ҳолда мустақил ташкил этиш, шунингдек, педагогик ходимлар томонидан илмий-услубий, илмий-тадқиқот, ташкилий-услубий, маънавий-маърифий ва тарбиявий ишларни бажаришни рағбатлантириш;

(iii) бошқарув, профессор-ўқитувчилар, илмий, ўқув-ёрдамчи, техник ва хизмат кўрсатувчи ходимларни моддий рағбатлантириш махсус жамғармасини шакллантириш ва унинг маблағларидан фойдаланиш тартибини, шунингдек, ушбу маблағлар ҳисобидан Академия ходимларига ойлик устамалар белгилаш мезонларини тасдиқлаш;

(г) Академияга:

(i) етакчи таълим ташкилотлари, илмий-тадқиқот институтлари, давлат органлари ва бошқа ташкилотларнинг, шу жумладан, хорижий мамлакатларнинг юқори малакали мутахассис ва экспертларини меҳнатга соатбай ҳақ тўлаш шартларида ўқув жараёнларига жалб этиш. Бунда жалб этиладиган мутахассисларнинг меҳнатига ҳақ тўлаш миқдорлари Академия Кенгаши томонидан белгиланади;

(ii) тўлов-контракт асосида ўқитиш ва пулли хизматлардан тушган маблағларни Академия тасарруфида қолдириш ва ушбу маблағларни Академия тингловчиларининг хорижий мамлакатларда стажировка ўташига, хорижий экспертларни ўқув жараёнига жалб этишга, пулли ўқув курслари маърузачиларининг иш ҳақини тўлашга, шунингдек, ходимларни моддий рағбатлантириш ва ижтимоий ҳимоя қилишга йўналтириш;

(iii) илмий фаолият, таълим, ноширлик, матбаа ва қонунчиликда тақиқланмаган бошқа фаолият йўналишлари бўйича пулли хизматлар кўрсатиш;

(iv) Академияда илмий-педагогик фаолиятни амалга оширишда Олий суднинг «Адолат» ахборот тизимлари комплексидан фойдаланиш;

(v) корхона, муассаса ва ташкилотларнинг буюртмасига асосан судга мурожаат қилиш ва низоларни кўришда уларнинг процессуал ҳуқуқларини амалга ошириш масалалари бўйича ходимларнинг билимларини ошириш мақсадида тўлов асосида махсус малака ошириш курсларини ташкил этиш;

(д) Академия ректорига:

(i) Академия тузилмасига ходимларнинг умумий чекланган сони ва меҳнатга ҳақ тўлаш фонди доирасида ўзгартиришлар киритиш;

(ii) етакчи хорижий олий таълим ташкилотлари ва илмий-тадқиқот муассасалари билан кадрлар тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш, шунингдек, қўшма таълим дастурларини амалга ошириш борасида ўзаро ҳамкорлик тўғрисида меморандум ва битимлар тузиш.

14. Қуйидагилар Академия фаолиятини молиялаштириш манбалари этиб белгилансин:

(а) Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети маблағлари;

(б) Академияда тўлов-контракт шаклида ўқитишдан тушадиган маблағлар;

(в) шартнома асосида бажариладиган илмий-тадқиқот, ахборот-таҳлилий ишлар, таълим ва бошқа хизматлардан тушадиган тушумлар;

(г) Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги томонидан ўтказиладиган грант танловлари натижалари асосида ажратиладиган маблағлар;

(д) халқаро молия институтлари ва донор ташкилотларнинг грант ва мақсадли маблағлари;

(ж) қонунчилик ҳужжатлари билан тақиқланмаган бошқа манбалар.

Бунда 2025 йилда Академияни сақлаш билан боғлиқ харажатлар республика бюджетидан Судьялар олий мактабини сақлаш учун ажратилган маблағлар доирасида молиялаштирилади, 2026 йилдан бошлаб эса Давлат бюджети параметрларида назарда тутиб борилади.

15. Академияда бюджет муассасалари ва ташкилотлари ходимларини рағбатлантириш махсус жамғармаси билан бирга Давлат бюджети маблағлари ҳисобидан бошқарув, профессор-ўқитувчилар, илмий, ўқув-ёрдамчи, техник ва хизмат кўрсатувчи ходимларни моддий рағбатлантириш махсус жамғармаси уларнинг меҳнатига ҳақ тўлаш фондининг 50 фоизигача миқдорида ташкил этилсин.

16. Ташқи ишлар вазирлиги:

(а) Академиянинг профессор-ўқитувчилари ва тингловчиларининг етакчи хорижий таълим ташкилотлари ва илмий-тадқиқот муассасаларида малака ошириш курсларида иштирок этиши ва стажировка ўташида кўмаклашсин;

(б) Академиянинг буюртмасига биноан ўқув ва илмий жараёнида иштирок этувчи хорижий мутахассислар, профессор-ўқитувчилар таркиби ва илмий ходимларга консуллик ва бошқа йиғимларни ундирмасдан кириш визалари белгиланган тартибда расмийлаштирилишини таъминласин.

17. Вазирлар Маҳкамаси:

(а) 2025 йил якунига қадар Академияни жойлаштириш ҳамда бино ва хоналарни реконструкция қилиш, замонавий ускуналар, алоқа ва телекоммуникация воситалари билан жиҳозлаш, шунингдек, Академияни зарур ўқув-услубий база билан таъминлашни назарда тутадиган Ҳукумат қарорини қабул қилсин;

(б) 2025 йил 1 октябрдан бошлаб Судьялар олий мактабининг амалдаги ўқув муддатларини қисқартиришдан иқтисод қилинаётган маблағлар ҳисобидан Академия тузилмасига 20 тагача профессор-ўқитувчилар штат бирлигини киритиш чораларини кўрсин.

18. Ўзбекистон Республикаси Президентининг айрим ҳужжатларига 5-иловага мувофиқ ўзгартиришлар киритилсин.

19. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 6 январдаги «Судьялик лавозимларига номзодларни тайёрлаш, судьялар ва судлар аппарати ходимларини қайта тайёрлаш, уларнинг малакасини ошириш тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПҚ-4096-сон қарори ўз кучини йўқотган деб ҳисоблансин.

20. Мазкур Фармон ижросини самарали ташкил қилишга масъул ва шахсий жавобгар этиб Судьялар олий кенгаши раиси Х.Б. Ёдгоров белгилансин.

21. Фармон ижросини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси раҳбарининг суд тизимини ислоҳ қилиш бўйича ўринбосари Н.Ж. Хакимова зиммасига юклансин.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 21 августдаги ПФ-141-сон Фармонига 1-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Одил судлов академиясининг

Матбуот хизмати 1 Ректор Академия кенгаши Фуқаролик-ҳуқуқий фанлар кафедраси 3 Ўқув-услубий ишлар бўйича проректор Илмий, инновациялар ва ахборот-таҳлилий ишлар бўйича проректор Бухгалтерия 2 Жиноят-ҳуқуқий фанлар кафедраси 3 Ўқув-услубий бўлим 2 Илмий тадқиқотларни мувофиқлаштириш бўлими 1 Кадрлар бўлими 1 Маъмурий-ҳуқуқий фанлар кафедраси 3 Магистратура факультети 2 Ёшлар билан ишлаш, маънавият-маърифат бўлими 1 Девонхона ва архив 1 Малака ошириш ва қайта тайёрлаш факультети 1 Иқтисодий-ҳуқуқий фанлар кафедраси 3 Хўжалик бўлими 1 Халқаро ҳамкорлик бўлими 1 Инсон ҳуқуқлари, халқаро ҳуқуқ ва ижтимоий-гуманитар фанлар кафедраси 4 Ахборот-ресурс маркази 1 Касбий кўникмалар кафедраси 2 Ахборот-техникавий таъминот ва масофавий ўқитиш бўлими 1

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 21 августдаги ПФ-141-сон Фармонига 2-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Одил судлов академияси ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш

Лавозимлар номи Меҳнатга ҳақ тўлаш разрядлари Тариф коэффициенти Ректор 19 17,276 Проректор 18 12,211 Факультет декани, кафедра мудири, кафедра профессори 18-5% Кафедра доценти 17 9,965 Кафедра ўқитувчиси 17-5% Бўлим бошлиғи, бош бухгалтер 16 6,490 Матбуот хизмати раҳбари 15 6,146 Бош мутахассис, девонхона ва архив мудири 14 5,810

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 21 августдаги ПФ-141-сон Фармонига 3-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Одил судлов академиясининг

Лавозимлар номи Штат бирликлари сони Ректор 1 Проректор 2 Матбуот котиби 1 Ўқув-услубий бўлим 2 Бўлим бошлиғи 1 Бош мутахассис 1 Магистратура факультети 2 Декан 1 Бош мутахассис 1 Малака ошириш ва қайта тайёрлаш факультети 1 Декан 1 Фуқаролик-ҳуқуқий фанлар кафедраси 3 Кафедра мудири 1 Кафедра ўқитувчиси (профессор, доцент) 2 Жиноят-ҳуқуқий фанлар кафедраси 3 Кафедра мудири 1 Кафедра ўқитувчиси (профессор, доцент) 2 Иқтисодий-ҳуқуқий фанлар кафедраси 3 Кафедра мудири 1 Кафедра ўқитувчиси (профессор, доцент) 2 Маъмурий-ҳуқуқий фанлар кафедраси 3 Кафедра мудири 1 Кафедра ўқитувчиси (профессор, доцент) 2 Касбий кўникмалар кафедраси 2 Кафедра мудири 1 Кафедра ўқитувчиси (профессор, доцент) 1 Инсон ҳуқуқлари, халқаро ҳуқуқ ва ижтимоий-гуманитар фанлар кафедраси 4 Кафедра мудири 1 Кафедра ўқитувчиси (профессор, доцент) 3 Ёшлар билан ишлаш, маънавият-маърифат бўлими 1 Бош мутахассис 1 Халқаро ҳамкорлик бўлими 1 Бош мутахассис 1 Ахборот-ресурс маркази 1 Бош мутахассис 1 Ахборот-техникавий таъминот ва масофавий ўқитиш бўлими 1 Бош мутахассис 1 Илмий тадқиқотларни мувофиқлаштириш бўлими 1 Бош мутахассис 1 Бухгалтерия 2 Бош бухгалтер 1 Бош мутахассис 1 Кадрлар бўлими 1 Бош мутахассис 1 Девонхона ва архив 1 Девонхона ва архив мудири 1 Хўжалик бўлими 1 Бош мутахассис 1 Жами 37

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 21 августдаги ПФ-141-сон Фармонига 4-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Одил судлов академиясининг фаолиятини самарали ташкил этиш бўйича

Т/ р Чора-тадбирларнинг номланиши Амалга ошириш шакли Ижро муддати Молиялаштириш манбалари Масъул ижрочилар I. Ўқишга қабул қилиш тизимини ташкил этиш ва таълим сифатини ошириш 1. Ўзбекистон Республикаси Одил судлов академияси (кейинги ўринларда — Академия) Кенгаши таркибини шакллантириш, унинг мажлисини ўтказиш ва низомини тасдиқлаш. Идоравий ҳужжат лойиҳаси 2025 йил сентябрь - Академия 2. Академиянинг уставини ишлаб чиқиш ва тасдиқлаш. Идоравий ҳужжат лойиҳаси 2025 йил сентябрь - Судьялар олий кенгаши (Х. Ёдгоров) 3. Номзодларни касбий қайта тайёрлаш курсига қабул қилиш тартибини белгилаш. Идоравий ҳужжат лойиҳаси 2025 йил август - Судьялар олий кенгаши (Х. Ёдгоров), Олий суд (Б. Исламов) 4. Академияда кадрлар тайёрлаш , қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш бўйича ўқув режалари , дастурлари ва малакавий талабларини Судьялар олий кенгаши билан келишилган ҳолда тасдиқлаш. Комплекс чора-тадбирлар 2025 йил сентябрь - Академия Кенгаши 5. Ҳудудларнинг ихтисослик бўйича судья кадрларга бўлган эҳтиёжини инобатга олган ҳолда касбий қайта тайёрлаш курсларига қабул қилишда ҳудудлар кесимида квоталарни белгилаш. Ташкилий чора-тадбирлар Доимий равишда - Судьялар олий кенгаши (Х. Ёдгоров) 6. Академиянинг магистратурасида ўқитишнинг тўлов-контракт қийматини белгилаш. Идоравий ҳужжат лойиҳаси Белгиланган муддат доирасида - Академия Кенгаши, Судьялар олий кенгаши (Х. Ёдгоров) 7. Академиянинг ўқув жараёнини рақамлаштириш , шу жумладан, машғулотлар жадвалини шакллантириш, имтиҳонларни ўтказиш, таълим олувчиларни баҳолаш ва рейтингини шакллантириш, таълим йўналишлари бўйича дастурий мажмуаларни жорий этиш, тингловчиларнинг узлуксиз касбий ривожланишини мониторинг қилиш тизимини жорий этиш бўйича техник топшириқ ва дастурий таъминот ни ишлаб чиқиш. Комплекс чора-тадбирлар Алоҳида режа асосида Академиянинг бюджет ва бюджетдан ташқари маблағлари Судьялар олий кенгаши (Х. Ёдгоров), Рақамли технологиялар вазирлиги (Ш. Шерматов), Иқтисодиёт ва молия вазирлиги (И. Норқулов) 8. Академияда видеоконференция ўтказиш, шунингдек, интерфаол электрон курсларни ишлаб чиқиш, онлайн баҳолаш ва сўровномалар ўтказиш учун ускуналар, қурилмалар ва дастурий маҳсулотларни харид қилиш ва ўрнатиш. Комплекс чора-тадбирлар 2025 йил давомида Академиянинг бюджет ва бюджетдан ташқари маблағлари Рақамли технологиялар вазирлиги (Ш. Шерматов), Судьялар олий кенгаши (Х. Ёдгоров), Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги (К. Шарипов) 9. Академия имижини шакллантириш бўйича қуйидаги ташкилий чораларни кўриш: Академия расмий рамзларини тасдиқлаш; Академиянинг расмий веб-сайтини замон талаблари асосида ишга тушириш; жамоатчилик билан алоқаларни жадаллаштириш ва Академия ҳақидаги холис маълумотларни етказиш. Ташкилий чора-тадбирлар 2025 йил давомида Академиянинг бюджет ва бюджетдан ташқари маблағлари Судьялар олий кенгаши (Х. Ёдгоров), Рақамли технологиялар вазирлиги (Ш. Шерматов), Иқтисодиёт ва молия вазирлиги (И. Норқулов) 10. Академиянинг магистратура мутахассислиги номи ва шифрини Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги томонидан тасдиқланадиган «Олий таълимнинг Давлат таълим стандартлари. Олий таълим йўналишлари ва мутахассисликлар классификатори»га киритиш. Идоравий ҳужжат лойиҳаси 2026 йил февраль - Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги (К. Шарипов), Судьялар олий кенгаши (Х. Ёдгоров) 11. Қайта тайёрлаш курсларини муваффақиятли тамомлаган битирувчиларга бериладиган сертификат намунасини тасдиқлаш. Ташкилий чора-тадбирлар 2025 йил октябрь - Академия Кенгаши II. Ўқув жараёнини ривожлантириш ва моддий-техника базасини мустаҳкамлаш 12. Академияни амалий тажрибага эга малакали мутахассислар, ўқитишнинг замонавий шакллари ва усулларини қўллай оладиган илмий-педагог кадрлар билан тўлдириш. Ташкилий чора-тадбирлар 2025 йил сентябрь, доимий равишда - Судьялар олий кенгаши (Х. Ёдгоров), Академия Кенгаши 13. Академияни жойлаштириш ҳамда бино ва хоналарни реконструкция қилиш , замонавий ускуналар, телекоммуникация воситалари билан жиҳозлашни , шунингдек, Академияни зарур ўқув-методик базаси билан таъминлашни назарда тутувчи Ҳукумат қарорини қабул қилиш. Норматив-ҳуқуқий ҳужжат лойиҳаси 2025 йил декабрь Давлат бюджети маблағлари, Суд ҳокимияти органларини ривожлантириш жамғармаси маблағлари Вазирлар Маҳкамаси ( Ж. Қўчқоров ) 14. 2025 йил 1 октябрдан бошлаб Академия тузилмасига 20 тагача штат бирлигини киритиш чораларини кўриш. Норматив-ҳуқуқий ҳужжат лойиҳаси 2025 йил сентябрь, белгиланган муддат доирасида Давлат бюджети маблағлари Вазирлар Маҳкамаси ( Ж. Қўчқоров ) 15. Ўзбекистон Республикаси Судьялар олий кенгаши ҳузуридаги Судьялар олий мактабининг мулкини, жумладан автотранспорт воситаларини Академия балансига ўтказиш. Ташкилий чора-тадбирлар 2025 йил сентябрь - Судьялар олий кенгаши (Х. Ёдгоров), Академия 16. Академия ўқитувчилари ва тингловчиларининг етакчи хорижий таълим ва илмий муассасаларда малака ошириш курслари ва стажировкани ўташи ҳамда ўқишида кўмаклашиш. Ташкилий чора-тадбирлар Доимий равишда Академиянинг бюджет ва бюджетдан ташқари маблағлари Ташқи ишлар вазирлиги (Б. Саидов), Судьялар олий кенгаши (Х. Ёдгоров) 17. Академия буюртмаси бўйича унинг ўқув ва илмий жараёнида иштирок этувчи хорижий мутахассислар, профессор-ўқитувчилар таркиби, илмий ходимларига кириш визаларининг консуллик ва бошқа йиғимларни ундирмасдан белгиланган тартибда расмийлаштирилишини таъминлаш. Ташкилий чора-тадбирлар Академиянинг мурожаати асосида - Ташқи ишлар вазирлиги (Б. Саидов) 18. Академиянинг таълим ва илмий-тадқиқот фаолиятини амалга ошириш мақсадида Олий суднинг «Адолат» ахборот тизимлари комплексидан фойдаланиш имкониятини яратиш. Ташкилий чора-тадбирлар 2025 йил сентябрь - Олий суд (Б. Исламов), Академия Кенгаши 19. Амалга оширилаётган ислоҳотлар ҳамда янги методика ва тактикалар асосида янги авлод дарсликлари, ўқув ва ўқув-амалий қўлланмаларни тайёрлаш. Ташкилий чора-тадбирлар 2026 йил апрель, доимий равишда Академиянинг бюджет ва бюджетдан ташқари маблағлари Судьялар олий кенгаши (Х. Ёдгоров), Академия Кенгаши 20. Академиянинг юқори тезликдаги Интернет тармоғига уланишини таъминлаш. Ташкилий чора-тадбирлар Академия талабига кўра Академиянинг бюджет ва бюджетдан ташқари маблағлари Рақамли технологиялар вазирлиги (Ш. Шерматов), Судьялар олий кенгаши (Х. Ёдгоров) 21. Академияни «Электрон таълим» миллий тармоғига, Алишер Навоий номидаги Ўзбекистон Миллий кутубхонасининг электрон ахборот-кутубхона фондига бепул асосда уланишини таъминлаш. Ташкилий чора-тадбирлар 2025 йил сентябрь, доимий равишда - Судьялар олий кенгаши (Х. Ёдгоров), Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги (К. Шарипов), Ўзбекистон Миллий кутубхонаси ( У. Тешабаева ) 22. Бошқарув, профессор-ўқитувчилар, илмий, ўқув-ёрдамчи, техник ва хизмат кўрсатувчи ходимларни моддий рағбатлантириш махсус жамғармасини шакллантириш ва унинг маблағларидан фойдаланиш тартибини , шунингдек, ушбу маблағлар ҳисобидан Академия ходимларига ойлик устамалар белгилаш мезонларини тасдиқлаш . Идоравий ҳужжат лойиҳаси 2025 йил сентябрь - Академия Кенгаши III. Сифатли илмий-тадқиқот ва инновацион фаолият учун шарт-шароитлар яратиш 23. Академия ҳузурида Илмий даражалар бериш бўйича илмий кенгашлар ни ташкил этиш. Бунда Академия ректорига илмий кенгаш таркибига жалб этилган мутахассисларни рағбатлантиришни амалга ошириш ҳуқуқини бериш. Ташкилий чора-тадбирлар 2025 йил ноябрь Доимий равишда - Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги ҳузуридаги Олий аттестация комиссияси (А. Юсупов) , Судьялар олий кенгаши (Х. Ёдгоров) 24. Академияда қуйидагиларни назарда тутувчи халқаро ҳамкорлик тизимини яратиш: халқаро ҳамкорлик ва икки томонлама шартномалар доирасида хорижий давлатларнинг кадрларини тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш курсларини ташкил этиш; ўқув жараёнига хорижий мутахассисларни кенг жалб қилиш; хорижий таълим ва илмий-тадқиқот ташкилотлари билан кадрларни тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш, қўшма таълим дастурлари доирасида ҳамкорлик тўғрисида меморандум ва битимларни тузиш. Ташкилий чора-тадбирлар Доимий равишда Академиянинг бюджет ва бюджетдан ташқари маблағлари Судьялар олий кенгаши (Х. Ёдгоров), Ташқи ишлар вазирлиги (Б. Саидов)

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 21 августдаги ПФ-141-сон Фармонига 5-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Президентининг айрим ҳужжатларига киритилаётган ўзгартиришлар

1. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 13 июлдаги «Суд-ҳуқуқ тизимини янада такомиллаштириш ва суд ҳокимияти органларига ишончни ошириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПФ-5482-сон Фармони 5-бандининг тўртинчи хатбошиси қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«Бунда Олий суд матбуот хизмати раҳбари, Одил судлов академияси ректори ва проректорларига алоҳида меҳнат шароитлари учун устама тўланмайди».

2. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2020 йил 7 декабрдаги ПФ-6127-сон Фармони билан тасдиқланган Ўзбекистон Республикаси Судьялар олий кенгашининг тузилмасидаги «Судьялар олий мактаби» блоки «Одил судлов академияси» блоки билан алмаштирилсин.

3. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 13 январдаги «Суд органлари фаолиятини молиялаштириш тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПФ-6134-сон Фармонида :

1-банднинг биринчи хатбошисидаги «Судьялар олий мактаби» сўзлари «Одил судлов академияси» сўзлари билан алмаштирилсин;

2-банддан «Судьялар олий мактаби,» сўзлари чиқариб ташлансин;

4-илова ўз кучини йўқотган деб ҳисоблансин.

4. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 4 майдаги «Ўзбекистон Республикаси Судьялар олий кенгаши фаолиятини моддий-техника ва молиявий жиҳатдан таъминлаш тўғрисида»ги ПҚ-2951-сон қарорининг 1-банди учинчи хатбошиси қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«Ўзбекистон Республикаси Судьялар олий кенгашининг раиси Суд ҳокимияти органларини ривожлантириш жамғармаси кузатув кенгашининг таркибига киради».

5. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 23 августдаги «Судлар ва адлия органлари фаолиятини моддий-техник ва молиявий таъминлаш тартибини такомиллаштириш тўғрисида»ги ПҚ-3240-сон қарорида :

4-банднинг иккинчи хатбошисидаги «Ўзбекистон Республикаси Судьялар олий кенгаши ҳузуридаги Судьялар олий мактаби (кейинги ўринларда — Олий мактаб) директори» сўзлари «Ўзбекистон Республикаси Одил судлов академияси (кейинги ўринларда — Академия) ректори» сўзлари билан алмаштирилсин;

5-банддаги «Олий мактаб» ва «Олий мактабнинг» сўзлари тегишинча «Академия» ва «Академиянинг» сўзлари билан алмаштирилсин.

6. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 18 июлдаги «Одил судлов саройи» комплексини ташкил этиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги Ф-4997-сон фармойишининг 1-банди иккинчи хатбошисидан «Судьялар олий кенгаши ҳузуридаги Одил судлов муаммоларини ўрганиш тадқиқот маркази,» сўзлари чиқариб ташлансин.

Ўзбекистон Республикаси Президенти Ш. МИРЗИЁЕВ

Тошкент ш.,

2025 йил 21 август,

ПФ-141-сон

(Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 23.08.2025 й., 06/25/141/0772-сон)

lex.uz

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining

Farmoni

TUZILMASI

RAZRYADLARI

SHTAT JADVALI

“YOʻL XARITASI”

Odil sudlov sohasida yuqori malakali kadrlar tayyorlash tizimini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida

Sud tizimi uchun yuqori malakali huquqshunos kadrlar tayyorlash tizimini xalqaro standartlar asosida yanada takomillashtirish, taʼlim, ilm-fan va amaliyot uzviyligini taʼminlash orqali professional sudyalar korpusini shakllantirish, shuningdek, “Oʻzbekiston — 2030” strategiyasi ijrosini taʼminlash maqsadida qaror qilaman:

I. Maqsadlar

1. Quyidagilar sud-huquq sohasida malakali kadrlar tayyorlashning yangi tizimini joriy etishdagi ustuvor maqsadlar etib belgilansin:

(a) sud tizimi uchun har tomonlama yetuk, zamonaviy bilim va zarur kasbiy koʻnikmalarga ega yuqori malakali kadrlar tayyorlash tizimini tashkil etish;

(b) sudyalik lavozimlariga nomzodlarni tayyorlash, sudya va sud apparati xodimlarining malakasini oshirish, rahbarlik lavozimlarini egallash uchun zaxirada boʻlgan sudyalarni qayta tayyorlash, taʼlim oluvchilarda sudyalik kasbiy madaniyatini shakllantirishga qaratilgan dasturlarni joriy etish;

(v) boʻlajak sudyalarda mustaqil, xolis, begʻaraz, faqat qonunga tayangan holda va adolat bilan ish yuritishning kasbiy koʻnikmalarini rivojlantirishga qaratilgan interfaol oʻqitish uslublarini taʼlim jarayoniga tatbiq etish;

(g) tinglovchi va talabalarda yuksak maʼnaviy va axloqiy fazilatlarni shakllantirish, taʼlim jarayonida korrupsiyaga qarshi kurashish, ochiqlik va shaffoflikni taʼminlashning taʼsirchan mexanizmlarini joriy qilish;

(d) sudyalik lavozimlariga nomzodlar, sudya va sud apparati xodimlarida zamonaviy axborot texnologiyalari va sunʼiy intellekt imkoniyatlaridan amaliyotda foydalanish koʻnikmalarini shakllantirish;

(j) sud faoliyatini ilmiy-uslubiy jihatdan taʼminlash, fundamental, amaliy va innovatsion tadqiqotlar oʻtkazish, shuningdek, sud-huquq sohasidagi qonunchilikni takomillashtirish boʻyicha ilmiy asoslangan tavsiyalar ishlab chiqish;

(z) oʻquv jarayoni sifatini oshirishga qaratilgan idoralararo tajriba almashish, shuningdek, sud tizimi uchun huquqshunos kadrlar tayyorlovchi, shu jumladan, sudyalik lavozimlariga nomzodlarni tayyorlash va sudyalar malakasini oshirishga ixtisoslashgan xorijiy taʼlim va ilmiy-tadqiqot tashkilotlari bilan samarali hamkorlikni yoʻlga qoʻyish.

II. Sudyalar oliy maktabi faoliyatini tubdan isloh qilish

2. Sudyalar oliy kengashi, Oliy sud, Adliya vazirligi hamda Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligining Sudyalar oliy kengashi huzuridagi Sudyalar oliy maktabi negizida Oʻzbekiston Respublikasi Odil sudlov akademiyasini (keyingi oʻrinlarda — Akademiya) tashkil etish haqidagi taklifi maʼqullansin.

3. Belgilansinki:

(a) Akademiyada taʼlim jarayoni ustoz-shogird anʼanasi asosida “boʻlajak sudyani sudya oʻqitadi” tamoyiliga muvofiq tashkil etiladi;

(b) Akademiya Sudyalar oliy kengashi huzurida faoliyat yurituvchi, yuridik shaxs maqomiga ega boʻlgan ixtisoslashtirilgan davlat taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasasi hisoblanadi;

(v) Akademiya Sudyalar oliy maktabining barcha huquq va majburiyatlari boʻyicha huquqiy vorisi hisoblanadi;

(g) Akademiyaga Sudyalar oliy kengashi raisining taqdimnomasiga muvofiq Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimidan ozod qilinadigan rektor rahbarlik qiladi;

(d) Akademiya rektori mehnatga haq toʻlash, moddiy ragʻbatlantirish, tibbiy va transport taʼminoti shartlariga koʻra Oliy sud raisining oʻrinbosariga tenglashtiriladi;

(j) Akademiya prorektorlari Sudyalar oliy kengashi raisi bilan kelishilgan holda Akademiya rektori tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi;

(z) Akademiya prorektorlari va professor-oʻqituvchilariga Oliy sud sudyalari uchun, Akademiyaning boshqa xodimlariga esa Oliy sud apparati xodimlari uchun belgilangan mehnatga haq toʻlash, moddiy ragʻbatlantirish, tibbiy va transport taʼminoti shartlari va boshqa imtiyozlar tatbiq etiladi;

(i) Akademiyaning oldingi ish joyi boʻyicha harbiy, maxsus va darajali unvonlar hamda malaka (mansab) darajasiga ega xodimlariga Oliy sud uchun nazarda tutilgan mansab darajalari tegishliligicha beriladi, koʻp yillik xizmatlari uchun ustama va qoʻshimcha toʻlovlar toʻlanadi, ularning Akademiyada ishlagan davri harbiy, maxsus va darajali unvonlar hamda malaka (mansab) darajalarini olish uchun zarur boʻlgan ish stajiga qoʻshiladi;

(k) Akademiyaga ishga jalb etilgan va malaka darajasiga ega boʻlgan sudyalar va ularga tenglashtirilgan shaxslarda sudya uchun belgilangan ustama va qoʻshimcha toʻlovlar, imtiyozlar, tibbiy va pensiya taʼminoti sharoitlari saqlab qolinadi. Ushbu shaxslarning Akademiyada ishlagan vaqti sudyalik stajiga qoʻshiladi.

4. Sudyalar oliy kengashi raisi Akademiya faoliyatini samarali tashkil etishga, natijadorlikni taʼminlashga hamda uning boshqa davlat organlari va tashkilotlar bilan idoralararo hamkorligini muvofiqlashtirib borishga shaxsan masʼul etib belgilansin.

5. Akademiya xodimlariga maxsus unvonlar va mansab darajalari berish Sudyalar oliy kengashi raisi tomonidan amalga oshiriladi.

III. Sudyalarni qayta tayyorlash tizimini tubdan takomillashtirish

6. Shunday tartib oʻrnatilsinki, unga muvofiq 2025-yil 1-oktabrdan boshlab:

(a) sudyalik lavozimlariga nomzodlarni tayyorlash Akademiyaning olti oylik kasbiy qayta tayyorlash kurslarida (keyingi oʻrinlarda — kasbiy qayta tayyorlash kurslari) davlat granti asosida sud ixtisosliklari boʻyicha tashkil etiladi;

(b) kasbiy qayta tayyorlash kurslariga qabul qilingan shaxslar ularning egallagan lavozimi butun oʻqish davri mobaynida saqlangan holda asosiy ish joyi boʻyicha lavozimidan ozod qilinadi;

(v) kasbiy qayta tayyorlash kurslari tinglovchilariga sudya yordamchisining bir oylik mehnatiga haq toʻlash fondi miqdorida har oyda stipendiya toʻlanadi;

(g) kasbiy qayta tayyorlash kurslariga kirish uchun Sudyalar oliy kengashi tomonidan nomzodlarning benuqson obroʻ-eʼtibori, halolligi va layoqatliligi boʻyicha kasbiga munosibligi oʻrganiladi;

(d) kasbiy qayta tayyorlash kurslariga qabul qilish psixologiya, chet tillari va sud ixtisosligi boʻyicha test sinovlarini oʻtkazish hamda Sudyalar oliy kengashi tomonidan tashkil etiladigan idoralararo komissiya tomonidan oʻtkaziladigan yozma imtihon va yakka tartibdagi suhbatdan iborat tanlov orqali amalga oshiriladi. Bunda test sinovlari Akademiya buyurtmasiga binoan Bilim va malakalarni baholash agentligi tomonidan amalga oshiriladi;

(j) kasbiy qayta tayyorlash kurslari qonunchilikni qoʻllash koʻnikmasining amaliyot bilan uzviy bogʻliqligini taʼminlagan holda “nazariya — amaliyot-imitatsiya” tamoyili asosida dual taʼlim shaklida tashkil etiladi;

(z) kasbiy qayta tayyorlash kurslari tinglovchilarining amaliy koʻnikmasini shakllantirish maqsadida amaliy mashgʻulotlar deontologik uslubda oʻtkaziladi. Bunda tinglovchilarning tegishli huquqni muhofaza qiluvchi organlar, advokatura, sud-ekspertiza va boshqa davlat organlari va muassasalari faoliyatida bevosita ishtirok etishi taʼminlanadi;

(i) kasbiy qayta tayyorlash kurslarida sud majlislarini real vaqt rejimida kuzatish va sudyaning protsessual harakatlarini tahlil qilish imkonini beruvchi “virtual sud” mashgʻulotlari joriy etiladi, shuningdek, sunʼiy intellekt texnologiyalaridan foydalanish boʻyicha oʻquv darslari tashkil etiladi;

(k) kasbiy qayta tayyorlash kurslarini tamomlaganda Sudyalar oliy kengashi rahbarligida tashkil etiladigan idoralararo komissiya tomonidan yakuniy attestatsiya imtihoni oʻtkaziladi hamda undan muvaffaqiyatli oʻtgan bitiruvchilarga belgilangan namunadagi sertifikat beriladi;

(l) kasbiy qayta tayyorlash kurslarini muvaffaqiyatli tugatganligi toʻgʻrisidagi sertifikatga ega boʻlgan shaxslar arizasiga asosan boʻsh sudyalik lavozimlariga oʻtkaziladigan tanlovlarda ishtirok etadilar;

(m) kasbiy qayta tayyorlash kurslarida oʻqish dasturini oʻzlashtirmagan va yakuniy attestatsiya imtihonidan muvaffaqiyatli oʻtmagan tinglovchilar, boʻsh sudyalik lavozimiga uch yilgacha muddatda ariza topshirmagan yoki taklif etilgan sudyalik lavozimini egallashni rad etgan bitiruvchilar oʻqish davrida olingan stipendiya summasini Davlat budjetiga toʻliq miqdorda qoplab beradilar.

IV. Akademiyada malaka oshirishning yangicha uslublarini tatbiq etish

7. Akademiyada sudya va sud apparati xodimlarining majburiy malakasini oshirishning quyidagi tartibi joriy etilsin:

(a) besh yil muddatga tayinlangan sudyalar — har ikki yilda ikki haftadan kam boʻlmagan;

(b) oʻn yil muddatga tayinlangan sudyalar — har uch yilda ikki haftadan kam boʻlmagan;

(v) Oliy sud sudyalari, sud raislari va rais oʻrinbosarlari, shuningdek, muddatsiz davrga tayinlangan sudyalar — har uch yilda bir haftadan kam boʻlmagan;

(g) faoliyat samaradorligi reytingining past koʻrsatkichlariga ega sudyalar — navbatdan tashqari ikki haftadan kam boʻlmagan;

(d) sud apparati xodimlari (sudya yordamchisi, devonxona va arxiv mudirlari) — har ikki yilda bir haftadan kam boʻlmagan malaka oshirish kurslarida oʻqitiladi.

8. Belgilansinki:

(a) amaldagi sudyalar uchun Oliy sud tomonidan belgilanadigan murakkab toifadagi ishlar boʻyicha malaka oshirish kurslari tashkil etiladi;

(b) sud apparati xodimlarining malakasini oshirish Oliy sud buyurtmasi asosida rejali, shuningdek, ularning xohishiga koʻra ixtiyoriy amalga oshiriladi.

9. Shunday tartib oʻrnatilsinki, unga muvofiq:

(a) tuman (shahar) va viloyat sudlarining tegishli rahbarlik lavozimlarini egallash uchun zaxirada boʻlgan sudyalar davomiyligi ikki oygacha boʻlgan rahbar kadrlarni qayta tayyorlash kurslarida oʻqitiladi;

(b) rahbar kadrlarni qayta tayyorlash hamda malaka oshirish kurslari tinglovchilarining oʻqish davomida asosiy ish joyi boʻyicha lavozimi va oʻrtacha oylik ish haqi saqlanadi;

(v) tuman (shahar) va viloyat sudlarida tegishli rahbarlik lavozimlariga, qoida tariqasida, faqat rahbar kadrlarni qayta tayyorlash kurslarini muvaffaqiyatli tamomlagan sudyalar tayinlanadi;

(g) rahbar kadrlarni qayta tayyorlash va malaka oshirish kurslari ishdan ajralgan holda tashkil etiladi hamda kurslarni tamomlagan sudya va sud apparati xodimlariga belgilangan namunadagi sertifikat beriladi.

V. Akademiyada oʻqitishni tashkil etish

10. Akademiyada 2026/2027 oʻquv yilidan boshlab “Sud faoliyati” mutaxassisligi boʻyicha amaliy magistratura dasturi asosida oʻqitish tashkil etilsin.

11. Belgilansinki:

(a) magistratura bosqichida oʻquv jarayoni taʼlimning kunduzgi va kechki shakllarida tashkil etiladi;

(b) Akademiyaga qabul qilishda nomzodlarning muayyan toifalariga respublikaning boshqa oliy taʼlim tashkilotlariga kirish uchun qonunchilik hujjatlarida nazarda tutilgan imtiyozlar tatbiq etilmaydi;

(v) Akademiyada taʼlim olish muddati magistratura dasturi boʻyicha bir yilni tashkil etib, bitiruvchilarga oliy yuridik taʼlimning tegishli bosqichini yakunlaganligini tasdiqlovchi davlat namunasidagi diplom beriladi;

(g) Akademiya magistratura dasturlari boʻyicha qabul parametrlari har yili Akademiya Kengashi taklifi asosida Sudyalar oliy kengashi tomonidan tasdiqlanadi;

(d) Akademiya magistraturasida oʻqitish toʻlov-kontrakt asosida tashkil etilib, uning qiymati Akademiya Kengashi va Sudyalar oliy kengashi tomonidan belgilanadi.

VI. Akademiya faoliyatini samarali tashkil etish va Farmon ijrosini nazorat qilish

12. Quyidagilar:

(a) Oʻzbekiston Respublikasi Odil sudlov akademiyasining tuzilmasi 1-ilovaga muvofiq;

(b) Oʻzbekiston Respublikasi Odil sudlov akademiyasi xodimlari mehnatiga haq toʻlash razryadlari 2-ilovaga muvofiq;

(v) Oʻzbekiston Respublikasi Odil sudlov akademiyasining shtat jadvali 3-ilovaga muvofiq;

(g) Oʻzbekiston Respublikasi Odil sudlov akademiyasining faoliyatini samarali tashkil etish boʻyicha “yoʻl xaritasi” 4-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

13. Quyidagi huquqlar berilsin:

(a) Sudyalar oliy kengashiga — hududlarning ixtisoslik boʻyicha sudya kadrlarga boʻlgan ehtiyojini inobatga olgan holda kasbiy qayta tayyorlash kurslariga qabul qilishda hududlar kesimida kvotalarni belgilash;

(b) Sudyalar oliy kengashi va Oliy sudga — Akademiyaga nomzodlarni oʻqishga qabul qilish tartibini belgilash;

(v) Akademiya Kengashiga:

(i) Akademiyada kadrlar tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish boʻyicha oʻquv rejalari, dasturlari va malakaviy talablarni Sudyalar oliy kengashi va Oliy sud bilan kelishilgan holda tasdiqlash;

(ii) professor-oʻqituvchilar tarkibining mehnatini meʼyorlashtirish, ish vaqtini faqat oʻquv tadbirlariga asoslangan holda mustaqil tashkil etish, shuningdek, pedagogik xodimlar tomonidan ilmiy-uslubiy, ilmiy-tadqiqot, tashkiliy-uslubiy, maʼnaviy-maʼrifiy va tarbiyaviy ishlarni bajarishni ragʻbatlantirish;

(iii) boshqaruv, professor-oʻqituvchilar, ilmiy, oʻquv-yordamchi, texnik va xizmat koʻrsatuvchi xodimlarni moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasini shakllantirish va uning mablagʻlaridan foydalanish tartibini, shuningdek, ushbu mablagʻlar hisobidan Akademiya xodimlariga oylik ustamalar belgilash mezonlarini tasdiqlash;

(g) Akademiyaga:

(i) yetakchi taʼlim tashkilotlari, ilmiy-tadqiqot institutlari, davlat organlari va boshqa tashkilotlarning, shu jumladan, xorijiy mamlakatlarning yuqori malakali mutaxassis va ekspertlarini mehnatga soatbay haq toʻlash shartlarida oʻquv jarayonlariga jalb etish. Bunda jalb etiladigan mutaxassislarning mehnatiga haq toʻlash miqdorlari Akademiya Kengashi tomonidan belgilanadi;

(ii) toʻlov-kontrakt asosida oʻqitish va pulli xizmatlardan tushgan mablagʻlarni Akademiya tasarrufida qoldirish va ushbu mablagʻlarni Akademiya tinglovchilarining xorijiy mamlakatlarda stajirovka oʻtashiga, xorijiy ekspertlarni oʻquv jarayoniga jalb etishga, pulli oʻquv kurslari maʼruzachilarining ish haqini toʻlashga, shuningdek, xodimlarni moddiy ragʻbatlantirish va ijtimoiy himoya qilishga yoʻnaltirish;

(iii) ilmiy faoliyat, taʼlim, noshirlik, matbaa va qonunchilikda taqiqlanmagan boshqa faoliyat yoʻnalishlari boʻyicha pulli xizmatlar koʻrsatish;

(iv) Akademiyada ilmiy-pedagogik faoliyatni amalga oshirishda Oliy sudning “Adolat” axborot tizimlari kompleksidan foydalanish;

(v) korxona, muassasa va tashkilotlarning buyurtmasiga asosan sudga murojaat qilish va nizolarni koʻrishda ularning protsessual huquqlarini amalga oshirish masalalari boʻyicha xodimlarning bilimlarini oshirish maqsadida toʻlov asosida maxsus malaka oshirish kurslarini tashkil etish;

(d) Akademiya rektoriga:

(i) Akademiya tuzilmasiga xodimlarning umumiy cheklangan soni va mehnatga haq toʻlash fondi doirasida oʻzgartirishlar kiritish;

(ii) yetakchi xorijiy oliy taʼlim tashkilotlari va ilmiy-tadqiqot muassasalari bilan kadrlar tayyorlash va ularning malakasini oshirish, shuningdek, qoʻshma taʼlim dasturlarini amalga oshirish borasida oʻzaro hamkorlik toʻgʻrisida memorandum va bitimlar tuzish.

14. Quyidagilar Akademiya faoliyatini moliyalashtirish manbalari etib belgilansin:

(a) Oʻzbekiston Respublikasi Davlat budjeti mablagʻlari;

(b) Akademiyada toʻlov-kontrakt shaklida oʻqitishdan tushadigan mablagʻlar;

(v) shartnoma asosida bajariladigan ilmiy-tadqiqot, axborot-tahliliy ishlar, taʼlim va boshqa xizmatlardan tushadigan tushumlar;

(g) Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi tomonidan oʻtkaziladigan grant tanlovlari natijalari asosida ajratiladigan mablagʻlar;

(d) xalqaro moliya institutlari va donor tashkilotlarning grant va maqsadli mablagʻlari;

(j) qonunchilik hujjatlari bilan taqiqlanmagan boshqa manbalar.

Bunda 2025-yilda Akademiyani saqlash bilan bogʻliq xarajatlar respublika budjetidan Sudyalar oliy maktabini saqlash uchun ajratilgan mablagʻlar doirasida moliyalashtiriladi, 2026-yildan boshlab esa Davlat budjeti parametrlarida nazarda tutib boriladi.

15. Akademiyada budjet muassasalari va tashkilotlari xodimlarini ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi bilan birga Davlat budjeti mablagʻlari hisobidan boshqaruv, professor-oʻqituvchilar, ilmiy, oʻquv-yordamchi, texnik va xizmat koʻrsatuvchi xodimlarni moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasi ularning mehnatiga haq toʻlash fondining 50 foizigacha miqdorida tashkil etilsin.

16. Tashqi ishlar vazirligi:

(a) Akademiyaning professor-oʻqituvchilari va tinglovchilarining yetakchi xorijiy taʼlim tashkilotlari va ilmiy-tadqiqot muassasalarida malaka oshirish kurslarida ishtirok etishi va stajirovka oʻtashida koʻmaklashsin;

(b) Akademiyaning buyurtmasiga binoan oʻquv va ilmiy jarayonida ishtirok etuvchi xorijiy mutaxassislar, professor-oʻqituvchilar tarkibi va ilmiy xodimlarga konsullik va boshqa yigʻimlarni undirmasdan kirish vizalari belgilangan tartibda rasmiylashtirilishini taʼminlasin.

17. Vazirlar Mahkamasi:

(a) 2025-yil yakuniga qadar Akademiyani joylashtirish hamda bino va xonalarni rekonstruksiya qilish, zamonaviy uskunalar, aloqa va telekommunikatsiya vositalari bilan jihozlash, shuningdek, Akademiyani zarur oʻquv-uslubiy baza bilan taʼminlashni nazarda tutadigan Hukumat qarorini qabul qilsin;

(b) 2025-yil 1-oktabrdan boshlab Sudyalar oliy maktabining amaldagi oʻquv muddatlarini qisqartirishdan iqtisod qilinayotgan mablagʻlar hisobidan Akademiya tuzilmasiga 20 tagacha professor-oʻqituvchilar shtat birligini kiritish choralarini koʻrsin.

18. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining ayrim hujjatlariga 5-ilovaga muvofiq oʻzgartirishlar kiritilsin.

19. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2019-yil 6-yanvardagi “Sudyalik lavozimlariga nomzodlarni tayyorlash, sudyalar va sudlar apparati xodimlarini qayta tayyorlash, ularning malakasini oshirish tizimini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi PQ-4096-son qarori oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin.

20. Mazkur Farmon ijrosini samarali tashkil qilishga masʼul va shaxsiy javobgar etib Sudyalar oliy kengashi raisi X.B. Yodgorov belgilansin.

21. Farmon ijrosini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi rahbarining sud tizimini isloh qilish boʻyicha oʻrinbosari N.J. Xakimova zimmasiga yuklansin.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 21-avgustdagi PF-141-son Farmoniga 1-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Odil sudlov akademiyasining

Matbuot xizmati 1 Rektor Akademiya kengashi Fuqarolik-huquqiy fanlar kafedrasi 3 Oʻquv-uslubiy ishlar boʻyicha prorektor Ilmiy, innovatsiyalar va axborot-tahliliy ishlar boʻyicha prorektor Buxgalteriya 2 Jinoyat-huquqiy fanlar kafedrasi 3 Oʻquv-uslubiy boʻlim 2 Ilmiy tadqiqotlarni muvofiqlashtirish boʻlimi 1 Kadrlar boʻlimi 1 Maʼmuriy-huquqiy fanlar kafedrasi 3 Magistratura fakulteti 2 Yoshlar bilan ishlash, maʼnaviyat-maʼrifat boʻlimi 1 Devonxona va arxiv 1 Malaka oshirish va qayta tayyorlash fakulteti 1 Iqtisodiy-huquqiy fanlar kafedrasi 3 Xoʻjalik boʻlimi 1 Xalqaro hamkorlik boʻlimi 1 Inson huquqlari, xalqaro huquq va ijtimoiy-gumanitar fanlar kafedrasi 4 Axborot-resurs markazi 1 Kasbiy koʻnikmalar kafedrasi 2 Axborot-texnikaviy taʼminot va masofaviy oʻqitish boʻlimi 1

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 21-avgustdagi PF-141-son Farmoniga 2-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Odil sudlov akademiyasi xodimlari mehnatiga haq toʻlash

Lavozimlar nomi Mehnatga haq toʻlash razryadlari Tarif koeffitsiyenti Rektor 19 17,276 Prorektor 18 12,211 Fakultet dekani, kafedra mudiri, kafedra professori 18-5% Kafedra dotsenti 17 9,965 Kafedra oʻqituvchisi 17-5% Boʻlim boshligʻi, bosh buxgalter 16 6,490 Matbuot xizmati rahbari 15 6,146 Bosh mutaxassis, devonxona va arxiv mudiri 14 5,810

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 21-avgustdagi PF-141-son Farmoniga 3-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Odil sudlov akademiyasining

Lavozimlar nomi Shtat birliklari soni Rektor 1 Prorektor 2 Matbuot kotibi 1 Oʻquv-uslubiy boʻlim 2 Boʻlim boshligʻi 1 Bosh mutaxassis 1 Magistratura fakulteti 2 Dekan 1 Bosh mutaxassis 1 Malaka oshirish va qayta tayyorlash fakulteti 1 Dekan 1 Fuqarolik-huquqiy fanlar kafedrasi 3 Kafedra mudiri 1 Kafedra oʻqituvchisi (professor, dotsent) 2 Jinoyat-huquqiy fanlar kafedrasi 3 Kafedra mudiri 1 Kafedra oʻqituvchisi (professor, dotsent) 2 Iqtisodiy-huquqiy fanlar kafedrasi 3 Kafedra mudiri 1 Kafedra oʻqituvchisi (professor, dotsent) 2 Maʼmuriy-huquqiy fanlar kafedrasi 3 Kafedra mudiri 1 Kafedra oʻqituvchisi (professor, dotsent) 2 Kasbiy koʻnikmalar kafedrasi 2 Kafedra mudiri 1 Kafedra oʻqituvchisi (professor, dotsent) 1 Inson huquqlari, xalqaro huquq va ijtimoiy-gumanitar fanlar kafedrasi 4 Kafedra mudiri 1 Kafedra oʻqituvchisi (professor, dotsent) 3 Yoshlar bilan ishlash, maʼnaviyat-maʼrifat boʻlimi 1 Bosh mutaxassis 1 Xalqaro hamkorlik boʻlimi 1 Bosh mutaxassis 1 Axborot-resurs markazi 1 Bosh mutaxassis 1 Axborot-texnikaviy taʼminot va masofaviy oʻqitish boʻlimi 1 Bosh mutaxassis 1 Ilmiy tadqiqotlarni muvofiqlashtirish boʻlimi 1 Bosh mutaxassis 1 Buxgalteriya 2 Bosh buxgalter 1 Bosh mutaxassis 1 Kadrlar boʻlimi 1 Bosh mutaxassis 1 Devonxona va arxiv 1 Devonxona va arxiv mudiri 1 Xoʻjalik boʻlimi 1 Bosh mutaxassis 1 Jami 37

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 21-avgustdagi PF-141-son Farmoniga 4-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Odil sudlov akademiyasining faoliyatini samarali tashkil etish boʻyicha

T/ r Chora-tadbirlarning nomlanishi Amalga oshirish shakli Ijro muddati Moliyalashtirish manbalari Masʼul ijrochilar I. Oʻqishga qabul qilish tizimini tashkil etish va taʼlim sifatini oshirish 1. Oʻzbekiston Respublikasi Odil sudlov akademiyasi (keyingi oʻrinlarda — Akademiya) Kengashi tarkibini shakllantirish, uning majlisini oʻtkazish va nizomini tasdiqlash. Idoraviy hujjat loyihasi 2025 yil sentabr - Akademiya 2. Akademiyaning ustavini ishlab chiqish va tasdiqlash. Idoraviy hujjat loyihasi 2025-yil sentabr - Sudyalar oliy kengashi (X. Yodgorov) 3. Nomzodlarni kasbiy qayta tayyorlash kursiga qabul qilish tartibini belgilash. Idoraviy hujjat loyihasi 2025-yil avgust - Sudyalar oliy kengashi (X. Yodgorov), Oliy sud (B. Islamov) 4. Akademiyada kadrlar tayyorlash , qayta tayyorlash va malakasini oshirish boʻyicha oʻquv rejalari , dasturlari va malakaviy talablarini Sudyalar oliy kengashi bilan kelishilgan holda tasdiqlash. Kompleks chora-tadbirlar 2025-yil sentabr - Akademiya Kengashi 5. Hududlarning ixtisoslik boʻyicha sudya kadrlarga boʻlgan ehtiyojini inobatga olgan holda kasbiy qayta tayyorlash kurslariga qabul qilishda hududlar kesimida kvotalarni belgilash. Tashkiliy chora-tadbirlar Doimiy ravishda - Sudyalar oliy kengashi (X. Yodgorov) 6. Akademiyaning magistraturasida oʻqitishning toʻlov-kontrakt qiymatini belgilash. Idoraviy hujjat loyihasi Belgilangan muddat doirasida - Akademiya Kengashi, Sudyalar oliy kengashi (X. Yodgorov) 7. Akademiyaning oʻquv jarayonini raqamlashtirish , shu jumladan, mashgʻulotlar jadvalini shakllantirish, imtihonlarni oʻtkazish, taʼlim oluvchilarni baholash va reytingini shakllantirish, taʼlim yoʻnalishlari boʻyicha dasturiy majmualarni joriy etish, tinglovchilarning uzluksiz kasbiy rivojlanishini monitoring qilish tizimini joriy etish boʻyicha texnik topshiriq va dasturiy taʼminot ni ishlab chiqish. Kompleks chora-tadbirlar Alohida reja asosida Akademiyaning budjet va budjetdan tashqari mablagʻlari Sudyalar oliy kengashi (X. Yodgorov), Raqamli texnologiyalar vazirligi (Sh. Shermatov), Iqtisodiyot va moliya vazirligi (I. Norqulov) 8. Akademiyada videokonferensiya oʻtkazish, shuningdek, interfaol elektron kurslarni ishlab chiqish, onlayn baholash va soʻrovnomalar oʻtkazish uchun uskunalar, qurilmalar va dasturiy mahsulotlarni xarid qilish va oʻrnatish. Kompleks chora-tadbirlar 2025 yil davomida Akademiyaning budjet va budjetdan tashqari mablagʻlari Raqamli texnologiyalar vazirligi (Sh. Shermatov), Sudyalar oliy kengashi (X. Yodgorov), Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi (K. Sharipov) 9. Akademiya imijini shakllantirish boʻyicha quyidagi tashkiliy choralarni koʻrish: Akademiya rasmiy ramzlarini tasdiqlash; Akademiyaning rasmiy veb-saytini zamon talablari asosida ishga tushirish; jamoatchilik bilan aloqalarni jadallashtirish va Akademiya haqidagi xolis maʼlumotlarni yetkazish. Tashkiliy chora-tadbirlar 2025 yil davomida Akademiyaning budjet va budjetdan tashqari mablagʻlari Sudyalar oliy kengashi (X. Yodgorov), Raqamli texnologiyalar vazirligi (Sh. Shermatov), Iqtisodiyot va moliya vazirligi (I. Norqulov) 10. Akademiyaning magistratura mutaxassisligi nomi va shifrini Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi tomonidan tasdiqlanadigan “Oliy taʼlimning Davlat taʼlim standartlari. Oliy taʼlim yoʻnalishlari va mutaxassisliklar klassifikatori”ga kiritish. Idoraviy hujjat loyihasi 2026-yil fevral - Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi (K. Sharipov), Sudyalar oliy kengashi (X. Yodgorov) 11. Qayta tayyorlash kurslarini muvaffaqiyatli tamomlagan bitiruvchilarga beriladigan sertifikat namunasini tasdiqlash. Tashkiliy chora-tadbirlar 2025-yil oktabr - Akademiya Kengashi II. Oʻquv jarayonini rivojlantirish va moddiy-texnika bazasini mustahkamlash 12. Akademiyani amaliy tajribaga ega malakali mutaxassislar, oʻqitishning zamonaviy shakllari va usullarini qoʻllay oladigan ilmiy-pedagog kadrlar bilan toʻldirish. Tashkiliy chora-tadbirlar 2025-yil sentabr, doimiy ravishda - Sudyalar oliy kengashi (X. Yodgorov), Akademiya Kengashi 13. Akademiyani joylashtirish hamda bino va xonalarni rekonstruksiya qilish , zamonaviy uskunalar, telekommunikatsiya vositalari bilan jihozlashni , shuningdek, Akademiyani zarur oʻquv-metodik bazasi bilan taʼminlashni nazarda tutuvchi Hukumat qarorini qabul qilish. Normativ-huquqiy hujjat loyihasi 2025-yil dekabr Davlat budjeti mablagʻlari, Sud hokimiyati organlarini rivojlantirish jamgʻarmasi mablagʻlari Vazirlar Mahkamasi ( J. Qoʻchqorov ) 14. 2025-yil 1-oktabrdan boshlab Akademiya tuzilmasiga 20 tagacha shtat birligini kiritish choralarini koʻrish. Normativ-huquqiy hujjat loyihasi 2025-yil sentabr, belgilangan muddat doirasida Davlat budjeti mablagʻlari Vazirlar Mahkamasi ( J. Qoʻchqorov ) 15. Oʻzbekiston Respublikasi Sudyalar oliy kengashi huzuridagi Sudyalar oliy maktabining mulkini, jumladan avtotransport vositalarini Akademiya balansiga oʻtkazish. Tashkiliy chora-tadbirlar 2025-yil sentabr - Sudyalar oliy kengashi (X. Yodgorov), Akademiya 16. Akademiya oʻqituvchilari va tinglovchilarining yetakchi xorijiy taʼlim va ilmiy muassasalarda malaka oshirish kurslari va stajirovkani oʻtashi hamda oʻqishida koʻmaklashish. Tashkiliy chora-tadbirlar Doimiy ravishda Akademiyaning budjet va budjetdan tashqari mablagʻlari Tashqi ishlar vazirligi (B. Saidov), Sudyalar oliy kengashi (X. Yodgorov) 17. Akademiya buyurtmasi boʻyicha uning oʻquv va ilmiy jarayonida ishtirok etuvchi xorijiy mutaxassislar, professor-oʻqituvchilar tarkibi, ilmiy xodimlariga kirish vizalarining konsullik va boshqa yigʻimlarni undirmasdan belgilangan tartibda rasmiylashtirilishini taʼminlash. Tashkiliy chora-tadbirlar Akademiyaning murojaati asosida - Tashqi ishlar vazirligi (B. Saidov) 18. Akademiyaning taʼlim va ilmiy-tadqiqot faoliyatini amalga oshirish maqsadida Oliy sudning “Adolat” axborot tizimlari kompleksidan foydalanish imkoniyatini yaratish. Tashkiliy chora-tadbirlar 2025-yil sentabr - Oliy sud (B. Islamov), Akademiya Kengashi 19. Amalga oshirilayotgan islohotlar hamda yangi metodika va taktikalar asosida yangi avlod darsliklari, oʻquv va oʻquv-amaliy qoʻllanmalarni tayyorlash. Tashkiliy chora-tadbirlar 2026-yil aprel, doimiy ravishda Akademiyaning budjet va budjetdan tashqari mablagʻlari Sudyalar oliy kengashi (X. Yodgorov), Akademiya Kengashi 20. Akademiyaning yuqori tezlikdagi Internet tarmogʻiga ulanishini taʼminlash. Tashkiliy chora-tadbirlar Akademiya talabiga koʻra Akademiyaning budjet va budjetdan tashqari mablagʻlari Raqamli texnologiyalar vazirligi (Sh. Shermatov), Sudyalar oliy kengashi (X. Yodgorov) 21. Akademiyani “Elektron taʼlim” milliy tarmogʻiga, Alisher Navoiy nomidagi Oʻzbekiston Milliy kutubxonasining elektron axborot-kutubxona fondiga bepul asosda ulanishini taʼminlash. Tashkiliy chora-tadbirlar 2025-yil sentabr, doimiy ravishda - Sudyalar oliy kengashi (X. Yodgorov), Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi (K. Sharipov), Oʻzbekiston Milliy kutubxonasi ( U. Teshabayeva ) 22. Boshqaruv, professor-oʻqituvchilar, ilmiy, oʻquv-yordamchi, texnik va xizmat koʻrsatuvchi xodimlarni moddiy ragʻbatlantirish maxsus jamgʻarmasini shakllantirish va uning mablagʻlaridan foydalanish tartibini , shuningdek, ushbu mablagʻlar hisobidan Akademiya xodimlariga oylik ustamalar belgilash mezonlarini tasdiqlash . Idoraviy hujjat loyihasi 2025-yil sentabr - Akademiya Kengashi III. Sifatli ilmiy-tadqiqot va innovatsion faoliyat uchun shart-sharoitlar yaratish 23. Akademiya huzurida Ilmiy darajalar berish boʻyicha ilmiy kengashlar ni tashkil etish. Bunda Akademiya rektoriga ilmiy kengash tarkibiga jalb etilgan mutaxassislarni ragʻbatlantirishni amalga oshirish huquqini berish. Tashkiliy chora-tadbirlar 2025-yil noyabr Doimiy ravishda - Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi huzuridagi Oliy attestatsiya komissiyasi (A. Yusupov) , Sudyalar oliy kengashi (X. Yodgorov) 24. Akademiyada quyidagilarni nazarda tutuvchi xalqaro hamkorlik tizimini yaratish: xalqaro hamkorlik va ikki tomonlama shartnomalar doirasida xorijiy davlatlarning kadrlarini tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish kurslarini tashkil etish; oʻquv jarayoniga xorijiy mutaxassislarni keng jalb qilish; xorijiy taʼlim va ilmiy-tadqiqot tashkilotlari bilan kadrlarni tayyorlash va ularning malakasini oshirish, qoʻshma taʼlim dasturlari doirasida hamkorlik toʻgʻrisida memorandum va bitimlarni tuzish. Tashkiliy chora-tadbirlar Doimiy ravishda Akademiyaning budjet va budjetdan tashqari mablagʻlari Sudyalar oliy kengashi (X. Yodgorov), Tashqi ishlar vazirligi (B. Saidov)

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 21-avgustdagi PF-141-son Farmoniga 5-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining ayrim hujjatlariga kiritilayotgan oʻzgartirishlar

1. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2018-yil 13-iyuldagi “Sud-huquq tizimini yanada takomillashtirish va sud hokimiyati organlariga ishonchni oshirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi PF-5482-son Farmoni 5-bandining toʻrtinchi xatboshisi quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“Bunda Oliy sud matbuot xizmati rahbari, Odil sudlov akademiyasi rektori va prorektorlariga alohida mehnat sharoitlari uchun ustama toʻlanmaydi”.

2. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2020-yil 7-dekabrdagi PF-6127-son Farmoni bilan tasdiqlangan Oʻzbekiston Respublikasi Sudyalar oliy kengashining tuzilmasidagi “Sudyalar oliy maktabi” bloki “Odil sudlov akademiyasi” bloki bilan almashtirilsin.

3. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 13-yanvardagi “Sud organlari faoliyatini moliyalashtirish tizimini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi PF-6134-son Farmonida :

1-bandning birinchi xatboshisidagi “Sudyalar oliy maktabi” soʻzlari “Odil sudlov akademiyasi” soʻzlari bilan almashtirilsin;

2-banddan “Sudyalar oliy maktabi,” soʻzlari chiqarib tashlansin;

4-ilova oʻz kuchini yoʻqotgan deb hisoblansin.

4. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 4-maydagi “Oʻzbekiston Respublikasi Sudyalar oliy kengashi faoliyatini moddiy-texnika va moliyaviy jihatdan taʼminlash toʻgʻrisida”gi PQ-2951-son qarorining 1-bandi uchinchi xatboshisi quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“Oʻzbekiston Respublikasi Sudyalar oliy kengashining raisi Sud hokimiyati organlarini rivojlantirish jamgʻarmasi kuzatuv kengashining tarkibiga kiradi”.

5. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 23-avgustdagi “Sudlar va adliya organlari faoliyatini moddiy-texnik va moliyaviy taʼminlash tartibini takomillashtirish toʻgʻrisida”gi PQ-3240-son qarorida :

4-bandning ikkinchi xatboshisidagi “Oʻzbekiston Respublikasi Sudyalar oliy kengashi huzuridagi Sudyalar oliy maktabi (keyingi oʻrinlarda — Oliy maktab) direktori” soʻzlari “Oʻzbekiston Respublikasi Odil sudlov akademiyasi (keyingi oʻrinlarda — Akademiya) rektori” soʻzlari bilan almashtirilsin;

5-banddagi “Oliy maktab” va “Oliy maktabning” soʻzlari tegishincha “Akademiya” va “Akademiyaning” soʻzlari bilan almashtirilsin.

6. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 18-iyuldagi “Odil sudlov saroyi” kompleksini tashkil etish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi F-4997-son farmoyishining 1-bandi ikkinchi xatboshisidan “Sudyalar oliy kengashi huzuridagi Odil sudlov muammolarini oʻrganish tadqiqot markazi,” soʻzlari chiqarib tashlansin.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Sh. MIRZIYOYEV

Toshkent sh.,

2025-yil 21-avgust,

PF-141-son

(Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 23.08.2025-y., 06/25/141/0772-son)

lex.uz

Президента Республики Узбекистан

Указ

СТРУКТУРА

О мерах по коренному совершенствованию системы подготовки высококвалифицированных кадров в сфере правосудия

В целях дальнейшего совершенствования системы подготовки высококвалифицированных юридических кадров для судебной системы на основе международных стандартов, формирования корпуса профессиональных судей путем налаживания тесной связи образования, науки и практики, а также обеспечения исполнения Стратегии «Узбекистан — 2030» постановляю:

I. Цели

1. Определить приоритетными целями внедрения новой системы подготовки квалифицированных кадров в судебно-правовой сфере:

(а) создание системы подготовки всесторонне развитых, обладающих современными знаниями и необходимыми профессиональными навыками высококвалифицированных кадров для судебной системы;

(б) внедрение программ, направленных на подготовку кандидатов на должности судей, повышение квалификации судей и работников аппарата судов, переподготовку судей, состоящих в резерве для назначения на руководящие должности, формирование профессиональной культуры судей у обучающихся;

(в) применение в образовательном процессе интерактивных методов обучения, направленных на развитие у будущих судей профессиональных навыков самостоятельного, объективного, беспристрастного и справедливого ведения производства, опираясь только на закон;

(г) внедрение действенных механизмов формирования высоких духовных и нравственных качеств у слушателей и студентов, противодействия коррупции, обеспечения открытости и прозрачности в образовательном процессе;

(д) формирование у кандидатов на должности судей, судей и работников аппарата судов навыков применения на практике современных информационных технологий и возможностей искусственного интеллекта;

(ж) разработку научно обоснованных рекомендаций по научно-методическому обеспечению деятельности судов, проведению фундаментальных, прикладных и инновационных исследований, а также совершенствованию законодательства в судебно-правовой сфере;

(з) межведомственный обмен опытом, направленным на повышение качества учебного процесса, а также установление эффективного сотрудничества с зарубежными образовательными и научно-исследовательскими организациями, специализированными на подготовке кадров юристов для судебной системы, в том числе подготовке кандидатов на должности судей и повышении квалификации судей.

II. Коренное реформирование деятельности Высшей школы судей

2. Одобрить предложение Высшего судейского совета, Верховного суда, Министерства юстиции, а также Министерства высшего образования, науки и инноваций об образовании Академии правосудия Республики Узбекистан (далее — Академия) на базе Высшей школы судей при Высшем судейском совете.

3. Установить, что:

(а) в Академии образовательный процесс организовывается на основе традиции «устоз — шогирд» в соответствии с принципом «будущего судью обучает судья»;

(б) Академия является специализированным государственным образовательным и научно-исследовательским учреждением, осуществляющим деятельность при Высшем судейском совете, со статусом юридического лица;

(в) Академия является правопреемником по всем правам и обязательствам Высшей школы судей;

(г) руководство Академией осуществляет ректор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Республики Узбекистан по представлению председателя Высшего судейского совета;

(д) ректор Академии по условиям оплаты труда, материального стимулирования, транспортного и медицинского обслуживания приравнивается к заместителю председателя Верховного суда;

(ж) проректоры Академии назначаются на должность и освобождаются от должности ректором Академии по согласованию с председателем Высшего судейского совета;

(з) на проректоров и профессоров-преподавателей Академии распространяются условия оплаты труда, материального стимулирования, медицинского и транспортного обслуживания и прочие льготы, определенные для судей Верховного суда, на других работников Академии — определенные для работников аппарата Верховного суда;

(и) работникам Академии, имеющим по прежнему месту работы воинские, специальные звания и классные чины, квалификационный класс (чин), присваивается предусмотренный для Верховного суда соответствующий классный чин, выплачиваются надбавки и доплаты за выслугу лет, их период работы в Академии включается в стаж работы, необходимый для получения воинских, специальных званий и классных чинов, а также присвоения квалификационных классов (чинов);

(к) за судьями, привлеченными к работе в Академии и имеющими квалификационный класс, и приравненными к ним лицами сохраняются надбавки и доплаты, льготы, условия медицинского и пенсионного обеспечения, определенные для судей. Период работы указанных лиц в Академии включается в судейский стаж.

4. Председатель Высшего судейского совета несет персональную ответственность за эффективную организацию деятельности Академии, обеспечение ее результативности, а также координацию межведомственного взаимодействия Академии с другими государственными органами и организациями.

5. Присвоение работникам Академии специальных званий и классных чинов осуществляется председателем Высшего судейского совета.

III. Коренное совершенствование системы переподготовки судей

6. Установить порядок, в соответствии с которым с 1 октября 2025 года:

(а) подготовка кандидатов на должности судей организуется на шестимесячных курсах профессиональной переподготовки Академии (далее — курсы профессиональной переподготовки) на основе государственного гранта по судейским специализациям;

(б) лица, принятые на курсы профессиональной переподготовки, освобождаются от занимаемой должности по основному месту работы, которая сохраняется за ними в течение всего периода обучения;

(в) слушателям курсов профессиональной переподготовки ежемесячно выплачивается стипендия в размере месячного фонда оплаты труда помощника судьи;

(г) Высший судейский совет изучает кандидатов для поступления на курсы профессиональной переподготовки на предмет их профессионального соответствия, исходя из безупречной репутации, добросовестности и профессиональной пригодности;

(д) прием на курсы профессиональной переподготовки проводится путем конкурса, состоящего из тестовых испытаний по психологии, иностранным языкам и судейской специализации, а также проводимых межведомственной комиссией, организуемой Высшим судейским советом, письменного экзамена и индивидуального собеседования. При этом тестовые испытания проводятся Агентством по оценке знаний и квалификаций по заявкам Академии;

(ж) курсы профессиональной переподготовки организуются в форме дуального образования на основе принципа «теория — практика-имитация» с обеспечением тесной связи навыков применения законодательства с практикой;

(з) в целях формирования у слушателей курсов профессиональной переподготовки практических навыков практические занятия проводятся с использованием деонтологического метода. При этом обеспечивается непосредственное участие слушателей в деятельности соответствующих правоохранительных органов, адвокатуры, судебно-экспертных, прочих государственных органов и учреждений;

(и) на курсах профессиональной переподготовки внедряются занятия «виртуальный суд», предоставляющие возможность наблюдения за судебными заседаниями в режиме реального времени и анализа процессуальных действий судьи, а также организовываются учебные занятия по использованию технологий искусственного интеллекта;

(к) по окончании курсов профессиональной переподготовки межведомственной комиссией, организуемой под руководством Высшего судейского совета, проводится итоговый аттестационный экзамен, а выпускникам, успешно прошедшим данный экзамен, выдается сертификат установленного образца;

(л) лица, получившие сертификат об успешном окончании курсов профессиональной переподготовки, на основании заявления принимают участие в проводимых конкурсах на вакантные должности судей;

(м) слушатели, не освоившие учебную программу курсов профессиональной переподготовки и не прошедшие успешно итоговый аттестационный экзамен, а также выпускники, которые в период до трех лет не подали заявление на вакантную судейскую должность либо отказались от предложенной судейской должности, возмещают в Государственный бюджет сумму стипендии, полученную за период обучения, в полном размере.

IV. Внедрение новых методов повышения квалификации в Академии

7. Внедрить в Академии следующий порядок обязательного повышения квалификации судей и работников аппарата судов, предусматривающий обучение на курсах повышения квалификации:

(а) судей, назначенных на пятилетний срок, — каждые два года продолжительностью не менее двух недель;

(б) судей, назначенных на десятилетний срок, — каждые три года продолжительностью не менее двух недель;

(в) судей Верховного суда, председателей и заместителей председателя судов, а также судей, назначенных на бессрочный период, — каждые три года продолжительностью не менее одной недели;

(г) судей с низкими показателями рейтинга эффективности деятельности — вне очереди продолжительностью не менее двух недель;

(д) работников аппарата судов (помощников судьи, заведующих канцелярией и архивом) — каждые два года продолжительностью не менее одной недели.

8. Определить, что:

(а) для действующих судей организовываются курсы повышения квалификации по сложным категориям дел, определяемым Верховным судом;

(б) повышение квалификации работников аппарата судов осуществляется на основании заявки Верховного суда на плановой основе, а также по их желанию добровольно.

9. Установить порядок, в соответствии с которым:

(а) судьи, состоящие в резерве на соответствующие руководящие должности в судах районов (городов) и областей, обучаются на курсах переподготовки руководящих кадров продолжительностью до двух месяцев;

(б) за слушателями курсов переподготовки руководящих кадров и повышения квалификации на период обучения сохраняются должность и среднемесячная заработная плата по основному месту работы;

(в) на соответствующие руководящие должности в судах районов (городов) и областей назначаются, как правило, только судьи, успешно окончившие курсы переподготовки руководящих кадров;

(г) курсы переподготовки руководящих кадров и повышения квалификации организовываются с отрывом от работы, а судьям и работникам аппарата судов, окончившим эти курсы, выдается сертификат установленного образца.

V. Организация обучения в Академии

10. Организовать в Академии с 2026/2027 учебного года обучение на основе программы практической магистратуры по специальности «Судебная деятельность».

11. Установить, что:

(а) на ступени магистратуры учебный процесс организовывается по дневной и вечерней формам обучения;

(б) льготы, предусмотренные актами законодательства для поступления определенных категорий кандидатов в другие высшие образовательные организации республики, при поступлении в Академию не применяются;

(в) срок обучения по программам магистратуры в Академии составляет один год, выпускникам выдается диплом государственного образца, подтверждающий окончание соответствующего этапа высшего юридического образования;

(г) параметры приема по программам магистратуры Академии ежегодно утверждаются Высшим судейским советом по предложению Совета Академии;

(д) обучение в магистратуре Академии организовывается на платно-контрактной основе, стоимость обучения определяется Советом Академии и Высшим судейским советом.

VI. Эффективная организация деятельности Академии и контроль за исполнением Указа

12. Утвердить:

(а) Структуру Академии правосудия Республики Узбекистан согласно приложению № 1 ;

(б) Разряды по оплате труда работников Академии правосудия Республики Узбекистан согласно приложению № 2 * ;

(в) Штатное расписание Академии правосудия Республики Узбекистан согласно приложению № 3 * ;

(г) «Дорожную карту» по эффективной организации деятельности Академии правосудия Республики Узбекистан согласно приложению № 4 * .

13. Предоставить следующие права:

(а) Высшему судейскому совету — на определение квот приема на курсы профессиональной переподготовки в разрезе регионов с учетом их потребности в судейских кадрах исходя из специализации;

(б) Высшему судейскому совету и Верховному суду — на определение порядка приема кандидатов на учебу в Академию;

(в) Совету Академии:

(i) на утверждение учебных планов, программ и квалификационных требований по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в Академии по согласованию с Высшим судейским советом и Верховным судом;

(ii) на нормирование труда профессорско-преподавательского состава, самостоятельную организацию рабочего времени, основываясь только на учебных мероприятиях, а также стимулирование выполнения педагогическими работниками научно-методической, научно-исследовательской, организационно-методической, духовно-просветительской и воспитательной работы;

(iii) на утверждение порядка формирования и использования средств Специального фонда материального стимулирования профессоров-преподавателей, управленческого, научного, учебно-вспомогательного, технического и обслуживающего персонала, а также критериев определения ежемесячной надбавки работникам Академии за счет вышеуказанных средств;

(г) Академии:

(i) на привлечение высококвалифицированных специалистов и экспертов ведущих образовательных организаций, научно-исследовательских институтов, государственных органов и иных организаций, в том числе из зарубежных стран, к учебному процессу на условиях почасовой оплаты труда. При этом размеры оплаты труда привлекаемых специалистов определяются Советом Академии;

(ii) на оставление в распоряжении Академии средств, поступающих от обучения на платно-контрактной основе и оказания платных услуг, и направление этих средств на прохождение стажировки слушателей Академии в зарубежных странах, привлечение зарубежных экспертов к учебному процессу, оплату труда лекторов платных учебных курсов, а также материальное стимулирование и социальную защиту работников;

(iii) на оказание платных научных, образовательных, издательских, полиграфических услуг, а также по иным направлениям деятельности, не запрещенным законодательством;

(iv) на использование комплекса информационных систем «Адолат» Верховного суда для осуществления научно-педагогической деятельности в Академии;

(v) на организацию специальных курсов повышения квалификации на платной основе в целях повышения знаний работников по вопросам реализации процессуальных прав предприятий, учреждений и организаций на обращение в суд и рассмотрение споров по их заказам;

(д) ректору Академии:

(i) на внесение изменений в структуру Академии в рамках общей предельной численности и фонда оплаты труда работников;

(ii) на заключение меморандумов и соглашений о взаимном сотрудничестве с ведущими зарубежными высшими образовательными организациями и научно-исследовательскими учреждениями в направлении подготовки и повышения квалификации кадров, а также реализации совместных образовательных программ.

14. Определить источниками финансирования деятельности Академии:

(а) средства Государственного бюджета Республики Узбекистан;

(б) средства, поступающие от обучения на платно-контрактной основе в Академии;

(в) поступления от выполнения научно-исследовательских, информационно-аналитических работ, образовательных и прочих услуг на договорной основе;

(г) средства, выделяемые по результатам грантовых конкурсов, проводимых Министерством высшего образования, науки и инноваций;

(д) грантовые и целевые средства международных финансовых институтов и организаций-доноров;

(ж) иные источники, не запрещенные актами законодательства.

При этом расходы, связанные с содержанием Академии, финансируются в 2025 году — в рамках средств республиканского бюджета, выделенных на содержание Высшей школы судей, с 2026 года — предусматриваются в параметрах Государственного бюджета.

15. Образовать в Академии наряду со Специальным фондом стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций Специальный фонд материального стимулирования профессоров-преподавателей, управленческого, научного, учебно-вспомогательного, технического и обслуживающего персонала за счет средств Государственного бюджета в размере до 50 процентов их фонда оплаты труда.

16. Министерству иностранных дел:

(а) оказывать содействие в участии профессоров-преподавателей и слушателей Академии в курсах повышения квалификации и прохождении стажировки в ведущих зарубежных образовательных организациях и научно-исследовательских учреждениях;

(б) обеспечить оформление в установленном порядке по заявкам Академии въездных виз для зарубежных специалистов, профессорско-преподавательского состава и научных работников, привлекаемых к участию в учебном и научном процессах, без взимания консульских и других сборов.

17. Кабинету Министров:

(а) в срок до конца 2025 года принять постановление Правительства, предусматривающее размещение, реконструкцию зданий и помещений Академии, ее оснащение современными оборудованием, средствами связи и телекоммуникаций, а также обеспечение Академии необходимой учебно-методической базой;

(б) принять меры по введению с 1 октября 2025 года в структуру Академии до 20 штатных единиц профессоров-преподавателей за счет средств, сэкономленных от сокращения действующих сроков обучения в Высшей школе судей.

18. Внести изменения в некоторые акты Президента Республики Узбекистан согласно приложению № 5 .

19. Признать утратившим силу постановление Президента Республики Узбекистан от 6 января 2019 года № ПП-4096 «О мерах по кардинальному совершенствованию системы подготовки кандидатов на должности судей, переподготовки, повышения квалификации судей и работников аппарата судов».

20. Возложить на председателя Высшего судейского совета Х.Б. Ёдгорова персональную ответственность за эффективную организацию исполнения настоящего Указа.

21. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на заместителя руководителя Администрации Президента Республики Узбекистан по реформированию судебной системы Н.Ж. Хакимову.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Указу Президента Республики Узбекистан от 21 августа 2025 года № УП-141

Академии правосудия Республики Узбекистан

Пресс-служба 1 Ректор Совет Академии Кафедра гражданско-правовых дисциплин 3 Проректор по учебно-методической работе Проректор по научной, инновационной и информационно-аналитической работе Бухгалтерия 2 Кафедра уголовно-правовых дисциплин 3 Учебно-методический отдел 2 Отдел координации научных исследований 1 Отдел кадров 1 Кафедра административно-правовых дисциплин 3 Факультет магистратуры 2 Отдел по работе с молодежью, духовности и просвещению 1 Канцелярия и архив 1 Факультет по повышению квалификации и переподготовке 1 Кафедра экономико-правовых дисциплин 3 Хозяйственный отдел 1 Отдел международного сотрудничества 1 Кафедра по правам человека, международно-правовым и социально-гуманитарным дисциплинам 4 Информационно-ресурсный центр 1 Кафедра профессиональных навыков 2 Отдел информационно-технического обеспечения и дистанционного обучения 1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 к Указу Президента Республики Узбекистан от 21 августа 2025 года № УП-141

Изменения, вносимые в некоторые акты Президента Республики Узбекистан

1. Абзац четвертый пункта 5 Указа Президента Республики Узбекистан от 13 июля 2018 года № УП-5482 «О мерах по дальнейшему совершенствованию судебно-правовой системы и повышению доверия к органам судебной власти» изложить в следующей редакции:

«При этом руководителю пресс-службы Верховного суда, ректору и проректорам Академии правосудия не выплачивается надбавка за особые условия труда».

2. В структуре Высшего судейского совета Республики Узбекистан, утвержденной Указом Президента Республики Узбекистан от 7 декабря 2020 года № УП-6127, блок «Высшая школа судей» заменить блоком «Академия правосудия».

3. В Указе Президента Республики Узбекистан от 13 января 2021 года № УП-6134 «О мерах по коренному совершенствованию системы финансирования деятельности судебных органов»:

в абзаце первом пункта 1 слова «Высшей школы судей» заменить словами «Академии правосудия»;

из пункта 2 слова «Высшей школы судей,» исключить;

приложение № 4 признать утратившим силу.

4. Абзац третий пункта 1 постановления Президента Республики Узбекистан от 4 мая 2017 года № ПП-2951 «О материально-техническом и финансовом обеспечении деятельности Высшего судейского совета Республики Узбекистан» изложить в следующей редакции:

«председатель Высшего судейского совета Республики Узбекистан входит в состав наблюдательного совета Фонда развития органов судебной власти».

5. В постановлении Президента Республики Узбекистан от 23 августа 2017 года № ПП-3240 «О совершенствовании порядка материально-технического и финансового обеспечения деятельности судов и органов юстиции»:

в абзаце втором пункта 4 слова «директор Высшей школы судей при Высшем судейском совете Республики Узбекистан (далее — Высшая школа)» заменить словами «ректор Академии правосудия Республики Узбекистан (далее — Академия)»;

в пункте 5 слова «Высшей школы» заменить словом «Академии».

6. Из абзаца второго пункта 1 распоряжения Президента Республики Узбекистан от 18 июля 2017 года № Р-4997 «О мерах по созданию комплекса «Дворец правосудия» слова «Исследовательского центра изучения проблем правосудия при Высшем судейском совете,» исключить.

Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ

г. Ташкент,

21 августа 2025 г.,

№ УП-141

(Национальная база данных законодательства, 23.08.2025 г., № 06/25/141/0772)

lex.uz