UzbekAI

ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ПРЕЗИДЕНТИНИНГ

ҚАРОРИ

МЕЗОНЛАРИ

МАҚСАДЛИ кЎрсаткичлари (индикаторлари)

ЧОРА-ТАДБИРЛАР ДАСТУРИ

ТАРКИБИ

РЎЙХАТИ

Жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасида профессионал кадрларни тайёрлаш тизимини янада такомиллаштириш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида

Мамлакатимизда жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳаси учун малакали мутахассисларни тайёрлаш тизимини замон талаблари ва фаолият хусусиятларини инобатга олган ҳолда янада такомиллаштириш, шунингдек, мазкур йўналишда хизматни ўтаётган кадрларнинг профессионал салоҳиятини ошириш ҳамда доимий мониторинг қилиб бориш тартибини жорий қилиш мақсадида қарор қиламан:

I. Асосий мақсадлар

1. Қуйидагилар ушбу қарорнинг асосий мақсадлари этиб белгилансин:

(а) жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасида замонавий билим ва юксак амалий кўникмага эга бўлган профессионал кадрлар тайёрлашнинг узлуксиз таълим тизимини яратиш;

(б) Ўзбекистон Республикаси Жамоат хавфсизлиги университетини (кейинги ўринларда — Университет) жамоат хавфсизлигини таъминлаш йўналишида кадрларни мақсадли тайёрлашга ихтисослаштирилган олий таълим ва илмий-тадқиқот ташкилоти сифатида трансформация қилиш.

II. Кадрларни мақсадли тайёрлаш тизимини такомиллаштириш

2. Белгилансинки, 2026/2027 ўқув йилидан бошлаб Университетда ички ишлар органларининг ҳуқуқбузарликлар профилактикаси, йўл ҳаракати хавфсизлиги, жамоат тартибини сақлаш ҳамда қўриқлаш фаолияти (кейинги ўринларда — жамоат хавфсизлигини таъминлаш) йўналишларида кадрларни тайёрлаш мақсадида:

(а) Университетнинг йиллик қабул квоталари бакалавриат таълим йўналишининг кундузги таълим шаклига 600 нафар курсантгача, масофавий таълим шаклига 300 нафар тингловчигача оширилиб, уларнинг 3/4 қисми Ички ишлар вазирлиги тизими учун жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасидаги кадрларни тайёрлашга ажратилади;

(б) Университет томонидан Ички ишлар вазирлиги тизими учун кадрлар тайёрлашда қабул квоталари ва мутахассислик (йўналиш)лар тақсимоти ички ишлар органларининг эҳтиёжидан келиб чиқиб, Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси Жамоат хавфсизлиги ва қонун устуворлиги бўйича департаменти билан келишилган ҳолда белгиланади;

(в) Университетда ички ишлар органлари ва Миллий гвардиянинг жамоат хавфсизлигини таъминлаш йўналиши учун юриспруденция соҳасида олий маълумотга эга кадрларни тайёрлаш:

(i) бакалавриатнинг кундузги таълим шаклида «Юриспруденция («Ҳуқуқбузарликлар профилактикаси фаолияти», «Жамоат тартибини сақлаш фаолияти», «Йўл ҳаракати хавфсизлиги фаолияти» ва «Қўриқлаш фаолияти»)» йўналишлари, масофавий таълим шаклида эса «Юриспруденция («Жамоат хавфсизлигини ҳуқуқий таъминлаш»)» йўналиши бўйича;

(ii) ички ишлар органлари ва Миллий гвардиянинг жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасида камида беш йиллик амалий хизмат стажига эга ходимлари ва ҳарбий хизматчилари учун магистратурада ўқитиш «Жамоат хавфсизлигини таъминлаш фаолиятини ташкил этиш» мутахассислиги бўйича амалга оширилади;

(г) Университетда ички ишлар органлари ҳуқуқбузарликлар профилактикаси фаолияти соҳасидаги кадрларни мақсадли тайёрлаш хотин-қизлар, ёшлар ва вояга етмаганлар масалалари бўйича ҳамда бозор (савдо комплекслари)даги профилактика инспекторлари лавозимлари учун амалга оширилади.

3. Университетда жамоат хавфсизлигини таъминлаш йўналишида кадрларни тайёрлаш ўқув жараёнида шундай тартиб ўрнатилсинки, унга мувофиқ:

(а) дуал таълим тизимини ташкил этишда:

(i) 1-курсда ўқув дастурлари ҳуқуқий билимларни мустаҳкамлашга қаратилиб, 80 фоиз назарий ва 20 фоиз амалий машғулотлардан;

(ii) 2-курсда ўқув дастурлари ихтисосликка йўналтирилиб, 60 фоиз назарий ва 40 фоиз амалий машғулотлардан;

(iii) 3-курсда ўқув дастурлари амалий кўникмаларни шакллантиришга қаратилиб, 50 фоиз назарий ва 50 фоиз амалий машғулотлардан иборат бўлади;

(б) курсантларнинг амалий машғулотлари Тошкент шаҳар ҳамда Тошкент вилояти ички ишлар органларининг тегишли бўлинмаларида амалга оширилади. Бунда битирувчи курс курсантлари тегишли соҳавий хизматларда «стажёр-инспектор» лавозимида амалиётни ўтайди;

(в) ўқув машғулотларига жамоат хавфсизлигини таъминлаш, хотин-қизлар, ёшлар ва вояга етмаганлар билан ишлаш (шу жумладан, психологик ёндашув) соҳаларида амалий тажриба ва профессионал маҳоратга эга бўлган маҳаллий ҳамда хорижий мутахассислар бир йиллик шартнома асосида Университетнинг бюджет ва бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан жалб қилинади.

4. Миллий гвардия (Б. Ташматов), Ички ишлар вазирлиги (А. Ташпулатов, Т. Исмаилов) 2026 йил 1 октябрга қадар:

(а) Университетнинг тузилмасида амалдаги штат бирликлари доирасида «Ҳуқуқбузарликлар профилактикаси фаолияти» кафедрасини ташкил қилиш ҳамда уни юқори малакали профессор-ўқитувчилар билан жамлаш чораларини кўрсин;

(б) мазкур қарорга мувофиқ Университетда жамоат хавфсизлигини таъминлаш йўналишида кадрларни мақсадли тайёрлаш тизимини такомиллаштириш мақсадида янги ўқув дастурлари ва режаларини ҳамкорликда ишлаб чиқиш ва тасдиқлашни таъминласин.

III. Жамоат хавфсизлигини таъминлаш йўналишида кадрлар тайёрлашни ташкил этиш ва мувофиқлаштириш

5. Шундай тартиб ўрнатилсинки, унга мувофиқ Ички ишлар вазирлиги Жамоат хавфсизлиги департаменти (кейинги ўринларда — Департамент):

(а) Университет квоталарининг 3/4 қисмини Ички ишлар вазирлигининг жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳаси эҳтиёжидан келиб чиққан ҳолда йўналишлар кесимида шакллантиради ҳамда белгиланган тартибда тасдиқлаш учун Миллий гвардия қўмондонига киритади;

(б) Университетнинг жамоат хавфсизлигини таъминлаш йўналишидаги мутахассислик кафедралари профессор-ўқитувчилари таркибини шакллантиришда иштирок этади ва ўз хулосаларини тақдим этиб боради;

(в) жамоат хавфсизлигини таъминлаш йўналишида таҳсил олаётган курсантларнинг дуал таълим тизимини ташкил этади, уларнинг бу борадаги кўникмаларини баҳолайди ҳамда мазкур жараёнларнинг самарали амалга оширилиши учун масъул ҳисобланади;

(г) жамоат хавфсизлигини таъминлаш йўналишидаги ўқув жараёнини ташкил этишда (таълим дастурлари ва ўқув режаларини ишлаб чиқишда) бевосита иштирок этади, ўз таклиф ва тавсияларини тақдим этиб боради ҳамда таҳсил олаётган курсантларнинг касбий билим ва кўникмалари даражасини даврий равишда ўрганиб бориб, таълим-тарбия жараёнини такомиллаштириш юзасидан чора-тадбирларни белгилайди.

IV. Университетнинг таълим тизимини такомиллаштириш

6. Белгилансинки:

(а) Университет бакалавриат таълим йўналишида:

(i) Қуролли Кучлар ва бошқа ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар учун мутахассисларни тайёрлаш кундузги таълим шаклида давлат гранти асосида;

(ii) масофавий таълим шаклида Миллий гвардия ва ички ишлар органларининг олий маълумотга эга бўлмаган ҳарбий хизматчилари ва ходимлари учун давлат гранти асосида, олий маълумотга эга бўлган ҳамда Қуролли Кучлар ва бошқа ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлари ҳарбий хизматчилари ва ходимлари учун тўлов-контракт асосида;

(iii) кадрларни умумфуқаровий асосда тайёрлаш кундузги, кечки ва масофавий таълим шаклларида тўлов-контракт асосида амалга оширилади;

(б) Университетнинг дуал таълим тизимида ҳар бир курсант ва тингловчига ўқишни бошлашидан уни тамомлангунча бир нафардан тажрибали амалиётчи-мутахассисни ментор-тьютор сифатида бириктириш тартиби жорий этилади;

(в) ҳар йили олий ҳарбий ва ҳарбийлаштирилган таълим ташкилотлари курсантлари ўртасида «Ҳуқуқшунослик» фан олимпиадаси ташкил этилади ҳамда ғолиб бўлганларга халқаро олимпиадаларда иштирок этиш имконияти берилади;

(г) Университет таълим жараёнининг сифат кўрсаткичлари ва келгусидаги стратегияси битирувчиларнинг беш йил давомидаги касбий ўсиши ҳамда хизмат самарадорлиги мониторинги натижаси орқали 1-иловага мувофиқ мезонлар асосида белгиланади;

(д) Университет томонидан бюджет, бюджетдан ташқари маблағлар ҳамда грантлар ҳисобидан ҳар йили профессор-ўқитувчилар, илмий ходимлар, докторантлар ва магистрларнинг камида 30 нафарини ҳамкор хорижий таълим ва илмий-тадқиқот муассасаларига малака ошириш, стажировка ва тажриба алмашиш учун юбориш амалиёти жорий этилади;

(ж) Университетда амалдаги ўқув дастурлари бўйича ўқитиш улар муқаддам ўрнатилган тартибда якунлангунига қадар сақланиб қолади.

7. Шундай тартиб ўрнатилсинки, унга мувофиқ:

(а) эҳтимолий бўлган хавфларни олдиндан аниқлаш ва бартараф этиш кўникмаларини шакллантириш учун Университетда профайлинг дастурлари асосида ўқитиш тизими жорий этилади. Бунда:

(i) бакалавриат ва магистратура таълим дастурларида профайлинг учун ажратиладиган ўқув соатлари камида икки бараварга кўпайтирилади;

(ii) Қуролли Кучлар ва бошқа ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар ўз ҳарбий хизматчилари (ходимлари)ни профайлинг бўйича малака ошириш курсларида мавжуд эҳтиёждан келиб чиққан ҳолда шартнома асосида ўқитади;

(iii) профайлинг йўналишида илмий тадқиқот олиб бораётган изланувчилар сони 2030 йилгача босқичма-босқич оширилиб, янги технологияларни қўллаш истиқболлари бўйича тадқиқотларга устуворлик берилади;

(б) Университетда курсант ва тингловчиларга 2 та хорижий тилни «1+1» дастури асосида қуйидаги тартибда мукаммал ўргатиш йўлга қўйилади:

(i) 1 та хорижий тил Университет томонидан белгиланади, 1 та хорижий тил таълим олувчиларнинг танловига асосан ўқитилади;

(ii) хорижий тилни билиш даражаси бўйича миллий ва халқаро сертификат олиш учун имтиҳон харажатлари Университетнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан қоплаб берилади;

(в) Миллий гвардия қўмондонига Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси Жамоат хавфсизлиги ва қонун устуворлиги бўйича департаменти билан келишилган ҳолда ички ишлар органлари ва Миллий гвардия ходимлари ва ҳарбий хизматчилари учун Университетнинг масофавий таълим шаклига белгиланган қабул квотасининг 50 фоизигача бўлган миқдорда тўлов-контракт асосида қўшимча квота киритиш ҳуқуқи берилади;

(г) Университетда кадрлар тайёрлашда соғлом рақобат муҳитини яратиш ҳамда олий таълим тизимида ҳамкорликни кучайтириш мақсадида ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларнинг олий таълим муассасалари профессор-ўқитувчилари томонидан Университетда, шунингдек, Университет профессор-ўқитувчилари томонидан ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларнинг олий таълим муассасаларида паритет тартибида ҳар йили 100 академик соатдан иборат маҳорат дарслари ўтилади;

(д) Университетнинг профессор-ўқитувчилар таркибидаги лавозимларга номзодлар танлов асосида саралаб олиниб, тажриба тариқасида уларни бир йил муддатга шартнома асосида педагогик фаолиятга жалб қилиш амалиёти жорий этилади. Бунда:

(i) эришган натижаларига кўра профессор-ўқитувчилар билан педагогик фаолиятни амалга ошириш бўйича шартнома кейинги ўқув йили учун узайтирилади;

(ii) профессор-ўқитувчилар билан педагогик фаолиятни амалга ошириш бўйича шартнома кейинги ўқув йили учун узайтирилмаган тақдирда улар илгариги, унга тенг ёки юқори лавозимга тайинланади;

(iii) профессор-ўқитувчилар билан педагогик фаолиятни амалга ошириш бўйича шартнома салбий сабабларга кўра бекор қилинган ёки узайтирилмаган ҳолларда уларни лавозимга тайинлаш ёки ҳарбий хизматдан бўшатиш қонунчиликда белгиланган тартибда амалга оширилади.

8. Ўзбекистон Республикаси Жамоат хавфсизлиги университетида илмий-педагогик жараённи 2030 йилгача ривожлантиришнинг мақсадли кўрсаткичлари (индикаторлари) 2-иловага мувофиқ тасдиқлансин.

V. Таълим жараёнига рақамли технологияларни кенг жорий этиш

9. Белгилансинки, Университетнинг ўқув жараёнини халқаро стандартларга мувофиқлаштириш мақсадида:

(а) Университет ўқув дастурларига «Оилавий медиация асослари», «Конфликтология (стресс-менежмент)», «Муаммоли социология», «Хавф-хатар таҳлили (риск-менежмент)», «Профайлинг», «CPTED асослари», «ОSINT ва рақамли таҳлил», «Жамоат хавфсизлигини таъминлашда геоинформацион тизимлардан фойдаланиш», «Учувчисиз учиш қурилмалари ва робототехника мажмуаларидан фойдаланиш» фанлари киритилиб, бунда:

(i) курсант ва тингловчиларни жамоат хавфсизлигини таъминлашда махсус дастурий таъминотлар, сунъий интеллект технологиялари ҳамда дронлардан фойдаланиш бўйича назарий ва амалий кўникмаларга ўқитиш йўлга қўйилади;

(ii) таълим дастурлари Департамент ва миллий ҳамда хорижий ҳамкор олий таълим ташкилотларини жалб этган ҳолда биргаликда ишлаб чиқилади;

(б) Университетнинг бюджет ва бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан «Жамоат хавфсизлигини таъминлаш симулятори» виртуал ўқув-амалий мажмуаси жорий этилади ҳамда бунда:

(i) маҳалла, таълим муассасаси, жамоат жойи, демографик, ижтимоий ва ҳуқуқий кўрсаткичларга асосланган ҳолда курсант ва тингловчилар учун хавф индексини баҳолаш, тегишли чораларни белгилаш ва қарор қабул қилиш кўникмаларини шакллантириш;

(ii) видеокузатув, биометрик идентификация, предиктив таҳлил, реал вақт режимидаги хавфсизлик мониторинги ва хулқ-атвор таҳлили технологияларини синовдан ўтказиш имконияти яратилади;

(в) курсантлар (тингловчилар) томонидан маъруза машғулотларида ва баҳолашда қўлёзма конспектларни мажбурий ёзиш талаби бекор қилинади, улар томонидан белгиланган вақт ва жойларда шахсий компьютер техникаларидан фойдаланиш амалиёти жорий этилади, шунингдек, Университетнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан белгиланган жойларда Wi-Fi зоналар ташкил қилинади.

10. Университетнинг бюджет ва бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан профессор-ўқитувчилар, курсант ва тингловчиларнинг фаолияти ва ўқув натижаларини баҳолаш ҳамда рейтингини шакллантириш бўйича янги тизимни йўлга қўйиш мақсадида қуйидагиларни назарда тутувчи «E-reyting» платформаси жорий этилади:

(а) профессор-ўқитувчилар, курсант ва тингловчиларнинг комплекс мезонлар асосидаги рейтинг натижаларини онлайн кўрсатиб турувчи таҳлилий (dashboard) жадвалларини намойиш этиш;

(б) баҳолаш тизимида профессор-ўқитувчилар, курсант ва тингловчиларнинг тегишинча инновацион методик ёндашувлар, академик кўрсаткичлари, машғулотлар самарадорлиги, жисмоний тайёргарлик даражалари ҳамда илмий-ижтимоий ва ижодий фаолликларини инобатга олиш.

11. Шундай тартиб ўрнатилсинки, «E-reyting» платформаси орқали шакллантирилган рейтинг натижаларига кўра:

(а) ўқув семестри якунида энг юқори ўринларни эгаллаб турган 10 нафардан профессор-ўқитувчи ва курсантлар Университетнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан рағбатлантириб борилади;

(б) ўқув йили якунида энг паст ўринларни эгаллаб турган Университетнинг 10 нафар профессор-ўқитувчилари (ҳарбий хизматчилар ва хизматчилар) билан кейинги ўқув йили учун педагогик фаолиятни амалга ошириш бўйича шартнома узайтирилмайди;

(в) фаолияти KPI асосида «қониқарсиз» деб баҳоланган Университетнинг профессор-ўқитувчилари билан педагогик фаолиятни амалга ошириш бўйича шартнома бекор қилиниши ёки узайтирилмаслиги мумкин.

VI. Халқаро ҳамкорлик ва илмий-тадқиқот фаолиятни ривожлантириш

12. Университет бошлиғининг инновацион таълим масалалари бўйича маслаҳатчиси (кейинги ўринларда — Университет бошлиғининг маслаҳатчиси) лавозими киритилсин ҳамда қуйидаги тартиблар жорий этилсин:

(а) Университет бошлиғининг маслаҳатчиси лавозимига хорижий мутахассис (эксперт, менежер) Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси билан келишилган ҳолда Миллий гвардия қўмондони томонидан шартнома асосида тайинланади ва лавозимидан озод этилади;

(б) Университет бошлиғининг маслаҳатчиси мақомига кўра Университет бошлиғи ўринбосарига тенглаштирилади ҳамда унинг меҳнатга ҳақ тўлаш миқдорлари Университет бошлиғи томонидан Университетнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан шартномада мустақил равишда белгиланади.

13. Жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасида хорижий давлатларнинг илғор тажрибасини босқичма-босқич имплементация қилиш мақсадида:

(а) Университетнинг амалдаги штат бирликлари доирасида Хорижий ҳарбий кадрларни тайёрлаш факультети негизида «Жамоат хавфсизлиги минтақавий ўқув маркази» (кейинги ўринларда — Минтақавий марказ) ташкил этилсин ва қуйидагилар фаолиятининг асосий йўналишлари этиб белгилансин:

(i) ҳуқуқ-тартибот соҳасида хорижий етакчи ўқув марказлари билан стратегик ҳамкорликни ўрнатиш ва ривожлантириш, минтақа давлатларининг жамоат хавфсизлиги йўналишидаги ўқув-таълим муассасалари ўртасида қўшма тадқиқот лойиҳаларини йўлга қўйиш;

(ii) хорижий давлатларнинг ҳуқуқ-тартибот органлари ходимлари учун қисқа муддатли (1 — 4 ҳафта), ўрта муддатли (1 — 6 ой) ҳамда узоқ муддатли (6 ойдан 1 йилгача) малака ошириш ва қайта тайёрлаш курсларини ташкил этиш;

(iii) хорижий ва маҳаллий экспертлар, тренерлар ҳамда амалиётчи мутахассислардан иборат профессионал ўқитувчилар (тренерлар) тўғрисидаги маълумотлар базасини шакллантириш ва мунтазам янгилаб бориш;

(б) Минтақавий марказга Университетнинг алоҳида тузилмавий бўлинмаси сифатида ўқув-методик, илмий-тадқиқот фаолиятини ва халқаро ҳамкорликни амалга ошириш ваколатлари берилади;

(в) Минтақавий марказ бошлиғи ва унинг ўринбосарига тегишинча Хорижий ҳарбий кадрларни тайёрлаш факультети бошлиғи ва унинг ўринбосарига белгиланган моддий-молиявий таъминот тартиби қўлланилади.

14. Минтақавий марказ фаолиятини босқичма-босқич ташкил этишнинг механизми қуйидагича белгилансин:

(а) биринчи босқич (2026-2027 йиллар) — ички салоҳиятни шакллантириш босқичи:

(i) хорижий етакчи ўқув марказлари билан мақсадли халқаро ҳамкорлик алоқалари ўрнатилади;

(ii) хорижий етакчи мутахассислар ва амалиётчи тренерлар Университетнинг бюджетдан ташқари маблағлари ва қонунчиликда тақиқланмаган бошқа манбалар ҳисобидан шартнома асосида жалб этилади;

(iii) хорижий мутахассислар томонидан Университет профессор-ўқитувчилари ва илмий ходимларини интенсив ўқитиш дастурлари («trainer of trainers» — тренерларни тайёрлаш дастурлари) амалга оширилиб, халқаро тан олинган сертификатлар тақдим этилади;

(iv) тайёргарликдан ўтган маҳаллий ўқитувчилар томонидан Университет курсант ва тингловчиларига замонавий ўқитиш услублари ва дастурлари асосида таълим бериш йўлга қўйилади;

(б) иккинчи босқич (2028 йил) — миллий ўқитиш модели ва инфратузилмани такомиллаштириш босқичи:

(i) хорижий тренерлар ёрдамида ишлаб чиқилган ўқув дастурлари, симулятор машғулотлари ва кейс-стади материаллари асосида миллий ўқув-методик мажмуаси шакллантирилади;

(ii) халқаро стандартларга мос ҳолда ўқув полигонлари, симулятор заллари, виртуал ўрганиш муҳитлари ташкил этилади;

(iii) қўшма (dual-degree) таълим дастурлари, онлайн модулли курслар ҳамда қисқа муддатли халқаро сертификат курслари йўлга қўйилади;

(в) учинчи босқич (2029 йил ва ундан кейин) — Минтақавий марказ мақомини мустаҳкамлаш босқичи бўлиб, унда хорижий давлатларнинг ҳуқуқ-тартибот идоралари ходимлари учун малака ошириш курслари (шу жумладан, онлайн шаклида) мунтазам асосда йўлга қўйилади.

15. Университетнинг Илмий-амалий тадқиқотлар маркази ва Ўқув-услубий ситуацион маркази негизида Университет ҳузурида амалдаги штатлар доирасида Жамоат хавфсизлиги масалалари бўйича илмий-амалий тадқиқотлар институти ташкил этилсин ҳамда қуйидагилар унинг асосий вазифалари этиб белгилансин:

(а) жамоат хавфсизлигига таҳдидларни ўрганиш, баҳолаш, прогнозлаш, шунингдек, оммавий тартибсизликларнинг келиб чиқиш сабаблари ҳамда уларда қўлланилаётган тактикаларни комплекс тадқиқ қилиш;

(б) жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасига оид миллий ва халқаро грант лойиҳаларини тайёрлаш ва ижросини таъминлаш, касбий стандартлар, малака талаблари ва таълим дастурларини такомиллаштиришда янги ёндашувларни ишлаб чиқиш;

(в) ёшларнинг жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасига оид сунъий интеллект ва предиктив таҳлил йўналишларидаги лойиҳаларини қўллаб-қувватлаш, ҳар йили халқаро ва республика хакатонларини ўтказиш ва ғолиб лойиҳаларни грант асосида молиялаштиришни таъминлаш.

16. Ўзбекистон Республикаси Жамоат хавфсизлиги университети ҳузуридаги Жамоат хавфсизлиги масалалари бўйича илмий-амалий тадқиқотлар институтининг ташкилий тузилмаси 3-иловага мувофиқ тасдиқлансин.

VII. Университетнинг моддий-техник базасини мустаҳкамлаш

17. Тошкент вилояти ҳокимлиги (З. Мирзаев) Давлат активларини бошқариш агентлиги ҳамда Кадастр агентлиги билан биргаликда бир ой муддатда Университет ҳудудига туташ бўлган Тошкент вилояти Тошкент тумани «Чиғатой» МФЙ ҳудудидаги 5 га ер майдонини доимий фойдаланиш ҳуқуқи билан белгиланган тартибда Университет балансига беғараз ўтказсин.

18. Миллий гвардия (Б. Ташматов) Иқтисодиёт ва молия вазирлиги (И. Норқулов), Тошкент шаҳар (Ш. Умурзаков) ва Тошкент вилояти (З. Мирзаев) ҳокимликлари билан биргаликда:

(а) 2027 йил 1 сентябрга қадар давлат-хусусий шериклик механизмларини қўллаган ҳолда Университетнинг малака ошириш факультети тингловчилари учун 200 ўринли хостелни;

(б) 2028 йил 1 июлга қадар инвестиция дастурлари доирасида бюджет маблағлари ҳисобидан 600 ўринли ётоқхонани қуриш чораларини кўрсин.

VIII. Қарор ижросини ташкил этиш, таъминлаш ва назорат

19. Мазкур қарорнинг ижросини ташкил этиш мақсадида Жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасида профессионал кадрларни тайёрлаш тизимини янада такомиллаштириш бўйича чора-тадбирлар дастури 4-иловага мувофиқ тасдиқлансин.

20. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 15 апрелдаги «Жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасида профессионал кадрларни тайёрлаш тизимини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПҚ-5077-сон қарорига 5-иловага мувофиқ ўзгартириш ва қўшимчалар киритилсин.

21. Миллий гвардия (Б. Ташматов) икки ой муддатда манфаатдор вазирлик ва идоралар билан биргаликда қонунчилик ҳужжатларига ушбу қарордан келиб чиқадиган ўзгартириш ва қўшимчалар тўғрисида Вазирлар Маҳкамасига таклиф киритсин.

22. Қарор ижросини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Бош вазири А.Н. Арипов ва Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси департамент бошлиғи Д.Б. Кадиров зиммасига юклансин.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2026 йил 26 августдаги ПҚ-302-сон қарорига 1-ИЛОВА

Жамоат хавфсизлиги университети битирувчиларининг касбий ўсиши ҳамда хизмат самарадорлиги мониторинги

Битирувчилар мониторинги Жамоат хавфсизлиги университетини тамомлагандан кейин беш йил давомида ҳар йили қуйидаги мезонлар асосида ўрганилади:

хизматда қолиши;

битирувчининг сўровномаси;

битирувчига унинг бевосита раҳбари томонидан берилган баҳо;

кадрлар бўлинмасининг маълумотлари (интизомий жазолари, рағбатлантиришлар);

аттестация ва малака ошириш натижалари;

хизмат ютуқларини таҳлил қилиш;

хизмат поғонасидаги ўсиши ва пасайиши.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2026 йил 26 августдаги ПҚ-302-сон қарорига 2-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Жамоат хавфсизлиги университетида илмий-педагогик жараённи 2030 йилгача ривожлантиришнинг

Т/р Кўрсаткич (индикатор) номи Ўлчов бирлиги Амалдаги кўрсаткич 2026 йил 2027 йил 2028 йил 2029 йил 2030 йил I. Юқори малакали кадрлар тайёрлаш тизимини сифат жиҳатидан тубдан такомиллаштириш 1. Халқаро рейтингларда ТОП-1000 таликдан ўрин олган хорижий олий таълим муассасалари билан ҳамкорликда машғулотларни ташкил этиш машғулотлар сони 5 10 20 30 40 50 2. Курсант ва тингловчиларни амалиёт ўташ мақсадида ҳамкор хорижий олий таълим муассасалари ва ташкилотларига юбориш курсант ва тингловчилар сони 10 15 20 20 25 30 3. Курсант ва тингловчиларни тил билиш даражасини тизимли равишда ошириш мақсадида халқаро тан олинган тил сертификатларини (IELTS, TOEFL, CEFR ва бошқалар) қўлга киритишни йўлга қўйиш курсант ва тингловчилар сони 219 255 290 325 360 400 II. Ўқув дастурлари, технологик ишланмалар, дарсликлар ва ўқув-услубий қўлланмаларни тубдан такомиллаштириш 4. Ўқув дастурларини таълим йўналиши ва мутахассисликларидан келиб чиққан ҳолда янгилаш фоизда (ўқув дастурлари салмоғи) 40 45 50 60 75 100 5. Интеллектуал фаолият натижасида замонавий ва самарадор ишланмаларни ишлаб чиқиш ишланмалар сони 12 16 18 21 24 27 6. Ёшларнинг инновацион ташаббусларини қўллаб-қувватлаш мақсадида халқаро ва республика миқёсида хакатон мусобақасини ўтказиш хакатонлар сони - 2 3 5 7 10 7. Дарсликларни замонавий билим ва тажриба асосида янгилаш ва нашр этиш фоизда (дарсликлар салмоғи) 85 90 92 95 98 100 8. Ўқув-услубий қўлланмаларни фанлар кесимида қайта ишлаб чиқиш фоизда (ўқув-услубий қўлланмалар салмоғи) 60 70 77 85 95 100 III. Илмий-тадқиқот фаолияти самарадорлиги ва натижадорлигини ошириш 9. Университетнинг илмий салоҳияти (илмий даража ва илмий унвонга эга бўлган профессор-ўқитувчилар улуши)ни ошириш фоизда (профессор-ўқитувчилар сонига нисбатан) 76,8 78 78,5 79 79,5 80 10. Университетда уюшган жиноятчилик, наркожиноятлар, кибержиноятчилик ҳамда яширин иқтисодиёт соҳасида диссертация ишлари улушини ошириш (PhD ва DSc) илмий педагогик кадрлар сони 151 155 160 165 175 190 11. Университетда мақсадли ва тематик илмий-техник лойиҳалар, хорижий грантлар асосида тадқиқотларни амалга ошириш тадқиқотлар сони 2 3 5 7 9 11 12. Монографиялар нашр этиш монографиялар сони 10 24 26 28 30 32 13. Профессор-ўқитувчилар томонидан халқаро илмий журналларда, шунингдек, «Web of Science», «Scopus» ва бошқа халқаро илмий-техник маълумотлар базасида индексланувчи журналларда мақолалар чоп этиш мақолалар сони 130 150 200 250 300 350 14. Хирш индекси (h-индекс) 5 ва ундан юқори бўлган профессор-ўқитувчилар салмоғини ошириш профессор-ўқитувчилар сони 52 55 60 65 70 75 15. Республика илмий журналларида мақолалар чоп этиш мақолалар сони 186 200 250 300 350 400 16. Халқаро ва республика даражасидаги илмий-амалий конференциялар ўтказиш конференциялар сони 14 15 17 19 21 25 17. Хорижий нуфузли олий таълим, илмий-тадқиқот муассасалари билан ўзаро ҳамкорлик меморандумларини имзолаш меморандумлар сони 15 20 35 45 55 65 IV. Педагог кадрларнинг билим, малака ва касбий тайёргарлик даражасини ҳозирги кун талаблари асосида ошириш 18. Профессор-ўқитувчиларни бошқа олий таълим ташкилотларида қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш курсларини ташкил этиш фоизда (профессор-ўқитувчилар сонига нисбатан) 20 35 45 65 85 100 19. Турдош таълим муассасалари ўртасида соҳанинг етук мутахассислари иштирокида маърузалар ташкил этиш маърузалар сони 20 24 30 36 42 48 V. Хорижий олий таълим ташкилотлари билан ҳамкорликни ривожлантириш 20. Хорижий ҳамкор олий таълим муассасаларидан етакчи профессор-ўқитувчиларни таълим жараёнига машғулот ўташга жалб этиш хорижий профессор-ўқитувчилар сони 1 4 8 12 16 20 21. Университет профессор-ўқитувчилари ва ходимларини етакчи хорижий олий таълим ташкилотлари ҳамда уларнинг филиалларида стажировка ўташга юбориш ва малакасини ошириш фоизда (профессор-ўқитувчилар сонига нисбатан) 29 31 36 41 46 51 22. Халқаро келишувлар, халқаро симпозиум ва конференцияларда иштирок этадиган профессор-ўқитувчилар, курсант ва тингловчилар салмоғини ошириш жалб этиладиган профессор-ўқитувчилар сони 4 6 8 10 12 15 23. Турдош хорижий олий таълим ва илмий ташкилотлар билан ҳамкорликда ўқув ва илмий адабиётлар (дарслик, ўқув қўлланма ва монография) тайёрлаш Адабиётлар сони 1 1 3 6 8 10

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2026 йил 26 августдаги ПҚ-302-сон қарорига 3-ИЛОВА

Жамоат хавфсизлиги масалалари бўйича илмий-амалий тадқиқотлар институтининг ташкилий тузилмаси

Институт бошлиғи Институт бошлиғининг ўринбосари Жамоат хавфсизлигига таҳдидларни тадқиқ қилиш маркази Ҳуқуқбузар шахси профайлинги маркази ОSI NT лабораторияси Профайлинг лабораторияси Кибертаҳдидларни тадқиқ қилиш маркази Инновация ва технологиялар маркази Моделлаштириш ва ситуацион прогнозлаш лабораторияси Илмий-ишлаб чиқариш лабораторияси

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2026 йил 26 августдаги ПҚ-302-сон қарорига 4-ИЛОВА

Жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасида профессионал кадрларни тайёрлаш тизимини янада такомиллаштириш бўйича

Т/р Чора-тадбирлар номи Амалга ошириш шакли Муддати Молиялаштириш манбаси Масъул ижрочилар I. Ташкилий чора-тадбирлар 1. Жамоат хавфсизлиги университети (кейинги ўринларда — Университет) бакалавриат таълим йўналишлари ҳамда магистратура мутахассисликларидаги ўзгаришларни инобатга олиб, Олий таълим йўналишлари ва мутахассисликлари классификаторига тегишли ўзгартиришлар ва қўшимчалар киритиш. Ташкилий чора-тадбирлар 2026 йил октябрь - Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги (К. Шарипов), Миллий гвардия (Б. Ташматов, М. Рустамбаев) 2. Университетнинг бакалавриат таълим йўналишлари ва магистратура мутахассисликлари бўйича таълим дастурларини хорижий мутахассисларни шартнома асосида жалб қилган ҳолда ишлаб чиқиш ҳамда тасдиқлаш. Ташкилий чора-тадбирлар 2026 йил октябрь Университетнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳамда қонунчиликда тақиқланмаган бошқа манбалар Миллий гвардия (Б. Ташматов, М. Рустамбаев), Ташқи ишлар вазирлиги (Б. Саидов), Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги (К. Шарипов) 3. «Ҳуқуқбузарликлар профилактикаси фаолияти» йўналиши бўйича бакалавриат кундузги таълим шаклида ўқитишни ташкил этиш. Бунда курсантлар биринчи курсда умумий, 2-курсдан бошлаб эса хотин-қизлар, ёшлар ва вояга етмаганлар масалалари бўйича ҳамда бозорлар (савдо комплекслари)даги профилактика инспекторлари лавозимлари учун мақсадли ўқитилади. Идоравий ҳужжат лойиҳаси 2026 йил октябрь - Миллий гвардия (Ш. Ибрагимов, М. Рустамбаев), Ички ишлар вазирлиги (Т. Исмаилов) 4. Университет тузилмасида мавжуд штат бирликлари доирасида ҳуқуқбузарликлар профилактикаси фаолияти кафедрасини ташкил этиш. Университет профессор-ўқитувчиларининг билим ва малакаларини баҳолаш мақсадида ассесментдан ўтказиш ва натижалари юзасидан таклифлар ишлаб чиқиш. Ташкилий чора-тадбирлар 2026 йил сентябрь - Миллий гвардия (Б. Ташматов, М. Рустамбаев), Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги (К. Шарипов) Бошқарув самарадорлиги агентлиги (У.Хусаинов) 5. Университет ҳузурида Жамоат хавфсизлиги масалалари бўйича илмий-амалий тадқиқотлар институти фаолиятини йўлга қўйиш. Ташкилий-ҳуқуқий чора-тадбирлар 2026 йил сентябрь - Миллий гвардия (Б. Ташматов, М. Рустамбаев) II. Ўқув-услубий жараённи такомиллаштириш 6. Университетнинг профессор-ўқитувчилар таркибидаги лавозимларга номзодлар танлов асосида саралаб олиниб, тажриба тариқасида бир йил муддатга шартнома асосида жалб қилиш амалиётини жорий этиш. Бунда: Университетнинг жамоат хавфсизлигини таъминлаш йўналишидаги мутахассислик кафедралари профессор-ўқитувчилар таркибини шакллантириш Ички ишлар вазирлиги Жамоат хавфсизлиги департаментининг бевосита иштироки ва ижобий хулосаси асосида амалга оширилишини таъминлаш; эришган натижаларига кўра профессор-ўқитувчилар билан педагогик фаолиятни амалга ошириш бўйича шартномани кейинги ўқув йили учун узайтириш; профессор-ўқитувчилар билан педагогик фаолиятни амалга ошириш бўйича шартнома кейинги ўқув йили учун узайтирилмаган тақдирда уларни илгариги, унга тенг ёки юқори лавозимга тайинлаш; ўқув семестри якунида комплекс мезонлар бўйича рейтингда энг юқори ўринларни эгаллаб турган 10 нафардан профессор-ўқитувчи ва курсантларни Университетнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан рағбатлантириб, энг паст ўринларни эгаллаб турган 10 нафар профессор-ўқитувчилар (ҳарбий хизматчилар ва хизматчилар) билан кейинги ўқув йили учун педагогик фаолиятни амалга ошириш бўйича шартномани узайтирилмаслик; профессор-ўқитувчилар билан педагогик фаолиятни амалга ошириш бўйича шартнома салбий сабабларга кўра бекор қилинган ёки узайтирилмаган ҳолларда уларни лавозимга тайинлаш ёки ҳарбий хизматдан бўшатишни қонунчиликда белгиланган тартибда амалга ошириш кўзда тутилади. Идоравий ҳужжат лойиҳаси 2026 йил октябрь - Миллий гвардия (Ш. Ибрагимов, М. Рустамбаев), Иқтисодиёт ва молия вазирлиги (И. Норқулов), Ички ишлар вазирлиги (Т. Исмаилов) 7. Университетда ҳуқуқни муҳофаза қилиш тизимидаги олий таълим муассасаларининг профессор-ўқитувчилари томонидан, шунингдек, Университетнинг профессор-ўқитувчилари томонидан ҳуқуқни муҳофаза қилиш тизимидаги олий таълим муассасаларида паритет принципига асосан маҳорат дарслари ўтишни йўлга қўйиш. Ташкилий чора-тадбирлар 2026/2027 ўқув йилидан бошлаб Миллий гвардия ва Университетнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳамда қонунчиликда тақиқланмаган бошқа манбалар Миллий гвардия (Б. Ташматов, М. Рустамбаев), ҳуқуқни муҳофаза қилиш тизимидаги олий таълим муассасалари бошлиқлари 8. Ички ишлар вазирлиги Жамоат хавфсизлиги департаменти (кейинги ўринларда — Департамент)нинг Университетда жамоат хавфсизлигини таъминлаш йўналишидаги таълим-тарбия жараёнидаги иштирокини ташкил этиш. Бунда Департамент ўқув жараёнини ташкил этишда (таълим дастурлари ва ўқув режаларини ишлаб чиқишда) бевосита иштирок этиши, ўз таклиф ва тавсияларини тақдим этиб бориши ҳамда таҳсил олаётган курсантларнинг касбий билим ва кўникмалари даражасини даврий равишда ўрганиб бориши, таълим-тарбия жараёнини такомиллаштириш юзасидан чора-тадбирларни белгилаб бориши назарда тутилади. Идоралараро қарор лойиҳаси 2026 йил октябрь - Миллий гвардия (Ш. Ибрагимов, М. Рустамбаев), Ички ишлар вазирлиги (Т. Исмаилов) 9. Департамент томонидан Университетнинг жамоат хавфсизлигини таъминлаш йўналишида таҳсил олаётган курсантларнинг дуал таълим жараёнини ташкил этиш тартибини қуйидагиларни назарда тутган ҳолда ишлаб чиқиш: жамоат хавфсизлигини таъминлаш йўналишида таҳсил олаётган курсантларнинг дуал таълим тизимини ташкил этиш; курсантларнинг бу борадаги кўникмаларини баҳолаш ҳамда мазкур жараёнларни самарали амалга ошириш. Идоралараро қарор лойиҳаси 2026 йил октябрь - Миллий гвардия (Ш. Ибрагимов, М. Рустамбаев), Ички ишлар вазирлиги (Т. Исмаилов) 10. Университетда эҳтимолий бўлган хавфларни олдиндан аниқлаш ва бартараф этиш кўникмаларини шакллантириш учун профайлинг дастурлари асосида ўқитиш тизимини жорий этиш. Бунда: бакалавриат ва магистратура ўқув режаларида профайлинг фан дастурлари учун ажратиладиган ўқув соатларини камида икки бараварга кўпайтириш; Қуролли Кучлар ва бошқа ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар ўз ҳарбий хизматчилари (ходимлари)ни профайлинг бўйича малака ошириш курсларида мавжуд эҳтиёждан келиб чиққан ҳолда шартнома асосида ўқитиши белгиланади. Вазирлар Маҳкамаси қарори лойиҳаси 2027 йил январь - Миллий гвардия (Б. Ташматов, М. Рустамбаев), Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги (К. Шарипов), манфаатдор вазирлик ва идоралар 11. Ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар таълим ташкилотларининг курсант ва тингловчилари ўртасида ҳуқуқшунослик фан олимпиадаларини ташкил этиш ҳамда ғолиб бўлганларнинг халқаро олимпиадаларда иштирок этишини таъминлаш. Идоралараро ҳужжат лойиҳаси 2027 йил январь Ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳамда қонунчиликда тақиқланмаган бошқа манбалар Миллий гвардия (Б. Ташматов, М. Рустамбаев), Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги (К. Шарипов), манфаатдор вазирлик ва идоралар 12. Университет битирувчиларининг беш йил давомидаги касбий ўсиши ҳамда хизмат самарадорлиги мониторингини амалга ошириш. Бунда: иш берувчилар томонидан битирувчиларнинг беш йил давомида хизматда қолиши, кадрлар бўлинмасининг маълумотлари (интизомий жазолари, салбий сабабларга кўра ишдан бўшатилиши, рағбатлантирилиши), бевосита раҳбарларининг баҳоси, аттестация ва малака ошириш натижалари, хизмат ютуқлари, хизмат поғонасидаги ўсиши ва пасайиши ҳамда хизмат самарадорлигини (билим савиясини) мониторинг қилиш тартиби; иш берувчилар томонидан мониторинг натижаларини Университетга тақдим этиш шакли ва тартиби; мониторинг натижаси асосида Университет таълим жараёнининг сифат кўрсаткичи ва келгусидаги стратегиясини белгилаш тартиби кўзда тутилади. Вазирлар Маҳкамаси қарори лойиҳаси 2027 йил январь - Миллий гвардия (Б. Ташматов, М. Рустамбаев), Ички ишлар вазирлиги (А. Ташпулатов), Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги (К. Шарипов), манфаатдор вазирлик ва идоралар 13. Курсантлар (тингловчилар) томонидан маъруза машғулотларида ва баҳолашда қўлёзма конспектларни мажбурий ёзишни бекор қилиш, шунингдек, улар томонидан белгиланган вақт ва жойларда шахсий компьютер техникаларидан фойдаланиш амалиётини жорий этиш. Университетда белгиланган жойларда Wi-Fi-зоналарни ташкил қилиш. Идоравий ҳужжат лойиҳаси 2026 йил октябрь Университетнинг бюджетдан ташқари маблағлари Миллий гвардия (Б. Ташматов, М. Рустамбаев) III. Илмий тадқиқот фаолиятини такомиллаштириш ва халқаро ҳамкорликни ривожлантириш 14. Университетнинг Хорижий ҳарбий кадрларни тайёрлаш факультети негизида Жамоат хавфсизлиги минтақавий ўқув марказини ташкил этиш ва фаолиятини йўлга қўйиш. Ташкилий чора-тадбирлар 2027 йил январь - Миллий гвардия (Б. Ташматов, М. Рустамбаев), Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги (К. Шарипов), манфаатдор вазирлик ва идоралар 15. Университет ўқув жараёнларига мутахассисларни шартнома асосида жалб қилиш чораларини кўриш. Бунда: жамоат хавфсизлигини таъминлаш, хотин-қизлар, ёшлар ва вояга етмаганлар билан ишлаш (шу жумладан, психологик ёндашувда) соҳаларида амалий тажриба ва профессионал маҳоратга эга бўлган маҳаллий ҳамда хорижий мутахассисларни (экспертларни) бир йил муддатга шартнома асосида жалб қилиш; Университетга хорижий экспертларни шартнома асосида жалб этиш механизмларини белгилаш; Университет бошлиғининг инновацион таълим бўйича маслаҳатчиси лавозимини жорий этиш ҳамда хорижий давлатлардан Университетнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан шартнома асосида эксперт-менежер жалб этиш тартибини белгилаш. Идоравий ҳужжат лойиҳаси 2026/2027 ўқув йилидан бошлаб Университетнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳамда қонунчиликда тақиқланмаган бошқа манбалар Миллий гвардия (Б. Ташматов, Ш. Ибрагимов, М. Рустамбаев), Ташқи ишлар вазирлиги (Б. Саидов), Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги (К. Шарипов), Иқтисодиёт ва молия вазирлиги (И. Норқулов) 16. Университетда халқаро ҳамкорлик ва икки томонлама шартномалар доирасида хорижий давлатлар ҳарбий хизматчиларининг таълим олиш салмоғини ошириш. Ташкилий чора-тадбирлар 2026/2027 ўқув йилидан бошлаб Халқаро ҳамкорлик ва икки томонлама шартномалар доирасида Миллий гвардия (Б. Ташматов, М. Рустамбаев), Ташқи ишлар вазирлиги (Б. Саидов), Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги (К. Шарипов) 17. Университет билан жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасида хорижий олий таълим ва илмий-тадқиқот ташкилотлари ўртасида ҳамкорликни йўлга қўйиш. Бунда Университет томонидан ҳар йили камида 30 нафар профессор-ўқитувчилар, илмий-педагог кадрлар ва магистрларни ҳамкор хорижий таълим муассасаларига, ихтисослашган таълим ташкилотларига малака ошириш, стажировка ва тажриба алмашиш учун юбориш амалиётини жорий этиш назарда тутилади. Ташкилий-ҳуқуқий чора-тадбирлар 2026/2027 ўқув йилидан бошлаб Университетнинг бюджет, бюджетдан ташқари ва грант маблағлари Миллий гвардия (Б. Ташматов, М. Рустамбаев), Ташқи ишлар вазирлиги (Б. Саидов), Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги (К. Шарипов) IV. Ўқув-услубий жараёнга замонавий ахборот технологияларини жорий қилиш 18. Университетда «Жамоат хавфсизлиги симулятори» виртуал ўқув-амалий мажмуасини ташкил этиш ва фаолиятини йўлга қўйиш. Бунда маҳалла, таълим муассасаси, жамоат жойи ва йўл қисмининг ҳақиқий демографик, ижтимоий ва ҳуқуқий кўрсаткичларга асосланган ҳолда курсант ва тингловчилар учун хавф индексини баҳолаш, тегишли чораларни белгилаш ва қарор қабул қилиш кўникмаларини шакллантирувчи дастурий таъминот яратиш кўзда тутилади. Ташкилий чора-тадбирлар 2026 — 2028 йиллар Университетнинг бюджет ва бюджетдан ташқари маблағлари ҳамда қонунчиликда тақиқланмаган бошқа манбалар Миллий гвардия (Б. Ташматов, Ш. Ибрагимов, М. Рустамбаев) 19. Университетда профессор-ўқитувчилар ҳамда курсант ва тингловчиларнинг фаолиятини баҳолашнинг янги KPI тизимини жорий этиш. Ташкилий чора-тадбирлар 2027 йил январь Университетнинг бюджетдан ташқари маблағлари Миллий гвардия (Б. Ташматов, М. Рустамбаев), Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги (К. Шарипов) 20. Университет профессор-ўқитувчилари ҳамда курсант ва тингловчилари ўртасида соғлом рақобат муҳитини шакллантириш мақсадида «E-reyting» платформасини жорий этиш. Бунда: профессор-ўқитувчилар, курсант ва тингловчиларнинг комплекс мезонлар асосидаги рейтинг натижаларини онлайн кўрсатиб турувчи таҳлилий (dashboard) жадвалларни намойиш этиш; баҳолаш тизимида профессор-ўқитувчилар, курсант ва тингловчиларнинг тегишинча инновацион методик ёндашувлар, академик кўрсаткичлари, машғулотлар самарадорлиги, жисмоний тайёргарлик даражалари ҳамда илмий-ижтимоий ва ижодий фаолликларини инобатга олиш назарда тутилади. «E-reyting» платформасини ишлаб чиқиш ва амалиётга жорий этиш 2027 йил август Университетнинг бюджет ва бюджетдан ташқари маблағлари ҳамда қонунчиликда тақиқланмаган бошқа манбалар Миллий гвардия (Б. Ташматов, М. Рустамбаев), Рақамли технологиялар вазирлиги (Ш. Шерматов) 21. Университетда масофавий таълим тизимини йўлга қўйиш мақсадида Ягона «Рақамли кампус» таълим платформасини ишлаб чиқиш. Бунда LMS, AI-мониторинг ва «Рақамли кампус» таълим платформаларини интеграция қилиш чоралари кўрилади. «Рақамли кампус» инновацион полигони ахборот тизимини ишлаб чиқиш ва амалиётга жорий этиш 2026/2027 ўқув йилидан бошлаб Университетнинг бюджет ва бюджетдан ташқари маблағлари ҳамда қонунчиликда тақиқланмаган бошқа манбалар Миллий гвардия (Б. Ташматов, М. Рустамбаев), Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги (К. Шарипов), Рақамли технологиялар вазирлиги (Ш. Шерматов) V. Моддий-техника базани мустаҳкамлаш 22. Университет ҳудудига туташ бўлган Тошкент вилояти Тошкент тумани «Чиғатой» МФЙ ҳудудидаги 5 га ер майдонини Жамоат хавфсизлиги университети балансига ўтказиш. Ташкилий чора-тадбирлар 2026 йил сентябрь - Тошкент вилояти ҳокимлиги (З. Мирзаев), Давлат активлари агентлиги (С. Муродов), Миллий гвардия (Б. Ташматов, М. Рустамбаев) 23. Университетнинг малака ошириш факультети тингловчилари учун 200 ўринли хостел қуриш. Ташкилий чора-тадбирлар 2027 йил сентябрь Давлат-хусусий шериклик механизмлари асосида Миллий гвардия (Б. Ташматов), Иқтисодиёт ва молия вазирлиги (И. Норқулов), Тошкент шаҳар ҳокимлиги (Ш. Умурзаков), Тошкент вилояти ҳокимлиги (З. Мирзаев) 24. Университетда қўшимча 600 ўринли ётоқхона қуриш. Ташкилий чора-тадбирлар 2028 йил июль Инвестиция дастурлари доирасида бюджет маблағлари Миллий гвардия (Б. Ташматов), Иқтисодиёт ва молия вазирлиги (И. Норқулов), Тошкент шаҳар ҳокимлиги (Ш. Умурзаков), Тошкент вилояти ҳокимлиги (З. Мирзаев)

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2026 йил 26 августдаги ПҚ-302-сон қарорига 5-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 15 апрелдаги «Жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасида профессионал кадрларни тайёрлаш тизимини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПҚ - 5077-сон қарорига киритилаётган ўзгартириш ва қўшимчалар

1. 3-бандда :

(а) учинчи хатбошидаги «кундузги ва сиртқи» сўзлари «кундузги, масофавий ва кечки» сўзлари билан алмаштирилсин;

(б) тўртинчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«Университетда магистратура дастури бўйича Миллий гвардия ва ички ишлар органларининг жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасида камида беш йиллик амалий стажга эга бўлган ходимлари (ҳарбий хизматчилари)ни ўқитиш давлат гранти асосида кундузги таълим шаклида бир йилни, кадрларни умумфуқаровий асосда тайёрлаш тўлов-контракт бўйича кундузги таълим шаклида бир йилни, кечки ва масофавий таълим шаклларида бир ярим йилни ташкил этади ҳамда битирувчиларга магистр академик даражасини тасдиқловчи олий таълим тўғрисида давлат намунасидаги ҳужжат (диплом) берилади»;

(в) бешинчи хатбошида «сиртқи» ва «Миллий гвардиянинг» сўзлари тегишинча «масофавий» ва «Қуролли Кучлар ва бошқа ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларнинг» сўзлари билан алмаштирилсин;

(г) олтинчи хатбошида «сиртқи» сўзи «масофавий» сўзи билан, «300» ва «100» рақамлари тегишинча «600» ва «300» рақамлари билан алмаштирилсин;

(д) саккизинчи хатбошида «сиртқи» сўзи «масофавий» сўзи билан алмаштирилсин.

2. 6-банднинг иккинчи хатбошиси қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«Университетга кундузги, масофавий ва кечки таълим шаклининг бакалавриат ҳамда кундузги таълим шаклининг магистратура дастурлари бўйича умумий асосларда юриспруденция, психология ва иқтисодиёт соҳаларида кадрларни талабалар таркибига киритган ҳолда тайёрлаш ҳуқуқини бериш».

3. 8-банд қуйидаги мазмундаги «в» кичик банд билан тўлдирилсин:

«в) Университетга:

илмий-тадқиқот фаолиятини олиб бориш учун зарур бўлган статистик ва бошқа ахборотларни давлат органлари, вазирлик ҳамда идоралардан беғараз асосда сўраб олиш;

илмий-тадқиқот ва тажриба конструкторлик ишлари доирасида Қуролли Кучлар, ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар, Мудофаа вазирлиги ҳузуридаги Мудофаа саноати агентлиги ҳамда унинг тасарруфидаги корхоналарнинг моддий-техник воситалари ва лаборатория ускуналаридан беғараз фойдаланиш, шунингдек, ҳамкорликда тажриба-синов ишларини амалга ошириш;

жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасида шартнома асосида экспертлик, илмий-тадқиқот ва қонунчиликда тақиқланмаган бошқа пуллик хизматлар кўрсатиш;

илмий-ишлаб чиқариш лабораториясида илмий тадқиқот натижалари асосида жамоат хавфсизлигини таъминлаш соҳасида махсус воситалар, учувчисиз учиш аппаратлари (дронлар), робототехника мажмуалари, дастурий таъминотлар, техника воситалари намуналарини ва қонунчиликда тақиқланмаган бошқа маҳсулотларни ишлаб чиқариш ва сотиш;

Университетнинг Жамоат хавфсизлиги масалалари бўйича илмий-амалий тадқиқотлар институти ходимларига хизмат фаолияти самарадорлиги кўрсаткичи (KPI) асосида ҳар ойлик индивидуал устамаларни Университетнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан тўлаб бориш.

Университетнинг Жамоат хавфсизлиги масалалари бўйича илмий-амалий тадқиқотлар институти бошлиғи ва ўринбосарига Университет бошлиғи ўринбосарларига, институтнинг марказ бошлиқларига Илмий-амалий-тадқиқотлар маркази бошлиғига, институт катта илмий ходимларига кафедра ўқитувчиларига белгиланган моддий-молиявий таъминот меъёрлари ҳамда қўшимча коэффициент миқдорлари қўлланилади».

4. 9-банднинг тўртинчи хатбошиси қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«Тўлов контракт асосидаги таълим, мол-мулкни ижарага бериш, пуллик курсларни ташкил этиш ва бошқа хизмат кўрсатишдан тушадиган маблағлар Университетнинг бюджетдан ташқари ҳисоб рақамига йўналтирилади. Бунда мазкур маблағларнинг камида 50 фоизи ўқув жараёнига шартнома асосида малакали мутахассисларни жалб қилиш, халқаро ва республика даражасидаги тадбирларни ташкил этиш (шу жумладан, хакатонлар, стартаплар ўтказиш ва ғолиб лойиҳаларни молиялаштиришга), шахсий таркибни ҳар ойлик моддий рағбатлантириш ва устама тўлашга, қолган қисми ўқув моддий-техник базани ривожлантиришга ва сақлаб туришга, рақамли инфратузилмани ривожлантиришга ҳамда қонунчиликда тақиқланмаган бошқа мақсадларга йўналтирилади».

5. 1-илова қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 15 апрелдаги ПҚ-5077-сон қарорига 1-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Жамоат хавфсизлиги университетининг Васийлик кенгаши

В.В. Махмудов — Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Хавфсизлик кенгаши котиби, Васийлик кенгаши раиси Д.Б. Кадиров — Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси Жамоат хавфсизлиги ва қонун устуворлиги бўйича департаменти бошлиғи, Васийлик кенгаши раиси ўринбосари Б.Х. Ташматов — Миллий гвардия қўмондони А.А. Ташпулатов — ички ишлар вазири Н.Т. Йўлдошев — Бош прокурор Б.Н. Курбанов — Давлат хавфсизлик хизмати раиси Ш.Г. Халмухамедов — мудофаа вазири А.Д. Ташкулов — адлия вазири К.А. Шарипов — олий таълим, фан ва инновациялар вазири Лавозими бўйича — Жамоат хавфсизлиги университети бошлиғи

6. 2-илова қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

«Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 15 апрелдаги ПҚ-5077-сон қарорига 2-ИЛОВА

Ўзбекистон Республикаси Жамоат хавфсизлиги университетидаги таълим мутахассисликлари (йўналишлари)

Т/р Мутахассислик (йўналиш) номи Бериладиган малака Таълим шакли Ўқиш муддати I. Бакалавриат 1. Жамоат хавфсизлигини таъминлаш фаолияти соҳалар бўйича менежер кундузги 4 йил 2. Психология: «Хизмат фаолиятини психологик таъминлаш» психолог кундузги, масофавий 4 йил, 4/5 йил* 3. Юриспруденция: «Ҳуқуқбузарликлар профилактикаси фаолияти» «Жамоат тартибини сақлаш фаолияти» «Йўл ҳаракати хавфсизлиги фаолияти» «Қўриқлаш фаолияти» «Жамоат тартибини ҳуқуқий таъминлаш фаолияти» юрист кундузги 3 йил 4. Юриспруденция: «Жамоат хавфсизлигини ҳуқуқий таъминлаш» юрист масофавий 4/5 йил* 5. Иқтисодиёт: «Иқтисодий хавфсизлик» иқтисодчи кундузги 4 йил 6. Интеллектуал хавфсизлик тизимининг муҳандислик фаолияти муҳандис кундузги 4 йил 7. Юриспруденция ** юрист кундузги, масофавий, кечки 4 йил 4/5 йил* 4 йил 8. Психология ** психолог кундузги, масофавий, кечки 4 йил 4/5 йил* 4 йил 9. Иқтисодиёт ** иқтисодчи кундузги, масофавий, кечки 4 йил 4/5 йил* 4 йил II. Магистратура 10. Жамоат хавфсизлигини таъминлаш фаолиятини ташкил этиш **** юрист кундузги 1 йил 11. Психология:*** «Психологик фаолиятни ташкил этиш» психолог кундузги 1 йил 12. Интеллектуал хавфсизлик тизимининг қўмондонлик-муҳандислик фаолияти*** Тизим муҳандиси кундузги 1 йил 13. Жамоат хавфсизлигини таъминлашнинг махсус-тактик фаолияти*** соҳалар бўйича менежер кундузги 1 йил 14. Иқтисодиёт: «Иқтисодий хавфсизликни ташкил этиш фаолияти» иқтисодчи кундузги 1 йил 15. Юриспруденция ** юрист кундузги масофавий кечки 1 йил 1,5 йил 1,5 йил 16. Психология ** психолог кундузги масофавий кечки 1 йил 1,5 йил 1,5 йил 17. Иқтисодиёт ** иқтисодчи кундузги масофавий кечки 1 йил 1,5 йил 1,5 йил

Ўзбекистон Республикаси Президенти Ш. МИРЗИЁЕВ

Тошкент ш.,

2026 йил 26 август,

ПҚ-302-сон

(Қонунчилик маълумотлари миллий базаси, 04.09.2026 й., 07/26/302/0885-сон)

lex.uz

OʻZBEKISTON RESPUBLIKASI PREZIDENTINING

QARORI

MEZONLARI

MAQSADLI kOʻrsatkichlari (indikatorlari)

CHORA-TADBIRLAR DASTURI

TARKIBI

ROʻYXATI

Jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasida professional kadrlarni tayyorlash tizimini yanada takomillashtirish boʻyicha qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida

Mamlakatimizda jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasi uchun malakali mutaxassislarni tayyorlash tizimini zamon talablari va faoliyat xususiyatlarini inobatga olgan holda yanada takomillashtirish, shuningdek, mazkur yoʻnalishda xizmatni oʻtayotgan kadrlarning professional salohiyatini oshirish hamda doimiy monitoring qilib borish tartibini joriy qilish maqsadida qaror qilaman:

I. Asosiy maqsadlar

1. Quyidagilar ushbu qarorning asosiy maqsadlari etib belgilansin:

(a) jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasida zamonaviy bilim va yuksak amaliy koʻnikmaga ega boʻlgan professional kadrlar tayyorlashning uzluksiz taʼlim tizimini yaratish;

(b) Oʻzbekiston Respublikasi Jamoat xavfsizligi universitetini (keyingi oʻrinlarda — Universitet) jamoat xavfsizligini taʼminlash yoʻnalishida kadrlarni maqsadli tayyorlashga ixtisoslashtirilgan oliy taʼlim va ilmiy-tadqiqot tashkiloti sifatida transformatsiya qilish.

II. Kadrlarni maqsadli tayyorlash tizimini takomillashtirish

2. Belgilansinki, 2026/2027 oʻquv yilidan boshlab Universitetda ichki ishlar organlarining huquqbuzarliklar profilaktikasi, yoʻl harakati xavfsizligi, jamoat tartibini saqlash hamda qoʻriqlash faoliyati (keyingi oʻrinlarda — jamoat xavfsizligini taʼminlash) yoʻnalishlarida kadrlarni tayyorlash maqsadida:

(a) Universitetning yillik qabul kvotalari bakalavriat taʼlim yoʻnalishining kunduzgi taʼlim shakliga 600 nafar kursantgacha, masofaviy taʼlim shakliga 300 nafar tinglovchigacha oshirilib, ularning 3/4 qismi Ichki ishlar vazirligi tizimi uchun jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasidagi kadrlarni tayyorlashga ajratiladi;

(b) Universitet tomonidan Ichki ishlar vazirligi tizimi uchun kadrlar tayyorlashda qabul kvotalari va mutaxassislik (yoʻnalish)lar taqsimoti ichki ishlar organlarining ehtiyojidan kelib chiqib, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi Jamoat xavfsizligi va qonun ustuvorligi boʻyicha departamenti bilan kelishilgan holda belgilanadi;

(v) Universitetda ichki ishlar organlari va Milliy gvardiyaning jamoat xavfsizligini taʼminlash yoʻnalishi uchun yurisprudensiya sohasida oliy maʼlumotga ega kadrlarni tayyorlash:

(i) bakalavriatning kunduzgi taʼlim shaklida “Yurisprudensiya (“Huquqbuzarliklar profilaktikasi faoliyati”, “Jamoat tartibini saqlash faoliyati”, “Yoʻl harakati xavfsizligi faoliyati” va “Qoʻriqlash faoliyati”)” yoʻnalishlari, masofaviy taʼlim shaklida esa “Yurisprudensiya (“Jamoat xavfsizligini huquqiy taʼminlash”)” yoʻnalishi boʻyicha;

(ii) ichki ishlar organlari va Milliy gvardiyaning jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasida kamida besh yillik amaliy xizmat stajiga ega xodimlari va harbiy xizmatchilari uchun magistraturada oʻqitish “Jamoat xavfsizligini taʼminlash faoliyatini tashkil etish” mutaxassisligi boʻyicha amalga oshiriladi;

(g) Universitetda ichki ishlar organlari huquqbuzarliklar profilaktikasi faoliyati sohasidagi kadrlarni maqsadli tayyorlash xotin-qizlar, yoshlar va voyaga yetmaganlar masalalari boʻyicha hamda bozor (savdo komplekslari)dagi profilaktika inspektorlari lavozimlari uchun amalga oshiriladi.

3. Universitetda jamoat xavfsizligini taʼminlash yoʻnalishida kadrlarni tayyorlash oʻquv jarayonida shunday tartib oʻrnatilsinki, unga muvofiq:

(a) dual taʼlim tizimini tashkil etishda:

(i) 1-kursda oʻquv dasturlari huquqiy bilimlarni mustahkamlashga qaratilib, 80 foiz nazariy va 20 foiz amaliy mashgʻulotlardan;

(ii) 2-kursda oʻquv dasturlari ixtisoslikka yoʻnaltirilib, 60 foiz nazariy va 40 foiz amaliy mashgʻulotlardan;

(iii) 3-kursda oʻquv dasturlari amaliy koʻnikmalarni shakllantirishga qaratilib, 50 foiz nazariy va 50 foiz amaliy mashgʻulotlardan iborat boʻladi;

(b) kursantlarning amaliy mashgʻulotlari Toshkent shahar hamda Toshkent viloyati ichki ishlar organlarining tegishli boʻlinmalarida amalga oshiriladi. Bunda bitiruvchi kurs kursantlari tegishli sohaviy xizmatlarda “stajyor-inspektor” lavozimida amaliyotni oʻtaydi;

(v) oʻquv mashgʻulotlariga jamoat xavfsizligini taʼminlash, xotin-qizlar, yoshlar va voyaga yetmaganlar bilan ishlash (shu jumladan, psixologik yondashuv) sohalarida amaliy tajriba va professional mahoratga ega boʻlgan mahalliy hamda xorijiy mutaxassislar bir yillik shartnoma asosida Universitetning budjet va budjetdan tashqari mablagʻlari hisobidan jalb qilinadi.

4. Milliy gvardiya (B. Tashmatov), Ichki ishlar vazirligi (A. Tashpulatov, T. Ismailov) 2026-yil 1-oktabrga qadar:

(a) Universitetning tuzilmasida amaldagi shtat birliklari doirasida “Huquqbuzarliklar profilaktikasi faoliyati” kafedrasini tashkil qilish hamda uni yuqori malakali professor-oʻqituvchilar bilan jamlash choralarini koʻrsin;

(b) mazkur qarorga muvofiq Universitetda jamoat xavfsizligini taʼminlash yoʻnalishida kadrlarni maqsadli tayyorlash tizimini takomillashtirish maqsadida yangi oʻquv dasturlari va rejalarini hamkorlikda ishlab chiqish va tasdiqlashni taʼminlasin.

III. Jamoat xavfsizligini taʼminlash yoʻnalishida kadrlar tayyorlashni tashkil etish va muvofiqlashtirish

5. Shunday tartib oʻrnatilsinki, unga muvofiq Ichki ishlar vazirligi Jamoat xavfsizligi departamenti (keyingi oʻrinlarda — Departament):

(a) Universitet kvotalarining 3/4 qismini Ichki ishlar vazirligining jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasi ehtiyojidan kelib chiqqan holda yoʻnalishlar kesimida shakllantiradi hamda belgilangan tartibda tasdiqlash uchun Milliy gvardiya qoʻmondoniga kiritadi;

(b) Universitetning jamoat xavfsizligini taʼminlash yoʻnalishidagi mutaxassislik kafedralari professor-oʻqituvchilari tarkibini shakllantirishda ishtirok etadi va oʻz xulosalarini taqdim etib boradi;

(v) jamoat xavfsizligini taʼminlash yoʻnalishida tahsil olayotgan kursantlarning dual taʼlim tizimini tashkil etadi, ularning bu boradagi koʻnikmalarini baholaydi hamda mazkur jarayonlarning samarali amalga oshirilishi uchun masʼul hisoblanadi;

(g) jamoat xavfsizligini taʼminlash yoʻnalishidagi oʻquv jarayonini tashkil etishda (taʼlim dasturlari va oʻquv rejalarini ishlab chiqishda) bevosita ishtirok etadi, oʻz taklif va tavsiyalarini taqdim etib boradi hamda tahsil olayotgan kursantlarning kasbiy bilim va koʻnikmalari darajasini davriy ravishda oʻrganib borib, taʼlim-tarbiya jarayonini takomillashtirish yuzasidan chora-tadbirlarni belgilaydi.

IV. Universitetning taʼlim tizimini takomillashtirish

6. Belgilansinki:

(a) Universitet bakalavriat taʼlim yoʻnalishida:

(i) Qurolli Kuchlar va boshqa huquqni muhofaza qiluvchi organlar uchun mutaxassislarni tayyorlash kunduzgi taʼlim shaklida davlat granti asosida;

(ii) masofaviy taʼlim shaklida Milliy gvardiya va ichki ishlar organlarining oliy maʼlumotga ega boʻlmagan harbiy xizmatchilari va xodimlari uchun davlat granti asosida, oliy maʼlumotga ega boʻlgan hamda Qurolli Kuchlar va boshqa huquqni muhofaza qiluvchi organlari harbiy xizmatchilari va xodimlari uchun toʻlov-kontrakt asosida;

(iii) kadrlarni umumfuqaroviy asosda tayyorlash kunduzgi, kechki va masofaviy taʼlim shakllarida toʻlov-kontrakt asosida amalga oshiriladi;

(b) Universitetning dual taʼlim tizimida har bir kursant va tinglovchiga oʻqishni boshlashidan uni tamomlanguncha bir nafardan tajribali amaliyotchi-mutaxassisni mentor-tyutor sifatida biriktirish tartibi joriy etiladi;

(v) har yili oliy harbiy va harbiylashtirilgan taʼlim tashkilotlari kursantlari oʻrtasida “Huquqshunoslik” fan olimpiadasi tashkil etiladi hamda gʻolib boʻlganlarga xalqaro olimpiadalarda ishtirok etish imkoniyati beriladi;

(g) Universitet taʼlim jarayonining sifat koʻrsatkichlari va kelgusidagi strategiyasi bitiruvchilarning besh yil davomidagi kasbiy oʻsishi hamda xizmat samaradorligi monitoringi natijasi orqali 1-ilovaga muvofiq mezonlar asosida belgilanadi;

(d) Universitet tomonidan budjet, budjetdan tashqari mablagʻlar hamda grantlar hisobidan har yili professor-oʻqituvchilar, ilmiy xodimlar, doktorantlar va magistrlarning kamida 30 nafarini hamkor xorijiy taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalariga malaka oshirish, stajirovka va tajriba almashish uchun yuborish amaliyoti joriy etiladi;

(j) Universitetda amaldagi oʻquv dasturlari boʻyicha oʻqitish ular muqaddam oʻrnatilgan tartibda yakunlanguniga qadar saqlanib qoladi.

7. Shunday tartib oʻrnatilsinki, unga muvofiq:

(a) ehtimoliy boʻlgan xavflarni oldindan aniqlash va bartaraf etish koʻnikmalarini shakllantirish uchun Universitetda profayling dasturlari asosida oʻqitish tizimi joriy etiladi. Bunda:

(i) bakalavriat va magistratura taʼlim dasturlarida profayling uchun ajratiladigan oʻquv soatlari kamida ikki baravarga koʻpaytiriladi;

(ii) Qurolli Kuchlar va boshqa huquqni muhofaza qiluvchi organlar oʻz harbiy xizmatchilari (xodimlari)ni profayling boʻyicha malaka oshirish kurslarida mavjud ehtiyojdan kelib chiqqan holda shartnoma asosida oʻqitadi;

(iii) profayling yoʻnalishida ilmiy tadqiqot olib borayotgan izlanuvchilar soni 2030-yilgacha bosqichma-bosqich oshirilib, yangi texnologiyalarni qoʻllash istiqbollari boʻyicha tadqiqotlarga ustuvorlik beriladi;

(b) Universitetda kursant va tinglovchilarga 2 ta xorijiy tilni “1+1” dasturi asosida quyidagi tartibda mukammal oʻrgatish yoʻlga qoʻyiladi:

(i) 1 ta xorijiy til Universitet tomonidan belgilanadi, 1 ta xorijiy til taʼlim oluvchilarning tanloviga asosan oʻqitiladi;

(ii) xorijiy tilni bilish darajasi boʻyicha milliy va xalqaro sertifikat olish uchun imtihon xarajatlari Universitetning budjetdan tashqari mablagʻlari hisobidan qoplab beriladi;

(v) Milliy gvardiya qoʻmondoniga Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi Jamoat xavfsizligi va qonun ustuvorligi boʻyicha departamenti bilan kelishilgan holda ichki ishlar organlari va Milliy gvardiya xodimlari va harbiy xizmatchilari uchun Universitetning masofaviy taʼlim shakliga belgilangan qabul kvotasining 50 foizigacha boʻlgan miqdorda toʻlov-kontrakt asosida qoʻshimcha kvota kiritish huquqi beriladi;

(g) Universitetda kadrlar tayyorlashda sogʻlom raqobat muhitini yaratish hamda oliy taʼlim tizimida hamkorlikni kuchaytirish maqsadida huquqni muhofaza qiluvchi organlarning oliy taʼlim muassasalari professor-oʻqituvchilari tomonidan Universitetda, shuningdek, Universitet professor-oʻqituvchilari tomonidan huquqni muhofaza qiluvchi organlarning oliy taʼlim muassasalarida paritet tartibida har yili 100 akademik soatdan iborat mahorat darslari oʻtiladi;

(d) Universitetning professor-oʻqituvchilar tarkibidagi lavozimlarga nomzodlar tanlov asosida saralab olinib, tajriba tariqasida ularni bir yil muddatga shartnoma asosida pedagogik faoliyatga jalb qilish amaliyoti joriy etiladi. Bunda:

(i) erishgan natijalariga koʻra professor-oʻqituvchilar bilan pedagogik faoliyatni amalga oshirish boʻyicha shartnoma keyingi oʻquv yili uchun uzaytiriladi;

(ii) professor-oʻqituvchilar bilan pedagogik faoliyatni amalga oshirish boʻyicha shartnoma keyingi oʻquv yili uchun uzaytirilmagan taqdirda ular ilgarigi, unga teng yoki yuqori lavozimga tayinlanadi;

(iii) professor-oʻqituvchilar bilan pedagogik faoliyatni amalga oshirish boʻyicha shartnoma salbiy sabablarga koʻra bekor qilingan yoki uzaytirilmagan hollarda ularni lavozimga tayinlash yoki harbiy xizmatdan boʻshatish qonunchilikda belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

8. Oʻzbekiston Respublikasi Jamoat xavfsizligi universitetida ilmiy-pedagogik jarayonni 2030-yilgacha rivojlantirishning maqsadli koʻrsatkichlari (indikatorlari) 2-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

V. Taʼlim jarayoniga raqamli texnologiyalarni keng joriy etish

9. Belgilansinki, Universitetning oʻquv jarayonini xalqaro standartlarga muvofiqlashtirish maqsadida:

(a) Universitet oʻquv dasturlariga “Oilaviy mediatsiya asoslari”, “Konfliktologiya (stress-menejment)”, “Muammoli sotsiologiya”, “Xavf-xatar tahlili (risk-menejment)”, “Profayling”, “CPTED asoslari”, “OSINT va raqamli tahlil”, “Jamoat xavfsizligini taʼminlashda geoinformatsion tizimlardan foydalanish”, “Uchuvchisiz uchish qurilmalari va robototexnika majmualaridan foydalanish” fanlari kiritilib, bunda:

(i) kursant va tinglovchilarni jamoat xavfsizligini taʼminlashda maxsus dasturiy taʼminotlar, sunʼiy intellekt texnologiyalari hamda dronlardan foydalanish boʻyicha nazariy va amaliy koʻnikmalarga oʻqitish yoʻlga qoʻyiladi;

(ii) taʼlim dasturlari Departament va milliy hamda xorijiy hamkor oliy taʼlim tashkilotlarini jalb etgan holda birgalikda ishlab chiqiladi;

(b) Universitetning budjet va budjetdan tashqari mablagʻlari hisobidan “Jamoat xavfsizligini taʼminlash simulyatori” virtual oʻquv-amaliy majmuasi joriy etiladi hamda bunda:

(i) mahalla, taʼlim muassasasi, jamoat joyi, demografik, ijtimoiy va huquqiy koʻrsatkichlarga asoslangan holda kursant va tinglovchilar uchun xavf indeksini baholash, tegishli choralarni belgilash va qaror qabul qilish koʻnikmalarini shakllantirish;

(ii) videokuzatuv, biometrik identifikatsiya, prediktiv tahlil, real vaqt rejimidagi xavfsizlik monitoringi va xulq-atvor tahlili texnologiyalarini sinovdan oʻtkazish imkoniyati yaratiladi;

(v) kursantlar (tinglovchilar) tomonidan maʼruza mashgʻulotlarida va baholashda qoʻlyozma konspektlarni majburiy yozish talabi bekor qilinadi, ular tomonidan belgilangan vaqt va joylarda shaxsiy kompyuter texnikalaridan foydalanish amaliyoti joriy etiladi, shuningdek, Universitetning budjetdan tashqari mablagʻlari hisobidan belgilangan joylarda Wi-Fi zonalar tashkil qilinadi.

10. Universitetning budjet va budjetdan tashqari mablagʻlari hisobidan professor-oʻqituvchilar, kursant va tinglovchilarning faoliyati va oʻquv natijalarini baholash hamda reytingini shakllantirish boʻyicha yangi tizimni yoʻlga qoʻyish maqsadida quyidagilarni nazarda tutuvchi “E-reyting” platformasi joriy etiladi:

(a) professor-oʻqituvchilar, kursant va tinglovchilarning kompleks mezonlar asosidagi reyting natijalarini onlayn koʻrsatib turuvchi tahliliy (dashboard) jadvallarini namoyish etish;

(b) baholash tizimida professor-oʻqituvchilar, kursant va tinglovchilarning tegishincha innovatsion metodik yondashuvlar, akademik koʻrsatkichlari, mashgʻulotlar samaradorligi, jismoniy tayyorgarlik darajalari hamda ilmiy-ijtimoiy va ijodiy faolliklarini inobatga olish.

11. Shunday tartib oʻrnatilsinki, “E-reyting” platformasi orqali shakllantirilgan reyting natijalariga koʻra:

(a) oʻquv semestri yakunida eng yuqori oʻrinlarni egallab turgan 10 nafardan professor-oʻqituvchi va kursantlar Universitetning budjetdan tashqari mablagʻlari hisobidan ragʻbatlantirib boriladi;

(b) oʻquv yili yakunida eng past oʻrinlarni egallab turgan Universitetning 10 nafar professor-oʻqituvchilari (harbiy xizmatchilar va xizmatchilar) bilan keyingi oʻquv yili uchun pedagogik faoliyatni amalga oshirish boʻyicha shartnoma uzaytirilmaydi;

(v) faoliyati KPI asosida “qoniqarsiz” deb baholangan Universitetning professor-oʻqituvchilari bilan pedagogik faoliyatni amalga oshirish boʻyicha shartnoma bekor qilinishi yoki uzaytirilmasligi mumkin.

VI. Xalqaro hamkorlik va ilmiy-tadqiqot faoliyatni rivojlantirish

12. Universitet boshligʻining innovatsion taʼlim masalalari boʻyicha maslahatchisi (keyingi oʻrinlarda — Universitet boshligʻining maslahatchisi) lavozimi kiritilsin hamda quyidagi tartiblar joriy etilsin:

(a) Universitet boshligʻining maslahatchisi lavozimiga xorijiy mutaxassis (ekspert, menejer) Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi bilan kelishilgan holda Milliy gvardiya qoʻmondoni tomonidan shartnoma asosida tayinlanadi va lavozimidan ozod etiladi;

(b) Universitet boshligʻining maslahatchisi maqomiga koʻra Universitet boshligʻi oʻrinbosariga tenglashtiriladi hamda uning mehnatga haq toʻlash miqdorlari Universitet boshligʻi tomonidan Universitetning budjetdan tashqari mablagʻlari hisobidan shartnomada mustaqil ravishda belgilanadi.

13. Jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasida xorijiy davlatlarning ilgʻor tajribasini bosqichma-bosqich implementatsiya qilish maqsadida:

(a) Universitetning amaldagi shtat birliklari doirasida Xorijiy harbiy kadrlarni tayyorlash fakulteti negizida “Jamoat xavfsizligi mintaqaviy oʻquv markazi” (keyingi oʻrinlarda — Mintaqaviy markaz) tashkil etilsin va quyidagilar faoliyatining asosiy yoʻnalishlari etib belgilansin:

(i) huquq-tartibot sohasida xorijiy yetakchi oʻquv markazlari bilan strategik hamkorlikni oʻrnatish va rivojlantirish, mintaqa davlatlarining jamoat xavfsizligi yoʻnalishidagi oʻquv-taʼlim muassasalari oʻrtasida qoʻshma tadqiqot loyihalarini yoʻlga qoʻyish;

(ii) xorijiy davlatlarning huquq-tartibot organlari xodimlari uchun qisqa muddatli (1 — 4 hafta), oʻrta muddatli (1 — 6 oy) hamda uzoq muddatli (6 oydan 1 yilgacha) malaka oshirish va qayta tayyorlash kurslarini tashkil etish;

(iii) xorijiy va mahalliy ekspertlar, trenerlar hamda amaliyotchi mutaxassislardan iborat professional oʻqituvchilar (trenerlar) toʻgʻrisidagi maʼlumotlar bazasini shakllantirish va muntazam yangilab borish;

(b) Mintaqaviy markazga Universitetning alohida tuzilmaviy boʻlinmasi sifatida oʻquv-metodik, ilmiy-tadqiqot faoliyatini va xalqaro hamkorlikni amalga oshirish vakolatlari beriladi;

(v) Mintaqaviy markaz boshligʻi va uning oʻrinbosariga tegishincha Xorijiy harbiy kadrlarni tayyorlash fakulteti boshligʻi va uning oʻrinbosariga belgilangan moddiy-moliyaviy taʼminot tartibi qoʻllaniladi.

14. Mintaqaviy markaz faoliyatini bosqichma-bosqich tashkil etishning mexanizmi quyidagicha belgilansin:

(a) birinchi bosqich (2026-2027-yillar) — ichki salohiyatni shakllantirish bosqichi:

(i) xorijiy yetakchi oʻquv markazlari bilan maqsadli xalqaro hamkorlik aloqalari oʻrnatiladi;

(ii) xorijiy yetakchi mutaxassislar va amaliyotchi trenerlar Universitetning budjetdan tashqari mablagʻlari va qonunchilikda taqiqlanmagan boshqa manbalar hisobidan shartnoma asosida jalb etiladi;

(iii) xorijiy mutaxassislar tomonidan Universitet professor-oʻqituvchilari va ilmiy xodimlarini intensiv oʻqitish dasturlari (“trainer of trainers” — trenerlarni tayyorlash dasturlari) amalga oshirilib, xalqaro tan olingan sertifikatlar taqdim etiladi;

(iv) tayyorgarlikdan oʻtgan mahalliy oʻqituvchilar tomonidan Universitet kursant va tinglovchilariga zamonaviy oʻqitish uslublari va dasturlari asosida taʼlim berish yoʻlga qoʻyiladi;

(b) ikkinchi bosqich (2028-yil) — milliy oʻqitish modeli va infratuzilmani takomillashtirish bosqichi:

(i) xorijiy trenerlar yordamida ishlab chiqilgan oʻquv dasturlari, simulyator mashgʻulotlari va keys-stadi materiallari asosida milliy oʻquv-metodik majmuasi shakllantiriladi;

(ii) xalqaro standartlarga mos holda oʻquv poligonlari, simulyator zallari, virtual oʻrganish muhitlari tashkil etiladi;

(iii) qoʻshma (dual-degree) taʼlim dasturlari, onlayn modulli kurslar hamda qisqa muddatli xalqaro sertifikat kurslari yoʻlga qoʻyiladi;

(v) uchinchi bosqich (2029-yil va undan keyin) — Mintaqaviy markaz maqomini mustahkamlash bosqichi boʻlib, unda xorijiy davlatlarning huquq-tartibot idoralari xodimlari uchun malaka oshirish kurslari (shu jumladan, onlayn shaklida) muntazam asosda yoʻlga qoʻyiladi.

15. Universitetning Ilmiy-amaliy tadqiqotlar markazi va Oʻquv-uslubiy situatsion markazi negizida Universitet huzurida amaldagi shtatlar doirasida Jamoat xavfsizligi masalalari boʻyicha ilmiy-amaliy tadqiqotlar instituti tashkil etilsin hamda quyidagilar uning asosiy vazifalari etib belgilansin:

(a) jamoat xavfsizligiga tahdidlarni oʻrganish, baholash, prognozlash, shuningdek, ommaviy tartibsizliklarning kelib chiqish sabablari hamda ularda qoʻllanilayotgan taktikalarni kompleks tadqiq qilish;

(b) jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasiga oid milliy va xalqaro grant loyihalarini tayyorlash va ijrosini taʼminlash, kasbiy standartlar, malaka talablari va taʼlim dasturlarini takomillashtirishda yangi yondashuvlarni ishlab chiqish;

(v) yoshlarning jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasiga oid sunʼiy intellekt va prediktiv tahlil yoʻnalishlaridagi loyihalarini qoʻllab-quvvatlash, har yili xalqaro va respublika xakatonlarini oʻtkazish va gʻolib loyihalarni grant asosida moliyalashtirishni taʼminlash.

16. Oʻzbekiston Respublikasi Jamoat xavfsizligi universiteti huzuridagi Jamoat xavfsizligi masalalari boʻyicha ilmiy-amaliy tadqiqotlar institutining tashkiliy tuzilmasi 3-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

VII. Universitetning moddiy-texnik bazasini mustahkamlash

17. Toshkent viloyati hokimligi (Z. Mirzayev) Davlat aktivlarini boshqarish agentligi hamda Kadastr agentligi bilan birgalikda bir oy muddatda Universitet hududiga tutash boʻlgan Toshkent viloyati Toshkent tumani “Chigʻatoy” MFY hududidagi 5 ga yer maydonini doimiy foydalanish huquqi bilan belgilangan tartibda Universitet balansiga begʻaraz oʻtkazsin.

18. Milliy gvardiya (B. Tashmatov) Iqtisodiyot va moliya vazirligi (I. Norqulov), Toshkent shahar (Sh. Umurzakov) va Toshkent viloyati (Z. Mirzayev) hokimliklari bilan birgalikda:

(a) 2027-yil 1-sentabrga qadar davlat-xususiy sheriklik mexanizmlarini qoʻllagan holda Universitetning malaka oshirish fakulteti tinglovchilari uchun 200 oʻrinli xostelni;

(b) 2028-yil 1-iyulga qadar investitsiya dasturlari doirasida budjet mablagʻlari hisobidan 600 oʻrinli yotoqxonani qurish choralarini koʻrsin.

VIII. Qaror ijrosini tashkil etish, taʼminlash va nazorat

19. Mazkur qarorning ijrosini tashkil etish maqsadida Jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasida professional kadrlarni tayyorlash tizimini yanada takomillashtirish boʻyicha chora-tadbirlar dasturi 4-ilovaga muvofiq tasdiqlansin.

20. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 15-apreldagi “Jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasida professional kadrlarni tayyorlash tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi PQ-5077-son qaroriga 5-ilovaga muvofiq oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritilsin.

21. Milliy gvardiya (B. Tashmatov) ikki oy muddatda manfaatdor vazirlik va idoralar bilan birgalikda qonunchilik hujjatlariga ushbu qarordan kelib chiqadigan oʻzgartirish va qoʻshimchalar toʻgʻrisida Vazirlar Mahkamasiga taklif kiritsin.

22. Qaror ijrosini nazorat qilish Oʻzbekiston Respublikasi Bosh vaziri A.N. Aripov va Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi departament boshligʻi D.B. Kadirov zimmasiga yuklansin.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2026-yil 26-avgustdagi PQ-302-son qaroriga 1-ILOVA

Jamoat xavfsizligi universiteti bitiruvchilarining kasbiy oʻsishi hamda xizmat samaradorligi monitoringi

Bitiruvchilar monitoringi Jamoat xavfsizligi universitetini tamomlagandan keyin besh yil davomida har yili quyidagi mezonlar asosida oʻrganiladi:

xizmatda qolishi;

bitiruvchining soʻrovnomasi;

bitiruvchiga uning bevosita rahbari tomonidan berilgan baho;

kadrlar boʻlinmasining maʼlumotlari (intizomiy jazolari, ragʻbatlantirishlar);

attestatsiya va malaka oshirish natijalari;

xizmat yutuqlarini tahlil qilish;

xizmat pogʻonasidagi oʻsishi va pasayishi.

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2026-yil 26-avgustdagi PQ-302-son qaroriga 2-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Jamoat xavfsizligi universitetida ilmiy-pedagogik jarayonni 2030-yilgacha rivojlantirishning

T/r Koʻrsatkich (indikator) nomi Oʻlchov birligi Amaldagi koʻrsatkich 2026-yil 2027-yil 2028-yil 2029-yil 2030-yil I. Yuqori malakali kadrlar tayyorlash tizimini sifat jihatidan tubdan takomillashtirish 1. Xalqaro reytinglarda TOP-1000 talikdan oʻrin olgan xorijiy oliy taʼlim muassasalari bilan hamkorlikda mashgʻulotlarni tashkil etish mashgʻulotlar soni 5 10 20 30 40 50 2. Kursant va tinglovchilarni amaliyot oʻtash maqsadida hamkor xorijiy oliy taʼlim muassasalari va tashkilotlariga yuborish kursant va tinglovchilar soni 10 15 20 20 25 30 3. Kursant va tinglovchilarni til bilish darajasini tizimli ravishda oshirish maqsadida xalqaro tan olingan til sertifikatlarini (IELTS, TOEFL, CEFR va boshqalar) qoʻlga kiritishni yoʻlga qoʻyish kursant va tinglovchilar soni 219 255 290 325 360 400 II. Oʻquv dasturlari, texnologik ishlanmalar, darsliklar va oʻquv-uslubiy qoʻllanmalarni tubdan takomillashtirish 4. Oʻquv dasturlarini taʼlim yoʻnalishi va mutaxassisliklaridan kelib chiqqan holda yangilash foizda (oʻquv dasturlari salmogʻi) 40 45 50 60 75 100 5. Intellektual faoliyat natijasida zamonaviy va samarador ishlanmalarni ishlab chiqish ishlanmalar soni 12 16 18 21 24 27 6. Yoshlarning innovatsion tashabbuslarini qoʻllab-quvvatlash maqsadida xalqaro va respublika miqyosida xakaton musobaqasini oʻtkazish xakatonlar soni - 2 3 5 7 10 7. Darsliklarni zamonaviy bilim va tajriba asosida yangilash va nashr etish foizda (darsliklar salmogʻi) 85 90 92 95 98 100 8. Oʻquv-uslubiy qoʻllanmalarni fanlar kesimida qayta ishlab chiqish foizda (oʻquv-uslubiy qoʻllanmalar salmogʻi) 60 70 77 85 95 100 III. Ilmiy-tadqiqot faoliyati samaradorligi va natijadorligini oshirish 9. Universitetning ilmiy salohiyati (ilmiy daraja va ilmiy unvonga ega boʻlgan professor-oʻqituvchilar ulushi)ni oshirish foizda (professor-oʻqituvchilar soniga nisbatan) 76,8 78 78,5 79 79,5 80 10. Universitetda uyushgan jinoyatchilik, narkojinoyatlar, kiberjinoyatchilik hamda yashirin iqtisodiyot sohasida dissertatsiya ishlari ulushini oshirish (PhD va DSc) ilmiy pedagogik kadrlar soni 151 155 160 165 175 190 11. Universitetda maqsadli va tematik ilmiy-texnik loyihalar, xorijiy grantlar asosida tadqiqotlarni amalga oshirish tadqiqotlar soni 2 3 5 7 9 11 12. Monografiyalar nashr etish monografiyalar soni 10 24 26 28 30 32 13. Professor-oʻqituvchilar tomonidan xalqaro ilmiy jurnallarda, shuningdek, “Web of Science”, “Scopus” va boshqa xalqaro ilmiy-texnik maʼlumotlar bazasida indekslanuvchi jurnallarda maqolalar chop etish maqolalar soni 130 150 200 250 300 350 14. Xirsh indeksi (h-indeks) 5 va undan yuqori boʻlgan professor-oʻqituvchilar salmogʻini oshirish professor-oʻqituvchilar soni 52 55 60 65 70 75 15. Respublika ilmiy jurnallarida maqolalar chop etish maqolalar soni 186 200 250 300 350 400 16. Xalqaro va respublika darajasidagi ilmiy-amaliy konferensiyalar oʻtkazish konferensiyalar soni 14 15 17 19 21 25 17. Xorijiy nufuzli oliy taʼlim, ilmiy-tadqiqot muassasalari bilan oʻzaro hamkorlik memorandumlarini imzolash memorandumlar soni 15 20 35 45 55 65 IV. Pedagog kadrlarning bilim, malaka va kasbiy tayyorgarlik darajasini hozirgi kun talablari asosida oshirish 18. Professor-oʻqituvchilarni boshqa oliy taʼlim tashkilotlarida qayta tayyorlash va malakasini oshirish kurslarini tashkil etish foizda (professor-oʻqituvchilar soniga nisbatan) 20 35 45 65 85 100 19. Turdosh taʼlim muassasalari oʻrtasida sohaning yetuk mutaxassislari ishtirokida maʼruzalar tashkil etish maʼruzalar soni 20 24 30 36 42 48 V. Xorijiy oliy taʼlim tashkilotlari bilan hamkorlikni rivojlantirish 20. Xorijiy hamkor oliy taʼlim muassasalaridan yetakchi professor-oʻqituvchilarni taʼlim jarayoniga mashgʻulot oʻtashga jalb etish xorijiy professor-oʻqituvchilar soni 1 4 8 12 16 20 21. Universitet professor-oʻqituvchilari va xodimlarini yetakchi xorijiy oliy taʼlim tashkilotlari hamda ularning filiallarida stajirovka oʻtashga yuborish va malakasini oshirish foizda (professor-oʻqituvchilar soniga nisbatan) 29 31 36 41 46 51 22. Xalqaro kelishuvlar, xalqaro simpozium va konferensiyalarda ishtirok etadigan professor-oʻqituvchilar, kursant va tinglovchilar salmogʻini oshirish jalb etiladigan professor-oʻqituvchilar soni 4 6 8 10 12 15 23. Turdosh xorijiy oliy taʼlim va ilmiy tashkilotlar bilan hamkorlikda oʻquv va ilmiy adabiyotlar (darslik, oʻquv qoʻllanma va monografiya) tayyorlash Adabiyotlar soni 1 1 3 6 8 10

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2026-yil 26-avgustdagi PQ-302-son qaroriga 3-ILOVA

Jamoat xavfsizligi masalalari boʻyicha ilmiy-amaliy tadqiqotlar institutining tashkiliy tuzilmasi

Institut boshligʻi Institut boshligʻining oʻrinbosari Jamoat xavfsizligiga tahdidlarni tadqiq qilish markazi Huquqbuzar shaxsi profaylingi markazi OSI NT laboratoriyasi Profayling laboratoriyasi Kibertahdidlarni tadqiq qilish markazi Innovatsiya va texnologiyalar markazi Modellashtirish va situatsion prognozlash laboratoriyasi Ilmiy-ishlab chiqarish laboratoriyasi

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2026-yil 26-avgustdagi PQ-302-son qaroriga 4-ILOVA

Jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasida professional kadrlarni tayyorlash tizimini yanada takomillashtirish boʻyicha

T/r Chora-tadbirlar nomi Amalga oshirish shakli Muddati Moliyalashtirish manbasi Masʼul ijrochilar I. Tashkiliy chora-tadbirlar 1. Jamoat xavfsizligi universiteti (keyingi oʻrinlarda — Universitet) bakalavriat taʼlim yoʻnalishlari hamda magistratura mutaxassisliklaridagi oʻzgarishlarni inobatga olib, Oliy taʼlim yoʻnalishlari va mutaxassisliklari klassifikatoriga tegishli oʻzgartirishlar va qoʻshimchalar kiritish. Tashkiliy chora-tadbirlar 2026 yil oktabr - Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi (K. Sharipov), Milliy gvardiya (B. Tashmatov, M. Rustambayev) 2. Universitetning bakalavriat taʼlim yoʻnalishlari va magistratura mutaxassisliklari boʻyicha taʼlim dasturlarini xorijiy mutaxassislarni shartnoma asosida jalb qilgan holda ishlab chiqish hamda tasdiqlash. Tashkiliy chora-tadbirlar 2026 yil oktabr Universitetning budjetdan tashqari mablagʻlari hamda qonunchilikda taqiqlanmagan boshqa manbalar Milliy gvardiya (B. Tashmatov, M. Rustambayev), Tashqi ishlar vazirligi (B. Saidov), Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi (K. Sharipov) 3. “Huquqbuzarliklar profilaktikasi faoliyati” yoʻnalishi boʻyicha bakalavriat kunduzgi taʼlim shaklida oʻqitishni tashkil etish. Bunda kursantlar birinchi kursda umumiy, 2-kursdan boshlab esa xotin-qizlar, yoshlar va voyaga yetmaganlar masalalari boʻyicha hamda bozorlar (savdo komplekslari)dagi profilaktika inspektorlari lavozimlari uchun maqsadli oʻqitiladi. Idoraviy hujjat loyihasi 2026 yil oktabr - Milliy gvardiya (Sh. Ibragimov, M. Rustambayev), Ichki ishlar vazirligi (T. Ismailov) 4. Universitet tuzilmasida mavjud shtat birliklari doirasida huquqbuzarliklar profilaktikasi faoliyati kafedrasini tashkil etish. Universitet professor-oʻqituvchilarining bilim va malakalarini baholash maqsadida assesmentdan oʻtkazish va natijalari yuzasidan takliflar ishlab chiqish. Tashkiliy chora-tadbirlar 2026 yil sentabr - Milliy gvardiya (B. Tashmatov, M. Rustambayev), Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi (K. Sharipov) Boshqaruv samaradorligi agentligi (U.Xusainov) 5. Universitet huzurida Jamoat xavfsizligi masalalari boʻyicha ilmiy-amaliy tadqiqotlar instituti faoliyatini yoʻlga qoʻyish. Tashkiliy-huquqiy chora-tadbirlar 2026-yil sentabr - Milliy gvardiya (B. Tashmatov, M. Rustambayev) II. Oʻquv-uslubiy jarayonni takomillashtirish 6. Universitetning professor-oʻqituvchilar tarkibidagi lavozimlarga nomzodlar tanlov asosida saralab olinib, tajriba tariqasida bir yil muddatga shartnoma asosida jalb qilish amaliyotini joriy etish. Bunda: Universitetning jamoat xavfsizligini taʼminlash yoʻnalishidagi mutaxassislik kafedralari professor-oʻqituvchilar tarkibini shakllantirish Ichki ishlar vazirligi Jamoat xavfsizligi departamentining bevosita ishtiroki va ijobiy xulosasi asosida amalga oshirilishini taʼminlash; erishgan natijalariga koʻra professor-oʻqituvchilar bilan pedagogik faoliyatni amalga oshirish boʻyicha shartnomani keyingi oʻquv yili uchun uzaytirish; professor-oʻqituvchilar bilan pedagogik faoliyatni amalga oshirish boʻyicha shartnoma keyingi oʻquv yili uchun uzaytirilmagan taqdirda ularni ilgarigi, unga teng yoki yuqori lavozimga tayinlash; oʻquv semestri yakunida kompleks mezonlar boʻyicha reytingda eng yuqori oʻrinlarni egallab turgan 10 nafardan professor-oʻqituvchi va kursantlarni Universitetning budjetdan tashqari mablagʻlari hisobidan ragʻbatlantirib, eng past oʻrinlarni egallab turgan 10 nafar professor-oʻqituvchilar (harbiy xizmatchilar va xizmatchilar) bilan keyingi oʻquv yili uchun pedagogik faoliyatni amalga oshirish boʻyicha shartnomani uzaytirilmaslik; professor-oʻqituvchilar bilan pedagogik faoliyatni amalga oshirish boʻyicha shartnoma salbiy sabablarga koʻra bekor qilingan yoki uzaytirilmagan hollarda ularni lavozimga tayinlash yoki harbiy xizmatdan boʻshatishni qonunchilikda belgilangan tartibda amalga oshirish koʻzda tutiladi. Idoraviy hujjat loyihasi 2026-yil oktabr - Milliy gvardiya (Sh. Ibragimov, M. Rustambayev), Iqtisodiyot va moliya vazirligi (I. Norqulov), Ichki ishlar vazirligi (T. Ismailov) 7. Universitetda huquqni muhofaza qilish tizimidagi oliy taʼlim muassasalarining professor-oʻqituvchilari tomonidan, shuningdek, Universitetning professor-oʻqituvchilari tomonidan huquqni muhofaza qilish tizimidagi oliy taʼlim muassasalarida paritet prinsipiga asosan mahorat darslari oʻtishni yoʻlga qoʻyish. Tashkiliy chora-tadbirlar 2026/2027 oʻquv yilidan boshlab Milliy gvardiya va Universitetning budjetdan tashqari mablagʻlari hamda qonunchilikda taqiqlanmagan boshqa manbalar Milliy gvardiya (B. Tashmatov, M. Rustambayev), huquqni muhofaza qilish tizimidagi oliy taʼlim muassasalari boshliqlari 8. Ichki ishlar vazirligi Jamoat xavfsizligi departamenti (keyingi oʻrinlarda — Departament)ning Universitetda jamoat xavfsizligini taʼminlash yoʻnalishidagi taʼlim-tarbiya jarayonidagi ishtirokini tashkil etish. Bunda Departament oʻquv jarayonini tashkil etishda (taʼlim dasturlari va oʻquv rejalarini ishlab chiqishda) bevosita ishtirok etishi, oʻz taklif va tavsiyalarini taqdim etib borishi hamda tahsil olayotgan kursantlarning kasbiy bilim va koʻnikmalari darajasini davriy ravishda oʻrganib borishi, taʼlim-tarbiya jarayonini takomillashtirish yuzasidan chora-tadbirlarni belgilab borishi nazarda tutiladi. Idoralararo qaror loyihasi 2026-yil oktabr - Milliy gvardiya (Sh. Ibragimov, M. Rustambayev), Ichki ishlar vazirligi (T. Ismailov) 9. Departament tomonidan Universitetning jamoat xavfsizligini taʼminlash yoʻnalishida tahsil olayotgan kursantlarning dual taʼlim jarayonini tashkil etish tartibini quyidagilarni nazarda tutgan holda ishlab chiqish: jamoat xavfsizligini taʼminlash yoʻnalishida tahsil olayotgan kursantlarning dual taʼlim tizimini tashkil etish; kursantlarning bu boradagi koʻnikmalarini baholash hamda mazkur jarayonlarni samarali amalga oshirish. Idoralararo qaror loyihasi 2026-yil oktabr - Milliy gvardiya (Sh. Ibragimov, M. Rustambayev), Ichki ishlar vazirligi (T. Ismailov) 10. Universitetda ehtimoliy boʻlgan xavflarni oldindan aniqlash va bartaraf etish koʻnikmalarini shakllantirish uchun profayling dasturlari asosida oʻqitish tizimini joriy etish. Bunda: bakalavriat va magistratura oʻquv rejalarida profayling fan dasturlari uchun ajratiladigan oʻquv soatlarini kamida ikki baravarga koʻpaytirish; Qurolli Kuchlar va boshqa huquqni muhofaza qiluvchi organlar oʻz harbiy xizmatchilari (xodimlari)ni profayling boʻyicha malaka oshirish kurslarida mavjud ehtiyojdan kelib chiqqan holda shartnoma asosida oʻqitishi belgilanadi. Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasi 2027 yil yanvar - Milliy gvardiya (B. Tashmatov, M. Rustambayev), Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi (K. Sharipov), manfaatdor vazirlik va idoralar 11. Huquqni muhofaza qiluvchi organlar taʼlim tashkilotlarining kursant va tinglovchilari oʻrtasida huquqshunoslik fan olimpiadalarini tashkil etish hamda gʻolib boʻlganlarning xalqaro olimpiadalarda ishtirok etishini taʼminlash. Idoralararo hujjat loyihasi 2027-yil yanvar Huquqni muhofaza qiluvchi organlarning budjetdan tashqari mablagʻlari hamda qonunchilikda taqiqlanmagan boshqa manbalar Milliy gvardiya (B. Tashmatov, M. Rustambayev), Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi (K. Sharipov), manfaatdor vazirlik va idoralar 12. Universitet bitiruvchilarining besh yil davomidagi kasbiy oʻsishi hamda xizmat samaradorligi monitoringini amalga oshirish. Bunda: ish beruvchilar tomonidan bitiruvchilarning besh yil davomida xizmatda qolishi, kadrlar boʻlinmasining maʼlumotlari (intizomiy jazolari, salbiy sabablarga koʻra ishdan boʻshatilishi, ragʻbatlantirilishi), bevosita rahbarlarining bahosi, attestatsiya va malaka oshirish natijalari, xizmat yutuqlari, xizmat pogʻonasidagi oʻsishi va pasayishi hamda xizmat samaradorligini (bilim saviyasini) monitoring qilish tartibi; ish beruvchilar tomonidan monitoring natijalarini Universitetga taqdim etish shakli va tartibi; monitoring natijasi asosida Universitet taʼlim jarayonining sifat koʻrsatkichi va kelgusidagi strategiyasini belgilash tartibi koʻzda tutiladi. Vazirlar Mahkamasi qarori loyihasi 2027-yil yanvar - Milliy gvardiya (B. Tashmatov, M. Rustambayev), Ichki ishlar vazirligi (A. Tashpulatov), Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi (K. Sharipov), manfaatdor vazirlik va idoralar 13. Kursantlar (tinglovchilar) tomonidan maʼruza mashgʻulotlarida va baholashda qoʻlyozma konspektlarni majburiy yozishni bekor qilish, shuningdek, ular tomonidan belgilangan vaqt va joylarda shaxsiy kompyuter texnikalaridan foydalanish amaliyotini joriy etish. Universitetda belgilangan joylarda Wi-Fi-zonalarni tashkil qilish. Idoraviy hujjat loyihasi 2026-yil oktabr Universitetning budjetdan tashqari mablagʻlari Milliy gvardiya (B. Tashmatov, M. Rustambayev) III. Ilmiy tadqiqot faoliyatini takomillashtirish va xalqaro hamkorlikni rivojlantirish 14. Universitetning Xorijiy harbiy kadrlarni tayyorlash fakulteti negizida Jamoat xavfsizligi mintaqaviy oʻquv markazini tashkil etish va faoliyatini yoʻlga qoʻyish. Tashkiliy chora-tadbirlar 2027-yil yanvar - Milliy gvardiya (B. Tashmatov, M. Rustambayev), Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi (K. Sharipov), manfaatdor vazirlik va idoralar 15. Universitet oʻquv jarayonlariga mutaxassislarni shartnoma asosida jalb qilish choralarini koʻrish. Bunda: jamoat xavfsizligini taʼminlash, xotin-qizlar, yoshlar va voyaga yetmaganlar bilan ishlash (shu jumladan, psixologik yondashuvda) sohalarida amaliy tajriba va professional mahoratga ega boʻlgan mahalliy hamda xorijiy mutaxassislarni (ekspertlarni) bir yil muddatga shartnoma asosida jalb qilish; Universitetga xorijiy ekspertlarni shartnoma asosida jalb etish mexanizmlarini belgilash; Universitet boshligʻining innovatsion taʼlim boʻyicha maslahatchisi lavozimini joriy etish hamda xorijiy davlatlardan Universitetning budjetdan tashqari mablagʻlari hisobidan shartnoma asosida ekspert-menejer jalb etish tartibini belgilash. Idoraviy hujjat loyihasi 2026/2027 oʻquv yilidan boshlab Universitetning budjetdan tashqari mablagʻlari hamda qonunchilikda taqiqlanmagan boshqa manbalar Milliy gvardiya (B. Tashmatov, Sh. Ibragimov, M. Rustambayev), Tashqi ishlar vazirligi (B. Saidov), Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi (K. Sharipov), Iqtisodiyot va moliya vazirligi (I. Norqulov) 16. Universitetda xalqaro hamkorlik va ikki tomonlama shartnomalar doirasida xorijiy davlatlar harbiy xizmatchilarining taʼlim olish salmogʻini oshirish. Tashkiliy chora-tadbirlar 2026/2027 oʻquv yilidan boshlab Xalqaro hamkorlik va ikki tomonlama shartnomalar doirasida Milliy gvardiya (B. Tashmatov, M. Rustambayev), Tashqi ishlar vazirligi (B. Saidov), Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi (K. Sharipov) 17. Universitet bilan jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasida xorijiy oliy taʼlim va ilmiy-tadqiqot tashkilotlari oʻrtasida hamkorlikni yoʻlga qoʻyish. Bunda Universitet tomonidan har yili kamida 30 nafar professor-oʻqituvchilar, ilmiy-pedagog kadrlar va magistrlarni hamkor xorijiy taʼlim muassasalariga, ixtisoslashgan taʼlim tashkilotlariga malaka oshirish, stajirovka va tajriba almashish uchun yuborish amaliyotini joriy etish nazarda tutiladi. Tashkiliy-huquqiy chora-tadbirlar 2026/2027 oʻquv yilidan boshlab Universitetning budjet, budjetdan tashqari va grant mablagʻlari Milliy gvardiya (B. Tashmatov, M. Rustambayev), Tashqi ishlar vazirligi (B. Saidov), Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi (K. Sharipov) IV. Oʻquv-uslubiy jarayonga zamonaviy axborot texnologiyalarini joriy qilish 18. Universitetda “Jamoat xavfsizligi simulyatori” virtual oʻquv-amaliy majmuasini tashkil etish va faoliyatini yoʻlga qoʻyish. Bunda mahalla, taʼlim muassasasi, jamoat joyi va yoʻl qismining haqiqiy demografik, ijtimoiy va huquqiy koʻrsatkichlarga asoslangan holda kursant va tinglovchilar uchun xavf indeksini baholash, tegishli choralarni belgilash va qaror qabul qilish koʻnikmalarini shakllantiruvchi dasturiy taʼminot yaratish koʻzda tutiladi. Tashkiliy chora-tadbirlar 2026 — 2028-yillar Universitetning budjet va budjetdan tashqari mablagʻlari hamda qonunchilikda taqiqlanmagan boshqa manbalar Milliy gvardiya (B. Tashmatov, Sh. Ibragimov, M. Rustambayev) 19. Universitetda professor-oʻqituvchilar hamda kursant va tinglovchilarning faoliyatini baholashning yangi KPI tizimini joriy etish. Tashkiliy chora-tadbirlar 2027-yil yanvar Universitetning budjetdan tashqari mablagʻlari Milliy gvardiya (B. Tashmatov, M. Rustambayev), Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi (K. Sharipov) 20. Universitet professor-oʻqituvchilari hamda kursant va tinglovchilari oʻrtasida sogʻlom raqobat muhitini shakllantirish maqsadida “E-reyting” platformasini joriy etish. Bunda: professor-oʻqituvchilar, kursant va tinglovchilarning kompleks mezonlar asosidagi reyting natijalarini onlayn koʻrsatib turuvchi tahliliy (dashboard) jadvallarni namoyish etish; baholash tizimida professor-oʻqituvchilar, kursant va tinglovchilarning tegishincha innovatsion metodik yondashuvlar, akademik koʻrsatkichlari, mashgʻulotlar samaradorligi, jismoniy tayyorgarlik darajalari hamda ilmiy-ijtimoiy va ijodiy faolliklarini inobatga olish nazarda tutiladi. “E-reyting” platformasini ishlab chiqish va amaliyotga joriy etish 2027-yil avgust Universitetning budjet va budjetdan tashqari mablagʻlari hamda qonunchilikda taqiqlanmagan boshqa manbalar Milliy gvardiya (B. Tashmatov, M. Rustambayev), Raqamli texnologiyalar vazirligi (Sh. Shermatov) 21. Universitetda masofaviy taʼlim tizimini yoʻlga qoʻyish maqsadida Yagona “Raqamli kampus” taʼlim platformasini ishlab chiqish. Bunda LMS, AI-monitoring va “Raqamli kampus” taʼlim platformalarini integratsiya qilish choralari koʻriladi. “Raqamli kampus” innovatsion poligoni axborot tizimini ishlab chiqish va amaliyotga joriy etish 2026/2027 oʻquv yilidan boshlab Universitetning budjet va budjetdan tashqari mablagʻlari hamda qonunchilikda taqiqlanmagan boshqa manbalar Milliy gvardiya (B. Tashmatov, M. Rustambayev), Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi (K. Sharipov), Raqamli texnologiyalar vazirligi (Sh. Shermatov) V. Moddiy-texnika bazani mustahkamlash 22. Universitet hududiga tutash boʻlgan Toshkent viloyati Toshkent tumani “Chigʻatoy” MFY hududidagi 5 ga yer maydonini Jamoat xavfsizligi universiteti balansiga oʻtkazish. Tashkiliy chora-tadbirlar 2026-yil sentabr - Toshkent viloyati hokimligi (Z. Mirzayev), Davlat aktivlari agentligi (S. Murodov), Milliy gvardiya (B. Tashmatov, M. Rustambayev) 23. Universitetning malaka oshirish fakulteti tinglovchilari uchun 200 oʻrinli xostel qurish. Tashkiliy chora-tadbirlar 2027-yil sentabr Davlat-xususiy sheriklik mexanizmlari asosida Milliy gvardiya (B. Tashmatov), Iqtisodiyot va moliya vazirligi (I. Norqulov), Toshkent shahar hokimligi (Sh. Umurzakov), Toshkent viloyati hokimligi (Z. Mirzayev) 24. Universitetda qoʻshimcha 600 oʻrinli yotoqxona qurish. Tashkiliy chora-tadbirlar 2028-yil iyul Investitsiya dasturlari doirasida budjet mablagʻlari Milliy gvardiya (B. Tashmatov), Iqtisodiyot va moliya vazirligi (I. Norqulov), Toshkent shahar hokimligi (Sh. Umurzakov), Toshkent viloyati hokimligi (Z. Mirzayev)

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2026-yil 26-avgustdagi PQ-302-son qaroriga 5-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 15-apreldagi “Jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasida professional kadrlarni tayyorlash tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi PQ - 5077-son qaroriga kiritilayotgan oʻzgartirish va qoʻshimchalar

1. 3-bandda :

(a) uchinchi xatboshidagi “kunduzgi va sirtqi” soʻzlari “kunduzgi, masofaviy va kechki” soʻzlari bilan almashtirilsin;

(b) toʻrtinchi xatboshi quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“Universitetda magistratura dasturi boʻyicha Milliy gvardiya va ichki ishlar organlarining jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasida kamida besh yillik amaliy stajga ega boʻlgan xodimlari (harbiy xizmatchilari)ni oʻqitish davlat granti asosida kunduzgi taʼlim shaklida bir yilni, kadrlarni umumfuqaroviy asosda tayyorlash toʻlov-kontrakt boʻyicha kunduzgi taʼlim shaklida bir yilni, kechki va masofaviy taʼlim shakllarida bir yarim yilni tashkil etadi hamda bitiruvchilarga magistr akademik darajasini tasdiqlovchi oliy taʼlim toʻgʻrisida davlat namunasidagi hujjat (diplom) beriladi”;

(v) beshinchi xatboshida “sirtqi” va “Milliy gvardiyaning” soʻzlari tegishincha “masofaviy” va “Qurolli Kuchlar va boshqa huquqni muhofaza qiluvchi organlarning” soʻzlari bilan almashtirilsin;

(g) oltinchi xatboshida “sirtqi” soʻzi “masofaviy” soʻzi bilan, “300” va “100” raqamlari tegishincha “600” va “300” raqamlari bilan almashtirilsin;

(d) sakkizinchi xatboshida “sirtqi” soʻzi “masofaviy” soʻzi bilan almashtirilsin.

2. 6-bandning ikkinchi xatboshisi quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“Universitetga kunduzgi, masofaviy va kechki taʼlim shaklining bakalavriat hamda kunduzgi taʼlim shaklining magistratura dasturlari boʻyicha umumiy asoslarda yurisprudensiya, psixologiya va iqtisodiyot sohalarida kadrlarni talabalar tarkibiga kiritgan holda tayyorlash huquqini berish”.

3. 8-band quyidagi mazmundagi “v” kichik band bilan toʻldirilsin:

“v) Universitetga:

ilmiy-tadqiqot faoliyatini olib borish uchun zarur boʻlgan statistik va boshqa axborotlarni davlat organlari, vazirlik hamda idoralardan begʻaraz asosda soʻrab olish;

ilmiy-tadqiqot va tajriba konstruktorlik ishlari doirasida Qurolli Kuchlar, huquqni muhofaza qiluvchi organlar, Mudofaa vazirligi huzuridagi Mudofaa sanoati agentligi hamda uning tasarrufidagi korxonalarning moddiy-texnik vositalari va laboratoriya uskunalaridan begʻaraz foydalanish, shuningdek, hamkorlikda tajriba-sinov ishlarini amalga oshirish;

jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasida shartnoma asosida ekspertlik, ilmiy-tadqiqot va qonunchilikda taqiqlanmagan boshqa pullik xizmatlar koʻrsatish;

ilmiy-ishlab chiqarish laboratoriyasida ilmiy tadqiqot natijalari asosida jamoat xavfsizligini taʼminlash sohasida maxsus vositalar, uchuvchisiz uchish apparatlari (dronlar), robototexnika majmualari, dasturiy taʼminotlar, texnika vositalari namunalarini va qonunchilikda taqiqlanmagan boshqa mahsulotlarni ishlab chiqarish va sotish;

Universitetning Jamoat xavfsizligi masalalari boʻyicha ilmiy-amaliy tadqiqotlar instituti xodimlariga xizmat faoliyati samaradorligi koʻrsatkichi (KPI) asosida har oylik individual ustamalarni Universitetning budjetdan tashqari mablagʻlari hisobidan toʻlab borish.

Universitetning Jamoat xavfsizligi masalalari boʻyicha ilmiy-amaliy tadqiqotlar instituti boshligʻi va oʻrinbosariga Universitet boshligʻi oʻrinbosarlariga, institutning markaz boshliqlariga Ilmiy-amaliy-tadqiqotlar markazi boshligʻiga, institut katta ilmiy xodimlariga kafedra oʻqituvchilariga belgilangan moddiy-moliyaviy taʼminot meʼyorlari hamda qoʻshimcha koeffitsiyent miqdorlari qoʻllaniladi”.

4. 9-bandning toʻrtinchi xatboshisi quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“Toʻlov kontrakt asosidagi taʼlim, mol-mulkni ijaraga berish, pullik kurslarni tashkil etish va boshqa xizmat koʻrsatishdan tushadigan mablagʻlar Universitetning budjetdan tashqari hisob raqamiga yoʻnaltiriladi. Bunda mazkur mablagʻlarning kamida 50 foizi oʻquv jarayoniga shartnoma asosida malakali mutaxassislarni jalb qilish, xalqaro va respublika darajasidagi tadbirlarni tashkil etish (shu jumladan, xakatonlar, startaplar oʻtkazish va gʻolib loyihalarni moliyalashtirishga), shaxsiy tarkibni har oylik moddiy ragʻbatlantirish va ustama toʻlashga, qolgan qismi oʻquv moddiy-texnik bazani rivojlantirishga va saqlab turishga, raqamli infratuzilmani rivojlantirishga hamda qonunchilikda taqiqlanmagan boshqa maqsadlarga yoʻnaltiriladi”.

5. 1-ilova quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 15-apreldagi PQ-5077-son qaroriga 1-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Jamoat xavfsizligi universitetining Vasiylik kengashi

V.V. Maxmudov — Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Xavfsizlik kengashi kotibi, Vasiylik kengashi raisi D.B. Kadirov — Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi Jamoat xavfsizligi va qonun ustuvorligi boʻyicha departamenti boshligʻi, Vasiylik kengashi raisi oʻrinbosari B.X. Tashmatov — Milliy gvardiya qoʻmondoni A.A. Tashpulatov — ichki ishlar vaziri N.T. Yoʻldoshev — Bosh prokuror B.N. Kurbanov — Davlat xavfsizlik xizmati raisi Sh.G. Xalmuxamedov — mudofaa vaziri A.D. Tashkulov — adliya vaziri K.A. Sharipov — oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vaziri Lavozimi boʻyicha — Jamoat xavfsizligi universiteti boshligʻi

6. 2-ilova quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 15-apreldagi PQ-5077-son qaroriga 2-ILOVA

Oʻzbekiston Respublikasi Jamoat xavfsizligi universitetidagi taʼlim mutaxassisliklari (yoʻnalishlari)

T/r Mutaxassislik (yoʻnalish) nomi Beriladigan malaka Taʼlim shakli Oʻqish muddati I. Bakalavriat 1. Jamoat xavfsizligini taʼminlash faoliyati sohalar boʻyicha menejer kunduzgi 4 yil 2. Psixologiya: “Xizmat faoliyatini psixologik taʼminlash” psixolog kunduzgi, masofaviy 4 yil, 4/5 yil* 3. Yurisprudensiya: “Huquqbuzarliklar profilaktikasi faoliyati” “Jamoat tartibini saqlash faoliyati” “Yoʻl harakati xavfsizligi faoliyati” “Qoʻriqlash faoliyati” “Jamoat tartibini huquqiy taʼminlash faoliyati” yurist kunduzgi 3 yil 4. Yurisprudensiya: “Jamoat xavfsizligini huquqiy taʼminlash” yurist masofaviy 4/5 yil* 5. Iqtisodiyot: “Iqtisodiy xavfsizlik” iqtisodchi kunduzgi 4 yil 6. Intellektual xavfsizlik tizimining muhandislik faoliyati muhandis kunduzgi 4 yil 7. Yurisprudensiya ** yurist kunduzgi, masofaviy, kechki 4 yil 4/5 yil* 4 yil 8. Psixologiya ** psixolog kunduzgi, masofaviy, kechki 4 yil 4/5 yil* 4 yil 9. Iqtisodiyot ** iqtisodchi kunduzgi, masofaviy, kechki 4 yil 4/5 yil* 4 yil II. Magistratura 10. Jamoat xavfsizligini taʼminlash faoliyatini tashkil etish **** yurist kunduzgi 1 yil 11. Psixologiya:*** “Psixologik faoliyatni tashkil etish” psixolog kunduzgi 1 yil 12. Intellektual xavfsizlik tizimining qoʻmondonlik-muhandislik faoliyati*** Tizim muhandisi kunduzgi 1 yil 13. Jamoat xavfsizligini taʼminlashning maxsus-taktik faoliyati*** sohalar boʻyicha menejer kunduzgi 1 yil 14. Iqtisodiyot: “Iqtisodiy xavfsizlikni tashkil etish faoliyati” iqtisodchi kunduzgi 1 yil 15. Yurisprudensiya ** yurist kunduzgi masofaviy kechki 1 yil 1,5 yil 1,5 yil 16. Psixologiya ** psixolog kunduzgi masofaviy kechki 1 yil 1,5 yil 1,5 yil 17. Iqtisodiyot ** iqtisodchi kunduzgi masofaviy kechki 1 yil 1,5 yil 1,5 yil

Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Sh. MIRZIYOYEV

Toshkent sh.,

2026-yil 26-avgust,

PQ-302-son

(Qonunchilik maʼlumotlari milliy bazasi, 04.09.2026-y., 07/26/302/0885-son)

lex.uz

ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

СОСТАВ

ПЕРЕЧЕНЬ

О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы подготовки профессиональных кадров в сфере обеспечения общественной безопасности

В целях дальнейшего совершенствования системы подготовки квалифицированных специалистов для сферы обеспечения общественной безопасности в стране с учетом современных требований и специфики деятельности, а также внедрения порядка повышения и постоянного мониторинга профессионального потенциала кадров, проходящих службу в данном направлении, постановляю:

I. Основные цели

1. Определить основными целями настоящего постановления:

(а) создание системы непрерывного образования по подготовке профессиональных кадров в сфере обеспечения общественной безопасности, обладающих современными знаниями и высокими практическими навыками;

(б) трансформацию Университета общественной безопасности Республики Узбекистан (далее — Университет) в качестве высшей образовательной и научно-исследовательской организации, специализированной на целевой подготовке кадров по направлению обеспечения общественной безопасности.

II. Совершенствование системы целевой подготовки кадров

2. Определить, что начиная с 2026/2027 учебного года в Университете в целях подготовки кадров по направлениям деятельности органов внутренних дел «профилактика правонарушений», «безопасность дорожного движения», «охрана общественного порядка», а также «охранная деятельность» (далее — обеспечение общественной безопасности):

(а) годовые квоты приема по направлению образования бакалавриата Университета увеличиваются до 600 курсантов по очной форме обучения и до 300 курсантов по дистанционной форме обучения, три четверти из них выделяется на подготовку кадров в сфере обеспечения общественной безопасности для системы Министерства внутренних дел;

(б) распределение квот приема и специальностей (направлений) подготовки кадров для системы Министерства внутренних дел осуществляется Университетом исходя из потребностей органов внутренних дел, по согласованию с Департаментом по общественной безопасности и верховенству закона Администрации Президента Республики Узбекистан;

(в) подготовка кадров с высшим образованием в сфере юриспруденции в Университете для направления обеспечения общественной безопасности органов внутренних дел и Национальной гвардии осуществляется:

(i) в очной форме обучения по направлениям образования бакалавриата — по направлениям юриспруденции: «Деятельность по профилактике правонарушений», «Деятельность по охране общественного порядка», «Деятельность по безопасности дорожного движения» и «Охранная деятельность», в дистанционной форме обучения — по направлению юриспруденции «Правовое обеспечение общественной безопасности»;

(ii) в магистратуре по специальности «Организация деятельности по обеспечению общественной безопасности» для сотрудников и военнослужащих органов внутренних дел и Национальной гвардии, имеющих практический стаж службы в сфере обеспечения общественной безопасности не менее пяти лет;

(г) целевая подготовка кадров органов внутренних дел в сфере деятельности по профилактике правонарушений в Университете осуществляется для должностей инспекторов по профилактике по вопросам женщин, молодежи и несовершеннолетних, а также на рынках (в торговых комплексах).

3. Установить порядок ведения учебного процесса подготовки кадров по направлению обеспечения общественной безопасности в Университете, в соответствии с которым:

(а) при организации системы дуального образования:

(i) на 1-м курсе учебные программы ориентируются на закрепление правовых знаний, состоят на 80 процентов из теоретических занятий, на 20 процентов — из практических;

(ii) на 2-м курсе учебные программы ориентируются на специализацию, состоят на 60 процентов из теоретических занятий, на 40 процентов — из практических;

(iii) на 3-м курсе учебные программы ориентируются на формирование практических навыков, состоят на 50 процентов из теоретических занятий, на 50 процентов — из практических;

(б) практические занятия курсантов проводятся в соответствующих подразделениях органов внутренних дел города Ташкента и Ташкентской области. При этом курсанты выпускного курса проходят практику в соответствующих профильных службах в должности «стажер-инспектор»;

(в) к учебным занятиям привлекаются отечественные и зарубежные специалисты, обладающие практическим опытом и профессиональным мастерством в сферах обеспечения общественной безопасности, работы с женщинами, молодежью и несовершеннолетними (в том числе с психологическим подходом), на основании договора на один год за счет бюджетных и внебюджетных средств Университета.

4. Национальной гвардии (Б. Ташматов), Министерству внутренних дел (А. Ташпулатов, Т. Исмаилов) в срок до 1 октября 2026 года:

(а) принять меры по созданию в структуре Университета за счет действующих штатных единиц кафедры «Деятельность по профилактике правонарушений» и укомплектованию ее квалифицированными профессорами-преподавателями;

(б) обеспечить совместную разработку и утверждение новых учебных программ и планов в целях совершенствования системы целевой подготовки кадров по направлению обеспечения общественной безопасности в Университете в соответствии с настоящим постановлением.

III. Организация и координация подготовки кадров по направлению обеспечения общественной безопасности

5. Установить порядок, в соответствии с которым Департамент общественной безопасности Министерства внутренних дел (далее — Департамент):

(а) формирует в разрезе направлений три четверти квот Университета исходя из потребностей Министерства внутренних дел в сфере обеспечения общественной безопасности и вносит в установленном порядке командующему Национальной гвардией для утверждения;

(б) участвует в формировании профессорско-преподавательского состава кафедр специальности по направлению обеспечения общественной безопасности Университета и представляет свои заключения;

(в) организует систему дуального образования для курсантов, обучающихся по направлению обеспечения общественной безопасности, оценивает навыки курсантов в данном направлении, несет ответственность за эффективное осуществление этих процессов;

(г) принимает непосредственное участие в организации учебного процесса (разработке образовательных программ и учебных планов) по направлению обеспечения общественной безопасности, представляет свои предложения и рекомендации, изучает на периодической основе уровень профессиональных знаний и навыков курсантов и определяет меры совершенствования образовательно-воспитательного процесса.

IV. Совершенствование системы обучения в Университете

6. Определить, что:

(а) подготовка по направлениям образования бакалавриата Университета ведется:

(i) специалистов для Вооруженных Сил и других правоохранительных органов — по дневной форме обучения на основе государственного гранта;

(ii) военнослужащих и сотрудников Национальной гвардии и органов внутренних дел без высшего образования — на основе государственного гранта, для военнослужащих и сотрудников Вооруженных Сил и других правоохранительных органов с высшим образованием на платно-контрактной основе — по дистанционной форме обучения;

(iii) кадров на общегражданской основе — по дневной, вечерней и дистанционной формам обучения на платно-контрактной основе;

(б) в системе дуального образования Университета внедряется порядок прикрепления по одному опытному практику-специалисту в качестве ментора-тьютора к каждому курсанту и слушателю от начала до окончания обучения;

(в) среди курсантов высших военных и военизированных образовательных организаций ежегодно организовывается олимпиада по предмету «Правоведение», победителям которой предоставляется возможность участия в международных олимпиадах;

(г) качественные показатели и перспективная стратегия образовательного процесса Университета определяются посредством результата мониторинга профессионального развития и служебной эффективности выпускников в течение пяти лет на основе критериев согласно приложению № 1 * ;

(д) внедряется практика ежегодного направления не менее 30 профессоров-преподавателей, научных сотрудников, докторантов и магистров в партнерские зарубежные образовательные и научно-исследовательские учреждения для повышения квалификации, стажировки и обмена опытом за счет бюджетных, внебюджетных средств Университета и грантов;

(ж) обучение в Университете по действующим учебным программам сохраняется до их окончания в установленном ранее порядке.

7. Установить порядок, в соответствии с которым:

(а) в Университете для формирования навыков заблаговременного выявления и устранения возможных рисков внедряется система обучения на основе профайлинговых программ. При этом:

(i) учебные часы, выделенные для профайлинга в образовательных программах бакалавриата и магистратуры, увеличиваются не менее чем в два раза;

(ii) Вооруженные Силы и другие правоохранительные органы обучают своих военнослужащих (сотрудников) на курсах повышения квалификации по профайлингу исходя из имеющейся потребности на договорной основе;

(iii) количество исследователей, осуществляющих научные исследования в направлении профайлинга, поэтапно увеличивается до 2030 года, исследованиям по перспективам применения новейших технологий предоставляется приоритет;

(б) в Университете внедряется углубленное преподавание курсантам и слушателям 2 иностранных языков на основе программы «1+1» в следующем порядке:

(i) 1 иностранный язык определяется Университетом, 1 иностранный язык преподается по выбору обучающихся;

(ii) расходы на экзамен по получению национального и международного сертификата на уровень владения иностранным языком компенсируются за счет внебюджетных средств Университета;

(в) командующему Национальной гвардией предоставляется право на введение по согласованию с Департаментом по общественной безопасности и верховенству закона Администрации Президента Республики Узбекистан дополнительной квоты для сотрудников и военнослужащих органов внутренних дел и Национальной гвардии на платно-контрактной основе в размере до 50 процентов квоты приема в Университет по дистанционной форме обучения;

(г) в целях создания здоровой конкурентной среды по подготовке кадров в Университете и усиления сотрудничества в системе высшего образования ежегодно профессорами-преподавателями высших образовательных учреждений правоохранительных органов в Университете, а также профессорами-преподавателями Университета в высших образовательных учреждениях правоохранительных органов в паритетном порядке проводятся уроки профессионального мастерства в объеме по 100 академических часов;

(д) внедряется практика отбора кандидатов на должности профессорско-преподавательского состава Университета на конкурсной основе и их привлечения в порядке эксперимента к педагогической деятельности на договорной основе сроком на один год. При этом:

(i) договор на осуществление педагогической деятельности с профессорами-преподавателями продлевается на следующий учебный год исходя из достигнутых ими результатов;

(ii) в случае если договор на осуществление педагогической деятельности с профессорами-преподавателями не продлен на следующий учебный год, они назначаются на прежнюю, равнозначную или вышестоящую должность;

(iii) в случае если по отрицательным мотивам договор на осуществление педагогической деятельности с профессорами-преподавателями прекращен либо не продлен, их назначение на должность либо увольнение с военной службы осуществляются в установленном законодательством порядке.

8. Утвердить Целевые показатели (индикаторы) развития научно-педагогического процесса в Университете общественной безопасности Республики Узбекистан до 2030 года согласно приложению № 2 * .

V. Широкое внедрение цифровых технологий в образовательный процесс

9. Установить, что в целях приведения учебного процесса в Университете в соответствие с международными стандартами:

(а) в учебные программы Университета включаются дисциплины «Основы семейной медиации», «Конфликтология (стресс-менеджмент)», «Проблемная социология», «Анализ рисков (риск-менеджмент)», «Профайлинг», «Основы CPTED», «ОSINT и цифровой анализ», «Использование геоинформационных систем в обеспечении общественной безопасности», «Эксплуатация беспилотных летальных аппаратов и робототехнических комплексов», при этом:

(i) внедряется обучение курсантов и слушателей теоретическим и практическим навыкам использования специального программного обеспечения, технологий искусственного интеллекта и эксплуатации дронов;

(ii) образовательные программы разрабатываются совместно с привлечением Департамента, национальных и зарубежных партнерских высших образовательных организаций;

(б) за счет бюджетных и внебюджетных средств Университета внедряется Виртуальный учебно-практический комплекс «Симулятор обеспечения общественной безопасности», в котором создается возможность:

(i) формирования у курсантов и слушателей навыков оценки индекса риска, определения соответствующих мер и принятия решений на основе показателей махалли, образовательных учреждений, общественных мест, демографических, социальных и правовых показателей;

(ii) апробации технологий видеонаблюдения, биометрической идентификации, предиктивного анализа, мониторинга безопасности в режиме реального времени и поведенческого анализа;

(в) обязательное требование записи курсантами (слушателями) конспектов от руки на лекционных занятиях и при оценивании отменяется, внедряется практика использования персональной компьютерной техники в установленное ими время и в определенных ими местах, также в установленных местах за счет внебюджетных средств Университета создаются зоны Wi-Fi.

10. В целях создания новой системы оценки деятельности и учебных результатов, а также формирования рейтинга профессоров-преподавателей, курсантов и слушателей внедрить за счет бюджетных и внебюджетных средств Университета платформу «E-reyting», предусматривающую:

(а) визуализацию аналитических графиков (dashboard), показывающих в режиме онлайн рейтинговые результаты профессоров-преподавателей, курсантов и слушателей на основе комплекса критериев;

(б) учет в системе оценки инновационных методических решений, академических показателей, эффективности занятий, уровня физической подготовки, а также научной, общественной и творческой активности соответственно профессоров-преподавателей, курсантов и слушателей.

11. Установить порядок, в соответствии с которым по результатам рейтинга, сформированного посредством платформы «E-reyting»:

(а) по 10 профессоров-преподавателей и курсантов, занявших самые высокие места по итогам учебного семестра, поощряются за счет внебюджетных средств Университета;

(б) с 10 профессорами-преподавателями (военнослужащими и сотрудниками) Университета, занявшими самые низкие места по итогам учебного года, договор на осуществление педагогической деятельности на следующий учебный год не продлевается;

(в) с профессорами-преподавателями Университета, деятельность которых на основе KPI оценена «неудовлетворительно», договор на осуществление педагогической деятельности может быть прекращен либо не продлен.

VI. Развитие международного сотрудничества и научно-исследовательской деятельности

12. Ввести должность советника начальника Университета по вопросам инновационного обучения (далее — советник начальника Университета) и внедрить следующие порядки:

(а) назначение на должность советника начальника Университета на договорной основе и освобождение от должности зарубежного специалиста (эксперта, менеджера) осуществляются командующим Национальной гвардией по согласованию с Администрацией Президента Республики Узбекистан;

(б) советник начальника Университета по статусу приравнивается к заместителю начальника Университета, размер оплаты его труда определяется в договоре начальником Университета самостоятельно за счет внебюджетных средств Университета.

13. В целях поэтапной имплементации передового опыта зарубежных государств в сфере обеспечения общественной безопасности:

(а) в рамках действующих штатных единиц Университета на базе Факультета подготовки зарубежных военных кадров создать «Региональный учебный центр общественной безопасности» (далее — Региональный центр) и определить основными направлениями его деятельности:

(i) установление и развитие стратегического сотрудничества в сфере правопорядка с зарубежными ведущими учебными центрами, а также внедрение совместных исследовательских проектов по направлению общественной безопасности с учебно-образовательными учреждениями государств региона;

(ii) организацию краткосрочных (1 — 4 недели), среднесрочных (1 — 6 месяцев) и долгосрочных (от 6 месяцев до 1 года) курсов повышения квалификации и переподготовки для сотрудников правоохранительных органов зарубежных государств;

(iii) формирование и регулярное ведение базы данных по профессиональным преподавателям (тренерам) из числа зарубежных и отечественных экспертов, тренеров и специалистов-практиков;

(б) предоставить Региональному центру в качестве отдельного структурного подразделения Университета полномочие осуществления учебно-методической, научно-исследовательской деятельности и международного сотрудничества;

(в) на начальника Регионального центра и его заместителя распространяется порядок материально-финансового обеспечения, установленный для начальника Факультета подготовки зарубежных военных кадров и его заместителя соответственно.

14. Определить следующий механизм поэтапной организации деятельности Регионального центра, в соответствии с которым:

(а) на первом этапе (2026-2027 годы) — этапе формирования внутреннего потенциала:

(i) устанавливаются целенаправленные международные партнерские связи с зарубежными ведущими учебными центрами;

(ii) на договорной основе за счет внебюджетных средств Университета и иных источников, не запрещенных актами законодательства, привлекаются зарубежные ведущие специалисты и тренеры-практики;

(iii) зарубежными специалистами реализуются программы интенсивного обучения («trainer of trainers» — программы подготовки тренеров) профессоров-преподавателей и научных сотрудников Университета и предоставляются международно признанные сертификаты;

(iv) внедряется обучение курсантов и слушателей Университета прошедшими подготовку отечественными преподавателями на основе современных методов и программ обучения;

(б) на втором этапе (2028 год) — этапе совершенствования национальной модели и инфраструктуры обучения:

(i) на основе учебных программ, симуляционных занятий и кейс-стади материалов, разработанных с помощью зарубежных тренеров, формируется национальный учебно-методический комплекс;

(ii) в соответствии с международными стандартами создаются учебные полигоны, залы-симуляторы, формируется атмосфера виртуального обучения;

(iii) внедряются совместные образовательные программы (dual-degree), онлайн-модульные курсы, а также краткосрочные курсы международного сертификата;

(в) на третьем этапе (2029 год и последующие годы) — этапе укрепления статуса Регионального центра для сотрудников органов правопорядка зарубежных государств на регулярной основе организовываются курсы повышения квалификации (в том числе в онлайн-формате).

15. На базе Центра научно-прикладных исследований и Учебно-методического ситуационного центра Университета образовать при Университете в рамках действующих штатных единиц Научно-практический исследовательский институт по вопросам общественной безопасности и определить его основными задачами:

(а) изучение, оценку, прогнозирование рисков общественной безопасности, а также комплексное исследование причин возникновения массовых беспорядков и применяемых в них тактик;

(б) подготовку и обеспечение реализации национальных и международных грантовых проектов в сфере обеспечения общественной безопасности, разработку новых подходов по совершенствованию профессиональных стандартов, квалификационных требований и образовательных программ;

(в) поддержку молодежных проектов в направлениях искусственного интеллекта и предиктивного анализа в сфере обеспечения общественной безопасности, обеспечение ежегодного проведения международных и республиканских хакатонов и финансирования проектов-победителей на грантовой основе.

16. Утвердить Организационную структуру Научно-практического исследовательского института по вопросам общественной безопасности при Университете общественной безопасности Республики Узбекистан согласно приложению № 3 * .

VII. Укрепление материально-технической базы Университета

17. Хокимияту Ташкентской области (З. Мирзаев) совместно с Агентством по управлению государственными активами и Агентством по кадастру в месячный срок передать на баланс Университета в установленном порядке 5 гектаров земельной площади на территории СГМ «Чигатой» Ташкентского района Ташкентской области, прилегающих к территории Университета, на праве постоянного пользования на безвозмездной основе.

18. Национальной гвардии (Б. Ташматов) совместно с Министерством экономики и финансов (И. Норкулов), хокимиятом города Ташкента (Ш. Умурзаков) и хокимиятом Ташкентской области (З. Мирзаев) принять меры по строительству:

(а) в срок до 1 сентября 2027 года — хостела на 200 мест для слушателей факультета повышения квалификации Университета посредством применения механизмов государственно-частного партнерства;

(б) в срок до 1 июля 2028 года — общежития на 600 койко-мест за счет бюджетных средств в рамках инвестиционных программ.

VIII. Организация, обеспечение и контроль исполнения постановления

19. В целях организации исполнения настоящего постановления утвердить Программу мер по дальнейшему совершенствованию системы подготовки профессиональных кадров в сфере обеспечения общественной безопасности согласно приложению № 4 * .

20. Внести изменения и дополнения в постановление Президента Республики Узбекистан от 15 апреля 2021 года № ПП-5077 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы подготовки профессиональных кадров в сфере обеспечения общественной безопасности» согласно приложению № 5 .

21. Национальной гвардии (Б. Ташматов) совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложение об изменениях и дополнениях в акты законодательства, вытекающих из настоящего постановления.

22. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан А.Н. Арипова и начальника департамента Администрации Президента Республики Узбекистан Д.Б. Кадирова.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 26 августа 2026 года № ПП-302

Изменения и дополнения, вносимые в постановление Президента Республики Узбекистан от 15 апреля 2021 года № ПП-5077 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы подготовки профессиональных кадров в сфере обеспечения общественной безопасности»

1. В пункте 3 :

(а) в абзаце третьем слова «по очной и заочной» заменить словами «по очной, дистанционной и вечерней»;

(б) абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«обучение по программе магистратуры в Университете сотрудников (военнослужащих) Национальной гвардии и органов внутренних дел с практическим стажем не менее пяти лет в сфере обеспечения общественной безопасности составляет один год по очной форме обучения по государственному гранту, подготовка кадров на общегражданской основе по платному контракту — один год по очной форме обучения, полтора года по вечерней и дистанционной формам обучения, а также выпускникам выдается документ (диплом) о высшем образовании государственного образца, подтверждающий академическую степень магистра»;

(в) в абзаце пятом слова «заочная» и «Национальной гвардии» заменить соответственно словами «дистанционная» и «Вооруженных Сил и других правоохранительных органов»;

(г) в абзаце шестом слово «заочную» заменить словом «дистанционную», цифры «300» и «100» заменить соответственно цифрами «600» и «300»;

(д) в абзаце восьмом слово «заочную» заменить словом «дистанционную».

2. Абзац второй пункта 6 изложить в следующей редакции:

«предоставлении Университету права на подготовку кадров по программам бакалавриата очной, дистанционной и вечерней формам обучения и магистратуры очной формы обучения в сфере юриспруденции, психологии и экономики на общих основаниях с зачислением их в состав студентов».

3. Пункт 8 дополнить подпунктом «в» следующего содержания:

«в) Университету на:

запрос на безвозмездной основе у государственных органов, министерств и ведомств статистической и другой информации, необходимой для ведения научно-исследовательской деятельности;

безвозмездное пользование материально-техническими средствами и лабораторным оборудованием Вооруженных Сил, правоохранительных органов, Агентства по оборонной промышленности при Министерстве обороны и подведомственных ему предприятий в рамках научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, а также осуществление в сотрудничестве опытно-испытательских работ;

оказание на договорной основе экспертных, научно-исследовательских и других, не запрещенных законодательством, платных услуг в сфере обеспечения общественной безопасности;

производство в научно-производственной лаборатории на основе результатов научных исследований и реализацию образцов специальных средств, беспилотных летательных аппаратов (дронов), робототехнических комплексов, программных обеспечений, технических средств и другой не запрещенной законодательством продукции;

выплату ежемесячных индивидуальных надбавок работникам Научно-практического исследовательского института по вопросам общественной безопасности Университета на основе ключевых показателей эффективности деятельности (KPI) за счет внебюджетных средств Университета.

К начальнику Научно-практического исследовательского института по вопросам общественной безопасности Университета и его заместителю применяются нормы материально-финансового обеспечения и размеры дополнительных коэффициентов, установленные для заместителей начальника Университета, в отношении начальников центров института — установленные для начальника Центра научно-прикладных исследований, в отношении старших научных сотрудников института — установленные для преподавателей кафедры».

4. Абзац четвертый пункта 9 изложить в следующей редакции:

«Средства, поступающие от обучения на платно-контрактной основе, аренды имущества, организации платных курсов и оказания других услуг, поступают на внебюджетный расчетный счет Университета. При этом не менее 50 процентов этих средств направляется на привлечение к учебному процессу на договорной основе квалифицированных специалистов, организацию мероприятий международного и республиканского уровня (в том числе на проведение хакатонов, стартапов и финансирование проектов-победителей), а также ежемесячное материальное стимулирование личного состава и выплату ему надбавок, остальная часть — на развитие и содержание учебной материально-технической базы, развитие цифровой инфраструктуры и другие цели, не запрещенные законодательством».

5. Приложение № 1 изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 15 апреля 2021 года № ПП-5077

Попечительского совета Университета общественной безопасности Республики Узбекистан

В.В. Махмудов — секретарь Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан, председатель Попечительского совета Д.Б. Кадиров — начальник Департамента по общественной безопасности и верховенству закона Администрации Президента Республики Узбекистан, заместитель председателя Попечительского совета Б.Х. Ташматов — командующий Национальной гвардией А.А. Ташпулатов — министр внутренних дел Н.Т. Йулдошев — Генеральный прокурор Б.Н. Курбанов — председатель Службы государственной безопасности Ш.Г. Халмухамедов — министр обороны А.Д. Ташкулов — министр юстиции К.А. Шарипов — министр высшего образования, науки и инноваций По должности — начальник Университета общественной безопасности

6. Приложение № 2 изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к постановлению Президента Республики Узбекистан от 15 апреля 2021 года № ПП-5077

специальностей (направлений) обучения в Университете общественной безопасности Республики Узбекистан

№ Наименование специальности (направления) Присваиваемая квалификация Форма обучения Срок обучения I. Бакалавриат 1. Деятельность по обеспечению общественной безопасности менеджер по отраслям очная 4 года 2. Психология: «Психологическое обеспечение служебной деятельности» психолог очная, дистанционная 4 года, 4/5 лет* 3. Юриспруденция: «Деятельность по профилактике правонарушений» «Деятельность по охране общественного порядка» «Деятельность по безопасности дорожного движения» «Охранная деятельность» «Деятельность по правовому обеспечению общественного порядка» юрист очная 3 года 4. Юриспруденция: «Правовое обеспечение общественной безопасности» юрист дистанционная 4/5 лет* 5. Экономика: «Экономическая безопасность» экономист очная 4 года 6. Инженерная деятельность системы интеллектуальной безопасности инженер очная 4 года 7. Юриспруденция ** юрист очная, дистанционная, вечерняя 4 года 4/5 лет* 4 года 8. Психология ** психолог очная, дистанционная, вечерняя 4 года 4/5 лет* 4 года 9. Экономика ** экономист очная, дистанционная, вечерняя 4 года 4/5 лет* 4 года II. Магистратура 10. Организация деятельности по обеспечению общественной безопасности**** юрист очная 1 год 11. Психология:*** «Организация психологической деятельности» психолог очная 1 год 12. Командно-инженерная деятельность системы интеллектуальной безопасности*** инженер-системщик очная 1 год 13. Специально-тактическая деятельность обеспечения общественной безопасности*** менеджер по отраслям очная 1 год 14. Экономика: «Деятельность по организации экономической безопасности» экономист очная 1 год 15. Юриспруденция ** юрист очная, дистанционная, вечерняя 1 год 1,5 года 1,5 года 16. Психология ** психолог очная, дистанционная, вечерняя 1 год 1,5 года 1,5 года 17. Экономика ** экономист очная, дистанционная, вечерняя 1 год 1,5 года 1,5 года

Президент Республики Узбекистан Ш. МИРЗИЁЕВ

г. Ташкент,

26 август 2026 г.,

№ ПП-302

(Национальная база данных законодательства, 04.09.2026 г., № 07/26/302/0885)

lex.uz